QUALITY, PROFESSIONALISM AND COMPETENCE. REFRESHER PATH FOR ROOM AND BAR ATTENDANT (Q4774869): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed an Item) |
||
| Property / Call for proposal | |||
| Property / Call for proposal: Crescita dell'adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua (2018) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:06, 26 April 2023
Project Q4774869 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | QUALITY, PROFESSIONALISM AND COMPETENCE. REFRESHER PATH FOR ROOM AND BAR ATTENDANT |
Project Q4774869 in Italy |
Statements
11,466.0 Euro
0 references
22,932.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
GOOD WORK S.R.L.
0 references
IL PROGETTO 'QUALITà , PROFESSIONALITà E COMPETENZA. PERCORSO DI AGGIORNAMENTO PER ADDETTO SALA E BAR' SARà RIVOLTO A 13 DIPENDENTI DELLA SOCIETà GOOD WORK SRL. IL PIANO FORMATIVO SPECIFICO PROPOSTO Ê MIRATO ALL'AGGIORNAMENTO DELLE COMPETENZE DEI NEOASSUNTI, AL FINE DI UNIFORMARE ED INTEGRARE LO STAFF E DI GARANTIRE ALLA CLIENTELA UN SERVIZIO ALTAMENTE PROFESSIONALE E DI QUALITà . SULLA BASE DEI PERCORSI AZIENDALI PRECEDENTEMENTE EROGATI CON SUCCESSO E VISTA LA CRESCENTE ESIGENZA DI MANTENERE ALTO IL LIVELLO DEL PERSONALE, SI Ê DECISO DI PREDISPORRE UN ITER DIDATTICO CHE TENESSE CONTO DEGLI ASPETTI PROCEDURALI E ORGANIZZATIVI, OLTRE CHE DI QUELLI LEGATI AL RISPETTO DELLE NORME SULL'IGIENE E SULLA SICUREZZA ALIMENTARE. L'OBIETTIVO DEL PROGETTO Ê QUELLO DI MIGLIORARE LE CONOSCENZE E LE COMPETENZE PROFESSIONALI DELLA FIGURA DELL'ADDETTO SALA E BAR, CHE GENERALMENTE NON Ê PRESENTE NEI BAR AFFIDATI IN GESTIONE, DOVE L'OBIETTIVO Ê QUELLO DEL RISPARMIO SUL COSTO DEL PERSONALE. VISTO P (Italian)
0 references
КАЧЕСТВО, ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ И КОМПЕТЕНТНОСТ НА ПРОЕКТА. ОПРЕСНИТЕЛЕН ПЪТ ЗА ПЕРСОНАЛА НА СТАЯТА И БАРА ЩЕ БЪДЕ АДРЕСИРАН ДО 13 СЛУЖИТЕЛИ НА КОМПАНИЯТА ДОБРА РАБОТА SRL. ПРЕДЛОЖЕНИЯТ КОНКРЕТЕН ПЛАН ЗА ОБУЧЕНИЕ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА АКТУАЛИЗИРА УМЕНИЯТА НА НОВОНАЗНАЧЕНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ, ЗА ДА СТАНДАРТИЗИРА И ИНТЕГРИРА ПЕРСОНАЛА И ДА ГАРАНТИРА НА КЛИЕНТИТЕ ВИСОКО ПРОФЕСИОНАЛНО И КАЧЕСТВЕНО ОБСЛУЖВАНЕ. ВЪЗ ОСНОВА НА ДОСЕГАШНИТЕ УСПЕШНО ПРЕДОСТАВЕНИ ПЪТИЩА НА КОМПАНИЯТА И ПРЕДВИД НАРАСТВАЩАТА НЕОБХОДИМОСТ ОТ ПОДДЪРЖАНЕ НА НИВОТО НА ПЕРСОНАЛА БЕШЕ РЕШЕНО ДА СЕ ПОДГОТВИ ОБРАЗОВАТЕЛЕН ПРОЦЕС, КОЙТО ДА ОТЧИТА ПРОЦЕДУРНИТЕ И ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ АСПЕКТИ, КАКТО И ТЕЗИ, СВЪРЗАНИ СЪС СПАЗВАНЕТО НА СТАНДАРТИТЕ ЗА ХИГИЕНА И БЕЗОПАСНОСТ НА ХРАНИТЕ. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА СЕ ПОДОБРЯТ ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ НА ЛИЦЕТО, ОТГОВАРЯЩО ЗА ПОМЕЩЕНИЕТО И БАРА, КОЕТО ОБИКНОВЕНО НЕ ПРИСЪСТВА В ПОВЕРЕНИТЕ ПОД РЪКОВОДСТВОТО БАРОВЕ, КАТО ЦЕЛТА Е ДА СЕ СПЕСТЯТ РАЗХОДИТЕ ЗА ПЕРСОНАЛ. ВИЖ P (Bulgarian)
0 references
KVALITA, PROFESIONALITA A KOMPETENCE PROJEKTU. OSVĚŽOVACÍ CESTA PRO POKOJOVÝ A BAROVÝ PERSONÁL BUDE ADRESOVÁNA 13 ZAMĚSTNANCŮM SPOLEČNOSTI DOBRÉ PRÁCE SRL. NAVRHOVANÝ ZVLÁŠTNÍ PLÁN ODBORNÉ PŘÍPRAVY JE ZAMĚŘEN NA AKTUALIZACI DOVEDNOSTÍ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ S CÍLEM STANDARDIZOVAT A INTEGROVAT ZAMĚSTNANCE A ZARUČIT ZÁKAZNÍKŮM VYSOCE PROFESIONÁLNÍ A KVALITNÍ SLUŽBY. NA ZÁKLADĚ DŘÍVE ÚSPĚŠNĚ ZADANÝCH FIREMNÍCH CEST A VZHLEDEM K ROSTOUCÍ POTŘEBĚ UDRŽET POČET ZAMĚSTNANCŮ BYLO ROZHODNUTO PŘIPRAVIT VZDĚLÁVACÍ PROCES, KTERÝ ZOHLEDNÍ PROCEDURÁLNÍ A ORGANIZAČNÍ ASPEKTY, JAKOŽ I ASPEKTY SOUVISEJÍCÍ S DODRŽOVÁNÍM HYGIENICKÝCH A BEZPEČNOSTNÍCH NOREM. CÍLEM PROJEKTU JE ZLEPŠIT ODBORNÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI OSOBY ODPOVĚDNÉ ZA MÍSTNOST A BAR, KTERÉ OBVYKLE NEJSOU PŘÍTOMNY VE SPRÁVCOVSKÝCH BARECH, KDE JE CÍLEM UŠETŘIT NÁKLADY NA ZAMĚSTNANCE. ZOBRAZIT P (Czech)
0 references
PROJEKTETS KVALITET, PROFESSIONALISME OG KOMPETENCE. GENOPFRISKNINGSSTI FOR VÆRELSES- OG BARPERSONALE VIL BLIVE ADRESSERET TIL 13 MEDARBEJDERE I FIRMAETS GODE ARBEJDE SRL. DEN SPECIFIKKE UDDANNELSESPLAN, DER FORESLÅS, HAR TIL FORMÅL AT AJOURFØRE NYE REKRUTTERS FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ AT STANDARDISERE OG INTEGRERE PERSONALET OG SIKRE KUNDERNE EN YDERST PROFESSIONEL SERVICE AF HØJ KVALITET. PÅ GRUNDLAG AF DE TIDLIGERE VELLYKKEDE VIRKSOMHEDSFORLØB OG I BETRAGTNING AF DET STIGENDE BEHOV FOR AT OPRETHOLDE PERSONALET BLEV DET BESLUTTET AT FORBEREDE EN UDDANNELSESPROCES, DER TOG HENSYN TIL DE PROCEDUREMÆSSIGE OG ORGANISATORISKE ASPEKTER SAMT DEM, DER VEDRØRER OVERHOLDELSE AF HYGIEJNE- OG FØDEVARESIKKERHEDSSTANDARDERNE. FORMÅLET MED PROJEKTET ER AT FORBEDRE DEN FAGLIGE VIDEN OG FÆRDIGHEDER HOS DEN PERSON, DER ER ANSVARLIG FOR RUMMET OG BAR, SOM NORMALT IKKE ER TIL STEDE I DE BARER, DER ER BETROET UNDER LEDELSE, HVOR FORMÅLET ER AT SPARE PERSONALEOMKOSTNINGER. VIS P (Danish)
0 references
QUALITÄT, PROFESSIONALITÄT UND KOMPETENZ DES PROJEKTS. AUFFRISCHUNGSPFAD FÜR ZIMMER- UND BARPERSONAL WIRD AN 13 MITARBEITER DER FIRMA GOOD WORK SRL GERICHTET. DER VORGESCHLAGENE SPEZIFISCHE SCHULUNGSPLAN ZIELT DARAUF AB, DIE FÄHIGKEITEN NEUER REKRUTEN ZU AKTUALISIEREN, UM DIE MITARBEITER ZU STANDARDISIEREN UND ZU INTEGRIEREN UND DEN KUNDEN EINEN HOCHPROFESSIONELLEN UND QUALITATIV HOCHWERTIGEN SERVICE ZU GARANTIEREN. AUF DER GRUNDLAGE DER ZUVOR ERFOLGREICH ERBRACHTEN UNTERNEHMENSPFADE UND ANGESICHTS DER WACHSENDEN NOTWENDIGKEIT, DAS PERSONALNIVEAU ZU HALTEN, WURDE BESCHLOSSEN, EINEN BILDUNGSPROZESS VORZUBEREITEN, DER DIE VERFAHRENSTECHNISCHEN UND ORGANISATORISCHEN ASPEKTE SOWIE DIE EINHALTUNG DER HYGIENE- UND LEBENSMITTELSICHERHEITSSTANDARDS BERÜCKSICHTIGT. ZIEL DES PROJEKTS IST ES, DIE FACHLICHEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN DER PERSON, DIE FÜR DEN RAUM UND DIE BAR ZUSTÄNDIG IST, ZU VERBESSERN, DIE IN DER REGEL NICHT IN DEN UNTER DER LEITUNG ANVERTRAUTEN BARS VORHANDEN IST, WENN DAS ZIEL DARIN BESTEHT, DIE PERSONALKOSTEN ZU SPAREN. ANSICHT P (German)
0 references
ΠΟΙΌΤΗΤΑ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΌΣ ΚΑΙ ΙΚΑΝΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ. Η ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΑΝΑΝΈΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΔΩΜΑΤΊΟΥ ΚΑΙ ΜΠΑΡ ΘΑ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 13 ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΛΉ ΔΟΥΛΕΙΆ SRL. ΤΟ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟ ΕΙΔΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΈΝΤΩΝ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΤΥΠΟΠΟΙΗΘΕΊ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΣΩΜΑΤΩΘΕΊ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΚΑΙ ΝΑ ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΤΕΊ ΣΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΜΙΑ ΆΚΡΩΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΙΚΉ ΕΞΥΠΗΡΈΤΗΣΗ. ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΣΧΈΘΗΚΑΝ ΜΕ ΕΠΙΤΥΧΊΑ ΚΑΙ ΔΕΔΟΜΈΝΗΣ ΤΗΣ ΑΥΞΑΝΌΜΕΝΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΓΙΑ ΔΙΑΤΉΡΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΈΔΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΑΠΟΦΑΣΊΣΤΗΚΕ Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΛΑΜΒΆΝΕΙ ΥΠΌΨΗ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΠΤΥΧΈΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΕΚΕΊΝΕΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗ ΜΕ ΤΑ ΠΡΌΤΥΠΑ ΥΓΙΕΙΝΉΣ ΚΑΙ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΤΡΟΦΊΜΩΝ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΏΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥ ΥΠΕΎΘΥΝΟΥ ΤΗΣ ΑΊΘΟΥΣΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΠΑΡ, ΤΟ ΟΠΟΊΟ ΓΕΝΙΚΆ ΔΕΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΤΑ ΜΠΑΡ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΑΝΑΤΕΘΕΊ ΥΠΌ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ, ΌΠΟΥ Ο ΣΤΌΧΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΕΞΟΙΚΟΝΌΜΗΣΗ ΤΟΥ ΚΌΣΤΟΥΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ. ΔΕΙΤΕ ΤΟ Π (Greek)
0 references
THE PROJECT’S QUALITY, PROFESSIONALISM AND COMPETENCE. REFRESHER PATH FOR ROOM AND BAR STAFF WILL BE ADDRESSED TO 13 EMPLOYEES OF THE COMPANY GOOD WORK SRL. THE SPECIFIC TRAINING PLAN PROPOSED IS AIMED AT UPDATING THE SKILLS OF NEW RECRUITS, IN ORDER TO STANDARDISE AND INTEGRATE THE STAFF AND TO GUARANTEE CUSTOMERS A HIGHLY PROFESSIONAL AND QUALITY SERVICE. ON THE BASIS OF THE COMPANY PATHS PREVIOUSLY SUCCESSFULLY PROVIDED AND GIVEN THE GROWING NEED TO MAINTAIN THE LEVEL OF STAFF, IT WAS DECIDED TO PREPARE AN EDUCATIONAL PROCESS THAT TOOK INTO ACCOUNT THE PROCEDURAL AND ORGANISATIONAL ASPECTS, AS WELL AS THOSE RELATED TO COMPLIANCE WITH HYGIENE AND FOOD SAFETY STANDARDS. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT IS TO IMPROVE THE PROFESSIONAL KNOWLEDGE AND SKILLS OF THE PERSON IN CHARGE OF THE ROOM AND BAR, WHICH IS GENERALLY NOT PRESENT IN THE BARS ENTRUSTED UNDER MANAGEMENT, WHERE THE OBJECTIVE IS TO SAVE THE COST OF STAFF. VIEW P (English)
0 references
CALIDAD, PROFESIONALIDAD Y COMPETENCIA DEL PROYECTO. EL CAMINO DE ACTUALIZACIÓN PARA EL PERSONAL DE HABITACIONES Y BARES SE DIRIGIRÁ A 13 EMPLEADOS DE LA EMPRESA BUEN TRABAJO SRL. EL PLAN DE FORMACIÓN ESPECÍFICO PROPUESTO TIENE COMO OBJETIVO ACTUALIZAR LAS HABILIDADES DE LOS NUEVOS RECLUTAS, CON EL FIN DE ESTANDARIZAR E INTEGRAR AL PERSONAL Y GARANTIZAR A LOS CLIENTES UN SERVICIO ALTAMENTE PROFESIONAL Y DE CALIDAD. SOBRE LA BASE DE LAS TRAYECTORIAS DE LA EMPRESA PREVIAMENTE PROPORCIONADAS CON ÉXITO Y DADA LA CRECIENTE NECESIDAD DE MANTENER EL NIVEL DE PERSONAL, SE DECIDIÓ PREPARAR UN PROCESO EDUCATIVO QUE TUVIERA EN CUENTA LOS ASPECTOS PROCEDIMENTALES Y ORGANIZATIVOS, ASÍ COMO LOS RELACIONADOS CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES MEJORAR LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PROFESIONALES DE LA PERSONA A CARGO DE LA HABITACIÓN Y EL BAR, QUE GENERALMENTE NO ESTÁ PRESENTE EN LOS BARES ENCOMENDADOS BAJO ADMINISTRACIÓN, DONDE EL OBJETIVO ES AHORRAR EL COSTO DEL PERSONAL. VER P (Spanish)
0 references
PROJEKTI KVALITEET, PROFESSIONAALSUS JA KOMPETENTS. RUUMI- JA BAARIPERSONALI TÄIENDUSRADA ON SUUNATUD ETTEVÕTTE 13 TÖÖTAJALE SRL. KAVANDATUD KOOLITUSKAVA EESMÄRK ON AJAKOHASTADA UUTE TÖÖTAJATE OSKUSI, ET TÖÖTAJAID STANDARDIDA JA INTEGREERIDA NING TAGADA KLIENTIDELE VÄGA PROFESSIONAALNE JA KVALITEETNE TEENUS. TUGINEDES VAREM EDUKALT PAKUTUD ETTEVÕTTE VÕIMALUSTELE JA ARVESTADES KASVAVAT VAJADUST SÄILITADA TÖÖTAJATE TASE, OTSUSTATI VALMISTADA ETTE KOOLITUSPROTSESS, MILLES VÕETI ARVESSE NII PROTSEDUURILISI JA ORGANISATSIOONILISI ASPEKTE KUI KA HÜGIEENI- JA TOIDUOHUTUSE STANDARDITE JÄRGIMISEGA SEOTUD ASPEKTE. PROJEKTI EESMÄRK ON PARANDADA RUUMI JA BAARI EEST VASTUTAVA ISIKU ERIALASEID TEADMISI JA OSKUSI, MIS ÜLDJUHUL JUHTKONNA POOLT VOLITATUD BAARIDES PUUDUVAD, MILLE EESMÄRK ON PERSONALIKULUDE KOKKUHOID. VAADE P (Estonian)
0 references
HANKKEEN LAATU, AMMATTITAITO JA OSAAMINEN. HUONE- JA BAARIHENKILÖKUNNAN KERTAUSPOLKU ON TARKOITETTU 13:LLE YRITYKSEN HYVÄÄ TYÖTÄ TEKEVÄLLE SRL:N TYÖNTEKIJÄLLE. EHDOTETULLA ERITYISELLÄ KOULUTUSSUUNNITELMALLA PYRITÄÄN PÄIVITTÄMÄÄN UUSIEN TYÖNTEKIJÖIDEN TAITOJA, JOTTA VOIDAAN YHDENMUKAISTAA JA INTEGROIDA HENKILÖKUNTA JA TAATA ASIAKKAILLE ERITTÄIN AMMATTITAITOINEN JA LAADUKAS PALVELU. AIEMMIN TOTEUTETTUJEN YRITYSPOLKUJEN PERUSTEELLA JA OTTAEN HUOMIOON KASVAVA TARVE SÄILYTTÄÄ HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ PÄÄTETTIIN VALMISTELLA KOULUTUSPROSESSI, JOSSA OTETAAN HUOMIOON MENETTELYLLISET JA ORGANISATORISET NÄKÖKOHDAT SEKÄ HYGIENIA- JA ELINTARVIKETURVALLISUUSSTANDARDIEN NOUDATTAMISEEN LIITTYVÄT NÄKÖKOHDAT. HANKKEEN TAVOITTEENA ON PARANTAA HUONEESTA JA BAARISTA VASTAAVAN HENKILÖN AMMATILLISIA TIETOJA JA TAITOJA, JOITA EI YLEENSÄ OLE JOHTOTEHTÄVISSÄ TOIMIVISSA BAAREISSA, JOIDEN TAVOITTEENA ON SÄÄSTÄÄ HENKILÖSTÖKUSTANNUKSIA. NÄYTÄ P (Finnish)
0 references
LA QUALITÉ, LE PROFESSIONNALISME ET LA COMPÉTENCE DU PROJET. LE CHEMIN DE REMISE À NIVEAU POUR LE PERSONNEL DE SALLE ET DE BAR SERA ADRESSÉ À 13 EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE BON TRAVAIL SRL. LE PLAN DE FORMATION SPÉCIFIQUE PROPOSÉ VISE À METTRE À JOUR LES COMPÉTENCES DES NOUVELLES RECRUES, AFIN DE NORMALISER ET D’INTÉGRER LE PERSONNEL ET DE GARANTIR AUX CLIENTS UN SERVICE HAUTEMENT PROFESSIONNEL ET DE QUALITÉ. SUR LA BASE DES PARCOURS DE L’ENTREPRISE PRÉCÉDEMMENT FOURNIS ET COMPTE TENU DE LA NÉCESSITÉ CROISSANTE DE MAINTENIR LE NIVEAU DE PERSONNEL, IL A ÉTÉ DÉCIDÉ DE PRÉPARER UN PROCESSUS ÉDUCATIF TENANT COMPTE DES ASPECTS PROCÉDURAUX ET ORGANISATIONNELS, AINSI QUE DE CEUX LIÉS AU RESPECT DES NORMES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ ALIMENTAIRE. L’OBJECTIF DU PROJET EST D’AMÉLIORER LES CONNAISSANCES ET LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DE LA PERSONNE RESPONSABLE DE LA SALLE ET DU BAR, QUI N’EST GÉNÉRALEMENT PAS PRÉSENTE DANS LES BARS CONFIÉS SOUS GESTION, OÙ L’OBJECTIF EST D’ÉCONOMISER LE COÛT DU PERSONNEL. VOIR P (French)
0 references
CÁILÍOCHT, GAIRMIÚLACHT AGUS INNIÚLACHT AN TIONSCADAIL. DÍREOFAR COSÁN ATHNUACHANA DON FHOIREANN SEOMRA AGUS BARRA CHUIG FOSTAITHE 13 DE CHUID NA CUIDEACHTA DEA-OBAIR SRL. TÁ AN PLEAN OILIÚNA SONRACH ATÁ BEARTAITHE DÍRITHE AR SCILEANNA NA N-EARCAITHE NUA A THABHAIRT COTHROM LE DÁTA, CHUN AN FHOIREANN A CHAIGHDEÁNÚ AGUS A CHOMHTHÁTHÚ AGUS CHUN SEIRBHÍS ARDGHAIRMIÚIL AGUS ARDCHAIGHDEÁIN A RÁTHÚ DO CHUSTAIMÉIRÍ. AR BHONN CHONAIRÍ NA CUIDEACHTA A CUIREADH AR FÁIL GO RATHÚIL ROIMHE SEO AGUS I BHFIANAISE AN GHÁ MHÉADAITHE ATÁ ANN LEIBHÉAL NA FOIRNE A CHOINNEÁIL, CINNEADH PRÓISEAS OIDEACHAIS A ULLMHÚ INAR CUIREADH SAN ÁIREAMH NA GNÉITHE NÓS IMEACHTA AGUS EAGRAÍOCHTÚLA, CHOMH MAITH LEIS NA GNÉITHE SIN A BHAINEANN LE CAIGHDEÁIN SLÁINTEACHAIS AGUS SÁBHÁILTEACHTA BIA A CHOMHLÍONADH. IS É CUSPÓIR AN TIONSCADAIL FEABHAS A CHUR AR EOLAS GAIRMIÚIL AGUS AR SCILEANNA GAIRMIÚLA AN DUINE ATÁ I GCEANNAS AR AN SEOMRA AGUS AR AN MBEÁR, NACH MBÍONN I LÁTHAIR DE GHNÁTH SNA BARRAÍ A CHUIRTEAR DE CHÚRAM ORTHU FAOI BHAINISTÍOCHT, I GCÁS INARB É AN CUSPÓIR COSTAS NA FOIRNE A SHÁBHÁIL. FÉACH AR P (Irish)
0 references
KVALITETA, PROFESIONALNOST I STRUČNOST PROJEKTA. OSVJEŽAVAJUĆI PUT ZA OSOBLJE U SOBI I BARU BIT ĆE UPUĆEN 13 ZAPOSLENIKA TVRTKE DOBAR RAD SRL. PREDLOŽENI POSEBNI PLAN OSPOSOBLJAVANJA USMJEREN JE NA AŽURIRANJE VJEŠTINA NOVIH REGRUTA KAKO BI SE STANDARDIZIRALO I INTEGRIRALO OSOBLJE TE KAKO BI SE KLIJENTIMA ZAJAMČILA VISOKO PROFESIONALNA I KVALITETNA USLUGA. NA TEMELJU PRETHODNO USPJEŠNO PRUŽENIH PUTOVA PODUZEĆA I S OBZIROM NA RASTUĆU POTREBU ZA ODRŽAVANJEM RAZINE OSOBLJA, ODLUČENO JE DA SE PRIPREMI OBRAZOVNI PROCES KOJIM SE UZIMAJU U OBZIR PROCEDURALNI I ORGANIZACIJSKI ASPEKTI, KAO I ONI KOJI SE ODNOSE NA USKLAĐENOST SA STANDARDIMA HIGIJENE I SIGURNOSTI HRANE. CILJ PROJEKTA JE POBOLJŠATI STRUČNO ZNANJE I VJEŠTINE OSOBE ZADUŽENE ZA SOBU I ODVJETNIČKU KOMORU, ŠTO OPĆENITO NIJE PRISUTNO U BAROVIMA KOJIMA JE POVJERENO UPRAVLJANJE, GDJE JE CILJ UŠTEDJETI TROŠKOVE OSOBLJA. POGLED NA P (Croatian)
0 references
A PROJEKT MINŐSÉGE, PROFESSZIONALIZMUSA ÉS KOMPETENCIÁJA. A SZOBA ÉS A BÁR SZEMÉLYZETÉNEK FRISSÍTŐ ÚTVONALÁT A VÁLLALAT 13 ALKALMAZOTTJA KAPJA MEG. A JAVASOLT SPECIÁLIS KÉPZÉSI TERV CÉLJA AZ ÚJ ALKALMAZOTTAK KÉSZSÉGEINEK NAPRAKÉSSZÉ TÉTELE, A SZEMÉLYZET EGYSÉGESÍTÉSE ÉS INTEGRÁLÁSA, VALAMINT AZ ÜGYFELEK MAGAS SZINTŰ SZAKMAI ÉS MINŐSÉGI SZOLGÁLTATÁSÁNAK GARANTÁLÁSA. A KORÁBBAN SIKERESEN BIZTOSÍTOTT VÁLLALATI PÁLYÁK ALAPJÁN ÉS A LÉTSZÁM FENNTARTÁSÁNAK NÖVEKVŐ IGÉNYE MIATT ÚGY DÖNTÖTTEK, HOGY OLYAN OKTATÁSI FOLYAMATOT DOLGOZNAK KI, AMELY FIGYELEMBE VESZI AZ ELJÁRÁSI ÉS SZERVEZÉSI SZEMPONTOKAT, VALAMINT A HIGIÉNIAI ÉS ÉLELMISZER-BIZTONSÁGI ELŐÍRÁSOKNAK VALÓ MEGFELELÉST. A PROJEKT CÉLJA A TEREMÉRT ÉS BÁRÉRT FELELŐS SZEMÉLY SZAKMAI TUDÁSÁNAK ÉS KÉSZSÉGEINEK JAVÍTÁSA, AMELY ÁLTALÁBAN NEM SZEREPEL A VEZETÉS ALATT MEGBÍZOTT BÁROKBAN, AHOL A CÉL A SZEMÉLYZET KÖLTSÉGEINEK MEGTAKARÍTÁSA. P NÉZET (Hungarian)
0 references
PROJEKTO KOKYBĖ, PROFESIONALUMAS IR KOMPETENCIJA. ATNAUJINIMO KELIAS KAMBARIO IR BARO DARBUOTOJAMS BUS SKIRTAS 13 ĮMONĖS DARBUOTOJŲ GERAM DARBUI SRL. SIŪLOMU SPECIALIU MOKYMO PLANU SIEKIAMA ATNAUJINTI NAUJŲ DARBUOTOJŲ ĮGŪDŽIUS, SIEKIANT STANDARTIZUOTI IR INTEGRUOTI DARBUOTOJUS BEI UŽTIKRINTI KLIENTAMS ITIN PROFESIONALIAS IR KOKYBIŠKAS PASLAUGAS. REMIANTIS ANKSČIAU SĖKMINGAI SUTEIKTAIS BENDROVĖS VEIKLOS BŪDAIS IR ATSIŽVELGIANT Į DIDĖJANTĮ POREIKĮ IŠLAIKYTI DARBUOTOJŲ SKAIČIŲ, NUSPRĘSTA PARENGTI ŠVIETIMO PROCESĄ, KURIAME BŪTŲ ATSIŽVELGTA Į PROCEDŪRINIUS IR ORGANIZACINIUS ASPEKTUS, TAIP PAT Į TUOS, KURIE SUSIJĘ SU HIGIENOS IR MAISTO SAUGOS STANDARTŲ LAIKYMUSI. PROJEKTO TIKSLAS – PAGERINTI UŽ KAMBARĮ IR BARĄ ATSAKINGO ASMENS PROFESINES ŽINIAS IR ĮGŪDŽIUS, KURIŲ PAPRASTAI NĖRA VADOVAUJANČIUOSE BARUOSE, KURIŲ TIKSLAS – SUTAUPYTI PERSONALO IŠLAIDAS. PERŽIŪRĖTI P (Lithuanian)
0 references
PROJEKTA KVALITĀTE, PROFESIONALITĀTE UN KOMPETENCE. ATSVAIDZINĀŠANAS CEĻŠ TELPU UN BĀRA PERSONĀLAM TIKS ADRESĒTS 13 UZŅĒMUMA LABĀ DARBA SRL DARBINIEKIEM. IEROSINĀTĀ ĪPAŠĀ APMĀCĪBAS PLĀNA MĒRĶIS IR ATJAUNINĀT JAUNO DARBINIEKU PRASMES, LAI STANDARTIZĒTU UN INTEGRĒTU PERSONĀLU UN GARANTĒTU KLIENTIEM AUGSTI PROFESIONĀLU UN KVALITATĪVU PAKALPOJUMU. PAMATOJOTIES UZ IEPRIEKŠ VEIKSMĪGI NODROŠINĀTAJIEM UZŅĒMUMA CEĻIEM UN ŅEMOT VĒRĀ PIEAUGOŠO NEPIECIEŠAMĪBU SAGLABĀT PERSONĀLA LĪMENI, TIKA NOLEMTS SAGATAVOT IZGLĪTOJOŠU PROCESU, KURĀ TIKTU ŅEMTI VĒRĀ PROCESUĀLIE UN ORGANIZATORISKIE ASPEKTI, KĀ ARĪ TIE, KAS SAISTĪTI AR HIGIĒNAS UN PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA STANDARTU IEVĒROŠANU. PROJEKTA MĒRĶIS IR UZLABOT PAR TELPU UN BĀRU ATBILDĪGĀS PERSONAS PROFESIONĀLĀS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS PARASTI NEATRODAS PĀRVALDĪTAJOS BĀROS, JA MĒRĶIS IR SAMAZINĀT PERSONĀLA IZMAKSAS. SKATĪT P (Latvian)
0 references
IL-KWALITÀ, IL-PROFESSJONALIŻMU U L-KOMPETENZA TAL-PROĠETT. IT-TRIQ TA’ AĠĠORNAMENT GĦALL-PERSUNAL TAL-KAMRA U TAL-BAR SE TIĠI INDIRIZZATA LIL 13-IL IMPJEGAT TAL-KUMPANIJA SRL XOGĦOL TAJJEB. IL-PJAN TA’ TAĦRIĠ SPEĊIFIKU PROPOST GĦANDU L-GĦAN LI JAĠĠORNA L-ĦILIET TA’ REKLUTI ĠODDA, SABIEX JISTANDARDIZZA U JINTEGRA L-PERSUNAL U JIGGARANTIXXI LILL-KLIJENTI SERVIZZ PROFESSJONALI U TA’ KWALITÀ GĦOLJA. FUQ IL-BAŻI TAL-PERKORSI TAL-KUMPANIJA LI QABEL KIENU PPROVDUTI B’SUĊĊESS U MINĦABBA L-ĦTIEĠA DEJJEM TIKBER LI JINŻAMM IL-LIVELL TAL-PERSUNAL, ĠIE DEĊIŻ LI JITĦEJJA PROĊESS EDUKATTIV LI KKUNSIDRA L-ASPETTI PROĊEDURALI U ORGANIZZATTIVI, KIF UKOLL DAWK RELATATI MAL-KONFORMITÀ MAL-ISTANDARDS TAL-IĠJENE U TAS-SIKUREZZA TAL-IKEL. L-GĦAN TAL-PROĠETT HUWA LI JTEJJEB L-GĦARFIEN U L-ĦILIET PROFESSJONALI TAL-PERSUNA INKARIGATA MILL-KAMRA U L-BAR, LI ĠENERALMENT MA JKUNUX PREŻENTI FIL-KMAMAR TAX-XOGĦOL FDATI TAĦT ĠESTJONI, FEJN L-OBJETTIV HUWA LI JIĠU FFRANKATI L-ISPEJJEŻ TAL-PERSUNAL. ARA P (Maltese)
0 references
KWALITEIT, PROFESSIONALITEIT EN COMPETENTIE VAN HET PROJECT. OPFRISPAD VOOR KAMER- EN BARPERSONEEL ZAL WORDEN GERICHT AAN 13 MEDEWERKERS VAN HET BEDRIJF GOED WERK SRL. HET VOORGESTELDE SPECIFIEKE OPLEIDINGSPLAN IS GERICHT OP HET ACTUALISEREN VAN DE VAARDIGHEDEN VAN NIEUWE REKRUTEN, TENEINDE HET PERSONEEL TE STANDAARDISEREN EN TE INTEGREREN EN KLANTEN EEN ZEER PROFESSIONELE EN KWALITEITSVOLLE DIENSTVERLENING TE GARANDEREN. OP BASIS VAN DE EERDER MET SUCCES VOORZIENE BEDRIJFSTRAJECTEN EN GEZIEN DE TOENEMENDE BEHOEFTE OM HET PERSONEELSNIVEAU TE HANDHAVEN, WERD BESLOTEN EEN EDUCATIEF PROCES VOOR TE BEREIDEN WAARIN REKENING WERD GEHOUDEN MET DE PROCEDURELE EN ORGANISATORISCHE ASPECTEN, ALSOOK MET DIE IN VERBAND MET DE NALEVING VAN DE HYGIËNE- EN VOEDSELVEILIGHEIDSNORMEN. HET DOEL VAN HET PROJECT IS HET VERBETEREN VAN DE PROFESSIONELE KENNIS EN VAARDIGHEDEN VAN DE PERSOON DIE VERANTWOORDELIJK IS VOOR DE KAMER EN BAR, DIE OVER HET ALGEMEEN NIET AANWEZIG IS IN DE IN BEHEER TOEVERTROUWDE BALIES, WAAR HET DOEL IS DE KOSTEN VAN HET PERSONEEL TE BESPAREN. BEKIJK P (Dutch)
0 references
QUALIDADE, PROFISSIONALISMO E COMPETÊNCIA DO PROJETO. CAMINHO DE ATUALIZAÇÃO PARA SALA E CAFÉ PESSOAL SERÁ ENDEREÇADO A 13 FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA BOM TRABALHO SRL. O PLANO DE FORMAÇÃO ESPECÍFICO PROPOSTO DESTINA-SE A ATUALIZAR AS COMPETÊNCIAS DOS NOVOS RECRUTAS, A FIM DE UNIFORMIZAR E INTEGRAR O PESSOAL E GARANTIR AOS CLIENTES UM SERVIÇO ALTAMENTE PROFISSIONAL E DE QUALIDADE. COM BASE NOS PERCURSOS DA EMPRESA ANTERIORMENTE FORNECIDOS COM ÊXITO E DADA A NECESSIDADE CRESCENTE DE MANTER O NÍVEL DE PESSOAL, DECIDIU-SE PREPARAR UM PROCESSO EDUCATIVO QUE LEVASSE EM CONTA OS ASPETOS PROCESSUAIS E ORGANIZACIONAIS, BEM COMO OS RELACIONADOS COM O CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE HIGIENE E SEGURANÇA ALIMENTAR. O OBJETIVO DO PROJETO É MELHORAR OS CONHECIMENTOS E AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO RESPONSÁVEL PELA SALA E PELO CAFÉ, QUE, EM GERAL, NÃO ESTÃO PRESENTES NOS BARES CONFIADOS SOB GESTÃO, EM QUE O OBJETIVO É POUPAR O CUSTO DO PESSOAL. VER P (Portuguese)
0 references
CALITATEA, PROFESIONALISMUL ȘI COMPETENȚA PROIECTULUI. CALEA DE REÎMPROSPĂTARE PENTRU PERSONALUL CAMEREI ȘI BARULUI VA FI ADRESATĂ LA 13 ANGAJAȚI AI COMPANIEI DE LUCRU BUN SRL. PLANUL SPECIFIC DE FORMARE PROPUS VIZEAZĂ ACTUALIZAREA COMPETENȚELOR NOILOR RECRUȚI, PENTRU A STANDARDIZA ȘI INTEGRA PERSONALUL ȘI PENTRU A GARANTA CLIENȚILOR UN SERVICIU DE ÎNALTĂ CALITATE ȘI PROFESIONAL. PE BAZA PARCURSURILOR COMPANIEI FURNIZATE ANTERIOR CU SUCCES ȘI AVÂND ÎN VEDERE NEVOIA TOT MAI MARE DE A MENȚINE NIVELUL DE PERSONAL, S-A DECIS PREGĂTIREA UNUI PROCES EDUCAȚIONAL CARE SĂ ȚINĂ SEAMA DE ASPECTELE PROCEDURALE ȘI ORGANIZAȚIONALE, PRECUM ȘI DE CELE LEGATE DE RESPECTAREA STANDARDELOR DE IGIENĂ ȘI SIGURANȚĂ ALIMENTARĂ. OBIECTIVUL PROIECTULUI ESTE DE A ÎMBUNĂTĂȚI CUNOȘTINȚELE ȘI COMPETENȚELE PROFESIONALE ALE PERSOANEI RESPONSABILE DE SALĂ ȘI BAR, CARE, ÎN GENERAL, NU SUNT PREZENTE ÎN BARURILE ÎNCREDINȚATE ÎN CADRUL CONDUCERII, ÎN CAZUL ÎN CARE OBIECTIVUL ESTE DE A ECONOMISI COSTUL PERSONALULUI. VIZUALIZARE P (Romanian)
0 references
KVALITA, PROFESIONALITA A KOMPETENCIA PROJEKTU. OSVIEŽOVACIA CESTA PRE PERSONÁL IZIEB A BAROV BUDE ADRESOVANÁ 13 ZAMESTNANCOM SPOLOČNOSTI DOBREJ PRÁCE SRL. NAVRHOVANÝ OSOBITNÝ PLÁN ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZAMERANÝ NA AKTUALIZÁCIU ZRUČNOSTÍ NOVÝCH ZAMESTNANCOV S CIEĽOM ŠTANDARDIZOVAŤ A INTEGROVAŤ ZAMESTNANCOV A ZARUČIŤ ZÁKAZNÍKOM VYSOKO PROFESIONÁLNE A KVALITNÉ SLUŽBY. NA ZÁKLADE PREDTÝM ÚSPEŠNE POSKYTNUTÝCH PODNIKOVÝCH CIEST A VZHĽADOM NA RASTÚCU POTREBU UDRŽAŤ ÚROVEŇ ZAMESTNANCOV BOLO ROZHODNUTÉ PRIPRAVIŤ VZDELÁVACÍ PROCES, V KTOROM SA ZOHĽADNIA PROCEDURÁLNE A ORGANIZAČNÉ ASPEKTY, AKO AJ ASPEKTY SÚVISIACE S DODRŽIAVANÍM HYGIENICKÝCH A BEZPEČNOSTNÝCH NORIEM. CIEĽOM PROJEKTU JE ZLEPŠIŤ ODBORNÉ ZNALOSTI A ZRUČNOSTI OSOBY ZODPOVEDNEJ ZA MIESTNOSŤ A BAR, KTORÁ VO VŠEOBECNOSTI NIE JE PRÍTOMNÁ V BAROCH POVERENÝCH RIADENÍM, KDE JE CIEĽOM UŠETRIŤ NÁKLADY NA ZAMESTNANCOV. ZOBRAZIŤ P (Slovak)
0 references
KAKOVOST, STROKOVNOST IN USPOSOBLJENOST PROJEKTA. OSVEŽITVENA POT ZA OSEBJE V SOBAH IN BARU BO NAMENJENA 13 ZAPOSLENIM V PODJETJU DOBRO DELO SRL. PREDLAGANI POSEBNI NAČRT USPOSABLJANJA JE NAMENJEN POSODOBITVI ZNANJ IN SPRETNOSTI NOVIH ZAPOSLENIH, DA BI STANDARDIZIRALI IN VKLJUČILI OSEBJE TER STRANKAM ZAGOTOVILI VISOKO STROKOVNO IN KAKOVOSTNO STORITEV. NA PODLAGI PREDHODNO USPEŠNO ZAGOTOVLJENIH POTI PODJETJA IN GLEDE NA VSE VEČJO POTREBO PO OHRANJANJU RAVNI OSEBJA JE BILO ODLOČENO, DA SE PRIPRAVI IZOBRAŽEVALNI PROCES, KI UPOŠTEVA POSTOPKOVNE IN ORGANIZACIJSKE VIDIKE TER VIDIKE, POVEZANE S SKLADNOSTJO S HIGIENSKIMI IN VARNOSTNIMI STANDARDI. CILJ PROJEKTA JE IZBOLJŠATI STROKOVNO ZNANJE IN SPRETNOSTI OSEBE, ODGOVORNE ZA SOBO IN BAR, KI NA SPLOŠNO NI PRISOTNA V VODSTVENIH BARIH, KJER JE CILJ PRIHRANITI STROŠKE OSEBJA. OGLED P (Slovenian)
0 references
PROJEKTETS KVALITET, PROFESSIONALISM OCH KOMPETENS. REPETITIONSVÄG FÖR RUMS- OCH BARPERSONAL KOMMER ATT ADRESSERAS TILL 13 ANSTÄLLDA I FÖRETAGET BRA ARBETE SRL. DEN SÄRSKILDA UTBILDNINGSPLAN SOM FÖRESLÅS SYFTAR TILL ATT UPPDATERA KOMPETENSEN HOS NYANSTÄLLDA, I SYFTE ATT STANDARDISERA OCH INTEGRERA PERSONALEN OCH GARANTERA KUNDERNA EN MYCKET PROFESSIONELL OCH HÖGKVALITATIV SERVICE. PÅ GRUNDVAL AV DE TIDIGARE FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAGSVÄGARNA OCH MED TANKE PÅ DET VÄXANDE BEHOVET AV ATT BEHÅLLA PERSONALSTYRKAN BESLUTADES DET ATT MAN SKULLE FÖRBEREDA EN UTBILDNINGSPROCESS SOM TOG HÄNSYN TILL DE PROCEDURMÄSSIGA OCH ORGANISATORISKA ASPEKTERNA SAMT DE SOM RÖR EFTERLEVNADEN AV HYGIEN- OCH LIVSMEDELSSÄKERHETSNORMERNA. SYFTET MED PROJEKTET ÄR ATT FÖRBÄTTRA DE YRKESMÄSSIGA KUNSKAPERNA OCH FÄRDIGHETERNA HOS DEN PERSON SOM ANSVARAR FÖR RUMMET OCH BAREN, SOM I ALLMÄNHET INTE FINNS I DE BARER SOM ANFÖRTROS UNDER LEDNING, DÄR MÅLET ÄR ATT SPARA PERSONALKOSTNADER. VISA P (Swedish)
0 references
POMEZIA
0 references
10 April 2023
0 references