Professional activation of people aged 30 and over who are unemployed in the Olsztyn district in 2021/2022 (Q4423597): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:20, 9 June 2023
Project Q4423597 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of people aged 30 and over who are unemployed in the Olsztyn district in 2021/2022 |
Project Q4423597 in Poland |
Statements
6,658,144.84 Euro
0 references
7,833,111.58 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT OLSZTYŃSKI/URZĄD PRACY POWIATU OLSZTYŃSKIEGO
0 references
Celem interwencji jest zwiększenie zatrudnienia wśród: osób bezrobotnych, zarejestrowanych w UPPO, w wieku pow. 30rż (osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niepełnosprawnościami, osoby starsze w wieku pow.50 roku życia, osoby o niskich kwalifikacjach, kobiety- min. 80%) oraz bezrobotnych mężczyzn w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do kategorii os. bezrob. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (grupa ta dot. wyłącznie szkoleń, a jej udział w projekcie nie jest obligatoryjny).Grupa docelowa- osoby, o których mowa w celu interwencji. Status na rynku pracy określany jest w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. Wybór gr. docelowej jest zgodny z SZOOP RPO WiM 2014-2020, a cel projektu jest zgodny z celem RPO WiM 2014-2020 w zakresie Działania10.1.Realizacja projektu (w tym rekrutacji):01.01.2021r.-31.12.2022r. Zaktywizowanych zostanie 501 os. Plan wsparcia (zadania) to: staż dla 220 os., szkolenia (zgodnie z kryterium merytorycznym-specyficznym obligatoryjnym nr 4) dla 59 os. Spośród 59 uczestników szkoleń indywidualnych (kwalifikacyjne lub kompetencyjne) 23 osoby ukończą szkolenie zawodowe a 11 os. uzyskają kwalifikacje do 4 tyg. od zakończenia udziału w projekcie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 144 os., doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy dla 21 os., prace interwencyjne dla 57 os. Uczestnicy objęci będą usługą pośred. pracy lub poradnictwa zaw. Udział w projekcie pozwoli uzyskać kwalif. lub kompetencje (zgodnie z kryterium merytorycznym specyficznym obligatoryjnym nr 2). Pozwoli nabyć umiejętności praktyczne do wykonywania pracy -wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy(staże),co zwiększy szansę na znalezienie pracy. Dzięki pracom interwencyjnym, dopos./wypos. st.pracy i jednorazowym środkom na podjęcie dział.gosp. os.bezrob. stwarza się warunki oraz pomoc w podjęciu zatrudnienia/samozatrudnienia. Efektem projektu będą wskaźniki produktu i rezultatu-patrz 3.1.1 (Polish)
0 references
The aim of the intervention is to increase employment among: unemployed persons, registered in the UPPO, of the age of prof. 30rż (long-term unemployed, people with disabilities, older people aged 50 years, low-skilled people, women — at least 80 %) and unemployed men aged 30-49 who do not belong to the category of persons who are in a particularly vulnerable situation on the labour market (this group for training only and its participation in the project is not mandatory). The status on the labour market is determined on the date of commencement of participation in the project. The selection of the target group is in line with the SZOOP ROP WiM 2014-2020, and the objective of the project is in line with the objective of ROP WiM 2014-2020 in the field of Action10.1.Project implementation (including recruitment):01.01.2021-31.12.2022r. 501 people will be activated. The support plan (tasks) are: traineeship for 220 pers., training (according to the substantive and specific mandatory criterion No. 4) for 59 pers. Of the 59 participants in individual training (qualifying or competent), 23 people will complete vocational training and 11 will be qualified up to 4 weeks after the end of the project, one-off funds for starting a business for 144 people, retrofitting/equipment of a workplace for 21 persons, intervention work for 57 people. Participants will be covered by the service of work or counselling. Participation in the project will allow you to obtain a qualification or competence (according to the substantive criterion specific mandatory no. 2). It will allow you to acquire practical skills to perform work — performing tasks in the workplace, without establishing an employment relationship (internships), which will increase the chance of finding a job. Thanks to intervention work, additional work/equipment, and one-off measures to take up the unit.gosp. os. unemployment, conditions are created and help in taking up employment/self-employment. The project will result in output and result indicators — see 3.1.1 (English)
0 references
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: munkanélküliek, akik az UPPO-ban regisztráltak, a prof korúak. 30rż (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élők, 50 éves idősek, alacsony képzettségűek, nők – legalább 80%) és 30–49 év közötti munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek kategóriájába (ez a csoport csak a képzés és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel megkezdésének napján határozzák meg. A célcsoport kiválasztása összhangban van a 2014 és 2020 közötti SZOOP ROP WiM projekttel, és a projekt célkitűzése összhangban van a 2014–2020-as ROP WiM célkitűzésével10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2021.01.01.–20.12.31.r. 501 ember aktiválódik. A támogatási terv (feladatok) a következők: szakmai gyakorlat 220 fő részére, képzés (a 4. sz. érdemi és konkrét kötelező kritérium szerint) 59 fő részére. A (minősített vagy kompetens) egyéni képzésben részt vevő 59 résztvevőből 23 személy végez szakképzést, 11 pedig legfeljebb 4 héttel a projekt befejezését követően, egyszeri alapok 144 fős vállalkozás indításához, 21 fős munkahely utólagos felszerelése/felszerelése, 57 fős intervenciós munka. A résztvevőket munkaszolgálat vagy tanácsadás fedezi. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy szakértelmet szerezzen (a 2. számú alapvető kritériumnak megfelelően). Lehetővé teszi, hogy gyakorlati készségeket szerezzen a munka elvégzéséhez – feladatokat végez a munkahelyen, anélkül, hogy munkaviszonyt létesítene (szakmai), ami növeli az álláskeresés esélyét. A beavatkozási munkának, a kiegészítő munkának/felszerelésnek, valamint az unit.gosp.s. munkanélküliség felvételére irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremtik a feltételeket, és segítenek a foglalkoztatásban/önfoglalkoztatásban. A projekt kimeneti és eredménymutatókat fog eredményezni – lásd 3.1.1. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe, registrirane u UPPO, u dobi prof. 30rż (dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene – najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (ova skupina samo za osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada utvrđuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Odabir ciljne skupine je u skladu sa SZOOP ROP WiM 2014 – 2020, a cilj projekta je u skladu s ciljem ROP WiM 2014 – 2020 u području akcije10.1. Provedba projekta (uključujući zapošljavanje):01.01.2021 – 31.12.2022r. Aktivirat će se 501 osoba. Plan potpore (zadaće) su: pripravništvo za 220 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom i posebnom obveznom kriteriju br. 4) za 59 osoba. Od 59 polaznika individualne obuke (kvalificirani ili kompetentni), 23 osobe završit će strukovno osposobljavanje, a 11 će biti kvalificirano do 4 tjedna nakon završetka projekta, jednokratna sredstva za pokretanje posla za 144 osobe, naknadno opremanje/oprema radnog mjesta za 21 osobu, interventni rad za 57 osoba. Sudionici će biti obuhvaćeni uslugom rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam stjecanje kvalifikacije ili kompetencije (u skladu s posebnim materijalnim kriterijem br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla – obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez uspostavljanja radnog odnosa (pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, dodatnom radu/opremi i jednokratnim mjerama za preuzimanje Unit.gosp. os. nezaposlenosti stvaraju se uvjeti i pomažu pri zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata – vidjeti 3.1.1. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο UPPO, της ηλικίας του καθηγητή. 30rż (μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες — τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (αυτή η ομάδα για κατάρτιση και η συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Το καθεστώς στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Η επιλογή της ομάδας-στόχου είναι σύμφωνη με το SZOOP ROP WiM 2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ROP WiM 2014-2020 στον τομέα της Δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης):01.01.2021 — 31.12.2022r. Θα ενεργοποιηθούν 501 άτομα. Το σχέδιο στήριξης (καθήκοντα) είναι: πρακτική άσκηση για 220 άτομα, κατάρτιση (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 59 άτομα. Από τους 59 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (κατάλληλοι ή ικανοί), 23 άτομα θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική κατάρτιση και 11 θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες μετά τη λήξη του έργου, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης 144 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό χώρου εργασίας για 21 άτομα, εργασία παρέμβασης για 57 άτομα. Οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από την υπηρεσία εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο έργο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασίας — την εκτέλεση καθηκόντων στον χώρο εργασίας, χωρίς τη δημιουργία σχέσης εργασίας (πρακτική άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στην εργασία παρέμβασης, την πρόσθετη εργασία/εξοπλισμό και τα έκτακτα μέτρα για την πρόσληψη της μονάδας.gosp. os. η ανεργία, δημιουργούνται συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek)
29 November 2022
0 references
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i en alder af prof. 30rż (langtidsledige, handicappede, ældre i alderen 50 år, lavtuddannede, kvinder — mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører den kategori af personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe for uddannelse og dens deltagelse i projektet er ikke obligatorisk). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet. Udvælgelsen af målgruppen er i overensstemmelse med SZOOP ROP WiM 2014-2020, og projektets mål er i overensstemmelse med målsætningen for ROP WiM 2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder rekruttering):01.01.2021-31.12.2022r. 501 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen (opgaverne) er: praktikophold for 220 personer, uddannelse (i henhold til det materielle og specifikke obligatoriske kriterium nr. 4) for 59 personer. Af de 59 deltagere i individuel uddannelse (kvalificeret eller kompetent), 23 personer vil gennemføre erhvervsuddannelse, og 11 vil være kvalificeret op til 4 uger efter projektets afslutning, engangsmidler til at starte en virksomhed for 144 personer, eftermontering/udstyr på en arbejdsplads for 21 personer, intervention arbejde for 57 personer. Deltagerne vil blive dækket af arbejds- eller rådgivningstjenesten. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå en kvalifikation eller kompetence (i henhold til det materielle kriterium specifikt obligatorisk nr. 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde — udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at etablere et ansættelsesforhold (praktikophold), hvilket vil øge chancen for at finde et job. Takket være interventionsarbejde, ekstra arbejde/udstyr og engangsforanstaltninger for at tage enheden op.gosp. os. arbejdsløshed, skabes der betingelser og hjælper med at få beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output- og resultatindikatorer — se 3.1.1. (Danish)
29 November 2022
0 references
Cilj ukrepa je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, starosti prof. 30rż (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizko usposobljeni ljudje, ženske – vsaj 80 %) in brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (ta skupina samo za usposabljanje in sodelovanje pri projektu ni obvezna). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Izbira ciljne skupine je v skladu s SZOOP ROP WiM 2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM 2014–2020 na področju akcije10.1.Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem):01.01.2021–31.12.2022r. Aktiviranih bo 501 oseb. Načrt podpore (naloge) so: pripravništvo za 220 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim in posebnim obveznim merilom št. 4) za 59 oseb. Od 59 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalificiranega ali kompetentnega) bo 23 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 11 pa jih bo usposobljenih do 4 tedne po zaključku projekta, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 144 ljudi, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 21 oseb, intervencijsko delo za 57 oseb. Udeleženci bodo vključeni v službo dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti (v skladu z vsebinskim merilom, ki je obvezno št. 2). To vam bo omogočilo pridobivanje praktičnih spretnosti za opravljanje dela – opravljanje nalog na delovnem mestu, brez vzpostavitve delovnega razmerja (pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Zaradi intervencijskega dela, dodatnega dela/opreme in enkratnih ukrepov za prevzem enote.gosp. os. brezposelnost se ustvarijo pogoji in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Rezultat projekta bodo kazalniki izložkov in rezultatov – glej 3.1.1 (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPO-s registreeritud töötud, kelle vanus on prof. 30rż (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, eakad 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised – vähemalt 80 %) ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu tööturul eriti haavatavas olukorras olevate isikute kategooriasse (see rühm on mõeldud ainult koolituseks ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Tööturu staatus määratakse projektis osalemise alguskuupäeval. Sihtrühma valimine on kooskõlas programmi SZOOP ROP WiM 2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM 2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine):01.01.2021–31.12.2022r. Aktiveeritakse 501 inimest. Toetuskava (ülesanded) on: praktika 220 inimese kohta, koolitus (vastavalt sisulisele ja konkreetsele kohustuslikule kriteeriumile nr 4) 59 töötaja kohta. 59-st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifitseeruv või pädev) 23 inimest läbivad kutseõppe ja 11 inimest saavad kvalifikatsiooni kuni 4 nädalat pärast projekti lõppu, ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks 144 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 21 inimesele, sekkumistöö 57 inimesele. Osalejatele laieneb töö- või nõustamisteenus. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevuse (vastavalt sisulisele kriteeriumile, mis on kohustuslik nr 2). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi töö tegemiseks – ülesannete täitmine töökohal, ilma töösuhte (praktika) loomiseta, mis suurendab töö leidmise võimalust. Tänu sekkumistööle, täiendavatele töödele/seadmetele ja ühekordsetele meetmetele, et võtta kasutusele üksus.gosp. os. töötus, luuakse tingimused ja aidatakse tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tööle asuda. Projekti tulemuseks on väljund- ja tulemusnäitajad – vt punkt 3.1.1. (Estonian)
29 November 2022
0 references
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: pessoas desempregadas, inscritas na UPPO, com idade profissional. 30rż (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas idosas com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres — pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de pessoas que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas para formação e a sua participação no projeto não é obrigatório). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. A seleção do grupo-alvo está em conformidade com o SZOOP ROP WiM 2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM 2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento):01.01.2021-31.12.2022r. 501 pessoas serão ativadas. O plano de apoio (tarefas) são: estágio para 220 pers., formação (de acordo com o critério obrigatório substantivo e específico n.º 4) para 59 pers. Dos 59 participantes na formação individual (qualificante ou competente), 23 pessoas completarão a formação profissional e 11 serão qualificadas até 4 semanas após o final do projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 144 pessoas, adaptação/equipamento de um local de trabalho para 21 pessoas, trabalho de intervenção para 57 pessoas. Os participantes serão cobertos pelo serviço de trabalho ou aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter uma qualificação ou competência (de acordo com o critério substantivo obrigatório n.º 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho — executando tarefas no local de trabalho, sem estabelecer uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará a hipótese de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, ao trabalho/equipamento adicional e a medidas pontuais para assumir a unidade.gosp. o desemprego, são criadas condições e contribuem para o acesso ao emprego/emprego por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados — ver 3.1.1 (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: rekisteröidyt työttömät prof. 30rż (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, 50-vuotiaat iäkkäät, matalan osaamistason henkilöt, naiset – vähintään 80 prosenttia) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ryhmään (tämä ryhmä ei ole pakollinen ainoastaan koulutukseen eikä sen osallistumiseen hankkeeseen). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Kohderyhmän valinta on linjassa SZOOP ROP WiM 2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa ROP WiM 2014–2020 -hankkeen tavoitteen kanssa toimen10.1.Hankkeen täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi):01.01.2021–31.12.2022r. 501 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelma (tehtävät) ovat: harjoittelu 220 henkilöä kohti, koulutus (aineellisen ja erityisen pakollisen perusteen nro 4 mukaisesti) 59 henkilöä kohti. Yksittäiseen (pätevään tai pätevään) koulutukseen osallistuneista 59 osallistujasta 23 suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 11 on pätevöitynyt enintään 4 viikon ajan hankkeen päättymisen jälkeen, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 144 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 21 henkilölle, interventiotyö 57 henkilölle. Osallistujat kuuluvat työn tai neuvonnan piiriin. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyden tai pätevyyden (pakollisen arviointiperusteen nro 2 mukaan). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja tehdä työtä – suorittaa tehtäviä työpaikalla perustamatta työsuhdetta (harjoittelupaikkoja), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, lisätyön/kaluston sekä kertaluonteisten toimenpiteiden ansiosta työttömyyden vuoksi luodaan työoloja ja autetaan työhön ryhtymistä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita (ks. kohta 3.1.1). (Finnish)
29 November 2022
0 references
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в UPPO, на възраст проф. 30rż (дългосрочно безработни, хора с увреждания, възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени — най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията лица, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група само за обучение и участието ѝ в проекта не е задължителна). Статутът на пазара на труда се определя от датата на започване на участието в проекта. Подборът на целевата група е в съответствие с SZOOP ROP WiM 2014—2020 г., а целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM 2014—2020 в областта на действие10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 01.01.2021—31.12.2022r. Ще бъдат активирани 501 души. Планът за подкрепа (задачи) е: стаж за 220 души, обучение (съгласно материалноправния и специфичен задължителен критерий № 4) за 59 души. От 59-те участници в индивидуално обучение (квалифицирано или компетентно), 23 души ще завършат професионално обучение, а 11 ще бъдат квалифицирани до 4 седмици след края на проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 144 души, преоборудване/оборудване на работно място за 21 души, интервенционна работа за 57 души. Участниците ще бъдат обхванати от службата за работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификация или компетентност (съгласно съществения критерий, специфичен задължителен № 2). Тя ще ви позволи да придобиете практически умения за извършване на работа — изпълнение на задачи на работното място, без да установявате трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шанса за намиране на работа. Благодарение на интервенционната работа, допълнителната работа/оборудването и еднократните мерки за приемане на Unit.gosp. os. безработица се създават условия и спомагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайни продукти и резултати — вж. 3.1.1 (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
El objetivo de la intervención es aumentar el empleo entre: personas desempleadas, registradas en la UPPO, de edad de prof. 30rż (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, mujeres — al menos 80 %) y hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen a la categoría de personas que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (este grupo solo para formación y su participación en el proyecto no es obligatorio). La situación en el mercado laboral se determina en la fecha de inicio de la participación en el proyecto. La selección del grupo destinatario está en consonancia con el programa SZOOP ROP WiM 2014-2020, y el objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo de ROP WiM 2014-2020 en el ámbito de la acción10.1.Aplicación del proyecto (incluida la contratación): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 personas serán activadas. El plan de apoyo (tareas) son: prácticas para 220 pers., formación (según el criterio obligatorio sustantivo y específico n.º 4) para 59 pers. De los 59 participantes en la formación individual (capacitante o competente), 23 personas completarán la formación profesional y 11 serán calificadas hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto, fondos únicos para iniciar un negocio para 144 personas, readaptación/equipamiento de un lugar de trabajo para 21 personas, trabajo de intervención para 57 personas. Los participantes estarán cubiertos por el servicio de trabajo o asesoramiento. La participación en el proyecto le permitirá obtener una calificación o competencia (según el criterio sustantivo específico obligatorio n.º 2). Le permitirá adquirir habilidades prácticas para realizar el trabajo, realizando tareas en el lugar de trabajo, sin establecer una relación laboral (internships), lo que aumentará las posibilidades de encontrar un trabajo. Gracias al trabajo de intervención, al trabajo/equipo adicional y a las medidas puntuales para asumir la unidad.gosp. os. desempleo, se crean condiciones y ayudan a asumir el empleo/empleo por cuenta propia. El proyecto dará lugar a indicadores de realización y resultados (véase 3.1.1). (Spanish)
29 November 2022
0 references
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku Prof. 30rż (dlouhodobě nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy – nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie osob, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina pouze pro odbornou přípravu a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje dnem zahájení účasti na projektu. Výběr cílové skupiny je v souladu s programem SZOOP ROP WiM 2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM 2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru): 01.01.2021–31.12.2022r. Aktivováno bude 501 lidí. Plán podpory (úkoly) jsou: stáž pro 220 osob, školení (podle věcného a specifického povinného kritéria č. 4) pro 59 osob. Z 59 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikovaných nebo kompetentních), 23 osob dokončí odborné vzdělávání a 11 bude kvalifikováno až 4 týdny po ukončení projektu, jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 144 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 21 osob, intervenční práce pro 57 osob. Účastníci budou kryti službou práce nebo poradenství. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo odbornou způsobilost (podle konkrétního podstatného kritéria povinného č. 2). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce – plnění úkolů na pracovišti, bez navázání pracovního poměru (internships), což zvýší šanci na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci, dodatečným pracím/zařízením a jednorázovým opatřením pro přijetí jednotky.gosp. o nezaměstnanosti vznikají podmínky a pomáhají při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků – viz 3.1.1. (Czech)
29 November 2022
0 references
Is é is aidhm don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe in UPPO, d’aois prof. 30rż (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná — 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann le catagóir na ndaoine atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair (níl an grúpa seo le haghaidh oiliúna amháin agus a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal. Tá roghnú an spriocghrúpa i gcomhréir le SZOOP ROP WiM 2014-2020, agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM 2014-2020 i réimse chur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht):01.01.2021-31.12.2022r. Cuirfear 501 duine i ngníomh. Is iad seo a leanas an plean tacaíochta (cúraimí): cúrsa oiliúna le haghaidh 220 pers., oiliúint (de réir chritéar sainordaitheach substainteach agus sonrach Uimh. 4) do 59 pers. As na 59 rannpháirtí in oiliúint aonair (cáilitheach nó inniúil), críochnóidh 23 duine gairmoiliúint agus beidh 11 acu cáilithe suas le 4 seachtaine tar éis dheireadh an tionscadail, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 144 duine, iarfheistiú/trealamh ionaid oibre do 21 duine, obair idirghabhála do 57 duine. Beidh na rannpháirtithe clúdaithe ag an tseirbhís oibre nó comhairleoireachta. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilíocht nó inniúlacht a bhaint amach (de réir na gcritéar sonrach substainteach uimh. 2). Cuirfidh sé ar do chumas scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh — cúraimí a dhéanamh san ionad oibre, gan caidreamh fostaíochta (intéirneachtaí) a bhunú, rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí le hobair idirghabhála, obair bhreise/trealamh breise, agus bearta aonuaire chun an t-aonad.gosp. os. dífhostaíocht a ghlacadh, cruthaítear coinníollacha agus cabhraíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh táscairí aschuir agus toraidh mar thoradh ar an tionscadal — féach 3.1.1 (Irish)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, tal-età tal-prof. 30rż (persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni akbar fl-età ta’ 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa — mill-inqas 80 %) u rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija ta’ persuni li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp għat-taħriġ biss u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhumiex obbligatorji). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett. L-għażla tal-grupp fil-mira hija konformi mal-SZOOP ROP WiM 2014–2020, u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv tal-ROP WiM 2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ):01.01.2021–31.12.2022r. 501 persuna se jiġu attivati. Il-pjan ta’ appoġġ (kompiti) huma: traineeship għal 220 pers., taħriġ (skont il-kriterju obbligatorju sostantiv u speċifiku Nru 4) għal 59 pers. Mid-59 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifikanti jew kompetenti), 23 persuna se jlestu taħriġ vokazzjonali u 11 se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat wara t-tmiem tal-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 144 persuna, tagħmir/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 21 persuna, xogħol ta’ intervent għal 57 persuna. Il-parteċipanti se jkunu koperti mis-servizz ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett tippermettilek tikseb kwalifika jew kompetenza (skont il-kriterju sostantiv speċifiku obbligatorju nru 2). Dan jippermettilek tikseb ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol — twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma tistabbilixxi relazzjoni ta’ impjieg (internships), li żżid iċ-ċans li ssib impjieg. Bis-saħħa ta’ xogħol ta’ intervent, xogħol/tagħmir addizzjonali, u miżuri ta’ darba biex tittieħed l-unità.gosp. os. qgħad, jinħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem/jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta f’indikaturi tal-output u tar-riżultati — ara 3.1.1 (Maltese)
29 November 2022
0 references
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību šādās jomās: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO prof. 30rż (ilgstoši bezdarbnieki, personas ar invaliditāti, vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, sievietes — vismaz 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie to personu kategorijas, kuras ir īpaši neaizsargātas darba tirgū (šī grupa tikai apmācībai un tās dalība projektā nav obligāta). Statuss darba tirgū tiek noteikts dienā, kad uzsākta dalība projektā. Mērķgrupas atlase atbilst SZOOP ROP WiM 2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM 2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (ieskaitot pieņemšanu darbā): 01.01.2021.-31.12.2022r. Tiks aktivizēts 501 cilvēks. Atbalsta plāns (uzdevumi) ir: prakse 220 personām, apmācība (atbilstoši būtiskajam un konkrētajam obligātajam kritērijam Nr. 4) 59 personām. No 59 individuālās apmācības dalībniekiem (kvalificētiem vai kompetentiem) 23 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 11 cilvēki būs kvalificēti līdz 4 nedēļām pēc projekta beigām, vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 144 cilvēkiem, darba vietas modernizēšana/aprīkošana 21 personai, intervences darbs 57 cilvēkiem. Dalībniekiem tiks nodrošināts darba vai konsultāciju pakalpojums. Dalība projektā ļaus jums iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam, kas attiecas uz obligāto Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas veikt darbu — veikt uzdevumus darbavietā, nenodibinot darba attiecības (praktikantu), kas palielinās iespēju atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, papildu darbam/aprīkojumam un vienreizējiem pasākumiem, lai pārņemtu unit.gosp. os. bezdarbu, tiek radīti apstākļi un palīdz sākt darbu/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti iznākuma un koprezultāta rādītāji — sk. 3.1.1. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland arbetslösa personer, registrerade i UPPO, i åldern för prof. 30rż (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre personer i åldern 50 år, lågutbildade, kvinnor – minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör kategorin personer som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp är inte obligatorisk för utbildning och deltagande i projektet). Statusen på arbetsmarknaden bestäms den dag då deltagandet i projektet inleds. Urvalet av målgruppen är i linje med SZOOP ROP WiM 2014–2020, och projektets mål är i linje med målet för ROP WiM 2014–2020 inom åtgärd10.1.Projektgenomförande (inklusive rekrytering):01.01.2021–31.12.2022r. 501 personer kommer att aktiveras. Stödplanen (uppgifter) är: praktik för 220 pers., utbildning (enligt det materiella och särskilda obligatoriska kriteriet nr 4) för 59 pers. Av de 59 deltagarna i individuell utbildning (kvalificerad eller kompetent) kommer 23 personer att genomgå yrkesutbildning och 11 kommer att vara kvalificerade upp till fyra veckor efter projektets slut, engångsmedel för att starta företag för 144 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 21 personer, interventionsarbete för 57 personer. Deltagarna kommer att omfattas av tjänsten för arbete eller rådgivning. Deltagande i projektet gör det möjligt för dig att erhålla en kvalifikation eller kompetens (enligt det materiella kriteriet specifikt obligatoriskt nr 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbete – utföra uppgifter på arbetsplatsen, utan att etablera ett anställningsförhållande (praktik), vilket kommer att öka chansen att hitta ett jobb. Tack vare interventionsarbete, ytterligare arbete/utrustning och engångsåtgärder för att ta upp arbetslöshet skapas förutsättningar och hjälp med att starta sysselsättning/egenföretagande. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer – se 3.1.1 (Swedish)
29 November 2022
0 references
Het doel van de interventie is de werkgelegenheid te vergroten onder: werklozen, ingeschreven in de UPPO, van de leeftijd van prof. 30rż (langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen van 50 jaar, laaggeschoolden, vrouwen — ten minste 80 %) en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet behoren tot de categorie personen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (deze groep alleen voor opleiding en deelname aan het project is niet verplicht). De status op de arbeidsmarkt wordt bepaald op de datum van aanvang van de deelname aan het project. De selectie van de doelgroep is in overeenstemming met de SZOOP ROP WiM 2014-2020, en de doelstelling van het project is in overeenstemming met de doelstelling van ROP WiM 2014-2020 op het gebied van actie10.1.Uitvoering van het project (inclusief aanwerving):01.01.2021-31.12.2022r. 501 mensen worden geactiveerd. Het steunplan (taken) zijn: stage voor 220 pers., opleiding (volgens het inhoudelijke en specifieke verplichte criterium nr. 4) voor 59 pers. Van de 59 deelnemers aan een individuele opleiding (gekwalificeerd of competent) zullen 23 mensen een beroepsopleiding voltooien en 11 tot 4 weken na afloop van het project worden gekwalificeerd, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 144 personen, aanpassing/uitrusting van een werkplek voor 21 personen, interventiewerk voor 57 personen. Deelnemers worden gedekt door de dienst van werk of begeleiding. Deelname aan het project stelt u in staat om een kwalificatie of competentie te behalen (volgens het materiële criterium specifiek verplicht nr. 2). Het zal u toelaten om praktische vaardigheden te verwerven om werk uit te voeren — het uitvoeren van taken op de werkplek, zonder het opzetten van een arbeidsrelatie (stages), wat de kans op het vinden van een baan zal vergroten. Dankzij interventiewerkzaamheden, extra werk/uitrusting en eenmalige maatregelen om de eenheid.gosp. os. werkloosheid op te nemen, worden voorwaarden geschapen en helpen zij bij het opnemen van arbeid/zelfstandigheid. Het project zal resulteren in output- en resultaatindicatoren — zie 3.1.1 (Dutch)
29 November 2022
0 references
Scopul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomeri, înregistrați în UPPO, cu vârsta de prof. 30rż (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei – cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria persoanelor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup doar pentru formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data începerii participării la proiect. Selectarea grupului țintă este în conformitate cu POR SZOOP WiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM 2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1. Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 de persoane vor fi activate. Planul de sprijin (sarcini) este: stagiu pentru 220 pers., formare (conform criteriului obligatoriu de fond și specific nr. 4) pentru 59 pers. Din cei 59 de participanți la formare individuală (calificați sau competenți), 23 de persoane vor finaliza formarea profesională, iar 11 vor fi calificați până la 4 săptămâni de la încheierea proiectului, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 144 de persoane, modernizarea/echiparea unui loc de muncă pentru 21 de persoane, intervenție pentru 57 de persoane. Participanții vor fi acoperiți de serviciul de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți o calificare sau o competență (conform criteriului de fond specific obligatoriu nr. 2). Acesta vă va permite să dobândiți abilități practice pentru a efectua munca – îndeplinind sarcini la locul de muncă, fără a stabili un raport de muncă (internships), ceea ce va crește șansa de a găsi un loc de muncă. Datorită muncii de intervenție, muncii/echipamentelor suplimentare și măsurilor punctuale de preluare a unității.gosp. os. șomaj, se creează condiții și contribuie la ocuparea unui loc de muncă/angajare independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat – a se vedea 3.1.1 (Romanian)
29 November 2022
0 references
Ziel der Maßnahme ist es, die Beschäftigung in folgenden Bereichen zu erhöhen: Arbeitslosen, die in der UPPO registriert sind, im Alter von prof. 30rż (Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen im Alter von 50 Jahren, Geringqualifizierte, Frauen – mindestens 80 %) und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zur Kategorie der Personen gehören, die sich in einer besonders schutzbedürftigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (diese Gruppe nur für die Ausbildung und ihre Teilnahme am Projekt ist nicht obligatorisch). Der Status auf dem Arbeitsmarkt wird zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt festgelegt. Die Auswahl der Zielgruppe steht im Einklang mit dem SZOOP ROP WiM 2014-2020, und das Projektziel steht im Einklang mit dem Ziel des ROP WiM 2014-2020 im Bereich der Maßnahme10.1.Projektumsetzung (einschließlich Einstellung):01.01.2021 – 31.12.2022r. 501 Personen werden aktiviert. Der Supportplan (Aufgaben) ist: Praktikum für 220 Pers., Ausbildung (gemäß dem inhaltlichen und spezifischen Pflichtkriterium Nr. 4) für 59 Personen. Von den 59 Teilnehmern der Einzelausbildung (qualifizierend oder kompetent) absolvieren 23 Personen eine Berufsausbildung und 11 werden bis zu 4 Wochen nach Ende des Projekts qualifiziert, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 144 Personen, Nachrüstung/Ausstattung eines Arbeitsplatzes für 21 Personen, Interventionsarbeit für 57 Personen. Die Teilnehmer werden durch den Dienst der Arbeit oder Beratung abgedeckt. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht es Ihnen, eine Qualifikation oder Kompetenz zu erwerben (entsprechend dem materiellen Kriterium spezifische obligatorische Nr. 2). Es ermöglicht Ihnen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, um Arbeit auszuführen – Aufgaben am Arbeitsplatz auszuführen, ohne ein Arbeitsverhältnis (Praktika) aufzubauen, was die Chance auf eine Beschäftigung erhöht. Dank Interventionsarbeit, zusätzlicher Arbeit/Ausrüstung und einmaligen Maßnahmen zur Aufnahme der Arbeitslosigkeit werden Bedingungen geschaffen und die Aufnahme von Beschäftigung/Selbstständigkeit gefördert. Das Projekt führt zu Output- und Ergebnisindikatoren (siehe 3.1.1). (German)
29 November 2022
0 references
Intervencijos tikslas – padidinti užimtumą tarp: bedarbiai, registruoti UPPO, kurių amžius yra prof. 30rż (ilgalaikis bedarbis, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys – ne mažiau kaip 80 proc.) ir 30–49 metų bedarbiai, kurie nepriklauso asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, kategorijai (ši grupė skirta tik mokymui ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas dalyvavimo projekte pradžios dieną. Tikslinės grupės atranka atitinka 2014–2020 m. SZOOP ROP WiM, o projekto tikslas – ROP WiM 2014–2020 tikslą veiksmo srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 01.01.2021–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. 501 žmogus bus aktyvuotas. Paramos planas (užduotys) yra: stažuotė 220 asmen., mokymas (pagal esminį ir konkretų privalomą kriterijų Nr. 4) 59 asm. Iš 59 individualaus (kvalifikuoto ar kompetentingo) mokymo dalyvių 23 asmenys baigs profesinį mokymą, o 11 bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo projekto pabaigos, vienkartiniai fondai verslo pradžiai 144 žmonėms, darbo vietos modifikavimas/įranga 21 asmeniui, intervencijos darbai 57 žmonėms. Dalyviams bus teikiamos darbo arba konsultavimo paslaugos. Dalyvavimas projekte leis jums įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal konkretų esminį kriterijų Nr. 2). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą – atlikti užduotis darbo vietoje, nenustatant darbo santykių (stažuočių), o tai padidins galimybę susirasti darbą. Dėl intervencinio darbo, papildomo darbo/įrangos ir vienkartinių priemonių, skirtų užimti unit.gosp. os. nedarbą, sukuriamos sąlygos ir padedama įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinant projektą bus nustatyti išdirbių ir rezultatų rodikliai (žr. 3.1.1 punktą). (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v UPPO vo veku prof. 30rż (dlhodobe nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy – aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (táto skupina je určená len na odbornú prípravu a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Výber cieľovej skupiny je v súlade so SZOOP ROP WiM 2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM 2014 – 2020 v oblasti akcie10.1.Vykonávanie projektu (vrátane náboru):01.01.2021 – 31.12.2022r. Aktivuje sa 501 ľudí. Plán podpory (úlohy) sú: stáž pre 220 osôb, odborná príprava (podľa vecného a špecifického povinného kritéria č. 4) pre 59 osôb. Z 59 účastníkov individuálnej odbornej prípravy (kvalifikovaných alebo kompetentných) 23 ľudí absolvuje odbornú prípravu a 11 osôb bude mať kvalifikáciu do 4 týždňov po ukončení projektu, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 144 osôb, dodatočné vybavenie/zariadenie pracoviska pre 21 osôb, intervenčnú prácu pre 57 osôb. Na účastníkov sa bude vzťahovať služba práce alebo poradenstva. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa vecného kritéria špecifického povinného č. 2). Umožní vám získať praktické zručnosti na vykonávanie práce – vykonávanie úloh na pracovisku bez nadviazania pracovnoprávneho vzťahu (tréningy), čo zvýši šancu nájsť si prácu. Vďaka intervenčnej práci, dodatočnej práci/zariadeniu a jednorazovým opatreniam na prijatie jednotky.gosp. os. nezamestnanosť sa vytvárajú podmienky a pomáhajú pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov – pozri bod 3.1.1. (Slovak)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo dell'intervento è quello di aumentare l'occupazione tra: disoccupati, iscritti all'UPPO, dell'età del prof. 30rż (disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, anziani di 50 anni, persone poco qualificate, donne — almeno l'80 %) e uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria delle persone che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (questo gruppo solo per la formazione e la sua partecipazione al progetto non è obbligatorio). Lo status sul mercato del lavoro è determinato alla data di inizio della partecipazione al progetto. La selezione del gruppo target è in linea con il ROP SZOOP WiM 2014-2020 e l'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo del POR WiM 2014-2020 nel settore dell'azione10.1.Attuazione del progetto (compresa l'assunzione):01.01.2021-31.12.2022r. Saranno attivate 501 persone. Il piano di sostegno (compiti) è: tirocinio per 220 pers., formazione (secondo il criterio sostanziale e specifico obbligatorio n. 4) per 59 pers. Dei 59 partecipanti alla formazione individuale (qualificanti o competenti), 23 persone completeranno la formazione professionale e 11 saranno qualificati fino a 4 settimane dopo la fine del progetto, fondi una tantum per l'avvio di un'attività per 144 persone, ammodernamento/attrezzature di un posto di lavoro per 21 persone, lavoro di intervento per 57 persone. I partecipanti saranno coperti dal servizio di lavoro o di consulenza. La partecipazione al progetto ti permetterà di ottenere una qualifica o una competenza (secondo il criterio sostanziale specifico obbligatorio n. 2). Ti permetterà di acquisire competenze pratiche per svolgere il lavoro — svolgere compiti sul posto di lavoro, senza stabilire un rapporto di lavoro (tirocini), che aumenterà la possibilità di trovare un lavoro. Grazie al lavoro d'intervento, al lavoro/attrezzature supplementari e alle misure una tantum per l'inserimento dell'unità.gosp. os. disoccupazione, vengono create condizioni e contribuiscono all'occupazione/occupazione autonoma. Il progetto si tradurrà in indicatori di output e di risultato — cfr. 3.1.1 (Italian)
29 November 2022
0 references
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku Prof. 30rż (dlouhodobě nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy – nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie osob, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina pouze pro odbornou přípravu a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje dnem zahájení účasti na projektu. Výběr cílové skupiny je v souladu s programem SZOOP ROP WiM 2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM 2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru): 01.01.2021–31.12.2022r. Aktivováno bude 501 lidí. Plán podpory (úkoly) jsou: stáž pro 220 osob, školení (podle věcného a specifického povinného kritéria č. 4) pro 59 osob. Z 59 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikovaných nebo kompetentních), 23 osob dokončí odborné vzdělávání a 11 bude kvalifikováno až 4 týdny po ukončení projektu, jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 144 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 21 osob, intervenční práce pro 57 osob. Účastníci budou kryti službou práce nebo poradenství. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo odbornou způsobilost (podle konkrétního podstatného kritéria povinného č. 2). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce – plnění úkolů na pracovišti, bez navázání pracovního poměru (internships), což zvýší šanci na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci, dodatečným pracím/zařízením a jednorázovým opatřením pro přijetí jednotky.gosp. o nezaměstnanosti vznikají podmínky a pomáhají při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků – viz 3.1.1. (Czech)
29 November 2022
0 references
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i en alder af prof. 30rż (langtidsledige, handicappede, ældre i alderen 50 år, lavtuddannede, kvinder — mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører den kategori af personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe for uddannelse og dens deltagelse i projektet er ikke obligatorisk). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet. Udvælgelsen af målgruppen er i overensstemmelse med SZOOP ROP WiM 2014-2020, og projektets mål er i overensstemmelse med målsætningen for ROP WiM 2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder rekruttering):01.01.2021-31.12.2022r. 501 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen (opgaverne) er: praktikophold for 220 personer, uddannelse (i henhold til det materielle og specifikke obligatoriske kriterium nr. 4) for 59 personer. Af de 59 deltagere i individuel uddannelse (kvalificeret eller kompetent), 23 personer vil gennemføre erhvervsuddannelse, og 11 vil være kvalificeret op til 4 uger efter projektets afslutning, engangsmidler til at starte en virksomhed for 144 personer, eftermontering/udstyr på en arbejdsplads for 21 personer, intervention arbejde for 57 personer. Deltagerne vil blive dækket af arbejds- eller rådgivningstjenesten. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå en kvalifikation eller kompetence (i henhold til det materielle kriterium specifikt obligatorisk nr. 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde — udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at etablere et ansættelsesforhold (praktikophold), hvilket vil øge chancen for at finde et job. Takket være interventionsarbejde, ekstra arbejde/udstyr og engangsforanstaltninger for at tage enheden op.gosp. os. arbejdsløshed, skabes der betingelser og hjælper med at få beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output- og resultatindikatorer — se 3.1.1. (Danish)
29 November 2022
0 references
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: rekisteröidyt työttömät prof. 30rż (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, 50-vuotiaat iäkkäät, matalan osaamistason henkilöt, naiset – vähintään 80 prosenttia) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ryhmään (tämä ryhmä ei ole pakollinen ainoastaan koulutukseen eikä sen osallistumiseen hankkeeseen). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Kohderyhmän valinta on linjassa SZOOP ROP WiM 2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa ROP WiM 2014–2020 -hankkeen tavoitteen kanssa toimen10.1.Hankkeen täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi):01.01.2021–31.12.2022r. 501 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelma (tehtävät) ovat: harjoittelu 220 henkilöä kohti, koulutus (aineellisen ja erityisen pakollisen perusteen nro 4 mukaisesti) 59 henkilöä kohti. Yksittäiseen (pätevään tai pätevään) koulutukseen osallistuneista 59 osallistujasta 23 suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 11 on pätevöitynyt enintään 4 viikon ajan hankkeen päättymisen jälkeen, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 144 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 21 henkilölle, interventiotyö 57 henkilölle. Osallistujat kuuluvat työn tai neuvonnan piiriin. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyden tai pätevyyden (pakollisen arviointiperusteen nro 2 mukaan). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja tehdä työtä – suorittaa tehtäviä työpaikalla perustamatta työsuhdetta (harjoittelupaikkoja), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, lisätyön/kaluston sekä kertaluonteisten toimenpiteiden ansiosta työttömyyden vuoksi luodaan työoloja ja autetaan työhön ryhtymistä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita (ks. kohta 3.1.1). (Finnish)
29 November 2022
0 references
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο UPPO, της ηλικίας του καθηγητή. 30rż (μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες — τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (αυτή η ομάδα για κατάρτιση και η συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Το καθεστώς στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Η επιλογή της ομάδας-στόχου είναι σύμφωνη με το SZOOP ROP WiM 2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ROP WiM 2014-2020 στον τομέα της Δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης):01.01.2021 — 31.12.2022r. Θα ενεργοποιηθούν 501 άτομα. Το σχέδιο στήριξης (καθήκοντα) είναι: πρακτική άσκηση για 220 άτομα, κατάρτιση (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 59 άτομα. Από τους 59 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (κατάλληλοι ή ικανοί), 23 άτομα θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική κατάρτιση και 11 θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες μετά τη λήξη του έργου, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης 144 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό χώρου εργασίας για 21 άτομα, εργασία παρέμβασης για 57 άτομα. Οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από την υπηρεσία εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο έργο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασίας — την εκτέλεση καθηκόντων στον χώρο εργασίας, χωρίς τη δημιουργία σχέσης εργασίας (πρακτική άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στην εργασία παρέμβασης, την πρόσθετη εργασία/εξοπλισμό και τα έκτακτα μέτρα για την πρόσληψη της μονάδας.gosp. os. η ανεργία, δημιουργούνται συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek)
29 November 2022
0 references
El objetivo de la intervención es aumentar el empleo entre: personas desempleadas, registradas en la UPPO, de edad de prof. 30rż (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, mujeres — al menos 80 %) y hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen a la categoría de personas que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (este grupo solo para formación y su participación en el proyecto no es obligatorio). La situación en el mercado laboral se determina en la fecha de inicio de la participación en el proyecto. La selección del grupo destinatario está en consonancia con el programa SZOOP ROP WiM 2014-2020, y el objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo de ROP WiM 2014-2020 en el ámbito de la acción10.1.Aplicación del proyecto (incluida la contratación): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 personas serán activadas. El plan de apoyo (tareas) son: prácticas para 220 pers., formación (según el criterio obligatorio sustantivo y específico n.º 4) para 59 pers. De los 59 participantes en la formación individual (capacitante o competente), 23 personas completarán la formación profesional y 11 serán calificadas hasta 4 semanas después de la finalización del proyecto, fondos únicos para iniciar un negocio para 144 personas, readaptación/equipamiento de un lugar de trabajo para 21 personas, trabajo de intervención para 57 personas. Los participantes estarán cubiertos por el servicio de trabajo o asesoramiento. La participación en el proyecto le permitirá obtener una calificación o competencia (según el criterio sustantivo específico obligatorio n.º 2). Le permitirá adquirir habilidades prácticas para realizar el trabajo, realizando tareas en el lugar de trabajo, sin establecer una relación laboral (internships), lo que aumentará las posibilidades de encontrar un trabajo. Gracias al trabajo de intervención, al trabajo/equipo adicional y a las medidas puntuales para asumir la unidad.gosp. os. desempleo, se crean condiciones y ayudan a asumir el empleo/empleo por cuenta propia. El proyecto dará lugar a indicadores de realización y resultados (véase 3.1.1). (Spanish)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo dell'intervento è quello di aumentare l'occupazione tra: disoccupati, iscritti all'UPPO, dell'età del prof. 30rż (disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, anziani di 50 anni, persone poco qualificate, donne — almeno l'80 %) e uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria delle persone che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (questo gruppo solo per la formazione e la sua partecipazione al progetto non è obbligatorio). Lo status sul mercato del lavoro è determinato alla data di inizio della partecipazione al progetto. La selezione del gruppo target è in linea con il ROP SZOOP WiM 2014-2020 e l'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo del POR WiM 2014-2020 nel settore dell'azione10.1.Attuazione del progetto (compresa l'assunzione):01.01.2021-31.12.2022r. Saranno attivate 501 persone. Il piano di sostegno (compiti) è: tirocinio per 220 pers., formazione (secondo il criterio sostanziale e specifico obbligatorio n. 4) per 59 pers. Dei 59 partecipanti alla formazione individuale (qualificanti o competenti), 23 persone completeranno la formazione professionale e 11 saranno qualificati fino a 4 settimane dopo la fine del progetto, fondi una tantum per l'avvio di un'attività per 144 persone, ammodernamento/attrezzature di un posto di lavoro per 21 persone, lavoro di intervento per 57 persone. I partecipanti saranno coperti dal servizio di lavoro o di consulenza. La partecipazione al progetto ti permetterà di ottenere una qualifica o una competenza (secondo il criterio sostanziale specifico obbligatorio n. 2). Ti permetterà di acquisire competenze pratiche per svolgere il lavoro — svolgere compiti sul posto di lavoro, senza stabilire un rapporto di lavoro (tirocini), che aumenterà la possibilità di trovare un lavoro. Grazie al lavoro d'intervento, al lavoro/attrezzature supplementari e alle misure una tantum per l'inserimento dell'unità.gosp. os. disoccupazione, vengono create condizioni e contribuiscono all'occupazione/occupazione autonoma. Il progetto si tradurrà in indicatori di output e di risultato — cfr. 3.1.1 (Italian)
29 November 2022
0 references
Cilj ukrepa je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, starosti prof. 30rż (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizko usposobljeni ljudje, ženske – vsaj 80 %) in brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (ta skupina samo za usposabljanje in sodelovanje pri projektu ni obvezna). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Izbira ciljne skupine je v skladu s SZOOP ROP WiM 2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM 2014–2020 na področju akcije10.1.Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem):01.01.2021–31.12.2022r. Aktiviranih bo 501 oseb. Načrt podpore (naloge) so: pripravništvo za 220 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim in posebnim obveznim merilom št. 4) za 59 oseb. Od 59 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalificiranega ali kompetentnega) bo 23 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 11 pa jih bo usposobljenih do 4 tedne po zaključku projekta, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 144 ljudi, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 21 oseb, intervencijsko delo za 57 oseb. Udeleženci bodo vključeni v službo dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti (v skladu z vsebinskim merilom, ki je obvezno št. 2). To vam bo omogočilo pridobivanje praktičnih spretnosti za opravljanje dela – opravljanje nalog na delovnem mestu, brez vzpostavitve delovnega razmerja (pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Zaradi intervencijskega dela, dodatnega dela/opreme in enkratnih ukrepov za prevzem enote.gosp. os. brezposelnost se ustvarijo pogoji in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Rezultat projekta bodo kazalniki izložkov in rezultatov – glej 3.1.1 (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: munkanélküliek, akik az UPPO-ban regisztráltak, a prof korúak. 30rż (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élők, 50 éves idősek, alacsony képzettségűek, nők – legalább 80%) és 30–49 év közötti munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek kategóriájába (ez a csoport csak a képzés és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel megkezdésének napján határozzák meg. A célcsoport kiválasztása összhangban van a 2014 és 2020 közötti SZOOP ROP WiM projekttel, és a projekt célkitűzése összhangban van a 2014–2020-as ROP WiM célkitűzésével10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2021.01.01.–20.12.31.r. 501 ember aktiválódik. A támogatási terv (feladatok) a következők: szakmai gyakorlat 220 fő részére, képzés (a 4. sz. érdemi és konkrét kötelező kritérium szerint) 59 fő részére. A (minősített vagy kompetens) egyéni képzésben részt vevő 59 résztvevőből 23 személy végez szakképzést, 11 pedig legfeljebb 4 héttel a projekt befejezését követően, egyszeri alapok 144 fős vállalkozás indításához, 21 fős munkahely utólagos felszerelése/felszerelése, 57 fős intervenciós munka. A résztvevőket munkaszolgálat vagy tanácsadás fedezi. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy szakértelmet szerezzen (a 2. számú alapvető kritériumnak megfelelően). Lehetővé teszi, hogy gyakorlati készségeket szerezzen a munka elvégzéséhez – feladatokat végez a munkahelyen, anélkül, hogy munkaviszonyt létesítene (szakmai), ami növeli az álláskeresés esélyét. A beavatkozási munkának, a kiegészítő munkának/felszerelésnek, valamint az unit.gosp.s. munkanélküliség felvételére irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremtik a feltételeket, és segítenek a foglalkoztatásban/önfoglalkoztatásban. A projekt kimeneti és eredménymutatókat fog eredményezni – lásd 3.1.1. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v UPPO vo veku prof. 30rż (dlhodobe nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy – aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (táto skupina je určená len na odbornú prípravu a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Výber cieľovej skupiny je v súlade so SZOOP ROP WiM 2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM 2014 – 2020 v oblasti akcie10.1.Vykonávanie projektu (vrátane náboru):01.01.2021 – 31.12.2022r. Aktivuje sa 501 ľudí. Plán podpory (úlohy) sú: stáž pre 220 osôb, odborná príprava (podľa vecného a špecifického povinného kritéria č. 4) pre 59 osôb. Z 59 účastníkov individuálnej odbornej prípravy (kvalifikovaných alebo kompetentných) 23 ľudí absolvuje odbornú prípravu a 11 osôb bude mať kvalifikáciu do 4 týždňov po ukončení projektu, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 144 osôb, dodatočné vybavenie/zariadenie pracoviska pre 21 osôb, intervenčnú prácu pre 57 osôb. Na účastníkov sa bude vzťahovať služba práce alebo poradenstva. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa vecného kritéria špecifického povinného č. 2). Umožní vám získať praktické zručnosti na vykonávanie práce – vykonávanie úloh na pracovisku bez nadviazania pracovnoprávneho vzťahu (tréningy), čo zvýši šancu nájsť si prácu. Vďaka intervenčnej práci, dodatočnej práci/zariadeniu a jednorazovým opatreniam na prijatie jednotky.gosp. os. nezamestnanosť sa vytvárajú podmienky a pomáhajú pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov – pozri bod 3.1.1. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Het doel van de interventie is de werkgelegenheid te vergroten onder: werklozen, ingeschreven in de UPPO, van de leeftijd van prof. 30rż (langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen van 50 jaar, laaggeschoolden, vrouwen — ten minste 80 %) en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet behoren tot de categorie personen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (deze groep alleen voor opleiding en deelname aan het project is niet verplicht). De status op de arbeidsmarkt wordt bepaald op de datum van aanvang van de deelname aan het project. De selectie van de doelgroep is in overeenstemming met de SZOOP ROP WiM 2014-2020, en de doelstelling van het project is in overeenstemming met de doelstelling van ROP WiM 2014-2020 op het gebied van actie10.1.Uitvoering van het project (inclusief aanwerving):01.01.2021-31.12.2022r. 501 mensen worden geactiveerd. Het steunplan (taken) zijn: stage voor 220 pers., opleiding (volgens het inhoudelijke en specifieke verplichte criterium nr. 4) voor 59 pers. Van de 59 deelnemers aan een individuele opleiding (gekwalificeerd of competent) zullen 23 mensen een beroepsopleiding voltooien en 11 tot 4 weken na afloop van het project worden gekwalificeerd, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 144 personen, aanpassing/uitrusting van een werkplek voor 21 personen, interventiewerk voor 57 personen. Deelnemers worden gedekt door de dienst van werk of begeleiding. Deelname aan het project stelt u in staat om een kwalificatie of competentie te behalen (volgens het materiële criterium specifiek verplicht nr. 2). Het zal u toelaten om praktische vaardigheden te verwerven om werk uit te voeren — het uitvoeren van taken op de werkplek, zonder het opzetten van een arbeidsrelatie (stages), wat de kans op het vinden van een baan zal vergroten. Dankzij interventiewerkzaamheden, extra werk/uitrusting en eenmalige maatregelen om de eenheid.gosp. os. werkloosheid op te nemen, worden voorwaarden geschapen en helpen zij bij het opnemen van arbeid/zelfstandigheid. Het project zal resulteren in output- en resultaatindicatoren — zie 3.1.1 (Dutch)
29 November 2022
0 references
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: pessoas desempregadas, inscritas na UPPO, com idade profissional. 30rż (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas idosas com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres — pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de pessoas que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas para formação e a sua participação no projeto não é obrigatório). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. A seleção do grupo-alvo está em conformidade com o SZOOP ROP WiM 2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM 2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento):01.01.2021-31.12.2022r. 501 pessoas serão ativadas. O plano de apoio (tarefas) são: estágio para 220 pers., formação (de acordo com o critério obrigatório substantivo e específico n.º 4) para 59 pers. Dos 59 participantes na formação individual (qualificante ou competente), 23 pessoas completarão a formação profissional e 11 serão qualificadas até 4 semanas após o final do projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 144 pessoas, adaptação/equipamento de um local de trabalho para 21 pessoas, trabalho de intervenção para 57 pessoas. Os participantes serão cobertos pelo serviço de trabalho ou aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter uma qualificação ou competência (de acordo com o critério substantivo obrigatório n.º 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho — executando tarefas no local de trabalho, sem estabelecer uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará a hipótese de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, ao trabalho/equipamento adicional e a medidas pontuais para assumir a unidade.gosp. o desemprego, são criadas condições e contribuem para o acesso ao emprego/emprego por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados — ver 3.1.1 (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в UPPO, на възраст проф. 30rż (дългосрочно безработни, хора с увреждания, възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени — най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията лица, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група само за обучение и участието ѝ в проекта не е задължителна). Статутът на пазара на труда се определя от датата на започване на участието в проекта. Подборът на целевата група е в съответствие с SZOOP ROP WiM 2014—2020 г., а целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM 2014—2020 в областта на действие10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 01.01.2021—31.12.2022r. Ще бъдат активирани 501 души. Планът за подкрепа (задачи) е: стаж за 220 души, обучение (съгласно материалноправния и специфичен задължителен критерий № 4) за 59 души. От 59-те участници в индивидуално обучение (квалифицирано или компетентно), 23 души ще завършат професионално обучение, а 11 ще бъдат квалифицирани до 4 седмици след края на проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 144 души, преоборудване/оборудване на работно място за 21 души, интервенционна работа за 57 души. Участниците ще бъдат обхванати от службата за работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификация или компетентност (съгласно съществения критерий, специфичен задължителен № 2). Тя ще ви позволи да придобиете практически умения за извършване на работа — изпълнение на задачи на работното място, без да установявате трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шанса за намиране на работа. Благодарение на интервенционната работа, допълнителната работа/оборудването и еднократните мерки за приемане на Unit.gosp. os. безработица се създават условия и спомагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайни продукти и резултати — вж. 3.1.1 (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPO-s registreeritud töötud, kelle vanus on prof. 30rż (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, eakad 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised – vähemalt 80 %) ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu tööturul eriti haavatavas olukorras olevate isikute kategooriasse (see rühm on mõeldud ainult koolituseks ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Tööturu staatus määratakse projektis osalemise alguskuupäeval. Sihtrühma valimine on kooskõlas programmi SZOOP ROP WiM 2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM 2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine):01.01.2021–31.12.2022r. Aktiveeritakse 501 inimest. Toetuskava (ülesanded) on: praktika 220 inimese kohta, koolitus (vastavalt sisulisele ja konkreetsele kohustuslikule kriteeriumile nr 4) 59 töötaja kohta. 59-st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifitseeruv või pädev) 23 inimest läbivad kutseõppe ja 11 inimest saavad kvalifikatsiooni kuni 4 nädalat pärast projekti lõppu, ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks 144 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 21 inimesele, sekkumistöö 57 inimesele. Osalejatele laieneb töö- või nõustamisteenus. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevuse (vastavalt sisulisele kriteeriumile, mis on kohustuslik nr 2). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi töö tegemiseks – ülesannete täitmine töökohal, ilma töösuhte (praktika) loomiseta, mis suurendab töö leidmise võimalust. Tänu sekkumistööle, täiendavatele töödele/seadmetele ja ühekordsetele meetmetele, et võtta kasutusele üksus.gosp. os. töötus, luuakse tingimused ja aidatakse tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tööle asuda. Projekti tulemuseks on väljund- ja tulemusnäitajad – vt punkt 3.1.1. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland arbetslösa personer, registrerade i UPPO, i åldern för prof. 30rż (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre personer i åldern 50 år, lågutbildade, kvinnor – minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör kategorin personer som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp är inte obligatorisk för utbildning och deltagande i projektet). Statusen på arbetsmarknaden bestäms den dag då deltagandet i projektet inleds. Urvalet av målgruppen är i linje med SZOOP ROP WiM 2014–2020, och projektets mål är i linje med målet för ROP WiM 2014–2020 inom åtgärd10.1.Projektgenomförande (inklusive rekrytering):01.01.2021–31.12.2022r. 501 personer kommer att aktiveras. Stödplanen (uppgifter) är: praktik för 220 pers., utbildning (enligt det materiella och särskilda obligatoriska kriteriet nr 4) för 59 pers. Av de 59 deltagarna i individuell utbildning (kvalificerad eller kompetent) kommer 23 personer att genomgå yrkesutbildning och 11 kommer att vara kvalificerade upp till fyra veckor efter projektets slut, engångsmedel för att starta företag för 144 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 21 personer, interventionsarbete för 57 personer. Deltagarna kommer att omfattas av tjänsten för arbete eller rådgivning. Deltagande i projektet gör det möjligt för dig att erhålla en kvalifikation eller kompetens (enligt det materiella kriteriet specifikt obligatoriskt nr 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbete – utföra uppgifter på arbetsplatsen, utan att etablera ett anställningsförhållande (praktik), vilket kommer att öka chansen att hitta ett jobb. Tack vare interventionsarbete, ytterligare arbete/utrustning och engångsåtgärder för att ta upp arbetslöshet skapas förutsättningar och hjälp med att starta sysselsättning/egenföretagande. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer – se 3.1.1 (Swedish)
29 November 2022
0 references
Intervencijos tikslas – padidinti užimtumą tarp: bedarbiai, registruoti UPPO, kurių amžius yra prof. 30rż (ilgalaikis bedarbis, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys – ne mažiau kaip 80 proc.) ir 30–49 metų bedarbiai, kurie nepriklauso asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, kategorijai (ši grupė skirta tik mokymui ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas dalyvavimo projekte pradžios dieną. Tikslinės grupės atranka atitinka 2014–2020 m. SZOOP ROP WiM, o projekto tikslas – ROP WiM 2014–2020 tikslą veiksmo srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 01.01.2021–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. 501 žmogus bus aktyvuotas. Paramos planas (užduotys) yra: stažuotė 220 asmen., mokymas (pagal esminį ir konkretų privalomą kriterijų Nr. 4) 59 asm. Iš 59 individualaus (kvalifikuoto ar kompetentingo) mokymo dalyvių 23 asmenys baigs profesinį mokymą, o 11 bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo projekto pabaigos, vienkartiniai fondai verslo pradžiai 144 žmonėms, darbo vietos modifikavimas/įranga 21 asmeniui, intervencijos darbai 57 žmonėms. Dalyviams bus teikiamos darbo arba konsultavimo paslaugos. Dalyvavimas projekte leis jums įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal konkretų esminį kriterijų Nr. 2). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą – atlikti užduotis darbo vietoje, nenustatant darbo santykių (stažuočių), o tai padidins galimybę susirasti darbą. Dėl intervencinio darbo, papildomo darbo/įrangos ir vienkartinių priemonių, skirtų užimti unit.gosp. os. nedarbą, sukuriamos sąlygos ir padedama įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinant projektą bus nustatyti išdirbių ir rezultatų rodikliai (žr. 3.1.1 punktą). (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Scopul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomeri, înregistrați în UPPO, cu vârsta de prof. 30rż (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei – cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria persoanelor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup doar pentru formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data începerii participării la proiect. Selectarea grupului țintă este în conformitate cu POR SZOOP WiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM 2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1. Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 de persoane vor fi activate. Planul de sprijin (sarcini) este: stagiu pentru 220 pers., formare (conform criteriului obligatoriu de fond și specific nr. 4) pentru 59 pers. Din cei 59 de participanți la formare individuală (calificați sau competenți), 23 de persoane vor finaliza formarea profesională, iar 11 vor fi calificați până la 4 săptămâni de la încheierea proiectului, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 144 de persoane, modernizarea/echiparea unui loc de muncă pentru 21 de persoane, intervenție pentru 57 de persoane. Participanții vor fi acoperiți de serviciul de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți o calificare sau o competență (conform criteriului de fond specific obligatoriu nr. 2). Acesta vă va permite să dobândiți abilități practice pentru a efectua munca – îndeplinind sarcini la locul de muncă, fără a stabili un raport de muncă (internships), ceea ce va crește șansa de a găsi un loc de muncă. Datorită muncii de intervenție, muncii/echipamentelor suplimentare și măsurilor punctuale de preluare a unității.gosp. os. șomaj, se creează condiții și contribuie la ocuparea unui loc de muncă/angajare independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat – a se vedea 3.1.1 (Romanian)
29 November 2022
0 references
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību šādās jomās: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO prof. 30rż (ilgstoši bezdarbnieki, personas ar invaliditāti, vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, sievietes — vismaz 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie to personu kategorijas, kuras ir īpaši neaizsargātas darba tirgū (šī grupa tikai apmācībai un tās dalība projektā nav obligāta). Statuss darba tirgū tiek noteikts dienā, kad uzsākta dalība projektā. Mērķgrupas atlase atbilst SZOOP ROP WiM 2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM 2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (ieskaitot pieņemšanu darbā): 01.01.2021.-31.12.2022r. Tiks aktivizēts 501 cilvēks. Atbalsta plāns (uzdevumi) ir: prakse 220 personām, apmācība (atbilstoši būtiskajam un konkrētajam obligātajam kritērijam Nr. 4) 59 personām. No 59 individuālās apmācības dalībniekiem (kvalificētiem vai kompetentiem) 23 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 11 cilvēki būs kvalificēti līdz 4 nedēļām pēc projekta beigām, vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 144 cilvēkiem, darba vietas modernizēšana/aprīkošana 21 personai, intervences darbs 57 cilvēkiem. Dalībniekiem tiks nodrošināts darba vai konsultāciju pakalpojums. Dalība projektā ļaus jums iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam, kas attiecas uz obligāto Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas veikt darbu — veikt uzdevumus darbavietā, nenodibinot darba attiecības (praktikantu), kas palielinās iespēju atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, papildu darbam/aprīkojumam un vienreizējiem pasākumiem, lai pārņemtu unit.gosp. os. bezdarbu, tiek radīti apstākļi un palīdz sākt darbu/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti iznākuma un koprezultāta rādītāji — sk. 3.1.1. (Latvian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, tal-età tal-prof. 30rż (persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni akbar fl-età ta’ 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa — mill-inqas 80 %) u rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija ta’ persuni li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp għat-taħriġ biss u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhumiex obbligatorji). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett. L-għażla tal-grupp fil-mira hija konformi mal-SZOOP ROP WiM 2014–2020, u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv tal-ROP WiM 2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ):01.01.2021–31.12.2022r. 501 persuna se jiġu attivati. Il-pjan ta’ appoġġ (kompiti) huma: traineeship għal 220 pers., taħriġ (skont il-kriterju obbligatorju sostantiv u speċifiku Nru 4) għal 59 pers. Mid-59 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifikanti jew kompetenti), 23 persuna se jlestu taħriġ vokazzjonali u 11 se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat wara t-tmiem tal-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 144 persuna, tagħmir mill-ġdid/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 21 persuna, xogħol ta’ intervent għal 57 persuna. Il-parteċipanti se jkunu koperti mis-servizz ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett tippermettilek tikseb kwalifika jew kompetenza (skont il-kriterju sostantiv speċifiku obbligatorju nru 2). Dan jippermettilek tikseb ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol — twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma tistabbilixxi relazzjoni ta’ impjieg (internships), li żżid iċ-ċans li ssib impjieg. Bis-saħħa ta’ xogħol ta’ intervent, xogħol/tagħmir addizzjonali, u miżuri ta’ darba biex tittieħed l-unità.gosp. os. qgħad, jinħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem/jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta f’indikaturi tal-output u tar-riżultati — ara 3.1.1 (Maltese)
29 November 2022
0 references
Is é is aidhm don idirghabháil fostaíocht a mhéadú i measc na nithe seo a leanas: daoine dífhostaithe, cláraithe in UPPO, d’aois prof. 30rż (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas, daoine scothaosta atá 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna, mná — 80 % ar a laghad) agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann le catagóir na ndaoine atá i staid an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair (níl an grúpa seo le haghaidh oiliúna amháin agus a rannpháirtíocht sa tionscadal éigeantach). Cinntear stádas an mhargaidh saothair ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal. Tá roghnú an spriocghrúpa i gcomhréir le SZOOP ROP WiM 2014-2020, agus tá cuspóir an tionscadail i gcomhréir le cuspóir ROP WiM 2014-2020 i réimse chur chun feidhme an tionscadail (lena n-áirítear earcaíocht):01.01.2021-31.12.2022r. Cuirfear 501 duine i ngníomh. Is iad seo a leanas an plean tacaíochta (cúraimí): cúrsa oiliúna le haghaidh 220 pers., oiliúint (de réir chritéar sainordaitheach substainteach agus sonrach Uimh. 4) do 59 pers. As an 59 rannpháirtí in oiliúint aonair (cáilitheach nó inniúil), críochnóidh 23 duine gairmoiliúint agus beidh 11 acu cáilithe suas le 4 seachtaine ó dheireadh an tionscadail, cistí aonuaire chun gnó a thosú do 144 duine, iarfheistiú/trealamh ionaid oibre do 21 duine, obair idirghabhála do 57 duine. Beidh na rannpháirtithe clúdaithe ag an tseirbhís oibre nó comhairleoireachta. Má ghlacann tú páirt sa tionscadal, beidh tú in ann cáilíocht nó inniúlacht a bhaint amach (de réir na gcritéar sonrach substainteach uimh. 2). Cuirfidh sé ar do chumas scileanna praiticiúla a fháil chun obair a dhéanamh — cúraimí a dhéanamh san ionad oibre, gan caidreamh fostaíochta (intéirneachtaí) a bhunú, rud a mhéadóidh an seans post a fháil. A bhuí le hobair idirghabhála, obair bhreise/trealamh breise, agus bearta aonuaire chun an t-aonad.gosp. os. dífhostaíocht a ghlacadh, cruthaítear coinníollacha agus cabhraíonn siad le dul i mbun fostaíochta/féinfhostaíochta. Beidh táscairí aschuir agus toraidh mar thoradh ar an tionscadal — féach 3.1.1 (Irish)
29 November 2022
0 references
Sekkumise eesmärk on suurendada tööhõivet järgmistes valdkondades: UPPO-s registreeritud töötud, kelle vanus on prof. 30rż (pikaajalised töötud, puuetega inimesed, eakad 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised – vähemalt 80 %) ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu tööturul eriti haavatavas olukorras olevate isikute kategooriasse (see rühm on mõeldud ainult koolituseks ja tema osalemine projektis ei ole kohustuslik). Tööturu staatus määratakse projektis osalemise alguskuupäeval. Sihtrühma valimine on kooskõlas programmi SZOOP ROP WiM 2014–2020 ja projekti eesmärk on kooskõlas ROP WiM 2014–2020 eesmärgiga meetme 10.1.Projekti rakendamine (sh värbamine):01.01.2021–31.12.2022r. Aktiveeritakse 501 inimest. Toetuskava (ülesanded) on: praktika 220 inimese kohta, koolitus (vastavalt sisulisele ja konkreetsele kohustuslikule kriteeriumile nr 4) 59 töötaja kohta. 59-st individuaalsel koolitusel osalejast (kvalifitseeruv või pädev) 23 inimest läbivad kutseõppe ja 11 saavad kvalifikatsiooni kuni 4 nädalat alates projekti lõpust, ühekordsed vahendid ettevõtte asutamiseks 144 inimesele, töökoha moderniseerimine/seadmed 21 inimesele, sekkumistöö 57 inimesele. Osalejatele laieneb töö- või nõustamisteenus. Projektis osalemine võimaldab teil omandada kvalifikatsiooni või pädevuse (vastavalt sisulisele kriteeriumile, mis on kohustuslik nr 2). See võimaldab teil omandada praktilisi oskusi töö tegemiseks – ülesannete täitmine töökohal, ilma töösuhte (praktika) loomiseta, mis suurendab töö leidmise võimalust. Tänu sekkumistööle, täiendavatele töödele/seadmetele ja ühekordsetele meetmetele, et võtta kasutusele üksus.gosp. os. töötus, luuakse tingimused ja aidatakse tööle asuda/füüsilisest isikust ettevõtjana tööle asuda. Projekti tulemuseks on väljund- ja tulemusnäitajad – vt punkt 3.1.1. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Scopul intervenției este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă în rândul: șomeri, înregistrați în UPPO, cu vârsta de prof. 30rż (șomeri de lungă durată, persoane cu handicap, persoane în vârstă de 50 de ani, persoane slab calificate, femei – cel puțin 80 %) și șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria persoanelor care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (acest grup doar pentru formare și participarea sa la proiect nu este obligatorie). Statutul pe piața forței de muncă este stabilit la data începerii participării la proiect. Selectarea grupului țintă este în conformitate cu POR SZOOP WiM 2014-2020, iar obiectivul proiectului este în concordanță cu obiectivul POR WiM 2014-2020 în domeniul Acțiunii10.1. Implementarea proiectului (inclusiv recrutarea): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 de persoane vor fi activate. Planul de sprijin (sarcini) este: stagiu pentru 220 pers., formare (conform criteriului obligatoriu de fond și specific nr. 4) pentru 59 pers. Din cei 59 de participanți la formare individuală (calificați sau competenți), 23 de persoane vor finaliza formarea profesională, iar 11 vor fi calificate până la 4 săptămâni de la încheierea proiectului, fonduri unice pentru începerea unei afaceri pentru 144 de persoane, modernizarea/echiparea unui loc de muncă pentru 21 de persoane, intervenții pentru 57 de persoane. Participanții vor fi acoperiți de serviciul de lucru sau de consiliere. Participarea la proiect vă va permite să obțineți o calificare sau o competență (conform criteriului de fond specific obligatoriu nr. 2). Acesta vă va permite să dobândiți abilități practice pentru a efectua munca – îndeplinind sarcini la locul de muncă, fără a stabili un raport de muncă (internships), ceea ce va crește șansa de a găsi un loc de muncă. Datorită muncii de intervenție, a muncii/echipamentelor suplimentare și a măsurilor punctuale de preluare a unității.gosp. os. șomaj, se creează condiții și contribuie la ocuparea unui loc de muncă/angajare independentă. Proiectul va avea ca rezultat indicatori de realizare și de rezultat – a se vedea 3.1.1 (Romanian)
29 November 2022
0 references
Formålet med interventionen er at øge beskæftigelsen blandt: arbejdsløse, der er registreret i UPPO, i en alder af prof. 30rż (langtidsledige, handicappede, ældre i alderen 50 år, lavtuddannede, kvinder — mindst 80 %) og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke tilhører den kategori af personer, der befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (denne gruppe for uddannelse og dens deltagelse i projektet er ikke obligatorisk). Status på arbejdsmarkedet bestemmes på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet. Udvælgelsen af målgruppen er i overensstemmelse med SZOOP ROP WiM 2014-2020, og projektets mål er i overensstemmelse med målsætningen for ROP WiM 2014-2020 inden for aktion10.1.Projektgennemførelse (herunder rekruttering):01.01.2021-31.12.2022r. 501 personer vil blive aktiveret. Støtteplanen (opgaverne) er: praktikophold for 220 personer, uddannelse (i henhold til det materielle og specifikke obligatoriske kriterium nr. 4) for 59 personer. Ud af de 59 deltagere i individuel uddannelse (kvalificeret eller kompetent), vil 23 personer gennemføre erhvervsuddannelse, og 11 vil være kvalificeret op til 4 uger fra projektets afslutning, engangsmidler til at starte en virksomhed for 144 personer, eftermontering/udstyr af en arbejdsplads for 21 personer, intervention for 57 personer. Deltagerne vil blive dækket af arbejds- eller rådgivningstjenesten. Deltagelse i projektet vil give dig mulighed for at opnå en kvalifikation eller kompetence (i henhold til det materielle kriterium specifikt obligatorisk nr. 2). Det vil give dig mulighed for at erhverve praktiske færdigheder til at udføre arbejde — udføre opgaver på arbejdspladsen, uden at etablere et ansættelsesforhold (praktikophold), hvilket vil øge chancen for at finde et job. Takket være interventionsarbejde, ekstra arbejde/udstyr og engangsforanstaltninger for at tage enheden op.gosp. os. arbejdsløshed, skabes der betingelser og hjælper med at få beskæftigelse/selvstændig beskæftigelse. Projektet vil resultere i output- og resultatindikatorer — se 3.1.1. (Danish)
29 November 2022
0 references
El objetivo de la intervención es aumentar el empleo entre: personas desempleadas, registradas en la UPPO, de edad de prof. 30rż (desempleados de larga duración, personas con discapacidad, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, mujeres — al menos 80 %) y hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen a la categoría de personas que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (este grupo solo para formación y su participación en el proyecto no es obligatorio). La situación en el mercado laboral se determina en la fecha de inicio de la participación en el proyecto. La selección del grupo destinatario está en consonancia con el programa SZOOP ROP WiM 2014-2020, y el objetivo del proyecto está en consonancia con el objetivo de ROP WiM 2014-2020 en el ámbito de la acción10.1.Aplicación del proyecto (incluida la contratación): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 personas serán activadas. El plan de apoyo (tareas) son: prácticas para 220 pers., formación (según el criterio obligatorio sustantivo y específico n.º 4) para 59 pers. De los 59 participantes en la formación individual (calificado o competente), 23 personas completarán la formación profesional y 11 serán calificadas hasta 4 semanas desde el final del proyecto, fondos únicos para iniciar un negocio para 144 personas, adaptación/equipamiento de un lugar de trabajo para 21 personas, trabajo de intervención para 57 personas. Los participantes estarán cubiertos por el servicio de trabajo o asesoramiento. La participación en el proyecto le permitirá obtener una calificación o competencia (según el criterio sustantivo específico obligatorio n.º 2). Le permitirá adquirir habilidades prácticas para realizar el trabajo, realizando tareas en el lugar de trabajo, sin establecer una relación laboral (internships), lo que aumentará las posibilidades de encontrar un trabajo. Gracias al trabajo de intervención, al trabajo/equipo adicional y a las medidas puntuales para asumir la unidad.gosp. os. desempleo, se crean condiciones y ayudan a asumir el empleo/empleo por cuenta propia. El proyecto dará lugar a indicadores de realización y resultados (véase 3.1.1). (Spanish)
29 November 2022
0 references
Cieľom intervencie je zvýšiť zamestnanosť medzi: nezamestnané osoby registrované v UPPO vo veku prof. 30rż (dlhodobe nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím, starší ľudia vo veku 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy – aspoň 80 %) a nezamestnaní muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do kategórie osôb, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (táto skupina je určená len na odbornú prípravu a jej účasť na projekte nie je povinná). Postavenie na trhu práce sa určuje v deň začatia účasti na projekte. Výber cieľovej skupiny je v súlade so SZOOP ROP WiM 2014 – 2020 a cieľ projektu je v súlade s cieľom ROP WiM 2014 – 2020 v oblasti akcie10.1.Vykonávanie projektu (vrátane náboru):01.01.2021 – 31.12.2022r. Aktivuje sa 501 ľudí. Plán podpory (úlohy) sú: stáž pre 220 osôb, odborná príprava (podľa vecného a špecifického povinného kritéria č. 4) pre 59 osôb. Z 59 účastníkov individuálnej odbornej prípravy (kvalifikovaných alebo kompetentných) 23 ľudí absolvuje odbornú prípravu a 11 osôb bude mať kvalifikáciu do 4 týždňov od ukončenia projektu, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania pre 144 osôb, dodatočné vybavenie/zariadenie pracoviska pre 21 osôb, intervenčnú prácu pre 57 ľudí. Na účastníkov sa bude vzťahovať služba práce alebo poradenstva. Účasť na projekte vám umožní získať kvalifikáciu alebo spôsobilosť (podľa vecného kritéria špecifického povinného č. 2). Umožní vám získať praktické zručnosti na vykonávanie práce – vykonávanie úloh na pracovisku bez nadviazania pracovnoprávneho vzťahu (tréningy), čo zvýši šancu nájsť si prácu. Vďaka intervenčnej práci, dodatočnej práci/zariadeniu a jednorazovým opatreniam na prijatie jednotky.gosp. os. nezamestnanosť sa vytvárajú podmienky a pomáhajú pri nástupe do zamestnania/samostatnej zárobkovej činnosti. Výsledkom projektu budú ukazovatele výstupov a výsledkov – pozri bod 3.1.1. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Cílem intervence je zvýšit zaměstnanost mezi: nezaměstnané osoby registrované v UPPO ve věku Prof. 30rż (dlouhodobě nezaměstnaní, osoby se zdravotním postižením, starší osoby ve věku 50 let, osoby s nízkou kvalifikací, ženy – nejméně 80 %) a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří nepatří do kategorie osob, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tato skupina pouze pro odbornou přípravu a její účast na projektu není povinná). Status na trhu práce se určuje dnem zahájení účasti na projektu. Výběr cílové skupiny je v souladu s programem SZOOP ROP WiM 2014–2020 a cíl projektu je v souladu s cílem ROP WiM 2014–2020 v oblasti akce10.1.Provádění projektu (včetně náboru): 01.01.2021–31.12.2022r. Aktivováno bude 501 lidí. Plán podpory (úkoly) jsou: stáž pro 220 osob, školení (podle věcného a specifického povinného kritéria č. 4) pro 59 osob. Z 59 účastníků individuálního vzdělávání (kvalifikovaných nebo kompetentních), 23 osob dokončí odborné vzdělávání a 11 bude kvalifikováno až do 4 týdnů od ukončení projektu, jednorázové prostředky na zahájení podnikání pro 144 osob, dovybavení/vybavení pracoviště pro 21 osob, intervenční práce pro 57 osob. Účastníci budou kryti službou práce nebo poradenství. Účast na projektu vám umožní získat kvalifikaci nebo odbornou způsobilost (podle konkrétního podstatného kritéria povinného č. 2). To vám umožní získat praktické dovednosti k výkonu práce – plnění úkolů na pracovišti, bez navázání pracovního poměru (internships), což zvýší šanci na nalezení zaměstnání. Díky intervenční práci, dodatečným pracím/zařízením a jednorázovým opatřením pro přijetí jednotky.gosp. o nezaměstnanosti vznikají podmínky a pomáhají při nástupu do zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Výsledkem projektu budou ukazatele výstupů a výsledků – viz 3.1.1. (Czech)
29 November 2022
0 references
O objetivo da intervenção é aumentar o emprego entre: pessoas desempregadas, inscritas na UPPO, com idade profissional. 30rż (desempregados de longa duração, pessoas com deficiência, pessoas idosas com 50 anos, pessoas pouco qualificadas, mulheres — pelo menos 80 %) e homens desempregados entre os 30 e os 49 anos que não pertencem à categoria de pessoas que se encontram numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho (este grupo apenas para formação e a sua participação no projeto não é obrigatório). O estatuto no mercado de trabalho é determinado na data de início da participação no projeto. A seleção do grupo-alvo está em conformidade com o SZOOP ROP WiM 2014-2020 e o objetivo do projeto está em consonância com o objetivo do ROP WiM 2014-2020 no domínio da ação10.1.Aplicação do projeto (incluindo recrutamento):01.01.2021-31.12.2022r. 501 pessoas serão ativadas. O plano de apoio (tarefas) são: estágio para 220 pers., formação (de acordo com o critério obrigatório substantivo e específico n.º 4) para 59 pers. Dos 59 participantes na formação individual (qualificante ou competente), 23 pessoas completarão a formação profissional e 11 serão qualificadas até 4 semanas a contar do final do projeto, fundos pontuais para a criação de uma empresa para 144 pessoas, adaptação/equipamento de um local de trabalho para 21 pessoas, trabalho de intervenção para 57 pessoas. Os participantes serão cobertos pelo serviço de trabalho ou aconselhamento. A participação no projeto permitirá-lhe obter uma qualificação ou competência (de acordo com o critério substantivo obrigatório n.º 2). Ele permitirá que você adquira habilidades práticas para realizar o trabalho — executando tarefas no local de trabalho, sem estabelecer uma relação de trabalho (estágios), o que aumentará a hipótese de encontrar um emprego. Graças ao trabalho de intervenção, ao trabalho/equipamento adicional e a medidas pontuais para assumir a unidade.gosp. o desemprego, são criadas condições e contribuem para o acesso ao emprego/emprego por conta própria. O projeto resultará em indicadores de realizações e de resultados — ver 3.1.1 (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Целта на интервенцията е да се увеличи заетостта сред: безработни лица, регистрирани в UPPO, на възраст проф. 30rż (дългосрочно безработни, хора с увреждания, възрастни хора на възраст 50 години, нискоквалифицирани хора, жени — най-малко 80 %) и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията лица, които се намират в особено уязвимо положение на пазара на труда (тази група само за обучение и участието ѝ в проекта не е задължителна). Статутът на пазара на труда се определя от датата на започване на участието в проекта. Подборът на целевата група е в съответствие с SZOOP ROP WiM 2014—2020 г., а целта на проекта е в съответствие с целта на ROP WiM 2014—2020 в областта на действие10.1.Изпълнение на проекта (включително набиране на персонал): 01.01.2021—31.12.2022r. Ще бъдат активирани 501 души. Планът за подкрепа (задачи) е: стаж за 220 души, обучение (съгласно материалноправния и специфичен задължителен критерий № 4) за 59 души. От 59-те участници в индивидуално обучение (квалифицирано или компетентно), 23 души ще завършат професионално обучение, а 11 ще бъдат квалифицирани до 4 седмици от края на проекта, еднократни средства за започване на бизнес за 144 души, преоборудване/оборудване на работно място за 21 души, интервенционна работа за 57 души. Участниците ще бъдат обхванати от службата за работа или консултиране. Участието в проекта ще ви позволи да придобиете квалификация или компетентност (съгласно съществения критерий, специфичен задължителен № 2). Тя ще ви позволи да придобиете практически умения за извършване на работа — изпълнение на задачи на работното място, без да установявате трудово правоотношение (стажове), което ще увеличи шанса за намиране на работа. Благодарение на интервенционната работа, допълнителната работа/оборудването и еднократните мерки за приемане на Unit.gosp. os. безработица се създават условия и спомагат за започване на работа/самостоятелна заетост. Проектът ще доведе до показатели за крайни продукти и резултати — вж. 3.1.1 (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
L’objectif de l’intervention est d’accroître l’emploi parmi: chômeurs, inscrits à l’UPPO, de l’âge du prof. 30rż (chômeurs de longue durée, personnes handicapées, personnes âgées de 50 ans, personnes peu qualifiées, femmes — au moins 80 %) et chômeurs de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie des personnes qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (ce groupe de formation uniquement et sa participation au projet n’est pas obligatoire). Le statut sur le marché du travail est déterminé à la date de début de la participation au projet. La sélection du groupe cible est conforme au SZOOP ROP WiM 2014-2020 et l’objectif du projet est conforme à l’objectif du ROP WiM 2014-2020 dans le domaine de l’action10.1.Mise en œuvre du projet (y compris le recrutement): 01.01.2021-31.12.2022r. 501 personnes seront activées. Le plan de soutien (tâches) est: stage pour 220 pers., formation (selon le critère de fond et obligatoire spécifique no 4) pour 59 pers. Sur les 59 participants à la formation individuelle (qualifié ou compétent), 23 personnes suivront une formation professionnelle et 11 seront qualifiées jusqu’à 4 semaines à compter de la fin du projet, des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise pour 144 personnes, la rénovation/équipement d’un lieu de travail pour 21 personnes, des interventions pour 57 personnes. Les participants seront couverts par le service de travail ou de conseil. La participation au projet vous permettra d’obtenir une qualification ou une compétence (selon le critère de fond spécifique obligatoire no 2). Il vous permettra d’acquérir des compétences pratiques pour effectuer un travail — effectuer des tâches sur le lieu de travail, sans établir de relation de travail (stages), ce qui augmentera les chances de trouver un emploi. Grâce au travail d’intervention, au travail/équipement supplémentaire et aux mesures ponctuelles d’insertion de l’unité.gosp. os. chômage, des conditions sont créées et contribuent à l’insertion professionnelle/indépendante. Le projet donnera lieu à des indicateurs de réalisation et de résultat — voir 3.1.1 (French)
29 November 2022
0 references
Cilj je intervencije povećati zaposlenost među: nezaposlene osobe, registrirane u UPPO, u dobi prof. 30rż (dugotrajno nezaposleni, osobe s invaliditetom, starije osobe u dobi od 50 godina, niskokvalificirane osobe, žene – najmanje 80 %) i nezaposleni muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju kategoriji osoba koje su u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (ova skupina samo za osposobljavanje i njezino sudjelovanje u projektu nije obvezno). Status na tržištu rada utvrđuje se na dan početka sudjelovanja u projektu. Odabir ciljne skupine je u skladu sa SZOOP ROP WiM 2014 – 2020, a cilj projekta je u skladu s ciljem ROP WiM 2014 – 2020 u području akcije10.1. Provedba projekta (uključujući zapošljavanje):01.01.2021 – 31.12.2022r. Aktivirat će se 501 osoba. Plan potpore (zadaće) su: pripravništvo za 220 osoba, osposobljavanje (prema materijalnom i posebnom obveznom kriteriju br. 4) za 59 osoba. Od 59 polaznika individualne obuke (kvalificirani ili kompetentni), 23 osobe završit će strukovno osposobljavanje, a 11 će biti kvalificirano do 4 tjedna od završetka projekta, jednokratna sredstva za pokretanje posla za 144 osobe, naknadno opremanje/oprema radnog mjesta za 21 osobu, interventni rad za 57 osoba. Sudionici će biti obuhvaćeni uslugom rada ili savjetovanja. Sudjelovanje u projektu omogućit će vam stjecanje kvalifikacije ili kompetencije (u skladu s posebnim materijalnim kriterijem br. 2). To će vam omogućiti stjecanje praktičnih vještina za obavljanje posla – obavljanje zadataka na radnom mjestu, bez uspostavljanja radnog odnosa (pripravništva), što će povećati šanse za pronalaženje posla. Zahvaljujući intervencijskom radu, dodatnom radu/opremi i jednokratnim mjerama za preuzimanje Unit.gosp. os. nezaposlenosti stvaraju se uvjeti i pomažu pri zapošljavanju/samozapošljavanju. Projekt će rezultirati pokazateljima ostvarenja i rezultata – vidjeti 3.1.1. (Croatian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-intervent huwa li jiżdiedu l-impjiegi fost: persuni qiegħda, irreġistrati fl-UPPO, tal-età tal-prof. 30rż (persuni qiegħda fit-tul, persuni b’diżabilità, persuni akbar fl-età ta’ 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa — mill-inqas 80 %) u rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija ta’ persuni li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (dan il-grupp għat-taħriġ biss u l-parteċipazzjoni tiegħu fil-proġett mhumiex obbligatorji). L-istatus fis-suq tax-xogħol jiġi ddeterminat fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett. L-għażla tal-grupp fil-mira hija konformi mal-SZOOP ROP WiM 2014–2020, u l-objettiv tal-proġett huwa konformi mal-objettiv tal-ROP WiM 2014–2020 fil-qasam tal-Azzjoni10.1.Implimentazzjoni tal-proġett (inkluż ir-reklutaġġ):01.01.2021–31.12.2022r. 501 persuna se jiġu attivati. Il-pjan ta’ appoġġ (kompiti) huma: traineeship għal 220 pers., taħriġ (skont il-kriterju obbligatorju sostantiv u speċifiku Nru 4) għal 59 pers. Mid-59 parteċipant f’taħriġ individwali (kwalifikanti jew kompetenti), 23 persuna se jlestu taħriġ vokazzjonali u 11 se jiġu kkwalifikati sa 4 ġimgħat minn tmiem il-proġett, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju għal 144 persuna, tagħmir mill-ġdid/tagħmir ta’ post tax-xogħol għal 21 persuna, xogħol ta’ intervent għal 57 persuna. Il-parteċipanti se jkunu koperti mis-servizz ta’ xogħol jew konsulenza. Il-parteċipazzjoni fil-proġett tippermettilek tikseb kwalifika jew kompetenza (skont il-kriterju sostantiv speċifiku obbligatorju nru 2). Dan jippermettilek tikseb ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol — twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol, mingħajr ma tistabbilixxi relazzjoni ta’ impjieg (internships), li żżid iċ-ċans li ssib impjieg. Bis-saħħa ta’ xogħol ta’ intervent, xogħol/tagħmir addizzjonali, u miżuri ta’ darba biex tittieħed l-unità.gosp. os. qgħad, jinħolqu kundizzjonijiet u jgħinu biex wieħed jibda jaħdem/jaħdem għal rasu. Il-proġett se jirriżulta f’indikaturi tal-output u tar-riżultati — ara 3.1.1 (Maltese)
29 November 2022
0 references
Intervences mērķis ir palielināt nodarbinātību šādās jomās: bezdarbnieki, kas reģistrēti UPPO prof. 30rż (ilgstoši bezdarbnieki, personas ar invaliditāti, vecāki cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki, sievietes — vismaz 80 %) un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie to personu kategorijas, kuras ir īpaši neaizsargātas darba tirgū (šī grupa tikai apmācībai un tās dalība projektā nav obligāta). Statuss darba tirgū tiek noteikts dienā, kad uzsākta dalība projektā. Mērķgrupas atlase atbilst SZOOP ROP WiM 2014–2020, un projekta mērķis atbilst ROP WiM 2014–2020 mērķim darbības jomā10.1.Projekta īstenošana (ieskaitot pieņemšanu darbā): 01.01.2021.-31.12.2022r. Tiks aktivizēts 501 cilvēks. Atbalsta plāns (uzdevumi) ir: prakse 220 personām, apmācība (atbilstoši būtiskajam un konkrētajam obligātajam kritērijam Nr. 4) 59 personām. No 59 individuālās apmācības dalībniekiem (kvalificētiem vai kompetentiem) 23 cilvēki pabeigs profesionālo apmācību un 11 cilvēki būs kvalificēti līdz 4 nedēļām pēc projekta beigām, vienreizēji līdzekļi uzņēmējdarbības uzsākšanai 144 cilvēkiem, darba vietas modernizēšana/aprīkojums 21 cilvēkam, intervences darbs 57 cilvēkiem. Dalībniekiem tiks nodrošināts darba vai konsultāciju pakalpojums. Dalība projektā ļaus jums iegūt kvalifikāciju vai kompetenci (atbilstoši būtiskajam kritērijam, kas attiecas uz obligāto Nr. 2). Tas ļaus jums iegūt praktiskas iemaņas veikt darbu — veikt uzdevumus darbavietā, nenodibinot darba attiecības (praktikantu), kas palielinās iespēju atrast darbu. Pateicoties intervences darbam, papildu darbam/aprīkojumam un vienreizējiem pasākumiem, lai pārņemtu unit.gosp. os. bezdarbu, tiek radīti apstākļi un palīdz sākt darbu/pašnodarbinātību. Projekta rezultātā tiks iegūti iznākuma un koprezultāta rādītāji — sk. 3.1.1. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Toimenpiteen tavoitteena on lisätä työllisyyttä seuraavien joukossa: rekisteröidyt työttömät prof. 30rż (pitkäaikaistyöttömät, vammaiset, 50-vuotiaat iäkkäät, matalan osaamistason henkilöt, naiset – vähintään 80 prosenttia) ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu työmarkkinoilla erityisen haavoittuvassa asemassa olevien henkilöiden ryhmään (tämä ryhmä ei ole pakollinen ainoastaan koulutukseen eikä sen osallistumiseen hankkeeseen). Työmarkkina-asema määräytyy päivänä, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa. Kohderyhmän valinta on linjassa SZOOP ROP WiM 2014–2020 -ohjelman kanssa, ja hankkeen tavoite on linjassa ROP WiM 2014–2020 -hankkeen tavoitteen kanssa toimen10.1.Hankkeen täytäntöönpano (mukaan lukien rekrytointi):01.01.2021–31.12.2022r. 501 henkilöä aktivoidaan. Tukisuunnitelma (tehtävät) ovat: harjoittelu 220 henkilöä kohti, koulutus (aineellisen ja erityisen pakollisen perusteen nro 4 mukaisesti) 59 henkilöä kohti. Yksittäiseen (pätevään tai pätevään) koulutukseen osallistuneista 59 osallistujasta 23 henkilöä suorittaa ammatillisen koulutuksen ja 11 on pätevöityneitä enintään 4 viikon ajan hankkeen päättymisestä, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen 144 henkilölle, työpaikan jälkiasennus/varustelu 21 henkilölle, interventiotyö 57 henkilölle. Osallistujat kuuluvat työn tai neuvonnan piiriin. Hankkeeseen osallistuminen mahdollistaa pätevyyden tai pätevyyden (pakollisen arviointiperusteen nro 2 mukaan). Sen avulla voit hankkia käytännön taitoja tehdä työtä – suorittaa tehtäviä työpaikalla perustamatta työsuhdetta (harjoittelupaikkoja), mikä lisää mahdollisuuksia löytää työtä. Interventiotyön, lisätyön/kaluston sekä kertaluonteisten toimenpiteiden ansiosta työttömyyden vuoksi luodaan työoloja ja autetaan työhön ryhtymistä/itsenäistä ammatinharjoittamista. Hankkeen tuloksena saadaan tuotos- ja tulosindikaattoreita (ks. kohta 3.1.1). (Finnish)
29 November 2022
0 references
Ziel der Maßnahme ist es, die Beschäftigung in folgenden Bereichen zu erhöhen: Arbeitslosen, die in der UPPO registriert sind, im Alter von prof. 30rż (Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen im Alter von 50 Jahren, Geringqualifizierte, Frauen – mindestens 80 %) und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zur Kategorie der Personen gehören, die sich in einer besonders schutzbedürftigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (diese Gruppe nur für die Ausbildung und ihre Teilnahme am Projekt ist nicht obligatorisch). Der Status auf dem Arbeitsmarkt wird zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt festgelegt. Die Auswahl der Zielgruppe steht im Einklang mit dem SZOOP ROP WiM 2014-2020, und das Projektziel steht im Einklang mit dem Ziel des ROP WiM 2014-2020 im Bereich der Maßnahme10.1.Projektumsetzung (einschließlich Einstellung):01.01.2021 – 31.12.2022r. 501 Personen werden aktiviert. Der Supportplan (Aufgaben) ist: Praktikum für 220 Pers., Ausbildung (gemäß dem inhaltlichen und spezifischen Pflichtkriterium Nr. 4) für 59 Personen. Von den 59 Teilnehmern der Einzelausbildung (qualifizierend oder kompetent) absolvieren 23 Personen eine Berufsausbildung und 11 werden bis zu 4 Wochen nach Ende des Projekts qualifiziert, einmalige Mittel für die Gründung eines Unternehmens für 144 Personen, Nachrüstung/Ausstattung eines Arbeitsplatzes für 21 Personen, Interventionsarbeit für 57 Personen. Die Teilnehmer werden durch den Dienst der Arbeit oder Beratung abgedeckt. Die Teilnahme am Projekt ermöglicht es Ihnen, eine Qualifikation oder Kompetenz zu erwerben (entsprechend dem materiellen Kriterium spezifische obligatorische Nr. 2). Es ermöglicht Ihnen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, um Arbeit auszuführen – Aufgaben am Arbeitsplatz auszuführen, ohne ein Arbeitsverhältnis (Praktika) aufzubauen, was die Chance auf eine Beschäftigung erhöht. Dank Interventionsarbeit, zusätzlicher Arbeit/Ausrüstung und einmaligen Maßnahmen zur Aufnahme der Arbeitslosigkeit werden Bedingungen geschaffen und die Aufnahme von Beschäftigung/Selbstständigkeit gefördert. Das Projekt führt zu Output- und Ergebnisindikatoren (siehe 3.1.1). (German)
29 November 2022
0 references
A beavatkozás célja a foglalkoztatás növelése a következők között: munkanélküliek, akik az UPPO-ban regisztráltak, a prof korúak. 30rż (tartós munkanélküliek, fogyatékossággal élők, 50 éves idősek, alacsony képzettségűek, nők – legalább 80%) és 30–49 év közötti munkanélküli férfiak, akik nem tartoznak a munkaerőpiacon különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő személyek kategóriájába (ez a csoport csak a képzés és a projektben való részvétele nem kötelező). A munkaerő-piaci státuszt a projektben való részvétel megkezdésének napján határozzák meg. A célcsoport kiválasztása összhangban van a 2014 és 2020 közötti SZOOP ROP WiM projekttel, és a projekt célkitűzése összhangban van a 2014–2020-as ROP WiM célkitűzésével10.1.A projekt végrehajtása (beleértve a munkaerő-felvételt is): 2021.01.01.–20.12.31.r. 501 ember aktiválódik. A támogatási terv (feladatok) a következők: szakmai gyakorlat 220 fő részére, képzés (a 4. sz. érdemi és konkrét kötelező kritérium szerint) 59 fő részére. Az (minősített vagy kompetens) egyéni képzésben részt vevő 59 résztvevőből 23 személy végez szakképzést, 11 pedig a projekt befejezésétől számított 4 hétig, egyszeri alapok 144 fős vállalkozás indításához, 21 fős munkahely utólagos felszerelése/felszerelése, 57 fős intervenciós munka. A résztvevőket munkaszolgálat vagy tanácsadás fedezi. A projektben való részvétel lehetővé teszi, hogy képesítést vagy szakértelmet szerezzen (a 2. számú alapvető kritériumnak megfelelően). Lehetővé teszi, hogy gyakorlati készségeket szerezzen a munka elvégzéséhez – feladatokat végez a munkahelyen, anélkül, hogy munkaviszonyt létesítene (szakmai), ami növeli az álláskeresés esélyét. A beavatkozási munkának, a kiegészítő munkának/felszerelésnek, valamint az unit.gosp.s. munkanélküliség felvételére irányuló egyszeri intézkedéseknek köszönhetően megteremtik a feltételeket, és segítenek a foglalkoztatásban/önfoglalkoztatásban. A projekt kimeneti és eredménymutatókat fog eredményezni – lásd 3.1.1. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Intervencijos tikslas – padidinti užimtumą tarp: bedarbiai, registruoti UPPO, kurių amžius yra prof. 30rż (ilgalaikis bedarbis, neįgalieji, 50 metų vyresnio amžiaus asmenys, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys – ne mažiau kaip 80 proc.) ir 30–49 metų bedarbiai, kurie nepriklauso asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, kategorijai (ši grupė skirta tik mokymui ir jos dalyvavimas projekte nėra privalomas). Statusas darbo rinkoje nustatomas dalyvavimo projekte pradžios dieną. Tikslinės grupės atranka atitinka 2014–2020 m. SZOOP ROP WiM, o projekto tikslas – ROP WiM 2014–2020 tikslą veiksmo srityje10.1.Projekto įgyvendinimas (įskaitant įdarbinimą): 01.01.2021–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. 501 žmogus bus aktyvuotas. Paramos planas (užduotys) yra: stažuotė 220 asmen., mokymas (pagal esminį ir konkretų privalomą kriterijų Nr. 4) 59 asm. Iš 59 individualaus (kvalifikuoto ar kompetentingo) mokymo dalyvių 23 žmonės baigs profesinį mokymą, o 11 bus kvalifikuoti iki 4 savaičių nuo projekto pabaigos, vienkartiniai fondai verslo pradžiai 144 žmonėms, darbo vietos modifikavimas/įrengimas 21 asmeniui, intervencijos darbas 57 žmonėms. Dalyviams bus teikiamos darbo arba konsultavimo paslaugos. Dalyvavimas projekte leis jums įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją (pagal konkretų esminį kriterijų Nr. 2). Tai leis jums įgyti praktinių įgūdžių atlikti darbą – atlikti užduotis darbo vietoje, nenustatant darbo santykių (stažuočių), o tai padidins galimybę susirasti darbą. Dėl intervencinio darbo, papildomo darbo/įrangos ir vienkartinių priemonių, skirtų užimti unit.gosp. os. nedarbą, sukuriamos sąlygos ir padedama įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinant projektą bus nustatyti išdirbių ir rezultatų rodikliai (žr. 3.1.1 punktą). (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo dell'intervento è quello di aumentare l'occupazione tra: disoccupati, iscritti all'UPPO, dell'età del prof. 30rż (disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, anziani di 50 anni, persone poco qualificate, donne — almeno l'80 %) e uomini disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria delle persone che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (questo gruppo solo per la formazione e la sua partecipazione al progetto non è obbligatorio). Lo status sul mercato del lavoro è determinato alla data di inizio della partecipazione al progetto. La selezione del gruppo target è in linea con il ROP SZOOP WiM 2014-2020 e l'obiettivo del progetto è in linea con l'obiettivo del POR WiM 2014-2020 nel settore dell'azione10.1.Attuazione del progetto (compresa l'assunzione):01.01.2021-31.12.2022r. Saranno attivate 501 persone. Il piano di sostegno (compiti) è: tirocinio per 220 pers., formazione (secondo il criterio sostanziale e specifico obbligatorio n. 4) per 59 pers. Dei 59 partecipanti alla formazione individuale (qualificanti o competenti), 23 persone completeranno la formazione professionale e 11 saranno qualificati fino a 4 settimane dalla fine del progetto, fondi una tantum per avviare un'attività per 144 persone, retrofitting/attrezzature di un posto di lavoro per 21 persone, lavoro di intervento per 57 persone. I partecipanti saranno coperti dal servizio di lavoro o di consulenza. La partecipazione al progetto ti permetterà di ottenere una qualifica o una competenza (secondo il criterio sostanziale specifico obbligatorio n. 2). Ti permetterà di acquisire competenze pratiche per svolgere il lavoro — svolgere compiti sul posto di lavoro, senza stabilire un rapporto di lavoro (tirocini), che aumenterà la possibilità di trovare un lavoro. Grazie al lavoro d'intervento, al lavoro/attrezzature supplementari e alle misure una tantum per l'inserimento dell'unità.gosp. os. disoccupazione, vengono create condizioni e contribuiscono all'occupazione/occupazione autonoma. Il progetto si tradurrà in indicatori di output e di risultato — cfr. 3.1.1 (Italian)
29 November 2022
0 references
Στόχος της παρέμβασης είναι η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ: άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο UPPO, της ηλικίας του καθηγητή. 30rż (μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με αναπηρία, ηλικιωμένοι ηλικίας 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες — τουλάχιστον 80 %) και άνεργοι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία των ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (αυτή η ομάδα για κατάρτιση και η συμμετοχή της στο σχέδιο δεν είναι υποχρεωτική). Το καθεστώς στην αγορά εργασίας καθορίζεται κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο σχέδιο. Η επιλογή της ομάδας-στόχου είναι σύμφωνη με το SZOOP ROP WiM 2014-2020 και ο στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον στόχο του ROP WiM 2014-2020 στον τομέα της Δράσης10.1.Εφαρμογή του έργου (συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης):01.01.2021 — 31.12.2022r. Θα ενεργοποιηθούν 501 άτομα. Το σχέδιο στήριξης (καθήκοντα) είναι: πρακτική άσκηση για 220 άτομα, κατάρτιση (σύμφωνα με το ουσιαστικό και ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 4) για 59 άτομα. Από τους 59 συμμετέχοντες σε ατομική κατάρτιση (κατάλληλα ή ικανά), 23 άτομα θα ολοκληρώσουν την επαγγελματική κατάρτιση και 11 θα έχουν προσόντα έως και 4 εβδομάδες από το τέλος του έργου, εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης 144 ατόμων, μετασκευή/εξοπλισμό χώρου εργασίας για 21 άτομα, εργασία παρέμβασης για 57 άτομα. Οι συμμετέχοντες θα καλύπτονται από την υπηρεσία εργασίας ή παροχής συμβουλών. Η συμμετοχή στο έργο θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε προσόντα ή ικανότητες (σύμφωνα με το ειδικό υποχρεωτικό κριτήριο αριθ. 2). Θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες για την εκτέλεση εργασίας — την εκτέλεση καθηκόντων στον χώρο εργασίας, χωρίς τη δημιουργία σχέσης εργασίας (πρακτική άσκηση), η οποία θα αυξήσει τις πιθανότητες εύρεσης εργασίας. Χάρη στην εργασία παρέμβασης, την πρόσθετη εργασία/εξοπλισμό και τα έκτακτα μέτρα για την πρόσληψη της μονάδας.gosp. os. η ανεργία, δημιουργούνται συνθήκες και βοηθούν στην ανάληψη απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης. Το έργο θα οδηγήσει σε δείκτες εκροών και αποτελεσμάτων — βλ. 3.1.1 (Greek)
29 November 2022
0 references
Het doel van de interventie is de werkgelegenheid te vergroten onder: werklozen, ingeschreven in de UPPO, van de leeftijd van prof. 30rż (langdurig werklozen, mensen met een handicap, ouderen van 50 jaar, laaggeschoolden, vrouwen — ten minste 80 %) en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet behoren tot de categorie personen die zich in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden (deze groep alleen voor opleiding en deelname aan het project is niet verplicht). De status op de arbeidsmarkt wordt bepaald op de datum van aanvang van de deelname aan het project. De selectie van de doelgroep is in overeenstemming met de SZOOP ROP WiM 2014-2020, en de doelstelling van het project is in overeenstemming met de doelstelling van ROP WiM 2014-2020 op het gebied van actie10.1.Uitvoering van het project (inclusief aanwerving):01.01.2021-31.12.2022r. 501 mensen worden geactiveerd. Het steunplan (taken) zijn: stage voor 220 pers., opleiding (volgens het inhoudelijke en specifieke verplichte criterium nr. 4) voor 59 pers. Van de 59 deelnemers aan een individuele opleiding (gekwalificeerd of competent) zullen 23 mensen een beroepsopleiding voltooien en 11 zullen worden gekwalificeerd tot 4 weken na het einde van het project, eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf voor 144 personen, aanpassing/uitrusting van een werkplek voor 21 personen, interventiewerk voor 57 personen. Deelnemers worden gedekt door de dienst van werk of begeleiding. Deelname aan het project stelt u in staat om een kwalificatie of competentie te behalen (volgens het materiële criterium specifiek verplicht nr. 2). Het zal u toelaten om praktische vaardigheden te verwerven om werk uit te voeren — het uitvoeren van taken op de werkplek, zonder het opzetten van een arbeidsrelatie (stages), wat de kans op het vinden van een baan zal vergroten. Dankzij interventiewerkzaamheden, extra werk/uitrusting en eenmalige maatregelen om de eenheid.gosp. os. werkloosheid op te nemen, worden voorwaarden geschapen en helpen zij bij het opnemen van arbeid/zelfstandigheid. Het project zal resulteren in output- en resultaatindicatoren — zie 3.1.1 (Dutch)
29 November 2022
0 references
Syftet med åtgärden är att öka sysselsättningen bland arbetslösa personer, registrerade i UPPO, i åldern för prof. 30rż (långtidsarbetslösa, personer med funktionsnedsättning, äldre personer i åldern 50 år, lågutbildade, kvinnor – minst 80 %) och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör kategorin personer som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (denna grupp är inte obligatorisk för utbildning och deltagande i projektet). Statusen på arbetsmarknaden bestäms den dag då deltagandet i projektet inleds. Urvalet av målgruppen är i linje med SZOOP ROP WiM 2014–2020, och projektets mål är i linje med målet för ROP WiM 2014–2020 inom åtgärd10.1.Projektgenomförande (inklusive rekrytering):01.01.2021–31.12.2022r. 501 personer kommer att aktiveras. Stödplanen (uppgifter) är: praktik för 220 pers., utbildning (enligt det materiella och särskilda obligatoriska kriteriet nr 4) för 59 pers. Av de 59 deltagarna i individuell utbildning (kvalificerad eller kompetent) kommer 23 personer att genomgå yrkesutbildning och 11 kommer att vara kvalificerade upp till 4 veckor från projektets slut, engångsmedel för att starta företag för 144 personer, eftermontering/utrustning av en arbetsplats för 21 personer, interventionsarbete för 57 personer. Deltagarna kommer att omfattas av tjänsten för arbete eller rådgivning. Deltagande i projektet gör det möjligt för dig att erhålla en kvalifikation eller kompetens (enligt det materiella kriteriet specifikt obligatoriskt nr 2). Det kommer att göra det möjligt för dig att förvärva praktiska färdigheter för att utföra arbete – utföra uppgifter på arbetsplatsen, utan att etablera ett anställningsförhållande (praktik), vilket kommer att öka chansen att hitta ett jobb. Tack vare interventionsarbete, ytterligare arbete/utrustning och engångsåtgärder för att ta upp arbetslöshet skapas förutsättningar och hjälp med att starta sysselsättning/egenföretagande. Projektet kommer att resultera i output- och resultatindikatorer – se 3.1.1 (Swedish)
29 November 2022
0 references
Cilj ukrepa je povečati zaposlenost med: brezposelne osebe, registrirane v UPPO, starosti prof. 30rż (dolgotrajno brezposelni, invalidi, starejši od 50 let, nizko usposobljeni ljudje, ženske – vsaj 80 %) in brezposelni moški, stari od 30 do 49 let, ki ne spadajo v kategorijo oseb, ki so na trgu dela v posebej ranljivem položaju (ta skupina samo za usposabljanje in sodelovanje pri projektu ni obvezna). Status na trgu dela se določi na dan začetka sodelovanja v projektu. Izbira ciljne skupine je v skladu s SZOOP ROP WiM 2014–2020, cilj projekta pa je v skladu s ciljem ROP WiM 2014–2020 na področju akcije10.1.Izvajanje projekta (vključno z zaposlovanjem):01.01.2021–31.12.2022r. Aktiviranih bo 501 oseb. Načrt podpore (naloge) so: pripravništvo za 220 oseb, usposabljanje (v skladu z vsebinskim in posebnim obveznim merilom št. 4) za 59 oseb. Od 59 udeležencev individualnega usposabljanja (kvalificiranega ali kompetentnega) bo 23 oseb zaključilo poklicno usposabljanje, 11 pa jih bo usposobljenih do 4 tedne po koncu projekta, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja za 144 ljudi, naknadno opremljanje/oprema delovnega mesta za 21 oseb, intervencijsko delo za 57 oseb. Udeleženci bodo vključeni v službo dela ali svetovanja. Sodelovanje v projektu vam bo omogočilo pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti (v skladu z vsebinskim merilom, ki je obvezno št. 2). To vam bo omogočilo pridobivanje praktičnih spretnosti za opravljanje dela – opravljanje nalog na delovnem mestu, brez vzpostavitve delovnega razmerja (pripravništev), kar bo povečalo možnosti za iskanje zaposlitve. Zaradi intervencijskega dela, dodatnega dela/opreme in enkratnih ukrepov za prevzem enote.gosp. os. brezposelnost se ustvarijo pogoji in pomagajo pri zaposlovanju/samozaposlitvi. Rezultat projekta bodo kazalniki izložkov in rezultatov – glej 3.1.1 (Slovenian)
29 November 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0015/21
0 references