Implementation of organizational improvements in GOPS Osiek (Q91328): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, sk, lv, it, et, fi, fr, ro, sv, bg, el, hu, de, cs, sl, mt, es, lt, pt, hr, nl, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans GOPS | Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans GOPS OSIEK | ||
| label / de | label / de | ||
Implementierung von organisatorischen Verbesserungen in GOPS | Implementierung von organisatorischen Verbesserungen in GOPS OSIEK | ||
| label / nl | label / nl | ||
Implementatie van organisatorische verbeteringen in GOPS | Implementatie van organisatorische verbeteringen in GOPS OSIEK | ||
| label / it | label / it | ||
Implementazione di miglioramenti organizzativi in GOPS | Implementazione di miglioramenti organizzativi in GOPS OSIEK | ||
| label / es | label / es | ||
Implementación de mejoras | Implementación de mejoras organizacionales en GOPS OSIEK | ||
| label / da | label / da | ||
Implementering af organisatoriske forbedringer i GOPS | Implementering af organisatoriske forbedringer i GOPS OSIEK | ||
| label / el | label / el | ||
Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο GOPS | Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο GOPS OSIEK | ||
| label / hr | label / hr | ||
Implementacija organizacijskih poboljšanja u GOPS | Implementacija organizacijskih poboljšanja u GOPS OSIEK-u | ||
| label / ro | label / ro | ||
Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în GOPS | Implementarea îmbunătățirilor organizaționale în GOPS OSIEK | ||
| label / sk | label / sk | ||
Implementácia organizačných | Implementácia organizačných vylepšení v GOPS OSIEK | ||
| label / mt | label / mt | ||
Implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fil-GOPS | Implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fil-GOPS OSIEK | ||
| label / pt | label / pt | ||
Implementação de melhorias organizacionais no GOPS | Implementação de melhorias organizacionais no GOPS OSIEK | ||
| label / fi | label / fi | ||
GOPS OSIEKin organisaatioparannusten toteuttaminen | |||
| label / sl | label / sl | ||
Izvajanje organizacijskih izboljšav v GOPS OSIEK | |||
| label / cs | label / cs | ||
Implementace organizačních | Implementace organizačních vylepšení v GOPS OSIEK | ||
| label / lt | label / lt | ||
GOPS OSIEK organizacinių patobulinimų įgyvendinimas | |||
| label / lv | label / lv | ||
Organizatorisko uzlabojumu | Organizatorisko uzlabojumu ieviešana GOPS OSIEK | ||
| label / bg | label / bg | ||
Внедряване на организационни подобрения в GOPS | Внедряване на организационни подобрения в GOPS OSIEK | ||
| label / hu | label / hu | ||
Szervezeti fejlesztések végrehajtása a GOPS | Szervezeti fejlesztések végrehajtása a GOPS OSIEK-ben | ||
| label / sv | label / sv | ||
Implementering av organisatoriska förbättringar i GOPS | Implementering av organisatoriska förbättringar i GOPS OSIEK | ||
| label / et | label / et | ||
GOPS | Organisatsiooniliste paranduste rakendamine GOPS OSIEKis | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre un nouveau système organisationnel au sein de son unité organisationnelle, conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et aux hypothèses de modification de la loi sur l’assistance sociale. Dans le cadre du changement de structure de GOPS Wieprz, min. 3 Positions/Équipes:1 seront séparées. Position/Première équipe de contact2. Équipe/État pour le travail et les services sociaux3. La mise en œuvre de cette structure aura lieu entre le 1.10.2019 et le 31.3.2021. La mise en œuvre du projet sera possible grâce à une formation appropriée des salariés (formation, supervision), à la mise en œuvre de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, au recrutement de nouveaux collaborateurs, à l’adaptation des locaux GOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier équitablement les personnes ayant besoin d’aide, ainsi que de s’acquitter correctement des tâches des travailleurs sociaux afin de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser peu la possibilité de coopération ne garantit pas une identification complète et efficace et une évaluation ultérieure de la situation des personnes dans le besoin.Le groupe cible pour la mise en œuvre du projet est le Centre municipal de protection sociale Osiek, travailleurs sociaux du Centre. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet GOPS, Osiek prévoit de mener à bien les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale Osiek;2. Mise en œuvre du nouveau modèle et des travaux du Centre municipal de protection sociale d’Osiek selon le nouveau modèle; (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller ein neues Organisationssystem innerhalb seiner Organisationseinheit gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz und den Annahmen für Änderungen des Sozialhilfegesetzes umsetzen. Im Rahmen der Strukturänderung von GOPS Wieprz werden min. 3 Positionen/Teams:1 getrennt. Position/Erster Kontakt Team2. Team/Staat für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Die Umsetzung dieser Struktur erfolgt zwischen dem 1.10.2019 und dem 31.3.2021. Die Umsetzung des Projekts wird durch eine angemessene Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Aufsicht), die Umsetzung von Sozialarbeitsmethoden mit verschiedenen Kundengruppen gemäß den im Auswahlverfahren angegebenen neuen Standards, die Einstellung neuer Mitarbeiter, die Anpassung der Räumlichkeiten der GOPS möglich sein. Um die Aufgaben der Sozialhilfe ordnungsgemäß wahrnehmen zu können, ist es notwendig, hilfebedürftige Personen sowie die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben der Sozialarbeiter zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Wenn die Möglichkeit der Zusammenarbeit nicht genutzt oder nur wenig genutzt wird, stellt dies keine vollständige und wirksame Ermittlung und anschließende Bewertung der Situation der Bedürftigen sicher.Die Zielgruppe für die Durchführung des Projekts ist das städtische Sozialhilfezentrum Osiek, Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen der Durchführung des GOPS-Projekts plant Osiek die Durchführung der folgenden Tätigkeiten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des städtischen Sozialfürsorgezentrums Osiek;2. Umsetzung des neuen Modells und der Arbeit des Städtischen Sozialfürsorgezentrums Osiek nach dem neuen Modell; (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Als onderdeel van het project zal de aanvrager een nieuw organisatiesysteem implementeren binnen zijn organisatorische eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en de aannames voor wijzigingen van de Wet sociale bijstand. Als onderdeel van de wijziging in de structuur van GOPS Wieprz worden min. 3 Posities/Teams:1 gescheiden. Positie/Eerste Contact Team2. Team/Staat voor Maatschappelijk Werk en Diensten3. De uitvoering van deze structuur zal plaatsvinden tussen 1.10.2019 en 31.3.2021. De uitvoering van het project zal mogelijk zijn dankzij een passende opleiding van werknemers (opleiding, toezicht), implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die zijn aangegeven in de wedstrijd, werving van nieuwe werknemers, aanpassing van GOPS-gebouwen. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben op billijke wijze worden geïdentificeerd, evenals de juiste uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers om de sociale situatie te kunnen volgen. Het niet gebruiken of weinig benutten van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor een volledige en effectieve identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood.De doelgroep voor de uitvoering van het project is het Gemeentelijk Welzijnscentrum Osiek, maatschappelijk werkers van het Centrum. In het kader van de uitvoering van het GOPS-project is Osiek van plan de volgende activiteiten/taken:1 uit te voeren. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het Gemeentelijk Welzijnscentrum Osiek;2. Implementatie van het nieuwe model en werk van het Gemeentelijk Welzijnscentrum Osiek volgens het nieuwe model; (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Nell'ambito del progetto, il richiedente implementerà un nuovo sistema organizzativo all'interno della sua unità organizzativa, conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e alle ipotesi di modifica della legge sull'assistenza sociale. Come parte del cambiamento nella struttura di GOPS Wieprz, min. 3 Posizioni/Team:1 saranno separati. Posizione/Primo Contatto Team2. Team/Stato per il lavoro sociale e i servizi3. L'attuazione di questa struttura avverrà tra il 1.10.2019 e il 31.3.2021. L'attuazione del progetto sarà possibile grazie ad un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), all'implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, all'assunzione di nuovi dipendenti, all'adeguamento dei locali GOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario identificare le persone che necessitano di assistenza in modo equo, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali al fine di monitorare la situazione sociale. Il mancato utilizzo o l'uso limitato della possibilità di cooperazione non garantisce un'identificazione completa ed efficace e una successiva valutazione della situazione delle persone bisognose.Il gruppo target per l'attuazione del progetto è il Centro comunale di previdenza sociale Osiek, assistenti sociali del Centro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto GOPS, Osiek prevede di svolgere le seguenti attività/compiti:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro comunale di previdenza sociale Osiek;2. Attuazione del nuovo modello e del lavoro del Centro comunale di previdenza sociale Osiek secondo il nuovo modello; (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Como parte del proyecto, el solicitante implementará un nuevo sistema organizativo dentro de su unidad organizativa, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura de GOPS Wieprz, se separarán 3 Posiciones/Equipos:1. Posición/Primer Equipo de Contacto2. Equipo/Estado de Trabajo y Servicios Sociales3. La implementación de esta estructura se llevará a cabo entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021. La implementación del proyecto será posible gracias a la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), la implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, la contratación de nuevos empleados, la adaptación de los locales de GOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar equitativamente a las personas que necesitan asistencia, así como el buen desempeño de las funciones de los trabajadores sociales para supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o hacer poco uso de la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación plena y eficaz y una evaluación posterior de la situación de las personas necesitadas.El grupo destinatario para la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar Social Osiek, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto GOPS, Osiek planea llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social Osiek;2. Implementación del nuevo modelo y trabajo del Centro Municipal de Bienestar Social Osiek según el nuevo modelo; (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Som en del af projektet vil ansøgeren implementere et nyt organisatorisk system inden for sin organisatoriske enhed i overensstemmelse med § 110a i lov om social bistand og antagelser om ændringer til lov om social bistand. Som en del af ændringen i strukturen af GOPS Wieprz, vil min. 3 Positioner/Teams:1 blive adskilt. Stilling/Første kontaktteam2. Team/State for Socialt Arbejde og Services3. Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted mellem 1.10.2019 og 31.3.2021. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), gennemførelse af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, rekruttering af nye medarbejdere, tilpasning af GOPS-lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere personer, der har behov for bistand, samt en korrekt udførelse af socialarbejderes opgaver med henblik på at overvåge den sociale situation. Hvis muligheden for samarbejde ikke udnyttes eller udnyttes i ringe omfang, sikrer det ikke en fuldstændig og effektiv identifikation og efterfølgende vurdering af situationen for personer i nød.Gennemførelsen af projektet er det kommunale socialcenter Osiek, der er socialrådgiver i centret. Som led i gennemførelsen af GOPS-projektet planlægger Osiek at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur i det kommunale socialforsorgscenter Osiek2. Gennemførelse af den nye model og det nye arbejde i det kommunale socialcenter Osiek i henhold til den nye model (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο αιτών θα εφαρμόσει ένα νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής και τις παραδοχές για τροποποιήσεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. Ως μέρος της αλλαγής στη δομή του GOPS Wieprz, τουλάχιστον 3 Θέσεις/Ομάδες:1 θα διαχωριστούν. Θέση/Πρώτη Ομάδα Επικοινωνίας2. Ομάδα/κράτος για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Η υλοποίηση αυτής της δομής θα πραγματοποιηθεί μεταξύ 1.10.2019 και 31.3.2021. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη κατάρτιση των εργαζομένων (κατάρτιση, εποπτεία), την εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον διαγωνισμό, την πρόσληψη νέων εργαζομένων, την προσαρμογή των εγκαταστάσεων της GOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να εντοπιστούν δίκαια τα άτομα που χρήζουν αρωγής, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη αξιοποίηση ή μη αξιοποίηση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και επακόλουθη αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος για την υλοποίηση του έργου είναι το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Osiek, κοινωνικοί λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου GOPS, ο Osiek σχεδιάζει να πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία νέας δομής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Osiek;2. Εφαρμογή του νέου μοντέλου και των εργασιών του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Osiek σύμφωνα με το νέο μοντέλο· (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
U sklopu projekta prijavitelj će unutar svoje organizacijske jedinice implementirati novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći i pretpostavkama o izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj pomoći. Kao dio promjene u strukturi GOPS Wieprz, min. 3 Pozicije/Timovi:1 će biti odvojeni. Položaj/prvi kontaktni tim 2. Tim/država za socijalni rad i usluge3. Provedba ove strukture odvijat će se između 1.10.2019. i 31.3.2021. godine, a realizacija projekta bit će moguća kroz odgovarajuću obuku zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbu metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u natječaju, zapošljavanje novih zaposlenika, adaptaciju GOPS prostora. Kako bi se pravilno obavljale zadaće socijalne pomoći, potrebno je pravedno identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Neiskorištavanje ili nedovoljno iskorištavanje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i naknadnu procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć. Ciljna skupina za provedbu projekta je Općinski centar za socijalnu skrb Osiek, socijalni radnici Centra. U okviru provedbe projekta GOPS Osiek planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture Općinskog centra za socijalnu skrb Osiek;2. Implementacija novog modela i rada Općinskog centra za socijalnu skrb Osiek prema novom modelu; (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ca parte a proiectului, solicitantul va implementa un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și cu ipotezele de modificare a Legii privind asistența socială. Ca parte a modificării structurii GOPS Wieprz, min. 3 Poziții/Echipe:1 vor fi separate. Poziția/Prima echipă de contact2. Echipa/statul pentru asistență socială și servicii3. Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 1.10.2019-31.3.2021. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită formării adecvate a angajaților (formare, supraveghere), implementării metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în competiție, recrutarea de noi angajați, adaptarea spațiilor GOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice în mod echitabil persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali pentru a monitoriza situația socială. Neutilizarea sau utilizarea redusă a posibilității de cooperare nu asigură identificarea deplină și eficientă și evaluarea ulterioară a situației persoanelor aflate în dificultate.Grupul țintă pentru punerea în aplicare a proiectului este Centrul Municipal de Asistență Socială Osiek, asistenți sociali ai Centrului. Ca parte a implementării proiectului GOPS, Osiek intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea pentru crearea unei noi structuri a Centrului Municipal de Asistență Socială Osiek;2. Punerea în aplicare a noului model și a activității Centrului municipal de asistență socială Osiek în conformitate cu noul model; (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V rámci projektu žiadateľ zavedie v rámci svojej organizačnej jednotky nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci a predpokladmi zmien a doplnení zákona o sociálnej pomoci. Ako súčasť zmeny štruktúry GOPS Wieprz, min. 3 Pozície/Tímy:1 budú oddelené. Pozícia/prvý kontaktný tím 2. Tím/štát pre sociálnu prácu a služby3. Realizácia tejto štruktúry sa uskutoční v období od 1.10.2019 do 31.3.2021. Vykonávanie projektu bude možné vďaka primeranému zaškoleniu zamestnancov (odborná príprava, dohľad), implementácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, náboru nových zamestnancov, prispôsobeniu priestorov GOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné spravodlivo identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo nedostatočné využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a účinnú identifikáciu a následné posúdenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou pre realizáciu projektu je Mestské centrum sociálnej starostlivosti Osiek, sociálni pracovníci centra. V rámci realizácie projektu GOPS plánuje Osiek vykonať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry Mestského centra sociálneho zabezpečenia Osiek;2. Zavedenie nového modelu a práce mestského centra sociálnej starostlivosti Osiek podľa nového modelu; (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali u s-suppożizzjonijiet għall-emendi għall-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura ta’ GOPS Wieprz, minimu 3 Pożizzjonijiet/Teams:1 se jiġu separati. Pożizzjoni/L-Ewwel Tim ta’ Kuntatt2. Tim/Stat għall-Ħidma Soċjali u s-Servizzi3. L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se ssir bejn l-1.10.2019 u l-31.3.2021. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, ir-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda, l-adattament tal-bini tal-GOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, jeħtieġ li jiġu identifikati b’mod ġust il-persuni li jeħtieġu l-assistenza, kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew użu żgħir tal-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax identifikazzjoni sħiħa u effettiva u valutazzjoni sussegwenti tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn. Il-grupp fil-mira għall-implimentazzjoni tal-proġett huwa ċ-Ċentru Muniċipali tas-Sigurtà Soċjali Osiek, ħaddiema soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett GOPS, Osiek qed tippjana li twettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali Osiek;2. L-implimentazzjoni tal-mudell il-ġdid u l-ħidma taċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali Osiek skont il-mudell il-ġdid; (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Como parte do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional dentro da sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social e os pressupostos de alteração da Lei de Assistência Social. Como parte da mudança na estrutura do GOPS Wieprz, min. 3 Posições/Equipas:1 serão separadas. Posição/Primeiro Contacto Team2. Equipa/Estado de Serviço Social e Serviços3. A implementação desta estrutura terá lugar entre 1.10.2019 e 31.3.2021. A implementação do projeto será possível graças à formação adequada de funcionários (formação, supervisão), implementação de métodos de trabalho social com diferentes grupos de clientes de acordo com as novas normas indicadas no concurso, recrutamento de novos funcionários, adaptação das instalações do GOPS. A fim de desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar de forma equitativa as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. O facto de não utilizar ou fazer pouco uso da possibilidade de cooperação não garante uma identificação completa e eficaz nem uma avaliação subsequente da situação das pessoas necessitadas. O grupo-alvo para a execução do projeto é o Centro Municipal de Previdência Social Osiek, assistente social do Centro. No âmbito da execução do projeto GOPS, a Osiek tenciona realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação para a criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Previdência Social Osiek;2. Implementação do novo modelo e trabalho do Centro Municipal de Previdência Social Osiek de acordo com o novo modelo; (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Osana hanketta hakija toteuttaa organisaatioyksikköönsä uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalitukilain 110 a §:n ja sosiaaliavustuslain muutosoletusten mukaisesti. Osana muutosta GOPS Wieprz, vähintään 3 Sijainti/Teams:1 erotetaan. Sijainti/Ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja -palvelujen tiimi/valtio3. Tämä rakenne toteutetaan 1.10.2019–31.3.2021. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista henkilöstön asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), eri asiakasryhmien kanssa toteutettavien sosiaalityömenetelmien käyttöönoton ansiosta kilpailussa esitettyjen uusien normien mukaisesti, uusien työntekijöiden rekrytoinnin ja GOPS-tilojen mukauttamisen ansiosta. Jotta sosiaalihuoltotehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen tunnistaa oikeudenmukaisesti apua tarvitsevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai vähäinen hyödyntäminen ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden täydellistä ja tehokasta tunnistamista ja myöhempää arviointia. Hankkeen toteutuksen kohderyhmä on Kunnallinen sosiaalikeskus Osiek, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana GOPS-hankkeen toteuttamista Osiek aikoo toteuttaa seuraavat toimet/tehtävät:1. Valmistellaan Osiekin kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden rakenteen perustamista;2. Kunnan sosiaalikeskus Osiekin uuden mallin ja työn toteuttaminen uuden mallin mukaisesti; (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V okviru projekta bo prijavitelj v svoji organizacijski enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči in predpostavkami za spremembe Zakona o socialni pomoči. Kot del spremembe v strukturi GOPS Wieprz, min. 3 Položaj/Ekipe: 1 bodo ločeni. Položaj/Prva kontaktna skupina2. Ekipa/država za socialno delo in storitve3. Izvajanje te strukture bo potekalo med 1.10.2019 in 31.3.2021. Izvedba projekta bo mogoča z ustreznim usposabljanjem zaposlenih (usposabljanje, nadzor), izvajanjem metod socialnega dela z različnimi skupinami kupcev v skladu z novimi standardi, navedenimi v natečaju, zaposlovanjem novih zaposlenih, prilagoditvijo prostorov GOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba pravično opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, pa tudi ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da bi spremljali socialne razmere. Če se možnost sodelovanja ne uporabi oziroma se le malo izkoristi, to ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in naknadne ocene položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina za izvedbo projekta je občinski center za socialno varstvo Osiek, socialni delavci Centra. V okviru izvajanja projekta GOPS namerava Osiek izvesti naslednje aktivnosti/naloge:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno varstvo Osiek;2. Izvajanje novega modela in dela občinskega centra za socialno varstvo Osiek v skladu z novim modelom; (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V rámci projektu zavede žadatel v rámci své organizační složky nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci a předpoklady pro změny zákona o sociální pomoci. V rámci změny struktury GOPS Wieprz, min. 3 Pozice/Teams:1 budou odděleny. Pozice/první kontakt Team2. Tým/stát pro sociální práci a služby3. Realizace této struktury proběhne od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021. Provedení projektu bude možné díky vhodnému školení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, náboru nových zaměstnanců, přizpůsobení prostor GOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné spravedlivě identifikovat osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo málo využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a účinnou identifikaci a následné posouzení situace osob v nouzi.Cílovou skupinou pro realizaci projektu je Městské sociální centrum Osiek, sociální pracovníci centra. V rámci realizace projektu GOPS plánuje společnost Osiek provádět následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského sociálního centra Osiek;2. Implementace nového modelu a práce Městského centra sociálního zabezpečení Osiek podle nového modelu; (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Vykdydamas projektą pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį ir Socialinės paramos įstatymo pakeitimų prielaidas. Kaip GOPS Wieprz struktūros pakeitimo dalis, min. 3 Pozicijos/komandos: 1 bus atskirtos. Pareigos/Pirmoji kontaktinė komanda2. Grupė/Valstybė už socialinį darbą ir paslaugas3. Šios struktūros įgyvendinimas vyks nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d. Projekto įgyvendinimas bus įmanomas dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų įgyvendinimo su skirtingomis klientų grupėmis pagal naujus konkurso standartus, naujų darbuotojų įdarbinimo, GOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai atlikti socialinės paramos užduotis, būtina teisingai nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, taip pat tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Bendradarbiavimo galimybės nepanaudojimas arba menkas naudojimas neužtikrina visapusiško ir veiksmingo žmonių, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymo ir vėlesnio įvertinimo.Projekto įgyvendinimo tikslinė grupė yra Savivaldybės socialinės gerovės centras Osiekas, Centro socialiniai darbuotojai. Įgyvendindama GOPS projektą „Osiek“ planuoja vykdyti šią veiklą ir (arba) užduotis:1. Pasirengimas naujos savivaldybės socialinės gerovės centro „Osiek“ struktūros sukūrimui;2. Savivaldybės socialinės gerovės centro „Osiek“ naujo modelio ir darbo įgyvendinimas pagal naująjį modelį; (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā vienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem Sociālās palīdzības likumā. Kā daļu no izmaiņām GOPS Wieprz struktūrā, min. 3 pozīcijas/komplekti: 1 tiks atdalīti. Amats/Pirmā kontaktkomanda2. Darba grupa/valsts sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Šīs struktūras ieviešana notiks no 1.10.2019. līdz 31.3.2021. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācība, uzraudzība), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši konkursa jaunajiem standartiem, jaunu darbinieku pieņemšanai darbā, GOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams taisnīgi identificēt personas, kurām nepieciešama palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai nepietiekama izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu grūtībās nonākušo cilvēku situācijas apzināšanu un turpmāku novērtēšanu.Projekta īstenošanas mērķa grupa ir Pašvaldības sociālās labklājības centrs Osiek, centra sociālie darbinieki. Īstenojot GOPS projektu, Osiek plāno veikt šādas darbības/uzdevumus:1. Gatavošanās jaunas pašvaldības sociālās labklājības centra “Osiek” izveidei;2. Pašvaldības sociālās labklājības centra “Osiek” jaunā modeļa un darba īstenošana saskaņā ar jauno modeli; (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Като част от проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в рамките на организационната си единица, в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане и допусканията за изменение на Закона за социално подпомагане. Като част от промяната в структурата на GOPS Wieprz, мин. 3 Позиции/Екипи:1 ще бъдат разделени. Позиция/Първи контактен екип2. Екип/държава за социална работа и услуги3. Реализацията на тази структура ще се осъществи между 1.10.2019 г. и 31.3.2021 г. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи на социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, набиране на нови служители, адаптиране на помещенията на GOPS. За да се изпълняват правилно задачите в областта на социалното подпомагане, е необходимо да се идентифицират справедливо лицата, нуждаещи се от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неоползотворяването или недостатъчното използване на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и последваща оценка на положението на хората в нужда. Целевата група за изпълнение на проекта е Общинският център за социално подпомагане „Осиек“, социални работници на Центъра. Като част от изпълнението на проекта GOPS, Osiek планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на Общинския център за социално подпомагане „Осиек“;2. Внедряване на новия модел и работа на Общинския център за социално подпомагане „Осиек“ по новия модел; (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt részeként a pályázó szervezeti egységén belül új szervezeti rendszert vezet be a szociális támogatásról szóló törvény 110a. §-a és a szociális támogatásról szóló törvény módosítására vonatkozó feltételezések alapján. A GOPS Wieprz szerkezetében bekövetkezett változás részeként a min. 3 pozíció/csapat:1 elválasztásra kerül. Pozíció/Első kapcsolattartó csapat2. Csapat/állam a szociális munkáért és szolgáltatásokért3. Ennek a struktúrának a megvalósítására 2019. október 1. és 2021. március 31. között kerül sor. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportoknál a versenyvizsga új szabványainak megfelelő szociális munkamódszereknek, az új alkalmazottak felvételének, a GOPS helyiségek átalakításának köszönhetően lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő végrehajtása érdekében a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében méltányosan kell azonosítani a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások feladatainak megfelelő ellátását. Az együttműködés lehetőségének kihasználása vagy csekély kihasználása nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és későbbi értékelését.A projekt megvalósításának célcsoportja az Osiek Városi Szociális Jóléti Központ, a Központ szociális munkásai. A GOPS projekt végrehajtásának részeként az Osiek a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: Az Osiek Városi Társadalmi Jóléti Központ új struktúrája létrehozásának előkészítése;2. Az új modell végrehajtása és az Osiek Városi Szociális Jóléti Központ munkája az új modellnek megfelelően; (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme laistigh dá aonad eagraíochtúil, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an Acht um Chúnamh Sóisialta. Mar chuid den athrú ar struchtúr GOPS Wieprz, nóim. 3 Suímh/Foireanna:1 a scaradh. Post/An Chéad Fhoireann Teagmhála2. Foireann/Stát d’Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta3. Cuirfear an struchtúr sin chun feidhme idir 1.10.2019 agus 31.3.2021. Féadfar an tionscadal a chur chun feidhme a bhuí le hoiliúint iomchuí fostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, earcú fostaithe nua, oiriúnú áitreabh GOPS. D’fhonn cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint go cothrom, chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Má theipeann ort úsáid a bhaint as nó gan mórán úsáide a bhaint as an bhféidearthacht a bhaineann le comhar, ní chinntítear sainaithint iomlán agus éifeachtach agus measúnú ina dhiaidh sin ar staid na ndaoine atá i ngátar.Is é an spriocghrúpa chun an tionscadal a chur i bhfeidhm ná Ionad Leasa Shóisialaigh an Ionaid, Osiek, oibrithe sóisialta an Ionaid. Mar chuid de chur chun feidhme thionscadal GOPS, tá sé beartaithe ag Osiek na gníomhaíochtaí/na cúraimí seo a leanas a dhéanamh:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú don Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Osiek;2. Cur chun feidhme na samhla nua agus obair an Ionaid Leasa Shóisialaigh Bhardasaigh Osiek de réir na samhla nua; (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Som en del av projektet kommer den sökande att införa ett nytt organisationssystem inom sin organisationsenhet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd och antagandena om ändringar i lagen om socialt bistånd. Som en del av förändringen i strukturen hos GOPS Wieprz kommer min. 3 Positioner/Teams:1 att separeras. Position/första kontaktgrupp2. Team/stat för socialt arbete och tjänster3. Genomförandet av denna struktur kommer att ske mellan 1.10.2019 och 31.3.2021. Projektet kommer att kunna genomföras tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, tillsyn), genomförande av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, rekrytering av nya anställda och anpassning av GOPS lokaler. För att kunna utföra socialt bistånd på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera personer som behöver hjälp på ett rättvist sätt och att socialarbetarnas uppgifter fullgörs på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Underlåtenhet att utnyttja eller i liten utsträckning utnyttja möjligheten till samarbete garanterar inte fullständig och effektiv identifiering och efterföljande bedömning av situationen för behövande personer. Målgruppen för genomförandet av projektet är det kommunala socialskyddscentret Osiek, socialarbetare vid centret. Som en del av genomförandet av GOPS-projektet planerar Osiek att utföra följande verksamheter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för det kommunala socialvårdscentret Osiek;2. Implementering av den nya modellen och det kommunala socialskyddscentret Osieks nya modell och arbete enligt den nya modellen. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uut organisatsioonilist süsteemi vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a ja sotsiaalabi seaduse muutmise eeldustele. Osana GOPS Wieprz struktuuri muutusest eraldatakse vähemalt 3 positsioonid/rühmad: 1. Ametikoht/esimene kontaktrühm2. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste meeskond/riik3. Seda struktuuri rakendatakse ajavahemikus 1.10.2019–31.3.2021. Projekti rakendamine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitamisele (koolitus, järelevalve), erinevate kliendirühmade sotsiaaltöö meetodite rakendamisele vastavalt konkursil esitatud uutele standarditele, uute töötajate värbamisele, GOPSi ruumide kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja õiglaselt kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate kohustuste nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või vähekasutamine ei taga abivajavate inimeste olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja sellele järgnevat hindamist.Projekti elluviimise sihtrühm on kohaliku omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskus Osiek, keskuse sotsiaaltöötajad. GOPSi projekti rakendamise raames kavatseb Osiek ellu viia järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. Ettevalmistused kohaliku sotsiaalhoolekandekeskuse Osiek uue struktuuri loomiseks;2. Uue mudeli rakendamine ja kohaliku sotsiaalhoolekandekeskuse Osiek töö uue mudeli kohaselt; (Estonian) | |||
Revision as of 22:54, 2 March 2023
Project Q91328 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational improvements in GOPS Osiek |
Project Q91328 in Poland |
Statements
353,893.82 zloty
0 references
419,902.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
GMINA OSIEK GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OSIEKU
0 references
Wnioskodawca w ramach projektu wdroży w ramach swojej jednostki organizacyjnej nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. W ramach zmiany struktury GOPS Wieprz zostaną wyodrębnione min. 3 Stanowiska/Zespoły:1. Stanowisko/Zespół ds. pierwszego kontaktu2. Zespół/Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług3. Stanowisko/Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzjąWdrożenie ww. struktury nastąpi w okresie od 01.10.2019 do 31.03.2021 r. Realizacja projektu będzie możliwa dzięki odpowiedniemu przeszkoleniu pracowników (szkolenia, superwizja), wdrożeniu metod pracy socjalnej z różnymi grupami klientów zgodnie z nowymi standardami wskazanymi w ramach konkursu, zatrudnienie nowych pracowników, przystosowanie pomieszczeń GOPS. W celu prawidłowego wypełniania zadań z zakresu pomocy społecznej konieczna jest rzetelna identyfikacja osób wymagających objęcia pomocą, jak też należyte wykonywanie obowiązków przez pracowników socjalnych, mające na celu monitorowanie sytuacji społecznej. Niekorzystanie bądź korzystanie w niewielkim stopniu z możliwości współpracy nie zapewnia pełnej i skutecznej identyfikacji i następnie oceny sytuacji osób potrzebujących.Grupą docelową realizacji projektu jestGminny Ośrodek Pomocy Społecznej Osiek, pracownicy socjalni Ośrodka. W ramach realizacji projektuGOPS Osiekplanuje przeprowadzić następujące działania/zadania:1. Przygotowanie do utworzenia nowej struktury Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Osiek;2. Wdrożenie nowego modelu i praca Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Osiek wg. nowego modelu; (Polish)
0 references
Within the framework of the project, the applicant will implement a new organizational system within its organizational unit, in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act and the assumptions for amendments to the Social Welfare Act. As part of the change in the structure of GOPS Wieprz will be separated min. 3 Positions/Teams:1. Position/First Contact Team2. Social Labour and Services Team/Status3. Position/Provision of benefits granted by decisionThe implementation of the above structure will take place in the period from 01.10.2019 to 31.03.2021. The project will be implemented by appropriate training of employees (training, supervision), implementation of social work methods with different customer groups in accordance with the new standards indicated in the competition, employment of new employees, adaptation of GOPS premises. In order to carry out social assistance tasks properly, it is necessary to identify the persons in need of assistance as well as the proper performance of the duties of social workers in order to monitor the social situation. The non-use or use of the possibility of cooperation does not ensure full and effective identification and evaluation of the situation of people in need.The project’s target group is Osiek Municipal Social Assistance Centre, social workers of the Centre. As part of the implementation of theGOPS project, Osiek plans to carry out the following activities/tasks:1. Preparation for the creation of a new structure of the Osiek Municipal Social Assistance Centre;2. Implementation of the new model and work of the Municipal Social Assistance Centre Osiek according to the new model; (English)
15 October 2020
0 references
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre un nouveau système organisationnel au sein de son unité organisationnelle, conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et aux hypothèses de modification de la loi sur l’assistance sociale. Dans le cadre du changement de structure de GOPS Wieprz, min. 3 Positions/Équipes:1 seront séparées. Position/Première équipe de contact2. Équipe/État pour le travail et les services sociaux3. La mise en œuvre de cette structure aura lieu entre le 1.10.2019 et le 31.3.2021. La mise en œuvre du projet sera possible grâce à une formation appropriée des salariés (formation, supervision), à la mise en œuvre de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, au recrutement de nouveaux collaborateurs, à l’adaptation des locaux GOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier équitablement les personnes ayant besoin d’aide, ainsi que de s’acquitter correctement des tâches des travailleurs sociaux afin de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser peu la possibilité de coopération ne garantit pas une identification complète et efficace et une évaluation ultérieure de la situation des personnes dans le besoin.Le groupe cible pour la mise en œuvre du projet est le Centre municipal de protection sociale Osiek, travailleurs sociaux du Centre. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet GOPS, Osiek prévoit de mener à bien les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale Osiek;2. Mise en œuvre du nouveau modèle et des travaux du Centre municipal de protection sociale d’Osiek selon le nouveau modèle; (French)
30 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller ein neues Organisationssystem innerhalb seiner Organisationseinheit gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz und den Annahmen für Änderungen des Sozialhilfegesetzes umsetzen. Im Rahmen der Strukturänderung von GOPS Wieprz werden min. 3 Positionen/Teams:1 getrennt. Position/Erster Kontakt Team2. Team/Staat für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Die Umsetzung dieser Struktur erfolgt zwischen dem 1.10.2019 und dem 31.3.2021. Die Umsetzung des Projekts wird durch eine angemessene Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Aufsicht), die Umsetzung von Sozialarbeitsmethoden mit verschiedenen Kundengruppen gemäß den im Auswahlverfahren angegebenen neuen Standards, die Einstellung neuer Mitarbeiter, die Anpassung der Räumlichkeiten der GOPS möglich sein. Um die Aufgaben der Sozialhilfe ordnungsgemäß wahrnehmen zu können, ist es notwendig, hilfebedürftige Personen sowie die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben der Sozialarbeiter zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Wenn die Möglichkeit der Zusammenarbeit nicht genutzt oder nur wenig genutzt wird, stellt dies keine vollständige und wirksame Ermittlung und anschließende Bewertung der Situation der Bedürftigen sicher.Die Zielgruppe für die Durchführung des Projekts ist das städtische Sozialhilfezentrum Osiek, Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen der Durchführung des GOPS-Projekts plant Osiek die Durchführung der folgenden Tätigkeiten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des städtischen Sozialfürsorgezentrums Osiek;2. Umsetzung des neuen Modells und der Arbeit des Städtischen Sozialfürsorgezentrums Osiek nach dem neuen Modell; (German)
7 December 2021
0 references
Als onderdeel van het project zal de aanvrager een nieuw organisatiesysteem implementeren binnen zijn organisatorische eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en de aannames voor wijzigingen van de Wet sociale bijstand. Als onderdeel van de wijziging in de structuur van GOPS Wieprz worden min. 3 Posities/Teams:1 gescheiden. Positie/Eerste Contact Team2. Team/Staat voor Maatschappelijk Werk en Diensten3. De uitvoering van deze structuur zal plaatsvinden tussen 1.10.2019 en 31.3.2021. De uitvoering van het project zal mogelijk zijn dankzij een passende opleiding van werknemers (opleiding, toezicht), implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die zijn aangegeven in de wedstrijd, werving van nieuwe werknemers, aanpassing van GOPS-gebouwen. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben op billijke wijze worden geïdentificeerd, evenals de juiste uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers om de sociale situatie te kunnen volgen. Het niet gebruiken of weinig benutten van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor een volledige en effectieve identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood.De doelgroep voor de uitvoering van het project is het Gemeentelijk Welzijnscentrum Osiek, maatschappelijk werkers van het Centrum. In het kader van de uitvoering van het GOPS-project is Osiek van plan de volgende activiteiten/taken:1 uit te voeren. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het Gemeentelijk Welzijnscentrum Osiek;2. Implementatie van het nieuwe model en werk van het Gemeentelijk Welzijnscentrum Osiek volgens het nieuwe model; (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, il richiedente implementerà un nuovo sistema organizzativo all'interno della sua unità organizzativa, conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e alle ipotesi di modifica della legge sull'assistenza sociale. Come parte del cambiamento nella struttura di GOPS Wieprz, min. 3 Posizioni/Team:1 saranno separati. Posizione/Primo Contatto Team2. Team/Stato per il lavoro sociale e i servizi3. L'attuazione di questa struttura avverrà tra il 1.10.2019 e il 31.3.2021. L'attuazione del progetto sarà possibile grazie ad un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), all'implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, all'assunzione di nuovi dipendenti, all'adeguamento dei locali GOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario identificare le persone che necessitano di assistenza in modo equo, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali al fine di monitorare la situazione sociale. Il mancato utilizzo o l'uso limitato della possibilità di cooperazione non garantisce un'identificazione completa ed efficace e una successiva valutazione della situazione delle persone bisognose.Il gruppo target per l'attuazione del progetto è il Centro comunale di previdenza sociale Osiek, assistenti sociali del Centro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto GOPS, Osiek prevede di svolgere le seguenti attività/compiti:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro comunale di previdenza sociale Osiek;2. Attuazione del nuovo modello e del lavoro del Centro comunale di previdenza sociale Osiek secondo il nuovo modello; (Italian)
16 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, el solicitante implementará un nuevo sistema organizativo dentro de su unidad organizativa, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura de GOPS Wieprz, se separarán 3 Posiciones/Equipos:1. Posición/Primer Equipo de Contacto2. Equipo/Estado de Trabajo y Servicios Sociales3. La implementación de esta estructura se llevará a cabo entre el 1.10.2019 y el 31.3.2021. La implementación del proyecto será posible gracias a la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), la implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, la contratación de nuevos empleados, la adaptación de los locales de GOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar equitativamente a las personas que necesitan asistencia, así como el buen desempeño de las funciones de los trabajadores sociales para supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o hacer poco uso de la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación plena y eficaz y una evaluación posterior de la situación de las personas necesitadas.El grupo destinatario para la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar Social Osiek, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto GOPS, Osiek planea llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social Osiek;2. Implementación del nuevo modelo y trabajo del Centro Municipal de Bienestar Social Osiek según el nuevo modelo; (Spanish)
19 January 2022
0 references
Som en del af projektet vil ansøgeren implementere et nyt organisatorisk system inden for sin organisatoriske enhed i overensstemmelse med § 110a i lov om social bistand og antagelser om ændringer til lov om social bistand. Som en del af ændringen i strukturen af GOPS Wieprz, vil min. 3 Positioner/Teams:1 blive adskilt. Stilling/Første kontaktteam2. Team/State for Socialt Arbejde og Services3. Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted mellem 1.10.2019 og 31.3.2021. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), gennemførelse af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, rekruttering af nye medarbejdere, tilpasning af GOPS-lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere personer, der har behov for bistand, samt en korrekt udførelse af socialarbejderes opgaver med henblik på at overvåge den sociale situation. Hvis muligheden for samarbejde ikke udnyttes eller udnyttes i ringe omfang, sikrer det ikke en fuldstændig og effektiv identifikation og efterfølgende vurdering af situationen for personer i nød.Gennemførelsen af projektet er det kommunale socialcenter Osiek, der er socialrådgiver i centret. Som led i gennemførelsen af GOPS-projektet planlægger Osiek at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur i det kommunale socialforsorgscenter Osiek2. Gennemførelse af den nye model og det nye arbejde i det kommunale socialcenter Osiek i henhold til den nye model (Danish)
26 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο αιτών θα εφαρμόσει ένα νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής και τις παραδοχές για τροποποιήσεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. Ως μέρος της αλλαγής στη δομή του GOPS Wieprz, τουλάχιστον 3 Θέσεις/Ομάδες:1 θα διαχωριστούν. Θέση/Πρώτη Ομάδα Επικοινωνίας2. Ομάδα/κράτος για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Η υλοποίηση αυτής της δομής θα πραγματοποιηθεί μεταξύ 1.10.2019 και 31.3.2021. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη κατάρτιση των εργαζομένων (κατάρτιση, εποπτεία), την εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον διαγωνισμό, την πρόσληψη νέων εργαζομένων, την προσαρμογή των εγκαταστάσεων της GOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να εντοπιστούν δίκαια τα άτομα που χρήζουν αρωγής, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη αξιοποίηση ή μη αξιοποίηση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και επακόλουθη αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος για την υλοποίηση του έργου είναι το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Osiek, κοινωνικοί λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου GOPS, ο Osiek σχεδιάζει να πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία νέας δομής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Osiek;2. Εφαρμογή του νέου μοντέλου και των εργασιών του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Osiek σύμφωνα με το νέο μοντέλο· (Greek)
26 July 2022
0 references
U sklopu projekta prijavitelj će unutar svoje organizacijske jedinice implementirati novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći i pretpostavkama o izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj pomoći. Kao dio promjene u strukturi GOPS Wieprz, min. 3 Pozicije/Timovi:1 će biti odvojeni. Položaj/prvi kontaktni tim 2. Tim/država za socijalni rad i usluge3. Provedba ove strukture odvijat će se između 1.10.2019. i 31.3.2021. godine, a realizacija projekta bit će moguća kroz odgovarajuću obuku zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbu metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u natječaju, zapošljavanje novih zaposlenika, adaptaciju GOPS prostora. Kako bi se pravilno obavljale zadaće socijalne pomoći, potrebno je pravedno identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Neiskorištavanje ili nedovoljno iskorištavanje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i naknadnu procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć. Ciljna skupina za provedbu projekta je Općinski centar za socijalnu skrb Osiek, socijalni radnici Centra. U okviru provedbe projekta GOPS Osiek planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture Općinskog centra za socijalnu skrb Osiek;2. Implementacija novog modela i rada Općinskog centra za socijalnu skrb Osiek prema novom modelu; (Croatian)
26 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului, solicitantul va implementa un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și cu ipotezele de modificare a Legii privind asistența socială. Ca parte a modificării structurii GOPS Wieprz, min. 3 Poziții/Echipe:1 vor fi separate. Poziția/Prima echipă de contact2. Echipa/statul pentru asistență socială și servicii3. Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 1.10.2019-31.3.2021. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită formării adecvate a angajaților (formare, supraveghere), implementării metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în competiție, recrutarea de noi angajați, adaptarea spațiilor GOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice în mod echitabil persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali pentru a monitoriza situația socială. Neutilizarea sau utilizarea redusă a posibilității de cooperare nu asigură identificarea deplină și eficientă și evaluarea ulterioară a situației persoanelor aflate în dificultate.Grupul țintă pentru punerea în aplicare a proiectului este Centrul Municipal de Asistență Socială Osiek, asistenți sociali ai Centrului. Ca parte a implementării proiectului GOPS, Osiek intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea pentru crearea unei noi structuri a Centrului Municipal de Asistență Socială Osiek;2. Punerea în aplicare a noului model și a activității Centrului municipal de asistență socială Osiek în conformitate cu noul model; (Romanian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu žiadateľ zavedie v rámci svojej organizačnej jednotky nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci a predpokladmi zmien a doplnení zákona o sociálnej pomoci. Ako súčasť zmeny štruktúry GOPS Wieprz, min. 3 Pozície/Tímy:1 budú oddelené. Pozícia/prvý kontaktný tím 2. Tím/štát pre sociálnu prácu a služby3. Realizácia tejto štruktúry sa uskutoční v období od 1.10.2019 do 31.3.2021. Vykonávanie projektu bude možné vďaka primeranému zaškoleniu zamestnancov (odborná príprava, dohľad), implementácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, náboru nových zamestnancov, prispôsobeniu priestorov GOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné spravodlivo identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo nedostatočné využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a účinnú identifikáciu a následné posúdenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou pre realizáciu projektu je Mestské centrum sociálnej starostlivosti Osiek, sociálni pracovníci centra. V rámci realizácie projektu GOPS plánuje Osiek vykonať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry Mestského centra sociálneho zabezpečenia Osiek;2. Zavedenie nového modelu a práce mestského centra sociálnej starostlivosti Osiek podľa nového modelu; (Slovak)
26 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali u s-suppożizzjonijiet għall-emendi għall-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura ta’ GOPS Wieprz, minimu 3 Pożizzjonijiet/Teams:1 se jiġu separati. Pożizzjoni/L-Ewwel Tim ta’ Kuntatt2. Tim/Stat għall-Ħidma Soċjali u s-Servizzi3. L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se ssir bejn l-1.10.2019 u l-31.3.2021. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, ir-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda, l-adattament tal-bini tal-GOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, jeħtieġ li jiġu identifikati b’mod ġust il-persuni li jeħtieġu l-assistenza, kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew użu żgħir tal-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax identifikazzjoni sħiħa u effettiva u valutazzjoni sussegwenti tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn. Il-grupp fil-mira għall-implimentazzjoni tal-proġett huwa ċ-Ċentru Muniċipali tas-Sigurtà Soċjali Osiek, ħaddiema soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett GOPS, Osiek qed tippjana li twettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali Osiek;2. L-implimentazzjoni tal-mudell il-ġdid u l-ħidma taċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali Osiek skont il-mudell il-ġdid; (Maltese)
26 July 2022
0 references
Como parte do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional dentro da sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social e os pressupostos de alteração da Lei de Assistência Social. Como parte da mudança na estrutura do GOPS Wieprz, min. 3 Posições/Equipas:1 serão separadas. Posição/Primeiro Contacto Team2. Equipa/Estado de Serviço Social e Serviços3. A implementação desta estrutura terá lugar entre 1.10.2019 e 31.3.2021. A implementação do projeto será possível graças à formação adequada de funcionários (formação, supervisão), implementação de métodos de trabalho social com diferentes grupos de clientes de acordo com as novas normas indicadas no concurso, recrutamento de novos funcionários, adaptação das instalações do GOPS. A fim de desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar de forma equitativa as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. O facto de não utilizar ou fazer pouco uso da possibilidade de cooperação não garante uma identificação completa e eficaz nem uma avaliação subsequente da situação das pessoas necessitadas. O grupo-alvo para a execução do projeto é o Centro Municipal de Previdência Social Osiek, assistente social do Centro. No âmbito da execução do projeto GOPS, a Osiek tenciona realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação para a criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Previdência Social Osiek;2. Implementação do novo modelo e trabalho do Centro Municipal de Previdência Social Osiek de acordo com o novo modelo; (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Osana hanketta hakija toteuttaa organisaatioyksikköönsä uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalitukilain 110 a §:n ja sosiaaliavustuslain muutosoletusten mukaisesti. Osana muutosta GOPS Wieprz, vähintään 3 Sijainti/Teams:1 erotetaan. Sijainti/Ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja -palvelujen tiimi/valtio3. Tämä rakenne toteutetaan 1.10.2019–31.3.2021. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista henkilöstön asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), eri asiakasryhmien kanssa toteutettavien sosiaalityömenetelmien käyttöönoton ansiosta kilpailussa esitettyjen uusien normien mukaisesti, uusien työntekijöiden rekrytoinnin ja GOPS-tilojen mukauttamisen ansiosta. Jotta sosiaalihuoltotehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen tunnistaa oikeudenmukaisesti apua tarvitsevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai vähäinen hyödyntäminen ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden täydellistä ja tehokasta tunnistamista ja myöhempää arviointia. Hankkeen toteutuksen kohderyhmä on Kunnallinen sosiaalikeskus Osiek, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana GOPS-hankkeen toteuttamista Osiek aikoo toteuttaa seuraavat toimet/tehtävät:1. Valmistellaan Osiekin kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden rakenteen perustamista;2. Kunnan sosiaalikeskus Osiekin uuden mallin ja työn toteuttaminen uuden mallin mukaisesti; (Finnish)
26 July 2022
0 references
V okviru projekta bo prijavitelj v svoji organizacijski enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči in predpostavkami za spremembe Zakona o socialni pomoči. Kot del spremembe v strukturi GOPS Wieprz, min. 3 Položaj/Ekipe: 1 bodo ločeni. Položaj/Prva kontaktna skupina2. Ekipa/država za socialno delo in storitve3. Izvajanje te strukture bo potekalo med 1.10.2019 in 31.3.2021. Izvedba projekta bo mogoča z ustreznim usposabljanjem zaposlenih (usposabljanje, nadzor), izvajanjem metod socialnega dela z različnimi skupinami kupcev v skladu z novimi standardi, navedenimi v natečaju, zaposlovanjem novih zaposlenih, prilagoditvijo prostorov GOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba pravično opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, pa tudi ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da bi spremljali socialne razmere. Če se možnost sodelovanja ne uporabi oziroma se le malo izkoristi, to ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in naknadne ocene položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina za izvedbo projekta je občinski center za socialno varstvo Osiek, socialni delavci Centra. V okviru izvajanja projekta GOPS namerava Osiek izvesti naslednje aktivnosti/naloge:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno varstvo Osiek;2. Izvajanje novega modela in dela občinskega centra za socialno varstvo Osiek v skladu z novim modelom; (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu zavede žadatel v rámci své organizační složky nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci a předpoklady pro změny zákona o sociální pomoci. V rámci změny struktury GOPS Wieprz, min. 3 Pozice/Teams:1 budou odděleny. Pozice/první kontakt Team2. Tým/stát pro sociální práci a služby3. Realizace této struktury proběhne od 1. 10. 2019 do 31. 3. 2021. Provedení projektu bude možné díky vhodnému školení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, náboru nových zaměstnanců, přizpůsobení prostor GOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné spravedlivě identifikovat osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo málo využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a účinnou identifikaci a následné posouzení situace osob v nouzi.Cílovou skupinou pro realizaci projektu je Městské sociální centrum Osiek, sociální pracovníci centra. V rámci realizace projektu GOPS plánuje společnost Osiek provádět následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského sociálního centra Osiek;2. Implementace nového modelu a práce Městského centra sociálního zabezpečení Osiek podle nového modelu; (Czech)
26 July 2022
0 references
Vykdydamas projektą pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį ir Socialinės paramos įstatymo pakeitimų prielaidas. Kaip GOPS Wieprz struktūros pakeitimo dalis, min. 3 Pozicijos/komandos: 1 bus atskirtos. Pareigos/Pirmoji kontaktinė komanda2. Grupė/Valstybė už socialinį darbą ir paslaugas3. Šios struktūros įgyvendinimas vyks nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d. Projekto įgyvendinimas bus įmanomas dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų įgyvendinimo su skirtingomis klientų grupėmis pagal naujus konkurso standartus, naujų darbuotojų įdarbinimo, GOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai atlikti socialinės paramos užduotis, būtina teisingai nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, taip pat tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Bendradarbiavimo galimybės nepanaudojimas arba menkas naudojimas neužtikrina visapusiško ir veiksmingo žmonių, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymo ir vėlesnio įvertinimo.Projekto įgyvendinimo tikslinė grupė yra Savivaldybės socialinės gerovės centras Osiekas, Centro socialiniai darbuotojai. Įgyvendindama GOPS projektą „Osiek“ planuoja vykdyti šią veiklą ir (arba) užduotis:1. Pasirengimas naujos savivaldybės socialinės gerovės centro „Osiek“ struktūros sukūrimui;2. Savivaldybės socialinės gerovės centro „Osiek“ naujo modelio ir darbo įgyvendinimas pagal naująjį modelį; (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā vienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem Sociālās palīdzības likumā. Kā daļu no izmaiņām GOPS Wieprz struktūrā, min. 3 pozīcijas/komplekti: 1 tiks atdalīti. Amats/Pirmā kontaktkomanda2. Darba grupa/valsts sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Šīs struktūras ieviešana notiks no 1.10.2019. līdz 31.3.2021. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācība, uzraudzība), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši konkursa jaunajiem standartiem, jaunu darbinieku pieņemšanai darbā, GOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams taisnīgi identificēt personas, kurām nepieciešama palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai nepietiekama izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu grūtībās nonākušo cilvēku situācijas apzināšanu un turpmāku novērtēšanu.Projekta īstenošanas mērķa grupa ir Pašvaldības sociālās labklājības centrs Osiek, centra sociālie darbinieki. Īstenojot GOPS projektu, Osiek plāno veikt šādas darbības/uzdevumus:1. Gatavošanās jaunas pašvaldības sociālās labklājības centra “Osiek” izveidei;2. Pašvaldības sociālās labklājības centra “Osiek” jaunā modeļa un darba īstenošana saskaņā ar jauno modeli; (Latvian)
26 July 2022
0 references
Като част от проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в рамките на организационната си единица, в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане и допусканията за изменение на Закона за социално подпомагане. Като част от промяната в структурата на GOPS Wieprz, мин. 3 Позиции/Екипи:1 ще бъдат разделени. Позиция/Първи контактен екип2. Екип/държава за социална работа и услуги3. Реализацията на тази структура ще се осъществи между 1.10.2019 г. и 31.3.2021 г. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи на социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, набиране на нови служители, адаптиране на помещенията на GOPS. За да се изпълняват правилно задачите в областта на социалното подпомагане, е необходимо да се идентифицират справедливо лицата, нуждаещи се от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неоползотворяването или недостатъчното използване на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и последваща оценка на положението на хората в нужда. Целевата група за изпълнение на проекта е Общинският център за социално подпомагане „Осиек“, социални работници на Центъра. Като част от изпълнението на проекта GOPS, Osiek планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на Общинския център за социално подпомагане „Осиек“;2. Внедряване на новия модел и работа на Общинския център за социално подпомагане „Осиек“ по новия модел; (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt részeként a pályázó szervezeti egységén belül új szervezeti rendszert vezet be a szociális támogatásról szóló törvény 110a. §-a és a szociális támogatásról szóló törvény módosítására vonatkozó feltételezések alapján. A GOPS Wieprz szerkezetében bekövetkezett változás részeként a min. 3 pozíció/csapat:1 elválasztásra kerül. Pozíció/Első kapcsolattartó csapat2. Csapat/állam a szociális munkáért és szolgáltatásokért3. Ennek a struktúrának a megvalósítására 2019. október 1. és 2021. március 31. között kerül sor. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportoknál a versenyvizsga új szabványainak megfelelő szociális munkamódszereknek, az új alkalmazottak felvételének, a GOPS helyiségek átalakításának köszönhetően lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő végrehajtása érdekében a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében méltányosan kell azonosítani a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások feladatainak megfelelő ellátását. Az együttműködés lehetőségének kihasználása vagy csekély kihasználása nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és későbbi értékelését.A projekt megvalósításának célcsoportja az Osiek Városi Szociális Jóléti Központ, a Központ szociális munkásai. A GOPS projekt végrehajtásának részeként az Osiek a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: Az Osiek Városi Társadalmi Jóléti Központ új struktúrája létrehozásának előkészítése;2. Az új modell végrehajtása és az Osiek Városi Szociális Jóléti Központ munkája az új modellnek megfelelően; (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme laistigh dá aonad eagraíochtúil, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an Acht um Chúnamh Sóisialta. Mar chuid den athrú ar struchtúr GOPS Wieprz, nóim. 3 Suímh/Foireanna:1 a scaradh. Post/An Chéad Fhoireann Teagmhála2. Foireann/Stát d’Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta3. Cuirfear an struchtúr sin chun feidhme idir 1.10.2019 agus 31.3.2021. Féadfar an tionscadal a chur chun feidhme a bhuí le hoiliúint iomchuí fostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, earcú fostaithe nua, oiriúnú áitreabh GOPS. D’fhonn cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint go cothrom, chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Má theipeann ort úsáid a bhaint as nó gan mórán úsáide a bhaint as an bhféidearthacht a bhaineann le comhar, ní chinntítear sainaithint iomlán agus éifeachtach agus measúnú ina dhiaidh sin ar staid na ndaoine atá i ngátar.Is é an spriocghrúpa chun an tionscadal a chur i bhfeidhm ná Ionad Leasa Shóisialaigh an Ionaid, Osiek, oibrithe sóisialta an Ionaid. Mar chuid de chur chun feidhme thionscadal GOPS, tá sé beartaithe ag Osiek na gníomhaíochtaí/na cúraimí seo a leanas a dhéanamh:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú don Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Osiek;2. Cur chun feidhme na samhla nua agus obair an Ionaid Leasa Shóisialaigh Bhardasaigh Osiek de réir na samhla nua; (Irish)
26 July 2022
0 references
Som en del av projektet kommer den sökande att införa ett nytt organisationssystem inom sin organisationsenhet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd och antagandena om ändringar i lagen om socialt bistånd. Som en del av förändringen i strukturen hos GOPS Wieprz kommer min. 3 Positioner/Teams:1 att separeras. Position/första kontaktgrupp2. Team/stat för socialt arbete och tjänster3. Genomförandet av denna struktur kommer att ske mellan 1.10.2019 och 31.3.2021. Projektet kommer att kunna genomföras tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, tillsyn), genomförande av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, rekrytering av nya anställda och anpassning av GOPS lokaler. För att kunna utföra socialt bistånd på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera personer som behöver hjälp på ett rättvist sätt och att socialarbetarnas uppgifter fullgörs på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Underlåtenhet att utnyttja eller i liten utsträckning utnyttja möjligheten till samarbete garanterar inte fullständig och effektiv identifiering och efterföljande bedömning av situationen för behövande personer. Målgruppen för genomförandet av projektet är det kommunala socialskyddscentret Osiek, socialarbetare vid centret. Som en del av genomförandet av GOPS-projektet planerar Osiek att utföra följande verksamheter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för det kommunala socialvårdscentret Osiek;2. Implementering av den nya modellen och det kommunala socialskyddscentret Osieks nya modell och arbete enligt den nya modellen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uut organisatsioonilist süsteemi vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a ja sotsiaalabi seaduse muutmise eeldustele. Osana GOPS Wieprz struktuuri muutusest eraldatakse vähemalt 3 positsioonid/rühmad: 1. Ametikoht/esimene kontaktrühm2. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste meeskond/riik3. Seda struktuuri rakendatakse ajavahemikus 1.10.2019–31.3.2021. Projekti rakendamine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitamisele (koolitus, järelevalve), erinevate kliendirühmade sotsiaaltöö meetodite rakendamisele vastavalt konkursil esitatud uutele standarditele, uute töötajate värbamisele, GOPSi ruumide kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja õiglaselt kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate kohustuste nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või vähekasutamine ei taga abivajavate inimeste olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja sellele järgnevat hindamist.Projekti elluviimise sihtrühm on kohaliku omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskus Osiek, keskuse sotsiaaltöötajad. GOPSi projekti rakendamise raames kavatseb Osiek ellu viia järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. Ettevalmistused kohaliku sotsiaalhoolekandekeskuse Osiek uue struktuuri loomiseks;2. Uue mudeli rakendamine ja kohaliku sotsiaalhoolekandekeskuse Osiek töö uue mudeli kohaselt; (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0266/18
0 references