Cross-cutting coordination for territorial animation (Q3668073): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d’emploi, et ce à plusieurs levelx: • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurization des parcours professionnels et de l‚anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue soc...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2846005035102004) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Horizontale coördinatie voor territoriale dynamisering | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Coordinamento trasversale per l'animazione territoriale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Coordinación transversal para la animación territorial | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Territoriaalse animatsiooni valdkonnaülene koordineerimine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kompleksinis koordinavimas siekiant skatinti teritorinį aktyvumą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Međusektorska koordinacija za teritorijalno animiranje | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διατομεακός συντονισμός για την εδαφική εμψύχωση | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prierezová koordinácia územnej oživovania | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Alueellisen edistämisen monialainen koordinointi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Koordynacja przekrojowa na rzecz aktywizacji terytorialnej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Több területet érintő koordináció a területi ösztönzés érdekében | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Průřezová koordinace územního oživení | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Transversāla koordinācija teritoriālās aktivizēšanas jomā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhordú trasghearrtha le haghaidh beochan críche | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Medsektorsko usklajevanje za ozemeljsko animacijo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Междусекторна координация за насърчаване на териториалното развитие | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Koordinazzjoni trasversali għall-animazzjoni territorjali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Coordenação transversal para a animação territorial | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Tværgående koordinering med henblik på territorial animation | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Coordonare transversală pentru animarea teritorială | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Övergripande samordning för territoriell planering | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668073 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668073 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668073 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668073 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668073 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668073 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668073 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668073 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668073 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668073 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668073 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668073 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668073 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668073 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: This operation of the Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine aims, through two actions, to meet the needs and expectations of the territory in terms of employment, at several levels: • Develop synergy between local stakeholders on issues related to securing career paths and anticipating economic change, in order to strengthen networking and promote social dialogue between the various partners, • Support developing sectors and their integration into an EGECT approach, • Strengthen existing cooperation with the structures already participating in the Dynami’Act approach and seek new partnerships. Two actions make up the project and take place in parallel over the year: Action 1 — Animating, coordinating and supporting the actions of GPTEC Action 2 — Facilitating, federating and creating to grow and develop together The first aims, in the Melun Val-de-Seine territory, to facilitate and coordinate a Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), to develop actions in the aeronautical sector, to participate in the establishment of the Human Resources Service Platform for Business, to provide services to employees (especially those of the TPEs) in order to secure career paths and to promote the professions of the territory or propose intervention themes for employees. The second aims to bring together, around a shared approach, actors in the field of integration, employment and training in order to create actions and tools to increase access to employment and alternation of the audiences received. In partnership with Pôle emploi, this process started almost four years ago is named Dynami’Act. It makes it possible to clarify each other’s missions and roles and thus avoid multiplying similar actions by giving priority to joint work. In terms of results, the first action will have to report on: participation in technical and steering committees, the setting up of a FONGECIF and FAF TT permanence, participation in the employee fair (networking and presentation of tools) and the sending of Activ emploi newsletters. The second provides for the organisation of 24 highlights (12 per year) as part of the animation of the Dynami’Act network (each year a thematic conference, four times “present our actions”, a review seminar...), to make the necessary updates of the websites (Dynami’Act and ID’Ale) and the Smartphone application and to carry out 60 times (30 per year) to present the NTIC tools to the partners (creation of a networking around a common tool). The target audiences are the actors of employment, training and vocational integration and through them SMEs-SMEs with fewer than 250 employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2846005035102004
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d’emploi, et ce à plusieurs levelx: • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurization des parcours professionnels et de l‚anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue social entre les différents partenaires, • soutenir les secteurs en développement et leur intégration dans une démarches de GPECT, • Renforcer les coopérations existantes avec les structures déjà adhérentes à la démarche Dynami‘Act et rechercher de nouveaux partenariats. Deux actions composent le projet et se déroulent en parallèle sur l’année: Aktion 1 – L‚animation, la coordination et l‘accompagnement des actions de GPTEC Action 2 – Animer, fédérer et créer pour grandir et se développer ensemble La première a pour objectif, sur le territoire Melun Val-de-Seine, d‚animer et coordonner une Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), de développer des actions sur la filière aéronautique, de participer à la mise en place pour les TPE de la Plateforme de service Ressourcens Humaines aux entreprises, d‘apporter des services en direction des salariés (et plus particulièrement ceux des TPE) dans une démarche de sécurization des parcours professionnels et de promouvoir les métiers du territoire ou suggestr des thématiques d’intervention auprès des salaris. La seconde a pour objectif de Réunir, autour d‚une d‘une démarche partagée, des acteurs de l‚insertion, de l‘emploi et de la formation afin de créer des actions et des outils permettant de renforcer l‚accès à l‘emploi et à l’alternance des publics reçus. En partenariat avec Pôle emploi, cette démarche entamée il y a presque quatre ans est nommée Dynami’Act. Elle permet de clarifier les missions et rôles de chacun et ainsi éviter de multiplikator les actions semblables en privilégiant un travail commun. En terme de résultats, la première action devra rendre compte: d‚une participations aux comités techniques et de pilotage, de la mise en place d‘une permanence FONGECIF et FAF TT, d‚une participation au salon des salariés (mise en réseau et présentation d‘outils) et de l’envoi de newsletters Activ emploi. La seconde prévoit l‚organisation de 24 temps forts (12 par an) dans le cadre de l‘animation du réseau Dynami‚Act (chaque année une conférence thématique, quatre temps „présentons nos actions“, un séminaire bilan...), d‘opérer les mises à jour nécessaires des sites Internet (Dynami‚Act et ID‘Ale) et de l‚application Smartphone et de réaliser 60 temps (30 par an) de présentation des outils NTIC aux partenaires (création d‘une mise en réseau autour d’un outil commun). Les publics ciblés sont les acteurs de l‚emploi, de la formation et de l‘insertion professionnelle et à travers eux les TPE-PME de moins de 250 salariés. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d’emploi, et ce à plusieurs levelx: • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurization des parcours professionnels et de l‚anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue social entre les différents partenaires, • soutenir les secteurs en développement et leur intégration dans une démarches de GPECT, • Renforcer les coopérations existantes avec les structures déjà adhérentes à la démarche Dynami‘Act et rechercher de nouveaux partenariats. Deux actions composent le projet et se déroulent en parallèle sur l’année: Aktion 1 – L‚animation, la coordination et l‘accompagnement des actions de GPTEC Action 2 – Animer, fédérer et créer pour grandir et se développer ensemble La première a pour objectif, sur le territoire Melun Val-de-Seine, d‚animer et coordonner une Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), de développer des actions sur la filière aéronautique, de participer à la mise en place pour les TPE de la Plateforme de service Ressourcens Humaines aux entreprises, d‘apporter des services en direction des salariés (et plus particulièrement ceux des TPE) dans une démarche de sécurization des parcours professionnels et de promouvoir les métiers du territoire ou suggestr des thématiques d’intervention auprès des salaris. La seconde a pour objectif de Réunir, autour d‚une d‘une démarche partagée, des acteurs de l‚insertion, de l‘emploi et de la formation afin de créer des actions et des outils permettant de renforcer l‚accès à l‘emploi et à l’alternance des publics reçus. En partenariat avec Pôle emploi, cette démarche entamée il y a presque quatre ans est nommée Dynami’Act. Elle permet de clarifier les missions et rôles de chacun et ainsi éviter de multiplikator les actions semblables en privilégiant un travail commun. En terme de résultats, la première action devra rendre compte: d‚une participations aux comités techniques et de pilotage, de la mise en place d‘une permanence FONGECIF et FAF TT, d‚une participation au salon des salariés (mise en réseau et présentation d‘outils) et de l’envoi de newsletters Activ emploi. La seconde prévoit l‚organisation de 24 temps forts (12 par an) dans le cadre de l‘animation du réseau Dynami‚Act (chaque année une conférence thématique, quatre temps „présentons nos actions“, un séminaire bilan...), d‘opérer les mises à jour nécessaires des sites Internet (Dynami‚Act et ID‘Ale) et de l‚application Smartphone et de réaliser 60 temps (30 par an) de présentation des outils NTIC aux partenaires (création d‘une mise en réseau autour d’un outil commun). Les publics ciblés sont les acteurs de l‚emploi, de la formation et de l‘insertion professionnelle et à travers eux les TPE-PME de moins de 250 salariés. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deze operatie van de missie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine heeft tot doel, door middel van twee acties, te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van het gebied op het gebied van werkgelegenheid, op verschillende niveaus: • Synergie tussen lokale belanghebbenden te ontwikkelen met betrekking tot kwesties die verband houden met het veiligstellen van loopbaantrajecten en het anticiperen op economische veranderingen, teneinde netwerken te versterken en de sociale dialoog tussen de verschillende partners te bevorderen, • ontwikkelingssectoren ondersteunen en integreren in een EGECT-aanpak; • de bestaande samenwerking met de structuren die reeds deelnemen aan de Dynami’Act-aanpak versterken en nieuwe partnerschappen zoeken. Twee acties vormen het project en vinden in de loop van het jaar parallel plaats: Actie 1 — Animatie, coördinatie en ondersteuning van de acties van GPTEC Actie 2 — Vergemakkelijking, federatie en creëren om samen te groeien en te ontwikkelen De eerste doelstellingen, in het gebied Melun Val-de-Seine, het vergemakkelijken en coördineren van een voorlopig beheer van banen en vaardigheden (GPEC), het ontwikkelen van acties in de luchtvaartsector, het deelnemen aan de oprichting van het Human Resources Service Platform for Business, het verlenen van diensten aan werknemers (met name die van de TPE’s) om carrièrepaden veilig te stellen en de beroepen van het grondgebied te bevorderen of interventiethema’s voor werknemers voor te stellen. Het tweede doel is om, rond een gedeelde aanpak, actoren op het gebied van integratie, werkgelegenheid en opleiding samen te brengen om acties en instrumenten te creëren om de toegang tot werkgelegenheid en de afwisseling van het ontvangen publiek te verbeteren. In samenwerking met Pôle emploi is dit proces bijna vier jaar geleden begonnen met de naam Dynami’Act. Het maakt het mogelijk elkaars taken en rollen te verduidelijken en zo te voorkomen dat soortgelijke acties worden vermenigvuldigd door prioriteit te geven aan gezamenlijke werkzaamheden. Wat de resultaten betreft, zal de eerste actie verslag moeten uitbrengen over: deelname aan technische en stuurcomités, oprichting van een FONGECIF en FAF TT permanentie, deelname aan de werknemersbeurs (netwerk en presentatie van tools) en het versturen van Activ emploi nieuwsbrieven. De tweede voorziet in de organisatie van 24 hoogtepunten (12 per jaar) als onderdeel van de animatie van het Dynami’Act-netwerk (elk een thematische conferentie, vier keer „onze acties presenteren”, een beoordelingsseminar...), om de nodige updates van de websites (Dynami’Act en ID’Ale) en de Smartphone-applicatie te maken en 60 keer (30 per jaar) uit te voeren om de NTIC-tools aan de partners te presenteren (het creëren van een netwerk rond een gemeenschappelijk instrument). De doelgroepen zijn de actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding en integratie in het beroepsonderwijs en via hen kmo’s met minder dan 250 werknemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie van de missie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine heeft tot doel, door middel van twee acties, te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van het gebied op het gebied van werkgelegenheid, op verschillende niveaus: • Synergie tussen lokale belanghebbenden te ontwikkelen met betrekking tot kwesties die verband houden met het veiligstellen van loopbaantrajecten en het anticiperen op economische veranderingen, teneinde netwerken te versterken en de sociale dialoog tussen de verschillende partners te bevorderen, • ontwikkelingssectoren ondersteunen en integreren in een EGECT-aanpak; • de bestaande samenwerking met de structuren die reeds deelnemen aan de Dynami’Act-aanpak versterken en nieuwe partnerschappen zoeken. Twee acties vormen het project en vinden in de loop van het jaar parallel plaats: Actie 1 — Animatie, coördinatie en ondersteuning van de acties van GPTEC Actie 2 — Vergemakkelijking, federatie en creëren om samen te groeien en te ontwikkelen De eerste doelstellingen, in het gebied Melun Val-de-Seine, het vergemakkelijken en coördineren van een voorlopig beheer van banen en vaardigheden (GPEC), het ontwikkelen van acties in de luchtvaartsector, het deelnemen aan de oprichting van het Human Resources Service Platform for Business, het verlenen van diensten aan werknemers (met name die van de TPE’s) om carrièrepaden veilig te stellen en de beroepen van het grondgebied te bevorderen of interventiethema’s voor werknemers voor te stellen. Het tweede doel is om, rond een gedeelde aanpak, actoren op het gebied van integratie, werkgelegenheid en opleiding samen te brengen om acties en instrumenten te creëren om de toegang tot werkgelegenheid en de afwisseling van het ontvangen publiek te verbeteren. In samenwerking met Pôle emploi is dit proces bijna vier jaar geleden begonnen met de naam Dynami’Act. Het maakt het mogelijk elkaars taken en rollen te verduidelijken en zo te voorkomen dat soortgelijke acties worden vermenigvuldigd door prioriteit te geven aan gezamenlijke werkzaamheden. Wat de resultaten betreft, zal de eerste actie verslag moeten uitbrengen over: deelname aan technische en stuurcomités, oprichting van een FONGECIF en FAF TT permanentie, deelname aan de werknemersbeurs (netwerk en presentatie van tools) en het versturen van Activ emploi nieuwsbrieven. De tweede voorziet in de organisatie van 24 hoogtepunten (12 per jaar) als onderdeel van de animatie van het Dynami’Act-netwerk (elk een thematische conferentie, vier keer „onze acties presenteren”, een beoordelingsseminar...), om de nodige updates van de websites (Dynami’Act en ID’Ale) en de Smartphone-applicatie te maken en 60 keer (30 per jaar) uit te voeren om de NTIC-tools aan de partners te presenteren (het creëren van een netwerk rond een gemeenschappelijk instrument). De doelgroepen zijn de actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding en integratie in het beroepsonderwijs en via hen kmo’s met minder dan 250 werknemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie van de missie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine heeft tot doel, door middel van twee acties, te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van het gebied op het gebied van werkgelegenheid, op verschillende niveaus: • Synergie tussen lokale belanghebbenden te ontwikkelen met betrekking tot kwesties die verband houden met het veiligstellen van loopbaantrajecten en het anticiperen op economische veranderingen, teneinde netwerken te versterken en de sociale dialoog tussen de verschillende partners te bevorderen, • ontwikkelingssectoren ondersteunen en integreren in een EGECT-aanpak; • de bestaande samenwerking met de structuren die reeds deelnemen aan de Dynami’Act-aanpak versterken en nieuwe partnerschappen zoeken. Twee acties vormen het project en vinden in de loop van het jaar parallel plaats: Actie 1 — Animatie, coördinatie en ondersteuning van de acties van GPTEC Actie 2 — Vergemakkelijking, federatie en creëren om samen te groeien en te ontwikkelen De eerste doelstellingen, in het gebied Melun Val-de-Seine, het vergemakkelijken en coördineren van een voorlopig beheer van banen en vaardigheden (GPEC), het ontwikkelen van acties in de luchtvaartsector, het deelnemen aan de oprichting van het Human Resources Service Platform for Business, het verlenen van diensten aan werknemers (met name die van de TPE’s) om carrièrepaden veilig te stellen en de beroepen van het grondgebied te bevorderen of interventiethema’s voor werknemers voor te stellen. Het tweede doel is om, rond een gedeelde aanpak, actoren op het gebied van integratie, werkgelegenheid en opleiding samen te brengen om acties en instrumenten te creëren om de toegang tot werkgelegenheid en de afwisseling van het ontvangen publiek te verbeteren. In samenwerking met Pôle emploi is dit proces bijna vier jaar geleden begonnen met de naam Dynami’Act. Het maakt het mogelijk elkaars taken en rollen te verduidelijken en zo te voorkomen dat soortgelijke acties worden vermenigvuldigd door prioriteit te geven aan gezamenlijke werkzaamheden. Wat de resultaten betreft, zal de eerste actie verslag moeten uitbrengen over: deelname aan technische en stuurcomités, oprichting van een FONGECIF en FAF TT permanentie, deelname aan de werknemersbeurs (netwerk en presentatie van tools) en het versturen van Activ emploi nieuwsbrieven. De tweede voorziet in de organisatie van 24 hoogtepunten (12 per jaar) als onderdeel van de animatie van het Dynami’Act-netwerk (elk een thematische conferentie, vier keer „onze acties presenteren”, een beoordelingsseminar...), om de nodige updates van de websites (Dynami’Act en ID’Ale) en de Smartphone-applicatie te maken en 60 keer (30 per jaar) uit te voeren om de NTIC-tools aan de partners te presenteren (het creëren van een netwerk rond een gemeenschappelijk instrument). De doelgroepen zijn de actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding en integratie in het beroepsonderwijs en via hen kmo’s met minder dan 250 werknemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questa operazione della Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine mira, attraverso due azioni, a soddisfare le esigenze e le aspettative del territorio in termini di occupazione, a diversi livelli: • Sviluppare sinergie tra le parti interessate a livello locale su questioni relative alla garanzia dei percorsi di carriera e all'anticipazione dei cambiamenti economici, al fine di rafforzare il collegamento in rete e promuovere il dialogo sociale tra i vari partner; • sostenere lo sviluppo dei settori e la loro integrazione in un approccio EGECT; • rafforzare la cooperazione esistente con le strutture già partecipanti all'approccio Dynami'Act e ricercare nuovi partenariati. Due azioni costituiscono il progetto e si svolgono in parallelo nel corso dell'anno: Azione 1 — Animazione, coordinamento e sostegno delle azioni del GPTEC Azione 2 — Facilitare, federare e creare per crescere e sviluppare insieme I primi obiettivi, nel territorio Melun Val-de-Seine, di facilitare e coordinare una Gestione Previsionale dei Lavori e delle Competenze (GPEC), di sviluppare azioni nel settore aeronautico, di partecipare alla creazione della Piattaforma di Servizi Risorse Umane per le Imprese, di fornire servizi ai dipendenti (in particolare quelli dei TPE) al fine di garantire percorsi di carriera e promuovere le professioni del territorio o proporre temi di intervento per i dipendenti. Il secondo mira a riunire, attorno ad un approccio condiviso, attori nel campo dell'integrazione, dell'occupazione e della formazione al fine di creare azioni e strumenti per aumentare l'accesso all'occupazione e l'alternanza del pubblico ricevuto. In collaborazione con Pôle emploi, questo processo iniziato quasi quattro anni fa si chiama Dynami'Act. Consente di chiarire le rispettive missioni e ruoli, evitando così di moltiplicare azioni analoghe dando priorità al lavoro congiunto. In termini di risultati, la prima azione dovrà riferire in merito a: partecipazione a comitati tecnici e direttivi, creazione di una permanenza FONGECIF e FAF TT, partecipazione alla fiera dei dipendenti (networking e presentazione degli strumenti) e invio di newsletter Activ emploi. Il secondo prevede l'organizzazione di 24 punti salienti (12 all'anno) nell'ambito dell'animazione della rete Dynami'Act (ogni anno una conferenza tematica, quattro volte "presentiamo le nostre azioni", un seminario di revisione...), per effettuare gli aggiornamenti necessari dei siti web (Dynami'Act e ID'Ale) e dell'applicazione Smartphone e svolgere 60 volte (30 all'anno) per presentare gli strumenti NTIC ai partner (creazione di una rete attorno a uno strumento comune). I destinatari sono gli attori dell'occupazione, della formazione e dell'integrazione professionale e attraverso di essi PMI-PMI con meno di 250 dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questa operazione della Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine mira, attraverso due azioni, a soddisfare le esigenze e le aspettative del territorio in termini di occupazione, a diversi livelli: • Sviluppare sinergie tra le parti interessate a livello locale su questioni relative alla garanzia dei percorsi di carriera e all'anticipazione dei cambiamenti economici, al fine di rafforzare il collegamento in rete e promuovere il dialogo sociale tra i vari partner; • sostenere lo sviluppo dei settori e la loro integrazione in un approccio EGECT; • rafforzare la cooperazione esistente con le strutture già partecipanti all'approccio Dynami'Act e ricercare nuovi partenariati. Due azioni costituiscono il progetto e si svolgono in parallelo nel corso dell'anno: Azione 1 — Animazione, coordinamento e sostegno delle azioni del GPTEC Azione 2 — Facilitare, federare e creare per crescere e sviluppare insieme I primi obiettivi, nel territorio Melun Val-de-Seine, di facilitare e coordinare una Gestione Previsionale dei Lavori e delle Competenze (GPEC), di sviluppare azioni nel settore aeronautico, di partecipare alla creazione della Piattaforma di Servizi Risorse Umane per le Imprese, di fornire servizi ai dipendenti (in particolare quelli dei TPE) al fine di garantire percorsi di carriera e promuovere le professioni del territorio o proporre temi di intervento per i dipendenti. Il secondo mira a riunire, attorno ad un approccio condiviso, attori nel campo dell'integrazione, dell'occupazione e della formazione al fine di creare azioni e strumenti per aumentare l'accesso all'occupazione e l'alternanza del pubblico ricevuto. In collaborazione con Pôle emploi, questo processo iniziato quasi quattro anni fa si chiama Dynami'Act. Consente di chiarire le rispettive missioni e ruoli, evitando così di moltiplicare azioni analoghe dando priorità al lavoro congiunto. In termini di risultati, la prima azione dovrà riferire in merito a: partecipazione a comitati tecnici e direttivi, creazione di una permanenza FONGECIF e FAF TT, partecipazione alla fiera dei dipendenti (networking e presentazione degli strumenti) e invio di newsletter Activ emploi. Il secondo prevede l'organizzazione di 24 punti salienti (12 all'anno) nell'ambito dell'animazione della rete Dynami'Act (ogni anno una conferenza tematica, quattro volte "presentiamo le nostre azioni", un seminario di revisione...), per effettuare gli aggiornamenti necessari dei siti web (Dynami'Act e ID'Ale) e dell'applicazione Smartphone e svolgere 60 volte (30 all'anno) per presentare gli strumenti NTIC ai partner (creazione di una rete attorno a uno strumento comune). I destinatari sono gli attori dell'occupazione, della formazione e dell'integrazione professionale e attraverso di essi PMI-PMI con meno di 250 dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questa operazione della Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine mira, attraverso due azioni, a soddisfare le esigenze e le aspettative del territorio in termini di occupazione, a diversi livelli: • Sviluppare sinergie tra le parti interessate a livello locale su questioni relative alla garanzia dei percorsi di carriera e all'anticipazione dei cambiamenti economici, al fine di rafforzare il collegamento in rete e promuovere il dialogo sociale tra i vari partner; • sostenere lo sviluppo dei settori e la loro integrazione in un approccio EGECT; • rafforzare la cooperazione esistente con le strutture già partecipanti all'approccio Dynami'Act e ricercare nuovi partenariati. Due azioni costituiscono il progetto e si svolgono in parallelo nel corso dell'anno: Azione 1 — Animazione, coordinamento e sostegno delle azioni del GPTEC Azione 2 — Facilitare, federare e creare per crescere e sviluppare insieme I primi obiettivi, nel territorio Melun Val-de-Seine, di facilitare e coordinare una Gestione Previsionale dei Lavori e delle Competenze (GPEC), di sviluppare azioni nel settore aeronautico, di partecipare alla creazione della Piattaforma di Servizi Risorse Umane per le Imprese, di fornire servizi ai dipendenti (in particolare quelli dei TPE) al fine di garantire percorsi di carriera e promuovere le professioni del territorio o proporre temi di intervento per i dipendenti. Il secondo mira a riunire, attorno ad un approccio condiviso, attori nel campo dell'integrazione, dell'occupazione e della formazione al fine di creare azioni e strumenti per aumentare l'accesso all'occupazione e l'alternanza del pubblico ricevuto. In collaborazione con Pôle emploi, questo processo iniziato quasi quattro anni fa si chiama Dynami'Act. Consente di chiarire le rispettive missioni e ruoli, evitando così di moltiplicare azioni analoghe dando priorità al lavoro congiunto. In termini di risultati, la prima azione dovrà riferire in merito a: partecipazione a comitati tecnici e direttivi, creazione di una permanenza FONGECIF e FAF TT, partecipazione alla fiera dei dipendenti (networking e presentazione degli strumenti) e invio di newsletter Activ emploi. Il secondo prevede l'organizzazione di 24 punti salienti (12 all'anno) nell'ambito dell'animazione della rete Dynami'Act (ogni anno una conferenza tematica, quattro volte "presentiamo le nostre azioni", un seminario di revisione...), per effettuare gli aggiornamenti necessari dei siti web (Dynami'Act e ID'Ale) e dell'applicazione Smartphone e svolgere 60 volte (30 all'anno) per presentare gli strumenti NTIC ai partner (creazione di una rete attorno a uno strumento comune). I destinatari sono gli attori dell'occupazione, della formazione e dell'integrazione professionale e attraverso di essi PMI-PMI con meno di 250 dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Missiooni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tegevuse eesmärk on täita kahe meetme kaudu piirkonna vajadusi ja ootusi tööhõive valdkonnas mitmel tasandil: • Arendada sünergiat kohalike sidusrühmade vahel küsimustes, mis on seotud karjäärivõimaluste tagamise ja majanduslike muutuste ennetamisega, et tugevdada võrgustike loomist ja edendada sotsiaaldialoogi eri partnerite vahel, • toetada arenevaid sektoreid ja nende integreerimist EGECT lähenemisviisi; • tugevdada olemasolevat koostööd Dynami’Acti lähenemisviisis juba osalevate struktuuridega ja otsida uusi partnerlusi. Projekti moodustavad kaks meedet, mis toimuvad aasta jooksul paralleelselt: Meede 1 – GPTECi 2. meetme meetmete toetamine, koordineerimine ja toetamine – koos kasvamise ja arendamise hõlbustamine, liitmine ja loomine. Esimesed eesmärgid Melun Val-de-Seine’i piirkonnas hõlbustada ja koordineerida ajutist töökohtade ja oskuste haldamist, töötada välja lennundussektori meetmeid, osaleda ettevõtluse personaliteenuste platvormi loomises, osutada teenuseid töötajatele (eriti TPE töötajatele), et tagada karjäärivõimalused ja edendada piirkonna kutsealasid või pakkuda töötajatele sekkumisteemasid. Teise eesmärk on koondada ühise lähenemisviisi raames osalejad integratsiooni, tööhõive ja koolituse valdkonnas, et luua meetmeid ja vahendeid, et suurendada juurdepääsu tööhõivele ja saadud sihtrühmade vaheldumisi. Partnerluses Pôle emploiga nimetati seda protsessi peaaegu neli aastat tagasi Dynami’Actiks. See võimaldab selgitada üksteise ülesandeid ja rolle ning seega vältida sarnaste meetmete mitmekordistamist, seades prioriteediks ühistöö. Tulemuste osas tuleb esimese meetme raames anda aru järgmistes valdkondades: osalemine tehnilistes ja juhtkomiteedes, FONGECIFi ja FAF TT püsivuse loomine, osalemine töötajate messil (tööriistade koostöö ja esitlemine) ning Activ emploi uudiskirjade saatmine. Teises nähakse ette, et Dynami’Acti võrgustiku animatsiooni raames korraldatakse 24 tipphetke (12 korda aastas) (igal aastal korraldatakse temaatiline konverents, neli korda „tutvustame meie tegevust“, korraldatakse läbivaatamisseminar jne), et ajakohastada veebisaite (Dynami’Act ja ID’Ale) ja nutitelefoni rakendust ning viia läbi 60 korda (30 korda aastas), et tutvustada partneritele NTIC vahendeid (ühise vahendi ümber võrgustiku loomine). Sihtrühmaks on tööhõives, koolituses ja kutsealases integratsioonis osalejad ning nende kaudu vähem kui 250 töötajaga VKEd ja VKEd. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Missiooni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tegevuse eesmärk on täita kahe meetme kaudu piirkonna vajadusi ja ootusi tööhõive valdkonnas mitmel tasandil: • Arendada sünergiat kohalike sidusrühmade vahel küsimustes, mis on seotud karjäärivõimaluste tagamise ja majanduslike muutuste ennetamisega, et tugevdada võrgustike loomist ja edendada sotsiaaldialoogi eri partnerite vahel, • toetada arenevaid sektoreid ja nende integreerimist EGECT lähenemisviisi; • tugevdada olemasolevat koostööd Dynami’Acti lähenemisviisis juba osalevate struktuuridega ja otsida uusi partnerlusi. Projekti moodustavad kaks meedet, mis toimuvad aasta jooksul paralleelselt: Meede 1 – GPTECi 2. meetme meetmete toetamine, koordineerimine ja toetamine – koos kasvamise ja arendamise hõlbustamine, liitmine ja loomine. Esimesed eesmärgid Melun Val-de-Seine’i piirkonnas hõlbustada ja koordineerida ajutist töökohtade ja oskuste haldamist, töötada välja lennundussektori meetmeid, osaleda ettevõtluse personaliteenuste platvormi loomises, osutada teenuseid töötajatele (eriti TPE töötajatele), et tagada karjäärivõimalused ja edendada piirkonna kutsealasid või pakkuda töötajatele sekkumisteemasid. Teise eesmärk on koondada ühise lähenemisviisi raames osalejad integratsiooni, tööhõive ja koolituse valdkonnas, et luua meetmeid ja vahendeid, et suurendada juurdepääsu tööhõivele ja saadud sihtrühmade vaheldumisi. Partnerluses Pôle emploiga nimetati seda protsessi peaaegu neli aastat tagasi Dynami’Actiks. See võimaldab selgitada üksteise ülesandeid ja rolle ning seega vältida sarnaste meetmete mitmekordistamist, seades prioriteediks ühistöö. Tulemuste osas tuleb esimese meetme raames anda aru järgmistes valdkondades: osalemine tehnilistes ja juhtkomiteedes, FONGECIFi ja FAF TT püsivuse loomine, osalemine töötajate messil (tööriistade koostöö ja esitlemine) ning Activ emploi uudiskirjade saatmine. Teises nähakse ette, et Dynami’Acti võrgustiku animatsiooni raames korraldatakse 24 tipphetke (12 korda aastas) (igal aastal korraldatakse temaatiline konverents, neli korda „tutvustame meie tegevust“, korraldatakse läbivaatamisseminar jne), et ajakohastada veebisaite (Dynami’Act ja ID’Ale) ja nutitelefoni rakendust ning viia läbi 60 korda (30 korda aastas), et tutvustada partneritele NTIC vahendeid (ühise vahendi ümber võrgustiku loomine). Sihtrühmaks on tööhõives, koolituses ja kutsealases integratsioonis osalejad ning nende kaudu vähem kui 250 töötajaga VKEd ja VKEd. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Missiooni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tegevuse eesmärk on täita kahe meetme kaudu piirkonna vajadusi ja ootusi tööhõive valdkonnas mitmel tasandil: • Arendada sünergiat kohalike sidusrühmade vahel küsimustes, mis on seotud karjäärivõimaluste tagamise ja majanduslike muutuste ennetamisega, et tugevdada võrgustike loomist ja edendada sotsiaaldialoogi eri partnerite vahel, • toetada arenevaid sektoreid ja nende integreerimist EGECT lähenemisviisi; • tugevdada olemasolevat koostööd Dynami’Acti lähenemisviisis juba osalevate struktuuridega ja otsida uusi partnerlusi. Projekti moodustavad kaks meedet, mis toimuvad aasta jooksul paralleelselt: Meede 1 – GPTECi 2. meetme meetmete toetamine, koordineerimine ja toetamine – koos kasvamise ja arendamise hõlbustamine, liitmine ja loomine. Esimesed eesmärgid Melun Val-de-Seine’i piirkonnas hõlbustada ja koordineerida ajutist töökohtade ja oskuste haldamist, töötada välja lennundussektori meetmeid, osaleda ettevõtluse personaliteenuste platvormi loomises, osutada teenuseid töötajatele (eriti TPE töötajatele), et tagada karjäärivõimalused ja edendada piirkonna kutsealasid või pakkuda töötajatele sekkumisteemasid. Teise eesmärk on koondada ühise lähenemisviisi raames osalejad integratsiooni, tööhõive ja koolituse valdkonnas, et luua meetmeid ja vahendeid, et suurendada juurdepääsu tööhõivele ja saadud sihtrühmade vaheldumisi. Partnerluses Pôle emploiga nimetati seda protsessi peaaegu neli aastat tagasi Dynami’Actiks. See võimaldab selgitada üksteise ülesandeid ja rolle ning seega vältida sarnaste meetmete mitmekordistamist, seades prioriteediks ühistöö. Tulemuste osas tuleb esimese meetme raames anda aru järgmistes valdkondades: osalemine tehnilistes ja juhtkomiteedes, FONGECIFi ja FAF TT püsivuse loomine, osalemine töötajate messil (tööriistade koostöö ja esitlemine) ning Activ emploi uudiskirjade saatmine. Teises nähakse ette, et Dynami’Acti võrgustiku animatsiooni raames korraldatakse 24 tipphetke (12 korda aastas) (igal aastal korraldatakse temaatiline konverents, neli korda „tutvustame meie tegevust“, korraldatakse läbivaatamisseminar jne), et ajakohastada veebisaite (Dynami’Act ja ID’Ale) ja nutitelefoni rakendust ning viia läbi 60 korda (30 korda aastas), et tutvustada partneritele NTIC vahendeid (ühise vahendi ümber võrgustiku loomine). Sihtrühmaks on tööhõives, koolituses ja kutsealases integratsioonis osalejad ning nende kaudu vähem kui 250 töötajaga VKEd ja VKEd. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šia Misijos Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operacija dviem veiksmais siekiama patenkinti teritorijos poreikius ir lūkesčius užimtumo srityje keliais lygmenimis: • Plėtoti vietos suinteresuotųjų subjektų sinergiją klausimais, susijusiais su karjeros galimybių užtikrinimu ir ekonominių pokyčių numatymu, siekiant stiprinti tinklų kūrimą ir skatinti įvairių partnerių socialinį dialogą; • remti besivystančius sektorius ir jų integraciją į EGECT metodą; • stiprinti esamą bendradarbiavimą su struktūromis, kurios jau dalyvauja įgyvendinant Dynami Act metodą, ir siekti naujų partnerysčių. Projektą sudaro du veiksmai, kurie per metus vykdomi lygiagrečiai: 1 veiksmas – GPTEC 2 veiksmo veiksmų animavimas, koordinavimas ir rėmimas. Pirmieji tikslai Melun Val-de-Seine teritorijoje palengvinti ir koordinuoti preliminarų darbo vietų ir įgūdžių valdymą (GPEC), plėtoti veiksmus aviacijos sektoriuje, dalyvauti steigiant Žmogiškųjų išteklių paslaugų platformą verslui, teikti paslaugas darbuotojams (ypač TPE) siekiant užtikrinti karjeros galimybes ir skatinti teritorijos profesijas arba siūlyti darbuotojams skirtas intervencijos temas. Antruoju siekiama, laikantis bendro požiūrio, suburti integracijos, užimtumo ir mokymo srities veikėjus, kad būtų sukurti veiksmai ir priemonės, padedantys didinti galimybes įsidarbinti ir keisti gaunamą auditoriją. Bendradarbiaujant su Pôle emploi, šis procesas prasidėjo beveik prieš ketverius metus, pavadintas Dynami’Act. Tai leidžia paaiškinti viena kitos misijas ir vaidmenis ir taip išvengti panašių veiksmų dauginimo teikiant pirmenybę bendram darbui. Kalbant apie rezultatus, pirmuoju veiksmu reikės pranešti apie: dalyvavimas techniniuose ir valdymo komitetuose, FONGECIF ir FAF TT pastovumas, dalyvavimas darbuotojų mugėje (tinklų kūrimas ir priemonių pristatymas) ir „Activ emploi“ informaciniai biuleteniai. Antrajame numatyta organizuoti 24 svarbiausius įvykius (12 per metus) kaip dalį Dynami’Act tinklo animacijos (kasmet teminė konferencija, keturis kartus „pateikti savo veiksmus“, peržiūros seminaras...), siekiant atlikti būtinus interneto svetainių (Dynami’Act ir ID’Ale) ir išmaniojo telefono programos atnaujinimus ir 60 kartų (30 per metus) pristatyti NTIC priemones partneriams (bendra priemonė tinklų kūrimas). Tikslinė auditorija yra užimtumo, mokymo ir profesinės integracijos dalyvės, o per jas – MVĮ, kuriose dirba mažiau nei 250 darbuotojų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šia Misijos Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operacija dviem veiksmais siekiama patenkinti teritorijos poreikius ir lūkesčius užimtumo srityje keliais lygmenimis: • Plėtoti vietos suinteresuotųjų subjektų sinergiją klausimais, susijusiais su karjeros galimybių užtikrinimu ir ekonominių pokyčių numatymu, siekiant stiprinti tinklų kūrimą ir skatinti įvairių partnerių socialinį dialogą; • remti besivystančius sektorius ir jų integraciją į EGECT metodą; • stiprinti esamą bendradarbiavimą su struktūromis, kurios jau dalyvauja įgyvendinant Dynami Act metodą, ir siekti naujų partnerysčių. Projektą sudaro du veiksmai, kurie per metus vykdomi lygiagrečiai: 1 veiksmas – GPTEC 2 veiksmo veiksmų animavimas, koordinavimas ir rėmimas. Pirmieji tikslai Melun Val-de-Seine teritorijoje palengvinti ir koordinuoti preliminarų darbo vietų ir įgūdžių valdymą (GPEC), plėtoti veiksmus aviacijos sektoriuje, dalyvauti steigiant Žmogiškųjų išteklių paslaugų platformą verslui, teikti paslaugas darbuotojams (ypač TPE) siekiant užtikrinti karjeros galimybes ir skatinti teritorijos profesijas arba siūlyti darbuotojams skirtas intervencijos temas. Antruoju siekiama, laikantis bendro požiūrio, suburti integracijos, užimtumo ir mokymo srities veikėjus, kad būtų sukurti veiksmai ir priemonės, padedantys didinti galimybes įsidarbinti ir keisti gaunamą auditoriją. Bendradarbiaujant su Pôle emploi, šis procesas prasidėjo beveik prieš ketverius metus, pavadintas Dynami’Act. Tai leidžia paaiškinti viena kitos misijas ir vaidmenis ir taip išvengti panašių veiksmų dauginimo teikiant pirmenybę bendram darbui. Kalbant apie rezultatus, pirmuoju veiksmu reikės pranešti apie: dalyvavimas techniniuose ir valdymo komitetuose, FONGECIF ir FAF TT pastovumas, dalyvavimas darbuotojų mugėje (tinklų kūrimas ir priemonių pristatymas) ir „Activ emploi“ informaciniai biuleteniai. Antrajame numatyta organizuoti 24 svarbiausius įvykius (12 per metus) kaip dalį Dynami’Act tinklo animacijos (kasmet teminė konferencija, keturis kartus „pateikti savo veiksmus“, peržiūros seminaras...), siekiant atlikti būtinus interneto svetainių (Dynami’Act ir ID’Ale) ir išmaniojo telefono programos atnaujinimus ir 60 kartų (30 per metus) pristatyti NTIC priemones partneriams (bendra priemonė tinklų kūrimas). Tikslinė auditorija yra užimtumo, mokymo ir profesinės integracijos dalyvės, o per jas – MVĮ, kuriose dirba mažiau nei 250 darbuotojų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šia Misijos Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operacija dviem veiksmais siekiama patenkinti teritorijos poreikius ir lūkesčius užimtumo srityje keliais lygmenimis: • Plėtoti vietos suinteresuotųjų subjektų sinergiją klausimais, susijusiais su karjeros galimybių užtikrinimu ir ekonominių pokyčių numatymu, siekiant stiprinti tinklų kūrimą ir skatinti įvairių partnerių socialinį dialogą; • remti besivystančius sektorius ir jų integraciją į EGECT metodą; • stiprinti esamą bendradarbiavimą su struktūromis, kurios jau dalyvauja įgyvendinant Dynami Act metodą, ir siekti naujų partnerysčių. Projektą sudaro du veiksmai, kurie per metus vykdomi lygiagrečiai: 1 veiksmas – GPTEC 2 veiksmo veiksmų animavimas, koordinavimas ir rėmimas. Pirmieji tikslai Melun Val-de-Seine teritorijoje palengvinti ir koordinuoti preliminarų darbo vietų ir įgūdžių valdymą (GPEC), plėtoti veiksmus aviacijos sektoriuje, dalyvauti steigiant Žmogiškųjų išteklių paslaugų platformą verslui, teikti paslaugas darbuotojams (ypač TPE) siekiant užtikrinti karjeros galimybes ir skatinti teritorijos profesijas arba siūlyti darbuotojams skirtas intervencijos temas. Antruoju siekiama, laikantis bendro požiūrio, suburti integracijos, užimtumo ir mokymo srities veikėjus, kad būtų sukurti veiksmai ir priemonės, padedantys didinti galimybes įsidarbinti ir keisti gaunamą auditoriją. Bendradarbiaujant su Pôle emploi, šis procesas prasidėjo beveik prieš ketverius metus, pavadintas Dynami’Act. Tai leidžia paaiškinti viena kitos misijas ir vaidmenis ir taip išvengti panašių veiksmų dauginimo teikiant pirmenybę bendram darbui. Kalbant apie rezultatus, pirmuoju veiksmu reikės pranešti apie: dalyvavimas techniniuose ir valdymo komitetuose, FONGECIF ir FAF TT pastovumas, dalyvavimas darbuotojų mugėje (tinklų kūrimas ir priemonių pristatymas) ir „Activ emploi“ informaciniai biuleteniai. Antrajame numatyta organizuoti 24 svarbiausius įvykius (12 per metus) kaip dalį Dynami’Act tinklo animacijos (kasmet teminė konferencija, keturis kartus „pateikti savo veiksmus“, peržiūros seminaras...), siekiant atlikti būtinus interneto svetainių (Dynami’Act ir ID’Ale) ir išmaniojo telefono programos atnaujinimus ir 60 kartų (30 per metus) pristatyti NTIC priemones partneriams (bendra priemonė tinklų kūrimas). Tikslinė auditorija yra užimtumo, mokymo ir profesinės integracijos dalyvės, o per jas – MVĮ, kuriose dirba mažiau nei 250 darbuotojų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je ovog djelovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, putem dviju mjera, zadovoljiti potrebe i očekivanja teritorija u pogledu zapošljavanja na nekoliko razina: • Razviti sinergiju među lokalnim dionicima o pitanjima koja se odnose na osiguravanje karijere i predviđanje gospodarskih promjena kako bi se ojačalo umrežavanje i promicao socijalni dijalog među različitim partnerima, • podupirala razvoj sektora i njihova integracija u pristup EGECT-a, • ojačala postojeća suradnja sa strukturama koje već sudjeluju u pristupu Dynami’Act i tražila nova partnerstva. Dvije mjere čine projekt i odvijaju se paralelno tijekom godine: Mjera 1. – Animiranje, koordinacija i podupiranje mjera 2. GPTEC-a – Olakšavanje, udruživanje i stvaranje zajedničkog rasta i razvoja Prvi ciljevi, na području Melun Val-de-Seine, olakšati i koordinirati privremeno upravljanje radnim mjestima i vještinama (GPEC), razviti mjere u zrakoplovnom sektoru, sudjelovati u uspostavi platforme za ljudske resurse za poslovanje, pružati usluge zaposlenicima (posebno onima TPE-ova) kako bi se osigurali profesionalni putovi i promicale profesije na tom području ili predložile intervencijske teme za zaposlenike. Drugi je cilj povezati, oko zajedničkog pristupa, aktere u području integracije, zapošljavanja i osposobljavanja kako bi se stvorile mjere i alati za povećanje pristupa zapošljavanju i izmjenu primljene publike. U partnerstvu s Pôle emploi, ovaj proces započeo prije gotovo četiri godine zove se Dynami’Act. Njime se omogućuje međusobno razjašnjavanje misija i uloga te se na taj način izbjegava umnožavanje sličnih mjera davanjem prednosti zajedničkom radu. Kad je riječ o rezultatima, u okviru prve mjere morat će se izvijestiti o: sudjelovanje u tehničkim i upravljačkim odborima, uspostava trajnosti FONGECIF-a i FAF TT-a, sudjelovanje na sajmu zaposlenika (umrežavanje i predstavljanje alata) i slanje biltena Activ emploi. Drugi predviđa organizaciju 24 istaknuta događaja (12 godišnje) u okviru animacije mreže Dynami’Act (svake godine tematska konferencija, četiri puta „predstaviti naše akcije”, seminar za pregled...), kako bi se osigurala potrebna ažuriranja web-mjesta (Dynami’Act i ID’Ale) i aplikacije Smartphone te kako bi se provelo 60 puta (30 godišnje) kako bi se partnerima predstavili alati NTIC-a (stvaranje umrežavanja oko zajedničkog alata). Ciljna publika akteri su zapošljavanja, osposobljavanja i strukovne integracije te preko njih MSP-ovi s manje od 250 zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog djelovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, putem dviju mjera, zadovoljiti potrebe i očekivanja teritorija u pogledu zapošljavanja na nekoliko razina: • Razviti sinergiju među lokalnim dionicima o pitanjima koja se odnose na osiguravanje karijere i predviđanje gospodarskih promjena kako bi se ojačalo umrežavanje i promicao socijalni dijalog među različitim partnerima, • podupirala razvoj sektora i njihova integracija u pristup EGECT-a, • ojačala postojeća suradnja sa strukturama koje već sudjeluju u pristupu Dynami’Act i tražila nova partnerstva. Dvije mjere čine projekt i odvijaju se paralelno tijekom godine: Mjera 1. – Animiranje, koordinacija i podupiranje mjera 2. GPTEC-a – Olakšavanje, udruživanje i stvaranje zajedničkog rasta i razvoja Prvi ciljevi, na području Melun Val-de-Seine, olakšati i koordinirati privremeno upravljanje radnim mjestima i vještinama (GPEC), razviti mjere u zrakoplovnom sektoru, sudjelovati u uspostavi platforme za ljudske resurse za poslovanje, pružati usluge zaposlenicima (posebno onima TPE-ova) kako bi se osigurali profesionalni putovi i promicale profesije na tom području ili predložile intervencijske teme za zaposlenike. Drugi je cilj povezati, oko zajedničkog pristupa, aktere u području integracije, zapošljavanja i osposobljavanja kako bi se stvorile mjere i alati za povećanje pristupa zapošljavanju i izmjenu primljene publike. U partnerstvu s Pôle emploi, ovaj proces započeo prije gotovo četiri godine zove se Dynami’Act. Njime se omogućuje međusobno razjašnjavanje misija i uloga te se na taj način izbjegava umnožavanje sličnih mjera davanjem prednosti zajedničkom radu. Kad je riječ o rezultatima, u okviru prve mjere morat će se izvijestiti o: sudjelovanje u tehničkim i upravljačkim odborima, uspostava trajnosti FONGECIF-a i FAF TT-a, sudjelovanje na sajmu zaposlenika (umrežavanje i predstavljanje alata) i slanje biltena Activ emploi. Drugi predviđa organizaciju 24 istaknuta događaja (12 godišnje) u okviru animacije mreže Dynami’Act (svake godine tematska konferencija, četiri puta „predstaviti naše akcije”, seminar za pregled...), kako bi se osigurala potrebna ažuriranja web-mjesta (Dynami’Act i ID’Ale) i aplikacije Smartphone te kako bi se provelo 60 puta (30 godišnje) kako bi se partnerima predstavili alati NTIC-a (stvaranje umrežavanja oko zajedničkog alata). Ciljna publika akteri su zapošljavanja, osposobljavanja i strukovne integracije te preko njih MSP-ovi s manje od 250 zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog djelovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, putem dviju mjera, zadovoljiti potrebe i očekivanja teritorija u pogledu zapošljavanja na nekoliko razina: • Razviti sinergiju među lokalnim dionicima o pitanjima koja se odnose na osiguravanje karijere i predviđanje gospodarskih promjena kako bi se ojačalo umrežavanje i promicao socijalni dijalog među različitim partnerima, • podupirala razvoj sektora i njihova integracija u pristup EGECT-a, • ojačala postojeća suradnja sa strukturama koje već sudjeluju u pristupu Dynami’Act i tražila nova partnerstva. Dvije mjere čine projekt i odvijaju se paralelno tijekom godine: Mjera 1. – Animiranje, koordinacija i podupiranje mjera 2. GPTEC-a – Olakšavanje, udruživanje i stvaranje zajedničkog rasta i razvoja Prvi ciljevi, na području Melun Val-de-Seine, olakšati i koordinirati privremeno upravljanje radnim mjestima i vještinama (GPEC), razviti mjere u zrakoplovnom sektoru, sudjelovati u uspostavi platforme za ljudske resurse za poslovanje, pružati usluge zaposlenicima (posebno onima TPE-ova) kako bi se osigurali profesionalni putovi i promicale profesije na tom području ili predložile intervencijske teme za zaposlenike. Drugi je cilj povezati, oko zajedničkog pristupa, aktere u području integracije, zapošljavanja i osposobljavanja kako bi se stvorile mjere i alati za povećanje pristupa zapošljavanju i izmjenu primljene publike. U partnerstvu s Pôle emploi, ovaj proces započeo prije gotovo četiri godine zove se Dynami’Act. Njime se omogućuje međusobno razjašnjavanje misija i uloga te se na taj način izbjegava umnožavanje sličnih mjera davanjem prednosti zajedničkom radu. Kad je riječ o rezultatima, u okviru prve mjere morat će se izvijestiti o: sudjelovanje u tehničkim i upravljačkim odborima, uspostava trajnosti FONGECIF-a i FAF TT-a, sudjelovanje na sajmu zaposlenika (umrežavanje i predstavljanje alata) i slanje biltena Activ emploi. Drugi predviđa organizaciju 24 istaknuta događaja (12 godišnje) u okviru animacije mreže Dynami’Act (svake godine tematska konferencija, četiri puta „predstaviti naše akcije”, seminar za pregled...), kako bi se osigurala potrebna ažuriranja web-mjesta (Dynami’Act i ID’Ale) i aplikacije Smartphone te kako bi se provelo 60 puta (30 godišnje) kako bi se partnerima predstavili alati NTIC-a (stvaranje umrežavanja oko zajedničkog alata). Ciljna publika akteri su zapošljavanja, osposobljavanja i strukovne integracije te preko njih MSP-ovi s manje od 250 zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αυτή η επιχείρηση της αποστολής Emploi Insertion Melun Val-de-Seine αποσκοπεί, μέσω δύο δράσεων, στην κάλυψη των αναγκών και των προσδοκιών της περιοχής όσον αφορά την απασχόληση, σε διάφορα επίπεδα: • Ανάπτυξη συνεργειών μεταξύ των τοπικών φορέων σε θέματα που σχετίζονται με τη διασφάλιση της σταδιοδρομίας και την πρόβλεψη των οικονομικών αλλαγών, προκειμένου να ενισχυθεί η δικτύωση και να προωθηθεί ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ των διαφόρων εταίρων, • Στήριξη της ανάπτυξης τομέων και της ένταξής τους σε μια προσέγγιση EGECT, • ενίσχυση της υφιστάμενης συνεργασίας με τις δομές που συμμετέχουν ήδη στην προσέγγιση Dynami’Act και αναζήτηση νέων εταιρικών σχέσεων. Δύο δράσεις αποτελούν το έργο και πραγματοποιούνται παράλληλα κατά τη διάρκεια του έτους: Δράση 1 — Δημιουργία, συντονισμός και υποστήριξη των δράσεων της Δράσης 2 της GPTEC — Διευκόλυνση, συνένωση και δημιουργία ανάπτυξης και ανάπτυξης από κοινού Οι πρώτοι στόχοι, στην περιοχή Melun Val-de-Seine, να διευκολύνουν και να συντονίσουν την Προπροσωρινή Διαχείριση Απασχόλησης και Δεξιοτήτων (GPEC), να αναπτύξουν δράσεις στον αεροναυπηγικό τομέα, να συμμετάσχουν στη δημιουργία της Πλατφόρμας Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού για τις Επιχειρήσεις, να παρέχουν υπηρεσίες στους εργαζομένους (ιδίως εκείνων των ΤΕΕ) με σκοπό την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας και την προώθηση των επαγγελμάτων της περιοχής ή να προτείνουν θέματα παρέμβασης για τους εργαζομένους. Ο δεύτερος στόχος είναι να συγκεντρωθούν, γύρω από μια κοινή προσέγγιση, φορείς στον τομέα της ένταξης, της απασχόλησης και της κατάρτισης, προκειμένου να δημιουργηθούν δράσεις και εργαλεία για την αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση και την εναλλαγή του κοινού που δέχεται. Σε συνεργασία με τον Pôle emploi, αυτή η διαδικασία ξεκίνησε πριν από σχεδόν τέσσερα χρόνια ονομάζεται Dynami’Act. Επιτρέπει να αποσαφηνίζονται οι αποστολές και οι ρόλοι τους και, ως εκ τούτου, να αποφεύγεται ο πολλαπλασιασμός παρόμοιων δράσεων δίνοντας προτεραιότητα στις κοινές εργασίες. Όσον αφορά τα αποτελέσματα, η πρώτη δράση θα πρέπει να υποβάλει έκθεση σχετικά με: συμμετοχή σε τεχνικές και συντονιστικές επιτροπές, δημιουργία μονιμότητας FONGECIF και FAF TT, συμμετοχή στην έκθεση των εργαζομένων (δικτύωση και παρουσίαση εργαλείων) και αποστολή ενημερωτικών δελτίων Activ emploi. Το δεύτερο προβλέπει τη διοργάνωση 24 στιγμιότυπων (12 το χρόνο) στο πλαίσιο του animation του δικτύου Dynami’Act (κάθε χρόνο ένα θεματικό συνέδριο, τέσσερις φορές «παρουσιάζουμε τις ενέργειές μας», ένα σεμινάριο ανασκόπησης...), για να γίνουν οι απαραίτητες ενημερώσεις των ιστοσελίδων (Dynami’Act και ID’Ale) και της εφαρμογής Smartphone και να πραγματοποιηθεί 60 φορές (30 ετησίως) για την παρουσίαση των εργαλείων της NTIC στους εταίρους (δημιουργία ενός δικτύου γύρω από ένα κοινό εργαλείο). Το κοινό-στόχος είναι οι παράγοντες της απασχόλησης, της κατάρτισης και της επαγγελματικής ένταξης και μέσω αυτών ΜΜΕ-ΜΜΕ με λιγότερους από 250 εργαζόμενους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αυτή η επιχείρηση της αποστολής Emploi Insertion Melun Val-de-Seine αποσκοπεί, μέσω δύο δράσεων, στην κάλυψη των αναγκών και των προσδοκιών της περιοχής όσον αφορά την απασχόληση, σε διάφορα επίπεδα: • Ανάπτυξη συνεργειών μεταξύ των τοπικών φορέων σε θέματα που σχετίζονται με τη διασφάλιση της σταδιοδρομίας και την πρόβλεψη των οικονομικών αλλαγών, προκειμένου να ενισχυθεί η δικτύωση και να προωθηθεί ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ των διαφόρων εταίρων, • Στήριξη της ανάπτυξης τομέων και της ένταξής τους σε μια προσέγγιση EGECT, • ενίσχυση της υφιστάμενης συνεργασίας με τις δομές που συμμετέχουν ήδη στην προσέγγιση Dynami’Act και αναζήτηση νέων εταιρικών σχέσεων. Δύο δράσεις αποτελούν το έργο και πραγματοποιούνται παράλληλα κατά τη διάρκεια του έτους: Δράση 1 — Δημιουργία, συντονισμός και υποστήριξη των δράσεων της Δράσης 2 της GPTEC — Διευκόλυνση, συνένωση και δημιουργία ανάπτυξης και ανάπτυξης από κοινού Οι πρώτοι στόχοι, στην περιοχή Melun Val-de-Seine, να διευκολύνουν και να συντονίσουν την Προπροσωρινή Διαχείριση Απασχόλησης και Δεξιοτήτων (GPEC), να αναπτύξουν δράσεις στον αεροναυπηγικό τομέα, να συμμετάσχουν στη δημιουργία της Πλατφόρμας Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού για τις Επιχειρήσεις, να παρέχουν υπηρεσίες στους εργαζομένους (ιδίως εκείνων των ΤΕΕ) με σκοπό την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας και την προώθηση των επαγγελμάτων της περιοχής ή να προτείνουν θέματα παρέμβασης για τους εργαζομένους. Ο δεύτερος στόχος είναι να συγκεντρωθούν, γύρω από μια κοινή προσέγγιση, φορείς στον τομέα της ένταξης, της απασχόλησης και της κατάρτισης, προκειμένου να δημιουργηθούν δράσεις και εργαλεία για την αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση και την εναλλαγή του κοινού που δέχεται. Σε συνεργασία με τον Pôle emploi, αυτή η διαδικασία ξεκίνησε πριν από σχεδόν τέσσερα χρόνια ονομάζεται Dynami’Act. Επιτρέπει να αποσαφηνίζονται οι αποστολές και οι ρόλοι τους και, ως εκ τούτου, να αποφεύγεται ο πολλαπλασιασμός παρόμοιων δράσεων δίνοντας προτεραιότητα στις κοινές εργασίες. Όσον αφορά τα αποτελέσματα, η πρώτη δράση θα πρέπει να υποβάλει έκθεση σχετικά με: συμμετοχή σε τεχνικές και συντονιστικές επιτροπές, δημιουργία μονιμότητας FONGECIF και FAF TT, συμμετοχή στην έκθεση των εργαζομένων (δικτύωση και παρουσίαση εργαλείων) και αποστολή ενημερωτικών δελτίων Activ emploi. Το δεύτερο προβλέπει τη διοργάνωση 24 στιγμιότυπων (12 το χρόνο) στο πλαίσιο του animation του δικτύου Dynami’Act (κάθε χρόνο ένα θεματικό συνέδριο, τέσσερις φορές «παρουσιάζουμε τις ενέργειές μας», ένα σεμινάριο ανασκόπησης...), για να γίνουν οι απαραίτητες ενημερώσεις των ιστοσελίδων (Dynami’Act και ID’Ale) και της εφαρμογής Smartphone και να πραγματοποιηθεί 60 φορές (30 ετησίως) για την παρουσίαση των εργαλείων της NTIC στους εταίρους (δημιουργία ενός δικτύου γύρω από ένα κοινό εργαλείο). Το κοινό-στόχος είναι οι παράγοντες της απασχόλησης, της κατάρτισης και της επαγγελματικής ένταξης και μέσω αυτών ΜΜΕ-ΜΜΕ με λιγότερους από 250 εργαζόμενους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αυτή η επιχείρηση της αποστολής Emploi Insertion Melun Val-de-Seine αποσκοπεί, μέσω δύο δράσεων, στην κάλυψη των αναγκών και των προσδοκιών της περιοχής όσον αφορά την απασχόληση, σε διάφορα επίπεδα: • Ανάπτυξη συνεργειών μεταξύ των τοπικών φορέων σε θέματα που σχετίζονται με τη διασφάλιση της σταδιοδρομίας και την πρόβλεψη των οικονομικών αλλαγών, προκειμένου να ενισχυθεί η δικτύωση και να προωθηθεί ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ των διαφόρων εταίρων, • Στήριξη της ανάπτυξης τομέων και της ένταξής τους σε μια προσέγγιση EGECT, • ενίσχυση της υφιστάμενης συνεργασίας με τις δομές που συμμετέχουν ήδη στην προσέγγιση Dynami’Act και αναζήτηση νέων εταιρικών σχέσεων. Δύο δράσεις αποτελούν το έργο και πραγματοποιούνται παράλληλα κατά τη διάρκεια του έτους: Δράση 1 — Δημιουργία, συντονισμός και υποστήριξη των δράσεων της Δράσης 2 της GPTEC — Διευκόλυνση, συνένωση και δημιουργία ανάπτυξης και ανάπτυξης από κοινού Οι πρώτοι στόχοι, στην περιοχή Melun Val-de-Seine, να διευκολύνουν και να συντονίσουν την Προπροσωρινή Διαχείριση Απασχόλησης και Δεξιοτήτων (GPEC), να αναπτύξουν δράσεις στον αεροναυπηγικό τομέα, να συμμετάσχουν στη δημιουργία της Πλατφόρμας Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού για τις Επιχειρήσεις, να παρέχουν υπηρεσίες στους εργαζομένους (ιδίως εκείνων των ΤΕΕ) με σκοπό την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας και την προώθηση των επαγγελμάτων της περιοχής ή να προτείνουν θέματα παρέμβασης για τους εργαζομένους. Ο δεύτερος στόχος είναι να συγκεντρωθούν, γύρω από μια κοινή προσέγγιση, φορείς στον τομέα της ένταξης, της απασχόλησης και της κατάρτισης, προκειμένου να δημιουργηθούν δράσεις και εργαλεία για την αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση και την εναλλαγή του κοινού που δέχεται. Σε συνεργασία με τον Pôle emploi, αυτή η διαδικασία ξεκίνησε πριν από σχεδόν τέσσερα χρόνια ονομάζεται Dynami’Act. Επιτρέπει να αποσαφηνίζονται οι αποστολές και οι ρόλοι τους και, ως εκ τούτου, να αποφεύγεται ο πολλαπλασιασμός παρόμοιων δράσεων δίνοντας προτεραιότητα στις κοινές εργασίες. Όσον αφορά τα αποτελέσματα, η πρώτη δράση θα πρέπει να υποβάλει έκθεση σχετικά με: συμμετοχή σε τεχνικές και συντονιστικές επιτροπές, δημιουργία μονιμότητας FONGECIF και FAF TT, συμμετοχή στην έκθεση των εργαζομένων (δικτύωση και παρουσίαση εργαλείων) και αποστολή ενημερωτικών δελτίων Activ emploi. Το δεύτερο προβλέπει τη διοργάνωση 24 στιγμιότυπων (12 το χρόνο) στο πλαίσιο του animation του δικτύου Dynami’Act (κάθε χρόνο ένα θεματικό συνέδριο, τέσσερις φορές «παρουσιάζουμε τις ενέργειές μας», ένα σεμινάριο ανασκόπησης...), για να γίνουν οι απαραίτητες ενημερώσεις των ιστοσελίδων (Dynami’Act και ID’Ale) και της εφαρμογής Smartphone και να πραγματοποιηθεί 60 φορές (30 ετησίως) για την παρουσίαση των εργαλείων της NTIC στους εταίρους (δημιουργία ενός δικτύου γύρω από ένα κοινό εργαλείο). Το κοινό-στόχος είναι οι παράγοντες της απασχόλησης, της κατάρτισης και της επαγγελματικής ένταξης και μέσω αυτών ΜΜΕ-ΜΜΕ με λιγότερους από 250 εργαζόμενους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Táto operácia misie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sa prostredníctvom dvoch akcií zameriava na splnenie potrieb a očakávaní územia, pokiaľ ide o zamestnanosť, na niekoľkých úrovniach: • Rozvíjať súčinnosť medzi miestnymi zainteresovanými stranami v otázkach týkajúcich sa zabezpečenia kariérneho postupu a predvídania hospodárskych zmien s cieľom posilniť vytváranie sietí a podporovať sociálny dialóg medzi rôznymi partnermi, • podporovať rozvíjajúce sa sektory a ich integráciu do prístupu EGECT, • posilniť existujúcu spoluprácu so štruktúrami, ktoré sa už zúčastňujú na prístupe Dynami’Act, a hľadať nové partnerstvá. Projekt tvoria dve akcie, ktoré sa uskutočňujú paralelne v priebehu roka: Akcia 1 – Navrhovanie, koordinácia a podpora činností akcie GPTEC 2 – Uľahčenie, združovanie a vytváranie s cieľom rásť a spoločne rozvíjať. Prvé ciele na území Melun Val-de-Seine uľahčiť a koordinovať predbežné riadenie pracovných miest a zručností (GPEC), rozvíjať činnosti v leteckom sektore, zúčastňovať sa na zriaďovaní platformy služieb ľudských zdrojov pre podniky, poskytovať služby zamestnancom (najmä TPE) s cieľom zabezpečiť kariérne dráhy a propagovať profesie na území alebo navrhnúť témy intervencie pre zamestnancov. Druhým cieľom je spojiť, okolo spoločného prístupu, aktérov v oblasti integrácie, zamestnanosti a odbornej prípravy s cieľom vytvoriť opatrenia a nástroje na zlepšenie prístupu k zamestnaniu a striedanie prijímaného publika. V spolupráci s Pôle emploi, tento proces začal takmer pred štyrmi rokmi sa nazýva Dynami’Act. Umožňuje vyjasniť si úlohy a úlohy druhej strany a vyhnúť sa tak znásobovaniu podobných akcií tým, že sa uprednostní spoločná práca. Pokiaľ ide o výsledky, prvé opatrenie bude musieť podať správu o: účasť v technických a riadiacich výboroch, vytvorenie trvalosti FONGECIF a FAF TT, účasť na veľtrhu zamestnancov (sieťovanie a prezentácia nástrojov) a zasielanie bulletinov Activ emploi. Druhý program zabezpečuje organizáciu 24 vrcholov (12 ročne) ako súčasť animácie siete Dynami’Act (každý rok tematická konferencia, štyrikrát „prezentovať naše akcie“, hodnotiaci seminár...), vykonať potrebné aktualizácie webových stránok (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikácie Smartphone a vykonať 60-krát (30 ročne) na prezentáciu nástrojov NTIC partnerom (vytvorenie siete okolo spoločného nástroja). Cieľovými skupinami sú aktéri zamestnanosti, odbornej prípravy a odbornej integrácie a prostredníctvom nich MSP – MSP s menej ako 250 zamestnancami. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Táto operácia misie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sa prostredníctvom dvoch akcií zameriava na splnenie potrieb a očakávaní územia, pokiaľ ide o zamestnanosť, na niekoľkých úrovniach: • Rozvíjať súčinnosť medzi miestnymi zainteresovanými stranami v otázkach týkajúcich sa zabezpečenia kariérneho postupu a predvídania hospodárskych zmien s cieľom posilniť vytváranie sietí a podporovať sociálny dialóg medzi rôznymi partnermi, • podporovať rozvíjajúce sa sektory a ich integráciu do prístupu EGECT, • posilniť existujúcu spoluprácu so štruktúrami, ktoré sa už zúčastňujú na prístupe Dynami’Act, a hľadať nové partnerstvá. Projekt tvoria dve akcie, ktoré sa uskutočňujú paralelne v priebehu roka: Akcia 1 – Navrhovanie, koordinácia a podpora činností akcie GPTEC 2 – Uľahčenie, združovanie a vytváranie s cieľom rásť a spoločne rozvíjať. Prvé ciele na území Melun Val-de-Seine uľahčiť a koordinovať predbežné riadenie pracovných miest a zručností (GPEC), rozvíjať činnosti v leteckom sektore, zúčastňovať sa na zriaďovaní platformy služieb ľudských zdrojov pre podniky, poskytovať služby zamestnancom (najmä TPE) s cieľom zabezpečiť kariérne dráhy a propagovať profesie na území alebo navrhnúť témy intervencie pre zamestnancov. Druhým cieľom je spojiť, okolo spoločného prístupu, aktérov v oblasti integrácie, zamestnanosti a odbornej prípravy s cieľom vytvoriť opatrenia a nástroje na zlepšenie prístupu k zamestnaniu a striedanie prijímaného publika. V spolupráci s Pôle emploi, tento proces začal takmer pred štyrmi rokmi sa nazýva Dynami’Act. Umožňuje vyjasniť si úlohy a úlohy druhej strany a vyhnúť sa tak znásobovaniu podobných akcií tým, že sa uprednostní spoločná práca. Pokiaľ ide o výsledky, prvé opatrenie bude musieť podať správu o: účasť v technických a riadiacich výboroch, vytvorenie trvalosti FONGECIF a FAF TT, účasť na veľtrhu zamestnancov (sieťovanie a prezentácia nástrojov) a zasielanie bulletinov Activ emploi. Druhý program zabezpečuje organizáciu 24 vrcholov (12 ročne) ako súčasť animácie siete Dynami’Act (každý rok tematická konferencia, štyrikrát „prezentovať naše akcie“, hodnotiaci seminár...), vykonať potrebné aktualizácie webových stránok (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikácie Smartphone a vykonať 60-krát (30 ročne) na prezentáciu nástrojov NTIC partnerom (vytvorenie siete okolo spoločného nástroja). Cieľovými skupinami sú aktéri zamestnanosti, odbornej prípravy a odbornej integrácie a prostredníctvom nich MSP – MSP s menej ako 250 zamestnancami. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Táto operácia misie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sa prostredníctvom dvoch akcií zameriava na splnenie potrieb a očakávaní územia, pokiaľ ide o zamestnanosť, na niekoľkých úrovniach: • Rozvíjať súčinnosť medzi miestnymi zainteresovanými stranami v otázkach týkajúcich sa zabezpečenia kariérneho postupu a predvídania hospodárskych zmien s cieľom posilniť vytváranie sietí a podporovať sociálny dialóg medzi rôznymi partnermi, • podporovať rozvíjajúce sa sektory a ich integráciu do prístupu EGECT, • posilniť existujúcu spoluprácu so štruktúrami, ktoré sa už zúčastňujú na prístupe Dynami’Act, a hľadať nové partnerstvá. Projekt tvoria dve akcie, ktoré sa uskutočňujú paralelne v priebehu roka: Akcia 1 – Navrhovanie, koordinácia a podpora činností akcie GPTEC 2 – Uľahčenie, združovanie a vytváranie s cieľom rásť a spoločne rozvíjať. Prvé ciele na území Melun Val-de-Seine uľahčiť a koordinovať predbežné riadenie pracovných miest a zručností (GPEC), rozvíjať činnosti v leteckom sektore, zúčastňovať sa na zriaďovaní platformy služieb ľudských zdrojov pre podniky, poskytovať služby zamestnancom (najmä TPE) s cieľom zabezpečiť kariérne dráhy a propagovať profesie na území alebo navrhnúť témy intervencie pre zamestnancov. Druhým cieľom je spojiť, okolo spoločného prístupu, aktérov v oblasti integrácie, zamestnanosti a odbornej prípravy s cieľom vytvoriť opatrenia a nástroje na zlepšenie prístupu k zamestnaniu a striedanie prijímaného publika. V spolupráci s Pôle emploi, tento proces začal takmer pred štyrmi rokmi sa nazýva Dynami’Act. Umožňuje vyjasniť si úlohy a úlohy druhej strany a vyhnúť sa tak znásobovaniu podobných akcií tým, že sa uprednostní spoločná práca. Pokiaľ ide o výsledky, prvé opatrenie bude musieť podať správu o: účasť v technických a riadiacich výboroch, vytvorenie trvalosti FONGECIF a FAF TT, účasť na veľtrhu zamestnancov (sieťovanie a prezentácia nástrojov) a zasielanie bulletinov Activ emploi. Druhý program zabezpečuje organizáciu 24 vrcholov (12 ročne) ako súčasť animácie siete Dynami’Act (každý rok tematická konferencia, štyrikrát „prezentovať naše akcie“, hodnotiaci seminár...), vykonať potrebné aktualizácie webových stránok (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikácie Smartphone a vykonať 60-krát (30 ročne) na prezentáciu nástrojov NTIC partnerom (vytvorenie siete okolo spoločného nástroja). Cieľovými skupinami sú aktéri zamestnanosti, odbornej prípravy a odbornej integrácie a prostredníctvom nich MSP – MSP s menej ako 250 zamestnancami. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tällä Emploi Insertion Melun Val-de-Seinen operaatiolla pyritään vastaamaan alueen työllisyystarpeisiin ja -odotuksiin useilla tasoilla: • Kehittää paikallisten sidosryhmien välistä synergiaa kysymyksissä, jotka liittyvät urakehityksen turvaamiseen ja talouden muutosten ennakointiin, jotta voidaan vahvistaa verkostoitumista ja edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua eri kumppanien välillä. • Tuetaan kehittyviä aloja ja niiden integroimista EGECT-lähestymistapaan, • Vahvistetaan olemassa olevaa yhteistyötä Dynami’Act-lähestymistapaan jo osallistuvien rakenteiden kanssa ja etsitään uusia kumppanuuksia. Hanke koostuu kahdesta toimesta, jotka toteutetaan rinnakkain vuoden aikana: Toimi 1 – GPTEC-toimen 2 toimien edistäminen, koordinointi ja tukeminen – Edistetään, yhdistetään ja luodaan yhdessä kasvua ja kehittämistä varten. Ensimmäinen tavoite on Melun Val-de-Seinen alueella helpottaa ja koordinoida työpaikkojen ja taitojen alustavaa hallintaa (GPEC), kehittää ilmailualan toimia, osallistua yritystoiminnan henkilöstöpalvelufoorumin perustamiseen, tarjota palveluja työntekijöille (erityisesti TPE:ille) urakehityksen turvaamiseksi ja alueen ammattien edistämiseksi tai ehdottaa työntekijöille interventioteemoja. Toisen tavoitteena on koota yhteen kotouttamisen, työllisyyden ja koulutuksen alan toimijat yhteisen lähestymistavan pohjalta, jotta voidaan luoda toimia ja välineitä, joilla parannetaan työllistymismahdollisuuksia ja vuorottelua vastaanotetun yleisön keskuudessa. Yhteistyössä Pôle emploin kanssa lähes neljä vuotta sitten aloitettu prosessi on nimeltään Dynami’Act. Sen avulla voidaan selkeyttää toistensa tehtäviä ja rooleja ja välttää näin samankaltaisten toimien moninkertaistuminen asettamalla etusijalle yhteinen työ. Tulosten osalta ensimmäisessä toimessa on raportoitava seuraavista seikoista: osallistuminen teknisiin ja ohjauskomiteoihin, FONGECIFin ja FAF TT:n pysyvyys, osallistuminen työntekijöiden messuille (verkostoiminen ja välineiden esittely) ja Activ emploi -tiedotteiden lähettäminen. Toisessa ohjelmassa järjestetään 24 kohokohtaa (12 vuodessa) osana Dynami’Act-verkoston animaatiota (kunakin vuonna järjestetään temaattinen konferenssi, neljä kertaa ”esitetään toimiamme”, tarkistusseminaari...), tehdään tarvittavat päivitykset verkkosivustoihin (Dynami’Act ja ID’Ale) ja älypuhelinsovellukseen ja toteutetaan 60 kertaa (30 vuodessa) NTIC-työkalujen esittelemiseksi kumppaneille (verkotuksen luominen yhteisen välineen ympärille). Kohderyhmänä ovat työllisyyden, koulutuksen ja ammatillisen integroitumisen toimijat ja niiden kautta alle 250 työntekijän pk-yritykset. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä Emploi Insertion Melun Val-de-Seinen operaatiolla pyritään vastaamaan alueen työllisyystarpeisiin ja -odotuksiin useilla tasoilla: • Kehittää paikallisten sidosryhmien välistä synergiaa kysymyksissä, jotka liittyvät urakehityksen turvaamiseen ja talouden muutosten ennakointiin, jotta voidaan vahvistaa verkostoitumista ja edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua eri kumppanien välillä. • Tuetaan kehittyviä aloja ja niiden integroimista EGECT-lähestymistapaan, • Vahvistetaan olemassa olevaa yhteistyötä Dynami’Act-lähestymistapaan jo osallistuvien rakenteiden kanssa ja etsitään uusia kumppanuuksia. Hanke koostuu kahdesta toimesta, jotka toteutetaan rinnakkain vuoden aikana: Toimi 1 – GPTEC-toimen 2 toimien edistäminen, koordinointi ja tukeminen – Edistetään, yhdistetään ja luodaan yhdessä kasvua ja kehittämistä varten. Ensimmäinen tavoite on Melun Val-de-Seinen alueella helpottaa ja koordinoida työpaikkojen ja taitojen alustavaa hallintaa (GPEC), kehittää ilmailualan toimia, osallistua yritystoiminnan henkilöstöpalvelufoorumin perustamiseen, tarjota palveluja työntekijöille (erityisesti TPE:ille) urakehityksen turvaamiseksi ja alueen ammattien edistämiseksi tai ehdottaa työntekijöille interventioteemoja. Toisen tavoitteena on koota yhteen kotouttamisen, työllisyyden ja koulutuksen alan toimijat yhteisen lähestymistavan pohjalta, jotta voidaan luoda toimia ja välineitä, joilla parannetaan työllistymismahdollisuuksia ja vuorottelua vastaanotetun yleisön keskuudessa. Yhteistyössä Pôle emploin kanssa lähes neljä vuotta sitten aloitettu prosessi on nimeltään Dynami’Act. Sen avulla voidaan selkeyttää toistensa tehtäviä ja rooleja ja välttää näin samankaltaisten toimien moninkertaistuminen asettamalla etusijalle yhteinen työ. Tulosten osalta ensimmäisessä toimessa on raportoitava seuraavista seikoista: osallistuminen teknisiin ja ohjauskomiteoihin, FONGECIFin ja FAF TT:n pysyvyys, osallistuminen työntekijöiden messuille (verkostoiminen ja välineiden esittely) ja Activ emploi -tiedotteiden lähettäminen. Toisessa ohjelmassa järjestetään 24 kohokohtaa (12 vuodessa) osana Dynami’Act-verkoston animaatiota (kunakin vuonna järjestetään temaattinen konferenssi, neljä kertaa ”esitetään toimiamme”, tarkistusseminaari...), tehdään tarvittavat päivitykset verkkosivustoihin (Dynami’Act ja ID’Ale) ja älypuhelinsovellukseen ja toteutetaan 60 kertaa (30 vuodessa) NTIC-työkalujen esittelemiseksi kumppaneille (verkotuksen luominen yhteisen välineen ympärille). Kohderyhmänä ovat työllisyyden, koulutuksen ja ammatillisen integroitumisen toimijat ja niiden kautta alle 250 työntekijän pk-yritykset. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä Emploi Insertion Melun Val-de-Seinen operaatiolla pyritään vastaamaan alueen työllisyystarpeisiin ja -odotuksiin useilla tasoilla: • Kehittää paikallisten sidosryhmien välistä synergiaa kysymyksissä, jotka liittyvät urakehityksen turvaamiseen ja talouden muutosten ennakointiin, jotta voidaan vahvistaa verkostoitumista ja edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua eri kumppanien välillä. • Tuetaan kehittyviä aloja ja niiden integroimista EGECT-lähestymistapaan, • Vahvistetaan olemassa olevaa yhteistyötä Dynami’Act-lähestymistapaan jo osallistuvien rakenteiden kanssa ja etsitään uusia kumppanuuksia. Hanke koostuu kahdesta toimesta, jotka toteutetaan rinnakkain vuoden aikana: Toimi 1 – GPTEC-toimen 2 toimien edistäminen, koordinointi ja tukeminen – Edistetään, yhdistetään ja luodaan yhdessä kasvua ja kehittämistä varten. Ensimmäinen tavoite on Melun Val-de-Seinen alueella helpottaa ja koordinoida työpaikkojen ja taitojen alustavaa hallintaa (GPEC), kehittää ilmailualan toimia, osallistua yritystoiminnan henkilöstöpalvelufoorumin perustamiseen, tarjota palveluja työntekijöille (erityisesti TPE:ille) urakehityksen turvaamiseksi ja alueen ammattien edistämiseksi tai ehdottaa työntekijöille interventioteemoja. Toisen tavoitteena on koota yhteen kotouttamisen, työllisyyden ja koulutuksen alan toimijat yhteisen lähestymistavan pohjalta, jotta voidaan luoda toimia ja välineitä, joilla parannetaan työllistymismahdollisuuksia ja vuorottelua vastaanotetun yleisön keskuudessa. Yhteistyössä Pôle emploin kanssa lähes neljä vuotta sitten aloitettu prosessi on nimeltään Dynami’Act. Sen avulla voidaan selkeyttää toistensa tehtäviä ja rooleja ja välttää näin samankaltaisten toimien moninkertaistuminen asettamalla etusijalle yhteinen työ. Tulosten osalta ensimmäisessä toimessa on raportoitava seuraavista seikoista: osallistuminen teknisiin ja ohjauskomiteoihin, FONGECIFin ja FAF TT:n pysyvyys, osallistuminen työntekijöiden messuille (verkostoiminen ja välineiden esittely) ja Activ emploi -tiedotteiden lähettäminen. Toisessa ohjelmassa järjestetään 24 kohokohtaa (12 vuodessa) osana Dynami’Act-verkoston animaatiota (kunakin vuonna järjestetään temaattinen konferenssi, neljä kertaa ”esitetään toimiamme”, tarkistusseminaari...), tehdään tarvittavat päivitykset verkkosivustoihin (Dynami’Act ja ID’Ale) ja älypuhelinsovellukseen ja toteutetaan 60 kertaa (30 vuodessa) NTIC-työkalujen esittelemiseksi kumppaneille (verkotuksen luominen yhteisen välineen ympärille). Kohderyhmänä ovat työllisyyden, koulutuksen ja ammatillisen integroitumisen toimijat ja niiden kautta alle 250 työntekijän pk-yritykset. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta operacja misji Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ma na celu, poprzez dwa działania, zaspokojenie potrzeb i oczekiwań terytorium w zakresie zatrudnienia na kilku poziomach: • Rozwijanie synergii między lokalnymi zainteresowanymi stronami w kwestiach związanych z zapewnieniem ścieżek kariery i przewidywaniem zmian gospodarczych w celu wzmocnienia tworzenia sieci kontaktów i promowania dialogu społecznego między różnymi partnerami, • wspieranie rozwijających się sektorów i ich integracji z podejściem EGECT, • wzmocnienie istniejącej współpracy ze strukturami już uczestniczącymi w podejściu Dynami’Act i poszukiwanie nowych partnerstw. Projekt składa się z dwóch działań, które odbywają się równolegle w ciągu roku: Działanie 1 – Animacja, koordynacja i wspieranie działań w ramach działania 2 GPTEC – Ułatwianie, łączenie i tworzenie wspólnego rozwoju i rozwoju. Pierwsze cele, na terytorium Melun Val-de-Seine, mają na celu ułatwienie i koordynację tymczasowego zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami (GPEC), rozwój działań w sektorze lotniczym, uczestnictwo w tworzeniu Platformy Usług Zasobów Ludzkich dla Biznesu, świadczenie usług pracownikom (zwłaszcza pracownikom TPE) w celu zabezpieczenia ścieżek kariery i promowania zawodów na danym terytorium lub zaproponowania tematów interwencyjnych dla pracowników. Drugi z nich ma na celu zbliżenie, wokół wspólnego podejścia, podmiotów w dziedzinie integracji, zatrudnienia i szkoleń w celu stworzenia działań i narzędzi mających na celu zwiększenie dostępu do zatrudnienia i zmianę odbiorców. WE współpracy z Pôle emploi, proces ten rozpoczął się prawie cztery lata temu nazywa się Dynami’Act. Umożliwia wzajemne wyjaśnianie misji i ról, a tym samym pozwala uniknąć mnożenia podobnych działań poprzez priorytetowe traktowanie wspólnych prac. Jeśli chodzi o wyniki, pierwsze działanie będzie musiało zawierać sprawozdanie na temat: udział w komitetach technicznych i sterujących, ustanowienie FONGECIF i FAF TT, udział w targach pracowniczych (sieć i prezentacja narzędzi) oraz wysyłanie biuletynów Activ emploi. Drugi przewiduje organizację 24 najważniejszych punktów (12 rocznie) w ramach animacji sieci Dynami’Act (co roku konferencja tematyczna, czterokrotnie „przedstawić nasze działania”, seminarium przeglądowe...), dokonać niezbędnych aktualizacji stron internetowych (Dz.U. i ID’Ale) i aplikacji Smartphone oraz przeprowadzić 60 razy (30 rocznie) narzędzia NTIC dla partnerów (tworzenie sieci kontaktów wokół wspólnego narzędzia). Grupą docelową są podmioty zatrudnienia, szkolenia i integracji zawodowej, a za ich pośrednictwem MŚP zatrudniające mniej niż 250 pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta operacja misji Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ma na celu, poprzez dwa działania, zaspokojenie potrzeb i oczekiwań terytorium w zakresie zatrudnienia na kilku poziomach: • Rozwijanie synergii między lokalnymi zainteresowanymi stronami w kwestiach związanych z zapewnieniem ścieżek kariery i przewidywaniem zmian gospodarczych w celu wzmocnienia tworzenia sieci kontaktów i promowania dialogu społecznego między różnymi partnerami, • wspieranie rozwijających się sektorów i ich integracji z podejściem EGECT, • wzmocnienie istniejącej współpracy ze strukturami już uczestniczącymi w podejściu Dynami’Act i poszukiwanie nowych partnerstw. Projekt składa się z dwóch działań, które odbywają się równolegle w ciągu roku: Działanie 1 – Animacja, koordynacja i wspieranie działań w ramach działania 2 GPTEC – Ułatwianie, łączenie i tworzenie wspólnego rozwoju i rozwoju. Pierwsze cele, na terytorium Melun Val-de-Seine, mają na celu ułatwienie i koordynację tymczasowego zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami (GPEC), rozwój działań w sektorze lotniczym, uczestnictwo w tworzeniu Platformy Usług Zasobów Ludzkich dla Biznesu, świadczenie usług pracownikom (zwłaszcza pracownikom TPE) w celu zabezpieczenia ścieżek kariery i promowania zawodów na danym terytorium lub zaproponowania tematów interwencyjnych dla pracowników. Drugi z nich ma na celu zbliżenie, wokół wspólnego podejścia, podmiotów w dziedzinie integracji, zatrudnienia i szkoleń w celu stworzenia działań i narzędzi mających na celu zwiększenie dostępu do zatrudnienia i zmianę odbiorców. WE współpracy z Pôle emploi, proces ten rozpoczął się prawie cztery lata temu nazywa się Dynami’Act. Umożliwia wzajemne wyjaśnianie misji i ról, a tym samym pozwala uniknąć mnożenia podobnych działań poprzez priorytetowe traktowanie wspólnych prac. Jeśli chodzi o wyniki, pierwsze działanie będzie musiało zawierać sprawozdanie na temat: udział w komitetach technicznych i sterujących, ustanowienie FONGECIF i FAF TT, udział w targach pracowniczych (sieć i prezentacja narzędzi) oraz wysyłanie biuletynów Activ emploi. Drugi przewiduje organizację 24 najważniejszych punktów (12 rocznie) w ramach animacji sieci Dynami’Act (co roku konferencja tematyczna, czterokrotnie „przedstawić nasze działania”, seminarium przeglądowe...), dokonać niezbędnych aktualizacji stron internetowych (Dz.U. i ID’Ale) i aplikacji Smartphone oraz przeprowadzić 60 razy (30 rocznie) narzędzia NTIC dla partnerów (tworzenie sieci kontaktów wokół wspólnego narzędzia). Grupą docelową są podmioty zatrudnienia, szkolenia i integracji zawodowej, a za ich pośrednictwem MŚP zatrudniające mniej niż 250 pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta operacja misji Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ma na celu, poprzez dwa działania, zaspokojenie potrzeb i oczekiwań terytorium w zakresie zatrudnienia na kilku poziomach: • Rozwijanie synergii między lokalnymi zainteresowanymi stronami w kwestiach związanych z zapewnieniem ścieżek kariery i przewidywaniem zmian gospodarczych w celu wzmocnienia tworzenia sieci kontaktów i promowania dialogu społecznego między różnymi partnerami, • wspieranie rozwijających się sektorów i ich integracji z podejściem EGECT, • wzmocnienie istniejącej współpracy ze strukturami już uczestniczącymi w podejściu Dynami’Act i poszukiwanie nowych partnerstw. Projekt składa się z dwóch działań, które odbywają się równolegle w ciągu roku: Działanie 1 – Animacja, koordynacja i wspieranie działań w ramach działania 2 GPTEC – Ułatwianie, łączenie i tworzenie wspólnego rozwoju i rozwoju. Pierwsze cele, na terytorium Melun Val-de-Seine, mają na celu ułatwienie i koordynację tymczasowego zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami (GPEC), rozwój działań w sektorze lotniczym, uczestnictwo w tworzeniu Platformy Usług Zasobów Ludzkich dla Biznesu, świadczenie usług pracownikom (zwłaszcza pracownikom TPE) w celu zabezpieczenia ścieżek kariery i promowania zawodów na danym terytorium lub zaproponowania tematów interwencyjnych dla pracowników. Drugi z nich ma na celu zbliżenie, wokół wspólnego podejścia, podmiotów w dziedzinie integracji, zatrudnienia i szkoleń w celu stworzenia działań i narzędzi mających na celu zwiększenie dostępu do zatrudnienia i zmianę odbiorców. WE współpracy z Pôle emploi, proces ten rozpoczął się prawie cztery lata temu nazywa się Dynami’Act. Umożliwia wzajemne wyjaśnianie misji i ról, a tym samym pozwala uniknąć mnożenia podobnych działań poprzez priorytetowe traktowanie wspólnych prac. Jeśli chodzi o wyniki, pierwsze działanie będzie musiało zawierać sprawozdanie na temat: udział w komitetach technicznych i sterujących, ustanowienie FONGECIF i FAF TT, udział w targach pracowniczych (sieć i prezentacja narzędzi) oraz wysyłanie biuletynów Activ emploi. Drugi przewiduje organizację 24 najważniejszych punktów (12 rocznie) w ramach animacji sieci Dynami’Act (co roku konferencja tematyczna, czterokrotnie „przedstawić nasze działania”, seminarium przeglądowe...), dokonać niezbędnych aktualizacji stron internetowych (Dz.U. i ID’Ale) i aplikacji Smartphone oraz przeprowadzić 60 razy (30 rocznie) narzędzia NTIC dla partnerów (tworzenie sieci kontaktów wokół wspólnego narzędzia). Grupą docelową są podmioty zatrudnienia, szkolenia i integracji zawodowej, a za ich pośrednictwem MŚP zatrudniające mniej niż 250 pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az Emploi Insertion Melun Val-de-Seine misszió ezen műveletének célja, hogy több szinten is megfeleljen a terület foglalkoztatási igényeinek és elvárásainak: • Szinergiát alakít ki a helyi érdekelt felek között a karrierlehetőségek biztosításával és a gazdasági változások előrejelzésével kapcsolatos kérdésekben, a különböző partnerek közötti hálózatépítés erősítése és a társadalmi párbeszéd előmozdítása érdekében, • Az ágazatok fejlesztésének támogatása és azok EGECT-megközelítésbe való integrálása, • A Dynami’Act megközelítésében már részt vevő struktúrákkal való együttműködés megerősítése és új partnerségek keresése. A projektet két intézkedés alkotja, amelyek az év során párhuzamosan zajlanak: Intézkedés – A GPTEC 2. intézkedése – A növekedés és fejlődés elősegítése, összevonása és létrehozása. Az első cél Melun Val-de-Seine területén a munkahelyek és készségek előzetes kezelésének (GPEC) megkönnyítése és koordinálása, a repüléstechnikai ágazat fellépéseinek kidolgozása, a humánerőforrás-szolgáltatási platform létrehozásában való részvétel, a munkavállalók (különösen a TPE-k) számára szolgáltatások nyújtása a karrierlehetőségek biztosítása és a terület szakmáinak előmozdítása érdekében, vagy beavatkozási témák javasolása a munkavállalók számára. A második cél az integráció, a foglalkoztatás és a képzés területén tevékenykedő szereplők közös megközelítés alapján történő összefogása annak érdekében, hogy olyan fellépéseket és eszközöket hozzanak létre, amelyek növelik a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a fogadott közönség váltakozását. A Pôle emploi-val partnerségben ez a folyamat majdnem négy évvel ezelőtt kezdődött Dynami’Act néven. Lehetővé teszi egymás küldetésének és szerepének tisztázását, és ezáltal elkerüli a hasonló fellépések megsokszorozását azáltal, hogy előnyben részesíti a közös munkát. Ami az eredményeket illeti, az első intézkedésnek jelentést kell tennie a következőkről: technikai és irányító bizottságokban való részvétel, FONGECIF és FAF TT állandóság létrehozása, munkavállalói vásáron való részvétel (eszközök hálózatba szervezése és bemutatása), valamint az Activ emploi hírlevelek küldése. A második a Dynami’Act hálózat animációjának részeként 24 (évente 12) kiemelt esemény megszervezését írja elő (évente tematikus konferencia, négyszer „tevékenységeink bemutatása”, egy felülvizsgálati szeminárium...), a weboldalak (Dynami’Act és ID’Ale) és az Smartphone alkalmazás szükséges frissítéseinek elkészítése, valamint 60 alkalommal (évente 30) az NTIC-eszközök bemutatása a partnerek számára (hálózatépítés közös eszköz köré). A célközönség a foglalkoztatás, a képzés és a szakmai integráció szereplői, és rajtuk keresztül a 250-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kkv-k és kkv-k. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Emploi Insertion Melun Val-de-Seine misszió ezen műveletének célja, hogy több szinten is megfeleljen a terület foglalkoztatási igényeinek és elvárásainak: • Szinergiát alakít ki a helyi érdekelt felek között a karrierlehetőségek biztosításával és a gazdasági változások előrejelzésével kapcsolatos kérdésekben, a különböző partnerek közötti hálózatépítés erősítése és a társadalmi párbeszéd előmozdítása érdekében, • Az ágazatok fejlesztésének támogatása és azok EGECT-megközelítésbe való integrálása, • A Dynami’Act megközelítésében már részt vevő struktúrákkal való együttműködés megerősítése és új partnerségek keresése. A projektet két intézkedés alkotja, amelyek az év során párhuzamosan zajlanak: Intézkedés – A GPTEC 2. intézkedése – A növekedés és fejlődés elősegítése, összevonása és létrehozása. Az első cél Melun Val-de-Seine területén a munkahelyek és készségek előzetes kezelésének (GPEC) megkönnyítése és koordinálása, a repüléstechnikai ágazat fellépéseinek kidolgozása, a humánerőforrás-szolgáltatási platform létrehozásában való részvétel, a munkavállalók (különösen a TPE-k) számára szolgáltatások nyújtása a karrierlehetőségek biztosítása és a terület szakmáinak előmozdítása érdekében, vagy beavatkozási témák javasolása a munkavállalók számára. A második cél az integráció, a foglalkoztatás és a képzés területén tevékenykedő szereplők közös megközelítés alapján történő összefogása annak érdekében, hogy olyan fellépéseket és eszközöket hozzanak létre, amelyek növelik a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a fogadott közönség váltakozását. A Pôle emploi-val partnerségben ez a folyamat majdnem négy évvel ezelőtt kezdődött Dynami’Act néven. Lehetővé teszi egymás küldetésének és szerepének tisztázását, és ezáltal elkerüli a hasonló fellépések megsokszorozását azáltal, hogy előnyben részesíti a közös munkát. Ami az eredményeket illeti, az első intézkedésnek jelentést kell tennie a következőkről: technikai és irányító bizottságokban való részvétel, FONGECIF és FAF TT állandóság létrehozása, munkavállalói vásáron való részvétel (eszközök hálózatba szervezése és bemutatása), valamint az Activ emploi hírlevelek küldése. A második a Dynami’Act hálózat animációjának részeként 24 (évente 12) kiemelt esemény megszervezését írja elő (évente tematikus konferencia, négyszer „tevékenységeink bemutatása”, egy felülvizsgálati szeminárium...), a weboldalak (Dynami’Act és ID’Ale) és az Smartphone alkalmazás szükséges frissítéseinek elkészítése, valamint 60 alkalommal (évente 30) az NTIC-eszközök bemutatása a partnerek számára (hálózatépítés közös eszköz köré). A célközönség a foglalkoztatás, a képzés és a szakmai integráció szereplői, és rajtuk keresztül a 250-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kkv-k és kkv-k. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az Emploi Insertion Melun Val-de-Seine misszió ezen műveletének célja, hogy több szinten is megfeleljen a terület foglalkoztatási igényeinek és elvárásainak: • Szinergiát alakít ki a helyi érdekelt felek között a karrierlehetőségek biztosításával és a gazdasági változások előrejelzésével kapcsolatos kérdésekben, a különböző partnerek közötti hálózatépítés erősítése és a társadalmi párbeszéd előmozdítása érdekében, • Az ágazatok fejlesztésének támogatása és azok EGECT-megközelítésbe való integrálása, • A Dynami’Act megközelítésében már részt vevő struktúrákkal való együttműködés megerősítése és új partnerségek keresése. A projektet két intézkedés alkotja, amelyek az év során párhuzamosan zajlanak: Intézkedés – A GPTEC 2. intézkedése – A növekedés és fejlődés elősegítése, összevonása és létrehozása. Az első cél Melun Val-de-Seine területén a munkahelyek és készségek előzetes kezelésének (GPEC) megkönnyítése és koordinálása, a repüléstechnikai ágazat fellépéseinek kidolgozása, a humánerőforrás-szolgáltatási platform létrehozásában való részvétel, a munkavállalók (különösen a TPE-k) számára szolgáltatások nyújtása a karrierlehetőségek biztosítása és a terület szakmáinak előmozdítása érdekében, vagy beavatkozási témák javasolása a munkavállalók számára. A második cél az integráció, a foglalkoztatás és a képzés területén tevékenykedő szereplők közös megközelítés alapján történő összefogása annak érdekében, hogy olyan fellépéseket és eszközöket hozzanak létre, amelyek növelik a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a fogadott közönség váltakozását. A Pôle emploi-val partnerségben ez a folyamat majdnem négy évvel ezelőtt kezdődött Dynami’Act néven. Lehetővé teszi egymás küldetésének és szerepének tisztázását, és ezáltal elkerüli a hasonló fellépések megsokszorozását azáltal, hogy előnyben részesíti a közös munkát. Ami az eredményeket illeti, az első intézkedésnek jelentést kell tennie a következőkről: technikai és irányító bizottságokban való részvétel, FONGECIF és FAF TT állandóság létrehozása, munkavállalói vásáron való részvétel (eszközök hálózatba szervezése és bemutatása), valamint az Activ emploi hírlevelek küldése. A második a Dynami’Act hálózat animációjának részeként 24 (évente 12) kiemelt esemény megszervezését írja elő (évente tematikus konferencia, négyszer „tevékenységeink bemutatása”, egy felülvizsgálati szeminárium...), a weboldalak (Dynami’Act és ID’Ale) és az Smartphone alkalmazás szükséges frissítéseinek elkészítése, valamint 60 alkalommal (évente 30) az NTIC-eszközök bemutatása a partnerek számára (hálózatépítés közös eszköz köré). A célközönség a foglalkoztatás, a képzés és a szakmai integráció szereplői, és rajtuk keresztül a 250-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kkv-k és kkv-k. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem této operace mise Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je prostřednictvím dvou akcí splnit potřeby a očekávání daného území, pokud jde o zaměstnanost, a to na několika úrovních: • Rozvíjet součinnost mezi místními zúčastněnými stranami v otázkách týkajících se zajištění profesní dráhy a předvídání hospodářských změn s cílem posílit vytváření sítí a podporovat sociální dialog mezi různými partnery, • podporovat rozvoj odvětví a jejich začlenění do přístupu EGECT, • posílit stávající spolupráci se strukturami, které se již účastní přístupu Dynami’Act, a usilovat o nová partnerství. Projekt tvoří dvě akce, které probíhají souběžně v průběhu roku: Akce 1 – Animace, koordinace a podpora akcí akce GPTEC 2 – Usnadňování, sdružování a vytváření společného růstu a rozvoje Prvním cílem na území Melun Val-de-Seine je usnadnit a koordinovat předběžné řízení pracovních míst a dovedností (GPEC), rozvíjet činnosti v leteckém odvětví, podílet se na zřízení platformy služeb lidských zdrojů pro podnikání, poskytovat služby zaměstnancům (zejména těm z TPE) s cílem zajistit kariérní dráhu a podporovat profese na daném území nebo navrhnout intervenční témata pro zaměstnance. Druhým cílem je spojit subjekty v oblasti integrace, zaměstnanosti a odborné přípravy, a to v rámci sdíleného přístupu, s cílem vytvořit opatření a nástroje pro zlepšení přístupu k zaměstnání a střídání přijímaných cílových skupin. Ve spolupráci s Pôle emploi, tento proces zahájen téměř před čtyřmi lety se jmenuje Dynami’Act. Umožňuje vyjasnit si úkoly a úlohy druhé strany, a vyhnout se tak znásobení podobných akcí tím, že se upřednostní společná práce. Pokud jde o výsledky, první opatření bude muset podat zprávu o: účast v technických a řídících výborech, zřízení stálosti FONGECIF a FAF TT, účast na zaměstnaneckém veletrhu (síť a prezentace nástrojů) a zasílání informačních bulletinů společnosti Activ emploi. Druhý stanoví uspořádání 24 nejdůležitějších bodů (12 za rok) v rámci animace sítě Dynami’Act (každý rok se jedná o tematickou konferenci, čtyřikrát „představujeme naše akce“, hodnotící seminář...), aby byly provedeny nezbytné aktualizace internetových stránek (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikace Smartphone a aby bylo možné 60krát (30 ročně) prezentovat nástroje NTIC partnerům (vytváření sítě na základě společného nástroje). Cílovou skupinou jsou subjekty zaměstnanosti, odborné přípravy a profesní integrace a prostřednictvím nich malé a střední podniky s méně než 250 zaměstnanci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem této operace mise Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je prostřednictvím dvou akcí splnit potřeby a očekávání daného území, pokud jde o zaměstnanost, a to na několika úrovních: • Rozvíjet součinnost mezi místními zúčastněnými stranami v otázkách týkajících se zajištění profesní dráhy a předvídání hospodářských změn s cílem posílit vytváření sítí a podporovat sociální dialog mezi různými partnery, • podporovat rozvoj odvětví a jejich začlenění do přístupu EGECT, • posílit stávající spolupráci se strukturami, které se již účastní přístupu Dynami’Act, a usilovat o nová partnerství. Projekt tvoří dvě akce, které probíhají souběžně v průběhu roku: Akce 1 – Animace, koordinace a podpora akcí akce GPTEC 2 – Usnadňování, sdružování a vytváření společného růstu a rozvoje Prvním cílem na území Melun Val-de-Seine je usnadnit a koordinovat předběžné řízení pracovních míst a dovedností (GPEC), rozvíjet činnosti v leteckém odvětví, podílet se na zřízení platformy služeb lidských zdrojů pro podnikání, poskytovat služby zaměstnancům (zejména těm z TPE) s cílem zajistit kariérní dráhu a podporovat profese na daném území nebo navrhnout intervenční témata pro zaměstnance. Druhým cílem je spojit subjekty v oblasti integrace, zaměstnanosti a odborné přípravy, a to v rámci sdíleného přístupu, s cílem vytvořit opatření a nástroje pro zlepšení přístupu k zaměstnání a střídání přijímaných cílových skupin. Ve spolupráci s Pôle emploi, tento proces zahájen téměř před čtyřmi lety se jmenuje Dynami’Act. Umožňuje vyjasnit si úkoly a úlohy druhé strany, a vyhnout se tak znásobení podobných akcí tím, že se upřednostní společná práce. Pokud jde o výsledky, první opatření bude muset podat zprávu o: účast v technických a řídících výborech, zřízení stálosti FONGECIF a FAF TT, účast na zaměstnaneckém veletrhu (síť a prezentace nástrojů) a zasílání informačních bulletinů společnosti Activ emploi. Druhý stanoví uspořádání 24 nejdůležitějších bodů (12 za rok) v rámci animace sítě Dynami’Act (každý rok se jedná o tematickou konferenci, čtyřikrát „představujeme naše akce“, hodnotící seminář...), aby byly provedeny nezbytné aktualizace internetových stránek (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikace Smartphone a aby bylo možné 60krát (30 ročně) prezentovat nástroje NTIC partnerům (vytváření sítě na základě společného nástroje). Cílovou skupinou jsou subjekty zaměstnanosti, odborné přípravy a profesní integrace a prostřednictvím nich malé a střední podniky s méně než 250 zaměstnanci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem této operace mise Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je prostřednictvím dvou akcí splnit potřeby a očekávání daného území, pokud jde o zaměstnanost, a to na několika úrovních: • Rozvíjet součinnost mezi místními zúčastněnými stranami v otázkách týkajících se zajištění profesní dráhy a předvídání hospodářských změn s cílem posílit vytváření sítí a podporovat sociální dialog mezi různými partnery, • podporovat rozvoj odvětví a jejich začlenění do přístupu EGECT, • posílit stávající spolupráci se strukturami, které se již účastní přístupu Dynami’Act, a usilovat o nová partnerství. Projekt tvoří dvě akce, které probíhají souběžně v průběhu roku: Akce 1 – Animace, koordinace a podpora akcí akce GPTEC 2 – Usnadňování, sdružování a vytváření společného růstu a rozvoje Prvním cílem na území Melun Val-de-Seine je usnadnit a koordinovat předběžné řízení pracovních míst a dovedností (GPEC), rozvíjet činnosti v leteckém odvětví, podílet se na zřízení platformy služeb lidských zdrojů pro podnikání, poskytovat služby zaměstnancům (zejména těm z TPE) s cílem zajistit kariérní dráhu a podporovat profese na daném území nebo navrhnout intervenční témata pro zaměstnance. Druhým cílem je spojit subjekty v oblasti integrace, zaměstnanosti a odborné přípravy, a to v rámci sdíleného přístupu, s cílem vytvořit opatření a nástroje pro zlepšení přístupu k zaměstnání a střídání přijímaných cílových skupin. Ve spolupráci s Pôle emploi, tento proces zahájen téměř před čtyřmi lety se jmenuje Dynami’Act. Umožňuje vyjasnit si úkoly a úlohy druhé strany, a vyhnout se tak znásobení podobných akcí tím, že se upřednostní společná práce. Pokud jde o výsledky, první opatření bude muset podat zprávu o: účast v technických a řídících výborech, zřízení stálosti FONGECIF a FAF TT, účast na zaměstnaneckém veletrhu (síť a prezentace nástrojů) a zasílání informačních bulletinů společnosti Activ emploi. Druhý stanoví uspořádání 24 nejdůležitějších bodů (12 za rok) v rámci animace sítě Dynami’Act (každý rok se jedná o tematickou konferenci, čtyřikrát „představujeme naše akce“, hodnotící seminář...), aby byly provedeny nezbytné aktualizace internetových stránek (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikace Smartphone a aby bylo možné 60krát (30 ročně) prezentovat nástroje NTIC partnerům (vytváření sítě na základě společného nástroje). Cílovou skupinou jsou subjekty zaměstnanosti, odborné přípravy a profesní integrace a prostřednictvím nich malé a střední podniky s méně než 250 zaměstnanci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šīs misijas Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operācijas mērķis ar divām darbībām ir apmierināt teritorijas vajadzības un vēlmes nodarbinātības ziņā vairākos līmeņos: • Veidot sinerģiju starp vietējām ieinteresētajām personām jautājumos, kas saistīti ar karjeras nodrošināšanu un ekonomisko pārmaiņu paredzēšanu, lai stiprinātu tīklu veidošanu un veicinātu sociālo dialogu starp dažādiem partneriem; • atbalstīt nozares, kas attīstās, un to integrāciju EGECT pieejā; • stiprināt esošo sadarbību ar struktūrām, kas jau piedalās Dynami’Act pieejā, un meklēt jaunas partnerības. Projektu veido divas darbības, kas gada laikā notiek paralēli: Darbība — GPTEC 2. darbības — Atvieglošanas, apvienošanas un radīšanas izaugsmes un attīstības veicināšana, koordinēšana un atbalstīšana. Pirmie mērķi Melun Valde-Seine teritorijā veicināt un koordinēt darba vietu un prasmju provizorisko pārvaldību (GPEC), izstrādāt darbības aeronautikas nozarē, piedalīties Cilvēkresursu pakalpojumu platformas uzņēmumiem izveidē, sniegt pakalpojumus darbiniekiem (īpaši TPE), lai nodrošinātu karjeras iespējas un veicinātu profesijas attiecīgajā teritorijā vai ierosinātu intervences tēmas darbiniekiem. Otrā pasākuma mērķis ir, izmantojot kopīgu pieeju, apvienot dalībniekus integrācijas, nodarbinātības un apmācības jomā, lai radītu darbības un instrumentus, kas palielinātu piekļuvi nodarbinātībai un uzņemto auditoriju maiņu. Sadarbībā ar Pôle emploi šis process sākās gandrīz pirms četriem gadiem ir nosaukts Dynami’Act. Tas ļauj precizēt viena otras uzdevumus un lomas un tādējādi izvairīties no līdzīgu darbību skaita palielināšanas, piešķirot prioritāti kopīgam darbam. Attiecībā uz rezultātiem pirmajā darbībā būs jāziņo par: dalība tehniskajās un koordinācijas komitejās, FONGECIF un FAF TT nepārtrauktības izveide, līdzdalība darba ņēmēju gadatirgū (tīklu veidošana un instrumentu prezentācija) un Activ emploi biļetenu nosūtīšana. Otrajā ir paredzēts organizēt 24 izceļ (12 gadā) kā daļu no Dynami’Act tīkla aktivizēšanas (katru gadu tematiska konference, četras reizes “iepazīstināt mūsu darbības”, pārskata seminārs...), lai veiktu nepieciešamos atjauninājumus tīmekļa vietnēs (Dynami’Act un ID’Ale) un viedtālruņu lietojumprogrammā un 60 reizes (30 gadā), lai iepazīstinātu partnerus ar NTIC rīkiem (tīkla izveide, izmantojot kopīgu rīku). Mērķauditorija ir nodarbinātības, apmācības un profesionālās integrācijas dalībnieki, un ar to starpniecību MVU un MVU, kuros ir mazāk nekā 250 darbinieku. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šīs misijas Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operācijas mērķis ar divām darbībām ir apmierināt teritorijas vajadzības un vēlmes nodarbinātības ziņā vairākos līmeņos: • Veidot sinerģiju starp vietējām ieinteresētajām personām jautājumos, kas saistīti ar karjeras nodrošināšanu un ekonomisko pārmaiņu paredzēšanu, lai stiprinātu tīklu veidošanu un veicinātu sociālo dialogu starp dažādiem partneriem; • atbalstīt nozares, kas attīstās, un to integrāciju EGECT pieejā; • stiprināt esošo sadarbību ar struktūrām, kas jau piedalās Dynami’Act pieejā, un meklēt jaunas partnerības. Projektu veido divas darbības, kas gada laikā notiek paralēli: Darbība — GPTEC 2. darbības — Atvieglošanas, apvienošanas un radīšanas izaugsmes un attīstības veicināšana, koordinēšana un atbalstīšana. Pirmie mērķi Melun Valde-Seine teritorijā veicināt un koordinēt darba vietu un prasmju provizorisko pārvaldību (GPEC), izstrādāt darbības aeronautikas nozarē, piedalīties Cilvēkresursu pakalpojumu platformas uzņēmumiem izveidē, sniegt pakalpojumus darbiniekiem (īpaši TPE), lai nodrošinātu karjeras iespējas un veicinātu profesijas attiecīgajā teritorijā vai ierosinātu intervences tēmas darbiniekiem. Otrā pasākuma mērķis ir, izmantojot kopīgu pieeju, apvienot dalībniekus integrācijas, nodarbinātības un apmācības jomā, lai radītu darbības un instrumentus, kas palielinātu piekļuvi nodarbinātībai un uzņemto auditoriju maiņu. Sadarbībā ar Pôle emploi šis process sākās gandrīz pirms četriem gadiem ir nosaukts Dynami’Act. Tas ļauj precizēt viena otras uzdevumus un lomas un tādējādi izvairīties no līdzīgu darbību skaita palielināšanas, piešķirot prioritāti kopīgam darbam. Attiecībā uz rezultātiem pirmajā darbībā būs jāziņo par: dalība tehniskajās un koordinācijas komitejās, FONGECIF un FAF TT nepārtrauktības izveide, līdzdalība darba ņēmēju gadatirgū (tīklu veidošana un instrumentu prezentācija) un Activ emploi biļetenu nosūtīšana. Otrajā ir paredzēts organizēt 24 izceļ (12 gadā) kā daļu no Dynami’Act tīkla aktivizēšanas (katru gadu tematiska konference, četras reizes “iepazīstināt mūsu darbības”, pārskata seminārs...), lai veiktu nepieciešamos atjauninājumus tīmekļa vietnēs (Dynami’Act un ID’Ale) un viedtālruņu lietojumprogrammā un 60 reizes (30 gadā), lai iepazīstinātu partnerus ar NTIC rīkiem (tīkla izveide, izmantojot kopīgu rīku). Mērķauditorija ir nodarbinātības, apmācības un profesionālās integrācijas dalībnieki, un ar to starpniecību MVU un MVU, kuros ir mazāk nekā 250 darbinieku. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šīs misijas Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operācijas mērķis ar divām darbībām ir apmierināt teritorijas vajadzības un vēlmes nodarbinātības ziņā vairākos līmeņos: • Veidot sinerģiju starp vietējām ieinteresētajām personām jautājumos, kas saistīti ar karjeras nodrošināšanu un ekonomisko pārmaiņu paredzēšanu, lai stiprinātu tīklu veidošanu un veicinātu sociālo dialogu starp dažādiem partneriem; • atbalstīt nozares, kas attīstās, un to integrāciju EGECT pieejā; • stiprināt esošo sadarbību ar struktūrām, kas jau piedalās Dynami’Act pieejā, un meklēt jaunas partnerības. Projektu veido divas darbības, kas gada laikā notiek paralēli: Darbība — GPTEC 2. darbības — Atvieglošanas, apvienošanas un radīšanas izaugsmes un attīstības veicināšana, koordinēšana un atbalstīšana. Pirmie mērķi Melun Valde-Seine teritorijā veicināt un koordinēt darba vietu un prasmju provizorisko pārvaldību (GPEC), izstrādāt darbības aeronautikas nozarē, piedalīties Cilvēkresursu pakalpojumu platformas uzņēmumiem izveidē, sniegt pakalpojumus darbiniekiem (īpaši TPE), lai nodrošinātu karjeras iespējas un veicinātu profesijas attiecīgajā teritorijā vai ierosinātu intervences tēmas darbiniekiem. Otrā pasākuma mērķis ir, izmantojot kopīgu pieeju, apvienot dalībniekus integrācijas, nodarbinātības un apmācības jomā, lai radītu darbības un instrumentus, kas palielinātu piekļuvi nodarbinātībai un uzņemto auditoriju maiņu. Sadarbībā ar Pôle emploi šis process sākās gandrīz pirms četriem gadiem ir nosaukts Dynami’Act. Tas ļauj precizēt viena otras uzdevumus un lomas un tādējādi izvairīties no līdzīgu darbību skaita palielināšanas, piešķirot prioritāti kopīgam darbam. Attiecībā uz rezultātiem pirmajā darbībā būs jāziņo par: dalība tehniskajās un koordinācijas komitejās, FONGECIF un FAF TT nepārtrauktības izveide, līdzdalība darba ņēmēju gadatirgū (tīklu veidošana un instrumentu prezentācija) un Activ emploi biļetenu nosūtīšana. Otrajā ir paredzēts organizēt 24 izceļ (12 gadā) kā daļu no Dynami’Act tīkla aktivizēšanas (katru gadu tematiska konference, četras reizes “iepazīstināt mūsu darbības”, pārskata seminārs...), lai veiktu nepieciešamos atjauninājumus tīmekļa vietnēs (Dynami’Act un ID’Ale) un viedtālruņu lietojumprogrammā un 60 reizes (30 gadā), lai iepazīstinātu partnerus ar NTIC rīkiem (tīkla izveide, izmantojot kopīgu rīku). Mērķauditorija ir nodarbinātības, apmācības un profesionālās integrācijas dalībnieki, un ar to starpniecību MVU un MVU, kuros ir mazāk nekā 250 darbinieku. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag oibriú an Mhisin Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, trí dhá ghníomh, freastal ar riachtanais agus ionchais na críche ó thaobh fostaíochta de, ar leibhéil éagsúla: • Sineirgíocht a fhorbairt idir geallsealbhóirí áitiúla maidir le saincheisteanna a bhaineann le conairí gairme a bhaint amach agus athrú eacnamaíoch a thuar, d’fhonn líonrú a neartú agus idirphlé sóisialta idir na comhpháirtithe éagsúla a chur chun cinn, • Tacú le hearnálacha a fhorbairt agus a lánpháirtiú i gcur chuige EGECT, • An comhar atá ann cheana leis na struchtúir atá rannpháirteach cheana i gcur chuige Dynami’Act a neartú agus comhpháirtíochtaí nua a lorg. Is ionann dhá ghníomhaíocht agus an tionscadal agus déantar iad a reáchtáil ag an am céanna i gcaitheamh na bliana: Gníomhaíocht 1 — Beochan, comhordú agus tacaíocht a thabhairt do ghníomhaíochtaí GPTEC Gníomhaíocht 2 — Éascaiú, cónascadh agus cruthú chun fás agus forbairt a dhéanamh le chéile. Is é an chéad aidhm, i gcríoch Melun Val-de-Seine, Bainistiú Réamhbhreathnaitheach Post agus Scileanna (GPEC) a éascú agus a chomhordú, gníomhaíochtaí a fhorbairt san earnáil aerloingseoireachta, páirt a ghlacadh i mbunú an Ardáin Seirbhíse Acmhainní Daonna do Ghnó, seirbhísí a sholáthar d’fhostaithe (go háirithe iad siúd a bhaineann le TPEnna) chun conairí gairme a dhaingniú agus gairmeacha na críche a chur chun cinn nó téamaí idirghabhála a mholadh d’fhostaithe. Is é is aidhm don dara ceann gníomhaithe i réimse na lánpháirtíochta, na fostaíochta agus na hoiliúna a thabhairt le chéile, bunaithe ar chur chuige comhroinnte, chun gníomhaíochtaí agus uirlisí a chruthú chun rochtain ar fhostaíocht agus malartú an lucht féachana a fhaightear a mhéadú. I gcomhpháirtíocht le Pôle emploi, tá an próiseas seo a thosaigh beagnach ceithre bliana ó shin ainmnithe Dynami’Act. Fágann sé gur féidir misin agus róil a chéile a shoiléiriú agus, ar an gcaoi sin, gan gníomhaíochtaí comhchosúla a iolrú trí thosaíocht a thabhairt d’obair chomhpháirteach. Ó thaobh torthaí de, beidh ar an gcéad ghníomhaíocht tuairisc a thabhairt ar na nithe seo a leanas: rannpháirtíocht i gcoistí teicniúla agus stiúrtha, bunú FONGECIF agus FAF TT permanence, rannpháirtíocht i gcothrom na bhfostaithe (líonrú agus cur i láthair uirlisí) agus nuachtlitreacha Activ emploi a sheoladh. Déantar foráil sa dara ceann maidir le 24 buaicphointe (12 in aghaidh na bliana) a eagrú mar chuid de bheochan líonra Dynami’Act (comhdháil théamach gach bliain, ceithre huaire “ár ngníomhaíochtaí a chur i láthair”, seimineár athbhreithnithe...), chun na nuashonruithe is gá a dhéanamh ar na suíomhanna gréasáin (Dynami’Act agus ID’Ale) agus ar fheidhmchlár an Fhóin Chliste agus chun na huirlisí NTIC a chur i láthair na gcomhpháirtithe (líonrú bunaithe ar uirlis choiteann a chruthú). Is iad na spriocphobail gníomhaithe fostaíochta, oiliúna agus lánpháirtíochta gairme agus tríothu sin FBManna-FBManna a bhfuil níos lú ná 250 fostaí acu. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag oibriú an Mhisin Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, trí dhá ghníomh, freastal ar riachtanais agus ionchais na críche ó thaobh fostaíochta de, ar leibhéil éagsúla: • Sineirgíocht a fhorbairt idir geallsealbhóirí áitiúla maidir le saincheisteanna a bhaineann le conairí gairme a bhaint amach agus athrú eacnamaíoch a thuar, d’fhonn líonrú a neartú agus idirphlé sóisialta idir na comhpháirtithe éagsúla a chur chun cinn, • Tacú le hearnálacha a fhorbairt agus a lánpháirtiú i gcur chuige EGECT, • An comhar atá ann cheana leis na struchtúir atá rannpháirteach cheana i gcur chuige Dynami’Act a neartú agus comhpháirtíochtaí nua a lorg. Is ionann dhá ghníomhaíocht agus an tionscadal agus déantar iad a reáchtáil ag an am céanna i gcaitheamh na bliana: Gníomhaíocht 1 — Beochan, comhordú agus tacaíocht a thabhairt do ghníomhaíochtaí GPTEC Gníomhaíocht 2 — Éascaiú, cónascadh agus cruthú chun fás agus forbairt a dhéanamh le chéile. Is é an chéad aidhm, i gcríoch Melun Val-de-Seine, Bainistiú Réamhbhreathnaitheach Post agus Scileanna (GPEC) a éascú agus a chomhordú, gníomhaíochtaí a fhorbairt san earnáil aerloingseoireachta, páirt a ghlacadh i mbunú an Ardáin Seirbhíse Acmhainní Daonna do Ghnó, seirbhísí a sholáthar d’fhostaithe (go háirithe iad siúd a bhaineann le TPEnna) chun conairí gairme a dhaingniú agus gairmeacha na críche a chur chun cinn nó téamaí idirghabhála a mholadh d’fhostaithe. Is é is aidhm don dara ceann gníomhaithe i réimse na lánpháirtíochta, na fostaíochta agus na hoiliúna a thabhairt le chéile, bunaithe ar chur chuige comhroinnte, chun gníomhaíochtaí agus uirlisí a chruthú chun rochtain ar fhostaíocht agus malartú an lucht féachana a fhaightear a mhéadú. I gcomhpháirtíocht le Pôle emploi, tá an próiseas seo a thosaigh beagnach ceithre bliana ó shin ainmnithe Dynami’Act. Fágann sé gur féidir misin agus róil a chéile a shoiléiriú agus, ar an gcaoi sin, gan gníomhaíochtaí comhchosúla a iolrú trí thosaíocht a thabhairt d’obair chomhpháirteach. Ó thaobh torthaí de, beidh ar an gcéad ghníomhaíocht tuairisc a thabhairt ar na nithe seo a leanas: rannpháirtíocht i gcoistí teicniúla agus stiúrtha, bunú FONGECIF agus FAF TT permanence, rannpháirtíocht i gcothrom na bhfostaithe (líonrú agus cur i láthair uirlisí) agus nuachtlitreacha Activ emploi a sheoladh. Déantar foráil sa dara ceann maidir le 24 buaicphointe (12 in aghaidh na bliana) a eagrú mar chuid de bheochan líonra Dynami’Act (comhdháil théamach gach bliain, ceithre huaire “ár ngníomhaíochtaí a chur i láthair”, seimineár athbhreithnithe...), chun na nuashonruithe is gá a dhéanamh ar na suíomhanna gréasáin (Dynami’Act agus ID’Ale) agus ar fheidhmchlár an Fhóin Chliste agus chun na huirlisí NTIC a chur i láthair na gcomhpháirtithe (líonrú bunaithe ar uirlis choiteann a chruthú). Is iad na spriocphobail gníomhaithe fostaíochta, oiliúna agus lánpháirtíochta gairme agus tríothu sin FBManna-FBManna a bhfuil níos lú ná 250 fostaí acu. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag oibriú an Mhisin Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, trí dhá ghníomh, freastal ar riachtanais agus ionchais na críche ó thaobh fostaíochta de, ar leibhéil éagsúla: • Sineirgíocht a fhorbairt idir geallsealbhóirí áitiúla maidir le saincheisteanna a bhaineann le conairí gairme a bhaint amach agus athrú eacnamaíoch a thuar, d’fhonn líonrú a neartú agus idirphlé sóisialta idir na comhpháirtithe éagsúla a chur chun cinn, • Tacú le hearnálacha a fhorbairt agus a lánpháirtiú i gcur chuige EGECT, • An comhar atá ann cheana leis na struchtúir atá rannpháirteach cheana i gcur chuige Dynami’Act a neartú agus comhpháirtíochtaí nua a lorg. Is ionann dhá ghníomhaíocht agus an tionscadal agus déantar iad a reáchtáil ag an am céanna i gcaitheamh na bliana: Gníomhaíocht 1 — Beochan, comhordú agus tacaíocht a thabhairt do ghníomhaíochtaí GPTEC Gníomhaíocht 2 — Éascaiú, cónascadh agus cruthú chun fás agus forbairt a dhéanamh le chéile. Is é an chéad aidhm, i gcríoch Melun Val-de-Seine, Bainistiú Réamhbhreathnaitheach Post agus Scileanna (GPEC) a éascú agus a chomhordú, gníomhaíochtaí a fhorbairt san earnáil aerloingseoireachta, páirt a ghlacadh i mbunú an Ardáin Seirbhíse Acmhainní Daonna do Ghnó, seirbhísí a sholáthar d’fhostaithe (go háirithe iad siúd a bhaineann le TPEnna) chun conairí gairme a dhaingniú agus gairmeacha na críche a chur chun cinn nó téamaí idirghabhála a mholadh d’fhostaithe. Is é is aidhm don dara ceann gníomhaithe i réimse na lánpháirtíochta, na fostaíochta agus na hoiliúna a thabhairt le chéile, bunaithe ar chur chuige comhroinnte, chun gníomhaíochtaí agus uirlisí a chruthú chun rochtain ar fhostaíocht agus malartú an lucht féachana a fhaightear a mhéadú. I gcomhpháirtíocht le Pôle emploi, tá an próiseas seo a thosaigh beagnach ceithre bliana ó shin ainmnithe Dynami’Act. Fágann sé gur féidir misin agus róil a chéile a shoiléiriú agus, ar an gcaoi sin, gan gníomhaíochtaí comhchosúla a iolrú trí thosaíocht a thabhairt d’obair chomhpháirteach. Ó thaobh torthaí de, beidh ar an gcéad ghníomhaíocht tuairisc a thabhairt ar na nithe seo a leanas: rannpháirtíocht i gcoistí teicniúla agus stiúrtha, bunú FONGECIF agus FAF TT permanence, rannpháirtíocht i gcothrom na bhfostaithe (líonrú agus cur i láthair uirlisí) agus nuachtlitreacha Activ emploi a sheoladh. Déantar foráil sa dara ceann maidir le 24 buaicphointe (12 in aghaidh na bliana) a eagrú mar chuid de bheochan líonra Dynami’Act (comhdháil théamach gach bliain, ceithre huaire “ár ngníomhaíochtaí a chur i láthair”, seimineár athbhreithnithe...), chun na nuashonruithe is gá a dhéanamh ar na suíomhanna gréasáin (Dynami’Act agus ID’Ale) agus ar fheidhmchlár an Fhóin Chliste agus chun na huirlisí NTIC a chur i láthair na gcomhpháirtithe (líonrú bunaithe ar uirlis choiteann a chruthú). Is iad na spriocphobail gníomhaithe fostaíochta, oiliúna agus lánpháirtíochta gairme agus tríothu sin FBManna-FBManna a bhfuil níos lú ná 250 fostaí acu. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen tega delovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je z dvema ukrepoma zadovoljiti potrebe in pričakovanja ozemlja glede zaposlovanja na več ravneh: • Razviti sinergijo med lokalnimi zainteresiranimi stranmi pri vprašanjih, povezanih z zagotavljanjem poklicnih poti in predvidevanjem gospodarskih sprememb, da bi okrepili mreženje in spodbudili socialni dialog med različnimi partnerji; • podpreti razvojne sektorje in njihovo vključevanje v pristop EGECT, • okrepiti obstoječe sodelovanje s strukturami, ki že sodelujejo v pristopu Dynami’Act, in poiskati nova partnerstva. Projekt sestavljata dva ukrepa, ki potekata vzporedno skozi vse leto: Ukrep 1 – Animiranje, usklajevanje in podpiranje ukrepov ukrepa 2 GPTEC – Spodbujanje, združevanje in ustvarjanje za rast in razvoj Prvi cilji, na ozemlju Melun Val-de-Seine, olajšati in usklajevati začasno upravljanje delovnih mest ter znanj in spretnosti (GPEC), razviti ukrepe v letalskem sektorju, sodelovati pri vzpostavitvi platforme za kadrovske storitve za podjetja, zagotavljati storitve zaposlenim (zlasti tistim v TPE) za zagotovitev poklicnih poti in spodbujanje poklicev na ozemlju ali predlagati teme posredovanja za zaposlene. Cilj drugega je v okviru skupnega pristopa združiti akterje na področju vključevanja, zaposlovanja in usposabljanja, da bi oblikovali ukrepe in orodja za boljši dostop do zaposlitve in izmenjavo prejetih občinstev. V partnerstvu s Pôle emploi se je ta proces začel pred skoraj štirimi leti in se imenuje Dynami’Act. Omogoča razjasnitev nalog in vlog drug drugega in s tem preprečuje širjenje podobnih ukrepov, saj daje prednost skupnemu delu. Kar zadeva rezultate, bo moral prvi ukrep poročati o: sodelovanje v tehničnih in usmerjevalnih odborih, vzpostavitev stalnosti FONGECIF in FAF TT, udeležba na sejmu zaposlenih (mreža in predstavitev orodij) ter pošiljanje glasil Activ emploi. Drugi predvideva organizacijo 24 poudarkov (12 na leto) v okviru animacije mreže Dynami’Act (vsako leto tematska konferenca, štirikrat „predstavljamo naše ukrepe“, seminar o pregledu...), potrebne posodobitve spletnih strani (Dynami’Act in ID’Ale) in aplikacije za pametne telefone ter 60-krat (30-krat letno) predstavitev orodij NTIC partnerjem (ustvarjanje mreženja na podlagi skupnega orodja). Ciljne skupine so akterji zaposlovanja, usposabljanja in poklicnega vključevanja ter prek njih MSP-MSP z manj kot 250 zaposlenimi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen tega delovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je z dvema ukrepoma zadovoljiti potrebe in pričakovanja ozemlja glede zaposlovanja na več ravneh: • Razviti sinergijo med lokalnimi zainteresiranimi stranmi pri vprašanjih, povezanih z zagotavljanjem poklicnih poti in predvidevanjem gospodarskih sprememb, da bi okrepili mreženje in spodbudili socialni dialog med različnimi partnerji; • podpreti razvojne sektorje in njihovo vključevanje v pristop EGECT, • okrepiti obstoječe sodelovanje s strukturami, ki že sodelujejo v pristopu Dynami’Act, in poiskati nova partnerstva. Projekt sestavljata dva ukrepa, ki potekata vzporedno skozi vse leto: Ukrep 1 – Animiranje, usklajevanje in podpiranje ukrepov ukrepa 2 GPTEC – Spodbujanje, združevanje in ustvarjanje za rast in razvoj Prvi cilji, na ozemlju Melun Val-de-Seine, olajšati in usklajevati začasno upravljanje delovnih mest ter znanj in spretnosti (GPEC), razviti ukrepe v letalskem sektorju, sodelovati pri vzpostavitvi platforme za kadrovske storitve za podjetja, zagotavljati storitve zaposlenim (zlasti tistim v TPE) za zagotovitev poklicnih poti in spodbujanje poklicev na ozemlju ali predlagati teme posredovanja za zaposlene. Cilj drugega je v okviru skupnega pristopa združiti akterje na področju vključevanja, zaposlovanja in usposabljanja, da bi oblikovali ukrepe in orodja za boljši dostop do zaposlitve in izmenjavo prejetih občinstev. V partnerstvu s Pôle emploi se je ta proces začel pred skoraj štirimi leti in se imenuje Dynami’Act. Omogoča razjasnitev nalog in vlog drug drugega in s tem preprečuje širjenje podobnih ukrepov, saj daje prednost skupnemu delu. Kar zadeva rezultate, bo moral prvi ukrep poročati o: sodelovanje v tehničnih in usmerjevalnih odborih, vzpostavitev stalnosti FONGECIF in FAF TT, udeležba na sejmu zaposlenih (mreža in predstavitev orodij) ter pošiljanje glasil Activ emploi. Drugi predvideva organizacijo 24 poudarkov (12 na leto) v okviru animacije mreže Dynami’Act (vsako leto tematska konferenca, štirikrat „predstavljamo naše ukrepe“, seminar o pregledu...), potrebne posodobitve spletnih strani (Dynami’Act in ID’Ale) in aplikacije za pametne telefone ter 60-krat (30-krat letno) predstavitev orodij NTIC partnerjem (ustvarjanje mreženja na podlagi skupnega orodja). Ciljne skupine so akterji zaposlovanja, usposabljanja in poklicnega vključevanja ter prek njih MSP-MSP z manj kot 250 zaposlenimi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen tega delovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je z dvema ukrepoma zadovoljiti potrebe in pričakovanja ozemlja glede zaposlovanja na več ravneh: • Razviti sinergijo med lokalnimi zainteresiranimi stranmi pri vprašanjih, povezanih z zagotavljanjem poklicnih poti in predvidevanjem gospodarskih sprememb, da bi okrepili mreženje in spodbudili socialni dialog med različnimi partnerji; • podpreti razvojne sektorje in njihovo vključevanje v pristop EGECT, • okrepiti obstoječe sodelovanje s strukturami, ki že sodelujejo v pristopu Dynami’Act, in poiskati nova partnerstva. Projekt sestavljata dva ukrepa, ki potekata vzporedno skozi vse leto: Ukrep 1 – Animiranje, usklajevanje in podpiranje ukrepov ukrepa 2 GPTEC – Spodbujanje, združevanje in ustvarjanje za rast in razvoj Prvi cilji, na ozemlju Melun Val-de-Seine, olajšati in usklajevati začasno upravljanje delovnih mest ter znanj in spretnosti (GPEC), razviti ukrepe v letalskem sektorju, sodelovati pri vzpostavitvi platforme za kadrovske storitve za podjetja, zagotavljati storitve zaposlenim (zlasti tistim v TPE) za zagotovitev poklicnih poti in spodbujanje poklicev na ozemlju ali predlagati teme posredovanja za zaposlene. Cilj drugega je v okviru skupnega pristopa združiti akterje na področju vključevanja, zaposlovanja in usposabljanja, da bi oblikovali ukrepe in orodja za boljši dostop do zaposlitve in izmenjavo prejetih občinstev. V partnerstvu s Pôle emploi se je ta proces začel pred skoraj štirimi leti in se imenuje Dynami’Act. Omogoča razjasnitev nalog in vlog drug drugega in s tem preprečuje širjenje podobnih ukrepov, saj daje prednost skupnemu delu. Kar zadeva rezultate, bo moral prvi ukrep poročati o: sodelovanje v tehničnih in usmerjevalnih odborih, vzpostavitev stalnosti FONGECIF in FAF TT, udeležba na sejmu zaposlenih (mreža in predstavitev orodij) ter pošiljanje glasil Activ emploi. Drugi predvideva organizacijo 24 poudarkov (12 na leto) v okviru animacije mreže Dynami’Act (vsako leto tematska konferenca, štirikrat „predstavljamo naše ukrepe“, seminar o pregledu...), potrebne posodobitve spletnih strani (Dynami’Act in ID’Ale) in aplikacije za pametne telefone ter 60-krat (30-krat letno) predstavitev orodij NTIC partnerjem (ustvarjanje mreženja na podlagi skupnega orodja). Ciljne skupine so akterji zaposlovanja, usposabljanja in poklicnega vključevanja ter prek njih MSP-MSP z manj kot 250 zaposlenimi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Тази операция на мисията Emploi Insertion Melun Val-de-Seine има за цел чрез две действия да отговори на нуждите и очакванията на територията по отношение на заетостта на няколко равнища: • Развиване на синергия между местните заинтересовани страни по въпроси, свързани с осигуряването на възможности за професионално развитие и предвиждане на икономическите промени, с цел укрепване на работата в мрежа и насърчаване на социалния диалог между различните партньори, • Подкрепа за развиващите се сектори и тяхното интегриране в подхода на EGECT, • Засилване на съществуващото сътрудничество със структурите, които вече участват в подхода на Dynami’Act, и търсене на нови партньорства. Две действия съставляват проекта и се провеждат паралелно през годината: Действие 1 — Анимиране, координиране и подкрепа на действията по действие 2 на GPTEC — Улесняване, обединяване и създаване за растеж и развитие заедно. Първите цели, на територията на Melun Val-de-Seine, да улесняват и координират предварително управление на работните места и уменията (GPEC), да разработват действия в сектора на въздухоплаването, да участват в създаването на Платформата за услуги за човешки ресурси за бизнеса, да предоставят услуги на служителите (особено тези на TPE) с цел осигуряване на кариерно развитие и популяризиране на професиите на територията или предлагане на теми за интервенция за служителите. Втората цел е да се обединят, около споделен подход, участниците в областта на интеграцията, заетостта и обучението, за да се създадат действия и инструменти за увеличаване на достъпа до заетост и редуване на получаваната аудитория. В партньорство с Pôle emploi, този процес започна преди почти четири години се нарича Dynami’Act. Тя дава възможност взаимно да се изяснят мисиите и ролите си и по този начин да се избегне умножаването на подобни действия, като се дава приоритет на съвместната работа. По отношение на резултатите първото действие ще трябва да докладва относно: участие в технически и управителни комитети, създаване на FONGECIF и FAF TT постоянство, участие в панаира на служителите (мрежа и представяне на инструменти) и изпращане на бюлетини на Activ emploi. Вторият предвижда организирането на 24 акцента (12 годишно) като част от анимацията на мрежата Dynami’Act (всяка година се провежда тематична конференция, четири пъти „представяне на нашите действия“, семинар за преглед...), за да се направят необходимите актуализации на уебсайтовете (Dynami’Act and ID’Ale) и приложението Smartphone и да се проведат 60 пъти (30 годишно), за да се представят инструментите на NTIC на партньорите (създаване на мрежа от контакти около общ инструмент). Целевите аудитории са участниците в заетостта, обучението и професионалната интеграция, а чрез тях МСП — МСП с по-малко от 250 служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Тази операция на мисията Emploi Insertion Melun Val-de-Seine има за цел чрез две действия да отговори на нуждите и очакванията на територията по отношение на заетостта на няколко равнища: • Развиване на синергия между местните заинтересовани страни по въпроси, свързани с осигуряването на възможности за професионално развитие и предвиждане на икономическите промени, с цел укрепване на работата в мрежа и насърчаване на социалния диалог между различните партньори, • Подкрепа за развиващите се сектори и тяхното интегриране в подхода на EGECT, • Засилване на съществуващото сътрудничество със структурите, които вече участват в подхода на Dynami’Act, и търсене на нови партньорства. Две действия съставляват проекта и се провеждат паралелно през годината: Действие 1 — Анимиране, координиране и подкрепа на действията по действие 2 на GPTEC — Улесняване, обединяване и създаване за растеж и развитие заедно. Първите цели, на територията на Melun Val-de-Seine, да улесняват и координират предварително управление на работните места и уменията (GPEC), да разработват действия в сектора на въздухоплаването, да участват в създаването на Платформата за услуги за човешки ресурси за бизнеса, да предоставят услуги на служителите (особено тези на TPE) с цел осигуряване на кариерно развитие и популяризиране на професиите на територията или предлагане на теми за интервенция за служителите. Втората цел е да се обединят, около споделен подход, участниците в областта на интеграцията, заетостта и обучението, за да се създадат действия и инструменти за увеличаване на достъпа до заетост и редуване на получаваната аудитория. В партньорство с Pôle emploi, този процес започна преди почти четири години се нарича Dynami’Act. Тя дава възможност взаимно да се изяснят мисиите и ролите си и по този начин да се избегне умножаването на подобни действия, като се дава приоритет на съвместната работа. По отношение на резултатите първото действие ще трябва да докладва относно: участие в технически и управителни комитети, създаване на FONGECIF и FAF TT постоянство, участие в панаира на служителите (мрежа и представяне на инструменти) и изпращане на бюлетини на Activ emploi. Вторият предвижда организирането на 24 акцента (12 годишно) като част от анимацията на мрежата Dynami’Act (всяка година се провежда тематична конференция, четири пъти „представяне на нашите действия“, семинар за преглед...), за да се направят необходимите актуализации на уебсайтовете (Dynami’Act and ID’Ale) и приложението Smartphone и да се проведат 60 пъти (30 годишно), за да се представят инструментите на NTIC на партньорите (създаване на мрежа от контакти около общ инструмент). Целевите аудитории са участниците в заетостта, обучението и професионалната интеграция, а чрез тях МСП — МСП с по-малко от 250 служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Тази операция на мисията Emploi Insertion Melun Val-de-Seine има за цел чрез две действия да отговори на нуждите и очакванията на територията по отношение на заетостта на няколко равнища: • Развиване на синергия между местните заинтересовани страни по въпроси, свързани с осигуряването на възможности за професионално развитие и предвиждане на икономическите промени, с цел укрепване на работата в мрежа и насърчаване на социалния диалог между различните партньори, • Подкрепа за развиващите се сектори и тяхното интегриране в подхода на EGECT, • Засилване на съществуващото сътрудничество със структурите, които вече участват в подхода на Dynami’Act, и търсене на нови партньорства. Две действия съставляват проекта и се провеждат паралелно през годината: Действие 1 — Анимиране, координиране и подкрепа на действията по действие 2 на GPTEC — Улесняване, обединяване и създаване за растеж и развитие заедно. Първите цели, на територията на Melun Val-de-Seine, да улесняват и координират предварително управление на работните места и уменията (GPEC), да разработват действия в сектора на въздухоплаването, да участват в създаването на Платформата за услуги за човешки ресурси за бизнеса, да предоставят услуги на служителите (особено тези на TPE) с цел осигуряване на кариерно развитие и популяризиране на професиите на територията или предлагане на теми за интервенция за служителите. Втората цел е да се обединят, около споделен подход, участниците в областта на интеграцията, заетостта и обучението, за да се създадат действия и инструменти за увеличаване на достъпа до заетост и редуване на получаваната аудитория. В партньорство с Pôle emploi, този процес започна преди почти четири години се нарича Dynami’Act. Тя дава възможност взаимно да се изяснят мисиите и ролите си и по този начин да се избегне умножаването на подобни действия, като се дава приоритет на съвместната работа. По отношение на резултатите първото действие ще трябва да докладва относно: участие в технически и управителни комитети, създаване на FONGECIF и FAF TT постоянство, участие в панаира на служителите (мрежа и представяне на инструменти) и изпращане на бюлетини на Activ emploi. Вторият предвижда организирането на 24 акцента (12 годишно) като част от анимацията на мрежата Dynami’Act (всяка година се провежда тематична конференция, четири пъти „представяне на нашите действия“, семинар за преглед...), за да се направят необходимите актуализации на уебсайтовете (Dynami’Act and ID’Ale) и приложението Smartphone и да се проведат 60 пъти (30 годишно), за да се представят инструментите на NTIC на партньорите (създаване на мрежа от контакти около общ инструмент). Целевите аудитории са участниците в заетостта, обучението и професионалната интеграция, а чрез тях МСП — МСП с по-малко от 250 служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Din l-operazzjoni tal-Missjoni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine għandha l-għan, permezz ta’ żewġ azzjonijiet, li tissodisfa l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tat-territorju f’termini ta’ impjieg, f’diversi livelli: • Tiżviluppa sinerġija bejn il-partijiet interessati lokali dwar kwistjonijiet relatati mal-iżgurar tal-karrieri u l-antiċipazzjoni tal-bidla ekonomika, sabiex issaħħaħ in-netwerking u tippromwovi d-djalogu soċjali bejn id-diversi msieħba, • Tappoġġa s-setturi li qed jiżviluppaw u l-integrazzjoni tagħhom f’approċċ EGECT, • It-tisħiħ tal-kooperazzjoni eżistenti mal-istrutturi li diġà qed jipparteċipaw fl-approċċ ta’ Dynami’Act u tfittex sħubijiet ġodda. Żewġ azzjonijiet jiffurmaw il-proġett u jsiru b’mod parallel matul is-sena: Azzjoni 1 — L-animazzjoni, il-koordinazzjoni u l-appoġġ tal-azzjonijiet tal-GPTEC Azzjoni 2 — L-iffaċilitar, il-federazzjoni u l-ħolqien ta’ tkabbir u żvilupp flimkien. L-ewwel għan, fit-territorju ta’ Melun Val-de-Seine, li jiffaċilita u jikkoordina l-Ġestjoni Previżorja tal-Impjiegi u l-Ħiliet (GPEC), li jiżviluppa azzjonijiet fis-settur ajrunawtiku, li jipparteċipa fit-twaqqif tal-Pjattaforma tas-Servizz tar-Riżorsi Umani għan-Negozju, li jipprovdi servizzi lill-impjegati (speċjalment dawk tat-TPEs) sabiex jiżgura l-karrieri u jippromwovi l-professjonijiet tat-territorju jew jipproponi temi ta’ intervent għall-impjegati. It-tieni wieħed għandu l-għan li jiġbor flimkien, madwar approċċ kondiviż, l-atturi fil-qasam tal-integrazzjoni, l-impjiegi u t-taħriġ sabiex jinħolqu azzjonijiet u għodod biex jiżdied l-aċċess għall-impjiegi u l-alternazzjoni tal-udjenzi li jirċievu. Fi sħubija ma’ Pôle emploi, dan il-proċess beda kważi erba’ snin ilu bl-isem ta’ Dynami’Act. Dan jagħmilha possibbli li jiġu ċċarati l-missjonijiet u r-rwoli ta’ xulxin u b’hekk jiġi evitat il-multiplikazzjoni ta’ azzjonijiet simili billi tingħata prijorità lill-ħidma konġunta. F’termini ta’ riżultati, l-ewwel azzjoni se jkollha tirrapporta dwar: il-parteċipazzjoni f’kumitati tekniċi u ta’ tmexxija, it-twaqqif ta’ permanenza FONGECIF u FAF TT, il-parteċipazzjoni fil-fiera tal-impjegati (netwerking u preżentazzjoni tal-għodod) u l-bullettini ta’ informazzjoni ta’ Activ emploi. It-tieni wieħed jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 24 punt ewlieni (12 fis-sena) bħala parti mill-animazzjoni tan-netwerk tal-Att Dynami (kull sena konferenza tematika, erba’ darbiet “jippreżenta l-azzjonijiet tagħna”, seminar ta’ reviżjoni...), biex isiru l-aġġornamenti meħtieġa tas-siti web (l-Att u l-ID’Ale tad-Dynami) u l-applikazzjoni tal-iSmartphone u biex jitwettqu 60 darba (30 fis-sena) biex jiġu ppreżentati l-għodod tal-NTIC lill-imsieħba (il-ħolqien ta’ netwerking madwar għodda komuni). L-udjenzi fil-mira huma l-atturi tal-impjiegi, it-taħriġ u l-integrazzjoni vokazzjonali u permezz tagħhom SMEs-SMEs b’inqas minn 250 impjegat. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-operazzjoni tal-Missjoni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine għandha l-għan, permezz ta’ żewġ azzjonijiet, li tissodisfa l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tat-territorju f’termini ta’ impjieg, f’diversi livelli: • Tiżviluppa sinerġija bejn il-partijiet interessati lokali dwar kwistjonijiet relatati mal-iżgurar tal-karrieri u l-antiċipazzjoni tal-bidla ekonomika, sabiex issaħħaħ in-netwerking u tippromwovi d-djalogu soċjali bejn id-diversi msieħba, • Tappoġġa s-setturi li qed jiżviluppaw u l-integrazzjoni tagħhom f’approċċ EGECT, • It-tisħiħ tal-kooperazzjoni eżistenti mal-istrutturi li diġà qed jipparteċipaw fl-approċċ ta’ Dynami’Act u tfittex sħubijiet ġodda. Żewġ azzjonijiet jiffurmaw il-proġett u jsiru b’mod parallel matul is-sena: Azzjoni 1 — L-animazzjoni, il-koordinazzjoni u l-appoġġ tal-azzjonijiet tal-GPTEC Azzjoni 2 — L-iffaċilitar, il-federazzjoni u l-ħolqien ta’ tkabbir u żvilupp flimkien. L-ewwel għan, fit-territorju ta’ Melun Val-de-Seine, li jiffaċilita u jikkoordina l-Ġestjoni Previżorja tal-Impjiegi u l-Ħiliet (GPEC), li jiżviluppa azzjonijiet fis-settur ajrunawtiku, li jipparteċipa fit-twaqqif tal-Pjattaforma tas-Servizz tar-Riżorsi Umani għan-Negozju, li jipprovdi servizzi lill-impjegati (speċjalment dawk tat-TPEs) sabiex jiżgura l-karrieri u jippromwovi l-professjonijiet tat-territorju jew jipproponi temi ta’ intervent għall-impjegati. It-tieni wieħed għandu l-għan li jiġbor flimkien, madwar approċċ kondiviż, l-atturi fil-qasam tal-integrazzjoni, l-impjiegi u t-taħriġ sabiex jinħolqu azzjonijiet u għodod biex jiżdied l-aċċess għall-impjiegi u l-alternazzjoni tal-udjenzi li jirċievu. Fi sħubija ma’ Pôle emploi, dan il-proċess beda kważi erba’ snin ilu bl-isem ta’ Dynami’Act. Dan jagħmilha possibbli li jiġu ċċarati l-missjonijiet u r-rwoli ta’ xulxin u b’hekk jiġi evitat il-multiplikazzjoni ta’ azzjonijiet simili billi tingħata prijorità lill-ħidma konġunta. F’termini ta’ riżultati, l-ewwel azzjoni se jkollha tirrapporta dwar: il-parteċipazzjoni f’kumitati tekniċi u ta’ tmexxija, it-twaqqif ta’ permanenza FONGECIF u FAF TT, il-parteċipazzjoni fil-fiera tal-impjegati (netwerking u preżentazzjoni tal-għodod) u l-bullettini ta’ informazzjoni ta’ Activ emploi. It-tieni wieħed jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 24 punt ewlieni (12 fis-sena) bħala parti mill-animazzjoni tan-netwerk tal-Att Dynami (kull sena konferenza tematika, erba’ darbiet “jippreżenta l-azzjonijiet tagħna”, seminar ta’ reviżjoni...), biex isiru l-aġġornamenti meħtieġa tas-siti web (l-Att u l-ID’Ale tad-Dynami) u l-applikazzjoni tal-iSmartphone u biex jitwettqu 60 darba (30 fis-sena) biex jiġu ppreżentati l-għodod tal-NTIC lill-imsieħba (il-ħolqien ta’ netwerking madwar għodda komuni). L-udjenzi fil-mira huma l-atturi tal-impjiegi, it-taħriġ u l-integrazzjoni vokazzjonali u permezz tagħhom SMEs-SMEs b’inqas minn 250 impjegat. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-operazzjoni tal-Missjoni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine għandha l-għan, permezz ta’ żewġ azzjonijiet, li tissodisfa l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tat-territorju f’termini ta’ impjieg, f’diversi livelli: • Tiżviluppa sinerġija bejn il-partijiet interessati lokali dwar kwistjonijiet relatati mal-iżgurar tal-karrieri u l-antiċipazzjoni tal-bidla ekonomika, sabiex issaħħaħ in-netwerking u tippromwovi d-djalogu soċjali bejn id-diversi msieħba, • Tappoġġa s-setturi li qed jiżviluppaw u l-integrazzjoni tagħhom f’approċċ EGECT, • It-tisħiħ tal-kooperazzjoni eżistenti mal-istrutturi li diġà qed jipparteċipaw fl-approċċ ta’ Dynami’Act u tfittex sħubijiet ġodda. Żewġ azzjonijiet jiffurmaw il-proġett u jsiru b’mod parallel matul is-sena: Azzjoni 1 — L-animazzjoni, il-koordinazzjoni u l-appoġġ tal-azzjonijiet tal-GPTEC Azzjoni 2 — L-iffaċilitar, il-federazzjoni u l-ħolqien ta’ tkabbir u żvilupp flimkien. L-ewwel għan, fit-territorju ta’ Melun Val-de-Seine, li jiffaċilita u jikkoordina l-Ġestjoni Previżorja tal-Impjiegi u l-Ħiliet (GPEC), li jiżviluppa azzjonijiet fis-settur ajrunawtiku, li jipparteċipa fit-twaqqif tal-Pjattaforma tas-Servizz tar-Riżorsi Umani għan-Negozju, li jipprovdi servizzi lill-impjegati (speċjalment dawk tat-TPEs) sabiex jiżgura l-karrieri u jippromwovi l-professjonijiet tat-territorju jew jipproponi temi ta’ intervent għall-impjegati. It-tieni wieħed għandu l-għan li jiġbor flimkien, madwar approċċ kondiviż, l-atturi fil-qasam tal-integrazzjoni, l-impjiegi u t-taħriġ sabiex jinħolqu azzjonijiet u għodod biex jiżdied l-aċċess għall-impjiegi u l-alternazzjoni tal-udjenzi li jirċievu. Fi sħubija ma’ Pôle emploi, dan il-proċess beda kważi erba’ snin ilu bl-isem ta’ Dynami’Act. Dan jagħmilha possibbli li jiġu ċċarati l-missjonijiet u r-rwoli ta’ xulxin u b’hekk jiġi evitat il-multiplikazzjoni ta’ azzjonijiet simili billi tingħata prijorità lill-ħidma konġunta. F’termini ta’ riżultati, l-ewwel azzjoni se jkollha tirrapporta dwar: il-parteċipazzjoni f’kumitati tekniċi u ta’ tmexxija, it-twaqqif ta’ permanenza FONGECIF u FAF TT, il-parteċipazzjoni fil-fiera tal-impjegati (netwerking u preżentazzjoni tal-għodod) u l-bullettini ta’ informazzjoni ta’ Activ emploi. It-tieni wieħed jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 24 punt ewlieni (12 fis-sena) bħala parti mill-animazzjoni tan-netwerk tal-Att Dynami (kull sena konferenza tematika, erba’ darbiet “jippreżenta l-azzjonijiet tagħna”, seminar ta’ reviżjoni...), biex isiru l-aġġornamenti meħtieġa tas-siti web (l-Att u l-ID’Ale tad-Dynami) u l-applikazzjoni tal-iSmartphone u biex jitwettqu 60 darba (30 fis-sena) biex jiġu ppreżentati l-għodod tal-NTIC lill-imsieħba (il-ħolqien ta’ netwerking madwar għodda komuni). L-udjenzi fil-mira huma l-atturi tal-impjiegi, it-taħriġ u l-integrazzjoni vokazzjonali u permezz tagħhom SMEs-SMEs b’inqas minn 250 impjegat. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esta operação da Missão Emploi Inserção Melun Val-de-Seine visa, através de duas ações, atender às necessidades e expectativas do território em termos de emprego, em vários níveis: • Desenvolver sinergias entre as partes interessadas locais em questões relacionadas com a garantia de carreiras e a antecipação da mudança económica, a fim de reforçar a ligação em rede e promover o diálogo social entre os vários parceiros, • Apoiar os setores em desenvolvimento e a sua integração numa abordagem EGECT, • Reforçar a cooperação existente com as estruturas que já participam na abordagem Dynami’Act e procurar novas parcerias. Duas ações constituem o projeto e têm lugar em paralelo ao longo do ano: Ação 1 — Animação, coordenação e apoio às ações da Ação 2 do GPTEC — Facilitar, federar e criar para crescer e desenvolver em conjunto Os primeiros objetivos, no território de Melun Val-de-Seine, facilitar e coordenar uma Gestão Previsional de Empregos e Competências (GPEC), desenvolver ações no setor aeronáutico, participar na criação da Plataforma de Serviços de Recursos Humanos para Empresas, prestar serviços aos funcionários (especialmente os dos TPE) para garantir percursos de carreira e promover as profissões do território ou propor temas de intervenção para os trabalhadores. O segundo visa reunir, em torno de uma abordagem partilhada, intervenientes no domínio da integração, do emprego e da formação, a fim de criar ações e instrumentos para aumentar o acesso ao emprego e a alternância dos públicos recebidos. Em parceria com a Pôle emploi, este processo iniciado há quase quatro anos chama-se Dynami’Act. Permite clarificar as missões e os papéis uns dos outros, evitando assim multiplicar ações semelhantes dando prioridade ao trabalho conjunto. Em termos de resultados, a primeira ação terá de apresentar um relatório sobre: participação em comités técnicos e diretores, criação de uma permanência FONGECIF e FAF TT, participação na feira dos trabalhadores (rede e apresentação de ferramentas) e envio de boletins informativos da Activ emploi. O segundo prevê a organização de 24 destaques (12 por ano) como parte da animação da rede Dynami’Act (cada ano uma conferência temática, quatro vezes «apresentar as nossas ações», um seminário de revisão...), para fazer as atualizações necessárias dos sítios Web (Dynami’Act e ID’Ale) e da aplicação Smartphone e realizar 60 vezes (30 por ano) para apresentar as ferramentas NTIC aos parceiros (criação de uma rede em torno de uma ferramenta comum). Os públicos-alvo são os atores do emprego, da formação e da integração profissional e, através deles, PME — PME com menos de 250 trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operação da Missão Emploi Inserção Melun Val-de-Seine visa, através de duas ações, atender às necessidades e expectativas do território em termos de emprego, em vários níveis: • Desenvolver sinergias entre as partes interessadas locais em questões relacionadas com a garantia de carreiras e a antecipação da mudança económica, a fim de reforçar a ligação em rede e promover o diálogo social entre os vários parceiros, • Apoiar os setores em desenvolvimento e a sua integração numa abordagem EGECT, • Reforçar a cooperação existente com as estruturas que já participam na abordagem Dynami’Act e procurar novas parcerias. Duas ações constituem o projeto e têm lugar em paralelo ao longo do ano: Ação 1 — Animação, coordenação e apoio às ações da Ação 2 do GPTEC — Facilitar, federar e criar para crescer e desenvolver em conjunto Os primeiros objetivos, no território de Melun Val-de-Seine, facilitar e coordenar uma Gestão Previsional de Empregos e Competências (GPEC), desenvolver ações no setor aeronáutico, participar na criação da Plataforma de Serviços de Recursos Humanos para Empresas, prestar serviços aos funcionários (especialmente os dos TPE) para garantir percursos de carreira e promover as profissões do território ou propor temas de intervenção para os trabalhadores. O segundo visa reunir, em torno de uma abordagem partilhada, intervenientes no domínio da integração, do emprego e da formação, a fim de criar ações e instrumentos para aumentar o acesso ao emprego e a alternância dos públicos recebidos. Em parceria com a Pôle emploi, este processo iniciado há quase quatro anos chama-se Dynami’Act. Permite clarificar as missões e os papéis uns dos outros, evitando assim multiplicar ações semelhantes dando prioridade ao trabalho conjunto. Em termos de resultados, a primeira ação terá de apresentar um relatório sobre: participação em comités técnicos e diretores, criação de uma permanência FONGECIF e FAF TT, participação na feira dos trabalhadores (rede e apresentação de ferramentas) e envio de boletins informativos da Activ emploi. O segundo prevê a organização de 24 destaques (12 por ano) como parte da animação da rede Dynami’Act (cada ano uma conferência temática, quatro vezes «apresentar as nossas ações», um seminário de revisão...), para fazer as atualizações necessárias dos sítios Web (Dynami’Act e ID’Ale) e da aplicação Smartphone e realizar 60 vezes (30 por ano) para apresentar as ferramentas NTIC aos parceiros (criação de uma rede em torno de uma ferramenta comum). Os públicos-alvo são os atores do emprego, da formação e da integração profissional e, através deles, PME — PME com menos de 250 trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operação da Missão Emploi Inserção Melun Val-de-Seine visa, através de duas ações, atender às necessidades e expectativas do território em termos de emprego, em vários níveis: • Desenvolver sinergias entre as partes interessadas locais em questões relacionadas com a garantia de carreiras e a antecipação da mudança económica, a fim de reforçar a ligação em rede e promover o diálogo social entre os vários parceiros, • Apoiar os setores em desenvolvimento e a sua integração numa abordagem EGECT, • Reforçar a cooperação existente com as estruturas que já participam na abordagem Dynami’Act e procurar novas parcerias. Duas ações constituem o projeto e têm lugar em paralelo ao longo do ano: Ação 1 — Animação, coordenação e apoio às ações da Ação 2 do GPTEC — Facilitar, federar e criar para crescer e desenvolver em conjunto Os primeiros objetivos, no território de Melun Val-de-Seine, facilitar e coordenar uma Gestão Previsional de Empregos e Competências (GPEC), desenvolver ações no setor aeronáutico, participar na criação da Plataforma de Serviços de Recursos Humanos para Empresas, prestar serviços aos funcionários (especialmente os dos TPE) para garantir percursos de carreira e promover as profissões do território ou propor temas de intervenção para os trabalhadores. O segundo visa reunir, em torno de uma abordagem partilhada, intervenientes no domínio da integração, do emprego e da formação, a fim de criar ações e instrumentos para aumentar o acesso ao emprego e a alternância dos públicos recebidos. Em parceria com a Pôle emploi, este processo iniciado há quase quatro anos chama-se Dynami’Act. Permite clarificar as missões e os papéis uns dos outros, evitando assim multiplicar ações semelhantes dando prioridade ao trabalho conjunto. Em termos de resultados, a primeira ação terá de apresentar um relatório sobre: participação em comités técnicos e diretores, criação de uma permanência FONGECIF e FAF TT, participação na feira dos trabalhadores (rede e apresentação de ferramentas) e envio de boletins informativos da Activ emploi. O segundo prevê a organização de 24 destaques (12 por ano) como parte da animação da rede Dynami’Act (cada ano uma conferência temática, quatro vezes «apresentar as nossas ações», um seminário de revisão...), para fazer as atualizações necessárias dos sítios Web (Dynami’Act e ID’Ale) e da aplicação Smartphone e realizar 60 vezes (30 por ano) para apresentar as ferramentas NTIC aos parceiros (criação de uma rede em torno de uma ferramenta comum). Os públicos-alvo são os atores do emprego, da formação e da integração profissional e, através deles, PME — PME com menos de 250 trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denne operation af Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sigter gennem to aktioner mod at opfylde områdets behov og forventninger med hensyn til beskæftigelse på flere niveauer: • Udvikle synergi mellem lokale interessenter om spørgsmål vedrørende sikring af karriereveje og foregribelse af økonomiske forandringer med henblik på at styrke netværkssamarbejde og fremme den sociale dialog mellem de forskellige partnere • støtte udvikling af sektorer og deres integration i en EGECT-tilgang, • styrke det eksisterende samarbejde med de strukturer, der allerede deltager i Dynami'Act-tilgangen, og søge nye partnerskaber. To aktioner udgør projektet og gennemføres parallelt i løbet af året: Aktion 1 — Animering, koordinering og støtte til aktioner under GPTEC-aktion 2 — Facilitering, forening og skabelse af vækst og udvikling De første mål i Melun Val-de-Seine-territoriet, at lette og koordinere en Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), at udvikle tiltag i luftfartssektoren, at deltage i oprettelsen af Human Resources Service Platform for Business, at levere tjenester til medarbejderne (især TPE'ernes) for at sikre karriereforløb og fremme erhvervet i området eller foreslå interventionstemaer for medarbejderne. Den anden har til formål at samle aktører på integrations-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet omkring en fælles tilgang med henblik på at skabe aktioner og redskaber, der kan øge adgangen til beskæftigelse og skifte publikum. I partnerskab med Pôle emploi, denne proces startede for næsten fire år siden hedder Dynami'Act. Det gør det muligt at præcisere hinandens opgaver og roller og dermed undgå at mangedoble lignende foranstaltninger ved at prioritere fælles arbejde. Hvad angår resultaterne, skal den første aktion rapportere om: deltagelse i tekniske og styrende udvalg, oprettelse af en permanent FONGECIF og FAF TT, deltagelse i medarbejdermessen (netværksarbejde og præsentation af værktøjer) og udsendelse af Activ emploi-nyhedsbreve. Den anden indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af 24 højdepunkter (12 om året) som led i animationen af Dynami'Act-netværket (hvert år en tematisk konference, fire gange "præsentere vores handlinger", et gennemgangsseminar...), for at foretage de nødvendige opdateringer af webstederne (Dynami'Act og ID'Ale) og Smartphone-applikationen og gennemføre 60 gange (30 om året) for at præsentere NTIC-redskaberne for partnerne (oprettelse af et netværk omkring et fælles værktøj). Målgrupperne er aktører inden for beskæftigelse, uddannelse og erhvervsmæssig integration og gennem dem SMV'er og SMV'er med færre end 250 ansatte. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne operation af Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sigter gennem to aktioner mod at opfylde områdets behov og forventninger med hensyn til beskæftigelse på flere niveauer: • Udvikle synergi mellem lokale interessenter om spørgsmål vedrørende sikring af karriereveje og foregribelse af økonomiske forandringer med henblik på at styrke netværkssamarbejde og fremme den sociale dialog mellem de forskellige partnere • støtte udvikling af sektorer og deres integration i en EGECT-tilgang, • styrke det eksisterende samarbejde med de strukturer, der allerede deltager i Dynami'Act-tilgangen, og søge nye partnerskaber. To aktioner udgør projektet og gennemføres parallelt i løbet af året: Aktion 1 — Animering, koordinering og støtte til aktioner under GPTEC-aktion 2 — Facilitering, forening og skabelse af vækst og udvikling De første mål i Melun Val-de-Seine-territoriet, at lette og koordinere en Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), at udvikle tiltag i luftfartssektoren, at deltage i oprettelsen af Human Resources Service Platform for Business, at levere tjenester til medarbejderne (især TPE'ernes) for at sikre karriereforløb og fremme erhvervet i området eller foreslå interventionstemaer for medarbejderne. Den anden har til formål at samle aktører på integrations-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet omkring en fælles tilgang med henblik på at skabe aktioner og redskaber, der kan øge adgangen til beskæftigelse og skifte publikum. I partnerskab med Pôle emploi, denne proces startede for næsten fire år siden hedder Dynami'Act. Det gør det muligt at præcisere hinandens opgaver og roller og dermed undgå at mangedoble lignende foranstaltninger ved at prioritere fælles arbejde. Hvad angår resultaterne, skal den første aktion rapportere om: deltagelse i tekniske og styrende udvalg, oprettelse af en permanent FONGECIF og FAF TT, deltagelse i medarbejdermessen (netværksarbejde og præsentation af værktøjer) og udsendelse af Activ emploi-nyhedsbreve. Den anden indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af 24 højdepunkter (12 om året) som led i animationen af Dynami'Act-netværket (hvert år en tematisk konference, fire gange "præsentere vores handlinger", et gennemgangsseminar...), for at foretage de nødvendige opdateringer af webstederne (Dynami'Act og ID'Ale) og Smartphone-applikationen og gennemføre 60 gange (30 om året) for at præsentere NTIC-redskaberne for partnerne (oprettelse af et netværk omkring et fælles værktøj). Målgrupperne er aktører inden for beskæftigelse, uddannelse og erhvervsmæssig integration og gennem dem SMV'er og SMV'er med færre end 250 ansatte. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne operation af Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sigter gennem to aktioner mod at opfylde områdets behov og forventninger med hensyn til beskæftigelse på flere niveauer: • Udvikle synergi mellem lokale interessenter om spørgsmål vedrørende sikring af karriereveje og foregribelse af økonomiske forandringer med henblik på at styrke netværkssamarbejde og fremme den sociale dialog mellem de forskellige partnere • støtte udvikling af sektorer og deres integration i en EGECT-tilgang, • styrke det eksisterende samarbejde med de strukturer, der allerede deltager i Dynami'Act-tilgangen, og søge nye partnerskaber. To aktioner udgør projektet og gennemføres parallelt i løbet af året: Aktion 1 — Animering, koordinering og støtte til aktioner under GPTEC-aktion 2 — Facilitering, forening og skabelse af vækst og udvikling De første mål i Melun Val-de-Seine-territoriet, at lette og koordinere en Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), at udvikle tiltag i luftfartssektoren, at deltage i oprettelsen af Human Resources Service Platform for Business, at levere tjenester til medarbejderne (især TPE'ernes) for at sikre karriereforløb og fremme erhvervet i området eller foreslå interventionstemaer for medarbejderne. Den anden har til formål at samle aktører på integrations-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet omkring en fælles tilgang med henblik på at skabe aktioner og redskaber, der kan øge adgangen til beskæftigelse og skifte publikum. I partnerskab med Pôle emploi, denne proces startede for næsten fire år siden hedder Dynami'Act. Det gør det muligt at præcisere hinandens opgaver og roller og dermed undgå at mangedoble lignende foranstaltninger ved at prioritere fælles arbejde. Hvad angår resultaterne, skal den første aktion rapportere om: deltagelse i tekniske og styrende udvalg, oprettelse af en permanent FONGECIF og FAF TT, deltagelse i medarbejdermessen (netværksarbejde og præsentation af værktøjer) og udsendelse af Activ emploi-nyhedsbreve. Den anden indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af 24 højdepunkter (12 om året) som led i animationen af Dynami'Act-netværket (hvert år en tematisk konference, fire gange "præsentere vores handlinger", et gennemgangsseminar...), for at foretage de nødvendige opdateringer af webstederne (Dynami'Act og ID'Ale) og Smartphone-applikationen og gennemføre 60 gange (30 om året) for at præsentere NTIC-redskaberne for partnerne (oprettelse af et netværk omkring et fælles værktøj). Målgrupperne er aktører inden for beskæftigelse, uddannelse og erhvervsmæssig integration og gennem dem SMV'er og SMV'er med færre end 250 ansatte. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Această operațiune a Misiunii Emploi Insertion Melun Val-de-Seine urmărește, prin intermediul a două acțiuni, să răspundă nevoilor și așteptărilor teritoriului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, la mai multe niveluri: • Dezvoltarea sinergiei între părțile interesate locale cu privire la aspecte legate de asigurarea parcursurilor profesionale și anticiparea schimbărilor economice, pentru a consolida colaborarea în rețea și a promova dialogul social între diferiții parteneri; • sprijinirea sectoarelor în curs de dezvoltare și integrarea acestora într-o abordare EGECT; • consolidarea cooperării existente cu structurile care participă deja la abordarea Dynami’ Act și căutarea de noi parteneriate. Două acțiuni alcătuiesc proiectul și se desfășoară în paralel pe parcursul anului: Acțiunea 1 – Animarea, coordonarea și sprijinirea acțiunilor acțiunii 2 a GPTEC – Facilitarea, federarea și crearea de creștere și dezvoltare împreună. Primele obiective, pe teritoriul Melun Val-de-Seine, facilitarea și coordonarea unei gestionări previzionale a locurilor de muncă și a competențelor (GPEC), dezvoltarea de acțiuni în sectorul aeronautic, participarea la crearea Platformei de servicii de resurse umane pentru întreprinderi, furnizarea de servicii angajaților (în special celor din TPE) pentru a asigura parcursuri profesionale și pentru a promova profesiile din teritoriu sau pentru a propune teme de intervenție pentru angajați. Al doilea obiectiv vizează reunirea, în jurul unei abordări comune, a actorilor din domeniul integrării, al ocupării forței de muncă și al formării, pentru a crea acțiuni și instrumente pentru a spori accesul la locuri de muncă și alternarea publicului primit. În parteneriat cu Pôle emploi, acest proces a început în urmă cu aproape patru ani este numit Dynami’Act. Aceasta permite clarificarea reciprocă a misiunilor și rolurilor celeilalte părți și, prin urmare, evitarea multiplicării unor acțiuni similare, acordând prioritate activităților comune. În ceea ce privește rezultatele, prima acțiune va trebui să raporteze cu privire la: participarea la comitetele tehnice și de coordonare, înființarea unei permanențe FONGECIF și FAF TT, participarea la târgul angajaților (operarea în rețea și prezentarea instrumentelor) și trimiterea buletinelor informative Activ emploi. Cea de-a doua prevede organizarea a 24 de repere (12 pe an) ca parte a animației rețelei Dynami’Act (în fiecare an o conferință tematică, de patru ori „prezentăm acțiunile noastre”, un seminar de revizuire...), pentru a face actualizările necesare ale site-urilor web (Dynami’Act și ID’Ale) și ale aplicației Smartphone și pentru a efectua 60 de ori (30 pe an) pentru a prezenta instrumentele NTIC partenerilor (crearea unei rețele în jurul unui instrument comun). Publicul țintă este reprezentat de actorii din domeniul ocupării forței de muncă, al formării și al integrării profesionale și, prin intermediul acestora, IMM-uri-IMM-uri cu mai puțin de 250 de angajați. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Această operațiune a Misiunii Emploi Insertion Melun Val-de-Seine urmărește, prin intermediul a două acțiuni, să răspundă nevoilor și așteptărilor teritoriului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, la mai multe niveluri: • Dezvoltarea sinergiei între părțile interesate locale cu privire la aspecte legate de asigurarea parcursurilor profesionale și anticiparea schimbărilor economice, pentru a consolida colaborarea în rețea și a promova dialogul social între diferiții parteneri; • sprijinirea sectoarelor în curs de dezvoltare și integrarea acestora într-o abordare EGECT; • consolidarea cooperării existente cu structurile care participă deja la abordarea Dynami’ Act și căutarea de noi parteneriate. Două acțiuni alcătuiesc proiectul și se desfășoară în paralel pe parcursul anului: Acțiunea 1 – Animarea, coordonarea și sprijinirea acțiunilor acțiunii 2 a GPTEC – Facilitarea, federarea și crearea de creștere și dezvoltare împreună. Primele obiective, pe teritoriul Melun Val-de-Seine, facilitarea și coordonarea unei gestionări previzionale a locurilor de muncă și a competențelor (GPEC), dezvoltarea de acțiuni în sectorul aeronautic, participarea la crearea Platformei de servicii de resurse umane pentru întreprinderi, furnizarea de servicii angajaților (în special celor din TPE) pentru a asigura parcursuri profesionale și pentru a promova profesiile din teritoriu sau pentru a propune teme de intervenție pentru angajați. Al doilea obiectiv vizează reunirea, în jurul unei abordări comune, a actorilor din domeniul integrării, al ocupării forței de muncă și al formării, pentru a crea acțiuni și instrumente pentru a spori accesul la locuri de muncă și alternarea publicului primit. În parteneriat cu Pôle emploi, acest proces a început în urmă cu aproape patru ani este numit Dynami’Act. Aceasta permite clarificarea reciprocă a misiunilor și rolurilor celeilalte părți și, prin urmare, evitarea multiplicării unor acțiuni similare, acordând prioritate activităților comune. În ceea ce privește rezultatele, prima acțiune va trebui să raporteze cu privire la: participarea la comitetele tehnice și de coordonare, înființarea unei permanențe FONGECIF și FAF TT, participarea la târgul angajaților (operarea în rețea și prezentarea instrumentelor) și trimiterea buletinelor informative Activ emploi. Cea de-a doua prevede organizarea a 24 de repere (12 pe an) ca parte a animației rețelei Dynami’Act (în fiecare an o conferință tematică, de patru ori „prezentăm acțiunile noastre”, un seminar de revizuire...), pentru a face actualizările necesare ale site-urilor web (Dynami’Act și ID’Ale) și ale aplicației Smartphone și pentru a efectua 60 de ori (30 pe an) pentru a prezenta instrumentele NTIC partenerilor (crearea unei rețele în jurul unui instrument comun). Publicul țintă este reprezentat de actorii din domeniul ocupării forței de muncă, al formării și al integrării profesionale și, prin intermediul acestora, IMM-uri-IMM-uri cu mai puțin de 250 de angajați. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Această operațiune a Misiunii Emploi Insertion Melun Val-de-Seine urmărește, prin intermediul a două acțiuni, să răspundă nevoilor și așteptărilor teritoriului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, la mai multe niveluri: • Dezvoltarea sinergiei între părțile interesate locale cu privire la aspecte legate de asigurarea parcursurilor profesionale și anticiparea schimbărilor economice, pentru a consolida colaborarea în rețea și a promova dialogul social între diferiții parteneri; • sprijinirea sectoarelor în curs de dezvoltare și integrarea acestora într-o abordare EGECT; • consolidarea cooperării existente cu structurile care participă deja la abordarea Dynami’ Act și căutarea de noi parteneriate. Două acțiuni alcătuiesc proiectul și se desfășoară în paralel pe parcursul anului: Acțiunea 1 – Animarea, coordonarea și sprijinirea acțiunilor acțiunii 2 a GPTEC – Facilitarea, federarea și crearea de creștere și dezvoltare împreună. Primele obiective, pe teritoriul Melun Val-de-Seine, facilitarea și coordonarea unei gestionări previzionale a locurilor de muncă și a competențelor (GPEC), dezvoltarea de acțiuni în sectorul aeronautic, participarea la crearea Platformei de servicii de resurse umane pentru întreprinderi, furnizarea de servicii angajaților (în special celor din TPE) pentru a asigura parcursuri profesionale și pentru a promova profesiile din teritoriu sau pentru a propune teme de intervenție pentru angajați. Al doilea obiectiv vizează reunirea, în jurul unei abordări comune, a actorilor din domeniul integrării, al ocupării forței de muncă și al formării, pentru a crea acțiuni și instrumente pentru a spori accesul la locuri de muncă și alternarea publicului primit. În parteneriat cu Pôle emploi, acest proces a început în urmă cu aproape patru ani este numit Dynami’Act. Aceasta permite clarificarea reciprocă a misiunilor și rolurilor celeilalte părți și, prin urmare, evitarea multiplicării unor acțiuni similare, acordând prioritate activităților comune. În ceea ce privește rezultatele, prima acțiune va trebui să raporteze cu privire la: participarea la comitetele tehnice și de coordonare, înființarea unei permanențe FONGECIF și FAF TT, participarea la târgul angajaților (operarea în rețea și prezentarea instrumentelor) și trimiterea buletinelor informative Activ emploi. Cea de-a doua prevede organizarea a 24 de repere (12 pe an) ca parte a animației rețelei Dynami’Act (în fiecare an o conferință tematică, de patru ori „prezentăm acțiunile noastre”, un seminar de revizuire...), pentru a face actualizările necesare ale site-urilor web (Dynami’Act și ID’Ale) și ale aplicației Smartphone și pentru a efectua 60 de ori (30 pe an) pentru a prezenta instrumentele NTIC partenerilor (crearea unei rețele în jurul unui instrument comun). Publicul țintă este reprezentat de actorii din domeniul ocupării forței de muncă, al formării și al integrării profesionale și, prin intermediul acestora, IMM-uri-IMM-uri cu mai puțin de 250 de angajați. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denna operation av Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine syftar, genom två åtgärder, till att tillgodose territoriets behov och förväntningar i fråga om sysselsättning, på flera nivåer: • Utveckla synergier mellan lokala aktörer i frågor som rör säkerställande av karriärvägar och föregripande av ekonomiska förändringar, i syfte att stärka nätverksbyggandet och främja den sociala dialogen mellan de olika partnerna, • Stöd till utvecklingssektorer och deras integrering i en EGECT-strategi, • Stärka det befintliga samarbetet med de strukturer som redan deltar i Dynami’Act-strategin och söka nya partnerskap. Projektet består av två åtgärder och genomförs parallellt under året: Åtgärd 1 – Animera, samordna och stödja åtgärderna inom GPTEC-åtgärd 2 – Underlätta, förena och skapa för att växa och utvecklas tillsammans. Det första målet, i Melun Val-de-Seine-området, är att underlätta och samordna en översyn av arbetstillfällen och kompetens (GPEC), att utveckla åtgärder inom luftfartssektorn, att delta i inrättandet av plattformen för personaltjänster för företag, att tillhandahålla tjänster till anställda (särskilt de som tillhör TPE) för att säkra karriärvägar och främja yrken inom territoriet eller föreslå insatsområden för anställda. Det andra målet är att sammanföra aktörer inom integration, sysselsättning och utbildning kring en gemensam strategi för att skapa åtgärder och verktyg för att öka tillgången till sysselsättning och växling mellan åhörarna. I samarbete med Pôle emploi heter denna process för nästan fyra år sedan Dynami’Act. Det gör det möjligt att klargöra varandras uppdrag och roller och därmed undvika att mångfaldiga liknande åtgärder genom att prioritera gemensamt arbete. När det gäller resultat måste den första åtgärden rapportera om följande: deltagande i tekniska kommittéer och styrkommittéer, inrättande av en FONGECIF och FAF TT permanence, deltagande i mässan för anställda (nätverksarbete och presentation av verktyg) och utskick av Activ emploi-nyhetsbrev. Den andra innehåller 24 höjdpunkter (12 per år) som en del av animationen av Dynami’Act-nätverket (varje år en tematisk konferens, fyra gånger ”presentera våra åtgärder”, ett översynsseminarium...), göra nödvändiga uppdateringar av webbplatserna (Dynami’Act och ID’Ale) och Smartphone-applikationen och genomföra 60 gånger (30 per år) för att presentera NTIC-verktygen för partnerna (skapande av ett nätverk kring ett gemensamt verktyg). Målgruppen är aktörerna inom sysselsättning, utbildning och yrkesutbildning och genom dem små och medelstora företag med färre än 250 anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denna operation av Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine syftar, genom två åtgärder, till att tillgodose territoriets behov och förväntningar i fråga om sysselsättning, på flera nivåer: • Utveckla synergier mellan lokala aktörer i frågor som rör säkerställande av karriärvägar och föregripande av ekonomiska förändringar, i syfte att stärka nätverksbyggandet och främja den sociala dialogen mellan de olika partnerna, • Stöd till utvecklingssektorer och deras integrering i en EGECT-strategi, • Stärka det befintliga samarbetet med de strukturer som redan deltar i Dynami’Act-strategin och söka nya partnerskap. Projektet består av två åtgärder och genomförs parallellt under året: Åtgärd 1 – Animera, samordna och stödja åtgärderna inom GPTEC-åtgärd 2 – Underlätta, förena och skapa för att växa och utvecklas tillsammans. Det första målet, i Melun Val-de-Seine-området, är att underlätta och samordna en översyn av arbetstillfällen och kompetens (GPEC), att utveckla åtgärder inom luftfartssektorn, att delta i inrättandet av plattformen för personaltjänster för företag, att tillhandahålla tjänster till anställda (särskilt de som tillhör TPE) för att säkra karriärvägar och främja yrken inom territoriet eller föreslå insatsområden för anställda. Det andra målet är att sammanföra aktörer inom integration, sysselsättning och utbildning kring en gemensam strategi för att skapa åtgärder och verktyg för att öka tillgången till sysselsättning och växling mellan åhörarna. I samarbete med Pôle emploi heter denna process för nästan fyra år sedan Dynami’Act. Det gör det möjligt att klargöra varandras uppdrag och roller och därmed undvika att mångfaldiga liknande åtgärder genom att prioritera gemensamt arbete. När det gäller resultat måste den första åtgärden rapportera om följande: deltagande i tekniska kommittéer och styrkommittéer, inrättande av en FONGECIF och FAF TT permanence, deltagande i mässan för anställda (nätverksarbete och presentation av verktyg) och utskick av Activ emploi-nyhetsbrev. Den andra innehåller 24 höjdpunkter (12 per år) som en del av animationen av Dynami’Act-nätverket (varje år en tematisk konferens, fyra gånger ”presentera våra åtgärder”, ett översynsseminarium...), göra nödvändiga uppdateringar av webbplatserna (Dynami’Act och ID’Ale) och Smartphone-applikationen och genomföra 60 gånger (30 per år) för att presentera NTIC-verktygen för partnerna (skapande av ett nätverk kring ett gemensamt verktyg). Målgruppen är aktörerna inom sysselsättning, utbildning och yrkesutbildning och genom dem små och medelstora företag med färre än 250 anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denna operation av Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine syftar, genom två åtgärder, till att tillgodose territoriets behov och förväntningar i fråga om sysselsättning, på flera nivåer: • Utveckla synergier mellan lokala aktörer i frågor som rör säkerställande av karriärvägar och föregripande av ekonomiska förändringar, i syfte att stärka nätverksbyggandet och främja den sociala dialogen mellan de olika partnerna, • Stöd till utvecklingssektorer och deras integrering i en EGECT-strategi, • Stärka det befintliga samarbetet med de strukturer som redan deltar i Dynami’Act-strategin och söka nya partnerskap. Projektet består av två åtgärder och genomförs parallellt under året: Åtgärd 1 – Animera, samordna och stödja åtgärderna inom GPTEC-åtgärd 2 – Underlätta, förena och skapa för att växa och utvecklas tillsammans. Det första målet, i Melun Val-de-Seine-området, är att underlätta och samordna en översyn av arbetstillfällen och kompetens (GPEC), att utveckla åtgärder inom luftfartssektorn, att delta i inrättandet av plattformen för personaltjänster för företag, att tillhandahålla tjänster till anställda (särskilt de som tillhör TPE) för att säkra karriärvägar och främja yrken inom territoriet eller föreslå insatsområden för anställda. Det andra målet är att sammanföra aktörer inom integration, sysselsättning och utbildning kring en gemensam strategi för att skapa åtgärder och verktyg för att öka tillgången till sysselsättning och växling mellan åhörarna. I samarbete med Pôle emploi heter denna process för nästan fyra år sedan Dynami’Act. Det gör det möjligt att klargöra varandras uppdrag och roller och därmed undvika att mångfaldiga liknande åtgärder genom att prioritera gemensamt arbete. När det gäller resultat måste den första åtgärden rapportera om följande: deltagande i tekniska kommittéer och styrkommittéer, inrättande av en FONGECIF och FAF TT permanence, deltagande i mässan för anställda (nätverksarbete och presentation av verktyg) och utskick av Activ emploi-nyhetsbrev. Den andra innehåller 24 höjdpunkter (12 per år) som en del av animationen av Dynami’Act-nätverket (varje år en tematisk konferens, fyra gånger ”presentera våra åtgärder”, ett översynsseminarium...), göra nödvändiga uppdateringar av webbplatserna (Dynami’Act och ID’Ale) och Smartphone-applikationen och genomföra 60 gånger (30 per år) för att presentera NTIC-verktygen för partnerna (skapande av ett nätverk kring ett gemensamt verktyg). Målgruppen är aktörerna inom sysselsättning, utbildning och yrkesutbildning och genom dem små och medelstora företag med färre än 250 anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 2: Anticipate changes and secure career paths / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Ile-de-France | |||||||||||||||
| Property / location (string): Ile-de-France / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-et-Marne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:00, 7 March 2024
Project Q3668073 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cross-cutting coordination for territorial animation |
Project Q3668073 in France |
Statements
513,830.15 Euro
0 references
1,027,660.3 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
0 references
Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d'emploi, et ce à plusieurs niveaux : • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurisation des parcours professionnels et de l'anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue social entre les différents partenaires, • Soutenir les secteurs en développement et leur intégration dans une démarches de GPECT, • Renforcer les coopérations existantes avec les structures déjà adhérentes à la démarche Dynami'Act et rechercher de nouveaux partenariats. Deux actions composent le projet et se déroulent en parallèle sur l'année : Action 1 - L'animation, la coordination et l'accompagnement des actions de GPTEC Action 2 - Animer, fédérer et créer pour grandir et se développer ensemble La première a pour objectif, sur le territoire Melun Val-de-Seine, d'animer et coordonner une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), de développer des actions sur la filière aéronautique, de participer à la mise en place pour les TPE de la Plateforme de service Ressources Humaines aux entreprises, d'apporter des services en direction des salariés (et plus particulièrement ceux des TPE) dans une démarche de sécurisation des parcours professionnels et de promouvoir les métiers du territoire ou proposer des thématiques d'intervention auprès des salariés. La seconde a pour objectif de réunir, autour d'une démarche partagée, des acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation afin de créer des actions et des outils permettant de renforcer l'accès à l'emploi et à l'alternance des publics reçus. En partenariat avec Pôle emploi, cette démarche entamée il y a presque quatre ans est nommée Dynami'Act. Elle permet de clarifier les missions et rôles de chacun et ainsi éviter de multiplier les actions semblables en privilégiant un travail commun. En terme de résultats, la première action devra rendre compte : d'une participations aux comités techniques et de pilotage, de la mise en place d'une permanence FONGECIF et FAF TT, d'une participation au salon des salariés (mise en réseau et présentation d'outils) et de l'envoi de newsletters Activ emploi. La seconde prévoit l'organisation de 24 temps forts (12 par an) dans le cadre de l'animation du réseau Dynami'Act (chaque année une conférence thématique, quatre temps "présentons nos actions", un séminaire bilan...), d'opérer les mises à jour nécessaires des sites Internet (Dynami'Act et ID'Ale) et de l'application Smartphone et de réaliser 60 temps (30 par an) de présentation des outils NTIC aux partenaires (création d'une mise en réseau autour d'un outil commun). Les publics ciblés sont les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle et à travers eux les TPE-PME de moins de 250 salariés. (French)
0 references
This operation of the Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine aims, through two actions, to meet the needs and expectations of the territory in terms of employment, at several levels: • Develop synergy between local stakeholders on issues related to securing career paths and anticipating economic change, in order to strengthen networking and promote social dialogue between the various partners, • Support developing sectors and their integration into an EGECT approach, • Strengthen existing cooperation with the structures already participating in the Dynami’Act approach and seek new partnerships. Two actions make up the project and take place in parallel over the year: Action 1 — Animating, coordinating and supporting the actions of GPTEC Action 2 — Facilitating, federating and creating to grow and develop together The first aims, in the Melun Val-de-Seine territory, to facilitate and coordinate a Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), to develop actions in the aeronautical sector, to participate in the establishment of the Human Resources Service Platform for Business, to provide services to employees (especially those of the TPEs) in order to secure career paths and to promote the professions of the territory or propose intervention themes for employees. The second aims to bring together, around a shared approach, actors in the field of integration, employment and training in order to create actions and tools to increase access to employment and alternation of the audiences received. In partnership with Pôle emploi, this process started almost four years ago is named Dynami’Act. It makes it possible to clarify each other’s missions and roles and thus avoid multiplying similar actions by giving priority to joint work. In terms of results, the first action will have to report on: participation in technical and steering committees, the setting up of a FONGECIF and FAF TT permanence, participation in the employee fair (networking and presentation of tools) and the sending of Activ emploi newsletters. The second provides for the organisation of 24 highlights (12 per year) as part of the animation of the Dynami’Act network (each year a thematic conference, four times “present our actions”, a review seminar...), to make the necessary updates of the websites (Dynami’Act and ID’Ale) and the Smartphone application and to carry out 60 times (30 per year) to present the NTIC tools to the partners (creation of a networking around a common tool). The target audiences are the actors of employment, training and vocational integration and through them SMEs-SMEs with fewer than 250 employees. (English)
18 November 2021
0.2846005035102004
0 references
Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie van de missie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine heeft tot doel, door middel van twee acties, te voldoen aan de behoeften en verwachtingen van het gebied op het gebied van werkgelegenheid, op verschillende niveaus: • Synergie tussen lokale belanghebbenden te ontwikkelen met betrekking tot kwesties die verband houden met het veiligstellen van loopbaantrajecten en het anticiperen op economische veranderingen, teneinde netwerken te versterken en de sociale dialoog tussen de verschillende partners te bevorderen, • ontwikkelingssectoren ondersteunen en integreren in een EGECT-aanpak; • de bestaande samenwerking met de structuren die reeds deelnemen aan de Dynami’Act-aanpak versterken en nieuwe partnerschappen zoeken. Twee acties vormen het project en vinden in de loop van het jaar parallel plaats: Actie 1 — Animatie, coördinatie en ondersteuning van de acties van GPTEC Actie 2 — Vergemakkelijking, federatie en creëren om samen te groeien en te ontwikkelen De eerste doelstellingen, in het gebied Melun Val-de-Seine, het vergemakkelijken en coördineren van een voorlopig beheer van banen en vaardigheden (GPEC), het ontwikkelen van acties in de luchtvaartsector, het deelnemen aan de oprichting van het Human Resources Service Platform for Business, het verlenen van diensten aan werknemers (met name die van de TPE’s) om carrièrepaden veilig te stellen en de beroepen van het grondgebied te bevorderen of interventiethema’s voor werknemers voor te stellen. Het tweede doel is om, rond een gedeelde aanpak, actoren op het gebied van integratie, werkgelegenheid en opleiding samen te brengen om acties en instrumenten te creëren om de toegang tot werkgelegenheid en de afwisseling van het ontvangen publiek te verbeteren. In samenwerking met Pôle emploi is dit proces bijna vier jaar geleden begonnen met de naam Dynami’Act. Het maakt het mogelijk elkaars taken en rollen te verduidelijken en zo te voorkomen dat soortgelijke acties worden vermenigvuldigd door prioriteit te geven aan gezamenlijke werkzaamheden. Wat de resultaten betreft, zal de eerste actie verslag moeten uitbrengen over: deelname aan technische en stuurcomités, oprichting van een FONGECIF en FAF TT permanentie, deelname aan de werknemersbeurs (netwerk en presentatie van tools) en het versturen van Activ emploi nieuwsbrieven. De tweede voorziet in de organisatie van 24 hoogtepunten (12 per jaar) als onderdeel van de animatie van het Dynami’Act-netwerk (elk een thematische conferentie, vier keer „onze acties presenteren”, een beoordelingsseminar...), om de nodige updates van de websites (Dynami’Act en ID’Ale) en de Smartphone-applicatie te maken en 60 keer (30 per jaar) uit te voeren om de NTIC-tools aan de partners te presenteren (het creëren van een netwerk rond een gemeenschappelijk instrument). De doelgroepen zijn de actoren op het gebied van werkgelegenheid, opleiding en integratie in het beroepsonderwijs en via hen kmo’s met minder dan 250 werknemers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa operazione della Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine mira, attraverso due azioni, a soddisfare le esigenze e le aspettative del territorio in termini di occupazione, a diversi livelli: • Sviluppare sinergie tra le parti interessate a livello locale su questioni relative alla garanzia dei percorsi di carriera e all'anticipazione dei cambiamenti economici, al fine di rafforzare il collegamento in rete e promuovere il dialogo sociale tra i vari partner; • sostenere lo sviluppo dei settori e la loro integrazione in un approccio EGECT; • rafforzare la cooperazione esistente con le strutture già partecipanti all'approccio Dynami'Act e ricercare nuovi partenariati. Due azioni costituiscono il progetto e si svolgono in parallelo nel corso dell'anno: Azione 1 — Animazione, coordinamento e sostegno delle azioni del GPTEC Azione 2 — Facilitare, federare e creare per crescere e sviluppare insieme I primi obiettivi, nel territorio Melun Val-de-Seine, di facilitare e coordinare una Gestione Previsionale dei Lavori e delle Competenze (GPEC), di sviluppare azioni nel settore aeronautico, di partecipare alla creazione della Piattaforma di Servizi Risorse Umane per le Imprese, di fornire servizi ai dipendenti (in particolare quelli dei TPE) al fine di garantire percorsi di carriera e promuovere le professioni del territorio o proporre temi di intervento per i dipendenti. Il secondo mira a riunire, attorno ad un approccio condiviso, attori nel campo dell'integrazione, dell'occupazione e della formazione al fine di creare azioni e strumenti per aumentare l'accesso all'occupazione e l'alternanza del pubblico ricevuto. In collaborazione con Pôle emploi, questo processo iniziato quasi quattro anni fa si chiama Dynami'Act. Consente di chiarire le rispettive missioni e ruoli, evitando così di moltiplicare azioni analoghe dando priorità al lavoro congiunto. In termini di risultati, la prima azione dovrà riferire in merito a: partecipazione a comitati tecnici e direttivi, creazione di una permanenza FONGECIF e FAF TT, partecipazione alla fiera dei dipendenti (networking e presentazione degli strumenti) e invio di newsletter Activ emploi. Il secondo prevede l'organizzazione di 24 punti salienti (12 all'anno) nell'ambito dell'animazione della rete Dynami'Act (ogni anno una conferenza tematica, quattro volte "presentiamo le nostre azioni", un seminario di revisione...), per effettuare gli aggiornamenti necessari dei siti web (Dynami'Act e ID'Ale) e dell'applicazione Smartphone e svolgere 60 volte (30 all'anno) per presentare gli strumenti NTIC ai partner (creazione di una rete attorno a uno strumento comune). I destinatari sono gli attori dell'occupazione, della formazione e dell'integrazione professionale e attraverso di essi PMI-PMI con meno di 250 dipendenti. (Italian)
12 January 2022
0 references
Esta operación de la Misión Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tiene como objetivo, a través de dos acciones, satisfacer las necesidades y expectativas del territorio en términos de empleo, en varios niveles: • Desarrollar sinergias entre las partes interesadas locales en cuestiones relacionadas con la seguridad de las trayectorias profesionales y la previsión del cambio económico, con el fin de reforzar la creación de redes y promover el diálogo social entre los distintos socios, • Apoyar a los sectores en desarrollo y su integración en un enfoque EGECT, • Fortalecer la cooperación existente con las estructuras que ya participan en el enfoque Dynami’Act y buscar nuevas asociaciones. Dos acciones conforman el proyecto y tienen lugar en paralelo a lo largo del año: Acción 1 — Animación, coordinación y apoyo a las acciones del GPTEC Acción 2 — Facilitar, federar y crear para crecer y desarrollar juntos Los primeros objetivos, en el territorio de Melun Val-de-Seine, facilitar y coordinar una Gestión Previsional de Empleo y Capacidades (GPEC), desarrollar acciones en el sector aeronáutico, participar en la creación de la Plataforma de Servicios de Recursos Humanos para Empresas, prestar servicios a los empleados (especialmente los de los TPE) con el fin de asegurar trayectorias profesionales y promover las profesiones del territorio o proponer temas de intervención para los empleados. El segundo tiene por objeto reunir, en torno a un enfoque compartido, a los actores en el ámbito de la integración, el empleo y la formación, con el fin de crear acciones e instrumentos que aumenten el acceso al empleo y la alternancia de las audiencias recibidas. En asociación con Pôle emploi, este proceso comenzó hace casi cuatro años se llama Dynami’Act. Permite clarificar las misiones y funciones de cada uno y evitar así multiplicar acciones similares dando prioridad al trabajo conjunto. En cuanto a los resultados, la primera acción deberá informar sobre: participación en comités técnicos y directivos, creación de una permanencia de FONGECIF y FAF TT, participación en la feria de empleados (redes y presentación de herramientas) y envío de boletines Activ emploi. El segundo prevé la organización de 24 destacados (12 al año) como parte de la animación de la red Dynami’Act (cada año una conferencia temática, cuatro veces «presentar nuestras acciones», un seminario de revisión...), para realizar las actualizaciones necesarias de los sitios web (Dynami’Act e ID’Ale) y la aplicación Smartphone y llevar a cabo 60 veces (30 al año) para presentar las herramientas NTIC a los socios (creación de una red en torno a una herramienta común). Los destinatarios son los agentes del empleo, la formación y la integración profesional y, a través de ellos, las PYME-PYME con menos de 250 empleados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Missiooni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine tegevuse eesmärk on täita kahe meetme kaudu piirkonna vajadusi ja ootusi tööhõive valdkonnas mitmel tasandil: • Arendada sünergiat kohalike sidusrühmade vahel küsimustes, mis on seotud karjäärivõimaluste tagamise ja majanduslike muutuste ennetamisega, et tugevdada võrgustike loomist ja edendada sotsiaaldialoogi eri partnerite vahel, • toetada arenevaid sektoreid ja nende integreerimist EGECT lähenemisviisi; • tugevdada olemasolevat koostööd Dynami’Acti lähenemisviisis juba osalevate struktuuridega ja otsida uusi partnerlusi. Projekti moodustavad kaks meedet, mis toimuvad aasta jooksul paralleelselt: Meede 1 – GPTECi 2. meetme meetmete toetamine, koordineerimine ja toetamine – koos kasvamise ja arendamise hõlbustamine, liitmine ja loomine. Esimesed eesmärgid Melun Val-de-Seine’i piirkonnas hõlbustada ja koordineerida ajutist töökohtade ja oskuste haldamist, töötada välja lennundussektori meetmeid, osaleda ettevõtluse personaliteenuste platvormi loomises, osutada teenuseid töötajatele (eriti TPE töötajatele), et tagada karjäärivõimalused ja edendada piirkonna kutsealasid või pakkuda töötajatele sekkumisteemasid. Teise eesmärk on koondada ühise lähenemisviisi raames osalejad integratsiooni, tööhõive ja koolituse valdkonnas, et luua meetmeid ja vahendeid, et suurendada juurdepääsu tööhõivele ja saadud sihtrühmade vaheldumisi. Partnerluses Pôle emploiga nimetati seda protsessi peaaegu neli aastat tagasi Dynami’Actiks. See võimaldab selgitada üksteise ülesandeid ja rolle ning seega vältida sarnaste meetmete mitmekordistamist, seades prioriteediks ühistöö. Tulemuste osas tuleb esimese meetme raames anda aru järgmistes valdkondades: osalemine tehnilistes ja juhtkomiteedes, FONGECIFi ja FAF TT püsivuse loomine, osalemine töötajate messil (tööriistade koostöö ja esitlemine) ning Activ emploi uudiskirjade saatmine. Teises nähakse ette, et Dynami’Acti võrgustiku animatsiooni raames korraldatakse 24 tipphetke (12 korda aastas) (igal aastal korraldatakse temaatiline konverents, neli korda „tutvustame meie tegevust“, korraldatakse läbivaatamisseminar jne), et ajakohastada veebisaite (Dynami’Act ja ID’Ale) ja nutitelefoni rakendust ning viia läbi 60 korda (30 korda aastas), et tutvustada partneritele NTIC vahendeid (ühise vahendi ümber võrgustiku loomine). Sihtrühmaks on tööhõives, koolituses ja kutsealases integratsioonis osalejad ning nende kaudu vähem kui 250 töötajaga VKEd ja VKEd. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šia Misijos Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operacija dviem veiksmais siekiama patenkinti teritorijos poreikius ir lūkesčius užimtumo srityje keliais lygmenimis: • Plėtoti vietos suinteresuotųjų subjektų sinergiją klausimais, susijusiais su karjeros galimybių užtikrinimu ir ekonominių pokyčių numatymu, siekiant stiprinti tinklų kūrimą ir skatinti įvairių partnerių socialinį dialogą; • remti besivystančius sektorius ir jų integraciją į EGECT metodą; • stiprinti esamą bendradarbiavimą su struktūromis, kurios jau dalyvauja įgyvendinant Dynami Act metodą, ir siekti naujų partnerysčių. Projektą sudaro du veiksmai, kurie per metus vykdomi lygiagrečiai: 1 veiksmas – GPTEC 2 veiksmo veiksmų animavimas, koordinavimas ir rėmimas. Pirmieji tikslai Melun Val-de-Seine teritorijoje palengvinti ir koordinuoti preliminarų darbo vietų ir įgūdžių valdymą (GPEC), plėtoti veiksmus aviacijos sektoriuje, dalyvauti steigiant Žmogiškųjų išteklių paslaugų platformą verslui, teikti paslaugas darbuotojams (ypač TPE) siekiant užtikrinti karjeros galimybes ir skatinti teritorijos profesijas arba siūlyti darbuotojams skirtas intervencijos temas. Antruoju siekiama, laikantis bendro požiūrio, suburti integracijos, užimtumo ir mokymo srities veikėjus, kad būtų sukurti veiksmai ir priemonės, padedantys didinti galimybes įsidarbinti ir keisti gaunamą auditoriją. Bendradarbiaujant su Pôle emploi, šis procesas prasidėjo beveik prieš ketverius metus, pavadintas Dynami’Act. Tai leidžia paaiškinti viena kitos misijas ir vaidmenis ir taip išvengti panašių veiksmų dauginimo teikiant pirmenybę bendram darbui. Kalbant apie rezultatus, pirmuoju veiksmu reikės pranešti apie: dalyvavimas techniniuose ir valdymo komitetuose, FONGECIF ir FAF TT pastovumas, dalyvavimas darbuotojų mugėje (tinklų kūrimas ir priemonių pristatymas) ir „Activ emploi“ informaciniai biuleteniai. Antrajame numatyta organizuoti 24 svarbiausius įvykius (12 per metus) kaip dalį Dynami’Act tinklo animacijos (kasmet teminė konferencija, keturis kartus „pateikti savo veiksmus“, peržiūros seminaras...), siekiant atlikti būtinus interneto svetainių (Dynami’Act ir ID’Ale) ir išmaniojo telefono programos atnaujinimus ir 60 kartų (30 per metus) pristatyti NTIC priemones partneriams (bendra priemonė tinklų kūrimas). Tikslinė auditorija yra užimtumo, mokymo ir profesinės integracijos dalyvės, o per jas – MVĮ, kuriose dirba mažiau nei 250 darbuotojų. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je ovog djelovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, putem dviju mjera, zadovoljiti potrebe i očekivanja teritorija u pogledu zapošljavanja na nekoliko razina: • Razviti sinergiju među lokalnim dionicima o pitanjima koja se odnose na osiguravanje karijere i predviđanje gospodarskih promjena kako bi se ojačalo umrežavanje i promicao socijalni dijalog među različitim partnerima, • podupirala razvoj sektora i njihova integracija u pristup EGECT-a, • ojačala postojeća suradnja sa strukturama koje već sudjeluju u pristupu Dynami’Act i tražila nova partnerstva. Dvije mjere čine projekt i odvijaju se paralelno tijekom godine: Mjera 1. – Animiranje, koordinacija i podupiranje mjera 2. GPTEC-a – Olakšavanje, udruživanje i stvaranje zajedničkog rasta i razvoja Prvi ciljevi, na području Melun Val-de-Seine, olakšati i koordinirati privremeno upravljanje radnim mjestima i vještinama (GPEC), razviti mjere u zrakoplovnom sektoru, sudjelovati u uspostavi platforme za ljudske resurse za poslovanje, pružati usluge zaposlenicima (posebno onima TPE-ova) kako bi se osigurali profesionalni putovi i promicale profesije na tom području ili predložile intervencijske teme za zaposlenike. Drugi je cilj povezati, oko zajedničkog pristupa, aktere u području integracije, zapošljavanja i osposobljavanja kako bi se stvorile mjere i alati za povećanje pristupa zapošljavanju i izmjenu primljene publike. U partnerstvu s Pôle emploi, ovaj proces započeo prije gotovo četiri godine zove se Dynami’Act. Njime se omogućuje međusobno razjašnjavanje misija i uloga te se na taj način izbjegava umnožavanje sličnih mjera davanjem prednosti zajedničkom radu. Kad je riječ o rezultatima, u okviru prve mjere morat će se izvijestiti o: sudjelovanje u tehničkim i upravljačkim odborima, uspostava trajnosti FONGECIF-a i FAF TT-a, sudjelovanje na sajmu zaposlenika (umrežavanje i predstavljanje alata) i slanje biltena Activ emploi. Drugi predviđa organizaciju 24 istaknuta događaja (12 godišnje) u okviru animacije mreže Dynami’Act (svake godine tematska konferencija, četiri puta „predstaviti naše akcije”, seminar za pregled...), kako bi se osigurala potrebna ažuriranja web-mjesta (Dynami’Act i ID’Ale) i aplikacije Smartphone te kako bi se provelo 60 puta (30 godišnje) kako bi se partnerima predstavili alati NTIC-a (stvaranje umrežavanja oko zajedničkog alata). Ciljna publika akteri su zapošljavanja, osposobljavanja i strukovne integracije te preko njih MSP-ovi s manje od 250 zaposlenika. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Αυτή η επιχείρηση της αποστολής Emploi Insertion Melun Val-de-Seine αποσκοπεί, μέσω δύο δράσεων, στην κάλυψη των αναγκών και των προσδοκιών της περιοχής όσον αφορά την απασχόληση, σε διάφορα επίπεδα: • Ανάπτυξη συνεργειών μεταξύ των τοπικών φορέων σε θέματα που σχετίζονται με τη διασφάλιση της σταδιοδρομίας και την πρόβλεψη των οικονομικών αλλαγών, προκειμένου να ενισχυθεί η δικτύωση και να προωθηθεί ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ των διαφόρων εταίρων, • Στήριξη της ανάπτυξης τομέων και της ένταξής τους σε μια προσέγγιση EGECT, • ενίσχυση της υφιστάμενης συνεργασίας με τις δομές που συμμετέχουν ήδη στην προσέγγιση Dynami’Act και αναζήτηση νέων εταιρικών σχέσεων. Δύο δράσεις αποτελούν το έργο και πραγματοποιούνται παράλληλα κατά τη διάρκεια του έτους: Δράση 1 — Δημιουργία, συντονισμός και υποστήριξη των δράσεων της Δράσης 2 της GPTEC — Διευκόλυνση, συνένωση και δημιουργία ανάπτυξης και ανάπτυξης από κοινού Οι πρώτοι στόχοι, στην περιοχή Melun Val-de-Seine, να διευκολύνουν και να συντονίσουν την Προπροσωρινή Διαχείριση Απασχόλησης και Δεξιοτήτων (GPEC), να αναπτύξουν δράσεις στον αεροναυπηγικό τομέα, να συμμετάσχουν στη δημιουργία της Πλατφόρμας Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού για τις Επιχειρήσεις, να παρέχουν υπηρεσίες στους εργαζομένους (ιδίως εκείνων των ΤΕΕ) με σκοπό την εξασφάλιση της σταδιοδρομίας και την προώθηση των επαγγελμάτων της περιοχής ή να προτείνουν θέματα παρέμβασης για τους εργαζομένους. Ο δεύτερος στόχος είναι να συγκεντρωθούν, γύρω από μια κοινή προσέγγιση, φορείς στον τομέα της ένταξης, της απασχόλησης και της κατάρτισης, προκειμένου να δημιουργηθούν δράσεις και εργαλεία για την αύξηση της πρόσβασης στην απασχόληση και την εναλλαγή του κοινού που δέχεται. Σε συνεργασία με τον Pôle emploi, αυτή η διαδικασία ξεκίνησε πριν από σχεδόν τέσσερα χρόνια ονομάζεται Dynami’Act. Επιτρέπει να αποσαφηνίζονται οι αποστολές και οι ρόλοι τους και, ως εκ τούτου, να αποφεύγεται ο πολλαπλασιασμός παρόμοιων δράσεων δίνοντας προτεραιότητα στις κοινές εργασίες. Όσον αφορά τα αποτελέσματα, η πρώτη δράση θα πρέπει να υποβάλει έκθεση σχετικά με: συμμετοχή σε τεχνικές και συντονιστικές επιτροπές, δημιουργία μονιμότητας FONGECIF και FAF TT, συμμετοχή στην έκθεση των εργαζομένων (δικτύωση και παρουσίαση εργαλείων) και αποστολή ενημερωτικών δελτίων Activ emploi. Το δεύτερο προβλέπει τη διοργάνωση 24 στιγμιότυπων (12 το χρόνο) στο πλαίσιο του animation του δικτύου Dynami’Act (κάθε χρόνο ένα θεματικό συνέδριο, τέσσερις φορές «παρουσιάζουμε τις ενέργειές μας», ένα σεμινάριο ανασκόπησης...), για να γίνουν οι απαραίτητες ενημερώσεις των ιστοσελίδων (Dynami’Act και ID’Ale) και της εφαρμογής Smartphone και να πραγματοποιηθεί 60 φορές (30 ετησίως) για την παρουσίαση των εργαλείων της NTIC στους εταίρους (δημιουργία ενός δικτύου γύρω από ένα κοινό εργαλείο). Το κοινό-στόχος είναι οι παράγοντες της απασχόλησης, της κατάρτισης και της επαγγελματικής ένταξης και μέσω αυτών ΜΜΕ-ΜΜΕ με λιγότερους από 250 εργαζόμενους. (Greek)
11 August 2022
0 references
Táto operácia misie Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sa prostredníctvom dvoch akcií zameriava na splnenie potrieb a očakávaní územia, pokiaľ ide o zamestnanosť, na niekoľkých úrovniach: • Rozvíjať súčinnosť medzi miestnymi zainteresovanými stranami v otázkach týkajúcich sa zabezpečenia kariérneho postupu a predvídania hospodárskych zmien s cieľom posilniť vytváranie sietí a podporovať sociálny dialóg medzi rôznymi partnermi, • podporovať rozvíjajúce sa sektory a ich integráciu do prístupu EGECT, • posilniť existujúcu spoluprácu so štruktúrami, ktoré sa už zúčastňujú na prístupe Dynami’Act, a hľadať nové partnerstvá. Projekt tvoria dve akcie, ktoré sa uskutočňujú paralelne v priebehu roka: Akcia 1 – Navrhovanie, koordinácia a podpora činností akcie GPTEC 2 – Uľahčenie, združovanie a vytváranie s cieľom rásť a spoločne rozvíjať. Prvé ciele na území Melun Val-de-Seine uľahčiť a koordinovať predbežné riadenie pracovných miest a zručností (GPEC), rozvíjať činnosti v leteckom sektore, zúčastňovať sa na zriaďovaní platformy služieb ľudských zdrojov pre podniky, poskytovať služby zamestnancom (najmä TPE) s cieľom zabezpečiť kariérne dráhy a propagovať profesie na území alebo navrhnúť témy intervencie pre zamestnancov. Druhým cieľom je spojiť, okolo spoločného prístupu, aktérov v oblasti integrácie, zamestnanosti a odbornej prípravy s cieľom vytvoriť opatrenia a nástroje na zlepšenie prístupu k zamestnaniu a striedanie prijímaného publika. V spolupráci s Pôle emploi, tento proces začal takmer pred štyrmi rokmi sa nazýva Dynami’Act. Umožňuje vyjasniť si úlohy a úlohy druhej strany a vyhnúť sa tak znásobovaniu podobných akcií tým, že sa uprednostní spoločná práca. Pokiaľ ide o výsledky, prvé opatrenie bude musieť podať správu o: účasť v technických a riadiacich výboroch, vytvorenie trvalosti FONGECIF a FAF TT, účasť na veľtrhu zamestnancov (sieťovanie a prezentácia nástrojov) a zasielanie bulletinov Activ emploi. Druhý program zabezpečuje organizáciu 24 vrcholov (12 ročne) ako súčasť animácie siete Dynami’Act (každý rok tematická konferencia, štyrikrát „prezentovať naše akcie“, hodnotiaci seminár...), vykonať potrebné aktualizácie webových stránok (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikácie Smartphone a vykonať 60-krát (30 ročne) na prezentáciu nástrojov NTIC partnerom (vytvorenie siete okolo spoločného nástroja). Cieľovými skupinami sú aktéri zamestnanosti, odbornej prípravy a odbornej integrácie a prostredníctvom nich MSP – MSP s menej ako 250 zamestnancami. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tällä Emploi Insertion Melun Val-de-Seinen operaatiolla pyritään vastaamaan alueen työllisyystarpeisiin ja -odotuksiin useilla tasoilla: • Kehittää paikallisten sidosryhmien välistä synergiaa kysymyksissä, jotka liittyvät urakehityksen turvaamiseen ja talouden muutosten ennakointiin, jotta voidaan vahvistaa verkostoitumista ja edistää työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua eri kumppanien välillä. • Tuetaan kehittyviä aloja ja niiden integroimista EGECT-lähestymistapaan, • Vahvistetaan olemassa olevaa yhteistyötä Dynami’Act-lähestymistapaan jo osallistuvien rakenteiden kanssa ja etsitään uusia kumppanuuksia. Hanke koostuu kahdesta toimesta, jotka toteutetaan rinnakkain vuoden aikana: Toimi 1 – GPTEC-toimen 2 toimien edistäminen, koordinointi ja tukeminen – Edistetään, yhdistetään ja luodaan yhdessä kasvua ja kehittämistä varten. Ensimmäinen tavoite on Melun Val-de-Seinen alueella helpottaa ja koordinoida työpaikkojen ja taitojen alustavaa hallintaa (GPEC), kehittää ilmailualan toimia, osallistua yritystoiminnan henkilöstöpalvelufoorumin perustamiseen, tarjota palveluja työntekijöille (erityisesti TPE:ille) urakehityksen turvaamiseksi ja alueen ammattien edistämiseksi tai ehdottaa työntekijöille interventioteemoja. Toisen tavoitteena on koota yhteen kotouttamisen, työllisyyden ja koulutuksen alan toimijat yhteisen lähestymistavan pohjalta, jotta voidaan luoda toimia ja välineitä, joilla parannetaan työllistymismahdollisuuksia ja vuorottelua vastaanotetun yleisön keskuudessa. Yhteistyössä Pôle emploin kanssa lähes neljä vuotta sitten aloitettu prosessi on nimeltään Dynami’Act. Sen avulla voidaan selkeyttää toistensa tehtäviä ja rooleja ja välttää näin samankaltaisten toimien moninkertaistuminen asettamalla etusijalle yhteinen työ. Tulosten osalta ensimmäisessä toimessa on raportoitava seuraavista seikoista: osallistuminen teknisiin ja ohjauskomiteoihin, FONGECIFin ja FAF TT:n pysyvyys, osallistuminen työntekijöiden messuille (verkostoiminen ja välineiden esittely) ja Activ emploi -tiedotteiden lähettäminen. Toisessa ohjelmassa järjestetään 24 kohokohtaa (12 vuodessa) osana Dynami’Act-verkoston animaatiota (kunakin vuonna järjestetään temaattinen konferenssi, neljä kertaa ”esitetään toimiamme”, tarkistusseminaari...), tehdään tarvittavat päivitykset verkkosivustoihin (Dynami’Act ja ID’Ale) ja älypuhelinsovellukseen ja toteutetaan 60 kertaa (30 vuodessa) NTIC-työkalujen esittelemiseksi kumppaneille (verkotuksen luominen yhteisen välineen ympärille). Kohderyhmänä ovat työllisyyden, koulutuksen ja ammatillisen integroitumisen toimijat ja niiden kautta alle 250 työntekijän pk-yritykset. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ta operacja misji Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ma na celu, poprzez dwa działania, zaspokojenie potrzeb i oczekiwań terytorium w zakresie zatrudnienia na kilku poziomach: • Rozwijanie synergii między lokalnymi zainteresowanymi stronami w kwestiach związanych z zapewnieniem ścieżek kariery i przewidywaniem zmian gospodarczych w celu wzmocnienia tworzenia sieci kontaktów i promowania dialogu społecznego między różnymi partnerami, • wspieranie rozwijających się sektorów i ich integracji z podejściem EGECT, • wzmocnienie istniejącej współpracy ze strukturami już uczestniczącymi w podejściu Dynami’Act i poszukiwanie nowych partnerstw. Projekt składa się z dwóch działań, które odbywają się równolegle w ciągu roku: Działanie 1 – Animacja, koordynacja i wspieranie działań w ramach działania 2 GPTEC – Ułatwianie, łączenie i tworzenie wspólnego rozwoju i rozwoju. Pierwsze cele, na terytorium Melun Val-de-Seine, mają na celu ułatwienie i koordynację tymczasowego zarządzania miejscami pracy i umiejętnościami (GPEC), rozwój działań w sektorze lotniczym, uczestnictwo w tworzeniu Platformy Usług Zasobów Ludzkich dla Biznesu, świadczenie usług pracownikom (zwłaszcza pracownikom TPE) w celu zabezpieczenia ścieżek kariery i promowania zawodów na danym terytorium lub zaproponowania tematów interwencyjnych dla pracowników. Drugi z nich ma na celu zbliżenie, wokół wspólnego podejścia, podmiotów w dziedzinie integracji, zatrudnienia i szkoleń w celu stworzenia działań i narzędzi mających na celu zwiększenie dostępu do zatrudnienia i zmianę odbiorców. WE współpracy z Pôle emploi, proces ten rozpoczął się prawie cztery lata temu nazywa się Dynami’Act. Umożliwia wzajemne wyjaśnianie misji i ról, a tym samym pozwala uniknąć mnożenia podobnych działań poprzez priorytetowe traktowanie wspólnych prac. Jeśli chodzi o wyniki, pierwsze działanie będzie musiało zawierać sprawozdanie na temat: udział w komitetach technicznych i sterujących, ustanowienie FONGECIF i FAF TT, udział w targach pracowniczych (sieć i prezentacja narzędzi) oraz wysyłanie biuletynów Activ emploi. Drugi przewiduje organizację 24 najważniejszych punktów (12 rocznie) w ramach animacji sieci Dynami’Act (co roku konferencja tematyczna, czterokrotnie „przedstawić nasze działania”, seminarium przeglądowe...), dokonać niezbędnych aktualizacji stron internetowych (Dz.U. i ID’Ale) i aplikacji Smartphone oraz przeprowadzić 60 razy (30 rocznie) narzędzia NTIC dla partnerów (tworzenie sieci kontaktów wokół wspólnego narzędzia). Grupą docelową są podmioty zatrudnienia, szkolenia i integracji zawodowej, a za ich pośrednictwem MŚP zatrudniające mniej niż 250 pracowników. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az Emploi Insertion Melun Val-de-Seine misszió ezen műveletének célja, hogy több szinten is megfeleljen a terület foglalkoztatási igényeinek és elvárásainak: • Szinergiát alakít ki a helyi érdekelt felek között a karrierlehetőségek biztosításával és a gazdasági változások előrejelzésével kapcsolatos kérdésekben, a különböző partnerek közötti hálózatépítés erősítése és a társadalmi párbeszéd előmozdítása érdekében, • Az ágazatok fejlesztésének támogatása és azok EGECT-megközelítésbe való integrálása, • A Dynami’Act megközelítésében már részt vevő struktúrákkal való együttműködés megerősítése és új partnerségek keresése. A projektet két intézkedés alkotja, amelyek az év során párhuzamosan zajlanak: Intézkedés – A GPTEC 2. intézkedése – A növekedés és fejlődés elősegítése, összevonása és létrehozása. Az első cél Melun Val-de-Seine területén a munkahelyek és készségek előzetes kezelésének (GPEC) megkönnyítése és koordinálása, a repüléstechnikai ágazat fellépéseinek kidolgozása, a humánerőforrás-szolgáltatási platform létrehozásában való részvétel, a munkavállalók (különösen a TPE-k) számára szolgáltatások nyújtása a karrierlehetőségek biztosítása és a terület szakmáinak előmozdítása érdekében, vagy beavatkozási témák javasolása a munkavállalók számára. A második cél az integráció, a foglalkoztatás és a képzés területén tevékenykedő szereplők közös megközelítés alapján történő összefogása annak érdekében, hogy olyan fellépéseket és eszközöket hozzanak létre, amelyek növelik a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a fogadott közönség váltakozását. A Pôle emploi-val partnerségben ez a folyamat majdnem négy évvel ezelőtt kezdődött Dynami’Act néven. Lehetővé teszi egymás küldetésének és szerepének tisztázását, és ezáltal elkerüli a hasonló fellépések megsokszorozását azáltal, hogy előnyben részesíti a közös munkát. Ami az eredményeket illeti, az első intézkedésnek jelentést kell tennie a következőkről: technikai és irányító bizottságokban való részvétel, FONGECIF és FAF TT állandóság létrehozása, munkavállalói vásáron való részvétel (eszközök hálózatba szervezése és bemutatása), valamint az Activ emploi hírlevelek küldése. A második a Dynami’Act hálózat animációjának részeként 24 (évente 12) kiemelt esemény megszervezését írja elő (évente tematikus konferencia, négyszer „tevékenységeink bemutatása”, egy felülvizsgálati szeminárium...), a weboldalak (Dynami’Act és ID’Ale) és az Smartphone alkalmazás szükséges frissítéseinek elkészítése, valamint 60 alkalommal (évente 30) az NTIC-eszközök bemutatása a partnerek számára (hálózatépítés közös eszköz köré). A célközönség a foglalkoztatás, a képzés és a szakmai integráció szereplői, és rajtuk keresztül a 250-nál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató kkv-k és kkv-k. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem této operace mise Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je prostřednictvím dvou akcí splnit potřeby a očekávání daného území, pokud jde o zaměstnanost, a to na několika úrovních: • Rozvíjet součinnost mezi místními zúčastněnými stranami v otázkách týkajících se zajištění profesní dráhy a předvídání hospodářských změn s cílem posílit vytváření sítí a podporovat sociální dialog mezi různými partnery, • podporovat rozvoj odvětví a jejich začlenění do přístupu EGECT, • posílit stávající spolupráci se strukturami, které se již účastní přístupu Dynami’Act, a usilovat o nová partnerství. Projekt tvoří dvě akce, které probíhají souběžně v průběhu roku: Akce 1 – Animace, koordinace a podpora akcí akce GPTEC 2 – Usnadňování, sdružování a vytváření společného růstu a rozvoje Prvním cílem na území Melun Val-de-Seine je usnadnit a koordinovat předběžné řízení pracovních míst a dovedností (GPEC), rozvíjet činnosti v leteckém odvětví, podílet se na zřízení platformy služeb lidských zdrojů pro podnikání, poskytovat služby zaměstnancům (zejména těm z TPE) s cílem zajistit kariérní dráhu a podporovat profese na daném území nebo navrhnout intervenční témata pro zaměstnance. Druhým cílem je spojit subjekty v oblasti integrace, zaměstnanosti a odborné přípravy, a to v rámci sdíleného přístupu, s cílem vytvořit opatření a nástroje pro zlepšení přístupu k zaměstnání a střídání přijímaných cílových skupin. Ve spolupráci s Pôle emploi, tento proces zahájen téměř před čtyřmi lety se jmenuje Dynami’Act. Umožňuje vyjasnit si úkoly a úlohy druhé strany, a vyhnout se tak znásobení podobných akcí tím, že se upřednostní společná práce. Pokud jde o výsledky, první opatření bude muset podat zprávu o: účast v technických a řídících výborech, zřízení stálosti FONGECIF a FAF TT, účast na zaměstnaneckém veletrhu (síť a prezentace nástrojů) a zasílání informačních bulletinů společnosti Activ emploi. Druhý stanoví uspořádání 24 nejdůležitějších bodů (12 za rok) v rámci animace sítě Dynami’Act (každý rok se jedná o tematickou konferenci, čtyřikrát „představujeme naše akce“, hodnotící seminář...), aby byly provedeny nezbytné aktualizace internetových stránek (Dynami’Act a ID’Ale) a aplikace Smartphone a aby bylo možné 60krát (30 ročně) prezentovat nástroje NTIC partnerům (vytváření sítě na základě společného nástroje). Cílovou skupinou jsou subjekty zaměstnanosti, odborné přípravy a profesní integrace a prostřednictvím nich malé a střední podniky s méně než 250 zaměstnanci. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs misijas Emploi Insertion Melun Val-de-Seine operācijas mērķis ar divām darbībām ir apmierināt teritorijas vajadzības un vēlmes nodarbinātības ziņā vairākos līmeņos: • Veidot sinerģiju starp vietējām ieinteresētajām personām jautājumos, kas saistīti ar karjeras nodrošināšanu un ekonomisko pārmaiņu paredzēšanu, lai stiprinātu tīklu veidošanu un veicinātu sociālo dialogu starp dažādiem partneriem; • atbalstīt nozares, kas attīstās, un to integrāciju EGECT pieejā; • stiprināt esošo sadarbību ar struktūrām, kas jau piedalās Dynami’Act pieejā, un meklēt jaunas partnerības. Projektu veido divas darbības, kas gada laikā notiek paralēli: Darbība — GPTEC 2. darbības — Atvieglošanas, apvienošanas un radīšanas izaugsmes un attīstības veicināšana, koordinēšana un atbalstīšana. Pirmie mērķi Melun Valde-Seine teritorijā veicināt un koordinēt darba vietu un prasmju provizorisko pārvaldību (GPEC), izstrādāt darbības aeronautikas nozarē, piedalīties Cilvēkresursu pakalpojumu platformas uzņēmumiem izveidē, sniegt pakalpojumus darbiniekiem (īpaši TPE), lai nodrošinātu karjeras iespējas un veicinātu profesijas attiecīgajā teritorijā vai ierosinātu intervences tēmas darbiniekiem. Otrā pasākuma mērķis ir, izmantojot kopīgu pieeju, apvienot dalībniekus integrācijas, nodarbinātības un apmācības jomā, lai radītu darbības un instrumentus, kas palielinātu piekļuvi nodarbinātībai un uzņemto auditoriju maiņu. Sadarbībā ar Pôle emploi šis process sākās gandrīz pirms četriem gadiem ir nosaukts Dynami’Act. Tas ļauj precizēt viena otras uzdevumus un lomas un tādējādi izvairīties no līdzīgu darbību skaita palielināšanas, piešķirot prioritāti kopīgam darbam. Attiecībā uz rezultātiem pirmajā darbībā būs jāziņo par: dalība tehniskajās un koordinācijas komitejās, FONGECIF un FAF TT nepārtrauktības izveide, līdzdalība darba ņēmēju gadatirgū (tīklu veidošana un instrumentu prezentācija) un Activ emploi biļetenu nosūtīšana. Otrajā ir paredzēts organizēt 24 izceļ (12 gadā) kā daļu no Dynami’Act tīkla aktivizēšanas (katru gadu tematiska konference, četras reizes “iepazīstināt mūsu darbības”, pārskata seminārs...), lai veiktu nepieciešamos atjauninājumus tīmekļa vietnēs (Dynami’Act un ID’Ale) un viedtālruņu lietojumprogrammā un 60 reizes (30 gadā), lai iepazīstinātu partnerus ar NTIC rīkiem (tīkla izveide, izmantojot kopīgu rīku). Mērķauditorija ir nodarbinātības, apmācības un profesionālās integrācijas dalībnieki, un ar to starpniecību MVU un MVU, kuros ir mazāk nekā 250 darbinieku. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag oibriú an Mhisin Emploi Insertion Melun Val-de-Seine, trí dhá ghníomh, freastal ar riachtanais agus ionchais na críche ó thaobh fostaíochta de, ar leibhéil éagsúla: • Sineirgíocht a fhorbairt idir geallsealbhóirí áitiúla maidir le saincheisteanna a bhaineann le conairí gairme a bhaint amach agus athrú eacnamaíoch a thuar, d’fhonn líonrú a neartú agus idirphlé sóisialta idir na comhpháirtithe éagsúla a chur chun cinn, • Tacú le hearnálacha a fhorbairt agus a lánpháirtiú i gcur chuige EGECT, • An comhar atá ann cheana leis na struchtúir atá rannpháirteach cheana i gcur chuige Dynami’Act a neartú agus comhpháirtíochtaí nua a lorg. Is ionann dhá ghníomhaíocht agus an tionscadal agus déantar iad a reáchtáil ag an am céanna i gcaitheamh na bliana: Gníomhaíocht 1 — Beochan, comhordú agus tacaíocht a thabhairt do ghníomhaíochtaí GPTEC Gníomhaíocht 2 — Éascaiú, cónascadh agus cruthú chun fás agus forbairt a dhéanamh le chéile. Is é an chéad aidhm, i gcríoch Melun Val-de-Seine, Bainistiú Réamhbhreathnaitheach Post agus Scileanna (GPEC) a éascú agus a chomhordú, gníomhaíochtaí a fhorbairt san earnáil aerloingseoireachta, páirt a ghlacadh i mbunú an Ardáin Seirbhíse Acmhainní Daonna do Ghnó, seirbhísí a sholáthar d’fhostaithe (go háirithe iad siúd a bhaineann le TPEnna) chun conairí gairme a dhaingniú agus gairmeacha na críche a chur chun cinn nó téamaí idirghabhála a mholadh d’fhostaithe. Is é is aidhm don dara ceann gníomhaithe i réimse na lánpháirtíochta, na fostaíochta agus na hoiliúna a thabhairt le chéile, bunaithe ar chur chuige comhroinnte, chun gníomhaíochtaí agus uirlisí a chruthú chun rochtain ar fhostaíocht agus malartú an lucht féachana a fhaightear a mhéadú. I gcomhpháirtíocht le Pôle emploi, tá an próiseas seo a thosaigh beagnach ceithre bliana ó shin ainmnithe Dynami’Act. Fágann sé gur féidir misin agus róil a chéile a shoiléiriú agus, ar an gcaoi sin, gan gníomhaíochtaí comhchosúla a iolrú trí thosaíocht a thabhairt d’obair chomhpháirteach. Ó thaobh torthaí de, beidh ar an gcéad ghníomhaíocht tuairisc a thabhairt ar na nithe seo a leanas: rannpháirtíocht i gcoistí teicniúla agus stiúrtha, bunú FONGECIF agus FAF TT permanence, rannpháirtíocht i gcothrom na bhfostaithe (líonrú agus cur i láthair uirlisí) agus nuachtlitreacha Activ emploi a sheoladh. Déantar foráil sa dara ceann maidir le 24 buaicphointe (12 in aghaidh na bliana) a eagrú mar chuid de bheochan líonra Dynami’Act (comhdháil théamach gach bliain, ceithre huaire “ár ngníomhaíochtaí a chur i láthair”, seimineár athbhreithnithe...), chun na nuashonruithe is gá a dhéanamh ar na suíomhanna gréasáin (Dynami’Act agus ID’Ale) agus ar fheidhmchlár an Fhóin Chliste agus chun na huirlisí NTIC a chur i láthair na gcomhpháirtithe (líonrú bunaithe ar uirlis choiteann a chruthú). Is iad na spriocphobail gníomhaithe fostaíochta, oiliúna agus lánpháirtíochta gairme agus tríothu sin FBManna-FBManna a bhfuil níos lú ná 250 fostaí acu. (Irish)
11 August 2022
0 references
Namen tega delovanja misije Emploi Insertion Melun Val-de-Seine je z dvema ukrepoma zadovoljiti potrebe in pričakovanja ozemlja glede zaposlovanja na več ravneh: • Razviti sinergijo med lokalnimi zainteresiranimi stranmi pri vprašanjih, povezanih z zagotavljanjem poklicnih poti in predvidevanjem gospodarskih sprememb, da bi okrepili mreženje in spodbudili socialni dialog med različnimi partnerji; • podpreti razvojne sektorje in njihovo vključevanje v pristop EGECT, • okrepiti obstoječe sodelovanje s strukturami, ki že sodelujejo v pristopu Dynami’Act, in poiskati nova partnerstva. Projekt sestavljata dva ukrepa, ki potekata vzporedno skozi vse leto: Ukrep 1 – Animiranje, usklajevanje in podpiranje ukrepov ukrepa 2 GPTEC – Spodbujanje, združevanje in ustvarjanje za rast in razvoj Prvi cilji, na ozemlju Melun Val-de-Seine, olajšati in usklajevati začasno upravljanje delovnih mest ter znanj in spretnosti (GPEC), razviti ukrepe v letalskem sektorju, sodelovati pri vzpostavitvi platforme za kadrovske storitve za podjetja, zagotavljati storitve zaposlenim (zlasti tistim v TPE) za zagotovitev poklicnih poti in spodbujanje poklicev na ozemlju ali predlagati teme posredovanja za zaposlene. Cilj drugega je v okviru skupnega pristopa združiti akterje na področju vključevanja, zaposlovanja in usposabljanja, da bi oblikovali ukrepe in orodja za boljši dostop do zaposlitve in izmenjavo prejetih občinstev. V partnerstvu s Pôle emploi se je ta proces začel pred skoraj štirimi leti in se imenuje Dynami’Act. Omogoča razjasnitev nalog in vlog drug drugega in s tem preprečuje širjenje podobnih ukrepov, saj daje prednost skupnemu delu. Kar zadeva rezultate, bo moral prvi ukrep poročati o: sodelovanje v tehničnih in usmerjevalnih odborih, vzpostavitev stalnosti FONGECIF in FAF TT, udeležba na sejmu zaposlenih (mreža in predstavitev orodij) ter pošiljanje glasil Activ emploi. Drugi predvideva organizacijo 24 poudarkov (12 na leto) v okviru animacije mreže Dynami’Act (vsako leto tematska konferenca, štirikrat „predstavljamo naše ukrepe“, seminar o pregledu...), potrebne posodobitve spletnih strani (Dynami’Act in ID’Ale) in aplikacije za pametne telefone ter 60-krat (30-krat letno) predstavitev orodij NTIC partnerjem (ustvarjanje mreženja na podlagi skupnega orodja). Ciljne skupine so akterji zaposlovanja, usposabljanja in poklicnega vključevanja ter prek njih MSP-MSP z manj kot 250 zaposlenimi. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Тази операция на мисията Emploi Insertion Melun Val-de-Seine има за цел чрез две действия да отговори на нуждите и очакванията на територията по отношение на заетостта на няколко равнища: • Развиване на синергия между местните заинтересовани страни по въпроси, свързани с осигуряването на възможности за професионално развитие и предвиждане на икономическите промени, с цел укрепване на работата в мрежа и насърчаване на социалния диалог между различните партньори, • Подкрепа за развиващите се сектори и тяхното интегриране в подхода на EGECT, • Засилване на съществуващото сътрудничество със структурите, които вече участват в подхода на Dynami’Act, и търсене на нови партньорства. Две действия съставляват проекта и се провеждат паралелно през годината: Действие 1 — Анимиране, координиране и подкрепа на действията по действие 2 на GPTEC — Улесняване, обединяване и създаване за растеж и развитие заедно. Първите цели, на територията на Melun Val-de-Seine, да улесняват и координират предварително управление на работните места и уменията (GPEC), да разработват действия в сектора на въздухоплаването, да участват в създаването на Платформата за услуги за човешки ресурси за бизнеса, да предоставят услуги на служителите (особено тези на TPE) с цел осигуряване на кариерно развитие и популяризиране на професиите на територията или предлагане на теми за интервенция за служителите. Втората цел е да се обединят, около споделен подход, участниците в областта на интеграцията, заетостта и обучението, за да се създадат действия и инструменти за увеличаване на достъпа до заетост и редуване на получаваната аудитория. В партньорство с Pôle emploi, този процес започна преди почти четири години се нарича Dynami’Act. Тя дава възможност взаимно да се изяснят мисиите и ролите си и по този начин да се избегне умножаването на подобни действия, като се дава приоритет на съвместната работа. По отношение на резултатите първото действие ще трябва да докладва относно: участие в технически и управителни комитети, създаване на FONGECIF и FAF TT постоянство, участие в панаира на служителите (мрежа и представяне на инструменти) и изпращане на бюлетини на Activ emploi. Вторият предвижда организирането на 24 акцента (12 годишно) като част от анимацията на мрежата Dynami’Act (всяка година се провежда тематична конференция, четири пъти „представяне на нашите действия“, семинар за преглед...), за да се направят необходимите актуализации на уебсайтовете (Dynami’Act and ID’Ale) и приложението Smartphone и да се проведат 60 пъти (30 годишно), за да се представят инструментите на NTIC на партньорите (създаване на мрежа от контакти около общ инструмент). Целевите аудитории са участниците в заетостта, обучението и професионалната интеграция, а чрез тях МСП — МСП с по-малко от 250 служители. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Din l-operazzjoni tal-Missjoni Emploi Insertion Melun Val-de-Seine għandha l-għan, permezz ta’ żewġ azzjonijiet, li tissodisfa l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tat-territorju f’termini ta’ impjieg, f’diversi livelli: • Tiżviluppa sinerġija bejn il-partijiet interessati lokali dwar kwistjonijiet relatati mal-iżgurar tal-karrieri u l-antiċipazzjoni tal-bidla ekonomika, sabiex issaħħaħ in-netwerking u tippromwovi d-djalogu soċjali bejn id-diversi msieħba, • Tappoġġa s-setturi li qed jiżviluppaw u l-integrazzjoni tagħhom f’approċċ EGECT, • It-tisħiħ tal-kooperazzjoni eżistenti mal-istrutturi li diġà qed jipparteċipaw fl-approċċ ta’ Dynami’Act u tfittex sħubijiet ġodda. Żewġ azzjonijiet jiffurmaw il-proġett u jsiru b’mod parallel matul is-sena: Azzjoni 1 — L-animazzjoni, il-koordinazzjoni u l-appoġġ tal-azzjonijiet tal-GPTEC Azzjoni 2 — L-iffaċilitar, il-federazzjoni u l-ħolqien ta’ tkabbir u żvilupp flimkien. L-ewwel għan, fit-territorju ta’ Melun Val-de-Seine, li jiffaċilita u jikkoordina l-Ġestjoni Previżorja tal-Impjiegi u l-Ħiliet (GPEC), li jiżviluppa azzjonijiet fis-settur ajrunawtiku, li jipparteċipa fit-twaqqif tal-Pjattaforma tas-Servizz tar-Riżorsi Umani għan-Negozju, li jipprovdi servizzi lill-impjegati (speċjalment dawk tat-TPEs) sabiex jiżgura l-karrieri u jippromwovi l-professjonijiet tat-territorju jew jipproponi temi ta’ intervent għall-impjegati. It-tieni wieħed għandu l-għan li jiġbor flimkien, madwar approċċ kondiviż, l-atturi fil-qasam tal-integrazzjoni, l-impjiegi u t-taħriġ sabiex jinħolqu azzjonijiet u għodod biex jiżdied l-aċċess għall-impjiegi u l-alternazzjoni tal-udjenzi li jirċievu. Fi sħubija ma’ Pôle emploi, dan il-proċess beda kważi erba’ snin ilu bl-isem ta’ Dynami’Act. Dan jagħmilha possibbli li jiġu ċċarati l-missjonijiet u r-rwoli ta’ xulxin u b’hekk jiġi evitat il-multiplikazzjoni ta’ azzjonijiet simili billi tingħata prijorità lill-ħidma konġunta. F’termini ta’ riżultati, l-ewwel azzjoni se jkollha tirrapporta dwar: il-parteċipazzjoni f’kumitati tekniċi u ta’ tmexxija, it-twaqqif ta’ permanenza FONGECIF u FAF TT, il-parteċipazzjoni fil-fiera tal-impjegati (netwerking u preżentazzjoni tal-għodod) u l-bullettini ta’ informazzjoni ta’ Activ emploi. It-tieni wieħed jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 24 punt ewlieni (12 fis-sena) bħala parti mill-animazzjoni tan-netwerk tal-Att Dynami (kull sena konferenza tematika, erba’ darbiet “jippreżenta l-azzjonijiet tagħna”, seminar ta’ reviżjoni...), biex isiru l-aġġornamenti meħtieġa tas-siti web (l-Att u l-ID’Ale tad-Dynami) u l-applikazzjoni tal-iSmartphone u biex jitwettqu 60 darba (30 fis-sena) biex jiġu ppreżentati l-għodod tal-NTIC lill-imsieħba (il-ħolqien ta’ netwerking madwar għodda komuni). L-udjenzi fil-mira huma l-atturi tal-impjiegi, it-taħriġ u l-integrazzjoni vokazzjonali u permezz tagħhom SMEs-SMEs b’inqas minn 250 impjegat. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Esta operação da Missão Emploi Inserção Melun Val-de-Seine visa, através de duas ações, atender às necessidades e expectativas do território em termos de emprego, em vários níveis: • Desenvolver sinergias entre as partes interessadas locais em questões relacionadas com a garantia de carreiras e a antecipação da mudança económica, a fim de reforçar a ligação em rede e promover o diálogo social entre os vários parceiros, • Apoiar os setores em desenvolvimento e a sua integração numa abordagem EGECT, • Reforçar a cooperação existente com as estruturas que já participam na abordagem Dynami’Act e procurar novas parcerias. Duas ações constituem o projeto e têm lugar em paralelo ao longo do ano: Ação 1 — Animação, coordenação e apoio às ações da Ação 2 do GPTEC — Facilitar, federar e criar para crescer e desenvolver em conjunto Os primeiros objetivos, no território de Melun Val-de-Seine, facilitar e coordenar uma Gestão Previsional de Empregos e Competências (GPEC), desenvolver ações no setor aeronáutico, participar na criação da Plataforma de Serviços de Recursos Humanos para Empresas, prestar serviços aos funcionários (especialmente os dos TPE) para garantir percursos de carreira e promover as profissões do território ou propor temas de intervenção para os trabalhadores. O segundo visa reunir, em torno de uma abordagem partilhada, intervenientes no domínio da integração, do emprego e da formação, a fim de criar ações e instrumentos para aumentar o acesso ao emprego e a alternância dos públicos recebidos. Em parceria com a Pôle emploi, este processo iniciado há quase quatro anos chama-se Dynami’Act. Permite clarificar as missões e os papéis uns dos outros, evitando assim multiplicar ações semelhantes dando prioridade ao trabalho conjunto. Em termos de resultados, a primeira ação terá de apresentar um relatório sobre: participação em comités técnicos e diretores, criação de uma permanência FONGECIF e FAF TT, participação na feira dos trabalhadores (rede e apresentação de ferramentas) e envio de boletins informativos da Activ emploi. O segundo prevê a organização de 24 destaques (12 por ano) como parte da animação da rede Dynami’Act (cada ano uma conferência temática, quatro vezes «apresentar as nossas ações», um seminário de revisão...), para fazer as atualizações necessárias dos sítios Web (Dynami’Act e ID’Ale) e da aplicação Smartphone e realizar 60 vezes (30 por ano) para apresentar as ferramentas NTIC aos parceiros (criação de uma rede em torno de uma ferramenta comum). Os públicos-alvo são os atores do emprego, da formação e da integração profissional e, através deles, PME — PME com menos de 250 trabalhadores. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Denne operation af Emploi Insertion Melun Val-de-Seine sigter gennem to aktioner mod at opfylde områdets behov og forventninger med hensyn til beskæftigelse på flere niveauer: • Udvikle synergi mellem lokale interessenter om spørgsmål vedrørende sikring af karriereveje og foregribelse af økonomiske forandringer med henblik på at styrke netværkssamarbejde og fremme den sociale dialog mellem de forskellige partnere • støtte udvikling af sektorer og deres integration i en EGECT-tilgang, • styrke det eksisterende samarbejde med de strukturer, der allerede deltager i Dynami'Act-tilgangen, og søge nye partnerskaber. To aktioner udgør projektet og gennemføres parallelt i løbet af året: Aktion 1 — Animering, koordinering og støtte til aktioner under GPTEC-aktion 2 — Facilitering, forening og skabelse af vækst og udvikling De første mål i Melun Val-de-Seine-territoriet, at lette og koordinere en Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), at udvikle tiltag i luftfartssektoren, at deltage i oprettelsen af Human Resources Service Platform for Business, at levere tjenester til medarbejderne (især TPE'ernes) for at sikre karriereforløb og fremme erhvervet i området eller foreslå interventionstemaer for medarbejderne. Den anden har til formål at samle aktører på integrations-, beskæftigelses- og uddannelsesområdet omkring en fælles tilgang med henblik på at skabe aktioner og redskaber, der kan øge adgangen til beskæftigelse og skifte publikum. I partnerskab med Pôle emploi, denne proces startede for næsten fire år siden hedder Dynami'Act. Det gør det muligt at præcisere hinandens opgaver og roller og dermed undgå at mangedoble lignende foranstaltninger ved at prioritere fælles arbejde. Hvad angår resultaterne, skal den første aktion rapportere om: deltagelse i tekniske og styrende udvalg, oprettelse af en permanent FONGECIF og FAF TT, deltagelse i medarbejdermessen (netværksarbejde og præsentation af værktøjer) og udsendelse af Activ emploi-nyhedsbreve. Den anden indeholder bestemmelser om tilrettelæggelse af 24 højdepunkter (12 om året) som led i animationen af Dynami'Act-netværket (hvert år en tematisk konference, fire gange "præsentere vores handlinger", et gennemgangsseminar...), for at foretage de nødvendige opdateringer af webstederne (Dynami'Act og ID'Ale) og Smartphone-applikationen og gennemføre 60 gange (30 om året) for at præsentere NTIC-redskaberne for partnerne (oprettelse af et netværk omkring et fælles værktøj). Målgrupperne er aktører inden for beskæftigelse, uddannelse og erhvervsmæssig integration og gennem dem SMV'er og SMV'er med færre end 250 ansatte. (Danish)
11 August 2022
0 references
Această operațiune a Misiunii Emploi Insertion Melun Val-de-Seine urmărește, prin intermediul a două acțiuni, să răspundă nevoilor și așteptărilor teritoriului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, la mai multe niveluri: • Dezvoltarea sinergiei între părțile interesate locale cu privire la aspecte legate de asigurarea parcursurilor profesionale și anticiparea schimbărilor economice, pentru a consolida colaborarea în rețea și a promova dialogul social între diferiții parteneri; • sprijinirea sectoarelor în curs de dezvoltare și integrarea acestora într-o abordare EGECT; • consolidarea cooperării existente cu structurile care participă deja la abordarea Dynami’ Act și căutarea de noi parteneriate. Două acțiuni alcătuiesc proiectul și se desfășoară în paralel pe parcursul anului: Acțiunea 1 – Animarea, coordonarea și sprijinirea acțiunilor acțiunii 2 a GPTEC – Facilitarea, federarea și crearea de creștere și dezvoltare împreună. Primele obiective, pe teritoriul Melun Val-de-Seine, facilitarea și coordonarea unei gestionări previzionale a locurilor de muncă și a competențelor (GPEC), dezvoltarea de acțiuni în sectorul aeronautic, participarea la crearea Platformei de servicii de resurse umane pentru întreprinderi, furnizarea de servicii angajaților (în special celor din TPE) pentru a asigura parcursuri profesionale și pentru a promova profesiile din teritoriu sau pentru a propune teme de intervenție pentru angajați. Al doilea obiectiv vizează reunirea, în jurul unei abordări comune, a actorilor din domeniul integrării, al ocupării forței de muncă și al formării, pentru a crea acțiuni și instrumente pentru a spori accesul la locuri de muncă și alternarea publicului primit. În parteneriat cu Pôle emploi, acest proces a început în urmă cu aproape patru ani este numit Dynami’Act. Aceasta permite clarificarea reciprocă a misiunilor și rolurilor celeilalte părți și, prin urmare, evitarea multiplicării unor acțiuni similare, acordând prioritate activităților comune. În ceea ce privește rezultatele, prima acțiune va trebui să raporteze cu privire la: participarea la comitetele tehnice și de coordonare, înființarea unei permanențe FONGECIF și FAF TT, participarea la târgul angajaților (operarea în rețea și prezentarea instrumentelor) și trimiterea buletinelor informative Activ emploi. Cea de-a doua prevede organizarea a 24 de repere (12 pe an) ca parte a animației rețelei Dynami’Act (în fiecare an o conferință tematică, de patru ori „prezentăm acțiunile noastre”, un seminar de revizuire...), pentru a face actualizările necesare ale site-urilor web (Dynami’Act și ID’Ale) și ale aplicației Smartphone și pentru a efectua 60 de ori (30 pe an) pentru a prezenta instrumentele NTIC partenerilor (crearea unei rețele în jurul unui instrument comun). Publicul țintă este reprezentat de actorii din domeniul ocupării forței de muncă, al formării și al integrării profesionale și, prin intermediul acestora, IMM-uri-IMM-uri cu mai puțin de 250 de angajați. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Denna operation av Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine syftar, genom två åtgärder, till att tillgodose territoriets behov och förväntningar i fråga om sysselsättning, på flera nivåer: • Utveckla synergier mellan lokala aktörer i frågor som rör säkerställande av karriärvägar och föregripande av ekonomiska förändringar, i syfte att stärka nätverksbyggandet och främja den sociala dialogen mellan de olika partnerna, • Stöd till utvecklingssektorer och deras integrering i en EGECT-strategi, • Stärka det befintliga samarbetet med de strukturer som redan deltar i Dynami’Act-strategin och söka nya partnerskap. Projektet består av två åtgärder och genomförs parallellt under året: Åtgärd 1 – Animera, samordna och stödja åtgärderna inom GPTEC-åtgärd 2 – Underlätta, förena och skapa för att växa och utvecklas tillsammans. Det första målet, i Melun Val-de-Seine-området, är att underlätta och samordna en översyn av arbetstillfällen och kompetens (GPEC), att utveckla åtgärder inom luftfartssektorn, att delta i inrättandet av plattformen för personaltjänster för företag, att tillhandahålla tjänster till anställda (särskilt de som tillhör TPE) för att säkra karriärvägar och främja yrken inom territoriet eller föreslå insatsområden för anställda. Det andra målet är att sammanföra aktörer inom integration, sysselsättning och utbildning kring en gemensam strategi för att skapa åtgärder och verktyg för att öka tillgången till sysselsättning och växling mellan åhörarna. I samarbete med Pôle emploi heter denna process för nästan fyra år sedan Dynami’Act. Det gör det möjligt att klargöra varandras uppdrag och roller och därmed undvika att mångfaldiga liknande åtgärder genom att prioritera gemensamt arbete. När det gäller resultat måste den första åtgärden rapportera om följande: deltagande i tekniska kommittéer och styrkommittéer, inrättande av en FONGECIF och FAF TT permanence, deltagande i mässan för anställda (nätverksarbete och presentation av verktyg) och utskick av Activ emploi-nyhetsbrev. Den andra innehåller 24 höjdpunkter (12 per år) som en del av animationen av Dynami’Act-nätverket (varje år en tematisk konferens, fyra gånger ”presentera våra åtgärder”, ett översynsseminarium...), göra nödvändiga uppdateringar av webbplatserna (Dynami’Act och ID’Ale) och Smartphone-applikationen och genomföra 60 gånger (30 per år) för att presentera NTIC-verktygen för partnerna (skapande av ett nätverk kring ett gemensamt verktyg). Målgruppen är aktörerna inom sysselsättning, utbildning och yrkesutbildning och genom dem små och medelstora företag med färre än 250 anställda. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Ile-de-France
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400129
0 references