MACROSMART (Q4878061): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed an Item) |
||
| Property / Call for proposal | |||
| Property / Call for proposal: 6.3.2 - AVVISO PUBBLICO PER LA PROMOZIONE DELLO SMART WORKING NELLE IMPRESE MOLISANE 'IO LAVORO AGILE' / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:17, 26 April 2023
Project Q4878061 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MACROSMART |
Project Q4878061 in Italy |
Statements
12,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2022
0 references
MACROAZIENDA INNOVAZIONE E SVILUPPO SRL
0 references
IL PROGETTO PREVEDE IL SEGUENTE PIANO DI LAVORO L'ATTUAZIONE DI UN PROGRAMMA DI PROGETTAZIONE DI NUOVE PRASSI E PROCEDURE RIDEFINITE SECONDO LO SMART WORKING AL FINE DI CONSOLIDARE TALI PRASSI LAVORATIVA IN MANIERA STABILE OGGI E DOMANI. QUESTO PER CREARE FLESSIBILITà AI LAVORATORI CHE COSì POTRANNO CONCILIARE AL MEGLIO AL VITA LAVORATIVA E QUELLA PERSONALE, PROMUOVENDO ANCHE LA CRESCITA E SVILUPPO DI NUOVE IDEE CREATIVE E ANCHE NUOVE MODALITà DI EROGAZIONE DEL SERVIZI. IL PROGETTO SI CARATTERIZZA DI FASE 1: ANALISI DELLA ATTUALE ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DEI FLUSSI DI PROCESSO DI EROGAZIONE DEL SERVIZIO. FASE 2: STRUMENTI NECESSARI: FASE 3 : CONSULENZA GIUSLAVORATIVA: -FASE 4: FORMAZIONE AI DIRIGENTI E ALLE SMART WORKER (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ПРЕДВИЖДА СЛЕДНИЯ РАБОТЕН ПЛАН ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ПРОГРАМА ЗА ПРОЕКТИРАНЕ НА НОВИ ПРАКТИКИ И ПРОЦЕДУРИ, ПРЕДЕФИНИРАНИ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА, ЗА ДА СЕ КОНСОЛИДИРАТ ТЕЗИ РАБОТНИ ПРАКТИКИ ПО СТАБИЛЕН НАЧИН ДНЕС И УТРЕ. ЦЕЛТА Е ДА СЕ СЪЗДАДЕ ГЪВКАВОСТ ЗА РАБОТНИЦИТЕ, КОИТО МОГАТ НАЙ-ДОБРЕ ДА СЪВМЕСТЯТ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ, КАТО СЪЩО ТАКА СЕ НАСЪРЧИ РАСТЕЖЪТ И РАЗВИТИЕТО НА НОВИ ТВОРЧЕСКИ ИДЕИ, КАКТО И НОВИ НАЧИНИ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ. ПРОЕКТЪТ СЕ ХАРАКТЕРИЗИРА С ФАЗА 1: АНАЛИЗ НА ТЕКУЩАТА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОЦЕС НА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ. СТЪПКА 2: НЕОБХОДИМИ ИНСТРУМЕНТИ: СТЪПКА 3: ПРАВНИ КОНСУЛТАЦИИ: СТЪПКА 4: ОБУЧЕНИЕ ЗА РЪКОВОДИТЕЛИ И ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИЦИ (Bulgarian)
0 references
PROJEKT PŘEDPOKLÁDÁ NÁSLEDUJÍCÍ PRACOVNÍ PLÁN REALIZACE PROGRAMU PRO NAVRHOVÁNÍ NOVÝCH POSTUPŮ A POSTUPŮ REDEFINOVANÝCH PODLE INTELIGENTNÍ PRÁCE, ABY SE TYTO PRACOVNÍ POSTUPY STABILNĚ KONSOLIDOVALY DNES I ZÍTRA. CÍLEM JE VYTVOŘIT FLEXIBILITU PRO PRACOVNÍKY, KTEŘÍ MOHOU NEJLÉPE SLADIT PRACOVNÍ A OSOBNÍ ŽIVOT, A TAKÉ PODPOROVAT RŮST A ROZVOJ NOVÝCH KREATIVNÍCH NÁPADŮ A TAKÉ NOVÉ ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB. PROJEKT JE CHARAKTERIZOVÁN FÁZÍ 1: ANALÝZA SOUČASNÉ OBCHODNÍ ORGANIZACE A PROCESNÍCH TOKŮ POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB. KROK 2: POTŘEBNÉ NÁSTROJE: KROK 3: PRÁVNÍ PORADENSTVÍ: KROK 4: ŠKOLENÍ VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ A INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍKŮ (Czech)
0 references
PROJEKTET FORUDSER FØLGENDE ARBEJDSPLAN GENNEMFØRELSE AF ET PROGRAM FOR UDFORMNING AF NYE PRAKSISSER OG PROCEDURER OMDEFINERET I HENHOLD TIL INTELLIGENT ARBEJDE FOR AT KONSOLIDERE DISSE ARBEJDSMETODER PÅ EN STABIL MÅDE I DAG OG I MORGEN. DETTE ER FOR AT SKABE FLEKSIBILITET FOR ARBEJDSTAGERE, DER BEDST KAN FORENE ARBEJDS- OG PRIVATLIV, OGSÅ FREMME VÆKST OG UDVIKLING AF NYE KREATIVE IDEER OG OGSÅ NYE MÅDER AT LEVERE TJENESTEYDELSER PÅ. PROJEKTET ER KENDETEGNET VED FASE 1: ANALYSE AF DEN NUVÆRENDE FORRETNINGSORGANISATION OG PROCESSTRØMME AF SERVICELEVERING. TRIN 2: NØDVENDIGE VÆRKTØJER: TRIN 3: JURIDISK RÅDGIVNING: TRIN 4: UDDANNELSE AF LEDERE OG INTELLIGENTE MEDARBEJDERE (Danish)
0 references
DAS PROJEKT SIEHT FOLGENDEN ARBEITSPLAN FÜR DIE UMSETZUNG EINES PROGRAMMS ZUR GESTALTUNG NEUER PRAKTIKEN UND VERFAHREN VOR, DIE NACH INTELLIGENTEM ARBEITEN NEU DEFINIERT WURDEN, UM DIESE ARBEITSPRAKTIKEN HEUTE UND MORGEN STABIL ZU KONSOLIDIEREN. DIES SOLL FLEXIBILITÄT FÜR ARBEITNEHMER SCHAFFEN, DIE DAS ARBEITS- UND PRIVATLEBEN AM BESTEN MITEINANDER VEREINBAREN KÖNNEN, UND AUCH DAS WACHSTUM UND DIE ENTWICKLUNG NEUER KREATIVER IDEEN UND AUCH NEUER ARTEN DER ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN FÖRDERN. DAS PROJEKT ZEICHNET SICH DURCH PHASE 1 AUS: ANALYSE DER AKTUELLEN GESCHÄFTSORGANISATION UND DER PROZESSSTRÖME DER SERVICEBEREITSTELLUNG. SCHRITT 2: NOTWENDIGE WERKZEUGE: SCHRITT 3: RECHTSBERATUNG: SCHRITT 4: SCHULUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND SMART WORKER (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΟ ΑΚΌΛΟΥΘΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΝΌΣ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΝΈΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΟΥ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΔΙΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΔΡΑΙΩΘΟΎΝ ΑΥΤΈΣ ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΌ ΤΡΌΠΟ ΣΉΜΕΡΑ ΚΑΙ ΑΎΡΙΟ. ΑΥΤΌ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΕΥΕΛΙΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΣΥΝΔΥΆΣΟΥΝ ΚΑΛΎΤΕΡΑ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉ ΖΩΉ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΕΠΊΣΗΣ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΝΈΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΏΝ ΙΔΕΏΝ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΝΈΟΥΣ ΤΡΌΠΟΥΣ ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗ ΦΆΣΗ 1: ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΡΈΧΟΥΣΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΡΟΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΠΑΡΟΧΉΣ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ. ΒΉΜΑ 2: ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΕΡΓΑΛΕΊΑ: ΒΉΜΑ 3: ΠΑΡΟΧΉ ΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΒΟΥΛΏΝ: ΒΉΜΑ 4: ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΣΤΕΛΕΧΏΝ ΚΑΙ ΈΞΥΠΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ (Greek)
0 references
THE PROJECT FORESEES THE FOLLOWING WORK PLAN THE IMPLEMENTATION OF A PROGRAM FOR THE DESIGN OF NEW PRACTICES AND PROCEDURES REDEFINED ACCORDING TO SMART WORKING IN ORDER TO CONSOLIDATE THESE WORKING PRACTICES IN A STABLE WAY TODAY AND TOMORROW. THIS IS TO CREATE FLEXIBILITY FOR WORKERS WHO CAN BEST RECONCILE WORKING AND PERSONAL LIFE, ALSO PROMOTING THE GROWTH AND DEVELOPMENT OF NEW CREATIVE IDEAS AND ALSO NEW WAYS OF PROVIDING SERVICES. THE PROJECT IS CHARACTERISED BY PHASE 1: ANALYSIS OF THE CURRENT BUSINESS ORGANISATION AND PROCESS FLOWS OF SERVICE DELIVERY. STEP 2: NECESSARY TOOLS: STEP 3: LEGAL CONSULTANCY: STEP 4: TRAINING FOR EXECUTIVES AND SMART WORKERS (English)
0 references
EL PROYECTO PREVÉ EL SIGUIENTE PLAN DE TRABAJO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA PARA EL DISEÑO DE NUEVAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS REDEFINIDOS SEGÚN EL TRABAJO INTELIGENTE CON EL FIN DE CONSOLIDAR ESTAS PRÁCTICAS DE TRABAJO DE UNA MANERA ESTABLE HOY Y MAÑANA. ESTO ES PARA CREAR FLEXIBILIDAD PARA LOS TRABAJADORES QUE PUEDEN CONCILIAR MEJOR LA VIDA LABORAL Y PERSONAL, PROMOVIENDO TAMBIÉN EL CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO DE NUEVAS IDEAS CREATIVAS Y TAMBIÉN NUEVAS FORMAS DE PROPORCIONAR SERVICIOS. EL PROYECTO SE CARACTERIZA POR LA FASE 1: ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL ACTUAL Y LOS FLUJOS DE PROCESOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. PASO 2: HERRAMIENTAS NECESARIAS: PASO 3: ASESORÍA JURÍDICA: PASO 4: FORMACIÓN PARA EJECUTIVOS Y TRABAJADORES INTELIGENTES (Spanish)
0 references
PROJEKTIGA NÄHAKSE ETTE JÄRGMINE TÖÖKAVA UUTE TAVADE JA MENETLUSTE KAVANDAMISE PROGRAMMI RAKENDAMISEKS, MIS MÄÄRATLETAKSE UUESTI VASTAVALT ARUKALE TÖÖLE, ET NEID TÖÖTAVASID TÄNA JA HOMME STABIILSELT KONSOLIDEERIDA. SELLE EESMÄRK ON LUUA PAINDLIKKUS TÖÖTAJATELE, KES SUUDAVAD TÖÖ- JA ERAELU KÕIGE PAREMINI ÜHITADA, EDENDADES KA UUTE LOOMINGULISTE IDEEDE KASVU JA ARENGUT NING UUSI TEENUSTE OSUTAMISE VIISE. PROJEKTI ISELOOMUSTAB 1. ETAPP: PRAEGUSE ÄRIKORRALDUSE JA TEENUSTE OSUTAMISE PROTSESSIVOOGUDE ANALÜÜS. 2. SAMM: VAJALIKUD TÖÖRIISTAD: 3. SAMM: JURIIDILINE NÕUSTAMINE: 4. SAMM: JUHTIDE JA ARUKATE TÖÖTAJATE KOOLITAMINE (Estonian)
0 references
HANKKEESSA KAAVAILLAAN SEURAAVAA TYÖSUUNNITELMAA UUSIEN KÄYTÄNTÖJEN JA MENETTELYJEN SUUNNITTELUA KOSKEVAN OHJELMAN TÄYTÄNTÖÖNPANOSTA, JOKA MÄÄRITELLÄÄN UUDELLEEN ÄLYKKÄÄN TYÖSKENTELYN MUKAISESTI, JOTTA NÄMÄ TYÖKÄYTÄNNÖT VOIDAAN VAKIINNUTTAA VAKAALLA TAVALLA TÄNÄÄN JA HUOMENNA. NÄIN LUODAAN JOUSTAVUUTTA TYÖNTEKIJÖILLE, JOTKA PYSTYVÄT PARHAITEN SOVITTAMAAN YHTEEN TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN, SEKÄ EDISTÄMÄÄN UUSIEN LUOVIEN IDEOIDEN KASVUA JA KEHITTÄMISTÄ SEKÄ UUSIA TAPOJA TARJOTA PALVELUJA. HANKKEELLE ON OMINAISTA VAIHE 1: ANALYYSI NYKYISEN LIIKETOIMINNAN ORGANISAATIOSTA JA PROSESSIVIRROISTA PALVELUJEN TOIMITTAMISESSA. VAIHE 2: TARVITTAVAT TYÖKALUT: VAIHE 3: OIKEUDELLINEN KONSULTOINTI: VAIHE 4: KOULUTUS JOHTAJILLE JA ÄLYKKÄILLE TYÖNTEKIJÖILLE (Finnish)
0 references
LE PROJET PRÉVOIT LE PLAN DE TRAVAIL SUIVANT POUR LA MISE EN ŒUVRE D’UN PROGRAMME DE CONCEPTION DE NOUVELLES PRATIQUES ET PROCÉDURES REDÉFINIES EN FONCTION DU TRAVAIL INTELLIGENT AFIN DE CONSOLIDER CES PRATIQUES DE TRAVAIL DE MANIÈRE STABLE AUJOURD’HUI ET DEMAIN. IL S’AGIT DE CRÉER DE LA FLEXIBILITÉ POUR LES TRAVAILLEURS QUI SONT LES MIEUX À MÊME DE CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE, TOUT EN FAVORISANT LA CROISSANCE ET LE DÉVELOPPEMENT DE NOUVELLES IDÉES CRÉATIVES AINSI QUE DE NOUVELLES FAÇONS DE FOURNIR DES SERVICES. LE PROJET SE CARACTÉRISE PAR LA PHASE 1: ANALYSE DE L’ORGANISATION ET DES FLUX DE PROCESSUS ACTUELS DE LA PRESTATION DES SERVICES. ÉTAPE 2: OUTILS NÉCESSAIRES: ÉTAPE 3: CONSEIL JURIDIQUE: ÉTAPE 4: FORMATION DES CADRES ET DES TRAVAILLEURS INTELLIGENTS (French)
0 references
FORÁILTEAR SA TIONSCADAL GO GCUIRFEAR AN PLEAN OIBRE SEO A LEANAS I BHFEIDHM MAIDIR LE CLÁR A CHUR CHUN FEIDHME CHUN CLEACHTAIS AGUS NÓSANNA IMEACHTA NUA A DHEARADH A ATHSHAINEOFAR DE RÉIR OIBRE CLISTE CHUN NA CLEACHTAIS OIBRE SIN A CHOMHDHLÚTHÚ AR BHEALACH COBHSAÍ INNIU AGUS AMÁRACH. IS É IS AIDHM LEIS SIN SOLÚBTHACHT A CHRUTHÚ D’OIBRITHE IS FEARR AR FÉIDIR LEO RÉITEACH A FHÁIL IDIR AN SAOL OIBRE AGUS AN SAOL PEARSANTA, AGUS FÁS AGUS FORBAIRT SMAOINTE CRUTHAITHEACHA NUA A CHUR CHUN CINN CHOMH MAITH LE BEALAÍ NUA CHUN SEIRBHÍSÍ A SHOLÁTHAR. TÁ AN TIONSCADAL TRÉITHRITHE AG CÉIM 1: ANAILÍS AR AN EAGRÚ GNÓ ATÁ ANN FAOI LÁTHAIR AGUS SREABHADH PRÓISEAS SEACHADADH SEIRBHÍSE. CÉIM 2: UIRLISÍ RIACHTANACHA: CÉIM 3: COMHAIRLEOIREACHT DLÍ: CÉIM 4: OILIÚINT D’FHEIDHMEANNAIGH AGUS D’OIBRITHE CLISTE (Irish)
0 references
PROJEKTOM SE PREDVIĐA SLJEDEĆI PLAN RADA PROVEDBE PROGRAMA ZA OSMIŠLJAVANJE NOVIH PRAKSI I POSTUPAKA REDEFINIRANIH PREMA PAMETNOM RADU KAKO BI SE TE RADNE PRAKSE KONSOLIDIRALE NA STABILAN NAČIN DANAS I SUTRA. TIME SE ŽELI STVORITI FLEKSIBILNOST ZA RADNIKE KOJI NAJBOLJE MOGU POMIRITI POSLOVNI I OSOBNI ŽIVOT TE PROMICATI RAST I RAZVOJ NOVIH KREATIVNIH IDEJA I NOVIH NAČINA PRUŽANJA USLUGA. PROJEKT JE OBILJEŽEN PRVOM FAZOM: ANALIZA TRENUTNE ORGANIZACIJE POSLOVANJA I TIJEKOVA PROCESA PRUŽANJA USLUGA. KORAK 2: POTREBNI ALATI: KORAK 3: PRAVNO SAVJETOVANJE: KORAK 4: OBUKA ZA RUKOVODITELJE I PAMETNE RADNIKE (Croatian)
0 references
A PROJEKT A KÖVETKEZŐ MUNKATERVET IRÁNYOZZA ELŐ EGY ÚJ GYAKORLATOK ÉS ELJÁRÁSOK MEGTERVEZÉSÉRE IRÁNYULÓ PROGRAM MEGVALÓSÍTÁSÁRA, AMELYET AZ INTELLIGENS MUNKA ALAPJÁN ÚJRADEFINIÁLNAK ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY E MUNKAMÓDSZEREKET STABILAN MEGSZILÁRDÍTSÁK MA ÉS HOLNAP. ENNEK CÉLJA, HOGY RUGALMASABBÁ TEGYE AZOKAT A MUNKAVÁLLALÓKAT, AKIK A LEGJOBBAN ÖSSZEEGYEZTETHETIK A MUNKÁT ÉS A MAGÁNÉLETET, ELŐSEGÍTVE AZ ÚJ KREATÍV ÖTLETEK NÖVEKEDÉSÉT ÉS FEJLESZTÉSÉT, VALAMINT A SZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSÁNAK ÚJ MÓDJAIT. A PROJEKTET AZ 1. FÁZIS JELLEMZI: A JELENLEGI ÜZLETI SZERVEZET ÉS A SZOLGÁLTATÁSNYÚJTÁS FOLYAMATÁNAK ELEMZÉSE. 2. LÉPÉS: SZÜKSÉGES ESZKÖZÖK: 3. LÉPÉS: JOGI TANÁCSADÁS: 4. LÉPÉS: A VEZETŐK ÉS AZ INTELLIGENS MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSE (Hungarian)
0 references
PROJEKTAS NUMATO TOLIAU PATEIKIAMĄ DARBO PLANĄ, KAIP ĮGYVENDINTI NAUJOS PRAKTIKOS IR PROCEDŪRŲ, IŠ NAUJO APIBRĖŽTŲ PAGAL IŠMANŲJĮ DARBĄ, KŪRIMO PROGRAMĄ, SIEKIANT STABILIAI KONSOLIDUOTI ŠIĄ DARBO PRAKTIKĄ ŠIANDIEN IR RYTOJ. TAIP SIEKIAMA SUTEIKTI LANKSTUMO DARBUOTOJAMS, KURIE GALI GERIAUSIAI SUDERINTI PROFESINĮ IR ASMENINĮ GYVENIMĄ, TAIP PAT SKATINTI NAUJŲ KŪRYBINIŲ IDĖJŲ AUGIMĄ IR PLĖTRĄ, TAIP PAT NAUJUS PASLAUGŲ TEIKIMO BŪDUS. PROJEKTUI BŪDINGAS 1 ETAPAS: DABARTINIO VERSLO ORGANIZAVIMO IR PASLAUGŲ TEIKIMO PROCESŲ SRAUTŲ ANALIZĖ. 2 ŽINGSNIS: REIKALINGI ĮRANKIAI: 3 ŽINGSNIS: TEISINĖS KONSULTACIJOS: 4 ŽINGSNIS: VADOVŲ IR IŠMANIŲJŲ DARBUOTOJŲ MOKYMAS (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS PAREDZ ŠĀDU DARBA PLĀNU PROGRAMMAS ĪSTENOŠANAI, LAI IZSTRĀDĀTU JAUNU PRAKSI UN PROCEDŪRAS, KAS NO JAUNA DEFINĒTAS SASKAŅĀ AR VIEDO DARBU, LAI ŠO DARBA PRAKSI NOSTIPRINĀTU STABILĀ VEIDĀ GAN ŠODIEN, GAN RĪT. TAS IR PAREDZĒTS, LAI RADĪTU ELASTĪBU DARBA ŅĒMĒJIEM, KURI VISLABĀK VAR SASKAŅOT DARBA UN PERSONISKO DZĪVI, VEICINOT ARĪ JAUNU RADOŠU IDEJU IZAUGSMI UN ATTĪSTĪBU, KĀ ARĪ JAUNUS PAKALPOJUMU SNIEGŠANAS VEIDUS. PROJEKTU RAKSTURO 1. POSMS: PAŠREIZĒJĀS BIZNESA ORGANIZĀCIJAS UN PAKALPOJUMU SNIEGŠANAS PROCESA PLŪSMU ANALĪZE. 2. SOLIS: NEPIECIEŠAMIE INSTRUMENTI: 3. SOLIS: JURIDISKĀS KONSULTĀCIJAS: 4. SOLIS: VADĪTĀJU UN VIEDO DARBINIEKU APMĀCĪBA (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT JIPPREVEDI L-PJAN TA’ ĦIDMA LI ĠEJ L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ PROGRAMM GĦAT-TFASSIL TA’ PRATTIKI U PROĊEDURI ĠODDA DEFINITI MILL-ĠDID SKONT ĦIDMA INTELLIĠENTI SABIEX DAWN IL-PRATTIKI TA’ ĦIDMA JIĠU KKONSOLIDATI B’MOD STABBLI LLUM U GĦADA. DAN BIEX TINĦOLOQ FLESSIBBILTÀ GĦALL-ĦADDIEMA LI JISTGĦU JIRRIKONĊILJAW BL-AĦJAR MOD IL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL U DIK PERSONALI, FILWAQT LI JIĠU PROMOSSI WKOLL IT-TKABBIR U L-IŻVILUPP TA’ IDEAT KREATTIVI ĠODDA KIF UKOLL MODI ĠODDA TA’ FORNIMENT TA’ SERVIZZI. IL-PROĠETT HUWA KKARATTERIZZAT MILL-FAŻI 1: ANALIŻI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU ATTWALI U L-FLUSSI TAL-PROĊESS TAT-TWASSIL TAS-SERVIZZ. PASS 2: GĦODOD MEĦTIEĠA: PASS 3: KONSULENZA LEGALI: PASS 4: TAĦRIĠ GĦALL-EŻEKUTTIVI U L-ĦADDIEMA INTELLIĠENTI (Maltese)
0 references
HET PROJECT VOORZIET IN HET VOLGENDE WERKPLAN VOOR DE UITVOERING VAN EEN PROGRAMMA VOOR HET ONTWERPEN VAN NIEUWE PRAKTIJKEN EN PROCEDURES OPNIEUW GEDEFINIEERD OP BASIS VAN SLIM WERKEN OM DEZE WERKPRAKTIJKEN VANDAAG EN MORGEN OP EEN STABIELE MANIER TE CONSOLIDEREN. DIT IS HET CREËREN VAN FLEXIBILITEIT VOOR WERKNEMERS DIE HET WERK EN HET PERSOONLIJKE LEVEN HET BEST KUNNEN COMBINEREN, EN TEVENS DE GROEI EN ONTWIKKELING VAN NIEUWE CREATIEVE IDEEËN EN NIEUWE MANIEREN VAN DIENSTVERLENING BEVORDEREN. HET PROJECT WORDT GEKENMERKT DOOR FASE 1: ANALYSE VAN DE HUIDIGE BEDRIJFSORGANISATIE EN PROCESSTROMEN VAN DIENSTVERLENING. STAP 2: NOODZAKELIJKE HULPMIDDELEN: STAP 3: JURIDISCH ADVIES: STAP 4: OPLEIDING VOOR LEIDINGGEVENDEN EN SLIMME WERKNEMERS (Dutch)
0 references
O PROJETO PREVÊ O SEGUINTE PLANO DE TRABALHO A IMPLEMENTAÇÃO DE UM PROGRAMA PARA A CONCEÇÃO DE NOVAS PRÁTICAS E PROCEDIMENTOS REDEFINIDOS DE ACORDO COM O TRABALHO INTELIGENTE, A FIM DE CONSOLIDAR ESSAS PRÁTICAS DE TRABALHO DE FORMA ESTÁVEL HOJE E AMANHÃ. TRATA-SE DE CRIAR FLEXIBILIDADE PARA OS TRABALHADORES QUE MELHOR PODEM CONCILIAR A VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL, PROMOVENDO TAMBÉM O CRESCIMENTO E O DESENVOLVIMENTO DE NOVAS IDEIAS CRIATIVAS, BEM COMO NOVAS FORMAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. O PROJETO CARACTERIZA-SE PELA FASE 1: ANÁLISE DA ATUAL ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL E FLUXOS DE PROCESSOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. ETAPA 2: INSTRUMENTOS NECESSÁRIOS: ETAPA 3: CONSULTORIA JURÍDICA: ETAPA 4: FORMAÇÃO PARA EXECUTIVOS E TRABALHADORES INTELIGENTES (Portuguese)
0 references
PROIECTUL PREVEDE URMĂTORUL PLAN DE LUCRU PENTRU IMPLEMENTAREA UNUI PROGRAM PENTRU PROIECTAREA DE NOI PRACTICI ȘI PROCEDURI REDEFINITE ÎN FUNCȚIE DE MUNCA INTELIGENTĂ PENTRU A CONSOLIDA ACESTE PRACTICI DE LUCRU ÎNTR-UN MOD STABIL ASTĂZI ȘI MÂINE. ACEST LUCRU ESTE MENIT SĂ CREEZE FLEXIBILITATE PENTRU LUCRĂTORII CARE POT RECONCILIA CEL MAI BINE VIAȚA PROFESIONALĂ CU CEA PERSONALĂ, PROMOVÂND, DE ASEMENEA, CREȘTEREA ȘI DEZVOLTAREA DE NOI IDEI CREATIVE, PRECUM ȘI NOI MODALITĂȚI DE FURNIZARE A SERVICIILOR. PROIECTUL SE CARACTERIZEAZĂ PRIN FAZA 1: ANALIZA ORGANIZĂRII CURENTE A AFACERII ȘI A FLUXURILOR DE PROCES DE FURNIZARE A SERVICIILOR. PASUL 2: INSTRUMENTELE NECESARE: PASUL 3: CONSULTANȚĂ JURIDICĂ: PASUL 4: FORMARE PENTRU DIRECTORI ȘI LUCRĂTORI INTELIGENȚI (Romanian)
0 references
PROJEKT PREDPOKLADÁ NASLEDUJÚCI PRACOVNÝ PLÁN REALIZÁCIE PROGRAMU NA NAVRHOVANIE NOVÝCH POSTUPOV A POSTUPOV NANOVO DEFINOVANÝCH PODĽA INTELIGENTNEJ PRÁCE S CIEĽOM STABILNE KONSOLIDOVAŤ TIETO PRACOVNÉ POSTUPY DNES A ZAJTRA. CIEĽOM JE VYTVORIŤ FLEXIBILITU PRE PRACOVNÍKOV, KTORÍ NAJLEPŠIE ZLADIA PRACOVNÝ A OSOBNÝ ŽIVOT, A ZÁROVEŇ PODPORIŤ RAST A ROZVOJ NOVÝCH KREATÍVNYCH NÁPADOV, AKO AJ NOVÝCH SPÔSOBOV POSKYTOVANIA SLUŽIEB. PROJEKT JE CHARAKTERIZOVANÝ FÁZOU 1: ANALÝZA SÚČASNEJ OBCHODNEJ ORGANIZÁCIE A PROCESNÝCH TOKOV POSKYTOVANIA SLUŽIEB. KROK 2: POTREBNÉ NÁSTROJE: KROK 3: PRÁVNE PORADENSTVO: KROK 4: ODBORNÁ PRÍPRAVA PRE VEDÚCICH PRACOVNÍKOV A INTELIGENTNÝCH PRACOVNÍKOV (Slovak)
0 references
PROJEKT PREDVIDEVA NASLEDNJI DELOVNI NAČRT IZVAJANJA PROGRAMA ZA OBLIKOVANJE NOVIH PRAKS IN POSTOPKOV, KI SO BILI NA NOVO OPREDELJENI GLEDE NA PAMETNO DELO, DA BI UTRDILI TE DELOVNE PRAKSE NA STABILEN NAČIN DANES IN JUTRI. S TEM NAJ BI USTVARILI PROŽNOST ZA DELAVCE, KI LAHKO NAJBOLJE USKLADIJO POKLICNO IN OSEBNO ŽIVLJENJE, HKRATI PA SPODBUJALI RAST IN RAZVOJ NOVIH USTVARJALNIH IDEJ TER TUDI NOVE NAČINE ZAGOTAVLJANJA STORITEV. ZA PROJEKT JE ZNAČILNA FAZA 1: ANALIZA TRENUTNE POSLOVNE ORGANIZACIJE IN PROCESNIH TOKOV ZAGOTAVLJANJA STORITEV. 2. KORAK: POTREBNA ORODJA: 3. KORAK: PRAVNO SVETOVANJE: 4. KORAK: USPOSABLJANJE ZA VODSTVENE DELAVCE IN PAMETNE DELAVCE (Slovenian)
0 references
PROJEKTET FÖRUTSER FÖLJANDE ARBETSPLAN FÖR GENOMFÖRANDET AV ETT PROGRAM FÖR UTFORMNING AV NYA METODER OCH FÖRFARANDEN SOM OMDEFINIERAS ENLIGT SMART ARBETE FÖR ATT KONSOLIDERA DESSA ARBETSMETODER PÅ ETT STABILT SÄTT IDAG OCH IMORGON. DETTA FÖR ATT SKAPA FLEXIBILITET FÖR ARBETSTAGARE SOM PÅ BÄSTA SÄTT KAN FÖRENA ARBETSLIV OCH PRIVATLIV OCH FRÄMJA TILLVÄXT OCH UTVECKLING AV NYA KREATIVA IDÉER OCH ÄVEN NYA SÄTT ATT TILLHANDAHÅLLA TJÄNSTER. PROJEKTET KÄNNETECKNAS AV FAS 1: ANALYS AV NUVARANDE AFFÄRSORGANISATION OCH PROCESSFLÖDEN FÖR LEVERANS AV TJÄNSTER. STEG 2: NÖDVÄNDIGA VERKTYG: STEG 3: JURIDISK RÅDGIVNING: STEG 4: UTBILDNING FÖR CHEFER OCH SMARTA ARBETSTAGARE (Swedish)
0 references
CAMPOBASSO
0 references
10 April 2023
0 references