Knowledge is the key to a good social dialogue (Q2736127): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5168763982221048) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Knowledge is the key to a good social dialogue | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La connaissance est la clé d’un bon dialogue social | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wissen ist der Schlüssel zu einem guten sozialen Dialog | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Kennis is de sleutel tot een goede sociale dialoog | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La conoscenza è fondamentale per un buon dialogo sociale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El conocimiento es clave para un buen diálogo social | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Viden er nøglen til en god social dialog | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η γνώση είναι το κλειδί για έναν καλό κοινωνικό διάλογο | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cunoașterea este cheia unui dialog social bun | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vedomosti sú kľúčom k dobrému sociálnemu dialógu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-għarfien huwa l-muftieħ għal djalogu soċjali tajjeb | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O conhecimento é a chave para um bom diálogo social | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Osaaminen on avain hyvään työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wiedza jest kluczem do dobrego dialogu społecznego | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Znanje je ključ do dobrega socialnega dialoga | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Znalosti jsou klíčem k dobrému sociálnímu dialogu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žinios yra raktas į gerą socialinį dialogą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Zināšanas ir laba sociālā dialoga atslēga | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Знанието е ключът към добрия социален диалог | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A tudás a jó szociális párbeszéd kulcsa | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tá an t-eolas ríthábhachtach d’idirphlé sóisialta maith | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kunskap är nyckeln till en god social dialog | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teadmised on hea sotsiaaldialoogi võti | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2736127 в Хърватия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 u Hrvatskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 Horvátországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 v Chorvatsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 i Kroatien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2736127 in Kroatië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 Horvaatias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2736127 Kroatiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2736127 en Croatie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 in Kroatien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2736127 στην Κροατία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2736127 sa Chróit | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2736127 in Croazia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2736127 Horvātijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2736127 Kroatijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2736127 fil-Kroazja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 w Chorwacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2736127 na Croácia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2736127 în Croația | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 v Chorvátsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 na Hrvaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2736127 en Croacia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2736127 i Kroatien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°51'5.54"N, 15°57'17.50"E / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Sindikaat prometnika vlakova Hrvatske / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 10000 / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
We secure the key to good social dialogue by 150 FBOs and partners on the HURS project and SIRHA project access to professional, negotiating and communication knowledge and the renewal of existing ones, create conditions for the exchange of experience and best practices for the quality, rapid and efficient handling of problems and challenges in the railway sector, encourage the resolution of people-to-people conflicts alongside the development of partnership and cooperation, promote better quality working conditions, trade union activism and the importance of the partnership, and improve respect for workers’ rights. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: We secure the key to good social dialogue by 150 FBOs and partners on the HURS project and SIRHA project access to professional, negotiating and communication knowledge and the renewal of existing ones, create conditions for the exchange of experience and best practices for the quality, rapid and efficient handling of problems and challenges in the railway sector, encourage the resolution of people-to-people conflicts alongside the development of partnership and cooperation, promote better quality working conditions, trade union activism and the importance of the partnership, and improve respect for workers’ rights. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: We secure the key to good social dialogue by 150 FBOs and partners on the HURS project and SIRHA project access to professional, negotiating and communication knowledge and the renewal of existing ones, create conditions for the exchange of experience and best practices for the quality, rapid and efficient handling of problems and challenges in the railway sector, encourage the resolution of people-to-people conflicts alongside the development of partnership and cooperation, promote better quality working conditions, trade union activism and the importance of the partnership, and improve respect for workers’ rights. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: We secure the key to good social dialogue by 150 FBOs and partners on the HURS project and SIRHA project access to professional, negotiating and communication knowledge and the renewal of existing ones, create conditions for the exchange of experience and best practices for the quality, rapid and efficient handling of problems and challenges in the railway sector, encourage the resolution of people-to-people conflicts alongside the development of partnership and cooperation, promote better quality working conditions, trade union activism and the importance of the partnership, and improve respect for workers’ rights. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5168763982221048
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec le projet «La connaissance est la clé d’un bon dialogue social», nous fournissons 150 acteurs et partenaires du SPVH sur les heures et le projet SIHŽ accès aux connaissances professionnelles, de négociation et de communication et de restauration des connaissances existantes, nous créons les conditions d’échange d’expériences et de bonnes pratiques pour une solution de qualité, rapide et efficace des problèmes et des défis dans le secteur ferroviaire, encourager la résolution des conflits inter-syndicaux avec le développement du partenariat et de la coopération, promouvoir de meilleures conditions de travail, l’activisme syndical et l’importance du partenariat social, et améliorer le respect des droits des travailleurs. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le projet «La connaissance est la clé d’un bon dialogue social», nous fournissons 150 acteurs et partenaires du SPVH sur les heures et le projet SIHŽ accès aux connaissances professionnelles, de négociation et de communication et de restauration des connaissances existantes, nous créons les conditions d’échange d’expériences et de bonnes pratiques pour une solution de qualité, rapide et efficace des problèmes et des défis dans le secteur ferroviaire, encourager la résolution des conflits inter-syndicaux avec le développement du partenariat et de la coopération, promouvoir de meilleures conditions de travail, l’activisme syndical et l’importance du partenariat social, et améliorer le respect des droits des travailleurs. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec le projet «La connaissance est la clé d’un bon dialogue social», nous fournissons 150 acteurs et partenaires du SPVH sur les heures et le projet SIHŽ accès aux connaissances professionnelles, de négociation et de communication et de restauration des connaissances existantes, nous créons les conditions d’échange d’expériences et de bonnes pratiques pour une solution de qualité, rapide et efficace des problèmes et des défis dans le secteur ferroviaire, encourager la résolution des conflits inter-syndicaux avec le développement du partenariat et de la coopération, promouvoir de meilleures conditions de travail, l’activisme syndical et l’importance du partenariat social, et améliorer le respect des droits des travailleurs. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit dem Projekt „Wissen ist der Schlüssel für einen guten sozialen Dialog“ bieten wir 150 SPVH-Akteure und -Partner für das Projekt Hurs und SIHŽ Zugang zu professionellen, Verhandlungs- und Kommunikationskenntnissen und zur Wiederherstellung bestehender Kenntnisse, schaffen Bedingungen für den Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren für Qualität, schnelle und effiziente Lösung von Problemen und Herausforderungen im Eisenbahnsektor, fördern die Beilegung von Konflikten zwischen Gewerkschaften mit der Entwicklung von Partnerschaft und Zusammenarbeit, fördern bessere Arbeitsbedingungen, Gewerkschaftsaktivismus und Bedeutung der Sozialpartnerschaft und verbessern die Achtung der Arbeitnehmerrechte. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit dem Projekt „Wissen ist der Schlüssel für einen guten sozialen Dialog“ bieten wir 150 SPVH-Akteure und -Partner für das Projekt Hurs und SIHŽ Zugang zu professionellen, Verhandlungs- und Kommunikationskenntnissen und zur Wiederherstellung bestehender Kenntnisse, schaffen Bedingungen für den Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren für Qualität, schnelle und effiziente Lösung von Problemen und Herausforderungen im Eisenbahnsektor, fördern die Beilegung von Konflikten zwischen Gewerkschaften mit der Entwicklung von Partnerschaft und Zusammenarbeit, fördern bessere Arbeitsbedingungen, Gewerkschaftsaktivismus und Bedeutung der Sozialpartnerschaft und verbessern die Achtung der Arbeitnehmerrechte. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit dem Projekt „Wissen ist der Schlüssel für einen guten sozialen Dialog“ bieten wir 150 SPVH-Akteure und -Partner für das Projekt Hurs und SIHŽ Zugang zu professionellen, Verhandlungs- und Kommunikationskenntnissen und zur Wiederherstellung bestehender Kenntnisse, schaffen Bedingungen für den Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren für Qualität, schnelle und effiziente Lösung von Problemen und Herausforderungen im Eisenbahnsektor, fördern die Beilegung von Konflikten zwischen Gewerkschaften mit der Entwicklung von Partnerschaft und Zusammenarbeit, fördern bessere Arbeitsbedingungen, Gewerkschaftsaktivismus und Bedeutung der Sozialpartnerschaft und verbessern die Achtung der Arbeitnehmerrechte. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met het project „Kennis is de sleutel tot een goede sociale dialoog” bieden we 150 SPVH-belanghebbenden en partners over de rol en het SIHŽ-project toegang tot professionele, onderhandelings- en communicatiekennis en herstel van bestaande, creëren we voorwaarden voor de uitwisseling van ervaringen en beste praktijken voor kwaliteit, snelle en efficiënte oplossing van problemen en uitdagingen in de spoorwegsector, stimuleren we de oplossing van conflicten tussen vakbonden met de ontwikkeling van partnerschap en samenwerking, bevorderen we betere arbeidsomstandigheden, vakbondsactivisme en het belang van sociaal partnerschap, en verbeteren we de eerbiediging van de rechten van werknemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het project „Kennis is de sleutel tot een goede sociale dialoog” bieden we 150 SPVH-belanghebbenden en partners over de rol en het SIHŽ-project toegang tot professionele, onderhandelings- en communicatiekennis en herstel van bestaande, creëren we voorwaarden voor de uitwisseling van ervaringen en beste praktijken voor kwaliteit, snelle en efficiënte oplossing van problemen en uitdagingen in de spoorwegsector, stimuleren we de oplossing van conflicten tussen vakbonden met de ontwikkeling van partnerschap en samenwerking, bevorderen we betere arbeidsomstandigheden, vakbondsactivisme en het belang van sociaal partnerschap, en verbeteren we de eerbiediging van de rechten van werknemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Met het project „Kennis is de sleutel tot een goede sociale dialoog” bieden we 150 SPVH-belanghebbenden en partners over de rol en het SIHŽ-project toegang tot professionele, onderhandelings- en communicatiekennis en herstel van bestaande, creëren we voorwaarden voor de uitwisseling van ervaringen en beste praktijken voor kwaliteit, snelle en efficiënte oplossing van problemen en uitdagingen in de spoorwegsector, stimuleren we de oplossing van conflicten tussen vakbonden met de ontwikkeling van partnerschap en samenwerking, bevorderen we betere arbeidsomstandigheden, vakbondsactivisme en het belang van sociaal partnerschap, en verbeteren we de eerbiediging van de rechten van werknemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con il progetto "La conoscenza è la chiave per un buon dialogo sociale" forniamo 150 parti interessate e partner SPVH in materia di opportunità e accesso ai progetti SIHŽ alle conoscenze professionali, negoziali e di comunicazione e ripristino di quelle esistenti, creiamo le condizioni per lo scambio di esperienze e migliori pratiche per la qualità, la soluzione rapida ed efficiente dei problemi e delle sfide nel settore ferroviario, incoraggiare la risoluzione dei conflitti interprofessionali con lo sviluppo del partenariato e della cooperazione, promuovere migliori condizioni di lavoro, attivismo sindacale e importanza del partenariato sociale, e migliorare il rispetto dei diritti dei lavoratori. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il progetto "La conoscenza è la chiave per un buon dialogo sociale" forniamo 150 parti interessate e partner SPVH in materia di opportunità e accesso ai progetti SIHŽ alle conoscenze professionali, negoziali e di comunicazione e ripristino di quelle esistenti, creiamo le condizioni per lo scambio di esperienze e migliori pratiche per la qualità, la soluzione rapida ed efficiente dei problemi e delle sfide nel settore ferroviario, incoraggiare la risoluzione dei conflitti interprofessionali con lo sviluppo del partenariato e della cooperazione, promuovere migliori condizioni di lavoro, attivismo sindacale e importanza del partenariato sociale, e migliorare il rispetto dei diritti dei lavoratori. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con il progetto "La conoscenza è la chiave per un buon dialogo sociale" forniamo 150 parti interessate e partner SPVH in materia di opportunità e accesso ai progetti SIHŽ alle conoscenze professionali, negoziali e di comunicazione e ripristino di quelle esistenti, creiamo le condizioni per lo scambio di esperienze e migliori pratiche per la qualità, la soluzione rapida ed efficiente dei problemi e delle sfide nel settore ferroviario, incoraggiare la risoluzione dei conflitti interprofessionali con lo sviluppo del partenariato e della cooperazione, promuovere migliori condizioni di lavoro, attivismo sindacale e importanza del partenariato sociale, e migliorare il rispetto dei diritti dei lavoratori. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el proyecto «El conocimiento es la clave para un buen diálogo social» proporcionamos a 150 partes interesadas y socios de SPVH el acceso al conocimiento profesional, de negociación y comunicación y la restauración de los ya existentes, creamos las condiciones para el intercambio de experiencias y mejores prácticas para una solución de calidad, rápida y eficiente de los problemas y desafíos en el sector ferroviario, fomentamos la resolución de conflictos intersindicales con el desarrollo de asociaciones y cooperación, promueven mejores condiciones de trabajo, activismo sindical e importancia de la asociación social, y mejoran el respeto de los derechos de los trabajadores. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el proyecto «El conocimiento es la clave para un buen diálogo social» proporcionamos a 150 partes interesadas y socios de SPVH el acceso al conocimiento profesional, de negociación y comunicación y la restauración de los ya existentes, creamos las condiciones para el intercambio de experiencias y mejores prácticas para una solución de calidad, rápida y eficiente de los problemas y desafíos en el sector ferroviario, fomentamos la resolución de conflictos intersindicales con el desarrollo de asociaciones y cooperación, promueven mejores condiciones de trabajo, activismo sindical e importancia de la asociación social, y mejoran el respeto de los derechos de los trabajadores. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el proyecto «El conocimiento es la clave para un buen diálogo social» proporcionamos a 150 partes interesadas y socios de SPVH el acceso al conocimiento profesional, de negociación y comunicación y la restauración de los ya existentes, creamos las condiciones para el intercambio de experiencias y mejores prácticas para una solución de calidad, rápida y eficiente de los problemas y desafíos en el sector ferroviario, fomentamos la resolución de conflictos intersindicales con el desarrollo de asociaciones y cooperación, promueven mejores condiciones de trabajo, activismo sindical e importancia de la asociación social, y mejoran el respeto de los derechos de los trabajadores. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi sikrer nøglen til en god social dialog fra 150 fødevarevirksomhedsledere og partnere om hursprojektet og SIRHA-projektets adgang til professionel, forhandlings- og kommunikationsviden og fornyelse af eksisterende, skaber betingelser for udveksling af erfaringer og bedste praksis for kvalitet, hurtig og effektiv håndtering af problemer og udfordringer i jernbanesektoren, tilskynder til løsning af mellemfolkelige konflikter sideløbende med udviklingen af partnerskab og samarbejde, fremmer bedre arbejdsvilkår, fagforeningsaktivisme og vigtigheden af partnerskabet og forbedrer respekten for arbejdstagernes rettigheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi sikrer nøglen til en god social dialog fra 150 fødevarevirksomhedsledere og partnere om hursprojektet og SIRHA-projektets adgang til professionel, forhandlings- og kommunikationsviden og fornyelse af eksisterende, skaber betingelser for udveksling af erfaringer og bedste praksis for kvalitet, hurtig og effektiv håndtering af problemer og udfordringer i jernbanesektoren, tilskynder til løsning af mellemfolkelige konflikter sideløbende med udviklingen af partnerskab og samarbejde, fremmer bedre arbejdsvilkår, fagforeningsaktivisme og vigtigheden af partnerskabet og forbedrer respekten for arbejdstagernes rettigheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi sikrer nøglen til en god social dialog fra 150 fødevarevirksomhedsledere og partnere om hursprojektet og SIRHA-projektets adgang til professionel, forhandlings- og kommunikationsviden og fornyelse af eksisterende, skaber betingelser for udveksling af erfaringer og bedste praksis for kvalitet, hurtig og effektiv håndtering af problemer og udfordringer i jernbanesektoren, tilskynder til løsning af mellemfolkelige konflikter sideløbende med udviklingen af partnerskab og samarbejde, fremmer bedre arbejdsvilkår, fagforeningsaktivisme og vigtigheden af partnerskabet og forbedrer respekten for arbejdstagernes rettigheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εξασφαλίζουμε το κλειδί για τον καλό κοινωνικό διάλογο από 150 ΥΕΤ και εταίρους σχετικά με το έργο hurs και την πρόσβαση του έργου SIRHA στην επαγγελματική, διαπραγματευτική και επικοινωνιακή γνώση και την ανανέωση των υφιστάμενων, δημιουργούμε συνθήκες για την ανταλλαγή εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών για την ποιότητα, την ταχεία και αποτελεσματική διαχείριση των προβλημάτων και των προκλήσεων στον σιδηροδρομικό τομέα, ενθαρρύνουμε την επίλυση των διαπροσωπικών συγκρούσεων παράλληλα με την ανάπτυξη εταιρικής σχέσης και συνεργασίας, προάγουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, συνδικαλιστικό ακτιβισμό και τη σημασία της εταιρικής σχέσης, και βελτιώνουμε τον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξασφαλίζουμε το κλειδί για τον καλό κοινωνικό διάλογο από 150 ΥΕΤ και εταίρους σχετικά με το έργο hurs και την πρόσβαση του έργου SIRHA στην επαγγελματική, διαπραγματευτική και επικοινωνιακή γνώση και την ανανέωση των υφιστάμενων, δημιουργούμε συνθήκες για την ανταλλαγή εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών για την ποιότητα, την ταχεία και αποτελεσματική διαχείριση των προβλημάτων και των προκλήσεων στον σιδηροδρομικό τομέα, ενθαρρύνουμε την επίλυση των διαπροσωπικών συγκρούσεων παράλληλα με την ανάπτυξη εταιρικής σχέσης και συνεργασίας, προάγουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, συνδικαλιστικό ακτιβισμό και τη σημασία της εταιρικής σχέσης, και βελτιώνουμε τον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξασφαλίζουμε το κλειδί για τον καλό κοινωνικό διάλογο από 150 ΥΕΤ και εταίρους σχετικά με το έργο hurs και την πρόσβαση του έργου SIRHA στην επαγγελματική, διαπραγματευτική και επικοινωνιακή γνώση και την ανανέωση των υφιστάμενων, δημιουργούμε συνθήκες για την ανταλλαγή εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών για την ποιότητα, την ταχεία και αποτελεσματική διαχείριση των προβλημάτων και των προκλήσεων στον σιδηροδρομικό τομέα, ενθαρρύνουμε την επίλυση των διαπροσωπικών συγκρούσεων παράλληλα με την ανάπτυξη εταιρικής σχέσης και συνεργασίας, προάγουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, συνδικαλιστικό ακτιβισμό και τη σημασία της εταιρικής σχέσης, και βελτιώνουμε τον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Asigurăm cheia unui dialog social bun din partea a 150 de OSA și parteneri cu privire la proiectul Hurs și accesul proiectului SIRHA la cunoștințe profesionale, de negociere și comunicare și la reînnoirea celor existente, creăm condiții pentru schimbul de experiență și de bune practici pentru gestionarea de calitate, rapidă și eficientă a problemelor și provocărilor din sectorul feroviar, încurajăm soluționarea conflictelor interpersonale alături de dezvoltarea parteneriatului și a cooperării, promovăm condiții de muncă de mai bună calitate, activismul sindical și importanța parteneriatului și îmbunătățim respectarea drepturilor lucrătorilor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Asigurăm cheia unui dialog social bun din partea a 150 de OSA și parteneri cu privire la proiectul Hurs și accesul proiectului SIRHA la cunoștințe profesionale, de negociere și comunicare și la reînnoirea celor existente, creăm condiții pentru schimbul de experiență și de bune practici pentru gestionarea de calitate, rapidă și eficientă a problemelor și provocărilor din sectorul feroviar, încurajăm soluționarea conflictelor interpersonale alături de dezvoltarea parteneriatului și a cooperării, promovăm condiții de muncă de mai bună calitate, activismul sindical și importanța parteneriatului și îmbunătățim respectarea drepturilor lucrătorilor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Asigurăm cheia unui dialog social bun din partea a 150 de OSA și parteneri cu privire la proiectul Hurs și accesul proiectului SIRHA la cunoștințe profesionale, de negociere și comunicare și la reînnoirea celor existente, creăm condiții pentru schimbul de experiență și de bune practici pentru gestionarea de calitate, rapidă și eficientă a problemelor și provocărilor din sectorul feroviar, încurajăm soluționarea conflictelor interpersonale alături de dezvoltarea parteneriatului și a cooperării, promovăm condiții de muncă de mai bună calitate, activismul sindical și importanța parteneriatului și îmbunătățim respectarea drepturilor lucrătorilor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zabezpečujeme kľúč k dobrému sociálnemu dialógu 150 prevádzkovateľov potravinárskych podnikov a partnerov o projekte hurs a prístup k odborným, rokovacím a komunikačným poznatkom a obnoveniu existujúcich poznatkov, vytvárame podmienky na výmenu skúseností a osvedčených postupov pre kvalitné, rýchle a efektívne riešenie problémov a výziev v železničnom sektore, podporujeme riešenie konfliktov medzi ľuďmi a rozvíjame partnerstvo a spoluprácu, podporujeme lepšie pracovné podmienky, aktivizmus odborových zväzov a význam partnerstva a zlepšujeme dodržiavanie práv pracovníkov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečujeme kľúč k dobrému sociálnemu dialógu 150 prevádzkovateľov potravinárskych podnikov a partnerov o projekte hurs a prístup k odborným, rokovacím a komunikačným poznatkom a obnoveniu existujúcich poznatkov, vytvárame podmienky na výmenu skúseností a osvedčených postupov pre kvalitné, rýchle a efektívne riešenie problémov a výziev v železničnom sektore, podporujeme riešenie konfliktov medzi ľuďmi a rozvíjame partnerstvo a spoluprácu, podporujeme lepšie pracovné podmienky, aktivizmus odborových zväzov a význam partnerstva a zlepšujeme dodržiavanie práv pracovníkov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečujeme kľúč k dobrému sociálnemu dialógu 150 prevádzkovateľov potravinárskych podnikov a partnerov o projekte hurs a prístup k odborným, rokovacím a komunikačným poznatkom a obnoveniu existujúcich poznatkov, vytvárame podmienky na výmenu skúseností a osvedčených postupov pre kvalitné, rýchle a efektívne riešenie problémov a výziev v železničnom sektore, podporujeme riešenie konfliktov medzi ľuďmi a rozvíjame partnerstvo a spoluprácu, podporujeme lepšie pracovné podmienky, aktivizmus odborových zväzov a význam partnerstva a zlepšujeme dodržiavanie práv pracovníkov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aħna niżguraw il-muftieħ għal djalogu soċjali tajjeb minn 150 FBOs u sħab dwar il-proġett hurs u l-proġett SIRHA aċċess għall-għarfien professjonali, tan-negozjar u tal-komunikazzjoni u t-tiġdid ta’ dawk eżistenti, noħolqu kundizzjonijiet għall-iskambju ta’ esperjenza u l-aħjar prattiki għall-kwalità, it-trattament rapidu u effiċjenti tal-problemi u l-isfidi fis-settur ferrovjarju, inħeġġu r-riżoluzzjoni ta’ kunflitti bejn in-nies flimkien mal-iżvilupp ta’ sħubija u kooperazzjoni, nippromwovu kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ kwalità aħjar, attiviżmu tat-trade unions u l-importanza tas-sħubija, u ntejbu r-rispett għad-drittijiet tal-ħaddiema. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna niżguraw il-muftieħ għal djalogu soċjali tajjeb minn 150 FBOs u sħab dwar il-proġett hurs u l-proġett SIRHA aċċess għall-għarfien professjonali, tan-negozjar u tal-komunikazzjoni u t-tiġdid ta’ dawk eżistenti, noħolqu kundizzjonijiet għall-iskambju ta’ esperjenza u l-aħjar prattiki għall-kwalità, it-trattament rapidu u effiċjenti tal-problemi u l-isfidi fis-settur ferrovjarju, inħeġġu r-riżoluzzjoni ta’ kunflitti bejn in-nies flimkien mal-iżvilupp ta’ sħubija u kooperazzjoni, nippromwovu kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ kwalità aħjar, attiviżmu tat-trade unions u l-importanza tas-sħubija, u ntejbu r-rispett għad-drittijiet tal-ħaddiema. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna niżguraw il-muftieħ għal djalogu soċjali tajjeb minn 150 FBOs u sħab dwar il-proġett hurs u l-proġett SIRHA aċċess għall-għarfien professjonali, tan-negozjar u tal-komunikazzjoni u t-tiġdid ta’ dawk eżistenti, noħolqu kundizzjonijiet għall-iskambju ta’ esperjenza u l-aħjar prattiki għall-kwalità, it-trattament rapidu u effiċjenti tal-problemi u l-isfidi fis-settur ferrovjarju, inħeġġu r-riżoluzzjoni ta’ kunflitti bejn in-nies flimkien mal-iżvilupp ta’ sħubija u kooperazzjoni, nippromwovu kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ kwalità aħjar, attiviżmu tat-trade unions u l-importanza tas-sħubija, u ntejbu r-rispett għad-drittijiet tal-ħaddiema. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Garantimos a chave para um bom diálogo social por 150 OESA e parceiros sobre o projeto hurs e o projeto SIRHA, o acesso a conhecimentos profissionais, negociais e de comunicação e a renovação dos existentes, criamos condições para o intercâmbio de experiências e boas práticas para a qualidade, gestão rápida e eficiente dos problemas e desafios no setor ferroviário, incentivamos a resolução de conflitos interpessoais juntamente com o desenvolvimento de parcerias e cooperação, promovemos melhores condições de trabalho, ativismo sindical e a importância da parceria, e melhoramos o respeito pelos direitos dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantimos a chave para um bom diálogo social por 150 OESA e parceiros sobre o projeto hurs e o projeto SIRHA, o acesso a conhecimentos profissionais, negociais e de comunicação e a renovação dos existentes, criamos condições para o intercâmbio de experiências e boas práticas para a qualidade, gestão rápida e eficiente dos problemas e desafios no setor ferroviário, incentivamos a resolução de conflitos interpessoais juntamente com o desenvolvimento de parcerias e cooperação, promovemos melhores condições de trabalho, ativismo sindical e a importância da parceria, e melhoramos o respeito pelos direitos dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Garantimos a chave para um bom diálogo social por 150 OESA e parceiros sobre o projeto hurs e o projeto SIRHA, o acesso a conhecimentos profissionais, negociais e de comunicação e a renovação dos existentes, criamos condições para o intercâmbio de experiências e boas práticas para a qualidade, gestão rápida e eficiente dos problemas e desafios no setor ferroviário, incentivamos a resolução de conflitos interpessoais juntamente com o desenvolvimento de parcerias e cooperação, promovemos melhores condições de trabalho, ativismo sindical e a importância da parceria, e melhoramos o respeito pelos direitos dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Varmistamme, että 150 elintarvikealan toimijaa ja kumppania ja SIRHA-hanketta koskeva hyvä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ovat avain ammatti-, neuvottelu- ja viestintätietämykseen ja olemassa olevien tietojen uudistamiseen, luodaan edellytykset kokemusten ja parhaiden käytäntöjen vaihdolle rautatiealan ongelmien ja haasteiden laadukkaan, nopean ja tehokkaan käsittelyn varmistamiseksi, kannustetaan ratkaisemaan ihmisten välisiä konflikteja kumppanuuden ja yhteistyön kehittämisen ohella, edistetään laadukkaampia työoloja, ammattiyhdistysaktiivisuutta ja kumppanuuden merkitystä sekä parannetaan työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Varmistamme, että 150 elintarvikealan toimijaa ja kumppania ja SIRHA-hanketta koskeva hyvä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ovat avain ammatti-, neuvottelu- ja viestintätietämykseen ja olemassa olevien tietojen uudistamiseen, luodaan edellytykset kokemusten ja parhaiden käytäntöjen vaihdolle rautatiealan ongelmien ja haasteiden laadukkaan, nopean ja tehokkaan käsittelyn varmistamiseksi, kannustetaan ratkaisemaan ihmisten välisiä konflikteja kumppanuuden ja yhteistyön kehittämisen ohella, edistetään laadukkaampia työoloja, ammattiyhdistysaktiivisuutta ja kumppanuuden merkitystä sekä parannetaan työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Varmistamme, että 150 elintarvikealan toimijaa ja kumppania ja SIRHA-hanketta koskeva hyvä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ovat avain ammatti-, neuvottelu- ja viestintätietämykseen ja olemassa olevien tietojen uudistamiseen, luodaan edellytykset kokemusten ja parhaiden käytäntöjen vaihdolle rautatiealan ongelmien ja haasteiden laadukkaan, nopean ja tehokkaan käsittelyn varmistamiseksi, kannustetaan ratkaisemaan ihmisten välisiä konflikteja kumppanuuden ja yhteistyön kehittämisen ohella, edistetään laadukkaampia työoloja, ammattiyhdistysaktiivisuutta ja kumppanuuden merkitystä sekä parannetaan työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zapewniamy klucz do dobrego dialogu społecznego przez 150 podmiotów prowadzących przedsiębiorstwa spożywcze i partnerów zajmujących się projektem hurs oraz dostęp do wiedzy specjalistycznej, negocjacyjnej i komunikacyjnej oraz wymiany istniejących wiedzy, tworzymy warunki do wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk w zakresie jakości, szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów i wyzwań w sektorze kolejowym, zachęcamy do rozwiązywania konfliktów międzyludzkich wraz z rozwojem partnerstwa i współpracy, promujemy lepsze warunki pracy, aktywizm związków zawodowych i znaczenie partnerstwa, a także poprawiamy poszanowanie praw pracowniczych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zapewniamy klucz do dobrego dialogu społecznego przez 150 podmiotów prowadzących przedsiębiorstwa spożywcze i partnerów zajmujących się projektem hurs oraz dostęp do wiedzy specjalistycznej, negocjacyjnej i komunikacyjnej oraz wymiany istniejących wiedzy, tworzymy warunki do wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk w zakresie jakości, szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów i wyzwań w sektorze kolejowym, zachęcamy do rozwiązywania konfliktów międzyludzkich wraz z rozwojem partnerstwa i współpracy, promujemy lepsze warunki pracy, aktywizm związków zawodowych i znaczenie partnerstwa, a także poprawiamy poszanowanie praw pracowniczych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zapewniamy klucz do dobrego dialogu społecznego przez 150 podmiotów prowadzących przedsiębiorstwa spożywcze i partnerów zajmujących się projektem hurs oraz dostęp do wiedzy specjalistycznej, negocjacyjnej i komunikacyjnej oraz wymiany istniejących wiedzy, tworzymy warunki do wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk w zakresie jakości, szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów i wyzwań w sektorze kolejowym, zachęcamy do rozwiązywania konfliktów międzyludzkich wraz z rozwojem partnerstwa i współpracy, promujemy lepsze warunki pracy, aktywizm związków zawodowych i znaczenie partnerstwa, a także poprawiamy poszanowanie praw pracowniczych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zagotavljamo ključ do dobrega socialnega dialoga 150 nosilcev živilske dejavnosti in partnerjev pri projektu Hurs in projektu SIRHA dostop do strokovnega, pogajalskega in komunikacijskega znanja ter obnove obstoječih, ustvarjamo pogoje za izmenjavo izkušenj in najboljših praks za kakovostno, hitro in učinkovito reševanje problemov in izzivov v železniškem sektorju, spodbujamo reševanje konfliktov med ljudmi skupaj z razvojem partnerstva in sodelovanja, spodbujamo kakovostnejše delovne pogoje, sindikalni aktivizem in pomen partnerstva ter izboljšujemo spoštovanje pravic delavcev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zagotavljamo ključ do dobrega socialnega dialoga 150 nosilcev živilske dejavnosti in partnerjev pri projektu Hurs in projektu SIRHA dostop do strokovnega, pogajalskega in komunikacijskega znanja ter obnove obstoječih, ustvarjamo pogoje za izmenjavo izkušenj in najboljših praks za kakovostno, hitro in učinkovito reševanje problemov in izzivov v železniškem sektorju, spodbujamo reševanje konfliktov med ljudmi skupaj z razvojem partnerstva in sodelovanja, spodbujamo kakovostnejše delovne pogoje, sindikalni aktivizem in pomen partnerstva ter izboljšujemo spoštovanje pravic delavcev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zagotavljamo ključ do dobrega socialnega dialoga 150 nosilcev živilske dejavnosti in partnerjev pri projektu Hurs in projektu SIRHA dostop do strokovnega, pogajalskega in komunikacijskega znanja ter obnove obstoječih, ustvarjamo pogoje za izmenjavo izkušenj in najboljših praks za kakovostno, hitro in učinkovito reševanje problemov in izzivov v železniškem sektorju, spodbujamo reševanje konfliktov med ljudmi skupaj z razvojem partnerstva in sodelovanja, spodbujamo kakovostnejše delovne pogoje, sindikalni aktivizem in pomen partnerstva ter izboljšujemo spoštovanje pravic delavcev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zabezpečujeme klíč k dobrému sociálnímu dialogu 150 provozovatelů potravinářských podniků a partnerů v rámci projektu Hurs a projektu SIRHA přístupu k odborným, vyjednávacím a komunikačním znalostem a k obnově těch stávajících, vytváříme podmínky pro výměnu zkušeností a osvědčených postupů pro kvalitní, rychlé a účinné řešení problémů a výzev v odvětví železniční dopravy, podporujeme řešení mezilidských konfliktů spolu s rozvojem partnerství a spolupráce, podporujeme kvalitnější pracovní podmínky, odborový aktivismus a význam partnerství a zlepšujeme dodržování práv pracovníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečujeme klíč k dobrému sociálnímu dialogu 150 provozovatelů potravinářských podniků a partnerů v rámci projektu Hurs a projektu SIRHA přístupu k odborným, vyjednávacím a komunikačním znalostem a k obnově těch stávajících, vytváříme podmínky pro výměnu zkušeností a osvědčených postupů pro kvalitní, rychlé a účinné řešení problémů a výzev v odvětví železniční dopravy, podporujeme řešení mezilidských konfliktů spolu s rozvojem partnerství a spolupráce, podporujeme kvalitnější pracovní podmínky, odborový aktivismus a význam partnerství a zlepšujeme dodržování práv pracovníků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zabezpečujeme klíč k dobrému sociálnímu dialogu 150 provozovatelů potravinářských podniků a partnerů v rámci projektu Hurs a projektu SIRHA přístupu k odborným, vyjednávacím a komunikačním znalostem a k obnově těch stávajících, vytváříme podmínky pro výměnu zkušeností a osvědčených postupů pro kvalitní, rychlé a účinné řešení problémů a výzev v odvětví železniční dopravy, podporujeme řešení mezilidských konfliktů spolu s rozvojem partnerství a spolupráce, podporujeme kvalitnější pracovní podmínky, odborový aktivismus a význam partnerství a zlepšujeme dodržování práv pracovníků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Užtikriname pagrindą geram 150 MTS ir partnerių socialiniam dialogui dėl projekto ir SIRHA projekto prieigos prie profesinių, derybų ir komunikacijos žinių bei esamų žinių atnaujinimo, sudarome sąlygas keistis patirtimi ir geriausios praktikos pavyzdžiais dėl kokybiško, greito ir veiksmingo problemų ir iššūkių sprendimo geležinkelių sektoriuje, skatiname žmonių tarpusavio konfliktų sprendimą kartu su partnerystės ir bendradarbiavimo plėtojimu, skatiname kokybiškesnes darbo sąlygas, profesinių sąjungų aktyvumą ir partnerystės svarbą bei didiname pagarbą darbuotojų teisėms. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Užtikriname pagrindą geram 150 MTS ir partnerių socialiniam dialogui dėl projekto ir SIRHA projekto prieigos prie profesinių, derybų ir komunikacijos žinių bei esamų žinių atnaujinimo, sudarome sąlygas keistis patirtimi ir geriausios praktikos pavyzdžiais dėl kokybiško, greito ir veiksmingo problemų ir iššūkių sprendimo geležinkelių sektoriuje, skatiname žmonių tarpusavio konfliktų sprendimą kartu su partnerystės ir bendradarbiavimo plėtojimu, skatiname kokybiškesnes darbo sąlygas, profesinių sąjungų aktyvumą ir partnerystės svarbą bei didiname pagarbą darbuotojų teisėms. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Užtikriname pagrindą geram 150 MTS ir partnerių socialiniam dialogui dėl projekto ir SIRHA projekto prieigos prie profesinių, derybų ir komunikacijos žinių bei esamų žinių atnaujinimo, sudarome sąlygas keistis patirtimi ir geriausios praktikos pavyzdžiais dėl kokybiško, greito ir veiksmingo problemų ir iššūkių sprendimo geležinkelių sektoriuje, skatiname žmonių tarpusavio konfliktų sprendimą kartu su partnerystės ir bendradarbiavimo plėtojimu, skatiname kokybiškesnes darbo sąlygas, profesinių sąjungų aktyvumą ir partnerystės svarbą bei didiname pagarbą darbuotojų teisėms. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mēs nodrošinām 150 PU un partneru laba sociālā dialoga atslēgu projektā un SIRHA projekta piekļuvi profesionālām, sarunu un komunikācijas zināšanām un esošo zināšanu atjaunošanai, radot apstākļus pieredzes un labākās prakses apmaiņai, lai nodrošinātu kvalitatīvu, ātru un efektīvu problēmu un problēmu risināšanu dzelzceļa nozarē, veicinātu cilvēku savstarpējo konfliktu risināšanu līdztekus partnerības un sadarbības attīstībai, veicinātu labākus darba apstākļus, arodbiedrību aktīvismu un partnerības nozīmi un uzlabotu darba ņēmēju tiesību ievērošanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs nodrošinām 150 PU un partneru laba sociālā dialoga atslēgu projektā un SIRHA projekta piekļuvi profesionālām, sarunu un komunikācijas zināšanām un esošo zināšanu atjaunošanai, radot apstākļus pieredzes un labākās prakses apmaiņai, lai nodrošinātu kvalitatīvu, ātru un efektīvu problēmu un problēmu risināšanu dzelzceļa nozarē, veicinātu cilvēku savstarpējo konfliktu risināšanu līdztekus partnerības un sadarbības attīstībai, veicinātu labākus darba apstākļus, arodbiedrību aktīvismu un partnerības nozīmi un uzlabotu darba ņēmēju tiesību ievērošanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs nodrošinām 150 PU un partneru laba sociālā dialoga atslēgu projektā un SIRHA projekta piekļuvi profesionālām, sarunu un komunikācijas zināšanām un esošo zināšanu atjaunošanai, radot apstākļus pieredzes un labākās prakses apmaiņai, lai nodrošinātu kvalitatīvu, ātru un efektīvu problēmu un problēmu risināšanu dzelzceļa nozarē, veicinātu cilvēku savstarpējo konfliktu risināšanu līdztekus partnerības un sadarbības attīstībai, veicinātu labākus darba apstākļus, arodbiedrību aktīvismu un partnerības nozīmi un uzlabotu darba ņēmēju tiesību ievērošanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ние осигуряваме ключа към добрия социален диалог от страна на 150 ССОХО и партньори по проекта „Хърс“ и проекта SIRHA, достъп до професионални, преговарящи и комуникационни знания и обновяване на съществуващите такива, създаваме условия за обмен на опит и най-добри практики за качествено, бързо и ефективно справяне с проблемите и предизвикателствата в железопътния сектор, насърчаваме разрешаването на междуличностни конфликти заедно с развитието на партньорство и сътрудничество, насърчаваме по-качествените условия на труд, синдикалната активност и значението на партньорството и подобряваме зачитането на правата на работниците. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ние осигуряваме ключа към добрия социален диалог от страна на 150 ССОХО и партньори по проекта „Хърс“ и проекта SIRHA, достъп до професионални, преговарящи и комуникационни знания и обновяване на съществуващите такива, създаваме условия за обмен на опит и най-добри практики за качествено, бързо и ефективно справяне с проблемите и предизвикателствата в железопътния сектор, насърчаваме разрешаването на междуличностни конфликти заедно с развитието на партньорство и сътрудничество, насърчаваме по-качествените условия на труд, синдикалната активност и значението на партньорството и подобряваме зачитането на правата на работниците. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ние осигуряваме ключа към добрия социален диалог от страна на 150 ССОХО и партньори по проекта „Хърс“ и проекта SIRHA, достъп до професионални, преговарящи и комуникационни знания и обновяване на съществуващите такива, създаваме условия за обмен на опит и най-добри практики за качествено, бързо и ефективно справяне с проблемите и предизвикателствата в железопътния сектор, насърчаваме разрешаването на междуличностни конфликти заедно с развитието на партньорство и сътрудничество, насърчаваме по-качествените условия на труд, синдикалната активност и значението на партньорството и подобряваме зачитането на правата на работниците. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
150 élelmiszer-vállalkozó és partner számára biztosítjuk a megfelelő szociális párbeszéd kulcsát a Hurs projektről és a SIRHA projektről, hozzáférést biztosítunk a szakmai, tárgyalási és kommunikációs ismeretekhez és a meglévők megújításához, megteremtjük a tapasztalatok és bevált gyakorlatok cseréjének feltételeit a vasúti ágazatban a problémák és kihívások minőségi, gyors és hatékony kezelése érdekében, ösztönözzük az emberek közötti konfliktusok megoldását a partnerség és az együttműködés fejlesztése mellett, előmozdítjuk a jobb minőségű munkakörülményeket, a szakszervezeti aktivizmust és a partnerség fontosságát, valamint javítjuk a munkavállalói jogok tiszteletben tartását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 150 élelmiszer-vállalkozó és partner számára biztosítjuk a megfelelő szociális párbeszéd kulcsát a Hurs projektről és a SIRHA projektről, hozzáférést biztosítunk a szakmai, tárgyalási és kommunikációs ismeretekhez és a meglévők megújításához, megteremtjük a tapasztalatok és bevált gyakorlatok cseréjének feltételeit a vasúti ágazatban a problémák és kihívások minőségi, gyors és hatékony kezelése érdekében, ösztönözzük az emberek közötti konfliktusok megoldását a partnerség és az együttműködés fejlesztése mellett, előmozdítjuk a jobb minőségű munkakörülményeket, a szakszervezeti aktivizmust és a partnerség fontosságát, valamint javítjuk a munkavállalói jogok tiszteletben tartását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 150 élelmiszer-vállalkozó és partner számára biztosítjuk a megfelelő szociális párbeszéd kulcsát a Hurs projektről és a SIRHA projektről, hozzáférést biztosítunk a szakmai, tárgyalási és kommunikációs ismeretekhez és a meglévők megújításához, megteremtjük a tapasztalatok és bevált gyakorlatok cseréjének feltételeit a vasúti ágazatban a problémák és kihívások minőségi, gyors és hatékony kezelése érdekében, ösztönözzük az emberek közötti konfliktusok megoldását a partnerség és az együttműködés fejlesztése mellett, előmozdítjuk a jobb minőségű munkakörülményeket, a szakszervezeti aktivizmust és a partnerség fontosságát, valamint javítjuk a munkavállalói jogok tiszteletben tartását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cinntímid go mbeidh rochtain ag 150 FBOanna agus comhpháirtithe ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide agus go ndéanfaimid na cinn atá ann cheana a athnuachan, cruthaímid dálaí chun taithí agus dea-chleachtais a mhalartú ar mhaithe le fadhbanna agus dúshláin san earnáil iarnróid a láimhseáil go tapa agus go héifeachtúil, spreagtar coinbhleachtaí idir daoine a réiteach mar aon le comhpháirtíocht agus comhar a fhorbairt, dálaí oibre ar chaighdeán níos fearr, gníomhaíochas ceardchumainn agus tábhacht na comhpháirtíochta a chur chun cinn, agus feabhas a chur ar an urraim do chearta oibrithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cinntímid go mbeidh rochtain ag 150 FBOanna agus comhpháirtithe ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide agus go ndéanfaimid na cinn atá ann cheana a athnuachan, cruthaímid dálaí chun taithí agus dea-chleachtais a mhalartú ar mhaithe le fadhbanna agus dúshláin san earnáil iarnróid a láimhseáil go tapa agus go héifeachtúil, spreagtar coinbhleachtaí idir daoine a réiteach mar aon le comhpháirtíocht agus comhar a fhorbairt, dálaí oibre ar chaighdeán níos fearr, gníomhaíochas ceardchumainn agus tábhacht na comhpháirtíochta a chur chun cinn, agus feabhas a chur ar an urraim do chearta oibrithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cinntímid go mbeidh rochtain ag 150 FBOanna agus comhpháirtithe ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide agus go ndéanfaimid na cinn atá ann cheana a athnuachan, cruthaímid dálaí chun taithí agus dea-chleachtais a mhalartú ar mhaithe le fadhbanna agus dúshláin san earnáil iarnróid a láimhseáil go tapa agus go héifeachtúil, spreagtar coinbhleachtaí idir daoine a réiteach mar aon le comhpháirtíocht agus comhar a fhorbairt, dálaí oibre ar chaighdeán níos fearr, gníomhaíochas ceardchumainn agus tábhacht na comhpháirtíochta a chur chun cinn, agus feabhas a chur ar an urraim do chearta oibrithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi säkrar nyckeln till en god social dialog mellan 150 livsmedelsföretagare och partner om hurs-projektet och SIRHA-projektets tillgång till professionell, förhandlings- och kommunikationskunskap och förnyelse av befintliga kunskaper, skapar förutsättningar för utbyte av erfarenheter och bästa praxis för kvalitet, snabb och effektiv hantering av problem och utmaningar inom järnvägssektorn, uppmuntrar till lösning av konflikter mellan människor vid sidan av utvecklingen av partnerskap och samarbete, främjar bättre arbetsvillkor av hög kvalitet, fackföreningsaktivism och partnerskapets betydelse samt förbättrar respekten för arbetstagarnas rättigheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi säkrar nyckeln till en god social dialog mellan 150 livsmedelsföretagare och partner om hurs-projektet och SIRHA-projektets tillgång till professionell, förhandlings- och kommunikationskunskap och förnyelse av befintliga kunskaper, skapar förutsättningar för utbyte av erfarenheter och bästa praxis för kvalitet, snabb och effektiv hantering av problem och utmaningar inom järnvägssektorn, uppmuntrar till lösning av konflikter mellan människor vid sidan av utvecklingen av partnerskap och samarbete, främjar bättre arbetsvillkor av hög kvalitet, fackföreningsaktivism och partnerskapets betydelse samt förbättrar respekten för arbetstagarnas rättigheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi säkrar nyckeln till en god social dialog mellan 150 livsmedelsföretagare och partner om hurs-projektet och SIRHA-projektets tillgång till professionell, förhandlings- och kommunikationskunskap och förnyelse av befintliga kunskaper, skapar förutsättningar för utbyte av erfarenheter och bästa praxis för kvalitet, snabb och effektiv hantering av problem och utmaningar inom järnvägssektorn, uppmuntrar till lösning av konflikter mellan människor vid sidan av utvecklingen av partnerskap och samarbete, främjar bättre arbetsvillkor av hög kvalitet, fackföreningsaktivism och partnerskapets betydelse samt förbättrar respekten för arbetstagarnas rättigheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Me kindlustame, et 150 toidukäitlejat ja partnerit saavad hea sotsiaaldialoogi, mis käsitleb projekti ja SIRHA projekti juurdepääsu professionaalsetele, läbirääkimis- ja kommunikatsioonialastele teadmistele ning olemasolevate uuendamisele, looma tingimused kogemuste ja parimate tavade vahetamiseks raudteesektori probleemide ja probleemide kvaliteedi, kiire ja tõhusa lahendamise jaoks, julgustama inimestevaheliste konfliktide lahendamist koos partnerluse ja koostöö arendamisega, edendama paremaid töötingimusi, ametiühingute tegevust ja partnerluse tähtsust ning parandama töötajate õiguste austamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Me kindlustame, et 150 toidukäitlejat ja partnerit saavad hea sotsiaaldialoogi, mis käsitleb projekti ja SIRHA projekti juurdepääsu professionaalsetele, läbirääkimis- ja kommunikatsioonialastele teadmistele ning olemasolevate uuendamisele, looma tingimused kogemuste ja parimate tavade vahetamiseks raudteesektori probleemide ja probleemide kvaliteedi, kiire ja tõhusa lahendamise jaoks, julgustama inimestevaheliste konfliktide lahendamist koos partnerluse ja koostöö arendamisega, edendama paremaid töötingimusi, ametiühingute tegevust ja partnerluse tähtsust ning parandama töötajate õiguste austamist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Me kindlustame, et 150 toidukäitlejat ja partnerit saavad hea sotsiaaldialoogi, mis käsitleb projekti ja SIRHA projekti juurdepääsu professionaalsetele, läbirääkimis- ja kommunikatsioonialastele teadmistele ning olemasolevate uuendamisele, looma tingimused kogemuste ja parimate tavade vahetamiseks raudteesektori probleemide ja probleemide kvaliteedi, kiire ja tõhusa lahendamise jaoks, julgustama inimestevaheliste konfliktide lahendamist koos partnerluse ja koostöö arendamisega, edendama paremaid töötingimusi, ametiühingute tegevust ja partnerluse tähtsust ning parandama töötajate õiguste austamist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Good governance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Sindikat prometnika vlakova Hrvatske / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Sindikat prometnika vlakova Hrvatske | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Sindikat prometnika vlakova Hrvatske / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Grad Zagreb | |||||||||||||||
| Property / location (string): Grad Zagreb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grad Zagreb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:02, 7 March 2024
Project Q2736127 in Croatia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge is the key to a good social dialogue |
Project Q2736127 in Croatia |
Statements
847,923.65 Croatian kuna
0 references
997,557.23 Croatian kuna
0 references
85.0 percent
0 references
27 July 2020
0 references
27 July 2022
0 references
Sindikat prometnika vlakova Hrvatske
0 references
Projektom "Znanje je ključ dobrog socijalnog dijaloga" osiguravamo za 150 dionika SPVH i partnera na projektu HURS-a i SIHŽ-a pristup stručnim, pregovaračkim i komunikacijskim znanjima i obnovi postojećih, kreiramo uvjete za razmjenu iskustva i najboljih praksi za kvalitetno, brzo i efikasno rješavanje problema i izazova u željezničkom sektoru, potičemo rješavanje međusindikalnih sukoba uz razvoj partnerstva i suradnje, promičemo kvalitetnije uvjete rada, sindikalni aktivizam i važnost soc. partnerstva, te unapređujemo poštivanje prava radnika. (Croatian)
0 references
We secure the key to good social dialogue by 150 FBOs and partners on the HURS project and SIRHA project access to professional, negotiating and communication knowledge and the renewal of existing ones, create conditions for the exchange of experience and best practices for the quality, rapid and efficient handling of problems and challenges in the railway sector, encourage the resolution of people-to-people conflicts alongside the development of partnership and cooperation, promote better quality working conditions, trade union activism and the importance of the partnership, and improve respect for workers’ rights. (English)
3 June 2021
0.5168763982221048
0 references
Avec le projet «La connaissance est la clé d’un bon dialogue social», nous fournissons 150 acteurs et partenaires du SPVH sur les heures et le projet SIHŽ accès aux connaissances professionnelles, de négociation et de communication et de restauration des connaissances existantes, nous créons les conditions d’échange d’expériences et de bonnes pratiques pour une solution de qualité, rapide et efficace des problèmes et des défis dans le secteur ferroviaire, encourager la résolution des conflits inter-syndicaux avec le développement du partenariat et de la coopération, promouvoir de meilleures conditions de travail, l’activisme syndical et l’importance du partenariat social, et améliorer le respect des droits des travailleurs. (French)
29 November 2021
0 references
Mit dem Projekt „Wissen ist der Schlüssel für einen guten sozialen Dialog“ bieten wir 150 SPVH-Akteure und -Partner für das Projekt Hurs und SIHŽ Zugang zu professionellen, Verhandlungs- und Kommunikationskenntnissen und zur Wiederherstellung bestehender Kenntnisse, schaffen Bedingungen für den Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren für Qualität, schnelle und effiziente Lösung von Problemen und Herausforderungen im Eisenbahnsektor, fördern die Beilegung von Konflikten zwischen Gewerkschaften mit der Entwicklung von Partnerschaft und Zusammenarbeit, fördern bessere Arbeitsbedingungen, Gewerkschaftsaktivismus und Bedeutung der Sozialpartnerschaft und verbessern die Achtung der Arbeitnehmerrechte. (German)
29 November 2021
0 references
Met het project „Kennis is de sleutel tot een goede sociale dialoog” bieden we 150 SPVH-belanghebbenden en partners over de rol en het SIHŽ-project toegang tot professionele, onderhandelings- en communicatiekennis en herstel van bestaande, creëren we voorwaarden voor de uitwisseling van ervaringen en beste praktijken voor kwaliteit, snelle en efficiënte oplossing van problemen en uitdagingen in de spoorwegsector, stimuleren we de oplossing van conflicten tussen vakbonden met de ontwikkeling van partnerschap en samenwerking, bevorderen we betere arbeidsomstandigheden, vakbondsactivisme en het belang van sociaal partnerschap, en verbeteren we de eerbiediging van de rechten van werknemers. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Con il progetto "La conoscenza è la chiave per un buon dialogo sociale" forniamo 150 parti interessate e partner SPVH in materia di opportunità e accesso ai progetti SIHŽ alle conoscenze professionali, negoziali e di comunicazione e ripristino di quelle esistenti, creiamo le condizioni per lo scambio di esperienze e migliori pratiche per la qualità, la soluzione rapida ed efficiente dei problemi e delle sfide nel settore ferroviario, incoraggiare la risoluzione dei conflitti interprofessionali con lo sviluppo del partenariato e della cooperazione, promuovere migliori condizioni di lavoro, attivismo sindacale e importanza del partenariato sociale, e migliorare il rispetto dei diritti dei lavoratori. (Italian)
11 January 2022
0 references
Con el proyecto «El conocimiento es la clave para un buen diálogo social» proporcionamos a 150 partes interesadas y socios de SPVH el acceso al conocimiento profesional, de negociación y comunicación y la restauración de los ya existentes, creamos las condiciones para el intercambio de experiencias y mejores prácticas para una solución de calidad, rápida y eficiente de los problemas y desafíos en el sector ferroviario, fomentamos la resolución de conflictos intersindicales con el desarrollo de asociaciones y cooperación, promueven mejores condiciones de trabajo, activismo sindical e importancia de la asociación social, y mejoran el respeto de los derechos de los trabajadores. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Vi sikrer nøglen til en god social dialog fra 150 fødevarevirksomhedsledere og partnere om hursprojektet og SIRHA-projektets adgang til professionel, forhandlings- og kommunikationsviden og fornyelse af eksisterende, skaber betingelser for udveksling af erfaringer og bedste praksis for kvalitet, hurtig og effektiv håndtering af problemer og udfordringer i jernbanesektoren, tilskynder til løsning af mellemfolkelige konflikter sideløbende med udviklingen af partnerskab og samarbejde, fremmer bedre arbejdsvilkår, fagforeningsaktivisme og vigtigheden af partnerskabet og forbedrer respekten for arbejdstagernes rettigheder. (Danish)
11 July 2022
0 references
Εξασφαλίζουμε το κλειδί για τον καλό κοινωνικό διάλογο από 150 ΥΕΤ και εταίρους σχετικά με το έργο hurs και την πρόσβαση του έργου SIRHA στην επαγγελματική, διαπραγματευτική και επικοινωνιακή γνώση και την ανανέωση των υφιστάμενων, δημιουργούμε συνθήκες για την ανταλλαγή εμπειριών και βέλτιστων πρακτικών για την ποιότητα, την ταχεία και αποτελεσματική διαχείριση των προβλημάτων και των προκλήσεων στον σιδηροδρομικό τομέα, ενθαρρύνουμε την επίλυση των διαπροσωπικών συγκρούσεων παράλληλα με την ανάπτυξη εταιρικής σχέσης και συνεργασίας, προάγουμε καλύτερες συνθήκες εργασίας, συνδικαλιστικό ακτιβισμό και τη σημασία της εταιρικής σχέσης, και βελτιώνουμε τον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων. (Greek)
11 July 2022
0 references
Asigurăm cheia unui dialog social bun din partea a 150 de OSA și parteneri cu privire la proiectul Hurs și accesul proiectului SIRHA la cunoștințe profesionale, de negociere și comunicare și la reînnoirea celor existente, creăm condiții pentru schimbul de experiență și de bune practici pentru gestionarea de calitate, rapidă și eficientă a problemelor și provocărilor din sectorul feroviar, încurajăm soluționarea conflictelor interpersonale alături de dezvoltarea parteneriatului și a cooperării, promovăm condiții de muncă de mai bună calitate, activismul sindical și importanța parteneriatului și îmbunătățim respectarea drepturilor lucrătorilor. (Romanian)
11 July 2022
0 references
Zabezpečujeme kľúč k dobrému sociálnemu dialógu 150 prevádzkovateľov potravinárskych podnikov a partnerov o projekte hurs a prístup k odborným, rokovacím a komunikačným poznatkom a obnoveniu existujúcich poznatkov, vytvárame podmienky na výmenu skúseností a osvedčených postupov pre kvalitné, rýchle a efektívne riešenie problémov a výziev v železničnom sektore, podporujeme riešenie konfliktov medzi ľuďmi a rozvíjame partnerstvo a spoluprácu, podporujeme lepšie pracovné podmienky, aktivizmus odborových zväzov a význam partnerstva a zlepšujeme dodržiavanie práv pracovníkov. (Slovak)
11 July 2022
0 references
Aħna niżguraw il-muftieħ għal djalogu soċjali tajjeb minn 150 FBOs u sħab dwar il-proġett hurs u l-proġett SIRHA aċċess għall-għarfien professjonali, tan-negozjar u tal-komunikazzjoni u t-tiġdid ta’ dawk eżistenti, noħolqu kundizzjonijiet għall-iskambju ta’ esperjenza u l-aħjar prattiki għall-kwalità, it-trattament rapidu u effiċjenti tal-problemi u l-isfidi fis-settur ferrovjarju, inħeġġu r-riżoluzzjoni ta’ kunflitti bejn in-nies flimkien mal-iżvilupp ta’ sħubija u kooperazzjoni, nippromwovu kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ kwalità aħjar, attiviżmu tat-trade unions u l-importanza tas-sħubija, u ntejbu r-rispett għad-drittijiet tal-ħaddiema. (Maltese)
11 July 2022
0 references
Garantimos a chave para um bom diálogo social por 150 OESA e parceiros sobre o projeto hurs e o projeto SIRHA, o acesso a conhecimentos profissionais, negociais e de comunicação e a renovação dos existentes, criamos condições para o intercâmbio de experiências e boas práticas para a qualidade, gestão rápida e eficiente dos problemas e desafios no setor ferroviário, incentivamos a resolução de conflitos interpessoais juntamente com o desenvolvimento de parcerias e cooperação, promovemos melhores condições de trabalho, ativismo sindical e a importância da parceria, e melhoramos o respeito pelos direitos dos trabalhadores. (Portuguese)
11 July 2022
0 references
Varmistamme, että 150 elintarvikealan toimijaa ja kumppania ja SIRHA-hanketta koskeva hyvä työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ovat avain ammatti-, neuvottelu- ja viestintätietämykseen ja olemassa olevien tietojen uudistamiseen, luodaan edellytykset kokemusten ja parhaiden käytäntöjen vaihdolle rautatiealan ongelmien ja haasteiden laadukkaan, nopean ja tehokkaan käsittelyn varmistamiseksi, kannustetaan ratkaisemaan ihmisten välisiä konflikteja kumppanuuden ja yhteistyön kehittämisen ohella, edistetään laadukkaampia työoloja, ammattiyhdistysaktiivisuutta ja kumppanuuden merkitystä sekä parannetaan työntekijöiden oikeuksien kunnioittamista. (Finnish)
11 July 2022
0 references
Zapewniamy klucz do dobrego dialogu społecznego przez 150 podmiotów prowadzących przedsiębiorstwa spożywcze i partnerów zajmujących się projektem hurs oraz dostęp do wiedzy specjalistycznej, negocjacyjnej i komunikacyjnej oraz wymiany istniejących wiedzy, tworzymy warunki do wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk w zakresie jakości, szybkiego i skutecznego rozwiązywania problemów i wyzwań w sektorze kolejowym, zachęcamy do rozwiązywania konfliktów międzyludzkich wraz z rozwojem partnerstwa i współpracy, promujemy lepsze warunki pracy, aktywizm związków zawodowych i znaczenie partnerstwa, a także poprawiamy poszanowanie praw pracowniczych. (Polish)
11 July 2022
0 references
Zagotavljamo ključ do dobrega socialnega dialoga 150 nosilcev živilske dejavnosti in partnerjev pri projektu Hurs in projektu SIRHA dostop do strokovnega, pogajalskega in komunikacijskega znanja ter obnove obstoječih, ustvarjamo pogoje za izmenjavo izkušenj in najboljših praks za kakovostno, hitro in učinkovito reševanje problemov in izzivov v železniškem sektorju, spodbujamo reševanje konfliktov med ljudmi skupaj z razvojem partnerstva in sodelovanja, spodbujamo kakovostnejše delovne pogoje, sindikalni aktivizem in pomen partnerstva ter izboljšujemo spoštovanje pravic delavcev. (Slovenian)
11 July 2022
0 references
Zabezpečujeme klíč k dobrému sociálnímu dialogu 150 provozovatelů potravinářských podniků a partnerů v rámci projektu Hurs a projektu SIRHA přístupu k odborným, vyjednávacím a komunikačním znalostem a k obnově těch stávajících, vytváříme podmínky pro výměnu zkušeností a osvědčených postupů pro kvalitní, rychlé a účinné řešení problémů a výzev v odvětví železniční dopravy, podporujeme řešení mezilidských konfliktů spolu s rozvojem partnerství a spolupráce, podporujeme kvalitnější pracovní podmínky, odborový aktivismus a význam partnerství a zlepšujeme dodržování práv pracovníků. (Czech)
11 July 2022
0 references
Užtikriname pagrindą geram 150 MTS ir partnerių socialiniam dialogui dėl projekto ir SIRHA projekto prieigos prie profesinių, derybų ir komunikacijos žinių bei esamų žinių atnaujinimo, sudarome sąlygas keistis patirtimi ir geriausios praktikos pavyzdžiais dėl kokybiško, greito ir veiksmingo problemų ir iššūkių sprendimo geležinkelių sektoriuje, skatiname žmonių tarpusavio konfliktų sprendimą kartu su partnerystės ir bendradarbiavimo plėtojimu, skatiname kokybiškesnes darbo sąlygas, profesinių sąjungų aktyvumą ir partnerystės svarbą bei didiname pagarbą darbuotojų teisėms. (Lithuanian)
11 July 2022
0 references
Mēs nodrošinām 150 PU un partneru laba sociālā dialoga atslēgu projektā un SIRHA projekta piekļuvi profesionālām, sarunu un komunikācijas zināšanām un esošo zināšanu atjaunošanai, radot apstākļus pieredzes un labākās prakses apmaiņai, lai nodrošinātu kvalitatīvu, ātru un efektīvu problēmu un problēmu risināšanu dzelzceļa nozarē, veicinātu cilvēku savstarpējo konfliktu risināšanu līdztekus partnerības un sadarbības attīstībai, veicinātu labākus darba apstākļus, arodbiedrību aktīvismu un partnerības nozīmi un uzlabotu darba ņēmēju tiesību ievērošanu. (Latvian)
11 July 2022
0 references
Ние осигуряваме ключа към добрия социален диалог от страна на 150 ССОХО и партньори по проекта „Хърс“ и проекта SIRHA, достъп до професионални, преговарящи и комуникационни знания и обновяване на съществуващите такива, създаваме условия за обмен на опит и най-добри практики за качествено, бързо и ефективно справяне с проблемите и предизвикателствата в железопътния сектор, насърчаваме разрешаването на междуличностни конфликти заедно с развитието на партньорство и сътрудничество, насърчаваме по-качествените условия на труд, синдикалната активност и значението на партньорството и подобряваме зачитането на правата на работниците. (Bulgarian)
11 July 2022
0 references
150 élelmiszer-vállalkozó és partner számára biztosítjuk a megfelelő szociális párbeszéd kulcsát a Hurs projektről és a SIRHA projektről, hozzáférést biztosítunk a szakmai, tárgyalási és kommunikációs ismeretekhez és a meglévők megújításához, megteremtjük a tapasztalatok és bevált gyakorlatok cseréjének feltételeit a vasúti ágazatban a problémák és kihívások minőségi, gyors és hatékony kezelése érdekében, ösztönözzük az emberek közötti konfliktusok megoldását a partnerség és az együttműködés fejlesztése mellett, előmozdítjuk a jobb minőségű munkakörülményeket, a szakszervezeti aktivizmust és a partnerség fontosságát, valamint javítjuk a munkavállalói jogok tiszteletben tartását. (Hungarian)
11 July 2022
0 references
Cinntímid go mbeidh rochtain ag 150 FBOanna agus comhpháirtithe ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide ar eolas gairmiúil, idirbheartaíochta agus cumarsáide agus go ndéanfaimid na cinn atá ann cheana a athnuachan, cruthaímid dálaí chun taithí agus dea-chleachtais a mhalartú ar mhaithe le fadhbanna agus dúshláin san earnáil iarnróid a láimhseáil go tapa agus go héifeachtúil, spreagtar coinbhleachtaí idir daoine a réiteach mar aon le comhpháirtíocht agus comhar a fhorbairt, dálaí oibre ar chaighdeán níos fearr, gníomhaíochas ceardchumainn agus tábhacht na comhpháirtíochta a chur chun cinn, agus feabhas a chur ar an urraim do chearta oibrithe. (Irish)
11 July 2022
0 references
Vi säkrar nyckeln till en god social dialog mellan 150 livsmedelsföretagare och partner om hurs-projektet och SIRHA-projektets tillgång till professionell, förhandlings- och kommunikationskunskap och förnyelse av befintliga kunskaper, skapar förutsättningar för utbyte av erfarenheter och bästa praxis för kvalitet, snabb och effektiv hantering av problem och utmaningar inom järnvägssektorn, uppmuntrar till lösning av konflikter mellan människor vid sidan av utvecklingen av partnerskap och samarbete, främjar bättre arbetsvillkor av hög kvalitet, fackföreningsaktivism och partnerskapets betydelse samt förbättrar respekten för arbetstagarnas rättigheter. (Swedish)
11 July 2022
0 references
Me kindlustame, et 150 toidukäitlejat ja partnerit saavad hea sotsiaaldialoogi, mis käsitleb projekti ja SIRHA projekti juurdepääsu professionaalsetele, läbirääkimis- ja kommunikatsioonialastele teadmistele ning olemasolevate uuendamisele, looma tingimused kogemuste ja parimate tavade vahetamiseks raudteesektori probleemide ja probleemide kvaliteedi, kiire ja tõhusa lahendamise jaoks, julgustama inimestevaheliste konfliktide lahendamist koos partnerluse ja koostöö arendamisega, edendama paremaid töötingimusi, ametiühingute tegevust ja partnerluse tähtsust ning parandama töötajate õiguste austamist. (Estonian)
11 July 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Grad Zagreb
0 references
Identifiers
UP.04.2.1.06.0008
0 references