Elbląg Centre for Social Integration 2 (Q133597): Difference between revisions

Cel projektu:podniesienie aktywności społeczno-zawodowej 92 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym,w tym 22 osób niepełnosprawnych,60 kobiet i 32 mężczyzn.Zostaną utworzone 2 grupy:1.grupa–46 osób w r.2018,2.–46 osób w r.2019 (rozmowy rekrutacyjne prowadzone 2-krotnie.Zad.1.wieloprofilowa diagnoza zasobów i deficytów uczestników prowadzona przez zespół specjalistów (psych,doradca zaw,trener pracy,specjal.ds.aktyw.społ-zawod,prac.socjal CIS,lekarz)-kwalifikacja uczestników do projektu(l.os.zagroż.ubóstwem/wykl.społ-92,w tym 22 niepełn.). Zad.2.Aktywizacja społ-zawod.-wsparcie grupowe i indywidualne dla uczestników prowadz.przez psychologa,doradcę zawod,trenera pracy-5 dni/tydzień x 6 godz/dzień,kursy/szkolenia zawodowe,praktyki zawodowe u pracodawców/w pracowniach (l.os,które podniosły swoje kwalifik. zawod.:80%,wzrost poz.motywacji,umiejętności poruszania się po rynku pracy- 80%;pracujących po opuszczeniu programu 25%,); ścieżka zindywidualizowanego wsparcia (dla 92os.)zad.3.Pracownie CIS zostaną utworzone pracownie zawodowe:1. Pracownia biurowa 2. Pracownia tapicersko – krawiecka 3. Pracownia hotelarskogastronomiczna 4. pracownia gospodarcza (usługi sprzątania wewnętrznego i zewnętrznego). 5.pracownia stolarska.Projekt wykorzystuje rozwiązanie innowacyjne POKL przy zad.wielopoziomowa diagnoza (Projekt ERKON "Wiek gorącego ziemniaka") (Polish)

0 references

Aim of the project: to increase socio-occupational activity of 92 people at risk of social exclusion, including 22 persons with disabilities, 60 women and 32 men.There will be 2 groups:1.group-46 persons in the year 2018,2.-46 persons in 2019 (recruitment talks conducted 2 times. Fig.2.Activisation of the social profession.-group and individual support for participants guided by a psychologist, occupational adviser, labour coach-5 days/week x 6 h/day, courses/training, vocational practice in employers/works (l.os., who increased their qualifications. occupation.:80 %,increase of motivation, skills of moving on the labour market; 80 % of work; the path of individualised support (for 92 people)females3.CIS workforces will be created:1. Office room 2. Upholstery – Tailor Studio 3. Hotel workshop 4th economic workshop (internal and external cleaning services). 5.Carpentrywork.The project uses the innovative solution of POKL at multiple levels of diagnosis (ERCON project “The Age of Hot Potato”) (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.4322515744281709

0 references

Objectif: 92 personnes exposées au risque d’exclusion sociale, dont 22 personnes handicapées, 60 femmes et 32 hommes.Ils seront établis 2 personnes grupy:1.grupa–46 en 2018,2.46 personnes en 2019 (entretiens de recrutement réalisés 2 fois.Zad.1.diagnostic multi-profil des ressources et des déficits des participants conduit par une équipe de spécialistes (psych, conseiller pour le contrat, formateur de travail, special.ds.aktyw.społ-professionnel,work.social CIS,doctor)-qualification des participants au projet(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, dont 22 incomplets). Soutien collectif et individuel pour les participants dirigés par un psychologue, un conseiller professionnel, un coach de travail-5 jours/semaine x 6 h/jour, des cours/formations professionnelles, des pratiques professionnelles chez les employeurs/travailleurs (personnes qui ont augmenté leur qualification. profession: 80 %, augmentation de la position de motivation, capacité de se déplacer sur le marché du travail — 80 %; travail après avoir quitté le programme 25 %,) le parcours d’accompagnement personnalisé (pour 92 personnes) pour 3.Working CIS sera créé des laboratoires professionnels:1. Bureau 2. Atelier d’ameublement — tailleur 3. 4ème studio d’affaires (services de nettoyage interne et externe). 5.Carpentry Work.Le projet utilise une solution POKL innovante avec diagnostic multi-niveaux (projet EERICON «The Age of Hot Potato») (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Ziel: 92 Personen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, darunter 22 Menschen mit Behinderungen, 60 Frauen und 32 Männer.Sie werden 2 grupy:1.grupa–46 Personen im Jahr 2018,2.46 Personen im Jahr 2019 (Rekrutierungsinterviews durchgeführt 2 mal.Zad.1.Multi-Profil-Diagnose von Ressourcen und Defiziten der Teilnehmer durchgeführt von einem Team von Spezialisten (Psyche, Berater für den Vertrag, Arbeitstrainer, special.ds.aktyw.społ-professional,work.social CIS,doctor)-Qualifikation der Teilnehmer für das Projekt(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, davon 22 unvollständig.). Gruppen- und individuelle Betreuung der Teilnehmer durch Psychologin, Berufsberaterin, Arbeitscoach-5 Tage/Woche x 6 h/Tag, Berufsausbildung/Ausbildung, Berufspraxis bei Arbeitgebern/Arbeitnehmern (Personen, die ihre Qualifikation erhöht haben. Beruf: 80 %, Steigerung der Motivationsposition, Aufstiegsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt – 80 %; Arbeit nach Ausscheiden aus dem Programm 25 %,) der Weg der personalisierten Unterstützung (für 92 Personen)für 3.Working CIS wird professionelle Laboratorien:1 geschaffen. Bürogebäude 2. Polsterwerkstatt – Schneider 3. 4. Business Studio (interne und externe Reinigung). 5.Carpentry Work.Das Projekt verwendet eine innovative POKL-Lösung mit mehrstufiger Diagnose (ERICON-Projekt „Das Zeitalter der heißen Kartoffel“) (German)

point in time

9 December 2021

0 references

Doelstelling: 92 personen met het risico op sociale uitsluiting, waaronder 22 personen met een handicap, 60 vrouwen en 32 mannen.Zij zullen worden opgericht 2 personen in 2018,2.46 personen in 2019 (wervingsgesprekken 2 keer.Zad.1.multi-profile diagnose van middelen en tekorten van deelnemers uitgevoerd door een team van specialisten (psych, adviseur voor het contract, werktrainer, special.ds.aktyw.społ-professional,work.social CIS,doctor)-kwalificatie van deelnemers voor het project(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, waarvan 22 onvolledig). Groeps- en individuele ondersteuning voor deelnemers door psycholoog, beroepsadviseur, werkcoach-5 dagen/week x 6 uur/dag, beroepsopleidingen/opleidingen, beroepspraktijken bij werkgevers/werknemers (mensen die hun kwalificatie hebben verhoogd. beroep: 80 %, toename van de motivatiepositie, vermogen om op de arbeidsmarkt te bewegen — 80 %; werken na het verlaten van het programma 25 %,) het pad van persoonlijke ondersteuning (voor 92 personen) voor 3.Working CIS zal worden opgericht professionele laboratoria:1. Kantoorkantoor 2. Bekledingswerkplaats — kleermaker 3. 4e bedrijfsstudio (interne en externe schoonmaakdiensten). 5.Carpentry Work.The project maakt gebruik van een innovatieve POKL oplossing met multi-level diagnose (ERICON Project „The Age of Hot Potato”) (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Obiettivo: 92 persone a rischio di esclusione sociale, tra cui 22 persone con disabilità, 60 donne e 32 uomini.Saranno istituite 2 persone nel 2018,2.46 persone nel 2019 (interviste di reclutamento condotte 2 volte.Zad.1.diagnosi multiprofilo delle risorse e dei deficit dei partecipanti condotti da un team di specialisti (psico, consulente per il contratto, formatore del lavoro, special.aktyw.społ-professional,work.social CIS, dottore)-qualificazione dei partecipanti per il progetto (l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, di cui 22 incompleti). Sostegno di gruppo e individuale ai partecipanti condotto da psicologo, consulente professionale, allenatore di lavoro-5 giorni/settimana x 6 h/giorno, corsi/formazione professionali, pratiche professionali presso datori di lavoro/lavoratori (persone che hanno aumentato la loro qualifica. professione: 80 %, aumento della posizione di motivazione, capacità di muoversi sul mercato del lavoro — 80 %; lavoro dopo aver lasciato il programma 25 %,) il percorso di supporto personalizzato (per 92 persone) per 3.Working CIS sarà creato laboratori professionali:1. Ufficio 2. Laboratorio di tappezzeria — sarto 3. 4º studio d'affari (servizi di pulizia interna ed esterna). 5.Carpentry Work.Il progetto utilizza un'innovativa soluzione POKL con diagnosi multilivello (ERICON Project "The Age of Hot Potato") (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Objetivo: 92 personas en riesgo de exclusión social, incluyendo 22 personas con discapacidad, 60 mujeres y 32 hombres.Se establecerán 2 personas en 2018,2,46 personas en 2019 (entrevistas de reclutamiento realizadas 2 veces.Zad.1.multi-profesional,work.social CIS, médico)-calificación de participantes para el proyecto(l.os.zagzag.poverty/poverty.zl-92, de las cuales 22 están incompletas). Apoyo grupal e individual a los participantes realizado por psicólogo, consejero profesional, entrenador de trabajo-5 días/semana x 6 h/día, cursos/formación profesional, prácticas profesionales en empleadores/trabajadores (personas que han aumentado su cualificación. profesión: 80 %, aumento en la posición de motivación, capacidad para moverse en el mercado laboral — 80 %; trabajar después de abandonar el programa 25 %,) el camino de apoyo personalizado (para 92 personas) para 3.Working CIS se creará laboratorios profesionales:1. Oficina de Oficina 2. Taller de tapicería — sastre 3. 4.º estudio de negocios (servicios de limpieza interna y externa). 5.Carpentry Work.El proyecto utiliza una solución POKL innovadora con diagnóstico multinivel (ERICON Project «The Age of Hot Potato») (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Eesmärk: 92 inimest, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas 22 puuetega inimest, 60 naist ja 32 meest.Nad luuakse 2 grupy:1.grupa–2018,2.46. aastal 46 inimest (töövõtuintervjuud viidi läbi 2 korda.Zad.1.multi-profiililine uuring osalejate ressursside ja puudujääkide kohta, mille viib läbi spetsialistide meeskond (psühhiaater, lepingu nõustaja, töötreener, special.ds.aktyw.społ- professional,work.social CIS, arst)-projektis osalejate kvalifikatsioon (l.os.zag.poverty/poverty.zl-92, millest 22 mittetäielik). Rühma- ja individuaalne toetus osalejatele, mida viivad läbi psühholoog, kutsenõustaja, töötreener-5 päeva x 6 tundi päevas, kutsekursused/koolitus, kutsepraktika tööandjates/töötajates (inimesed, kes on oma kvalifikatsiooni tõstnud. elukutse: 80 %, motivatsioonipositsiooni suurenemine, võime tööturul liikuda – 80 %; töötamine pärast programmist lahkumist 25 %,) personaliseeritud tugi (92 inimesele) 3.Töö SRÜ jaoks luuakse professionaalsed laborid: 1. Kontor 2. Polsterduse töötuba – rätsep 3. 4. äristuudio (sise- ja väliskoristusteenused). 5.Carpentry Work.Projekt kasutab uuenduslikku POKL lahendust mitmetasandilise diagnoosiga (ERICON projekt „The Age of Hot Potato“) (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

Tikslas: 92 asmenys, kuriems gresia socialinė atskirtis, įskaitant 22 žmones su negalia, 60 moterų ir 32 vyrus.Jie bus įsteigti 2 grupy:1.grupa–46 asmenys 2018 m.2,46 asmenys 2019 m. (įdarbinimo pokalbiai surengti 2 kartus.Zad.1.daugiaprofilė dalyvių išteklių ir trūkumų diagnozė, kurią atlieka specialistų komanda (psichikas, patarėjas sutarties klausimais, darbo instruktorius, specialusis.ds.aktyw.społ-profesional,work.social CIS, daktaras)-kvalifikacija projekto dalyviams(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, iš kurių 22 neišsamūs). Grupinė ir individuali parama dalyviams, kurią atlieka psichologas, profesijos patarėjas, darbo treneris – 5 dienos per savaitę x 6 val. per dieną, profesiniai kursai/mokymas, profesinė praktika darbdaviams ir (arba) darbuotojams (žmonės, kurie padidino savo kvalifikaciją. profesija: 80 %, motyvacijos lygio padidėjimas, gebėjimas judėti darbo rinkoje – 80 %; darbas baigus programą 25 %,) personalizuotos paramos kelias (92 asmenims) 3.Darbo NVS bus sukurtos profesinės laboratorijos:1. Biuro kabinetas 2. Apmušalų dirbtuvės – siuvėjas 3. 4-oji verslo studija (vidaus ir išorės valymo paslaugos). 5.Carpentry Work.Projektas naudoja novatorišką POKL sprendimą su daugiapakope diagnoze (ERICON projektas „Karšto bulvių amžius“) (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Cilj: 92 osobe kojima prijeti socijalna isključenost, uključujući 22 osobe s invaliditetom, 60 žena i 32 muškarca.Oni će biti osnovani 2 grupy:1.grupa–46 osobe u 2018. godini 2,46 osoba u 2019. (razgovori za zapošljavanje provedeni su 2 puta.Zad.1.višeprofilna dijagnoza resursa i deficita sudionika koju provodi tim stručnjaka (psih, savjetnik za ugovor, voditelj osposobljavanja, special.ds.aktyw.społ-professional, Work.social CIS,doktor)-kvalifikacija sudionika za projekt(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, od čega 22 nepotpuna). Grupna i individualna potpora sudionicima koju provodi psiholog, stručni savjetnik, radni trener 5 dana/tjedan x 6 h/dan, strukovni tečajevi/osposobljavanje, stručne prakse kod poslodavaca/radnika (osobe koje su povećale kvalifikacije. struka: 80 %, povećanje motivacije, sposobnost kretanja na tržištu rada – 80 %; rad nakon napuštanja programa 25 %,) put personalizirane podrške (za 92 osobe) za 3.Radni CIS bit će kreiran profesionalnim laboratorijima:1. Ured 2. Radionica presvlaka – krojač 3. 4. poslovni studio (unutarnje i vanjske usluge čišćenja). 5.Karpentry Work.Projekt koristi inovativno POKL rješenje s višerazinskom dijagnozom (ERICON projekt „Doba vrućeg krumpira”) (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

Στόχος: 92 άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων 22 ατόμων με αναπηρία, 60 γυναικών και 32 ανδρών.Θα συσταθούν 2 άτομα:το 2018,2.46 άτομα το 2019 (συνεντεύξεις πρόσληψης που πραγματοποιήθηκαν 2 φορές.Zad.1.multi-profile διάγνωση των πόρων και των ελλειμμάτων των συμμετεχόντων που διεξήχθη από ομάδα ειδικών (ψυχία, σύμβουλος της σύμβασης, εκπαιδευτής εργασίας, special.ds.aktyw.społ-επαγγελματίας, Work.social CIS,γιατρός) — προσόντα των συμμετεχόντων για το έργο (l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, εκ των οποίων 22 ελλιπείς.). Ομαδική και ατομική υποστήριξη των συμμετεχόντων από ψυχολόγο, σύμβουλο επαγγελμάτων, προπονητή εργασίας-5 ημέρες/εβδομάδα x 6 ώρες/ημέρα, επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση, επαγγελματικές πρακτικές σε εργοδότες/εργαζόμενους (άτομα που έχουν αυξήσει τα προσόντα τους. επάγγελμα: 80 %, αύξηση της θέσης των κινήτρων, ικανότητα μετακίνησης στην αγορά εργασίας — 80 %· εργασία μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 25 %,) η πορεία της εξατομικευμένης υποστήριξης (για 92 άτομα)για 3.Εργασία CIS θα δημιουργηθούν επαγγελματικά εργαστήρια:1. Γραφείο γραφείου 2. Εργαστήριο ταπετσαριών — ράφτης 3. 4ο επαγγελματικό στούντιο (εσωτερικές και εξωτερικές υπηρεσίες καθαρισμού). 5.Carpentry Work.Το έργο χρησιμοποιεί μια καινοτόμο λύση POKL με πολυεπίπεδη διάγνωση (έργο ERICON «Η εποχή της καυτής πατάτας») (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

Cieľ: 92 ľudí ohrozených sociálnym vylúčením, vrátane 22 osôb so zdravotným postihnutím, 60 žien a 32 mužov. V roku 2018 budú zriadené 2 osoby: 22 osoby, v roku 20182.46 osôb (v roku 2019 sa uskutočnili pohovory s náborom 2 krát.Zad.1.multi profilová diagnostika zdrojov a deficitov účastníkov vedených tímom odborníkov (psych, poradca pre zmluvu, pracovný tréner, special.ds.aktyw.społ-professional,work.Zad.1.sociálna CIS, doktor) – kvalifikácia účastníkov projektu (l.os.zazazag.poverty/poverty.zl-92, z toho 22 neúplných). Skupinová a individuálna podpora pre účastníkov, ktorú vykonáva psychológ, profesijný poradca, pracovný tréner – 5 dní/týždeň x 6 hodín/deň, odborné kurzy/odborná príprava, odborná prax u zamestnávateľov/pracovníkov (ľudia, ktorí zvýšili svoju kvalifikáciu. profesia: 80 %, zvýšenie motivačnej pozície, schopnosť pohybovať sa na trhu práce – 80 %; práca po odchode z programu 25 %,) cesta personalizovanej podpory (pre 92 osôb) pre 3.Pracovné SNŠ budú vytvorené profesionálne laboratóriá:1. Kancelárska kancelária 2. Čalúnenie workshop – krajčír 3. 4. obchodné štúdio (interné a externé upratovacie služby). 5.Carpentry Work.Projekt využíva inovatívne POKL riešenie s viacúrovňovou diagnózou (ERICON Project „The Age of Hot Potato“) (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

Tavoite: 92 syrjäytymisvaarassa olevaa henkilöä, mukaan lukien 22 vammaista henkilöä, 60 naista ja 32 miestä.Ne perustetaan 2 grupy:1.grupa–46 henkilöä vuonna 2018,2,46 henkilöä vuonna 2019 (rekrytointihaastattelut tehtiin kaksi kertaa.Zad.1.multi-profiilidiagnoosi osallistujien resursseista ja puutteista, joita suorittaa asiantuntijaryhmä (psyykki, sopimuksen neuvonantaja, työvalmentaja, special.ds.aktyw.społ-professional, work.social CIS, lääkäri) – hankkeen osallistujien pätevyys (l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, josta 22 epätäydellistä). Psykologin, ammattineuvojan, työvalmentajan 5 päivää/viikko x 6 h/vrk, ammatilliset kurssit/koulutus, työnantajien/työntekijöiden ammatilliset käytännöt (henkilöt, jotka ovat lisänneet pätevyyttään. ammatti: 80 %, motivaatioaseman kasvu, kyky liikkua työmarkkinoilla – 80 %; työskentely ohjelman päättymisen jälkeen) henkilökohtaisen tuen polku (92 henkilölle) 3.Työ- ja viestintätietojärjestelmälle luodaan ammattilaboratorioita:1. Toimisto 2. Verhoilutyöpaja – räätäli 3. 4. liikestudio (sisäiset ja ulkoiset siivouspalvelut). 5. Carpentry Work.Projekti käyttää innovatiivista POKL-ratkaisua, jossa on monitasoinen diagnoosi (ERICON Project ”The Age of Hot Peruna”) (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

Cél: 92, a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személy, köztük 22 fogyatékossággal élő személy, 60 nő és 32 férfi. Csoportos és egyéni támogatás a résztvevők számára pszichológus, szakmatanácsos, munkahelyi coach-5 nap/hét x 6 óra/nap, szakmai tanfolyamok/képzések, szakmai gyakorlatok munkáltatóknál/munkavállalóknál (akik javították képesítésüket. szakma: 80%, motivációs helyzet növekedése, munkaerő-piaci mozgási képesség – 80%; a program elhagyása után 25%,) a 3.Working CIS személyre szabott támogatásának útja (92 fő számára) szakmai laboratóriumokat hoz létre:1. Iroda 2. Kárpitműhely – szabó 3. 4. üzleti stúdió (belső és külső takarítási szolgáltatások). 5. Carpentry Work.A projekt egy innovatív POKL megoldást használ többszintű diagnózissal (ERICON projekt „A forró burgonya kora”) (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Cíl: 92 osob ohrožených sociálním vyloučením, včetně 22 osob se zdravotním postižením, 60 žen a 32 mužů.V roce 2018 budou zřízeny 2 osoby grupy:1.grupa–46 osoby v roce 2018 (2,46 osob) (náborové pohovory byly provedeny dvakrát.Zad.1.multi-profilová diagnostika zdrojů a deficitů účastníků vedená týmem odborníků (psych, poradce pro smlouvu, pracovní trenér, special.ds.aktyw.społ-profesionální,work.social CIS,doktor) – kvalifikace účastníků projektu(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, z toho 22). Skupinová a individuální podpora účastníků prováděných psychologem, profesním poradcem, koučem 5 dní/týden x 6 hodin/den, odborné kurzy/školení, odborné praxe u zaměstnavatelů/pracovníků (osoby, které zvýšily svou kvalifikaci. profese: 80 %, zvýšení pozice motivace, schopnost pohybovat se na trhu práce – 80 %; práce po odchodu z programu 25 %,) cesta personalizované podpory (pro 92 osob) pro 3.Pracující CIS bude vytvořena profesionálními laboratořemi:1. Kancelářská kancelář 2. Čalounění dílny – krejčí 3. 4. business studio (interní a externí úklidové služby). 5.Carpentry Work.Projekt využívá inovativní řešení POKL s víceúrovňovou diagnostikou (projekt ERICON „Věk horkých brambor“) (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

Mērķis: 92 cilvēki, kuriem draud sociālā atstumtība, tostarp 22 cilvēki ar invaliditāti, 60 sievietes un 32 vīrieši.Tie tiks izveidoti 2 grupy:1.grupa–46 personas 2018. gadā2,46 personas 2019. gadā (pieņemšanas intervijas veiktas 2 reizes.Zad.1. vairāku profilu diagnostika par resursiem un dalībnieku deficītu, ko veic speciālistu komanda (psihs, līguma konsultants, darba treneris, special.ds.aktyw.społ-professional, work.social CIS, ārsts) — projekta dalībnieku kvalifikācija (l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, no kuriem 22 nepilnīgi). Grupas un individuālais atbalsts dalībniekiem, ko vada psihologs, profesijas konsultants, darba treneris-5 dienas/nedēļā x 6 h/dienā, arodkursi/apmācība, profesionālā prakse pie darba devējiem/darba ņēmējiem (cilvēki, kuri ir palielinājuši savu kvalifikāciju. profesija: 80 %, motivācijas pieaugums, spēja iekļauties darba tirgū — 80 %; darbs pēc programmas aiziešanas 25 %,) personalizētā atbalsta ceļš (92 personām)par 3.KIS tiks izveidotas profesionālas laboratorijas:1. Biroja birojs 2. Polsterējuma darbnīca — pēc pasūtījuma 3. 4. biznesa studija (iekšējie un ārējie uzkopšanas pakalpojumi). 5.Karpentry Work.Projekts izmanto inovatīvu POKL risinājumu ar daudzlīmeņu diagnostiku (ERICON projekts “Karsto kartupeļu laikmets”) (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

Cuspóir: 92 duine atá i mbaol eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 22 duine faoi mhíchumas, 60 bean agus 32 fear.Bunófar iad 2 grupy:1.grupa–46 in 2018,2.46 duine in 2019 (rinneadh agallaimh earcaíochta 2 huaire.Zad.1. diagnóis ilphróifíle ar acmhainní agus easnaimh rannpháirtithe arna seoladh ag foireann speisialtóirí (síc, comhairleoir don chonradh, oiliúnóir oibre, speisialta.ds.aktyw.społ,work.social CIS,doctor)-cáilíocht rannpháirtithe don tionscadal(l.os.zazag.poverty.zl-92, 22 neamhiomlán). Tacaíocht ghrúpa agus aonair do rannpháirtithe arna ndéanamh ag síceolaí, comhairleoir gairme, cóiste oibre-5 lá/seachtain x 6 h/lá, cúrsaí gairme/oiliúint, cleachtais ghairmiúla ag fostóirí/oibrithe (daoine a mhéadaigh a gcáilíocht. gairm: 80 %, méadú ar an inspreagadh, an cumas bogadh ar an margadh saothair — 80 %; ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil 25 %,) cruthófar cosán na tacaíochta pearsantaithe (do 92 duine) le haghaidh 3.Cruthófar saotharlanna gairmiúla: 1. Oifig na hOifige 2. Ceardlann cumhdaitheoireachta — oiriúint 3. 4ú stiúideo gnó (seirbhísí glantacháin inmheánacha agus seachtracha). 5. Úsáideann an tionscadal Work.The Carpentry réiteach POKL nuálach le diagnóis il-leibhéil (Tionscadal Ericon “Aois na Prátaí Te”) (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

Cilj: 92 ljudi, ki jim grozi socialna izključenost, vključno z 22 invalidi, 60 ženskami in 32 moškimi.Ustanovili se bodo 2 grupy:1.grupa–46 osebe v letu 2018,2.46 oseb v letu 2019 (zaposlitveni razgovori so bili izvedeni 2-krat.Zad.1.mulfilna diagnoza virov in primanjkljajev udeležencev, ki jih izvaja skupina strokovnjakov (psiha, svetovalec za pogodbo, izvajalec usposabljanja, special.ds.aktyw.społ-professional,work.social CIS,doktor) – kvalifikacija udeležencev za projekt(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92). Skupinska in individualna podpora za udeležence, ki jo izvaja psiholog, strokovni svetovalec, delovni trener-5 dni/teden x 6 ur na dan, poklicni tečaji/usposabljanje, poklicne prakse pri delodajalcih/delavcih (osebe, ki so povečale svojo kvalifikacijo. poklic: 80 %, povečanje položaja motivacije, sposobnost gibanja na trgu dela – 80 %; delo po zaključku programa 25 %,) pot prilagojene podpore (za 92 oseb) za 3.Delovni CIS bo vzpostavljena strokovna laboratorija:1. Pisarna 2. Delavnica oblazinjenja – krojač 3. 4. poslovni studio (notranja in zunanja čistilnica). 5.Carpentry Work.Projekt uporablja inovativno POKL rešitev z večstopenjsko diagnozo (projekt ERICON „The Age of Hot Potato“) (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

Цел: 92 лица, изложени на риск от социално изключване, включително 22 души с увреждания, 60 жени и 32 мъже.Те ще бъдат създадени 2 души през 2018 г., 46 души през 2019 г. (интервюта за наемане на работа, проведени 2 пъти.Зад.1. многопрофилна диагностика на ресурсите и дефицитите на участниците, проведени от екип от специалисти (психология, съветник по договора, стажант, специалист по труда, special.ds.aktyw.społ-professional, работа.социална ОНД, доктор)-квалификация на участниците в проекта(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, от които 22 непълни). Групова и индивидуална подкрепа за участниците, осъществявана от психолог, професионален съветник, професионален треньор-5 дни/седмица х 6 часа/ден, професионални курсове/обучение, професионални практики при работодатели/работници (хора, които са повишили квалификацията си. професия: 80 %, повишаване на мотивацията, способност за придвижване на пазара на труда — 80 %; работа след напускане на програмата 25 %,) по пътя на персонализираната подкрепа (за 92 души) за 3.Работна КИС ще бъдат създадени професионални лаборатории:1. Офис 2. Работилница за тапицерия — шивач 3. Четвърто бизнес студио (услуги за вътрешно и външно почистване). 5.Carpentry Work.Проектът използва иновативно POKL решение с многостепенна диагноза (Проектът ERICON „Ерата на горещите картофи“) (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

Objettiv: 92 persuna f’riskju ta’ esklużjoni soċjali, inklużi 22 persuna b’diżabilità, 60 mara u 32 raġel. Se jiġu stabbiliti 2 grupy:1.grupa–46 persuni fl-2018,2.46 persuna fl-2019 (intervisti ta’ reklutaġġ imwettqa darbtejn.Dad.1.dijanjosi ta’ diversi profili ta’ riżorsi u nuqqasijiet ta’ parteċipanti mwettqa minn tim ta’ speċjalisti (psych, konsulent għall-kuntratt, ħarrieġ tax-xogħol, special.ds.aktyw.społ-professjonali, CIS soċjali, doctor)-kwalifika tal-parteċipanti għall-proġett(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, li 22 minnhom mhumiex kompluti. Appoġġ ta’ grupp u individwali għal parteċipanti mmexxija minn psikologu, konsulent tal-professjoni, coach tax-xogħol-5 ijiem/ġimgħa x 6 sigħat/jum, korsijiet/taħriġ vokazzjonali, prattiki professjonali f’impjegaturi/ħaddiema (persuni li żiedu l-kwalifiki tagħhom. professjoni: 80 %, żieda fil-pożizzjoni ta’ motivazzjoni, kapaċità li wieħed jiċċaqlaq fis-suq tax-xogħol — 80 %; jaħdmu wara li jitilqu mill-programm 25 %,) it-triq ta’ appoġġ personalizzat (għal 92 persuna) għat-3.SKI tax-xogħol se tinħoloq laboratorji professjonali:1. Uffiċċju tal-Uffiċċju 2. Workshop għat-tapizzerija — imfassal apposta 3. Ir-raba’ studjo tan-negozju (servizzi ta’ tindif intern u estern). 5.Carpentry Work.Il-proġett juża soluzzjoni POKL innovattiva b’dijanjożi f’diversi livelli (Proġett ERICON “The Age of Hot Potato”) (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

Objetivo: 92 pessoas em risco de exclusão social, incluindo 22 pessoas com deficiência, 60 mulheres e 32 homens. Serão criadas 2 pessoas grupy:1.grupa–46 em 2018,2,46 pessoas em 2019 (entrevistas de recrutamento realizadas 2 vezes.Zad.1. Diagnóstico multiperfil de recursos e défices de participantes conduzido por uma equipa de especialistas (psicólogo, conselheiro para o contrato, instrutor de trabalho, special.ds.aktyw.społ-profissional, work.social CIS, médico) — qualificação de participantes para o projeto(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, das quais 22 incompletas). Apoio em grupo e individual aos participantes conduzidos por psicólogo, conselheiro profissional, treinador de trabalho-5 dias/semana x 6 horas/dia, cursos/formação profissional, práticas profissionais em empregadores/trabalhadores (pessoas que aumentaram a sua qualificação. profissão: 80 %, aumento da posição de motivação, capacidade de se deslocar para o mercado de trabalho — 80 %; trabalho após a saída do programa 25 %,) o caminho do apoio personalizado (para 92 pessoas)para 3.Working CIS será criado laboratórios profissionais:1. Escritório 2. Oficina de estofos — alfaiate 3. Quarto estúdio de negócios (serviços de limpeza interna e externa). 5.Carpentry Work.The projeto usa uma solução inovadora POKL com diagnóstico multinível (Projeto Ericon «A Era da Batata Quente») (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

Mål: 92 personer i risiko for social udstødelse, herunder 22 personer med handicap, 60 kvinder og 32 mænd.De vil blive etableret 2 grupy:1.grupa–46 personer i 2018,2.46 personer i 2019 (rekrutteringsinterviews gennemført 2 gange.Zad.1. multiprofile diagnose af ressourcer og underskud af deltagere, der udføres af et team af specialister (psykisk, rådgiver for kontrakten, arbejdstræner, special.ds.aktyw.społ-professionel,work.social CIS,doktor)-kvalifikation af deltagerne i projektet(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, hvoraf 22 ufuldstændige). Gruppe og individuel støtte til deltagere, der udføres af psykolog, professionsvejleder, arbejdscoach-5 dage/uge x 6 timer/dag, erhvervsuddannelser/uddannelse, professionel praksis hos arbejdsgivere/arbejdstagere (personer, der har øget deres kvalifikationer. erhverv: 80 %, stigning i motivationsstilling, evne til at bevæge sig på arbejdsmarkedet — 80 %; arbejde efter at have forladt programmet 25 %,) stien for personlig støtte (for 92 personer)til 3.Arbejde CIS vil blive oprettet professionelle laboratorier:1. Kontorets kontor 2. Polstringsværksted — skrædder 3. 4. business studio (intern og ekstern rengøring). 5.Carpentry Work.Projektet bruger en innovativ POKL løsning med multi-level diagnose (ERICON Project "The Age of Hot Potato") (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

Obiectiv: 92 de persoane expuse riscului de excluziune socială, inclusiv 22 de persoane cu dizabilități, 60 de femei și 32 de bărbați.Ele vor fi înființate 2 grupy:1.grupa–46 în 2018,2.46 persoane în 2019 (interviuri de recrutare efectuate de 2 ori.Zad.1.diagnosticarea mai multor profiluri a resurselor și deficitelor participanților, realizată de o echipă de specialiști (psiholog, consilier pentru contract, formator de muncă, special.ds.aktyw.społ-professional,work.social CIS,doctor) – calificarea participanților la proiect(l.os.zazag.poverty/poverty.zl-92, dintre care 22 incomplete). Sprijin de grup și individual pentru participanți, realizat de psiholog, consilier profesional, antrenor de lucru 5 zile/săptămână x 6 ore/zi, cursuri/formare profesională, practici profesionale la angajatori/lucrători (persoane care și-au sporit calificarea. profesie: 80 %, creșterea poziției motivației, capacitatea de a se deplasa pe piața muncii – 80 %; lucrul după terminarea programului 25 %;) calea de suport personalizat (pentru 92 de persoane)pentru 3.CSI de lucru va fi creat laboratoare profesionale:1. Birou de birou 2. Atelier de tapițerie – croitor 3. Al 4-lea studio de afaceri (servicii de curățenie internă și externă). 5.Carpentry Work.Proiectul folosește o soluție inovatoare POKL cu diagnostic pe mai multe niveluri (proiectulERICON „Epoca cartofilor fierbinți”) (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

Mål: 92 personer som riskerar social utestängning, varav 22 personer med funktionsnedsättning, 60 kvinnor och 32 män.De kommer att inrättas 2 grupy:1.grupa–46 personer under 2018, 2.46 personer under 2019 (rekryteringsintervjuer genomfördes 2 gånger.Zad.1.multi-profile diagnos av resurser och underskott av deltagare som utförs av ett team av specialister (psyk, rådgivare för kontraktet, arbetsledare, specialds.aktyw.społ-professionell,work.social CIS,doktor)-kvalificering av deltagare för projektet (l.os.zazag.overpty/poverty.zl-92, varav 22 ofullständiga.). Gruppstöd och individuellt stöd till deltagare som utförs av psykolog, yrkesvägledare, arbetscoach-5 dagar/vecka x 6 h/dag, yrkesutbildning, yrkespraxis hos arbetsgivare/arbetare (personer som har ökat sin kvalifikation. yrke: 80 %, ökad motivationsposition, förmåga att flytta på arbetsmarknaden – 80 %; arbeta efter att ha lämnat programmet 25 %,) vägen för individanpassat stöd (för 92 personer)för 3.Working CIS kommer att skapas professionella laboratorier:1. Kontor 2. Klädselverkstad – skräddar 3. 4:e affärsstudion (interna och externa städtjänster). 5.Carpentry Work.Projektet använder en innovativ POKL-lösning med diagnos på flera nivåer (ERICON-projektet ”The Age of Hot Potato”) (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Elbląg

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski