+CO3SO Urban Employment — NORTE AVEIRO (Q3357470): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: Discontinued project) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
+CO3SO tööhõive linnades – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
+CO3SO užimtumas miestuose – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
+ CO3SO urbano zapošljavanje – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
+CO3SO αστική απασχόληση — NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
+CO3SO Zamestnanosť v mestách – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
+CO3SO Kaupunkityöllisyys – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
+CO3SO Zatrudnienie w miastach – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
+CO3SO városi foglalkoztatás – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
+CO3SO Zaměstnanost ve městech – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
+CO3SO nodarbinātība pilsētās — NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
+CO3SO Fostaíocht Uirbeach — NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
+CO3SO Zaposlovanje v mestih – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
+ CO3SO градска заетост — NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
+CO3SO Impjiegi Urbani — NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
+CO3SO Bybeskæftigelse — NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
+ CO3SO Urban Employment – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
+CO3SO Urban Employment – NORTE AVEIRO | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3357470 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3357470 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3357470 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3357470 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3357470 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3357470 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3357470 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3357470 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3357470 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3357470 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3357470 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3357470 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3357470 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3357470 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 195,761.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 166,397.17 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pidades silmas Wonderprecisioni laienemisstrateegiat, on Unipessoal Lda vaja ettevõtte sisemist suutlikkust, et tulla toime orientatsiooniga uuele ärivaldkonnale. Seega võetakse kasutusele uued teadmised ja organisatsioonilised protsessid, mis aitavad kaasa ettevõtte innovatsioonile ja konkurentsivõimele ning piirkonna arengule. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pidades silmas Wonderprecisioni laienemisstrateegiat, on Unipessoal Lda vaja ettevõtte sisemist suutlikkust, et tulla toime orientatsiooniga uuele ärivaldkonnale. Seega võetakse kasutusele uued teadmised ja organisatsioonilised protsessid, mis aitavad kaasa ettevõtte innovatsioonile ja konkurentsivõimele ning piirkonna arengule. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pidades silmas Wonderprecisioni laienemisstrateegiat, on Unipessoal Lda vaja ettevõtte sisemist suutlikkust, et tulla toime orientatsiooniga uuele ärivaldkonnale. Seega võetakse kasutusele uued teadmised ja organisatsioonilised protsessid, mis aitavad kaasa ettevõtte innovatsioonile ja konkurentsivõimele ning piirkonna arengule. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atsižvelgiant į Wonderprecision plėtros strategiją, Unipessoal Lda tampa būtina įmonės vidaus gebėjimą susidoroti su orientacija į naują verslo sritį. Todėl bus pradėtos lažybos dėl žmogiškųjų išteklių patirties ir kvalifikacijos samdyti, naujos žinios ir organizaciniai procesai, kurie prisidės prie įmonės inovacijų ir konkurencingumo bei regiono plėtros. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atsižvelgiant į Wonderprecision plėtros strategiją, Unipessoal Lda tampa būtina įmonės vidaus gebėjimą susidoroti su orientacija į naują verslo sritį. Todėl bus pradėtos lažybos dėl žmogiškųjų išteklių patirties ir kvalifikacijos samdyti, naujos žinios ir organizaciniai procesai, kurie prisidės prie įmonės inovacijų ir konkurencingumo bei regiono plėtros. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atsižvelgiant į Wonderprecision plėtros strategiją, Unipessoal Lda tampa būtina įmonės vidaus gebėjimą susidoroti su orientacija į naują verslo sritį. Todėl bus pradėtos lažybos dėl žmogiškųjų išteklių patirties ir kvalifikacijos samdyti, naujos žinios ir organizaciniai procesai, kurie prisidės prie įmonės inovacijų ir konkurencingumo bei regiono plėtros. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S obzirom na strategiju ekspanzije Wonderprecisiona, Unipessoal Lda postaje nužan interni kapacitet tvrtke da se nosi sa orijentacijom prema novom poslovnom području. Kao takav, uvest će se klađenje na iskustvo i kvalifikaciju HR-a za zapošljavanje, nova znanja i organizacijski procesi koji će doprinijeti inovacijama i konkurentnosti tvrtke te razvoju regije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S obzirom na strategiju ekspanzije Wonderprecisiona, Unipessoal Lda postaje nužan interni kapacitet tvrtke da se nosi sa orijentacijom prema novom poslovnom području. Kao takav, uvest će se klađenje na iskustvo i kvalifikaciju HR-a za zapošljavanje, nova znanja i organizacijski procesi koji će doprinijeti inovacijama i konkurentnosti tvrtke te razvoju regije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S obzirom na strategiju ekspanzije Wonderprecisiona, Unipessoal Lda postaje nužan interni kapacitet tvrtke da se nosi sa orijentacijom prema novom poslovnom području. Kao takav, uvest će se klađenje na iskustvo i kvalifikaciju HR-a za zapošljavanje, nova znanja i organizacijski procesi koji će doprinijeti inovacijama i konkurentnosti tvrtke te razvoju regije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ενόψει της στρατηγικής επέκτασης της Wonderprecision, η Unipessoal Lda καθίσταται απαραίτητη η εσωτερική ικανότητα της εταιρείας να αντιμετωπίσει τον προσανατολισμό προς μια νέα επιχειρηματική περιοχή. Ως εκ τούτου, τα στοιχήματα σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα του ανθρώπινου δυναμικού για την πρόσληψη, θα εισαχθούν νέες γνώσεις και οργανωτικές διαδικασίες που θα συμβάλουν στην καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και στην ανάπτυξη της περιοχής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ενόψει της στρατηγικής επέκτασης της Wonderprecision, η Unipessoal Lda καθίσταται απαραίτητη η εσωτερική ικανότητα της εταιρείας να αντιμετωπίσει τον προσανατολισμό προς μια νέα επιχειρηματική περιοχή. Ως εκ τούτου, τα στοιχήματα σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα του ανθρώπινου δυναμικού για την πρόσληψη, θα εισαχθούν νέες γνώσεις και οργανωτικές διαδικασίες που θα συμβάλουν στην καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και στην ανάπτυξη της περιοχής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ενόψει της στρατηγικής επέκτασης της Wonderprecision, η Unipessoal Lda καθίσταται απαραίτητη η εσωτερική ικανότητα της εταιρείας να αντιμετωπίσει τον προσανατολισμό προς μια νέα επιχειρηματική περιοχή. Ως εκ τούτου, τα στοιχήματα σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα του ανθρώπινου δυναμικού για την πρόσληψη, θα εισαχθούν νέες γνώσεις και οργανωτικές διαδικασίες που θα συμβάλουν στην καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και στην ανάπτυξη της περιοχής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhľadom na stratégiu expanzie spoločnosti Wonderprecision sa spoločnosť Unipessoal Lda stáva nevyhnutnou vnútornou kapacitou spoločnosti na zvládnutie orientácie na novú obchodnú oblasť. Ako také sa zavedú stávky na skúsenosti a kvalifikáciu HR na prenájom, nové znalosti a organizačné procesy, ktoré prispejú k inovácii a konkurencieschopnosti spoločnosti a rozvoju regiónu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na stratégiu expanzie spoločnosti Wonderprecision sa spoločnosť Unipessoal Lda stáva nevyhnutnou vnútornou kapacitou spoločnosti na zvládnutie orientácie na novú obchodnú oblasť. Ako také sa zavedú stávky na skúsenosti a kvalifikáciu HR na prenájom, nové znalosti a organizačné procesy, ktoré prispejú k inovácii a konkurencieschopnosti spoločnosti a rozvoju regiónu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na stratégiu expanzie spoločnosti Wonderprecision sa spoločnosť Unipessoal Lda stáva nevyhnutnou vnútornou kapacitou spoločnosti na zvládnutie orientácie na novú obchodnú oblasť. Ako také sa zavedú stávky na skúsenosti a kvalifikáciu HR na prenájom, nové znalosti a organizačné procesy, ktoré prispejú k inovácii a konkurencieschopnosti spoločnosti a rozvoju regiónu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wonderprecisionin laajentamisstrategian vuoksi Unipessoal Lda tarvitsee yrityksen sisäistä kapasiteettia selviytyäkseen uudesta liiketoiminta-alueesta. Tällöin otetaan käyttöön vedonlyönti HR:n kokemuksesta ja pätevyydestä palkata, uutta tietämystä ja organisaatioprosesseja, jotka edistävät yrityksen innovointia ja kilpailukykyä sekä alueen kehitystä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wonderprecisionin laajentamisstrategian vuoksi Unipessoal Lda tarvitsee yrityksen sisäistä kapasiteettia selviytyäkseen uudesta liiketoiminta-alueesta. Tällöin otetaan käyttöön vedonlyönti HR:n kokemuksesta ja pätevyydestä palkata, uutta tietämystä ja organisaatioprosesseja, jotka edistävät yrityksen innovointia ja kilpailukykyä sekä alueen kehitystä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wonderprecisionin laajentamisstrategian vuoksi Unipessoal Lda tarvitsee yrityksen sisäistä kapasiteettia selviytyäkseen uudesta liiketoiminta-alueesta. Tällöin otetaan käyttöön vedonlyönti HR:n kokemuksesta ja pätevyydestä palkata, uutta tietämystä ja organisaatioprosesseja, jotka edistävät yrityksen innovointia ja kilpailukykyä sekä alueen kehitystä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ze względu na strategię ekspansji Wonderprecision Unipessoal Lda staje się niezbędna wewnętrzna zdolność firmy do radzenia sobie z orientacją w kierunku nowego obszaru działalności. W związku z tym zostaną wprowadzone zakłady na doświadczenie i kwalifikacje HR do zatrudniania, nową wiedzę i procesy organizacyjne, które przyczynią się do innowacyjności i konkurencyjności firmy oraz rozwoju regionu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na strategię ekspansji Wonderprecision Unipessoal Lda staje się niezbędna wewnętrzna zdolność firmy do radzenia sobie z orientacją w kierunku nowego obszaru działalności. W związku z tym zostaną wprowadzone zakłady na doświadczenie i kwalifikacje HR do zatrudniania, nową wiedzę i procesy organizacyjne, które przyczynią się do innowacyjności i konkurencyjności firmy oraz rozwoju regionu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na strategię ekspansji Wonderprecision Unipessoal Lda staje się niezbędna wewnętrzna zdolność firmy do radzenia sobie z orientacją w kierunku nowego obszaru działalności. W związku z tym zostaną wprowadzone zakłady na doświadczenie i kwalifikacje HR do zatrudniania, nową wiedzę i procesy organizacyjne, które przyczynią się do innowacyjności i konkurencyjności firmy oraz rozwoju regionu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tekintettel a Wonderprecision terjeszkedési stratégiájára, az Unipessoal Lda szükségessé válik a vállalat belső kapacitására, hogy megbirkózzon az új üzleti terület felé irányuló orientációval. Mint ilyen, fogadás a tapasztalat és a képesítés a HR bérleti, új ismeretek és szervezeti folyamatok kerülnek bevezetésre, amelyek hozzájárulnak az innováció és a versenyképesség a vállalat, valamint a régió fejlődését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tekintettel a Wonderprecision terjeszkedési stratégiájára, az Unipessoal Lda szükségessé válik a vállalat belső kapacitására, hogy megbirkózzon az új üzleti terület felé irányuló orientációval. Mint ilyen, fogadás a tapasztalat és a képesítés a HR bérleti, új ismeretek és szervezeti folyamatok kerülnek bevezetésre, amelyek hozzájárulnak az innováció és a versenyképesség a vállalat, valamint a régió fejlődését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tekintettel a Wonderprecision terjeszkedési stratégiájára, az Unipessoal Lda szükségessé válik a vállalat belső kapacitására, hogy megbirkózzon az új üzleti terület felé irányuló orientációval. Mint ilyen, fogadás a tapasztalat és a képesítés a HR bérleti, új ismeretek és szervezeti folyamatok kerülnek bevezetésre, amelyek hozzájárulnak az innováció és a versenyképesség a vállalat, valamint a régió fejlődését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S ohledem na strategii rozšíření společnosti Wonderprecision se Unipessoal Lda stává nezbytnou vnitřní kapacitou společnosti, aby se vyrovnala se zaměřením na novou obchodní oblast. Jako takové budou zavedeny sázky na zkušenosti a kvalifikaci HR k najímání, nové znalosti a organizační procesy, které přispějí k inovacím a konkurenceschopnosti společnosti a rozvoji regionu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S ohledem na strategii rozšíření společnosti Wonderprecision se Unipessoal Lda stává nezbytnou vnitřní kapacitou společnosti, aby se vyrovnala se zaměřením na novou obchodní oblast. Jako takové budou zavedeny sázky na zkušenosti a kvalifikaci HR k najímání, nové znalosti a organizační procesy, které přispějí k inovacím a konkurenceschopnosti společnosti a rozvoji regionu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S ohledem na strategii rozšíření společnosti Wonderprecision se Unipessoal Lda stává nezbytnou vnitřní kapacitou společnosti, aby se vyrovnala se zaměřením na novou obchodní oblast. Jako takové budou zavedeny sázky na zkušenosti a kvalifikaci HR k najímání, nové znalosti a organizační procesy, které přispějí k inovacím a konkurenceschopnosti společnosti a rozvoji regionu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ņemot vērā Wonderprecision paplašināšanas stratēģiju, Unipessoal Lda kļūst nepieciešama uzņēmuma iekšējā spēja tikt galā ar orientāciju uz jaunu uzņēmējdarbības jomu. Tādējādi tiks ieviestas derības par personāla personāla pieredzi un kvalifikāciju darbā, jaunas zināšanas un organizatoriski procesi, kas veicinās uzņēmuma inovāciju un konkurētspēju, kā arī reģiona attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā Wonderprecision paplašināšanas stratēģiju, Unipessoal Lda kļūst nepieciešama uzņēmuma iekšējā spēja tikt galā ar orientāciju uz jaunu uzņēmējdarbības jomu. Tādējādi tiks ieviestas derības par personāla personāla pieredzi un kvalifikāciju darbā, jaunas zināšanas un organizatoriski procesi, kas veicinās uzņēmuma inovāciju un konkurētspēju, kā arī reģiona attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā Wonderprecision paplašināšanas stratēģiju, Unipessoal Lda kļūst nepieciešama uzņēmuma iekšējā spēja tikt galā ar orientāciju uz jaunu uzņēmējdarbības jomu. Tādējādi tiks ieviestas derības par personāla personāla pieredzi un kvalifikāciju darbā, jaunas zināšanas un organizatoriski procesi, kas veicinās uzņēmuma inovāciju un konkurētspēju, kā arī reģiona attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I bhfianaise straitéis leathnaithe Wonderprecision, bíonn Unipessoal Lda riachtanach cumas inmheánach na cuideachta chun dul i ngleic leis an treoshuíomh i dtreo limistéar gnó nua. Dá réir sin, tabharfar isteach gealltóireacht ar thaithí agus ar cháilíocht an AD chun próisis nua eolais agus eagrúcháin a fhostú a chuirfidh le nuálaíocht agus iomaíochas na cuideachta agus le forbairt an réigiúin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I bhfianaise straitéis leathnaithe Wonderprecision, bíonn Unipessoal Lda riachtanach cumas inmheánach na cuideachta chun dul i ngleic leis an treoshuíomh i dtreo limistéar gnó nua. Dá réir sin, tabharfar isteach gealltóireacht ar thaithí agus ar cháilíocht an AD chun próisis nua eolais agus eagrúcháin a fhostú a chuirfidh le nuálaíocht agus iomaíochas na cuideachta agus le forbairt an réigiúin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I bhfianaise straitéis leathnaithe Wonderprecision, bíonn Unipessoal Lda riachtanach cumas inmheánach na cuideachta chun dul i ngleic leis an treoshuíomh i dtreo limistéar gnó nua. Dá réir sin, tabharfar isteach gealltóireacht ar thaithí agus ar cháilíocht an AD chun próisis nua eolais agus eagrúcháin a fhostú a chuirfidh le nuálaíocht agus iomaíochas na cuideachta agus le forbairt an réigiúin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glede na strategijo širitve Wonderprecision, Unipessoal Lda postane potrebna notranja sposobnost podjetja, da se spopade z usmeritvijo v novo poslovno področje. Kot take bodo uvedene stave na izkušnje in kvalifikacije VP za najem, novo znanje in organizacijski procesi, ki bodo prispevali k inovativnosti in konkurenčnosti podjetja ter razvoju regije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glede na strategijo širitve Wonderprecision, Unipessoal Lda postane potrebna notranja sposobnost podjetja, da se spopade z usmeritvijo v novo poslovno področje. Kot take bodo uvedene stave na izkušnje in kvalifikacije VP za najem, novo znanje in organizacijski procesi, ki bodo prispevali k inovativnosti in konkurenčnosti podjetja ter razvoju regije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glede na strategijo širitve Wonderprecision, Unipessoal Lda postane potrebna notranja sposobnost podjetja, da se spopade z usmeritvijo v novo poslovno področje. Kot take bodo uvedene stave na izkušnje in kvalifikacije VP za najem, novo znanje in organizacijski procesi, ki bodo prispevali k inovativnosti in konkurenčnosti podjetja ter razvoju regije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С оглед на стратегията за разширяване на Wonderprecision, Unipessoal Lda става необходим вътрешен капацитет на компанията, за да се справи с ориентацията към нова бизнес сфера. По този начин ще бъдат въведени залози върху опита и квалификацията на ЧР за наемане, нови знания и организационни процеси, които ще допринесат за иновациите и конкурентоспособността на компанията и за развитието на региона. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С оглед на стратегията за разширяване на Wonderprecision, Unipessoal Lda става необходим вътрешен капацитет на компанията, за да се справи с ориентацията към нова бизнес сфера. По този начин ще бъдат въведени залози върху опита и квалификацията на ЧР за наемане, нови знания и организационни процеси, които ще допринесат за иновациите и конкурентоспособността на компанията и за развитието на региона. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С оглед на стратегията за разширяване на Wonderprecision, Unipessoal Lda става необходим вътрешен капацитет на компанията, за да се справи с ориентацията към нова бизнес сфера. По този начин ще бъдат въведени залози върху опита и квалификацията на ЧР за наемане, нови знания и организационни процеси, които ще допринесат за иновациите и конкурентоспособността на компанията и за развитието на региона. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fid-dawl tal-istrateġija ta’ espansjoni ta’ Wonderprecision, Unipessoal Lda ssir meħtieġa l-kapaċità interna tal-kumpanija biex tlaħħaq mal-orjentazzjoni lejn qasam ta’ negozju ġdid. Bħala tali, ser jiġu introdotti mħatri fuq l-esperjenza u l-kwalifiki tar-RGħ biex jimpjega, għarfien ġdid u proċessi organizzattivi li ser jikkontribwixxu għall-innovazzjoni u l-kompetittività tal-kumpanija u l-iżvilupp tar-reġjun. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fid-dawl tal-istrateġija ta’ espansjoni ta’ Wonderprecision, Unipessoal Lda ssir meħtieġa l-kapaċità interna tal-kumpanija biex tlaħħaq mal-orjentazzjoni lejn qasam ta’ negozju ġdid. Bħala tali, ser jiġu introdotti mħatri fuq l-esperjenza u l-kwalifiki tar-RGħ biex jimpjega, għarfien ġdid u proċessi organizzattivi li ser jikkontribwixxu għall-innovazzjoni u l-kompetittività tal-kumpanija u l-iżvilupp tar-reġjun. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fid-dawl tal-istrateġija ta’ espansjoni ta’ Wonderprecision, Unipessoal Lda ssir meħtieġa l-kapaċità interna tal-kumpanija biex tlaħħaq mal-orjentazzjoni lejn qasam ta’ negozju ġdid. Bħala tali, ser jiġu introdotti mħatri fuq l-esperjenza u l-kwalifiki tar-RGħ biex jimpjega, għarfien ġdid u proċessi organizzattivi li ser jikkontribwixxu għall-innovazzjoni u l-kompetittività tal-kumpanija u l-iżvilupp tar-reġjun. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I betragtning af Wonderprecisions ekspansionsstrategi bliver Unipessoal Lda nødvendig for virksomhedens interne kapacitet til at klare orienteringen mod et nyt forretningsområde. Som sådan vil der blive indført væddemål om HR's erfaring og kvalifikationer til at ansætte, ny viden og organisatoriske processer, der vil bidrage til innovation og konkurrenceevne i virksomheden og udviklingen af regionen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I betragtning af Wonderprecisions ekspansionsstrategi bliver Unipessoal Lda nødvendig for virksomhedens interne kapacitet til at klare orienteringen mod et nyt forretningsområde. Som sådan vil der blive indført væddemål om HR's erfaring og kvalifikationer til at ansætte, ny viden og organisatoriske processer, der vil bidrage til innovation og konkurrenceevne i virksomheden og udviklingen af regionen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I betragtning af Wonderprecisions ekspansionsstrategi bliver Unipessoal Lda nødvendig for virksomhedens interne kapacitet til at klare orienteringen mod et nyt forretningsområde. Som sådan vil der blive indført væddemål om HR's erfaring og kvalifikationer til at ansætte, ny viden og organisatoriske processer, der vil bidrage til innovation og konkurrenceevne i virksomheden og udviklingen af regionen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Având în vedere strategia de extindere a Wonderprecision, Unipessoal Lda devine necesară capacitatea internă a companiei de a face față orientării către o nouă zonă de afaceri. Ca atare, vor fi introduse pariuri pe experiența și calificarea HR pentru a angaja, vor fi introduse noi cunoștințe și procese organizaționale care vor contribui la inovarea și competitivitatea companiei și la dezvoltarea regiunii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Având în vedere strategia de extindere a Wonderprecision, Unipessoal Lda devine necesară capacitatea internă a companiei de a face față orientării către o nouă zonă de afaceri. Ca atare, vor fi introduse pariuri pe experiența și calificarea HR pentru a angaja, vor fi introduse noi cunoștințe și procese organizaționale care vor contribui la inovarea și competitivitatea companiei și la dezvoltarea regiunii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Având în vedere strategia de extindere a Wonderprecision, Unipessoal Lda devine necesară capacitatea internă a companiei de a face față orientării către o nouă zonă de afaceri. Ca atare, vor fi introduse pariuri pe experiența și calificarea HR pentru a angaja, vor fi introduse noi cunoștințe și procese organizaționale care vor contribui la inovarea și competitivitatea companiei și la dezvoltarea regiunii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med tanke på Wonderprecisions expansionsstrategi blir Unipessoal Lda nödvändig med företagets interna kapacitet att hantera inriktningen mot ett nytt affärsområde. Som sådan kommer vadslagning om HR:s erfarenhet och kvalifikationer att anställa, ny kunskap och organisatoriska processer införas som kommer att bidra till innovation och konkurrenskraft i företaget och utvecklingen av regionen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med tanke på Wonderprecisions expansionsstrategi blir Unipessoal Lda nödvändig med företagets interna kapacitet att hantera inriktningen mot ett nytt affärsområde. Som sådan kommer vadslagning om HR:s erfarenhet och kvalifikationer att anställa, ny kunskap och organisatoriska processer införas som kommer att bidra till innovation och konkurrenskraft i företaget och utvecklingen av regionen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med tanke på Wonderprecisions expansionsstrategi blir Unipessoal Lda nödvändig med företagets interna kapacitet att hantera inriktningen mot ett nytt affärsområde. Som sådan kommer vadslagning om HR:s erfarenhet och kvalifikationer att anställa, ny kunskap och organisatoriska processer införas som kommer att bidra till innovation och konkurrenskraft i företaget och utvecklingen av regionen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2989575 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening Social and Territorial Cohesion (APROXIMAR and converge) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:23, 23 May 2023
Project Q3357470 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | +CO3SO Urban Employment — NORTE AVEIRO |
Project Q3357470 in Portugal |
Statements
166,397.17 Euro
0 references
195,761.38 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2023
0 references
WONDERPRECISION UNIPESSOAL LDA
0 references
Atendendo á estratégia de expansão da Wonderprecision, Unipessoal Lda torna-se necessário a capacitação interna da empresa para fazer face à orientação para uma nova área de negócio. Como tal, apostando na experiência e qualificação dos RH a contratar, serão introduzidos novos conhecimentos e novos processos organizacionais que irão contribuir para a inovação e competitividade da empresa e para o desenvolvimento da região. (Portuguese)
0 references
In view of Wonderprecision’s expansion strategy, Unipessoal Lda becomes necessary the internal capacity of the company to cope with the orientation towards a new business area. As such, betting on the experience and qualification of the HR to hire, new knowledge and organizational processes will be introduced that will contribute to the innovation and competitiveness of the company and the development of the region. (English)
29 November 2021
0 references
Compte tenu de la stratégie d’expansion de Wonderprecision, Unipessoal Lda devient nécessaire la capacité interne de l’entreprise à faire face à l’orientation vers un nouveau secteur d’activité. Ainsi, parier sur l’expérience et la qualification des RH à embaucher, de nouvelles connaissances et processus organisationnels seront introduits qui contribueront à l’innovation et la compétitivité de l’entreprise et le développement de la région. (French)
7 December 2021
0 references
Angesichts der Expansionsstrategie von Wonderprecision wird Unipessoal Lda die interne Kapazität des Unternehmens notwendig, um die Ausrichtung auf einen neuen Geschäftsfeld zu bewältigen. Als solche werden Wetten auf die Erfahrung und Qualifikation der HR zu mieten, neue Kenntnisse und organisatorische Prozesse eingeführt, die zur Innovation und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und zur Entwicklung der Region beitragen. (German)
16 December 2021
0 references
Met het oog op de expansiestrategie van Wonderprecision wordt Unipessoal Lda de interne capaciteit van het bedrijf nodig om de oriëntatie op een nieuw bedrijfsterrein aan te pakken. Als zodanig zullen wedden op de ervaring en kwalificatie van de HR om in dienst te nemen, nieuwe kennis en organisatorische processen introduceren die zullen bijdragen aan de innovatie en het concurrentievermogen van het bedrijf en de ontwikkeling van de regio. (Dutch)
20 December 2021
0 references
In vista della strategia di espansione di Wonderprecision, Unipessoal Lda diventa necessaria la capacità interna dell'azienda di far fronte all'orientamento verso una nuova area di business. Come tale, scommettendo sull'esperienza e la qualificazione delle risorse umane da assumere, verranno introdotte nuove conoscenze e processi organizzativi che contribuiranno all'innovazione e alla competitività dell'azienda e allo sviluppo della regione. (Italian)
18 January 2022
0 references
En vista de la estrategia de expansión de Wonderprecision, Unipessoal Lda se convierte en necesaria la capacidad interna de la empresa para hacer frente a la orientación hacia un nuevo área de negocio. Como tal, apostando por la experiencia y cualificación de los RR.HH. para contratar, se introducirán nuevos conocimientos y procesos organizativos que contribuirán a la innovación y competitividad de la empresa y al desarrollo de la región. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Pidades silmas Wonderprecisioni laienemisstrateegiat, on Unipessoal Lda vaja ettevõtte sisemist suutlikkust, et tulla toime orientatsiooniga uuele ärivaldkonnale. Seega võetakse kasutusele uued teadmised ja organisatsioonilised protsessid, mis aitavad kaasa ettevõtte innovatsioonile ja konkurentsivõimele ning piirkonna arengule. (Estonian)
7 August 2022
0 references
Atsižvelgiant į Wonderprecision plėtros strategiją, Unipessoal Lda tampa būtina įmonės vidaus gebėjimą susidoroti su orientacija į naują verslo sritį. Todėl bus pradėtos lažybos dėl žmogiškųjų išteklių patirties ir kvalifikacijos samdyti, naujos žinios ir organizaciniai procesai, kurie prisidės prie įmonės inovacijų ir konkurencingumo bei regiono plėtros. (Lithuanian)
7 August 2022
0 references
S obzirom na strategiju ekspanzije Wonderprecisiona, Unipessoal Lda postaje nužan interni kapacitet tvrtke da se nosi sa orijentacijom prema novom poslovnom području. Kao takav, uvest će se klađenje na iskustvo i kvalifikaciju HR-a za zapošljavanje, nova znanja i organizacijski procesi koji će doprinijeti inovacijama i konkurentnosti tvrtke te razvoju regije. (Croatian)
7 August 2022
0 references
Ενόψει της στρατηγικής επέκτασης της Wonderprecision, η Unipessoal Lda καθίσταται απαραίτητη η εσωτερική ικανότητα της εταιρείας να αντιμετωπίσει τον προσανατολισμό προς μια νέα επιχειρηματική περιοχή. Ως εκ τούτου, τα στοιχήματα σχετικά με την εμπειρία και τα προσόντα του ανθρώπινου δυναμικού για την πρόσληψη, θα εισαχθούν νέες γνώσεις και οργανωτικές διαδικασίες που θα συμβάλουν στην καινοτομία και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και στην ανάπτυξη της περιοχής. (Greek)
7 August 2022
0 references
Vzhľadom na stratégiu expanzie spoločnosti Wonderprecision sa spoločnosť Unipessoal Lda stáva nevyhnutnou vnútornou kapacitou spoločnosti na zvládnutie orientácie na novú obchodnú oblasť. Ako také sa zavedú stávky na skúsenosti a kvalifikáciu HR na prenájom, nové znalosti a organizačné procesy, ktoré prispejú k inovácii a konkurencieschopnosti spoločnosti a rozvoju regiónu. (Slovak)
7 August 2022
0 references
Wonderprecisionin laajentamisstrategian vuoksi Unipessoal Lda tarvitsee yrityksen sisäistä kapasiteettia selviytyäkseen uudesta liiketoiminta-alueesta. Tällöin otetaan käyttöön vedonlyönti HR:n kokemuksesta ja pätevyydestä palkata, uutta tietämystä ja organisaatioprosesseja, jotka edistävät yrityksen innovointia ja kilpailukykyä sekä alueen kehitystä. (Finnish)
7 August 2022
0 references
Ze względu na strategię ekspansji Wonderprecision Unipessoal Lda staje się niezbędna wewnętrzna zdolność firmy do radzenia sobie z orientacją w kierunku nowego obszaru działalności. W związku z tym zostaną wprowadzone zakłady na doświadczenie i kwalifikacje HR do zatrudniania, nową wiedzę i procesy organizacyjne, które przyczynią się do innowacyjności i konkurencyjności firmy oraz rozwoju regionu. (Polish)
7 August 2022
0 references
Tekintettel a Wonderprecision terjeszkedési stratégiájára, az Unipessoal Lda szükségessé válik a vállalat belső kapacitására, hogy megbirkózzon az új üzleti terület felé irányuló orientációval. Mint ilyen, fogadás a tapasztalat és a képesítés a HR bérleti, új ismeretek és szervezeti folyamatok kerülnek bevezetésre, amelyek hozzájárulnak az innováció és a versenyképesség a vállalat, valamint a régió fejlődését. (Hungarian)
7 August 2022
0 references
S ohledem na strategii rozšíření společnosti Wonderprecision se Unipessoal Lda stává nezbytnou vnitřní kapacitou společnosti, aby se vyrovnala se zaměřením na novou obchodní oblast. Jako takové budou zavedeny sázky na zkušenosti a kvalifikaci HR k najímání, nové znalosti a organizační procesy, které přispějí k inovacím a konkurenceschopnosti společnosti a rozvoji regionu. (Czech)
7 August 2022
0 references
Ņemot vērā Wonderprecision paplašināšanas stratēģiju, Unipessoal Lda kļūst nepieciešama uzņēmuma iekšējā spēja tikt galā ar orientāciju uz jaunu uzņēmējdarbības jomu. Tādējādi tiks ieviestas derības par personāla personāla pieredzi un kvalifikāciju darbā, jaunas zināšanas un organizatoriski procesi, kas veicinās uzņēmuma inovāciju un konkurētspēju, kā arī reģiona attīstību. (Latvian)
7 August 2022
0 references
I bhfianaise straitéis leathnaithe Wonderprecision, bíonn Unipessoal Lda riachtanach cumas inmheánach na cuideachta chun dul i ngleic leis an treoshuíomh i dtreo limistéar gnó nua. Dá réir sin, tabharfar isteach gealltóireacht ar thaithí agus ar cháilíocht an AD chun próisis nua eolais agus eagrúcháin a fhostú a chuirfidh le nuálaíocht agus iomaíochas na cuideachta agus le forbairt an réigiúin. (Irish)
7 August 2022
0 references
Glede na strategijo širitve Wonderprecision, Unipessoal Lda postane potrebna notranja sposobnost podjetja, da se spopade z usmeritvijo v novo poslovno področje. Kot take bodo uvedene stave na izkušnje in kvalifikacije VP za najem, novo znanje in organizacijski procesi, ki bodo prispevali k inovativnosti in konkurenčnosti podjetja ter razvoju regije. (Slovenian)
7 August 2022
0 references
С оглед на стратегията за разширяване на Wonderprecision, Unipessoal Lda става необходим вътрешен капацитет на компанията, за да се справи с ориентацията към нова бизнес сфера. По този начин ще бъдат въведени залози върху опита и квалификацията на ЧР за наемане, нови знания и организационни процеси, които ще допринесат за иновациите и конкурентоспособността на компанията и за развитието на региона. (Bulgarian)
7 August 2022
0 references
Fid-dawl tal-istrateġija ta’ espansjoni ta’ Wonderprecision, Unipessoal Lda ssir meħtieġa l-kapaċità interna tal-kumpanija biex tlaħħaq mal-orjentazzjoni lejn qasam ta’ negozju ġdid. Bħala tali, ser jiġu introdotti mħatri fuq l-esperjenza u l-kwalifiki tar-RGħ biex jimpjega, għarfien ġdid u proċessi organizzattivi li ser jikkontribwixxu għall-innovazzjoni u l-kompetittività tal-kumpanija u l-iżvilupp tar-reġjun. (Maltese)
7 August 2022
0 references
I betragtning af Wonderprecisions ekspansionsstrategi bliver Unipessoal Lda nødvendig for virksomhedens interne kapacitet til at klare orienteringen mod et nyt forretningsområde. Som sådan vil der blive indført væddemål om HR's erfaring og kvalifikationer til at ansætte, ny viden og organisatoriske processer, der vil bidrage til innovation og konkurrenceevne i virksomheden og udviklingen af regionen. (Danish)
7 August 2022
0 references
Având în vedere strategia de extindere a Wonderprecision, Unipessoal Lda devine necesară capacitatea internă a companiei de a face față orientării către o nouă zonă de afaceri. Ca atare, vor fi introduse pariuri pe experiența și calificarea HR pentru a angaja, vor fi introduse noi cunoștințe și procese organizaționale care vor contribui la inovarea și competitivitatea companiei și la dezvoltarea regiunii. (Romanian)
7 August 2022
0 references
Med tanke på Wonderprecisions expansionsstrategi blir Unipessoal Lda nödvändig med företagets interna kapacitet att hantera inriktningen mot ett nytt affärsområde. Som sådan kommer vadslagning om HR:s erfarenhet och kvalifikationer att anställa, ny kunskap och organisatoriska processer införas som kommer att bidra till innovation och konkurrenskraft i företaget och utvecklingen av regionen. (Swedish)
7 August 2022
0 references
Ovar, Região de Aveiro, Centro
0 references
Identifiers
CENTRO-05-4740-FSE-000798
0 references