Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship (Q90439): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, da, it, bg, sk, hr, et, ro, es, lt, pt, hu, ga, fr, sl, sv, de, nl, el, fi, mt, cs, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Professional OP WER — Programme d’accroissement de l’activité professionnelle des personnes inactives de moins de 30 ans dans la voïvodie de Silésie | |||
| label / de | label / de | ||
Professional OP WER – Programm zur Steigerung der beruflichen Tätigkeit von Nichterwerbstätigen unter 30 Jahren in der Woiwodschaft Schlesien | |||
| label / nl | label / nl | ||
Professional OP WER — programma ter verhoging van de beroepsactiviteit van inactieven jonger dan 30 jaar in het Silezische woiwodschap | |||
| label / it | label / it | ||
Professional OP WER — Programma per aumentare l'attività professionale delle persone inattive al di sotto dei 30 anni nel Voivodato della Slesia | |||
| label / es | label / es | ||
Profesional OP WER — programa para aumentar la actividad profesional de las personas inactivas menores de 30 años en el Voivodato de Silesia | |||
| label / da | label / da | ||
Professionel | Professionel OP WER — program til at øge erhvervsaktiviteten for ikke-erhvervsaktive personer under 30 år i Schlesien Voivodeship | ||
| label / el | label / el | ||
Επαγγελματικό ΕΠ WER — Πρόγραμμα για την αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας των ανενεργών ατόμων κάτω των 30 ετών στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας | |||
| label / hr | label / hr | ||
Stručni | Stručni OP WER – program za povećanje profesionalne aktivnosti neaktivnih osoba mlađih od 30 godina u Šleskom vojvodstvu | ||
| label / ro | label / ro | ||
Professional OP WER – program de creștere a activității profesionale a persoanelor inactive sub 30 de ani în Voievodatul Silezia | |||
| label / sk | label / sk | ||
Profesionálny | Profesionálny OP WER – program na zvýšenie odbornej činnosti neaktívnych osôb mladších ako 30 rokov v Sliezskom vojvodstve | ||
| label / mt | label / mt | ||
Professjonali | Professjonali OP WER — programm għaż-żieda fl-attività professjonali ta’ persuni inattivi taħt it-30 sena fil-Voivodeship Silesjana | ||
| label / pt | label / pt | ||
Profissional | Profissional OP WER — programa para aumentar a atividade profissional de pessoas inativas com menos de 30 anos na voivodia da Silésia | ||
| label / fi | label / fi | ||
Professional | Professional OP WER – ohjelma alle 30-vuotiaiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillisen toiminnan lisäämiseksi Sleesian voivodikunnassa | ||
| label / sl | label / sl | ||
Strokovni OP WER – program za povečanje poklicne dejavnosti neaktivnih oseb, mlajših od 30 let, v šlezijskem vojvodstvu | |||
| label / cs | label / cs | ||
Profesionální | Profesionální OP WER – program pro zvýšení profesní činnosti neaktivních osob mladších 30 let ve Slezském vojvodství | ||
| label / lt | label / lt | ||
„Profesional OP WER“ – programa, skirta neaktyvių asmenų iki 30 metų profesinei veiklai Silezijos vaivadijoje didinti | |||
| label / lv | label / lv | ||
Profesionālā | Profesionālā OP WER — programma neaktīvo personu profesionālās darbības palielināšanai līdz 30 gadu vecumam Silēzijas vojevodistē | ||
| label / bg | label / bg | ||
Професионална програма | Професионална ОП WER — програма за повишаване на професионалната дейност на неактивни лица под 30 години в Силезово войводство | ||
| label / hu | label / hu | ||
Szakmai | Szakmai OP WER – program a 30 év alatti inaktív személyek szakmai tevékenységének növelésére a sziléziai vajdaságban | ||
| label / ga | label / ga | ||
Proifisiúnta OP WER — clár chun gníomhaíocht ghairmiúil daoine neamhghníomhacha a mhéadú faoi bhun 30 bliain i Voivodeship Silesian | |||
| label / sv | label / sv | ||
Professional OP WER – program för att öka yrkesverksamheten för inaktiva personer under 30 år i Schlesiska vojvodskapet | |||
| label / et | label / et | ||
Professional | Professional OP WER – programm alla 30-aastaste mitteaktiivsete isikute kutsetegevuse suurendamiseks Sileesia vojevoodkonnas | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période du 1.3.2018-29.2.2020 144 personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en leur donnant les compétences et l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en prévenant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de changer définitivement leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOW GROUP sont 144 personnes physiques (72K, 72M), âgées de 18 à 29 ans, vivant dans le KC dans la voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, selon la définition de l’OP WER 2014-2020, dans une situation particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M avec des personnes peu qualifiées3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au gr. a-bz. Min.25 % GD sont des personnes des zones couvertes par le programme de revitalisation locale.Tâches lourdes:IPD (OBLIGATOIRE) ET SOUTIEN RELATIONNEL — Identification des besoins et des possibilités de travail (OBLIGATOIRE) — assistance à l’obtention d’un emploi approprié de COURS ET COLLECTIONS — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail AVANT LES TRAVAILLEURS — expérience professionnelle. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten im Zeitraum 1.3.2018 – 29.2.2020 144 Personen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich mit Behinderungen), ohne Arbeit, inaktiv, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – den sogenannten NEETs, wo Bildungs- und Berufshindernisse am höchsten sind, indem sie mit den von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten und Berufserfahrungen ausgestattet werden, Inaktivität und Ausgrenzung verhindern und ihnen ermöglichen, ihr Berufssystem dauerhaft zu verändern. 61 Beschäftigungseffizienz: für Personen, die nicht für eine der folgenden Gruppen in Frage kommen: 43 % für Menschen mit Behinderungen: 17 % für Langzeitarbeitslose: 35 % für Geringqualifizierte: 48 %.DOCELOW GROUP sind 144 Personen (72K, 72M), die im Alter von 18-29 Jahren in der Woiwodschaft Schlesien leben, ausschließlich inaktiv, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, gemäß der Definition des OP WER 2014-2020, in einer besonders ungünstigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, in tym:30K, 42M mit gering qualifizierten 3K, 3M ON39K und 27M, die nicht zur gr. a-bz gehören, ohne gr. a-bz. Min.25 % GD sind Personen aus den Bereichen, die vom lokalen Revitalisierungsprogramm abgedeckt sind.Schwere Aufgaben:IPD (OBLIGATORY) UND RELATIONAL SUPPORT – Identifizierung der Bedürfnisse und Möglichkeiten der Arbeit (OBLIGATORY) – Unterstützung bei der Erlangung einer angemessenen Beschäftigung von KURS UND KOLLEKTIONEN – Qualifikationen und Fähigkeiten, die auf dem Arbeitsmarkt vor den Arbeitern erforderlich sind – Berufserfahrung. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen in de periode 1.3.2018-29.2.2020 144 personen van 18-29 jaar (ook met een handicap), zonder werk, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, waar onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn, door hen uit te rusten met de door werkgevers vereiste vaardigheden en beroepservaring, door inactiviteit en uitsluiting te voorkomen en hen in staat te stellen hun beroepssysteem permanent te wijzigen. 61 Werkgelegenheidsefficiëntie: voor personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen: 43 % voor personen met een handicap: 17 % voor langdurig werklozen: 35 % voor laaggeschoolden: 48 %.DOCELOW GROUP bestaat uit 144 fysieke personen (72K, 72M), die van 18-29 jaar in het KC in het Silezische woiwodschap wonen, uitsluitend inactief, met inbegrip van personen met een handicap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, volgens de definitie van OP WER 2014-2020, in een bijzonder ongunstige situatie op de arbeidsmarkt, in tym:30K, 42M met laaggeschoolde3K, 3M ON39K en 27M die niet tot de gr. a-bz behoren, met uitzondering van gr. a-bz. Min.25 % GD zijn mensen uit de gebieden die vallen onder het Local Revitalization Program.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) EN RELATIONAL SUPPORT — Identificatie van de behoeften en kansen van WORKING (OBLIGATORY) — bijstand bij het verkrijgen van passende werkgelegenheid van COURS EN COLLECTIONS — kwalificaties en vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt VOOR DE WERKERS — professionele ervaring. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro nel periodo 1.3.2018-29.2.2020 144 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (comprese le disabilità), senza lavoro, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, dove le barriere educative e professionali sono più elevate, dotandoli delle competenze e dell'esperienza professionale richieste dai datori di lavoro, evitando l'inattività e l'esclusione e consentendo loro di cambiare permanentemente il loro sistema professionale. 61 Efficienza occupazionale: per le persone non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi: 43 % per le persone con disabilità: 17 % per i disoccupati di lungo periodo: 35 % per le persone poco qualificate: 48 %.DOCELOW GROUP sono 144 persone fisiche (72K, 72M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni che vivono nel KC nel Voivodato della Slesia, esclusivamente inattive, comprese le persone con disabilità, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, secondo la definizione di OP WER 2014-2020, in una situazione particolarmente sfavorevole sul mercato del lavoro, in tym:30K, 42M con scarsa qualificazione3K, 3M ON39K e 27M non appartenenti al gr. a-bz escluso gr. a-bz. Min.25 % GD sono persone provenienti dalle aree coperte dal Programma di Rivitalizzazione Locale.Compiti pesanti:IPD (OBLIGATORIA) E SUPPORTO RELATIVO — Identificazione delle esigenze e delle opportunità di LAVORO (OBLIGATORIA) — assistenza nell'ottenimento di un'adeguata occupazione di CORSI E COLLEZIONI — qualifiche e competenze necessarie sul mercato del lavoro PRIMA DI LAVORO — esperienza professionale. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de 18 a 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, inactivas, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, donde las barreras educativas y profesionales son más elevadas, dotándolas de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 Eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para los poco cualificados: El GRUPO DOCELOW son 144 personas físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años de edad que viven en el KC en el Voivodato Silesio, exclusivamente inactivas, incluidas las personas con discapacidad, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, según la definición de OP WER 2014-2020, en una situación particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M con baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al gr. a-bz, excepto gr. a-bz. Min,25 % GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) Y APOYO RELACIONAL — Identificación de las necesidades y oportunidades de TRABAJO (OBLIGATORIA) — asistencia en la obtención de empleo adecuado de CURIOS Y COLECCIONES — cualificaciones y habilidades necesarias en el mercado laboral ANTES DE TRABAJOS — experiencia profesional. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne i perioden 1.3.2018-29.2.2020 144 personer i alderen 18-29 år (herunder med handicap), uden arbejde, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, hvor uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige barrierer er størst, ved at udstyre dem med de færdigheder og erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgiverne, forebygge inaktivitet og udstødelse og give dem mulighed for permanent at ændre deres faglige system. 61 Beskæftigelseseffektivitet: for personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper: 43 % for personer med handicap: 17 % for langtidsledige: 35 % for lavtuddannede: 48 %.DOCELOW GROUP er 144 fysiske personer (72K, 72M), i alderen 18-29 år, der bor i KC i Schlesien Voivodeship, udelukkende inaktive, herunder personer med handicap, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, ifølge definitionen af OP WER 2014-2020, i en særlig ugunstig situation på arbejdsmarkedet, i tym:30K, 42M med lavtuddannede3K, 3M ON39K og 27M, der ikke tilhører gr. a-bz, undtagen gr. a-bz. Min.25 % GD er personer fra de områder, der er omfattet af det lokale revitaliseringsprogram.Heavy opgaver:IPD (OBLIGATORY) OG RELATIONAL SUPPORT — Identifikation af behov og muligheder for at arbejde (OBLIGATORY) — bistand til at opnå passende beskæftigelse af COURS OG KOLLEKTIONER — kvalifikationer og færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet FØR arbejdere — erhvervserfaring. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης κατά την περίοδο 1.3.2018 — 29.2.2020 144 άτομα ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία), χωρίς εργασία, ανενεργά, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, όπου τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι μεγαλύτερα, με τον εξοπλισμό τους με τις δεξιότητες και την επαγγελματική πείρα που απαιτούνται από τους εργοδότες, προλαμβάνοντας την αδράνεια και τον αποκλεισμό και επιτρέποντάς τους να αλλάξουν μόνιμα το επαγγελματικό τους σύστημα. 61 Αποδοτικότητα απασχόλησης: για άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ακόλουθες ομάδες: 43 % για τα άτομα με αναπηρία: 17 % για τους μακροχρόνια ανέργους: 35 % για τους χαμηλής ειδίκευσης: 48 %.Η DOCELOW GROUP είναι 144 φυσικά πρόσωπα (72K, 72M), ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, αποκλειστικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τον ορισμό του ΕΠ WER 2014-2020, σε μια ιδιαίτερα δυσμενή κατάσταση στην αγορά εργασίας, στο tym:30K, 42M με χαμηλής ειδίκευσης3K, 3M ON39K και 27M που δεν ανήκουν στην gr. a-bz εξαιρουμένης της gr. a-bz. Ελάχιστο 25 % GD είναι άτομα από τις περιοχές που καλύπτονται από το Τοπικό Πρόγραμμα Αναζωογόνησης.βαριές εργασίες:IPD (OBLIGATORY) ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ — Προσδιορισμός των αναγκών και των ευκαιριών της εργασίας (OBLIGATORY) — βοήθεια για την απόκτηση κατάλληλης απασχόλησης των διδαγμάτων και συλλογισμών — προσόντα και δεξιότητες που απαιτούνται στην αγορά εργασίας ΠΡΙΝ ΕΡΓΑΣΙΕΣ — επαγγελματική εμπειρία. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja u razdoblju 1.3.2018 – 29.2.2020 144 osobe u dobi od 18 do 29 godina (uključujući osobe s invaliditetom), bez posla, neaktivne, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, gdje su najveće obrazovne i profesionalne prepreke, pružajući im vještine i profesionalno iskustvo koje poslodavci zahtijevaju, sprečavajući neaktivnost i isključivanje te omogućujući im da trajno promijene svoj profesionalni sustav. Učinkovitost zapošljavanja: za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina: 43 % za osobe s invaliditetom: 17 % za dugotrajno nezaposlene osobe: 35 % za niskokvalificirane radnike: 48 %.DOCELOW GROUP su 144 fizičke osobe (72K, 72M), u dobi od 18 do 29 godina koje žive u KC-u u Silesijskom vojvodstvu, isključivo neaktivne, uključujući osobe s invaliditetom, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET-ovi, prema definiciji OP WER 2014. – 2020., u posebno nepovoljnom položaju na tržištu rada, u tym:30K, 42M s niskokvalificiranim 3K, 3M ON39K i 27M koji ne pripadaju gr. a-bz, isključujući gr. a-bz. Min.25 % GD su ljudi iz područja obuhvaćenih Programom lokalne revitalizacije.Teški zadaci:IPD (OBLIGATORY) I RELATIONAL SUPPORT – Identifikacija potreba i mogućnosti rada (OBLIGATORY) – pomoć u dobivanju odgovarajućeg zaposlenja SUDA I KOLEKCIJA – kvalifikacije i vještine potrebne na tržištu rada prije rada – profesionalno iskustvo. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare în perioada 1.3.2018-29.2.2020 144 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cu dizabilități), fără loc de muncă, inactive, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, unde barierele educaționale și profesionale sunt cele mai ridicate, prin dotarea acestora cu competențele și experiența profesională cerute de angajatori, prevenirea inactivității și a excluziunii și permițându-le să își schimbe permanent sistemul profesional. 61 Eficiența ocupării forței de muncă: pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru oricare dintre următoarele grupuri: 43 % pentru persoanele cu handicap: 17 % pentru șomerii de lungă durată: 35 % pentru persoanele slab calificate: 48 %.DOCELOW GROUP sunt 144 persoane fizice (72K, 72M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care locuiesc în KC în Voievodatul Silezia, exclusiv inactive, inclusiv persoanele cu handicap, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, conform definiției OP WER 2014-2020, într-o situație deosebit de nefavorabilă pe piața forței de muncă, în tym:30K, 42M cu un nivel scăzut de calificare3K, 3M ON39K și 27M care nu fac parte din gr. a-bz, excluzând gr. a-bz. Min.25 % GD sunt persoane din domeniile acoperite de Programul de Revitalizare Locală.Sarcini grele: IPD (OBLIGATORIE) ȘI SUPPORT RELATIONAL – Identificarea nevoilor și oportunităților de lucru (OBLIGATORIE) – asistență în obținerea unui loc de muncă adecvat de CURSURI ȘI COLECȚII – calificări și competențe necesare pe piața muncii Înainte de Lucrători – experiență profesională. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti v období 1.3.2018 – 29.2.2020 144 osôb vo veku 18 – 29 rokov (vrátane osôb so zdravotným postihnutím), bez práce, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, kde sú najvyššie vzdelávacie a pracovné bariéry, a to tým, že im poskytnú zručnosti a odborné skúsenosti požadované zamestnávateľmi, zabránia nečinnosti a vylúčeniu a umožnia im trvalú zmenu svojho profesijného systému. Účinnosť zamestnanosti: pre osoby, ktoré nie sú oprávnené do žiadnej z týchto skupín: 43 % pre osoby so zdravotným postihnutím: 17 % pre dlhodobo nezamestnaných: 35 % pre nízkokvalifikovaných pracovníkov: 48 %.DOCELOW GROUP sú 144 fyzických osôb (72K, 72 miliónov), vo veku 18 – 29 rokov, ktoré žijú v KK v Sliezskom vojvodstve, výlučne neaktívne, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, podľa vymedzenia OP WER 2014 – 2020 v mimoriadne nepriaznivej situácii na trhu práce, v tym:30K, 42M s nízkou kvalifikáciou3K, 3M ON39K a 27M, ktoré nepatria do gr. a-bz okrem gr. a-bz. Min.25 % GD sú ľudia z oblastí, na ktoré sa vzťahuje program miestnej revitalizácie. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-perjodu 1.3.2018–29.2.2020 144 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż b’diżabilità), mingħajr xogħol, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, fejn l-ostakli edukattivi u okkupazzjonali huma l-ogħla, billi jiġu mgħammra bil-ħiliet u l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi, jiġu evitati l-inattività u l-esklużjoni u jitħallew jibdlu b’mod permanenti s-sistema professjonali tagħhom. 61 Effiċjenza fl-impjieg: għal persuni li mhumiex eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin: 43 % għall-persuni b’diżabilità: 17 % għall-persuni qiegħda fit-tul: 35 % għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet: 48 %.Il-GROUP DOCELOW huma 144 persuna fiżika (72K, 72M), li għandhom bejn 18 u 29 sena li jgħixu fil-KC fil-Voivodeship Silesjan, esklużivament inattivi, inklużi l-persuni b’diżabbiltà, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, skont id-definizzjoni tal-OP WER 2014–2020, f’sitwazzjoni partikolarment sfavorevoli fis-suq tax-xogħol, f’tym:30K, 42M b’livell baxx ta’ ħiliet3K, 3M ON39K u 27M li ma jappartjenux għall-gr. a-bz bl-esklużjoni ta’ gr. a-bz. Min.25 % GD huma nies mill-oqsma koperti mill-Programm ta ‘Rivitalizzazzjoni Lokali.Kompiti Heavy: IPD (OBLIGATORJU) U RELATIONAL SUPPORT — Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-opportunitajiet ta ‘XOGĦOL (OBLIGATORY) — assistenza fil-kisba ta ‘impjieg xieraq ta’ COURS U KOLLETZZJONIJIET — kwalifiki u ħiliet meħtieġa fis-suq tax-xogħol QABEL WORKERS — esperjenza professjonali. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego no período 1.3.2018-29.2.2020 144 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo com deficiência), sem trabalho, inativas, que não participam na educação e na formação — os chamados NEET, onde os obstáculos educativos e profissionais são mais elevados, dotando-os das competências e da experiência profissional exigidas pelos empregadores, evitando a inatividade e a exclusão e permitindo-lhes mudar permanentemente o seu sistema profissional. 61 Eficiência no emprego: para pessoas não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos: 43 % para as pessoas com deficiência: 17 % para os desempregados de longa duração: 35 % para as pessoas pouco qualificadas: 48 %.O GRUPO DOCELOW são 144 pessoas físicas (72K, 72M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que vivem no KC na voivodia da Silésia, exclusivamente inativas, incluindo pessoas com deficiência, que não participam na educação e formação — os chamados NEET, de acordo com a definição do PO WER 2014-2020, numa situação particularmente desfavorável no mercado de trabalho, em tym:30K, 42M com 3K pouco qualificados, 3M ON39K e 27M não pertencentes ao gr. a-bz excluindo gr. a-bz. Mín.25 % GD são pessoas das áreas abrangidas pelo Programa de Revitalização Local.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORIA) E APOIO RELATIONAL — Identificação das necessidades e oportunidades de TRABALHO (OBLIGATORIA) — assistência na obtenção de emprego adequado de COURS E COLEÇÕES — qualificações e competências necessárias no mercado de trabalho ANTES dos trabalhadores — experiência profissional. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ajanjaksolla 1.3.2018–29.2.2020 144 18–29-vuotiasta (mukaan lukien vammaiset), ilman työtä, työelämän ulkopuolella, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret, joissa koulutus- ja ammatilliset esteet ovat suurimmat, varustamalla heille työnantajien vaatimat taidot ja työkokemus, ehkäisemällä työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämistä ja syrjäytymistä ja antamalla heille mahdollisuus muuttaa pysyvästi ammattijärjestelmäänsä. 61 Työllisyyden tehokkuus: henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja johonkin seuraavista ryhmistä: 43 prosenttia vammaisille henkilöille: 17 prosenttia pitkäaikaistyöttömille: 35 prosenttia matalan osaamistason osalta: 48 %.DOCELOW GROUP on 144 henkilöä (72K, 72M), jotka ovat 18–29-vuotiaita, jotka asuvat KC: ssä Sleesian Voivodeshipissa, yksinomaan työelämän ulkopuolella, mukaan lukien vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, jotka ovat OP WER 2014–2020 määritelmän mukaan erityisen epäsuotuisassa tilanteessa työmarkkinoilla, tym:30K 42M, joilla on matalan osaamistason 3K, 3M ON39K ja 27M eivät kuulu gr. a-bz lukuun ottamatta gr. a-bz. Vähintään 25 % GD on ihmisiä, jotka kuuluvat paikallisen Revitalization Program.Heavy Tehtävät:IPD (OBLIGATORY) JA RELATIONAL SUPPORT – Identification of the needs and opportunities of the needs and opportunities of WorkORKING (OBLIGATORY) – apu saada asianmukaista työtä COURS JA KOLLECTIONS – pätevyys ja taidot työmarkkinoilla ennen työtä – työkokemus. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti v obdobju 1.3.2018–29.2.2020 144 oseb, starih od 18 do 29 let (vključno z invalidi), brez dela, neaktivnih, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET, kjer so izobraževalne in poklicne ovire največje, tako da se jim zagotovijo spretnosti in poklicne izkušnje, ki jih zahtevajo delodajalci, s preprečevanjem nedejavnosti in izključenosti ter omogočanjem, da trajno spremenijo svoj poklicni sistem. 61 Učinkovitost zaposlovanja: za osebe, ki niso upravičene do katere koli od naslednjih skupin: 43 % za invalide: 17 % za dolgotrajno brezposelne: 35 % za nizkokvalificirane delavce: 48 %. DOCELOW GROUP je 144 fizičnih oseb (72K, 72M), starih od 18 do 29 let, ki živijo v KC v šlezijskem vojvodstvu, izključno neaktivne, vključno z invalidi, ki se ne izobražujejo in usposabljajo – tako imenovani NEET, v skladu z opredelitvijo OP WER 2014–2020, v posebej neugodnih razmerah na trgu dela, v tym:30K, 42M z nizkokvalificiranimi 3K, 3M ON39K in 27M, ki ne spadajo v gr. a-bz razen gr. a-bz. Min,25 % GD so ljudje s področij, ki jih pokriva program lokalne revitalizacije.Težave naloge:IPD (OBLIGATORSKA) IN OMEJITEV PODPIJE – Opredelitev potreb in priložnosti dela (OBLIGATORY) – pomoč pri pridobivanju ustrezne zaposlitve SODIŠČA IN KOLIKCIJ – kvalifikacije in spretnosti, potrebne na trgu dela pred delovnimi mesti – delovne izkušnje. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti v období 1.3.2018–29.22020 144 osob ve věku 18–29 let (včetně osob se zdravotním postižením), bez práce, neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, kde jsou nejvyšší vzdělávací a profesní bariéry, tím, že je vybaví dovednostmi a odbornými zkušenostmi požadovanými zaměstnavateli, zabrání nečinnosti a vyloučení a umožní jim trvale změnit svůj profesní systém. 61 Účinnost v oblasti zaměstnanosti: pro osoby, které nejsou způsobilé pro některou z těchto skupin: 43 % pro osoby se zdravotním postižením: 17 % pro dlouhodobě nezaměstnané: 35 % pro osoby s nízkou kvalifikací: 48 %.DOCELOW GROUP je 144 fyzických osob (72K, 72M), ve věku 18–29 let, které žijí v KC na Slezském vojvodství, výhradně neaktivní, včetně osob se zdravotním postižením, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, podle definice OP WER 2014–2020, ve zvláště nepříznivé situaci na trhu práce, v tym:30K, 42M s nízkou kvalifikací3K, 3M ON39K a 27M nepatřící do gr. a-bz kromě gr. a-bz. Min.25 % GD jsou lidé z oblastí, na které se vztahuje Místní revitalizace Program.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORIE) A RELATIONAL PODPORA – Identifikace potřeb a příležitostí WORKING (OBLIGATORIE) – pomoc při získávání vhodného zaměstnání COURS AND COLLECTIONS – kvalifikace a dovednosti potřebné na trhu práce před prací – odborná praxe. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2020 m. vasario 29 d. 18–29 metų asmenys (įskaitant neįgaliuosius), nedirbantys, neaktyvūs, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose – vadinamieji NEET, kur mokymosi ir profesinės kliūtys yra didžiausios, suteikiant jiems darbdavių reikalaujamus įgūdžius ir profesinę patirtį, užkertant kelią neveiklumui ir atskirčiai ir leidžiant jiems nuolat keisti savo profesinę sistemą. 61 Užimtumo efektyvumas: asmenims, neatitinkantiems reikalavimų nė vienai iš šių grupių: 43 proc. – neįgaliesiems: 17 % ilgalaikiams bedarbiams: 35 % žemos kvalifikacijos darbuotojams: 48 %. „DOCELOW GROUP“ yra 144 fiziniai asmenys (72K, 72M), kurių amžius yra 18–29 m., gyvenantys Silezijos vaivadijoje, išimtinai neaktyvūs, įskaitant neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET jaunuoliai, pagal VP WER 2014–2020 apibrėžtį, ypač nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, tym:30K, 42M su žemos kvalifikacijos 3K, 3M ON39K ir 27M, kurie nepriklauso gr. a-bz, išskyrus gr. a-bz. Ne mažiau kaip 25 % GD yra žmonės iš vietovių, kurioms taikoma vietos atgaivinimo programa.Sunkios užduotys:IPD (OBLIGATORIJA) IR RELACINĖ PRIEŽIŪRA – DARBO poreikių ir galimybių nustatymas (OBLIGATORY) – pagalba siekiant gauti tinkamą darbą COURS IR KOLLECTIONS – kvalifikacija ir įgūdžiai, būtini darbo rinkoje prieš darbą – profesinė patirtis. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas laika posmā no 1.3.2018. līdz 29.2.2020. 144 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tai skaitā ar invaliditāti), bez darba, neaktīvas, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, kur ir visaugstākie izglītības un nodarbinātības šķēršļi, nodrošinot viņiem darba devēju nepieciešamās prasmes un profesionālo pieredzi, novēršot bezdarbību un atstumtību un ļaujot viņiem pastāvīgi mainīt savu profesionālo sistēmu. 61 Nodarbinātības efektivitāte: personām, kas neatbilst nevienai no šādām grupām: 43 % personām ar invaliditāti: 17 % ilgstošiem bezdarbniekiem: 35 % mazkvalificētiem darbiniekiem: 48 %.DOCELOW GROUP ir 144 fiziskas personas (72K, 72M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo KC Silēzijas vojevodistē, tikai neaktīvas, tostarp personas ar invaliditāti, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, saskaņā ar OP WER 2014 definīciju, īpaši nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, tym:30K, 42M ar zemu kvalifikāciju 3K, 3M ON39K un 27M, kas nepieder gr. a-bz, izņemot gr. a-bz. Min.25 % GD ir cilvēki no jomām, uz kurām attiecas vietējās atdzīvināšanas programma.Smagie uzdevumi:IPD (OBLIGATORY) UN ATBALSTS — DARBA vajadzību un iespēju apzināšana (OBLIGATORY) — palīdzība, lai iegūtu atbilstošu darbu KURES UN KOLEKCIJAS — kvalifikācija un prasmes, kas nepieciešamas darba tirgū PIRMS DARBĪBAS — profesionālā pieredze. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост в периода 1.3.2018—29.2.2020 г. 144 лица на възраст 18—29 години (включително с увреждания), без работа, неактивни, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, където образователните и професионалните бариери са най-високи, като им се предоставят уменията и професионалния опит, изисквани от работодателите, предотвратяват неактивността и изключването и им позволяват постоянно да променят професионалната си система. Ефективност на заетостта: за лица, които не отговарят на условията за някоя от следните групи: 43 % за хората с увреждания: 17 % за дългосрочно безработните: 35 % за нискоквалифицираните: 48 %.DOCELOW GROUP са 144 физически лица (72K, 72M), на възраст 18—29 години, живеещи в КК в Силезкото войводство, изключително неактивни, включително лица с увреждания, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, съгласно определението на ОП WER 2014—2020, в особено неблагоприятно положение на пазара на труда, през tym:30K, 42M с нискоквалифицирани3K, 3M ON39K и 27M, които не принадлежат към гр. a-bz с изключение на gr. a-bz. Мин.25 % GD са хора от областите, обхванати от програмата за местно съживяване.Тежки задачи: IPD (ОБЛИГАТОРА) И RELATIONAL SUPPORT — Идентифициране на нуждите и възможностите на РАБОТНАТА (OBLIGATORY) — съдействие за получаване на подходяща заетост на КУРС И КОЛЕКЦИИ — квалификации и умения, необходими на пазара на труда ПРЕДИ РАБОТИТЕ — професионален опит. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a 2018. 1.3. és 2020.2.29. közötti időszakban, 144 18–29 éves (beleértve a fogyatékossággal élő), munka nélkül, inaktív, oktatásban és képzésben részt nem vevő személy – az úgynevezett NEET-fiatalok, ahol a legmagasabbak az oktatási és foglalkozási akadályok – azáltal, hogy felvértezik őket a munkáltatók által megkövetelt készségekkel és szakmai tapasztalattal, megelőzve az inaktivitást és a kirekesztést, és lehetővé téve számukra, hogy tartósan megváltoztassák szakmai rendszerüket. 61 Foglalkoztatás hatékonysága: az alábbi csoportok egyikébe sem jogosult személyek esetében: 43% a fogyatékossággal élő személyek esetében: 17% a tartósan munkanélküliek esetében: 35% az alacsony képzettségűek esetében: 48% DOCELOW GROUP 144 olyan természetes személy (72K, 72M), akik 18–29 évesek, akik a sziléziai vajdaságban élnek, kizárólag inaktívak, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok a WER 2014–2020 operatív program meghatározása szerint, különösen kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetben, tym:30K, 42M, alacsony képzettségű3K, 3M ON39K és 27M, amely nem tartozik a gr. a-bz-hez, kivéve a gr. a-bz-t. Min.25% GD a helyi revitalizációs program által lefedett területekről származó emberek.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) ÉS RELATIONAL SUPPORT – A MUNKÁCIÓK (OBLIGATORY) igényeinek és lehetőségeinek azonosítása – segítségnyújtás a megfelelő foglalkoztatás megszerzéséhez a BÍRÓSÁG ÉS KOLLEKCIÓK – a munkaerőpiacon szükséges képesítések és készségek a MUNKÁK előtt – szakmai tapasztalat. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú sa tréimhse 1.3.2018-29.2.2020 144 duine idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas), gan obair, neamhghníomhach, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — na NEETanna mar a thugtar orthu, ina bhfuil na bacainní oideachais agus gairme is airde, trí na scileanna agus an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a thabhairt dóibh, trí neamhghníomhaíocht agus eisiamh a chosc agus trí ligean dóibh a gcóras gairmiúil a athrú go buan. 61 Éifeachtúlacht fostaíochta: i gcás daoine nach bhfuil incháilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí seo a leanas: 43 % do dhaoine faoi mhíchumas: 17 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: 35 % do dhaoine ar bheagán oiliúna: 48 %. 144 duine fisiciúil (72K, 72M), atá 18-29 mbliana d’aois atá ina gcónaí sa KC in Voivodeship na Silesian, atá neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — na daoine ar a dtugtar NEETanna, de réir an tsainmhínithe ar OP WER 2014-2020, i staid thar a bheith neamhfhabhrach ar an margadh saothair, i tym:30K, 42M le scileanna ísle3K, 3M ON39K agus 27M nach mbaineann leis an gr. a-bz seachas gr. abz. Is éard atá i gceist le GD Min.25 % ná daoine ó na réimsí atá clúdaithe ag an gClár Athbheochan Áitiúil. Tascanna Troma:IPD (OBLIGATORY) AGUS TACAÍOCHTA BHEITHÍOCHTA — Sainaithint na riachtanas agus na ndeiseanna a bhaineann le OBAIR (OBLIGATORY) — cúnamh chun fostaíocht chuí CÚIRTeanna agus COLLECTIONS a fháil — na cáilíochtaí agus na scileanna is gá ar an margadh saothair BEFORE WORKERS — taithí ghairmiúil. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna under perioden 1.3.2018–29.2.2020 144 personer i åldern 18–29 år (inklusive med funktionsnedsättning), utan arbete, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, där utbildnings- och yrkeshinder är störst, genom att utrusta dem med den kompetens och yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivarna, förhindra inaktivitet och utestängning och göra det möjligt för dem att permanent ändra sitt yrkessystem. 61 Sysselsättningseffektivitet: för personer som inte är berättigade till någon av följande grupper: 43 % för personer med funktionsnedsättning: 17 % för långtidsarbetslösa: 35 % för lågutbildade: 48 %.DOCELOW GROUP är 144 fysiska personer (72K, 72M), i åldern 18–29 år som bor i KC i Schlesiska Voivodeship, uteslutande utanför arbetskraften, inklusive personer med funktionsnedsättning, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, enligt definitionen i OP WER 2014–2020, i en särskilt ogynnsam situation på arbetsmarknaden, i tym:30K, 42M med lågutbildade3K, 3M ON39K och 27M som inte tillhör gr. a-bz exklusive gr. a-bz. Min.25 % GD är människor från de områden som omfattas av det lokala vitaliseringsprogrammet.Havy Tasks:IPD (OBLIGATORY) OCH RELATIONAL SUPPORT – Identifiering av behoven och möjligheterna med arbete (OBLIGATORY) – hjälp med att få lämplig anställning av CURS OCH KOLLECTIONER – kvalifikationer och färdigheter som krävs på arbetsmarknaden före arbete – yrkeserfarenhet. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 1.3.2018–29.2.2020 144 18–29-aastast (sealhulgas puudega) inimest, kes ei tööta, mitteaktiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, kus haridus- ja tööalased takistused on kõige suuremad, varustades neid tööandjate nõutavate oskuste ja töökogemusega, vältides tööturult kõrvalejäämist ja tõrjutust ning võimaldades neil püsivalt muuta oma kutsesüsteemi. 61 Tööhõivetõhusus: isikute puhul, kes ei vasta ühelegi järgmistest rühmadest: 43 % puuetega inimeste puhul: 17 % pikaajaliste töötute puhul: 35 % madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul: 48 %.DOCELOW GROUP on 144 füüsilist isikut (72K, 72M), kes elavad 18–29-aastased Sileesia vojevoodkonna KC-s, eranditult mitteaktiivsed, sealhulgas puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, vastavalt OP WER 2014–2020 määratlusele, eriti ebasoodsas olukorras tööturul, tym:30K, 42M madala kvalifikatsiooniga3K, 3M ON39K ja 27M, kes ei kuulu gr. a-bz, v.a gr. a-bz. Vähemalt,25 % GD on inimesed valdkondadest, mida hõlmab kohaliku taaselustamise programm.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) JA RELATIONAL SUPPORT – Töö vajaduste ja võimaluste väljaselgitamine (OBLIGATORY) – abi sobiva töö saamisel OURS JA KOLLEKTSIOONID – kvalifikatsioon ja oskused, mis on vajalikud tööturul enne tööd – töökogemus. (Estonian) | |||
Revision as of 22:52, 2 March 2023
Project Q90439 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship |
Project Q90439 in Poland |
Statements
1,622,003.02 zloty
0 references
1,924,540.84 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
29 February 2020
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia w okresie 1.3.2018-29.2.2020 144os. w wieku 18-29 lat (w tym z niepełnosprawnościami), bez pracy, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w przypadku których bariery edukacyjno-zawodowe są największe, poprzez wyposażenie ich w umiejętności i doświadczenie zawodowe wymagane przez pracodawców, przeciwdziałając bierności i wykluczeniu oraz umożliwiając im trwałą zmianę syt.zawodowej.GŁÓWNYM REZULTATAMI projektu są:liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 61 os.efektywność zatrudnieniowa:w przypadku osób nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup: 43%w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 17%w przypadku osób długotrwale bezrobotnych: 35%w przypadku osób o niskich kwalifikacjach: 48%.GRUPĄ DOCELOWĄ są 144os. fizyczne (72K, 72M), w wieku 18-29 lat zamieszkujące w roz.KC w woj.śląskim, wyłącznie bierne zawodowo, w tym os.niepełnosprawne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, zg. z definicją PO WER 2014-2020, w szczególnie niekorzystnej syt.na rynku pracy, w tym:30K, 42M o niskich kwalifikacjach3K, 3M ON39K i 27M nienależących do gr. a-bz wyłączeniem gr.określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. Min.25% GD to osoby z obszarów objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji.GŁÓWNE ZADANIA:IPD (OBLIGATORYJNE) ORAZ WSPARCIE DORADCZE - identyfikacja potrzeb i możliwości POŚREDNICTWO PRACY (OBLIGATORYJNE) - pomoc w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia KURSY I SZKOLENIA - kwalifikacje i umiejętności niezbędne na rynku pracy STAŻE U PRACODAWCÓW – doświadczenie zawodowe. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase employment opportunities in the period 1.3.2018-29.2.2020 144people at the age of 18-29 (including disability), without work, inactive professionally, who do not participate in education and training – so-called NEETs, for whom educational and vocational barriers are the greatest, by equipping them with the skills and professional experience required by employers, counteracting passivity and exclusion and enabling them to permanently change the qualification scheme. 61 persons employing efficiency: in the case of persons not eligible for any of the following: 43 % for people with disabilities: 17 % for the long-term unemployed: 35 % for low-skilled people: 48 %.The target is 144 people.physical (72K, 72M), aged 18-29 living in the KC in the Silesian Voivodeship, exclusively passive, including disabled persons who do not participate in education and training – so-called NEET youth, according to the definition of PO WER 2014-2020, in a particularly unfavourable system on the labour market, including:30K-39, 42M for low qualifications. Min.25 % GD are people from the areas covered by the Local Revitalisation Programme.Global Applications:IPD (obligatory) AND SUPPORT – identification of the needs and possibilities of middle-class work (binding) – assistance in obtaining adequate employment of CURSY and TRAINING – qualifications and skills necessary in the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période du 1.3.2018-29.2.2020 144 personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en leur donnant les compétences et l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en prévenant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de changer définitivement leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOW GROUP sont 144 personnes physiques (72K, 72M), âgées de 18 à 29 ans, vivant dans le KC dans la voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, selon la définition de l’OP WER 2014-2020, dans une situation particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M avec des personnes peu qualifiées3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au gr. a-bz. Min.25 % GD sont des personnes des zones couvertes par le programme de revitalisation locale.Tâches lourdes:IPD (OBLIGATOIRE) ET SOUTIEN RELATIONNEL — Identification des besoins et des possibilités de travail (OBLIGATOIRE) — assistance à l’obtention d’un emploi approprié de COURS ET COLLECTIONS — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail AVANT LES TRAVAILLEURS — expérience professionnelle. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten im Zeitraum 1.3.2018 – 29.2.2020 144 Personen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich mit Behinderungen), ohne Arbeit, inaktiv, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – den sogenannten NEETs, wo Bildungs- und Berufshindernisse am höchsten sind, indem sie mit den von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten und Berufserfahrungen ausgestattet werden, Inaktivität und Ausgrenzung verhindern und ihnen ermöglichen, ihr Berufssystem dauerhaft zu verändern. 61 Beschäftigungseffizienz: für Personen, die nicht für eine der folgenden Gruppen in Frage kommen: 43 % für Menschen mit Behinderungen: 17 % für Langzeitarbeitslose: 35 % für Geringqualifizierte: 48 %.DOCELOW GROUP sind 144 Personen (72K, 72M), die im Alter von 18-29 Jahren in der Woiwodschaft Schlesien leben, ausschließlich inaktiv, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, gemäß der Definition des OP WER 2014-2020, in einer besonders ungünstigen Situation auf dem Arbeitsmarkt, in tym:30K, 42M mit gering qualifizierten 3K, 3M ON39K und 27M, die nicht zur gr. a-bz gehören, ohne gr. a-bz. Min.25 % GD sind Personen aus den Bereichen, die vom lokalen Revitalisierungsprogramm abgedeckt sind.Schwere Aufgaben:IPD (OBLIGATORY) UND RELATIONAL SUPPORT – Identifizierung der Bedürfnisse und Möglichkeiten der Arbeit (OBLIGATORY) – Unterstützung bei der Erlangung einer angemessenen Beschäftigung von KURS UND KOLLEKTIONEN – Qualifikationen und Fähigkeiten, die auf dem Arbeitsmarkt vor den Arbeitern erforderlich sind – Berufserfahrung. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen in de periode 1.3.2018-29.2.2020 144 personen van 18-29 jaar (ook met een handicap), zonder werk, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, waar onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn, door hen uit te rusten met de door werkgevers vereiste vaardigheden en beroepservaring, door inactiviteit en uitsluiting te voorkomen en hen in staat te stellen hun beroepssysteem permanent te wijzigen. 61 Werkgelegenheidsefficiëntie: voor personen die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen: 43 % voor personen met een handicap: 17 % voor langdurig werklozen: 35 % voor laaggeschoolden: 48 %.DOCELOW GROUP bestaat uit 144 fysieke personen (72K, 72M), die van 18-29 jaar in het KC in het Silezische woiwodschap wonen, uitsluitend inactief, met inbegrip van personen met een handicap, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, volgens de definitie van OP WER 2014-2020, in een bijzonder ongunstige situatie op de arbeidsmarkt, in tym:30K, 42M met laaggeschoolde3K, 3M ON39K en 27M die niet tot de gr. a-bz behoren, met uitzondering van gr. a-bz. Min.25 % GD zijn mensen uit de gebieden die vallen onder het Local Revitalization Program.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) EN RELATIONAL SUPPORT — Identificatie van de behoeften en kansen van WORKING (OBLIGATORY) — bijstand bij het verkrijgen van passende werkgelegenheid van COURS EN COLLECTIONS — kwalificaties en vaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt VOOR DE WERKERS — professionele ervaring. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro nel periodo 1.3.2018-29.2.2020 144 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (comprese le disabilità), senza lavoro, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, dove le barriere educative e professionali sono più elevate, dotandoli delle competenze e dell'esperienza professionale richieste dai datori di lavoro, evitando l'inattività e l'esclusione e consentendo loro di cambiare permanentemente il loro sistema professionale. 61 Efficienza occupazionale: per le persone non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi: 43 % per le persone con disabilità: 17 % per i disoccupati di lungo periodo: 35 % per le persone poco qualificate: 48 %.DOCELOW GROUP sono 144 persone fisiche (72K, 72M), di età compresa tra i 18 e i 29 anni che vivono nel KC nel Voivodato della Slesia, esclusivamente inattive, comprese le persone con disabilità, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, secondo la definizione di OP WER 2014-2020, in una situazione particolarmente sfavorevole sul mercato del lavoro, in tym:30K, 42M con scarsa qualificazione3K, 3M ON39K e 27M non appartenenti al gr. a-bz escluso gr. a-bz. Min.25 % GD sono persone provenienti dalle aree coperte dal Programma di Rivitalizzazione Locale.Compiti pesanti:IPD (OBLIGATORIA) E SUPPORTO RELATIVO — Identificazione delle esigenze e delle opportunità di LAVORO (OBLIGATORIA) — assistenza nell'ottenimento di un'adeguata occupazione di CORSI E COLLEZIONI — qualifiche e competenze necessarie sul mercato del lavoro PRIMA DI LAVORO — esperienza professionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo en el período 1.3.2018-29.2.2020 144 personas de 18 a 29 años (incluidas las personas con discapacidad), sin trabajo, inactivas, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, donde las barreras educativas y profesionales son más elevadas, dotándolas de las capacidades y la experiencia profesional requeridas por los empleadores, evitando la inactividad y la exclusión y permitiéndoles cambiar permanentemente su sistema profesional. 61 Eficiencia en el empleo: para las personas no elegibles para ninguno de los siguientes grupos: 43 % para las personas con discapacidad: 17 % para los desempleados de larga duración: 35 % para los poco cualificados: El GRUPO DOCELOW son 144 personas físicas (72K, 72M), de 18 a 29 años de edad que viven en el KC en el Voivodato Silesio, exclusivamente inactivas, incluidas las personas con discapacidad, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, según la definición de OP WER 2014-2020, en una situación particularmente desfavorable en el mercado laboral, en tym:30K, 42M con baja cualificación3K, 3M ON39K y 27M no pertenecientes al gr. a-bz, excepto gr. a-bz. Min,25 % GD son personas de las áreas cubiertas por el Programa de Revitalización Local.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) Y APOYO RELACIONAL — Identificación de las necesidades y oportunidades de TRABAJO (OBLIGATORIA) — asistencia en la obtención de empleo adecuado de CURIOS Y COLECCIONES — cualificaciones y habilidades necesarias en el mercado laboral ANTES DE TRABAJOS — experiencia profesional. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne i perioden 1.3.2018-29.2.2020 144 personer i alderen 18-29 år (herunder med handicap), uden arbejde, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, hvor uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige barrierer er størst, ved at udstyre dem med de færdigheder og erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgiverne, forebygge inaktivitet og udstødelse og give dem mulighed for permanent at ændre deres faglige system. 61 Beskæftigelseseffektivitet: for personer, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper: 43 % for personer med handicap: 17 % for langtidsledige: 35 % for lavtuddannede: 48 %.DOCELOW GROUP er 144 fysiske personer (72K, 72M), i alderen 18-29 år, der bor i KC i Schlesien Voivodeship, udelukkende inaktive, herunder personer med handicap, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — de såkaldte NEET'er, ifølge definitionen af OP WER 2014-2020, i en særlig ugunstig situation på arbejdsmarkedet, i tym:30K, 42M med lavtuddannede3K, 3M ON39K og 27M, der ikke tilhører gr. a-bz, undtagen gr. a-bz. Min.25 % GD er personer fra de områder, der er omfattet af det lokale revitaliseringsprogram.Heavy opgaver:IPD (OBLIGATORY) OG RELATIONAL SUPPORT — Identifikation af behov og muligheder for at arbejde (OBLIGATORY) — bistand til at opnå passende beskæftigelse af COURS OG KOLLEKTIONER — kvalifikationer og færdigheder, der er nødvendige på arbejdsmarkedet FØR arbejdere — erhvervserfaring. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης κατά την περίοδο 1.3.2018 — 29.2.2020 144 άτομα ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία), χωρίς εργασία, ανενεργά, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, όπου τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι μεγαλύτερα, με τον εξοπλισμό τους με τις δεξιότητες και την επαγγελματική πείρα που απαιτούνται από τους εργοδότες, προλαμβάνοντας την αδράνεια και τον αποκλεισμό και επιτρέποντάς τους να αλλάξουν μόνιμα το επαγγελματικό τους σύστημα. 61 Αποδοτικότητα απασχόλησης: για άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ακόλουθες ομάδες: 43 % για τα άτομα με αναπηρία: 17 % για τους μακροχρόνια ανέργους: 35 % για τους χαμηλής ειδίκευσης: 48 %.Η DOCELOW GROUP είναι 144 φυσικά πρόσωπα (72K, 72M), ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, αποκλειστικά ανενεργά, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τον ορισμό του ΕΠ WER 2014-2020, σε μια ιδιαίτερα δυσμενή κατάσταση στην αγορά εργασίας, στο tym:30K, 42M με χαμηλής ειδίκευσης3K, 3M ON39K και 27M που δεν ανήκουν στην gr. a-bz εξαιρουμένης της gr. a-bz. Ελάχιστο 25 % GD είναι άτομα από τις περιοχές που καλύπτονται από το Τοπικό Πρόγραμμα Αναζωογόνησης.βαριές εργασίες:IPD (OBLIGATORY) ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ — Προσδιορισμός των αναγκών και των ευκαιριών της εργασίας (OBLIGATORY) — βοήθεια για την απόκτηση κατάλληλης απασχόλησης των διδαγμάτων και συλλογισμών — προσόντα και δεξιότητες που απαιτούνται στην αγορά εργασίας ΠΡΙΝ ΕΡΓΑΣΙΕΣ — επαγγελματική εμπειρία. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja u razdoblju 1.3.2018 – 29.2.2020 144 osobe u dobi od 18 do 29 godina (uključujući osobe s invaliditetom), bez posla, neaktivne, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, gdje su najveće obrazovne i profesionalne prepreke, pružajući im vještine i profesionalno iskustvo koje poslodavci zahtijevaju, sprečavajući neaktivnost i isključivanje te omogućujući im da trajno promijene svoj profesionalni sustav. Učinkovitost zapošljavanja: za osobe koje ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina: 43 % za osobe s invaliditetom: 17 % za dugotrajno nezaposlene osobe: 35 % za niskokvalificirane radnike: 48 %.DOCELOW GROUP su 144 fizičke osobe (72K, 72M), u dobi od 18 do 29 godina koje žive u KC-u u Silesijskom vojvodstvu, isključivo neaktivne, uključujući osobe s invaliditetom, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET-ovi, prema definiciji OP WER 2014. – 2020., u posebno nepovoljnom položaju na tržištu rada, u tym:30K, 42M s niskokvalificiranim 3K, 3M ON39K i 27M koji ne pripadaju gr. a-bz, isključujući gr. a-bz. Min.25 % GD su ljudi iz područja obuhvaćenih Programom lokalne revitalizacije.Teški zadaci:IPD (OBLIGATORY) I RELATIONAL SUPPORT – Identifikacija potreba i mogućnosti rada (OBLIGATORY) – pomoć u dobivanju odgovarajućeg zaposlenja SUDA I KOLEKCIJA – kvalifikacije i vještine potrebne na tržištu rada prije rada – profesionalno iskustvo. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare în perioada 1.3.2018-29.2.2020 144 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv cu dizabilități), fără loc de muncă, inactive, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, unde barierele educaționale și profesionale sunt cele mai ridicate, prin dotarea acestora cu competențele și experiența profesională cerute de angajatori, prevenirea inactivității și a excluziunii și permițându-le să își schimbe permanent sistemul profesional. 61 Eficiența ocupării forței de muncă: pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru oricare dintre următoarele grupuri: 43 % pentru persoanele cu handicap: 17 % pentru șomerii de lungă durată: 35 % pentru persoanele slab calificate: 48 %.DOCELOW GROUP sunt 144 persoane fizice (72K, 72M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care locuiesc în KC în Voievodatul Silezia, exclusiv inactive, inclusiv persoanele cu handicap, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, conform definiției OP WER 2014-2020, într-o situație deosebit de nefavorabilă pe piața forței de muncă, în tym:30K, 42M cu un nivel scăzut de calificare3K, 3M ON39K și 27M care nu fac parte din gr. a-bz, excluzând gr. a-bz. Min.25 % GD sunt persoane din domeniile acoperite de Programul de Revitalizare Locală.Sarcini grele: IPD (OBLIGATORIE) ȘI SUPPORT RELATIONAL – Identificarea nevoilor și oportunităților de lucru (OBLIGATORIE) – asistență în obținerea unui loc de muncă adecvat de CURSURI ȘI COLECȚII – calificări și competențe necesare pe piața muncii Înainte de Lucrători – experiență profesională. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti v období 1.3.2018 – 29.2.2020 144 osôb vo veku 18 – 29 rokov (vrátane osôb so zdravotným postihnutím), bez práce, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, kde sú najvyššie vzdelávacie a pracovné bariéry, a to tým, že im poskytnú zručnosti a odborné skúsenosti požadované zamestnávateľmi, zabránia nečinnosti a vylúčeniu a umožnia im trvalú zmenu svojho profesijného systému. Účinnosť zamestnanosti: pre osoby, ktoré nie sú oprávnené do žiadnej z týchto skupín: 43 % pre osoby so zdravotným postihnutím: 17 % pre dlhodobo nezamestnaných: 35 % pre nízkokvalifikovaných pracovníkov: 48 %.DOCELOW GROUP sú 144 fyzických osôb (72K, 72 miliónov), vo veku 18 – 29 rokov, ktoré žijú v KK v Sliezskom vojvodstve, výlučne neaktívne, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, podľa vymedzenia OP WER 2014 – 2020 v mimoriadne nepriaznivej situácii na trhu práce, v tym:30K, 42M s nízkou kvalifikáciou3K, 3M ON39K a 27M, ktoré nepatria do gr. a-bz okrem gr. a-bz. Min.25 % GD sú ľudia z oblastí, na ktoré sa vzťahuje program miestnej revitalizácie. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-perjodu 1.3.2018–29.2.2020 144 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż b’diżabilità), mingħajr xogħol, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, fejn l-ostakli edukattivi u okkupazzjonali huma l-ogħla, billi jiġu mgħammra bil-ħiliet u l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi, jiġu evitati l-inattività u l-esklużjoni u jitħallew jibdlu b’mod permanenti s-sistema professjonali tagħhom. 61 Effiċjenza fl-impjieg: għal persuni li mhumiex eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi li ġejjin: 43 % għall-persuni b’diżabilità: 17 % għall-persuni qiegħda fit-tul: 35 % għal dawk b’livell baxx ta’ ħiliet: 48 %.Il-GROUP DOCELOW huma 144 persuna fiżika (72K, 72M), li għandhom bejn 18 u 29 sena li jgħixu fil-KC fil-Voivodeship Silesjan, esklużivament inattivi, inklużi l-persuni b’diżabbiltà, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, skont id-definizzjoni tal-OP WER 2014–2020, f’sitwazzjoni partikolarment sfavorevoli fis-suq tax-xogħol, f’tym:30K, 42M b’livell baxx ta’ ħiliet3K, 3M ON39K u 27M li ma jappartjenux għall-gr. a-bz bl-esklużjoni ta’ gr. a-bz. Min.25 % GD huma nies mill-oqsma koperti mill-Programm ta ‘Rivitalizzazzjoni Lokali.Kompiti Heavy: IPD (OBLIGATORJU) U RELATIONAL SUPPORT — Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-opportunitajiet ta ‘XOGĦOL (OBLIGATORY) — assistenza fil-kisba ta ‘impjieg xieraq ta’ COURS U KOLLETZZJONIJIET — kwalifiki u ħiliet meħtieġa fis-suq tax-xogħol QABEL WORKERS — esperjenza professjonali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego no período 1.3.2018-29.2.2020 144 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo com deficiência), sem trabalho, inativas, que não participam na educação e na formação — os chamados NEET, onde os obstáculos educativos e profissionais são mais elevados, dotando-os das competências e da experiência profissional exigidas pelos empregadores, evitando a inatividade e a exclusão e permitindo-lhes mudar permanentemente o seu sistema profissional. 61 Eficiência no emprego: para pessoas não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos: 43 % para as pessoas com deficiência: 17 % para os desempregados de longa duração: 35 % para as pessoas pouco qualificadas: 48 %.O GRUPO DOCELOW são 144 pessoas físicas (72K, 72M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que vivem no KC na voivodia da Silésia, exclusivamente inativas, incluindo pessoas com deficiência, que não participam na educação e formação — os chamados NEET, de acordo com a definição do PO WER 2014-2020, numa situação particularmente desfavorável no mercado de trabalho, em tym:30K, 42M com 3K pouco qualificados, 3M ON39K e 27M não pertencentes ao gr. a-bz excluindo gr. a-bz. Mín.25 % GD são pessoas das áreas abrangidas pelo Programa de Revitalização Local.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORIA) E APOIO RELATIONAL — Identificação das necessidades e oportunidades de TRABALHO (OBLIGATORIA) — assistência na obtenção de emprego adequado de COURS E COLEÇÕES — qualificações e competências necessárias no mercado de trabalho ANTES dos trabalhadores — experiência profissional. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ajanjaksolla 1.3.2018–29.2.2020 144 18–29-vuotiasta (mukaan lukien vammaiset), ilman työtä, työelämän ulkopuolella, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret, joissa koulutus- ja ammatilliset esteet ovat suurimmat, varustamalla heille työnantajien vaatimat taidot ja työkokemus, ehkäisemällä työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämistä ja syrjäytymistä ja antamalla heille mahdollisuus muuttaa pysyvästi ammattijärjestelmäänsä. 61 Työllisyyden tehokkuus: henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja johonkin seuraavista ryhmistä: 43 prosenttia vammaisille henkilöille: 17 prosenttia pitkäaikaistyöttömille: 35 prosenttia matalan osaamistason osalta: 48 %.DOCELOW GROUP on 144 henkilöä (72K, 72M), jotka ovat 18–29-vuotiaita, jotka asuvat KC: ssä Sleesian Voivodeshipissa, yksinomaan työelämän ulkopuolella, mukaan lukien vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, jotka ovat OP WER 2014–2020 määritelmän mukaan erityisen epäsuotuisassa tilanteessa työmarkkinoilla, tym:30K 42M, joilla on matalan osaamistason 3K, 3M ON39K ja 27M eivät kuulu gr. a-bz lukuun ottamatta gr. a-bz. Vähintään 25 % GD on ihmisiä, jotka kuuluvat paikallisen Revitalization Program.Heavy Tehtävät:IPD (OBLIGATORY) JA RELATIONAL SUPPORT – Identification of the needs and opportunities of the needs and opportunities of WorkORKING (OBLIGATORY) – apu saada asianmukaista työtä COURS JA KOLLECTIONS – pätevyys ja taidot työmarkkinoilla ennen työtä – työkokemus. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti v obdobju 1.3.2018–29.2.2020 144 oseb, starih od 18 do 29 let (vključno z invalidi), brez dela, neaktivnih, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. NEET, kjer so izobraževalne in poklicne ovire največje, tako da se jim zagotovijo spretnosti in poklicne izkušnje, ki jih zahtevajo delodajalci, s preprečevanjem nedejavnosti in izključenosti ter omogočanjem, da trajno spremenijo svoj poklicni sistem. 61 Učinkovitost zaposlovanja: za osebe, ki niso upravičene do katere koli od naslednjih skupin: 43 % za invalide: 17 % za dolgotrajno brezposelne: 35 % za nizkokvalificirane delavce: 48 %. DOCELOW GROUP je 144 fizičnih oseb (72K, 72M), starih od 18 do 29 let, ki živijo v KC v šlezijskem vojvodstvu, izključno neaktivne, vključno z invalidi, ki se ne izobražujejo in usposabljajo – tako imenovani NEET, v skladu z opredelitvijo OP WER 2014–2020, v posebej neugodnih razmerah na trgu dela, v tym:30K, 42M z nizkokvalificiranimi 3K, 3M ON39K in 27M, ki ne spadajo v gr. a-bz razen gr. a-bz. Min,25 % GD so ljudje s področij, ki jih pokriva program lokalne revitalizacije.Težave naloge:IPD (OBLIGATORSKA) IN OMEJITEV PODPIJE – Opredelitev potreb in priložnosti dela (OBLIGATORY) – pomoč pri pridobivanju ustrezne zaposlitve SODIŠČA IN KOLIKCIJ – kvalifikacije in spretnosti, potrebne na trgu dela pred delovnimi mesti – delovne izkušnje. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti v období 1.3.2018–29.22020 144 osob ve věku 18–29 let (včetně osob se zdravotním postižením), bez práce, neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, kde jsou nejvyšší vzdělávací a profesní bariéry, tím, že je vybaví dovednostmi a odbornými zkušenostmi požadovanými zaměstnavateli, zabrání nečinnosti a vyloučení a umožní jim trvale změnit svůj profesní systém. 61 Účinnost v oblasti zaměstnanosti: pro osoby, které nejsou způsobilé pro některou z těchto skupin: 43 % pro osoby se zdravotním postižením: 17 % pro dlouhodobě nezaměstnané: 35 % pro osoby s nízkou kvalifikací: 48 %.DOCELOW GROUP je 144 fyzických osob (72K, 72M), ve věku 18–29 let, které žijí v KC na Slezském vojvodství, výhradně neaktivní, včetně osob se zdravotním postižením, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, podle definice OP WER 2014–2020, ve zvláště nepříznivé situaci na trhu práce, v tym:30K, 42M s nízkou kvalifikací3K, 3M ON39K a 27M nepatřící do gr. a-bz kromě gr. a-bz. Min.25 % GD jsou lidé z oblastí, na které se vztahuje Místní revitalizace Program.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORIE) A RELATIONAL PODPORA – Identifikace potřeb a příležitostí WORKING (OBLIGATORIE) – pomoc při získávání vhodného zaměstnání COURS AND COLLECTIONS – kvalifikace a dovednosti potřebné na trhu práce před prací – odborná praxe. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2020 m. vasario 29 d. 18–29 metų asmenys (įskaitant neįgaliuosius), nedirbantys, neaktyvūs, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose – vadinamieji NEET, kur mokymosi ir profesinės kliūtys yra didžiausios, suteikiant jiems darbdavių reikalaujamus įgūdžius ir profesinę patirtį, užkertant kelią neveiklumui ir atskirčiai ir leidžiant jiems nuolat keisti savo profesinę sistemą. 61 Užimtumo efektyvumas: asmenims, neatitinkantiems reikalavimų nė vienai iš šių grupių: 43 proc. – neįgaliesiems: 17 % ilgalaikiams bedarbiams: 35 % žemos kvalifikacijos darbuotojams: 48 %. „DOCELOW GROUP“ yra 144 fiziniai asmenys (72K, 72M), kurių amžius yra 18–29 m., gyvenantys Silezijos vaivadijoje, išimtinai neaktyvūs, įskaitant neįgaliuosius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET jaunuoliai, pagal VP WER 2014–2020 apibrėžtį, ypač nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, tym:30K, 42M su žemos kvalifikacijos 3K, 3M ON39K ir 27M, kurie nepriklauso gr. a-bz, išskyrus gr. a-bz. Ne mažiau kaip 25 % GD yra žmonės iš vietovių, kurioms taikoma vietos atgaivinimo programa.Sunkios užduotys:IPD (OBLIGATORIJA) IR RELACINĖ PRIEŽIŪRA – DARBO poreikių ir galimybių nustatymas (OBLIGATORY) – pagalba siekiant gauti tinkamą darbą COURS IR KOLLECTIONS – kvalifikacija ir įgūdžiai, būtini darbo rinkoje prieš darbą – profesinė patirtis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas laika posmā no 1.3.2018. līdz 29.2.2020. 144 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tai skaitā ar invaliditāti), bez darba, neaktīvas, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, kur ir visaugstākie izglītības un nodarbinātības šķēršļi, nodrošinot viņiem darba devēju nepieciešamās prasmes un profesionālo pieredzi, novēršot bezdarbību un atstumtību un ļaujot viņiem pastāvīgi mainīt savu profesionālo sistēmu. 61 Nodarbinātības efektivitāte: personām, kas neatbilst nevienai no šādām grupām: 43 % personām ar invaliditāti: 17 % ilgstošiem bezdarbniekiem: 35 % mazkvalificētiem darbiniekiem: 48 %.DOCELOW GROUP ir 144 fiziskas personas (72K, 72M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo KC Silēzijas vojevodistē, tikai neaktīvas, tostarp personas ar invaliditāti, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, saskaņā ar OP WER 2014 definīciju, īpaši nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, tym:30K, 42M ar zemu kvalifikāciju 3K, 3M ON39K un 27M, kas nepieder gr. a-bz, izņemot gr. a-bz. Min.25 % GD ir cilvēki no jomām, uz kurām attiecas vietējās atdzīvināšanas programma.Smagie uzdevumi:IPD (OBLIGATORY) UN ATBALSTS — DARBA vajadzību un iespēju apzināšana (OBLIGATORY) — palīdzība, lai iegūtu atbilstošu darbu KURES UN KOLEKCIJAS — kvalifikācija un prasmes, kas nepieciešamas darba tirgū PIRMS DARBĪBAS — profesionālā pieredze. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост в периода 1.3.2018—29.2.2020 г. 144 лица на възраст 18—29 години (включително с увреждания), без работа, неактивни, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, където образователните и професионалните бариери са най-високи, като им се предоставят уменията и професионалния опит, изисквани от работодателите, предотвратяват неактивността и изключването и им позволяват постоянно да променят професионалната си система. Ефективност на заетостта: за лица, които не отговарят на условията за някоя от следните групи: 43 % за хората с увреждания: 17 % за дългосрочно безработните: 35 % за нискоквалифицираните: 48 %.DOCELOW GROUP са 144 физически лица (72K, 72M), на възраст 18—29 години, живеещи в КК в Силезкото войводство, изключително неактивни, включително лица с увреждания, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, съгласно определението на ОП WER 2014—2020, в особено неблагоприятно положение на пазара на труда, през tym:30K, 42M с нискоквалифицирани3K, 3M ON39K и 27M, които не принадлежат към гр. a-bz с изключение на gr. a-bz. Мин.25 % GD са хора от областите, обхванати от програмата за местно съживяване.Тежки задачи: IPD (ОБЛИГАТОРА) И RELATIONAL SUPPORT — Идентифициране на нуждите и възможностите на РАБОТНАТА (OBLIGATORY) — съдействие за получаване на подходяща заетост на КУРС И КОЛЕКЦИИ — квалификации и умения, необходими на пазара на труда ПРЕДИ РАБОТИТЕ — професионален опит. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a 2018. 1.3. és 2020.2.29. közötti időszakban, 144 18–29 éves (beleértve a fogyatékossággal élő), munka nélkül, inaktív, oktatásban és képzésben részt nem vevő személy – az úgynevezett NEET-fiatalok, ahol a legmagasabbak az oktatási és foglalkozási akadályok – azáltal, hogy felvértezik őket a munkáltatók által megkövetelt készségekkel és szakmai tapasztalattal, megelőzve az inaktivitást és a kirekesztést, és lehetővé téve számukra, hogy tartósan megváltoztassák szakmai rendszerüket. 61 Foglalkoztatás hatékonysága: az alábbi csoportok egyikébe sem jogosult személyek esetében: 43% a fogyatékossággal élő személyek esetében: 17% a tartósan munkanélküliek esetében: 35% az alacsony képzettségűek esetében: 48% DOCELOW GROUP 144 olyan természetes személy (72K, 72M), akik 18–29 évesek, akik a sziléziai vajdaságban élnek, kizárólag inaktívak, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok a WER 2014–2020 operatív program meghatározása szerint, különösen kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzetben, tym:30K, 42M, alacsony képzettségű3K, 3M ON39K és 27M, amely nem tartozik a gr. a-bz-hez, kivéve a gr. a-bz-t. Min.25% GD a helyi revitalizációs program által lefedett területekről származó emberek.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) ÉS RELATIONAL SUPPORT – A MUNKÁCIÓK (OBLIGATORY) igényeinek és lehetőségeinek azonosítása – segítségnyújtás a megfelelő foglalkoztatás megszerzéséhez a BÍRÓSÁG ÉS KOLLEKCIÓK – a munkaerőpiacon szükséges képesítések és készségek a MUNKÁK előtt – szakmai tapasztalat. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú sa tréimhse 1.3.2018-29.2.2020 144 duine idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas), gan obair, neamhghníomhach, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — na NEETanna mar a thugtar orthu, ina bhfuil na bacainní oideachais agus gairme is airde, trí na scileanna agus an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a thabhairt dóibh, trí neamhghníomhaíocht agus eisiamh a chosc agus trí ligean dóibh a gcóras gairmiúil a athrú go buan. 61 Éifeachtúlacht fostaíochta: i gcás daoine nach bhfuil incháilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí seo a leanas: 43 % do dhaoine faoi mhíchumas: 17 % do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: 35 % do dhaoine ar bheagán oiliúna: 48 %. 144 duine fisiciúil (72K, 72M), atá 18-29 mbliana d’aois atá ina gcónaí sa KC in Voivodeship na Silesian, atá neamhghníomhach go heisiach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — na daoine ar a dtugtar NEETanna, de réir an tsainmhínithe ar OP WER 2014-2020, i staid thar a bheith neamhfhabhrach ar an margadh saothair, i tym:30K, 42M le scileanna ísle3K, 3M ON39K agus 27M nach mbaineann leis an gr. a-bz seachas gr. abz. Is éard atá i gceist le GD Min.25 % ná daoine ó na réimsí atá clúdaithe ag an gClár Athbheochan Áitiúil. Tascanna Troma:IPD (OBLIGATORY) AGUS TACAÍOCHTA BHEITHÍOCHTA — Sainaithint na riachtanas agus na ndeiseanna a bhaineann le OBAIR (OBLIGATORY) — cúnamh chun fostaíocht chuí CÚIRTeanna agus COLLECTIONS a fháil — na cáilíochtaí agus na scileanna is gá ar an margadh saothair BEFORE WORKERS — taithí ghairmiúil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna under perioden 1.3.2018–29.2.2020 144 personer i åldern 18–29 år (inklusive med funktionsnedsättning), utan arbete, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, där utbildnings- och yrkeshinder är störst, genom att utrusta dem med den kompetens och yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivarna, förhindra inaktivitet och utestängning och göra det möjligt för dem att permanent ändra sitt yrkessystem. 61 Sysselsättningseffektivitet: för personer som inte är berättigade till någon av följande grupper: 43 % för personer med funktionsnedsättning: 17 % för långtidsarbetslösa: 35 % för lågutbildade: 48 %.DOCELOW GROUP är 144 fysiska personer (72K, 72M), i åldern 18–29 år som bor i KC i Schlesiska Voivodeship, uteslutande utanför arbetskraften, inklusive personer med funktionsnedsättning, som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, enligt definitionen i OP WER 2014–2020, i en särskilt ogynnsam situation på arbetsmarknaden, i tym:30K, 42M med lågutbildade3K, 3M ON39K och 27M som inte tillhör gr. a-bz exklusive gr. a-bz. Min.25 % GD är människor från de områden som omfattas av det lokala vitaliseringsprogrammet.Havy Tasks:IPD (OBLIGATORY) OCH RELATIONAL SUPPORT – Identifiering av behoven och möjligheterna med arbete (OBLIGATORY) – hjälp med att få lämplig anställning av CURS OCH KOLLECTIONER – kvalifikationer och färdigheter som krävs på arbetsmarknaden före arbete – yrkeserfarenhet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikul 1.3.2018–29.2.2020 144 18–29-aastast (sealhulgas puudega) inimest, kes ei tööta, mitteaktiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, kus haridus- ja tööalased takistused on kõige suuremad, varustades neid tööandjate nõutavate oskuste ja töökogemusega, vältides tööturult kõrvalejäämist ja tõrjutust ning võimaldades neil püsivalt muuta oma kutsesüsteemi. 61 Tööhõivetõhusus: isikute puhul, kes ei vasta ühelegi järgmistest rühmadest: 43 % puuetega inimeste puhul: 17 % pikaajaliste töötute puhul: 35 % madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul: 48 %.DOCELOW GROUP on 144 füüsilist isikut (72K, 72M), kes elavad 18–29-aastased Sileesia vojevoodkonna KC-s, eranditult mitteaktiivsed, sealhulgas puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, vastavalt OP WER 2014–2020 määratlusele, eriti ebasoodsas olukorras tööturul, tym:30K, 42M madala kvalifikatsiooniga3K, 3M ON39K ja 27M, kes ei kuulu gr. a-bz, v.a gr. a-bz. Vähemalt,25 % GD on inimesed valdkondadest, mida hõlmab kohaliku taaselustamise programm.Heavy Tasks:IPD (OBLIGATORY) JA RELATIONAL SUPPORT – Töö vajaduste ja võimaluste väljaselgitamine (OBLIGATORY) – abi sobiva töö saamisel OURS JA KOLLEKTSIOONID – kvalifikatsioon ja oskused, mis on vajalikud tööturul enne tööd – töökogemus. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0056/17
0 references