IMPROVEMENT OF SERVICE PROCESSES IN ALGISA S.R.L. (Q4774737): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5659723617571676) |
||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| description / en | description / en | ||||||
Project Q4774737 in Italy | |||||||
| Property / summary: THE PROJECT TO IMPROVE THE ASSISTANCE PROCESSES IN ALGISA S.R.L. PRESENTED BY THE COMPANY ALGISA S.R.L. FROM THE INTERVENTION LINE 1, IS AIMED AT 6 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 2 PATHS: — 32 HOURS ASSISTANCE TO THE HEALTH OF THE PERSON — 40 HOURS CARE PRIMARY NEEDS OF THE PERSON IS ALSO PLANNED A 12-HOUR ‘UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN THE WORKPLACE’ AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORKING ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS THE TUTOR AS AN EDUCATIONAL FIGURE INNOVATIVA.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF THE PROJECT IS TO INCREASE THE SKILLS OF (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.5659723617571676
| |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Arce / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / Call for proposal | |||||||
| Property / Call for proposal: Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua (2018) / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 09:46, 7 March 2024
Project Q4774737 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPROVEMENT OF SERVICE PROCESSES IN ALGISA S.R.L. |
Project Q4774737 in Italy |
Statements
6,048.0 Euro
0 references
12,096.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
ALGISA SRL
0 references
IL PROGETTO MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI DI ASSISTENZA IN ALGISA S.R.L. PRESENTATO DALL'AZIENDA ALGISA S.R.L. A VALERE SULLA LINEA DI INTERVENTO 1, Ê RIVOLTO A 6 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 2 PERCORSI: - 32 ORE ASSISTENZA ALLA SALUTE DELLA PERSONA - 40 ORE CURA BISOGNI PRIMARI DELLA PERSONA E' PREVISTO INOLTRE UN PERCORSO DA 12 ORE 'AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITà E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO' VOLTO A MIGLIORARE IL BENESSERE PSICOFISICO DELL'AMBIENTE DI LAVORO CONSIDERANDO LE DIVERSITà DI GENERE. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, BASATA SULLE NECESSITà SPECIFICHE DELL'IMPRESA, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. MENTRE PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA IL TUTOR QUALE FIGURA DIDATTICA INNOVATIVA.L'OBIETTIVO COMPETITIVO DEL PROGETTO Ê ACCRESCERE LE COMPETENZE DE (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА ПРОЦЕСИТЕ НА ПОДПОМАГАНЕ В ALGISA S.R.L., ПРЕДСТАВЕН ОТ ДРУЖЕСТВОТО ALGISA S.R.L. ОТ ИНТЕРВЕНЦИОННА ЛИНИЯ 1, Е НАСОЧЕН КЪМ 6 РАБОТНИЦИ И РАБОТНИЦИ, НАЕТИ В ПРЕДЛАГАЩАТА КОМПАНИЯ, И Е РАЗДЕЛЕН НА 2 ПЪТЯ: — 32 ЧАСА ПОМОЩ ЗА ЗДРАВЕТО НА ЛИЦЕТО — 40 ЧАСА ГРИЖА ЗА ОСНОВНИТЕ НУЖДИ НА ЛИЦЕТО Е ПЛАНИРАНА И 12-ЧАСОВА „АКТУАЛИЗИРАНЕ НА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО“, НАСОЧЕНА КЪМ ПОДОБРЯВАНЕ НА ПСИХОФИЗИЧЕСКОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА, КАТО СЕ ИМА ПРЕДВИД МНОГООБРАЗИЕТО МЕЖДУ ПОЛОВЕТЕ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА, ОСНОВАНО НА СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ДРУЖЕСТВОТО, Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ДОКАТО ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ КАТО ОБРАЗОВАТЕЛНА ФИГУРА ИННОВАТИВА.КОНКУРЕНТНАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА Е ДА ПОВИШИ УМЕНИЯТА НА (Bulgarian)
0 references
PROJEKT NA ZLEPŠENÍ ASISTENČNÍCH PROCESŮ VE SPOLEČNOSTI ALGISA S.R.L., KTERÝ PŘEDSTAVILA SPOLEČNOST ALGISA S.R.L. Z INTERVENČNÍ LINIE 1, JE ZAMĚŘEN NA 6 PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ ZAMĚSTNANÝCH V NAVRHUJÍCÍ SPOLEČNOSTI A JE ROZDĚLEN DO DVOU CEST: — 32 HODINOVÁ POMOC PRO ZDRAVÍ OSOBY – 40 HODIN PÉČE O PRIMÁRNÍ POTŘEBY OSOBY JE TAKÉ PLÁNOVÁNA 12 HODIN „AKTUALIZACE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI“, JEHOŽ CÍLEM JE ZLEPŠIT PSYCHOFYZICKOU POHODU PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S OHLEDEM NA GENDEROVOU ROZMANITOST. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ŠKOLENÍ NA VYŽÁDÁNÍ NA ZÁKLADĚ SPECIFICKÝCH POTŘEB SPOLEČNOSTI BYL URČEN PROFESIONÁLNÍ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ. V ZÁJMU ÚČINNOSTI REALIZACE ŠKOLICÍCH AKTIVIT PROJEKT PREZENTUJE LEKTORA JAKO VZDĚLÁVACÍ OSOBNOST INNOVATIVA.CÍLEM PROJEKTU JE ZVÝŠIT DOVEDNOSTI (Czech)
0 references
PROJEKTET TIL FORBEDRING AF BISTANDSPROCESSERNE I ALGISA S.R.L. PRÆSENTERET AF VIRKSOMHEDEN ALGISA S.R.L. FRA INTERVENTIONSLINJE 1 ER RETTET MOD 6 ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE, DER ER ANSAT I DEN FORSLAGSSTILLENDE VIRKSOMHED, OG ER OPDELT I TO VEJE: — 32 TIMERS BISTAND TIL PERSONENS SUNDHED — 40 TIMERS PLEJE AF PERSONENS PRIMÆRE BEHOV ER OGSÅ PLANLAGT EN 12-TIMERS "AJOURFØRING OM LIGE MULIGHEDER OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN", DER HAR TIL FORMÅL AT FORBEDRE ARBEJDSMILJØETS PSYKOFYSISKE TRIVSEL I BETRAGTNING AF KØNSDIVERSITET. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET ON-DEMAND UDDANNELSESTILBUD BASERET PÅ VIRKSOMHEDENS SPECIFIKKE BEHOV ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. MENS FOR EFFEKTIVITETEN AF GENNEMFØRELSEN AF UDDANNELSESAKTIVITETERNE, PROJEKTET PRÆSENTERER VEJLEDEREN SOM EN PÆDAGOGISK FIGUR INNOVATIVA. (Danish)
0 references
DAS VON DER FIRMA ALGISA S.R.L. AUS DER INTERVENTIONSLINIE 1 VORGESTELLTE PROJEKT ZUR VERBESSERUNG DER ASSISTENZPROZESSE IN ALGISA S.R.L. RICHTET SICH AN 6 ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMER DES VORSCHLAGENDEN UNTERNEHMENS UND IST IN 2 WEGE UNTERTEILT: — 32 STUNDEN UNTERSTÜTZUNG FÜR DIE GESUNDHEIT DER PERSON – 40 STUNDEN PFLEGE GRUNDBEDÜRFNISSE DER PERSON IST AUCH EINE 12-STÜNDIGE „AKTUALISIERUNG DER CHANCENGLEICHHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ“ GEPLANT, UM DAS PSYCHOPHYSISCHE WOHLBEFINDEN DER ARBEITSUMGEBUNG UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER GESCHLECHTERVIELFALT ZU VERBESSERN. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-SCHULUNGSANGEBOT AUF DER GRUNDLAGE DER SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. FÜR DIE WIRKSAMKEIT DER DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNGSMASSNAHMEN STELLT DAS PROJEKT DEN TUTOR ALS BILDUNGSFIGUR INNOVATIVA DAR. (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΑΡΟΧΉΣ ΒΟΉΘΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ALGISA S.R.L. ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ALGISA S.R.L. ΑΠΌ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ 1, ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 6 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 2 ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ: — 32 ΏΡΕΣ ΒΟΉΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΊΑ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ — 40 ΏΡΕΣ ΠΡΩΤΟΒΆΘΜΙΕΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΖΟΝΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ 12 ΏΡΕΣ «ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΊΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ» ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΕΝΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΟΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΉ ΩΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΦΙΓΟΎΡΑ INNOVATIVA.THE ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ (Greek)
0 references
THE PROJECT TO IMPROVE THE ASSISTANCE PROCESSES IN ALGISA S.R.L. PRESENTED BY THE COMPANY ALGISA S.R.L. FROM THE INTERVENTION LINE 1, IS AIMED AT 6 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 2 PATHS: — 32 HOURS ASSISTANCE TO THE HEALTH OF THE PERSON — 40 HOURS CARE PRIMARY NEEDS OF THE PERSON IS ALSO PLANNED A 12-HOUR ‘UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN THE WORKPLACE’ AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORKING ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS THE TUTOR AS AN EDUCATIONAL FIGURE INNOVATIVA.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF THE PROJECT IS TO INCREASE THE SKILLS OF (English)
0.5659723617571676
0 references
EL PROYECTO DE MEJORA DE LOS PROCESOS DE ASISTENCIA EN ALGISA S.R.L. PRESENTADO POR LA EMPRESA ALGISA S.R.L. DESDE LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN 1, ESTÁ DIRIGIDO A 6 TRABAJADORES Y TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EMPRESA PROPONENTE Y SE DIVIDE EN 2 VÍAS: — 32 HORAS DE ASISTENCIA A LA SALUD DE LA PERSONA — 40 HORAS DE ATENCIÓN A LAS NECESIDADES PRIMARIAS DE LA PERSONA TAMBIÉN ESTÁ PREVISTA UNA «ACTUALIZACIÓN DE 12 HORAS SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO» DESTINADA A MEJORAR EL BIENESTAR PSICOFÍSICO DEL ENTORNO DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, BASADA EN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. MIENTRAS QUE PARA LA EFECTIVIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS, EL PROYECTO PRESENTA AL TUTOR COMO UNA FIGURA EDUCATIVA INNOVATIVA. EL OBJETIVO COMPETITIVO DEL PROYECTO ES AUMENTAR LAS HABILIDADES DE (Spanish)
0 references
ALGISA S.R.L. ABIPROTSESSI PARANDAMISE PROJEKT, MILLE ESITAS ALGISA S.R.L. SEKKUMISLIINILT 1, ON SUUNATUD KUUELE TÖÖTAJALE JA TÖÖTAJALE, KES TÖÖTAVAD ETTEPANEKU TEINUD ETTEVÕTTES NING MIS ON JAGATUD KAHEKS: – 32-TUNNIST ABI INIMESE TERVISELE – 40-TUNNIST ESMAST HOOLDUSVAJADUST KAVANDATAKSE KA 12-TUNNISE „TÖÖKOHA VÕRDSETE VÕIMALUSTE JA OHUTUSE AJAKOHASTAMISEKS“, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA TÖÖKESKKONNA PSÜHHOFÜÜSILIST HEAOLU, ARVESTADES SOOLIST MITMEKESISUST. SELLEKS ET EDENDADA TELLITAVAT KOOLITUSPAKKUMIST, MIS PÕHINEB ETTEVÕTTE KONKREETSETEL VAJADUSTEL, ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. KOOLITUSTEGEVUSE TULEMUSLIKKUSE TAGAMISEKS ESITLEB PROJEKT JUHENDAJAT KUI HARIDUSLIKKU NÄITAJAT INNOVATIVA. (Estonian)
0 references
ALGISA S.R.L:N TOIMENPIDELINJASTA 1 ESITTÄMÄ HANKE ALGISA S.R.L:N AVUSTUSPROSESSIEN PARANTAMISEKSI ON SUUNNATTU 6 TYÖNTEKIJÄLLE JA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT EHDOTUKSEN TEHNEESSÄ YRITYKSESSÄ, JA SE ON JAETTU KAHTEEN OSAAN: — 32 TUNTIA TUKEA HENKILÖN TERVEYTEEN – 40 TUNNIN HOIDON ENSISIJAISET TARPEET SUUNNITELLAAN MYÖS 12 TUNNIN AJAN ”PÄIVITETÄÄN YHTÄLÄISIÄ MAHDOLLISUUKSIA JA TURVALLISUUTTA TYÖPAIKALLA”, JONKA TARKOITUKSENA ON PARANTAA TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISTÄ HYVINVOINTIA OTTAEN HUOMIOON SUKUPUOLTEN MONINAISUUS. JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ YRITYKSEN ERITYISTARPEISIIN PERUSTUVAA TILAUSKOULUTUSTARJONTAA, ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. KOULUTUSTOIMINNAN TOTEUTUKSEN VAIKUTTAVUUDEN OSALTA HANKKEESSA ESITELLÄÄN TUUTORI KASVATUSLUKUNA INNOVATIVA.THE:N KILPAILUTAVOITTEENA ON LISÄTÄ OPISKELIJAN OSAAMISTA. (Finnish)
0 references
LE PROJET D’AMÉLIORATION DES PROCESSUS D’ASSISTANCE À ALGISA S.R.L. PRÉSENTÉ PAR LA SOCIÉTÉ ALGISA S.R.L. À PARTIR DE LA LIGNE D’INTERVENTION 1, S’ADRESSE À 6 TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEURS EMPLOYÉS DANS LA SOCIÉTÉ PROPOSANTE ET EST DIVISÉ EN 2 VOIES: — 32 HEURES D’ASSISTANCE À LA SANTÉ DE LA PERSONNE — 40 HEURES DE SOINS DE PREMIÈRE NÉCESSITÉ DE LA PERSONNE EST ÉGALEMENT PRÉVUE UNE «MISE À JOUR DE 12 HEURES SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL» VISANT À AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOPHYSIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL COMPTE TENU DE LA DIVERSITÉ DES SEXES. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, BASÉE SUR LES BESOINS SPÉCIFIQUES DE L’ENTREPRISE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. ALORS QUE POUR L’EFFICACITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LE TUTEUR COMME UNE FIGURE ÉDUCATIVE INNOVATIVA.THE OBJECTIF CONCURRENTIEL DU PROJET EST D’AUGMENTER LES COMPÉTENCES DE (French)
0 references
TÁ AN TIONSCADAL CHUN FEABHAS A CHUR AR NA PRÓISIS CHÚNAIMH IN ALGISA S.R.L. ARNA CHUR I LÁTHAIR AG AN GCUIDEACHTA ALGISA S.R.L. Ó LÍNE IDIRGHABHÁLA 1, DÍRITHE AR 6 OIBRÍ AGUS OIBRITHE ATÁ FOSTAITHE AG AN GCUIDEACHTA ATÁ BEARTAITHE AGUS TÁ SÉ ROINNTE INA DHÁ CHONAIR: — 32 UAIR AN CHLOIG DE CHÚNAMH DO SHLÁINTE AN DUINE — 40 UAIR AN CHLOIG DE CHÚRAM PRÍOMHRIACHTANAIS AN DUINE, TÁ SÉ BEARTAITHE FREISIN 12 UAIR AN CHLOIG ‘A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA AR CHOMHDHEISEANNA AGUS AR SHÁBHÁILTEACHT SAN IONAD OIBRE’, ARB É IS AIDHM DÓ FEABHAS A CHUR AR FHOLLÁINE SHÍCIFISICEACH NA TIMPEALLACHTA OIBRE AGUS ÉAGSÚLACHT INSCNE Á CUR SAN ÁIREAMH. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, BUNAITHE AR RIACHTANAIS SHONRACHA NA CUIDEACHTA, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. CÉ GUR AR MHAITHE LE HÉIFEACHTACHT CHUR CHUN FEIDHME NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, CUIREANN AN TIONSCADAL AN TEAGASCÓIR I LÁTHAIR MAR FHIGIÚR OIDEACHAIS INNOVATIVA. (Irish)
0 references
PROJEKT POBOLJŠANJA PROCESA POMOĆI U ALGISA S.R.L.-U KOJI JE PREDSTAVILA TVRTKA ALGISA S.R.L. IZ INTERVENTNE LINIJE 1, USMJEREN JE NA 6 RADNIKA I RADNIKA ZAPOSLENIH U PODUZEĆU KOJE PREDLAŽE I PODIJELJEN JE NA DVA SMJERA: — 32 SATA POMOĆI ZA ZDRAVLJE OSOBE – 40 SATI SKRBI PRIMARNE POTREBE OSOBE TAKOĐER SE PLANIRA 12-SATNO „AŽURIRANJE JEDNAKIH MOGUĆNOSTI I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU” S CILJEM POBOLJŠANJA PSIHOFIZIČKE DOBROBITI RADNOG OKRUŽENJA S OBZIROM NA RODNU RAZNOLIKOST. S CILJEM PROMICANJA PONUDE OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, NA TEMELJU POSEBNIH POTREBA PODUZEĆA, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. DOK JE ZA UČINKOVITOST PROVEDBE AKTIVNOSTI OBUKE, PROJEKT PREDSTAVLJA UČITELJA KAO OBRAZOVNU FIGURU INNOVATIVA.THE NATJECATELJSKI CILJ PROJEKTA JE POVEĆATI VJEŠTINE (Croatian)
0 references
AZ ALGISA S.R.L. VÁLLALAT ÁLTAL AZ 1. BEAVATKOZÁSI SORBAN BEMUTATOTT, AZ ALGISA S.R.L. SEGÍTSÉGNYÚJTÁSI FOLYAMATAINAK JAVÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ PROJEKT 6 MUNKAVÁLLALÓT ÉS A JAVASLATTEVŐ VÁLLALATNÁL FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKAT CÉLOZZA, ÉS KÉT ÚTVONALRA OSZLIK: – 32 ÓRÁS EGÉSZSÉGÜGYI SEGÍTSÉGNYÚJTÁS – 40 ÓRÁS ELLÁTÁS ELSŐDLEGES SZÜKSÉGLETEIT IS TERVEZIK 12 ÓRÁS „AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS A BIZTONSÁG A MUNKAHELYI”, AMELYNEK CÉLJA, HOGY JAVÍTSA A PSZICHOFIZIKAI JÓLLÉTÉT A MUNKAKÖRNYEZETBEN, FIGYELEMBE VÉVE A NEMI SOKSZÍNŰSÉGET. A VÁLLALAT SAJÁTOS IGÉNYEIN ALAPULÓ, IGÉNY SZERINTI KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT HATÁROZTAK MEG. MÍG A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK MEGVALÓSÍTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT OKTATÓKÉNT MUTATJA BE AZ OKTATÓT INNOVATIVA.A PROJEKT VERSENYKÉPES CÉLJA, HOGY NÖVELJE A TUDÁST: (Hungarian)
0 references
BENDROVĖS „ALGISA S.R.L.“ IŠ INTERVENCIJOS LINIJOS NR. 1 PRISTATYTAS PAGALBOS PROCESŲ GERINIMO PROJEKTAS „ALGISA S.R.L.“ SKIRTAS 6 DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS PASIŪLYMĄ TEIKIANČIOJE ĮMONĖJE, IR YRA PADALINTAS Į 2 KELIUS: – 32 VALANDŲ PAGALBA ASMENS SVEIKATAI – 40 VALANDŲ PIRMINIAI ASMENS POREIKIAI TAIP PAT PLANUOJAMA 12 VALANDŲ „ATNAUJINTI LYGIAS GALIMYBES IR SAUGĄ DARBO VIETOJE“, SIEKIANT PAGERINTI PSICHOFIZINĘ DARBO APLINKOS GEROVĘ ATSIŽVELGIANT Į LYČIŲ ĮVAIROVĘ. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL POREIKĮ PASIŪLYMĄ, PAGRĮSTĄ KONKREČIAIS ĮMONĖS POREIKIAIS, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS MOKYMO KURSAMS RENGTI. SIEKIANT UŽTIKRINTI MOKYMO VEIKLOS ĮGYVENDINIMO EFEKTYVUMĄ, PROJEKTE DĖSTYTOJAS PRISTATOMAS KAIP EDUKACINIS VEIKĖJAS INNOVATIVA. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS PALĪDZĪBAS PROCESU UZLABOŠANAI ALGISA S.R.L., KO IESNIEDZA UZŅĒMUMS ALGISA S.R.L. NO INTERVENCES LĪNIJAS 1, IR PAREDZĒTS 6 DARBINIEKIEM UN DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI PIEDĀVĀTĀJĀ UZŅĒMUMĀ, UN TAS IR SADALĪTS 2 VEIDOS: — 32 STUNDU PALĪDZĪBA PERSONAS VESELĪBAI — 40 STUNDAS TIEK PLĀNOTAS PERSONAS PRIMĀRĀS VAJADZĪBAS 12 STUNDU “ATJAUNINĀŠANĀ PAR VIENLĪDZĪGĀM IESPĒJĀM UN DROŠĪBU DARBAVIETĀ”, LAI UZLABOTU DARBA VIDES PSIHOFIZISKO LABKLĀJĪBU, ŅEMOT VĒRĀ DZIMUMU DAUDZVEIDĪBU. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. LAI GAN MĀCĪBU PASĀKUMU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTES LABAD PROJEKTS PASNIEDZ PASNIEDZĒJU KĀ IZGLĪTOJOŠU PERSONU INNOVATIVA. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT GĦAT-TITJIB TAL-PROĊESSI TA’ ASSISTENZA F’ALGISA S.R.L. IPPREŻENTAT MILL-KUMPANIJA ALGISA S.R.L. MIL-LINJA TA’ INTERVENT 1, HUWA MMIRAT LEJN 6 ĦADDIEMA U ĦADDIEMA IMPJEGATI FIL-KUMPANIJA PROPONENTI U HUWA MAQSUM F’ŻEWĠ MOGĦDIJIET: — 32 SIEGĦA TA’ ASSISTENZA GĦAS-SAĦĦA TAL-PERSUNA — 40 SIEGĦA TA’ ASSISTENZA PRIMARJA TAL-PERSUNA HIJA PPJANATA WKOLL GĦAL “AĠĠORNAMENT DWAR L-OPPORTUNITAJIET INDAQS U S-SIGURTÀ FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL” TA’ 12-IL SIEGĦA BIL-GĦAN LI JITTEJJEB IL-BENESSERI PSIKOFIŻIKU TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL FILWAQT LI TITQIES ID-DIVERSITÀ TAS-SESSI. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, IBBAŻATA FUQ IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAL-KUMPANIJA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. FILWAQT LI GĦALL-EFFETTIVITÀ TAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA LIT-TUTUR BĦALA FIGURA EDUKATTIVA INNOVATIVA.L-OBJETTIV KOMPETITTIV TAL-PROĠETT HUWA LI JIŻDIEDU L-ĦILIET TA’ (Maltese)
0 references
HET PROJECT TER VERBETERING VAN DE ONDERSTEUNINGSPROCESSEN IN ALGISA S.R.L., GEPRESENTEERD DOOR HET BEDRIJF ALGISA S.R.L. VAN DE INTERVENTIELIJN 1, IS GERICHT OP 6 WERKNEMERS EN WERKNEMERS DIE BIJ HET VOORSTELLENDE BEDRIJF WERKZAAM ZIJN EN IS ONDERVERDEELD IN 2 TRAJECTEN: — 32 UUR BIJSTAND AAN DE GEZONDHEID VAN DE PERSOON — 40 UUR ZORG PRIMAIRE BEHOEFTEN VAN DE PERSOON IS OOK GEPLAND EEN 12-UUR DURENDE „BIJWERKING VAN GELIJKE KANSEN EN VEILIGHEID OP DE WERKPLEK” GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET PSYCHOFYSISCHE WELZIJN VAN DE WERKOMGEVING REKENING HOUDEND MET GENDERDIVERSITEIT. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD, OP BASIS VAN DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF, IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. VOOR DE DOELTREFFENDHEID VAN DE UITVOERING VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN PRESENTEERT HET PROJECT DE DOCENT ALS EDUCATIEF FIGUUR INNOVATIVA.HET DOEL VAN HET PROJECT IS OM DE VAARDIGHEDEN VAN HET PROJECT TE VERGROTEN. (Dutch)
0 references
O PROJETO DE MELHORIA DOS PROCESSOS DE ASSISTÊNCIA NA ALGISA S.R.L. APRESENTADO PELA EMPRESA ALGISA S.R.L. DA LINHA DE INTERVENÇÃO 1, DESTINA-SE A 6 TRABALHADORES E TRABALHADORES EMPREGADOS NA EMPRESA PROPONENTE E ESTÁ DIVIDIDO EM 2 CAMINHOS: — 32 HORAS DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE DA PESSOA — 40 HORAS DE CUIDADOS DE SAÚDE NECESSIDADES PRIMÁRIAS DA PESSOA TAMBÉM ESTÁ PREVISTA UMA 12-HORA «ATUALIZAÇÃO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E SEGURANÇA NO LOCAL DE TRABALHO» DESTINADO A MELHORAR O BEM-ESTAR PSICOFÍSICO DO AMBIENTE DE TRABALHO, TENDO EM CONTA A DIVERSIDADE DE GÊNERO. COM O OBJETIVO DE PROMOVER UMA OFERTA DE FORMAÇÃO A PEDIDO, COM BASE NAS NECESSIDADES ESPECÍFICAS DA EMPRESA, FOI IDENTIFICADO UM PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL UTILIZADO PARA A CONCEÇÃO DE CURSOS DE FORMAÇÃO. ENQUANTO PARA A EFICÁCIA DA IMPLEMENTAÇÃO DAS ATIVIDADES DE TREINAMENTO, O PROJETO APRESENTA O TUTOR COMO UMA FIGURA EDUCACIONAL INNOVATIVA.O OBJETIVO COMPETITIVO DO PROJETO É AUMENTAR AS HABILIDADES DE (Portuguese)
0 references
PROIECTUL DE ÎMBUNĂTĂȚIRE A PROCESELOR DE ASISTENȚĂ ÎN ALGISA S.R.L. PREZENTAT DE COMPANIA ALGISA S.R.L. DE LA LINIA DE INTERVENȚIE 1, VIZEAZĂ 6 LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ANGAJAȚI LA ÎNTREPRINDEREA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA ȘI ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 2 CĂI: — 32 DE ORE DE ASISTENȚĂ PENTRU SĂNĂTATEA PERSOANEI – 40 DE ORE DE ÎNGRIJIRE A PERSOANELOR NECESITĂ, DE ASEMENEA, O „ACTUALIZARE A EGALITĂȚII DE ȘANSE ȘI A SIGURANȚEI LA LOCUL DE MUNCĂ” DE 12 ORE, MENITĂ SĂ ÎMBUNĂTĂȚEASCĂ BUNĂSTAREA PSIHOFIZICĂ A MEDIULUI DE LUCRU AVÂND ÎN VEDERE DIVERSITATEA DE GEN. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE COMPANIEI, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL DE REFERINȚĂ PROFESIONAL UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. ÎN TIMP CE PENTRU EFICACITATEA IMPLEMENTĂRII ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ TUTORELE CA O FIGURĂ EDUCAȚIONALĂ INNOVATIVA.OBIECTIVUL COMPETITIV AL PROIECTULUI ESTE DE A SPORI ABILITĂȚILE DE (Romanian)
0 references
PROJEKT NA ZLEPŠENIE ASISTENČNÝCH PROCESOV V SPOLOČNOSTI ALGISA S.R.L. PREDLOŽENÝ SPOLOČNOSŤOU ALGISA S.R.L. Z INTERVENČNEJ LÍNIE 1 JE ZAMERANÝ NA 6 PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV ZAMESTNANÝCH V NAVRHUJÚCEJ SPOLOČNOSTI A JE ROZDELENÝ DO DVOCH SMEROV: — 32-HODINOVÁ POMOC PRE ZDRAVIE OSOBY – 40 HODÍN STAROSTLIVOSTI O ZÁKLADNÉ POTREBY OSOBY JE TIEŽ NAPLÁNOVANÉ NA 12-HODINOVÚ „AKTUALIZÁCIU ROVNAKÝCH PRÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU“ ZAMERANÚ NA ZLEPŠENIE PSYCHOFYZICKEJ POHODY PRACOVNÉHO PROSTREDIA VZHĽADOM NA RODOVÚ ROZMANITOSŤ. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE NA ZÁKLADE ŠPECIFICKÝCH POTRIEB SPOLOČNOSTI BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. ZATIAĽ ČO Z HĽADISKA ÚČINNOSTI REALIZÁCIE VZDELÁVACÍCH AKTIVÍT PROJEKT PREDSTAVUJE TÚTORA AKO VZDELÁVACIU POSTAVU INNOVATIVA.THE KONKURENČNÝM CIEĽOM PROJEKTU JE ZVÝŠIŤ ZRUČNOSTI (Slovak)
0 references
PROJEKT ZA IZBOLJŠANJE POSTOPKOV POMOČI V ALGISI S.R.L., KI GA JE PREDSTAVILO PODJETJE ALGISA S.R.L. IZ INTERVENCIJSKE LINIJE 1, JE NAMENJEN 6 DELAVCEM IN DELAVCEM, ZAPOSLENIM V PODJETJU PREDLAGATELJU, IN JE RAZDELJEN NA DVE POTI: — 32 UR POMOČI ZA ZDRAVJE OSEBE – 40 UR OSKRBE OSNOVNIH POTREB OSEBE JE NAČRTOVANO TUDI 12-URNO „POSODOBITEV ENAKIH MOŽNOSTI IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU“, KATEREGA CILJ JE IZBOLJŠATI PSIHOFIZIČNO DOBRO POČUTJE DELOVNEGA OKOLJA OB UPOŠTEVANJU RAZNOLIKOSTI SPOLOV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, KI TEMELJI NA POSEBNIH POTREBAH PODJETJA, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA OBLIKOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA AKTIVNOSTI USPOSABLJANJA PROJEKT PREDSTAVLJA MENTORJA KOT IZOBRAŽEVALNO OSEBO INNOVATIVA.THE KONKURENČNI CILJ PROJEKTA JE POVEČATI ZNANJE IN SPRETNOSTI. (Slovenian)
0 references
PROJEKTET FÖR ATT FÖRBÄTTRA STÖDPROCESSERNA I ALGISA S.R.L. SOM PRESENTERADES AV FÖRETAGET ALGISA S.R.L. FRÅN INTERVENTIONSLINJE 1, RIKTAR SIG TILL 6 ARBETSTAGARE OCH ANSTÄLLDA VID DET FÖRSLAGSSTÄLLANDE FÖRETAGET OCH ÄR INDELAT I TVÅ VÄGAR: — 32 TIMMARS ASSISTANS TILL PERSONENS HÄLSA – 40 TIMMARS VÅRD AV PERSONENS PRIMÄRA BEHOV PLANERAS OCKSÅ EN 12-TIMMARS ”UPPDATERING AV LIKA MÖJLIGHETER OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN” SOM SYFTAR TILL ATT FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖNS PSYKOFYSISKA VÄLBEFINNANDE MED HÄNSYN TILL KÖNSSKILLNADER. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN, BASERAT PÅ FÖRETAGETS SÄRSKILDA BEHOV, HAR MAN IDENTIFIERAT EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER. FÖR EFFEKTIVITETEN I GENOMFÖRANDET AV UTBILDNINGSVERKSAMHETEN PRESENTERAR PROJEKTET HANDLEDAREN SOM EN UTBILDNINGSFIGUR INNOVATIVA. (Swedish)
0 references
ARCE
0 references
10 April 2023
0 references