ROUTE REFERENCE (Q3687420): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Unsere Tätigkeit findet in 3 Territorien statt: Vénissieux, Vaulx-En-Velin, Rhône Sud und ist daher Gegenstand von 3 Aktionen Das Prinzip der freiwilligen Mitgliedschaft / des Engagements der Person in einem Weg der verstärkten sozio-professionellen Integration und der persönlichen Eingliederung ist wichtig, bevor irgendwelche Schritte unternehmen. Ausgehend von der Adhäsion des Teilnehmers wird mit ihm durch den Single-Path-Referenten gearbei...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1471990661638639) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ROUTEREFERENTIE | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
RIFERIMENTO DELLA ROTTA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
REFERENCIA DE LA RUTA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MARSRUUDI VIIDE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MARŠRUTO NUORODA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
REFERENTNA VRIJEDNOST RUTE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΝΑΦΟΡΆ ΔΙΑΔΡΟΜΉΣ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ODKAZ NA TRASU | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
REITIN VIITE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ODNIESIENIE DO TRASY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ÚTVONAL-HIVATKOZÁS | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ODKAZ NA TRASU | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MARŠRUTA ATSAUCE | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TAGAIRT AN BHEALAIGH | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SKLIC NA PROGO | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР НА МАРШРУТА | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
REFERENZA TAR-ROTTA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REFERÊNCIA DO ITINERÁRIO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
RUTEREFERENCE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
NUMĂRUL DE REFERINȚĂ AL RUTEI | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
FÄRDVÄGSREFERENS | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3687420 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3687420 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3687420 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3687420 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3687420 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3687420 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3687420 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3687420 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3687420 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3687420 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3687420 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3687420 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3687420 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3687420 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Our operation takes place in 3 territories: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud and is therefore the subject of 3 actions The principle of voluntary membership/engagement of the person in a reinforced and personalised socio-professional integration pathway is indispensable before any action is taken. Starting with the participant’s membership, a work is undertaken with him by the single path reference to establish in the first instance a detailed social, personal and professional diagnosis in order to assess his ability to adhere to enhanced support, to highlight his motivations, his assets and the problems identified as well as the objectives to be set in order to implement his project. Once its PLIE entry has been validated in CSP, we will draw up a realistic and progressive action plan with the participant in view of his overall situation and lead the participant to become an actor in his or her career. The path reference, resource person co-builds and implements in the framework of regular meetings with the participant the path relevant to the objectives targeted in the diagnosis, and ensures that the action is going smoothly. The referent is the guarantor of the support, the mobilisation of the actions/steps and the regular evaluation of these carried out with the stage referent.The referent of parours will favour multidisciplinary and shared diagnoses. It will report on the participant’s path in the tools defined by the PLIE To set up the action plan defined jointly, the path reference will enable the participant to be an actor in his/her path, in particular by direct access to information on actions, opportunities, support schemes offered by the PLIE (training, mobility, childcare, etc.) or other partners and by participating in the implementation of the PLIE. It will mobilise its networks, set up steps and actions to solve the problems identified by the participant. The referent will support the participant’s efforts by providing personalised, evolutionary support according to the reality of the needs. It will mark, secure as much as possible the course of the participant (support during the stage, preparation at the exit of the stage) by regular follow-up at both stage and job level. It participates in the dynamics of the network (employment, training, activity of integration through the economy, networking with the RECs and the fight against discrimination). It should be noted and it is very important given the typology of the public followed that our support is not limited in time which allows the action plan and the objectives set to be adjusted according to the progress of the participant’s integration pathway. During the first 6 months of taking up his duties, the referent will assist the participant in a job under ordinary law, setting up a company, and validating a qualifying training course. In summary, the accompaniment is as follows: 1- Phase Hospital Diagnostic Knowledge with the participant, verification of its elegibility, presentation of the framework and purpose of the follow-up and voluntary membership of the participant In-depth diagnosis shared on the basis of the CV and the experience of the person who will be formalised. Overall assessment of the situation that will allow us to intent the professional project. Formalisation of the first recommendations of the action plan in the contract of commitment attached to the PLIE presentation dossier and which will be the subject of a presentation in CSP together with the questionnaire collecting information (entry status, family situation, level of study, health point...) on the participant 2- phase of implementation of the action plan Mobilisation of existing stages/actions PLIE or not PLIE in relation to the objectives set: definition/validation and implementation of the project through guidelines on mobilisation actions. Mobilisations of financial aid PLIE or not PLIE as ISP, API... Follow-up in the stages (telephone contact, tripartite review, interview) to assess the relevance of the action and the progress of the participant and of a readjustment if necessary.The referent ensures the implementation and monitoring of the integration pathway by analysing progress and regularly evaluating with the participant the objectives specific to each of the stages of the course. Accompany participants during the first 6 months of taking up a job or creating an activity or until the validation of a qualifying training. Monitoring and administrative management of the implementation of the course (step sheet, stock sheet, link sheet, computer base) 3- Balance sheet The referent will report on each participant’s journey and his/her work at the PLIE by returning the situation reports, interim balance sheets, tripartit balance sheets (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1471990661638639
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Unsere Operation findet in 3 Gebieten statt: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud und ist daher Gegenstand von 3 Aktionen Das Prinzip der freiwilligen Beteiligung/des Engagements der Person in einem verstärkten und persönlichen sozialen Eingliederungsweg ist unerlässlich, bevor Maßnahmen ergriffen werden. Nach dem Beitritt des Teilnehmers wird mit ihm eine Arbeit von dem einzigen Reiseleiter unternommen, um zunächst eine gründliche soziale, persönliche und berufliche Diagnose zu erstellen, um seine Fähigkeit zu bewerten, sich einer verstärkten Begleitung anzuschließen, seine Motivationen, seine Stärken und die ermittelten Probleme sowie die Ziele, die für die Verwirklichung seines Projekts festgelegt werden sollen, hervorzuheben. Nach der Bestätigung des PLIE-Eintritts in der SSZ werden wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen realistischen und progressiven Aktionsplan im Hinblick auf seine Gesamtsituation aufstellen und den Teilnehmer dazu führen, dass er auf seinem Weg zum Akteur wird. Der Streckenreferent, eine Ressource, die im Rahmen regelmäßiger Treffen mit dem Teilnehmer den für die Ziele der Diagnose relevanten Kurs zusammenstellt und durchführt und sich für den reibungslosen Ablauf der Aktion sorgt. Der Referent ist Garant für die Begleitung, Mobilisierung und regelmäßige Bewertung von Aktionen/Stufen, die mit dem Etappenreferent durchgeführt werden.Der Parour-Referent bevorzugt multidisziplinäre und gemeinsame Diagnosen. Er wird über den Weg des Teilnehmers in den von der PLIE festgelegten Instrumenten berichten. Um den gemeinsam festgelegten Aktionsplan aufzustellen, wird der Teilnehmer über die Reiseleiter in die Lage versetzt, an seinem Kurs mitzuwirken, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Möglichkeiten, Unterstützungsmaßnahmen, die von der PLIE (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.) oder anderen Partnern angeboten werden, und durch eine Beteiligung an der Umsetzung der PLIE. Er wird seine Netzwerke mobilisieren, Schritte und Maßnahmen zur Lösung der festgestellten Probleme des Teilnehmers einleiten. Der Referent unterstützt das Vorgehen des Teilnehmers durch eine individuelle Begleitung, die an die Realität der Bedürfnisse angepasst wird. Es wird den Weg des Teilnehmers (Unterstützung während der Etappe, Vorbereitung am Ende der Etappe) durch regelmäßige Überwachung sowohl auf der Ebene der Stufe als auch auf der Ebene der Beschäftigung bestmöglich sichern. Er beteiligt sich an der Dynamik des Netzes (Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung durch die Wirtschaft, Verknüpfung mit den CRE und Bekämpfung von Diskriminierungen). Es ist zu beachten, und es ist angesichts der Typologie des anschließenden Publikums sehr wichtig, dass unsere Begleitung nicht zeitlich begrenzt ist, so dass der Aktionsplan und die Ziele entsprechend dem Fortschritt des Eingliederungspfads des Teilnehmers angepasst werden können. In den ersten sechs Monaten seines Amtsantritts wird der Referent für die Teilnahme an einer Beschäftigung nach allgemeinem Recht, Gründung eines Unternehmens und Validierung einer qualifizierenden Ausbildung unterstützt. Zusammenfassend lässt sich die Begleitung wie folgt zusammenfassen: 1- Aufnahmephase Diagnostik Wissen mit dem Teilnehmer, Überprüfung seiner Flexibilität, Präsentation des Rahmens und Zweck der Überwachung und freiwillige Teilnahme des Teilnehmers Tiefendiagnose auf der Grundlage des Lebenslaufs und der Erfahrungen der Person, die formalisiert werden soll. Gesamtbewertung der Situation, die es uns ermöglicht, das professionelle Projekt zu initiieren. Formalisierung der ersten Empfehlungen des Aktionsplans in dem dem PLIE-Präsentationsdossier beigefügten Verpflichtungsvertrag, der in der SSZ zusammen mit dem Fragebogen zur Sammlung von Informationen (Status am Eingang, Familienstand, Bildungsniveau, Gesundheitspunkt...) über den Teilnehmer 2- Phase der Umsetzung des Aktionsplans Mobilität der bestehenden oder nicht PLIE-Phasen im Zusammenhang mit den festgelegten Zielen vorgelegt wird: Definition/Validierung und Konkretisierung des Projekts durch Leitlinien für Mobilisierungsmaßnahmen. Mobilisierung der finanziellen Unterstützung PLIE oder nicht PLIE als ISP, API... Begleitung in den Etappen (Telefonkontakt, Dreigliedrige Bilanz, Interview), um die Relevanz der Maßnahme und den Fortschritt des Teilnehmers zu bewerten und gegebenenfalls eine Anpassung vorzunehmen.Der Referent sorgt für die Umsetzung und Überwachung des Eingliederungspfads, indem er den Fortschritt analysiert und regelmäßig mit dem Teilnehmer die spezifischen Ziele der einzelnen Etappen des Kurses bewertet. Begleiten Sie die Teilnehmer während der ersten sechs Monate des Arbeitsantritts oder einer Tätigkeitsgründung oder bis zur Validierung einer qualifizierenden Ausbildung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Unsere Operation findet in 3 Gebieten statt: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud und ist daher Gegenstand von 3 Aktionen Das Prinzip der freiwilligen Beteiligung/des Engagements der Person in einem verstärkten und persönlichen sozialen Eingliederungsweg ist unerlässlich, bevor Maßnahmen ergriffen werden. Nach dem Beitritt des Teilnehmers wird mit ihm eine Arbeit von dem einzigen Reiseleiter unternommen, um zunächst eine gründliche soziale, persönliche und berufliche Diagnose zu erstellen, um seine Fähigkeit zu bewerten, sich einer verstärkten Begleitung anzuschließen, seine Motivationen, seine Stärken und die ermittelten Probleme sowie die Ziele, die für die Verwirklichung seines Projekts festgelegt werden sollen, hervorzuheben. Nach der Bestätigung des PLIE-Eintritts in der SSZ werden wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen realistischen und progressiven Aktionsplan im Hinblick auf seine Gesamtsituation aufstellen und den Teilnehmer dazu führen, dass er auf seinem Weg zum Akteur wird. Der Streckenreferent, eine Ressource, die im Rahmen regelmäßiger Treffen mit dem Teilnehmer den für die Ziele der Diagnose relevanten Kurs zusammenstellt und durchführt und sich für den reibungslosen Ablauf der Aktion sorgt. Der Referent ist Garant für die Begleitung, Mobilisierung und regelmäßige Bewertung von Aktionen/Stufen, die mit dem Etappenreferent durchgeführt werden.Der Parour-Referent bevorzugt multidisziplinäre und gemeinsame Diagnosen. Er wird über den Weg des Teilnehmers in den von der PLIE festgelegten Instrumenten berichten. Um den gemeinsam festgelegten Aktionsplan aufzustellen, wird der Teilnehmer über die Reiseleiter in die Lage versetzt, an seinem Kurs mitzuwirken, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Möglichkeiten, Unterstützungsmaßnahmen, die von der PLIE (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.) oder anderen Partnern angeboten werden, und durch eine Beteiligung an der Umsetzung der PLIE. Er wird seine Netzwerke mobilisieren, Schritte und Maßnahmen zur Lösung der festgestellten Probleme des Teilnehmers einleiten. Der Referent unterstützt das Vorgehen des Teilnehmers durch eine individuelle Begleitung, die an die Realität der Bedürfnisse angepasst wird. Es wird den Weg des Teilnehmers (Unterstützung während der Etappe, Vorbereitung am Ende der Etappe) durch regelmäßige Überwachung sowohl auf der Ebene der Stufe als auch auf der Ebene der Beschäftigung bestmöglich sichern. Er beteiligt sich an der Dynamik des Netzes (Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung durch die Wirtschaft, Verknüpfung mit den CRE und Bekämpfung von Diskriminierungen). Es ist zu beachten, und es ist angesichts der Typologie des anschließenden Publikums sehr wichtig, dass unsere Begleitung nicht zeitlich begrenzt ist, so dass der Aktionsplan und die Ziele entsprechend dem Fortschritt des Eingliederungspfads des Teilnehmers angepasst werden können. In den ersten sechs Monaten seines Amtsantritts wird der Referent für die Teilnahme an einer Beschäftigung nach allgemeinem Recht, Gründung eines Unternehmens und Validierung einer qualifizierenden Ausbildung unterstützt. Zusammenfassend lässt sich die Begleitung wie folgt zusammenfassen: 1- Aufnahmephase Diagnostik Wissen mit dem Teilnehmer, Überprüfung seiner Flexibilität, Präsentation des Rahmens und Zweck der Überwachung und freiwillige Teilnahme des Teilnehmers Tiefendiagnose auf der Grundlage des Lebenslaufs und der Erfahrungen der Person, die formalisiert werden soll. Gesamtbewertung der Situation, die es uns ermöglicht, das professionelle Projekt zu initiieren. Formalisierung der ersten Empfehlungen des Aktionsplans in dem dem PLIE-Präsentationsdossier beigefügten Verpflichtungsvertrag, der in der SSZ zusammen mit dem Fragebogen zur Sammlung von Informationen (Status am Eingang, Familienstand, Bildungsniveau, Gesundheitspunkt...) über den Teilnehmer 2- Phase der Umsetzung des Aktionsplans Mobilität der bestehenden oder nicht PLIE-Phasen im Zusammenhang mit den festgelegten Zielen vorgelegt wird: Definition/Validierung und Konkretisierung des Projekts durch Leitlinien für Mobilisierungsmaßnahmen. Mobilisierung der finanziellen Unterstützung PLIE oder nicht PLIE als ISP, API... Begleitung in den Etappen (Telefonkontakt, Dreigliedrige Bilanz, Interview), um die Relevanz der Maßnahme und den Fortschritt des Teilnehmers zu bewerten und gegebenenfalls eine Anpassung vorzunehmen.Der Referent sorgt für die Umsetzung und Überwachung des Eingliederungspfads, indem er den Fortschritt analysiert und regelmäßig mit dem Teilnehmer die spezifischen Ziele der einzelnen Etappen des Kurses bewertet. Begleiten Sie die Teilnehmer während der ersten sechs Monate des Arbeitsantritts oder einer Tätigkeitsgründung oder bis zur Validierung einer qualifizierenden Ausbildung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Unsere Operation findet in 3 Gebieten statt: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud und ist daher Gegenstand von 3 Aktionen Das Prinzip der freiwilligen Beteiligung/des Engagements der Person in einem verstärkten und persönlichen sozialen Eingliederungsweg ist unerlässlich, bevor Maßnahmen ergriffen werden. Nach dem Beitritt des Teilnehmers wird mit ihm eine Arbeit von dem einzigen Reiseleiter unternommen, um zunächst eine gründliche soziale, persönliche und berufliche Diagnose zu erstellen, um seine Fähigkeit zu bewerten, sich einer verstärkten Begleitung anzuschließen, seine Motivationen, seine Stärken und die ermittelten Probleme sowie die Ziele, die für die Verwirklichung seines Projekts festgelegt werden sollen, hervorzuheben. Nach der Bestätigung des PLIE-Eintritts in der SSZ werden wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen realistischen und progressiven Aktionsplan im Hinblick auf seine Gesamtsituation aufstellen und den Teilnehmer dazu führen, dass er auf seinem Weg zum Akteur wird. Der Streckenreferent, eine Ressource, die im Rahmen regelmäßiger Treffen mit dem Teilnehmer den für die Ziele der Diagnose relevanten Kurs zusammenstellt und durchführt und sich für den reibungslosen Ablauf der Aktion sorgt. Der Referent ist Garant für die Begleitung, Mobilisierung und regelmäßige Bewertung von Aktionen/Stufen, die mit dem Etappenreferent durchgeführt werden.Der Parour-Referent bevorzugt multidisziplinäre und gemeinsame Diagnosen. Er wird über den Weg des Teilnehmers in den von der PLIE festgelegten Instrumenten berichten. Um den gemeinsam festgelegten Aktionsplan aufzustellen, wird der Teilnehmer über die Reiseleiter in die Lage versetzt, an seinem Kurs mitzuwirken, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Möglichkeiten, Unterstützungsmaßnahmen, die von der PLIE (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.) oder anderen Partnern angeboten werden, und durch eine Beteiligung an der Umsetzung der PLIE. Er wird seine Netzwerke mobilisieren, Schritte und Maßnahmen zur Lösung der festgestellten Probleme des Teilnehmers einleiten. Der Referent unterstützt das Vorgehen des Teilnehmers durch eine individuelle Begleitung, die an die Realität der Bedürfnisse angepasst wird. Es wird den Weg des Teilnehmers (Unterstützung während der Etappe, Vorbereitung am Ende der Etappe) durch regelmäßige Überwachung sowohl auf der Ebene der Stufe als auch auf der Ebene der Beschäftigung bestmöglich sichern. Er beteiligt sich an der Dynamik des Netzes (Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung durch die Wirtschaft, Verknüpfung mit den CRE und Bekämpfung von Diskriminierungen). Es ist zu beachten, und es ist angesichts der Typologie des anschließenden Publikums sehr wichtig, dass unsere Begleitung nicht zeitlich begrenzt ist, so dass der Aktionsplan und die Ziele entsprechend dem Fortschritt des Eingliederungspfads des Teilnehmers angepasst werden können. In den ersten sechs Monaten seines Amtsantritts wird der Referent für die Teilnahme an einer Beschäftigung nach allgemeinem Recht, Gründung eines Unternehmens und Validierung einer qualifizierenden Ausbildung unterstützt. Zusammenfassend lässt sich die Begleitung wie folgt zusammenfassen: 1- Aufnahmephase Diagnostik Wissen mit dem Teilnehmer, Überprüfung seiner Flexibilität, Präsentation des Rahmens und Zweck der Überwachung und freiwillige Teilnahme des Teilnehmers Tiefendiagnose auf der Grundlage des Lebenslaufs und der Erfahrungen der Person, die formalisiert werden soll. Gesamtbewertung der Situation, die es uns ermöglicht, das professionelle Projekt zu initiieren. Formalisierung der ersten Empfehlungen des Aktionsplans in dem dem PLIE-Präsentationsdossier beigefügten Verpflichtungsvertrag, der in der SSZ zusammen mit dem Fragebogen zur Sammlung von Informationen (Status am Eingang, Familienstand, Bildungsniveau, Gesundheitspunkt...) über den Teilnehmer 2- Phase der Umsetzung des Aktionsplans Mobilität der bestehenden oder nicht PLIE-Phasen im Zusammenhang mit den festgelegten Zielen vorgelegt wird: Definition/Validierung und Konkretisierung des Projekts durch Leitlinien für Mobilisierungsmaßnahmen. Mobilisierung der finanziellen Unterstützung PLIE oder nicht PLIE als ISP, API... Begleitung in den Etappen (Telefonkontakt, Dreigliedrige Bilanz, Interview), um die Relevanz der Maßnahme und den Fortschritt des Teilnehmers zu bewerten und gegebenenfalls eine Anpassung vorzunehmen.Der Referent sorgt für die Umsetzung und Überwachung des Eingliederungspfads, indem er den Fortschritt analysiert und regelmäßig mit dem Teilnehmer die spezifischen Ziele der einzelnen Etappen des Kurses bewertet. Begleiten Sie die Teilnehmer während der ersten sechs Monate des Arbeitsantritts oder einer Tätigkeitsgründung oder bis zur Validierung einer qualifizierenden Ausbildung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Onze operatie vindt plaats in 3 gebieden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud en is daarom het onderwerp van 3 acties Het principe van vrijwillig lidmaatschap/betrokkenheid van de persoon in een versterkt en gepersonaliseerd sociaal-professioneel integratietraject is onontbeerlijk voordat er actie wordt ondernomen. Te beginnen met het lidmaatschap van de deelnemer, wordt een werk met hem uitgevoerd door middel van het enkele pad referentie om in eerste instantie een gedetailleerde sociale, persoonlijke en professionele diagnose vast te stellen om te beoordelen of hij in staat is zich te houden aan versterkte ondersteuning, om zijn motivaties, zijn troeven en de vastgestelde problemen te benadrukken, alsmede de doelstellingen die moeten worden vastgesteld om zijn project uit te voeren. Zodra de PLIE-inzending is gevalideerd in CSP, zullen we samen met de deelnemer een realistisch en progressief actieplan opstellen met het oog op zijn algemene situatie en de deelnemer ertoe aanzetten acteur te worden in zijn of haar carrière. Het pad referentie, resource person co-buildt en implementeert in het kader van regelmatige vergaderingen met de deelnemer het pad relevant voor de doelstellingen in de diagnose, en zorgt ervoor dat de actie verloopt soepel. De referent staat garant voor de steun, de mobilisatie van de acties/stappen en de regelmatige evaluatie daarvan met de referent.De referent van parours zal multidisciplinaire en gedeelde diagnoses bevorderen. Zij zal verslag uitbrengen over het traject van de deelnemer in de door de PLIE gedefinieerde instrumenten Om het gezamenlijk vastgestelde actieplan op te stellen, zal de referentie van het traject de deelnemer in staat stellen een actor op zijn/haar pad te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over acties, kansen, steunregelingen die worden aangeboden door de PLIE (opleiding, mobiliteit, kinderopvang, enz.) of andere partners en door deel te nemen aan de uitvoering van de PLIE. Zij zal haar netwerken mobiliseren, stappen en acties opzetten om de door de deelnemer vastgestelde problemen op te lossen. De referent zal de inspanningen van de deelnemer ondersteunen door gepersonaliseerde, evolutionaire ondersteuning te bieden naar gelang van de realiteit van de behoeften. Het zal zoveel mogelijk het verloop van de deelnemer (ondersteuning tijdens de fase, voorbereiding bij het verlaten van de fase) markeren door middel van regelmatige follow-up, zowel op het niveau van het stadium als op het niveau van de functie. Zij neemt deel aan de dynamiek van het netwerk (werkgelegenheid, opleiding, integratie via de economie, netwerken met de REC’s en bestrijding van discriminatie). Er zij op gewezen en het is zeer belangrijk gezien de typologie van het publiek dat onze steun niet beperkt is in de tijd, waardoor het actieplan en de vastgestelde doelstellingen kunnen worden aangepast aan de voortgang van het integratietraject van de deelnemer. Gedurende de eerste zes maanden na zijn indiensttreding zal de referent de deelnemer bijstaan in een functie volgens het gemene recht, een onderneming oprichten en een gekwalificeerde opleiding valideren. Kortom, de begeleiding is als volgt: 1- Fase Ziekenhuis Diagnostische Kennis met de deelnemer, verificatie van de inlegbaarheid ervan, presentatie van het kader en doel van de follow-up en vrijwillig lidmaatschap van de deelnemer Uitgaande diagnose gedeeld op basis van het cv en de ervaring van de persoon die zal worden geformaliseerd. Algemene beoordeling van de situatie die ons in staat zal stellen het professionele project te plannen. Formalisering van de eerste aanbevelingen van het actieplan in het verbinteniscontract dat bij het PLIE-presentatiedossier is gevoegd en waarover een presentatie zal worden gegeven in het CDV, samen met de vragenlijst waarin informatie wordt verzameld (inreisstatus, gezinssituatie, studieniveau, gezondheidspunt...) over de twee fasen van de uitvoering van het actieplan Mobilisering van bestaande stadia/acties PLIE of niet PLIE in verband met de gestelde doelstellingen: definitie/validatie en uitvoering van het project door middel van richtsnoeren voor mobilisatieacties. Mobilisaties van financiële steun PLIE of niet PLIE als ISP, API... Follow-up in de fasen (telefooncontact, tripartiete beoordeling, interview) om de relevantie van de actie en de voortgang van de deelnemer te beoordelen en, indien nodig, van een bijstelling.De referent zorgt voor de uitvoering en monitoring van het integratietraject door de voortgang te analyseren en regelmatig met de deelnemer te evalueren welke doelstellingen specifiek zijn voor elk van de fasen van de cursus. Deelnemers begeleiden tijdens de eerste zes maanden van het aannemen van een baan of het creëren van een activiteit of tot de validatie van een gekwalificeerde opleiding. Monitoring en administratief beheer van de uitvoering van de cursus (stapblad, voorraad, schakelblad, computerbasis) 3- Balans De referent rapporteert ... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Onze operatie vindt plaats in 3 gebieden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud en is daarom het onderwerp van 3 acties Het principe van vrijwillig lidmaatschap/betrokkenheid van de persoon in een versterkt en gepersonaliseerd sociaal-professioneel integratietraject is onontbeerlijk voordat er actie wordt ondernomen. Te beginnen met het lidmaatschap van de deelnemer, wordt een werk met hem uitgevoerd door middel van het enkele pad referentie om in eerste instantie een gedetailleerde sociale, persoonlijke en professionele diagnose vast te stellen om te beoordelen of hij in staat is zich te houden aan versterkte ondersteuning, om zijn motivaties, zijn troeven en de vastgestelde problemen te benadrukken, alsmede de doelstellingen die moeten worden vastgesteld om zijn project uit te voeren. Zodra de PLIE-inzending is gevalideerd in CSP, zullen we samen met de deelnemer een realistisch en progressief actieplan opstellen met het oog op zijn algemene situatie en de deelnemer ertoe aanzetten acteur te worden in zijn of haar carrière. Het pad referentie, resource person co-buildt en implementeert in het kader van regelmatige vergaderingen met de deelnemer het pad relevant voor de doelstellingen in de diagnose, en zorgt ervoor dat de actie verloopt soepel. De referent staat garant voor de steun, de mobilisatie van de acties/stappen en de regelmatige evaluatie daarvan met de referent.De referent van parours zal multidisciplinaire en gedeelde diagnoses bevorderen. Zij zal verslag uitbrengen over het traject van de deelnemer in de door de PLIE gedefinieerde instrumenten Om het gezamenlijk vastgestelde actieplan op te stellen, zal de referentie van het traject de deelnemer in staat stellen een actor op zijn/haar pad te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over acties, kansen, steunregelingen die worden aangeboden door de PLIE (opleiding, mobiliteit, kinderopvang, enz.) of andere partners en door deel te nemen aan de uitvoering van de PLIE. Zij zal haar netwerken mobiliseren, stappen en acties opzetten om de door de deelnemer vastgestelde problemen op te lossen. De referent zal de inspanningen van de deelnemer ondersteunen door gepersonaliseerde, evolutionaire ondersteuning te bieden naar gelang van de realiteit van de behoeften. Het zal zoveel mogelijk het verloop van de deelnemer (ondersteuning tijdens de fase, voorbereiding bij het verlaten van de fase) markeren door middel van regelmatige follow-up, zowel op het niveau van het stadium als op het niveau van de functie. Zij neemt deel aan de dynamiek van het netwerk (werkgelegenheid, opleiding, integratie via de economie, netwerken met de REC’s en bestrijding van discriminatie). Er zij op gewezen en het is zeer belangrijk gezien de typologie van het publiek dat onze steun niet beperkt is in de tijd, waardoor het actieplan en de vastgestelde doelstellingen kunnen worden aangepast aan de voortgang van het integratietraject van de deelnemer. Gedurende de eerste zes maanden na zijn indiensttreding zal de referent de deelnemer bijstaan in een functie volgens het gemene recht, een onderneming oprichten en een gekwalificeerde opleiding valideren. Kortom, de begeleiding is als volgt: 1- Fase Ziekenhuis Diagnostische Kennis met de deelnemer, verificatie van de inlegbaarheid ervan, presentatie van het kader en doel van de follow-up en vrijwillig lidmaatschap van de deelnemer Uitgaande diagnose gedeeld op basis van het cv en de ervaring van de persoon die zal worden geformaliseerd. Algemene beoordeling van de situatie die ons in staat zal stellen het professionele project te plannen. Formalisering van de eerste aanbevelingen van het actieplan in het verbinteniscontract dat bij het PLIE-presentatiedossier is gevoegd en waarover een presentatie zal worden gegeven in het CDV, samen met de vragenlijst waarin informatie wordt verzameld (inreisstatus, gezinssituatie, studieniveau, gezondheidspunt...) over de twee fasen van de uitvoering van het actieplan Mobilisering van bestaande stadia/acties PLIE of niet PLIE in verband met de gestelde doelstellingen: definitie/validatie en uitvoering van het project door middel van richtsnoeren voor mobilisatieacties. Mobilisaties van financiële steun PLIE of niet PLIE als ISP, API... Follow-up in de fasen (telefooncontact, tripartiete beoordeling, interview) om de relevantie van de actie en de voortgang van de deelnemer te beoordelen en, indien nodig, van een bijstelling.De referent zorgt voor de uitvoering en monitoring van het integratietraject door de voortgang te analyseren en regelmatig met de deelnemer te evalueren welke doelstellingen specifiek zijn voor elk van de fasen van de cursus. Deelnemers begeleiden tijdens de eerste zes maanden van het aannemen van een baan of het creëren van een activiteit of tot de validatie van een gekwalificeerde opleiding. Monitoring en administratief beheer van de uitvoering van de cursus (stapblad, voorraad, schakelblad, computerbasis) 3- Balans De referent rapporteert ... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Onze operatie vindt plaats in 3 gebieden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud en is daarom het onderwerp van 3 acties Het principe van vrijwillig lidmaatschap/betrokkenheid van de persoon in een versterkt en gepersonaliseerd sociaal-professioneel integratietraject is onontbeerlijk voordat er actie wordt ondernomen. Te beginnen met het lidmaatschap van de deelnemer, wordt een werk met hem uitgevoerd door middel van het enkele pad referentie om in eerste instantie een gedetailleerde sociale, persoonlijke en professionele diagnose vast te stellen om te beoordelen of hij in staat is zich te houden aan versterkte ondersteuning, om zijn motivaties, zijn troeven en de vastgestelde problemen te benadrukken, alsmede de doelstellingen die moeten worden vastgesteld om zijn project uit te voeren. Zodra de PLIE-inzending is gevalideerd in CSP, zullen we samen met de deelnemer een realistisch en progressief actieplan opstellen met het oog op zijn algemene situatie en de deelnemer ertoe aanzetten acteur te worden in zijn of haar carrière. Het pad referentie, resource person co-buildt en implementeert in het kader van regelmatige vergaderingen met de deelnemer het pad relevant voor de doelstellingen in de diagnose, en zorgt ervoor dat de actie verloopt soepel. De referent staat garant voor de steun, de mobilisatie van de acties/stappen en de regelmatige evaluatie daarvan met de referent.De referent van parours zal multidisciplinaire en gedeelde diagnoses bevorderen. Zij zal verslag uitbrengen over het traject van de deelnemer in de door de PLIE gedefinieerde instrumenten Om het gezamenlijk vastgestelde actieplan op te stellen, zal de referentie van het traject de deelnemer in staat stellen een actor op zijn/haar pad te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over acties, kansen, steunregelingen die worden aangeboden door de PLIE (opleiding, mobiliteit, kinderopvang, enz.) of andere partners en door deel te nemen aan de uitvoering van de PLIE. Zij zal haar netwerken mobiliseren, stappen en acties opzetten om de door de deelnemer vastgestelde problemen op te lossen. De referent zal de inspanningen van de deelnemer ondersteunen door gepersonaliseerde, evolutionaire ondersteuning te bieden naar gelang van de realiteit van de behoeften. Het zal zoveel mogelijk het verloop van de deelnemer (ondersteuning tijdens de fase, voorbereiding bij het verlaten van de fase) markeren door middel van regelmatige follow-up, zowel op het niveau van het stadium als op het niveau van de functie. Zij neemt deel aan de dynamiek van het netwerk (werkgelegenheid, opleiding, integratie via de economie, netwerken met de REC’s en bestrijding van discriminatie). Er zij op gewezen en het is zeer belangrijk gezien de typologie van het publiek dat onze steun niet beperkt is in de tijd, waardoor het actieplan en de vastgestelde doelstellingen kunnen worden aangepast aan de voortgang van het integratietraject van de deelnemer. Gedurende de eerste zes maanden na zijn indiensttreding zal de referent de deelnemer bijstaan in een functie volgens het gemene recht, een onderneming oprichten en een gekwalificeerde opleiding valideren. Kortom, de begeleiding is als volgt: 1- Fase Ziekenhuis Diagnostische Kennis met de deelnemer, verificatie van de inlegbaarheid ervan, presentatie van het kader en doel van de follow-up en vrijwillig lidmaatschap van de deelnemer Uitgaande diagnose gedeeld op basis van het cv en de ervaring van de persoon die zal worden geformaliseerd. Algemene beoordeling van de situatie die ons in staat zal stellen het professionele project te plannen. Formalisering van de eerste aanbevelingen van het actieplan in het verbinteniscontract dat bij het PLIE-presentatiedossier is gevoegd en waarover een presentatie zal worden gegeven in het CDV, samen met de vragenlijst waarin informatie wordt verzameld (inreisstatus, gezinssituatie, studieniveau, gezondheidspunt...) over de twee fasen van de uitvoering van het actieplan Mobilisering van bestaande stadia/acties PLIE of niet PLIE in verband met de gestelde doelstellingen: definitie/validatie en uitvoering van het project door middel van richtsnoeren voor mobilisatieacties. Mobilisaties van financiële steun PLIE of niet PLIE als ISP, API... Follow-up in de fasen (telefooncontact, tripartiete beoordeling, interview) om de relevantie van de actie en de voortgang van de deelnemer te beoordelen en, indien nodig, van een bijstelling.De referent zorgt voor de uitvoering en monitoring van het integratietraject door de voortgang te analyseren en regelmatig met de deelnemer te evalueren welke doelstellingen specifiek zijn voor elk van de fasen van de cursus. Deelnemers begeleiden tijdens de eerste zes maanden van het aannemen van een baan of het creëren van een activiteit of tot de validatie van een gekwalificeerde opleiding. Monitoring en administratief beheer van de uitvoering van de cursus (stapblad, voorraad, schakelblad, computerbasis) 3- Balans De referent rapporteert ... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La nostra operazione si svolge in 3 territori: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rodano Sud ed è quindi oggetto di 3 azioni Il principio dell'adesione/impegno volontario della persona in un percorso di integrazione socio-professionale rafforzato e personalizzato è indispensabile prima di qualsiasi azione. A partire dall'appartenenza del partecipante, un lavoro viene intrapreso con lui attraverso un unico percorso di riferimento per stabilire in primo luogo una dettagliata diagnosi sociale, personale e professionale al fine di valutare la sua capacità di aderire a un sostegno potenziato, di evidenziare le sue motivazioni, i suoi beni e i problemi individuati, nonché gli obiettivi da definire per attuare il suo progetto. Una volta convalidato il suo ingresso PLIE nel CSP, elaboreremo un piano d'azione realistico e progressivo con il partecipante in considerazione della sua situazione generale e condurremo il partecipante a diventare un attore nella sua carriera. Il riferimento del percorso, la persona delle risorse co-costruisce e implementa nel quadro di incontri regolari con il partecipante il percorso pertinente agli obiettivi mirati nella diagnosi, e garantisce che l'azione stia procedendo senza intoppi. Il referente è il garante del sostegno, la mobilitazione delle azioni/passi e la valutazione regolare di queste effettuate con il referente di fase. Il referente dei parour favorirà diagnosi multidisciplinari e condivise. Per definire il piano d'azione definito congiuntamente, il riferimento al percorso consentirà al partecipante di essere un attore nel suo percorso, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, programmi di sostegno offerti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia, ecc.) o da altri partner e partecipando all'attuazione del PLIE. Mobiliterà le sue reti, istituirà misure e azioni per risolvere i problemi individuati dal partecipante. Il referente sosterrà gli sforzi del partecipante fornendo un supporto personalizzato ed evolutivo in base alla realtà delle esigenze. Esso segnerà, per quanto possibile, il corso del partecipante (supporto durante la fase, preparazione all'uscita della fase) da un regolare follow-up sia a livello di fase che di lavoro. Partecipa alle dinamiche della rete (occupazione, formazione, attività di integrazione attraverso l'economia, collegamento in rete con i CCR e lotta contro la discriminazione). Va notato ed è molto importante data la tipologia del pubblico seguita che il nostro sostegno non è limitato nel tempo, che consente di adeguare il piano d'azione e gli obiettivi fissati in funzione dei progressi del percorso di integrazione del partecipante. Durante i primi 6 mesi di entrata in servizio, il referente assisterà il partecipante in un lavoro di diritto comune, costituendo una società e convalidando un corso di formazione qualificato. In sintesi, l'accompagnamento è il seguente: 1- Fase Hospital Diagnostic Conoscenza con il partecipante, verifica della sua eleggibilità, presentazione del quadro e scopo del follow-up e dell'appartenenza volontaria del partecipante Diagnosi approfondita condivisa sulla base del CV e l'esperienza della persona che sarà formalizzata. Valutazione complessiva della situazione che ci permetterà di intentare il progetto professionale. Formalizzazione delle prime raccomandazioni del piano d'azione nel contratto di impegno allegato al fascicolo di presentazione del PLIE e che saranno oggetto di una presentazione nel CSP unitamente al questionario che raccoglie informazioni (stato di ingresso, situazione familiare, livello di studio, punto di salute...) sulla fase di attuazione del piano d'azione del partecipante — Mobilitazione delle fasi/azioni esistenti PLIE o meno in relazione agli obiettivi fissati: definizione/convalida e attuazione del progetto mediante linee guida sulle azioni di mobilitazione. Mobilitazioni di aiuti finanziari PLIE o non PLIE come ISP, API... Follow-up nelle fasi (contatto telefonico, revisione tripartita, intervista) per valutare la pertinenza dell'azione e lo stato di avanzamento del partecipante e, se necessario, un riaggiustamento.Il referente assicura l'attuazione e il monitoraggio del percorso di integrazione analizzando i progressi e valutando regolarmente con il partecipante gli obiettivi specifici di ciascuna delle fasi del corso. Accompagnare i partecipanti durante i primi 6 mesi di assunzione o creazione di un'attività o fino alla convalida di una formazione qualificata. Monitoraggio e gestione amministrativa dell'attuazione del corso (scheda step, stock sheet, link sheet, computer base) 3- Bilancio Il referente riferirà sul viaggio di ciascun partecipante e sul suo lavoro al PLIE riportando i rapporti di situazione, i bilanci intermedi, i bilanci tripartiti (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La nostra operazione si svolge in 3 territori: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rodano Sud ed è quindi oggetto di 3 azioni Il principio dell'adesione/impegno volontario della persona in un percorso di integrazione socio-professionale rafforzato e personalizzato è indispensabile prima di qualsiasi azione. A partire dall'appartenenza del partecipante, un lavoro viene intrapreso con lui attraverso un unico percorso di riferimento per stabilire in primo luogo una dettagliata diagnosi sociale, personale e professionale al fine di valutare la sua capacità di aderire a un sostegno potenziato, di evidenziare le sue motivazioni, i suoi beni e i problemi individuati, nonché gli obiettivi da definire per attuare il suo progetto. Una volta convalidato il suo ingresso PLIE nel CSP, elaboreremo un piano d'azione realistico e progressivo con il partecipante in considerazione della sua situazione generale e condurremo il partecipante a diventare un attore nella sua carriera. Il riferimento del percorso, la persona delle risorse co-costruisce e implementa nel quadro di incontri regolari con il partecipante il percorso pertinente agli obiettivi mirati nella diagnosi, e garantisce che l'azione stia procedendo senza intoppi. Il referente è il garante del sostegno, la mobilitazione delle azioni/passi e la valutazione regolare di queste effettuate con il referente di fase. Il referente dei parour favorirà diagnosi multidisciplinari e condivise. Per definire il piano d'azione definito congiuntamente, il riferimento al percorso consentirà al partecipante di essere un attore nel suo percorso, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, programmi di sostegno offerti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia, ecc.) o da altri partner e partecipando all'attuazione del PLIE. Mobiliterà le sue reti, istituirà misure e azioni per risolvere i problemi individuati dal partecipante. Il referente sosterrà gli sforzi del partecipante fornendo un supporto personalizzato ed evolutivo in base alla realtà delle esigenze. Esso segnerà, per quanto possibile, il corso del partecipante (supporto durante la fase, preparazione all'uscita della fase) da un regolare follow-up sia a livello di fase che di lavoro. Partecipa alle dinamiche della rete (occupazione, formazione, attività di integrazione attraverso l'economia, collegamento in rete con i CCR e lotta contro la discriminazione). Va notato ed è molto importante data la tipologia del pubblico seguita che il nostro sostegno non è limitato nel tempo, che consente di adeguare il piano d'azione e gli obiettivi fissati in funzione dei progressi del percorso di integrazione del partecipante. Durante i primi 6 mesi di entrata in servizio, il referente assisterà il partecipante in un lavoro di diritto comune, costituendo una società e convalidando un corso di formazione qualificato. In sintesi, l'accompagnamento è il seguente: 1- Fase Hospital Diagnostic Conoscenza con il partecipante, verifica della sua eleggibilità, presentazione del quadro e scopo del follow-up e dell'appartenenza volontaria del partecipante Diagnosi approfondita condivisa sulla base del CV e l'esperienza della persona che sarà formalizzata. Valutazione complessiva della situazione che ci permetterà di intentare il progetto professionale. Formalizzazione delle prime raccomandazioni del piano d'azione nel contratto di impegno allegato al fascicolo di presentazione del PLIE e che saranno oggetto di una presentazione nel CSP unitamente al questionario che raccoglie informazioni (stato di ingresso, situazione familiare, livello di studio, punto di salute...) sulla fase di attuazione del piano d'azione del partecipante — Mobilitazione delle fasi/azioni esistenti PLIE o meno in relazione agli obiettivi fissati: definizione/convalida e attuazione del progetto mediante linee guida sulle azioni di mobilitazione. Mobilitazioni di aiuti finanziari PLIE o non PLIE come ISP, API... Follow-up nelle fasi (contatto telefonico, revisione tripartita, intervista) per valutare la pertinenza dell'azione e lo stato di avanzamento del partecipante e, se necessario, un riaggiustamento.Il referente assicura l'attuazione e il monitoraggio del percorso di integrazione analizzando i progressi e valutando regolarmente con il partecipante gli obiettivi specifici di ciascuna delle fasi del corso. Accompagnare i partecipanti durante i primi 6 mesi di assunzione o creazione di un'attività o fino alla convalida di una formazione qualificata. Monitoraggio e gestione amministrativa dell'attuazione del corso (scheda step, stock sheet, link sheet, computer base) 3- Bilancio Il referente riferirà sul viaggio di ciascun partecipante e sul suo lavoro al PLIE riportando i rapporti di situazione, i bilanci intermedi, i bilanci tripartiti (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La nostra operazione si svolge in 3 territori: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rodano Sud ed è quindi oggetto di 3 azioni Il principio dell'adesione/impegno volontario della persona in un percorso di integrazione socio-professionale rafforzato e personalizzato è indispensabile prima di qualsiasi azione. A partire dall'appartenenza del partecipante, un lavoro viene intrapreso con lui attraverso un unico percorso di riferimento per stabilire in primo luogo una dettagliata diagnosi sociale, personale e professionale al fine di valutare la sua capacità di aderire a un sostegno potenziato, di evidenziare le sue motivazioni, i suoi beni e i problemi individuati, nonché gli obiettivi da definire per attuare il suo progetto. Una volta convalidato il suo ingresso PLIE nel CSP, elaboreremo un piano d'azione realistico e progressivo con il partecipante in considerazione della sua situazione generale e condurremo il partecipante a diventare un attore nella sua carriera. Il riferimento del percorso, la persona delle risorse co-costruisce e implementa nel quadro di incontri regolari con il partecipante il percorso pertinente agli obiettivi mirati nella diagnosi, e garantisce che l'azione stia procedendo senza intoppi. Il referente è il garante del sostegno, la mobilitazione delle azioni/passi e la valutazione regolare di queste effettuate con il referente di fase. Il referente dei parour favorirà diagnosi multidisciplinari e condivise. Per definire il piano d'azione definito congiuntamente, il riferimento al percorso consentirà al partecipante di essere un attore nel suo percorso, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, programmi di sostegno offerti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia, ecc.) o da altri partner e partecipando all'attuazione del PLIE. Mobiliterà le sue reti, istituirà misure e azioni per risolvere i problemi individuati dal partecipante. Il referente sosterrà gli sforzi del partecipante fornendo un supporto personalizzato ed evolutivo in base alla realtà delle esigenze. Esso segnerà, per quanto possibile, il corso del partecipante (supporto durante la fase, preparazione all'uscita della fase) da un regolare follow-up sia a livello di fase che di lavoro. Partecipa alle dinamiche della rete (occupazione, formazione, attività di integrazione attraverso l'economia, collegamento in rete con i CCR e lotta contro la discriminazione). Va notato ed è molto importante data la tipologia del pubblico seguita che il nostro sostegno non è limitato nel tempo, che consente di adeguare il piano d'azione e gli obiettivi fissati in funzione dei progressi del percorso di integrazione del partecipante. Durante i primi 6 mesi di entrata in servizio, il referente assisterà il partecipante in un lavoro di diritto comune, costituendo una società e convalidando un corso di formazione qualificato. In sintesi, l'accompagnamento è il seguente: 1- Fase Hospital Diagnostic Conoscenza con il partecipante, verifica della sua eleggibilità, presentazione del quadro e scopo del follow-up e dell'appartenenza volontaria del partecipante Diagnosi approfondita condivisa sulla base del CV e l'esperienza della persona che sarà formalizzata. Valutazione complessiva della situazione che ci permetterà di intentare il progetto professionale. Formalizzazione delle prime raccomandazioni del piano d'azione nel contratto di impegno allegato al fascicolo di presentazione del PLIE e che saranno oggetto di una presentazione nel CSP unitamente al questionario che raccoglie informazioni (stato di ingresso, situazione familiare, livello di studio, punto di salute...) sulla fase di attuazione del piano d'azione del partecipante — Mobilitazione delle fasi/azioni esistenti PLIE o meno in relazione agli obiettivi fissati: definizione/convalida e attuazione del progetto mediante linee guida sulle azioni di mobilitazione. Mobilitazioni di aiuti finanziari PLIE o non PLIE come ISP, API... Follow-up nelle fasi (contatto telefonico, revisione tripartita, intervista) per valutare la pertinenza dell'azione e lo stato di avanzamento del partecipante e, se necessario, un riaggiustamento.Il referente assicura l'attuazione e il monitoraggio del percorso di integrazione analizzando i progressi e valutando regolarmente con il partecipante gli obiettivi specifici di ciascuna delle fasi del corso. Accompagnare i partecipanti durante i primi 6 mesi di assunzione o creazione di un'attività o fino alla convalida di una formazione qualificata. Monitoraggio e gestione amministrativa dell'attuazione del corso (scheda step, stock sheet, link sheet, computer base) 3- Bilancio Il referente riferirà sul viaggio di ciascun partecipante e sul suo lavoro al PLIE riportando i rapporti di situazione, i bilanci intermedi, i bilanci tripartiti (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuestra operación tiene lugar en 3 territorios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Ródano Sud y, por lo tanto, es objeto de 3 acciones El principio de afiliación voluntaria/compromiso de la persona en una vía de integración socioprofesional reforzada y personalizada es indispensable antes de cualquier acción. Partiendo de la membresía del participante, se lleva a cabo un trabajo con él por la referencia única para establecer en primer lugar un diagnóstico social, personal y profesional detallado para evaluar su capacidad de adherirse a un mayor apoyo, para destacar sus motivaciones, sus activos y los problemas identificados, así como los objetivos que deben fijarse para la ejecución de su proyecto. Una vez validada su entrada PLIE en CSP, elaboraremos un plan de acción realista y progresivo con el participante en vista de su situación general y conduciremos al participante a convertirse en actor en su carrera. La referencia de la ruta, el experto co-construye e implementa en el marco de reuniones periódicas con el participante la ruta pertinente para los objetivos perseguidos en el diagnóstico, y garantiza que la acción se está llevando a cabo sin problemas. El referente es el garante del apoyo, la movilización de las acciones/pasos y la evaluación periódica de éstas realizadas con la etapa referente. El referente de los libertados favorecerá los diagnósticos multidisciplinares y compartidos. Informará sobre la trayectoria del participante en las herramientas definidas por la PLIE Para establecer el plan de acción definido conjuntamente, la referencia de la ruta permitirá al participante ser un actor en su trayectoria, en particular mediante el acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo ofrecidos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños, etc.) u otros socios y participando en la aplicación de la PLIE. Movilizará sus redes, establecerá pasos y acciones para resolver los problemas identificados por el participante. El referente apoyará los esfuerzos del participante proporcionando un apoyo personalizado y evolutivo de acuerdo a la realidad de las necesidades. Marcará, en la medida de lo posible, el curso del participante (apoyo durante la etapa, preparación al final de la etapa) mediante un seguimiento periódico tanto a nivel de etapa como de trabajo. Participa en la dinámica de la red (empleo, formación, actividad de integración a través de la economía, creación de redes con las REC y lucha contra la discriminación). Cabe señalar y es muy importante, dada la tipología del público, que nuestro apoyo no está limitado en el tiempo, lo que permite ajustar el plan de acción y los objetivos fijados en función del progreso de la vía de integración del participante. Durante los seis primeros meses de su entrada en funciones, el árbitro asistirá al participante en un trabajo de Derecho común, la creación de una empresa y la validación de un curso de formación cualificada. En resumen, el acompañamiento es el siguiente: 1- Fase de Conocimiento Diagnóstico Hospitalario con el participante, verificación de su elegibilidad, presentación del marco y propósito del seguimiento y membresía voluntaria del participante Diagnóstico en profundidad compartido sobre la base del CV y la experiencia de la persona que será formalizada. Evaluación global de la situación que nos permitirá intentar el proyecto profesional. Formalización de las primeras recomendaciones del plan de acción en el contrato de compromiso adjunto al expediente de presentación de PLIE y que serán objeto de una presentación en el CSP junto con el cuestionario de recogida de información (estatuto de entrada, situación familiar, nivel de estudio, punto de salud...) sobre la fase 2- participante de la ejecución del plan de acción Movilización de las fases/acciones existentes PLIE o no PLIE en relación con los objetivos establecidos: definición/validación y ejecución del proyecto a través de directrices sobre acciones de movilización. Movilizaciones de ayuda financiera PLIE o no PLIE como ISP, API... Seguimiento en las etapas (contacto telefónico, revisión tripartita, entrevista) para evaluar la pertinencia de la acción y el progreso del participante y de un reajuste en caso necesario. El referente garantiza la implementación y el seguimiento de la vía de integración mediante el análisis de los progresos y la evaluación periódica con el participante de los objetivos específicos de cada una de las etapas del curso. Acompañar a los participantes durante los seis primeros meses de asumir un puesto de trabajo o crear una actividad o hasta la validación de una formación cualificada. Seguimiento y gestión administrativa de la ejecución del curso (esquema, balance, enlace, base informática) 3- Balance El referente informará sobre el viaje de cada participante y su trabajo en el PLIE, devolviendo los informes de situación, los balances intermedios, los balances tripartitos (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra operación tiene lugar en 3 territorios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Ródano Sud y, por lo tanto, es objeto de 3 acciones El principio de afiliación voluntaria/compromiso de la persona en una vía de integración socioprofesional reforzada y personalizada es indispensable antes de cualquier acción. Partiendo de la membresía del participante, se lleva a cabo un trabajo con él por la referencia única para establecer en primer lugar un diagnóstico social, personal y profesional detallado para evaluar su capacidad de adherirse a un mayor apoyo, para destacar sus motivaciones, sus activos y los problemas identificados, así como los objetivos que deben fijarse para la ejecución de su proyecto. Una vez validada su entrada PLIE en CSP, elaboraremos un plan de acción realista y progresivo con el participante en vista de su situación general y conduciremos al participante a convertirse en actor en su carrera. La referencia de la ruta, el experto co-construye e implementa en el marco de reuniones periódicas con el participante la ruta pertinente para los objetivos perseguidos en el diagnóstico, y garantiza que la acción se está llevando a cabo sin problemas. El referente es el garante del apoyo, la movilización de las acciones/pasos y la evaluación periódica de éstas realizadas con la etapa referente. El referente de los libertados favorecerá los diagnósticos multidisciplinares y compartidos. Informará sobre la trayectoria del participante en las herramientas definidas por la PLIE Para establecer el plan de acción definido conjuntamente, la referencia de la ruta permitirá al participante ser un actor en su trayectoria, en particular mediante el acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo ofrecidos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños, etc.) u otros socios y participando en la aplicación de la PLIE. Movilizará sus redes, establecerá pasos y acciones para resolver los problemas identificados por el participante. El referente apoyará los esfuerzos del participante proporcionando un apoyo personalizado y evolutivo de acuerdo a la realidad de las necesidades. Marcará, en la medida de lo posible, el curso del participante (apoyo durante la etapa, preparación al final de la etapa) mediante un seguimiento periódico tanto a nivel de etapa como de trabajo. Participa en la dinámica de la red (empleo, formación, actividad de integración a través de la economía, creación de redes con las REC y lucha contra la discriminación). Cabe señalar y es muy importante, dada la tipología del público, que nuestro apoyo no está limitado en el tiempo, lo que permite ajustar el plan de acción y los objetivos fijados en función del progreso de la vía de integración del participante. Durante los seis primeros meses de su entrada en funciones, el árbitro asistirá al participante en un trabajo de Derecho común, la creación de una empresa y la validación de un curso de formación cualificada. En resumen, el acompañamiento es el siguiente: 1- Fase de Conocimiento Diagnóstico Hospitalario con el participante, verificación de su elegibilidad, presentación del marco y propósito del seguimiento y membresía voluntaria del participante Diagnóstico en profundidad compartido sobre la base del CV y la experiencia de la persona que será formalizada. Evaluación global de la situación que nos permitirá intentar el proyecto profesional. Formalización de las primeras recomendaciones del plan de acción en el contrato de compromiso adjunto al expediente de presentación de PLIE y que serán objeto de una presentación en el CSP junto con el cuestionario de recogida de información (estatuto de entrada, situación familiar, nivel de estudio, punto de salud...) sobre la fase 2- participante de la ejecución del plan de acción Movilización de las fases/acciones existentes PLIE o no PLIE en relación con los objetivos establecidos: definición/validación y ejecución del proyecto a través de directrices sobre acciones de movilización. Movilizaciones de ayuda financiera PLIE o no PLIE como ISP, API... Seguimiento en las etapas (contacto telefónico, revisión tripartita, entrevista) para evaluar la pertinencia de la acción y el progreso del participante y de un reajuste en caso necesario. El referente garantiza la implementación y el seguimiento de la vía de integración mediante el análisis de los progresos y la evaluación periódica con el participante de los objetivos específicos de cada una de las etapas del curso. Acompañar a los participantes durante los seis primeros meses de asumir un puesto de trabajo o crear una actividad o hasta la validación de una formación cualificada. Seguimiento y gestión administrativa de la ejecución del curso (esquema, balance, enlace, base informática) 3- Balance El referente informará sobre el viaje de cada participante y su trabajo en el PLIE, devolviendo los informes de situación, los balances intermedios, los balances tripartitos (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra operación tiene lugar en 3 territorios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Ródano Sud y, por lo tanto, es objeto de 3 acciones El principio de afiliación voluntaria/compromiso de la persona en una vía de integración socioprofesional reforzada y personalizada es indispensable antes de cualquier acción. Partiendo de la membresía del participante, se lleva a cabo un trabajo con él por la referencia única para establecer en primer lugar un diagnóstico social, personal y profesional detallado para evaluar su capacidad de adherirse a un mayor apoyo, para destacar sus motivaciones, sus activos y los problemas identificados, así como los objetivos que deben fijarse para la ejecución de su proyecto. Una vez validada su entrada PLIE en CSP, elaboraremos un plan de acción realista y progresivo con el participante en vista de su situación general y conduciremos al participante a convertirse en actor en su carrera. La referencia de la ruta, el experto co-construye e implementa en el marco de reuniones periódicas con el participante la ruta pertinente para los objetivos perseguidos en el diagnóstico, y garantiza que la acción se está llevando a cabo sin problemas. El referente es el garante del apoyo, la movilización de las acciones/pasos y la evaluación periódica de éstas realizadas con la etapa referente. El referente de los libertados favorecerá los diagnósticos multidisciplinares y compartidos. Informará sobre la trayectoria del participante en las herramientas definidas por la PLIE Para establecer el plan de acción definido conjuntamente, la referencia de la ruta permitirá al participante ser un actor en su trayectoria, en particular mediante el acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo ofrecidos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños, etc.) u otros socios y participando en la aplicación de la PLIE. Movilizará sus redes, establecerá pasos y acciones para resolver los problemas identificados por el participante. El referente apoyará los esfuerzos del participante proporcionando un apoyo personalizado y evolutivo de acuerdo a la realidad de las necesidades. Marcará, en la medida de lo posible, el curso del participante (apoyo durante la etapa, preparación al final de la etapa) mediante un seguimiento periódico tanto a nivel de etapa como de trabajo. Participa en la dinámica de la red (empleo, formación, actividad de integración a través de la economía, creación de redes con las REC y lucha contra la discriminación). Cabe señalar y es muy importante, dada la tipología del público, que nuestro apoyo no está limitado en el tiempo, lo que permite ajustar el plan de acción y los objetivos fijados en función del progreso de la vía de integración del participante. Durante los seis primeros meses de su entrada en funciones, el árbitro asistirá al participante en un trabajo de Derecho común, la creación de una empresa y la validación de un curso de formación cualificada. En resumen, el acompañamiento es el siguiente: 1- Fase de Conocimiento Diagnóstico Hospitalario con el participante, verificación de su elegibilidad, presentación del marco y propósito del seguimiento y membresía voluntaria del participante Diagnóstico en profundidad compartido sobre la base del CV y la experiencia de la persona que será formalizada. Evaluación global de la situación que nos permitirá intentar el proyecto profesional. Formalización de las primeras recomendaciones del plan de acción en el contrato de compromiso adjunto al expediente de presentación de PLIE y que serán objeto de una presentación en el CSP junto con el cuestionario de recogida de información (estatuto de entrada, situación familiar, nivel de estudio, punto de salud...) sobre la fase 2- participante de la ejecución del plan de acción Movilización de las fases/acciones existentes PLIE o no PLIE en relación con los objetivos establecidos: definición/validación y ejecución del proyecto a través de directrices sobre acciones de movilización. Movilizaciones de ayuda financiera PLIE o no PLIE como ISP, API... Seguimiento en las etapas (contacto telefónico, revisión tripartita, entrevista) para evaluar la pertinencia de la acción y el progreso del participante y de un reajuste en caso necesario. El referente garantiza la implementación y el seguimiento de la vía de integración mediante el análisis de los progresos y la evaluación periódica con el participante de los objetivos específicos de cada una de las etapas del curso. Acompañar a los participantes durante los seis primeros meses de asumir un puesto de trabajo o crear una actividad o hasta la validación de una formación cualificada. Seguimiento y gestión administrativa de la ejecución del curso (esquema, balance, enlace, base informática) 3- Balance El referente informará sobre el viaje de cada participante y su trabajo en el PLIE, devolviendo los informes de situación, los balances intermedios, los balances tripartitos (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie tegevus toimub kolmes piirkonnas: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud on seetõttu kolme meetme teemaks. Enne meetmete võtmist on hädavajalik isiku vabatahtlik liikmesus/kaasamine tugevdatud ja personaalsesse sotsiaalsesse ja kutsealasesse integratsiooni. Alates osaleja liikmesusest tehakse koos temaga tööd ühtse viitega, et luua kõigepealt üksikasjalik sotsiaalne, isiklik ja ametialane diagnoos, et hinnata tema võimet pidada kinni tõhustatud toetusest, tuua esile tema motivatsioonid, varad ja tuvastatud probleemid ning eesmärgid, mis tuleb seada projekti elluviimiseks. Kui selle PLIE kirje on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga realistliku ja progressiivse tegevuskava, võttes arvesse tema üldist olukorda, ning juhime osalejat oma karjääris osalejaks. Tee viide, ressursiisik loob ja rakendab osalejaga korrapäraste kohtumiste raames rada, mis on asjakohane diagnoosimisel seatud eesmärkide saavutamiseks, ning tagab, et tegevus kulgeb sujuvalt. Referent on toetuse tagaja, meetmete/sammude mobiliseerimine ja nende korrapärane hindamine koos etapi referentiga.Parude referent soodustab multidistsiplinaarset ja ühist diagnoosimist. Komisjon annab aru osaleja teekonnast PLIE poolt määratletud vahendites. Ühise tegevuskava koostamiseks võimaldab rada viide osalejal olla oma teel osaleja, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta, mida pakuvad PLIE (koolitus, liikuvus, lapsehoid jne) või teiste partnerite poolt, ning osaledes projekti PLIE rakendamises. Ta mobiliseerib oma võrgustikud, seab samme ja võtab meetmeid osaleja tuvastatud probleemide lahendamiseks. Referent toetab osaleja jõupingutusi, pakkudes individuaalset evolutsioonilist tuge vastavalt vajadustele. See tähistab, kindlustab nii palju kui võimalik osaleja kursi (toetus etapis, ettevalmistus etapi lõpus) korrapäraste järelmeetmete abil nii etapis kui ka töökoha tasandil. Ta osaleb võrgustiku dünaamikas (tööhõive, koolitus, majanduse kaudu integreerumine, võrgustike loomine piirkondlike majandusühendustega ja võitlus diskrimineerimise vastu). Tuleb märkida ja arvestades üldsuse liigitust, on väga oluline, et meie toetus ei ole ajaliselt piiratud, mis võimaldab kohandada tegevuskava ja seatud eesmärke vastavalt osaleja integratsiooniprotsessi edenemisele. Esimese 6 kuu jooksul pärast tööle asumist aitab referent osalejal töötada tavaõiguse alusel, asutada ettevõtte ja valideerida kvalifikatsiooniõppekursuse. Kokkuvõttes on saateleht järgmine: 1- faasi haigladiagnostikaalased teadmised osalejaga, nende vastuvõetavuse kontrollimine, järelmeetmete raamistiku ja eesmärgi tutvustamine ning osaleja vabatahtlik liikmesus Süvadiagnoos, mida jagatakse CV ja vormistatava isiku kogemuste põhjal. Üldine hinnang olukorrale, mis võimaldab meil professionaalset projekti ette võtta. Tegevuskava esimeste soovituste vormistamine kohustuste võtmise lepingus, mis on lisatud PLIE esitlustoimikule ja mida tutvustatakse CSPs koos küsimustikuga, mis kogub teavet (riiki sisenemise staatus, perekondlik olukord, uuringute tase, tervisealane teave jne) osaleja kaheetapilise tegevuskava rakendamise kohta: projekti määratlemine/valideerimine ja rakendamine mobiliseerimismeetmeid käsitlevate suuniste kaudu. Rahalise abi mobiliseerimine PLIE või mitte PLIE kui ISP, API... Etapiviisilised järelmeetmed (telefonikontakt, kolmepoolne läbivaatamine, intervjuu), et hinnata meetme asjakohasust ja osaleja edusamme ning vajaduse korral kohandamist.Referent tagab integratsiooniprotsessi rakendamise ja järelevalve, analüüsides edusamme ja hinnates koos osalejaga korrapäraselt kursuse iga etapi eesmärke. Saata osalejaid esimese kuue kuu jooksul pärast tööle asumist või tegevuse alustamist või kuni kvalifikatsiooni tõendava koolituse kinnitamiseni. Kursuse rakendamise jälgimine ja haldusjuhtimine (etapileht, laoseis, linkleht, arvutibaas) 3-bilanss Referent annab aru iga osaleja reisist ja tööst PLIE-s, tagastades olukorraaruanded, vahebilansid, kolmepoolsed bilansid (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie tegevus toimub kolmes piirkonnas: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud on seetõttu kolme meetme teemaks. Enne meetmete võtmist on hädavajalik isiku vabatahtlik liikmesus/kaasamine tugevdatud ja personaalsesse sotsiaalsesse ja kutsealasesse integratsiooni. Alates osaleja liikmesusest tehakse koos temaga tööd ühtse viitega, et luua kõigepealt üksikasjalik sotsiaalne, isiklik ja ametialane diagnoos, et hinnata tema võimet pidada kinni tõhustatud toetusest, tuua esile tema motivatsioonid, varad ja tuvastatud probleemid ning eesmärgid, mis tuleb seada projekti elluviimiseks. Kui selle PLIE kirje on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga realistliku ja progressiivse tegevuskava, võttes arvesse tema üldist olukorda, ning juhime osalejat oma karjääris osalejaks. Tee viide, ressursiisik loob ja rakendab osalejaga korrapäraste kohtumiste raames rada, mis on asjakohane diagnoosimisel seatud eesmärkide saavutamiseks, ning tagab, et tegevus kulgeb sujuvalt. Referent on toetuse tagaja, meetmete/sammude mobiliseerimine ja nende korrapärane hindamine koos etapi referentiga.Parude referent soodustab multidistsiplinaarset ja ühist diagnoosimist. Komisjon annab aru osaleja teekonnast PLIE poolt määratletud vahendites. Ühise tegevuskava koostamiseks võimaldab rada viide osalejal olla oma teel osaleja, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta, mida pakuvad PLIE (koolitus, liikuvus, lapsehoid jne) või teiste partnerite poolt, ning osaledes projekti PLIE rakendamises. Ta mobiliseerib oma võrgustikud, seab samme ja võtab meetmeid osaleja tuvastatud probleemide lahendamiseks. Referent toetab osaleja jõupingutusi, pakkudes individuaalset evolutsioonilist tuge vastavalt vajadustele. See tähistab, kindlustab nii palju kui võimalik osaleja kursi (toetus etapis, ettevalmistus etapi lõpus) korrapäraste järelmeetmete abil nii etapis kui ka töökoha tasandil. Ta osaleb võrgustiku dünaamikas (tööhõive, koolitus, majanduse kaudu integreerumine, võrgustike loomine piirkondlike majandusühendustega ja võitlus diskrimineerimise vastu). Tuleb märkida ja arvestades üldsuse liigitust, on väga oluline, et meie toetus ei ole ajaliselt piiratud, mis võimaldab kohandada tegevuskava ja seatud eesmärke vastavalt osaleja integratsiooniprotsessi edenemisele. Esimese 6 kuu jooksul pärast tööle asumist aitab referent osalejal töötada tavaõiguse alusel, asutada ettevõtte ja valideerida kvalifikatsiooniõppekursuse. Kokkuvõttes on saateleht järgmine: 1- faasi haigladiagnostikaalased teadmised osalejaga, nende vastuvõetavuse kontrollimine, järelmeetmete raamistiku ja eesmärgi tutvustamine ning osaleja vabatahtlik liikmesus Süvadiagnoos, mida jagatakse CV ja vormistatava isiku kogemuste põhjal. Üldine hinnang olukorrale, mis võimaldab meil professionaalset projekti ette võtta. Tegevuskava esimeste soovituste vormistamine kohustuste võtmise lepingus, mis on lisatud PLIE esitlustoimikule ja mida tutvustatakse CSPs koos küsimustikuga, mis kogub teavet (riiki sisenemise staatus, perekondlik olukord, uuringute tase, tervisealane teave jne) osaleja kaheetapilise tegevuskava rakendamise kohta: projekti määratlemine/valideerimine ja rakendamine mobiliseerimismeetmeid käsitlevate suuniste kaudu. Rahalise abi mobiliseerimine PLIE või mitte PLIE kui ISP, API... Etapiviisilised järelmeetmed (telefonikontakt, kolmepoolne läbivaatamine, intervjuu), et hinnata meetme asjakohasust ja osaleja edusamme ning vajaduse korral kohandamist.Referent tagab integratsiooniprotsessi rakendamise ja järelevalve, analüüsides edusamme ja hinnates koos osalejaga korrapäraselt kursuse iga etapi eesmärke. Saata osalejaid esimese kuue kuu jooksul pärast tööle asumist või tegevuse alustamist või kuni kvalifikatsiooni tõendava koolituse kinnitamiseni. Kursuse rakendamise jälgimine ja haldusjuhtimine (etapileht, laoseis, linkleht, arvutibaas) 3-bilanss Referent annab aru iga osaleja reisist ja tööst PLIE-s, tagastades olukorraaruanded, vahebilansid, kolmepoolsed bilansid (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie tegevus toimub kolmes piirkonnas: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud on seetõttu kolme meetme teemaks. Enne meetmete võtmist on hädavajalik isiku vabatahtlik liikmesus/kaasamine tugevdatud ja personaalsesse sotsiaalsesse ja kutsealasesse integratsiooni. Alates osaleja liikmesusest tehakse koos temaga tööd ühtse viitega, et luua kõigepealt üksikasjalik sotsiaalne, isiklik ja ametialane diagnoos, et hinnata tema võimet pidada kinni tõhustatud toetusest, tuua esile tema motivatsioonid, varad ja tuvastatud probleemid ning eesmärgid, mis tuleb seada projekti elluviimiseks. Kui selle PLIE kirje on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga realistliku ja progressiivse tegevuskava, võttes arvesse tema üldist olukorda, ning juhime osalejat oma karjääris osalejaks. Tee viide, ressursiisik loob ja rakendab osalejaga korrapäraste kohtumiste raames rada, mis on asjakohane diagnoosimisel seatud eesmärkide saavutamiseks, ning tagab, et tegevus kulgeb sujuvalt. Referent on toetuse tagaja, meetmete/sammude mobiliseerimine ja nende korrapärane hindamine koos etapi referentiga.Parude referent soodustab multidistsiplinaarset ja ühist diagnoosimist. Komisjon annab aru osaleja teekonnast PLIE poolt määratletud vahendites. Ühise tegevuskava koostamiseks võimaldab rada viide osalejal olla oma teel osaleja, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta, mida pakuvad PLIE (koolitus, liikuvus, lapsehoid jne) või teiste partnerite poolt, ning osaledes projekti PLIE rakendamises. Ta mobiliseerib oma võrgustikud, seab samme ja võtab meetmeid osaleja tuvastatud probleemide lahendamiseks. Referent toetab osaleja jõupingutusi, pakkudes individuaalset evolutsioonilist tuge vastavalt vajadustele. See tähistab, kindlustab nii palju kui võimalik osaleja kursi (toetus etapis, ettevalmistus etapi lõpus) korrapäraste järelmeetmete abil nii etapis kui ka töökoha tasandil. Ta osaleb võrgustiku dünaamikas (tööhõive, koolitus, majanduse kaudu integreerumine, võrgustike loomine piirkondlike majandusühendustega ja võitlus diskrimineerimise vastu). Tuleb märkida ja arvestades üldsuse liigitust, on väga oluline, et meie toetus ei ole ajaliselt piiratud, mis võimaldab kohandada tegevuskava ja seatud eesmärke vastavalt osaleja integratsiooniprotsessi edenemisele. Esimese 6 kuu jooksul pärast tööle asumist aitab referent osalejal töötada tavaõiguse alusel, asutada ettevõtte ja valideerida kvalifikatsiooniõppekursuse. Kokkuvõttes on saateleht järgmine: 1- faasi haigladiagnostikaalased teadmised osalejaga, nende vastuvõetavuse kontrollimine, järelmeetmete raamistiku ja eesmärgi tutvustamine ning osaleja vabatahtlik liikmesus Süvadiagnoos, mida jagatakse CV ja vormistatava isiku kogemuste põhjal. Üldine hinnang olukorrale, mis võimaldab meil professionaalset projekti ette võtta. Tegevuskava esimeste soovituste vormistamine kohustuste võtmise lepingus, mis on lisatud PLIE esitlustoimikule ja mida tutvustatakse CSPs koos küsimustikuga, mis kogub teavet (riiki sisenemise staatus, perekondlik olukord, uuringute tase, tervisealane teave jne) osaleja kaheetapilise tegevuskava rakendamise kohta: projekti määratlemine/valideerimine ja rakendamine mobiliseerimismeetmeid käsitlevate suuniste kaudu. Rahalise abi mobiliseerimine PLIE või mitte PLIE kui ISP, API... Etapiviisilised järelmeetmed (telefonikontakt, kolmepoolne läbivaatamine, intervjuu), et hinnata meetme asjakohasust ja osaleja edusamme ning vajaduse korral kohandamist.Referent tagab integratsiooniprotsessi rakendamise ja järelevalve, analüüsides edusamme ja hinnates koos osalejaga korrapäraselt kursuse iga etapi eesmärke. Saata osalejaid esimese kuue kuu jooksul pärast tööle asumist või tegevuse alustamist või kuni kvalifikatsiooni tõendava koolituse kinnitamiseni. Kursuse rakendamise jälgimine ja haldusjuhtimine (etapileht, laoseis, linkleht, arvutibaas) 3-bilanss Referent annab aru iga osaleja reisist ja tööst PLIE-s, tagastades olukorraaruanded, vahebilansid, kolmepoolsed bilansid (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsų veikla vyksta 3 teritorijose: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, todėl yra 3 veiksmų objektas. Prieš imantis bet kokių veiksmų, būtina, kad asmuo būtų savanoriškas narystė/dalyvavimas sustiprintos ir individualizuotos socialinės ir profesinės integracijos procese. Pradedant nuo dalyvio narystės, su juo atliekamas darbas, siekiant pirmiausia nustatyti išsamią socialinę, asmeninę ir profesinę diagnozę, kad būtų galima įvertinti jo gebėjimą laikytis didesnės paramos, pabrėžti jo motyvaciją, turtą ir nustatytas problemas, taip pat tikslus, kurie turi būti nustatyti jo projektui įgyvendinti. Kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, su dalyviu parengsime realų ir pažangų veiksmų planą, atsižvelgdami į jo bendrą padėtį ir paskatinsime dalyvį tapti jo karjeros dalyviu. Kelio nuoroda, išteklių turintis asmuo bendrai kuria ir įgyvendina reguliarių susitikimų su dalyviu sistemą kelią, susijusį su tiksliniais diagnozės tikslais, ir užtikrina, kad veiksmas vyktų sklandžiai. Referentas yra paramos garantas, veiksmų/veiksmų mobilizavimas ir reguliarus jų vertinimas, atliekamas su etapo referentu.Parours referentas teiks pirmenybę daugiadisciplinėms ir bendroms diagnozėms. Ji praneš apie dalyvio kelią PLIE apibrėžtose priemonėse. Kad būtų parengtas bendrai apibrėžtas veiksmų planas, kelio nuoroda leis dalyviui būti dalyviu jo kelyje, visų pirma suteikiant tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir t. t.) ar kitų partnerių siūlomus veiksmus, galimybes, paramos schemas ir dalyvaujant įgyvendinant PLIE. Ji sutelks savo tinklus, imsis veiksmų ir imsis veiksmų, kad išspręstų dalyvio nustatytas problemas. Referentas rems dalyvio pastangas teikdamas individualizuotą, evoliucinę paramą pagal poreikių realybę. Ji pažymės, kiek įmanoma, užtikrins dalyvio eigą (parama etape, pasirengimas pasitraukiant iš etapo) reguliariai atliekant tolesnius veiksmus tiek etape, tiek darbo lygiu. Ji dalyvauja tinklo dinamikos procese (užimtumas, mokymas, integracijos per ekonomiką veikla, tinklai su REC ir kova su diskriminacija). Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad, atsižvelgiant į visuomenės tipą, labai svarbu, kad mūsų parama nebūtų ribojama laiko atžvilgiu, o tai leistų pakoreguoti veiksmų planą ir nustatytus tikslus atsižvelgiant į dalyvio integracijos proceso eigą. Per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios referentas padės dalyviui dirbti pagal bendrąją teisę, įsteigs įmonę ir patvirtins kvalifikacinį mokymo kursą. Apibendrinant, priedas yra toks: 1- fazių ligoninės diagnostinės žinios su dalyviu, jų teisėtumo patikrinimas, tolesnių veiksmų ir savanoriškos narystės dalyviui sistemos ir tikslo pristatymas. Išsami diagnozė dalijamasi remiantis gyvenimo aprašymu ir asmens, kuris bus įformintas, patirtimi. Bendras situacijos įvertinimas, kuris leis mums apgalvoti profesionalų projektą. Pirmųjų veiksmų plano rekomendacijų įforminimas įsipareigojimo sutartyje, pridėtoje prie PLIE pristatymo dokumentų ir kurios bus pateiktos ŠSP kartu su klausimynu, kuriame bus renkama informacija (atvykimo statusas, šeiminė padėtis, tyrimo lygis, sveikatos punktas ir t. t.) apie 2 dalyvio veiksmų plano įgyvendinimo etapą. Esamų etapų ir (arba) veiksmų sutelkimas PLIE arba ne PLIE, atsižvelgiant į nustatytus tikslus: projekto apibrėžimas/patvirtinimas ir įgyvendinimas pasitelkiant mobilizavimo veiksmų gaires. Finansinės paramos mobilizavimas PLIE arba ne PLIE kaip ISP, API... Tolesni veiksmai etapuose (telefono kontaktas, trišalė peržiūra, pokalbis), siekiant įvertinti veiksmo aktualumą ir dalyvio pažangą bei, jei reikia, koregavimą.Referentas užtikrina integracijos kelio įgyvendinimą ir stebėseną analizuodamas pažangą ir kartu su dalyviu reguliariai vertindamas kiekvienam kurso etapui būdingus tikslus. Lydėti dalyvius per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios ar veiklos pradžios arba iki kvalifikacinio mokymo patvirtinimo. Kurso įgyvendinimo stebėsena ir administracinis valdymas (žingsnis, atsargų lapas, nuorodų lapas, kompiuterinė bazė) 3 – Balansas referentas atsiskaitys apie kiekvieno dalyvio kelionę ir jo darbą PLIE, grąžindamas padėties ataskaitas, tarpinius balansus, trišalius balansus (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų veikla vyksta 3 teritorijose: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, todėl yra 3 veiksmų objektas. Prieš imantis bet kokių veiksmų, būtina, kad asmuo būtų savanoriškas narystė/dalyvavimas sustiprintos ir individualizuotos socialinės ir profesinės integracijos procese. Pradedant nuo dalyvio narystės, su juo atliekamas darbas, siekiant pirmiausia nustatyti išsamią socialinę, asmeninę ir profesinę diagnozę, kad būtų galima įvertinti jo gebėjimą laikytis didesnės paramos, pabrėžti jo motyvaciją, turtą ir nustatytas problemas, taip pat tikslus, kurie turi būti nustatyti jo projektui įgyvendinti. Kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, su dalyviu parengsime realų ir pažangų veiksmų planą, atsižvelgdami į jo bendrą padėtį ir paskatinsime dalyvį tapti jo karjeros dalyviu. Kelio nuoroda, išteklių turintis asmuo bendrai kuria ir įgyvendina reguliarių susitikimų su dalyviu sistemą kelią, susijusį su tiksliniais diagnozės tikslais, ir užtikrina, kad veiksmas vyktų sklandžiai. Referentas yra paramos garantas, veiksmų/veiksmų mobilizavimas ir reguliarus jų vertinimas, atliekamas su etapo referentu.Parours referentas teiks pirmenybę daugiadisciplinėms ir bendroms diagnozėms. Ji praneš apie dalyvio kelią PLIE apibrėžtose priemonėse. Kad būtų parengtas bendrai apibrėžtas veiksmų planas, kelio nuoroda leis dalyviui būti dalyviu jo kelyje, visų pirma suteikiant tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir t. t.) ar kitų partnerių siūlomus veiksmus, galimybes, paramos schemas ir dalyvaujant įgyvendinant PLIE. Ji sutelks savo tinklus, imsis veiksmų ir imsis veiksmų, kad išspręstų dalyvio nustatytas problemas. Referentas rems dalyvio pastangas teikdamas individualizuotą, evoliucinę paramą pagal poreikių realybę. Ji pažymės, kiek įmanoma, užtikrins dalyvio eigą (parama etape, pasirengimas pasitraukiant iš etapo) reguliariai atliekant tolesnius veiksmus tiek etape, tiek darbo lygiu. Ji dalyvauja tinklo dinamikos procese (užimtumas, mokymas, integracijos per ekonomiką veikla, tinklai su REC ir kova su diskriminacija). Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad, atsižvelgiant į visuomenės tipą, labai svarbu, kad mūsų parama nebūtų ribojama laiko atžvilgiu, o tai leistų pakoreguoti veiksmų planą ir nustatytus tikslus atsižvelgiant į dalyvio integracijos proceso eigą. Per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios referentas padės dalyviui dirbti pagal bendrąją teisę, įsteigs įmonę ir patvirtins kvalifikacinį mokymo kursą. Apibendrinant, priedas yra toks: 1- fazių ligoninės diagnostinės žinios su dalyviu, jų teisėtumo patikrinimas, tolesnių veiksmų ir savanoriškos narystės dalyviui sistemos ir tikslo pristatymas. Išsami diagnozė dalijamasi remiantis gyvenimo aprašymu ir asmens, kuris bus įformintas, patirtimi. Bendras situacijos įvertinimas, kuris leis mums apgalvoti profesionalų projektą. Pirmųjų veiksmų plano rekomendacijų įforminimas įsipareigojimo sutartyje, pridėtoje prie PLIE pristatymo dokumentų ir kurios bus pateiktos ŠSP kartu su klausimynu, kuriame bus renkama informacija (atvykimo statusas, šeiminė padėtis, tyrimo lygis, sveikatos punktas ir t. t.) apie 2 dalyvio veiksmų plano įgyvendinimo etapą. Esamų etapų ir (arba) veiksmų sutelkimas PLIE arba ne PLIE, atsižvelgiant į nustatytus tikslus: projekto apibrėžimas/patvirtinimas ir įgyvendinimas pasitelkiant mobilizavimo veiksmų gaires. Finansinės paramos mobilizavimas PLIE arba ne PLIE kaip ISP, API... Tolesni veiksmai etapuose (telefono kontaktas, trišalė peržiūra, pokalbis), siekiant įvertinti veiksmo aktualumą ir dalyvio pažangą bei, jei reikia, koregavimą.Referentas užtikrina integracijos kelio įgyvendinimą ir stebėseną analizuodamas pažangą ir kartu su dalyviu reguliariai vertindamas kiekvienam kurso etapui būdingus tikslus. Lydėti dalyvius per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios ar veiklos pradžios arba iki kvalifikacinio mokymo patvirtinimo. Kurso įgyvendinimo stebėsena ir administracinis valdymas (žingsnis, atsargų lapas, nuorodų lapas, kompiuterinė bazė) 3 – Balansas referentas atsiskaitys apie kiekvieno dalyvio kelionę ir jo darbą PLIE, grąžindamas padėties ataskaitas, tarpinius balansus, trišalius balansus (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų veikla vyksta 3 teritorijose: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, todėl yra 3 veiksmų objektas. Prieš imantis bet kokių veiksmų, būtina, kad asmuo būtų savanoriškas narystė/dalyvavimas sustiprintos ir individualizuotos socialinės ir profesinės integracijos procese. Pradedant nuo dalyvio narystės, su juo atliekamas darbas, siekiant pirmiausia nustatyti išsamią socialinę, asmeninę ir profesinę diagnozę, kad būtų galima įvertinti jo gebėjimą laikytis didesnės paramos, pabrėžti jo motyvaciją, turtą ir nustatytas problemas, taip pat tikslus, kurie turi būti nustatyti jo projektui įgyvendinti. Kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, su dalyviu parengsime realų ir pažangų veiksmų planą, atsižvelgdami į jo bendrą padėtį ir paskatinsime dalyvį tapti jo karjeros dalyviu. Kelio nuoroda, išteklių turintis asmuo bendrai kuria ir įgyvendina reguliarių susitikimų su dalyviu sistemą kelią, susijusį su tiksliniais diagnozės tikslais, ir užtikrina, kad veiksmas vyktų sklandžiai. Referentas yra paramos garantas, veiksmų/veiksmų mobilizavimas ir reguliarus jų vertinimas, atliekamas su etapo referentu.Parours referentas teiks pirmenybę daugiadisciplinėms ir bendroms diagnozėms. Ji praneš apie dalyvio kelią PLIE apibrėžtose priemonėse. Kad būtų parengtas bendrai apibrėžtas veiksmų planas, kelio nuoroda leis dalyviui būti dalyviu jo kelyje, visų pirma suteikiant tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir t. t.) ar kitų partnerių siūlomus veiksmus, galimybes, paramos schemas ir dalyvaujant įgyvendinant PLIE. Ji sutelks savo tinklus, imsis veiksmų ir imsis veiksmų, kad išspręstų dalyvio nustatytas problemas. Referentas rems dalyvio pastangas teikdamas individualizuotą, evoliucinę paramą pagal poreikių realybę. Ji pažymės, kiek įmanoma, užtikrins dalyvio eigą (parama etape, pasirengimas pasitraukiant iš etapo) reguliariai atliekant tolesnius veiksmus tiek etape, tiek darbo lygiu. Ji dalyvauja tinklo dinamikos procese (užimtumas, mokymas, integracijos per ekonomiką veikla, tinklai su REC ir kova su diskriminacija). Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad, atsižvelgiant į visuomenės tipą, labai svarbu, kad mūsų parama nebūtų ribojama laiko atžvilgiu, o tai leistų pakoreguoti veiksmų planą ir nustatytus tikslus atsižvelgiant į dalyvio integracijos proceso eigą. Per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios referentas padės dalyviui dirbti pagal bendrąją teisę, įsteigs įmonę ir patvirtins kvalifikacinį mokymo kursą. Apibendrinant, priedas yra toks: 1- fazių ligoninės diagnostinės žinios su dalyviu, jų teisėtumo patikrinimas, tolesnių veiksmų ir savanoriškos narystės dalyviui sistemos ir tikslo pristatymas. Išsami diagnozė dalijamasi remiantis gyvenimo aprašymu ir asmens, kuris bus įformintas, patirtimi. Bendras situacijos įvertinimas, kuris leis mums apgalvoti profesionalų projektą. Pirmųjų veiksmų plano rekomendacijų įforminimas įsipareigojimo sutartyje, pridėtoje prie PLIE pristatymo dokumentų ir kurios bus pateiktos ŠSP kartu su klausimynu, kuriame bus renkama informacija (atvykimo statusas, šeiminė padėtis, tyrimo lygis, sveikatos punktas ir t. t.) apie 2 dalyvio veiksmų plano įgyvendinimo etapą. Esamų etapų ir (arba) veiksmų sutelkimas PLIE arba ne PLIE, atsižvelgiant į nustatytus tikslus: projekto apibrėžimas/patvirtinimas ir įgyvendinimas pasitelkiant mobilizavimo veiksmų gaires. Finansinės paramos mobilizavimas PLIE arba ne PLIE kaip ISP, API... Tolesni veiksmai etapuose (telefono kontaktas, trišalė peržiūra, pokalbis), siekiant įvertinti veiksmo aktualumą ir dalyvio pažangą bei, jei reikia, koregavimą.Referentas užtikrina integracijos kelio įgyvendinimą ir stebėseną analizuodamas pažangą ir kartu su dalyviu reguliariai vertindamas kiekvienam kurso etapui būdingus tikslus. Lydėti dalyvius per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios ar veiklos pradžios arba iki kvalifikacinio mokymo patvirtinimo. Kurso įgyvendinimo stebėsena ir administracinis valdymas (žingsnis, atsargų lapas, nuorodų lapas, kompiuterinė bazė) 3 – Balansas referentas atsiskaitys apie kiekvieno dalyvio kelionę ir jo darbą PLIE, grąžindamas padėties ataskaitas, tarpinius balansus, trišalius balansus (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naša operacija odvija se u 3 područja: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud te je stoga predmet triju mjera. Prije poduzimanja bilo kakvih mjera neophodno je načelo dobrovoljnog članstva/uključivanja osobe u pojačanom i personaliziranom društveno-profesionalnom integracijskom putu. Počevši od članstva sudionika, s njim se radi samo jednim putem kako bi se u prvom redu uspostavila detaljna društvena, osobna i profesionalna dijagnoza kako bi se procijenila njegova sposobnost da se pridržava pojačane potpore, istaknuli njegovi motivi, imovina i utvrđeni problemi, kao i ciljevi koje treba postaviti kako bi se proveo njegov projekt. Nakon što je njegova prijava PLIE potvrđena u CSP-u, sastavit ćemo realističan i progresivn akcijski plan sa sudionikom s obzirom na njegovu ukupnu situaciju i navesti sudionika da postane glumac u svojoj karijeri. Referentni put, resursna osoba zajedno gradi i provodi u okviru redovitih sastanaka sa sudionikom put koji je relevantan za ciljeve postavljene u dijagnozi te osigurava neometano djelovanje. Referent je jamac potpore, mobilizacije aktivnosti/koraka i redovite evaluacije tih aktivnosti koja se provodi s obzirom na fazu.Referentni parours pogodovat će multidisciplinarnim i zajedničkim dijagnozama. Izvijestit će o putu sudionika u alatima koje je definirao PLIE. Kako bi se zajednički utvrdio akcijski plan, referentna vrijednost puta omogućit će sudioniku da bude sudionik na svojem putu, posebno izravnim pristupom informacijama o mjerama, mogućnostima, programima potpore koje nudi PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci itd.) ili drugim partnerima te sudjelovanjem u provedbi PLIE-a. Mobilizirat će svoje mreže, uspostaviti korake i mjere za rješavanje problema koje je utvrdio sudionik. Referentni subjekt poduprijet će napore sudionika pružanjem personalizirane, evolucijske potpore u skladu sa stvarnim potrebama. Označit će i osigurati što je više moguće tijek sudionika (potpora tijekom faze, priprema na izlasku iz faze) redovitim praćenjem na razini faze i na razini radnog mjesta. Sudjeluje u dinamici mreže (zapošljavanje, osposobljavanje, aktivnost integracije kroz gospodarstvo, umrežavanje s REC-ovima i borba protiv diskriminacije). Treba napomenuti i vrlo je važno s obzirom na tipologiju javnosti da naša potpora nije vremenski ograničena, što omogućuje prilagodbu akcijskog plana i postavljenih ciljeva u skladu s napretkom plana integracije sudionika. Tijekom prvih šest mjeseci od preuzimanja dužnosti referentni subjekt pomagat će sudioniku na poslu u skladu s općim pravom, osnovati poduzeće i potvrditi kvalificirani tečaj osposobljavanja. Ukratko, pratnja je sljedeća: 1- fazno bolničko dijagnostičko znanje sa sudionikom, provjera njegove eleganizacije, predstavljanje okvira i svrhe praćenja i dobrovoljno članstvo sudionika u dubinskoj dijagnozi podijeljeno na temelju životopisa i iskustva osobe koja će biti formalizirana. Ukupna procjena situacije koja će nam omogućiti da namjeravamo profesionalni projekt. Formalizacija prvih preporuka akcijskog plana u ugovoru o preuzimanju obveze priloženom dokumentaciji za predstavljanje PLIE-a i koje će biti predmet prezentacije u CSP-u zajedno s upitnikom za prikupljanje informacija (status ulaska, obiteljska situacija, razina studije, zdravstvena točka...) o sudioniku 2-fazi provedbe akcijskog plana Mobilizacija postojećih faza/aktivnosti PLIE ili ne PLIE u odnosu na postavljene ciljeve: definiranje/potvrđivanje i provedba projekta putem smjernica o mjerama mobilizacije. Mobilizacija financijske pomoći PLIE ili ne PLIE kao ISP, API... Praćenje u fazama (telefonski kontakt, tripartitni pregled, intervju) kako bi se procijenila relevantnost aktivnosti i napredak sudionika te, ako je potrebno, prilagodba. Referentni instrument osigurava provedbu i praćenje integracijskog puta analizom napretka i redovitom procjenom ciljeva specifičnih za svaku fazu tečaja s sudionikom. Pratite sudionike tijekom prvih šest mjeseci nakon preuzimanja posla ili stvaranja aktivnosti ili do potvrđivanja kvalificiranog osposobljavanja. Praćenje i administrativno upravljanje provedbom tečaja (faza, list, list linkova, računalna baza) 3- bilanca Referentni će izvijestiti o putovanju svakog sudionika i njegovu/njezinom radu u PLIE-u vraćanjem izvješća o stanju, privremenih bilanci, tripartitnih bilanci (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša operacija odvija se u 3 područja: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud te je stoga predmet triju mjera. Prije poduzimanja bilo kakvih mjera neophodno je načelo dobrovoljnog članstva/uključivanja osobe u pojačanom i personaliziranom društveno-profesionalnom integracijskom putu. Počevši od članstva sudionika, s njim se radi samo jednim putem kako bi se u prvom redu uspostavila detaljna društvena, osobna i profesionalna dijagnoza kako bi se procijenila njegova sposobnost da se pridržava pojačane potpore, istaknuli njegovi motivi, imovina i utvrđeni problemi, kao i ciljevi koje treba postaviti kako bi se proveo njegov projekt. Nakon što je njegova prijava PLIE potvrđena u CSP-u, sastavit ćemo realističan i progresivn akcijski plan sa sudionikom s obzirom na njegovu ukupnu situaciju i navesti sudionika da postane glumac u svojoj karijeri. Referentni put, resursna osoba zajedno gradi i provodi u okviru redovitih sastanaka sa sudionikom put koji je relevantan za ciljeve postavljene u dijagnozi te osigurava neometano djelovanje. Referent je jamac potpore, mobilizacije aktivnosti/koraka i redovite evaluacije tih aktivnosti koja se provodi s obzirom na fazu.Referentni parours pogodovat će multidisciplinarnim i zajedničkim dijagnozama. Izvijestit će o putu sudionika u alatima koje je definirao PLIE. Kako bi se zajednički utvrdio akcijski plan, referentna vrijednost puta omogućit će sudioniku da bude sudionik na svojem putu, posebno izravnim pristupom informacijama o mjerama, mogućnostima, programima potpore koje nudi PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci itd.) ili drugim partnerima te sudjelovanjem u provedbi PLIE-a. Mobilizirat će svoje mreže, uspostaviti korake i mjere za rješavanje problema koje je utvrdio sudionik. Referentni subjekt poduprijet će napore sudionika pružanjem personalizirane, evolucijske potpore u skladu sa stvarnim potrebama. Označit će i osigurati što je više moguće tijek sudionika (potpora tijekom faze, priprema na izlasku iz faze) redovitim praćenjem na razini faze i na razini radnog mjesta. Sudjeluje u dinamici mreže (zapošljavanje, osposobljavanje, aktivnost integracije kroz gospodarstvo, umrežavanje s REC-ovima i borba protiv diskriminacije). Treba napomenuti i vrlo je važno s obzirom na tipologiju javnosti da naša potpora nije vremenski ograničena, što omogućuje prilagodbu akcijskog plana i postavljenih ciljeva u skladu s napretkom plana integracije sudionika. Tijekom prvih šest mjeseci od preuzimanja dužnosti referentni subjekt pomagat će sudioniku na poslu u skladu s općim pravom, osnovati poduzeće i potvrditi kvalificirani tečaj osposobljavanja. Ukratko, pratnja je sljedeća: 1- fazno bolničko dijagnostičko znanje sa sudionikom, provjera njegove eleganizacije, predstavljanje okvira i svrhe praćenja i dobrovoljno članstvo sudionika u dubinskoj dijagnozi podijeljeno na temelju životopisa i iskustva osobe koja će biti formalizirana. Ukupna procjena situacije koja će nam omogućiti da namjeravamo profesionalni projekt. Formalizacija prvih preporuka akcijskog plana u ugovoru o preuzimanju obveze priloženom dokumentaciji za predstavljanje PLIE-a i koje će biti predmet prezentacije u CSP-u zajedno s upitnikom za prikupljanje informacija (status ulaska, obiteljska situacija, razina studije, zdravstvena točka...) o sudioniku 2-fazi provedbe akcijskog plana Mobilizacija postojećih faza/aktivnosti PLIE ili ne PLIE u odnosu na postavljene ciljeve: definiranje/potvrđivanje i provedba projekta putem smjernica o mjerama mobilizacije. Mobilizacija financijske pomoći PLIE ili ne PLIE kao ISP, API... Praćenje u fazama (telefonski kontakt, tripartitni pregled, intervju) kako bi se procijenila relevantnost aktivnosti i napredak sudionika te, ako je potrebno, prilagodba. Referentni instrument osigurava provedbu i praćenje integracijskog puta analizom napretka i redovitom procjenom ciljeva specifičnih za svaku fazu tečaja s sudionikom. Pratite sudionike tijekom prvih šest mjeseci nakon preuzimanja posla ili stvaranja aktivnosti ili do potvrđivanja kvalificiranog osposobljavanja. Praćenje i administrativno upravljanje provedbom tečaja (faza, list, list linkova, računalna baza) 3- bilanca Referentni će izvijestiti o putovanju svakog sudionika i njegovu/njezinom radu u PLIE-u vraćanjem izvješća o stanju, privremenih bilanci, tripartitnih bilanci (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša operacija odvija se u 3 područja: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud te je stoga predmet triju mjera. Prije poduzimanja bilo kakvih mjera neophodno je načelo dobrovoljnog članstva/uključivanja osobe u pojačanom i personaliziranom društveno-profesionalnom integracijskom putu. Počevši od članstva sudionika, s njim se radi samo jednim putem kako bi se u prvom redu uspostavila detaljna društvena, osobna i profesionalna dijagnoza kako bi se procijenila njegova sposobnost da se pridržava pojačane potpore, istaknuli njegovi motivi, imovina i utvrđeni problemi, kao i ciljevi koje treba postaviti kako bi se proveo njegov projekt. Nakon što je njegova prijava PLIE potvrđena u CSP-u, sastavit ćemo realističan i progresivn akcijski plan sa sudionikom s obzirom na njegovu ukupnu situaciju i navesti sudionika da postane glumac u svojoj karijeri. Referentni put, resursna osoba zajedno gradi i provodi u okviru redovitih sastanaka sa sudionikom put koji je relevantan za ciljeve postavljene u dijagnozi te osigurava neometano djelovanje. Referent je jamac potpore, mobilizacije aktivnosti/koraka i redovite evaluacije tih aktivnosti koja se provodi s obzirom na fazu.Referentni parours pogodovat će multidisciplinarnim i zajedničkim dijagnozama. Izvijestit će o putu sudionika u alatima koje je definirao PLIE. Kako bi se zajednički utvrdio akcijski plan, referentna vrijednost puta omogućit će sudioniku da bude sudionik na svojem putu, posebno izravnim pristupom informacijama o mjerama, mogućnostima, programima potpore koje nudi PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci itd.) ili drugim partnerima te sudjelovanjem u provedbi PLIE-a. Mobilizirat će svoje mreže, uspostaviti korake i mjere za rješavanje problema koje je utvrdio sudionik. Referentni subjekt poduprijet će napore sudionika pružanjem personalizirane, evolucijske potpore u skladu sa stvarnim potrebama. Označit će i osigurati što je više moguće tijek sudionika (potpora tijekom faze, priprema na izlasku iz faze) redovitim praćenjem na razini faze i na razini radnog mjesta. Sudjeluje u dinamici mreže (zapošljavanje, osposobljavanje, aktivnost integracije kroz gospodarstvo, umrežavanje s REC-ovima i borba protiv diskriminacije). Treba napomenuti i vrlo je važno s obzirom na tipologiju javnosti da naša potpora nije vremenski ograničena, što omogućuje prilagodbu akcijskog plana i postavljenih ciljeva u skladu s napretkom plana integracije sudionika. Tijekom prvih šest mjeseci od preuzimanja dužnosti referentni subjekt pomagat će sudioniku na poslu u skladu s općim pravom, osnovati poduzeće i potvrditi kvalificirani tečaj osposobljavanja. Ukratko, pratnja je sljedeća: 1- fazno bolničko dijagnostičko znanje sa sudionikom, provjera njegove eleganizacije, predstavljanje okvira i svrhe praćenja i dobrovoljno članstvo sudionika u dubinskoj dijagnozi podijeljeno na temelju životopisa i iskustva osobe koja će biti formalizirana. Ukupna procjena situacije koja će nam omogućiti da namjeravamo profesionalni projekt. Formalizacija prvih preporuka akcijskog plana u ugovoru o preuzimanju obveze priloženom dokumentaciji za predstavljanje PLIE-a i koje će biti predmet prezentacije u CSP-u zajedno s upitnikom za prikupljanje informacija (status ulaska, obiteljska situacija, razina studije, zdravstvena točka...) o sudioniku 2-fazi provedbe akcijskog plana Mobilizacija postojećih faza/aktivnosti PLIE ili ne PLIE u odnosu na postavljene ciljeve: definiranje/potvrđivanje i provedba projekta putem smjernica o mjerama mobilizacije. Mobilizacija financijske pomoći PLIE ili ne PLIE kao ISP, API... Praćenje u fazama (telefonski kontakt, tripartitni pregled, intervju) kako bi se procijenila relevantnost aktivnosti i napredak sudionika te, ako je potrebno, prilagodba. Referentni instrument osigurava provedbu i praćenje integracijskog puta analizom napretka i redovitom procjenom ciljeva specifičnih za svaku fazu tečaja s sudionikom. Pratite sudionike tijekom prvih šest mjeseci nakon preuzimanja posla ili stvaranja aktivnosti ili do potvrđivanja kvalificiranog osposobljavanja. Praćenje i administrativno upravljanje provedbom tečaja (faza, list, list linkova, računalna baza) 3- bilanca Referentni će izvijestiti o putovanju svakog sudionika i njegovu/njezinom radu u PLIE-u vraćanjem izvješća o stanju, privremenih bilanci, tripartitnih bilanci (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η επιχείρησή μας πραγματοποιείται σε 3 περιοχές: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud και, ως εκ τούτου, αποτελεί αντικείμενο 3 δράσεων Η αρχή της εθελοντικής συμμετοχής/δέσμευσης του ατόμου σε μια ενισχυμένη και εξατομικευμένη πορεία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είναι απαραίτητη πριν αναληφθεί οποιαδήποτε δράση. Ξεκινώντας από τη συμμετοχή του συμμετέχοντος, αναλαμβάνεται μαζί του ένα έργο με το μοναδικό σημείο αναφοράς για την καθιέρωση, σε πρώτη φάση, μιας λεπτομερούς κοινωνικής, προσωπικής και επαγγελματικής διάγνωσης, προκειμένου να αξιολογηθεί η ικανότητά του να ακολουθεί ενισχυμένη στήριξη, να αναδεικνύονται τα κίνητρα, τα περιουσιακά του στοιχεία και τα προβλήματα που εντοπίστηκαν, καθώς και οι στόχοι που πρέπει να τεθούν για την υλοποίηση του έργου του. Μόλις επικυρωθεί η εγγραφή του PLIE στο CSP, θα καταρτίσουμε ένα ρεαλιστικό και προοδευτικό σχέδιο δράσης με τον συμμετέχοντα ενόψει της συνολικής κατάστασής του και θα οδηγήσουμε τον συμμετέχοντα να γίνει παράγοντας στη σταδιοδρομία του. Η αναφορά διαδρομής, το άτομο πόρων συνδημιουργεί και υλοποιεί στο πλαίσιο τακτικών συναντήσεων με τον συμμετέχοντα τη διαδρομή που σχετίζεται με τους στόχους της διάγνωσης και διασφαλίζει την ομαλή πορεία της δράσης. Ο παραπέμπων είναι ο εγγυητής της υποστήριξης, της κινητοποίησης των δράσεων/βημάτων και της τακτικής αξιολόγησης αυτών που πραγματοποιούνται με το στάδιο αναφοράς.Ο παραπέμπων θα ευνοήσει τις πολυεπιστημονικές και κοινές διαγνώσεις. Θα υποβάλει έκθεση σχετικά με την πορεία του συμμετέχοντος στα εργαλεία που ορίζονται από το PLIE Για την κατάρτιση του σχεδίου δράσης που έχει οριστεί από κοινού, η αναφορά διαδρομής θα επιτρέψει στον συμμετέχοντα να είναι φορέας στην πορεία του, ιδίως με την άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προσφέρονται από την PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, παιδική μέριμνα κ.λπ.) ή άλλους εταίρους και συμμετέχοντας στην υλοποίηση του προγράμματος PLIE. Θα κινητοποιήσει τα δίκτυά της, θα οργανώσει βήματα και δράσεις για την επίλυση των προβλημάτων που εντόπισε ο συμμετέχων. Ο παραπέμπων θα υποστηρίξει τις προσπάθειες του συμμετέχοντος παρέχοντας εξατομικευμένη, εξελικτική υποστήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών. Θα σηματοδοτήσει, στο μέτρο του δυνατού, την πορεία του συμμετέχοντος (υποστήριξη κατά τη διάρκεια του σταδίου, προετοιμασία κατά την έξοδο από το στάδιο) με τακτική παρακολούθηση τόσο στο στάδιο όσο και στο επίπεδο της εργασίας. Συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου (απασχόληση, κατάρτιση, δραστηριότητα ολοκλήρωσης μέσω της οικονομίας, δικτύωση με τα RECs και καταπολέμηση των διακρίσεων). Πρέπει να σημειωθεί και είναι πολύ σημαντικό, δεδομένης της τυπολογίας του κοινού, η υποστήριξή μας να μην περιορίζεται χρονικά, γεγονός που επιτρέπει την προσαρμογή του σχεδίου δράσης και των στόχων που έχουν τεθεί ανάλογα με την πρόοδο της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος. Κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο ενδιαφερόμενος θα συνδράμει τον συμμετέχοντα σε μια θέση εργασίας βάσει του κοινού δικαίου, τη σύσταση εταιρείας και την επικύρωση ενός κύκλου μαθημάτων κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις. Εν ολίγοις, το συνοδευτικό έχει ως εξής: 1- Φάση Νοσοκομειακής Γνώσης με τον συμμετέχοντα, επαλήθευση της ευκρίνειας της, παρουσίαση του πλαισίου και του σκοπού της παρακολούθησης και της εθελοντικής συμμετοχής του συμμετέχοντος Σε βάθος διάγνωση που μοιράζεται με βάση το βιογραφικό σημείωμα και την εμπειρία του ατόμου που θα επισημοποιηθεί. Συνολική αξιολόγηση της κατάστασης που θα μας επιτρέψει να προβάλουμε το επαγγελματικό σχέδιο. Επισημοποίηση των πρώτων συστάσεων του σχεδίου δράσης στη σύμβαση δέσμευσης που επισυνάπτεται στον φάκελο παρουσίασης της PLIE και οι οποίες θα αποτελέσουν αντικείμενο παρουσίασης στο CSP μαζί με το ερωτηματολόγιο συλλογής πληροφοριών (καθεστώς εισόδου, οικογενειακή κατάσταση, επίπεδο μελέτης, σημείο υγείας...) σχετικά με το 2ο στάδιο εφαρμογής του σχεδίου δράσης Κινητοποίηση υφιστάμενων σταδίων/δράσεων PLIE ή όχι PLIE σε σχέση με τους καθορισμένους στόχους: ορισμός/επικύρωση και υλοποίηση του έργου μέσω κατευθυντήριων γραμμών για δράσεις κινητοποίησης. Κινητοποίηση της οικονομικής βοήθειας PLIE ή όχι PLIE ως ISP, API... Παρακολούθηση κατά τα στάδια (τηλεφωνική επικοινωνία, τριμερής εξέταση, συνέντευξη) για την αξιολόγηση της συνάφειας της δράσης και της προόδου του συμμετέχοντος, καθώς και της αναπροσαρμογής, εφόσον είναι αναγκαίο.Ο παραπέμπων διασφαλίζει την υλοποίηση και την παρακολούθηση της πορείας ένταξης, αναλύοντας την πρόοδο και αξιολογώντας τακτικά με τον συμμετέχοντα τους στόχους που αφορούν ειδικά κάθε στάδιο του μαθήματος. Να συνοδεύουν τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη μιας θέσης εργασίας ή τη δημιουργία μιας δραστηριότητας ή μέχρι την επικύρωση μιας κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. Παρακολούθηση και διοικητική διαχείριση της υλοποίησης του μαθήματος (βήμα, φύλλο αποθέματος, φύλλο συνδέσμων, ηλεκτρονική βάση) 3- Ισολογισμ... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η επιχείρησή μας πραγματοποιείται σε 3 περιοχές: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud και, ως εκ τούτου, αποτελεί αντικείμενο 3 δράσεων Η αρχή της εθελοντικής συμμετοχής/δέσμευσης του ατόμου σε μια ενισχυμένη και εξατομικευμένη πορεία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είναι απαραίτητη πριν αναληφθεί οποιαδήποτε δράση. Ξεκινώντας από τη συμμετοχή του συμμετέχοντος, αναλαμβάνεται μαζί του ένα έργο με το μοναδικό σημείο αναφοράς για την καθιέρωση, σε πρώτη φάση, μιας λεπτομερούς κοινωνικής, προσωπικής και επαγγελματικής διάγνωσης, προκειμένου να αξιολογηθεί η ικανότητά του να ακολουθεί ενισχυμένη στήριξη, να αναδεικνύονται τα κίνητρα, τα περιουσιακά του στοιχεία και τα προβλήματα που εντοπίστηκαν, καθώς και οι στόχοι που πρέπει να τεθούν για την υλοποίηση του έργου του. Μόλις επικυρωθεί η εγγραφή του PLIE στο CSP, θα καταρτίσουμε ένα ρεαλιστικό και προοδευτικό σχέδιο δράσης με τον συμμετέχοντα ενόψει της συνολικής κατάστασής του και θα οδηγήσουμε τον συμμετέχοντα να γίνει παράγοντας στη σταδιοδρομία του. Η αναφορά διαδρομής, το άτομο πόρων συνδημιουργεί και υλοποιεί στο πλαίσιο τακτικών συναντήσεων με τον συμμετέχοντα τη διαδρομή που σχετίζεται με τους στόχους της διάγνωσης και διασφαλίζει την ομαλή πορεία της δράσης. Ο παραπέμπων είναι ο εγγυητής της υποστήριξης, της κινητοποίησης των δράσεων/βημάτων και της τακτικής αξιολόγησης αυτών που πραγματοποιούνται με το στάδιο αναφοράς.Ο παραπέμπων θα ευνοήσει τις πολυεπιστημονικές και κοινές διαγνώσεις. Θα υποβάλει έκθεση σχετικά με την πορεία του συμμετέχοντος στα εργαλεία που ορίζονται από το PLIE Για την κατάρτιση του σχεδίου δράσης που έχει οριστεί από κοινού, η αναφορά διαδρομής θα επιτρέψει στον συμμετέχοντα να είναι φορέας στην πορεία του, ιδίως με την άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προσφέρονται από την PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, παιδική μέριμνα κ.λπ.) ή άλλους εταίρους και συμμετέχοντας στην υλοποίηση του προγράμματος PLIE. Θα κινητοποιήσει τα δίκτυά της, θα οργανώσει βήματα και δράσεις για την επίλυση των προβλημάτων που εντόπισε ο συμμετέχων. Ο παραπέμπων θα υποστηρίξει τις προσπάθειες του συμμετέχοντος παρέχοντας εξατομικευμένη, εξελικτική υποστήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών. Θα σηματοδοτήσει, στο μέτρο του δυνατού, την πορεία του συμμετέχοντος (υποστήριξη κατά τη διάρκεια του σταδίου, προετοιμασία κατά την έξοδο από το στάδιο) με τακτική παρακολούθηση τόσο στο στάδιο όσο και στο επίπεδο της εργασίας. Συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου (απασχόληση, κατάρτιση, δραστηριότητα ολοκλήρωσης μέσω της οικονομίας, δικτύωση με τα RECs και καταπολέμηση των διακρίσεων). Πρέπει να σημειωθεί και είναι πολύ σημαντικό, δεδομένης της τυπολογίας του κοινού, η υποστήριξή μας να μην περιορίζεται χρονικά, γεγονός που επιτρέπει την προσαρμογή του σχεδίου δράσης και των στόχων που έχουν τεθεί ανάλογα με την πρόοδο της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος. Κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο ενδιαφερόμενος θα συνδράμει τον συμμετέχοντα σε μια θέση εργασίας βάσει του κοινού δικαίου, τη σύσταση εταιρείας και την επικύρωση ενός κύκλου μαθημάτων κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις. Εν ολίγοις, το συνοδευτικό έχει ως εξής: 1- Φάση Νοσοκομειακής Γνώσης με τον συμμετέχοντα, επαλήθευση της ευκρίνειας της, παρουσίαση του πλαισίου και του σκοπού της παρακολούθησης και της εθελοντικής συμμετοχής του συμμετέχοντος Σε βάθος διάγνωση που μοιράζεται με βάση το βιογραφικό σημείωμα και την εμπειρία του ατόμου που θα επισημοποιηθεί. Συνολική αξιολόγηση της κατάστασης που θα μας επιτρέψει να προβάλουμε το επαγγελματικό σχέδιο. Επισημοποίηση των πρώτων συστάσεων του σχεδίου δράσης στη σύμβαση δέσμευσης που επισυνάπτεται στον φάκελο παρουσίασης της PLIE και οι οποίες θα αποτελέσουν αντικείμενο παρουσίασης στο CSP μαζί με το ερωτηματολόγιο συλλογής πληροφοριών (καθεστώς εισόδου, οικογενειακή κατάσταση, επίπεδο μελέτης, σημείο υγείας...) σχετικά με το 2ο στάδιο εφαρμογής του σχεδίου δράσης Κινητοποίηση υφιστάμενων σταδίων/δράσεων PLIE ή όχι PLIE σε σχέση με τους καθορισμένους στόχους: ορισμός/επικύρωση και υλοποίηση του έργου μέσω κατευθυντήριων γραμμών για δράσεις κινητοποίησης. Κινητοποίηση της οικονομικής βοήθειας PLIE ή όχι PLIE ως ISP, API... Παρακολούθηση κατά τα στάδια (τηλεφωνική επικοινωνία, τριμερής εξέταση, συνέντευξη) για την αξιολόγηση της συνάφειας της δράσης και της προόδου του συμμετέχοντος, καθώς και της αναπροσαρμογής, εφόσον είναι αναγκαίο.Ο παραπέμπων διασφαλίζει την υλοποίηση και την παρακολούθηση της πορείας ένταξης, αναλύοντας την πρόοδο και αξιολογώντας τακτικά με τον συμμετέχοντα τους στόχους που αφορούν ειδικά κάθε στάδιο του μαθήματος. Να συνοδεύουν τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη μιας θέσης εργασίας ή τη δημιουργία μιας δραστηριότητας ή μέχρι την επικύρωση μιας κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. Παρακολούθηση και διοικητική διαχείριση της υλοποίησης του μαθήματος (βήμα, φύλλο αποθέματος, φύλλο συνδέσμων, ηλεκτρονική βάση) 3- Ισολογισμ... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η επιχείρησή μας πραγματοποιείται σε 3 περιοχές: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud και, ως εκ τούτου, αποτελεί αντικείμενο 3 δράσεων Η αρχή της εθελοντικής συμμετοχής/δέσμευσης του ατόμου σε μια ενισχυμένη και εξατομικευμένη πορεία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είναι απαραίτητη πριν αναληφθεί οποιαδήποτε δράση. Ξεκινώντας από τη συμμετοχή του συμμετέχοντος, αναλαμβάνεται μαζί του ένα έργο με το μοναδικό σημείο αναφοράς για την καθιέρωση, σε πρώτη φάση, μιας λεπτομερούς κοινωνικής, προσωπικής και επαγγελματικής διάγνωσης, προκειμένου να αξιολογηθεί η ικανότητά του να ακολουθεί ενισχυμένη στήριξη, να αναδεικνύονται τα κίνητρα, τα περιουσιακά του στοιχεία και τα προβλήματα που εντοπίστηκαν, καθώς και οι στόχοι που πρέπει να τεθούν για την υλοποίηση του έργου του. Μόλις επικυρωθεί η εγγραφή του PLIE στο CSP, θα καταρτίσουμε ένα ρεαλιστικό και προοδευτικό σχέδιο δράσης με τον συμμετέχοντα ενόψει της συνολικής κατάστασής του και θα οδηγήσουμε τον συμμετέχοντα να γίνει παράγοντας στη σταδιοδρομία του. Η αναφορά διαδρομής, το άτομο πόρων συνδημιουργεί και υλοποιεί στο πλαίσιο τακτικών συναντήσεων με τον συμμετέχοντα τη διαδρομή που σχετίζεται με τους στόχους της διάγνωσης και διασφαλίζει την ομαλή πορεία της δράσης. Ο παραπέμπων είναι ο εγγυητής της υποστήριξης, της κινητοποίησης των δράσεων/βημάτων και της τακτικής αξιολόγησης αυτών που πραγματοποιούνται με το στάδιο αναφοράς.Ο παραπέμπων θα ευνοήσει τις πολυεπιστημονικές και κοινές διαγνώσεις. Θα υποβάλει έκθεση σχετικά με την πορεία του συμμετέχοντος στα εργαλεία που ορίζονται από το PLIE Για την κατάρτιση του σχεδίου δράσης που έχει οριστεί από κοινού, η αναφορά διαδρομής θα επιτρέψει στον συμμετέχοντα να είναι φορέας στην πορεία του, ιδίως με την άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προσφέρονται από την PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, παιδική μέριμνα κ.λπ.) ή άλλους εταίρους και συμμετέχοντας στην υλοποίηση του προγράμματος PLIE. Θα κινητοποιήσει τα δίκτυά της, θα οργανώσει βήματα και δράσεις για την επίλυση των προβλημάτων που εντόπισε ο συμμετέχων. Ο παραπέμπων θα υποστηρίξει τις προσπάθειες του συμμετέχοντος παρέχοντας εξατομικευμένη, εξελικτική υποστήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών. Θα σηματοδοτήσει, στο μέτρο του δυνατού, την πορεία του συμμετέχοντος (υποστήριξη κατά τη διάρκεια του σταδίου, προετοιμασία κατά την έξοδο από το στάδιο) με τακτική παρακολούθηση τόσο στο στάδιο όσο και στο επίπεδο της εργασίας. Συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου (απασχόληση, κατάρτιση, δραστηριότητα ολοκλήρωσης μέσω της οικονομίας, δικτύωση με τα RECs και καταπολέμηση των διακρίσεων). Πρέπει να σημειωθεί και είναι πολύ σημαντικό, δεδομένης της τυπολογίας του κοινού, η υποστήριξή μας να μην περιορίζεται χρονικά, γεγονός που επιτρέπει την προσαρμογή του σχεδίου δράσης και των στόχων που έχουν τεθεί ανάλογα με την πρόοδο της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος. Κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο ενδιαφερόμενος θα συνδράμει τον συμμετέχοντα σε μια θέση εργασίας βάσει του κοινού δικαίου, τη σύσταση εταιρείας και την επικύρωση ενός κύκλου μαθημάτων κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις. Εν ολίγοις, το συνοδευτικό έχει ως εξής: 1- Φάση Νοσοκομειακής Γνώσης με τον συμμετέχοντα, επαλήθευση της ευκρίνειας της, παρουσίαση του πλαισίου και του σκοπού της παρακολούθησης και της εθελοντικής συμμετοχής του συμμετέχοντος Σε βάθος διάγνωση που μοιράζεται με βάση το βιογραφικό σημείωμα και την εμπειρία του ατόμου που θα επισημοποιηθεί. Συνολική αξιολόγηση της κατάστασης που θα μας επιτρέψει να προβάλουμε το επαγγελματικό σχέδιο. Επισημοποίηση των πρώτων συστάσεων του σχεδίου δράσης στη σύμβαση δέσμευσης που επισυνάπτεται στον φάκελο παρουσίασης της PLIE και οι οποίες θα αποτελέσουν αντικείμενο παρουσίασης στο CSP μαζί με το ερωτηματολόγιο συλλογής πληροφοριών (καθεστώς εισόδου, οικογενειακή κατάσταση, επίπεδο μελέτης, σημείο υγείας...) σχετικά με το 2ο στάδιο εφαρμογής του σχεδίου δράσης Κινητοποίηση υφιστάμενων σταδίων/δράσεων PLIE ή όχι PLIE σε σχέση με τους καθορισμένους στόχους: ορισμός/επικύρωση και υλοποίηση του έργου μέσω κατευθυντήριων γραμμών για δράσεις κινητοποίησης. Κινητοποίηση της οικονομικής βοήθειας PLIE ή όχι PLIE ως ISP, API... Παρακολούθηση κατά τα στάδια (τηλεφωνική επικοινωνία, τριμερής εξέταση, συνέντευξη) για την αξιολόγηση της συνάφειας της δράσης και της προόδου του συμμετέχοντος, καθώς και της αναπροσαρμογής, εφόσον είναι αναγκαίο.Ο παραπέμπων διασφαλίζει την υλοποίηση και την παρακολούθηση της πορείας ένταξης, αναλύοντας την πρόοδο και αξιολογώντας τακτικά με τον συμμετέχοντα τους στόχους που αφορούν ειδικά κάθε στάδιο του μαθήματος. Να συνοδεύουν τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη μιας θέσης εργασίας ή τη δημιουργία μιας δραστηριότητας ή μέχρι την επικύρωση μιας κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. Παρακολούθηση και διοικητική διαχείριση της υλοποίησης του μαθήματος (βήμα, φύλλο αποθέματος, φύλλο συνδέσμων, ηλεκτρονική βάση) 3- Ισολογισμ... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naša prevádzka prebieha na 3 územiach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a preto je predmetom 3 akcií Zásada dobrovoľného členstva/zapojenia osoby do posilnenej a personalizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty je nevyhnutná pred prijatím akéhokoľvek opatrenia. Počnúc členstvom účastníka sa práca s ním vykonáva prostredníctvom jednotného odkazu na stanovenie podrobnej sociálnej, osobnej a odbornej diagnózy s cieľom posúdiť jeho schopnosť dodržiavať zvýšenú podporu, zdôrazniť jeho motiváciu, majetok a zistené problémy, ako aj ciele, ktoré sa majú stanoviť na realizáciu jeho projektu. Po potvrdení zápisu PLIE v CSP vypracujeme realistický a progresívny akčný plán s účastníkom vzhľadom na jeho celkovú situáciu a povedieme účastníka k tomu, aby sa stal hercom v jeho kariére. Referenčná cesta, zdrojová osoba spoluvybuduje a realizuje v rámci pravidelných stretnutí s účastníkom cestu relevantnú pre ciele, na ktoré sa zameriava diagnóza, a zabezpečuje, aby akcia prebiehala hladko. Referent je ručiteľom podpory, mobilizácie akcií/krokov a pravidelného hodnotenia týchto krokov vykonávaných s referentom fázy. Odkazovateľ parours bude podporovať multidisciplinárne a zdieľané diagnózy. Podá správu o smerovaní účastníka v rámci nástrojov vymedzených PLIE na spoločné vytvorenie akčného plánu, ktorý umožní účastníkovi stať sa aktérom na jeho ceste, a to najmä priamym prístupom k informáciám o akciách, príležitostiach, schémach podpory, ktoré ponúka PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti atď.) alebo inými partnermi, a účasťou na vykonávaní PLIE. Zmobilizuje svoje siete, zavedie kroky a opatrenia na riešenie problémov identifikovaných účastníkom. Referent bude podporovať úsilie účastníka poskytovaním personalizovanej, evolučnej podpory podľa reality potrieb. Bude označovať, čo najviac zabezpečiť priebeh účastníka (podpora počas fázy, príprava pri ukončení fázy) pravidelným sledovaním na úrovni štádia, ako aj na úrovni zamestnania. Podieľa sa na dynamike siete (zamestnanosť, odborná príprava, integračná činnosť prostredníctvom hospodárstva, prepojenie s REC a boj proti diskriminácii). Treba poznamenať a vzhľadom na typológiu verejnosti je veľmi dôležité, že naša podpora nie je časovo obmedzená, čo umožňuje upraviť akčný plán a stanovené ciele v závislosti od pokroku procesu integrácie účastníka. Počas prvých 6 mesiacov od nástupu do funkcie bude referent pomáhať účastníkovi v zamestnaní podľa všeobecného práva, založiť spoločnosť a potvrdiť kvalifikačný kurz odbornej prípravy. Stručne povedané, sprievod je nasledovný: 1- Fázové diagnostické znalosti nemocnice s účastníkom, overenie ich čitateľnosti, prezentácia rámca a účelu následného a dobrovoľného členstva účastníka Podrobná diagnostika zdieľaná na základe životopisu a skúseností osoby, ktorá bude formalizovaná. Celkové posúdenie situácie, ktorá nám umožní naplánovať profesionálny projekt. Formalizácia prvých odporúčaní akčného plánu v zmluve o záväzkoch pripojenej k prezentačnej dokumentácii PLIE, ktorá bude predmetom prezentácie v CSP spolu s dotazníkom, v ktorom sa zhromažďujú informácie (postavenie vstupu, rodinná situácia, úroveň štúdia, zdravotný bod...) o účastníkovi 2-fáza vykonávania akčného plánu Mobilizácia existujúcich etáp/akcií PLIE alebo nie PLIE vo vzťahu k stanoveným cieľom: vymedzenie/potvrdenie a realizácia projektu prostredníctvom usmernení o mobilizačných opatreniach. Mobilizácia finančnej pomoci PLIE alebo nie PLIE ako ISP, API... Nadväzujúce kroky vo fázach (telefonický kontakt, tripartitné preskúmanie, rozhovor) s cieľom posúdiť relevantnosť akcie a pokroku účastníka a v prípade potreby úpravy.Odkazovateľ zabezpečuje vykonávanie a monitorovanie integračnej cesty analýzou pokroku a pravidelným hodnotením cieľov špecifických pre každú etapu kurzu s účastníkom. Sprevádzať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania alebo vytvorenia činnosti alebo do potvrdenia kvalifikácie odbornej prípravy. Monitorovanie a administratívne riadenie realizácie kurzu (krokový výkaz, skladový list, prepojovací list, počítačová základňa) – súvaha Odkazca podá správu o ceste každého účastníka a jeho práci na PLIE vrátením situačných správ, priebežných súvah, trojstranných súvah (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša prevádzka prebieha na 3 územiach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a preto je predmetom 3 akcií Zásada dobrovoľného členstva/zapojenia osoby do posilnenej a personalizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty je nevyhnutná pred prijatím akéhokoľvek opatrenia. Počnúc členstvom účastníka sa práca s ním vykonáva prostredníctvom jednotného odkazu na stanovenie podrobnej sociálnej, osobnej a odbornej diagnózy s cieľom posúdiť jeho schopnosť dodržiavať zvýšenú podporu, zdôrazniť jeho motiváciu, majetok a zistené problémy, ako aj ciele, ktoré sa majú stanoviť na realizáciu jeho projektu. Po potvrdení zápisu PLIE v CSP vypracujeme realistický a progresívny akčný plán s účastníkom vzhľadom na jeho celkovú situáciu a povedieme účastníka k tomu, aby sa stal hercom v jeho kariére. Referenčná cesta, zdrojová osoba spoluvybuduje a realizuje v rámci pravidelných stretnutí s účastníkom cestu relevantnú pre ciele, na ktoré sa zameriava diagnóza, a zabezpečuje, aby akcia prebiehala hladko. Referent je ručiteľom podpory, mobilizácie akcií/krokov a pravidelného hodnotenia týchto krokov vykonávaných s referentom fázy. Odkazovateľ parours bude podporovať multidisciplinárne a zdieľané diagnózy. Podá správu o smerovaní účastníka v rámci nástrojov vymedzených PLIE na spoločné vytvorenie akčného plánu, ktorý umožní účastníkovi stať sa aktérom na jeho ceste, a to najmä priamym prístupom k informáciám o akciách, príležitostiach, schémach podpory, ktoré ponúka PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti atď.) alebo inými partnermi, a účasťou na vykonávaní PLIE. Zmobilizuje svoje siete, zavedie kroky a opatrenia na riešenie problémov identifikovaných účastníkom. Referent bude podporovať úsilie účastníka poskytovaním personalizovanej, evolučnej podpory podľa reality potrieb. Bude označovať, čo najviac zabezpečiť priebeh účastníka (podpora počas fázy, príprava pri ukončení fázy) pravidelným sledovaním na úrovni štádia, ako aj na úrovni zamestnania. Podieľa sa na dynamike siete (zamestnanosť, odborná príprava, integračná činnosť prostredníctvom hospodárstva, prepojenie s REC a boj proti diskriminácii). Treba poznamenať a vzhľadom na typológiu verejnosti je veľmi dôležité, že naša podpora nie je časovo obmedzená, čo umožňuje upraviť akčný plán a stanovené ciele v závislosti od pokroku procesu integrácie účastníka. Počas prvých 6 mesiacov od nástupu do funkcie bude referent pomáhať účastníkovi v zamestnaní podľa všeobecného práva, založiť spoločnosť a potvrdiť kvalifikačný kurz odbornej prípravy. Stručne povedané, sprievod je nasledovný: 1- Fázové diagnostické znalosti nemocnice s účastníkom, overenie ich čitateľnosti, prezentácia rámca a účelu následného a dobrovoľného členstva účastníka Podrobná diagnostika zdieľaná na základe životopisu a skúseností osoby, ktorá bude formalizovaná. Celkové posúdenie situácie, ktorá nám umožní naplánovať profesionálny projekt. Formalizácia prvých odporúčaní akčného plánu v zmluve o záväzkoch pripojenej k prezentačnej dokumentácii PLIE, ktorá bude predmetom prezentácie v CSP spolu s dotazníkom, v ktorom sa zhromažďujú informácie (postavenie vstupu, rodinná situácia, úroveň štúdia, zdravotný bod...) o účastníkovi 2-fáza vykonávania akčného plánu Mobilizácia existujúcich etáp/akcií PLIE alebo nie PLIE vo vzťahu k stanoveným cieľom: vymedzenie/potvrdenie a realizácia projektu prostredníctvom usmernení o mobilizačných opatreniach. Mobilizácia finančnej pomoci PLIE alebo nie PLIE ako ISP, API... Nadväzujúce kroky vo fázach (telefonický kontakt, tripartitné preskúmanie, rozhovor) s cieľom posúdiť relevantnosť akcie a pokroku účastníka a v prípade potreby úpravy.Odkazovateľ zabezpečuje vykonávanie a monitorovanie integračnej cesty analýzou pokroku a pravidelným hodnotením cieľov špecifických pre každú etapu kurzu s účastníkom. Sprevádzať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania alebo vytvorenia činnosti alebo do potvrdenia kvalifikácie odbornej prípravy. Monitorovanie a administratívne riadenie realizácie kurzu (krokový výkaz, skladový list, prepojovací list, počítačová základňa) – súvaha Odkazca podá správu o ceste každého účastníka a jeho práci na PLIE vrátením situačných správ, priebežných súvah, trojstranných súvah (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša prevádzka prebieha na 3 územiach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a preto je predmetom 3 akcií Zásada dobrovoľného členstva/zapojenia osoby do posilnenej a personalizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty je nevyhnutná pred prijatím akéhokoľvek opatrenia. Počnúc členstvom účastníka sa práca s ním vykonáva prostredníctvom jednotného odkazu na stanovenie podrobnej sociálnej, osobnej a odbornej diagnózy s cieľom posúdiť jeho schopnosť dodržiavať zvýšenú podporu, zdôrazniť jeho motiváciu, majetok a zistené problémy, ako aj ciele, ktoré sa majú stanoviť na realizáciu jeho projektu. Po potvrdení zápisu PLIE v CSP vypracujeme realistický a progresívny akčný plán s účastníkom vzhľadom na jeho celkovú situáciu a povedieme účastníka k tomu, aby sa stal hercom v jeho kariére. Referenčná cesta, zdrojová osoba spoluvybuduje a realizuje v rámci pravidelných stretnutí s účastníkom cestu relevantnú pre ciele, na ktoré sa zameriava diagnóza, a zabezpečuje, aby akcia prebiehala hladko. Referent je ručiteľom podpory, mobilizácie akcií/krokov a pravidelného hodnotenia týchto krokov vykonávaných s referentom fázy. Odkazovateľ parours bude podporovať multidisciplinárne a zdieľané diagnózy. Podá správu o smerovaní účastníka v rámci nástrojov vymedzených PLIE na spoločné vytvorenie akčného plánu, ktorý umožní účastníkovi stať sa aktérom na jeho ceste, a to najmä priamym prístupom k informáciám o akciách, príležitostiach, schémach podpory, ktoré ponúka PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti atď.) alebo inými partnermi, a účasťou na vykonávaní PLIE. Zmobilizuje svoje siete, zavedie kroky a opatrenia na riešenie problémov identifikovaných účastníkom. Referent bude podporovať úsilie účastníka poskytovaním personalizovanej, evolučnej podpory podľa reality potrieb. Bude označovať, čo najviac zabezpečiť priebeh účastníka (podpora počas fázy, príprava pri ukončení fázy) pravidelným sledovaním na úrovni štádia, ako aj na úrovni zamestnania. Podieľa sa na dynamike siete (zamestnanosť, odborná príprava, integračná činnosť prostredníctvom hospodárstva, prepojenie s REC a boj proti diskriminácii). Treba poznamenať a vzhľadom na typológiu verejnosti je veľmi dôležité, že naša podpora nie je časovo obmedzená, čo umožňuje upraviť akčný plán a stanovené ciele v závislosti od pokroku procesu integrácie účastníka. Počas prvých 6 mesiacov od nástupu do funkcie bude referent pomáhať účastníkovi v zamestnaní podľa všeobecného práva, založiť spoločnosť a potvrdiť kvalifikačný kurz odbornej prípravy. Stručne povedané, sprievod je nasledovný: 1- Fázové diagnostické znalosti nemocnice s účastníkom, overenie ich čitateľnosti, prezentácia rámca a účelu následného a dobrovoľného členstva účastníka Podrobná diagnostika zdieľaná na základe životopisu a skúseností osoby, ktorá bude formalizovaná. Celkové posúdenie situácie, ktorá nám umožní naplánovať profesionálny projekt. Formalizácia prvých odporúčaní akčného plánu v zmluve o záväzkoch pripojenej k prezentačnej dokumentácii PLIE, ktorá bude predmetom prezentácie v CSP spolu s dotazníkom, v ktorom sa zhromažďujú informácie (postavenie vstupu, rodinná situácia, úroveň štúdia, zdravotný bod...) o účastníkovi 2-fáza vykonávania akčného plánu Mobilizácia existujúcich etáp/akcií PLIE alebo nie PLIE vo vzťahu k stanoveným cieľom: vymedzenie/potvrdenie a realizácia projektu prostredníctvom usmernení o mobilizačných opatreniach. Mobilizácia finančnej pomoci PLIE alebo nie PLIE ako ISP, API... Nadväzujúce kroky vo fázach (telefonický kontakt, tripartitné preskúmanie, rozhovor) s cieľom posúdiť relevantnosť akcie a pokroku účastníka a v prípade potreby úpravy.Odkazovateľ zabezpečuje vykonávanie a monitorovanie integračnej cesty analýzou pokroku a pravidelným hodnotením cieľov špecifických pre každú etapu kurzu s účastníkom. Sprevádzať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania alebo vytvorenia činnosti alebo do potvrdenia kvalifikácie odbornej prípravy. Monitorovanie a administratívne riadenie realizácie kurzu (krokový výkaz, skladový list, prepojovací list, počítačová základňa) – súvaha Odkazca podá správu o ceste každého účastníka a jeho práci na PLIE vrátením situačných správ, priebežných súvah, trojstranných súvah (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimintamme tapahtuu kolmella alueella: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, ja siksi se on kolmen toimen kohteena. Periaatteena on, että henkilön vapaaehtoisuus/osallistuminen vahvistettuun ja henkilökohtaiseen yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen on välttämätön ennen kuin ryhdytään mihinkään toimiin. Osallistujan jäsenyydestä alkaen hänen kanssaan tehdään yksi ainoa viite, jonka tarkoituksena on ensisijaisesti luoda yksityiskohtainen sosiaalinen, henkilökohtainen ja ammatillinen diagnoosi, jotta voidaan arvioida hänen kykyään noudattaa tehostettua tukea, tuoda esiin hänen motivaationsa, voimavaransa ja havaitut ongelmat sekä hankkeen toteuttamiseksi asetettavat tavoitteet. Kun sen PLIE-merkintä on validoitu CSP:ssä, laadimme realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman osallistujan kanssa hänen kokonaistilanteensa huomioon ottaen ja johdatamme osallistujan tulemaan näyttelijäksi urallaan. Reittireferenssi, resurssihenkilö rakentaa ja toteuttaa osallistujan kanssa säännöllisten kokousten yhteydessä reitin, jolla on merkitystä diagnoosin tavoitteiden kannalta, ja varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti. Viitehenkilönä on tuen takaaja, toimien/vaiheiden käyttöönotto ja niiden säännöllinen arviointi, joka suoritetaan vaiheessa referentaattorina. Parours-viite suosii monialaisia ja yhteisiä diagnooseja. Se raportoi osallistujan etenemisestä PLIE:n määrittelemissä välineissä. Jotta voidaan laatia yhteisesti määritelty toimintasuunnitelma, reitin viite mahdollistaa sen, että osallistuja voi toimia toimijana omalla tiellään, erityisesti siten, että osallistujalla on suora pääsy tietoihin toimista, mahdollisuuksista, tukijärjestelmistä, joita PLIE tarjoaa (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.) tai muista kumppaneista, ja osallistumalla PLIE:n täytäntöönpanoon. Se ottaa käyttöön verkostonsa sekä toteuttaa toimia osallistujan havaitsemien ongelmien ratkaisemiseksi. Referentti tukee osallistujan pyrkimyksiä tarjoamalla henkilökohtaista, evoluutiotukea tarpeiden todellisuuden mukaan. Se arvostaa ja varmistaa mahdollisimman paljon osallistujan kulkua (tuki vaiheessa, valmistautuminen vaiheen päättyessä) säännöllisellä seurannalla sekä työn että työn tasolla. Se osallistuu verkoston dynamiikkaan (työllisyys, koulutus, talouden kautta tapahtuva kotouttaminen, verkostoituminen alueellisten talousyhteisöjen kanssa ja syrjinnän torjuminen). On huomattava, että kansalaisten typologian vuoksi on erittäin tärkeää, että tukemme ei ole ajallisesti rajoitettu, mikä mahdollistaa toimintasuunnitelman ja asetettujen tavoitteiden mukauttamisen osallistujan integraation etenemisen mukaan. Kuuden ensimmäisen kuukauden aikana siitä, kun hän on aloittanut tehtävänsä, hän avustaa osallistujaa tavallisen lainsäädännön mukaisessa työssä, perustaa yrityksen ja vahvistaa pätevöitävän koulutuksen. Yhteenvetona voidaan todeta seuraavaa: 1- Vaihe Hospital Diagnostic Knowledge osallistujan kanssa, sen eleganssin todentaminen, seurannan kehyksen ja tarkoituksen esittely ja osallistujan vapaaehtoinen jäsenyys Syväperäinen diagnoosi jaettu CV: n ja virallisen henkilön kokemuksen perusteella. Kokonaisarvio tilanteesta, jonka avulla voimme aikoa ammattimaisen hankkeen. Toimintasuunnitelman ensimmäisten suositusten virallistaminen PLIE:n esittelyasiakirja-aineistoon liitetyssä sitoumussopimuksessa. Suositukset esitetään maakohtaisessa strategia-asiakirjassa yhdessä kyselyn kanssa, jossa kerätään tietoja (tulotilanne, perhetilanne, tutkimuksen taso, terveyspiste jne.) osallistujan toimintasuunnitelman 2-vaiheesta, jossa toteutetaan olemassa olevia vaiheita/toimia PLIE:n tai ei PLIE:n tavoitteiden osalta: hankkeen määrittely/validointi ja toteutus mobilisointitoimia koskevien suuntaviivojen avulla. Taloudellisen tuen käyttöönotto PLIE tai ei PLIE kuten ISP, API... Jatkotoimet eri vaiheissa (puhelinyhteys, kolmikantainen tarkastelu, haastattelu), jotta voidaan arvioida toimen merkityksellisyyttä ja osallistujan edistymistä sekä tarvittaessa uudelleensuuntaamista. Viestintävirasto varmistaa integrointipolun toteuttamisen ja seurannan analysoimalla edistymistä ja arvioimalla osallistujan kanssa säännöllisesti kunkin kurssin vaihetta koskevia tavoitteita. Seuraa osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan työpaikan vastaanottamisesta tai toiminnan aloittamisesta tai siihen asti, kunnes pätevöity koulutus on hyväksytty. Kurssin toteutuksen seuranta ja hallinto (vaihetaulukko, tase, linkkisivu, tietokonekanta) 3- Taseen viitetiedot kunkin osallistujan matkasta ja hänen työstään PLIE:ssä palauttamalla tilanneraportit, välitaseet, kolmikantataseet (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimintamme tapahtuu kolmella alueella: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, ja siksi se on kolmen toimen kohteena. Periaatteena on, että henkilön vapaaehtoisuus/osallistuminen vahvistettuun ja henkilökohtaiseen yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen on välttämätön ennen kuin ryhdytään mihinkään toimiin. Osallistujan jäsenyydestä alkaen hänen kanssaan tehdään yksi ainoa viite, jonka tarkoituksena on ensisijaisesti luoda yksityiskohtainen sosiaalinen, henkilökohtainen ja ammatillinen diagnoosi, jotta voidaan arvioida hänen kykyään noudattaa tehostettua tukea, tuoda esiin hänen motivaationsa, voimavaransa ja havaitut ongelmat sekä hankkeen toteuttamiseksi asetettavat tavoitteet. Kun sen PLIE-merkintä on validoitu CSP:ssä, laadimme realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman osallistujan kanssa hänen kokonaistilanteensa huomioon ottaen ja johdatamme osallistujan tulemaan näyttelijäksi urallaan. Reittireferenssi, resurssihenkilö rakentaa ja toteuttaa osallistujan kanssa säännöllisten kokousten yhteydessä reitin, jolla on merkitystä diagnoosin tavoitteiden kannalta, ja varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti. Viitehenkilönä on tuen takaaja, toimien/vaiheiden käyttöönotto ja niiden säännöllinen arviointi, joka suoritetaan vaiheessa referentaattorina. Parours-viite suosii monialaisia ja yhteisiä diagnooseja. Se raportoi osallistujan etenemisestä PLIE:n määrittelemissä välineissä. Jotta voidaan laatia yhteisesti määritelty toimintasuunnitelma, reitin viite mahdollistaa sen, että osallistuja voi toimia toimijana omalla tiellään, erityisesti siten, että osallistujalla on suora pääsy tietoihin toimista, mahdollisuuksista, tukijärjestelmistä, joita PLIE tarjoaa (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.) tai muista kumppaneista, ja osallistumalla PLIE:n täytäntöönpanoon. Se ottaa käyttöön verkostonsa sekä toteuttaa toimia osallistujan havaitsemien ongelmien ratkaisemiseksi. Referentti tukee osallistujan pyrkimyksiä tarjoamalla henkilökohtaista, evoluutiotukea tarpeiden todellisuuden mukaan. Se arvostaa ja varmistaa mahdollisimman paljon osallistujan kulkua (tuki vaiheessa, valmistautuminen vaiheen päättyessä) säännöllisellä seurannalla sekä työn että työn tasolla. Se osallistuu verkoston dynamiikkaan (työllisyys, koulutus, talouden kautta tapahtuva kotouttaminen, verkostoituminen alueellisten talousyhteisöjen kanssa ja syrjinnän torjuminen). On huomattava, että kansalaisten typologian vuoksi on erittäin tärkeää, että tukemme ei ole ajallisesti rajoitettu, mikä mahdollistaa toimintasuunnitelman ja asetettujen tavoitteiden mukauttamisen osallistujan integraation etenemisen mukaan. Kuuden ensimmäisen kuukauden aikana siitä, kun hän on aloittanut tehtävänsä, hän avustaa osallistujaa tavallisen lainsäädännön mukaisessa työssä, perustaa yrityksen ja vahvistaa pätevöitävän koulutuksen. Yhteenvetona voidaan todeta seuraavaa: 1- Vaihe Hospital Diagnostic Knowledge osallistujan kanssa, sen eleganssin todentaminen, seurannan kehyksen ja tarkoituksen esittely ja osallistujan vapaaehtoinen jäsenyys Syväperäinen diagnoosi jaettu CV: n ja virallisen henkilön kokemuksen perusteella. Kokonaisarvio tilanteesta, jonka avulla voimme aikoa ammattimaisen hankkeen. Toimintasuunnitelman ensimmäisten suositusten virallistaminen PLIE:n esittelyasiakirja-aineistoon liitetyssä sitoumussopimuksessa. Suositukset esitetään maakohtaisessa strategia-asiakirjassa yhdessä kyselyn kanssa, jossa kerätään tietoja (tulotilanne, perhetilanne, tutkimuksen taso, terveyspiste jne.) osallistujan toimintasuunnitelman 2-vaiheesta, jossa toteutetaan olemassa olevia vaiheita/toimia PLIE:n tai ei PLIE:n tavoitteiden osalta: hankkeen määrittely/validointi ja toteutus mobilisointitoimia koskevien suuntaviivojen avulla. Taloudellisen tuen käyttöönotto PLIE tai ei PLIE kuten ISP, API... Jatkotoimet eri vaiheissa (puhelinyhteys, kolmikantainen tarkastelu, haastattelu), jotta voidaan arvioida toimen merkityksellisyyttä ja osallistujan edistymistä sekä tarvittaessa uudelleensuuntaamista. Viestintävirasto varmistaa integrointipolun toteuttamisen ja seurannan analysoimalla edistymistä ja arvioimalla osallistujan kanssa säännöllisesti kunkin kurssin vaihetta koskevia tavoitteita. Seuraa osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan työpaikan vastaanottamisesta tai toiminnan aloittamisesta tai siihen asti, kunnes pätevöity koulutus on hyväksytty. Kurssin toteutuksen seuranta ja hallinto (vaihetaulukko, tase, linkkisivu, tietokonekanta) 3- Taseen viitetiedot kunkin osallistujan matkasta ja hänen työstään PLIE:ssä palauttamalla tilanneraportit, välitaseet, kolmikantataseet (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimintamme tapahtuu kolmella alueella: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, ja siksi se on kolmen toimen kohteena. Periaatteena on, että henkilön vapaaehtoisuus/osallistuminen vahvistettuun ja henkilökohtaiseen yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen on välttämätön ennen kuin ryhdytään mihinkään toimiin. Osallistujan jäsenyydestä alkaen hänen kanssaan tehdään yksi ainoa viite, jonka tarkoituksena on ensisijaisesti luoda yksityiskohtainen sosiaalinen, henkilökohtainen ja ammatillinen diagnoosi, jotta voidaan arvioida hänen kykyään noudattaa tehostettua tukea, tuoda esiin hänen motivaationsa, voimavaransa ja havaitut ongelmat sekä hankkeen toteuttamiseksi asetettavat tavoitteet. Kun sen PLIE-merkintä on validoitu CSP:ssä, laadimme realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman osallistujan kanssa hänen kokonaistilanteensa huomioon ottaen ja johdatamme osallistujan tulemaan näyttelijäksi urallaan. Reittireferenssi, resurssihenkilö rakentaa ja toteuttaa osallistujan kanssa säännöllisten kokousten yhteydessä reitin, jolla on merkitystä diagnoosin tavoitteiden kannalta, ja varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti. Viitehenkilönä on tuen takaaja, toimien/vaiheiden käyttöönotto ja niiden säännöllinen arviointi, joka suoritetaan vaiheessa referentaattorina. Parours-viite suosii monialaisia ja yhteisiä diagnooseja. Se raportoi osallistujan etenemisestä PLIE:n määrittelemissä välineissä. Jotta voidaan laatia yhteisesti määritelty toimintasuunnitelma, reitin viite mahdollistaa sen, että osallistuja voi toimia toimijana omalla tiellään, erityisesti siten, että osallistujalla on suora pääsy tietoihin toimista, mahdollisuuksista, tukijärjestelmistä, joita PLIE tarjoaa (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.) tai muista kumppaneista, ja osallistumalla PLIE:n täytäntöönpanoon. Se ottaa käyttöön verkostonsa sekä toteuttaa toimia osallistujan havaitsemien ongelmien ratkaisemiseksi. Referentti tukee osallistujan pyrkimyksiä tarjoamalla henkilökohtaista, evoluutiotukea tarpeiden todellisuuden mukaan. Se arvostaa ja varmistaa mahdollisimman paljon osallistujan kulkua (tuki vaiheessa, valmistautuminen vaiheen päättyessä) säännöllisellä seurannalla sekä työn että työn tasolla. Se osallistuu verkoston dynamiikkaan (työllisyys, koulutus, talouden kautta tapahtuva kotouttaminen, verkostoituminen alueellisten talousyhteisöjen kanssa ja syrjinnän torjuminen). On huomattava, että kansalaisten typologian vuoksi on erittäin tärkeää, että tukemme ei ole ajallisesti rajoitettu, mikä mahdollistaa toimintasuunnitelman ja asetettujen tavoitteiden mukauttamisen osallistujan integraation etenemisen mukaan. Kuuden ensimmäisen kuukauden aikana siitä, kun hän on aloittanut tehtävänsä, hän avustaa osallistujaa tavallisen lainsäädännön mukaisessa työssä, perustaa yrityksen ja vahvistaa pätevöitävän koulutuksen. Yhteenvetona voidaan todeta seuraavaa: 1- Vaihe Hospital Diagnostic Knowledge osallistujan kanssa, sen eleganssin todentaminen, seurannan kehyksen ja tarkoituksen esittely ja osallistujan vapaaehtoinen jäsenyys Syväperäinen diagnoosi jaettu CV: n ja virallisen henkilön kokemuksen perusteella. Kokonaisarvio tilanteesta, jonka avulla voimme aikoa ammattimaisen hankkeen. Toimintasuunnitelman ensimmäisten suositusten virallistaminen PLIE:n esittelyasiakirja-aineistoon liitetyssä sitoumussopimuksessa. Suositukset esitetään maakohtaisessa strategia-asiakirjassa yhdessä kyselyn kanssa, jossa kerätään tietoja (tulotilanne, perhetilanne, tutkimuksen taso, terveyspiste jne.) osallistujan toimintasuunnitelman 2-vaiheesta, jossa toteutetaan olemassa olevia vaiheita/toimia PLIE:n tai ei PLIE:n tavoitteiden osalta: hankkeen määrittely/validointi ja toteutus mobilisointitoimia koskevien suuntaviivojen avulla. Taloudellisen tuen käyttöönotto PLIE tai ei PLIE kuten ISP, API... Jatkotoimet eri vaiheissa (puhelinyhteys, kolmikantainen tarkastelu, haastattelu), jotta voidaan arvioida toimen merkityksellisyyttä ja osallistujan edistymistä sekä tarvittaessa uudelleensuuntaamista. Viestintävirasto varmistaa integrointipolun toteuttamisen ja seurannan analysoimalla edistymistä ja arvioimalla osallistujan kanssa säännöllisesti kunkin kurssin vaihetta koskevia tavoitteita. Seuraa osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan työpaikan vastaanottamisesta tai toiminnan aloittamisesta tai siihen asti, kunnes pätevöity koulutus on hyväksytty. Kurssin toteutuksen seuranta ja hallinto (vaihetaulukko, tase, linkkisivu, tietokonekanta) 3- Taseen viitetiedot kunkin osallistujan matkasta ja hänen työstään PLIE:ssä palauttamalla tilanneraportit, välitaseet, kolmikantataseet (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasza operacja odbywa się na 3 terytoriach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud i w związku z tym jest przedmiotem 3 działań Zasada dobrowolnego członkostwa/zaangażowania osoby w wzmocnioną i spersonalizowaną ścieżkę integracji społeczno-zawodowej jest niezbędna przed podjęciem jakichkolwiek działań. Począwszy od członkostwa uczestnika, praca jest z nim podejmowana przez odniesienie jednej ścieżki w celu ustalenia w pierwszej kolejności szczegółowej diagnozy społecznej, osobistej i zawodowej w celu oceny jego zdolności do przestrzegania wzmocnionego wsparcia, podkreślenia jego motywacji, jego atutów i zidentyfikowanych problemów, a także celów, jakie należy wyznaczyć w celu realizacji jego projektu. Po zatwierdzeniu wpisu PLIE w CSP, opracujemy z uczestnikiem realistyczny i progresywny plan działania z uwagi na jego ogólną sytuację i poprowadzimy uczestnika do zostania aktorem w jego karierze zawodowej. Odniesienie do ścieżki, osoba zasobowa współbuduje i wdraża w ramach regularnych spotkań z uczestnikiem ścieżkę właściwą dla celów, których dotyczy diagnoza, oraz zapewnia, że działanie przebiega sprawnie. Referent jest gwarantem wsparcia, mobilizacją działań/etapów oraz regularną oceną tych działań przeprowadzanych za pomocą referenta etapowego. Referent gabinetów będzie faworyzował multidyscyplinarne i wspólne diagnozy. Będzie ona przedstawiać informacje na temat ścieżki uczestnika w narzędziach określonych przez PLIE. W celu opracowania wspólnie określonego planu działania, odniesienie do ścieżki umożliwi uczestnikowi odgrywanie roli na jego drodze, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji na temat działań, możliwości, systemów wsparcia oferowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi itp.) lub innych partnerów oraz poprzez udział w realizacji PLIE. Zmobilizuje swoje sieci, określi kroki i działania w celu rozwiązania problemów zidentyfikowanych przez uczestnika. Referent będzie wspierać wysiłki uczestnika, zapewniając zindywidualizowane, ewolucyjne wsparcie zgodnie z rzeczywistością potrzeb. Będzie to oznaczać, w jak największym stopniu zabezpieczać kurs uczestnika (wsparcie na etapie, przygotowanie na etapie wyjścia z etapu) poprzez regularne działania następcze zarówno na etapie, jak i na poziomie stanowiska. Uczestniczy w dynamice sieci (zatrudnienie, szkolenia, działania integracyjne poprzez gospodarkę, tworzenie sieci kontaktów z regionalnymi społecznościami i walka z dyskryminacją). Należy zauważyć i bardzo ważne jest, biorąc pod uwagę typologię społeczeństwa, że nasze wsparcie nie jest ograniczone w czasie, co pozwala na dostosowanie planu działania i wyznaczonych celów do postępu ścieżki integracji uczestnika. W ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia obowiązków, referent będzie pomagał uczestnikowi w pracy na podstawie prawa powszechnego, zakładając firmę i zatwierdzając kwalifikacyjny kurs szkoleniowy. Podsumowując, akompaniament jest następujący: 1- Fazowa wiedza diagnostyczna szpitala z uczestnikiem, weryfikacja jej czytelności, prezentacja ram i celu dalszych działań i dobrowolne członkostwo uczestnika Dogłębna diagnoza dzielona na podstawie CV i doświadczenia osoby, która zostanie sformalizowana. Ogólna ocena sytuacji, która pozwoli nam na zamierzenie profesjonalnego projektu. Sformalizowanie pierwszych zaleceń planu działania w umowie o zobowiązanie załączonej do dokumentacji prezentacji PLIE, które będą przedmiotem prezentacji w CSP wraz z kwestionariuszem gromadzącym informacje (status wjazdu, sytuacja rodzinna, poziom studiów, punkt zdrowia...) dotyczące uczestnika 2- fazy realizacji planu działania Mobilizacja istniejących etapów/działań PLIE lub nie PLIE w odniesieniu do wyznaczonych celów: określenie/walidacja i realizacja projektu poprzez wytyczne dotyczące działań mobilizacyjnych. Uruchomienie pomocy finansowej PLIE lub nie PLIE jako ISP, API... Działania następcze na etapach (kontakt telefoniczny, przegląd trójstronny, wywiad) w celu oceny istotności działania i postępów uczestnika oraz, w razie potrzeby, ponownego dostosowania. Referent zapewnia wdrożenie i monitorowanie ścieżki integracji poprzez analizę postępów i regularną ocenę z uczestnikiem celów właściwych dla każdego etapu kursu. Towarzyszy uczestnikom w ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia pracy lub podjęcia działania lub do momentu zatwierdzenia kwalifikującego się szkolenia. Monitorowanie i administrowanie realizacją kursu (arkusz krokowy, arkusz zapasów, arkusz linków, baza komputerowa) 3- Bilans Referent przedstawi sprawozdanie z podróży każdego uczestnika i jego pracy w PLIE poprzez zwrot raportów sytuacyjnych, bilansów okresowych, bilansów trójstronnych (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasza operacja odbywa się na 3 terytoriach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud i w związku z tym jest przedmiotem 3 działań Zasada dobrowolnego członkostwa/zaangażowania osoby w wzmocnioną i spersonalizowaną ścieżkę integracji społeczno-zawodowej jest niezbędna przed podjęciem jakichkolwiek działań. Począwszy od członkostwa uczestnika, praca jest z nim podejmowana przez odniesienie jednej ścieżki w celu ustalenia w pierwszej kolejności szczegółowej diagnozy społecznej, osobistej i zawodowej w celu oceny jego zdolności do przestrzegania wzmocnionego wsparcia, podkreślenia jego motywacji, jego atutów i zidentyfikowanych problemów, a także celów, jakie należy wyznaczyć w celu realizacji jego projektu. Po zatwierdzeniu wpisu PLIE w CSP, opracujemy z uczestnikiem realistyczny i progresywny plan działania z uwagi na jego ogólną sytuację i poprowadzimy uczestnika do zostania aktorem w jego karierze zawodowej. Odniesienie do ścieżki, osoba zasobowa współbuduje i wdraża w ramach regularnych spotkań z uczestnikiem ścieżkę właściwą dla celów, których dotyczy diagnoza, oraz zapewnia, że działanie przebiega sprawnie. Referent jest gwarantem wsparcia, mobilizacją działań/etapów oraz regularną oceną tych działań przeprowadzanych za pomocą referenta etapowego. Referent gabinetów będzie faworyzował multidyscyplinarne i wspólne diagnozy. Będzie ona przedstawiać informacje na temat ścieżki uczestnika w narzędziach określonych przez PLIE. W celu opracowania wspólnie określonego planu działania, odniesienie do ścieżki umożliwi uczestnikowi odgrywanie roli na jego drodze, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji na temat działań, możliwości, systemów wsparcia oferowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi itp.) lub innych partnerów oraz poprzez udział w realizacji PLIE. Zmobilizuje swoje sieci, określi kroki i działania w celu rozwiązania problemów zidentyfikowanych przez uczestnika. Referent będzie wspierać wysiłki uczestnika, zapewniając zindywidualizowane, ewolucyjne wsparcie zgodnie z rzeczywistością potrzeb. Będzie to oznaczać, w jak największym stopniu zabezpieczać kurs uczestnika (wsparcie na etapie, przygotowanie na etapie wyjścia z etapu) poprzez regularne działania następcze zarówno na etapie, jak i na poziomie stanowiska. Uczestniczy w dynamice sieci (zatrudnienie, szkolenia, działania integracyjne poprzez gospodarkę, tworzenie sieci kontaktów z regionalnymi społecznościami i walka z dyskryminacją). Należy zauważyć i bardzo ważne jest, biorąc pod uwagę typologię społeczeństwa, że nasze wsparcie nie jest ograniczone w czasie, co pozwala na dostosowanie planu działania i wyznaczonych celów do postępu ścieżki integracji uczestnika. W ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia obowiązków, referent będzie pomagał uczestnikowi w pracy na podstawie prawa powszechnego, zakładając firmę i zatwierdzając kwalifikacyjny kurs szkoleniowy. Podsumowując, akompaniament jest następujący: 1- Fazowa wiedza diagnostyczna szpitala z uczestnikiem, weryfikacja jej czytelności, prezentacja ram i celu dalszych działań i dobrowolne członkostwo uczestnika Dogłębna diagnoza dzielona na podstawie CV i doświadczenia osoby, która zostanie sformalizowana. Ogólna ocena sytuacji, która pozwoli nam na zamierzenie profesjonalnego projektu. Sformalizowanie pierwszych zaleceń planu działania w umowie o zobowiązanie załączonej do dokumentacji prezentacji PLIE, które będą przedmiotem prezentacji w CSP wraz z kwestionariuszem gromadzącym informacje (status wjazdu, sytuacja rodzinna, poziom studiów, punkt zdrowia...) dotyczące uczestnika 2- fazy realizacji planu działania Mobilizacja istniejących etapów/działań PLIE lub nie PLIE w odniesieniu do wyznaczonych celów: określenie/walidacja i realizacja projektu poprzez wytyczne dotyczące działań mobilizacyjnych. Uruchomienie pomocy finansowej PLIE lub nie PLIE jako ISP, API... Działania następcze na etapach (kontakt telefoniczny, przegląd trójstronny, wywiad) w celu oceny istotności działania i postępów uczestnika oraz, w razie potrzeby, ponownego dostosowania. Referent zapewnia wdrożenie i monitorowanie ścieżki integracji poprzez analizę postępów i regularną ocenę z uczestnikiem celów właściwych dla każdego etapu kursu. Towarzyszy uczestnikom w ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia pracy lub podjęcia działania lub do momentu zatwierdzenia kwalifikującego się szkolenia. Monitorowanie i administrowanie realizacją kursu (arkusz krokowy, arkusz zapasów, arkusz linków, baza komputerowa) 3- Bilans Referent przedstawi sprawozdanie z podróży każdego uczestnika i jego pracy w PLIE poprzez zwrot raportów sytuacyjnych, bilansów okresowych, bilansów trójstronnych (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasza operacja odbywa się na 3 terytoriach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud i w związku z tym jest przedmiotem 3 działań Zasada dobrowolnego członkostwa/zaangażowania osoby w wzmocnioną i spersonalizowaną ścieżkę integracji społeczno-zawodowej jest niezbędna przed podjęciem jakichkolwiek działań. Począwszy od członkostwa uczestnika, praca jest z nim podejmowana przez odniesienie jednej ścieżki w celu ustalenia w pierwszej kolejności szczegółowej diagnozy społecznej, osobistej i zawodowej w celu oceny jego zdolności do przestrzegania wzmocnionego wsparcia, podkreślenia jego motywacji, jego atutów i zidentyfikowanych problemów, a także celów, jakie należy wyznaczyć w celu realizacji jego projektu. Po zatwierdzeniu wpisu PLIE w CSP, opracujemy z uczestnikiem realistyczny i progresywny plan działania z uwagi na jego ogólną sytuację i poprowadzimy uczestnika do zostania aktorem w jego karierze zawodowej. Odniesienie do ścieżki, osoba zasobowa współbuduje i wdraża w ramach regularnych spotkań z uczestnikiem ścieżkę właściwą dla celów, których dotyczy diagnoza, oraz zapewnia, że działanie przebiega sprawnie. Referent jest gwarantem wsparcia, mobilizacją działań/etapów oraz regularną oceną tych działań przeprowadzanych za pomocą referenta etapowego. Referent gabinetów będzie faworyzował multidyscyplinarne i wspólne diagnozy. Będzie ona przedstawiać informacje na temat ścieżki uczestnika w narzędziach określonych przez PLIE. W celu opracowania wspólnie określonego planu działania, odniesienie do ścieżki umożliwi uczestnikowi odgrywanie roli na jego drodze, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji na temat działań, możliwości, systemów wsparcia oferowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi itp.) lub innych partnerów oraz poprzez udział w realizacji PLIE. Zmobilizuje swoje sieci, określi kroki i działania w celu rozwiązania problemów zidentyfikowanych przez uczestnika. Referent będzie wspierać wysiłki uczestnika, zapewniając zindywidualizowane, ewolucyjne wsparcie zgodnie z rzeczywistością potrzeb. Będzie to oznaczać, w jak największym stopniu zabezpieczać kurs uczestnika (wsparcie na etapie, przygotowanie na etapie wyjścia z etapu) poprzez regularne działania następcze zarówno na etapie, jak i na poziomie stanowiska. Uczestniczy w dynamice sieci (zatrudnienie, szkolenia, działania integracyjne poprzez gospodarkę, tworzenie sieci kontaktów z regionalnymi społecznościami i walka z dyskryminacją). Należy zauważyć i bardzo ważne jest, biorąc pod uwagę typologię społeczeństwa, że nasze wsparcie nie jest ograniczone w czasie, co pozwala na dostosowanie planu działania i wyznaczonych celów do postępu ścieżki integracji uczestnika. W ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia obowiązków, referent będzie pomagał uczestnikowi w pracy na podstawie prawa powszechnego, zakładając firmę i zatwierdzając kwalifikacyjny kurs szkoleniowy. Podsumowując, akompaniament jest następujący: 1- Fazowa wiedza diagnostyczna szpitala z uczestnikiem, weryfikacja jej czytelności, prezentacja ram i celu dalszych działań i dobrowolne członkostwo uczestnika Dogłębna diagnoza dzielona na podstawie CV i doświadczenia osoby, która zostanie sformalizowana. Ogólna ocena sytuacji, która pozwoli nam na zamierzenie profesjonalnego projektu. Sformalizowanie pierwszych zaleceń planu działania w umowie o zobowiązanie załączonej do dokumentacji prezentacji PLIE, które będą przedmiotem prezentacji w CSP wraz z kwestionariuszem gromadzącym informacje (status wjazdu, sytuacja rodzinna, poziom studiów, punkt zdrowia...) dotyczące uczestnika 2- fazy realizacji planu działania Mobilizacja istniejących etapów/działań PLIE lub nie PLIE w odniesieniu do wyznaczonych celów: określenie/walidacja i realizacja projektu poprzez wytyczne dotyczące działań mobilizacyjnych. Uruchomienie pomocy finansowej PLIE lub nie PLIE jako ISP, API... Działania następcze na etapach (kontakt telefoniczny, przegląd trójstronny, wywiad) w celu oceny istotności działania i postępów uczestnika oraz, w razie potrzeby, ponownego dostosowania. Referent zapewnia wdrożenie i monitorowanie ścieżki integracji poprzez analizę postępów i regularną ocenę z uczestnikiem celów właściwych dla każdego etapu kursu. Towarzyszy uczestnikom w ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia pracy lub podjęcia działania lub do momentu zatwierdzenia kwalifikującego się szkolenia. Monitorowanie i administrowanie realizacją kursu (arkusz krokowy, arkusz zapasów, arkusz linków, baza komputerowa) 3- Bilans Referent przedstawi sprawozdanie z podróży każdego uczestnika i jego pracy w PLIE poprzez zwrot raportów sytuacyjnych, bilansów okresowych, bilansów trójstronnych (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Működésünk 3 területen zajlik: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, és ezért 3 intézkedés tárgya. A személy önkéntes tagságának/részvételének elve a megerősített és személyre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályán elengedhetetlen minden intézkedés meghozatala előtt. A résztvevő tagságától kezdve az egyetlen útvonalon végzett munka célja, hogy első körben részletes szociális, személyes és szakmai diagnózist hozzon létre annak érdekében, hogy felmérje, képes-e a fokozott támogatáshoz ragaszkodni, kiemelni motivációit, vagyonát és az azonosított problémákat, valamint a projekt megvalósítása érdekében meghatározandó célokat. Miután a PLIE-bejegyzést jóváhagyták a CSP-ben, reális és progresszív cselekvési tervet készítünk a résztvevővel, tekintettel általános helyzetére, és arra vezetjük a résztvevőt, hogy karrierjének szereplőjévé váljon. Az útvonal-hivatkozás, az erőforrás-személy közösen építi és valósítja meg a résztvevővel folytatott rendszeres találkozók keretében a diagnózisban megcélzott célkitűzések szempontjából releváns útvonalat, és biztosítja, hogy a tevékenység zökkenőmentesen menjen végbe. A referens a támogatás kezese, a fellépések/lépések mobilizálása és ezek rendszeres értékelése a színpadi referens segítségével.A parókák referense a multidiszciplináris és megosztott diagnózisokat részesíti előnyben. Beszámol a résztvevő útjáról a PLIE által meghatározott eszközökben A közösen meghatározott cselekvési terv kidolgozása érdekében a menetvonal-hivatkozás lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy az útjában részt vevő szereplő legyen, különösen azáltal, hogy közvetlen hozzáférést biztosít a PLIE vagy más partnerek által kínált tevékenységekről, lehetőségekről, támogatási rendszerekről (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) és a PLIE végrehajtásában való részvétellel kapcsolatos információkhoz. Mozgósítja hálózatait, lépéseket és intézkedéseket hoz a résztvevő által azonosított problémák megoldására. A referens támogatja a résztvevő erőfeszítéseit azáltal, hogy személyre szabott, evolúciós támogatást nyújt az igények valóságának megfelelően. Ez jelzi, amennyire csak lehetséges, biztosítja a résztvevő tanfolyamát (támogatás a szakaszban, előkészítés a szakaszból való kilépéskor) rendszeres nyomon követéssel mind a szakaszban, mind a munkakör szintjén. Részt vesz a hálózat dinamikájában (foglalkoztatás, képzés, gazdasági integrációs tevékenység, hálózatépítés a REC-kkel és a megkülönböztetés elleni küzdelem). Meg kell jegyezni, és a közvélemény tipológiája miatt nagyon fontos, hogy támogatásunk időben nem korlátozott, ami lehetővé teszi a cselekvési terv és a kitűzött célok kiigazítását a résztvevő integrációs útvonalának előrehaladása szerint. Hivatalba lépésének első 6 hónapjában a referens az általános jog szerinti munkakörben, cégalapításban és minősítő tanfolyamon való részvételt segíti. Összefoglalva, a kíséret a következő: 1-Fázisú Kórházdiagnosztikai Tudás a résztvevővel, eleganciájának ellenőrzése, a nyomon követés keretének és céljának bemutatása, valamint a résztvevő önkéntes tagsága Az önéletrajz és a formalizált személy tapasztalata alapján megosztott részletes diagnózis. A helyzet átfogó értékelése, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a szakmai projektet megcélozzuk. A cselekvési terv első ajánlásainak formalizálása a PLIE prezentációs dossziéhoz csatolt kötelezettségvállalási szerződésben, amely a CSP-ben bemutatásra kerül, valamint a cselekvési terv végrehajtásának 2. szakaszára vonatkozó információkat (belépési állapot, családi helyzet, a vizsgálat szintje stb.) összegyűjtő kérdőív, amely a kitűzött célokhoz kapcsolódóan a meglévő szakaszok/intézkedések mobilizálása PLIE vagy sem: a projekt meghatározása/érvényesítése és végrehajtása a mobilizálási intézkedésekre vonatkozó iránymutatások révén. Mobilizálások pénzügyi támogatás PLIE vagy nem PLIE mint ISP, API... Nyomon követés a szakaszokban (telefonos kapcsolatfelvétel, háromoldalú felülvizsgálat, interjú) a cselekvés relevanciájának, a résztvevő előrehaladásának és szükség esetén kiigazításának értékelése céljából.A referens biztosítja az integrációs útvonal végrehajtását és nyomon követését azáltal, hogy elemzi az előrehaladást, és rendszeresen értékeli a résztvevővel a tanfolyam egyes szakaszaira vonatkozó célkitűzéseket. Elkíséri a résztvevőket a munkába állás vagy a tevékenység megkezdését követő első 6 hónapban, illetve a képesítést igazoló képzés érvényesítéséig. A tanfolyam végrehajtásának nyomon követése és adminisztratív irányítása (lépés, készlet, kapcsolati lap, számítógépes alap) 3 Mérleg A referens az egyes résztvevők utazásáról és a PLIE-nél végzett munkájáról a helyzetjelentések, időközi mérlegek, háromoldalú mérlegek visszaküldésével számol be (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Működésünk 3 területen zajlik: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, és ezért 3 intézkedés tárgya. A személy önkéntes tagságának/részvételének elve a megerősített és személyre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályán elengedhetetlen minden intézkedés meghozatala előtt. A résztvevő tagságától kezdve az egyetlen útvonalon végzett munka célja, hogy első körben részletes szociális, személyes és szakmai diagnózist hozzon létre annak érdekében, hogy felmérje, képes-e a fokozott támogatáshoz ragaszkodni, kiemelni motivációit, vagyonát és az azonosított problémákat, valamint a projekt megvalósítása érdekében meghatározandó célokat. Miután a PLIE-bejegyzést jóváhagyták a CSP-ben, reális és progresszív cselekvési tervet készítünk a résztvevővel, tekintettel általános helyzetére, és arra vezetjük a résztvevőt, hogy karrierjének szereplőjévé váljon. Az útvonal-hivatkozás, az erőforrás-személy közösen építi és valósítja meg a résztvevővel folytatott rendszeres találkozók keretében a diagnózisban megcélzott célkitűzések szempontjából releváns útvonalat, és biztosítja, hogy a tevékenység zökkenőmentesen menjen végbe. A referens a támogatás kezese, a fellépések/lépések mobilizálása és ezek rendszeres értékelése a színpadi referens segítségével.A parókák referense a multidiszciplináris és megosztott diagnózisokat részesíti előnyben. Beszámol a résztvevő útjáról a PLIE által meghatározott eszközökben A közösen meghatározott cselekvési terv kidolgozása érdekében a menetvonal-hivatkozás lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy az útjában részt vevő szereplő legyen, különösen azáltal, hogy közvetlen hozzáférést biztosít a PLIE vagy más partnerek által kínált tevékenységekről, lehetőségekről, támogatási rendszerekről (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) és a PLIE végrehajtásában való részvétellel kapcsolatos információkhoz. Mozgósítja hálózatait, lépéseket és intézkedéseket hoz a résztvevő által azonosított problémák megoldására. A referens támogatja a résztvevő erőfeszítéseit azáltal, hogy személyre szabott, evolúciós támogatást nyújt az igények valóságának megfelelően. Ez jelzi, amennyire csak lehetséges, biztosítja a résztvevő tanfolyamát (támogatás a szakaszban, előkészítés a szakaszból való kilépéskor) rendszeres nyomon követéssel mind a szakaszban, mind a munkakör szintjén. Részt vesz a hálózat dinamikájában (foglalkoztatás, képzés, gazdasági integrációs tevékenység, hálózatépítés a REC-kkel és a megkülönböztetés elleni küzdelem). Meg kell jegyezni, és a közvélemény tipológiája miatt nagyon fontos, hogy támogatásunk időben nem korlátozott, ami lehetővé teszi a cselekvési terv és a kitűzött célok kiigazítását a résztvevő integrációs útvonalának előrehaladása szerint. Hivatalba lépésének első 6 hónapjában a referens az általános jog szerinti munkakörben, cégalapításban és minősítő tanfolyamon való részvételt segíti. Összefoglalva, a kíséret a következő: 1-Fázisú Kórházdiagnosztikai Tudás a résztvevővel, eleganciájának ellenőrzése, a nyomon követés keretének és céljának bemutatása, valamint a résztvevő önkéntes tagsága Az önéletrajz és a formalizált személy tapasztalata alapján megosztott részletes diagnózis. A helyzet átfogó értékelése, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a szakmai projektet megcélozzuk. A cselekvési terv első ajánlásainak formalizálása a PLIE prezentációs dossziéhoz csatolt kötelezettségvállalási szerződésben, amely a CSP-ben bemutatásra kerül, valamint a cselekvési terv végrehajtásának 2. szakaszára vonatkozó információkat (belépési állapot, családi helyzet, a vizsgálat szintje stb.) összegyűjtő kérdőív, amely a kitűzött célokhoz kapcsolódóan a meglévő szakaszok/intézkedések mobilizálása PLIE vagy sem: a projekt meghatározása/érvényesítése és végrehajtása a mobilizálási intézkedésekre vonatkozó iránymutatások révén. Mobilizálások pénzügyi támogatás PLIE vagy nem PLIE mint ISP, API... Nyomon követés a szakaszokban (telefonos kapcsolatfelvétel, háromoldalú felülvizsgálat, interjú) a cselekvés relevanciájának, a résztvevő előrehaladásának és szükség esetén kiigazításának értékelése céljából.A referens biztosítja az integrációs útvonal végrehajtását és nyomon követését azáltal, hogy elemzi az előrehaladást, és rendszeresen értékeli a résztvevővel a tanfolyam egyes szakaszaira vonatkozó célkitűzéseket. Elkíséri a résztvevőket a munkába állás vagy a tevékenység megkezdését követő első 6 hónapban, illetve a képesítést igazoló képzés érvényesítéséig. A tanfolyam végrehajtásának nyomon követése és adminisztratív irányítása (lépés, készlet, kapcsolati lap, számítógépes alap) 3 Mérleg A referens az egyes résztvevők utazásáról és a PLIE-nél végzett munkájáról a helyzetjelentések, időközi mérlegek, háromoldalú mérlegek visszaküldésével számol be (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Működésünk 3 területen zajlik: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, és ezért 3 intézkedés tárgya. A személy önkéntes tagságának/részvételének elve a megerősített és személyre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályán elengedhetetlen minden intézkedés meghozatala előtt. A résztvevő tagságától kezdve az egyetlen útvonalon végzett munka célja, hogy első körben részletes szociális, személyes és szakmai diagnózist hozzon létre annak érdekében, hogy felmérje, képes-e a fokozott támogatáshoz ragaszkodni, kiemelni motivációit, vagyonát és az azonosított problémákat, valamint a projekt megvalósítása érdekében meghatározandó célokat. Miután a PLIE-bejegyzést jóváhagyták a CSP-ben, reális és progresszív cselekvési tervet készítünk a résztvevővel, tekintettel általános helyzetére, és arra vezetjük a résztvevőt, hogy karrierjének szereplőjévé váljon. Az útvonal-hivatkozás, az erőforrás-személy közösen építi és valósítja meg a résztvevővel folytatott rendszeres találkozók keretében a diagnózisban megcélzott célkitűzések szempontjából releváns útvonalat, és biztosítja, hogy a tevékenység zökkenőmentesen menjen végbe. A referens a támogatás kezese, a fellépések/lépések mobilizálása és ezek rendszeres értékelése a színpadi referens segítségével.A parókák referense a multidiszciplináris és megosztott diagnózisokat részesíti előnyben. Beszámol a résztvevő útjáról a PLIE által meghatározott eszközökben A közösen meghatározott cselekvési terv kidolgozása érdekében a menetvonal-hivatkozás lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy az útjában részt vevő szereplő legyen, különösen azáltal, hogy közvetlen hozzáférést biztosít a PLIE vagy más partnerek által kínált tevékenységekről, lehetőségekről, támogatási rendszerekről (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) és a PLIE végrehajtásában való részvétellel kapcsolatos információkhoz. Mozgósítja hálózatait, lépéseket és intézkedéseket hoz a résztvevő által azonosított problémák megoldására. A referens támogatja a résztvevő erőfeszítéseit azáltal, hogy személyre szabott, evolúciós támogatást nyújt az igények valóságának megfelelően. Ez jelzi, amennyire csak lehetséges, biztosítja a résztvevő tanfolyamát (támogatás a szakaszban, előkészítés a szakaszból való kilépéskor) rendszeres nyomon követéssel mind a szakaszban, mind a munkakör szintjén. Részt vesz a hálózat dinamikájában (foglalkoztatás, képzés, gazdasági integrációs tevékenység, hálózatépítés a REC-kkel és a megkülönböztetés elleni küzdelem). Meg kell jegyezni, és a közvélemény tipológiája miatt nagyon fontos, hogy támogatásunk időben nem korlátozott, ami lehetővé teszi a cselekvési terv és a kitűzött célok kiigazítását a résztvevő integrációs útvonalának előrehaladása szerint. Hivatalba lépésének első 6 hónapjában a referens az általános jog szerinti munkakörben, cégalapításban és minősítő tanfolyamon való részvételt segíti. Összefoglalva, a kíséret a következő: 1-Fázisú Kórházdiagnosztikai Tudás a résztvevővel, eleganciájának ellenőrzése, a nyomon követés keretének és céljának bemutatása, valamint a résztvevő önkéntes tagsága Az önéletrajz és a formalizált személy tapasztalata alapján megosztott részletes diagnózis. A helyzet átfogó értékelése, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a szakmai projektet megcélozzuk. A cselekvési terv első ajánlásainak formalizálása a PLIE prezentációs dossziéhoz csatolt kötelezettségvállalási szerződésben, amely a CSP-ben bemutatásra kerül, valamint a cselekvési terv végrehajtásának 2. szakaszára vonatkozó információkat (belépési állapot, családi helyzet, a vizsgálat szintje stb.) összegyűjtő kérdőív, amely a kitűzött célokhoz kapcsolódóan a meglévő szakaszok/intézkedések mobilizálása PLIE vagy sem: a projekt meghatározása/érvényesítése és végrehajtása a mobilizálási intézkedésekre vonatkozó iránymutatások révén. Mobilizálások pénzügyi támogatás PLIE vagy nem PLIE mint ISP, API... Nyomon követés a szakaszokban (telefonos kapcsolatfelvétel, háromoldalú felülvizsgálat, interjú) a cselekvés relevanciájának, a résztvevő előrehaladásának és szükség esetén kiigazításának értékelése céljából.A referens biztosítja az integrációs útvonal végrehajtását és nyomon követését azáltal, hogy elemzi az előrehaladást, és rendszeresen értékeli a résztvevővel a tanfolyam egyes szakaszaira vonatkozó célkitűzéseket. Elkíséri a résztvevőket a munkába állás vagy a tevékenység megkezdését követő első 6 hónapban, illetve a képesítést igazoló képzés érvényesítéséig. A tanfolyam végrehajtásának nyomon követése és adminisztratív irányítása (lépés, készlet, kapcsolati lap, számítógépes alap) 3 Mérleg A referens az egyes résztvevők utazásáról és a PLIE-nél végzett munkájáról a helyzetjelentések, időközi mérlegek, háromoldalú mérlegek visszaküldésével számol be (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naše operace probíhá na 3 teritoriích: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a je proto předmětem tří akcí. Před přijetím jakéhokoli opatření je nezbytná zásada dobrovolného členství/zapojení osoby na posílené a personalizované sociálně-profesní integrační cestě. Počínaje členstvím účastníka se s ním pracuje na základě jediné cesty, jejímž cílem je v první řadě stanovit podrobnou sociální, osobní a profesní diagnózu s cílem posoudit jeho schopnost dodržovat zvýšenou podporu, zdůraznit jeho motivaci, jeho majetek a zjištěné problémy, jakož i cíle, které je třeba stanovit pro realizaci jeho projektu. Jakmile bude jeho zápis v CSP potvrzen, vypracujeme s účastníkem realistický a progresivní akční plán s ohledem na jeho celkovou situaci a povedeme účastníka, aby se stal aktérem v jeho kariéře. Referenční trasa, zdrojová osoba spoluvytváří a realizuje v rámci pravidelných setkání s účastníkem cestu, která je relevantní pro cíle stanovené v diagnóze, a zajišťuje hladký průběh akce. Referentem je garant podpory, mobilizace akcí/kroků a pravidelné hodnocení těchto kroků prováděných s referentem fáze.Referent parours bude upřednostňovat multidisciplinární a sdílené diagnózy. Bude informovat o cestě účastníka v nástrojích definovaných PLIE Za účelem vytvoření společně definovaného akčního plánu umožní referenční trasa účastníkovi stát se aktérem na jeho cestě, zejména přímým přístupem k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory, které nabízí PLIE (odborná příprava, mobilita, péče o děti atd.) nebo jiným partnerům, a účastí na provádění PLIE. Zmobilizuje své sítě, stanoví kroky a kroky k řešení problémů zjištěných účastníkem. Referent podpoří úsilí účastníka tím, že poskytne individualizovanou a evoluční podporu podle skutečných potřeb. Zajistí co nejvíce průběh účastníka (podpora během fáze, příprava na konci fáze) pravidelným sledováním jak na úrovni fáze, tak na úrovni zaměstnání. Podílí se na dynamice sítě (zaměstnání, odborná příprava, integrace prostřednictvím hospodářství, vytváření sítí s REC a boj proti diskriminaci). Je třeba poznamenat, a vzhledem k typologii veřejnosti je velmi důležité, aby naše podpora nebyla časově omezená, což umožňuje upravit akční plán a stanovené cíle v závislosti na postupu integrace účastníka. Během prvních šesti měsíců od nástupu do funkce bude referent účastníkovi pomáhat při práci podle obecného práva, založit společnost a potvrdit kvalifikační školení. Souhrnně, doprovod je následující: 1- Phase Hospital Diagnostic Knowledge s účastníkem, ověření jeho způsobilosti, prezentace rámce a účelu sledování a dobrovolné členství účastníka Důsledná diagnóza sdílená na základě životopisu a zkušenosti osoby, která bude formalizována. Celkové posouzení situace, která nám umožní zamyslet se nad profesionálním projektem. Formalizace prvních doporučení akčního plánu ve smlouvě o závazku připojené k prezentační dokumentaci PLIE, která bude předmětem prezentace v CSP spolu s dotazníkem shromažďujícím informace (stav vstupu, rodinná situace, úroveň studia, zdravotní bod...) o účastníkovi 2 fáze provádění akčního plánu Mobilizace stávajících fází/akcí PLIE nebo ne PLIE ve vztahu ke stanoveným cílům: definice/validace a provádění projektu prostřednictvím pokynů k mobilizačním opatřením. Mobilizace finanční pomoci PLIE nebo ne PLIE jako ISP, API... Následná opatření ve fázích (telefonní kontakt, tripartitní přezkum, pohovor) s cílem posoudit relevanci akce a pokrok účastníka a v případě potřeby úpravu.Referent zajišťuje provádění a monitorování integračního postupu analýzou pokroku a pravidelným hodnocením cílů specifických pro každou fázi kurzu s účastníkem. Doprovázet účastníky během prvních šesti měsíců od nástupu do zaměstnání nebo vytvoření činnosti nebo do potvrzení kvalifikace. Sledování a administrativní řízení realizace kurzu (krok, skladový list, link list, počítačová základna) 3- Rozvaha referent bude podávat zprávy o cestě každého účastníka a o své práci v PLIE vrácením situačních zpráv, průběžných rozvah, tripartitových rozvah (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše operace probíhá na 3 teritoriích: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a je proto předmětem tří akcí. Před přijetím jakéhokoli opatření je nezbytná zásada dobrovolného členství/zapojení osoby na posílené a personalizované sociálně-profesní integrační cestě. Počínaje členstvím účastníka se s ním pracuje na základě jediné cesty, jejímž cílem je v první řadě stanovit podrobnou sociální, osobní a profesní diagnózu s cílem posoudit jeho schopnost dodržovat zvýšenou podporu, zdůraznit jeho motivaci, jeho majetek a zjištěné problémy, jakož i cíle, které je třeba stanovit pro realizaci jeho projektu. Jakmile bude jeho zápis v CSP potvrzen, vypracujeme s účastníkem realistický a progresivní akční plán s ohledem na jeho celkovou situaci a povedeme účastníka, aby se stal aktérem v jeho kariéře. Referenční trasa, zdrojová osoba spoluvytváří a realizuje v rámci pravidelných setkání s účastníkem cestu, která je relevantní pro cíle stanovené v diagnóze, a zajišťuje hladký průběh akce. Referentem je garant podpory, mobilizace akcí/kroků a pravidelné hodnocení těchto kroků prováděných s referentem fáze.Referent parours bude upřednostňovat multidisciplinární a sdílené diagnózy. Bude informovat o cestě účastníka v nástrojích definovaných PLIE Za účelem vytvoření společně definovaného akčního plánu umožní referenční trasa účastníkovi stát se aktérem na jeho cestě, zejména přímým přístupem k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory, které nabízí PLIE (odborná příprava, mobilita, péče o děti atd.) nebo jiným partnerům, a účastí na provádění PLIE. Zmobilizuje své sítě, stanoví kroky a kroky k řešení problémů zjištěných účastníkem. Referent podpoří úsilí účastníka tím, že poskytne individualizovanou a evoluční podporu podle skutečných potřeb. Zajistí co nejvíce průběh účastníka (podpora během fáze, příprava na konci fáze) pravidelným sledováním jak na úrovni fáze, tak na úrovni zaměstnání. Podílí se na dynamice sítě (zaměstnání, odborná příprava, integrace prostřednictvím hospodářství, vytváření sítí s REC a boj proti diskriminaci). Je třeba poznamenat, a vzhledem k typologii veřejnosti je velmi důležité, aby naše podpora nebyla časově omezená, což umožňuje upravit akční plán a stanovené cíle v závislosti na postupu integrace účastníka. Během prvních šesti měsíců od nástupu do funkce bude referent účastníkovi pomáhat při práci podle obecného práva, založit společnost a potvrdit kvalifikační školení. Souhrnně, doprovod je následující: 1- Phase Hospital Diagnostic Knowledge s účastníkem, ověření jeho způsobilosti, prezentace rámce a účelu sledování a dobrovolné členství účastníka Důsledná diagnóza sdílená na základě životopisu a zkušenosti osoby, která bude formalizována. Celkové posouzení situace, která nám umožní zamyslet se nad profesionálním projektem. Formalizace prvních doporučení akčního plánu ve smlouvě o závazku připojené k prezentační dokumentaci PLIE, která bude předmětem prezentace v CSP spolu s dotazníkem shromažďujícím informace (stav vstupu, rodinná situace, úroveň studia, zdravotní bod...) o účastníkovi 2 fáze provádění akčního plánu Mobilizace stávajících fází/akcí PLIE nebo ne PLIE ve vztahu ke stanoveným cílům: definice/validace a provádění projektu prostřednictvím pokynů k mobilizačním opatřením. Mobilizace finanční pomoci PLIE nebo ne PLIE jako ISP, API... Následná opatření ve fázích (telefonní kontakt, tripartitní přezkum, pohovor) s cílem posoudit relevanci akce a pokrok účastníka a v případě potřeby úpravu.Referent zajišťuje provádění a monitorování integračního postupu analýzou pokroku a pravidelným hodnocením cílů specifických pro každou fázi kurzu s účastníkem. Doprovázet účastníky během prvních šesti měsíců od nástupu do zaměstnání nebo vytvoření činnosti nebo do potvrzení kvalifikace. Sledování a administrativní řízení realizace kurzu (krok, skladový list, link list, počítačová základna) 3- Rozvaha referent bude podávat zprávy o cestě každého účastníka a o své práci v PLIE vrácením situačních zpráv, průběžných rozvah, tripartitových rozvah (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše operace probíhá na 3 teritoriích: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a je proto předmětem tří akcí. Před přijetím jakéhokoli opatření je nezbytná zásada dobrovolného členství/zapojení osoby na posílené a personalizované sociálně-profesní integrační cestě. Počínaje členstvím účastníka se s ním pracuje na základě jediné cesty, jejímž cílem je v první řadě stanovit podrobnou sociální, osobní a profesní diagnózu s cílem posoudit jeho schopnost dodržovat zvýšenou podporu, zdůraznit jeho motivaci, jeho majetek a zjištěné problémy, jakož i cíle, které je třeba stanovit pro realizaci jeho projektu. Jakmile bude jeho zápis v CSP potvrzen, vypracujeme s účastníkem realistický a progresivní akční plán s ohledem na jeho celkovou situaci a povedeme účastníka, aby se stal aktérem v jeho kariéře. Referenční trasa, zdrojová osoba spoluvytváří a realizuje v rámci pravidelných setkání s účastníkem cestu, která je relevantní pro cíle stanovené v diagnóze, a zajišťuje hladký průběh akce. Referentem je garant podpory, mobilizace akcí/kroků a pravidelné hodnocení těchto kroků prováděných s referentem fáze.Referent parours bude upřednostňovat multidisciplinární a sdílené diagnózy. Bude informovat o cestě účastníka v nástrojích definovaných PLIE Za účelem vytvoření společně definovaného akčního plánu umožní referenční trasa účastníkovi stát se aktérem na jeho cestě, zejména přímým přístupem k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory, které nabízí PLIE (odborná příprava, mobilita, péče o děti atd.) nebo jiným partnerům, a účastí na provádění PLIE. Zmobilizuje své sítě, stanoví kroky a kroky k řešení problémů zjištěných účastníkem. Referent podpoří úsilí účastníka tím, že poskytne individualizovanou a evoluční podporu podle skutečných potřeb. Zajistí co nejvíce průběh účastníka (podpora během fáze, příprava na konci fáze) pravidelným sledováním jak na úrovni fáze, tak na úrovni zaměstnání. Podílí se na dynamice sítě (zaměstnání, odborná příprava, integrace prostřednictvím hospodářství, vytváření sítí s REC a boj proti diskriminaci). Je třeba poznamenat, a vzhledem k typologii veřejnosti je velmi důležité, aby naše podpora nebyla časově omezená, což umožňuje upravit akční plán a stanovené cíle v závislosti na postupu integrace účastníka. Během prvních šesti měsíců od nástupu do funkce bude referent účastníkovi pomáhat při práci podle obecného práva, založit společnost a potvrdit kvalifikační školení. Souhrnně, doprovod je následující: 1- Phase Hospital Diagnostic Knowledge s účastníkem, ověření jeho způsobilosti, prezentace rámce a účelu sledování a dobrovolné členství účastníka Důsledná diagnóza sdílená na základě životopisu a zkušenosti osoby, která bude formalizována. Celkové posouzení situace, která nám umožní zamyslet se nad profesionálním projektem. Formalizace prvních doporučení akčního plánu ve smlouvě o závazku připojené k prezentační dokumentaci PLIE, která bude předmětem prezentace v CSP spolu s dotazníkem shromažďujícím informace (stav vstupu, rodinná situace, úroveň studia, zdravotní bod...) o účastníkovi 2 fáze provádění akčního plánu Mobilizace stávajících fází/akcí PLIE nebo ne PLIE ve vztahu ke stanoveným cílům: definice/validace a provádění projektu prostřednictvím pokynů k mobilizačním opatřením. Mobilizace finanční pomoci PLIE nebo ne PLIE jako ISP, API... Následná opatření ve fázích (telefonní kontakt, tripartitní přezkum, pohovor) s cílem posoudit relevanci akce a pokrok účastníka a v případě potřeby úpravu.Referent zajišťuje provádění a monitorování integračního postupu analýzou pokroku a pravidelným hodnocením cílů specifických pro každou fázi kurzu s účastníkem. Doprovázet účastníky během prvních šesti měsíců od nástupu do zaměstnání nebo vytvoření činnosti nebo do potvrzení kvalifikace. Sledování a administrativní řízení realizace kurzu (krok, skladový list, link list, počítačová základna) 3- Rozvaha referent bude podávat zprávy o cestě každého účastníka a o své práci v PLIE vrácením situačních zpráv, průběžných rozvah, tripartitových rozvah (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu darbība notiek 3 teritorijās: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, un tāpēc uz to attiecas 3 darbības. Princips par personas brīvprātīgu dalību/saistīšanu pastiprinātā un personalizētā sociāli profesionālās integrācijas ceļā ir nepieciešams pirms jebkādu pasākumu veikšanas. Sākot ar dalībnieka dalību, darbs ar viņu tiek veikts, izmantojot vienotu atsauci, lai vispirms noteiktu detalizētu sociālu, personisku un profesionālu diagnozi, lai novērtētu viņa spēju ievērot pastiprinātu atbalstu, izceltu viņa motivāciju, aktīvus un konstatētās problēmas, kā arī projekta īstenošanai izvirzītos mērķus. Pēc tam, kad tās dalība PLIE būs apstiprināta CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim reālistisku un progresīvu rīcības plānu, ņemot vērā viņa vispārējo situāciju, un liksim dalībniekam kļūt par dalībnieku savā karjerā. Ceļa atsauce, resurspersona sadarbojas un īsteno regulārās sanāksmēs ar dalībnieku ceļu, kas atbilst diagnozes mērķiem, un nodrošina, ka darbība norit raiti. Referents nodrošina atbalstu, darbību/pasākumu mobilizāciju un regulāru to novērtēšanu, ko veic ar stadiju referentu. Parours referents dos priekšroku daudzdisciplīnu un kopīgām diagnozēm. Tā ziņos par dalībnieka ceļu PLIE definētajos instrumentos. Lai izveidotu kopīgi definētu rīcības plānu, atsauce uz ceļu ļaus dalībniekam kļūt par dalībnieku savā ceļā, jo īpaši nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par darbībām, iespējām, atbalsta shēmām, ko piedāvā PLIE (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe utt.) vai citi partneri, un piedaloties PLIE īstenošanā. Tā mobilizēs savus tīklus, veiks pasākumus un darbības, lai atrisinātu dalībnieka konstatētās problēmas. Referents atbalstīs dalībnieka centienus, sniedzot personalizētu, evolūcijas atbalstu atbilstoši faktiskajām vajadzībām. Tas, cik vien iespējams, iezīmēs dalībnieka gaitu (atbalsts posmā, sagatavošanās pēc posma beigām), veicot regulārus turpmākos pasākumus gan posmā, gan darba līmenī. Tā piedalās tīkla dinamikā (nodarbinātība, apmācība, integrācijas darbība, izmantojot ekonomiku, tīklu veidošana ar REC un diskriminācijas apkarošana). Jāatzīmē, un ir ļoti svarīgi, ņemot vērā sabiedrības tipoloģiju, ka mūsu atbalsts nav ierobežots laikā, kas ļauj rīcības plānu un noteiktos mērķus pielāgot atbilstoši dalībnieka integrācijas gaitai. Pirmo sešu mēnešu laikā, sākot pildīt savus pienākumus, tiesnesis palīdzēs dalībniekam strādāt saskaņā ar vispārējām tiesībām, izveidojot uzņēmumu un apstiprinot kvalifikācijas mācību kursu. Rezumējot, pavadījums ir šāds: 1-fāzes slimnīcas diagnostikas zināšanas ar dalībnieku, tās elegances pārbaude, pārraudzības struktūras un mērķa izklāsts un dalībnieka brīvprātīga dalība Padziļināta diagnoze, kas dalīta, pamatojoties uz CV un tās personas pieredzi, kura tiks formalizēta. Vispārējs situācijas novērtējums, kas ļaus mums īstenot profesionālu projektu. Rīcības plāna pirmo ieteikumu noformēšana saistību līgumā, kas pievienots PLIE prezentācijas dokumentācijai un kas tiks prezentēts CSP kopā ar anketu, kurā tiks apkopota informācija (ieceļošanas statuss, ģimenes stāvoklis, pētījuma līmenis, veselības punkts...) par dalībnieku rīcības plāna īstenošanas 2. posmu — esošo posmu/darbību mobilizācija PLIE vai ne PLIE saistībā ar izvirzītajiem mērķiem: projekta definēšana/apstiprināšana un īstenošana, izmantojot mobilizācijas darbību pamatnostādnes. Finanšu palīdzības mobilizēšana PLIE vai ne PLIE kā ISP, API... Turpmākie pasākumi posmos (telefona kontakts, trīspusēja pārskatīšana, intervija), lai novērtētu dalībnieka darbības un progresa un vajadzības gadījumā pielāgošanas atbilstību.Referents nodrošina integrācijas ceļa īstenošanu un uzraudzību, analizējot progresu un regulāri kopā ar dalībnieku izvērtējot mērķus, kas raksturīgi katram kursa posmam. Pavadīt dalībniekus pirmajos 6 mēnešos pēc darba uzsākšanas vai darbības uzsākšanas vai līdz kvalifikācijas apmācības apstiprināšanai. Kursa īstenošanas uzraudzība un administratīvā vadība (pakāpes lapa, krājumu lapa, saites lapa, datorbāze) 3- Bilance Referents ziņos par katra dalībnieka braucienu un darbu PLIE, atgriežot situācijas pārskatus, starpposma bilances, trīspusējo bilanci (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu darbība notiek 3 teritorijās: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, un tāpēc uz to attiecas 3 darbības. Princips par personas brīvprātīgu dalību/saistīšanu pastiprinātā un personalizētā sociāli profesionālās integrācijas ceļā ir nepieciešams pirms jebkādu pasākumu veikšanas. Sākot ar dalībnieka dalību, darbs ar viņu tiek veikts, izmantojot vienotu atsauci, lai vispirms noteiktu detalizētu sociālu, personisku un profesionālu diagnozi, lai novērtētu viņa spēju ievērot pastiprinātu atbalstu, izceltu viņa motivāciju, aktīvus un konstatētās problēmas, kā arī projekta īstenošanai izvirzītos mērķus. Pēc tam, kad tās dalība PLIE būs apstiprināta CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim reālistisku un progresīvu rīcības plānu, ņemot vērā viņa vispārējo situāciju, un liksim dalībniekam kļūt par dalībnieku savā karjerā. Ceļa atsauce, resurspersona sadarbojas un īsteno regulārās sanāksmēs ar dalībnieku ceļu, kas atbilst diagnozes mērķiem, un nodrošina, ka darbība norit raiti. Referents nodrošina atbalstu, darbību/pasākumu mobilizāciju un regulāru to novērtēšanu, ko veic ar stadiju referentu. Parours referents dos priekšroku daudzdisciplīnu un kopīgām diagnozēm. Tā ziņos par dalībnieka ceļu PLIE definētajos instrumentos. Lai izveidotu kopīgi definētu rīcības plānu, atsauce uz ceļu ļaus dalībniekam kļūt par dalībnieku savā ceļā, jo īpaši nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par darbībām, iespējām, atbalsta shēmām, ko piedāvā PLIE (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe utt.) vai citi partneri, un piedaloties PLIE īstenošanā. Tā mobilizēs savus tīklus, veiks pasākumus un darbības, lai atrisinātu dalībnieka konstatētās problēmas. Referents atbalstīs dalībnieka centienus, sniedzot personalizētu, evolūcijas atbalstu atbilstoši faktiskajām vajadzībām. Tas, cik vien iespējams, iezīmēs dalībnieka gaitu (atbalsts posmā, sagatavošanās pēc posma beigām), veicot regulārus turpmākos pasākumus gan posmā, gan darba līmenī. Tā piedalās tīkla dinamikā (nodarbinātība, apmācība, integrācijas darbība, izmantojot ekonomiku, tīklu veidošana ar REC un diskriminācijas apkarošana). Jāatzīmē, un ir ļoti svarīgi, ņemot vērā sabiedrības tipoloģiju, ka mūsu atbalsts nav ierobežots laikā, kas ļauj rīcības plānu un noteiktos mērķus pielāgot atbilstoši dalībnieka integrācijas gaitai. Pirmo sešu mēnešu laikā, sākot pildīt savus pienākumus, tiesnesis palīdzēs dalībniekam strādāt saskaņā ar vispārējām tiesībām, izveidojot uzņēmumu un apstiprinot kvalifikācijas mācību kursu. Rezumējot, pavadījums ir šāds: 1-fāzes slimnīcas diagnostikas zināšanas ar dalībnieku, tās elegances pārbaude, pārraudzības struktūras un mērķa izklāsts un dalībnieka brīvprātīga dalība Padziļināta diagnoze, kas dalīta, pamatojoties uz CV un tās personas pieredzi, kura tiks formalizēta. Vispārējs situācijas novērtējums, kas ļaus mums īstenot profesionālu projektu. Rīcības plāna pirmo ieteikumu noformēšana saistību līgumā, kas pievienots PLIE prezentācijas dokumentācijai un kas tiks prezentēts CSP kopā ar anketu, kurā tiks apkopota informācija (ieceļošanas statuss, ģimenes stāvoklis, pētījuma līmenis, veselības punkts...) par dalībnieku rīcības plāna īstenošanas 2. posmu — esošo posmu/darbību mobilizācija PLIE vai ne PLIE saistībā ar izvirzītajiem mērķiem: projekta definēšana/apstiprināšana un īstenošana, izmantojot mobilizācijas darbību pamatnostādnes. Finanšu palīdzības mobilizēšana PLIE vai ne PLIE kā ISP, API... Turpmākie pasākumi posmos (telefona kontakts, trīspusēja pārskatīšana, intervija), lai novērtētu dalībnieka darbības un progresa un vajadzības gadījumā pielāgošanas atbilstību.Referents nodrošina integrācijas ceļa īstenošanu un uzraudzību, analizējot progresu un regulāri kopā ar dalībnieku izvērtējot mērķus, kas raksturīgi katram kursa posmam. Pavadīt dalībniekus pirmajos 6 mēnešos pēc darba uzsākšanas vai darbības uzsākšanas vai līdz kvalifikācijas apmācības apstiprināšanai. Kursa īstenošanas uzraudzība un administratīvā vadība (pakāpes lapa, krājumu lapa, saites lapa, datorbāze) 3- Bilance Referents ziņos par katra dalībnieka braucienu un darbu PLIE, atgriežot situācijas pārskatus, starpposma bilances, trīspusējo bilanci (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu darbība notiek 3 teritorijās: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, un tāpēc uz to attiecas 3 darbības. Princips par personas brīvprātīgu dalību/saistīšanu pastiprinātā un personalizētā sociāli profesionālās integrācijas ceļā ir nepieciešams pirms jebkādu pasākumu veikšanas. Sākot ar dalībnieka dalību, darbs ar viņu tiek veikts, izmantojot vienotu atsauci, lai vispirms noteiktu detalizētu sociālu, personisku un profesionālu diagnozi, lai novērtētu viņa spēju ievērot pastiprinātu atbalstu, izceltu viņa motivāciju, aktīvus un konstatētās problēmas, kā arī projekta īstenošanai izvirzītos mērķus. Pēc tam, kad tās dalība PLIE būs apstiprināta CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim reālistisku un progresīvu rīcības plānu, ņemot vērā viņa vispārējo situāciju, un liksim dalībniekam kļūt par dalībnieku savā karjerā. Ceļa atsauce, resurspersona sadarbojas un īsteno regulārās sanāksmēs ar dalībnieku ceļu, kas atbilst diagnozes mērķiem, un nodrošina, ka darbība norit raiti. Referents nodrošina atbalstu, darbību/pasākumu mobilizāciju un regulāru to novērtēšanu, ko veic ar stadiju referentu. Parours referents dos priekšroku daudzdisciplīnu un kopīgām diagnozēm. Tā ziņos par dalībnieka ceļu PLIE definētajos instrumentos. Lai izveidotu kopīgi definētu rīcības plānu, atsauce uz ceļu ļaus dalībniekam kļūt par dalībnieku savā ceļā, jo īpaši nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par darbībām, iespējām, atbalsta shēmām, ko piedāvā PLIE (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe utt.) vai citi partneri, un piedaloties PLIE īstenošanā. Tā mobilizēs savus tīklus, veiks pasākumus un darbības, lai atrisinātu dalībnieka konstatētās problēmas. Referents atbalstīs dalībnieka centienus, sniedzot personalizētu, evolūcijas atbalstu atbilstoši faktiskajām vajadzībām. Tas, cik vien iespējams, iezīmēs dalībnieka gaitu (atbalsts posmā, sagatavošanās pēc posma beigām), veicot regulārus turpmākos pasākumus gan posmā, gan darba līmenī. Tā piedalās tīkla dinamikā (nodarbinātība, apmācība, integrācijas darbība, izmantojot ekonomiku, tīklu veidošana ar REC un diskriminācijas apkarošana). Jāatzīmē, un ir ļoti svarīgi, ņemot vērā sabiedrības tipoloģiju, ka mūsu atbalsts nav ierobežots laikā, kas ļauj rīcības plānu un noteiktos mērķus pielāgot atbilstoši dalībnieka integrācijas gaitai. Pirmo sešu mēnešu laikā, sākot pildīt savus pienākumus, tiesnesis palīdzēs dalībniekam strādāt saskaņā ar vispārējām tiesībām, izveidojot uzņēmumu un apstiprinot kvalifikācijas mācību kursu. Rezumējot, pavadījums ir šāds: 1-fāzes slimnīcas diagnostikas zināšanas ar dalībnieku, tās elegances pārbaude, pārraudzības struktūras un mērķa izklāsts un dalībnieka brīvprātīga dalība Padziļināta diagnoze, kas dalīta, pamatojoties uz CV un tās personas pieredzi, kura tiks formalizēta. Vispārējs situācijas novērtējums, kas ļaus mums īstenot profesionālu projektu. Rīcības plāna pirmo ieteikumu noformēšana saistību līgumā, kas pievienots PLIE prezentācijas dokumentācijai un kas tiks prezentēts CSP kopā ar anketu, kurā tiks apkopota informācija (ieceļošanas statuss, ģimenes stāvoklis, pētījuma līmenis, veselības punkts...) par dalībnieku rīcības plāna īstenošanas 2. posmu — esošo posmu/darbību mobilizācija PLIE vai ne PLIE saistībā ar izvirzītajiem mērķiem: projekta definēšana/apstiprināšana un īstenošana, izmantojot mobilizācijas darbību pamatnostādnes. Finanšu palīdzības mobilizēšana PLIE vai ne PLIE kā ISP, API... Turpmākie pasākumi posmos (telefona kontakts, trīspusēja pārskatīšana, intervija), lai novērtētu dalībnieka darbības un progresa un vajadzības gadījumā pielāgošanas atbilstību.Referents nodrošina integrācijas ceļa īstenošanu un uzraudzību, analizējot progresu un regulāri kopā ar dalībnieku izvērtējot mērķus, kas raksturīgi katram kursa posmam. Pavadīt dalībniekus pirmajos 6 mēnešos pēc darba uzsākšanas vai darbības uzsākšanas vai līdz kvalifikācijas apmācības apstiprināšanai. Kursa īstenošanas uzraudzība un administratīvā vadība (pakāpes lapa, krājumu lapa, saites lapa, datorbāze) 3- Bilance Referents ziņos par katra dalībnieka braucienu un darbu PLIE, atgriežot situācijas pārskatus, starpposma bilances, trīspusējo bilanci (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tarlaíonn ár n-oibriúchán i 3 chríoch: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud agus dá bhrí sin tá sé ina ábhar do 3 ghníomh Tá prionsabal na ballraíochta deonaí/rannpháirtíocht an duine i gconair lánpháirtíochta sochghairmiúla atreisithe agus pearsantaithe fíor-riachtanach sula ndéantar aon ghníomh. Ag tosú le ballraíocht an rannpháirtí, déantar obair leis trí thagairt conaire aonair chun diagnóis mhionsonraithe shóisialta, phearsanta agus ghairmiúil a bhunú ar an gcéad dul síos chun measúnú a dhéanamh ar a chumas cloí le tacaíocht fheabhsaithe, chun aird a tharraingt ar a inspreagadh, a shócmhainní agus na fadhbanna a sainaithníodh chomh maith leis na cuspóirí atá le socrú chun a thionscadal a chur chun feidhme. Nuair a bheidh a iontráil lárnach bailíochtaithe in CSP, déanfaimid plean gníomhaíochta réalaíoch agus forásach a tharraingt suas leis an rannpháirtí i bhfianaise a chás foriomlán agus leanfaimid leis an rannpháirtí a bheith ina aisteoir ina ghairm nó ina gairm bheatha. Déanann tagairt na conaire, duine acmhainne comhthógáil agus cur chun feidhme faoi chuimsiú cruinnithe rialta leis an rannpháirtí an chonair a bhaineann leis na cuspóirí atá dírithe ar an diagnóis, agus áirithíonn sé go bhfuil an ghníomhaíocht ag dul ar aghaidh go réidh. Is é an tarchur ráthóir na tacaíochta, slógadh na ngníomhaíochtaí/na gcéimeanna agus an mheastóireacht rialta a dhéantar orthu sin leis an tarchur céime. Tuairisceoidh sé ar chonair an rannpháirtí sna huirlisí a shainítear leis an treoir Chun an plean gníomhaíochta arna shainiú go comhpháirteach a bhunú, cuirfidh tagairt na conaire ar chumas an rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina c(h)onair, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a thairgeann an treoir (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí, etc.) nó comhpháirtithe eile agus trí pháirt a ghlacadh i gcur chun feidhme an Rialacháin. Slógfaidh sé a líonraí, bunóidh sé céimeanna agus gníomhaíochtaí chun na fadhbanna a shainaithin an rannpháirtí a réiteach. Tacóidh an moltóir le hiarrachtaí an rannpháirtí trí thacaíocht phearsantaithe éabhlóideach a chur ar fáil de réir réaltacht na riachtanas. Marcálfaidh sé, a mhéid is féidir, cúrsa an rannpháirtí (tacaíocht le linn na céime, ullmhúchán ag imeacht na céime) trí obair leantach rialta a dhéanamh ag leibhéal na céime agus ag leibhéal an phoist araon. Glacann sé páirt i dinimic an líonra (fostaíocht, oiliúint, gníomhaíocht lánpháirtithe tríd an ngeilleagar, líonrú leis na CGOanna agus an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe). Ba cheart a thabhairt faoi deara agus tá sé an-tábhachtach mar gheall ar thíopeolaíocht an phobail ina dhiaidh sin nach bhfuil ár dtacaíocht teoranta ó thaobh ama de, rud a fhágann gur féidir an plean gníomhaíochta agus na cuspóirí a socraíodh a choigeartú de réir dhul chun cinn chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí. Le linn na chéad 6 mhí tar éis dó dul i mbun a chuid dualgas, cabhróidh an té a cheapfar leis an rannpháirtí i bpost faoin ngnáthdhlí, le cuideachta a bhunú, agus le cúrsa oiliúna cáilithe a bhailíochtú. Go hachomair, is é seo a leanas an tionlacan: 1- Eolas Diagnóiseach Ospidéal Céim leis an rannpháirtí, fíorú a inléiteacht, cur i láthair an chreata agus cuspóir na hoibre leantaí agus ballraíocht dheonach an rannpháirtí Doimhneacht roinnte ar bhonn an CV agus an taithí an duine a bheidh le cur ar bhonn foirmiúil. Measúnú foriomlán ar an gcás a chuirfidh ar ár gcumas an tionscadal gairmiúil a chur i gcrích. Na chéad mholtaí sa phlean gníomhaíochta sa chonradh gealltanais a ghabhann leis an sainchomhad cur i láthair a chur ar bhonn foirmiúil agus a bheidh ina n-ábhar do chur i láthair in CSP in éineacht leis an gceistneoir lena mbailítear faisnéis (stádas iontrála, staid teaghlaigh, leibhéal staidéir, pointe sláinte...) maidir leis an 2- céim rannpháirtí de chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta Mobilization na gcéimeanna/gníomhaíochtaí atá ann cheana maidir leis na cuspóirí a leagtar síos: sainmhíniú/bailíochtú agus cur chun feidhme an tionscadail trí threoirlínte maidir le gníomhaíochtaí slógtha. Slógadh cabhrach airgeadais nó nach bhfuil mar ISP, API... Bearta leantacha a dhéanamh sna céimeanna (teagmháil teileafóin, athbhreithniú trípháirteach, agallamh) chun measúnú a dhéanamh ar ábharthacht na gníomhaíochta agus ar dhul chun cinn an rannpháirtí agus ar athchoigeartú más gá.Áirítear leis an tagairt cur chun feidhme agus faireachán na conaire lánpháirtíochta trí anailís a dhéanamh ar dhul chun cinn agus trí mheastóireacht rialta a dhéanamh leis an rannpháirtí ar na cuspóirí a bhaineann go sonrach le gach ceann de chéimeanna an chúrsa. Dul in éineacht le rannpháirtithe le linn na chéad 6 mhí tar éis dóibh dul i mbun poist nó gníomhaíocht a chruthú nó go dtí go ndéantar oiliúint cháilitheach a bhailíochtú. Faireachán agus bainistiú riaracháin ar chur chun feidhme an chúrsa (céimchlár, clár stoic, clár naisc, bonn ríomhaire) 3- Clár comhardaithe Tuairisceo... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarlaíonn ár n-oibriúchán i 3 chríoch: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud agus dá bhrí sin tá sé ina ábhar do 3 ghníomh Tá prionsabal na ballraíochta deonaí/rannpháirtíocht an duine i gconair lánpháirtíochta sochghairmiúla atreisithe agus pearsantaithe fíor-riachtanach sula ndéantar aon ghníomh. Ag tosú le ballraíocht an rannpháirtí, déantar obair leis trí thagairt conaire aonair chun diagnóis mhionsonraithe shóisialta, phearsanta agus ghairmiúil a bhunú ar an gcéad dul síos chun measúnú a dhéanamh ar a chumas cloí le tacaíocht fheabhsaithe, chun aird a tharraingt ar a inspreagadh, a shócmhainní agus na fadhbanna a sainaithníodh chomh maith leis na cuspóirí atá le socrú chun a thionscadal a chur chun feidhme. Nuair a bheidh a iontráil lárnach bailíochtaithe in CSP, déanfaimid plean gníomhaíochta réalaíoch agus forásach a tharraingt suas leis an rannpháirtí i bhfianaise a chás foriomlán agus leanfaimid leis an rannpháirtí a bheith ina aisteoir ina ghairm nó ina gairm bheatha. Déanann tagairt na conaire, duine acmhainne comhthógáil agus cur chun feidhme faoi chuimsiú cruinnithe rialta leis an rannpháirtí an chonair a bhaineann leis na cuspóirí atá dírithe ar an diagnóis, agus áirithíonn sé go bhfuil an ghníomhaíocht ag dul ar aghaidh go réidh. Is é an tarchur ráthóir na tacaíochta, slógadh na ngníomhaíochtaí/na gcéimeanna agus an mheastóireacht rialta a dhéantar orthu sin leis an tarchur céime. Tuairisceoidh sé ar chonair an rannpháirtí sna huirlisí a shainítear leis an treoir Chun an plean gníomhaíochta arna shainiú go comhpháirteach a bhunú, cuirfidh tagairt na conaire ar chumas an rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina c(h)onair, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a thairgeann an treoir (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí, etc.) nó comhpháirtithe eile agus trí pháirt a ghlacadh i gcur chun feidhme an Rialacháin. Slógfaidh sé a líonraí, bunóidh sé céimeanna agus gníomhaíochtaí chun na fadhbanna a shainaithin an rannpháirtí a réiteach. Tacóidh an moltóir le hiarrachtaí an rannpháirtí trí thacaíocht phearsantaithe éabhlóideach a chur ar fáil de réir réaltacht na riachtanas. Marcálfaidh sé, a mhéid is féidir, cúrsa an rannpháirtí (tacaíocht le linn na céime, ullmhúchán ag imeacht na céime) trí obair leantach rialta a dhéanamh ag leibhéal na céime agus ag leibhéal an phoist araon. Glacann sé páirt i dinimic an líonra (fostaíocht, oiliúint, gníomhaíocht lánpháirtithe tríd an ngeilleagar, líonrú leis na CGOanna agus an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe). Ba cheart a thabhairt faoi deara agus tá sé an-tábhachtach mar gheall ar thíopeolaíocht an phobail ina dhiaidh sin nach bhfuil ár dtacaíocht teoranta ó thaobh ama de, rud a fhágann gur féidir an plean gníomhaíochta agus na cuspóirí a socraíodh a choigeartú de réir dhul chun cinn chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí. Le linn na chéad 6 mhí tar éis dó dul i mbun a chuid dualgas, cabhróidh an té a cheapfar leis an rannpháirtí i bpost faoin ngnáthdhlí, le cuideachta a bhunú, agus le cúrsa oiliúna cáilithe a bhailíochtú. Go hachomair, is é seo a leanas an tionlacan: 1- Eolas Diagnóiseach Ospidéal Céim leis an rannpháirtí, fíorú a inléiteacht, cur i láthair an chreata agus cuspóir na hoibre leantaí agus ballraíocht dheonach an rannpháirtí Doimhneacht roinnte ar bhonn an CV agus an taithí an duine a bheidh le cur ar bhonn foirmiúil. Measúnú foriomlán ar an gcás a chuirfidh ar ár gcumas an tionscadal gairmiúil a chur i gcrích. Na chéad mholtaí sa phlean gníomhaíochta sa chonradh gealltanais a ghabhann leis an sainchomhad cur i láthair a chur ar bhonn foirmiúil agus a bheidh ina n-ábhar do chur i láthair in CSP in éineacht leis an gceistneoir lena mbailítear faisnéis (stádas iontrála, staid teaghlaigh, leibhéal staidéir, pointe sláinte...) maidir leis an 2- céim rannpháirtí de chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta Mobilization na gcéimeanna/gníomhaíochtaí atá ann cheana maidir leis na cuspóirí a leagtar síos: sainmhíniú/bailíochtú agus cur chun feidhme an tionscadail trí threoirlínte maidir le gníomhaíochtaí slógtha. Slógadh cabhrach airgeadais nó nach bhfuil mar ISP, API... Bearta leantacha a dhéanamh sna céimeanna (teagmháil teileafóin, athbhreithniú trípháirteach, agallamh) chun measúnú a dhéanamh ar ábharthacht na gníomhaíochta agus ar dhul chun cinn an rannpháirtí agus ar athchoigeartú más gá.Áirítear leis an tagairt cur chun feidhme agus faireachán na conaire lánpháirtíochta trí anailís a dhéanamh ar dhul chun cinn agus trí mheastóireacht rialta a dhéanamh leis an rannpháirtí ar na cuspóirí a bhaineann go sonrach le gach ceann de chéimeanna an chúrsa. Dul in éineacht le rannpháirtithe le linn na chéad 6 mhí tar éis dóibh dul i mbun poist nó gníomhaíocht a chruthú nó go dtí go ndéantar oiliúint cháilitheach a bhailíochtú. Faireachán agus bainistiú riaracháin ar chur chun feidhme an chúrsa (céimchlár, clár stoic, clár naisc, bonn ríomhaire) 3- Clár comhardaithe Tuairisceo... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tarlaíonn ár n-oibriúchán i 3 chríoch: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud agus dá bhrí sin tá sé ina ábhar do 3 ghníomh Tá prionsabal na ballraíochta deonaí/rannpháirtíocht an duine i gconair lánpháirtíochta sochghairmiúla atreisithe agus pearsantaithe fíor-riachtanach sula ndéantar aon ghníomh. Ag tosú le ballraíocht an rannpháirtí, déantar obair leis trí thagairt conaire aonair chun diagnóis mhionsonraithe shóisialta, phearsanta agus ghairmiúil a bhunú ar an gcéad dul síos chun measúnú a dhéanamh ar a chumas cloí le tacaíocht fheabhsaithe, chun aird a tharraingt ar a inspreagadh, a shócmhainní agus na fadhbanna a sainaithníodh chomh maith leis na cuspóirí atá le socrú chun a thionscadal a chur chun feidhme. Nuair a bheidh a iontráil lárnach bailíochtaithe in CSP, déanfaimid plean gníomhaíochta réalaíoch agus forásach a tharraingt suas leis an rannpháirtí i bhfianaise a chás foriomlán agus leanfaimid leis an rannpháirtí a bheith ina aisteoir ina ghairm nó ina gairm bheatha. Déanann tagairt na conaire, duine acmhainne comhthógáil agus cur chun feidhme faoi chuimsiú cruinnithe rialta leis an rannpháirtí an chonair a bhaineann leis na cuspóirí atá dírithe ar an diagnóis, agus áirithíonn sé go bhfuil an ghníomhaíocht ag dul ar aghaidh go réidh. Is é an tarchur ráthóir na tacaíochta, slógadh na ngníomhaíochtaí/na gcéimeanna agus an mheastóireacht rialta a dhéantar orthu sin leis an tarchur céime. Tuairisceoidh sé ar chonair an rannpháirtí sna huirlisí a shainítear leis an treoir Chun an plean gníomhaíochta arna shainiú go comhpháirteach a bhunú, cuirfidh tagairt na conaire ar chumas an rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina c(h)onair, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a thairgeann an treoir (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí, etc.) nó comhpháirtithe eile agus trí pháirt a ghlacadh i gcur chun feidhme an Rialacháin. Slógfaidh sé a líonraí, bunóidh sé céimeanna agus gníomhaíochtaí chun na fadhbanna a shainaithin an rannpháirtí a réiteach. Tacóidh an moltóir le hiarrachtaí an rannpháirtí trí thacaíocht phearsantaithe éabhlóideach a chur ar fáil de réir réaltacht na riachtanas. Marcálfaidh sé, a mhéid is féidir, cúrsa an rannpháirtí (tacaíocht le linn na céime, ullmhúchán ag imeacht na céime) trí obair leantach rialta a dhéanamh ag leibhéal na céime agus ag leibhéal an phoist araon. Glacann sé páirt i dinimic an líonra (fostaíocht, oiliúint, gníomhaíocht lánpháirtithe tríd an ngeilleagar, líonrú leis na CGOanna agus an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe). Ba cheart a thabhairt faoi deara agus tá sé an-tábhachtach mar gheall ar thíopeolaíocht an phobail ina dhiaidh sin nach bhfuil ár dtacaíocht teoranta ó thaobh ama de, rud a fhágann gur féidir an plean gníomhaíochta agus na cuspóirí a socraíodh a choigeartú de réir dhul chun cinn chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí. Le linn na chéad 6 mhí tar éis dó dul i mbun a chuid dualgas, cabhróidh an té a cheapfar leis an rannpháirtí i bpost faoin ngnáthdhlí, le cuideachta a bhunú, agus le cúrsa oiliúna cáilithe a bhailíochtú. Go hachomair, is é seo a leanas an tionlacan: 1- Eolas Diagnóiseach Ospidéal Céim leis an rannpháirtí, fíorú a inléiteacht, cur i láthair an chreata agus cuspóir na hoibre leantaí agus ballraíocht dheonach an rannpháirtí Doimhneacht roinnte ar bhonn an CV agus an taithí an duine a bheidh le cur ar bhonn foirmiúil. Measúnú foriomlán ar an gcás a chuirfidh ar ár gcumas an tionscadal gairmiúil a chur i gcrích. Na chéad mholtaí sa phlean gníomhaíochta sa chonradh gealltanais a ghabhann leis an sainchomhad cur i láthair a chur ar bhonn foirmiúil agus a bheidh ina n-ábhar do chur i láthair in CSP in éineacht leis an gceistneoir lena mbailítear faisnéis (stádas iontrála, staid teaghlaigh, leibhéal staidéir, pointe sláinte...) maidir leis an 2- céim rannpháirtí de chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta Mobilization na gcéimeanna/gníomhaíochtaí atá ann cheana maidir leis na cuspóirí a leagtar síos: sainmhíniú/bailíochtú agus cur chun feidhme an tionscadail trí threoirlínte maidir le gníomhaíochtaí slógtha. Slógadh cabhrach airgeadais nó nach bhfuil mar ISP, API... Bearta leantacha a dhéanamh sna céimeanna (teagmháil teileafóin, athbhreithniú trípháirteach, agallamh) chun measúnú a dhéanamh ar ábharthacht na gníomhaíochta agus ar dhul chun cinn an rannpháirtí agus ar athchoigeartú más gá.Áirítear leis an tagairt cur chun feidhme agus faireachán na conaire lánpháirtíochta trí anailís a dhéanamh ar dhul chun cinn agus trí mheastóireacht rialta a dhéanamh leis an rannpháirtí ar na cuspóirí a bhaineann go sonrach le gach ceann de chéimeanna an chúrsa. Dul in éineacht le rannpháirtithe le linn na chéad 6 mhí tar éis dóibh dul i mbun poist nó gníomhaíocht a chruthú nó go dtí go ndéantar oiliúint cháilitheach a bhailíochtú. Faireachán agus bainistiú riaracháin ar chur chun feidhme an chúrsa (céimchlár, clár stoic, clár naisc, bonn ríomhaire) 3- Clár comhardaithe Tuairisceo... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naše delovanje poteka na treh območjih: Vénissieux, Vaulx-En-Velin,Rhône Sud in je zato predmet treh ukrepov Načelo prostovoljnega članstva/sodelovanja osebe na okrepljenem in posamezniku prilagojenem socialno-poklicnem vključevanju je nujno potrebno pred kakršnim koli ukrepanjem. Začenši s članstvom udeleženca se z njim opravi delo z enotno referenčno potjo, da se najprej vzpostavi podrobna socialna, osebna in poklicna diagnoza, da se oceni njegova sposobnost spoštovanja okrepljene podpore, poudarijo njegove motivacije, sredstva in ugotovljene težave ter cilji, ki jih je treba določiti za izvedbo njegovega projekta. Ko bo vstop PLIE potrjen v CSP, bomo skupaj z udeležencem pripravili realističen in progresiven akcijski načrt glede na njegovo celotno situacijo in ga vodili, da postane akter v svoji karieri. Referenčna pot, oseba, ki se ukvarja z viri, skupaj gradi in izvaja v okviru rednih srečanj z udeležencem pot, ki ustreza ciljem, usmerjenim v diagnozo, in zagotavlja, da ukrep poteka nemoteno. Referent je porok za podporo, mobilizacijo ukrepov/korakov in redno ocenjevanje teh ukrepov, ki se izvajajo z referentom na stopnji. referent za parourje bo dajal prednost multidisciplinarnim in skupnim diagnozam. Poročala bo o udeleženčevi poti v orodjih, ki jih je opredelila PLIE Za pripravo akcijskega načrta, ki je opredeljen skupaj, bo referenčna pot udeležencu omogočila, da postane akter na svoji poti, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih ponujajo PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo itd.) ali drugi partnerji, in s sodelovanjem pri izvajanju programa PLIE. Mobilizirala bo svoje mreže, določila ukrepe in ukrepe za reševanje težav, ki jih je ugotovil udeleženec. Referent bo podpiral prizadevanja udeleženca z zagotavljanjem prilagojene in evolucijske podpore glede na dejanske potrebe. Z rednim spremljanjem na stopnji in na ravni delovnega mesta bo v največji možni meri označeval potek udeležencev (podpora v fazi, priprava na izhod iz faze). Sodeluje v dinamiki mreže (zaposlovanje, usposabljanje, dejavnost vključevanja prek gospodarstva, mrežno povezovanje z regionalnimi ekonomskimi skupnostmi in boj proti diskriminaciji). Omeniti je treba in glede na tipologijo javnosti je zelo pomembno, da naša podpora ni časovno omejena, kar omogoča prilagoditev akcijskega načrta in zastavljenih ciljev glede na napredek udeleženčeve poti vključevanja. V prvih šestih mesecih po nastopu nalog bo referent udeležencu pomagal pri delu po splošnem pravu, ustanovitvi podjetja in potrditvi kvalificiranega usposabljanja. Če povzamemo, je spremstvo naslednje: 1- faza bolnišničnega diagnostičnega znanja z udeležencem, preverjanje njegove legitimnosti, predstavitev okvira in namena spremljanja ter prostovoljno članstvo udeleženca Poglobljena diagnoza, ki si jo delimo na podlagi življenjepisa in izkušenj osebe, ki bo formalizirana. Celovita ocena stanja, ki nam bo omogočila, da namerimo strokovni projekt. Formalizacija prvih priporočil akcijskega načrta iz pogodbe o zavezi, priložene predstavitveni dokumentaciji PLIE in ki bodo predstavljena v CSP skupaj z vprašalnikom za zbiranje informacij (status vstopa, družinske razmere, raven študije, zdravstvena točka...) o udeleženčevi dve fazi izvajanja akcijskega načrta Mobilizacija obstoječih faz/ukrepov PLIE ali ne PLIE v zvezi z zastavljenimi cilji: opredelitev/potrjevanje in izvajanje projekta s smernicami za ukrepe mobilizacije. Mobilizacija finančne pomoči PLIE ali ne kot ISP, API... Nadaljnje ukrepanje v fazah (telefonski stik, tristranski pregled, razgovor), da se oceni ustreznost ukrepa in napredek udeleženca ter po potrebi prilagoditev. Prednik zagotavlja izvajanje in spremljanje poti vključevanja z analizo napredka in rednim ocenjevanjem ciljev, značilnih za vsako fazo tečaja, z udeležencem. Spremljajo udeležence v prvih šestih mesecih po nastopu zaposlitve ali ustvarjanju dejavnosti ali do potrditve kvalificiranega usposabljanja. Spremljanje in administrativno vodenje izvajanja tečaja (korak stanja, stanje zalog, povezava, računalniška osnova) 3- Bilanca stanja referent bo poročal o potovanju vsakega udeleženca in njegovem delu v PLIE z vračanjem poročil o stanju, vmesnih bilanc stanja, tristranskih bilanc stanja (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše delovanje poteka na treh območjih: Vénissieux, Vaulx-En-Velin,Rhône Sud in je zato predmet treh ukrepov Načelo prostovoljnega članstva/sodelovanja osebe na okrepljenem in posamezniku prilagojenem socialno-poklicnem vključevanju je nujno potrebno pred kakršnim koli ukrepanjem. Začenši s članstvom udeleženca se z njim opravi delo z enotno referenčno potjo, da se najprej vzpostavi podrobna socialna, osebna in poklicna diagnoza, da se oceni njegova sposobnost spoštovanja okrepljene podpore, poudarijo njegove motivacije, sredstva in ugotovljene težave ter cilji, ki jih je treba določiti za izvedbo njegovega projekta. Ko bo vstop PLIE potrjen v CSP, bomo skupaj z udeležencem pripravili realističen in progresiven akcijski načrt glede na njegovo celotno situacijo in ga vodili, da postane akter v svoji karieri. Referenčna pot, oseba, ki se ukvarja z viri, skupaj gradi in izvaja v okviru rednih srečanj z udeležencem pot, ki ustreza ciljem, usmerjenim v diagnozo, in zagotavlja, da ukrep poteka nemoteno. Referent je porok za podporo, mobilizacijo ukrepov/korakov in redno ocenjevanje teh ukrepov, ki se izvajajo z referentom na stopnji. referent za parourje bo dajal prednost multidisciplinarnim in skupnim diagnozam. Poročala bo o udeleženčevi poti v orodjih, ki jih je opredelila PLIE Za pripravo akcijskega načrta, ki je opredeljen skupaj, bo referenčna pot udeležencu omogočila, da postane akter na svoji poti, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih ponujajo PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo itd.) ali drugi partnerji, in s sodelovanjem pri izvajanju programa PLIE. Mobilizirala bo svoje mreže, določila ukrepe in ukrepe za reševanje težav, ki jih je ugotovil udeleženec. Referent bo podpiral prizadevanja udeleženca z zagotavljanjem prilagojene in evolucijske podpore glede na dejanske potrebe. Z rednim spremljanjem na stopnji in na ravni delovnega mesta bo v največji možni meri označeval potek udeležencev (podpora v fazi, priprava na izhod iz faze). Sodeluje v dinamiki mreže (zaposlovanje, usposabljanje, dejavnost vključevanja prek gospodarstva, mrežno povezovanje z regionalnimi ekonomskimi skupnostmi in boj proti diskriminaciji). Omeniti je treba in glede na tipologijo javnosti je zelo pomembno, da naša podpora ni časovno omejena, kar omogoča prilagoditev akcijskega načrta in zastavljenih ciljev glede na napredek udeleženčeve poti vključevanja. V prvih šestih mesecih po nastopu nalog bo referent udeležencu pomagal pri delu po splošnem pravu, ustanovitvi podjetja in potrditvi kvalificiranega usposabljanja. Če povzamemo, je spremstvo naslednje: 1- faza bolnišničnega diagnostičnega znanja z udeležencem, preverjanje njegove legitimnosti, predstavitev okvira in namena spremljanja ter prostovoljno članstvo udeleženca Poglobljena diagnoza, ki si jo delimo na podlagi življenjepisa in izkušenj osebe, ki bo formalizirana. Celovita ocena stanja, ki nam bo omogočila, da namerimo strokovni projekt. Formalizacija prvih priporočil akcijskega načrta iz pogodbe o zavezi, priložene predstavitveni dokumentaciji PLIE in ki bodo predstavljena v CSP skupaj z vprašalnikom za zbiranje informacij (status vstopa, družinske razmere, raven študije, zdravstvena točka...) o udeleženčevi dve fazi izvajanja akcijskega načrta Mobilizacija obstoječih faz/ukrepov PLIE ali ne PLIE v zvezi z zastavljenimi cilji: opredelitev/potrjevanje in izvajanje projekta s smernicami za ukrepe mobilizacije. Mobilizacija finančne pomoči PLIE ali ne kot ISP, API... Nadaljnje ukrepanje v fazah (telefonski stik, tristranski pregled, razgovor), da se oceni ustreznost ukrepa in napredek udeleženca ter po potrebi prilagoditev. Prednik zagotavlja izvajanje in spremljanje poti vključevanja z analizo napredka in rednim ocenjevanjem ciljev, značilnih za vsako fazo tečaja, z udeležencem. Spremljajo udeležence v prvih šestih mesecih po nastopu zaposlitve ali ustvarjanju dejavnosti ali do potrditve kvalificiranega usposabljanja. Spremljanje in administrativno vodenje izvajanja tečaja (korak stanja, stanje zalog, povezava, računalniška osnova) 3- Bilanca stanja referent bo poročal o potovanju vsakega udeleženca in njegovem delu v PLIE z vračanjem poročil o stanju, vmesnih bilanc stanja, tristranskih bilanc stanja (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše delovanje poteka na treh območjih: Vénissieux, Vaulx-En-Velin,Rhône Sud in je zato predmet treh ukrepov Načelo prostovoljnega članstva/sodelovanja osebe na okrepljenem in posamezniku prilagojenem socialno-poklicnem vključevanju je nujno potrebno pred kakršnim koli ukrepanjem. Začenši s članstvom udeleženca se z njim opravi delo z enotno referenčno potjo, da se najprej vzpostavi podrobna socialna, osebna in poklicna diagnoza, da se oceni njegova sposobnost spoštovanja okrepljene podpore, poudarijo njegove motivacije, sredstva in ugotovljene težave ter cilji, ki jih je treba določiti za izvedbo njegovega projekta. Ko bo vstop PLIE potrjen v CSP, bomo skupaj z udeležencem pripravili realističen in progresiven akcijski načrt glede na njegovo celotno situacijo in ga vodili, da postane akter v svoji karieri. Referenčna pot, oseba, ki se ukvarja z viri, skupaj gradi in izvaja v okviru rednih srečanj z udeležencem pot, ki ustreza ciljem, usmerjenim v diagnozo, in zagotavlja, da ukrep poteka nemoteno. Referent je porok za podporo, mobilizacijo ukrepov/korakov in redno ocenjevanje teh ukrepov, ki se izvajajo z referentom na stopnji. referent za parourje bo dajal prednost multidisciplinarnim in skupnim diagnozam. Poročala bo o udeleženčevi poti v orodjih, ki jih je opredelila PLIE Za pripravo akcijskega načrta, ki je opredeljen skupaj, bo referenčna pot udeležencu omogočila, da postane akter na svoji poti, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih ponujajo PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo itd.) ali drugi partnerji, in s sodelovanjem pri izvajanju programa PLIE. Mobilizirala bo svoje mreže, določila ukrepe in ukrepe za reševanje težav, ki jih je ugotovil udeleženec. Referent bo podpiral prizadevanja udeleženca z zagotavljanjem prilagojene in evolucijske podpore glede na dejanske potrebe. Z rednim spremljanjem na stopnji in na ravni delovnega mesta bo v največji možni meri označeval potek udeležencev (podpora v fazi, priprava na izhod iz faze). Sodeluje v dinamiki mreže (zaposlovanje, usposabljanje, dejavnost vključevanja prek gospodarstva, mrežno povezovanje z regionalnimi ekonomskimi skupnostmi in boj proti diskriminaciji). Omeniti je treba in glede na tipologijo javnosti je zelo pomembno, da naša podpora ni časovno omejena, kar omogoča prilagoditev akcijskega načrta in zastavljenih ciljev glede na napredek udeleženčeve poti vključevanja. V prvih šestih mesecih po nastopu nalog bo referent udeležencu pomagal pri delu po splošnem pravu, ustanovitvi podjetja in potrditvi kvalificiranega usposabljanja. Če povzamemo, je spremstvo naslednje: 1- faza bolnišničnega diagnostičnega znanja z udeležencem, preverjanje njegove legitimnosti, predstavitev okvira in namena spremljanja ter prostovoljno članstvo udeleženca Poglobljena diagnoza, ki si jo delimo na podlagi življenjepisa in izkušenj osebe, ki bo formalizirana. Celovita ocena stanja, ki nam bo omogočila, da namerimo strokovni projekt. Formalizacija prvih priporočil akcijskega načrta iz pogodbe o zavezi, priložene predstavitveni dokumentaciji PLIE in ki bodo predstavljena v CSP skupaj z vprašalnikom za zbiranje informacij (status vstopa, družinske razmere, raven študije, zdravstvena točka...) o udeleženčevi dve fazi izvajanja akcijskega načrta Mobilizacija obstoječih faz/ukrepov PLIE ali ne PLIE v zvezi z zastavljenimi cilji: opredelitev/potrjevanje in izvajanje projekta s smernicami za ukrepe mobilizacije. Mobilizacija finančne pomoči PLIE ali ne kot ISP, API... Nadaljnje ukrepanje v fazah (telefonski stik, tristranski pregled, razgovor), da se oceni ustreznost ukrepa in napredek udeleženca ter po potrebi prilagoditev. Prednik zagotavlja izvajanje in spremljanje poti vključevanja z analizo napredka in rednim ocenjevanjem ciljev, značilnih za vsako fazo tečaja, z udeležencem. Spremljajo udeležence v prvih šestih mesecih po nastopu zaposlitve ali ustvarjanju dejavnosti ali do potrditve kvalificiranega usposabljanja. Spremljanje in administrativno vodenje izvajanja tečaja (korak stanja, stanje zalog, povezava, računalniška osnova) 3- Bilanca stanja referent bo poročal o potovanju vsakega udeleženca in njegovem delu v PLIE z vračanjem poročil o stanju, vmesnih bilanc stanja, tristranskih bilanc stanja (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нашата операция се осъществява в 3 територии: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud и следователно е предмет на 3 действия Принципът на доброволно членство/ангажиране на лицето в засилена и персонализирана социално-професионална интеграция е абсолютно необходим преди предприемането на каквито и да било действия. Като се започне с членството на участника, заедно с него се извършва работа по единния път, за да се установи на първо място подробна социална, лична и професионална диагноза, за да се оцени способността му да се придържа към засилена подкрепа, да се подчертае неговата мотивация, неговите активи и установените проблеми, както и целите, които трябва да бъдат определени за изпълнение на проекта му. След като участието му в програмата PLIE бъде валидирано в CSP, ще изготвим реалистичен и прогресивен план за действие с участника с оглед на цялостното му положение и ще доведем участника да стане актьор в кариерата си. Референтният път, ресурсното лице съвместно изгражда и прилага в рамките на редовни срещи с участника пътя, свързан с целите, към които е насочена диагнозата, и гарантира, че действието протича гладко. Референтът е гарант на подкрепата, мобилизирането на действията/стъпките и редовната оценка на тези действия, извършвани с референт на етапа. Референтът на тържествата ще благоприятства мултидисциплинарните и споделени диагнози. Тя ще докладва за пътя на участника в инструментите, определени от PLIE. За да се изготви съвместно определеният план за действие, референтният маршрут ще даде възможност на участника да бъде участник по своя път, по-специално чрез пряк достъп до информация за действия, възможности, схеми за подпомагане, предлагани от PLIE (обучение, мобилност, грижи за децата и др.) или други партньори, както и чрез участие в изпълнението на PLIE. Тя ще мобилизира своите мрежи, ще организира стъпки и действия за решаване на проблемите, установени от участника. Референтът ще подкрепя усилията на участника, като предоставя персонализирана, еволюционна подкрепа в съответствие с реалността на нуждите. Тя ще маркира, доколкото е възможно, курса на участника (подкрепа по време на етапа, подготовка при излизане от етапа) чрез редовно проследяване както на етапа, така и на нивото на работа. Тя участва в динамиката на мрежата (заетост, обучение, дейност по интеграция чрез икономиката, работа в мрежа с REC и борба с дискриминацията). Трябва да се отбележи и е много важно, като се има предвид типологията на обществеността, последвана от това, че нашата подкрепа не е ограничена във времето, което позволява планът за действие и поставените цели да бъдат адаптирани в зависимост от напредъка на интеграционния път на участника. През първите 6 месеца от встъпването си в длъжност референтът ще подпомага участника в работа съгласно обичайното право, като създава дружество и утвърждава квалификационен курс на обучение. Накратко, придружаването е, както следва: 1- Фазови болнични диагностични знания с участника, проверка на неговата допустимост, представяне на рамката и целта на проследяването и доброволно членство на участника Задълбочена диагноза, споделена въз основа на автобиографията и опита на лицето, което ще бъде формализирано. Цялостна оценка на ситуацията, която ще ни позволи да планираме професионалния проект. Формализиране на първите препоръки от плана за действие в договора за поемане на ангажимент, приложен към презентацията на PLIE, който ще бъде представен в ДУУ заедно с въпросника за събиране на информация (статут на влизане, семейно положение, ниво на проучване, здравна точка...) относно участника 2-та фаза на изпълнение на плана за действие Мобилизиране на съществуващите етапи/действия PLIE или не PLIE във връзка с поставените цели: определяне/валидиране и изпълнение на проекта чрез насоки за действия за мобилизиране. Мобилизиране на финансова помощ PLIE или не PLIE като ISP, API... Проследяване на етапите (телефонен контакт, тристранен преглед, интервю) за оценка на уместността на действието и напредъка на участника и на промяна, ако е необходимо. Референтът осигурява изпълнението и наблюдението на интеграционния път, като анализира напредъка и редовно оценява с участника целите, специфични за всеки от етапите на курса. Придружават участниците през първите 6 месеца от започването на работа или от създаването на дейност или до валидирането на квалифицирано обучение. Мониторинг и административно управление на изпълнението на курса (стъпка, стоков лист, линк лист, компютърна база) 3- Счетоводен лист Референтът ще докладва за пътуването на всеки участник и неговата работа в PLIE, като върне докладите за ситуацията, междинните баланси, тристранните баланси (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашата операция се осъществява в 3 територии: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud и следователно е предмет на 3 действия Принципът на доброволно членство/ангажиране на лицето в засилена и персонализирана социално-професионална интеграция е абсолютно необходим преди предприемането на каквито и да било действия. Като се започне с членството на участника, заедно с него се извършва работа по единния път, за да се установи на първо място подробна социална, лична и професионална диагноза, за да се оцени способността му да се придържа към засилена подкрепа, да се подчертае неговата мотивация, неговите активи и установените проблеми, както и целите, които трябва да бъдат определени за изпълнение на проекта му. След като участието му в програмата PLIE бъде валидирано в CSP, ще изготвим реалистичен и прогресивен план за действие с участника с оглед на цялостното му положение и ще доведем участника да стане актьор в кариерата си. Референтният път, ресурсното лице съвместно изгражда и прилага в рамките на редовни срещи с участника пътя, свързан с целите, към които е насочена диагнозата, и гарантира, че действието протича гладко. Референтът е гарант на подкрепата, мобилизирането на действията/стъпките и редовната оценка на тези действия, извършвани с референт на етапа. Референтът на тържествата ще благоприятства мултидисциплинарните и споделени диагнози. Тя ще докладва за пътя на участника в инструментите, определени от PLIE. За да се изготви съвместно определеният план за действие, референтният маршрут ще даде възможност на участника да бъде участник по своя път, по-специално чрез пряк достъп до информация за действия, възможности, схеми за подпомагане, предлагани от PLIE (обучение, мобилност, грижи за децата и др.) или други партньори, както и чрез участие в изпълнението на PLIE. Тя ще мобилизира своите мрежи, ще организира стъпки и действия за решаване на проблемите, установени от участника. Референтът ще подкрепя усилията на участника, като предоставя персонализирана, еволюционна подкрепа в съответствие с реалността на нуждите. Тя ще маркира, доколкото е възможно, курса на участника (подкрепа по време на етапа, подготовка при излизане от етапа) чрез редовно проследяване както на етапа, така и на нивото на работа. Тя участва в динамиката на мрежата (заетост, обучение, дейност по интеграция чрез икономиката, работа в мрежа с REC и борба с дискриминацията). Трябва да се отбележи и е много важно, като се има предвид типологията на обществеността, последвана от това, че нашата подкрепа не е ограничена във времето, което позволява планът за действие и поставените цели да бъдат адаптирани в зависимост от напредъка на интеграционния път на участника. През първите 6 месеца от встъпването си в длъжност референтът ще подпомага участника в работа съгласно обичайното право, като създава дружество и утвърждава квалификационен курс на обучение. Накратко, придружаването е, както следва: 1- Фазови болнични диагностични знания с участника, проверка на неговата допустимост, представяне на рамката и целта на проследяването и доброволно членство на участника Задълбочена диагноза, споделена въз основа на автобиографията и опита на лицето, което ще бъде формализирано. Цялостна оценка на ситуацията, която ще ни позволи да планираме професионалния проект. Формализиране на първите препоръки от плана за действие в договора за поемане на ангажимент, приложен към презентацията на PLIE, който ще бъде представен в ДУУ заедно с въпросника за събиране на информация (статут на влизане, семейно положение, ниво на проучване, здравна точка...) относно участника 2-та фаза на изпълнение на плана за действие Мобилизиране на съществуващите етапи/действия PLIE или не PLIE във връзка с поставените цели: определяне/валидиране и изпълнение на проекта чрез насоки за действия за мобилизиране. Мобилизиране на финансова помощ PLIE или не PLIE като ISP, API... Проследяване на етапите (телефонен контакт, тристранен преглед, интервю) за оценка на уместността на действието и напредъка на участника и на промяна, ако е необходимо. Референтът осигурява изпълнението и наблюдението на интеграционния път, като анализира напредъка и редовно оценява с участника целите, специфични за всеки от етапите на курса. Придружават участниците през първите 6 месеца от започването на работа или от създаването на дейност или до валидирането на квалифицирано обучение. Мониторинг и административно управление на изпълнението на курса (стъпка, стоков лист, линк лист, компютърна база) 3- Счетоводен лист Референтът ще докладва за пътуването на всеки участник и неговата работа в PLIE, като върне докладите за ситуацията, междинните баланси, тристранните баланси (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашата операция се осъществява в 3 територии: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud и следователно е предмет на 3 действия Принципът на доброволно членство/ангажиране на лицето в засилена и персонализирана социално-професионална интеграция е абсолютно необходим преди предприемането на каквито и да било действия. Като се започне с членството на участника, заедно с него се извършва работа по единния път, за да се установи на първо място подробна социална, лична и професионална диагноза, за да се оцени способността му да се придържа към засилена подкрепа, да се подчертае неговата мотивация, неговите активи и установените проблеми, както и целите, които трябва да бъдат определени за изпълнение на проекта му. След като участието му в програмата PLIE бъде валидирано в CSP, ще изготвим реалистичен и прогресивен план за действие с участника с оглед на цялостното му положение и ще доведем участника да стане актьор в кариерата си. Референтният път, ресурсното лице съвместно изгражда и прилага в рамките на редовни срещи с участника пътя, свързан с целите, към които е насочена диагнозата, и гарантира, че действието протича гладко. Референтът е гарант на подкрепата, мобилизирането на действията/стъпките и редовната оценка на тези действия, извършвани с референт на етапа. Референтът на тържествата ще благоприятства мултидисциплинарните и споделени диагнози. Тя ще докладва за пътя на участника в инструментите, определени от PLIE. За да се изготви съвместно определеният план за действие, референтният маршрут ще даде възможност на участника да бъде участник по своя път, по-специално чрез пряк достъп до информация за действия, възможности, схеми за подпомагане, предлагани от PLIE (обучение, мобилност, грижи за децата и др.) или други партньори, както и чрез участие в изпълнението на PLIE. Тя ще мобилизира своите мрежи, ще организира стъпки и действия за решаване на проблемите, установени от участника. Референтът ще подкрепя усилията на участника, като предоставя персонализирана, еволюционна подкрепа в съответствие с реалността на нуждите. Тя ще маркира, доколкото е възможно, курса на участника (подкрепа по време на етапа, подготовка при излизане от етапа) чрез редовно проследяване както на етапа, така и на нивото на работа. Тя участва в динамиката на мрежата (заетост, обучение, дейност по интеграция чрез икономиката, работа в мрежа с REC и борба с дискриминацията). Трябва да се отбележи и е много важно, като се има предвид типологията на обществеността, последвана от това, че нашата подкрепа не е ограничена във времето, което позволява планът за действие и поставените цели да бъдат адаптирани в зависимост от напредъка на интеграционния път на участника. През първите 6 месеца от встъпването си в длъжност референтът ще подпомага участника в работа съгласно обичайното право, като създава дружество и утвърждава квалификационен курс на обучение. Накратко, придружаването е, както следва: 1- Фазови болнични диагностични знания с участника, проверка на неговата допустимост, представяне на рамката и целта на проследяването и доброволно членство на участника Задълбочена диагноза, споделена въз основа на автобиографията и опита на лицето, което ще бъде формализирано. Цялостна оценка на ситуацията, която ще ни позволи да планираме професионалния проект. Формализиране на първите препоръки от плана за действие в договора за поемане на ангажимент, приложен към презентацията на PLIE, който ще бъде представен в ДУУ заедно с въпросника за събиране на информация (статут на влизане, семейно положение, ниво на проучване, здравна точка...) относно участника 2-та фаза на изпълнение на плана за действие Мобилизиране на съществуващите етапи/действия PLIE или не PLIE във връзка с поставените цели: определяне/валидиране и изпълнение на проекта чрез насоки за действия за мобилизиране. Мобилизиране на финансова помощ PLIE или не PLIE като ISP, API... Проследяване на етапите (телефонен контакт, тристранен преглед, интервю) за оценка на уместността на действието и напредъка на участника и на промяна, ако е необходимо. Референтът осигурява изпълнението и наблюдението на интеграционния път, като анализира напредъка и редовно оценява с участника целите, специфични за всеки от етапите на курса. Придружават участниците през първите 6 месеца от започването на работа или от създаването на дейност или до валидирането на квалифицирано обучение. Мониторинг и административно управление на изпълнението на курса (стъпка, стоков лист, линк лист, компютърна база) 3- Счетоводен лист Референтът ще докладва за пътуването на всеки участник и неговата работа в PLIE, като върне докладите за ситуацията, междинните баланси, тристранните баланси (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni tagħna sseħħ fi 3 territorji: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud u għalhekk huwa s-suġġett ta’ 3 azzjonijiet Il-prinċipju ta’ sħubija/involviment volontarju tal-persuna f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali msaħħa u personalizzata huwa indispensabbli qabel ma tittieħed kwalunkwe azzjoni. L-ewwel nett bis-sħubija tal-parteċipant, issir ħidma miegħu permezz tar-referenza unika biex fl-ewwel istanza tiġi stabbilita dijanjożi soċjali, personali u professjonali dettaljata sabiex tiġi vvalutata l-kapaċità tiegħu li jaderixxi ma’ appoġġ imsaħħaħ, biex jenfasizza l-motivazzjonijiet tiegħu, l-assi tiegħu u l-problemi identifikati kif ukoll l-objettivi li għandhom jiġu stabbiliti sabiex jiġi implimentat il-proġett tiegħu. Ladarba d-dħul tiegħu fil-PLIE jkun ġie vvalidat fis-CSP, aħna se nfasslu pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv mal-parteċipant fid-dawl tas-sitwazzjoni ġenerali tiegħu u jwassal lill-parteċipant biex isir attur fil-karriera tiegħu. Ir-referenza tat-triq, il-persuna tar-riżorsi tibni u timplimenta fil-qafas ta’ laqgħat regolari mal-parteċipant it-triq rilevanti għall-objettivi fil-mira fid-dijanjożi, u tiżgura li l-azzjoni timxi mingħajr xkiel. Ir-referent huwa l-garanti ta’ l-appoġġ, il-mobilizzazzjoni ta’ l-azzjonijiet/passi u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn imwettqa mar-referent ta’ l-istadju. Ir-referent ta’ parours jiffavorixxi dijanjosi multidixxiplinari u maqsuma. Hija se tirrapporta dwar it-triq tal-parteċipant fl-għodod definiti mill-PLIE Biex jiġi stabbilit il-pjan ta’ azzjoni definit b’mod konġunt, ir-referenza tat-triq se tippermetti lill-parteċipant ikun attur fit-triq tiegħu, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għal informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ offruti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal, eċċ.) jew sħab oħra u billi jipparteċipa fl-implimentazzjoni tal-PLIE. Hija se timmobilizza n-netwerks tagħha, tistabbilixxi passi u azzjonijiet biex issolvi l-problemi identifikati mill-parteċipant. Ir-referent se jappoġġa l-isforzi tal-parteċipant billi jipprovdi appoġġ personalizzat u evoluzzjonarju skont ir-realtà tal-ħtiġijiet. Dan se jimmarka, jiżgura kemm jista’ jkun il-kors tal-parteċipant (l-appoġġ matul l-istadju, it-tħejjija fil-ħruġ tal-istadju) permezz ta’ segwitu regolari kemm fil-livell tal-istadju kif ukoll fil-livell tal-impjiegi. Hija tipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk (impjieg, taħriġ, attività ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, netwerking mal-RECs u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni). Għandu jiġi nnutat u huwa importanti ħafna minħabba t-tipoloġija tal-pubbliku segwit li l-appoġġ tagħna mhuwiex limitat fiż-żmien li jippermetti li l-pjan ta’ azzjoni u l-objettivi stabbiliti jiġu aġġustati skont il-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant. Matul l-ewwel sitt xhur minn meta jibda dmirijietu, ir-referent jassisti lill-parteċipant f’impjieg skont il-liġi ordinarja, jistabbilixxi kumpanija, u jivvalida kors ta’ taħriġ kwalifikanti. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Għarfien Dijanjostiku tal-Isptar tal-Fażi mal-parteċipant, verifika tal-leġibbiltà tiegħu, preżentazzjoni tal-qafas u l-għan tas-segwitu u s-sħubija volontarja tal-parteċipant Djanjosi fil-fond kondiviża abbażi tas-CV u l-esperjenza tal-persuna li se tiġi fformalizzata. Il-valutazzjoni ġenerali tas-sitwazzjoni li se tippermettilna l-intenzjoni tal-proġett professjonali. Formalizzazzjoni tal-ewwel rakkomandazzjonijiet tal-pjan ta’ azzjoni fil-kuntratt ta’ impenn mehmuż mad-dossier tal-preżentazzjoni tal-PLIE u li ser ikunu s-suġġett ta’ preżentazzjoni fis-CSP flimkien mal-kwestjonarju li jiġbor l-informazzjoni (l-istatus tad-dħul, is-sitwazzjoni tal-familja, il-livell ta’ studju, il-punt tas-saħħa...) dwar il-fażi 2 tal-parteċipant tal-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni Mobilizzazzjoni tal-istadji/azzjonijiet eżistenti PLIE jew mhux PLIE fir-rigward tal-objettivi stabbiliti: definizzjoni/validazzjoni u implimentazzjoni tal-proġett permezz ta’ linji gwida dwar azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni. Mobilizzazzjonijiet ta ‘għajnuna finanzjarja PLIE jew le PLIE bħala ISP, API... Segwitu fl-istadji (kuntatt bit-telefon, reviżjoni tripartitika, intervista) biex tiġi vvalutata r-rilevanza tal-azzjoni u l-progress tal-parteċipant u ta’ aġġustament mill-ġdid jekk meħtieġ. Ir-referent jiżgura l-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-perkors tal-integrazzjoni billi janalizza l-progress u jevalwa regolarment mal-parteċipant l-objettivi speċifiċi għal kull wieħed mill-istadji tal-kors. Jakkumpanja lill-parteċipanti matul l-ewwel 6 xhur minn meta jibdew impjieg jew joħolqu attività jew sal-validazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti. Monitoraġġ u ġestjoni amministrattiva tal-implimentazzjoni tal-kors (skeda tal-passi, skeda ta’ rendikont, link sheet, bażi tal-kompjuter) 3- Karta tal-bilanċ Ir-referent jirrapporta dwar il-vjaġġ ta’ kull parteċipant u xogħlu fil-PLIE billi jirritorna r-rapporti dwar is-sitwazzjoni, il-karti tal-bilanċ int... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tagħna sseħħ fi 3 territorji: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud u għalhekk huwa s-suġġett ta’ 3 azzjonijiet Il-prinċipju ta’ sħubija/involviment volontarju tal-persuna f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali msaħħa u personalizzata huwa indispensabbli qabel ma tittieħed kwalunkwe azzjoni. L-ewwel nett bis-sħubija tal-parteċipant, issir ħidma miegħu permezz tar-referenza unika biex fl-ewwel istanza tiġi stabbilita dijanjożi soċjali, personali u professjonali dettaljata sabiex tiġi vvalutata l-kapaċità tiegħu li jaderixxi ma’ appoġġ imsaħħaħ, biex jenfasizza l-motivazzjonijiet tiegħu, l-assi tiegħu u l-problemi identifikati kif ukoll l-objettivi li għandhom jiġu stabbiliti sabiex jiġi implimentat il-proġett tiegħu. Ladarba d-dħul tiegħu fil-PLIE jkun ġie vvalidat fis-CSP, aħna se nfasslu pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv mal-parteċipant fid-dawl tas-sitwazzjoni ġenerali tiegħu u jwassal lill-parteċipant biex isir attur fil-karriera tiegħu. Ir-referenza tat-triq, il-persuna tar-riżorsi tibni u timplimenta fil-qafas ta’ laqgħat regolari mal-parteċipant it-triq rilevanti għall-objettivi fil-mira fid-dijanjożi, u tiżgura li l-azzjoni timxi mingħajr xkiel. Ir-referent huwa l-garanti ta’ l-appoġġ, il-mobilizzazzjoni ta’ l-azzjonijiet/passi u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn imwettqa mar-referent ta’ l-istadju. Ir-referent ta’ parours jiffavorixxi dijanjosi multidixxiplinari u maqsuma. Hija se tirrapporta dwar it-triq tal-parteċipant fl-għodod definiti mill-PLIE Biex jiġi stabbilit il-pjan ta’ azzjoni definit b’mod konġunt, ir-referenza tat-triq se tippermetti lill-parteċipant ikun attur fit-triq tiegħu, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għal informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ offruti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal, eċċ.) jew sħab oħra u billi jipparteċipa fl-implimentazzjoni tal-PLIE. Hija se timmobilizza n-netwerks tagħha, tistabbilixxi passi u azzjonijiet biex issolvi l-problemi identifikati mill-parteċipant. Ir-referent se jappoġġa l-isforzi tal-parteċipant billi jipprovdi appoġġ personalizzat u evoluzzjonarju skont ir-realtà tal-ħtiġijiet. Dan se jimmarka, jiżgura kemm jista’ jkun il-kors tal-parteċipant (l-appoġġ matul l-istadju, it-tħejjija fil-ħruġ tal-istadju) permezz ta’ segwitu regolari kemm fil-livell tal-istadju kif ukoll fil-livell tal-impjiegi. Hija tipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk (impjieg, taħriġ, attività ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, netwerking mal-RECs u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni). Għandu jiġi nnutat u huwa importanti ħafna minħabba t-tipoloġija tal-pubbliku segwit li l-appoġġ tagħna mhuwiex limitat fiż-żmien li jippermetti li l-pjan ta’ azzjoni u l-objettivi stabbiliti jiġu aġġustati skont il-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant. Matul l-ewwel sitt xhur minn meta jibda dmirijietu, ir-referent jassisti lill-parteċipant f’impjieg skont il-liġi ordinarja, jistabbilixxi kumpanija, u jivvalida kors ta’ taħriġ kwalifikanti. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Għarfien Dijanjostiku tal-Isptar tal-Fażi mal-parteċipant, verifika tal-leġibbiltà tiegħu, preżentazzjoni tal-qafas u l-għan tas-segwitu u s-sħubija volontarja tal-parteċipant Djanjosi fil-fond kondiviża abbażi tas-CV u l-esperjenza tal-persuna li se tiġi fformalizzata. Il-valutazzjoni ġenerali tas-sitwazzjoni li se tippermettilna l-intenzjoni tal-proġett professjonali. Formalizzazzjoni tal-ewwel rakkomandazzjonijiet tal-pjan ta’ azzjoni fil-kuntratt ta’ impenn mehmuż mad-dossier tal-preżentazzjoni tal-PLIE u li ser ikunu s-suġġett ta’ preżentazzjoni fis-CSP flimkien mal-kwestjonarju li jiġbor l-informazzjoni (l-istatus tad-dħul, is-sitwazzjoni tal-familja, il-livell ta’ studju, il-punt tas-saħħa...) dwar il-fażi 2 tal-parteċipant tal-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni Mobilizzazzjoni tal-istadji/azzjonijiet eżistenti PLIE jew mhux PLIE fir-rigward tal-objettivi stabbiliti: definizzjoni/validazzjoni u implimentazzjoni tal-proġett permezz ta’ linji gwida dwar azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni. Mobilizzazzjonijiet ta ‘għajnuna finanzjarja PLIE jew le PLIE bħala ISP, API... Segwitu fl-istadji (kuntatt bit-telefon, reviżjoni tripartitika, intervista) biex tiġi vvalutata r-rilevanza tal-azzjoni u l-progress tal-parteċipant u ta’ aġġustament mill-ġdid jekk meħtieġ. Ir-referent jiżgura l-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-perkors tal-integrazzjoni billi janalizza l-progress u jevalwa regolarment mal-parteċipant l-objettivi speċifiċi għal kull wieħed mill-istadji tal-kors. Jakkumpanja lill-parteċipanti matul l-ewwel 6 xhur minn meta jibdew impjieg jew joħolqu attività jew sal-validazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti. Monitoraġġ u ġestjoni amministrattiva tal-implimentazzjoni tal-kors (skeda tal-passi, skeda ta’ rendikont, link sheet, bażi tal-kompjuter) 3- Karta tal-bilanċ Ir-referent jirrapporta dwar il-vjaġġ ta’ kull parteċipant u xogħlu fil-PLIE billi jirritorna r-rapporti dwar is-sitwazzjoni, il-karti tal-bilanċ int... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni tagħna sseħħ fi 3 territorji: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud u għalhekk huwa s-suġġett ta’ 3 azzjonijiet Il-prinċipju ta’ sħubija/involviment volontarju tal-persuna f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali msaħħa u personalizzata huwa indispensabbli qabel ma tittieħed kwalunkwe azzjoni. L-ewwel nett bis-sħubija tal-parteċipant, issir ħidma miegħu permezz tar-referenza unika biex fl-ewwel istanza tiġi stabbilita dijanjożi soċjali, personali u professjonali dettaljata sabiex tiġi vvalutata l-kapaċità tiegħu li jaderixxi ma’ appoġġ imsaħħaħ, biex jenfasizza l-motivazzjonijiet tiegħu, l-assi tiegħu u l-problemi identifikati kif ukoll l-objettivi li għandhom jiġu stabbiliti sabiex jiġi implimentat il-proġett tiegħu. Ladarba d-dħul tiegħu fil-PLIE jkun ġie vvalidat fis-CSP, aħna se nfasslu pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv mal-parteċipant fid-dawl tas-sitwazzjoni ġenerali tiegħu u jwassal lill-parteċipant biex isir attur fil-karriera tiegħu. Ir-referenza tat-triq, il-persuna tar-riżorsi tibni u timplimenta fil-qafas ta’ laqgħat regolari mal-parteċipant it-triq rilevanti għall-objettivi fil-mira fid-dijanjożi, u tiżgura li l-azzjoni timxi mingħajr xkiel. Ir-referent huwa l-garanti ta’ l-appoġġ, il-mobilizzazzjoni ta’ l-azzjonijiet/passi u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn imwettqa mar-referent ta’ l-istadju. Ir-referent ta’ parours jiffavorixxi dijanjosi multidixxiplinari u maqsuma. Hija se tirrapporta dwar it-triq tal-parteċipant fl-għodod definiti mill-PLIE Biex jiġi stabbilit il-pjan ta’ azzjoni definit b’mod konġunt, ir-referenza tat-triq se tippermetti lill-parteċipant ikun attur fit-triq tiegħu, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għal informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ offruti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal, eċċ.) jew sħab oħra u billi jipparteċipa fl-implimentazzjoni tal-PLIE. Hija se timmobilizza n-netwerks tagħha, tistabbilixxi passi u azzjonijiet biex issolvi l-problemi identifikati mill-parteċipant. Ir-referent se jappoġġa l-isforzi tal-parteċipant billi jipprovdi appoġġ personalizzat u evoluzzjonarju skont ir-realtà tal-ħtiġijiet. Dan se jimmarka, jiżgura kemm jista’ jkun il-kors tal-parteċipant (l-appoġġ matul l-istadju, it-tħejjija fil-ħruġ tal-istadju) permezz ta’ segwitu regolari kemm fil-livell tal-istadju kif ukoll fil-livell tal-impjiegi. Hija tipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk (impjieg, taħriġ, attività ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, netwerking mal-RECs u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni). Għandu jiġi nnutat u huwa importanti ħafna minħabba t-tipoloġija tal-pubbliku segwit li l-appoġġ tagħna mhuwiex limitat fiż-żmien li jippermetti li l-pjan ta’ azzjoni u l-objettivi stabbiliti jiġu aġġustati skont il-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant. Matul l-ewwel sitt xhur minn meta jibda dmirijietu, ir-referent jassisti lill-parteċipant f’impjieg skont il-liġi ordinarja, jistabbilixxi kumpanija, u jivvalida kors ta’ taħriġ kwalifikanti. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Għarfien Dijanjostiku tal-Isptar tal-Fażi mal-parteċipant, verifika tal-leġibbiltà tiegħu, preżentazzjoni tal-qafas u l-għan tas-segwitu u s-sħubija volontarja tal-parteċipant Djanjosi fil-fond kondiviża abbażi tas-CV u l-esperjenza tal-persuna li se tiġi fformalizzata. Il-valutazzjoni ġenerali tas-sitwazzjoni li se tippermettilna l-intenzjoni tal-proġett professjonali. Formalizzazzjoni tal-ewwel rakkomandazzjonijiet tal-pjan ta’ azzjoni fil-kuntratt ta’ impenn mehmuż mad-dossier tal-preżentazzjoni tal-PLIE u li ser ikunu s-suġġett ta’ preżentazzjoni fis-CSP flimkien mal-kwestjonarju li jiġbor l-informazzjoni (l-istatus tad-dħul, is-sitwazzjoni tal-familja, il-livell ta’ studju, il-punt tas-saħħa...) dwar il-fażi 2 tal-parteċipant tal-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni Mobilizzazzjoni tal-istadji/azzjonijiet eżistenti PLIE jew mhux PLIE fir-rigward tal-objettivi stabbiliti: definizzjoni/validazzjoni u implimentazzjoni tal-proġett permezz ta’ linji gwida dwar azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni. Mobilizzazzjonijiet ta ‘għajnuna finanzjarja PLIE jew le PLIE bħala ISP, API... Segwitu fl-istadji (kuntatt bit-telefon, reviżjoni tripartitika, intervista) biex tiġi vvalutata r-rilevanza tal-azzjoni u l-progress tal-parteċipant u ta’ aġġustament mill-ġdid jekk meħtieġ. Ir-referent jiżgura l-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-perkors tal-integrazzjoni billi janalizza l-progress u jevalwa regolarment mal-parteċipant l-objettivi speċifiċi għal kull wieħed mill-istadji tal-kors. Jakkumpanja lill-parteċipanti matul l-ewwel 6 xhur minn meta jibdew impjieg jew joħolqu attività jew sal-validazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti. Monitoraġġ u ġestjoni amministrattiva tal-implimentazzjoni tal-kors (skeda tal-passi, skeda ta’ rendikont, link sheet, bażi tal-kompjuter) 3- Karta tal-bilanċ Ir-referent jirrapporta dwar il-vjaġġ ta’ kull parteċipant u xogħlu fil-PLIE billi jirritorna r-rapporti dwar is-sitwazzjoni, il-karti tal-bilanċ int... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nossa operação acontece em 3 territórios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud e, portanto, é objeto de 3 ações O princípio da adesão voluntária/envolvimento da pessoa em um caminho de integração socioprofissional reforçado e personalizado é indispensável antes de qualquer ação ser tomada. A partir da filiação do participante, um trabalho é realizado com ele pela referência única para estabelecer, em primeiro lugar, um diagnóstico social, pessoal e profissional detalhado, a fim de avaliar sua capacidade de aderir a um maior apoio, para destacar suas motivações, seus haveres e os problemas identificados, bem como os objetivos a serem definidos para implementar seu projeto. Uma vez validada a sua entrada em PLIE no PSC, elaboraremos um plano de ação realista e progressivo com o participante, tendo em conta a sua situação global, e levaremos o participante a tornar-se ator na sua carreira. A referência do caminho, pessoa de recursos coconstrui e implementa no âmbito de reuniões regulares com o participante o caminho relevante para os objetivos visados no diagnóstico, e garante que a ação está indo sem problemas. O referente é o garante do apoio, a mobilização das ações/etapas e a avaliação regular destas realizadas com o referente de estágio. O referente de parours favorecerá diagnósticos multidisciplinares e compartilhados. Para estabelecer o plano de ação definido em conjunto, a referência do caminho permitirá ao participante ser um ator no seu percurso, nomeadamente através do acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio oferecidos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças, etc.) ou outros parceiros e participando na execução do PLIE. Mobilizará as suas redes, estabelecerá etapas e ações para resolver os problemas identificados pelo participante. O referente apoiará os esforços do participante fornecendo apoio personalizado e evolutivo de acordo com a realidade das necessidades. Marcará, tanto quanto possível, o curso do participante (apoio durante a fase, preparação na saída da fase) através de um acompanhamento regular, tanto a nível da fase como do emprego. Participa na dinâmica da rede (emprego, formação, atividade de integração através da economia, ligação em rede com os CRE e luta contra a discriminação). Note-se e é muito importante dada a tipologia do público seguido que o nosso apoio não é limitado no tempo, o que permite ajustar o plano de ação e os objetivos definidos em função do progresso da via de integração do participante. Durante os primeiros seis meses de entrada em funções, o referente assistirá o participante num emprego de direito comum, constituindo uma empresa e validando um curso de formação qualificado. Em resumo, o acompanhamento é o seguinte: 1- Conhecimento Diagnóstico Hospitalar Fase com o participante, verificação de sua elegibilidade, apresentação do referencial e finalidade do acompanhamento e adesão voluntária do participante Diagnóstico aprofundado compartilhado com base no CV e na experiência da pessoa que será formalizada. Avaliação global da situação que nos permitirá planear o projeto profissional. Formalização das primeiras recomendações do plano de ação no contrato de compromisso anexo ao dossiê de apresentação do PLIE e que serão objeto de uma apresentação no PSC juntamente com o questionário de recolha de informações (estatuto de entrada, situação familiar, nível de estudo, ponto de saúde...) sobre a fase 2 do participante de implementação do plano de ação Mobilização das fases/ações existentes PLIE ou não PLIE em relação aos objetivos fixados: definição/validação e execução do projeto através de orientações sobre as ações de mobilização. Mobilizações de ajuda financeira PLIE ou não PLIE como ISP, API... Acompanhamento nas etapas (contacto telefônico, revisão tripartida, entrevista) para avaliar a relevância da ação e o progresso do participante e de um reajuste, se necessário.O referente garante a implementação e monitoramento da via de integração, analisando o progresso e avaliando regularmente com o participante os objetivos específicos de cada uma das etapas do curso. Acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso a um emprego ou de criação de uma atividade ou até à validação de uma formação qualificada. Acompanhamento e gestão administrativa da execução do curso (fase, folha de existências, folha de ligação, base informática) 3- Balanço O referente apresentará um relatório sobre a viagem de cada participante e o seu trabalho no PLIE, devolvendo os relatórios de situação, os balanços intercalares, os balanços tripartidos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nossa operação acontece em 3 territórios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud e, portanto, é objeto de 3 ações O princípio da adesão voluntária/envolvimento da pessoa em um caminho de integração socioprofissional reforçado e personalizado é indispensável antes de qualquer ação ser tomada. A partir da filiação do participante, um trabalho é realizado com ele pela referência única para estabelecer, em primeiro lugar, um diagnóstico social, pessoal e profissional detalhado, a fim de avaliar sua capacidade de aderir a um maior apoio, para destacar suas motivações, seus haveres e os problemas identificados, bem como os objetivos a serem definidos para implementar seu projeto. Uma vez validada a sua entrada em PLIE no PSC, elaboraremos um plano de ação realista e progressivo com o participante, tendo em conta a sua situação global, e levaremos o participante a tornar-se ator na sua carreira. A referência do caminho, pessoa de recursos coconstrui e implementa no âmbito de reuniões regulares com o participante o caminho relevante para os objetivos visados no diagnóstico, e garante que a ação está indo sem problemas. O referente é o garante do apoio, a mobilização das ações/etapas e a avaliação regular destas realizadas com o referente de estágio. O referente de parours favorecerá diagnósticos multidisciplinares e compartilhados. Para estabelecer o plano de ação definido em conjunto, a referência do caminho permitirá ao participante ser um ator no seu percurso, nomeadamente através do acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio oferecidos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças, etc.) ou outros parceiros e participando na execução do PLIE. Mobilizará as suas redes, estabelecerá etapas e ações para resolver os problemas identificados pelo participante. O referente apoiará os esforços do participante fornecendo apoio personalizado e evolutivo de acordo com a realidade das necessidades. Marcará, tanto quanto possível, o curso do participante (apoio durante a fase, preparação na saída da fase) através de um acompanhamento regular, tanto a nível da fase como do emprego. Participa na dinâmica da rede (emprego, formação, atividade de integração através da economia, ligação em rede com os CRE e luta contra a discriminação). Note-se e é muito importante dada a tipologia do público seguido que o nosso apoio não é limitado no tempo, o que permite ajustar o plano de ação e os objetivos definidos em função do progresso da via de integração do participante. Durante os primeiros seis meses de entrada em funções, o referente assistirá o participante num emprego de direito comum, constituindo uma empresa e validando um curso de formação qualificado. Em resumo, o acompanhamento é o seguinte: 1- Conhecimento Diagnóstico Hospitalar Fase com o participante, verificação de sua elegibilidade, apresentação do referencial e finalidade do acompanhamento e adesão voluntária do participante Diagnóstico aprofundado compartilhado com base no CV e na experiência da pessoa que será formalizada. Avaliação global da situação que nos permitirá planear o projeto profissional. Formalização das primeiras recomendações do plano de ação no contrato de compromisso anexo ao dossiê de apresentação do PLIE e que serão objeto de uma apresentação no PSC juntamente com o questionário de recolha de informações (estatuto de entrada, situação familiar, nível de estudo, ponto de saúde...) sobre a fase 2 do participante de implementação do plano de ação Mobilização das fases/ações existentes PLIE ou não PLIE em relação aos objetivos fixados: definição/validação e execução do projeto através de orientações sobre as ações de mobilização. Mobilizações de ajuda financeira PLIE ou não PLIE como ISP, API... Acompanhamento nas etapas (contacto telefônico, revisão tripartida, entrevista) para avaliar a relevância da ação e o progresso do participante e de um reajuste, se necessário.O referente garante a implementação e monitoramento da via de integração, analisando o progresso e avaliando regularmente com o participante os objetivos específicos de cada uma das etapas do curso. Acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso a um emprego ou de criação de uma atividade ou até à validação de uma formação qualificada. Acompanhamento e gestão administrativa da execução do curso (fase, folha de existências, folha de ligação, base informática) 3- Balanço O referente apresentará um relatório sobre a viagem de cada participante e o seu trabalho no PLIE, devolvendo os relatórios de situação, os balanços intercalares, os balanços tripartidos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nossa operação acontece em 3 territórios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud e, portanto, é objeto de 3 ações O princípio da adesão voluntária/envolvimento da pessoa em um caminho de integração socioprofissional reforçado e personalizado é indispensável antes de qualquer ação ser tomada. A partir da filiação do participante, um trabalho é realizado com ele pela referência única para estabelecer, em primeiro lugar, um diagnóstico social, pessoal e profissional detalhado, a fim de avaliar sua capacidade de aderir a um maior apoio, para destacar suas motivações, seus haveres e os problemas identificados, bem como os objetivos a serem definidos para implementar seu projeto. Uma vez validada a sua entrada em PLIE no PSC, elaboraremos um plano de ação realista e progressivo com o participante, tendo em conta a sua situação global, e levaremos o participante a tornar-se ator na sua carreira. A referência do caminho, pessoa de recursos coconstrui e implementa no âmbito de reuniões regulares com o participante o caminho relevante para os objetivos visados no diagnóstico, e garante que a ação está indo sem problemas. O referente é o garante do apoio, a mobilização das ações/etapas e a avaliação regular destas realizadas com o referente de estágio. O referente de parours favorecerá diagnósticos multidisciplinares e compartilhados. Para estabelecer o plano de ação definido em conjunto, a referência do caminho permitirá ao participante ser um ator no seu percurso, nomeadamente através do acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio oferecidos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças, etc.) ou outros parceiros e participando na execução do PLIE. Mobilizará as suas redes, estabelecerá etapas e ações para resolver os problemas identificados pelo participante. O referente apoiará os esforços do participante fornecendo apoio personalizado e evolutivo de acordo com a realidade das necessidades. Marcará, tanto quanto possível, o curso do participante (apoio durante a fase, preparação na saída da fase) através de um acompanhamento regular, tanto a nível da fase como do emprego. Participa na dinâmica da rede (emprego, formação, atividade de integração através da economia, ligação em rede com os CRE e luta contra a discriminação). Note-se e é muito importante dada a tipologia do público seguido que o nosso apoio não é limitado no tempo, o que permite ajustar o plano de ação e os objetivos definidos em função do progresso da via de integração do participante. Durante os primeiros seis meses de entrada em funções, o referente assistirá o participante num emprego de direito comum, constituindo uma empresa e validando um curso de formação qualificado. Em resumo, o acompanhamento é o seguinte: 1- Conhecimento Diagnóstico Hospitalar Fase com o participante, verificação de sua elegibilidade, apresentação do referencial e finalidade do acompanhamento e adesão voluntária do participante Diagnóstico aprofundado compartilhado com base no CV e na experiência da pessoa que será formalizada. Avaliação global da situação que nos permitirá planear o projeto profissional. Formalização das primeiras recomendações do plano de ação no contrato de compromisso anexo ao dossiê de apresentação do PLIE e que serão objeto de uma apresentação no PSC juntamente com o questionário de recolha de informações (estatuto de entrada, situação familiar, nível de estudo, ponto de saúde...) sobre a fase 2 do participante de implementação do plano de ação Mobilização das fases/ações existentes PLIE ou não PLIE em relação aos objetivos fixados: definição/validação e execução do projeto através de orientações sobre as ações de mobilização. Mobilizações de ajuda financeira PLIE ou não PLIE como ISP, API... Acompanhamento nas etapas (contacto telefônico, revisão tripartida, entrevista) para avaliar a relevância da ação e o progresso do participante e de um reajuste, se necessário.O referente garante a implementação e monitoramento da via de integração, analisando o progresso e avaliando regularmente com o participante os objetivos específicos de cada uma das etapas do curso. Acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso a um emprego ou de criação de uma atividade ou até à validação de uma formação qualificada. Acompanhamento e gestão administrativa da execução do curso (fase, folha de existências, folha de ligação, base informática) 3- Balanço O referente apresentará um relatório sobre a viagem de cada participante e o seu trabalho no PLIE, devolvendo os relatórios de situação, os balanços intercalares, os balanços tripartidos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vores operation finder sted i 3 områder: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud og er derfor genstand for tre foranstaltninger Princippet om frivillig medlemskab/inddragelse af personen i en styrket og personlig socio-professionel integration er nødvendig, før der træffes foranstaltninger. Med udgangspunkt i deltagerens medlemskab udføres et arbejde sammen med ham ved hjælp af den eneste stireference for i første omgang at etablere en detaljeret social, personlig og professionel diagnose med henblik på at vurdere hans evne til at tilslutte sig øget støtte, fremhæve hans motivationer, aktiver og de identificerede problemer samt de mål, der skal fastsættes for at gennemføre hans projekt. Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, vil vi sammen med deltageren udarbejde en realistisk og progressiv handlingsplan i lyset af dennes generelle situation og lede deltageren til at blive aktør i sin karriere. Stireferencen, ressourcepersonen opbygger og gennemfører inden for rammerne af regelmæssige møder med deltageren den kurs, der er relevant for de mål, der er mål for diagnosen, og sikrer, at foranstaltningen går gnidningsløst. Referencepersonen er garant for støtten, mobiliseringen af aktionerne/trinnene og den regelmæssige evaluering af disse, der udføres med den relevante fase.Referent af parours vil fremme tværfaglige og delte diagnoser. Den vil rapportere om deltagerens sti i de værktøjer, der er defineret af PLIE For at udarbejde den handlingsplan, der er fastlagt i fællesskab, vil kanalreferencen gøre det muligt for deltageren at være aktør på dennes vej, navnlig ved direkte adgang til oplysninger om aktioner, muligheder, støtteordninger, der tilbydes af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning osv.) eller andre partnere, og ved at deltage i gennemførelsen af PLIE. Den vil mobilisere sine netværk, iværksætte trin og foranstaltninger for at løse de problemer, som deltageren har identificeret. Referencepersonen vil støtte deltagerens indsats ved at yde personlig, evolutionær støtte i overensstemmelse med de faktiske behov. Det vil markere, så vidt muligt sikre deltagerens forløb (støtte i fasen, forberedelse ved afslutningen af fasen) ved regelmæssig opfølgning på både stadie- og jobniveau. Det deltager i netværksdynamikken (beskæftigelse, uddannelse, integration gennem økonomien, netværkssamarbejde med REC'erne og bekæmpelse af forskelsbehandling). Det skal bemærkes, og det er meget vigtigt i betragtning af offentlighedens typologi, at vores støtte ikke er begrænset i tid, hvilket gør det muligt at tilpasse handlingsplanen og de fastsatte mål i forhold til fremskridtet i deltagerens integrationsforløb. I løbet af de første 6 måneder efter påbegyndelsen af tjenesten bistår referencepersonen deltageren i et arbejde i henhold til almindelig lov, etablerer en virksomhed og validerer et kvalificerende uddannelseskursus. Sammenfattende er akkompagnementet som følger: 1- fase Hospital Diagnostisk viden med deltageren, verifikation af dens læselighed, præsentation af rammen og formålet med opfølgningen og frivilligt medlemskab af deltageren In-dybde diagnose delt på grundlag af CV og erfaringen af den person, der vil blive formaliseret. Samlet vurdering af situationen, som vil gøre det muligt for os at planlægge det professionelle projekt. Formalisering af de første anbefalinger i handlingsplanen i tilsagnskontrakten, der er vedlagt PLIE-præsentationsdossieret, og som vil blive gjort til genstand for en præsentation i CSP sammen med spørgeskemaet om indsamling af oplysninger (indrejsestatus, familiesituation, studieniveau, sundhedspunkt...) om deltager 2-fasen af gennemførelsen af handlingsplanen Mobilisering af eksisterende faser/aktioner PLIE eller ej PLIE i forhold til de fastsatte mål: definition/validering og gennemførelse af projektet gennem retningslinjer for mobiliseringsaktioner. Mobilisering af finansiel støtte PLIE eller ikke PLIE som ISP, API... Opfølgning i faserne (telefonkontakt, trepartsgennemgang, interview) for at vurdere relevansen af foranstaltningen og deltagerens fremskridt og om nødvendigt en justering.Referent sikrer gennemførelsen og overvågningen af integrationsforløbet ved at analysere fremskridt og regelmæssigt evaluere de specifikke mål for hver af kursets faser. Ledsage deltagerne i de første seks måneder efter påbegyndelsen af et job eller oprettelsen af en aktivitet eller indtil valideringen af en kvalificerende uddannelse. Overvågning og administrativ forvaltning af gennemførelsen af kurset (trinark, lageropgørelse, link sheet, computerbase) 3- Balancen referent rapporterer om hver deltagers rejse og hans/hendes arbejde i PLIE ved at returnere situationsrapporter, foreløbige balancer, trepartsbalancer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores operation finder sted i 3 områder: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud og er derfor genstand for tre foranstaltninger Princippet om frivillig medlemskab/inddragelse af personen i en styrket og personlig socio-professionel integration er nødvendig, før der træffes foranstaltninger. Med udgangspunkt i deltagerens medlemskab udføres et arbejde sammen med ham ved hjælp af den eneste stireference for i første omgang at etablere en detaljeret social, personlig og professionel diagnose med henblik på at vurdere hans evne til at tilslutte sig øget støtte, fremhæve hans motivationer, aktiver og de identificerede problemer samt de mål, der skal fastsættes for at gennemføre hans projekt. Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, vil vi sammen med deltageren udarbejde en realistisk og progressiv handlingsplan i lyset af dennes generelle situation og lede deltageren til at blive aktør i sin karriere. Stireferencen, ressourcepersonen opbygger og gennemfører inden for rammerne af regelmæssige møder med deltageren den kurs, der er relevant for de mål, der er mål for diagnosen, og sikrer, at foranstaltningen går gnidningsløst. Referencepersonen er garant for støtten, mobiliseringen af aktionerne/trinnene og den regelmæssige evaluering af disse, der udføres med den relevante fase.Referent af parours vil fremme tværfaglige og delte diagnoser. Den vil rapportere om deltagerens sti i de værktøjer, der er defineret af PLIE For at udarbejde den handlingsplan, der er fastlagt i fællesskab, vil kanalreferencen gøre det muligt for deltageren at være aktør på dennes vej, navnlig ved direkte adgang til oplysninger om aktioner, muligheder, støtteordninger, der tilbydes af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning osv.) eller andre partnere, og ved at deltage i gennemførelsen af PLIE. Den vil mobilisere sine netværk, iværksætte trin og foranstaltninger for at løse de problemer, som deltageren har identificeret. Referencepersonen vil støtte deltagerens indsats ved at yde personlig, evolutionær støtte i overensstemmelse med de faktiske behov. Det vil markere, så vidt muligt sikre deltagerens forløb (støtte i fasen, forberedelse ved afslutningen af fasen) ved regelmæssig opfølgning på både stadie- og jobniveau. Det deltager i netværksdynamikken (beskæftigelse, uddannelse, integration gennem økonomien, netværkssamarbejde med REC'erne og bekæmpelse af forskelsbehandling). Det skal bemærkes, og det er meget vigtigt i betragtning af offentlighedens typologi, at vores støtte ikke er begrænset i tid, hvilket gør det muligt at tilpasse handlingsplanen og de fastsatte mål i forhold til fremskridtet i deltagerens integrationsforløb. I løbet af de første 6 måneder efter påbegyndelsen af tjenesten bistår referencepersonen deltageren i et arbejde i henhold til almindelig lov, etablerer en virksomhed og validerer et kvalificerende uddannelseskursus. Sammenfattende er akkompagnementet som følger: 1- fase Hospital Diagnostisk viden med deltageren, verifikation af dens læselighed, præsentation af rammen og formålet med opfølgningen og frivilligt medlemskab af deltageren In-dybde diagnose delt på grundlag af CV og erfaringen af den person, der vil blive formaliseret. Samlet vurdering af situationen, som vil gøre det muligt for os at planlægge det professionelle projekt. Formalisering af de første anbefalinger i handlingsplanen i tilsagnskontrakten, der er vedlagt PLIE-præsentationsdossieret, og som vil blive gjort til genstand for en præsentation i CSP sammen med spørgeskemaet om indsamling af oplysninger (indrejsestatus, familiesituation, studieniveau, sundhedspunkt...) om deltager 2-fasen af gennemførelsen af handlingsplanen Mobilisering af eksisterende faser/aktioner PLIE eller ej PLIE i forhold til de fastsatte mål: definition/validering og gennemførelse af projektet gennem retningslinjer for mobiliseringsaktioner. Mobilisering af finansiel støtte PLIE eller ikke PLIE som ISP, API... Opfølgning i faserne (telefonkontakt, trepartsgennemgang, interview) for at vurdere relevansen af foranstaltningen og deltagerens fremskridt og om nødvendigt en justering.Referent sikrer gennemførelsen og overvågningen af integrationsforløbet ved at analysere fremskridt og regelmæssigt evaluere de specifikke mål for hver af kursets faser. Ledsage deltagerne i de første seks måneder efter påbegyndelsen af et job eller oprettelsen af en aktivitet eller indtil valideringen af en kvalificerende uddannelse. Overvågning og administrativ forvaltning af gennemførelsen af kurset (trinark, lageropgørelse, link sheet, computerbase) 3- Balancen referent rapporterer om hver deltagers rejse og hans/hendes arbejde i PLIE ved at returnere situationsrapporter, foreløbige balancer, trepartsbalancer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores operation finder sted i 3 områder: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud og er derfor genstand for tre foranstaltninger Princippet om frivillig medlemskab/inddragelse af personen i en styrket og personlig socio-professionel integration er nødvendig, før der træffes foranstaltninger. Med udgangspunkt i deltagerens medlemskab udføres et arbejde sammen med ham ved hjælp af den eneste stireference for i første omgang at etablere en detaljeret social, personlig og professionel diagnose med henblik på at vurdere hans evne til at tilslutte sig øget støtte, fremhæve hans motivationer, aktiver og de identificerede problemer samt de mål, der skal fastsættes for at gennemføre hans projekt. Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, vil vi sammen med deltageren udarbejde en realistisk og progressiv handlingsplan i lyset af dennes generelle situation og lede deltageren til at blive aktør i sin karriere. Stireferencen, ressourcepersonen opbygger og gennemfører inden for rammerne af regelmæssige møder med deltageren den kurs, der er relevant for de mål, der er mål for diagnosen, og sikrer, at foranstaltningen går gnidningsløst. Referencepersonen er garant for støtten, mobiliseringen af aktionerne/trinnene og den regelmæssige evaluering af disse, der udføres med den relevante fase.Referent af parours vil fremme tværfaglige og delte diagnoser. Den vil rapportere om deltagerens sti i de værktøjer, der er defineret af PLIE For at udarbejde den handlingsplan, der er fastlagt i fællesskab, vil kanalreferencen gøre det muligt for deltageren at være aktør på dennes vej, navnlig ved direkte adgang til oplysninger om aktioner, muligheder, støtteordninger, der tilbydes af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning osv.) eller andre partnere, og ved at deltage i gennemførelsen af PLIE. Den vil mobilisere sine netværk, iværksætte trin og foranstaltninger for at løse de problemer, som deltageren har identificeret. Referencepersonen vil støtte deltagerens indsats ved at yde personlig, evolutionær støtte i overensstemmelse med de faktiske behov. Det vil markere, så vidt muligt sikre deltagerens forløb (støtte i fasen, forberedelse ved afslutningen af fasen) ved regelmæssig opfølgning på både stadie- og jobniveau. Det deltager i netværksdynamikken (beskæftigelse, uddannelse, integration gennem økonomien, netværkssamarbejde med REC'erne og bekæmpelse af forskelsbehandling). Det skal bemærkes, og det er meget vigtigt i betragtning af offentlighedens typologi, at vores støtte ikke er begrænset i tid, hvilket gør det muligt at tilpasse handlingsplanen og de fastsatte mål i forhold til fremskridtet i deltagerens integrationsforløb. I løbet af de første 6 måneder efter påbegyndelsen af tjenesten bistår referencepersonen deltageren i et arbejde i henhold til almindelig lov, etablerer en virksomhed og validerer et kvalificerende uddannelseskursus. Sammenfattende er akkompagnementet som følger: 1- fase Hospital Diagnostisk viden med deltageren, verifikation af dens læselighed, præsentation af rammen og formålet med opfølgningen og frivilligt medlemskab af deltageren In-dybde diagnose delt på grundlag af CV og erfaringen af den person, der vil blive formaliseret. Samlet vurdering af situationen, som vil gøre det muligt for os at planlægge det professionelle projekt. Formalisering af de første anbefalinger i handlingsplanen i tilsagnskontrakten, der er vedlagt PLIE-præsentationsdossieret, og som vil blive gjort til genstand for en præsentation i CSP sammen med spørgeskemaet om indsamling af oplysninger (indrejsestatus, familiesituation, studieniveau, sundhedspunkt...) om deltager 2-fasen af gennemførelsen af handlingsplanen Mobilisering af eksisterende faser/aktioner PLIE eller ej PLIE i forhold til de fastsatte mål: definition/validering og gennemførelse af projektet gennem retningslinjer for mobiliseringsaktioner. Mobilisering af finansiel støtte PLIE eller ikke PLIE som ISP, API... Opfølgning i faserne (telefonkontakt, trepartsgennemgang, interview) for at vurdere relevansen af foranstaltningen og deltagerens fremskridt og om nødvendigt en justering.Referent sikrer gennemførelsen og overvågningen af integrationsforløbet ved at analysere fremskridt og regelmæssigt evaluere de specifikke mål for hver af kursets faser. Ledsage deltagerne i de første seks måneder efter påbegyndelsen af et job eller oprettelsen af en aktivitet eller indtil valideringen af en kvalificerende uddannelse. Overvågning og administrativ forvaltning af gennemførelsen af kurset (trinark, lageropgørelse, link sheet, computerbase) 3- Balancen referent rapporterer om hver deltagers rejse og hans/hendes arbejde i PLIE ved at returnere situationsrapporter, foreløbige balancer, trepartsbalancer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operatiunea noastra se desfasoara in 3 teritorii: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud și, prin urmare, face obiectul a trei acțiuni. Principiul apartenenței/angajamentului voluntar al persoanei într-o cale de integrare socio-profesională consolidată și personalizată este indispensabil înainte de luarea oricărei acțiuni. Începând cu calitatea de membru al participantului, se desfășoară cu acesta o lucrare de referință unică pentru a stabili în primă instanță un diagnostic social, personal și profesional detaliat pentru a evalua capacitatea acestuia de a adera la un sprijin sporit, pentru a-i evidenția motivațiile, bunurile și problemele identificate, precum și obiectivele care urmează să fie stabilite în vederea implementării proiectului său. Odată ce intrarea sa în PLIE a fost validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune realist și progresiv cu participantul, având în vedere situația sa generală și vom conduce participantul să devină actor în cariera sa. Referința căii, persoana care reprezintă resursele construiește și pune în aplicare, în cadrul reuniunilor periodice cu participantul, calea relevantă pentru obiectivele vizate în diagnostic și asigură desfășurarea fără probleme a acțiunii. Referentul este garantul suportului, al mobilizării acțiunilor/etapelor și al evaluării periodice a acestora efectuate cu referentul de etapă.Referentul parurilor va favoriza diagnostice multidisciplinare și partajate. În vederea elaborării planului de acțiune definit în comun, referința traseului va permite participantului să fie un actor pe calea sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin oferite de PLIE (formare, mobilitate, îngrijire a copiilor etc.) sau de alți parteneri și prin participarea la punerea în aplicare a PLIE. Aceasta își va mobiliza rețelele, va stabili măsuri și acțiuni pentru a rezolva problemele identificate de participant. Referentul va sprijini eforturile participantului prin oferirea de suport personalizat, evolutiv, in functie de realitatea nevoilor. Acesta va marca, pe cât posibil, cursul participantului (sprijin în timpul etapei, pregătirea la ieșirea din etapa) printr-o monitorizare periodică atât la nivel de etapă, cât și la nivel de loc de muncă. Participă la dinamica rețelei (ocuparea forței de muncă, formare, activitate de integrare prin economie, crearea de rețele cu REC și combaterea discriminării). Trebuie remarcat și este foarte important, având în vedere tipologia urmată de public, că sprijinul nostru nu este limitat în timp, ceea ce permite ajustarea planului de acțiune și a obiectivelor stabilite în funcție de evoluția parcursului de integrare al participantului. În primele 6 luni de la preluarea atribuțiilor, referentul va asista participantul la un loc de muncă de drept comun, înființând o societate și validând un curs de formare calificativ. Pe scurt, acompaniamentul este următorul: 1 – Cunoașterea diagnosticului spitalicesc de fază cu participantul, verificarea elegibilității acestuia, prezentarea cadrului și a scopului monitorizării și apartenenței voluntare a participantului Diagnosticul aprofundat împărtășit pe baza CV-ului și a experienței persoanei care va fi formalizată. Evaluarea generală a situației care ne va permite să intenționăm proiectul profesional. Formalizarea primelor recomandări din planul de acțiune din contractul de angajament anexat dosarului de prezentare PLIE și care vor face obiectul unei prezentări în CSP împreună cu chestionarul de colectare a informațiilor (statutul de intrare, situația familială, nivelul de studiu, punctul de sănătate...) cu privire la etapa 2- de implementare a planului de acțiune Mobilizarea etapelor/acțiunilor existente PLIE sau nu PLIE în raport cu obiectivele stabilite: definirea/validarea și punerea în aplicare a proiectului prin orientări privind acțiunile de mobilizare. Mobilizarea ajutorului financiar PLIE sau nu PLIE ca ISP, API... Monitorizarea etapelor (contact telefonic, revizuire tripartită, interviu) pentru a evalua relevanța acțiunii și progresul participantului și o reajustare, dacă este necesar.Referentul asigură implementarea și monitorizarea căii de integrare prin analizarea progreselor și evaluarea periodică cu participantul a obiectivelor specifice fiecărei etape a cursului. Să însoțească participanții în primele 6 luni de la preluarea unui loc de muncă sau de la crearea unei activități sau până la validarea unei formări de calificare. Monitorizarea și gestionarea administrativă a punerii în aplicare a cursului (bilanț, bilanț, fișă de legătură, bază informatică) 3 – Bilanțul referentului va raporta cu privire la traseul fiecărui participant și la activitatea sa la PLIE prin returnarea rapoartelor de situație, a bilanțurilor intermediare, a bilanțurilor tripartite (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operatiunea noastra se desfasoara in 3 teritorii: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud și, prin urmare, face obiectul a trei acțiuni. Principiul apartenenței/angajamentului voluntar al persoanei într-o cale de integrare socio-profesională consolidată și personalizată este indispensabil înainte de luarea oricărei acțiuni. Începând cu calitatea de membru al participantului, se desfășoară cu acesta o lucrare de referință unică pentru a stabili în primă instanță un diagnostic social, personal și profesional detaliat pentru a evalua capacitatea acestuia de a adera la un sprijin sporit, pentru a-i evidenția motivațiile, bunurile și problemele identificate, precum și obiectivele care urmează să fie stabilite în vederea implementării proiectului său. Odată ce intrarea sa în PLIE a fost validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune realist și progresiv cu participantul, având în vedere situația sa generală și vom conduce participantul să devină actor în cariera sa. Referința căii, persoana care reprezintă resursele construiește și pune în aplicare, în cadrul reuniunilor periodice cu participantul, calea relevantă pentru obiectivele vizate în diagnostic și asigură desfășurarea fără probleme a acțiunii. Referentul este garantul suportului, al mobilizării acțiunilor/etapelor și al evaluării periodice a acestora efectuate cu referentul de etapă.Referentul parurilor va favoriza diagnostice multidisciplinare și partajate. În vederea elaborării planului de acțiune definit în comun, referința traseului va permite participantului să fie un actor pe calea sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin oferite de PLIE (formare, mobilitate, îngrijire a copiilor etc.) sau de alți parteneri și prin participarea la punerea în aplicare a PLIE. Aceasta își va mobiliza rețelele, va stabili măsuri și acțiuni pentru a rezolva problemele identificate de participant. Referentul va sprijini eforturile participantului prin oferirea de suport personalizat, evolutiv, in functie de realitatea nevoilor. Acesta va marca, pe cât posibil, cursul participantului (sprijin în timpul etapei, pregătirea la ieșirea din etapa) printr-o monitorizare periodică atât la nivel de etapă, cât și la nivel de loc de muncă. Participă la dinamica rețelei (ocuparea forței de muncă, formare, activitate de integrare prin economie, crearea de rețele cu REC și combaterea discriminării). Trebuie remarcat și este foarte important, având în vedere tipologia urmată de public, că sprijinul nostru nu este limitat în timp, ceea ce permite ajustarea planului de acțiune și a obiectivelor stabilite în funcție de evoluția parcursului de integrare al participantului. În primele 6 luni de la preluarea atribuțiilor, referentul va asista participantul la un loc de muncă de drept comun, înființând o societate și validând un curs de formare calificativ. Pe scurt, acompaniamentul este următorul: 1 – Cunoașterea diagnosticului spitalicesc de fază cu participantul, verificarea elegibilității acestuia, prezentarea cadrului și a scopului monitorizării și apartenenței voluntare a participantului Diagnosticul aprofundat împărtășit pe baza CV-ului și a experienței persoanei care va fi formalizată. Evaluarea generală a situației care ne va permite să intenționăm proiectul profesional. Formalizarea primelor recomandări din planul de acțiune din contractul de angajament anexat dosarului de prezentare PLIE și care vor face obiectul unei prezentări în CSP împreună cu chestionarul de colectare a informațiilor (statutul de intrare, situația familială, nivelul de studiu, punctul de sănătate...) cu privire la etapa 2- de implementare a planului de acțiune Mobilizarea etapelor/acțiunilor existente PLIE sau nu PLIE în raport cu obiectivele stabilite: definirea/validarea și punerea în aplicare a proiectului prin orientări privind acțiunile de mobilizare. Mobilizarea ajutorului financiar PLIE sau nu PLIE ca ISP, API... Monitorizarea etapelor (contact telefonic, revizuire tripartită, interviu) pentru a evalua relevanța acțiunii și progresul participantului și o reajustare, dacă este necesar.Referentul asigură implementarea și monitorizarea căii de integrare prin analizarea progreselor și evaluarea periodică cu participantul a obiectivelor specifice fiecărei etape a cursului. Să însoțească participanții în primele 6 luni de la preluarea unui loc de muncă sau de la crearea unei activități sau până la validarea unei formări de calificare. Monitorizarea și gestionarea administrativă a punerii în aplicare a cursului (bilanț, bilanț, fișă de legătură, bază informatică) 3 – Bilanțul referentului va raporta cu privire la traseul fiecărui participant și la activitatea sa la PLIE prin returnarea rapoartelor de situație, a bilanțurilor intermediare, a bilanțurilor tripartite (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operatiunea noastra se desfasoara in 3 teritorii: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud și, prin urmare, face obiectul a trei acțiuni. Principiul apartenenței/angajamentului voluntar al persoanei într-o cale de integrare socio-profesională consolidată și personalizată este indispensabil înainte de luarea oricărei acțiuni. Începând cu calitatea de membru al participantului, se desfășoară cu acesta o lucrare de referință unică pentru a stabili în primă instanță un diagnostic social, personal și profesional detaliat pentru a evalua capacitatea acestuia de a adera la un sprijin sporit, pentru a-i evidenția motivațiile, bunurile și problemele identificate, precum și obiectivele care urmează să fie stabilite în vederea implementării proiectului său. Odată ce intrarea sa în PLIE a fost validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune realist și progresiv cu participantul, având în vedere situația sa generală și vom conduce participantul să devină actor în cariera sa. Referința căii, persoana care reprezintă resursele construiește și pune în aplicare, în cadrul reuniunilor periodice cu participantul, calea relevantă pentru obiectivele vizate în diagnostic și asigură desfășurarea fără probleme a acțiunii. Referentul este garantul suportului, al mobilizării acțiunilor/etapelor și al evaluării periodice a acestora efectuate cu referentul de etapă.Referentul parurilor va favoriza diagnostice multidisciplinare și partajate. În vederea elaborării planului de acțiune definit în comun, referința traseului va permite participantului să fie un actor pe calea sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin oferite de PLIE (formare, mobilitate, îngrijire a copiilor etc.) sau de alți parteneri și prin participarea la punerea în aplicare a PLIE. Aceasta își va mobiliza rețelele, va stabili măsuri și acțiuni pentru a rezolva problemele identificate de participant. Referentul va sprijini eforturile participantului prin oferirea de suport personalizat, evolutiv, in functie de realitatea nevoilor. Acesta va marca, pe cât posibil, cursul participantului (sprijin în timpul etapei, pregătirea la ieșirea din etapa) printr-o monitorizare periodică atât la nivel de etapă, cât și la nivel de loc de muncă. Participă la dinamica rețelei (ocuparea forței de muncă, formare, activitate de integrare prin economie, crearea de rețele cu REC și combaterea discriminării). Trebuie remarcat și este foarte important, având în vedere tipologia urmată de public, că sprijinul nostru nu este limitat în timp, ceea ce permite ajustarea planului de acțiune și a obiectivelor stabilite în funcție de evoluția parcursului de integrare al participantului. În primele 6 luni de la preluarea atribuțiilor, referentul va asista participantul la un loc de muncă de drept comun, înființând o societate și validând un curs de formare calificativ. Pe scurt, acompaniamentul este următorul: 1 – Cunoașterea diagnosticului spitalicesc de fază cu participantul, verificarea elegibilității acestuia, prezentarea cadrului și a scopului monitorizării și apartenenței voluntare a participantului Diagnosticul aprofundat împărtășit pe baza CV-ului și a experienței persoanei care va fi formalizată. Evaluarea generală a situației care ne va permite să intenționăm proiectul profesional. Formalizarea primelor recomandări din planul de acțiune din contractul de angajament anexat dosarului de prezentare PLIE și care vor face obiectul unei prezentări în CSP împreună cu chestionarul de colectare a informațiilor (statutul de intrare, situația familială, nivelul de studiu, punctul de sănătate...) cu privire la etapa 2- de implementare a planului de acțiune Mobilizarea etapelor/acțiunilor existente PLIE sau nu PLIE în raport cu obiectivele stabilite: definirea/validarea și punerea în aplicare a proiectului prin orientări privind acțiunile de mobilizare. Mobilizarea ajutorului financiar PLIE sau nu PLIE ca ISP, API... Monitorizarea etapelor (contact telefonic, revizuire tripartită, interviu) pentru a evalua relevanța acțiunii și progresul participantului și o reajustare, dacă este necesar.Referentul asigură implementarea și monitorizarea căii de integrare prin analizarea progreselor și evaluarea periodică cu participantul a obiectivelor specifice fiecărei etape a cursului. Să însoțească participanții în primele 6 luni de la preluarea unui loc de muncă sau de la crearea unei activități sau până la validarea unei formări de calificare. Monitorizarea și gestionarea administrativă a punerii în aplicare a cursului (bilanț, bilanț, fișă de legătură, bază informatică) 3 – Bilanțul referentului va raporta cu privire la traseul fiecărui participant și la activitatea sa la PLIE prin returnarea rapoartelor de situație, a bilanțurilor intermediare, a bilanțurilor tripartite (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vår verksamhet sker i 3 områden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud och är därför föremål för tre åtgärder Principen om frivilligt medlemskap/engagemang av personen i en förstärkt och personlig socio-professionell integrationsväg är oumbärlig innan någon åtgärd vidtas. Från och med deltagarens medlemskap utförs ett arbete tillsammans med honom med hjälp av den enda sökvägen för att i första hand fastställa en detaljerad social, personlig och professionell diagnos för att bedöma hans förmåga att ansluta sig till ökat stöd, för att lyfta fram hans motivation, tillgångar och identifierade problem samt de mål som ska fastställas för att genomföra projektet. När dess PLIE-post har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en realistisk och progressiv handlingsplan med deltagaren med tanke på dennes övergripande situation och leda deltagaren till att bli en aktör i sin karriär. Sökvägsreferensen, resurspersonen bygger och genomför inom ramen för regelbundna möten med deltagaren den väg som är relevant för de mål som ställts upp i diagnosen, och säkerställer att åtgärden går smidigt. Referenten är garanten för stödet, mobiliseringen av åtgärderna/stegen och den regelbundna utvärderingen av dessa som utförs med referenten i stadiet.referenten av parourer kommer att gynna tvärvetenskapliga och delade diagnoser. Den kommer att rapportera om deltagarens sökväg i de verktyg som fastställs av PLIE. För att upprätta den handlingsplan som fastställs gemensamt kommer tåglägesreferensen att göra det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin bana, särskilt genom direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som erbjuds av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg osv.) eller andra partner och genom att delta i genomförandet av PLIE. Den kommer att mobilisera sina nätverk, vidta åtgärder och vidta åtgärder för att lösa de problem som deltagaren har identifierat. Referenten kommer att stödja deltagarens ansträngningar genom att tillhandahålla individanpassat, evolutionärt stöd i enlighet med de faktiska behoven. Det kommer att markera, säkra så mycket som möjligt deltagarens kurs (stöd under stadiet, förberedelser i slutet av stadiet) genom regelbunden uppföljning på både steg och jobbnivå. Det deltar i nätverkets dynamik (sysselsättning, utbildning, integration genom ekonomin, nätverkssamarbete med de regionala ekonomiska centrumen och kampen mot diskriminering). Det bör noteras och det är mycket viktigt med tanke på den typindelning av allmänheten som följde att vårt stöd inte är tidsbegränsat, vilket gör det möjligt att anpassa handlingsplanen och de uppsatta målen efter hur långt deltagarens integrationsväg har kommit. Under de första sex månaderna efter det att han tillträder sin tjänst kommer referenten att bistå deltagaren i ett arbete enligt allmän lag, starta ett företag och validera en kvalificerad utbildning. Sammanfattningsvis har följande ackompanjemang följts: 1- Fas Hospital Diagnostic Knowledge med deltagaren, verifiering av dess elegibilitet, presentation av ramverket och syftet med uppföljningen och frivilligt medlemskap av deltagaren Grundläggande diagnos som delas på grundval av meritförteckningen och erfarenheten hos den person som kommer att formaliseras. Övergripande bedömning av situationen som gör det möjligt för oss att sikta på det professionella projektet. Formalisering av de första rekommendationerna i handlingsplanen i det åtagandeavtal som bifogas PLIE:s presentationsdokumentation och som kommer att presenteras i CSP tillsammans med frågeformuläret för insamling av information (inträdesstatus, familjesituation, studienivå, hälsopunkt...) om deltagarens 2-fas av genomförandet av handlingsplanen Mobilisering av befintliga etapper/åtgärder PLIE eller inte PLIE i förhållande till de fastställda målen: definition/validering och genomförande av projektet genom riktlinjer för mobiliseringsåtgärder. Utnyttjande av ekonomiskt stöd PLIE eller inte PLIE som ISP, API... Uppföljning i etapperna (telefonkontakt, trepartsgranskning, intervju) för att bedöma relevansen av åtgärden och deltagarens framsteg och av en justering vid behov.referenten säkerställer genomförandet och övervakningen av integrationsvägen genom att analysera framsteg och regelbundet tillsammans med deltagaren utvärdera de mål som är specifika för varje etapp av kursen. Följ med deltagarna under de första sex månaderna efter det att de påbörjat ett arbete eller skapat en verksamhet eller till dess att en kvalificerad utbildning validerats. Övervakning och administrativ förvaltning av genomförandet av kursen (stegblad, bokslut, länkblad, databas) 3- Balansräkning Referensgivaren kommer att rapportera om varje deltagares resa och hans/hennes arbete vid PLIE genom att returnera lägesrapporter, interimsbalansräkningar, trepartsbalansräkningar (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vår verksamhet sker i 3 områden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud och är därför föremål för tre åtgärder Principen om frivilligt medlemskap/engagemang av personen i en förstärkt och personlig socio-professionell integrationsväg är oumbärlig innan någon åtgärd vidtas. Från och med deltagarens medlemskap utförs ett arbete tillsammans med honom med hjälp av den enda sökvägen för att i första hand fastställa en detaljerad social, personlig och professionell diagnos för att bedöma hans förmåga att ansluta sig till ökat stöd, för att lyfta fram hans motivation, tillgångar och identifierade problem samt de mål som ska fastställas för att genomföra projektet. När dess PLIE-post har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en realistisk och progressiv handlingsplan med deltagaren med tanke på dennes övergripande situation och leda deltagaren till att bli en aktör i sin karriär. Sökvägsreferensen, resurspersonen bygger och genomför inom ramen för regelbundna möten med deltagaren den väg som är relevant för de mål som ställts upp i diagnosen, och säkerställer att åtgärden går smidigt. Referenten är garanten för stödet, mobiliseringen av åtgärderna/stegen och den regelbundna utvärderingen av dessa som utförs med referenten i stadiet.referenten av parourer kommer att gynna tvärvetenskapliga och delade diagnoser. Den kommer att rapportera om deltagarens sökväg i de verktyg som fastställs av PLIE. För att upprätta den handlingsplan som fastställs gemensamt kommer tåglägesreferensen att göra det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin bana, särskilt genom direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som erbjuds av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg osv.) eller andra partner och genom att delta i genomförandet av PLIE. Den kommer att mobilisera sina nätverk, vidta åtgärder och vidta åtgärder för att lösa de problem som deltagaren har identifierat. Referenten kommer att stödja deltagarens ansträngningar genom att tillhandahålla individanpassat, evolutionärt stöd i enlighet med de faktiska behoven. Det kommer att markera, säkra så mycket som möjligt deltagarens kurs (stöd under stadiet, förberedelser i slutet av stadiet) genom regelbunden uppföljning på både steg och jobbnivå. Det deltar i nätverkets dynamik (sysselsättning, utbildning, integration genom ekonomin, nätverkssamarbete med de regionala ekonomiska centrumen och kampen mot diskriminering). Det bör noteras och det är mycket viktigt med tanke på den typindelning av allmänheten som följde att vårt stöd inte är tidsbegränsat, vilket gör det möjligt att anpassa handlingsplanen och de uppsatta målen efter hur långt deltagarens integrationsväg har kommit. Under de första sex månaderna efter det att han tillträder sin tjänst kommer referenten att bistå deltagaren i ett arbete enligt allmän lag, starta ett företag och validera en kvalificerad utbildning. Sammanfattningsvis har följande ackompanjemang följts: 1- Fas Hospital Diagnostic Knowledge med deltagaren, verifiering av dess elegibilitet, presentation av ramverket och syftet med uppföljningen och frivilligt medlemskap av deltagaren Grundläggande diagnos som delas på grundval av meritförteckningen och erfarenheten hos den person som kommer att formaliseras. Övergripande bedömning av situationen som gör det möjligt för oss att sikta på det professionella projektet. Formalisering av de första rekommendationerna i handlingsplanen i det åtagandeavtal som bifogas PLIE:s presentationsdokumentation och som kommer att presenteras i CSP tillsammans med frågeformuläret för insamling av information (inträdesstatus, familjesituation, studienivå, hälsopunkt...) om deltagarens 2-fas av genomförandet av handlingsplanen Mobilisering av befintliga etapper/åtgärder PLIE eller inte PLIE i förhållande till de fastställda målen: definition/validering och genomförande av projektet genom riktlinjer för mobiliseringsåtgärder. Utnyttjande av ekonomiskt stöd PLIE eller inte PLIE som ISP, API... Uppföljning i etapperna (telefonkontakt, trepartsgranskning, intervju) för att bedöma relevansen av åtgärden och deltagarens framsteg och av en justering vid behov.referenten säkerställer genomförandet och övervakningen av integrationsvägen genom att analysera framsteg och regelbundet tillsammans med deltagaren utvärdera de mål som är specifika för varje etapp av kursen. Följ med deltagarna under de första sex månaderna efter det att de påbörjat ett arbete eller skapat en verksamhet eller till dess att en kvalificerad utbildning validerats. Övervakning och administrativ förvaltning av genomförandet av kursen (stegblad, bokslut, länkblad, databas) 3- Balansräkning Referensgivaren kommer att rapportera om varje deltagares resa och hans/hennes arbete vid PLIE genom att returnera lägesrapporter, interimsbalansräkningar, trepartsbalansräkningar (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vår verksamhet sker i 3 områden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud och är därför föremål för tre åtgärder Principen om frivilligt medlemskap/engagemang av personen i en förstärkt och personlig socio-professionell integrationsväg är oumbärlig innan någon åtgärd vidtas. Från och med deltagarens medlemskap utförs ett arbete tillsammans med honom med hjälp av den enda sökvägen för att i första hand fastställa en detaljerad social, personlig och professionell diagnos för att bedöma hans förmåga att ansluta sig till ökat stöd, för att lyfta fram hans motivation, tillgångar och identifierade problem samt de mål som ska fastställas för att genomföra projektet. När dess PLIE-post har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en realistisk och progressiv handlingsplan med deltagaren med tanke på dennes övergripande situation och leda deltagaren till att bli en aktör i sin karriär. Sökvägsreferensen, resurspersonen bygger och genomför inom ramen för regelbundna möten med deltagaren den väg som är relevant för de mål som ställts upp i diagnosen, och säkerställer att åtgärden går smidigt. Referenten är garanten för stödet, mobiliseringen av åtgärderna/stegen och den regelbundna utvärderingen av dessa som utförs med referenten i stadiet.referenten av parourer kommer att gynna tvärvetenskapliga och delade diagnoser. Den kommer att rapportera om deltagarens sökväg i de verktyg som fastställs av PLIE. För att upprätta den handlingsplan som fastställs gemensamt kommer tåglägesreferensen att göra det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin bana, särskilt genom direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som erbjuds av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg osv.) eller andra partner och genom att delta i genomförandet av PLIE. Den kommer att mobilisera sina nätverk, vidta åtgärder och vidta åtgärder för att lösa de problem som deltagaren har identifierat. Referenten kommer att stödja deltagarens ansträngningar genom att tillhandahålla individanpassat, evolutionärt stöd i enlighet med de faktiska behoven. Det kommer att markera, säkra så mycket som möjligt deltagarens kurs (stöd under stadiet, förberedelser i slutet av stadiet) genom regelbunden uppföljning på både steg och jobbnivå. Det deltar i nätverkets dynamik (sysselsättning, utbildning, integration genom ekonomin, nätverkssamarbete med de regionala ekonomiska centrumen och kampen mot diskriminering). Det bör noteras och det är mycket viktigt med tanke på den typindelning av allmänheten som följde att vårt stöd inte är tidsbegränsat, vilket gör det möjligt att anpassa handlingsplanen och de uppsatta målen efter hur långt deltagarens integrationsväg har kommit. Under de första sex månaderna efter det att han tillträder sin tjänst kommer referenten att bistå deltagaren i ett arbete enligt allmän lag, starta ett företag och validera en kvalificerad utbildning. Sammanfattningsvis har följande ackompanjemang följts: 1- Fas Hospital Diagnostic Knowledge med deltagaren, verifiering av dess elegibilitet, presentation av ramverket och syftet med uppföljningen och frivilligt medlemskap av deltagaren Grundläggande diagnos som delas på grundval av meritförteckningen och erfarenheten hos den person som kommer att formaliseras. Övergripande bedömning av situationen som gör det möjligt för oss att sikta på det professionella projektet. Formalisering av de första rekommendationerna i handlingsplanen i det åtagandeavtal som bifogas PLIE:s presentationsdokumentation och som kommer att presenteras i CSP tillsammans med frågeformuläret för insamling av information (inträdesstatus, familjesituation, studienivå, hälsopunkt...) om deltagarens 2-fas av genomförandet av handlingsplanen Mobilisering av befintliga etapper/åtgärder PLIE eller inte PLIE i förhållande till de fastställda målen: definition/validering och genomförande av projektet genom riktlinjer för mobiliseringsåtgärder. Utnyttjande av ekonomiskt stöd PLIE eller inte PLIE som ISP, API... Uppföljning i etapperna (telefonkontakt, trepartsgranskning, intervju) för att bedöma relevansen av åtgärden och deltagarens framsteg och av en justering vid behov.referenten säkerställer genomförandet och övervakningen av integrationsvägen genom att analysera framsteg och regelbundet tillsammans med deltagaren utvärdera de mål som är specifika för varje etapp av kursen. Följ med deltagarna under de första sex månaderna efter det att de påbörjat ett arbete eller skapat en verksamhet eller till dess att en kvalificerad utbildning validerats. Övervakning och administrativ förvaltning av genomförandet av kursen (stegblad, bokslut, länkblad, databas) 3- Balansräkning Referensgivaren kommer att rapportera om varje deltagares resa och hans/hennes arbete vid PLIE genom att returnera lägesrapporter, interimsbalansräkningar, trepartsbalansräkningar (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vénissieux / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°42'14.04"N, 4°52'53.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'14.04"N, 4°52'53.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'14.04"N, 4°52'53.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:07, 7 March 2024
Project Q3687420 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ROUTE REFERENCE |
Project Q3687420 in France |
Statements
81,150.94 Euro
0 references
190,763.85 Euro
0 references
42.54 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
CERTA
0 references
Notre opération se déroule sur 3 territoires : Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud et fait donc l'objet de 3 actions Le principe d'adhésion/d'engagement volontaire de la personne dans un parcours d'insertion socio professionnel renforcé et personnalisé est indispensable avant d'entreprendre toute démarche. A partir de l'adhésion du participant un travail est entrepris avec lui par le référent de parcours unique pour établir dans un premier temps un diagnostic approfondi social , personnel et professionnel pour évaluer sa capacité à adhérer à un accompagnement renforcé, à mettre en évidence ses motivations ,ses atouts et les problématiques repérées ainsi que les objectifs à fixer pour concrétiser son projet. Une fois son entrée PLIE validée en CSP nous allons établir avec le participant un plan d'action réaliste et progressif au vu de sa situation globale et conduire ce dernier a devenir acteur de son parcours. Le référent de parcours , personne ressource co construit et met en oeuvre dans le cadre de rencontres régulières avec le participant le parcours pertinent au regard des objectifs ciblés dans le diagnostic , et s'assure du bon déroulement de l'action. Le référent est le garant de l'accompagnement, de la mobilisation des actions/étapes et de l'évaluation régulière de celles-ci menées avec le référent d'étape.Le référent de parours va privilégié les diagnostics pluridisciplinaires et partagés. Il va rendre compte du parcours du participant dans les outils définis par le PLIE Pour mettre en place le plan d'action défini conjointement , le référent de parcours va permettre au participant d'être acteur de son parcours , notamment par un accès direct aux informations concernant les actions , les opportunités , les dispositifs d'aide proposés par le PLIE ( formation, mobilité, garde d'enfants ...) ou autres partenaires et par une participation à la mise en oeuvre du PLIE . Il va mobiliser ses réseaux, mettre en place des étapes, des actions pour solutionner les problématiques repérées du participant. Le référent va soutenir les démarches du participant par un accompagnement personnalisé évolutif en fonction de la réalité des besoins. Il va baliser, sécuriser au maximum le parcours du participant ( soutien pendant l'étape, prpération à la sortie de l'étape ) par un suivi régulier tant au niveau de l'étape que de l'emploi. Il participe à la dynamique du réseau ( emploi, formation, activité d'insertion par l'économie, mise en relation avec les CRE et la lutte contre les discriminations) . Il est à noter et c'est très important compte tenu de la typologie du public suivi que notre accompagnement n'est pas limité dans le temps ce qui permet d'ajuster le plan d'actions et les objectifs fixés en fonction de la progression du parcours d'insertion du participant. Le référent de parcours va assurer l'accompagnement du participant pendant les 6 premiers mois de sa prise de fonction sur un emploi de droit commun, création d'entreprise, validation d'une formation qualifiante. En résumé,l'accompagnement se décline de la façon suivante: 1- Phase accueil diagnostic Connaissance avec le participant, vérification de de son élégibilité, présentation du cadre et de la finalité du suivi et adhésion volontaire du participant Diagnostic approfondi partagé sur la base du CV et du vécu de la personne qui sera formalisé. Evaluation globale de la situation qui va nous permettre d'intentifier le projet professionnel. Formalisation des premières préconisations du plan d'action dans le contrat d'engagement joint au dossier de présentation PLIE et qui fera l'objet d'une présentation en CSP avec le questionnaire de recueil d'informations ( statut à l'entrée, situation familiale, niveau d'études, point santé ...) sur le participant 2- Phase de mis en oeuvre du plan d'actions Mobilisation des étapes/actions existantes PLIE ou non PLIE en lien avec les objectifs fixés : définition/validation et concrétisation du projet par des orientations sur des actions de mobilisation. Mobilisations des aides financières PLIE ou non PLIE comme FAI, API... Suivi dans les étapes ( contact téléphonique, bilan tripartite, entretien) pour évaluer la pertinence de l'action et la progression du participant et d'un réajustement si nécessaire.Le référent assure la mise en oeuvre et le suivi du parcours d'insertion en analysant la progression et en évaluant régulièrement avec le participant les objectifs propres à chacune des étapes du parcours. Accompagner les participants pendant les 6 premiers mois de la prise de poste ou un création d'activité ou jusqu'à la validation d'une formation qualifiante. Suivi et gestion administrative de la mise en oeuvre du parcours ( fiche étape, fiche émargement, fiche de liaison, base informatique) 3- Phase de bilan Le référent va rendre compte du parcours de chaque participant et de son travail dompagnement au PLIE par la restitution des états de situation, des bilans intermédiaires, des bilans tripartit (French)
0 references
Our operation takes place in 3 territories: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud and is therefore the subject of 3 actions The principle of voluntary membership/engagement of the person in a reinforced and personalised socio-professional integration pathway is indispensable before any action is taken. Starting with the participant’s membership, a work is undertaken with him by the single path reference to establish in the first instance a detailed social, personal and professional diagnosis in order to assess his ability to adhere to enhanced support, to highlight his motivations, his assets and the problems identified as well as the objectives to be set in order to implement his project. Once its PLIE entry has been validated in CSP, we will draw up a realistic and progressive action plan with the participant in view of his overall situation and lead the participant to become an actor in his or her career. The path reference, resource person co-builds and implements in the framework of regular meetings with the participant the path relevant to the objectives targeted in the diagnosis, and ensures that the action is going smoothly. The referent is the guarantor of the support, the mobilisation of the actions/steps and the regular evaluation of these carried out with the stage referent.The referent of parours will favour multidisciplinary and shared diagnoses. It will report on the participant’s path in the tools defined by the PLIE To set up the action plan defined jointly, the path reference will enable the participant to be an actor in his/her path, in particular by direct access to information on actions, opportunities, support schemes offered by the PLIE (training, mobility, childcare, etc.) or other partners and by participating in the implementation of the PLIE. It will mobilise its networks, set up steps and actions to solve the problems identified by the participant. The referent will support the participant’s efforts by providing personalised, evolutionary support according to the reality of the needs. It will mark, secure as much as possible the course of the participant (support during the stage, preparation at the exit of the stage) by regular follow-up at both stage and job level. It participates in the dynamics of the network (employment, training, activity of integration through the economy, networking with the RECs and the fight against discrimination). It should be noted and it is very important given the typology of the public followed that our support is not limited in time which allows the action plan and the objectives set to be adjusted according to the progress of the participant’s integration pathway. During the first 6 months of taking up his duties, the referent will assist the participant in a job under ordinary law, setting up a company, and validating a qualifying training course. In summary, the accompaniment is as follows: 1- Phase Hospital Diagnostic Knowledge with the participant, verification of its elegibility, presentation of the framework and purpose of the follow-up and voluntary membership of the participant In-depth diagnosis shared on the basis of the CV and the experience of the person who will be formalised. Overall assessment of the situation that will allow us to intent the professional project. Formalisation of the first recommendations of the action plan in the contract of commitment attached to the PLIE presentation dossier and which will be the subject of a presentation in CSP together with the questionnaire collecting information (entry status, family situation, level of study, health point...) on the participant 2- phase of implementation of the action plan Mobilisation of existing stages/actions PLIE or not PLIE in relation to the objectives set: definition/validation and implementation of the project through guidelines on mobilisation actions. Mobilisations of financial aid PLIE or not PLIE as ISP, API... Follow-up in the stages (telephone contact, tripartite review, interview) to assess the relevance of the action and the progress of the participant and of a readjustment if necessary.The referent ensures the implementation and monitoring of the integration pathway by analysing progress and regularly evaluating with the participant the objectives specific to each of the stages of the course. Accompany participants during the first 6 months of taking up a job or creating an activity or until the validation of a qualifying training. Monitoring and administrative management of the implementation of the course (step sheet, stock sheet, link sheet, computer base) 3- Balance sheet The referent will report on each participant’s journey and his/her work at the PLIE by returning the situation reports, interim balance sheets, tripartit balance sheets (English)
18 November 2021
0.1471990661638639
0 references
Unsere Operation findet in 3 Gebieten statt: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud und ist daher Gegenstand von 3 Aktionen Das Prinzip der freiwilligen Beteiligung/des Engagements der Person in einem verstärkten und persönlichen sozialen Eingliederungsweg ist unerlässlich, bevor Maßnahmen ergriffen werden. Nach dem Beitritt des Teilnehmers wird mit ihm eine Arbeit von dem einzigen Reiseleiter unternommen, um zunächst eine gründliche soziale, persönliche und berufliche Diagnose zu erstellen, um seine Fähigkeit zu bewerten, sich einer verstärkten Begleitung anzuschließen, seine Motivationen, seine Stärken und die ermittelten Probleme sowie die Ziele, die für die Verwirklichung seines Projekts festgelegt werden sollen, hervorzuheben. Nach der Bestätigung des PLIE-Eintritts in der SSZ werden wir gemeinsam mit dem Teilnehmer einen realistischen und progressiven Aktionsplan im Hinblick auf seine Gesamtsituation aufstellen und den Teilnehmer dazu führen, dass er auf seinem Weg zum Akteur wird. Der Streckenreferent, eine Ressource, die im Rahmen regelmäßiger Treffen mit dem Teilnehmer den für die Ziele der Diagnose relevanten Kurs zusammenstellt und durchführt und sich für den reibungslosen Ablauf der Aktion sorgt. Der Referent ist Garant für die Begleitung, Mobilisierung und regelmäßige Bewertung von Aktionen/Stufen, die mit dem Etappenreferent durchgeführt werden.Der Parour-Referent bevorzugt multidisziplinäre und gemeinsame Diagnosen. Er wird über den Weg des Teilnehmers in den von der PLIE festgelegten Instrumenten berichten. Um den gemeinsam festgelegten Aktionsplan aufzustellen, wird der Teilnehmer über die Reiseleiter in die Lage versetzt, an seinem Kurs mitzuwirken, insbesondere durch direkten Zugang zu Informationen über Aktionen, Möglichkeiten, Unterstützungsmaßnahmen, die von der PLIE (Ausbildung, Mobilität, Kinderbetreuung usw.) oder anderen Partnern angeboten werden, und durch eine Beteiligung an der Umsetzung der PLIE. Er wird seine Netzwerke mobilisieren, Schritte und Maßnahmen zur Lösung der festgestellten Probleme des Teilnehmers einleiten. Der Referent unterstützt das Vorgehen des Teilnehmers durch eine individuelle Begleitung, die an die Realität der Bedürfnisse angepasst wird. Es wird den Weg des Teilnehmers (Unterstützung während der Etappe, Vorbereitung am Ende der Etappe) durch regelmäßige Überwachung sowohl auf der Ebene der Stufe als auch auf der Ebene der Beschäftigung bestmöglich sichern. Er beteiligt sich an der Dynamik des Netzes (Beschäftigung, Ausbildung, Eingliederung durch die Wirtschaft, Verknüpfung mit den CRE und Bekämpfung von Diskriminierungen). Es ist zu beachten, und es ist angesichts der Typologie des anschließenden Publikums sehr wichtig, dass unsere Begleitung nicht zeitlich begrenzt ist, so dass der Aktionsplan und die Ziele entsprechend dem Fortschritt des Eingliederungspfads des Teilnehmers angepasst werden können. In den ersten sechs Monaten seines Amtsantritts wird der Referent für die Teilnahme an einer Beschäftigung nach allgemeinem Recht, Gründung eines Unternehmens und Validierung einer qualifizierenden Ausbildung unterstützt. Zusammenfassend lässt sich die Begleitung wie folgt zusammenfassen: 1- Aufnahmephase Diagnostik Wissen mit dem Teilnehmer, Überprüfung seiner Flexibilität, Präsentation des Rahmens und Zweck der Überwachung und freiwillige Teilnahme des Teilnehmers Tiefendiagnose auf der Grundlage des Lebenslaufs und der Erfahrungen der Person, die formalisiert werden soll. Gesamtbewertung der Situation, die es uns ermöglicht, das professionelle Projekt zu initiieren. Formalisierung der ersten Empfehlungen des Aktionsplans in dem dem PLIE-Präsentationsdossier beigefügten Verpflichtungsvertrag, der in der SSZ zusammen mit dem Fragebogen zur Sammlung von Informationen (Status am Eingang, Familienstand, Bildungsniveau, Gesundheitspunkt...) über den Teilnehmer 2- Phase der Umsetzung des Aktionsplans Mobilität der bestehenden oder nicht PLIE-Phasen im Zusammenhang mit den festgelegten Zielen vorgelegt wird: Definition/Validierung und Konkretisierung des Projekts durch Leitlinien für Mobilisierungsmaßnahmen. Mobilisierung der finanziellen Unterstützung PLIE oder nicht PLIE als ISP, API... Begleitung in den Etappen (Telefonkontakt, Dreigliedrige Bilanz, Interview), um die Relevanz der Maßnahme und den Fortschritt des Teilnehmers zu bewerten und gegebenenfalls eine Anpassung vorzunehmen.Der Referent sorgt für die Umsetzung und Überwachung des Eingliederungspfads, indem er den Fortschritt analysiert und regelmäßig mit dem Teilnehmer die spezifischen Ziele der einzelnen Etappen des Kurses bewertet. Begleiten Sie die Teilnehmer während der ersten sechs Monate des Arbeitsantritts oder einer Tätigkeitsgründung oder bis zur Validierung einer qualifizierenden Ausbildung. (German)
1 December 2021
0 references
Onze operatie vindt plaats in 3 gebieden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud en is daarom het onderwerp van 3 acties Het principe van vrijwillig lidmaatschap/betrokkenheid van de persoon in een versterkt en gepersonaliseerd sociaal-professioneel integratietraject is onontbeerlijk voordat er actie wordt ondernomen. Te beginnen met het lidmaatschap van de deelnemer, wordt een werk met hem uitgevoerd door middel van het enkele pad referentie om in eerste instantie een gedetailleerde sociale, persoonlijke en professionele diagnose vast te stellen om te beoordelen of hij in staat is zich te houden aan versterkte ondersteuning, om zijn motivaties, zijn troeven en de vastgestelde problemen te benadrukken, alsmede de doelstellingen die moeten worden vastgesteld om zijn project uit te voeren. Zodra de PLIE-inzending is gevalideerd in CSP, zullen we samen met de deelnemer een realistisch en progressief actieplan opstellen met het oog op zijn algemene situatie en de deelnemer ertoe aanzetten acteur te worden in zijn of haar carrière. Het pad referentie, resource person co-buildt en implementeert in het kader van regelmatige vergaderingen met de deelnemer het pad relevant voor de doelstellingen in de diagnose, en zorgt ervoor dat de actie verloopt soepel. De referent staat garant voor de steun, de mobilisatie van de acties/stappen en de regelmatige evaluatie daarvan met de referent.De referent van parours zal multidisciplinaire en gedeelde diagnoses bevorderen. Zij zal verslag uitbrengen over het traject van de deelnemer in de door de PLIE gedefinieerde instrumenten Om het gezamenlijk vastgestelde actieplan op te stellen, zal de referentie van het traject de deelnemer in staat stellen een actor op zijn/haar pad te zijn, met name door rechtstreekse toegang tot informatie over acties, kansen, steunregelingen die worden aangeboden door de PLIE (opleiding, mobiliteit, kinderopvang, enz.) of andere partners en door deel te nemen aan de uitvoering van de PLIE. Zij zal haar netwerken mobiliseren, stappen en acties opzetten om de door de deelnemer vastgestelde problemen op te lossen. De referent zal de inspanningen van de deelnemer ondersteunen door gepersonaliseerde, evolutionaire ondersteuning te bieden naar gelang van de realiteit van de behoeften. Het zal zoveel mogelijk het verloop van de deelnemer (ondersteuning tijdens de fase, voorbereiding bij het verlaten van de fase) markeren door middel van regelmatige follow-up, zowel op het niveau van het stadium als op het niveau van de functie. Zij neemt deel aan de dynamiek van het netwerk (werkgelegenheid, opleiding, integratie via de economie, netwerken met de REC’s en bestrijding van discriminatie). Er zij op gewezen en het is zeer belangrijk gezien de typologie van het publiek dat onze steun niet beperkt is in de tijd, waardoor het actieplan en de vastgestelde doelstellingen kunnen worden aangepast aan de voortgang van het integratietraject van de deelnemer. Gedurende de eerste zes maanden na zijn indiensttreding zal de referent de deelnemer bijstaan in een functie volgens het gemene recht, een onderneming oprichten en een gekwalificeerde opleiding valideren. Kortom, de begeleiding is als volgt: 1- Fase Ziekenhuis Diagnostische Kennis met de deelnemer, verificatie van de inlegbaarheid ervan, presentatie van het kader en doel van de follow-up en vrijwillig lidmaatschap van de deelnemer Uitgaande diagnose gedeeld op basis van het cv en de ervaring van de persoon die zal worden geformaliseerd. Algemene beoordeling van de situatie die ons in staat zal stellen het professionele project te plannen. Formalisering van de eerste aanbevelingen van het actieplan in het verbinteniscontract dat bij het PLIE-presentatiedossier is gevoegd en waarover een presentatie zal worden gegeven in het CDV, samen met de vragenlijst waarin informatie wordt verzameld (inreisstatus, gezinssituatie, studieniveau, gezondheidspunt...) over de twee fasen van de uitvoering van het actieplan Mobilisering van bestaande stadia/acties PLIE of niet PLIE in verband met de gestelde doelstellingen: definitie/validatie en uitvoering van het project door middel van richtsnoeren voor mobilisatieacties. Mobilisaties van financiële steun PLIE of niet PLIE als ISP, API... Follow-up in de fasen (telefooncontact, tripartiete beoordeling, interview) om de relevantie van de actie en de voortgang van de deelnemer te beoordelen en, indien nodig, van een bijstelling.De referent zorgt voor de uitvoering en monitoring van het integratietraject door de voortgang te analyseren en regelmatig met de deelnemer te evalueren welke doelstellingen specifiek zijn voor elk van de fasen van de cursus. Deelnemers begeleiden tijdens de eerste zes maanden van het aannemen van een baan of het creëren van een activiteit of tot de validatie van een gekwalificeerde opleiding. Monitoring en administratief beheer van de uitvoering van de cursus (stapblad, voorraad, schakelblad, computerbasis) 3- Balans De referent rapporteert ... (Dutch)
6 December 2021
0 references
La nostra operazione si svolge in 3 territori: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rodano Sud ed è quindi oggetto di 3 azioni Il principio dell'adesione/impegno volontario della persona in un percorso di integrazione socio-professionale rafforzato e personalizzato è indispensabile prima di qualsiasi azione. A partire dall'appartenenza del partecipante, un lavoro viene intrapreso con lui attraverso un unico percorso di riferimento per stabilire in primo luogo una dettagliata diagnosi sociale, personale e professionale al fine di valutare la sua capacità di aderire a un sostegno potenziato, di evidenziare le sue motivazioni, i suoi beni e i problemi individuati, nonché gli obiettivi da definire per attuare il suo progetto. Una volta convalidato il suo ingresso PLIE nel CSP, elaboreremo un piano d'azione realistico e progressivo con il partecipante in considerazione della sua situazione generale e condurremo il partecipante a diventare un attore nella sua carriera. Il riferimento del percorso, la persona delle risorse co-costruisce e implementa nel quadro di incontri regolari con il partecipante il percorso pertinente agli obiettivi mirati nella diagnosi, e garantisce che l'azione stia procedendo senza intoppi. Il referente è il garante del sostegno, la mobilitazione delle azioni/passi e la valutazione regolare di queste effettuate con il referente di fase. Il referente dei parour favorirà diagnosi multidisciplinari e condivise. Per definire il piano d'azione definito congiuntamente, il riferimento al percorso consentirà al partecipante di essere un attore nel suo percorso, in particolare attraverso l'accesso diretto alle informazioni su azioni, opportunità, programmi di sostegno offerti dal PLIE (formazione, mobilità, assistenza all'infanzia, ecc.) o da altri partner e partecipando all'attuazione del PLIE. Mobiliterà le sue reti, istituirà misure e azioni per risolvere i problemi individuati dal partecipante. Il referente sosterrà gli sforzi del partecipante fornendo un supporto personalizzato ed evolutivo in base alla realtà delle esigenze. Esso segnerà, per quanto possibile, il corso del partecipante (supporto durante la fase, preparazione all'uscita della fase) da un regolare follow-up sia a livello di fase che di lavoro. Partecipa alle dinamiche della rete (occupazione, formazione, attività di integrazione attraverso l'economia, collegamento in rete con i CCR e lotta contro la discriminazione). Va notato ed è molto importante data la tipologia del pubblico seguita che il nostro sostegno non è limitato nel tempo, che consente di adeguare il piano d'azione e gli obiettivi fissati in funzione dei progressi del percorso di integrazione del partecipante. Durante i primi 6 mesi di entrata in servizio, il referente assisterà il partecipante in un lavoro di diritto comune, costituendo una società e convalidando un corso di formazione qualificato. In sintesi, l'accompagnamento è il seguente: 1- Fase Hospital Diagnostic Conoscenza con il partecipante, verifica della sua eleggibilità, presentazione del quadro e scopo del follow-up e dell'appartenenza volontaria del partecipante Diagnosi approfondita condivisa sulla base del CV e l'esperienza della persona che sarà formalizzata. Valutazione complessiva della situazione che ci permetterà di intentare il progetto professionale. Formalizzazione delle prime raccomandazioni del piano d'azione nel contratto di impegno allegato al fascicolo di presentazione del PLIE e che saranno oggetto di una presentazione nel CSP unitamente al questionario che raccoglie informazioni (stato di ingresso, situazione familiare, livello di studio, punto di salute...) sulla fase di attuazione del piano d'azione del partecipante — Mobilitazione delle fasi/azioni esistenti PLIE o meno in relazione agli obiettivi fissati: definizione/convalida e attuazione del progetto mediante linee guida sulle azioni di mobilitazione. Mobilitazioni di aiuti finanziari PLIE o non PLIE come ISP, API... Follow-up nelle fasi (contatto telefonico, revisione tripartita, intervista) per valutare la pertinenza dell'azione e lo stato di avanzamento del partecipante e, se necessario, un riaggiustamento.Il referente assicura l'attuazione e il monitoraggio del percorso di integrazione analizzando i progressi e valutando regolarmente con il partecipante gli obiettivi specifici di ciascuna delle fasi del corso. Accompagnare i partecipanti durante i primi 6 mesi di assunzione o creazione di un'attività o fino alla convalida di una formazione qualificata. Monitoraggio e gestione amministrativa dell'attuazione del corso (scheda step, stock sheet, link sheet, computer base) 3- Bilancio Il referente riferirà sul viaggio di ciascun partecipante e sul suo lavoro al PLIE riportando i rapporti di situazione, i bilanci intermedi, i bilanci tripartiti (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestra operación tiene lugar en 3 territorios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Ródano Sud y, por lo tanto, es objeto de 3 acciones El principio de afiliación voluntaria/compromiso de la persona en una vía de integración socioprofesional reforzada y personalizada es indispensable antes de cualquier acción. Partiendo de la membresía del participante, se lleva a cabo un trabajo con él por la referencia única para establecer en primer lugar un diagnóstico social, personal y profesional detallado para evaluar su capacidad de adherirse a un mayor apoyo, para destacar sus motivaciones, sus activos y los problemas identificados, así como los objetivos que deben fijarse para la ejecución de su proyecto. Una vez validada su entrada PLIE en CSP, elaboraremos un plan de acción realista y progresivo con el participante en vista de su situación general y conduciremos al participante a convertirse en actor en su carrera. La referencia de la ruta, el experto co-construye e implementa en el marco de reuniones periódicas con el participante la ruta pertinente para los objetivos perseguidos en el diagnóstico, y garantiza que la acción se está llevando a cabo sin problemas. El referente es el garante del apoyo, la movilización de las acciones/pasos y la evaluación periódica de éstas realizadas con la etapa referente. El referente de los libertados favorecerá los diagnósticos multidisciplinares y compartidos. Informará sobre la trayectoria del participante en las herramientas definidas por la PLIE Para establecer el plan de acción definido conjuntamente, la referencia de la ruta permitirá al participante ser un actor en su trayectoria, en particular mediante el acceso directo a la información sobre acciones, oportunidades, programas de apoyo ofrecidos por el PLIE (formación, movilidad, cuidado de niños, etc.) u otros socios y participando en la aplicación de la PLIE. Movilizará sus redes, establecerá pasos y acciones para resolver los problemas identificados por el participante. El referente apoyará los esfuerzos del participante proporcionando un apoyo personalizado y evolutivo de acuerdo a la realidad de las necesidades. Marcará, en la medida de lo posible, el curso del participante (apoyo durante la etapa, preparación al final de la etapa) mediante un seguimiento periódico tanto a nivel de etapa como de trabajo. Participa en la dinámica de la red (empleo, formación, actividad de integración a través de la economía, creación de redes con las REC y lucha contra la discriminación). Cabe señalar y es muy importante, dada la tipología del público, que nuestro apoyo no está limitado en el tiempo, lo que permite ajustar el plan de acción y los objetivos fijados en función del progreso de la vía de integración del participante. Durante los seis primeros meses de su entrada en funciones, el árbitro asistirá al participante en un trabajo de Derecho común, la creación de una empresa y la validación de un curso de formación cualificada. En resumen, el acompañamiento es el siguiente: 1- Fase de Conocimiento Diagnóstico Hospitalario con el participante, verificación de su elegibilidad, presentación del marco y propósito del seguimiento y membresía voluntaria del participante Diagnóstico en profundidad compartido sobre la base del CV y la experiencia de la persona que será formalizada. Evaluación global de la situación que nos permitirá intentar el proyecto profesional. Formalización de las primeras recomendaciones del plan de acción en el contrato de compromiso adjunto al expediente de presentación de PLIE y que serán objeto de una presentación en el CSP junto con el cuestionario de recogida de información (estatuto de entrada, situación familiar, nivel de estudio, punto de salud...) sobre la fase 2- participante de la ejecución del plan de acción Movilización de las fases/acciones existentes PLIE o no PLIE en relación con los objetivos establecidos: definición/validación y ejecución del proyecto a través de directrices sobre acciones de movilización. Movilizaciones de ayuda financiera PLIE o no PLIE como ISP, API... Seguimiento en las etapas (contacto telefónico, revisión tripartita, entrevista) para evaluar la pertinencia de la acción y el progreso del participante y de un reajuste en caso necesario. El referente garantiza la implementación y el seguimiento de la vía de integración mediante el análisis de los progresos y la evaluación periódica con el participante de los objetivos específicos de cada una de las etapas del curso. Acompañar a los participantes durante los seis primeros meses de asumir un puesto de trabajo o crear una actividad o hasta la validación de una formación cualificada. Seguimiento y gestión administrativa de la ejecución del curso (esquema, balance, enlace, base informática) 3- Balance El referente informará sobre el viaje de cada participante y su trabajo en el PLIE, devolviendo los informes de situación, los balances intermedios, los balances tripartitos (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie tegevus toimub kolmes piirkonnas: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud on seetõttu kolme meetme teemaks. Enne meetmete võtmist on hädavajalik isiku vabatahtlik liikmesus/kaasamine tugevdatud ja personaalsesse sotsiaalsesse ja kutsealasesse integratsiooni. Alates osaleja liikmesusest tehakse koos temaga tööd ühtse viitega, et luua kõigepealt üksikasjalik sotsiaalne, isiklik ja ametialane diagnoos, et hinnata tema võimet pidada kinni tõhustatud toetusest, tuua esile tema motivatsioonid, varad ja tuvastatud probleemid ning eesmärgid, mis tuleb seada projekti elluviimiseks. Kui selle PLIE kirje on CSPs kinnitatud, koostame osalejaga realistliku ja progressiivse tegevuskava, võttes arvesse tema üldist olukorda, ning juhime osalejat oma karjääris osalejaks. Tee viide, ressursiisik loob ja rakendab osalejaga korrapäraste kohtumiste raames rada, mis on asjakohane diagnoosimisel seatud eesmärkide saavutamiseks, ning tagab, et tegevus kulgeb sujuvalt. Referent on toetuse tagaja, meetmete/sammude mobiliseerimine ja nende korrapärane hindamine koos etapi referentiga.Parude referent soodustab multidistsiplinaarset ja ühist diagnoosimist. Komisjon annab aru osaleja teekonnast PLIE poolt määratletud vahendites. Ühise tegevuskava koostamiseks võimaldab rada viide osalejal olla oma teel osaleja, eelkõige otsese juurdepääsu kaudu teabele meetmete, võimaluste ja toetuskavade kohta, mida pakuvad PLIE (koolitus, liikuvus, lapsehoid jne) või teiste partnerite poolt, ning osaledes projekti PLIE rakendamises. Ta mobiliseerib oma võrgustikud, seab samme ja võtab meetmeid osaleja tuvastatud probleemide lahendamiseks. Referent toetab osaleja jõupingutusi, pakkudes individuaalset evolutsioonilist tuge vastavalt vajadustele. See tähistab, kindlustab nii palju kui võimalik osaleja kursi (toetus etapis, ettevalmistus etapi lõpus) korrapäraste järelmeetmete abil nii etapis kui ka töökoha tasandil. Ta osaleb võrgustiku dünaamikas (tööhõive, koolitus, majanduse kaudu integreerumine, võrgustike loomine piirkondlike majandusühendustega ja võitlus diskrimineerimise vastu). Tuleb märkida ja arvestades üldsuse liigitust, on väga oluline, et meie toetus ei ole ajaliselt piiratud, mis võimaldab kohandada tegevuskava ja seatud eesmärke vastavalt osaleja integratsiooniprotsessi edenemisele. Esimese 6 kuu jooksul pärast tööle asumist aitab referent osalejal töötada tavaõiguse alusel, asutada ettevõtte ja valideerida kvalifikatsiooniõppekursuse. Kokkuvõttes on saateleht järgmine: 1- faasi haigladiagnostikaalased teadmised osalejaga, nende vastuvõetavuse kontrollimine, järelmeetmete raamistiku ja eesmärgi tutvustamine ning osaleja vabatahtlik liikmesus Süvadiagnoos, mida jagatakse CV ja vormistatava isiku kogemuste põhjal. Üldine hinnang olukorrale, mis võimaldab meil professionaalset projekti ette võtta. Tegevuskava esimeste soovituste vormistamine kohustuste võtmise lepingus, mis on lisatud PLIE esitlustoimikule ja mida tutvustatakse CSPs koos küsimustikuga, mis kogub teavet (riiki sisenemise staatus, perekondlik olukord, uuringute tase, tervisealane teave jne) osaleja kaheetapilise tegevuskava rakendamise kohta: projekti määratlemine/valideerimine ja rakendamine mobiliseerimismeetmeid käsitlevate suuniste kaudu. Rahalise abi mobiliseerimine PLIE või mitte PLIE kui ISP, API... Etapiviisilised järelmeetmed (telefonikontakt, kolmepoolne läbivaatamine, intervjuu), et hinnata meetme asjakohasust ja osaleja edusamme ning vajaduse korral kohandamist.Referent tagab integratsiooniprotsessi rakendamise ja järelevalve, analüüsides edusamme ja hinnates koos osalejaga korrapäraselt kursuse iga etapi eesmärke. Saata osalejaid esimese kuue kuu jooksul pärast tööle asumist või tegevuse alustamist või kuni kvalifikatsiooni tõendava koolituse kinnitamiseni. Kursuse rakendamise jälgimine ja haldusjuhtimine (etapileht, laoseis, linkleht, arvutibaas) 3-bilanss Referent annab aru iga osaleja reisist ja tööst PLIE-s, tagastades olukorraaruanded, vahebilansid, kolmepoolsed bilansid (Estonian)
11 August 2022
0 references
Mūsų veikla vyksta 3 teritorijose: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, todėl yra 3 veiksmų objektas. Prieš imantis bet kokių veiksmų, būtina, kad asmuo būtų savanoriškas narystė/dalyvavimas sustiprintos ir individualizuotos socialinės ir profesinės integracijos procese. Pradedant nuo dalyvio narystės, su juo atliekamas darbas, siekiant pirmiausia nustatyti išsamią socialinę, asmeninę ir profesinę diagnozę, kad būtų galima įvertinti jo gebėjimą laikytis didesnės paramos, pabrėžti jo motyvaciją, turtą ir nustatytas problemas, taip pat tikslus, kurie turi būti nustatyti jo projektui įgyvendinti. Kai jos PLIE įrašas bus patvirtintas CSP, su dalyviu parengsime realų ir pažangų veiksmų planą, atsižvelgdami į jo bendrą padėtį ir paskatinsime dalyvį tapti jo karjeros dalyviu. Kelio nuoroda, išteklių turintis asmuo bendrai kuria ir įgyvendina reguliarių susitikimų su dalyviu sistemą kelią, susijusį su tiksliniais diagnozės tikslais, ir užtikrina, kad veiksmas vyktų sklandžiai. Referentas yra paramos garantas, veiksmų/veiksmų mobilizavimas ir reguliarus jų vertinimas, atliekamas su etapo referentu.Parours referentas teiks pirmenybę daugiadisciplinėms ir bendroms diagnozėms. Ji praneš apie dalyvio kelią PLIE apibrėžtose priemonėse. Kad būtų parengtas bendrai apibrėžtas veiksmų planas, kelio nuoroda leis dalyviui būti dalyviu jo kelyje, visų pirma suteikiant tiesioginę prieigą prie informacijos apie PLIE (mokymas, judumas, vaikų priežiūra ir t. t.) ar kitų partnerių siūlomus veiksmus, galimybes, paramos schemas ir dalyvaujant įgyvendinant PLIE. Ji sutelks savo tinklus, imsis veiksmų ir imsis veiksmų, kad išspręstų dalyvio nustatytas problemas. Referentas rems dalyvio pastangas teikdamas individualizuotą, evoliucinę paramą pagal poreikių realybę. Ji pažymės, kiek įmanoma, užtikrins dalyvio eigą (parama etape, pasirengimas pasitraukiant iš etapo) reguliariai atliekant tolesnius veiksmus tiek etape, tiek darbo lygiu. Ji dalyvauja tinklo dinamikos procese (užimtumas, mokymas, integracijos per ekonomiką veikla, tinklai su REC ir kova su diskriminacija). Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad, atsižvelgiant į visuomenės tipą, labai svarbu, kad mūsų parama nebūtų ribojama laiko atžvilgiu, o tai leistų pakoreguoti veiksmų planą ir nustatytus tikslus atsižvelgiant į dalyvio integracijos proceso eigą. Per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios referentas padės dalyviui dirbti pagal bendrąją teisę, įsteigs įmonę ir patvirtins kvalifikacinį mokymo kursą. Apibendrinant, priedas yra toks: 1- fazių ligoninės diagnostinės žinios su dalyviu, jų teisėtumo patikrinimas, tolesnių veiksmų ir savanoriškos narystės dalyviui sistemos ir tikslo pristatymas. Išsami diagnozė dalijamasi remiantis gyvenimo aprašymu ir asmens, kuris bus įformintas, patirtimi. Bendras situacijos įvertinimas, kuris leis mums apgalvoti profesionalų projektą. Pirmųjų veiksmų plano rekomendacijų įforminimas įsipareigojimo sutartyje, pridėtoje prie PLIE pristatymo dokumentų ir kurios bus pateiktos ŠSP kartu su klausimynu, kuriame bus renkama informacija (atvykimo statusas, šeiminė padėtis, tyrimo lygis, sveikatos punktas ir t. t.) apie 2 dalyvio veiksmų plano įgyvendinimo etapą. Esamų etapų ir (arba) veiksmų sutelkimas PLIE arba ne PLIE, atsižvelgiant į nustatytus tikslus: projekto apibrėžimas/patvirtinimas ir įgyvendinimas pasitelkiant mobilizavimo veiksmų gaires. Finansinės paramos mobilizavimas PLIE arba ne PLIE kaip ISP, API... Tolesni veiksmai etapuose (telefono kontaktas, trišalė peržiūra, pokalbis), siekiant įvertinti veiksmo aktualumą ir dalyvio pažangą bei, jei reikia, koregavimą.Referentas užtikrina integracijos kelio įgyvendinimą ir stebėseną analizuodamas pažangą ir kartu su dalyviu reguliariai vertindamas kiekvienam kurso etapui būdingus tikslus. Lydėti dalyvius per pirmuosius 6 mėnesius nuo darbo pradžios ar veiklos pradžios arba iki kvalifikacinio mokymo patvirtinimo. Kurso įgyvendinimo stebėsena ir administracinis valdymas (žingsnis, atsargų lapas, nuorodų lapas, kompiuterinė bazė) 3 – Balansas referentas atsiskaitys apie kiekvieno dalyvio kelionę ir jo darbą PLIE, grąžindamas padėties ataskaitas, tarpinius balansus, trišalius balansus (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Naša operacija odvija se u 3 područja: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud te je stoga predmet triju mjera. Prije poduzimanja bilo kakvih mjera neophodno je načelo dobrovoljnog članstva/uključivanja osobe u pojačanom i personaliziranom društveno-profesionalnom integracijskom putu. Počevši od članstva sudionika, s njim se radi samo jednim putem kako bi se u prvom redu uspostavila detaljna društvena, osobna i profesionalna dijagnoza kako bi se procijenila njegova sposobnost da se pridržava pojačane potpore, istaknuli njegovi motivi, imovina i utvrđeni problemi, kao i ciljevi koje treba postaviti kako bi se proveo njegov projekt. Nakon što je njegova prijava PLIE potvrđena u CSP-u, sastavit ćemo realističan i progresivn akcijski plan sa sudionikom s obzirom na njegovu ukupnu situaciju i navesti sudionika da postane glumac u svojoj karijeri. Referentni put, resursna osoba zajedno gradi i provodi u okviru redovitih sastanaka sa sudionikom put koji je relevantan za ciljeve postavljene u dijagnozi te osigurava neometano djelovanje. Referent je jamac potpore, mobilizacije aktivnosti/koraka i redovite evaluacije tih aktivnosti koja se provodi s obzirom na fazu.Referentni parours pogodovat će multidisciplinarnim i zajedničkim dijagnozama. Izvijestit će o putu sudionika u alatima koje je definirao PLIE. Kako bi se zajednički utvrdio akcijski plan, referentna vrijednost puta omogućit će sudioniku da bude sudionik na svojem putu, posebno izravnim pristupom informacijama o mjerama, mogućnostima, programima potpore koje nudi PLIE (osposobljavanje, mobilnost, skrb o djeci itd.) ili drugim partnerima te sudjelovanjem u provedbi PLIE-a. Mobilizirat će svoje mreže, uspostaviti korake i mjere za rješavanje problema koje je utvrdio sudionik. Referentni subjekt poduprijet će napore sudionika pružanjem personalizirane, evolucijske potpore u skladu sa stvarnim potrebama. Označit će i osigurati što je više moguće tijek sudionika (potpora tijekom faze, priprema na izlasku iz faze) redovitim praćenjem na razini faze i na razini radnog mjesta. Sudjeluje u dinamici mreže (zapošljavanje, osposobljavanje, aktivnost integracije kroz gospodarstvo, umrežavanje s REC-ovima i borba protiv diskriminacije). Treba napomenuti i vrlo je važno s obzirom na tipologiju javnosti da naša potpora nije vremenski ograničena, što omogućuje prilagodbu akcijskog plana i postavljenih ciljeva u skladu s napretkom plana integracije sudionika. Tijekom prvih šest mjeseci od preuzimanja dužnosti referentni subjekt pomagat će sudioniku na poslu u skladu s općim pravom, osnovati poduzeće i potvrditi kvalificirani tečaj osposobljavanja. Ukratko, pratnja je sljedeća: 1- fazno bolničko dijagnostičko znanje sa sudionikom, provjera njegove eleganizacije, predstavljanje okvira i svrhe praćenja i dobrovoljno članstvo sudionika u dubinskoj dijagnozi podijeljeno na temelju životopisa i iskustva osobe koja će biti formalizirana. Ukupna procjena situacije koja će nam omogućiti da namjeravamo profesionalni projekt. Formalizacija prvih preporuka akcijskog plana u ugovoru o preuzimanju obveze priloženom dokumentaciji za predstavljanje PLIE-a i koje će biti predmet prezentacije u CSP-u zajedno s upitnikom za prikupljanje informacija (status ulaska, obiteljska situacija, razina studije, zdravstvena točka...) o sudioniku 2-fazi provedbe akcijskog plana Mobilizacija postojećih faza/aktivnosti PLIE ili ne PLIE u odnosu na postavljene ciljeve: definiranje/potvrđivanje i provedba projekta putem smjernica o mjerama mobilizacije. Mobilizacija financijske pomoći PLIE ili ne PLIE kao ISP, API... Praćenje u fazama (telefonski kontakt, tripartitni pregled, intervju) kako bi se procijenila relevantnost aktivnosti i napredak sudionika te, ako je potrebno, prilagodba. Referentni instrument osigurava provedbu i praćenje integracijskog puta analizom napretka i redovitom procjenom ciljeva specifičnih za svaku fazu tečaja s sudionikom. Pratite sudionike tijekom prvih šest mjeseci nakon preuzimanja posla ili stvaranja aktivnosti ili do potvrđivanja kvalificiranog osposobljavanja. Praćenje i administrativno upravljanje provedbom tečaja (faza, list, list linkova, računalna baza) 3- bilanca Referentni će izvijestiti o putovanju svakog sudionika i njegovu/njezinom radu u PLIE-u vraćanjem izvješća o stanju, privremenih bilanci, tripartitnih bilanci (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η επιχείρησή μας πραγματοποιείται σε 3 περιοχές: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud και, ως εκ τούτου, αποτελεί αντικείμενο 3 δράσεων Η αρχή της εθελοντικής συμμετοχής/δέσμευσης του ατόμου σε μια ενισχυμένη και εξατομικευμένη πορεία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είναι απαραίτητη πριν αναληφθεί οποιαδήποτε δράση. Ξεκινώντας από τη συμμετοχή του συμμετέχοντος, αναλαμβάνεται μαζί του ένα έργο με το μοναδικό σημείο αναφοράς για την καθιέρωση, σε πρώτη φάση, μιας λεπτομερούς κοινωνικής, προσωπικής και επαγγελματικής διάγνωσης, προκειμένου να αξιολογηθεί η ικανότητά του να ακολουθεί ενισχυμένη στήριξη, να αναδεικνύονται τα κίνητρα, τα περιουσιακά του στοιχεία και τα προβλήματα που εντοπίστηκαν, καθώς και οι στόχοι που πρέπει να τεθούν για την υλοποίηση του έργου του. Μόλις επικυρωθεί η εγγραφή του PLIE στο CSP, θα καταρτίσουμε ένα ρεαλιστικό και προοδευτικό σχέδιο δράσης με τον συμμετέχοντα ενόψει της συνολικής κατάστασής του και θα οδηγήσουμε τον συμμετέχοντα να γίνει παράγοντας στη σταδιοδρομία του. Η αναφορά διαδρομής, το άτομο πόρων συνδημιουργεί και υλοποιεί στο πλαίσιο τακτικών συναντήσεων με τον συμμετέχοντα τη διαδρομή που σχετίζεται με τους στόχους της διάγνωσης και διασφαλίζει την ομαλή πορεία της δράσης. Ο παραπέμπων είναι ο εγγυητής της υποστήριξης, της κινητοποίησης των δράσεων/βημάτων και της τακτικής αξιολόγησης αυτών που πραγματοποιούνται με το στάδιο αναφοράς.Ο παραπέμπων θα ευνοήσει τις πολυεπιστημονικές και κοινές διαγνώσεις. Θα υποβάλει έκθεση σχετικά με την πορεία του συμμετέχοντος στα εργαλεία που ορίζονται από το PLIE Για την κατάρτιση του σχεδίου δράσης που έχει οριστεί από κοινού, η αναφορά διαδρομής θα επιτρέψει στον συμμετέχοντα να είναι φορέας στην πορεία του, ιδίως με την άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με δράσεις, ευκαιρίες, προγράμματα στήριξης που προσφέρονται από την PLIE (κατάρτιση, κινητικότητα, παιδική μέριμνα κ.λπ.) ή άλλους εταίρους και συμμετέχοντας στην υλοποίηση του προγράμματος PLIE. Θα κινητοποιήσει τα δίκτυά της, θα οργανώσει βήματα και δράσεις για την επίλυση των προβλημάτων που εντόπισε ο συμμετέχων. Ο παραπέμπων θα υποστηρίξει τις προσπάθειες του συμμετέχοντος παρέχοντας εξατομικευμένη, εξελικτική υποστήριξη ανάλογα με την πραγματικότητα των αναγκών. Θα σηματοδοτήσει, στο μέτρο του δυνατού, την πορεία του συμμετέχοντος (υποστήριξη κατά τη διάρκεια του σταδίου, προετοιμασία κατά την έξοδο από το στάδιο) με τακτική παρακολούθηση τόσο στο στάδιο όσο και στο επίπεδο της εργασίας. Συμμετέχει στη δυναμική του δικτύου (απασχόληση, κατάρτιση, δραστηριότητα ολοκλήρωσης μέσω της οικονομίας, δικτύωση με τα RECs και καταπολέμηση των διακρίσεων). Πρέπει να σημειωθεί και είναι πολύ σημαντικό, δεδομένης της τυπολογίας του κοινού, η υποστήριξή μας να μην περιορίζεται χρονικά, γεγονός που επιτρέπει την προσαρμογή του σχεδίου δράσης και των στόχων που έχουν τεθεί ανάλογα με την πρόοδο της πορείας ένταξης του συμμετέχοντος. Κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη των καθηκόντων του, ο ενδιαφερόμενος θα συνδράμει τον συμμετέχοντα σε μια θέση εργασίας βάσει του κοινού δικαίου, τη σύσταση εταιρείας και την επικύρωση ενός κύκλου μαθημάτων κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις. Εν ολίγοις, το συνοδευτικό έχει ως εξής: 1- Φάση Νοσοκομειακής Γνώσης με τον συμμετέχοντα, επαλήθευση της ευκρίνειας της, παρουσίαση του πλαισίου και του σκοπού της παρακολούθησης και της εθελοντικής συμμετοχής του συμμετέχοντος Σε βάθος διάγνωση που μοιράζεται με βάση το βιογραφικό σημείωμα και την εμπειρία του ατόμου που θα επισημοποιηθεί. Συνολική αξιολόγηση της κατάστασης που θα μας επιτρέψει να προβάλουμε το επαγγελματικό σχέδιο. Επισημοποίηση των πρώτων συστάσεων του σχεδίου δράσης στη σύμβαση δέσμευσης που επισυνάπτεται στον φάκελο παρουσίασης της PLIE και οι οποίες θα αποτελέσουν αντικείμενο παρουσίασης στο CSP μαζί με το ερωτηματολόγιο συλλογής πληροφοριών (καθεστώς εισόδου, οικογενειακή κατάσταση, επίπεδο μελέτης, σημείο υγείας...) σχετικά με το 2ο στάδιο εφαρμογής του σχεδίου δράσης Κινητοποίηση υφιστάμενων σταδίων/δράσεων PLIE ή όχι PLIE σε σχέση με τους καθορισμένους στόχους: ορισμός/επικύρωση και υλοποίηση του έργου μέσω κατευθυντήριων γραμμών για δράσεις κινητοποίησης. Κινητοποίηση της οικονομικής βοήθειας PLIE ή όχι PLIE ως ISP, API... Παρακολούθηση κατά τα στάδια (τηλεφωνική επικοινωνία, τριμερής εξέταση, συνέντευξη) για την αξιολόγηση της συνάφειας της δράσης και της προόδου του συμμετέχοντος, καθώς και της αναπροσαρμογής, εφόσον είναι αναγκαίο.Ο παραπέμπων διασφαλίζει την υλοποίηση και την παρακολούθηση της πορείας ένταξης, αναλύοντας την πρόοδο και αξιολογώντας τακτικά με τον συμμετέχοντα τους στόχους που αφορούν ειδικά κάθε στάδιο του μαθήματος. Να συνοδεύουν τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους 6 μήνες από την ανάληψη μιας θέσης εργασίας ή τη δημιουργία μιας δραστηριότητας ή μέχρι την επικύρωση μιας κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις. Παρακολούθηση και διοικητική διαχείριση της υλοποίησης του μαθήματος (βήμα, φύλλο αποθέματος, φύλλο συνδέσμων, ηλεκτρονική βάση) 3- Ισολογισμ... (Greek)
11 August 2022
0 references
Naša prevádzka prebieha na 3 územiach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a preto je predmetom 3 akcií Zásada dobrovoľného členstva/zapojenia osoby do posilnenej a personalizovanej sociálno-profesionálnej integračnej cesty je nevyhnutná pred prijatím akéhokoľvek opatrenia. Počnúc členstvom účastníka sa práca s ním vykonáva prostredníctvom jednotného odkazu na stanovenie podrobnej sociálnej, osobnej a odbornej diagnózy s cieľom posúdiť jeho schopnosť dodržiavať zvýšenú podporu, zdôrazniť jeho motiváciu, majetok a zistené problémy, ako aj ciele, ktoré sa majú stanoviť na realizáciu jeho projektu. Po potvrdení zápisu PLIE v CSP vypracujeme realistický a progresívny akčný plán s účastníkom vzhľadom na jeho celkovú situáciu a povedieme účastníka k tomu, aby sa stal hercom v jeho kariére. Referenčná cesta, zdrojová osoba spoluvybuduje a realizuje v rámci pravidelných stretnutí s účastníkom cestu relevantnú pre ciele, na ktoré sa zameriava diagnóza, a zabezpečuje, aby akcia prebiehala hladko. Referent je ručiteľom podpory, mobilizácie akcií/krokov a pravidelného hodnotenia týchto krokov vykonávaných s referentom fázy. Odkazovateľ parours bude podporovať multidisciplinárne a zdieľané diagnózy. Podá správu o smerovaní účastníka v rámci nástrojov vymedzených PLIE na spoločné vytvorenie akčného plánu, ktorý umožní účastníkovi stať sa aktérom na jeho ceste, a to najmä priamym prístupom k informáciám o akciách, príležitostiach, schémach podpory, ktoré ponúka PLIE (odborná príprava, mobilita, starostlivosť o deti atď.) alebo inými partnermi, a účasťou na vykonávaní PLIE. Zmobilizuje svoje siete, zavedie kroky a opatrenia na riešenie problémov identifikovaných účastníkom. Referent bude podporovať úsilie účastníka poskytovaním personalizovanej, evolučnej podpory podľa reality potrieb. Bude označovať, čo najviac zabezpečiť priebeh účastníka (podpora počas fázy, príprava pri ukončení fázy) pravidelným sledovaním na úrovni štádia, ako aj na úrovni zamestnania. Podieľa sa na dynamike siete (zamestnanosť, odborná príprava, integračná činnosť prostredníctvom hospodárstva, prepojenie s REC a boj proti diskriminácii). Treba poznamenať a vzhľadom na typológiu verejnosti je veľmi dôležité, že naša podpora nie je časovo obmedzená, čo umožňuje upraviť akčný plán a stanovené ciele v závislosti od pokroku procesu integrácie účastníka. Počas prvých 6 mesiacov od nástupu do funkcie bude referent pomáhať účastníkovi v zamestnaní podľa všeobecného práva, založiť spoločnosť a potvrdiť kvalifikačný kurz odbornej prípravy. Stručne povedané, sprievod je nasledovný: 1- Fázové diagnostické znalosti nemocnice s účastníkom, overenie ich čitateľnosti, prezentácia rámca a účelu následného a dobrovoľného členstva účastníka Podrobná diagnostika zdieľaná na základe životopisu a skúseností osoby, ktorá bude formalizovaná. Celkové posúdenie situácie, ktorá nám umožní naplánovať profesionálny projekt. Formalizácia prvých odporúčaní akčného plánu v zmluve o záväzkoch pripojenej k prezentačnej dokumentácii PLIE, ktorá bude predmetom prezentácie v CSP spolu s dotazníkom, v ktorom sa zhromažďujú informácie (postavenie vstupu, rodinná situácia, úroveň štúdia, zdravotný bod...) o účastníkovi 2-fáza vykonávania akčného plánu Mobilizácia existujúcich etáp/akcií PLIE alebo nie PLIE vo vzťahu k stanoveným cieľom: vymedzenie/potvrdenie a realizácia projektu prostredníctvom usmernení o mobilizačných opatreniach. Mobilizácia finančnej pomoci PLIE alebo nie PLIE ako ISP, API... Nadväzujúce kroky vo fázach (telefonický kontakt, tripartitné preskúmanie, rozhovor) s cieľom posúdiť relevantnosť akcie a pokroku účastníka a v prípade potreby úpravy.Odkazovateľ zabezpečuje vykonávanie a monitorovanie integračnej cesty analýzou pokroku a pravidelným hodnotením cieľov špecifických pre každú etapu kurzu s účastníkom. Sprevádzať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov od nástupu do zamestnania alebo vytvorenia činnosti alebo do potvrdenia kvalifikácie odbornej prípravy. Monitorovanie a administratívne riadenie realizácie kurzu (krokový výkaz, skladový list, prepojovací list, počítačová základňa) – súvaha Odkazca podá správu o ceste každého účastníka a jeho práci na PLIE vrátením situačných správ, priebežných súvah, trojstranných súvah (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimintamme tapahtuu kolmella alueella: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, ja siksi se on kolmen toimen kohteena. Periaatteena on, että henkilön vapaaehtoisuus/osallistuminen vahvistettuun ja henkilökohtaiseen yhteiskunnallis-ammatilliseen integroitumiseen on välttämätön ennen kuin ryhdytään mihinkään toimiin. Osallistujan jäsenyydestä alkaen hänen kanssaan tehdään yksi ainoa viite, jonka tarkoituksena on ensisijaisesti luoda yksityiskohtainen sosiaalinen, henkilökohtainen ja ammatillinen diagnoosi, jotta voidaan arvioida hänen kykyään noudattaa tehostettua tukea, tuoda esiin hänen motivaationsa, voimavaransa ja havaitut ongelmat sekä hankkeen toteuttamiseksi asetettavat tavoitteet. Kun sen PLIE-merkintä on validoitu CSP:ssä, laadimme realistisen ja edistyksellisen toimintasuunnitelman osallistujan kanssa hänen kokonaistilanteensa huomioon ottaen ja johdatamme osallistujan tulemaan näyttelijäksi urallaan. Reittireferenssi, resurssihenkilö rakentaa ja toteuttaa osallistujan kanssa säännöllisten kokousten yhteydessä reitin, jolla on merkitystä diagnoosin tavoitteiden kannalta, ja varmistaa, että toiminta sujuu sujuvasti. Viitehenkilönä on tuen takaaja, toimien/vaiheiden käyttöönotto ja niiden säännöllinen arviointi, joka suoritetaan vaiheessa referentaattorina. Parours-viite suosii monialaisia ja yhteisiä diagnooseja. Se raportoi osallistujan etenemisestä PLIE:n määrittelemissä välineissä. Jotta voidaan laatia yhteisesti määritelty toimintasuunnitelma, reitin viite mahdollistaa sen, että osallistuja voi toimia toimijana omalla tiellään, erityisesti siten, että osallistujalla on suora pääsy tietoihin toimista, mahdollisuuksista, tukijärjestelmistä, joita PLIE tarjoaa (koulutus, liikkuvuus, lastenhoito jne.) tai muista kumppaneista, ja osallistumalla PLIE:n täytäntöönpanoon. Se ottaa käyttöön verkostonsa sekä toteuttaa toimia osallistujan havaitsemien ongelmien ratkaisemiseksi. Referentti tukee osallistujan pyrkimyksiä tarjoamalla henkilökohtaista, evoluutiotukea tarpeiden todellisuuden mukaan. Se arvostaa ja varmistaa mahdollisimman paljon osallistujan kulkua (tuki vaiheessa, valmistautuminen vaiheen päättyessä) säännöllisellä seurannalla sekä työn että työn tasolla. Se osallistuu verkoston dynamiikkaan (työllisyys, koulutus, talouden kautta tapahtuva kotouttaminen, verkostoituminen alueellisten talousyhteisöjen kanssa ja syrjinnän torjuminen). On huomattava, että kansalaisten typologian vuoksi on erittäin tärkeää, että tukemme ei ole ajallisesti rajoitettu, mikä mahdollistaa toimintasuunnitelman ja asetettujen tavoitteiden mukauttamisen osallistujan integraation etenemisen mukaan. Kuuden ensimmäisen kuukauden aikana siitä, kun hän on aloittanut tehtävänsä, hän avustaa osallistujaa tavallisen lainsäädännön mukaisessa työssä, perustaa yrityksen ja vahvistaa pätevöitävän koulutuksen. Yhteenvetona voidaan todeta seuraavaa: 1- Vaihe Hospital Diagnostic Knowledge osallistujan kanssa, sen eleganssin todentaminen, seurannan kehyksen ja tarkoituksen esittely ja osallistujan vapaaehtoinen jäsenyys Syväperäinen diagnoosi jaettu CV: n ja virallisen henkilön kokemuksen perusteella. Kokonaisarvio tilanteesta, jonka avulla voimme aikoa ammattimaisen hankkeen. Toimintasuunnitelman ensimmäisten suositusten virallistaminen PLIE:n esittelyasiakirja-aineistoon liitetyssä sitoumussopimuksessa. Suositukset esitetään maakohtaisessa strategia-asiakirjassa yhdessä kyselyn kanssa, jossa kerätään tietoja (tulotilanne, perhetilanne, tutkimuksen taso, terveyspiste jne.) osallistujan toimintasuunnitelman 2-vaiheesta, jossa toteutetaan olemassa olevia vaiheita/toimia PLIE:n tai ei PLIE:n tavoitteiden osalta: hankkeen määrittely/validointi ja toteutus mobilisointitoimia koskevien suuntaviivojen avulla. Taloudellisen tuen käyttöönotto PLIE tai ei PLIE kuten ISP, API... Jatkotoimet eri vaiheissa (puhelinyhteys, kolmikantainen tarkastelu, haastattelu), jotta voidaan arvioida toimen merkityksellisyyttä ja osallistujan edistymistä sekä tarvittaessa uudelleensuuntaamista. Viestintävirasto varmistaa integrointipolun toteuttamisen ja seurannan analysoimalla edistymistä ja arvioimalla osallistujan kanssa säännöllisesti kunkin kurssin vaihetta koskevia tavoitteita. Seuraa osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan työpaikan vastaanottamisesta tai toiminnan aloittamisesta tai siihen asti, kunnes pätevöity koulutus on hyväksytty. Kurssin toteutuksen seuranta ja hallinto (vaihetaulukko, tase, linkkisivu, tietokonekanta) 3- Taseen viitetiedot kunkin osallistujan matkasta ja hänen työstään PLIE:ssä palauttamalla tilanneraportit, välitaseet, kolmikantataseet (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasza operacja odbywa się na 3 terytoriach: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud i w związku z tym jest przedmiotem 3 działań Zasada dobrowolnego członkostwa/zaangażowania osoby w wzmocnioną i spersonalizowaną ścieżkę integracji społeczno-zawodowej jest niezbędna przed podjęciem jakichkolwiek działań. Począwszy od członkostwa uczestnika, praca jest z nim podejmowana przez odniesienie jednej ścieżki w celu ustalenia w pierwszej kolejności szczegółowej diagnozy społecznej, osobistej i zawodowej w celu oceny jego zdolności do przestrzegania wzmocnionego wsparcia, podkreślenia jego motywacji, jego atutów i zidentyfikowanych problemów, a także celów, jakie należy wyznaczyć w celu realizacji jego projektu. Po zatwierdzeniu wpisu PLIE w CSP, opracujemy z uczestnikiem realistyczny i progresywny plan działania z uwagi na jego ogólną sytuację i poprowadzimy uczestnika do zostania aktorem w jego karierze zawodowej. Odniesienie do ścieżki, osoba zasobowa współbuduje i wdraża w ramach regularnych spotkań z uczestnikiem ścieżkę właściwą dla celów, których dotyczy diagnoza, oraz zapewnia, że działanie przebiega sprawnie. Referent jest gwarantem wsparcia, mobilizacją działań/etapów oraz regularną oceną tych działań przeprowadzanych za pomocą referenta etapowego. Referent gabinetów będzie faworyzował multidyscyplinarne i wspólne diagnozy. Będzie ona przedstawiać informacje na temat ścieżki uczestnika w narzędziach określonych przez PLIE. W celu opracowania wspólnie określonego planu działania, odniesienie do ścieżki umożliwi uczestnikowi odgrywanie roli na jego drodze, w szczególności poprzez bezpośredni dostęp do informacji na temat działań, możliwości, systemów wsparcia oferowanych przez PLIE (szkolenia, mobilność, opieka nad dziećmi itp.) lub innych partnerów oraz poprzez udział w realizacji PLIE. Zmobilizuje swoje sieci, określi kroki i działania w celu rozwiązania problemów zidentyfikowanych przez uczestnika. Referent będzie wspierać wysiłki uczestnika, zapewniając zindywidualizowane, ewolucyjne wsparcie zgodnie z rzeczywistością potrzeb. Będzie to oznaczać, w jak największym stopniu zabezpieczać kurs uczestnika (wsparcie na etapie, przygotowanie na etapie wyjścia z etapu) poprzez regularne działania następcze zarówno na etapie, jak i na poziomie stanowiska. Uczestniczy w dynamice sieci (zatrudnienie, szkolenia, działania integracyjne poprzez gospodarkę, tworzenie sieci kontaktów z regionalnymi społecznościami i walka z dyskryminacją). Należy zauważyć i bardzo ważne jest, biorąc pod uwagę typologię społeczeństwa, że nasze wsparcie nie jest ograniczone w czasie, co pozwala na dostosowanie planu działania i wyznaczonych celów do postępu ścieżki integracji uczestnika. W ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia obowiązków, referent będzie pomagał uczestnikowi w pracy na podstawie prawa powszechnego, zakładając firmę i zatwierdzając kwalifikacyjny kurs szkoleniowy. Podsumowując, akompaniament jest następujący: 1- Fazowa wiedza diagnostyczna szpitala z uczestnikiem, weryfikacja jej czytelności, prezentacja ram i celu dalszych działań i dobrowolne członkostwo uczestnika Dogłębna diagnoza dzielona na podstawie CV i doświadczenia osoby, która zostanie sformalizowana. Ogólna ocena sytuacji, która pozwoli nam na zamierzenie profesjonalnego projektu. Sformalizowanie pierwszych zaleceń planu działania w umowie o zobowiązanie załączonej do dokumentacji prezentacji PLIE, które będą przedmiotem prezentacji w CSP wraz z kwestionariuszem gromadzącym informacje (status wjazdu, sytuacja rodzinna, poziom studiów, punkt zdrowia...) dotyczące uczestnika 2- fazy realizacji planu działania Mobilizacja istniejących etapów/działań PLIE lub nie PLIE w odniesieniu do wyznaczonych celów: określenie/walidacja i realizacja projektu poprzez wytyczne dotyczące działań mobilizacyjnych. Uruchomienie pomocy finansowej PLIE lub nie PLIE jako ISP, API... Działania następcze na etapach (kontakt telefoniczny, przegląd trójstronny, wywiad) w celu oceny istotności działania i postępów uczestnika oraz, w razie potrzeby, ponownego dostosowania. Referent zapewnia wdrożenie i monitorowanie ścieżki integracji poprzez analizę postępów i regularną ocenę z uczestnikiem celów właściwych dla każdego etapu kursu. Towarzyszy uczestnikom w ciągu pierwszych 6 miesięcy od podjęcia pracy lub podjęcia działania lub do momentu zatwierdzenia kwalifikującego się szkolenia. Monitorowanie i administrowanie realizacją kursu (arkusz krokowy, arkusz zapasów, arkusz linków, baza komputerowa) 3- Bilans Referent przedstawi sprawozdanie z podróży każdego uczestnika i jego pracy w PLIE poprzez zwrot raportów sytuacyjnych, bilansów okresowych, bilansów trójstronnych (Polish)
11 August 2022
0 references
Működésünk 3 területen zajlik: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, és ezért 3 intézkedés tárgya. A személy önkéntes tagságának/részvételének elve a megerősített és személyre szabott társadalmi-szakmai integrációs pályán elengedhetetlen minden intézkedés meghozatala előtt. A résztvevő tagságától kezdve az egyetlen útvonalon végzett munka célja, hogy első körben részletes szociális, személyes és szakmai diagnózist hozzon létre annak érdekében, hogy felmérje, képes-e a fokozott támogatáshoz ragaszkodni, kiemelni motivációit, vagyonát és az azonosított problémákat, valamint a projekt megvalósítása érdekében meghatározandó célokat. Miután a PLIE-bejegyzést jóváhagyták a CSP-ben, reális és progresszív cselekvési tervet készítünk a résztvevővel, tekintettel általános helyzetére, és arra vezetjük a résztvevőt, hogy karrierjének szereplőjévé váljon. Az útvonal-hivatkozás, az erőforrás-személy közösen építi és valósítja meg a résztvevővel folytatott rendszeres találkozók keretében a diagnózisban megcélzott célkitűzések szempontjából releváns útvonalat, és biztosítja, hogy a tevékenység zökkenőmentesen menjen végbe. A referens a támogatás kezese, a fellépések/lépések mobilizálása és ezek rendszeres értékelése a színpadi referens segítségével.A parókák referense a multidiszciplináris és megosztott diagnózisokat részesíti előnyben. Beszámol a résztvevő útjáról a PLIE által meghatározott eszközökben A közösen meghatározott cselekvési terv kidolgozása érdekében a menetvonal-hivatkozás lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy az útjában részt vevő szereplő legyen, különösen azáltal, hogy közvetlen hozzáférést biztosít a PLIE vagy más partnerek által kínált tevékenységekről, lehetőségekről, támogatási rendszerekről (képzés, mobilitás, gyermekgondozás stb.) és a PLIE végrehajtásában való részvétellel kapcsolatos információkhoz. Mozgósítja hálózatait, lépéseket és intézkedéseket hoz a résztvevő által azonosított problémák megoldására. A referens támogatja a résztvevő erőfeszítéseit azáltal, hogy személyre szabott, evolúciós támogatást nyújt az igények valóságának megfelelően. Ez jelzi, amennyire csak lehetséges, biztosítja a résztvevő tanfolyamát (támogatás a szakaszban, előkészítés a szakaszból való kilépéskor) rendszeres nyomon követéssel mind a szakaszban, mind a munkakör szintjén. Részt vesz a hálózat dinamikájában (foglalkoztatás, képzés, gazdasági integrációs tevékenység, hálózatépítés a REC-kkel és a megkülönböztetés elleni küzdelem). Meg kell jegyezni, és a közvélemény tipológiája miatt nagyon fontos, hogy támogatásunk időben nem korlátozott, ami lehetővé teszi a cselekvési terv és a kitűzött célok kiigazítását a résztvevő integrációs útvonalának előrehaladása szerint. Hivatalba lépésének első 6 hónapjában a referens az általános jog szerinti munkakörben, cégalapításban és minősítő tanfolyamon való részvételt segíti. Összefoglalva, a kíséret a következő: 1-Fázisú Kórházdiagnosztikai Tudás a résztvevővel, eleganciájának ellenőrzése, a nyomon követés keretének és céljának bemutatása, valamint a résztvevő önkéntes tagsága Az önéletrajz és a formalizált személy tapasztalata alapján megosztott részletes diagnózis. A helyzet átfogó értékelése, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a szakmai projektet megcélozzuk. A cselekvési terv első ajánlásainak formalizálása a PLIE prezentációs dossziéhoz csatolt kötelezettségvállalási szerződésben, amely a CSP-ben bemutatásra kerül, valamint a cselekvési terv végrehajtásának 2. szakaszára vonatkozó információkat (belépési állapot, családi helyzet, a vizsgálat szintje stb.) összegyűjtő kérdőív, amely a kitűzött célokhoz kapcsolódóan a meglévő szakaszok/intézkedések mobilizálása PLIE vagy sem: a projekt meghatározása/érvényesítése és végrehajtása a mobilizálási intézkedésekre vonatkozó iránymutatások révén. Mobilizálások pénzügyi támogatás PLIE vagy nem PLIE mint ISP, API... Nyomon követés a szakaszokban (telefonos kapcsolatfelvétel, háromoldalú felülvizsgálat, interjú) a cselekvés relevanciájának, a résztvevő előrehaladásának és szükség esetén kiigazításának értékelése céljából.A referens biztosítja az integrációs útvonal végrehajtását és nyomon követését azáltal, hogy elemzi az előrehaladást, és rendszeresen értékeli a résztvevővel a tanfolyam egyes szakaszaira vonatkozó célkitűzéseket. Elkíséri a résztvevőket a munkába állás vagy a tevékenység megkezdését követő első 6 hónapban, illetve a képesítést igazoló képzés érvényesítéséig. A tanfolyam végrehajtásának nyomon követése és adminisztratív irányítása (lépés, készlet, kapcsolati lap, számítógépes alap) 3 Mérleg A referens az egyes résztvevők utazásáról és a PLIE-nél végzett munkájáról a helyzetjelentések, időközi mérlegek, háromoldalú mérlegek visszaküldésével számol be (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Naše operace probíhá na 3 teritoriích: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud, a je proto předmětem tří akcí. Před přijetím jakéhokoli opatření je nezbytná zásada dobrovolného členství/zapojení osoby na posílené a personalizované sociálně-profesní integrační cestě. Počínaje členstvím účastníka se s ním pracuje na základě jediné cesty, jejímž cílem je v první řadě stanovit podrobnou sociální, osobní a profesní diagnózu s cílem posoudit jeho schopnost dodržovat zvýšenou podporu, zdůraznit jeho motivaci, jeho majetek a zjištěné problémy, jakož i cíle, které je třeba stanovit pro realizaci jeho projektu. Jakmile bude jeho zápis v CSP potvrzen, vypracujeme s účastníkem realistický a progresivní akční plán s ohledem na jeho celkovou situaci a povedeme účastníka, aby se stal aktérem v jeho kariéře. Referenční trasa, zdrojová osoba spoluvytváří a realizuje v rámci pravidelných setkání s účastníkem cestu, která je relevantní pro cíle stanovené v diagnóze, a zajišťuje hladký průběh akce. Referentem je garant podpory, mobilizace akcí/kroků a pravidelné hodnocení těchto kroků prováděných s referentem fáze.Referent parours bude upřednostňovat multidisciplinární a sdílené diagnózy. Bude informovat o cestě účastníka v nástrojích definovaných PLIE Za účelem vytvoření společně definovaného akčního plánu umožní referenční trasa účastníkovi stát se aktérem na jeho cestě, zejména přímým přístupem k informacím o akcích, příležitostech, režimech podpory, které nabízí PLIE (odborná příprava, mobilita, péče o děti atd.) nebo jiným partnerům, a účastí na provádění PLIE. Zmobilizuje své sítě, stanoví kroky a kroky k řešení problémů zjištěných účastníkem. Referent podpoří úsilí účastníka tím, že poskytne individualizovanou a evoluční podporu podle skutečných potřeb. Zajistí co nejvíce průběh účastníka (podpora během fáze, příprava na konci fáze) pravidelným sledováním jak na úrovni fáze, tak na úrovni zaměstnání. Podílí se na dynamice sítě (zaměstnání, odborná příprava, integrace prostřednictvím hospodářství, vytváření sítí s REC a boj proti diskriminaci). Je třeba poznamenat, a vzhledem k typologii veřejnosti je velmi důležité, aby naše podpora nebyla časově omezená, což umožňuje upravit akční plán a stanovené cíle v závislosti na postupu integrace účastníka. Během prvních šesti měsíců od nástupu do funkce bude referent účastníkovi pomáhat při práci podle obecného práva, založit společnost a potvrdit kvalifikační školení. Souhrnně, doprovod je následující: 1- Phase Hospital Diagnostic Knowledge s účastníkem, ověření jeho způsobilosti, prezentace rámce a účelu sledování a dobrovolné členství účastníka Důsledná diagnóza sdílená na základě životopisu a zkušenosti osoby, která bude formalizována. Celkové posouzení situace, která nám umožní zamyslet se nad profesionálním projektem. Formalizace prvních doporučení akčního plánu ve smlouvě o závazku připojené k prezentační dokumentaci PLIE, která bude předmětem prezentace v CSP spolu s dotazníkem shromažďujícím informace (stav vstupu, rodinná situace, úroveň studia, zdravotní bod...) o účastníkovi 2 fáze provádění akčního plánu Mobilizace stávajících fází/akcí PLIE nebo ne PLIE ve vztahu ke stanoveným cílům: definice/validace a provádění projektu prostřednictvím pokynů k mobilizačním opatřením. Mobilizace finanční pomoci PLIE nebo ne PLIE jako ISP, API... Následná opatření ve fázích (telefonní kontakt, tripartitní přezkum, pohovor) s cílem posoudit relevanci akce a pokrok účastníka a v případě potřeby úpravu.Referent zajišťuje provádění a monitorování integračního postupu analýzou pokroku a pravidelným hodnocením cílů specifických pro každou fázi kurzu s účastníkem. Doprovázet účastníky během prvních šesti měsíců od nástupu do zaměstnání nebo vytvoření činnosti nebo do potvrzení kvalifikace. Sledování a administrativní řízení realizace kurzu (krok, skladový list, link list, počítačová základna) 3- Rozvaha referent bude podávat zprávy o cestě každého účastníka a o své práci v PLIE vrácením situačních zpráv, průběžných rozvah, tripartitových rozvah (Czech)
11 August 2022
0 references
Mūsu darbība notiek 3 teritorijās: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud, un tāpēc uz to attiecas 3 darbības. Princips par personas brīvprātīgu dalību/saistīšanu pastiprinātā un personalizētā sociāli profesionālās integrācijas ceļā ir nepieciešams pirms jebkādu pasākumu veikšanas. Sākot ar dalībnieka dalību, darbs ar viņu tiek veikts, izmantojot vienotu atsauci, lai vispirms noteiktu detalizētu sociālu, personisku un profesionālu diagnozi, lai novērtētu viņa spēju ievērot pastiprinātu atbalstu, izceltu viņa motivāciju, aktīvus un konstatētās problēmas, kā arī projekta īstenošanai izvirzītos mērķus. Pēc tam, kad tās dalība PLIE būs apstiprināta CSP, mēs kopā ar dalībnieku izstrādāsim reālistisku un progresīvu rīcības plānu, ņemot vērā viņa vispārējo situāciju, un liksim dalībniekam kļūt par dalībnieku savā karjerā. Ceļa atsauce, resurspersona sadarbojas un īsteno regulārās sanāksmēs ar dalībnieku ceļu, kas atbilst diagnozes mērķiem, un nodrošina, ka darbība norit raiti. Referents nodrošina atbalstu, darbību/pasākumu mobilizāciju un regulāru to novērtēšanu, ko veic ar stadiju referentu. Parours referents dos priekšroku daudzdisciplīnu un kopīgām diagnozēm. Tā ziņos par dalībnieka ceļu PLIE definētajos instrumentos. Lai izveidotu kopīgi definētu rīcības plānu, atsauce uz ceļu ļaus dalībniekam kļūt par dalībnieku savā ceļā, jo īpaši nodrošinot tiešu piekļuvi informācijai par darbībām, iespējām, atbalsta shēmām, ko piedāvā PLIE (apmācība, mobilitāte, bērnu aprūpe utt.) vai citi partneri, un piedaloties PLIE īstenošanā. Tā mobilizēs savus tīklus, veiks pasākumus un darbības, lai atrisinātu dalībnieka konstatētās problēmas. Referents atbalstīs dalībnieka centienus, sniedzot personalizētu, evolūcijas atbalstu atbilstoši faktiskajām vajadzībām. Tas, cik vien iespējams, iezīmēs dalībnieka gaitu (atbalsts posmā, sagatavošanās pēc posma beigām), veicot regulārus turpmākos pasākumus gan posmā, gan darba līmenī. Tā piedalās tīkla dinamikā (nodarbinātība, apmācība, integrācijas darbība, izmantojot ekonomiku, tīklu veidošana ar REC un diskriminācijas apkarošana). Jāatzīmē, un ir ļoti svarīgi, ņemot vērā sabiedrības tipoloģiju, ka mūsu atbalsts nav ierobežots laikā, kas ļauj rīcības plānu un noteiktos mērķus pielāgot atbilstoši dalībnieka integrācijas gaitai. Pirmo sešu mēnešu laikā, sākot pildīt savus pienākumus, tiesnesis palīdzēs dalībniekam strādāt saskaņā ar vispārējām tiesībām, izveidojot uzņēmumu un apstiprinot kvalifikācijas mācību kursu. Rezumējot, pavadījums ir šāds: 1-fāzes slimnīcas diagnostikas zināšanas ar dalībnieku, tās elegances pārbaude, pārraudzības struktūras un mērķa izklāsts un dalībnieka brīvprātīga dalība Padziļināta diagnoze, kas dalīta, pamatojoties uz CV un tās personas pieredzi, kura tiks formalizēta. Vispārējs situācijas novērtējums, kas ļaus mums īstenot profesionālu projektu. Rīcības plāna pirmo ieteikumu noformēšana saistību līgumā, kas pievienots PLIE prezentācijas dokumentācijai un kas tiks prezentēts CSP kopā ar anketu, kurā tiks apkopota informācija (ieceļošanas statuss, ģimenes stāvoklis, pētījuma līmenis, veselības punkts...) par dalībnieku rīcības plāna īstenošanas 2. posmu — esošo posmu/darbību mobilizācija PLIE vai ne PLIE saistībā ar izvirzītajiem mērķiem: projekta definēšana/apstiprināšana un īstenošana, izmantojot mobilizācijas darbību pamatnostādnes. Finanšu palīdzības mobilizēšana PLIE vai ne PLIE kā ISP, API... Turpmākie pasākumi posmos (telefona kontakts, trīspusēja pārskatīšana, intervija), lai novērtētu dalībnieka darbības un progresa un vajadzības gadījumā pielāgošanas atbilstību.Referents nodrošina integrācijas ceļa īstenošanu un uzraudzību, analizējot progresu un regulāri kopā ar dalībnieku izvērtējot mērķus, kas raksturīgi katram kursa posmam. Pavadīt dalībniekus pirmajos 6 mēnešos pēc darba uzsākšanas vai darbības uzsākšanas vai līdz kvalifikācijas apmācības apstiprināšanai. Kursa īstenošanas uzraudzība un administratīvā vadība (pakāpes lapa, krājumu lapa, saites lapa, datorbāze) 3- Bilance Referents ziņos par katra dalībnieka braucienu un darbu PLIE, atgriežot situācijas pārskatus, starpposma bilances, trīspusējo bilanci (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tarlaíonn ár n-oibriúchán i 3 chríoch: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud agus dá bhrí sin tá sé ina ábhar do 3 ghníomh Tá prionsabal na ballraíochta deonaí/rannpháirtíocht an duine i gconair lánpháirtíochta sochghairmiúla atreisithe agus pearsantaithe fíor-riachtanach sula ndéantar aon ghníomh. Ag tosú le ballraíocht an rannpháirtí, déantar obair leis trí thagairt conaire aonair chun diagnóis mhionsonraithe shóisialta, phearsanta agus ghairmiúil a bhunú ar an gcéad dul síos chun measúnú a dhéanamh ar a chumas cloí le tacaíocht fheabhsaithe, chun aird a tharraingt ar a inspreagadh, a shócmhainní agus na fadhbanna a sainaithníodh chomh maith leis na cuspóirí atá le socrú chun a thionscadal a chur chun feidhme. Nuair a bheidh a iontráil lárnach bailíochtaithe in CSP, déanfaimid plean gníomhaíochta réalaíoch agus forásach a tharraingt suas leis an rannpháirtí i bhfianaise a chás foriomlán agus leanfaimid leis an rannpháirtí a bheith ina aisteoir ina ghairm nó ina gairm bheatha. Déanann tagairt na conaire, duine acmhainne comhthógáil agus cur chun feidhme faoi chuimsiú cruinnithe rialta leis an rannpháirtí an chonair a bhaineann leis na cuspóirí atá dírithe ar an diagnóis, agus áirithíonn sé go bhfuil an ghníomhaíocht ag dul ar aghaidh go réidh. Is é an tarchur ráthóir na tacaíochta, slógadh na ngníomhaíochtaí/na gcéimeanna agus an mheastóireacht rialta a dhéantar orthu sin leis an tarchur céime. Tuairisceoidh sé ar chonair an rannpháirtí sna huirlisí a shainítear leis an treoir Chun an plean gníomhaíochta arna shainiú go comhpháirteach a bhunú, cuirfidh tagairt na conaire ar chumas an rannpháirtí a bheith ina ghníomhaí ina c(h)onair, go háirithe trí rochtain dhíreach a fháil ar fhaisnéis maidir le gníomhaíochtaí, deiseanna, scéimeanna tacaíochta a thairgeann an treoir (oiliúint, soghluaisteacht, cúram leanaí, etc.) nó comhpháirtithe eile agus trí pháirt a ghlacadh i gcur chun feidhme an Rialacháin. Slógfaidh sé a líonraí, bunóidh sé céimeanna agus gníomhaíochtaí chun na fadhbanna a shainaithin an rannpháirtí a réiteach. Tacóidh an moltóir le hiarrachtaí an rannpháirtí trí thacaíocht phearsantaithe éabhlóideach a chur ar fáil de réir réaltacht na riachtanas. Marcálfaidh sé, a mhéid is féidir, cúrsa an rannpháirtí (tacaíocht le linn na céime, ullmhúchán ag imeacht na céime) trí obair leantach rialta a dhéanamh ag leibhéal na céime agus ag leibhéal an phoist araon. Glacann sé páirt i dinimic an líonra (fostaíocht, oiliúint, gníomhaíocht lánpháirtithe tríd an ngeilleagar, líonrú leis na CGOanna agus an comhrac i gcoinne an idirdhealaithe). Ba cheart a thabhairt faoi deara agus tá sé an-tábhachtach mar gheall ar thíopeolaíocht an phobail ina dhiaidh sin nach bhfuil ár dtacaíocht teoranta ó thaobh ama de, rud a fhágann gur féidir an plean gníomhaíochta agus na cuspóirí a socraíodh a choigeartú de réir dhul chun cinn chonair lánpháirtíochta an rannpháirtí. Le linn na chéad 6 mhí tar éis dó dul i mbun a chuid dualgas, cabhróidh an té a cheapfar leis an rannpháirtí i bpost faoin ngnáthdhlí, le cuideachta a bhunú, agus le cúrsa oiliúna cáilithe a bhailíochtú. Go hachomair, is é seo a leanas an tionlacan: 1- Eolas Diagnóiseach Ospidéal Céim leis an rannpháirtí, fíorú a inléiteacht, cur i láthair an chreata agus cuspóir na hoibre leantaí agus ballraíocht dheonach an rannpháirtí Doimhneacht roinnte ar bhonn an CV agus an taithí an duine a bheidh le cur ar bhonn foirmiúil. Measúnú foriomlán ar an gcás a chuirfidh ar ár gcumas an tionscadal gairmiúil a chur i gcrích. Na chéad mholtaí sa phlean gníomhaíochta sa chonradh gealltanais a ghabhann leis an sainchomhad cur i láthair a chur ar bhonn foirmiúil agus a bheidh ina n-ábhar do chur i láthair in CSP in éineacht leis an gceistneoir lena mbailítear faisnéis (stádas iontrála, staid teaghlaigh, leibhéal staidéir, pointe sláinte...) maidir leis an 2- céim rannpháirtí de chur chun feidhme an phlean gníomhaíochta Mobilization na gcéimeanna/gníomhaíochtaí atá ann cheana maidir leis na cuspóirí a leagtar síos: sainmhíniú/bailíochtú agus cur chun feidhme an tionscadail trí threoirlínte maidir le gníomhaíochtaí slógtha. Slógadh cabhrach airgeadais nó nach bhfuil mar ISP, API... Bearta leantacha a dhéanamh sna céimeanna (teagmháil teileafóin, athbhreithniú trípháirteach, agallamh) chun measúnú a dhéanamh ar ábharthacht na gníomhaíochta agus ar dhul chun cinn an rannpháirtí agus ar athchoigeartú más gá.Áirítear leis an tagairt cur chun feidhme agus faireachán na conaire lánpháirtíochta trí anailís a dhéanamh ar dhul chun cinn agus trí mheastóireacht rialta a dhéanamh leis an rannpháirtí ar na cuspóirí a bhaineann go sonrach le gach ceann de chéimeanna an chúrsa. Dul in éineacht le rannpháirtithe le linn na chéad 6 mhí tar éis dóibh dul i mbun poist nó gníomhaíocht a chruthú nó go dtí go ndéantar oiliúint cháilitheach a bhailíochtú. Faireachán agus bainistiú riaracháin ar chur chun feidhme an chúrsa (céimchlár, clár stoic, clár naisc, bonn ríomhaire) 3- Clár comhardaithe Tuairisceo... (Irish)
11 August 2022
0 references
Naše delovanje poteka na treh območjih: Vénissieux, Vaulx-En-Velin,Rhône Sud in je zato predmet treh ukrepov Načelo prostovoljnega članstva/sodelovanja osebe na okrepljenem in posamezniku prilagojenem socialno-poklicnem vključevanju je nujno potrebno pred kakršnim koli ukrepanjem. Začenši s članstvom udeleženca se z njim opravi delo z enotno referenčno potjo, da se najprej vzpostavi podrobna socialna, osebna in poklicna diagnoza, da se oceni njegova sposobnost spoštovanja okrepljene podpore, poudarijo njegove motivacije, sredstva in ugotovljene težave ter cilji, ki jih je treba določiti za izvedbo njegovega projekta. Ko bo vstop PLIE potrjen v CSP, bomo skupaj z udeležencem pripravili realističen in progresiven akcijski načrt glede na njegovo celotno situacijo in ga vodili, da postane akter v svoji karieri. Referenčna pot, oseba, ki se ukvarja z viri, skupaj gradi in izvaja v okviru rednih srečanj z udeležencem pot, ki ustreza ciljem, usmerjenim v diagnozo, in zagotavlja, da ukrep poteka nemoteno. Referent je porok za podporo, mobilizacijo ukrepov/korakov in redno ocenjevanje teh ukrepov, ki se izvajajo z referentom na stopnji. referent za parourje bo dajal prednost multidisciplinarnim in skupnim diagnozam. Poročala bo o udeleženčevi poti v orodjih, ki jih je opredelila PLIE Za pripravo akcijskega načrta, ki je opredeljen skupaj, bo referenčna pot udeležencu omogočila, da postane akter na svoji poti, zlasti z neposrednim dostopom do informacij o ukrepih, priložnostih, podpornih shemah, ki jih ponujajo PLIE (usposabljanje, mobilnost, otroško varstvo itd.) ali drugi partnerji, in s sodelovanjem pri izvajanju programa PLIE. Mobilizirala bo svoje mreže, določila ukrepe in ukrepe za reševanje težav, ki jih je ugotovil udeleženec. Referent bo podpiral prizadevanja udeleženca z zagotavljanjem prilagojene in evolucijske podpore glede na dejanske potrebe. Z rednim spremljanjem na stopnji in na ravni delovnega mesta bo v največji možni meri označeval potek udeležencev (podpora v fazi, priprava na izhod iz faze). Sodeluje v dinamiki mreže (zaposlovanje, usposabljanje, dejavnost vključevanja prek gospodarstva, mrežno povezovanje z regionalnimi ekonomskimi skupnostmi in boj proti diskriminaciji). Omeniti je treba in glede na tipologijo javnosti je zelo pomembno, da naša podpora ni časovno omejena, kar omogoča prilagoditev akcijskega načrta in zastavljenih ciljev glede na napredek udeleženčeve poti vključevanja. V prvih šestih mesecih po nastopu nalog bo referent udeležencu pomagal pri delu po splošnem pravu, ustanovitvi podjetja in potrditvi kvalificiranega usposabljanja. Če povzamemo, je spremstvo naslednje: 1- faza bolnišničnega diagnostičnega znanja z udeležencem, preverjanje njegove legitimnosti, predstavitev okvira in namena spremljanja ter prostovoljno članstvo udeleženca Poglobljena diagnoza, ki si jo delimo na podlagi življenjepisa in izkušenj osebe, ki bo formalizirana. Celovita ocena stanja, ki nam bo omogočila, da namerimo strokovni projekt. Formalizacija prvih priporočil akcijskega načrta iz pogodbe o zavezi, priložene predstavitveni dokumentaciji PLIE in ki bodo predstavljena v CSP skupaj z vprašalnikom za zbiranje informacij (status vstopa, družinske razmere, raven študije, zdravstvena točka...) o udeleženčevi dve fazi izvajanja akcijskega načrta Mobilizacija obstoječih faz/ukrepov PLIE ali ne PLIE v zvezi z zastavljenimi cilji: opredelitev/potrjevanje in izvajanje projekta s smernicami za ukrepe mobilizacije. Mobilizacija finančne pomoči PLIE ali ne kot ISP, API... Nadaljnje ukrepanje v fazah (telefonski stik, tristranski pregled, razgovor), da se oceni ustreznost ukrepa in napredek udeleženca ter po potrebi prilagoditev. Prednik zagotavlja izvajanje in spremljanje poti vključevanja z analizo napredka in rednim ocenjevanjem ciljev, značilnih za vsako fazo tečaja, z udeležencem. Spremljajo udeležence v prvih šestih mesecih po nastopu zaposlitve ali ustvarjanju dejavnosti ali do potrditve kvalificiranega usposabljanja. Spremljanje in administrativno vodenje izvajanja tečaja (korak stanja, stanje zalog, povezava, računalniška osnova) 3- Bilanca stanja referent bo poročal o potovanju vsakega udeleženca in njegovem delu v PLIE z vračanjem poročil o stanju, vmesnih bilanc stanja, tristranskih bilanc stanja (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Нашата операция се осъществява в 3 територии: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud и следователно е предмет на 3 действия Принципът на доброволно членство/ангажиране на лицето в засилена и персонализирана социално-професионална интеграция е абсолютно необходим преди предприемането на каквито и да било действия. Като се започне с членството на участника, заедно с него се извършва работа по единния път, за да се установи на първо място подробна социална, лична и професионална диагноза, за да се оцени способността му да се придържа към засилена подкрепа, да се подчертае неговата мотивация, неговите активи и установените проблеми, както и целите, които трябва да бъдат определени за изпълнение на проекта му. След като участието му в програмата PLIE бъде валидирано в CSP, ще изготвим реалистичен и прогресивен план за действие с участника с оглед на цялостното му положение и ще доведем участника да стане актьор в кариерата си. Референтният път, ресурсното лице съвместно изгражда и прилага в рамките на редовни срещи с участника пътя, свързан с целите, към които е насочена диагнозата, и гарантира, че действието протича гладко. Референтът е гарант на подкрепата, мобилизирането на действията/стъпките и редовната оценка на тези действия, извършвани с референт на етапа. Референтът на тържествата ще благоприятства мултидисциплинарните и споделени диагнози. Тя ще докладва за пътя на участника в инструментите, определени от PLIE. За да се изготви съвместно определеният план за действие, референтният маршрут ще даде възможност на участника да бъде участник по своя път, по-специално чрез пряк достъп до информация за действия, възможности, схеми за подпомагане, предлагани от PLIE (обучение, мобилност, грижи за децата и др.) или други партньори, както и чрез участие в изпълнението на PLIE. Тя ще мобилизира своите мрежи, ще организира стъпки и действия за решаване на проблемите, установени от участника. Референтът ще подкрепя усилията на участника, като предоставя персонализирана, еволюционна подкрепа в съответствие с реалността на нуждите. Тя ще маркира, доколкото е възможно, курса на участника (подкрепа по време на етапа, подготовка при излизане от етапа) чрез редовно проследяване както на етапа, така и на нивото на работа. Тя участва в динамиката на мрежата (заетост, обучение, дейност по интеграция чрез икономиката, работа в мрежа с REC и борба с дискриминацията). Трябва да се отбележи и е много важно, като се има предвид типологията на обществеността, последвана от това, че нашата подкрепа не е ограничена във времето, което позволява планът за действие и поставените цели да бъдат адаптирани в зависимост от напредъка на интеграционния път на участника. През първите 6 месеца от встъпването си в длъжност референтът ще подпомага участника в работа съгласно обичайното право, като създава дружество и утвърждава квалификационен курс на обучение. Накратко, придружаването е, както следва: 1- Фазови болнични диагностични знания с участника, проверка на неговата допустимост, представяне на рамката и целта на проследяването и доброволно членство на участника Задълбочена диагноза, споделена въз основа на автобиографията и опита на лицето, което ще бъде формализирано. Цялостна оценка на ситуацията, която ще ни позволи да планираме професионалния проект. Формализиране на първите препоръки от плана за действие в договора за поемане на ангажимент, приложен към презентацията на PLIE, който ще бъде представен в ДУУ заедно с въпросника за събиране на информация (статут на влизане, семейно положение, ниво на проучване, здравна точка...) относно участника 2-та фаза на изпълнение на плана за действие Мобилизиране на съществуващите етапи/действия PLIE или не PLIE във връзка с поставените цели: определяне/валидиране и изпълнение на проекта чрез насоки за действия за мобилизиране. Мобилизиране на финансова помощ PLIE или не PLIE като ISP, API... Проследяване на етапите (телефонен контакт, тристранен преглед, интервю) за оценка на уместността на действието и напредъка на участника и на промяна, ако е необходимо. Референтът осигурява изпълнението и наблюдението на интеграционния път, като анализира напредъка и редовно оценява с участника целите, специфични за всеки от етапите на курса. Придружават участниците през първите 6 месеца от започването на работа или от създаването на дейност или до валидирането на квалифицирано обучение. Мониторинг и административно управление на изпълнението на курса (стъпка, стоков лист, линк лист, компютърна база) 3- Счетоводен лист Референтът ще докладва за пътуването на всеки участник и неговата работа в PLIE, като върне докладите за ситуацията, междинните баланси, тристранните баланси (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni tagħna sseħħ fi 3 territorji: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud u għalhekk huwa s-suġġett ta’ 3 azzjonijiet Il-prinċipju ta’ sħubija/involviment volontarju tal-persuna f’rotta ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali msaħħa u personalizzata huwa indispensabbli qabel ma tittieħed kwalunkwe azzjoni. L-ewwel nett bis-sħubija tal-parteċipant, issir ħidma miegħu permezz tar-referenza unika biex fl-ewwel istanza tiġi stabbilita dijanjożi soċjali, personali u professjonali dettaljata sabiex tiġi vvalutata l-kapaċità tiegħu li jaderixxi ma’ appoġġ imsaħħaħ, biex jenfasizza l-motivazzjonijiet tiegħu, l-assi tiegħu u l-problemi identifikati kif ukoll l-objettivi li għandhom jiġu stabbiliti sabiex jiġi implimentat il-proġett tiegħu. Ladarba d-dħul tiegħu fil-PLIE jkun ġie vvalidat fis-CSP, aħna se nfasslu pjan ta’ azzjoni realistiku u progressiv mal-parteċipant fid-dawl tas-sitwazzjoni ġenerali tiegħu u jwassal lill-parteċipant biex isir attur fil-karriera tiegħu. Ir-referenza tat-triq, il-persuna tar-riżorsi tibni u timplimenta fil-qafas ta’ laqgħat regolari mal-parteċipant it-triq rilevanti għall-objettivi fil-mira fid-dijanjożi, u tiżgura li l-azzjoni timxi mingħajr xkiel. Ir-referent huwa l-garanti ta’ l-appoġġ, il-mobilizzazzjoni ta’ l-azzjonijiet/passi u l-evalwazzjoni regolari ta’ dawn imwettqa mar-referent ta’ l-istadju. Ir-referent ta’ parours jiffavorixxi dijanjosi multidixxiplinari u maqsuma. Hija se tirrapporta dwar it-triq tal-parteċipant fl-għodod definiti mill-PLIE Biex jiġi stabbilit il-pjan ta’ azzjoni definit b’mod konġunt, ir-referenza tat-triq se tippermetti lill-parteċipant ikun attur fit-triq tiegħu, b’mod partikolari permezz ta’ aċċess dirett għal informazzjoni dwar azzjonijiet, opportunitajiet, skemi ta’ appoġġ offruti mill-PLIE (taħriġ, mobbiltà, kura tat-tfal, eċċ.) jew sħab oħra u billi jipparteċipa fl-implimentazzjoni tal-PLIE. Hija se timmobilizza n-netwerks tagħha, tistabbilixxi passi u azzjonijiet biex issolvi l-problemi identifikati mill-parteċipant. Ir-referent se jappoġġa l-isforzi tal-parteċipant billi jipprovdi appoġġ personalizzat u evoluzzjonarju skont ir-realtà tal-ħtiġijiet. Dan se jimmarka, jiżgura kemm jista’ jkun il-kors tal-parteċipant (l-appoġġ matul l-istadju, it-tħejjija fil-ħruġ tal-istadju) permezz ta’ segwitu regolari kemm fil-livell tal-istadju kif ukoll fil-livell tal-impjiegi. Hija tipparteċipa fid-dinamika tan-netwerk (impjieg, taħriġ, attività ta’ integrazzjoni permezz tal-ekonomija, netwerking mal-RECs u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni). Għandu jiġi nnutat u huwa importanti ħafna minħabba t-tipoloġija tal-pubbliku segwit li l-appoġġ tagħna mhuwiex limitat fiż-żmien li jippermetti li l-pjan ta’ azzjoni u l-objettivi stabbiliti jiġu aġġustati skont il-progress tal-perkors ta’ integrazzjoni tal-parteċipant. Matul l-ewwel sitt xhur minn meta jibda dmirijietu, ir-referent jassisti lill-parteċipant f’impjieg skont il-liġi ordinarja, jistabbilixxi kumpanija, u jivvalida kors ta’ taħriġ kwalifikanti. Fil-qosor, l-akkumpanjament huwa kif ġej: 1- Għarfien Dijanjostiku tal-Isptar tal-Fażi mal-parteċipant, verifika tal-leġibbiltà tiegħu, preżentazzjoni tal-qafas u l-għan tas-segwitu u s-sħubija volontarja tal-parteċipant Djanjosi fil-fond kondiviża abbażi tas-CV u l-esperjenza tal-persuna li se tiġi fformalizzata. Il-valutazzjoni ġenerali tas-sitwazzjoni li se tippermettilna l-intenzjoni tal-proġett professjonali. Formalizzazzjoni tal-ewwel rakkomandazzjonijiet tal-pjan ta’ azzjoni fil-kuntratt ta’ impenn mehmuż mad-dossier tal-preżentazzjoni tal-PLIE u li ser ikunu s-suġġett ta’ preżentazzjoni fis-CSP flimkien mal-kwestjonarju li jiġbor l-informazzjoni (l-istatus tad-dħul, is-sitwazzjoni tal-familja, il-livell ta’ studju, il-punt tas-saħħa...) dwar il-fażi 2 tal-parteċipant tal-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni Mobilizzazzjoni tal-istadji/azzjonijiet eżistenti PLIE jew mhux PLIE fir-rigward tal-objettivi stabbiliti: definizzjoni/validazzjoni u implimentazzjoni tal-proġett permezz ta’ linji gwida dwar azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni. Mobilizzazzjonijiet ta ‘għajnuna finanzjarja PLIE jew le PLIE bħala ISP, API... Segwitu fl-istadji (kuntatt bit-telefon, reviżjoni tripartitika, intervista) biex tiġi vvalutata r-rilevanza tal-azzjoni u l-progress tal-parteċipant u ta’ aġġustament mill-ġdid jekk meħtieġ. Ir-referent jiżgura l-implimentazzjoni u l-monitoraġġ tal-perkors tal-integrazzjoni billi janalizza l-progress u jevalwa regolarment mal-parteċipant l-objettivi speċifiċi għal kull wieħed mill-istadji tal-kors. Jakkumpanja lill-parteċipanti matul l-ewwel 6 xhur minn meta jibdew impjieg jew joħolqu attività jew sal-validazzjoni ta’ taħriġ kwalifikanti. Monitoraġġ u ġestjoni amministrattiva tal-implimentazzjoni tal-kors (skeda tal-passi, skeda ta’ rendikont, link sheet, bażi tal-kompjuter) 3- Karta tal-bilanċ Ir-referent jirrapporta dwar il-vjaġġ ta’ kull parteċipant u xogħlu fil-PLIE billi jirritorna r-rapporti dwar is-sitwazzjoni, il-karti tal-bilanċ int... (Maltese)
11 August 2022
0 references
Nossa operação acontece em 3 territórios: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud e, portanto, é objeto de 3 ações O princípio da adesão voluntária/envolvimento da pessoa em um caminho de integração socioprofissional reforçado e personalizado é indispensável antes de qualquer ação ser tomada. A partir da filiação do participante, um trabalho é realizado com ele pela referência única para estabelecer, em primeiro lugar, um diagnóstico social, pessoal e profissional detalhado, a fim de avaliar sua capacidade de aderir a um maior apoio, para destacar suas motivações, seus haveres e os problemas identificados, bem como os objetivos a serem definidos para implementar seu projeto. Uma vez validada a sua entrada em PLIE no PSC, elaboraremos um plano de ação realista e progressivo com o participante, tendo em conta a sua situação global, e levaremos o participante a tornar-se ator na sua carreira. A referência do caminho, pessoa de recursos coconstrui e implementa no âmbito de reuniões regulares com o participante o caminho relevante para os objetivos visados no diagnóstico, e garante que a ação está indo sem problemas. O referente é o garante do apoio, a mobilização das ações/etapas e a avaliação regular destas realizadas com o referente de estágio. O referente de parours favorecerá diagnósticos multidisciplinares e compartilhados. Para estabelecer o plano de ação definido em conjunto, a referência do caminho permitirá ao participante ser um ator no seu percurso, nomeadamente através do acesso direto a informações sobre ações, oportunidades, regimes de apoio oferecidos pelo PLIE (formação, mobilidade, acolhimento de crianças, etc.) ou outros parceiros e participando na execução do PLIE. Mobilizará as suas redes, estabelecerá etapas e ações para resolver os problemas identificados pelo participante. O referente apoiará os esforços do participante fornecendo apoio personalizado e evolutivo de acordo com a realidade das necessidades. Marcará, tanto quanto possível, o curso do participante (apoio durante a fase, preparação na saída da fase) através de um acompanhamento regular, tanto a nível da fase como do emprego. Participa na dinâmica da rede (emprego, formação, atividade de integração através da economia, ligação em rede com os CRE e luta contra a discriminação). Note-se e é muito importante dada a tipologia do público seguido que o nosso apoio não é limitado no tempo, o que permite ajustar o plano de ação e os objetivos definidos em função do progresso da via de integração do participante. Durante os primeiros seis meses de entrada em funções, o referente assistirá o participante num emprego de direito comum, constituindo uma empresa e validando um curso de formação qualificado. Em resumo, o acompanhamento é o seguinte: 1- Conhecimento Diagnóstico Hospitalar Fase com o participante, verificação de sua elegibilidade, apresentação do referencial e finalidade do acompanhamento e adesão voluntária do participante Diagnóstico aprofundado compartilhado com base no CV e na experiência da pessoa que será formalizada. Avaliação global da situação que nos permitirá planear o projeto profissional. Formalização das primeiras recomendações do plano de ação no contrato de compromisso anexo ao dossiê de apresentação do PLIE e que serão objeto de uma apresentação no PSC juntamente com o questionário de recolha de informações (estatuto de entrada, situação familiar, nível de estudo, ponto de saúde...) sobre a fase 2 do participante de implementação do plano de ação Mobilização das fases/ações existentes PLIE ou não PLIE em relação aos objetivos fixados: definição/validação e execução do projeto através de orientações sobre as ações de mobilização. Mobilizações de ajuda financeira PLIE ou não PLIE como ISP, API... Acompanhamento nas etapas (contacto telefônico, revisão tripartida, entrevista) para avaliar a relevância da ação e o progresso do participante e de um reajuste, se necessário.O referente garante a implementação e monitoramento da via de integração, analisando o progresso e avaliando regularmente com o participante os objetivos específicos de cada uma das etapas do curso. Acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso a um emprego ou de criação de uma atividade ou até à validação de uma formação qualificada. Acompanhamento e gestão administrativa da execução do curso (fase, folha de existências, folha de ligação, base informática) 3- Balanço O referente apresentará um relatório sobre a viagem de cada participante e o seu trabalho no PLIE, devolvendo os relatórios de situação, os balanços intercalares, os balanços tripartidos. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vores operation finder sted i 3 områder: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud og er derfor genstand for tre foranstaltninger Princippet om frivillig medlemskab/inddragelse af personen i en styrket og personlig socio-professionel integration er nødvendig, før der træffes foranstaltninger. Med udgangspunkt i deltagerens medlemskab udføres et arbejde sammen med ham ved hjælp af den eneste stireference for i første omgang at etablere en detaljeret social, personlig og professionel diagnose med henblik på at vurdere hans evne til at tilslutte sig øget støtte, fremhæve hans motivationer, aktiver og de identificerede problemer samt de mål, der skal fastsættes for at gennemføre hans projekt. Når PLIE-indgangen er blevet valideret i CSP, vil vi sammen med deltageren udarbejde en realistisk og progressiv handlingsplan i lyset af dennes generelle situation og lede deltageren til at blive aktør i sin karriere. Stireferencen, ressourcepersonen opbygger og gennemfører inden for rammerne af regelmæssige møder med deltageren den kurs, der er relevant for de mål, der er mål for diagnosen, og sikrer, at foranstaltningen går gnidningsløst. Referencepersonen er garant for støtten, mobiliseringen af aktionerne/trinnene og den regelmæssige evaluering af disse, der udføres med den relevante fase.Referent af parours vil fremme tværfaglige og delte diagnoser. Den vil rapportere om deltagerens sti i de værktøjer, der er defineret af PLIE For at udarbejde den handlingsplan, der er fastlagt i fællesskab, vil kanalreferencen gøre det muligt for deltageren at være aktør på dennes vej, navnlig ved direkte adgang til oplysninger om aktioner, muligheder, støtteordninger, der tilbydes af PLIE (uddannelse, mobilitet, børnepasning osv.) eller andre partnere, og ved at deltage i gennemførelsen af PLIE. Den vil mobilisere sine netværk, iværksætte trin og foranstaltninger for at løse de problemer, som deltageren har identificeret. Referencepersonen vil støtte deltagerens indsats ved at yde personlig, evolutionær støtte i overensstemmelse med de faktiske behov. Det vil markere, så vidt muligt sikre deltagerens forløb (støtte i fasen, forberedelse ved afslutningen af fasen) ved regelmæssig opfølgning på både stadie- og jobniveau. Det deltager i netværksdynamikken (beskæftigelse, uddannelse, integration gennem økonomien, netværkssamarbejde med REC'erne og bekæmpelse af forskelsbehandling). Det skal bemærkes, og det er meget vigtigt i betragtning af offentlighedens typologi, at vores støtte ikke er begrænset i tid, hvilket gør det muligt at tilpasse handlingsplanen og de fastsatte mål i forhold til fremskridtet i deltagerens integrationsforløb. I løbet af de første 6 måneder efter påbegyndelsen af tjenesten bistår referencepersonen deltageren i et arbejde i henhold til almindelig lov, etablerer en virksomhed og validerer et kvalificerende uddannelseskursus. Sammenfattende er akkompagnementet som følger: 1- fase Hospital Diagnostisk viden med deltageren, verifikation af dens læselighed, præsentation af rammen og formålet med opfølgningen og frivilligt medlemskab af deltageren In-dybde diagnose delt på grundlag af CV og erfaringen af den person, der vil blive formaliseret. Samlet vurdering af situationen, som vil gøre det muligt for os at planlægge det professionelle projekt. Formalisering af de første anbefalinger i handlingsplanen i tilsagnskontrakten, der er vedlagt PLIE-præsentationsdossieret, og som vil blive gjort til genstand for en præsentation i CSP sammen med spørgeskemaet om indsamling af oplysninger (indrejsestatus, familiesituation, studieniveau, sundhedspunkt...) om deltager 2-fasen af gennemførelsen af handlingsplanen Mobilisering af eksisterende faser/aktioner PLIE eller ej PLIE i forhold til de fastsatte mål: definition/validering og gennemførelse af projektet gennem retningslinjer for mobiliseringsaktioner. Mobilisering af finansiel støtte PLIE eller ikke PLIE som ISP, API... Opfølgning i faserne (telefonkontakt, trepartsgennemgang, interview) for at vurdere relevansen af foranstaltningen og deltagerens fremskridt og om nødvendigt en justering.Referent sikrer gennemførelsen og overvågningen af integrationsforløbet ved at analysere fremskridt og regelmæssigt evaluere de specifikke mål for hver af kursets faser. Ledsage deltagerne i de første seks måneder efter påbegyndelsen af et job eller oprettelsen af en aktivitet eller indtil valideringen af en kvalificerende uddannelse. Overvågning og administrativ forvaltning af gennemførelsen af kurset (trinark, lageropgørelse, link sheet, computerbase) 3- Balancen referent rapporterer om hver deltagers rejse og hans/hendes arbejde i PLIE ved at returnere situationsrapporter, foreløbige balancer, trepartsbalancer (Danish)
11 August 2022
0 references
Operatiunea noastra se desfasoara in 3 teritorii: Vénissieux, Vaulx-En- Velin, Rhône Sud și, prin urmare, face obiectul a trei acțiuni. Principiul apartenenței/angajamentului voluntar al persoanei într-o cale de integrare socio-profesională consolidată și personalizată este indispensabil înainte de luarea oricărei acțiuni. Începând cu calitatea de membru al participantului, se desfășoară cu acesta o lucrare de referință unică pentru a stabili în primă instanță un diagnostic social, personal și profesional detaliat pentru a evalua capacitatea acestuia de a adera la un sprijin sporit, pentru a-i evidenția motivațiile, bunurile și problemele identificate, precum și obiectivele care urmează să fie stabilite în vederea implementării proiectului său. Odată ce intrarea sa în PLIE a fost validată în CSP, vom elabora un plan de acțiune realist și progresiv cu participantul, având în vedere situația sa generală și vom conduce participantul să devină actor în cariera sa. Referința căii, persoana care reprezintă resursele construiește și pune în aplicare, în cadrul reuniunilor periodice cu participantul, calea relevantă pentru obiectivele vizate în diagnostic și asigură desfășurarea fără probleme a acțiunii. Referentul este garantul suportului, al mobilizării acțiunilor/etapelor și al evaluării periodice a acestora efectuate cu referentul de etapă.Referentul parurilor va favoriza diagnostice multidisciplinare și partajate. În vederea elaborării planului de acțiune definit în comun, referința traseului va permite participantului să fie un actor pe calea sa, în special prin accesul direct la informații privind acțiunile, oportunitățile, schemele de sprijin oferite de PLIE (formare, mobilitate, îngrijire a copiilor etc.) sau de alți parteneri și prin participarea la punerea în aplicare a PLIE. Aceasta își va mobiliza rețelele, va stabili măsuri și acțiuni pentru a rezolva problemele identificate de participant. Referentul va sprijini eforturile participantului prin oferirea de suport personalizat, evolutiv, in functie de realitatea nevoilor. Acesta va marca, pe cât posibil, cursul participantului (sprijin în timpul etapei, pregătirea la ieșirea din etapa) printr-o monitorizare periodică atât la nivel de etapă, cât și la nivel de loc de muncă. Participă la dinamica rețelei (ocuparea forței de muncă, formare, activitate de integrare prin economie, crearea de rețele cu REC și combaterea discriminării). Trebuie remarcat și este foarte important, având în vedere tipologia urmată de public, că sprijinul nostru nu este limitat în timp, ceea ce permite ajustarea planului de acțiune și a obiectivelor stabilite în funcție de evoluția parcursului de integrare al participantului. În primele 6 luni de la preluarea atribuțiilor, referentul va asista participantul la un loc de muncă de drept comun, înființând o societate și validând un curs de formare calificativ. Pe scurt, acompaniamentul este următorul: 1 – Cunoașterea diagnosticului spitalicesc de fază cu participantul, verificarea elegibilității acestuia, prezentarea cadrului și a scopului monitorizării și apartenenței voluntare a participantului Diagnosticul aprofundat împărtășit pe baza CV-ului și a experienței persoanei care va fi formalizată. Evaluarea generală a situației care ne va permite să intenționăm proiectul profesional. Formalizarea primelor recomandări din planul de acțiune din contractul de angajament anexat dosarului de prezentare PLIE și care vor face obiectul unei prezentări în CSP împreună cu chestionarul de colectare a informațiilor (statutul de intrare, situația familială, nivelul de studiu, punctul de sănătate...) cu privire la etapa 2- de implementare a planului de acțiune Mobilizarea etapelor/acțiunilor existente PLIE sau nu PLIE în raport cu obiectivele stabilite: definirea/validarea și punerea în aplicare a proiectului prin orientări privind acțiunile de mobilizare. Mobilizarea ajutorului financiar PLIE sau nu PLIE ca ISP, API... Monitorizarea etapelor (contact telefonic, revizuire tripartită, interviu) pentru a evalua relevanța acțiunii și progresul participantului și o reajustare, dacă este necesar.Referentul asigură implementarea și monitorizarea căii de integrare prin analizarea progreselor și evaluarea periodică cu participantul a obiectivelor specifice fiecărei etape a cursului. Să însoțească participanții în primele 6 luni de la preluarea unui loc de muncă sau de la crearea unei activități sau până la validarea unei formări de calificare. Monitorizarea și gestionarea administrativă a punerii în aplicare a cursului (bilanț, bilanț, fișă de legătură, bază informatică) 3 – Bilanțul referentului va raporta cu privire la traseul fiecărui participant și la activitatea sa la PLIE prin returnarea rapoartelor de situație, a bilanțurilor intermediare, a bilanțurilor tripartite (Romanian)
11 August 2022
0 references
Vår verksamhet sker i 3 områden: Vénissieux, Vaulx-En- Velin,Rhône Sud och är därför föremål för tre åtgärder Principen om frivilligt medlemskap/engagemang av personen i en förstärkt och personlig socio-professionell integrationsväg är oumbärlig innan någon åtgärd vidtas. Från och med deltagarens medlemskap utförs ett arbete tillsammans med honom med hjälp av den enda sökvägen för att i första hand fastställa en detaljerad social, personlig och professionell diagnos för att bedöma hans förmåga att ansluta sig till ökat stöd, för att lyfta fram hans motivation, tillgångar och identifierade problem samt de mål som ska fastställas för att genomföra projektet. När dess PLIE-post har validerats i CSP kommer vi att utarbeta en realistisk och progressiv handlingsplan med deltagaren med tanke på dennes övergripande situation och leda deltagaren till att bli en aktör i sin karriär. Sökvägsreferensen, resurspersonen bygger och genomför inom ramen för regelbundna möten med deltagaren den väg som är relevant för de mål som ställts upp i diagnosen, och säkerställer att åtgärden går smidigt. Referenten är garanten för stödet, mobiliseringen av åtgärderna/stegen och den regelbundna utvärderingen av dessa som utförs med referenten i stadiet.referenten av parourer kommer att gynna tvärvetenskapliga och delade diagnoser. Den kommer att rapportera om deltagarens sökväg i de verktyg som fastställs av PLIE. För att upprätta den handlingsplan som fastställs gemensamt kommer tåglägesreferensen att göra det möjligt för deltagaren att vara en aktör i sin bana, särskilt genom direkt tillgång till information om åtgärder, möjligheter, stödsystem som erbjuds av PLIE (utbildning, rörlighet, barnomsorg osv.) eller andra partner och genom att delta i genomförandet av PLIE. Den kommer att mobilisera sina nätverk, vidta åtgärder och vidta åtgärder för att lösa de problem som deltagaren har identifierat. Referenten kommer att stödja deltagarens ansträngningar genom att tillhandahålla individanpassat, evolutionärt stöd i enlighet med de faktiska behoven. Det kommer att markera, säkra så mycket som möjligt deltagarens kurs (stöd under stadiet, förberedelser i slutet av stadiet) genom regelbunden uppföljning på både steg och jobbnivå. Det deltar i nätverkets dynamik (sysselsättning, utbildning, integration genom ekonomin, nätverkssamarbete med de regionala ekonomiska centrumen och kampen mot diskriminering). Det bör noteras och det är mycket viktigt med tanke på den typindelning av allmänheten som följde att vårt stöd inte är tidsbegränsat, vilket gör det möjligt att anpassa handlingsplanen och de uppsatta målen efter hur långt deltagarens integrationsväg har kommit. Under de första sex månaderna efter det att han tillträder sin tjänst kommer referenten att bistå deltagaren i ett arbete enligt allmän lag, starta ett företag och validera en kvalificerad utbildning. Sammanfattningsvis har följande ackompanjemang följts: 1- Fas Hospital Diagnostic Knowledge med deltagaren, verifiering av dess elegibilitet, presentation av ramverket och syftet med uppföljningen och frivilligt medlemskap av deltagaren Grundläggande diagnos som delas på grundval av meritförteckningen och erfarenheten hos den person som kommer att formaliseras. Övergripande bedömning av situationen som gör det möjligt för oss att sikta på det professionella projektet. Formalisering av de första rekommendationerna i handlingsplanen i det åtagandeavtal som bifogas PLIE:s presentationsdokumentation och som kommer att presenteras i CSP tillsammans med frågeformuläret för insamling av information (inträdesstatus, familjesituation, studienivå, hälsopunkt...) om deltagarens 2-fas av genomförandet av handlingsplanen Mobilisering av befintliga etapper/åtgärder PLIE eller inte PLIE i förhållande till de fastställda målen: definition/validering och genomförande av projektet genom riktlinjer för mobiliseringsåtgärder. Utnyttjande av ekonomiskt stöd PLIE eller inte PLIE som ISP, API... Uppföljning i etapperna (telefonkontakt, trepartsgranskning, intervju) för att bedöma relevansen av åtgärden och deltagarens framsteg och av en justering vid behov.referenten säkerställer genomförandet och övervakningen av integrationsvägen genom att analysera framsteg och regelbundet tillsammans med deltagaren utvärdera de mål som är specifika för varje etapp av kursen. Följ med deltagarna under de första sex månaderna efter det att de påbörjat ett arbete eller skapat en verksamhet eller till dess att en kvalificerad utbildning validerats. Övervakning och administrativ förvaltning av genomförandet av kursen (stegblad, bokslut, länkblad, databas) 3- Balansräkning Referensgivaren kommer att rapportera om varje deltagares resa och hans/hennes arbete vid PLIE genom att returnera lägesrapporter, interimsbalansräkningar, trepartsbalansräkningar (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602494
0 references