I‘ve got the MOC – I can, I’m discovering, I want to (Q121552): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in lt, bg, cs, fi, es, sl, pt, nl, ga, hr, it, el, fr, lv, de, ro, mt, hu, sk, sv, et, da, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
J’ai | J’ai du pouvoir — je peux, je découvre, je veux | ||
| label / de | label / de | ||
Ich habe | Ich habe Macht – ich kann, entdecke, ich will | ||
| label / nl | label / nl | ||
Ik heb | Ik heb kracht — ik kan, ik ontdek, ik wil | ||
| label / it | label / it | ||
Ho | Ho il potere — posso, scopro, voglio | ||
| label / es | label / es | ||
Tengo | Tengo poder — puedo, descubro, quiero | ||
| label / da | label / da | ||
Jeg har | Jeg har magt — jeg kan, opdage, jeg vil | ||
| label / el | label / el | ||
Έχω δύναμη — μπορώ, ανακαλύπτω, θέλω | |||
| label / hr | label / hr | ||
Imam moć – mogu, otkrivam, želim | |||
| label / ro | label / ro | ||
Am | Am putere – pot, descopar, vreau | ||
| label / sk | label / sk | ||
Mám | Mám moc – môžem, objavujem, chcem | ||
| label / mt | label / mt | ||
Għandi l-poter — Nista’, niskopri, irrid | |||
| label / pt | label / pt | ||
Eu tenho | Eu tenho poder — eu posso, eu descobri, eu quero | ||
| label / fi | label / fi | ||
Minulla on | Minulla on valtaa – voin, huomaan, haluan | ||
| label / sl | label / sl | ||
Imam | Imam moč – lahko, odkrijem, hočem | ||
| label / cs | label / cs | ||
Mám | Mám moc – mohu, objevuji, chci | ||
| label / lt | label / lt | ||
Aš turiu | Aš turiu galią – aš galiu, atradau, noriu | ||
| label / lv | label / lv | ||
Man ir spēks — es varu, es zinu, es gribu | |||
| label / bg | label / bg | ||
Имам | Имам сила — мога, откривам, искам | ||
| label / hu | label / hu | ||
Hatalmam van – tudom, felfedezem, akarom | |||
| label / ga | label / ga | ||
Tá cumhacht agam — is féidir liom, faighim amach, ba mhaith liom | |||
| label / sv | label / sv | ||
Jag har | Jag har makt – jag kan, jag upptäcker, jag vill | ||
| label / et | label / et | ||
Mul on võim – ma saan, ma avastan, ma tahan | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120K et 80M) avec 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski et Gdańsk) à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans. Le soutien sera assuré en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *le soutien des conseillers et psychologues *formations adaptées aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnées sur la base de la DPI * placement global et individualisé * organisation de 3-4 stages rémunérés mensuels (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire sur le potentiel d’être employé en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 powiats ci-dessus. À la fin de la participation au projet: * au moins 90 personnes des districts ci-dessus prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter le mouvement sur le marché du travail et la recherche d’emploi active grâce au soutien d’un consultant, d’un psychologue et d’un intermédiaire en emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession grâce à la formation *170 personnes acquerront les connaissances et les connaissances pratiques dans la nouvelle profession par le biais de stages. Le projet permettra à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt setzt die Unterstützung von 200 Personen (einschließlich 120K und 80M) mit 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski und Danzig) mit Ausnahme von Personen unter 30 Jahren voraus. Unterstützung wird in 4 Ausgaben von 50 Personen angeboten.Es ist geplant *Unterstützung von Beratern und Psychologen *Schulungen zugeschnitten auf die Bedürfnisse und Erwartungen von Teilnehmern und Arbeitgebern aus dem lokalen Arbeitsmarkt, ausgewählt auf der Grundlage von IPD *umfassende und individualisierte Stellenvermittlung * Organisation von 3-4 monatlich bezahlten Praktika (abhängig von den Ergebnissen des IPD). Eine umfassende Unterstützung wird sich entscheidend auf die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer auswirken, d. h. das Beschäftigungspotenzial durch Anpassung an die Bedürfnisse der Arbeitgeber und des lokalen Arbeitsmarktes in den oben genannten 10 Powiats.Bei der Umsetzung der Unterstützung wird besonderes Augenmerk auf die Fähigkeit gelegt, die sogenannten „Qualifikationen“ aufzubauen, die eine multidirektionale Verdienstmöglichkeit im neuen Beruf der Zukunft ermöglichen und den Teilnehmern ihre MOC zeigen – denn es ist ihre MOC und die Offenheit, sich zu ändern, um ihr neues Motto zu sein.Dies ist die Antwort auf Empfehlungen zur Unterstützung von Gruppen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Nach Abschluss der Teilnahme am Projekt: *mit der Unterstützung eines Beraters, Psychologen und Arbeitsmittlers erwerben 200 Menschen soziale Kompetenzen, um die Bewegung auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern und die aktive Arbeitssuche zu erleichtern. * 150 Menschen erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeit im neuen Beruf dank der Ausbildung *170 Menschen erwerben das Wissen und die praktischen Kenntnisse im neuen Beruf durch Praktika. Das Projekt wird es 90 Personen ermöglichen, sechs Monate lang eine Beschäftigung aufzunehmen und zu erhalten. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project gaat uit van steun voor 200 mensen (waaronder 120K en 80M) met 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski en Gdańsk), met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30.De deelnemer mag alleen werkloos zijn (werkloos of inactief) en tegelijkertijd personen die behoren tot alle volgende personen: 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (min.20), langdurig werklozen, laaggeschoolden. De steun zal worden verleend in 4 edities van 50 personen.Het is gepland *ondersteuning van counsellors en psychologen * opleidingen afgestemd op de behoeften en verwachtingen van deelnemers en werkgevers van de lokale arbeidsmarkt, geselecteerd op basis van IPD *omvattende en geïndividualiseerde arbeidsbemiddeling * organisatie van 3-4 maandelijkse betaalde stages (afhankelijk van de resultaten van de IPD). Brede steun zal een beslissende invloed hebben op de inzetbaarheid van de deelnemers, d.w.z. het potentieel om te worden gebruikt door zich aan te passen aan de eisen van de werkgevers en de lokale arbeidsmarkt in de bovengenoemde 10 powiats.Tijdens de uitvoering van de steun zal bijzondere nadruk worden gelegd op het vermogen om de zogenaamde „kwalificaties” op te bouwen die multidirectioneel verdienen in het nieuwe beroep van de toekomst en deelnemers hun MOC laten zien — omdat het hun MOC is en hun openheid om te veranderen hun nieuwe motto is.Dit is het antwoord op aanbevelingen voor steun aan groepen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt. Na voltooiing van de deelname aan het project: *ten minste 90 mensen uit de bovengenoemde districten zullen werk nemen *200 mensen zullen sociale vaardigheden verwerven om beweging op de arbeidsmarkt en actief zoeken naar een baan te vergemakkelijken dankzij de steun van een consultant, psycholoog en arbeidstussenpersoon *150 mensen zullen vaardigheden en kennis verwerven op het gebied van werk in het nieuwe beroep dankzij opleiding *170 mensen zullen de kennis en praktische kennis in het nieuwe beroep verwerven door middel van stages. Het project stelt 90 mensen in staat om zes maanden werk te nemen en te behouden. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto prevede un sostegno a 200 persone (di cui 120K e 80 milioni) con 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski e Danzica), escluse le persone prima dei 30 anni.Il partecipante può essere disoccupato (disoccupato o inattivo) e allo stesso tempo persone appartenenti a tutte le seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (min.20), disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Il sostegno sarà fornito in 4 edizioni di 50 persone.È previsto *supporto di consulenti e psicologi *formazione adattata alle esigenze e alle aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, selezionati sulla base dell'IPD *inserimento lavorativo globale e individualizzato *organizzazione di 3-4 tirocini retribuiti mensili (a seconda dei risultati dell'IPD). Il sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale da impiegare adeguandosi alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nei 10 powiat di cui sopra.Nel corso dell'attuazione del sostegno, sarà posto particolare attenzione alla capacità di costruire le cosiddette "qualificazioni" che consentano di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro e di mostrare ai partecipanti il loro MOC — perché è il loro MOC e la loro apertura a cambiare per essere il loro nuovo motto. Al termine della partecipazione al progetto: *almeno 90 persone provenienti dai distretti di cui sopra prenderanno lavoro *200 persone acquisiranno competenze sociali per facilitare il movimento nel mercato del lavoro e la ricerca attiva del lavoro grazie al supporto di un consulente, psicologo e intermediario del lavoro *150 persone acquisiranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro nella nuova professione grazie alla formazione *170 persone acquisiranno le conoscenze e le conoscenze pratiche nella nuova professione attraverso tirocini. Il progetto consentirà a 90 persone di assumere e mantenere un'occupazione per 6 mesi. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto supone el apoyo a 200 personas (entre ellas 120K y 80M) con 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski y Gdańsk), con exclusión de las personas antes de los 30 años.El participante solo puede estar desempleado (desempleado o inactivo) y, al mismo tiempo, personas pertenecientes a todos los siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (mínimo 20), desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Se prestará apoyo en 4 ediciones de 50 personas. Está previsto *apoyo de consejeros y psicólogos *formación adaptada a las necesidades y expectativas de los participantes y empleadores del mercado laboral local, seleccionadas sobre la base de la DIP *inclusión laboral integral e individualizada *organización de 3-4 pasantías remuneradas mensuales (dependiendo de los resultados de la DPI). El apoyo integral tendrá un impacto decisivo en la empleabilidad de los participantes, es decir, el potencial de empleo adaptándose a las necesidades de los empleadores y del mercado laboral local en los 10 powiats anteriores.Durante la implementación de la ayuda, se hará especial hincapié en la capacidad de construir las llamadas «cualificaciones» que permitan obtener ingresos multidireccionales en la nueva profesión del futuro y mostrar a los participantes su MOC, porque es su MOC y la apertura a cambiar para ser su nuevo lema.Esta es la respuesta a las recomendaciones sobre el apoyo a grupos en una situación particularmente difícil en el mercado laboral. Al finalizar la participación en el proyecto: * al menos 90 personas de los distritos mencionados ocuparán empleo *200 personas adquirirán habilidades sociales para facilitar el movimiento en el mercado laboral y la búsqueda activa de empleo gracias al apoyo de un consultor, psicólogo e intermediario de empleo *150 personas adquirirán habilidades y conocimientos en el campo del trabajo en la nueva profesión gracias a la formación *170 personas adquirirán los conocimientos y conocimientos prácticos en la nueva profesión a través de períodos de prácticas. El proyecto permitirá a 90 personas asumir y mantener el empleo durante 6 meses. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet forudsætter støtte til 200 personer (herunder 120K og 80M) med 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski og Gdańsk), bortset fra personer, der er før 30 år, deltageren må kun være arbejdsløs (arbejdsløs eller ikke-erhvervsaktiv) og samtidig personer, der tilhører alle følgende grup:osoby i alderen 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (min.20), langtidsledige, lavtuddannede. Støtten vil blive ydet i 4 udgaver af 50 personer.Det er planlagt *støtte af rådgivere og psykologer * uddannelse skræddersyet til behovene og forventningerne hos deltagere og arbejdsgivere fra det lokale arbejdsmarked, udvalgt på grundlag af IPD *omfattende og individualiseret jobplacering *organisering af 3-4 månedslønnede praktikophold (afhængigt af resultaterne af IPD). Omfattende støtte vil have en afgørende indvirkning på deltagernes beskæftigelsesegnethed, dvs. det potentiale, der kan udnyttes ved at tilpasse sig arbejdsgivernes og det lokale arbejdsmarkeds behov i de ovennævnte 10 lande.I forbindelse med gennemførelsen af støtten vil der blive lagt særlig vægt på evnen til at opbygge de såkaldte "kvalifikationer", der giver mulighed for flervejs indtjening i fremtidens nye erhverv og viser deltagerne deres MOC — fordi det er deres MOC og åbenhed at ændre sig som deres nye motto.Dette er svaret på anbefalinger om støtte til grupper i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Efter afslutning af deltagelsen i projektet: *mindst 90 personer fra ovennævnte distrikter vil tage beskæftigelse *200 mennesker vil erhverve sociale færdigheder for at lette bevægeligheden på arbejdsmarkedet og aktiv jobsøgning takket være støtte fra en konsulent, psykolog og beskæftigelsesformidler *150 mennesker vil erhverve færdigheder og viden inden for det nye erhverv takket være uddannelse * 170 mennesker vil erhverve den viden og praktiske viden i det nye erhverv gennem praktikophold. Projektet vil give 90 personer mulighed for at tage og opretholde beskæftigelse i 6 måneder. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο λαμβάνει στήριξη για 200 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 120K και 80M) με 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski και Gdańsk) εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών.Ο συμμετέχων μπορεί να είναι μόνο άνεργος (άνεργος ή ανενεργός) και ταυτόχρονα άτομα που ανήκουν σε όλα τα ακόλουθα άτομα:ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ελάχ.20), μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Η υποστήριξη θα παρασχεθεί σε 4 εκδόσεις 50 ατόμων.Είναι προγραμματισμένη *υποστήριξη συμβούλων και ψυχολόγων *κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες και τις προσδοκίες των συμμετεχόντων και των εργοδοτών από την τοπική αγορά εργασίας, που επιλέγονται με βάση την ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας *διοργάνωση 3-4 μηνιαίων αμειβόμενων περιόδων πρακτικής άσκησης (ανάλογα με τα αποτελέσματα της ΟΔΠ). Η συνολική στήριξη θα έχει αποφασιστικό αντίκτυπο στην απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων, δηλαδή στη δυνατότητα να απασχοληθούν με την προσαρμογή στις απαιτήσεις των εργοδοτών και της τοπικής αγοράς εργασίας στα παραπάνω 10 powiats.Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης της στήριξης, θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην ικανότητα οικοδόμησης των λεγόμενων «ειδικών προσόντων» που θα επιτρέπουν την πολυκατευθυντική απόκτηση κερδών στο νέο επάγγελμα του μέλλοντος και θα δείχνουν στους συμμετέχοντες το MOC τους — επειδή είναι το MOC τους και η προθυμία τους να αλλάξουν το νέο τους σύνθημα. Πρόκειται για την απάντηση στις συστάσεις σχετικά με τη στήριξη ομάδων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Με την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο: *τουλάχιστον 90 άτομα από τις παραπάνω περιοχές θα αναλάβουν απασχόληση * 200 άτομα θα αποκτήσουν κοινωνικές δεξιότητες για να διευκολύνουν την κυκλοφορία στην αγορά εργασίας και την ενεργό αναζήτηση εργασίας χάρη στην υποστήριξη ενός συμβούλου, ψυχολόγου και διαμεσολαβητή απασχόλησης * 150 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες και γνώσεις στον τομέα της εργασίας στο νέο επάγγελμα χάρη στην κατάρτιση *170 άτομα θα αποκτήσουν τις γνώσεις και τις πρακτικές γνώσεις στο νέο επάγγελμα μέσω πρακτικής άσκησης. Το έργο θα επιτρέψει σε 90 άτομα να αναλάβουν και να διατηρήσουν την απασχόληση για 6 μήνες. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt uključuje potporu za 200 osoba (uključujući 120 tisuća i 80M) s 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski i Gdańsk), isključujući osobe prije 30. godine. Sudionik može biti nezaposlen (nezaposlen ili neaktivan) i istodobno osobe koje pripadaju svim sljedećim osobama: u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom (min.20), dugotrajno nezaposlenim osobama, niskokvalificiranim osobama. Podrška će biti pružena u 4 izdanja od 50 osoba. Planirana je * potpora savjetnika i psihologa *trening prilagođena potrebama i očekivanjima sudionika i poslodavaca s lokalnog tržišta rada, odabrana na temelju IPD * sveobuhvatnog i individualiziranog zapošljavanja * organizacija 3 – 4 mjesečno plaćenog stažiranja (ovisno o rezultatima IPD-a). Sveobuhvatna potpora imat će odlučujući utjecaj na zapošljivost sudionika, tj. na potencijal koji će se iskoristiti prilagodbom zahtjevima poslodavaca i lokalnog tržišta rada u navedenih 10 powiats.Tijekom provedbe potpore poseban će se naglasak staviti na sposobnost izgradnje takozvanih „kvalifikacija” koje omogućuju višesmjernu zaradu u novoj profesiji budućnosti i pokazuju sudionicima svoje MOC-ove – jer je njihov MOC i otvorenost za promjene njihov novi moto.To je odgovor na preporuke o potpori skupinama u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Po završetku sudjelovanja u projektu: *najmanje 90 osoba iz prethodno navedenih okruga zaposlit će se *200 osoba steći će socijalne vještine kako bi se olakšalo kretanje na tržištu rada i aktivno traženje posla zahvaljujući podršci konzultanta, psihologa i posrednika u zapošljavanju *150 osoba steći će vještine i znanja u području rada u novoj struci zahvaljujući osposobljavanju *170 osoba steći će znanje i praktično znanje u novoj profesiji kroz pripravnički staž. Projekt će omogućiti 90 ljudi da započnu i zadrže radna mjesta tijekom šest mjeseci. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul presupune sprijin pentru 200 de persoane (inclusiv 120K și 80M) cu 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski și Gdańsk), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani. Participantul poate fi doar șomer (șomer sau inactiv) și, în același timp, persoane care aparțin tuturor persoanelor cu vârsta de 50 de ani și peste: femei, persoane cu handicap (min.20), șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Sprijinul va fi oferit în 4 ediții a 50 de persoane.Este planificat *sprijinul consilierilor și psihologilor *formări adaptate nevoilor și așteptărilor participanților și angajatorilor de pe piața locală a forței de muncă, selectate pe baza DPI *plasare cuprinzătoare și individualizată a unui loc de muncă *organizarea a 3-4 stagii lunare plătite (în funcție de rezultatele DPI). Un sprijin cuprinzător va avea un impact decisiv asupra capacității de inserție profesională a participanților, și anume asupra potențialului de a fi utilizat prin adaptarea la cerințele angajatorilor și ale pieței locale a forței de muncă în cadrul celor 10 powiats de mai sus. Pe parcursul punerii în aplicare a sprijinului, se va pune un accent deosebit pe capacitatea de a construi așa-numitele „calificări” care să permită obținerea de câștiguri multidirecționale în noua profesie a viitorului și prezentarea participanților la MOC – deoarece MC-ul lor și deschiderea lor către schimbare sunt noul lor motto. Acesta este răspunsul la recomandările privind sprijinul acordat grupurilor aflate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. La finalizarea participării la proiect: *cel puțin 90 de persoane din raioanele de mai sus vor ocupa un loc de muncă *200 de persoane vor dobândi competențe sociale pentru a facilita circulația pe piața muncii și căutarea activă a unui loc de muncă datorită sprijinului unui consultant, psiholog și intermediar de angajare *150 de persoane vor dobândi competențe și cunoștințe în domeniul muncii în noua profesie datorită formării profesionale *170 de persoane vor dobândi cunoștințele și cunoștințele practice în noua profesie prin stagii. Proiectul va permite 90 de persoane să ocupe și să mențină locul de muncă timp de 6 luni. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt predpokladá podporu 200 osôb (vrátane 120K a 80M) s 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski a Gdańsk) s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov. Účastník môže byť nezamestnaný (nezamestnaný alebo neaktívny) a zároveň osoby patriace k všetkým nasledujúcim osobám vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (min. 20), dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Podpora bude poskytnutá v 4 vydaniach 50 osôb.Je naplánovaná * podpora poradcov a psychológov *odborná príprava prispôsobená potrebám a očakávaniam účastníkov a zamestnávateľov z miestneho trhu práce, vybraná na základe IPD *komplexné a individualizované pracovné umiestnenie *organizácia 3 – 4 mesačných platených stáží (v závislosti od výsledkov IPD). Komplexná podpora bude mať rozhodujúci vplyv na zamestnateľnosť účastníkov, t. j. potenciál byť zamestnaný prispôsobením sa požiadavkám zamestnávateľov a miestneho trhu práce vo vyššie uvedených 10 powiats.Počas realizácie podpory sa bude klásť osobitný dôraz na schopnosť vybudovať takzvané „kvalifikácie“, ktoré umožnia viacsmerové zarábanie v novej profesii budúcnosti a ukáže účastníkom ich MOC – pretože je ich MOC a otvorenosť k zmene, aby sa stali ich novým mottom.Toto je odpoveď na odporúčania týkajúce sa podpory skupín v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. Po ukončení účasti na projekte: *najmenej 90 ľudí z vyššie uvedených okresov prevezme zamestnanie *200 ľudí získa sociálne zručnosti na uľahčenie pohybu na trhu práce a aktívneho hľadania zamestnania vďaka podpore konzultanta, psychológa a sprostredkovateľa zamestnania *150 ľudí získa zručnosti a znalosti v oblasti práce v novej profesii vďaka odbornej príprave *170 ľudí získa vedomosti a praktické znalosti v novej profesii prostredníctvom stáží. Projekt umožní 90 ľuďom prijať a udržať si zamestnanie po dobu 6 mesiacov. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett jassumi appoġġ għal 200 persuna (inklużi 120 K u 80M) b’10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski u Gdańsk) bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena. Il-parteċipant jista’ jkun biss bla xogħol (mhux impjegat jew inattiv) u fl-istess ħin persuni li jappartjenu għal dawn kollha li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità (min.20), persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-appoġġ se jiġi pprovdut f’4 edizzjonijiet ta’ 50 persuna.Huwa ppjanat *appoġġ ta’ counsellors u psikologi *taħriġ imfassal għall-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-parteċipanti u ta’ min iħaddem mis-suq tax-xogħol lokali, magħżula fuq il-bażi ta’ IPD * kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwalizzat * organizzazzjoni ta’ apprendistati mħallsa ta’ 3–4 fix-xahar (skont ir-riżultati tal-IPD). L-appoġġ komprensiv se jkollu impatt deċiżiv fuq l-impjegabbiltà tal-parteċipanti, jiġifieri l-potenzjal li jiġu impjegati billi jiġu adattati għar-rekwiżiti tal-impjegaturi u s-suq tax-xogħol lokali fl-10 powiats ta’ hawn fuq. Matul l-implimentazzjoni tal-appoġġ, se ssir enfasi speċjali fuq il-kapaċità li jinbnew l-hekk imsejħa “kwalifiki” li jippermettu qligħ multidirezzjonali fil-professjoni l-ġdida tal-futur u li juru lill-parteċipanti l-MOC tagħhom — minħabba li huwa l-MOC tagħhom u l-ftuħ għall-bidla li jkun il-motto ġdid tagħhom. Din hija t-tweġiba għal rakkomandazzjonijiet dwar appoġġ għal gruppi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Mat-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *mill-inqas 90 persuna mid-distretti msemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu *200 persuna se jiksbu ħiliet soċjali biex jiffaċilitaw il-moviment fis-suq tax-xogħol u t-tiftix attiv għax-xogħol bis-saħħa tal-appoġġ ta’ konsulent, psikologu u intermedjarju tal-impjieg *150 persuna se jiksbu ħiliet u għarfien fil-qasam tax-xogħol fil-professjoni l-ġdida bis-saħħa tat-taħriġ *170 persuna se jiksbu l-għarfien u l-għarfien prattiku fil-professjoni l-ġdida permezz ta’ apprendistati. Il-proġett se jippermetti lil 90 persuna jibdew u jżommu impjieg għal 6 xhur. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto assume apoio a 200 pessoas (incluindo 120K e 80 milhões) com 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski e Gdańsk), excluindo pessoas antes dos 30 anos.O participante só pode estar desempregado (desempregado ou inativo) e, ao mesmo tempo, pertencer a todos os seguintes grup:osoby com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (min.20), desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O apoio será prestado em 4 edições de 50 pessoas. Está previsto *apoio a conselheiros e psicólogos * formações adaptadas às necessidades e expectativas dos participantes e empregadores do mercado de trabalho local, selecionadas com base na DPI * colocação global e individualizada * organização de estágios remunerados de 3 a 4 meses (dependendo dos resultados da DPI). O apoio global terá um impacto decisivo na empregabilidade dos participantes, ou seja, o potencial de emprego, adaptando-se às necessidades dos empregadores e do mercado de trabalho local nos 10 powiats acima referidos.Durante a implementação do apoio, será dada especial ênfase à capacidade de construir as chamadas «qualificações» que permitem obter ganhos multidirecionais na nova profissão do futuro e mostrar aos participantes o seu MOC — porque é o seu MOC e a abertura à mudança para ser o seu novo lema.Esta é a resposta às recomendações sobre o apoio a grupos numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Após a conclusão da participação no projeto: *200 pessoas adquirirão competências sociais para facilitar a circulação no mercado de trabalho e a procura ativa de emprego graças ao apoio de um consultor, psicólogo e intermediário de emprego *150 pessoas adquirirão competências e conhecimentos no domínio do trabalho na nova profissão graças à formação *170 pessoas adquirirão os conhecimentos e conhecimentos práticos da nova profissão através de estágios. O projeto permitirá que 90 pessoas aceitem e mantenham o emprego durante 6 meses. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeessa on tarkoitus tukea 200:aa henkilöä (joista 120K ja 80M) 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski ja Gdańsk) lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden ikää. Osallistuja voi olla vain työtön (työtön tai työelämän ulkopuolella) ja samaan aikaan vähintään 50-vuotiaat henkilöt, naiset, vammaiset (vähintään 20 vuotta), pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Tukea annetaan neljässä 50 hengen painoksessa.On suunniteltu *tuki neuvonantajille ja psykologeille *koulutus, joka on räätälöity paikallisten työmarkkinoiden osallistujien ja työnantajien tarpeisiin ja odotuksiin. Kattavalla tuella on ratkaiseva vaikutus osallistujien työllistettävyyteen eli mahdollisuuksiin, joita voidaan käyttää mukauttamalla työnantajien ja paikallisten työmarkkinoiden vaatimuksiin edellä mainituilla kymmenellä powiatilla.Tuen täytäntöönpanon aikana kiinnitetään erityistä huomiota kykyyn rakentaa niin sanottuja ”pätevyyksiä”, jotka mahdollistavat monisuuntaisen ansaitsemisen tulevaisuuden uudessa ammatissa ja osoittavat osallistujille heidän MOC-sopimuksensa, koska heidän MOC-asiakirjansa ja muutosvalmiutensa on heidän uusi mottonsa.Tämä on vastaus suosituksiin, jotka koskevat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien ryhmien tukemista. Kun hankkeeseen osallistuminen on saatu päätökseen: *edellä mainituilta alueilta vähintään 90 henkilöä ryhtyy työllistämään *200 ihmistä hankkii sosiaalisia taitoja helpottaakseen liikkuvuutta työmarkkinoilla ja aktiivista työnhakua konsulttien, psykologien ja työnvälittäjän tuella *150 henkilöä hankkii taitoja ja tietoja uudessa ammatissa koulutuksen ansiosta * 170 henkilöä hankkii uuden ammatin tiedot ja käytännön tiedot harjoittelujaksojen kautta. Hankkeen avulla 90 henkilöä voi ottaa vastaan ja ylläpitää työtä kuuden kuukauden ajan. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt predvideva podporo za 200 oseb (vključno s 120K in 80M) z 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski in Gdańsk), razen oseb, starejših od 30 let. Podpora bo zagotovljena v 4 izdajah po 50 oseb.Načrtovana je * podpora svetovalcev in psihologov *usposabljanja, prilagojena potrebam in pričakovanjem udeležencev in delodajalcev z lokalnega trga dela, izbrana na podlagi celovite in individualizirane delovne prakse *organizacija 3–4 plačanih mesečnih pripravništev (odvisno od rezultatov IPD). Celovita podpora bo odločilno vplivala na zaposljivost udeležencev, tj. možnost, da se jih zaposli s prilagajanjem zahtevam delodajalcev in lokalnega trga dela v zgoraj navedenih 10 powiatsih.Med izvajanjem podpore bo poseben poudarek na sposobnosti za izgradnjo t. i. „kvalifikacij“, ki bodo omogočale večsmerno zaslužek v novem poklicu prihodnosti in prikazovale udeležencem MOC – ker je njihov MOC in odprtost za spremembo njihovega novega moto.To je odgovor na priporočila o podpori skupinam v posebej težkih razmerah na trgu dela. Po zaključku sodelovanja v projektu: *vsaj 90 ljudi iz zgoraj navedenih okrožij se bo zaposlilo *200 ljudi bo pridobilo socialne spretnosti za olajšanje gibanja na trgu dela, aktivno iskanje zaposlitve pa bo zahvaljujoč podpori svetovalca, psihologa in posrednika zaposlitve *150 ljudi pridobilo spretnosti in znanja na področju dela v novem poklicu zahvaljujoč usposabljanju *170 ljudi bo s pripravništvom pridobilo znanje in praktično znanje v novem poklicu. Projekt bo 90 ljudem omogočil, da se zaposlijo in ohranijo zaposlitev za 6 mesecev. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt předpokládá podporu pro 200 osob (včetně 120K a 80M) s 10 pom.powiats (Gdaňsk, Gdyně, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski a Gdaňsk) s vyloučením osob před 30. rokem věku účastníka mohou být nezaměstnaní (nezaměstnaní nebo neaktivní) a zároveň osoby patřící všem těmto osobám: ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (min.20), dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Podpora bude poskytnuta ve 4 vydáních 50 osob.Je plánována * podpora poradců a psychologů * školení přizpůsobených potřebám a očekáváním účastníků a zaměstnavatelů z místního trhu práce, vybraných na základě IPD * komplexní a individualizované pracovní umístění *organizace 3–4 měsíčních placených stáží (v závislosti na výsledcích IPD). Komplexní podpora bude mít rozhodující vliv na zaměstnatelnost účastníků, tj. potenciál, který bude využit přizpůsobením se požadavkům zaměstnavatelů a místního trhu práce ve výše uvedených deseti powiats.Během realizace podpory bude kladen zvláštní důraz na schopnost budovat tzv. „kvalifikace“ umožňující vícesměrný výdělek v nové profesi budoucnosti a ukázat účastníkům jejich MOC – protože je to jejich MOC a otevřenost změnit se za jejich nové motto.To je odpověď na doporučení na podporu skupin v obzvláště obtížné situaci na trhu práce. Po dokončení účasti na projektu: nejméně 90 lidí z výše uvedených okresů získá zaměstnání *200 lidí získá sociální dovednosti, aby usnadnilo pohyb na trhu práce a aktivní hledání zaměstnání díky podpoře konzultanta, psychologa a zprostředkovatele zaměstnání *150 lidí získá dovednosti a znalosti v oblasti práce v nové profesi díky odborné přípravě *170 lidí získá znalosti a praktické znalosti v nové profesi prostřednictvím stáží. Projekt umožní 90 lidem přijmout a udržet si zaměstnání po dobu 6 měsíců. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekte numatyta parama 200 žmonių (įskaitant 120K ir 80M) su 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski ir Gdansko), išskyrus asmenis iki 30 metų amžiaus.Dalyvis gali būti bedarbis (bedarbis arba neaktyvus) ir tuo pačiu metu asmenys, priklausantys visiems šiems grup:osoby 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (min. 20), ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Parama bus teikiama 4 leidimuose 50 asmenų.Ji planuojama *parama patarėjams ir psichologams *mokymai, pritaikyti dalyvių ir darbdavių iš vietos darbo rinkos poreikiams ir lūkesčiams, atrinkti pagal IPD * išsamią ir individualią darbo vietą *organizuojant 3–4 mėnesines mokamas stažuotes (priklausomai nuo IPD rezultatų). Visapusiška parama turės lemiamos įtakos dalyvių įsidarbinimo galimybėms, t. y. galimybė būti įdarbintam prisitaikant prie darbdavių ir vietos darbo rinkos poreikių pirmiau minėtose dešimtyje.Įgyvendinant paramą, ypatingas dėmesys bus skiriamas gebėjimui sukurti vadinamąsias „kvalifikacijas“, kurios leistų daugiakryptį pelną gauti naujoje būsimoje profesijoje ir parodyti dalyviams savo MOC – nes tai yra jų bendradarbiavimo memorandumas ir atvirumas keistis, kad būtų jų naujas šūkis.Tai yra atsakymas į rekomendacijas dėl paramos grupėms, esančioms ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje. Pasibaigus dalyvavimui projekte: *pasitelkę konsultanto, psichologo ir įdarbinimo tarpininko pagalbą, 200 žmonių įgis socialinių įgūdžių, kad palengvintų judėjimą darbo rinkoje ir aktyvią darbo paiešką. * 150 žmonių per stažuotes įgis įgūdžių ir žinių darbo naujos profesijos srityje dėka *170 žmonių įgis žinių ir praktinių žinių apie naująją profesiją. Projektas leis 90 žmonių įsidarbinti ir išlaikyti darbo vietas 6 mėnesius. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekts paredz atbalstu 200 cilvēkiem (tostarp 120K un 80M) ar 10 pom.powiats (Gdaņska, Gdiņa, Sopota, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski un Gdaņska), izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem. Dalībnieks var būt tikai bezdarbnieks (bezdarbnieks vai neaktīvs) un tajā pašā laikā personas, kas pieder visiem šādiem grup:osoby 50 un vairāk, sievietes, personas ar invaliditāti (min.20), ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificētas personas. Atbalsts tiks sniegts 4 izdevumos ar 50 cilvēkiem.Plānots *padomdevēju un psihologu atbalsts *apmācības, kas pielāgotas dalībnieku un darba devēju vajadzībām un vēlmēm no vietējā darba tirgus, atlasītas, pamatojoties uz IPD *visaptverošu un individualizētu iekārtošanu darbā *organizējot 3–4 ikmēneša apmaksātas prakses (atkarībā no IPD rezultātiem). Visaptverošs atbalsts būtiski ietekmēs dalībnieku nodarbināmību, t. i., iespēju tikt nodarbinātam, pielāgojoties darba devēju un vietējā darba tirgus prasībām iepriekšminētajos 10 poviātos. Atbalsta īstenošanas laikā īpašs uzsvars tiks likts uz spēju veidot tā sauktās “kvalifikācijas”, kas ļauj gūt daudzvirzienu peļņu nākotnes jaunajā profesijā un parādīt dalībniekiem savu MOC, jo tā ir viņu MOC un atvērtība pārmaiņām, lai būtu viņu jaunais devīze.Šī ir atbilde uz ieteikumiem par atbalstu grupām, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Pēc dalības projektā pabeigšanas: *vismaz 90 cilvēki no iepriekšminētajiem rajoniem sāks darbu * 200 cilvēki iegūs sociālās prasmes, lai atvieglotu pārvietošanos darba tirgū un aktīvu darba meklēšanu, pateicoties konsultanta, psihologa un nodarbinātības starpnieka atbalstam * 150 cilvēki iegūs prasmes un zināšanas darba jomā jaunajā profesijā, pateicoties apmācībai * 170 cilvēki iegūs zināšanas un praktiskās zināšanas jaunajā profesijā, izmantojot stažēšanos. Projekts ļaus 90 cilvēkiem sākt un saglabāt darbu 6 mēnešus. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът предвижда подкрепа за 200 души (включително 120K и 80M) с 10 pom.powiats (Гданск, Гдиня, Сопот, Пуки, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski и Гданск), с изключение на лица преди 30-годишна възраст.Участникът може да бъде само безработен (безработен или неактивен) и в същото време лица, принадлежащи към всички изброени по-долу лица: 50 и повече години, жени, хора с увреждания (мин.20), дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Подкрепа ще бъде осигурена в 4 издания на 50 души.Прогнозира се *подкрепа на консултанти и психолози *обучения, съобразени с нуждите и очакванията на участниците и работодателите от местния пазар на труда, избрани въз основа на комплексно и индивидуализирано назначаване на работа * организиране на 3—4 месечни платени стажове (в зависимост от резултатите от МП). Всеобхватната подкрепа ще окаже решаващо въздействие върху пригодността за заетост на участниците, т.е. потенциала да бъдат наети чрез адаптиране към изискванията на работодателите и на местния пазар на труда в горепосочените 10 powiats.По време на изпълнението на подкрепата ще се постави специален акцент върху способността за изграждане на т.нар. „квалификации“, позволяващи многопосочни доходи в новата професия на бъдещето и показващи на участниците своя МП — защото това е техният МПК и готовността им за промяна да бъде тяхното ново мото.Това е отговорът на препоръките за подкрепа на групи в особено трудна ситуация на пазара на труда. След приключване на участието в проекта: най-малко 90 души от горните области ще започнат работа *200 души ще придобият социални умения за улесняване на движението на пазара на труда и активно търсене на работа благодарение на подкрепата на консултант, психолог и посредник по заетостта *150 души ще придобият умения и знания в областта на труда в новата професия благодарение на обучението *170 души ще придобият знания и практически знания в новата професия чрез стажове. Проектът ще позволи на 90 души да започнат работа и да запазят заетостта си в продължение на 6 месеца. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt 200 fő (köztük 120K és 80M) számára 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski és Gdańsk) támogatását feltételezi, kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket. A támogatást 4 50 fős kiadásban nyújtják.A tervek szerint * tanácsadók és pszichológusok támogatása * a helyi munkaerő-piaci résztvevők és munkáltatók igényeihez és elvárásaihoz igazodó képzések, amelyeket az IPD *átfogó és személyre szabott állásközvetítés alapján választanak ki * 3–4 havi fizetett szakmai gyakorlat szervezése (az IPD eredményeitől függően). Az átfogó támogatás döntő hatással lesz a résztvevők foglalkoztathatóságára, azaz a munkaadók és a helyi munkaerőpiac igényeihez való alkalmazkodás lehetőségére a fenti 10 powiatsban.A támogatás végrehajtása során különös hangsúlyt fektetnek az úgynevezett „képesítések” kiépítésére, amelyek lehetővé teszik a jövő új szakmájában a többirányú jövedelemszerzést, és megmutatják a résztvevők MOC-ját – mivel ez az MOC-juk és az új mottójuk megváltoztatására való nyitottság.Ez a válasz a különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő csoportok támogatására vonatkozó ajánlásokra. A projektben való részvétel befejezését követően: *a fenti körzetekből legalább 90 fő fog munkát vállalni. * 200 fő kap szociális készségeket, hogy megkönnyítse a munkaerő-piaci mozgást és az aktív álláskeresést egy tanácsadó, pszichológus és foglalkoztatási közvetítő támogatásával *150 fő szerezheti meg az új szakmában a munka területén szerzett készségeket és ismereteket *170 fő szakmai gyakorlaton keresztül szerezheti meg az új szakmában a tudást és a gyakorlati ismereteket. A projekt lehetővé teszi 90 ember számára, hogy 6 hónapig munkát vállaljon és fenntartson. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glacann an tionscadal le tacaíocht do 200 duine (lena n-áirítear 120K agus 80M) a bhfuil 10 bpom.powiats acu (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski agus Gdańsk) gan daoine roimh 30 bliain d’aois san áireamh. Ní fhéadfaidh an rannpháirtí a bheith dífhostaithe ach amháin (daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha) agus ag an am céanna daoine a bhaineann le gach ceann de na daoine seo a leanas: mná atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas (min.20), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht ar fáil i 4 eagrán de 50 duine.Tá sé beartaithe *tacaíocht do chomhairleoirí agus do shíceolaithe *oiliúint atá curtha in oiriúint do riachtanais agus ionchais rannpháirtithe agus fostóirí ón margadh saothair áitiúil, arna roghnú ar bhonn IPD * socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair * eagrú 3-4 intéirneacht íoctha mhíosúil (ag brath ar thorthaí an IPD). Beidh tionchar cinntitheach ag tacaíocht chuimsitheach ar infhostaitheacht na rannpháirtithe, i.e. an acmhainneacht atá le húsáid trí oiriúnú do riachtanais na bhfostóirí agus an mhargaidh saothair áitiúil sna 10 bpíobán thuas. Le linn chur chun feidhme na tacaíochta, leagfar béim ar leith ar an gcumas chun na “cáilíochtaí” mar a thugtar orthu a fhorbairt lena gceadófar tuilleamh iltreoch i ngairm nua na todhchaí agus trí a MOC a thaispeáint — toisc gurb é a MOC agus a oscailteacht chun athrú mar a mana nua. Is é seo an freagra ar mholtaí maidir le tacaíocht a thabhairt do ghrúpaí atá an-deacair i margadh an tsaothair. Tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a thabhairt chun críche: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tabharfaidh an tionscadal deis do 90 duine fostaíocht a ghlacadh agus a chothabháil ar feadh 6 mhí. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet förutsätter stöd för 200 personer (inklusive 120K och 80M) med 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski och Gdansk) exklusive personer före 30 års ålder.Deltagaren får endast vara arbetslös (arbetslös eller inaktiv) och samtidigt personer som tillhör samtliga följande personer: personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (min 20 år), långtidsarbetslösa, lågutbildade. Stöd kommer att ges i 4 upplagor av 50 personer.Det är planerat *stöd till rådgivare och psykologer *utbildningar anpassade till behoven och förväntningarna hos deltagare och arbetsgivare från den lokala arbetsmarknaden, utvalda på grundval av IPD * övergripande och individualiserad arbetsförmedling *organisation av 3–4 månatliga betalda praktikplatser (beroende på resultaten av IPD). Omfattande stöd kommer att ha en avgörande inverkan på deltagarnas anställbarhet, dvs. potentialen att anställas genom att anpassa sig till arbetsgivarnas och den lokala arbetsmarknadens krav i de ovannämnda tio pelarna.Under genomförandet av stödet kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bygga upp de så kallade ”kvalifikationerna” som gör det möjligt att tjäna flera riktningar i framtidens nya yrke och visa deltagarna sin MOC – eftersom det är deras MOC och deras öppenhet att förändras som deras nya motto.Detta är svaret på rekommendationerna om stöd till grupper i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. När deltagandet i projektet har slutförts: * minst 90 personer från ovanstående distrikt kommer att börja arbeta *200 personer kommer att förvärva sociala färdigheter för att underlätta rörligheten på arbetsmarknaden och aktivt arbetssökande tack vare stöd från en konsult, psykolog och arbetsförmedling *150 personer kommer att förvärva färdigheter och kunskaper inom arbetsområdet i det nya yrket tack vare utbildning *170 personer kommer att förvärva kunskaper och praktiska kunskaper i det nya yrket genom praktik. Projektet kommer att göra det möjligt för 90 personer att ta upp och behålla sysselsättningen i sex månader. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti raames toetatakse 200 inimest (sealhulgas 120K ja 80 miljonit) 10 pom.powiatsiga (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski ja Gdańsk), välja arvatud isikud enne 30. eluaastat. Osaleja võib olla töötu (töötu või mitteaktiivne) ning samal ajal kõigile järgmistele grup:osoby 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed (min 20), pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Toetust antakse 4 väljaandes 50 inimest.On planeeritud *nõustajate ja psühholoogide toetamine * koolitus, mis on kohandatud osalejate ja tööandjate vajadustele ja ootustele kohalikul tööturul, mis on valitud IPD * laialdane ja individualiseeritud tööpraktika * 3–4 igakuise tasustatud praktika korraldamine (sõltuvalt IPD tulemustest). Igakülgsel toetusel on otsustav mõju osalejate tööalasele konkurentsivõimele, st töötajate potentsiaalile kohaneda tööandjate ja kohaliku tööturu vajadustega eespool nimetatud kümnes powiatsis.Toetuse rakendamise ajal pööratakse erilist tähelepanu suutlikkusele luua nn kvalifikatsioone, mis võimaldavad uuel kutsealal teenida mitmesuunalist tulu ja näidata osalejatele oma koostöömemorandumit – sest just nende koostöömemorandum ja avatus muutuda nende uueks motoks.See on vastus soovitustele, mis käsitlevad eriti raskes olukorras olevate rühmade toetamist tööturul. Projektis osalemise lõpetamisel: * vähemalt 90 inimest eespool nimetatud piirkondadest asub tööle *200 inimest omandavad sotsiaalsed oskused, et hõlbustada liikumist tööturul ja aktiivset tööotsimist tänu konsultandi, psühholoogi ja tööhõivevahendaja toetusele *150 inimest omandavad oskused ja teadmised uue elukutse valdkonnas tänu koolitusele *170 inimest omandavad praktika kaudu teadmised ja praktilised teadmised uuel kutsealal. Projekt võimaldab 90 inimesel asuda tööle ja säilitada tööd kuue kuu jooksul. (Estonian) | |||
Revision as of 00:11, 3 March 2023
Project Q121552 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I‘ve got the MOC – I can, I’m discovering, I want to |
Project Q121552 in Poland |
Statements
2,308,366.25 zloty
0 references
2,715,725.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 March 2020
0 references
PROECO ONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt zakłada wsparcie dla 200 osób(w tym 120K i 80M)z 10 pom.powiatów (Gdańsk,Gdynia, Sopot,pucki, wejherowski,kartuski, kościerski,starogardzki, tczewski i gdański)z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia.Uczestnikiem mogą być wyłącznie osoby pozostające bez pracy(bezrobotni lub bierni zawodowo)i jednocześnie osoby należące do wszystkich poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami(min.20), osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Wsparcie będzie udzielane w 4 edycjach po 50 osób.Zaplanowano *wsparcie doradcy zaw.i psychologa *szkolenia zaw.dopasowane do potrzeb i oczekiwań uczestników i pracodawców z lokalnego rynku pracy,dobrane na podstawie IPD *kompleksowe i zindywidualizowane pośrednictwo pracy *organizację 3-4 miesięcznych płatnych staży(w zależności od wyników IPD). Kompleksowe wsparcie będzie miało decydujący wpływ na zatrudnialność uczestników tj.potencjał do bycia zatrudnionym przez dopasowanie do wymagań pracodawców i lokalnego rynku pracy w ww.10 pom.powiatach.Podczas realizacji wsparcia szczególny nacisk będzie kładziony na umiejętność budowania tzw."wysp kwalifikacji" pozwalających na wielokierunkowe zarobkowanie w nowym zawodzie przyszłości i pokazanie uczestnikom ich MOCy-bo to właśnie ich MOC i otwartość na zmiany ma być ich nowym mottem.To odpowiedź na rekomendacje dot.wsparcia dla grup będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Po zakończeniu udziału w projekcie: *przynajmniej 90 osób z ww.powiatów podejmie zatrudnienie *200 osób nabędzie umiejętności społeczne ułatwiające poruszanie się na rynku pracy i dot.aktywnego poszukiwania pracy dzięki wsparciu doradcy zaw,psychologa i pośrednika pracy *150 osób nabędzie umiejętności i wiedzę z zakresu pracy w nowym zawodzie dzięki szkoleniom *170 osób nabędzie dośw.zaw.i wiedzę praktyczną w nowym zawodzie poprzez udział w stażach. Projekt ma pozwolić na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez 90 osób przez 6 miesięcy. (Polish)
0 references
The project includes support for 200 persons (including 120K and 80M) from 10 poms (Gdańsk,Gdynia, Sopot, Pucky, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogarddzki, Tczewski and Gdańsk)excluding persons before the age of 30. Support will be provided in 4 editions of 50 people.There are plans to support the advisor incl. and psychologist *training, tailored to the needs and expectations of participants and employers from the local labour market, selected on the basis of IPD *comprehensive and customised job mediation *organisation of 3-4 monthly paid internships (depending on IPD results). Comprehensive support will have a decisive impact on the employability of participants, i.e. the potential to be employed by adapting to the requirements of employers and the local labour market in the above 10 poms.During the implementation of the support, special emphasis will be placed on the ability to build the so-called “qualifications” that allow them to earn multi-directional earnings in the new profession of the future and show the participants their MOC – because it is their MOC and openness to change is supposed to be their new motto. Upon completion of the project: * At least 90 people from the above-mentioned projects will employ *200 people will acquire social skills to facilitate mobility in the labour market and actively seek work through the support of an advisor in,psychologist and job intermediary *150 people will acquire skills and knowledge of work in the new profession thanks to the trainings *170 people will acquire practical knowledge in the new profession through participation in traineeships. The project is intended to allow 90 people to take up and maintain employment for 6 months. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120K et 80M) avec 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski et Gdańsk) à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans. Le soutien sera assuré en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *le soutien des conseillers et psychologues *formations adaptées aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnées sur la base de la DPI * placement global et individualisé * organisation de 3-4 stages rémunérés mensuels (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire sur le potentiel d’être employé en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 powiats ci-dessus. À la fin de la participation au projet: * au moins 90 personnes des districts ci-dessus prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter le mouvement sur le marché du travail et la recherche d’emploi active grâce au soutien d’un consultant, d’un psychologue et d’un intermédiaire en emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession grâce à la formation *170 personnes acquerront les connaissances et les connaissances pratiques dans la nouvelle profession par le biais de stages. Le projet permettra à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt setzt die Unterstützung von 200 Personen (einschließlich 120K und 80M) mit 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski und Danzig) mit Ausnahme von Personen unter 30 Jahren voraus. Unterstützung wird in 4 Ausgaben von 50 Personen angeboten.Es ist geplant *Unterstützung von Beratern und Psychologen *Schulungen zugeschnitten auf die Bedürfnisse und Erwartungen von Teilnehmern und Arbeitgebern aus dem lokalen Arbeitsmarkt, ausgewählt auf der Grundlage von IPD *umfassende und individualisierte Stellenvermittlung * Organisation von 3-4 monatlich bezahlten Praktika (abhängig von den Ergebnissen des IPD). Eine umfassende Unterstützung wird sich entscheidend auf die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmer auswirken, d. h. das Beschäftigungspotenzial durch Anpassung an die Bedürfnisse der Arbeitgeber und des lokalen Arbeitsmarktes in den oben genannten 10 Powiats.Bei der Umsetzung der Unterstützung wird besonderes Augenmerk auf die Fähigkeit gelegt, die sogenannten „Qualifikationen“ aufzubauen, die eine multidirektionale Verdienstmöglichkeit im neuen Beruf der Zukunft ermöglichen und den Teilnehmern ihre MOC zeigen – denn es ist ihre MOC und die Offenheit, sich zu ändern, um ihr neues Motto zu sein.Dies ist die Antwort auf Empfehlungen zur Unterstützung von Gruppen in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Nach Abschluss der Teilnahme am Projekt: *mit der Unterstützung eines Beraters, Psychologen und Arbeitsmittlers erwerben 200 Menschen soziale Kompetenzen, um die Bewegung auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern und die aktive Arbeitssuche zu erleichtern. * 150 Menschen erwerben Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeit im neuen Beruf dank der Ausbildung *170 Menschen erwerben das Wissen und die praktischen Kenntnisse im neuen Beruf durch Praktika. Das Projekt wird es 90 Personen ermöglichen, sechs Monate lang eine Beschäftigung aufzunehmen und zu erhalten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project gaat uit van steun voor 200 mensen (waaronder 120K en 80M) met 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski en Gdańsk), met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30.De deelnemer mag alleen werkloos zijn (werkloos of inactief) en tegelijkertijd personen die behoren tot alle volgende personen: 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap (min.20), langdurig werklozen, laaggeschoolden. De steun zal worden verleend in 4 edities van 50 personen.Het is gepland *ondersteuning van counsellors en psychologen * opleidingen afgestemd op de behoeften en verwachtingen van deelnemers en werkgevers van de lokale arbeidsmarkt, geselecteerd op basis van IPD *omvattende en geïndividualiseerde arbeidsbemiddeling * organisatie van 3-4 maandelijkse betaalde stages (afhankelijk van de resultaten van de IPD). Brede steun zal een beslissende invloed hebben op de inzetbaarheid van de deelnemers, d.w.z. het potentieel om te worden gebruikt door zich aan te passen aan de eisen van de werkgevers en de lokale arbeidsmarkt in de bovengenoemde 10 powiats.Tijdens de uitvoering van de steun zal bijzondere nadruk worden gelegd op het vermogen om de zogenaamde „kwalificaties” op te bouwen die multidirectioneel verdienen in het nieuwe beroep van de toekomst en deelnemers hun MOC laten zien — omdat het hun MOC is en hun openheid om te veranderen hun nieuwe motto is.Dit is het antwoord op aanbevelingen voor steun aan groepen in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt. Na voltooiing van de deelname aan het project: *ten minste 90 mensen uit de bovengenoemde districten zullen werk nemen *200 mensen zullen sociale vaardigheden verwerven om beweging op de arbeidsmarkt en actief zoeken naar een baan te vergemakkelijken dankzij de steun van een consultant, psycholoog en arbeidstussenpersoon *150 mensen zullen vaardigheden en kennis verwerven op het gebied van werk in het nieuwe beroep dankzij opleiding *170 mensen zullen de kennis en praktische kennis in het nieuwe beroep verwerven door middel van stages. Het project stelt 90 mensen in staat om zes maanden werk te nemen en te behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto prevede un sostegno a 200 persone (di cui 120K e 80 milioni) con 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski e Danzica), escluse le persone prima dei 30 anni.Il partecipante può essere disoccupato (disoccupato o inattivo) e allo stesso tempo persone appartenenti a tutte le seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità (min.20), disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Il sostegno sarà fornito in 4 edizioni di 50 persone.È previsto *supporto di consulenti e psicologi *formazione adattata alle esigenze e alle aspettative dei partecipanti e dei datori di lavoro del mercato del lavoro locale, selezionati sulla base dell'IPD *inserimento lavorativo globale e individualizzato *organizzazione di 3-4 tirocini retribuiti mensili (a seconda dei risultati dell'IPD). Il sostegno globale avrà un impatto decisivo sull'occupabilità dei partecipanti, vale a dire il potenziale da impiegare adeguandosi alle esigenze dei datori di lavoro e del mercato del lavoro locale nei 10 powiat di cui sopra.Nel corso dell'attuazione del sostegno, sarà posto particolare attenzione alla capacità di costruire le cosiddette "qualificazioni" che consentano di guadagnare multidirezionale nella nuova professione del futuro e di mostrare ai partecipanti il loro MOC — perché è il loro MOC e la loro apertura a cambiare per essere il loro nuovo motto. Al termine della partecipazione al progetto: *almeno 90 persone provenienti dai distretti di cui sopra prenderanno lavoro *200 persone acquisiranno competenze sociali per facilitare il movimento nel mercato del lavoro e la ricerca attiva del lavoro grazie al supporto di un consulente, psicologo e intermediario del lavoro *150 persone acquisiranno competenze e conoscenze nel campo del lavoro nella nuova professione grazie alla formazione *170 persone acquisiranno le conoscenze e le conoscenze pratiche nella nuova professione attraverso tirocini. Il progetto consentirà a 90 persone di assumere e mantenere un'occupazione per 6 mesi. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto supone el apoyo a 200 personas (entre ellas 120K y 80M) con 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski y Gdańsk), con exclusión de las personas antes de los 30 años.El participante solo puede estar desempleado (desempleado o inactivo) y, al mismo tiempo, personas pertenecientes a todos los siguientes grup:osoby de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad (mínimo 20), desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Se prestará apoyo en 4 ediciones de 50 personas. Está previsto *apoyo de consejeros y psicólogos *formación adaptada a las necesidades y expectativas de los participantes y empleadores del mercado laboral local, seleccionadas sobre la base de la DIP *inclusión laboral integral e individualizada *organización de 3-4 pasantías remuneradas mensuales (dependiendo de los resultados de la DPI). El apoyo integral tendrá un impacto decisivo en la empleabilidad de los participantes, es decir, el potencial de empleo adaptándose a las necesidades de los empleadores y del mercado laboral local en los 10 powiats anteriores.Durante la implementación de la ayuda, se hará especial hincapié en la capacidad de construir las llamadas «cualificaciones» que permitan obtener ingresos multidireccionales en la nueva profesión del futuro y mostrar a los participantes su MOC, porque es su MOC y la apertura a cambiar para ser su nuevo lema.Esta es la respuesta a las recomendaciones sobre el apoyo a grupos en una situación particularmente difícil en el mercado laboral. Al finalizar la participación en el proyecto: * al menos 90 personas de los distritos mencionados ocuparán empleo *200 personas adquirirán habilidades sociales para facilitar el movimiento en el mercado laboral y la búsqueda activa de empleo gracias al apoyo de un consultor, psicólogo e intermediario de empleo *150 personas adquirirán habilidades y conocimientos en el campo del trabajo en la nueva profesión gracias a la formación *170 personas adquirirán los conocimientos y conocimientos prácticos en la nueva profesión a través de períodos de prácticas. El proyecto permitirá a 90 personas asumir y mantener el empleo durante 6 meses. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet forudsætter støtte til 200 personer (herunder 120K og 80M) med 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski og Gdańsk), bortset fra personer, der er før 30 år, deltageren må kun være arbejdsløs (arbejdsløs eller ikke-erhvervsaktiv) og samtidig personer, der tilhører alle følgende grup:osoby i alderen 50 år og derover, kvinder, personer med handicap (min.20), langtidsledige, lavtuddannede. Støtten vil blive ydet i 4 udgaver af 50 personer.Det er planlagt *støtte af rådgivere og psykologer * uddannelse skræddersyet til behovene og forventningerne hos deltagere og arbejdsgivere fra det lokale arbejdsmarked, udvalgt på grundlag af IPD *omfattende og individualiseret jobplacering *organisering af 3-4 månedslønnede praktikophold (afhængigt af resultaterne af IPD). Omfattende støtte vil have en afgørende indvirkning på deltagernes beskæftigelsesegnethed, dvs. det potentiale, der kan udnyttes ved at tilpasse sig arbejdsgivernes og det lokale arbejdsmarkeds behov i de ovennævnte 10 lande.I forbindelse med gennemførelsen af støtten vil der blive lagt særlig vægt på evnen til at opbygge de såkaldte "kvalifikationer", der giver mulighed for flervejs indtjening i fremtidens nye erhverv og viser deltagerne deres MOC — fordi det er deres MOC og åbenhed at ændre sig som deres nye motto.Dette er svaret på anbefalinger om støtte til grupper i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Efter afslutning af deltagelsen i projektet: *mindst 90 personer fra ovennævnte distrikter vil tage beskæftigelse *200 mennesker vil erhverve sociale færdigheder for at lette bevægeligheden på arbejdsmarkedet og aktiv jobsøgning takket være støtte fra en konsulent, psykolog og beskæftigelsesformidler *150 mennesker vil erhverve færdigheder og viden inden for det nye erhverv takket være uddannelse * 170 mennesker vil erhverve den viden og praktiske viden i det nye erhverv gennem praktikophold. Projektet vil give 90 personer mulighed for at tage og opretholde beskæftigelse i 6 måneder. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο λαμβάνει στήριξη για 200 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 120K και 80M) με 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski και Gdańsk) εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών.Ο συμμετέχων μπορεί να είναι μόνο άνεργος (άνεργος ή ανενεργός) και ταυτόχρονα άτομα που ανήκουν σε όλα τα ακόλουθα άτομα:ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία (ελάχ.20), μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Η υποστήριξη θα παρασχεθεί σε 4 εκδόσεις 50 ατόμων.Είναι προγραμματισμένη *υποστήριξη συμβούλων και ψυχολόγων *κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες και τις προσδοκίες των συμμετεχόντων και των εργοδοτών από την τοπική αγορά εργασίας, που επιλέγονται με βάση την ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας *διοργάνωση 3-4 μηνιαίων αμειβόμενων περιόδων πρακτικής άσκησης (ανάλογα με τα αποτελέσματα της ΟΔΠ). Η συνολική στήριξη θα έχει αποφασιστικό αντίκτυπο στην απασχολησιμότητα των συμμετεχόντων, δηλαδή στη δυνατότητα να απασχοληθούν με την προσαρμογή στις απαιτήσεις των εργοδοτών και της τοπικής αγοράς εργασίας στα παραπάνω 10 powiats.Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης της στήριξης, θα δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην ικανότητα οικοδόμησης των λεγόμενων «ειδικών προσόντων» που θα επιτρέπουν την πολυκατευθυντική απόκτηση κερδών στο νέο επάγγελμα του μέλλοντος και θα δείχνουν στους συμμετέχοντες το MOC τους — επειδή είναι το MOC τους και η προθυμία τους να αλλάξουν το νέο τους σύνθημα. Πρόκειται για την απάντηση στις συστάσεις σχετικά με τη στήριξη ομάδων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Με την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο: *τουλάχιστον 90 άτομα από τις παραπάνω περιοχές θα αναλάβουν απασχόληση * 200 άτομα θα αποκτήσουν κοινωνικές δεξιότητες για να διευκολύνουν την κυκλοφορία στην αγορά εργασίας και την ενεργό αναζήτηση εργασίας χάρη στην υποστήριξη ενός συμβούλου, ψυχολόγου και διαμεσολαβητή απασχόλησης * 150 άτομα θα αποκτήσουν δεξιότητες και γνώσεις στον τομέα της εργασίας στο νέο επάγγελμα χάρη στην κατάρτιση *170 άτομα θα αποκτήσουν τις γνώσεις και τις πρακτικές γνώσεις στο νέο επάγγελμα μέσω πρακτικής άσκησης. Το έργο θα επιτρέψει σε 90 άτομα να αναλάβουν και να διατηρήσουν την απασχόληση για 6 μήνες. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt uključuje potporu za 200 osoba (uključujući 120 tisuća i 80M) s 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski i Gdańsk), isključujući osobe prije 30. godine. Sudionik može biti nezaposlen (nezaposlen ili neaktivan) i istodobno osobe koje pripadaju svim sljedećim osobama: u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom (min.20), dugotrajno nezaposlenim osobama, niskokvalificiranim osobama. Podrška će biti pružena u 4 izdanja od 50 osoba. Planirana je * potpora savjetnika i psihologa *trening prilagođena potrebama i očekivanjima sudionika i poslodavaca s lokalnog tržišta rada, odabrana na temelju IPD * sveobuhvatnog i individualiziranog zapošljavanja * organizacija 3 – 4 mjesečno plaćenog stažiranja (ovisno o rezultatima IPD-a). Sveobuhvatna potpora imat će odlučujući utjecaj na zapošljivost sudionika, tj. na potencijal koji će se iskoristiti prilagodbom zahtjevima poslodavaca i lokalnog tržišta rada u navedenih 10 powiats.Tijekom provedbe potpore poseban će se naglasak staviti na sposobnost izgradnje takozvanih „kvalifikacija” koje omogućuju višesmjernu zaradu u novoj profesiji budućnosti i pokazuju sudionicima svoje MOC-ove – jer je njihov MOC i otvorenost za promjene njihov novi moto.To je odgovor na preporuke o potpori skupinama u posebno teškoj situaciji na tržištu rada. Po završetku sudjelovanja u projektu: *najmanje 90 osoba iz prethodno navedenih okruga zaposlit će se *200 osoba steći će socijalne vještine kako bi se olakšalo kretanje na tržištu rada i aktivno traženje posla zahvaljujući podršci konzultanta, psihologa i posrednika u zapošljavanju *150 osoba steći će vještine i znanja u području rada u novoj struci zahvaljujući osposobljavanju *170 osoba steći će znanje i praktično znanje u novoj profesiji kroz pripravnički staž. Projekt će omogućiti 90 ljudi da započnu i zadrže radna mjesta tijekom šest mjeseci. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul presupune sprijin pentru 200 de persoane (inclusiv 120K și 80M) cu 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski și Gdańsk), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani. Participantul poate fi doar șomer (șomer sau inactiv) și, în același timp, persoane care aparțin tuturor persoanelor cu vârsta de 50 de ani și peste: femei, persoane cu handicap (min.20), șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Sprijinul va fi oferit în 4 ediții a 50 de persoane.Este planificat *sprijinul consilierilor și psihologilor *formări adaptate nevoilor și așteptărilor participanților și angajatorilor de pe piața locală a forței de muncă, selectate pe baza DPI *plasare cuprinzătoare și individualizată a unui loc de muncă *organizarea a 3-4 stagii lunare plătite (în funcție de rezultatele DPI). Un sprijin cuprinzător va avea un impact decisiv asupra capacității de inserție profesională a participanților, și anume asupra potențialului de a fi utilizat prin adaptarea la cerințele angajatorilor și ale pieței locale a forței de muncă în cadrul celor 10 powiats de mai sus. Pe parcursul punerii în aplicare a sprijinului, se va pune un accent deosebit pe capacitatea de a construi așa-numitele „calificări” care să permită obținerea de câștiguri multidirecționale în noua profesie a viitorului și prezentarea participanților la MOC – deoarece MC-ul lor și deschiderea lor către schimbare sunt noul lor motto. Acesta este răspunsul la recomandările privind sprijinul acordat grupurilor aflate într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă. La finalizarea participării la proiect: *cel puțin 90 de persoane din raioanele de mai sus vor ocupa un loc de muncă *200 de persoane vor dobândi competențe sociale pentru a facilita circulația pe piața muncii și căutarea activă a unui loc de muncă datorită sprijinului unui consultant, psiholog și intermediar de angajare *150 de persoane vor dobândi competențe și cunoștințe în domeniul muncii în noua profesie datorită formării profesionale *170 de persoane vor dobândi cunoștințele și cunoștințele practice în noua profesie prin stagii. Proiectul va permite 90 de persoane să ocupe și să mențină locul de muncă timp de 6 luni. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt predpokladá podporu 200 osôb (vrátane 120K a 80M) s 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski a Gdańsk) s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov. Účastník môže byť nezamestnaný (nezamestnaný alebo neaktívny) a zároveň osoby patriace k všetkým nasledujúcim osobám vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím (min. 20), dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Podpora bude poskytnutá v 4 vydaniach 50 osôb.Je naplánovaná * podpora poradcov a psychológov *odborná príprava prispôsobená potrebám a očakávaniam účastníkov a zamestnávateľov z miestneho trhu práce, vybraná na základe IPD *komplexné a individualizované pracovné umiestnenie *organizácia 3 – 4 mesačných platených stáží (v závislosti od výsledkov IPD). Komplexná podpora bude mať rozhodujúci vplyv na zamestnateľnosť účastníkov, t. j. potenciál byť zamestnaný prispôsobením sa požiadavkám zamestnávateľov a miestneho trhu práce vo vyššie uvedených 10 powiats.Počas realizácie podpory sa bude klásť osobitný dôraz na schopnosť vybudovať takzvané „kvalifikácie“, ktoré umožnia viacsmerové zarábanie v novej profesii budúcnosti a ukáže účastníkom ich MOC – pretože je ich MOC a otvorenosť k zmene, aby sa stali ich novým mottom.Toto je odpoveď na odporúčania týkajúce sa podpory skupín v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce. Po ukončení účasti na projekte: *najmenej 90 ľudí z vyššie uvedených okresov prevezme zamestnanie *200 ľudí získa sociálne zručnosti na uľahčenie pohybu na trhu práce a aktívneho hľadania zamestnania vďaka podpore konzultanta, psychológa a sprostredkovateľa zamestnania *150 ľudí získa zručnosti a znalosti v oblasti práce v novej profesii vďaka odbornej príprave *170 ľudí získa vedomosti a praktické znalosti v novej profesii prostredníctvom stáží. Projekt umožní 90 ľuďom prijať a udržať si zamestnanie po dobu 6 mesiacov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett jassumi appoġġ għal 200 persuna (inklużi 120 K u 80M) b’10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski u Gdańsk) bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena. Il-parteċipant jista’ jkun biss bla xogħol (mhux impjegat jew inattiv) u fl-istess ħin persuni li jappartjenu għal dawn kollha li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità (min.20), persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-appoġġ se jiġi pprovdut f’4 edizzjonijiet ta’ 50 persuna.Huwa ppjanat *appoġġ ta’ counsellors u psikologi *taħriġ imfassal għall-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-parteċipanti u ta’ min iħaddem mis-suq tax-xogħol lokali, magħżula fuq il-bażi ta’ IPD * kollokament ta’ impjieg komprensiv u individwalizzat * organizzazzjoni ta’ apprendistati mħallsa ta’ 3–4 fix-xahar (skont ir-riżultati tal-IPD). L-appoġġ komprensiv se jkollu impatt deċiżiv fuq l-impjegabbiltà tal-parteċipanti, jiġifieri l-potenzjal li jiġu impjegati billi jiġu adattati għar-rekwiżiti tal-impjegaturi u s-suq tax-xogħol lokali fl-10 powiats ta’ hawn fuq. Matul l-implimentazzjoni tal-appoġġ, se ssir enfasi speċjali fuq il-kapaċità li jinbnew l-hekk imsejħa “kwalifiki” li jippermettu qligħ multidirezzjonali fil-professjoni l-ġdida tal-futur u li juru lill-parteċipanti l-MOC tagħhom — minħabba li huwa l-MOC tagħhom u l-ftuħ għall-bidla li jkun il-motto ġdid tagħhom. Din hija t-tweġiba għal rakkomandazzjonijiet dwar appoġġ għal gruppi f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol. Mat-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *mill-inqas 90 persuna mid-distretti msemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu *200 persuna se jiksbu ħiliet soċjali biex jiffaċilitaw il-moviment fis-suq tax-xogħol u t-tiftix attiv għax-xogħol bis-saħħa tal-appoġġ ta’ konsulent, psikologu u intermedjarju tal-impjieg *150 persuna se jiksbu ħiliet u għarfien fil-qasam tax-xogħol fil-professjoni l-ġdida bis-saħħa tat-taħriġ *170 persuna se jiksbu l-għarfien u l-għarfien prattiku fil-professjoni l-ġdida permezz ta’ apprendistati. Il-proġett se jippermetti lil 90 persuna jibdew u jżommu impjieg għal 6 xhur. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto assume apoio a 200 pessoas (incluindo 120K e 80 milhões) com 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski e Gdańsk), excluindo pessoas antes dos 30 anos.O participante só pode estar desempregado (desempregado ou inativo) e, ao mesmo tempo, pertencer a todos os seguintes grup:osoby com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência (min.20), desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O apoio será prestado em 4 edições de 50 pessoas. Está previsto *apoio a conselheiros e psicólogos * formações adaptadas às necessidades e expectativas dos participantes e empregadores do mercado de trabalho local, selecionadas com base na DPI * colocação global e individualizada * organização de estágios remunerados de 3 a 4 meses (dependendo dos resultados da DPI). O apoio global terá um impacto decisivo na empregabilidade dos participantes, ou seja, o potencial de emprego, adaptando-se às necessidades dos empregadores e do mercado de trabalho local nos 10 powiats acima referidos.Durante a implementação do apoio, será dada especial ênfase à capacidade de construir as chamadas «qualificações» que permitem obter ganhos multidirecionais na nova profissão do futuro e mostrar aos participantes o seu MOC — porque é o seu MOC e a abertura à mudança para ser o seu novo lema.Esta é a resposta às recomendações sobre o apoio a grupos numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho. Após a conclusão da participação no projeto: *200 pessoas adquirirão competências sociais para facilitar a circulação no mercado de trabalho e a procura ativa de emprego graças ao apoio de um consultor, psicólogo e intermediário de emprego *150 pessoas adquirirão competências e conhecimentos no domínio do trabalho na nova profissão graças à formação *170 pessoas adquirirão os conhecimentos e conhecimentos práticos da nova profissão através de estágios. O projeto permitirá que 90 pessoas aceitem e mantenham o emprego durante 6 meses. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeessa on tarkoitus tukea 200:aa henkilöä (joista 120K ja 80M) 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski ja Gdańsk) lukuun ottamatta henkilöitä ennen 30 vuoden ikää. Osallistuja voi olla vain työtön (työtön tai työelämän ulkopuolella) ja samaan aikaan vähintään 50-vuotiaat henkilöt, naiset, vammaiset (vähintään 20 vuotta), pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Tukea annetaan neljässä 50 hengen painoksessa.On suunniteltu *tuki neuvonantajille ja psykologeille *koulutus, joka on räätälöity paikallisten työmarkkinoiden osallistujien ja työnantajien tarpeisiin ja odotuksiin. Kattavalla tuella on ratkaiseva vaikutus osallistujien työllistettävyyteen eli mahdollisuuksiin, joita voidaan käyttää mukauttamalla työnantajien ja paikallisten työmarkkinoiden vaatimuksiin edellä mainituilla kymmenellä powiatilla.Tuen täytäntöönpanon aikana kiinnitetään erityistä huomiota kykyyn rakentaa niin sanottuja ”pätevyyksiä”, jotka mahdollistavat monisuuntaisen ansaitsemisen tulevaisuuden uudessa ammatissa ja osoittavat osallistujille heidän MOC-sopimuksensa, koska heidän MOC-asiakirjansa ja muutosvalmiutensa on heidän uusi mottonsa.Tämä on vastaus suosituksiin, jotka koskevat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien ryhmien tukemista. Kun hankkeeseen osallistuminen on saatu päätökseen: *edellä mainituilta alueilta vähintään 90 henkilöä ryhtyy työllistämään *200 ihmistä hankkii sosiaalisia taitoja helpottaakseen liikkuvuutta työmarkkinoilla ja aktiivista työnhakua konsulttien, psykologien ja työnvälittäjän tuella *150 henkilöä hankkii taitoja ja tietoja uudessa ammatissa koulutuksen ansiosta * 170 henkilöä hankkii uuden ammatin tiedot ja käytännön tiedot harjoittelujaksojen kautta. Hankkeen avulla 90 henkilöä voi ottaa vastaan ja ylläpitää työtä kuuden kuukauden ajan. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt predvideva podporo za 200 oseb (vključno s 120K in 80M) z 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski in Gdańsk), razen oseb, starejših od 30 let. Podpora bo zagotovljena v 4 izdajah po 50 oseb.Načrtovana je * podpora svetovalcev in psihologov *usposabljanja, prilagojena potrebam in pričakovanjem udeležencev in delodajalcev z lokalnega trga dela, izbrana na podlagi celovite in individualizirane delovne prakse *organizacija 3–4 plačanih mesečnih pripravništev (odvisno od rezultatov IPD). Celovita podpora bo odločilno vplivala na zaposljivost udeležencev, tj. možnost, da se jih zaposli s prilagajanjem zahtevam delodajalcev in lokalnega trga dela v zgoraj navedenih 10 powiatsih.Med izvajanjem podpore bo poseben poudarek na sposobnosti za izgradnjo t. i. „kvalifikacij“, ki bodo omogočale večsmerno zaslužek v novem poklicu prihodnosti in prikazovale udeležencem MOC – ker je njihov MOC in odprtost za spremembo njihovega novega moto.To je odgovor na priporočila o podpori skupinam v posebej težkih razmerah na trgu dela. Po zaključku sodelovanja v projektu: *vsaj 90 ljudi iz zgoraj navedenih okrožij se bo zaposlilo *200 ljudi bo pridobilo socialne spretnosti za olajšanje gibanja na trgu dela, aktivno iskanje zaposlitve pa bo zahvaljujoč podpori svetovalca, psihologa in posrednika zaposlitve *150 ljudi pridobilo spretnosti in znanja na področju dela v novem poklicu zahvaljujoč usposabljanju *170 ljudi bo s pripravništvom pridobilo znanje in praktično znanje v novem poklicu. Projekt bo 90 ljudem omogočil, da se zaposlijo in ohranijo zaposlitev za 6 mesecev. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt předpokládá podporu pro 200 osob (včetně 120K a 80M) s 10 pom.powiats (Gdaňsk, Gdyně, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski a Gdaňsk) s vyloučením osob před 30. rokem věku účastníka mohou být nezaměstnaní (nezaměstnaní nebo neaktivní) a zároveň osoby patřící všem těmto osobám: ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením (min.20), dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Podpora bude poskytnuta ve 4 vydáních 50 osob.Je plánována * podpora poradců a psychologů * školení přizpůsobených potřebám a očekáváním účastníků a zaměstnavatelů z místního trhu práce, vybraných na základě IPD * komplexní a individualizované pracovní umístění *organizace 3–4 měsíčních placených stáží (v závislosti na výsledcích IPD). Komplexní podpora bude mít rozhodující vliv na zaměstnatelnost účastníků, tj. potenciál, který bude využit přizpůsobením se požadavkům zaměstnavatelů a místního trhu práce ve výše uvedených deseti powiats.Během realizace podpory bude kladen zvláštní důraz na schopnost budovat tzv. „kvalifikace“ umožňující vícesměrný výdělek v nové profesi budoucnosti a ukázat účastníkům jejich MOC – protože je to jejich MOC a otevřenost změnit se za jejich nové motto.To je odpověď na doporučení na podporu skupin v obzvláště obtížné situaci na trhu práce. Po dokončení účasti na projektu: nejméně 90 lidí z výše uvedených okresů získá zaměstnání *200 lidí získá sociální dovednosti, aby usnadnilo pohyb na trhu práce a aktivní hledání zaměstnání díky podpoře konzultanta, psychologa a zprostředkovatele zaměstnání *150 lidí získá dovednosti a znalosti v oblasti práce v nové profesi díky odborné přípravě *170 lidí získá znalosti a praktické znalosti v nové profesi prostřednictvím stáží. Projekt umožní 90 lidem přijmout a udržet si zaměstnání po dobu 6 měsíců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekte numatyta parama 200 žmonių (įskaitant 120K ir 80M) su 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski ir Gdansko), išskyrus asmenis iki 30 metų amžiaus.Dalyvis gali būti bedarbis (bedarbis arba neaktyvus) ir tuo pačiu metu asmenys, priklausantys visiems šiems grup:osoby 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems (min. 20), ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Parama bus teikiama 4 leidimuose 50 asmenų.Ji planuojama *parama patarėjams ir psichologams *mokymai, pritaikyti dalyvių ir darbdavių iš vietos darbo rinkos poreikiams ir lūkesčiams, atrinkti pagal IPD * išsamią ir individualią darbo vietą *organizuojant 3–4 mėnesines mokamas stažuotes (priklausomai nuo IPD rezultatų). Visapusiška parama turės lemiamos įtakos dalyvių įsidarbinimo galimybėms, t. y. galimybė būti įdarbintam prisitaikant prie darbdavių ir vietos darbo rinkos poreikių pirmiau minėtose dešimtyje.Įgyvendinant paramą, ypatingas dėmesys bus skiriamas gebėjimui sukurti vadinamąsias „kvalifikacijas“, kurios leistų daugiakryptį pelną gauti naujoje būsimoje profesijoje ir parodyti dalyviams savo MOC – nes tai yra jų bendradarbiavimo memorandumas ir atvirumas keistis, kad būtų jų naujas šūkis.Tai yra atsakymas į rekomendacijas dėl paramos grupėms, esančioms ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje. Pasibaigus dalyvavimui projekte: *pasitelkę konsultanto, psichologo ir įdarbinimo tarpininko pagalbą, 200 žmonių įgis socialinių įgūdžių, kad palengvintų judėjimą darbo rinkoje ir aktyvią darbo paiešką. * 150 žmonių per stažuotes įgis įgūdžių ir žinių darbo naujos profesijos srityje dėka *170 žmonių įgis žinių ir praktinių žinių apie naująją profesiją. Projektas leis 90 žmonių įsidarbinti ir išlaikyti darbo vietas 6 mėnesius. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts paredz atbalstu 200 cilvēkiem (tostarp 120K un 80M) ar 10 pom.powiats (Gdaņska, Gdiņa, Sopota, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski un Gdaņska), izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem. Dalībnieks var būt tikai bezdarbnieks (bezdarbnieks vai neaktīvs) un tajā pašā laikā personas, kas pieder visiem šādiem grup:osoby 50 un vairāk, sievietes, personas ar invaliditāti (min.20), ilgtermiņa bezdarbnieki, mazkvalificētas personas. Atbalsts tiks sniegts 4 izdevumos ar 50 cilvēkiem.Plānots *padomdevēju un psihologu atbalsts *apmācības, kas pielāgotas dalībnieku un darba devēju vajadzībām un vēlmēm no vietējā darba tirgus, atlasītas, pamatojoties uz IPD *visaptverošu un individualizētu iekārtošanu darbā *organizējot 3–4 ikmēneša apmaksātas prakses (atkarībā no IPD rezultātiem). Visaptverošs atbalsts būtiski ietekmēs dalībnieku nodarbināmību, t. i., iespēju tikt nodarbinātam, pielāgojoties darba devēju un vietējā darba tirgus prasībām iepriekšminētajos 10 poviātos. Atbalsta īstenošanas laikā īpašs uzsvars tiks likts uz spēju veidot tā sauktās “kvalifikācijas”, kas ļauj gūt daudzvirzienu peļņu nākotnes jaunajā profesijā un parādīt dalībniekiem savu MOC, jo tā ir viņu MOC un atvērtība pārmaiņām, lai būtu viņu jaunais devīze.Šī ir atbilde uz ieteikumiem par atbalstu grupām, kas ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū. Pēc dalības projektā pabeigšanas: *vismaz 90 cilvēki no iepriekšminētajiem rajoniem sāks darbu * 200 cilvēki iegūs sociālās prasmes, lai atvieglotu pārvietošanos darba tirgū un aktīvu darba meklēšanu, pateicoties konsultanta, psihologa un nodarbinātības starpnieka atbalstam * 150 cilvēki iegūs prasmes un zināšanas darba jomā jaunajā profesijā, pateicoties apmācībai * 170 cilvēki iegūs zināšanas un praktiskās zināšanas jaunajā profesijā, izmantojot stažēšanos. Projekts ļaus 90 cilvēkiem sākt un saglabāt darbu 6 mēnešus. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът предвижда подкрепа за 200 души (включително 120K и 80M) с 10 pom.powiats (Гданск, Гдиня, Сопот, Пуки, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski и Гданск), с изключение на лица преди 30-годишна възраст.Участникът може да бъде само безработен (безработен или неактивен) и в същото време лица, принадлежащи към всички изброени по-долу лица: 50 и повече години, жени, хора с увреждания (мин.20), дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Подкрепа ще бъде осигурена в 4 издания на 50 души.Прогнозира се *подкрепа на консултанти и психолози *обучения, съобразени с нуждите и очакванията на участниците и работодателите от местния пазар на труда, избрани въз основа на комплексно и индивидуализирано назначаване на работа * организиране на 3—4 месечни платени стажове (в зависимост от резултатите от МП). Всеобхватната подкрепа ще окаже решаващо въздействие върху пригодността за заетост на участниците, т.е. потенциала да бъдат наети чрез адаптиране към изискванията на работодателите и на местния пазар на труда в горепосочените 10 powiats.По време на изпълнението на подкрепата ще се постави специален акцент върху способността за изграждане на т.нар. „квалификации“, позволяващи многопосочни доходи в новата професия на бъдещето и показващи на участниците своя МП — защото това е техният МПК и готовността им за промяна да бъде тяхното ново мото.Това е отговорът на препоръките за подкрепа на групи в особено трудна ситуация на пазара на труда. След приключване на участието в проекта: най-малко 90 души от горните области ще започнат работа *200 души ще придобият социални умения за улесняване на движението на пазара на труда и активно търсене на работа благодарение на подкрепата на консултант, психолог и посредник по заетостта *150 души ще придобият умения и знания в областта на труда в новата професия благодарение на обучението *170 души ще придобият знания и практически знания в новата професия чрез стажове. Проектът ще позволи на 90 души да започнат работа и да запазят заетостта си в продължение на 6 месеца. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 200 fő (köztük 120K és 80M) számára 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski és Gdańsk) támogatását feltételezi, kivéve a 30. életévüket megelőző személyeket. A támogatást 4 50 fős kiadásban nyújtják.A tervek szerint * tanácsadók és pszichológusok támogatása * a helyi munkaerő-piaci résztvevők és munkáltatók igényeihez és elvárásaihoz igazodó képzések, amelyeket az IPD *átfogó és személyre szabott állásközvetítés alapján választanak ki * 3–4 havi fizetett szakmai gyakorlat szervezése (az IPD eredményeitől függően). Az átfogó támogatás döntő hatással lesz a résztvevők foglalkoztathatóságára, azaz a munkaadók és a helyi munkaerőpiac igényeihez való alkalmazkodás lehetőségére a fenti 10 powiatsban.A támogatás végrehajtása során különös hangsúlyt fektetnek az úgynevezett „képesítések” kiépítésére, amelyek lehetővé teszik a jövő új szakmájában a többirányú jövedelemszerzést, és megmutatják a résztvevők MOC-ját – mivel ez az MOC-juk és az új mottójuk megváltoztatására való nyitottság.Ez a válasz a különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben lévő csoportok támogatására vonatkozó ajánlásokra. A projektben való részvétel befejezését követően: *a fenti körzetekből legalább 90 fő fog munkát vállalni. * 200 fő kap szociális készségeket, hogy megkönnyítse a munkaerő-piaci mozgást és az aktív álláskeresést egy tanácsadó, pszichológus és foglalkoztatási közvetítő támogatásával *150 fő szerezheti meg az új szakmában a munka területén szerzett készségeket és ismereteket *170 fő szakmai gyakorlaton keresztül szerezheti meg az új szakmában a tudást és a gyakorlati ismereteket. A projekt lehetővé teszi 90 ember számára, hogy 6 hónapig munkát vállaljon és fenntartson. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Glacann an tionscadal le tacaíocht do 200 duine (lena n-áirítear 120K agus 80M) a bhfuil 10 bpom.powiats acu (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski agus Gdańsk) gan daoine roimh 30 bliain d’aois san áireamh. Ní fhéadfaidh an rannpháirtí a bheith dífhostaithe ach amháin (daoine dífhostaithe nó neamhghníomhacha) agus ag an am céanna daoine a bhaineann le gach ceann de na daoine seo a leanas: mná atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas (min.20), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht ar fáil i 4 eagrán de 50 duine.Tá sé beartaithe *tacaíocht do chomhairleoirí agus do shíceolaithe *oiliúint atá curtha in oiriúint do riachtanais agus ionchais rannpháirtithe agus fostóirí ón margadh saothair áitiúil, arna roghnú ar bhonn IPD * socrúchán fostaíochta cuimsitheach agus aonair * eagrú 3-4 intéirneacht íoctha mhíosúil (ag brath ar thorthaí an IPD). Beidh tionchar cinntitheach ag tacaíocht chuimsitheach ar infhostaitheacht na rannpháirtithe, i.e. an acmhainneacht atá le húsáid trí oiriúnú do riachtanais na bhfostóirí agus an mhargaidh saothair áitiúil sna 10 bpíobán thuas. Le linn chur chun feidhme na tacaíochta, leagfar béim ar leith ar an gcumas chun na “cáilíochtaí” mar a thugtar orthu a fhorbairt lena gceadófar tuilleamh iltreoch i ngairm nua na todhchaí agus trí a MOC a thaispeáint — toisc gurb é a MOC agus a oscailteacht chun athrú mar a mana nua. Is é seo an freagra ar mholtaí maidir le tacaíocht a thabhairt do ghrúpaí atá an-deacair i margadh an tsaothair. Tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a thabhairt chun críche: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tabharfaidh an tionscadal deis do 90 duine fostaíocht a ghlacadh agus a chothabháil ar feadh 6 mhí. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet förutsätter stöd för 200 personer (inklusive 120K och 80M) med 10 pom.powiats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski och Gdansk) exklusive personer före 30 års ålder.Deltagaren får endast vara arbetslös (arbetslös eller inaktiv) och samtidigt personer som tillhör samtliga följande personer: personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning (min 20 år), långtidsarbetslösa, lågutbildade. Stöd kommer att ges i 4 upplagor av 50 personer.Det är planerat *stöd till rådgivare och psykologer *utbildningar anpassade till behoven och förväntningarna hos deltagare och arbetsgivare från den lokala arbetsmarknaden, utvalda på grundval av IPD * övergripande och individualiserad arbetsförmedling *organisation av 3–4 månatliga betalda praktikplatser (beroende på resultaten av IPD). Omfattande stöd kommer att ha en avgörande inverkan på deltagarnas anställbarhet, dvs. potentialen att anställas genom att anpassa sig till arbetsgivarnas och den lokala arbetsmarknadens krav i de ovannämnda tio pelarna.Under genomförandet av stödet kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bygga upp de så kallade ”kvalifikationerna” som gör det möjligt att tjäna flera riktningar i framtidens nya yrke och visa deltagarna sin MOC – eftersom det är deras MOC och deras öppenhet att förändras som deras nya motto.Detta är svaret på rekommendationerna om stöd till grupper i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden. När deltagandet i projektet har slutförts: * minst 90 personer från ovanstående distrikt kommer att börja arbeta *200 personer kommer att förvärva sociala färdigheter för att underlätta rörligheten på arbetsmarknaden och aktivt arbetssökande tack vare stöd från en konsult, psykolog och arbetsförmedling *150 personer kommer att förvärva färdigheter och kunskaper inom arbetsområdet i det nya yrket tack vare utbildning *170 personer kommer att förvärva kunskaper och praktiska kunskaper i det nya yrket genom praktik. Projektet kommer att göra det möjligt för 90 personer att ta upp och behålla sysselsättningen i sex månader. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti raames toetatakse 200 inimest (sealhulgas 120K ja 80 miljonit) 10 pom.powiatsiga (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Pucki, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, Tczewski ja Gdańsk), välja arvatud isikud enne 30. eluaastat. Osaleja võib olla töötu (töötu või mitteaktiivne) ning samal ajal kõigile järgmistele grup:osoby 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puuetega inimesed (min 20), pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Toetust antakse 4 väljaandes 50 inimest.On planeeritud *nõustajate ja psühholoogide toetamine * koolitus, mis on kohandatud osalejate ja tööandjate vajadustele ja ootustele kohalikul tööturul, mis on valitud IPD * laialdane ja individualiseeritud tööpraktika * 3–4 igakuise tasustatud praktika korraldamine (sõltuvalt IPD tulemustest). Igakülgsel toetusel on otsustav mõju osalejate tööalasele konkurentsivõimele, st töötajate potentsiaalile kohaneda tööandjate ja kohaliku tööturu vajadustega eespool nimetatud kümnes powiatsis.Toetuse rakendamise ajal pööratakse erilist tähelepanu suutlikkusele luua nn kvalifikatsioone, mis võimaldavad uuel kutsealal teenida mitmesuunalist tulu ja näidata osalejatele oma koostöömemorandumit – sest just nende koostöömemorandum ja avatus muutuda nende uueks motoks.See on vastus soovitustele, mis käsitlevad eriti raskes olukorras olevate rühmade toetamist tööturul. Projektis osalemise lõpetamisel: * vähemalt 90 inimest eespool nimetatud piirkondadest asub tööle *200 inimest omandavad sotsiaalsed oskused, et hõlbustada liikumist tööturul ja aktiivset tööotsimist tänu konsultandi, psühholoogi ja tööhõivevahendaja toetusele *150 inimest omandavad oskused ja teadmised uue elukutse valdkonnas tänu koolitusele *170 inimest omandavad praktika kaudu teadmised ja praktilised teadmised uuel kutsealal. Projekt võimaldab 90 inimesel asuda tööle ja säilitada tööd kuue kuu jooksul. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: starogardzki
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0026/16
0 references