Activation of young people who are unemployed in the Mysenic County (II) (Q89663): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pcim / qualifier | |||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / qualifier | |||
Revision as of 09:42, 15 January 2024
Project Q89663 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Mysenic County (II) |
Project Q89663 in Poland |
Statements
2,357,832.92 zloty
0 references
2,565,929.84 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
POWIAT MYŚLENICKI - POWIATOWY URZĄD PRACY W MYŚLENICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie myślenickim. Głównym rezultatem projektu będzie osiągniecie wskaźników efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniższych grup docelowych - na poziomie co najmniej 43%, dla osób niepełnosprawnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 17%, dla osób długotrwale bezrobotnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35% oraz dla osób o niskich kwalifikacjach - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 48%. W ramach projektu wsparciem zostaną objete osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do I lub II profilu pomocy. W projekcie finansowane będą usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.) m.in. szkolenia, staże, bony stażowe, prace interwencyjne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Udzielenie wsparcia w ramach usług i instrumentów wskazanych w w/w ustawie poprzedzone będzie pogłębioną analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu, m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy. Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika projektu. Każdy uczestnik otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Mysenice district. The main result of the project will be the achievement of employment performance indicators for participants not eligible for any of the following target groups – at least 43 %, for disabled persons – an employment efficiency ratio of at least 17 %, for the long-term unemployed – an employment efficiency index of at least 35 % and for low-skilled workers – an employment efficiency ratio of at least 48 %. The project will support people under the age of 30 who are qualified for the I or II aid profile. The project will finance labour market services and instruments as defined in the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions (Dz. U. of 2015, item. 149 as amended) e.g. training, internships, internship vouchers, intervention work, one-off funds for starting a business. The provision of support within the services and instruments indicated in the abovementioned Act will be preceded by an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant, including through the development/updating of the Individual Action Plan, professional guidance, employment intermediation. This analysis will make it possible to match the aid offer in such a way that it meets the actual needs of the project participant concerned. Each participant shall receive a support offer covering all forms of support, including the aid profile, which will be identified with it as necessary in order to improve its labour market situation or to obtain employment. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de la pensée. Le principal résultat du projet sera de parvenir à des indicateurs de performance en matière d’emploi pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants — au moins 43 % pour les personnes handicapées — un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 17 %, pour les chômeurs de longue durée, un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 35 % et pour les personnes peu qualifiées, un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 48 %. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans admissibles au premier ou au deuxième profil d’aide. Le projet financera les services et les instruments du marché du travail spécifiés dans la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail (Journal officiel de 2004 No. U. de 2015, poste. 149, tel que modifié), entre autres formations, stages, bons de stage, travaux d’intervention, fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. La fourniture d’un soutien dans le cadre des services et des instruments mentionnés dans la loi susmentionnée sera précédée d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné, par exemple par l’élaboration ou la mise à jour du plan d’action individuel, l’orientation professionnelle, le placement professionnel. Cette analyse permettra d’ajuster l’offre d’assistance de manière à répondre aux besoins réels d’un participant donné au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’assistance, qui sera identifié comme nécessaire pour améliorer leur situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Thinking District arbeitslos sind. Das Hauptziel des Projekts wird darin bestehen, Beschäftigungsleistungsindikatoren für Teilnehmer zu erreichen, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen – mindestens 43 %, für Menschen mit Behinderungen – eine Beschäftigungsleistungsrate von mindestens 17 %, für Langzeitarbeitslose, eine Beschäftigungsleistungsrate von mindestens 35 % und für Geringqualifizierte eine Beschäftigungseffizienzquote von mindestens 48 %. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren unterstützen, die für das erste oder zweite Hilfeprofil in Frage kommen. Mit dem Projekt werden die im Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen (Gesetzblatt 2004 Nr. U. von 2015, Artikel. 149, in der geänderten Fassung), unter anderem Schulungen, Praktika, Praktikumsgutscheine, Interventionsarbeiten, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung. Der Bereitstellung von Unterstützung im Rahmen der in dem oben genannten Gesetz genannten Dienstleistungen und Instrumente wird eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers vorausgehen, z. B. durch die Entwicklung/Aktualisierung des individuellen Aktionsplans, Berufsberatung und Stellenvermittlung. Diese Analyse wird es ermöglichen, das Hilfsangebot so anzupassen, dass es den tatsächlichen Bedürfnissen eines bestimmten Projektteilnehmers entspricht. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Unterstützungsprofils, das als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het Thinking District. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van werkgelegenheidsprestatie-indicatoren voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen — ten minste 43 %, voor personen met een handicap — een arbeidsprestatie van ten minste 17 %, voor langdurig werklozen, een arbeidsprestatie van ten minste 35 % en voor laaggeschoolden een arbeidsefficiëntie van ten minste 48 %. Het project zal mensen onder de 30 jaar ondersteunen die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel. Het project zal de diensten- en arbeidsmarktinstrumenten financieren die zijn gespecificeerd in de wet van 20 april 2004 tot bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen (Journal of Laws of 2004 No. U. van 2015, punt. 149, zoals gewijzigd), onder meer opleidingen, stages, stagecheques, interventiewerkzaamheden, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf. De verlening van steun in het kader van de in de bovengenoemde wet vermelde diensten en instrumenten zal worden voorafgegaan door een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer, bijvoorbeeld door de ontwikkeling/bijwerking van het individuele actieplan, loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling. Deze analyse zal het mogelijk maken het bijstandsaanbod zodanig aan te passen dat het inspeelt op de werkelijke behoeften van een bepaalde projectdeelnemer. Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het bijstandsprofiel, dat als noodzakelijk zal worden aangemerkt om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel Thinking District. Il risultato principale del progetto sarà quello di conseguire indicatori di rendimento occupazionale per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari — almeno il 43 %, per le persone con disabilità — un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 17 %, per i disoccupati di lunga durata, un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 35 % e per le persone poco qualificate un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 48 %. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al primo o al secondo profilo di aiuto. Il progetto finanzierà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro (Journal of Laws of 2004 n. U. del 2015, punto. 149 e successive modifiche), tra l'altro formazioni, tirocini, buoni tirocini, interventi di intervento, fondi una tantum per l'avvio di un'impresa. La fornitura di sostegno nell'ambito dei servizi e degli strumenti indicati nella suddetta legge sarà preceduta da un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto, ad esempio attraverso lo sviluppo/aggiornamento del piano d'azione individuale, l'orientamento professionale, il tirocinio. Tale analisi consentirà di adeguare l'offerta di assistenza in modo tale da rispondere alle reali esigenze di un determinato partecipante al progetto. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di assistenza, che sarà identificato come necessario per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el Distrito de Pensamiento. El principal resultado del proyecto será lograr indicadores de rendimiento en el empleo para los participantes que no reúnen los requisitos para ninguno de los siguientes grupos destinatarios (al menos el 43 %, para las personas con discapacidad), una tasa de rendimiento laboral de al menos el 17 %, para los desempleados de larga duración, una tasa de rendimiento laboral de al menos el 35 % y para las personas poco cualificadas, una tasa de eficiencia laboral de al menos el 48 %. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años que sean elegibles para el primer o segundo perfil de ayuda. El proyecto financiará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo (Boletín Legislativo de 2004 No. U. de 2015, punto. 149, en su forma enmendada), entre otras formaciones, períodos de prácticas, comprobantes de prácticas, trabajos de intervención, fondos únicos para la creación de una empresa. La prestación de apoyo en el marco de los servicios e instrumentos indicados en la mencionada Ley irá precedida de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado, por ejemplo mediante la elaboración/actualización del Plan de Acción Individual, la orientación profesional y la colocación laboral. Este análisis permitirá ajustar la oferta de asistencia de manera que responda a las necesidades reales de un participante en el proyecto determinado. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de asistencia, que se identificará como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o para obtener empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Tænkekvarteret. Hovedresultatet af projektet vil være at opnå beskæftigelsesresultatindikatorer for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper — mindst 43 % for personer med handicap — en beskæftigelsesfrekvens på mindst 17 %, for langtidsledige, en beskæftigelsesfrekvens på mindst 35 % og for lavtuddannede en beskæftigelseseffektivitet på mindst 48 %. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til første eller anden støtteprofil. Projektet skal finansiere de service- og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er fastsat i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner (Journal of Laws of 2004 No. U. af 2015, punkt. 149, som ændret), bl.a. uddannelse, praktikophold, praktikbeviser, interventionsarbejde og engangsmidler til at starte en virksomhed. Forud for ydelsen af støtte inden for rammerne af de tjenester og instrumenter, der er anført i ovennævnte lov, vil der blive foretaget en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer, f.eks. gennem udvikling/ajourføring af den individuelle handlingsplan, karrierevejledning, jobformidling. Denne analyse vil gøre det muligt at tilpasse tilbuddet om bistand på en sådan måde, at det imødekommer en given projektdeltagers faktiske behov. Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til bistandsprofilen, som vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιοχή σκέψης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών επιδόσεων απασχόλησης για συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους —τουλάχιστον 43 %, για τα άτομα με αναπηρία — ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης τουλάχιστον 17 %, για τους μακροχρόνια ανέργους, ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης τουλάχιστον 35 % και για άτομα χαμηλής ειδίκευσης, ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 48 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας που καθορίζονται στον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας (Επίσημη Εφημερίδα του 2004 αριθ. U. του 2015, σημείο. 149, όπως τροποποιήθηκε), μεταξύ άλλων, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, κουπόνια πρακτικής άσκησης, εργασίες παρέμβασης, εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη επιχείρησης. Πριν από την παροχή στήριξης στο πλαίσιο των υπηρεσιών και των μέσων που αναφέρονται στον προαναφερόμενο νόμο θα προηγηθεί διεξοδική ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο, π.χ. μέσω της ανάπτυξης/επικαιροποίησης του ατομικού σχεδίου δράσης, του επαγγελματικού προσανατολισμού, της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας. Η ανάλυση αυτή θα καταστήσει δυνατή την προσαρμογή της προσφοράς βοήθειας κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, η οποία θα προσδιοριστεί ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu razmišljanja. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja uspješnosti zapošljavanja za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina – najmanje 43 %, za osobe s invaliditetom – stopu uspješnosti zaposlenosti od najmanje 17 %, za dugotrajno nezaposlene, stopu uspješnosti zaposlenosti od najmanje 35 % i za niskokvalificirane osobe, stopu učinkovitosti zaposlenosti od najmanje 48 %. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil prve ili druge pomoći. Projektom će se financirati instrumenti usluga i tržišta rada navedeni u Zakonu od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada (Službeni list iz 2004. br. U 2015. godini, stavka. 149, kako je izmijenjen), među ostalim osposobljavanja, pripravništva, vaučera za pripravništvo, interventnog rada, jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća. Pružanju potpore u okviru usluga i instrumenata navedenih u navedenom Zakonu prethodit će dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta, npr. razvojem/ažuriranjem individualnog akcijskog plana, karijernim usmjeravanjem, zapošljavanjem. Ta će analiza omogućiti prilagodbu ponude pomoći na način da odgovara stvarnim potrebama određenog sudionika projekta. Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći, koji će se utvrditi kao potreban kako bi se poboljšao njegov položaj na tržištu rada ili dobilo zaposlenje. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul de gândire. Principalul rezultat al proiectului va fi atingerea indicatorilor de performanță privind ocuparea forței de muncă pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă – cel puțin 43 %, pentru persoanele cu handicap – o rată de performanță în materie de ocupare a forței de muncă de cel puțin 17 %, pentru șomerii de lungă durată, o rată de ocupare a forței de muncă de cel puțin 35 % și pentru persoanele slab calificate, o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 48 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru primul sau al doilea profil de ajutor. Proiectul va finanța serviciile și instrumentele pieței forței de muncă specificate în Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă (Jurnalul de Legi din 2004 nr. U. din 2015, punct. 149, astfel cum a fost modificat), printre altele, cursuri de formare, stagii, bonuri de stagiu, lucrări de intervenție, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. Furnizarea de sprijin în cadrul serviciilor și instrumentelor indicate în legea menționată anterior va fi precedată de o analiză aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, de exemplu prin elaborarea/actualizarea planului individual de acțiune, orientarea profesională, plasarea unui loc de muncă. Această analiză va permite ajustarea ofertei de asistență astfel încât să răspundă nevoilor reale ale unui anumit participant la proiect. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de asistență, care va fi identificat ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Thinking District. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov výkonnosti v oblasti zamestnanosti pre účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre žiadnu z týchto cieľových skupín – aspoň 43 %, v prípade osôb so zdravotným postihnutím – miera výkonnosti zamestnanosti aspoň 17 % pre dlhodobo nezamestnaných, miera výkonnosti v oblasti zamestnanosti aspoň 35 % a pre nízkokvalifikovaných ľudí, miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 48 %. Projekt bude podporovať ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí majú nárok na prvý alebo druhý profil pomoci. Projekt bude financovať nástroje služieb a trhu práce uvedené v zákone z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce (Zbierka zákonov z roku 2004 č. U. z roku 2015, bod. 149 v znení zmien), okrem iného odborná príprava, stáže, poukážky na stáže, intervenčná práca, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania. Poskytovaniu podpory v rámci služieb a nástrojov uvedených v uvedenom zákone bude predchádzať hĺbková analýza zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu, napr. prostredníctvom vypracovania/aktualizácie individuálneho akčného plánu, kariérneho poradenstva, pracovného umiestnenia. Táto analýza umožní upraviť ponuku pomoci tak, aby zodpovedala skutočným potrebám daného účastníka projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorá bude identifikovaná ako potrebná na zlepšenie ich situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-Distrett tal-Ħsieb. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jinkisbu indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi għall-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin — mill-inqas 43 %, għall-persuni b’diżabilità — rata ta’ prestazzjoni tal-impjiegi ta’ mill-inqas 17 %, għall-persuni qiegħda fit-tul, rata ta’ prestazzjoni tal-impjiegi ta’ mill-inqas 35 % u għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, rata ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 48 %. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna. Il-proġett se jiffinanzja s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att ta’ l-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni ta’ l-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (Ġurnal tal-Liġijiet ta’ l-2004 Nru. U. tal-2015, punt. 149, kif emendat), fost l-oħrajn taħriġ, traineeships, vawċers tat-traineeships, xogħol ta’ intervent, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. L-għoti ta’ appoġġ fi ħdan il-qafas tas-servizzi u l-istrumenti indikati fl-Att imsemmi hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett, eż. permezz tal-iżvilupp/aġġornament tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg. Din l-analiżi se tagħmilha possibbli li l-offerta ta’ assistenza tiġi aġġustata b’tali mod li tirrispondi għall-ħtiġijiet attwali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett. Kull parteċipant għandu jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil ta’ assistenza, li jkun identifikat bħala meħtieġ sabiex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de reflexão. O principal resultado do projeto será alcançar indicadores de desempenho em matéria de emprego para os participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo — pelo menos 43 %, para as pessoas com deficiência — uma taxa de desempenho do emprego de, pelo menos, 17 %, para os desempregados de longa duração, uma taxa de desempenho do emprego de, pelo menos, 35 % e para as pessoas pouco qualificadas, uma taxa de eficiência no emprego de, pelo menos, 48 %. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam elegíveis para o primeiro ou segundo perfil de ajuda. O projeto financiará os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho (Journal of Laws of 2004 No. U. de 2015, ponto. 149, conforme alterado), entre outras ações de formação, estágios, vales de estágio, trabalho de intervenção, fundos pontuais para a criação de uma empresa. A prestação de apoio no âmbito dos serviços e instrumentos indicados na referida lei será precedida de uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto, por exemplo, através do desenvolvimento/atualização do plano de ação individual, da orientação profissional, da colocação profissional. Esta análise permitirá ajustar a oferta de assistência de modo a responder às necessidades reais de um determinado participante no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, tendo em conta o perfil de assistência, que será identificado como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou obter emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia ajattelupiirissä. Hankkeen päätavoitteena on saavuttaa työllisyysindikaattorit, jotka koskevat osallistujia, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä – vähintään 43 prosenttia vammaisten osalta – vähintään 17 prosenttia, pitkäaikaistyöttömien, vähintään 35 prosentin ja matalan osaamistason työntekijöiden osalta työllisyysasteen tehokkuusaste vähintään 48 prosenttia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin. Hankkeella rahoitetaan työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetussa laissa (vuoden 2004 virallinen lehti) määriteltyjä palveluja ja työmarkkinavälineitä. U. 2015, kohta. 149, sellaisena kuin se on muutettuna), muun muassa koulutus, harjoittelu, harjoittelusetelit, interventiotyö, kertaluonteiset varat yrityksen perustamista varten. Edellä mainitussa laissa mainittujen palvelujen ja välineiden puitteissa annettavaa tukea edeltää perusteellinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista esimerkiksi kehittämällä/päivittämällä yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, ammatinvalinnanohjausta ja työharjoittelua. Tämä analyysi mahdollistaa avustustarjouksen mukauttamisen siten, että se vastaa tietyn hankkeen osanottajan todellisia tarpeita. Kukin osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka katsotaan olevan tarpeen heidän työmarkkinatilanteensa parantamiseksi tai työllisyyden parantamiseksi. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Thinking District. Glavni rezultat projekta bo doseči kazalnike uspešnosti zaposlovanja za udeležence, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin – vsaj 43 %, za invalide – vsaj 17-odstotno stopnjo uspešnosti zaposlovanja, za dolgotrajno brezposelne, najmanj 35-odstotno stopnjo zaposlenosti in za nizkokvalificirane osebe vsaj 48-odstotno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do prvega ali drugega profila pomoči. Projekt bo financiral storitve in instrumente trga dela, določene v Zakonu z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (Uradni list iz leta 2004 št. U. 2015, točka. 149, kakor je bila spremenjena), med drugim usposabljanja, pripravništva, boni za pripravništvo, intervencijsko delo, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. Pred zagotavljanjem podpore v okviru storitev in instrumentov, navedenih v zgoraj navedenem zakonu, bo opravljena poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta, npr. z razvojem/posodobitvijo individualnega akcijskega načrta, kariernim usmerjanjem, posredovanjem na delovnem mestu. Ta analiza bo omogočila prilagoditev ponudbe pomoči tako, da bo ustrezala dejanskim potrebam posameznega udeleženca projekta. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki zajema vse oblike podpore, pri čemer se upošteva profil pomoči, ki bo opredeljen kot potreben za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese myšlení. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů výkonnosti v oblasti zaměstnanosti u účastníků, kteří nejsou způsobilí pro žádnou z následujících cílových skupin – alespoň 43 %, u osob se zdravotním postižením – s mírou výkonnosti zaměstnanosti ve výši nejméně 17 %, u dlouhodobě nezaměstnaných, s mírou výkonnosti v zaměstnání nejméně 35 % a u osob s nízkou kvalifikací s mírou účinnosti zaměstnání ve výši nejméně 48 %. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro první nebo druhou pomoc. Projekt bude financovat nástroje služeb a trhu práce uvedené v zákoně ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce (Sbírka zákonů z roku 2004 č. U. z roku 2015, bod. 149 ve znění pozdějších předpisů), mimo jiné školení, stáže, poukázky na stáže, intervenční práce, jednorázové prostředky na zahájení podnikání. Poskytnutí podpory v rámci služeb a nástrojů uvedených ve výše uvedeném zákoně bude předcházet hloubková analýza dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu, např. prostřednictvím vypracování/aktualizace individuálního akčního plánu, kariérního poradenství, umístění do zaměstnání. Tato analýza umožní upravit nabídku pomoci tak, aby odpovídala skutečným potřebám daného účastníka projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory zahrnující všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který bude určen jako nezbytný pro zlepšení jejich situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai mąstymo rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti dalyvių, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų tikslinių grupių (ne mažiau kaip 43 proc., neįgaliųjų atveju), užimtumo rodiklius, kurių užimtumo lygis būtų bent 17 proc., ilgalaikių bedarbių užimtumo lygis būtų bent 35 proc., o žemos kvalifikacijos asmenų užimtumo veiksmingumo lygis – ne mažesnis kaip 48 proc. Pagal projektą bus remiami jaunesni nei 30 metų asmenys, atitinkantys pirmosios arba antrosios pagalbos skyrimo reikalavimus. Projektu bus finansuojamos paslaugos ir darbo rinkos priemonės, nurodytos 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo (2004 m. Įstatymų leidinys Nr. U. 2015 m. punktas. 149, su pakeitimais), be kita ko, mokymai, stažuotės, stažuočių čekiai, intervencinis darbas, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Prieš teikiant paramą pagal pirmiau minėtame akte nurodytas paslaugas ir priemones bus atlikta išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, pvz., rengiant ir (arba) atnaujinant individualų veiksmų planą, profesinį orientavimą, įdarbinimą. Ši analizė leis pakoreguoti pagalbos pasiūlymą taip, kad jis atitiktų faktinius konkretaus projekto dalyvio poreikius. Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visų formų paramą, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kuris bus nustatytas kaip būtinas siekiant pagerinti jų padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Domāšanas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs sasniegt nodarbinātības rādītājus dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām — vismaz 43 %, personām ar invaliditāti — vismaz 17 % nodarbinātības rādītāju, ilgstošiem bezdarbniekiem, vismaz 35 % nodarbinātības rādītāju un mazkvalificētiem cilvēkiem, nodarbinātības efektivitātes rādītāju vismaz 48 %. Projekts atbalstīs cilvēkus, kas jaunāki par 30 gadiem un ir tiesīgi saņemt pirmo vai otro palīdzības profilu. Projekts finansēs pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas noteikti 2004. gada 20. aprīļa Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (2004. gada Oficiālais Vēstnesis Nr. 2015. gada U. punkts. 149, ar grozījumiem), cita starpā apmācība, stažēšanās, prakses vaučeri, intervences darbs, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Pirms atbalsta sniegšanas iepriekšminētajā aktā norādīto pakalpojumu un instrumentu ietvaros tiks veikta padziļināta analīze par attiecīgā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām, piemēram, izstrādājot/atjauninot individuālo rīcības plānu, profesionālo orientāciju, iekārtošanu darbā. Šī analīze ļaus pielāgot palīdzības piedāvājumu tā, lai tas atbilstu konkrēta projekta dalībnieka faktiskajām vajadzībām. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, kas tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в областта на мисленето. Основният резултат от проекта ще бъде да се постигнат показатели за изпълнение на заетостта за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи — най-малко 43 %, за хората с увреждания — равнище на изпълнение на заетостта от най-малко 17 %, за трайно безработните лица, равнище на ефективност на заетостта от най-малко 35 %, а за нискоквалифицирани лица — равнище на ефективност на заетостта от най-малко 48 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за участие в профила за първа или втора помощ. Проектът ще финансира услугите и инструментите на пазара на труда, посочени в Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (Официален вестник на законите от 2004 г. U. от 2015 г., точка. 149, както е изменен), наред с другото обучения, стажове, ваучери за стажове, интервенционна работа, еднократни средства за започване на стопанска дейност. Предоставянето на подкрепа в рамките на услугите и инструментите, посочени в горепосочения закон, ще бъде предшествано от задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта, например чрез разработване/актуализиране на Индивидуалния план за действие, кариерно ориентиране, назначаване на работа. Този анализ ще даде възможност за адаптиране на предлагането на помощ по такъв начин, че да отговаря на действителните нужди на даден участник в проекта. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощта, който ще бъде определен като необходим, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Gondolkodókörzetben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a következő célcsoportok valamelyikére nem jogosult résztvevők foglalkoztatási teljesítménymutatóinak elérése lesz – legalább 43%-os, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 17%-os foglalkoztatási teljesítmény, a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%-os foglalkoztatási teljesítmény, az alacsony képzettségűek esetében pedig legalább 48%-os foglalkoztatási hatékonysági ráta. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az első vagy második támogatási profilra. A projekt a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényben meghatározott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket finanszírozza (Journal of Laws of 2004 No. U., 2015. tétel. 149, módosított formában), többek között képzések, szakmai gyakorlatok, gyakornoki utalványok, intervenciós munkák, egyszeri alapok vállalkozásindításhoz. A fent említett törvényben meghatározott szolgáltatások és eszközök keretében történő támogatásnyújtást egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése előzi meg, például az egyéni cselekvési terv kidolgozása/frissítése, pályaorientáció, állásközvetítés révén. Ez az elemzés lehetővé teszi a segítségnyújtási ajánlat oly módon történő kiigazítását, hogy az megfeleljen az adott projekt résztvevőjének tényleges igényeinek. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet a munkaerő-piaci helyzetük javításához vagy a munkavállaláshoz szükségesként azonosítanak. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe sa Cheantar Smaointeoireachta. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí feidhmíochta fostaíochta a bhaint amach do rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas — 43 % ar a laghad, do dhaoine faoi mhíchumas — ráta feidhmíochta fostaíochta 17 % ar a laghad, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ráta feidhmíochta fostaíochta 35 % ar a laghad agus do dhaoine ar bheagán oiliúna, ráta éifeachtúlachta fostaíochta 48 % ar a laghad. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe don phróifíl chéadchabhrach nó don phróifíl dara cabhrach. Maoineoidh an tionscadal na seirbhísí agus na hionstraimí margaidh saothair a shonraítear in Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn (Iris Dlíthe 2004 Uimh. U. na bliana 2015, mír. 149, arna leasú), i measc nithe eile, oiliúint, tréimhsí oiliúna, dearbháin oiliúna, obair idirghabhála, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Sula soláthrófar tacaíocht laistigh de chreat na seirbhísí agus na n-ionstraimí a luaitear san Acht thuasluaite, déanfar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith, e.g. tríd an bPlean Gníomhaíochta Aonair, gairmthreoir, socrúchán poist a fhorbairt/a nuashonrú. Leis an anailís sin, beifear in ann an tairiscint cúnaimh a choigeartú sa chaoi is go bhfreagróidh sí do riachtanais iarbhír rannpháirtí tionscadail ar leith. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl cúnaimh á cur san áireamh, rud a aithneofar a bheith riachtanach chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Thinking District. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att uppnå sysselsättningsindikatorer för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper – minst 43 %, för personer med funktionsnedsättning – en sysselsättningsgrad på minst 17 %, för långtidsarbetslösa, en sysselsättningsgrad på minst 35 % och för lågutbildade personer, en sysselsättningsgrad på minst 48 %. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till den första eller andra hjälpprofilen. Projektet kommer att finansiera de tjänste- och arbetsmarknadsinstrument som anges i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (Journal of Laws of 2004 No. U. från 2015, punkt. 149, i dess ändrade lydelse), bland annat utbildningar, praktikplatser, kuponger för praktik, interventionsarbete, engångsmedel för att starta företag. Tillhandahållandet av stöd inom ramen för de tjänster och instrument som anges i ovannämnda lag kommer att föregås av en djupgående analys av en viss projektdeltagares färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem, t.ex. genom utveckling/uppdatering av den individuella handlingsplanen, karriärvägledning och arbetsförmedling. Denna analys kommer att göra det möjligt att anpassa utbudet av stöd på ett sådant sätt att det svarar mot de faktiska behoven hos en viss projektdeltagare. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av stödprofilen, som kommer att identifieras som nödvändigt för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden eller få arbete. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mõtlemispiirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte töövõimalusi. Projekti peamine tulemus on saavutada nende osalejate tööhõive tulemusnäitajad, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest – vähemalt 43 %, puuetega inimeste puhul – tööhõive tulemuslikkuse määr vähemalt 17 %, pikaajaliste töötute tööhõive määr vähemalt 35 % ja madala kvalifikatsiooniga inimeste tööhõive tõhususe määr vähemalt 48 %. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad esimese või teise abi profiili tingimustele. Projektiga rahastatakse 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste edendamise seaduses (2004. aasta ametlik väljaanne nr. U. 2015, punkt. 149, muudetud kujul), muu hulgas koolitused, praktikakohad, praktikakupongid, sekkumistöö, ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks. Eespool nimetatud seaduses nimetatud teenuste ja vahendite raames toetuse andmisele eelneb projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs, nt individuaalse tegevuskava väljatöötamise/ajakohastamise, karjäärinõustamise, töökoha leidmise kaudu. See analüüs võimaldab kohandada abi pakkumist nii, et see vastaks konkreetse projektis osaleja tegelikele vajadustele. Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abi profiili, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: myślenicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-12-0016/16
0 references