Qualification of Young NEETs in Oltenia Region (Q3098362): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Coteana / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tamna / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Danesti / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Varvoru de Jos / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Coteana / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Francesti / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:48, 19 June 2023
Project Q3098362 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualification of Young NEETs in Oltenia Region |
Project Q3098362 in Romania |
Statements
4,472,417.5 Romanian Leu
0 references
894,483.5 Euro
0 references
4,861,323.5 Romanian Leu
0 references
972,264.7000000001 Euro
0 references
91.9999975315364300 percent
0 references
12 July 2021
0 references
11 July 2023
0 references
FEDERATIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA (F-PRO)
0 references
44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
0 references
44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
0 references
44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
0 references
44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
0 references
45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
0 references
Cresterea oportunitatilor profesionale unui numar de 375 tineri NEETs din Regiunea SV Oltenia prin asigurarea unui pachet integrat de masuri de servicii de mediere, formare profesionala, precum si dezvoltare spiritului antreprenorial cu scopul de a contribui la cresterea calitatii vietii in regiunea vizata. Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU “dezvoltarea resurselor umane”, datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor profesionale a tinerilor NEETs, coroborate cu actiunile de mediere piata muncii pentru un grup tinta de minimum 375 persoane din Regiunea Sud Vest Oltenia, respectiv: a. Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii, care sunt inregistrate si profilate de catre SPO. b. Persoane cu varsta intre 16 si 29 de ani care nu urmeaza nici o forma de educatie sau formare si care nu sunt ocupate pe piata muncii ce nu sunt inregistrate si profilate de catre SPO. Aceste persoane vor fi directionate catre SPO in vederea inregistrarii si profilarii in conformitate cu normele legale in vigoare Prin proiect se dezvolta oportunitati crescute de dezvoltare profesionala a unui numar de 375 persoane, crestere a gradului de ocupare pentru un numar de 165 persoane, precum si infiintare de noi afaceri inovative (finantarea a 12 structuri economice) actiuni care converg impreuna spre generarea pe termen scurt si lung noi locuri de munca, fapt ce va contribui la cresterea competitivitatii in regiunile mai putin dezvoltate din Romania, precum si la dezvoltarea sociala a comunitatii, dar nu in ultimul rand la dezvoltarea inteligenta a unui mediu economic durabil, datorita asistentei si activitatilor de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin educatie formala si non-formala bazata pe inovare sociala si inovare tehnologica, la nivelul regiuniilor mai putin dezvoltate, sa creasca abilitatea persoanelor de a dori sa progreseze prin gasirea de noi oportunitati de dezvolare perosnala (educatie, angajare, materializarea propriilor idei de afaceri), fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8 - Axa prioritara 1 „Locuri de munca pentru tineri” - POCU. Pe termen lung, efectul pozitiv al proiectului este dat de: - Dezvoltarea competentelor profesionale si a abilitatilor practice in meseriile cerute pe piata muncii locala prin invatarea de noi metode si modalitati de exercitarea a unei profesii; - Cresterea stimei de sine in randul tinerilor NEETs si a dorintei de a evolua astfel incat sa poate accede la noi profesii, noi aspiratii profesionale conducand astfel la cresterea nivelului de trai; - dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale bazat pe inovare in randul a cel putin 50 de persoane, diseminarea si insusirea conceptelor de spririt antreprenorial inovativ, de cultura antreprenoriala si de responsabilitate sociala, transferul (Romanian)
0 references
Increase the professional opportunities of 375 NEETs from the SV Oltenia Region by providing an integrated package of measures of mediation services, vocational training, as well as the development of entrepreneurial spirit in order to contribute to the quality of life in the targeted region. This project contributes to the achievement of the general objective of POCU “human resources development”, due to the activities aimed at developing the professional skills of NEETs, in conjunction with the labor market mediation actions for a target group of at least 375 persons from South West Oltenia Region, respectively: a. Persons aged between 16 and 29 who do not follow any form of education or training and who are not employed on the labour market, who are registered and profiled by SPO. b. Persons aged 16-29 who do not follow any form of education or training and who are not employed on the labour market that are not registered and profiled by the SPO. These persons will be directed to the SPO in order to register and profile in accordance with the legal norms in force. The project develops increased opportunities for professional development of a number of 375 people, increasing the employment rate for 165 people, as well as setting up new innovative businesses (financing 12 economic structures) actions that converge together towards the short and long-term generation of new jobs, this will contribute to increasing competitiveness in the less developed regions of Romania, as well as to the social development of the community, but last but not least to the intelligent development of a sustainable economic environment, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is that through formal and non-formal education based on social innovation and technological innovation, at the level of the less developed regions, to increase the ability of people to want to progress by finding new opportunities for perosnal development (education, employment, materialisation of their own business ideas), which will contribute to the achievement of thematic objective 8 – Priority Axis 1 “Youth Employment” – POCU. In the long term, the positive effect of the project is given by: — Developing professional skills and practical skills in the jobs required on the local labor market by learning new methods and ways of exercising a profession; — Increasing self-esteem among NEETs and the desire to evolve so that they can access new professions, new professional aspirations thus leading to an increase in living standards; — developing entrepreneurial skills based on innovation among at least 50 people, disseminating and acquiring the concepts of innovative entrepreneurial empowerment, entrepreneurial culture and social responsibility, transfer (English)
16 September 2021
0 references
Accroître les possibilités professionnelles de 375 NEET de la région SV Oltenia en fournissant un ensemble intégré de mesures de services de médiation, de formation professionnelle, ainsi que le développement de l’esprit d’entreprise afin de contribuer à la qualité de vie dans la région ciblée. Ce projet contribue à la réalisation de l’objectif général du POCU «développement des ressources humaines», grâce aux activités visant à développer les compétences professionnelles des NEET, en liaison avec les actions de médiation sur le marché du travail pour un groupe cible d’au moins 375 personnes de la région d’Oltenia du Sud-Ouest, respectivement: a. les personnes âgées de 16 à 29 ans qui ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation et qui ne sont pas employées sur le marché du travail et qui sont enregistrées et profilées par la SPO. b. Personnes âgées de 16 à 29 ans qui ne suivent aucune forme d’éducation ou de formation et qui ne sont pas employées sur le marché du travail qui ne sont pas enregistrées et profilées par la SPO. Ces personnes seront dirigées vers la SPO afin de s’enregistrer et de se profiler conformément aux normes légales en vigueur. Le projet développe des possibilités accrues de développement professionnel de 375 personnes, augmente le taux d’emploi de 165 personnes, ainsi que la mise en place de nouvelles entreprises innovantes (financement de 12 structures économiques) qui convergent vers la création de nouveaux emplois à court et à long terme, ce qui contribuera à accroître la compétitivité dans les régions moins développées de Roumanie, ainsi qu’au développement social de la communauté, mais enfin, mais surtout au développement intelligent d’un environnement économique durable, grâce aux activités d’assistance et de soutien menées dans le cadre du projet, à travers le partenariat. L’objectif final du projet est qu’au moyen d’une éducation formelle et non formelle fondée sur l’innovation sociale et l’innovation technologique, au niveau des régions les moins développées, l’amélioration de la capacité des personnes à vouloir progresser en trouvant de nouvelles opportunités de développement périsnal (éducation, emploi, matérialisation de leurs propres idées d’entreprise), ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif thématique 8 — axe prioritaire 1 «Emploi des jeunes» — POCU. À long terme, l’effet positif du projet est donné par: — Développer les compétences professionnelles et les compétences pratiques dans les emplois requis sur le marché du travail local en apprenant de nouvelles méthodes et méthodes d’exercice d’une profession; — Accroître l’estime de soi des NEET et le désir d’évoluer afin qu’ils puissent accéder à de nouvelles professions, de nouvelles aspirations professionnelles conduisant ainsi à une augmentation du niveau de vie; — développer des compétences entrepreneuriales fondées sur l’innovation auprès d’au moins 50 personnes, diffuser et acquérir les concepts d’autonomisation entrepreneuriale innovante, de culture entrepreneuriale et de responsabilité sociale, transfert (French)
27 November 2021
0 references
Verbesserung der beruflichen Möglichkeiten von 375 NEETs aus der Region SV Oltenia durch Bereitstellung eines integrierten Maßnahmenpakets für Mediationsdienste, Berufsausbildung sowie die Entwicklung des Unternehmergeistes, um zur Lebensqualität in der Zielregion beizutragen. Dieses Projekt trägt zur Erreichung des allgemeinen Ziels der POCU „Humanressourcenentwicklung“ bei, da es sich um Maßnahmen zur Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten von NEETs in Verbindung mit den Arbeitsmarktmediationsmaßnahmen für eine Zielgruppe von mindestens 375 Personen aus der Region Südwest-Oltenia handelt: a. Personen zwischen 16 und 29 Jahren, die keiner Form der allgemeinen oder beruflichen Bildung folgen und nicht auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, die von SPO registriert und profiliert sind. b. Personen im Alter von 16 bis 29 Jahren, die keiner Form der allgemeinen oder beruflichen Bildung folgen und nicht auf dem Arbeitsmarkt beschäftigt sind, die nicht vom SPO registriert und profiliert sind. Diese Personen werden an die SPO gerichtet, um sich gemäß den geltenden Rechtsnormen zu registrieren und Profil zu machen. Das Projekt entwickelt mehr Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung einer Reihe von 375 Menschen, erhöht die Beschäftigungsquote für 165 Personen sowie die Schaffung neuer innovativer Unternehmen (Finanzierung von 12 Wirtschaftsstrukturen), die sich gemeinsam mit der kurz- und langfristigen Schaffung neuer Arbeitsplätze verbinden, was zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in den weniger entwickelten Regionen Rumäniens sowie zur sozialen Entwicklung der Gemeinschaft beitragen wird, aber nicht zuletzt zur intelligenten Entwicklung eines nachhaltigen wirtschaftlichen Umfelds dank der Unterstützung und Unterstützung von Aktivitäten, die im Rahmen des Projekts durch die Partnerschaft durchgeführt werden. Das Endziel des Projekts ist, dass durch formale und nicht formale Bildung, die auf sozialer Innovation und technologischer Innovation auf der Ebene der weniger entwickelten Regionen beruht, die Fähigkeit der Menschen, Fortschritte zu erzielen, durch die Suche nach neuen Möglichkeiten für die perosale Entwicklung (Bildung, Beschäftigung, Materialisierung ihrer eigenen Geschäftsideen) erhöht wird, was zur Verwirklichung des thematischen Ziels 8 – Prioritätsachse 1 „Jugendbeschäftigung“ – POCU beitragen wird. Langfristig ergibt sich die positive Wirkung des Projekts durch: —Die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und praktischen Fähigkeiten in den auf dem lokalen Arbeitsmarkt erforderlichen Arbeitsplätzen durch das Erlernen neuer Methoden und Möglichkeiten der Berufsausübung; — Erhöhung des Selbstwertgefühls bei NEETs und dem Wunsch, sich weiterentwickeln zu können, damit sie Zugang zu neuen Berufen erhalten können, neue berufliche Bestrebungen, die zu einem Anstieg des Lebensstandards führen; Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen auf der Grundlage von Innovationen von mindestens 50 Personen, Verbreitung und Übernahme von Konzepten innovativer unternehmerischer Teilhabe, unternehmerischer Kultur und sozialer Verantwortung, Transfer (German)
1 December 2021
0 references
De professionele kansen van 375 NEET’s uit de SV Oltenia-regio vergroten door een geïntegreerd pakket van maatregelen voor bemiddelingsdiensten, beroepsopleidingen en de ontwikkeling van ondernemingsgeest te bieden om bij te dragen aan de levenskwaliteit in de beoogde regio. Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU „human resources development” als gevolg van de activiteiten gericht op de ontwikkeling van de professionele vaardigheden van NEET’s, in combinatie met de arbeidsmarktbemiddelingsacties voor een doelgroep van respectievelijk 375 personen uit de regio Zuidwest Oltenia: a. Personen tussen 16 en 29 jaar die geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen en die niet op de arbeidsmarkt werken, die zijn geregistreerd en geprofileerd door SPO. b. Personen van 16-29 jaar die geen enkele vorm van onderwijs of opleiding volgen en die niet op de arbeidsmarkt werken en niet geregistreerd zijn en geprofileerd zijn door de SPO. Deze personen zullen naar de SPO worden gestuurd om zich te registreren en te profileren in overeenstemming met de geldende wettelijke normen. Het project ontwikkelt meer mogelijkheden voor professionele ontwikkeling van een aantal 375 mensen, verhoogt de arbeidsparticipatie van 165 mensen, evenals het opzetten van nieuwe innovatieve bedrijven (financiering van 12 economische structuren) die samenkomen in de richting van het scheppen van nieuwe banen op korte en lange termijn, dit zal bijdragen tot een groter concurrentievermogen in de minder ontwikkelde regio’s van Roemenië en tot de sociale ontwikkeling van de gemeenschap, maar niet in de laatste plaats tot de intelligente ontwikkeling van een duurzame economische omgeving, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd, via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is dat door middel van formeel en niet-formeel onderwijs op basis van sociale innovatie en technologische innovatie, op het niveau van de minder ontwikkelde regio’s, het vermogen van mensen om vooruitgang te willen boeken, wordt vergroot door nieuwe mogelijkheden te vinden voor permanente ontwikkeling (onderwijs, werkgelegenheid, materialisering van hun eigen bedrijfsideeën), wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van thematische doelstelling 8 — prioritaire as 1 „Jeugdwerkgelegenheid” — POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: — Het ontwikkelen van professionele vaardigheden en praktische vaardigheden in de banen die nodig zijn op de lokale arbeidsmarkt door het leren van nieuwe methoden en manieren om een beroep uit te oefenen; Het vergroten van het gevoel van eigenwaarde bij NEET’s en de wens om zich te ontwikkelen om toegang te krijgen tot nieuwe beroepen, nieuwe professionele aspiraties die leiden tot een verhoging van de levensstandaard; ontwikkeling van ondernemersvaardigheden op basis van innovatie onder ten minste 50 mensen, verspreiding en verwerving van de concepten van innovatieve empowerment van ondernemers, ondernemingscultuur en sociale verantwoordelijkheid, overdracht (Dutch)
5 December 2021
0 references
Aumentare le opportunità professionali di 375 NEET della regione SV Oltenia fornendo un pacchetto integrato di misure di servizi di mediazione, formazione professionale e sviluppo dello spirito imprenditoriale al fine di contribuire alla qualità della vita nella regione interessata. Questo progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo generale di POCU "sviluppo delle risorse umane", grazie alle attività volte a sviluppare le competenze professionali dei NEET, in combinazione con le azioni di mediazione sul mercato del lavoro per un gruppo target di almeno 375 persone della regione dell'Oltenia sudoccidentale, rispettivamente: a. Persone di età compresa tra i 16 e i 29 anni che non seguono alcuna forma di istruzione o formazione e che non sono occupate sul mercato del lavoro, che sono registrate e profilate da SPO. b. Persone di età compresa tra 16 e 29 anni che non seguono alcuna forma di istruzione o formazione e che non sono occupate sul mercato del lavoro che non sono registrate e profilate dall'OSP. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di sviluppo professionale di un certo numero di 375 persone, aumentando il tasso di occupazione per 165 persone, nonché la creazione di nuove imprese innovative (finanziando 12 strutture economiche) azioni che convergono insieme verso la generazione di nuovi posti di lavoro a breve e lungo termine, ciò contribuirà ad aumentare la competitività nelle regioni meno sviluppate della Romania, nonché allo sviluppo sociale della comunità, ma non ultimo allo sviluppo intelligente di un ambiente economico sostenibile, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è che attraverso un'istruzione formale e non formale basata sull'innovazione sociale e sull'innovazione tecnologica, a livello delle regioni meno sviluppate, aumentare la capacità delle persone di voler progredire trovando nuove opportunità di sviluppo perosnale (istruzione, occupazione, materializzazione delle proprie idee imprenditoriali), che contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo tematico 8 — asse prioritario 1 "Occupazione giovanile" — POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: — Sviluppare le competenze professionali e le competenze pratiche nei posti di lavoro richiesti sul mercato del lavoro locale attraverso l'apprendimento di nuovi metodi e modalità di esercizio di una professione; — Aumentare l'autostima tra i NEET e il desiderio di evolversi in modo che possano accedere a nuove professioni, nuove aspirazioni professionali che portano a un aumento del tenore di vita; — sviluppare competenze imprenditoriali basate sull'innovazione tra almeno 50 persone, diffondere e acquisire i concetti di emancipazione imprenditoriale innovativa, cultura imprenditoriale e responsabilità sociale, trasferimento (Italian)
12 January 2022
0 references
Aumentar las oportunidades profesionales de 375 ninis de la región de SV Oltenia proporcionando un paquete integrado de medidas de servicios de mediación, formación profesional, así como el desarrollo del espíritu empresarial con el fin de contribuir a la calidad de vida en la región objetivo. Este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general del POCU «desarrollo de los recursos humanos», debido a las actividades destinadas a desarrollar las habilidades profesionales de los ninis, en conjunción con las acciones de mediación del mercado laboral para un grupo objetivo de al menos 375 personas de la región de Oltenia sudoccidental, respectivamente: a. Personas de entre 16 y 29 años que no siguen ningún tipo de educación o formación y que no están empleadas en el mercado laboral, inscritas y perfiladas por la SPO. b. Personas de 16 a 29 años que no siguen ningún tipo de educación o formación y que no están empleadas en el mercado de trabajo que no están inscritas y perfiladas por la SPO. Estas personas se dirigirán a la SPO con el fin de registrar y perfilar de acuerdo con las normas legales vigentes. El proyecto desarrolla mayores oportunidades para el desarrollo profesional de un número de 375 personas, aumentando la tasa de empleo de 165 personas, así como la creación de nuevas empresas innovadoras (financiación de 12 estructuras económicas) que convergen juntos hacia la generación de nuevos puestos de trabajo a corto y largo plazo, lo que contribuirá a aumentar la competitividad en las regiones menos desarrolladas de Rumanía, así como al desarrollo social de la comunidad, pero por último, pero no menos importante, al desarrollo inteligente de un entorno económico sostenible, gracias a las actividades de asistencia y apoyo realizadas en el marco del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es que a través de la educación formal y no formal basada en la innovación social y la innovación tecnológica, a nivel de las regiones menos desarrolladas, aumente la capacidad de las personas de querer progresar mediante la búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo perosnal (educación, empleo, materialización de sus propias ideas empresariales), lo que contribuirá a la consecución del objetivo temático 8 — Eje prioritario 1 «Empleo juvenil» — POCU. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: — Desarrollar habilidades profesionales y habilidades prácticas en los puestos de trabajo requeridos en el mercado laboral local mediante el aprendizaje de nuevos métodos y formas de ejercer una profesión; El aumento de la autoestima entre los ninis y el deseo de evolucionar para que puedan acceder a nuevas profesiones, nuevas aspiraciones profesionales que conduzcan a un aumento del nivel de vida; desarrollo de capacidades empresariales basadas en la innovación entre al menos 50 personas, difusión y adquisición de los conceptos de empoderamiento empresarial innovador, cultura empresarial y responsabilidad social, transferencia (Spanish)
13 January 2022
0 references
Suurendada SV Oltenia piirkonnast pärit 375 NEET-noore kutsealaseid võimalusi, pakkudes vahendusteenuste, kutseõppe ja ettevõtlusvaimu arendamise meetmete integreeritud paketti, et aidata kaasa elukvaliteedi parandamisele sihtpiirkonnas. Projekt aitab saavutada POCU „inimressursside arendamise“ üldeesmärki tegevuse kaudu, mille eesmärk on arendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutseoskusi koos tööturu vahendamise meetmetega vähemalt 375 inimesest koosnevale sihtrühmale vastavalt Edela-Olteeniast: a. 16–29aastased isikud, kes ei osale hariduses ega koolituses ning kes ei tööta tööturul, kelle on registreerinud ja keda iseloomustab SPO. b. 16–29aastased isikud, kes ei osale hariduses ega koolituses ning kes ei tööta tööturul, mida ei ole registreeritud ja keda SPO ei käsitle. Need isikud suunatakse SPO-sse, et end registreerida ja esindada vastavalt kehtivatele õigusnormidele. Projekti raames arendatakse rohkem võimalusi 375 inimese erialaseks arenguks, tõstetakse 165 inimese tööhõivemäära ning luuakse uusi uuenduslikke ettevõtteid (rahastatakse 12 majandusstruktuuri), mis lähenevad uute töökohtade loomisele lühikeses ja pikas perspektiivis. See aitab kaasa konkurentsivõime suurendamisele Rumeenia vähem arenenud piirkondades ja kogukonna sotsiaalsele arengule, kuid mitte ainult jätkusuutliku majanduskeskkonna arukale arengule tänu projekti raames partnerluse kaudu elluviidavatele abi- ja toetusmeetmetele. Projekti lõppeesmärk on suurendada sotsiaalsel innovatsioonil ja tehnoloogilisel innovatsioonil põhineva formaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu vähem arenenud piirkondade tasandil inimeste võimet teha edusamme, leides uusi võimalusi perosaalseks arenguks (haridus, tööhõive, oma äriideede realiseerimine), mis aitab kaasa valdkondliku eesmärgi nr 8 (noorte tööhõive 1. prioriteetne suund – POCU) saavutamisele. Pikas perspektiivis on projekti positiivne mõju järgmine: – Arendada kutseoskusi ja praktilisi oskusi töökohtadel, mis on vajalikud kohalikul tööturul, õppides uusi meetodeid ja viise kutsealal tegutsemiseks; – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte enesehinnangu suurendamine ja soov areneda nii, et neil oleks juurdepääs uutele kutsealadele, uued kutsealased püüdlused, mis toovad kaasa elatustaseme tõusu; – innovatsioonil põhinevate ettevõtlusoskuste arendamine vähemalt 50 inimese seas, uuenduslike ettevõtlusvõimekuse, ettevõtluskultuuri ja sotsiaalse vastutuse kontseptsioonide levitamine ja omandamine, (Estonian)
3 August 2022
0 references
Padidinti 375 nedirbančio ir nedirbančio jaunimo iš SV Oltenia regiono galimybes, pateikiant integruotą tarpininkavimo paslaugų, profesinio mokymo priemonių paketą, taip pat verslumo dvasios ugdymą, siekiant prisidėti prie gyvenimo kokybės tiksliniame regione. Šis projektas padeda siekti bendrojo POCU „žmogiškųjų išteklių vystymo“ tikslo, nes vykdoma veikla, kuria siekiama ugdyti NEET profesinius įgūdžius, kartu su darbo rinkos tarpininkavimo veiksmais, skirtais atitinkamai ne mažiau kaip 375 asmenų iš pietvakarių Oltenijos regiono tikslinei grupei: a. 16–29 metų amžiaus asmenys, nedalyvaujantys jokioje švietimo ar mokymo sistemoje ir nedirbantys darbo rinkoje, registruoti ir profiliuoti SPO. b. 16–29 metų asmenys, nedalyvaujantys jokioje švietimo ar mokymo sistemoje ir nedirbantys darbo rinkoje, kurie nėra registruoti ir neapibūdinti SPO. Šie asmenys bus nukreipti į SPO, kad jie būtų registruojami ir profiliuojami pagal galiojančias teisės normas. Projektu kuriamos didesnės 375 žmonių profesinio tobulėjimo galimybės, didinamas 165 žmonių užimtumo lygis, taip pat kuriamos naujos novatoriškos įmonės (finansuoja 12 ekonominių struktūrų), kurios kartu artėja prie trumpalaikių ir ilgalaikių naujų darbo vietų kūrimo; tai prisidės prie konkurencingumo didinimo mažiau išsivysčiusiuose Rumunijos regionuose, taip pat prie bendruomenės socialinės plėtros, bet ne mažiau svarbu, bet ne mažiau svarbu tai, kad įgyvendinant projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę padės plėtoti tvarią ekonominę aplinką. Galutinis projekto tikslas – per formalųjį ir neformalųjį švietimą, pagrįstą socialinėmis inovacijomis ir technologinėmis naujovėmis, mažiau išsivysčiusių regionų lygmeniu didinti žmonių gebėjimą siekti pažangos, ieškant naujų galimybių tobulėti perosnal (švietimas, užimtumas, realizuojant savo verslo idėjas), kurios padės siekti 8 teminio tikslo – 1 prioritetinės krypties „Jaunimo užimtumas“ – POCU. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį lemia: – Ugdyti profesinius įgūdžius ir praktinius įgūdžius darbo vietose, kurių reikia vietos darbo rinkoje, mokantis naujų metodų ir būdų užsiimti profesija; – Didinti NEET jaunuolių savigarbą ir norą tobulėti, kad jie galėtų pradėti dirbti pagal naujas profesijas, o dėl naujų profesinių siekių padidėtų gyvenimo lygis; ne mažiau kaip 50 žmonių ugdyti naujovėmis grįstus verslumo įgūdžius, skleisti ir įgyti novatoriškų verslumo įgalėjimo, verslumo kultūros ir socialinės atsakomybės koncepcijų, perdavimo (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Povećati profesionalne mogućnosti za 375 NEET-ova iz regije SV Oltenia pružanjem integriranog paketa mjera usluga posredovanja, strukovnog osposobljavanja i razvoja poduzetničkog duha kako bi se doprinijelo kvaliteti života u ciljanoj regiji. Ovim se projektom doprinosi postizanju općeg cilja POCU-a „razvoj ljudskih resursa” zbog aktivnosti usmjerenih na razvoj stručnih vještina mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, u kombinaciji s aktivnostima posredovanja na tržištu rada za ciljnu skupinu od najmanje 375 osoba iz regije jugozapadne Oltenije: a. Osobe u dobi između 16 i 29 godina koje ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja i koje nisu zaposlene na tržištu rada, a koje je registrirao i profilirao SPO. b. Osobe u dobi od 16 do 29 godina koje ne pohađaju nikakav oblik obrazovanja ili osposobljavanja i koje nisu zaposlene na tržištu rada koje nisu registrirane i koje profilira SPO. Te će osobe biti upućene SPO-u kako bi se registrirale i profilirale u skladu s važećim pravnim normama. Projektom se razvijaju povećane mogućnosti za profesionalni razvoj više od 375 osoba, povećanje stope zaposlenosti za 165 osoba, kao i uspostava novih inovativnih poduzeća (financiranje 12 gospodarskih struktura) aktivnosti koje se spajaju prema kratkoročnoj i dugoročnoj generaciji novih radnih mjesta, što će doprinijeti povećanju konkurentnosti u slabije razvijenim regijama Rumunjske, kao i društvenom razvoju zajednice, ali i konačno, ali ne i najmanje važno, inteligentnom razvoju održivog gospodarskog okruženja, zahvaljujući aktivnostima pomoći i potpore koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je da kroz formalno i neformalno obrazovanje temeljeno na socijalnim inovacijama i tehnološkim inovacijama, na razini slabije razvijenih regija, poveća sposobnost ljudi da žele napredovati pronalaženjem novih mogućnosti za perosnalni razvoj (obrazovanje, zapošljavanje, materijalizacija vlastitih poslovnih ideja), što će doprinijeti ostvarenju tematskog cilja 8 – prioritetne osi 1 „Zapošljavanje mladih” – POCU. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje se: — Razvijanje stručnih vještina i praktičnih vještina na poslovima potrebnima na lokalnom tržištu rada učenjem novih metoda i načina obavljanja profesije; Povećanje samopoštovanja među mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju i želja za razvojem kako bi mogli pristupiti novim zanimanjima, što dovodi do povećanja životnog standarda; razvoj poduzetničkih vještina utemeljenih na inovacijama među najmanje 50 osoba, širenje i stjecanje koncepata inovativnog poduzetničkog osnaživanja, poduzetničke kulture i društvene odgovornosti, prijenos (Croatian)
3 August 2022
0 references
Να αυξήσουν τις επαγγελματικές ευκαιρίες των 375 ΕΑΕΚ από την περιφέρεια της Ολτενίας, παρέχοντας μια ολοκληρωμένη δέσμη μέτρων για υπηρεσίες διαμεσολάβησης, επαγγελματική κατάρτιση, καθώς και την ανάπτυξη επιχειρηματικού πνεύματος, προκειμένου να συμβάλουν στην ποιότητα ζωής στην περιοχή-στόχο. Το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU «Ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων», λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη των επαγγελματικών δεξιοτήτων των ΕΑΕΚ, σε συνδυασμό με τις δράσεις διαμεσολάβησης της αγοράς εργασίας για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 375 ατόμων από την Περιφέρεια Νοτιοδυτικής Ολτενίας, αντίστοιχα: α. Πρόσωπα ηλικίας μεταξύ 16 και 29 ετών που δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης και τα οποία δεν απασχολούνται στην αγορά εργασίας, είναι εγγεγραμμένα και κατηγοριοποιημένα από την SPO. β. Πρόσωπα ηλικίας 16-29 ετών που δεν παρακολουθούν καμία μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης και τα οποία δεν απασχολούνται στην αγορά εργασίας και τα οποία δεν είναι εγγεγραμμένα και δεν είναι εγγεγραμμένα από την SPO. Τα πρόσωπα αυτά θα οδηγηθούν στην SPO προκειμένου να καταχωριστούν και να καταγραφούν σύμφωνα με τους ισχύοντες νομικούς κανόνες. Το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης 375 ατόμων, αυξάνοντας το ποσοστό απασχόλησης 165 ατόμων, καθώς και δημιουργώντας νέες καινοτόμες επιχειρήσεις (χρηματοδότηση 12 οικονομικών δομών) που συγκλίνουν προς τη βραχυπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της Ρουμανίας, καθώς και στην κοινωνική ανάπτυξη της κοινότητας, αλλά τελευταίο αλλά όχι λιγότερο σημαντικό στην έξυπνη ανάπτυξη ενός βιώσιμου οικονομικού περιβάλλοντος, χάρη στις δραστηριότητες βοήθειας και υποστήριξης που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου, μέσω της εταιρικής σχέσης. Ο τελικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της ικανότητας των ανθρώπων να θέλουν να προοδεύσουν, μέσω της τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης με βάση την κοινωνική καινοτομία και την τεχνολογική καινοτομία, στο επίπεδο των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών, με την εξεύρεση νέων ευκαιριών για την περισυλλογή (εκπαίδευση, απασχόληση, υλοποίηση των δικών τους επιχειρηματικών ιδεών), η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου 8 — Άξονας προτεραιότητας 1 «Απασχόληση των νέων» — POCU. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του σχεδίου προκύπτει από: — Ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων και πρακτικών δεξιοτήτων στις θέσεις εργασίας που απαιτούνται στην τοπική αγορά εργασίας με την εκμάθηση νέων μεθόδων και τρόπων άσκησης επαγγέλματος· — Αύξηση της αυτοεκτίμησης μεταξύ των ΕΑΕΚ και της επιθυμίας να εξελιχθούν ώστε να μπορούν να έχουν πρόσβαση σε νέα επαγγέλματα, νέες επαγγελματικές προσδοκίες με αποτέλεσμα την αύξηση του βιοτικού επιπέδου· — ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων βασιζόμενων στην καινοτομία μεταξύ τουλάχιστον 50 ατόμων, διάδοση και απόκτηση των εννοιών της καινοτόμου επιχειρηματικής χειραφέτησης, του επιχειρηματικού πνεύματος και της κοινωνικής ευθύνης, μεταφορά (Greek)
3 August 2022
0 references
Zvýšiť profesionálne príležitosti 375 osôb NEET z regiónu SV Oltenia poskytnutím integrovaného balíka opatrení sprostredkovateľských služieb, odbornej prípravy, ako aj rozvoja podnikateľského ducha s cieľom prispieť ku kvalite života v cieľovom regióne. Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa „rozvoj ľudských zdrojov“ POCU vďaka činnostiam zameraným na rozvoj odborných zručností NEET v spojení s mediačnými akciami trhu práce pre cieľovú skupinu najmenej 375 osôb z regiónu Juhozápadná Olténia: a. Osoby vo veku od 16 do 29 rokov, ktoré neabsolvujú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zamestnané na trhu práce, ktoré sú registrované a profilované SPO. b. Osoby vo veku 16 – 29 rokov, ktoré neabsolvujú žiadnu formu vzdelávania alebo odbornej prípravy a ktoré nie sú zamestnané na trhu práce a nie sú registrované a profilované SPO. Tieto osoby budú nasmerované na SPO, aby sa zaregistrovali a profilovali v súlade s platnými právnymi normami. Projekt rozvíja väčšie príležitosti na profesionálny rozvoj viacerých 375 osôb, zvyšuje mieru zamestnanosti 165 ľudí, ako aj zakladanie nových inovatívnych podnikov (financovanie 12 hospodárskych štruktúr), ktoré sa navzájom približujú ku krátkodobej a dlhodobej generácii nových pracovných miest, čo prispeje k zvýšeniu konkurencieschopnosti v menej rozvinutých regiónoch Rumunska, ako aj k sociálnemu rozvoju komunity, ale v neposlednom rade k inteligentnému rozvoju udržateľného hospodárskeho prostredia vďaka podpore a podporným činnostiam vykonávaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je, aby sa prostredníctvom formálneho a neformálneho vzdelávania založeného na sociálnej inovácii a technologickej inovácii na úrovni menej rozvinutých regiónov zvýšila schopnosť ľudí dosiahnuť pokrok tým, že sa nájdu nové príležitosti pre perzonálny rozvoj (vzdelávanie, zamestnanosť, realizácia vlastných podnikateľských nápadov), čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8 – prioritná os 1 „Zamestnanosť mladých ľudí“ – POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: Rozvoj odborných zručností a praktických zručností na pracovných miestach požadovaných na miestnom trhu práce prostredníctvom učenia sa nových metód a spôsobov výkonu povolania; Zvýšenie sebaúcty medzi NEET a túžba rozvíjať sa tak, aby mali prístup k novým povolaniam, nové profesijné ambície, čo vedie k zvýšeniu životnej úrovne; rozvoj podnikateľských zručností založených na inovácii najmenej medzi 50 ľuďmi, šírenie a nadobúdanie koncepcií inovačného posilnenia podnikateľského postavenia, podnikateľskej kultúry a sociálnej zodpovednosti, transfer (Slovak)
3 August 2022
0 references
Lisätään SV Oltenian alueen työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan 375 nuoren ammatillisia mahdollisuuksia tarjoamalla integroitu toimenpidepaketti sovittelupalveluja, ammatillista koulutusta ja yrittäjähenkeä, jotta voidaan parantaa elämänlaatua kohdealueella. Tällä hankkeella edistetään POCU:n ”henkilöresurssien kehittämistä” koskevan yleistavoitteen saavuttamista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaidon kehittämiseen tähtäävien toimien sekä vähintään 375 Lounais-Oltenian alueelta tulevan kohderyhmän työmarkkinavälitystoimien kanssa. a. 16–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät harjoita minkäänlaista koulutusta ja jotka eivät ole työelämässä ja jotka ovat SPO:n rekisteröimiä ja profiloimia. b. 16–29-vuotiaat henkilöt, jotka eivät harjoita minkäänlaista koulutusta ja jotka eivät ole työssä työmarkkinoilla ja joita SPO ei ole rekisteröinyt ja profiloitu. Nämä henkilöt ohjataan lääninhallitukselle rekisteröitymään ja profiiliin voimassa olevien oikeudellisten normien mukaisesti. Hankkeella parannetaan 375 henkilön mahdollisuuksia ammatilliseen kehittämiseen, nostetaan 165 henkilön työllisyysastetta ja perustetaan uusia innovatiivisia yrityksiä (12 taloudellisen rakenteen rahoitus), jotka lähentyvät yhteen lyhyen ja pitkän aikavälin uusien työpaikkojen luomista, mikä lisää kilpailukykyä Romanian vähemmän kehittyneillä alueilla ja edistää yhteisön sosiaalista kehitystä, mutta viimeisenä mutta ei vähäisimpänä kestävän taloudellisen ympäristön älykkään kehittämisen kannalta, mikä johtuu hankkeen puitteissa toteutetuista avustus- ja tukitoimista kumppanuuden kautta. Hankkeen lopullisena tavoitteena on, että sosiaaliseen innovointiin ja teknologiseen innovointiin perustuvan virallisen ja epävirallisen koulutuksen avulla voidaan vähemmän kehittyneillä alueilla lisätä ihmisten kykyä haluta edistyä etsimällä uusia kehitysmahdollisuuksia (koulutus, työllisyys, omien liikeideoidensa toteuttaminen), mikä edistää temaattisen tavoitteen 8 (Nuorten työllisyys – toimintalinja 1) saavuttamista. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: — Ammatillisten taitojen ja käytännön taitojen kehittäminen paikallisilla työmarkkinoilla vaadittavissa työpaikoissa oppimalla uusia menetelmiä ja tapoja harjoittaa ammattia; NEET-nuorten itsetunnon lisääntyminen ja halu kehittyä niin, että he voivat siirtyä uusiin ammatteihin, uusiin ammatillisiin toiveisiin, mikä johtaa elintason nousuun; — innovaatioon perustuvien yrittäjyystaitojen kehittäminen vähintään 50 ihmisen keskuudessa, innovatiivisten yrittäjyysmahdollisuuksien levittäminen ja hankkiminen, yrittäjyyskulttuuri ja sosiaalinen vastuu, siirto (Finnish)
3 August 2022
0 references
Zwiększenie możliwości zawodowych 375 młodzieży NEET z regionu SV Oltenia poprzez zapewnienie zintegrowanego pakietu środków w zakresie usług mediacyjnych, szkoleń zawodowych oraz rozwoju ducha przedsiębiorczości, aby przyczynić się do poprawy jakości życia w regionie docelowym. Projekt ten przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU „Rozwój zasobów ludzkich”, dzięki działaniom mającym na celu rozwijanie umiejętności zawodowych młodzieży NEET, w połączeniu z działaniami mediacyjnymi rynku pracy dla grupy docelowej obejmującej co najmniej 375 osób z południowo-zachodniego regionu Oltenia, odpowiednio: a. Osoby w wieku od 16 do 29 lat, które nie kształcą się ani nie szkolą i nie są zatrudnione na rynku pracy, które są zarejestrowane i profilowane przez SPO. b. Osoby w wieku 16-29 lat, które nie kształcą się ani nie szkolą i nie są zatrudnione na rynku pracy, które nie są zarejestrowane i nie są profilowane przez SPO. Osoby te zostaną skierowane do SPO w celu rejestracji i profilowania zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi. Projekt rozwija większe możliwości rozwoju zawodowego w liczbie 375 osób, zwiększając wskaźnik zatrudnienia dla 165 osób, a także zakłada nowe innowacyjne przedsiębiorstwa (finansowanie 12 struktur gospodarczych), które łączą się w kierunku tworzenia nowych miejsc pracy w perspektywie krótko- i długoterminowej, przyczyni się to do zwiększenia konkurencyjności w słabiej rozwiniętych regionach Rumunii, a także do rozwoju społecznego społeczności, ale również do inteligentnego rozwoju zrównoważonego środowiska gospodarczego, dzięki wsparciu i działaniom wspierającym realizowanym w ramach projektu, poprzez partnerstwo. Ostatecznym celem projektu jest zwiększenie zdolności ludzi do osiągania postępów poprzez kształcenie formalne i pozaformalne oparte na innowacjach społecznych i innowacjach technologicznych, na poziomie regionów słabiej rozwiniętych, poprzez poszukiwanie nowych możliwości rozwoju perosalnego (edukacja, zatrudnienie, urzeczywistnienie własnych pomysłów biznesowych), co przyczyni się do osiągnięcia celu tematycznego nr 8 – Oś priorytetowa 1 „Zatrudnienie młodzieży” – POCU. W perspektywie długoterminowej pozytywny efekt projektu wynika z: Rozwijanie umiejętności zawodowych i umiejętności praktycznych w zawodach wymaganych na lokalnym rynku pracy poprzez poznanie nowych metod i sposobów wykonywania zawodu; — Zwiększenie poczucia własnej wartości wśród młodzieży NEET i chęć rozwoju, tak aby mogły one uzyskać dostęp do nowych zawodów, nowe aspiracje zawodowe prowadzące tym samym do podniesienia poziomu życia; rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w oparciu o innowacje wśród co najmniej 50 osób, rozpowszechnianie i nabywanie koncepcji wzmocnienia innowacyjnego przedsiębiorczości, kultury przedsiębiorczości i odpowiedzialności społecznej, transfer (Polish)
3 August 2022
0 references
Növelje az SV Oltenia régióból származó 375 NEET-fiatal szakmai lehetőségeit azáltal, hogy integrált intézkedéscsomagot biztosít a közvetítési szolgáltatások, a szakképzés és a vállalkozói szellem fejlesztése terén annak érdekében, hogy hozzájáruljon a megcélzott régió életminőségéhez. Ez a projekt hozzájárul a POCU „humánerőforrás-fejlesztés” általános célkitűzésének eléréséhez a NEET-fiatalok szakmai készségeinek fejlesztését célzó tevékenységeknek köszönhetően, a délnyugati Oltenia régió legalább 375 fős célcsoportjának munkaerő-piaci közvetítésével összefüggésben: a. 16 és 29 év közötti személyek, akik semmilyen formában nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben, és akiket nem foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, és akiket az SPO nyilvántartásba vett és profilja. b. A 16–29 év közötti személyek, akik nem vesznek részt semmilyen oktatásban vagy képzésben, és akiket nem foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, és akiket az SPO nem regisztrált és profilozott. Ezeket a személyeket az SPO-hoz irányítják annak érdekében, hogy a hatályos jogi normáknak megfelelően nyilvántartásba vegyék és profillal rendelkezzenek. A projekt több, mint 375 fő szakmai fejlődési lehetőségeit fejleszti ki, 165 fő foglalkoztatási rátáját növeli, valamint új innovatív vállalkozásokat (finanszírozó 12 gazdasági struktúrát) hoz létre, amelyek a rövid és hosszú távú új munkahelyek teremtése felé közelednek, ami hozzájárul Románia kevésbé fejlett régióinak versenyképességének növeléséhez, valamint a közösség társadalmi fejlődéséhez, de nem utolsósorban a fenntartható gazdasági környezet intelligens fejlődéséhez, a projekt keretében a partnerségen keresztül végzett segítségnyújtásnak és támogató tevékenységeknek köszönhetően. A projekt végső célja, hogy a szociális innováción és technológiai innováción alapuló formális és nem formális oktatás révén, a kevésbé fejlett régiók szintjén növelje az emberek haladási képességét azáltal, hogy új lehetőségeket talál a fejlődésre (oktatás, foglalkoztatás, saját üzleti elképzeléseik megvalósítása), ami hozzájárul a 8. tematikus célkitűzés megvalósításához – 1. prioritási tengely „Ifjúsági foglalkoztatás” – POCU. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: – A szakmai készségek és a gyakorlati készségek fejlesztése a helyi munkaerőpiacon szükséges munkahelyeken új módszerek és szakmák gyakorlásával; – A NEET-fiatalok körében az önbecsülés növelése és a fejlődés iránti vágy annak érdekében, hogy új szakmákhoz, új szakmai törekvésekhez férjenek hozzá, ami az életszínvonal emelkedéséhez vezet; az innováción alapuló vállalkozói készségek fejlesztése legalább 50 ember körében, az innovatív vállalkozói szerepvállalás, a vállalkozói kultúra és a társadalmi felelősségvállalás koncepcióinak terjesztése és elsajátítása, átadás (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Zvýšit profesní příležitosti 375 osob NEET z regionu SV Oltenia poskytnutím integrovaného balíčku opatření v oblasti mediačních služeb, odborného vzdělávání a rozvoje podnikatelského ducha s cílem přispět ke kvalitě života v cílovém regionu. Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle „rozvoj lidských zdrojů POCU“, a to díky aktivitám zaměřeným na rozvoj odborných dovedností NEET ve spojení s akcemi zprostředkování trhu práce pro cílovou skupinu nejméně 375 osob z regionu Jihozápadní Oltenie, resp.: a. Osoby ve věku 16 až 29 let, které nesledují žádnou formu vzdělávání nebo odborné přípravy a nejsou zaměstnány na trhu práce, které jsou registrovány a profilovány SPO. b. Osoby ve věku 16–29 let, které nesledují žádnou formu vzdělávání nebo odborné přípravy a nejsou zaměstnány na trhu práce, které nejsou registrovány a profilovány SPO. Tyto osoby budou přesměrovány na SPO, aby se zaregistrovaly a profilovaly v souladu s platnými právními normami. Projekt rozvíjí větší příležitosti k profesnímu rozvoji řady 375 osob, zvyšuje míru zaměstnanosti 165 osob, jakož i zakládání nových inovativních podniků (financuje 12 ekonomických struktur), které se sbližují směrem ke krátkodobé a dlouhodobé tvorbě nových pracovních míst, což přispěje ke zvýšení konkurenceschopnosti v méně rozvinutých regionech Rumunska, jakož i k sociálnímu rozvoji společenství, ale v neposlední řadě k inteligentnímu rozvoji udržitelného hospodářského prostředí, a to díky pomoci a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je, aby se prostřednictvím formálního a neformálního vzdělávání založeného na sociálních inovacích a technologických inovacích na úrovni méně rozvinutých regionů zvýšila schopnost lidí chtít dosáhnout pokroku tím, že se najdou nové příležitosti pro perosnální rozvoj (vzdělávání, zaměstnanost, realizace vlastních podnikatelských nápadů), což přispěje k dosažení tematického cíle č. 8 – prioritní osa 1 „Zaměstnanost mladých lidí“ – POCU. Z dlouhodobého hlediska je pozitivní účinek projektu dán: — Rozvoj odborných dovedností a praktických dovedností v pracovních místech potřebných na místním trhu práce učením se nových metod a způsobů výkonu povolání; Zvyšování sebeúcty u osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a touha vyvíjet se tak, aby měli přístup k novým povoláním, nové profesní ambice, což vede ke zvýšení životní úrovně; rozvoj podnikatelských dovedností založených na inovacích mezi nejméně 50 lidmi, šíření a získávání konceptů inovativního posílení podnikatelského postavení, podnikatelské kultury a sociální odpovědnosti, převod (Czech)
3 August 2022
0 references
Palielināt profesionālās iespējas 375 NEET no SV Oltenia reģiona, nodrošinot integrētu pasākumu kopumu mediācijas pakalpojumiem, profesionālajai apmācībai, kā arī uzņēmējdarbības gara attīstībai, lai veicinātu dzīves kvalitāti mērķa reģionā. Šis projekts palīdz sasniegt POCU vispārējo mērķi “cilvēkresursu attīstība”, pateicoties darbībām, kuru mērķis ir attīstīt NEET profesionālās prasmes, saistībā ar darba tirgus starpniecības darbībām mērķa grupai, kurā ir vismaz 375 personas no dienvidrietumu Oltenijas reģiona: a. personas vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuras negūst nekādu izglītību vai apmācību un kuras nav nodarbinātas darba tirgū, kuras ir reģistrējis un profilējis SPO. b. 16–29 gadus vecas personas, kuras negūst nekādu izglītību vai apmācību un kuras nav nodarbinātas darba tirgū un kuras nav reģistrējis un profilējis SPO. Šīs personas tiks novirzītas uz SPO, lai reģistrētos un profilētu saskaņā ar spēkā esošajām tiesību normām. Projekts attīsta plašākas iespējas vairāku 375 cilvēku profesionālai attīstībai, palielinot nodarbinātības līmeni 165 cilvēkiem, kā arī izveidojot jaunus inovatīvus uzņēmumus (finansējot 12 ekonomikas struktūras) darbības, kas apvienojas īstermiņa un ilgtermiņa jaunu darbavietu radīšanai, tas palīdzēs palielināt konkurētspēju mazāk attīstītajos Rumānijas reģionos, kā arī kopienas sociālo attīstību, bet visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi, inteliģentu ilgtspējīgas ekonomiskās vides attīstību, pateicoties projekta ietvaros īstenotajiem palīdzības un atbalsta pasākumiem, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir ar formālās un neformālās izglītības palīdzību, kuras pamatā ir sociālās inovācijas un tehnoloģiskā inovācija, mazāk attīstīto reģionu līmenī palielināt cilvēku spēju virzīties uz priekšu, rodot jaunas iespējas perosnal attīstībai (izglītība, nodarbinātība, savu biznesa ideju materializācija), kas palīdzēs sasniegt 8. tematisko mērķi — 1. prioritāro virzienu “Jauniešu nodarbinātība” — POCU. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nodrošina: — Profesionālo iemaņu un praktisko iemaņu attīstīšana vietējā darba tirgū nepieciešamajos darbos, apgūstot jaunas metodes un veidus, kā strādāt profesijā; — Palielināt pašcieņu NEET vidū un vēlmi attīstīties tā, lai viņi varētu piekļūt jaunām profesijām, jaunas profesionālās vēlmes, tādējādi paaugstinot dzīves līmeni; — uz inovāciju balstītu uzņēmējdarbības prasmju attīstīšana vismaz 50 cilvēku vidū, izplatot un apgūstot koncepcijas par novatoriskām uzņēmējdarbības iespējām, uzņēmējdarbības kultūru un sociālo atbildību, nodošanu (Latvian)
3 August 2022
0 references
Deiseanna gairmiúla 375 NEETanna ó Réigiún SV Oltenia a mhéadú trí phacáiste comhtháite beart a chur ar fáil maidir le seirbhísí idirghabhála, gairmoiliúint, chomh maith le spiorad fiontraíochta a fhorbairt d’fhonn cur le cáilíocht na beatha sa réigiún spriocdhírithe. Cuireann an tionscadal seo le gnóthú chuspóir ginearálta POCU “forbairt acmhainní daonna”, mar gheall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna gairmiúla NEETanna a fhorbairt, i gcomhar leis na gníomhartha idirghabhála sa mhargadh saothair do spriocghrúpa de 375 duine ar a laghad ó Réigiún Oltenia Thiar Theas, faoi seach: a. Daoine atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil fostaithe ar mhargadh an tsaothair, atá cláraithe agus próifílithe ag SPO. b. Daoine idir 16 agus 29 mbliana d’aois nach leanann aon chineál oideachais nó oiliúna agus nach bhfuil fostaithe ar mhargadh an tsaothair nach bhfuil cláraithe agus próifílithe ag an oifigeach poiblí ainmnithe. Cuirfear na daoine sin ar aghaidh chuig an OCS chun clárú agus próifíliú i gcomhréir leis na noirm dhlíthiúla atá i bhfeidhm. Forbraítear leis an tionscadal deiseanna méadaithe d’fhorbairt ghairmiúil de 375 dhuine, méadú ar an ráta fostaíochta do 165 duine, chomh maith le bunú gníomhaíochtaí nua nuálacha (maoiniú 12 struchtúr eacnamaíoch) a thagann le chéile chun poist nua a ghiniúint sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, cuirfidh sé sin le hiomaíochas a mhéadú i réigiúin bheagfhorbartha na Rómáine, chomh maith le forbairt shóisialta an phobail, ach go deireanach ach go deireanach le forbairt chliste timpeallachta eacnamaíche inbhuanaithe, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc deiridh an tionscadail ná, trí oideachas foirmiúil agus seachfhoirmiúil atá bunaithe ar nuálaíocht shóisialta agus nuálaíocht theicneolaíoch, ar leibhéal na réigiún beagfhorbartha, cur le cumas na ndaoine dul chun cinn a dhéanamh trí dheiseanna nua a aimsiú d’fhorbairt phrobháideach (oideachas, fostaíocht, teacht chun cinn a gcuid smaointe gnó féin), rud a chuirfidh le cuspóir téamach 8 — Ais Tosaíochta 1 “Fostaíocht Óige” — POCU a bhaint amach. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: — Scileanna gairmiúla agus scileanna praiticiúla a fhorbairt sna poist a theastaíonn ar an margadh saothair áitiúil trí mhodhanna agus bealaí nua a fhoghlaim chun gairm a chleachtadh; — Féinmheas a mhéadú i measc NEETanna agus an fonn atá ann forbairt a dhéanamh ionas gur féidir leo rochtain a fháil ar ghairmeacha nua, ar mhianta nua gairmiúla, rud a fhágann go dtiocfaidh méadú ar chaighdeáin mhaireachtála; — scileanna fiontraíochta a fhorbairt bunaithe ar an nuálaíocht i measc 50 duine ar a laghad, na coincheapa maidir le cumhachtú nuálach fiontraíochta, cultúr fiontraíochta agus freagracht shóisialta a scaipeadh agus a fháil, aistriú (Irish)
3 August 2022
0 references
Povečati poklicne priložnosti 375 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz regije SV Oltenia, z zagotavljanjem celovitega svežnja ukrepov storitev mediacije, poklicnega usposabljanja in razvoja podjetniškega duha, da bi prispevali h kakovosti življenja v ciljni regiji. Ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja „razvoja človeških virov“ POCU zaradi dejavnosti, namenjenih razvoju strokovnih znanj NEET, v povezavi z ukrepi mediacije na trgu dela za ciljno skupino najmanj 375 oseb iz regije South West Oltenia: a. osebe, stare od 16 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso zaposlene na trgu dela, ki jih je registriral in profiliral SPO. b. osebe, stare od 16 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso zaposlene na trgu dela, ki niso registrirane in profilirane v SPO. Te osebe bodo naslovljene na SPO, da se registrirajo in profilirajo v skladu z veljavnimi pravnimi normami. Projekt razvija večje priložnosti za poklicni razvoj več kot 375 ljudi, povečuje stopnjo zaposlenosti 165 ljudi ter vzpostavlja nova inovativna podjetja (financiranje 12 gospodarskih struktur), ki se združujejo v kratko- in dolgoročno ustvarjanje novih delovnih mest, kar bo prispevalo k povečanju konkurenčnosti v manj razvitih regijah Romunije, pa tudi k socialnemu razvoju skupnosti, nenazadnje pa tudi k inteligentnemu razvoju trajnostnega gospodarskega okolja, zahvaljujoč dejavnostim pomoči in podpore, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je s formalnim in neformalnim izobraževanjem, ki temelji na socialnih inovacijah in tehnoloških inovacijah, na ravni manj razvitih regij povečati sposobnost ljudi, da želijo napredovati z iskanjem novih priložnosti za perosni razvoj (izobraževanje, zaposlovanje, realizacija lastnih poslovnih idej), kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8 – prednostna os 1 „Zaposlovanje mladih“ – POCU. Dolgoročni pozitivni učinek projekta so: — Razvijanje strokovnih spretnosti in praktičnih spretnosti na delovnih mestih, ki so potrebna na lokalnem trgu dela, z učenjem novih metod in načinov opravljanja poklica; — Povečanje samozavesti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in želja po razvoju, da bi lahko dostopali do novih poklicev, novih poklicnih teženj, s čimer bi se povečal življenjski standard; — razvijanje podjetniških spretnosti, ki temeljijo na inovacijah, med vsaj 50 ljudmi, razširjanje in pridobivanje konceptov inovativne podjetniške opolnomočenja, podjetniške kulture in družbene odgovornosti, prenos (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Увеличаване на професионалните възможности на 375 NEET от област СВ Олтения чрез предоставяне на интегриран пакет от мерки за посреднически услуги, професионално обучение, както и развитие на предприемачески дух, за да се допринесе за качеството на живот в целевия регион. Този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „Развитие на човешките ресурси“, благодарение на дейностите, насочени към развиване на професионалните умения на NEET, във връзка с действията по посредничество на пазара на труда за целева група от най-малко 375 души от Югозападна Олтения, съответно: а. Лица на възраст между 16 и 29 години, които не следват никаква форма на образование или обучение и които не са наети на пазара на труда, които са регистрирани и профилирани от SPO. b. Лица на възраст между 16 и 29 години, които не следват никаква форма на образование или обучение и които не са наети на пазара на труда, които не са регистрирани и профилирани от SPO. Тези лица ще бъдат насочени към SPO, за да се регистрират и профилират в съответствие с действащите правни норми. Проектът развива по-големи възможности за професионално развитие на 375 души, повишаване на заетостта на 165 души, както и създаване на нови иновативни бизнеси (финансиращи 12 икономически структури), които се обединяват в посока към краткосрочното и дългосрочното създаване на нови работни места, това ще допринесе за повишаване на конкурентоспособността в по-слабо развитите региони на Румъния, както и за социалното развитие на общността, но не на последно място за интелигентното развитие на устойчива икономическа среда, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта чрез партньорството. Крайната цел на проекта е чрез формално и неформално образование, основано на социални иновации и технологични иновации, на равнището на по-слабо развитите региони, да се увеличи способността на хората да искат да напредват чрез намиране на нови възможности за перосално развитие (образование, заетост, материализиране на собствените им бизнес идеи), което ще допринесе за постигането на тематична цел 8 — Приоритетна ос 1 „Младежка заетост“ — POCU. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: — Развиване на професионални умения и практически умения в работните места, необходими на местния пазар на труда, чрез изучаване на нови методи и начини за упражняване на професия; Повишаване на самочувствието сред неработещите, неучещите и необучаващите се млади хора и желание за развитие, така че те да имат достъп до нови професии, нови професионални стремежи, което води до повишаване на жизнения стандарт; — развиване на предприемачески умения, основани на иновации, сред най-малко 50 души, разпространяване и придобиване на концепции за иновативно предприемачество, предприемаческа култура и социална отговорност, трансфер (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Iżidu l-opportunitajiet professjonali ta’ 375 NEETs mir-Reġjun SV Oltenia billi jipprovdu pakkett integrat ta’ miżuri ta’ servizzi ta’ medjazzjoni, taħriġ vokazzjonali, kif ukoll l-iżvilupp ta’ spirtu intraprenditorjali sabiex jikkontribwixxu għall-kwalità tal-ħajja fir-reġjun fil-mira. Dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU “żvilupp tar-riżorsi umani”, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet professjonali tan-NEETs, flimkien mal-azzjonijiet ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 375 persuna mir-Reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia, rispettivament: a. Persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ u li mhumiex impjegati fis-suq tax-xogħol, li huma rreġistrati u profilati minn SPO. b. Persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena li ma jsegwu l-ebda forma ta’ edukazzjoni jew taħriġ u li mhumiex impjegati fis-suq tax-xogħol li mhumiex irreġistrati u profilati mill-SPO. Dawn il-persuni ser ikunu diretti lejn l-SPO sabiex jirreġistraw u jipprofilaw f’konformità man-normi legali fis-seħħ. Il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali ta’ għadd ta’ 375 persuna, iżid ir-rata ta’ impjieg għal 165 persuna, kif ukoll jistabbilixxi azzjonijiet ġodda ta’ negozji innovattivi (finanzjament ta’ 12-il struttura ekonomika) li jikkonverġu flimkien lejn il-ġenerazzjoni ta’ impjiegi ġodda fuq medda qasira u twila ta’ żmien, dan se jikkontribwixxi biex tiżdied il-kompetittività fir-reġjuni inqas żviluppati tar-Rumanija, kif ukoll għall-iżvilupp soċjali tal-komunità, iżda fl-aħħar iżda mhux l-inqas għall-iżvilupp intelliġenti ta’ ambjent ekonomiku sostenibbli, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan finali tal-proġett huwa li permezz ta’ edukazzjoni formali u mhux formali bbażata fuq l-innovazzjoni soċjali u l-innovazzjoni teknoloġika, fil-livell tar-reġjuni inqas żviluppati, tiżdied il-kapaċità tan-nies li jixtiequ jagħmlu progress billi jinstabu opportunitajiet ġodda għall-iżvilupp perosnali (edukazzjoni, impjieg, materjalizzazzjoni tal-ideat kummerċjali tagħhom), li se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tematiku 8 — Assi Prijoritarju 1 “Impjieg taż-Żgħażagħ” — POCU. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: — L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali u ħiliet prattiċi fl-impjiegi meħtieġa fis-suq tax-xogħol lokali permezz ta’ tagħlim ta’ metodi u modi ġodda ta’ eżerċizzju ta’ professjoni; — Żieda fl-istima personali fost in-NEETs u x-xewqa li jevolvu sabiex ikunu jistgħu jaċċessaw professjonijiet ġodda, aspirazzjonijiet professjonali ġodda u b’hekk iwasslu għal żieda fl-istandards tal-għajxien; — l-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali bbażati fuq l-innovazzjoni fost mill-inqas 50 persuna, it-tixrid u l-akkwist tal-kunċetti ta’ emanċipazzjoni intraprenditorjali innovattiva, kultura intraprenditorjali u responsabbiltà soċjali, trasferiment (Maltese)
3 August 2022
0 references
Aumentar as oportunidades profissionais de 375 NEET da região SV Oltenia, fornecendo um pacote integrado de medidas de serviços de mediação, formação profissional, bem como o desenvolvimento do espírito empresarial, a fim de contribuir para a qualidade de vida na região visada. Este projeto contribui para a realização do objetivo geral do POCU «desenvolvimento de recursos humanos», devido às atividades destinadas a desenvolver as competências profissionais dos NEET, em conjunto com as ações de mediação do mercado de trabalho para um grupo-alvo de pelo menos 375 pessoas da Região Sudoeste de Oltenia, respetivamente: a. Pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não seguem qualquer tipo de ensino ou formação e que não estão empregadas no mercado de trabalho, que estão registadas e perfiladas pela SPO. b. Pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos que não seguem qualquer forma de ensino ou formação e que não estão empregadas no mercado de trabalho que não estão registadas nem perfilizadas pela SPO. Essas pessoas serão encaminhadas para a SPO a fim de se registrar e perfil de acordo com as normas legais em vigor. O projeto desenvolve oportunidades acrescidas de desenvolvimento profissional de um número de 375 pessoas, aumentando a taxa de emprego para 165 pessoas, bem como criando novas empresas inovadoras (financiamento de 12 estruturas económicas) que convergem em conjunto para a geração de novos postos de trabalho a curto e a longo prazo, o que contribuirá para aumentar a competitividade nas regiões menos desenvolvidas da Roménia, bem como para o desenvolvimento social da comunidade, mas, por último, mas não menos importante, para o desenvolvimento inteligente de um ambiente económico sustentável, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é que, através de uma educação formal e não formal baseada na inovação social e na inovação tecnológica, ao nível das regiões menos desenvolvidas, aumentar a capacidade das pessoas de quererem progredir encontrando novas oportunidades de desenvolvimento perosnal (educação, emprego, materialização das suas próprias ideias empresariais), o que contribuirá para a consecução do objetivo temático 8 — Eixo prioritário 1 «Emprego dos jovens» — POCU. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: — Desenvolvimento de competências profissionais e práticas nos empregos exigidos no mercado de trabalho local através da aprendizagem de novos métodos e formas de exercício de uma profissão; — Aumentar a autoestima entre os NEET e o desejo de evoluir para que possam aceder a novas profissões, novas aspirações profissionais, conduzindo assim a um aumento do nível de vida; — desenvolver competências empresariais baseadas na inovação entre, pelo menos, 50 pessoas, divulgar e adquirir os conceitos de empoderamento empresarial inovador, cultura empresarial e responsabilidade social, transferência (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Øge de faglige muligheder for 375 NEET'er fra regionen SV Oltenia ved at tilvejebringe en integreret pakke af foranstaltninger vedrørende mæglingstjenester, erhvervsuddannelse samt udvikling af iværksætterånd med henblik på at bidrage til livskvaliteten i den pågældende region. Dette projekt bidrager til at nå det generelle mål for POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" på grund af de aktiviteter, der tager sigte på at udvikle NEET'ers faglige færdigheder, i forbindelse med arbejdsmarkedsmæglingsaktioner for en målgruppe på mindst 375 personer fra henholdsvis Sydvest Oltenia-regionen: a. Personer mellem 16 og 29 år, som ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som ikke er ansat på arbejdsmarkedet, og som er registreret og profileret af SPO. b. Personer i alderen 16-29 år, som ikke følger nogen form for uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som ikke er ansat på arbejdsmarkedet, og som ikke er registreret og profileret af SPO. Disse personer vil blive dirigeret til SPO for at registrere og profilere sig i overensstemmelse med gældende retlige normer. Projektet udvikler øgede muligheder for faglig udvikling for en række 375 personer, øger beskæftigelsesfrekvensen for 165 personer samt iværksætter nye innovative virksomheder (der finansierer 12 økonomiske strukturer), der går sammen i retning af skabelse af nye arbejdspladser på kort og lang sigt. Dette vil bidrage til at øge konkurrenceevnen i de mindre udviklede regioner i Rumænien og til den sociale udvikling af samfundet, men sidst, men ikke mindst, til intelligent udvikling af et bæredygtigt økonomisk miljø takket være de støtte- og støtteaktiviteter, der gennemføres inden for rammerne af projektet, gennem partnerskabet. Projektets endelige mål er gennem formel og ikke-formel uddannelse baseret på social innovation og teknologisk innovation i de mindre udviklede regioner at øge folks evne til at gøre fremskridt ved at finde nye muligheder for perosnal udvikling (uddannelse, beskæftigelse, materialisering af deres egne forretningsidéer), hvilket vil bidrage til at nå det tematiske mål 8 — prioritetsakse 1 "Ungdomsbeskæftigelse" — POCU. På lang sigt er den positive effekt af projektet givet ved: — Udvikling af faglige færdigheder og praktiske færdigheder i de job, der kræves på det lokale arbejdsmarked ved at lære nye metoder og måder at udøve et erhverv på; — Øget selvværd blandt NEET'er og ønsket om at udvikle sig, så de kan få adgang til nye erhverv, nye faglige forhåbninger, der fører til en stigning i levestandarden; — udvikling af iværksætterfærdigheder baseret på innovation blandt mindst 50 personer, formidling og erhvervelse af begreberne innovativ iværksætterindflydelse, iværksætterkultur og socialt ansvar, overførsel (Danish)
3 August 2022
0 references
Öka de yrkesmässiga möjligheterna för 375 unga som varken arbetar eller studerar från SV Oltenia-regionen genom att tillhandahålla ett integrerat åtgärdspaket för medlingstjänster, yrkesutbildning och utveckling av entreprenörsanda för att bidra till livskvaliteten i den berörda regionen. Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet för POCU:s ”utveckling av mänskliga resurser”, på grund av den verksamhet som syftar till att utveckla yrkeskompetensen hos unga som varken arbetar eller studerar, i samband med medlingsåtgärder på arbetsmarknaden för en målgrupp på minst 375 personer från Sydvästra Oltenia-regionen: a. Personer mellan 16 och 29 år som inte genomgår någon form av utbildning och som inte är anställda på arbetsmarknaden, som är registrerade och profilerade av SPO. b. Personer i åldern 16–29 år som inte genomgår någon form av utbildning eller yrkesutbildning och som inte är anställda på arbetsmarknaden och som inte är registrerade och profilerade av SPO. Dessa personer kommer att hänvisas till SPO för att registrera sig och profilera sig i enlighet med gällande rättsliga normer. Projektet utvecklar ökade möjligheter till yrkesmässig utveckling för ett antal 375 personer, ökar sysselsättningsgraden för 165 personer och inrättar nya innovativa företag (finansiering av tolv ekonomiska strukturer) som sammanförs mot en kort och långsiktig generation av nya arbetstillfällen, vilket kommer att bidra till att öka konkurrenskraften i de mindre utvecklade regionerna i Rumänien och till samhällets sociala utveckling, men sist men inte minst till en intelligent utveckling av en hållbar ekonomisk miljö, tack vare de stöd- och stödåtgärder som genomförs inom ramen för projektet, genom partnerskapet. Projektets slutmål är att genom formell och icke-formell utbildning baserad på social innovation och teknisk innovation, på de mindre utvecklade regionernas nivå, öka människors förmåga att vilja göra framsteg genom att hitta nya möjligheter till perosnal utveckling (utbildning, sysselsättning, materialisering av egna affärsidéer), vilket kommer att bidra till uppnåendet av tematiskt mål 8 – insatsområde 1 ”Ungdomssysselsättning” – POCU. På lång sikt är projektets positiva effekt följande: — Utveckla yrkesfärdigheter och praktiska färdigheter i de arbeten som krävs på den lokala arbetsmarknaden genom att lära sig nya metoder och sätt att utöva ett yrke. — Öka självkänslan bland unga som varken arbetar eller studerar och viljan att utvecklas så att de kan få tillträde till nya yrken, nya yrkesmässiga ambitioner som leder till en höjning av levnadsstandarden. — utveckla entreprenörsfärdigheter som bygger på innovation bland minst 50 personer, sprida och förvärva koncepten innovativ företagaranda, entreprenörskultur och socialt ansvar, överföring (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Dolj, Romania
0 references
Judeţul Vâlcea, Romania
0 references
Judeţul Olt, Romania
0 references
Judeţul Mehedinţi, Romania
0 references
Judeţul Gorj, Romania
0 references
Identifiers
150780
0 references