A brighter future! (Q106261): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main purpose of the project is to maintain employment or return to the labour market of 120 persons (min.72 women) including max.10 % UP, tj.12 workers targeted for dismissal or risk of dismissal on grounds relating to the work establishment undergoing restructuring), 90 % of OP, tj.108 persons dismissed for reasons relating to the work establishment during a period not longer than 6 months prior to the date of accession to the project, whic...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Lubelskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 18:54, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A brighter future! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,403,296.66 zloty
0 references
1,650,937.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 January 2020
0 references
MIĘDZYNARODOWE CENTRUM DOSKONALENIA KADR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem głównym Projektu jest utrzymanie zatrudnienia lub powrót na rynek pracy 120 osób(min.72 kobiet)w tym max.10%UP,tj.12 osób–pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przechodzących procesy restrukturyzacyjne),90%UP,tj.108 osób–osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu,które pracują lub zamieszkują w woj. lubelskim (w rozumieniu przepisów KC) prowadzące do aktywizacji zawodowej prowadzącej do podjęcia lub utrzymania zatrudnienia przez min.55%UP oraz nabycia kwalifikacji lub kompetencji przez min.80%Uczestników Projektu w okresie:01.01.2019r.-31.10.2019r. GD składa się z 120 osób (min.72 kobiet),które pracują lub zamieszkują w woj. lubelskim (w rozumieniu przepisów KC),tj. a)max.10%UP,tj.12 osób – pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (przechodzących procesy restrukturyzacyjne). b)90%Uczestników Projektu,tj.108 osób – osoby zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, w tym: 40%Uczestbików Projektu,tj. 48 osób stanowią osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) - kryt.premiujące nr 2, a min.5%,tj.6 osoby z niepełnosprawnościami. Zadania: 1.Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnych Planów Działania 2. Pośrednictwo pracy 3. Poradnictwo psychologiczne 4. Szkolenie zawodowe i komputerowe prowadzące do zmiany,uzupełnienia lub podniesienia kwalifikacji lub kompetencji 5.Staże zawodowe (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to maintain employment or return to the labour market of 120 persons (min.72 women) including max.10 % UP, tj.12 workers targeted for dismissal or risk of dismissal on grounds relating to the work establishment undergoing restructuring), 90 % of OP, tj.108 persons dismissed for reasons relating to the work establishment during a period not longer than 6 months prior to the date of accession to the project, which work or reside in Lubelskie province (within the meaning of the CC provisions) leading to employment and/or the maintenance of employment by min.55 % UP and acquisition of qualification or competence by min.80 % of project participants at okresie:01.01.2019r.-31.10.2019r. GD is composed of 120 persons (min.72 women) who work or reside in Lubelskie province (within the meaning of the provisions of CC), i.e. (a) max.10 % of UP, tj.12 employees who are targeted for dismissal or at risk of dismissal on grounds relating to the establishment (undergoing restructuring). (b) 90 % of the Participants for the Project, tj.108 persons — persons who are exempt for reasons relating to the establishment during a period of not more than 6 months before the date of accession to the project, including: 40 % of the Project Participants, i.e. 48 persons are low-skilled (up to and including ISCED level 3) — crypt.bonus No 2 and min.5 %, tj.6 persons with disabilities. Tasks: 1.Professional consultancy combined with the preparation of individual Action Plans 2. Job placement 3. Psychological counselling 4. Professional and computer training leading to a change, completion or improvement of qualification or competency 5.Professional training (English)
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0015/17
0 references