It’s your perspective. (Q90971): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, cs, mt, lv, fi, et, de, ro, ga, fr, el, bg, sv, hr, pt, lt, sl, nl, hu, es, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Votre point de vue. | |||
| label / de | label / de | ||
Deine Perspektive. | |||
| label / nl | label / nl | ||
Jouw perspectief. | |||
| label / it | label / it | ||
La tua prospettiva. | |||
| label / es | label / es | ||
Tu perspectiva. | |||
| label / da | label / da | ||
Dit perspektiv. | |||
| label / el | label / el | ||
Η προοπτική σου. | |||
| label / hr | label / hr | ||
Tvoj pogled. | |||
| label / ro | label / ro | ||
Perspectiva ta. | |||
| label / sk | label / sk | ||
Vaša perspektíva. | |||
| label / mt | label / mt | ||
Perspettiva tiegħek. | |||
| label / pt | label / pt | ||
A sua perspetiva. | |||
| label / fi | label / fi | ||
Sinun perspektiivisi. | |||
| label / sl | label / sl | ||
Tvoja perspektiva. | |||
| label / cs | label / cs | ||
Vaše perspektiva. | |||
| label / lt | label / lt | ||
Jūsų perspektyva. | |||
| label / lv | label / lv | ||
Jūsu perspektīva. | |||
| label / bg | label / bg | ||
Твоята гледна точка. | |||
| label / hu | label / hu | ||
A te perspektívád. | |||
| label / ga | label / ga | ||
Do pheirspictíocht. | |||
| label / sv | label / sv | ||
Ditt perspektiv. | |||
| label / et | label / et | ||
Sinu perspektiiv. | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet est adressé à 60 participants au projet (36ko; 24M), âgés de 15 à 29 ans, chômeurs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), aux personnes inactives et aux travailleurs; dont aux personnes handicapées.Principaux objectifs: Accroître la participation à la main-d’œuvre, ce qui a pour effet d’accroître l’employabilité de 60 jeunes (36ko; 24M), inactive et travaillant sur des contrats à court terme (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs dits pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET — grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.09.2020r.L’objectif principal contribuera à l’objectif spécifique de l’OP KER en atteignant l’indice de l’emploi et de l’efficacité professionnelle conformément aux règles de concurrence no POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Les principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme -36 personnes (22K/14M).2. Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont acquis des compétences après avoir quitté le programme -24 personnes (15K/9M).3.Indice d’efficacité de l’emploi — 40 %.4. Indice d’efficacité professionnelle -60 %.Les principales tâches du projet:1. Recrutement et élaboration de plans d’action individuels.2. Formation professionnelle.3. Stages 4. Intermédiation en matière d’emploi.5. Le soutien sera effectué conformément aux principes suivants: accessibilité, égalité des chances et non-discrimination quels que soient le sexe, l’âge et le handicap, et conformément aux lignes directrices relatives à la mise en œuvre de projets impliquant le FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt richtet sich an 60 Projektteilnehmer (36K; 24M), im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), an Nichterwerbstätige und Erwerbstätige; davon für Menschen mit Behinderungen.Hauptziel: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung, was zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit bei 60 jungen Menschen führt (36K; 24M), inaktiv und an kurzfristigen Verträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, sogenannter armer Erwerbstätiger) gearbeitet, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – den sogenannten NEETs – durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung bis zum Tag. 30.09.2020r.Das Hauptziel wird zum spezifischen Ziel von OP KER beitragen, indem es den Index für Beschäftigung und berufliche Effizienz gemäß den Wettbewerbsregeln Nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1 erreicht. Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben -36 Personen (22K/14M).2. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen erworben haben -24 Personen (15K/9M).3.Employment Efficiency Index – 40 %.4. Professionelle Effizienzindex -60 %.Die Hauptaufgaben im Projekt:1. Einstellung und Ausarbeitung individueller Aktionspläne.2. Berufliche Ausbildung.3. 4. Praktika Arbeitsvermittlung.5. Case Management.Support wird nach folgenden Grundsätzen durchgeführt: Zugänglichkeit, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung unabhängig von Geschlecht, Alter und Behinderung und im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der ESF beteiligt ist, im Bereich Arbeitsmarkt 2014-2020. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project is gericht aan 60 projectdeelnemers (36K; 24M), van 15-29 jaar, werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), aan inactieven en werkende personen; waarvan voor personen met een handicap.Hoofddoel: Verhoging van de arbeidsparticipatie, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid bij 60 jongeren (36K; 24M), inactief en werkend aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, zogenaamde arme werknemers), met inbegrip van mensen met een handicap, van 15-29 jaar, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, door middel van uitgebreide professionele en educatieve activering tot op de dag. 30.09.2020r.De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van OP KER door het bereiken van de index voor werkgelegenheid en professionele efficiëntie in overeenstemming met de mededingingsregels nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.De belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma -36 personen (22K/14M).2. Aantal mensen jonger dan 30 jaar dat competentie kreeg na het verlaten van het programma -24 personen (15K/9M).3.Employment efficiency index — 40 %.4. Professionele efficiëntie-index -60 %.De belangrijkste taken in het project:1. Aanwerving en ontwikkeling van individuele actieplannen.2. Beroepsopleiding.3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling.5. Case Management.Support zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de volgende principes: toegankelijkheid, gelijke kansen en non-discriminatie, ongeacht geslacht, leeftijd en handicap, en in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het ESF betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto è rivolto a 60 partecipanti al progetto (36K; 24M), di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), a persone inattive e lavoratrici; di cui alle persone con disabilità.Obiettivo principale: Aumento della partecipazione al lavoro che porta ad una maggiore occupabilità tra 60 giovani (36K; 24M), inattivi e lavorando su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i cosiddetti lavoratori poveri), comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa fino ad oggi. 30.09.2020r.L'obiettivo principale contribuirà all'obiettivo specifico di OP KER realizzando l'indice di occupazione e di efficienza professionale in conformità con le Regole di Concorrenza n. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.I principali risultati del progetto:1. Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma -36 persone (22K/14M).2. Numero di persone sotto i 30 anni che hanno acquisito competenza dopo aver lasciato il programma -24 persone (15K/9M).3.Indice di efficienza dell'occupazione — 40 %.4. Indice di efficienza professionale -60 %.I compiti principali del progetto:1. Assunzione e sviluppo di piani d'azione individuali.2. Formazione professionale.3. Tirocini 4. Mediazione occupazionale.5. Case Management.Support sarà effettuato nel rispetto dei seguenti principi: accessibilità, pari opportunità e non discriminazione, indipendentemente dal sesso, dall'età e dalla disabilità, e conformemente agli orientamenti sull'attuazione di progetti che coinvolgono l'FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto está dirigido a 60 participantes en el proyecto (36K; 24M), de 15 a 29 años, desempleados que no participan en la educación y la formación (ninis), a personas inactivas y trabajadoras; de los cuales a las personas con discapacidad.Objetivo principal: El aumento de la participación laboral conduce a una mayor empleabilidad entre 60 jóvenes (36K; 24M), inactivo y trabajando en contratos a corto plazo (incluidos los contratos de derecho civil, los llamados trabajadores pobres), incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, a través de una activación profesional y educativa integral hasta el día de hoy. 30.09.2020r.El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de OP KER mediante la consecución del índice de empleo y eficiencia profesional de acuerdo con las Normas de Competencia N.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Los principales resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que han obtenido una calificación después de abandonar el programa -36 personas (22K/14M).2. Número de personas menores de 30 años que adquirieron competencia después de abandonar el programa -24 personas (15K/9M).3.Índice de eficiencia laboral — 40 %.4. Índice de eficiencia profesional -60 %.Las principales tareas del proyecto:1. Contratación y elaboración de planes de acción individuales.2. Formación profesional.3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo.5. Gestión de Casos.Apoyo se llevará a cabo de acuerdo con los siguientes principios: accesibilidad, igualdad de oportunidades y no discriminación independientemente del sexo, la edad y la discapacidad, y de conformidad con las Directrices sobre la ejecución de proyectos que impliquen al FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet henvender sig til 60 projektdeltagere (36K, 24M), i alderen 15-29 år, arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er), til ikke-erhvervsaktive og erhvervsaktive personer heraf til personer med handicap.Hovedformålet: Øget arbejdsmarkedsdeltagelse, der fører til øget beskæftigelsesegnethed blandt 60 unge (36K, 24M), inaktive og arbejder på kortfristede kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, såkaldte fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er, gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering frem til dagen. 30.09.2020r.Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål for OP KER ved at nå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i overensstemmelse med konkurrencereglerne nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.De vigtigste resultater af projektet:1. Antal personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet -36 personer (22K/14M).2. Antal personer under 30 år, der fik kompetence efter at have forladt programmet -24 personer (15K/9M).3.Beskæftigelseseffektivitetsindeks — 40 %.4. Professionel effektivitet indeks -60 %.De vigtigste opgaver i projektet:1. Rekruttering og udvikling af individuelle handlingsplaner.2. Faglig uddannelse.3. Praktikophold 4. Ansættelsesformidling.5. Case Management.Support vil blive udført i overensstemmelse med følgende principper: tilgængelighed, lige muligheder og ikkeforskelsbehandling uanset køn, alder og handicap og i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF på arbejdsmarkedet for 2014-2020. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο απευθύνεται σε 60 συμμετέχοντες στο έργο (36K· 24Μ), ηλικίας 15-29 ετών, άνεργοι που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), σε ανενεργούς και εργαζόμενους· ΕΚ των οποίων για τα άτομα με αναπηρία.Κύριος στόχος: Αύξηση της συμμετοχής στην εργασία που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 60 νέων (36K· 24Μ), μη ενεργός και απασχολούμενος με συμβάσεις βραχυχρόνιας διάρκειας (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι σήμερα. 30.09.2020r.Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τους Κανόνες Ανταγωνισμού αριθ. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Τα κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -36 άτομα (22K/14M).2. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -24 άτομα (15K/9M).3.Δείκτης απόδοσης απασχόλησης — 40 %.4. Δείκτης επαγγελματικής αποδοτικότητας -60 %.Οι κύριες εργασίες του έργου:1. Πρόσληψη και ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση για την απασχόληση.5. Διαχείριση υποθέσεων.Η υποστήριξη θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις ακόλουθες αρχές: προσβασιμότητα, ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία και την αναπηρία, και σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namijenjen 60 sudionika projekta (36K; 24 m), u dobi od 15 do 29 godina, nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), neaktivne i radne osobe; od čega za osobe s invaliditetom.Glavni cilj: Povećanje sudjelovanja na tržištu rada, što dovodi do veće zapošljivosti među 60 mladih (36 tisuća; 24M), neaktivne i rade na kratkoročnim ugovorima (uključujući ugovore o građanskom pravu, takozvane loše zaposlene osobe), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET-ovi, kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju do dana. 30.09.2020r.Glavni cilj će doprinijeti specifičnom cilju OP KER postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Pravilima natječaja br. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 001/18.Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa – 36 osoba (22K/14M).2. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kompetencije nakon napuštanja programa -24 osobe (15K/9M).3.Indeks učinkovitosti zapošljavanja – 40 %.4. Indeks profesionalne učinkovitosti -60 %.Glavni zadaci u projektu:1. Zapošljavanje i razvoj pojedinačnih akcijskih planova.2. Stručna obuka.3. Pripravnički staž 4. Intermedijacija za zapošljavanje.5. Upravljanje predmetima.Potpora će se provoditi u skladu sa sljedećim načelima: dostupnost, jednake mogućnosti i nediskriminacija bez obzira na spol, dob i invaliditet te u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju ESF u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul se adresează unui număr de 60 de participanți la proiect (36K; 24M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri care nu participă la educație și formare (NEET), persoanelor inactive și celor care lucrează; din care pentru persoanele cu handicap. Obiectivul principal: Creșterea participării pe piața forței de muncă, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională în rândul a 60 de tineri (36K; 24M), inactivă și care lucrează la contracte pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, așa-numiții lucrători săraci), inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, prin activare profesională și educațională cuprinzătoare până în prezent. 30.09.2020r.Principalul obiectiv va contribui la obiectivul specific al OP KER prin realizarea indicelui de ocupare și eficiență profesională în conformitate cu Regulamentul Concurenței nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul persoanelor sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit programul -36 persoane (22K/14M).2. Numărul persoanelor sub 30 de ani care au dobândit competență după ce au părăsit programul -24 persoane (15K/9M).3.Indice de eficiență a ocupării forței de muncă – 40 %.4. Indicele de eficiență profesională -60 %.Principalele sarcini ale proiectului:1. Recrutarea și elaborarea planurilor individuale de acțiune.2. Formare profesională.3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă.5. Managementul cazurilor.Suportul se va realiza în conformitate cu următoarele principii: accesibilitatea, egalitatea de șanse și nediscriminarea indiferent de gen, vârstă și handicap și în conformitate cu Orientările privind punerea în aplicare a proiectelor care implică FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je určený 60 účastníkom projektu (36K; 24 m), vo veku 15 – 29 rokov, nezamestnané osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), neaktívne a pracujúce osoby; z toho osobám so zdravotným postihnutím.Hlavný cieľ: Zvýšenie účasti na práci vedúce k zvýšeniu zamestnateľnosti 60 mladých ľudí (36K; 24 m), neaktívne a pracujúce na krátkodobých zmluvách (vrátane občianskoprávnych zmlúv, tzv. chudobných pracujúcich osôb) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, prostredníctvom komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania až do dňa. 30.09.2020r.Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu OP KER dosiahnutím indexu zamestnanosti a profesionálnej efektívnosti v súlade s pravidlami súťaže č. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 001/18.Hlavné výsledky projektu:1. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu -36 osôb (22K/14M).2. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kompetenciu po odchode z programu -24 osôb (15K/9M).3. Index efektívnosti zamestnanosti – 40 %.4. Index profesionálnej efektívnosti -60 %.Hlavné úlohy v projekte: 1. Nábor a vypracovanie individuálnych akčných plánov.2. Odborná príprava.3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnanosti.5. Case Management.Podpora sa bude vykonávať v súlade s týmito zásadami: prístupnosť, rovnaké príležitosti a nediskriminácia bez ohľadu na pohlavie, vek a zdravotné postihnutie a v súlade s usmerneniami o vykonávaní projektov zahŕňajúcich ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett huwa indirizzat lil 60 Parteċipant fil-Proġett (36K; 24M), bejn il-15 u d-29 sena, persuni qiegħda li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), għal persuni inattivi u li jaħdmu; li minnhom għall-persuni b’diżabilità.Objettiv prinċipali: Żieda fil-parteċipazzjoni fix-xogħol li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 60 żagħżugħ (36K; 24M), inattivi u jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu), inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva sal-ġurnata. 30.09.2020r.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u tal-effiċjenza professjonali skont ir-Regoli tal-Kompetizzjoni Nru POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm -36 persuna (22K/14M).2. L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm -24 persuna (15K/9M).3.Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg — 40 %.4. Indiċi tal-effiċjenza professjonali -60 %. Il-kompiti ewlenin fil-proġett: 1. Reklutaġġ u żvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali.2. Taħriġ professjonali.3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni ta’ l-Impjiegi.5. Il-Ġestjoni tal-Każijiet. L-appoġġ se jitwettaq skont il-prinċipji li ġejjin: l-aċċessibbiltà, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni irrispettivament mis-sess, l-età u d-diżabbiltà, u f’konformità mal-Linji Gwida dwar l-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto é dirigido a 60 participantes no projeto (36K; 24M), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desempregados que não participam no ensino e formação (NEET), pessoas inativas e trabalhadores; dos quais para pessoas com deficiência. Principais objetivos: Aumento da participação no mercado de trabalho, conduzindo a um aumento da empregabilidade entre 60 jovens (36K; 24M), inativos e trabalhando com contratos de curta duração (incluindo contratos de direito civil, os chamados trabalhadores pobres), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e na formação — os chamados NEET, através de uma ativação profissional e educativa abrangente até à data. 30.09.2020r.O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico do OP KER, alcançando o índice de emprego e de eficiência profissional em conformidade com as Regras de Concorrência n.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Os principais resultados do projeto:1. Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram uma qualificação após a saída do programa -36 pessoas (22K/14M).2. Número de pessoas com menos de 30 anos de idade que adquiriram competência depois de deixar o programa -24 pessoas (15K/9M).3.Índice de eficiência do emprego — 40 %.4. Índice de eficiência profissional -60 %.As principais tarefas do projeto:1. Recrutamento e desenvolvimento de planos de ação individuais.2. Formação profissional.3. Estágios 4. Intermediação de Emprego.5. Gestão de casos. O apoio será efetuado de acordo com os seguintes princípios: acessibilidade, igualdade de oportunidades e não discriminação, independentemente do sexo, idade e deficiência, e em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam o FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hanke on osoitettu 60 hankkeen osallistujalle (36K; 24M), 15–29-vuotiaat, työttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), työelämän ulkopuolella oleviin ja työssäkäyviin henkilöihin; josta vammaisille henkilöille.Päätavoite: Työvoimaosuuden lisääminen, mikä lisää 60 nuoren työllistettävyyttä (36 000; 24M), työelämän ulkopuolella olevat ja lyhytaikaiset työsopimukset (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, niin kutsutut köyhät työntekijät), mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret – täysimittaisen ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla. 30.09.2020r.Päätavoite edistää OP KERin erityistavoitetta saavuttamalla työllisyys- ja ammattitehokkuusindeksin kilpailun sääntöjen nro POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18 mukaisesti.Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen -36 henkilöä (22K/14M).2. Ohjelman päättymisen jälkeen pätevyyden saaneiden alle 30-vuotiaiden määrä -24 henkilöä (15K/9M).3.Työllisyystehokkuusindeksi – 40 %.4. Ammatillinen tehokkuusindeksi -60 %.Projektin päätehtävät:1. Yksittäisten toimintasuunnitelmien rekrytointi ja kehittäminen.2. Ammatillinen koulutus.3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen.5. Case Management.Tuki toteutetaan seuraavien periaatteiden mukaisesti: esteettömyys, yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys sukupuolesta, iästä ja vammaisuudesta riippumatta sekä ESR:n työmarkkina-alan hankkeiden täytäntöönpanosta vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namenjen 60 udeležencem projekta (36K; 24M), starih od 15 do 29 let, brezposelnih oseb, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), neaktivnih in delovnih oseb; od tega za invalide.Glavni cilj: Povečanje udeležbe na trgu dela, kar vodi k večji zaposljivosti med 60 mladimi (36K; 24M), neaktivno in delo na podlagi kratkoročnih pogodb (vključno s civilnopravnimi pogodbami, tako imenovanimi slabimi delovnimi osebami), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo do dneva. 30.09.2020r.Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju OP KER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu s pravili natečaja št. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Glavni rezultati projekta:1. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so po zaključku programa pridobile kvalifikacijo -36 oseb (22K/14M).2. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kompetence po zaključku programa -24 oseb (15K/9M).3.Indeks učinkovitosti zaposlovanja – 40 %.4. Indeks strokovne učinkovitosti -60 %.Glavne naloge v projektu:1. Zaposlovanje in razvoj posameznih akcijskih načrtov.2. Strokovno usposabljanje.3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju.5. Vodenje zadev.Podpora se bo izvajala v skladu z naslednjimi načeli: dostopnost, enake možnosti in nediskriminacija ne glede na spol, starost in invalidnost ter v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je určen 60 účastníkům projektu (36K; 24M), ve věku 15–29 let, nezaměstnaných osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), neaktivních a pracujících osob; z toho pro osoby se zdravotním postižením.Hlavní cíl: Zvýšení účasti na trhu práce vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti 60 mladých lidí (36K; 24M), neaktivní a pracuje na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, tzv. chudých pracujících osob), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, a to prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace až do dneška. 30.09.2020r.Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli OP KER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity v souladu s pravidly soutěže č. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu -36 osob (22K/14M).2. Počet osob mladších 30 let, které získaly kompetence po odchodu z programu -24 osob (15K/9M).3.Index efektivity zaměstnanosti – 40 %.4. Index profesionální efektivity -60 %. Hlavní úkoly v projektu:1. Nábor a rozvoj individuálních akčních plánů.2. Odborná příprava.3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání.5. Řízení případů.Podpora bude prováděna v souladu s těmito zásadami: přístupnost, rovné příležitosti a nediskriminace bez ohledu na pohlaví, věk a zdravotní postižení a v souladu s pokyny pro provádění projektů týkajících se ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektas skirtas 60 projekto dalyvių (36K; 24M), 15–29 metų amžiaus bedarbiai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), neaktyviems ir dirbantiems asmenims; iš jų neįgaliesiems.Pagrindinis tikslas: Aktyvesnis dalyvavimas darbo rinkoje, dėl kurio padidėja 60 jaunuolių įsidarbinimo galimybės (36K; 24M), neaktyvūs ir dirbantys pagal trumpalaikes sutartis (įskaitant civilinės teisės sutartis, vadinamuosius neturtingus dirbančius asmenis), įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) iki dienos visapusiškai aktyvuodami profesinį ir mokymosi aktyvumą. Pagrindinis tikslas prisidės prie konkretaus OP KER tikslo, pasiekdamas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksą pagal Konkurencijos taisykles Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Asmenų iki 30 metų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 36 asmenys (22K/14M).2. Asmenų iki 30 metų, kurie įgijo kompetenciją baigę programą, skaičius -24 asmenys (15K/9M).3.Užimtumo efektyvumo indeksas – 40 %.4. Profesionalus efektyvumo indeksas -60 %.Pagrindinės projekto užduotys:1. Įdarbinimas ir individualių veiksmų planų rengimas.2. Profesinis mokymas.3. Stažuotės 4. Įdarbinimas tarpininkavimas.5. Atvejų valdymas.Parama bus teikiama laikantis šių principų: prieinamumas, lygios galimybės ir nediskriminavimas nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ir negalios, laikantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF, įgyvendinimo gairių. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekts ir adresēts 60 projekta dalībniekiem (36K; 24M), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), neaktīvām un strādājošām personām; tostarp personām ar invaliditāti.Galvenais mērķis: Palielināt līdzdalību darba tirgū, tādējādi palielinot 60 jauniešu nodarbināmību (36K; 24M), neaktīvi un strādā ar īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesību līgumiem, tā sauktajiem nabadzīgajiem darba ņēmējiem), tostarp cilvēkiem ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET, izmantojot visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu līdz pat dienai. 30.09.2020r.Galvenais mērķis veicinās OP KER konkrētā mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar konkursa nolikumu Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Projekta galvenie rezultāti:1. To cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 36 personas (22K/14M).2. To cilvēku skaits vecumā līdz 30 gadiem, kuri ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas -24 personām (15K/9M).3.Nodarbinātības efektivitātes indekss — 40 %.4. Profesionālās efektivitātes indekss — 60 %.Projekta galvenie uzdevumi:1. Individuālu rīcības plānu pieņemšana darbā un izstrāde.2. Profesionālā apmācība.3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība.5. Lietu pārvaldība.Atbalsts tiks veikts saskaņā ar šādiem principiem: pieejamība, vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija neatkarīgi no dzimuma, vecuma un invaliditātes un saskaņā ar Pamatnostādnēm par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīts ESF darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът е адресиран до 60 участници в проекта (36K; 24M), на възраст 15—29 години, безработни лица, които не участват в образование и обучение (NEET), към неактивни и работещи лица; от които за хора с увреждания.Основна цел: Увеличаване на участието на пазара на труда, което води до повишаване на пригодността за заетост сред 60 млади хора (36K; 24M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително граждански договори, т.нар. бедни работещи хора), включително хора с увреждания, на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, чрез цялостно професионално и образователно активизиране до ден днешен. 30.09.2020 г.Основната цел ще допринесе за специфичната цел на ОП KER чрез постигане на индекса за заетост и професионална ефективност в съответствие с Правилата на конкурса № POWR.01.03.01-IP.03—00—001/18.Основните резултати от проекта:1. Брой на лицата под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата -36 души (22K/14M).2. Брой на хората под 30 години, придобили компетентност след напускане на програмата -24 души (15K/9M).3. Индекс на ефективност на заетостта — 40 %.4. Индекс на професионална ефективност -60 %.Основните задачи в проекта:1. Набиране и разработване на индивидуални планове за действие.2. Професионално обучение.3. Стажове 4. Заетост посредническа дейност.5. Case Management.Support ще се извършва в съответствие със следните принципи: достъпност, равни възможности и недискриминация, независимо от пола, възрастта и уврежданията, и в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt 60 résztvevőnek szól (36K; 24M), 15–29 évesek, oktatásban és képzésben részt nem vevő munkanélküliek (NEET-fiatalok), inaktív és dolgozó személyek számára; ebből a fogyatékossággal élő személyek számára.Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci részvétel növelése 60 fiatal (36K; 24M), inaktív és rövid távú szerződéseken (beleértve a polgári jogi szerződéseket, az úgynevezett szegény munkavállalókat), többek között a fogyatékossággal élő, 15–29 év közötti, oktatásban és képzésben nem részt nem vevő személyek – az úgynevezett NEET-fiatalok – révén, a mai napig átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén. 30.09.2020r.A fő célkitűzés a POWR.01.03.01-IP.03.01-IP.03–00–001/18. számú versenyszabályzat szerinti foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutató elérésével járul hozzá az OP KER egyedi célkitűzéséhez. 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek -36 fő (22K/14M).2. A program elhagyása után szerzett 30 év alattiak száma -24 fő (15K/9M).3.Foglalkoztatási hatékonysági index – 40%.4. Szakmai hatékonysági mutató -60%.A projekt fő feladatai:1. Egyéni cselekvési tervek toborzása és kidolgozása.2. Szakmai képzés.3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése.5. Az ügyviteli támogatás a következő elvek szerint történik: hozzáférhetőség, esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség nemtől, életkortól és fogyatékosságtól függetlenül, valamint a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, az ESZA-t érintő projektek végrehajtásáról szóló iránymutatással összhangban. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tá an tionscadal dírithe ar 60 rannpháirtí sa tionscadal (36K; 24M), idir 15 agus 29 mbliana d’aois, daoine dífhostaithe nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), daoine neamhghníomhacha agus daoine atá ag obair; mar atá do dhaoine faoi mhíchumas.Príomhchuspóir: Rannpháirtíocht an lucht saothair a mhéadú as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 60 duine óg (36K; 24M), atá neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí shibhialta, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais suas go dtí an lá. 30.09.2020r.Cuirfidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach OP KER tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach i gcomhréir le Rialacha Iomaíochta Uimh. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Na príomhthorthaí ón tionscadal:1. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a fuair cáilíocht tar éis dóibh an clár a fhágáil -36 (22K/14M).2. Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois a fuair inniúlacht tar éis dóibh an clár a fhágáil -24 duine (15K/9M).3.Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta — 40 %.4. Innéacs éifeachtúlachta Gairmiúla -60 %. Na príomhchúraimí sa tionscadal: 1. Pleananna Gníomhaíochta Aonair a Earcú agus a fhorbairt.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta.5. Bainistiú Cásanna.Tacaíocht a chur i gcrích de réir na bprionsabal seo a leanas: inrochtaineacht, comhionannas deiseanna agus neamh-idirdhealú beag beann ar inscne, aois agus míchumas, agus i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhfuil baint ag CSE leo i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet riktar sig till 60 projektdeltagare (36K; 24M), i åldrarna 15–29 år, arbetslösa personer som inte deltar i utbildning (NEET) till personer utanför arbetskraften och förvärvsarbetande. varav för personer med funktionsnedsättning.Huvudmål: Ökat arbetskraftsdeltagande som leder till ökad anställbarhet bland 60 ungdomar (36K; 24M), inaktiv och arbetar med korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga avtal, s.k. fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildning – de så kallade unga som varken arbetar eller studerar, genom omfattande yrkes- och utbildningsaktivering fram till dagen. 30.09.2020r. Huvudmålet kommer att bidra till det särskilda målet för OP KER genom att uppnå sysselsättnings- och yrkeseffektivitetsindex i enlighet med konkurrensreglerna nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.De viktigaste resultaten av projektet:1. Antal personer under 30 som har erhållit examen efter att ha lämnat programmet -36 personer (22K/14M).2. Antal personer under 30 år som fick kompetens efter att ha lämnat programmet -24 personer (15K/9M).3.Arbetseffektivitetsindex – 40 %.4. Professionell effektivitet index -60 %.De viktigaste uppgifterna i projektet:1. Rekrytering och utveckling av individuella handlingsplaner.2. Yrkesinriktad utbildning.3. Praktiktjänstgöring 4. Förmedling av sysselsättning.5. Ärendehantering.Stöd kommer att genomföras i enlighet med följande principer: tillgänglighet, lika möjligheter och icke-diskriminering oavsett kön, ålder och funktionshinder, och i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF på arbetsmarknaden för 2014–2020. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt on suunatud 60 osalejale (36K; 24M), 15–29aastased, töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), mitteaktiivsed ja töötavad isikud; millest puuetega inimestele.Peamine eesmärk: Tööturul osalemise suurendamine, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet 60 noore hulgas (36K; 24M), mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, nn vaesed töötajad), sealhulgas 15–29-aastased puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kasutades selleks kuni tänaseni igakülgset kutsealast ja hariduslikku aktiveerimist. 30.09.2020r.Põhieesmärk aitab kaasa KERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades tööhõive ja ametialase tõhususe indeksi vastavalt konkurentsieeskirjadele nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Projekti peamised tulemused: 1. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 36 inimest (22K/14M).2. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes omandasid pädevuse pärast programmist lahkumist -24 inimest (15K/9M).3.Tööhõive efektiivsuse indeks – 40 %.4. Professionaalse efektiivsuse indeks -60 %.Projekti põhiülesanded: 1. Individuaalsete tegevuskavade värbamine ja väljatöötamine.2. Erialane koolitus.3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine.5. Juhtumikorraldus.Toetus viiakse läbi kooskõlas järgmiste põhimõtetega: ligipääsetavus, võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine sõltumata soost, vanusest ja puudest ning kooskõlas suunistega ESFi hõlmavate projektide rakendamise kohta tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. (Estonian) | |||
Revision as of 22:53, 2 March 2023
Project Q90971 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s your perspective. |
Project Q90971 in Poland |
Statements
646,767.66 zloty
0 references
767,403.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 September 2020
0 references
WYŻSZA SZKOŁA INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ
0 references
Projekt jest skierowany do 60 Uczestników Projektu (36K; 24M), w wieku 15-29 lat, osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), do osób biernych zawodowo oraz osób pracujących; w tym do osób z niepełnosprawnościami.Cel główny: Podniesienie aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 60 os. młodych (36K; 24M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, tzw. ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 30.09.2020r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zgodnie z Regulaminem Konkursu nr POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Główne rezultaty projektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu -36 osób (22K/14M).2. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kompetencje po opuszczeniu programu -24 osoby (15K/9M).3.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej - 40%.4. Wskaźnik efektywności zawodowej -60%.Główne zadania w projekcie:1. Rekrutacja i opracowanie Indywidualnych Planów Działania.2. Szkolenia zawodowe.3. Staże zawodowe.4. Pośrednictwo Pracy.5. Case Management.Wsparcie realizowane będzie zgodnie z zasadami: dostępności, równych szans i niedyskryminacji bez względu na płeć, wiek oraz niepełnosprawność, oraz zgodnie z Wytycznymi z zakresu realizacji przedsięwzięć z udziałem EFS z zakresu rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The project is addressed to 60 Project Participants (36K; 24M), between 15 and 29 years of age, persons without a job who do not participate in education and training (the so-called NEETs), to the inactive and the working persons; including people with disabilities.The main objective: Increasing employment participation leading to an increase in employability among 60 young people (36K; 24M), inactive and working on short-term contracts (including civil law contracts, so-called “poor workers”), including people with disabilities, aged 15-29, who do not participate in education and training – so-called NEET youth, through comprehensive vocational and educational activation to the day. 30.09.2020 The main objective will contribute to the specific objective of PO WER by achieving the employment and professional efficiency index in accordance with the Rules of Competition No. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Number of persons under 30 who were qualified after leaving the programme -36 (22K/14M).2. Number of people under 30 who gained competence after leaving the programme -24 people (15K/9M).3.Efficiency ratio – 40 %.4. Professional performance ratio -60 %. Main tasks in the project:1. Recruitment and development of Individual Action Plans.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Job mediation.5. Case Management.The support will be implemented in accordance with the following principles: accessibility, equal opportunities and non-discrimination irrespective of gender, age and disability, and in accordance with the Guidelines for the implementation of ESF labour market projects for the period 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet est adressé à 60 participants au projet (36ko; 24M), âgés de 15 à 29 ans, chômeurs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), aux personnes inactives et aux travailleurs; dont aux personnes handicapées.Principaux objectifs: Accroître la participation à la main-d’œuvre, ce qui a pour effet d’accroître l’employabilité de 60 jeunes (36ko; 24M), inactive et travaillant sur des contrats à court terme (y compris les contrats de droit civil, les travailleurs dits pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET — grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.09.2020r.L’objectif principal contribuera à l’objectif spécifique de l’OP KER en atteignant l’indice de l’emploi et de l’efficacité professionnelle conformément aux règles de concurrence no POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Les principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme -36 personnes (22K/14M).2. Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont acquis des compétences après avoir quitté le programme -24 personnes (15K/9M).3.Indice d’efficacité de l’emploi — 40 %.4. Indice d’efficacité professionnelle -60 %.Les principales tâches du projet:1. Recrutement et élaboration de plans d’action individuels.2. Formation professionnelle.3. Stages 4. Intermédiation en matière d’emploi.5. Le soutien sera effectué conformément aux principes suivants: accessibilité, égalité des chances et non-discrimination quels que soient le sexe, l’âge et le handicap, et conformément aux lignes directrices relatives à la mise en œuvre de projets impliquant le FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 60 Projektteilnehmer (36K; 24M), im Alter von 15 bis 29 Jahren, Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET), an Nichterwerbstätige und Erwerbstätige; davon für Menschen mit Behinderungen.Hauptziel: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung, was zu einer höheren Beschäftigungsfähigkeit bei 60 jungen Menschen führt (36K; 24M), inaktiv und an kurzfristigen Verträgen (einschließlich zivilrechtlicher Verträge, sogenannter armer Erwerbstätiger) gearbeitet, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – den sogenannten NEETs – durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung bis zum Tag. 30.09.2020r.Das Hauptziel wird zum spezifischen Ziel von OP KER beitragen, indem es den Index für Beschäftigung und berufliche Effizienz gemäß den Wettbewerbsregeln Nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts:1 erreicht. Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben -36 Personen (22K/14M).2. Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Kompetenzen erworben haben -24 Personen (15K/9M).3.Employment Efficiency Index – 40 %.4. Professionelle Effizienzindex -60 %.Die Hauptaufgaben im Projekt:1. Einstellung und Ausarbeitung individueller Aktionspläne.2. Berufliche Ausbildung.3. 4. Praktika Arbeitsvermittlung.5. Case Management.Support wird nach folgenden Grundsätzen durchgeführt: Zugänglichkeit, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung unabhängig von Geschlecht, Alter und Behinderung und im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der ESF beteiligt ist, im Bereich Arbeitsmarkt 2014-2020. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is gericht aan 60 projectdeelnemers (36K; 24M), van 15-29 jaar, werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), aan inactieven en werkende personen; waarvan voor personen met een handicap.Hoofddoel: Verhoging van de arbeidsparticipatie, wat leidt tot een grotere inzetbaarheid bij 60 jongeren (36K; 24M), inactief en werkend aan kortlopende contracten (met inbegrip van civielrechtelijke contracten, zogenaamde arme werknemers), met inbegrip van mensen met een handicap, van 15-29 jaar, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, door middel van uitgebreide professionele en educatieve activering tot op de dag. 30.09.2020r.De hoofddoelstelling zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van OP KER door het bereiken van de index voor werkgelegenheid en professionele efficiëntie in overeenstemming met de mededingingsregels nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.De belangrijkste resultaten van het project:1. Aantal personen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programma -36 personen (22K/14M).2. Aantal mensen jonger dan 30 jaar dat competentie kreeg na het verlaten van het programma -24 personen (15K/9M).3.Employment efficiency index — 40 %.4. Professionele efficiëntie-index -60 %.De belangrijkste taken in het project:1. Aanwerving en ontwikkeling van individuele actieplannen.2. Beroepsopleiding.3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling.5. Case Management.Support zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de volgende principes: toegankelijkheid, gelijke kansen en non-discriminatie, ongeacht geslacht, leeftijd en handicap, en in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het ESF betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 60 partecipanti al progetto (36K; 24M), di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), a persone inattive e lavoratrici; di cui alle persone con disabilità.Obiettivo principale: Aumento della partecipazione al lavoro che porta ad una maggiore occupabilità tra 60 giovani (36K; 24M), inattivi e lavorando su contratti a breve termine (compresi i contratti di diritto civile, i cosiddetti lavoratori poveri), comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa fino ad oggi. 30.09.2020r.L'obiettivo principale contribuirà all'obiettivo specifico di OP KER realizzando l'indice di occupazione e di efficienza professionale in conformità con le Regole di Concorrenza n. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.I principali risultati del progetto:1. Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma -36 persone (22K/14M).2. Numero di persone sotto i 30 anni che hanno acquisito competenza dopo aver lasciato il programma -24 persone (15K/9M).3.Indice di efficienza dell'occupazione — 40 %.4. Indice di efficienza professionale -60 %.I compiti principali del progetto:1. Assunzione e sviluppo di piani d'azione individuali.2. Formazione professionale.3. Tirocini 4. Mediazione occupazionale.5. Case Management.Support sarà effettuato nel rispetto dei seguenti principi: accessibilità, pari opportunità e non discriminazione, indipendentemente dal sesso, dall'età e dalla disabilità, e conformemente agli orientamenti sull'attuazione di progetti che coinvolgono l'FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 60 participantes en el proyecto (36K; 24M), de 15 a 29 años, desempleados que no participan en la educación y la formación (ninis), a personas inactivas y trabajadoras; de los cuales a las personas con discapacidad.Objetivo principal: El aumento de la participación laboral conduce a una mayor empleabilidad entre 60 jóvenes (36K; 24M), inactivo y trabajando en contratos a corto plazo (incluidos los contratos de derecho civil, los llamados trabajadores pobres), incluidas las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, a través de una activación profesional y educativa integral hasta el día de hoy. 30.09.2020r.El objetivo principal contribuirá al objetivo específico de OP KER mediante la consecución del índice de empleo y eficiencia profesional de acuerdo con las Normas de Competencia N.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Los principales resultados del proyecto:1. Número de personas menores de 30 años que han obtenido una calificación después de abandonar el programa -36 personas (22K/14M).2. Número de personas menores de 30 años que adquirieron competencia después de abandonar el programa -24 personas (15K/9M).3.Índice de eficiencia laboral — 40 %.4. Índice de eficiencia profesional -60 %.Las principales tareas del proyecto:1. Contratación y elaboración de planes de acción individuales.2. Formación profesional.3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo.5. Gestión de Casos.Apoyo se llevará a cabo de acuerdo con los siguientes principios: accesibilidad, igualdad de oportunidades y no discriminación independientemente del sexo, la edad y la discapacidad, y de conformidad con las Directrices sobre la ejecución de proyectos que impliquen al FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 60 projektdeltagere (36K, 24M), i alderen 15-29 år, arbejdsløse, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er), til ikke-erhvervsaktive og erhvervsaktive personer heraf til personer med handicap.Hovedformålet: Øget arbejdsmarkedsdeltagelse, der fører til øget beskæftigelsesegnethed blandt 60 unge (36K, 24M), inaktive og arbejder på kortfristede kontrakter (herunder civilretlige kontrakter, såkaldte fattige arbejdstagere), herunder personer med handicap i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er, gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering frem til dagen. 30.09.2020r.Hovedmålet vil bidrage til det specifikke mål for OP KER ved at nå indekset for beskæftigelse og faglig effektivitet i overensstemmelse med konkurrencereglerne nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.De vigtigste resultater af projektet:1. Antal personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet -36 personer (22K/14M).2. Antal personer under 30 år, der fik kompetence efter at have forladt programmet -24 personer (15K/9M).3.Beskæftigelseseffektivitetsindeks — 40 %.4. Professionel effektivitet indeks -60 %.De vigtigste opgaver i projektet:1. Rekruttering og udvikling af individuelle handlingsplaner.2. Faglig uddannelse.3. Praktikophold 4. Ansættelsesformidling.5. Case Management.Support vil blive udført i overensstemmelse med følgende principper: tilgængelighed, lige muligheder og ikkeforskelsbehandling uanset køn, alder og handicap og i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF på arbejdsmarkedet for 2014-2020. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 60 συμμετέχοντες στο έργο (36K· 24Μ), ηλικίας 15-29 ετών, άνεργοι που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), σε ανενεργούς και εργαζόμενους· ΕΚ των οποίων για τα άτομα με αναπηρία.Κύριος στόχος: Αύξηση της συμμετοχής στην εργασία που οδηγεί σε αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 60 νέων (36K· 24Μ), μη ενεργός και απασχολούμενος με συμβάσεις βραχυχρόνιας διάρκειας (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων αστικού δικαίου, των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης μέχρι σήμερα. 30.09.2020r.Ο κύριος στόχος θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER με την επίτευξη του δείκτη απασχόλησης και επαγγελματικής αποδοτικότητας σύμφωνα με τους Κανόνες Ανταγωνισμού αριθ. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Τα κύρια αποτελέσματα του έργου:1. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -36 άτομα (22K/14M).2. Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που απέκτησαν ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα -24 άτομα (15K/9M).3.Δείκτης απόδοσης απασχόλησης — 40 %.4. Δείκτης επαγγελματικής αποδοτικότητας -60 %.Οι κύριες εργασίες του έργου:1. Πρόσληψη και ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης.2. Επαγγελματική κατάρτιση.3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση για την απασχόληση.5. Διαχείριση υποθέσεων.Η υποστήριξη θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις ακόλουθες αρχές: προσβασιμότητα, ίσες ευκαιρίες και απαγόρευση των διακρίσεων ανεξάρτητα από το φύλο, την ηλικία και την αναπηρία, και σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 60 sudionika projekta (36K; 24 m), u dobi od 15 do 29 godina, nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), neaktivne i radne osobe; od čega za osobe s invaliditetom.Glavni cilj: Povećanje sudjelovanja na tržištu rada, što dovodi do veće zapošljivosti među 60 mladih (36 tisuća; 24M), neaktivne i rade na kratkoročnim ugovorima (uključujući ugovore o građanskom pravu, takozvane loše zaposlene osobe), uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET-ovi, kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju do dana. 30.09.2020r.Glavni cilj će doprinijeti specifičnom cilju OP KER postizanjem indeksa zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti u skladu s Pravilima natječaja br. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 001/18.Glavni rezultati projekta:1. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa – 36 osoba (22K/14M).2. Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kompetencije nakon napuštanja programa -24 osobe (15K/9M).3.Indeks učinkovitosti zapošljavanja – 40 %.4. Indeks profesionalne učinkovitosti -60 %.Glavni zadaci u projektu:1. Zapošljavanje i razvoj pojedinačnih akcijskih planova.2. Stručna obuka.3. Pripravnički staž 4. Intermedijacija za zapošljavanje.5. Upravljanje predmetima.Potpora će se provoditi u skladu sa sljedećim načelima: dostupnost, jednake mogućnosti i nediskriminacija bez obzira na spol, dob i invaliditet te u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju ESF u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 60 de participanți la proiect (36K; 24M), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri care nu participă la educație și formare (NEET), persoanelor inactive și celor care lucrează; din care pentru persoanele cu handicap. Obiectivul principal: Creșterea participării pe piața forței de muncă, ceea ce duce la creșterea capacității de inserție profesională în rândul a 60 de tineri (36K; 24M), inactivă și care lucrează la contracte pe termen scurt (inclusiv contracte de drept civil, așa-numiții lucrători săraci), inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, prin activare profesională și educațională cuprinzătoare până în prezent. 30.09.2020r.Principalul obiectiv va contribui la obiectivul specific al OP KER prin realizarea indicelui de ocupare și eficiență profesională în conformitate cu Regulamentul Concurenței nr. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18. Principalele rezultate ale proiectului:1. Numărul persoanelor sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit programul -36 persoane (22K/14M).2. Numărul persoanelor sub 30 de ani care au dobândit competență după ce au părăsit programul -24 persoane (15K/9M).3.Indice de eficiență a ocupării forței de muncă – 40 %.4. Indicele de eficiență profesională -60 %.Principalele sarcini ale proiectului:1. Recrutarea și elaborarea planurilor individuale de acțiune.2. Formare profesională.3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă.5. Managementul cazurilor.Suportul se va realiza în conformitate cu următoarele principii: accesibilitatea, egalitatea de șanse și nediscriminarea indiferent de gen, vârstă și handicap și în conformitate cu Orientările privind punerea în aplicare a proiectelor care implică FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určený 60 účastníkom projektu (36K; 24 m), vo veku 15 – 29 rokov, nezamestnané osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), neaktívne a pracujúce osoby; z toho osobám so zdravotným postihnutím.Hlavný cieľ: Zvýšenie účasti na práci vedúce k zvýšeniu zamestnateľnosti 60 mladých ľudí (36K; 24 m), neaktívne a pracujúce na krátkodobých zmluvách (vrátane občianskoprávnych zmlúv, tzv. chudobných pracujúcich osôb) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, prostredníctvom komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania až do dňa. 30.09.2020r.Hlavný cieľ prispeje k špecifickému cieľu OP KER dosiahnutím indexu zamestnanosti a profesionálnej efektívnosti v súlade s pravidlami súťaže č. POWR.01.03.01-IP.03 – 00 – 001/18.Hlavné výsledky projektu:1. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu -36 osôb (22K/14M).2. Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kompetenciu po odchode z programu -24 osôb (15K/9M).3. Index efektívnosti zamestnanosti – 40 %.4. Index profesionálnej efektívnosti -60 %.Hlavné úlohy v projekte: 1. Nábor a vypracovanie individuálnych akčných plánov.2. Odborná príprava.3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnanosti.5. Case Management.Podpora sa bude vykonávať v súlade s týmito zásadami: prístupnosť, rovnaké príležitosti a nediskriminácia bez ohľadu na pohlavie, vek a zdravotné postihnutie a v súlade s usmerneniami o vykonávaní projektov zahŕňajúcich ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 60 Parteċipant fil-Proġett (36K; 24M), bejn il-15 u d-29 sena, persuni qiegħda li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), għal persuni inattivi u li jaħdmu; li minnhom għall-persuni b’diżabilità.Objettiv prinċipali: Żieda fil-parteċipazzjoni fix-xogħol li twassal għal żieda fl-impjegabbiltà fost 60 żagħżugħ (36K; 24M), inattivi u jaħdmu fuq kuntratti għal żmien qasir (inklużi kuntratti tal-liġi ċivili, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu), inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva sal-ġurnata. 30.09.2020r.L-objettiv ewlieni se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-PO KER billi jikseb l-indiċi tal-impjiegi u tal-effiċjenza professjonali skont ir-Regoli tal-Kompetizzjoni Nru POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Ir-riżultati ewlenin tal-proġett:1. L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm -36 persuna (22K/14M).2. L-għadd ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kompetenza wara li telqu mill-programm -24 persuna (15K/9M).3.Indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg — 40 %.4. Indiċi tal-effiċjenza professjonali -60 %. Il-kompiti ewlenin fil-proġett: 1. Reklutaġġ u żvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali.2. Taħriġ professjonali.3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni ta’ l-Impjiegi.5. Il-Ġestjoni tal-Każijiet. L-appoġġ se jitwettaq skont il-prinċipji li ġejjin: l-aċċessibbiltà, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni irrispettivament mis-sess, l-età u d-diżabbiltà, u f’konformità mal-Linji Gwida dwar l-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto é dirigido a 60 participantes no projeto (36K; 24M), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desempregados que não participam no ensino e formação (NEET), pessoas inativas e trabalhadores; dos quais para pessoas com deficiência. Principais objetivos: Aumento da participação no mercado de trabalho, conduzindo a um aumento da empregabilidade entre 60 jovens (36K; 24M), inativos e trabalhando com contratos de curta duração (incluindo contratos de direito civil, os chamados trabalhadores pobres), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam na educação e na formação — os chamados NEET, através de uma ativação profissional e educativa abrangente até à data. 30.09.2020r.O objetivo principal contribuirá para o objetivo específico do OP KER, alcançando o índice de emprego e de eficiência profissional em conformidade com as Regras de Concorrência n.º POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Os principais resultados do projeto:1. Número de pessoas com menos de 30 anos que obtiveram uma qualificação após a saída do programa -36 pessoas (22K/14M).2. Número de pessoas com menos de 30 anos de idade que adquiriram competência depois de deixar o programa -24 pessoas (15K/9M).3.Índice de eficiência do emprego — 40 %.4. Índice de eficiência profissional -60 %.As principais tarefas do projeto:1. Recrutamento e desenvolvimento de planos de ação individuais.2. Formação profissional.3. Estágios 4. Intermediação de Emprego.5. Gestão de casos. O apoio será efetuado de acordo com os seguintes princípios: acessibilidade, igualdade de oportunidades e não discriminação, independentemente do sexo, idade e deficiência, e em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam o FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 60 hankkeen osallistujalle (36K; 24M), 15–29-vuotiaat, työttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), työelämän ulkopuolella oleviin ja työssäkäyviin henkilöihin; josta vammaisille henkilöille.Päätavoite: Työvoimaosuuden lisääminen, mikä lisää 60 nuoren työllistettävyyttä (36 000; 24M), työelämän ulkopuolella olevat ja lyhytaikaiset työsopimukset (mukaan lukien siviilioikeudelliset sopimukset, niin kutsutut köyhät työntekijät), mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret – täysimittaisen ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla. 30.09.2020r.Päätavoite edistää OP KERin erityistavoitetta saavuttamalla työllisyys- ja ammattitehokkuusindeksin kilpailun sääntöjen nro POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18 mukaisesti.Hankkeen tärkeimmät tulokset:1. Niiden alle 30-vuotiaiden määrä, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen -36 henkilöä (22K/14M).2. Ohjelman päättymisen jälkeen pätevyyden saaneiden alle 30-vuotiaiden määrä -24 henkilöä (15K/9M).3.Työllisyystehokkuusindeksi – 40 %.4. Ammatillinen tehokkuusindeksi -60 %.Projektin päätehtävät:1. Yksittäisten toimintasuunnitelmien rekrytointi ja kehittäminen.2. Ammatillinen koulutus.3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen.5. Case Management.Tuki toteutetaan seuraavien periaatteiden mukaisesti: esteettömyys, yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys sukupuolesta, iästä ja vammaisuudesta riippumatta sekä ESR:n työmarkkina-alan hankkeiden täytäntöönpanosta vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 60 udeležencem projekta (36K; 24M), starih od 15 do 29 let, brezposelnih oseb, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), neaktivnih in delovnih oseb; od tega za invalide.Glavni cilj: Povečanje udeležbe na trgu dela, kar vodi k večji zaposljivosti med 60 mladimi (36K; 24M), neaktivno in delo na podlagi kratkoročnih pogodb (vključno s civilnopravnimi pogodbami, tako imenovanimi slabimi delovnimi osebami), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja – t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo do dneva. 30.09.2020r.Glavni cilj bo prispeval k specifičnemu cilju OP KER z doseganjem indeksa zaposlenosti in strokovne učinkovitosti v skladu s pravili natečaja št. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Glavni rezultati projekta:1. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so po zaključku programa pridobile kvalifikacijo -36 oseb (22K/14M).2. Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kompetence po zaključku programa -24 oseb (15K/9M).3.Indeks učinkovitosti zaposlovanja – 40 %.4. Indeks strokovne učinkovitosti -60 %.Glavne naloge v projektu:1. Zaposlovanje in razvoj posameznih akcijskih načrtov.2. Strokovno usposabljanje.3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju.5. Vodenje zadev.Podpora se bo izvajala v skladu z naslednjimi načeli: dostopnost, enake možnosti in nediskriminacija ne glede na spol, starost in invalidnost ter v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt je určen 60 účastníkům projektu (36K; 24M), ve věku 15–29 let, nezaměstnaných osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), neaktivních a pracujících osob; z toho pro osoby se zdravotním postižením.Hlavní cíl: Zvýšení účasti na trhu práce vedoucí ke zvýšení zaměstnatelnosti 60 mladých lidí (36K; 24M), neaktivní a pracuje na krátkodobých smlouvách (včetně smluv občanského práva, tzv. chudých pracujících osob), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, a to prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace až do dneška. 30.09.2020r.Hlavní cíl přispěje ke specifickému cíli OP KER dosažením indexu zaměstnanosti a profesní efektivity v souladu s pravidly soutěže č. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Hlavní výsledky projektu:1. Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu -36 osob (22K/14M).2. Počet osob mladších 30 let, které získaly kompetence po odchodu z programu -24 osob (15K/9M).3.Index efektivity zaměstnanosti – 40 %.4. Index profesionální efektivity -60 %. Hlavní úkoly v projektu:1. Nábor a rozvoj individuálních akčních plánů.2. Odborná příprava.3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání.5. Řízení případů.Podpora bude prováděna v souladu s těmito zásadami: přístupnost, rovné příležitosti a nediskriminace bez ohledu na pohlaví, věk a zdravotní postižení a v souladu s pokyny pro provádění projektů týkajících se ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 projekto dalyvių (36K; 24M), 15–29 metų amžiaus bedarbiai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET), neaktyviems ir dirbantiems asmenims; iš jų neįgaliesiems.Pagrindinis tikslas: Aktyvesnis dalyvavimas darbo rinkoje, dėl kurio padidėja 60 jaunuolių įsidarbinimo galimybės (36K; 24M), neaktyvūs ir dirbantys pagal trumpalaikes sutartis (įskaitant civilinės teisės sutartis, vadinamuosius neturtingus dirbančius asmenis), įskaitant 15–29 metų neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) iki dienos visapusiškai aktyvuodami profesinį ir mokymosi aktyvumą. Pagrindinis tikslas prisidės prie konkretaus OP KER tikslo, pasiekdamas užimtumo ir profesinio efektyvumo indeksą pagal Konkurencijos taisykles Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Pagrindiniai projekto rezultatai:1. Asmenų iki 30 metų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 36 asmenys (22K/14M).2. Asmenų iki 30 metų, kurie įgijo kompetenciją baigę programą, skaičius -24 asmenys (15K/9M).3.Užimtumo efektyvumo indeksas – 40 %.4. Profesionalus efektyvumo indeksas -60 %.Pagrindinės projekto užduotys:1. Įdarbinimas ir individualių veiksmų planų rengimas.2. Profesinis mokymas.3. Stažuotės 4. Įdarbinimas tarpininkavimas.5. Atvejų valdymas.Parama bus teikiama laikantis šių principų: prieinamumas, lygios galimybės ir nediskriminavimas nepriklausomai nuo lyties, amžiaus ir negalios, laikantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF, įgyvendinimo gairių. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 60 projekta dalībniekiem (36K; 24M), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bezdarbnieki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), neaktīvām un strādājošām personām; tostarp personām ar invaliditāti.Galvenais mērķis: Palielināt līdzdalību darba tirgū, tādējādi palielinot 60 jauniešu nodarbināmību (36K; 24M), neaktīvi un strādā ar īstermiņa līgumiem (tostarp civiltiesību līgumiem, tā sauktajiem nabadzīgajiem darba ņēmējiem), tostarp cilvēkiem ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET, izmantojot visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu līdz pat dienai. 30.09.2020r.Galvenais mērķis veicinās OP KER konkrētā mērķa sasniegšanu, sasniedzot nodarbinātības un profesionālās efektivitātes indeksu saskaņā ar konkursa nolikumu Nr. POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Projekta galvenie rezultāti:1. To cilvēku skaits, kuri ir jaunāki par 30 gadiem un kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas — 36 personas (22K/14M).2. To cilvēku skaits vecumā līdz 30 gadiem, kuri ieguvuši kompetenci pēc aiziešanas no programmas -24 personām (15K/9M).3.Nodarbinātības efektivitātes indekss — 40 %.4. Profesionālās efektivitātes indekss — 60 %.Projekta galvenie uzdevumi:1. Individuālu rīcības plānu pieņemšana darbā un izstrāde.2. Profesionālā apmācība.3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība.5. Lietu pārvaldība.Atbalsts tiks veikts saskaņā ar šādiem principiem: pieejamība, vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija neatkarīgi no dzimuma, vecuma un invaliditātes un saskaņā ar Pamatnostādnēm par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīts ESF darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът е адресиран до 60 участници в проекта (36K; 24M), на възраст 15—29 години, безработни лица, които не участват в образование и обучение (NEET), към неактивни и работещи лица; от които за хора с увреждания.Основна цел: Увеличаване на участието на пазара на труда, което води до повишаване на пригодността за заетост сред 60 млади хора (36K; 24M), неактивни и работещи по краткосрочни договори (включително граждански договори, т.нар. бедни работещи хора), включително хора с увреждания, на възраст 15—29 години, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, чрез цялостно професионално и образователно активизиране до ден днешен. 30.09.2020 г.Основната цел ще допринесе за специфичната цел на ОП KER чрез постигане на индекса за заетост и професионална ефективност в съответствие с Правилата на конкурса № POWR.01.03.01-IP.03—00—001/18.Основните резултати от проекта:1. Брой на лицата под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата -36 души (22K/14M).2. Брой на хората под 30 години, придобили компетентност след напускане на програмата -24 души (15K/9M).3. Индекс на ефективност на заетостта — 40 %.4. Индекс на професионална ефективност -60 %.Основните задачи в проекта:1. Набиране и разработване на индивидуални планове за действие.2. Професионално обучение.3. Стажове 4. Заетост посредническа дейност.5. Case Management.Support ще се извършва в съответствие със следните принципи: достъпност, равни възможности и недискриминация, независимо от пола, възрастта и уврежданията, и в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 60 résztvevőnek szól (36K; 24M), 15–29 évesek, oktatásban és képzésben részt nem vevő munkanélküliek (NEET-fiatalok), inaktív és dolgozó személyek számára; ebből a fogyatékossággal élő személyek számára.Fő célkitűzés: A munkaerő-piaci részvétel növelése 60 fiatal (36K; 24M), inaktív és rövid távú szerződéseken (beleértve a polgári jogi szerződéseket, az úgynevezett szegény munkavállalókat), többek között a fogyatékossággal élő, 15–29 év közötti, oktatásban és képzésben nem részt nem vevő személyek – az úgynevezett NEET-fiatalok – révén, a mai napig átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén. 30.09.2020r.A fő célkitűzés a POWR.01.03.01-IP.03.01-IP.03–00–001/18. számú versenyszabályzat szerinti foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutató elérésével járul hozzá az OP KER egyedi célkitűzéséhez. 30 év alattiak száma, akik a program elhagyása után képesítést szereztek -36 fő (22K/14M).2. A program elhagyása után szerzett 30 év alattiak száma -24 fő (15K/9M).3.Foglalkoztatási hatékonysági index – 40%.4. Szakmai hatékonysági mutató -60%.A projekt fő feladatai:1. Egyéni cselekvési tervek toborzása és kidolgozása.2. Szakmai képzés.3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése.5. Az ügyviteli támogatás a következő elvek szerint történik: hozzáférhetőség, esélyegyenlőség és megkülönböztetésmentesség nemtől, életkortól és fogyatékosságtól függetlenül, valamint a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, az ESZA-t érintő projektek végrehajtásáról szóló iránymutatással összhangban. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 60 rannpháirtí sa tionscadal (36K; 24M), idir 15 agus 29 mbliana d’aois, daoine dífhostaithe nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), daoine neamhghníomhacha agus daoine atá ag obair; mar atá do dhaoine faoi mhíchumas.Príomhchuspóir: Rannpháirtíocht an lucht saothair a mhéadú as a dtiocfaidh méadú ar infhostaitheacht i measc 60 duine óg (36K; 24M), atá neamhghníomhach agus ag obair ar chonarthaí gearrthéarmacha (lena n-áirítear conarthaí dlí shibhialta, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais suas go dtí an lá. 30.09.2020r.Cuirfidh an príomhchuspóir le cuspóir sonrach OP KER tríd an innéacs fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla a bhaint amach i gcomhréir le Rialacha Iomaíochta Uimh. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Na príomhthorthaí ón tionscadal:1. Líon na ndaoine faoi bhun 30 a fuair cáilíocht tar éis dóibh an clár a fhágáil -36 (22K/14M).2. Líon na ndaoine faoi bhun 30 bliain d’aois a fuair inniúlacht tar éis dóibh an clár a fhágáil -24 duine (15K/9M).3.Innéacs éifeachtúlachta fostaíochta — 40 %.4. Innéacs éifeachtúlachta Gairmiúla -60 %. Na príomhchúraimí sa tionscadal: 1. Pleananna Gníomhaíochta Aonair a Earcú agus a fhorbairt.2. Oiliúint ghairmiúil.3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta.5. Bainistiú Cásanna.Tacaíocht a chur i gcrích de réir na bprionsabal seo a leanas: inrochtaineacht, comhionannas deiseanna agus neamh-idirdhealú beag beann ar inscne, aois agus míchumas, agus i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhfuil baint ag CSE leo i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 60 projektdeltagare (36K; 24M), i åldrarna 15–29 år, arbetslösa personer som inte deltar i utbildning (NEET) till personer utanför arbetskraften och förvärvsarbetande. varav för personer med funktionsnedsättning.Huvudmål: Ökat arbetskraftsdeltagande som leder till ökad anställbarhet bland 60 ungdomar (36K; 24M), inaktiv och arbetar med korttidskontrakt (inklusive civilrättsliga avtal, s.k. fattiga arbetstagare), inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, som inte deltar i utbildning – de så kallade unga som varken arbetar eller studerar, genom omfattande yrkes- och utbildningsaktivering fram till dagen. 30.09.2020r. Huvudmålet kommer att bidra till det särskilda målet för OP KER genom att uppnå sysselsättnings- och yrkeseffektivitetsindex i enlighet med konkurrensreglerna nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.De viktigaste resultaten av projektet:1. Antal personer under 30 som har erhållit examen efter att ha lämnat programmet -36 personer (22K/14M).2. Antal personer under 30 år som fick kompetens efter att ha lämnat programmet -24 personer (15K/9M).3.Arbetseffektivitetsindex – 40 %.4. Professionell effektivitet index -60 %.De viktigaste uppgifterna i projektet:1. Rekrytering och utveckling av individuella handlingsplaner.2. Yrkesinriktad utbildning.3. Praktiktjänstgöring 4. Förmedling av sysselsättning.5. Ärendehantering.Stöd kommer att genomföras i enlighet med följande principer: tillgänglighet, lika möjligheter och icke-diskriminering oavsett kön, ålder och funktionshinder, och i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar ESF på arbetsmarknaden för 2014–2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 osalejale (36K; 24M), 15–29aastased, töötud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), mitteaktiivsed ja töötavad isikud; millest puuetega inimestele.Peamine eesmärk: Tööturul osalemise suurendamine, mis suurendab tööalast konkurentsivõimet 60 noore hulgas (36K; 24M), mitteaktiivsed ja lühiajalised töölepingud (sealhulgas tsiviilõiguslikud lepingud, nn vaesed töötajad), sealhulgas 15–29-aastased puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kasutades selleks kuni tänaseni igakülgset kutsealast ja hariduslikku aktiveerimist. 30.09.2020r.Põhieesmärk aitab kaasa KERi erieesmärgi saavutamisele, saavutades tööhõive ja ametialase tõhususe indeksi vastavalt konkurentsieeskirjadele nr POWR.01.03.01-IP.03–00–001/18.Projekti peamised tulemused: 1. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 36 inimest (22K/14M).2. Alla 30-aastaste inimeste arv, kes omandasid pädevuse pärast programmist lahkumist -24 inimest (15K/9M).3.Tööhõive efektiivsuse indeks – 40 %.4. Professionaalse efektiivsuse indeks -60 %.Projekti põhiülesanded: 1. Individuaalsete tegevuskavade värbamine ja väljatöötamine.2. Erialane koolitus.3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine.5. Juhtumikorraldus.Toetus viiakse läbi kooskõlas järgmiste põhimõtetega: ligipääsetavus, võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine sõltumata soost, vanusest ja puudest ning kooskõlas suunistega ESFi hõlmavate projektide rakendamise kohta tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: Kraków
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: Szczecin
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0074/18
0 references