Shift time _2 (Q103215): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): OBJECTIVE: Increasing adaptability to labour market developments in the 50s. (30k; 20M) which have lost their job for reasons not related to the worker during a period of not more than 6 months prior to the date of accession to the vehicle or to the dismissal or danger of dismissal on the grounds of the employee’s failure (min. 25os. (15k; 10M)), from the region of mŁódź and districts: Brzeziński, ładowski, pabianicki and rudski, by means of com...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: ?ódzkie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:42, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Shift time _2 |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
853,981.56 zloty
0 references
1,004,684.19 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
15 May 2019
0 references
14 November 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
0 references
CEL: Wzrost zdolności adaptacyjnych do zmian zachodzących na rynku pracy wśród 50os. (30K;20M), które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika (min. 25os. (15K;10M)), z obszaru m.Łodzi i powiatów: brzeziński, łódzki wschodni, pabianicki i zgierski, przez kompleksowe wsparcie outplacementowe obejmujące formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika jako niezbędne w celu poprawy syt. na r. pracy i dostos. do indywidualnych potrzeb UP, w okresie 15.05.2019-14.11.2020. GRUPA DOCELOWA: 50os. (30K;20M): -które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. -os. przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn niedot. pracownika -min. 25os. (15K;10M), które uczą się / pracują lub zamieszkują na obszarze m.Łodzi i powiatach: brzezińskim, łódzkim wschodnim, pabianickim i zgierskim. ZAPLANOWANE FORMY WSPARCIA, WYBRANE DLA UP ZG. Z IPD: -Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD (obowiązkowe) oraz poradnictwo psychologiczne, -Szkolenia i kursy zawodowe oraz staże przygotowujące do pracy w nowym zawodzie, -Studia podyplomowe, -Doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gosp., -Wsparcie bezzwrotne, którego maks. kwota wsparcia nie przekracza 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia za pracę, -Wsparcie pomostowe: pomoc finansowa wypłacana m-cznie praz indywidualne usługi doradcze o charakterze specjalistycznym, -Pośrednictwo pracy. REZULTATY: W wyniku realizacji proj. min. 60% uczestników po opuszczeniu programu podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w dotychczasowym miejscu pracy. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increasing adaptability to labour market developments in the 50s. (30k; 20M) which have lost their job for reasons not related to the worker during a period of not more than 6 months prior to the date of accession to the vehicle or to the dismissal or danger of dismissal on the grounds of the employee’s failure (min. 25os. (15k; 10M)), from the region of mŁódź and districts: Brzeziński, ładowski, pabianicki and rudski, by means of comprehensive outreach support, including forms of assistance that will be identified as necessary for the participant concerned to improve his/her work and will be in line with the individual needs of the UP in the period 15.05.2019-14.11.2020. AUDIENCE: 50oS. (30K; 20M): — who have lost their job for reasons not exceeding 6 months prior to the date of accession. 25oS. (15k; 10k) that study/work or reside in the area of the Łódź area and the districts of: Brzeziński, Łódzkie Wschód, Pabianicki and ruff. PLANNED FORMS OF SUPPORT SELECTED FOR THE PO. WITH IPD: — Professional consultancy combined with the preparation of IPDs (mandatory) and psychological counselling, vocational training and training and training courses for new occupation, -postgraduate studies, -consultancy and training courses to acquire the knowledge and skills needed to start up and carry on business, -non-repayable support, up to a maximum amount of support of no more than 6 times the average wage, -Support: financial aid paid m-only to individual consultancy services of a specialised nature, and a job placement. RESULTS: As a result of a minimum of 60 % of participants, employment will take place or will continue to be employed at the workplace. (English)
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0022/18
0 references