Remeha (Q4006430): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1345930272748757) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ρεμέχα | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Remeha | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4006430 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4006430 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4006430 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4006430 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4006430 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4006430 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4006430 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4006430 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4006430 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4006430 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4006430 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4006430 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4006430 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4006430 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Apeldoorn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha brings warmth and warm water comfort to the people at home. A familiar brand with 80 years of history and great ambitions for the future. Remeha stands for innovation, quality and service in the field of heating boilers, Micro-CHP, thermostats and (solar) boilers. Our employees are the backbone of our company. That is why we believe it is important for our people to develop. That they find a good balance between work and private life and can achieve their ambitions. We believe that the employees are the most important capital in an organisation and that investing in vitality generates higher productivity and thus more returns. With this application, this project we want to map the health of the employee and raise awareness of his own health. We use various external experts for this purpose. We will do this by taking two (preventive) activities in the field of management and organisation of work, staff and healthy and safe working. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha brings warmth and warm water comfort to the people at home. A familiar brand with 80 years of history and great ambitions for the future. Remeha stands for innovation, quality and service in the field of heating boilers, Micro-CHP, thermostats and (solar) boilers. Our employees are the backbone of our company. That is why we believe it is important for our people to develop. That they find a good balance between work and private life and can achieve their ambitions. We believe that the employees are the most important capital in an organisation and that investing in vitality generates higher productivity and thus more returns. With this application, this project we want to map the health of the employee and raise awareness of his own health. We use various external experts for this purpose. We will do this by taking two (preventive) activities in the field of management and organisation of work, staff and healthy and safe working. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha brings warmth and warm water comfort to the people at home. A familiar brand with 80 years of history and great ambitions for the future. Remeha stands for innovation, quality and service in the field of heating boilers, Micro-CHP, thermostats and (solar) boilers. Our employees are the backbone of our company. That is why we believe it is important for our people to develop. That they find a good balance between work and private life and can achieve their ambitions. We believe that the employees are the most important capital in an organisation and that investing in vitality generates higher productivity and thus more returns. With this application, this project we want to map the health of the employee and raise awareness of his own health. We use various external experts for this purpose. We will do this by taking two (preventive) activities in the field of management and organisation of work, staff and healthy and safe working. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha brings warmth and warm water comfort to the people at home. A familiar brand with 80 years of history and great ambitions for the future. Remeha stands for innovation, quality and service in the field of heating boilers, Micro-CHP, thermostats and (solar) boilers. Our employees are the backbone of our company. That is why we believe it is important for our people to develop. That they find a good balance between work and private life and can achieve their ambitions. We believe that the employees are the most important capital in an organisation and that investing in vitality generates higher productivity and thus more returns. With this application, this project we want to map the health of the employee and raise awareness of his own health. We use various external experts for this purpose. We will do this by taking two (preventive) activities in the field of management and organisation of work, staff and healthy and safe working. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1345930272748757
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha apporte la chaleur et le confort de l’eau chaude aux gens à la maison. Une marque familière avec 80 ans d’histoire et de grandes ambitions pour l’avenir. Remeha est synonyme d’innovation, de qualité et de service dans le domaine des chaudières de chauffage, des micro-CHP, des thermostats et des chaudières (solaires). Nos employés sont l’épine dorsale de notre entreprise. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important que notre peuple se développe. Qu’ils trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qu’ils puissent réaliser leurs ambitions. Nous croyons que les employés sont le capital le plus important d’une organisation et que l’investissement dans la vitalité génère une productivité plus élevée et donc plus de rendements. Avec cette application, ce projet nous voulons cartographier la santé de l’employé et sensibiliser à sa propre santé. Nous faisons appel à divers experts externes à cet effet. Pour ce faire, nous entreprendrons deux activités (préventives) dans le domaine de la gestion et de l’organisation du travail, du personnel et du travail sain et sûr. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha apporte la chaleur et le confort de l’eau chaude aux gens à la maison. Une marque familière avec 80 ans d’histoire et de grandes ambitions pour l’avenir. Remeha est synonyme d’innovation, de qualité et de service dans le domaine des chaudières de chauffage, des micro-CHP, des thermostats et des chaudières (solaires). Nos employés sont l’épine dorsale de notre entreprise. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important que notre peuple se développe. Qu’ils trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qu’ils puissent réaliser leurs ambitions. Nous croyons que les employés sont le capital le plus important d’une organisation et que l’investissement dans la vitalité génère une productivité plus élevée et donc plus de rendements. Avec cette application, ce projet nous voulons cartographier la santé de l’employé et sensibiliser à sa propre santé. Nous faisons appel à divers experts externes à cet effet. Pour ce faire, nous entreprendrons deux activités (préventives) dans le domaine de la gestion et de l’organisation du travail, du personnel et du travail sain et sûr. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha apporte la chaleur et le confort de l’eau chaude aux gens à la maison. Une marque familière avec 80 ans d’histoire et de grandes ambitions pour l’avenir. Remeha est synonyme d’innovation, de qualité et de service dans le domaine des chaudières de chauffage, des micro-CHP, des thermostats et des chaudières (solaires). Nos employés sont l’épine dorsale de notre entreprise. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important que notre peuple se développe. Qu’ils trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qu’ils puissent réaliser leurs ambitions. Nous croyons que les employés sont le capital le plus important d’une organisation et que l’investissement dans la vitalité génère une productivité plus élevée et donc plus de rendements. Avec cette application, ce projet nous voulons cartographier la santé de l’employé et sensibiliser à sa propre santé. Nous faisons appel à divers experts externes à cet effet. Pour ce faire, nous entreprendrons deux activités (préventives) dans le domaine de la gestion et de l’organisation du travail, du personnel et du travail sain et sûr. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha bringt Wärme und warmen Wasserkomfort für die Menschen zu Hause. Eine vertraute Marke mit 80 Jahren Geschichte und großen Ambitionen für die Zukunft. Remeha steht für Innovation, Qualität und Service im Bereich Heizkessel, Micro-CHP, Thermostate und (Solar-)Kessel. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Deshalb halten wir es für wichtig, dass sich unser Volk weiterentwickelt. Dass sie ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden und ihre Ambitionen erreichen können. Wir glauben, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital in einer Organisation sind und dass Investitionen in Vitalität zu einer höheren Produktivität und damit mehr Renditen führen. Mit dieser Anwendung wollen wir die Gesundheit des Mitarbeiters kartieren und für seine eigene Gesundheit sensibilisieren. Dafür setzen wir verschiedene externe Experten ein. Wir werden dies tun, indem wir zwei (vorbeugende) Tätigkeiten in den Bereichen Management und Organisation von Arbeit, Personal und gesundes und sicheres Arbeiten durchführen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha bringt Wärme und warmen Wasserkomfort für die Menschen zu Hause. Eine vertraute Marke mit 80 Jahren Geschichte und großen Ambitionen für die Zukunft. Remeha steht für Innovation, Qualität und Service im Bereich Heizkessel, Micro-CHP, Thermostate und (Solar-)Kessel. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Deshalb halten wir es für wichtig, dass sich unser Volk weiterentwickelt. Dass sie ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden und ihre Ambitionen erreichen können. Wir glauben, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital in einer Organisation sind und dass Investitionen in Vitalität zu einer höheren Produktivität und damit mehr Renditen führen. Mit dieser Anwendung wollen wir die Gesundheit des Mitarbeiters kartieren und für seine eigene Gesundheit sensibilisieren. Dafür setzen wir verschiedene externe Experten ein. Wir werden dies tun, indem wir zwei (vorbeugende) Tätigkeiten in den Bereichen Management und Organisation von Arbeit, Personal und gesundes und sicheres Arbeiten durchführen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha bringt Wärme und warmen Wasserkomfort für die Menschen zu Hause. Eine vertraute Marke mit 80 Jahren Geschichte und großen Ambitionen für die Zukunft. Remeha steht für Innovation, Qualität und Service im Bereich Heizkessel, Micro-CHP, Thermostate und (Solar-)Kessel. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Deshalb halten wir es für wichtig, dass sich unser Volk weiterentwickelt. Dass sie ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden und ihre Ambitionen erreichen können. Wir glauben, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital in einer Organisation sind und dass Investitionen in Vitalität zu einer höheren Produktivität und damit mehr Renditen führen. Mit dieser Anwendung wollen wir die Gesundheit des Mitarbeiters kartieren und für seine eigene Gesundheit sensibilisieren. Dafür setzen wir verschiedene externe Experten ein. Wir werden dies tun, indem wir zwei (vorbeugende) Tätigkeiten in den Bereichen Management und Organisation von Arbeit, Personal und gesundes und sicheres Arbeiten durchführen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha porta il calore e il comfort dell'acqua calda per le persone a casa. Un marchio familiare con 80 anni di storia e grandi ambizioni per il futuro. Remeha è sinonimo di innovazione, qualità e servizio nel campo delle caldaie di riscaldamento, Micro-CHP, termostati e caldaie (solari). I nostri dipendenti sono la spina dorsale della nostra azienda. Questo è il motivo per cui crediamo che sia importante per il nostro popolo svilupparsi. Che trovino un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e che possano realizzare le loro ambizioni. Crediamo che i dipendenti siano il capitale più importante di un'organizzazione e che investire nella vitalità generi una maggiore produttività e quindi maggiori rendimenti. Con questa applicazione, questo progetto vogliamo mappare la salute del dipendente e aumentare la consapevolezza della propria salute. A tal fine ci avvaliamo di vari esperti esterni. Lo faremo prendendo due attività (preventive) nel campo della gestione e dell'organizzazione del lavoro, del personale e del lavoro sano e sicuro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha porta il calore e il comfort dell'acqua calda per le persone a casa. Un marchio familiare con 80 anni di storia e grandi ambizioni per il futuro. Remeha è sinonimo di innovazione, qualità e servizio nel campo delle caldaie di riscaldamento, Micro-CHP, termostati e caldaie (solari). I nostri dipendenti sono la spina dorsale della nostra azienda. Questo è il motivo per cui crediamo che sia importante per il nostro popolo svilupparsi. Che trovino un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e che possano realizzare le loro ambizioni. Crediamo che i dipendenti siano il capitale più importante di un'organizzazione e che investire nella vitalità generi una maggiore produttività e quindi maggiori rendimenti. Con questa applicazione, questo progetto vogliamo mappare la salute del dipendente e aumentare la consapevolezza della propria salute. A tal fine ci avvaliamo di vari esperti esterni. Lo faremo prendendo due attività (preventive) nel campo della gestione e dell'organizzazione del lavoro, del personale e del lavoro sano e sicuro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha porta il calore e il comfort dell'acqua calda per le persone a casa. Un marchio familiare con 80 anni di storia e grandi ambizioni per il futuro. Remeha è sinonimo di innovazione, qualità e servizio nel campo delle caldaie di riscaldamento, Micro-CHP, termostati e caldaie (solari). I nostri dipendenti sono la spina dorsale della nostra azienda. Questo è il motivo per cui crediamo che sia importante per il nostro popolo svilupparsi. Che trovino un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e che possano realizzare le loro ambizioni. Crediamo che i dipendenti siano il capitale più importante di un'organizzazione e che investire nella vitalità generi una maggiore produttività e quindi maggiori rendimenti. Con questa applicazione, questo progetto vogliamo mappare la salute del dipendente e aumentare la consapevolezza della propria salute. A tal fine ci avvaliamo di vari esperti esterni. Lo faremo prendendo due attività (preventive) nel campo della gestione e dell'organizzazione del lavoro, del personale e del lavoro sano e sicuro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha aporta calidez y confort de agua caliente a la gente en casa. Una marca familiar con 80 años de historia y grandes ambiciones para el futuro. Remeha es sinónimo de innovación, calidad y servicio en el campo de las calderas de calefacción, Micro-CHP, termostatos y calderas (solares). Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestra empresa. Por eso creemos que es importante que nuestra gente se desarrolle. Que encuentren un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada y puedan alcanzar sus ambiciones. Creemos que los empleados son el capital más importante de una organización y que invertir en vitalidad genera una mayor productividad y, por lo tanto, más rendimientos. Con esta aplicación, este proyecto queremos mapear la salud del empleado y concienciar sobre su propia salud. Para ello utilizamos varios expertos externos. Lo haremos realizando dos actividades (preventivas) en el campo de la gestión y organización del trabajo, el personal y el trabajo saludable y seguro. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha aporta calidez y confort de agua caliente a la gente en casa. Una marca familiar con 80 años de historia y grandes ambiciones para el futuro. Remeha es sinónimo de innovación, calidad y servicio en el campo de las calderas de calefacción, Micro-CHP, termostatos y calderas (solares). Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestra empresa. Por eso creemos que es importante que nuestra gente se desarrolle. Que encuentren un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada y puedan alcanzar sus ambiciones. Creemos que los empleados son el capital más importante de una organización y que invertir en vitalidad genera una mayor productividad y, por lo tanto, más rendimientos. Con esta aplicación, este proyecto queremos mapear la salud del empleado y concienciar sobre su propia salud. Para ello utilizamos varios expertos externos. Lo haremos realizando dos actividades (preventivas) en el campo de la gestión y organización del trabajo, el personal y el trabajo saludable y seguro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha aporta calidez y confort de agua caliente a la gente en casa. Una marca familiar con 80 años de historia y grandes ambiciones para el futuro. Remeha es sinónimo de innovación, calidad y servicio en el campo de las calderas de calefacción, Micro-CHP, termostatos y calderas (solares). Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestra empresa. Por eso creemos que es importante que nuestra gente se desarrolle. Que encuentren un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada y puedan alcanzar sus ambiciones. Creemos que los empleados son el capital más importante de una organización y que invertir en vitalidad genera una mayor productividad y, por lo tanto, más rendimientos. Con esta aplicación, este proyecto queremos mapear la salud del empleado y concienciar sobre su propia salud. Para ello utilizamos varios expertos externos. Lo haremos realizando dos actividades (preventivas) en el campo de la gestión y organización del trabajo, el personal y el trabajo saludable y seguro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha φέρνει ζεστασιά και ζεστό νερό άνεση στους ανθρώπους στο σπίτι. Ένα γνωστό brand με 80 χρόνια ιστορίας και μεγάλες φιλοδοξίες για το μέλλον. Remeha σημαίνει καινοτομία, ποιότητα και εξυπηρέτηση στον τομέα των λεβήτων θέρμανσης, Micro-CHP, θερμοστατών και (ηλιακών) λεβήτων. Οι υπάλληλοί μας είναι η ραχοκοκαλιά της εταιρείας μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να αναπτυχθεί ο λαός μας. Να επιτύχουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και να επιτύχουν τις φιλοδοξίες τους. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο ενός οργανισμού και ότι η επένδυση στη ζωτικότητα δημιουργεί υψηλότερη παραγωγικότητα και, ως εκ τούτου, περισσότερες αποδόσεις. Με αυτή την εφαρμογή, αυτό το έργο θέλουμε να χαρτογραφήσουμε την υγεία του εργαζομένου και να ευαισθητοποιήσουμε για την υγεία του. Για το σκοπό αυτό χρησιμοποιούμε διάφορους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες. Αυτό θα γίνει με την ανάληψη δύο (προληπτικών) δραστηριοτήτων στον τομέα της διαχείρισης και της οργάνωσης της εργασίας, του προσωπικού και της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha φέρνει ζεστασιά και ζεστό νερό άνεση στους ανθρώπους στο σπίτι. Ένα γνωστό brand με 80 χρόνια ιστορίας και μεγάλες φιλοδοξίες για το μέλλον. Remeha σημαίνει καινοτομία, ποιότητα και εξυπηρέτηση στον τομέα των λεβήτων θέρμανσης, Micro-CHP, θερμοστατών και (ηλιακών) λεβήτων. Οι υπάλληλοί μας είναι η ραχοκοκαλιά της εταιρείας μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να αναπτυχθεί ο λαός μας. Να επιτύχουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και να επιτύχουν τις φιλοδοξίες τους. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο ενός οργανισμού και ότι η επένδυση στη ζωτικότητα δημιουργεί υψηλότερη παραγωγικότητα και, ως εκ τούτου, περισσότερες αποδόσεις. Με αυτή την εφαρμογή, αυτό το έργο θέλουμε να χαρτογραφήσουμε την υγεία του εργαζομένου και να ευαισθητοποιήσουμε για την υγεία του. Για το σκοπό αυτό χρησιμοποιούμε διάφορους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες. Αυτό θα γίνει με την ανάληψη δύο (προληπτικών) δραστηριοτήτων στον τομέα της διαχείρισης και της οργάνωσης της εργασίας, του προσωπικού και της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha φέρνει ζεστασιά και ζεστό νερό άνεση στους ανθρώπους στο σπίτι. Ένα γνωστό brand με 80 χρόνια ιστορίας και μεγάλες φιλοδοξίες για το μέλλον. Remeha σημαίνει καινοτομία, ποιότητα και εξυπηρέτηση στον τομέα των λεβήτων θέρμανσης, Micro-CHP, θερμοστατών και (ηλιακών) λεβήτων. Οι υπάλληλοί μας είναι η ραχοκοκαλιά της εταιρείας μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να αναπτυχθεί ο λαός μας. Να επιτύχουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και να επιτύχουν τις φιλοδοξίες τους. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο ενός οργανισμού και ότι η επένδυση στη ζωτικότητα δημιουργεί υψηλότερη παραγωγικότητα και, ως εκ τούτου, περισσότερες αποδόσεις. Με αυτή την εφαρμογή, αυτό το έργο θέλουμε να χαρτογραφήσουμε την υγεία του εργαζομένου και να ευαισθητοποιήσουμε για την υγεία του. Για το σκοπό αυτό χρησιμοποιούμε διάφορους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες. Αυτό θα γίνει με την ανάληψη δύο (προληπτικών) δραστηριοτήτων στον τομέα της διαχείρισης και της οργάνωσης της εργασίας, του προσωπικού και της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha bringer varme og varmt vand komfort til folk derhjemme. Et velkendt brand med 80 års historie og store ambitioner for fremtiden. Remeha står for innovation, kvalitet og service inden for opvarmning kedler, Micro-CHP, termostater og (sol) kedler. Vores medarbejdere er rygraden i vores virksomhed. Derfor mener vi, at det er vigtigt for vores folk at udvikle sig. At de finder en god balance mellem arbejde og privatliv og kan opfylde deres ambitioner. Vi mener, at medarbejderne er den vigtigste kapital i en organisation, og at investering i vitalitet skaber højere produktivitet og dermed flere afkast. Med denne ansøgning, dette projekt, vi ønsker at kortlægge sundheden for medarbejderen og øge bevidstheden om hans egen sundhed. Vi bruger forskellige eksterne eksperter til dette formål. Vi vil gøre dette ved at gennemføre to (forebyggende) aktiviteter inden for forvaltning og tilrettelæggelse af arbejdet, personale og sundt og sikkert arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha bringer varme og varmt vand komfort til folk derhjemme. Et velkendt brand med 80 års historie og store ambitioner for fremtiden. Remeha står for innovation, kvalitet og service inden for opvarmning kedler, Micro-CHP, termostater og (sol) kedler. Vores medarbejdere er rygraden i vores virksomhed. Derfor mener vi, at det er vigtigt for vores folk at udvikle sig. At de finder en god balance mellem arbejde og privatliv og kan opfylde deres ambitioner. Vi mener, at medarbejderne er den vigtigste kapital i en organisation, og at investering i vitalitet skaber højere produktivitet og dermed flere afkast. Med denne ansøgning, dette projekt, vi ønsker at kortlægge sundheden for medarbejderen og øge bevidstheden om hans egen sundhed. Vi bruger forskellige eksterne eksperter til dette formål. Vi vil gøre dette ved at gennemføre to (forebyggende) aktiviteter inden for forvaltning og tilrettelæggelse af arbejdet, personale og sundt og sikkert arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha bringer varme og varmt vand komfort til folk derhjemme. Et velkendt brand med 80 års historie og store ambitioner for fremtiden. Remeha står for innovation, kvalitet og service inden for opvarmning kedler, Micro-CHP, termostater og (sol) kedler. Vores medarbejdere er rygraden i vores virksomhed. Derfor mener vi, at det er vigtigt for vores folk at udvikle sig. At de finder en god balance mellem arbejde og privatliv og kan opfylde deres ambitioner. Vi mener, at medarbejderne er den vigtigste kapital i en organisation, og at investering i vitalitet skaber højere produktivitet og dermed flere afkast. Med denne ansøgning, dette projekt, vi ønsker at kortlægge sundheden for medarbejderen og øge bevidstheden om hans egen sundhed. Vi bruger forskellige eksterne eksperter til dette formål. Vi vil gøre dette ved at gennemføre to (forebyggende) aktiviteter inden for forvaltning og tilrettelæggelse af arbejdet, personale og sundt og sikkert arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha tuo lämpöä ja lämmintä vesimukavuutta kotilaisille. Tuttu brändi, jolla on 80 vuotta historiaa ja suuria tulevaisuuden tavoitteita. Remeha tarkoittaa innovointia, laatua ja palvelua lämmityskattiloiden, mikro-CHP:n, termostaattien ja (aurinko)kattiloiden alalla. Työntekijämme ovat yrityksemme selkäranka. Siksi katsomme, että on tärkeää, että kansamme kehittyy. Ne löytävät hyvän tasapainon työn ja yksityiselämän välillä ja voivat saavuttaa tavoitteensa. Uskomme, että työntekijät ovat organisaation tärkein pääoma ja että elinvoimaan investoiminen lisää tuottavuutta ja siten tuottoa. Tällä sovelluksella haluamme kartoittaa työntekijän terveyttä ja lisätä tietoisuutta hänen omasta terveydestään. Käytämme tähän tarkoitukseen erilaisia ulkopuolisia asiantuntijoita. Teemme tämän toteuttamalla kaksi (ennaltaehkäisevää) toimintaa työn johtamisen ja organisoinnin, henkilöstön sekä terveellisen ja turvallisen työskentelyn alalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha tuo lämpöä ja lämmintä vesimukavuutta kotilaisille. Tuttu brändi, jolla on 80 vuotta historiaa ja suuria tulevaisuuden tavoitteita. Remeha tarkoittaa innovointia, laatua ja palvelua lämmityskattiloiden, mikro-CHP:n, termostaattien ja (aurinko)kattiloiden alalla. Työntekijämme ovat yrityksemme selkäranka. Siksi katsomme, että on tärkeää, että kansamme kehittyy. Ne löytävät hyvän tasapainon työn ja yksityiselämän välillä ja voivat saavuttaa tavoitteensa. Uskomme, että työntekijät ovat organisaation tärkein pääoma ja että elinvoimaan investoiminen lisää tuottavuutta ja siten tuottoa. Tällä sovelluksella haluamme kartoittaa työntekijän terveyttä ja lisätä tietoisuutta hänen omasta terveydestään. Käytämme tähän tarkoitukseen erilaisia ulkopuolisia asiantuntijoita. Teemme tämän toteuttamalla kaksi (ennaltaehkäisevää) toimintaa työn johtamisen ja organisoinnin, henkilöstön sekä terveellisen ja turvallisen työskentelyn alalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha tuo lämpöä ja lämmintä vesimukavuutta kotilaisille. Tuttu brändi, jolla on 80 vuotta historiaa ja suuria tulevaisuuden tavoitteita. Remeha tarkoittaa innovointia, laatua ja palvelua lämmityskattiloiden, mikro-CHP:n, termostaattien ja (aurinko)kattiloiden alalla. Työntekijämme ovat yrityksemme selkäranka. Siksi katsomme, että on tärkeää, että kansamme kehittyy. Ne löytävät hyvän tasapainon työn ja yksityiselämän välillä ja voivat saavuttaa tavoitteensa. Uskomme, että työntekijät ovat organisaation tärkein pääoma ja että elinvoimaan investoiminen lisää tuottavuutta ja siten tuottoa. Tällä sovelluksella haluamme kartoittaa työntekijän terveyttä ja lisätä tietoisuutta hänen omasta terveydestään. Käytämme tähän tarkoitukseen erilaisia ulkopuolisia asiantuntijoita. Teemme tämän toteuttamalla kaksi (ennaltaehkäisevää) toimintaa työn johtamisen ja organisoinnin, henkilöstön sekä terveellisen ja turvallisen työskentelyn alalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha ġġib sħana u kumdità fl-ilma sħun lin-nies fid-dar. Marka familjari ma '80 sena ta’ storja u ambizzjonijiet kbar għall-futur. Remeha tfisser l-innovazzjoni, il-kwalità u s-servizz fil-qasam tal-bojlers tat-tisħin, il-Mikro-CHP, it-termostats u l-bojlers (solari). L-impjegati tagħna huma s-sinsla tal-kumpanija tagħna. Għalhekk nemmnu li huwa importanti li l-poplu tagħna jiżviluppa. Li jsibu bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u jistgħu jilħqu l-ambizzjonijiet tagħhom. Aħna nemmnu li l-impjegati huma l-kapital l-aktar importanti f’organizzazzjoni u li l-investiment fil-vitalità jiġġenera produttività ogħla u b’hekk aktar redditi. B’din l-applikazzjoni, dan il-proġett irridu nimmappjaw is-saħħa tal-impjegat u nqajmu kuxjenza dwar is-saħħa tiegħu stess. Aħna nużaw diversi esperti esterni għal dan il-għan. Aħna se nagħmlu dan billi nieħdu żewġ attivitajiet (ta’ prevenzjoni) fil-qasam tal-ġestjoni u l-organizzazzjoni tax-xogħol, il-persunal u x-xogħol b’saħħtu u sikur. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha ġġib sħana u kumdità fl-ilma sħun lin-nies fid-dar. Marka familjari ma '80 sena ta’ storja u ambizzjonijiet kbar għall-futur. Remeha tfisser l-innovazzjoni, il-kwalità u s-servizz fil-qasam tal-bojlers tat-tisħin, il-Mikro-CHP, it-termostats u l-bojlers (solari). L-impjegati tagħna huma s-sinsla tal-kumpanija tagħna. Għalhekk nemmnu li huwa importanti li l-poplu tagħna jiżviluppa. Li jsibu bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u jistgħu jilħqu l-ambizzjonijiet tagħhom. Aħna nemmnu li l-impjegati huma l-kapital l-aktar importanti f’organizzazzjoni u li l-investiment fil-vitalità jiġġenera produttività ogħla u b’hekk aktar redditi. B’din l-applikazzjoni, dan il-proġett irridu nimmappjaw is-saħħa tal-impjegat u nqajmu kuxjenza dwar is-saħħa tiegħu stess. Aħna nużaw diversi esperti esterni għal dan il-għan. Aħna se nagħmlu dan billi nieħdu żewġ attivitajiet (ta’ prevenzjoni) fil-qasam tal-ġestjoni u l-organizzazzjoni tax-xogħol, il-persunal u x-xogħol b’saħħtu u sikur. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha ġġib sħana u kumdità fl-ilma sħun lin-nies fid-dar. Marka familjari ma '80 sena ta’ storja u ambizzjonijiet kbar għall-futur. Remeha tfisser l-innovazzjoni, il-kwalità u s-servizz fil-qasam tal-bojlers tat-tisħin, il-Mikro-CHP, it-termostats u l-bojlers (solari). L-impjegati tagħna huma s-sinsla tal-kumpanija tagħna. Għalhekk nemmnu li huwa importanti li l-poplu tagħna jiżviluppa. Li jsibu bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u jistgħu jilħqu l-ambizzjonijiet tagħhom. Aħna nemmnu li l-impjegati huma l-kapital l-aktar importanti f’organizzazzjoni u li l-investiment fil-vitalità jiġġenera produttività ogħla u b’hekk aktar redditi. B’din l-applikazzjoni, dan il-proġett irridu nimmappjaw is-saħħa tal-impjegat u nqajmu kuxjenza dwar is-saħħa tiegħu stess. Aħna nużaw diversi esperti esterni għal dan il-għan. Aħna se nagħmlu dan billi nieħdu żewġ attivitajiet (ta’ prevenzjoni) fil-qasam tal-ġestjoni u l-organizzazzjoni tax-xogħol, il-persunal u x-xogħol b’saħħtu u sikur. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha rada siltumu un siltu ūdeni komfortu cilvēkiem mājās. Pazīstams zīmols ar 80 gadu vēsturi un lielām ambīcijām nākotnei. Remeha ir inovācijas, kvalitāte un serviss apkures katlu, Micro-CHP, termostatu un (saules) katlu jomā. Mūsu darbinieki ir mūsu uzņēmuma mugurkauls. Tāpēc mēs uzskatām, ka mūsu cilvēkiem ir svarīgi attīstīties. Ka viņi atrod labu līdzsvaru starp darba un privāto dzīvi un var sasniegt savus mērķus. Mēs uzskatām, ka darbinieki ir vissvarīgākais kapitāls organizācijā un ka ieguldījumi vitalitātē rada augstāku produktivitāti un tādējādi lielāku peļņu. Ar šo pieteikumu, šis projekts mēs vēlamies, lai kartētu veselību darbinieka un palielināt informētību par savu veselību. Šim nolūkam mēs izmantojam dažādus ārējos ekspertus. Mēs to darīsim, veicot divas (profilaktiskas) darbības vadības un darba organizācijas, personāla un veselīga un droša darba jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha rada siltumu un siltu ūdeni komfortu cilvēkiem mājās. Pazīstams zīmols ar 80 gadu vēsturi un lielām ambīcijām nākotnei. Remeha ir inovācijas, kvalitāte un serviss apkures katlu, Micro-CHP, termostatu un (saules) katlu jomā. Mūsu darbinieki ir mūsu uzņēmuma mugurkauls. Tāpēc mēs uzskatām, ka mūsu cilvēkiem ir svarīgi attīstīties. Ka viņi atrod labu līdzsvaru starp darba un privāto dzīvi un var sasniegt savus mērķus. Mēs uzskatām, ka darbinieki ir vissvarīgākais kapitāls organizācijā un ka ieguldījumi vitalitātē rada augstāku produktivitāti un tādējādi lielāku peļņu. Ar šo pieteikumu, šis projekts mēs vēlamies, lai kartētu veselību darbinieka un palielināt informētību par savu veselību. Šim nolūkam mēs izmantojam dažādus ārējos ekspertus. Mēs to darīsim, veicot divas (profilaktiskas) darbības vadības un darba organizācijas, personāla un veselīga un droša darba jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha rada siltumu un siltu ūdeni komfortu cilvēkiem mājās. Pazīstams zīmols ar 80 gadu vēsturi un lielām ambīcijām nākotnei. Remeha ir inovācijas, kvalitāte un serviss apkures katlu, Micro-CHP, termostatu un (saules) katlu jomā. Mūsu darbinieki ir mūsu uzņēmuma mugurkauls. Tāpēc mēs uzskatām, ka mūsu cilvēkiem ir svarīgi attīstīties. Ka viņi atrod labu līdzsvaru starp darba un privāto dzīvi un var sasniegt savus mērķus. Mēs uzskatām, ka darbinieki ir vissvarīgākais kapitāls organizācijā un ka ieguldījumi vitalitātē rada augstāku produktivitāti un tādējādi lielāku peļņu. Ar šo pieteikumu, šis projekts mēs vēlamies, lai kartētu veselību darbinieka un palielināt informētību par savu veselību. Šim nolūkam mēs izmantojam dažādus ārējos ekspertus. Mēs to darīsim, veicot divas (profilaktiskas) darbības vadības un darba organizācijas, personāla un veselīga un droša darba jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha prináša ľuďom doma teplo a teplú vodu. Známa značka s 80 ročnou históriou a veľkými ambíciami do budúcnosti. Remeha znamená inovácie, kvalitu a servis v oblasti vykurovacích kotlov, mikroCHP, termostatov a (solárnych) kotlov. Naši zamestnanci sú chrbtovou kosťou našej spoločnosti. Preto si myslíme, že je dôležité, aby sa naši ľudia rozvíjali. Nájsť dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a dosiahnuť svoje ambície. Veríme, že zamestnanci sú najdôležitejším kapitálom v organizácii a že investovanie do vitality prináša vyššiu produktivitu, a tým aj vyššiu návratnosť. S touto aplikáciou chceme tento projekt zmapovať zdravie zamestnanca a zvýšiť povedomie o jeho vlastnom zdraví. Na tento účel využívame rôznych externých odborníkov. Urobíme to tak, že budeme vykonávať dve (preventívne) činnosti v oblasti riadenia a organizácie práce, personálu a zdravej a bezpečnej práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha prináša ľuďom doma teplo a teplú vodu. Známa značka s 80 ročnou históriou a veľkými ambíciami do budúcnosti. Remeha znamená inovácie, kvalitu a servis v oblasti vykurovacích kotlov, mikroCHP, termostatov a (solárnych) kotlov. Naši zamestnanci sú chrbtovou kosťou našej spoločnosti. Preto si myslíme, že je dôležité, aby sa naši ľudia rozvíjali. Nájsť dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a dosiahnuť svoje ambície. Veríme, že zamestnanci sú najdôležitejším kapitálom v organizácii a že investovanie do vitality prináša vyššiu produktivitu, a tým aj vyššiu návratnosť. S touto aplikáciou chceme tento projekt zmapovať zdravie zamestnanca a zvýšiť povedomie o jeho vlastnom zdraví. Na tento účel využívame rôznych externých odborníkov. Urobíme to tak, že budeme vykonávať dve (preventívne) činnosti v oblasti riadenia a organizácie práce, personálu a zdravej a bezpečnej práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha prináša ľuďom doma teplo a teplú vodu. Známa značka s 80 ročnou históriou a veľkými ambíciami do budúcnosti. Remeha znamená inovácie, kvalitu a servis v oblasti vykurovacích kotlov, mikroCHP, termostatov a (solárnych) kotlov. Naši zamestnanci sú chrbtovou kosťou našej spoločnosti. Preto si myslíme, že je dôležité, aby sa naši ľudia rozvíjali. Nájsť dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a dosiahnuť svoje ambície. Veríme, že zamestnanci sú najdôležitejším kapitálom v organizácii a že investovanie do vitality prináša vyššiu produktivitu, a tým aj vyššiu návratnosť. S touto aplikáciou chceme tento projekt zmapovať zdravie zamestnanca a zvýšiť povedomie o jeho vlastnom zdraví. Na tento účel využívame rôznych externých odborníkov. Urobíme to tak, že budeme vykonávať dve (preventívne) činnosti v oblasti riadenia a organizácie práce, personálu a zdravej a bezpečnej práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugann Remeha teas agus compord uisce te do na daoine sa bhaile. Branda eolach le 80 bliain de stair agus uaillmhianta móra don todhchaí. Remeha sheasann do nuálaíocht, cáilíocht agus seirbhís i réimse na coirí teasa, Micrea-CHP, teirmeastait agus (solar) coirí. Is iad ár bhfostaithe cnámh droma ár gcuideachta. Sin é an fáth a gcreidimid go bhfuil sé tábhachtach dár ndaoine forbairt. Go bhfaighidh siad cothromaíocht mhaith idir an saol oibre agus an saol príobháideach agus gur féidir leo a n-uaillmhianta a bhaint amach. Creidimid gurb iad na fostaithe an caipiteal is tábhachtaí in eagraíocht agus go ngineann infheistiú i mbeocht táirgiúlacht níos airde agus dá bhrí sin torthaí níos mó. Leis an iarratas seo, ba mhaith linn an tionscadal seo a mhapáil sláinte an fhostaí agus feasacht ar a shláinte féin a ardú. Bainimid úsáid as saineolaithe seachtracha éagsúla chun na críche sin. Déanfaimid é sin trí dhá ghníomhaíocht (coisctheacha) a dhéanamh i réimse na bainistíochta agus na heagraíochta oibre, na foirne agus na hoibre sláintiúla agus sábháilte. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann Remeha teas agus compord uisce te do na daoine sa bhaile. Branda eolach le 80 bliain de stair agus uaillmhianta móra don todhchaí. Remeha sheasann do nuálaíocht, cáilíocht agus seirbhís i réimse na coirí teasa, Micrea-CHP, teirmeastait agus (solar) coirí. Is iad ár bhfostaithe cnámh droma ár gcuideachta. Sin é an fáth a gcreidimid go bhfuil sé tábhachtach dár ndaoine forbairt. Go bhfaighidh siad cothromaíocht mhaith idir an saol oibre agus an saol príobháideach agus gur féidir leo a n-uaillmhianta a bhaint amach. Creidimid gurb iad na fostaithe an caipiteal is tábhachtaí in eagraíocht agus go ngineann infheistiú i mbeocht táirgiúlacht níos airde agus dá bhrí sin torthaí níos mó. Leis an iarratas seo, ba mhaith linn an tionscadal seo a mhapáil sláinte an fhostaí agus feasacht ar a shláinte féin a ardú. Bainimid úsáid as saineolaithe seachtracha éagsúla chun na críche sin. Déanfaimid é sin trí dhá ghníomhaíocht (coisctheacha) a dhéanamh i réimse na bainistíochta agus na heagraíochta oibre, na foirne agus na hoibre sláintiúla agus sábháilte. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann Remeha teas agus compord uisce te do na daoine sa bhaile. Branda eolach le 80 bliain de stair agus uaillmhianta móra don todhchaí. Remeha sheasann do nuálaíocht, cáilíocht agus seirbhís i réimse na coirí teasa, Micrea-CHP, teirmeastait agus (solar) coirí. Is iad ár bhfostaithe cnámh droma ár gcuideachta. Sin é an fáth a gcreidimid go bhfuil sé tábhachtach dár ndaoine forbairt. Go bhfaighidh siad cothromaíocht mhaith idir an saol oibre agus an saol príobháideach agus gur féidir leo a n-uaillmhianta a bhaint amach. Creidimid gurb iad na fostaithe an caipiteal is tábhachtaí in eagraíocht agus go ngineann infheistiú i mbeocht táirgiúlacht níos airde agus dá bhrí sin torthaí níos mó. Leis an iarratas seo, ba mhaith linn an tionscadal seo a mhapáil sláinte an fhostaí agus feasacht ar a shláinte féin a ardú. Bainimid úsáid as saineolaithe seachtracha éagsúla chun na críche sin. Déanfaimid é sin trí dhá ghníomhaíocht (coisctheacha) a dhéanamh i réimse na bainistíochta agus na heagraíochta oibre, na foirne agus na hoibre sláintiúla agus sábháilte. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha přináší lidem doma teplo a teplou vodu. Známá značka s 80 letou historií a velkými ambicemi do budoucna. Remeha představuje inovace, kvalitu a servis v oblasti topných kotlů, Micro-CHP, termostatů a (solárních) kotlů. Naši zaměstnanci jsou páteří naší společnosti. Proto se domníváme, že je důležité, aby se naši lidé rozvíjeli. Najít dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a dosáhnout svých ambicí. Věříme, že zaměstnanci jsou nejdůležitějším kapitálem v organizaci a že investice do vitality generují vyšší produktivitu a tím i vyšší výnosy. S touto aplikací chceme zmapovat zdraví zaměstnance a zvýšit povědomí o jeho vlastním zdraví. K tomuto účelu využíváme různé externí odborníky. Učiníme tak dvěma (preventivními) činnostmi v oblasti řízení a organizace práce, zaměstnanců a zdravé a bezpečné práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha přináší lidem doma teplo a teplou vodu. Známá značka s 80 letou historií a velkými ambicemi do budoucna. Remeha představuje inovace, kvalitu a servis v oblasti topných kotlů, Micro-CHP, termostatů a (solárních) kotlů. Naši zaměstnanci jsou páteří naší společnosti. Proto se domníváme, že je důležité, aby se naši lidé rozvíjeli. Najít dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a dosáhnout svých ambicí. Věříme, že zaměstnanci jsou nejdůležitějším kapitálem v organizaci a že investice do vitality generují vyšší produktivitu a tím i vyšší výnosy. S touto aplikací chceme zmapovat zdraví zaměstnance a zvýšit povědomí o jeho vlastním zdraví. K tomuto účelu využíváme různé externí odborníky. Učiníme tak dvěma (preventivními) činnostmi v oblasti řízení a organizace práce, zaměstnanců a zdravé a bezpečné práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha přináší lidem doma teplo a teplou vodu. Známá značka s 80 letou historií a velkými ambicemi do budoucna. Remeha představuje inovace, kvalitu a servis v oblasti topných kotlů, Micro-CHP, termostatů a (solárních) kotlů. Naši zaměstnanci jsou páteří naší společnosti. Proto se domníváme, že je důležité, aby se naši lidé rozvíjeli. Najít dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a dosáhnout svých ambicí. Věříme, že zaměstnanci jsou nejdůležitějším kapitálem v organizaci a že investice do vitality generují vyšší produktivitu a tím i vyšší výnosy. S touto aplikací chceme zmapovat zdraví zaměstnance a zvýšit povědomí o jeho vlastním zdraví. K tomuto účelu využíváme různé externí odborníky. Učiníme tak dvěma (preventivními) činnostmi v oblasti řízení a organizace práce, zaměstnanců a zdravé a bezpečné práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha traz calor e água morna conforto para as pessoas em casa. Uma marca familiar com 80 anos de história e grandes ambições para o futuro. Remeha significa inovação, qualidade e serviço na área de caldeiras de aquecimento, Micro-CHP, termostatos e caldeiras (solares). Nossos funcionários são a espinha dorsal da nossa empresa. É por isso que acreditamos que é importante que o nosso povo se desenvolva. Que encontrem um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada e possam alcançar as suas ambições. Acreditamos que os colaboradores são o capital mais importante de uma organização e que investir na vitalidade gera maior produtividade e, portanto, mais retornos. Com esta aplicação, este projeto queremos mapear a saúde do funcionário e aumentar a conscientização sobre sua própria saúde. Utilizamos vários peritos externos para este fim. Para tal, realizaremos duas atividades (preventivas) no domínio da gestão e organização do trabalho, do pessoal e de um trabalho saudável e seguro. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha traz calor e água morna conforto para as pessoas em casa. Uma marca familiar com 80 anos de história e grandes ambições para o futuro. Remeha significa inovação, qualidade e serviço na área de caldeiras de aquecimento, Micro-CHP, termostatos e caldeiras (solares). Nossos funcionários são a espinha dorsal da nossa empresa. É por isso que acreditamos que é importante que o nosso povo se desenvolva. Que encontrem um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada e possam alcançar as suas ambições. Acreditamos que os colaboradores são o capital mais importante de uma organização e que investir na vitalidade gera maior produtividade e, portanto, mais retornos. Com esta aplicação, este projeto queremos mapear a saúde do funcionário e aumentar a conscientização sobre sua própria saúde. Utilizamos vários peritos externos para este fim. Para tal, realizaremos duas atividades (preventivas) no domínio da gestão e organização do trabalho, do pessoal e de um trabalho saudável e seguro. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha traz calor e água morna conforto para as pessoas em casa. Uma marca familiar com 80 anos de história e grandes ambições para o futuro. Remeha significa inovação, qualidade e serviço na área de caldeiras de aquecimento, Micro-CHP, termostatos e caldeiras (solares). Nossos funcionários são a espinha dorsal da nossa empresa. É por isso que acreditamos que é importante que o nosso povo se desenvolva. Que encontrem um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada e possam alcançar as suas ambições. Acreditamos que os colaboradores são o capital mais importante de uma organização e que investir na vitalidade gera maior produtividade e, portanto, mais retornos. Com esta aplicação, este projeto queremos mapear a saúde do funcionário e aumentar a conscientização sobre sua própria saúde. Utilizamos vários peritos externos para este fim. Para tal, realizaremos duas atividades (preventivas) no domínio da gestão e organização do trabalho, do pessoal e de um trabalho saudável e seguro. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha toob kodustele inimestele soojust ja sooja vett. Tuttav kaubamärk, millel on 80 aastat ajalugu ja suured tuleviku ambitsioonid. Remeha tähistab innovatsiooni, kvaliteeti ja teenindust küttekatelde, mikro-CHP, termostaatide ja (päikese)katelde valdkonnas. Meie töötajad on meie ettevõtte selgroog. Seepärast usume, et meie inimeste jaoks on oluline areneda. Leida hea tasakaal töö- ja eraelu vahel ning saavutada oma eesmärgid. Usume, et töötajad on organisatsiooni kõige olulisem kapital ja et elujõusse investeerimine toob kaasa suurema tootlikkuse ja seega suurema tulu. Selle rakendusega tahame selle projektiga kaardistada töötaja tervise ja tõsta teadlikkust tema enda tervisest. Selleks kasutame erinevaid väliseksperte. Selleks võtame kaks (ennetavat) tegevust juhtimise ja töökorralduse, personali ning tervisliku ja ohutu töö valdkonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha toob kodustele inimestele soojust ja sooja vett. Tuttav kaubamärk, millel on 80 aastat ajalugu ja suured tuleviku ambitsioonid. Remeha tähistab innovatsiooni, kvaliteeti ja teenindust küttekatelde, mikro-CHP, termostaatide ja (päikese)katelde valdkonnas. Meie töötajad on meie ettevõtte selgroog. Seepärast usume, et meie inimeste jaoks on oluline areneda. Leida hea tasakaal töö- ja eraelu vahel ning saavutada oma eesmärgid. Usume, et töötajad on organisatsiooni kõige olulisem kapital ja et elujõusse investeerimine toob kaasa suurema tootlikkuse ja seega suurema tulu. Selle rakendusega tahame selle projektiga kaardistada töötaja tervise ja tõsta teadlikkust tema enda tervisest. Selleks kasutame erinevaid väliseksperte. Selleks võtame kaks (ennetavat) tegevust juhtimise ja töökorralduse, personali ning tervisliku ja ohutu töö valdkonnas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha toob kodustele inimestele soojust ja sooja vett. Tuttav kaubamärk, millel on 80 aastat ajalugu ja suured tuleviku ambitsioonid. Remeha tähistab innovatsiooni, kvaliteeti ja teenindust küttekatelde, mikro-CHP, termostaatide ja (päikese)katelde valdkonnas. Meie töötajad on meie ettevõtte selgroog. Seepärast usume, et meie inimeste jaoks on oluline areneda. Leida hea tasakaal töö- ja eraelu vahel ning saavutada oma eesmärgid. Usume, et töötajad on organisatsiooni kõige olulisem kapital ja et elujõusse investeerimine toob kaasa suurema tootlikkuse ja seega suurema tulu. Selle rakendusega tahame selle projektiga kaardistada töötaja tervise ja tõsta teadlikkust tema enda tervisest. Selleks kasutame erinevaid väliseksperte. Selleks võtame kaks (ennetavat) tegevust juhtimise ja töökorralduse, personali ning tervisliku ja ohutu töö valdkonnas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha meleget és meleg vizet hoz az otthon lakóinak. Ismerős márka 80 éves múlttal és nagy ambíciókkal a jövőre nézve. A Remeha a fűtőkazánok, a Micro-CHP, a termosztátok és a (nap) kazánok innovációját, minőségét és szolgáltatását jelenti. Az alkalmazottaink a cégünk gerincét képezik. Ezért hisszük, hogy népünk számára fontos a fejlődés. Hogy megfelelő egyensúlyt találjanak a munka és a magánélet között, és elérjék ambícióikat. Hisszük, hogy a munkavállalók a legfontosabb tőke egy szervezetben, és hogy a vitalitásba való befektetés nagyobb termelékenységet és ezáltal nagyobb megtérülést eredményez. Ezzel az alkalmazással ez a projekt szeretnénk feltérképezni a munkavállaló egészségét, és felhívni a figyelmet saját egészségére. Erre a célra különböző külső szakértőket veszünk igénybe. Ezt úgy tesszük, hogy két (megelőző) tevékenységet végzünk a munka irányítása és szervezése, a személyzet, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzés területén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha meleget és meleg vizet hoz az otthon lakóinak. Ismerős márka 80 éves múlttal és nagy ambíciókkal a jövőre nézve. A Remeha a fűtőkazánok, a Micro-CHP, a termosztátok és a (nap) kazánok innovációját, minőségét és szolgáltatását jelenti. Az alkalmazottaink a cégünk gerincét képezik. Ezért hisszük, hogy népünk számára fontos a fejlődés. Hogy megfelelő egyensúlyt találjanak a munka és a magánélet között, és elérjék ambícióikat. Hisszük, hogy a munkavállalók a legfontosabb tőke egy szervezetben, és hogy a vitalitásba való befektetés nagyobb termelékenységet és ezáltal nagyobb megtérülést eredményez. Ezzel az alkalmazással ez a projekt szeretnénk feltérképezni a munkavállaló egészségét, és felhívni a figyelmet saját egészségére. Erre a célra különböző külső szakértőket veszünk igénybe. Ezt úgy tesszük, hogy két (megelőző) tevékenységet végzünk a munka irányítása és szervezése, a személyzet, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzés területén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha meleget és meleg vizet hoz az otthon lakóinak. Ismerős márka 80 éves múlttal és nagy ambíciókkal a jövőre nézve. A Remeha a fűtőkazánok, a Micro-CHP, a termosztátok és a (nap) kazánok innovációját, minőségét és szolgáltatását jelenti. Az alkalmazottaink a cégünk gerincét képezik. Ezért hisszük, hogy népünk számára fontos a fejlődés. Hogy megfelelő egyensúlyt találjanak a munka és a magánélet között, és elérjék ambícióikat. Hisszük, hogy a munkavállalók a legfontosabb tőke egy szervezetben, és hogy a vitalitásba való befektetés nagyobb termelékenységet és ezáltal nagyobb megtérülést eredményez. Ezzel az alkalmazással ez a projekt szeretnénk feltérképezni a munkavállaló egészségét, és felhívni a figyelmet saját egészségére. Erre a célra különböző külső szakértőket veszünk igénybe. Ezt úgy tesszük, hogy két (megelőző) tevékenységet végzünk a munka irányítása és szervezése, a személyzet, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzés területén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha носи топлина и топла вода комфорт на хората у дома. Позната марка с 80-годишна история и големи амбиции за бъдещето. Remeha означава иновации, качество и обслужване в областта на отоплителните котли, микро-CHP, термостатите и (слънчевите) котли. Нашите служители са гръбнакът на нашата компания. Ето защо смятаме, че е важно нашите хора да се развиват. Че те намират добър баланс между професионалния и личния живот и могат да постигнат амбициите си. Ние вярваме, че служителите са най-важният капитал в една организация и че инвестирането в жизненост генерира по-висока производителност и по този начин повече възвращаемост. С това приложение, този проект искаме да картографираме здравето на служителя и да повишим осведомеността за собственото му здраве. За тази цел използваме различни външни експерти. Ще направим това, като предприемем две (превантивни) дейности в областта на управлението и организацията на работата, персонала и здравословната и безопасна работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha носи топлина и топла вода комфорт на хората у дома. Позната марка с 80-годишна история и големи амбиции за бъдещето. Remeha означава иновации, качество и обслужване в областта на отоплителните котли, микро-CHP, термостатите и (слънчевите) котли. Нашите служители са гръбнакът на нашата компания. Ето защо смятаме, че е важно нашите хора да се развиват. Че те намират добър баланс между професионалния и личния живот и могат да постигнат амбициите си. Ние вярваме, че служителите са най-важният капитал в една организация и че инвестирането в жизненост генерира по-висока производителност и по този начин повече възвращаемост. С това приложение, този проект искаме да картографираме здравето на служителя и да повишим осведомеността за собственото му здраве. За тази цел използваме различни външни експерти. Ще направим това, като предприемем две (превантивни) дейности в областта на управлението и организацията на работата, персонала и здравословната и безопасна работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha носи топлина и топла вода комфорт на хората у дома. Позната марка с 80-годишна история и големи амбиции за бъдещето. Remeha означава иновации, качество и обслужване в областта на отоплителните котли, микро-CHP, термостатите и (слънчевите) котли. Нашите служители са гръбнакът на нашата компания. Ето защо смятаме, че е важно нашите хора да се развиват. Че те намират добър баланс между професионалния и личния живот и могат да постигнат амбициите си. Ние вярваме, че служителите са най-важният капитал в една организация и че инвестирането в жизненост генерира по-висока производителност и по този начин повече възвращаемост. С това приложение, този проект искаме да картографираме здравето на служителя и да повишим осведомеността за собственото му здраве. За тази цел използваме различни външни експерти. Ще направим това, като предприемем две (превантивни) дейности в областта на управлението и организацията на работата, персонала и здравословната и безопасна работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha atneša šilumą ir šiltą vandens komfortą žmonėms namuose. Pažįstamas prekės ženklas su 80 metų istorija ir didelėmis ateities ambicijomis. Remeha reiškia inovacijas, kokybę ir paslaugas šildymo katilų, mikro-CHP, termostatų ir (saulės) katilų srityje. Mūsų darbuotojai yra mūsų įmonės stuburas. Todėl manome, kad mūsų žmonėms svarbu vystytis. Kad jie randa tinkamą pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo ir gali pasiekti savo ambicijas. Manome, kad darbuotojai yra svarbiausias įmonės kapitalas ir kad investicijos į gyvybingumą sukuria didesnį našumą, taigi ir didesnę grąžą. Su šia programa, šis projektas mes norime nustatyti darbuotojo sveikatą ir didinti informuotumą apie savo sveikatą. Šiuo tikslu naudojame įvairius išorės ekspertus. Tai padarysime imdamiesi dviejų (prevencinių) veiklos valdymo ir darbo organizavimo srityje, darbuotojų ir sveiko bei saugaus darbo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha atneša šilumą ir šiltą vandens komfortą žmonėms namuose. Pažįstamas prekės ženklas su 80 metų istorija ir didelėmis ateities ambicijomis. Remeha reiškia inovacijas, kokybę ir paslaugas šildymo katilų, mikro-CHP, termostatų ir (saulės) katilų srityje. Mūsų darbuotojai yra mūsų įmonės stuburas. Todėl manome, kad mūsų žmonėms svarbu vystytis. Kad jie randa tinkamą pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo ir gali pasiekti savo ambicijas. Manome, kad darbuotojai yra svarbiausias įmonės kapitalas ir kad investicijos į gyvybingumą sukuria didesnį našumą, taigi ir didesnę grąžą. Su šia programa, šis projektas mes norime nustatyti darbuotojo sveikatą ir didinti informuotumą apie savo sveikatą. Šiuo tikslu naudojame įvairius išorės ekspertus. Tai padarysime imdamiesi dviejų (prevencinių) veiklos valdymo ir darbo organizavimo srityje, darbuotojų ir sveiko bei saugaus darbo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha atneša šilumą ir šiltą vandens komfortą žmonėms namuose. Pažįstamas prekės ženklas su 80 metų istorija ir didelėmis ateities ambicijomis. Remeha reiškia inovacijas, kokybę ir paslaugas šildymo katilų, mikro-CHP, termostatų ir (saulės) katilų srityje. Mūsų darbuotojai yra mūsų įmonės stuburas. Todėl manome, kad mūsų žmonėms svarbu vystytis. Kad jie randa tinkamą pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo ir gali pasiekti savo ambicijas. Manome, kad darbuotojai yra svarbiausias įmonės kapitalas ir kad investicijos į gyvybingumą sukuria didesnį našumą, taigi ir didesnę grąžą. Su šia programa, šis projektas mes norime nustatyti darbuotojo sveikatą ir didinti informuotumą apie savo sveikatą. Šiuo tikslu naudojame įvairius išorės ekspertus. Tai padarysime imdamiesi dviejų (prevencinių) veiklos valdymo ir darbo organizavimo srityje, darbuotojų ir sveiko bei saugaus darbo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha donosi toplinu i udobnost tople vode ljudima kod kuće. Poznati brand s 80 godina povijesti i velikim ambicijama za budućnost. Remeha predstavlja inovacije, kvalitetu i uslugu u području kotlova za grijanje, mikro-CHP-a, termostata i (solarnih) kotlova. Naši zaposlenici su okosnica naše tvrtke. Zato vjerujemo da je važno da se naš narod razvije. Da pronađu dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života te da mogu ostvariti svoje ambicije. Vjerujemo da su zaposlenici najvažniji kapital u organizaciji i da ulaganje u vitalnost stvara veću produktivnost, a time i veći povrat. S ovom aplikacijom, ovaj projekt želimo mapirati zdravlje zaposlenika i podići svijest o vlastitom zdravlju. U tu svrhu koristimo razne vanjske stručnjake. To ćemo učiniti poduzimanjem dviju (preventivnih) aktivnosti u području upravljanja i organizacije rada, osoblja te zdravog i sigurnog rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha donosi toplinu i udobnost tople vode ljudima kod kuće. Poznati brand s 80 godina povijesti i velikim ambicijama za budućnost. Remeha predstavlja inovacije, kvalitetu i uslugu u području kotlova za grijanje, mikro-CHP-a, termostata i (solarnih) kotlova. Naši zaposlenici su okosnica naše tvrtke. Zato vjerujemo da je važno da se naš narod razvije. Da pronađu dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života te da mogu ostvariti svoje ambicije. Vjerujemo da su zaposlenici najvažniji kapital u organizaciji i da ulaganje u vitalnost stvara veću produktivnost, a time i veći povrat. S ovom aplikacijom, ovaj projekt želimo mapirati zdravlje zaposlenika i podići svijest o vlastitom zdravlju. U tu svrhu koristimo razne vanjske stručnjake. To ćemo učiniti poduzimanjem dviju (preventivnih) aktivnosti u području upravljanja i organizacije rada, osoblja te zdravog i sigurnog rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha donosi toplinu i udobnost tople vode ljudima kod kuće. Poznati brand s 80 godina povijesti i velikim ambicijama za budućnost. Remeha predstavlja inovacije, kvalitetu i uslugu u području kotlova za grijanje, mikro-CHP-a, termostata i (solarnih) kotlova. Naši zaposlenici su okosnica naše tvrtke. Zato vjerujemo da je važno da se naš narod razvije. Da pronađu dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života te da mogu ostvariti svoje ambicije. Vjerujemo da su zaposlenici najvažniji kapital u organizaciji i da ulaganje u vitalnost stvara veću produktivnost, a time i veći povrat. S ovom aplikacijom, ovaj projekt želimo mapirati zdravlje zaposlenika i podići svijest o vlastitom zdravlju. U tu svrhu koristimo razne vanjske stručnjake. To ćemo učiniti poduzimanjem dviju (preventivnih) aktivnosti u području upravljanja i organizacije rada, osoblja te zdravog i sigurnog rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha ger värme och varmvattenkomfort till människorna hemma. Ett välkänt varumärke med 80 års historia och stora ambitioner för framtiden. Remeha står för innovation, kvalitet och service inom området värmepannor, mikro-CHP, termostater och (sol)pannor. Våra medarbetare är ryggraden i vårt företag. Därför anser vi att det är viktigt för vårt folk att utvecklas. Att de hittar en god balans mellan arbete och privatliv och kan uppnå sina ambitioner. Vi anser att de anställda är det viktigaste kapitalet i en organisation och att investeringar i vitalitet ger högre produktivitet och därmed mer avkastning. Med denna ansökan vill vi kartlägga medarbetarnas hälsa och öka medvetenheten om sin egen hälsa. Vi använder olika externa experter för detta ändamål. Vi kommer att göra detta genom att ta två (förebyggande) aktiviteter inom förvaltning och organisation av arbetet, personal och hälsosamt och säkert arbete. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha ger värme och varmvattenkomfort till människorna hemma. Ett välkänt varumärke med 80 års historia och stora ambitioner för framtiden. Remeha står för innovation, kvalitet och service inom området värmepannor, mikro-CHP, termostater och (sol)pannor. Våra medarbetare är ryggraden i vårt företag. Därför anser vi att det är viktigt för vårt folk att utvecklas. Att de hittar en god balans mellan arbete och privatliv och kan uppnå sina ambitioner. Vi anser att de anställda är det viktigaste kapitalet i en organisation och att investeringar i vitalitet ger högre produktivitet och därmed mer avkastning. Med denna ansökan vill vi kartlägga medarbetarnas hälsa och öka medvetenheten om sin egen hälsa. Vi använder olika externa experter för detta ändamål. Vi kommer att göra detta genom att ta två (förebyggande) aktiviteter inom förvaltning och organisation av arbetet, personal och hälsosamt och säkert arbete. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha ger värme och varmvattenkomfort till människorna hemma. Ett välkänt varumärke med 80 års historia och stora ambitioner för framtiden. Remeha står för innovation, kvalitet och service inom området värmepannor, mikro-CHP, termostater och (sol)pannor. Våra medarbetare är ryggraden i vårt företag. Därför anser vi att det är viktigt för vårt folk att utvecklas. Att de hittar en god balans mellan arbete och privatliv och kan uppnå sina ambitioner. Vi anser att de anställda är det viktigaste kapitalet i en organisation och att investeringar i vitalitet ger högre produktivitet och därmed mer avkastning. Med denna ansökan vill vi kartlägga medarbetarnas hälsa och öka medvetenheten om sin egen hälsa. Vi använder olika externa experter för detta ändamål. Vi kommer att göra detta genom att ta två (förebyggande) aktiviteter inom förvaltning och organisation av arbetet, personal och hälsosamt och säkert arbete. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha aduce căldură și confort cu apă caldă oamenilor de acasă. Un brand familiar cu 80 de ani de istorie și mari ambiții pentru viitor. Remeha reprezintă inovație, calitate și servicii în domeniul cazanelor de încălzire, al Micro-CHP, al termostatelor și al cazanelor (solare). Angajații noștri sunt coloana vertebrală a companiei noastre. De aceea credem că este important ca oamenii noștri să se dezvolte. Să găsească un bun echilibru între viața profesională și cea privată și să își poată atinge ambițiile. Credem că angajații sunt cel mai important capital într-o organizație și că investiția în vitalitate generează o productivitate mai mare și, prin urmare, mai multe profituri. Cu această aplicație, acest proiect dorim să cartografiem sănătatea angajatului și să creștem gradul de conștientizare cu privire la propria sănătate. În acest scop, utilizăm diverși experți externi. Vom face acest lucru prin desfășurarea a două activități (preventive) în domeniul managementului și organizării muncii, al personalului și al muncii sănătoase și sigure. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha aduce căldură și confort cu apă caldă oamenilor de acasă. Un brand familiar cu 80 de ani de istorie și mari ambiții pentru viitor. Remeha reprezintă inovație, calitate și servicii în domeniul cazanelor de încălzire, al Micro-CHP, al termostatelor și al cazanelor (solare). Angajații noștri sunt coloana vertebrală a companiei noastre. De aceea credem că este important ca oamenii noștri să se dezvolte. Să găsească un bun echilibru între viața profesională și cea privată și să își poată atinge ambițiile. Credem că angajații sunt cel mai important capital într-o organizație și că investiția în vitalitate generează o productivitate mai mare și, prin urmare, mai multe profituri. Cu această aplicație, acest proiect dorim să cartografiem sănătatea angajatului și să creștem gradul de conștientizare cu privire la propria sănătate. În acest scop, utilizăm diverși experți externi. Vom face acest lucru prin desfășurarea a două activități (preventive) în domeniul managementului și organizării muncii, al personalului și al muncii sănătoase și sigure. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha aduce căldură și confort cu apă caldă oamenilor de acasă. Un brand familiar cu 80 de ani de istorie și mari ambiții pentru viitor. Remeha reprezintă inovație, calitate și servicii în domeniul cazanelor de încălzire, al Micro-CHP, al termostatelor și al cazanelor (solare). Angajații noștri sunt coloana vertebrală a companiei noastre. De aceea credem că este important ca oamenii noștri să se dezvolte. Să găsească un bun echilibru între viața profesională și cea privată și să își poată atinge ambițiile. Credem că angajații sunt cel mai important capital într-o organizație și că investiția în vitalitate generează o productivitate mai mare și, prin urmare, mai multe profituri. Cu această aplicație, acest proiect dorim să cartografiem sănătatea angajatului și să creștem gradul de conștientizare cu privire la propria sănătate. În acest scop, utilizăm diverși experți externi. Vom face acest lucru prin desfășurarea a două activități (preventive) în domeniul managementului și organizării muncii, al personalului și al muncii sănătoase și sigure. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha prinaša toploto in toplo vodo udobje za ljudi doma. Znana blagovna znamka z 80-letno zgodovino in velikimi ambicijami za prihodnost. Remeha pomeni inovativnost, kakovost in storitve na področju ogrevalnih kotlov, mikro-CHP, termostatov in (sončnih) kotlov. Naši zaposleni so hrbtenica našega podjetja. Zato verjamemo, da je za naše ljudi pomembno, da se razvijajo. Da najdejo dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter dosežejo svoje ambicije. Verjamemo, da so zaposleni najpomembnejši kapital v organizaciji in da vlaganje v vitalnost ustvarja večjo produktivnost in s tem več donosov. S to aplikacijo želimo kartirati zdravje zaposlenega in ozaveščati o njegovem zdravju. V ta namen uporabljamo različne zunanje strokovnjake. To bomo dosegli z dvema (preventivnima) aktivnostma na področju vodenja in organizacije dela, osebja ter zdravega in varnega dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha prinaša toploto in toplo vodo udobje za ljudi doma. Znana blagovna znamka z 80-letno zgodovino in velikimi ambicijami za prihodnost. Remeha pomeni inovativnost, kakovost in storitve na področju ogrevalnih kotlov, mikro-CHP, termostatov in (sončnih) kotlov. Naši zaposleni so hrbtenica našega podjetja. Zato verjamemo, da je za naše ljudi pomembno, da se razvijajo. Da najdejo dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter dosežejo svoje ambicije. Verjamemo, da so zaposleni najpomembnejši kapital v organizaciji in da vlaganje v vitalnost ustvarja večjo produktivnost in s tem več donosov. S to aplikacijo želimo kartirati zdravje zaposlenega in ozaveščati o njegovem zdravju. V ta namen uporabljamo različne zunanje strokovnjake. To bomo dosegli z dvema (preventivnima) aktivnostma na področju vodenja in organizacije dela, osebja ter zdravega in varnega dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha prinaša toploto in toplo vodo udobje za ljudi doma. Znana blagovna znamka z 80-letno zgodovino in velikimi ambicijami za prihodnost. Remeha pomeni inovativnost, kakovost in storitve na področju ogrevalnih kotlov, mikro-CHP, termostatov in (sončnih) kotlov. Naši zaposleni so hrbtenica našega podjetja. Zato verjamemo, da je za naše ljudi pomembno, da se razvijajo. Da najdejo dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter dosežejo svoje ambicije. Verjamemo, da so zaposleni najpomembnejši kapital v organizaciji in da vlaganje v vitalnost ustvarja večjo produktivnost in s tem več donosov. S to aplikacijo želimo kartirati zdravje zaposlenega in ozaveščati o njegovem zdravju. V ta namen uporabljamo različne zunanje strokovnjake. To bomo dosegli z dvema (preventivnima) aktivnostma na področju vodenja in organizacije dela, osebja ter zdravega in varnega dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Remeha przynosi ciepło i ciepłą wodę ludziom w domu. Znana marka z 80-letnią historią i wielkimi ambicjami na przyszłość. Remeha oznacza innowacyjność, jakość i serwis w zakresie kotłów grzewczych, Micro-CHP, termostatów i kotłów (słonecznych). Nasi pracownicy są podstawą naszej firmy. Dlatego uważamy, że rozwój naszych ludzi jest ważny. Że znajdują właściwą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i mogą osiągnąć swoje ambicje. Wierzymy, że pracownicy są najważniejszym kapitałem w organizacji i że inwestowanie w witalność generuje wyższą produktywność, a tym samym większe zyski. Dzięki tej aplikacji, ten projekt chcemy mapować zdrowie pracownika i podnosić świadomość jego własnego zdrowia. W tym celu korzystamy z różnych ekspertów zewnętrznych. Zrobimy to, podejmując dwa działania (prewencyjne) w zakresie zarządzania i organizacji pracy, personelu oraz zdrowej i bezpiecznej pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha przynosi ciepło i ciepłą wodę ludziom w domu. Znana marka z 80-letnią historią i wielkimi ambicjami na przyszłość. Remeha oznacza innowacyjność, jakość i serwis w zakresie kotłów grzewczych, Micro-CHP, termostatów i kotłów (słonecznych). Nasi pracownicy są podstawą naszej firmy. Dlatego uważamy, że rozwój naszych ludzi jest ważny. Że znajdują właściwą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i mogą osiągnąć swoje ambicje. Wierzymy, że pracownicy są najważniejszym kapitałem w organizacji i że inwestowanie w witalność generuje wyższą produktywność, a tym samym większe zyski. Dzięki tej aplikacji, ten projekt chcemy mapować zdrowie pracownika i podnosić świadomość jego własnego zdrowia. W tym celu korzystamy z różnych ekspertów zewnętrznych. Zrobimy to, podejmując dwa działania (prewencyjne) w zakresie zarządzania i organizacji pracy, personelu oraz zdrowej i bezpiecznej pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Remeha przynosi ciepło i ciepłą wodę ludziom w domu. Znana marka z 80-letnią historią i wielkimi ambicjami na przyszłość. Remeha oznacza innowacyjność, jakość i serwis w zakresie kotłów grzewczych, Micro-CHP, termostatów i kotłów (słonecznych). Nasi pracownicy są podstawą naszej firmy. Dlatego uważamy, że rozwój naszych ludzi jest ważny. Że znajdują właściwą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i mogą osiągnąć swoje ambicje. Wierzymy, że pracownicy są najważniejszym kapitałem w organizacji i że inwestowanie w witalność generuje wyższą produktywność, a tym samym większe zyski. Dzięki tej aplikacji, ten projekt chcemy mapować zdrowie pracownika i podnosić świadomość jego własnego zdrowia. W tym celu korzystamy z różnych ekspertów zewnętrznych. Zrobimy to, podejmując dwa działania (prewencyjne) w zakresie zarządzania i organizacji pracy, personelu oraz zdrowej i bezpiecznej pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:30, 7 March 2024
Project Q4006430 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Remeha |
Project Q4006430 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 April 2017
0 references
26 April 2018
0 references
Remeha
0 references
52°11'33.22"N, 5°58'58.37"E
0 references
7332BD
0 references
Remeha brengt warmte en warmwatercomfort bij de mensen thuis. Een vertrouwd merk met 80 jaar historie en grote ambities voor de toekomst. Remeha staat voor innovatie, kwaliteit en service op het gebied van o.a. cv-ketels, Micro-WKK, thermostaten en (zonne)boilers. Onze medewerkers vormen de ruggengraat van ons bedrijf. Daarom vinden we het belangrijk dat onze mensen zich kunnen ontplooien. Dat ze een goede balans vinden tussen werk en privé en hun ambities kunnen verwezenlijken. Wij geloven dat de medewerkers het belangrijkste kapitaal vormen in een organisatie en dat investeren in vitaliteit een hogere productiviteit en dus meer rendement oplevert. Met deze aanvraag, dit project willen wij de gezondheid van de medewerker in kaart brengen en de bewustwording van eigen gezondheid vergroten. Wij maken hiervoor gebruik van diverse externe deskundigen. Wij gaan dit doen door het nemen van een tweetal (preventieve) activiteiten op het gebied van management en organisatie van het werk, personeel en gezond en veilig werken. (Dutch)
0 references
Remeha brings warmth and warm water comfort to the people at home. A familiar brand with 80 years of history and great ambitions for the future. Remeha stands for innovation, quality and service in the field of heating boilers, Micro-CHP, thermostats and (solar) boilers. Our employees are the backbone of our company. That is why we believe it is important for our people to develop. That they find a good balance between work and private life and can achieve their ambitions. We believe that the employees are the most important capital in an organisation and that investing in vitality generates higher productivity and thus more returns. With this application, this project we want to map the health of the employee and raise awareness of his own health. We use various external experts for this purpose. We will do this by taking two (preventive) activities in the field of management and organisation of work, staff and healthy and safe working. (English)
26 January 2022
0.1345930272748757
0 references
Remeha apporte la chaleur et le confort de l’eau chaude aux gens à la maison. Une marque familière avec 80 ans d’histoire et de grandes ambitions pour l’avenir. Remeha est synonyme d’innovation, de qualité et de service dans le domaine des chaudières de chauffage, des micro-CHP, des thermostats et des chaudières (solaires). Nos employés sont l’épine dorsale de notre entreprise. C’est pourquoi nous pensons qu’il est important que notre peuple se développe. Qu’ils trouvent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qu’ils puissent réaliser leurs ambitions. Nous croyons que les employés sont le capital le plus important d’une organisation et que l’investissement dans la vitalité génère une productivité plus élevée et donc plus de rendements. Avec cette application, ce projet nous voulons cartographier la santé de l’employé et sensibiliser à sa propre santé. Nous faisons appel à divers experts externes à cet effet. Pour ce faire, nous entreprendrons deux activités (préventives) dans le domaine de la gestion et de l’organisation du travail, du personnel et du travail sain et sûr. (French)
26 January 2022
0 references
Remeha bringt Wärme und warmen Wasserkomfort für die Menschen zu Hause. Eine vertraute Marke mit 80 Jahren Geschichte und großen Ambitionen für die Zukunft. Remeha steht für Innovation, Qualität und Service im Bereich Heizkessel, Micro-CHP, Thermostate und (Solar-)Kessel. Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Unternehmens. Deshalb halten wir es für wichtig, dass sich unser Volk weiterentwickelt. Dass sie ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden und ihre Ambitionen erreichen können. Wir glauben, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital in einer Organisation sind und dass Investitionen in Vitalität zu einer höheren Produktivität und damit mehr Renditen führen. Mit dieser Anwendung wollen wir die Gesundheit des Mitarbeiters kartieren und für seine eigene Gesundheit sensibilisieren. Dafür setzen wir verschiedene externe Experten ein. Wir werden dies tun, indem wir zwei (vorbeugende) Tätigkeiten in den Bereichen Management und Organisation von Arbeit, Personal und gesundes und sicheres Arbeiten durchführen. (German)
26 January 2022
0 references
Remeha porta il calore e il comfort dell'acqua calda per le persone a casa. Un marchio familiare con 80 anni di storia e grandi ambizioni per il futuro. Remeha è sinonimo di innovazione, qualità e servizio nel campo delle caldaie di riscaldamento, Micro-CHP, termostati e caldaie (solari). I nostri dipendenti sono la spina dorsale della nostra azienda. Questo è il motivo per cui crediamo che sia importante per il nostro popolo svilupparsi. Che trovino un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e che possano realizzare le loro ambizioni. Crediamo che i dipendenti siano il capitale più importante di un'organizzazione e che investire nella vitalità generi una maggiore produttività e quindi maggiori rendimenti. Con questa applicazione, questo progetto vogliamo mappare la salute del dipendente e aumentare la consapevolezza della propria salute. A tal fine ci avvaliamo di vari esperti esterni. Lo faremo prendendo due attività (preventive) nel campo della gestione e dell'organizzazione del lavoro, del personale e del lavoro sano e sicuro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Remeha aporta calidez y confort de agua caliente a la gente en casa. Una marca familiar con 80 años de historia y grandes ambiciones para el futuro. Remeha es sinónimo de innovación, calidad y servicio en el campo de las calderas de calefacción, Micro-CHP, termostatos y calderas (solares). Nuestros empleados son la columna vertebral de nuestra empresa. Por eso creemos que es importante que nuestra gente se desarrolle. Que encuentren un buen equilibrio entre el trabajo y la vida privada y puedan alcanzar sus ambiciones. Creemos que los empleados son el capital más importante de una organización y que invertir en vitalidad genera una mayor productividad y, por lo tanto, más rendimientos. Con esta aplicación, este proyecto queremos mapear la salud del empleado y concienciar sobre su propia salud. Para ello utilizamos varios expertos externos. Lo haremos realizando dos actividades (preventivas) en el campo de la gestión y organización del trabajo, el personal y el trabajo saludable y seguro. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Remeha φέρνει ζεστασιά και ζεστό νερό άνεση στους ανθρώπους στο σπίτι. Ένα γνωστό brand με 80 χρόνια ιστορίας και μεγάλες φιλοδοξίες για το μέλλον. Remeha σημαίνει καινοτομία, ποιότητα και εξυπηρέτηση στον τομέα των λεβήτων θέρμανσης, Micro-CHP, θερμοστατών και (ηλιακών) λεβήτων. Οι υπάλληλοί μας είναι η ραχοκοκαλιά της εταιρείας μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να αναπτυχθεί ο λαός μας. Να επιτύχουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και να επιτύχουν τις φιλοδοξίες τους. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο ενός οργανισμού και ότι η επένδυση στη ζωτικότητα δημιουργεί υψηλότερη παραγωγικότητα και, ως εκ τούτου, περισσότερες αποδόσεις. Με αυτή την εφαρμογή, αυτό το έργο θέλουμε να χαρτογραφήσουμε την υγεία του εργαζομένου και να ευαισθητοποιήσουμε για την υγεία του. Για το σκοπό αυτό χρησιμοποιούμε διάφορους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες. Αυτό θα γίνει με την ανάληψη δύο (προληπτικών) δραστηριοτήτων στον τομέα της διαχείρισης και της οργάνωσης της εργασίας, του προσωπικού και της υγιούς και ασφαλούς εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Remeha bringer varme og varmt vand komfort til folk derhjemme. Et velkendt brand med 80 års historie og store ambitioner for fremtiden. Remeha står for innovation, kvalitet og service inden for opvarmning kedler, Micro-CHP, termostater og (sol) kedler. Vores medarbejdere er rygraden i vores virksomhed. Derfor mener vi, at det er vigtigt for vores folk at udvikle sig. At de finder en god balance mellem arbejde og privatliv og kan opfylde deres ambitioner. Vi mener, at medarbejderne er den vigtigste kapital i en organisation, og at investering i vitalitet skaber højere produktivitet og dermed flere afkast. Med denne ansøgning, dette projekt, vi ønsker at kortlægge sundheden for medarbejderen og øge bevidstheden om hans egen sundhed. Vi bruger forskellige eksterne eksperter til dette formål. Vi vil gøre dette ved at gennemføre to (forebyggende) aktiviteter inden for forvaltning og tilrettelæggelse af arbejdet, personale og sundt og sikkert arbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
Remeha tuo lämpöä ja lämmintä vesimukavuutta kotilaisille. Tuttu brändi, jolla on 80 vuotta historiaa ja suuria tulevaisuuden tavoitteita. Remeha tarkoittaa innovointia, laatua ja palvelua lämmityskattiloiden, mikro-CHP:n, termostaattien ja (aurinko)kattiloiden alalla. Työntekijämme ovat yrityksemme selkäranka. Siksi katsomme, että on tärkeää, että kansamme kehittyy. Ne löytävät hyvän tasapainon työn ja yksityiselämän välillä ja voivat saavuttaa tavoitteensa. Uskomme, että työntekijät ovat organisaation tärkein pääoma ja että elinvoimaan investoiminen lisää tuottavuutta ja siten tuottoa. Tällä sovelluksella haluamme kartoittaa työntekijän terveyttä ja lisätä tietoisuutta hänen omasta terveydestään. Käytämme tähän tarkoitukseen erilaisia ulkopuolisia asiantuntijoita. Teemme tämän toteuttamalla kaksi (ennaltaehkäisevää) toimintaa työn johtamisen ja organisoinnin, henkilöstön sekä terveellisen ja turvallisen työskentelyn alalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Remeha ġġib sħana u kumdità fl-ilma sħun lin-nies fid-dar. Marka familjari ma '80 sena ta’ storja u ambizzjonijiet kbar għall-futur. Remeha tfisser l-innovazzjoni, il-kwalità u s-servizz fil-qasam tal-bojlers tat-tisħin, il-Mikro-CHP, it-termostats u l-bojlers (solari). L-impjegati tagħna huma s-sinsla tal-kumpanija tagħna. Għalhekk nemmnu li huwa importanti li l-poplu tagħna jiżviluppa. Li jsibu bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u jistgħu jilħqu l-ambizzjonijiet tagħhom. Aħna nemmnu li l-impjegati huma l-kapital l-aktar importanti f’organizzazzjoni u li l-investiment fil-vitalità jiġġenera produttività ogħla u b’hekk aktar redditi. B’din l-applikazzjoni, dan il-proġett irridu nimmappjaw is-saħħa tal-impjegat u nqajmu kuxjenza dwar is-saħħa tiegħu stess. Aħna nużaw diversi esperti esterni għal dan il-għan. Aħna se nagħmlu dan billi nieħdu żewġ attivitajiet (ta’ prevenzjoni) fil-qasam tal-ġestjoni u l-organizzazzjoni tax-xogħol, il-persunal u x-xogħol b’saħħtu u sikur. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Remeha rada siltumu un siltu ūdeni komfortu cilvēkiem mājās. Pazīstams zīmols ar 80 gadu vēsturi un lielām ambīcijām nākotnei. Remeha ir inovācijas, kvalitāte un serviss apkures katlu, Micro-CHP, termostatu un (saules) katlu jomā. Mūsu darbinieki ir mūsu uzņēmuma mugurkauls. Tāpēc mēs uzskatām, ka mūsu cilvēkiem ir svarīgi attīstīties. Ka viņi atrod labu līdzsvaru starp darba un privāto dzīvi un var sasniegt savus mērķus. Mēs uzskatām, ka darbinieki ir vissvarīgākais kapitāls organizācijā un ka ieguldījumi vitalitātē rada augstāku produktivitāti un tādējādi lielāku peļņu. Ar šo pieteikumu, šis projekts mēs vēlamies, lai kartētu veselību darbinieka un palielināt informētību par savu veselību. Šim nolūkam mēs izmantojam dažādus ārējos ekspertus. Mēs to darīsim, veicot divas (profilaktiskas) darbības vadības un darba organizācijas, personāla un veselīga un droša darba jomā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Remeha prináša ľuďom doma teplo a teplú vodu. Známa značka s 80 ročnou históriou a veľkými ambíciami do budúcnosti. Remeha znamená inovácie, kvalitu a servis v oblasti vykurovacích kotlov, mikroCHP, termostatov a (solárnych) kotlov. Naši zamestnanci sú chrbtovou kosťou našej spoločnosti. Preto si myslíme, že je dôležité, aby sa naši ľudia rozvíjali. Nájsť dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a dosiahnuť svoje ambície. Veríme, že zamestnanci sú najdôležitejším kapitálom v organizácii a že investovanie do vitality prináša vyššiu produktivitu, a tým aj vyššiu návratnosť. S touto aplikáciou chceme tento projekt zmapovať zdravie zamestnanca a zvýšiť povedomie o jeho vlastnom zdraví. Na tento účel využívame rôznych externých odborníkov. Urobíme to tak, že budeme vykonávať dve (preventívne) činnosti v oblasti riadenia a organizácie práce, personálu a zdravej a bezpečnej práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tugann Remeha teas agus compord uisce te do na daoine sa bhaile. Branda eolach le 80 bliain de stair agus uaillmhianta móra don todhchaí. Remeha sheasann do nuálaíocht, cáilíocht agus seirbhís i réimse na coirí teasa, Micrea-CHP, teirmeastait agus (solar) coirí. Is iad ár bhfostaithe cnámh droma ár gcuideachta. Sin é an fáth a gcreidimid go bhfuil sé tábhachtach dár ndaoine forbairt. Go bhfaighidh siad cothromaíocht mhaith idir an saol oibre agus an saol príobháideach agus gur féidir leo a n-uaillmhianta a bhaint amach. Creidimid gurb iad na fostaithe an caipiteal is tábhachtaí in eagraíocht agus go ngineann infheistiú i mbeocht táirgiúlacht níos airde agus dá bhrí sin torthaí níos mó. Leis an iarratas seo, ba mhaith linn an tionscadal seo a mhapáil sláinte an fhostaí agus feasacht ar a shláinte féin a ardú. Bainimid úsáid as saineolaithe seachtracha éagsúla chun na críche sin. Déanfaimid é sin trí dhá ghníomhaíocht (coisctheacha) a dhéanamh i réimse na bainistíochta agus na heagraíochta oibre, na foirne agus na hoibre sláintiúla agus sábháilte. (Irish)
21 August 2022
0 references
Remeha přináší lidem doma teplo a teplou vodu. Známá značka s 80 letou historií a velkými ambicemi do budoucna. Remeha představuje inovace, kvalitu a servis v oblasti topných kotlů, Micro-CHP, termostatů a (solárních) kotlů. Naši zaměstnanci jsou páteří naší společnosti. Proto se domníváme, že je důležité, aby se naši lidé rozvíjeli. Najít dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a dosáhnout svých ambicí. Věříme, že zaměstnanci jsou nejdůležitějším kapitálem v organizaci a že investice do vitality generují vyšší produktivitu a tím i vyšší výnosy. S touto aplikací chceme zmapovat zdraví zaměstnance a zvýšit povědomí o jeho vlastním zdraví. K tomuto účelu využíváme různé externí odborníky. Učiníme tak dvěma (preventivními) činnostmi v oblasti řízení a organizace práce, zaměstnanců a zdravé a bezpečné práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
Remeha traz calor e água morna conforto para as pessoas em casa. Uma marca familiar com 80 anos de história e grandes ambições para o futuro. Remeha significa inovação, qualidade e serviço na área de caldeiras de aquecimento, Micro-CHP, termostatos e caldeiras (solares). Nossos funcionários são a espinha dorsal da nossa empresa. É por isso que acreditamos que é importante que o nosso povo se desenvolva. Que encontrem um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada e possam alcançar as suas ambições. Acreditamos que os colaboradores são o capital mais importante de uma organização e que investir na vitalidade gera maior produtividade e, portanto, mais retornos. Com esta aplicação, este projeto queremos mapear a saúde do funcionário e aumentar a conscientização sobre sua própria saúde. Utilizamos vários peritos externos para este fim. Para tal, realizaremos duas atividades (preventivas) no domínio da gestão e organização do trabalho, do pessoal e de um trabalho saudável e seguro. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Remeha toob kodustele inimestele soojust ja sooja vett. Tuttav kaubamärk, millel on 80 aastat ajalugu ja suured tuleviku ambitsioonid. Remeha tähistab innovatsiooni, kvaliteeti ja teenindust küttekatelde, mikro-CHP, termostaatide ja (päikese)katelde valdkonnas. Meie töötajad on meie ettevõtte selgroog. Seepärast usume, et meie inimeste jaoks on oluline areneda. Leida hea tasakaal töö- ja eraelu vahel ning saavutada oma eesmärgid. Usume, et töötajad on organisatsiooni kõige olulisem kapital ja et elujõusse investeerimine toob kaasa suurema tootlikkuse ja seega suurema tulu. Selle rakendusega tahame selle projektiga kaardistada töötaja tervise ja tõsta teadlikkust tema enda tervisest. Selleks kasutame erinevaid väliseksperte. Selleks võtame kaks (ennetavat) tegevust juhtimise ja töökorralduse, personali ning tervisliku ja ohutu töö valdkonnas. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Remeha meleget és meleg vizet hoz az otthon lakóinak. Ismerős márka 80 éves múlttal és nagy ambíciókkal a jövőre nézve. A Remeha a fűtőkazánok, a Micro-CHP, a termosztátok és a (nap) kazánok innovációját, minőségét és szolgáltatását jelenti. Az alkalmazottaink a cégünk gerincét képezik. Ezért hisszük, hogy népünk számára fontos a fejlődés. Hogy megfelelő egyensúlyt találjanak a munka és a magánélet között, és elérjék ambícióikat. Hisszük, hogy a munkavállalók a legfontosabb tőke egy szervezetben, és hogy a vitalitásba való befektetés nagyobb termelékenységet és ezáltal nagyobb megtérülést eredményez. Ezzel az alkalmazással ez a projekt szeretnénk feltérképezni a munkavállaló egészségét, és felhívni a figyelmet saját egészségére. Erre a célra különböző külső szakértőket veszünk igénybe. Ezt úgy tesszük, hogy két (megelőző) tevékenységet végzünk a munka irányítása és szervezése, a személyzet, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzés területén. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Remeha носи топлина и топла вода комфорт на хората у дома. Позната марка с 80-годишна история и големи амбиции за бъдещето. Remeha означава иновации, качество и обслужване в областта на отоплителните котли, микро-CHP, термостатите и (слънчевите) котли. Нашите служители са гръбнакът на нашата компания. Ето защо смятаме, че е важно нашите хора да се развиват. Че те намират добър баланс между професионалния и личния живот и могат да постигнат амбициите си. Ние вярваме, че служителите са най-важният капитал в една организация и че инвестирането в жизненост генерира по-висока производителност и по този начин повече възвращаемост. С това приложение, този проект искаме да картографираме здравето на служителя и да повишим осведомеността за собственото му здраве. За тази цел използваме различни външни експерти. Ще направим това, като предприемем две (превантивни) дейности в областта на управлението и организацията на работата, персонала и здравословната и безопасна работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Remeha atneša šilumą ir šiltą vandens komfortą žmonėms namuose. Pažįstamas prekės ženklas su 80 metų istorija ir didelėmis ateities ambicijomis. Remeha reiškia inovacijas, kokybę ir paslaugas šildymo katilų, mikro-CHP, termostatų ir (saulės) katilų srityje. Mūsų darbuotojai yra mūsų įmonės stuburas. Todėl manome, kad mūsų žmonėms svarbu vystytis. Kad jie randa tinkamą pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo ir gali pasiekti savo ambicijas. Manome, kad darbuotojai yra svarbiausias įmonės kapitalas ir kad investicijos į gyvybingumą sukuria didesnį našumą, taigi ir didesnę grąžą. Su šia programa, šis projektas mes norime nustatyti darbuotojo sveikatą ir didinti informuotumą apie savo sveikatą. Šiuo tikslu naudojame įvairius išorės ekspertus. Tai padarysime imdamiesi dviejų (prevencinių) veiklos valdymo ir darbo organizavimo srityje, darbuotojų ir sveiko bei saugaus darbo. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Remeha donosi toplinu i udobnost tople vode ljudima kod kuće. Poznati brand s 80 godina povijesti i velikim ambicijama za budućnost. Remeha predstavlja inovacije, kvalitetu i uslugu u području kotlova za grijanje, mikro-CHP-a, termostata i (solarnih) kotlova. Naši zaposlenici su okosnica naše tvrtke. Zato vjerujemo da je važno da se naš narod razvije. Da pronađu dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života te da mogu ostvariti svoje ambicije. Vjerujemo da su zaposlenici najvažniji kapital u organizaciji i da ulaganje u vitalnost stvara veću produktivnost, a time i veći povrat. S ovom aplikacijom, ovaj projekt želimo mapirati zdravlje zaposlenika i podići svijest o vlastitom zdravlju. U tu svrhu koristimo razne vanjske stručnjake. To ćemo učiniti poduzimanjem dviju (preventivnih) aktivnosti u području upravljanja i organizacije rada, osoblja te zdravog i sigurnog rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Remeha ger värme och varmvattenkomfort till människorna hemma. Ett välkänt varumärke med 80 års historia och stora ambitioner för framtiden. Remeha står för innovation, kvalitet och service inom området värmepannor, mikro-CHP, termostater och (sol)pannor. Våra medarbetare är ryggraden i vårt företag. Därför anser vi att det är viktigt för vårt folk att utvecklas. Att de hittar en god balans mellan arbete och privatliv och kan uppnå sina ambitioner. Vi anser att de anställda är det viktigaste kapitalet i en organisation och att investeringar i vitalitet ger högre produktivitet och därmed mer avkastning. Med denna ansökan vill vi kartlägga medarbetarnas hälsa och öka medvetenheten om sin egen hälsa. Vi använder olika externa experter för detta ändamål. Vi kommer att göra detta genom att ta två (förebyggande) aktiviteter inom förvaltning och organisation av arbetet, personal och hälsosamt och säkert arbete. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Remeha aduce căldură și confort cu apă caldă oamenilor de acasă. Un brand familiar cu 80 de ani de istorie și mari ambiții pentru viitor. Remeha reprezintă inovație, calitate și servicii în domeniul cazanelor de încălzire, al Micro-CHP, al termostatelor și al cazanelor (solare). Angajații noștri sunt coloana vertebrală a companiei noastre. De aceea credem că este important ca oamenii noștri să se dezvolte. Să găsească un bun echilibru între viața profesională și cea privată și să își poată atinge ambițiile. Credem că angajații sunt cel mai important capital într-o organizație și că investiția în vitalitate generează o productivitate mai mare și, prin urmare, mai multe profituri. Cu această aplicație, acest proiect dorim să cartografiem sănătatea angajatului și să creștem gradul de conștientizare cu privire la propria sănătate. În acest scop, utilizăm diverși experți externi. Vom face acest lucru prin desfășurarea a două activități (preventive) în domeniul managementului și organizării muncii, al personalului și al muncii sănătoase și sigure. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Remeha prinaša toploto in toplo vodo udobje za ljudi doma. Znana blagovna znamka z 80-letno zgodovino in velikimi ambicijami za prihodnost. Remeha pomeni inovativnost, kakovost in storitve na področju ogrevalnih kotlov, mikro-CHP, termostatov in (sončnih) kotlov. Naši zaposleni so hrbtenica našega podjetja. Zato verjamemo, da je za naše ljudi pomembno, da se razvijajo. Da najdejo dobro ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem ter dosežejo svoje ambicije. Verjamemo, da so zaposleni najpomembnejši kapital v organizaciji in da vlaganje v vitalnost ustvarja večjo produktivnost in s tem več donosov. S to aplikacijo želimo kartirati zdravje zaposlenega in ozaveščati o njegovem zdravju. V ta namen uporabljamo različne zunanje strokovnjake. To bomo dosegli z dvema (preventivnima) aktivnostma na področju vodenja in organizacije dela, osebja ter zdravega in varnega dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Remeha przynosi ciepło i ciepłą wodę ludziom w domu. Znana marka z 80-letnią historią i wielkimi ambicjami na przyszłość. Remeha oznacza innowacyjność, jakość i serwis w zakresie kotłów grzewczych, Micro-CHP, termostatów i kotłów (słonecznych). Nasi pracownicy są podstawą naszej firmy. Dlatego uważamy, że rozwój naszych ludzi jest ważny. Że znajdują właściwą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i mogą osiągnąć swoje ambicje. Wierzymy, że pracownicy są najważniejszym kapitałem w organizacji i że inwestowanie w witalność generuje wyższą produktywność, a tym samym większe zyski. Dzięki tej aplikacji, ten projekt chcemy mapować zdrowie pracownika i podnosić świadomość jego własnego zdrowia. W tym celu korzystamy z różnych ekspertów zewnętrznych. Zrobimy to, podejmując dwa działania (prewencyjne) w zakresie zarządzania i organizacji pracy, personelu oraz zdrowej i bezpiecznej pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011080
0 references