C.O.R.E. 1 FORMALBA ‘EMPLOYMENT GROWTH AND REDEVELOPMENT’ (Q4774721): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in en) |
||
| description / en | description / en | ||
Project Q4774721 in Italy | |||
Revision as of 15:10, 10 April 2023
Project Q4774721 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | C.O.R.E. 1 FORMALBA ‘EMPLOYMENT GROWTH AND REDEVELOPMENT’ |
Project Q4774721 in Italy |
Statements
8,160.0 Euro
0 references
16,320.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
FORMALBA - S.R.L. - UNIPERSONALE
0 references
IL PROGETTO INTENDE FORMARE 16 LAVORATORI/TRICI CON FUNZIONE DI DIRETTORE E/O RESPONSABILE/COORDINATORE (LINEA 1 AZIENDALE) DELLA FORMALBA SRL DEL SETTORE FORMAZIONE POTENZIANDONE LE COMPETENZE CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE LA COSTRUZIONE DI RELAZIONI EFFICACI CON TUTTE LE FIGURE AZIENDALI, ABILITANDO ALLA GESTIONE DI PIù COLLABORATORI ALL'INTERNO DI UN AMBIENTE E PONENDO L'ACCENTO SULLE POTENZIALITà , MOTIVAZIONI E OBIETTIVI, FAVORENDO STABILITà OCCUPAZIONALE, RENDENDO COMPETITIVA L'IMPRESA E SVILUPPANDO SERVIZI QUALIFICATI NEL TERRITORIO CITTà METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE. L'AZIONE FORMATIVA COMPRENDE UN PERCORSO DI 60 ORE E SARà REALIZZATO CON METODOLOGIE DIDATTICHE ATTIVE E PARTECIPATIVE: LEARNING BY DOING, ACTION LEARNING PER SUPPORTARE I PARTECIPANTI A SINTETIZZARE LA CONOSCENZA TEORICA CON IL SAPER FARE PRATICO. IL PROGETTO INTENDE RAGGIUNGERE, IN PARTICOLARE, I SEGUENTI RISULTATI: 1. AUMENTARE STABILIZZAZIONE DELLE PERSONE. 2. INCREMENTARE LA COMPETITIVITà DELLA AZIENDA B (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ОБУЧИ 16 РАБОТНИЦИ С ФУНКЦИЯТА НА ДИРЕКТОР И/ИЛИ МЕНИДЖЪР/КООРДИНАТОР (КОМПАНИЯ ОТ ЛИНИЯ 1) НА ФОРМАЛБА SRL НА ОБУЧИТЕЛНИЯ СЕКТОР, ПОВИШАВАНЕ НА ТЕХНИТЕ УМЕНИЯ С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ИЗГРАЖДАНЕТО НА ЕФЕКТИВНИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ВСИЧКИ ФИГУРИ НА КОМПАНИЯТА, ДАВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА МНОЖЕСТВО СЪТРУДНИЦИ В ЕДНА СРЕДА И ФОКУСИРАНЕ ВЪРХУ ПОТЕНЦИАЛА, МОТИВАЦИЯТА И ЦЕЛИТЕ, НАСЪРЧАВАНЕ НА СТАБИЛНОСТТА НА ЗАЕТОСТТА, ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА И РАЗВИВАНЕ НА КВАЛИФИЦИРАНИ УСЛУГИ В МЕТРОПОЛИТНИЯ ГРАД РИМ. КУРСЪТ НА ОБУЧЕНИЕ ВКЛЮЧВА 60-ЧАСОВ КУРС И ЩЕ БЪДЕ РЕАЛИЗИРАН С АКТИВНИ И ПРИОБЩАВАЩИ МЕТОДИ НА ПРЕПОДАВАНЕ: УЧЕНЕ ЧРЕЗ ПРАВЕНЕ, ОБУЧЕНИЕ С ДЕЙСТВИЕ ЗА ПОДПОМАГАНЕ НА УЧАСТНИЦИТЕ ДА СИНТЕЗИРАТ ТЕОРЕТИЧНИ ЗНАНИЯ С ПРАКТИЧЕСКО НОУ-ХАУ. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА Е ДА СЕ ПОСТИГНАТ ПО-СПЕЦИАЛНО СЛЕДНИТЕ РЕЗУЛТАТИ: 1. ПОВИШАВАНЕ НА СТАБИЛИЗАЦИЯТА НА ХОРАТА. 2. ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА ПРЕДПРИЯТИЕ Б (Bulgarian)
0 references
CÍLEM PROJEKTU JE VYŠKOLIT 16 PRACOVNÍKŮ S FUNKCÍ ŘEDITELE A/NEBO MANAŽERA/KOORDINÁTORA (ŘADA 1) SPOLEČNOSTI FORMALBA SRL Z OBLASTI VZDĚLÁVÁNÍ, ZLEPŠIT JEJICH DOVEDNOSTI S CÍLEM PODPOŘIT BUDOVÁNÍ EFEKTIVNÍCH VZTAHŮ SE VŠEMI ÚDAJI SPOLEČNOSTI, UMOŽNIT ŘÍZENÍ VÍCE SPOLUPRACOVNÍKŮ V PROSTŘEDÍ A ZAMĚŘIT SE NA POTENCIÁL, MOTIVACI A CÍLE, PODPOROVAT STABILITU ZAMĚSTNANOSTI, UČINIT SPOLEČNOST KONKURENCESCHOPNOU A ROZVÍJET KVALIFIKOVANÉ SLUŽBY V METROPOLITNÍM MĚSTĚ ŘÍM. KURZ ZAHRNUJE 60HODINOVÝ KURZ A BUDE REALIZOVÁN S AKTIVNÍMI A PARTICIPATIVNÍMI VÝUKOVÝMI METODAMI: UČENÍ TÍM, ŽE DĚLÁ, AKCE UČENÍ NA PODPORU ÚČASTNÍKŮ SYNTETIZOVAT TEORETICKÉ ZNALOSTI S PRAKTICKÝM KNOW-HOW. CÍLEM PROJEKTU JE DOSÁHNOUT ZEJMÉNA TĚCHTO VÝSLEDKŮ: 1. ZVÝŠENÍ STABILIZACE LIDÍ. 2. ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI B (Czech)
0 references
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT UDDANNE 16 ARBEJDSTAGERE MED FUNKTION SOM DIREKTØR OG/ELLER LEDER/KOORDINATOR (LINJE 1 VIRKSOMHED) AF FORMALBA SRL I UDDANNELSESSEKTOREN, FORBEDRE DERES FÆRDIGHEDER MED DET FORMÅL AT FREMME OPBYGNINGEN AF EFFEKTIVE RELATIONER MED ALLE VIRKSOMHEDENS TAL, MULIGGØRE LEDELSE AF FLERE SAMARBEJDSPARTNERE INDEN FOR ET MILJØ OG FOKUSERE PÅ POTENTIALET, MOTIVATIONER OG MÅL, FREMME BESKÆFTIGELSESSTABILITET, GØRE VIRKSOMHEDEN KONKURRENCEDYGTIG OG UDVIKLE KVALIFICEREDE TJENESTER I STORBYEN ROM. KURSET OMFATTER ET 60-TIMERS KURSUS OG VIL BLIVE REALISERET MED AKTIVE OG PARTICIPATORISKE UNDERVISNINGSMETODER: LÆRING VED AT GØRE, HANDLING LÆRING FOR AT STØTTE DELTAGERNE TIL AT SYNTETISERE TEORETISK VIDEN MED PRAKTISK KNOWHOW. FORMÅLET MED PROJEKTET ER BL.A. AT OPNÅ FØLGENDE RESULTATER: 1. ØGE STABILISERINGEN AF MENNESKER. 2. ØGE KONKURRENCEEVNEN FOR VIRKSOMHED B (Danish)
0 references
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 16 ARBEITNEHMER MIT DER FUNKTION DES DIREKTORS UND/ODER MANAGERS/KOORDINATORS (LINIE 1 UNTERNEHMEN) VON FORMALBA SRL DES AUSBILDUNGSSEKTORS AUSZUBILDEN, IHRE FÄHIGKEITEN MIT DEM ZIEL ZU VERBESSERN, DEN AUFBAU EFFEKTIVER BEZIEHUNGEN ZU ALLEN UNTERNEHMENSZAHLEN ZU FÖRDERN, DIE VERWALTUNG MEHRERER MITARBEITER IN EINEM UMFELD ZU ERMÖGLICHEN UND SICH AUF DAS POTENZIAL, DIE MOTIVATION UND DIE ZIELE ZU KONZENTRIEREN, DIE BESCHÄFTIGUNGSSTABILITÄT ZU FÖRDERN, DAS UNTERNEHMEN WETTBEWERBSFÄHIG ZU MACHEN UND QUALIFIZIERTE DIENSTLEISTUNGEN IN DER METROPOLSTADT ROM ZU ENTWICKELN. DER KURS BEINHALTET EINEN 60-STÜNDIGEN KURS UND WIRD MIT AKTIVEN UND PARTIZIPATIVEN LEHRMETHODEN DURCHGEFÜHRT: LERNEN DURCH TUN, ACTION LEARNING, UM DIE TEILNEHMER DABEI ZU UNTERSTÜTZEN, THEORETISCHES WISSEN MIT PRAKTISCHEM KNOW-HOW ZU SYNTHETISIEREN. DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FOLGENDE ERGEBNISSE ZU ERZIELEN: 1. DIE STABILISIERUNG DER MENSCHEN ZU ERHÖHEN. 2. STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS B (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ 16 ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΜΕ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ Ή/ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ/ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΉ (ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΡΑΜΜΉΣ 1) ΤΗΣ FORMALBA SRL ΤΟΥ ΤΟΜΈΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΕΝΙΣΧΎΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΈΣ ΤΟΥΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΔΌΜΗΣΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ ΜΕ ΌΛΕΣ ΤΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΕΠΙΤΡΈΠΟΝΤΑΣ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΠΟΛΛΑΠΛΏΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΏΝ ΣΕ ΈΝΑ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝ ΚΑΙ ΕΣΤΙΆΖΟΝΤΑΣ ΣΤΙΣ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΕΣ, ΤΑ ΚΊΝΗΤΡΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΤΗ ΣΤΑΘΕΡΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ, ΚΑΘΙΣΤΏΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΉ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΎΣΣΟΝΤΑΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ ΣΤΗ ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΉ ΠΌΛΗ ΤΗΣ ΡΏΜΗΣ. ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΈΝΑ ΜΆΘΗΜΑ 60 ΩΡΏΝ ΚΑΙ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΜΕ ΔΡΑΣΤΉΡΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΈΣ ΜΕΘΌΔΟΥΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΊΑΣ: ΜΆΘΗΣΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΠΡΆΞΗΣ, ΜΆΘΗΣΗ ΔΡΆΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΌΝΤΩΝ ΝΑ ΣΥΝΘΈΣΟΥΝ ΘΕΩΡΗΤΙΚΈΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΜΕ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΤΕΧΝΟΓΝΩΣΊΑ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ, ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: 1. ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΣΤΑΘΕΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΩΝ. 2. ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ Β (Greek)
0 references
THE PROJECT AIMS TO TRAIN 16 WORKERS WITH THE FUNCTION OF DIRECTOR AND/OR MANAGER/COORDINATOR (LINE 1 COMPANY) OF FORMALBA SRL OF THE TRAINING SECTOR, ENHANCING THEIR SKILLS WITH THE AIM OF PROMOTING THE CONSTRUCTION OF EFFECTIVE RELATIONSHIPS WITH ALL THE COMPANY FIGURES, ENABLING THE MANAGEMENT OF MULTIPLE COLLABORATORS WITHIN AN ENVIRONMENT AND FOCUSING ON THE POTENTIAL, MOTIVATIONS AND OBJECTIVES, PROMOTING EMPLOYMENT STABILITY, MAKING THE COMPANY COMPETITIVE AND DEVELOPING QUALIFIED SERVICES IN THE METROPOLITAN CITY OF ROME. THE TRAINING COURSE INCLUDES A 60-HOUR COURSE AND WILL BE REALISED WITH ACTIVE AND PARTICIPATORY TEACHING METHODS: LEARNING BY DOING, ACTION LEARNING TO SUPPORT PARTICIPANTS TO SYNTHESISE THEORETICAL KNOWLEDGE WITH PRACTICAL KNOW-HOW. THE PROJECT AIMS TO ACHIEVE, IN PARTICULAR, THE FOLLOWING RESULTS: 1. INCREASE STABILISATION OF PEOPLE. 2. INCREASE THE COMPETITIVENESS OF COMPANY B (English)
0 references
EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO FORMAR A 16 TRABAJADORES CON LA FUNCIÓN DE DIRECTOR O GERENTE/COORDINADOR (EMPRESA LÍNEA 1) DE FORMALBA SRL DEL SECTOR FORMATIVO, POTENCIANDO SUS HABILIDADES CON EL OBJETIVO DE PROMOVER LA CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES EFECTIVAS CON TODAS LAS FIGURAS DE LA EMPRESA, POSIBILITANDO LA GESTIÓN DE MÚLTIPLES COLABORADORES DENTRO DE UN ENTORNO Y CENTRÁNDOSE EN EL POTENCIAL, MOTIVACIONES Y OBJETIVOS, PROMOVIENDO LA ESTABILIDAD DEL EMPLEO, HACIENDO QUE LA EMPRESA SEA COMPETITIVA Y DESARROLLANDO SERVICIOS CALIFICADOS EN LA CIUDAD METROPOLITANA DE ROMA. EL CURSO DE FORMACIÓN INCLUYE UN CURSO DE 60 HORAS Y SE REALIZARÁ CON MÉTODOS DE ENSEÑANZA ACTIVOS Y PARTICIPATIVOS: APRENDER HACIENDO, APRENDIENDO A LA ACCIÓN PARA AYUDAR A LOS PARTICIPANTES A SINTETIZAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS CON CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS. EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES LOGRAR, EN PARTICULAR, LOS SIGUIENTES RESULTADOS: 1. AUMENTAR LA ESTABILIZACIÓN DE LAS PERSONAS. 2. AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA B (Spanish)
0 references
PROJEKTI EESMÄRK ON KOOLITADA 16 TÖÖTAJAT, KELLEL ON KOOLITUSSEKTORI FORMALBA SRL DIREKTORI JA/VÕI JUHI/KOORDINAATORI (LIIN 1 ETTEVÕTE) ÜLESANDED, PARANDADA NENDE OSKUSI, ET EDENDADA TÕHUSATE SUHETE LOOMIST KÕIGI ETTEVÕTTE NÄITAJATEGA, VÕIMALDADES MITME KAASTÖÖTAJA JUHTIMIST KESKKONNAS JA KESKENDUDES POTENTSIAALILE, MOTIVATSIOONIDELE JA EESMÄRKIDELE, TÖÖHÕIVE STABIILSUSE EDENDAMISELE, ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIME TÕSTMISELE JA KVALIFITSEERITUD TEENUSTE ARENDAMISELE ROOMA LINNAS. KOOLITUS SISALDAB 60-TUNNIST KURSUST JA VIIAKSE LÄBI AKTIIVSETE JA OSALUSPÕHISTE ÕPETAMISMEETODITEGA: ÕPPIMINE TEHES, TEGEVUSÕPE, ET TOETADA OSALEJAID TEOREETILISTE TEADMISTE SÜNTEESIMISEL PRAKTILISE OSKUSTEABEGA. PROJEKTI EESMÄRK ON SAAVUTADA EELKÕIGE JÄRGMISED TULEMUSED: 1. SUURENDADA INIMESTE STABILISEERUMIST. 2. ETTEVÕTTE B KONKURENTSIVÕIME SUURENDAMINE (Estonian)
0 references
HANKKEEN TAVOITTEENA ON KOULUTTAA 16 TYÖNTEKIJÄÄ, JOTKA TOIMIVAT KOULUTUSALAN FORMALBA SRL:N JOHTAJANA JA/TAI JOHTAJANA/KOORDINAATTORINA (LINJA 1 -YRITYS), PARANTAA HEIDÄN TAITOJAAN TAVOITTEENA EDISTÄÄ TEHOKKAIDEN SUHTEIDEN RAKENTAMISTA KAIKKIEN YRITYSTEN KANSSA, MAHDOLLISTAA USEIDEN YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN JOHTAMINEN YMPÄRISTÖSSÄ JA KESKITTYÄ MAHDOLLISUUKSIIN, MOTIIVEIHIN JA TAVOITTEISIIN, EDISTÄÄ TYÖLLISYYDEN VAKAUTTA, TEHDÄ YRITYKSESTÄ KILPAILUKYKYINEN JA KEHITTÄÄ PÄTEVIÄ PALVELUJA ROOMAN METROPOLISSA. KURSSI SISÄLTÄÄ 60 TUNNIN KURSSIN, JOKA TOTEUTETAAN AKTIIVISILLA JA OSALLISTAVILLA OPETUSMENETELMILLÄ: TEKEMÄLLÄ OPPIMINEN, TOIMINTA OPPIMINEN TUKEMAAN OSALLISTUJIA SYNTETISOIMAAN TEOREETTISTA TIETOA KÄYTÄNNÖN OSAAMISELLA. HANKKEELLA PYRITÄÄN SAAVUTTAMAAN ERITYISESTI SEURAAVAT TULOKSET: 1. LISÄÄ IHMISTEN VAKAUTTAMISTA. 2. YRITYKSEN B KILPAILUKYVYN PARANTAMINEN (Finnish)
0 references
LE PROJET VISE À FORMER 16 TRAVAILLEURS EN FONCTION DE DIRECTEUR ET/OU DE GESTIONNAIRE/COORDINATEUR (SOCIÉTÉ DE LIGNE 1) DE FORMALBA SRL DU SECTEUR DE LA FORMATION, EN RENFORÇANT LEURS COMPÉTENCES DANS LE BUT DE PROMOUVOIR LA CONSTRUCTION DE RELATIONS EFFICACES AVEC TOUTES LES FIGURES DE L’ENTREPRISE, EN PERMETTANT LA GESTION DE MULTIPLES COLLABORATEURS DANS UN ENVIRONNEMENT ET EN SE CONCENTRANT SUR LE POTENTIEL, LES MOTIVATIONS ET LES OBJECTIFS, LA PROMOTION DE LA STABILITÉ DE L’EMPLOI, LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE ET LE DÉVELOPPEMENT DE SERVICES QUALIFIÉS DANS LA VILLE MÉTROPOLITAINE DE ROME. LE COURS DE FORMATION COMPREND UN COURS DE 60 HEURES ET SERA RÉALISÉ AVEC DES MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT ACTIVES ET PARTICIPATIVES: APPRENTISSAGE PAR LA PRATIQUE, APPRENTISSAGE DE L’ACTION POUR AIDER LES PARTICIPANTS À SYNTHÉTISER DES CONNAISSANCES THÉORIQUES AVEC UN SAVOIR-FAIRE PRATIQUE. LE PROJET VISE NOTAMMENT À OBTENIR LES RÉSULTATS SUIVANTS: 1. AUGMENTER LA STABILISATION DES PERSONNES. 2. ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE B (French)
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL OILIÚINT A CHUR AR OIBRITHE 16 A BHFUIL FEIDHM ACU MAR STIÚRTHÓIR AGUS/NÓ BAINISTEOIR/COMHORDAITHEOIR (CUIDEACHTA LÍNE 1) DE FORMALBA SRL NA HEARNÁLA OILIÚNA, FEABHAS A CHUR AR A GCUID SCILEANNA AGUS É MAR AIDHM ACU TÓGÁIL CAIDRIMH ÉIFEACHTACHA LE FIGIÚIRÍ UILE NA CUIDEACHTA A CHUR CHUN CINN, BAINISTIÚ IL-CHOMHOIBRITHEOIRÍ A CHUMASÚ LAISTIGH DE THIMPEALLACHT AGUS DÍRIÚ AR AN ACMHAINNEACHT, AR AN SPREAGADH AGUS AR NA CUSPÓIRÍ, COBHSAÍOCHT FOSTAÍOCHTA A CHUR CHUN CINN, AN CHUIDEACHTA A DHÉANAMH IOMAÍOCH AGUS SEIRBHÍSÍ CÁILITHE A FHORBAIRT I GCATHAIR CHATHRACH NA RÓIMHE. TÁ CÚRSA 60 UAIR AN CHLOIG SA CHÚRSA OILIÚNA AGUS DÉANFAR É LE MODHANNA TEAGAISC GNÍOMHACHA AGUS RANNPHÁIRTEACHA: FOGHLAIM TRÍ GHNÍOMHÚ, FOGHLAIM GNÍOMHAÍOCHTA CHUN TACÚ LE RANNPHÁIRTITHE EOLAS TEOIRICIÚIL A SHINTÉISIÚ LE FIOS GNÓ PRAITICIÚIL. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL NA TORTHAÍ SEO A LEANAS GO HÁIRITHE A BHAINT AMACH: 1. COBHSÚ DAOINE A MHÉADÚ. 2. IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA B A MHÉADÚ (Irish)
0 references
CILJ PROJEKTA JE OSPOSOBITI 16 RADNIKA S FUNKCIJOM DIREKTORA I/ILI MENADŽERA/KOORDINATORA (TVRTKA LINIJA 1) FORMALBA SRL IZ SEKTORA OBUKE, POBOLJŠAVAJUĆI NJIHOVE VJEŠTINE S CILJEM PROMICANJA IZGRADNJE UČINKOVITIH ODNOSA SA SVIM OSOBAMA TVRTKE, OMOGUĆAVAJUĆI UPRAVLJANJE VIŠESTRUKIM SURADNICIMA U OKRUŽENJU I USREDOTOČUJUĆI SE NA POTENCIJAL, MOTIVACIJU I CILJEVE, PROMICANJE STABILNOSTI ZAPOŠLJAVANJA, ČINEĆI TVRTKU KONKURENTNIM I RAZVIJAJUĆI KVALIFICIRANE USLUGE U METROPOLITANSKOM GRADU RIMU. TEČAJ UKLJUČUJE 60-SATNI TEČAJ, A REALIZIRAT ĆE SE AKTIVNIM I PARTICIPATIVNIM METODAMA POUČAVANJA: UČENJE KROZ RAD, AKCIJSKO UČENJE KAKO BI SE SUDIONICIMA POMOGLO DA SINTETIZIRAJU TEORIJSKO ZNANJE S PRAKTIČNIM ZNANJEM. CILJ JE PROJEKTA POSTIĆI OSOBITO SLJEDEĆE REZULTATE: 1. POVEĆATI STABILIZACIJU LJUDI. 2. POVEĆANJE KONKURENTNOSTI TVRTKE B (Croatian)
0 references
A PROJEKT CÉLJA 16 MUNKAVÁLLALÓ KÉPZÉSE A KÉPZÉSI ÁGAZAT FORMALBA SRL IGAZGATÓJA ÉS/VAGY MENEDZSERE/KOORDINÁTORA (1. VONAL) FUNKCIÓJÁVAL, KÉSZSÉGEIK FEJLESZTÉSE AZZAL A CÉLLAL, HOGY ELŐMOZDÍTSÁK A VÁLLALAT VALAMENNYI SZEREPLŐJÉVEL VALÓ HATÉKONY KAPCSOLATÉPÍTÉST, LEHETŐVÉ TEGYÉK TÖBB MUNKATÁRS IRÁNYÍTÁSÁT EGY KÖRNYEZETBEN, ÉS ÖSSZPONTOSÍTSANAK A LEHETŐSÉGEKRE, A MOTIVÁCIÓKRA ÉS A CÉLKITŰZÉSEKRE, ELŐMOZDÍTSÁK A FOGLALKOZTATÁS STABILITÁSÁT, VERSENYKÉPESSÉ TEGYÉK A VÁLLALATOT ÉS SZAKKÉPZETT SZOLGÁLTATÁSOKAT FEJLESSZENEK KI RÓMA NAGYVÁROSI VÁROSÁBAN. A KÉPZÉS TARTALMAZ EGY 60 ÓRÁS TANFOLYAMOT, ÉS AKTÍV ÉS RÉSZVÉTELEN ALAPULÓ TANÍTÁSI MÓDSZEREKKEL VALÓSUL MEG: TANULÁS CSINÁL, AKCIÓ TANULÁS, HOGY TÁMOGASSA A RÉSZTVEVŐKET, HOGY SZINTETIZÁLJA AZ ELMÉLETI TUDÁS GYAKORLATI KNOW-HOW. A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A KÖVETKEZŐ EREDMÉNYEK ELÉRÉSE: 1. AZ EMBEREK STABILIZÁLÁSÁNAK NÖVELÉSE. 2. A B VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE (Hungarian)
0 references
PROJEKTU SIEKIAMA APMOKYTI 16 DARBUOTOJŲ, EINANČIŲ MOKYMO SEKTORIAUS FORMALBA SRL DIREKTORIAUS IR (ARBA) VADOVO/KOORDINATORIAUS (LINIJOS 1-OSIOS ĮMONĖS) FUNKCIJĄ, TOBULINTI JŲ ĮGŪDŽIUS, SIEKIANT SKATINTI EFEKTYVIŲ SANTYKIŲ SU VISAIS ĮMONĖS VEIKĖJAIS KŪRIMĄ, SUDARANT SĄLYGAS VALDYTI DAUGELĮ BENDRADARBIŲ APLINKOJE IR SUTELKIANT DĖMESĮ Į POTENCIALĄ, MOTYVACIJĄ IR TIKSLUS, SKATINANT UŽIMTUMO STABILUMĄ, DIDINANT ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ IR PLĖTOJANT KVALIFIKUOTAS PASLAUGAS ROMOS MIESTO METROPOLIJOJE. MOKYMO KURSAS APIMA 60 VALANDŲ KURSĄ IR BUS ĮGYVENDINAMAS AKTYVIAIS IR DALYVAUJAMAISIAIS MOKYMO METODAIS: MOKYMASIS DARANT, VEIKSMŲ MOKYMASIS, SIEKIANT PADĖTI DALYVIAMS SINTEZUOTI TEORINES ŽINIAS PRAKTINĖMIS ŽINIOMIS. PROJEKTU VISŲ PIRMA SIEKIAMA ŠIŲ REZULTATŲ: 1. DIDINTI ŽMONIŲ STABILIZAVIMĄ. 2. DIDINTI ĮMONĖS B KONKURENCINGUMĄ (Lithuanian)
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR APMĀCĪT 16 DARBINIEKUS, KAS PILDA FORMALBA SRL DIREKTORA UN/VAI VADĪTĀJA/KOORDINATORA (LĪNIJAS 1. LĪNIJAS) PIENĀKUMUS MĀCĪBU NOZARĒ, UZLABOJOT VIŅU PRASMES, LAI VEICINĀTU EFEKTĪVU ATTIECĪBU VEIDOŠANU AR VISIEM UZŅĒMUMA DARBINIEKIEM, ĻAUJOT VADĪT VAIRĀKUS LĪDZSTRĀDNIEKUS VIDĒ UN KONCENTRĒJOTIES UZ POTENCIĀLU, MOTIVĀCIJU UN MĒRĶIEM, VEICINOT NODARBINĀTĪBAS STABILITĀTI, PADAROT UZŅĒMUMU KONKURĒTSPĒJĪGU UN ATTĪSTOT KVALIFICĒTUS PAKALPOJUMUS METROPOLES PILSĒTĀ ROMĀ. APMĀCĪBU KURSS IETVER 60 STUNDU KURSU, UN TAS TIKS ĪSTENOTS AR AKTĪVĀM UN LĪDZDALĪGĀM MĀCĪBU METODĒM: MĀCĪŠANĀS DAROT, RĪCĪBAS MĀCĪŠANĀS, LAI PALĪDZĒTU DALĪBNIEKIEM SINTEZĒT TEORĒTISKĀS ZINĀŠANAS AR PRAKTISKO ZINĀTĪBU. PROJEKTA MĒRĶIS IR JO ĪPAŠI SASNIEGT ŠĀDUS REZULTĀTUS: 1. PALIELINĀT CILVĒKU STABILIZĀCIJU. 2. PALIELINĀT UZŅĒMUMA B KONKURĒTSPĒJU (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JĦARREĠ 16-IL ĦADDIEM BIL-FUNZJONI TA’ DIRETTUR U/JEW MANIĠER/KOORDINATUR (KUMPANIJA LINJA 1) TA’ FORMALBA SRL TAS-SETTUR TAT-TAĦRIĠ, ITEJJEB IL-ĦILIET TAGĦHOM BIL-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-BINI TA’ RELAZZJONIJIET EFFETTIVI MAĊ-ĊIFRI KOLLHA TAL-KUMPANIJA, JIPPERMETTI L-ĠESTJONI TA’ KOLLABORATURI MULTIPLI FI ĦDAN AMBJENT U JIFFOKA FUQ IL-POTENZJAL, IL-MOTIVAZZJONIJIET U L-OBJETTIVI, JIPPROMWOVI L-ISTABBILTÀ TAL-IMPJIEGI, JAGĦMEL IL-KUMPANIJA KOMPETITTIVA U JIŻVILUPPA SERVIZZI KWALIFIKATI FIL-BELT METROPOLITANA TA’ RUMA. IL-KORS TA ‘TAĦRIĠ JINKLUDI KORS TA’ 60 SIEGĦA U SE JITWETTAQ B’METODI TA ‘TAGĦLIM ATTIVI U PARTEĊIPATORJI: NITGĦALLMU BILLI NAGĦMLU, AZZJONI LI TITGĦALLEM BIEX TAPPOĠĠA LILL-PARTEĊIPANTI BIEX JISSINTETIZZAW L-GĦARFIEN TEORIKU B’GĦARFIEN PRATTIKU. IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIKSEB, B’MOD PARTIKOLARI, IR-RIŻULTATI LI ĠEJJIN: 1. TIŻDIED L-ISTABBILIZZAZZJONI TAN-NIES. 2. ŻIEDA FIL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA B (Maltese)
0 references
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL 16 WERKNEMERS OP TE LEIDEN MET DE FUNCTIE VAN DIRECTEUR EN/OF MANAGER/COÖRDINATOR (LIJN 1 BEDRIJF) VAN FORMALBA SRL VAN DE OPLEIDINGSSECTOR, HUN VAARDIGHEDEN TE VERBETEREN MET ALS DOEL DE OPBOUW VAN EFFECTIEVE RELATIES MET ALLE BEDRIJFSFIGUREN TE BEVORDEREN, HET BEHEER VAN MEERDERE MEDEWERKERS BINNEN EEN OMGEVING MOGELIJK TE MAKEN EN ZICH TE RICHTEN OP HET POTENTIEEL, MOTIVATIES EN DOELSTELLINGEN, DE STABILITEIT VAN DE WERKGELEGENHEID TE BEVORDEREN, HET BEDRIJF CONCURREREND TE MAKEN EN GEKWALIFICEERDE DIENSTEN TE ONTWIKKELEN IN DE STAD ROME. DE TRAINING OMVAT EEN CURSUS VAN 60 UUR EN WORDT GEREALISEERD MET ACTIEVE EN PARTICIPATIEVE ONDERWIJSMETHODEN: LEREN DOOR TE DOEN, ACTIE LEREN OM DEELNEMERS TE ONDERSTEUNEN OM THEORETISCHE KENNIS TE SYNTHETISEREN MET PRAKTISCHE KNOWHOW. HET PROJECT BEOOGT MET NAME DE VOLGENDE RESULTATEN TE BEREIKEN: 1. VERHOOG DE STABILISATIE VAN MENSEN. 2. HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN BEDRIJF B VERGROTEN (Dutch)
0 references
O PROJETO TEM COMO OBJETIVO FORMAR 16 TRABALHADORES COM A FUNÇÃO DE DIRETOR E/OU GERENTE/COORDENADOR (LINHA 1 EMPRESA) DA FORMALBA SRL DO SETOR DE FORMAÇÃO, APRIMORANDO SUAS HABILIDADES COM O OBJETIVO DE PROMOVER A CONSTRUÇÃO DE RELAÇÕES EFETIVAS COM TODAS AS FIGURAS DA EMPRESA, POSSIBILITANDO A GESTÃO DE MÚLTIPLOS COLABORADORES DENTRO DE UM AMBIENTE E FOCANDO NO POTENCIAL, MOTIVAÇÕES E OBJETIVOS, PROMOVENDO A ESTABILIDADE DO EMPREGO, TORNANDO A EMPRESA COMPETITIVA E DESENVOLVENDO SERVIÇOS QUALIFICADOS NA CIDADE METROPOLITANA DE ROMA. O CURSO DE FORMAÇÃO INCLUI UM CURSO DE 60 HORAS E SERÁ REALIZADO COM MÉTODOS DE ENSINO ATIVOS E PARTICIPATIVOS: APRENDER FAZENDO, APRENDIZAGEM DE AÇÃO PARA APOIAR OS PARTICIPANTES A SINTETIZAR CONHECIMENTOS TEÓRICOS COM KNOW-HOW PRÁTICO. O PROJETO VISA, EM ESPECIAL, OBTER OS SEGUINTES RESULTADOS: 1. AUMENTE A ESTABILIZAÇÃO DAS PESSOAS. 2. AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DA EMPRESA B (Portuguese)
0 references
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ FORMEZE 16 LUCRĂTORI CU FUNCȚIA DE DIRECTOR ȘI/SAU MANAGER/COORDONATOR (SOCIETATE DE LINIE 1) DIN CADRUL FORMALBA SRL DIN SECTORUL DE FORMARE, ÎMBUNĂTĂȚINDU-ȘI ABILITĂȚILE CU SCOPUL DE A PROMOVA CONSTRUIREA UNOR RELAȚII EFICIENTE CU TOATE FIGURILE COMPANIEI, PERMIȚÂND GESTIONAREA MAI MULTOR COLABORATORI ÎNTR-UN MEDIU ȘI CONCENTRÂNDU-SE PE POTENȚIALUL, MOTIVAȚIILE ȘI OBIECTIVELE, PROMOVAREA STABILITĂȚII OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, FĂCÂND COMPANIA COMPETITIVĂ ȘI DEZVOLTÂND SERVICII CALIFICATE ÎN ORAȘUL METROPOLITAN ROMA. CURSUL DE FORMARE INCLUDE UN CURS DE 60 DE ORE ȘI VA FI REALIZAT CU METODE DE PREDARE ACTIVE ȘI PARTICIPATIVE: ÎNVĂȚAREA PRIN PRACTICĂ, ÎNVĂȚAREA DE ACȚIUNE PENTRU A SPRIJINI PARTICIPANȚII SĂ SINTETIZEZE CUNOȘTINȚELE TEORETICE CU KNOW-HOW-UL PRACTIC. SCOPUL PROIECTULUI ESTE DE A OBȚINE, ÎN SPECIAL, URMĂTOARELE REZULTATE: 1. CREȘTEREA STABILIZĂRII OAMENILOR. 2. CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII ÎNTREPRINDERII B (Romanian)
0 references
CIEĽOM PROJEKTU JE VYŠKOLIŤ 16 PRACOVNÍKOV S FUNKCIOU RIADITEĽA A/ALEBO MANAŽÉRA/KOORDINÁTORA (SPOLOČNOSŤ LINKY 1) SPOLOČNOSTI FORMALBA SRL V OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY, ZLEPŠIŤ ICH ZRUČNOSTI S CIEĽOM PODPORIŤ BUDOVANIE EFEKTÍVNYCH VZŤAHOV SO VŠETKÝMI OSOBNOSŤAMI SPOLOČNOSTI, UMOŽNIŤ RIADENIE VIACERÝCH SPOLUPRACOVNÍKOV V PROSTREDÍ A ZAMERAŤ SA NA POTENCIÁL, MOTIVÁCIU A CIELE, PODPORIŤ STABILITU ZAMESTNANOSTI, ZVÝŠIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ SPOLOČNOSTI A ROZVÍJAŤ KVALIFIKOVANÉ SLUŽBY V METROPOLITNOM MESTE RÍM. KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY ZAHŔŇA 60-HODINOVÝ KURZ A BUDE REALIZOVANÝ AKTÍVNYMI A PARTICIPATÍVNYMI VYUČOVACÍMI METÓDAMI: UČENIE SA PRÁCOU, AKČNÉ UČENIE NA PODPORU ÚČASTNÍKOV PRI SYNTETIZOVANÍ TEORETICKÝCH VEDOMOSTÍ S PRAKTICKÝM KNOW-HOW. CIEĽOM PROJEKTU JE DOSIAHNUŤ NAJMÄ TIETO VÝSLEDKY: 1. ZVÝŠIŤ STABILIZÁCIU ĽUDÍ. 2. ZVÝŠENIE KONKURENCIESCHOPNOSTI SPOLOČNOSTI B (Slovak)
0 references
CILJ PROJEKTA JE USPOSOBITI 16 DELAVCEV, KI BODO OPRAVLJALI FUNKCIJO DIREKTORJA IN/ALI VODJE/KOORDINATORJA (PODJETJE VRSTE 1) FORMALBA SRL V IZOBRAŽEVALNEM SEKTORJU, IZBOLJŠATI NJIHOVE SPRETNOSTI Z NAMENOM SPODBUJANJA VZPOSTAVITVE UČINKOVITIH ODNOSOV Z VSEMI OSEBNOSTMI PODJETJA, OMOGOČITI UPRAVLJANJE VEČ SODELAVCEV V OKOLJU IN SE OSREDOTOČITI NA POTENCIAL, MOTIVACIJO IN CILJE, SPODBUJATI STABILNOST ZAPOSLOVANJA, NAREDITI PODJETJE KONKURENČNO IN RAZVITI KVALIFICIRANE STORITVE V METROPOLITANSKEM MESTU RIM. TEČAJ USPOSABLJANJA VKLJUČUJE 60-URNI TEČAJ IN SE BO IZVAJAL Z AKTIVNIMI IN PARTICIPATIVNIMI UČNIMI METODAMI: UČENJE S PRAKSO, AKCIJSKO UČENJE ZA PODPORO UDELEŽENCEM PRI SINTEZI TEORETIČNEGA ZNANJA S PRAKTIČNIM ZNANJEM. CILJ PROJEKTA JE ZLASTI DOSEČI NASLEDNJE REZULTATE: 1. POVEČANJE STABILIZACIJE LJUDI. 2. POVEČANJE KONKURENČNOSTI PODJETJA B (Slovenian)
0 references
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT UTBILDA 16 ARBETSTAGARE MED FUNKTION SOM DIREKTÖR OCH/ELLER CHEF/SAMORDNARE (LINJE 1 FÖRETAG) I FORMALBA SRL AV UTBILDNINGSSEKTORN, FÖRBÄTTRA DERAS KOMPETENS I SYFTE ATT FRÄMJA BYGGANDET AV EFFEKTIVA RELATIONER MED ALLA FÖRETAGSFIGURER, MÖJLIGGÖRA FÖRVALTNING AV FLERA SAMARBETSPARTNERS INOM EN MILJÖ OCH FOKUSERA PÅ POTENTIAL, MOTIVATION OCH MÅL, FRÄMJA ANSTÄLLNINGSSTABILITET, GÖRA FÖRETAGET KONKURRENSKRAFTIGT OCH UTVECKLA KVALIFICERADE TJÄNSTER I STORSTADSSTADEN ROM. KURSEN OMFATTAR EN 60-TIMMARS KURS OCH KOMMER ATT GENOMFÖRAS MED AKTIVA OCH DELTAGANDE UNDERVISNINGSMETODER: LÄRANDE GENOM ATT GÖRA, HANDLING LÄRANDE FÖR ATT STÖDJA DELTAGARNA ATT SYNTETISERA TEORETISK KUNSKAP MED PRAKTISK KNOW-HOW. PROJEKTET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT UPPNÅ FÖLJANDE RESULTAT: 1. ÖKA STABILISERINGEN AV MÄNNISKOR. 2. ÖKA KONKURRENSKRAFTEN FÖR FÖRETAG B (Swedish)
0 references
ALBANO LAZIALE
0 references
10 April 2023
0 references