Education for staff — a way to improve adaptability (Q59260): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 15:07, 7 June 2020
Project in Czech Republic financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education for staff — a way to improve adaptability |
Project in Czech Republic financed by DG Regio |
Statements
494,169.6 Czech koruna
0 references
581,376.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 May 2017
0 references
31 May 2017
0 references
ELEKTRO KSK, spol. s r.o.
0 references
49°54'53.06"N, 16°37'36.12"E
0 references
56301
0 references
Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a adaptability, doplnění důležitých dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich pracovních funkcí. Cílovou skupinou tvoří zaměstnanci společnosti ELEKTRO KSK, spol. s r.o. (Czech)
0 references
The project addresses settings and the introduction of targeted and systematic training as a tool to increase staff motivation and adaptability. The training programme shall aim to increase the motivation of employees, the strengthening and dissemination of skills and adaptability, the addition of important skills that are necessary to improve the performance of their working functions. The target group is the employees of the company elektro KSK, spol. s r.o. (English)
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005503
0 references