Your Idea + Grant = Business (Q117728): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in lv, it, da, fi, ro, sv, de, lt, hr, sl, el, es, mt, hu, bg, nl, and other parts) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 18:04, 24 May 2023
Project Q117728 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your Idea + Grant = Business |
Project Q117728 in Poland |
Statements
1,548,798.0 zloty
0 references
1,644,048.0 zloty
0 references
94.21 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 March 2021
0 references
STOWARZYSZENIE EUROPARTNER AKADEMICKI KLUB INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ
0 references
CEL GŁ. Wzmocnienie aktywności zawodowej 40 (19 kobiet i 21 mężczyzn) mieszkańców obszaru LGD Brama na Podlasie znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, poprzez udzielenie im wsparcia prowadzącego do utworzenia przez nich 35 działalności gospodarczych na terenie LGD Brama na Podlasie. GŁ.REZ. -utworzenie min.35 miejsc pracy w ramach udzielonych dotac. na podjęcie dział.gosp. -objęcie wsparciem pomostowym finansowym i niefinansowym 35 UP, -zwiększenie wiedzy u 40 UP (19 K i 21 M) z zakresu m.in.podejmowania i prowadzenia dział.gosp., przygotowania biznesplanu. GR.DOCELOWA Osoby fizyczne w wieku od 30 r.ż. (wiek ustala się na podstawie daty urodzenia w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie), zamierzające rozpocząć prowadzenie dział.gosp. (z wyłączeniem os., które posiadały aktywny wpis do CEIDG, były zarejestrowane jako przedsiębiorcy w KRS lub prowadziły działalność gosp. na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu jako dzień złożenia dokumentacji rekrutacyjnej) zamieszkujące obszar objęty Lokalną Strategią Działania LGD Brama na Podlasie na lata 2014-2020 w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego będące bezrobotnymi lub poszukującymi pracy(pozostające bez pracy,gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia) lub nieaktywnymi zawodowo oraz jednocześnie znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: os. starsze po 50 r.ż. (os. w wieku 50 lat i więcej), kobiety, os. z niepełnosprawnością (ON), os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach. GŁ.ZADANIA: 1. Rekrutacja, 2. Doradztwo indywidualne, 3. Dotacja inwestycyjna, 4. Wsprcie pomostowe finansowe, 5. Specjalistyczne wsparcie towarzyszące. (Polish)
0 references
AIM, POINT, POINT. Strengthening the labour market participation of 40 (19 women and 21 men) in the area of the Brama LAG in the Podlasie region, which is particularly vulnerable in the labour market, by providing them with support to create 35 economic activities in the area of the Brama LAG in Podlasie. HEY, HEY, HEY. — creation of at least 35 jobs within the framework of allocated grants for the taking-up of the.gosp. —increasing financial and non-financial support of 35 UP, -increasing knowledge in 40 UP (19 K and 21 M) in the field of, among others, undertaking and running the.gosp. department, preparation of the business plan. GR.DOCELOWA Physical persons from the age of 30. (the age is determined on the basis of the date of birth on the date of commencement of participation in the project) intending to start running the.gosp department. (excluding persons who had an active entry in the CEIDG, were registered as entrepreneurs in the National Court Register or carried out their activities under separate provisions during the period 12 months preceding the date of accession to the project as the date of submission of the recruitment documentation) residing in the area covered by the Local Strategy of Action of the LAGs in Podlasie for the years 2014-2020, in the meaning of the provisions of the Civil Code which are unemployed or job-seekers (remaining in employment without employment, job seekers and job-seekers). ds. older after 50 years of age. (person aged 50 and over), women, persons with disabilities (ON), long-term unemployed, low-skilled people. ACCOUNTANCY: 1. Recruitment, 2. Individual consultancy, 3. Investment grant, 4. Financial bridging, 5. Specialised accompanying support. (English)
20 October 2020
0 references
LA CIBLE DE LA TÊTE. Renforcement de la main-d’œuvre de 40 habitants (19 femmes et 21 hommes) de la zone du GAL de Podlasie dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, en leur apportant un soutien en vue de la création de 35 activités économiques dans le GAL de Podlasie Gate. NON, NON, NON, NON, NON, NON. —création d’emplois min.35 dans le cadre d’un dotac accordé pour prendre en charge le département.gosp. —couvrant le soutien-relais financier et non financier 35 UP, -augmentation des connaissances dans 40 UP (19 K et 21 M) dans le cadre, entre autres, de la réalisation et de la gestion du département.gosp., l’élaboration d’un plan d’affaires. GR.DOCELOWA Personnes à partir de 30 ans (L’âge est déterminé sur la base de la date de naissance à la date de début de la participation au projet), dans l’intention de commencer à gérer le département.gosp. (à l’exclusion des personnes ayant une entrée active dans le CEIDG, qui ont été enregistrées en tant qu’entrepreneurs dans le registre des tribunaux nationaux ou qui ont exercé des activités sur la base d’une réglementation distincte au cours de la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet en tant que date de présentation des documents de recrutement) résidant dans la zone couverte par la stratégie d’action locale du GAL Brama na Podlasie pour la période 2014-2020 au sens des dispositions du code civil étant au chômage ou à la recherche d’un emploi (au chômage, prêts à travailler et à la recherche active d’un emploi) ou inactives et en même temps dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: plus de 50 ans. (50 ans et plus), les femmes, les personnes handicapées (ON), les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. CHEF D’ORDRE: 1. Recrutement, 2. Conseils individuels, 3. La subvention à l’investissement, 4. Le pont financier, 5. Accompagnement spécialisé. (French)
2 December 2021
0 references
DAS ZIEL DES KOPFES. Stärkung der Erwerbsbevölkerung von 40 (19 Frauen und 21 Männern) Einwohnern des LAG-Gebiets Podlasie Gate in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt durch Unterstützung, die zur Schaffung von 35 Wirtschaftstätigkeiten in der LAG Podlasie Gate führt. NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN, NEIN. —Schaffung von min.35 Jobs im Rahmen des gewährten dotac. um die department.gosp zu übernehmen. —über die finanzielle und nichtfinanzielle Brückenunterstützung 35 UP, -erhöhende Kenntnisse in 40 UP (19 K und 21 M) im Rahmen u. a. der Durchführung und Durchführung der department.gosp., Erstellung eines Businessplans. GR.DOCELOWA Personen ab 30 Jahren (Alter wird auf der Grundlage des Geburtsdatums zum Zeitpunkt des Beginns der Teilnahme am Projekt bestimmt), um mit dem Betrieb der department.gosp zu beginnen. (ausgenommen Personen, die einen aktiven Eintrag in das CEIDG hatten, als Unternehmer im nationalen Gerichtsregister eingetragen wurden oder auf der Grundlage gesonderter Regelungen im Zeitraum von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt als Datum der Einreichung von Einstellungsunterlagen tätig waren) mit Wohnsitz in dem von der lokalen Aktionsstrategie der LAG Brama na Podlasie für 2014-2020 erfassten Bereich im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs, die arbeitslos sind oder arbeitslos sind (die arbeitslos sind, arbeitsbereit sind und aktiv arbeiten und gleichzeitig in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt sind, d. h.: älter als 50 Jahre alt. (ab 50 Jahren), Frauen, Menschen mit Behinderungen (ON), Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. LEITER DER AUFTRÄGE: 1. Rekrutierung, 2. Individuelle Beratung, 3. Der Investitionszuschuss, 4. Die Finanzbrücke, 5. Spezialisierte Begleitunterstützung. (German)
7 December 2021
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD. Versterking van de beroepsbevolking van 40 (19 vrouwen en 21 mannen) inwoners van het LAG-gebied Podlasie Gate in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, door hen steun te verlenen die leidt tot de oprichting van 35 economische activiteiten in de Podlasie Gate LAG. NEE, NEE, NEE, NEE, NEE, NEE. —creatie van min.35 banen in het kader van de toegekende dotac. —het dekken van financiële en niet-financiële overbruggingssteun 35 UP, -verhoging van de kennis in 40 UP (19 K en 21 M) in het kader van onder meer het opzetten en beheren van de afdeling.gosp., het opstellen van een bedrijfsplan. GR.DOCELOWA Personen vanaf 30 jaar (leeftijd wordt bepaald op basis van de geboortedatum op de datum van aanvang van de deelname aan het project), met de bedoeling om de afdeling.gosp te starten. (met uitzondering van personen die actief zijn ingeschreven in het CEIDG, als ondernemer in het nationale gerechtsregister zijn ingeschreven of zaken hebben verricht op basis van afzonderlijke regelingen in de periode van twaalf maanden vóór de datum van toetreding tot het project als datum van indiening van de aanwervingsdocumenten) woonachtig in het gebied dat valt onder de lokale actiestrategie van de Brama na Podlasie LAG voor 2014-2020 in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek als werkloos of werkzoekend (die werkloos zijn en actief werk zoeken) of inactief zijn en tegelijkertijd in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt verkeren, d.w.z.: ouder dan 50 jaar. (50 jaar en ouder), vrouwen, mensen met een handicap (ON), langdurig werklozen, laaggeschoolden. HOOFD VAN DE ORDERS: 1. Werving, 2. Individueel advies, 3. De investeringssubsidie, 4. De financiële brug, 5. Gespecialiseerde begeleidende ondersteuning. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Rafforzare la forza lavoro di 40 (19 donne e 21 uomini) dell'area del GAL Podlasie Gate in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, fornendo loro un sostegno che porta alla creazione di 35 attività economiche nel GAL Podlasie Gate. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creazione di min.35 posti di lavoro nell'ambito del dotac. concesso per prendere il dipartimento.gosp. —coprire il sostegno di ponte finanziario e non finanziario 35 UP, -aumento delle conoscenze in 40 UP (19 K e 21 M) nell'ambito, tra l'altro, di intraprendere e gestire il department.gosp., preparazione di un business plan. GR.DOCELOWA Individuali dall'età di 30 anni (L'età è determinata in base alla data di nascita alla data di inizio della partecipazione al progetto), con l'intenzione di iniziare a gestire il department.gosp. (escluse le persone che hanno avuto un'iscrizione attiva nel CEIDG, sono state iscritte come imprenditrici nel registro giudiziario nazionale o hanno svolto attività sulla base di regolamenti distinti nel periodo di 12 mesi prima della data di adesione al progetto come data di presentazione della documentazione di assunzione) residenti nel settore coperto dalla strategia d'azione locale del GAL Brama na Podlasie per il periodo 2014-2020 ai sensi delle disposizioni del codice civile essendo disoccupati o in cerca di lavoro (disoccupati, pronti a lavorare e attivamente in cerca di lavoro) o sono inattivi e allo stesso tempo in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: più vecchio di 50 anni. (età di 50 anni e oltre), donne, persone con disabilità (ON), disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. RESPONSABILE DEGLI ORDINI: 1. Reclutamento, 2. Consulenza individuale, 3. La sovvenzione agli investimenti, 4. Il ponte finanziario, 5. Supporto di accompagnamento specializzato. (Italian)
15 January 2022
0 references
EL OBJETIVO DE LA CABEZA. Fortalecimiento de la mano de obra de 40 (19 mujeres y 21 hombres) habitantes de la zona del GAL de Podlasie Gate en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, proporcionándoles apoyo para la creación de 35 actividades económicas en el GAL de Podlasie Gate. NO, NO, NO, NO, NO, NO. —creación de min.35 puestos de trabajo en el marco del dotac concedido para ocupar el departamento.gosp. —cubriendo el puente financiero y no financiero de apoyo 35 UP, -aumento del conocimiento en 40 UP (19 K y 21 M) en el ámbito de, entre otros, emprender y dirigir el departamento.gosp., elaboración de un plan de negocios. GR.DOCELOWA Individuos a partir de los 30 años (la edad se determina sobre la base de la fecha de nacimiento en la fecha de inicio de la participación en el proyecto), con la intención de comenzar a ejecutar el departamento.gosp. (excluidas las personas que tuvieron una inscripción activa en el CEIDG, se inscribieron como empresarios en el Registro Judicial Nacional o ejercieron actividades comerciales sobre la base de normas separadas en el período de 12 meses anteriores a la fecha de adhesión al proyecto como fecha de presentación de la documentación de contratación) que residen en el ámbito cubierto por la Estrategia de Acción Local del GAL Brama na Podlasie para el período 2014-2020, en el sentido de que las disposiciones del Código Civil están desempleadas o buscan trabajo (que están desempleadas, están dispuestas a trabajar y buscan empleo activamente) o están inactivas y al mismo tiempo en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: mayores de 50 años. (50 años o más), mujeres, personas con discapacidad (ON), desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. JEFE DE ÓRDENES: 1. Contratación, 2. Asesoramiento individual, 3. La subvención a la inversión, 4. El puente financiero, 5. Acompañamiento especializado. (Spanish)
18 January 2022
0 references
MÅLET FOR HOVEDET. Styrkelse af arbejdsstyrken med 40 (19 kvinder og 21 mænd) indbyggere i LAG Podlasie Gate i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet ved at yde dem støtte, der fører til oprettelse af 35 økonomiske aktiviteter i LAG Podlasie Gate. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —oprettelse af min.35 arbejdspladser inden for rammerne af den tildelte dotac. for at overtage afdelingen.gosp. —dækning af finansiel og ikke-finansiel brostøtte 35 UP, -øgende viden i 40 UP (19 K og 21 M) inden for bl.a. virksomhed og drift af afdelingen.gosp., udarbejdelse af en forretningsplan. GR.DOCELOWA Personer fra 30 år (alder bestemmes på grundlag af fødselsdatoen på datoen for påbegyndelsen af deltagelsen i projektet), der har til hensigt at begynde at køre afdelingen.gosp. (med undtagelse af personer, der havde en aktiv optagelse i CEIDG, var registreret som iværksættere i det nationale retsregister eller drev virksomhed på grundlag af særskilte bestemmelser i perioden på 12 måneder forud for datoen for tiltrædelsen af projektet som datoen for indgivelse af ansættelsesdokumentation), bosiddende i det område, der er omfattet af Brama na Podlasie LAG's lokale aktionsstrategi for 2014-2020, jf. civillovbogens bestemmelser, der er arbejdsløse eller søger arbejde (som er arbejdsløse, klar til at arbejde og aktivt søge beskæftigelse) eller er inaktive og samtidig befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: ældre end 50 år gammel. (50 år og derover), kvinder, handicappede (ON), langtidsledige, lavtuddannede. LEDER AF ORDRER: 1. Rekruttering, 2. Individuel rådgivning, 3. Investeringstilskud, 4. Den finansielle bro, 5. Specialiseret ledsagende støtte. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Ενίσχυση του εργατικού δυναμικού 40 (19 γυναικών και 21 ανδρών) κατοίκων της περιοχής της ΟΤΠ Podlasie Gate σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, παρέχοντάς τους στήριξη που οδηγεί στη δημιουργία 35 οικονομικών δραστηριοτήτων στην ΟΤΠ Podlasie Gate. ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ, ΌΧΙ. —δημιουργία τουλάχιστον 35 θέσεων εργασίας στο πλαίσιο της χορήγησης dotac. για την ανάληψη του τμήματος.gosp. κάλυψη χρηματοοικονομικής και μη χρηματοοικονομικής μεταβατικής στήριξης 35 UP, -αύξηση της γνώσης σε 40 UP (19 K και 21 M) στο πεδίο εφαρμογής, μεταξύ άλλων, της ανάληψης και λειτουργίας του τμήματος.gosp., εκπόνησης επιχειρηματικού σχεδίου. GR.DOCELOWA Άτομα από την ηλικία των 30 ετών (η ηλικία καθορίζεται με βάση την ημερομηνία γέννησης κατά την ημερομηνία έναρξης της συμμετοχής στο έργο), με σκοπό την έναρξη λειτουργίας του τμήματος.gosp. (εξαιρουμένων των προσώπων που είχαν ενεργή συμμετοχή στο CEIDG, είχαν εγγραφεί ως επιχειρηματίες στο εθνικό μητρώο δικαστηρίων ή ασκούσαν επιχειρηματική δραστηριότητα βάσει χωριστών κανονισμών κατά την περίοδο 12 μηνών πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο ως ημερομηνία υποβολής των εγγράφων πρόσληψης) που κατοικούν στην περιοχή που καλύπτεται από τη στρατηγική τοπικής δράσης της ΟΤΔ Brama na Podlasie για την περίοδο 2014-2020, κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα που είναι άνεργοι ή αναζητούν εργασία (οι οποίοι είναι άνεργοι, έτοιμοι να εργαστούν και αναζητούν εργασία) ή είναι ανενεργοί και ταυτόχρονα σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άνω των 50 ετών. (ηλικίας 50 ετών και άνω), γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ON), μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. ΠΡΟΪΣΤΆΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ: 1. Προσλήψεις, 2. Ατομική συμβουλή, 3. Η επιδότηση της επένδυσης, 4. Η οικονομική γέφυρα, 5. Εξειδικευμένη συνοδευτική υποστήριξη. (Greek)
2 July 2022
0 references
META GLAVE. Jačanje radne snage 40 (19 žena i 21 muškarac) stanovnika LAG-a Podlasie Gate u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada pružanjem potpore koja dovodi do stvaranja 35 gospodarskih djelatnosti u LAG-u Podlasie Gate. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —stvaranje min.35 radnih mjesta u okviru odobrenog dotaca. za preuzimanje Department.gosp. —obuhvaćanje financijske i nefinancijske potpore za premošćivanje 35 UP, – povećanje znanja u 40 UP (19 K i 21 M) u okviru, među ostalim, provedbe i vođenja Department.gosp., pripreme poslovnog plana. GR.DOCELOWA Pojedinci u dobi od 30 godina (dob se određuje na temelju datuma rođenja na datum početka sudjelovanja u projektu), s namjerom da započne s vođenjem Department.gosp. (osim osoba koje su imale aktivan upis u CEIDG, registrirane kao poduzetnici u Nacionalnom sudskom registru ili su poslovale na temelju zasebnih propisa u razdoblju od 12 mjeseci prije dana pristupanja projektu kao datum podnošenja dokumentacije za zapošljavanje) s boravištem u području obuhvaćenom Strategijom lokalnog djelovanja LAG-a Brama na Podlasie za razdoblje 2014. – 2020. u smislu odredbi Građanskog zakonika koje su nezaposlene ili traže posao (koje su nezaposlene, spremne za rad i aktivno traže posao) ili su neaktivne i istodobno u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj.: stariji od 50 godina. (u dobi od 50 godina i više), žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. VODITELJ NAREDBI: 1. Regrutacija, 2. Individualni savjeti, 3. Potpora za ulaganja, 4. Financijski most, 5. Specijalizirana prateća potpora. (Croatian)
2 July 2022
0 references
ȚINTA CAPULUI. Consolidarea forței de muncă a 40 de persoane (19 femei și 21 de bărbați) din zona GAL-ului Podlasie Gate, într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, oferindu-le sprijin care să conducă la crearea a 35 de activități economice în GAL-ul Poarta Podlasie. NU, NU, NU, NU, NU, NU. —crearea de locuri de muncă min.35 în cadrul acordat dotac. pentru preluarea departamentului.gosp. —acoperirea sprijinului financiar și nefinanciar de tip punte 35 UP, -creșterea cunoștințelor în 40 UP (19 K și 21 M) în domeniul de aplicare, printre altele, al realizării și funcționării Department.gosp., pregătirea unui plan de afaceri. GR.DOCELOWA Persoanele cu vârsta de 30 de ani (vârsta este determinată în funcție de data nașterii la data începerii participării la proiect), intenționând să înceapă conducerea departamentului.gosp. (excluzând persoanele care au intrat activ în CEIDG, au fost înregistrate ca întreprinzători în Registrul instanțelor naționale sau au desfășurat activități comerciale pe baza unor reglementări separate în perioada de 12 luni anterioară datei aderării la proiect ca dată de depunere a documentației de recrutare) care au reședința în zona acoperită de Strategia de acțiune locală a GAL-ului Brama na Podlasie pentru perioada 2014-2020, în sensul dispozițiilor Codului civil, fiind șomeri sau aflați în căutarea unui loc de muncă (care sunt șomeri, pregătiți să lucreze și caută în mod activ un loc de muncă) sau sunt inactivi și, în același timp, într-o situație deosebit de dificilă pe piața muncii, și anume: mai vechi de 50 de ani. (cu vârsta de 50 de ani și peste), femei, persoane cu handicap (ON), șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. ȘEF DE ORDINE: 1. Recrutarea, 2. Sfaturi individuale, 3. Subvenția pentru investiții, 4. Podul financiar, 5. Sprijin specializat de însoțire. (Romanian)
2 July 2022
0 references
CIEĽ HLAVY. Posilnenie pracovnej sily 40 (19 žien a 21 mužov) obyvateľov oblasti MAS Podlasie Gate v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce tým, že sa im poskytne podpora vedúca k vytvoreniu 35 hospodárskych činností v MAS Podlasie Gate. NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE, NIE. —vytvorenie min.35 pracovných miest v rámci udeleného dotac. na prevzatie department.gosp. —pokrytie finančnej a nefinančnej preklenovacej podpory 35 UP, -zvýšenie znalostí v 40 UP (19 K a 21 M) v rozsahu, okrem iného, realizácie a prevádzkovania department.gosp., príprava podnikateľského plánu. GR.DOCELOWA Jednotlivci od 30 rokov (vek sa určuje na základe dátumu narodenia v deň začatia účasti na projekte), ktorý má v úmysle začať prevádzkovať department.gosp. (okrem osôb, ktoré mali aktívny zápis do CEIDG, boli zaregistrované ako podnikatelia v národnom súdnom registri alebo podnikali na základe osobitných predpisov v období 12 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu ako dátum predloženia náborovej dokumentácie) s bydliskom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje miestna akčná stratégia MAS Brama na Podlasie na roky 2014 – 2020 v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka, sú nezamestnané alebo hľadajú prácu (ktoré sú nezamestnané, pripravené pracovať a aktívne si hľadajú zamestnanie) alebo sú neaktívni a zároveň sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j.: starší ako 50 rokov. (vo veku 50 rokov a viac), ženy, osoby so zdravotným postihnutím (ON), dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. VEDÚCI PRÍKAZOV: 1. Nábor, 2. Individuálne poradenstvo, 3. Dotácia na investície, 4. Finančný most, 5. Špecializovaná sprievodná podpora. (Slovak)
2 July 2022
0 references
IL-MIRA TAR-RAS. It-tisħiħ tal-forza tax-xogħol ta’ 40 (19-il mara u 21 raġel) taż-żona talGAL ta’ Podlasie Gate f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, billi jingħataw appoġġ li jwassal għall-ħolqien ta’ 35 attività ekonomika fil-GAL Podlasie Gate. NRU, NO, NO, NO, NO, NO. —ħolqien ta’ impjiegi min.35 fil-qafas ta’ dotac mogħtija biex jieħdu d-dipartiment.gosp. —li jkopri l-appoġġ finanzjarju u mhux finanzjarju 35 UP, — iżid l-għarfien f’40 UP (19 K u 21 M) fl-ambitu ta’, fost l-oħrajn, it-twettiq u t-tmexxija tad-dipartiment.gosp., it-tħejjija ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. GR.DOCELOWA Individwi mill-età ta’ 30 sena (l-età hija ddeterminata abbażi tad-data tat-twelid fid-data tal-bidu tal-parteċipazzjoni fil-proġett), bl-intenzjoni li tibda topera d-dipartiment.gosp. (minbarra persuni li kellhom dħul attiv fis-CEIDG, kienu rreġistrati bħala intraprendituri fir-Reġistru tal-Qorti Nazzjonali jew wettqu negozju fuq il-bażi ta’ regolamenti separati fil-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett bħala d-data tas-sottomissjoni tad-dokumentazzjoni tar-reklutaġġ) li jirrisjedu fiż-żona koperta mill-Istrateġija ta’ Azzjoni Lokali tal-GAL Brama na Podlasie għall-2014–2020 skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili li huma qiegħda jew li qed ifittxu xogħol (li huma qiegħda, lesti li jaħdmu u li qed ifittxu impjieg b’mod attiv) jew huma inattivi u fl-istess ħin f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: aktar minn 50 sena. (età ta’ 50 sena jew aktar), nisa, persuni b’diżabilità (ON), persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. KAP TAL-ORDNIJIET: 1. Reklutaġġ, 2. Parir individwali, 3. Is-sussidju għall-investiment, 4. Il-pont finanzjarju, 5. Appoġġ ta’ akkumpanjament speċjalizzat. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O ALVO DA CABEÇA. Reforço da mão de obra de 40 (19 mulheres e 21 homens) habitantes da zona do GAL Podlasie Gate numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, prestando-lhes apoio para a criação de 35 atividades económicas no GAL Podlasie Gate. NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO, NÃO. —criação de min.35 postos de trabalho no âmbito do dotac concedido. para ocupar o departamento.gosp. —cobrindo apoio financeiro e não financeiro ponte 35 UP, -aumentar o conhecimento em 40 UP (19 K e 21 M) no âmbito de, entre outros, realizar e gerir o department.gosp., preparação de um plano de negócios. GR.DOCELOWA Indivíduos a partir dos 30 anos (a idade é determinada com base na data de nascimento na data de início da participação no projeto), com a intenção de começar a gerir o department.gosp. (excluindo as pessoas que tinham uma entrada ativa no CEIDG, estavam inscritas como empresários no Registo Judiciário Nacional ou exerciam atividades comerciais com base em regulamentos distintos no período de 12 meses anterior à data de adesão ao projeto como data de apresentação da documentação de recrutamento) residentes na área abrangida pela Estratégia de Ação Local do GAL Brama na Podlasie para 2014-2020, na aceção das disposições do Código Civil, estando desempregados ou à procura de emprego (desempregados, prontos a trabalhar e à procura ativa de emprego) ou inativos e, simultaneamente, numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, isto é: com mais de 50 anos. (com 50 anos ou mais), mulheres, pessoas com deficiência (ON), desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. CHEFE DE ORDENS: 1. Recrutamento, 2. Aconselhamento individual, 3. A subvenção ao investimento, 4. A ponte financeira, 5. Apoio de acompanhamento especializado. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
PÄÄN KOHDE. Vahvistetaan Podlasie Gate -toimintaryhmän alueella asuvan 40 (19 naisen ja 21 miehen) työvoimaa erityisen haavoittuvassa tilanteessa työmarkkinoilla antamalla heille tukea 35 taloudellisen toiminnan perustamiseen paikalliseen toimintaryhmään Podlasie Gate. EI, EI, EI, EI, EI, EI, EI. —vähintään 35 työpaikan luominen myönnetyn dotac: n puitteissa Department.gosp. — kattaa taloudellisen ja muun kuin taloudellisen siltatuen 35 UP, -osaamisen lisääminen 40 (19 K ja 21 M) muun muassa Department.gosp.:n toiminnan ja johtamisen alalla, liiketoimintasuunnitelman valmistelussa. GR.DOCELOWA Yksilöt 30-vuotiaista alkaen (ikä määräytyy sen syntymäajan perusteella, jona hankkeeseen osallistuminen alkaa) ja jonka tarkoituksena on aloittaa Department.gosp. (lukuun ottamatta henkilöitä, joilla oli aktiivinen pääsy CEIDG:ään, jotka olivat rekisteröityneet yrittäjiksi kansalliseen tuomioistuinrekisteriin tai jotka harjoittivat liiketoimintaa erillisillä määräyksillä 12 kuukauden aikana ennen palvelukseen ottamista koskevien asiakirjojen toimittamispäivää) asuvat Brama na Podlasien paikallisen toimintasuunnitelman kattamalla alueella vuosina 2014–2020 siviililain säännösten mukaisesti työttömänä tai työnhakijana (jotka ovat työttömiä, valmiita työskentelemään ja aktiivisesti työnhakijoita) tai ovat työmarkkinoiden ulkopuolella ja samaan aikaan erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, ts. yli 50-vuotias. (yli 50-vuotiaat), naiset, vammaiset (ON), pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. TOIMEKSIANTOJEN PÄÄLLIKKÖ: 1. Rekrytointi, 2. Henkilökohtainen neuvonta, 3. Investointituki, 4. Rahoitussilta, 5. Erikoistunut oheistuki. (Finnish)
2 July 2022
0 references
TARČA GLAVE. Krepitev delovne sile 40 (19 žensk in 21 moških) prebivalcev območja LAS Podlasie Gate v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tako da se jim zagotovi podpora za vzpostavitev 35 gospodarskih dejavnosti v lokalni akcijski skupini Podlasie Gate. NE, NE, NE, NE, NE, NE. —ustvarjanje min.35 delovnih mest v okviru odobrenega dotaka za prevzem oddelka.gosp. —zajemanje finančne in nefinančne premostitvene podpore 35 UP, – povečanje znanja v 40 UP (19 K in 21 M) v okviru, med drugim, podjetja in vodenja oddelka.gosp., priprave poslovnega načrta. GR.DOCELOWA Posamezniki, starejši od 30 let (starost se določi na podlagi datuma rojstva na datum začetka sodelovanja v projektu), ki namerava začeti vodenje oddelka.gosp. (razen oseb, ki so bile aktivno vpisane v CEIDG, so bile kot podjetniki vpisane v nacionalni sodni register ali so poslovale na podlagi ločenih predpisov v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu kot datum predložitve dokumentacije o zaposlitvi), ki so prebivale na področju, ki ga zajema lokalna akcijska strategija lokalne akcijske skupine v Brami na Podlasie za obdobje 2014–2020 v smislu določb civilnega zakonika, ker so brezposelne, pripravljene za delo in aktivno iščejo zaposlitev, ali so neaktivne in hkrati v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: starejši od 50 let. (50 let in več), ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. VODJA NAROČIL: 1. Zaposlitev, 2. Individualno svetovanje, 3. Subvencija za naložbe, 4. Finančni most, 5. Specializirana spremljevalna podpora. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
CÍL HLAVY. Posílení pracovní síly 40 (19 žen a 21 mužů) obyvatel místní akční skupiny Podlasie Gate ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce tím, že jim poskytne podporu vedoucí k vytvoření 35 hospodářských činností v MAS Podlasie Gate. NE, NE, NE, NE, NE, NE, NE. —vytvoření min.35 pracovních míst v rámci poskytnutého dotac. pro nástup do department.gosp. —zahrnující finanční a nefinanční překlenovací podporu 35 UP, -zvýšení znalostí ve 40 UP (19 K a 21 M) v rozsahu, mimo jiné, podnikání a vedení oddělení.gosp., příprava podnikatelského plánu. GR.DOCELOWA Jednotlivci od 30 let (věk je určen na základě data narození v den zahájení účasti na projektu), který má v úmyslu zahájit provoz oddělení.gosp. (s výjimkou osob, které měly aktivní zápis do CEIDG, byly zapsány jako podnikatelé v národním soudním rejstříku nebo podnikaly na základě zvláštních předpisů v období 12 měsíců přede dnem přistoupení k projektu jako datum předložení dokumentace k náboru) s bydlištěm v oblasti, na niž se vztahuje místní akční strategie MAS Brama na Podlasie na období 2014–2020 ve smyslu ustanovení občanského zákoníku, že jsou nezaměstnaní nebo hledají práci (které jsou nezaměstnaní, připraveni pracovat a aktivně hledají zaměstnání) nebo jsou neaktivní a zároveň ve zvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: starší než 50 let. (věk 50 let a více), ženy, osoby se zdravotním postižením (ON), dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. VEDOUCÍ PŘÍKAZŮ: 1. Nábor, 2. Individuální poradenství, 3. Investiční dotace, 4. Finanční most, 5. Specializovaná doprovodná podpora. (Czech)
2 July 2022
0 references
GALVOS TAIKINYS. 40 (19 moterų ir 21 vyro) darbo jėgos stiprinimas Palenkės vartų VVG vietovėje, kurios padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama, suteikiant jiems paramą, kuri padėtų VVG Podlasie Gate sukurti 35 ekonominę veiklą. NE, NE, NE, NE, NE, NE. –min.35 darbo vietų kūrimas pagal suteiktą dotac. perimti Department.gosp. –apimanti finansinę ir nefinansinę tarpinę paramą 35 UP, -didinant žinias 40 UP (19 K ir 21 M), be kita ko, vykdant ir valdant Department.gosp., rengiant verslo planą. GR.DOCELOWA Asmenys nuo 30 metų amžiaus (amžius nustatomas pagal gimimo datą dalyvavimo projekte pradžios dieną), ketinant pradėti dirbti Department.gosp. (išskyrus asmenis, kurie aktyviai dalyvavo CEIDG veikloje, buvo registruoti kaip verslininkai Nacionaliniame teismų registre arba vykdė veiklą pagal atskirus teisės aktus 12 mėnesių iki įstojimo į projektą dienos, t. y. įdarbinimo dokumentų pateikimo dieną), gyvendami vietovėje, kuriai taikoma 2014–2020 m. VVG Brama na Podlasie vietos veiklos strategija, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose, yra bedarbis arba ieško darbo (bedarbiai, pasirengę dirbti ir aktyviai ieško darbo) arba yra neaktyvūs ir tuo pat metu yra ypač sunkioje padėtyje darbo rinkoje, t. y.: vyresnis nei 50 metų. (50 metų ir vyresni), moterys, neįgalieji (ON), ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. UŽSAKYMŲ VADOVAS: 1. Įdarbinimas, 2. Individualus patarimas, 3. Investicijų subsidija, 4. Finansinis tiltas, 5. Specializuota papildoma parama. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS. Stiprināt vietējo rīcības grupu Podlasie Gate 40 iedzīvotāju (19 sievietes un 21 vīriešu) darbaspēku īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, sniedzot viņiem atbalstu 35 saimnieciskās darbības uzsākšanai vietējā rīcības grupā Podlasie Gate. NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ, NĒ. —mini.35 darba vietu izveide saskaņā ar piešķirto dotac. uzņemties Department.gosp. —finanšu un nefinansiālā tilta atbalsta sniegšana 35 UP, — zināšanu palielināšana 40 UP (19 K un 21 M) par uzņēmējdarbības plāna sagatavošanu, cita starpā, par departamenta.gosp. veikšanu un vadīšanu. GR.DOCELOWA Personas no 30 gadu vecuma (vecums tiek noteikts, pamatojoties uz dzimšanas datumu dienā, kad sākta dalība projektā), plānojot sākt darbu Department.gosp. (izņemot personas, kuras ir aktīvi iesaistījušās CEIDG, ir reģistrētas kā uzņēmēji Valsts tiesu reģistrā vai veikušas uzņēmējdarbību, pamatojoties uz atsevišķiem noteikumiem 12 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam kā darbā pieņemšanas dokumentu iesniegšanas dienas), dzīvo teritorijā, uz kuru attiecas vietējās rīcības grupas Brama na Podlasie vietējā rīcības stratēģija 2014.–2020. gadam Civilkodeksa noteikumu izpratnē, ir bezdarbnieki vai darba meklētāji (kas ir bezdarbnieki, gatavi strādāt un aktīvi meklē darbu) vai ir neaktīvi un tajā pašā laikā atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i.: vecāki par 50 gadiem. (vecumā no 50 gadiem), sievietes, personas ar invaliditāti (ON), ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. PASŪTĪJUMU VADĪTĀJS: 1. Pieņemšana darbā, 2. Individuāls padoms, 3. Ieguldījumu subsīdija, 4. Finanšu tilts, 5. Specializēts papildu atbalsts. (Latvian)
2 July 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Укрепване на работната сила на 40 души (19 жени и 21 мъже) в района на МИГ „Подласие Гейт„в особено уязвимо положение на пазара на труда, като им се предоставя подкрепа, водеща до създаването на 35 икономически дейности в МИГ „Подласи Гейт“. НЕ, НЕ, НЕ, НЕ, НЕ. —създаване на мин.35 работни места в рамките на предоставени dotac. да заемат Department.gosp. покриване на финансова и нефинансова мостова подкрепа 35 UP, -повишаване на знанията в 40 UP (19 K и 21 M) в обхвата, наред с другото, на предприемане и управление на Department.gosp., изготвяне на бизнес план. GR.DOCELOWA Индивидуални лица на възраст над 30 години (възрастта се определя въз основа на датата на раждане към датата на започване на участието в проекта), която възнамерява да започне управлението на Department.gosp. (с изключение на лицата, които са участвали активно в CEIDG, са били регистрирани като предприемачи в Националния съдебен регистър или са извършвали дейност въз основа на отделни наредби в периода от 12 месеца преди датата на присъединяване към проекта като дата на подаване на документи за наемане на работа), пребиваващи в района, обхванат от МИГ „Брама на Подласие“ за периода 2014—2020 г. по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс, които са безработни или търсят работа (които са безработни, готови да работят и активно търсят работа) или са неактивни и в същото време в особено затруднено положение на пазара на труда, т.е.: по-възрастен от 50 години. (на възраст 50 и повече години), жени, хора с увреждания (ВК), дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. РЪКОВОДИТЕЛ НА ПОРЪЧКИТЕ: 1. Вербуване, 2. Индивидуални съвети, 3. Инвестиционна субсидия, 4. Финансовият мост, 5. Специализирана съпътстваща подкрепа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A FEJ CÉLPONTJA. A Podlasie Gate helyi akciócsoport 40 lakosának (19 nő és 21 férfi) munkaerő-állományának megerősítése a munkaerőpiac különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő területén azáltal, hogy támogatást nyújt számukra, ami 35 gazdasági tevékenység létrehozását eredményezi a Podlasie Gate helyi akciócsoportban. NEM, NEM, NEM, NEM, NEM, NEM. –min.35 munkahely létrehozása a megadott dotac. keretében, hogy a Department.gosp. a pénzügyi és nem pénzügyi híd támogatása 35 UP, -növekvő tudás 40 UP (19 K és 21 M) területén, többek között a Department.gosp. vállalkozás és működtetése, üzleti terv készítése. GR.DOCELOWA 30 éves kortól (az életkort a projektben való részvétel megkezdésének napján született születési dátum alapján határozzák meg), amelynek célja a Department.gosp működtetésének megkezdése. (kivéve azokat a személyeket, akik aktív bejegyzéssel rendelkeztek a CEIDG-ben, vállalkozóként voltak bejegyezve a Nemzeti Bírósági Nyilvántartásba, vagy külön rendeletek alapján üzleti tevékenységet folytattak a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 12 hónapos időszakban, mint a felvételi dokumentáció benyújtásának időpontja), a Brama na Podlasie helyi akciócsoport 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó helyi akcióstratégiájának hatálya alá tartozó területen, a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében munkanélküliek vagy munkát keresnek (akik munkanélküliek, munkára készek és aktívan keresnek munkát), vagy inaktívak és ugyanakkor különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak, azaz: 50 évesnél idősebb. (50 éves és idősebb), nők, fogyatékkal élők (ON), tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A MEGRENDELÉSEK VEZETŐJE: 1. Toborzás, 2. Egyéni tanácsadás, 3. Beruházási támogatás, 4. Pénzügyi híd, 5. Speciális kísérő támogatás. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
SPRIOC AN CHINN. Lucht saothair 40 (19 bean agus 21 fhear) a neartú i limistéar LAG Podlasie Gate i gcás leochaileach ar leith i margadh an tsaothair, trí thacaíocht a chur ar fáil dóibh as a dtiocfaidh 35 ghníomhaíocht eacnamaíocha i nGrúpa LAG Podlasie Gate. NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL, NÍL. —mion.35 post a chruthú faoi chuimsiú dotac a deonaíodh chun dul i mbun na roinne.gosp. —tacaíocht droichid airgeadais agus neamhairgeadais a chumhdach 35 UP, -cur leis an eolas in 40 UP (19 K agus 21 M) faoi raon feidhme, i measc nithe eile, an roinn.gosp. a ullmhú agus a reáchtáil, plean gnó a ullmhú. GR.DOCELOWA Daoine aonair atá 30 bliain d’aois (cinntear Aois ar bhonn an dáta breithe ar dháta tosaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal), a bhfuil sé ar intinn aige tús a chur leis an roinn.gosp a reáchtáil. (cé is moite de dhaoine a raibh iontráil ghníomhach acu sa CEIDG, a cláraíodh mar fhiontraithe i gClár na Cúirte Náisiúnta nó a rinne gnó ar bhonn rialachán ar leithligh sa tréimhse 12 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal mar dháta tíolactha na doiciméadachta earcaíochta) atá ina gcónaí sa réimse atá cumhdaithe ag an Straitéis Gníomhaíochta Áitiúil de chuid Brama na Podlasie LAG do 2014-2020 de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta atá dífhostaithe nó atá ag lorg oibre (atá dífhostaithe, réidh le dul ag obair agus ag lorg fostaíochta go gníomhach) nó atá neamhghníomhach agus ag an am céanna i staid thar a bheith deacair ar an margadh saothair, i.e.: níos sine ná 50 bliain d’aois. (aois 50 bliain d’aois agus os a chionn), mná, daoine faoi mhíchumas (ON), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. CEANN NA N-ORDUITHE: 1. Earcaíocht, 2. Comhairle aonair, 3. An fóirdheontas infheistíochta, 4. An droichead airgeadais, 5. Tacaíocht speisialaithe a ghabhann leis. (Irish)
2 July 2022
0 references
MÅLET FÖR HUVUDET. Stärka arbetskraften på 40 (19 kvinnor och 21 män) i Podlasie Gate LAG-området i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, genom att ge dem stöd som leder till skapandet av 35 ekonomiska verksamheter i LAG-gruppen Podlasie Gate. NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ, NEJ. —skapande av min.35 arbetstillfällen inom ramen för beviljade dotac. att ta upp Department.gosp. —inom finansiellt och icke-finansiellt brostöd 35 UP, -öka kunskap i 40 UP (19 K och 21 M) inom ramen för, bland annat, att genomföra och driva Department.gosp., utarbetande av en affärsplan. GR.DOCELOWA Individer från 30 års ålder (ålder bestäms på grundval av födelsedatumet den dag då deltagandet i projektet påbörjades), som avser att börja driva avdelningen.gosp. (med undantag för personer som hade en aktiv inresa i CEIDG, registrerades som företagare i det nationella domstolsregistret eller bedrev verksamhet på grundval av separata bestämmelser under en period av tolv månader före dagen för anslutningen till projektet som datum för inlämnande av rekryteringsdokument) bosatt i det område som omfattas av den lokala aktionsstrategin för Brama na Podlasie för 2014–2020 i den mening som avses i civillagens bestämmelser som är arbetslösa eller söker arbete (som är arbetslösa, redo att arbeta och aktivt söka arbete) eller befinner sig utanför arbetskraften och samtidigt befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. äldre än 50 år. (över 50 år), kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. ORDERCHEF: 1. Rekrytering, 2. Individuella råd, 3. Investeringsstöd, 4. Den finansiella bron, 5. Specialiserat medföljande stöd. (Swedish)
2 July 2022
0 references
PEA SIHTMÄRK. Kohaliku tegevusrühma „Podlasie Gate“ 40 (19 naist ja 21 meest) tööjõu suurendamine tööturul eriti haavatavas olukorras, pakkudes neile toetust 35 majandustegevuse loomiseks kohalikus tegevusrühmas Podlasie Gate. EI, EI, EI, EI, EI, EI. –loomine min.35 töökohti raames antud dotac. asuda Department.gosp. hõlmab rahalist ja mitterahalist sillatoetust 35 UP, -suurendada teadmisi 40 UP (19 K ja 21 M) ulatuses muu hulgas osakonna.gosp. ettevõtja ja juhtimine, äriplaani koostamine. GR.DOCELOWA üksikisikud alates 30. eluaastast (vanus määratakse kindlaks projektis osalemise alguskuupäeva sünnikuupäeva alusel), kavatsedes alustada osakonna tööd.gosp. (välja arvatud isikud, kellel oli aktiivne kanne CEIDGi, kes olid registreeritud ettevõtjana riiklikus kohturegistris või tegutsesid eraldi määruste alusel 12 kuu jooksul enne projektiga ühinemist kui töölevõtmise dokumentide esitamise kuupäeva), kes elasid Brama na Podlasie kohaliku tegevusrühma 2014–2020 kohaliku tegevusstrateegiaga hõlmatud valdkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses kas töötuna või töö otsimisel (kes on töötud, valmis töötama ja aktiivselt tööd otsima) või on tööturul eriti raskes olukorras, st: vanem kui 50 aastat. (50-aastased ja vanemad), naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. KORRALDUSTE JUHT: 1. Värbamine, 2. Individuaalsed nõuanded, 3. Investeeringutoetus, 4. Finantssõlm, 5. Spetsialiseeritud kaasasolev tugi. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: bielski
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: wysokomazowiecki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: zambrowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPD.09.01.00-20-0210/18
0 references