I work in Poland – support for migrants, immigrants and the unemployed and inactive persons in Opolskie voivodship (Q115179): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kietrz / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 05:08, 12 June 2023
Project Q115179 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I work in Poland – support for migrants, immigrants and the unemployed and inactive persons in Opolskie voivodship |
Project Q115179 in Poland |
Statements
820,577.03 zloty
0 references
965,384.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 December 2019
0 references
PROJEKTANCI KARIERY DAWID SEIFERT
0 references
50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
0 references
50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
0 references
50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
0 references
50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
0 references
50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
0 references
50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
0 references
50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
0 references
50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
0 references
50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
0 references
50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
0 references
51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
0 references
51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
0 references
50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
0 references
50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
0 references
51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
0 references
50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
0 references
50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
0 references
50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
0 references
50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
0 references
50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
0 references
50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
0 references
50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
0 references
50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
0 references
50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
Główny problem uzasadniający potrzebę realizacji projektu to deficyt wykwalifikowanej siły roboczej w związku z trwającymi w woj. opolskim procesami emigracji i depopulacji przy jednoczesnym zapotrzebowaniu na pracowników, w tym z zagranicy. Problemem jest również wysoka stopa bezrobocia w woj. opolskim, zwłaszcza na obszarach wiejskich, a także duże trudności związane z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy osób z grup defaworyzowanych. Związane jest to m.in. z brakiem praktycznego doświadczenia zawodowego lub niedostosowaniem posiadanych kwalifikacji do wymogów regionalnego rynku pracy oraz utrudnionym dostępem do wysokiej jakości kursów podnoszących kwalifikacje, co utrudnia planowanie rozwoju zawodowego i ogranicza możliwości znalezienia pracy. Szczegółowe uzasadnienie potrzeby realizacji projektu zostało zawarte w pkt. 3.5 wniosku. Celem głównym projektu jest zwiększenie do 11.2019 r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji 60 osób w wieku powyżej 29 roku życia, pozostających bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy oraz nieaktywnych zawodowo) oraz zamieszkujących w woj. opolskim na terenie powiatu prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego lub namysłowskiego. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe (100% UP) wsparcie w postaci doradztwa zawodowego, wsparcia psychologicznego, szkolenia, stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia prowadzącą do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia. W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na wymaganym poziomie dla poszczególnych grup uczestników. Projekt zakłada podmiotowy i czynny udział uczestników projektu w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do podjęcia zatrudnienia. Wsparcie oferowane uczestnikom projektu, stanowi odpowiedź na specyfikę wewnątrzregionalną zgodnie z RSI Woj. Opolskiego do roku 2020. Projekt jest ponadto komplementarny z inicjatywami zaplanowanymi w ramach programu SSD w ramach Pakietu (Polish)
0 references
The main problem justifying the need for the project is the shortage of skilled labour due to the ongoing emigration and depopulation processes in Opole, while requiring workers, including from abroad. The problem is also the high unemployment rate in the Opole region, especially in rural areas, as well as the great difficulties associated with entering and staying in the labour market of people from disadvantaged groups. This is related, among other things, to the lack of practical professional experience or the mismatch of qualifications to the requirements of the regional labour market and the difficult access to high-quality courses raising qualifications, which makes it difficult to plan professional development and reduce job opportunities. Detailed justification for the need to implement the project is provided in point. 3.5 of the proposal. The main objective of the project is to increase the professional activity by 11.2019 and raise the qualifications of 60 people over the age of 29 who are unemployed (unemployed, job-seekers and inactive persons) and who live in the Opolskie Voivodeship in the Prussian, Brest, Nysa, Łubczycki or Namysłów districts. All participants in the project will receive individual and comprehensive support (100 % of UP) in the form of professional counseling, psychological support, training, traineeship, as well as a good quality employment offer leading to employment. As a result of the project, we expect to achieve employment efficiency at the required level for individual groups of participants. The project involves the subjective and active participation of project participants in establishing and implementing their own path of access to employment. The support offered to participants in the project is a response to intraregional specificities in accordance with the RSI Woj. Opole until 2020. The project is also complementary to the initiatives planned under the SSD package (English)
20 October 2020
0 references
Le principal problème justifiant la nécessité de mettre en œuvre le projet est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée liée aux processus en cours d’émigration et de dépeuplement à Opole, tout en demandant des travailleurs, y compris de l’étranger. Le problème est également le taux de chômage élevé dans la voïvodie d’Opolskie, en particulier dans les zones rurales, ainsi que les grandes difficultés liées à l’entrée et au maintien du marché du travail des personnes issues de groupes défavorisés. Cela est dû, entre autres, au manque d’expérience professionnelle pratique ou au manque d’adaptation de leurs qualifications aux exigences du marché du travail régional et à la difficulté d’accéder à des cours de qualité améliorant les qualifications, ce qui entrave la planification du développement professionnel et réduit les perspectives d’emploi. Une justification détaillée de la nécessité de mettre en œuvre le projet est exposée au point. 3.5 de la proposition. L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle et les qualifications de 60 personnes de plus de 29 ans sans emploi (chômeuses, à la recherche d’un emploi et inactives) et vivant dans la voïvodie Opolskie dans les districts de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ou Namysłów. Tous les participants au projet recevront un soutien individuel et complet (100 % UP) sous forme d’orientation professionnelle, de soutien psychologique, de formation, de stage, ainsi qu’une offre d’emploi de bonne qualité qui leur permettra d’accéder et de maintenir un emploi. À la suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi au niveau requis pour chaque groupe de participants. Le projet suppose la participation subjective et active des participants au projet à l’établissement et à la mise en œuvre de leur propre cheminement vers l’emploi. Le soutien offert aux participants au projet est une réponse aux spécificités intrarégionales conformément à RSI Woj. Opolski jusqu’en 2020. En outre, le projet est complémentaire aux initiatives prévues dans le cadre du programme SSD dans le cadre du paquet. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptproblem, das die Notwendigkeit der Umsetzung des Projekts rechtfertigt, ist der Fachkräftemangel im Zusammenhang mit den laufenden Prozessen der Auswanderung und Entvölkerung in Opole, bei gleichzeitiger Nachfrage nach Arbeitskräften, auch aus dem Ausland. Das Problem ist auch die hohe Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Opolskie, insbesondere in ländlichen Gebieten, sowie die großen Schwierigkeiten, die mit dem Eintritt und der Aufrechterhaltung des Arbeitsmarktes von Menschen aus benachteiligten Gruppen verbunden sind. Dies ist unter anderem auf den Mangel an praktischer Berufserfahrung oder die mangelnde Anpassung ihrer Qualifikationen an die Erfordernisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie auf den schwierigen Zugang zu qualitativ hochwertigen Lehrgängen zur Verbesserung der Qualifikationen zurückzuführen, die die Planung der beruflichen Entwicklung behindern und die Beschäftigungsaussichten verringern. Eine ausführliche Begründung für die Notwendigkeit der Durchführung des Projekts ist unter Punkt dargelegt. 3.5 des Vorschlags. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die berufliche Tätigkeit und Qualifikationen von 60 Personen über 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind (arbeitslos, arbeitslos und arbeitslos sind) und in der Woiwodschaft Opolskie in den Bezirken Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki oder Namysłów leben. Alle Projektteilnehmer erhalten eine individuelle und umfassende Unterstützung (100 % UP) in Form von Berufsberatung, psychologischer Unterstützung, Ausbildung, Praktikum sowie einem qualitativ hochwertigen Arbeitsangebot, das zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Als Ergebnis der Projektdurchführung gehen wir von der Erreichung der Beschäftigungseffizienz auf der geforderten Ebene für einzelne Teilnehmergruppen aus. Das Projekt übernimmt die subjektive und aktive Beteiligung der Projektteilnehmer an der Etablierung und Umsetzung ihres eigenen Weges zur Aufnahme einer Beschäftigung. Die den Projektteilnehmern angebotene Unterstützung ist eine Antwort auf intraregionale Besonderheiten gemäß RSI Woj. Opolski bis 2020. Darüber hinaus ergänzt das Projekt die im Rahmen des SSD-Programms im Rahmen des Pakets geplanten Initiativen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van de uitvoering van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in verband met de lopende emigratie- en ontvolking in Opole, en tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland. Het probleem is ook het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opolskie, met name in plattelandsgebieden, en de grote moeilijkheden die gepaard gaan met het betreden en in stand houden van de arbeidsmarkt van mensen uit kansarme groepen. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of het gebrek aan aanpassing van hun kwalificaties aan de eisen van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen ter verbetering van de kwalificaties, hetgeen de planning van de beroepsontwikkeling belemmert en de vooruitzichten op de arbeidsmarkt vermindert. Een gedetailleerde motivering voor de noodzaak om het project uit te voeren wordt in punt uiteengezet. 3.5 van het voorstel. Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroepsactiviteit en kwalificaties van 60 mensen boven de 29 jaar die werkloos zijn (werkloos, op zoek naar een baan en inactief) en wonen in het district Opolskie in de districten Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stages en een baanaanbod van goede kwaliteit dat leidt tot het opnemen en behouden van werk. Als gevolg van de uitvoering van het project gaan we uit van het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project gaat uit van de subjectieve en actieve deelname van projectdeelnemers aan het vaststellen en implementeren van hun eigen pad om werk aan te nemen. De steun aan projectdeelnemers is een reactie op intraregionale specificiteiten in overeenstemming met RSI Woj. Opolski tot 2020. Daarnaast is het project een aanvulling op de initiatieven die zijn gepland in het kader van het SSD-programma als onderdeel van het pakket (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il problema principale che giustifica la necessità di attuare il progetto è la carenza di manodopera qualificata in relazione ai processi in corso di emigrazione e spopolamento a Opole, mentre allo stesso tempo la domanda di lavoratori, anche dall'estero. Il problema è anche l'elevato tasso di disoccupazione nel voivodato di Opolskie, soprattutto nelle zone rurali, nonché le grandi difficoltà legate all'ingresso e al mantenimento del mercato del lavoro delle persone provenienti da gruppi svantaggiati. Ciò è dovuto, tra l'altro, alla mancanza di esperienza lavorativa pratica o alla mancanza di adattamento delle loro qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro regionale e al difficile accesso a corsi di alta qualità che migliorano le qualifiche, il che ostacola la pianificazione dello sviluppo professionale e riduce le prospettive di lavoro. Una giustificazione dettagliata della necessità di attuare il progetto è illustrata al punto. 3.5 della proposta. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale e le qualifiche di 60 persone di età superiore ai 29 anni disoccupati (disoccupati, in cerca di un lavoro e inattivi) e che vivono nel voivodato di Opolskie nei distretti di Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki o Namysłów. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno un sostegno individuale e completo (100 % UP) sotto forma di consulenza professionale, supporto psicologico, formazione, tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità che porta alla loro assunzione e mantenimento dell'occupazione. Come risultato dell'attuazione del progetto, assumiamo il raggiungimento dell'efficienza occupazionale al livello richiesto per i singoli gruppi di partecipanti. Il progetto assume la partecipazione soggettiva e attiva dei partecipanti al progetto alla creazione e attuazione del proprio percorso di occupazione. Il sostegno offerto ai partecipanti al progetto è una risposta alle specificità intraregionali in conformità con RSI Woj. Opolski fino al 2020. Inoltre, il progetto è complementare alle iniziative previste nell'ambito del programma SSD nell'ambito del pacchetto (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal problema que justifica la necesidad de implementar el proyecto es la escasez de mano de obra cualificada en relación con los procesos en curso de emigración y despoblación en Opole, mientras que al mismo tiempo la demanda de trabajadores, incluso del extranjero. El problema es también la alta tasa de desempleo en el Voivodato de Opolskie, especialmente en las zonas rurales, así como las grandes dificultades asociadas a la entrada y mantenimiento del mercado de trabajo de las personas de grupos desfavorecidos. Esto se debe, entre otras cosas, a la falta de experiencia laboral práctica o a la falta de adaptación de sus cualificaciones a las necesidades del mercado laboral regional y al difícil acceso a cursos de calidad que mejoran las cualificaciones, lo que dificulta la planificación del desarrollo profesional y reduce las perspectivas de empleo. En el punto se expone una justificación detallada de la necesidad de ejecutar el proyecto. 3.5 de la propuesta. El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional y las cualificaciones de 60 personas mayores de 29 años desempleadas (desempleadas, en busca de empleo e inactivas) y que viven en el voivodato de Opolskie en los distritos de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki o Namysłów. Todos los participantes en el proyecto recibirán apoyo individual e integral (100 % UP) en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación, prácticas, así como una oferta de trabajo de buena calidad que les permita acceder y mantener el empleo. Como resultado de la implementación del proyecto, asumimos el logro de la eficiencia del empleo en el nivel requerido para grupos individuales de participantes. El proyecto asume la participación subjetiva y activa de los participantes en el proyecto en el establecimiento e implementación de su propio camino para asumir el empleo. El apoyo ofrecido a los participantes en el proyecto es una respuesta a las especificidades intrarregionales de acuerdo con RSI Woj. Opolski hasta 2020. Además, el proyecto es complementario a las iniciativas previstas en el programa SSD como parte del Paquete. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Det største problem, der begrunder behovet for at gennemføre projektet, er manglen på kvalificeret arbejdskraft i forbindelse med de igangværende udvandrings- og affolkningsprocesser i Opole, samtidig med at efterspørgslen efter arbejdstagere, herunder fra udlandet. Problemet er også den høje arbejdsløshed i Opolskie Voivodeship, især i landdistrikterne, samt de store vanskeligheder, der er forbundet med at komme ind på og opretholde arbejdsmarkedet for personer fra ugunstigt stillede grupper. Dette skyldes bl.a. manglen på praktisk erhvervserfaring eller manglende tilpasning af deres kvalifikationer til kravene på det regionale arbejdsmarked og den vanskelige adgang til kurser af høj kvalitet, der forbedrer kvalifikationerne, hvilket hæmmer planlægningen af den faglige udvikling og mindsker jobmulighederne. Der gives en detaljeret begrundelse for behovet for at gennemføre projektet i punkt. 3.5 i forslaget. Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og kvalifikationerne for 60 personer over 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og inaktive) og bor i Opolskie-voivodskabet i distrikterne Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki eller Namysłów. Alle projektdeltagere vil modtage individuel og omfattende (100 % UP) støtte i form af karriererådgivning, psykologisk støtte, uddannelse, praktikophold samt et jobtilbud af god kvalitet, der fører til deres tiltrædelse og opretholdelse af beskæftigelse. Som et resultat af gennemførelsen af projektet antager vi opnåelsen af beskæftigelseseffektivitet på det krævede niveau for individuelle grupper af deltagere. Projektet tager udgangspunkt i projektdeltagernes subjektive og aktive deltagelse i etableringen og gennemførelsen af deres egen vej til beskæftigelse. Den støtte, der tilbydes projektdeltagerne, er en reaktion på intraregionale særtræk i overensstemmelse med RSI Woj. Opolski frem til 2020. Desuden supplerer projektet de initiativer, der er planlagt under SSD-programmet som en del af pakken. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το κύριο πρόβλημα που δικαιολογεί την ανάγκη υλοποίησης του έργου είναι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε σχέση με τις συνεχιζόμενες διαδικασίες μετανάστευσης και μείωσης του πληθυσμού στο Οπόλε, ενώ ταυτόχρονα η ζήτηση για εργαζόμενους, μεταξύ άλλων και από το εξωτερικό. Το πρόβλημα είναι επίσης το υψηλό ποσοστό ανεργίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie, ιδίως στις αγροτικές περιοχές, καθώς και οι μεγάλες δυσκολίες που συνδέονται με την είσοδο και τη διατήρηση της αγοράς εργασίας των ατόμων από μειονεκτούσες ομάδες. Αυτό οφείλεται, μεταξύ άλλων, στην έλλειψη πρακτικής εργασιακής εμπειρίας ή στην έλλειψη προσαρμογής των προσόντων τους στις απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας και στη δύσκολη πρόσβαση σε μαθήματα υψηλής ποιότητας που βελτιώνουν τα προσόντα, γεγονός που εμποδίζει τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης και μειώνει τις προοπτικές απασχόλησης. Λεπτομερής αιτιολόγηση της ανάγκης υλοποίησης του έργου παρατίθεται στο σημείο. 3.5 της πρότασης. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και των προσόντων 60 ατόμων άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούν εργασία και ανενεργοί) και ζουν στο βοεβοδάτο Opolskie στις περιφέρειες Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ή Namysłów. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη (100 % UP) με τη μορφή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, καθώς και μιας καλής ποιότητας προσφοράς εργασίας που θα οδηγήσει στην ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, αναλαμβάνουμε την επίτευξη της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο απαιτούμενο επίπεδο για μεμονωμένες ομάδες συμμετεχόντων. Το έργο προϋποθέτει την υποκειμενική και ενεργό συμμετοχή των συμμετεχόντων στο έργο στην καθιέρωση και την υλοποίηση της δικής τους πορείας για την απασχόληση. Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στα έργα ανταποκρίνεται στις ενδοπεριφερειακές ιδιαιτερότητες σύμφωνα με το RSI Woj. Opolski μέχρι το 2020. Επιπλέον, το έργο είναι συμπληρωματικό προς τις πρωτοβουλίες που προβλέπονται στο πλαίσιο του προγράμματος SSD στο πλαίσιο της δέσμης μέτρων. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni problem koji opravdava potrebu za provedbom projekta je nedostatak kvalificirane radne snage u vezi s tekućim procesima emigracije i depopulacije u Opoleu, a istodobno i potražnja za radnicima, uključujući iz inozemstva. Problem je i visoka stopa nezaposlenosti u Opoljskom vojvodstvu, posebno u ruralnim područjima, kao i velike poteškoće povezane s ulaskom na tržište rada i održavanjem tržišta rada osoba iz skupina u nepovoljnom položaju. To je, među ostalim, posljedica nedostatka praktičnog radnog iskustva ili nedovoljne prilagodbe njihovih kvalifikacija zahtjevima regionalnog tržišta rada i otežanog pristupa visokokvalitetnim tečajevima kojima se poboljšavaju kvalifikacije, što otežava planiranje profesionalnog razvoja i smanjuje izglede za zapošljavanje. Detaljno obrazloženje potrebe za provedbom projekta navedeno je u točki. 3.5. prijedloga. Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost i kvalifikacije za 60 osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (nezaposlene, traže posao i neaktivne) i žive u Opoljskom vojvodstvu u Prudniku, Brestu, Nyskom, Głubczyckiju ili Namysłówu. Svi sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu (100 % UP) u obliku profesionalnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja, pripravništva te kvalitetne ponude za posao koja će dovesti do njihova zapošljavanja i održavanja zaposlenja. Kao rezultat provedbe projekta, pretpostavljamo postizanje učinkovitosti zapošljavanja na potrebnoj razini za pojedine skupine sudionika. Projekt podrazumijeva subjektivno i aktivno sudjelovanje sudionika projekta u uspostavljanju i provedbi vlastitog puta za zapošljavanje. Potpora koja se nudi sudionicima projekta odgovor je na unutarregionalne specifičnosti u skladu s RSI Woj. Opolski do 2020. Osim toga, projekt je komplementaran inicijativama planiranim u okviru programa SSD kao dijela paketa. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Principala problemă care justifică necesitatea punerii în aplicare a proiectului este lipsa forței de muncă calificate în legătură cu procesele în curs de emigrare și de depopulare din Opole, în același timp cererea de lucrători, inclusiv din străinătate. Problema este, de asemenea, rata ridicată a șomajului în Voievodatul Opolskie, în special în zonele rurale, precum și marile dificultăți asociate intrării și menținerii pieței forței de muncă a persoanelor din grupuri defavorizate. Acest lucru se datorează, printre altele, lipsei de experiență practică de muncă sau lipsei de adaptare a calificărilor lor la cerințele pieței regionale a forței de muncă și accesului dificil la cursuri de înaltă calitate care îmbunătățesc calificările, ceea ce împiedică planificarea dezvoltării profesionale și reduce perspectivele de angajare. La punctul se prezintă o justificare detaliată a necesității de a pune în aplicare proiectul. 3.5 din propunere. Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională și calificările a 60 de persoane cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactivi) și care locuiesc în voievodatul Opolskie din districtele Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki sau Namysłów. Toți participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător (100 % UP) sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare, stagiu, precum și o ofertă de locuri de muncă de bună calitate, care să conducă la ocuparea și menținerea unui loc de muncă. Ca urmare a implementării proiectului, ne asumăm realizarea eficienței ocupării forței de muncă la nivelul necesar pentru grupurile individuale de participanți. Proiectul presupune participarea subiectivă și activă a participanților la proiect la stabilirea și implementarea propriei căi de angajare. Sprijinul oferit participanților la proiect este un răspuns la specificitățile intraregionale în conformitate cu RSI Woj. Opolski până în 2020. În plus, proiectul este complementar inițiativelor planificate în cadrul programului SSD ca parte a pachetului (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným problémom, ktorý odôvodňuje potrebu realizácie projektu, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v súvislosti s prebiehajúcimi procesmi emigrácie a vyľudňovania v Opole a zároveň dopyt po pracovníkoch, a to aj zo zahraničia. Problémom je aj vysoká miera nezamestnanosti v Opolskom vojvodstve, najmä vo vidieckych oblastiach, ako aj veľké ťažkosti spojené so vstupom a udržiavaním trhu práce pre ľudí zo znevýhodnených skupín. Dôvodom je okrem iného nedostatok praktických pracovných skúseností alebo nedostatočné prispôsobenie ich kvalifikácie požiadavkám regionálneho trhu práce a zložitý prístup ku kvalitným kurzom zlepšujúcim kvalifikáciu, čo bráni plánovaniu profesijného rozvoja a znižuje vyhliadky na zamestnanie. Podrobné odôvodnenie potreby realizácie projektu je uvedené v bode. 3.5 návrhu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť a kvalifikáciu o 60 ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajú prácu a neaktívni) a žijú v Opolskom vojvodstve v okresoch Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki alebo Namysłów. Všetci účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú (100 % UP) podporu vo forme kariérneho poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy, stáže, ako aj kvalitnej pracovnej ponuky vedúcej k ich nástupu do zamestnania a udržaniu zamestnania. V dôsledku realizácie projektu predpokladáme dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti na požadovanej úrovni pre jednotlivé skupiny účastníkov. Projekt predpokladá subjektívnu a aktívnu účasť účastníkov projektu na vytváraní a realizácii ich vlastnej cesty k zamestnaniu. Podpora ponúkaná účastníkom projektu je reakciou na vnútroregionálne špecifiká v súlade s RSI Woj. Opolski do roku 2020. Okrem toho projekt dopĺňa iniciatívy plánované v rámci programu SSD ako súčasť balíka. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-problema ewlenija li tiġġustifika l-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija n-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa b’rabta mal-proċessi kontinwi ta’ emigrazzjoni u depopolazzjoni f’Opole, filwaqt li fl-istess ħin id-domanda għall-ħaddiema, inkluż minn barra l-pajjiż. Il-problema hija wkoll ir-rata għolja ta’ qgħad fl-Opolskie Voivodeship, speċjalment fiż-żoni rurali, kif ukoll id-diffikultajiet kbar assoċjati mad-dħul u ż-żamma tas-suq tax-xogħol ta’ persuni minn gruppi żvantaġġati. Dan huwa dovut, fost affarijiet oħra, għan-nuqqas ta’ esperjenza prattika ta’ xogħol jew għan-nuqqas ta’ adattament tal-kwalifiki tagħhom għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali u għall-aċċess diffiċli għal korsijiet ta’ kwalità għolja li jtejbu l-kwalifiki, u dan ifixkel l-ippjanar tal-iżvilupp professjonali u jnaqqas il-prospetti ta’ impjieg. Ġustifikazzjoni dettaljata għall-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija stabbilita fil-punt. 3.5 tal-proposta. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali u l-kwalifiki ta’ 60 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u inattivi) u li jgħixu fil-voivodship ta’ Opolskie fid-distretti ta’ Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki jew Namysłów. Il-parteċipanti kollha tal-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv (100 % UP) fil-forma ta’ konsulenza dwar il-karriera, appoġġ psikoloġiku, taħriġ, traineeship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba li twassal għall-bidu u ż-żamma tal-impjieg tagħhom. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nassumu l-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell meħtieġ għal gruppi individwali ta’ parteċipanti. Il-proġett jassumi l-parteċipazzjoni suġġettiva u attiva tal-parteċipanti tal-proġett fl-istabbiliment u l-implimentazzjoni tat-triq tagħhom stess biex jibdew jaħdmu. L-appoġġ offrut lill-parteċipanti tal-proġett huwa rispons għall-ispeċifiċitajiet intrareġjonali skont l-RSI Woj. Opolski sal-2020. Barra minn hekk, il-proġett huwa komplementari għall-inizjattivi ppjanati taħt il-programm SSD bħala parti mill-Pakkett (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal problema que justifica a necessidade de implementar o projeto é a escassez de mão de obra qualificada relacionada com os processos em curso de emigração e despovoamento em Opole, ao mesmo tempo que a procura de trabalhadores, incluindo do estrangeiro. O problema é também a elevada taxa de desemprego na voivodia de Opolskie, especialmente nas zonas rurais, bem como as grandes dificuldades associadas à entrada e manutenção do mercado de trabalho de pessoas de grupos desfavorecidos. Tal deve-se, nomeadamente, à falta de experiência prática de trabalho ou à falta de adaptação das suas qualificações às necessidades do mercado de trabalho regional e ao difícil acesso a cursos de elevada qualidade que melhoram as qualificações, o que dificulta o planeamento do desenvolvimento profissional e reduz as perspetivas de emprego. É apresentada no ponto uma justificação pormenorizada da necessidade de executar o projeto. 3.5 da proposta. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional e as qualificações de 60 pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas (desempregadas, à procura de emprego e inativas) e que vivem na voivodia de Opolskie nos distritos de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ou Namysłów. Todos os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente (100 % UP) sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação, estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade que conduza à sua aceitação e manutenção do emprego. Como resultado da implementação do projeto, assumimos a obtenção de eficiência no emprego ao nível exigido para grupos individuais de participantes. O projeto assume a participação subjetiva e ativa dos participantes no projeto no estabelecimento e implementação do seu próprio caminho para o emprego. O apoio oferecido aos participantes no projeto é uma resposta às especificidades intrarregionais, em conformidade com a RSI Woj. Opolski até 2020. Além disso, o projeto é complementar às iniciativas previstas no âmbito do programa SSD como parte do pacote (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Suurin ongelma, joka oikeuttaa hankkeen toteuttamisen, on ammattitaitoisen työvoiman puute Opolessa käynnissä olevien maastamuutto- ja väestökatoprosessien yhteydessä ja samalla työntekijöiden kysyntä myös ulkomailta. Ongelma on myös Opolskien voivodikunnan korkea työttömyysaste erityisesti maaseutualueilla sekä heikommassa asemassa olevien ryhmien työmarkkinoille pääsyyn ja ylläpitämiseen liittyvät suuret vaikeudet. Tämä johtuu muun muassa käytännön työkokemuksen puutteesta tai siitä, että heidän pätevyyttään ei ole mukautettu alueellisten työmarkkinoiden vaatimuksiin, ja siitä, että korkealaatuisille kursseille, joilla parannetaan pätevyyttä, on vaikea pääsy, mikä vaikeuttaa ammatillisen kehityksen suunnittelua ja heikentää työllistymismahdollisuuksia. Yksityiskohtaiset perustelut hankkeen toteuttamistarpeelle esitetään kohdassa. 3.5 Ehdotuksesta. Hankkeen päätavoitteena on lisätä 60 yli 29-vuotiaan työtöntä (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat) ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa Prudnikin, Brestin, Nyskin, Głubczyckin tai Namysłówin piirikunnissa. Kaikki hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa (100 % UP) tukea uraneuvonnan, psykologisen tuen, koulutuksen ja harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa heidän työllistymiseensä ja säilymiseensä. Hankkeen toteutuksen tuloksena oletamme, että yksittäisten osallistujaryhmien työllisyystehokkuus saavutetaan vaaditulla tasolla. Hanke edellyttää hankkeen osallistujien subjektiivista ja aktiivista osallistumista oman uransa perustamiseen ja toteuttamiseen. Hankkeen osallistujille tarjottava tuki on vastaus RSI Woj -standardin mukaisiin alueiden sisäisiin erityispiirteisiin. Opolski vuoteen 2020 asti. Lisäksi hanke täydentää SSD-ohjelman puitteissa suunniteltuja aloitteita osana pakettia. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni problem, ki upravičuje potrebo po izvajanju projekta, je pomanjkanje kvalificirane delovne sile v povezavi s tekočimi procesi izseljevanja in odseljevanja v Opoleju, hkrati pa povpraševanje po delavcih, tudi iz tujine. Težava je tudi visoka stopnja brezposelnosti v Opoljskem vojvodstvu, zlasti na podeželju, ter velike težave, povezane z vstopom in ohranjanjem trga dela za ljudi iz prikrajšanih skupin. To je med drugim posledica pomanjkanja praktičnih delovnih izkušenj ali premajhne prilagoditve njihovih kvalifikacij zahtevam regionalnega trga dela ter težavnega dostopa do visokokakovostnih tečajev, ki izboljšujejo kvalifikacije, kar ovira načrtovanje poklicnega razvoja in zmanjšuje možnosti za zaposlitev. V točki je navedena podrobna utemeljitev potrebe po izvajanju projekta. 3.5 predloga. Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost in kvalifikacije 60 ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iščejo zaposlitev in neaktivni) in živijo v vojvodstvu Opolskie v okrožjih Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ali Namysłów. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito (100 % UP) podporo v obliki kariernega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja, pripravništva ter kakovostne ponudbe za zaposlitev, ki bo omogočila njihovo zaposlitev in ohranjanje zaposlitve. Kot rezultat izvedbe projekta predvidevamo doseganje učinkovitosti zaposlovanja na zahtevani ravni za posamezne skupine udeležencev. Projekt predpostavlja subjektivno in aktivno udeležbo udeležencev projekta pri vzpostavljanju in izvajanju lastne poti do zaposlitve. Podpora udeležencem projekta je odziv na znotrajregionalne posebnosti v skladu z RSI Woj. Opolski do leta 2020. Poleg tega projekt dopolnjuje pobude, načrtovane v okviru programa SSD v okviru svežnja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním problémem, který ospravedlňuje potřebu realizace projektu, je nedostatek kvalifikované pracovní síly v souvislosti s probíhajícími procesy emigrace a vylidňování v Opole a zároveň poptávka po pracovnících, včetně pracovníků ze zahraničí. Problémem je také vysoká míra nezaměstnanosti v Opolském vojvodství, zejména ve venkovských oblastech, jakož i velké obtíže spojené se vstupem a udržením trhu práce osob ze znevýhodněných skupin. To je mimo jiné způsobeno nedostatkem praktických pracovních zkušeností nebo nedostatečným přizpůsobením jejich kvalifikace požadavkům regionálního trhu práce a obtížným přístupem ke kvalitním kurzům zlepšujícím kvalifikaci, což brání plánování profesního rozvoje a snižuje vyhlídky na zaměstnání. Podrobné odůvodnění potřeby realizace projektu je uvedeno v bodě. 3.5 návrhu. Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost a kvalifikaci 60 osob starších 29 let, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledají práci a neaktivní) a žijí v Opolském vojvodství v okresech Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki nebo Namysłów. Všichni účastníci projektu obdrží individuální a komplexní (100 % UP) podporu ve formě kariérního poradenství, psychologické podpory, školení, stáže, jakož i kvalitní pracovní nabídky vedoucí k jejich nástupu do zaměstnání a udržení zaměstnání. V důsledku realizace projektu předpokládáme dosažení efektivity zaměstnanosti na požadované úrovni pro jednotlivé skupiny účastníků. Projekt předpokládá subjektivní a aktivní účast účastníků projektu na vytváření a realizaci své vlastní cesty k nástupu do zaměstnání. Podpora poskytovaná účastníkům projektu je reakcí na specifika uvnitř regionu v souladu s RSI Woj. Opolski do roku 2020. Kromě toho projekt doplňuje iniciativy plánované v rámci programu SSD jako součást balíčku. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinė problema, pagrindžianti būtinybę įgyvendinti projektą, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas, susijęs su vykstančiais emigracijos ir gyventojų skaičiaus mažėjimo procesais Opolėje, tuo pačiu metu darbuotojų paklausa, įskaitant iš užsienio. Problema taip pat yra didelis nedarbo lygis Opolės vaivadijoje, ypač kaimo vietovėse, taip pat dideli sunkumai, susiję su palankių sąlygų neturinčių asmenų atvykimu į darbo rinką ir jos išlaikymu. Taip yra, be kita ko, dėl praktinio darbo patirties trūkumo arba nepakankamo jų kvalifikacijos pritaikymo prie regioninės darbo rinkos reikalavimų, taip pat dėl to, kad sunku gauti aukštos kokybės kvalifikaciją gerinančius kursus, o tai trukdo planuoti profesinį tobulėjimą ir mažina darbo perspektyvas. Išsamus poreikio įgyvendinti projektą pagrindimas pateiktas punkte. Pasiūlymo 3.5 punktas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 60 asmenų, vyresnių nei 29 metų, profesinę veiklą ir kvalifikaciją, kurie yra bedarbiai (bedarbiai, ieškantys darbo ir neaktyvūs) ir gyvena Opolskie vaivadijoje Prudnik, Breste, Nyski, Głubczycki ar Namysłów rajonuose. Visi projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką (100 proc. UP) paramą karjeros klausimais, psichologinę paramą, mokymą, stažuotę, taip pat geros kokybės darbo pasiūlymą, kad jie galėtų įsidarbinti ir išlaikyti darbą. Dėl projekto įgyvendinimo mes darome prielaidą, kad užimtumo efektyvumas bus pasiektas reikiamu lygiu atskiroms dalyvių grupėms. Projekte numatomas subjektyvus ir aktyvus projekto dalyvių dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant savo kelią įsidarbinti. Projekto dalyviams siūloma parama yra atsakas į regionų vidaus ypatumus pagal RSI Woj. Opolskis iki 2020 m. Be to, projektas papildo pagal VSD programą numatytas iniciatyvas, kurios yra paketo dalis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Galvenā problēma, kas pamato nepieciešamību īstenot projektu, ir kvalificēta darbaspēka trūkums saistībā ar notiekošajiem emigrācijas un iedzīvotāju skaita samazināšanās procesiem Opolā, tajā pašā laikā pieprasījums pēc darba ņēmējiem, tostarp no ārvalstīm. Problēma ir arī augstais bezdarba līmenis Opolskie vojevodistē, jo īpaši lauku apvidos, kā arī lielās grūtības, kas saistītas ar nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku ienākšanu un uzturēšanu darba tirgū. Tas cita starpā ir saistīts ar praktiskās darba pieredzes trūkumu vai to, ka viņu kvalifikācija nav pielāgota reģionālā darba tirgus prasībām, kā arī tāpēc, ka ir grūti piekļūt kvalitatīviem kvalifikācijas celšanas kursiem, kas kavē profesionālās attīstības plānošanu un samazina darba izredzes. Detalizēts pamatojums nepieciešamībai īstenot projektu ir izklāstīts. punktā. 3.5. priekšlikums. Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un kvalifikāciju 60 cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, meklē darbu un neaktīvi) un dzīvo Opolskie vojevodistē Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki vai Namysłów rajonā. Visi projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu (100 % UP) atbalstu karjeras konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības, stažēšanās, kā arī kvalitatīva darba piedāvājuma veidā, kā rezultātā viņi sāks darbu un saglabās darbu. Projekta īstenošanas rezultātā mēs uzņemamies nodarbinātības efektivitātes sasniegšanu nepieciešamajā līmenī atsevišķām dalībnieku grupām. Projekts paredz projekta dalībnieku subjektīvu un aktīvu līdzdalību savu darba uzsākšanas ceļu izveidē un īstenošanā. Projekta dalībniekiem piedāvātais atbalsts ir atbilde uz reģionālām īpatnībām saskaņā ar RSI Woj. Opolski līdz 2020. gadam. Turklāt projekts papildina iniciatīvas, kas plānotas saskaņā ar SSD programmu paketes ietvaros. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основният проблем, обосноваващ необходимостта от изпълнение на проекта, е недостигът на квалифицирана работна ръка във връзка с продължаващите процеси на емиграция и обезлюдяване в Ополе, като в същото време търсенето на работници, включително и от чужбина. Проблемът е и високият процент на безработица в Ополското войводство, особено в селските райони, както и големите трудности, свързани с навлизането и поддържането на пазара на труда на хората от групите в неравностойно положение. Това се дължи, наред с другото, на липсата на практически професионален опит или на липсата на адаптиране на квалификациите им към изискванията на регионалния пазар на труда и на трудния достъп до висококачествени курсове за подобряване на квалификацията, което възпрепятства планирането на професионалното развитие и намалява перспективите за работа. В точка 1 е представена подробна обосновка за необходимостта от изпълнение на проекта. 3.5 от предложението. Основната цел на проекта е повишаване на професионалната дейност и квалификацията на 60 души на възраст над 29 години, които са безработни (безработни, търсещи работа и неактивни) и живеят в Ополското войводство в областите Прудник, Брест, Ниски, Глубчицки или Намислов. Всички участници в проекта ще получат индивидуална и всеобхватна (100 % UP) подкрепа под формата на кариерно консултиране, психологическа подкрепа, обучение, стаж, както и качествено предложение за работа, което води до тяхното приемане и запазване на заетостта. В резултат на изпълнението на проекта, ние приемаме постигането на ефективност на заетостта на необходимото ниво за отделните групи участници. Проектът поема субективното и активно участие на участниците в проекта в установяването и реализирането на техния собствен път за започване на работа. Подкрепата, която се предлага на участниците в проекта, е отговор на вътрешнорегионалните особености в съответствие с RSI Woj. Ополски до 2020 г. Освен това проектът допълва инициативите, планирани по програмата SSD като част от пакета. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt végrehajtásának szükségességét indokoló fő probléma az Opole-ban folyamatban lévő kivándorlási és elnéptelenedési folyamatokkal összefüggésben a szakképzett munkaerő hiánya, ugyanakkor a munkavállalók, köztük a külföldről érkezők iránti kereslet. A probléma az Opolskie vajdaság magas munkanélküliségi rátája, különösen a vidéki területeken, valamint a hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci belépésével és fenntartásával kapcsolatos nagy nehézségek. Ennek oka többek között a gyakorlati munkatapasztalat hiánya vagy a képesítéseknek a regionális munkaerőpiac követelményeihez való igazítása, valamint a képesítéseket javító, magas színvonalú tanfolyamokhoz való nehéz hozzáférés, ami akadályozza a szakmai fejlődés tervezését és csökkenti a foglalkoztatási kilátásokat. A projekt végrehajtásának szükségességére vonatkozó részletes indokolást a pont tartalmazza. A javaslat 3.5. pontja. A projekt fő célja, hogy a Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki vagy Namysłów kerületi Opolskie vajdaságban munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és inaktív) 60 év feletti 60 fő szakmai tevékenységét és képesítését növelje. A projekt minden résztvevője egyéni és átfogó (100% UP) támogatást kap karriertanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű állásajánlat formájában, amely a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához vezet. A projekt megvalósításának eredményeként feltételezzük, hogy a foglalkoztatottság hatékonysága a szükséges szinten érhető el a résztvevők egyes csoportjai számára. A projekt feltételezi a projekt résztvevőinek szubjektív és aktív részvételét a foglalkoztatáshoz vezető saját út kialakításában és megvalósításában. A projekt résztvevőinek felajánlott támogatás a régión belüli sajátosságokra adott válasz az RSI Woj-val összhangban. Opolski 2020-ig. Emellett a projekt kiegészíti a csomag részeként az SSD program keretében tervezett kezdeményezéseket. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is í an fhadhb is mó a thugann údar leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ná an ganntanas oibrithe oilte a bhaineann le próisis leanúnacha na himirce agus an dídhaonrú in Opole, agus ag an am céanna tá éileamh ar oibrithe, ó thar lear san áireamh. Is í an fhadhb freisin an ráta ard dífhostaíochta in Opolskie Voivodeship, go háirithe i gceantair thuaithe, chomh maith leis na deacrachtaí móra a bhaineann le dul isteach sa mhargadh saothair agus cothabháil a dhéanamh ar mhargadh saothair daoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Is é is cúis leis sin, i measc nithe eile, easpa taithí oibre praiticiúla nó easpa oiriúnú a gcáilíochtaí do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh agus rochtain dheacair ar chúrsaí ardcháilíochta lena bhfeabhsaítear cáilíochtaí, rud a chuireann bac ar phleanáil na forbartha gairmiúla agus a laghdaíonn ionchais fostaíochta. Tá údar mionsonraithe leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme leagtha amach i bpointe. 3.5 den togra. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil agus cáilíochtaí a mhéadú do 60 duine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, ag lorg poist agus neamhghníomhach) agus atá ina gcónaí i ndúichí Opolskie sna ceantair Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki nó Namysłów. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht aonair agus chuimsitheach (100 % UP) i bhfoirm comhairleoireacht gairme, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint, tréimhse oiliúna, chomh maith le tairiscint poist ar ardchaighdeán as a dtiocfaidh siad ag dul i mbun fostaíochta agus ag cothabháil fostaíochta. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, glacaimid leis go mbainfear amach éifeachtúlacht fostaíochta ag an leibhéal is gá do ghrúpaí aonair rannpháirtithe. Glacann an tionscadal le rannpháirtíocht shuibiachtúil agus ghníomhach rannpháirtithe an tionscadail i mbunú agus i gcur chun feidhme a gconair féin chun dul i mbun fostaíochta. Is freagairt ar shainiúlachtaí idir-réigiúnacha í an tacaíocht a thairgtear do rannpháirtithe tionscadail i gcomhréir le RSI Woj. Opolski go dtí 2020. Ina theannta sin, tá an tionscadal comhlántach leis na tionscnaimh atá beartaithe faoin gclár SSD mar chuid den Phacáiste (Irish)
2 July 2022
0 references
Det största problemet som motiverar behovet av att genomföra projektet är bristen på kvalificerad arbetskraft i samband med de pågående emigrations- och avfolkningsprocesserna i Opole, samtidigt som efterfrågan på arbetstagare, även från utlandet. Problemet är också den höga arbetslösheten i Opolskie Voivodeship, särskilt på landsbygden, samt de stora svårigheterna med att komma in och upprätthålla arbetsmarknaden för personer från missgynnade grupper. Detta beror bland annat på bristen på praktisk arbetslivserfarenhet eller bristen på anpassning av deras kvalifikationer till den regionala arbetsmarknadens krav och på att det är svårt att få tillgång till högkvalitativa kurser för att förbättra kvalifikationerna, vilket hindrar planeringen av yrkesutvecklingen och minskar utsikterna till arbete. En detaljerad motivering av behovet av att genomföra projektet anges i punkt. 3.5 i förslaget. Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och kvalifikationerna för 60 personer över 29 år som är arbetslösa (arbetslösa, söker arbete och utanför arbetskraften) och bor i Opolskie voivodship i Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki eller Namysłów. Alla projektdeltagare kommer att få individuellt och omfattande stöd (100 % UP) i form av karriärrådgivning, psykologiskt stöd, utbildning, praktik, samt ett högkvalitativt jobberbjudande som leder till att de börjar och behåller anställningen. Som ett resultat av genomförandet av projektet antar vi att sysselsättningseffektiviteten uppnås på den nivå som krävs för enskilda grupper av deltagare. Projektet förutsätter ett subjektivt och aktivt deltagande av projektdeltagarna i att etablera och genomföra sin egen väg för att ta anställning. Det stöd som erbjuds projektdeltagarna är ett svar på intraregionala särdrag i enlighet med RSI Woj. Opolski fram till 2020. Dessutom kompletterar projektet de initiativ som planeras inom ramen för SSD-programmet som en del av paketet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Peamine probleem, mis õigustab vajadust projekti ellu viia, on kvalifitseeritud tööjõu puudus seoses väljarände ja rahvastikukaoga Opoles, samal ajal nõudlus töötajate järele, sealhulgas välismaalt. Probleemiks on ka kõrge töötuse määr Opolskie vojevoodkonnas, eriti maapiirkondades, samuti suured raskused, mis on seotud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimeste tööturule sisenemise ja seal hoidmisega. See on muu hulgas tingitud praktilise töökogemuse puudumisest või kvalifikatsiooni ebapiisavast kohandamisest piirkondliku tööturu vajadustele ning raskest juurdepääsust kvalifikatsiooni parandavatele kvaliteetsetele kursustele, mis takistab kutsealase arengu kavandamist ja vähendab tööväljavaateid. Üksikasjalik põhjendus projekti rakendamise vajaduse kohta on esitatud punktis. Punkt 3.5. Projekti põhieesmärk on suurendada 60 üle 29-aastase inimese kutsetegevust ja kvalifikatsiooni, kes on töötud (töötud, töötud ja mitteaktiivsed) ning elavad Opolskie vojevoodkonnas Prudniki, Bresti, Nyski, Głubczycki või Namysłówi piirkonnas. Kõik projektis osalejad saavad individuaalset ja kõikehõlmavat (100 % UP) toetust karjäärinõustamise, psühholoogilise toe, koolituse, praktika ning kvaliteetse tööpakkumise vormis, mis viib nende tööle asumise ja säilitamiseni. Projekti elluviimise tulemusena eeldame, et üksikute osalejate rühmade tööhõive efektiivsus saavutatakse nõutaval tasemel. Projekt eeldab projektis osalejate subjektiivset ja aktiivset osalemist oma tööleasumise tee loomisel ja rakendamisel. Projektis osalejatele pakutav toetus on vastus piirkonnasisestele eripäradele kooskõlas RSI Woj-ga. Opolski kuni 2020. aastani. Lisaks täiendab projekt säästva arengu programmi raames paketi osana kavandatud algatusi. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: głubczycki
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0032/16
0 references