Financing of part of the remuneration of staff of the Public Procurement Agency implementing ESIF activities (Q3835855): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1661109725897491) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Finanziamento di una parte della retribuzione del personale dell'Agenzia per gli appalti pubblici che attua le attività dei fondi SIE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Financiación de una parte de la remuneración del personal de la Agencia de Contratación Pública que ejecuta las actividades de los Fondos EIE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Finansiering af en del af aflønningen af personalet i Agenturet for Offentlige Udbud, der gennemfører ESIF-aktiviteter | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χρηματοδότηση μέρους των αποδοχών του προσωπικού του Οργανισμού Δημοσίων Συμβάσεων που υλοποιεί τις δραστηριότητες των ΕΔΕΤ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Financiranje dijela naknada za osoblje Agencije za javnu nabavu koje provodi aktivnosti ESIF-a | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Finanțarea unei părți din remunerarea personalului Agenției pentru Achiziții Publice care pune în aplicare activitățile fondurilor ESI | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Financovanie časti odmeňovania zamestnancov Agentúry pre verejné obstarávanie vykonávajúcich činnosti EŠIF | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-finanzjament ta’ parti mir-remunerazzjoni tal-persunal tal-Aġenzija tal-Akkwist Pubbliku li timplimenta l-attivitajiet tal-FSIE | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Financiamento de parte da remuneração do pessoal da Agência de Contratos Públicos que executa as atividades dos FEEI | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ERI-rahastojen toimia toteuttavan julkisten hankintojen viraston henkilöstön palkkojen osittainen rahoittaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Finansowanie części wynagrodzeń personelu Agencji Zamówień Publicznych realizującej działania w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Financiranje dela prejemkov osebja Agencije za javna naročila, ki izvaja dejavnosti skladov ESI | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Financování části odměn zaměstnanců Agentury pro zadávání veřejných zakázek provádějících činnosti ESIF | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ESI fondų veiklą įgyvendinančios Viešųjų pirkimų agentūros darbuotojų atlyginimo dalies finansavimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Publiskā iepirkuma aģentūras, kas īsteno ESI fondu darbības, darbinieku atalgojuma daļas finansēšana | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Közbeszerzési Ügynökség esb-alapok tevékenységeit végrehajtó alkalmazottai javadalmazása egy részének finanszírozása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuid de luach saothair fhoireann na Gníomhaireachta um Sholáthar Poiblí a chuireann gníomhaíochtaí CSIE chun feidhme a mhaoiniú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Finansiering av en del av ersättningen till personal vid byrån för offentlig upphandling som genomför ESI-fondernas verksamhet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tegevust rakendava riigihangete ameti töötajate töötasu osaline rahastamine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3835855 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3835855 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3835855 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3835855 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3835855 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3835855 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3835855 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3835855 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3835855 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3835855 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3835855 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3835855 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3835855 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3835855 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,147,262.0 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,095,103.62 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,095,103.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,095,103.62 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,825,172.7 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 930,838.08 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 930,838.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 930,838.08 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3835849 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL aims to provide part-financing of the salaries and social security contributions to them of 69 employees, including the Executive Director and all employees from the special administrative authorities of the PPA. The remuneration costs include basic RD, all additional remunerations, in accordance with the applicable legal framework, as well as the social security contributions to them. According to the Regulation on the salaries of the employees in the DA, the additional remuneration is; for night work, overtime, public holidays, on-call time, results achieved;2. A large part of the working hours of the Executive Director and the staff of the specialised administration is related to the implementation of ESIF activities, including: providing methodological assistance to the contracting authorities in implementing the Public Procurement Act in carrying out procedures financed from the national budget and funds from the European Structural Funds, monitoring procedures for awarding OPs, as well as controlling amendments to PO contracts, ensuring publicity of the information to be entered in the Register of OPs, etc. According to the prepared Employment Analysis of the employees of the APO for allocating the time worked under the ESIF for 2019, it is foreseen that 43 % of the remuneration costs and the social contributions due to them of 69 employees will be financed under the present BL. This will provide the opportunity to stimulate the employees in financial terms and increase their motivation and commitment in accordance with the tasks announced. Given the specific nature of the activities included in the FIs, correspondence can be sought primarily with regard to the policy of promoting equality between women and men, in the non-discrimination part. However, the implementation of the project will also respect partnership and sustainable development policies. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1661109725897491
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): България / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Good Governance - BG - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Stara Zagora oblast / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kazanlak / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL tiene por objeto facilitar la cofinanciación de los salarios y las cotizaciones a la seguridad social de 69 empleados, incluido el director ejecutivo y todos los empleados de las autoridades administrativas especiales del CAE. Los costes de remuneración incluyen la I+D básica, todas las remuneraciones adicionales, de conformidad con el marco jurídico aplicable, así como las cotizaciones a la seguridad social. De conformidad con el Reglamento sobre los salarios de los trabajadores en el AD, la remuneración adicional es; para el trabajo nocturno, las horas extraordinarias, los días festivos, el tiempo de guardia, los resultados obtenidos;2. Gran parte del horario de trabajo del director ejecutivo y del personal de la administración especializada está relacionado con la ejecución de las actividades de los Fondos EIE, en particular: la prestación de asistencia metodológica a los poderes adjudicadores en la aplicación de la Ley de contratación pública en la ejecución de los procedimientos financiados con cargo al presupuesto nacional y los fondos de los Fondos Estructurales Europeos, los procedimientos de seguimiento de la adjudicación de PO, así como el control de las modificaciones de los contratos de OP, la publicidad de la información que debe incluirse en el Registro de PO, etc. Según el análisis de empleo de los empleados de la OPA para la asignación del tiempo trabajado en el marco de los Fondos EIE para 2019, se prevé que el 43 % de los costes de remuneración y las contribuciones sociales que les correspondan de 69 empleados se financiarán en el marco de la presente BL. Dada la naturaleza específica de las actividades incluidas en los instrumentos financieros, puede buscarse correspondencia principalmente en relación con la política de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, en la parte de no discriminación. Sin embargo, la ejecución del proyecto también respetará las políticas de asociación y desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL tiene por objeto facilitar la cofinanciación de los salarios y las cotizaciones a la seguridad social de 69 empleados, incluido el director ejecutivo y todos los empleados de las autoridades administrativas especiales del CAE. Los costes de remuneración incluyen la I+D básica, todas las remuneraciones adicionales, de conformidad con el marco jurídico aplicable, así como las cotizaciones a la seguridad social. De conformidad con el Reglamento sobre los salarios de los trabajadores en el AD, la remuneración adicional es; para el trabajo nocturno, las horas extraordinarias, los días festivos, el tiempo de guardia, los resultados obtenidos;2. Gran parte del horario de trabajo del director ejecutivo y del personal de la administración especializada está relacionado con la ejecución de las actividades de los Fondos EIE, en particular: la prestación de asistencia metodológica a los poderes adjudicadores en la aplicación de la Ley de contratación pública en la ejecución de los procedimientos financiados con cargo al presupuesto nacional y los fondos de los Fondos Estructurales Europeos, los procedimientos de seguimiento de la adjudicación de PO, así como el control de las modificaciones de los contratos de OP, la publicidad de la información que debe incluirse en el Registro de PO, etc. Según el análisis de empleo de los empleados de la OPA para la asignación del tiempo trabajado en el marco de los Fondos EIE para 2019, se prevé que el 43 % de los costes de remuneración y las contribuciones sociales que les correspondan de 69 empleados se financiarán en el marco de la presente BL. Dada la naturaleza específica de las actividades incluidas en los instrumentos financieros, puede buscarse correspondencia principalmente en relación con la política de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, en la parte de no discriminación. Sin embargo, la ejecución del proyecto también respetará las políticas de asociación y desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL tiene por objeto facilitar la cofinanciación de los salarios y las cotizaciones a la seguridad social de 69 empleados, incluido el director ejecutivo y todos los empleados de las autoridades administrativas especiales del CAE. Los costes de remuneración incluyen la I+D básica, todas las remuneraciones adicionales, de conformidad con el marco jurídico aplicable, así como las cotizaciones a la seguridad social. De conformidad con el Reglamento sobre los salarios de los trabajadores en el AD, la remuneración adicional es; para el trabajo nocturno, las horas extraordinarias, los días festivos, el tiempo de guardia, los resultados obtenidos;2. Gran parte del horario de trabajo del director ejecutivo y del personal de la administración especializada está relacionado con la ejecución de las actividades de los Fondos EIE, en particular: la prestación de asistencia metodológica a los poderes adjudicadores en la aplicación de la Ley de contratación pública en la ejecución de los procedimientos financiados con cargo al presupuesto nacional y los fondos de los Fondos Estructurales Europeos, los procedimientos de seguimiento de la adjudicación de PO, así como el control de las modificaciones de los contratos de OP, la publicidad de la información que debe incluirse en el Registro de PO, etc. Según el análisis de empleo de los empleados de la OPA para la asignación del tiempo trabajado en el marco de los Fondos EIE para 2019, se prevé que el 43 % de los costes de remuneración y las contribuciones sociales que les correspondan de 69 empleados se financiarán en el marco de la presente BL. Dada la naturaleza específica de las actividades incluidas en los instrumentos financieros, puede buscarse correspondencia principalmente en relación con la política de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, en la parte de no discriminación. Sin embargo, la ejecución del proyecto también respetará las políticas de asociación y desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL har til formål at yde medfinansiering af lønninger og socialsikringsbidrag til dem på 69 ansatte, herunder den administrerende direktør og alle medarbejdere fra de særlige administrative myndigheder i PPA. Lønomkostningerne omfatter grundlæggende udvikling af landdistrikter, alle yderligere vederlag i overensstemmelse med de gældende retlige rammer samt de sociale sikringsbidrag til dem. I henhold til forordningen om de ansattes lønninger i den delegerede retsakt er den yderligere aflønning for natarbejde, overarbejde, helligdage, vagtperioder, opnåede resultater2. En stor del af arbejdstiden for den administrerende direktør og personalet i den specialiserede administration vedrører gennemførelsen af ESI-fondenes aktiviteter, herunder: ydelse af metodologisk bistand til de ordregivende myndigheder i forbindelse med gennemførelsen af udbudsloven i forbindelse med gennemførelsen af procedurer, der finansieres over statsbudgettet og midler fra de europæiske strukturfonde, overvågningsprocedurer for tildeling af OP'er samt kontrol med ændringer af PO-kontrakter, sikring af offentliggørelse af de oplysninger, der skal indføres i registret over OP'er m.v. Ifølge den udarbejdede beskæftigelsesanalyse af de ansatte i APO med henblik på tildeling af den tid, der arbejdes under ESI-fondene for 2019, forventes det, at 43 % af de lønomkostninger og de sociale bidrag, der skal betales til dem for 69 ansatte, vil blive finansieret under nærværende budgetpost. Dette vil give mulighed for at stimulere medarbejderne økonomisk og øge deres motivation og engagement i overensstemmelse med de annoncerede opgaver. I betragtning af den særlige karakter af de aktiviteter, der indgår i de finansielle instrumenter, kan der primært søges korrespondance om politikken til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, hvad angår ikke-forskelsbehandling. Gennemførelsen af projektet vil dog også respektere partnerskabs- og bæredygtig udviklingspolitikker. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL har til formål at yde medfinansiering af lønninger og socialsikringsbidrag til dem på 69 ansatte, herunder den administrerende direktør og alle medarbejdere fra de særlige administrative myndigheder i PPA. Lønomkostningerne omfatter grundlæggende udvikling af landdistrikter, alle yderligere vederlag i overensstemmelse med de gældende retlige rammer samt de sociale sikringsbidrag til dem. I henhold til forordningen om de ansattes lønninger i den delegerede retsakt er den yderligere aflønning for natarbejde, overarbejde, helligdage, vagtperioder, opnåede resultater2. En stor del af arbejdstiden for den administrerende direktør og personalet i den specialiserede administration vedrører gennemførelsen af ESI-fondenes aktiviteter, herunder: ydelse af metodologisk bistand til de ordregivende myndigheder i forbindelse med gennemførelsen af udbudsloven i forbindelse med gennemførelsen af procedurer, der finansieres over statsbudgettet og midler fra de europæiske strukturfonde, overvågningsprocedurer for tildeling af OP'er samt kontrol med ændringer af PO-kontrakter, sikring af offentliggørelse af de oplysninger, der skal indføres i registret over OP'er m.v. Ifølge den udarbejdede beskæftigelsesanalyse af de ansatte i APO med henblik på tildeling af den tid, der arbejdes under ESI-fondene for 2019, forventes det, at 43 % af de lønomkostninger og de sociale bidrag, der skal betales til dem for 69 ansatte, vil blive finansieret under nærværende budgetpost. Dette vil give mulighed for at stimulere medarbejderne økonomisk og øge deres motivation og engagement i overensstemmelse med de annoncerede opgaver. I betragtning af den særlige karakter af de aktiviteter, der indgår i de finansielle instrumenter, kan der primært søges korrespondance om politikken til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, hvad angår ikke-forskelsbehandling. Gennemførelsen af projektet vil dog også respektere partnerskabs- og bæredygtig udviklingspolitikker. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL har til formål at yde medfinansiering af lønninger og socialsikringsbidrag til dem på 69 ansatte, herunder den administrerende direktør og alle medarbejdere fra de særlige administrative myndigheder i PPA. Lønomkostningerne omfatter grundlæggende udvikling af landdistrikter, alle yderligere vederlag i overensstemmelse med de gældende retlige rammer samt de sociale sikringsbidrag til dem. I henhold til forordningen om de ansattes lønninger i den delegerede retsakt er den yderligere aflønning for natarbejde, overarbejde, helligdage, vagtperioder, opnåede resultater2. En stor del af arbejdstiden for den administrerende direktør og personalet i den specialiserede administration vedrører gennemførelsen af ESI-fondenes aktiviteter, herunder: ydelse af metodologisk bistand til de ordregivende myndigheder i forbindelse med gennemførelsen af udbudsloven i forbindelse med gennemførelsen af procedurer, der finansieres over statsbudgettet og midler fra de europæiske strukturfonde, overvågningsprocedurer for tildeling af OP'er samt kontrol med ændringer af PO-kontrakter, sikring af offentliggørelse af de oplysninger, der skal indføres i registret over OP'er m.v. Ifølge den udarbejdede beskæftigelsesanalyse af de ansatte i APO med henblik på tildeling af den tid, der arbejdes under ESI-fondene for 2019, forventes det, at 43 % af de lønomkostninger og de sociale bidrag, der skal betales til dem for 69 ansatte, vil blive finansieret under nærværende budgetpost. Dette vil give mulighed for at stimulere medarbejderne økonomisk og øge deres motivation og engagement i overensstemmelse med de annoncerede opgaver. I betragtning af den særlige karakter af de aktiviteter, der indgår i de finansielle instrumenter, kan der primært søges korrespondance om politikken til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, hvad angår ikke-forskelsbehandling. Gennemførelsen af projektet vil dog også respektere partnerskabs- og bæredygtig udviklingspolitikker. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος της BL είναι η συγχρηματοδότηση των μισθών και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης 69 υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένου του Εκτελεστικού Διευθυντή και όλων των υπαλλήλων των ειδικών διοικητικών αρχών του ΟΛΠ. Οι δαπάνες αποδοχών περιλαμβάνουν βασική ΑΑ, όλες τις πρόσθετες αποδοχές, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, καθώς και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε αυτές. Σύμφωνα με τον κανονισμό σχετικά με τους μισθούς των εργαζομένων στο ΤΓ, οι πρόσθετες αποδοχές είναι: για τη νυκτερινή εργασία, τις υπερωρίες, τις αργίες, τον χρόνο εφημερίας, τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν·2. Μεγάλο μέρος των ωρών εργασίας του εκτελεστικού διευθυντή και του προσωπικού της εξειδικευμένης διοίκησης σχετίζεται με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων των ΕΔΕΤ, συμπεριλαμβανομένων: παροχή μεθοδολογικής συνδρομής στις αναθέτουσες αρχές κατά την εφαρμογή του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών που χρηματοδοτούνται από τον εθνικό προϋπολογισμό και από κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία, διαδικασίες παρακολούθησης για την ανάθεση ΕΠ, καθώς και έλεγχος τροποποιήσεων των συμβάσεων ΟΠ, διασφάλιση της δημοσιότητας των πληροφοριών που πρέπει να καταχωρίζονται στο μητρώο των ΕΠ, κ.λπ. Σύμφωνα με την προετοιμασμένη ανάλυση απασχόλησης των υπαλλήλων της ΕΟΠ για την κατανομή του χρόνου εργασίας στο πλαίσιο των ΕΔΕΤ για το 2019, προβλέπεται ότι το 43 % των δαπανών αποδοχών και των κοινωνικών εισφορών που οφείλονται σε αυτούς από 69 εργαζομένους θα χρηματοδοτηθούν από την παρούσα BL. Αυτό θα δώσει την ευκαιρία να τονωθούν οι εργαζόμενοι από οικονομική άποψη και να αυξηθεί η κίνησή τους και η δέσμευσή τους σύμφωνα με τα ανακοινωθέντα καθήκοντα. Δεδομένης της ιδιαιτερότητας των δραστηριοτήτων που περιλαμβάνονται στα ΧΜ, η αλληλογραφία μπορεί να αναζητηθεί κυρίως όσον αφορά την πολιτική προώθησης της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, στο σκέλος της απαγόρευσης των διακρίσεων. Ωστόσο, η υλοποίηση του σχεδίου θα σέβεται επίσης τις πολιτικές εταιρικής σχέσης και βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος της BL είναι η συγχρηματοδότηση των μισθών και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης 69 υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένου του Εκτελεστικού Διευθυντή και όλων των υπαλλήλων των ειδικών διοικητικών αρχών του ΟΛΠ. Οι δαπάνες αποδοχών περιλαμβάνουν βασική ΑΑ, όλες τις πρόσθετες αποδοχές, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, καθώς και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε αυτές. Σύμφωνα με τον κανονισμό σχετικά με τους μισθούς των εργαζομένων στο ΤΓ, οι πρόσθετες αποδοχές είναι: για τη νυκτερινή εργασία, τις υπερωρίες, τις αργίες, τον χρόνο εφημερίας, τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν·2. Μεγάλο μέρος των ωρών εργασίας του εκτελεστικού διευθυντή και του προσωπικού της εξειδικευμένης διοίκησης σχετίζεται με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων των ΕΔΕΤ, συμπεριλαμβανομένων: παροχή μεθοδολογικής συνδρομής στις αναθέτουσες αρχές κατά την εφαρμογή του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών που χρηματοδοτούνται από τον εθνικό προϋπολογισμό και από κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία, διαδικασίες παρακολούθησης για την ανάθεση ΕΠ, καθώς και έλεγχος τροποποιήσεων των συμβάσεων ΟΠ, διασφάλιση της δημοσιότητας των πληροφοριών που πρέπει να καταχωρίζονται στο μητρώο των ΕΠ, κ.λπ. Σύμφωνα με την προετοιμασμένη ανάλυση απασχόλησης των υπαλλήλων της ΕΟΠ για την κατανομή του χρόνου εργασίας στο πλαίσιο των ΕΔΕΤ για το 2019, προβλέπεται ότι το 43 % των δαπανών αποδοχών και των κοινωνικών εισφορών που οφείλονται σε αυτούς από 69 εργαζομένους θα χρηματοδοτηθούν από την παρούσα BL. Αυτό θα δώσει την ευκαιρία να τονωθούν οι εργαζόμενοι από οικονομική άποψη και να αυξηθεί η κίνησή τους και η δέσμευσή τους σύμφωνα με τα ανακοινωθέντα καθήκοντα. Δεδομένης της ιδιαιτερότητας των δραστηριοτήτων που περιλαμβάνονται στα ΧΜ, η αλληλογραφία μπορεί να αναζητηθεί κυρίως όσον αφορά την πολιτική προώθησης της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, στο σκέλος της απαγόρευσης των διακρίσεων. Ωστόσο, η υλοποίηση του σχεδίου θα σέβεται επίσης τις πολιτικές εταιρικής σχέσης και βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος της BL είναι η συγχρηματοδότηση των μισθών και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης 69 υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένου του Εκτελεστικού Διευθυντή και όλων των υπαλλήλων των ειδικών διοικητικών αρχών του ΟΛΠ. Οι δαπάνες αποδοχών περιλαμβάνουν βασική ΑΑ, όλες τις πρόσθετες αποδοχές, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, καθώς και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε αυτές. Σύμφωνα με τον κανονισμό σχετικά με τους μισθούς των εργαζομένων στο ΤΓ, οι πρόσθετες αποδοχές είναι: για τη νυκτερινή εργασία, τις υπερωρίες, τις αργίες, τον χρόνο εφημερίας, τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν·2. Μεγάλο μέρος των ωρών εργασίας του εκτελεστικού διευθυντή και του προσωπικού της εξειδικευμένης διοίκησης σχετίζεται με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων των ΕΔΕΤ, συμπεριλαμβανομένων: παροχή μεθοδολογικής συνδρομής στις αναθέτουσες αρχές κατά την εφαρμογή του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών που χρηματοδοτούνται από τον εθνικό προϋπολογισμό και από κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία, διαδικασίες παρακολούθησης για την ανάθεση ΕΠ, καθώς και έλεγχος τροποποιήσεων των συμβάσεων ΟΠ, διασφάλιση της δημοσιότητας των πληροφοριών που πρέπει να καταχωρίζονται στο μητρώο των ΕΠ, κ.λπ. Σύμφωνα με την προετοιμασμένη ανάλυση απασχόλησης των υπαλλήλων της ΕΟΠ για την κατανομή του χρόνου εργασίας στο πλαίσιο των ΕΔΕΤ για το 2019, προβλέπεται ότι το 43 % των δαπανών αποδοχών και των κοινωνικών εισφορών που οφείλονται σε αυτούς από 69 εργαζομένους θα χρηματοδοτηθούν από την παρούσα BL. Αυτό θα δώσει την ευκαιρία να τονωθούν οι εργαζόμενοι από οικονομική άποψη και να αυξηθεί η κίνησή τους και η δέσμευσή τους σύμφωνα με τα ανακοινωθέντα καθήκοντα. Δεδομένης της ιδιαιτερότητας των δραστηριοτήτων που περιλαμβάνονται στα ΧΜ, η αλληλογραφία μπορεί να αναζητηθεί κυρίως όσον αφορά την πολιτική προώθησης της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, στο σκέλος της απαγόρευσης των διακρίσεων. Ωστόσο, η υλοποίηση του σχεδίου θα σέβεται επίσης τις πολιτικές εταιρικής σχέσης και βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je BL-a osigurati djelomično financiranje plaća i doprinosa za socijalno osiguranje za 69 zaposlenika, uključujući izvršnog direktora i sve zaposlenike iz posebnih upravnih tijela SKEE-a. Troškovi naknade uključuju osnovni ruralni razvoj, sve dodatne naknade, u skladu s primjenjivim pravnim okvirom, kao i doprinose za socijalno osiguranje. U skladu s Uredbom o plaćama zaposlenika u delegiranom tijelu dodatna naknada iznosi; za noćni rad, prekovremeni rad, državne praznike, dežurstvo, postignute rezultate;2. Velik dio radnog vremena izvršnog direktora i osoblja specijalizirane uprave povezan je s provedbom aktivnosti ESIF-a, uključujući: pružanje metodološke pomoći javnim naručiteljima u provedbi Zakona o javnoj nabavi u provođenju postupaka koji se financiraju iz nacionalnog proračuna i sredstava iz europskih strukturnih fondova, praćenje postupaka za dodjelu operativnih programa, kao i kontrola izmjena ugovora OP-a, osiguravanje objave informacija koje treba unijeti u Registar operativnih programa itd. Prema pripremljenoj analizi zapošljavanja zaposlenika UPO-a za dodjelu radnog vremena u okviru ESIF-a za 2019. predviđeno je da će se 43 % troškova naknade i socijalnih doprinosa 69 zaposlenika financirati u okviru sadašnje proračunske linije. To će pružiti priliku za poticanje zaposlenika u financijskom smislu i povećanje njihove motivacije i predanosti u skladu s najavljenim zadacima. S obzirom na specifičnu prirodu aktivnosti uključenih u financijske instrumente, korespondencija se može tražiti prvenstveno u pogledu politike promicanja ravnopravnosti žena i muškaraca, u dijelu o nediskriminaciji. Međutim, provedbom projekta također će se poštovati politike partnerstva i održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je BL-a osigurati djelomično financiranje plaća i doprinosa za socijalno osiguranje za 69 zaposlenika, uključujući izvršnog direktora i sve zaposlenike iz posebnih upravnih tijela SKEE-a. Troškovi naknade uključuju osnovni ruralni razvoj, sve dodatne naknade, u skladu s primjenjivim pravnim okvirom, kao i doprinose za socijalno osiguranje. U skladu s Uredbom o plaćama zaposlenika u delegiranom tijelu dodatna naknada iznosi; za noćni rad, prekovremeni rad, državne praznike, dežurstvo, postignute rezultate;2. Velik dio radnog vremena izvršnog direktora i osoblja specijalizirane uprave povezan je s provedbom aktivnosti ESIF-a, uključujući: pružanje metodološke pomoći javnim naručiteljima u provedbi Zakona o javnoj nabavi u provođenju postupaka koji se financiraju iz nacionalnog proračuna i sredstava iz europskih strukturnih fondova, praćenje postupaka za dodjelu operativnih programa, kao i kontrola izmjena ugovora OP-a, osiguravanje objave informacija koje treba unijeti u Registar operativnih programa itd. Prema pripremljenoj analizi zapošljavanja zaposlenika UPO-a za dodjelu radnog vremena u okviru ESIF-a za 2019. predviđeno je da će se 43 % troškova naknade i socijalnih doprinosa 69 zaposlenika financirati u okviru sadašnje proračunske linije. To će pružiti priliku za poticanje zaposlenika u financijskom smislu i povećanje njihove motivacije i predanosti u skladu s najavljenim zadacima. S obzirom na specifičnu prirodu aktivnosti uključenih u financijske instrumente, korespondencija se može tražiti prvenstveno u pogledu politike promicanja ravnopravnosti žena i muškaraca, u dijelu o nediskriminaciji. Međutim, provedbom projekta također će se poštovati politike partnerstva i održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je BL-a osigurati djelomično financiranje plaća i doprinosa za socijalno osiguranje za 69 zaposlenika, uključujući izvršnog direktora i sve zaposlenike iz posebnih upravnih tijela SKEE-a. Troškovi naknade uključuju osnovni ruralni razvoj, sve dodatne naknade, u skladu s primjenjivim pravnim okvirom, kao i doprinose za socijalno osiguranje. U skladu s Uredbom o plaćama zaposlenika u delegiranom tijelu dodatna naknada iznosi; za noćni rad, prekovremeni rad, državne praznike, dežurstvo, postignute rezultate;2. Velik dio radnog vremena izvršnog direktora i osoblja specijalizirane uprave povezan je s provedbom aktivnosti ESIF-a, uključujući: pružanje metodološke pomoći javnim naručiteljima u provedbi Zakona o javnoj nabavi u provođenju postupaka koji se financiraju iz nacionalnog proračuna i sredstava iz europskih strukturnih fondova, praćenje postupaka za dodjelu operativnih programa, kao i kontrola izmjena ugovora OP-a, osiguravanje objave informacija koje treba unijeti u Registar operativnih programa itd. Prema pripremljenoj analizi zapošljavanja zaposlenika UPO-a za dodjelu radnog vremena u okviru ESIF-a za 2019. predviđeno je da će se 43 % troškova naknade i socijalnih doprinosa 69 zaposlenika financirati u okviru sadašnje proračunske linije. To će pružiti priliku za poticanje zaposlenika u financijskom smislu i povećanje njihove motivacije i predanosti u skladu s najavljenim zadacima. S obzirom na specifičnu prirodu aktivnosti uključenih u financijske instrumente, korespondencija se može tražiti prvenstveno u pogledu politike promicanja ravnopravnosti žena i muškaraca, u dijelu o nediskriminaciji. Međutim, provedbom projekta također će se poštovati politike partnerstva i održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul BL este de a asigura o cofinanțare a salariilor și a contribuțiilor de asigurări sociale către aceștia din 69 de angajați, inclusiv directorul executiv și toți angajații din cadrul autorităților administrative speciale ale APP. Costurile de remunerare includ BR de bază, toate remunerațiile suplimentare, în conformitate cu cadrul juridic aplicabil, precum și contribuțiile de asigurări sociale la acestea. În conformitate cu Regulamentul privind salariile angajaților din DA, remunerația suplimentară este: pentru munca de noapte, orele suplimentare, sărbătorile legale, timpul de gardă, rezultatele obținute;2. O mare parte din programul de lucru al directorului executiv și al personalului administrației specializate este legat de punerea în aplicare a activităților fondurilor ESI, inclusiv: acordarea de asistență metodologică autorităților contractante în punerea în aplicare a Legii privind achizițiile publice în derularea procedurilor finanțate de la bugetul național și fonduri din fondurile structurale europene, monitorizarea procedurilor de atribuire a programelor operaționale, precum și controlul modificărilor aduse contractelor OP, asigurarea publicității informațiilor care urmează să fie introduse în registrul programelor operaționale etc. Conform analizei privind ocuparea forței de muncă realizate de angajații AOP pentru alocarea timpului lucrat în cadrul fondurilor ESI pentru 2019, se prevede că 43 % din costurile de remunerare și contribuțiile sociale datorate acestora din 69 de angajați vor fi finanțate în cadrul prezentei LB. Acest lucru va oferi oportunitatea de a stimula angajații din punct de vedere financiar și de a crește motivația și angajamentul acestora în conformitate cu sarcinile anunțate. Având în vedere natura specifică a activităților incluse în instrumentele financiare, corespondența poate fi căutată în primul rând în ceea ce privește politica de promovare a egalității între femei și bărbați, în partea privind nediscriminarea. Cu toate acestea, punerea în aplicare a proiectului va respecta, de asemenea, politicile de parteneriat și de dezvoltare durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul BL este de a asigura o cofinanțare a salariilor și a contribuțiilor de asigurări sociale către aceștia din 69 de angajați, inclusiv directorul executiv și toți angajații din cadrul autorităților administrative speciale ale APP. Costurile de remunerare includ BR de bază, toate remunerațiile suplimentare, în conformitate cu cadrul juridic aplicabil, precum și contribuțiile de asigurări sociale la acestea. În conformitate cu Regulamentul privind salariile angajaților din DA, remunerația suplimentară este: pentru munca de noapte, orele suplimentare, sărbătorile legale, timpul de gardă, rezultatele obținute;2. O mare parte din programul de lucru al directorului executiv și al personalului administrației specializate este legat de punerea în aplicare a activităților fondurilor ESI, inclusiv: acordarea de asistență metodologică autorităților contractante în punerea în aplicare a Legii privind achizițiile publice în derularea procedurilor finanțate de la bugetul național și fonduri din fondurile structurale europene, monitorizarea procedurilor de atribuire a programelor operaționale, precum și controlul modificărilor aduse contractelor OP, asigurarea publicității informațiilor care urmează să fie introduse în registrul programelor operaționale etc. Conform analizei privind ocuparea forței de muncă realizate de angajații AOP pentru alocarea timpului lucrat în cadrul fondurilor ESI pentru 2019, se prevede că 43 % din costurile de remunerare și contribuțiile sociale datorate acestora din 69 de angajați vor fi finanțate în cadrul prezentei LB. Acest lucru va oferi oportunitatea de a stimula angajații din punct de vedere financiar și de a crește motivația și angajamentul acestora în conformitate cu sarcinile anunțate. Având în vedere natura specifică a activităților incluse în instrumentele financiare, corespondența poate fi căutată în primul rând în ceea ce privește politica de promovare a egalității între femei și bărbați, în partea privind nediscriminarea. Cu toate acestea, punerea în aplicare a proiectului va respecta, de asemenea, politicile de parteneriat și de dezvoltare durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul BL este de a asigura o cofinanțare a salariilor și a contribuțiilor de asigurări sociale către aceștia din 69 de angajați, inclusiv directorul executiv și toți angajații din cadrul autorităților administrative speciale ale APP. Costurile de remunerare includ BR de bază, toate remunerațiile suplimentare, în conformitate cu cadrul juridic aplicabil, precum și contribuțiile de asigurări sociale la acestea. În conformitate cu Regulamentul privind salariile angajaților din DA, remunerația suplimentară este: pentru munca de noapte, orele suplimentare, sărbătorile legale, timpul de gardă, rezultatele obținute;2. O mare parte din programul de lucru al directorului executiv și al personalului administrației specializate este legat de punerea în aplicare a activităților fondurilor ESI, inclusiv: acordarea de asistență metodologică autorităților contractante în punerea în aplicare a Legii privind achizițiile publice în derularea procedurilor finanțate de la bugetul național și fonduri din fondurile structurale europene, monitorizarea procedurilor de atribuire a programelor operaționale, precum și controlul modificărilor aduse contractelor OP, asigurarea publicității informațiilor care urmează să fie introduse în registrul programelor operaționale etc. Conform analizei privind ocuparea forței de muncă realizate de angajații AOP pentru alocarea timpului lucrat în cadrul fondurilor ESI pentru 2019, se prevede că 43 % din costurile de remunerare și contribuțiile sociale datorate acestora din 69 de angajați vor fi finanțate în cadrul prezentei LB. Acest lucru va oferi oportunitatea de a stimula angajații din punct de vedere financiar și de a crește motivația și angajamentul acestora în conformitate cu sarcinile anunțate. Având în vedere natura specifică a activităților incluse în instrumentele financiare, corespondența poate fi căutată în primul rând în ceea ce privește politica de promovare a egalității între femei și bărbați, în partea privind nediscriminarea. Cu toate acestea, punerea în aplicare a proiectului va respecta, de asemenea, politicile de parteneriat și de dezvoltare durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom BL je zabezpečiť čiastočné financovanie miezd a príspevkov na sociálne zabezpečenie 69 zamestnancov vrátane výkonného riaditeľa a všetkých zamestnancov osobitných správnych orgánov PPA. Náklady na odmeňovanie zahŕňajú základné RV, všetky dodatočné odmeny v súlade s uplatniteľným právnym rámcom, ako aj príspevky na sociálne zabezpečenie. Podľa nariadenia o mzdách zamestnancov v DA je dodatočná odmena; v prípade nočnej práce, nadčasov, štátnych sviatkov, pohotovostnej služby, dosiahnuté výsledky;2. Veľká časť pracovného času výkonného riaditeľa a zamestnancov špecializovanej administratívy súvisí s vykonávaním činností EŠIF vrátane: poskytovanie metodickej pomoci verejným obstarávateľom pri vykonávaní zákona o verejnom obstarávaní pri vykonávaní postupov financovaných zo štátneho rozpočtu a fondov z európskych štrukturálnych fondov, monitorovacie postupy pri zadávaní OP, ako aj kontrola zmien zmlúv OV, zabezpečenie publicity informácií, ktoré sa majú zapísať do registra OP atď. Podľa vypracovanej analýzy zamestnanosti zamestnancov ZOV na pridelenie času odpracovaného v rámci EŠIF na rok 2019 sa predpokladá, že 43 % nákladov na odmeňovanie a splatných sociálnych príspevkov 69 zamestnancov bude financovaných v rámci tejto rozpočtovej rezervy. To poskytne príležitosť stimulovať zamestnancov z finančného hľadiska a zvýšiť ich motiváciu a angažovanosť v súlade s ohlásenými úlohami. Vzhľadom na osobitný charakter činností zahrnutých vo finančných nástrojoch je možné usilovať sa o korešpondenciu, najmä pokiaľ ide o politiku podpory rovnosti medzi ženami a mužmi, a to v časti týkajúcej sa nediskriminácie. Pri realizácii projektu sa však budú rešpektovať aj politiky partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom BL je zabezpečiť čiastočné financovanie miezd a príspevkov na sociálne zabezpečenie 69 zamestnancov vrátane výkonného riaditeľa a všetkých zamestnancov osobitných správnych orgánov PPA. Náklady na odmeňovanie zahŕňajú základné RV, všetky dodatočné odmeny v súlade s uplatniteľným právnym rámcom, ako aj príspevky na sociálne zabezpečenie. Podľa nariadenia o mzdách zamestnancov v DA je dodatočná odmena; v prípade nočnej práce, nadčasov, štátnych sviatkov, pohotovostnej služby, dosiahnuté výsledky;2. Veľká časť pracovného času výkonného riaditeľa a zamestnancov špecializovanej administratívy súvisí s vykonávaním činností EŠIF vrátane: poskytovanie metodickej pomoci verejným obstarávateľom pri vykonávaní zákona o verejnom obstarávaní pri vykonávaní postupov financovaných zo štátneho rozpočtu a fondov z európskych štrukturálnych fondov, monitorovacie postupy pri zadávaní OP, ako aj kontrola zmien zmlúv OV, zabezpečenie publicity informácií, ktoré sa majú zapísať do registra OP atď. Podľa vypracovanej analýzy zamestnanosti zamestnancov ZOV na pridelenie času odpracovaného v rámci EŠIF na rok 2019 sa predpokladá, že 43 % nákladov na odmeňovanie a splatných sociálnych príspevkov 69 zamestnancov bude financovaných v rámci tejto rozpočtovej rezervy. To poskytne príležitosť stimulovať zamestnancov z finančného hľadiska a zvýšiť ich motiváciu a angažovanosť v súlade s ohlásenými úlohami. Vzhľadom na osobitný charakter činností zahrnutých vo finančných nástrojoch je možné usilovať sa o korešpondenciu, najmä pokiaľ ide o politiku podpory rovnosti medzi ženami a mužmi, a to v časti týkajúcej sa nediskriminácie. Pri realizácii projektu sa však budú rešpektovať aj politiky partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom BL je zabezpečiť čiastočné financovanie miezd a príspevkov na sociálne zabezpečenie 69 zamestnancov vrátane výkonného riaditeľa a všetkých zamestnancov osobitných správnych orgánov PPA. Náklady na odmeňovanie zahŕňajú základné RV, všetky dodatočné odmeny v súlade s uplatniteľným právnym rámcom, ako aj príspevky na sociálne zabezpečenie. Podľa nariadenia o mzdách zamestnancov v DA je dodatočná odmena; v prípade nočnej práce, nadčasov, štátnych sviatkov, pohotovostnej služby, dosiahnuté výsledky;2. Veľká časť pracovného času výkonného riaditeľa a zamestnancov špecializovanej administratívy súvisí s vykonávaním činností EŠIF vrátane: poskytovanie metodickej pomoci verejným obstarávateľom pri vykonávaní zákona o verejnom obstarávaní pri vykonávaní postupov financovaných zo štátneho rozpočtu a fondov z európskych štrukturálnych fondov, monitorovacie postupy pri zadávaní OP, ako aj kontrola zmien zmlúv OV, zabezpečenie publicity informácií, ktoré sa majú zapísať do registra OP atď. Podľa vypracovanej analýzy zamestnanosti zamestnancov ZOV na pridelenie času odpracovaného v rámci EŠIF na rok 2019 sa predpokladá, že 43 % nákladov na odmeňovanie a splatných sociálnych príspevkov 69 zamestnancov bude financovaných v rámci tejto rozpočtovej rezervy. To poskytne príležitosť stimulovať zamestnancov z finančného hľadiska a zvýšiť ich motiváciu a angažovanosť v súlade s ohlásenými úlohami. Vzhľadom na osobitný charakter činností zahrnutých vo finančných nástrojoch je možné usilovať sa o korešpondenciu, najmä pokiaľ ide o politiku podpory rovnosti medzi ženami a mužmi, a to v časti týkajúcej sa nediskriminácie. Pri realizácii projektu sa však budú rešpektovať aj politiky partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL għandha l-għan li tipprovdi finanzjament parzjali tas-salarji u l-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali lilhom ta’ 69 impjegat, inkluż id-Direttur Eżekuttiv u l-impjegati kollha mill-awtoritajiet amministrattivi speċjali tal-PPA. L-ispejjeż tar-rimunerazzjoni jinkludu RD bażiku, ir-rimunerazzjonijiet addizzjonali kollha, skont il-qafas legali applikabbli, kif ukoll il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali għalihom. Skont ir-Regolament dwar is-salarji tal-impjegati fid-DA, ir-remunerazzjoni addizzjonali hija; għax-xogħol ta’ billejl, is-sahra, il-btajjel pubbliċi, il-ħin on-call, ir-riżultati miksuba;2. Parti kbira mis-sigħat tax-xogħol tad-Direttur Eżekuttiv u l-persunal tal-amministrazzjoni speċjalizzata hija relatata mal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-FSIE, inklużi: l-għoti ta’ assistenza metodoloġika lill-awtoritajiet kontraenti fl-implimentazzjoni tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku fit-twettiq tal-proċeduri ffinanzjati mill-baġit nazzjonali u l-fondi mill-Fondi Strutturali Ewropej, il-proċeduri ta’ monitoraġġ għall-għoti tal-PO, kif ukoll il-kontroll tal-emendi għall-kuntratti tal-OP, l-iżgurar tal-pubbliċità tal-informazzjoni li għandha tiddaħħal fir-Reġistru tal-PO, eċċ. Skont l-Analiżi tal-Impjiegi mħejjija tal-impjegati tal-APO għall-allokazzjoni tal-ħin maħdum taħt il-FSIE għall-2019, huwa previst li 43 % tal-ispejjeż tar-remunerazzjoni u l-kontribuzzjonijiet soċjali dovuti lilhom ta’ 69 impjegat se jiġu ffinanzjati taħt il-linja baġitarja attwali. Dan se jipprovdi l-opportunità li l-impjegati jiġu stimulati f’termini finanzjarji u li jiżdiedu l-motivazzjoni u l-impenn tagħhom skont il-kompiti mħabbra. Minħabba n-natura speċifika tal-attivitajiet inklużi fl-istrumenti finanzjarji, il-korrispondenza tista’ tiġi mfittxija primarjament fir-rigward tal-politika tal-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel, fil-parti tan-nondiskriminazzjoni. Madankollu, l-implimentazzjoni tal-proġett se tirrispetta wkoll il-politiki ta’ sħubija u ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL għandha l-għan li tipprovdi finanzjament parzjali tas-salarji u l-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali lilhom ta’ 69 impjegat, inkluż id-Direttur Eżekuttiv u l-impjegati kollha mill-awtoritajiet amministrattivi speċjali tal-PPA. L-ispejjeż tar-rimunerazzjoni jinkludu RD bażiku, ir-rimunerazzjonijiet addizzjonali kollha, skont il-qafas legali applikabbli, kif ukoll il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali għalihom. Skont ir-Regolament dwar is-salarji tal-impjegati fid-DA, ir-remunerazzjoni addizzjonali hija; għax-xogħol ta’ billejl, is-sahra, il-btajjel pubbliċi, il-ħin on-call, ir-riżultati miksuba;2. Parti kbira mis-sigħat tax-xogħol tad-Direttur Eżekuttiv u l-persunal tal-amministrazzjoni speċjalizzata hija relatata mal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-FSIE, inklużi: l-għoti ta’ assistenza metodoloġika lill-awtoritajiet kontraenti fl-implimentazzjoni tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku fit-twettiq tal-proċeduri ffinanzjati mill-baġit nazzjonali u l-fondi mill-Fondi Strutturali Ewropej, il-proċeduri ta’ monitoraġġ għall-għoti tal-PO, kif ukoll il-kontroll tal-emendi għall-kuntratti tal-OP, l-iżgurar tal-pubbliċità tal-informazzjoni li għandha tiddaħħal fir-Reġistru tal-PO, eċċ. Skont l-Analiżi tal-Impjiegi mħejjija tal-impjegati tal-APO għall-allokazzjoni tal-ħin maħdum taħt il-FSIE għall-2019, huwa previst li 43 % tal-ispejjeż tar-remunerazzjoni u l-kontribuzzjonijiet soċjali dovuti lilhom ta’ 69 impjegat se jiġu ffinanzjati taħt il-linja baġitarja attwali. Dan se jipprovdi l-opportunità li l-impjegati jiġu stimulati f’termini finanzjarji u li jiżdiedu l-motivazzjoni u l-impenn tagħhom skont il-kompiti mħabbra. Minħabba n-natura speċifika tal-attivitajiet inklużi fl-istrumenti finanzjarji, il-korrispondenza tista’ tiġi mfittxija primarjament fir-rigward tal-politika tal-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel, fil-parti tan-nondiskriminazzjoni. Madankollu, l-implimentazzjoni tal-proġett se tirrispetta wkoll il-politiki ta’ sħubija u ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL għandha l-għan li tipprovdi finanzjament parzjali tas-salarji u l-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali lilhom ta’ 69 impjegat, inkluż id-Direttur Eżekuttiv u l-impjegati kollha mill-awtoritajiet amministrattivi speċjali tal-PPA. L-ispejjeż tar-rimunerazzjoni jinkludu RD bażiku, ir-rimunerazzjonijiet addizzjonali kollha, skont il-qafas legali applikabbli, kif ukoll il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali għalihom. Skont ir-Regolament dwar is-salarji tal-impjegati fid-DA, ir-remunerazzjoni addizzjonali hija; għax-xogħol ta’ billejl, is-sahra, il-btajjel pubbliċi, il-ħin on-call, ir-riżultati miksuba;2. Parti kbira mis-sigħat tax-xogħol tad-Direttur Eżekuttiv u l-persunal tal-amministrazzjoni speċjalizzata hija relatata mal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-FSIE, inklużi: l-għoti ta’ assistenza metodoloġika lill-awtoritajiet kontraenti fl-implimentazzjoni tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku fit-twettiq tal-proċeduri ffinanzjati mill-baġit nazzjonali u l-fondi mill-Fondi Strutturali Ewropej, il-proċeduri ta’ monitoraġġ għall-għoti tal-PO, kif ukoll il-kontroll tal-emendi għall-kuntratti tal-OP, l-iżgurar tal-pubbliċità tal-informazzjoni li għandha tiddaħħal fir-Reġistru tal-PO, eċċ. Skont l-Analiżi tal-Impjiegi mħejjija tal-impjegati tal-APO għall-allokazzjoni tal-ħin maħdum taħt il-FSIE għall-2019, huwa previst li 43 % tal-ispejjeż tar-remunerazzjoni u l-kontribuzzjonijiet soċjali dovuti lilhom ta’ 69 impjegat se jiġu ffinanzjati taħt il-linja baġitarja attwali. Dan se jipprovdi l-opportunità li l-impjegati jiġu stimulati f’termini finanzjarji u li jiżdiedu l-motivazzjoni u l-impenn tagħhom skont il-kompiti mħabbra. Minħabba n-natura speċifika tal-attivitajiet inklużi fl-istrumenti finanzjarji, il-korrispondenza tista’ tiġi mfittxija primarjament fir-rigward tal-politika tal-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel, fil-parti tan-nondiskriminazzjoni. Madankollu, l-implimentazzjoni tal-proġett se tirrispetta wkoll il-politiki ta’ sħubija u ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A BL destina-se a assegurar o cofinanciamento dos salários e das contribuições para a segurança social de 69 trabalhadores, incluindo o Diretor Executivo e todos os trabalhadores das autoridades administrativas especiais do CAE. Os custos de remuneração incluem DR de base, todas as remunerações adicionais, em conformidade com o quadro jurídico aplicável, bem como as contribuições para a segurança social. De acordo com o Regulamento sobre os salários dos trabalhadores na AD, a remuneração adicional é: para o trabalho noturno, horas extraordinárias, feriados, tempo de permanência, resultados alcançados;2. Uma grande parte do horário de trabalho do diretor executivo e do pessoal da administração especializada está relacionada com a execução das atividades dos FEEI, incluindo: prestar assistência metodológica às autoridades adjudicantes na aplicação da Lei relativa aos contratos públicos na execução dos procedimentos financiados pelo orçamento nacional e dos fundos estruturais europeus, acompanhar os procedimentos de adjudicação dos PO, bem como controlar as alterações aos contratos das OP, assegurar a publicidade das informações a inscrever no registo dos PO, etc. De acordo com a análise de emprego elaborada dos trabalhadores da AOP para a atribuição do tempo de trabalho no âmbito dos FEEI para 2019, prevê-se que 43 % dos custos de remuneração e das contribuições sociais devidas a eles, de 69 trabalhadores, sejam financiados ao abrigo da presente LB. Isto proporcionará a oportunidade de estimular os trabalhadores em termos financeiros e aumentar a sua motivação e compromisso de acordo com as tarefas anunciadas. Dada a natureza específica das atividades incluídas nos IF, a correspondência pode ser procurada principalmente no que diz respeito à política de promoção da igualdade entre homens e mulheres, na parte relativa à não discriminação. No entanto, a execução do projeto respeitará igualmente as políticas de parceria e de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A BL destina-se a assegurar o cofinanciamento dos salários e das contribuições para a segurança social de 69 trabalhadores, incluindo o Diretor Executivo e todos os trabalhadores das autoridades administrativas especiais do CAE. Os custos de remuneração incluem DR de base, todas as remunerações adicionais, em conformidade com o quadro jurídico aplicável, bem como as contribuições para a segurança social. De acordo com o Regulamento sobre os salários dos trabalhadores na AD, a remuneração adicional é: para o trabalho noturno, horas extraordinárias, feriados, tempo de permanência, resultados alcançados;2. Uma grande parte do horário de trabalho do diretor executivo e do pessoal da administração especializada está relacionada com a execução das atividades dos FEEI, incluindo: prestar assistência metodológica às autoridades adjudicantes na aplicação da Lei relativa aos contratos públicos na execução dos procedimentos financiados pelo orçamento nacional e dos fundos estruturais europeus, acompanhar os procedimentos de adjudicação dos PO, bem como controlar as alterações aos contratos das OP, assegurar a publicidade das informações a inscrever no registo dos PO, etc. De acordo com a análise de emprego elaborada dos trabalhadores da AOP para a atribuição do tempo de trabalho no âmbito dos FEEI para 2019, prevê-se que 43 % dos custos de remuneração e das contribuições sociais devidas a eles, de 69 trabalhadores, sejam financiados ao abrigo da presente LB. Isto proporcionará a oportunidade de estimular os trabalhadores em termos financeiros e aumentar a sua motivação e compromisso de acordo com as tarefas anunciadas. Dada a natureza específica das atividades incluídas nos IF, a correspondência pode ser procurada principalmente no que diz respeito à política de promoção da igualdade entre homens e mulheres, na parte relativa à não discriminação. No entanto, a execução do projeto respeitará igualmente as políticas de parceria e de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A BL destina-se a assegurar o cofinanciamento dos salários e das contribuições para a segurança social de 69 trabalhadores, incluindo o Diretor Executivo e todos os trabalhadores das autoridades administrativas especiais do CAE. Os custos de remuneração incluem DR de base, todas as remunerações adicionais, em conformidade com o quadro jurídico aplicável, bem como as contribuições para a segurança social. De acordo com o Regulamento sobre os salários dos trabalhadores na AD, a remuneração adicional é: para o trabalho noturno, horas extraordinárias, feriados, tempo de permanência, resultados alcançados;2. Uma grande parte do horário de trabalho do diretor executivo e do pessoal da administração especializada está relacionada com a execução das atividades dos FEEI, incluindo: prestar assistência metodológica às autoridades adjudicantes na aplicação da Lei relativa aos contratos públicos na execução dos procedimentos financiados pelo orçamento nacional e dos fundos estruturais europeus, acompanhar os procedimentos de adjudicação dos PO, bem como controlar as alterações aos contratos das OP, assegurar a publicidade das informações a inscrever no registo dos PO, etc. De acordo com a análise de emprego elaborada dos trabalhadores da AOP para a atribuição do tempo de trabalho no âmbito dos FEEI para 2019, prevê-se que 43 % dos custos de remuneração e das contribuições sociais devidas a eles, de 69 trabalhadores, sejam financiados ao abrigo da presente LB. Isto proporcionará a oportunidade de estimular os trabalhadores em termos financeiros e aumentar a sua motivação e compromisso de acordo com as tarefas anunciadas. Dada a natureza específica das atividades incluídas nos IF, a correspondência pode ser procurada principalmente no que diz respeito à política de promoção da igualdade entre homens e mulheres, na parte relativa à não discriminação. No entanto, a execução do projeto respeitará igualmente as políticas de parceria e de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL:n tarkoituksena on rahoittaa heille 69 työntekijän palkkoja ja sosiaaliturvamaksuja, mukaan lukien pääjohtaja ja kaikki sähkönhankintasopimuksen erityishallintoviranomaisten työntekijät. Korvauskustannuksiin sisältyvät perus-TK, kaikki sovellettavan lainsäädännön mukaiset lisäkorvaukset sekä niihin liittyvät sosiaaliturvamaksut. Delegoidun asetuksen työntekijöiden palkoista annetun asetuksen mukaan lisäpalkka on yötyö, ylityö, yleiset vapaapäivät, päivystysaika, saavutetut tulokset;2. Suuri osa pääjohtajan ja erikoistuneen hallinnon henkilöstön työajoista liittyy ERI-rahastojen toimien täytäntöönpanoon, mukaan lukien seuraavat: metodologisen avun antaminen hankintaviranomaisille julkisia hankintoja koskevan lain täytäntöönpanossa kansallisesta talousarviosta ja Euroopan rakennerahastojen varoista rahoitettavien menettelyjen toteuttamisessa, toimenpideohjelmien myöntämismenettelyjen valvonta sekä tuottajaorganisaatioiden sopimusten muutosten valvonta, toimenpideohjelmien rekisteriin tallennettavien tietojen julkisuuden varmistaminen jne. APO:n työntekijöiden laatiman työllisyysanalyysin mukaan ERI-rahastojen puitteissa vuonna 2019 tehdyn työajan jakamista varten on suunniteltu, että 43 prosenttia niille kuuluvista 69 työntekijän palkkakustannuksista ja sosiaaliturvamaksuista rahoitetaan nykyisestä budjettikohdasta. Tämä tarjoaa mahdollisuuden kannustaa työntekijöitä taloudellisesti ja lisätä heidän motivaatiotaan ja sitoutumistaan ilmoitettujen tehtävien mukaisesti. Rahoitusvälineisiin sisältyvien toimien erityisluonteen vuoksi kirjeenvaihtoa voidaan etsiä ensisijaisesti naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä koskevan politiikan osalta syrjimättömyyden osalta. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kuitenkin myös kumppanuuspolitiikkaa ja kestävän kehityksen politiikkaa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL:n tarkoituksena on rahoittaa heille 69 työntekijän palkkoja ja sosiaaliturvamaksuja, mukaan lukien pääjohtaja ja kaikki sähkönhankintasopimuksen erityishallintoviranomaisten työntekijät. Korvauskustannuksiin sisältyvät perus-TK, kaikki sovellettavan lainsäädännön mukaiset lisäkorvaukset sekä niihin liittyvät sosiaaliturvamaksut. Delegoidun asetuksen työntekijöiden palkoista annetun asetuksen mukaan lisäpalkka on yötyö, ylityö, yleiset vapaapäivät, päivystysaika, saavutetut tulokset;2. Suuri osa pääjohtajan ja erikoistuneen hallinnon henkilöstön työajoista liittyy ERI-rahastojen toimien täytäntöönpanoon, mukaan lukien seuraavat: metodologisen avun antaminen hankintaviranomaisille julkisia hankintoja koskevan lain täytäntöönpanossa kansallisesta talousarviosta ja Euroopan rakennerahastojen varoista rahoitettavien menettelyjen toteuttamisessa, toimenpideohjelmien myöntämismenettelyjen valvonta sekä tuottajaorganisaatioiden sopimusten muutosten valvonta, toimenpideohjelmien rekisteriin tallennettavien tietojen julkisuuden varmistaminen jne. APO:n työntekijöiden laatiman työllisyysanalyysin mukaan ERI-rahastojen puitteissa vuonna 2019 tehdyn työajan jakamista varten on suunniteltu, että 43 prosenttia niille kuuluvista 69 työntekijän palkkakustannuksista ja sosiaaliturvamaksuista rahoitetaan nykyisestä budjettikohdasta. Tämä tarjoaa mahdollisuuden kannustaa työntekijöitä taloudellisesti ja lisätä heidän motivaatiotaan ja sitoutumistaan ilmoitettujen tehtävien mukaisesti. Rahoitusvälineisiin sisältyvien toimien erityisluonteen vuoksi kirjeenvaihtoa voidaan etsiä ensisijaisesti naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä koskevan politiikan osalta syrjimättömyyden osalta. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kuitenkin myös kumppanuuspolitiikkaa ja kestävän kehityksen politiikkaa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL:n tarkoituksena on rahoittaa heille 69 työntekijän palkkoja ja sosiaaliturvamaksuja, mukaan lukien pääjohtaja ja kaikki sähkönhankintasopimuksen erityishallintoviranomaisten työntekijät. Korvauskustannuksiin sisältyvät perus-TK, kaikki sovellettavan lainsäädännön mukaiset lisäkorvaukset sekä niihin liittyvät sosiaaliturvamaksut. Delegoidun asetuksen työntekijöiden palkoista annetun asetuksen mukaan lisäpalkka on yötyö, ylityö, yleiset vapaapäivät, päivystysaika, saavutetut tulokset;2. Suuri osa pääjohtajan ja erikoistuneen hallinnon henkilöstön työajoista liittyy ERI-rahastojen toimien täytäntöönpanoon, mukaan lukien seuraavat: metodologisen avun antaminen hankintaviranomaisille julkisia hankintoja koskevan lain täytäntöönpanossa kansallisesta talousarviosta ja Euroopan rakennerahastojen varoista rahoitettavien menettelyjen toteuttamisessa, toimenpideohjelmien myöntämismenettelyjen valvonta sekä tuottajaorganisaatioiden sopimusten muutosten valvonta, toimenpideohjelmien rekisteriin tallennettavien tietojen julkisuuden varmistaminen jne. APO:n työntekijöiden laatiman työllisyysanalyysin mukaan ERI-rahastojen puitteissa vuonna 2019 tehdyn työajan jakamista varten on suunniteltu, että 43 prosenttia niille kuuluvista 69 työntekijän palkkakustannuksista ja sosiaaliturvamaksuista rahoitetaan nykyisestä budjettikohdasta. Tämä tarjoaa mahdollisuuden kannustaa työntekijöitä taloudellisesti ja lisätä heidän motivaatiotaan ja sitoutumistaan ilmoitettujen tehtävien mukaisesti. Rahoitusvälineisiin sisältyvien toimien erityisluonteen vuoksi kirjeenvaihtoa voidaan etsiä ensisijaisesti naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä koskevan politiikan osalta syrjimättömyyden osalta. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kuitenkin myös kumppanuuspolitiikkaa ja kestävän kehityksen politiikkaa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem BL jest zapewnienie częściowego finansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne 69 pracowników, w tym Dyrektora Wykonawczego i wszystkich pracowników specjalnych organów administracyjnych KDT. Koszty wynagrodzeń obejmują podstawowe RD, wszystkie dodatkowe wynagrodzenia, zgodnie z mającymi zastosowanie ramami prawnymi, a także składki na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagrodzeń pracowników w akcie delegowanym wynagrodzenie dodatkowe wynosi: w przypadku pracy w porze nocnej, godzin nadliczbowych, dni ustawowo wolnych od pracy, czasu dyżuru, osiągniętych wyników;2. Duża część godzin pracy dyrektora wykonawczego i personelu wyspecjalizowanej administracji jest związana z realizacją działań w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, w tym: udzielanie instytucjom zamawiającym pomocy metodologicznej we wdrażaniu ustawy Prawo zamówień publicznych w realizacji procedur finansowanych z budżetu krajowego i funduszy z europejskich funduszy strukturalnych, monitorowania procedur udzielania PO, a także kontroli zmian w zamówieniach PO, zapewnienia jawności informacji, które mają być wpisane do rejestru PO, itp. Zgodnie z przygotowaną analizą zatrudnienia pracowników ZOP na przydział czasu przepracowanego w ramach EFSI na 2019 r. przewiduje się, że 43 % kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne należnych im 69 pracowników będzie finansowanych w ramach niniejszego BL. Zapewni to możliwość pobudzenia pracowników pod względem finansowym oraz zwiększenia ich motywacji i zaangażowania zgodnie z ogłoszonymi zadaniami. Biorąc pod uwagę szczególny charakter działań zawartych w instrumentach finansowych, można poszukiwać korespondencji przede wszystkim w odniesieniu do polityki promowania równości kobiet i mężczyzn w części dotyczącej niedyskryminacji. Realizacja projektu będzie jednak również zgodna z polityką partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem BL jest zapewnienie częściowego finansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne 69 pracowników, w tym Dyrektora Wykonawczego i wszystkich pracowników specjalnych organów administracyjnych KDT. Koszty wynagrodzeń obejmują podstawowe RD, wszystkie dodatkowe wynagrodzenia, zgodnie z mającymi zastosowanie ramami prawnymi, a także składki na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagrodzeń pracowników w akcie delegowanym wynagrodzenie dodatkowe wynosi: w przypadku pracy w porze nocnej, godzin nadliczbowych, dni ustawowo wolnych od pracy, czasu dyżuru, osiągniętych wyników;2. Duża część godzin pracy dyrektora wykonawczego i personelu wyspecjalizowanej administracji jest związana z realizacją działań w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, w tym: udzielanie instytucjom zamawiającym pomocy metodologicznej we wdrażaniu ustawy Prawo zamówień publicznych w realizacji procedur finansowanych z budżetu krajowego i funduszy z europejskich funduszy strukturalnych, monitorowania procedur udzielania PO, a także kontroli zmian w zamówieniach PO, zapewnienia jawności informacji, które mają być wpisane do rejestru PO, itp. Zgodnie z przygotowaną analizą zatrudnienia pracowników ZOP na przydział czasu przepracowanego w ramach EFSI na 2019 r. przewiduje się, że 43 % kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne należnych im 69 pracowników będzie finansowanych w ramach niniejszego BL. Zapewni to możliwość pobudzenia pracowników pod względem finansowym oraz zwiększenia ich motywacji i zaangażowania zgodnie z ogłoszonymi zadaniami. Biorąc pod uwagę szczególny charakter działań zawartych w instrumentach finansowych, można poszukiwać korespondencji przede wszystkim w odniesieniu do polityki promowania równości kobiet i mężczyzn w części dotyczącej niedyskryminacji. Realizacja projektu będzie jednak również zgodna z polityką partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem BL jest zapewnienie częściowego finansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne 69 pracowników, w tym Dyrektora Wykonawczego i wszystkich pracowników specjalnych organów administracyjnych KDT. Koszty wynagrodzeń obejmują podstawowe RD, wszystkie dodatkowe wynagrodzenia, zgodnie z mającymi zastosowanie ramami prawnymi, a także składki na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagrodzeń pracowników w akcie delegowanym wynagrodzenie dodatkowe wynosi: w przypadku pracy w porze nocnej, godzin nadliczbowych, dni ustawowo wolnych od pracy, czasu dyżuru, osiągniętych wyników;2. Duża część godzin pracy dyrektora wykonawczego i personelu wyspecjalizowanej administracji jest związana z realizacją działań w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, w tym: udzielanie instytucjom zamawiającym pomocy metodologicznej we wdrażaniu ustawy Prawo zamówień publicznych w realizacji procedur finansowanych z budżetu krajowego i funduszy z europejskich funduszy strukturalnych, monitorowania procedur udzielania PO, a także kontroli zmian w zamówieniach PO, zapewnienia jawności informacji, które mają być wpisane do rejestru PO, itp. Zgodnie z przygotowaną analizą zatrudnienia pracowników ZOP na przydział czasu przepracowanego w ramach EFSI na 2019 r. przewiduje się, że 43 % kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne należnych im 69 pracowników będzie finansowanych w ramach niniejszego BL. Zapewni to możliwość pobudzenia pracowników pod względem finansowym oraz zwiększenia ich motywacji i zaangażowania zgodnie z ogłoszonymi zadaniami. Biorąc pod uwagę szczególny charakter działań zawartych w instrumentach finansowych, można poszukiwać korespondencji przede wszystkim w odniesieniu do polityki promowania równości kobiet i mężczyzn w części dotyczącej niedyskryminacji. Realizacja projektu będzie jednak również zgodna z polityką partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen BL je zagotoviti delno financiranje plač in prispevkov za socialno varnost 69 zaposlenih, vključno z izvršnim direktorjem in vsemi zaposlenimi iz posebnih upravnih organov SNEE. Stroški plačila vključujejo osnovne raziskave in razvoj, vsa dodatna plačila v skladu z veljavnim pravnim okvirom ter prispevke za socialno varnost zanje. V skladu z uredbo o plačah zaposlenih v delegiranem aktu je dodatno plačilo; za nočno delo, nadure, praznike, čas dežurstva, dosežene rezultate;2. Velik del delovnega časa izvršnega direktorja in osebja specializirane uprave je povezan z izvajanjem dejavnosti skladov ESI, vključno z: zagotavljanje metodološke pomoči naročnikom pri izvajanju Zakona o javnem naročanju pri izvajanju postopkov, ki se financirajo iz nacionalnega proračuna in skladov iz evropskih strukturnih skladov, spremljanje postopkov za dodeljevanje operativnih programov ter nadzor nad spremembami pogodb organizacij proizvajalcev, zagotavljanje obveščanja javnosti o informacijah, ki jih je treba vnesti v register operativnih programov itd. Glede na pripravljeno analizo zaposlovanja zaposlenih ZOP za dodelitev časa, opravljenega v okviru skladov ESI za leto 2019, je predvideno, da se bo 43 % stroškov prejemkov in socialnih prispevkov, ki jim pripadajo 69 zaposlenih, financiralo iz sedanje proračunske postavke. To bo priložnost za spodbujanje zaposlenih v finančnem smislu ter povečanje njihove motivacije in zavezanosti v skladu z napovedanimi nalogami. Glede na posebno naravo dejavnosti, vključenih v finančne instrumente, je mogoče korespondenco iskati predvsem v zvezi s politiko spodbujanja enakosti med ženskami in moškimi v delu o nediskriminaciji. Pri izvajanju projekta pa se bodo spoštovale tudi partnerske politike in politike trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen BL je zagotoviti delno financiranje plač in prispevkov za socialno varnost 69 zaposlenih, vključno z izvršnim direktorjem in vsemi zaposlenimi iz posebnih upravnih organov SNEE. Stroški plačila vključujejo osnovne raziskave in razvoj, vsa dodatna plačila v skladu z veljavnim pravnim okvirom ter prispevke za socialno varnost zanje. V skladu z uredbo o plačah zaposlenih v delegiranem aktu je dodatno plačilo; za nočno delo, nadure, praznike, čas dežurstva, dosežene rezultate;2. Velik del delovnega časa izvršnega direktorja in osebja specializirane uprave je povezan z izvajanjem dejavnosti skladov ESI, vključno z: zagotavljanje metodološke pomoči naročnikom pri izvajanju Zakona o javnem naročanju pri izvajanju postopkov, ki se financirajo iz nacionalnega proračuna in skladov iz evropskih strukturnih skladov, spremljanje postopkov za dodeljevanje operativnih programov ter nadzor nad spremembami pogodb organizacij proizvajalcev, zagotavljanje obveščanja javnosti o informacijah, ki jih je treba vnesti v register operativnih programov itd. Glede na pripravljeno analizo zaposlovanja zaposlenih ZOP za dodelitev časa, opravljenega v okviru skladov ESI za leto 2019, je predvideno, da se bo 43 % stroškov prejemkov in socialnih prispevkov, ki jim pripadajo 69 zaposlenih, financiralo iz sedanje proračunske postavke. To bo priložnost za spodbujanje zaposlenih v finančnem smislu ter povečanje njihove motivacije in zavezanosti v skladu z napovedanimi nalogami. Glede na posebno naravo dejavnosti, vključenih v finančne instrumente, je mogoče korespondenco iskati predvsem v zvezi s politiko spodbujanja enakosti med ženskami in moškimi v delu o nediskriminaciji. Pri izvajanju projekta pa se bodo spoštovale tudi partnerske politike in politike trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen BL je zagotoviti delno financiranje plač in prispevkov za socialno varnost 69 zaposlenih, vključno z izvršnim direktorjem in vsemi zaposlenimi iz posebnih upravnih organov SNEE. Stroški plačila vključujejo osnovne raziskave in razvoj, vsa dodatna plačila v skladu z veljavnim pravnim okvirom ter prispevke za socialno varnost zanje. V skladu z uredbo o plačah zaposlenih v delegiranem aktu je dodatno plačilo; za nočno delo, nadure, praznike, čas dežurstva, dosežene rezultate;2. Velik del delovnega časa izvršnega direktorja in osebja specializirane uprave je povezan z izvajanjem dejavnosti skladov ESI, vključno z: zagotavljanje metodološke pomoči naročnikom pri izvajanju Zakona o javnem naročanju pri izvajanju postopkov, ki se financirajo iz nacionalnega proračuna in skladov iz evropskih strukturnih skladov, spremljanje postopkov za dodeljevanje operativnih programov ter nadzor nad spremembami pogodb organizacij proizvajalcev, zagotavljanje obveščanja javnosti o informacijah, ki jih je treba vnesti v register operativnih programov itd. Glede na pripravljeno analizo zaposlovanja zaposlenih ZOP za dodelitev časa, opravljenega v okviru skladov ESI za leto 2019, je predvideno, da se bo 43 % stroškov prejemkov in socialnih prispevkov, ki jim pripadajo 69 zaposlenih, financiralo iz sedanje proračunske postavke. To bo priložnost za spodbujanje zaposlenih v finančnem smislu ter povečanje njihove motivacije in zavezanosti v skladu z napovedanimi nalogami. Glede na posebno naravo dejavnosti, vključenih v finančne instrumente, je mogoče korespondenco iskati predvsem v zvezi s politiko spodbujanja enakosti med ženskami in moškimi v delu o nediskriminaciji. Pri izvajanju projekta pa se bodo spoštovale tudi partnerske politike in politike trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem BL je poskytnout spolufinancování platů a příspěvků na sociální zabezpečení 69 zaměstnanců, včetně výkonného ředitele a všech zaměstnanců zvláštních správních orgánů DDD. Náklady na odměnu zahrnují základní rozvoj venkova, všechny dodatečné odměny v souladu s platným právním rámcem, jakož i příspěvky na sociální zabezpečení. Podle nařízení o platech zaměstnanců v přenesené pravomoci činí dodatečná odměna; u noční práce, přesčasů, státních svátků, pracovní pohotovosti, dosažených výsledků;2. Velká část pracovní doby výkonného ředitele a zaměstnanců specializované správy souvisí s prováděním činností ESI fondů, včetně: poskytování metodické pomoci veřejným zadavatelům při provádění zákona o zadávání veřejných zakázek při provádění postupů financovaných ze státního rozpočtu a prostředků z evropských strukturálních fondů, sledování postupů při zadávání OP, jakož i kontroly změn smluv PO, zajištění publicity informací, které mají být zapsány v Rejstříku operačních programů atd. Podle připravené analýzy zaměstnanosti zaměstnanců SOP pro přidělování času odpracovaného v rámci ESIF na rok 2019 se předpokládá, že 43 % nákladů na odměnu a sociálních příspěvků, které jim náleží 69 zaměstnanců, bude financováno v rámci tohoto BL. To poskytne příležitost stimulovat zaměstnance z finančního hlediska a zvýšit jejich motivaci a odhodlání v souladu s oznámenými úkoly. Vzhledem ke zvláštní povaze činností zahrnutých do finančních nástrojů lze korespondenci hledat především s ohledem na politiku prosazování rovnosti žen a mužů v části věnované zákazu diskriminace. Provádění projektu však bude rovněž respektovat politiky partnerství a udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem BL je poskytnout spolufinancování platů a příspěvků na sociální zabezpečení 69 zaměstnanců, včetně výkonného ředitele a všech zaměstnanců zvláštních správních orgánů DDD. Náklady na odměnu zahrnují základní rozvoj venkova, všechny dodatečné odměny v souladu s platným právním rámcem, jakož i příspěvky na sociální zabezpečení. Podle nařízení o platech zaměstnanců v přenesené pravomoci činí dodatečná odměna; u noční práce, přesčasů, státních svátků, pracovní pohotovosti, dosažených výsledků;2. Velká část pracovní doby výkonného ředitele a zaměstnanců specializované správy souvisí s prováděním činností ESI fondů, včetně: poskytování metodické pomoci veřejným zadavatelům při provádění zákona o zadávání veřejných zakázek při provádění postupů financovaných ze státního rozpočtu a prostředků z evropských strukturálních fondů, sledování postupů při zadávání OP, jakož i kontroly změn smluv PO, zajištění publicity informací, které mají být zapsány v Rejstříku operačních programů atd. Podle připravené analýzy zaměstnanosti zaměstnanců SOP pro přidělování času odpracovaného v rámci ESIF na rok 2019 se předpokládá, že 43 % nákladů na odměnu a sociálních příspěvků, které jim náleží 69 zaměstnanců, bude financováno v rámci tohoto BL. To poskytne příležitost stimulovat zaměstnance z finančního hlediska a zvýšit jejich motivaci a odhodlání v souladu s oznámenými úkoly. Vzhledem ke zvláštní povaze činností zahrnutých do finančních nástrojů lze korespondenci hledat především s ohledem na politiku prosazování rovnosti žen a mužů v části věnované zákazu diskriminace. Provádění projektu však bude rovněž respektovat politiky partnerství a udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem BL je poskytnout spolufinancování platů a příspěvků na sociální zabezpečení 69 zaměstnanců, včetně výkonného ředitele a všech zaměstnanců zvláštních správních orgánů DDD. Náklady na odměnu zahrnují základní rozvoj venkova, všechny dodatečné odměny v souladu s platným právním rámcem, jakož i příspěvky na sociální zabezpečení. Podle nařízení o platech zaměstnanců v přenesené pravomoci činí dodatečná odměna; u noční práce, přesčasů, státních svátků, pracovní pohotovosti, dosažených výsledků;2. Velká část pracovní doby výkonného ředitele a zaměstnanců specializované správy souvisí s prováděním činností ESI fondů, včetně: poskytování metodické pomoci veřejným zadavatelům při provádění zákona o zadávání veřejných zakázek při provádění postupů financovaných ze státního rozpočtu a prostředků z evropských strukturálních fondů, sledování postupů při zadávání OP, jakož i kontroly změn smluv PO, zajištění publicity informací, které mají být zapsány v Rejstříku operačních programů atd. Podle připravené analýzy zaměstnanosti zaměstnanců SOP pro přidělování času odpracovaného v rámci ESIF na rok 2019 se předpokládá, že 43 % nákladů na odměnu a sociálních příspěvků, které jim náleží 69 zaměstnanců, bude financováno v rámci tohoto BL. To poskytne příležitost stimulovat zaměstnance z finančního hlediska a zvýšit jejich motivaci a odhodlání v souladu s oznámenými úkoly. Vzhledem ke zvláštní povaze činností zahrnutých do finančních nástrojů lze korespondenci hledat především s ohledem na politiku prosazování rovnosti žen a mužů v části věnované zákazu diskriminace. Provádění projektu však bude rovněž respektovat politiky partnerství a udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL siekiama iš dalies finansuoti 69 darbuotojų, įskaitant vykdomąjį direktorių ir visus EEPS specialiųjų administracinių institucijų darbuotojus, atlyginimus ir socialinio draudimo įmokas. Darbo užmokesčio išlaidos apima bazinį MTTP, visus papildomus atlyginimus pagal taikomą teisinę sistemą, taip pat socialinio draudimo įmokas. Pagal DĮ darbuotojų atlyginimų reglamentą papildomas darbo užmokestis yra; naktinio darbo, viršvalandžių, valstybinių švenčių, budėjimo laiko, pasiektų rezultatų;2. Didelė vykdomojo direktoriaus ir specializuotos administracijos darbuotojų darbo valandų dalis yra susijusi su ESI fondų veiklos įgyvendinimu, įskaitant: metodinės pagalbos teikimas perkančiosioms organizacijoms įgyvendinant Viešųjų pirkimų įstatymą vykdant procedūras, finansuojamas iš nacionalinio biudžeto ir Europos struktūrinių fondų lėšų, VP skyrimo stebėsenos procedūros, taip pat GO sutarčių pakeitimų kontrolė, informacijos, kuri turi būti įtraukta į VP registrą, viešinimas ir kt. Remiantis parengta GOA darbuotojų užimtumo analize dėl 2019 m. pagal ESI fondus dirbto laiko paskirstymo, numatoma, kad 43 proc. jiems priklausančių 69 darbuotojų darbo užmokesčio išlaidų ir socialinių įmokų bus finansuojamos pagal šį biudžeto planą. Tai suteiks galimybę finansiškai skatinti darbuotojus ir padidinti jų motyvaciją bei įsipareigojimus pagal paskelbtas užduotis. Atsižvelgiant į specifinį į finansines priemones įtrauktos veiklos pobūdį, korespondencijos galima ieškoti visų pirma dėl moterų ir vyrų lygybės skatinimo politikos, susijusios su nediskriminavimu. Tačiau įgyvendinant projektą taip pat bus laikomasi partnerystės ir darnaus vystymosi politikos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL siekiama iš dalies finansuoti 69 darbuotojų, įskaitant vykdomąjį direktorių ir visus EEPS specialiųjų administracinių institucijų darbuotojus, atlyginimus ir socialinio draudimo įmokas. Darbo užmokesčio išlaidos apima bazinį MTTP, visus papildomus atlyginimus pagal taikomą teisinę sistemą, taip pat socialinio draudimo įmokas. Pagal DĮ darbuotojų atlyginimų reglamentą papildomas darbo užmokestis yra; naktinio darbo, viršvalandžių, valstybinių švenčių, budėjimo laiko, pasiektų rezultatų;2. Didelė vykdomojo direktoriaus ir specializuotos administracijos darbuotojų darbo valandų dalis yra susijusi su ESI fondų veiklos įgyvendinimu, įskaitant: metodinės pagalbos teikimas perkančiosioms organizacijoms įgyvendinant Viešųjų pirkimų įstatymą vykdant procedūras, finansuojamas iš nacionalinio biudžeto ir Europos struktūrinių fondų lėšų, VP skyrimo stebėsenos procedūros, taip pat GO sutarčių pakeitimų kontrolė, informacijos, kuri turi būti įtraukta į VP registrą, viešinimas ir kt. Remiantis parengta GOA darbuotojų užimtumo analize dėl 2019 m. pagal ESI fondus dirbto laiko paskirstymo, numatoma, kad 43 proc. jiems priklausančių 69 darbuotojų darbo užmokesčio išlaidų ir socialinių įmokų bus finansuojamos pagal šį biudžeto planą. Tai suteiks galimybę finansiškai skatinti darbuotojus ir padidinti jų motyvaciją bei įsipareigojimus pagal paskelbtas užduotis. Atsižvelgiant į specifinį į finansines priemones įtrauktos veiklos pobūdį, korespondencijos galima ieškoti visų pirma dėl moterų ir vyrų lygybės skatinimo politikos, susijusios su nediskriminavimu. Tačiau įgyvendinant projektą taip pat bus laikomasi partnerystės ir darnaus vystymosi politikos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL siekiama iš dalies finansuoti 69 darbuotojų, įskaitant vykdomąjį direktorių ir visus EEPS specialiųjų administracinių institucijų darbuotojus, atlyginimus ir socialinio draudimo įmokas. Darbo užmokesčio išlaidos apima bazinį MTTP, visus papildomus atlyginimus pagal taikomą teisinę sistemą, taip pat socialinio draudimo įmokas. Pagal DĮ darbuotojų atlyginimų reglamentą papildomas darbo užmokestis yra; naktinio darbo, viršvalandžių, valstybinių švenčių, budėjimo laiko, pasiektų rezultatų;2. Didelė vykdomojo direktoriaus ir specializuotos administracijos darbuotojų darbo valandų dalis yra susijusi su ESI fondų veiklos įgyvendinimu, įskaitant: metodinės pagalbos teikimas perkančiosioms organizacijoms įgyvendinant Viešųjų pirkimų įstatymą vykdant procedūras, finansuojamas iš nacionalinio biudžeto ir Europos struktūrinių fondų lėšų, VP skyrimo stebėsenos procedūros, taip pat GO sutarčių pakeitimų kontrolė, informacijos, kuri turi būti įtraukta į VP registrą, viešinimas ir kt. Remiantis parengta GOA darbuotojų užimtumo analize dėl 2019 m. pagal ESI fondus dirbto laiko paskirstymo, numatoma, kad 43 proc. jiems priklausančių 69 darbuotojų darbo užmokesčio išlaidų ir socialinių įmokų bus finansuojamos pagal šį biudžeto planą. Tai suteiks galimybę finansiškai skatinti darbuotojus ir padidinti jų motyvaciją bei įsipareigojimus pagal paskelbtas užduotis. Atsižvelgiant į specifinį į finansines priemones įtrauktos veiklos pobūdį, korespondencijos galima ieškoti visų pirma dėl moterų ir vyrų lygybės skatinimo politikos, susijusios su nediskriminavimu. Tačiau įgyvendinant projektą taip pat bus laikomasi partnerystės ir darnaus vystymosi politikos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL mērķis ir daļēji finansēt algas un sociālā nodrošinājuma iemaksas 69 darbiniekiem, tostarp izpilddirektoram un visiem EPL īpašo administratīvo iestāžu darbiniekiem. Atlīdzības izmaksās ietilpst pamata RD, visas papildu atlīdzības saskaņā ar piemērojamo tiesisko regulējumu, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksas tiem. Saskaņā ar Noteikumiem par darbinieku algām DA papildu atalgojums ir: par nakts darbu, virsstundām, svētku dienām, dežūras laiku, sasniegtajiem rezultātiem;2. Liela daļa izpilddirektora un specializētās administrācijas darbinieku darba laika ir saistīta ar ESI fondu darbību īstenošanu, tostarp: sniedzot metodisku palīdzību līgumslēdzējām iestādēm Publisko iepirkumu likuma īstenošanā, īstenojot procedūras, ko finansē no valsts budžeta un Eiropas struktūrfondu līdzekļiem, darbības programmu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūras, kā arī kontrolējot grozījumus RO līgumos, nodrošinot darbības programmu reģistrā iekļaujamās informācijas publicitāti utt. Saskaņā ar sagatavoto RO darbinieku nodarbinātības analīzi, lai sadalītu ESI fondu 2019. gadā nostrādāto laiku, ir paredzēts, ka 43 % no atalgojuma izmaksām un sociālajām iemaksām, kas viņiem pienākas 69 darbiniekiem, tiks finansēti saskaņā ar šo BL. Tas dos iespēju stimulēt darbiniekus finansiāli un palielināt viņu motivāciju un iesaistīšanos saskaņā ar paziņotajiem uzdevumiem. Ņemot vērā FI iekļauto darbību īpašo raksturu, saraksti var meklēt galvenokārt attiecībā uz sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanas politiku nediskriminācijas daļā. Tomēr, īstenojot projektu, tiks ievērota arī partnerība un ilgtspējīgas attīstības politika. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL mērķis ir daļēji finansēt algas un sociālā nodrošinājuma iemaksas 69 darbiniekiem, tostarp izpilddirektoram un visiem EPL īpašo administratīvo iestāžu darbiniekiem. Atlīdzības izmaksās ietilpst pamata RD, visas papildu atlīdzības saskaņā ar piemērojamo tiesisko regulējumu, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksas tiem. Saskaņā ar Noteikumiem par darbinieku algām DA papildu atalgojums ir: par nakts darbu, virsstundām, svētku dienām, dežūras laiku, sasniegtajiem rezultātiem;2. Liela daļa izpilddirektora un specializētās administrācijas darbinieku darba laika ir saistīta ar ESI fondu darbību īstenošanu, tostarp: sniedzot metodisku palīdzību līgumslēdzējām iestādēm Publisko iepirkumu likuma īstenošanā, īstenojot procedūras, ko finansē no valsts budžeta un Eiropas struktūrfondu līdzekļiem, darbības programmu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūras, kā arī kontrolējot grozījumus RO līgumos, nodrošinot darbības programmu reģistrā iekļaujamās informācijas publicitāti utt. Saskaņā ar sagatavoto RO darbinieku nodarbinātības analīzi, lai sadalītu ESI fondu 2019. gadā nostrādāto laiku, ir paredzēts, ka 43 % no atalgojuma izmaksām un sociālajām iemaksām, kas viņiem pienākas 69 darbiniekiem, tiks finansēti saskaņā ar šo BL. Tas dos iespēju stimulēt darbiniekus finansiāli un palielināt viņu motivāciju un iesaistīšanos saskaņā ar paziņotajiem uzdevumiem. Ņemot vērā FI iekļauto darbību īpašo raksturu, saraksti var meklēt galvenokārt attiecībā uz sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanas politiku nediskriminācijas daļā. Tomēr, īstenojot projektu, tiks ievērota arī partnerība un ilgtspējīgas attīstības politika. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL mērķis ir daļēji finansēt algas un sociālā nodrošinājuma iemaksas 69 darbiniekiem, tostarp izpilddirektoram un visiem EPL īpašo administratīvo iestāžu darbiniekiem. Atlīdzības izmaksās ietilpst pamata RD, visas papildu atlīdzības saskaņā ar piemērojamo tiesisko regulējumu, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksas tiem. Saskaņā ar Noteikumiem par darbinieku algām DA papildu atalgojums ir: par nakts darbu, virsstundām, svētku dienām, dežūras laiku, sasniegtajiem rezultātiem;2. Liela daļa izpilddirektora un specializētās administrācijas darbinieku darba laika ir saistīta ar ESI fondu darbību īstenošanu, tostarp: sniedzot metodisku palīdzību līgumslēdzējām iestādēm Publisko iepirkumu likuma īstenošanā, īstenojot procedūras, ko finansē no valsts budžeta un Eiropas struktūrfondu līdzekļiem, darbības programmu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūras, kā arī kontrolējot grozījumus RO līgumos, nodrošinot darbības programmu reģistrā iekļaujamās informācijas publicitāti utt. Saskaņā ar sagatavoto RO darbinieku nodarbinātības analīzi, lai sadalītu ESI fondu 2019. gadā nostrādāto laiku, ir paredzēts, ka 43 % no atalgojuma izmaksām un sociālajām iemaksām, kas viņiem pienākas 69 darbiniekiem, tiks finansēti saskaņā ar šo BL. Tas dos iespēju stimulēt darbiniekus finansiāli un palielināt viņu motivāciju un iesaistīšanos saskaņā ar paziņotajiem uzdevumiem. Ņemot vērā FI iekļauto darbību īpašo raksturu, saraksti var meklēt galvenokārt attiecībā uz sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanas politiku nediskriminācijas daļā. Tomēr, īstenojot projektu, tiks ievērota arī partnerība un ilgtspējīgas attīstības politika. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A BL célja, hogy részfinanszírozást biztosítson számukra 69 alkalmazott fizetése és társadalombiztosítási járulékai tekintetében, beleértve az ügyvezető igazgatót és a HTM szakhatóságainak valamennyi alkalmazottját. A javadalmazási költségek magukban foglalják az alapvető K+F-et, az alkalmazandó jogi kerettel összhangban minden további javadalmazást, valamint az azokhoz kapcsolódó társadalombiztosítási járulékokat. A DA munkavállalóinak fizetéséről szóló rendelet szerint a kiegészítő javadalmazás: éjszakai munka, túlóra, munkaszüneti napok, ügyeleti idő, elért eredmények;2. Az ügyvezető igazgató és a szakigazgatási személyzet munkaidejének nagy része az esb-alapok tevékenységeinek végrehajtásához kapcsolódik, beleértve a következőket: módszertani támogatás nyújtása az ajánlatkérőknek a közbeszerzési törvény végrehajtásában a nemzeti költségvetésből és az európai strukturális alapokból finanszírozott eljárások végrehajtásában, az operatív programok odaítélési eljárásainak nyomon követésében, a termelői szervezetek szerződéseinek módosításainak ellenőrzésében, az operatív programok nyilvántartásában rögzítendő információk nyilvánosságának biztosításában stb. A termelői szervezetek munkavállalóinak az esb-alapok keretében ledolgozott munkaidejének 2019-es felosztása céljából készített foglalkoztatási elemzése szerint a 69 alkalmazott javadalmazási költségeinek és társadalombiztosítási hozzájárulásainak 43%-át a jelenlegi költségvetési keretből finanszírozzák. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy pénzügyi szempontból ösztönözzék a munkavállalókat, és a bejelentett feladatokkal összhangban növeljék motivációjukat és elkötelezettségüket. Tekintettel a pénzügyi eszközökbe tartozó tevékenységek sajátos jellegére, a levelezést elsősorban a nők és férfiak közötti egyenlőség előmozdítására irányuló politika, a megkülönböztetésmentesség tekintetében lehet keresni. A projekt végrehajtása azonban tiszteletben fogja tartani a partnerségi és a fenntartható fejlődési politikákat is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A BL célja, hogy részfinanszírozást biztosítson számukra 69 alkalmazott fizetése és társadalombiztosítási járulékai tekintetében, beleértve az ügyvezető igazgatót és a HTM szakhatóságainak valamennyi alkalmazottját. A javadalmazási költségek magukban foglalják az alapvető K+F-et, az alkalmazandó jogi kerettel összhangban minden további javadalmazást, valamint az azokhoz kapcsolódó társadalombiztosítási járulékokat. A DA munkavállalóinak fizetéséről szóló rendelet szerint a kiegészítő javadalmazás: éjszakai munka, túlóra, munkaszüneti napok, ügyeleti idő, elért eredmények;2. Az ügyvezető igazgató és a szakigazgatási személyzet munkaidejének nagy része az esb-alapok tevékenységeinek végrehajtásához kapcsolódik, beleértve a következőket: módszertani támogatás nyújtása az ajánlatkérőknek a közbeszerzési törvény végrehajtásában a nemzeti költségvetésből és az európai strukturális alapokból finanszírozott eljárások végrehajtásában, az operatív programok odaítélési eljárásainak nyomon követésében, a termelői szervezetek szerződéseinek módosításainak ellenőrzésében, az operatív programok nyilvántartásában rögzítendő információk nyilvánosságának biztosításában stb. A termelői szervezetek munkavállalóinak az esb-alapok keretében ledolgozott munkaidejének 2019-es felosztása céljából készített foglalkoztatási elemzése szerint a 69 alkalmazott javadalmazási költségeinek és társadalombiztosítási hozzájárulásainak 43%-át a jelenlegi költségvetési keretből finanszírozzák. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy pénzügyi szempontból ösztönözzék a munkavállalókat, és a bejelentett feladatokkal összhangban növeljék motivációjukat és elkötelezettségüket. Tekintettel a pénzügyi eszközökbe tartozó tevékenységek sajátos jellegére, a levelezést elsősorban a nők és férfiak közötti egyenlőség előmozdítására irányuló politika, a megkülönböztetésmentesség tekintetében lehet keresni. A projekt végrehajtása azonban tiszteletben fogja tartani a partnerségi és a fenntartható fejlődési politikákat is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A BL célja, hogy részfinanszírozást biztosítson számukra 69 alkalmazott fizetése és társadalombiztosítási járulékai tekintetében, beleértve az ügyvezető igazgatót és a HTM szakhatóságainak valamennyi alkalmazottját. A javadalmazási költségek magukban foglalják az alapvető K+F-et, az alkalmazandó jogi kerettel összhangban minden további javadalmazást, valamint az azokhoz kapcsolódó társadalombiztosítási járulékokat. A DA munkavállalóinak fizetéséről szóló rendelet szerint a kiegészítő javadalmazás: éjszakai munka, túlóra, munkaszüneti napok, ügyeleti idő, elért eredmények;2. Az ügyvezető igazgató és a szakigazgatási személyzet munkaidejének nagy része az esb-alapok tevékenységeinek végrehajtásához kapcsolódik, beleértve a következőket: módszertani támogatás nyújtása az ajánlatkérőknek a közbeszerzési törvény végrehajtásában a nemzeti költségvetésből és az európai strukturális alapokból finanszírozott eljárások végrehajtásában, az operatív programok odaítélési eljárásainak nyomon követésében, a termelői szervezetek szerződéseinek módosításainak ellenőrzésében, az operatív programok nyilvántartásában rögzítendő információk nyilvánosságának biztosításában stb. A termelői szervezetek munkavállalóinak az esb-alapok keretében ledolgozott munkaidejének 2019-es felosztása céljából készített foglalkoztatási elemzése szerint a 69 alkalmazott javadalmazási költségeinek és társadalombiztosítási hozzájárulásainak 43%-át a jelenlegi költségvetési keretből finanszírozzák. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy pénzügyi szempontból ösztönözzék a munkavállalókat, és a bejelentett feladatokkal összhangban növeljék motivációjukat és elkötelezettségüket. Tekintettel a pénzügyi eszközökbe tartozó tevékenységek sajátos jellegére, a levelezést elsősorban a nők és férfiak közötti egyenlőség előmozdítására irányuló politika, a megkülönböztetésmentesség tekintetében lehet keresni. A projekt végrehajtása azonban tiszteletben fogja tartani a partnerségi és a fenntartható fejlődési politikákat is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm do BL páirtmhaoiniú a chur ar fáil do 69 bhfostaí ar thuarastail agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta dóibh, lena n-áirítear an Stiúrthóir Feidhmiúcháin agus gach fostaí ó údaráis riaracháin speisialta an PPA. Áirítear sna costais luacha saothair bunoideachas, gach luach saothair breise, i gcomhréir leis an gcreat dlíthiúil is infheidhme, chomh maith leis na ranníocaíochtaí slándála sóisialta leo. De réir an Rialacháin maidir le tuarastail na bhfostaithe sa DA, is é an luach saothair breise; maidir le hobair oíche, ragobair, laethanta saoire poiblí, am ar ghlao-dhualgas, torthaí a baineadh amach;2. Baineann cuid mhór d’uaireanta oibre an Stiúrthóra Feidhmiúcháin agus fhoireann an riaracháin speisialaithe le cur chun feidhme ghníomhaíochtaí CSIE, lena n-áirítear: cúnamh modheolaíochta a sholáthar do na húdaráis chonraitheoireachta i gcur chun feidhme an Achta um Sholáthar Poiblí chun nósanna imeachta arna maoiniú ón mbuiséad náisiúnta agus ó chistí ó Chistí Struchtúracha na hEorpa a chur i gcrích, nósanna imeachta faireacháin chun OPanna a dhámhachtain, chomh maith le rialú a dhéanamh ar leasuithe ar chonarthaí PO, poiblíocht na faisnéise atá le hiontráil i gClár OPanna a áirithiú, etc. De réir Anailíse Fostaíochta ullmhaithe fhostaithe an APO chun an t-am a oibrítear faoi CSIE do 2019 a leithdháileadh, foráiltear go ndéanfar 43 % de na costais luacha saothair agus de na ranníocaíochtaí sóisialta atá dlite dóibh de 69 bhfostaí a mhaoiniú faoin BL reatha. Cuirfidh sé seo an deis ar fáil chun na fostaithe a spreagadh i dtéarmaí airgeadais agus a n-inspreagadh agus a dtiomantas a mhéadú de réir na gcúraimí a fógraíodh. I bhfianaise chineál sonrach na ngníomhaíochtaí a áirítear sna hionstraimí airgeadais, is féidir comhfhreagras a lorg go príomha maidir leis an mbeartas chun comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn, sa chuid neamh-idirdhealaitheach. Mar sin féin, urramóidh cur chun feidhme an tionscadail beartais chomhpháirtíochta agus forbartha inbhuanaithe freisin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do BL páirtmhaoiniú a chur ar fáil do 69 bhfostaí ar thuarastail agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta dóibh, lena n-áirítear an Stiúrthóir Feidhmiúcháin agus gach fostaí ó údaráis riaracháin speisialta an PPA. Áirítear sna costais luacha saothair bunoideachas, gach luach saothair breise, i gcomhréir leis an gcreat dlíthiúil is infheidhme, chomh maith leis na ranníocaíochtaí slándála sóisialta leo. De réir an Rialacháin maidir le tuarastail na bhfostaithe sa DA, is é an luach saothair breise; maidir le hobair oíche, ragobair, laethanta saoire poiblí, am ar ghlao-dhualgas, torthaí a baineadh amach;2. Baineann cuid mhór d’uaireanta oibre an Stiúrthóra Feidhmiúcháin agus fhoireann an riaracháin speisialaithe le cur chun feidhme ghníomhaíochtaí CSIE, lena n-áirítear: cúnamh modheolaíochta a sholáthar do na húdaráis chonraitheoireachta i gcur chun feidhme an Achta um Sholáthar Poiblí chun nósanna imeachta arna maoiniú ón mbuiséad náisiúnta agus ó chistí ó Chistí Struchtúracha na hEorpa a chur i gcrích, nósanna imeachta faireacháin chun OPanna a dhámhachtain, chomh maith le rialú a dhéanamh ar leasuithe ar chonarthaí PO, poiblíocht na faisnéise atá le hiontráil i gClár OPanna a áirithiú, etc. De réir Anailíse Fostaíochta ullmhaithe fhostaithe an APO chun an t-am a oibrítear faoi CSIE do 2019 a leithdháileadh, foráiltear go ndéanfar 43 % de na costais luacha saothair agus de na ranníocaíochtaí sóisialta atá dlite dóibh de 69 bhfostaí a mhaoiniú faoin BL reatha. Cuirfidh sé seo an deis ar fáil chun na fostaithe a spreagadh i dtéarmaí airgeadais agus a n-inspreagadh agus a dtiomantas a mhéadú de réir na gcúraimí a fógraíodh. I bhfianaise chineál sonrach na ngníomhaíochtaí a áirítear sna hionstraimí airgeadais, is féidir comhfhreagras a lorg go príomha maidir leis an mbeartas chun comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn, sa chuid neamh-idirdhealaitheach. Mar sin féin, urramóidh cur chun feidhme an tionscadail beartais chomhpháirtíochta agus forbartha inbhuanaithe freisin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm do BL páirtmhaoiniú a chur ar fáil do 69 bhfostaí ar thuarastail agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta dóibh, lena n-áirítear an Stiúrthóir Feidhmiúcháin agus gach fostaí ó údaráis riaracháin speisialta an PPA. Áirítear sna costais luacha saothair bunoideachas, gach luach saothair breise, i gcomhréir leis an gcreat dlíthiúil is infheidhme, chomh maith leis na ranníocaíochtaí slándála sóisialta leo. De réir an Rialacháin maidir le tuarastail na bhfostaithe sa DA, is é an luach saothair breise; maidir le hobair oíche, ragobair, laethanta saoire poiblí, am ar ghlao-dhualgas, torthaí a baineadh amach;2. Baineann cuid mhór d’uaireanta oibre an Stiúrthóra Feidhmiúcháin agus fhoireann an riaracháin speisialaithe le cur chun feidhme ghníomhaíochtaí CSIE, lena n-áirítear: cúnamh modheolaíochta a sholáthar do na húdaráis chonraitheoireachta i gcur chun feidhme an Achta um Sholáthar Poiblí chun nósanna imeachta arna maoiniú ón mbuiséad náisiúnta agus ó chistí ó Chistí Struchtúracha na hEorpa a chur i gcrích, nósanna imeachta faireacháin chun OPanna a dhámhachtain, chomh maith le rialú a dhéanamh ar leasuithe ar chonarthaí PO, poiblíocht na faisnéise atá le hiontráil i gClár OPanna a áirithiú, etc. De réir Anailíse Fostaíochta ullmhaithe fhostaithe an APO chun an t-am a oibrítear faoi CSIE do 2019 a leithdháileadh, foráiltear go ndéanfar 43 % de na costais luacha saothair agus de na ranníocaíochtaí sóisialta atá dlite dóibh de 69 bhfostaí a mhaoiniú faoin BL reatha. Cuirfidh sé seo an deis ar fáil chun na fostaithe a spreagadh i dtéarmaí airgeadais agus a n-inspreagadh agus a dtiomantas a mhéadú de réir na gcúraimí a fógraíodh. I bhfianaise chineál sonrach na ngníomhaíochtaí a áirítear sna hionstraimí airgeadais, is féidir comhfhreagras a lorg go príomha maidir leis an mbeartas chun comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn, sa chuid neamh-idirdhealaitheach. Mar sin féin, urramóidh cur chun feidhme an tionscadail beartais chomhpháirtíochta agus forbartha inbhuanaithe freisin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BL har som mål att tillhandahålla medfinansiering av löner och sociala avgifter till dem för 69 anställda, inklusive den verkställande direktören och alla anställda från energiköpsavtalets särskilda administrativa myndigheter. Ersättningskostnaderna omfattar grundläggande FoU, alla ytterligare ersättningar, i enlighet med den tillämpliga rättsliga ramen, samt socialförsäkringsavgifter till dem. Enligt förordningen om löner för anställda i DA är tilläggslönen följande: för nattarbete, övertid, allmänna helgdagar, jourtid, uppnådda resultat2. En stor del av arbetstiden för den verkställande direktören och personalen vid den specialiserade förvaltningen är kopplad till genomförandet av ESI-fondernas verksamhet, bland annat följande: tillhandahållande av metodstöd till de upphandlande myndigheterna vid genomförandet av lagen om offentlig upphandling vid genomförandet av förfaranden som finansieras genom den nationella budgeten och medel från EU:s strukturfonder, övervakningsförfaranden för tilldelning av operativa program samt kontroll av ändringar av producentorganisationers kontrakt, säkerställande av offentliggörande av den information som ska föras in i registret över operativa program osv. Enligt den sysselsättningsanalys som utarbetats av de anställda vid APO för fördelning av den tid som arbetats inom ramen för ESI-fonderna för 2019 planeras 43 % av ersättningskostnaderna och de sociala avgifter som de ska betala på 69 anställda inom ramen för den nuvarande budgetposten. Detta kommer att ge möjlighet att stimulera de anställda i ekonomiska termer och öka deras motivation och engagemang i enlighet med de uppgifter som aviserats. Med tanke på den särskilda karaktären hos de verksamheter som ingår i finansförmedlarna kan korrespondens i första hand sökas när det gäller politiken för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, i delen om icke-diskriminering. Genomförandet av projektet kommer dock också att respektera partnerskap och politik för hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: BL har som mål att tillhandahålla medfinansiering av löner och sociala avgifter till dem för 69 anställda, inklusive den verkställande direktören och alla anställda från energiköpsavtalets särskilda administrativa myndigheter. Ersättningskostnaderna omfattar grundläggande FoU, alla ytterligare ersättningar, i enlighet med den tillämpliga rättsliga ramen, samt socialförsäkringsavgifter till dem. Enligt förordningen om löner för anställda i DA är tilläggslönen följande: för nattarbete, övertid, allmänna helgdagar, jourtid, uppnådda resultat2. En stor del av arbetstiden för den verkställande direktören och personalen vid den specialiserade förvaltningen är kopplad till genomförandet av ESI-fondernas verksamhet, bland annat följande: tillhandahållande av metodstöd till de upphandlande myndigheterna vid genomförandet av lagen om offentlig upphandling vid genomförandet av förfaranden som finansieras genom den nationella budgeten och medel från EU:s strukturfonder, övervakningsförfaranden för tilldelning av operativa program samt kontroll av ändringar av producentorganisationers kontrakt, säkerställande av offentliggörande av den information som ska föras in i registret över operativa program osv. Enligt den sysselsättningsanalys som utarbetats av de anställda vid APO för fördelning av den tid som arbetats inom ramen för ESI-fonderna för 2019 planeras 43 % av ersättningskostnaderna och de sociala avgifter som de ska betala på 69 anställda inom ramen för den nuvarande budgetposten. Detta kommer att ge möjlighet att stimulera de anställda i ekonomiska termer och öka deras motivation och engagemang i enlighet med de uppgifter som aviserats. Med tanke på den särskilda karaktären hos de verksamheter som ingår i finansförmedlarna kan korrespondens i första hand sökas när det gäller politiken för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, i delen om icke-diskriminering. Genomförandet av projektet kommer dock också att respektera partnerskap och politik för hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BL har som mål att tillhandahålla medfinansiering av löner och sociala avgifter till dem för 69 anställda, inklusive den verkställande direktören och alla anställda från energiköpsavtalets särskilda administrativa myndigheter. Ersättningskostnaderna omfattar grundläggande FoU, alla ytterligare ersättningar, i enlighet med den tillämpliga rättsliga ramen, samt socialförsäkringsavgifter till dem. Enligt förordningen om löner för anställda i DA är tilläggslönen följande: för nattarbete, övertid, allmänna helgdagar, jourtid, uppnådda resultat2. En stor del av arbetstiden för den verkställande direktören och personalen vid den specialiserade förvaltningen är kopplad till genomförandet av ESI-fondernas verksamhet, bland annat följande: tillhandahållande av metodstöd till de upphandlande myndigheterna vid genomförandet av lagen om offentlig upphandling vid genomförandet av förfaranden som finansieras genom den nationella budgeten och medel från EU:s strukturfonder, övervakningsförfaranden för tilldelning av operativa program samt kontroll av ändringar av producentorganisationers kontrakt, säkerställande av offentliggörande av den information som ska föras in i registret över operativa program osv. Enligt den sysselsättningsanalys som utarbetats av de anställda vid APO för fördelning av den tid som arbetats inom ramen för ESI-fonderna för 2019 planeras 43 % av ersättningskostnaderna och de sociala avgifter som de ska betala på 69 anställda inom ramen för den nuvarande budgetposten. Detta kommer att ge möjlighet att stimulera de anställda i ekonomiska termer och öka deras motivation och engagemang i enlighet med de uppgifter som aviserats. Med tanke på den särskilda karaktären hos de verksamheter som ingår i finansförmedlarna kan korrespondens i första hand sökas när det gäller politiken för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, i delen om icke-diskriminering. Genomförandet av projektet kommer dock också att respektera partnerskap och politik för hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
BLi eesmärk on rahastada osaliselt 69 töötaja palku ja sotsiaalkindlustusmakseid, sealhulgas tegevdirektor ja kõik PPA erihaldusasutuste töötajad. Töötasukulud hõlmavad põhilist teadus- ja arendustegevust, kõiki täiendavaid töötasusid vastavalt kohaldatavale õigusraamistikule, samuti nende sotsiaalkindlustusmakseid. Vastavalt delegeeritud määruses töötajate palkade kohta sätestatud määrusele on lisatasu: öötöö, ületunnitöö, riigipühade, valveaja, saavutatud tulemused2. Suur osa tegevdirektori ja spetsialiseeritud halduse töötajate tööajast on seotud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tegevuse rakendamisega, sealhulgas: metoodiline abi hankijatele riigihangete seaduse rakendamisel riigieelarvest ja Euroopa struktuurifondidest rahastatavate menetluste läbiviimisel, rakenduskavade sõlmimise järelevalve, samuti tootjaorganisatsioonide lepingute muudatuste kontrollimine, rakenduskavade registrisse kantava teabe avalikustamise tagamine jne. Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide raames 2019. aastal töötatud aja jaotamiseks ettevalmistatud TOL töötajate tööhõiveanalüüsi kohaselt rahastatakse 43 % neile makstavatest palgakuludest ja 69 töötaja sotsiaalkindlustusmaksetest käesoleva eelarvepunkti alusel. See annab võimaluse stimuleerida töötajaid rahaliselt ning suurendada nende motivatsiooni ja pühendumust vastavalt väljakuulutatud ülesannetele. Võttes arvesse rahastamisvahendites sisalduvate tegevuste eripära, võib kirjavahetust otsida eelkõige seoses naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamise poliitikaga mittediskrimineerimise osas. Projekti rakendamisel austatakse siiski ka partnerlust ja säästva arengu poliitikat. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: BLi eesmärk on rahastada osaliselt 69 töötaja palku ja sotsiaalkindlustusmakseid, sealhulgas tegevdirektor ja kõik PPA erihaldusasutuste töötajad. Töötasukulud hõlmavad põhilist teadus- ja arendustegevust, kõiki täiendavaid töötasusid vastavalt kohaldatavale õigusraamistikule, samuti nende sotsiaalkindlustusmakseid. Vastavalt delegeeritud määruses töötajate palkade kohta sätestatud määrusele on lisatasu: öötöö, ületunnitöö, riigipühade, valveaja, saavutatud tulemused2. Suur osa tegevdirektori ja spetsialiseeritud halduse töötajate tööajast on seotud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tegevuse rakendamisega, sealhulgas: metoodiline abi hankijatele riigihangete seaduse rakendamisel riigieelarvest ja Euroopa struktuurifondidest rahastatavate menetluste läbiviimisel, rakenduskavade sõlmimise järelevalve, samuti tootjaorganisatsioonide lepingute muudatuste kontrollimine, rakenduskavade registrisse kantava teabe avalikustamise tagamine jne. Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide raames 2019. aastal töötatud aja jaotamiseks ettevalmistatud TOL töötajate tööhõiveanalüüsi kohaselt rahastatakse 43 % neile makstavatest palgakuludest ja 69 töötaja sotsiaalkindlustusmaksetest käesoleva eelarvepunkti alusel. See annab võimaluse stimuleerida töötajaid rahaliselt ning suurendada nende motivatsiooni ja pühendumust vastavalt väljakuulutatud ülesannetele. Võttes arvesse rahastamisvahendites sisalduvate tegevuste eripära, võib kirjavahetust otsida eelkõige seoses naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamise poliitikaga mittediskrimineerimise osas. Projekti rakendamisel austatakse siiski ka partnerlust ja säästva arengu poliitikat. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: BLi eesmärk on rahastada osaliselt 69 töötaja palku ja sotsiaalkindlustusmakseid, sealhulgas tegevdirektor ja kõik PPA erihaldusasutuste töötajad. Töötasukulud hõlmavad põhilist teadus- ja arendustegevust, kõiki täiendavaid töötasusid vastavalt kohaldatavale õigusraamistikule, samuti nende sotsiaalkindlustusmakseid. Vastavalt delegeeritud määruses töötajate palkade kohta sätestatud määrusele on lisatasu: öötöö, ületunnitöö, riigipühade, valveaja, saavutatud tulemused2. Suur osa tegevdirektori ja spetsialiseeritud halduse töötajate tööajast on seotud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tegevuse rakendamisega, sealhulgas: metoodiline abi hankijatele riigihangete seaduse rakendamisel riigieelarvest ja Euroopa struktuurifondidest rahastatavate menetluste läbiviimisel, rakenduskavade sõlmimise järelevalve, samuti tootjaorganisatsioonide lepingute muudatuste kontrollimine, rakenduskavade registrisse kantava teabe avalikustamise tagamine jne. Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide raames 2019. aastal töötatud aja jaotamiseks ettevalmistatud TOL töötajate tööhõiveanalüüsi kohaselt rahastatakse 43 % neile makstavatest palgakuludest ja 69 töötaja sotsiaalkindlustusmaksetest käesoleva eelarvepunkti alusel. See annab võimaluse stimuleerida töötajaid rahaliselt ning suurendada nende motivatsiooni ja pühendumust vastavalt väljakuulutatud ülesannetele. Võttes arvesse rahastamisvahendites sisalduvate tegevuste eripära, võib kirjavahetust otsida eelkõige seoses naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamise poliitikaga mittediskrimineerimise osas. Projekti rakendamisel austatakse siiski ka partnerlust ja säästva arengu poliitikat. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Preparation, implementation, monitoring and inspection / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Good Governance - BG - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Агенция по обществени поръчки | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Агенция по обществени поръчки / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3835851 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 March 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 March 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
17 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 17 February 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
България | |||||||||||||||
| Property / location (string): България / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Stara Zagora oblast / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,146,963.74 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,146,963.74 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,094,951.51 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,094,951.51 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,824,919.18 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,824,919.18 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
930,708.78 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 930,708.78 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: TECHNICAL ASSISTANCE FOR THE MANAGEMENT OF THE ESIF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 09:32, 7 March 2024
Project Q3835855 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of part of the remuneration of staff of the Public Procurement Agency implementing ESIF activities |
Project Q3835855 in Bulgaria |
Statements
1,824,919.18 Bulgarian lev
0 references
930,708.78 Euro
0 references
2,146,963.74 Bulgarian lev
0 references
1,094,951.51 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
17 February 2022
0 references
Агенция по обществени поръчки
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
БЛ има за цел да осигури частично финансиране на възнагражденията и осигурителните вноски към тях на 69 бр. служители, в т.ч. изп. директор и всички служители от спец. адм. на АОП.Разходите за възнаграждения включват основни РЗ, всички допълнителни възнаграждения, съгласно приложимата действаща нормативна уредба, както и осигурителните вноски към тях. Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в ДА допълнителните възнаграждения са; за нощен труд, за извънреден труд, за работа през официалните празници, за времето на разположение, за постигнати резултати;2. Голяма част от работното време на изпълнителния директор и служителите от специализираната администрация е свързано с изпълнение на дейности по ЕСИФ, включващи: оказване на методическа помощ на възложителите по прилагане на ЗОП при провеждането на процедури, финансирани със средства от националния бюджет и средства от европейските структурни фондове, осъществяване на контрол на процедури за възлагане на ОП, както и контрол върху изменения на договори за ОП, осигуряване на публичност на информацията, подлежаща на вписване в Регистъра на ОП и др. Според изготвения Анализ на заетостта на служителите от АОП за разпределяне на отработеното време по ЕСИФ за 2019 година, се предвижда 43 % от разходите за възнаграждения и дължимите осигурителни вноски към тях на 69 бр. служители да се финансират по настоящата БЛ. По този начин ще се осигури възможност за стимулиране на служителите във финансов аспект и повишаване на тяхната мотивация и отгворност при изпълнение на служебните им ангажименти задачи, допълнителните дейности.Специфичните цели на проекта ще се изпълняват съобразно обявените хоризонтални политики. Предвид спецификата на включените във ФП дейности кореспонденция може да се търси най-вече по отношение на политиката за насърчаване на равенството между жени и мъже, в частта недопускане на дискриминация. При изпълнението на проекта ще се съблюдават обаче и политики за партньорство и устойчиво развитие. (Bulgarian)
0 references
BL aims to provide part-financing of the salaries and social security contributions to them of 69 employees, including the Executive Director and all employees from the special administrative authorities of the PPA. The remuneration costs include basic RD, all additional remunerations, in accordance with the applicable legal framework, as well as the social security contributions to them. According to the Regulation on the salaries of the employees in the DA, the additional remuneration is; for night work, overtime, public holidays, on-call time, results achieved;2. A large part of the working hours of the Executive Director and the staff of the specialised administration is related to the implementation of ESIF activities, including: providing methodological assistance to the contracting authorities in implementing the Public Procurement Act in carrying out procedures financed from the national budget and funds from the European Structural Funds, monitoring procedures for awarding OPs, as well as controlling amendments to PO contracts, ensuring publicity of the information to be entered in the Register of OPs, etc. According to the prepared Employment Analysis of the employees of the APO for allocating the time worked under the ESIF for 2019, it is foreseen that 43 % of the remuneration costs and the social contributions due to them of 69 employees will be financed under the present BL. This will provide the opportunity to stimulate the employees in financial terms and increase their motivation and commitment in accordance with the tasks announced. Given the specific nature of the activities included in the FIs, correspondence can be sought primarily with regard to the policy of promoting equality between women and men, in the non-discrimination part. However, the implementation of the project will also respect partnership and sustainable development policies. (English)
2 December 2021
0.1661109725897491
0 references
BL vise à assurer le cofinancement des salaires et des cotisations de sécurité sociale de 69 salariés, y compris le directeur exécutif et tous les employés des autorités administratives spéciales de l’AAE. Les coûts de rémunération comprennent la RD de base, toutes les rémunérations supplémentaires, conformément au cadre juridique applicable, ainsi que les cotisations de sécurité sociale qui leur sont versées. Conformément au règlement relatif aux salaires des employés de l’AD, la rémunération supplémentaire est: pour le travail de nuit, les heures supplémentaires, les jours fériés, le temps de garde, les résultats obtenus;2. Une grande partie des heures de travail du directeur exécutif et du personnel de l’administration spécialisée est liée à la mise en œuvre des activités des Fonds ESI, notamment: la fourniture d’une assistance méthodologique aux pouvoirs adjudicateurs dans la mise en œuvre de la loi sur les marchés publics dans l’exécution des procédures financées par le budget national et les fonds des Fonds structurels européens, le suivi des procédures d’attribution des PO, ainsi que le contrôle des modifications des contrats OP, la publicité des informations à inscrire dans le registre des PO, etc. Selon l’analyse de l’emploi des employés de l’AOP pour la répartition du temps de travail au titre des Fonds ESI pour 2019, il est prévu que 43 % des coûts de rémunération et des cotisations sociales qui leur sont dues à 69 salariés seront financés au titre de la présente BL. Cela permettra de stimuler les salariés sur le plan financier et d’accroître leur motivation et leur engagement conformément aux tâches annoncées. Compte tenu de la nature spécifique des activités incluses dans les FI, la correspondance peut être recherchée principalement en ce qui concerne la politique de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans la partie relative à la non-discrimination. Toutefois, la mise en œuvre du projet respectera également les politiques de partenariat et de développement durable. (French)
3 December 2021
0 references
BL zielt darauf ab, für sie eine Kofinanzierung der Gehälter und Sozialversicherungsbeiträge von 69 Beschäftigten, einschließlich des Exekutivdirektors und aller Mitarbeiter der Sonderverwaltungsbehörden des PPA, bereitzustellen. Die Vergütungskosten umfassen die Grundvergütung, alle zusätzlichen Vergütungen gemäß dem geltenden Rechtsrahmen sowie die Sozialversicherungsbeiträge zu ihnen. Gemäß der Verordnung über die Gehälter der Arbeitnehmer in der DA beträgt die zusätzliche Vergütung; für Nachtarbeit, Überstunden, Feiertage, Bereitschaftszeit, erzielte Ergebnisse;2. Ein Großteil der Arbeitszeiten des Exekutivdirektors und des Personals der spezialisierten Verwaltung hängt mit der Durchführung der ESIF-Tätigkeiten zusammen, darunter: die Bereitstellung methodischer Unterstützung für die öffentlichen Auftraggeber bei der Umsetzung des Gesetzes über das öffentliche Auftragswesen bei der Durchführung von Verfahren, die aus dem nationalen Haushalt und den Mitteln aus den europäischen Strukturfonds finanziert werden, Überwachungsverfahren für die Vergabe von OP, Kontrolle von Änderungen der EO-Verträge, Gewährleistung der Publizität der in das Register der OP aufzunehmenden Informationen usw. Laut der vorbereiteten Beschäftigungsanalyse der Beschäftigten des APO für die Zuweisung der im Rahmen der ESI-Fonds für 2019 geleisteten Zeit ist vorgesehen, dass 43 % der Vergütungskosten und die ihnen zu zahlenden Sozialbeiträge von 69 Arbeitnehmern im Rahmen der vorliegenden BL finanziert werden. Dies wird die Möglichkeit bieten, die Mitarbeiter finanziell zu stimulieren und ihre Motivation und ihre Verpflichtung im Einklang mit den angekündigten Aufgaben zu erhöhen. Angesichts der Besonderheiten der Tätigkeiten, die in den FI enthalten sind, kann der Schriftverkehr in erster Linie im Hinblick auf die Politik der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Bereich der Nichtdiskriminierung angestrebt werden. Bei der Durchführung des Projekts wird jedoch auch die Politik der Partnerschaft und der nachhaltigen Entwicklung berücksichtigt. (German)
4 December 2021
0 references
BL streeft naar medefinanciering van de salarissen en socialezekerheidsbijdragen aan hen van 69 werknemers, waaronder de uitvoerend directeur en alle werknemers van de speciale administratieve autoriteiten van de PPA. De beloningskosten omvatten basis-OO, alle aanvullende beloningen, in overeenstemming met het toepasselijke rechtskader, alsmede de socialezekerheidsbijdragen aan hen. Volgens de verordening betreffende de salarissen van de werknemers in de DA bedraagt de aanvullende beloning; voor nachtarbeid, overwerk, feestdagen, aanwezigheidsdienst, behaalde resultaten;2. Een groot deel van de werktijden van de uitvoerend directeur en het personeel van de gespecialiseerde administratie houdt verband met de uitvoering van ESIF-activiteiten, waaronder: het verlenen van methodologische bijstand aan de aanbestedende diensten bij de uitvoering van de wet inzake overheidsopdrachten bij de uitvoering van uit de nationale begroting en middelen uit de Europese structuurfondsen gefinancierde procedures, het toezicht op procedures voor de gunning van OP’s, het controleren van wijzigingen in PO-contracten, het waarborgen van de bekendmaking van de informatie die in het register van OP’s moet worden opgenomen, enz. Volgens de voorbereide werkgelegenheidsanalyse van de medewerkers van de UPO voor de toewijzing van de in het kader van de ESIF voor 2019 gewerkte tijd, is het de bedoeling dat 43 % van de loonkosten en de aan hen verschuldigde sociale bijdragen van 69 werknemers in het kader van het huidige BL worden gefinancierd. Dit zal de mogelijkheid bieden om de werknemers financieel te stimuleren en hun motivatie en inzet overeenkomstig de aangekondigde taken te vergroten. Gezien de specifieke aard van de activiteiten die in de FI’s zijn opgenomen, kan in de eerste plaats worden gezocht naar correspondentie over het beleid ter bevordering van de gelijkheid van vrouwen en mannen, in het onderdeel non-discriminatie. Bij de uitvoering van het project zal echter ook het beleid inzake partnerschap en duurzame ontwikkeling in acht worden genomen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
BL mira a fornire un cofinanziamento degli stipendi e dei contributi previdenziali a loro di 69 dipendenti, tra cui il direttore esecutivo e tutti i dipendenti delle autorità amministrative speciali dell'APP. I costi retributivi comprendono la RS di base, tutte le retribuzioni supplementari, conformemente al quadro giuridico applicabile, nonché i contributi di sicurezza sociale a loro destinati. Ai sensi del regolamento sulle retribuzioni dei dipendenti dell'AD, la retribuzione supplementare è; per il lavoro notturno, gli straordinari, i giorni festivi, il servizio di guardia, i risultati ottenuti;2. Gran parte dell'orario di lavoro del direttore esecutivo e del personale dell'amministrazione specializzata riguarda l'attuazione delle attività dei fondi SIE, tra cui: fornire assistenza metodologica alle amministrazioni aggiudicatrici nell'attuazione della legge sugli appalti pubblici nell'esecuzione delle procedure finanziate dal bilancio nazionale e dei fondi dei Fondi strutturali europei, monitorare le procedure di aggiudicazione dei PO e controllare le modifiche degli appalti delle OP, garantire la pubblicità delle informazioni da iscrivere nel registro dei PO, ecc. Secondo l'analisi dell'occupazione preparata dei dipendenti dell'APO per l'assegnazione del tempo di lavoro nell'ambito dei fondi SIE per il 2019, si prevede che il 43 % dei costi retributivi e dei contributi sociali dovuti a questi ultimi di 69 dipendenti sarà finanziato nell'ambito della presente BL. Ciò offrirà l'opportunità di stimolare i dipendenti in termini finanziari e di aumentarne la motivazione e l'impegno conformemente ai compiti annunciati. Data la natura specifica delle attività incluse negli strumenti finanziari, la corrispondenza può essere ricercata principalmente per quanto riguarda la politica di promozione della parità tra donne e uomini, nella parte relativa alla non discriminazione. Tuttavia, l'attuazione del progetto rispetterà anche le politiche di partenariato e di sviluppo sostenibile. (Italian)
13 January 2022
0 references
BL tiene por objeto facilitar la cofinanciación de los salarios y las cotizaciones a la seguridad social de 69 empleados, incluido el director ejecutivo y todos los empleados de las autoridades administrativas especiales del CAE. Los costes de remuneración incluyen la I+D básica, todas las remuneraciones adicionales, de conformidad con el marco jurídico aplicable, así como las cotizaciones a la seguridad social. De conformidad con el Reglamento sobre los salarios de los trabajadores en el AD, la remuneración adicional es; para el trabajo nocturno, las horas extraordinarias, los días festivos, el tiempo de guardia, los resultados obtenidos;2. Gran parte del horario de trabajo del director ejecutivo y del personal de la administración especializada está relacionado con la ejecución de las actividades de los Fondos EIE, en particular: la prestación de asistencia metodológica a los poderes adjudicadores en la aplicación de la Ley de contratación pública en la ejecución de los procedimientos financiados con cargo al presupuesto nacional y los fondos de los Fondos Estructurales Europeos, los procedimientos de seguimiento de la adjudicación de PO, así como el control de las modificaciones de los contratos de OP, la publicidad de la información que debe incluirse en el Registro de PO, etc. Según el análisis de empleo de los empleados de la OPA para la asignación del tiempo trabajado en el marco de los Fondos EIE para 2019, se prevé que el 43 % de los costes de remuneración y las contribuciones sociales que les correspondan de 69 empleados se financiarán en el marco de la presente BL. Dada la naturaleza específica de las actividades incluidas en los instrumentos financieros, puede buscarse correspondencia principalmente en relación con la política de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, en la parte de no discriminación. Sin embargo, la ejecución del proyecto también respetará las políticas de asociación y desarrollo sostenible. (Spanish)
14 January 2022
0 references
BL har til formål at yde medfinansiering af lønninger og socialsikringsbidrag til dem på 69 ansatte, herunder den administrerende direktør og alle medarbejdere fra de særlige administrative myndigheder i PPA. Lønomkostningerne omfatter grundlæggende udvikling af landdistrikter, alle yderligere vederlag i overensstemmelse med de gældende retlige rammer samt de sociale sikringsbidrag til dem. I henhold til forordningen om de ansattes lønninger i den delegerede retsakt er den yderligere aflønning for natarbejde, overarbejde, helligdage, vagtperioder, opnåede resultater2. En stor del af arbejdstiden for den administrerende direktør og personalet i den specialiserede administration vedrører gennemførelsen af ESI-fondenes aktiviteter, herunder: ydelse af metodologisk bistand til de ordregivende myndigheder i forbindelse med gennemførelsen af udbudsloven i forbindelse med gennemførelsen af procedurer, der finansieres over statsbudgettet og midler fra de europæiske strukturfonde, overvågningsprocedurer for tildeling af OP'er samt kontrol med ændringer af PO-kontrakter, sikring af offentliggørelse af de oplysninger, der skal indføres i registret over OP'er m.v. Ifølge den udarbejdede beskæftigelsesanalyse af de ansatte i APO med henblik på tildeling af den tid, der arbejdes under ESI-fondene for 2019, forventes det, at 43 % af de lønomkostninger og de sociale bidrag, der skal betales til dem for 69 ansatte, vil blive finansieret under nærværende budgetpost. Dette vil give mulighed for at stimulere medarbejderne økonomisk og øge deres motivation og engagement i overensstemmelse med de annoncerede opgaver. I betragtning af den særlige karakter af de aktiviteter, der indgår i de finansielle instrumenter, kan der primært søges korrespondance om politikken til fremme af ligestilling mellem kvinder og mænd, hvad angår ikke-forskelsbehandling. Gennemførelsen af projektet vil dog også respektere partnerskabs- og bæredygtig udviklingspolitikker. (Danish)
19 July 2022
0 references
Στόχος της BL είναι η συγχρηματοδότηση των μισθών και των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης 69 υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένου του Εκτελεστικού Διευθυντή και όλων των υπαλλήλων των ειδικών διοικητικών αρχών του ΟΛΠ. Οι δαπάνες αποδοχών περιλαμβάνουν βασική ΑΑ, όλες τις πρόσθετες αποδοχές, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, καθώς και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης σε αυτές. Σύμφωνα με τον κανονισμό σχετικά με τους μισθούς των εργαζομένων στο ΤΓ, οι πρόσθετες αποδοχές είναι: για τη νυκτερινή εργασία, τις υπερωρίες, τις αργίες, τον χρόνο εφημερίας, τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν·2. Μεγάλο μέρος των ωρών εργασίας του εκτελεστικού διευθυντή και του προσωπικού της εξειδικευμένης διοίκησης σχετίζεται με την υλοποίηση των δραστηριοτήτων των ΕΔΕΤ, συμπεριλαμβανομένων: παροχή μεθοδολογικής συνδρομής στις αναθέτουσες αρχές κατά την εφαρμογή του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών που χρηματοδοτούνται από τον εθνικό προϋπολογισμό και από κονδύλια από τα Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά Ταμεία, διαδικασίες παρακολούθησης για την ανάθεση ΕΠ, καθώς και έλεγχος τροποποιήσεων των συμβάσεων ΟΠ, διασφάλιση της δημοσιότητας των πληροφοριών που πρέπει να καταχωρίζονται στο μητρώο των ΕΠ, κ.λπ. Σύμφωνα με την προετοιμασμένη ανάλυση απασχόλησης των υπαλλήλων της ΕΟΠ για την κατανομή του χρόνου εργασίας στο πλαίσιο των ΕΔΕΤ για το 2019, προβλέπεται ότι το 43 % των δαπανών αποδοχών και των κοινωνικών εισφορών που οφείλονται σε αυτούς από 69 εργαζομένους θα χρηματοδοτηθούν από την παρούσα BL. Αυτό θα δώσει την ευκαιρία να τονωθούν οι εργαζόμενοι από οικονομική άποψη και να αυξηθεί η κίνησή τους και η δέσμευσή τους σύμφωνα με τα ανακοινωθέντα καθήκοντα. Δεδομένης της ιδιαιτερότητας των δραστηριοτήτων που περιλαμβάνονται στα ΧΜ, η αλληλογραφία μπορεί να αναζητηθεί κυρίως όσον αφορά την πολιτική προώθησης της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, στο σκέλος της απαγόρευσης των διακρίσεων. Ωστόσο, η υλοποίηση του σχεδίου θα σέβεται επίσης τις πολιτικές εταιρικής σχέσης και βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
19 July 2022
0 references
Cilj je BL-a osigurati djelomično financiranje plaća i doprinosa za socijalno osiguranje za 69 zaposlenika, uključujući izvršnog direktora i sve zaposlenike iz posebnih upravnih tijela SKEE-a. Troškovi naknade uključuju osnovni ruralni razvoj, sve dodatne naknade, u skladu s primjenjivim pravnim okvirom, kao i doprinose za socijalno osiguranje. U skladu s Uredbom o plaćama zaposlenika u delegiranom tijelu dodatna naknada iznosi; za noćni rad, prekovremeni rad, državne praznike, dežurstvo, postignute rezultate;2. Velik dio radnog vremena izvršnog direktora i osoblja specijalizirane uprave povezan je s provedbom aktivnosti ESIF-a, uključujući: pružanje metodološke pomoći javnim naručiteljima u provedbi Zakona o javnoj nabavi u provođenju postupaka koji se financiraju iz nacionalnog proračuna i sredstava iz europskih strukturnih fondova, praćenje postupaka za dodjelu operativnih programa, kao i kontrola izmjena ugovora OP-a, osiguravanje objave informacija koje treba unijeti u Registar operativnih programa itd. Prema pripremljenoj analizi zapošljavanja zaposlenika UPO-a za dodjelu radnog vremena u okviru ESIF-a za 2019. predviđeno je da će se 43 % troškova naknade i socijalnih doprinosa 69 zaposlenika financirati u okviru sadašnje proračunske linije. To će pružiti priliku za poticanje zaposlenika u financijskom smislu i povećanje njihove motivacije i predanosti u skladu s najavljenim zadacima. S obzirom na specifičnu prirodu aktivnosti uključenih u financijske instrumente, korespondencija se može tražiti prvenstveno u pogledu politike promicanja ravnopravnosti žena i muškaraca, u dijelu o nediskriminaciji. Međutim, provedbom projekta također će se poštovati politike partnerstva i održivog razvoja. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Obiectivul BL este de a asigura o cofinanțare a salariilor și a contribuțiilor de asigurări sociale către aceștia din 69 de angajați, inclusiv directorul executiv și toți angajații din cadrul autorităților administrative speciale ale APP. Costurile de remunerare includ BR de bază, toate remunerațiile suplimentare, în conformitate cu cadrul juridic aplicabil, precum și contribuțiile de asigurări sociale la acestea. În conformitate cu Regulamentul privind salariile angajaților din DA, remunerația suplimentară este: pentru munca de noapte, orele suplimentare, sărbătorile legale, timpul de gardă, rezultatele obținute;2. O mare parte din programul de lucru al directorului executiv și al personalului administrației specializate este legat de punerea în aplicare a activităților fondurilor ESI, inclusiv: acordarea de asistență metodologică autorităților contractante în punerea în aplicare a Legii privind achizițiile publice în derularea procedurilor finanțate de la bugetul național și fonduri din fondurile structurale europene, monitorizarea procedurilor de atribuire a programelor operaționale, precum și controlul modificărilor aduse contractelor OP, asigurarea publicității informațiilor care urmează să fie introduse în registrul programelor operaționale etc. Conform analizei privind ocuparea forței de muncă realizate de angajații AOP pentru alocarea timpului lucrat în cadrul fondurilor ESI pentru 2019, se prevede că 43 % din costurile de remunerare și contribuțiile sociale datorate acestora din 69 de angajați vor fi finanțate în cadrul prezentei LB. Acest lucru va oferi oportunitatea de a stimula angajații din punct de vedere financiar și de a crește motivația și angajamentul acestora în conformitate cu sarcinile anunțate. Având în vedere natura specifică a activităților incluse în instrumentele financiare, corespondența poate fi căutată în primul rând în ceea ce privește politica de promovare a egalității între femei și bărbați, în partea privind nediscriminarea. Cu toate acestea, punerea în aplicare a proiectului va respecta, de asemenea, politicile de parteneriat și de dezvoltare durabilă. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Cieľom BL je zabezpečiť čiastočné financovanie miezd a príspevkov na sociálne zabezpečenie 69 zamestnancov vrátane výkonného riaditeľa a všetkých zamestnancov osobitných správnych orgánov PPA. Náklady na odmeňovanie zahŕňajú základné RV, všetky dodatočné odmeny v súlade s uplatniteľným právnym rámcom, ako aj príspevky na sociálne zabezpečenie. Podľa nariadenia o mzdách zamestnancov v DA je dodatočná odmena; v prípade nočnej práce, nadčasov, štátnych sviatkov, pohotovostnej služby, dosiahnuté výsledky;2. Veľká časť pracovného času výkonného riaditeľa a zamestnancov špecializovanej administratívy súvisí s vykonávaním činností EŠIF vrátane: poskytovanie metodickej pomoci verejným obstarávateľom pri vykonávaní zákona o verejnom obstarávaní pri vykonávaní postupov financovaných zo štátneho rozpočtu a fondov z európskych štrukturálnych fondov, monitorovacie postupy pri zadávaní OP, ako aj kontrola zmien zmlúv OV, zabezpečenie publicity informácií, ktoré sa majú zapísať do registra OP atď. Podľa vypracovanej analýzy zamestnanosti zamestnancov ZOV na pridelenie času odpracovaného v rámci EŠIF na rok 2019 sa predpokladá, že 43 % nákladov na odmeňovanie a splatných sociálnych príspevkov 69 zamestnancov bude financovaných v rámci tejto rozpočtovej rezervy. To poskytne príležitosť stimulovať zamestnancov z finančného hľadiska a zvýšiť ich motiváciu a angažovanosť v súlade s ohlásenými úlohami. Vzhľadom na osobitný charakter činností zahrnutých vo finančných nástrojoch je možné usilovať sa o korešpondenciu, najmä pokiaľ ide o politiku podpory rovnosti medzi ženami a mužmi, a to v časti týkajúcej sa nediskriminácie. Pri realizácii projektu sa však budú rešpektovať aj politiky partnerstva a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
19 July 2022
0 references
BL għandha l-għan li tipprovdi finanzjament parzjali tas-salarji u l-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali lilhom ta’ 69 impjegat, inkluż id-Direttur Eżekuttiv u l-impjegati kollha mill-awtoritajiet amministrattivi speċjali tal-PPA. L-ispejjeż tar-rimunerazzjoni jinkludu RD bażiku, ir-rimunerazzjonijiet addizzjonali kollha, skont il-qafas legali applikabbli, kif ukoll il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali għalihom. Skont ir-Regolament dwar is-salarji tal-impjegati fid-DA, ir-remunerazzjoni addizzjonali hija; għax-xogħol ta’ billejl, is-sahra, il-btajjel pubbliċi, il-ħin on-call, ir-riżultati miksuba;2. Parti kbira mis-sigħat tax-xogħol tad-Direttur Eżekuttiv u l-persunal tal-amministrazzjoni speċjalizzata hija relatata mal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-FSIE, inklużi: l-għoti ta’ assistenza metodoloġika lill-awtoritajiet kontraenti fl-implimentazzjoni tal-Att dwar l-Akkwist Pubbliku fit-twettiq tal-proċeduri ffinanzjati mill-baġit nazzjonali u l-fondi mill-Fondi Strutturali Ewropej, il-proċeduri ta’ monitoraġġ għall-għoti tal-PO, kif ukoll il-kontroll tal-emendi għall-kuntratti tal-OP, l-iżgurar tal-pubbliċità tal-informazzjoni li għandha tiddaħħal fir-Reġistru tal-PO, eċċ. Skont l-Analiżi tal-Impjiegi mħejjija tal-impjegati tal-APO għall-allokazzjoni tal-ħin maħdum taħt il-FSIE għall-2019, huwa previst li 43 % tal-ispejjeż tar-remunerazzjoni u l-kontribuzzjonijiet soċjali dovuti lilhom ta’ 69 impjegat se jiġu ffinanzjati taħt il-linja baġitarja attwali. Dan se jipprovdi l-opportunità li l-impjegati jiġu stimulati f’termini finanzjarji u li jiżdiedu l-motivazzjoni u l-impenn tagħhom skont il-kompiti mħabbra. Minħabba n-natura speċifika tal-attivitajiet inklużi fl-istrumenti finanzjarji, il-korrispondenza tista’ tiġi mfittxija primarjament fir-rigward tal-politika tal-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel, fil-parti tan-nondiskriminazzjoni. Madankollu, l-implimentazzjoni tal-proġett se tirrispetta wkoll il-politiki ta’ sħubija u ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A BL destina-se a assegurar o cofinanciamento dos salários e das contribuições para a segurança social de 69 trabalhadores, incluindo o Diretor Executivo e todos os trabalhadores das autoridades administrativas especiais do CAE. Os custos de remuneração incluem DR de base, todas as remunerações adicionais, em conformidade com o quadro jurídico aplicável, bem como as contribuições para a segurança social. De acordo com o Regulamento sobre os salários dos trabalhadores na AD, a remuneração adicional é: para o trabalho noturno, horas extraordinárias, feriados, tempo de permanência, resultados alcançados;2. Uma grande parte do horário de trabalho do diretor executivo e do pessoal da administração especializada está relacionada com a execução das atividades dos FEEI, incluindo: prestar assistência metodológica às autoridades adjudicantes na aplicação da Lei relativa aos contratos públicos na execução dos procedimentos financiados pelo orçamento nacional e dos fundos estruturais europeus, acompanhar os procedimentos de adjudicação dos PO, bem como controlar as alterações aos contratos das OP, assegurar a publicidade das informações a inscrever no registo dos PO, etc. De acordo com a análise de emprego elaborada dos trabalhadores da AOP para a atribuição do tempo de trabalho no âmbito dos FEEI para 2019, prevê-se que 43 % dos custos de remuneração e das contribuições sociais devidas a eles, de 69 trabalhadores, sejam financiados ao abrigo da presente LB. Isto proporcionará a oportunidade de estimular os trabalhadores em termos financeiros e aumentar a sua motivação e compromisso de acordo com as tarefas anunciadas. Dada a natureza específica das atividades incluídas nos IF, a correspondência pode ser procurada principalmente no que diz respeito à política de promoção da igualdade entre homens e mulheres, na parte relativa à não discriminação. No entanto, a execução do projeto respeitará igualmente as políticas de parceria e de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
BL:n tarkoituksena on rahoittaa heille 69 työntekijän palkkoja ja sosiaaliturvamaksuja, mukaan lukien pääjohtaja ja kaikki sähkönhankintasopimuksen erityishallintoviranomaisten työntekijät. Korvauskustannuksiin sisältyvät perus-TK, kaikki sovellettavan lainsäädännön mukaiset lisäkorvaukset sekä niihin liittyvät sosiaaliturvamaksut. Delegoidun asetuksen työntekijöiden palkoista annetun asetuksen mukaan lisäpalkka on yötyö, ylityö, yleiset vapaapäivät, päivystysaika, saavutetut tulokset;2. Suuri osa pääjohtajan ja erikoistuneen hallinnon henkilöstön työajoista liittyy ERI-rahastojen toimien täytäntöönpanoon, mukaan lukien seuraavat: metodologisen avun antaminen hankintaviranomaisille julkisia hankintoja koskevan lain täytäntöönpanossa kansallisesta talousarviosta ja Euroopan rakennerahastojen varoista rahoitettavien menettelyjen toteuttamisessa, toimenpideohjelmien myöntämismenettelyjen valvonta sekä tuottajaorganisaatioiden sopimusten muutosten valvonta, toimenpideohjelmien rekisteriin tallennettavien tietojen julkisuuden varmistaminen jne. APO:n työntekijöiden laatiman työllisyysanalyysin mukaan ERI-rahastojen puitteissa vuonna 2019 tehdyn työajan jakamista varten on suunniteltu, että 43 prosenttia niille kuuluvista 69 työntekijän palkkakustannuksista ja sosiaaliturvamaksuista rahoitetaan nykyisestä budjettikohdasta. Tämä tarjoaa mahdollisuuden kannustaa työntekijöitä taloudellisesti ja lisätä heidän motivaatiotaan ja sitoutumistaan ilmoitettujen tehtävien mukaisesti. Rahoitusvälineisiin sisältyvien toimien erityisluonteen vuoksi kirjeenvaihtoa voidaan etsiä ensisijaisesti naisten ja miesten tasa-arvon edistämistä koskevan politiikan osalta syrjimättömyyden osalta. Hankkeen täytäntöönpanossa noudatetaan kuitenkin myös kumppanuuspolitiikkaa ja kestävän kehityksen politiikkaa. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Celem BL jest zapewnienie częściowego finansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne 69 pracowników, w tym Dyrektora Wykonawczego i wszystkich pracowników specjalnych organów administracyjnych KDT. Koszty wynagrodzeń obejmują podstawowe RD, wszystkie dodatkowe wynagrodzenia, zgodnie z mającymi zastosowanie ramami prawnymi, a także składki na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagrodzeń pracowników w akcie delegowanym wynagrodzenie dodatkowe wynosi: w przypadku pracy w porze nocnej, godzin nadliczbowych, dni ustawowo wolnych od pracy, czasu dyżuru, osiągniętych wyników;2. Duża część godzin pracy dyrektora wykonawczego i personelu wyspecjalizowanej administracji jest związana z realizacją działań w ramach europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych, w tym: udzielanie instytucjom zamawiającym pomocy metodologicznej we wdrażaniu ustawy Prawo zamówień publicznych w realizacji procedur finansowanych z budżetu krajowego i funduszy z europejskich funduszy strukturalnych, monitorowania procedur udzielania PO, a także kontroli zmian w zamówieniach PO, zapewnienia jawności informacji, które mają być wpisane do rejestru PO, itp. Zgodnie z przygotowaną analizą zatrudnienia pracowników ZOP na przydział czasu przepracowanego w ramach EFSI na 2019 r. przewiduje się, że 43 % kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne należnych im 69 pracowników będzie finansowanych w ramach niniejszego BL. Zapewni to możliwość pobudzenia pracowników pod względem finansowym oraz zwiększenia ich motywacji i zaangażowania zgodnie z ogłoszonymi zadaniami. Biorąc pod uwagę szczególny charakter działań zawartych w instrumentach finansowych, można poszukiwać korespondencji przede wszystkim w odniesieniu do polityki promowania równości kobiet i mężczyzn w części dotyczącej niedyskryminacji. Realizacja projektu będzie jednak również zgodna z polityką partnerstwa i zrównoważonego rozwoju. (Polish)
19 July 2022
0 references
Namen BL je zagotoviti delno financiranje plač in prispevkov za socialno varnost 69 zaposlenih, vključno z izvršnim direktorjem in vsemi zaposlenimi iz posebnih upravnih organov SNEE. Stroški plačila vključujejo osnovne raziskave in razvoj, vsa dodatna plačila v skladu z veljavnim pravnim okvirom ter prispevke za socialno varnost zanje. V skladu z uredbo o plačah zaposlenih v delegiranem aktu je dodatno plačilo; za nočno delo, nadure, praznike, čas dežurstva, dosežene rezultate;2. Velik del delovnega časa izvršnega direktorja in osebja specializirane uprave je povezan z izvajanjem dejavnosti skladov ESI, vključno z: zagotavljanje metodološke pomoči naročnikom pri izvajanju Zakona o javnem naročanju pri izvajanju postopkov, ki se financirajo iz nacionalnega proračuna in skladov iz evropskih strukturnih skladov, spremljanje postopkov za dodeljevanje operativnih programov ter nadzor nad spremembami pogodb organizacij proizvajalcev, zagotavljanje obveščanja javnosti o informacijah, ki jih je treba vnesti v register operativnih programov itd. Glede na pripravljeno analizo zaposlovanja zaposlenih ZOP za dodelitev časa, opravljenega v okviru skladov ESI za leto 2019, je predvideno, da se bo 43 % stroškov prejemkov in socialnih prispevkov, ki jim pripadajo 69 zaposlenih, financiralo iz sedanje proračunske postavke. To bo priložnost za spodbujanje zaposlenih v finančnem smislu ter povečanje njihove motivacije in zavezanosti v skladu z napovedanimi nalogami. Glede na posebno naravo dejavnosti, vključenih v finančne instrumente, je mogoče korespondenco iskati predvsem v zvezi s politiko spodbujanja enakosti med ženskami in moškimi v delu o nediskriminaciji. Pri izvajanju projekta pa se bodo spoštovale tudi partnerske politike in politike trajnostnega razvoja. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Cílem BL je poskytnout spolufinancování platů a příspěvků na sociální zabezpečení 69 zaměstnanců, včetně výkonného ředitele a všech zaměstnanců zvláštních správních orgánů DDD. Náklady na odměnu zahrnují základní rozvoj venkova, všechny dodatečné odměny v souladu s platným právním rámcem, jakož i příspěvky na sociální zabezpečení. Podle nařízení o platech zaměstnanců v přenesené pravomoci činí dodatečná odměna; u noční práce, přesčasů, státních svátků, pracovní pohotovosti, dosažených výsledků;2. Velká část pracovní doby výkonného ředitele a zaměstnanců specializované správy souvisí s prováděním činností ESI fondů, včetně: poskytování metodické pomoci veřejným zadavatelům při provádění zákona o zadávání veřejných zakázek při provádění postupů financovaných ze státního rozpočtu a prostředků z evropských strukturálních fondů, sledování postupů při zadávání OP, jakož i kontroly změn smluv PO, zajištění publicity informací, které mají být zapsány v Rejstříku operačních programů atd. Podle připravené analýzy zaměstnanosti zaměstnanců SOP pro přidělování času odpracovaného v rámci ESIF na rok 2019 se předpokládá, že 43 % nákladů na odměnu a sociálních příspěvků, které jim náleží 69 zaměstnanců, bude financováno v rámci tohoto BL. To poskytne příležitost stimulovat zaměstnance z finančního hlediska a zvýšit jejich motivaci a odhodlání v souladu s oznámenými úkoly. Vzhledem ke zvláštní povaze činností zahrnutých do finančních nástrojů lze korespondenci hledat především s ohledem na politiku prosazování rovnosti žen a mužů v části věnované zákazu diskriminace. Provádění projektu však bude rovněž respektovat politiky partnerství a udržitelného rozvoje. (Czech)
19 July 2022
0 references
BL siekiama iš dalies finansuoti 69 darbuotojų, įskaitant vykdomąjį direktorių ir visus EEPS specialiųjų administracinių institucijų darbuotojus, atlyginimus ir socialinio draudimo įmokas. Darbo užmokesčio išlaidos apima bazinį MTTP, visus papildomus atlyginimus pagal taikomą teisinę sistemą, taip pat socialinio draudimo įmokas. Pagal DĮ darbuotojų atlyginimų reglamentą papildomas darbo užmokestis yra; naktinio darbo, viršvalandžių, valstybinių švenčių, budėjimo laiko, pasiektų rezultatų;2. Didelė vykdomojo direktoriaus ir specializuotos administracijos darbuotojų darbo valandų dalis yra susijusi su ESI fondų veiklos įgyvendinimu, įskaitant: metodinės pagalbos teikimas perkančiosioms organizacijoms įgyvendinant Viešųjų pirkimų įstatymą vykdant procedūras, finansuojamas iš nacionalinio biudžeto ir Europos struktūrinių fondų lėšų, VP skyrimo stebėsenos procedūros, taip pat GO sutarčių pakeitimų kontrolė, informacijos, kuri turi būti įtraukta į VP registrą, viešinimas ir kt. Remiantis parengta GOA darbuotojų užimtumo analize dėl 2019 m. pagal ESI fondus dirbto laiko paskirstymo, numatoma, kad 43 proc. jiems priklausančių 69 darbuotojų darbo užmokesčio išlaidų ir socialinių įmokų bus finansuojamos pagal šį biudžeto planą. Tai suteiks galimybę finansiškai skatinti darbuotojus ir padidinti jų motyvaciją bei įsipareigojimus pagal paskelbtas užduotis. Atsižvelgiant į specifinį į finansines priemones įtrauktos veiklos pobūdį, korespondencijos galima ieškoti visų pirma dėl moterų ir vyrų lygybės skatinimo politikos, susijusios su nediskriminavimu. Tačiau įgyvendinant projektą taip pat bus laikomasi partnerystės ir darnaus vystymosi politikos. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
BL mērķis ir daļēji finansēt algas un sociālā nodrošinājuma iemaksas 69 darbiniekiem, tostarp izpilddirektoram un visiem EPL īpašo administratīvo iestāžu darbiniekiem. Atlīdzības izmaksās ietilpst pamata RD, visas papildu atlīdzības saskaņā ar piemērojamo tiesisko regulējumu, kā arī sociālās apdrošināšanas iemaksas tiem. Saskaņā ar Noteikumiem par darbinieku algām DA papildu atalgojums ir: par nakts darbu, virsstundām, svētku dienām, dežūras laiku, sasniegtajiem rezultātiem;2. Liela daļa izpilddirektora un specializētās administrācijas darbinieku darba laika ir saistīta ar ESI fondu darbību īstenošanu, tostarp: sniedzot metodisku palīdzību līgumslēdzējām iestādēm Publisko iepirkumu likuma īstenošanā, īstenojot procedūras, ko finansē no valsts budžeta un Eiropas struktūrfondu līdzekļiem, darbības programmu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūras, kā arī kontrolējot grozījumus RO līgumos, nodrošinot darbības programmu reģistrā iekļaujamās informācijas publicitāti utt. Saskaņā ar sagatavoto RO darbinieku nodarbinātības analīzi, lai sadalītu ESI fondu 2019. gadā nostrādāto laiku, ir paredzēts, ka 43 % no atalgojuma izmaksām un sociālajām iemaksām, kas viņiem pienākas 69 darbiniekiem, tiks finansēti saskaņā ar šo BL. Tas dos iespēju stimulēt darbiniekus finansiāli un palielināt viņu motivāciju un iesaistīšanos saskaņā ar paziņotajiem uzdevumiem. Ņemot vērā FI iekļauto darbību īpašo raksturu, saraksti var meklēt galvenokārt attiecībā uz sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanas politiku nediskriminācijas daļā. Tomēr, īstenojot projektu, tiks ievērota arī partnerība un ilgtspējīgas attīstības politika. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A BL célja, hogy részfinanszírozást biztosítson számukra 69 alkalmazott fizetése és társadalombiztosítási járulékai tekintetében, beleértve az ügyvezető igazgatót és a HTM szakhatóságainak valamennyi alkalmazottját. A javadalmazási költségek magukban foglalják az alapvető K+F-et, az alkalmazandó jogi kerettel összhangban minden további javadalmazást, valamint az azokhoz kapcsolódó társadalombiztosítási járulékokat. A DA munkavállalóinak fizetéséről szóló rendelet szerint a kiegészítő javadalmazás: éjszakai munka, túlóra, munkaszüneti napok, ügyeleti idő, elért eredmények;2. Az ügyvezető igazgató és a szakigazgatási személyzet munkaidejének nagy része az esb-alapok tevékenységeinek végrehajtásához kapcsolódik, beleértve a következőket: módszertani támogatás nyújtása az ajánlatkérőknek a közbeszerzési törvény végrehajtásában a nemzeti költségvetésből és az európai strukturális alapokból finanszírozott eljárások végrehajtásában, az operatív programok odaítélési eljárásainak nyomon követésében, a termelői szervezetek szerződéseinek módosításainak ellenőrzésében, az operatív programok nyilvántartásában rögzítendő információk nyilvánosságának biztosításában stb. A termelői szervezetek munkavállalóinak az esb-alapok keretében ledolgozott munkaidejének 2019-es felosztása céljából készített foglalkoztatási elemzése szerint a 69 alkalmazott javadalmazási költségeinek és társadalombiztosítási hozzájárulásainak 43%-át a jelenlegi költségvetési keretből finanszírozzák. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy pénzügyi szempontból ösztönözzék a munkavállalókat, és a bejelentett feladatokkal összhangban növeljék motivációjukat és elkötelezettségüket. Tekintettel a pénzügyi eszközökbe tartozó tevékenységek sajátos jellegére, a levelezést elsősorban a nők és férfiak közötti egyenlőség előmozdítására irányuló politika, a megkülönböztetésmentesség tekintetében lehet keresni. A projekt végrehajtása azonban tiszteletben fogja tartani a partnerségi és a fenntartható fejlődési politikákat is. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é is aidhm do BL páirtmhaoiniú a chur ar fáil do 69 bhfostaí ar thuarastail agus ranníocaíochtaí slándála sóisialta dóibh, lena n-áirítear an Stiúrthóir Feidhmiúcháin agus gach fostaí ó údaráis riaracháin speisialta an PPA. Áirítear sna costais luacha saothair bunoideachas, gach luach saothair breise, i gcomhréir leis an gcreat dlíthiúil is infheidhme, chomh maith leis na ranníocaíochtaí slándála sóisialta leo. De réir an Rialacháin maidir le tuarastail na bhfostaithe sa DA, is é an luach saothair breise; maidir le hobair oíche, ragobair, laethanta saoire poiblí, am ar ghlao-dhualgas, torthaí a baineadh amach;2. Baineann cuid mhór d’uaireanta oibre an Stiúrthóra Feidhmiúcháin agus fhoireann an riaracháin speisialaithe le cur chun feidhme ghníomhaíochtaí CSIE, lena n-áirítear: cúnamh modheolaíochta a sholáthar do na húdaráis chonraitheoireachta i gcur chun feidhme an Achta um Sholáthar Poiblí chun nósanna imeachta arna maoiniú ón mbuiséad náisiúnta agus ó chistí ó Chistí Struchtúracha na hEorpa a chur i gcrích, nósanna imeachta faireacháin chun OPanna a dhámhachtain, chomh maith le rialú a dhéanamh ar leasuithe ar chonarthaí PO, poiblíocht na faisnéise atá le hiontráil i gClár OPanna a áirithiú, etc. De réir Anailíse Fostaíochta ullmhaithe fhostaithe an APO chun an t-am a oibrítear faoi CSIE do 2019 a leithdháileadh, foráiltear go ndéanfar 43 % de na costais luacha saothair agus de na ranníocaíochtaí sóisialta atá dlite dóibh de 69 bhfostaí a mhaoiniú faoin BL reatha. Cuirfidh sé seo an deis ar fáil chun na fostaithe a spreagadh i dtéarmaí airgeadais agus a n-inspreagadh agus a dtiomantas a mhéadú de réir na gcúraimí a fógraíodh. I bhfianaise chineál sonrach na ngníomhaíochtaí a áirítear sna hionstraimí airgeadais, is féidir comhfhreagras a lorg go príomha maidir leis an mbeartas chun comhionannas idir mná agus fir a chur chun cinn, sa chuid neamh-idirdhealaitheach. Mar sin féin, urramóidh cur chun feidhme an tionscadail beartais chomhpháirtíochta agus forbartha inbhuanaithe freisin. (Irish)
19 July 2022
0 references
BL har som mål att tillhandahålla medfinansiering av löner och sociala avgifter till dem för 69 anställda, inklusive den verkställande direktören och alla anställda från energiköpsavtalets särskilda administrativa myndigheter. Ersättningskostnaderna omfattar grundläggande FoU, alla ytterligare ersättningar, i enlighet med den tillämpliga rättsliga ramen, samt socialförsäkringsavgifter till dem. Enligt förordningen om löner för anställda i DA är tilläggslönen följande: för nattarbete, övertid, allmänna helgdagar, jourtid, uppnådda resultat2. En stor del av arbetstiden för den verkställande direktören och personalen vid den specialiserade förvaltningen är kopplad till genomförandet av ESI-fondernas verksamhet, bland annat följande: tillhandahållande av metodstöd till de upphandlande myndigheterna vid genomförandet av lagen om offentlig upphandling vid genomförandet av förfaranden som finansieras genom den nationella budgeten och medel från EU:s strukturfonder, övervakningsförfaranden för tilldelning av operativa program samt kontroll av ändringar av producentorganisationers kontrakt, säkerställande av offentliggörande av den information som ska föras in i registret över operativa program osv. Enligt den sysselsättningsanalys som utarbetats av de anställda vid APO för fördelning av den tid som arbetats inom ramen för ESI-fonderna för 2019 planeras 43 % av ersättningskostnaderna och de sociala avgifter som de ska betala på 69 anställda inom ramen för den nuvarande budgetposten. Detta kommer att ge möjlighet att stimulera de anställda i ekonomiska termer och öka deras motivation och engagemang i enlighet med de uppgifter som aviserats. Med tanke på den särskilda karaktären hos de verksamheter som ingår i finansförmedlarna kan korrespondens i första hand sökas när det gäller politiken för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män, i delen om icke-diskriminering. Genomförandet av projektet kommer dock också att respektera partnerskap och politik för hållbar utveckling. (Swedish)
19 July 2022
0 references
BLi eesmärk on rahastada osaliselt 69 töötaja palku ja sotsiaalkindlustusmakseid, sealhulgas tegevdirektor ja kõik PPA erihaldusasutuste töötajad. Töötasukulud hõlmavad põhilist teadus- ja arendustegevust, kõiki täiendavaid töötasusid vastavalt kohaldatavale õigusraamistikule, samuti nende sotsiaalkindlustusmakseid. Vastavalt delegeeritud määruses töötajate palkade kohta sätestatud määrusele on lisatasu: öötöö, ületunnitöö, riigipühade, valveaja, saavutatud tulemused2. Suur osa tegevdirektori ja spetsialiseeritud halduse töötajate tööajast on seotud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tegevuse rakendamisega, sealhulgas: metoodiline abi hankijatele riigihangete seaduse rakendamisel riigieelarvest ja Euroopa struktuurifondidest rahastatavate menetluste läbiviimisel, rakenduskavade sõlmimise järelevalve, samuti tootjaorganisatsioonide lepingute muudatuste kontrollimine, rakenduskavade registrisse kantava teabe avalikustamise tagamine jne. Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide raames 2019. aastal töötatud aja jaotamiseks ettevalmistatud TOL töötajate tööhõiveanalüüsi kohaselt rahastatakse 43 % neile makstavatest palgakuludest ja 69 töötaja sotsiaalkindlustusmaksetest käesoleva eelarvepunkti alusel. See annab võimaluse stimuleerida töötajaid rahaliselt ning suurendada nende motivatsiooni ja pühendumust vastavalt väljakuulutatud ülesannetele. Võttes arvesse rahastamisvahendites sisalduvate tegevuste eripära, võib kirjavahetust otsida eelkõige seoses naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamise poliitikaga mittediskrimineerimise osas. Projekti rakendamisel austatakse siiski ka partnerlust ja säästva arengu poliitikat. (Estonian)
19 July 2022
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-4.005-0012
0 references