With new energy (Q90388): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in lt, ro, fi, and other parts)
label / rolabel / ro
Cu energie nouă
Cu o nouă energie
label / filabel / fi
Uusi energia
Uudella energialla
label / ltlabel / lt
Su nauja energija
Naujos energijos
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est l’activation de 44 personnes (27K et 17M, dont min5 OZN) de personnes économiquement inactives, résidents de la voïvodie. Pom (min. 30 % des villes de taille moyenne, au moins 15 % des personnes dans le système difficile), âgés de 18 à 29 ans — ce que l’on appelle les NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Du 01.01.2019 au 31.03.2020, ils seront prêts à l’emploi, dont au moins 39 % des personnes les plus vulnérables en Pologne, y compris les immigrants, les rémigrants, l’ON, les personnes de longue durée et peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après leur participation au projet.Pour les 4 mois UP, une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de haute qualité selon IPD sera fournie. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 personnes, chacune d’entre elles passera ce qui suit. — diagnostic des besoins UP, détermination des prédispositions et des préférences incl., faisant le choix de la direction de la forme. Le module de formation en conformité avec la DPI et les besoins de la République de Pologne, complété par ex. avec les institutions susmentionnées effectuées par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. La mobilité géographique — pour le minimum 4 UP est prévu le remboursement des frais de travail pour les premiers mois d’emploi au cours de la formation PU recevra un rafraîchissement. remboursement des frais de voyage, de formation et de stages, ce qui permettra de lever les obstacles à la participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et d’Europe 2020. Ses résultats conduisent à un changement durable du marché du travail, y compris un emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 44 personnes (27K et 17M, y compris min5 OZN) économiquement inactives, résidents de voïvodie (min. 30 % des personnes de villes de taille moyenne, min. 15 % des personnes en difficulté), âgées de 18 à 29 ans — les jeunes NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Le 1.1.2019 jusqu’au 31.3.2020, ils seront prêts à l’emploi, avec un minimum de 39 % des personnes les plus vulnérables en République de Pologne, y compris les immigrants, les réémigrants, ON, long-term.bezr., les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après l’achèvement de la participation au projet.Pendant 4 mois UP recevra une offre d’emploi de qualité, de formation, d’apprentissage ou de stage conformément à la DPI. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 pers., chacun suivant la voie de soutien suivante: — diagnostic des besoins de l’UP, déterminant la prédisposition et les préférences incluses, faisant le choix de la direction de la forme. indiv. augmenter la motivation, l’auto-évaluation, trouver dans une nouvelle situation, accroître l’engagement.Animation du travail — ateliers d’activation individuelle-acquisition de compétences sociales leur permettant d’accéder et de maintenir le travail.Module de formation conforme à la DPI et aux besoins de la République de Pologne, terminé par des extraits réalisés par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et de l’Europe 2020. Ses résultats se traduisent par un changement durable du marché du travail, entre autres, l’emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist die Aktivierung von 44 Personen (27K und 17M, darunter min5 OZN) von wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Menschen, Bewohnern der Woiwodschaft. Pom (mindestens 30 % aus mittelgroßen Städten, mindestens 15 % der Personen im schwierigen System), im Alter von 18 bis 29 Jahren – sogenannte NEETs, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Kreis. 01.01.2019 bis 31.03.2020 sind sie bereit für eine Beschäftigung, von denen mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Menschen in Polen, darunter Einwanderer, Remigranten, ON, Langzeit- und Geringqualifizierte (bis ISCED3) und 54 % für die anderen, die oben nicht genannt sind, nach ihrer Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung aufnehmen werden.In den 4 Monaten UP wird ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Lehre oder Praktikum gemäß IPD angeboten. Das Projekt wird in durchschnittlich 4 gr im Durchschnitt 11 Personen durchgeführt, von denen jede die folgenden übergeben wird. — Diagnose von UP-Anforderungen, Bestimmung von Prädispositionen und Präferenzen inkl., die Wahl der Richtung der Form. Das Modul der Ausbildung gemäß IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, abgeschlossen mit den oben genannten Institutionen durch akkreditierte Institutionen und Bestätigung der Qualifikationen. Geografische Mobilität – für min 4 UP ist geplant, die Kostenerstattung für die Arbeit bis in die ersten Monate der Beschäftigung während der Ausbildung der PU-Ausbildungen wird eine Erfrischung erhalten. Erstattung von Reisekosten, Schulungen und Praktika, die die Hindernisse für die Teilnahme am Projekt festgelegt werden. Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen von POWER und den strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und der Europa-2020-Strategie. Seine Ergebnisse führen zu einer dauerhaften Veränderung des Arbeitsmarktes, einschließlich einer Beschäftigung von mindestens 39 % und 54 % je nach Situation für mindestens drei Monate. (German)
Das Hauptziel des Projekts ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von 44 Personen (27K und 17M, einschließlich min5 OZN) wirtschaftlich inaktiv, Einwohner von Woiwodschaft (min. 30 % der Menschen aus mittelgroßen Städten, min. 15 % der Personen in so viel Schwierigkeit), im Alter von 18-29 – die sogenannte NEET-Jugend, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Kreis. 01.01.2019 bis 31.3.2020 werden sie beschäftigungsbereit sein, wobei mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Personen in der Republik Polen, darunter Zuwanderer, Wiedereinwanderer, ON, Langzeit-.bezr., Personen mit niedriger Qualifikation (bis ISCED3) und 54 % für die anderen, die oben nicht genannt sind, nach Abschluss der Teilnahme an dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen werden.Für 4 Monate wird UP ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Ausbildung oder Praktika gemäß dem IPD angeboten. Das Projekt wird in 4 gr im Durchschnitt 11 Pers. durchgeführt, von denen jedes den folgenden Unterstützungspfad folgt: — Diagnose der Bedürfnisse von UP, Bestimmung der Prädisposition und Präferenzen eingeschlossen, die Wahl der Richtung der Form.. indiv. Steigerung der Motivation, Selbsteinschätzung, Finden in einer neuen Situation, zunehmendes Engagement.Animation der Arbeit – individuelle Aktivierungsworkshops – Erwerb sozialer Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, Arbeit aufzunehmen und aufrechtzuerhalten.Modul der Ausbildung gemäß dem IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, beendet mit Auszügen von akkreditierten Einrichtungen und Bestätigung der Qualifikationen.Geografische Mobilität – für mindestens 4 UP wird die Erstattung der Kosten für die Arbeit bis zum ersten Monat der Beschäftigung während der Ausbildung der UP gewährt. Erstattung der Reisekosten, Ausbildung und Praktika, die die im Projekt definierten Teilnahmehindernisse überwinden. Das Projekt steht im Einklang mit den POWER-Zielen und strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und der Europa-2020-Strategie.Die Ergebnisse führen zu einer dauerhaften Veränderung des Arbeitsmarktes, unter anderem eine Beschäftigung von mindestens 39 % und 54 % je nach Lage für mindestens drei Monate. (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is de activering van 44 mensen (27K en 17M, inclusief min5 OZN) van economisch inactieven, inwoners van het woiwodschap. Pom (min. 30 % uit middelgrote steden, ten minste 15 % van de personen in het moeilijke systeem), 18-29 jaar — zogenaamde NEET’s, die door uitgebreide professionele en educatieve activering in de cirkel. 01.01.2019 tot en met 31.3.2020 zullen zij klaar zijn voor werk, waarvan minimaal 39 % van de meest kwetsbare personen in Polen, waaronder immigranten, remigranten, ON, langdurig en laaggeschoolden (tot ISCED3) en 54 % voor de overige personen die hierboven niet zijn genoemd, na hun deelname aan het project een baan zal vinden.Voor de 4 maanden UP zal een kwalitatief hoogstaand aanbod van werk, opleiding, leerlingplaats of stage volgens IPD worden verstrekt. Het project zal worden uitgevoerd in 4 gr gemiddeld 11 personen, die elk het volgende passeren. — diagnose van de UP behoeften, bepaling van aanleg en voorkeuren incl., het maken van de keuze van de richting van de vorm. Individuen verhogen motivatie, zelfrespect, zich in een nieuwe situatie, toenemende betrokkenheid.Animatie van het werk — Individuele. activering workshops-verwerving van sociale competenties waardoor het opnemen en onderhouden van werk.De module van opleiding in overeenstemming met IPD en de behoeften van de Republiek Polen, bijvoorbeeld aangevuld met de bovengenoemde instellingen uitgevoerd door geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties. Geografische mobiliteit — voor min 4 UP is gepland vergoeding van de kosten van het werk voor de eerste maanden van tewerkstelling tijdens de loop van de PU-opleidingen zal een opfrissing. vergoeding van reiskosten, opleiding en stages, die de belemmeringen voor deelname gedefinieerd in het project zal breken. Het project is in overeenstemming met de doelstellingen van POWER en de strategische documenten van het woiwodschap en Europa 2020.De resultaten leiden tot een blijvende verandering op de arbeidsmarkt, met inbegrip van werkgelegenheid van ten minste 39 % en 54 %, afhankelijk van hun situatie gedurende ten minste drie maanden. (Dutch)
Het hoofddoel van het project is de professionele en educatieve activering van 44 mensen (27K en 17M, inclusief min5 OZN) economisch inactief, inwoners van woiwodschap (min. 30 % van de mensen uit middelgrote steden, min. 15 % van de personen in zoveel moeilijkheden), 18-29 jaar — de zogenaamde NEET-jongeren, die door middel van uitgebreide professionele en educatieve activering in de kring. 01.01.2019 tot en met 31.3.2020 zullen zij klaar zijn voor de werkgelegenheid, met een minimum van 39 % van de meest kwetsbare personen in de Republiek Polen, waaronder immigranten, hermigranten, ON, langdurig.bezr., mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3) en 54 % voor de anderen die hierboven niet zijn genoemd, zullen na de voltooiing van de deelname aan het project werk beginnen. Het project zal worden uitgevoerd in 4 gr gemiddeld 11 pers., die elk het volgende ondersteuningstraject volgen: — diagnose van de behoeften van UP, het bepalen van aanleg en voorkeuren inbegrepen, het maken van de keuze van de richting van de vorm.. indiv. verhoging van de motivatie, zelfevaluatie, vinden in een nieuwe situatie, toenemende betrokkenheid.Animatie van het werk — individuele activeringsworkshops — verwerving van sociale competenties die hen in staat stellen werk aan te nemen en te onderhouden.Module van opleiding in overeenstemming met de IPD en de behoeften van de Republiek Polen, afgesloten met fragmenten van geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties.Geografische mobiliteit — voor ten minste 4 UP, zal de vergoeding van de kosten van het werk voor de eerste maand van tewerkstelling tijdens de opleiding van het UP worden verleend. Het project is in overeenstemming met de POWER-doelstellingen en strategische documenten van woiwodschap en Europa 2020. Het resultaat leidt tot een blijvende verandering op de arbeidsmarkt, onder andere, werkgelegenheid van ten minste 39 % en 54 %, afhankelijk van hun situatie gedurende ten minste drie maanden. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione di 44 persone (27K e 17M, tra cui min5 OZN) di persone economicamente inattive, residenti del voivodato. Pom (min. 30 % da città di medie dimensioni, almeno il 15 % delle persone nel sistema difficile), di età compresa tra 18 e 29 anni — i cosiddetti NEET, che attraverso una completa attivazione professionale ed educativa nel circolo. Dal 01.01.2019 al 31.3.2020, saranno pronti per l'occupazione, di cui almeno il 39 % delle persone più vulnerabili in Polonia, compresi immigrati, migranti, persone ON, persone a lungo termine e poco qualificate (fino a ISCED3) e il 54 % per le altre persone non menzionate in precedenza assumeranno un'occupazione dopo la loro partecipazione al progetto.Per i 4 mesi di UP, sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, formazione, apprendistato o tirocinio secondo la DPI. Il progetto sarà realizzato in 4 gr in media 11 persone, ognuna delle quali passerà quanto segue. — diagnosi delle esigenze di UP, determinazione delle predisposizioni e preferenze incl., facendo la scelta della direzione della forma. Le persone che sollevano la motivazione, l'autostima, si trovano in una nuova situazione, aumentando il coinvolgimento.Animazione del lavoro — Individui. workshop di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono l'assunzione e il mantenimento del lavoro.Il modulo di formazione in conformità con la DPI e le esigenze della Repubblica di Polonia, completato ex con le suddette istituzioni svolte da istituzioni accreditate e la conferma delle qualifiche. Mobilità geografica — per min 4 UP è previsto il rimborso dei costi per il lavoro entro i primi mesi di lavoro durante il corso di formazione PU riceverà un rinfresco. Il rimborso delle spese di viaggio, formazione e stage, che romperà gli ostacoli alla partecipazione definiti al progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi del POWER e con i documenti strategici del voivodato e di Europa 2020. I suoi risultati portano a un cambiamento duraturo del mercato del lavoro, compreso l'occupazione di almeno il 39 % e il 54 % a seconda della loro situazione per almeno 3 mesi. (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione professionale ed educativa di 44 persone (27K e 17M, tra cui min5 OZN) economicamente inattive, residenti di vuoto (min. 30 % delle persone provenienti da città di medie dimensioni, min. 15 % delle persone in così tanta difficoltà), di età compresa tra i 18 e i 29 anni — i cosiddetti giovani NEET, che attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa nel cerchio. 01.01.2019 fino al 31.3.2020, saranno pronti per un impiego, con almeno il 39 % delle persone più vulnerabili nella Repubblica di Polonia, compresi immigrati, reemigranti, ON, long-term.bezr., persone con qualifiche basse (fino a ISCED3) e il 54 % per le altre non menzionate sopra assumeranno un'occupazione dopo il completamento della partecipazione al progetto.Per 4 mesi UP sarà fornito con un'offerta di alta qualità di occupazione, formazione, apprendistato o tirocinio in conformità con l'IPD. Il progetto sarà realizzato in 4 gr in media 11 pers., ognuno dei quali seguirà il seguente percorso di supporto: — diagnosi delle esigenze di UP, determinando la predisposizione e le preferenze incluse, facendo la scelta della direzione della forma.. indiv. aumentare la motivazione, autovalutazione, trovare in una nuova situazione, aumentare l'impegno.Animazione del lavoro — workshop individuali di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono loro di intraprendere e mantenere il lavoro.Modulo di formazione in conformità con l'IPD e le esigenze della Repubblica di Polonia, si conclude con estratti effettuati da istituzioni accreditate e conferma delle qualifiche.Mobilità geografica — per almeno 4 UP, il rimborso dei costi di lavoro per il primo mese di occupazione durante la formazione del UP sarà dato. rimborso delle spese di viaggio, di formazione e di tirocinio, che romperà le barriere di partecipazione definite nel progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi POWER e con i documenti strategici del voivodato e con l'Europa 2020. Il suo risultato si traduce in un cambiamento duraturo nel mercato del lavoro, tra l'altro, dell'occupazione di almeno il 39 % e del 54 % a seconda della loro situazione per almeno 3 mesi. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo principal del proyecto es la activación de 44 personas (27K y 17M, incluyendo min5 OZN) de personas económicamente inactivas, residentes del voivodato. Pom (mín. 30 % de ciudades medianas, al menos 15 % de las personas en el sistema difícil), de 18 a 29 años — los llamados ninis, que a través de la activación profesional y educativa integral en el círculo. 01.01.2019 hasta el 31.3.2020, estarán listos para el empleo, de los cuales un mínimo del 39 % de las personas más vulnerables de Polonia, incluidos inmigrantes, remigrantes, ON, personas de larga duración y personas poco cualificadas (hasta CINE3) y 54 % en el caso de las demás no mencionadas anteriormente, aceptarán empleo tras su participación en el proyecto.Para los cuatro meses de UP, se ofrecerá una oferta de empleo, formación, aprendizaje o prácticas de alta calidad según la DIP. El proyecto se ejecutará en 4 gr en promedio 11 personas, cada una de las cuales pasará lo siguiente. — diagnóstico de necesidades UP, determinación de predisposiciones y preferencias incl., haciendo la elección de la dirección de la forma. El módulo de formación de acuerdo con la DIP y las necesidades de la República de Polonia, completado ex. con las instituciones antes mencionadas realizadas por instituciones acreditadas y la confirmación de cualificaciones. Movilidad geográfica — para min 4 UP se prevé el reembolso de los costes de trabajo en los primeros meses de empleo durante el curso de la formación de la PU recibirá un recargo. reembolso de los gastos de viaje, formación y pasantías, que romperán los obstáculos a la participación definidos en el proyecto. El proyecto está en consonancia con los objetivos de POWER y los documentos estratégicos del voivodato y Europa 2020. Sus resultados conducen a un cambio duradero en el mercado laboral, incluido el empleo de al menos el 39 % y el 54 %, dependiendo de su situación durante al menos tres meses. (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es la activación profesional y educativa de 44 personas (27K y 17M, incluyendo min5 OZN) económicamente inactivos, residentes de voivodatos (mínimo 30 % de personas de ciudades medianas, min. 15 % de personas con tanta dificultad), de 18 a 29 años, los llamados jóvenes NEET, que a través de una activación profesional y educativa integral en el círculo. 01.01.2019 hasta el 31.3.2020, estarán listos para el empleo, con un mínimo del 39 % de las personas más vulnerables de la República de Polonia, incluidos los inmigrantes, los emigrantes, ON, long-term.bezr., las personas con baja cualificación (hasta CINE3) y el 54 % para los demás no mencionados anteriormente asumirán empleo después de la finalización de la participación en el proyecto.Durante 4 meses UP recibirá una oferta de empleo, formación, aprendizaje o prácticas de alta calidad de acuerdo con el IPD. El proyecto se ejecutará en 4 gr en promedio 11 pers., cada uno de los cuales seguirá la siguiente ruta de apoyo: — diagnóstico de las necesidades de UP, determinando predisposición y preferencias incluidas, haciendo la elección de la dirección de la forma. indiv. aumentar la motivación, la autoevaluación, encontrar en una nueva situación, aumentar el compromiso.Animación del trabajo — talleres de activación individual-adquisición de competencias sociales que les permitan asumir y mantener el trabajo.Módulo de formación de acuerdo con el IPD y las necesidades de la República de Polonia, finalizó con extractos realizados por instituciones acreditadas y confirmación de cualificaciones.Movilidad geográfica — por lo menos 4 UP, el reembolso de los gastos de trabajo para el primer mes de empleo durante la formación de la UP se dará el reembolso de los gastos de viaje, formación y tipos de prácticas, que romperán las barreras de participación definidas en el proyecto. El proyecto está en línea con los objetivos POWER y los documentos estratégicos del voivodato y Europa 2020. Estos resultados dan lugar a un cambio duradero en el mercado laboral, entre otros, del empleo de al menos el 39 % y el 54 % dependiendo de su situación durante al menos 3 meses. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at aktivere fagligt og uddannelsesmæssigt44 mennesker (27K og 17M, herunder min5 OZN) inaktive på arbejdsmarkedet (min. 30 % af befolkningen fra midterste byer, min. 15 % af befolkningen i det vanskeligste system), i alderen 18-29 år, såkaldte NEET-unge, som gennem omfattende erhvervs- og uddannelsesmæssig aktivering i distriktet. Den 1.1.2019 senest den 31.3.2020 vil være klar til beskæftigelse, hvoraf mindst 39 % af de mest sårbare personer i Republikken Polen, herunder indvandrere, migranter, unge, langtidsledige, lavtuddannede (indtil ISCED3) og 54 % for de andre, der ikke er nævnt ovenfor, vil tage beskæftigelse, når de har afsluttet deres deltagelse i projektet. Projektet vil blive implementeret i 4 gr i gennemsnit 11 personer, som hver vil bestå opfølgningen. støtte path:Advice inkl. â EUR diagnose af behov UP, bestemmelse af prædispositioner og præferencer inkl., gøre valg af retning af uddannelse. indiv. øge motivation, selvevaluering, finde i en ny situation inkl., stigende engagement.Animation af arbejde â EUR enkeltpersoner. aktivering workshops-erhvervelse af kompetencer i samfundet gør det muligt at tage op og vedligeholde arbejde.Modul af uddannelse inkl. med IPD og behov i Republikken Polen, afsluttet. Projektet er i overensstemmelse med målene i POWER og strategiske dokumenter fra voivodships og Europa 2020. Resultaterne medfører en varig ændring på arbejdsmarkedet, bl.a. beskæftigelse på mindst 39 % og 54 % afhængigt af deres situation i mindst 3 måneder. (Danish)
Hovedformålet med projektet er den faglige og uddannelsesmæssige aktivering af 44 personer (27K og 17M, herunder min5 OZN) økonomisk inaktive, beboere i voivodskabet (mindst 30 % af befolkningen fra mellemstore byer, min. 15 % af personer i så store vanskeligheder), i alderen 18-29 — den såkaldte NEET-ungdom, som gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i cirklen. 01.01.2019 indtil 31.3.2020 vil de være klar til beskæftigelse, med mindst 39 % af de mest sårbare personer i Republikken Polen, herunder indvandrere, remigranter, ON, langsigtet.bezr., personer med lave kvalifikationer (op til ISCED3) og 54 % for de andre, der ikke er nævnt ovenfor, vil tage beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet.I 4 måneder vil UP få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, uddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold i overensstemmelse med IPD. Projektet vil blive gennemført i 4 gr i gennemsnit 11 pers., som hver vil følge følgende støttesti: — diagnose af UP's behov, bestemmelse disposition og præferencer inkluderet, hvilket gør valget af retningen af ​​formen.. indiv. øge motivationen, selvevalueringen, finde i en ny situation, øge engagementet.Animation af arbejde — individuelle aktiveringsworkshops-erhvervelse af sociale kompetencer, der sætter dem i stand til at tage og opretholde arbejde.Modul for uddannelse i overensstemmelse med IPD og Republikken Polens behov, sluttede med uddrag udført af akkrediterede institutioner og bekræftelse af kvalifikationer.Geografisk mobilitet — for mindst 4 UP, godtgørelse af udgifter til arbejde inden for den første måned af beskæftigelsen under uddannelsen af UP vil blive givet. godtgørelse af rejseudgifter, uddannelse og praktikophold, som vil bryde de i projektet definerede deltagelsesbarrierer. Projektet er i overensstemmelse med POWER-målene og de strategiske dokumenter vedrørende voivodskab og Europa 2020. Det resulterer i en varig ændring på arbejdsmarkedet, bl.a. beskæftigelse på mindst 39 % og 54 % afhængigt af deres situation i mindst 3 måneder. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά και εκπαιδευτικά44 άτομα (27K και 17M, συμπεριλαμβανομένων min5 OZN) ανενεργοί στην αγορά εργασίας (ελάχιστο.30 % των ατόμων από τις μεσαίες πόλεις, ελάχιστο 15 % των ανθρώπων στο πιο δύσκολο σύστημα), ηλικίας 18-29 â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM s NEET νεολαία, η οποία μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στην περιοχή. Η 01.01.2019 έως τις 31.03.2020 θα είναι έτοιμη για απασχόληση, εκ των οποίων τουλάχιστον το 39 % των πλέον ευάλωτων ατόμων στη Δημοκρατία της Πολωνίας, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναπατριζόμενων, των ατόμων ON, των μακροπρόθεσμων ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (έως ISCED3) και του 54 % για τα άλλα άτομα που δεν αναφέρονται ανωτέρω, θα αναλάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής τους στο έργο. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 4 gr κατά μέσο όρο 11 άτομα, καθένα από τα οποία θα περάσει την παρακολούθηση. υποστήριξη path:Advice συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών του UP, προσδιορισμός των προδιαθέσεων και των προτιμήσεων συμπεριλαμβανομένων., κάνοντας επιλογή της κατεύθυνσης της εκπαίδευσης. indiv. αύξηση των κινήτρων, αυτοαξιολόγηση, εύρεση σε μια νέα κατάσταση συμπεριλαμβανομένης της αύξησης της συμμετοχής.Animation της εργασίας â EUR άτομα. εργαστήρια ενεργοποίησης-απόκτηση των ικανοτήτων της κοινότητας που επιτρέπει την ανάληψη και τη διατήρηση της εργασίας.Ενότητα κατάρτισης συμπεριλαμβανομένης της IPD και των αναγκών της Δημοκρατίας της Πολωνίας, ολοκληρώθηκε. Το έργο συνάδει με τους στόχους της POWER και των στρατηγικών εγγράφων των βοεβοδάτων και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020», τα αποτελέσματά του επιφέρουν μια διαρκή αλλαγή στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, απασχόληση τουλάχιστον 39 % και 54 %, ανάλογα με την κατάστασή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση44 ατόμων (27Κ και 17Μ, συμπεριλαμβανομένου του min5 OZN) οικονομικά ανενεργών, κατοίκων βοϊβοδάτου (τουλάχιστον 30 % των ατόμων από μεσαίες πόλεις, τουλάχιστον 15 % των ατόμων που αντιμετωπίζουν τόσο μεγάλη δυσκολία), ηλικίας 18-29 ετών — της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ, η οποία μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στον κύκλο. Από την 1.1.2019 έως τις 31.3.2020, θα είναι έτοιμοι για απασχόληση, με τουλάχιστον το 39 % των πλέον ευάλωτων ατόμων στη Δημοκρατία της Πολωνίας, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ON, του long-term.bezr., των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3) και του 54 % για τους υπόλοιπους που δεν αναφέρονται ανωτέρω, να αναλάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο.Για 4 μήνες, η UP θα διαθέτει υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, κατάρτισης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης σύμφωνα με το IPD. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 4 gr κατά μέσο όρο 11 άτομα, καθένα από τα οποία θα ακολουθήσει την ακόλουθη διαδρομή υποστήριξης: διάγνωση των αναγκών του UP, καθορίζοντας την προδιάθεση και τις προτιμήσεις που περιλαμβάνονται, κάνοντας την επιλογή της κατεύθυνσης του σχήματος. indiv. αύξηση των κινήτρων, της αυτοαξιολόγησης, της εξεύρεσης σε μια νέα κατάσταση, της αυξανόμενης δέσμευσης.Κίνηση της εργασίας — μεμονωμένα εργαστήρια ενεργοποίησης-απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων που τους επιτρέπουν να αναλάβουν και να διατηρήσουν την εργασία τους.Ενότητα κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΔΠ και τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας, ολοκληρώθηκε με αποσπάσματα που πραγματοποιήθηκαν από διαπιστευμένα ιδρύματα και επιβεβαίωση των προσόντων.Γεωγραφική κινητικότητα — για τουλάχιστον 4 UP, η επιστροφή των δαπανών για εργασία μέχρι τον πρώτο μήνα απασχόλησης κατά τη διάρκεια της κατάρτισης της UP θα παρέχεται επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, που θα σπάσει τα εμπόδια συμμετοχής που καθορίζονται στο σχέδιο. Το έργο συνάδει με τους στόχους ΔΥΝΑΜΗΣ και τα στρατηγικά έγγραφα του βοεβοδάτου και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Τα αποτελέσματά του έχουν ως αποτέλεσμα μια διαρκή αλλαγή στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, απασχόληση τουλάχιστον 39 % και 54 % ανάλογα με την κατάστασή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je profesionalno i edukativno44 osobe (27K i 17M, uključujući min5 OZN) neaktivne na tržištu rada (min.30 % ljudi iz srednjih gradova, min.15 % ljudi u najtežem sustavu), u dobi od 18 do 29 godina tzv. NEET mladih, koji su sveobuhvatnom strukovnom i obrazovnom aktivacijom u okrugu. 01.01.2019. do 31. ožujka 2020. bit će spreman za zapošljavanje, od čega će se najmanje 39 % najranjivijih osoba u Republici Poljskoj, uključujući imigrante, reemigrante, osobe s dugotrajnim i niskokvalificiranim osobama (do ISCED3) i 54 % za ostale osobe koje nisu prethodno navedene, zaposliti nakon što završe svoje sudjelovanje u projektu. Projekt će se provoditi u 4 gr u prosjeku 11 ljudi, od kojih će svaki proći praćenje-up. Podrška path:Advice uklj. â EUR dijagnozu potreba UP, određivanje predispozicija i preferencija uklj., što izbor smjera obrazovanja. indiv. podizanje motivacije, samoprocjena, nalaz u novoj situaciji uklj., povećanje angažmana.Animacija rada â EUR pojedinaca. aktivacija radionice-stjecanje kompetencija zajednice omogućuje uzimanje i održavanje rada.Module obuke uklj. s IPD i potrebe Republike Poljske, završen. Projekt je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima o vojvodstvima i Europi 2020. Njegovi rezultati donose trajne promjene na tržištu rada, među ostalim zapošljavanje od najmanje 39 % i 54 %, ovisno o njihovoj situaciji tijekom najmanje tri mjeseca. (Croatian)
Glavni cilj projekta je profesionalna i obrazovna aktivacija44 osobe (27K i 17M, uključujući min5 OZN) ekonomski neaktivnih, stanovnika vojvodstva (min. 30 % ljudi iz srednje velikih gradova, najmanje 15 % osoba u teškoćama), u dobi od 18 do 29 godina – tzv. NEET mladih, koji kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju u krugu. 01.01.2019. do 31.3.2020. bit će spremni za zapošljavanje, s najmanje 39 % najranjivijih osoba u Republici Poljskoj, uključujući imigrante, reemigrante, ON, long-term.bezr., osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3) i 54 % za ostale osobe koje nisu prethodno navedene, nakon završetka sudjelovanja u projektu. Projekt će se provoditi u prosjeku za 4 gr, od kojih će svaki slijediti sljedeći put potpore: — dijagnoza potreba UP, određivanje predispozicije i sklonosti uključeni, čineći izbor smjera oblika.. indiv. podizanje motivacije, samoprocjena, pronalaženje u novoj situaciji, povećanje angažmana.Animacija rada – individualne aktivacijske radionice – stjecanje socijalnih kompetencija koje im omogućuju da preuzmu i održavaju posao.Modul osposobljavanja u skladu s Direktivom o industrijskim emisijama i potrebama Republike Poljske završit će s izvadcima koje provode akreditirane institucije i potvrdom kvalifikacija.Geografska mobilnost – za najmanje 4 UP, osigurat će se povrat troškova rada do prvog mjeseca zaposlenja tijekom osposobljavanja UP-a. Nadoknada putnih troškova, osposobljavanja i pripravništva, čime će se ukloniti prepreke sudjelovanju definirane u projektu. Projekt je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima Voivodshipa i Europe 2020. I rezultira trajnim promjenama na tržištu rada, među ostalim, zaposlenosti od najmanje 39 % i 54 %, ovisno o njihovoj situaciji tijekom najmanje tri mjeseca. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul principal al proiectului este de a activa profesional și educațional44 de persoane (27K și 17M, inclusiv min5 OZN) inactive pe piața forței de muncă (min.30 % dintre persoanele din orașele mijlocii, min.15 % dintre persoanele din cel mai dificil sistem), cu vârste cuprinse între 18-29 de ani, așa-numiții tineri NEET, care prin activarea profesională și educațională cuprinzătoare în district. 01.01.2019 până la 31.03.2020, va fi gata de angajare, din care cel puțin 39 % din persoanele cele mai vulnerabile din Republica Polonă, inclusiv imigranții, reemigranții, ON, persoanele slab calificate pe termen lung (până la ISCED3) și 54 % pentru celelalte persoane care nu sunt menționate mai sus vor ocupa un loc de muncă după finalizarea participării lor la proiect. Proiectul va fi implementat în 4 gr în medie de 11 persoane, fiecare dintre care va trece follow-up. sprijin path:Advice inclusiv. Diagnosticul nevoilor de UP, determinarea predispozițiilor și preferințelor inclusiv, făcând alegerea direcției de educație. indiv. creșterea motivației, auto-evaluare, găsirea într-o nouă situație inclusiv, creșterea angajamentului.Animația persoanelor fizice de lucru. ateliere de activare-achiziționarea competențelor comunității care să permită preluarea și menținerea muncii.Modul de formare inclusiv cu IPD și nevoile Republicii Polone, finalizat. Proiectul este în concordanță cu obiectivele POWER și cu documentele strategice ale voievodatelor și ale Strategiei Europa 2020. Rezultatele sale aduc o schimbare de durată pe piața muncii, printre altele, ocuparea forței de muncă de cel puțin 39 % și 54 %, în funcție de situația lor, timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională și educațională a44 de persoane (27K și 17M, inclusiv min5 OZN) inactive din punct de vedere economic, rezidenți ai voievodatului (min. 30 % din populația orașelor mijlocii, min. 15 % din persoanele aflate în dificultate), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani – așa-numiții tineri NEET, care prin activare profesională și educațională cuprinzătoare în cerc. 01.01.2019 până la 31.3.2020, aceștia vor fi pregătiți pentru angajare, cu un minim de 39 % din persoanele cele mai vulnerabile din Republica Polonă, inclusiv imigranți, reemigranți, ON, pe termen lung.bezr., persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3) și 54 % pentru celelalte nemenționate mai sus vor ocupa un loc de muncă după finalizarea participării la proiect. Proiectul va fi implementat în medie în 4 gr, în medie 11 pers., fiecare urmând următoarea cale de sprijin: diagnosticarea nevoilor UP, determinarea predispoziției și preferințelor incluse, făcând alegerea direcției formei.. indiv. creșterea motivației, autoevaluarea, găsirea într-o situație nouă, creșterea implicării.Animarea muncii – ateliere individuale de activare – dobândirea de competențe sociale care să le permită să se angajeze și să își mențină activitatea.Modul de formare în conformitate cu DPI și cu nevoile Republicii Polone, încheiat cu extrase efectuate de instituții acreditate și confirmarea calificărilor.Mobilitatea geografică – pentru cel puțin 4 UP, rambursarea costurilor de muncă până în prima lună de angajare în cursul formării UP va fi acordată. rambursarea costurilor de călătorie, formare și stagii, ceea ce va rupe barierele de participare definite în proiect. Proiectul este în conformitate cu obiectivele POWER și cu documentele strategice ale voievodatului și ale Strategiei Europa 2020.rezultatele sale au ca rezultat o schimbare durabilă pe piața forței de muncă, printre altele, ocuparea forței de muncă de cel puțin 39 % și 54 %, în funcție de situația lor timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je aktivovať profesionálne a vzdelanostne44 ľudí (27K a 17M, vrátane min5 OZN) neaktívnych na trhu práce (min.30 % ľudí zo stredných miest, min.15 % ľudí v najťažšom systéme), vo veku 18 – 29 rokov tzv. NEET mládež, ktorá prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v okrese. 01.01.2019 do 31. marca 2020 bude pripravený na zamestnanie, z čoho najmenej 39 % najzraniteľnejších osôb v Poľskej republike vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, OZ, dlhodobých, nízkokvalifikovaných osôb (až do ISCED3) a 54 % ostatných osôb, ktoré nie sú uvedené vyššie, sa zamestná po ukončení svojej účasti na projekte. Projekt bude realizovaný v priemere o 4 gr 11 osôb, z ktorých každý prejde následnou kontrolou. podpora path:Advice vrátane diagnostiky potrieb UP, určenia predispozícií a preferencií vrátane, pričom výber smeru vzdelávania. indiv. zvyšovanie motivácie, sebahodnotenie, nájdenie v novej situácii vrátane, zvyšujúca sa angažovanosť.Animácia práce â EUR jednotlivcov. aktivačné workshopy-získanie kompetencií komunity umožňujúce nástup a udržanie práce.Modul školenia vrátane IPD a potrieb Poľskej republiky, dokončená. Projekt je v súlade s cieľmi programu POWER a strategickými dokumentmi vojvodstiev a stratégie Európa 2020. Jeho výsledky prinášajú trvalú zmenu na trhu práce, okrem iného zamestnanosť najmenej 39 % a 54 % v závislosti od ich situácie po dobu minimálne 3 mesiacov. (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je profesionálna a vzdelávacia aktivácia44 osôb (27K a 17M, vrátane min5 OZN) ekonomicky neaktívnych, obyvateľov vojvodstva (min. 30 % ľudí zo stredných miest, min. 15 % osôb v toľkých ťažkostiach), vo veku 18 – 29 rokov – tzv. mladých NEET, ktorí prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v kruhu. 01.01.2019 do 31.3.2020 budú pripravení na zamestnanie, pričom najmenej 39 % najzraniteľnejších osôb v Poľskej republike vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, ON, dlhodobo.bezr., osôb s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3) a 54 % v prípade ostatných osôb, ktoré nie sú uvedené vyššie, nastúpi do zamestnania po ukončení účasti na projekte.Počas 4 mesiacov UP bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáže v súlade s IPD. Projekt sa bude realizovať v priemere v 4 gramoch, pričom každý z nich sa bude riadiť touto cestou podpory: — diagnóza potrieb UP, určenie predispozície a preferencií zahrnuté, výber smeru tvaru. indiv. zvyšovanie motivácie, sebahodnotenie, nájdenie v novej situácii, zvyšovanie angažovanosti.Animácia práce – individuálne aktivačné workshopy – nadobúdanie sociálnych kompetencií, ktoré im umožňujú začať a udržiavať prácu.Modul odbornej prípravy v súlade s IPD a potrebami Poľskej republiky skončil výňatkami akreditovanými inštitúciami a potvrdením kvalifikácie.Zeografická mobilita – aspoň za 4 UP, náhrada nákladov na prácu do prvého mesiaca zamestnania počas odbornej prípravy UP. Preplatenie cestovných nákladov, odbornej prípravy a typov stáží, ktoré prerušia prekážky účasti vymedzené v projekte. Projekt je v súlade s cieľmi POWER a strategickými dokumentmi vojvodstva a stratégiou Európa 2020. Jeho výsledkom je trvalá zmena na trhu práce, okrem iného zamestnanosť vo výške najmenej 39 % a 54 % v závislosti od ich situácie počas najmenej 3 mesiacov. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali u edukattiv44 nies (27K u 17M, Inklużi min5 OZN) inattivi fis-suq tax-xogħol (min.30 % tan-nies mill-bliet tan-nofs, min.15 % tan-nies fis-sistema l-aktar diffiċli), età 18–29 â EUR hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li permezz ta ‘attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva komprensiva fid-distrett. 01.01.2019 sal-31.03.2020, se jkunu lesti għall-impjieg, li minnhom mill-inqas 39 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli fir-Repubblika tal-Polonja, inklużi immigranti, rimigranti, ON, persuni fit-tul, b’livell baxx ta’ ħiliet (sa ISCED3) u 54 % għall-oħrajn mhux imsemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu wara li jkunu lestew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jiġu implimentati 4 gr fuq medja ta '11-il persuna, li kull wieħed minnhom se jgħaddu l-segwitu. appoġġ path:Advice inkl. â EUR dijanjosi tal-ħtiġijiet ta ‘UP, determinazzjoni ta’ predispożizzjonijiet u l-preferenzi inklużi, tagħmel għażla ta ‘direzzjoni ta’ edukazzjoni. indiv tqajjem motivazzjoni, awto-valutazzjoni, konstatazzjoni f’sitwazzjoni ġdida inklużi, żieda engagement.Animation ta ‘individwi xogħol â EUR â EUR. workshops attivazzjoni-akkwist ta ‘kompetenzi tal-komunità li jippermettu bidu u ż-żamma work.Module ta ‘taħriġ inkluż ma IPD u l-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja, titlesta. Il-proġett huwa konsistenti mal-objettivi ta’ POWER u d-dokumenti strateġiċi tal-voivodships u l-Ewropa 2020. Ir-riżultati tiegħu jġibu bidla dejjiema fis-suq tax-xogħol, fost l-oħrajn, impjiegi ta’ mill-inqas 39 % u 54 % skont is-sitwazzjoni tagħhom għal minimu ta’ 3 xhur. (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’44 persuna (27K u 17M, inkluż min5 OZN) ekonomikament inattivi, residenti tal-voivodship (minimu ta’ 30 % tan-nies minn bliet ta’ daqs medju, minimu ta’ 15 % tal-persuni f’ħafna diffikultajiet), ta’ bejn it-18 u d-29 sena — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva fiċ-ċirku. 01.01.2019 sal-31.3.2020, se jkunu lesti għax-xogħol, b’minimu ta’ 39 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli fir-Repubblika tal-Polonja, inklużi immigranti, rimigranti, ON, fit-tul.bezr., persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3) u 54 % għall-oħrajn mhux imsemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett.Għal 4 xhur UP se tiġi pprovduta b’offerta ta’ impjieg, taħriġ, apprendistat jew traineeship ta’ kwalità għolja skont l-IPD. Il-proġett se jiġi implimentat f’medja ta’ 4 gr 11 pers., kull wieħed minnhom se jsegwi l-perkors ta’ appoġġ li ġej: — dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP, id-determinazzjoni tal-predispożizzjoni u l-preferenzi inklużi, l-għażla tad-direzzjoni tal-forma. indiv. iż-żieda fil-motivazzjoni, l-awtovalutazzjoni, is-sejba f’sitwazzjoni ġdida, iż-żieda fl-involviment.Animazzjoni tax-xogħol — workshops ta’ attivazzjoni individwali — l-akkwist ta’ kompetenzi soċjali li jippermettulhom jibdew u jżommu x-xogħol.Module ta’ taħriġ skont l-IPD u l-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja, intemm b’siltiet imwettqa minn istituzzjonijiet akkreditati u konferma tal-kwalifiki.Mobilità ġeografika — għal mill-inqas 4 UP, ser jingħata r-rimborż tal-ispejjeż għax-xogħol sal-ewwel xahar ta’ impjieg matul it-taħriġ tal-UP. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi POWER u d-dokumenti strateġiċi ta’ voivodship u Ewropa 2020.Ir-riżultati tiegħu jirriżultaw f’bidla dejjiema fis-suq tax-xogħol, fost l-oħrajn, impjiegi ta’ mill-inqas 39 % u 54 % skont is-sitwazzjoni tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é ativar no mercado de trabalho 44 pessoas (27K e 17 M, incluindo min5 OZN) inativas no mercado de trabalho (min.30 % das pessoas das cidades médias, 15 % das pessoas do sistema mais difícil), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, os chamados jovens NEET, que através de uma ativação profissional e educativa abrangente no distrito. 01.01.2019 até 31.3.2020, estará pronto para o emprego, dos quais pelo menos 39 % das pessoas mais vulneráveis na República da Polónia, incluindo imigrantes, reemigrantes, ON, pessoas pouco qualificadas a longo prazo (até CITE3) e 54 % para os outros não mencionados supra, irão aceitar emprego após a conclusão da sua participação no projeto. O projeto será implementado em 4 gr em média de 11 pessoas, cada uma das quais passará o acompanhamento. apoio path:Advice incl. âEUR diagnóstico das necessidades de UP, determinação de predisposições e preferências incl., fazendo a escolha da direção da educação. indiv. aumento da motivação, autoavaliação, encontrar em uma nova situação incl., aumento do engajamento.Animação de indivíduos de trabalho. workshops de ativação-aquisição de competências da comunidade permitindo a aceitação e manutenção do trabalho.Módulo de treinamento incl. com DPI e necessidades da República da Polônia, concluído. O projeto é coerente com os objetivos do POWER e dos documentos estratégicos das voivodias e da Europa 2020. Os seus resultados trazem uma mudança duradoura no mercado de trabalho, entre outros, o emprego de, pelo menos, 39 % e 54 %, dependendo da sua situação durante um período mínimo de três meses. (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é a ativação profissional e educacional de 44 pessoas (27K e 17M, incluindo min5 OZN) economicamente inativas, residentes de voivodship (min. 30 % das pessoas de cidades médias, min. 15 % das pessoas em tanta dificuldade), com idades entre 18 e 29 anos — os chamados jovens NEET, que através de ativação profissional e educacional abrangente no círculo. 01.01.2019 até 31.3.2020, eles estarão prontos para o emprego, com um mínimo de 39 % das pessoas mais vulneráveis na República da Polônia, incluindo imigrantes, reemigrantes, ON, longo prazo.bezr., pessoas com baixas qualificações (até ISCED3) e 54 % para os outros não mencionados acima irão aceitar emprego após a conclusão da participação no projeto. Durante 4 meses UP será fornecida com uma oferta de emprego, formação, aprendizagem ou estágio de alta qualidade, em conformidade com a DIP. O projeto será executado em 4 gr, em média, 11 pers., cada um dos quais seguirá o seguinte caminho de apoio: — diagnóstico das necessidades de UP, determinando predisposição e preferências incluídas, fazendo a escolha da direção da forma.. indiv. aumento da motivação, autoavaliação, encontrar em uma nova situação, aumentar o engajamento.Animação do trabalho — workshops de ativação individual-aquisição de competências sociais que lhes permitem assumir e manter o trabalho.Módulo de formação em conformidade com a DPI e as necessidades da República da Polónia, terminou com excertos realizados por instituições acreditadas e confirmação de qualificações.Mobilidade geográfica — para pelo menos 4 UP, o reembolso dos custos de trabalho até o primeiro mês de emprego durante a formação da UP será dado. reembolso das despesas de viagem, formação e tipos de estágios, o que quebrará as barreiras de participação definidas no projeto. O projeto está em conformidade com os objetivos POWER e os documentos estratégicos da voivodia e da Estratégia Europa 2020. Os seus resultados resultam numa mudança duradoura no mercado de trabalho, entre outros, num emprego de, pelo menos, 39 % e 54 % em função da sua situação durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatillisesti ja koulutuksellisesti44 henkilöä (27K ja 17M, mukaan lukien min5 OZN) työmarkkinoiden ulkopuolella (vähintään 30 % keskikaupungista, vähintään 15 % vaikeimmassa järjestelmässä olevista ihmisistä), 18–29-vuotiaat niin kutsutut NEET-nuoret, jotka kattavalla ammatillisella ja koulutuksellisella aktivoinnilla alueella. 1.1.2019 mennessä 31.3.2020 mennessä on valmis työhön, josta vähintään 39 prosenttia Puolan tasavallan heikoimmassa asemassa olevista ihmisistä, mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, ON, pitkäaikaiset, heikosti koulutetut (enimmillään ISCED3), ja 54 prosenttia muista kuin edellä mainituista henkilöistä ottaa vastaan työtä sen jälkeen, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen. Projekti toteutetaan keskimäärin 4 gr keskimäärin 11 henkilöä, joista jokainen läpäisee seurannan. tuki path:Advice sis. â EUR diagnoosi tarpeet UP, määrittäminen taipumusten ja mieltymysten mukaan lukien, valinta koulutuksen suunnan. indiv. motivaatio, itsearviointi, löytää uudessa tilanteessa mm., kasvava sitoutuminen.Animation of work âEUR yksilöitä. Aktivointi työpajat-hankinnan yhteisön osaamisen, joka mahdollistaa työn vastaanottaminen ja ylläpitäminen.Koulutuksen moduuli mm. IPD ja tarpeet Puolan tasavallan, valmis. Hanke vastaa POWERin tavoitteita sekä voivodikuntien strategisia asiakirjoja ja Eurooppa 2020 -strategiaa. Sen tulokset muuttavat työmarkkinoilla pysyvästi muun muassa vähintään 39 prosenttia ja 54 prosenttia niiden tilanteesta riippuen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on 44 ihmisen (27K ja 17M, mukaan lukien min5 OZN) ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi, voivodikunnan asukkaat (vähintään 30 % keskikokoisten kaupunkien asukkaista, vähintään 15 % niin vaikeuksista kärsivistä), 18–29-vuotiaat – niin kutsutut NEET-nuoret, jotka ympyrän kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin kautta. 01.01.2019–31.3.2020 he ovat valmiita työhön. Vähintään 39 prosenttia Puolan tasavallan heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, ON, pitkäaikaiset.bezr., heikosti koulutetut (enintään ISCED3) ja 54 prosenttia muista, joita ei ole mainittu, ryhtyy työhön sen jälkeen, kun hankkeeseen osallistuminen on päättynyt.Yhdysvaltain neljän kuukauden ajan UP: lle tarjotaan laadukas työ-, koulutus-, oppisopimus- tai harjoittelutarjous IPD:n mukaisesti. Hanke toteutetaan 4 g:ssa keskimäärin 11 hlössä, joista kukin noudattaa seuraavaa tukipolkua: — diagnoosi tarpeiden UP, määrittää alttius ja mieltymykset mukana, jolloin valinta suunnan muodon.. indiv. motivaation lisääminen, itsearviointi, uuden tilanteen löytäminen, sitoutumisen lisääminen.Työn edistäminen – yksilölliset aktivointityöpajat – sellaisten sosiaalisten taitojen hankkiminen, joiden avulla he voivat ottaa vastaan ja ylläpitää työtä.Koulutuksen moduuli IPD:n ja Puolan tasavallan tarpeiden mukaisesti päättyy valtuutettujen laitosten tekemiin otteisiin ja pätevyyden vahvistamiseen.Maantieteellinen liikkuvuus – vähintään 4 UP, työn kustannusten korvaaminen ensimmäisen työskentelykuukauden aikana UP: n koulutuksen aikana. Matkakulujen korvaaminen, koulutus ja harjoittelutyypit, jotka rikkovat hankkeessa määritellyt osallistumisesteet. Hanke on POWERin tavoitteiden ja voivodikunnan strategisten asiakirjojen ja Eurooppa 2020 -strategian mukainen. Sen tulokset johtavat muun muassa työmarkkinoiden pysyvään muutokseen, joka on vähintään 39 prosenttia ja 54 prosenttia heidän tilanteestaan riippuen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je aktivirati strokovno in izobraževalno 44 ljudi (27K in 17M, vključno z min5 OZN) neaktivnih na trgu dela (najmanj 30 % ljudi iz srednjih mest, najmanj 15 % ljudi v najtežjem sistemu), starih od 18 do 29 let, tako imenovanih mladih NEET, ki s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo v okrožju. 01.01.2019 bo do 31. marca 2020 pripravljen na zaposlitev, od tega bo vsaj 39 % najranljivejših oseb v Republiki Poljski, vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, ON, dolgoročnimi nizkokvalificiranimi osebami (do ISCED3) in 54 % za ostale, ki niso navedeni zgoraj, po zaključku sodelovanja v projektu sprejelo zaposlitev. Projekt se bo izvajal v 4 gr v povprečju 11 ljudi, od katerih bo vsak prenesel spremljanje. podpora path:Advice vkl. â EUR diagnoza potreb UP, določitev predispozicije in preferenc, vključno, kar izbira smer izobraževanja. indiv. dvig motivacije, samoocenjevanje, iskanje v novi situaciji, vključno z, povečanje angažiranosti.Animacija dela â EUR posameznikov. aktivacijske delavnice-pridobivanje kompetenc skupnosti, ki omogoča prevzem in vzdrževanje dela.Module usposabljanja, vključno z IPD in potrebe Republike Poljske, zaključena. Projekt je skladen s cilji POWER in strateškimi dokumenti o voivodships in strategiji Evropa 2020. Njegovi rezultati prinašajo trajne spremembe na trgu dela, med drugim vsaj 39 % in 54 %, odvisno od njihovega položaja, za najmanj 3 mesece. (Slovenian)
Glavni cilj projekta je profesionalna in izobraževalna aktivacija 44 oseb (27K in 17M, vključno z min5 OZN), ekonomsko neaktivnih, prebivalcev vojvodstva (najmanj 30 % ljudi iz srednje velikih mest, najmanj 15 % oseb v tako težkih težavah), starih od 18 do 29 let – t. i. mladine NEET, ki s celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo v krogu. 01.01.2019 do 31.3.2020, bodo pripravljeni na zaposlitev, z najmanj 39 % najbolj ranljivih oseb v Republiki Poljski, vključno s priseljenci, remigranti, ON, dolgoročno.bezr., osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED3) in 54 % za druge, ki niso navedene zgoraj, se bodo zaposlili po zaključku sodelovanja v projektu.Za štiri mesece bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo v skladu z IPD. Projekt se bo izvajal v 4 gr v povprečju 11 nas., od katerih bo vsak sledil naslednji podporni poti: — diagnoza potreb UP, določanje predispozicije in preferenc vključeni, ki izbira smer oblike.. indiv. dvig motivacije, samoocenjevanje, iskanje v novih razmerah, vse večja angažiranost.Animacija dela – individualne aktivacijske delavnice-pridobivanje socialnih kompetenc, ki jim omogočajo, da začnejo in vzdržujejo delo.Module usposabljanja v skladu z IPD in potrebami Republike Poljske se je zaključil z izvlečki, ki jih izvajajo akreditirane ustanove in potrditev kvalifikacij.Geografska mobilnost – za vsaj 4 UP, se bodo stroški dela v prvem mesecu zaposlitve med usposabljanjem UP povrnili. povračilo potnih stroškov, usposabljanja in vrst pripravništva, kar bo odpravilo ovire za udeležbo, opredeljene v projektu. Projekt je v skladu s cilji POWER in strateškima dokumentoma voivodstva in strategije Evropa 2020. Njegovi rezultati imajo za posledico trajne spremembe na trgu dela, med drugim vsaj 39-odstotno in 54-odstotno zaposlenost, odvisno od njihovega položaja, za najmanj tri mesece. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je aktivovat profesionálně a pedagogicky44 osob (27K a 17M, včetně min5 OZN) neaktivní na trhu práce (min.30 % lidí ze středních měst, min. 15 % lidí v nejtěžším systému), ve věku 18–29 let tzv. NEET mládeže, kteří prostřednictvím komplexní odborné a vzdělávací aktivace v okrese. 01.01.2019 do 31. března 2020 bude připraveno na zaměstnání, z čehož nejméně 39 % nejzranitelnějších osob v Polské republice, včetně přistěhovalců, reemigrantů, ON, dlouhodobých osob s nízkou kvalifikací (do ISCED3) a 54 % u ostatních neuvedených osob, bude po dokončení své účasti na projektu zaměstnáno. Projekt bude realizován ve 4 gr v průměru 11 lidí, z nichž každý bude projít navazující podporu path:Advice vč. â EUR diagnostika potřeb UP, určení predispozice a preference vč., aby se volba směru vzdělávání. indiv. zvýšení motivace, sebehodnocení, nalezení v nové situaci včetně, zvýšení angažovanosti.Animation práce â EUR jednotlivců. aktivace workshopy-získávání kompetencí komunity umožňující nástup a udržení práce.Modul školení včetně IPD a potřeb Polské republiky, dokončen. Projekt je v souladu s cíli POWER a strategických dokumentů vojvodství a strategie Evropa 2020. Jeho výsledky přinášejí trvalou změnu na trhu práce, mimo jiné zaměstnanost ve výši nejméně 39 % a 54 % v závislosti na jejich situaci po dobu nejméně 3 měsíců. (Czech)
Hlavním cílem projektu je profesní a vzdělávací aktivace44 osob (27K a 17M, včetně min5 OZN) ekonomicky neaktivních, obyvatel voivodství (min. 30 % lidí ze středně velkých měst, min. 15 % osob v tak velkých obtížích), ve věku 18–29 let – tzv. NEET mládeže, kteří prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace v kruhu. 01.01.2019 do 31. 3. 2020 budou připraveni na zaměstnání, přičemž nejméně 39 % nejzranitelnějších osob v Polské republice, včetně přistěhovalců, reemigrantů, ON, dlouhodobé bezmoci, osob s nízkou kvalifikací (až ISCED3) a 54 % u ostatních osob, které nejsou uvedeny výše, bude po dokončení účasti na projektu zaměstnáno.Po dobu čtyř měsíců bude UP poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáže v souladu s IPD. Projekt bude realizován v průměru 4 gr v průměru 11 osob, přičemž každý z nich bude následovat následující cestu podpory: — diagnostika potřeb UP, stanovení predispozice a preferencí, včetně volby směru tvaru.. indiv. zvyšování motivace, sebehodnocení, hledání v nové situaci, zvýšení angažovanosti.Animace práce – individuální aktivační workshopy-získávání sociálních kompetencí, které jim umožní zahájit a udržovat práci.Modul odborné přípravy v souladu s IPD a potřebami Polské republiky, skončil výňatky provedenými akreditovanými institucemi a potvrzením kvalifikace.Geografická mobilita – alespoň za 4 UP, náhrada nákladů na práci do prvního měsíce zaměstnání během odborné přípravy VP. Náhrada cestovních výdajů, školení a typů stáží, které prolomí překážky účasti definované v projektu. Projekt je v souladu s cíli POWER a strategickými dokumenty voivodship a Evropa 2020. Jeho výsledky vedou k trvalé změně na trhu práce, mimo jiné, zaměstnanosti nejméně 39 % a 54 % v závislosti na jejich situaci po dobu nejméně tří měsíců. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – skatinti profesinį ir švietėjišką44 žmones (27K ir 17M, įskaitant min5 OZN), neaktyvūs darbo rinkoje (ne mažiau kaip 30 % žmonių iš vidurinių miestų, min.15 % žmonių sunkiausioje sistemoje), 18–29 metų amžiaus NEET jaunuoliai, kurie per visapusišką profesinį ir šviečiamąjį aktyvumą rajone. Iki 2020 m. kovo 31 d. bus pasirengusios įsidarbinti, iš kurių bent 39 proc. pažeidžiamiausių Lenkijos Respublikos gyventojų, įskaitant imigrantus, remigrantus, ON, ilgalaikius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED3) ir 54 proc. kitų pirmiau nepaminėtų asmenų, baigę dalyvauti projekte, įsidarbins. Projektas bus įgyvendintas 4 gr vidutiniškai 11 žmonių, iš kurių kiekvienas bus perduoti tolesnius veiksmus. parama path:Advice įskaitant â EUR diagnostika poreikius UP, nustatyti polinkius ir pageidavimus, įskaitant. priimant pasirinkimas kryptis švietimo. indiv. didinti motyvaciją, savęs vertinimas, rasti naujoje situacijoje, įskaitant. Animacija darbo ā EUR asmenų. Aktyvavimo seminarai-įgyti kompetencijas bendruomenės, leidžiančios pradėti ir išlaikyti darbą.Module mokymo įskaitant su IPD ir poreikius Lenkijos Respublikos, baigtas. Projektas atitinka POWER tikslus ir vaivadijų ir strategijos „Europa 2020“ strateginius dokumentus. Jo rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius darbo rinkoje, be kita ko, mažiausiai 39 % ir 54 % užimtumą, priklausomai nuo jų padėties mažiausiai 3 mėnesius. (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – ekonomiškai neaktyvūs 44 žmonės (27K ir 17 mln., įskaitant min5 OZN), vaivadijos gyventojai (mažiausiai 30 proc. žmonių iš vidutinio dydžio miestų, ne mažiau kaip 15 proc. tokių sunkumų patiriančių asmenų), 18–29 m. amžiaus asmenys – taip vadinami NEET jaunuoliai, kurie per visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą rate. Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. kovo 31 d. jie bus pasirengę dirbti, o ne mažiau kaip 39 proc. pažeidžiamiausių Lenkijos Respublikos asmenų, įskaitant imigrantus, reemigrantus, ON, long-term.bezr., žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED3) ir 54 proc. kitų pirmiau nenurodytų asmenų, pradės dirbti po dalyvavimo projekte pabaigos.4 mėnesius UP bus teikiama aukštos kokybės darbo, mokymo, pameistrystės ar stažuotės pasiūla pagal IPD. Projektas bus įgyvendinamas vidutiniškai 4 gramais (vidutiniškai 11 asm.), kiekvienas iš jų atitiks šią paramos kryptį: – diagnozuoti UP poreikius, nustatant polinkį ir pageidavimus įtraukti, todėl formos krypties pasirinkimas.. individų motyvacijos didinimas, savęs vertinimas, naujos situacijos ieškojimas, aktyvesnis įsitraukimas.Darbas – individualios aktyvinimo dirbtuvės, socialinių kompetencijų įgijimas, leidžiantis jiems pradėti ir išlaikyti darbą.Mokymo modulis pagal IPD ir Lenkijos Respublikos poreikius, baigėsi akredituotų institucijų atliktomis ištraukomis ir kvalifikacijos patvirtinimu.Geografinis mobilumas – bent 4 UP atveju bus kompensuojamos darbo išlaidos iki pirmojo darbo mėnesio UP mokymo metu. kelionės išlaidų, mokymo ir stažuočių rūšių kompensavimas, kuris pašalins projekte nustatytas dalyvavimo kliūtis. Projektas atitinka POWER tikslus ir strateginius vaivadijos dokumentus bei strategiją „Europa 2020“. Dėl to darbo rinkoje, be kita ko, darbo rinkoje nuolat keičiasi ne mažiau kaip 39 proc. ir 54 proc. darbo vietų, priklausomai nuo jų padėties bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt profesionāli un izglītojoši44 cilvēkus (27K un 17M, tai skaitā min5 OZN) neaktīvi darba tirgū (min.30 % cilvēku no viduspilsētām, min.15 % cilvēku visgrūtākajā sistēmā), vecumā no 18–29 EUR tā saukto NEET jauniešiem, kuri caur visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu rajonā. 01.01.2019. līdz 31.03.2020. būs gatavi darbam, no kuriem vismaz 39 % no visneaizsargātākajiem Polijas Republikas iedzīvotājiem, tostarp imigrantiem, remigrantiem, ON, ilgtermiņa mazkvalificētiem cilvēkiem (līdz ISCED3) un 54 % pārējiem, kas nav minēti iepriekš, sāks strādāt pēc dalības projektā. Projekts tiks īstenots 4 gr vidēji 11 cilvēki, no kuriem katrs veiks pēcpārbaudes. atbalsts path:Advice t. sk. â EUR diagnostika vajadzībām UP, noteikšana predispozīcijas un preferences, t. sk., izdarīt izvēli virzienu izglītības. indiv. paaugstinot motivāciju, pašnovērtējums, meklējot jaunā situācijā, t. sk., palielinot iesaistīšanos.Animācija darba â EUR personības. Aktivizācijas semināri-apgūšanu kopienas kompetences, kas ļauj uzsākt un uzturēt darbu.Module apmācību t. sk. ar IPD un vajadzībām Polijas Republikas, pabeigta. Projekts atbilst POWER mērķiem un stratēģiskajiem dokumentiem par vojevodistēm un stratēģiju “Eiropa 2020”. Tā rezultāti rada ilgstošas pārmaiņas darba tirgū, tostarp nodarbinātību vismaz 39 % un 54 % apmērā atkarībā no situācijas vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir profesionālās un izglītības aktivizēšana 44 cilvēkiem (27K un 17M, t. sk. min5 OZN) ekonomiski neaktīviem, vojevodistes iedzīvotājiem (min. 30 % cilvēku no vidējām pilsētām, min. 15 % no cilvēkiem ar tik lielām grūtībām), vecumā no 18 līdz 29 gadiem — tā sauktajiem NEET jauniešiem, kuri ar visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu aplī. 01.01.2019. līdz 31.3.2020., viņi būs gatavi nodarbinātībai, vismaz 39 % no visneaizsargātākajām personām Polijas Republikā, tostarp imigrantiem, reemigrantiem, ON, ilgtermiņa.bezr., personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3) un 54 % no pārējām iepriekš neminētajām personām sāks darbu pēc dalības projektā.4 mēnešus UP tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, apmācības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums saskaņā ar IPD. Projekts tiks īstenots 4 gr vidēji 11 pers., un katrs no tiem sekos šādam atbalsta ceļam: — UP vajadzību diagnostika, nosakot noslieci un vēlmes, izvēloties formas virzienu.. Indiv. motivācijas paaugstināšana, pašnovērtējums, atrašana jaunā situācijā, lielāka iesaistīšanās.Darba animācija — individuālie aktivizācijas semināri — sociālo kompetenču iegūšana, kas ļauj tām sākt un turpināt darbu.Apmācības modulis saskaņā ar IPD un Polijas Republikas vajadzībām beidzās ar akreditētu iestāžu veiktiem izvilkumiem un kvalifikāciju apstiprināšanu.Ģeogrāfiskā mobilitāte — vismaz par 4 UP, tiks atmaksātas darba izmaksas līdz pirmajam nodarbinātības mēnesim UP apmācības laikā. ceļa izdevumu, apmācības un stažēšanās veidu atlīdzināšana, kas izbeigs projektā noteiktos dalības šķēršļus. Projekts atbilst POWER mērķiem un stratēģiskajiem dokumentiem par vojevodiju un stratēģiju “Eiropa 2020”. Tā rezultātā darba tirgū notiek ilgstošas pārmaiņas, tostarp vismaz 39 % un 54 % nodarbinātības atkarībā no to situācijas vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да активира професионално и образователно44 души (27K и 17M, включително min5 OZN) неактивни на пазара на труда (минимум 30 % от хората от средни градове, мин. 15 % от хората в най-трудната система), на възраст 18—29 години, т.нар. младежи NEET, които чрез цялостна професионална и образователна активация в областта. 01.01.2019 г. до 31.03.2020 г. ще бъде готова за работа, от които най-малко 39 % от най-уязвимите лица в Република Полша, включително имигранти, пре-емигранти, ON, дългосрочно, нискоквалифицирани лица (до ISCED3) и 54 % за останалите, които не са посочени по-горе, ще започнат работа след завършване на участието си в проекта. Проектът ще бъде реализиран в 4 гр. средно на 11 души, всеки от които ще премине последващ контрол. подкрепа path:Advice вкл. â EUR диагностика на нуждите на НАП, определяне на предразположения и предпочитания вкл., вземане на избор на посока на образование. индив. повишаване на мотивацията, самооценка, намиране в нова ситуация, включително, увеличаване на ангажираността.Анимация на работа â EUR физически лица. активиране семинари-придобиване на компетенции на общността, което дава възможност за започване и поддържане на работа.Модул на обучение, вкл. с IPD и нужди на Република Полша, завършена. Проектът е в съответствие с целите на POWER и стратегическите документи на воеводствата и стратегията „Европа 2020“. Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара на труда, наред с другото, заетост от най-малко 39 % и 54 % в зависимост от тяхното положение в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
Основната цел на проекта е професионално и образователно активиране на 44 души (27K и 17M, включително мин 5 OZN) икономически неактивни, жители на воеводство (мин. 30 % от хората от средните градове, мин. 15 % от хората в толкова много затруднено положение), на възраст 18—29 години — т.нар. NEET младежи, които чрез цялостна професионална и образователна активация в кръга. 01.01.2019 г. до 31.3.2020 г. те ще бъдат готови за работа, като минимум 39 % от най-уязвимите лица в Република Полша, включително имигранти, реемигранти, ON, long-term.bezr., лица с ниска квалификация (до ISCED3) и 54 % за останалите, които не са посочени по-горе, ще започнат работа след приключване на участието в проекта.За 4 месеца на НП ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, обучение, чиракуване или стаж в съответствие с ДМП. Проектът ще бъде осъществен в 4 гр. средно 11 на брой, като всеки от тях ще следва следния път на подпомагане: — диагностика на нуждите на UP, определяне на предразположение и предпочитания включени, вземане на избор на посоката на формата.. indiv. повишаване на мотивацията, самооценка, намиране в нова ситуация, увеличаване на ангажираността.Анимация на работата — индивидуални семинари за активизиране — придобиване на социални компетентности, което им позволява да поемат и поддържат работа.Модул на обучение в съответствие с IPD и нуждите на Република Полша, приключи с откъси, проведени от акредитирани институции и потвърждаване на квалификации.Географска мобилност — за най-малко 4 UP, възстановяване на разходите за работа до първия месец на заетост по време на обучението на ЕП. възстановяване на пътни разходи, обучение и видове стажове, което ще премахне пречките пред участието, определени в проекта. Проектът е в съответствие с целите на POWER и стратегическите документи за воеводството и „Европа 2020“. Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара на труда, наред с другото, до заетост от най-малко 39 % и 54 % в зависимост от тяхното положение в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja szakmailag és oktatásban44 (27K és 17M, köztük min5 OZN) inaktív munkaerő-piaci aktiválás (a középvárosiak legalább 30%-a, a legnehezebb rendszerben élők legalább 15%-a), 18–29 éves, úgynevezett NEET-fiatal, akik a kerület átfogó szakképzési és oktatási aktivizálásán keresztül. 2019. január 1-jétől 2020. március 31-ig készen áll a foglalkoztatásra, amelyből a Lengyel Köztársaságban a legkiszolgáltatottabb személyek legalább 39%-a, beleértve a bevándorlókat, a reemigránsokat, a hosszú távú, alacsony képzettségű személyeket (az ISCED3-ig), 54%-a pedig a fent nem említettek közül 54%-ot fog foglalkoztatni a projektben való részvételük befejezését követően. A projekt végrehajtása 4 gr átlagosan 11 fő, amelyek mindegyike átadja a nyomon követést. támogatás path:Advice, beleértve â EUR diagnózisa igények UP, meghatározása hajlamok és preferenciák beleértve, hogy válassza ki az oktatás irányát. indiv. emelése motiváció, önértékelés, megállapítás egy új helyzetben, beleértve., növekvő elkötelezettség.A munka â EUR egyének. aktiválás workshopok-a kompetenciák megszerzése a közösség lehetővé teszi a munka megkezdése és fenntartása.Module képzési beleértve az IPD és igényeit a Lengyel Köztársaság, befejeződött. A projekt összhangban van a POWER célkitűzéseivel, valamint a vajdaságok és az Európa 2020 stratégia stratégiai dokumentumaival. Ennek eredményei tartós munkaerő-piaci változást hoznak, többek között helyzetüktől függően legalább 39%-os, illetve 54%-os foglalkoztatást eredményeznek legalább 3 hónapig. (Hungarian)
A projekt fő célja 44 ember (27K és 17M, köztük min5 OZN) szakmai és oktatási aktiválása, a vajdaság lakói (a közepes méretű városokból származó emberek min. 30%-a, az ilyen nehéz helyzetben lévők min. 15%-a), a 18–29 évesek – az úgynevezett NEET-fiatalok –, akik a kör átfogó szakmai és oktatási aktiválása révén. 2019. január 1-jétől 2020. március 31-ig készen állnak a foglalkoztatásra, a Lengyel Köztársaság legkiszolgáltatottabb személyeinek legalább 39%-a, beleértve a bevándorlókat, a re emigránsokat, az ON-t, a hosszú távú.bezr.-t, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED3-ig) és a fent nem említettek 54%-át a projektben való részvétel befejezése után. A projekt végrehajtása átlagosan 4 gr, átlagosan 11 fő, amelyek mindegyike a következő támogatási útvonalat követi: – az UP igényeinek diagnosztizálása, a hajlam és a preferenciák meghatározása, beleértve a forma irányának megválasztását.. a motiváció, az önértékelés, az új helyzet megtalálása, az elkötelezettség növelése.A munka animációja – egyéni aktivizálási műhelyek – a szociális kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik számukra a munka megkezdését és fenntartását.Az IPD-vel és a Lengyel Köztársaság igényeivel összhangban álló képzési modul, az akkreditált intézmények által készített kivonatokkal és a képesítések megerősítésével végződött.Geográfiai mobilitás – legalább 4 UP esetében a munkavégzés költségeinek visszatérítése az UP képzése során a foglalkoztatás első hónapjáig. Az utazási költségek, a képzés és a szakmai gyakorlat típusainak visszatérítése, ami megszünteti a projektben meghatározott részvételi korlátokat. A projekt összhangban van a POWER-célkitűzésekkel és a vajdaság stratégiai dokumentumaival és az Európa 2020 stratégiával. Ennek eredményeként tartós változás következik be a munkaerőpiacon, többek között a foglalkoztatás legalább 39%-os és 54%-os, helyzetétől függően legalább 3 hónapig tartó változását eredményezi. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhaidhm an tionscadail a ghníomhachtú go gairmiúil agus educationly44 daoine (27K agus 17M, lena n-áirítear min5 OZN) neamhghníomhach sa mhargadh saothair (min.30 % de na daoine ó chathracha lár, min.15 % de na daoine sa chóras is deacra), aois 18-29 â EUR â EUR mar a thugtar air NEET óige, a trí gníomhachtú gairmiúil agus oideachais cuimsitheach sa cheantar. Faoin 31.03.2020, beidh 39 % ar a laghad de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne réidh le haghaidh fostaíochta, agus rachaidh ar a laghad 39 % de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne i mbun fostaíochta tar éis dóibh a bheith rannpháirteach sa tionscadal. Beidh an tionscadal a chur i bhfeidhm i 4 gr ar an meán de 11 daoine, gach ceann acu a pas a fháil ar an obair leantach. tacaíocht: â EUR â EUR â EUR â EUR diagnóis ar riachtanais na UP, cinneadh na réamhshocruithe agus roghanna san áireamh, ag déanamh rogha treo an oideachais. indiv. ardú spreagadh, féin-mheasúnú, aimsiú i staid nua lena n-áirítear, engagement.Animation ag méadú oibre â EUR daoine aonair. gníomhachtú ceardlanna-éadáil inniúlachtaí an phobail ar chumas dul i mbun oibre agus a chothabháil work.Module oiliúna lena n-áirítear le IPD agus riachtanais Phoblacht na Polainne, críochnaithe. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí POWER agus le doiciméid straitéiseacha na ndaoine sin agus Eoraip 2020.Tugann torthaí an tionscadail athrú buan sa mhargadh saothair, i measc nithe eile, fostaíocht 39 % agus 54 % ar a laghad ag brath ar a staid ar feadh 3 mhí ar a laghad. (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil44 duine (27K agus 17M, lena n-áirítear min5 OZN) neamhghníomhach go heacnamaíoch, cónaitheoirí voivodship (min. 30 % de dhaoine ó chathracha meánmhéide, 15 % de na daoine a bhfuil an oiread sin deacrachta acu), 18-29 mbliana d’aois — an óige NEET mar a thugtar air, atá trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais sa chiorcal. 01.01.2019 go dtí an 31.3.2020, beidh siad réidh le haghaidh fostaíochta, le 39 % ar a laghad de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne, lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, ON, fadtéarmach.bezr., daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED3) agus glacfaidh 54 % ar a laghad de na daoine eile nach luaitear thuas le fostaíocht tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal.Le haghaidh 4 mhí, cuirfear tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna, printíseachta nó oiliúna ar fáil do UP i gcomhréir le IPD. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i 4 gr ar an meán 11 pers., leanfaidh gach ceann acu an cosán tacaíochta seo a leanas: — diagnóis ar riachtanais UP, cinneadh togracht agus roghanna san áireamh, a dhéanamh ar an rogha an treo an cruth.. indiv. spreagadh, féinmheasúnú, aimsiú i gcás nua, rannpháirtíocht mhéadaitheach a ardú.Cuimsiú oibre — ceardlanna gníomhachtaithe aonair-éadáil inniúlachtaí sóisialta lena gcuirtear ar a gcumas obair a ghlacadh agus a chothabháil.Modúl oiliúna i gcomhréir le IPD agus riachtanais Phoblacht na Polainne, agus sleachta déanta ag institiúidí creidiúnaithe agus deimhniú cáilíochtaí.Soghluaisteacht gheografach — ar feadh 4 UP ar a laghad, tabharfar aisíocaíocht ar chostais na hoibre faoin gcéad mhí fostaíochta le linn oiliúint an UP. Aisíocfar costais taistil, oiliúint agus cineálacha oiliúna, rud a bhrisfidh na bacainní rannpháirtíochta atá sainithe sa tionscadal. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí POWER agus le doiciméid straitéiseacha vótála agus Eoraip 2020. Is é an toradh a bhíonn air sin ná athrú marthanach sa mhargadh saothair, i measc nithe eile, fostaíocht 39 % agus 54 % ar a laghad ag brath ar a staid le 3 mhí ar a laghad. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrkesmässigt och utbildningsmässigt44 personer (27K och 17M, inklusive min5 OZN) inaktiva på arbetsmarknaden (min.30 % av människorna i medelstäderna, min.15 % av människorna i det svåraste systemet), i åldern 18–29 â EUR så kallade NEET-ungdomar, som genom omfattande yrkesutbildnings- och utbildningsaktivering i distriktet. 01.01.2019 senast den 31 mars 2020 kommer att vara redo för sysselsättning, varav minst 39 % av de mest utsatta människorna i Republiken Polen, inklusive invandrare, återinvandrare, ON, långsiktiga, lågutbildade (upp till ISCED3) och 54 % för övriga personer som inte nämns ovan kommer att börja arbeta efter att ha slutfört sitt deltagande i projektet. Projektet kommer att genomföras i 4 gr i genomsnitt 11 personer, som var och en kommer att klara uppföljningen. Stöd path:Advice inkl. â EUR diagnos av behov av UP, fastställande av predispositioner och preferenser inkl., göra val av riktning för utbildning. indiv. höja motivation, självbedömning, hitta i en ny situation inklusive, öka engagemang.Animation av arbete â EUR individer. aktiveringsverkstäder-förvärv av kompetenser i samhället gör det möjligt att ta upp och upprätthålla arbete.Modul för utbildning inkl. med IPD och behov i Republiken Polen, slutförd. Projektet är förenligt med målen i POWER och strategiska dokument från vojvodskapen och Europa 2020-strategin. Resultaten leder till en varaktig förändring på arbetsmarknaden, bland annat en sysselsättning på minst 39 % och 54 % beroende på deras situation under minst tre månader. (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är den professionella och pedagogiska aktiveringen av44 personer (27K och 17M, inklusive min5 OZN) ekonomiskt inaktiva, invånare i voivodship (min. 30 % av människor från medelstora städer, min. 15 % av personer i så mycket svårigheter), i åldern 18–29 – den så kallade NEET ungdom, som genom omfattande professionell och pedagogisk aktivering i cirkeln. 01.01.2019 till och med den 31 mars 2020 kommer de att vara redo för anställning, med minst 39 % av de mest utsatta personerna i Polen, inklusive invandrare, återinvandrare, ON, långtidsbezr., personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3) och 54 % för övriga som inte nämns ovan kommer de att börja arbeta efter avslutad deltagande i projektet.Under fyra månader kommer UP att erbjudas ett högkvalitativt erbjudande om anställning, utbildning, lärlingsutbildning eller praktik i enlighet med IPD. Projektet kommer att genomföras på 4 gr i genomsnitt 11 pers, som vart och ett kommer att följa följande stödväg: — diagnos av behoven av UP, bestämma predisposition och preferenser ingår, vilket gör valet av riktning av formen.. öka motivationen, självbedömningen, hitta i en ny situation, öka engagemanget.Animering av arbete – individuella aktiveringsverkstäder – förvärv av social kompetens som gör det möjligt för dem att ta upp och upprätthålla arbete.Modulering av utbildning i enlighet med IPD och Republiken Polens behov, avslutade med utdrag som utförts av ackrediterade institutioner och bekräftelse av kvalifikationer.Geografisk rörlighet – för minst fyra UP, ersättning för kostnader för arbete under den första anställningsmånaden under utbildningen av UP kommer att ges ersättning för kostnader för resor, utbildning och praktik, som kommer att bryta de hinder för deltagande som fastställs i projektet. Projektet ligger i linje med POWER-målen och de strategiska dokumenten om vojvodskap och Europa 2020. Detta resulterar i en varaktig förändring på arbetsmarknaden, bland annat sysselsättningen på minst 39 % och 54 % beroende på deras situation i minst tre månader. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on aktiveerida tööalaselt ja hariduslikult44 mitteaktiivset inimest (27K ja 17 miljonit, sealhulgas min5 OZN) tööturul (min.30 % inimestest kesklinnadest, min.15 % inimestest kõige keerulisemas süsteemis), 18–29-aastased nn NEET-noored, kes läbivad piirkonnas ulatusliku kutse- ja haridusalase aktiveerimise. 01.01.2019 on töövalmis 31.03.2020, millest vähemalt 39 % Poola Vabariigi kõige haavatavamatest inimestest, sealhulgas sisserändajad, reemigrantid, ON, pikaajalised, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3) ja 54 % eespool nimetamata isikutest võtavad tööle pärast projektis osalemise lõpetamist. Projekt viiakse ellu 4 gr keskmiselt 11 inimest, millest igaüks läbib järelkontrolli. Toetus path:Advice sh. EUR diagnoos UP vajadustest, eelsoodumuste ja eelistuste kindlaksmääramine, sh hariduse suuna valimine. indiv. motivatsiooni tõstmine, enesehindamine, leidmine uues olukorras sh., kasvav kaasatus. Töö andmine âEUR üksikisikute. aktiveerimine töötoad-kogukonna pädevuste omandamine, mis võimaldab tööd alustada ja säilitada.Koolituse moodul, sh IPD-ga ja Poola Vabariigi vajadustega, lõpetatud. Projekt on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning vojevoodkonna ja strateegia „Euroopa 2020“ strateegiliste dokumentidega. Selle tulemused toovad kaasa püsiva muutuse tööturul, muu hulgas vähemalt 39 % ja 54 % sõltuvalt olukorrast vähemalt kolme kuu jooksul. (Estonian)
Projekti põhieesmärk on 44 inimese (27K ja 17M, sealhulgas min5 OZN) professionaalne ja hariduslik aktiveerimine, vojevoodkonna elanikud (vähemalt 30 % keskmise suurusega linnadest, vähemalt 15 % nii suurtes raskustes olevatest inimestest), 18–29-aastased – nn NEET-noored, kes läbi põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise ringis. 01.01.2019 kuni 31.3.2020 on nad valmis tööle asuma, kusjuures vähemalt 39 % Poola Vabariigi kõige haavatavamatest isikutest, sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, ON, pikaajaline.bezr., madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3) ja 54 % eespool nimetamata isikutest asuvad tööle pärast projektis osalemist.4 kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, koolitus-, õpipoisi- või praktikapakkumist kooskõlas IPDga. Projekt viiakse ellu keskmiselt 4 gr jooksul, millest igaüks järgib järgmist toetust: – UP vajaduste diagnoos, eelsoodumuse ja eelistuste kindlaksmääramine, muutes kuju suuna valiku.. indiv. suurendada motivatsiooni, enesehindamist, leidmist uues olukorras, suurendada kaasatust.Töötamine – individuaalsed aktiveerimisseminarid – sotsiaalsete pädevuste omandamine, mis võimaldab neil tööd alustada ja säilitada.Koolituse moodul, mis vastab IPD-le ja Poola Vabariigi vajadustele, lõppes akrediteeritud asutuste tehtud väljavõtetega ja kvalifikatsiooni kinnitamisega.Geograafiline liikuvus – vähemalt 4 UP puhul hüvitatakse töökulud esimeseks tööhõivekuuks, mis on seotud ÜPi koolitusega. Sõidukulude, koolituse ja praktika liikide hüvitamine, mis kõrvaldab projektis määratletud osalemistõkked. Projekt on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning vojevoodkonna strateegiliste dokumentide ja strateegiaga „Euroopa 2020“. Selle tulemuseks on tööturul püsivad muutused, muu hulgas vähemalt 39 % ja 54 %, sõltuvalt nende olukorrast vähemalt kolme kuu jooksul. (Estonian)

Revision as of 22:52, 2 March 2023

Project Q90388 in Poland
Language Label Description Also known as
English
With new energy
Project Q90388 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    682,716.0 zloty
    0 references
    151,767.77 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    810,056.95 zloty
    0 references
    180,075.66 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 March 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
    0 references
    beneficiary
    Q2517178
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna44 osób (27K i 17M, w tym min5 OzN) biernych zawodowo, mieszkańcówwoj.pom (min.30% os. z miast średnich, min.15% os. w szcz.trudnej syt.), w wieku 18-29 - tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.01.2019 do 31.03.2020 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 39% os. będących w najtrudniejszej sytuacji na RP, w tym imigranci, reemigranci, ON, długotrw.bezr., os. z niskimi kwalifikacjami (do ISCED3) oraz 54% dla pozostałych nie wymienionych wyżej podejmie zatrudnienie po zakończeniuudziału w projekcie.Dla UP wciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu zg. z IPD. Proj. realizowany będzie w4 gr średnio 11 os.,z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia:Doradztwo zaw. - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kszt..Poradnictwo psychol.: indyw. podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zaw., wzrost zaangazowania.Animacja pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społ. umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy.Moduł szkoleń zaw. zg. z IPD i potrzebami RP, zakończony egz. zew.przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji.Mobilność geograficzna - dlamin 4 UP zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnieniaW trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy m.in.zatrudnienie min. 39% i 54% w zależności od ich sytuacji na min. 3 miesiące. (Polish)
    0 references
    The main aim of the project is to activate professionally and educationally44 people (27K and 17M, including min5 OZN) inactive in the labour market (min.30 % of people from middle cities, min.15 % of people in the most difficult system), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.01.2019 by 31.03.2020, will be ready for employment, of which at least 39 % of the most vulnerable people in the Republic of Poland, including immigrants, reemigrants, ON, long-term, low-skilled people (up to ISCED3) and 54 % for the others not mentioned above will take up employment after completing their participation in the project. The project will be implemented in 4 gr on average of 11 people, each of which will pass the follow-up. support path:Advice incl. — diagnosis of needs of UP, determination of predispositions and preferences incl., making choice of direction of education. indiv. raising motivation, self-assessment, finding in a new situation incl., increasing engagement.Animation of work – individuals. activation workshops-acquisition of competences of the community enabling taking up and maintaining work.Module of training incl. with IPD and needs of the Republic of Poland, completed. The project is consistent with the objectives of POWER and strategic docs of the voivodships and Europe 2020.Its results bring a lasting change in the labour market, among others, employment of at least 39 % and 54 % depending on their situation for a minimum of 3 months. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 44 personnes (27K et 17M, y compris min5 OZN) économiquement inactives, résidents de voïvodie (min. 30 % des personnes de villes de taille moyenne, min. 15 % des personnes en difficulté), âgées de 18 à 29 ans — les jeunes NEET, qui grâce à une activation professionnelle et éducative complète dans le cercle. Le 1.1.2019 jusqu’au 31.3.2020, ils seront prêts à l’emploi, avec un minimum de 39 % des personnes les plus vulnérables en République de Pologne, y compris les immigrants, les réémigrants, ON, long-term.bezr., les personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE3) et 54 % pour les autres non mentionnés ci-dessus prendront un emploi après l’achèvement de la participation au projet.Pendant 4 mois UP recevra une offre d’emploi de qualité, de formation, d’apprentissage ou de stage conformément à la DPI. Le projet sera mis en œuvre en 4 gr en moyenne 11 pers., chacun suivant la voie de soutien suivante: — diagnostic des besoins de l’UP, déterminant la prédisposition et les préférences incluses, faisant le choix de la direction de la forme. indiv. augmenter la motivation, l’auto-évaluation, trouver dans une nouvelle situation, accroître l’engagement.Animation du travail — ateliers d’activation individuelle-acquisition de compétences sociales leur permettant d’accéder et de maintenir le travail.Module de formation conforme à la DPI et aux besoins de la République de Pologne, terminé par des extraits réalisés par des institutions accréditées et la confirmation des qualifications. Le projet est conforme aux objectifs de POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et de l’Europe 2020. Ses résultats se traduisent par un changement durable du marché du travail, entre autres, l’emploi d’au moins 39 % et 54 % en fonction de leur situation pendant au moins 3 mois. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von 44 Personen (27K und 17M, einschließlich min5 OZN) wirtschaftlich inaktiv, Einwohner von Woiwodschaft (min. 30 % der Menschen aus mittelgroßen Städten, min. 15 % der Personen in so viel Schwierigkeit), im Alter von 18-29 – die sogenannte NEET-Jugend, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung im Kreis. 01.01.2019 bis 31.3.2020 werden sie beschäftigungsbereit sein, wobei mindestens 39 % der am stärksten gefährdeten Personen in der Republik Polen, darunter Zuwanderer, Wiedereinwanderer, ON, Langzeit-.bezr., Personen mit niedriger Qualifikation (bis ISCED3) und 54 % für die anderen, die oben nicht genannt sind, nach Abschluss der Teilnahme an dem Projekt eine Beschäftigung aufnehmen werden.Für 4 Monate wird UP ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Ausbildung oder Praktika gemäß dem IPD angeboten. Das Projekt wird in 4 gr im Durchschnitt 11 Pers. durchgeführt, von denen jedes den folgenden Unterstützungspfad folgt: — Diagnose der Bedürfnisse von UP, Bestimmung der Prädisposition und Präferenzen eingeschlossen, die Wahl der Richtung der Form.. indiv. Steigerung der Motivation, Selbsteinschätzung, Finden in einer neuen Situation, zunehmendes Engagement.Animation der Arbeit – individuelle Aktivierungsworkshops – Erwerb sozialer Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, Arbeit aufzunehmen und aufrechtzuerhalten.Modul der Ausbildung gemäß dem IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, beendet mit Auszügen von akkreditierten Einrichtungen und Bestätigung der Qualifikationen.Geografische Mobilität – für mindestens 4 UP wird die Erstattung der Kosten für die Arbeit bis zum ersten Monat der Beschäftigung während der Ausbildung der UP gewährt. Erstattung der Reisekosten, Ausbildung und Praktika, die die im Projekt definierten Teilnahmehindernisse überwinden. Das Projekt steht im Einklang mit den POWER-Zielen und strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und der Europa-2020-Strategie.Die Ergebnisse führen zu einer dauerhaften Veränderung des Arbeitsmarktes, unter anderem eine Beschäftigung von mindestens 39 % und 54 % je nach Lage für mindestens drei Monate. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het hoofddoel van het project is de professionele en educatieve activering van 44 mensen (27K en 17M, inclusief min5 OZN) economisch inactief, inwoners van woiwodschap (min. 30 % van de mensen uit middelgrote steden, min. 15 % van de personen in zoveel moeilijkheden), 18-29 jaar — de zogenaamde NEET-jongeren, die door middel van uitgebreide professionele en educatieve activering in de kring. 01.01.2019 tot en met 31.3.2020 zullen zij klaar zijn voor de werkgelegenheid, met een minimum van 39 % van de meest kwetsbare personen in de Republiek Polen, waaronder immigranten, hermigranten, ON, langdurig.bezr., mensen met lage kwalificaties (tot ISCED3) en 54 % voor de anderen die hierboven niet zijn genoemd, zullen na de voltooiing van de deelname aan het project werk beginnen. Het project zal worden uitgevoerd in 4 gr gemiddeld 11 pers., die elk het volgende ondersteuningstraject volgen: — diagnose van de behoeften van UP, het bepalen van aanleg en voorkeuren inbegrepen, het maken van de keuze van de richting van de vorm.. indiv. verhoging van de motivatie, zelfevaluatie, vinden in een nieuwe situatie, toenemende betrokkenheid.Animatie van het werk — individuele activeringsworkshops — verwerving van sociale competenties die hen in staat stellen werk aan te nemen en te onderhouden.Module van opleiding in overeenstemming met de IPD en de behoeften van de Republiek Polen, afgesloten met fragmenten van geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties.Geografische mobiliteit — voor ten minste 4 UP, zal de vergoeding van de kosten van het werk voor de eerste maand van tewerkstelling tijdens de opleiding van het UP worden verleend. Het project is in overeenstemming met de POWER-doelstellingen en strategische documenten van woiwodschap en Europa 2020. Het resultaat leidt tot een blijvende verandering op de arbeidsmarkt, onder andere, werkgelegenheid van ten minste 39 % en 54 %, afhankelijk van hun situatie gedurende ten minste drie maanden. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione professionale ed educativa di 44 persone (27K e 17M, tra cui min5 OZN) economicamente inattive, residenti di vuoto (min. 30 % delle persone provenienti da città di medie dimensioni, min. 15 % delle persone in così tanta difficoltà), di età compresa tra i 18 e i 29 anni — i cosiddetti giovani NEET, che attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa nel cerchio. 01.01.2019 fino al 31.3.2020, saranno pronti per un impiego, con almeno il 39 % delle persone più vulnerabili nella Repubblica di Polonia, compresi immigrati, reemigranti, ON, long-term.bezr., persone con qualifiche basse (fino a ISCED3) e il 54 % per le altre non menzionate sopra assumeranno un'occupazione dopo il completamento della partecipazione al progetto.Per 4 mesi UP sarà fornito con un'offerta di alta qualità di occupazione, formazione, apprendistato o tirocinio in conformità con l'IPD. Il progetto sarà realizzato in 4 gr in media 11 pers., ognuno dei quali seguirà il seguente percorso di supporto: — diagnosi delle esigenze di UP, determinando la predisposizione e le preferenze incluse, facendo la scelta della direzione della forma.. indiv. aumentare la motivazione, autovalutazione, trovare in una nuova situazione, aumentare l'impegno.Animazione del lavoro — workshop individuali di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono loro di intraprendere e mantenere il lavoro.Modulo di formazione in conformità con l'IPD e le esigenze della Repubblica di Polonia, si conclude con estratti effettuati da istituzioni accreditate e conferma delle qualifiche.Mobilità geografica — per almeno 4 UP, il rimborso dei costi di lavoro per il primo mese di occupazione durante la formazione del UP sarà dato. rimborso delle spese di viaggio, di formazione e di tirocinio, che romperà le barriere di partecipazione definite nel progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi POWER e con i documenti strategici del voivodato e con l'Europa 2020. Il suo risultato si traduce in un cambiamento duraturo nel mercato del lavoro, tra l'altro, dell'occupazione di almeno il 39 % e del 54 % a seconda della loro situazione per almeno 3 mesi. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es la activación profesional y educativa de 44 personas (27K y 17M, incluyendo min5 OZN) económicamente inactivos, residentes de voivodatos (mínimo 30 % de personas de ciudades medianas, min. 15 % de personas con tanta dificultad), de 18 a 29 años, los llamados jóvenes NEET, que a través de una activación profesional y educativa integral en el círculo. 01.01.2019 hasta el 31.3.2020, estarán listos para el empleo, con un mínimo del 39 % de las personas más vulnerables de la República de Polonia, incluidos los inmigrantes, los emigrantes, ON, long-term.bezr., las personas con baja cualificación (hasta CINE3) y el 54 % para los demás no mencionados anteriormente asumirán empleo después de la finalización de la participación en el proyecto.Durante 4 meses UP recibirá una oferta de empleo, formación, aprendizaje o prácticas de alta calidad de acuerdo con el IPD. El proyecto se ejecutará en 4 gr en promedio 11 pers., cada uno de los cuales seguirá la siguiente ruta de apoyo: — diagnóstico de las necesidades de UP, determinando predisposición y preferencias incluidas, haciendo la elección de la dirección de la forma. indiv. aumentar la motivación, la autoevaluación, encontrar en una nueva situación, aumentar el compromiso.Animación del trabajo — talleres de activación individual-adquisición de competencias sociales que les permitan asumir y mantener el trabajo.Módulo de formación de acuerdo con el IPD y las necesidades de la República de Polonia, finalizó con extractos realizados por instituciones acreditadas y confirmación de cualificaciones.Movilidad geográfica — por lo menos 4 UP, el reembolso de los gastos de trabajo para el primer mes de empleo durante la formación de la UP se dará el reembolso de los gastos de viaje, formación y tipos de prácticas, que romperán las barreras de participación definidas en el proyecto. El proyecto está en línea con los objetivos POWER y los documentos estratégicos del voivodato y Europa 2020. Estos resultados dan lugar a un cambio duradero en el mercado laboral, entre otros, del empleo de al menos el 39 % y el 54 % dependiendo de su situación durante al menos 3 meses. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er den faglige og uddannelsesmæssige aktivering af 44 personer (27K og 17M, herunder min5 OZN) økonomisk inaktive, beboere i voivodskabet (mindst 30 % af befolkningen fra mellemstore byer, min. 15 % af personer i så store vanskeligheder), i alderen 18-29 — den såkaldte NEET-ungdom, som gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i cirklen. 01.01.2019 indtil 31.3.2020 vil de være klar til beskæftigelse, med mindst 39 % af de mest sårbare personer i Republikken Polen, herunder indvandrere, remigranter, ON, langsigtet.bezr., personer med lave kvalifikationer (op til ISCED3) og 54 % for de andre, der ikke er nævnt ovenfor, vil tage beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i projektet.I 4 måneder vil UP få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, uddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold i overensstemmelse med IPD. Projektet vil blive gennemført i 4 gr i gennemsnit 11 pers., som hver vil følge følgende støttesti: — diagnose af UP's behov, bestemmelse disposition og præferencer inkluderet, hvilket gør valget af retningen af ​​formen.. indiv. øge motivationen, selvevalueringen, finde i en ny situation, øge engagementet.Animation af arbejde — individuelle aktiveringsworkshops-erhvervelse af sociale kompetencer, der sætter dem i stand til at tage og opretholde arbejde.Modul for uddannelse i overensstemmelse med IPD og Republikken Polens behov, sluttede med uddrag udført af akkrediterede institutioner og bekræftelse af kvalifikationer.Geografisk mobilitet — for mindst 4 UP, godtgørelse af udgifter til arbejde inden for den første måned af beskæftigelsen under uddannelsen af UP vil blive givet. godtgørelse af rejseudgifter, uddannelse og praktikophold, som vil bryde de i projektet definerede deltagelsesbarrierer. Projektet er i overensstemmelse med POWER-målene og de strategiske dokumenter vedrørende voivodskab og Europa 2020. Det resulterer i en varig ændring på arbejdsmarkedet, bl.a. beskæftigelse på mindst 39 % og 54 % afhængigt af deres situation i mindst 3 måneder. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση44 ατόμων (27Κ και 17Μ, συμπεριλαμβανομένου του min5 OZN) οικονομικά ανενεργών, κατοίκων βοϊβοδάτου (τουλάχιστον 30 % των ατόμων από μεσαίες πόλεις, τουλάχιστον 15 % των ατόμων που αντιμετωπίζουν τόσο μεγάλη δυσκολία), ηλικίας 18-29 ετών — της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ, η οποία μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στον κύκλο. Από την 1.1.2019 έως τις 31.3.2020, θα είναι έτοιμοι για απασχόληση, με τουλάχιστον το 39 % των πλέον ευάλωτων ατόμων στη Δημοκρατία της Πολωνίας, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ON, του long-term.bezr., των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως ISCED3) και του 54 % για τους υπόλοιπους που δεν αναφέρονται ανωτέρω, να αναλάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο.Για 4 μήνες, η UP θα διαθέτει υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, κατάρτισης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης σύμφωνα με το IPD. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 4 gr κατά μέσο όρο 11 άτομα, καθένα από τα οποία θα ακολουθήσει την ακόλουθη διαδρομή υποστήριξης: διάγνωση των αναγκών του UP, καθορίζοντας την προδιάθεση και τις προτιμήσεις που περιλαμβάνονται, κάνοντας την επιλογή της κατεύθυνσης του σχήματος. indiv. αύξηση των κινήτρων, της αυτοαξιολόγησης, της εξεύρεσης σε μια νέα κατάσταση, της αυξανόμενης δέσμευσης.Κίνηση της εργασίας — μεμονωμένα εργαστήρια ενεργοποίησης-απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων που τους επιτρέπουν να αναλάβουν και να διατηρήσουν την εργασία τους.Ενότητα κατάρτισης σύμφωνα με την ΟΔΠ και τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας, ολοκληρώθηκε με αποσπάσματα που πραγματοποιήθηκαν από διαπιστευμένα ιδρύματα και επιβεβαίωση των προσόντων.Γεωγραφική κινητικότητα — για τουλάχιστον 4 UP, η επιστροφή των δαπανών για εργασία μέχρι τον πρώτο μήνα απασχόλησης κατά τη διάρκεια της κατάρτισης της UP θα παρέχεται επιστροφή των εξόδων ταξιδιού, κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, που θα σπάσει τα εμπόδια συμμετοχής που καθορίζονται στο σχέδιο. Το έργο συνάδει με τους στόχους ΔΥΝΑΜΗΣ και τα στρατηγικά έγγραφα του βοεβοδάτου και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Τα αποτελέσματά του έχουν ως αποτέλεσμα μια διαρκή αλλαγή στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων, απασχόληση τουλάχιστον 39 % και 54 % ανάλογα με την κατάστασή τους για τουλάχιστον 3 μήνες. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je profesionalna i obrazovna aktivacija44 osobe (27K i 17M, uključujući min5 OZN) ekonomski neaktivnih, stanovnika vojvodstva (min. 30 % ljudi iz srednje velikih gradova, najmanje 15 % osoba u teškoćama), u dobi od 18 do 29 godina – tzv. NEET mladih, koji kroz sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju u krugu. 01.01.2019. do 31.3.2020. bit će spremni za zapošljavanje, s najmanje 39 % najranjivijih osoba u Republici Poljskoj, uključujući imigrante, reemigrante, ON, long-term.bezr., osobe s niskim kvalifikacijama (do ISCED3) i 54 % za ostale osobe koje nisu prethodno navedene, nakon završetka sudjelovanja u projektu. Projekt će se provoditi u prosjeku za 4 gr, od kojih će svaki slijediti sljedeći put potpore: — dijagnoza potreba UP, određivanje predispozicije i sklonosti uključeni, čineći izbor smjera oblika.. indiv. podizanje motivacije, samoprocjena, pronalaženje u novoj situaciji, povećanje angažmana.Animacija rada – individualne aktivacijske radionice – stjecanje socijalnih kompetencija koje im omogućuju da preuzmu i održavaju posao.Modul osposobljavanja u skladu s Direktivom o industrijskim emisijama i potrebama Republike Poljske završit će s izvadcima koje provode akreditirane institucije i potvrdom kvalifikacija.Geografska mobilnost – za najmanje 4 UP, osigurat će se povrat troškova rada do prvog mjeseca zaposlenja tijekom osposobljavanja UP-a. Nadoknada putnih troškova, osposobljavanja i pripravništva, čime će se ukloniti prepreke sudjelovanju definirane u projektu. Projekt je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima Voivodshipa i Europe 2020. I rezultira trajnim promjenama na tržištu rada, među ostalim, zaposlenosti od najmanje 39 % i 54 %, ovisno o njihovoj situaciji tijekom najmanje tri mjeseca. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională și educațională a44 de persoane (27K și 17M, inclusiv min5 OZN) inactive din punct de vedere economic, rezidenți ai voievodatului (min. 30 % din populația orașelor mijlocii, min. 15 % din persoanele aflate în dificultate), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani – așa-numiții tineri NEET, care prin activare profesională și educațională cuprinzătoare în cerc. 01.01.2019 până la 31.3.2020, aceștia vor fi pregătiți pentru angajare, cu un minim de 39 % din persoanele cele mai vulnerabile din Republica Polonă, inclusiv imigranți, reemigranți, ON, pe termen lung.bezr., persoanele cu calificări scăzute (până la ISCED3) și 54 % pentru celelalte nemenționate mai sus vor ocupa un loc de muncă după finalizarea participării la proiect. Proiectul va fi implementat în medie în 4 gr, în medie 11 pers., fiecare urmând următoarea cale de sprijin: diagnosticarea nevoilor UP, determinarea predispoziției și preferințelor incluse, făcând alegerea direcției formei.. indiv. creșterea motivației, autoevaluarea, găsirea într-o situație nouă, creșterea implicării.Animarea muncii – ateliere individuale de activare – dobândirea de competențe sociale care să le permită să se angajeze și să își mențină activitatea.Modul de formare în conformitate cu DPI și cu nevoile Republicii Polone, încheiat cu extrase efectuate de instituții acreditate și confirmarea calificărilor.Mobilitatea geografică – pentru cel puțin 4 UP, rambursarea costurilor de muncă până în prima lună de angajare în cursul formării UP va fi acordată. rambursarea costurilor de călătorie, formare și stagii, ceea ce va rupe barierele de participare definite în proiect. Proiectul este în conformitate cu obiectivele POWER și cu documentele strategice ale voievodatului și ale Strategiei Europa 2020.rezultatele sale au ca rezultat o schimbare durabilă pe piața forței de muncă, printre altele, ocuparea forței de muncă de cel puțin 39 % și 54 %, în funcție de situația lor timp de cel puțin 3 luni. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je profesionálna a vzdelávacia aktivácia44 osôb (27K a 17M, vrátane min5 OZN) ekonomicky neaktívnych, obyvateľov vojvodstva (min. 30 % ľudí zo stredných miest, min. 15 % osôb v toľkých ťažkostiach), vo veku 18 – 29 rokov – tzv. mladých NEET, ktorí prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v kruhu. 01.01.2019 do 31.3.2020 budú pripravení na zamestnanie, pričom najmenej 39 % najzraniteľnejších osôb v Poľskej republike vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, ON, dlhodobo.bezr., osôb s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED3) a 54 % v prípade ostatných osôb, ktoré nie sú uvedené vyššie, nastúpi do zamestnania po ukončení účasti na projekte.Počas 4 mesiacov UP bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáže v súlade s IPD. Projekt sa bude realizovať v priemere v 4 gramoch, pričom každý z nich sa bude riadiť touto cestou podpory: — diagnóza potrieb UP, určenie predispozície a preferencií zahrnuté, výber smeru tvaru. indiv. zvyšovanie motivácie, sebahodnotenie, nájdenie v novej situácii, zvyšovanie angažovanosti.Animácia práce – individuálne aktivačné workshopy – nadobúdanie sociálnych kompetencií, ktoré im umožňujú začať a udržiavať prácu.Modul odbornej prípravy v súlade s IPD a potrebami Poľskej republiky skončil výňatkami akreditovanými inštitúciami a potvrdením kvalifikácie.Zeografická mobilita – aspoň za 4 UP, náhrada nákladov na prácu do prvého mesiaca zamestnania počas odbornej prípravy UP. Preplatenie cestovných nákladov, odbornej prípravy a typov stáží, ktoré prerušia prekážky účasti vymedzené v projekte. Projekt je v súlade s cieľmi POWER a strategickými dokumentmi vojvodstva a stratégiou Európa 2020. Jeho výsledkom je trvalá zmena na trhu práce, okrem iného zamestnanosť vo výške najmenej 39 % a 54 % v závislosti od ich situácie počas najmenej 3 mesiacov. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’44 persuna (27K u 17M, inkluż min5 OZN) ekonomikament inattivi, residenti tal-voivodship (minimu ta’ 30 % tan-nies minn bliet ta’ daqs medju, minimu ta’ 15 % tal-persuni f’ħafna diffikultajiet), ta’ bejn it-18 u d-29 sena — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva fiċ-ċirku. 01.01.2019 sal-31.3.2020, se jkunu lesti għax-xogħol, b’minimu ta’ 39 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli fir-Repubblika tal-Polonja, inklużi immigranti, rimigranti, ON, fit-tul.bezr., persuni bi kwalifiki baxxi (sa ISCED3) u 54 % għall-oħrajn mhux imsemmija hawn fuq se jibdew jaħdmu wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett.Għal 4 xhur UP se tiġi pprovduta b’offerta ta’ impjieg, taħriġ, apprendistat jew traineeship ta’ kwalità għolja skont l-IPD. Il-proġett se jiġi implimentat f’medja ta’ 4 gr 11 pers., kull wieħed minnhom se jsegwi l-perkors ta’ appoġġ li ġej: — dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP, id-determinazzjoni tal-predispożizzjoni u l-preferenzi inklużi, l-għażla tad-direzzjoni tal-forma. indiv. iż-żieda fil-motivazzjoni, l-awtovalutazzjoni, is-sejba f’sitwazzjoni ġdida, iż-żieda fl-involviment.Animazzjoni tax-xogħol — workshops ta’ attivazzjoni individwali — l-akkwist ta’ kompetenzi soċjali li jippermettulhom jibdew u jżommu x-xogħol.Module ta’ taħriġ skont l-IPD u l-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja, intemm b’siltiet imwettqa minn istituzzjonijiet akkreditati u konferma tal-kwalifiki.Mobilità ġeografika — għal mill-inqas 4 UP, ser jingħata r-rimborż tal-ispejjeż għax-xogħol sal-ewwel xahar ta’ impjieg matul it-taħriġ tal-UP. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi POWER u d-dokumenti strateġiċi ta’ voivodship u Ewropa 2020.Ir-riżultati tiegħu jirriżultaw f’bidla dejjiema fis-suq tax-xogħol, fost l-oħrajn, impjiegi ta’ mill-inqas 39 % u 54 % skont is-sitwazzjoni tagħhom għal mill-inqas 3 xhur. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é a ativação profissional e educacional de 44 pessoas (27K e 17M, incluindo min5 OZN) economicamente inativas, residentes de voivodship (min. 30 % das pessoas de cidades médias, min. 15 % das pessoas em tanta dificuldade), com idades entre 18 e 29 anos — os chamados jovens NEET, que através de ativação profissional e educacional abrangente no círculo. 01.01.2019 até 31.3.2020, eles estarão prontos para o emprego, com um mínimo de 39 % das pessoas mais vulneráveis na República da Polônia, incluindo imigrantes, reemigrantes, ON, longo prazo.bezr., pessoas com baixas qualificações (até ISCED3) e 54 % para os outros não mencionados acima irão aceitar emprego após a conclusão da participação no projeto. Durante 4 meses UP será fornecida com uma oferta de emprego, formação, aprendizagem ou estágio de alta qualidade, em conformidade com a DIP. O projeto será executado em 4 gr, em média, 11 pers., cada um dos quais seguirá o seguinte caminho de apoio: — diagnóstico das necessidades de UP, determinando predisposição e preferências incluídas, fazendo a escolha da direção da forma.. indiv. aumento da motivação, autoavaliação, encontrar em uma nova situação, aumentar o engajamento.Animação do trabalho — workshops de ativação individual-aquisição de competências sociais que lhes permitem assumir e manter o trabalho.Módulo de formação em conformidade com a DPI e as necessidades da República da Polónia, terminou com excertos realizados por instituições acreditadas e confirmação de qualificações.Mobilidade geográfica — para pelo menos 4 UP, o reembolso dos custos de trabalho até o primeiro mês de emprego durante a formação da UP será dado. reembolso das despesas de viagem, formação e tipos de estágios, o que quebrará as barreiras de participação definidas no projeto. O projeto está em conformidade com os objetivos POWER e os documentos estratégicos da voivodia e da Estratégia Europa 2020. Os seus resultados resultam numa mudança duradoura no mercado de trabalho, entre outros, num emprego de, pelo menos, 39 % e 54 % em função da sua situação durante, pelo menos, três meses. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on 44 ihmisen (27K ja 17M, mukaan lukien min5 OZN) ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi, voivodikunnan asukkaat (vähintään 30 % keskikokoisten kaupunkien asukkaista, vähintään 15 % niin vaikeuksista kärsivistä), 18–29-vuotiaat – niin kutsutut NEET-nuoret, jotka ympyrän kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin kautta. 01.01.2019–31.3.2020 he ovat valmiita työhön. Vähintään 39 prosenttia Puolan tasavallan heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, ON, pitkäaikaiset.bezr., heikosti koulutetut (enintään ISCED3) ja 54 prosenttia muista, joita ei ole mainittu, ryhtyy työhön sen jälkeen, kun hankkeeseen osallistuminen on päättynyt.Yhdysvaltain neljän kuukauden ajan UP: lle tarjotaan laadukas työ-, koulutus-, oppisopimus- tai harjoittelutarjous IPD:n mukaisesti. Hanke toteutetaan 4 g:ssa keskimäärin 11 hlössä, joista kukin noudattaa seuraavaa tukipolkua: — diagnoosi tarpeiden UP, määrittää alttius ja mieltymykset mukana, jolloin valinta suunnan muodon.. indiv. motivaation lisääminen, itsearviointi, uuden tilanteen löytäminen, sitoutumisen lisääminen.Työn edistäminen – yksilölliset aktivointityöpajat – sellaisten sosiaalisten taitojen hankkiminen, joiden avulla he voivat ottaa vastaan ja ylläpitää työtä.Koulutuksen moduuli IPD:n ja Puolan tasavallan tarpeiden mukaisesti päättyy valtuutettujen laitosten tekemiin otteisiin ja pätevyyden vahvistamiseen.Maantieteellinen liikkuvuus – vähintään 4 UP, työn kustannusten korvaaminen ensimmäisen työskentelykuukauden aikana UP: n koulutuksen aikana. Matkakulujen korvaaminen, koulutus ja harjoittelutyypit, jotka rikkovat hankkeessa määritellyt osallistumisesteet. Hanke on POWERin tavoitteiden ja voivodikunnan strategisten asiakirjojen ja Eurooppa 2020 -strategian mukainen. Sen tulokset johtavat muun muassa työmarkkinoiden pysyvään muutokseen, joka on vähintään 39 prosenttia ja 54 prosenttia heidän tilanteestaan riippuen vähintään kolmen kuukauden ajan. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je profesionalna in izobraževalna aktivacija 44 oseb (27K in 17M, vključno z min5 OZN), ekonomsko neaktivnih, prebivalcev vojvodstva (najmanj 30 % ljudi iz srednje velikih mest, najmanj 15 % oseb v tako težkih težavah), starih od 18 do 29 let – t. i. mladine NEET, ki s celovito strokovno in izobraževalno aktivacijo v krogu. 01.01.2019 do 31.3.2020, bodo pripravljeni na zaposlitev, z najmanj 39 % najbolj ranljivih oseb v Republiki Poljski, vključno s priseljenci, remigranti, ON, dolgoročno.bezr., osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ISCED3) in 54 % za druge, ki niso navedene zgoraj, se bodo zaposlili po zaključku sodelovanja v projektu.Za štiri mesece bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo v skladu z IPD. Projekt se bo izvajal v 4 gr v povprečju 11 nas., od katerih bo vsak sledil naslednji podporni poti: — diagnoza potreb UP, določanje predispozicije in preferenc vključeni, ki izbira smer oblike.. indiv. dvig motivacije, samoocenjevanje, iskanje v novih razmerah, vse večja angažiranost.Animacija dela – individualne aktivacijske delavnice-pridobivanje socialnih kompetenc, ki jim omogočajo, da začnejo in vzdržujejo delo.Module usposabljanja v skladu z IPD in potrebami Republike Poljske se je zaključil z izvlečki, ki jih izvajajo akreditirane ustanove in potrditev kvalifikacij.Geografska mobilnost – za vsaj 4 UP, se bodo stroški dela v prvem mesecu zaposlitve med usposabljanjem UP povrnili. povračilo potnih stroškov, usposabljanja in vrst pripravništva, kar bo odpravilo ovire za udeležbo, opredeljene v projektu. Projekt je v skladu s cilji POWER in strateškima dokumentoma voivodstva in strategije Evropa 2020. Njegovi rezultati imajo za posledico trajne spremembe na trgu dela, med drugim vsaj 39-odstotno in 54-odstotno zaposlenost, odvisno od njihovega položaja, za najmanj tri mesece. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je profesní a vzdělávací aktivace44 osob (27K a 17M, včetně min5 OZN) ekonomicky neaktivních, obyvatel voivodství (min. 30 % lidí ze středně velkých měst, min. 15 % osob v tak velkých obtížích), ve věku 18–29 let – tzv. NEET mládeže, kteří prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace v kruhu. 01.01.2019 do 31. 3. 2020 budou připraveni na zaměstnání, přičemž nejméně 39 % nejzranitelnějších osob v Polské republice, včetně přistěhovalců, reemigrantů, ON, dlouhodobé bezmoci, osob s nízkou kvalifikací (až ISCED3) a 54 % u ostatních osob, které nejsou uvedeny výše, bude po dokončení účasti na projektu zaměstnáno.Po dobu čtyř měsíců bude UP poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáže v souladu s IPD. Projekt bude realizován v průměru 4 gr v průměru 11 osob, přičemž každý z nich bude následovat následující cestu podpory: — diagnostika potřeb UP, stanovení predispozice a preferencí, včetně volby směru tvaru.. indiv. zvyšování motivace, sebehodnocení, hledání v nové situaci, zvýšení angažovanosti.Animace práce – individuální aktivační workshopy-získávání sociálních kompetencí, které jim umožní zahájit a udržovat práci.Modul odborné přípravy v souladu s IPD a potřebami Polské republiky, skončil výňatky provedenými akreditovanými institucemi a potvrzením kvalifikace.Geografická mobilita – alespoň za 4 UP, náhrada nákladů na práci do prvního měsíce zaměstnání během odborné přípravy VP. Náhrada cestovních výdajů, školení a typů stáží, které prolomí překážky účasti definované v projektu. Projekt je v souladu s cíli POWER a strategickými dokumenty voivodship a Evropa 2020. Jeho výsledky vedou k trvalé změně na trhu práce, mimo jiné, zaměstnanosti nejméně 39 % a 54 % v závislosti na jejich situaci po dobu nejméně tří měsíců. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – ekonomiškai neaktyvūs 44 žmonės (27K ir 17 mln., įskaitant min5 OZN), vaivadijos gyventojai (mažiausiai 30 proc. žmonių iš vidutinio dydžio miestų, ne mažiau kaip 15 proc. tokių sunkumų patiriančių asmenų), 18–29 m. amžiaus asmenys – taip vadinami NEET jaunuoliai, kurie per visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą rate. Nuo 2019 m. sausio 1 d. iki 2020 m. kovo 31 d. jie bus pasirengę dirbti, o ne mažiau kaip 39 proc. pažeidžiamiausių Lenkijos Respublikos asmenų, įskaitant imigrantus, reemigrantus, ON, long-term.bezr., žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED3) ir 54 proc. kitų pirmiau nenurodytų asmenų, pradės dirbti po dalyvavimo projekte pabaigos.4 mėnesius UP bus teikiama aukštos kokybės darbo, mokymo, pameistrystės ar stažuotės pasiūla pagal IPD. Projektas bus įgyvendinamas vidutiniškai 4 gramais (vidutiniškai 11 asm.), kiekvienas iš jų atitiks šią paramos kryptį: – diagnozuoti UP poreikius, nustatant polinkį ir pageidavimus įtraukti, todėl formos krypties pasirinkimas.. individų motyvacijos didinimas, savęs vertinimas, naujos situacijos ieškojimas, aktyvesnis įsitraukimas.Darbas – individualios aktyvinimo dirbtuvės, socialinių kompetencijų įgijimas, leidžiantis jiems pradėti ir išlaikyti darbą.Mokymo modulis pagal IPD ir Lenkijos Respublikos poreikius, baigėsi akredituotų institucijų atliktomis ištraukomis ir kvalifikacijos patvirtinimu.Geografinis mobilumas – bent 4 UP atveju bus kompensuojamos darbo išlaidos iki pirmojo darbo mėnesio UP mokymo metu. kelionės išlaidų, mokymo ir stažuočių rūšių kompensavimas, kuris pašalins projekte nustatytas dalyvavimo kliūtis. Projektas atitinka POWER tikslus ir strateginius vaivadijos dokumentus bei strategiją „Europa 2020“. Dėl to darbo rinkoje, be kita ko, darbo rinkoje nuolat keičiasi ne mažiau kaip 39 proc. ir 54 proc. darbo vietų, priklausomai nuo jų padėties bent 3 mėnesius. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir profesionālās un izglītības aktivizēšana 44 cilvēkiem (27K un 17M, t. sk. min5 OZN) ekonomiski neaktīviem, vojevodistes iedzīvotājiem (min. 30 % cilvēku no vidējām pilsētām, min. 15 % no cilvēkiem ar tik lielām grūtībām), vecumā no 18 līdz 29 gadiem — tā sauktajiem NEET jauniešiem, kuri ar visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu aplī. 01.01.2019. līdz 31.3.2020., viņi būs gatavi nodarbinātībai, vismaz 39 % no visneaizsargātākajām personām Polijas Republikā, tostarp imigrantiem, reemigrantiem, ON, ilgtermiņa.bezr., personām ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED3) un 54 % no pārējām iepriekš neminētajām personām sāks darbu pēc dalības projektā.4 mēnešus UP tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, apmācības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums saskaņā ar IPD. Projekts tiks īstenots 4 gr vidēji 11 pers., un katrs no tiem sekos šādam atbalsta ceļam: — UP vajadzību diagnostika, nosakot noslieci un vēlmes, izvēloties formas virzienu.. Indiv. motivācijas paaugstināšana, pašnovērtējums, atrašana jaunā situācijā, lielāka iesaistīšanās.Darba animācija — individuālie aktivizācijas semināri — sociālo kompetenču iegūšana, kas ļauj tām sākt un turpināt darbu.Apmācības modulis saskaņā ar IPD un Polijas Republikas vajadzībām beidzās ar akreditētu iestāžu veiktiem izvilkumiem un kvalifikāciju apstiprināšanu.Ģeogrāfiskā mobilitāte — vismaz par 4 UP, tiks atmaksātas darba izmaksas līdz pirmajam nodarbinātības mēnesim UP apmācības laikā. ceļa izdevumu, apmācības un stažēšanās veidu atlīdzināšana, kas izbeigs projektā noteiktos dalības šķēršļus. Projekts atbilst POWER mērķiem un stratēģiskajiem dokumentiem par vojevodiju un stratēģiju “Eiropa 2020”. Tā rezultātā darba tirgū notiek ilgstošas pārmaiņas, tostarp vismaz 39 % un 54 % nodarbinātības atkarībā no to situācijas vismaz 3 mēnešus. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е професионално и образователно активиране на 44 души (27K и 17M, включително мин 5 OZN) икономически неактивни, жители на воеводство (мин. 30 % от хората от средните градове, мин. 15 % от хората в толкова много затруднено положение), на възраст 18—29 години — т.нар. NEET младежи, които чрез цялостна професионална и образователна активация в кръга. 01.01.2019 г. до 31.3.2020 г. те ще бъдат готови за работа, като минимум 39 % от най-уязвимите лица в Република Полша, включително имигранти, реемигранти, ON, long-term.bezr., лица с ниска квалификация (до ISCED3) и 54 % за останалите, които не са посочени по-горе, ще започнат работа след приключване на участието в проекта.За 4 месеца на НП ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, обучение, чиракуване или стаж в съответствие с ДМП. Проектът ще бъде осъществен в 4 гр. средно 11 на брой, като всеки от тях ще следва следния път на подпомагане: — диагностика на нуждите на UP, определяне на предразположение и предпочитания включени, вземане на избор на посоката на формата.. indiv. повишаване на мотивацията, самооценка, намиране в нова ситуация, увеличаване на ангажираността.Анимация на работата — индивидуални семинари за активизиране — придобиване на социални компетентности, което им позволява да поемат и поддържат работа.Модул на обучение в съответствие с IPD и нуждите на Република Полша, приключи с откъси, проведени от акредитирани институции и потвърждаване на квалификации.Географска мобилност — за най-малко 4 UP, възстановяване на разходите за работа до първия месец на заетост по време на обучението на ЕП. възстановяване на пътни разходи, обучение и видове стажове, което ще премахне пречките пред участието, определени в проекта. Проектът е в съответствие с целите на POWER и стратегическите документи за воеводството и „Европа 2020“. Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара на труда, наред с другото, до заетост от най-малко 39 % и 54 % в зависимост от тяхното положение в продължение на най-малко 3 месеца. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja 44 ember (27K és 17M, köztük min5 OZN) szakmai és oktatási aktiválása, a vajdaság lakói (a közepes méretű városokból származó emberek min. 30%-a, az ilyen nehéz helyzetben lévők min. 15%-a), a 18–29 évesek – az úgynevezett NEET-fiatalok –, akik a kör átfogó szakmai és oktatási aktiválása révén. 2019. január 1-jétől 2020. március 31-ig készen állnak a foglalkoztatásra, a Lengyel Köztársaság legkiszolgáltatottabb személyeinek legalább 39%-a, beleértve a bevándorlókat, a re emigránsokat, az ON-t, a hosszú távú.bezr.-t, az alacsony képzettségű személyeket (az ISCED3-ig) és a fent nem említettek 54%-át a projektben való részvétel befejezése után. A projekt végrehajtása átlagosan 4 gr, átlagosan 11 fő, amelyek mindegyike a következő támogatási útvonalat követi: – az UP igényeinek diagnosztizálása, a hajlam és a preferenciák meghatározása, beleértve a forma irányának megválasztását.. a motiváció, az önértékelés, az új helyzet megtalálása, az elkötelezettség növelése.A munka animációja – egyéni aktivizálási műhelyek – a szociális kompetenciák megszerzése, amelyek lehetővé teszik számukra a munka megkezdését és fenntartását.Az IPD-vel és a Lengyel Köztársaság igényeivel összhangban álló képzési modul, az akkreditált intézmények által készített kivonatokkal és a képesítések megerősítésével végződött.Geográfiai mobilitás – legalább 4 UP esetében a munkavégzés költségeinek visszatérítése az UP képzése során a foglalkoztatás első hónapjáig. Az utazási költségek, a képzés és a szakmai gyakorlat típusainak visszatérítése, ami megszünteti a projektben meghatározott részvételi korlátokat. A projekt összhangban van a POWER-célkitűzésekkel és a vajdaság stratégiai dokumentumaival és az Európa 2020 stratégiával. Ennek eredményeként tartós változás következik be a munkaerőpiacon, többek között a foglalkoztatás legalább 39%-os és 54%-os, helyzetétől függően legalább 3 hónapig tartó változását eredményezi. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil44 duine (27K agus 17M, lena n-áirítear min5 OZN) neamhghníomhach go heacnamaíoch, cónaitheoirí voivodship (min. 30 % de dhaoine ó chathracha meánmhéide, 15 % de na daoine a bhfuil an oiread sin deacrachta acu), 18-29 mbliana d’aois — an óige NEET mar a thugtar air, atá trí ghníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachais sa chiorcal. 01.01.2019 go dtí an 31.3.2020, beidh siad réidh le haghaidh fostaíochta, le 39 % ar a laghad de na daoine is leochailí i bPoblacht na Polainne, lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, ON, fadtéarmach.bezr., daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le ISCED3) agus glacfaidh 54 % ar a laghad de na daoine eile nach luaitear thuas le fostaíocht tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal.Le haghaidh 4 mhí, cuirfear tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, oiliúna, printíseachta nó oiliúna ar fáil do UP i gcomhréir le IPD. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i 4 gr ar an meán 11 pers., leanfaidh gach ceann acu an cosán tacaíochta seo a leanas: — diagnóis ar riachtanais UP, cinneadh togracht agus roghanna san áireamh, a dhéanamh ar an rogha an treo an cruth.. indiv. spreagadh, féinmheasúnú, aimsiú i gcás nua, rannpháirtíocht mhéadaitheach a ardú.Cuimsiú oibre — ceardlanna gníomhachtaithe aonair-éadáil inniúlachtaí sóisialta lena gcuirtear ar a gcumas obair a ghlacadh agus a chothabháil.Modúl oiliúna i gcomhréir le IPD agus riachtanais Phoblacht na Polainne, agus sleachta déanta ag institiúidí creidiúnaithe agus deimhniú cáilíochtaí.Soghluaisteacht gheografach — ar feadh 4 UP ar a laghad, tabharfar aisíocaíocht ar chostais na hoibre faoin gcéad mhí fostaíochta le linn oiliúint an UP. Aisíocfar costais taistil, oiliúint agus cineálacha oiliúna, rud a bhrisfidh na bacainní rannpháirtíochta atá sainithe sa tionscadal. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí POWER agus le doiciméid straitéiseacha vótála agus Eoraip 2020. Is é an toradh a bhíonn air sin ná athrú marthanach sa mhargadh saothair, i measc nithe eile, fostaíocht 39 % agus 54 % ar a laghad ag brath ar a staid le 3 mhí ar a laghad. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är den professionella och pedagogiska aktiveringen av44 personer (27K och 17M, inklusive min5 OZN) ekonomiskt inaktiva, invånare i voivodship (min. 30 % av människor från medelstora städer, min. 15 % av personer i så mycket svårigheter), i åldern 18–29 – den så kallade NEET ungdom, som genom omfattande professionell och pedagogisk aktivering i cirkeln. 01.01.2019 till och med den 31 mars 2020 kommer de att vara redo för anställning, med minst 39 % av de mest utsatta personerna i Polen, inklusive invandrare, återinvandrare, ON, långtidsbezr., personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED3) och 54 % för övriga som inte nämns ovan kommer de att börja arbeta efter avslutad deltagande i projektet.Under fyra månader kommer UP att erbjudas ett högkvalitativt erbjudande om anställning, utbildning, lärlingsutbildning eller praktik i enlighet med IPD. Projektet kommer att genomföras på 4 gr i genomsnitt 11 pers, som vart och ett kommer att följa följande stödväg: — diagnos av behoven av UP, bestämma predisposition och preferenser ingår, vilket gör valet av riktning av formen.. öka motivationen, självbedömningen, hitta i en ny situation, öka engagemanget.Animering av arbete – individuella aktiveringsverkstäder – förvärv av social kompetens som gör det möjligt för dem att ta upp och upprätthålla arbete.Modulering av utbildning i enlighet med IPD och Republiken Polens behov, avslutade med utdrag som utförts av ackrediterade institutioner och bekräftelse av kvalifikationer.Geografisk rörlighet – för minst fyra UP, ersättning för kostnader för arbete under den första anställningsmånaden under utbildningen av UP kommer att ges ersättning för kostnader för resor, utbildning och praktik, som kommer att bryta de hinder för deltagande som fastställs i projektet. Projektet ligger i linje med POWER-målen och de strategiska dokumenten om vojvodskap och Europa 2020. Detta resulterar i en varaktig förändring på arbetsmarknaden, bland annat sysselsättningen på minst 39 % och 54 % beroende på deras situation i minst tre månader. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti põhieesmärk on 44 inimese (27K ja 17M, sealhulgas min5 OZN) professionaalne ja hariduslik aktiveerimine, vojevoodkonna elanikud (vähemalt 30 % keskmise suurusega linnadest, vähemalt 15 % nii suurtes raskustes olevatest inimestest), 18–29-aastased – nn NEET-noored, kes läbi põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise ringis. 01.01.2019 kuni 31.3.2020 on nad valmis tööle asuma, kusjuures vähemalt 39 % Poola Vabariigi kõige haavatavamatest isikutest, sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, ON, pikaajaline.bezr., madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3) ja 54 % eespool nimetamata isikutest asuvad tööle pärast projektis osalemist.4 kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, koolitus-, õpipoisi- või praktikapakkumist kooskõlas IPDga. Projekt viiakse ellu keskmiselt 4 gr jooksul, millest igaüks järgib järgmist toetust: – UP vajaduste diagnoos, eelsoodumuse ja eelistuste kindlaksmääramine, muutes kuju suuna valiku.. indiv. suurendada motivatsiooni, enesehindamist, leidmist uues olukorras, suurendada kaasatust.Töötamine – individuaalsed aktiveerimisseminarid – sotsiaalsete pädevuste omandamine, mis võimaldab neil tööd alustada ja säilitada.Koolituse moodul, mis vastab IPD-le ja Poola Vabariigi vajadustele, lõppes akrediteeritud asutuste tehtud väljavõtetega ja kvalifikatsiooni kinnitamisega.Geograafiline liikuvus – vähemalt 4 UP puhul hüvitatakse töökulud esimeseks tööhõivekuuks, mis on seotud ÜPi koolitusega. Sõidukulude, koolituse ja praktika liikide hüvitamine, mis kõrvaldab projektis määratletud osalemistõkked. Projekt on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning vojevoodkonna strateegiliste dokumentide ja strateegiaga „Euroopa 2020“. Selle tulemuseks on tööturul püsivad muutused, muu hulgas vähemalt 39 % ja 54 %, sõltuvalt nende olukorrast vähemalt kolme kuu jooksul. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-22-0076/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90388&oldid=33352930"