Disabled — competent at work (Q124627): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 23:03, 6 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Disabled — competent at work |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
944,211.55 zloty
0 references
1,110,837.12 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 October 2018
0 references
KONTRAKTOR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
Cel – zwiększenie zdolności do zatrudnienia 80 niezatrudnionych ON (w tym min. 60% K) z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem reg. rynku pracy w okresie 01/17 – 04/18. Grupa docelowa – 80 os. (48K/32M) spełniających łącznie 4 kryteria: 1. wiek powyżej 30 lat [dalej: 30+]; 2. brak zatrudnienia; 3. zamieszkanie w woj. śląskim w rozumieniu kodeksu cywilnego; 4. niepełnosprawność. Min. 56 UP stanowić będą os. niepełnosprawne bierne zaw., min. 20 UP – os. niepełnosprawne w wieku 50+, min. 70 UP – os. niepełnosprawne o niskich kwalifikacjach. Zadania realizowane w projekcie: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników, opracowanie IPD; 2. Poradnictwo zawodowe; 3. Wysokiej jakości szkolenia i kursy zawodowe; 4. Staże zawodowe; 5. Wsparcie trenera pracy (mechanizm racjonalnych usprawnień); 6. Pośrednictwo pracy. Kluczowe rezultaty projektu: 1. 27 UP zdobędzie kwalifikacje po opuszczeniu programu; 2. 30 UP zdobędzie pracę na min. 3 m-ce po zakończeniu udziału w projekcie. (Polish)
0 references
Objective — to increase the employability of 80 non-employed ON (including at least 60 % K) from the Silesian region to meet the needs of the labour market in the period 01/17 to 04/18. Target group — 80 (48K/32M) meeting a total of 4 criteria: 1th age over 30 [onwards: 30 +]; 2. no employment; 3. living in Śląskie province within the meaning of the Civil Code; 4. disability. Min. 56 UP will be of permanent disability, minimum 20 UP — os. with disabilities aged 50 +, min 70 UP for people with disabilities with low qualifications. Project tasks: 1. Identification of participants’ needs, development of IPDs; 2. Occupational guidance; 3. High quality vocational training and training; 4. Traineeships; 5. Job coaching (reasonable accommodation mechanism); 6. Placement. The key deliverables of the project are: 1. 27 UP will be qualified upon leaving the programme; 2. 30 UP will be able to work at a minimum of 3 months after the end of the participation in the project. (English)
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-04E5/16
0 references