Development of the judiciary in management skills/management (_1) (Q70617): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item)
(‎Changed an Item)
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank

Revision as of 16:00, 7 June 2020

Project in Czech Republic financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
Development of the judiciary in management skills/management (_1)
Project in Czech Republic financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    7,866,099.94 Czech koruna
    0 references
    314,643.9976 Euro
    10 January 2020
    0 references
    9,727,687.5 Czech koruna
    0 references
    389,107.5 Euro
    10 January 2020
    0 references
    80.86 percent
    0 references
    1 January 2018
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    Justiční akademie
    0 references
    0 references
    0 references

    49°17'19.03"N, 17°23'24.36"E
    0 references
    76701
    0 references
    Obsahem projektu je realizace specifických vzdělávacích a výcvikových seminářů zaměřených na rozvoj manažerských kompetencí v oblastech plánování, organizování, řízení lidí, vedení lidí, komunikování, vyjednávání, rozhodování, řešení problémů. Cílem projektu je proškolení řídících zaměstnanců justice, kteří tak získají znalosti a dovednosti vedoucí k lepšímu využití potenciálu lidských zdrojů v organizaci, schopnosti řídit změny, efektivně nastavit procesy a ovlivňovat tak budoucnost institucí. (Czech)
    0 references
    The project will implement specific training and training seminars aimed at developing managerial responsibilities in the fields of planning, organisation, human management, human leadership, communication, negotiation, decision making. The aim of the project is to train members of the administration of justice so that they acquire knowledge and skills to make better use of human resources potential in the organisation, ability to manage change, effectively adjust processes and thus affect the future of the institutions. (English)
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_025/0008095
    0 references