E.R.M.E.S. EMPOWERMENT — RESOURCES FOR IMPROVEMENT AND DEVELOPMENT — ED1 (Q4774823): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in en) |
||
| description / en | description / en | ||
Project Q4774823 in Italy | |||
Revision as of 15:11, 10 April 2023
Project Q4774823 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | E.R.M.E.S. EMPOWERMENT — RESOURCES FOR IMPROVEMENT AND DEVELOPMENT — ED1 |
Project Q4774823 in Italy |
Statements
16,380.0 Euro
0 references
32,760.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
ERMES COOPERATIVA SOCIALE O.N.L.U.S.
0 references
L'OBIETTIVO PRIORITARIO PERSEGUITO NELLA REALIZZAZIONE DEL PRESENTE PROGETTO CONSISTE NELL'AVVIARE UN PROCESSO DI ADEGUAMENTO DELLE COMPETENZE DELLE RISORSE UMANE COINVOLTE, VOLTO AD ACCOMPAGNARE E SOSTENERE LA COOPERATIVA SOCIALE NEL PROCESSO DI CAMBIAMENTO IN ATTO, AL FINE DI RENDERLA COMPETITIVA IN UN MERCATO IN PROFONDA EVOLUZIONE. GLI OBIETTIVI PROFESSIONALI CHE SI INTENDONO RAGGIUNGERE SONO DI CARATTERE TRASVERSALE E FUNZIONALI ALLA COOPERATIVA CHE HANNO IL LAVORO DI GRUPPO E IL PIENO UTILIZZO DEL POTENZIALE UMANO COME PUNTI CENTRALI DELLA PROPRIA CULTURA ORGANIZZATIVA: L'AUMENTO DI PROFESSIONALITà VIENE RICERCATO NELLA CRESCITA E NELLO SVILUPPO DELLE POSSIBILITà DELLE SINGOLE PERSONE DI POTER DETERMINARE IL PROPRIO FUTURO ALL'INTERNO DELL'ORGANIZZAZIONE DI APPARTENENZA. SI TRATTA DELL'INCREMENTO E POTENZIAMENTO DELLE CAPACITà E DELLE COMPETENZE DEI SINGOLI DI LAVORARE PER OBIETTIVI CONDIVISI (DA LORO STESSI DETERMINATI) PRODUCENDO BENESSERE PER Sé E GLI ALTRI, OVVERO DELLA C (Italian)
0 references
ПРИОРИТЕТНАТА ЦЕЛ, ПРЕСЛЕДВАНА ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ТОЗИ ПРОЕКТ, Е ДА СЕ ПОСТАВИ НАЧАЛОТО НА ПРОЦЕС НА АДАПТИРАНЕ НА УМЕНИЯТА НА УЧАСТВАЩИТЕ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, НАСОЧЕН КЪМ ПРИДРУЖАВАНЕ И ПОДПОМАГАНЕ НА СОЦИАЛНОТО СЪТРУДНИЧЕСТВО В ТЕКУЩИЯ ПРОЦЕС НА ПРОМЯНА, ЗА ДА МОЖЕ ТО ДА СТАНЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНО В ЕДИН ДЪЛБОКО РАЗВИВАЩ СЕ ПАЗАР. ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЦЕЛИ, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ ПОСТИГНАТИ, СА ОТ МЕЖДУСЕКТОРЕН И ФУНКЦИОНАЛЕН ХАРАКТЕР ЗА КООПЕРАЦИЯТА, КОЯТО ИМА ГРУПОВА РАБОТА И ПЪЛНОЦЕННО ИЗПОЛЗВАНЕ НА ЧОВЕШКИЯ ПОТЕНЦИАЛ КАТО ЦЕНТРАЛНИ ТОЧКИ НА НЕГОВАТА ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА: ПОВИШАВАНЕТО НА ПРОФЕСИОНАЛИЗМА СЕ ТЪРСИ В РАЗВИТИЕТО И РАЗВИТИЕТО НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ НА ИНДИВИДИТЕ ДА ОПРЕДЕЛЯТ БЪДЕЩЕТО СИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА, КЪМ КОЯТО ПРИНАДЛЕЖАТ. ТОВА Е УВЕЛИЧАВАНЕТО И ПОВИШАВАНЕТО НА УМЕНИЯТА И КОМПЕТЕНТНОСТИТЕ НА ХОРАТА ДА РАБОТЯТ ЗА ОБЩИ ЦЕЛИ (КОИТО САМИТЕ ТЕ САМИ ОПРЕДЕЛЯТ), СЪЗДАВАЙКИ БЛАГОСЪСТОЯНИЕ ЗА СЕБЕ СИ И ЗА ДРУГИТЕ. (Bulgarian)
0 references
PRIORITNÍM CÍLEM PŘI PROVÁDĚNÍ TOHOTO PROJEKTU JE ZAHÁJIT PROCES PŘIZPŮSOBOVÁNÍ DOVEDNOSTÍ ZAPOJENÝCH LIDSKÝCH ZDROJŮ, JEHOŽ CÍLEM JE DOPROVÁZET A PODPOROVAT SOCIÁLNÍ DRUŽSTVO V PROBÍHAJÍCÍM PROCESU ZMĚN, ABY BYLA KONKURENCESCHOPNÁ NA HLUBOCE SE ROZVÍJEJÍCÍM TRHU. PROFESNÍ CÍLE, JICHŽ MÁ BÝT DOSAŽENO, JSOU PRŮŘEZOVÉ A FUNKČNÍ POVAHY PRO DRUŽSTVO, KTERÉ MÁ SKUPINOVOU PRÁCI, A PLNÉ VYUŽITÍ LIDSKÉHO POTENCIÁLU JAKO ÚSTŘEDNÍCH BODŮ JEHO ORGANIZAČNÍ KULTURY: ZVÝŠENÍ PROFESIONALITY SE USILUJE O RŮST A ROZVOJ MOŽNOSTÍ JEDNOTLIVCŮ, ABY MOHLI URČIT SVOU BUDOUCNOST V RÁMCI ORGANIZACE, DO KTERÉ PATŘÍ. JEDNÁ SE O ZVÝŠENÍ A POSÍLENÍ DOVEDNOSTÍ A SCHOPNOSTÍ JEDNOTLIVCŮ PRACOVAT PRO SPOLEČNÉ CÍLE (KTERÉ SAMI URČUJÍ) VYTVÁŘEJÍCÍ BLAHOBYT PRO SEBE I PRO OSTATNÍ, TJ. (Czech)
0 references
DET PRIORITEREDE MÅL, DER FORFØLGES MED GENNEMFØRELSEN AF DETTE PROJEKT, ER AT INDLEDE EN PROCES MED TILPASNING AF DE INVOLVEREDE MENNESKELIGE RESSOURCERS FÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ AT LEDSAGE OG STØTTE DET SOCIALE KOOPERATIV I DEN IGANGVÆRENDE FORANDRINGSPROCES MED HENBLIK PÅ AT GØRE DET KONKURRENCEDYGTIGT PÅ ET MARKED I DYB UDVIKLING. DE FAGLIGE MÅL, DER SKAL NÅS, ER AF TVÆRGÅENDE OG FUNKTIONEL KARAKTER FOR DET KOOPERATIV, DER HAR GRUPPEARBEJDE OG FULD UDNYTTELSE AF DET MENNESKELIGE POTENTIALE SOM CENTRALE PUNKTER I ORGANISATIONENS KULTUR: STIGNINGEN I PROFESSIONALISME SØGES I VÆKSTEN OG UDVIKLINGEN AF INDIVIDERS MULIGHEDER FOR AT VÆRE I STAND TIL AT BESTEMME DERES FREMTID INDEN FOR DEN ORGANISATION, DE TILHØRER. DETTE ER FORØGELSEN OG STYRKELSEN AF DEN ENKELTES FÆRDIGHEDER OG KOMPETENCER TIL AT ARBEJDE FOR FÆLLES MÅL (SOM DE SELV BESTEMMER), DER SKABER TRIVSEL FOR SIG SELV OG ANDRE, DVS. (Danish)
0 references
DAS BEI DER DURCHFÜHRUNG DIESES PROJEKTS VERFOLGTE VORRANGIGE ZIEL BESTEHT DARIN, EINEN PROZESS ZUR ANPASSUNG DER KOMPETENZEN DER BETEILIGTEN HUMANRESSOURCEN EINZULEITEN, DER DARAUF ABZIELT, DIE SOZIALE GENOSSENSCHAFT IM LAUFENDEN VERÄNDERUNGSPROZESS ZU BEGLEITEN UND ZU UNTERSTÜTZEN, UM SIE IN EINEM SICH TIEF ENTWICKELNDEN MARKT WETTBEWERBSFÄHIG ZU MACHEN. DIE BERUFLICHEN ZIELE, DIE ERREICHT WERDEN SOLLEN, SIND BEREICHSÜBERGREIFEND UND FUNKTIONAL FÜR DIE GENOSSENSCHAFT, DIE DIE GRUPPENARBEIT UND DIE VOLLE AUSSCHÖPFUNG DES MENSCHLICHEN POTENZIALS ALS ZENTRALE PUNKTE IHRER ORGANISATIONSKULTUR HAT: DIE STEIGERUNG DER PROFESSIONALITÄT WIRD IM WACHSTUM UND IN DER ENTWICKLUNG DER MÖGLICHKEITEN VON INDIVIDUEN ANGESTREBT, IHRE ZUKUNFT INNERHALB DER ORGANISATION, DIE SIE ANGEHÖREN, BESTIMMEN ZU KÖNNEN. DIES IST DIE ERHÖHUNG UND VERBESSERUNG DER FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN VON EINZELPERSONEN, UM FÜR GEMEINSAME ZIELE ZU ARBEITEN (DIE SIE SELBST BESTIMMEN) UND DAS WOHLBEFINDEN FÜR SICH SELBST UND ANDERE ZU ERZEUGEN. (German)
0 references
Ο ΠΡΩΤΑΡΧΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΏΚΕΤΑΙ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΠΑΡΌΝΤΟΣ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΈΝΑΡΞΗ ΜΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΉΣ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΤΟΥ ΣΧΕΤΙΚΟΎ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΥΤΕΊ ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΟΣΤΗΡΙΧΘΕΊ Ο ΚΟΙΝΩΝΙΚΌΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌΣ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΙΖΌΜΕΝΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΑΛΛΑΓΉΣ, ΏΣΤΕ ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΕΊ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΣ ΣΕ ΜΙΑ ΒΑΘΙΆ ΕΞΕΛΙΣΣΌΜΕΝΗ ΑΓΟΡΆ. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΠΟΥ ΠΡΟΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΝΑ ΕΠΙΤΕΥΧΘΟΎΝ ΕΊΝΑΙ ΟΡΙΖΌΝΤΙΟΥ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΎ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΤΗΝ ΟΜΑΔΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΛΉΡΗ ΑΞΙΟΠΟΊΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΩΣ ΚΕΝΤΡΙΚΆ ΣΗΜΕΊΑ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΤΟΥ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑΣ: Η ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΕΠΙΔΙΏΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΔΥΝΑΤΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΚΑΘΟΡΊΣΟΥΝ ΤΟ ΜΈΛΛΟΝ ΤΟΥΣ ΜΈΣΑ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΌ ΠΟΥ ΑΝΉΚΟΥΝ. ΑΥΤΉ ΕΊΝΑΙ Η ΑΎΞΗΣΗ ΚΑΙ Η ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΝΑ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΚΟΙΝΟΎΣ ΣΤΌΧΟΥΣ (ΤΟΥΣ ΟΠΟΊΟΥΣ ΚΑΘΟΡΊΖΟΥΝ ΟΙ ΊΔΙΟΙ) ΠΑΡΆΓΟΝΤΑΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΑΥΤΌ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΆΛΛΟΥΣ. (Greek)
0 references
THE PRIORITY OBJECTIVE PURSUED IN THE IMPLEMENTATION OF THIS PROJECT IS TO INITIATE A PROCESS OF ADAPTING THE SKILLS OF THE HUMAN RESOURCES INVOLVED, AIMED AT ACCOMPANYING AND SUPPORTING THE SOCIAL COOPERATIVE IN THE ONGOING PROCESS OF CHANGE, IN ORDER TO MAKE IT COMPETITIVE IN A PROFOUNDLY EVOLVING MARKET. THE PROFESSIONAL OBJECTIVES THAT ARE INTENDED TO BE ACHIEVED ARE OF A CROSS-CUTTING AND FUNCTIONAL NATURE TO THE COOPERATIVE THAT HAVE THE GROUP WORK AND THE FULL USE OF HUMAN POTENTIAL AS CENTRAL POINTS OF ITS ORGANIZATIONAL CULTURE: THE INCREASE IN PROFESSIONALISM IS SOUGHT IN THE GROWTH AND DEVELOPMENT OF THE POSSIBILITIES OF INDIVIDUALS TO BE ABLE TO DETERMINE THEIR FUTURE WITHIN THE ORGANISATION THEY BELONG. THIS IS THE INCREASE AND ENHANCEMENT OF THE SKILLS AND COMPETENCES OF INDIVIDUALS TO WORK FOR SHARED OBJECTIVES (WHICH THEY THEMSELVES DETERMINE) PRODUCING WELL-BEING FOR THEMSELVES AND OTHERS, I.E. THE (English)
0 references
EL OBJETIVO PRIORITARIO QUE SE PERSIGUE EN LA EJECUCIÓN DE ESTE PROYECTO ES INICIAR UN PROCESO DE ADAPTACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS IMPLICADOS, DESTINADO A ACOMPAÑAR Y APOYAR A LA COOPERATIVA SOCIAL EN EL PROCESO DE CAMBIO EN CURSO, CON EL FIN DE HACERLO COMPETITIVO EN UN MERCADO EN PROFUNDA EVOLUCIÓN. LOS OBJETIVOS PROFESIONALES QUE SE PRETENDEN ALCANZAR SON DE CARÁCTER TRANSVERSAL Y FUNCIONAL A LA COOPERATIVA QUE TIENE EL TRABAJO GRUPAL Y EL PLENO USO DEL POTENCIAL HUMANO COMO PUNTOS CENTRALES DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL: EL AUMENTO DE LA PROFESIONALIDAD SE BUSCA EN EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE LAS POSIBILIDADES DE LOS INDIVIDUOS PARA PODER DETERMINAR SU FUTURO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECEN. ESTE ES EL AUMENTO Y LA MEJORA DE LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS INDIVIDUOS PARA TRABAJAR POR OBJETIVOS COMPARTIDOS (QUE ELLOS MISMOS DETERMINAN) PRODUCIENDO BIENESTAR PARA SÍ MISMOS Y PARA LOS DEMÁS, I.E. (Spanish)
0 references
SELLE PROJEKTI RAKENDAMISE PRIORITEETNE EESMÄRK ON ALGATADA ASJAOMASTE INIMRESSURSSIDE OSKUSTE KOHANDAMISE PROTSESS, MILLE EESMÄRK ON TOETADA JA TOETADA SOTSIAALSET KOOPERATIIVI KÄIMASOLEVAS MUUTUSTE PROTSESSIS, ET MUUTA SEE KONKURENTSIVÕIMELISEKS SÜGAVALT ARENEVAL TURUL. PROFESSIONAALSED EESMÄRGID, MIDA KAVATSETAKSE SAAVUTADA, ON LÄBIV JA FUNKTSIONAALNE ÜHISTU, MIS ON GRUPITÖÖ JA TÄIELIKULT ÄRA INIMPOTENTSIAALI KESKSED PUNKTID OMA ORGANISATSIOONIKULTUURI: PROFESSIONAALSUSE KASV ON SUUNATUD ÜKSIKISIKUTE VÕIMALUSTE KASVULE JA ARENDAMISELE, ET NAD SAAKSID KINDLAKS MÄÄRATA OMA TULEVIKU ORGANISATSIOONIS, KUHU NAD KUULUVAD. SEE ON ÜKSIKISIKUTE OSKUSTE JA PÄDEVUSTE SUURENDAMINE JA SUURENDAMINE, ET TÖÖTADA ÜHISTE EESMÄRKIDE NIMEL (MIDA NAD ISE MÄÄRAVAD), ET LUUA HEAOLU NII ENDALE KUI KA TEISTELE. (Estonian)
0 references
HANKKEEN TÄYTÄNTÖÖNPANON ENSISIJAISENA TAVOITTEENA ON KÄYNNISTÄÄ PROSESSI, JOLLA MUKAUTETAAN ASIANOMAISTEN HENKILÖRESURSSIEN TAITOJA JA PYRITÄÄN TUKEMAAN JA TUKEMAAN YHTEISKUNNALLISTA OSUUSKUNTAA MENEILLÄÄN OLEVASSA MUUTOSPROSESSISSA, JOTTA SE OLISI KILPAILUKYKYINEN PERUSTEELLISESTI KEHITTYVILLÄ MARKKINOILLA. AMMATILLISET TAVOITTEET, JOTKA ON TARKOITUS SAAVUTTAA, OVAT LUONTEELTAAN MONIALAISIA JA TOIMINNALLISIA OSUUSKUNNILLE, JOTKA TEKEVÄT RYHMÄTYÖTÄ JA KÄYTTÄVÄT INHIMILLISTÄ POTENTIAALIA TÄYSIMÄÄRÄISESTI ORGANISAATIOKULTTUURINSA KESKIPISTEINÄ: AMMATTIMAISUUDEN LISÄÄNTYMISTÄ PYRITÄÄN KASVATTAMAAN JA KEHITTÄMÄÄN YKSILÖIDEN MAHDOLLISUUKSIA MÄÄRITTÄÄ TULEVAISUUTENSA ORGANISAATIOSSA, JOHON HE KUULUVAT. TÄMÄ ON YKSILÖIDEN TAITOJEN JA OSAAMISEN LISÄÄMINEN JA PARANTAMINEN YHTEISTEN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI (JOTKA HE ITSE MÄÄRITTÄVÄT) JA TUOTTAVAT HYVINVOINTIA ITSELLEEN JA MUILLE. (Finnish)
0 references
L’OBJECTIF PRIORITAIRE POURSUIVI DANS LA MISE EN ŒUVRE DE CE PROJET EST D’INITIER UN PROCESSUS D’ADAPTATION DES COMPÉTENCES DES RESSOURCES HUMAINES IMPLIQUÉES, VISANT À ACCOMPAGNER ET SOUTENIR LA COOPÉRATIVE SOCIALE DANS LE PROCESSUS CONTINU DE CHANGEMENT, AFIN DE LA RENDRE COMPÉTITIVE SUR UN MARCHÉ EN PLEINE ÉVOLUTION. LES OBJECTIFS PROFESSIONNELS QUI SONT DESTINÉS À ÊTRE ATTEINTS SONT DE NATURE TRANSVERSALE ET FONCTIONNELLE POUR LA COOPÉRATIVE QUI A LE TRAVAIL DE GROUPE ET LA PLEINE UTILISATION DU POTENTIEL HUMAIN COMME POINTS CENTRAUX DE SA CULTURE ORGANISATIONNELLE: L’AUGMENTATION DU PROFESSIONNALISME EST RECHERCHÉE DANS LA CROISSANCE ET LE DÉVELOPPEMENT DES POSSIBILITÉS DES INDIVIDUS D’ÊTRE EN MESURE DE DÉTERMINER LEUR AVENIR AU SEIN DE L’ORGANISATION QU’ILS APPARTIENNENT. IL S’AGIT DE L’AUGMENTATION ET DE L’AMÉLIORATION DES APTITUDES ET DES COMPÉTENCES DES INDIVIDUS POUR TRAVAILLER À DES OBJECTIFS COMMUNS (QU’ILS DÉTERMINENT EUX-MÊMES) PRODUISANT LE BIEN-ÊTRE POUR EUX-MÊMES ET LES AUTRES, I.E. (French)
0 references
IS É AN CUSPÓIR TOSAÍOCHTA A SHAOTHRAÍTEAR I GCUR CHUN FEIDHME AN TIONSCADAIL SEO PRÓISEAS A THIONSCNAMH CHUN SCILEANNA NA N-ACMHAINNÍ DAONNA ATÁ I GCEIST A OIRIÚNÚ, AGUS É MAR AIDHM LEIS AN GCOMHARCHUMANN SÓISIALTA A THIONLACAN AGUS TACÚ LEIS SA PHRÓISEAS LEANÚNACH ATHRAITHE, D’FHONN É A DHÉANAMH IOMAÍOCH I MARGADH ATÁ AG ATHRÚ GO MÓR. TÁ NA CUSPÓIRÍ GAIRMIÚLA ATÁ BEARTAITHE A BHAINT AMACH DE CHINEÁL TRASEARNÁLACH AGUS FEIDHMIÚIL DON CHOMHARCHUMANN A BHFUIL OBAIR AN GHRÚPA ACU AGUS LÁNÚSÁID Á BAINT AS ACMHAINNEACHT AN DUINE MAR PHOINTÍ LÁRNACHA DÁ CHULTÚR EAGRAÍOCHTÚIL: LORGAÍTEAR AN MÉADÚ AR AN NGAIRMIÚLACHT I BHFÁS AGUS I BHFORBAIRT FÉIDEARTHACHTAÍ DAOINE AONAIR A BHEITH IN ANN A DTODHCHAÍ A CHINNEADH LAISTIGH DEN EAGRAÍOCHT LENA MBAINEANN SIAD. IS É SIN MÉADÚ AGUS FEABHSÚ SCILEANNA AGUS INNIÚLACHTAÍ DAOINE AONAIR CHUN OIBRIÚ AR MHAITHE LE CUSPÓIRÍ COMHROINNTE (A CHINNEANN SIAD FÉIN) CHUN DEA-BHAIL A THÁIRGEADH DÓIBH FÉIN AGUS DO DHAOINE EILE, I.E. (Irish)
0 references
PRIORITETNI CILJ PROVEDBE OVOG PROJEKTA JE POKRETANJE PROCESA PRILAGODBE VJEŠTINA UKLJUČENIH LJUDSKIH RESURSA, ČIJI JE CILJ PRATITI I PODUPIRATI SOCIJALNU ZADRUGU U TEKUĆEM PROCESU PROMJENA, KAKO BI POSTALA KONKURENTNA NA TRŽIŠTU KOJE SE DUBOKO RAZVIJA. PROFESIONALNI CILJEVI KOJI SE NAMJERAVAJU POSTIĆI SU MEĐUSEKTORSKE I FUNKCIONALNE PRIRODE ZADRUGE KOJA IMA GRUPNI RAD I POTPUNO ISKORIŠTAVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA KAO SREDIŠNJIH TOČAKA SVOJE ORGANIZACIJSKE KULTURE: POVEĆANJE PROFESIONALNOSTI TRAŽI SE U RASTU I RAZVOJU MOGUĆNOSTI POJEDINACA DA BUDU U STANJU ODREDITI SVOJU BUDUĆNOST UNUTAR ORGANIZACIJE KOJOJ PRIPADAJU. TO JE POVEĆANJE I POBOLJŠANJE VJEŠTINA I KOMPETENCIJA POJEDINACA DA RADE ZA ZAJEDNIČKE CILJEVE (KOJE SAMI ODREĐUJU) STVARAJUĆI DOBROBIT ZA SEBE I DRUGE, I.E. (Croatian)
0 references
E PROJEKT VÉGREHAJTÁSA SORÁN KIEMELT CÉL AZ ÉRINTETT EMBERI ERŐFORRÁSOK KÉSZSÉGEINEK KIIGAZÍTÁSÁRA IRÁNYULÓ FOLYAMAT ELINDÍTÁSA, AMELYNEK CÉLJA A SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET FOLYAMATOS VÁLTOZÁSI FOLYAMATÁNAK KÍSÉRÉSE ÉS TÁMOGATÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY VERSENYKÉPESSÉ VÁLJON EGY MÉLYEN FEJLŐDŐ PIACON. AZ ELÉRNI KÍVÁNT SZAKMAI CÉLOK ÁTFOGÓ ÉS FUNKCIONÁLIS JELLEGŰEK A SZÖVETKEZET SZÁMÁRA, AMELY A CSOPORTMUNKÁVAL RENDELKEZIK, ÉS SZERVEZETI KULTÚRÁJÁNAK KÖZPONTI ELEMEKÉNT TELJES MÉRTÉKBEN KIHASZNÁLJA AZ EMBERI POTENCIÁLT: A PROFESSZIONALIZMUS NÖVEKEDÉSÉT AZ EGYÉNEK AZON LEHETŐSÉGEINEK NÖVEKEDÉSÉBEN ÉS FEJLŐDÉSÉBEN KERESIK, HOGY KÉPESEK LEGYENEK MEGHATÁROZNI JÖVŐJÜKET A SZERVEZETEN BELÜL. EZ AZ EGYÉNEK KÉSZSÉGEINEK ÉS KOMPETENCIÁINAK NÖVELÉSE ÉS FEJLESZTÉSE A KÖZÖS CÉLOK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN (AMELYEKET MAGUK HATÁROZNAK MEG), AMELYEK JÓLÉTET TEREMTENEK MAGUKNAK ÉS MÁSOKNAK, I.E. (Hungarian)
0 references
ŠIO PROJEKTO ĮGYVENDINIMO PRIORITETINIS TIKSLAS – PRADĖTI ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ĮGŪDŽIŲ PRITAIKYMO PROCESĄ, KURIO TIKSLAS – PAREMTI IR REMTI SOCIALINĮ KOOPERATYVĄ VYKSTANČIAME POKYČIŲ PROCESE, KAD JIS TAPTŲ KONKURENCINGU GILIAI BESIVYSTANČIOJE RINKOJE. PROFESINIAI TIKSLAI, KURIUOS KETINAMA PASIEKTI, YRA KOMPLEKSINIO IR FUNKCINIO POBŪDŽIO KOOPERATYVUI, KURIS ATLIEKA GRUPINĮ DARBĄ IR VISAPUSIŠKAI IŠNAUDOJA ŽMOGIŠKĄJĮ POTENCIALĄ KAIP PAGRINDINIUS SAVO ORGANIZACINĖS KULTŪROS ASPEKTUS: PROFESIONALUMO DIDINIMO SIEKIAMA DIDINTI ASMENŲ GALIMYBES NUSTATYTI SAVO ATEITĮ ORGANIZACIJOJE, KURIAI JIE PRIKLAUSO. TAI YRA ASMENŲ ĮGŪDŽIŲ IR KOMPETENCIJŲ DIDINIMAS IR STIPRINIMAS SIEKIANT BENDRŲ TIKSLŲ (KURIUOS JIE PATYS NUSTATO), KURIANT GEROVĘ SAU IR KITIEMS, T. Y. (Lithuanian)
0 references
ŠĀ PROJEKTA ĪSTENOŠANAS PRIORITĀRAIS MĒRĶIS IR UZSĀKT IESAISTĪTO CILVĒKRESURSU PRASMJU PIELĀGOŠANAS PROCESU, KURA MĒRĶIS IR ATBALSTĪT UN ATBALSTĪT SOCIĀLO KOOPERATĪVU NOTIEKOŠAJĀ PĀRMAIŅU PROCESĀ, LAI PADARĪTU TO KONKURĒTSPĒJĪGU DZIĻI MAINĪGAJĀ TIRGŪ. PROFESIONĀLAJIEM MĒRĶIEM, KO PAREDZĒTS SASNIEGT, IR TRANSVERSĀLS UN FUNKCIONĀLS RAKSTURS ATTIECĪBĀ UZ KOOPERATĪVU, KURAM IR GRUPAS DARBS, UN PILNĪBĀ IZMANTOT CILVĒKU POTENCIĀLU KĀ SAVA ORGANIZATORISKĀS KULTŪRAS CENTRĀLO PUNKTU: PROFESIONALITĀTES PIEAUGUMS TIEK MEKLĒTS INDIVĪDU IESPĒJU IZAUGSMĒ UN ATTĪSTĪBĀ, LAI SPĒTU NOTEIKT SAVU NĀKOTNI ORGANIZĀCIJĀ, KURĀ VIŅI PIEDER. TAS IR INDIVĪDU PRASMJU UN KOMPETENČU PALIELINĀŠANA UN UZLABOŠANA, LAI STRĀDĀTU KOPĪGU MĒRĶU SASNIEGŠANAI (KO VIŅI PAŠI NOSAKA), RADOT LABKLĀJĪBU SEV UN CITIEM, I.E. (Latvian)
0 references
L-OBJETTIV PRIJORITARJU SEGWIT FL-IMPLIMENTAZZJONI TA’ DAN IL-PROĠETT HUWA LI JINBEDA PROĊESS TA’ ADATTAMENT TAL-ĦILIET TAR-RIŻORSI UMANI INVOLUTI, IMMIRAT BIEX JAKKUMPANJA U JAPPOĠĠA L-KOOPERATTIVA SOĊJALI FIL-PROĊESS TA’ BIDLA LI GĦADDEJ, SABIEX ISSIR KOMPETITTIVA F’SUQ LI QED JEVOLVI B’MOD PROFOND. L-GĦANIJIET PROFESSJONALI LI HUMA MAĦSUBA LI JINTLAĦQU HUMA TA’ NATURA TRASVERSALI U FUNZJONALI GĦALL-KOOPERATTIVA LI GĦANDHA L-ĦIDMA FI GRUPP U L-UŻU SĦIĦ TAL-POTENZJAL UMAN BĦALA PUNTI ĊENTRALI TAL-KULTURA ORGANIZZATTIVA TAGĦHA: IŻ-ŻIEDA FIL-PROFESSJONALIŻMU HIJA MFITTXIJA FIT-TKABBIR U L-IŻVILUPP TAL-POSSIBBILTAJIET TA ‘INDIVIDWI LI JKUNU JISTGĦU JIDDETERMINAW IL-FUTUR TAGĦHOM FI ĦDAN L-ORGANIZZAZZJONI LI JAPPARTJENU. DIN HIJA Ż-ŻIEDA U T-TITJIB TAL-ĦILIET U L-KOMPETENZI TAL-INDIVIDWI BIEX JAĦDMU GĦAL OBJETTIVI KONDIVIŻI (LI HUMA STESS JIDDETERMINAW) LI JIPPRODUĊU BENESSERI GĦALIHOM U GĦAL OĦRAJN, I.E. (Maltese)
0 references
DE PRIORITAIRE DOELSTELLING DIE BIJ DE UITVOERING VAN DIT PROJECT WORDT NAGESTREEFD, IS HET INITIËREN VAN EEN PROCES VAN AANPASSING VAN DE VAARDIGHEDEN VAN DE BETROKKEN PERSONELE MIDDELEN, GERICHT OP HET BEGELEIDEN EN ONDERSTEUNEN VAN DE SOCIALE COÖPERATIE BIJ HET LOPENDE VERANDERINGSPROCES, TENEINDE DEZE CONCURREREND TE MAKEN IN EEN STERK EVOLUERENDE MARKT. DE BEOOGDE PROFESSIONELE DOELSTELLINGEN ZIJN VAN HORIZONTALE EN FUNCTIONELE AARD VOOR DE COÖPERATIE DIE HET GROEPSWERK EN DE VOLLEDIGE BENUTTING VAN HET MENSELIJK POTENTIEEL ALS CENTRALE PUNTEN VAN HAAR ORGANISATIECULTUUR HEBBEN: DE TOENAME VAN PROFESSIONALITEIT WORDT GEZOCHT IN DE GROEI EN ONTWIKKELING VAN DE MOGELIJKHEDEN VAN INDIVIDUEN OM HUN TOEKOMST BINNEN DE ORGANISATIE TE KUNNEN BEPALEN. DIT IS DE TOENAME EN VERBETERING VAN DE VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES VAN INDIVIDUEN OM TE WERKEN AAN GEDEELDE DOELSTELLINGEN (DIE ZIJ ZELF BEPALEN) HET PRODUCEREN VAN WELZIJN VOOR ZICHZELF EN ANDEREN, I.E. (Dutch)
0 references
O OBJETIVO PRIORITÁRIO PROSSEGUIDO NA EXECUÇÃO DESTE PROJETO É INICIAR UM PROCESSO DE ADAPTAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS DOS RECURSOS HUMANOS ENVOLVIDOS, DESTINADO A ACOMPANHAR E APOIAR A COOPERATIVA SOCIAL NO PROCESSO DE MUDANÇA EM CURSO, A FIM DE A TORNAR COMPETITIVA NUM MERCADO EM PLENA EVOLUÇÃO. OS OBJETIVOS PROFISSIONAIS QUE SE PRETENDE ALCANÇAR SÃO DE NATUREZA TRANSVERSAL E FUNCIONAL PARA A COOPERATIVA QUE TEM O TRABALHO DE GRUPO E O PLENO USO DO POTENCIAL HUMANO COMO PONTOS CENTRAIS DE SUA CULTURA ORGANIZACIONAL: O AUMENTO DO PROFISSIONALISMO BUSCA-SE NO CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO DAS POSSIBILIDADES DE OS INDIVÍDUOS PODEREM DETERMINAR SEU FUTURO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO A QUE PERTENCEM. TRATA-SE DO AUMENTO E DO REFORÇO DAS APTIDÕES E COMPETÊNCIAS DOS INDIVÍDUOS PARA TRABALHAR EM PROL DE OBJETIVOS PARTILHADOS (QUE ELES PRÓPRIOS DETERMINAM) PRODUZINDO BEM-ESTAR PARA SI PRÓPRIOS E PARA OS OUTROS, OU SEJA, (Portuguese)
0 references
OBIECTIVUL PRIORITAR URMĂRIT ÎN IMPLEMENTAREA ACESTUI PROIECT ESTE DE A INIȚIA UN PROCES DE ADAPTARE A COMPETENȚELOR RESURSELOR UMANE IMPLICATE, MENIT SĂ ÎNSOȚEASCĂ ȘI SĂ SPRIJINE COOPERAREA SOCIALĂ ÎN PROCESUL DE SCHIMBARE ÎN CURS, PENTRU A O FACE COMPETITIVĂ PE O PIAȚĂ ÎN PLINĂ EVOLUȚIE. OBIECTIVELE PROFESIONALE CARE URMEAZĂ SĂ FIE ATINSE SUNT DE NATURĂ TRANSVERSALĂ ȘI FUNCȚIONALĂ PENTRU COOPERATIVA CARE ARE ACTIVITATEA DE GRUP ȘI UTILIZAREA DEPLINĂ A POTENȚIALULUI UMAN CA PUNCTE CENTRALE ALE CULTURII SALE ORGANIZAȚIONALE: CREȘTEREA PROFESIONALISMULUI ESTE URMĂRITĂ ÎN CREȘTEREA ȘI DEZVOLTAREA POSIBILITĂȚILOR INDIVIZILOR DE A-ȘI PUTEA DETERMINA VIITORUL ÎN CADRUL ORGANIZAȚIEI DE CARE APARȚIN. ACEASTA ESTE CREȘTEREA ȘI ÎMBUNĂTĂȚIREA ABILITĂȚILOR ȘI COMPETENȚELOR INDIVIZILOR DE A LUCRA PENTRU OBIECTIVE COMUNE (PE CARE EI ÎNȘIȘI LE DETERMINĂ) CARE PRODUC BUNĂSTARE PENTRU EI ÎNȘIȘI ȘI PENTRU ALȚII, I.E. (Romanian)
0 references
PRIORITNÝM CIEĽOM REALIZÁCIE TOHTO PROJEKTU JE INICIOVAŤ PROCES PRISPÔSOBENIA ZRUČNOSTÍ PRÍSLUŠNÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV, KTORÉHO CIEĽOM JE SPREVÁDZAŤ A PODPOROVAŤ SOCIÁLNU SPOLUPRÁCU V PREBIEHAJÚCOM PROCESE ZMIEN, ABY SA STALA KONKURENCIESCHOPNOU NA HLBOKO SA VYVÍJAJÚCOM TRHU. PROFESIONÁLNE CIELE, KTORÉ SA MAJÚ DOSIAHNUŤ, MAJÚ PRIEREZOVÝ A FUNKČNÝ CHARAKTER PRE DRUŽSTVO, KTORÉ MÁ SKUPINOVÚ PRÁCU A PLNÉ VYUŽITIE ĽUDSKÉHO POTENCIÁLU AKO ÚSTREDNÝCH BODOV JEHO ORGANIZAČNEJ KULTÚRY: ZVÝŠENIE PROFESIONALITY SA HĽADÁ V RASTE A ROZVOJI MOŽNOSTÍ JEDNOTLIVCOV, ABY BOLI SCHOPNÍ URČIŤ SVOJU BUDÚCNOSŤ V RÁMCI ORGANIZÁCIE, DO KTOREJ PATRIA. IDE O ZVÝŠENIE A ZLEPŠENIE ZRUČNOSTÍ A KOMPETENCIÍ JEDNOTLIVCOV, ABY MOHLI PRACOVAŤ NA SPOLOČNÝCH CIEĽOCH (KTORÉ SAMI URČUJÚ), KTORÉ VYTVÁRAJÚ DOBRÉ ŽIVOTNÉ PODMIENKY PRE SEBA A OSTATNÝCH, (Slovak)
0 references
PREDNOSTNI CILJ IZVAJANJA TEGA PROJEKTA JE SPROŽITI PROCES PRILAGAJANJA ZNANJ IN SPRETNOSTI VKLJUČENIH ČLOVEŠKIH VIROV, KATEREGA CILJ JE SPREMLJATI IN PODPIRATI SOCIALNO ZADRUGO V TEKOČEM PROCESU SPREMEMB, DA BI BILA KONKURENČNA NA MOČNO RAZVIJAJOČEM SE TRGU. STROKOVNI CILJI, KI NAJ BI JIH DOSEGLI, SO HORIZONTALNE IN FUNKCIONALNE NARAVE ZA ZADRUGE, KI IMAJO SKUPINSKO DELO IN POLNO IZKORIŠČANJE ČLOVEŠKEGA POTENCIALA KOT OSREDNJIH TOČK SVOJE ORGANIZACIJSKE KULTURE: POVEČANJE STROKOVNOSTI SE IŠČE V RASTI IN RAZVOJU MOŽNOSTI POSAMEZNIKOV, DA DOLOČIJO SVOJO PRIHODNOST V ORGANIZACIJI, KI JI PRIPADAJO. TO JE POVEČANJE IN IZBOLJŠANJE SPRETNOSTI IN KOMPETENC POSAMEZNIKOV, DA DELAJO ZA SKUPNE CILJE (KI JIH SAMI DOLOČIJO), KI PRISPEVAJO K DOBREMU POČUTJU ZASE IN ZA DRUGE. (Slovenian)
0 references
DET PRIORITERADE MÅLET FÖR GENOMFÖRANDET AV DETTA PROJEKT ÄR ATT INLEDA EN PROCESS FÖR ATT ANPASSA KOMPETENSEN HOS DE BERÖRDA MÄNSKLIGA RESURSERNA, I SYFTE ATT ÅTFÖLJA OCH STÖDJA DET SOCIALA KOOPERATIVET I DEN PÅGÅENDE FÖRÄNDRINGSPROCESSEN, FÖR ATT GÖRA DET KONKURRENSKRAFTIGT PÅ EN MARKNAD SOM UTVECKLAS I GRUNDEN. DE PROFESSIONELLA MÅL SOM ÄR AVSEDDA ATT UPPNÅS ÄR AV ÖVERGRIPANDE OCH FUNKTIONELL KARAKTÄR FÖR DET KOOPERATIV SOM HAR GRUPPARBETE OCH FULLT UTNYTTJANDE AV DEN MÄNSKLIGA POTENTIALEN SOM CENTRALA DELAR AV DESS ORGANISATIONSKULTUR: DEN ÖKADE PROFESSIONALISMEN EFTERSTRÄVAS I TILLVÄXTEN OCH UTVECKLINGEN AV INDIVIDENS MÖJLIGHETER ATT KUNNA BESTÄMMA SIN FRAMTID INOM DEN ORGANISATION DE TILLHÖR. DETTA ÄR ÖKNINGEN OCH FÖRBÄTTRINGEN AV INDIVIDERS FÄRDIGHETER OCH KOMPETENS FÖR ATT ARBETA FÖR GEMENSAMMA MÅL (SOM DE SJÄLVA BESTÄMMER) SOM SKAPAR VÄLBEFINNANDE FÖR SIG SJÄLVA OCH ANDRA, DVS. (Swedish)
0 references
ROMA
0 references
10 April 2023
0 references