Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (IV) (Q98921): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, it, da, sk, lt, hu, ro, pt, sv, fr, fi, es, ga, el, de, sl, hr, et, bg, cs, nl, mt, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Soutien à | Soutien à l’activité des chômeurs dans le comté de Rypiński (IV) | ||
| label / de | label / de | ||
Unterstützung der | Unterstützung der Tätigkeit von Arbeitslosen im Kreis Rypiński (IV) | ||
| label / nl | label / nl | ||
Steun voor de | Steun voor de activiteit van werklozen in het district Rypiński (IV) | ||
| label / it | label / it | ||
Sostegno all' | Sostegno all'attività dei disoccupati nella contea di Rypiński (IV) | ||
| label / es | label / es | ||
Apoyo | Apoyo a la actividad de los desempleados en el condado de Rypiński (IV) | ||
| label / da | label / da | ||
Støtte til arbejdsløses | Støtte til arbejdsløses aktivitet i Rypiński amt (IV) | ||
| label / el | label / el | ||
Στήριξη της | Στήριξη της δραστηριότητας των ανέργων στην κομητεία Rypiński (IV) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Potpora za | Potpora za aktivnosti nezaposlenih osoba u Rypińskoj županiji (IV) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Sprijin pentru | Sprijin pentru activitatea șomerilor din județul Rypiński (IV) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Podpora | Podpora činnosti nezamestnaných osôb v okrese Rypiński (IV) | ||
| label / mt | label / mt | ||
Appoġġ għall- | Appoġġ għall-attività ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Rypiński (IV) | ||
| label / pt | label / pt | ||
Apoio à | Apoio à atividade dos desempregados no distrito de Rypiński (IV) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Työttömien | Työttömien toiminnan tukeminen Rypińskin läänissä (IV) | ||
| label / sl | label / sl | ||
Podpora | Podpora dejavnostim brezposelnih v okrožju Rypiński (IV) | ||
| label / cs | label / cs | ||
Podpora | Podpora činnosti nezaměstnaných v okrese Rypiński (IV) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Parama bedarbių | Parama bedarbių veiklai Rypiński apskrityje (IV) | ||
| label / lv | label / lv | ||
Atbalsts bezdarbnieku | Atbalsts bezdarbnieku darbībai Rypiński apgabalā (IV) | ||
| label / bg | label / bg | ||
Подкрепа за | Подкрепа за дейността на безработни лица в окръг Рипински (IV) | ||
| label / hu | label / hu | ||
A munkanélküliek | A munkanélküliek tevékenységének támogatása Rypiński megyében (IV) | ||
| label / ga | label / ga | ||
Tacaíocht do | Tacaíocht do ghníomhaíocht daoine dífhostaithe i gContae Rypiński (IV) | ||
| label / sv | label / sv | ||
Stöd till arbetslösas | Stöd till arbetslösas verksamhet i distriktet Rypiński (IV) | ||
| label / et | label / et | ||
Töötute | Töötute tegevuse toetamine Rypiński maakonnas (IV) | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail enregistrée au bureau du travail du district de Rypin en tant que chômeurs, en particulier: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi de ses participants, conformément à la méthodologie de mesure du critère de l’efficacité de l’emploi dans le projet, à un niveau minimum: 42 % pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à et y compris la CITE3). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP de Rypin fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, c’est-à-dire que, conformément à la DPI, les participants au projet se verront offrir un soutien sous la forme: stages, mesures ponctuelles de création d’entreprise, remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement d’un emploi pour un chômeur ciblé, travail d’intervention, placement d’emploi, orientation professionnelle. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, die im Bezirksarbeitsamt in Rypin als arbeitslos registriert sind, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Teilnehmer gemäß der Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz im Projekt auf einem Mindestniveau: 42 % für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis einschließlich ISCED3). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO in Rypin entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen, d. h. in Übereinstimmung mit dem IPD werden den Projektteilnehmern Unterstützung in Form von: Praktika, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens, Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für einen gezielten Arbeitslosen, Interventionsarbeit, Stellenvermittlung, Berufsberatung. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen ouder dan 29 jaar die zich in een moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt die in het districtskantoor van Rypin als werkloos is geregistreerd, met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Het belangrijkste resultaat van het project is dat de deelnemers, in overeenstemming met de methode voor het meten van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het project, op een minimumniveau werken: 42 % voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot en met ISCED3). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO in Rypin naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden, d.w.z. in overeenstemming met het IPD zullen projectdeelnemers steun krijgen in de vorm van: stages, eenmalige maatregelen voor de oprichting van een bedrijf, vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van een baan voor een beoogde werkloze, interventiewerk, arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro registrata presso l'Ufficio del lavoro distrettuale di Rypin come disoccupati, in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei suoi partecipanti, secondo la metodologia di misurazione del criterio di efficienza occupazionale nel progetto, ad un livello minimo: 42 % per i più vulnerabili (compresi immigrati, reemigranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche fino all'ISCED3) incluso. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su questa base, l'OLP di Rypin fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire in conformità con l'IPD, ai partecipanti al progetto sarà offerto sostegno sotto forma di: tirocini, misure una tantum per la creazione di un'impresa, rimborso del costo delle attrezzature o adeguamento di un posto di lavoro per un disoccupato mirato, lavoro d'intervento, tirocinio, orientamento professionale. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral registrada en la Oficina de Trabajo del Distrito de Rypin como desempleadas, en particular: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo por parte de sus participantes, de acuerdo con la metodología de medición del criterio de eficiencia laboral en el proyecto, a un nivel mínimo: 42 % para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reingresantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta la CINE 3). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP de Rypin proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, es decir, de conformidad con el DPI, los participantes en el proyecto recibirán apoyo en forma de: los períodos de prácticas, las medidas puntuales para la creación de una empresa, el reembolso del coste del equipo o la adaptación de un puesto de trabajo a un desempleado objetivo, el trabajo de intervención, la colocación laboral y la orientación profesional. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 29 år, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, der er registreret på arbejdsformidlingen i Rypin som arbejdsløse, navnlig: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Hovedresultatet af projektet vil være, at deltagerne i overensstemmelse med metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet tager beskæftigelse på et minimumsniveau: 42 % for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer til og med ISCED3). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO i Rypin levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs. at projektdeltagerne i overensstemmelse med IPD vil blive tilbudt støtte i form af: praktikophold, engangsforanstaltninger til etablering af en virksomhed, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af et job for en bestemt arbejdsløs, interventionsarbejde, jobformidling, karrierevejledning. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι εγγεγραμμένα στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο Rypin ως άνεργα, και συγκεκριμένα: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση από τους συμμετέχοντες, σύμφωνα με τη μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο, σε ένα ελάχιστο επίπεδο: 42 % για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως και της ISCED3). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ στο Rypin θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, δηλαδή σύμφωνα με το IPD, οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν στήριξη με τη μορφή: πρακτική άσκηση, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης, επιστροφή του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή θέσης εργασίας για έναν στοχευόμενο άνεργο, εργασία παρέμβασης, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 29 godina koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada registriranih u Okružnom uredu rada u Rypinu kao nezaposleni, a posebno: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika, u skladu s metodologijom mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu, na minimalnoj razini: 42 % za najranjivije skupine (uključujući imigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do ISCED-a i uključujući ISCED3). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO u Rypinu pružit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, tj. u skladu s IPD-om sudionicima projekta ponudit će se potpora u obliku: pripravništva, jednokratnih mjera za osnivanje poduzeća, nadoknade troškova opreme ili naknadnog opremanja posla za ciljanu nezaposlenu osobu, interventnog rada, zapošljavanja, profesionalnog usmjeravanja. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta peste 29 de ani care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă înregistrate la Biroul Districtual al Muncii din Rypin ca șomeri, în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții săi, în conformitate cu metodologia de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului, la un nivel minim: 42 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu un nivel scăzut de calificare până la ISCED3 inclusiv). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP de la Rypin va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, și anume, în conformitate cu DPI, participanților la proiect li se va oferi sprijin sub forma: stagii, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi, rambursarea costurilor aferente echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă pentru un șomer vizat, muncă de intervenție, plasare profesională, orientare profesională. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce registrovanej na Okresnom úrade práce v Rypine ako nezamestnaní, najmä: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa jeho účastníkmi v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: 42 % v prípade najzraniteľnejších osôb (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do ISCED3). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe bude OOP v Rypine poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, t. j. v súlade s IPD sa účastníkom projektu ponúkne podpora vo forme: stáže, jednorazové opatrenia na založenie podniku, preplatenie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce pre cieľovú nezamestnanú osobu, intervenčná práca, pracovné umiestnenie, profesijné poradenstvo. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol irreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Rypin bħala qiegħda, b’mod partikolari: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-parteċipanti tiegħu jibdew jaħdmu, skont il-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett, f’livell minimu: 42 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sa u inkluż l-ISCED3). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO f’Rypin se jipprovdi servizzi magħżula kif xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri skont l-IPD, il-parteċipanti tal-proġett se jiġu offruti appoġġ fil-forma ta’: traineeships, miżuri ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju, rimborż tal-ispiża ta’ tagħmir jew modifika retroattiva ta’ impjieg għal persuna qiegħda fil-mira, xogħol ta’ intervent, kollokament f’impjieg, gwida għall-karriera. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho inscrita no Serviço Distrital de Trabalho de Rypin como desempregadas, em especial: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O principal resultado do projeto será o emprego dos seus participantes, de acordo com a metodologia de medição do critério de eficiência do emprego no projeto, a um nível mínimo: 42 % para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reemigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao CITE3). Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, a OLP de Rypin fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, ou seja, em conformidade com a DIP, os participantes no projeto receberão apoio sob a forma de: estágios, medidas pontuais para a criação de uma empresa, reembolso das despesas de equipamento ou adaptação de um emprego para um desempregado visado, trabalho de intervenção, colocação no emprego, orientação profissional. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden työllistettävyyttä työmarkkinoilla, jotka ovat Rypinin piirityötoimistossa työttöminä rekisteröidyillä työmarkkinoilla, erityisesti: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että osallistujat ottavat palvelukseensa hankkeen työllisyystehokkuutta mittaavan menetelmän mukaisesti vähimmäistasolla: 42 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ja ISCED3-koulutukseen asti). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella Rypinin PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, eli IPD:n mukaisesti hankkeen osallistujille tarjotaan tukea seuraavin tavoin: harjoittelu, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, laitekustannusten korvaaminen tai työn jälkiasennus kohteena olevalle työttömälle, interventiotyö, työharjoittelu, uraohjaus. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 29 let, ki so v težkem položaju na trgu dela, ki so na okrožnem uradu za delo v Rypinu registrirani kot brezposelni, zlasti: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev v skladu z metodologijo merjenja kriterija učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: 42 % za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do vključno ISCED3). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO v Rypinu zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, tj. v skladu z IPD bo udeležencem projekta ponujena podpora v obliki: pripravništva, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja ciljne brezposelne osebe, intervencijsko delo, posredovanje, posredovanje, poklicno svetovanje. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 29 let, které jsou na trhu práce registrovány u Okresního úřadu práce v Rypinu jako nezaměstnané, zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků do zaměstnání v souladu s metodikou měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: 42 % pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do ISCED3) včetně. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP v Rypinu poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, tj. v souladu s IPD bude účastníkům projektu nabídnuta podpora ve formě: stáže, jednorázová opatření pro založení podniku, úhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa pro cílenou nezaměstnanou osobu, intervenční práce, umístění do zaměstnání, kariérní poradenství. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunki, įsidarbinimo galimybes Rypino apskrities darbo biure kaip bedarbiai, visų pirma: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Pagrindinis projekto rezultatas – jo dalyvių įdarbinimas pagal darbo efektyvumo kriterijų projekte vertinimo metodiką minimaliu lygiu: 42 proc. – pažeidžiamiausiems asmenims (įskaitant imigrantus, reemigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED ir įskaitant ISCED3). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remiantis Rypino PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, t. y. pagal IPD projekto dalyviams bus pasiūlyta parama: stažuotės, vienkartinės įmonės steigimo priemonės, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo modifikavimas tiksliniam bedarbiui, intervencinis darbas, įdarbinimas, profesinis orientavimas. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir vecāki par 29 gadiem un kuri ir grūtā situācijā darba tirgū, kas reģistrēti Raipinas rajona darba birojā kā bezdarbnieki, jo īpaši: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta galvenais rezultāts būs tā dalībnieku pieņemšana darbā saskaņā ar projekta nodarbinātības efektivitātes kritērija novērtēšanas metodiku minimālā līmenī: 42 % visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reemigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3 ieskaitot). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, Rypin PLO sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, t. i., saskaņā ar IPD projekta dalībniekiem tiks piedāvāts atbalsts: stažēšanos, vienreizējus pasākumus uzņēmuma izveidei, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanu vai darba modernizēšanu mērķa bezdarbniekam, intervences darbu, iekārtošanu darbā, profesionālo orientāciju. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лица над 29-годишна възраст, които са в затруднено положение на пазара на труда, регистрирани в Районното бюро по труда в Рипин като безработни, и по-специално: хора на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта, в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта, на минимално ниво: 42 % за най-уязвимите (включително имигранти, реемигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, хора с ниска квалификация до ISCED3). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП в Рипин ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е. в съответствие с ДПП на участниците в проекта ще бъде предложена подкрепа под формата на: стажове, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа за целево безработно лице, интервенционна работа, назначаване на работа, професионално ориентиране. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt célja a 29 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akik nehéz helyzetben vannak a Rypin-i kerületi munkaügyi hivatalban munkanélküliként nyilvántartott munkaerőpiacon, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt fő eredménye, hogy a projektben a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium mérésének módszertanával összhangban a résztvevők foglalkoztatásba lépnek, minimális szinten: 42% a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (beleértve a bevándorlókat, az újra emigránsokat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED-et is beleértve) számára. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a rypini PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint, azaz az IPD-vel összhangban a projekt résztvevőinek támogatást nyújtanak a következők formájában: szakmai gyakorlatok, vállalkozásalapításra irányuló egyszeri intézkedések, a célzott munkanélküliek felszerelési költségeinek visszatérítése vagy utólagos felszerelése, intervenciós munka, állásközvetítés, pályaorientáció. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid dheacair ar an margadh saothair atá cláraithe san Oifig Saothair Cheantair in Rypin mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is é príomhthoradh an tionscadail go nglacfaidh a rannpháirtithe le fostaíocht, i gcomhréir leis an modheolaíocht chun critéar éifeachtúlachta fostaíochta an tionscadail a thomhas, ar leibhéal íosta: 42 % do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED 3 agus an méid sin san áireamh). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh PLO in Rypin seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, i.e. i gcomhréir le IPD, tairgfear tacaíocht do rannpháirtithe tionscadail sna foirmeacha seo a leanas: tréimhsí oiliúna, bearta aonuaire chun gnó a bhunú, costas trealaimh a aisíoc nó post a iarfheistiú do dhuine dífhostaithe spriocdhírithe, obair idirghabhála, socrúchán poist, gairmthreoir. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 29 år som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden som är registrerade på distriktsarbetsbyrån i Rypin som arbetslösa, särskilt: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att deltagarna tar anställning, i enlighet med metoden för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet, på en miniminivå: 42 % för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till och med ISCED3). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO i Rypin att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. i enlighet med IPD kommer projektdeltagarna att erbjudas stöd i form av praktik, engångsåtgärder för att starta ett företag, ersättning för utrustning eller eftermontering av ett arbete för en målinriktad arbetslös person, interventionsarbete, arbetsförmedling, karriärvägledning. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti eesmärk on suurendada Rypini piirkonna tööbüroos töötuna registreeritud üle 29-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet, eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti peamine tulemus on selles osalejate tööleasumine vastavalt projekti tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõtmise metoodikale minimaalsel tasemel: 42 % kõige haavatavamatele inimestele (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED-ni (kaasa arvatud)3). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub Rypinis asuv PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses, st kooskõlas IPDga, pakutakse projektis osalejatele toetust järgmisel kujul: praktika, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks, seadmete kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine sihtrühma kuuluvale töötule, sekkumistöö, tööpraktika, karjäärinõustamine. (Estonian) | |||
Revision as of 23:13, 2 March 2023
Project Q98921 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for labour participation of unemployed persons in Ripinsk County (IV) |
Project Q98921 in Poland |
Statements
4,786,470.82 zloty
0 references
5,631,142.15 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
POWIAT RYPIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RYPINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 r. ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rypinie jako osoby bezrobotne, w szczególności: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez jego uczestników, zgodnie z metodologią mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie, na minimalnym poziomie: 42% dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3 włącznie). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP w Rypinie realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. zgodnie z IPD uczestnikom projektu zaproponowane zostanie wsparcie w postaci: staży, jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, prace interwencyjne, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people in difficulty on the labour market registered at the Regional Labour Office in Ripin as unemployed persons over the year 29, in particular: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. The main result of the project will be the employment of its participants, in accordance with the methodology for measuring the employment efficiency criterion in the project, at a minimum level: 42 % for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to and including ISCED3). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP in Ripin will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, i.e. in accordance with the IPD, support will be offered to project participants in the form of: traineeships, one-off measures for starting a business, reimbursement of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed, intervention work, job intermediation, professional guidance. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail enregistrée au bureau du travail du district de Rypin en tant que chômeurs, en particulier: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi de ses participants, conformément à la méthodologie de mesure du critère de l’efficacité de l’emploi dans le projet, à un niveau minimum: 42 % pour les plus vulnérables (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à et y compris la CITE3). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP de Rypin fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, c’est-à-dire que, conformément à la DPI, les participants au projet se verront offrir un soutien sous la forme: stages, mesures ponctuelles de création d’entreprise, remboursement des coûts d’équipement ou de réaménagement d’un emploi pour un chômeur ciblé, travail d’intervention, placement d’emploi, orientation professionnelle. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, die im Bezirksarbeitsamt in Rypin als arbeitslos registriert sind, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Teilnehmer gemäß der Methodik zur Messung des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz im Projekt auf einem Mindestniveau: 42 % für die am stärksten gefährdeten Personen (einschließlich Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis einschließlich ISCED3). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO in Rypin entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente gemäß dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen bereitstellen, d. h. in Übereinstimmung mit dem IPD werden den Projektteilnehmern Unterstützung in Form von: Praktika, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens, Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes für einen gezielten Arbeitslosen, Interventionsarbeit, Stellenvermittlung, Berufsberatung. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van mensen ouder dan 29 jaar die zich in een moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt die in het districtskantoor van Rypin als werkloos is geregistreerd, met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Het belangrijkste resultaat van het project is dat de deelnemers, in overeenstemming met de methode voor het meten van het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid in het project, op een minimumniveau werken: 42 % voor de meest kwetsbaren (waaronder immigranten, hermigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot en met ISCED3). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO in Rypin naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden, d.w.z. in overeenstemming met het IPD zullen projectdeelnemers steun krijgen in de vorm van: stages, eenmalige maatregelen voor de oprichting van een bedrijf, vergoeding van de kosten van uitrusting of aanpassing van een baan voor een beoogde werkloze, interventiewerk, arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro registrata presso l'Ufficio del lavoro distrettuale di Rypin come disoccupati, in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei suoi partecipanti, secondo la metodologia di misurazione del criterio di efficienza occupazionale nel progetto, ad un livello minimo: 42 % per i più vulnerabili (compresi immigrati, reemigranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche fino all'ISCED3) incluso. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su questa base, l'OLP di Rypin fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, vale a dire in conformità con l'IPD, ai partecipanti al progetto sarà offerto sostegno sotto forma di: tirocini, misure una tantum per la creazione di un'impresa, rimborso del costo delle attrezzature o adeguamento di un posto di lavoro per un disoccupato mirato, lavoro d'intervento, tirocinio, orientamento professionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral registrada en la Oficina de Trabajo del Distrito de Rypin como desempleadas, en particular: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo por parte de sus participantes, de acuerdo con la metodología de medición del criterio de eficiencia laboral en el proyecto, a un nivel mínimo: 42 % para los más vulnerables (incluidos los inmigrantes, los reingresantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas cualificaciones hasta la CINE 3). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP de Rypin proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, es decir, de conformidad con el DPI, los participantes en el proyecto recibirán apoyo en forma de: los períodos de prácticas, las medidas puntuales para la creación de una empresa, el reembolso del coste del equipo o la adaptación de un puesto de trabajo a un desempleado objetivo, el trabajo de intervención, la colocación laboral y la orientación profesional. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer over 29 år, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet, der er registreret på arbejdsformidlingen i Rypin som arbejdsløse, navnlig: personer over 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Hovedresultatet af projektet vil være, at deltagerne i overensstemmelse med metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i projektet tager beskæftigelse på et minimumsniveau: 42 % for de mest sårbare (herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer til og med ISCED3). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO i Rypin levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, dvs. at projektdeltagerne i overensstemmelse med IPD vil blive tilbudt støtte i form af: praktikophold, engangsforanstaltninger til etablering af en virksomhed, godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af et job for en bestemt arbejdsløs, interventionsarbejde, jobformidling, karrierevejledning. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας που είναι εγγεγραμμένα στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας στο Rypin ως άνεργα, και συγκεκριμένα: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση από τους συμμετέχοντες, σύμφωνα με τη μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο έργο, σε ένα ελάχιστο επίπεδο: 42 % για τους πλέον ευάλωτους (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως και της ISCED3). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ στο Rypin θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, δηλαδή σύμφωνα με το IPD, οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν στήριξη με τη μορφή: πρακτική άσκηση, έκτακτα μέτρα για τη σύσταση επιχείρησης, επιστροφή του κόστους εξοπλισμού ή μετασκευή θέσης εργασίας για έναν στοχευόμενο άνεργο, εργασία παρέμβασης, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost osoba starijih od 29 godina koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada registriranih u Okružnom uredu rada u Rypinu kao nezaposleni, a posebno: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika, u skladu s metodologijom mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u projektu, na minimalnoj razini: 42 % za najranjivije skupine (uključujući imigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do ISCED-a i uključujući ISCED3). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO u Rypinu pružit će odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, tj. u skladu s IPD-om sudionicima projekta ponudit će se potpora u obliku: pripravništva, jednokratnih mjera za osnivanje poduzeća, nadoknade troškova opreme ili naknadnog opremanja posla za ciljanu nezaposlenu osobu, interventnog rada, zapošljavanja, profesionalnog usmjeravanja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor cu vârsta peste 29 de ani care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă înregistrate la Biroul Districtual al Muncii din Rypin ca șomeri, în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții săi, în conformitate cu metodologia de măsurare a criteriului eficienței ocupării forței de muncă în cadrul proiectului, la un nivel minim: 42 % pentru persoanele cele mai vulnerabile (inclusiv imigranții, remigranții, persoanele cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu un nivel scăzut de calificare până la ISCED3 inclusiv). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP de la Rypin va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, și anume, în conformitate cu DPI, participanților la proiect li se va oferi sprijin sub forma: stagii, măsuri punctuale pentru înființarea unei întreprinderi, rambursarea costurilor aferente echipamentelor sau postechiparea unui loc de muncă pentru un șomer vizat, muncă de intervenție, plasare profesională, orientare profesională. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce registrovanej na Okresnom úrade práce v Rypine ako nezamestnaní, najmä: osoby staršie ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa jeho účastníkmi v súlade s metodikou merania kritéria efektívnosti zamestnanosti v projekte na minimálnej úrovni: 42 % v prípade najzraniteľnejších osôb (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, ľudí vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do ISCED3). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Na tomto základe bude OOP v Rypine poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, t. j. v súlade s IPD sa účastníkom projektu ponúkne podpora vo forme: stáže, jednorazové opatrenia na založenie podniku, preplatenie nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie práce pre cieľovú nezamestnanú osobu, intervenčná práca, pracovné umiestnenie, profesijné poradenstvo. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol irreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Rypin bħala qiegħda, b’mod partikolari: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li l-parteċipanti tiegħu jibdew jaħdmu, skont il-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-proġett, f’livell minimu: 42 % għal dawk l-aktar vulnerabbli (inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sa u inkluż l-ISCED3). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO f’Rypin se jipprovdi servizzi magħżula kif xieraq u strumenti tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, jiġifieri skont l-IPD, il-parteċipanti tal-proġett se jiġu offruti appoġġ fil-forma ta’: traineeships, miżuri ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju, rimborż tal-ispiża ta’ tagħmir jew modifika retroattiva ta’ impjieg għal persuna qiegħda fil-mira, xogħol ta’ intervent, kollokament f’impjieg, gwida għall-karriera. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação difícil no mercado de trabalho inscrita no Serviço Distrital de Trabalho de Rypin como desempregadas, em especial: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. O principal resultado do projeto será o emprego dos seus participantes, de acordo com a metodologia de medição do critério de eficiência do emprego no projeto, a um nível mínimo: 42 % para os mais vulneráveis (incluindo imigrantes, reemigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao CITE3). Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, a OLP de Rypin fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, ou seja, em conformidade com a DIP, os participantes no projeto receberão apoio sob a forma de: estágios, medidas pontuais para a criação de uma empresa, reembolso das despesas de equipamento ou adaptação de um emprego para um desempregado visado, trabalho de intervenção, colocação no emprego, orientação profissional. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa yli 29-vuotiaiden työllistettävyyttä työmarkkinoilla, jotka ovat Rypinin piirityötoimistossa työttöminä rekisteröidyillä työmarkkinoilla, erityisesti: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että osallistujat ottavat palvelukseensa hankkeen työllisyystehokkuutta mittaavan menetelmän mukaisesti vähimmäistasolla: 42 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ja ISCED3-koulutukseen asti). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella Rypinin PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, eli IPD:n mukaisesti hankkeen osallistujille tarjotaan tukea seuraavin tavoin: harjoittelu, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi, laitekustannusten korvaaminen tai työn jälkiasennus kohteena olevalle työttömälle, interventiotyö, työharjoittelu, uraohjaus. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, starejših od 29 let, ki so v težkem položaju na trgu dela, ki so na okrožnem uradu za delo v Rypinu registrirani kot brezposelni, zlasti: osebe, starejše od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev v skladu z metodologijo merjenja kriterija učinkovitosti zaposlovanja v projektu na minimalni ravni: 42 % za najbolj ranljive (vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, nizkokvalificiranimi osebami do vključno ISCED3). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO v Rypinu zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, tj. v skladu z IPD bo udeležencem projekta ponujena podpora v obliki: pripravništva, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja, povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja ciljne brezposelne osebe, intervencijsko delo, posredovanje, posredovanje, poklicno svetovanje. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost osob starších 29 let, které jsou na trhu práce registrovány u Okresního úřadu práce v Rypinu jako nezaměstnané, zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků do zaměstnání v souladu s metodikou měření kritéria efektivity zaměstnanosti v projektu na minimální úrovni: 42 % pro nejzranitelnější osoby (včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do ISCED3) včetně. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP v Rypinu poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, tj. v souladu s IPD bude účastníkům projektu nabídnuta podpora ve formě: stáže, jednorázová opatření pro založení podniku, úhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracovního místa pro cílenou nezaměstnanou osobu, intervenční práce, umístění do zaměstnání, kariérní poradenství. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunki, įsidarbinimo galimybes Rypino apskrities darbo biure kaip bedarbiai, visų pirma: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Pagrindinis projekto rezultatas – jo dalyvių įdarbinimas pagal darbo efektyvumo kriterijų projekte vertinimo metodiką minimaliu lygiu: 42 proc. – pažeidžiamiausiems asmenims (įskaitant imigrantus, reemigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED ir įskaitant ISCED3). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remiantis Rypino PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, t. y. pagal IPD projekto dalyviams bus pasiūlyta parama: stažuotės, vienkartinės įmonės steigimo priemonės, įrangos išlaidų kompensavimas arba darbo modifikavimas tiksliniam bedarbiui, intervencinis darbas, įdarbinimas, profesinis orientavimas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir vecāki par 29 gadiem un kuri ir grūtā situācijā darba tirgū, kas reģistrēti Raipinas rajona darba birojā kā bezdarbnieki, jo īpaši: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta galvenais rezultāts būs tā dalībnieku pieņemšana darbā saskaņā ar projekta nodarbinātības efektivitātes kritērija novērtēšanas metodiku minimālā līmenī: 42 % visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem, reemigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3 ieskaitot). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, Rypin PLO sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, t. i., saskaņā ar IPD projekta dalībniekiem tiks piedāvāts atbalsts: stažēšanos, vienreizējus pasākumus uzņēmuma izveidei, aprīkojuma izmaksu atlīdzināšanu vai darba modernizēšanu mērķa bezdarbniekam, intervences darbu, iekārtošanu darbā, profesionālo orientāciju. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на лица над 29-годишна възраст, които са в затруднено положение на пазара на труда, регистрирани в Районното бюро по труда в Рипин като безработни, и по-специално: хора на възраст над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта, в съответствие с методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в проекта, на минимално ниво: 42 % за най-уязвимите (включително имигранти, реемигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, хора с ниска квалификация до ISCED3). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП в Рипин ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, т.е. в съответствие с ДПП на участниците в проекта ще бъде предложена подкрепа под формата на: стажове, еднократни мерки за започване на стопанска дейност, възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работа за целево безработно лице, интервенционна работа, назначаване на работа, професионално ориентиране. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év felettiek foglalkoztathatóságának növelése, akik nehéz helyzetben vannak a Rypin-i kerületi munkaügyi hivatalban munkanélküliként nyilvántartott munkaerőpiacon, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt fő eredménye, hogy a projektben a foglalkoztatás hatékonyságára vonatkozó kritérium mérésének módszertanával összhangban a résztvevők foglalkoztatásba lépnek, minimális szinten: 42% a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (beleértve a bevándorlókat, az újra emigránsokat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED-et is beleértve) számára. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a rypini PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint, azaz az IPD-vel összhangban a projekt résztvevőinek támogatást nyújtanak a következők formájában: szakmai gyakorlatok, vállalkozásalapításra irányuló egyszeri intézkedések, a célzott munkanélküliek felszerelési költségeinek visszatérítése vagy utólagos felszerelése, intervenciós munka, állásközvetítés, pályaorientáció. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht daoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid dheacair ar an margadh saothair atá cláraithe san Oifig Saothair Cheantair in Rypin mar dhaoine dífhostaithe, go háirithe: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is é príomhthoradh an tionscadail go nglacfaidh a rannpháirtithe le fostaíocht, i gcomhréir leis an modheolaíocht chun critéar éifeachtúlachta fostaíochta an tionscadail a thomhas, ar leibhéal íosta: 42 % do na daoine is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí ISCED 3 agus an méid sin san áireamh). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, soláthróidh PLO in Rypin seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, i.e. i gcomhréir le IPD, tairgfear tacaíocht do rannpháirtithe tionscadail sna foirmeacha seo a leanas: tréimhsí oiliúna, bearta aonuaire chun gnó a bhunú, costas trealaimh a aisíoc nó post a iarfheistiú do dhuine dífhostaithe spriocdhírithe, obair idirghabhála, socrúchán poist, gairmthreoir. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer över 29 år som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden som är registrerade på distriktsarbetsbyrån i Rypin som arbetslösa, särskilt: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att deltagarna tar anställning, i enlighet med metoden för att mäta kriteriet om sysselsättningseffektivitet i projektet, på en miniminivå: 42 % för de mest utsatta (inklusive invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till och med ISCED3). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO i Rypin att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, dvs. i enlighet med IPD kommer projektdeltagarna att erbjudas stöd i form av praktik, engångsåtgärder för att starta ett företag, ersättning för utrustning eller eftermontering av ett arbete för en målinriktad arbetslös person, interventionsarbete, arbetsförmedling, karriärvägledning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Rypini piirkonna tööbüroos töötuna registreeritud üle 29-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet, eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti peamine tulemus on selles osalejate tööleasumine vastavalt projekti tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõtmise metoodikale minimaalsel tasemel: 42 % kõige haavatavamatele inimestele (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED-ni (kaasa arvatud)3). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub Rypinis asuv PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente, millele on osutatud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses, st kooskõlas IPDga, pakutakse projektis osalejatele toetust järgmisel kujul: praktika, ühekordsed meetmed ettevõtte asutamiseks, seadmete kulude hüvitamine või töökoha moderniseerimine sihtrühma kuuluvale töötule, sekkumistöö, tööpraktika, karjäärinõustamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: rypiński
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0007/18
0 references