INTERMEDIATION COMPANY (Q3671058): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Le Chargé de relations entreprise intervient à la demande du conseiller emploi pour réaliser un diagnostic emploi ayant pour finalité l’entrée dans la file active du CRE. Une fois, cette entrée réalisée le Cre Mettra tout en oeuvre pour permettre aux demandeurs d‚emploi d‘accéder à un poste en entreprise par le biais de son réseau, d’offres spontanées, de la clause insertion. De manière à favorizer l‚accès à l‘emploi des participants du PLIE,...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0181645010364238) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BEMIDDELINGSBEDRIJF | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SOCIETÀ DI INTERMEDIAZIONE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
EMPRESA DE INTERMEDIACIÓN | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VAHENDUSETTEVÕTE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TARPININKAVIMO ĮMONĖ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
POSREDNIČKO DRUŠTVO | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΔΙΑΜΕΣΟΛΆΒΗΣΗΣ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SPROSTREDKOVATEĽSKÁ SPOLOČNOSŤ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
VÄLITYSYRITYS | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
FIRMA POŚREDNICZĄCA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
KÖZVETÍTŐ TÁRSASÁG | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ZPROSTŘEDKOVATELSKÁ SPOLEČNOST | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
STARPNIECĪBAS UZŅĒMUMS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
CUIDEACHTA IDIRGHABHÁLA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
POSREDNIŠKA DRUŽBA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПОСРЕДНИЧЕСКО ДРУЖЕСТВО | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
KUMPANIJA TA’ INTERMEDJAZZJONI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
EMPRESA DE INTERMEDIAÇÃO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FORMIDLINGSVIRKSOMHED | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SOCIETATE DE INTERMEDIERE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
FÖRMEDLINGSFÖRETAG | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671058 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671058 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671058 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671058 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671058 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671058 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671058 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671058 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671058 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671058 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671058 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671058 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671058 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671058 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°9'12.67"N, 5°43'43.39"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Company Relations Officer intervenes at the request of the employment advisor to carry out a job diagnosis for the purpose of entering the active file of the CRE. Once this entry has been made the Cre will make every effort to enable jobseekers to access a job in a company through its network, spontaneous offers, the insertion clause. In order to promote access to employment for PLIE participants, the establishment of business relations officers responds to the need to bring the host structures, their audiences and their professionals closer to employers at several levels: \- cultural: mutual knowledge, enterprise on the one hand, integration on the other, \- territorial: knowledge of the employment pool (employers’ needs and job offer/training) \- operational: to help recruit “otherwise”, be placed in an intermediation role. The impact of this mission therefore concerns the structure as a whole, it complements and enriches all the actions initiated to allow access to target audiences. The Corporate Relations Officer intervenes at the request of the employment advisor to carry out a job diagnosis for the purpose of entering the active file of the CRE. Once, this entry made the CRE will put everything in (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0181645010364238
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Sobald dieser Eintrag abgeschlossen ist, wird der Cre alles tun, um Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netzwerk, spontane Angebote und die Aufnahmeklausel zu ermöglichen. Um den Zugang der PLIE-Teilnehmer zur Beschäftigung zu erleichtern, entspricht die Einrichtung der für die Beziehungen zwischen Unternehmen zuständigen Stellen der Notwendigkeit, die Aufnahmeeinrichtungen, ihre Zielgruppen und ihre Fachkräfte auf mehreren Ebenen mit den Arbeitgebern in Einklang zu bringen: \- Kultur: gegenseitige Kenntnis, Unternehmen auf der einen Seite, Integration auf der anderen Seite, \-territorial: Kenntnis des Arbeitsmarktbeckens (Bedürfnisse der Arbeitgeber und Angebot von Arbeitsplätzen/Ausbildung) \- betriebsbereit: Unterstützung bei der Rekrutierung „anders“, in einer Vermittlungsrolle. Die Wirkung dieser Mission betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die eingeleitet wurden, um den Zielgruppen den Zugang zu ermöglichen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Einmal wird dieser Eintrag der CRE wird alles in (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Sobald dieser Eintrag abgeschlossen ist, wird der Cre alles tun, um Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netzwerk, spontane Angebote und die Aufnahmeklausel zu ermöglichen. Um den Zugang der PLIE-Teilnehmer zur Beschäftigung zu erleichtern, entspricht die Einrichtung der für die Beziehungen zwischen Unternehmen zuständigen Stellen der Notwendigkeit, die Aufnahmeeinrichtungen, ihre Zielgruppen und ihre Fachkräfte auf mehreren Ebenen mit den Arbeitgebern in Einklang zu bringen: \- Kultur: gegenseitige Kenntnis, Unternehmen auf der einen Seite, Integration auf der anderen Seite, \-territorial: Kenntnis des Arbeitsmarktbeckens (Bedürfnisse der Arbeitgeber und Angebot von Arbeitsplätzen/Ausbildung) \- betriebsbereit: Unterstützung bei der Rekrutierung „anders“, in einer Vermittlungsrolle. Die Wirkung dieser Mission betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die eingeleitet wurden, um den Zielgruppen den Zugang zu ermöglichen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Einmal wird dieser Eintrag der CRE wird alles in (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Sobald dieser Eintrag abgeschlossen ist, wird der Cre alles tun, um Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netzwerk, spontane Angebote und die Aufnahmeklausel zu ermöglichen. Um den Zugang der PLIE-Teilnehmer zur Beschäftigung zu erleichtern, entspricht die Einrichtung der für die Beziehungen zwischen Unternehmen zuständigen Stellen der Notwendigkeit, die Aufnahmeeinrichtungen, ihre Zielgruppen und ihre Fachkräfte auf mehreren Ebenen mit den Arbeitgebern in Einklang zu bringen: \- Kultur: gegenseitige Kenntnis, Unternehmen auf der einen Seite, Integration auf der anderen Seite, \-territorial: Kenntnis des Arbeitsmarktbeckens (Bedürfnisse der Arbeitgeber und Angebot von Arbeitsplätzen/Ausbildung) \- betriebsbereit: Unterstützung bei der Rekrutierung „anders“, in einer Vermittlungsrolle. Die Wirkung dieser Mission betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die eingeleitet wurden, um den Zielgruppen den Zugang zu ermöglichen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Einmal wird dieser Eintrag der CRE wird alles in (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Company Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Zodra deze toetreding is gedaan, zal de Cre alles in het werk stellen om werkzoekenden toegang te geven tot een baan in een bedrijf via haar netwerk, spontane aanbiedingen, de toevoegingsclausule. Om de toegang tot werk voor PLIE-deelnemers te bevorderen, beantwoordt de oprichting van medewerkers voor zakelijke betrekkingen aan de noodzaak om de gaststructuren, hun publiek en hun beroepsbeoefenaren op verschillende niveaus dichter bij werkgevers te brengen: \- cultureel: wederzijdse kennis, onderneming enerzijds, integratie aan de andere kant, \- territoriaal: kennis van de werkgelegenheidspool (behoeften van werkgevers en werkaanbod/opleiding) \- operationeel: om „anders” te helpen bij het aanwerven van een bemiddelingsrol. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vormt een aanvulling op en verrijkt alle acties die zijn ondernomen om de doelgroepen toegang te verlenen. De Corporate Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Eenmaal, deze vermelding maakte de CRE zal alles in (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Company Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Zodra deze toetreding is gedaan, zal de Cre alles in het werk stellen om werkzoekenden toegang te geven tot een baan in een bedrijf via haar netwerk, spontane aanbiedingen, de toevoegingsclausule. Om de toegang tot werk voor PLIE-deelnemers te bevorderen, beantwoordt de oprichting van medewerkers voor zakelijke betrekkingen aan de noodzaak om de gaststructuren, hun publiek en hun beroepsbeoefenaren op verschillende niveaus dichter bij werkgevers te brengen: \- cultureel: wederzijdse kennis, onderneming enerzijds, integratie aan de andere kant, \- territoriaal: kennis van de werkgelegenheidspool (behoeften van werkgevers en werkaanbod/opleiding) \- operationeel: om „anders” te helpen bij het aanwerven van een bemiddelingsrol. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vormt een aanvulling op en verrijkt alle acties die zijn ondernomen om de doelgroepen toegang te verlenen. De Corporate Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Eenmaal, deze vermelding maakte de CRE zal alles in (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Company Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Zodra deze toetreding is gedaan, zal de Cre alles in het werk stellen om werkzoekenden toegang te geven tot een baan in een bedrijf via haar netwerk, spontane aanbiedingen, de toevoegingsclausule. Om de toegang tot werk voor PLIE-deelnemers te bevorderen, beantwoordt de oprichting van medewerkers voor zakelijke betrekkingen aan de noodzaak om de gaststructuren, hun publiek en hun beroepsbeoefenaren op verschillende niveaus dichter bij werkgevers te brengen: \- cultureel: wederzijdse kennis, onderneming enerzijds, integratie aan de andere kant, \- territoriaal: kennis van de werkgelegenheidspool (behoeften van werkgevers en werkaanbod/opleiding) \- operationeel: om „anders” te helpen bij het aanwerven van een bemiddelingsrol. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vormt een aanvulling op en verrijkt alle acties die zijn ondernomen om de doelgroepen toegang te verlenen. De Corporate Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Eenmaal, deze vermelding maakte de CRE zal alles in (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il Responsabile Relazioni Aziendali interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro al fine di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta che questa voce è stata fatta, il Cre farà ogni sforzo per consentire alle persone in cerca di lavoro di accedere a un lavoro in un'azienda attraverso la sua rete, offerte spontanee, la clausola di inserimento. Al fine di promuovere l'accesso all'occupazione per i partecipanti al PLIE, l'istituzione di funzionari responsabili delle relazioni commerciali risponde alla necessità di avvicinare le strutture ospitanti, il loro pubblico e i loro professionisti ai datori di lavoro a diversi livelli: \- culturale: conoscenza reciproca, impresa da un lato, integrazione dall'altro, \- territorialità: conoscenza del pool di occupazione (fabbisogno dei datori di lavoro e offerta di lavoro/formazione) \- operativo: per aiutare a reclutare "altrimenti", essere inserito in un ruolo di intermediazione. L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate per consentire l'accesso al pubblico destinatario. Il Responsabile Relazioni Societarie interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro allo scopo di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta, questa voce ha fatto il CRE metterà tutto in (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il Responsabile Relazioni Aziendali interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro al fine di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta che questa voce è stata fatta, il Cre farà ogni sforzo per consentire alle persone in cerca di lavoro di accedere a un lavoro in un'azienda attraverso la sua rete, offerte spontanee, la clausola di inserimento. Al fine di promuovere l'accesso all'occupazione per i partecipanti al PLIE, l'istituzione di funzionari responsabili delle relazioni commerciali risponde alla necessità di avvicinare le strutture ospitanti, il loro pubblico e i loro professionisti ai datori di lavoro a diversi livelli: \- culturale: conoscenza reciproca, impresa da un lato, integrazione dall'altro, \- territorialità: conoscenza del pool di occupazione (fabbisogno dei datori di lavoro e offerta di lavoro/formazione) \- operativo: per aiutare a reclutare "altrimenti", essere inserito in un ruolo di intermediazione. L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate per consentire l'accesso al pubblico destinatario. Il Responsabile Relazioni Societarie interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro allo scopo di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta, questa voce ha fatto il CRE metterà tutto in (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il Responsabile Relazioni Aziendali interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro al fine di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta che questa voce è stata fatta, il Cre farà ogni sforzo per consentire alle persone in cerca di lavoro di accedere a un lavoro in un'azienda attraverso la sua rete, offerte spontanee, la clausola di inserimento. Al fine di promuovere l'accesso all'occupazione per i partecipanti al PLIE, l'istituzione di funzionari responsabili delle relazioni commerciali risponde alla necessità di avvicinare le strutture ospitanti, il loro pubblico e i loro professionisti ai datori di lavoro a diversi livelli: \- culturale: conoscenza reciproca, impresa da un lato, integrazione dall'altro, \- territorialità: conoscenza del pool di occupazione (fabbisogno dei datori di lavoro e offerta di lavoro/formazione) \- operativo: per aiutare a reclutare "altrimenti", essere inserito in un ruolo di intermediazione. L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate per consentire l'accesso al pubblico destinatario. Il Responsabile Relazioni Societarie interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro allo scopo di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta, questa voce ha fatto il CRE metterà tutto in (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El Responsable de Relaciones con la Empresa interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de trabajo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez realizada esta entrada, la Cre hará todo lo posible para que los solicitantes de empleo puedan acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas espontáneas, la cláusula de inserción. Con el fin de promover el acceso al empleo de los participantes de PLIE, la creación de agentes de relaciones comerciales responde a la necesidad de acercar las estructuras de acogida, sus audiencias y sus profesionales a los empleadores en varios niveles: \- cultural: conocimiento mutuo, empresa, por un lado, integración, por otro, \- territorial: conocimiento de la reserva de empleo (necesidades de los empleadores y oferta de empleo/formación) \- operativa: para ayudar a reclutar «de otro modo», ser colocado en un papel de intermediación. Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas para permitir el acceso al público destinatario. El Responsable de Relaciones Corporativas interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de empleo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez, esta entrada hecha el CRE pondrá todo en (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El Responsable de Relaciones con la Empresa interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de trabajo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez realizada esta entrada, la Cre hará todo lo posible para que los solicitantes de empleo puedan acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas espontáneas, la cláusula de inserción. Con el fin de promover el acceso al empleo de los participantes de PLIE, la creación de agentes de relaciones comerciales responde a la necesidad de acercar las estructuras de acogida, sus audiencias y sus profesionales a los empleadores en varios niveles: \- cultural: conocimiento mutuo, empresa, por un lado, integración, por otro, \- territorial: conocimiento de la reserva de empleo (necesidades de los empleadores y oferta de empleo/formación) \- operativa: para ayudar a reclutar «de otro modo», ser colocado en un papel de intermediación. Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas para permitir el acceso al público destinatario. El Responsable de Relaciones Corporativas interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de empleo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez, esta entrada hecha el CRE pondrá todo en (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El Responsable de Relaciones con la Empresa interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de trabajo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez realizada esta entrada, la Cre hará todo lo posible para que los solicitantes de empleo puedan acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas espontáneas, la cláusula de inserción. Con el fin de promover el acceso al empleo de los participantes de PLIE, la creación de agentes de relaciones comerciales responde a la necesidad de acercar las estructuras de acogida, sus audiencias y sus profesionales a los empleadores en varios niveles: \- cultural: conocimiento mutuo, empresa, por un lado, integración, por otro, \- territorial: conocimiento de la reserva de empleo (necesidades de los empleadores y oferta de empleo/formación) \- operativa: para ayudar a reclutar «de otro modo», ser colocado en un papel de intermediación. Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas para permitir el acceso al público destinatario. El Responsable de Relaciones Corporativas interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de empleo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez, esta entrada hecha el CRE pondrá todo en (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ettevõttesuhete ametnik sekkub tööhõivenõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see kanne on tehtud, teeb Cre kõik endast oleneva, et võimaldada tööotsijatel pääseda oma võrgustiku, spontaansete pakkumiste ja lisamise klausli kaudu tööle ettevõttesse. Selleks et edendada PLIE osalejate juurdepääsu töökohtadele, vastab ärisuhete eest vastutavate ametnike loomine vajadusele tuua vastuvõtvad struktuurid, nende vaatajaskonnad ja nende spetsialistid tööandjatele lähemale mitmel tasandil: \- kultuuriline: vastastikused teadmised, ettevõtlus ühelt poolt, integratsioon teiselt poolt, \- territoriaalne: teadmised tööhõivereservist (tööandjate vajadused ja tööpakkumine/koolitus) \- toimivad: aidata värvata „muul viisil“ vahendaja rolli. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, see täiendab ja rikastab kõiki meetmeid, mis on algatatud juurdepääsu võimaldamiseks sihtrühmadele. Ärisuhete ametnik sekkub töönõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see sissekanne tegi CRE paneb kõik (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõttesuhete ametnik sekkub tööhõivenõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see kanne on tehtud, teeb Cre kõik endast oleneva, et võimaldada tööotsijatel pääseda oma võrgustiku, spontaansete pakkumiste ja lisamise klausli kaudu tööle ettevõttesse. Selleks et edendada PLIE osalejate juurdepääsu töökohtadele, vastab ärisuhete eest vastutavate ametnike loomine vajadusele tuua vastuvõtvad struktuurid, nende vaatajaskonnad ja nende spetsialistid tööandjatele lähemale mitmel tasandil: \- kultuuriline: vastastikused teadmised, ettevõtlus ühelt poolt, integratsioon teiselt poolt, \- territoriaalne: teadmised tööhõivereservist (tööandjate vajadused ja tööpakkumine/koolitus) \- toimivad: aidata värvata „muul viisil“ vahendaja rolli. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, see täiendab ja rikastab kõiki meetmeid, mis on algatatud juurdepääsu võimaldamiseks sihtrühmadele. Ärisuhete ametnik sekkub töönõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see sissekanne tegi CRE paneb kõik (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõttesuhete ametnik sekkub tööhõivenõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see kanne on tehtud, teeb Cre kõik endast oleneva, et võimaldada tööotsijatel pääseda oma võrgustiku, spontaansete pakkumiste ja lisamise klausli kaudu tööle ettevõttesse. Selleks et edendada PLIE osalejate juurdepääsu töökohtadele, vastab ärisuhete eest vastutavate ametnike loomine vajadusele tuua vastuvõtvad struktuurid, nende vaatajaskonnad ja nende spetsialistid tööandjatele lähemale mitmel tasandil: \- kultuuriline: vastastikused teadmised, ettevõtlus ühelt poolt, integratsioon teiselt poolt, \- territoriaalne: teadmised tööhõivereservist (tööandjate vajadused ja tööpakkumine/koolitus) \- toimivad: aidata värvata „muul viisil“ vahendaja rolli. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, see täiendab ja rikastab kõiki meetmeid, mis on algatatud juurdepääsu võimaldamiseks sihtrühmadele. Ärisuhete ametnik sekkub töönõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see sissekanne tegi CRE paneb kõik (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbo konsultanto prašymu ryšių su bendrove pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kai šis įrašas bus padarytas, Cre dės visas pastangas, kad darbo ieškantys asmenys galėtų įsidarbinti įmonėje per savo tinklą, spontaniškus pasiūlymus, įterpimo sąlygą. Siekiant skatinti PLIE dalyvių galimybes įsidarbinti, verslo ryšių palaikymo pareigūnų steigimas atitinka poreikį priartinti priimančiąsias struktūras, jų auditoriją ir specialistus prie darbdavių keliais lygmenimis: \- kultūros: abipusės žinios, įmonės, kita vertus, integracija, \- teritoriniai: žinios apie užimtumo fondą (darbdavių poreikius ir darbo pasiūlymą/mokymą) \- veikia: padėti įdarbinti „kitu atveju“, atlikti tarpininkavimo vaidmenį. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, ji papildo ir praturtina visus veiksmus, kurių imtasi siekiant suteikti prieigą tikslinei auditorijai. Konsultanto užimtumo klausimais prašymu ryšių su klientais pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kartą, šis įrašas padarė CRE bus įdėti viską į (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo konsultanto prašymu ryšių su bendrove pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kai šis įrašas bus padarytas, Cre dės visas pastangas, kad darbo ieškantys asmenys galėtų įsidarbinti įmonėje per savo tinklą, spontaniškus pasiūlymus, įterpimo sąlygą. Siekiant skatinti PLIE dalyvių galimybes įsidarbinti, verslo ryšių palaikymo pareigūnų steigimas atitinka poreikį priartinti priimančiąsias struktūras, jų auditoriją ir specialistus prie darbdavių keliais lygmenimis: \- kultūros: abipusės žinios, įmonės, kita vertus, integracija, \- teritoriniai: žinios apie užimtumo fondą (darbdavių poreikius ir darbo pasiūlymą/mokymą) \- veikia: padėti įdarbinti „kitu atveju“, atlikti tarpininkavimo vaidmenį. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, ji papildo ir praturtina visus veiksmus, kurių imtasi siekiant suteikti prieigą tikslinei auditorijai. Konsultanto užimtumo klausimais prašymu ryšių su klientais pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kartą, šis įrašas padarė CRE bus įdėti viską į (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo konsultanto prašymu ryšių su bendrove pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kai šis įrašas bus padarytas, Cre dės visas pastangas, kad darbo ieškantys asmenys galėtų įsidarbinti įmonėje per savo tinklą, spontaniškus pasiūlymus, įterpimo sąlygą. Siekiant skatinti PLIE dalyvių galimybes įsidarbinti, verslo ryšių palaikymo pareigūnų steigimas atitinka poreikį priartinti priimančiąsias struktūras, jų auditoriją ir specialistus prie darbdavių keliais lygmenimis: \- kultūros: abipusės žinios, įmonės, kita vertus, integracija, \- teritoriniai: žinios apie užimtumo fondą (darbdavių poreikius ir darbo pasiūlymą/mokymą) \- veikia: padėti įdarbinti „kitu atveju“, atlikti tarpininkavimo vaidmenį. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, ji papildo ir praturtina visus veiksmus, kurių imtasi siekiant suteikti prieigą tikslinei auditorijai. Konsultanto užimtumo klausimais prašymu ryšių su klientais pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kartą, šis įrašas padarė CRE bus įdėti viską į (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Službenik za odnose s trgovačkim društvima intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi izvršio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Nakon što se taj ulazak obavi, Cre će uložiti sve napore kako bi tražiteljima zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, spontanih ponuda i klauzule o umetanju. Kako bi se promicao pristup zapošljavanju za sudionike PLIE-a, osnivanje službenika za poslovne odnose odgovara na potrebu da se strukture domaćina, njihova publika i njihovi stručnjaci približe poslodavcima na nekoliko razina: \- kultura: uzajamno znanje, poduzetništvo s jedne strane, integracija s druge strane, \- teritorijalna: poznavanje skupine za zapošljavanje (potrebe poslodavaca i ponuda za posao/osposobljavanje) \- operativno: kako bi se pomoglo pri zapošljavanju „inače”, biti stavljen u posredničku ulogu. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, njome se dopunjuju i obogaćuju sve mjere koje su pokrenute kako bi se omogućio pristup ciljanoj publici. Službenik za korporativne odnose intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi postavio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Jednom, ovaj unos napravio CRE će staviti sve u (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Službenik za odnose s trgovačkim društvima intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi izvršio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Nakon što se taj ulazak obavi, Cre će uložiti sve napore kako bi tražiteljima zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, spontanih ponuda i klauzule o umetanju. Kako bi se promicao pristup zapošljavanju za sudionike PLIE-a, osnivanje službenika za poslovne odnose odgovara na potrebu da se strukture domaćina, njihova publika i njihovi stručnjaci približe poslodavcima na nekoliko razina: \- kultura: uzajamno znanje, poduzetništvo s jedne strane, integracija s druge strane, \- teritorijalna: poznavanje skupine za zapošljavanje (potrebe poslodavaca i ponuda za posao/osposobljavanje) \- operativno: kako bi se pomoglo pri zapošljavanju „inače”, biti stavljen u posredničku ulogu. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, njome se dopunjuju i obogaćuju sve mjere koje su pokrenute kako bi se omogućio pristup ciljanoj publici. Službenik za korporativne odnose intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi postavio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Jednom, ovaj unos napravio CRE će staviti sve u (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Službenik za odnose s trgovačkim društvima intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi izvršio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Nakon što se taj ulazak obavi, Cre će uložiti sve napore kako bi tražiteljima zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, spontanih ponuda i klauzule o umetanju. Kako bi se promicao pristup zapošljavanju za sudionike PLIE-a, osnivanje službenika za poslovne odnose odgovara na potrebu da se strukture domaćina, njihova publika i njihovi stručnjaci približe poslodavcima na nekoliko razina: \- kultura: uzajamno znanje, poduzetništvo s jedne strane, integracija s druge strane, \- teritorijalna: poznavanje skupine za zapošljavanje (potrebe poslodavaca i ponuda za posao/osposobljavanje) \- operativno: kako bi se pomoglo pri zapošljavanju „inače”, biti stavljen u posredničku ulogu. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, njome se dopunjuju i obogaćuju sve mjere koje su pokrenute kako bi se omogućio pristup ciljanoj publici. Službenik za korporativne odnose intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi postavio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Jednom, ovaj unos napravio CRE će staviti sve u (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο Υπεύθυνος Σχέσεων Εταιρείας παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Όταν γίνει αυτή η εγγραφή, το Cre θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να επιτρέψει στα άτομα που αναζητούν εργασία να έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, αυθόρμητες προσφορές, τη ρήτρα εισαγωγής. Προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση στην απασχόληση για τους συμμετέχοντες από την PLIE, η σύσταση υπεύθυνων επιχειρηματικών σχέσεων ανταποκρίνεται στην ανάγκη να έρθουν οι δομές υποδοχής, το κοινό τους και οι επαγγελματίες τους πιο κοντά στους εργοδότες σε διάφορα επίπεδα: \- πολιτιστικός: αμοιβαία γνώση, επιχείρηση, αφενός, ολοκλήρωση, αφετέρου, \- εδαφική: γνώση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκες των εργοδοτών και προσφορά εργασίας/κατάρτιση) \- λειτουργική: για να βοηθηθεί η πρόσληψη «διαφορετικά», να τεθεί σε ρόλο διαμεσολάβησης. Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που δρομολογήθηκαν ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση στο στοχευόμενο κοινό. Ο Υπεύθυνος Εταιρικών Σχέσεων παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Μια φορά, αυτή η καταχώρηση έκανε το CRE θα βάλει τα πάντα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Υπεύθυνος Σχέσεων Εταιρείας παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Όταν γίνει αυτή η εγγραφή, το Cre θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να επιτρέψει στα άτομα που αναζητούν εργασία να έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, αυθόρμητες προσφορές, τη ρήτρα εισαγωγής. Προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση στην απασχόληση για τους συμμετέχοντες από την PLIE, η σύσταση υπεύθυνων επιχειρηματικών σχέσεων ανταποκρίνεται στην ανάγκη να έρθουν οι δομές υποδοχής, το κοινό τους και οι επαγγελματίες τους πιο κοντά στους εργοδότες σε διάφορα επίπεδα: \- πολιτιστικός: αμοιβαία γνώση, επιχείρηση, αφενός, ολοκλήρωση, αφετέρου, \- εδαφική: γνώση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκες των εργοδοτών και προσφορά εργασίας/κατάρτιση) \- λειτουργική: για να βοηθηθεί η πρόσληψη «διαφορετικά», να τεθεί σε ρόλο διαμεσολάβησης. Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που δρομολογήθηκαν ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση στο στοχευόμενο κοινό. Ο Υπεύθυνος Εταιρικών Σχέσεων παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Μια φορά, αυτή η καταχώρηση έκανε το CRE θα βάλει τα πάντα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Υπεύθυνος Σχέσεων Εταιρείας παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Όταν γίνει αυτή η εγγραφή, το Cre θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να επιτρέψει στα άτομα που αναζητούν εργασία να έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, αυθόρμητες προσφορές, τη ρήτρα εισαγωγής. Προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση στην απασχόληση για τους συμμετέχοντες από την PLIE, η σύσταση υπεύθυνων επιχειρηματικών σχέσεων ανταποκρίνεται στην ανάγκη να έρθουν οι δομές υποδοχής, το κοινό τους και οι επαγγελματίες τους πιο κοντά στους εργοδότες σε διάφορα επίπεδα: \- πολιτιστικός: αμοιβαία γνώση, επιχείρηση, αφενός, ολοκλήρωση, αφετέρου, \- εδαφική: γνώση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκες των εργοδοτών και προσφορά εργασίας/κατάρτιση) \- λειτουργική: για να βοηθηθεί η πρόσληψη «διαφορετικά», να τεθεί σε ρόλο διαμεσολάβησης. Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που δρομολογήθηκαν ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση στο στοχευόμενο κοινό. Ο Υπεύθυνος Εταιρικών Σχέσεων παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Μια φορά, αυτή η καταχώρηση έκανε το CRE θα βάλει τα πάντα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Referent pre vzťahy so spoločnosťou zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal pracovnú diagnózu za účelom zadania aktívneho spisu CRE. Po tomto zápise vynaloží Cre maximálne úsilie na to, aby uchádzačom o zamestnanie umožnil prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, spontánnych ponúk, ustanovenia o vložení. S cieľom podporiť prístup účastníkov PLIE k zamestnaniu je zriadenie úradníkov pre obchodné vzťahy reakciou na potrebu priblížiť hostiteľské štruktúry, ich publikum a ich profesionálov zamestnávateľom na viacerých úrovniach: \- kultúrne: vzájomné znalosti, podnikanie na jednej strane, integrácia na strane druhej, \- územné: znalosť skupiny pracovných miest (potreby zamestnávateľov a ponuka práce/odborná príprava) \- funkčná: ak chcete pomôcť pri nábore „inak“, byť zaradený do sprostredkovateľskej úlohy. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia iniciované s cieľom umožniť prístup cieľovým skupinám. Referent pre korporátne vzťahy zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal diagnózu práce na účely zadania aktívneho spisu CRE. Raz, tento záznam urobil CRE bude dať všetko do (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Referent pre vzťahy so spoločnosťou zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal pracovnú diagnózu za účelom zadania aktívneho spisu CRE. Po tomto zápise vynaloží Cre maximálne úsilie na to, aby uchádzačom o zamestnanie umožnil prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, spontánnych ponúk, ustanovenia o vložení. S cieľom podporiť prístup účastníkov PLIE k zamestnaniu je zriadenie úradníkov pre obchodné vzťahy reakciou na potrebu priblížiť hostiteľské štruktúry, ich publikum a ich profesionálov zamestnávateľom na viacerých úrovniach: \- kultúrne: vzájomné znalosti, podnikanie na jednej strane, integrácia na strane druhej, \- územné: znalosť skupiny pracovných miest (potreby zamestnávateľov a ponuka práce/odborná príprava) \- funkčná: ak chcete pomôcť pri nábore „inak“, byť zaradený do sprostredkovateľskej úlohy. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia iniciované s cieľom umožniť prístup cieľovým skupinám. Referent pre korporátne vzťahy zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal diagnózu práce na účely zadania aktívneho spisu CRE. Raz, tento záznam urobil CRE bude dať všetko do (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Referent pre vzťahy so spoločnosťou zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal pracovnú diagnózu za účelom zadania aktívneho spisu CRE. Po tomto zápise vynaloží Cre maximálne úsilie na to, aby uchádzačom o zamestnanie umožnil prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, spontánnych ponúk, ustanovenia o vložení. S cieľom podporiť prístup účastníkov PLIE k zamestnaniu je zriadenie úradníkov pre obchodné vzťahy reakciou na potrebu priblížiť hostiteľské štruktúry, ich publikum a ich profesionálov zamestnávateľom na viacerých úrovniach: \- kultúrne: vzájomné znalosti, podnikanie na jednej strane, integrácia na strane druhej, \- územné: znalosť skupiny pracovných miest (potreby zamestnávateľov a ponuka práce/odborná príprava) \- funkčná: ak chcete pomôcť pri nábore „inak“, byť zaradený do sprostredkovateľskej úlohy. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia iniciované s cieľom umožniť prístup cieľovým skupinám. Referent pre korporátne vzťahy zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal diagnózu práce na účely zadania aktívneho spisu CRE. Raz, tento záznam urobil CRE bude dať všetko do (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosin tekemiseen CRE:n aktiiviseen tiedostoon syöttämiseksi. Kun tämä merkintä on tehty, Cre tekee kaikkensa, jotta työnhakijat voisivat päästä työhön yrityksessä verkostonsa, spontaanien tarjoustensa, lisäyslausekkeen kautta. Jotta voidaan edistää PLIE-osallistujien pääsyä työelämään, liikesuhteista vastaavien virkamiesten perustaminen vastaa tarpeeseen tuoda isäntäorganisaatiot, niiden yleisö ja ammattilaiset lähemmäksi työnantajia useilla tasoilla: \- kulttuuri: keskinäinen tietämys, yritystoiminta, kotouttaminen, \- regional: tiedot työvoimapoolista (työnantajien tarpeet ja työtarjous/koulutus) \- operatiivinen: autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla” välitystehtävään. Tämän tehtävän vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, se täydentää ja rikastuttaa kaikkia käynnistettyjä toimia, joilla mahdollistetaan kohdeyleisön tavoittaminen. Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosiin syöttääkseen CRE:n aktiivisen asiakirja-aineiston. Kerran tämä merkintä teki CRE laittaa kaiken (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosin tekemiseen CRE:n aktiiviseen tiedostoon syöttämiseksi. Kun tämä merkintä on tehty, Cre tekee kaikkensa, jotta työnhakijat voisivat päästä työhön yrityksessä verkostonsa, spontaanien tarjoustensa, lisäyslausekkeen kautta. Jotta voidaan edistää PLIE-osallistujien pääsyä työelämään, liikesuhteista vastaavien virkamiesten perustaminen vastaa tarpeeseen tuoda isäntäorganisaatiot, niiden yleisö ja ammattilaiset lähemmäksi työnantajia useilla tasoilla: \- kulttuuri: keskinäinen tietämys, yritystoiminta, kotouttaminen, \- regional: tiedot työvoimapoolista (työnantajien tarpeet ja työtarjous/koulutus) \- operatiivinen: autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla” välitystehtävään. Tämän tehtävän vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, se täydentää ja rikastuttaa kaikkia käynnistettyjä toimia, joilla mahdollistetaan kohdeyleisön tavoittaminen. Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosiin syöttääkseen CRE:n aktiivisen asiakirja-aineiston. Kerran tämä merkintä teki CRE laittaa kaiken (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosin tekemiseen CRE:n aktiiviseen tiedostoon syöttämiseksi. Kun tämä merkintä on tehty, Cre tekee kaikkensa, jotta työnhakijat voisivat päästä työhön yrityksessä verkostonsa, spontaanien tarjoustensa, lisäyslausekkeen kautta. Jotta voidaan edistää PLIE-osallistujien pääsyä työelämään, liikesuhteista vastaavien virkamiesten perustaminen vastaa tarpeeseen tuoda isäntäorganisaatiot, niiden yleisö ja ammattilaiset lähemmäksi työnantajia useilla tasoilla: \- kulttuuri: keskinäinen tietämys, yritystoiminta, kotouttaminen, \- regional: tiedot työvoimapoolista (työnantajien tarpeet ja työtarjous/koulutus) \- operatiivinen: autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla” välitystehtävään. Tämän tehtävän vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, se täydentää ja rikastuttaa kaikkia käynnistettyjä toimia, joilla mahdollistetaan kohdeyleisön tavoittaminen. Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosiin syöttääkseen CRE:n aktiivisen asiakirja-aineiston. Kerran tämä merkintä teki CRE laittaa kaiken (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pracownik ds. relacji przedsiębiorstwa interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Po dokonaniu tego wpisu Cre dołoży wszelkich starań, aby umożliwić osobom poszukującym pracy dostęp do pracy w firmie za pośrednictwem swojej sieci, spontanicznych ofert, klauzuli wstawienia. Aby ułatwić uczestnikom PLIE dostęp do zatrudnienia, ustanowienie urzędników ds. stosunków biznesowych odpowiada na potrzebę zbliżenia struktur przyjmujących, ich odbiorców i specjalistów do pracodawców na kilku poziomach: \- kulturowe: wzajemna wiedza, przedsiębiorstwo z jednej strony, integracja z drugiej, \- terytorialne: znajomość puli zatrudnienia (potrzeby pracodawców i oferta pracy/szkolenia) \- operacyjna: aby pomóc werbować w inny sposób, należy pełnić rolę pośrednika. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane w celu umożliwienia dostępu do odbiorców docelowych. Pracownik ds. stosunków korporacyjnych interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Raz, ten wpis sprawił, że CRE włoży wszystko w (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownik ds. relacji przedsiębiorstwa interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Po dokonaniu tego wpisu Cre dołoży wszelkich starań, aby umożliwić osobom poszukującym pracy dostęp do pracy w firmie za pośrednictwem swojej sieci, spontanicznych ofert, klauzuli wstawienia. Aby ułatwić uczestnikom PLIE dostęp do zatrudnienia, ustanowienie urzędników ds. stosunków biznesowych odpowiada na potrzebę zbliżenia struktur przyjmujących, ich odbiorców i specjalistów do pracodawców na kilku poziomach: \- kulturowe: wzajemna wiedza, przedsiębiorstwo z jednej strony, integracja z drugiej, \- terytorialne: znajomość puli zatrudnienia (potrzeby pracodawców i oferta pracy/szkolenia) \- operacyjna: aby pomóc werbować w inny sposób, należy pełnić rolę pośrednika. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane w celu umożliwienia dostępu do odbiorców docelowych. Pracownik ds. stosunków korporacyjnych interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Raz, ten wpis sprawił, że CRE włoży wszystko w (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownik ds. relacji przedsiębiorstwa interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Po dokonaniu tego wpisu Cre dołoży wszelkich starań, aby umożliwić osobom poszukującym pracy dostęp do pracy w firmie za pośrednictwem swojej sieci, spontanicznych ofert, klauzuli wstawienia. Aby ułatwić uczestnikom PLIE dostęp do zatrudnienia, ustanowienie urzędników ds. stosunków biznesowych odpowiada na potrzebę zbliżenia struktur przyjmujących, ich odbiorców i specjalistów do pracodawców na kilku poziomach: \- kulturowe: wzajemna wiedza, przedsiębiorstwo z jednej strony, integracja z drugiej, \- terytorialne: znajomość puli zatrudnienia (potrzeby pracodawców i oferta pracy/szkolenia) \- operacyjna: aby pomóc werbować w inny sposób, należy pełnić rolę pośrednika. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane w celu umożliwienia dostępu do odbiorców docelowych. Pracownik ds. stosunków korporacyjnych interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Raz, ten wpis sprawił, że CRE włoży wszystko w (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Cégkapcsolati Tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Miután ez a bejegyzés megtörtént, a Cre minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy az álláskeresők hálózatán, spontán ajánlatokon, beillesztési záradékon keresztül hozzáférhessenek egy munkahelyhez egy vállalatnál. A PLIE-résztvevők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése érdekében az üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselők létrehozása arra az igényre reagál, hogy a befogadó struktúrákat, azok közönségét és szakembereit több szinten közelebb kell hozni a munkáltatókhoz: \- kulturális: kölcsönös tudás, egyrészt a vállalkozás, másrészt az integráció, \- területi: a foglalkoztatási állomány ismerete (munkáltatói igények és állásajánlat/képzés) \- operatív: az „egyéb” toborzás segítése közvetítői szerepkörbe kerül. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a célközönséghez való hozzáférés érdekében kezdeményezett valamennyi intézkedést. A vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Egyszer, ez a bejegyzés készült a CRE tesz mindent (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Cégkapcsolati Tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Miután ez a bejegyzés megtörtént, a Cre minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy az álláskeresők hálózatán, spontán ajánlatokon, beillesztési záradékon keresztül hozzáférhessenek egy munkahelyhez egy vállalatnál. A PLIE-résztvevők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése érdekében az üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselők létrehozása arra az igényre reagál, hogy a befogadó struktúrákat, azok közönségét és szakembereit több szinten közelebb kell hozni a munkáltatókhoz: \- kulturális: kölcsönös tudás, egyrészt a vállalkozás, másrészt az integráció, \- területi: a foglalkoztatási állomány ismerete (munkáltatói igények és állásajánlat/képzés) \- operatív: az „egyéb” toborzás segítése közvetítői szerepkörbe kerül. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a célközönséghez való hozzáférés érdekében kezdeményezett valamennyi intézkedést. A vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Egyszer, ez a bejegyzés készült a CRE tesz mindent (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Cégkapcsolati Tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Miután ez a bejegyzés megtörtént, a Cre minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy az álláskeresők hálózatán, spontán ajánlatokon, beillesztési záradékon keresztül hozzáférhessenek egy munkahelyhez egy vállalatnál. A PLIE-résztvevők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése érdekében az üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselők létrehozása arra az igényre reagál, hogy a befogadó struktúrákat, azok közönségét és szakembereit több szinten közelebb kell hozni a munkáltatókhoz: \- kulturális: kölcsönös tudás, egyrészt a vállalkozás, másrészt az integráció, \- területi: a foglalkoztatási állomány ismerete (munkáltatói igények és állásajánlat/képzés) \- operatív: az „egyéb” toborzás segítése közvetítői szerepkörbe kerül. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a célközönséghez való hozzáférés érdekében kezdeményezett valamennyi intézkedést. A vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Egyszer, ez a bejegyzés készült a CRE tesz mindent (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Úředník pro vztahy s firmami zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jakmile bude tento zápis proveden, Cre vynaloží veškeré úsilí, aby uchazečům o zaměstnání umožnil přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, spontánních nabídek, ustanovení o vložení. S cílem podpořit přístup účastníků PLIE k zaměstnání odpovídá zřízení úředníků pro obchodní vztahy na potřebě přiblížit hostitelské struktury, jejich publikum a jejich odborníkům zaměstnavatelům na několika úrovních: \- kulturní: vzájemné znalosti, podnikání na jedné straně, integrace na straně druhé, \- territorial: znalost souboru pracovních míst (potřeby zaměstnanců a nabídka zaměstnání/odborná příprava) \- provozní: chcete-li pomoci při náboru „jinak“, být zařazen do zprostředkovatelské funkce. Dopad této mise se tedy týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené s cílem umožnit přístup cílovým skupinám. Úředník pro vztahy s podniky zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jednou, tento záznam dělal CRE bude dát všechno do (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Úředník pro vztahy s firmami zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jakmile bude tento zápis proveden, Cre vynaloží veškeré úsilí, aby uchazečům o zaměstnání umožnil přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, spontánních nabídek, ustanovení o vložení. S cílem podpořit přístup účastníků PLIE k zaměstnání odpovídá zřízení úředníků pro obchodní vztahy na potřebě přiblížit hostitelské struktury, jejich publikum a jejich odborníkům zaměstnavatelům na několika úrovních: \- kulturní: vzájemné znalosti, podnikání na jedné straně, integrace na straně druhé, \- territorial: znalost souboru pracovních míst (potřeby zaměstnanců a nabídka zaměstnání/odborná příprava) \- provozní: chcete-li pomoci při náboru „jinak“, být zařazen do zprostředkovatelské funkce. Dopad této mise se tedy týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené s cílem umožnit přístup cílovým skupinám. Úředník pro vztahy s podniky zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jednou, tento záznam dělal CRE bude dát všechno do (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Úředník pro vztahy s firmami zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jakmile bude tento zápis proveden, Cre vynaloží veškeré úsilí, aby uchazečům o zaměstnání umožnil přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, spontánních nabídek, ustanovení o vložení. S cílem podpořit přístup účastníků PLIE k zaměstnání odpovídá zřízení úředníků pro obchodní vztahy na potřebě přiblížit hostitelské struktury, jejich publikum a jejich odborníkům zaměstnavatelům na několika úrovních: \- kulturní: vzájemné znalosti, podnikání na jedné straně, integrace na straně druhé, \- territorial: znalost souboru pracovních míst (potřeby zaměstnanců a nabídka zaměstnání/odborná příprava) \- provozní: chcete-li pomoci při náboru „jinak“, být zařazen do zprostředkovatelské funkce. Dopad této mise se tedy týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené s cílem umožnit přístup cílovým skupinám. Úředník pro vztahy s podniky zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jednou, tento záznam dělal CRE bude dát všechno do (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzņēmuma attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Pēc tam, kad šis ieraksts ir veikts, Cres darīs visu iespējamo, lai darba meklētāji varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, spontānos piedāvājumus, iekļaušanas klauzulu. Lai veicinātu PLIE dalībnieku piekļuvi nodarbinātībai, biznesa attiecību amatpersonu izveide ir atbilde uz nepieciešamību tuvināt uzņemošās struktūras, to auditoriju un profesionāļus darba devējiem vairākos līmeņos: \- kultūra: savstarpējas zināšanas, uzņēmums, no vienas puses, integrācija, no otras puses, \- teritoriālā: zināšanas par nodarbinātības rezervi (darba devēju vajadzības un darba piedāvājums/apmācība) \- darbojas: lai palīdzētu pieņemt darbā “citādi”, jāievieto starpniecības lomā. Tādējādi šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, tā papildina un bagātina visas darbības, kas uzsāktas, lai nodrošinātu piekļuvi mērķauditorijai. Korporatīvo attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Reiz, šis ieraksts veikts CRE tiks likts visu (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmuma attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Pēc tam, kad šis ieraksts ir veikts, Cres darīs visu iespējamo, lai darba meklētāji varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, spontānos piedāvājumus, iekļaušanas klauzulu. Lai veicinātu PLIE dalībnieku piekļuvi nodarbinātībai, biznesa attiecību amatpersonu izveide ir atbilde uz nepieciešamību tuvināt uzņemošās struktūras, to auditoriju un profesionāļus darba devējiem vairākos līmeņos: \- kultūra: savstarpējas zināšanas, uzņēmums, no vienas puses, integrācija, no otras puses, \- teritoriālā: zināšanas par nodarbinātības rezervi (darba devēju vajadzības un darba piedāvājums/apmācība) \- darbojas: lai palīdzētu pieņemt darbā “citādi”, jāievieto starpniecības lomā. Tādējādi šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, tā papildina un bagātina visas darbības, kas uzsāktas, lai nodrošinātu piekļuvi mērķauditorijai. Korporatīvo attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Reiz, šis ieraksts veikts CRE tiks likts visu (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmuma attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Pēc tam, kad šis ieraksts ir veikts, Cres darīs visu iespējamo, lai darba meklētāji varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, spontānos piedāvājumus, iekļaušanas klauzulu. Lai veicinātu PLIE dalībnieku piekļuvi nodarbinātībai, biznesa attiecību amatpersonu izveide ir atbilde uz nepieciešamību tuvināt uzņemošās struktūras, to auditoriju un profesionāļus darba devējiem vairākos līmeņos: \- kultūra: savstarpējas zināšanas, uzņēmums, no vienas puses, integrācija, no otras puses, \- teritoriālā: zināšanas par nodarbinātības rezervi (darba devēju vajadzības un darba piedāvājums/apmācība) \- darbojas: lai palīdzētu pieņemt darbā “citādi”, jāievieto starpniecības lomā. Tādējādi šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, tā papildina un bagātina visas darbības, kas uzsāktas, lai nodrošinātu piekļuvi mērķauditorijai. Korporatīvo attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Reiz, šis ieraksts veikts CRE tiks likts visu (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanann an tOifigeach Caidrimh Chuideachta idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Nuair a bheidh an iontráil seo déanta, déanfaidh an Cre gach iarracht cur ar chumas cuardaitheoirí poist post a fháil i gcuideachta trína líonra, tairiscintí spontáineacha, an clásal ionsáite. D’fhonn rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do rannpháirtithe, freagraíonn bunú oifigeach caidrimh gnó don ghá atá ann na struchtúir óstacha, a lucht féachana agus a ngairmithe a thabhairt níos gaire d’fhostóirí ar leibhéil éagsúla: \- cultúr: eolas frithpháirteach, fiontar ar thaobh amháin, comhtháthú ar an taobh eile, \- críochach: eolas ar an gcomhthiomsú fostaíochta (riachtanais fostóirí agus tairiscint poist/oiliúint) \- oibríochtúil: chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”, a chur i ról idirghabhála. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, déanann sé comhlánú agus saibhriú ar na gníomhartha ar fad a tionscnaíodh chun rochtain a thabhairt ar spriocphobail. Déanann an tOifigeach um Chaidreamh Corparáideach idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Chomh luath agus, rinne an iontráil seo an CRE cuirfidh gach rud i (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann an tOifigeach Caidrimh Chuideachta idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Nuair a bheidh an iontráil seo déanta, déanfaidh an Cre gach iarracht cur ar chumas cuardaitheoirí poist post a fháil i gcuideachta trína líonra, tairiscintí spontáineacha, an clásal ionsáite. D’fhonn rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do rannpháirtithe, freagraíonn bunú oifigeach caidrimh gnó don ghá atá ann na struchtúir óstacha, a lucht féachana agus a ngairmithe a thabhairt níos gaire d’fhostóirí ar leibhéil éagsúla: \- cultúr: eolas frithpháirteach, fiontar ar thaobh amháin, comhtháthú ar an taobh eile, \- críochach: eolas ar an gcomhthiomsú fostaíochta (riachtanais fostóirí agus tairiscint poist/oiliúint) \- oibríochtúil: chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”, a chur i ról idirghabhála. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, déanann sé comhlánú agus saibhriú ar na gníomhartha ar fad a tionscnaíodh chun rochtain a thabhairt ar spriocphobail. Déanann an tOifigeach um Chaidreamh Corparáideach idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Chomh luath agus, rinne an iontráil seo an CRE cuirfidh gach rud i (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanann an tOifigeach Caidrimh Chuideachta idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Nuair a bheidh an iontráil seo déanta, déanfaidh an Cre gach iarracht cur ar chumas cuardaitheoirí poist post a fháil i gcuideachta trína líonra, tairiscintí spontáineacha, an clásal ionsáite. D’fhonn rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do rannpháirtithe, freagraíonn bunú oifigeach caidrimh gnó don ghá atá ann na struchtúir óstacha, a lucht féachana agus a ngairmithe a thabhairt níos gaire d’fhostóirí ar leibhéil éagsúla: \- cultúr: eolas frithpháirteach, fiontar ar thaobh amháin, comhtháthú ar an taobh eile, \- críochach: eolas ar an gcomhthiomsú fostaíochta (riachtanais fostóirí agus tairiscint poist/oiliúint) \- oibríochtúil: chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”, a chur i ról idirghabhála. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, déanann sé comhlánú agus saibhriú ar na gníomhartha ar fad a tionscnaíodh chun rochtain a thabhairt ar spriocphobail. Déanann an tOifigeach um Chaidreamh Corparáideach idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Chomh luath agus, rinne an iontráil seo an CRE cuirfidh gach rud i (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uradnik za odnose s podjetji posreduje na zahtevo svetovalca za zaposlovanje, da opravi diagnozo delovnega mesta z namenom vpisa aktivne dokumentacije CRE. Ko bo ta vstop opravljen, bo Cre storil vse, kar je v njegovi moči, da bi iskalcem zaposlitve omogočil dostop do zaposlitve v podjetju prek svoje mreže, spontanih ponudb, klavzule o vključitvi. Za spodbujanje dostopa do zaposlitve za udeležence PLIE je ustanovitev uradnikov za poslovne odnose odgovor na potrebo, da se gostiteljske strukture, njihovo občinstvo in strokovnjaki približajo delodajalcem na več ravneh: \- kulturne: medsebojno poznavanje, podjetništvo na eni strani, povezovanje na drugi strani, \- teritorialna: poznavanje nabora zaposlitve (potrebe delodajalcev in ponudba za zaposlitev/usposabljanje) \- operativno: da bi pomagali zaposliti „drugače“, se uvrstijo v posredniško vlogo. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki so se začeli izvajati, da bi omogočili dostop do ciljnih skupin. Uradnik za korporativne odnose posreduje na zahtevo zaposlitvenega svetovalca za izvedbo diagnoze delovnega mesta, da bi vnesel aktivno dokumentacijo CRE. Enkrat, ta vnos je CRE bo dal vse v (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uradnik za odnose s podjetji posreduje na zahtevo svetovalca za zaposlovanje, da opravi diagnozo delovnega mesta z namenom vpisa aktivne dokumentacije CRE. Ko bo ta vstop opravljen, bo Cre storil vse, kar je v njegovi moči, da bi iskalcem zaposlitve omogočil dostop do zaposlitve v podjetju prek svoje mreže, spontanih ponudb, klavzule o vključitvi. Za spodbujanje dostopa do zaposlitve za udeležence PLIE je ustanovitev uradnikov za poslovne odnose odgovor na potrebo, da se gostiteljske strukture, njihovo občinstvo in strokovnjaki približajo delodajalcem na več ravneh: \- kulturne: medsebojno poznavanje, podjetništvo na eni strani, povezovanje na drugi strani, \- teritorialna: poznavanje nabora zaposlitve (potrebe delodajalcev in ponudba za zaposlitev/usposabljanje) \- operativno: da bi pomagali zaposliti „drugače“, se uvrstijo v posredniško vlogo. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki so se začeli izvajati, da bi omogočili dostop do ciljnih skupin. Uradnik za korporativne odnose posreduje na zahtevo zaposlitvenega svetovalca za izvedbo diagnoze delovnega mesta, da bi vnesel aktivno dokumentacijo CRE. Enkrat, ta vnos je CRE bo dal vse v (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uradnik za odnose s podjetji posreduje na zahtevo svetovalca za zaposlovanje, da opravi diagnozo delovnega mesta z namenom vpisa aktivne dokumentacije CRE. Ko bo ta vstop opravljen, bo Cre storil vse, kar je v njegovi moči, da bi iskalcem zaposlitve omogočil dostop do zaposlitve v podjetju prek svoje mreže, spontanih ponudb, klavzule o vključitvi. Za spodbujanje dostopa do zaposlitve za udeležence PLIE je ustanovitev uradnikov za poslovne odnose odgovor na potrebo, da se gostiteljske strukture, njihovo občinstvo in strokovnjaki približajo delodajalcem na več ravneh: \- kulturne: medsebojno poznavanje, podjetništvo na eni strani, povezovanje na drugi strani, \- teritorialna: poznavanje nabora zaposlitve (potrebe delodajalcev in ponudba za zaposlitev/usposabljanje) \- operativno: da bi pomagali zaposliti „drugače“, se uvrstijo v posredniško vlogo. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki so se začeli izvajati, da bi omogočili dostop do ciljnih skupin. Uradnik za korporativne odnose posreduje na zahtevo zaposlitvenega svetovalca za izvedbo diagnoze delovnega mesta, da bi vnesel aktivno dokumentacijo CRE. Enkrat, ta vnos je CRE bo dal vse v (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Служителят за връзки с дружествата се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. След като този запис бъде направен, Cre ще положи всички усилия, за да даде възможност на търсещите работа да получат достъп до работа в компания чрез мрежата си, спонтанни предложения, клаузата за вмъкване. За да се насърчи достъпът до заетост за участниците в PLIE, създаването на служители по бизнес отношения отговаря на необходимостта от доближаване на приемните структури, тяхната аудитория и техните специалисти до работодателите на няколко равнища: \- културен: взаимно познаване, предприемачество, от една страна, интеграция, от друга, \- териториално: познаване на резерва за заетост (нуждите на работодателите и предложение за работа/обучение) \- оперативно: за да се помогне на наемането на работа „по друг начин“, да се изпълнява посредническа роля. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички предприети действия за осигуряване на достъп до целевите аудитории. Служителят по корпоративните отношения се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. Веднъж, този запис направи CRE ще постави всичко в (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителят за връзки с дружествата се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. След като този запис бъде направен, Cre ще положи всички усилия, за да даде възможност на търсещите работа да получат достъп до работа в компания чрез мрежата си, спонтанни предложения, клаузата за вмъкване. За да се насърчи достъпът до заетост за участниците в PLIE, създаването на служители по бизнес отношения отговаря на необходимостта от доближаване на приемните структури, тяхната аудитория и техните специалисти до работодателите на няколко равнища: \- културен: взаимно познаване, предприемачество, от една страна, интеграция, от друга, \- териториално: познаване на резерва за заетост (нуждите на работодателите и предложение за работа/обучение) \- оперативно: за да се помогне на наемането на работа „по друг начин“, да се изпълнява посредническа роля. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички предприети действия за осигуряване на достъп до целевите аудитории. Служителят по корпоративните отношения се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. Веднъж, този запис направи CRE ще постави всичко в (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителят за връзки с дружествата се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. След като този запис бъде направен, Cre ще положи всички усилия, за да даде възможност на търсещите работа да получат достъп до работа в компания чрез мрежата си, спонтанни предложения, клаузата за вмъкване. За да се насърчи достъпът до заетост за участниците в PLIE, създаването на служители по бизнес отношения отговаря на необходимостта от доближаване на приемните структури, тяхната аудитория и техните специалисти до работодателите на няколко равнища: \- културен: взаимно познаване, предприемачество, от една страна, интеграция, от друга, \- териториално: познаване на резерва за заетост (нуждите на работодателите и предложение за работа/обучение) \- оперативно: за да се помогне на наемането на работа „по друг начин“, да се изпълнява посредническа роля. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички предприети действия за осигуряване на достъп до целевите аудитории. Служителят по корпоративните отношения се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. Веднъж, този запис направи CRE ще постави всичко в (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet mal-Kumpaniji jintervjeni fuq talba tal-konsulent tal-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba ssir din l-entrata, il-Cre se jagħmel kull sforz biex jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg li jkollhom aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tiegħu, offerti spontanji, il-klawżola ta’ inserzjoni. Sabiex jiġi promoss l-aċċess għall-impjiegi għall-parteċipanti tal-PLIE, l-istabbiliment ta’ uffiċjali tar-relazzjonijiet kummerċjali jwieġeb għall-ħtieġa li l-istrutturi ospitanti, l-udjenzi tagħhom u l-professjonisti tagħhom jitqarrbu lejn min iħaddem f’diversi livelli: \- kulturali: għarfien reċiproku, intrapriża minn naħa waħda, integrazzjoni min-naħa l-oħra, \- territorjali: għarfien tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-offerta ta’ impjieg/taħriġ) \- operazzjonali: biex tgħin fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”, titqiegħed fi rwol ta’ intermedjazzjoni. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, tikkumplimenta u tarrikkixxi l-azzjonijiet kollha mibdija biex jippermettu aċċess għal udjenzi fil-mira. L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi jintervjeni fuq talba tal-konsulent dwar l-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba, din l-entrata għamlet il-CRE se tpoġġi kollox fil (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet mal-Kumpaniji jintervjeni fuq talba tal-konsulent tal-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba ssir din l-entrata, il-Cre se jagħmel kull sforz biex jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg li jkollhom aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tiegħu, offerti spontanji, il-klawżola ta’ inserzjoni. Sabiex jiġi promoss l-aċċess għall-impjiegi għall-parteċipanti tal-PLIE, l-istabbiliment ta’ uffiċjali tar-relazzjonijiet kummerċjali jwieġeb għall-ħtieġa li l-istrutturi ospitanti, l-udjenzi tagħhom u l-professjonisti tagħhom jitqarrbu lejn min iħaddem f’diversi livelli: \- kulturali: għarfien reċiproku, intrapriża minn naħa waħda, integrazzjoni min-naħa l-oħra, \- territorjali: għarfien tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-offerta ta’ impjieg/taħriġ) \- operazzjonali: biex tgħin fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”, titqiegħed fi rwol ta’ intermedjazzjoni. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, tikkumplimenta u tarrikkixxi l-azzjonijiet kollha mibdija biex jippermettu aċċess għal udjenzi fil-mira. L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi jintervjeni fuq talba tal-konsulent dwar l-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba, din l-entrata għamlet il-CRE se tpoġġi kollox fil (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet mal-Kumpaniji jintervjeni fuq talba tal-konsulent tal-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba ssir din l-entrata, il-Cre se jagħmel kull sforz biex jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg li jkollhom aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tiegħu, offerti spontanji, il-klawżola ta’ inserzjoni. Sabiex jiġi promoss l-aċċess għall-impjiegi għall-parteċipanti tal-PLIE, l-istabbiliment ta’ uffiċjali tar-relazzjonijiet kummerċjali jwieġeb għall-ħtieġa li l-istrutturi ospitanti, l-udjenzi tagħhom u l-professjonisti tagħhom jitqarrbu lejn min iħaddem f’diversi livelli: \- kulturali: għarfien reċiproku, intrapriża minn naħa waħda, integrazzjoni min-naħa l-oħra, \- territorjali: għarfien tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-offerta ta’ impjieg/taħriġ) \- operazzjonali: biex tgħin fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”, titqiegħed fi rwol ta’ intermedjazzjoni. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, tikkumplimenta u tarrikkixxi l-azzjonijiet kollha mibdija biex jippermettu aċċess għal udjenzi fil-mira. L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi jintervjeni fuq talba tal-konsulent dwar l-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba, din l-entrata għamlet il-CRE se tpoġġi kollox fil (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Diretor de Relações Empresa intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com a finalidade de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez feita esta entrada, o Cre fará todos os esforços para permitir que os candidatos a emprego acessem um emprego em uma empresa através de sua rede, ofertas espontâneas, a cláusula de inserção. A fim de promover o acesso ao emprego para os participantes do PLIE, a criação de responsáveis pelas relações comerciais responde à necessidade de aproximar as estruturas de acolhimento, o seu público e os seus profissionais dos empregadores a vários níveis: \- cultural: conhecimento mútuo, empresa, por um lado, integração, por outro, \- territorial: conhecimento da reserva de emprego (necessidades dos empregadores e oferta de emprego/formação) \- operacional: para ajudar a recrutar «caso contrário», ser colocado em uma função de intermediação. Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas para permitir o acesso aos públicos-alvo. O Diretor de Relações Corporativas intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com o objetivo de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez, esta entrada fez o CRE vai colocar tudo em (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Diretor de Relações Empresa intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com a finalidade de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez feita esta entrada, o Cre fará todos os esforços para permitir que os candidatos a emprego acessem um emprego em uma empresa através de sua rede, ofertas espontâneas, a cláusula de inserção. A fim de promover o acesso ao emprego para os participantes do PLIE, a criação de responsáveis pelas relações comerciais responde à necessidade de aproximar as estruturas de acolhimento, o seu público e os seus profissionais dos empregadores a vários níveis: \- cultural: conhecimento mútuo, empresa, por um lado, integração, por outro, \- territorial: conhecimento da reserva de emprego (necessidades dos empregadores e oferta de emprego/formação) \- operacional: para ajudar a recrutar «caso contrário», ser colocado em uma função de intermediação. Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas para permitir o acesso aos públicos-alvo. O Diretor de Relações Corporativas intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com o objetivo de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez, esta entrada fez o CRE vai colocar tudo em (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Diretor de Relações Empresa intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com a finalidade de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez feita esta entrada, o Cre fará todos os esforços para permitir que os candidatos a emprego acessem um emprego em uma empresa através de sua rede, ofertas espontâneas, a cláusula de inserção. A fim de promover o acesso ao emprego para os participantes do PLIE, a criação de responsáveis pelas relações comerciais responde à necessidade de aproximar as estruturas de acolhimento, o seu público e os seus profissionais dos empregadores a vários níveis: \- cultural: conhecimento mútuo, empresa, por um lado, integração, por outro, \- territorial: conhecimento da reserva de emprego (necessidades dos empregadores e oferta de emprego/formação) \- operacional: para ajudar a recrutar «caso contrário», ser colocado em uma função de intermediação. Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas para permitir o acesso aos públicos-alvo. O Diretor de Relações Corporativas intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com o objetivo de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez, esta entrada fez o CRE vai colocar tudo em (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Firma Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren for at foretage en jobdiagnosticering med henblik på indtastning af CRE's aktive dossier. Når dette er sket, vil Cre gøre alt for at give jobsøgende mulighed for at få adgang til et job i en virksomhed gennem sit netværk, spontane tilbud, indsættelsesklausulen. For at fremme adgangen til beskæftigelse for PLIE-deltagere imødekommer etableringen af medarbejdere, der beskæftiger sig med forretningsforbindelser, behovet for at bringe værtsstrukturerne, deres målgrupper og deres fagfolk tættere på arbejdsgiverne på flere niveauer: \- kultur: gensidig viden, virksomhed på den ene side, integration på den anden side, \- territorial: kendskab til beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov og jobtilbud/uddannelse) \- operationel: for at hjælpe med at rekruttere "ellers" placeres i en formidlingsrolle. Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, den supplerer og beriger alle de aktioner, der iværksættes for at give adgang til målgrupperne. Corporate Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren om at foretage en jobdiagnose med henblik på at indtaste CRE's aktive dossier. En gang, denne post gjort CRE vil sætte alt i (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren for at foretage en jobdiagnosticering med henblik på indtastning af CRE's aktive dossier. Når dette er sket, vil Cre gøre alt for at give jobsøgende mulighed for at få adgang til et job i en virksomhed gennem sit netværk, spontane tilbud, indsættelsesklausulen. For at fremme adgangen til beskæftigelse for PLIE-deltagere imødekommer etableringen af medarbejdere, der beskæftiger sig med forretningsforbindelser, behovet for at bringe værtsstrukturerne, deres målgrupper og deres fagfolk tættere på arbejdsgiverne på flere niveauer: \- kultur: gensidig viden, virksomhed på den ene side, integration på den anden side, \- territorial: kendskab til beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov og jobtilbud/uddannelse) \- operationel: for at hjælpe med at rekruttere "ellers" placeres i en formidlingsrolle. Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, den supplerer og beriger alle de aktioner, der iværksættes for at give adgang til målgrupperne. Corporate Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren om at foretage en jobdiagnose med henblik på at indtaste CRE's aktive dossier. En gang, denne post gjort CRE vil sætte alt i (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren for at foretage en jobdiagnosticering med henblik på indtastning af CRE's aktive dossier. Når dette er sket, vil Cre gøre alt for at give jobsøgende mulighed for at få adgang til et job i en virksomhed gennem sit netværk, spontane tilbud, indsættelsesklausulen. For at fremme adgangen til beskæftigelse for PLIE-deltagere imødekommer etableringen af medarbejdere, der beskæftiger sig med forretningsforbindelser, behovet for at bringe værtsstrukturerne, deres målgrupper og deres fagfolk tættere på arbejdsgiverne på flere niveauer: \- kultur: gensidig viden, virksomhed på den ene side, integration på den anden side, \- territorial: kendskab til beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov og jobtilbud/uddannelse) \- operationel: for at hjælpe med at rekruttere "ellers" placeres i en formidlingsrolle. Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, den supplerer og beriger alle de aktioner, der iværksættes for at give adgang til målgrupperne. Corporate Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren om at foretage en jobdiagnose med henblik på at indtaste CRE's aktive dossier. En gang, denne post gjort CRE vil sætte alt i (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Responsabilul pentru relații cu societatea intervine la cererea consilierului de ocupare a forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată ce această intrare a fost făcută, Cre va face toate eforturile pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o companie prin intermediul rețelei sale, oferte spontane, clauza de inserție. Pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru participanții la PLIE, înființarea de responsabili cu relațiile de afaceri răspunde necesității de a aduce structurile gazdă, publicul și profesioniștii lor mai aproape de angajatori la mai multe niveluri: \- cultural: cunoaștere reciprocă, întreprindere, pe de o parte, integrare, pe de altă parte, \- teritorial: cunoașterea rezervei de locuri de muncă (nevoile angajatorilor și oferta de locuri de muncă/formarea profesională) \- operațional: pentru a ajuta la recrutarea „altfel”, să fie plasat într-un rol de intermediere. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate pentru a permite accesul la publicul-țintă. Responsabilul cu relațiile corporative intervine la cererea consilierului pentru ocuparea forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată, această intrare a făcut CRE va pune totul în (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Responsabilul pentru relații cu societatea intervine la cererea consilierului de ocupare a forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată ce această intrare a fost făcută, Cre va face toate eforturile pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o companie prin intermediul rețelei sale, oferte spontane, clauza de inserție. Pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru participanții la PLIE, înființarea de responsabili cu relațiile de afaceri răspunde necesității de a aduce structurile gazdă, publicul și profesioniștii lor mai aproape de angajatori la mai multe niveluri: \- cultural: cunoaștere reciprocă, întreprindere, pe de o parte, integrare, pe de altă parte, \- teritorial: cunoașterea rezervei de locuri de muncă (nevoile angajatorilor și oferta de locuri de muncă/formarea profesională) \- operațional: pentru a ajuta la recrutarea „altfel”, să fie plasat într-un rol de intermediere. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate pentru a permite accesul la publicul-țintă. Responsabilul cu relațiile corporative intervine la cererea consilierului pentru ocuparea forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată, această intrare a făcut CRE va pune totul în (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Responsabilul pentru relații cu societatea intervine la cererea consilierului de ocupare a forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată ce această intrare a fost făcută, Cre va face toate eforturile pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o companie prin intermediul rețelei sale, oferte spontane, clauza de inserție. Pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru participanții la PLIE, înființarea de responsabili cu relațiile de afaceri răspunde necesității de a aduce structurile gazdă, publicul și profesioniștii lor mai aproape de angajatori la mai multe niveluri: \- cultural: cunoaștere reciprocă, întreprindere, pe de o parte, integrare, pe de altă parte, \- teritorial: cunoașterea rezervei de locuri de muncă (nevoile angajatorilor și oferta de locuri de muncă/formarea profesională) \- operațional: pentru a ajuta la recrutarea „altfel”, să fie plasat într-un rol de intermediere. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate pentru a permite accesul la publicul-țintă. Responsabilul cu relațiile corporative intervine la cererea consilierului pentru ocuparea forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată, această intrare a făcut CRE va pune totul în (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Företagsrelationshandläggaren ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. När detta inlägg har gjorts kommer Cre att göra allt för att göra det möjligt för arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, spontana erbjudanden, införandeklausulen. För att främja tillgången till anställning för PLIE-deltagare tillgodoser inrättandet av tjänstemän med ansvar för affärsrelationer behovet av att föra värdorganisationerna, deras målgrupper och deras yrkesverksamma närmare arbetsgivarna på flera nivåer: \- kulturellt: ömsesidiga kunskaper, företag, å ena sidan, integration, å andra sidan, \- territorial: kunskaper om sysselsättningspoolen (arbetsgivarnas behov och anställningserbjudande/utbildning) \- operativa: för att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt” placeras i en förmedlande roll. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, det kompletterar och berikar alla åtgärder som inletts för att ge tillgång till målgrupperna. Corporate Relations Officer ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. En gång, denna post gjorde CRE kommer att sätta allt i (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Företagsrelationshandläggaren ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. När detta inlägg har gjorts kommer Cre att göra allt för att göra det möjligt för arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, spontana erbjudanden, införandeklausulen. För att främja tillgången till anställning för PLIE-deltagare tillgodoser inrättandet av tjänstemän med ansvar för affärsrelationer behovet av att föra värdorganisationerna, deras målgrupper och deras yrkesverksamma närmare arbetsgivarna på flera nivåer: \- kulturellt: ömsesidiga kunskaper, företag, å ena sidan, integration, å andra sidan, \- territorial: kunskaper om sysselsättningspoolen (arbetsgivarnas behov och anställningserbjudande/utbildning) \- operativa: för att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt” placeras i en förmedlande roll. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, det kompletterar och berikar alla åtgärder som inletts för att ge tillgång till målgrupperna. Corporate Relations Officer ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. En gång, denna post gjorde CRE kommer att sätta allt i (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Företagsrelationshandläggaren ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. När detta inlägg har gjorts kommer Cre att göra allt för att göra det möjligt för arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, spontana erbjudanden, införandeklausulen. För att främja tillgången till anställning för PLIE-deltagare tillgodoser inrättandet av tjänstemän med ansvar för affärsrelationer behovet av att föra värdorganisationerna, deras målgrupper och deras yrkesverksamma närmare arbetsgivarna på flera nivåer: \- kulturellt: ömsesidiga kunskaper, företag, å ena sidan, integration, å andra sidan, \- territorial: kunskaper om sysselsättningspoolen (arbetsgivarnas behov och anställningserbjudande/utbildning) \- operativa: för att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt” placeras i en förmedlande roll. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, det kompletterar och berikar alla åtgärder som inletts för att ge tillgång till målgrupperna. Corporate Relations Officer ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. En gång, denna post gjorde CRE kommer att sätta allt i (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:16, 7 March 2024
Project Q3671058 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTERMEDIATION COMPANY |
Project Q3671058 in France |
Statements
17,134.48 Euro
0 references
34,268.96 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2015
0 references
Commune de Grenoble
0 references
Le Chargé de relations entreprise intervient à la demande du conseiller emploi pour réaliser un diagnostic emploi ayant pour finalité l'entrée dans la file active du CRE. Une fois, cette entrée réalisée le Cre mettra tout en oeuvre pour permettre aux demandeurs d'emploi d'accéder à un poste en entreprise par le biais de son réseau, d'offres spontanées, de la clause insertion. De manière à favoriser l'accès à l'emploi des participants du PLIE, la mise en place des chargés de relations entreprises répond à la nécessité de, rapprocher les structures d'accueil, leurs publics et leurs professionnels avec les employeurs, à plusieurs niveaux : \- culturel : connaissance mutuelle, entreprise d'une part, insertion d'autre part, \- territorial : connaissance du bassin d'emploi (besoins des employeurs et offre emploi/formation) \- opérationnel : aider à recruter « autrement », se situer dans un rôle d'intermédiation. L'impact de cette mission concerne donc la structure dans son ensemble, elle complète et enrichit l'ensemble des actions initiées pour permettre l'accès des publics cibles. Le Chargé de relations entreprises intervient à la demande du conseiller emploi pour réaliser un diagnostic emploi ayant pour finalité l'entrée dans la file active du CRE. Une fois, cette entrée réalisée le CRE mettra tout en (French)
0 references
The Company Relations Officer intervenes at the request of the employment advisor to carry out a job diagnosis for the purpose of entering the active file of the CRE. Once this entry has been made the Cre will make every effort to enable jobseekers to access a job in a company through its network, spontaneous offers, the insertion clause. In order to promote access to employment for PLIE participants, the establishment of business relations officers responds to the need to bring the host structures, their audiences and their professionals closer to employers at several levels: \- cultural: mutual knowledge, enterprise on the one hand, integration on the other, \- territorial: knowledge of the employment pool (employers’ needs and job offer/training) \- operational: to help recruit “otherwise”, be placed in an intermediation role. The impact of this mission therefore concerns the structure as a whole, it complements and enriches all the actions initiated to allow access to target audiences. The Corporate Relations Officer intervenes at the request of the employment advisor to carry out a job diagnosis for the purpose of entering the active file of the CRE. Once, this entry made the CRE will put everything in (English)
18 November 2021
0.0181645010364238
0 references
Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Sobald dieser Eintrag abgeschlossen ist, wird der Cre alles tun, um Arbeitsuchenden den Zugang zu einer Stelle im Unternehmen über sein Netzwerk, spontane Angebote und die Aufnahmeklausel zu ermöglichen. Um den Zugang der PLIE-Teilnehmer zur Beschäftigung zu erleichtern, entspricht die Einrichtung der für die Beziehungen zwischen Unternehmen zuständigen Stellen der Notwendigkeit, die Aufnahmeeinrichtungen, ihre Zielgruppen und ihre Fachkräfte auf mehreren Ebenen mit den Arbeitgebern in Einklang zu bringen: \- Kultur: gegenseitige Kenntnis, Unternehmen auf der einen Seite, Integration auf der anderen Seite, \-territorial: Kenntnis des Arbeitsmarktbeckens (Bedürfnisse der Arbeitgeber und Angebot von Arbeitsplätzen/Ausbildung) \- betriebsbereit: Unterstützung bei der Rekrutierung „anders“, in einer Vermittlungsrolle. Die Wirkung dieser Mission betrifft daher die Struktur insgesamt und ergänzt und bereichert alle Maßnahmen, die eingeleitet wurden, um den Zielgruppen den Zugang zu ermöglichen. Der Beauftragte für Unternehmensbeziehungen wird auf Antrag des Arbeitsberaters tätig, um eine Arbeitsplatzdiagnose zu erstellen, die den Eintritt in die aktive Leitung des CRE zum Ziel hat. Einmal wird dieser Eintrag der CRE wird alles in (German)
1 December 2021
0 references
De Company Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Zodra deze toetreding is gedaan, zal de Cre alles in het werk stellen om werkzoekenden toegang te geven tot een baan in een bedrijf via haar netwerk, spontane aanbiedingen, de toevoegingsclausule. Om de toegang tot werk voor PLIE-deelnemers te bevorderen, beantwoordt de oprichting van medewerkers voor zakelijke betrekkingen aan de noodzaak om de gaststructuren, hun publiek en hun beroepsbeoefenaren op verschillende niveaus dichter bij werkgevers te brengen: \- cultureel: wederzijdse kennis, onderneming enerzijds, integratie aan de andere kant, \- territoriaal: kennis van de werkgelegenheidspool (behoeften van werkgevers en werkaanbod/opleiding) \- operationeel: om „anders” te helpen bij het aanwerven van een bemiddelingsrol. Het effect van deze missie heeft dus betrekking op de structuur als geheel, vormt een aanvulling op en verrijkt alle acties die zijn ondernomen om de doelgroepen toegang te verlenen. De Corporate Relations Officer intervenieert op verzoek van de arbeidsadviseur om een jobdiagnose uit te voeren met het oog op het invoeren van het actieve dossier van de CRE. Eenmaal, deze vermelding maakte de CRE zal alles in (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il Responsabile Relazioni Aziendali interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro al fine di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta che questa voce è stata fatta, il Cre farà ogni sforzo per consentire alle persone in cerca di lavoro di accedere a un lavoro in un'azienda attraverso la sua rete, offerte spontanee, la clausola di inserimento. Al fine di promuovere l'accesso all'occupazione per i partecipanti al PLIE, l'istituzione di funzionari responsabili delle relazioni commerciali risponde alla necessità di avvicinare le strutture ospitanti, il loro pubblico e i loro professionisti ai datori di lavoro a diversi livelli: \- culturale: conoscenza reciproca, impresa da un lato, integrazione dall'altro, \- territorialità: conoscenza del pool di occupazione (fabbisogno dei datori di lavoro e offerta di lavoro/formazione) \- operativo: per aiutare a reclutare "altrimenti", essere inserito in un ruolo di intermediazione. L'impatto di questa missione riguarda pertanto la struttura nel suo complesso, integra e arricchisce tutte le azioni avviate per consentire l'accesso al pubblico destinatario. Il Responsabile Relazioni Societarie interviene su richiesta del consulente del lavoro per effettuare una diagnosi di lavoro allo scopo di entrare nel fascicolo attivo del CRE. Una volta, questa voce ha fatto il CRE metterà tutto in (Italian)
13 January 2022
0 references
El Responsable de Relaciones con la Empresa interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de trabajo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez realizada esta entrada, la Cre hará todo lo posible para que los solicitantes de empleo puedan acceder a un empleo en una empresa a través de su red, ofertas espontáneas, la cláusula de inserción. Con el fin de promover el acceso al empleo de los participantes de PLIE, la creación de agentes de relaciones comerciales responde a la necesidad de acercar las estructuras de acogida, sus audiencias y sus profesionales a los empleadores en varios niveles: \- cultural: conocimiento mutuo, empresa, por un lado, integración, por otro, \- territorial: conocimiento de la reserva de empleo (necesidades de los empleadores y oferta de empleo/formación) \- operativa: para ayudar a reclutar «de otro modo», ser colocado en un papel de intermediación. Por lo tanto, el impacto de esta misión afecta a la estructura en su conjunto, complementa y enriquece todas las acciones emprendidas para permitir el acceso al público destinatario. El Responsable de Relaciones Corporativas interviene a petición del asesor de empleo para llevar a cabo un diagnóstico de empleo con el fin de introducir el expediente activo del CRE. Una vez, esta entrada hecha el CRE pondrá todo en (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ettevõttesuhete ametnik sekkub tööhõivenõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see kanne on tehtud, teeb Cre kõik endast oleneva, et võimaldada tööotsijatel pääseda oma võrgustiku, spontaansete pakkumiste ja lisamise klausli kaudu tööle ettevõttesse. Selleks et edendada PLIE osalejate juurdepääsu töökohtadele, vastab ärisuhete eest vastutavate ametnike loomine vajadusele tuua vastuvõtvad struktuurid, nende vaatajaskonnad ja nende spetsialistid tööandjatele lähemale mitmel tasandil: \- kultuuriline: vastastikused teadmised, ettevõtlus ühelt poolt, integratsioon teiselt poolt, \- territoriaalne: teadmised tööhõivereservist (tööandjate vajadused ja tööpakkumine/koolitus) \- toimivad: aidata värvata „muul viisil“ vahendaja rolli. Selle missiooni mõju puudutab seega struktuuri tervikuna, see täiendab ja rikastab kõiki meetmeid, mis on algatatud juurdepääsu võimaldamiseks sihtrühmadele. Ärisuhete ametnik sekkub töönõustaja palvel, et viia läbi töö diagnoos CRE aktiivse toimiku sisestamiseks. Kui see sissekanne tegi CRE paneb kõik (Estonian)
11 August 2022
0 references
Darbo konsultanto prašymu ryšių su bendrove pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kai šis įrašas bus padarytas, Cre dės visas pastangas, kad darbo ieškantys asmenys galėtų įsidarbinti įmonėje per savo tinklą, spontaniškus pasiūlymus, įterpimo sąlygą. Siekiant skatinti PLIE dalyvių galimybes įsidarbinti, verslo ryšių palaikymo pareigūnų steigimas atitinka poreikį priartinti priimančiąsias struktūras, jų auditoriją ir specialistus prie darbdavių keliais lygmenimis: \- kultūros: abipusės žinios, įmonės, kita vertus, integracija, \- teritoriniai: žinios apie užimtumo fondą (darbdavių poreikius ir darbo pasiūlymą/mokymą) \- veikia: padėti įdarbinti „kitu atveju“, atlikti tarpininkavimo vaidmenį. Todėl šios misijos poveikis yra susijęs su visa struktūra, ji papildo ir praturtina visus veiksmus, kurių imtasi siekiant suteikti prieigą tikslinei auditorijai. Konsultanto užimtumo klausimais prašymu ryšių su klientais pareigūnas įsikiša siekdamas nustatyti darbo diagnozę, kad įvestų aktyvią CRE bylą. Kartą, šis įrašas padarė CRE bus įdėti viską į (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Službenik za odnose s trgovačkim društvima intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi izvršio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Nakon što se taj ulazak obavi, Cre će uložiti sve napore kako bi tražiteljima zaposlenja omogućio pristup radnom mjestu u poduzeću putem njegove mreže, spontanih ponuda i klauzule o umetanju. Kako bi se promicao pristup zapošljavanju za sudionike PLIE-a, osnivanje službenika za poslovne odnose odgovara na potrebu da se strukture domaćina, njihova publika i njihovi stručnjaci približe poslodavcima na nekoliko razina: \- kultura: uzajamno znanje, poduzetništvo s jedne strane, integracija s druge strane, \- teritorijalna: poznavanje skupine za zapošljavanje (potrebe poslodavaca i ponuda za posao/osposobljavanje) \- operativno: kako bi se pomoglo pri zapošljavanju „inače”, biti stavljen u posredničku ulogu. Učinak te misije stoga se odnosi na strukturu u cjelini, njome se dopunjuju i obogaćuju sve mjere koje su pokrenute kako bi se omogućio pristup ciljanoj publici. Službenik za korporativne odnose intervenira na zahtjev savjetnika za zapošljavanje kako bi postavio dijagnozu posla u svrhu unosa aktivne datoteke CRE-a. Jednom, ovaj unos napravio CRE će staviti sve u (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο Υπεύθυνος Σχέσεων Εταιρείας παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Όταν γίνει αυτή η εγγραφή, το Cre θα καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να επιτρέψει στα άτομα που αναζητούν εργασία να έχουν πρόσβαση σε μια θέση εργασίας σε μια εταιρεία μέσω του δικτύου της, αυθόρμητες προσφορές, τη ρήτρα εισαγωγής. Προκειμένου να προωθηθεί η πρόσβαση στην απασχόληση για τους συμμετέχοντες από την PLIE, η σύσταση υπεύθυνων επιχειρηματικών σχέσεων ανταποκρίνεται στην ανάγκη να έρθουν οι δομές υποδοχής, το κοινό τους και οι επαγγελματίες τους πιο κοντά στους εργοδότες σε διάφορα επίπεδα: \- πολιτιστικός: αμοιβαία γνώση, επιχείρηση, αφενός, ολοκλήρωση, αφετέρου, \- εδαφική: γνώση της δεξαμενής απασχόλησης (ανάγκες των εργοδοτών και προσφορά εργασίας/κατάρτιση) \- λειτουργική: για να βοηθηθεί η πρόσληψη «διαφορετικά», να τεθεί σε ρόλο διαμεσολάβησης. Ως εκ τούτου, ο αντίκτυπος αυτής της αποστολής αφορά τη δομή στο σύνολό της, συμπληρώνει και εμπλουτίζει όλες τις δράσεις που δρομολογήθηκαν ώστε να καταστεί δυνατή η πρόσβαση στο στοχευόμενο κοινό. Ο Υπεύθυνος Εταιρικών Σχέσεων παρεμβαίνει κατόπιν αιτήματος του Συμβούλου Εργασίας για τη διενέργεια εργασιακής διάγνωσης με σκοπό την εισαγωγή του ενεργού φακέλου του ΚΕΕ. Μια φορά, αυτή η καταχώρηση έκανε το CRE θα βάλει τα πάντα (Greek)
11 August 2022
0 references
Referent pre vzťahy so spoločnosťou zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal pracovnú diagnózu za účelom zadania aktívneho spisu CRE. Po tomto zápise vynaloží Cre maximálne úsilie na to, aby uchádzačom o zamestnanie umožnil prístup k pracovnému miestu v spoločnosti prostredníctvom svojej siete, spontánnych ponúk, ustanovenia o vložení. S cieľom podporiť prístup účastníkov PLIE k zamestnaniu je zriadenie úradníkov pre obchodné vzťahy reakciou na potrebu priblížiť hostiteľské štruktúry, ich publikum a ich profesionálov zamestnávateľom na viacerých úrovniach: \- kultúrne: vzájomné znalosti, podnikanie na jednej strane, integrácia na strane druhej, \- územné: znalosť skupiny pracovných miest (potreby zamestnávateľov a ponuka práce/odborná príprava) \- funkčná: ak chcete pomôcť pri nábore „inak“, byť zaradený do sprostredkovateľskej úlohy. Vplyv tejto misie sa preto týka štruktúry ako celku, dopĺňa a obohacuje všetky opatrenia iniciované s cieľom umožniť prístup cieľovým skupinám. Referent pre korporátne vzťahy zasiahne na žiadosť pracovnoprávneho poradcu, aby vykonal diagnózu práce na účely zadania aktívneho spisu CRE. Raz, tento záznam urobil CRE bude dať všetko do (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosin tekemiseen CRE:n aktiiviseen tiedostoon syöttämiseksi. Kun tämä merkintä on tehty, Cre tekee kaikkensa, jotta työnhakijat voisivat päästä työhön yrityksessä verkostonsa, spontaanien tarjoustensa, lisäyslausekkeen kautta. Jotta voidaan edistää PLIE-osallistujien pääsyä työelämään, liikesuhteista vastaavien virkamiesten perustaminen vastaa tarpeeseen tuoda isäntäorganisaatiot, niiden yleisö ja ammattilaiset lähemmäksi työnantajia useilla tasoilla: \- kulttuuri: keskinäinen tietämys, yritystoiminta, kotouttaminen, \- regional: tiedot työvoimapoolista (työnantajien tarpeet ja työtarjous/koulutus) \- operatiivinen: autetaan rekrytoimaan ”muulla tavalla” välitystehtävään. Tämän tehtävän vaikutus koskee näin ollen rakennetta kokonaisuudessaan, se täydentää ja rikastuttaa kaikkia käynnistettyjä toimia, joilla mahdollistetaan kohdeyleisön tavoittaminen. Yrityssuhteista vastaava virkamies osallistuu työsuhdeneuvojan pyynnöstä työdiagnoosiin syöttääkseen CRE:n aktiivisen asiakirja-aineiston. Kerran tämä merkintä teki CRE laittaa kaiken (Finnish)
11 August 2022
0 references
Pracownik ds. relacji przedsiębiorstwa interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Po dokonaniu tego wpisu Cre dołoży wszelkich starań, aby umożliwić osobom poszukującym pracy dostęp do pracy w firmie za pośrednictwem swojej sieci, spontanicznych ofert, klauzuli wstawienia. Aby ułatwić uczestnikom PLIE dostęp do zatrudnienia, ustanowienie urzędników ds. stosunków biznesowych odpowiada na potrzebę zbliżenia struktur przyjmujących, ich odbiorców i specjalistów do pracodawców na kilku poziomach: \- kulturowe: wzajemna wiedza, przedsiębiorstwo z jednej strony, integracja z drugiej, \- terytorialne: znajomość puli zatrudnienia (potrzeby pracodawców i oferta pracy/szkolenia) \- operacyjna: aby pomóc werbować w inny sposób, należy pełnić rolę pośrednika. Wpływ tej misji dotyczy zatem struktury jako całości, uzupełnia i wzbogaca wszystkie działania zainicjowane w celu umożliwienia dostępu do odbiorców docelowych. Pracownik ds. stosunków korporacyjnych interweniuje na wniosek doradcy ds. zatrudnienia w celu przeprowadzenia diagnozy pracy w celu wprowadzenia aktywnej dokumentacji CRE. Raz, ten wpis sprawił, że CRE włoży wszystko w (Polish)
11 August 2022
0 references
A Cégkapcsolati Tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Miután ez a bejegyzés megtörtént, a Cre minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy az álláskeresők hálózatán, spontán ajánlatokon, beillesztési záradékon keresztül hozzáférhessenek egy munkahelyhez egy vállalatnál. A PLIE-résztvevők foglalkoztatáshoz való hozzáférésének elősegítése érdekében az üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselők létrehozása arra az igényre reagál, hogy a befogadó struktúrákat, azok közönségét és szakembereit több szinten közelebb kell hozni a munkáltatókhoz: \- kulturális: kölcsönös tudás, egyrészt a vállalkozás, másrészt az integráció, \- területi: a foglalkoztatási állomány ismerete (munkáltatói igények és állásajánlat/képzés) \- operatív: az „egyéb” toborzás segítése közvetítői szerepkörbe kerül. Ennek a küldetésnek a hatása tehát a struktúra egészére vonatkozik, kiegészíti és gazdagítja a célközönséghez való hozzáférés érdekében kezdeményezett valamennyi intézkedést. A vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselő a munkaügyi tanácsadó kérésére a CRE aktív aktájának bevitele céljából munkadiagnosztikát végez. Egyszer, ez a bejegyzés készült a CRE tesz mindent (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Úředník pro vztahy s firmami zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jakmile bude tento zápis proveden, Cre vynaloží veškeré úsilí, aby uchazečům o zaměstnání umožnil přístup k zaměstnání ve společnosti prostřednictvím své sítě, spontánních nabídek, ustanovení o vložení. S cílem podpořit přístup účastníků PLIE k zaměstnání odpovídá zřízení úředníků pro obchodní vztahy na potřebě přiblížit hostitelské struktury, jejich publikum a jejich odborníkům zaměstnavatelům na několika úrovních: \- kulturní: vzájemné znalosti, podnikání na jedné straně, integrace na straně druhé, \- territorial: znalost souboru pracovních míst (potřeby zaměstnanců a nabídka zaměstnání/odborná příprava) \- provozní: chcete-li pomoci při náboru „jinak“, být zařazen do zprostředkovatelské funkce. Dopad této mise se tedy týká struktury jako celku, doplňuje a obohacuje všechny akce zahájené s cílem umožnit přístup cílovým skupinám. Úředník pro vztahy s podniky zasahuje na žádost poradce pro zaměstnání, aby provedl diagnózu práce za účelem zápisu do aktivního spisu CRE. Jednou, tento záznam dělal CRE bude dát všechno do (Czech)
11 August 2022
0 references
Uzņēmuma attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Pēc tam, kad šis ieraksts ir veikts, Cres darīs visu iespējamo, lai darba meklētāji varētu piekļūt darbam uzņēmumā, izmantojot savu tīklu, spontānos piedāvājumus, iekļaušanas klauzulu. Lai veicinātu PLIE dalībnieku piekļuvi nodarbinātībai, biznesa attiecību amatpersonu izveide ir atbilde uz nepieciešamību tuvināt uzņemošās struktūras, to auditoriju un profesionāļus darba devējiem vairākos līmeņos: \- kultūra: savstarpējas zināšanas, uzņēmums, no vienas puses, integrācija, no otras puses, \- teritoriālā: zināšanas par nodarbinātības rezervi (darba devēju vajadzības un darba piedāvājums/apmācība) \- darbojas: lai palīdzētu pieņemt darbā “citādi”, jāievieto starpniecības lomā. Tādējādi šīs misijas ietekme attiecas uz struktūru kopumā, tā papildina un bagātina visas darbības, kas uzsāktas, lai nodrošinātu piekļuvi mērķauditorijai. Korporatīvo attiecību speciālists pēc nodarbinātības konsultanta pieprasījuma iejaucas, lai veiktu darba diagnozi, lai ievadītu aktīvo CRE lietu. Reiz, šis ieraksts veikts CRE tiks likts visu (Latvian)
11 August 2022
0 references
Déanann an tOifigeach Caidrimh Chuideachta idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Nuair a bheidh an iontráil seo déanta, déanfaidh an Cre gach iarracht cur ar chumas cuardaitheoirí poist post a fháil i gcuideachta trína líonra, tairiscintí spontáineacha, an clásal ionsáite. D’fhonn rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do rannpháirtithe, freagraíonn bunú oifigeach caidrimh gnó don ghá atá ann na struchtúir óstacha, a lucht féachana agus a ngairmithe a thabhairt níos gaire d’fhostóirí ar leibhéil éagsúla: \- cultúr: eolas frithpháirteach, fiontar ar thaobh amháin, comhtháthú ar an taobh eile, \- críochach: eolas ar an gcomhthiomsú fostaíochta (riachtanais fostóirí agus tairiscint poist/oiliúint) \- oibríochtúil: chun cabhrú le hearcú “ar shlí eile”, a chur i ról idirghabhála. Dá bhrí sin, baineann tionchar an mhisin seo leis an struchtúr ina iomláine, déanann sé comhlánú agus saibhriú ar na gníomhartha ar fad a tionscnaíodh chun rochtain a thabhairt ar spriocphobail. Déanann an tOifigeach um Chaidreamh Corparáideach idirghabháil ar iarratas ón gcomhairleoir fostaíochta chun diagnóis poist a dhéanamh ar mhaithe le comhad gníomhach an CRE a iontráil. Chomh luath agus, rinne an iontráil seo an CRE cuirfidh gach rud i (Irish)
11 August 2022
0 references
Uradnik za odnose s podjetji posreduje na zahtevo svetovalca za zaposlovanje, da opravi diagnozo delovnega mesta z namenom vpisa aktivne dokumentacije CRE. Ko bo ta vstop opravljen, bo Cre storil vse, kar je v njegovi moči, da bi iskalcem zaposlitve omogočil dostop do zaposlitve v podjetju prek svoje mreže, spontanih ponudb, klavzule o vključitvi. Za spodbujanje dostopa do zaposlitve za udeležence PLIE je ustanovitev uradnikov za poslovne odnose odgovor na potrebo, da se gostiteljske strukture, njihovo občinstvo in strokovnjaki približajo delodajalcem na več ravneh: \- kulturne: medsebojno poznavanje, podjetništvo na eni strani, povezovanje na drugi strani, \- teritorialna: poznavanje nabora zaposlitve (potrebe delodajalcev in ponudba za zaposlitev/usposabljanje) \- operativno: da bi pomagali zaposliti „drugače“, se uvrstijo v posredniško vlogo. Učinek te misije se torej nanaša na strukturo kot celoto, dopolnjuje in bogati vse ukrepe, ki so se začeli izvajati, da bi omogočili dostop do ciljnih skupin. Uradnik za korporativne odnose posreduje na zahtevo zaposlitvenega svetovalca za izvedbo diagnoze delovnega mesta, da bi vnesel aktivno dokumentacijo CRE. Enkrat, ta vnos je CRE bo dal vse v (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Служителят за връзки с дружествата се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. След като този запис бъде направен, Cre ще положи всички усилия, за да даде възможност на търсещите работа да получат достъп до работа в компания чрез мрежата си, спонтанни предложения, клаузата за вмъкване. За да се насърчи достъпът до заетост за участниците в PLIE, създаването на служители по бизнес отношения отговаря на необходимостта от доближаване на приемните структури, тяхната аудитория и техните специалисти до работодателите на няколко равнища: \- културен: взаимно познаване, предприемачество, от една страна, интеграция, от друга, \- териториално: познаване на резерва за заетост (нуждите на работодателите и предложение за работа/обучение) \- оперативно: за да се помогне на наемането на работа „по друг начин“, да се изпълнява посредническа роля. Следователно въздействието на тази мисия се отнася до структурата като цяло, допълва и обогатява всички предприети действия за осигуряване на достъп до целевите аудитории. Служителят по корпоративните отношения се намесва по искане на консултанта по заетостта за извършване на трудова диагноза с цел въвеждане на активно досие на CRE. Веднъж, този запис направи CRE ще постави всичко в (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet mal-Kumpaniji jintervjeni fuq talba tal-konsulent tal-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba ssir din l-entrata, il-Cre se jagħmel kull sforz biex jippermetti lil dawk li qed ifittxu impjieg li jkollhom aċċess għal impjieg f’kumpanija permezz tan-netwerk tiegħu, offerti spontanji, il-klawżola ta’ inserzjoni. Sabiex jiġi promoss l-aċċess għall-impjiegi għall-parteċipanti tal-PLIE, l-istabbiliment ta’ uffiċjali tar-relazzjonijiet kummerċjali jwieġeb għall-ħtieġa li l-istrutturi ospitanti, l-udjenzi tagħhom u l-professjonisti tagħhom jitqarrbu lejn min iħaddem f’diversi livelli: \- kulturali: għarfien reċiproku, intrapriża minn naħa waħda, integrazzjoni min-naħa l-oħra, \- territorjali: għarfien tal-grupp ta’ impjiegi (il-ħtiġijiet tal-impjegaturi u l-offerta ta’ impjieg/taħriġ) \- operazzjonali: biex tgħin fir-reklutaġġ ta’ “xi ħaġa oħra”, titqiegħed fi rwol ta’ intermedjazzjoni. L-impatt ta’ din il-missjoni għalhekk jikkonċerna l-istruttura kollha kemm hi, tikkumplimenta u tarrikkixxi l-azzjonijiet kollha mibdija biex jippermettu aċċess għal udjenzi fil-mira. L-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi jintervjeni fuq talba tal-konsulent dwar l-impjiegi biex iwettaq dijanjożi tal-impjieg bl-iskop li jidħol fil-fajl attiv tas-CRE. Ladarba, din l-entrata għamlet il-CRE se tpoġġi kollox fil (Maltese)
11 August 2022
0 references
O Diretor de Relações Empresa intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com a finalidade de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez feita esta entrada, o Cre fará todos os esforços para permitir que os candidatos a emprego acessem um emprego em uma empresa através de sua rede, ofertas espontâneas, a cláusula de inserção. A fim de promover o acesso ao emprego para os participantes do PLIE, a criação de responsáveis pelas relações comerciais responde à necessidade de aproximar as estruturas de acolhimento, o seu público e os seus profissionais dos empregadores a vários níveis: \- cultural: conhecimento mútuo, empresa, por um lado, integração, por outro, \- territorial: conhecimento da reserva de emprego (necessidades dos empregadores e oferta de emprego/formação) \- operacional: para ajudar a recrutar «caso contrário», ser colocado em uma função de intermediação. Por conseguinte, o impacto desta missão diz respeito à estrutura no seu conjunto, complementa e enriquece todas as ações iniciadas para permitir o acesso aos públicos-alvo. O Diretor de Relações Corporativas intervém a pedido do consultor de emprego para realizar um diagnóstico de emprego com o objetivo de inserir o arquivo ativo do CRE. Uma vez, esta entrada fez o CRE vai colocar tudo em (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Firma Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren for at foretage en jobdiagnosticering med henblik på indtastning af CRE's aktive dossier. Når dette er sket, vil Cre gøre alt for at give jobsøgende mulighed for at få adgang til et job i en virksomhed gennem sit netværk, spontane tilbud, indsættelsesklausulen. For at fremme adgangen til beskæftigelse for PLIE-deltagere imødekommer etableringen af medarbejdere, der beskæftiger sig med forretningsforbindelser, behovet for at bringe værtsstrukturerne, deres målgrupper og deres fagfolk tættere på arbejdsgiverne på flere niveauer: \- kultur: gensidig viden, virksomhed på den ene side, integration på den anden side, \- territorial: kendskab til beskæftigelsespuljen (arbejdsgivernes behov og jobtilbud/uddannelse) \- operationel: for at hjælpe med at rekruttere "ellers" placeres i en formidlingsrolle. Virkningen af denne mission vedrører derfor strukturen som helhed, den supplerer og beriger alle de aktioner, der iværksættes for at give adgang til målgrupperne. Corporate Relations Officer griber ind efter anmodning fra ansættelsesrådgiveren om at foretage en jobdiagnose med henblik på at indtaste CRE's aktive dossier. En gang, denne post gjort CRE vil sætte alt i (Danish)
11 August 2022
0 references
Responsabilul pentru relații cu societatea intervine la cererea consilierului de ocupare a forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată ce această intrare a fost făcută, Cre va face toate eforturile pentru a permite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să aibă acces la un loc de muncă într-o companie prin intermediul rețelei sale, oferte spontane, clauza de inserție. Pentru a promova accesul la locuri de muncă pentru participanții la PLIE, înființarea de responsabili cu relațiile de afaceri răspunde necesității de a aduce structurile gazdă, publicul și profesioniștii lor mai aproape de angajatori la mai multe niveluri: \- cultural: cunoaștere reciprocă, întreprindere, pe de o parte, integrare, pe de altă parte, \- teritorial: cunoașterea rezervei de locuri de muncă (nevoile angajatorilor și oferta de locuri de muncă/formarea profesională) \- operațional: pentru a ajuta la recrutarea „altfel”, să fie plasat într-un rol de intermediere. Prin urmare, impactul acestei misiuni privește structura în ansamblu, completează și îmbogățește toate acțiunile inițiate pentru a permite accesul la publicul-țintă. Responsabilul cu relațiile corporative intervine la cererea consilierului pentru ocuparea forței de muncă pentru a efectua un diagnostic al locului de muncă în scopul înscrierii în dosarul activ al BIC. Odată, această intrare a făcut CRE va pune totul în (Romanian)
11 August 2022
0 references
Företagsrelationshandläggaren ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. När detta inlägg har gjorts kommer Cre att göra allt för att göra det möjligt för arbetssökande att få tillgång till ett jobb i ett företag genom sitt nätverk, spontana erbjudanden, införandeklausulen. För att främja tillgången till anställning för PLIE-deltagare tillgodoser inrättandet av tjänstemän med ansvar för affärsrelationer behovet av att föra värdorganisationerna, deras målgrupper och deras yrkesverksamma närmare arbetsgivarna på flera nivåer: \- kulturellt: ömsesidiga kunskaper, företag, å ena sidan, integration, å andra sidan, \- territorial: kunskaper om sysselsättningspoolen (arbetsgivarnas behov och anställningserbjudande/utbildning) \- operativa: för att hjälpa till att rekrytera ”på annat sätt” placeras i en förmedlande roll. Genomslaget av detta uppdrag berör därför strukturen som helhet, det kompletterar och berikar alla åtgärder som inletts för att ge tillgång till målgrupperna. Corporate Relations Officer ingriper på begäran av anställningsrådgivaren för att utföra en jobbdiagnos i syfte att föra in den aktiva filen för CRE. En gång, denna post gjorde CRE kommer att sätta allt i (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500545
0 references