Activating young people who are unemployed in the district of Tczew (III) (Q88926): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:20, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activating young people who are unemployed in the district of Tczew (III) |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
3,866,424.2 zloty
0 references
4,587,593.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT TCZEWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE
0 references
Celem pro.jest zwiększ.możliwości zatrudn.osób mł. w wieku 18-29 lat pozost.bez pracy w powiecie tcz. Głównym rezultatem proj.będzie podj.zatrudn.przez 261(195K,66M) os.zarej.w PUP w Tcz. W ramach proj.wsparciem objęte zost.osoby w wieku 18-29 lat zakwal.do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni)lub prof.pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach proj.,dla każdego z uczestn.przedstaw.konkretnej oferty aktyw.zaw. poprzedzi analiza umiej.,predysp. i probl.zaw.danego ucz. Na tej podst.PUP realizować będzie odpow.dobrane usługi i instrum.rynku pracy, o których mowa w ust.o promocji zatrudn. i instyt.rynku pracy.(staż/dotacje/bony szkol.). Staże przewidz.są dla 185(158K,27M)os., dotacje dla 140(110K,30M), bony szkoleniowe dla 45(9K,36M).Staże oraz dotacje przewidz.są dla większej ilości kobiet niż mężczyzn, nat.bony szkol.przewidują skier.więcej mężczyzn niż kobiet, gdyż wynika to z dotychczas.doświad.działaln.PUP w Tcz.co do tej formy wsparcia. W przypadku, kiedy szkolenie realizowane jest poprzez bon szkoleniowy, nie w każdym przypadku musi kończyć się podniesieniem kwalifikacji lub nabyciem kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. W przypadku bonu szkoleniowego beneficjent nie ma bezpośredniego wpływu na wybór przez uczestnika szkolenia spełniającego wszystkie wymagania związane z podniesieniem kwalifikacji lub nabyciem kompetencji. (Polish)
0 references
The objective is increased capacity to recruit 18-29 years old with no job in the powiat tcz.The main result will be subconsolidated with 261 (195K, 66M) of the PLO in Tcz.As part of the pro-.support framework, persons aged between 18 and 29 years of age will be included in the Aid Profile I (so-called ‘active unemployed’) and/or Aid II (so-called “requiring support”).For each of the participants of a specific offer of an operating asset, he will be preceded by an analysis of the urine.The PUP will implement the services and labour market instruments referred to in the paragraph on labour market promotion (internship/voucher/school voucher).The traineeships are for 185 (158K, 27M), grants for 140 (110K, 30M), training vouchers for 45 (9K, 36M). traineeships and subsidies are for more women than men, and training vouchers for more men than women, as this is due to the fact that this is the case in what constitutes this form of support.Where training is carried out through a training voucher, it must not in any event lead to a higher level of qualification or competence within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress in physical implementation of the operational programmes for the period 2014-2020.In the case of a training voucher, the beneficiary does not have a direct impact on the choice of a participant in the training meeting all the requirements linked to the raising of the qualification or the acquisition of competence. (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0010/17
0 references