Improving the working environment in “EKO KOSHER” Ltd. by providing good and safe working conditions (Q3857621): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strazhitsa / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:51, 9 June 2023
Project Q3857621 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the working environment in “EKO KOSHER” Ltd. by providing good and safe working conditions |
Project Q3857621 in Bulgaria |
Statements
44,335.83 Bulgarian lev
0 references
22,611.27 Euro
0 references
52,159.8 Bulgarian lev
0 references
26,601.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
19 July 2021
0 references
19 December 2021
0 references
ЕКО КОШЕР ЕООД
0 references
43°13'39.94"N, 25°57'37.94"E
0 references
Чрез реализиране на проекта се цели да бъде подобрена работната среда в "ЕКО КОШЕР" ЕООД, чрез разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието. Дейностите в проекта са насочени към всички 13 работници на "ЕКО КОШЕР" ЕООД, които са включени като целева група. Предвиждаме следните дейности:- Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси в предприятието и въвеждане на иновативни модели за организация на труда, като оптимизиране на работните процеси и създаване на възможности за гъвкави форми на заетост, въвеждане на практики за удължаване на професионалния живот на работниците и служители над 54г. възраст., мерки насърчаващи съвместяването на професионалния, семейния и личния живот.- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.- Обучения относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.- Осигуряване на социални придобивки за работещите - създаване на кът за хранене, отдих и почивки в предприятието.Реализацията на проекта ще допринесе за подобряване работната среда и качеството на работните места; оптимизация на процесите и управлението на човешките ресурси, запазване на здравето на работещите и ограничаване на трудовия травматизъм, което ще се отрази положително върху производителността на труда в предприятието. (Bulgarian)
0 references
Through the implementation of the project aims to improve the working environment in “EKO KOSHER” EOOD, by developing and introducing a system for the development of human resources in the enterprise. The activities in the project are aimed at all 13 workers of “EKO KOSHER” EOOD, who are included as a target group. We envisage the following activities:- Developing, adapting and introducing a system for the development of human resources in the enterprise and introducing innovative models for work organisation, such as optimising work processes and creating opportunities for flexible forms of employment, introducing practices for extending the working life of workers over 54 years of age, measures promoting the reconciliation of work, family and private life.- Providing safe and healthy working conditions by purchasing personal protective equipment and special workwear.- Training on specific health risks, related to the individual workplace and the methods and means for their restriction and prevention.- Provide social benefits for the workers — creating a corner for dining, recreation and rest in the enterprise.The implementation of the project will contribute to improving the working environment and the quality of the workplaces; optimisation of processes and management of human resources, preservation of workers’ health and reduction of work traumatism, which will positively affect labor productivity in the enterprise. (English)
2 December 2021
0 references
Grâce à la mise en œuvre du projet vise à améliorer l’environnement de travail dans «EKO KOSHER» EOOD, en développant et en introduisant un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise. Les activités du projet s’adressent aux 13 travailleurs de «EKO KOSHER» EOOD, qui sont inclus dans le groupe cible. Nous envisageons les activités suivantes:- Développer, adapter et introduire un système de développement des ressources humaines dans l’entreprise et introduire des modèles innovants d’organisation du travail, tels que l’optimisation des processus de travail et la création de possibilités de formes flexibles d’emploi, l’introduction de pratiques visant à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés de plus de 54 ans, des mesures favorisant la conciliation du travail, de la vie familiale et de la vie privée.- Assurer des conditions de travail sûres et saines par l’achat d’équipements de protection individuelle et de vêtements de travail spéciaux.- Formation aux risques spécifiques pour la santé, en relation avec le lieu de travail individuel et les méthodes et moyens de restriction et de prévention.- Fournir des avantages sociaux aux travailleurs — créer un coin pour la restauration, les loisirs et le repos dans l’entreprise.La mise en œuvre du projet contribuera à améliorer l’environnement de travail et la qualité des lieux de travail; optimisation des processus et gestion des ressources humaines, préservation de la santé des travailleurs et réduction du traumatisme du travail, ce qui affectera positivement la productivité du travail dans l’entreprise. (French)
3 December 2021
0 references
Durch die Umsetzung des Projekts soll das Arbeitsumfeld in „EKO KOSHER“ EOOD verbessert werden, indem ein System zur Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen entwickelt und eingeführt wird. Die Aktivitäten im Projekt richten sich an alle 13 Mitarbeiter von „EKO KOSHER“ EOOD, die als Zielgruppe einbezogen werden. Wir sehen folgende Aktivitäten vor:- Entwicklung, Anpassung und Einführung eines Systems zur Entwicklung der Humanressourcen im Unternehmen und Einführung innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation, wie die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Schaffung von Möglichkeiten für flexible Beschäftigungsformen, Einführung von Verfahren zur Verlängerung des Arbeitslebens von Arbeitnehmern über 54 Jahre, Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.- Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen durch den Kauf persönlicher Schutzausrüstung und besonderer Arbeitskleidung.- Ausbildung zu spezifischen Gesundheitsrisiken, im Zusammenhang mit dem individuellen Arbeitsplatz und den Methoden und Mitteln für ihre Einschränkung und Prävention.- Sozialleistungen für die Arbeitnehmer – Schaffung einer Ecke für Essen, Erholung und Erholung im Unternehmen.Die Durchführung des Projekts wird zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Qualität der Arbeitsplätze beitragen; Optimierung von Prozessen und Management der Humanressourcen, Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer und Verringerung des Arbeitstraumatismus, der sich positiv auf die Arbeitsproduktivität im Unternehmen auswirkt. (German)
4 December 2021
0 references
Met de uitvoering van het project wordt beoogd de werkomgeving in „EKO KOSHER” EOOD te verbeteren door een systeem te ontwikkelen en in te voeren voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming. De activiteiten in het project zijn gericht op alle 13 werknemers van „EKO KOSHER” EOOD, die als doelgroep zijn opgenomen. Wij overwegen de volgende activiteiten:- ontwikkeling, aanpassing en invoering van een systeem voor de ontwikkeling van het menselijk potentieel in de onderneming en invoering van innovatieve modellen voor de organisatie van het werk, zoals het optimaliseren van werkprocessen en het creëren van mogelijkheden voor flexibele vormen van werk, het invoeren van praktijken voor de verlenging van het beroepsleven van werknemers ouder dan 54 jaar, maatregelen ter bevordering van de combinatie van werk, gezin en privéleven.- Het bieden van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden door de aankoop van persoonlijke beschermingsmiddelen en speciale werkkleding.- Opleiding over specifieke gezondheidsrisico’s, gerelateerd aan de individuele werkplek en de methoden en middelen voor hun beperking en preventie.- Zorgen voor sociale voordelen voor de werknemers — het creëren van een hoek voor dineren, recreatie en rust in de onderneming.De uitvoering van het project zal bijdragen aan de verbetering van de werkomgeving en de kwaliteit van de werkplek; optimalisatie van processen en beheer van menselijke hulpbronnen, behoud van de gezondheid van werknemers en vermindering van werktraumatisme, wat een positieve invloed zal hebben op de arbeidsproductiviteit in de onderneming. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Attraverso l'implementazione del progetto mira a migliorare l'ambiente di lavoro in "EKO KOSHER" EOOD, sviluppando e introducendo un sistema per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa. Le attività del progetto sono rivolte a tutti i 13 lavoratori di "EKO KOSHER" EOOD, che sono inclusi come un gruppo target. Si prevedono le seguenti attività:- Sviluppare, adattare e introdurre un sistema per lo sviluppo delle risorse umane nell'impresa e introdurre modelli innovativi per l'organizzazione del lavoro, quali l'ottimizzazione dei processi di lavoro e la creazione di opportunità di impiego flessibile, l'introduzione di pratiche per prolungare la vita lavorativa dei lavoratori di età superiore ai 54 anni, misure volte a promuovere la conciliazione tra lavoro, vita familiare e vita privata.- Fornire condizioni di lavoro sane e sicure mediante l'acquisto di dispositivi di protezione individuale e indumenti da lavoro speciali.- Formazione sui rischi specifici per la salute, in relazione al singolo luogo di lavoro e ai metodi e mezzi per la loro limitazione e prevenzione.- Fornire benefici sociali per i lavoratori — creare un angolo per la ristorazione, il tempo libero e il riposo nell'impresa. L'attuazione del progetto contribuirà a migliorare l'ambiente di lavoro e la qualità dei luoghi di lavoro; ottimizzazione dei processi e gestione delle risorse umane, conservazione della salute dei lavoratori e riduzione del traumatismo del lavoro, che influenzerà positivamente la produttività del lavoro nell'impresa. (Italian)
13 January 2022
0 references
A través de la implementación del proyecto tiene como objetivo mejorar el entorno de trabajo en EOOD «EKO KOSHER», mediante el desarrollo e introducción de un sistema para el desarrollo de los recursos humanos en la empresa. Las actividades del proyecto están dirigidas a los 13 trabajadores de EOOD «EKO KOSHER», incluidos como grupo destinatario. Contemplamos las siguientes actividades:- Desarrollar, adaptar e introducir un sistema para el desarrollo de los recursos humanos en la empresa e introducir modelos innovadores para la organización del trabajo, tales como optimizar los procesos de trabajo y crear oportunidades para formas flexibles de empleo, introducir prácticas para ampliar la vida laboral de los trabajadores mayores de 54 años, medidas que promuevan la conciliación de la vida laboral, familiar y privada.- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables mediante la compra de equipos de protección personal y ropa de trabajo especial.- Formación sobre riesgos específicos para la salud, relacionados con el lugar de trabajo individual y los métodos y medios para su restricción y prevención.- Proporcionar beneficios sociales a los trabajadores — crear un rincón para comer, recrear y descansar en la empresa. La ejecución del proyecto contribuirá a mejorar el entorno laboral y la calidad de los lugares de trabajo; optimización de procesos y gestión de recursos humanos, preservación de la salud de los trabajadores y reducción del traumatismo laboral, lo que afectará positivamente la productividad laboral en la empresa. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Gennem gennemførelsen af projektet sigter mod at forbedre arbejdsmiljøet i "EKO KOSHER" EOOD, ved at udvikle og indføre et system til udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden. Aktiviteterne i projektet er rettet mod alle 13 medarbejdere i "EKO KOSHER" EOOD, der indgår som målgruppe. Vi planlægger følgende aktiviteter:- Udvikling, tilpasning og indførelse af et system til udvikling af menneskelige ressourcer i virksomheden og indførelse af innovative modeller for arbejdstilrettelæggelse, f.eks. optimering af arbejdsprocesser og skabelse af muligheder for fleksible former for beskæftigelse, indførelse af praksis for forlængelse af arbejdslivet for arbejdstagere over 54 år, foranstaltninger til fremme af forening af arbejds-, familie- og privatliv.- At skabe sikre og sunde arbejdsforhold ved at købe personlige værnemidler og særligt arbejdstøj.- Uddannelse i specifikke sundhedsrisici, relateret til den enkelte arbejdsplads og metoder og midler til deres begrænsning og forebyggelse.- Give sociale fordele for arbejdstagerne — skabe et hjørne for spisning, rekreation og hvile i virksomheden.Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at forbedre arbejdsmiljøet og kvaliteten af arbejdspladserne; optimering af processer og forvaltning af menneskelige ressourcer, bevarelse af arbejdernes sundhed og reduktion af arbejdet traumatisme, hvilket vil have en positiv indvirkning på arbejdsproduktiviteten i virksomheden. (Danish)
19 July 2022
0 references
Με την υλοποίηση του έργου επιδιώκεται η βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος στο «EKO KOSHER» EOOD, αναπτύσσοντας και εισάγοντας ένα σύστημα για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης. Οι δραστηριότητες του έργου απευθύνονται και στους 13 εργαζόμενους του EOOD «EKO KOSHER», οι οποίοι περιλαμβάνονται ως ομάδα-στόχος. Σχεδιάζουμε τις ακόλουθες δραστηριότητες:- Ανάπτυξη, προσαρμογή και εισαγωγή ενός συστήματος για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση και εισαγωγή καινοτόμων μοντέλων για την οργάνωση της εργασίας, όπως βελτιστοποίηση των εργασιακών διαδικασιών και δημιουργία ευκαιριών για ευέλικτες μορφές απασχόλησης, εισαγωγή πρακτικών για την παράταση του επαγγελματικού βίου των εργαζομένων άνω των 54 ετών, μέτρα για την προώθηση του συνδυασμού επαγγελματικής, οικογενειακής και ιδιωτικής ζωής.- Παροχή ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας με την αγορά εξοπλισμού ατομικής προστασίας και ειδικών ενδυμάτων εργασίας.- Κατάρτιση σε συγκεκριμένους κινδύνους για την υγεία, σχετικά με τον ατομικό χώρο εργασίας και τις μεθόδους και τα μέσα για τον περιορισμό και την πρόληψή τους.- Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζόμενους — δημιουργώντας μια γωνιά για φαγητό, αναψυχή και ανάπαυση στην επιχείρηση.Η υλοποίηση του σχεδίου θα συμβάλει στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και της ποιότητας των χώρων εργασίας· βελτιστοποίηση των διαδικασιών και διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, διατήρηση της υγείας των εργαζομένων και μείωση του τραυματισμού της εργασίας, που θα επηρεάσει θετικά την παραγωγικότητα της εργασίας στην επιχείρηση. (Greek)
19 July 2022
0 references
Provedbom projekta nastoji se unaprijediti radno okruženje u EOOD-u „EKO KOSHER” razvijanjem i uvođenjem sustava za razvoj ljudskih potencijala u poduzeću. Aktivnosti u projektu usmjerene su na svih 13 radnika „EKO KOSHER” EOOD-a, koji su uključeni u ciljnu skupinu. Predviđamo sljedeće aktivnosti:- Razvoj, prilagođavanje i uvođenje sustava za razvoj ljudskih resursa u poduzeću i uvođenje inovativnih modela za organizaciju rada, kao što su optimizacija radnih procesa i stvaranje mogućnosti za fleksibilne oblike zapošljavanja, uvođenje praksi za produljenje radnog vijeka radnika starijih od 54 godine, mjere za promicanje usklađivanja poslovnog, obiteljskog i privatnog života.- Pružanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta kupnjom osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće.- Osposobljavanje o specifičnim zdravstvenim rizicima, vezane uz pojedinačno radno mjesto i metode i sredstva za njihovo ograničavanje i prevenciju.- Osigurati socijalne pogodnosti za radnike – stvaranje kutak za blagovanje, rekreaciju i odmor u poduzeću.Provedba projekta će doprinijeti poboljšanju radnog okruženja i kvalitete radnih mjesta; optimizacija procesa i upravljanje ljudskim resursima, očuvanje zdravlja radnika i smanjenje traume rada, što će pozitivno utjecati na produktivnost rada u poduzeću. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Prin implementarea proiectului își propune să îmbunătățească mediul de lucru în EOOD „EKO KOSHER”, prin dezvoltarea și introducerea unui sistem de dezvoltare a resurselor umane în întreprindere. Activitățile din cadrul proiectului vizează toți cei 13 lucrători ai EOOD „EKO KOSHER”, care sunt incluși ca grup țintă. Ne propunem următoarele activități:- Dezvoltarea, adaptarea și introducerea unui sistem de dezvoltare a resurselor umane în întreprindere și introducerea unor modele inovatoare de organizare a muncii, cum ar fi optimizarea proceselor de lucru și crearea de oportunități pentru forme flexibile de ocupare a forței de muncă, introducerea de practici pentru prelungirea vieții profesionale a lucrătorilor cu vârsta peste 54 de ani, măsuri de promovare a reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie și viața privată.- Asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase prin achiziționarea de echipamente individuale de protecție și îmbrăcăminte de lucru specială.- Formare privind riscurile specifice pentru sănătate, legate de locul de muncă individual și metodele și mijloacele de restricționare și prevenire a acestora.- Furnizarea de beneficii sociale pentru lucrători – crearea unui colț pentru mese, recreere și odihnă în întreprindere.Implementarea proiectului va contribui la îmbunătățirea mediului de lucru și a calității locurilor de muncă; optimizarea proceselor și gestionarea resurselor umane, conservarea sănătății lucrătorilor și reducerea traumatismului la locul de muncă, care va afecta pozitiv productivitatea muncii în întreprindere. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Prostredníctvom realizácie projektu sa zameriava na zlepšenie pracovného prostredia v „EKO KOSHER“ EOOD, a to vytvorením a zavedením systému rozvoja ľudských zdrojov v podniku. Aktivity v projekte sú zamerané na všetkých 13 pracovníkov „EKO KOSHER“ EOOD, ktorí sú zahrnutí ako cieľová skupina. Predpokladáme nasledujúce činnosti:- Rozvíjanie, prispôsobenie a zavedenie systému rozvoja ľudských zdrojov v podniku a zavedenie inovatívnych modelov organizácie práce, ako je optimalizácia pracovných procesov a vytváranie príležitostí pre flexibilné formy zamestnania, zavedenie postupov na predĺženie pracovného života pracovníkov starších ako 54 rokov, opatrenia na podporu zosúladenia pracovného, rodinného a súkromného života.- Poskytovanie bezpečných a zdravých pracovných podmienok nákupom osobných ochranných prostriedkov a špeciálnych pracovných odevov.- Školenia o špecifických zdravotných rizikách, súvisiace s individuálnym pracoviskom a metódami a prostriedkami na ich obmedzenie a prevenciu.- Poskytnúť sociálne výhody pre pracovníkov – vytvorenie kútika pre stravovanie, rekreáciu a odpočinok v podniku.Vykonávanie projektu prispeje k zlepšeniu pracovného prostredia a kvality pracovísk; optimalizácia procesov a riadenie ľudských zdrojov, zachovanie zdravia pracovníkov a zníženie pracovnej traumatizmu, čo pozitívne ovplyvní produktivitu práce v podniku. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett għandu l-għan li jtejjeb l-ambjent tax-xogħol fl-EOOD “EKO KOSHER”, billi jiżviluppa u jintroduċi sistema għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża. L-attivitajiet fil-proġett huma mmirati lejn it-13-il ħaddiem tal-EOOD “EKO KOSHER”, li huma inklużi bħala grupp fil-mira. Aħna nipprevedu l-attivitajiet li ġejjin:- L-iżvilupp, l-adattament u l-introduzzjoni ta’ sistema għall-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-intrapriża u l-introduzzjoni ta’ mudelli innovattivi għall-organizzazzjoni tax-xogħol, bħall-ottimizzazzjoni tal-proċessi tax-xogħol u l-ħolqien ta’ opportunitajiet għal forom flessibbli ta’ impjieg, l-introduzzjoni ta’ prattiki għall-estensjoni tal-ħajja tax-xogħol tal-ħaddiema li għandhom aktar minn 54 sena, miżuri li jippromwovu r-rikonċiljazzjoni tax-xogħol, il-familja u l-ħajja privata.- Il-provvediment ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa permezz tax-xiri ta’ tagħmir protettiv personali u ħwejjeġ tax-xogħol speċjali.- Taħriġ dwar riskji speċifiċi għas-saħħa, relatat mal-post tax-xogħol individwali u l-metodi u l-mezzi għar-restrizzjoni u l-prevenzjoni tagħhom.- Ipprovdi benefiċċji soċjali għall-ħaddiema — il-ħolqien ta’ rokna għall-pranzu, ir-rikreazzjoni u l-mistrieħ fl-intrapriża. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għat-titjib tal-ambjent tax-xogħol u l-kwalità tal-postijiet tax-xogħol; l-ottimizzazzjoni tal-proċessi u l-ġestjoni tar-riżorsi umani, il-preservazzjoni tas-saħħa tal-ħaddiema u t-tnaqqis tat-trawmatiżmu tax-xogħol, li se jaffettwaw b’mod pożittiv il-produttività tax-xogħol fl-intrapriża. (Maltese)
19 July 2022
0 references
Através da implementação do projeto visa melhorar o ambiente de trabalho em «EKO KOSHER» EOOD, através do desenvolvimento e introdução de um sistema para o desenvolvimento de recursos humanos na empresa. As atividades do projeto destinam-se a todos os 13 trabalhadores da EOOD «EKO KOSHER», que são incluídos como grupo-alvo. Contemplamos as seguintes atividades:- Desenvolver, adaptar e introduzir um sistema de desenvolvimento dos recursos humanos na empresa e introduzir modelos inovadores de organização do trabalho, tais como a otimização dos processos de trabalho e a criação de oportunidades para formas flexíveis de emprego, a introdução de práticas de prolongamento da vida profissional dos trabalhadores com mais de 54 anos, medidas que promovam a conciliação da vida profissional, familiar e privada.- Fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis através da aquisição de equipamento de proteção individual e vestuário de trabalho especial.- Formação sobre riscos específicos para a saúde, relacionadas com o local de trabalho individual e os métodos e meios para a sua restrição e prevenção.- Fornecer benefícios sociais para os trabalhadores — criar um canto para jantar, lazer e descanso na empresa. A implementação do projeto contribuirá para melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade dos locais de trabalho; otimização de processos e gestão de recursos humanos, preservação da saúde dos trabalhadores e redução do traumatismo de trabalho, o que afetará positivamente a produtividade do trabalho na empresa. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen toteutuksen avulla pyritään parantamaan EKO KOSHER EOOD:n työympäristöä kehittämällä ja ottamalla käyttöön järjestelmä yrityksen henkilöresurssien kehittämiseksi. Projektin toiminnot on suunnattu kaikille 13 EKO KOSHER EOOD:n työntekijälle, jotka ovat mukana kohderyhmänä. Suunnittelemme seuraavia toimia:- Kehitetään, mukautetaan ja otetaan käyttöön järjestelmä yrityksen henkilöresurssien kehittämiseksi ja otetaan käyttöön innovatiivisia malleja työn organisointia varten, kuten työprosessien optimointi ja joustavien työmuotojen luominen, yli 54-vuotiaiden työntekijöiden työuran pidentämistä koskevien käytäntöjen käyttöönotto, työ-, perhe- ja yksityiselämän yhteensovittamista edistävät toimenpiteet.- Turvallisten ja terveellisten työolojen tarjoaminen hankkimalla henkilönsuojaimia ja erityisiä työvaatteita.- Erityisiin terveysriskeihin liittyvä koulutus, liittyvät yksilölliseen työpaikkaan sekä niiden rajoittamisen ja ehkäisyn menetelmiin ja keinoihin.- Tarjotaan sosiaalietuuksia työntekijöille – luodaan kulma ruokailua, virkistystä ja lepoa varten yrityksessä. Hankkeen toteuttaminen auttaa parantamaan työympäristöä ja työpaikkojen laatua; prosessien optimointi ja henkilöstöresurssien hallinta, työntekijöiden terveyden säilyttäminen ja työn traumatismin vähentäminen, mikä vaikuttaa myönteisesti yrityksen työn tuottavuuteen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Poprzez realizację projektu ma na celu poprawę środowiska pracy w EOOD „EKO KOSHER” poprzez opracowanie i wprowadzenie systemu rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie. Działania w ramach projektu skierowane są do wszystkich 13 pracowników EOOD „EKO KOSHER”, którzy wchodzą w skład grupy docelowej. Przewidujemy następujące działania:- Rozwój, adaptacja i wprowadzenie systemu rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz wprowadzenie innowacyjnych modeli organizacji pracy, takich jak optymalizacja procesów pracy i stwarzanie możliwości elastycznych form zatrudnienia, wprowadzenie praktyk wydłużania życia zawodowego pracowników powyżej 54 roku życia, działania promujące godzenie życia zawodowego, rodzinnego i prywatnego.- Zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy poprzez zakup środków ochrony indywidualnej i specjalnej odzieży roboczej.- Szkolenia dotyczące konkretnych zagrożeń zdrowotnych, związane z indywidualnym miejscem pracy oraz metodami i środkami ich ograniczania i zapobiegania.- Zapewnienie świadczeń społecznych dla pracowników – tworzenie kącika do jadalni, rekreacji i odpoczynku w przedsiębiorstwie.Realizacja projektu przyczyni się do poprawy środowiska pracy i jakości miejsc pracy; optymalizacja procesów i zarządzanie zasobami ludzkimi, ochrona zdrowia pracowników i ograniczenie traumatyzmu pracy, co pozytywnie wpłynie na wydajność pracy w przedsiębiorstwie. (Polish)
19 July 2022
0 references
Cilj projekta je z izvajanjem projekta izboljšati delovno okolje v EKO KOSHERU, in sicer z razvojem in uvedbo sistema za razvoj človeških virov v podjetju. Aktivnosti v okviru projekta so namenjene vsem 13 delavcem „EKO KOSHER“ EOOD, ki so vključeni v ciljno skupino. Predvidevamo naslednje dejavnosti:- Razvoj, prilagajanje in uvajanje sistema za razvoj človeških virov v podjetju in uvajanje inovativnih modelov organizacije dela, kot so optimizacija delovnih procesov in ustvarjanje priložnosti za prožne oblike zaposlitve, uvajanje praks za podaljšanje delovne dobe delavcev, starejših od 54 let, ukrepov za usklajevanje poklicnega, družinskega in zasebnega življenja.- Zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev z nakupom osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil.- Usposabljanje o posebnih zdravstvenih tveganjih, v zvezi z individualnim delovnim mestom ter metodami in sredstvi za njihovo omejevanje in preprečevanje.- Zagotavljanje socialnih koristi za delavce – ustvarjanje kotička za jedilnico, rekreacijo in počitek v podjetju.Izvajanje projekta bo prispevalo k izboljšanju delovnega okolja in kakovosti delovnih mest; optimizacija procesov in upravljanje človeških virov, ohranjanje zdravja delavcev in zmanjšanje delovne travmatizma, kar bo pozitivno vplivalo na produktivnost dela v podjetju. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Realizací projektu se snaží zlepšit pracovní prostředí v „EKO KOSHER“ EOOD, a to vytvořením a zavedením systému rozvoje lidských zdrojů v podniku. Aktivity v projektu jsou zaměřeny na všech 13 pracovníků EKO KOSHER EOOD, kteří jsou zařazeni jako cílová skupina. Plánujeme tyto činnosti:- vývoj, přizpůsobení a zavedení systému rozvoje lidských zdrojů v podniku a zavádění inovativních modelů organizace práce, jako je optimalizace pracovních procesů a vytváření příležitostí pro flexibilní formy zaměstnání, zavádění postupů pro prodloužení pracovního života pracovníků nad 54 let, opatření podporující sladění pracovního, rodinného a soukromého života.- Poskytování bezpečných a zdravých pracovních podmínek nákupem osobních ochranných prostředků a speciálních pracovních oděvů. související s individuálním pracovištěm a metodami a prostředky pro jejich omezení a prevenci.- Poskytovat pracovníkům sociální dávky – vytvořit koutek pro stravování, rekreaci a odpočinek v podniku.Provádění projektu přispěje ke zlepšení pracovního prostředí a kvality pracovišť; optimalizace procesů a řízení lidských zdrojů, zachování zdraví pracovníků a snížení pracovního traumatismu, což pozitivně ovlivní produktivitu práce v podniku. (Czech)
19 July 2022
0 references
Įgyvendinant projektą siekiama pagerinti „EKO KOSHER“ EOOD darbo aplinką, kuriant ir diegiant žmogiškųjų išteklių vystymo įmonėje sistemą. Projekto veikla skirta visiems 13 „EKO KOSHER“ EOOD darbuotojų, kurie yra įtraukti į tikslinę grupę. Mes numatome šias veiklas:- plėtoti, pritaikyti ir įdiegti žmogiškųjų išteklių plėtojimo įmonėje sistemą ir įdiegti naujoviškus darbo organizavimo modelius, tokius kaip darbo procesų optimizavimas ir lanksčių užimtumo formų galimybių kūrimas, vyresnių nei 54 metų darbuotojų profesinio gyvenimo ilginimo praktika, priemonės, skatinančios darbo, šeimos ir asmeninio gyvenimo derinimą.- Saugių ir sveikų darbo sąlygų užtikrinimas perkant asmenines apsaugos priemones ir specialius darbo drabužius.- Mokymai apie konkrečius pavojus sveikatai, susiję su individualia darbo vieta ir jų apribojimo ir prevencijos metodais ir priemonėmis.- Teikti socialinę naudą darbuotojams – sukurti kampą valgomajam, poilsiui ir poilsiui įmonėje.Projekto įgyvendinimas padės pagerinti darbo aplinką ir darbo vietų kokybę; procesų optimizavimas ir žmogiškųjų išteklių valdymas, darbuotojų sveikatos išsaugojimas ir darbo traumų mažinimas, kuris teigiamai paveiks darbo našumą įmonėje. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir uzlabot darba vidi “EKO KOSHER” EOOD, izstrādājot un ieviešot sistēmu cilvēkresursu attīstībai uzņēmumā. Projekta aktivitātes ir vērstas uz visiem 13 “EKO KOSHER” EOOD darbiniekiem, kuri ir iekļauti kā mērķa grupa. Mēs paredzam šādas darbības:- Izstrādājot, pielāgojot un ieviešot sistēmu cilvēkresursu attīstībai uzņēmumā un ieviešot inovatīvus darba organizācijas modeļus, piemēram, optimizējot darba procesus un radot iespējas elastīgiem nodarbinātības veidiem, ieviešot praksi darba dzīves pagarināšanai darba ņēmējiem, kas vecāki par 54 gadiem, pasākumus, kas veicina darba, ģimenes un privātās dzīves saskaņošanu.- Nodrošināt drošus un veselīgus darba apstākļus, iegādājoties individuālos aizsardzības līdzekļus un speciālos darba apģērbus.- Apmācība par konkrētiem veselības riskiem, saistīts ar individuālo darba vietu un metodēm un līdzekļiem to ierobežošanai un profilaksei.- Nodrošināt sociālos pabalstus darbiniekiem — izveidojot stūri ēdamistabai, atpūtai un atpūtai uzņēmumā. Projekta īstenošana palīdzēs uzlabot darba vidi un darba vietu kvalitāti; procesu optimizācija un cilvēkresursu vadība, darbinieku veselības saglabāšana un darba traumatisma samazināšana, kas pozitīvi ietekmēs darba ražīgumu uzņēmumā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt megvalósításának célja az „EKO KOSHER” EOOD munkakörnyezetének javítása a vállalkozás humánerőforrás-fejlesztési rendszerének fejlesztésével és bevezetésével. A projekt tevékenységei az „EKO KOSHER” EOOD mind az 13 munkavállalóját célozzák meg, akik célcsoportként szerepelnek. A következő tevékenységeket tervezzük:- a vállalkozás humánerőforrás-fejlesztési rendszerének kidolgozása, adaptálása és bevezetése, valamint innovatív munkaszervezési modellek bevezetése, mint például a munkafolyamatok optimalizálása és a rugalmas foglalkoztatási formák lehetőségeinek megteremtése, az 54 évesnél idősebb munkavállalók munkaidejének meghosszabbítására irányuló gyakorlatok bevezetése, a munka, a családi és a magánélet összeegyeztetését elősegítő intézkedések.- biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák vásárlásával.- Egyedi egészségügyi kockázatokra vonatkozó képzés, az egyéni munkahelyhez, valamint azok korlátozásának és megelőzésének módszereihez és eszközeihez kapcsolódóan.- szociális juttatások nyújtása a munkavállalók számára – a vállalkozás étkezési, szabadidős és pihenési sarkának megteremtése.A projekt végrehajtása hozzájárul a munkakörnyezet és a munkahelyek minőségének javításához; a folyamatok optimalizálása és az emberi erőforrások kezelése, a munkavállalók egészségének megőrzése és a munkahelyi traumatizmus csökkentése, ami pozitívan befolyásolja a vállalkozás munkatermelékenységét. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Trí chur i bhfeidhm an tionscadail mar aidhm chun feabhas a chur ar an timpeallacht oibre i “EKO KOSHER” EOOD, trí fhorbairt agus a thabhairt isteach córas d’fhorbairt acmhainní daonna san fhiontar. Tá na gníomhaíochtaí sa tionscadal dírithe ar gach oibrí 13 de “EKO KOSHER” EOOD, atá san áireamh mar spriocghrúpa. Samhlaímid na gníomhaíochtaí seo a leanas:- Córas a fhorbairt, a oiriúnú agus a thabhairt isteach chun acmhainní daonna a fhorbairt san fhiontar agus samhlacha nuálacha a thabhairt isteach d’eagrú na hoibre, amhail próisis oibre a bharrfheabhsú agus deiseanna a chruthú le haghaidh cineálacha solúbtha fostaíochta, cleachtais a thabhairt isteach chun saol oibre oibrithe os cionn 54 bliana d’aois a leathnú, bearta lena gcuirtear chun cinn saol na hoibre, saol an teaghlaigh agus an saol príobháideach a thabhairt chun réitigh.- Dálaí oibre sábháilte sláintiúla a chur ar fáil trí threalamh cosanta pearsanta agus éadaí oibre speisialta a cheannach.- Oiliúint maidir le rioscaí sonracha sláinte, a bhaineann leis an ionad oibre aonair agus na modhanna agus na modhanna chun iad a shrianadh agus a chosc.- Sochair shóisialta a chur ar fáil do na hoibrithe — ag cruthú cúinne le haghaidh bia, caitheamh aimsire agus scíth sa enterprise.The cur i bhfeidhm an tionscadail cur le feabhas a chur ar an timpeallacht oibre agus ar chaighdeán na n-ionad oibre; próisis agus bainistiú acmhainní daonna a bharrfheabhsú, sláinte oibrithe a chaomhnú agus traumatism oibre a laghdú, rud a rachaidh i bhfeidhm go dearfach ar tháirgiúlacht saothair san fhiontar. (Irish)
19 July 2022
0 references
Genom genomförandet av projektet syftar till att förbättra arbetsmiljön i ”EKO KOSHER” EOOD, genom att utveckla och införa ett system för utveckling av mänskliga resurser i företaget. Verksamheten i projektet riktar sig till alla 13 arbetstagare inom ”EKO KOSHER” EOOD, som ingår som målgrupp. Vi planerar följande verksamheter:- Utveckling, anpassning och införande av ett system för utveckling av mänskliga resurser i företaget och införande av innovativa modeller för arbetsorganisation, såsom att optimera arbetsprocesserna och skapa möjligheter till flexibla anställningsformer, införa metoder för att förlänga arbetslivet för arbetstagare över 54 år, åtgärder för att främja möjligheten att förena arbete, familj och privatliv.- Att skapa säkra och hälsosamma arbetsvillkor genom att köpa personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder.- Utbildning om särskilda hälsorisker, relaterat till den enskilda arbetsplatsen och metoder och medel för begränsning och förebyggande.- Ge sociala fördelar för arbetstagarna – skapa ett hörn för restauranger, rekreation och vila i företaget.Genomförandet av projektet kommer att bidra till att förbättra arbetsmiljön och kvaliteten på arbetsplatserna; optimering av processer och hantering av mänskliga resurser, bevarande av arbetstagarnas hälsa och minskning av arbetstraumatism, vilket kommer att positivt påverka arbetsproduktiviteten i företaget. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti rakendamise eesmärk on parandada EOOD „EKO KOSHER“ töökeskkonda, arendades ja juurutades ettevõtte inimressursside arendamise süsteemi. Projekti tegevused on suunatud kõigile 13 „EKO KOSHER“EOOD töötajale, kes kuuluvad sihtrühma. Kavandame järgmisi tegevusi:- Ettevõtte inimressursside arendamise süsteemi arendamine, kohandamine ja juurutamine ning töökorralduse uuenduslike mudelite kasutuselevõtmine, nagu tööprotsesside optimeerimine ja paindlike tööhõivevormide loomine, üle 54-aastaste töötajate tööea pikendamise tavade juurutamine, töö-, pere- ja eraelu ühitamist edendavad meetmed.- Turvaliste ja tervislike töötingimuste tagamine isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ostmise teel.- konkreetsete terviseriskide alane koolitus, seotud individuaalse töökoha ning nende piiramise ja ennetamise meetodite ja vahenditega.- pakkuda töötajatele sotsiaaltoetusi – luua nurgad söögi-, puhke- ja puhkeajaks ettevõttes.Projekti rakendamine aitab parandada töökeskkonda ja töökohtade kvaliteeti; protsesside optimeerimine ja inimressursside juhtimine, töötajate tervise säilitamine ja töötraumade vähendamine, mis mõjutab positiivselt ettevõtte tööviljakust. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Стражица
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.119-0001
0 references