University of Engineering and Health available to all (Q2696129): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in lv, it, sv, da, ro, fr, bg, sk, ga, et, de, fi, hu, nl, sl, mt, el, hr, es, lt, pt, cs, and other parts) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): WYŻSZA SZKOŁA INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2524244 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Warsaw College of Engineering and Health / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
WYŻSZA SZKOŁA INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): WYŻSZA SZKOŁA INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 17:24, 24 May 2023
Project Q2696129 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | University of Engineering and Health available to all |
Project Q2696129 in Poland |
Statements
782,442.88 zloty
0 references
928,385.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2022
0 references
WYŻSZA SZKOŁA INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE
0 references
52°14'1.3"N, 21°4'17.0"E
0 references
Cel główny projektu to zapewnienie w Wyższej Szkole Inżynierii i Zdrowia w Warszawie dostępności dla studentów z niepełnosprawnością poprzez przeprowadzenie zmian organizacyjnych, podniesienie kompetencji 47 osób kadry uczelni, w tym 26 kobiet, zwiększenie dostępności architektonicznej i technologicznej w okresie od 1.01.2020 r. do 31.12.2021 r.Okres realizacji: 1.01.2020 - 31.12.2021 r.Główne rezultaty:1. Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności: 12. Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia: 1.3. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne: 28 os.4. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze: 19 os.5. Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej: 53 os.Grupa docelowa: 53 osoby kadry uczelni: 32 osób akademickiej (K18/M14), 6 osób zarządczej (K5/M1) i 15 osób administracyjnej (K6/M9)Zadania1. Dostępność w obszarze struktury organizacyjnej i procedur2. Dostępność w obszarze architektury i technologii wspierających3. Dostępność w obszarze wsparcia edukacyjnego4. Szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawnościLider: Wyższa Szkołą Inżynierii i Zdrowia w WarszawieWartość projektu:928 385,00Wartość dofinansowania:896 265,00 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to ensure accessibility for students with disabilities at the University of Engineering and Health in Warsaw by carrying out organisational changes, improving the competences of 47 university staff, including 26 women, increasing architectural and technological accessibility in the period from 1 January 2020 to 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Main results:1. Number of universities that have implemented solutions to address identified barriers to accessibility: 12. Number of universities that have implemented changes in the governance of the education process: 1.3. Number of university staff who, thanks to ESF support, have increased their teaching skills: 28 os.4. Number of university staff who, thanks to ESF support, have increased their management competences: 19 persons.5. Number of representatives of university staff who, thanks to ESF support, have increased their competences in inclusive education: 53 persons Target group: 53 people at the university: 32 academics (K18/M14), 6 managers (K5/M1) and 15 administrative (K6/M9) Tasks1. Availability in the area of organisational structure and procedures2. Accessibility in the field of architecture and supporting technologies3. Accessibility in the area of educational support4. Disability awareness trainingLeader: Higher School of Engineering and Health in WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’assurer l’accessibilité des étudiants handicapés à l’École supérieure d’ingénierie et de santé de Varsovie en procédant à des changements organisationnels, en augmentant les compétences de 47 personnes du personnel universitaire, dont 26 femmes, en augmentant l’accessibilité architecturale et technologique au cours de la période allant du 1.1.2020 au 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principaux résultats:1. Nombre d’universités qui ont mis en place des solutions pour éliminer les obstacles à l’accessibilité identifiés: 12. Nombre d’universités ayant mis en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif: 1.3. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences pédagogiques: 28 os.4. Nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences managériales: 19 o’c. 5. Le nombre de représentants du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont accru leurs compétences dans le domaine de l’éducation inclusive: 53 pers. Groupe cible: 53 membres de l’université: 32 universitaires (K18/M14), 6 cadres (K5/M1) et 15 personnes administratives (K6/M9)Tasks1. Accessibilité dans le domaine de la structure organisationnelle et des procédures2. Accessibilité dans le domaine de l’architecture et des technologies de soutien3. Accessibilité dans le domaine du soutien éducatif4. Formation sur la sensibilisation au handicapLeader: École supérieure d’ingénierie et de santé à VarsovieValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Zugänglichkeit für Studierende mit Behinderungen an der Higher School of Engineering and Health in Warschau zu gewährleisten, indem organisatorische Veränderungen durchgeführt werden, indem die Kompetenzen von 47 Mitarbeitern der Universität, darunter 26 Frauen, erhöht werden und die architektonische und technologische Zugänglichkeit im Zeitraum vom 1.1.2020 bis 31.12.2021 verbessert wird. 1.01.2020 – 31.12.2021 Hauptergebnisse:1. Zahl der Hochschulen, die Lösungen zur Beseitigung der festgestellten Barrierefreiheit eingeführt haben: 12. Anzahl der Universitäten, die Veränderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt haben: 1.3. Die Zahl der Hochschulpersonal, die dank der ESF-Unterstützung ihre Lehrkompetenzen erhöht haben: 28 os.4. Zahl der Hochschulpersonal, die dank ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen erhöht haben: 19 o'c. 5. Die Zahl der Vertreter des Hochschulpersonals, die dank der Unterstützung des ESF ihre Kompetenzen im Bereich der inklusiven Bildung erhöht haben: 53 Pers. Zielgruppe: 53 Mitglieder der Universität: 32 Akademiker (K18/M14), 6 Führungskräfte (K5/M1) und 15 Verwaltungspersonen (K6/M9) Aufgaben1. Zugänglichkeit im Bereich der Organisationsstruktur und -verfahren2. Barrierefreiheit im Bereich Architektur und unterstützende Technologien3. Barrierefreiheit im Bereich der Bildungsförderung4. Invaliditäts-BewusstseinstrainingFührer: High School of Engineering and Health in WarsawValue projektu:928 385,00Wert dofinansowania:896 265,00 (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de toegankelijkheid te waarborgen voor studenten met een handicap aan de Higher School of Engineering and Health in Warschau door het uitvoeren van organisatorische veranderingen, het vergroten van de competenties van 47 mensen van het universitair personeel, waaronder 26 vrouwen, het vergroten van de architectonische en technologische toegankelijkheid in de periode van 1.1.2020 tot 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Hoofdresultaten:1. Aantal universiteiten dat oplossingen heeft geïmplementeerd om vastgestelde toegankelijkheidsbarrières aan te pakken: 12. Aantal universiteiten dat veranderingen in het beheer van het onderwijsproces heeft doorgevoerd: 1.3. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun onderwijscompetenties heeft vergroot: 28 os.4. Aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun leidinggevende competenties hebben vergroot: 19 o’c. 5. Het aantal vertegenwoordigers van het universitair personeel dat dankzij de steun van het ESF hun competenties op het gebied van inclusief onderwijs heeft vergroot: 53 pers. Doelgroep: 53 leden van de universiteit: 32 academici (K18/M14), 6 leidinggevenden (K5/M1) en 15 administratieve personen (K6/M9)Tasks1. Toegankelijkheid op het gebied van organisatiestructuur en procedures2. Toegankelijkheid op het gebied van architectuur en ondersteunende technologieën3. Toegankelijkheid op het gebied van onderwijsondersteuning4. GehandicaptenbewustzijnstrainingLeader: Hogere School voor Ingenieurswetenschappen en Gezondheid in WarschauValue projektu:928 385,00Waarde dofinansowania:896 265,00 (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di garantire l'accessibilità per gli studenti con disabilità presso la Scuola Superiore di Ingegneria e Salute di Varsavia attraverso cambiamenti organizzativi, aumentando le competenze di 47 persone del personale universitario, tra cui 26 donne, aumentando l'accessibilità architettonica e tecnologica nel periodo dal 1.1.2020 al 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Risultati principali:1. Numero di università che hanno implementato soluzioni per affrontare gli ostacoli identificati all'accessibilità: 12. Numero di università che hanno attuato cambiamenti nella gestione del processo educativo: 1.3. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche: 28 os.4. Numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze manageriali: 19 oc. 5. Il numero di rappresentanti del personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze nel campo dell'istruzione inclusiva: 53 pers. Gruppo target: 53 membri dell'università: 32 accademici (K18/M14), 6 dirigenti (K5/M1) e 15 persone amministrative (K6/M9)Tasks1. Accessibilità nell'ambito della struttura organizzativa e delle procedure2. Accessibilità nell'ambito dell'architettura e delle tecnologie di supporto3. Accessibilità nell'ambito del sostegno educativo4. Formazione sulla consapevolezza della disabilitàLeader: Scuola superiore di Ingegneria e Salute a VarsaviaValore projektu:928 385,00Valore dofinansowania:896 265,00 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es garantizar la accesibilidad de los estudiantes con discapacidad en la Escuela Superior de Ingeniería y Salud de Varsovia mediante la realización de cambios organizativos, aumentando las competencias de 47 personas del personal universitario, incluidas 26 mujeres, aumentando la accesibilidad arquitectónica y tecnológica en el período comprendido entre el 1.1.2020 y el 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principales resultados:1. Número de universidades que han implementado soluciones para abordar las barreras de accesibilidad identificadas: 12. Número de universidades que han implementado cambios en la gestión del proceso educativo: 1.3. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias docentes: 28 os.4. Número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias de gestión: 19 oc. 5. El número de representantes del personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, han aumentado sus competencias en el ámbito de la educación inclusiva: 53 pers. Grupo objetivo: 53 miembros de la universidad: 32 académicos (K18/M14), 6 directivos (K5/M1) y 15 personas administrativas (K6/M9)Tareas1. Accesibilidad en el ámbito de la estructura y los procedimientos organizativos2. Accesibilidad en el ámbito de la arquitectura y las tecnologías de apoyo3. Accesibilidad en el ámbito del apoyo educativo4. Capacitación en Concientización sobre DiscapacidadLeader: Escuela Superior de Ingeniería y Salud en VarsoviaValor projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at sikre tilgængelighed for studerende med handicap på Higher School of Engineering and Health i Warszawa ved at gennemføre organisatoriske ændringer, øge kompetencerne hos 47 personer af universitetets personale, herunder 26 kvinder, øge den arkitektoniske og teknologiske tilgængelighed i perioden fra 1.1.2020 til 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Vigtigste resultater:1. Antal universiteter, der har gennemført løsninger til at tackle identificerede hindringer for tilgængelighed: 12. Antal universiteter, der har gennemført ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen: 1.3. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres undervisningskompetencer: 28 os.4. Antal universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres ledelsesmæssige kompetencer: 19 o'c. 5. Antallet af repræsentanter for universitetsansatte, der takket være støtte fra ESF har øget deres kompetencer inden for inklusiv uddannelse: 53 pers. målgruppe: 53 medlemmer af universitetet: 32 akademikere (K18/M14), 6 ledelsespersoner (K5/M1) og 15 administrative personer (K6/M9)Tasks1. Tilgængelighed inden for organisationsstruktur og -procedurer2. Tilgængelighed inden for arkitektur og understøttende teknologier3. Tilgængelighed inden for uddannelsesstøtte4. HandicapbevidsthedstræningLeader: Højere School of Engineering og sundhed i WarszawaValue projektu:928 385,00Værdi dofinansowania:896 265,00 (Danish)
10 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να διασφαλίσει την προσβασιμότητα των φοιτητών με αναπηρίες στην Ανώτατη Σχολή Μηχανικών και Υγείας της Βαρσοβίας, πραγματοποιώντας οργανωτικές αλλαγές, αυξάνοντας τις ικανότητες 47 ατόμων του πανεπιστημιακού προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων 26 γυναικών, αυξάνοντας την αρχιτεκτονική και τεχνολογική προσβασιμότητα κατά την περίοδο από 1.1.2020 έως 31.12.2021. 1.01.2020 — 31.12.2021 Κύρια αποτελέσματα:1. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει λύσεις για την αντιμετώπιση των εμποδίων προσβασιμότητας που εντοπίστηκαν: 12. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας: 1.3. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διδακτικές τους ικανότητες: 28 os.4. Αριθμός πανεπιστημιακών υπαλλήλων το οποίο, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησε τις διαχειριστικές του ικανότητες: 19 π.Χ. 5. Ο αριθμός των εκπροσώπων του πανεπιστημιακού προσωπικού οι οποίοι, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις ικανότητές τους στον τομέα της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς: 53 άτομα. Ομάδα-στόχος: 53 μέλη του πανεπιστημίου: 32 ακαδημαϊκοί (K18/M14), 6 διευθυντικά στελέχη (K5/M1) και 15 διοικητικά πρόσωπα (K6/M9)Θέσεις1. Προσβασιμότητα στον τομέα της οργανωτικής δομής και των διαδικασιών2. Προσβασιμότητα στον τομέα της αρχιτεκτονικής και των υποστηρικτικών τεχνολογιών3. Προσβασιμότητα στον τομέα της εκπαιδευτικής υποστήριξης4. Υπεύθυνος κατάρτισης για την ευαισθητοποίηση σε θέματα αναπηρίας: Ανώτερη Σχολή Μηχανικών και Υγείας στη ΒαρσοβίαΤιμή projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je osigurati pristupačnost studentima s invaliditetom na Visokoj školi inženjerstva i zdravstva u Varšavi provođenjem organizacijskih promjena, povećanjem kompetencija 47 osoba sveučilišnog osoblja, uključujući 26 žena, povećanjem arhitektonske i tehnološke pristupačnosti u razdoblju od 1.1.2020. do 31.12.2021. 1.01.2020 – 31.12.2021. Glavni rezultati:1. Broj sveučilišta koja su primijenila rješenja za uklanjanje utvrđenih prepreka pristupačnosti: 12. Broj sveučilišta koja su uvela promjene u upravljanju obrazovnim procesom: 1.3. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje obrazovne kompetencije: 28 os.4. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje upravljačke kompetencije: 19 sati. 5. Broj predstavnika sveučilišnog osoblja koji su zahvaljujući potpori ESF-a povećali svoje kompetencije u području uključivog obrazovanja: 53 pers. Ciljna skupina: 53 članova sveučilišta: 32 akademika (K18/M14), 6 rukovoditelja (K5/M1) i 15 administrativnih osoba (K6/M9)Zadaci1. Dostupnost u području organizacijske strukture i postupaka2. Pristupačnost u području arhitekture i pomoćnih tehnologija3. Pristupačnost u području potpore obrazovanju4. Voditelj osposobljavanja za podizanje svijesti o invaliditetu: Viša škola inženjerstva i zdravlja u VaršaviVrijednost projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este asigurarea accesibilității pentru elevii cu dizabilități la Școala Superioară de Inginerie și Sănătate din Varșovia prin efectuarea de schimbări organizaționale, creșterea competențelor a 47 de persoane din personalul universității, inclusiv a 26 de femei, creșterea accesibilității arhitecturale și tehnologice în perioada 1.1.2020-31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Principalele rezultate:1. Numărul de universități care au pus în aplicare soluții pentru a aborda barierele identificate în materie de accesibilitate: 12. Numărul de universități care au implementat schimbări în gestionarea procesului educațional: 1.3. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele de predare: 28 os.4. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele manageriale: 19 o’c. 5. Numărul reprezentanților personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-au sporit competențele în domeniul educației incluzive: 53 pers. Grup țintă: 53 de membri ai universității: 32 cadre universitare (K18/M14), 6 persoane de conducere (K5/M1) și 15 persoane administrative (K6/M9)Tasks1. Accesibilitatea în domeniul structurii organizaționale și al procedurilor2. Accesibilitatea în domeniul arhitecturii și al tehnologiilor de sprijin3. Accesibilitatea în domeniul sprijinului educațional4. Formare de sensibilizare cu privire la dizabilitateLeader: Școala Superioară de Inginerie și Sănătate din VarșoviaValoarea projektu:928 385,00Valoare dofinansowania:896 265,00 (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zabezpečiť prístupnosť pre študentov so zdravotným postihnutím na Vysokej škole inžinierstva a zdravotníctva vo Varšave vykonaním organizačných zmien, zvýšením kompetencií 47 zamestnancov univerzity vrátane 26 žien, zvýšením architektonickej a technologickej prístupnosti v období od 1.1.2020 do 31.12.2021. 1.01.2020 – 31.12.2021 Hlavné výsledky:1. Počet univerzít, ktoré zaviedli riešenia na riešenie zistených prekážok prístupnosti: 12. Počet univerzít, ktoré zaviedli zmeny v riadení vzdelávacieho procesu: 1.3. Počet vysokoškolských pracovníkov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje učiteľské kompetencie: 28 os.4. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace schopnosti: 19 hod. 5. Počet zástupcov zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore ESF zvýšili svoje kompetencie v oblasti inkluzívneho vzdelávania: 53 pers. cieľová skupina: 53 členov univerzity: 32 akademických pracovníkov (K18/M14), 6 riadiacich osôb (K5/M1) a 15 správnych osôb (K6/M9)Úlohy1. Prístupnosť v oblasti organizačnej štruktúry a postupov2. Prístupnosť v oblasti architektúry a podporných technológií3. Prístupnosť v oblasti podpory vzdelávania4. Vedúci výcviku na zvyšovanie povedomia o zdravotnom postihnutí: Vysoká škola inžinierstva a zdravotníctva vo VaršaveValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiġi żgurata l-aċċessibbiltà għall-istudenti b’diżabilità fl-Iskola Ogħla tal-Inġinerija u s-Saħħa f’Varsavja billi jitwettqu bidliet organizzattivi, jiżdiedu l-kompetenzi ta’ 47 persuna mill-persunal tal-università, inklużi 26 mara, tiżdied l-aċċessibbiltà arkitettonika u teknoloġika fil-perjodu mill-1.1.2020 sal-31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Riżultati ewlenin:1. Għadd ta’ universitajiet li implimentaw soluzzjonijiet biex jindirizzaw l-ostakli identifikati għall-aċċessibbiltà: 12. Għadd ta’ universitajiet li implimentaw bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv: 1.3. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi tat-tagħlim tiegħu: 28 os.4. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi maniġerjali tiegħu: 19 o’c. 5. L-għadd ta’ rappreżentanti tal-persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żiedu l-kompetenzi tagħhom fil-qasam tal-edukazzjoni inklużiva: 53 pers. Grupp fil-mira: 53 membri tal-università: 32 akkademiku (K18/M14), 6 persuni maniġerjali (K5/M1) u 15-il persuna amministrattiva (K6/M9)Kompiti1. L-aċċessibbiltà fil-qasam tal-istruttura organizzattiva u l-proċeduri2. L-aċċessibbiltà fil-qasam tal-arkitettura u t-teknoloġiji ta’ appoġġ3. L-aċċessibbiltà fil-qasam tal-appoġġ edukattiv4. Il-Mexxej tat-Taħriġ għas-Sensibilizzazzjoni dwar id-Diżabbiltà: Skola Ogħla ta ‘Inġinerija u s-Saħħa f’VarsavjaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é garantir a acessibilidade para estudantes com deficiência na Escola Superior de Engenharia e Saúde em Varsóvia, realizando mudanças organizacionais, aumentando as competências de 47 pessoas do pessoal universitário, incluindo 26 raparigas, aumentando a acessibilidade arquitetônica e tecnológica no período de 1.1.2020 para 31.12.2021. 1.01.2020 — 31.12.2021 Principais resultados:1. Número de universidades que implementaram soluções para resolver os obstáculos à acessibilidade identificados: 12. Número de universidades que implementaram mudanças na gestão do processo educacional: 1.3. O número de funcionários universitários que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências pedagógicas: 28 dos.4. Número de funcionários universitários que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências de gestão: 19 o'c. 5. O número de representantes do pessoal universitário que, graças ao apoio do FSE, aumentaram as suas competências no domínio da educação inclusiva: 53 pers. Grupo-alvo: 53 membros da universidade: 32 académicos (K18/M14), 6 gestores (K5/M1) e 15 pessoas administrativas (K6/M9)Tarefas1. Acessibilidade no domínio da estrutura organizativa e dos procedimentos2. Acessibilidade na área da arquitetura e tecnologias de apoio3. Acessibilidade na área de apoio educacional4. Treinador de Sensibilização para a DeficiênciaLeader: Escola Superior de Engenharia e Saúde em VarsóviaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on varmistaa vammaisten opiskelijoiden saavutettavuus Varsovan teknillisessä korkeakoulussa toteuttamalla organisaatiomuutoksia, lisäämällä 47 yliopiston henkilöstön osaamista, mukaan lukien 26 naista, sekä parantamalla arkkitehtuuria ja teknologista saavutettavuutta 1.1.2020–31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Päätulokset:1. Niiden yliopistojen määrä, jotka ovat toteuttaneet ratkaisuja havaittujen esteettömyysesteiden poistamiseksi: 12. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet muutoksia koulutusprosessin johtamisessa: 1.3. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet opetustaitojaan: 28 os.4. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ovat ESR:n tuen ansiosta lisänneet johtamistaitojaan: 19 O’c. 5. Niiden yliopistojen henkilöstön edustajien määrä, jotka ovat ESR:n tuella lisänneet osaamistaan osallistavan koulutuksen alalla: 53 pers. Kohderyhmä: 53 yliopiston jäsentä: 32 akateemikkoa (K18/M14), 6 johtohenkilöä (K5/M1) ja 15 hallintovirkamiestä (K6/M9)Tehtävät1. Esteettömyys organisaatiorakenteen ja menettelyjen alalla2. Esteettömyys arkkitehtuurin ja sitä tukevan teknologian alalla3. Saavutettavuus koulutustuen alalla4. Vammaisuustietoisuuskoulutus Johtaja: School of Engineering and Health WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je zagotoviti dostopnost invalidnim študentom na Visoki šoli za inženirstvo in zdravje v Varšavi z izvajanjem organizacijskih sprememb, povečanjem kompetenc 47 ljudi univerzitetnega osebja, vključno s 26 ženskami, povečanjem arhitekturne in tehnološke dostopnosti v obdobju od 1.1.2020 do 31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Glavni rezultati:1. Število univerz, ki so uvedle rešitve za odpravo ugotovljenih ovir pri dostopnosti: 12. Število univerz, ki so uvedle spremembe v vodenju izobraževalnega procesa: 1.3. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje učne kompetence: 28 os.4. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje vodstvene kompetence: 19 o’c. 5. Število predstavnikov univerzitetnega osebja, ki so s podporo ESS povečali svoje kompetence na področju vključujočega izobraževanja: 53 pers. Ciljna skupina: 53 članov univerze: 32 akademikov (K18/M14), 6 vodstvenih oseb (K5/M1) in 15 upravnih oseb (K6/M9)Naloge1. Dostopnost na področju organizacijske strukture in postopkov2. Dostopnost na področju arhitekture in podpornih tehnologij3. Dostopnost na področju izobraževalne podpore4. Usposabljanje za ozaveščanje o invalidnostiLeader: Višja šola za inženirstvo in zdravje v VaršaviVrednost projektu:928 385,00Vrednost dofinansowania:896 265,00 (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zajistit přístupnost pro studenty se zdravotním postižením na Vysoké škole inženýrské a zdravotnické ve Varšavě provedením organizačních změn, zvýšením kompetencí 47 zaměstnanců vysokých škol, včetně 26 žen, zvýšením architektonické a technologické přístupnosti v období od 1.1.2020 do 31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Hlavní výsledky:1. Počet univerzit, které zavedly řešení pro řešení zjištěných překážek přístupnosti: 12. Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávacího procesu: 1.3. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické schopnosti: 28 os.4. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence: 19 O’C.5. Počet zástupců univerzitních pracovníků, kteří díky podpoře ESF zvýšili své kompetence v oblasti inkluzivního vzdělávání: 53 os. cílová skupina: 53 členů univerzity: 32 akademických pracovníků (K18/M14), 6 vedoucích pracovníků (K5/M1) a 15 administrativních osob (K6/M9)Úkoly 1. Přístupnost v oblasti organizační struktury a postupů2. Dostupnost v oblasti architektury a podpůrných technologií3. Dostupnost v oblasti podpory vzdělávání4. Vzdělávání v oblasti povědomí o zdravotním postižení: Vyšší škola inženýrství a zdraví ve VaršavěValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti prieinamumą studentams su negalia Varšuvoje esančioje Aukštojoje inžinerijos ir sveikatos mokykloje, vykdant organizacinius pokyčius, didinant 47 universiteto darbuotojų, įskaitant 26 moteris, kompetencijas, didinant architektūrinį ir technologinį prieinamumą laikotarpiu nuo 2020 01 01 iki 31 12 2021. 1.01.2020–2021 12 31 Pagrindiniai rezultatai:1. Universitetų, įgyvendinusių sprendimus nustatytoms prieinamumo kliūtims šalinti, skaičius: 12. Universitetų, įgyvendinusių švietimo proceso valdymo pokyčius, skaičius: 1.3. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo mokymo gebėjimus, skaičius: 28 os.4. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo vadovavimo kompetenciją, skaičius: 19 val. 5. Universiteto darbuotojų atstovų, kurie dėl ESF paramos padidino savo kompetenciją įtraukaus švietimo srityje, skaičius: 53 asm. tikslinė grupė: 53 universiteto nariai: 32 mokslininkai (K18/M14), 6 valdymo asmenys (K5/M1) ir 15 administracinių asmenų (K6/M9)Užduotis1. Prieinamumas organizacinės struktūros ir procedūrų srityje2. Prieinamumas architektūros ir pagalbinių technologijų srityje3. Prieinamumas švietimo paramos srityje4. Informuotumo apie negalią mokymasLeader: Aukštosios mokyklos inžinerijos ir sveikatos VaršuvojeValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt pieejamību studentiem ar invaliditāti Varšavas Inženierzinātņu un veselības augstskolā, veicot organizatoriskas izmaiņas, palielinot 47 augstskolu darbinieku, tai skaitā 26 sieviešu, kompetences, palielinot arhitektūras un tehnoloģisko pieejamību laika posmā no 1.1.2020. līdz 31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Galvenie rezultāti:1. To universitāšu skaits, kuras ir īstenojušas risinājumus konstatēto pieejamības šķēršļu novēršanai: 12. To universitāšu skaits, kurās ir ieviestas izmaiņas izglītības procesa vadīšanā: 1.3. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas prasmes: 28 os.4. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences: 19 o’c. 5. Universitāšu darbinieku pārstāvju skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas kompetences iekļaujošas izglītības jomā: 53 pers. Mērķa grupa: 53 universitātes locekļi: 32 akadēmiķi (K18/M14), 6 vadības personas (K5/M1) un 15 administratīvās personas (K6/M9)Tasks1. Pieejamība organizatoriskās struktūras un procedūru jomā2. Pieejamība arhitektūras un atbalsta tehnoloģiju jomā3. Pieejamība izglītības atbalsta jomā4. Invaliditātes apzināšanās apmācībaLeader: Varšavas Inženierzinātņu un veselības augstskolaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да осигури достъпност за студенти с увреждания във Висшето училище по инженерство и здраве във Варшава чрез извършване на организационни промени, повишаване на компетенциите на 47 души от университетския персонал, включително 26 жени, увеличаване на архитектурната и технологична достъпност в периода от 1.1.2020 г. до 31.12.2021 г. 1.01.2020—31.12.2021 г. Основни резултати:1. Брой университети, които са въвели решения за преодоляване на установените пречки пред достъпността: 12. Брой на университетите, които са въвели промени в управлението на образователния процес: 1.3. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения: 28 os.4. Брой университетски служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили управленските си компетентности: 19 о. 5. Броят на представителите на университетския персонал, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили своите компетентности в областта на приобщаващото образование: 53 на. Целева група: 53 членове на университета: 32 академици (K18/M14), 6 ръководни лица (K5/M1) и 15 административни лица (K6/M9) Задачи1. Достъпност в областта на организационната структура и процедурите2. Достъпност в областта на архитектурата и поддържащите технологии3. Достъпност в областта на образователната подкрепа4. Обучение за повишаване на осведомеността за уврежданията: Висше училище по инженерство и здраве във WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a varsói Mérnöki és Egészségügyi Felsőiskolában a fogyatékkal élő hallgatók számára szervezeti változtatásokat hajtson végre, növelve az egyetemi személyzet 47 főjének kompetenciáit, köztük 26 nőt, és növelje az építészeti és technológiai hozzáférhetőséget a 2020. január 1-jétől31.12.2021-ig tartó időszakban. 1.01.2020–2021.12.31. Fő eredmények:1. Azon egyetemek száma, amelyek megoldásokat alkalmaztak az akadálymentesség azonosított akadályainak kezelésére: 12. Azon egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre az oktatási folyamat irányításában: 1.3. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték tanítási kompetenciáikat: 28 os.4. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat: 19. Cs. 5. Az egyetemi alkalmazottak azon képviselőinek száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték kompetenciáikat az inkluzív oktatás területén: 53 fő. Célcsoport: Az egyetem 53 tagja: 32 akadémikus (K18/M14), 6 vezető (K5/M1) és 15 adminisztratív személy (K6/M9)1. Hozzáférhetőség a szervezeti felépítés és eljárások területén2. Hozzáférhetőség az építészet és a támogató technológiák területén3. Hozzáférhetőség az oktatási támogatás területén4. Fogyatékosságtudatossági képzésvezető: High School of Engineering and Health VarsóbanValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail inrochtaineacht a chinntiú do mhic léinn faoi mhíchumas ag Ardscoil na hInnealtóireachta agus na Sláinte i Vársá trí athruithe eagrúcháin a dhéanamh, inniúlachtaí 47 duine den fhoireann ollscoile a mhéadú, lena n-áirítear 26 bean, inrochtaineacht ailtireachta agus teicneolaíochta a mhéadú sa tréimhse ón 1.1.2020 go dtí an 31.12.2021. 1.01.2020-31.12.2021 Na príomhthorthaí:1. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil réitigh curtha chun feidhme acu chun aghaidh a thabhairt ar bhacainní sainaitheanta inrochtaineachta: 12. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil athruithe i mbainistíocht an phróisis oideachais curtha i bhfeidhm acu: 1.3. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí teagaisc a bhuí le tacaíocht CSE: 28 os.4. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta a bhuí le tacaíocht CSE: An t-eolas is déanaí 19 Mí na Nollag 2018 Líon na n-ionadaithe ó fhoireann na hollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí i réimse an oideachais chuimsithigh, a bhuí le tacaíocht ó CSE: 53 pers. Spriocghrúpa: 53 comhaltaí na hollscoile: 32 acadóir (K18/M14), 6 dhuine bhainistíochta (K5/M1) agus 15 dhuine riaracháin (K6/M9)Tasc1. Inrochtaineacht i réimse an struchtúir agus na nósanna imeachta eagrúcháin2. Inrochtaineacht i réimse na hailtireachta agus teicneolaíochtaí tacaíochta3. Inrochtaineacht i réimse na tacaíochta oideachais4. Oiliúint ar Fheasacht ar MhíchumasLeader: Ard-Scoil na hInnealtóireachta agus na Sláinte i VársáValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att säkerställa tillgänglighet för studenter med funktionsnedsättning vid Higher School of Engineering and Health i Warszawa genom att genomföra organisatoriska förändringar, öka kompetensen hos 47 personer i universitetspersonalen, inklusive 26 kvinnor, öka arkitektonisk och teknisk tillgänglighet under perioden 1.1.2020–31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Huvudresultat:1. Antal universitet som har implementerat lösningar för att ta itu med identifierade tillgänglighetshinder: 12. Antal universitet som har genomfört förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen: 1.3. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin undervisningskompetens: 28 os.4. Antal universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin ledarkompetens: 19 o’c. 5. Antalet företrädare för universitetspersonalen som tack vare ESF:s stöd har ökat sin kompetens inom inkluderande utbildning: 53 pers. Målgrupp: 53 medlemmar av universitetet: 32 akademiker (K18/M14), 6 ledande befattningshavare (K5/M1) och 15 administrativa personer (K6/M9)Uppgifter1. Tillgänglighet på området organisationsstruktur och förfaranden2. Tillgänglighet på området arkitektur och stödjande teknik3. Tillgänglighet på området utbildningsstöd4. HandikappmedvetenhetsutbildningLeader: Högskolan för teknik och hälsa i WarszawaValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on tagada puuetega õpilastele juurdepääs Varssavi Kõrgemas Inseneri- ja Tervishoiukoolis, viies läbi organisatsioonilisi muudatusi, suurendades 47 ülikoolitöötaja, sealhulgas 26 naise pädevust, suurendades arhitektuurilist ja tehnoloogilist kättesaadavust ajavahemikul 1.1.2020–31.12.2021. 1.01.2020–31.12.2021 Peamised tulemused: 1. Nende ülikoolide arv, kes on rakendanud lahendusi kindlakstehtud ligipääsetavustõkete kõrvaldamiseks: 12. Nende ülikoolide arv, kes on haridusprotsessi juhtimises muudatusi rakendanud: 1.3. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma õpetamispädevust: 28 os.4. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma juhtimispädevust: 19 o’c. 5. Nende ülikoolitöötajate esindajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma pädevust kaasava hariduse valdkonnas: 53 pers. Sihtrühm: 53 ülikooli liiget: 32 akadeemilist (K18/M14), 6 juhtisikut (K5/M1) ja 15 haldusisikut (K6/M9)Tasks1. Ligipääsetavus organisatsioonilise struktuuri ja menetluste valdkonnas2. Ligipääsetavus arhitektuuri ja tugitehnoloogiate valdkonnas3. Ligipääs haridusalase toetuse valdkonnas4. Puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise koolitusjuht: Kõrgem School of Engineering and Health in WarsawValue projektu:928 385,00Value dofinansowania:896 265,00 (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Warszawa
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A011/19
0 references