For a better future (Q90980): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(BatchIngestion)
 
(3 intermediate revisions by one other user not shown)
label / ltlabel / lt
Siekiant geresnės ateities
Už geresnę ateitį
Property / instance of: Kohesio project / rankProperty / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
Deprecated rank
Property / summaryProperty / summary
Cible. Augmentation de l’activité sur le marché du travail et de 60 personnes (27 000) jeunes à 29 professions passives de la catégorie NEET exposées au risque d’exclusion sociale, dont 15 SA des Voïvodies Zachodniopomorskie et Poméranienne, entre le 1er janvier 2019 et le 31.12.2020.Le coût moyen par UP ne dépasse pas 17 350 PLN. Dans le cadre du projet, les jeunes recevront une offre d’emploi de qualité, une formation continue, des apprentissages, des stages, d’autres formes d’assistance conduisant à l’activation dans un délai de quatre mois à compter de la date à laquelle la personne concernée a rejoint le projet. Le projet répond à deux critères d’attribution: au moins 25 % des GD sont des personnes SA, et le projet utilise un produit validé de projets innovants développés dans le cadre de POKL.GD.Le projet soutiendra les jeunes NEET de l’APP, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, qui nécessitera un soutien compréhensible et individuel. L’accent sera mis en particulier sur l’élargissement de la portée des politiques actives du marché du travail en faveur des jeunes, en activant ceux qui ne sont pas enregistrés dans les services publics de l’emploi et en adaptant l’aide aux besoins des jeunes inactifs en fonction des spécificités des marchés du travail locaux. L’objectif sera atteint au moyen d’actions: —identification des besoins avec le développement de IPD 100 % UP, -placement individuel d’emploi 100 % UP, -formation professionnelle 100 % UP, -stage professionnel 50 UP, -fonds pour la réallocation de 10 UP, -soutien de l’ON à travers l’activité formateur 15 UP. Principaux résultats du projet — taux d’emploi 40 % GD, obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 50 % UP, les personnes restantes au moins 50 % de l’UP confirmera l’accomplissement de la concurrence professionnelle et l’amélioration de la situation sur le marché du travail./obtentionner le travail au niveau civil-juridique suivant. Afin de réduire les obstacles à l’accès au projet sous des formes d’aide telles que la DPI, 20 UP-remboursement des frais de prise en charge des personnes dépend, les mesures restantes pour le remboursement à 100 % UP des frais de voyage. (French)
Le but. L’augmentation de l’activité de 60 jeunes (27K) jusqu’à 29 professions passives de la catégorie NEET, menacées d’exclusion sociale, dont 15 ON des voïvodies de Poméranie occidentale et de Poméranie, au cours de la période du 1.1.2019 au 31.12.2020.Le coût moyen par 1 UP ne dépasse pas 17 350 PLN. Dans le cadre du projet, les jeunes recevront une offre d’emploi de qualité, une formation continue, des apprentissages, des stages, d’autres formes d’assistance conduisant à l’activation professionnelle dans les quatre mois suivant l’adhésion de la personne au projet. Le projet répond à deux critères d’attribution: min 25 % de GD sont des personnes ON, et le projet utilise un produit validé de projets d’essais innovants développés dans le cadre de POKL.GD.Le projet soutiendra les jeunes NEET de WZP, WP dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, qui nécessite un soutien complexe et individuel. Un accent particulier sera mis sur le renforcement de la portée des politiques actives du marché du travail pour les jeunes en activant ceux qui ne font pas partie des services publics de l’emploi, en adaptant le soutien aux besoins des jeunes économiquement inactifs en fonction des spécificités des marchés du travail locaux. L’objectif sera atteint par: —identification des besoins ainsi que l’élaboration de IPD 100 % UP, -individual. médiation en matière d’emploi 100 % UP, -formation professionnelle 100 % UP, -formation professionnelle 50 UP, -financement pour la réaffectation de 10 UP, -appui ON par l’intermédiaire d’un coach d’activité 15 UP. Principaux résultats du projet — taux d’emploi 40 % GD, obtention de qualifications professionnelles de min. 50 % UP, autres personnes min. 50 % UP confirmeront l’acquisition de compétences professionnelles et l’amélioration de la situation sur le marché du travail. Afin d’éliminer les obstacles à l’accès au projet avec des formes de soutien telles que la DPI, 20 UP-remboursement des frais de prise en charge des personnes à charge, avec d’autres activités projet pour 100 % UP — remboursement des frais de voyage. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel. Zunahme der Erwerbsbevölkerung und 60 Personen(27K) junge bis 29 passive Berufe der NEET-Kategorie, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, darunter 15 SA aus den Woiwodschaften Zachodniopomorskie und Pommern zwischen dem 1. Januar 2019 und dem 31.12.2020.Die Durchschnittskosten pro 1 UP übersteigen 17 350 PLN. Im Rahmen des Projekts erhalten junge Menschen ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrstellen, Praktika und anderen Formen der Unterstützung, die innerhalb von vier Monaten nach dem Zeitpunkt, zu dem die betroffene Person dem Projekt beigetreten ist, zur Aktivierung führen. Das Projekt erfüllt 2 Vergabekriterien: mindestens 25 % der GD sind SA-Personen, und das Projekt verwendet ein validiertes Produkt aus innovativen Projekten, die im Rahmen der POKL.GD entwickelt wurden.Das Projekt wird junge NEETs der JPA unterstützen, die sich in einer besonders schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, die verständliche und individuelle Unterstützung erfordern wird. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt, die Reichweite aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zugunsten junger Menschen zu erhöhen, indem diejenigen, die nicht in den öffentlichen Arbeitsverwaltungen registriert sind, aktiviert werden und die Unterstützung auf die Bedürfnisse nicht erwerbstätiger junger Menschen zugeschnitten wird, die auf die Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte zugeschnitten sind. Das Ziel wird durch Maßnahmen erreicht: —Erkennung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD 100 % UP, -individuelle Arbeitsvermittlung 100 % UP, -Berufsausbildung 100 % UP, -professionelles Praktikum 50 UP, -Mittel für die Neuzuweisung von 10 UP, -Unterstützung des ON durch den Ausbilder 15 UP. Hauptergebnisse des Projekts – Beschäftigungsquote 40 % GD, Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 50 % UP, die verbleibenden Personen, die mindestens 50 % des UP sind, bestätigen das Erreichen des beruflichen Wettbewerbs und die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt. Um die Hindernisse für den Zugang zum Projekt in Form von Unterstützung wie IPD zu verringern, hängt die 20 UP-Erstattung der Kosten für die Betreuung von Personen ab, wobei die verbleibenden Maßnahmen für 100 % UP – Erstattung der Reisekosten – erforderlich sind. (German)
Das Ziel. Der Anstieg der Erwerbstätigkeit von 60 jungen Menschen (27K) auf 29 passive Berufe der NEET-Kategorie, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich 15 ON aus den Woiwodschaften Westpommern und Pommern, im Zeitraum 1.1.2019 bis 31.12.2020.Die Durchschnittskosten pro 1 UP liegen nicht über 17 350 PLN. Im Rahmen des Projekts erhalten junge Menschen innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt der Person zum Projekt ein hochwertiges Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs-, Praktikums- und sonstige Unterstützungsangebot. Das Projekt erfüllt zwei Zuschlagskriterien: min 25 % der GD sind ON-Personen, und das Projekt verwendet ein validiertes Produkt von innovativen Testprojekten, die unter POKL.GD entwickelt wurden.Das Projekt wird junge NEETs aus WZP, WP in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt unterstützen, die eine komplexe und individuelle Unterstützung erfordern. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt werden, die Reichweite aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen für junge Menschen zu erhöhen, indem diejenigen aktiviert werden, die sich nicht in den öffentlichen Arbeitsverwaltungen befinden, und die Unterstützung an die Bedürfnisse wirtschaftlich nicht erwerbstätiger junger Menschen im Einklang mit den Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte anpassen. Das Ziel wird erreicht durch: —Ermittlung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD 100 % UP, -individuell. Arbeitsvermittlung 100 % UP, -berufliche Ausbildung 100 % UP, -berufliche Praktika 50 UP, -Mittel für die Neuzuweisung von 10 UP, -Unterstützung ON durch Aktivitätstrainer 15 UP. Hauptergebnisse des Projekts – Beschäftigungsquote 40 % GD, Erwerb beruflicher Qualifikationen um min.50 % UP, andere Personen min. 50 % UP bestätigen den Erwerb von Kompetenz, Beruf und Verbesserung der Situation auf dem Arbeitsmarkt. Um Hindernisse für den Zugang zum Projekt mit Formen der Unterstützung wie IPD zu beseitigen, 20 UP-Erstattung der Kosten der Betreuung von abhängigen Personen, mit anderen Aktivitäten Projekt für 100 % UP – Erstattung der Reisekosten. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doelwit. Toename van de beroepsbevolking en 60 personen(27K) jonge tot 29 passieve beroepen van de NEET-categorie die met sociale uitsluiting worden bedreigd, waaronder 15 SA’s uit de Zachodniopomorskie en Pommeren, tussen 1 januari 2019 en 31.12.2020.De gemiddelde kosten per 1 UP bedragen niet meer dan 17 350 PLN. In het kader van het project zullen jongeren binnen vier maanden na de datum waarop de betrokken persoon zich bij het project heeft aangesloten, een kwalitatief hoogstaand aanbod krijgen voor een baan, voortgezet onderwijs, leerlingplaatsen, stages, andere vormen van bijstand die tot activering leiden. Het project voldoet aan twee gunningscriteria: ten minste 25 % van de GD bestaat uit SA-personen en het project maakt gebruik van een gevalideerd product van innovatieve projecten die in het kader van POKL.GD zijn ontwikkeld. Het project zal jonge NEET’s van de PPV ondersteunen, die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden, waarvoor begrijpelijke en individuele steun nodig is. Bijzondere nadruk zal worden gelegd op het vergroten van het bereik van een actief arbeidsmarktbeleid ten gunste van jongeren, door mensen die niet zijn ingeschreven bij openbare diensten voor arbeidsvoorziening te activeren en de steun toe te spitsen op de behoeften van inactieve jongeren die zijn afgestemd op de specifieke kenmerken van de lokale arbeidsmarkten. De doelstelling zal worden verwezenlijkt door middel van acties: —identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD 100 % UP, -individuele arbeidsbemiddeling 100 % UP, -beroepsopleiding 100 % UP, -professionele stage 50 UP, -fondsen voor de herverdeling van 10 UP, -ondersteuning van de ON via de activiteit trainer 15 UP. Belangrijkste resultaten van het project — arbeidsparticipatie 40 % GD, het verkrijgen van beroepskwalificaties voor ten minste 50 % UP, de resterende personen ten minste 50 % van de UP zal bevestigen de verwezenlijking van de professionele compet. en verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt./het verwerven van werk op het volgende civiel-juridisch niveau. Om de belemmeringen voor de toegang tot het project in de vorm van steun zoals IPD te verminderen, hangt 20 UP-terugbetaling van de kosten van de zorg voor personen af, terwijl de resterende maatregelen voor 100 % UP — vergoeding van reiskosten. (Dutch)
Het doel. De toename van de activiteit van 60 jongeren (27K) tot 29 passieve beroepen van de NEET-categorie, die het risico lopen op sociale uitsluiting, waaronder 15 ON uit de woiwodschap West-Pommeren en Pommeren, in de periode 1.1.2019 tot en met 31.12.2020.De gemiddelde kosten per 1 UP bedragen niet meer dan 17 350 PLN. In het kader van het project krijgen jongeren binnen vier maanden na de toetreding tot het project een kwalitatief aanbod van werk, voortgezet onderwijs, leerlingplaatsen, stages en andere vormen van bijstand die tot beroepsactivering leiden. Het project voldoet aan 2 gunningscriteria: min 25 % van de GD zijn ON-personen en het project maakt gebruik van een gevalideerd product van innovatieve testprojecten die zijn ontwikkeld in het kader van POKL.GD. Het project zal jonge NEET’s van WZP, WP in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, waarvoor een complexe en individuele ondersteuning nodig is, ondersteunen. Bijzondere nadruk zal worden gelegd op het vergroten van het bereik van actief arbeidsmarktbeleid voor jongeren door het activeren van degenen die geen deel uitmaken van de openbare diensten voor arbeidsvoorziening, door de ondersteuning aan te passen aan de behoeften van economisch inactieve jongeren in overeenstemming met de specifieke kenmerken van de lokale arbeidsmarkten. De doelstelling zal worden bereikt door: —identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD 100 % UP, -individuele. arbeidsbemiddeling 100 % UP, -professionele opleiding 100 % UP, -professionele stage 50 UP, -fondsen voor hertoewijzing van 10 UP, -steun ON via activiteit coach 15 UP. Belangrijkste resultaten van het project — arbeidsparticipatie 40 % GD, verkrijgen van beroepskwalificaties met min.50 % UP, andere mensen min. 50 % UP zal de verwerving van competentie bevestigen. Om belemmeringen voor de toegang tot het project weg te nemen met vormen van ondersteuning zoals IPD, 20 UP-vergoeding van de kosten van zorg voor afhankelijke personen, met andere activiteitenproject voor 100 % UP — vergoeding van reiskosten. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Obiettivo. Aumento dell'attività della forza lavoro e 60 persone(27K) giovani fino a 29 professioni passive della categoria NEET a rischio di esclusione sociale, tra cui 15 SA dei Voivodati Zachodniopomorskie e Pomeranian, tra il 1º gennaio 2019 e il 31.12.2020.Il costo medio per 1 UP non supera 17 350 PLN. Nell'ambito del progetto, i giovani riceveranno un'offerta di lavoro di qualità, formazione continua, apprendistati, tirocini, altre forme di assistenza che porteranno all'attivazione entro quattro mesi dalla data in cui l'interessato ha aderito al progetto. Il progetto soddisfa 2 criteri di aggiudicazione: almeno il 25 % dei GD sono persone SA e il progetto utilizza un prodotto convalidato di progetti innovativi sviluppati nell'ambito di POKL.GD.Il progetto sosterrà i giovani NEET dell'APP, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, che richiederà un sostegno comprensibile e individuale. L'accento sarà posto in particolare sull'aumento della portata delle politiche attive del mercato del lavoro a favore dei giovani, attivando coloro che non sono registrati presso i servizi pubblici per l'impiego, adattando il sostegno alle esigenze dei giovani inattivi in funzione delle specificità dei mercati del lavoro locali. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso azioni: —identificazione delle esigenze insieme allo sviluppo di IPD 100 % UP, — collocamento individuale 100 % UP, -formazione professionale 100 % UP, — stage professionale 50 UP, -fondi per la ridistribuzione di 10 UP, -supporto dell'ON attraverso l'attività formatore 15 UP. Principali risultati del progetto — tasso di occupazione 40 % GD, ottenere qualifiche professionali per almeno il 50 % UP, le restanti persone almeno il 50 % di UP confermerà il raggiungimento della concorrenza professionale. e il miglioramento della situazione sul mercato del lavoro./ottenere lavoro al prossimo livello civile-legale. Al fine di ridurre gli ostacoli all'accesso al progetto sotto forma di sostegno come la DPI, il rimborso di 20 UP dei costi di assistenza alle persone dipende, mentre le misure rimanenti per il 100 % di UP — rimborso delle spese di viaggio. (Italian)
L'obiettivo. L'aumento dell'attività di 60 giovani (27K) fino a 29 professioni passive della categoria NEET, a rischio di esclusione sociale, di cui 15 ON dai Voivodati della Pomerania occidentale e Pomerania, nel periodo 1.1.2019 al 31.12.2020.Il costo medio per 1 UP non supera 17 350 PLN. Nell'ambito del progetto, i giovani riceveranno un'offerta di buona qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato, tirocinio, altre forme di assistenza che portano all'attivazione professionale entro quattro mesi dall'adesione della persona al progetto. Il progetto soddisfa 2 criteri di aggiudicazione: min 25 % dei GD sono persone ON, e il progetto utilizza un prodotto convalidato di progetti di test innovativi sviluppati nell'ambito di POKL.GD. Il progetto sosterrà i giovani NEET di WZP, WP in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, che richiede un sostegno complesso e individuale. Particolare enfasi sarà posta sull'aumento della portata delle politiche attive del mercato del lavoro per i giovani, attivando coloro che non fanno parte dei servizi pubblici per l'impiego, adattando il sostegno alle esigenze dei giovani economicamente inattivi in linea con le specificità dei mercati del lavoro locali. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: —identificazione dei bisogni insieme allo sviluppo di IPD 100 % UP, -individuale. mediazione occupazionale 100 % UP, -formazione professionale 100 % UP, -tirocinio professionale 50 UP, -fondi per la riallocazione di 10 UP, -supporto ON tramite activity coach 15 UP. Principali risultati del progetto — tasso di occupazione 40 % GD, ottenere qualifiche professionali di min.50 % UP, altre persone min. 50 % UP confermerà l'acquisizione di competenze. occupazione e miglioramento della situazione sul mercato del lavoro. Al fine di eliminare gli ostacoli all'accesso al progetto con forme di sostegno come l'IPD, 20 UP-rimborso dei costi di assistenza per le persone a carico, con altre attività progetto per il 100 % UP — rimborso delle spese di viaggio. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Objetivo. Aumento de la actividad laboral y de 60 personas(27K) jóvenes a 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis en riesgo de exclusión social, incluidas 15 SA de los voivodatos de Zachodniopomorskie y Pomerania, entre el 1 de enero de 2019 y el 31.12.2020. El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, formación continua, formación de aprendices, prácticas y otras formas de asistencia que conducirán a la activación en un plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que el interesado se incorporó al proyecto. El proyecto cumple dos criterios de adjudicación: al menos el 25 % de la DG son personas de las SA, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD. El proyecto apoyará a jóvenes ninis de la APP, que se encuentran en una situación especialmente difícil en el mercado laboral, lo que requerirá un apoyo comprensible e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado laboral en favor de los jóvenes, activando a los que no están inscritos en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes inactivos en función de las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante acciones: —identificación de las necesidades junto con el desarrollo de IPD 100 % UP, -individual empleo 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, — prácticas profesionales 50 UP, -financiación para la reasignación de 10 UP, -apoyo de la ON a través del formador de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales para al menos 50 % UP, las personas restantes al menos 50 % de la UP confirmará el logro de la competencia profesional. y la mejora de la situación en el mercado laboral./obtención de trabajo en el siguiente nivel civil-legal. Con el fin de reducir los obstáculos al acceso al proyecto en forma de apoyo como la DIP, el reembolso de 20 UP de los costes de atención a las personas depende, con las medidas restantes para el 100 % de UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish)
El objetivo. El aumento de la actividad de 60 jóvenes (27K) hasta 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis, en riesgo de exclusión social, incluidos 15 ON de los Voivodatos de Pomerania Occidental y Pomerania, en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 31.12.2020.El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, educación complementaria, formación de aprendices, períodos de prácticas y otras formas de asistencia que conduzcan a la activación profesional en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión de la persona al proyecto. El proyecto cumple 2 criterios de adjudicación: el 25 % de GD son personas, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos de pruebas innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD.El proyecto apoyará a los jóvenes ninis de WZP, WP en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, que requieren un apoyo complejo e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado de trabajo para los jóvenes mediante la activación de aquellos que no están en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes económicamente inactivos en consonancia con las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante: —identificación de necesidades junto con el desarrollo de la IPD 100 % UP, -individual. mediación laboral 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, -entrenamiento profesional 50 UP, -fondos para reasignación de 10 UP, -apoyo ON a través del coach de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales por min.50 % UP, otras personas min. 50 % UP confirmará la adquisición de competencia. ocupación y mejora de la situación en el mercado laboral. Con el fin de eliminar los obstáculos al acceso al proyecto con formas de apoyo como IPD, 20 UP-reembolso de los costos de atención a las personas dependientes, con el proyecto de otras actividades para 100 % UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Mål. GUI. Stigningen i aktiviteten for 60 unge(27K) til 29 år med ikke-erhvervsaktive NEET-kategorier, der risikerer social udstødelse, herunder 15 ON fra vestpommerne og Pommern, i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020. De gennemsnitlige omkostninger pr. 1 UP overstiger ikke 17 350 PLN. Som en del af projektet vil unge få et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold, andre former for bistand, der fører til erhvervsmæssig aktivering senest fire måneder efter datoen for personens tiltrædelse af projektet. Projektet opfylder 2 tildelingskriterier: mindst 25 % af GD'et er personer, og inden for rammerne af projektet vil et valideret produkt af innovative testprojekter, der er udviklet under POKL.GD, blive støttet. Projektet vil støtte unge NEET'er fra WZP, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, hvilket vil skabe en kompleks og individuel støtte. Der vil blive lagt særlig vægt på at øge anvendelsesområdet for aktive arbejdsmarkedspolitikker for unge ved at aktivere dem, der ikke er involveret i de offentlige arbejdsformidlinger, og tilpasse støtten til de ikke-erhvervsaktive unges behov, der passer til de særlige forhold på de lokale arbejdsmarkeder. Målet vil blive nået ved at: identifikation af behov sammen med udviklingen af IPD 100 % UP, -individuelle. Beskæftigelsesformidling 100 % UP, -erhvervsuddannelse 100 % UP, -erhvervsuddannelse 50 UP, -midler til omfordeling af 10 UP, -støtte ON gennem en aktivitetsunderviser 15 UP. Projektets vigtigste resultater â EUR beskæftigelsesgrad 40 % GD, opnåelse af faglige kvalifikationer med mindst 50 % UP, andre mennesker får min. 50 % af arbejdsmarkedet. For at fjerne hindringerne for adgang til projektet i støtteformer som IPD afhænger 20 UP-godtgørelse af udgifter til pleje af enkeltpersoner, mens andre projektaktiviteter dækker 100 % UP — godtgørelse af rejseudgifter. (Danish)
Målet. Stigningen i aktiviteten på 60 unge (27K) op til 29 passive erhverv i NEET-kategorien, der risikerer social udstødelse, herunder 15 ON fra de vestpommerske og pommerske voivodskaber, i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020.De gennemsnitlige omkostninger pr. 1 UP overstiger ikke 17 350 PLN. Under projektet vil unge modtage et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold og andre former for bistand, der fører til faglig aktivering senest fire måneder efter personens tiltrædelse af projektet. Projektet opfylder 2 tildelingskriterier: min 25 % af GD er ON-personer, og projektet anvender et valideret produkt af innovative testprojekter, der er udviklet under POKL.GD.Projektet vil støtte unge NEET'er fra WZP, WP i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, som kræver en kompleks og individuel støtte. Der vil blive lagt særlig vægt på at øge udbredelsen af aktive arbejdsmarkedspolitikker for unge ved at aktivere dem, der ikke er i de offentlige arbejdsformidlinger, og tilpasse støtten til behovene hos økonomisk inaktive unge i overensstemmelse med de særlige forhold på de lokale arbejdsmarkeder. Målet vil blive nået ved at: —identificering af behov sammen med udviklingen af IPD 100 % UP, -individuel. beskæftigelsesmægling 100 % UP, -faglig uddannelse 100 % UP, -fagligt praktikophold 50 UP, -midler til omfordeling af 10 UP, -støtte ON gennem aktivitetstræner 15 UP. Vigtigste resultater af projektet — beskæftigelsesfrekvens 40 % GD, opnåelse af faglige kvalifikationer med min.50 % UP, andre personer min. 50 % UP vil bekræfte erhvervelse af kompetence. erhverv og forbedring af situationen på arbejdsmarkedet. For at fjerne hindringer for adgang til projektet med former for støtte såsom IPD, 20 UP-godtgørelse af udgifter til pleje af personer, der er afhængige, med andre aktiviteter projekt for 100 % UP — godtgørelse af rejseudgifter. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος. GUI. Η αύξηση της δραστηριότητας των 60 νέων (27K) σε 29 έτη ανενεργής κατηγορίας ΕΑΕΚ, που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, συμπεριλαμβανομένων 15 ON από βοεβοδάτα Δυτικής Πομερανίας και Πομερανίας, κατά την περίοδο από 1.1.2019 έως 31.12.2020.Το μέσο κόστος ανά 1 UP δεν υπερβαίνει τα 17 350 PLN. Στο πλαίσιο του έργου, οι νέοι θα λάβουν μια καλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω κατάρτιση, μαθητεία, πρακτική άσκηση, άλλες μορφές βοήθειας που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση εντός τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία προσχώρησης του ατόμου στο έργο. Το έργο πληροί 2 κριτήρια ανάθεσης: τουλάχιστον το 25 % των GD είναι άτομα ON και, στο πλαίσιο του έργου, θα υποστηριχθεί ένα επικυρωμένο προϊόν καινοτόμων σχεδίων δοκιμών που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο του POKL.GD. Το έργο θα στηρίξει νέους ΕΑΕΚ από το WZP, το WP που βρίσκεται σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα δημιουργήσει μια σύνθετη και ατομική στήριξη. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην αύξηση του πεδίου εφαρμογής των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας για τους νέους, με την ενεργοποίηση όσων δεν συμμετέχουν στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, την προσαρμογή της στήριξης στις ανάγκες των μη ενεργών νέων, ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των τοπικών αγορών εργασίας. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: âEURidentification of needs together with the development of IPD 100 % UP, -individuals. Employment intermediation 100 % UP, -επαγγελματική κατάρτιση 100 % UP, -επαγγελματική πρακτική 50 UP, -μέσα για την ανακατανομή των 10 UP, -υποστήριξη ON μέσω ενός εκπαιδευτή δραστηριότητας 15 UP. Κύρια αποτελέσματα του έργου â EUR ποσοστό απασχόλησης 40 % GD, απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον 50 % UP, άλλοι άνθρωποι κερδίζουν ελάχιστο 50 % της αγοράς εργασίας. Προκειμένου να εξαλειφθούν οι φραγμοί στην πρόσβαση στο έργο σε μορφές στήριξης όπως το IPD, εξαρτώνται 20 UP-επιστροφή των δαπανών φροντίδας για άτομα, με άλλες δραστηριότητες του έργου για 100 % UP — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. (Greek)
Ο στόχος. Αύξηση της δραστηριότητας 60 νέων (27K) έως 29 παθητικών επαγγελμάτων της κατηγορίας ΕΑΕΚ, που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, εκ των οποίων 15 ON από τα Βοϊβοδεία Δυτικής Πομερανίας και Πομερανίας, κατά την περίοδο 1.1.2019 έως 31.12.2020.Το μέσο κόστος ανά 1 PLN δεν υπερβαίνει τα 17 350 PLN. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι νέοι θα λάβουν ποιοτική προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας, πρακτικής άσκησης, άλλων μορφών βοήθειας που θα οδηγήσουν σε επαγγελματική ενεργοποίηση εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξη του ατόμου στο σχέδιο. Το έργο πληροί 2 κριτήρια ανάθεσης: τουλάχιστον το 25 % της GD είναι ON άτομα και το έργο χρησιμοποιεί ένα επικυρωμένο προϊόν καινοτόμων έργων δοκιμών που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο της POKL.GD.Το έργο θα στηρίξει νέους ΕΑΕΚ από το WZP, WP σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, η οποία απαιτεί πολύπλοκη και ατομική στήριξη. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην αύξηση της εμβέλειας των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας για τους νέους με την ενεργοποίηση όσων δεν ανήκουν στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, με την προσαρμογή της στήριξης στις ανάγκες των οικονομικά ανενεργών νέων, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των τοπικών αγορών εργασίας. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: —προσδιορισμός των αναγκών μαζί με την ανάπτυξη της IPD 100 % UP, -ατομική. διαμεσολάβηση απασχόλησης 100 % UP, -επαγγελματική κατάρτιση 100 % UP, -επαγγελματική πρακτική άσκηση 50 UP, -τα κεφάλαια για την ανακατανομή 10 UP, -υποστήριξη ON μέσω του προπονητή δραστηριότητας 15 UP. Κύρια αποτελέσματα του έργου — ποσοστό απασχόλησης 40 % GD, απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 50 % UP, άλλα άτομα τουλάχιστον 50 % UP θα επιβεβαιώσει την απόκτηση ικανοτήτων. επάγγελμα και βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να εξαλειφθούν οι φραγμοί στην πρόσβαση στο έργο με μορφές στήριξης όπως η IPD, 20 UP-επιστροφή των δαπανών φροντίδας για τα εξαρτώμενα άτομα, ενώ άλλες δραστηριότητες σχέδιο για 100 % UP — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Što je to? GUI. Povećanje aktivnosti od 60 mladih osoba(27K) na 29 godina neaktivne kategorije NEET, kojima prijeti rizik od socijalne isključenosti, uključujući 15 ON iz Zapadnog pomeranskog i pomeranskog vojvodstva, u razdoblju od 1. siječnja 2019. do 31.12.2020. Prosječni trošak po 1 UP ne premašuje 17 350 PLN. U okviru projekta mladi će dobiti kvalitetnu ponudu zaposlenja, daljnje osposobljavanje, naukovanje, pripravništvo, druge oblike pomoći koji dovode do profesionalne aktivacije u roku od četiri mjeseca od datuma pristupanja osobe projektu. Projekt ispunjava dva kriterija za dodjelu: najmanje 25 % GD-a odnosi se na ljude, a u okviru projekta podupirat će se potvrđeni proizvod inovativnih projekata testiranja razvijenih u okviru POKL.GD-a. Projektom će se podupirati mladi NEET-ovi iz WZP-a, radna skupina koja se nalazi u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, čime će se stvoriti složena i individualna potpora. Poseban naglasak stavit će se na povećanje opsega aktivnih politika tržišta rada za mlade, aktiviranjem onih koji nisu uključeni u javne službe za zapošljavanje, prilagodbom potpore potrebama neaktivnih mladih ljudi primjerenom posebnostima lokalnih tržišta rada. Cilj će se postići: âEURidentifikacija potreba zajedno s razvojem IPD 100 % UP, -pojedinci. zapošljavanje posredovanje 100 % UP, -strukovno osposobljavanje 100 % UP, -strukovno stažiranje 50 UP, – znači za preraspodjelu 10 UP, – podrška putem aktivnosti trener 15 UP. Glavni rezultati projekta â EUR stopa zaposlenosti 40 % GD, stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 % UP, drugi ljudi dobivaju min. 50 % na tržištu rada. Kako bi se uklonile prepreke za pristup projektu u obliku oblika potpore kao što je IPD, ovisi o 20 nadoknada troškova skrbi za pojedince, a druge projektne aktivnosti za 100 % naknade putnih troškova. (Croatian)
To je cilj. Povećanje aktivnosti za 60 mladih (27K) do 29 pasivnih profesija iz kategorije NEET kojima prijeti socijalna isključenost, uključujući 15 osoba s područja Zapadnopomeranskog i pomeranskog vojvodstva, u razdoblju od 1.1.2019. do 31.12.2020. Prosječni trošak po 1 UP ne premašuje 17 350 PLN. U okviru projekta mladi će dobiti kvalitetnu ponudu zaposlenja, daljnjeg obrazovanja, naukovanja, pripravništva, drugih oblika pomoći koji će dovesti do profesionalne aktivacije u roku od četiri mjeseca od pristupanja osobe projektu. Projekt ispunjava dva kriterija za dodjelu: najmanje 25 % GD su ON osobe, a u projektu se koristi validirani proizvod inovativnih testiranja projekata razvijenih u okviru POKL.GD.Projekt će podržati mlade NEET-ove iz WZP-a, WP-a u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koji zahtijevaju složenu i individualnu potporu. Poseban naglasak stavit će se na povećanje dosega aktivnih politika tržišta rada za mlade aktiviranjem onih koji nisu u javnim službama za zapošljavanje, prilagođavanjem potpore potrebama gospodarski neaktivnih mladih ljudi u skladu s posebnostima lokalnih tržišta rada. Cilj će se postići: —identifikacija potreba uz razvoj IPD 100 % UP, -individual. zapošljavanje posredovanje 100 % UP, -profesionalni trening 100 % UP, -profesionalni staž 50 UP, -sredstva za preraspodjelu 10 UP, -potpora ON kroz aktivnosti trener 15 UP. Glavni rezultati projekta – stopa zaposlenosti 40 % GD, dobivanje stručnih kvalifikacija za min.50 % UP, ostali ljudi min. 50 % UP će potvrditi stjecanje kompetencija. zanimanje i poboljšanje situacije na tržištu rada. Kako bi se uklonile prepreke za pristup projektu uz pomoć oblika potpore kao što su IPD, 20 UP-ova nadoknada troškova skrbi za uzdržavane osobe, s drugim aktivnostima projekt za 100 % UP – povrat putnih troškova. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Țelul. GUI. Creșterea activității a 60 de tineri(27K) la 29 de ani de categorie NEET inactivă, cu risc de excluziune socială, inclusiv 15 ON din voievodatele Pomerania Occidentală și Pomeraniană, în perioada 1.01.2019-31.12.2020. Costul mediu per 1 UP nu depășește 17 350 PLN. Ca parte a proiectului, tinerii vor primi o ofertă de bună calitate de angajare, formare continuă, ucenicie, stagii, alte forme de asistență care duc la activarea profesională în termen de patru luni de la data aderării persoanei la proiect. Proiectul îndeplinește 2 criterii de atribuire: cel puțin 25 % din GD sunt persoane ON, iar în cadrul proiectului va fi sprijinit un produs validat al proiectelor inovatoare de testare dezvoltate în cadrul POKL.GD.Proiectul va sprijini tinerii NEET de la WZP, WP situați într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, ceea ce va crea un sprijin complex și individual. Se va pune un accent deosebit pe extinderea domeniului de aplicare al politicilor active în domeniul pieței forței de muncă pentru tineri, prin activarea celor care nu sunt implicați în serviciile publice de ocupare a forței de muncă, prin adaptarea sprijinului la nevoile tinerilor inactivi, în funcție de specificul piețelor locale ale forței de muncă. Obiectivul va fi atins prin: identificarea nevoilor împreună cu dezvoltarea IPD 100 % UP, -individuale. intermedierea ocupării forței de muncă 100 % UP, -formare profesională 100 % UP, – stagiu profesional 50 UP, -înseamnă realocare de 10 UP, -sprijin ON printr-un formator de activitate 15 UP. Principalele rezultate ale proiectului rata de ocupare a forței de muncă 40 % GD, obținerea de calificări profesionale cu cel puțin 50 % UP, alte persoane care câștigă min. 50 % din piața forței de muncă. Pentru a elimina barierele din calea accesului la proiect în forme de sprijin, cum ar fi DPI, 20 UP-rambursarea costurilor de îngrijire a persoanelor fizice depind, cu alte activități de proiect pentru 100 % UP – rambursarea costurilor de călătorie. (Romanian)
Ținta. Creșterea activității a 60 de tineri (27K) până la 29 de profesii pasive din categoria NEET, cu risc de excluziune socială, inclusiv 15 ON din Voievodatele Pomerania de Vest și Pomerania, în perioada 1.1.2019-31.12.2020. Costul mediu pe 1 UP nu depășește 17 350 PLN. În cadrul proiectului, tinerii vor primi o ofertă de bună calitate de angajare, de formare continuă, de ucenicie, de stagii, de alte forme de asistență care să conducă la activarea profesională în termen de patru luni de la aderarea persoanei la proiect. Proiectul îndeplinește două criterii de atribuire: min 25 % din GD sunt ON persoane, iar proiectul utilizează un produs validat de proiecte de testare inovatoare dezvoltate în cadrul POKL.GD. Proiectul va sprijini tinerii NEET din WZP, WP într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, care necesită un sprijin complex și individual. Se va pune un accent deosebit pe creșterea gradului de informare a tinerilor cu privire la politicile active în domeniul pieței forței de muncă, prin activarea celor care nu fac parte din serviciile publice de ocupare a forței de muncă, prin adaptarea sprijinului la nevoile tinerilor inactivi din punct de vedere economic, în conformitate cu particularitățile piețelor locale ale forței de muncă. Obiectivul va fi atins prin: —identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea IPD 100 % UP, -individual. medierea ocupării forței de muncă 100 % UP, -formare profesională 100 % UP, -stagiu profesional 50 UP, -fonduri pentru realocarea a 10 UP, -sprijin ON prin antrenor de activitate 15 UP. Principalele rezultate ale proiectului – rata de ocupare 40 % GD, obținerea calificărilor profesionale cu min. 50 % UP, alte persoane min. 50 % UP va confirma dobândirea competenței. ocupația și îmbunătățirea situației pe piața muncii. Pentru a elimina barierele din calea accesului la proiect cu forme de sprijin, cum ar fi DPI, 20 UP-rambursarea costurilor de îngrijire a persoanelor dependente, cu alte activități proiect pentru 100 % UP – rambursarea costurilor de călătorie. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľ. GUI. Zvýšenie aktivity 60 mladých ľudí(27K) na 29 rokov neaktívnej kategórie NEET, ktorým hrozí sociálne vylúčenie, vrátane 15 OZ zo Západného Pomoranského a Pomoranského vojvodstva, v období od 1. 1. 2019 do 31.12.2020. Priemerné náklady na 1 UP nepresahujú 17 350 PLN. V rámci projektu dostanú mladí ľudia kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy, stáží, iných foriem pomoci vedúcej k profesionálnej aktivácii do štyroch mesiacov od dátumu pristúpenia osoby k projektu. Projekt spĺňa dve kritériá na vyhodnotenie ponúk: najmenej 25 % GD sú O ľuďoch a v rámci projektu bude podporený overený produkt inovatívnych testovacích projektov vyvinutých v rámci POKL.GD.Projekt podporí mladých NEET z WZP, WP nachádzajúcich sa v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, čo vytvorí komplexnú a individuálnu podporu. Osobitný dôraz sa bude klásť na rozšírenie rozsahu aktívnych politík trhu práce pre mladých ľudí, a to aktiváciou tých, ktorí nie sú zapojení do verejných služieb zamestnanosti, a prispôsobením podpory potrebám neaktívnych mladých ľudí, ktorá zodpovedá špecifikám miestnych trhov práce. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: identifikácia potrieb spolu s rozvojom IPD 100 % UP, -individuálni. sprostredkovanie zamestnania 100 % UP, -odborná príprava 100 % UP, -odborná stáž 50 UP, -prostriedky pre prerozdelenie 10 UP, -podpora ON prostredníctvom aktivity tréner 15 UP. Hlavné výsledky projektu Miera zamestnanosti 40 % GD, získanie odbornej kvalifikácie aspoň o 50 % UP, ostatní ľudia získavajú min. 50 % trhu práce. S cieľom odstrániť prekážky v prístupe k projektu v podporných formách, ako je IPD, závisí 20 UP refundácia nákladov na starostlivosť o jednotlivcov, pričom ďalšie projektové činnosti predstavujú náhradu cestovných nákladov vo výške 100 %. (Slovak)
Cieľ. Zvýšenie aktivity 60 mladých ľudí (27K) do 29 pasívnych povolaní kategórie NEET, ktorým hrozí sociálne vylúčenie, vrátane 15 ON zo Západomoranských a pomoranských vojvodstiev, v období od 1.1.2019 do 31.12.2020. Priemerné náklady na 1 UP nepresahujú 17 350 PLN. V rámci projektu dostanú mladí ľudia kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy, stáží, iných foriem pomoci vedúcich k odbornej aktivácii do štyroch mesiacov od pristúpenia osoby k projektu. Projekt spĺňa dve kritériá na vyhodnotenie ponúk: min 25 % GD sú ON osoby a projekt využíva overený produkt inovatívnych testovacích projektov vyvinutých v rámci POKL.GD. Projekt bude podporovať mladých NEET z WZP, WP v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, ktorá si vyžaduje komplexnú a individuálnu podporu. Osobitný dôraz sa bude klásť na zvýšenie dosahu aktívnych politík trhu práce pre mladých ľudí aktiváciou tých, ktorí nie sú vo verejných službách zamestnanosti, prispôsobením podpory potrebám ekonomicky neaktívnych mladých ľudí v súlade so špecifikami miestnych trhov práce. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: —identifikácia potrieb spolu s rozvojom IPD 100 % UP, -individuálne. sprostredkovanie zamestnania 100 % UP, -profesionálna odborná príprava 100 % UP, -profesionálna stáž 50 UP, -fondy na prerozdelenie 10 UP, -podpora ON prostredníctvom činnosti trénera 15 UP. Hlavné výsledky projektu – miera zamestnanosti 40 % GD, získanie odbornej kvalifikácie o min.50 % UP, iní ľudia min. 50 % UP potvrdia nadobudnutie spôsobilosti. zamestnanie a zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom odstrániť prekážky prístupu k projektu s formami podpory, ako je IPD, 20 UP-náhrada nákladov na starostlivosť o závislé osoby, s inými aktivitami projekt 100 % UP – náhrada cestovných nákladov. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Għan. GUI. Iż-żieda fl-attività ta’ 60 żagħżugħ(27K) għal 29 sena ta’ kategorija NEET inattiva, f’riskju ta’ esklużjoni soċjali, inkluż 15 ON mill-Voivodeships tal-West Pomeranian u l-Pomeranian, fil-perjodu 1.01.2019 sal-31.12.2020.L-ispiża medja għal kull 1 UP ma taqbiżx PLN 17 350. Bħala parti mill-proġett, iż-żgħażagħ se jirċievu offerta ta ‘kwalità tajba ta’ impjieg, taħriġ ulterjuri, apprendistati, traineeships, forom oħra ta ‘assistenza li jwasslu għal attivazzjoni professjonali fi żmien erba’ xhur mid-data tal-adeżjoni personâ EUR għall-proġett. Il-proġett jissodisfa żewġ kriterji tal-għoti: mill-inqas 25 % tal-GD huma ON nies, u fil-qafas tal-proġett se jiġi appoġġat prodott ivvalidat ta’ proġetti innovattivi ta’ ttestjar żviluppat taħt POKL.GD. Il-proġett se jappoġġa NEETs żgħażagħ mid-WZP, WP li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li se joħloq appoġġ kumpless u individwali. Se ssir enfasi partikolari fuq it-tkabbir tal-kamp ta’ applikazzjoni tal-politiki attivi tas-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ, billi jiġu attivati dawk li mhumiex involuti fis-servizzi pubbliċi tal-impjiegi, billi jiġi adattat l-appoġġ għall-ħtiġijiet ta’ żgħażagħ inattivi li jkunu xierqa għall-ispeċifiċitajiet tas-swieq tax-xogħol lokali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: EUR identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien ma ‘l-iżvilupp ta’ IPD 100 % UP, -individwi. intermedjazzjoni impjieg 100 % UP, -taħriġ vokazzjonali 100 % UP, -apprendistat vokazzjonali 50 UP, -mezzi għar-riallokazzjoni ta '10 UP, -appoġġ ON permezz ta ‘trainer attività 15 UP. Riżultati ewlenin tal-proġett â EUR rata ta ‘impjieg 40 % GD, jiksbu kwalifiki professjonali mill-inqas 50 % UP, nies oħra jiksbu min. 50 % tas-suq tax-xogħol. Sabiex jiġu eliminati l-ostakli għall-aċċess għall-proġett f’forom ta’ appoġġ bħall-IPD, jiddependu 20 UP-rimborż tal-ispejjeż tal-kura għall-individwi, b’attivitajiet oħra ta’ proġetti għal 100 % UP — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. (Maltese)
L-għan. Iż-żieda fl-attività ta’ 60 żagħżugħ (27K) sa 29 professjoni passiva tal-kategorija NEET, f’riskju ta’ esklużjoni soċjali, inkluż 15-il ON mill-Voivodships Pomeranjani u Pomeranjani tal-Punent, fil-perjodu mill-1.1.2019 sal-31.12.2020.L-ispiża medja għal kull UP waħda ma taqbiżx PLN 17 350. Taħt il-proġett, iż-żgħażagħ se jirċievu offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba, edukazzjoni ulterjuri, apprendistati, traineeships, forom oħra ta’ assistenza li jwasslu għal attivazzjoni professjonali fi żmien erba’ xhur mill-adeżjoni tal-persuna mal-proġett. Il-proġett jissodisfa żewġ kriterji għall-għoti: min 25 % tal-GD huma persuni ON, u l-proġett juża prodott validat ta’ proġetti ta’ ttestjar innovattivi żviluppati taħt POKL.GD.Il-proġett se jappoġġa NEETs żgħażagħ mill-WZP, WP f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jeħtieġu appoġġ kumpless u individwali. Se ssir enfasi partikolari fuq iż-żieda fl-ilħiq tal-politiki attivi tas-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ billi jiġu attivati dawk li mhumiex fis-servizzi pubbliċi tal-impjiegi, billi l-appoġġ jiġi adattat għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ ekonomikament inattivi f’konformità mal-ispeċifiċitajiet tas-swieq tax-xogħol lokali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: —l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien mal-iżvilupp ta’ IPD 100 % UP, -individwali. medjazzjoni tal-impjieg 100 % UP, -taħriġ professjonali 100 % UP, -taħriġ professjonali 50 UP, -fondi għar-riallokazzjoni ta’ 10 UP, -appoġġ ON permezz tal-kowċ tal-attività 15 UP. Riżultati ewlenin tal-proġett — rata ta’ impjieg ta’ 40 % GD, il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 50 % UP, persuni oħra minn 50 % se jikkonfermaw il-kisba ta’ kompetenza. okkupazzjoni u titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex jiġu eliminati l-ostakli għall-aċċess għall-proġett b’forom ta’ appoġġ bħall-IPD, ir-rimborż ta’ 20 UP tal-ispejjeż tal-kura għal persuni dipendenti, flimkien ma’ proġett ta’ attivitajiet oħra għal 100 % UP — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo. É A GUI. O aumento da atividade de 60 jovens(27K) para 29 anos da categoria NEET inativa, em risco de exclusão social, incluindo 15 ON das voivodias da Pomerânia Ocidental e da Pomerânia, no período compreendido entre 1.1.2019 e 31.12.2020.O custo médio por 1 UP não excede 17 350 PLN. No âmbito do projeto, os jovens receberão uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem, estágios e outras formas de assistência que conduzam à ativação profissional no prazo de quatro meses a contar da data de adesão da pessoa ao projeto. O projeto satisfaz dois critérios de adjudicação: pelo menos 25 % dos GD são ON people e, no âmbito do projeto, será apoiado um produto validado de projetos de ensaio inovadores desenvolvidos no âmbito do POKL.GD. O projeto apoiará jovens NEET do WZP, WP, localizados numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, o que criará um apoio complexo e individual. Será dada especial ênfase ao alargamento do âmbito de aplicação das políticas ativas do mercado de trabalho para os jovens, ativando aqueles que não participam nos serviços públicos de emprego, adaptando o apoio às necessidades dos jovens inativos e adaptados às especificidades dos mercados de trabalho locais. O objetivo será alcançado através de: ›identificação das necessidades juntamente com o desenvolvimento da DIP 100 % UP, -indivíduos. Intermediação do emprego 100 % UP, -formação profissional 100 % UP, — estágio profissional 50 UP, -significa a realocação de 10 UP, -apoio ON através de um formador de atividade 15 UP. Principais resultados do projeto taxa de emprego de 40 % GD, ganhando qualificações profissionais em, pelo menos, 50 % UP, outras pessoas ganhando, no mínimo, 50 % do mercado de trabalho. A fim de eliminar os obstáculos ao acesso ao projeto em formas de apoio, como a DPI, 20 reembolsos UP dos custos de cuidados para os indivíduos dependem, com outras atividades do projeto para 100 % UP — reembolso das despesas de viagem. (Portuguese)
O objetivo. O aumento da atividade de 60 jovens (27K) até 29 profissões passivas da categoria NEET, em risco de exclusão social, incluindo 15 ON das voivodias da Pomerânia Ocidental e da Pomerânia, no período de 1.1.2019 a 31.12.2020.O custo médio por 1 UP não excede 17 350 PLN. No âmbito do projeto, os jovens receberão uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem, estágios e outras formas de assistência que conduzam à ativação profissional no prazo de quatro meses a contar da data de adesão da pessoa ao projeto. O projeto satisfaz dois critérios de adjudicação: Mín. 25 % dos GD são pessoas ON, e o projeto utiliza um produto validado de projetos de teste inovadores desenvolvidos no âmbito do POKL.GD. O projeto apoiará jovens NEET do WZP, WP em uma situação particularmente difícil no mercado de trabalho, que requer um apoio complexo e individual. Será dada especial ênfase ao aumento do alcance das políticas ativas do mercado de trabalho para os jovens, ativando aqueles que não se encontram nos serviços públicos de emprego e adaptando o apoio às necessidades dos jovens economicamente inativos em função das especificidades dos mercados de trabalho locais. O objetivo será alcançado através de: —identificação das necessidades juntamente com o desenvolvimento de IPD 100 % UP, -individual. mediação de emprego 100 % UP, -formação profissional 100 % UP, -estágio profissional 50 UP, -fundos para reafetação de 10 UP, -apoio através do treinador de atividade 15 UP. Principais resultados do projeto — taxa de emprego 40 % GD, obtenção de qualificações profissionais em min.50 % UP, outras pessoas min. 50 % UP confirmará a aquisição de competência. ocupação e melhoria da situação no mercado de trabalho. A fim de eliminar os obstáculos ao acesso ao projeto com formas de apoio como a DPI, 20 reembolsos dos custos de cuidados a pessoas dependentes, com outras atividades projeto para 100 % UP — reembolso das despesas de viagem. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Tavoite. GUI:STA. 60 nuorta(27K) 29-vuotiaaseen työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevaan luokkaan, jotka ovat sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, mukaan lukien 15 ON Länsi-Pommerin ja Pomeranian voivodikunnan alueelta, 1. tammikuuta 2019–31.12.2020. Keskimääräiset kustannukset yhtä lisäystä kohti ovat enintään 17 350 zlotya. Osana hanketta nuoret saavat laadukkaan työtarjouksen, jatkokoulutuksen, oppisopimuskoulutuksen, harjoittelun ja muun ammatillisen aktivoinnin tukimuodon neljän kuukauden kuluessa siitä, kun henkilö on liittynyt hankkeeseen. Hanke täyttää kaksi myöntämisperustetta: vähintään 25 prosenttia GD:stä on ON-ihmisiä, ja hankkeen puitteissa tuetaan POKL.GD:n puitteissa kehitettyjen innovatiivisten testaushankkeiden validoitua tuotetta. Hankkeella tuetaan nuoria työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia WZP:n nuoria, jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, mikä luo monitahoisen ja yksilöllisen tuen. Erityistä huomiota kiinnitetään nuorten aktiivisen työmarkkinapolitiikan laajentamiseen aktivoimalla ne, jotka eivät ole mukana julkisissa työvoimapalveluissa, ja mukauttamalla tukea työmarkkinoiden ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin paikallisten työmarkkinoiden erityispiirteiden mukaisesti. Tavoite saavutetaan seuraavilla tavoilla: tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPD 100 % UP, -henkilöt. työnvälitys 100 % UP, -ammatillinen koulutus 100 % UP, -ammatillinen harjoittelu 50 UP, -keinoja uudelleenjaon 10 UP, -tuen kautta aktiivisuus kouluttaja 15 UP. Hankkeen tärkeimmät tulokset työllisyysaste 40 % GD, ammattipätevyys vähintään 50 % UP, muut ihmiset saavat min. 50 % työmarkkinoista. Hankkeelle pääsyn esteiden poistamiseksi IPD:n kaltaisissa tukimuodoissa on 20 henkilökohtaisten hoitokustannusten korvaamista, ja muut hanketoiminnot korvataan kokonaan matkakuluista. (Finnish)
Tavoite. 60 nuoren (27K) aktiivisuuden kasvu 29 NEET-luokkaan kuuluvaan passiiviseen ammattiin, jotka ovat sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, mukaan lukien Länsi-Pommerin ja Pommerin voivodikuntien 15 ON-ammattia 1.1.2019–31.12.2020. Keskimääräiset kustannukset yhtä yläastetta kohti ovat enintään 17 350 PLN. Hankkeessa nuoret saavat laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta, harjoittelujaksoja ja muita ammatilliseen aktivointiin johtavia tukimuotoja neljän kuukauden kuluessa henkilön liittymisestä hankkeeseen. Hanke täyttää kaksi myöntämisperustetta: vähintään 25 prosenttia on ON-henkilöitä, ja hankkeessa käytetään POKL.GD:n puitteissa kehitettyjen innovatiivisten testaushankkeiden validoitua tuotetta. Hankkeella tuetaan WZP:n, WP:n, NEET-nuorten nuoria erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, mikä edellyttää monimutkaista ja yksilöllistä tukea. Erityistä huomiota kiinnitetään nuorten aktiivisen työmarkkinapolitiikan näkyvyyden lisäämiseen aktivoimalla ne, jotka eivät kuulu julkisiin työvoimapalveluihin, mukauttamalla tukea työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin paikallisten työmarkkinoiden erityispiirteiden mukaisesti. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: tarpeiden tunnistaminen sekä IPD:n kehittäminen 100 % UP, -yksilöllinen työvälitys 100 % UP, -ammattikoulutus 100 % UP, -ammattiharjoittelu 50 UP, -rahastot 10 UP: n uudelleenkohdentamiseen, -tuki toimintavalmentajan kautta 15 UP. Hankkeen tärkeimmät tulokset – työllisyysaste 40 % GD, ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 % UP, muut henkilöt vähintään 50 % UP vahvistaa pätevyyden hankkimisen. ammatti ja työmarkkinatilanteen paraneminen. Jotta poistettaisiin esteet hankkeeseen pääsyltä muun muassa IPD:n kaltaisilla tukimuodoilla, 20 UP-korvausta huollettavien henkilöiden hoitokustannuksista ja muita toimia koskeva hanke 100 % UP – matkakustannusten korvaaminen. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj. GUI. Povečanje aktivnosti 60 mladih (27K) na 29 let neaktivne kategorije NEET, ki jim grozi socialna izključenost, vključno s 15 ON iz zahodnopomorjanskih in pomorjanskih vojvodstev, v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2020. Povprečni stroški na 1 UP ne presegajo 17 350 PLN. V okviru projekta bodo mladi prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje usposabljanje, vajeništva, pripravništva, druge oblike pomoči, ki vodijo do poklicne aktivacije v štirih mesecih od datuma pristopa osebe k projektu. Projekt izpolnjuje dve merili za dodelitev: vsaj 25 % GD je ON ljudi, v okviru projekta pa bo podprt potrjen produkt inovativnih testnih projektov, razvitih v okviru POKL.GD. Projekt bo podpiral mlade NEET iz WZP, delovne skupine, ki se nahajajo v posebej težkih razmerah na trgu dela, kar bo ustvarilo kompleksno in individualno podporo. Poseben poudarek bo namenjen povečanju obsega aktivnih politik trga dela za mlade z aktiviranjem tistih, ki niso vključeni v javne zavode za zaposlovanje, in prilagoditvijo podpore potrebam neaktivnih mladih glede na posebnosti lokalnih trgov dela. Cilj bo dosežen z: opredelitev potreb skupaj z razvojem IPD 100 % UP, -posamezniki. Posredovanje zaposlovanja 100 % UP, -poklicno usposabljanje 100 % UP, -poklicno pripravništvo 50 UP, -sredstva za prerazporeditev 10 UP, -podpora ON skozi dejavnost trener 15 UP. Glavni rezultati projekta â EUR stopnja zaposlenosti 40 % GD, pridobivanje poklicnih kvalifikacij z vsaj 50 % UP, drugi ljudje pridobijo min. 50 % trga dela. Da bi odpravili ovire za dostop do projekta v obliki podpore, kot je IPD, je 20 stroškov za oskrbo posameznikov odvisnih, druge projektne dejavnosti pa 100-odstotno povračilo potnih stroškov. (Slovenian)
Cilj. Povečanje dejavnosti 60 mladih (27K) do 29 pasivnih poklicev kategorije NEET, ki jim grozi socialna izključenost, vključno s 15 zaposlenimi iz zahodnopomeranskega in pomorjanskega vojvodstva, v obdobju od 1.1.2019 do 31.12.2020.Povprečni stroški na 1 EP ne presegajo 17 350 PLN. V okviru projekta bodo mladi v štirih mesecih po pristopu k projektu prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo, pripravništva in druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji. Projekt izpolnjuje dve merili za dodelitev: najmanj 25 % GD je ON oseb, projekt pa uporablja potrjen produkt inovativnih testnih projektov, razvitih v okviru POKL.GD. Projekt bo podpiral mlade NEET iz WZP, WP v posebej težkih razmerah na trgu dela, ki zahtevajo kompleksno in individualno podporo. Poseben poudarek bo na povečanju dosega aktivnih politik trga dela za mlade z aktiviranjem tistih, ki niso v javnih zavodih za zaposlovanje, s prilagajanjem podpore potrebam ekonomsko neaktivnih mladih v skladu s posebnostmi lokalnih trgov dela. Cilj bo dosežen z: —identifikacija potreb skupaj z razvojem IPD 100 % UP, -individualna. zaposlitvena mediacija 100 % UP, -poklicno usposabljanje 100 % UP, -poklicno pripravništvo 50 UP, -skladi za prerazporeditev 10 UP, -podpora ON prek trenerja dejavnosti 15 UP. Glavni rezultati projekta – stopnja zaposlenosti 40 % GD, pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 50 % UP, drugi ljudje min. 50 % UP bo potrdil pridobitev kompetentnosti. poklic in izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi odpravili ovire za dostop do projekta z oblikami podpore, kot je IPD, 20 UP-povračilo stroškov oskrbe za vzdrževane osebe, z drugimi projekti dejavnosti za 100 % UP – povračilo potnih stroškov. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cíl. GUI. Zvýšení aktivity 60 mladých lidí (27K) na 29 let kategorie neaktivních NEET, kteří jsou ohroženi sociálním vyloučením, včetně 15 ON ze západopomořanských a pomořanských vojvodství, v období od 1. ledna 2019 do 31. prosince 2020.Průměrné náklady na 1 UP nepřekročí 17 350 PLN. V rámci projektu obdrží mladí lidé do čtyř měsíců ode dne přistoupení k projektu kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy, stáží a dalších forem pomoci vedoucí k profesní aktivaci. Projekt splňuje 2 kritéria pro udělení grantu: nejméně 25 % GD jsou ON lidé a v rámci projektu bude podpořen validovaný produkt inovativních testovacích projektů vyvinutých v rámci POKL.GD. Projekt bude podporovat mladé NEET z WZP, WP nacházející se v mimořádně obtížné situaci na trhu práce, což vytvoří komplexní a individuální podporu. Zvláštní důraz bude kladen na rozšíření oblasti působnosti aktivních politik na trhu práce pro mladé lidi prostřednictvím aktivace osob, které nejsou zapojeny do veřejných služeb zaměstnanosti, a přizpůsobení podpory potřebám neaktivních mladých lidí odpovídající zvláštnostem místních trhů práce. Tohoto cíle bude dosaženo: â EUR identifikace potřeb spolu s rozvojem IPD 100 % UP, -jednotlivci. zprostředkování zaměstnání 100 % UP, -odborné školení 100 % UP, -odborná stáž 50 UP, -prostředky pro přerozdělení 10 UP, -podporovat prostřednictvím školení činnosti 15 UP. Hlavní výsledky projektu â EUR Míra zaměstnanosti 40 % GD, získání odborné kvalifikace nejméně 50 % UP, ostatní lidé získávají min. 50 % trhu práce. S cílem odstranit překážky v přístupu k projektu v podpůrných formulářích, jako je IPD, závisí 20 UP-proplacení nákladů na péči o jednotlivce na jiné projektové činnosti ve výši 100 % UP – úhrada cestovních nákladů. (Czech)
To je můj cíl. Zvýšení aktivity 60 mladých lidí (27K) až na 29 pasivních profesí kategorie NEET, ohrožených sociálním vyloučením, včetně 15 ZP ze západopomořských a pomořských vojvodství, v období od 1.1.2019 do 31.12.2020. Průměrné náklady na 1 UP nepřekračují 17 350 PLN. V rámci projektu obdrží mladí lidé kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy, stáží a dalších forem pomoci vedoucí k profesní aktivaci do čtyř měsíců od jeho vstupu do projektu. Projekt splňuje dvě kritéria pro udělení grantu: nejméně 25 % GD jsou ZAŘÍZENÍ a projekt využívá validovaný produkt inovativních testovacích projektů vyvinutých v rámci POKL.GD.Projekt bude podporovat mladé NEET z WZP, WP ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, která vyžaduje komplexní a individuální podporu. Zvláštní důraz bude kladen na zvýšení dosahu aktivních politik trhu práce pro mladé lidi prostřednictvím aktivace těch, kteří nejsou ve veřejných službách zaměstnanosti, a přizpůsobení podpory potřebám ekonomicky neaktivních mladých lidí v souladu se zvláštnostmi místních trhů práce. Cíle bude dosaženo: —identifikace potřeb spolu s rozvojem IPD 100 % UP, -individuální. zprostředkování zaměstnání 100 % UP, -profesionální školení 100 % UP, -profesionální stáž 50 UP, -fondy na přerozdělení 10 UP, -podpora ON prostřednictvím trenéra činnosti 15 UP. Hlavní výsledky projektu – míra zaměstnanosti 40 % GD, získání odborné kvalifikace o min. 50 % UP, ostatní lidé min. 50 % UP potvrdí získání kompetencí. povolání a zlepšení situace na trhu práce. S cílem odstranit překážky v přístupu k projektu s formami podpory, jako je IPD, 20 UP-náhrada nákladů na péči o závislé osoby, s projektem dalších činností ve výši 100 % UP – náhrada cestovních výdajů. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Tikslas. GUI. Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. 60 jaunuolių(27K) aktyvumo padidėjimas iki 29 metų neaktyvių NEET kategorijos asmenų, kuriems gresia socialinė atskirtis, įskaitant 15 ON Vakarų Pomeranijos ir Pomeranijos vaivadijų. Vidutinės išlaidos už 1 UP neviršija 17 350 PLN. Įgyvendinant projektą, per keturis mėnesius nuo asmens įstojimo į projektą dienos jaunuoliai gaus kokybišką darbo pasiūlymą, tolesnį mokymą, pameistrystę, stažuotes, kitas pagalbos formas, kurios paskatins profesinį aktyvumą. Projektas atitinka du skyrimo kriterijus: ne mažiau kaip 25 proc. GD dirba su žmonėmis, o pagal projektą bus remiamas pagal POKL.GD sukurtų novatoriškų bandymų projektų patvirtintas produktas. Projektu bus remiami jauni nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai iš WZP, DP, esantys ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, o tai sukurs sudėtingą ir individualią paramą. Ypatingas dėmesys bus skiriamas aktyvios darbo rinkos politikos, skirtos jaunimui, aktyvavimui aktyvuojant tuos, kurie nedalyvauja valstybinėse užimtumo tarnybose, pritaikant paramą neaktyvaus jaunimo poreikiams, atsižvelgiant į vietos darbo rinkų ypatumus. Tikslas bus pasiektas: â identifikacija poreikius kartu su IPD plėtra 100 % UP, -asmenys. darbo tarpininkavimas 100 % UP, -profesinis mokymas 100 % UP, -profesinė stažuotė 50 UP, -reiškia perskirstymo 10 UP, -parama ON per veiklos treneris 15 UP. Pagrindiniai projekto rezultatai ā EUR užimtumo lygis 40 % GD, įgyti profesinę kvalifikaciją ne mažiau kaip 50 % UP, kiti žmonės gauna min. 50 % darbo rinkos. Siekiant pašalinti kliūtis, trukdančias dalyvauti projekte tokiomis pagalbinėmis formomis kaip IPD, priklauso nuo asmenų priežiūros išlaidų kompensavimo 20 %, o kita projekto veikla 100 % kompensuoja kelionės išlaidas. (Lithuanian)
Tikslas. Nuo 1.1,2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. 60 jaunuolių (27K) iki 29 pasyviųjų profesijų, priklausančių NEET kategorijai, kuriems gresia socialinė atskirtis, įskaitant 15 ON iš Vakarų Pamario ir Pamario vaivadijų, aktyvumo padidėjimas.vidutinės išlaidos už 1 UP neviršija 17 350 PLN. Pagal šį projektą jaunimas per keturis mėnesius nuo asmens prisijungimo prie projekto gaus kokybišką darbo pasiūlymą, tolesnį išsilavinimą, pameistrystę, stažuotes, kitas pagalbos formas, kurios paskatins profesinį aktyvumą. Projektas atitinka 2 skyrimo kriterijus: ne mažiau kaip 25 % GD yra ON asmenys, o įgyvendinant projektą naudojamas patvirtintas pagal POKL.GD sukurtų novatoriškų bandymų projektų produktas. Projektu bus remiami jauni NEET jaunuoliai iš WZP, darbo grupės ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, kuriai reikalinga sudėtinga ir individuali parama. Ypatingas dėmesys bus skiriamas aktyvios darbo rinkos politikos, skirtos jaunimui, informavimo didinimui aktyvinant tuos, kurie nepriklauso valstybinėms užimtumo tarnyboms, pritaikant paramą ekonomiškai neaktyvaus jaunimo poreikiams, atsižvelgiant į vietos darbo rinkų ypatumus. Tikslas bus pasiektas: poreikių nustatymas kartu su IPD 100 % UP plėtra, -individualus. įdarbinimo tarpininkavimas 100 % UP, -profesinis mokymas 100 % UP, -profesinė stažuotė 50 UP, -lėšų perskirstymui 10 UP, -parama per veiklos trenerį 15 UP. Pagrindiniai projekto rezultatai – 40 % GD, profesinės kvalifikacijos įgijimas min. 50 % UP, kiti asmenys, ne mažiau kaip 50 % UP, patvirtins kompetencijos įgijimą, profesiją ir padėties darbo rinkoje gerinimą. Siekiant pašalinti kliūtis, trukdančias dalyvauti projekte teikiant paramą, pavyzdžiui, IPD, 20 asmenų, kuriems priklauso asmenys, priežiūros išlaidų kompensavimas, kitos veiklos projektas 100 proc. – kelionės išlaidų kompensavimas. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis. GUI. Aktivitātes pieaugums 60 jauniešiem (27K) līdz 29 gadiem neaktīva NEET kategorijā, kuriem draud sociālā atstumtība, tostarp 15 IL no Rietumpomerānijas un Pomerānijas vojevodistēm, laikposmā no 2019. gada 1. janvāra līdz 31.12.2020. Vidējās izmaksas uz 1 UP nepārsniedz PLN 17 350. Projekta ietvaros jaunieši četru mēnešu laikā no dienas, kad persona pievienojās projektam, saņems kvalitatīvu darba piedāvājumu, tālākizglītību, māceklību, stažēšanos, cita veida palīdzību, kas novedīs pie profesionālās aktivizācijas. Projekts atbilst diviem piešķiršanas kritērijiem: vismaz 25 % no GD ir ON cilvēki, un projekta ietvaros tiks atbalstīts apstiprināts produkts novatoriskiem testēšanas projektiem, kas izstrādāti saskaņā ar POKL.GD.Projekts atbalstīs jauniešus NEET no WZP, WP, kas atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, kas radīs sarežģītu un individuālu atbalstu. Īpašs uzsvars tiks likts uz jauniešu aktīvas darba tirgus politikas darbības jomas paplašināšanu, aktivizējot tos, kas nav iesaistīti valsts nodarbinātības dienestos, pielāgojot atbalstu neaktīvo jauniešu vajadzībām atbilstoši vietējo darba tirgu īpatnībām. Mērķis tiks sasniegts: âEURidentifikācija vajadzībām kopā ar attīstību IPD 100 % UP, -individuals. nodarbinātības starpniecība 100 % UP, -profesionālā apmācība 100 % UP, -profesionālā prakse 50 UP, -līdzekļi pārdalei 10 UP, -atbalsta ON caur aktivitātes treneris 15 UP. Galvenie rezultāti projekta â EUR nodarbinātības līmenis 40 % GD, iegūstot profesionālo kvalifikāciju vismaz 50 % UP, citi cilvēki iegūst vismaz 50 % no darba tirgus. Lai likvidētu šķēršļus piekļuvei projektam atbalsta formās, piemēram, IPD, ir atkarīga 20 Vērtība personu aprūpes izmaksu atlīdzināšanai, ar citām projekta aktivitātēm 100 % UP — ceļa izdevumu atlīdzināšana. (Latvian)
Mērķis. Aktivitātes pieaugums 60 jauniešiem (27K) līdz 29 NEET kategorijas pasīvajām profesijām, kuriem draud sociālā atstumtība, tostarp 15 ON no Rietumpomerānijas un Pomerānijas vojevodistēm laikposmā no 1.1.2019. līdz 31.12.2020. Vidējās izmaksas uz 1 UP nepārsniedz PLN 17 350. Projekta ietvaros jaunieši četru mēnešu laikā pēc personas pievienošanās projektam saņems kvalitatīvu darba piedāvājumu, tālākizglītību, māceklību, stažēšanos, cita veida palīdzību, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Projekts atbilst diviem piešķiršanas kritērijiem: vismaz 25 % GD ir personas, un projekts izmanto validētu produktu no inovatīviem testēšanas projektiem, kas izstrādāti saskaņā ar POKL.GD.Projekts atbalstīs jauniešus NEET no WZP, WP īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, kam nepieciešams sarežģīts un individuāls atbalsts. Īpašs uzsvars tiks likts uz to, lai palielinātu jauniešu aktīvas darba tirgus politikas tvērumu, aktivizējot tos, kuri nav valsts nodarbinātības dienestos, pielāgojot atbalstu ekonomiski neaktīvu jauniešu vajadzībām saskaņā ar vietējo darba tirgu īpatnībām. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: —vajadzību apzināšana kopā ar IPD 100 % UP, -individual. starpniecība nodarbinātības jomā 100 % UP, -profesionālā apmācība 100 % UP, -profesionālā stažēšanās 50 UP, -fondi 10 UP pārdalei, -atbalsts ON ar aktivitātes trenera 15 UP starpniecību. Projekta galvenie rezultāti — nodarbinātības līmenis 40 % GD, profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.50 % UP, citi cilvēki, min. 50 % Uzņēmuma apstiprinās kompetences iegūšanu. profesija un situācijas uzlabošana darba tirgū. Lai novērstu šķēršļus piekļuvei projektam, izmantojot tādus atbalsta veidus kā IPD, 20 UP atlīdzina apgādājamo aprūpes izmaksas, bet citu pasākumu projekts 100 % UP — ceļa izdevumu atlīdzināšana. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Цел. GUI. Увеличаването на активността на 60 млади хора(27K) на 29 години неактивна категория NEET, изложени на риск от социално изключване, включително 15 ON от Западнопомеранско и Померанско воеводство, в периода 1.1.2019 г.—31.12.2020 г. Средните разходи за 1 ПС не надвишават 17 350 PLN. Като част от проекта младите хора ще получат добро предложение за работа, допълнително обучение, чиракуване, стажове, други форми на помощ, водещи до професионално активизиране в рамките на четири месеца от датата на присъединяване на лицето към проекта. Проектът отговаря на 2 критерия за възлагане: най-малко 25 % от GD са ON хора, а в рамките на проекта ще бъде подкрепен валидиран продукт от иновативни проекти за тестване, разработени по POKL.GD.Проектът ще подпомага млади NEET от WZP, WP, намиращи се в особено трудна ситуация на пазара на труда, което ще създаде сложна и индивидуална подкрепа. Особено внимание ще бъде отделено на разширяването на обхвата на активните политики на пазара на труда за младите хора чрез активизиране на лицата, които не участват в публичните служби по заетостта, и адаптиране на подкрепата към нуждите на неактивните млади хора, съобразени със спецификите на местните пазари на труда. Целта ще бъде постигната чрез: идентифициране на нуждите, заедно с развитието на IPD 100 % UP, -индивидуални лица. заетост посредничество 100 % UP, -професионално обучение 100 % UP, -професионален стаж 50 UP, -средства за преразпределение на 10 UP, -подкрепа ON чрез дейност треньор 15 UP. Основните резултати от проекта са 40 % от заетостта, придобиване на професионална квалификация с най-малко 50 % UP, други хора печелят минимум 50 % от пазара на труда. С цел да се премахнат пречките пред достъпа до проекта под формата на формуляри за подкрепа като ДМП, възстановяването на разходите за грижи за физически лица зависи от 20 UP, а други дейности по проекта за 100 % възстановяване на пътни разходи. (Bulgarian)
Това е целта. Нарастването на активността на 60 млади хора (27К) до 29 пасивни професии от категория NEET, изложени на риск от социално изключване, включително 15 ON от Западнопоморското и Померанското воеводство, в периода от 1.1.2019 г. до 31.12.2020 г. Средните разходи за 1 UP не надвишават 17 350 PLN. В рамките на проекта младите хора ще получат качествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване, стажове, други форми на помощ, водещи до професионално активизиране в рамките на четири месеца от присъединяването на лицето към проекта. Проектът отговаря на 2 критерия за отпускане на безвъзмездни средства: най-малко 25 % от GD са ON лица, а проектът използва валидиран продукт от иновативни проекти за изпитване, разработени по POKL.GD. Проектът ще подкрепи младите NEETs от WZP, WP в особено трудна ситуация на пазара на труда, които изискват сложна и индивидуална подкрепа. Специален акцент ще бъде поставен върху увеличаването на обхвата на активните политики на пазара на труда за младите хора чрез активизиране на тези, които не са в публичните служби по заетостта, чрез адаптиране на подкрепата към нуждите на икономически неактивните млади хора в съответствие със спецификата на местните пазари на труда. Целта ще бъде постигната чрез: —определяне на нуждите заедно с развитието на IPD 100 % UP, -индивидуално. трудова медиация 100 % UP, -професионално обучение 100 % UP, -професионален стаж 50 UP, -фондове за преразпределение на 10 UP, -подкрепа ON чрез дейност треньор 15 UP. Основни резултати от проекта — равнище на заетост 40 % GD, получаване на професионална квалификация с минимум 50 % UP, други лица минимум 50 % UP ще потвърди придобиването на компетентност. професия и подобряване на положението на пазара на труда. С цел премахване на пречките пред достъпа до проекта с форми на подкрепа, като например ДПП, 20 възстановяване на разходите за грижи за зависими лица, а други дейности — за 100 % UP — възстановяване на пътните разходи. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A cél. A GUI-T. A társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett 60 fiatal (27K) aktivitásának 29 éves inaktív NEET-kategóriára való növekedése, köztük 15 ON Nyugat-Pomerániai és Pomerániai vajdaságból a 2019. január 1. és 2020.12.31. közötti időszakban.Az 1 UP átlagköltsége nem haladja meg az 17 350 PLN-t. A projekt részeként a fiatalok jó minőségű állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot és egyéb segítségnyújtási formákat kapnak, amelyek a személy projekthez való csatlakozását követő négy hónapon belül szakmai aktiváláshoz vezetnek. A projekt 2 odaítélési kritériumnak felel meg: a GD legalább 25%-a ember, és a projekt keretében a POKL.GD keretében kidolgozott innovatív tesztelési projektek validált terméke részesül támogatásban.A projekt a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévő WZP fiatal NEET-fiatalokat fogja támogatni, ami összetett és egyéni támogatást fog teremteni. Különös hangsúlyt kell fektetni a fiatalokat célzó aktív munkaerő-piaci politikák körének bővítésére azáltal, hogy aktiválják azokat, akik nem vesznek részt az állami foglalkoztatási szolgálatokban, és a támogatást az inaktív fiatalok igényeihez igazítják, a helyi munkaerőpiacok sajátosságaihoz igazítva. A célkitűzés az alábbiak révén érhető el: âEURidentification of needs with the development of IPD 100% UP, -egyéni. Munkaközvetítés 100% UP, -szakmai képzés 100% UP, -szakmai szakmai gyakorlat 50 UP, – azt jelenti, hogy újraelosztása 10 UP, -támogatás ON keresztül egy tevékenység tréner 15 UP. A projekt fő eredményei 40%-os GD-s foglalkoztatási ráta, legalább 50%-os szakmai képesítés megszerzése, míg mások a munkaerőpiac legalább 50%-át érik el. Annak érdekében, hogy megszüntessék a projekthez való hozzáférés akadályait olyan támogatási formákban, mint az IPD, az egyének gondozási költségeinek 20 UP-visszatérítése függ, míg más projekttevékenységek 100%-ban térítik meg az utazási költségeket. (Hungarian)
A cél. A társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett NEET-kategóriába tartozó, 60 fiatal (27K) aktivitásának növekedése a 2019. január 1-jétől 2020.12.31-ig terjedő időszakban, beleértve a nyugat-pomerániai és a pomerániai vajdaságból származó 15-öt, a NEET-kategóriába tartozó 29 passzív szakmát. Az 1 UP-ra jutó átlagos költség nem haladja meg a 17 350 PLN-t. A projekt keretében a fiatalok a projekthez való csatlakozásuktól számított négy hónapon belül jó minőségű állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot és egyéb segítségnyújtási formákat kapnak, amelyek szakmai aktiváláshoz vezetnek. A projekt 2 odaítélési kritériumnak felel meg: a GD legalább 25%-a ON személyek, és a projekt a POKL.GD keretében kidolgozott innovatív tesztelési projektek validált termékét használja.A projekt támogatja a WZP-ből, a WP-ből származó fiatal NEET-fiatalokat a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben, ami összetett és egyéni támogatást igényel. Különös hangsúlyt kell fektetni a fiatalokat célzó aktív munkaerő-piaci politikák hatókörének növelésére azáltal, hogy aktiválják azokat, akik nem vesznek részt az állami foglalkoztatási szolgálatokban, és a támogatást a gazdaságilag inaktív fiatalok szükségleteihez igazítják a helyi munkaerőpiacok sajátosságaival összhangban. A célkitűzés a következők révén érhető el: –a szükségletek azonosítása, valamint az IPD 100% UP fejlesztése, -egyéni. foglalkoztatási mediáció 100% UP, -szakmai képzés 100% UP, -szakmai gyakorlat 50 UP, -támogatás 10 UP újraelosztásához, -támogatás a tevékenység edzőjén keresztül 15 UP. A projekt fő eredményei – foglalkoztatási ráta 40% GD, szakmai képesítések megszerzése min.50% UP, más személyek min. 50% UP megerősítik a kompetencia megszerzését. foglalkozás és a munkaerő-piaci helyzet javulása. Annak érdekében, hogy felszámolják a projekthez való hozzáférés akadályait olyan támogatási formákkal, mint az IPD, az eltartott személyek gondozási költségeinek 20 UP-visszatérítése, valamint az egyéb tevékenységek 100%-át – az utazási költségek megtérítése – projekt. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Sprioc. TÁ AN GUI. An méadú ar ghníomhaíocht 60 duine óg (27K) go 29 mbliana de chatagóir NEET neamhghníomhach, atá i mbaol eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 15 ON ó Iarthar Pomeranian agus Voivodeships Pomeranian, sa tréimhse 1.01.2019 go 31.12.2020.Ní sháraíonn an meánchostas in aghaidh an 1 UP PLN 17 350. Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh daoine óga tairiscint fostaíochta d’ardchaighdeán, breis oiliúna, printíseachtaí, tréimhsí oiliúna, cineálacha eile cúnaimh as a dtiocfaidh gníomhachtú gairmiúil laistigh de cheithre mhí ó dháta aontachais an personâEUR leis an tionscadal. Comhlíonann an tionscadal dhá chritéar dámhachtana: is éard atá i gceist le 25 % ar a laghad de GD daoine, agus faoi chuimsiú an tionscadail tabharfar tacaíocht do tháirge bailíochtaithe de thionscadail tástála nuálacha a forbraíodh faoi POKL.GD.Tacóidh an tionscadal le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó WZP, WP atá lonnaithe i gcás an-deacair i margadh an tsaothair, rud a chruthóidh tacaíocht chasta agus aonair. Leagfar béim ar leith ar raon feidhme na mbeartas gníomhach maidir leis an margadh saothair do dhaoine óga a mhéadú, trí na daoine sin nach bhfuil baint acu leis na seirbhísí fostaíochta poiblí a ghníomhachtú, trí thacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais daoine óga neamhghníomhacha atá oiriúnach do shainiúlachtaí na margaí saothair áitiúla. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: sainaithint riachtanas mar aon le forbairt IPD 100 % UP, -daoine aonair idirghabháil fostaíochta 100 % UP, -gairmoiliúint 100 % UP, -gairmoiliúint intéirneacht 50 UP, — ciallaíonn -athdháileadh 10 UP, -tacaíocht ON trí oiliúnóir gníomhaíochta 15 UP. Príomhthorthaí an tionscadail â EUR ráta fostaíochta 40 % GD, a fháil cáilíochtaí gairmiúla ar a laghad 50 % UP, daoine eile a fháil min. 50 % den mhargadh saothair. Chun deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar an tionscadal i bhfoirmeacha tacaíochta amhail IPD, braitheann aisíocaíocht 20 UP ar chostais chúraim do dhaoine aonair, le gníomhaíochtaí tionscadail eile le haghaidh aisíocaíocht 100 % UP ar chostais taistil. (Irish)
An sprioc. An méadú ar ghníomhaíocht 60 duine óg (27K) suas le 29 ngairm éighníomhacha den chatagóir NEET, atá i mbaol eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 15 ON ó Voivodships West Pomeranian agus Pomeranian, sa tréimhse 1.1.2019 go 31.12.2020.Ní sháraíonn an meánchostas in aghaidh an 1 UP PLN 17 350. Faoin tionscadal, gheobhaidh daoine óga tairiscint mhaith fostaíochta, breisoideachais, printíseachtaí, cúrsaí oiliúna, cineálacha eile cúnaimh a mbeidh gníomhachtú gairmiúil mar thoradh orthu laistigh de cheithre mhí ó aontachas an duine leis an tionscadal. Comhlíonann an tionscadal dhá chritéar dámhachtana: tá 25 % ar a laghad de GD ag daoine, agus úsáideann an tionscadal táirge bailíochtaithe de thionscadail tástála nuálacha a forbraíodh faoi POKL.GD.Tacóidh an tionscadal le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó WZP, WP i gcás an-deacair i margadh an tsaothair, a dteastaíonn tacaíocht chasta agus aonair uathu. Leagfar béim ar leith ar fhor-rochtain beartas gníomhach maidir leis an margadh saothair a mhéadú do dhaoine óga trí na daoine sin nach bhfuil sna seirbhísí fostaíochta poiblí a ghníomhachtú, trí thacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch i gcomhréir le sainiúlachtaí na margaí saothair áitiúla. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: aithint riachtanas chomh maith le forbairt IPD 100 % UP, -duine aonair idirghabháil fostaíochta 100 % UP, -gairmiúil oiliúint 100 % UP, -gairmiúil cúrsa oiliúna 50 UP, -cistí do ath-leithdháileadh 10 UP, -tacaíocht AR trí chóiste gníomhaíochta 15 UP. Príomhthorthaí an tionscadail — ráta fostaíochta 40 % GD, ag fáil cáilíochtaí gairmiúla ag min.50 % UP, daoine eile min. 50 % UP a dhearbhú go bhfaighidh siad inniúlacht. slí bheatha agus feabhas a chur ar an staid ar an margadh saothair. Chun deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar an tionscadal le foirmeacha tacaíochta amhail IPD, aisíocaíocht 20 UP ar chostais chúraim do dhaoine cleithiúnacha, agus tionscadail gníomhaíochtaí eile le haghaidh UP 100 % — aisíocaíocht costas taistil. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Mål. DET GRAFISKA GRÄNSSNITTET. Ökningen av aktiviteten för 60 ungdomar (27K) till 29 år i kategorin inaktiva ungdomar som varken arbetar eller studerar och som riskerar social utestängning, däribland 15 ON från västpommerska och Pomeraniska vojvodskap, under perioden 1.1.2019–31.12.2020.Den genomsnittliga kostnaden per 1 UP överstiger inte 17 350 zloty. Som en del av projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsutbildning, praktik och andra former av stöd som leder till yrkesmässig aktivering inom fyra månader från dagen för personens anslutning till projektet. Projektet uppfyller två tilldelningskriterier: minst 25 % av GD är ON-personer, och inom ramen för projektet kommer en validerad produkt av innovativa testprojekt som utvecklats inom ramen för POKL.GD att stödjas.Projektet kommer att stödja unga unga som varken arbetar eller studerar från WZP, som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, vilket kommer att skapa ett komplext och individuellt stöd. Särskild vikt kommer att läggas vid att öka omfattningen av aktiva arbetsmarknadsåtgärder för ungdomar genom att aktivera dem som inte deltar i de offentliga arbetsförmedlingarna och anpassa stödet till behoven hos ungdomar utanför arbetskraften som är anpassade till de lokala arbetsmarknadernas särdrag. Målet kommer att uppnås genom att âEURidentifiering av behov tillsammans med utvecklingen av IPD 100 % UP, -individer. arbetsförmedling 100 % UP, -yrkesutbildning 100 % UP, – Yrkespraktik 50 UP, -medel för omfördelning av 10 UP, -stöd ON genom en aktivitet tränare 15 UP. De viktigaste resultaten av projektet â EUR sysselsättningsgraden 40 % GD, förvärva yrkeskvalifikationer med minst 50 % UP, andra människor som får minst 50 % av arbetsmarknaden. För att undanröja hinder för tillträde till projektet i stödformer som IPD är 20 UP-ersättning för vårdkostnader för enskilda beroende, och annan projektverksamhet för 100 % UP-ersättning för resekostnader. (Swedish)
Målet. Den ökade aktiviteten med 60 ungdomar (27K) upp till 29 passiva yrken i kategorin unga som varken arbetar eller studerar, med risk för social utestängning, varav 15 ON från västpommern och Pomeranian Voivodships, under perioden 1.1.2019–31.12.2020.Den genomsnittliga kostnaden per 1 UP överstiger inte 17 350 zloty. Inom ramen för projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsplatser, praktikplatser, andra former av stöd som leder till professionell aktivering inom fyra månader efter personens anslutning till projektet. Projektet uppfyller två tilldelningskriterier: minst 25 % av GD är ON-personer, och projektet använder en validerad produkt av innovativa testprojekt som utvecklats inom ramen för POKL.GD. Projektet kommer att stödja unga unga som varken arbetar eller studerar från WZP, WP i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, som kräver ett komplext och individuellt stöd. Särskild tonvikt kommer att läggas på att öka räckvidden för aktiva arbetsmarknadsåtgärder för ungdomar genom att aktivera dem som inte är i den offentliga arbetsförmedlingen, anpassa stödet till behoven hos ekonomiskt inaktiva ungdomar i linje med de lokala arbetsmarknadernas särdrag. Målet kommer att uppnås genom att —identifiering av behov tillsammans med utvecklingen av IPD 100 % UP, -individuell. arbetsförmedling 100 % UP, -yrkesutbildning 100 % UP, -yrkespraktik 50 UP, -medel för omfördelning av 10 UP, -stöd ON genom aktivitetscoach 15 UP. Huvudresultat av projektet – sysselsättningsgrad 40 % GD, erhålla yrkeskvalifikationer med min 50 % UP, andra människor min. 50 % UP kommer att bekräfta förvärv av kompetens. yrke och förbättring av situationen på arbetsmarknaden. För att undanröja hinder för tillträde till projektet med stödformer som IPD, 20 UP-ersättning för vårdkostnader för vårdbehövande, med andra verksamhetsprojekt för 100 % UP – ersättning för resekostnader. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Eesmärk. GUI. 60 noore (27K) aktiivsuse suurenemine 29-aastasele mitteaktiivsele NEET-kategooriale, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas 15 Lääne-Pommeri ja Pommeri vojevoodkonnas, ajavahemikul 1. jaanuarist 2019 kuni 31.12.2020. Keskmine kulu ühe UP kohta ei ületa 17 350 Poola zlotti. Projekti raames saavad noored nelja kuu jooksul alates projektiga ühinemise kuupäevast kvaliteetse töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe-, praktika- ja muud liiki abi pakkumise, mis toob kaasa kutsealase aktiveerimise. Projekt vastab kahele hindamiskriteeriumile: vähemalt 25 % GD-st on inimesed ja projekti raames toetatakse POKL.GD raames välja töötatud uuenduslike katseprojektide kinnitatud toodet. Projektiga toetatakse noori NEET-nooreid WZP-st, mis asub tööturul eriti keerulises olukorras, mis loob keeruka ja individuaalse toetuse. Erilist rõhku pannakse noorte aktiivse tööturupoliitika ulatuse suurendamisele, aktiveerides need, kes ei osale riiklikes tööturuasutustes, kohandades toetust vastavalt mitteaktiivsete noorte vajadustele vastavalt kohaliku tööturu eripärale. Eesmärk saavutatakse järgmiselt: vajaduste kindlaksmääramine koos IPD 100 % UP arendamisega, -individuaalsed. Töövahendus 100 % UP, -kutseõpe 100 % UP, -kutsepraktika 50 UP, -vahendid ümberjaotamiseks 10 UP, -toetada tegevuse treeneri kaudu 15 UP. Projekti peamised tulemused tööhõive määr 40 % GD, omandades kutsekvalifikatsiooni vähemalt 50 % UP, teised inimesed saavad vähemalt 50 % tööturust. Selleks et kõrvaldada takistused projektile juurdepääsul sellistes toetusvormides nagu IPD, sõltub üksikisikute hoolduskulude hüvitamine 20-st, samas kui muud projekti tegevused hüvitavad 100 % ulatuses reisikulud. (Estonian)
See on eesmärk. 60 noore (27K) aktiivsuse suurenemine kuni 29 passiivse kutsealani mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas 15 ON Lääne-Pommeri ja Pommeri vojevoodkonnas, ajavahemikul 1.1.2019–31.12.2020. Keskmine kulu 1 UP kohta ei ületa 17 350 Poola zlotti. Projekti raames saavad noored kvaliteetse tööpakkumise, täiendõppe, õpipoisiõppe, praktika ja muud liiki abi, mis toob kaasa kutsealase aktiveerimise nelja kuu jooksul alates isiku liitumisest projektiga. Projekt vastab kahele toetuse andmise kriteeriumile: vähemalt 25 % GD-st on inimesed ja projektis kasutatakse POKL.GD raames välja töötatud uuenduslike katseprojektide valideeritud toodet. Projektiga toetatakse WZP ja WP noori NEET-nooreid tööturul eriti keerulises olukorras, mis nõuab kompleksset ja individuaalset toetust. Erilist rõhku pannakse noorte aktiivse tööturupoliitika ulatuse suurendamisele, aktiveerides need, kes ei ole avalikes tööturuasutustes, kohandades toetust majanduslikult mitteaktiivsete noorte vajadustele vastavalt kohaliku tööturu eripärale. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: –vajaduste kindlakstegemine koos IPD 100 % UP arendamisega, -individuaal. Töövahendus 100 % UP, -kutseõpe 100 % UP, -professionaalne praktika 50 UP, -toetused 10 UP ümberjaotamiseks, -toetused tegevuse treener 15 UP kaudu. Projekti peamised tulemused – tööhõive määr 40 % GD, kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % UP, teised inimesed vähemalt 50 % UP kinnitavad pädevuse omandamist. elukutse ja olukorra parandamine tööturul. Selleks et kõrvaldada takistused projektile juurdepääsul selliste toetusvormidega nagu IPD, 20 UP – ülalpeetavate isikute hoolduskulude hüvitamine koos muude tegevuste projektiga 100 % UP – reisikulude hüvitamine. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 11:43, 9 June 2023

Project Q90980 in Poland
Language Label Description Also known as
English
For a better future
Project Q90980 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    722,066.25 zloty
    0 references
    160,515.33 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    856,746.86 zloty
    0 references
    190,454.83 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRUM PSYCHOLOGICZNE ROZWOJU, EDUKACJI I DORADZTWA MARZENA GLINKA
    0 references
    beneficiary
    Q2517301
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Cel. gł. Wzrost aktywności zawodowej y 60 osób(27K) młodych do 29 r.ż biernych zawodow. kategorii NEET, zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym 15 ON z terenu woj. zachodniopomorskiego i pomorskiego, w okresie 1.01.2019 do 31.12.2020 r.Średni koszt przypadający na 1 UP nie przekracza 17 350 PLN. W ramach projektu młodzi ludzie otrzymają dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu, inną formę pomocy prowadzącą do aktywizacji zawodowej w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia danej osoby do projektu. Projekt spełnia 2 kryteria premiujące: min 25% GD stanowią osoby ON, i w ramach projektu zastosowano zwalidowany produkt projektów innowacyjnych testujących wypracowanych w ramach POKL.GD.W projekcie wspierane będą os. młode NEET z WZP, WP znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, które wymag. komplek. i zindywid. wsparcia. Szczególny nacisk zostanie położony na zwiększenie zasięgu oddział aktywnej polityki rynku pracy na rzecz osób młodych, poprzez aktywizację osób, które nie są zarej. w publicznych służbach zatrudnienia z dostosowaniem wsparcia do potrzeb osób młodych biernych zawodowo adekwatnych do specyfiki lokalnych rynków pracy. Cel zostanie osiągnięty poprzez działania: -identyfikacje potrzeb wraz z opracowaniem IPD 100% UP, -indywid. pośrednictwo pracy 100% UP , -szkolenia zawodowe 100 % UP, -staże zawodowe 50 UP , -środki na realokację 10 UP, -wsparcie ON poprzez trenera aktywności 15 UP.Główne rezultaty projektu - wskaźnik zatrudnieniowy 40% GD, zdobycie kwalifikacji zawodowych przez min.50 % UP, pozostałe osoby min. 50% UP potwierdzą zdobycie kompet. zawod. i poprawę sytuacji na rynku pracy./uzyskanie pracy na podst.um.cywilno-prawnych. W celu niwelowania barier dostepu do projektu przy formach wsparcia jak IPD, 20 UP-zwrot kosztów opieki nad os. zależ, przy pozostałych działaniach proj. dla 100% UP -zwrot kosztów dojazdu. (Polish)
    0 references
    Goal. GUI. The increase in activity of 60 young people(27K) to 29 years of inactive NEET category, at risk of social exclusion, including 15 ON from West Pomeranian and Pomeranian Voivodeships, in the period 1.01.2019 to 31.12.2020.The average cost per 1 UP does not exceed PLN 17 350. As part of the project, young people will receive a good quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships, other forms of assistance leading to professional activation within four months of the date of the person’s accession to the project. The project meets 2 award criteria: at least 25 % of GD are ON people, and within the framework of the project a validated product of innovative testing projects developed under POKL.GD will be supported.The project will support young NEETs from WZP, WP located in a particularly difficult situation on the labour market, which will create a complex and individual support. Particular emphasis will be placed on increasing the scope of active labour market policies for young people, by activating those who are not involved in the public employment services, adapting support to the needs of inactive young people appropriate to the specificities of local labour markets. The objective will be achieved by: —identification of needs together with the development of IPD 100 % UP, -individuals. employment intermediation 100 % UP, -vocational training 100 % UP, -vocational internship 50 UP, -means for reallocation of 10 UP, -support ON through an activity trainer 15 UP. Main results of the project – employment rate 40 % GD, gaining professional qualifications by at least 50 % UP, other people gaining min. 50 % of the labour market. In order to eliminate barriers to access to the project in support forms such as IPD, 20 UP-reimbursement of costs of care for individuals depend, with other project activities for 100 % UP -reimbursement of travel costs. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    Le but. L’augmentation de l’activité de 60 jeunes (27K) jusqu’à 29 professions passives de la catégorie NEET, menacées d’exclusion sociale, dont 15 ON des voïvodies de Poméranie occidentale et de Poméranie, au cours de la période du 1.1.2019 au 31.12.2020.Le coût moyen par 1 UP ne dépasse pas 17 350 PLN. Dans le cadre du projet, les jeunes recevront une offre d’emploi de qualité, une formation continue, des apprentissages, des stages, d’autres formes d’assistance conduisant à l’activation professionnelle dans les quatre mois suivant l’adhésion de la personne au projet. Le projet répond à deux critères d’attribution: min 25 % de GD sont des personnes ON, et le projet utilise un produit validé de projets d’essais innovants développés dans le cadre de POKL.GD.Le projet soutiendra les jeunes NEET de WZP, WP dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, qui nécessite un soutien complexe et individuel. Un accent particulier sera mis sur le renforcement de la portée des politiques actives du marché du travail pour les jeunes en activant ceux qui ne font pas partie des services publics de l’emploi, en adaptant le soutien aux besoins des jeunes économiquement inactifs en fonction des spécificités des marchés du travail locaux. L’objectif sera atteint par: —identification des besoins ainsi que l’élaboration de IPD 100 % UP, -individual. médiation en matière d’emploi 100 % UP, -formation professionnelle 100 % UP, -formation professionnelle 50 UP, -financement pour la réaffectation de 10 UP, -appui ON par l’intermédiaire d’un coach d’activité 15 UP. Principaux résultats du projet — taux d’emploi 40 % GD, obtention de qualifications professionnelles de min. 50 % UP, autres personnes min. 50 % UP confirmeront l’acquisition de compétences professionnelles et l’amélioration de la situation sur le marché du travail. Afin d’éliminer les obstacles à l’accès au projet avec des formes de soutien telles que la DPI, 20 UP-remboursement des frais de prise en charge des personnes à charge, avec d’autres activités projet pour 100 % UP — remboursement des frais de voyage. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Ziel. Der Anstieg der Erwerbstätigkeit von 60 jungen Menschen (27K) auf 29 passive Berufe der NEET-Kategorie, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, einschließlich 15 ON aus den Woiwodschaften Westpommern und Pommern, im Zeitraum 1.1.2019 bis 31.12.2020.Die Durchschnittskosten pro 1 UP liegen nicht über 17 350 PLN. Im Rahmen des Projekts erhalten junge Menschen innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt der Person zum Projekt ein hochwertiges Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Ausbildungs-, Praktikums- und sonstige Unterstützungsangebot. Das Projekt erfüllt zwei Zuschlagskriterien: min 25 % der GD sind ON-Personen, und das Projekt verwendet ein validiertes Produkt von innovativen Testprojekten, die unter POKL.GD entwickelt wurden.Das Projekt wird junge NEETs aus WZP, WP in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt unterstützen, die eine komplexe und individuelle Unterstützung erfordern. Besonderes Augenmerk wird darauf gelegt werden, die Reichweite aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen für junge Menschen zu erhöhen, indem diejenigen aktiviert werden, die sich nicht in den öffentlichen Arbeitsverwaltungen befinden, und die Unterstützung an die Bedürfnisse wirtschaftlich nicht erwerbstätiger junger Menschen im Einklang mit den Besonderheiten der lokalen Arbeitsmärkte anpassen. Das Ziel wird erreicht durch: —Ermittlung des Bedarfs zusammen mit der Entwicklung von IPD 100 % UP, -individuell. Arbeitsvermittlung 100 % UP, -berufliche Ausbildung 100 % UP, -berufliche Praktika 50 UP, -Mittel für die Neuzuweisung von 10 UP, -Unterstützung ON durch Aktivitätstrainer 15 UP. Hauptergebnisse des Projekts – Beschäftigungsquote 40 % GD, Erwerb beruflicher Qualifikationen um min.50 % UP, andere Personen min. 50 % UP bestätigen den Erwerb von Kompetenz, Beruf und Verbesserung der Situation auf dem Arbeitsmarkt. Um Hindernisse für den Zugang zum Projekt mit Formen der Unterstützung wie IPD zu beseitigen, 20 UP-Erstattung der Kosten der Betreuung von abhängigen Personen, mit anderen Aktivitäten Projekt für 100 % UP – Erstattung der Reisekosten. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel. De toename van de activiteit van 60 jongeren (27K) tot 29 passieve beroepen van de NEET-categorie, die het risico lopen op sociale uitsluiting, waaronder 15 ON uit de woiwodschap West-Pommeren en Pommeren, in de periode 1.1.2019 tot en met 31.12.2020.De gemiddelde kosten per 1 UP bedragen niet meer dan 17 350 PLN. In het kader van het project krijgen jongeren binnen vier maanden na de toetreding tot het project een kwalitatief aanbod van werk, voortgezet onderwijs, leerlingplaatsen, stages en andere vormen van bijstand die tot beroepsactivering leiden. Het project voldoet aan 2 gunningscriteria: min 25 % van de GD zijn ON-personen en het project maakt gebruik van een gevalideerd product van innovatieve testprojecten die zijn ontwikkeld in het kader van POKL.GD. Het project zal jonge NEET’s van WZP, WP in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt, waarvoor een complexe en individuele ondersteuning nodig is, ondersteunen. Bijzondere nadruk zal worden gelegd op het vergroten van het bereik van actief arbeidsmarktbeleid voor jongeren door het activeren van degenen die geen deel uitmaken van de openbare diensten voor arbeidsvoorziening, door de ondersteuning aan te passen aan de behoeften van economisch inactieve jongeren in overeenstemming met de specifieke kenmerken van de lokale arbeidsmarkten. De doelstelling zal worden bereikt door: —identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IPD 100 % UP, -individuele. arbeidsbemiddeling 100 % UP, -professionele opleiding 100 % UP, -professionele stage 50 UP, -fondsen voor hertoewijzing van 10 UP, -steun ON via activiteit coach 15 UP. Belangrijkste resultaten van het project — arbeidsparticipatie 40 % GD, verkrijgen van beroepskwalificaties met min.50 % UP, andere mensen min. 50 % UP zal de verwerving van competentie bevestigen. Om belemmeringen voor de toegang tot het project weg te nemen met vormen van ondersteuning zoals IPD, 20 UP-vergoeding van de kosten van zorg voor afhankelijke personen, met andere activiteitenproject voor 100 % UP — vergoeding van reiskosten. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo. L'aumento dell'attività di 60 giovani (27K) fino a 29 professioni passive della categoria NEET, a rischio di esclusione sociale, di cui 15 ON dai Voivodati della Pomerania occidentale e Pomerania, nel periodo 1.1.2019 al 31.12.2020.Il costo medio per 1 UP non supera 17 350 PLN. Nell'ambito del progetto, i giovani riceveranno un'offerta di buona qualità di lavoro, istruzione superiore, apprendistato, tirocinio, altre forme di assistenza che portano all'attivazione professionale entro quattro mesi dall'adesione della persona al progetto. Il progetto soddisfa 2 criteri di aggiudicazione: min 25 % dei GD sono persone ON, e il progetto utilizza un prodotto convalidato di progetti di test innovativi sviluppati nell'ambito di POKL.GD. Il progetto sosterrà i giovani NEET di WZP, WP in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, che richiede un sostegno complesso e individuale. Particolare enfasi sarà posta sull'aumento della portata delle politiche attive del mercato del lavoro per i giovani, attivando coloro che non fanno parte dei servizi pubblici per l'impiego, adattando il sostegno alle esigenze dei giovani economicamente inattivi in linea con le specificità dei mercati del lavoro locali. L'obiettivo sarà raggiunto mediante: —identificazione dei bisogni insieme allo sviluppo di IPD 100 % UP, -individuale. mediazione occupazionale 100 % UP, -formazione professionale 100 % UP, -tirocinio professionale 50 UP, -fondi per la riallocazione di 10 UP, -supporto ON tramite activity coach 15 UP. Principali risultati del progetto — tasso di occupazione 40 % GD, ottenere qualifiche professionali di min.50 % UP, altre persone min. 50 % UP confermerà l'acquisizione di competenze. occupazione e miglioramento della situazione sul mercato del lavoro. Al fine di eliminare gli ostacoli all'accesso al progetto con forme di sostegno come l'IPD, 20 UP-rimborso dei costi di assistenza per le persone a carico, con altre attività progetto per il 100 % UP — rimborso delle spese di viaggio. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo. El aumento de la actividad de 60 jóvenes (27K) hasta 29 profesiones pasivas de la categoría de ninis, en riesgo de exclusión social, incluidos 15 ON de los Voivodatos de Pomerania Occidental y Pomerania, en el período comprendido entre el 1.1.2019 y el 31.12.2020.El coste medio por 1 UP no supera los 17 350 PLN. En el marco del proyecto, los jóvenes recibirán una oferta de empleo de buena calidad, educación complementaria, formación de aprendices, períodos de prácticas y otras formas de asistencia que conduzcan a la activación profesional en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión de la persona al proyecto. El proyecto cumple 2 criterios de adjudicación: el 25 % de GD son personas, y el proyecto utiliza un producto validado de proyectos de pruebas innovadores desarrollados en el marco de POKL.GD.El proyecto apoyará a los jóvenes ninis de WZP, WP en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, que requieren un apoyo complejo e individual. Se hará especial hincapié en aumentar el alcance de las políticas activas del mercado de trabajo para los jóvenes mediante la activación de aquellos que no están en los servicios públicos de empleo, adaptando el apoyo a las necesidades de los jóvenes económicamente inactivos en consonancia con las especificidades de los mercados laborales locales. El objetivo se alcanzará mediante: —identificación de necesidades junto con el desarrollo de la IPD 100 % UP, -individual. mediación laboral 100 % UP, -formación profesional 100 % UP, -entrenamiento profesional 50 UP, -fondos para reasignación de 10 UP, -apoyo ON a través del coach de actividad 15 UP. Principales resultados del proyecto — tasa de empleo 40 % GD, obtención de cualificaciones profesionales por min.50 % UP, otras personas min. 50 % UP confirmará la adquisición de competencia. ocupación y mejora de la situación en el mercado laboral. Con el fin de eliminar los obstáculos al acceso al proyecto con formas de apoyo como IPD, 20 UP-reembolso de los costos de atención a las personas dependientes, con el proyecto de otras actividades para 100 % UP — reembolso de los gastos de viaje. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Målet. Stigningen i aktiviteten på 60 unge (27K) op til 29 passive erhverv i NEET-kategorien, der risikerer social udstødelse, herunder 15 ON fra de vestpommerske og pommerske voivodskaber, i perioden 1.1.2019 til 31.12.2020.De gennemsnitlige omkostninger pr. 1 UP overstiger ikke 17 350 PLN. Under projektet vil unge modtage et kvalitetstilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelser, praktikophold og andre former for bistand, der fører til faglig aktivering senest fire måneder efter personens tiltrædelse af projektet. Projektet opfylder 2 tildelingskriterier: min 25 % af GD er ON-personer, og projektet anvender et valideret produkt af innovative testprojekter, der er udviklet under POKL.GD.Projektet vil støtte unge NEET'er fra WZP, WP i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, som kræver en kompleks og individuel støtte. Der vil blive lagt særlig vægt på at øge udbredelsen af aktive arbejdsmarkedspolitikker for unge ved at aktivere dem, der ikke er i de offentlige arbejdsformidlinger, og tilpasse støtten til behovene hos økonomisk inaktive unge i overensstemmelse med de særlige forhold på de lokale arbejdsmarkeder. Målet vil blive nået ved at: —identificering af behov sammen med udviklingen af IPD 100 % UP, -individuel. beskæftigelsesmægling 100 % UP, -faglig uddannelse 100 % UP, -fagligt praktikophold 50 UP, -midler til omfordeling af 10 UP, -støtte ON gennem aktivitetstræner 15 UP. Vigtigste resultater af projektet — beskæftigelsesfrekvens 40 % GD, opnåelse af faglige kvalifikationer med min.50 % UP, andre personer min. 50 % UP vil bekræfte erhvervelse af kompetence. erhverv og forbedring af situationen på arbejdsmarkedet. For at fjerne hindringer for adgang til projektet med former for støtte såsom IPD, 20 UP-godtgørelse af udgifter til pleje af personer, der er afhængige, med andre aktiviteter projekt for 100 % UP — godtgørelse af rejseudgifter. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ο στόχος. Αύξηση της δραστηριότητας 60 νέων (27K) έως 29 παθητικών επαγγελμάτων της κατηγορίας ΕΑΕΚ, που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, εκ των οποίων 15 ON από τα Βοϊβοδεία Δυτικής Πομερανίας και Πομερανίας, κατά την περίοδο 1.1.2019 έως 31.12.2020.Το μέσο κόστος ανά 1 PLN δεν υπερβαίνει τα 17 350 PLN. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι νέοι θα λάβουν ποιοτική προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας, πρακτικής άσκησης, άλλων μορφών βοήθειας που θα οδηγήσουν σε επαγγελματική ενεργοποίηση εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξη του ατόμου στο σχέδιο. Το έργο πληροί 2 κριτήρια ανάθεσης: τουλάχιστον το 25 % της GD είναι ON άτομα και το έργο χρησιμοποιεί ένα επικυρωμένο προϊόν καινοτόμων έργων δοκιμών που αναπτύχθηκαν στο πλαίσιο της POKL.GD.Το έργο θα στηρίξει νέους ΕΑΕΚ από το WZP, WP σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, η οποία απαιτεί πολύπλοκη και ατομική στήριξη. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην αύξηση της εμβέλειας των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας για τους νέους με την ενεργοποίηση όσων δεν ανήκουν στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, με την προσαρμογή της στήριξης στις ανάγκες των οικονομικά ανενεργών νέων, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των τοπικών αγορών εργασίας. Ο στόχος θα επιτευχθεί με: —προσδιορισμός των αναγκών μαζί με την ανάπτυξη της IPD 100 % UP, -ατομική. διαμεσολάβηση απασχόλησης 100 % UP, -επαγγελματική κατάρτιση 100 % UP, -επαγγελματική πρακτική άσκηση 50 UP, -τα κεφάλαια για την ανακατανομή 10 UP, -υποστήριξη ON μέσω του προπονητή δραστηριότητας 15 UP. Κύρια αποτελέσματα του έργου — ποσοστό απασχόλησης 40 % GD, απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 50 % UP, άλλα άτομα τουλάχιστον 50 % UP θα επιβεβαιώσει την απόκτηση ικανοτήτων. επάγγελμα και βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να εξαλειφθούν οι φραγμοί στην πρόσβαση στο έργο με μορφές στήριξης όπως η IPD, 20 UP-επιστροφή των δαπανών φροντίδας για τα εξαρτώμενα άτομα, ενώ άλλες δραστηριότητες σχέδιο για 100 % UP — επιστροφή των εξόδων ταξιδίου. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    To je cilj. Povećanje aktivnosti za 60 mladih (27K) do 29 pasivnih profesija iz kategorije NEET kojima prijeti socijalna isključenost, uključujući 15 osoba s područja Zapadnopomeranskog i pomeranskog vojvodstva, u razdoblju od 1.1.2019. do 31.12.2020. Prosječni trošak po 1 UP ne premašuje 17 350 PLN. U okviru projekta mladi će dobiti kvalitetnu ponudu zaposlenja, daljnjeg obrazovanja, naukovanja, pripravništva, drugih oblika pomoći koji će dovesti do profesionalne aktivacije u roku od četiri mjeseca od pristupanja osobe projektu. Projekt ispunjava dva kriterija za dodjelu: najmanje 25 % GD su ON osobe, a u projektu se koristi validirani proizvod inovativnih testiranja projekata razvijenih u okviru POKL.GD.Projekt će podržati mlade NEET-ove iz WZP-a, WP-a u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, koji zahtijevaju složenu i individualnu potporu. Poseban naglasak stavit će se na povećanje dosega aktivnih politika tržišta rada za mlade aktiviranjem onih koji nisu u javnim službama za zapošljavanje, prilagođavanjem potpore potrebama gospodarski neaktivnih mladih ljudi u skladu s posebnostima lokalnih tržišta rada. Cilj će se postići: —identifikacija potreba uz razvoj IPD 100 % UP, -individual. zapošljavanje posredovanje 100 % UP, -profesionalni trening 100 % UP, -profesionalni staž 50 UP, -sredstva za preraspodjelu 10 UP, -potpora ON kroz aktivnosti trener 15 UP. Glavni rezultati projekta – stopa zaposlenosti 40 % GD, dobivanje stručnih kvalifikacija za min.50 % UP, ostali ljudi min. 50 % UP će potvrditi stjecanje kompetencija. zanimanje i poboljšanje situacije na tržištu rada. Kako bi se uklonile prepreke za pristup projektu uz pomoć oblika potpore kao što su IPD, 20 UP-ova nadoknada troškova skrbi za uzdržavane osobe, s drugim aktivnostima projekt za 100 % UP – povrat putnih troškova. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ținta. Creșterea activității a 60 de tineri (27K) până la 29 de profesii pasive din categoria NEET, cu risc de excluziune socială, inclusiv 15 ON din Voievodatele Pomerania de Vest și Pomerania, în perioada 1.1.2019-31.12.2020. Costul mediu pe 1 UP nu depășește 17 350 PLN. În cadrul proiectului, tinerii vor primi o ofertă de bună calitate de angajare, de formare continuă, de ucenicie, de stagii, de alte forme de asistență care să conducă la activarea profesională în termen de patru luni de la aderarea persoanei la proiect. Proiectul îndeplinește două criterii de atribuire: min 25 % din GD sunt ON persoane, iar proiectul utilizează un produs validat de proiecte de testare inovatoare dezvoltate în cadrul POKL.GD. Proiectul va sprijini tinerii NEET din WZP, WP într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, care necesită un sprijin complex și individual. Se va pune un accent deosebit pe creșterea gradului de informare a tinerilor cu privire la politicile active în domeniul pieței forței de muncă, prin activarea celor care nu fac parte din serviciile publice de ocupare a forței de muncă, prin adaptarea sprijinului la nevoile tinerilor inactivi din punct de vedere economic, în conformitate cu particularitățile piețelor locale ale forței de muncă. Obiectivul va fi atins prin: —identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea IPD 100 % UP, -individual. medierea ocupării forței de muncă 100 % UP, -formare profesională 100 % UP, -stagiu profesional 50 UP, -fonduri pentru realocarea a 10 UP, -sprijin ON prin antrenor de activitate 15 UP. Principalele rezultate ale proiectului – rata de ocupare 40 % GD, obținerea calificărilor profesionale cu min. 50 % UP, alte persoane min. 50 % UP va confirma dobândirea competenței. ocupația și îmbunătățirea situației pe piața muncii. Pentru a elimina barierele din calea accesului la proiect cu forme de sprijin, cum ar fi DPI, 20 UP-rambursarea costurilor de îngrijire a persoanelor dependente, cu alte activități proiect pentru 100 % UP – rambursarea costurilor de călătorie. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľ. Zvýšenie aktivity 60 mladých ľudí (27K) do 29 pasívnych povolaní kategórie NEET, ktorým hrozí sociálne vylúčenie, vrátane 15 ON zo Západomoranských a pomoranských vojvodstiev, v období od 1.1.2019 do 31.12.2020. Priemerné náklady na 1 UP nepresahujú 17 350 PLN. V rámci projektu dostanú mladí ľudia kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy, stáží, iných foriem pomoci vedúcich k odbornej aktivácii do štyroch mesiacov od pristúpenia osoby k projektu. Projekt spĺňa dve kritériá na vyhodnotenie ponúk: min 25 % GD sú ON osoby a projekt využíva overený produkt inovatívnych testovacích projektov vyvinutých v rámci POKL.GD. Projekt bude podporovať mladých NEET z WZP, WP v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, ktorá si vyžaduje komplexnú a individuálnu podporu. Osobitný dôraz sa bude klásť na zvýšenie dosahu aktívnych politík trhu práce pre mladých ľudí aktiváciou tých, ktorí nie sú vo verejných službách zamestnanosti, prispôsobením podpory potrebám ekonomicky neaktívnych mladých ľudí v súlade so špecifikami miestnych trhov práce. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom: —identifikácia potrieb spolu s rozvojom IPD 100 % UP, -individuálne. sprostredkovanie zamestnania 100 % UP, -profesionálna odborná príprava 100 % UP, -profesionálna stáž 50 UP, -fondy na prerozdelenie 10 UP, -podpora ON prostredníctvom činnosti trénera 15 UP. Hlavné výsledky projektu – miera zamestnanosti 40 % GD, získanie odbornej kvalifikácie o min.50 % UP, iní ľudia min. 50 % UP potvrdia nadobudnutie spôsobilosti. zamestnanie a zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom odstrániť prekážky prístupu k projektu s formami podpory, ako je IPD, 20 UP-náhrada nákladov na starostlivosť o závislé osoby, s inými aktivitami projekt 100 % UP – náhrada cestovných nákladov. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan. Iż-żieda fl-attività ta’ 60 żagħżugħ (27K) sa 29 professjoni passiva tal-kategorija NEET, f’riskju ta’ esklużjoni soċjali, inkluż 15-il ON mill-Voivodships Pomeranjani u Pomeranjani tal-Punent, fil-perjodu mill-1.1.2019 sal-31.12.2020.L-ispiża medja għal kull UP waħda ma taqbiżx PLN 17 350. Taħt il-proġett, iż-żgħażagħ se jirċievu offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba, edukazzjoni ulterjuri, apprendistati, traineeships, forom oħra ta’ assistenza li jwasslu għal attivazzjoni professjonali fi żmien erba’ xhur mill-adeżjoni tal-persuna mal-proġett. Il-proġett jissodisfa żewġ kriterji għall-għoti: min 25 % tal-GD huma persuni ON, u l-proġett juża prodott validat ta’ proġetti ta’ ttestjar innovattivi żviluppati taħt POKL.GD.Il-proġett se jappoġġa NEETs żgħażagħ mill-WZP, WP f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, li jeħtieġu appoġġ kumpless u individwali. Se ssir enfasi partikolari fuq iż-żieda fl-ilħiq tal-politiki attivi tas-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ billi jiġu attivati dawk li mhumiex fis-servizzi pubbliċi tal-impjiegi, billi l-appoġġ jiġi adattat għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ ekonomikament inattivi f’konformità mal-ispeċifiċitajiet tas-swieq tax-xogħol lokali. L-għan se jintlaħaq permezz ta’: —l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien mal-iżvilupp ta’ IPD 100 % UP, -individwali. medjazzjoni tal-impjieg 100 % UP, -taħriġ professjonali 100 % UP, -taħriġ professjonali 50 UP, -fondi għar-riallokazzjoni ta’ 10 UP, -appoġġ ON permezz tal-kowċ tal-attività 15 UP. Riżultati ewlenin tal-proġett — rata ta’ impjieg ta’ 40 % GD, il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 50 % UP, persuni oħra minn 50 % se jikkonfermaw il-kisba ta’ kompetenza. okkupazzjoni u titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex jiġu eliminati l-ostakli għall-aċċess għall-proġett b’forom ta’ appoġġ bħall-IPD, ir-rimborż ta’ 20 UP tal-ispejjeż tal-kura għal persuni dipendenti, flimkien ma’ proġett ta’ attivitajiet oħra għal 100 % UP — rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O objetivo. O aumento da atividade de 60 jovens (27K) até 29 profissões passivas da categoria NEET, em risco de exclusão social, incluindo 15 ON das voivodias da Pomerânia Ocidental e da Pomerânia, no período de 1.1.2019 a 31.12.2020.O custo médio por 1 UP não excede 17 350 PLN. No âmbito do projeto, os jovens receberão uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem, estágios e outras formas de assistência que conduzam à ativação profissional no prazo de quatro meses a contar da data de adesão da pessoa ao projeto. O projeto satisfaz dois critérios de adjudicação: Mín. 25 % dos GD são pessoas ON, e o projeto utiliza um produto validado de projetos de teste inovadores desenvolvidos no âmbito do POKL.GD. O projeto apoiará jovens NEET do WZP, WP em uma situação particularmente difícil no mercado de trabalho, que requer um apoio complexo e individual. Será dada especial ênfase ao aumento do alcance das políticas ativas do mercado de trabalho para os jovens, ativando aqueles que não se encontram nos serviços públicos de emprego e adaptando o apoio às necessidades dos jovens economicamente inativos em função das especificidades dos mercados de trabalho locais. O objetivo será alcançado através de: —identificação das necessidades juntamente com o desenvolvimento de IPD 100 % UP, -individual. mediação de emprego 100 % UP, -formação profissional 100 % UP, -estágio profissional 50 UP, -fundos para reafetação de 10 UP, -apoio através do treinador de atividade 15 UP. Principais resultados do projeto — taxa de emprego 40 % GD, obtenção de qualificações profissionais em min.50 % UP, outras pessoas min. 50 % UP confirmará a aquisição de competência. ocupação e melhoria da situação no mercado de trabalho. A fim de eliminar os obstáculos ao acesso ao projeto com formas de apoio como a DPI, 20 reembolsos dos custos de cuidados a pessoas dependentes, com outras atividades projeto para 100 % UP — reembolso das despesas de viagem. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Tavoite. 60 nuoren (27K) aktiivisuuden kasvu 29 NEET-luokkaan kuuluvaan passiiviseen ammattiin, jotka ovat sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa, mukaan lukien Länsi-Pommerin ja Pommerin voivodikuntien 15 ON-ammattia 1.1.2019–31.12.2020. Keskimääräiset kustannukset yhtä yläastetta kohti ovat enintään 17 350 PLN. Hankkeessa nuoret saavat laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta, harjoittelujaksoja ja muita ammatilliseen aktivointiin johtavia tukimuotoja neljän kuukauden kuluessa henkilön liittymisestä hankkeeseen. Hanke täyttää kaksi myöntämisperustetta: vähintään 25 prosenttia on ON-henkilöitä, ja hankkeessa käytetään POKL.GD:n puitteissa kehitettyjen innovatiivisten testaushankkeiden validoitua tuotetta. Hankkeella tuetaan WZP:n, WP:n, NEET-nuorten nuoria erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, mikä edellyttää monimutkaista ja yksilöllistä tukea. Erityistä huomiota kiinnitetään nuorten aktiivisen työmarkkinapolitiikan näkyvyyden lisäämiseen aktivoimalla ne, jotka eivät kuulu julkisiin työvoimapalveluihin, mukauttamalla tukea työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin paikallisten työmarkkinoiden erityispiirteiden mukaisesti. Tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: tarpeiden tunnistaminen sekä IPD:n kehittäminen 100 % UP, -yksilöllinen työvälitys 100 % UP, -ammattikoulutus 100 % UP, -ammattiharjoittelu 50 UP, -rahastot 10 UP: n uudelleenkohdentamiseen, -tuki toimintavalmentajan kautta 15 UP. Hankkeen tärkeimmät tulokset – työllisyysaste 40 % GD, ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 % UP, muut henkilöt vähintään 50 % UP vahvistaa pätevyyden hankkimisen. ammatti ja työmarkkinatilanteen paraneminen. Jotta poistettaisiin esteet hankkeeseen pääsyltä muun muassa IPD:n kaltaisilla tukimuodoilla, 20 UP-korvausta huollettavien henkilöiden hoitokustannuksista ja muita toimia koskeva hanke 100 % UP – matkakustannusten korvaaminen. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj. Povečanje dejavnosti 60 mladih (27K) do 29 pasivnih poklicev kategorije NEET, ki jim grozi socialna izključenost, vključno s 15 zaposlenimi iz zahodnopomeranskega in pomorjanskega vojvodstva, v obdobju od 1.1.2019 do 31.12.2020.Povprečni stroški na 1 EP ne presegajo 17 350 PLN. V okviru projekta bodo mladi v štirih mesecih po pristopu k projektu prejeli kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo, pripravništva in druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji. Projekt izpolnjuje dve merili za dodelitev: najmanj 25 % GD je ON oseb, projekt pa uporablja potrjen produkt inovativnih testnih projektov, razvitih v okviru POKL.GD. Projekt bo podpiral mlade NEET iz WZP, WP v posebej težkih razmerah na trgu dela, ki zahtevajo kompleksno in individualno podporo. Poseben poudarek bo na povečanju dosega aktivnih politik trga dela za mlade z aktiviranjem tistih, ki niso v javnih zavodih za zaposlovanje, s prilagajanjem podpore potrebam ekonomsko neaktivnih mladih v skladu s posebnostmi lokalnih trgov dela. Cilj bo dosežen z: —identifikacija potreb skupaj z razvojem IPD 100 % UP, -individualna. zaposlitvena mediacija 100 % UP, -poklicno usposabljanje 100 % UP, -poklicno pripravništvo 50 UP, -skladi za prerazporeditev 10 UP, -podpora ON prek trenerja dejavnosti 15 UP. Glavni rezultati projekta – stopnja zaposlenosti 40 % GD, pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 50 % UP, drugi ljudje min. 50 % UP bo potrdil pridobitev kompetentnosti. poklic in izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi odpravili ovire za dostop do projekta z oblikami podpore, kot je IPD, 20 UP-povračilo stroškov oskrbe za vzdrževane osebe, z drugimi projekti dejavnosti za 100 % UP – povračilo potnih stroškov. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    To je můj cíl. Zvýšení aktivity 60 mladých lidí (27K) až na 29 pasivních profesí kategorie NEET, ohrožených sociálním vyloučením, včetně 15 ZP ze západopomořských a pomořských vojvodství, v období od 1.1.2019 do 31.12.2020. Průměrné náklady na 1 UP nepřekračují 17 350 PLN. V rámci projektu obdrží mladí lidé kvalitní nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy, stáží a dalších forem pomoci vedoucí k profesní aktivaci do čtyř měsíců od jeho vstupu do projektu. Projekt splňuje dvě kritéria pro udělení grantu: nejméně 25 % GD jsou ZAŘÍZENÍ a projekt využívá validovaný produkt inovativních testovacích projektů vyvinutých v rámci POKL.GD.Projekt bude podporovat mladé NEET z WZP, WP ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, která vyžaduje komplexní a individuální podporu. Zvláštní důraz bude kladen na zvýšení dosahu aktivních politik trhu práce pro mladé lidi prostřednictvím aktivace těch, kteří nejsou ve veřejných službách zaměstnanosti, a přizpůsobení podpory potřebám ekonomicky neaktivních mladých lidí v souladu se zvláštnostmi místních trhů práce. Cíle bude dosaženo: —identifikace potřeb spolu s rozvojem IPD 100 % UP, -individuální. zprostředkování zaměstnání 100 % UP, -profesionální školení 100 % UP, -profesionální stáž 50 UP, -fondy na přerozdělení 10 UP, -podpora ON prostřednictvím trenéra činnosti 15 UP. Hlavní výsledky projektu – míra zaměstnanosti 40 % GD, získání odborné kvalifikace o min. 50 % UP, ostatní lidé min. 50 % UP potvrdí získání kompetencí. povolání a zlepšení situace na trhu práce. S cílem odstranit překážky v přístupu k projektu s formami podpory, jako je IPD, 20 UP-náhrada nákladů na péči o závislé osoby, s projektem dalších činností ve výši 100 % UP – náhrada cestovních výdajů. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Tikslas. Nuo 1.1,2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. gruodžio 31 d. 60 jaunuolių (27K) iki 29 pasyviųjų profesijų, priklausančių NEET kategorijai, kuriems gresia socialinė atskirtis, įskaitant 15 ON iš Vakarų Pamario ir Pamario vaivadijų, aktyvumo padidėjimas.vidutinės išlaidos už 1 UP neviršija 17 350 PLN. Pagal šį projektą jaunimas per keturis mėnesius nuo asmens prisijungimo prie projekto gaus kokybišką darbo pasiūlymą, tolesnį išsilavinimą, pameistrystę, stažuotes, kitas pagalbos formas, kurios paskatins profesinį aktyvumą. Projektas atitinka 2 skyrimo kriterijus: ne mažiau kaip 25 % GD yra ON asmenys, o įgyvendinant projektą naudojamas patvirtintas pagal POKL.GD sukurtų novatoriškų bandymų projektų produktas. Projektu bus remiami jauni NEET jaunuoliai iš WZP, darbo grupės ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, kuriai reikalinga sudėtinga ir individuali parama. Ypatingas dėmesys bus skiriamas aktyvios darbo rinkos politikos, skirtos jaunimui, informavimo didinimui aktyvinant tuos, kurie nepriklauso valstybinėms užimtumo tarnyboms, pritaikant paramą ekonomiškai neaktyvaus jaunimo poreikiams, atsižvelgiant į vietos darbo rinkų ypatumus. Tikslas bus pasiektas: poreikių nustatymas kartu su IPD 100 % UP plėtra, -individualus. įdarbinimo tarpininkavimas 100 % UP, -profesinis mokymas 100 % UP, -profesinė stažuotė 50 UP, -lėšų perskirstymui 10 UP, -parama per veiklos trenerį 15 UP. Pagrindiniai projekto rezultatai – 40 % GD, profesinės kvalifikacijos įgijimas min. 50 % UP, kiti asmenys, ne mažiau kaip 50 % UP, patvirtins kompetencijos įgijimą, profesiją ir padėties darbo rinkoje gerinimą. Siekiant pašalinti kliūtis, trukdančias dalyvauti projekte teikiant paramą, pavyzdžiui, IPD, 20 asmenų, kuriems priklauso asmenys, priežiūros išlaidų kompensavimas, kitos veiklos projektas 100 proc. – kelionės išlaidų kompensavimas. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Mērķis. Aktivitātes pieaugums 60 jauniešiem (27K) līdz 29 NEET kategorijas pasīvajām profesijām, kuriem draud sociālā atstumtība, tostarp 15 ON no Rietumpomerānijas un Pomerānijas vojevodistēm laikposmā no 1.1.2019. līdz 31.12.2020. Vidējās izmaksas uz 1 UP nepārsniedz PLN 17 350. Projekta ietvaros jaunieši četru mēnešu laikā pēc personas pievienošanās projektam saņems kvalitatīvu darba piedāvājumu, tālākizglītību, māceklību, stažēšanos, cita veida palīdzību, kas novedīs pie profesionālas aktivizēšanas. Projekts atbilst diviem piešķiršanas kritērijiem: vismaz 25 % GD ir personas, un projekts izmanto validētu produktu no inovatīviem testēšanas projektiem, kas izstrādāti saskaņā ar POKL.GD.Projekts atbalstīs jauniešus NEET no WZP, WP īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, kam nepieciešams sarežģīts un individuāls atbalsts. Īpašs uzsvars tiks likts uz to, lai palielinātu jauniešu aktīvas darba tirgus politikas tvērumu, aktivizējot tos, kuri nav valsts nodarbinātības dienestos, pielāgojot atbalstu ekonomiski neaktīvu jauniešu vajadzībām saskaņā ar vietējo darba tirgu īpatnībām. Mērķis tiks sasniegts, veicot šādus pasākumus: —vajadzību apzināšana kopā ar IPD 100 % UP, -individual. starpniecība nodarbinātības jomā 100 % UP, -profesionālā apmācība 100 % UP, -profesionālā stažēšanās 50 UP, -fondi 10 UP pārdalei, -atbalsts ON ar aktivitātes trenera 15 UP starpniecību. Projekta galvenie rezultāti — nodarbinātības līmenis 40 % GD, profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.50 % UP, citi cilvēki, min. 50 % Uzņēmuma apstiprinās kompetences iegūšanu. profesija un situācijas uzlabošana darba tirgū. Lai novērstu šķēršļus piekļuvei projektam, izmantojot tādus atbalsta veidus kā IPD, 20 UP atlīdzina apgādājamo aprūpes izmaksas, bet citu pasākumu projekts 100 % UP — ceļa izdevumu atlīdzināšana. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Това е целта. Нарастването на активността на 60 млади хора (27К) до 29 пасивни професии от категория NEET, изложени на риск от социално изключване, включително 15 ON от Западнопоморското и Померанското воеводство, в периода от 1.1.2019 г. до 31.12.2020 г. Средните разходи за 1 UP не надвишават 17 350 PLN. В рамките на проекта младите хора ще получат качествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване, стажове, други форми на помощ, водещи до професионално активизиране в рамките на четири месеца от присъединяването на лицето към проекта. Проектът отговаря на 2 критерия за отпускане на безвъзмездни средства: най-малко 25 % от GD са ON лица, а проектът използва валидиран продукт от иновативни проекти за изпитване, разработени по POKL.GD. Проектът ще подкрепи младите NEETs от WZP, WP в особено трудна ситуация на пазара на труда, които изискват сложна и индивидуална подкрепа. Специален акцент ще бъде поставен върху увеличаването на обхвата на активните политики на пазара на труда за младите хора чрез активизиране на тези, които не са в публичните служби по заетостта, чрез адаптиране на подкрепата към нуждите на икономически неактивните млади хора в съответствие със спецификата на местните пазари на труда. Целта ще бъде постигната чрез: —определяне на нуждите заедно с развитието на IPD 100 % UP, -индивидуално. трудова медиация 100 % UP, -професионално обучение 100 % UP, -професионален стаж 50 UP, -фондове за преразпределение на 10 UP, -подкрепа ON чрез дейност треньор 15 UP. Основни резултати от проекта — равнище на заетост 40 % GD, получаване на професионална квалификация с минимум 50 % UP, други лица минимум 50 % UP ще потвърди придобиването на компетентност. професия и подобряване на положението на пазара на труда. С цел премахване на пречките пред достъпа до проекта с форми на подкрепа, като например ДПП, 20 възстановяване на разходите за грижи за зависими лица, а други дейности — за 100 % UP — възстановяване на пътните разходи. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A cél. A társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett NEET-kategóriába tartozó, 60 fiatal (27K) aktivitásának növekedése a 2019. január 1-jétől 2020.12.31-ig terjedő időszakban, beleértve a nyugat-pomerániai és a pomerániai vajdaságból származó 15-öt, a NEET-kategóriába tartozó 29 passzív szakmát. Az 1 UP-ra jutó átlagos költség nem haladja meg a 17 350 PLN-t. A projekt keretében a fiatalok a projekthez való csatlakozásuktól számított négy hónapon belül jó minőségű állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot és egyéb segítségnyújtási formákat kapnak, amelyek szakmai aktiváláshoz vezetnek. A projekt 2 odaítélési kritériumnak felel meg: a GD legalább 25%-a ON személyek, és a projekt a POKL.GD keretében kidolgozott innovatív tesztelési projektek validált termékét használja.A projekt támogatja a WZP-ből, a WP-ből származó fiatal NEET-fiatalokat a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben, ami összetett és egyéni támogatást igényel. Különös hangsúlyt kell fektetni a fiatalokat célzó aktív munkaerő-piaci politikák hatókörének növelésére azáltal, hogy aktiválják azokat, akik nem vesznek részt az állami foglalkoztatási szolgálatokban, és a támogatást a gazdaságilag inaktív fiatalok szükségleteihez igazítják a helyi munkaerőpiacok sajátosságaival összhangban. A célkitűzés a következők révén érhető el: –a szükségletek azonosítása, valamint az IPD 100% UP fejlesztése, -egyéni. foglalkoztatási mediáció 100% UP, -szakmai képzés 100% UP, -szakmai gyakorlat 50 UP, -támogatás 10 UP újraelosztásához, -támogatás a tevékenység edzőjén keresztül 15 UP. A projekt fő eredményei – foglalkoztatási ráta 40% GD, szakmai képesítések megszerzése min.50% UP, más személyek min. 50% UP megerősítik a kompetencia megszerzését. foglalkozás és a munkaerő-piaci helyzet javulása. Annak érdekében, hogy felszámolják a projekthez való hozzáférés akadályait olyan támogatási formákkal, mint az IPD, az eltartott személyek gondozási költségeinek 20 UP-visszatérítése, valamint az egyéb tevékenységek 100%-át – az utazási költségek megtérítése – projekt. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    An sprioc. An méadú ar ghníomhaíocht 60 duine óg (27K) suas le 29 ngairm éighníomhacha den chatagóir NEET, atá i mbaol eisiaimh shóisialta, lena n-áirítear 15 ON ó Voivodships West Pomeranian agus Pomeranian, sa tréimhse 1.1.2019 go 31.12.2020.Ní sháraíonn an meánchostas in aghaidh an 1 UP PLN 17 350. Faoin tionscadal, gheobhaidh daoine óga tairiscint mhaith fostaíochta, breisoideachais, printíseachtaí, cúrsaí oiliúna, cineálacha eile cúnaimh a mbeidh gníomhachtú gairmiúil mar thoradh orthu laistigh de cheithre mhí ó aontachas an duine leis an tionscadal. Comhlíonann an tionscadal dhá chritéar dámhachtana: tá 25 % ar a laghad de GD ag daoine, agus úsáideann an tionscadal táirge bailíochtaithe de thionscadail tástála nuálacha a forbraíodh faoi POKL.GD.Tacóidh an tionscadal le daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna ó WZP, WP i gcás an-deacair i margadh an tsaothair, a dteastaíonn tacaíocht chasta agus aonair uathu. Leagfar béim ar leith ar fhor-rochtain beartas gníomhach maidir leis an margadh saothair a mhéadú do dhaoine óga trí na daoine sin nach bhfuil sna seirbhísí fostaíochta poiblí a ghníomhachtú, trí thacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais daoine óga atá neamhghníomhach go heacnamaíoch i gcomhréir le sainiúlachtaí na margaí saothair áitiúla. Bainfear an cuspóir amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: aithint riachtanas chomh maith le forbairt IPD 100 % UP, -duine aonair idirghabháil fostaíochta 100 % UP, -gairmiúil oiliúint 100 % UP, -gairmiúil cúrsa oiliúna 50 UP, -cistí do ath-leithdháileadh 10 UP, -tacaíocht AR trí chóiste gníomhaíochta 15 UP. Príomhthorthaí an tionscadail — ráta fostaíochta 40 % GD, ag fáil cáilíochtaí gairmiúla ag min.50 % UP, daoine eile min. 50 % UP a dhearbhú go bhfaighidh siad inniúlacht. slí bheatha agus feabhas a chur ar an staid ar an margadh saothair. Chun deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar an tionscadal le foirmeacha tacaíochta amhail IPD, aisíocaíocht 20 UP ar chostais chúraim do dhaoine cleithiúnacha, agus tionscadail gníomhaíochtaí eile le haghaidh UP 100 % — aisíocaíocht costas taistil. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Målet. Den ökade aktiviteten med 60 ungdomar (27K) upp till 29 passiva yrken i kategorin unga som varken arbetar eller studerar, med risk för social utestängning, varav 15 ON från västpommern och Pomeranian Voivodships, under perioden 1.1.2019–31.12.2020.Den genomsnittliga kostnaden per 1 UP överstiger inte 17 350 zloty. Inom ramen för projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning, lärlingsplatser, praktikplatser, andra former av stöd som leder till professionell aktivering inom fyra månader efter personens anslutning till projektet. Projektet uppfyller två tilldelningskriterier: minst 25 % av GD är ON-personer, och projektet använder en validerad produkt av innovativa testprojekt som utvecklats inom ramen för POKL.GD. Projektet kommer att stödja unga unga som varken arbetar eller studerar från WZP, WP i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, som kräver ett komplext och individuellt stöd. Särskild tonvikt kommer att läggas på att öka räckvidden för aktiva arbetsmarknadsåtgärder för ungdomar genom att aktivera dem som inte är i den offentliga arbetsförmedlingen, anpassa stödet till behoven hos ekonomiskt inaktiva ungdomar i linje med de lokala arbetsmarknadernas särdrag. Målet kommer att uppnås genom att —identifiering av behov tillsammans med utvecklingen av IPD 100 % UP, -individuell. arbetsförmedling 100 % UP, -yrkesutbildning 100 % UP, -yrkespraktik 50 UP, -medel för omfördelning av 10 UP, -stöd ON genom aktivitetscoach 15 UP. Huvudresultat av projektet – sysselsättningsgrad 40 % GD, erhålla yrkeskvalifikationer med min 50 % UP, andra människor min. 50 % UP kommer att bekräfta förvärv av kompetens. yrke och förbättring av situationen på arbetsmarknaden. För att undanröja hinder för tillträde till projektet med stödformer som IPD, 20 UP-ersättning för vårdkostnader för vårdbehövande, med andra verksamhetsprojekt för 100 % UP – ersättning för resekostnader. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    See on eesmärk. 60 noore (27K) aktiivsuse suurenemine kuni 29 passiivse kutsealani mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategoorias, keda ohustab sotsiaalne tõrjutus, sealhulgas 15 ON Lääne-Pommeri ja Pommeri vojevoodkonnas, ajavahemikul 1.1.2019–31.12.2020. Keskmine kulu 1 UP kohta ei ületa 17 350 Poola zlotti. Projekti raames saavad noored kvaliteetse tööpakkumise, täiendõppe, õpipoisiõppe, praktika ja muud liiki abi, mis toob kaasa kutsealase aktiveerimise nelja kuu jooksul alates isiku liitumisest projektiga. Projekt vastab kahele toetuse andmise kriteeriumile: vähemalt 25 % GD-st on inimesed ja projektis kasutatakse POKL.GD raames välja töötatud uuenduslike katseprojektide valideeritud toodet. Projektiga toetatakse WZP ja WP noori NEET-nooreid tööturul eriti keerulises olukorras, mis nõuab kompleksset ja individuaalset toetust. Erilist rõhku pannakse noorte aktiivse tööturupoliitika ulatuse suurendamisele, aktiveerides need, kes ei ole avalikes tööturuasutustes, kohandades toetust majanduslikult mitteaktiivsete noorte vajadustele vastavalt kohaliku tööturu eripärale. Eesmärk saavutatakse järgmiste meetmete abil: –vajaduste kindlakstegemine koos IPD 100 % UP arendamisega, -individuaal. Töövahendus 100 % UP, -kutseõpe 100 % UP, -professionaalne praktika 50 UP, -toetused 10 UP ümberjaotamiseks, -toetused tegevuse treener 15 UP kaudu. Projekti peamised tulemused – tööhõive määr 40 % GD, kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 50 % UP, teised inimesed vähemalt 50 % UP kinnitavad pädevuse omandamist. elukutse ja olukorra parandamine tööturul. Selleks et kõrvaldada takistused projektile juurdepääsul selliste toetusvormidega nagu IPD, 20 UP – ülalpeetavate isikute hoolduskulude hüvitamine koos muude tegevuste projektiga 100 % UP – reisikulude hüvitamine. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE
    0 references
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.03.01-00-0086/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90980&oldid=36064364"