I-JOB (Q4610139): Difference between revisions

Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a minim 201 someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, din regiunea SV Oltenia, Vest si Centru, sprijinirea mobilitatii acestora prin actiuni complexe de informare, consiliere profesională si mediere a muncii, formare, evaluare de competente. Scopul proiectului: facilitarea insertiei pe piata muncii si ocuparii durabile a minim 201 someri someri si persoane inactive, cu accent pe somerii de lunga durata, lucratorii varstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilitati, persoanelor cu nivel redus de educatie, din regiunea SV Oltenia, Vest si Centru, prin masuri personalizate si integrate cum sunt: servicii specializate pentru stimularea ocuparii pentru minim 201 pers din GT, servicii de formare profesionala cursuri calificare nivel 2/cursuri de formare pentru 175 pers din GT, servicii de evaluare competente profesionale pt 26 pers din GT. Proiectul contribuie la realizarea a doua obiective specifice al programului si apelului prin activitatile pe care le propune pentru dezvoltarea resurselor umane din 3 regiuni: Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație, precum si imbunatatirea nivelului de competente al acestora. Concret, activitatile proiectului vor conduce la o atitudine pozitiva in raport cu posibilitatile de ocupare a 201 someri si persoane inactive din Regiunea SV Oltenia, Vest si Centru; dobandirea de competente in cadrul programelor de formare (cursuri de calificare nivel 2) a 175 someri si pers inactive; certificarea competentelor a 26 someri si pers inactive prin intermediul programelor de evaluare a competentelor, la facilitatea integrarii pe piata muncii a 201 someri si pers inactive prin servicii de informare si consiliere si mediere a muncii; la incadrarea in munca a 93 pers din GT. Beneficiile grupului tinta: 1. dobandirea de competente specifice in cadrul cursurilor acreditate ANC nivel 2 în vederea sporirii posibilitatilor de ocupare pentru 175 someri si persoane inactive; 2. certificarea competentelor dobandite anterior pentru 26 someri si prin intermediul programelor de evaluare a competentelor 4. fiecare persoana din grupul tinta va beneficia de o subventie de 5 lei/ora de curs pentru frecventarea programelor de formare a 175 persoane; 5. fiecare persoana din grupul tinta va beneficia de masuri personalizate si integrate - 201 pers vor beneficia de servicii de informare și consiliere profesională, după care, 175 persoane consiliate vor participa la servicii de formare profesionala si 26 persoane consiliate la servicii de evaluare a competentelor profesionale; toate cele 201 persoane vor beneficia și de servicii de mediere a muncii; 6. lunar fiecare persoana va fi informata cu privire la locu (Romanian)

0 references

Promoting a sustainable and quality employment of at least 201 unemployed and inactive people, focusing on long-term unemployed, older workers (55-64 years old), disabled people, people with low level of education, from the region of SV Oltenia, West and Center, supporting their mobility through complex information actions, professional counseling and work mediation, training, competence assessment. Purpose of the project: facilitating the insertion into the labour market and sustainable employment of at least 201 unemployed and inactive people, with a focus on long-term unemployed, older workers (55-64 years), people with disabilities, people with low level of education, from the region of SV Oltenia, West and Center, through personalised and integrated measures such as: specialised services to stimulate employment for at least 201 pers of GT, vocational training services level 2 qualification courses/training courses for 175 pers of GT, professional competent assessment services for 26 persons from GT. The project contributes to the achievement of two specific objectives of the programme and the call through the activities it proposes for the development of human resources in 3 regions: Increasing the employment of unemployed and inactive people, with a focus on the long-term unemployed, older workers (55-64 years), persons with disabilities, people with low levels of education, as well as improving their skills level. Concretely, the project activities will lead to a positive attitude in relation to the possibilities of employment of 201 unemployed and inactive people from the Oltenia, West and Center Region; acquiring skills in training programs (level 2 qualification courses) of 175 unemployed and inactive pers; certification of the competences of 26 unemployed and inactive pers by means of skills assessment programs, to facilitate the integration on the labour market of 201 unemployed and inactive pers by means of information and counseling and work mediation services; at the employment of 93 pers of GT. Benefits of the target group: 1. acquiring specific skills within the accredited courses NCA level 2 in order to increase the possibilities of employment for 175 unemployed and inactive persons; 2. certification of competences previously acquired for 26 unemployed and through competence evaluation programs 4. each person in the target group will benefit from a subsidy of 5 lei/hour of course for attending the training programs of 175 persons; 5. each person in the target group will benefit from personalised and integrated measures — 201 persons will benefit from professional information and counseling services, after which 175 persons will participate in vocational training services and 26 persons advised to assess professional skills; all 201 people will also benefit from work mediation services; 6. monthly each person will be informed about the place (English)

0 references

Podpora udržitelného a kvalitního zaměstnání nejméně 201 nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání z regionu SV Oltenia, West a Center, podporu jejich mobility prostřednictvím komplexních informačních akcí, odborného poradenství a zprostředkování práce, odborné přípravy, hodnocení kompetencí. Účel projektu: usnadnění začlenění nejméně 201 nezaměstnaných a neaktivních osob na trh práce se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání z regionu SV Oltenia, West a Center, a to prostřednictvím individualizovaných a integrovaných opatření, jako jsou: specializované služby pro stimulaci zaměstnání nejméně pro 201 osob GT, kvalifikační kurzy/vzdělávací kurzy odborné přípravy úrovně 2 pro 175 osob v GT, odborné odborné služby pro 26 osob z GT. Projekt přispívá k dosažení dvou specifických cílů programu a výzvy prostřednictvím činností, které navrhuje pro rozvoj lidských zdrojů ve třech regionech: Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných a neaktivních osob se zaměřením na dlouhodobě nezaměstnané, starší pracovníky (55–64 let), osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou úrovní vzdělání a zlepšení jejich kvalifikace. Konkrétně činnosti v rámci projektu povedou k pozitivnímu přístupu k možnostem zaměstnání 201 nezaměstnaných a neaktivních osob z regionu Oltenia, West a Center; získávání dovedností v programech odborné přípravy (kvalifikační kurzy úrovně 2) 175 nezaměstnaných a neaktivních osob; certifikace kompetencí 26 nezaměstnaných a neaktivních osob prostřednictvím programů hodnocení dovedností s cílem usnadnit integraci 201 nezaměstnaných a neaktivních osob na trhu práce prostřednictvím informačních a poradenských a mediačních služeb; při zaměstnávání 93 pers GT. Výhody cílové skupiny: 1. získání specifických dovedností v rámci akreditovaných kurzů úrovně 2 s cílem zvýšit možnosti zaměstnání pro 175 nezaměstnaných a neaktivních osob; 2. certifikace dříve získaných kompetencí pro 26 nezaměstnaných a prostřednictvím programů hodnocení kompetencí 4. Každá osoba v cílové skupině bude mít na účast na vzdělávacích programech 175 osob nárok na dotaci ve výši 5 lei/hodinu; 5. každá osoba v cílové skupině bude mít prospěch z individualizovaných a integrovaných opatření – 201 osob bude mít prospěch z odborných informačních a poradenských služeb, po nichž se 175 osob zúčastní služeb odborného vzdělávání a 26 osob, kterým je doporučeno posoudit odborné dovednosti; všech 201 osob bude rovněž využívat služeb zprostředkování práce; 6. měsíčně bude každá osoba informována o místě (Czech)

0 references

Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità di almeno 201 disoccupati e inattivi, concentrandosi su disoccupati di lunga durata, lavoratori anziani (55-64 anni), disabili, persone con basso livello di istruzione, provenienti dalla regione SV Oltenia, West e Centro, sostenendo la loro mobilità attraverso complesse azioni di informazione, consulenza professionale e mediazione del lavoro, formazione, valutazione delle competenze. Scopo del progetto: facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro e l'occupazione sostenibile di almeno 201 persone disoccupate e inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con basso livello di istruzione, della regione SV Oltenia, dell'Ovest e del Centro, attraverso misure personalizzate e integrate quali: servizi specializzati per stimolare l'occupazione per almeno 201 pers di GT, servizi di formazione professionale di livello 2 corsi di qualificazione/corsi di formazione per 175 pers di GT, servizi professionali di valutazione competente per 26 persone di GT. Il progetto contribuisce al conseguimento di due obiettivi specifici del programma e dell'invito attraverso le attività che propone per lo sviluppo delle risorse umane in 3 regioni: Aumentare l'occupazione dei disoccupati e delle persone inattive, con particolare attenzione ai disoccupati di lunga durata, ai lavoratori anziani (55-64 anni), alle persone con disabilità, alle persone con bassi livelli di istruzione, nonché al miglioramento delle loro competenze. Concretamente, le attività del progetto porteranno ad un atteggiamento positivo in relazione alle possibilità di occupazione di 201 disoccupati e inattivi della regione Oltenia, Ovest e Centro; acquisire competenze in programmi di formazione (corsi di qualificazione di livello 2) di 175 disoccupati e inattivi pers; certificazione delle competenze di 26 disoccupati e pers inattivi mediante programmi di valutazione delle competenze, per facilitare l'integrazione sul mercato del lavoro di 201 disoccupati e pers inattivi mediante servizi di informazione e consulenza e mediazione del lavoro; con l'impiego di 93 pers di GT. Vantaggi del gruppo target: 1. acquisire competenze specifiche nell'ambito dei corsi accreditati NCA di livello 2 al fine di aumentare le possibilità di occupazione per 175 persone disoccupate e inattive; 2. certificazione delle competenze precedentemente acquisite per 26 disoccupati e attraverso programmi di valutazione delle competenze 4. ogni persona del gruppo target beneficerà di un sussidio di 5 lei/ora di corso per frequentare i programmi di formazione di 175 persone; 5. ogni persona del gruppo target beneficerà di misure personalizzate e integrate — 201 persone beneficeranno di servizi di informazione e consulenza professionali, dopo di che 175 persone parteciperanno a servizi di formazione professionale e 26 persone consigliate di valutare le competenze professionali; tutte le 201 persone beneficeranno anche dei servizi di mediazione del lavoro; 6. mensilmente ogni persona sarà informata sul luogo (Italian)

0 references

Spodbujanje trajnostne in kakovostne zaposlitve vsaj 201 brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe iz regije SV Oltenia, Zahodu in centru, podpora njihovi mobilnosti s kompleksnimi informacijskimi ukrepi, poklicno svetovanje in posredovanje pri delu, usposabljanje, ocenjevanje kompetenc. Namen projekta: spodbujanje vključevanja na trg dela in trajnostne zaposlitve vsaj 201 brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe iz regije SV Oltenia, Zahodu in centru, s pomočjo prilagojenih in integriranih ukrepov, kot so: specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja za vsaj 201 bruto tonažo, storitve poklicnega usposabljanja 2. stopnje kvalifikacij/izobraževalni tečaji za 175 oseb na bruto tonažo, strokovno usposobljene ocenjevalne službe za 26 oseb iz BT. Projekt prispeva k doseganju dveh specifičnih ciljev programa in razpisa z dejavnostmi, ki jih predlaga za razvoj človeških virov v treh regijah: Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih in ljudeh z nizko stopnjo izobrazbe ter izboljšanju njihove ravni usposobljenosti. Konkretno bodo projektne dejavnosti privedle do pozitivnega odnosa do možnosti zaposlitve 201 brezposelnih in neaktivnih oseb iz regije Oltenia, Zahod in Center; pridobivanje znanj in spretnosti v programih usposabljanja (2. stopnja) 175 brezposelnih in neaktivnih oseb; potrjevanje kompetenc 26 brezposelnih in neaktivnih oseb s programi za ocenjevanje znanj in spretnosti, da se olajša vključevanje 201 brezposelnih in neaktivnih oseb na trg dela s pomočjo storitev informiranja in svetovanja ter delovne mediacije; z zaposlitvijo 93 oseb na BT. Prednosti ciljne skupine: 1. pridobivanje posebnih znanj in spretnosti v okviru akreditiranih tečajev na ravni 2 NOK, da se povečajo možnosti za zaposlitev 175 brezposelnih in neaktivnih oseb; 2. potrjevanje kompetenc, predhodno pridobljenih za 26 brezposelnih in prek programov ocenjevanja kompetenc 4. Vsaka oseba v ciljni skupini bo upravičena do subvencije 5 lei/uro za udeležbo v programih usposabljanja 175 oseb; 5. vsaka oseba v ciljni skupini bo imela koristi od prilagojenih in integriranih ukrepov – 201 osebam bo koristilo storitve strokovnega informiranja in svetovanja, po tem pa bo 175 oseb sodelovalo v storitvah poklicnega usposabljanja, 26 oseb pa jim bo svetovalo, naj ocenijo strokovna znanja in spretnosti; storitve delovne mediacije bodo koristile tudi vsem 201 osebam; 6. mesečno bo vsaka oseba obveščena o kraju (Slovenian)

0 references

Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine vähemalt 201 töötu ja mitteaktiivse inimese jaoks, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele töötajatele (55–64aastased), puudega inimestele, madala haridustasemega inimestele SV Oltenia piirkonnast, lääneosast ja keskusest, toetades nende liikuvust keerukate teavitusmeetmete, professionaalse nõustamise ja töövahenduse, koolituse ja pädevuse hindamise kaudu. Projekti eesmärk: hõlbustada vähemalt 201 töötu ja mitteaktiivse inimese tööturule sisenemist ja püsivat tööhõivet, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastastele), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele SV Oltenia piirkonnast, läänest ja keskusest, kasutades selleks individuaalseid ja integreeritud meetmeid, nagu: spetsialiseeritud teenused, mille eesmärk on stimuleerida tööhõivet vähemalt 201 GT kohta, kutsekoolitusteenused 2. taseme kvalifikatsioonikursused/koolituskursused 175 eest GT kohta, erialase pädevuse hindamise teenused 26 GT töötajale. Projekt aitab saavutada programmi kahte erieesmärki ja projektikonkurssi kolmes piirkonnas inimressursside arendamiseks kavandatud meetmete kaudu: Töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste tööhõive suurendamine, keskendudes pikaajalistele töötutele, eakamatele (55–64-aastased), puuetega inimestele, madala haridustasemega inimestele ning nende oskuste parandamisele. Konkreetselt toob projekti tegevus kaasa positiivse suhtumise seoses 201 töötu ja mitteaktiivse inimese tööhõivevõimalustega Oltenia, Lääne- ja Keskpiirkonnast; oskuste omandamine koolitusprogrammides (2. taseme kvalifikatsioonikursused) 175 töötu ja mitteaktiivse töötaja kohta; 26 töötu ja mitteaktiivse töötaja pädevuse tõendamine oskuste hindamise programmide abil, et hõlbustada 201 töötu ja mitteaktiivse töötaja integreerimist tööturule teabe- ja nõustamis- ning töövahendusteenuste abil; tööhõive 93 pers GT. Sihtrühma eelised: 1. erioskuste omandamine akrediteeritud kursuste raames NCA 2. tasemel, et suurendada 175 töötu ja mitteaktiivse isiku tööhõivevõimalusi; 2. varem 26 töötule omandatud pädevuse tõendamine ja kompetentsuse hindamise programmide kaudu 4. iga sihtrühma kuuluv isik saab toetust 5 lei/tunnis 175 inimese koolitusprogrammides osalemiseks; 5. iga sihtrühma kuuluv isik saab kasu individuaalsetest ja integreeritud meetmetest – 201 isikut saavad kasu erialasest teabe- ja nõustamisteenusest, mille järel osaleb kutseõppes 175 inimest ja 26 kutseoskuste hindamise nõuandjat; kõik 201 inimest saavad kasu ka töövahendusteenustest; 6. Igal kuul teavitatakse iga inimest kohast (Estonian)

0 references

Il-promozzjoni ta’ impjieg sostenibbli u ta’ kwalità ta’ mill-inqas 201 persuna qiegħda u inattiva, b’enfasi fuq persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, mir-reġjun tal-SV Oltenia, il-Punent u ċ-Ċentru, l-appoġġ għall-mobbiltà tagħhom permezz ta’ azzjonijiet kumplessi ta’ informazzjoni, konsulenza professjonali u medjazzjoni fuq ix-xogħol, taħriġ, valutazzjoni tal-kompetenza. Għan tal-proġett: l-iffaċilitar tad-dħul fis-suq tax-xogħol u l-impjieg sostenibbli ta’ mill-inqas 201 persuna qiegħda u inattiva, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, mir-reġjun tal-SV Oltenia, il-Punent u ċ-Ċentru, permezz ta’ miżuri personalizzati u integrati bħal: servizzi speċjalizzati biex jistimulaw l-impjiegi għal mill-inqas 201 kull wieħed ta’ TG, servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali tal-livell 2 korsijiet ta’ kwalifika/korsijiet ta’ taħriġ għal 175 għal kull TG, servizzi ta’ valutazzjoni kompetenti professjonali għal 26 persuna minn TG. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ żewġ objettivi speċifiċi tal-programm u s-sejħa permezz tal-attivitajiet li jipproponi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fi 3 reġjuni: Iż-żieda fl-impjieg ta’ persuni qiegħda u inattivi, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul, il-ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), il-persuni b’diżabilità, il-persuni b’livelli baxxi ta’ edukazzjoni, kif ukoll it-titjib tal-livell tal-ħiliet tagħhom. B’mod konkret, l-attivitajiet tal-proġett se jwasslu għal attitudni pożittiva fir-rigward tal-possibbiltajiet ta’ impjieg ta’ 201 persuna qiegħda u inattivi mir-Reġjun ta’ Oltenia, tal-Punent u taċ-Ċentru; il-kisba ta’ ħiliet fi programmi ta’ taħriġ (korsijiet ta’ kwalifiki tal-livell 2) ta’ 175 persuna qiegħda u inattivi; ċertifikazzjoni tal-kompetenzi ta’ 26 persuna qiegħda u inattivi permezz ta’ programmi ta’ valutazzjoni tal-ħiliet, biex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 201 persuna qiegħda u inattivi permezz ta’ servizzi ta’ informazzjoni u konsulenza u medjazzjoni fuq ix-xogħol; fl-impjieg ta’ 93 pers ta’ TG. Benefiċċji tal-grupp fil-mira: 1. l-akkwist ta’ ħiliet speċifiċi fil-korsijiet akkreditati tal-NCA tal-livell 2 sabiex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ impjieg għal 175 persuna qiegħda u inattiva; 2. ċertifikazzjoni tal-kompetenzi miksuba qabel għal 26 persuna qiegħda u permezz ta’ programmi ta’ evalwazzjoni tal-kompetenza 4. kull persuna fil-grupp fil-mira se tibbenefika minn sussidju ta’ 5 lei/siegħa ta’ kors biex tattendi l-programmi ta’ taħriġ ta’ 175 persuna; 5. kull persuna fil-grupp fil-mira se tibbenefika minn miżuri personalizzati u integrati — 201 persuna se jibbenefikaw minn informazzjoni professjonali u servizzi ta’ konsulenza, u wara dan 175 persuna se jipparteċipaw f’servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali u 26 persuna li jingħataw parir biex jivvalutaw il-ħiliet professjonali; il-201 persuna kollha se jibbenefikaw ukoll minn servizzi ta’ medjazzjoni fuq ix-xogħol; 6. kull xahar kull persuna tiġi infurmata dwar il-post (Maltese)

0 references

Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību vismaz 201 bezdarbniekam un neaktīvam cilvēkam, galveno uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (vecumā no 55 līdz 64 gadiem), invalīdiem, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no SV Oltenia reģiona, Rietumiem un centra, atbalstot viņu mobilitāti ar sarežģītiem informatīviem pasākumiem, profesionālām konsultācijām un darba starpniecību, apmācību, kompetenču novērtēšanu. Projekta mērķis: veicināt vismaz 201 bezdarbnieku un neaktīvu cilvēku iekļaušanos darba tirgū un ilgtspējīgu nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēkiem ar zemu izglītības līmeni no SV Oltenia, Rietumu un centra reģiona, izmantojot personalizētus un integrētus pasākumus, piemēram: specializēti pakalpojumi, lai veicinātu nodarbinātību vismaz 201 uz vienu GT, profesionālās apmācības pakalpojumu 2. līmeņa kvalifikācijas kursi/apmācības kursi 175 uz vienu GT, profesionāli kompetenti novērtēšanas pakalpojumi 26 personām no GT. Projekts palīdz sasniegt divus konkrētus programmas un uzaicinājuma mērķus, izmantojot darbības, ko tas ierosina cilvēkresursu attīstībai 3 reģionos: Palielināt bezdarbnieku un neaktīvo personu nodarbinātību, īpašu uzmanību pievēršot ilgstošiem bezdarbniekiem, gados vecākiem darba ņēmējiem (55–64 gadi), personām ar invaliditāti, personām ar zemu izglītības līmeni, kā arī uzlabot viņu prasmju līmeni. Konkrēti, projekta aktivitātes radīs pozitīvu attieksmi attiecībā uz 201 bezdarbnieka un neaktīvas personas no Oltenijas, Rietumu un centra reģiona nodarbinātības iespējām; prasmju apgūšana apmācības programmās (2. līmeņa kvalifikācijas kursos) 175 bezdarbnieku un neaktīvo personu vidū; 26 bezdarbnieku un neaktīvo personu kompetenču sertificēšana, izmantojot prasmju novērtēšanas programmas, lai veicinātu 201 bezdarbnieku un neaktīvo personu integrāciju darba tirgū, izmantojot informācijas un konsultāciju un darba starpniecības pakalpojumus; nodarbinot 93 uz vienu GT. Mērķgrupas ieguvumi: 1. apgūt specifiskas prasmes akreditēto kursu 2.līmeņa ietvaros, lai palielinātu nodarbinātības iespējas 175 bezdarbniekiem un neaktīvajām personām; 2. iepriekš iegūto kompetenču apliecināšana 26 bezdarbniekiem un kompetenču novērtēšanas programmu ietvaros 4. katra persona mērķa grupā saņems 5 leju/stundas kursa subsīdiju 175 personu mācību programmu apmeklēšanai; 5. katra mērķgrupas persona gūs labumu no individuāliem un integrētiem pasākumiem — 201 persona gūs labumu no profesionālās informācijas un konsultāciju pakalpojumiem, pēc kuriem 175 personas piedalīsies profesionālās apmācības pakalpojumos un 26 personas ieteiks novērtēt profesionālās prasmes; visi 201 cilvēki gūs labumu arī no darba starpniecības pakalpojumiem; 6. mēnesī katra persona tiks informēta par vietu (Latvian)

0 references

Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet for mindst 201 arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau, fra regionen SV Oltenia, Vest og Center, støtte deres mobilitet gennem komplekse informationstiltag, professionel rådgivning og mægling i arbejde, uddannelse og kompetencevurdering. Formålet med projektet: fremme af integrationen på arbejdsmarkedet og bæredygtig beskæftigelse af mindst 201 arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), handicappede, personer med lavt uddannelsesniveau fra regionen SV Oltenia, West og Center gennem individualiserede og integrerede foranstaltninger såsom: specialiserede tjenester med henblik på at stimulere beskæftigelsen for mindst 201 personer af GT, erhvervsuddannelsestjenester på niveau 2 kvalifikationskurser/uddannelseskurser for 175 personer af GT, faglige kompetente vurderingstjenester for 26 personer fra GT. Projektet bidrager til opfyldelsen af to specifikke mål for programmet og indkaldelsen gennem de aktiviteter, det foreslår med henblik på udvikling af menneskelige ressourcer i tre regioner: Øge beskæftigelsen af arbejdsløse og erhvervsinaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med et lavt uddannelsesniveau samt forbedring af deres kvalifikationer. Konkret vil projektaktiviteterne føre til en positiv holdning til beskæftigelsesmulighederne for 201 arbejdsløse og inaktive personer fra Oltenia, Vest- og Centerregionen; erhvervelse af færdigheder i uddannelsesprogrammer (niveau 2-kvalifikationskurser) på 175 arbejdsløse og inaktive personer certificering af 26 arbejdsløses og inaktive personers kompetencer ved hjælp af kompetencevurderingsprogrammer for at lette integrationen på arbejdsmarkedet af 201 arbejdsløse og inaktive personer ved hjælp af informations- og rådgivnings- og arbejdsmæglingstjenester ved ansættelse af 93 pers af GT. Fordele ved målgruppen: 1. erhverve specifikke færdigheder inden for de akkrediterede kurser NCA niveau 2 med henblik på at øge mulighederne for beskæftigelse for 175 arbejdsløse og inaktive personer; 2. certificering af tidligere erhvervede kompetencer for 26 arbejdsløse og gennem kompetenceevalueringsprogrammer 4. Hver person i målgruppen vil modtage et tilskud på 5 lei/time kursus til at deltage i uddannelsesprogrammer for 175 personer; 5. hver person i målgruppen vil drage fordel af individualiserede og integrerede foranstaltninger — 201 personer vil drage fordel af professionel information og rådgivning, hvorefter 175 personer vil deltage i erhvervsuddannelsestjenester og 26 personer, der rådes til at vurdere faglige færdigheder; alle 201 personer vil også nyde godt af arbejdsmæglingstjenester; 6. måned hver person vil blive informeret om stedet (Danish)

0 references

Skatinti tvarų ir kokybišką ne mažiau kaip 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims iš SV Oltenijos regiono, Vakarų ir centro, remiant jų judumą vykdant sudėtingus informavimo veiksmus, teikiant profesionalias konsultacijas ir tarpininkaujant darbe, rengiant mokymus, vertinant kompetenciją. Projekto tikslas: sudaryti palankesnes sąlygas ne mažiau kaip 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų įtraukimui į darbo rinką ir tvariam užimtumui, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims iš SV Oltenijos regiono, Vakarų ir centro, taikant individualiems poreikiams pritaikytas ir integruotas priemones, pavyzdžiui: specializuotos paslaugos, kuriomis siekiama skatinti užimtumą ne mažiau kaip 201 GT, profesinio mokymo paslaugų 2 lygio kvalifikaciniai kursai ir (arba) mokymo kursai 175 vnt. GT, profesinės kompetentingos vertinimo tarnybos 26 asmenims iš GT. Projektu prisidedama prie dviejų konkrečių programos tikslų įgyvendinimo ir kvietimo teikti pasiūlymus vykdant veiklą, kurią jis siūlo žmogiškųjų išteklių plėtojimui 3 regionuose: Didinti bedarbių ir neaktyvių asmenų užimtumą, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams, vyresnio amžiaus darbuotojams (55–64 m.), neįgaliesiems, žemo išsilavinimo asmenims, taip pat jų įgūdžių lygio gerinimui. Konkrečiai, projekto veikla paskatins teigiamą požiūrį į 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų iš Oltenijos, Vakarų ir centro regiono užimtumo galimybes; įgūdžių įgijimas mokymo programose (2 lygio kvalifikacijos kursai), kuriuose dalyvauja 175 bedarbiai ir neaktyvūs asmenys; 26 bedarbių ir neaktyvių asmenų kompetencijų sertifikavimas taikant įgūdžių vertinimo programas, siekiant palengvinti 201 bedarbių ir neaktyvių asmenų integraciją į darbo rinką teikiant informavimo ir konsultavimo bei tarpininkavimo darbo srityje paslaugas; tuo darbo vietų 93 ass GT. Tikslinės grupės nauda: 1. įgyti konkrečių įgūdžių akredituotų NKI 2 lygio kursų metu, siekiant padidinti 175 bedarbių ir neaktyvių asmenų įsidarbinimo galimybes; 2. kompetencijų, anksčiau įgytų 26 bedarbiams, sertifikavimas pagal kompetencijos vertinimo programas 4. Kiekvienas tikslinės grupės asmuo gaus 5 lėjų/val. subsidiją už dalyvavimą 175 asmenų mokymo programose; 5. kiekvienam tikslinės grupės asmeniui bus taikomos individualizuotos ir integruotos priemonės – 201 asmeniui bus teikiamos profesinio informavimo ir konsultavimo paslaugos, po kurių 175 asmenys dalyvaus profesinio mokymo paslaugose ir 26 asmenys, kuriems patariama vertinti profesinius įgūdžius; visi 201 asmuo taip pat gaus naudos iš tarpininkavimo darbe paslaugų; 6. Kas mėnesį kiekvienas asmuo bus informuojamas apie vietą (Lithuanian)

0 references

Promover un empleo sostenible y de calidad de al menos 201 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, de la región de SV Oltenia, Oeste y Centro, apoyando su movilidad a través de acciones de información complejas, asesoramiento profesional y mediación laboral, formación y evaluación de competencias. Finalidad del proyecto: facilitar la inserción en el mercado laboral y el empleo sostenible de al menos 201 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación, de la región de SV Oltenia, Oeste y Centro, a través de medidas personalizadas e integradas como: servicios especializados para estimular el empleo de al menos 201 pers de GT, servicios de formación profesional de nivel 2/cursos de formación para 175 pers de GT, servicios de evaluación profesional competentes para 26 personas de GT. El proyecto contribuye a la consecución de dos objetivos específicos del programa y la convocatoria a través de las actividades que propone para el desarrollo de los recursos humanos en tres regiones: Aumentar el empleo de los desempleados y las personas inactivas, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajos niveles de educación, así como la mejora de sus capacidades. Concretamente, las actividades del proyecto darán lugar a una actitud positiva en relación con las posibilidades de empleo de 201 desempleados e inactivos de la región de Oltenia, Oeste y Centro; adquirir competencias en programas de formación (cursos de cualificación de nivel 2) de 175 desempleados e inactivos; certificación de las competencias de 26 desempleados e inactivos mediante programas de evaluación de capacidades, para facilitar la integración en el mercado laboral de 201 desempleados e inactivos mediante servicios de información y asesoramiento y mediación laboral; con el empleo de 93 pers de GT. Beneficios del grupo destinatario: 1. adquirir competencias específicas en los cursos acreditados de nivel 2 de la ANC a fin de aumentar las posibilidades de empleo de 175 desempleados e inactivos; 2. certificación de competencias adquiridas previamente para 26 desempleados y a través de programas de evaluación de competencias 4. cada persona del grupo destinatario se beneficiará de un subsidio de 5 lei/hora de curso para asistir a los programas de capacitación de 175 personas; 5. cada persona en el grupo destinatario se beneficiará de medidas personalizadas e integradas: 201 personas se beneficiarán de servicios de información y asesoramiento profesionales, después de lo cual 175 personas participarán en servicios de formación profesional y 26 personas asesoradas para evaluar las habilidades profesionales; las 201 personas también se beneficiarán de los servicios de mediación laboral; 6. mensualmente cada persona será informada sobre el lugar (Spanish)

0 references

Насърчаване на устойчива и качествена заетост на най-малко 201 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (на възраст 55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско ниво на образование, от региона SV Oltenia, West и Center, като се подкрепя тяхната мобилност чрез сложни информационни дейности, професионално консултиране и посредничество при работа, обучение, оценка на компетентността. Цел на проекта: улесняване на включването на пазара на труда и устойчивата заетост на най-малко 201 безработни и неактивни лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование, от региона SV Oltenia, West и Center, чрез персонализирани и интегрирани мерки като: специализирани услуги за стимулиране на заетостта за най-малко 201 % от GT, услуги за професионално обучение на ниво 2 квалификационни курсове/курсове за обучение за 175 на сто от GT, професионални компетентни услуги по оценяване за 26 лица от GT. Проектът допринася за постигането на две конкретни цели на програмата и поканата за представяне на предложения чрез дейностите, които предлага за развитие на човешките ресурси в 3 региона: Увеличаване на заетостта на безработните и неактивните лица, с акцент върху дългосрочно безработните, по-възрастните работници (55—64 години), хората с увреждания, хората с ниско равнище на образование, както и подобряване на нивото на техните умения. По-конкретно, дейностите по проекта ще доведат до положително отношение към възможностите за заетост на 201 безработни и неактивни лица от Олтения, Западния и Централния регион; придобиване на умения в програми за обучение (клас 2 квалификационни курсове) от 175 безработни и неактивни лица; сертифициране на компетенциите на 26 безработни и неактивни лица чрез програми за оценка на уменията, за да се улесни интеграцията на пазара на труда на 201 безработни и неактивни лица чрез информационни и консултантски услуги и услуги по трудова медиация; при заетост на 93 на сто от GT. Ползи от целевата група: 1. придобиване на специфични умения в рамките на акредитираните курсове NCA ниво 2 с цел увеличаване на възможностите за заетост на 175 безработни и неактивни лица; 2. сертифициране на компетентности, придобити преди това за 26 безработни и чрез програми за оценка на компетентността 4. всяко лице в целевата група ще се възползва от субсидия от 5 леи/час за участие в обучителните програми на 175 души; 5. всяко лице от целевата група ще се възползва от персонализирани и интегрирани мерки — 201 души ще се възползват от професионални информационни и консултантски услуги, след което 175 души ще участват в услуги за професионално обучение и 26 души ще бъдат посъветвани да оценят професионалните умения; всички 201 души също ще се възползват от услугите по трудова медиация; 6. месечно всеки човек ще бъде информиран за мястото (Bulgarian)

0 references

Legalább 201 munkanélküli és inaktív személy fenntartható és minőségi foglalkoztatásának előmozdítása, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 évesek), a fogyatékkal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, az SV Oltenia régiójából, Nyugatról és a Központból, támogatva mobilitásukat összetett tájékoztatási tevékenységekkel, szakmai tanácsadással és munkaközvetítéssel, képzéssel, kompetenciaértékeléssel. A projekt célja: az SV Oltenia, Nyugat és a Központ régiójából származó legalább 201 munkanélküli és inaktív személy munkaerő-piaci beilleszkedésének és fenntartható foglalkoztatásának elősegítése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élőkre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre és az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, olyan személyre szabott és integrált intézkedések révén, mint például: szakosodott szolgáltatások a foglalkoztatás ösztönzésére legalább 201 fő esetében, szakképzési szolgáltatások 2. szintű képesítési tanfolyamok/képzési tanfolyamok 175 fő számára, szakmai hozzáértő értékelési szolgáltatások 26 személy számára a GT-ből. A projekt a program két konkrét célkitűzésének és a pályázati felhívásnak a megvalósításához járul hozzá az általa javasolt, az emberi erőforrások fejlesztésére irányuló tevékenységeken keresztül három régióban: A munkanélküliek és inaktívak foglalkoztatásának növelése, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre, az idősebb munkavállalókra (55–64 év), a fogyatékossággal élő személyekre, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezőkre, valamint készségszintjük javítására. Konkrétan a projekt tevékenységei pozitív hozzáállást eredményeznek az Olténia, Nyugat és Közép régió 201 munkanélküli és inaktív személy foglalkoztatási lehetőségeivel kapcsolatban; 175 munkanélküli és inaktív személy képzési programjaiban (2. szintű képesítési tanfolyamok) szerzett készségek; 26 munkanélküli és inaktív személy kompetenciáinak tanúsítása készségértékelési programok révén, 201 munkanélküli és inaktív személy munkaerő-piaci integrációjának megkönnyítése érdekében tájékoztatási, tanácsadási és munkahelyi közvetítési szolgáltatások révén; 93 főt foglalkoztatnak GT-ben. A célcsoport előnyei: 1. speciális készségek megszerzése az akkreditált NCA 2. szintű tanfolyamokon belül a 175 munkanélküli és inaktív személy foglalkoztatási lehetőségeinek növelése érdekében; 2. a korábban 26 munkanélküli számára megszerzett kompetenciák igazolása és kompetenciaértékelési programok 4. a célcsoport minden egyes személye 5 lej/óra támogatásban részesül 175 fő képzési programjain való részvételhez; 5. a célcsoport minden egyes személye személyre szabott és integrált intézkedésekben részesül – 201 személy részesül szakmai tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatásokban, majd 175 személy vesz részt a szakképzési szolgáltatásokban, és 26 személyt javasol a szakmai készségek felmérésére; mind a 201 ember részesülni fog a munkaközvetítési szolgáltatások előnyeiből is; 6. havonta minden személy tájékoztatást kap a helyről (Hungarian)

0 references

Förderung einer nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Beschäftigung von mindestens 201 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Behinderten, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau aus der Region SV Oltenia, West und Zentrum, Unterstützung ihrer Mobilität durch komplexe Informationsaktionen, professionelle Beratung und Arbeitsvermittlung, Ausbildung, Kompetenzbewertung. Zweck des Projekts: Erleichterung der Eingliederung von mindestens 201 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen in den Arbeitsmarkt und nachhaltige Beschäftigung mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahren), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau aus der Region SV Oltenia, West und Zentrum, durch personalisierte und integrierte Maßnahmen wie: spezialisierte Dienstleistungen zur Ankurbelung der Beschäftigung für mindestens 201 Personen von GT, Berufsbildungsdienstleistungen der Stufe 2 Qualifikationskurse/Ausbildungskurse für 175 Personen von GT, fachlich kompetente Beurteilungsdienste für 26 Personen aus GT. Das Projekt trägt durch die von ihm vorgeschlagenen Maßnahmen zur Entwicklung der Humanressourcen in drei Regionen zur Erreichung zweier spezifischer Ziele des Programms und der Aufforderung bei: Erhöhung der Beschäftigung von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen mit Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen, älteren Arbeitnehmern (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau sowie Verbesserung ihres Qualifikationsniveaus. Konkret werden die Projektaktivitäten zu einer positiven Einstellung in Bezug auf die Beschäftigungsmöglichkeiten von 201 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen aus der Region Oltenia, West und Zentrum führen; Erwerb von Fähigkeiten in Ausbildungsprogrammen (Qualifikationskurse der Stufe 2) von 175 Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen; Zertifizierung der Kompetenzen von 26 arbeitslosen und nicht erwerbstätigen Personen mittels Kompetenzbewertungsprogrammen zur Erleichterung der Integration von 201 arbeitslosen und nicht erwerbstätigen Personen in den Arbeitsmarkt durch Informations-, Beratungs- und Arbeitsvermittlungsdienste; bei der Beschäftigung von 93 Pers von GT. Vorteile der Zielgruppe: 1. Erwerb spezifischer Kompetenzen im Rahmen der akkreditierten Kurse NCA Level 2, um die Beschäftigungsmöglichkeiten für 175 Arbeitslose und Nichterwerbstätige zu erhöhen; 2. die Zertifizierung von Kompetenzen, die zuvor für 26 Arbeitslose erworben wurden, und durch Kompetenzbewertungsprogramme 4. Jede Person in der Zielgruppe erhält einen Zuschuss von 5 Lei/Stunde für die Teilnahme an Schulungsprogrammen von 175 Personen; 5. Jede Person der Zielgruppe wird von personalisierten und integrierten Maßnahmen profitieren – 201 Personen profitieren von professionellen Informations- und Beratungsdiensten, nach denen 175 Personen an Berufsbildungsdiensten teilnehmen und 26 Personen zur Beurteilung der beruflichen Fähigkeiten beraten werden; alle 201 Personen werden auch von Arbeitsvermittlungsdiensten profitieren; 6. Monatlich wird jede Person über den Ort informiert (German)

0 references

Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja najmanje 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (u dobi od 55 do 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, iz regije SV Oltenia, Zapad i Centar, podržavajući njihovu mobilnost složenim informacijskim aktivnostima, stručnim savjetovanjem i posredovanjem u radu, osposobljavanjem, procjenom kompetencija. Svrha projekta: olakšavanje uključivanja na tržište rada i održivog zapošljavanja najmanje 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, iz regije SV Oltenia, Zapad i Centar, s pomoću personaliziranih i integriranih mjera kao što su: specijalizirane usluge za poticanje zapošljavanja za najmanje 201 po GT-u, usluge strukovnog osposobljavanja razine 2 kvalifikacijski tečajevi/tečaji osposobljavanja za 175 osoba u GT-u, stručne kompetentne službe za ocjenjivanje za 26 osoba iz GT-a. Projekt doprinosi ostvarenju dvaju specifičnih ciljeva programa i poziva kroz aktivnosti koje predlaže za razvoj ljudskih potencijala u tri regije: Povećanje zaposlenosti nezaposlenih i neaktivnih osoba, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene, starije radnike (55 – 64 godine), osobe s invaliditetom, osobe s niskom razinom obrazovanja, kao i poboljšanje njihove razine vještina. Konkretno, projektne aktivnosti dovest će do pozitivnog stava o mogućnostima zapošljavanja 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba iz regije Oltenia, Zapada i centra; stjecanje vještina u programima osposobljavanja (2. razina) 175 nezaposlenih i neaktivnih osoba; certificiranje kompetencija 26 nezaposlenih i neaktivnih osoba s pomoću programa procjene vještina kako bi se olakšala integracija 201 nezaposlenih i neaktivnih osoba na tržište rada putem usluga informiranja i savjetovanja te posredovanja u radu; pri zaposlenju 93 osobe u GT-u. Koristi ciljne skupine: 1. stjecanje posebnih vještina u okviru akreditiranih tečajeva NCA razine 2 kako bi se povećale mogućnosti zapošljavanja za 175 nezaposlenih i neaktivnih osoba; 2. certificiranje prethodno stečenih kompetencija za 26 nezaposlenih osoba i kroz programe vrednovanja kompetencija 4. Svaka osoba u ciljnoj skupini imat će pravo na subvenciju od 5 leja/sat tečaja za pohađanje programa obuke 175 osoba; 5. svaka osoba u ciljnoj skupini imat će koristi od personaliziranih i integriranih mjera – 201 osoba imat će koristi od profesionalnih usluga informiranja i savjetovanja, nakon čega će 175 osoba sudjelovati u uslugama strukovnog osposobljavanja i 26 osoba kojima se savjetuje da procijene stručne vještine; sve 201 osobe imat će koristi i od usluga posredovanja na radnom mjestu; 6. mjesečno svaka osoba će biti obaviještena o mjestu (Croatian)

0 references

Promover um emprego sustentável e de qualidade de, pelo menos, 201 pessoas desempregadas e inativas, centrando-se nos desempregados de longa duração, nos trabalhadores mais velhos (55-64 anos), nas pessoas com deficiência, nas pessoas com baixo nível de educação, da região de SV Oltenia, Oeste e Centro, apoiando a sua mobilidade através de ações de informação complexas, aconselhamento profissional e mediação no trabalho, formação e avaliação de competências. Objetivo do projeto: facilitar a inserção no mercado de trabalho e o emprego sustentável de, pelo menos, 201 pessoas desempregadas e inativas, com destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixo nível de educação, provenientes da região de SV Oltenia, Oeste e Centro, através de medidas personalizadas e integradas, tais como: serviços especializados para estimular o emprego de, pelo menos, 201 pers de GT, serviços de formação profissional de nível 2 cursos de qualificação/cursos de formação para 175 pers de GT, serviços de avaliação profissional competentes para 26 pessoas de GT. O projeto contribui para a realização de dois objetivos específicos do programa e para o convite à apresentação de propostas através das atividades que propõe para o desenvolvimento dos recursos humanos em três regiões: Aumentar o emprego das pessoas desempregadas e inativas, com especial destaque para os desempregados de longa duração, os trabalhadores mais velhos (55-64 anos), as pessoas com deficiência, as pessoas com baixos níveis de escolaridade, bem como melhorar o seu nível de competências. Concretamente, as atividades do projeto conduzirão a uma atitude positiva em relação às possibilidades de emprego de 201 pessoas desempregadas e inativas da região de Oltenia, Oeste e Centro; aquisição de competências em programas de formação (cursos de nível 2) de 175 desempregados e inativos; certificação das competências de 26 desempregados e inativos por meio de programas de avaliação de competências, a fim de facilitar a integração no mercado de trabalho de 201 desempregados e inativos através de serviços de informação e aconselhamento e mediação profissional; no emprego de 93 pers de GT. Benefícios do grupo-alvo: 1. adquirir competências específicas nos cursos credenciados NCA nível 2, a fim de aumentar as possibilidades de emprego para 175 desempregados e pessoas inativas; 2. certificação de competências adquiridas anteriormente para 26 desempregados e através de programas de avaliação de competências 4. Cada pessoa do grupo-alvo beneficiará de um subsídio de 5 lei/hora de curso para frequentar os programas de formação de 175 pessoas; 5. Cada pessoa do grupo-alvo beneficiará de medidas personalizadas e integradas — 201 pessoas beneficiarão de serviços de informação e aconselhamento profissionais, após o que 175 pessoas participarão em serviços de formação profissional e 26 pessoas aconselhadas a avaliar as competências profissionais; todas as 201 pessoas beneficiarão igualmente de serviços de mediação profissional; 6. mensalmente cada pessoa será informada sobre o lugar (Portuguese)

0 references

Edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä vähintään 201 työttömälle ja työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin, heikosti koulutettuihin henkilöihin SV Oltenian alueelta, lännestä ja keskuksesta, tukemalla heidän liikkuvuuttaan monimutkaisten tiedotustoimien, ammatillisen neuvonnan ja työnvälityksen, koulutuksen ja pätevyyden arvioinnin avulla. Hankkeen tarkoitus: helpotetaan vähintään 201 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön pääsyä työmarkkinoille ja kestävää työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaiset henkilöt, heikosti koulutetut henkilöt SV Oltenian alueelta, lännestä ja keskuksesta yksilöllisten ja yhdennettyjen toimenpiteiden, kuten erityispalvelut, joilla edistetään työllisyyttä vähintään 201 henkilöä GT:tä kohti, ammatillisten koulutuspalvelujen tason 2 koulutuskurssit/koulutuskurssit 175 GT:tä kohti, ammattitaitoiset arviointipalvelut 26 Hankkeella edistetään ohjelman kahden erityistavoitteen saavuttamista ja siinä ehdotettujen toimien kautta henkilöresurssien kehittämistä kolmella alueella: Lisätään työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllisyyttä keskittyen pitkäaikaistyöttömiin, ikääntyneisiin työntekijöihin (55–64-vuotiaat), vammaisiin henkilöihin, matalasti koulutettuihin henkilöihin sekä heidän ammattitaitonsa parantamiseen. Konkreettisesti hanketoimet johtavat myönteiseen asenteeseen 201 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan Oltenian, lännen ja keskuksen alueen työllistymismahdollisuuksien suhteen. taitojen hankkiminen koulutusohjelmissa (tason 2 tutkintokurssit), joissa on 175 työtöntä ja työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä; todistus 26 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön pätevyydestä taitojen arviointiohjelmien avulla, jotta voidaan helpottaa 201 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön integroitumista työmarkkinoille tiedotus- ja neuvontapalvelujen sekä työnvälityspalvelujen avulla; työllistettynä 93 per GT. Kohderyhmän edut: 1. hankkimalla erityistaitoja akkreditoiduissa kursseissa kansallisen kilpailuviranomaisen tasolla 2 175 työttömän ja työelämän ulkopuolella olevan henkilön työllistymismahdollisuuksien lisäämiseksi; 2. pätevyystodistus aiemmin 26 työttömälle ja osaamisen arviointiohjelmien kautta 4. Jokaiselle kohderyhmään kuuluvalle henkilölle myönnetään 5 lein/tunti kurssitukea 175 henkilön koulutusohjelmiin osallistumiseen; 5. jokainen kohderyhmään kuuluva henkilö hyötyy yksilöllisistä ja yhdennetyistä toimenpiteistä – 201 henkilöä hyötyy ammatillisista tiedotus- ja neuvontapalveluista, minkä jälkeen ammattikoulutuspalveluihin osallistuu 175 henkilöä ja 26 henkilöä, joita neuvotaan arvioimaan ammattitaitoa; kaikki 201 henkilöä hyötyvät myös työnvälityspalveluista. 6. kuukausittain jokaiselle henkilölle ilmoitetaan paikka (Finnish)

0 references

Podpora udržateľného a kvalitného zamestnania najmenej 201 nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (vo veku 55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania z regiónu SV Oltenia, Západu a centra, podporu ich mobility prostredníctvom komplexných informačných akcií, odborného poradenstva a sprostredkovania práce, odbornej prípravy, hodnotenia kompetencií. Účel projektu: uľahčenie začlenenia najmenej 201 nezamestnaných a neaktívnych osôb na trh práce a udržateľné zamestnanie s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), ľudí so zdravotným postihnutím, ľudí s nízkou úrovňou vzdelania z regiónu SV Oltenia, Západ a centrum, a to prostredníctvom personalizovaných a integrovaných opatrení, ako sú: špecializované služby na podporu zamestnanosti aspoň 201 z GT, služby odborného vzdelávania na úrovni 2 kvalifikačné kurzy/odborné kurzy pre 175 pers GT, odborné kompetentné hodnotiace služby pre 26 osôb z GT. Projekt prispieva k dosiahnutiu dvoch špecifických cieľov programu a výzvy prostredníctvom činností, ktoré navrhuje na rozvoj ľudských zdrojov v 3 regiónoch: Zvýšenie zamestnanosti nezamestnaných a neaktívnych osôb so zameraním na dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, ako aj zlepšenie úrovne ich zručností. Konkrétne projektové aktivity povedú k pozitívnemu postoju k možnostiam zamestnania 201 nezamestnaných a neaktívnych ľudí z regiónu Oltenia, Západu a centra; získanie zručností v programoch odbornej prípravy (kvalifikačné kurzy úrovne 2) 175 nezamestnaných a neaktívnych osôb; osvedčovanie kompetencií 26 nezamestnaných a neaktívnych osôb prostredníctvom programov hodnotenia zručností s cieľom uľahčiť integráciu 201 nezamestnaných a neaktívnych osôb na trh práce prostredníctvom informačných a poradenských služieb a služieb sprostredkovania práce; pri zamestnanosti 93 % GT. Prínosy cieľovej skupiny: 1. získanie osobitných zručností v rámci akreditovaných kurzov úrovne 2 s cieľom zvýšiť možnosti zamestnania pre 175 nezamestnaných a neaktívnych osôb; 2. certifikácia spôsobilosti predtým nadobudnutá pre 26 nezamestnaných a prostredníctvom programov hodnotenia kompetencií 4. každá osoba v cieľovej skupine bude mať nárok na dotáciu vo výške 5 lei/hodinu na účasť na vzdelávacích programoch 175 osôb; 5. každá osoba v cieľovej skupine bude mať prospech z personalizovaných a integrovaných opatrení – 201 osôb bude mať prospech z odborných informačných a poradenských služieb, po ktorých sa 175 osôb zúčastní na službách odborného vzdelávania a 26 osôb odporúčaných na posúdenie odborných zručností; služby sprostredkovania práce bude mať prospech aj všetkých 201 osôb; 6. mesačne každá osoba bude informovaná o mieste (Slovak)

0 references

Fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán a chur chun cinn do 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ar a laghad, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, ó réigiún SV Oltenia, Iarthar agus Ionad, ag tacú lena soghluaisteacht trí ghníomhaíochtaí faisnéise casta, comhairleoireacht ghairmiúil agus idirghabháil oibre, oiliúint, measúnú inniúlachta. Cuspóir an tionscadail: éascú a dhéanamh ar 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ar a laghad a chur isteach sa mhargadh saothair agus ar fhostaíocht inbhuanaithe, ag díriú ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, ó réigiún SV Oltenia, Iarthar agus Ionad, trí bhearta pearsantaithe comhtháite amhail: seirbhísí speisialaithe chun fostaíocht a spreagadh le haghaidh ar a laghad 201 pers de GT, seirbhísí gairmoiliúna ar leibhéal 2 cúrsaí cáilíochta/cúrsaí oiliúna do 175 in aghaidh an GT, seirbhísí measúnaithe inniúla gairmiúla do 26 dhuine ó GT. Rannchuidíonn an tionscadal le dhá chuspóir shonracha den chlár a bhaint amach agus leis an nglao trí na gníomhaíochtaí atá beartaithe aige d’fhorbairt acmhainní daonna i dtrí réigiún: Fostaíocht daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha a mhéadú, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar oibrithe scothaosta (55-64 bliana), ar dhaoine faoi mhíchumas, ar dhaoine a bhfuil leibhéil ísle oideachais acu, agus ar a leibhéal scileanna a fheabhsú. Go nithiúil, beidh dearcadh dearfach ag gníomhaíochtaí an tionscadail maidir le deiseanna fostaíochta 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach ó Réigiún an Oltenia, an Iarthair agus an Ionaid; scileanna a shealbhú i gcláir oiliúna (cúrsaí cáilíochta leibhéal 2) de 175 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach; inniúlachtaí 26 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach a dheimhniú trí chláir mheasúnaithe scileanna, chun comhtháthú 201 duine dífhostaithe agus neamhghníomhach a éascú trí bhíthin seirbhísí faisnéise agus comhairleoireachta agus seirbhísí idirghabhála oibre; ag fostaíocht 93 pers de GT. Buntáistí an spriocghrúpa: 1. scileanna sonracha a shealbhú laistigh de na cúrsaí creidiúnaithe GIN leibhéal 2 d’fhonn cur leis na deiseanna fostaíochta do 175 dhuine dífhostaithe agus neamhghníomhach; 2. deimhniú na n-inniúlachtaí a fuarthas roimhe sin le haghaidh 26 dífhostaithe agus trí chláir mheastóireachta inniúlachta 4. bainfidh gach duine sa spriocghrúpa tairbhe as fóirdheontas de 5 lei/uair an chloig chun freastal ar chláir oiliúna 175 duine; 5. tairbheoidh gach duine sa spriocghrúpa de bhearta pearsantaithe agus comhtháite — bainfidh 201 duine tairbhe as seirbhísí gairmiúla faisnéise agus comhairleoireachta, agus ina dhiaidh sin glacfaidh 175 duine páirt i seirbhísí gairmoiliúna agus ina dhiaidh sin glacfaidh 26 duine comhairle chun measúnú a dhéanamh ar scileanna gairmiúla; bainfidh gach ceann de na 201 duine tairbhe as seirbhísí idirghabhála oibre freisin; 6. míosúil cuirfear gach duine ar an eolas faoin áit (Irish)

0 references

Promouvoir un emploi durable et de qualité d’au moins 201 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, de la région de SV Oltenia, West and Center, en soutenant leur mobilité par des actions d’information complexes, des conseils professionnels et la médiation professionnelle, la formation, l’évaluation des compétences. Objet du projet: faciliter l’insertion sur le marché du travail et l’emploi durable d’au moins 201 chômeurs et inactifs, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes à faible niveau d’éducation, de la région de SV Oltenia, West and Center, au moyen de mesures personnalisées et intégrées telles que: services spécialisés pour stimuler l’emploi pour au moins 201 pers de GT, services de formation professionnelle de niveau 2 cours de qualification/cours de formation pour 175 pers de GT, services d’évaluation professionnelle compétents pour 26 personnes de GT. Le projet contribue à la réalisation de deux objectifs spécifiques du programme et de l’appel à propositions à travers les activités qu’il propose pour le développement des ressources humaines dans 3 régions: Accroître l’emploi des chômeurs et des personnes inactives, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation et l’amélioration de leur niveau de compétences. Concrètement, les activités du projet conduiront à une attitude positive par rapport aux possibilités d’emploi de 201 chômeurs et inactifs de la région d’Oltenia, de l’Ouest et du Centre; acquérir des compétences dans le cadre de programmes de formation (cours de qualification de niveau 2) de 175 chômeurs et inactifs; certification des compétences de 26 chômeurs et pers inactifs au moyen de programmes d’évaluation des compétences, afin de faciliter l’intégration sur le marché du travail de 201 chômeurs et pers inactifs au moyen de services d’information et de conseil et de médiation au travail; à l’emploi de 93 pers de GT. Avantages du groupe cible: 1. acquérir des compétences spécifiques dans le cadre des cours accrédités NCA niveau 2 afin d’accroître les possibilités d’emploi de 175 personnes sans emploi et inactives; 2. certification des compétences acquises précédemment pour 26 chômeurs et par le biais de programmes d’évaluation des compétences 4. chaque personne du groupe cible bénéficiera d’une subvention de 5 lei/heure de cours pour suivre les programmes de formation de 175 personnes; 5. chaque personne du groupe cible bénéficiera de mesures personnalisées et intégrées — 201 personnes bénéficieront de services d’information et de conseil professionnels, après quoi 175 personnes participeront à des services de formation professionnelle et 26 personnes seront conseillées pour évaluer les compétences professionnelles; les 201 personnes bénéficieront également de services de médiation professionnelle; 6. chaque mois chaque personne sera informée de l’endroit (French)

0 references

Främja en hållbar sysselsättning av god kvalitet för minst 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), funktionshindrade, lågutbildade, från regionen SV Oltenia, väst och centrum, stödja deras rörlighet genom komplexa informationsåtgärder, professionell rådgivning och arbetsmedling, utbildning, kompetensbedömning. Projektets syfte: underlätta införandet på arbetsmarknaden och hållbar sysselsättning för minst 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildningsnivå, från regionen SV Oltenia, väst och centrum, genom individanpassade och integrerade åtgärder såsom specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning för minst 201 pers av GT, yrkesutbildningstjänster nivå 2 kvalifikationskurser/utbildningskurser för 175 pers av GT, professionella kompetenta bedömningstjänster för 26 personer från GT. Projektet bidrar till att uppnå två specifika mål för programmet och ansökningsomgången genom den verksamhet som föreslås för utveckling av mänskliga resurser i tre regioner: Öka sysselsättningen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildning samt förbättring av deras kompetensnivå. Konkret kommer projektverksamheten att leda till en positiv inställning till sysselsättningsmöjligheterna för 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften från Oltenia, Väst och Centerregionen. förvärva färdigheter i utbildningsprogram (nivå 2-kvalificeringskurser) på 175 arbetslösa och utanför arbetskraften pers. certifiering av kompetensen hos 26 arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom kompetensbedömningsprogram för att underlätta integrationen på arbetsmarknaden av 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften genom informations- och rådgivnings- och medlingstjänster. vid anställning av 93 pers av GT. Målgruppens fördelar: 1. förvärva specifika färdigheter inom de ackrediterade kurserna NCA nivå 2 för att öka sysselsättningsmöjligheterna för 175 arbetslösa och personer utanför arbetskraften. 2. certifiering av kompetenser som tidigare förvärvats för 26 arbetslösa och genom kompetensutvärderingsprogram 4. Varje person i målgruppen kommer att få ett bidrag på 5 lei/timme för deltagande i utbildningsprogram för 175 personer. 5. Varje person i målgruppen kommer att dra nytta av individanpassade och integrerade åtgärder – 201 personer kommer att dra nytta av professionell information och rådgivning, varefter 175 personer kommer att delta i yrkesutbildningstjänster och 26 personer som rekommenderas att bedöma yrkesfärdigheter. alla 201 personer kommer också att dra nytta av medlingstjänster. 6. Varje månad kommer varje person att informeras om platsen (Swedish)

0 references

Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης τουλάχιστον 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους ηλικιωμένους εργαζομένους (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, από την περιφέρεια SV Oltenia, West and Center, υποστηρίζοντας την κινητικότητά τους μέσω σύνθετων δράσεων ενημέρωσης, επαγγελματικής συμβουλευτικής και εργασιακής διαμεσολάβησης, κατάρτισης, αξιολόγησης ικανοτήτων. Σκοπός του έργου: διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας και της βιώσιμης απασχόλησης τουλάχιστον 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, από την περιφέρεια SV Oltenia, Δύση και Κέντρο, μέσω εξατομικευμένων και ολοκληρωμένων μέτρων όπως: εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης για τουλάχιστον 201 άτομα GT, μαθήματα επαγγελματικών προσόντων επιπέδου 2 υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης/κατάρτιση για 175 άτομα GT, επαγγελματικές αρμόδιες υπηρεσίες αξιολόγησης για 26 άτομα από GT. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη δύο ειδικών στόχων του προγράμματος και της πρόσκλησης μέσω των δραστηριοτήτων που προτείνει για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε 3 περιφέρειες: Αύξηση της απασχόλησης των ανέργων και των ανενεργών ατόμων, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), τα άτομα με αναπηρία, τα άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, καθώς και τη βελτίωση του επιπέδου δεξιοτήτων τους. Συγκεκριμένα, οι δραστηριότητες του έργου θα οδηγήσουν σε θετική στάση όσον αφορά τις δυνατότητες απασχόλησης 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων από την Oltenia, τη Δυτική και την Κεντρική Περιφέρεια· απόκτηση δεξιοτήτων σε προγράμματα κατάρτισης (επιπέδου 2 μαθήματα επαγγελματικών προσόντων) 175 ανέργων και ανενεργών ατόμων· πιστοποίηση των ικανοτήτων 26 ανέργων και ανενεργών ατόμων μέσω προγραμμάτων αξιολόγησης δεξιοτήτων, για τη διευκόλυνση της ένταξης στην αγορά εργασίας 201 ανέργων και ανενεργών ατόμων μέσω υπηρεσιών ενημέρωσης και παροχής συμβουλών και διαμεσολάβησης εργασίας· στην απασχόληση 93 ατόμων της GT. Οφέλη της ομάδας-στόχου: 1. απόκτηση ειδικών δεξιοτήτων στο πλαίσιο των διαπιστευμένων μαθημάτων NCA επίπεδο 2 προκειμένου να αυξηθούν οι δυνατότητες απασχόλησης για 175 ανέργους και μη ενεργά άτομα· 2. πιστοποίηση ικανοτήτων που αποκτήθηκαν προηγουμένως για 26 ανέργους και μέσω προγραμμάτων αξιολόγησης ικανοτήτων 4. Κάθε άτομο της ομάδας-στόχου θα επωφεληθεί από επιδότηση 5 λέι/ώρα φυσικά για την παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης 175 ατόμων. 5. κάθε άτομο της ομάδας-στόχου θα επωφεληθεί από εξατομικευμένα και ολοκληρωμένα μέτρα — 201 άτομα θα επωφεληθούν από επαγγελματικές πληροφορίες και συμβουλευτικές υπηρεσίες, μετά από τις οποίες 175 άτομα θα συμμετέχουν σε υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης και 26 άτομα θα συμβουλεύονται να αξιολογούν τις επαγγελματικές δεξιότητες· και τα 201 άτομα θα επωφεληθούν επίσης από τις υπηρεσίες διαμεσολάβησης εργασίας· 6. μηνιαίως κάθε άτομο θα ενημερώνεται για τον τόπο (Greek)

0 references

Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid van ten minste 201 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), gehandicapten, mensen met een laag opleidingsniveau, uit de regio van SV Oltenia, West en Centrum, door hun mobiliteit te ondersteunen door middel van complexe voorlichtingsacties, professionele begeleiding en werkbemiddeling, opleiding en competentiebeoordeling. Doel van het project: bevordering van de integratie op de arbeidsmarkt en duurzame werkgelegenheid van ten minste 201 werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, uit de regio van SV Oltenia, West en Centrum, door middel van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen zoals: gespecialiseerde diensten ter bevordering van de werkgelegenheid voor ten minste 201 pers van GT, beroepsopleidingsdiensten niveau 2 kwalificatiecursussen/opleidingen voor 175 pers van GT, professionele competente beoordelingsdiensten voor 26 personen uit GT. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van twee specifieke doelstellingen van het programma en de oproep door middel van de activiteiten die het voorstelt voor de ontwikkeling van personele middelen in drie regio’s: Het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen en inactieven, met de nadruk op langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, mensen met een laag opleidingsniveau, en het verbeteren van hun vaardigheden. Concreet zullen de projectactiviteiten leiden tot een positieve houding ten opzichte van de werkgelegenheidsmogelijkheden van 201 werklozen en inactieven uit de regio Oltenia, West en Centrum; het verwerven van vaardigheden in opleidingsprogramma’s (niveau 2 kwalificatiecursussen) van 175 werklozen en inactieven; certificering van de competenties van 26 werklozen en inactieven door middel van programma’s voor de beoordeling van vaardigheden, teneinde de integratie op de arbeidsmarkt van 201 werklozen en inactieve personen te vergemakkelijken door middel van voorlichtings- en begeleidings- en arbeidsbemiddelingsdiensten; bij de tewerkstelling van 93 pers van GT. Voordelen van de doelgroep: 1. het verwerven van specifieke vaardigheden binnen de geaccrediteerde opleidingen NMA-niveau 2 om de werkgelegenheidsmogelijkheden voor 175 werklozen en inactieven te vergroten; 2. certificering van eerder verworven competenties voor 26 werklozen en door middel van competentie-evaluatieprogramma’s 4. Iedereen in de doelgroep krijgt een subsidie van 5 lei/uur cursus voor het bijwonen van de opleidingsprogramma’s van 175 personen; 5. elke persoon in de doelgroep zal profiteren van gepersonaliseerde en geïntegreerde maatregelen — 201 personen zullen profijt hebben van professionele informatie- en adviesdiensten, waarna 175 personen zullen deelnemen aan beroepsopleidingsdiensten en 26 personen die worden geadviseerd om beroepsvaardigheden te beoordelen; alle 201 mensen zullen ook profiteren van arbeidsbemiddelingsdiensten; 6. maandelijks elke persoon zal worden geïnformeerd over de plaats (Dutch)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Oras Covasna

0 references

location (string)

Judeţul Sibiu,Sibiu

0 references

Judeţul Gorj,Gorj

0 references

Judeţul Braşov,Braşov

0 references

Judeţul Olt,Olt

0 references

Judeţul Timiş,Timiş

0 references

Judeţul Hunedoara,Hunedoara

0 references

Judeţul Arad,Arad

0 references

Judeţul Mehedinţi,Mehedinţi

0 references

Judeţul Caraş-Severin,Caraş-Severin

0 references

Judeţul Dolj,Dolj

0 references

Judeţul Vâlcea,Vâlcea

0 references

Judeţul Covasna,Covasna

0 references

Judeţul Alba,Alba

0 references

Judeţul Harghita,Harghita

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

157627

0 references

Revision as of 09:59, 21 February 2023 DG Regio (talk \| contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in en) ← Older edit	Revision as of 03:14, 12 June 2023 Admin (talk \| contribs) (BatchIngestion) Newer edit →
	Property / contained in Local Administrative Unit
		Oras Covasna
	Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Covasna / rank
		Normal rank

I-JOB (Q4610139): Difference between revisions

Revision as of 03:14, 12 June 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search