Navigator Career (Q91934): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, fi, cs, lv, sv, ga, de, ro, el, bg, pt, sl, et, mt, fr, lt, hu, nl, hr, es, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Navigateur de carrière | |||
| label / de | label / de | ||
Navigator | Karriere-Navigator | ||
| label / nl | label / nl | ||
Navigator | Carrière Navigator | ||
| label / it | label / it | ||
Navigatore di carriera | |||
| label / es | label / es | ||
Navegador de Carrera | |||
| label / da | label / da | ||
Navigator | Karriere Navigator | ||
| label / el | label / el | ||
Πλοηγός | Πλοηγός καριέρας | ||
| label / hr | label / hr | ||
Navigator | Karijera Navigator | ||
| label / ro | label / ro | ||
Navigator de carieră | |||
| label / sk | label / sk | ||
Kariéra Navigátor | |||
| label / mt | label / mt | ||
Karriera Navigatur | |||
| label / pt | label / pt | ||
Navegador de carreira | |||
| label / fi | label / fi | ||
Uran navigaattori | |||
| label / sl | label / sl | ||
Karierni navigator | |||
| label / cs | label / cs | ||
Kariérní navigátor | |||
| label / lt | label / lt | ||
Karjera Navigator | |||
| label / lv | label / lv | ||
Navigator | Karjera Navigator | ||
| label / bg | label / bg | ||
Кариера | Кариера навигатор | ||
| label / hu | label / hu | ||
Navigator | Karrier Navigator | ||
| label / ga | label / ga | ||
Nascleantóir Gairme | |||
| label / sv | label / sv | ||
Navigator | Karriär Navigator | ||
| label / et | label / et | ||
Karjääri Navigator | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par l’Office des carrières du Fr. Józef Tischner à Cracovie, s’adressant à un groupe de 600 étudiants à temps plein et à temps partiel des premier et deuxième diplômes, poursuivant des études dans tous les domaines de la ZEE, qui serviront à soutenir les étudiants au début de leur activité professionnelle. Le groupe cible est composé de deux groupes: 1. Étudiants à temps plein et à temps partiel de la dernière année des études du premier et du deuxième degré de l’année académique. 2017/18 et 2018/19; un total de 600 élèves/teaches (420K, 180M; 3-4 personnes handicapées (ON) de toutes les orientations mises en œuvre par la ZEE. 2. Employés du bureau des carrières au WSE (2 personnes), c’est-à-dire: 1 personne est une femme, déjà employée dans BK WSE — coach, 1 personne est un conseiller professionnel-1er (employé nouvellement employé), qui sera soutenue sous forme de formations améliorant ses compétences dans le cadre du projet. Le projet assume la mise en œuvre des tâches suivantes: Conseil professionnel pour les étudiants de WSEEntrepreneurial attitudes — ateliers et consultations pour les étudiants de WSE Développer les compétences des employés du bureau de carrièreAccès d’outils de diagnostic des compétences et du potentiel chez les étudiants WSECoaching fournis par un employé de l’Office des carrières (contribution propre)Suivi des carrières et des destins des diplômés du projet À la suite de la participation au projet: 600 étudiants de la ZEE augmenteront les compétences dans le domaine de l’accès à l’activité professionnelle, 2 employés de BK augmenteront les compétences dans la mesure nécessaire pour fournir des services de haute qualité, améliorer la qualité et augmenter la portée des services fournis par BK, et ainsi renforcer le rôle de BK dans les structures de l’Université. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Qualität der Dienstleistungen des Career Office der Fr. Józef Tischner in Krakau, adressiert an eine Gruppe von 600 Vollzeit- und Teilzeitstudierenden des ersten und zweiten Grades, die ein Studium in allen Bereichen der AWZ verfolgen, die Studenten zu Beginn ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützen wird. Zielgruppe sind zwei Gruppen: 1. Vollzeit- und Teilzeitstudierende des letzten Studienjahres des ersten und zweiten Studiengangs im akademischen Jahr. 2017/18 und 2018/19; insgesamt 600 Studenten/Lehrer (420K, 180M; 3-4 Personen mit Behinderungen (ON) aller von der AWZ umgesetzten Richtungen. 2. Mitarbeiter des Career Office der WSE (2 Personen) d. h.: 1 Person ist eine Frau, die bereits bei BK WSE – Coach beschäftigt ist, 1 Person ist ein professioneller Berater-1. (neu beschäftigter Mitarbeiter), der in Form von Schulungen zur Verbesserung ihrer Kompetenzen im Rahmen des Projekts unterstützt wird. Das Projekt übernimmt die Umsetzung der folgenden Aufgaben:Berufliche Beratung für WSE-StudierendeEntrepreneuriale Einstellungen – Workshops und Beratungen für WSE-StudierendeEntwicklung von Kompetenzen der Mitarbeiter des Career Office Kauf von Werkzeugen zur Diagnose von Kompetenzen und Potenzialen in WSECoaching-Studierenden durch einen Mitarbeiter des Career Office (eigener Beitrag)Beobachtung von Karrieren und Schicksalen der Absolventen des Projekts Als Ergebnis der Projektteilnahme: 600 EEZ-Studierende werden die Kompetenz im Bereich der Aufnahme der beruflichen Tätigkeit erhöhen, 2 Mitarbeiter von BK werden die Kompetenzen in dem Umfang erhöhen, der erforderlich ist, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, die Qualität zu verbessern und den Leistungsumfang der BK zu erhöhen und so die Rolle der BK in den Strukturen der Universität zu stärken. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening door het Career Office van de Fr. Józef Tischner in Krakau, gericht aan een groep van 600 full-time en part-time studenten van de eerste en tweede graad, het nastreven van studies op alle gebieden van de EEZ, die zal dienen om studenten te ondersteunen in het begin van hun professionele activiteit. De doelgroep bestaat uit twee groepen: 1. Full-time en part-time studenten van het laatste jaar van de eerste en tweede graad studies in het academisch jaar. 2017/18 en 2018/19; in totaal 600 studenten/lessen (420K, 180M; 3-4 personen met een handicap (ON) van alle richtingen die door de EEZ worden uitgevoerd. 2. Medewerkers van het Career Office bij de WSE (2 personen), d.w.z.: 1 persoon is een vrouw, reeds werkzaam in BK WSE — coach, 1 persoon is een professionele adviseur-1e (nieuw tewerkgestelde werknemer), die zal worden ondersteund in de vorm van trainingen ter verbetering van hun competenties als onderdeel van het project. Het project gaat uit van de uitvoering van de volgende taken:Professionele begeleiding voor WSE-studentenEntrepreneurial attitudes — workshops en raadplegingen voor WSE-studentenOntwikkeling competenties van de Career Office medewerkersAankoop van tools voor het diagnosticeren van competenties en potentieel in WSECoaching studenten verstrekt door een medewerker van het Career Office (eigen bijdrage)Bewaken van loopbanen en loten van de afgestudeerden van het project Als gevolg van deelname aan het project: 600 EEZ-studenten zullen de competentie op het gebied van de uitoefening van professionele activiteit vergroten, 2 werknemers van BK zullen de competenties vergroten voor zover nodig om hoogwaardige diensten te leveren, de kwaliteit te verbeteren en de reikwijdte van de diensten van BK te vergroten en zo de rol van BK in de structuren van de universiteit te versterken. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la qualità dei servizi forniti dall'Ufficio Carriera del Fr. Józef Tischner a Cracovia, rivolto a un gruppo di 600 studenti a tempo pieno e part-time del primo e del secondo grado, perseguendo studi in tutti i campi della ZEE, che serviranno a sostenere gli studenti all'inizio della loro attività professionale. Il gruppo target è composto da due gruppi: 1. Studenti a tempo pieno e part-time dell'ultimo anno degli studi di primo e secondo grado nell'anno accademico. 2017/18 e 2018/19; un totale di 600 studenti/insegnanti (420K, 180M); 3-4 persone con disabilità (ON) di tutte le direzioni attuate dalla ZEE. 2. Dipendenti dell'ufficio di carriera presso il WSE (2 persone), vale a dire: 1 persona è una donna, già impiegata in BK WSE — coach, 1 persona è un consulente professionale-1º (impiegato di recente), che sarà supportato sotto forma di formazione migliorando le loro competenze nell'ambito del progetto. Il progetto si assume l'attuazione dei seguenti compiti:Consulenza professionale per gli studenti WSEAttualità imprenditoriali — workshop e consulenze per gli studenti WSESSviluppo delle competenze dei dipendenti dell'Ufficio di carrieraAcquisto di strumenti per la diagnosi delle competenze e del potenziale in studenti WSECoaching forniti da un dipendente dell'Ufficio di carriera (proprio contributo)Monitoring carriere e destini dei laureati del progetto A seguito della partecipazione al progetto: 600 studenti EEZ aumenteranno la competenza nel campo dell'attività professionale, 2 dipendenti di BK aumenteranno le competenze nella misura necessaria per fornire servizi di alta qualità, migliorare la qualità e aumentare la portata dei servizi forniti da BK, e quindi rafforzare il ruolo di BK nelle strutture dell'Università. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la calidad de los servicios prestados por la Oficina de Carreras del P. Józef Tischner en Cracovia, dirigido a un grupo de 600 estudiantes a tiempo completo y a tiempo parcial del primer y segundo grado, cursando estudios en todos los campos de la ZEE, que servirán para apoyar a los estudiantes en el inicio de su actividad profesional. El grupo destinatario es dos grupos: 1. Estudiantes a tiempo completo y a tiempo parcial del último año de los estudios de primer y segundo grado en el año académico. 2017/18 y 2018/19; un total de 600 estudiantes/enseñanzas (420K, 180M; 3-4 personas con discapacidad (ON) de todas las direcciones aplicadas por la ZEE. 2. Empleados de la Oficina de Carreras de la WSE (2 personas), es decir: 1 persona es una mujer, ya empleada en BK WSE — coach, 1 persona es un asesor profesional-1.º (empleado recién empleado), que recibirá apoyo en forma de capacitaciones que mejoren sus competencias como parte del proyecto. El proyecto asume la implementación de las siguientes tareas: Asesoramiento profesional para estudiantes de WSEActitudes empresariales — talleres y consultas para estudiantes de WSEDesarrollando competencias de los empleados de la Oficina de CarreraCompra de herramientas para el diagnóstico de competencias y potencial en estudiantes WSECoaching proporcionados por un empleado de la Oficina de Carreras (contribución propia)Monitoring carreras y destinos de los graduados del proyecto Como resultado de la participación en el proyecto: 600 estudiantes EEZ aumentarán la competencia en el campo de la actividad profesional, 2 empleados de BK aumentarán las competencias en la medida necesaria para proporcionar servicios de alta calidad, mejorar la calidad y aumentar el alcance de los servicios prestados por BK, y así fortalecer el papel de BK en las estructuras de la Universidad. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er at øge kvaliteten af de tjenester, der leveres af karrierekontoret på Fr. Józef Tischner i Krakow, rettet til en gruppe på 600 fuldtids- og deltidsstuderende fra første og anden grad, forfølger studier inden for alle områder af EEZ, som vil tjene til at støtte studerende i begyndelsen af deres faglige aktivitet. Målgruppen er to grupper: 1. Fuldtids- og deltidsstuderende fra det sidste år af første og anden grads studier i det akademiske år. 2017/18 og 2018/19 i alt 600 studerende/lærere (420K, 180M; 3-4 personer med handicap (ON) i alle retninger gennemført af EEZ. 2. Ansatte i karrierekontoret i WSE (2 personer), dvs.: 1 person er en kvinde, der allerede er ansat i BK WSE — coach, 1 person er en professionel rådgiver-1st (nyansat medarbejder), som vil blive støttet i form af kurser, der forbedrer deres kompetencer som led i projektet. Projektet påtager sig implementeringen af følgende opgaver:Professional rådgivning til WSE-studerendeIværksætterholdninger — workshops og konsultationer for WSE-studerendeUdvikling af kompetencer hos Career Office-medarbejdereKøb værktøjer til diagnosticering af kompetencer og potentiale i WSECoaching-studerende leveret af en medarbejder på Karrierekontoret (egenbidrag)Overvåge karrierer og skæbner for kandidaterne i projektet Som følge af deltagelse i projektet: 600 EEZ-studerende vil øge kompetencen inden for erhvervsaktivitet, 2 medarbejdere på BK vil øge kompetencerne i det omfang, det er nødvendigt for at levere tjenester af høj kvalitet, forbedre kvaliteten og øge omfanget af tjenester, der leveres af BK, og dermed styrke BK's rolle i universitetets strukturer. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από το Γραφείο Σταδιοδρομίας του Fr. Józef Tischner στην Κρακοβία, απευθυνόμενη σε μια ομάδα 600 φοιτητών πλήρους και μερικής φοίτησης του πρώτου και του δεύτερου βαθμού, που παρακολουθούν σπουδές σε όλους τους τομείς της ΑΟΖ, οι οποίες θα χρησιμεύσουν για την υποστήριξη των φοιτητών στην αρχή της επαγγελματικής τους δραστηριότητας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από δύο ομάδες: 1. Φοιτητές πλήρους και μερικής φοίτησης του τελευταίου έτους των σπουδών πρώτου και δεύτερου βαθμού κατά το ακαδημαϊκό έτος. 2017/18 και 2018/19· συνολικά 600 φοιτητές/φοιτητές (420K, 180M? 3-4 άτομα με αναπηρίες (ON) όλων των κατευθύνσεων που εφαρμόζει η ΑΟΖ. 2. Υπάλληλοι του Γραφείου Σταδιοδρομίας του WSE (2 άτομα), δηλαδή: 1 άτομο είναι γυναίκα, ήδη απασχολούμενη στο BK WSE — coach, 1 άτομο είναι επαγγελματίας σύμβουλος-1ος (νεοαπασχολούμενος υπάλληλος), ο οποίος θα υποστηριχθεί με τη μορφή κατάρτισης που θα βελτιώσει τις ικανότητές του στο πλαίσιο του έργου. Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση των ακόλουθων καθηκόντων:Επαγγελματική συμβουλευτική για φοιτητές του WSEEntrepreneurial attitudes — workshops and consultation for students WSEDeveloping skills of the Career Office employeesΑγορά εργαλείων για τη διάγνωση ικανοτήτων και δυνατοτήτων στο WSECoaching φοιτητές που παρέχονται από υπάλληλο του Γραφείου Σταδιοδρομίας (ίδια συνεισφορά)Παρακολούθηση σταδιοδρομιών και τύχων των αποφοίτων του Έργου Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο: 600 φοιτητές ΑΟΖ θα αυξήσουν την ικανότητα στον τομέα της ανάληψης επαγγελματικής δραστηριότητας, 2 εργαζόμενοι της BK θα αυξήσει τις ικανότητες στο βαθμό που είναι απαραίτητο για την παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, τη βελτίωση της ποιότητας και την αύξηση του πεδίου των υπηρεσιών που παρέχονται από την BK, και έτσι να ενισχύσει το ρόλο της BK στις δομές του Πανεπιστημίου. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je povećati kvalitetu usluga koje pruža Karijerni ured o. Józef Tischner u Krakowu, upućen skupini od 600 redovitih i skraćenih studenata prvog i drugog stupnja, nastavljajući studij u svim područjima IGP-a, koji će služiti za potporu studentima na početku njihove profesionalne aktivnosti. Ciljna skupina su dvije skupine: 1. Redoviti i izvanredni studenti posljednje godine prvog i drugog stupnja u akademskoj godini. 2017/18 i 2018/19; ukupno 600 studenata/nastava (420K, 180M; 3 – 4 osobe s invaliditetom (ON) svih smjerova koje provodi IGP. 2. Zaposlenici Ureda za karijeru u WSE-u (2 osobe), tj.: 1 osoba je žena, već zaposlena u BK WSE – treneru, 1 osoba je profesionalni savjetnik-1. (novo zaposlena zaposlenica), koja će biti podržana u obliku treninga koji poboljšavaju svoje kompetencije u sklopu projekta. Projekt preuzima provedbu sljedećih zadataka: Profesionalno savjetovanje studenata WSE-aPoduzetnički stavovi – radionice i konzultacije za studente WSE-a Razvoj kompetencija zaposlenika Karijernog uredaNabava alata za dijagnosticiranje kompetencija i potencijala u WSECoaching studentima koje osigurava zaposlenik Karijernog ureda (vlastiti doprinos)Praćenje karijera i sudbina diplomanata projekta Kao rezultat sudjelovanja u projektu: 600 IEZ studenti će povećati kompetencije u području preuzimanja profesionalne djelatnosti, 2 zaposlenici BK će povećati kompetencije u mjeri potrebnoj za pružanje visoke kvalitete usluga, poboljšati kvalitetu i povećati opseg usluga koje pruža BK, a time i ojačati ulogu BK u strukturama Sveučilišta. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea calității serviciilor oferite de Biroul de Carieră al Fr. Józef Tischner din Cracovia, adresat unui grup de 600 de studenți full-time și part-time de gradul I și II, urmând studii în toate domeniile ZEE, care vor servi pentru a sprijini studenții la începutul activității lor profesionale. Grupul țintă este format din două grupuri: 1. Studenții full-time și part-time din ultimul an de studii de gradul I și al doilea în anul universitar. 2017/18 și 2018/19; un total de 600 de studenți/profesori (420K, 180M; 3-4 persoane cu handicap (ON) din toate direcțiile puse în aplicare de ZEE. 2. Angajați ai Biroului de Carieră din cadrul WSE (2 persoane), adică: 1 persoană este o femeie, deja angajată în BK WSE – antrenor, 1 persoană este consilier profesional-1st (angajat nou angajat), care va fi sprijinit sub formă de cursuri de formare care își îmbunătățesc competențele ca parte a proiectului. Proiectul își asumă implementarea următoarelor sarcini: Consiliere profesională pentru studenții WSEAtitudini antreprenoriale – ateliere și consultări pentru studenții WSEDezvoltarea competențelor angajaților Biroului de CarierăCumpărarea instrumentelor de diagnosticare a competențelor și potențialului studenților WSECoaching furnizate de un angajat al Biroului de Carieră (contribuție proprie)Monitorizarea carierelor și sorților absolvenților proiectului Ca urmare a participării la proiect: 600 de studenți EEZ vor spori competența în domeniul începerii activității profesionale, 2 angajați ai BK vor spori competențele în măsura necesară pentru furnizarea de servicii de înaltă calitate, îmbunătățirea calității și creșterea domeniului de aplicare al serviciilor furnizate de BK, consolidând astfel rolul BK în structurile Universității. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kvalitu služieb poskytovaných kariérnym úradom Fr. Józef Tischner v Krakove, adresovaný skupine 600 študentov prvého a druhého stupňa na plný a čiastočný úväzok, ktorí sa venujú štúdiu vo všetkých oblastiach VHZ, ktorá bude slúžiť na podporu študentov na začiatku ich odbornej činnosti. Cieľovou skupinou sú dve skupiny: 1. Študenti na plný a čiastočný úväzok posledného ročníka prvého a druhého stupňa štúdia v akademickom roku. 2017/18 a 2018/19; celkovo 600 študentov/triedy (420K, 180M; 3 – 4 osoby so zdravotným postihnutím (ON) vo všetkých smeroch vykonávaných VHZ. 2. Zamestnanci kariérneho úradu vo WSE (2 osoby), t. j.: 1 osoba je žena, ktorá je už zamestnaná v BK WSE – tréner, 1 osoba je profesionálny poradca-1. (novozamestnaný zamestnanec), ktorý bude podporovaný vo forme školení, ktoré zlepšujú svoje kompetencie v rámci projektu. Projekt predpokladá realizáciu týchto úloh: Profesionálne poradenstvo pre študentov WSE Podnikateľské postoje – workshopy a konzultácie pre študentov WSERozvoj kompetencií zamestnancov kariérneho úraduNákup nástrojov na diagnostiku kompetencií a potenciálu študentov WSECoaching, ktoré poskytuje zamestnanec kariérneho úradu (vlastný príspevok)Monitoring kariéry a osudy absolventov projektu V dôsledku účasti na projekte: 600 VHZ študenti zvýšia kompetencie v oblasti začatia odbornej činnosti, 2 zamestnanci BK zvýšia kompetencie v rozsahu potrebnom na poskytovanie vysoko kvalitných služieb, zlepšenie kvality a rozšírenie rozsahu služieb poskytovaných BK, a tým posilnia úlohu BK v štruktúrach univerzity. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-Uffiċċju tal-Karriera tal-Fr. Józef Tischner fi Krakovja, indirizzat lil grupp ta’ 600 student full-time u part-time tal-ewwel u t-tieni lawrja, li jsegwu studji fl-oqsma kollha taż-ŻEE, li se jservu biex jappoġġaw lill-istudenti fil-bidu tal-attività professjonali tagħhom. Il-grupp fil-mira huwa żewġ gruppi: 1. Studenti full-time u part-time tal-aħħar sena tal-ewwel u t-tieni studji lawrji fis-sena akkademika. 2017/18 u 2018/19; total ta’ 600 student/studenti (420K, 180M; 3–4 persuni b’diżabilità (ON) tad-direzzjonijiet kollha implimentati miż-ŻEE. 2. Impjegati tal-Uffiċċju tal-Karriera fil-WSE (2 persuni) jiġifieri: Persuna waħda hija mara, diġà impjegata f’BK WSE — coach, persuna waħda hija konsulent professjonali — l-ewwel (impjegat li għadu kif ġie impjegat), li se tkun appoġġata fil-forma ta’ taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi tagħhom bħala parti mill-proġett. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: L-għoti ta’ pariri professjonali għall-istudenti tad-WSE Attitudnijiet Intraprenditorjali — workshops u konsultazzjonijiet għall-istudenti tad-WSEL-iżvilupp tal-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karriera Ix-xiri ta’ għodod għad-dijanjożi tal-kompetenzi u l-potenzjal fl-istudenti WSECoaching ipprovduti minn impjegat tal-Uffiċċju tal-Karriera (kontribuzzjoni proprja)Monitoraġġ tal-karrieri u tal-gradwati tal-proġett Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett: 600 student taż-ŻEE se jżidu l-kompetenza fil-qasam tal-bidu ta’ attività professjonali, 2 impjegati tal-BK se jżidu l-kompetenzi sal-punt meħtieġ biex jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja, itejbu l-kwalità u jżidu l-ambitu tas-servizzi pprovduti mill-BK, u b’hekk isaħħu r-rwol tal-BK fl-istrutturi tal-Università. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é aumentar a qualidade dos serviços prestados pela Carreira do Pe. Józef Tischner em Cracóvia, dirigido a um grupo de 600 estudantes a tempo inteiro e a tempo parcial do primeiro e do segundo grau, que prosseguem estudos em todas as áreas da ZEE, que servirão para apoiar os alunos no início da sua atividade profissional. O grupo-alvo é constituído por dois grupos: 1. Estudantes a tempo inteiro e a tempo parcial do último ano dos estudos de primeiro e segundo grau no ano letivo. 2017/18 e 2018/19; um total de 600 estudantes/ensino (420K, 180M; 3-4 pessoas com deficiência (ON) de todas as direções implementadas pela ZEE. 2. Empregados da Carreira na WSE (2 pessoas), ou seja: 1 pessoa é uma rapariga, já empregada no BK WSE — treinador, 1 pessoa é um conselheiro profissional-1 (funcionário recentemente empregado), que será apoiado sob a forma de treinamentos que melhoram suas competências como parte do projeto. O projeto assume a implementação do seguinte tasks:Professional aconselhamento para estudantes da WSEAtitudes empresariais — workshops e consultas para estudantes da WSEDesenvolvendo competências dos funcionários do Escritório de CarreiraCompre de ferramentas para diagnosticar competências e potencial em estudantes WSECoaching fornecidos por um funcionário do Escritório de Carreira (própria contribuição)Acompanhando carreiras e destinos dos graduados do projeto Como resultado da participação no projeto: 600 estudantes EEZ irá aumentar a competência no campo de assumir atividade profissional, 2 funcionários da BK irá aumentar as competências na medida do necessário para fornecer serviços de alta qualidade, melhorar a qualidade e aumentar o escopo dos serviços prestados pela BK, e, assim, fortalecer o papel do BK nas estruturas da Universidade. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Fr:n uratoimiston tarjoamien palvelujen laatua. Józef Tischner Krakovassa, osoitettu 600 kokopäiväistä ja osa-aikaista ensimmäisen ja toisen asteen opiskelijaa, jotka harjoittavat opintoja kaikilla talousvyöhykkeen aloilla, jotka tukevat opiskelijoita ammatillisen toimintansa alussa. Kohderyhmänä on kaksi ryhmää: 1. Ensimmäisen ja toisen asteen opintojen viimeisen vuoden koko- ja osa-aikaiset opiskelijat lukuvuonna. 2017/18 ja 2018/19; yhteensä 600 opiskelijaa/opetusta (420K, 180M; 3–4 vammaista henkilöä (ON) kaikista talousvyöhykkeen toteuttamista suuntiin. 2. WSE:n uratoimiston työntekijät (2 henkilöä) eli: 1 henkilö on nainen, joka työskentelee jo BK WSE: ssä – valmentaja, 1 henkilö on ammatillinen neuvonantaja-1st (vastikään palkattu työntekijä), jota tuetaan koulutuksella, joka parantaa osaamistaan osana hanketta. Hanke vastaa seuraavien tehtävien toteuttamisesta: WSE-opiskelijoiden ammatillinen neuvontaYrittäjyysasenteet – työpajat ja konsultaatiot WSE-opiskelijoille Työuratoimiston työntekijöiden osaamisen kehittäminen Työpaikkatoimiston työntekijöiden osaamisen ja potentiaalin diagnosointityökalujen hankkiminen uratoimiston työntekijän tarjoamien WSECoaching-opiskelijoiden osaamisen ja potentiaalin diagnosoimiseksi (oma panos) Hankkeen valmistuneiden uran ja kohtalon seuranta Hankkeeseen osallistumisen tuloksena: 600 EEZ-opiskelijat lisäävät osaamista ammattitoiminnan aloittamisen alalla, 2 BK: n työntekijää lisäävät osaamista siinä määrin kuin on tarpeen laadukkaiden palvelujen tarjoamiseksi, laadun parantamiseksi ja BK: n tarjoamien palvelujen laajentamiseksi ja siten BK: n roolin vahvistamiseksi yliopiston rakenteissa. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je povečati kakovost storitev, ki jih zagotavlja Karierni urad g. Józef Tischner v Krakovu, naslovljen na skupino 600 študentov s polnim in krajšim delovnim časom prve in druge stopnje, ki študirajo na vseh področjih izključne ekonomske cone, kar bo študentom pomagalo na začetku njihove poklicne dejavnosti. Ciljna skupina sta dve skupini: 1. Študenti s polnim in krajšim delovnim časom zadnjega letnika prvega in drugega študija v študijskem letu. 2017/18 in 2018/19; skupaj 600 študentov/učil (420K, 180M); 3–4 invalidi (ON) v vseh smereh, ki jih izvaja IEC. 2. Zaposleni v karierni pisarni v WSE (2 osebi), tj.: 1 oseba je ženska, ki je že zaposlena v BK WSE – trener, 1 oseba je strokovni svetovalec-1st (novo zaposleni delavec), ki bo podprt v obliki usposabljanja za izboljšanje njihovih kompetenc v okviru projekta. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog:Profesionalno svetovanje študentom WSEPodjetniški odnos – delavnice in konzultacije za študente WSERazvijanje kompetenc kariernih zaposlenihNakup orodij za diagnosticiranje kompetenc in potencialov pri študentih WSECoaching, ki jih zagotavlja zaposleni Karierne pisarne (lastni prispevek)Spremljanje karier in usode diplomantov projekta Kot rezultat sodelovanja v projektu: 600 študentov IEC bo povečalo kompetence na področju prevzema poklicne dejavnosti, 2 zaposlena v BK bosta povečala kompetence v obsegu, ki je potreben za zagotavljanje visokokakovostnih storitev, izboljšanje kakovosti in povečanje obsega storitev, ki jih zagotavlja BK, in s tem okrepila vlogo BK v strukturah univerze. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalitu služeb poskytovaných kariérním úřadem Fr. Józef Tischner v Krakově, adresovaný skupině 600 studentů na plný úvazek a na částečný úvazek prvního a druhého stupně, kteří studují ve všech oborech VEZ, které budou sloužit k podpoře studentů na začátku jejich profesní činnosti. Cílovou skupinou jsou dvě skupiny: 1. Studenti na plný úvazek a na částečný úvazek posledního roku prvního a druhého stupně studia v akademickém roce. 2017/18 a 2018/19; celkem 600 studentů/učičů (420K, 180M; 3–4 osoby se zdravotním postižením (ON) všech směrů zavedených VEZ. 2. Zaměstnanci kariérního oddělení na WSE (2 osoby), tj.: 1 osoba je žena, již zaměstnaná v BK WSE – trenér, 1 osoba je profesionální poradce-1. (nově zaměstnaný zaměstnanec), který bude podporován formou školení zlepšujících jejich kompetence v rámci projektu. Projekt předpokládá realizaci následujících úkolů:Profesionální poradenství pro studenty WSEPodnikatelské postoje – workshopy a konzultace pro studenty WSERozvoj kompetencí zaměstnanců Kariérní kancelářeVýkup nástrojů pro diagnostiku kompetencí a potenciálu studentů WSECoaching zajišťovaných zaměstnancem Kariérní kanceláře (vlastní příspěvek)Monitorování kariéry a osudů absolventů projektu V důsledku účasti na projektu: 600 studentů EEZ zvýší kompetence v oblasti nástupu do odborné činnosti, 2 zaměstnanci BK zvýší kompetence v rozsahu nezbytném pro poskytování vysoce kvalitních služeb, zlepšení kvality a rozšíření rozsahu služeb poskytovaných BK, a tím posílí roli BK ve strukturách univerzity. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti Fr. Karjeros tarnybos teikiamų paslaugų kokybę. Józef Tischner Krokuvoje, skirtas 600 dieninių ir ne visą darbo dieną dirbančių pirmojo ir antrojo laipsnio studentų grupei, vykdantiems studijas visose IEZ srityse, kurios padės studentams pradėti profesinę veiklą. Tikslinė grupė yra dvi grupės: 1. Dieninių ir neakivaizdinių studijų paskutinių metų pirmojo ir antrojo laipsnio studijų akademiniais metais studentai. 2017/18 ir 2018/19; iš viso 600 studentų/mokyklų (420K, 180M; 3–4 asmenys su negalia visomis IEZ įgyvendinamomis kryptimis. 2. WSE Karjeros biuro darbuotojai (2 asmenys), t. y.: 1 asmuo yra moteris, jau dirbanti BK WSE – trenerė, 1 asmuo yra profesionalus patarėjas-1st (naujai įdarbintas darbuotojas), kuris bus remiamas rengiant mokymus, tobulinančius jų kompetencijas pagal projektą. Projektas perima šių užduočių įgyvendinimą:Profesinis konsultavimas WSE studentamsVerslumo požiūris – seminarai ir konsultacijos WSE studentamsKompetencijos tarnybos darbuotojų kompetencijų ir galimybių įsigijimas WSECoaching studentams, kuriuos teikia Karjeros biuro darbuotojas (savo indėlis)Projekto absolventų karjeros ir likimų stebėjimas. 600 IEZ studentų padidins kompetenciją profesinės veiklos pradėjimo srityje, 2 BK darbuotojai padidins kompetencijas tiek, kiek reikia aukštos kokybės paslaugoms teikti, gerins kokybę ir BK teikiamų paslaugų apimtį, ir taip sustiprins BK vaidmenį universiteto struktūrose. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot Fr Karjeras biroja sniegto pakalpojumu kvalitāti. Józef Tischner Krakovā, adresēts grupai 600 pilna laika un nepilna laika studenti ar pirmo un otro grādu, studējot visās jomās EEZ, kas kalpos, lai atbalstītu studentus savas profesionālās darbības sākumā. Mērķgrupa ir divas grupas: 1. Pirmā un otrā grāda studiju pēdējā gada pilna laika un nepilna laika studenti akadēmiskajā gadā. 2017/18 un 2018/19; kopā 600 studenti/teātri (420K, 180M; 3–4 personas ar invaliditāti (ON) no visiem EEZ īstenotajiem virzieniem. 2. WSE Karjeras biroja darbinieki (2 personas), t. i.: 1 persona ir sieviete, kas jau ir nodarbināta BK WSE — treneris, 1 persona ir profesionāls konsultants-1st (jauni nodarbināts darbinieks), kas tiks atbalstīts apmācību veidā, uzlabojot savas kompetences projekta ietvaros. Projekts paredz īstenot šādus uzdevumus:Profesionālās konsultācijas WSE studentiemUzņēmumu attieksme — semināri un konsultācijas WSE studentiem Karjeras biroja darbinieku kompetenču un potenciāla diagnosticēšanas rīku iegāde, ko nodrošina Karjeras biroja darbinieks (pašu ieguldījums) Projekta absolventu karjeras un likteņa uzraudzība Līdzdalības projektā rezultātā: 600 EEZ studenti palielinās kompetenci profesionālās darbības uzsākšanas jomā, 2 BK darbinieki palielinās kompetences, lai sniegtu augstas kvalitātes pakalpojumus, uzlabotu kvalitāti un palielinātu BK sniegto pakalpojumu apjomu, tādējādi stiprinot BK lomu universitātes struktūrās. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е да се повиши качеството на услугите, предоставяни от кариерното бюро на Фр. Йозеф Тишнер в Краков, адресиран до група от 600 редовни и задочни студенти от първа и втора степен, следващи проучвания във всички области на ИИЗ, които ще послужат за подкрепа на студентите в началото на професионалната им дейност. Целевата група е две групи: 1. Редовни и задочни студенти от последната година от първата и втората степен на обучение през учебната година. 2017/18 и 2018/19; общо 600 студенти/училища (420K, 180M; 3—4 лица с увреждания (ON) от всички посоки, изпълнявани от ИИЗ. 2. Служители на кариерното бюро в WSE (2 души), т.е.: 1 лице е жена, която вече е наета в BK WSE — треньор, 1 човек е професионален съветник-1-ви (ново нает служител), който ще бъде подпомаган под формата на обучения, подобряващи техните компетенции като част от проекта. Проектът поема изпълнението на следните задачи:Професионално консултиране на студенти от WSEПредприемачески нагласи — семинари и консултации за студенти от WSE Разработване на компетентности на служителите от Кариерния офисЗакупуване на инструменти за диагностициране на компетентности и потенциал в WSECoaching студенти, предоставени от служител на Кариера (собствен принос)Мониторинг на кариерите и съдбите на завършилите проекта В резултат на участие в проекта: 600 студенти от ИИЗ ще повишат компетентността в областта на започването на професионална дейност, 2 служители на БК ще увеличат компетенциите до степента, необходима за предоставяне на висококачествени услуги, подобряване на качеството и увеличаване на обхвата на услугите, предоставяни от BK, и по този начин засилване на ролята на BK в структурите на университета. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja a Fr. Karrier Irodája által nyújtott szolgáltatások minőségének javítása. Józef Tischner Krakkóban, 600 fős főállású és részmunkaidős hallgatónak szól, akik az EEZ minden területén folytatnak tanulmányokat, amelyek szakmai tevékenységük kezdetén támogatják a hallgatókat. A célcsoport két csoportból áll: 1. Az első és másodfokú tanulmányok utolsó évének nappali és részmunkaidős hallgatói a tanévben. 2017/18 és 2018/19; összesen 600 diák/tanár (420K, 180M; 3–4 fogyatékossággal élő személy (ON) a kizárólagos gazdasági övezet által végrehajtott valamennyi irányból. 2. A WSE Karrierirodájának alkalmazottai (2 fő), azaz: 1 személy egy nő, aki már alkalmazott a BK WSE – coach, 1 személy egy szakmai tanácsadó-1st (új munkavállaló), aki támogatásban részesül képzés formájában készségek javítása a projekt részeként. A projekt a következő feladatok végrehajtását vállalja: Professzionális tanácsadás WSE hallgatók számáraVállalkozói attitűdök – workshopok és konzultációk a WSE-hallgatók számáraA Karrieriroda munkatársainak kompetenciáinak fejlesztéseA WSECoaching hallgatók diagnosztikai eszközeinek megvásárlása a Karrieriroda alkalmazottja által biztosított (saját hozzájárulás)A projektben részt vevő diplomások karrierjének és sorsának figyelemmel kísérése: 600 EEZ hallgatók növelik a kompetencia területén a szakmai tevékenység, 2 alkalmazottja BK növeli a kompetenciákat a szükséges mértékben a magas színvonalú szolgáltatások, javítja a minőséget és növeli a szolgáltatások körét BK, és ezáltal erősíti a BK szerepét a struktúrák az egyetem. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le caighdeán na seirbhísí a chuireann Oifig Gairme an Athar ar fáil. Józef Tischner i Krakow, dírithe ar ghrúpa de 600 mac léinn lánaimseartha agus páirtaimseartha den chéad agus den dara céim, ag déanamh staidéir i ngach réimse den EEZ, a fhónfaidh chun tacú le mic léinn i dtús a ngníomhaíochta gairmiúla. Dhá ghrúpa atá sa spriocghrúpa: 1. Mic léinn lánaimseartha agus pháirtaimseartha sa bhliain dheireanach den chéad chéim agus den dara céim sa bhliain acadúil. 2017/18 agus 2018/19; 600 mac léinn/teagasc (420K, 180M; 3-4 duine faoi mhíchumas (ON) de na treoracha go léir arna gcur chun feidhme ag EEZ. 2. Fostaithe na hOifige Gairme ag an WSE (2 dhuine) i.e.: Is bean í duine amháin atá fostaithe cheana féin in BK WSE — cóitseálaí, is comhairleoir gairmiúil-1st (fostaí nuafhostaithe) duine amháin, agus tabharfar tacaíocht dó i bhfoirm oiliúna chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí mar chuid den tionscadal. Glacann an tionscadal le cur chun feidhme na dtascanna seo a leanas: Comhairleoireacht ghairmiúil do mhic léinn WSEDearcaí Entrepreneurial — ceardlanna agus comhairliúcháin do mhic léinn WSEAg forbairt inniúlachtaí fostaithe na hOifige GairmeCeannaireacht uirlisí le haghaidh inniúlachtaí agus acmhainneacht a dhiagnóisiú i mic léinn WSECoaching arna soláthar ag fostaí de chuid na hOifige Gairme (ranníocaíocht féin)Faireachán gairmeacha agus saillte na gcéimithe an tionscadail Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal: Méadóidh mic léinn 600 EEZ inniúlacht i réimse na gníomhaíochta gairmiúla, méadóidh 2 fhostaithe BK inniúlachtaí a mhéid is gá chun seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar, cáilíocht a fheabhsú agus raon feidhme na seirbhísí a sholáthraíonn BK a mhéadú, agus dá bhrí sin ról BK i struchtúir na hOllscoile a neartú. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att höja kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av karriärkontoret i Fr. Józef Tischner i Krakow, riktad till en grupp på 600 heltids- och deltidsstuderande i första och andra graden, som bedriver studier inom alla områden i EEZ, som kommer att tjäna till att stödja studenter i början av sin yrkesverksamhet. Målgruppen är två grupper: 1. Heltids- och deltidsstuderande under det sista året av första och andra examensstudierna under läsåret. 2017/18 och 2018/19, totalt 600 studenter/läror (420K, 180M; 3–4 personer med funktionsnedsättning (ON) i alla riktningar som genomförs av EEZ. 2. Anställda vid karriärkontoret vid WSE (2 personer), dvs. 1 person är en kvinna, som redan är anställd i BK WSE – coach, 1 person är en professionell rådgivare-1st (nyanställd anställd), som kommer att stödjas i form av utbildningar som förbättrar deras kompetens som en del av projektet. Projektet antar genomförandet av följande uppgifter:Professional rådgivning för WSE-studenterEntrepreneurial attityder – workshops och samråd för WSE-studenterUtveckla kompetenser Karriärkontor anställdaInköp av verktyg för att diagnostisera kompetens och potential i WSECoaching studenter som tillhandahålls av en anställd vid Karriärkontoret (eget bidrag)Övervaka karriärer och öden för utexaminerade av projektet Som ett resultat av deltagande i projektet: 600 EEZ-studenter kommer att öka kompetensen inom området för att starta yrkesverksamhet, 2 anställda i BK kommer att öka kompetensen i den utsträckning som krävs för att tillhandahålla högkvalitativa tjänster, förbättra kvaliteten och öka omfattningen av tjänster som tillhandahålls av BK, och därmed stärka BK: s roll i universitetets strukturer. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti peamine eesmärk on tõsta Fr karjääribüroo pakutavate teenuste kvaliteeti. Józef Tischner Krakowis, suunatud 600 täis- ja osalise tööajaga esimese ja teise astme üliõpilasele, kes jätkavad õpinguid kõigis majandusvööndi valdkondades, mis toetavad õpilasi nende kutsealase tegevuse alguses. Sihtrühm on kaks rühma: 1. Esimese ja teise astme õpingute viimase aasta täistööajaga ja osalise tööajaga üliõpilased õppeaastal. 2017/18 ja 2018/19; kokku 600 õpilast/õpetajat (420K, 180M; 3–4 puuetega inimest kõigist majandusvööndis rakendatavatest suundadest. 2. WSE karjääribüroo töötajad (2 isikut), st: 1 inimene on naine, kes töötab juba BK WSE-s – treener, 1 isik on professionaalne nõustaja-1 (uuelt tööle võetud töötaja), keda toetatakse projekti raames nende pädevusi parandavate koolituste vormis. Projekt eeldab järgmiste ülesannete täitmist:WSE üliõpilaste kutsealane nõustamineEttevõtlikud hoiakud – töötoad ja konsultatsioonid WSE õpilastele Karjääribüroo töötajate kompetentside hankimineWSECoaching üliõpilaste pädevuste ja potentsiaali hankimiseks, mida pakub karjääribüroo töötaja (oma panus)Projekti lõpetanute karjääri ja saatuse jälgimine Projektis osalemise tulemusena: 600 majandusvööndi üliõpilast suurendavad kutsetegevuse alustamise pädevust, 2 BK töötajat suurendavad pädevusi ulatuses, mis on vajalik kvaliteetsete teenuste osutamiseks, kvaliteedi parandamiseks ja BK pakutavate teenuste ulatuse suurendamiseks ning seeläbi BK rolli tugevdamiseks ülikooli struktuurides. (Estonian) | |||
Revision as of 22:55, 2 March 2023
Project Q91934 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Navigator Career |
Project Q91934 in Poland |
Statements
542,289.13 zloty
0 references
643,437.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2017
0 references
31 October 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA EUROPEJSKA IM. KS. JÓZEFA TISCHNERA
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie w terminie do 31.10.2019 r. jakości usług świadczonych przez Biuro Karier Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie, skierowanych do grupy 600 studentów stacjonarnych i niestacjonarnych I i II stopnia realizujących studia na wszystkich kierunkach realizowanych przez WSE, które służyć będą wspieraniu studentów w rozpoczęciu ich aktywności zawodowej. Grupa docelowa to dwie grupy: 1. Studenci stacjonarni i niestacjonarni ostatniego rocznika na studiach I i II stopnia w roku akad. 2017/18 i 2018/19; łącznie 600 studentów/tek (420K, 180M; 3-4 os. niepełnosprawne (ON)) wszystkich kierunków realizowanych przez WSE. 2. Pracownicy Biura Karier przy WSE (2 os.) tj.: 1 os to kobieta, już zatrudniona w BK WSE - coach, 1 osoba to doradca zawodowy-1etat (nowozatrudniony pracownik), którzy w ramach projektu zostaną objęcie wsparciem w postaci szkoleń podnoszących ich kompetencje. Projekt zakłada realizację następujących zadań:Doradztwo zawodowe dla studentów WSEPostawy przedsiębiorcze – warsztaty i konsultacje dla studentów WSERozwój kompetencji pracowników Biura KarierZakup narzędzi do diagnozowania kompetencji i potencjału u studentów WSECoaching świadczony przez pracownika Biura Karier (wkład własny)Monitoring karier zawodowych i losów absolwentów projektu W wyniku udziału w projekcie: 600 studentów WSE podniesie kompetencje w zakresie podejmowania aktywności zawodowej, 2 pracowników BK podniesie kompetencje w zakresie niezbędnym do realizacji wysokiej jakości usług, nastąpi poprawa jakości i zwiększy się zakres usług świadczonych przez BK, a tym samym umocni się rola BK w strukturach Uczelni. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the quality of services provided by the Career Office of the European School of Higher Education by 31.10.2019. Józef Tischner in Krakow, addressed to a group of 600 second and second-cycle students, who carry out their studies in all the fields of the WSE, which will support students in starting their professional activity. The target group consists of two groups: 1. Full-time and part-time students of the last year in the first and second degree studies in the academic year. 2017/18 and 2018/19; a total of 600 students/tek (420K, 180M; 3-4 people with disabilities (ON) of all directions implemented by the WSE. 2. Employees of the Career Office at the WSE (2 persons) i.e.: 1 was a woman, already employed in BK WSE – coach, 1 person is a professional advisor-1etat (new-employed employee), who will be supported in the form of trainings raising their competences.The project assumes the following tasks:Professional advice for WSE studentsEntrepreneurships – workshops and consultations for students WSEDevelopment of competences of employees Career OfficePurchase of tools to diagnose competences and potential in WSECoaching students provided by an employee of the Career Office (own contribution)Monitoring careers and fate of project graduates As a result of participation in the project: 600 WSE students will increase their competencies in the field of professional activity, 2 BK employees will increase their competence in the field of high quality services, improve quality and increase the range of services provided by BK and thus strengthen the role of BK in the structures of the University. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services fournis par l’Office des carrières du Fr. Józef Tischner à Cracovie, s’adressant à un groupe de 600 étudiants à temps plein et à temps partiel des premier et deuxième diplômes, poursuivant des études dans tous les domaines de la ZEE, qui serviront à soutenir les étudiants au début de leur activité professionnelle. Le groupe cible est composé de deux groupes: 1. Étudiants à temps plein et à temps partiel de la dernière année des études du premier et du deuxième degré de l’année académique. 2017/18 et 2018/19; un total de 600 élèves/teaches (420K, 180M; 3-4 personnes handicapées (ON) de toutes les orientations mises en œuvre par la ZEE. 2. Employés du bureau des carrières au WSE (2 personnes), c’est-à-dire: 1 personne est une femme, déjà employée dans BK WSE — coach, 1 personne est un conseiller professionnel-1er (employé nouvellement employé), qui sera soutenue sous forme de formations améliorant ses compétences dans le cadre du projet. Le projet assume la mise en œuvre des tâches suivantes: Conseil professionnel pour les étudiants de WSEEntrepreneurial attitudes — ateliers et consultations pour les étudiants de WSE Développer les compétences des employés du bureau de carrièreAccès d’outils de diagnostic des compétences et du potentiel chez les étudiants WSECoaching fournis par un employé de l’Office des carrières (contribution propre)Suivi des carrières et des destins des diplômés du projet À la suite de la participation au projet: 600 étudiants de la ZEE augmenteront les compétences dans le domaine de l’accès à l’activité professionnelle, 2 employés de BK augmenteront les compétences dans la mesure nécessaire pour fournir des services de haute qualité, améliorer la qualité et augmenter la portée des services fournis par BK, et ainsi renforcer le rôle de BK dans les structures de l’Université. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Qualität der Dienstleistungen des Career Office der Fr. Józef Tischner in Krakau, adressiert an eine Gruppe von 600 Vollzeit- und Teilzeitstudierenden des ersten und zweiten Grades, die ein Studium in allen Bereichen der AWZ verfolgen, die Studenten zu Beginn ihrer beruflichen Tätigkeit unterstützen wird. Zielgruppe sind zwei Gruppen: 1. Vollzeit- und Teilzeitstudierende des letzten Studienjahres des ersten und zweiten Studiengangs im akademischen Jahr. 2017/18 und 2018/19; insgesamt 600 Studenten/Lehrer (420K, 180M; 3-4 Personen mit Behinderungen (ON) aller von der AWZ umgesetzten Richtungen. 2. Mitarbeiter des Career Office der WSE (2 Personen) d. h.: 1 Person ist eine Frau, die bereits bei BK WSE – Coach beschäftigt ist, 1 Person ist ein professioneller Berater-1. (neu beschäftigter Mitarbeiter), der in Form von Schulungen zur Verbesserung ihrer Kompetenzen im Rahmen des Projekts unterstützt wird. Das Projekt übernimmt die Umsetzung der folgenden Aufgaben:Berufliche Beratung für WSE-StudierendeEntrepreneuriale Einstellungen – Workshops und Beratungen für WSE-StudierendeEntwicklung von Kompetenzen der Mitarbeiter des Career Office Kauf von Werkzeugen zur Diagnose von Kompetenzen und Potenzialen in WSECoaching-Studierenden durch einen Mitarbeiter des Career Office (eigener Beitrag)Beobachtung von Karrieren und Schicksalen der Absolventen des Projekts Als Ergebnis der Projektteilnahme: 600 EEZ-Studierende werden die Kompetenz im Bereich der Aufnahme der beruflichen Tätigkeit erhöhen, 2 Mitarbeiter von BK werden die Kompetenzen in dem Umfang erhöhen, der erforderlich ist, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, die Qualität zu verbessern und den Leistungsumfang der BK zu erhöhen und so die Rolle der BK in den Strukturen der Universität zu stärken. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening door het Career Office van de Fr. Józef Tischner in Krakau, gericht aan een groep van 600 full-time en part-time studenten van de eerste en tweede graad, het nastreven van studies op alle gebieden van de EEZ, die zal dienen om studenten te ondersteunen in het begin van hun professionele activiteit. De doelgroep bestaat uit twee groepen: 1. Full-time en part-time studenten van het laatste jaar van de eerste en tweede graad studies in het academisch jaar. 2017/18 en 2018/19; in totaal 600 studenten/lessen (420K, 180M; 3-4 personen met een handicap (ON) van alle richtingen die door de EEZ worden uitgevoerd. 2. Medewerkers van het Career Office bij de WSE (2 personen), d.w.z.: 1 persoon is een vrouw, reeds werkzaam in BK WSE — coach, 1 persoon is een professionele adviseur-1e (nieuw tewerkgestelde werknemer), die zal worden ondersteund in de vorm van trainingen ter verbetering van hun competenties als onderdeel van het project. Het project gaat uit van de uitvoering van de volgende taken:Professionele begeleiding voor WSE-studentenEntrepreneurial attitudes — workshops en raadplegingen voor WSE-studentenOntwikkeling competenties van de Career Office medewerkersAankoop van tools voor het diagnosticeren van competenties en potentieel in WSECoaching studenten verstrekt door een medewerker van het Career Office (eigen bijdrage)Bewaken van loopbanen en loten van de afgestudeerden van het project Als gevolg van deelname aan het project: 600 EEZ-studenten zullen de competentie op het gebied van de uitoefening van professionele activiteit vergroten, 2 werknemers van BK zullen de competenties vergroten voor zover nodig om hoogwaardige diensten te leveren, de kwaliteit te verbeteren en de reikwijdte van de diensten van BK te vergroten en zo de rol van BK in de structuren van de universiteit te versterken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare la qualità dei servizi forniti dall'Ufficio Carriera del Fr. Józef Tischner a Cracovia, rivolto a un gruppo di 600 studenti a tempo pieno e part-time del primo e del secondo grado, perseguendo studi in tutti i campi della ZEE, che serviranno a sostenere gli studenti all'inizio della loro attività professionale. Il gruppo target è composto da due gruppi: 1. Studenti a tempo pieno e part-time dell'ultimo anno degli studi di primo e secondo grado nell'anno accademico. 2017/18 e 2018/19; un totale di 600 studenti/insegnanti (420K, 180M); 3-4 persone con disabilità (ON) di tutte le direzioni attuate dalla ZEE. 2. Dipendenti dell'ufficio di carriera presso il WSE (2 persone), vale a dire: 1 persona è una donna, già impiegata in BK WSE — coach, 1 persona è un consulente professionale-1º (impiegato di recente), che sarà supportato sotto forma di formazione migliorando le loro competenze nell'ambito del progetto. Il progetto si assume l'attuazione dei seguenti compiti:Consulenza professionale per gli studenti WSEAttualità imprenditoriali — workshop e consulenze per gli studenti WSESSviluppo delle competenze dei dipendenti dell'Ufficio di carrieraAcquisto di strumenti per la diagnosi delle competenze e del potenziale in studenti WSECoaching forniti da un dipendente dell'Ufficio di carriera (proprio contributo)Monitoring carriere e destini dei laureati del progetto A seguito della partecipazione al progetto: 600 studenti EEZ aumenteranno la competenza nel campo dell'attività professionale, 2 dipendenti di BK aumenteranno le competenze nella misura necessaria per fornire servizi di alta qualità, migliorare la qualità e aumentare la portata dei servizi forniti da BK, e quindi rafforzare il ruolo di BK nelle strutture dell'Università. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la calidad de los servicios prestados por la Oficina de Carreras del P. Józef Tischner en Cracovia, dirigido a un grupo de 600 estudiantes a tiempo completo y a tiempo parcial del primer y segundo grado, cursando estudios en todos los campos de la ZEE, que servirán para apoyar a los estudiantes en el inicio de su actividad profesional. El grupo destinatario es dos grupos: 1. Estudiantes a tiempo completo y a tiempo parcial del último año de los estudios de primer y segundo grado en el año académico. 2017/18 y 2018/19; un total de 600 estudiantes/enseñanzas (420K, 180M; 3-4 personas con discapacidad (ON) de todas las direcciones aplicadas por la ZEE. 2. Empleados de la Oficina de Carreras de la WSE (2 personas), es decir: 1 persona es una mujer, ya empleada en BK WSE — coach, 1 persona es un asesor profesional-1.º (empleado recién empleado), que recibirá apoyo en forma de capacitaciones que mejoren sus competencias como parte del proyecto. El proyecto asume la implementación de las siguientes tareas: Asesoramiento profesional para estudiantes de WSEActitudes empresariales — talleres y consultas para estudiantes de WSEDesarrollando competencias de los empleados de la Oficina de CarreraCompra de herramientas para el diagnóstico de competencias y potencial en estudiantes WSECoaching proporcionados por un empleado de la Oficina de Carreras (contribución propia)Monitoring carreras y destinos de los graduados del proyecto Como resultado de la participación en el proyecto: 600 estudiantes EEZ aumentarán la competencia en el campo de la actividad profesional, 2 empleados de BK aumentarán las competencias en la medida necesaria para proporcionar servicios de alta calidad, mejorar la calidad y aumentar el alcance de los servicios prestados por BK, y así fortalecer el papel de BK en las estructuras de la Universidad. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge kvaliteten af de tjenester, der leveres af karrierekontoret på Fr. Józef Tischner i Krakow, rettet til en gruppe på 600 fuldtids- og deltidsstuderende fra første og anden grad, forfølger studier inden for alle områder af EEZ, som vil tjene til at støtte studerende i begyndelsen af deres faglige aktivitet. Målgruppen er to grupper: 1. Fuldtids- og deltidsstuderende fra det sidste år af første og anden grads studier i det akademiske år. 2017/18 og 2018/19 i alt 600 studerende/lærere (420K, 180M; 3-4 personer med handicap (ON) i alle retninger gennemført af EEZ. 2. Ansatte i karrierekontoret i WSE (2 personer), dvs.: 1 person er en kvinde, der allerede er ansat i BK WSE — coach, 1 person er en professionel rådgiver-1st (nyansat medarbejder), som vil blive støttet i form af kurser, der forbedrer deres kompetencer som led i projektet. Projektet påtager sig implementeringen af følgende opgaver:Professional rådgivning til WSE-studerendeIværksætterholdninger — workshops og konsultationer for WSE-studerendeUdvikling af kompetencer hos Career Office-medarbejdereKøb værktøjer til diagnosticering af kompetencer og potentiale i WSECoaching-studerende leveret af en medarbejder på Karrierekontoret (egenbidrag)Overvåge karrierer og skæbner for kandidaterne i projektet Som følge af deltagelse i projektet: 600 EEZ-studerende vil øge kompetencen inden for erhvervsaktivitet, 2 medarbejdere på BK vil øge kompetencerne i det omfang, det er nødvendigt for at levere tjenester af høj kvalitet, forbedre kvaliteten og øge omfanget af tjenester, der leveres af BK, og dermed styrke BK's rolle i universitetets strukturer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχονται από το Γραφείο Σταδιοδρομίας του Fr. Józef Tischner στην Κρακοβία, απευθυνόμενη σε μια ομάδα 600 φοιτητών πλήρους και μερικής φοίτησης του πρώτου και του δεύτερου βαθμού, που παρακολουθούν σπουδές σε όλους τους τομείς της ΑΟΖ, οι οποίες θα χρησιμεύσουν για την υποστήριξη των φοιτητών στην αρχή της επαγγελματικής τους δραστηριότητας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από δύο ομάδες: 1. Φοιτητές πλήρους και μερικής φοίτησης του τελευταίου έτους των σπουδών πρώτου και δεύτερου βαθμού κατά το ακαδημαϊκό έτος. 2017/18 και 2018/19· συνολικά 600 φοιτητές/φοιτητές (420K, 180M? 3-4 άτομα με αναπηρίες (ON) όλων των κατευθύνσεων που εφαρμόζει η ΑΟΖ. 2. Υπάλληλοι του Γραφείου Σταδιοδρομίας του WSE (2 άτομα), δηλαδή: 1 άτομο είναι γυναίκα, ήδη απασχολούμενη στο BK WSE — coach, 1 άτομο είναι επαγγελματίας σύμβουλος-1ος (νεοαπασχολούμενος υπάλληλος), ο οποίος θα υποστηριχθεί με τη μορφή κατάρτισης που θα βελτιώσει τις ικανότητές του στο πλαίσιο του έργου. Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση των ακόλουθων καθηκόντων:Επαγγελματική συμβουλευτική για φοιτητές του WSEEntrepreneurial attitudes — workshops and consultation for students WSEDeveloping skills of the Career Office employeesΑγορά εργαλείων για τη διάγνωση ικανοτήτων και δυνατοτήτων στο WSECoaching φοιτητές που παρέχονται από υπάλληλο του Γραφείου Σταδιοδρομίας (ίδια συνεισφορά)Παρακολούθηση σταδιοδρομιών και τύχων των αποφοίτων του Έργου Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο έργο: 600 φοιτητές ΑΟΖ θα αυξήσουν την ικανότητα στον τομέα της ανάληψης επαγγελματικής δραστηριότητας, 2 εργαζόμενοι της BK θα αυξήσει τις ικανότητες στο βαθμό που είναι απαραίτητο για την παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, τη βελτίωση της ποιότητας και την αύξηση του πεδίου των υπηρεσιών που παρέχονται από την BK, και έτσι να ενισχύσει το ρόλο της BK στις δομές του Πανεπιστημίου. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati kvalitetu usluga koje pruža Karijerni ured o. Józef Tischner u Krakowu, upućen skupini od 600 redovitih i skraćenih studenata prvog i drugog stupnja, nastavljajući studij u svim područjima IGP-a, koji će služiti za potporu studentima na početku njihove profesionalne aktivnosti. Ciljna skupina su dvije skupine: 1. Redoviti i izvanredni studenti posljednje godine prvog i drugog stupnja u akademskoj godini. 2017/18 i 2018/19; ukupno 600 studenata/nastava (420K, 180M; 3 – 4 osobe s invaliditetom (ON) svih smjerova koje provodi IGP. 2. Zaposlenici Ureda za karijeru u WSE-u (2 osobe), tj.: 1 osoba je žena, već zaposlena u BK WSE – treneru, 1 osoba je profesionalni savjetnik-1. (novo zaposlena zaposlenica), koja će biti podržana u obliku treninga koji poboljšavaju svoje kompetencije u sklopu projekta. Projekt preuzima provedbu sljedećih zadataka: Profesionalno savjetovanje studenata WSE-aPoduzetnički stavovi – radionice i konzultacije za studente WSE-a Razvoj kompetencija zaposlenika Karijernog uredaNabava alata za dijagnosticiranje kompetencija i potencijala u WSECoaching studentima koje osigurava zaposlenik Karijernog ureda (vlastiti doprinos)Praćenje karijera i sudbina diplomanata projekta Kao rezultat sudjelovanja u projektu: 600 IEZ studenti će povećati kompetencije u području preuzimanja profesionalne djelatnosti, 2 zaposlenici BK će povećati kompetencije u mjeri potrebnoj za pružanje visoke kvalitete usluga, poboljšati kvalitetu i povećati opseg usluga koje pruža BK, a time i ojačati ulogu BK u strukturama Sveučilišta. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea calității serviciilor oferite de Biroul de Carieră al Fr. Józef Tischner din Cracovia, adresat unui grup de 600 de studenți full-time și part-time de gradul I și II, urmând studii în toate domeniile ZEE, care vor servi pentru a sprijini studenții la începutul activității lor profesionale. Grupul țintă este format din două grupuri: 1. Studenții full-time și part-time din ultimul an de studii de gradul I și al doilea în anul universitar. 2017/18 și 2018/19; un total de 600 de studenți/profesori (420K, 180M; 3-4 persoane cu handicap (ON) din toate direcțiile puse în aplicare de ZEE. 2. Angajați ai Biroului de Carieră din cadrul WSE (2 persoane), adică: 1 persoană este o femeie, deja angajată în BK WSE – antrenor, 1 persoană este consilier profesional-1st (angajat nou angajat), care va fi sprijinit sub formă de cursuri de formare care își îmbunătățesc competențele ca parte a proiectului. Proiectul își asumă implementarea următoarelor sarcini: Consiliere profesională pentru studenții WSEAtitudini antreprenoriale – ateliere și consultări pentru studenții WSEDezvoltarea competențelor angajaților Biroului de CarierăCumpărarea instrumentelor de diagnosticare a competențelor și potențialului studenților WSECoaching furnizate de un angajat al Biroului de Carieră (contribuție proprie)Monitorizarea carierelor și sorților absolvenților proiectului Ca urmare a participării la proiect: 600 de studenți EEZ vor spori competența în domeniul începerii activității profesionale, 2 angajați ai BK vor spori competențele în măsura necesară pentru furnizarea de servicii de înaltă calitate, îmbunătățirea calității și creșterea domeniului de aplicare al serviciilor furnizate de BK, consolidând astfel rolul BK în structurile Universității. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kvalitu služieb poskytovaných kariérnym úradom Fr. Józef Tischner v Krakove, adresovaný skupine 600 študentov prvého a druhého stupňa na plný a čiastočný úväzok, ktorí sa venujú štúdiu vo všetkých oblastiach VHZ, ktorá bude slúžiť na podporu študentov na začiatku ich odbornej činnosti. Cieľovou skupinou sú dve skupiny: 1. Študenti na plný a čiastočný úväzok posledného ročníka prvého a druhého stupňa štúdia v akademickom roku. 2017/18 a 2018/19; celkovo 600 študentov/triedy (420K, 180M; 3 – 4 osoby so zdravotným postihnutím (ON) vo všetkých smeroch vykonávaných VHZ. 2. Zamestnanci kariérneho úradu vo WSE (2 osoby), t. j.: 1 osoba je žena, ktorá je už zamestnaná v BK WSE – tréner, 1 osoba je profesionálny poradca-1. (novozamestnaný zamestnanec), ktorý bude podporovaný vo forme školení, ktoré zlepšujú svoje kompetencie v rámci projektu. Projekt predpokladá realizáciu týchto úloh: Profesionálne poradenstvo pre študentov WSE Podnikateľské postoje – workshopy a konzultácie pre študentov WSERozvoj kompetencií zamestnancov kariérneho úraduNákup nástrojov na diagnostiku kompetencií a potenciálu študentov WSECoaching, ktoré poskytuje zamestnanec kariérneho úradu (vlastný príspevok)Monitoring kariéry a osudy absolventov projektu V dôsledku účasti na projekte: 600 VHZ študenti zvýšia kompetencie v oblasti začatia odbornej činnosti, 2 zamestnanci BK zvýšia kompetencie v rozsahu potrebnom na poskytovanie vysoko kvalitných služieb, zlepšenie kvality a rozšírenie rozsahu služieb poskytovaných BK, a tým posilnia úlohu BK v štruktúrach univerzity. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied il-kwalità tas-servizzi pprovduti mill-Uffiċċju tal-Karriera tal-Fr. Józef Tischner fi Krakovja, indirizzat lil grupp ta’ 600 student full-time u part-time tal-ewwel u t-tieni lawrja, li jsegwu studji fl-oqsma kollha taż-ŻEE, li se jservu biex jappoġġaw lill-istudenti fil-bidu tal-attività professjonali tagħhom. Il-grupp fil-mira huwa żewġ gruppi: 1. Studenti full-time u part-time tal-aħħar sena tal-ewwel u t-tieni studji lawrji fis-sena akkademika. 2017/18 u 2018/19; total ta’ 600 student/studenti (420K, 180M; 3–4 persuni b’diżabilità (ON) tad-direzzjonijiet kollha implimentati miż-ŻEE. 2. Impjegati tal-Uffiċċju tal-Karriera fil-WSE (2 persuni) jiġifieri: Persuna waħda hija mara, diġà impjegata f’BK WSE — coach, persuna waħda hija konsulent professjonali — l-ewwel (impjegat li għadu kif ġie impjegat), li se tkun appoġġata fil-forma ta’ taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi tagħhom bħala parti mill-proġett. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni tal-kompiti li ġejjin: L-għoti ta’ pariri professjonali għall-istudenti tad-WSE Attitudnijiet Intraprenditorjali — workshops u konsultazzjonijiet għall-istudenti tad-WSEL-iżvilupp tal-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju tal-Karriera Ix-xiri ta’ għodod għad-dijanjożi tal-kompetenzi u l-potenzjal fl-istudenti WSECoaching ipprovduti minn impjegat tal-Uffiċċju tal-Karriera (kontribuzzjoni proprja)Monitoraġġ tal-karrieri u tal-gradwati tal-proġett Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett: 600 student taż-ŻEE se jżidu l-kompetenza fil-qasam tal-bidu ta’ attività professjonali, 2 impjegati tal-BK se jżidu l-kompetenzi sal-punt meħtieġ biex jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja, itejbu l-kwalità u jżidu l-ambitu tas-servizzi pprovduti mill-BK, u b’hekk isaħħu r-rwol tal-BK fl-istrutturi tal-Università. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a qualidade dos serviços prestados pela Carreira do Pe. Józef Tischner em Cracóvia, dirigido a um grupo de 600 estudantes a tempo inteiro e a tempo parcial do primeiro e do segundo grau, que prosseguem estudos em todas as áreas da ZEE, que servirão para apoiar os alunos no início da sua atividade profissional. O grupo-alvo é constituído por dois grupos: 1. Estudantes a tempo inteiro e a tempo parcial do último ano dos estudos de primeiro e segundo grau no ano letivo. 2017/18 e 2018/19; um total de 600 estudantes/ensino (420K, 180M; 3-4 pessoas com deficiência (ON) de todas as direções implementadas pela ZEE. 2. Empregados da Carreira na WSE (2 pessoas), ou seja: 1 pessoa é uma rapariga, já empregada no BK WSE — treinador, 1 pessoa é um conselheiro profissional-1 (funcionário recentemente empregado), que será apoiado sob a forma de treinamentos que melhoram suas competências como parte do projeto. O projeto assume a implementação do seguinte tasks:Professional aconselhamento para estudantes da WSEAtitudes empresariais — workshops e consultas para estudantes da WSEDesenvolvendo competências dos funcionários do Escritório de CarreiraCompre de ferramentas para diagnosticar competências e potencial em estudantes WSECoaching fornecidos por um funcionário do Escritório de Carreira (própria contribuição)Acompanhando carreiras e destinos dos graduados do projeto Como resultado da participação no projeto: 600 estudantes EEZ irá aumentar a competência no campo de assumir atividade profissional, 2 funcionários da BK irá aumentar as competências na medida do necessário para fornecer serviços de alta qualidade, melhorar a qualidade e aumentar o escopo dos serviços prestados pela BK, e, assim, fortalecer o papel do BK nas estruturas da Universidade. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa Fr:n uratoimiston tarjoamien palvelujen laatua. Józef Tischner Krakovassa, osoitettu 600 kokopäiväistä ja osa-aikaista ensimmäisen ja toisen asteen opiskelijaa, jotka harjoittavat opintoja kaikilla talousvyöhykkeen aloilla, jotka tukevat opiskelijoita ammatillisen toimintansa alussa. Kohderyhmänä on kaksi ryhmää: 1. Ensimmäisen ja toisen asteen opintojen viimeisen vuoden koko- ja osa-aikaiset opiskelijat lukuvuonna. 2017/18 ja 2018/19; yhteensä 600 opiskelijaa/opetusta (420K, 180M; 3–4 vammaista henkilöä (ON) kaikista talousvyöhykkeen toteuttamista suuntiin. 2. WSE:n uratoimiston työntekijät (2 henkilöä) eli: 1 henkilö on nainen, joka työskentelee jo BK WSE: ssä – valmentaja, 1 henkilö on ammatillinen neuvonantaja-1st (vastikään palkattu työntekijä), jota tuetaan koulutuksella, joka parantaa osaamistaan osana hanketta. Hanke vastaa seuraavien tehtävien toteuttamisesta: WSE-opiskelijoiden ammatillinen neuvontaYrittäjyysasenteet – työpajat ja konsultaatiot WSE-opiskelijoille Työuratoimiston työntekijöiden osaamisen kehittäminen Työpaikkatoimiston työntekijöiden osaamisen ja potentiaalin diagnosointityökalujen hankkiminen uratoimiston työntekijän tarjoamien WSECoaching-opiskelijoiden osaamisen ja potentiaalin diagnosoimiseksi (oma panos) Hankkeen valmistuneiden uran ja kohtalon seuranta Hankkeeseen osallistumisen tuloksena: 600 EEZ-opiskelijat lisäävät osaamista ammattitoiminnan aloittamisen alalla, 2 BK: n työntekijää lisäävät osaamista siinä määrin kuin on tarpeen laadukkaiden palvelujen tarjoamiseksi, laadun parantamiseksi ja BK: n tarjoamien palvelujen laajentamiseksi ja siten BK: n roolin vahvistamiseksi yliopiston rakenteissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati kakovost storitev, ki jih zagotavlja Karierni urad g. Józef Tischner v Krakovu, naslovljen na skupino 600 študentov s polnim in krajšim delovnim časom prve in druge stopnje, ki študirajo na vseh področjih izključne ekonomske cone, kar bo študentom pomagalo na začetku njihove poklicne dejavnosti. Ciljna skupina sta dve skupini: 1. Študenti s polnim in krajšim delovnim časom zadnjega letnika prvega in drugega študija v študijskem letu. 2017/18 in 2018/19; skupaj 600 študentov/učil (420K, 180M); 3–4 invalidi (ON) v vseh smereh, ki jih izvaja IEC. 2. Zaposleni v karierni pisarni v WSE (2 osebi), tj.: 1 oseba je ženska, ki je že zaposlena v BK WSE – trener, 1 oseba je strokovni svetovalec-1st (novo zaposleni delavec), ki bo podprt v obliki usposabljanja za izboljšanje njihovih kompetenc v okviru projekta. Projekt predvideva izvajanje naslednjih nalog:Profesionalno svetovanje študentom WSEPodjetniški odnos – delavnice in konzultacije za študente WSERazvijanje kompetenc kariernih zaposlenihNakup orodij za diagnosticiranje kompetenc in potencialov pri študentih WSECoaching, ki jih zagotavlja zaposleni Karierne pisarne (lastni prispevek)Spremljanje karier in usode diplomantov projekta Kot rezultat sodelovanja v projektu: 600 študentov IEC bo povečalo kompetence na področju prevzema poklicne dejavnosti, 2 zaposlena v BK bosta povečala kompetence v obsegu, ki je potreben za zagotavljanje visokokakovostnih storitev, izboljšanje kakovosti in povečanje obsega storitev, ki jih zagotavlja BK, in s tem okrepila vlogo BK v strukturah univerze. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalitu služeb poskytovaných kariérním úřadem Fr. Józef Tischner v Krakově, adresovaný skupině 600 studentů na plný úvazek a na částečný úvazek prvního a druhého stupně, kteří studují ve všech oborech VEZ, které budou sloužit k podpoře studentů na začátku jejich profesní činnosti. Cílovou skupinou jsou dvě skupiny: 1. Studenti na plný úvazek a na částečný úvazek posledního roku prvního a druhého stupně studia v akademickém roce. 2017/18 a 2018/19; celkem 600 studentů/učičů (420K, 180M; 3–4 osoby se zdravotním postižením (ON) všech směrů zavedených VEZ. 2. Zaměstnanci kariérního oddělení na WSE (2 osoby), tj.: 1 osoba je žena, již zaměstnaná v BK WSE – trenér, 1 osoba je profesionální poradce-1. (nově zaměstnaný zaměstnanec), který bude podporován formou školení zlepšujících jejich kompetence v rámci projektu. Projekt předpokládá realizaci následujících úkolů:Profesionální poradenství pro studenty WSEPodnikatelské postoje – workshopy a konzultace pro studenty WSERozvoj kompetencí zaměstnanců Kariérní kancelářeVýkup nástrojů pro diagnostiku kompetencí a potenciálu studentů WSECoaching zajišťovaných zaměstnancem Kariérní kanceláře (vlastní příspěvek)Monitorování kariéry a osudů absolventů projektu V důsledku účasti na projektu: 600 studentů EEZ zvýší kompetence v oblasti nástupu do odborné činnosti, 2 zaměstnanci BK zvýší kompetence v rozsahu nezbytném pro poskytování vysoce kvalitních služeb, zlepšení kvality a rozšíření rozsahu služeb poskytovaných BK, a tím posílí roli BK ve strukturách univerzity. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti Fr. Karjeros tarnybos teikiamų paslaugų kokybę. Józef Tischner Krokuvoje, skirtas 600 dieninių ir ne visą darbo dieną dirbančių pirmojo ir antrojo laipsnio studentų grupei, vykdantiems studijas visose IEZ srityse, kurios padės studentams pradėti profesinę veiklą. Tikslinė grupė yra dvi grupės: 1. Dieninių ir neakivaizdinių studijų paskutinių metų pirmojo ir antrojo laipsnio studijų akademiniais metais studentai. 2017/18 ir 2018/19; iš viso 600 studentų/mokyklų (420K, 180M; 3–4 asmenys su negalia visomis IEZ įgyvendinamomis kryptimis. 2. WSE Karjeros biuro darbuotojai (2 asmenys), t. y.: 1 asmuo yra moteris, jau dirbanti BK WSE – trenerė, 1 asmuo yra profesionalus patarėjas-1st (naujai įdarbintas darbuotojas), kuris bus remiamas rengiant mokymus, tobulinančius jų kompetencijas pagal projektą. Projektas perima šių užduočių įgyvendinimą:Profesinis konsultavimas WSE studentamsVerslumo požiūris – seminarai ir konsultacijos WSE studentamsKompetencijos tarnybos darbuotojų kompetencijų ir galimybių įsigijimas WSECoaching studentams, kuriuos teikia Karjeros biuro darbuotojas (savo indėlis)Projekto absolventų karjeros ir likimų stebėjimas. 600 IEZ studentų padidins kompetenciją profesinės veiklos pradėjimo srityje, 2 BK darbuotojai padidins kompetencijas tiek, kiek reikia aukštos kokybės paslaugoms teikti, gerins kokybę ir BK teikiamų paslaugų apimtį, ir taip sustiprins BK vaidmenį universiteto struktūrose. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot Fr Karjeras biroja sniegto pakalpojumu kvalitāti. Józef Tischner Krakovā, adresēts grupai 600 pilna laika un nepilna laika studenti ar pirmo un otro grādu, studējot visās jomās EEZ, kas kalpos, lai atbalstītu studentus savas profesionālās darbības sākumā. Mērķgrupa ir divas grupas: 1. Pirmā un otrā grāda studiju pēdējā gada pilna laika un nepilna laika studenti akadēmiskajā gadā. 2017/18 un 2018/19; kopā 600 studenti/teātri (420K, 180M; 3–4 personas ar invaliditāti (ON) no visiem EEZ īstenotajiem virzieniem. 2. WSE Karjeras biroja darbinieki (2 personas), t. i.: 1 persona ir sieviete, kas jau ir nodarbināta BK WSE — treneris, 1 persona ir profesionāls konsultants-1st (jauni nodarbināts darbinieks), kas tiks atbalstīts apmācību veidā, uzlabojot savas kompetences projekta ietvaros. Projekts paredz īstenot šādus uzdevumus:Profesionālās konsultācijas WSE studentiemUzņēmumu attieksme — semināri un konsultācijas WSE studentiem Karjeras biroja darbinieku kompetenču un potenciāla diagnosticēšanas rīku iegāde, ko nodrošina Karjeras biroja darbinieks (pašu ieguldījums) Projekta absolventu karjeras un likteņa uzraudzība Līdzdalības projektā rezultātā: 600 EEZ studenti palielinās kompetenci profesionālās darbības uzsākšanas jomā, 2 BK darbinieki palielinās kompetences, lai sniegtu augstas kvalitātes pakalpojumus, uzlabotu kvalitāti un palielinātu BK sniegto pakalpojumu apjomu, tādējādi stiprinot BK lomu universitātes struktūrās. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши качеството на услугите, предоставяни от кариерното бюро на Фр. Йозеф Тишнер в Краков, адресиран до група от 600 редовни и задочни студенти от първа и втора степен, следващи проучвания във всички области на ИИЗ, които ще послужат за подкрепа на студентите в началото на професионалната им дейност. Целевата група е две групи: 1. Редовни и задочни студенти от последната година от първата и втората степен на обучение през учебната година. 2017/18 и 2018/19; общо 600 студенти/училища (420K, 180M; 3—4 лица с увреждания (ON) от всички посоки, изпълнявани от ИИЗ. 2. Служители на кариерното бюро в WSE (2 души), т.е.: 1 лице е жена, която вече е наета в BK WSE — треньор, 1 човек е професионален съветник-1-ви (ново нает служител), който ще бъде подпомаган под формата на обучения, подобряващи техните компетенции като част от проекта. Проектът поема изпълнението на следните задачи:Професионално консултиране на студенти от WSEПредприемачески нагласи — семинари и консултации за студенти от WSE Разработване на компетентности на служителите от Кариерния офисЗакупуване на инструменти за диагностициране на компетентности и потенциал в WSECoaching студенти, предоставени от служител на Кариера (собствен принос)Мониторинг на кариерите и съдбите на завършилите проекта В резултат на участие в проекта: 600 студенти от ИИЗ ще повишат компетентността в областта на започването на професионална дейност, 2 служители на БК ще увеличат компетенциите до степента, необходима за предоставяне на висококачествени услуги, подобряване на качеството и увеличаване на обхвата на услугите, предоставяни от BK, и по този начин засилване на ролята на BK в структурите на университета. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Fr. Karrier Irodája által nyújtott szolgáltatások minőségének javítása. Józef Tischner Krakkóban, 600 fős főállású és részmunkaidős hallgatónak szól, akik az EEZ minden területén folytatnak tanulmányokat, amelyek szakmai tevékenységük kezdetén támogatják a hallgatókat. A célcsoport két csoportból áll: 1. Az első és másodfokú tanulmányok utolsó évének nappali és részmunkaidős hallgatói a tanévben. 2017/18 és 2018/19; összesen 600 diák/tanár (420K, 180M; 3–4 fogyatékossággal élő személy (ON) a kizárólagos gazdasági övezet által végrehajtott valamennyi irányból. 2. A WSE Karrierirodájának alkalmazottai (2 fő), azaz: 1 személy egy nő, aki már alkalmazott a BK WSE – coach, 1 személy egy szakmai tanácsadó-1st (új munkavállaló), aki támogatásban részesül képzés formájában készségek javítása a projekt részeként. A projekt a következő feladatok végrehajtását vállalja: Professzionális tanácsadás WSE hallgatók számáraVállalkozói attitűdök – workshopok és konzultációk a WSE-hallgatók számáraA Karrieriroda munkatársainak kompetenciáinak fejlesztéseA WSECoaching hallgatók diagnosztikai eszközeinek megvásárlása a Karrieriroda alkalmazottja által biztosított (saját hozzájárulás)A projektben részt vevő diplomások karrierjének és sorsának figyelemmel kísérése: 600 EEZ hallgatók növelik a kompetencia területén a szakmai tevékenység, 2 alkalmazottja BK növeli a kompetenciákat a szükséges mértékben a magas színvonalú szolgáltatások, javítja a minőséget és növeli a szolgáltatások körét BK, és ezáltal erősíti a BK szerepét a struktúrák az egyetem. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le caighdeán na seirbhísí a chuireann Oifig Gairme an Athar ar fáil. Józef Tischner i Krakow, dírithe ar ghrúpa de 600 mac léinn lánaimseartha agus páirtaimseartha den chéad agus den dara céim, ag déanamh staidéir i ngach réimse den EEZ, a fhónfaidh chun tacú le mic léinn i dtús a ngníomhaíochta gairmiúla. Dhá ghrúpa atá sa spriocghrúpa: 1. Mic léinn lánaimseartha agus pháirtaimseartha sa bhliain dheireanach den chéad chéim agus den dara céim sa bhliain acadúil. 2017/18 agus 2018/19; 600 mac léinn/teagasc (420K, 180M; 3-4 duine faoi mhíchumas (ON) de na treoracha go léir arna gcur chun feidhme ag EEZ. 2. Fostaithe na hOifige Gairme ag an WSE (2 dhuine) i.e.: Is bean í duine amháin atá fostaithe cheana féin in BK WSE — cóitseálaí, is comhairleoir gairmiúil-1st (fostaí nuafhostaithe) duine amháin, agus tabharfar tacaíocht dó i bhfoirm oiliúna chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí mar chuid den tionscadal. Glacann an tionscadal le cur chun feidhme na dtascanna seo a leanas: Comhairleoireacht ghairmiúil do mhic léinn WSEDearcaí Entrepreneurial — ceardlanna agus comhairliúcháin do mhic léinn WSEAg forbairt inniúlachtaí fostaithe na hOifige GairmeCeannaireacht uirlisí le haghaidh inniúlachtaí agus acmhainneacht a dhiagnóisiú i mic léinn WSECoaching arna soláthar ag fostaí de chuid na hOifige Gairme (ranníocaíocht féin)Faireachán gairmeacha agus saillte na gcéimithe an tionscadail Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal: Méadóidh mic léinn 600 EEZ inniúlacht i réimse na gníomhaíochta gairmiúla, méadóidh 2 fhostaithe BK inniúlachtaí a mhéid is gá chun seirbhísí ardchaighdeáin a sholáthar, cáilíocht a fheabhsú agus raon feidhme na seirbhísí a sholáthraíonn BK a mhéadú, agus dá bhrí sin ról BK i struchtúir na hOllscoile a neartú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att höja kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av karriärkontoret i Fr. Józef Tischner i Krakow, riktad till en grupp på 600 heltids- och deltidsstuderande i första och andra graden, som bedriver studier inom alla områden i EEZ, som kommer att tjäna till att stödja studenter i början av sin yrkesverksamhet. Målgruppen är två grupper: 1. Heltids- och deltidsstuderande under det sista året av första och andra examensstudierna under läsåret. 2017/18 och 2018/19, totalt 600 studenter/läror (420K, 180M; 3–4 personer med funktionsnedsättning (ON) i alla riktningar som genomförs av EEZ. 2. Anställda vid karriärkontoret vid WSE (2 personer), dvs. 1 person är en kvinna, som redan är anställd i BK WSE – coach, 1 person är en professionell rådgivare-1st (nyanställd anställd), som kommer att stödjas i form av utbildningar som förbättrar deras kompetens som en del av projektet. Projektet antar genomförandet av följande uppgifter:Professional rådgivning för WSE-studenterEntrepreneurial attityder – workshops och samråd för WSE-studenterUtveckla kompetenser Karriärkontor anställdaInköp av verktyg för att diagnostisera kompetens och potential i WSECoaching studenter som tillhandahålls av en anställd vid Karriärkontoret (eget bidrag)Övervaka karriärer och öden för utexaminerade av projektet Som ett resultat av deltagande i projektet: 600 EEZ-studenter kommer att öka kompetensen inom området för att starta yrkesverksamhet, 2 anställda i BK kommer att öka kompetensen i den utsträckning som krävs för att tillhandahålla högkvalitativa tjänster, förbättra kvaliteten och öka omfattningen av tjänster som tillhandahålls av BK, och därmed stärka BK: s roll i universitetets strukturer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tõsta Fr karjääribüroo pakutavate teenuste kvaliteeti. Józef Tischner Krakowis, suunatud 600 täis- ja osalise tööajaga esimese ja teise astme üliõpilasele, kes jätkavad õpinguid kõigis majandusvööndi valdkondades, mis toetavad õpilasi nende kutsealase tegevuse alguses. Sihtrühm on kaks rühma: 1. Esimese ja teise astme õpingute viimase aasta täistööajaga ja osalise tööajaga üliõpilased õppeaastal. 2017/18 ja 2018/19; kokku 600 õpilast/õpetajat (420K, 180M; 3–4 puuetega inimest kõigist majandusvööndis rakendatavatest suundadest. 2. WSE karjääribüroo töötajad (2 isikut), st: 1 inimene on naine, kes töötab juba BK WSE-s – treener, 1 isik on professionaalne nõustaja-1 (uuelt tööle võetud töötaja), keda toetatakse projekti raames nende pädevusi parandavate koolituste vormis. Projekt eeldab järgmiste ülesannete täitmist:WSE üliõpilaste kutsealane nõustamineEttevõtlikud hoiakud – töötoad ja konsultatsioonid WSE õpilastele Karjääribüroo töötajate kompetentside hankimineWSECoaching üliõpilaste pädevuste ja potentsiaali hankimiseks, mida pakub karjääribüroo töötaja (oma panus)Projekti lõpetanute karjääri ja saatuse jälgimine Projektis osalemise tulemusena: 600 majandusvööndi üliõpilast suurendavad kutsetegevuse alustamise pädevust, 2 BK töötajat suurendavad pädevusi ulatuses, mis on vajalik kvaliteetsete teenuste osutamiseks, kvaliteedi parandamiseks ja BK pakutavate teenuste ulatuse suurendamiseks ning seeläbi BK rolli tugevdamiseks ülikooli struktuurides. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B024/17
0 references