Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration (Q2913624): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.000855111177597) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de capacidades y modernización de las administraciones y servicios públicos — SATDAP — Empoderamiento de la Administración Pública | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haldusasutuste ja -teenuste koolitamine ja ajakohastamine – SATDAP – Avaliku halduse koolitus | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Viešojo administravimo ir paslaugų mokymas ir modernizavimas – SATDAP – Viešojo administravimo mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osposobljavanje i modernizacija javnih uprava i službi – SATDAP – Osposobljavanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση και εκσυγχρονισμός δημόσιων διοικήσεων και υπηρεσιών — SATDAP — Κατάρτιση Δημόσιας Διοίκησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava a modernizácia verejnej správy a služieb – SATDAP – Odborná príprava verejnej správy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Julkishallinnon koulutus ja nykyaikaistaminen – SATDAP – Julkishallinnon koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenia i modernizacja administracji publicznej i usług publicznych – SATDAP – Szkolenie administracji publicznej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A közigazgatás és a szolgáltatások képzése és korszerűsítése – SATDAP – Közigazgatási képzés | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná příprava a modernizace veřejné správy a služeb – SATDAP – Vzdělávání veřejné správy | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Valsts pārvaldes iestāžu un dienestu apmācība un modernizācija — SATDAP — Valsts pārvaldes apmācība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint agus nuachóiriú riarachán poiblí agus seirbhísí — SATDAP — Oiliúint ar Riarachán Poiblí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje in posodobitev javnih uprav in storitev – SATDAP – Usposabljanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение и модернизация на публичните администрации и услуги — SATDAP — Обучение на публичната администрация | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ u modernizzazzjoni tal-amministrazzjonijiet u s-servizzi pubbliċi — SATDAP — Taħriġ tal-Amministrazzjoni Pubblika | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse og modernisering af offentlige forvaltninger og tjenester — SATDAP — Uddannelse af offentlig forvaltning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea și modernizarea administrațiilor și serviciilor publice – SATDAP – Formarea administrației publice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning och modernisering av offentliga förvaltningar och tjänster – SATDAP – Utbildning i offentlig förvaltning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2913624 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2913624 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2913624 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2913624 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2913624 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2913624 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2913624 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2913624 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2913624 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2913624 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2913624 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2913624 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2913624 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2913624 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 February 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO DE INFORMÁTICA, I.P. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implement the Conciliation Management System in II, I.P., with subsequent certification.which promotes the development of more attractive conciliation measures and that ensures a better balance between the professional, family and personal life of all workers of II. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.000855111177597
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3003580 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 42,913.63 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 36,476.59 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Oeiras e São Julião da Barra, Paço de Arcos e Caxias / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implementar el Sistema de Gestión de Conciliación N.º II, I.P., con la posterior certificación.que promueve el desarrollo de medidas de conciliación más atractivas y garantiza un mejor equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal, todos los trabajadores y trabajadores en II. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementar el Sistema de Gestión de Conciliación N.º II, I.P., con la posterior certificación.que promueve el desarrollo de medidas de conciliación más atractivas y garantiza un mejor equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal, todos los trabajadores y trabajadores en II. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementar el Sistema de Gestión de Conciliación N.º II, I.P., con la posterior certificación.que promueve el desarrollo de medidas de conciliación más atractivas y garantiza un mejor equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal, todos los trabajadores y trabajadores en II. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rakendada II, I.P. lepitussüsteem koos hilisema sertifitseerimisega, mis edendab atraktiivsemate lepitusmeetmete väljatöötamist ja tagab parema tasakaalu kõigi II rühma töötajate töö-, pere- ja eraelu vahel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rakendada II, I.P. lepitussüsteem koos hilisema sertifitseerimisega, mis edendab atraktiivsemate lepitusmeetmete väljatöötamist ja tagab parema tasakaalu kõigi II rühma töötajate töö-, pere- ja eraelu vahel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rakendada II, I.P. lepitussüsteem koos hilisema sertifitseerimisega, mis edendab atraktiivsemate lepitusmeetmete väljatöötamist ja tagab parema tasakaalu kõigi II rühma töötajate töö-, pere- ja eraelu vahel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Įgyvendinti Taikinimo valdymo sistemą II, I.P., vėliau sertifikuojant. kuri skatina kurti patrauklesnes taikinimo priemones ir užtikrina geresnę visų II kategorijos darbuotojų profesinio, šeiminio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinti Taikinimo valdymo sistemą II, I.P., vėliau sertifikuojant. kuri skatina kurti patrauklesnes taikinimo priemones ir užtikrina geresnę visų II kategorijos darbuotojų profesinio, šeiminio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Įgyvendinti Taikinimo valdymo sistemą II, I.P., vėliau sertifikuojant. kuri skatina kurti patrauklesnes taikinimo priemones ir užtikrina geresnę visų II kategorijos darbuotojų profesinio, šeiminio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implementirati sustav za upravljanje mirenjem u II, I.P., s naknadnom certifikacijom.koja promiče razvoj privlačnijih mjera mirenja i osigurava bolju ravnotežu između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života svih radnika II. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementirati sustav za upravljanje mirenjem u II, I.P., s naknadnom certifikacijom.koja promiče razvoj privlačnijih mjera mirenja i osigurava bolju ravnotežu između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života svih radnika II. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementirati sustav za upravljanje mirenjem u II, I.P., s naknadnom certifikacijom.koja promiče razvoj privlačnijih mjera mirenja i osigurava bolju ravnotežu između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života svih radnika II. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής στο II, I.P., με επακόλουθη πιστοποίηση, το οποίο προωθεί την ανάπτυξη πιο ελκυστικών μέτρων συνδιαλλαγής και εξασφαλίζει καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής όλων των εργαζομένων του ΙΙ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής στο II, I.P., με επακόλουθη πιστοποίηση, το οποίο προωθεί την ανάπτυξη πιο ελκυστικών μέτρων συνδιαλλαγής και εξασφαλίζει καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής όλων των εργαζομένων του ΙΙ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής στο II, I.P., με επακόλουθη πιστοποίηση, το οποίο προωθεί την ανάπτυξη πιο ελκυστικών μέτρων συνδιαλλαγής και εξασφαλίζει καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής όλων των εργαζομένων του ΙΙ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implementovať systém zmierovacieho riadenia v II, I.P. s následnou certifikáciou, ktorá podporuje rozvoj atraktívnejších zmierovacích opatrení a zabezpečuje lepšiu rovnováhu medzi pracovným, rodinným a osobným životom všetkých pracovníkov II. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementovať systém zmierovacieho riadenia v II, I.P. s následnou certifikáciou, ktorá podporuje rozvoj atraktívnejších zmierovacích opatrení a zabezpečuje lepšiu rovnováhu medzi pracovným, rodinným a osobným životom všetkých pracovníkov II. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementovať systém zmierovacieho riadenia v II, I.P. s následnou certifikáciou, ktorá podporuje rozvoj atraktívnejších zmierovacích opatrení a zabezpečuje lepšiu rovnováhu medzi pracovným, rodinným a osobným životom všetkých pracovníkov II. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pannaan täytäntöön sovittelun hallinnointijärjestelmä II I.P:ssä ja sen jälkeen sertifiointi, jolla edistetään houkuttelevampien sovittelutoimenpiteiden kehittämistä ja varmistetaan parempi tasapaino kaikkien II:n työntekijöiden työ-, perhe- ja yksityiselämän välillä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pannaan täytäntöön sovittelun hallinnointijärjestelmä II I.P:ssä ja sen jälkeen sertifiointi, jolla edistetään houkuttelevampien sovittelutoimenpiteiden kehittämistä ja varmistetaan parempi tasapaino kaikkien II:n työntekijöiden työ-, perhe- ja yksityiselämän välillä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pannaan täytäntöön sovittelun hallinnointijärjestelmä II I.P:ssä ja sen jälkeen sertifiointi, jolla edistetään houkuttelevampien sovittelutoimenpiteiden kehittämistä ja varmistetaan parempi tasapaino kaikkien II:n työntekijöiden työ-, perhe- ja yksityiselämän välillä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego w II, I.P., wraz z późniejszymi certyfikatami, który promuje rozwój bardziej atrakcyjnych środków pojednawczych i zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym wszystkich pracowników II. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego w II, I.P., wraz z późniejszymi certyfikatami, który promuje rozwój bardziej atrakcyjnych środków pojednawczych i zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym wszystkich pracowników II. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego w II, I.P., wraz z późniejszymi certyfikatami, który promuje rozwój bardziej atrakcyjnych środków pojednawczych i zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym wszystkich pracowników II. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A II., I.P.-ben az egyeztetési irányítási rendszer végrehajtása a későbbi tanúsítással, amely elősegíti a vonzóbb egyeztetési intézkedések kidolgozását, és jobb egyensúlyt biztosít a II. csoport valamennyi munkavállalójának szakmai, családi és magánélete között. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A II., I.P.-ben az egyeztetési irányítási rendszer végrehajtása a későbbi tanúsítással, amely elősegíti a vonzóbb egyeztetési intézkedések kidolgozását, és jobb egyensúlyt biztosít a II. csoport valamennyi munkavállalójának szakmai, családi és magánélete között. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A II., I.P.-ben az egyeztetési irányítási rendszer végrehajtása a későbbi tanúsítással, amely elősegíti a vonzóbb egyeztetési intézkedések kidolgozását, és jobb egyensúlyt biztosít a II. csoport valamennyi munkavállalójának szakmai, családi és magánélete között. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavést systém řízení smírčího řízení v I.P. II. s následnou certifikací, která podporuje rozvoj atraktivnějších dohodovacích opatření a zajišťuje lepší rovnováhu mezi profesním, rodinným a osobním životem všech pracovníků II. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavést systém řízení smírčího řízení v I.P. II. s následnou certifikací, která podporuje rozvoj atraktivnějších dohodovacích opatření a zajišťuje lepší rovnováhu mezi profesním, rodinným a osobním životem všech pracovníků II. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavést systém řízení smírčího řízení v I.P. II. s následnou certifikací, která podporuje rozvoj atraktivnějších dohodovacích opatření a zajišťuje lepší rovnováhu mezi profesním, rodinným a osobním životem všech pracovníků II. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ieviest samierināšanas pārvaldības sistēmu II, I.P., ar turpmāku sertifikāciju, kas veicina pievilcīgāku samierināšanas pasākumu izstrādi un nodrošina labāku līdzsvaru starp visu II darba ņēmēju profesionālo, ģimenes un personīgo dzīvi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ieviest samierināšanas pārvaldības sistēmu II, I.P., ar turpmāku sertifikāciju, kas veicina pievilcīgāku samierināšanas pasākumu izstrādi un nodrošina labāku līdzsvaru starp visu II darba ņēmēju profesionālo, ģimenes un personīgo dzīvi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ieviest samierināšanas pārvaldības sistēmu II, I.P., ar turpmāku sertifikāciju, kas veicina pievilcīgāku samierināšanas pasākumu izstrādi un nodrošina labāku līdzsvaru starp visu II darba ņēmēju profesionālo, ģimenes un personīgo dzīvi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An Córas Bainistíochta Idir-réitigh a chur chun feidhme in II, I.P., le deimhniú ina dhiaidh sin.lena gcuirtear chun cinn forbairt beart idir-réitigh níos tarraingtí agus lena n-áirithítear cothromaíocht níos fearr idir saol gairmiúil, saol teaghlaigh agus saol pearsanta gach oibrí II. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An Córas Bainistíochta Idir-réitigh a chur chun feidhme in II, I.P., le deimhniú ina dhiaidh sin.lena gcuirtear chun cinn forbairt beart idir-réitigh níos tarraingtí agus lena n-áirithítear cothromaíocht níos fearr idir saol gairmiúil, saol teaghlaigh agus saol pearsanta gach oibrí II. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An Córas Bainistíochta Idir-réitigh a chur chun feidhme in II, I.P., le deimhniú ina dhiaidh sin.lena gcuirtear chun cinn forbairt beart idir-réitigh níos tarraingtí agus lena n-áirithítear cothromaíocht níos fearr idir saol gairmiúil, saol teaghlaigh agus saol pearsanta gach oibrí II. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvajati sistem spravnega upravljanja v II, I.P. s poznejšim certificiranjem, ki spodbuja razvoj privlačnejših spravnih ukrepov in zagotavlja boljše ravnovesje med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem vseh delavcev II. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajati sistem spravnega upravljanja v II, I.P. s poznejšim certificiranjem, ki spodbuja razvoj privlačnejših spravnih ukrepov in zagotavlja boljše ravnovesje med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem vseh delavcev II. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajati sistem spravnega upravljanja v II, I.P. s poznejšim certificiranjem, ki spodbuja razvoj privlačnejših spravnih ukrepov in zagotavlja boljše ravnovesje med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem vseh delavcev II. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Прилагане на системата за управление на помирителните процедури в II, I.P., с последващо сертифициране, което насърчава разработването на по-привлекателни помирителни мерки и осигурява по-добър баланс между професионалния, семейния и личния живот на всички работници от II група. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Прилагане на системата за управление на помирителните процедури в II, I.P., с последващо сертифициране, което насърчава разработването на по-привлекателни помирителни мерки и осигурява по-добър баланс между професионалния, семейния и личния живот на всички работници от II група. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Прилагане на системата за управление на помирителните процедури в II, I.P., с последващо сертифициране, което насърчава разработването на по-привлекателни помирителни мерки и осигурява по-добър баланс между професионалния, семейния и личния живот на всички работници от II група. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timplimenta s-Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni fi II, I.P., b’ċertifikazzjoni sussegwenti li tippromwovi l-iżvilupp ta’ miżuri ta’ konċiljazzjoni aktar attraenti u li tiżgura bilanċ aħjar bejn il-ħajja professjonali, tal-familja u personali tal-ħaddiema kollha ta’ II. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timplimenta s-Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni fi II, I.P., b’ċertifikazzjoni sussegwenti li tippromwovi l-iżvilupp ta’ miżuri ta’ konċiljazzjoni aktar attraenti u li tiżgura bilanċ aħjar bejn il-ħajja professjonali, tal-familja u personali tal-ħaddiema kollha ta’ II. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timplimenta s-Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni fi II, I.P., b’ċertifikazzjoni sussegwenti li tippromwovi l-iżvilupp ta’ miżuri ta’ konċiljazzjoni aktar attraenti u li tiżgura bilanċ aħjar bejn il-ħajja professjonali, tal-familja u personali tal-ħaddiema kollha ta’ II. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennemføre forligsstyringssystemet i II, I.P., med efterfølgende certificering, som fremmer udviklingen af mere attraktive forligsforanstaltninger og sikrer en bedre balance mellem arbejds-, familie- og privatlivet for alle arbejdstagere i II. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemføre forligsstyringssystemet i II, I.P., med efterfølgende certificering, som fremmer udviklingen af mere attraktive forligsforanstaltninger og sikrer en bedre balance mellem arbejds-, familie- og privatlivet for alle arbejdstagere i II. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemføre forligsstyringssystemet i II, I.P., med efterfølgende certificering, som fremmer udviklingen af mere attraktive forligsforanstaltninger og sikrer en bedre balance mellem arbejds-, familie- og privatlivet for alle arbejdstagere i II. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implementarea Sistemului de Management al Concilierii în II, I.P., cu certificarea ulterioară.care promovează dezvoltarea unor măsuri de conciliere mai atractive și care asigură un echilibru mai bun între viața profesională, familială și personală a tuturor lucrătorilor din II. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementarea Sistemului de Management al Concilierii în II, I.P., cu certificarea ulterioară.care promovează dezvoltarea unor măsuri de conciliere mai atractive și care asigură un echilibru mai bun între viața profesională, familială și personală a tuturor lucrătorilor din II. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementarea Sistemului de Management al Concilierii în II, I.P., cu certificarea ulterioară.care promovează dezvoltarea unor măsuri de conciliere mai atractive și care asigură un echilibru mai bun între viața profesională, familială și personală a tuturor lucrătorilor din II. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genomföra förlikningssystemet i II, I.P., med efterföljande certifiering, som främjar utvecklingen av mer attraktiva förlikningsåtgärder och som säkerställer en bättre balans mellan yrkes-, familje- och privatliv för alla arbetstagare i II. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomföra förlikningssystemet i II, I.P., med efterföljande certifiering, som främjar utvecklingen av mer attraktiva förlikningsåtgärder och som säkerställer en bättre balans mellan yrkes-, familje- och privatliv för alla arbetstagare i II. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genomföra förlikningssystemet i II, I.P., med efterföljande certifiering, som främjar utvecklingen av mer attraktiva förlikningsåtgärder och som säkerställer en bättre balans mellan yrkes-, familje- och privatliv för alla arbetstagare i II. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening the institutional capacity of public authorities and stakeholders and the efficiency of public administration (OT11) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 March 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 March 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: INSTITUTO DE INFORMÁTICA, I.P. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
INSTITUTO DE INFORMÁTICA, I.P. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO DE INFORMÁTICA, I.P. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:43, 7 March 2024
Project Q2913624 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration |
Project Q2913624 in Portugal |
Statements
36,476.59 Euro
0 references
42,913.63 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 March 2020
0 references
31 October 2022
0 references
INSTITUTO DE INFORMÁTICA, I.P.
0 references
38°42'45.00"N, 9°16'16.68"W
0 references
Implementar o Sistema de Gestão da Conciliação no II, I.P., com posterior certificação.que promova o desenvolvimento de medidas de conciliação mais atrativas e que garantam um melhor equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal todos os trabalhadores e trabalhadoras do II. (Portuguese)
0 references
Implement the Conciliation Management System in II, I.P., with subsequent certification.which promotes the development of more attractive conciliation measures and that ensures a better balance between the professional, family and personal life of all workers of II. (English)
8 July 2021
0.000855111177597
0 references
Mettre en œuvre le système de gestion de la conciliation no II, I.P., avec certification ultérieure. qui favorise l’élaboration de mesures de réconciliation plus attrayantes et assure un meilleur équilibre entre vie professionnelle, vie familiale et vie privée tous les travailleurs et travailleurs en II. (French)
6 December 2021
0 references
Umsetzung des Vermittlungsmanagementsystems Nr. II, I.P. mit anschließender Zertifizierung. Das fördert die Entwicklung attraktiverer Ausgleichsmaßnahmen und sorgt für ein besseres Gleichgewicht zwischen Berufs-, Familien- und Privatleben aller Arbeitnehmer und Arbeitnehmer in II. (German)
14 December 2021
0 references
Uitvoering van het bemiddelingsbeheersysteem nr. II, I.P., met latere certificering, dat de ontwikkeling van aantrekkelijker verzoeningsmaatregelen bevordert en een beter evenwicht tussen beroeps-, gezins- en privéleven waarborgt, alle werknemers en werknemers in II. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Attuare il Sistema di Gestione della Conciliazione n. II, I.P., con successiva certificazione, che promuove lo sviluppo di misure di conciliazione più attraenti e garantisce un migliore equilibrio tra vita professionale, familiare e personale di tutti i lavoratori e lavoratori di II. (Italian)
17 January 2022
0 references
Implementar el Sistema de Gestión de Conciliación N.º II, I.P., con la posterior certificación.que promueve el desarrollo de medidas de conciliación más atractivas y garantiza un mejor equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal, todos los trabajadores y trabajadores en II. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Rakendada II, I.P. lepitussüsteem koos hilisema sertifitseerimisega, mis edendab atraktiivsemate lepitusmeetmete väljatöötamist ja tagab parema tasakaalu kõigi II rühma töötajate töö-, pere- ja eraelu vahel. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Įgyvendinti Taikinimo valdymo sistemą II, I.P., vėliau sertifikuojant. kuri skatina kurti patrauklesnes taikinimo priemones ir užtikrina geresnę visų II kategorijos darbuotojų profesinio, šeiminio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Implementirati sustav za upravljanje mirenjem u II, I.P., s naknadnom certifikacijom.koja promiče razvoj privlačnijih mjera mirenja i osigurava bolju ravnotežu između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života svih radnika II. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής στο II, I.P., με επακόλουθη πιστοποίηση, το οποίο προωθεί την ανάπτυξη πιο ελκυστικών μέτρων συνδιαλλαγής και εξασφαλίζει καλύτερη ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής όλων των εργαζομένων του ΙΙ. (Greek)
30 July 2022
0 references
Implementovať systém zmierovacieho riadenia v II, I.P. s následnou certifikáciou, ktorá podporuje rozvoj atraktívnejších zmierovacích opatrení a zabezpečuje lepšiu rovnováhu medzi pracovným, rodinným a osobným životom všetkých pracovníkov II. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Pannaan täytäntöön sovittelun hallinnointijärjestelmä II I.P:ssä ja sen jälkeen sertifiointi, jolla edistetään houkuttelevampien sovittelutoimenpiteiden kehittämistä ja varmistetaan parempi tasapaino kaikkien II:n työntekijöiden työ-, perhe- ja yksityiselämän välillä. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego w II, I.P., wraz z późniejszymi certyfikatami, który promuje rozwój bardziej atrakcyjnych środków pojednawczych i zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym wszystkich pracowników II. (Polish)
30 July 2022
0 references
A II., I.P.-ben az egyeztetési irányítási rendszer végrehajtása a későbbi tanúsítással, amely elősegíti a vonzóbb egyeztetési intézkedések kidolgozását, és jobb egyensúlyt biztosít a II. csoport valamennyi munkavállalójának szakmai, családi és magánélete között. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Zavést systém řízení smírčího řízení v I.P. II. s následnou certifikací, která podporuje rozvoj atraktivnějších dohodovacích opatření a zajišťuje lepší rovnováhu mezi profesním, rodinným a osobním životem všech pracovníků II. (Czech)
30 July 2022
0 references
Ieviest samierināšanas pārvaldības sistēmu II, I.P., ar turpmāku sertifikāciju, kas veicina pievilcīgāku samierināšanas pasākumu izstrādi un nodrošina labāku līdzsvaru starp visu II darba ņēmēju profesionālo, ģimenes un personīgo dzīvi. (Latvian)
30 July 2022
0 references
An Córas Bainistíochta Idir-réitigh a chur chun feidhme in II, I.P., le deimhniú ina dhiaidh sin.lena gcuirtear chun cinn forbairt beart idir-réitigh níos tarraingtí agus lena n-áirithítear cothromaíocht níos fearr idir saol gairmiúil, saol teaghlaigh agus saol pearsanta gach oibrí II. (Irish)
30 July 2022
0 references
Izvajati sistem spravnega upravljanja v II, I.P. s poznejšim certificiranjem, ki spodbuja razvoj privlačnejših spravnih ukrepov in zagotavlja boljše ravnovesje med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem vseh delavcev II. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Прилагане на системата за управление на помирителните процедури в II, I.P., с последващо сертифициране, което насърчава разработването на по-привлекателни помирителни мерки и осигурява по-добър баланс между професионалния, семейния и личния живот на всички работници от II група. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Timplimenta s-Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni fi II, I.P., b’ċertifikazzjoni sussegwenti li tippromwovi l-iżvilupp ta’ miżuri ta’ konċiljazzjoni aktar attraenti u li tiżgura bilanċ aħjar bejn il-ħajja professjonali, tal-familja u personali tal-ħaddiema kollha ta’ II. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Gennemføre forligsstyringssystemet i II, I.P., med efterfølgende certificering, som fremmer udviklingen af mere attraktive forligsforanstaltninger og sikrer en bedre balance mellem arbejds-, familie- og privatlivet for alle arbejdstagere i II. (Danish)
30 July 2022
0 references
Implementarea Sistemului de Management al Concilierii în II, I.P., cu certificarea ulterioară.care promovează dezvoltarea unor măsuri de conciliere mai atractive și care asigură un echilibru mai bun între viața profesională, familială și personală a tuturor lucrătorilor din II. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Genomföra förlikningssystemet i II, I.P., med efterföljande certifiering, som främjar utvecklingen av mer attraktiva förlikningsåtgärder och som säkerställer en bättre balans mellan yrkes-, familje- och privatliv för alla arbetstagare i II. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Oeiras
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-05-5762-FSE-000303
0 references