Wielkopolska forge of professional activity (Q90609): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claims: Removing duplicated claims)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, cs, sv, bg, lt, fi, et, lv, ro, sl, hu, nl, and other parts)
label / nllabel / nl
Wielkopolska vervalsing van beroepsactiviteit
Wielkopolska smeden van professionele activiteit
label / itlabel / it
Wielkopolska fucina di attività professionale
Wielkopolska forgia di attività professionale
label / dalabel / da
Wielkopolska smedning af erhvervsaktivitet
Wielkopolska smede af professionel aktivitet
label / rolabel / ro
Wielkopolska forja de activitate profesională
Wielkopolska forge de activitate profesională
label / sklabel / sk
Wielkopolska forge profesionálnej činnosti
Wielkopolska každodenná profesionálna činnosť
label / filabel / fi
Wielkopolska ammattitoiminnan taonta
Wielkopolska ammatillisen toiminnan väärennös
label / sllabel / sl
Wielkopolska kovanec poklicne dejavnosti
Wielkopolska kovačnica poklicne dejavnosti
label / cslabel / cs
Wielkopolska kovárna odborné činnosti
Wielkopolská kování odborné činnosti
label / ltlabel / lt
Wielkopolska profesinė veikla
Wielkopolska profesinės veiklos kalvė
label / lvlabel / lv
Wielkopolska kalšanas profesionālās darbības
Wielkopolska profesionālās darbības forge
label / bglabel / bg
Великополска ковачница за професионална дейност
Вилкополска изковаване на професионална дейност
label / hulabel / hu
Wielkopolska forge szakmai tevékenység
Wielkopolska szakmai tevékenység
label / svlabel / sv
Wielkopolska smide av yrkesverksamhet
Wielkopolska smedja yrkesverksamhet
label / etlabel / et
Wielkopolska kutsetegevuse võltsimine
Wielkopolska ametialase tegevuse võltsimine
Property / summaryProperty / summary
Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet couvrira 6 districts de la sous-région de Piel et les districts turc, Ostrowski et Chamotulski dans la voïvodie de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints grâce aux tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché, diagnostic des possibilités parfaites. profession/individuel et complexe.Soutien du conseiller et psychologue (y compris IPD)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/soutien à 100 % de l’OLP 3. Préparation complète des qualifications professionnelles (selon IPD) nécessaires pour entreprendre des stages et activer la profession (formation professionnelle différente + examens)/soutien à 100 % UP 4. Placement individuel conformément à la qualification/soutien pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition d’expérience-formation professionnelle (conformément à la DPI)/soutien pour 70 % de l’UP Résultats prévus: —diagnostic.déviation du marché du travail et détermination des voies de développement/DPI dans 133UP — acquisition de qualifications de la profession par au moins 50 % de l’UP en fonction des besoins du marché du travail -augmentation des compétences de la communauté d’au moins 90 % de l’UP — augmentation ou acquisition d’expérience/stages de 93UP — intrusion par l’unité centrale dans les 3 mois suivant l’achèvement de la participation au projet selon les indicateurs d’innovation: le projet sera mis en œuvre à l’aide du modèle EIPD du projet «PI EIPD new quality consulting» où ils pourront faire appel à des conseillers et des intermédiaires dans le domaine du développement de la DPI, du CV, des outils IPOZ, du thème de la lettre, de la base de données des employeurs. Le projet utilise la réglementation du projet EQUAL «Modèle pour activer les personnes avec des dangers.exclusion de la société» no A051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (French)
Le groupe cible est composé de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP WER (sans les personnes éligibles au 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % à long terme) et inactifs/80 %, dont au moins 60 % des femmes, 10 % des personnes handicapées, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites au travail. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet sera couvert par 6 districts de la sous-région de Pilskie, ainsi que les districts turcs, Ostrów et Shamotulski dans la province de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints par les tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché pr., diagnostic des opportunités parfaite.professionnel/individuel et complexe.conseiller et psychologue (y compris la DPI)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés en matière de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/aide à 100 % PPU 3. Préparation complète dans le domaine des qualifications professionnelles (selon la DPI) nécessaire pour effectuer des stages et activer la profession (diverses formations professionnelles + examens)/accompagnement à 100 % UP 4. Intermédiation individuelle en fonction de la qualification./support pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition de professions de formation probante (selon la DPI)/soutien à 70 %UP Résultats prévus: —diagnostic. loin du marché du travail et préciser les parcours de développement/DPI à 133UP — acquisition de qualifications professionnelles de min.50 %UP selon les besoins du marché du travail — augmentation de la compétence sociale de min.90 %UP — augmentation ou acquisition du certificat ci-dessus/stages de 93UP — embauche par UP dans les 3 mois suivant la fin de la participation au projet selon les indicateurs Innovation: le projet sera mis en œuvre en utilisant le modèle EIPD du projet «PI EIPD nouveaux conseils de qualité» où ils pourront faire appel à des conseillers et des rédacteurs dans le développement de la DPI, CV, outil IPOZ, lettre thématique, base de données des employeurs. Le projet utilise le projet rez. projet EQUAL«Modèle d’Activation des Personnes Menace.Exclusion de la Société» nrA051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (French)
Property / summaryProperty / summary
Die Zielgruppe besteht aus 133 NEETs im Alter von 18 bis 29 Jahren gemäß den OP-KED-Leitlinien (ohne diejenigen, die für eine Förderung in 1.3.1 POP WER in Frage kommen). Mit dem Projekt werden Arbeitslosen/20 % (einschließlich 40 % langfristig) und Nichterwerbstätige/80 % unterstützt, darunter mindestens 60 % Frauen, 10 % Behinderte, 50 % der Personen im Alter von bis zu 24 Jahren, die nicht in der UPracy registriert sind. Projektdurchführungszeitraum X2016-31.VIII.2018. Das Projekt umfasst 6 Bezirke der Subregion Piel sowie die türkischen, Ostrowski- und Chamotulski-Bezirke in der Woiwodschaft Wielkopolska. Die Ziele werden durch folgende Aufgaben erreicht: 1. Identifikation von Bedürfnissen und Entfernung vom Markt, Diagnose von Möglichkeiten perfekt. Beruf/individuell und komplex.Unterstützung von Beratern und Psychologen (einschließlich IPD)/Unterstützung für 100 % UP 2. Unterstützung des ermittelten Bedarfs an sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt (gemäß IPD)/Unterstützung für 100 % PLO 3. Umfassende Vorbereitung von Berufsqualifikationen (gemäß IPD), die erforderlich sind, um Praktika aufzunehmen und den Beruf (unterschiedliche Berufsausbildung + Prüfungen)/Unterstützung für 100 % UP 4 zu aktivieren. Einzelplatzierung gemäß Qualifikation/Unterstützung für 100 %UP 5. Unterstützung für den Erwerb von Erfahrungs- und Berufsschulungen (gemäß IPD)/Unterstützung für 70 % der geplanten Ergebnisse des UP: —Diagnose.Abweichung vom Arbeitsmarkt und Bestimmung der Entwicklungspfade/IPD in 133UP – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 50 % des UP je nach Bedarf des Arbeitsmarktes – Erhöhung der Kompetenzen der Gemeinschaft um mindestens 90 % des UP – Erhöhung oder Erwerb von Erfahrungen/Praktika bis 93UP – Eindringen der PU innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss der Projektteilnahme gemäß den Innovationsindikatoren: das Projekt wird anhand des EIPD-Modells des Projekts „PI EIPD new quality consulting“ durchgeführt, wo sie Berater und Vermittler im Bereich der Entwicklung von IPD, Lebenslauf, IPOZ-Tools, Briefthema und Arbeitgeberdatenbank nutzen können. Das Projekt nutzt die Regulierung des EQUAL-Projektes „Modell zur Aktivierung von Menschen mit Gefahren.Ausschluss der Gesellschaft“ Nr. A051, durch die Anwendung mehrerer modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (German)
Zielgruppe sind 133 NEETs im Alter von 18-29 Jahren gemäß den OP-WER-Richtlinien (ohne Förderberechtigte gemäß 1.3.1 POP WER). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslosen/20 % (einschließlich 40 % langfristig) und Nichterwerbstätige/80 % unterstützt, darunter mindestens 60 % der Frauen, 10 % der Menschen mit Behinderungen und 50 % der Menschen im Alter von bis zu 24 Jahren, die nicht bei der Arbeit registriert sind. Projektdurchführungszeitraum X2016-31.VIII.2018. Das Projekt wird von 6 Bezirken der Unterregion Pilskie sowie den türkischen, Ostrów- und Shamotulski-Bezirken in der Woiwodschaft Wielkopolska abgedeckt. Die Ziele werden durch folgende Aufgaben erreicht: 1. Identifizierung von Bedürfnissen und Entfernung vom Markt pr., Diagnose von Chancen perfect.professional/individual und complex.support Counselor und Psychologe (einschließlich IPD)/Unterstützung für 100 % UP 2. Unterstützung für den ermittelten Bedarf an sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden (gemäß IPD)/Unterstützung für 100 %UP 3. Umfassende Vorbereitung im Bereich der Berufsqualifikationen (gemäß IPD) erforderlich, um Praktika zu absolvieren und den Beruf zu aktivieren (verschiedene Berufsausbildung + Prüfungen)/Unterstützung für 100 % UP 4. Individuelle Stellenvermittlung nach Qualifikation/Unterstützung für 100 %UP 5. Unterstützung für den Erwerb von evidenzbildenden Berufen (laut IPD)/Unterstützung für 70 %UP Geplante Ergebnisse: —Diagnose. weg vom Arbeitsmarkt und Präzisierung der Entwicklungspfade/IPD bei 133UP – Erwerb von Berufsqualifikationen um min.50 %UP entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes -Erhöhung der sozialen Kompetenz um min.90 %UP -Erhöhung oder Erwerb der Bescheinigung über/abgeschlossene Praktika um 93UP – Aufnahme einer Beschäftigung durch UP innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss der Projektteilnahme nach Indikatoren Innovation: das Projekt wird unter Verwendung des EIPD-Modells aus dem Projekt „PI EIPD new quality advice“ umgesetzt, wo sie Berater und Redakteure bei der Entwicklung von IPD, CV, IPOZ-Tool, Themenbrief und Arbeitgeberdatenbank einsetzen können. Das Projekt nutzt das rez. Projekt EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society“ nrA051, durch die Anwendung mehrerer modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (German)
Property / summaryProperty / summary
De doelgroep bestaat uit 133 NEET’s in de leeftijd van 18-29 jaar volgens de OP KED-richtsnoeren (zonder degenen die in aanmerking komen voor steun in 1.3.1 POP WER). Het project zal steun verlenen aan werklozen/20 % (inclusief 40 % langdurig) en inactieve/80 %, met inbegrip van ten minste 60 % vrouwen, 10 % gehandicapten en 50 % van degenen tot 24 jaar die niet in de UPracy zijn geregistreerd. Projectuitvoeringsperiode X2016-31.VIII.2018 Het project zal betrekking hebben op 6 districten van de subregio Piel en de Turkse, Ostrowski en Chamotulski districten in het woiwodschap Wielkopolska. De doelstellingen zullen worden verwezenlijkt door middel van de volgende taken: 1. Identificatie van behoeften en afstand tot de markt, diagnose van mogelijkheden perfect. beroep/individueel en complex.ondersteuning van adviseur en psycholoog (inclusief IPD)/ondersteuning voor 100 % UP 2. Steun voor vastgestelde behoeften aan sociale en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt (overeenkomstig IPD)/steun voor 100 % PLO 3. Uitgebreide voorbereiding van de beroepskwalificaties (volgens IPD) die nodig zijn om stage te lopen en het beroep te activeren (verschillende beroepsopleiding + examens)/steun voor 100 % UP 4. Individuele plaatsing in overeenstemming met de kwalificatie/ondersteuning voor 100 %UP 5. Ondersteuning voor het verwerven van ervaring-beroepsopleiding (overeenkomstig IPD)/steun voor 70 % van de geplande resultaten van de UP: —diagnose.deviatie van de arbeidsmarkt en bepalen van de ontwikkelingstrajecten/IPD in 133UP — verwerving van kwalificaties van het beroep met ten minste 50 % van de UP volgens de behoeften van de arbeidsmarkt -toename van de competenties van de gemeenschap met ten minste 90 % van de UP — toename of verwerving van ervaring/stages door 93UP — binnen 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project overeenkomstig de innovatie-indicatoren: het project zal worden uitgevoerd met behulp van het EIPD-model van het project „PI EIPD new quality consulting”, waar zij adviseurs en tussenpersonen kunnen gebruiken op het gebied van de ontwikkeling van IPD, CV, IPOZ-tools, briefthema, werkgeversdatabank. Het project maakt gebruik van de regulering van het EQUAL-project „Model voor het activeren van mensen met gevaren.uitsluiting van de samenleving” No.A051, door de toepassing van verschillende modułów:poradnictwo zaw, IPD, Szko (Dutch)
De doelgroep is 133 NEET’s van 18-29 jaar in overeenstemming met de OP WER-richtsnoeren (zonder degenen die in aanmerking komen voor steun in 1.3.1 POP WER). Het project zal steun verlenen aan werklozen/20 % (inclusief 40 % op lange termijn) en inactieve/80 %, met inbegrip van ten minste 60 % van de vrouwen, 10 % van de mensen met een handicap, 50 % van de mensen in de leeftijd tot 24 jaar die niet op het werk zijn ingeschreven. Projectuitvoeringsperiode X2016-31.VIII.2018. Het project zal worden bestreken door 6 districten van de subregio Pilskie, evenals de districten Turks, Ostrów en Shamotulski in de provincie Wielkopolska. De doelstellingen zullen worden bereikt door middel van de volgende taken: 1. Identificatie van behoeften en afstand van de markt pr., diagnose van kansen perfect.professionele/individuele en complexe.support counselor en psycholoog (inclusief IPD)/ondersteuning voor 100 % UP 2. Ondersteuning van vastgestelde behoeften aan sociale en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt (overeenkomstig IPD)/steun voor 100 %UP 3. Uitgebreide voorbereiding op het gebied van beroepskwalificaties (volgens de IPD) die nodig zijn om stages te ondernemen en het beroep te activeren (verschillende beroepsopleiding + examens)/ondersteuning voor 100 % UP 4. Individuele baanbemiddeling volgens kwalificatie./ondersteuning voor 100 %UP 5. Steun voor de verwerving van beroepen op het gebied van wetenschappelijk onderwijs (volgens IPD)/steun voor 70 %UP Geplande resultaten: —diagnose. weg van de arbeidsmarkt en specificeer de ontwikkelingstrajecten/IPD bij 133UP -verwerving van beroepskwalificaties met min.50 %UP naar gelang van de behoeften van de arbeidsmarkt -verhoging van de sociale competentie met min. 90 %UP -verhogen of verkrijgen van het certificaat hierboven/opgenomen stages door 93UP -in dienst nemen door UP binnen 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project volgens indicatoren Innovatie: het project zal worden uitgevoerd met behulp van het EIPD-model uit het project „PI EIPD new quality advice”, waar zij adviseurs en redacteuren kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van IPD, CV, IPOZ-tool, themabrief, werkgeversdatabase. Het project maakt gebruik van het rez. project EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, door de toepassing van verschillende modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il gruppo destinatario è costituito da 133 NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni, conformemente agli orientamenti del PO KED (senza quelli ammissibili al sostegno nel capitolo 1.3.1 POP WER). Il progetto sosterrà i disoccupati/20 % (compreso il 40 % a lungo termine) e inattivo/80 %, tra cui almeno il 60 % di donne, il 10 % di disabili, il 50 % di quelli di età fino a 24 anni non iscritti alla UPracy. Periodo di attuazione del progetto X2016-31.VIII.2018. Il progetto coprirà 6 distretti della sottoregione Piel e dei distretti turco, Ostrowski e Chamotulski nel voivodato di Wielkopolska. Gli obiettivi saranno raggiunti attraverso i seguenti compiti: 1. Identificazione delle esigenze e distanza dal mercato, diagnosi di possibilità perfette. professione/individuale e complesso.supporto di consulente e psicologo (incluso IPD)/supporto per 100 % UP 2. Sostegno alle esigenze individuate di competenze sociali e interpersonali necessarie nel mercato del lavoro (conformemente alla DPI)/sostegno al 100 % dell'OLP 3. Preparazione completa delle qualifiche professionali (secondo la DPI) necessarie per intraprendere tirocini e attivare la professione (formazione professionale diversa + esami)/sostegno al 100 % UP 4. Collocamento individuale in conformità con la qualifica/sostegno per 100 %UP 5. Supporto per l'acquisizione di formazione professionale esperienza (in conformità con la DPI)/sostegno per il 70 % dei risultati programmati UP: —diagnosi.deviazione dal mercato del lavoro e determinazione dei percorsi di sviluppo/IPD in 133UP — acquisizione delle qualifiche della professione di almeno il 50 % della UP in base alle esigenze del mercato del lavoro — aumento delle competenze della comunità di almeno il 90 % dell'UP — aumento o acquisizione di esperienze/stage coinvolgenti da parte di 93UP — intrusione da parte dell'UP entro 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto secondo gli indicatori di Innovativeness: il progetto sarà realizzato utilizzando il modello EIPD del progetto "PI EIPD nuova consulenza di qualità", dove saranno in grado di utilizzare consulenti e intermediari nel campo dello sviluppo di IPD, CV, strumenti IPOZ, tema letterale, database dei datori di lavoro. Il progetto utilizza la regolamentazione del progetto EQUAL "Modello per l'attivazione di persone con pericoli.esclusione della società" No.A051, con l'applicazione di diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,Szko (Italian)
Il gruppo target è di 133 NEET di età compresa tra 18 e 29 anni secondo le linee guida dell'OP WER (senza quelli ammissibili al sostegno in 1.3.1 POP WER). Il progetto sosterrà i disoccupati/20 % (di cui il 40 % a lungo termine) e inattivi/80 %, tra cui almeno il 60 % delle donne, il 10 % delle persone con disabilità, il 50 % delle persone di età fino a 24 anni non iscritte al lavoro. Periodo di attuazione del progetto X2016-31.VIII.2018. Il progetto sarà coperto da 6 distretti della sottoregione di Pilskie, nonché dai distretti turchi, Ostrów e Shamotulski nella provincia di Wielkopolska. Gli obiettivi saranno raggiunti attraverso i seguenti compiti: 1. Identificazione delle esigenze e distanza dal mercato pr., diagnosi di opportunità perfette.professionale/individuale e complesso.consulente di supporto e psicologo (incluso IPD)/supporto per 100 % UP 2. Sostegno alle esigenze individuate di competenze sociali e interpersonali necessarie nel mercato del lavoro (in conformità con la direttiva IPD)/sostegno al 100 % dell'UP 3. Preparazione completa nel campo delle qualifiche professionali. (secondo l'IPD) necessaria per intraprendere tirocini e attivare la professione (vari formazione professionale + esami))/supporto per il 100 % UP 4. Intermediazione individuale del lavoro secondo la qualifica./supporto per 100 %UP 5. Sostegno per l'acquisizione di professioni di formazione comprovata (secondo IPD)/sostegno per i risultati pianificati del 70 %UP: —diagnosi. lontano dal mercato del lavoro e specificare i percorsi di sviluppo/IPD a 133UP — acquisizione delle qualifiche professionali di min.50 %UP in base alle esigenze del mercato del lavoro -aumento della competenza sociale di min.90 %UP -aumentare o acquisire il certificato di cui sopra/ha preso tirocini da 93UP -assunzione di lavoro da parte di UP entro 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto secondo indicatori Innovazione: il progetto sarà attuato utilizzando il modello EIPD del progetto "PI EIPD new quality advice" dove saranno in grado di utilizzare consulenti e redattori nello sviluppo di IPD, CV, strumento IPOZ, lettera tema, database dei datori di lavoro. Il progetto utilizza il progetto rez. progetto EQUAL"Modello di Attivazione delle Persone Minaccia.Esclusione della Società" nrA051, con l'applicazione di diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El grupo destinatario está formado por 133 ninis de 18 a 29 años de edad, de acuerdo con las directrices del PO KED (sin los que pueden optar a la ayuda en 1.3.1 POP WER). El proyecto apoyará a los desempleados un 20 % (incluido un 40 % de larga duración) y un 80 % inactivos, incluidos al menos el 60 % de las mujeres, el 10 % de las personas con discapacidad y el 50 % de las personas de hasta 24 años no registradas en la UPracy. Período de ejecución del proyecto X2016-31.VIII.2018. El proyecto abarcará 6 distritos de la subregión de Piel y los distritos turco, Ostrowski y Chamotulski en el voivodato de Wielkopolska. Los objetivos se alcanzarán mediante las siguientes tareas: 1. Identificación de necesidades y distancia del mercado, diagnóstico de posibilidades perfectas. profesión/individual y complejo.apoyo de consejero y psicólogo (incluyendo IPD)/apoyo para 100 % UP 2. Apoyo a las necesidades identificadas de capacidades sociales e interpersonales necesarias en el mercado laboral (de conformidad con la DIP)/apoyo al 100 % de la OLP 3. Preparación integral de las cualificaciones profesionales (según IPD) necesarias para tomar prácticas y activar la profesión (diferentes formación profesional + exámenes)/apoyo al 100 % UP 4. Colocación individual de acuerdo con la cualificación/apoyo para 100 %UP 5. Apoyo a la adquisición de experiencia-formación profesional (de acuerdo con la DIP)/apoyo al 70 % de los resultados planificados por la UP: —diagnóstico.desviación del mercado laboral y determinación de las trayectorias de desarrollo/DPI en 133UP — adquisición de cualificaciones de la profesión en al menos el 50 % de la UP según las necesidades del mercado de trabajo -aumento de las competencias de la comunidad en al menos el 90 % de la UP — aumento o adquisición de experiencia/pasantías en 93UP — intrusión por parte de la UP en un plazo de tres meses a partir de la finalización de la participación en el proyecto de acuerdo con los indicadores de innovación: el proyecto se ejecutará utilizando el modelo EIPD del proyecto «PI EIPD nueva consultoría de calidad», donde podrán utilizar asesores e intermediarios en el campo del desarrollo de IPD, CV, herramientas IPOZ, tema de cartas, base de datos de empleadores. El proyecto utiliza la regulación del proyecto EQUAL «Modelo para activar a las personas con peligros.exclusión de la sociedad» No.A051, por la aplicación de varios modułów:poradnictwo zaw, IPD,Szko (Spanish)
El grupo destinatario es 133 ninis con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años de conformidad con las directrices del PO WER (sin los que puedan optar a la ayuda en 1.3.1 POP WER). El proyecto apoyará a los desempleados/20 % (incluido el 40 % a largo plazo) e inactivos/80 %, incluidos al menos el 60 % de las mujeres, el 10 % de las personas con discapacidad y el 50 % de las personas de hasta 24 años no registradas en el trabajo. Período de ejecución del proyecto X2016-31.VIII.2018. El proyecto estará cubierto por seis distritos de la subregión de Pilskie, así como por los distritos turco, Ostrów y Shamotulski en la provincia de Wielkopolska. Los objetivos se alcanzarán a través de las siguientes tareas: 1. Identificación de necesidades y distancia del mercado pr., diagnóstico de oportunidades perfecto.profesional/individual y complejo.consejero de apoyo y psicólogo (incluyendo IPD)/apoyo para 100 % UP 2. Apoyo a las necesidades identificadas de capacidades sociales e interpersonales necesarias en el mercado de trabajo (de conformidad con la DPI)/apoyo para el 100 % UP 3. Preparación integral en el ámbito de las cualificaciones profesionales. (según la DPI) necesaria para realizar prácticas y activar la profesión (varia formación profesional + exámenes)/apoyo para el 100 % UP 4. Intermediación laboral individual según la cualificación./Apoyo para 100 %UP 5. Apoyo a la adquisición de profesiones de formación empírica (según IPD)/apoyo a los resultados planificados del 70 %UP: —diagnóstico. Fuera del mercado laboral y especifique las trayectorias de desarrollo/IPD en 133UP -adquisición de cualificaciones profesionales por min.50 %UP según las necesidades del mercado laboral -aumento de la competencia social en min.90 %UP -aumento o adquisición del certificado anterior/tomado de prácticas por 93UP -tomando empleo por UP dentro de los 3 meses posteriores a la finalización de la participación en el proyecto según los indicadores Innovación: el proyecto se ejecutará utilizando el modelo EIPD del proyecto «PI EIPD nuevo asesoramiento de calidad», donde podrán utilizar asesores y editores en el desarrollo de IPD, CV, herramienta IPOZ, carta de tema, base de datos de empleadores. El proyecto utiliza el rez. proyecto EQUAL«Modelo de Activación de Personas Amenaza.Exclusión de la Sociedad» nrA051, por la aplicación de varios modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Målgruppen er 133 NEET'er i alderen 18-29 år i henhold til PO WER-retningslinjerne (uden personer, der er berettiget til støtte i 1.3.1 POP WER). Projektet vil omfatte støtte til arbejdsløse/20 % (herunder 40 % langtidsledige) og ikke-erhvervsaktive/80 %, herunder mindst 60 % af kvinderne, 10 % handicappede, 50 % af personer under 24 år, der ikke er registreret i Arbejdstagertjenesten. Projektperioden X2016-31.VIII.2018 Projektet vil dække 6 powiats i Pilskie-underregionen og de tyrkiske, Ostrowski- og Szamotulski-distrikter i Wielkopolska voivodship. Målene vil blive forfulgt gennem følgende opgaver: 1. Identifikation af behov og afstande fra markedet pr., diagnose af muligheder perfekt. beskæftigelse/individuel og kompleks. Rådgiver og psykologstøtte (herunder IPD)/støtte til 100 % UP 2. Støtte til identificerede behov for sociale færdigheder og interpersonelle færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (i henhold til IPD)/støtte til 100 % UP 3. Omfattende forberedelse inden for erhvervskvalifikationer (i henhold til IPD), der er nødvendig for at påbegynde praktikophold og aktivere erhvervet (forskellig erhvervsuddannelse + eksaminer)/støtte til 100 % UP 4. Individuel jobformidling i henhold til kvalifikationer/støtte til 100 %UP 5. Støtte til erhvervelse af erhvervserfaring (ifølge IPD)/støtte til 70 % U-planlagte resultater: âEURdeafdelinger fra arbejdsmarkedet og beslutsomhed.Udviklingsveje/IPD i 133UP -erhvervelse af faglige kvalifikationer.med min.50 %UP i henhold til arbejdsmarkedets behov — forøgelse af offentlighedens kompetencer med mindst 90 % U -øge eller erhvervelse af uddannelsesbeviser ved 93UP â EUR at tage beskæftigelse af UP inden for 3 m efter afslutningen af deltagelse i projektet i henhold til innovative indikatorer projektet vil blive gennemført ved hjælp af EIPD-modellen fra projektet âEURPI EIPD ny kvalitet af rådgivningâ EUR hvor rådgivere og mellemled vil være i stand til at bruge IPD, CV, IPOZ værktøjer, arbejdsgiver. Projektet anvender EQUAL-projektetâEURA-aktiveringsmodellen inkl. personer i risikogruppen.Udstødelse af samfundetâEUR no.A051, ved hjælp af flere moduler: rådgivning i,IPD,Szko (Danish)
Målgruppen er 133 NEET'er i alderen 18-29 år i overensstemmelse med OP WER-retningslinjerne (uden dem, der er berettiget til støtte i 1.3.1 POP WER). Projektet vil støtte de arbejdsløse/20 % (herunder 40 % på lang sigt) og inaktive/80 %, herunder mindst 60 % af kvinderne, 10 % af personer med handicap og 50 % af de personer i alderen op til 24 år, der ikke er registreret i arbejde. Projektgennemførelsesperioden X2016-31.VIII.2018. Projektet vil blive dækket af 6 distrikter i Pilskie-delregionen samt de tyrkiske, Ostrów- og Shamotulski-distrikterne i Wielkopolska-provinsen. Målene vil blive nået gennem følgende opgaver: 1. Identifikation af behov og afstand fra markedet pr., diagnose af muligheder perfekt.professionel/individuel og kompleks.support rådgiver og psykolog (herunder IPD)/støtte til 100 % UP 2. Støtte til identificerede behov for sociale og interpersonelle færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (i overensstemmelse med IPD)/støtte til 100 %UP 3. Omfattende forberedelse inden for faglige kvalifikationer. (ifølge IPD) nødvendig for at gennemføre praktikophold og aktivere erhvervet (forskellige erhvervsuddannelse + eksamener))/støtte til 100 % UP 4. Individuel jobformidling i henhold til kvalifikationer/støtte til 100 %UP 5. Støtte til erhvervelse af bevisuddannelseserhverv (i henhold til IPD)/støtte til 70 %UP Planlagte resultater: —diagnose. væk fra arbejdsmarkedet og specificere udviklingsforløbet/IPD ved 133UP — erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min.50 %UP i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov — forøgelse af de sociale kompetencer med min.90 %UP — forøgelse eller erhvervelse af ovennævnte certifikat/praktikophold ved 93UP — der tager beskæftigelse af UP inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet i henhold til indikatorer Innovation: projektet vil blive gennemført ved hjælp af EIPD-modellen fra projektet "PI EIPD ny kvalitetsrådgivning", hvor de vil kunne anvende rådgivere og redaktører i udviklingen af IPD, CV, IPOZ-værktøj, temabrev, arbejdsgiverdatabase. Projektet bruger rez. projektet EQUAL"Model for Aktivering af Personer Threat.Exclusion of Society" nrA051, ved anvendelse af flere modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Η ομάδα-στόχος είναι 133 ΕΑΕΚ ηλικίας 18-29 ετών σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της ΟΠ WER (χωρίς άτομα επιλέξιμα για στήριξη στο 1.3.1 POP WER). Το έργο θα περιλαμβάνει στήριξη για ανέργους/20 % (συμπεριλαμβανομένου 40 % μακροχρόνια) και ανενεργό/80 %, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 60 % των γυναικών, 10 % των ατόμων με αναπηρία, 50 % των ατόμων κάτω των 24 ετών που δεν είναι εγγεγραμμένα στην Υπηρεσία των Εργαζομένων. Περίοδος έργου X2016-31.VIII.2018 Το έργο θα καλύψει 6 powiats της υποπεριοχής Pilskie και των τουρκικών περιφερειών, Ostrowski και Szamotulski στο βοεβοδάτο Wielkopolska. Οι στόχοι θα επιδιωχθούν μέσω των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Εντοπισμός των αναγκών και αποστάσεων από την αγορά pr., διάγνωση των δυνατοτήτων τέλεια. επάγγελμα/ατομικό και πολύπλοκο.Σύμβουλος και ψυχολόγος (συμπεριλαμβανομένης της IPD)/υποστήριξη για 100 % UP 2. Υποστήριξη για προσδιορισμένες ανάγκες κοινωνικών δεξιοτήτων και διαπροσωπικών, που είναι απαραίτητες στην αγορά εργασίας (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/στήριξη για το 100 %UP 3. Ολοκληρωμένη προετοιμασία στον τομέα των επαγγελματικών προσόντων (σύμφωνα με την ΟΔΠ) που απαιτείται για την ανάληψη πρακτικής άσκησης και την ενεργοποίηση του επαγγέλματος (διαφορετική επαγγελματική κατάρτιση + εξετάσεις)/στήριξη για 100 % UP 4. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα/υποστήριξη για 100 %UP 5. Υποστήριξη απόκτησης επαγγελματικής πείρας (σύμφωνα με το IPD)/στήριξη για 70 %UP προγραμματισμένα αποτελέσματα: âEURpartments from the labour market and determination. development paths/IPD in 133UP -απόκτηση επαγγελματικών προσόντων.by min.50 %UP ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας -αύξηση των ικανοτήτων του κοινού κατά τουλάχιστον 90 %UP — αύξηση ή απόκτηση πιστοποιητικών κατάρτισης κατά 93UP â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s?e? Το έργο χρησιμοποιεί το μοντέλο ενεργοποίησης EQUAL projectâEURA συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που βρίσκονται σε κίνδυνο.αποκλεισμός της κοινωνίαςâ EUR no.A051, μέσω της χρήσης διαφόρων ενοτήτων: παροχή συμβουλών σε, IPD, Szko (Greek)
Η ομάδα-στόχος είναι 133 ΕΑΕΚ ηλικίας 18-29 ετών σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του ΕΠ WER (χωρίς εκείνους που είναι επιλέξιμοι για στήριξη στο σημείο 1.3.1 POP WER). Το έργο θα στηρίξει τους ανέργους/20 % (συμπεριλαμβανομένου του 40 % μακροπρόθεσμα) και τους ανενεργούς/80 %, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 60 % των γυναικών, του 10 % των ατόμων με αναπηρία, του 50 % των ατόμων ηλικίας έως 24 ετών που δεν είναι εγγεγραμμένα στην εργασία. Περίοδος υλοποίησης του έργου X2016-31.VIII.2018. Το έργο θα καλυφθεί από 6 περιφέρειες της υποπεριοχής Pilskie, καθώς και από τις τουρκικές, τις περιφέρειες Ostrów και Shamotulski στην επαρχία Wielkopolska. Οι στόχοι θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και της απόστασης από την αγορά pr., διάγνωση ευκαιριών perfect.professional/ατομική και σύνθετη.υποστήριξη σύμβουλος και ψυχολόγος (συμπεριλαμβανομένης της IPD)/υποστήριξη για 100 % UP 2. Στήριξη για προσδιορισμένες ανάγκες κοινωνικών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/υποστήριξη για 100 %UP 3. Ολοκληρωμένη προετοιμασία στον τομέα των επαγγελματικών προσόντων (σύμφωνα με την ΟΔΠ) απαραίτητη για την ανάληψη πρακτικής άσκησης και την ενεργοποίηση του επαγγέλματος (διάφορη επαγγελματική κατάρτιση + εξετάσεις)/υποστήριξη για 100 % UP 4. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα./υποστήριξη για 100 %UP 5. Υποστήριξη για την απόκτηση επαγγελμάτων κατάρτισης αποδεικτικών στοιχείων (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/υποστήριξη για 70 % UP Προγραμματισμένα αποτελέσματα: —διάγνωση. μακριά από την αγορά εργασίας και προσδιορισμός των διαδρομών ανάπτυξης/IPD στο 133UP -απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % UP ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας — αύξηση της κοινωνικής ικανότητας κατά τουλάχιστον 90 % UP -αύξηση ή απόκτηση του ανωτέρω πιστοποιητικού/κατά 93UP — ανάληψη απασχόλησης από την UP εντός 3 μηνών από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο σύμφωνα με τους δείκτες Καινοτομία: το έργο θα υλοποιηθεί χρησιμοποιώντας το μοντέλο EIPD από το έργο «PI EIPD νέες συμβουλές ποιότητας», όπου θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν συμβούλους και συντάκτες για την ανάπτυξη των IPD, βιογραφικό, IPOZ εργαλείο, θεματική επιστολή, βάση δεδομένων των εργοδοτών. Το έργο χρησιμοποιεί το rez. project EQUAL «Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society» nrA051, με την εφαρμογή αρκετών modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Ciljna skupina je 133 NEET-ova u dobi od 18 do 29 godina u skladu sa smjernicama PO WER-a (bez osoba koje ispunjavaju uvjete za potporu u 1.3.1. POP WER). Projekt će uključivati potporu nezaposlenim osobama/20 % (uključujući 40 % dugoročno) i neaktivne/80 %, uključujući najmanje 60 % žena, 10 % osoba s invaliditetom, 50 % osoba mlađih od 24 godine koje nisu registrirane u službi WorkersâEUR. Projektno razdoblje X2016 – 31.VIII.2018 Projekt će obuhvatiti 6 powiata iz podregije Pilskie i turskih, Ostrowskih i Szamotulskih okruga u Wielkopolskoj vojvodstvu. Ciljevi će se ostvarivati sljedećim zadaćama: 1. Identifikacija potreba i udaljenosti od tržišta pr., dijagnoza mogućnosti savršena. zanimanje/pojedinačni i složeni.Savjetnik i psihološka podrška (uključujući IPD)/podrška za 100 % UP 2. Potpora za utvrđene potrebe socijalnih vještina i međuljudskih vještina potrebnih na tržištu rada (prema IPD-u)/potpora za 100 %UP 3. Sveobuhvatna priprema u području stručnih kvalifikacija (u skladu s IPD-om) potrebna za pripravništvo i aktiviranje profesije (različita strukovna izobrazba + ispiti)/potpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje pri zapošljavanju prema kvalifikaciji/podršci za 100 %UP 5. Potpora za stjecanje profesionalnog iskustva (prema IPD-u)/potpora za 70 % planiranih rezultata: âEURdepartments iz tržišta rada i odlučnost.razvoj staze/IPD u 133UP -stjecanje stručnih kvalifikacija.po min.50 %UP prema potrebama tržišta rada -povećanje kompetencija javnosti za najmanje 90 %UP -povećanje ili stjecanje certifikata osposobljavanja 93UP â EUR preuzimanjem zaposlenja od strane UP u roku od 3 m nakon završetka sudjelovanja u projektu prema inovativnim pokazateljima projekt će se provoditi pomoću EIPD modela iz projekta âEURPI EIPD novu kvalitetu savjeta gdje će savjetnici i posrednici moći koristiti IPD, CV, IPOZ alati, baza podataka. Projekt koristi EQUAL projectâEURA model aktivacije uključujući osobe na risk.exclusion of societyâEUR no.A051, kroz korištenje nekoliko modula: savjetovanje u, IPD, Szko (Croatian)
Ciljna skupina je 133 pripadnika skupine NEET u dobi od 18 do 29 godina u skladu sa smjernicama OP WER (bez onih koji ispunjavaju uvjete za potporu u točki 1.3.1. POP WER). Projektom će se pružiti potpora nezaposlenima/20 % (uključujući 40 % dugoročno) i neaktivnim/80 %, uključujući najmanje 60 % žena, 10 % osoba s invaliditetom i 50 % osoba u dobi do 24 godine koje nisu registrirane na radu. Razdoblje provedbe projekta X2016 – 31.VIII.2018. Projekt će pokrivati 6 okruga Pilskie podregije, kao i turske okruge, Ostrów i Shamotulski u pokrajini Wielkopolska. Ciljevi će se postići sljedećim zadaćama: 1. Identifikacija potreba i udaljenost od tržišta pr., dijagnoza mogućnosti perfect.professional/individual and complex.support savjetnik i psiholog (uključujući IPD)/podrška za 100 % UP 2. Potpora za utvrđene potrebe socijalnih i međuljudskih vještina potrebnih na tržištu rada (u skladu s Direktivom o integriranoj zaštiti podataka)/potpora za 100 %UP 3. Sveobuhvatna priprema u području stručnih kvalifikacija. (prema IPD-u) potrebna za obavljanje pripravništva i aktiviranje profesije(razno strukovno osposobljavanje + ispiti)/potpora za 100 % UP 4. Pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u skladu s kvalifikacijama/potpora za 100 %UP 5. Potpora stjecanju zanimanja za osposobljavanje dokaza (prema IPD-u)/potpora za 70 % planiranih rezultataUP-a: —dijagnoza. daleko od tržišta rada i navesti razvojne putove/IPD na 133UP-u – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 %UP u skladu s potrebama tržišta rada – povećanje socijalne kompetencije za min,90 %UP – povećanje ili stjecanje prethodno navedene/pripravničke prakse za 93UP-a – zapošljavanje od strane UP-a u roku od 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu u skladu s pokazateljima Inovacije: projekt će se provoditi korištenjem EIPD modela iz projekta „PI EIPD novi kvalitetni savjeti” gdje će moći koristiti savjetnike i urednike u razvoju IPD-a, životopisa, IPOZ alata, tematskog pisma, baze podataka poslodavaca. Projekt koristi rez. projekt EQUAL„Model aktivacije osoba prijetnja.Isključenje društva” nrA051, primjenom nekoliko modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Grupul țintă este de 133 de NEET cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani în conformitate cu orientările PO WER (fără persoane eligibile pentru sprijin în cadrul WER 1.3.1 POP). Proiectul va include sprijin pentru șomeri/20 % (inclusiv 40 % pe termen lung) și inactivi/80 %, incluzând cel puțin 60 % dintre femei, 10 % cu handicap, 50 % dintre persoanele cu vârsta sub 24 de ani care nu sunt înregistrate în Serviciul „Lucrători”. Perioada de proiect X2016-31.VIII.2018 Proiectul va acoperi 6 powiats din subregiunea Pilskie și districtele turcești, Ostrowski și Szamotulski din voievodatul Wielkopolska. Obiectivele vor fi urmărite prin următoarele sarcini: 1. Identificarea nevoilor și distanțelor față de piață pr., diagnosticarea posibilităților perfecte. ocupație/individuală și complexă. Suport consilier și psiholog (inclusiv IPD)/sprijin pentru 100 % UP 2. Sprijin pentru nevoile identificate de competențe sociale și interpersonale. necesare pe piața forței de muncă (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 100 % UP 3. Pregătirea cuprinzătoare în domeniul calificărilor profesionale (în conformitate cu DPI) necesară pentru a participa la stagii și pentru a activa profesia (formare profesională diferită + examinări)/sprijin pentru 100 % PU 4. Intermedierea individuală a locurilor de muncă în funcție de calificare/sprijin pentru 100 % UP 5. Sprijin pentru dobândirea de experiență profesională (conform DPI)/sprijin pentru 70 % UP Rezultate planificate: departamentele de pe piața forței de muncă și determinarea.cale de dezvoltare/IPD în 133UP -achiziționarea calificărilor profesionale.de min.50 %UP în funcție de nevoile pieței forței de muncă – creșterea competențelor publicului cu cel puțin 90 %UP – creșterea sau achiziționarea de certificate de formare cu 93UP â EUR care preiau un loc de muncă de către UP în termen de 3 m după finalizarea participării la proiect conform indicatorilor inovatori, proiectul va fi implementat folosind modelul EIPD din proiectul â EURPI EIPD noua calitate de consiliere, unde consilierii și intermediarii vor putea utiliza IPD, CV, instrumentele IPOZ, scrisoarea de motivație. Proiectul utilizează modelul de activare EQUAL, inclusiv persoanele expuse riscului.excluderea societății nr. A051, prin utilizarea mai multor module: consiliere în, IPD, Szko (Romanian)
Grupul țintă este de 133 de tineri NEET cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în conformitate cu orientările OP WER (fără cei eligibili pentru sprijin în cadrul 1.3.1 POP WER). Proiectul va sprijini șomerii/20 % (inclusiv 40 % pe termen lung) și inactivi/80 %, inclusiv cel puțin 60 % dintre femei, 10 % dintre persoanele cu handicap, 50 % dintre persoanele cu vârsta de până la 24 de ani care nu sunt înregistrați la locul de muncă. Perioada de implementare a proiectului X2016-31.VIII.2018. Proiectul va fi acoperit de 6 districte din subregiunea Pilskie, precum și de districtele turcești, Ostrów și Shamotulski din provincia Wielkopolska. Obiectivele vor fi atinse prin următoarele sarcini: 1. Identificarea nevoilor și distanța față de piață pr., diagnosticarea oportunităților perfect.professional/individual și complex.consilier și psiholog (inclusiv DPI)/suport pentru 100 % UP 2. Sprijin pentru nevoile identificate de competențe sociale și interpersonale necesare pe piața forței de muncă (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 100 %UP 3. Pregătire cuprinzătoare în domeniul calificărilor profesionale. (conform DPI) necesare pentru a efectua stagii și pentru a activa profesia (diverse formare profesională + examene)/suport pentru 100 % UP 4. Intermediere individuală de locuri de muncă în funcție de calificare./sprijin pentru 100 %UP 5. Sprijin pentru dobândirea de profesii de formare a probelor (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 70 % UP Rezultate planificate: —diagnostic. departe de piața muncii și specificarea traiectoriilor de dezvoltare/DPI la 133UP – dobândirea de calificări profesionale cu min. 50 % UP în funcție de nevoile pieței forței de muncă – creșterea competenței sociale cu min.90 % UP – creșterea sau dobândirea certificatului de mai sus/stagii de practică obținute prin 93UP – angajarea de către UP în termen de 3 luni de la finalizarea participării la proiect conform indicatorilor Inovare: proiectul va fi implementat folosind modelul EIPD din cadrul proiectului „PI EIPD noi sfaturi de calitate”, unde vor putea utiliza consilieri și editori în dezvoltarea IPD, CV, instrument IPOZ, scrisoare tematică, baza de date a angajatorilor. Proiectul utilizează rez. proiectul EQUAL„Model de activare a amenințării persoanelor.Excluderea societății” nr.A051, prin aplicarea mai multor modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľovou skupinou je 133 NEET vo veku 18 – 29 rokov podľa usmernení PO WER (bez osôb oprávnených na podporu v bode 1.3.1 POP WER). Projekt bude zahŕňať podporu pre nezamestnané osoby/20 % (vrátane 40 % dlhodobo) a neaktívne/80 % vrátane najmenej 60 % žien, 10 % zdravotne postihnutých, 50 % ľudí mladších ako 24 rokov, ktorí nie sú zaregistrovaní v službe Pracovníci. Projektové obdobie X2016 – 31.VIII.2018 Projekt bude pokrývať 6 powiats podregiónu Plskie a tureckých, Ostrowských a Szamotulského vojvodstva Wielkopolska. Ciele sa budú plniť prostredníctvom týchto úloh: 1. Identifikácia potrieb a vzdialeností od trhu pr., diagnostika možností perfektné. povolanie/individuálna a komplexná.Podpora poradcov a psychológov (vrátane IPD)/podpora pre 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potrieb sociálnych zručností a medziľudských potrieb potrebných na trhu práce (podľa IPD)/podpora pre 100 %UP 3. Komplexná príprava v oblasti odborných kvalifikácií (podľa IPD) potrebná na absolvovanie stáží a aktiváciu profesie (rôzne odborné vzdelávanie+skúšky)/podpora pre 100 % UP 4. Individuálne sprostredkovanie práce podľa kvalifikácie/podpory pre 100 %UP 5. Podpora získania odbornej praxe (podľa IPD)/podpora pre 70 % UP Plánované výsledky: oddelenie od trhu práce a stanovenie.Rozvojové cesty/IPD v 133UP -získanie odborných kvalifikácií. podľa potrieb trhu práce -zvýšenie kompetencií verejnosti najmenej o 90 % UP -zvýšenie alebo získanie osvedčení o odbornej príprave o 93UP â EUR nástup do zamestnania UP do 3 m po ukončení účasti na projekte podľa Inovatívnych indikátorov projekt bude realizovaný pomocou modelu EIPD z projektu âEURPI EIPD nová kvalita poradenstva, kde poradcovia a sprostredkovatelia budú môcť používať IPD, životopis, nástroje IPOZ, mot model z projektu âEURPI EIPD novú kvalitu poradenstva, kde poradcovia a sprostredkovatelia budú môcť používať IPD, životopis, nástroje IPOZ, motif databázy. Projekt využíva EQUAL projectâ EURA model aktivácie vrátane osôb ohrozených rizikom.vylúčenie spoločnosti â EUR.A051, pomocou niekoľkých modulov: poradenstvo v,IPD,Szko (Slovak)
Cieľovou skupinou je 133 NEET vo veku 18 – 29 rokov v súlade s usmerneniami OP WER (bez osôb oprávnených na podporu v bode 1.3.1 POP WER). Projekt podporí nezamestnaných/20 % (vrátane 40 % dlhodobo) a neaktívnych/80 % vrátane najmenej 60 % žien, 10 % osôb so zdravotným postihnutím a 50 % osôb vo veku do 24 rokov, ktoré nie sú registrované v práci. Obdobie realizácie projektu X2016 – 31.VIII.2018. Projekt bude pokrývať 6 okresov podregiónu Pilskie, ako aj turecké, Ostrów a Shamotulski okresy vo Wielkopolskej provincii. Ciele sa dosiahnu prostredníctvom týchto úloh: 1. Identifikácia potrieb a vzdialenosti od trhu pr., diagnostika príležitostí perfect.profesionálne/individuálne a komplexné.podpora poradcu a psychológa (vrátane IPD)/podpora 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potrieb sociálnych a medziľudských zručností potrebných na trhu práce (v súlade s IPD)/podpora 100 %UP 3. Komplexná príprava v oblasti odborných kvalifikácií (podľa IPD) potrebná na absolvovanie stáží a aktiváciu povolania (rôzne odborné vzdelávanie + skúšky)/podpora 100 % UP 4. Individuálne sprostredkovanie práce podľa kvalifikácie./podpora pre 100 %UP 5. Podpora získavania povolaní v oblasti odbornej prípravy dôkazov (podľa IPD)/podpora 70 %UP plánovaných výsledkov: —diagnóza. mimo trhu práce a špecifikujte vývojové cesty/IPD na 133UP – nadobudnutie odbornej kvalifikácie o min.50 %UP podľa potrieb trhu práce – zvýšenie sociálnej spôsobilosti o min.90 %UP – zvýšenie alebo získanie vyššieho certifikátu/ukončené stáže o 93UP – prijatie zamestnania UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte podľa ukazovateľov Inovácia: projekt bude realizovaný pomocou modelu EIPD z projektu „PI EIPD nové poradenstvo v oblasti kvality“, kde budú môcť využiť poradcov a redaktorov pri vývoji IPD, CV, nástroja IPOZ, tematického listu, databázy zamestnávateľov. Projekt využíva rez. projekt EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society“ nrA051, na základe aplikácie niekoľkých modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-grupp fil-mira huwa 133 NEETs li għandhom bejn it-18 u d-29 sena skont il-linji gwida PO WER (mingħajr persuni eliġibbli għall-appoġġ f’1.3.1 POP WER). Il-proġett se jinkludi appoġġ għal persuni qiegħda/20 % (inkluż 40 % fit-tul) u inattivi/80 %, inkluż mill-inqas 60 % tan-nisa, 10 % b’diżabilità, 50 % tal-persuni taħt l-età ta’ 24 sena li mhumiex irreġistrati fis-Servizz Workersâ EUR. Il-perjodu tal-proġett X2016–31.VIII.2018 Il-proġett se jkopri 6 powiats tas-subreġjun ta’ Pilskie u d-distretti Torok, Ostrowski u Szamotulski f’Wielkopolska voivodship. L-għanijiet se jiġu segwiti permezz tal-kompiti li ġejjin: 1. Identifikazzjoni ta ‘ħtiġijiet u distanzi mis-suq pr, dijanjosi ta’ possibbiltajiet perfetta. okkupazzjoni/individwali u kumplessi.Konsulent u appoġġ psikologu (inkluż IPD)/appoġġ għal 100 % UP 2. Appoġġ għall-ħtiġijiet identifikati ta’ ħiliet soċjali u interpersonali. meħtieġa fis-suq tax-xogħol (skont l-IPD)/appoġġ għal 100 %UP 3. Tħejjija komprensiva fil-qasam tal-kwalifiki professjonali (skont l-IPD) meħtieġa biex isiru traineeships u tiġi attivata l-professjoni (taħriġ vokazzjonali differenti+eżaminari)/appoġġ għal 100 % UP 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali skont il-kwalifika/appoġġ għal 100 %UP 5. Appoġġ għall-akkwist ta’ esperjenza professjonali (skont l-IPD)/appoġġ għal 70 % tar-riżultati ppjanati tal-UP: EUR EUR dipartimenti mis-suq tax-xogħol u mogħdijiet determinazzjoni.żvilupp/IPD fil 133UP — akkwist ta ‘kwalifiki professjonali.minn min.50 % UP skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — Żieda tal-kompetenzi tal-pubbliku b’mill-inqas 90 %UP -żieda jew akkwist ta ‘ċertifikati ta’ taħriġ minn 93UP EUR â EUR bidu għall-impjieg minn UP fi żmien 3 m wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett skont Indikaturi Innovattivi tal-proġett se jiġu implimentati bl-użu tal-mudell EIPD mill-proġett â EUR â EUR œPI EIPD kwalità ġdida ta ‘konsulenza EUR fejn konsulenti u intermedji se jkunu jistgħu jużaw il-PID, IPD, CVPO, għodod EIPD, database motif. Il-proġett juża l-mudell EQUAL projectâEURA ta ‘attivazzjoni inklużi persuni f’riskju.esklużjoni ta’ EUR societyâ EUR no.A051, permezz tal-użu ta ‘diversi moduli: għoti ta’ pariri fi,IPD, Szko (Maltese)
Il-grupp fil-mira huwa 133 NEETs ta’ bejn it-18 u d-29 sena skont il-linji gwida tal-OP WER (mingħajr dawk eliġibbli għall-appoġġ f’1.3.1 POP WER). Il-proġett se jappoġġa lil dawk qiegħda/20 % (inklużi 40 % fit-tul) u inattivi/80 %, inkluż mill-inqas 60 % tan-nisa, 10 % tal-persuni b’diżabilità, 50 % tal-persuni li għandhom sa 24 sena li mhumiex irreġistrati f’Xogħol. Il-proġett se jkun kopert minn 6 distretti tas-sottoreġjun ta’ Pilskie, kif ukoll mid-distretti Torok, Ostrów u Shamotulski fil-Provinċja ta’ Wielkopolska. L-għanijiet se jintlaħqu permezz tal-kompiti li ġejjin: 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-distanza mis-suq pr, dijanjosi ta ‘opportunitajiet perfetta.professjonali/individwali u kumpless.appoġġ konsulent u psikologu (inkluż IPD)/appoġġ għal 100 % UP 2. Appoġġ għall-ħtiġijiet identifikati ta’ ħiliet soċjali u interpersonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol (skont l-IPD)/appoġġ għal 100 %UP 3. Preparazzjoni komprensiva fil-qasam tal-kwalifiki professjonali.(skont l-IPD) meħtieġa biex iwettqu internships u jattiva l-professjoni (diversi taħriġ vokazzjonali + eżamijiet))/appoġġ għal 100 % UP 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali skont il-kwalifika./appoġġ għal 100 %UP 5. Appoġġ għall-akkwist ta’ professjonijiet ta’ taħriġ ta’ evidenza (skont l-IPD)/appoġġ għal 70 %UP Riżultati ppjanati: —dijanjosi lil hinn mis-suq tax-xogħol u speċifika l-perkorsi ta’ żvilupp/IPD f’133UP — l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’min.50 %UP skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — żieda fil-kompetenza soċjali b’min.90 %UP — żieda jew akkwist taċ-ċertifikat ta’ hawn fuq/apprendistati meħuda minn 93UP — it-teħid ta’ impjieg minn UP fi żmien 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett skont l-indikaturi Innovazzjoni: il-proġett se jiġi implimentat bl-użu tal-mudell tal-EIPD mill-proġett “PI EIPD pariri ġodda dwar il-kwalità” fejn se jkunu jistgħu jużaw konsulenti u edituri fl-iżvilupp ta’ IPD, CV, għodda IPOZ, ittra tematika, bażi tad-data ta’ min iħaddem. Il-proġett juża l-proġett rez. EQUAL“Mudell ta ‘Attivazzjoni ta’ Persuni Theddid.Esklużjoni tas-Soċjetà” nrA051, bl-applikazzjoni ta ‘diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O grupo-alvo é de 133 NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, de acordo com as orientações da OP WER (sem pessoas elegíveis para apoio em 1.3.1 POP WER). O projeto incluirá apoio às pessoas desempregadas/20 % (incluindo 40 % a longo prazo) e inativas/80 %, incluindo pelo menos 60 % das mulheres,10 % deficientes, 50 % das pessoas com menos de 24 anos não inscritas no Serviço dos Trabalhadores. Período do projeto X2016-31.VIII.2018 O projeto abrangerá 6 powiats da sub-região Pilskie e os distritos turco, de Ostrowski e Szamotulski, na voivodia de Wielkopolska. Os objetivos serão prosseguidos através das seguintes tarefas: 1. Identificação de necessidades e distâncias do mercado pr., diagnóstico de possibilidades perfeitas. ocupação/individual e complexo.Apoio conselheiro e psicólogo (incluindo DPI)/apoio para 100 % UP 2. Apoio às necessidades identificadas de competências sociais e interpessoais necessárias no mercado de trabalho (de acordo com a DPI)/apoio a 100 % UP 3. Preparação abrangente no domínio das qualificações profissionais (de acordo com a DPI) necessária para iniciar estágios e ativar a profissão (diferentes formações profissionais+examina)/apoio a 100 % UP 4. Intermediação individual de trabalho de acordo com a qualificação/apoio para 100 % UP 5. Apoio à aquisição de experiência profissional (de acordo com o IPD)/apoio para 70 %UP Resultados planeados: departamentos do mercado de trabalho edeterminação.Percursos de desenvolvimento/IPD em 133UP -aquisição de qualificações profissionais.em min.50 %UP de acordo com as necessidades do mercado de trabalho -aumento das competências do público em pelo menos 90 % UP -aumento ou aquisição de certificados de formação em 93UP âEUR retomando o emprego por UP dentro de 3 milhões após a conclusão da participação no projeto de acordo com Indicadores Inovadores o projeto será implementado utilizando o modelo EIPD do projeto âEURPI EIPD nova qualidade de aconselhamentoâ EUR onde conselheiros e intermediários serão capazes de utilizar o IPD, CV, IPOZ ferramentas, mot letter, empregador. O projeto utiliza o modelo de ativação EQUAL incl. pessoas em risco.exclusão da sociedade no.A051, através do uso de vários módulos: aconselhamento em,IPD,Szko (Portuguese)
O grupo-alvo é de 133 NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, em conformidade com as orientações do PO WER (sem os elegíveis para apoio em 1.3.1 POP WER). O projeto apoiará os desempregados/20 % (incluindo 40 % a longo prazo) e inativos/80 %, incluindo pelo menos 60 % das mulheres, 10 % das pessoas com deficiência e 50 % das pessoas com idade até 24 anos não inscritas no trabalho. Período de execução do projeto X2016-31.VIII.2018. O projeto será coberto por 6 distritos da sub-região de Pilskie, bem como pelos distritos turco, Ostrów e Shamotulski na província de Wielkopolska. Os objetivos serão alcançados através das seguintes tarefas: 1. Identificação de necessidades e distância do mercado pr., diagnóstico de oportunidades perfeito.profissional/individual e complexo.conselheiro de apoio e psicólogo (incluindo DPI)/apoio para 100 % UP 2. Apoio às necessidades identificadas de competências sociais e interpessoais necessárias no mercado de trabalho (em conformidade com a DPI)/apoio a 100 % UP 3. Preparação abrangente no campo das qualificações profissionais. (de acordo com o IPD) necessário para realizar estágios e ativar a profissão (vários treinamentos profissionais + exames))/apoio para 100 % UP 4. Intermediação individual de trabalho de acordo com a qualificação./apoio para 100 % UP 5. Apoio à aquisição de profissões de formação de provas (de acordo com a DPI)/apoio a 70 % dos resultados planeados: —diagnóstico. fora do mercado de trabalho e especificar as trajetórias de desenvolvimento/IPD em 133UP -aquisição de qualificações profissionais em min.50 % UP de acordo com as necessidades do mercado de trabalho -aumento da competência social em min.90 % UP -aumento ou obtenção do certificado acima/estágios colhidos por 93UP — assumir emprego pela UP no prazo de 3 meses após a conclusão da participação no projeto de acordo com indicadores Inovação: o projeto será executado utilizando o modelo EIPD do projeto «IPI EIPD new quality advice», onde poderão utilizar conselheiros e editores no desenvolvimento da DPI, CV, ferramenta IPOZ, carta temática, base de dados dos empregadores. O projeto utiliza o projeto REZ. EQUAL«Modelo de Ativação da Ameaça das Pessoas.Exclusão da Sociedade» nrA051, através da aplicação de vários modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Kohderyhmänä on 133 NEET-nuorta, jotka ovat 18–29-vuotiaita PO WER:n suuntaviivojen mukaisesti (ilman henkilöitä, jotka voivat saada tukea kohdassa 1.3.1 POP WER). Hankkeessa tuetaan työttömiä 20 prosenttia (joista 40 prosenttia pitkäaikaisia) ja työelämän ulkopuolella/80 prosenttia, mukaan lukien vähintään 60 prosenttia naisista, 10 prosenttia vammaisista ja 50 prosenttia alle 24-vuotiaista, jotka eivät ole rekisteröityneet Työntekijöiden palveluun. Hankejakso X2016–31.VIII.2018 Hanke kattaa kuusi Pilskien seutukuntaa sekä Wielkopolskan voivodikunnan Turkin, Ostrowskin ja Szamotulskin piirit. Tavoitteisiin pyritään seuraavien tehtävien avulla: 1. Tarpeiden ja etäisyyksien tunnistaminen markkinoilta pr., mahdollisuuksien diagnoosi täydellinen. ammatti/yksilöllinen ja monimutkainen. Neuvonantaja ja psykologin tuki (mukaan lukien IPD)/tuki 100 % UP 2. Tuki tunnistettuihin sosiaalisiin taitoihin ja ihmissuhdetarpeisiin, jotka ovat välttämättömiä työmarkkinoilla (työmarkkinadirektiivin mukaan)/tuki 100 %UP 3:lle. Kattava valmistautuminen ammattipätevyyden alalla (IPPD:n mukaisesti), joka on tarpeen harjoittelun aloittamiseksi ja ammatin aktivoimiseksi (eri ammatillinen koulutus + kokeet)/tuki 100-prosenttiselle UP 4:lle. Yksilöllinen työnvälitys pätevyyden/tuen mukaan 100 %UP 5. Työkokemuksen hankkimista koskeva tuki (IPPD:n mukaan)/tuki 70 % Up Suunniteltuihin tuloksiin: âEURdepartments from the labour and determination. development paths/IPD in 133UP -ammattipätevyyden hankkiminen.vähintään 50 %UP työmarkkinoiden tarpeiden mukaan -lisää yleisön osaamista vähintään 90 %UP -lisää tai hankkii koulutustodistuksia 93UP: n aloittamalla työpaikan 3 metrin kuluessa sen jälkeen, kun hankkeeseen osallistuminen Innovatiivisten indikaattorien mukaan on päättynyt, hanke toteutetaan käyttäen hankkeen EIPD-mallia â EURPI EIPD uutta neuvonnan laatua, jossa neuvonantajat ja välittäjät voivat käyttää IPD-, CV-, IPOZ-työkaluja, motif-kirjettä, työnantajaa. Hankkeessa käytetään EQUAL-hankemallia, jossa aktivoidaan myös riskialttiita henkilöitä.Yhteiskunnalta poissulkeminen nro A051, jossa käytetään useita moduuleja: neuvonta, IPD, Szko (Finnish)
Kohderyhmänä on 133 18–29-vuotiasta NEET-nuorta OP WER -ohjeiden mukaisesti (ilman tukikelpoisia kohtaan 1.3.1 POP WER). Hankkeella tuetaan työttömiä/20 prosenttia (joista 40 prosenttia pitkäaikaisia) ja työelämän ulkopuolella olevia/80 prosenttia, mukaan lukien vähintään 60 prosenttia naisista, 10 prosenttia vammaisista ja 50 prosenttia enintään 24-vuotiaista, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön. Hankkeen toteutusjakso X2016–31.VIII.2018. Hanke kattaa kuusi Pilskien osa-alueen piirikuntaa sekä Wielkopolskan maakunnan Turkin, Ostrówin ja Shamotulskin piirit. Tavoitteet saavutetaan seuraavien tehtävien avulla: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja etäisyys markkinoista pr., diagnoosi mahdollisuuksista täydellinen.ammatillinen/yksilöllinen ja monimutkainen.tukineuvoja ja psykologi (mukaan lukien IPD)/tuki 100 % UP 2. Tuki tunnistetuille sosiaalisille ja ihmissuhdetaidoille, joita työmarkkinoilla tarvitaan (kansainvälisen direktiivin mukaisesti)/tuki 100 %: lle 3: lle. Kattava koulutus ammattipätevyyden alalla.(IPD:n mukaan), joka tarvitaan harjoitteluun ja ammatin aktivointiin (eri ammattikoulutus + tentit)/tuki 100 % UP 4. Henkilökohtainen työnvälitys pätevyyden mukaan./tuki 100 %UP 5. Tuki todistusvoimaisen koulutuksen ammattien hankinnalle (IFD:n mukaan)/tuki 70 % suunnitteilla oleville tuloksille: —diagnoosi. poissa työmarkkinoilta ja täsmentäkää kehityspolut/IPD 133UP-pisteessä – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 %UP työmarkkinoiden tarpeiden mukaan – sosiaalisen osaamisen lisääminen vähintään 90 %UP: lla – lisäämällä tai hankkimalla edellä oleva todistus 93UP – ottamalla palvelukseen UP kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun hankkeeseen osallistuminen on suoritettu indikaattorien mukaisesti Innovaatio: hanke toteutetaan käyttäen EIPD-mallia hankkeessa ”PI EIPD new quality advice”, jossa he voivat käyttää neuvonantajia ja toimittajia IPD:n, ansioluettelon, IPOZ-työkalun, teemakirjeen ja työnantajien tietokannan kehittämisessä. Hankkeessa käytetään rez. projekti EQUAL”Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, soveltamalla useita modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Ciljna skupina je 133 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 18 do 29 let, v skladu s smernicami PO WER (brez oseb, upravičenih do podpore iz točke 1.3.1 POP WER). Projekt bo vključeval podporo brezposelnim osebam/20 % (vključno s 40 % dolgoročno) in neaktivni/80 %, vključno z vsaj 60 % žensk,10 % invalidov, 50 % oseb, mlajših od 24 let, ki niso registrirane v storitvi Workersâ EUR. Projektno obdobje X2016–31.VIII.2018 Projekt bo zajemal 6 powiats podregije Pilskie ter turških, Ostrowskih in Szamotulskih okrožij v Wielkopolskem vojvodstvu. Cilji se bodo uresničevali z naslednjimi nalogami: 1. Opredelitev potreb in oddaljenosti od trga pr., diagnoza možnosti popoln. poklic/posameznik in kompleks. Svetovalec in psiholog podpora (vključno z IPD)/podpora za 100 % UP 2. Podpora za ugotovljene potrebe po socialnih spretnostih in medosebnih spretnostih. potrebna na trgu dela (glede na IPD)/podpora za 100 % UPO 3. Celovita priprava na področju poklicnih kvalifikacij (glede na IPD), potrebna za začetek pripravništva in aktiviranje poklica (različno poklicno usposabljanje + izpiti)/podpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje delovnih mest v skladu s kvalifikacijo/podporo za 100 %UP 5. Podpora za pridobivanje delovnih izkušenj (glede na IPD)/podpora za 70 % načrtovanih rezultatov: â EURdepartments from labour market and determination. development paths/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP glede na potrebe trga dela -povečanje kompetenc javnosti za vsaj 90 %UP -povečanje ali pridobitev potrdil o usposabljanju, ki jih 93UP â EUR â EUR â EUR up zaposlitev UP v 3 m po zaključku sodelovanja v projektu po inovativnih kazalnikih se bo projekt izvajal z uporabo EIPD model iz projekta â EURPI EIPD novo kakovost adviceâ EUR, kjer bodo svetovalci in posredniki lahko uporabljali IPD, CV, IPOZ orodja, motiv pismo delodajalec, Projekt uporablja EQUAL projektâEURA model aktivacije, vključno z osebami v nevarnosti.Izključitev družbe ne.A051, z uporabo več modulov: svetovanje v,IPD,Szko (Slovenian)
Ciljna skupina je 133 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 18–29 let v skladu s smernicami OP WER (brez tistih, ki so upravičeni do podpore v 1.3.1 POP WER). Projekt bo podpiral brezposelne 20 % (vključno s 40 % dolgotrajno) in neaktivnih/80 %, vključno z vsaj 60 % žensk, 10 % invalidov in 50 % oseb, starih do 24 let, ki niso registrirane na delovnem mestu. Obdobje izvajanja projekta X2016–31.VIII.2018. Projekt bo zajemal 6 okrožij podregije Pilskie ter turških okrožij, Ostrów in Šamotulski v provinci Wielkopolska. Cilji bodo doseženi z naslednjimi nalogami: 1. Identifikacija potreb in oddaljenosti od trga pr., diagnoza priložnosti perfect.professional/individual in kompleks.podporni svetovalec in psiholog (vključno z IPD)/podpora za 100 % UP 2. Podpora za opredeljene potrebe po socialnih in medosebnih spretnostih, potrebnih na trgu dela (v skladu z IPD)/podpora za 100 % PUP 3. Celovita priprava na področju poklicnih kvalifikacij (v skladu z IPD), potrebna za opravljanje pripravništva in aktiviranje poklica (različno poklicno usposabljanje + izpiti)/podpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje pri delu glede na kvalifikacijo/podpora za 100 % UP 5. Podpora za pridobitev poklicev za usposabljanje dokazov (v skladu z IPD)/podpora za 70 % UP Načrtovane rezultate: —diagnoza. stran od trga dela in določitev razvojnih poti/IPD pri 133UP – pridobitev poklicnih kvalifikacij za najmanj,50 % UP glede na potrebe trga dela – povečanje socialne kompetence za najmanj,90 % UP -povečanje ali pridobitev zgoraj navedenega/prevzetega pripravništev za 93UP – zaposlitev UP v 3 mesecih po zaključku projekta po kazalnikih Inovativnost: projekt se bo izvajal z uporabo modela EIPD iz projekta „PI EIPD new quality advice“, kjer bodo lahko uporabili svetovalce in urednike pri razvoju IPD, CV, IPOZ orodja, tematsko pismo, bazo podatkov delodajalcev. Projekt uporablja rez. projekt EQUAL „Model aktiviranja groženj oseb.Izključitev družbe“ nrA051, z uporabo več modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílovou skupinou je 133 osob NEET ve věku 18–29 let podle pokynů PO WER (bez osob způsobilých pro podporu v 1.3.1 POP WER). Projekt bude zahrnovat podporu pro nezaměstnané osoby/20 % (včetně 40 % dlouhodobé) a neaktivní/80 %, včetně nejméně 60 % žen, 10 % zdravotně postižených, 50 % osob mladších 24 let, které nejsou registrovány ve službě pro pracovníky. Projektové období X2016–31.VIII.2018 Projekt bude zahrnovat 6 powiatů podoblasti Pilskie a tureckých, Ostrowskich a Szamotulski ve Wielkopolské vojvodství. Cíle budou sledovány prostřednictvím těchto úkolů: 1. Identifikace potřeb a vzdáleností od trhu pr., diagnostika možností perfektní. povolání/individuální a komplexní.Poradenství a psychologická podpora (včetně IPD)/podpora pro 100 % UP 2. Podpora zjištěných potřeb sociálních dovedností a interpersonálních potřeb nezbytných na trhu práce (podle IPD)/podpora pro 100 % UP 3. Komplexní příprava v oblasti odborných kvalifikací (podle IPD) nezbytná pro účast na stážích a aktivaci povolání (různé odborné vzdělávání+výzkum)/podpora pro 100 % UP 4. Individuální zprostředkování práce podle kvalifikace/podpory pro 100 %UP 5. Podpora získávání odborných zkušeností (podle IPD)/podpora 70 % Plánovaných výsledků: â EURDepartments from the labour market and determination. development paths/IPD in 133UP -akvizice odborných kvalifikací.o min.50 %UP podle potřeb trhu práce -zvýšení kompetencí veřejnosti o nejméně 90 %UP -zvýšení nebo získání osvědčení o školení o 93UP â přijetí zaměstnání UP do 3 m po dokončení účasti na projektu podle Inovativních indikátorů bude projekt realizován pomocí modelu EIPD z projektu â EURPI EIPD nová kvalita poradenstvíâ EURPI EIPD budou moci využívat IPD, CV, IPOZ nástroje, motif databáze. Projekt využívá model aktivace EQUAL projektuâEURA včetně ohrožených osob.Vyloučení společnosti č.A051 pomocí několika modulů: poradenství v IPD, Szko (Czech)
Cílovou skupinou je 133 NEET ve věku 18–29 let v souladu s pokyny OP WER (bez osob způsobilých pro podporu v 1.3.1 POP WER). Projekt podpoří nezaměstnané/20 % (včetně 40 % dlouhodobých) a neaktivních/80 %, včetně nejméně 60 % žen, 10 % osob se zdravotním postižením, 50 % osob ve věku do 24 let, které nejsou registrovány v práci. Doba realizace projektu X2016–31.VIII.2018. Projekt bude pokrývat 6 okresů podoblasti Pilskie, jakož i turecké okresy Ostrów a Shamotulski v provincii Wielkopolska. Cílů bude dosaženo prostřednictvím těchto úkolů: 1. Identifikace potřeb a vzdálenosti od trhu pr., diagnostika příležitostí perfektní.profesionální/individuální a komplexní.support poradce a psycholog (včetně IPD)/podpora pro 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potřeb sociálních a interpersonálních dovedností potřebných na trhu práce (v souladu s IPD)/podpora 100 % UP 3. Komplexní příprava v oblasti odborných kvalifikací.(podle IPD) nezbytná k absolvování stáží a aktivaci profese(různé odborné vzdělávání + zkoušky)/podpora pro 100 % UP 4. Individuální zprostředkování zaměstnání dle kvalifikace./podpora pro 100 %UP 5. Podpora získávání profesí v oblasti odborné přípravy důkazů (podle IPD)/podpora pro 70 % Plánované výsledky: —diagnostika. pryč od trhu práce a specifikovat vývojové cesty/IPD na 133UP – získání odborné kvalifikace o min.50 %UP podle potřeb trhu práce – zvýšení sociální kompetence o min.90 %UP -zvýšení nebo získání certifikátu nad/nabyté stáže o 93UP – přijetí zaměstnání UP do 3 měsíců po dokončení účasti v projektu podle ukazatelů Inovace: projekt bude realizován pomocí modelu EIPD z projektu „PI EIPD nové kvalitní poradenství“, kde budou moci využívat poradce a editory při vývoji IPD, CV, IPOZ nástroje, tematického dopisu, databáze zaměstnavatelů. Projekt využívá projekt EQUAL„Model aktivace hrozeb osob.Vyloučení společnosti“ nrA051, aplikací několika modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Tikslinė grupė yra 133 18–29 metų nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai pagal PO WER gaires (be asmenų, atitinkančių reikalavimus paramai gauti pagal POP WER 1.3.1 punktą). Projektas apims paramą bedarbiams/20 % (įskaitant 40 % ilgalaikių) ir neaktyvūs/80 %, įskaitant ne mažiau kaip 60 % moterų,10 % neįgalių, 50 % jaunesnių nei 24 metų asmenų, neregistruotų Darbuotojų tarnyboje. Projekto laikotarpis X2016–31.VIII.2018 Projektas apims 6 Pilskie subregiono powiats ir turkų, Ostrowskio ir Szamotulskio rajonus Wielkopolska vaivadijoje. Tikslų bus siekiama vykdant šias užduotis: 1. Poreikių ir atstumų nuo rinkos nustatymas pr., galimybių diagnozė tobula. okupacija/individualus ir sudėtingas.Patarėjas ir psichologas parama (įskaitant IPD)/parama 100 % iki 2. Parama nustatytiems socialinių įgūdžių ir tarpasmeninių poreikių poreikiams, būtini darbo rinkoje (pagal IPD)/parama 100 %UP 3. Išsamus pasirengimas profesinių kvalifikacijų srityje (pagal IPD), būtinas norint pradėti stažuotes ir aktyvinti profesiją (įvairus profesinis mokymas + egzaminai)/parama 100 % iki 4 metų. Individualus darbo tarpininkavimas pagal kvalifikaciją/paramą 100 %UP 5. Profesinės patirties įgijimo parama (pagal IPD)/parama 70 %UP planuojamiems rezultatams: âdepartments nuo darbo rinkos ir ryžto.plėtros keliai/IPD 133UP -įsigijimas profesinės kvalifikacijos.by min.50 %UP pagal darbo rinkos poreikius -padidinti kompetencijas ne mažiau kaip 90 %UP -padidinti arba įgyti mokymo pažymėjimus 93UP â EUR įsidarbinimą UP per 3 m po to, kai baigę dalyvauti projekte pagal novatoriškus rodiklius projektas bus įgyvendinamas naudojant EIPD modelį iš projekto â EURPI EIPD naujos kokybės konsultacijosâ EUR, kur konsultantai ir tarpiniai asmenys galės naudotis IPD, CV, IPOZ įrankiai, motyvas. Projektas naudoja EQUAL projectâ EURA aktyvavimo modelį, įskaitant asmenis, kuriems gresia pavojus.visuomenės Nr.A051 atskirtis, naudojant kelis modulius: konsultavimas, IPD, Szko (Lithuanian)
Tikslinė grupė yra 133 nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai nuo 18 iki 29 metų pagal VP WER gaires (neturintys reikalavimų paramai gauti pagal 1.3.1 POP WER). Pagal projektą bus remiami bedarbiai/20 proc. (įskaitant 40 proc. ilgalaikių) ir neaktyvūs (80 proc.), įskaitant bent 60 proc. moterų, 10 proc. neįgaliųjų, 50 proc. jaunesnių nei 24 metų asmenų, neužsiregistravusių darbe. Projekto įgyvendinimo laikotarpis X2016–31.VIII.2018. Projektas bus vykdomas 6 Pilskie subregiono rajonai, taip pat Turkijos, Ostrów ir Shamotulski rajonų Wielkopolska provincijoje. Tikslai bus pasiekti vykdant šias užduotis: 1. Nustatyti poreikius ir atstumą nuo rinkos pr., diagnozuoti galimybes tobula.profesionalus/individualus ir sudėtingas.parama patarėjas ir psichologas (įskaitant IPD)/parama 100 % UP 2. Parama nustatytiems socialinių ir tarpasmeninių įgūdžių poreikiams, kurių reikia darbo rinkoje (pagal IPD)/100 %UP 3 parama. Visapusiškas pasirengimas profesinių kvalifikacijų srityje.(pagal IPD) būtinas norint atlikti stažuotes ir aktyvuoti profesiją (įvairus profesinis mokymas + egzaminai))/parama 100 % UP 4. Individualus darbo tarpininkavimas pagal kvalifikaciją./Parama 100 %UP 5. Parama įrodymų rengimo profesijų įgijimui (pagal IPD)/parama 70 %UP planuojamiems rezultatams: –diagnozavimas atokiau nuo darbo rinkos ir nurodykite vystymosi kelius/IPD 133UP – profesinių kvalifikacijų įgijimas min. 50 %UP, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius – socialinės kompetencijos didinimas min. 90 % UP -padidinti arba įgyti aukščiau nurodytą pažymėjimą/įgyti stažuotes 93UP, įdarbinant UP per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos pagal rodiklius Inovacijos: projektas bus įgyvendinamas naudojant EIPD modelį iš projekto „PI EIPD naujos kokybės konsultacijos“, kuriame jie galės naudotis patarėjais ir redaktoriais kuriant IPD, CV, IPOZ įrankį, teminį laišką, darbdavių duomenų bazę. Projekte naudojamas rez. projektas EQUAL„Asmenų grėsmės aktyvumo modelis.Visuomenės pašalinimas“ nrA051, taikant keletą modułów:poradnictwo zaw, IPD, szko (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Mērķa grupa ir 133 NEET vecumā no 18 līdz 29 gadiem saskaņā ar PO WER pamatnostādnēm (bez personām, kas tiesīgas saņemt atbalstu saskaņā ar POP WER 1.3.1. punktu). Projekts ietvers atbalstu bezdarbniekiem/20 % (ieskaitot 40 % ilgtermiņa) un neaktīvajiem/80 %, tostarp vismaz 60 % sieviešu, 10 % invalīdu, 50 % cilvēku, kas jaunāki par 24 gadiem un nav reģistrēti Darbinieku dienestā. Projekta periods X2016–31.VIII.2018 Projekts aptvers 6 povātus no Pilskie apakšreģiona un Turcijas, Ostrowski un Szamotulski rajonus Wielkopolska vojevodistē. Mērķi tiks sasniegti, veicot šādus uzdevumus: 1. Vajadzību un attālumu noteikšana no tirgus pr., iespēju diagnostika perfekta. nodarbošanās/individuāls un komplekss.Padomdevēju un psihologu atbalsts (ieskaitot IPD)/atbalsts 100 % UP 2. Atbalsts apzinātām sociālo prasmju un starppersonu vajadzībām, kas nepieciešamas darba tirgū (saskaņā ar IPD)/atbalsts 100 %UP 3. Visaptveroša sagatavošanās profesionālās kvalifikācijas jomā (saskaņā ar IPD), kas nepieciešama, lai uzsāktu stažēšanos un aktivizētu profesiju (dažādi arodmācības+pārbaudes)/atbalsts 100 % UP 4 Individuāla darba starpniecība saskaņā ar kvalifikāciju/atbalstu 100 %UP 5. Profesionālās pieredzes apguves atbalsts (saskaņā ar IPD)/atbalsts 70 %UP Plānotie rezultāti: âEURdepartments no darba tirgus un determination.development ceļi/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP atbilstoši vajadzībām darba tirgus -pieaugums kompetences sabiedrības vismaz 90 %UP -palielināt vai iegūt apmācību sertifikātus, ko 93UP â EUR â EUR uzsākot darbu ar UP ietvaros 3 m pēc pabeigšanas dalības projektā saskaņā ar inovatīviem rādītājiem projekts tiks īstenots, izmantojot EIPD modeli no projekta EURPI EIPD jaunas kvalitātes konsultācijas â EUR, kur konsultanti un starpnieki varēs izmantot IPD, CV, IPOZ rīki, motifs. Projektā tiek izmantots EQUAL projectâ EURA aktivizācijas modelis, t. sk. riskam pakļautās personas. Sabiedrības izslēgšana no A051 EUR, izmantojot vairākus moduļus: konsultācijas, IPD, Šzko (Latvian)
Mērķgrupa ir 133 NEET vecumā no 18 līdz 29 gadiem saskaņā ar darbības programmas WER pamatnostādnēm (bez tiem, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu 1.3.1. POP WER). Projekts atbalstīs bezdarbniekus/20 % (tostarp 40 % ilgtermiņa) un neaktīvos/80 %, tostarp vismaz 60 % sieviešu, 10 % cilvēku ar invaliditāti, 50 % cilvēku vecumā līdz 24 gadiem, kuri nav reģistrējušies darbā. Projekta īstenošanas periods X2016–31.VIII.2018. Projektu aptvers 6 Pilskie apakšreģiona rajoni, kā arī turku, Ostrovas un Shamotulski rajoni Wielkopolska provincē. Mērķi tiks sasniegti, veicot šādus uzdevumus: 1. Vajadzību identifikācija un attālums no tirgus pr., iespēju diagnostika perfect.professional/individual un complex.atbalsta konsultants un psihologs (ieskaitot IPD)/atbalsta 100 % UP 2. Atbalsts apzinātām vajadzībām pēc sociālajām un starppersonu prasmēm, kas vajadzīgas darba tirgū (saskaņā ar IPD)/atbalsts 100 % PK 3. Visaptveroša sagatavošanās profesionālās kvalifikācijas jomā (saskaņā ar IPD), kas nepieciešama, lai uzsāktu stažēšanos un aktivizētu profesiju (dažādas arodmācības + eksāmeni)/atbalsts 100 % UP 4. Individuāla darba starpniecība atbilstoši kvalifikācijai/atbalsts 100 %UP 5. Atbalsts pierādījumu apgūšanas profesijām (saskaņā ar IPD)/atbalsts 70 % Uzņēmuma plānotajiem rezultātiem: —diagnoze. prom no darba tirgus un precizēt attīstības ceļus/IPD pie 133UP -profesionālo kvalifikāciju iegūšana par min,50 %UP atbilstoši darba tirgus vajadzībām -sociālās kompetences palielināšana par min,90 %UP -palielinot vai iegūstot iepriekš minēto sertifikātu/iegūto praksi par 93UP -nodarbinot UP 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā pabeigšanas saskaņā ar rādītājiem Inovācijas: projekts tiks īstenots, izmantojot EIPD modeli no projekta “PI EIPD jaunas kvalitātes konsultācijas”, kur viņi varēs izmantot konsultantus un redaktorus IPD, CV, IPOZ rīka, tematiskās vēstules, darba devēju datubāzes izstrādē. Projekts izmanto rez. projektu EQUAL“Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, piemērojot vairākus modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целевата група е 133 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 18—29 години съгласно насоките на ПО WER (без лицата, които отговарят на условията за подпомагане в 1.3.1 POP WER). Проектът ще включва подкрепа за безработни лица/20 % (включително 40 % дългосрочно) и неактивни/80 %, включително най-малко 60 % от жените, 10 % от хората с увреждания, 50 % от хората на възраст под 24 години, които не са регистрирани в службата „Работници“. Проектен период X2016—31.VIII.2018 Проектът ще обхване 6 powiats от подрегион Pilskie и турските, Ostrowski и Szamotulski области във Великополско воеводство. Целите ще бъдат преследвани чрез следните задачи: 1. Идентифициране на нуждите и разстоянията от пазара, диагностика на възможностите перфектно. професия/индивидуална и комплексна подкрепа. Консултантска и психологическа подкрепа (включително IPD)/подкрепа за 100 % UP 2. Подкрепа за установените нужди от социални умения и междуличностни умения, необходими на пазара на труда (съгласно ДМП)/подкрепа за 100 % UP 3. Цялостна подготовка в областта на професионалните квалификации (съгласно ДМП), необходима за започване на стажове и активиране на професията (различно професионално обучение + изпити)/подкрепа за 100 % UP 4. Индивидуално посредничество при работа според квалификацията/подкрепата за 100 % UP 5. Подкрепа за придобиване на професионален опит (съгласно IPD)/подкрепа за 70 % от планираните резултати: отдели от пазара на труда и определяне. развитие пътеки/IPD в 133UP — придобиване на професионални квалификации.с мин.50 % UP според нуждите на пазара на труда -увеличаване на компетенциите на обществеността с най-малко 90 %UP -увеличаване или придобиване на сертификати за обучение от 93UP â EUR за започване на работа от UP в рамките на 3 млн. след завършване на участието в проекта по иновативни индикатори проектът ще бъде реализиран по модела на EIPD от проекта â EURPI EIPD ново качество на съвети â EURPI EIPD ново качество на съветите, където консултанти и междинни лица ще могат да използват IPD, CV, IPOZ инструменти, източник на данни. Проектът използва EQUAL projectâEURA модел на активиране, вкл. лица, изложени на риск.изключване на обществото № A051, чрез използването на няколко модула: консултации в,IPD, Szko (Bulgarian)
Целевата група е 133 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 18—29 години в съответствие с насоките на ОП WER (без тези, които отговарят на условията за подпомагане в 1.3.1 POP WER). Проектът ще подкрепи безработните/20 % (включително 40 % дългосрочно) и неактивните/80 %, включително най-малко 60 % от жените, 10 % от хората с увреждания, 50 % от хората на възраст до 24 години, които не са регистрирани на работа. Период на изпълнение на проекта X2016—31.VIII.2018 г. Проектът ще бъде обхванат от 6 области от подрегион Пилски, както и от турски, Остров и Шамотулски области в област Wielkopolska. Целите ще бъдат постигнати чрез следните задачи: 1. Идентифициране на нуждите и разстоянието от пазара pr., диагностика на възможностите Perfect.professional/индивидуален и complex.support съветник и психолог (включително IPD)/подкрепа за 100 % UP 2. Подкрепа за идентифицираните потребности от социални и междуличностни умения, необходими на пазара на труда (в съответствие с ДМП)/подкрепа за 100 % СП 3. Цялостна подготовка в областта на професионалните квалификации. (съгласно IPD), необходима за предприемане на стажове и активиране на професията (различни професионални обучения + изпити)/подкрепа за 100 % UP 4. Индивидуално посредничество за работа по квалификация./подкрепа за 100 %UP 5. Подкрепа за придобиването на професии за обучение на доказателства (съгласно ДПП)/подкрепа за 70 % от планираните резултати: —диагностика. далеч от пазара на труда и уточняване на пътищата за развитие/ИПЗ при 133UP -придобиване на професионални квалификации с минимум 50 %UP според нуждите на пазара на труда -увеличаване на социалната компетентност с минимум 90 % UP -увеличаване или придобиване на удостоверението по-горе/взети стажове от 93UP — наемане на работа от UP в рамките на 3 месеца след приключване на участието в проекта по показатели Иновации: проектът ще се реализира по модела на ЕПИП от проекта „PI EIPD нови съвети за качество“, където те ще могат да използват консултанти и редактори при разработването на IPD, CV, IPOZ инструмент, тематично писмо, база данни на работодателите. Проектът използва проект EQUAL „Модел за активиране на заплахата от лица.Изключване на обществото“ nrA051, чрез прилагане на няколко modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A célcsoport 133 18–29 éves NEET-fiatal a termelői szervezetekre vonatkozó iránymutatások szerint (a POP 1.3.1. pontjában támogatásra jogosult személyek nélkül). A projekt keretében a munkanélküliek 20%-a (ezen belül 40% hosszú távon) és inaktív/80%-a részesül támogatásban, beleértve a nők legalább 60%-át, a fogyatékkal élők 10%-át és a 24 év alattiak 50%-át, akik nem regisztráltak a Munkavállalói Szolgálatnál. Projektidőszak X2016–31.VIII.2018 A projekt a Pilskie alrégió 6 powiatját, valamint a Wielkopolska vajdaság török, Ostrowski és Szamotulski kerületét fedi le. A célkitűzések megvalósítására a következő feladatok révén kerül sor: 1. Igények és távolságok meghatározása a piaci pr., diagnózis lehetőségek tökéletes. foglalkozás/egyéni és komplex.tanácsadó és pszichológus támogatás (beleértve az IPD)/támogatás 100% UP 2. A munkaerőpiacon szükséges szociális készségek és interperszonális készségek azonosított szükségleteinek támogatása (az IPD-nek megfelelően)/támogatás 100%UP 3 esetében. A szakmai gyakorlatok megkezdéséhez és a szakma aktiválásához szükséges (az IPD-nek megfelelő) szakmai képesítések átfogó előkészítése (különböző szakképzés+vizsgák)/támogatás 100%-ban 4. Egyéni munkaközvetítés képesítés/támogatás szerint 100%UP 5. Szakmai tapasztalatszerzési támogatás (az IPD szerint)/támogatás 70%UP tervezett eredményekhez: âEURdepartments from the labour market and determination.Develops/IPD in 133UP -szakmai képesítések megszerzése.Min.50%UP a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően -a lakosság kompetenciáinak legalább 90%-kal történő növelése – a képzési bizonyítványok 93UP általi megemelése vagy megszerzése az UP által 3 m-en belül, a projektben való részvétel befejezését követően az innovatív mutatók szerint a projekt âEURPI EIPD új minőségű tanácsadással valósul meg, ahol a tanácsadók és közreműködők használhatják az IPD-t, a CV-t, az IPOZ eszközöket, a munkáltatói adatbázist. A projekt az EQUAL projekt aktivizálási modelljét használja, beleértve a kockázatnak kitett személyeket is.A társadalom kizárása több modul használatával: tanácsadás, IPD, Szko (Hungarian)
A célcsoport 133, 18–29 éves NEET-fiatal, a WER operatív program iránymutatásainak megfelelően (a POP WER 1.3.1. pont szerinti támogatásra jogosult személyek nélkül). A projekt támogatja a munkanélkülieket/20% (beleértve 40% hosszú távú) és inaktív/80% -át, beleértve a nők legalább 60%-át, a fogyatékossággal élők 10%-át, a 24 éves korig nem regisztrált munkavállalók 50%-át. A projekt végrehajtási időszaka X2016–31.VIII.2018. A projektet a Pilskie alrégió 6 kerülete, valamint Wielkopolska tartomány török, Ostrów és Shamotulski kerületei fedik le. A célkitűzések a következő feladatok révén érhetők el: 1. Az igények azonosítása és a piaci pr. távolsága, a lehetőségek diagnózisa tökéletes.szakmai/egyéni és komplex. support tanácsadó és pszichológus (beleértve az IPD-t)/támogatás 100% UP 2. A munkaerőpiacon szükséges szociális és interperszonális készségek azonosított szükségleteinek támogatása (az IPD-vel összhangban)/100%UP 3 támogatása. Átfogó felkészülés a szakmai képesítések területén. (az IPD szerint) a szakmai gyakorlatok elvégzéséhez és a szakma aktiválásához (különböző szakképzés + vizsgák)/támogatás 100% UP 4. Egyéni munkaközvetítés a képesítés szerint./támogatás 100%UP 5. Bizonyítékképzési szakmák megszerzésének támogatása (az IPD-nek megfelelően)/a 70%UP tervezett eredményeihez nyújtott támogatás: –diagnózis. távol a munkaerőpiactól, és határozza meg a fejlődési pályákat/IPD 133UP – Szakképesítések megszerzése min.50%UP a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően – a szociális kompetencia növelése min.90%-kal – a fenti bizonyítvány növelése vagy megszerzése/a 93UP által végzett szakmai gyakorlat megszerzése – a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapon belül Foglalkoztatás az innováció mutatói szerint: a projektet a „PI EIPD új minőségi tanácsadás” projekt EIPD modelljével hajtják végre, ahol tanácsadókat és szerkesztőket használhatnak az IPD, CV, IPOZ eszköz, témalevél, munkáltatói adatbázis fejlesztésében. A projekt a rez. projekt EQUAL „Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, alkalmazásával több modułów:poradnictwo zaw, IPD, szko (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é 133 NEETanna atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois an spriocghrúpa faoi threoirlínte PO WER (gan daoine atá incháilithe le haghaidh tacaíochta in 1.3.1 POP WER). Beidh an tionscadal san áireamh tacaíocht do dhaoine dífhostaithe/20 % (lena n-áirítear 40 % fadtéarmach) agus neamhghníomhach/80 %, lena n-áirítear ar a laghad 60 % de na mná, 10 % faoi mhíchumas, 50 % de na daoine faoi aois 24 nach bhfuil cláraithe sa Workersâ EUR Seirbhís. Tréimhse tionscadail X2016-31.VIII.2018 Cumhdóidh an tionscadal 6 powiats d’fhoréigiún Pilskie agus ceantair Tuircis, Ostrowski agus szamotulski in voivodship Wielkopolska. Saothrófar na cuspóirí trí na cúraimí seo a leanas: 1. Sainaithint riachtanas agus achair ón margadh pr., diagnóis na bhféidearthachtaí foirfe. slí bheatha/duine aonair agus casta.Comhairleoir agus tacaíocht síceolaí (lena n-áirítear IPD)/tacaíocht do 100 % UP 2. Tacaíocht do riachtanais shainaitheanta scileanna sóisialta agus idirphearsanta atá riachtanach i margadh an tsaothair (de réir IPD)/tacaíocht do 100 %UP 3. Ullmhúchán cuimsitheach i réimse na gcáilíochtaí gairmiúla (de réir IPD) is gá chun dul i mbun cúrsaí oiliúna agus chun an ghairm a ghníomhachtú(gairmoiliúint éagsúil+scrúdaíonn)/tacaíocht do 100 % UP 4. Idirghabháil aonair poist de réir cáilíochta/tacaíochta le haghaidh 100 %UP 5. Tacaíocht sealbhaithe taithí oibre (de réir IPD)/tacaíocht le haghaidh 70 % de thorthaí pleanála aon úsáide: de réir riachtanais mhargadh an tsaothair -méadú inniúlachtaí an phobail ag 90 % ar a laghad -méadú nó fáil deimhnithe oiliúna ag 93UP ag glacadh le fostaíocht ag UP laistigh de 3 m tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a chríochnú de réir Tháscairí nuálacha, cuirfear an tionscadal chun feidhme ag baint úsáide as an tsamhail eipd ón tionscadal EURâPI eipded cáilíocht nua comhairleâEUR nuair a bheidh comhairleoirí agus idirmheánaigh in ann úsáid a bhaint as an IPD, bunachar sonraí CV, IPOZ. Úsáideann an tionscadal an tsamhail EQUAL projectâEURA de ghníomhachtú lena n-áirítear daoine at risk.exclusion of societyâ EUR no.A051, trí úsáid a bhaint as modúil éagsúla: comhairleoireacht i,IPD, szko (Irish)
Is é 133 NEETanna an spriocghrúpa atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois i gcomhréir le treoirlínte OP WER (gan iad siúd atá incháilithe le haghaidh tacaíochta in 1.3.1 POP WER). Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe/20 % (lena n-áirítear 40 % fadtéarmach) agus neamhghníomhach/80 %, lena n-áirítear 60 % ar a laghad de mhná, 10 % de dhaoine faoi mhíchumas, 50 % de dhaoine atá suas le 24 bliana d’aois nach bhfuil cláraithe san Obair. X2016-31.VIII.2018. Cumhdóidh 6 cheantar d’fhoréigiún Pilskie an tionscadal, chomh maith leis na ceantair Tuircis, Ostrów agus Shamotulski i gCúige Wielkopolska. Bainfear na cuspóirí amach trí na cúraimí seo a leanas: 1. Sainaithint riachtanas agus fad ón margadh pr., diagnóis deiseanna perfect.professional/duine aonair agus comhairleoir tacaíochta agus síceolaí (lena n-áirítear IPD)/tacaíocht do 100 % UP 2. Tacaíocht do riachtanais shainaitheanta scileanna sóisialta agus idirphearsanta a theastaíonn i margadh an tsaothair (i gcomhréir le IPD)/tacaíocht do 100 %UP 3. Ullmhúchán cuimsitheach i réimse na gcáilíochtaí gairmiúla. (de réir an IPD) is gá chun tabhairt faoi intéirneachtaí agus an ghairm a ghníomhachtú (gairmoiliúint éagsúil + scrúduithe))/tacaíocht do 100 % UP 4. Idirghabháil poist aonair de réir cáilíochta./tacaíocht do 100 %UP 5. Tacaíocht do ghairmeacha oiliúna fianaise a fháil (de réir IPD)/tacaíocht do 70 % de thorthaí pleanála anUP: —diagnóis. ar shiúl ó mhargadh an tsaothair agus na conairí forbartha/IPD a shonrú ag 133UP — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.50 %UP de réir riachtanais mhargadh an tsaothair — inniúlacht shóisialta a mhéadú nó an teastas thuas/intéirneachtaí glactha a mhéadú nó a fháil faoi 93UP — fostaíocht a fháil faoi UP laistigh de 3 mhí tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a chur i gcrích de réir táscairí Nuálaíocht: cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag baint úsáide as an tsamhail eipd ón tionscadal “PI eipd comhairle cáilíochta nua” áit a mbeidh siad in ann comhairleoirí agus eagarthóirí a úsáid i bhforbairt IPD, CV, uirlis IPOZ, litir téama, bunachar sonraí fostóirí. Úsáideann an tionscadal an rez. tionscadal EQUAL “Samhail Gníomhachtúcháin Daoine Bagairt.Eisiamh na Sochaí” nrA051, trí chur i bhfeidhm roinnt modułów:poradnictwo, IPD,szko (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Målgruppen är 133 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 18–29 år enligt riktlinjerna för PO WER (utan personer som är berättigade till stöd i 1.3.1 POP WER). Projektet kommer att omfatta stöd till arbetslösa/20 % (inklusive 40 % långtidsarbetskraft) och icke förvärvsarbetande/80 %, varav minst 60 % av kvinnorna, 10 % funktionshindrade, 50 % av de personer under 24 år som inte är registrerade i Arbetstagartjänsten. Projektperiod X2016–31.VIII.2018 Projektet kommer att omfatta 6 powiats i Pilskie och de turkiska, Ostrowski och Szamotulski distrikten i Wielkopolska vojvodskapet. Målen kommer att uppnås genom följande uppgifter: 1. Identifiering av behov och avstånd från marknaden pr., diagnos av möjligheter perfekt. yrke/individuell och komplex. Advisor och psykolog stöd (inklusive IPD)/stöd för 100 % UP 2. Stöd till identifierade behov av social kompetens och mellanmänskliga färdigheter som är nödvändiga på arbetsmarknaden (enligt IPD)/stöd till 100 %UP 3. Omfattande förberedelser på området för yrkeskvalifikationer (enligt IPD) som krävs för att påbörja praktik och aktivera yrket(olika yrkesutbildningar+granskar)/stöd för 100 % UP 4. Individuell arbetsförmedling enligt kvalificering/stöd för 100 %UP 5. Stöd för förvärv av yrkeserfarenhet (enligt IPD)/stöd för 70 % UP Planerade resultat: âEURdepartments from the labour market and determination.Utvecklingsvägar/IPD i 133UP -förvärv av yrkeskvalifikationer.av min.50 %UP enligt arbetsmarknadens behov -öka allmänhetens kompetens med minst 90 %UP – öka eller förvärva utbildningscertifikat av 93UP â EUR ta anställning av UP inom 3 m efter slutförandet av deltagandet i projektet enligt Innovative Indicators kommer projektet att genomföras med hjälp av EIPD-modellen från projektet â EURPI EIPD ny kvalitet på rådgivningâ EUR där rådgivare och intermediärer kommer att kunna använda IPD, CV, IPOZ verktyg, motiv, motiv, Projektet använder EQUAL-projektetâEURA-modellen för aktivering, inklusive personer i riskzonen.exkludering av samhället nr.A051, genom användning av flera moduler: rådgivning i, IPD, Szko (Swedish)
Målgruppen är 133 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 18–29 år i enlighet med OP WER-riktlinjerna (utan de som är berättigade till stöd i 1.3.1 POP WER). Projektet kommer att stödja arbetslösa/20 % (inklusive 40 % på lång sikt) och utanför arbetskraften/80 %, varav minst 60 % av kvinnorna, 10 % av personer med funktionsnedsättning och 50 % av personer upp till 24 år som inte är registrerade i arbete. Projektgenomförandeperioden X2016–31.VIII.2018. Projektet kommer att täckas av sex distrikt i underregionen Pilskie samt de turkiska, Ostrów och Shamotulski distrikten i provinsen Wielkopolska. Målen kommer att uppnås genom följande uppgifter: 1. Identifiering av behov och avstånd från marknaden pr., diagnos av möjligheter perfekt.professionell/individuell och komplex.support rådgivare och psykolog (inklusive IPD)/stöd för 100 % UP 2. Stöd till identifierade behov av social och interpersonell kompetens som behövs på arbetsmarknaden (i enlighet med IPD)/stöd för 100 % uppehållstillstånd 3. Omfattande förberedelser på området yrkeskvalifikationer. (enligt IPD) som krävs för att genomföra praktik och aktivera yrket (olika yrkesutbildningar + tentor))/stöd för 100 % UP 4. Individuell jobbförmedling enligt kvalificering./stöd för 100 %UP 5. Stöd för förvärv av evidensutbildningsyrken (enligt IPD)/stöd för 70 %UP Planerade resultat: —diagnos. bort från arbetsmarknaden och specificera utvecklingsvägarna/IPD vid 133UP – förvärv av yrkeskvalifikationer med min.50 %UP i enlighet med arbetsmarknadens behov – ökning av social kompetens med min.90 %UP -öka eller förvärva certifikatet ovan/tagit praktikplatser av 93UP – som tar anställning av UP inom tre månader efter avslutad deltagande i projektet enligt indikatorerna Innovation: projektet kommer att genomföras med hjälp av EIPD-modellen från projektet ”PI EIPD new quality advice” där de kommer att kunna använda rådgivare och redaktörer i utvecklingen av IPD, CV, IPOZ-verktyg, temabrev, arbetsgivardatabas. Projektet använder rez. projektet EQUAL”Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, genom tillämpning av flera modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Sihtrühm on 133 mittetöötavat ja mitteõppivat noort vanuses 18–29 aastat vastavalt PO WERi suunistele (ilma isikuteta, kes vastavad toetuse saamise tingimustele punktis 1.3.1 POP WER). Projekt hõlmab toetust töötutele/20 % (sealhulgas 40 % pikaajaline) ja mitteaktiivsetele/80 %, sealhulgas vähemalt 60 % naistest, 10 % puuetega inimestest ja 50 % alla 24-aastastest inimestest, kes ei ole registreeritud töötajate teenistuses. Projekti periood X2016–31.VIII.2018 Projekt hõlmab 6 powitti Pilskie alampiirkonnast ning Türgi, Ostrowski ja Szamotulski vojevoodkonnast Wielkopolska vojevoodkonnas. Eesmärkide saavutamiseks kasutatakse järgmisi ülesandeid: 1. Vajaduste ja kauguste kindlakstegemine turul pr., võimaluste diagnoosimine täiuslik. okupatsioon/individuaalne ja keeruline.Vastaja ja psühholoogi toetus (sh IPD)/toetus 100 % UP 2 jaoks. Tööturul vajalike sotsiaalsete oskuste ja inimestega suhtlemise kindlaksmääratud vajaduste toetamine (vastavalt IPD-le)/toetus 100 %UP 3 jaoks. Põhjalik ettevalmistus kutsekvalifikatsioonide valdkonnas (vastavalt IPD-le), mis on vajalik praktika alustamiseks ja kutseala aktiveerimiseks (erinevad kutseõpe + uuringud)/toetus 100 % UP 4 jaoks. Individuaalne töövahendus vastavalt kvalifikatsioonile/toetusele 100 %UP 5 puhul. Töökogemuse omandamise toetus (vastavalt IPD-le)/toetus 70 % UP kavandatud tulemuste saavutamiseks: âEURdepartments from labour market and determination.Develop paths/IPD in 133UP -kvalifikatsiooni omandamine.by min.50 %UP vastavalt tööturu vajadustele -üldsuse pädevuste suurendamine vähemalt 90 % UP poolt – 93UP poolt tööle asumine või koolitustunnistuste omandamine 3 m jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist vastavalt uuenduslikele näitajatele rakendatakse projekti EIPD mudelit kasutades projekti EIPD uut nõustamiskvaliteeti, kus nõustajad ja vahendajad saavad kasutada IPD-d, CV-d, IPOZi vahendeid, motiivi tööandja kirja. Projektis kasutatakse EQUALi projekti aktiveerimise mudelit, mis hõlmab riskirühma kuuluvaid isikuid.exclusion of society no.A051, kasutades mitmeid mooduleid: nõustamine, IPD, Szko (Estonian)
Sihtrühmaks on 133 mittetöötavat ja mitteõppivat noort vanuses 18–29 aastat vastavalt rakenduskava WER suunistele (ilma nendeta, kes on abikõlblikud punktis 1.3.1 „POP WER“). Projektiga toetatakse töötuid/20 % (sh 40 % pikaajaliselt) ja mitteaktiivseid 80 %, sealhulgas vähemalt 60 % naistest, 10 % puuetega inimestest ja 50 % kuni 24aastastest inimestest, kes ei ole tööl registreeritud. Projekti elluviimise periood X2016–31.VIII.2018. Projekti hõlmavad 6 Pilskie allpiirkonna piirkonda, samuti türgi, Ostrówi ja Shamotulski kreisi Wielkopolska provintsis. Eesmärgid saavutatakse järgmiste ülesannete kaudu: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja kaugus turust, võimaluste diagnoosimine täiuslik.professionaalne/individuaalne ja kompleksne.tugi nõustaja ja psühholoog (sealhulgas IPD)/toetus 100 % UP 2. Tööturul vajatavate sotsiaalsete ja suhtlemisoskustega seotud kindlakstehtud vajaduste toetamine (kooskõlas IPD-ga)/toetus 100 %UP 3 jaoks. Põhjalik ettevalmistus kutsekvalifikatsiooni valdkonnas (vastavalt IPD-le), mis on vajalik praktika läbiviimiseks ja kutseala aktiveerimiseks (erinevad kutseõpe + eksamid)/toetus 100 % UP 4. Individuaalne töövahendus vastavalt kvalifikatsioonile./toetus 100 %UP 5. Toetus tõenduskoolituse kutsealade omandamiseks (vastavalt IPD-le)/toetus 70 % U.P Planned tulemused: –diagnoos. väljaspool tööturgu ja täpsustage arengusuunad/IPD juures 133UP – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,50 %UP vastavalt tööturu vajadustele – sotsiaalse pädevuse suurenemine vähemalt,90 %UP – ülalmainitud tunnistuse suurendamine või omandamine/praktika läbimine 93UP-i poolt – töö saamine UP poolt 3 kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist näitajate „Innovatsioon“ kohaselt: projekti rakendamisel kasutatakse projekti „PI EIPD uus kvaliteedinõustamine“ EIPD mudelit, kus nad saavad kasutada nõustajaid ja toimetajaid IPD, CV, IPOZi vahendi, teemakirja ja tööandjate andmebaasi väljatöötamisel. Projekt kasutab rez. projekti EQUAL „Inimeste ohu aktiveerimise mudel“ nrA051, rakendades mitmeid modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Estonian)

Revision as of 22:52, 2 March 2023

Project Q90609 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Wielkopolska forge of professional activity
Project Q90609 in Poland

    Statements

    contained in NUTS
    Pilski
    0 references
    Poznański
    0 references
    Koniński
    0 references
    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,670,840.29 zloty
    0 references
    371,427.8 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,982,487.29 zloty
    0 references
    440,706.92 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 October 2016
    0 references
    end time
    31 August 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    GAMMA D.DIDIUK I M.WASILEWSKI SPÓŁKA JAWNA
    0 references
    beneficiary
    Q2516965
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°42'59.08"N, 16°50'45.64"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°27'29.99"N, 18°32'10.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°35'2.08"N, 16°28'42.49"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Grupa docelowa to 133 osobynależące do grupy NEET w wieku 18-29lat zg.z wytycznymi PO WER (bez osób kwalifikujących się do wsparcia w 1.3.1 POP WER). Projekt obejmie wsparciem osoby bezrobotne/20% (wtym 40% długotrwale) i bierne zawodowo/80%, w tym min.60% kobiety,10% os.niepełnosprawne, 50% osób w wieku do 24 rż.nie zarejestrowane w UPracy. Okres realizacji projektu X2016-31.VIII.2018 r. Projektem zostanie objętych 6 powiatów podregionu pilskiego oraz powiat turecki, ostrowski, szamotulski w woj. wielkopolskim. Cele będą realizowane poprzez zadania: 1. Identyfikację potrzeb i oddalenia od rynku pr., diagnozę możliwości doskonal.zawod/indywidualne i kompleks.wsparcie doradcy i psychologa (w tym IPD)/wsparcie dla 100% UP 2. Wsparcie w zakresie zidentyfikowanych potrzeb umiejętności społ. i interpersonal. niezbędnych na rynku pracy (wg IPD)/wsparcie dla 100%UP 3. Kompleksowe przygotowanie w zakresie kwalifikacji zawod.(wg IPD) niezbędnych do podjęcia staży i aktywizacji zawod(różne szkolenia zawodowe+egzaminy))/ wsparcie dla 100% UP 4. Indywidualne pośrednictwo pracy zgodnie z kwalifik./wsparcie dla 100%UP 5. Wsparcie w zakresie nabywania doświad.-staże zawod.(wg IPD)/wsparcie dla70%UP Planowane rezultaty: -zdiagnoz.oddalenia od rynku pracy i określ.ścieżki rozwoju/IPD u 133UP -nabycie kwalifikacji zawod.przez min.50%UP zgodnie z zapotrzeb.rynku pracy -zwiększenie kompetencji społ. przez min.90%UP -zwiększenie lub nabycie doświad. zaw./odbyte staże przez 93UP -podjęcie zatrud. przez UP w ciągu 3m-cy po zakończeniu udziału w projekcie wg wskaźników Innowacyjność: projekt będzie realizowany z wykorzystaniem modelu EIPD z projektu "PI EIPD nowa jakość doradztwa" gdzie będą mogli korzystać doradcy i pośred.w zakresie opracowania IPD, CV, narzędzia IPOZ, listu motyw, bazy pracodawców. Projekt wykorzystuje rez.projektu EQUAL"Model aktywacji zaw.osób zagroż.wykluczeniem społ" nrA051,przez zastosowanie kilku modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Polish)
    0 references
    The target group is 133 NEETs aged 18-29 under the PO WER guidelines (without persons eligible for support in 1.3.1 POP WER). The project will include support for unemployed persons/20 % (including 40 % long-term) and inactive/80 %, including at least 60 % of women,10 % disabled, 50 % of people under the age of 24 not registered in the Workers’ Service. Project period X2016-31.VIII.2018 The project will cover 6 powiats of the Pilskie subregion and the Turkish, Ostrowski and Szamotulski districts in Wielkopolska voivodship. The objectives will be pursued through the following tasks: 1. Identification of needs and distances from the market pr., diagnosis of possibilities perfect. occupation/individual and complex.Advisor and psychologist support (including IPD)/support for 100 % UP 2. Support for identified needs of social skills and interpersonal. necessary in the labour market (according to IPD)/support for 100 %UP 3. Comprehensive preparation in the field of professional qualifications (according to IPD) necessary to take up traineeships and activate the profession(different vocational training+examines)/support for 100 % UP 4. Individual job intermediation according to qualification/support for 100 %UP 5. Professional experience acquisition support (according to IPD)/support for 70 %UP Planned results: —departments from the labour market and determination.development paths/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP according to the needs of labour market -increase of competences of the public by at least 90 %UP -increase or acquisition of training certificates by 93UP – taking up employment by UP within 3 m after completion of participation in the project according to Innovative Indicators the project will be implemented using the EIPD model from the project “PI EIPD new quality of advice” where advisors and intermediates will be able to use the IPD, CV, IPOZ tools, motif letter, employer database. The project uses the EQUAL project“A model of activation incl. persons at risk.exclusion of society” no.A051, through the use of several modules: counselling in,IPD,szko (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    Le groupe cible est composé de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP WER (sans les personnes éligibles au 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % à long terme) et inactifs/80 %, dont au moins 60 % des femmes, 10 % des personnes handicapées, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites au travail. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet sera couvert par 6 districts de la sous-région de Pilskie, ainsi que les districts turcs, Ostrów et Shamotulski dans la province de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints par les tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché pr., diagnostic des opportunités parfaite.professionnel/individuel et complexe.conseiller et psychologue (y compris la DPI)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés en matière de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/aide à 100 % PPU 3. Préparation complète dans le domaine des qualifications professionnelles (selon la DPI) nécessaire pour effectuer des stages et activer la profession (diverses formations professionnelles + examens)/accompagnement à 100 % UP 4. Intermédiation individuelle en fonction de la qualification./support pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition de professions de formation probante (selon la DPI)/soutien à 70 %UP Résultats prévus: —diagnostic. loin du marché du travail et préciser les parcours de développement/DPI à 133UP — acquisition de qualifications professionnelles de min.50 %UP selon les besoins du marché du travail — augmentation de la compétence sociale de min.90 %UP — augmentation ou acquisition du certificat ci-dessus/stages de 93UP — embauche par UP dans les 3 mois suivant la fin de la participation au projet selon les indicateurs Innovation: le projet sera mis en œuvre en utilisant le modèle EIPD du projet «PI EIPD nouveaux conseils de qualité» où ils pourront faire appel à des conseillers et des rédacteurs dans le développement de la DPI, CV, outil IPOZ, lettre thématique, base de données des employeurs. Le projet utilise le projet rez. projet EQUAL«Modèle d’Activation des Personnes Menace.Exclusion de la Société» nrA051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Zielgruppe sind 133 NEETs im Alter von 18-29 Jahren gemäß den OP-WER-Richtlinien (ohne Förderberechtigte gemäß 1.3.1 POP WER). Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslosen/20 % (einschließlich 40 % langfristig) und Nichterwerbstätige/80 % unterstützt, darunter mindestens 60 % der Frauen, 10 % der Menschen mit Behinderungen und 50 % der Menschen im Alter von bis zu 24 Jahren, die nicht bei der Arbeit registriert sind. Projektdurchführungszeitraum X2016-31.VIII.2018. Das Projekt wird von 6 Bezirken der Unterregion Pilskie sowie den türkischen, Ostrów- und Shamotulski-Bezirken in der Woiwodschaft Wielkopolska abgedeckt. Die Ziele werden durch folgende Aufgaben erreicht: 1. Identifizierung von Bedürfnissen und Entfernung vom Markt pr., Diagnose von Chancen perfect.professional/individual und complex.support Counselor und Psychologe (einschließlich IPD)/Unterstützung für 100 % UP 2. Unterstützung für den ermittelten Bedarf an sozialen und zwischenmenschlichen Kompetenzen, die auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden (gemäß IPD)/Unterstützung für 100 %UP 3. Umfassende Vorbereitung im Bereich der Berufsqualifikationen (gemäß IPD) erforderlich, um Praktika zu absolvieren und den Beruf zu aktivieren (verschiedene Berufsausbildung + Prüfungen)/Unterstützung für 100 % UP 4. Individuelle Stellenvermittlung nach Qualifikation/Unterstützung für 100 %UP 5. Unterstützung für den Erwerb von evidenzbildenden Berufen (laut IPD)/Unterstützung für 70 %UP Geplante Ergebnisse: —Diagnose. weg vom Arbeitsmarkt und Präzisierung der Entwicklungspfade/IPD bei 133UP – Erwerb von Berufsqualifikationen um min.50 %UP entsprechend den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes -Erhöhung der sozialen Kompetenz um min.90 %UP -Erhöhung oder Erwerb der Bescheinigung über/abgeschlossene Praktika um 93UP – Aufnahme einer Beschäftigung durch UP innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss der Projektteilnahme nach Indikatoren Innovation: das Projekt wird unter Verwendung des EIPD-Modells aus dem Projekt „PI EIPD new quality advice“ umgesetzt, wo sie Berater und Redakteure bei der Entwicklung von IPD, CV, IPOZ-Tool, Themenbrief und Arbeitgeberdatenbank einsetzen können. Das Projekt nutzt das rez. Projekt EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society“ nrA051, durch die Anwendung mehrerer modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    De doelgroep is 133 NEET’s van 18-29 jaar in overeenstemming met de OP WER-richtsnoeren (zonder degenen die in aanmerking komen voor steun in 1.3.1 POP WER). Het project zal steun verlenen aan werklozen/20 % (inclusief 40 % op lange termijn) en inactieve/80 %, met inbegrip van ten minste 60 % van de vrouwen, 10 % van de mensen met een handicap, 50 % van de mensen in de leeftijd tot 24 jaar die niet op het werk zijn ingeschreven. Projectuitvoeringsperiode X2016-31.VIII.2018. Het project zal worden bestreken door 6 districten van de subregio Pilskie, evenals de districten Turks, Ostrów en Shamotulski in de provincie Wielkopolska. De doelstellingen zullen worden bereikt door middel van de volgende taken: 1. Identificatie van behoeften en afstand van de markt pr., diagnose van kansen perfect.professionele/individuele en complexe.support counselor en psycholoog (inclusief IPD)/ondersteuning voor 100 % UP 2. Ondersteuning van vastgestelde behoeften aan sociale en interpersoonlijke vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt (overeenkomstig IPD)/steun voor 100 %UP 3. Uitgebreide voorbereiding op het gebied van beroepskwalificaties (volgens de IPD) die nodig zijn om stages te ondernemen en het beroep te activeren (verschillende beroepsopleiding + examens)/ondersteuning voor 100 % UP 4. Individuele baanbemiddeling volgens kwalificatie./ondersteuning voor 100 %UP 5. Steun voor de verwerving van beroepen op het gebied van wetenschappelijk onderwijs (volgens IPD)/steun voor 70 %UP Geplande resultaten: —diagnose. weg van de arbeidsmarkt en specificeer de ontwikkelingstrajecten/IPD bij 133UP -verwerving van beroepskwalificaties met min.50 %UP naar gelang van de behoeften van de arbeidsmarkt -verhoging van de sociale competentie met min. 90 %UP -verhogen of verkrijgen van het certificaat hierboven/opgenomen stages door 93UP -in dienst nemen door UP binnen 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project volgens indicatoren Innovatie: het project zal worden uitgevoerd met behulp van het EIPD-model uit het project „PI EIPD new quality advice”, waar zij adviseurs en redacteuren kunnen gebruiken bij de ontwikkeling van IPD, CV, IPOZ-tool, themabrief, werkgeversdatabase. Het project maakt gebruik van het rez. project EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, door de toepassing van verschillende modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Il gruppo target è di 133 NEET di età compresa tra 18 e 29 anni secondo le linee guida dell'OP WER (senza quelli ammissibili al sostegno in 1.3.1 POP WER). Il progetto sosterrà i disoccupati/20 % (di cui il 40 % a lungo termine) e inattivi/80 %, tra cui almeno il 60 % delle donne, il 10 % delle persone con disabilità, il 50 % delle persone di età fino a 24 anni non iscritte al lavoro. Periodo di attuazione del progetto X2016-31.VIII.2018. Il progetto sarà coperto da 6 distretti della sottoregione di Pilskie, nonché dai distretti turchi, Ostrów e Shamotulski nella provincia di Wielkopolska. Gli obiettivi saranno raggiunti attraverso i seguenti compiti: 1. Identificazione delle esigenze e distanza dal mercato pr., diagnosi di opportunità perfette.professionale/individuale e complesso.consulente di supporto e psicologo (incluso IPD)/supporto per 100 % UP 2. Sostegno alle esigenze individuate di competenze sociali e interpersonali necessarie nel mercato del lavoro (in conformità con la direttiva IPD)/sostegno al 100 % dell'UP 3. Preparazione completa nel campo delle qualifiche professionali. (secondo l'IPD) necessaria per intraprendere tirocini e attivare la professione (vari formazione professionale + esami))/supporto per il 100 % UP 4. Intermediazione individuale del lavoro secondo la qualifica./supporto per 100 %UP 5. Sostegno per l'acquisizione di professioni di formazione comprovata (secondo IPD)/sostegno per i risultati pianificati del 70 %UP: —diagnosi. lontano dal mercato del lavoro e specificare i percorsi di sviluppo/IPD a 133UP — acquisizione delle qualifiche professionali di min.50 %UP in base alle esigenze del mercato del lavoro -aumento della competenza sociale di min.90 %UP -aumentare o acquisire il certificato di cui sopra/ha preso tirocini da 93UP -assunzione di lavoro da parte di UP entro 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto secondo indicatori Innovazione: il progetto sarà attuato utilizzando il modello EIPD del progetto "PI EIPD new quality advice" dove saranno in grado di utilizzare consulenti e redattori nello sviluppo di IPD, CV, strumento IPOZ, lettera tema, database dei datori di lavoro. Il progetto utilizza il progetto rez. progetto EQUAL"Modello di Attivazione delle Persone Minaccia.Esclusione della Società" nrA051, con l'applicazione di diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El grupo destinatario es 133 ninis con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años de conformidad con las directrices del PO WER (sin los que puedan optar a la ayuda en 1.3.1 POP WER). El proyecto apoyará a los desempleados/20 % (incluido el 40 % a largo plazo) e inactivos/80 %, incluidos al menos el 60 % de las mujeres, el 10 % de las personas con discapacidad y el 50 % de las personas de hasta 24 años no registradas en el trabajo. Período de ejecución del proyecto X2016-31.VIII.2018. El proyecto estará cubierto por seis distritos de la subregión de Pilskie, así como por los distritos turco, Ostrów y Shamotulski en la provincia de Wielkopolska. Los objetivos se alcanzarán a través de las siguientes tareas: 1. Identificación de necesidades y distancia del mercado pr., diagnóstico de oportunidades perfecto.profesional/individual y complejo.consejero de apoyo y psicólogo (incluyendo IPD)/apoyo para 100 % UP 2. Apoyo a las necesidades identificadas de capacidades sociales e interpersonales necesarias en el mercado de trabajo (de conformidad con la DPI)/apoyo para el 100 % UP 3. Preparación integral en el ámbito de las cualificaciones profesionales. (según la DPI) necesaria para realizar prácticas y activar la profesión (varia formación profesional + exámenes)/apoyo para el 100 % UP 4. Intermediación laboral individual según la cualificación./Apoyo para 100 %UP 5. Apoyo a la adquisición de profesiones de formación empírica (según IPD)/apoyo a los resultados planificados del 70 %UP: —diagnóstico. Fuera del mercado laboral y especifique las trayectorias de desarrollo/IPD en 133UP -adquisición de cualificaciones profesionales por min.50 %UP según las necesidades del mercado laboral -aumento de la competencia social en min.90 %UP -aumento o adquisición del certificado anterior/tomado de prácticas por 93UP -tomando empleo por UP dentro de los 3 meses posteriores a la finalización de la participación en el proyecto según los indicadores Innovación: el proyecto se ejecutará utilizando el modelo EIPD del proyecto «PI EIPD nuevo asesoramiento de calidad», donde podrán utilizar asesores y editores en el desarrollo de IPD, CV, herramienta IPOZ, carta de tema, base de datos de empleadores. El proyecto utiliza el rez. proyecto EQUAL«Modelo de Activación de Personas Amenaza.Exclusión de la Sociedad» nrA051, por la aplicación de varios modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Målgruppen er 133 NEET'er i alderen 18-29 år i overensstemmelse med OP WER-retningslinjerne (uden dem, der er berettiget til støtte i 1.3.1 POP WER). Projektet vil støtte de arbejdsløse/20 % (herunder 40 % på lang sigt) og inaktive/80 %, herunder mindst 60 % af kvinderne, 10 % af personer med handicap og 50 % af de personer i alderen op til 24 år, der ikke er registreret i arbejde. Projektgennemførelsesperioden X2016-31.VIII.2018. Projektet vil blive dækket af 6 distrikter i Pilskie-delregionen samt de tyrkiske, Ostrów- og Shamotulski-distrikterne i Wielkopolska-provinsen. Målene vil blive nået gennem følgende opgaver: 1. Identifikation af behov og afstand fra markedet pr., diagnose af muligheder perfekt.professionel/individuel og kompleks.support rådgiver og psykolog (herunder IPD)/støtte til 100 % UP 2. Støtte til identificerede behov for sociale og interpersonelle færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet (i overensstemmelse med IPD)/støtte til 100 %UP 3. Omfattende forberedelse inden for faglige kvalifikationer. (ifølge IPD) nødvendig for at gennemføre praktikophold og aktivere erhvervet (forskellige erhvervsuddannelse + eksamener))/støtte til 100 % UP 4. Individuel jobformidling i henhold til kvalifikationer/støtte til 100 %UP 5. Støtte til erhvervelse af bevisuddannelseserhverv (i henhold til IPD)/støtte til 70 %UP Planlagte resultater: —diagnose. væk fra arbejdsmarkedet og specificere udviklingsforløbet/IPD ved 133UP — erhvervelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min.50 %UP i overensstemmelse med arbejdsmarkedets behov — forøgelse af de sociale kompetencer med min.90 %UP — forøgelse eller erhvervelse af ovennævnte certifikat/praktikophold ved 93UP — der tager beskæftigelse af UP inden for 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet i henhold til indikatorer Innovation: projektet vil blive gennemført ved hjælp af EIPD-modellen fra projektet "PI EIPD ny kvalitetsrådgivning", hvor de vil kunne anvende rådgivere og redaktører i udviklingen af IPD, CV, IPOZ-værktøj, temabrev, arbejdsgiverdatabase. Projektet bruger rez. projektet EQUAL"Model for Aktivering af Personer Threat.Exclusion of Society" nrA051, ved anvendelse af flere modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Η ομάδα-στόχος είναι 133 ΕΑΕΚ ηλικίας 18-29 ετών σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του ΕΠ WER (χωρίς εκείνους που είναι επιλέξιμοι για στήριξη στο σημείο 1.3.1 POP WER). Το έργο θα στηρίξει τους ανέργους/20 % (συμπεριλαμβανομένου του 40 % μακροπρόθεσμα) και τους ανενεργούς/80 %, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 60 % των γυναικών, του 10 % των ατόμων με αναπηρία, του 50 % των ατόμων ηλικίας έως 24 ετών που δεν είναι εγγεγραμμένα στην εργασία. Περίοδος υλοποίησης του έργου X2016-31.VIII.2018. Το έργο θα καλυφθεί από 6 περιφέρειες της υποπεριοχής Pilskie, καθώς και από τις τουρκικές, τις περιφέρειες Ostrów και Shamotulski στην επαρχία Wielkopolska. Οι στόχοι θα επιτευχθούν μέσω των ακόλουθων καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και της απόστασης από την αγορά pr., διάγνωση ευκαιριών perfect.professional/ατομική και σύνθετη.υποστήριξη σύμβουλος και ψυχολόγος (συμπεριλαμβανομένης της IPD)/υποστήριξη για 100 % UP 2. Στήριξη για προσδιορισμένες ανάγκες κοινωνικών και διαπροσωπικών δεξιοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/υποστήριξη για 100 %UP 3. Ολοκληρωμένη προετοιμασία στον τομέα των επαγγελματικών προσόντων (σύμφωνα με την ΟΔΠ) απαραίτητη για την ανάληψη πρακτικής άσκησης και την ενεργοποίηση του επαγγέλματος (διάφορη επαγγελματική κατάρτιση + εξετάσεις)/υποστήριξη για 100 % UP 4. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα./υποστήριξη για 100 %UP 5. Υποστήριξη για την απόκτηση επαγγελμάτων κατάρτισης αποδεικτικών στοιχείων (σύμφωνα με την ΟΔΠ)/υποστήριξη για 70 % UP Προγραμματισμένα αποτελέσματα: —διάγνωση. μακριά από την αγορά εργασίας και προσδιορισμός των διαδρομών ανάπτυξης/IPD στο 133UP -απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 50 % UP ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας — αύξηση της κοινωνικής ικανότητας κατά τουλάχιστον 90 % UP -αύξηση ή απόκτηση του ανωτέρω πιστοποιητικού/κατά 93UP — ανάληψη απασχόλησης από την UP εντός 3 μηνών από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο σύμφωνα με τους δείκτες Καινοτομία: το έργο θα υλοποιηθεί χρησιμοποιώντας το μοντέλο EIPD από το έργο «PI EIPD νέες συμβουλές ποιότητας», όπου θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν συμβούλους και συντάκτες για την ανάπτυξη των IPD, βιογραφικό, IPOZ εργαλείο, θεματική επιστολή, βάση δεδομένων των εργοδοτών. Το έργο χρησιμοποιεί το rez. project EQUAL «Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society» nrA051, με την εφαρμογή αρκετών modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ciljna skupina je 133 pripadnika skupine NEET u dobi od 18 do 29 godina u skladu sa smjernicama OP WER (bez onih koji ispunjavaju uvjete za potporu u točki 1.3.1. POP WER). Projektom će se pružiti potpora nezaposlenima/20 % (uključujući 40 % dugoročno) i neaktivnim/80 %, uključujući najmanje 60 % žena, 10 % osoba s invaliditetom i 50 % osoba u dobi do 24 godine koje nisu registrirane na radu. Razdoblje provedbe projekta X2016 – 31.VIII.2018. Projekt će pokrivati 6 okruga Pilskie podregije, kao i turske okruge, Ostrów i Shamotulski u pokrajini Wielkopolska. Ciljevi će se postići sljedećim zadaćama: 1. Identifikacija potreba i udaljenost od tržišta pr., dijagnoza mogućnosti perfect.professional/individual and complex.support savjetnik i psiholog (uključujući IPD)/podrška za 100 % UP 2. Potpora za utvrđene potrebe socijalnih i međuljudskih vještina potrebnih na tržištu rada (u skladu s Direktivom o integriranoj zaštiti podataka)/potpora za 100 %UP 3. Sveobuhvatna priprema u području stručnih kvalifikacija. (prema IPD-u) potrebna za obavljanje pripravništva i aktiviranje profesije(razno strukovno osposobljavanje + ispiti)/potpora za 100 % UP 4. Pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u skladu s kvalifikacijama/potpora za 100 %UP 5. Potpora stjecanju zanimanja za osposobljavanje dokaza (prema IPD-u)/potpora za 70 % planiranih rezultataUP-a: —dijagnoza. daleko od tržišta rada i navesti razvojne putove/IPD na 133UP-u – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 50 %UP u skladu s potrebama tržišta rada – povećanje socijalne kompetencije za min,90 %UP – povećanje ili stjecanje prethodno navedene/pripravničke prakse za 93UP-a – zapošljavanje od strane UP-a u roku od 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu u skladu s pokazateljima Inovacije: projekt će se provoditi korištenjem EIPD modela iz projekta „PI EIPD novi kvalitetni savjeti” gdje će moći koristiti savjetnike i urednike u razvoju IPD-a, životopisa, IPOZ alata, tematskog pisma, baze podataka poslodavaca. Projekt koristi rez. projekt EQUAL„Model aktivacije osoba prijetnja.Isključenje društva” nrA051, primjenom nekoliko modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Grupul țintă este de 133 de tineri NEET cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, în conformitate cu orientările OP WER (fără cei eligibili pentru sprijin în cadrul 1.3.1 POP WER). Proiectul va sprijini șomerii/20 % (inclusiv 40 % pe termen lung) și inactivi/80 %, inclusiv cel puțin 60 % dintre femei, 10 % dintre persoanele cu handicap, 50 % dintre persoanele cu vârsta de până la 24 de ani care nu sunt înregistrați la locul de muncă. Perioada de implementare a proiectului X2016-31.VIII.2018. Proiectul va fi acoperit de 6 districte din subregiunea Pilskie, precum și de districtele turcești, Ostrów și Shamotulski din provincia Wielkopolska. Obiectivele vor fi atinse prin următoarele sarcini: 1. Identificarea nevoilor și distanța față de piață pr., diagnosticarea oportunităților perfect.professional/individual și complex.consilier și psiholog (inclusiv DPI)/suport pentru 100 % UP 2. Sprijin pentru nevoile identificate de competențe sociale și interpersonale necesare pe piața forței de muncă (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 100 %UP 3. Pregătire cuprinzătoare în domeniul calificărilor profesionale. (conform DPI) necesare pentru a efectua stagii și pentru a activa profesia (diverse formare profesională + examene)/suport pentru 100 % UP 4. Intermediere individuală de locuri de muncă în funcție de calificare./sprijin pentru 100 %UP 5. Sprijin pentru dobândirea de profesii de formare a probelor (în conformitate cu DPI)/sprijin pentru 70 % UP Rezultate planificate: —diagnostic. departe de piața muncii și specificarea traiectoriilor de dezvoltare/DPI la 133UP – dobândirea de calificări profesionale cu min. 50 % UP în funcție de nevoile pieței forței de muncă – creșterea competenței sociale cu min.90 % UP – creșterea sau dobândirea certificatului de mai sus/stagii de practică obținute prin 93UP – angajarea de către UP în termen de 3 luni de la finalizarea participării la proiect conform indicatorilor Inovare: proiectul va fi implementat folosind modelul EIPD din cadrul proiectului „PI EIPD noi sfaturi de calitate”, unde vor putea utiliza consilieri și editori în dezvoltarea IPD, CV, instrument IPOZ, scrisoare tematică, baza de date a angajatorilor. Proiectul utilizează rez. proiectul EQUAL„Model de activare a amenințării persoanelor.Excluderea societății” nr.A051, prin aplicarea mai multor modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľovou skupinou je 133 NEET vo veku 18 – 29 rokov v súlade s usmerneniami OP WER (bez osôb oprávnených na podporu v bode 1.3.1 POP WER). Projekt podporí nezamestnaných/20 % (vrátane 40 % dlhodobo) a neaktívnych/80 % vrátane najmenej 60 % žien, 10 % osôb so zdravotným postihnutím a 50 % osôb vo veku do 24 rokov, ktoré nie sú registrované v práci. Obdobie realizácie projektu X2016 – 31.VIII.2018. Projekt bude pokrývať 6 okresov podregiónu Pilskie, ako aj turecké, Ostrów a Shamotulski okresy vo Wielkopolskej provincii. Ciele sa dosiahnu prostredníctvom týchto úloh: 1. Identifikácia potrieb a vzdialenosti od trhu pr., diagnostika príležitostí perfect.profesionálne/individuálne a komplexné.podpora poradcu a psychológa (vrátane IPD)/podpora 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potrieb sociálnych a medziľudských zručností potrebných na trhu práce (v súlade s IPD)/podpora 100 %UP 3. Komplexná príprava v oblasti odborných kvalifikácií (podľa IPD) potrebná na absolvovanie stáží a aktiváciu povolania (rôzne odborné vzdelávanie + skúšky)/podpora 100 % UP 4. Individuálne sprostredkovanie práce podľa kvalifikácie./podpora pre 100 %UP 5. Podpora získavania povolaní v oblasti odbornej prípravy dôkazov (podľa IPD)/podpora 70 %UP plánovaných výsledkov: —diagnóza. mimo trhu práce a špecifikujte vývojové cesty/IPD na 133UP – nadobudnutie odbornej kvalifikácie o min.50 %UP podľa potrieb trhu práce – zvýšenie sociálnej spôsobilosti o min.90 %UP – zvýšenie alebo získanie vyššieho certifikátu/ukončené stáže o 93UP – prijatie zamestnania UP do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte podľa ukazovateľov Inovácia: projekt bude realizovaný pomocou modelu EIPD z projektu „PI EIPD nové poradenstvo v oblasti kvality“, kde budú môcť využiť poradcov a redaktorov pri vývoji IPD, CV, nástroja IPOZ, tematického listu, databázy zamestnávateľov. Projekt využíva rez. projekt EQUAL„Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society“ nrA051, na základe aplikácie niekoľkých modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Il-grupp fil-mira huwa 133 NEETs ta’ bejn it-18 u d-29 sena skont il-linji gwida tal-OP WER (mingħajr dawk eliġibbli għall-appoġġ f’1.3.1 POP WER). Il-proġett se jappoġġa lil dawk qiegħda/20 % (inklużi 40 % fit-tul) u inattivi/80 %, inkluż mill-inqas 60 % tan-nisa, 10 % tal-persuni b’diżabilità, 50 % tal-persuni li għandhom sa 24 sena li mhumiex irreġistrati f’Xogħol. Il-proġett se jkun kopert minn 6 distretti tas-sottoreġjun ta’ Pilskie, kif ukoll mid-distretti Torok, Ostrów u Shamotulski fil-Provinċja ta’ Wielkopolska. L-għanijiet se jintlaħqu permezz tal-kompiti li ġejjin: 1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-distanza mis-suq pr, dijanjosi ta ‘opportunitajiet perfetta.professjonali/individwali u kumpless.appoġġ konsulent u psikologu (inkluż IPD)/appoġġ għal 100 % UP 2. Appoġġ għall-ħtiġijiet identifikati ta’ ħiliet soċjali u interpersonali meħtieġa fis-suq tax-xogħol (skont l-IPD)/appoġġ għal 100 %UP 3. Preparazzjoni komprensiva fil-qasam tal-kwalifiki professjonali.(skont l-IPD) meħtieġa biex iwettqu internships u jattiva l-professjoni (diversi taħriġ vokazzjonali + eżamijiet))/appoġġ għal 100 % UP 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali skont il-kwalifika./appoġġ għal 100 %UP 5. Appoġġ għall-akkwist ta’ professjonijiet ta’ taħriġ ta’ evidenza (skont l-IPD)/appoġġ għal 70 %UP Riżultati ppjanati: —dijanjosi lil hinn mis-suq tax-xogħol u speċifika l-perkorsi ta’ żvilupp/IPD f’133UP — l-akkwist ta’ kwalifiki professjonali b’min.50 %UP skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol — żieda fil-kompetenza soċjali b’min.90 %UP — żieda jew akkwist taċ-ċertifikat ta’ hawn fuq/apprendistati meħuda minn 93UP — it-teħid ta’ impjieg minn UP fi żmien 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett skont l-indikaturi Innovazzjoni: il-proġett se jiġi implimentat bl-użu tal-mudell tal-EIPD mill-proġett “PI EIPD pariri ġodda dwar il-kwalità” fejn se jkunu jistgħu jużaw konsulenti u edituri fl-iżvilupp ta’ IPD, CV, għodda IPOZ, ittra tematika, bażi tad-data ta’ min iħaddem. Il-proġett juża l-proġett rez. EQUAL“Mudell ta ‘Attivazzjoni ta’ Persuni Theddid.Esklużjoni tas-Soċjetà” nrA051, bl-applikazzjoni ta ‘diversi modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O grupo-alvo é de 133 NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, em conformidade com as orientações do PO WER (sem os elegíveis para apoio em 1.3.1 POP WER). O projeto apoiará os desempregados/20 % (incluindo 40 % a longo prazo) e inativos/80 %, incluindo pelo menos 60 % das mulheres, 10 % das pessoas com deficiência e 50 % das pessoas com idade até 24 anos não inscritas no trabalho. Período de execução do projeto X2016-31.VIII.2018. O projeto será coberto por 6 distritos da sub-região de Pilskie, bem como pelos distritos turco, Ostrów e Shamotulski na província de Wielkopolska. Os objetivos serão alcançados através das seguintes tarefas: 1. Identificação de necessidades e distância do mercado pr., diagnóstico de oportunidades perfeito.profissional/individual e complexo.conselheiro de apoio e psicólogo (incluindo DPI)/apoio para 100 % UP 2. Apoio às necessidades identificadas de competências sociais e interpessoais necessárias no mercado de trabalho (em conformidade com a DPI)/apoio a 100 % UP 3. Preparação abrangente no campo das qualificações profissionais. (de acordo com o IPD) necessário para realizar estágios e ativar a profissão (vários treinamentos profissionais + exames))/apoio para 100 % UP 4. Intermediação individual de trabalho de acordo com a qualificação./apoio para 100 % UP 5. Apoio à aquisição de profissões de formação de provas (de acordo com a DPI)/apoio a 70 % dos resultados planeados: —diagnóstico. fora do mercado de trabalho e especificar as trajetórias de desenvolvimento/IPD em 133UP -aquisição de qualificações profissionais em min.50 % UP de acordo com as necessidades do mercado de trabalho -aumento da competência social em min.90 % UP -aumento ou obtenção do certificado acima/estágios colhidos por 93UP — assumir emprego pela UP no prazo de 3 meses após a conclusão da participação no projeto de acordo com indicadores Inovação: o projeto será executado utilizando o modelo EIPD do projeto «IPI EIPD new quality advice», onde poderão utilizar conselheiros e editores no desenvolvimento da DPI, CV, ferramenta IPOZ, carta temática, base de dados dos empregadores. O projeto utiliza o projeto REZ. EQUAL«Modelo de Ativação da Ameaça das Pessoas.Exclusão da Sociedade» nrA051, através da aplicação de vários modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Kohderyhmänä on 133 18–29-vuotiasta NEET-nuorta OP WER -ohjeiden mukaisesti (ilman tukikelpoisia kohtaan 1.3.1 POP WER). Hankkeella tuetaan työttömiä/20 prosenttia (joista 40 prosenttia pitkäaikaisia) ja työelämän ulkopuolella olevia/80 prosenttia, mukaan lukien vähintään 60 prosenttia naisista, 10 prosenttia vammaisista ja 50 prosenttia enintään 24-vuotiaista, jotka eivät ole rekisteröityneet työhön. Hankkeen toteutusjakso X2016–31.VIII.2018. Hanke kattaa kuusi Pilskien osa-alueen piirikuntaa sekä Wielkopolskan maakunnan Turkin, Ostrówin ja Shamotulskin piirit. Tavoitteet saavutetaan seuraavien tehtävien avulla: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja etäisyys markkinoista pr., diagnoosi mahdollisuuksista täydellinen.ammatillinen/yksilöllinen ja monimutkainen.tukineuvoja ja psykologi (mukaan lukien IPD)/tuki 100 % UP 2. Tuki tunnistetuille sosiaalisille ja ihmissuhdetaidoille, joita työmarkkinoilla tarvitaan (kansainvälisen direktiivin mukaisesti)/tuki 100 %: lle 3: lle. Kattava koulutus ammattipätevyyden alalla.(IPD:n mukaan), joka tarvitaan harjoitteluun ja ammatin aktivointiin (eri ammattikoulutus + tentit)/tuki 100 % UP 4. Henkilökohtainen työnvälitys pätevyyden mukaan./tuki 100 %UP 5. Tuki todistusvoimaisen koulutuksen ammattien hankinnalle (IFD:n mukaan)/tuki 70 % suunnitteilla oleville tuloksille: —diagnoosi. poissa työmarkkinoilta ja täsmentäkää kehityspolut/IPD 133UP-pisteessä – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 50 %UP työmarkkinoiden tarpeiden mukaan – sosiaalisen osaamisen lisääminen vähintään 90 %UP: lla – lisäämällä tai hankkimalla edellä oleva todistus 93UP – ottamalla palvelukseen UP kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun hankkeeseen osallistuminen on suoritettu indikaattorien mukaisesti Innovaatio: hanke toteutetaan käyttäen EIPD-mallia hankkeessa ”PI EIPD new quality advice”, jossa he voivat käyttää neuvonantajia ja toimittajia IPD:n, ansioluettelon, IPOZ-työkalun, teemakirjeen ja työnantajien tietokannan kehittämisessä. Hankkeessa käytetään rez. projekti EQUAL”Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, soveltamalla useita modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ciljna skupina je 133 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih 18–29 let v skladu s smernicami OP WER (brez tistih, ki so upravičeni do podpore v 1.3.1 POP WER). Projekt bo podpiral brezposelne 20 % (vključno s 40 % dolgotrajno) in neaktivnih/80 %, vključno z vsaj 60 % žensk, 10 % invalidov in 50 % oseb, starih do 24 let, ki niso registrirane na delovnem mestu. Obdobje izvajanja projekta X2016–31.VIII.2018. Projekt bo zajemal 6 okrožij podregije Pilskie ter turških okrožij, Ostrów in Šamotulski v provinci Wielkopolska. Cilji bodo doseženi z naslednjimi nalogami: 1. Identifikacija potreb in oddaljenosti od trga pr., diagnoza priložnosti perfect.professional/individual in kompleks.podporni svetovalec in psiholog (vključno z IPD)/podpora za 100 % UP 2. Podpora za opredeljene potrebe po socialnih in medosebnih spretnostih, potrebnih na trgu dela (v skladu z IPD)/podpora za 100 % PUP 3. Celovita priprava na področju poklicnih kvalifikacij (v skladu z IPD), potrebna za opravljanje pripravništva in aktiviranje poklica (različno poklicno usposabljanje + izpiti)/podpora za 100 % UP 4. Individualno posredovanje pri delu glede na kvalifikacijo/podpora za 100 % UP 5. Podpora za pridobitev poklicev za usposabljanje dokazov (v skladu z IPD)/podpora za 70 % UP Načrtovane rezultate: —diagnoza. stran od trga dela in določitev razvojnih poti/IPD pri 133UP – pridobitev poklicnih kvalifikacij za najmanj,50 % UP glede na potrebe trga dela – povečanje socialne kompetence za najmanj,90 % UP -povečanje ali pridobitev zgoraj navedenega/prevzetega pripravništev za 93UP – zaposlitev UP v 3 mesecih po zaključku projekta po kazalnikih Inovativnost: projekt se bo izvajal z uporabo modela EIPD iz projekta „PI EIPD new quality advice“, kjer bodo lahko uporabili svetovalce in urednike pri razvoju IPD, CV, IPOZ orodja, tematsko pismo, bazo podatkov delodajalcev. Projekt uporablja rez. projekt EQUAL „Model aktiviranja groženj oseb.Izključitev družbe“ nrA051, z uporabo več modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cílovou skupinou je 133 NEET ve věku 18–29 let v souladu s pokyny OP WER (bez osob způsobilých pro podporu v 1.3.1 POP WER). Projekt podpoří nezaměstnané/20 % (včetně 40 % dlouhodobých) a neaktivních/80 %, včetně nejméně 60 % žen, 10 % osob se zdravotním postižením, 50 % osob ve věku do 24 let, které nejsou registrovány v práci. Doba realizace projektu X2016–31.VIII.2018. Projekt bude pokrývat 6 okresů podoblasti Pilskie, jakož i turecké okresy Ostrów a Shamotulski v provincii Wielkopolska. Cílů bude dosaženo prostřednictvím těchto úkolů: 1. Identifikace potřeb a vzdálenosti od trhu pr., diagnostika příležitostí perfektní.profesionální/individuální a komplexní.support poradce a psycholog (včetně IPD)/podpora pro 100 % UP 2. Podpora identifikovaných potřeb sociálních a interpersonálních dovedností potřebných na trhu práce (v souladu s IPD)/podpora 100 % UP 3. Komplexní příprava v oblasti odborných kvalifikací.(podle IPD) nezbytná k absolvování stáží a aktivaci profese(různé odborné vzdělávání + zkoušky)/podpora pro 100 % UP 4. Individuální zprostředkování zaměstnání dle kvalifikace./podpora pro 100 %UP 5. Podpora získávání profesí v oblasti odborné přípravy důkazů (podle IPD)/podpora pro 70 % Plánované výsledky: —diagnostika. pryč od trhu práce a specifikovat vývojové cesty/IPD na 133UP – získání odborné kvalifikace o min.50 %UP podle potřeb trhu práce – zvýšení sociální kompetence o min.90 %UP -zvýšení nebo získání certifikátu nad/nabyté stáže o 93UP – přijetí zaměstnání UP do 3 měsíců po dokončení účasti v projektu podle ukazatelů Inovace: projekt bude realizován pomocí modelu EIPD z projektu „PI EIPD nové kvalitní poradenství“, kde budou moci využívat poradce a editory při vývoji IPD, CV, IPOZ nástroje, tematického dopisu, databáze zaměstnavatelů. Projekt využívá projekt EQUAL„Model aktivace hrozeb osob.Vyloučení společnosti“ nrA051, aplikací několika modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Tikslinė grupė yra 133 nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai nuo 18 iki 29 metų pagal VP WER gaires (neturintys reikalavimų paramai gauti pagal 1.3.1 POP WER). Pagal projektą bus remiami bedarbiai/20 proc. (įskaitant 40 proc. ilgalaikių) ir neaktyvūs (80 proc.), įskaitant bent 60 proc. moterų, 10 proc. neįgaliųjų, 50 proc. jaunesnių nei 24 metų asmenų, neužsiregistravusių darbe. Projekto įgyvendinimo laikotarpis X2016–31.VIII.2018. Projektas bus vykdomas 6 Pilskie subregiono rajonai, taip pat Turkijos, Ostrów ir Shamotulski rajonų Wielkopolska provincijoje. Tikslai bus pasiekti vykdant šias užduotis: 1. Nustatyti poreikius ir atstumą nuo rinkos pr., diagnozuoti galimybes tobula.profesionalus/individualus ir sudėtingas.parama patarėjas ir psichologas (įskaitant IPD)/parama 100 % UP 2. Parama nustatytiems socialinių ir tarpasmeninių įgūdžių poreikiams, kurių reikia darbo rinkoje (pagal IPD)/100 %UP 3 parama. Visapusiškas pasirengimas profesinių kvalifikacijų srityje.(pagal IPD) būtinas norint atlikti stažuotes ir aktyvuoti profesiją (įvairus profesinis mokymas + egzaminai))/parama 100 % UP 4. Individualus darbo tarpininkavimas pagal kvalifikaciją./Parama 100 %UP 5. Parama įrodymų rengimo profesijų įgijimui (pagal IPD)/parama 70 %UP planuojamiems rezultatams: –diagnozavimas atokiau nuo darbo rinkos ir nurodykite vystymosi kelius/IPD 133UP – profesinių kvalifikacijų įgijimas min. 50 %UP, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius – socialinės kompetencijos didinimas min. 90 % UP -padidinti arba įgyti aukščiau nurodytą pažymėjimą/įgyti stažuotes 93UP, įdarbinant UP per 3 mėnesius nuo dalyvavimo projekte pabaigos pagal rodiklius Inovacijos: projektas bus įgyvendinamas naudojant EIPD modelį iš projekto „PI EIPD naujos kokybės konsultacijos“, kuriame jie galės naudotis patarėjais ir redaktoriais kuriant IPD, CV, IPOZ įrankį, teminį laišką, darbdavių duomenų bazę. Projekte naudojamas rez. projektas EQUAL„Asmenų grėsmės aktyvumo modelis.Visuomenės pašalinimas“ nrA051, taikant keletą modułów:poradnictwo zaw, IPD, szko (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Mērķgrupa ir 133 NEET vecumā no 18 līdz 29 gadiem saskaņā ar darbības programmas WER pamatnostādnēm (bez tiem, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu 1.3.1. POP WER). Projekts atbalstīs bezdarbniekus/20 % (tostarp 40 % ilgtermiņa) un neaktīvos/80 %, tostarp vismaz 60 % sieviešu, 10 % cilvēku ar invaliditāti, 50 % cilvēku vecumā līdz 24 gadiem, kuri nav reģistrējušies darbā. Projekta īstenošanas periods X2016–31.VIII.2018. Projektu aptvers 6 Pilskie apakšreģiona rajoni, kā arī turku, Ostrovas un Shamotulski rajoni Wielkopolska provincē. Mērķi tiks sasniegti, veicot šādus uzdevumus: 1. Vajadzību identifikācija un attālums no tirgus pr., iespēju diagnostika perfect.professional/individual un complex.atbalsta konsultants un psihologs (ieskaitot IPD)/atbalsta 100 % UP 2. Atbalsts apzinātām vajadzībām pēc sociālajām un starppersonu prasmēm, kas vajadzīgas darba tirgū (saskaņā ar IPD)/atbalsts 100 % PK 3. Visaptveroša sagatavošanās profesionālās kvalifikācijas jomā (saskaņā ar IPD), kas nepieciešama, lai uzsāktu stažēšanos un aktivizētu profesiju (dažādas arodmācības + eksāmeni)/atbalsts 100 % UP 4. Individuāla darba starpniecība atbilstoši kvalifikācijai/atbalsts 100 %UP 5. Atbalsts pierādījumu apgūšanas profesijām (saskaņā ar IPD)/atbalsts 70 % Uzņēmuma plānotajiem rezultātiem: —diagnoze. prom no darba tirgus un precizēt attīstības ceļus/IPD pie 133UP -profesionālo kvalifikāciju iegūšana par min,50 %UP atbilstoši darba tirgus vajadzībām -sociālās kompetences palielināšana par min,90 %UP -palielinot vai iegūstot iepriekš minēto sertifikātu/iegūto praksi par 93UP -nodarbinot UP 3 mēnešu laikā pēc dalības projektā pabeigšanas saskaņā ar rādītājiem Inovācijas: projekts tiks īstenots, izmantojot EIPD modeli no projekta “PI EIPD jaunas kvalitātes konsultācijas”, kur viņi varēs izmantot konsultantus un redaktorus IPD, CV, IPOZ rīka, tematiskās vēstules, darba devēju datubāzes izstrādē. Projekts izmanto rez. projektu EQUAL“Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, piemērojot vairākus modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Целевата група е 133 неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 18—29 години в съответствие с насоките на ОП WER (без тези, които отговарят на условията за подпомагане в 1.3.1 POP WER). Проектът ще подкрепи безработните/20 % (включително 40 % дългосрочно) и неактивните/80 %, включително най-малко 60 % от жените, 10 % от хората с увреждания, 50 % от хората на възраст до 24 години, които не са регистрирани на работа. Период на изпълнение на проекта X2016—31.VIII.2018 г. Проектът ще бъде обхванат от 6 области от подрегион Пилски, както и от турски, Остров и Шамотулски области в област Wielkopolska. Целите ще бъдат постигнати чрез следните задачи: 1. Идентифициране на нуждите и разстоянието от пазара pr., диагностика на възможностите Perfect.professional/индивидуален и complex.support съветник и психолог (включително IPD)/подкрепа за 100 % UP 2. Подкрепа за идентифицираните потребности от социални и междуличностни умения, необходими на пазара на труда (в съответствие с ДМП)/подкрепа за 100 % СП 3. Цялостна подготовка в областта на професионалните квалификации. (съгласно IPD), необходима за предприемане на стажове и активиране на професията (различни професионални обучения + изпити)/подкрепа за 100 % UP 4. Индивидуално посредничество за работа по квалификация./подкрепа за 100 %UP 5. Подкрепа за придобиването на професии за обучение на доказателства (съгласно ДПП)/подкрепа за 70 % от планираните резултати: —диагностика. далеч от пазара на труда и уточняване на пътищата за развитие/ИПЗ при 133UP -придобиване на професионални квалификации с минимум 50 %UP според нуждите на пазара на труда -увеличаване на социалната компетентност с минимум 90 % UP -увеличаване или придобиване на удостоверението по-горе/взети стажове от 93UP — наемане на работа от UP в рамките на 3 месеца след приключване на участието в проекта по показатели Иновации: проектът ще се реализира по модела на ЕПИП от проекта „PI EIPD нови съвети за качество“, където те ще могат да използват консултанти и редактори при разработването на IPD, CV, IPOZ инструмент, тематично писмо, база данни на работодателите. Проектът използва проект EQUAL „Модел за активиране на заплахата от лица.Изключване на обществото“ nrA051, чрез прилагане на няколко modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A célcsoport 133, 18–29 éves NEET-fiatal, a WER operatív program iránymutatásainak megfelelően (a POP WER 1.3.1. pont szerinti támogatásra jogosult személyek nélkül). A projekt támogatja a munkanélkülieket/20% (beleértve 40% hosszú távú) és inaktív/80% -át, beleértve a nők legalább 60%-át, a fogyatékossággal élők 10%-át, a 24 éves korig nem regisztrált munkavállalók 50%-át. A projekt végrehajtási időszaka X2016–31.VIII.2018. A projektet a Pilskie alrégió 6 kerülete, valamint Wielkopolska tartomány török, Ostrów és Shamotulski kerületei fedik le. A célkitűzések a következő feladatok révén érhetők el: 1. Az igények azonosítása és a piaci pr. távolsága, a lehetőségek diagnózisa tökéletes.szakmai/egyéni és komplex. support tanácsadó és pszichológus (beleértve az IPD-t)/támogatás 100% UP 2. A munkaerőpiacon szükséges szociális és interperszonális készségek azonosított szükségleteinek támogatása (az IPD-vel összhangban)/100%UP 3 támogatása. Átfogó felkészülés a szakmai képesítések területén. (az IPD szerint) a szakmai gyakorlatok elvégzéséhez és a szakma aktiválásához (különböző szakképzés + vizsgák)/támogatás 100% UP 4. Egyéni munkaközvetítés a képesítés szerint./támogatás 100%UP 5. Bizonyítékképzési szakmák megszerzésének támogatása (az IPD-nek megfelelően)/a 70%UP tervezett eredményeihez nyújtott támogatás: –diagnózis. távol a munkaerőpiactól, és határozza meg a fejlődési pályákat/IPD 133UP – Szakképesítések megszerzése min.50%UP a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően – a szociális kompetencia növelése min.90%-kal – a fenti bizonyítvány növelése vagy megszerzése/a 93UP által végzett szakmai gyakorlat megszerzése – a projektben való részvétel befejezésétől számított 3 hónapon belül Foglalkoztatás az innováció mutatói szerint: a projektet a „PI EIPD új minőségi tanácsadás” projekt EIPD modelljével hajtják végre, ahol tanácsadókat és szerkesztőket használhatnak az IPD, CV, IPOZ eszköz, témalevél, munkáltatói adatbázis fejlesztésében. A projekt a rez. projekt EQUAL „Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, alkalmazásával több modułów:poradnictwo zaw, IPD, szko (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é 133 NEETanna an spriocghrúpa atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois i gcomhréir le treoirlínte OP WER (gan iad siúd atá incháilithe le haghaidh tacaíochta in 1.3.1 POP WER). Tacóidh an tionscadal le daoine dífhostaithe/20 % (lena n-áirítear 40 % fadtéarmach) agus neamhghníomhach/80 %, lena n-áirítear 60 % ar a laghad de mhná, 10 % de dhaoine faoi mhíchumas, 50 % de dhaoine atá suas le 24 bliana d’aois nach bhfuil cláraithe san Obair. X2016-31.VIII.2018. Cumhdóidh 6 cheantar d’fhoréigiún Pilskie an tionscadal, chomh maith leis na ceantair Tuircis, Ostrów agus Shamotulski i gCúige Wielkopolska. Bainfear na cuspóirí amach trí na cúraimí seo a leanas: 1. Sainaithint riachtanas agus fad ón margadh pr., diagnóis deiseanna perfect.professional/duine aonair agus comhairleoir tacaíochta agus síceolaí (lena n-áirítear IPD)/tacaíocht do 100 % UP 2. Tacaíocht do riachtanais shainaitheanta scileanna sóisialta agus idirphearsanta a theastaíonn i margadh an tsaothair (i gcomhréir le IPD)/tacaíocht do 100 %UP 3. Ullmhúchán cuimsitheach i réimse na gcáilíochtaí gairmiúla. (de réir an IPD) is gá chun tabhairt faoi intéirneachtaí agus an ghairm a ghníomhachtú (gairmoiliúint éagsúil + scrúduithe))/tacaíocht do 100 % UP 4. Idirghabháil poist aonair de réir cáilíochta./tacaíocht do 100 %UP 5. Tacaíocht do ghairmeacha oiliúna fianaise a fháil (de réir IPD)/tacaíocht do 70 % de thorthaí pleanála anUP: —diagnóis. ar shiúl ó mhargadh an tsaothair agus na conairí forbartha/IPD a shonrú ag 133UP — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.50 %UP de réir riachtanais mhargadh an tsaothair — inniúlacht shóisialta a mhéadú nó an teastas thuas/intéirneachtaí glactha a mhéadú nó a fháil faoi 93UP — fostaíocht a fháil faoi UP laistigh de 3 mhí tar éis rannpháirtíocht sa tionscadal a chur i gcrích de réir táscairí Nuálaíocht: cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ag baint úsáide as an tsamhail eipd ón tionscadal “PI eipd comhairle cáilíochta nua” áit a mbeidh siad in ann comhairleoirí agus eagarthóirí a úsáid i bhforbairt IPD, CV, uirlis IPOZ, litir téama, bunachar sonraí fostóirí. Úsáideann an tionscadal an rez. tionscadal EQUAL “Samhail Gníomhachtúcháin Daoine Bagairt.Eisiamh na Sochaí” nrA051, trí chur i bhfeidhm roinnt modułów:poradnictwo, IPD,szko (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Målgruppen är 133 unga som varken arbetar eller studerar i åldern 18–29 år i enlighet med OP WER-riktlinjerna (utan de som är berättigade till stöd i 1.3.1 POP WER). Projektet kommer att stödja arbetslösa/20 % (inklusive 40 % på lång sikt) och utanför arbetskraften/80 %, varav minst 60 % av kvinnorna, 10 % av personer med funktionsnedsättning och 50 % av personer upp till 24 år som inte är registrerade i arbete. Projektgenomförandeperioden X2016–31.VIII.2018. Projektet kommer att täckas av sex distrikt i underregionen Pilskie samt de turkiska, Ostrów och Shamotulski distrikten i provinsen Wielkopolska. Målen kommer att uppnås genom följande uppgifter: 1. Identifiering av behov och avstånd från marknaden pr., diagnos av möjligheter perfekt.professionell/individuell och komplex.support rådgivare och psykolog (inklusive IPD)/stöd för 100 % UP 2. Stöd till identifierade behov av social och interpersonell kompetens som behövs på arbetsmarknaden (i enlighet med IPD)/stöd för 100 % uppehållstillstånd 3. Omfattande förberedelser på området yrkeskvalifikationer. (enligt IPD) som krävs för att genomföra praktik och aktivera yrket (olika yrkesutbildningar + tentor))/stöd för 100 % UP 4. Individuell jobbförmedling enligt kvalificering./stöd för 100 %UP 5. Stöd för förvärv av evidensutbildningsyrken (enligt IPD)/stöd för 70 %UP Planerade resultat: —diagnos. bort från arbetsmarknaden och specificera utvecklingsvägarna/IPD vid 133UP – förvärv av yrkeskvalifikationer med min.50 %UP i enlighet med arbetsmarknadens behov – ökning av social kompetens med min.90 %UP -öka eller förvärva certifikatet ovan/tagit praktikplatser av 93UP – som tar anställning av UP inom tre månader efter avslutad deltagande i projektet enligt indikatorerna Innovation: projektet kommer att genomföras med hjälp av EIPD-modellen från projektet ”PI EIPD new quality advice” där de kommer att kunna använda rådgivare och redaktörer i utvecklingen av IPD, CV, IPOZ-verktyg, temabrev, arbetsgivardatabas. Projektet använder rez. projektet EQUAL”Model of Activation of Persons Threat.Exclusion of Society” nrA051, genom tillämpning av flera modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Sihtrühmaks on 133 mittetöötavat ja mitteõppivat noort vanuses 18–29 aastat vastavalt rakenduskava WER suunistele (ilma nendeta, kes on abikõlblikud punktis 1.3.1 „POP WER“). Projektiga toetatakse töötuid/20 % (sh 40 % pikaajaliselt) ja mitteaktiivseid 80 %, sealhulgas vähemalt 60 % naistest, 10 % puuetega inimestest ja 50 % kuni 24aastastest inimestest, kes ei ole tööl registreeritud. Projekti elluviimise periood X2016–31.VIII.2018. Projekti hõlmavad 6 Pilskie allpiirkonna piirkonda, samuti türgi, Ostrówi ja Shamotulski kreisi Wielkopolska provintsis. Eesmärgid saavutatakse järgmiste ülesannete kaudu: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja kaugus turust, võimaluste diagnoosimine täiuslik.professionaalne/individuaalne ja kompleksne.tugi nõustaja ja psühholoog (sealhulgas IPD)/toetus 100 % UP 2. Tööturul vajatavate sotsiaalsete ja suhtlemisoskustega seotud kindlakstehtud vajaduste toetamine (kooskõlas IPD-ga)/toetus 100 %UP 3 jaoks. Põhjalik ettevalmistus kutsekvalifikatsiooni valdkonnas (vastavalt IPD-le), mis on vajalik praktika läbiviimiseks ja kutseala aktiveerimiseks (erinevad kutseõpe + eksamid)/toetus 100 % UP 4. Individuaalne töövahendus vastavalt kvalifikatsioonile./toetus 100 %UP 5. Toetus tõenduskoolituse kutsealade omandamiseks (vastavalt IPD-le)/toetus 70 % U.P Planned tulemused: –diagnoos. väljaspool tööturgu ja täpsustage arengusuunad/IPD juures 133UP – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,50 %UP vastavalt tööturu vajadustele – sotsiaalse pädevuse suurenemine vähemalt,90 %UP – ülalmainitud tunnistuse suurendamine või omandamine/praktika läbimine 93UP-i poolt – töö saamine UP poolt 3 kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist näitajate „Innovatsioon“ kohaselt: projekti rakendamisel kasutatakse projekti „PI EIPD uus kvaliteedinõustamine“ EIPD mudelit, kus nad saavad kasutada nõustajaid ja toimetajaid IPD, CV, IPOZi vahendi, teemakirja ja tööandjate andmebaasi väljatöötamisel. Projekt kasutab rez. projekti EQUAL „Inimeste ohu aktiveerimise mudel“ nrA051, rakendades mitmeid modułów:poradnictwo zaw, IPD,szko (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: obornicki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: ostrowski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: szamotulski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-30-0109/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90609&oldid=33353073"