Tomorrow, don't worry! (Q2718112): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in it, sk, fi, sv, lt, sl, and other parts) |
||
| label / it | label / it | ||
Domani, non | Domani, non preoccuparti! | ||
| label / sk | label / sk | ||
Zajtra, | Zajtra, neboj sa! | ||
| label / fi | label / fi | ||
Huominen, älä huoli! | |||
| label / sl | label / sl | ||
Jutri, | Jutri, brez skrbi! | ||
| label / lt | label / lt | ||
Rytoj, | Rytoj, nesijaudinkite! | ||
| label / sv | label / sv | ||
I morgon, oroa dig inte! | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 31.5,2021 l’employabilité de 120 personnes (83K/37M) de plus de 29 ans (c’est-à-dire à partir de la date de leur 30e anniversaire), résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie [dont au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %. 24 (14K/10M) dans les villes de taille moyenne — selon Załł. 8.20 au Règlement], au chômage [100 chômeurs (70K/30M) et 20 inactifs (13K/7M)], dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire:- 83 femmes- min.40 chômeurs de longue durée (24K/16M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M)- min.60 personnes peu qualifiées (36K/24M)- min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M) dans le cadre du projet:- diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP avec la création d’une DPI pour 100 % UP et soutien psychologique et de conseil pour 50 % UP- orientation professionnelle pour 100 % UP- formation professionnelle pour 60 % UP- stages pour 60 % UP- placement à 100 % UPEL’effet du projet sera l’atteinte d’indicateurs de résultat direct:* Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme: 30 % UP* Nombre de personnes exerçant un emploi après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés): 35 % UPO et indicateurs de performance en matière d’emploi:* pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE de 3 min. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (83K/37 Mio.) über 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag) auf 31.5.2021 zu erhöhen, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen [davon mindestens 20 %, d. h. 24 (14K/10M) in mittelgroßen Städten – nach Załł. 8.20 der Verordnung], Arbeitslose [100 Arbeitslose (70K/30M) und 20 inaktive (13K/7M)], in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h.:- 83 Frauen- min.40 Langzeitarbeitslose (24K/16M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M)- min.60 Geringqualifizierte (36K/24M)- min.24 Personen ab 50 Jahren (14K/10M) im Rahmen des Projekts:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung von einem IPD für 100 % UP und psychologische und beratende Unterstützung für 50 % UP-Gruppe Berufsberatung für 100 % UP- Berufsausbildung für 60 % UP- Praktika für 60 % UP- Stellenvermittlung für 100 % UPEDie Wirkung des Projekts wird die Erzielung von direkten Ergebnisindikatoren sein:* Anzahl der Personen, die Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm erworben haben: 30 % UP* Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem System (einschließlich Selbständiger): 35 % UPO und Beschäftigungsleistungsindikatoren* für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation bis zum ISCED-Wert von 3 min. 42 % (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het belangrijkste doel van het project is om de inzetbaarheid van 120 mensen (83K/37M) ouder dan 29 jaar (d.w.z. vanaf de datum van hun 30e verjaardag) te verhogen tot 31.5.2021, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie [met inbegrip van ten minste 20 %, d.w.z. 24 (14K/10M) in middelgrote steden — volgens Załł. 8.20 bij de verordeningen], werklozen [100 werklozen (70K/30M) en 20 inactieve (13K/7M)] in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.:- 83 vrouwen- min.40 langdurig werklozen (24K/16M)- min.10 personen met een handicap (6K/4M)- min.60 laaggeschoolden (36K/24M)- min.24 mensen van 50 jaar en ouder (14K/10M) in het kader van het project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP, samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en counseling ondersteuning voor 50 % UP-groep loopbaanbegeleiding voor 100 % UP- beroepsopleiding voor 60 % UP- stages voor 60 % UP- baanbemiddeling voor 100 % UPEHet effect van het project zal het bereiken van directe resultaatindicatoren zijn:* Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma: 30 % UP* Aantal werkzame personen na beëindiging van de regeling (inclusief zelfstandigen): 35 % UPO en werkgelegenheidsprestatie-indicatoren:* voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED-niveau van 3 min. 42 % (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare a 31.5,2021 l'occupabilità di 120 persone (83K/37M) di età superiore ai 29 anni (ossia dalla data del loro 30º compleanno), residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie [di cui almeno il 20 %, vale a dire. 24 (14K/10M) nelle città di medie dimensioni — secondo Załł. 8.20 del Regolamento], disoccupati [100 disoccupati (70K/30M) e 20 inattivi (13K/7M)], in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire:- 83 donne- min.40 disoccupati di lunga durata (24K/16M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M)- min.60 persone poco qualificate (36K/24M)- min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) nell'ambito del progetto:- diagnosi dei bisogni e delle potenzialità della UP insieme alla creazione di persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) un IPD per il 100 % UP e supporto psicologico e di consulenza per il 50 % UP- orientamento professionale per il 100 % UP- formazione professionale per il 60 % UP- stage per 60 % UP- tirocinio per il 100 % UPE-L'effetto del progetto sarà il raggiungimento di indicatori di risultato diretto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma: 30 % UP* Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): 35 % UPO e indicatori di rendimento occupazionale:* per i più vulnerabili, compresi gli immigrati, i rimpatriati, le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED del 3 min. 42 % (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 31.5.2021 la empleabilidad de 120 personas (83K/37M) mayores de 29 años (es decir, a partir de la fecha de su 30.º cumpleaños), residiendo en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie [incluido al menos el 20 %, es decir, al menos el 20 %, es decir, 24 (14K/10M) en ciudades medianas — según Załł. 8.20 al Reglamento], desempleados [100 desempleados (70K/30M) y 20 inactivos (13K/7M)], en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir:- 83 mujeres-mínimo 40 parados de larga duración (24K/16M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M)- min.60 personas de baja cualificación (36K/24M)- min.24 personas de 50 años o más (14K/10M) dentro del proyecto:- diagnóstico de las necesidades y potenciales de UP junto con la creación de personas de 50 años o más (14K/10M) un IPD para 100 % UP y apoyo psicológico y de asesoramiento para el 50 % UP- orientación profesional en grupo para 100 % UP- Formación profesional para 60 % UP- pasantías para 60 % UP- colocación laboral para 100 % UPEEl efecto del proyecto será el logro de indicadores de resultados directos:* Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: 30 % UP* Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): 35 % UPO e indicadores de desempeño en el empleo:* para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE de 3 min. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (83K/37M) over 29 år (dvs. fra datoen for deres 30 års fødselsdag) til den 31.5.2021 i Wielkopolskie Voivodeship [herunder mindst 20 %, dvs. mindst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i mellemstore byer — ifølge Załł. 8.20 til forordningerne], arbejdsløse [100 arbejdsløse (70K/30M) og 20 inaktive (13K/7M)], i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.:- 83 kvinder- min.40 langtidsledige (24K/16M)- min.10 personer med handicap (6K/4M)- min.60 lavtuddannede (36K/24M)- min.24 personer på 50 år og derover (14K/10M) inden for projektet:- diagnose af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af en IPD for 100 % UP og psykologisk og rådgivning støtte til 50 % UP- gruppe karrierevejledning for 100 % UP- erhvervsuddannelse for 60 % UP- praktikophold for 60 % UP- jobplacering for 100 % UPE effekten af projektet vil være opnåelse af direkte resultatindikatorer: * Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet: 30 % UP* Antal personer, der er i beskæftigelse efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende): 35 % UPO og beskæftigelsesresultatindikatorer:* for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveauet på 3 min. 42 % (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 31.5.2021 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (83K/37M) άνω των 29 ετών (δηλαδή από την ημερομηνία των 30 ετών), που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Wielkopolskie [συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 20 %, δηλ. 24 (14K/10M) σε πόλεις μεσαίου μεγέθους — σύμφωνα με τον Zał. 8.20 των Κανονισμών], άνεργοι [100 άνεργοι (70K/30M) και 20 ανενεργοί (13K/7M)], σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 83 γυναίκες- min.40 μακροχρόνια άνεργοι (24K/16M)- min.10 άτομα με αναπηρίες (6K/4M)- min.60 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (36K/24M)- ελάχ. 24 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (14K/10M) στο πλαίσιο του έργου:- διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία από ένα IPD για 100 % UP και ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη για 50 % UP- ομαδική καθοδήγηση σταδιοδρομίας για 100 % UP- επαγγελματική κατάρτιση για 60 % UP- πρακτική άσκηση για το 60 % UP- τοποθέτηση εργασίας για 100 % UPE το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη των άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: 30 % UP* Αριθμός ατόμων που απασχολούνται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών): 35 % δείκτες απόδοσης της UPO και της απασχόλησης:* για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 min. 42 % (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni je cilj projekta povećati na 31.5.2021. zapošljivost 120 osoba (83K/37M) starijih od 29 godina (tj. od datuma njihova 30. rođendana), koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu [uključujući najmanje 20 %, tj. 24 (14K/10M) u gradovima srednje veličine – prema Załł. 8.20 Uredbe], nezaposlenih [100 nezaposlenih (70K/30M) i 20 neaktivnih (13K/7M)], u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj.:- 83 žene- min.40 dugotrajno nezaposlenih (24K/16M)- min.10 osoba s invaliditetom (6K/4M)- min.60 niskokvalificiranih osoba (36K/24M)- min.24 osobe u dobi od 50 i više godina (14K/10M) u okviru projekta:- dijagnoza potreba i potencijala UP-a zajedno s stvaranje IPD-a za 100 % UP i psihološku i savjetodavnu podršku za 50 % UP- grupno profesionalno usmjeravanje za 100 % UP- strukovno osposobljavanje za 60 % UP- stažiranje za 60 % UP- zapošljavanje za 100 % UPEUčinak projekta bit će postizanje izravnih pokazatelja rezultata:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa: 30 % UP* Broj zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UPO-a i pokazatelja uspješnosti zapošljavanja:* za najranjivije, uključujući imigrante, remigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED-a od 3 min. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.5.2021 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (83K/37M) peste 29 de ani (adică de la data împlinirii a 30 de ani), care își au reședința în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie [incluzând cel puțin 20 %, și anume. 24 (14K/10M) în orașele mijlocii – potrivit lui Załł. 8.20 la regulamente], șomeri [100 șomeri (70K/30M) și 20 inactivi (13K/7M)], într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume:- 83 de femei- min.40 șomeri de lungă durată (24K/16M)- min.10 persoane cu dizabilități (6K/4M)- min.60 persoane slab calificate (36K/24M)- min.24 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (14K/10M) în cadrul proiectului:- diagnosticarea nevoilor și a potențialului UP împreună cu crearea a unui IPD pentru 100 % UP și sprijin psihologic și de consiliere pentru 50 % UP-grup de orientare profesională pentru 100 % UP – formare profesională pentru 60 % UP- stagii pentru 60 % UP- plasare de locuri de muncă pentru 100 % UPEEfectul proiectului va fi realizarea indicatorilor de rezultat direct:* Numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului: 30 % UP* Numărul de persoane încadrate în muncă după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): 35 % UPO și indicatori de performanță privind ocuparea forței de muncă:* pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED de 3 min. 42 % (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.5.2021 zamestnateľnosť 120 osôb (83K/37M) starších ako 29 rokov (t. j. od dátumu ich 30. narodenín) s bydliskom v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve [vrátane aspoň 20 %, t. j. 24 (14K/10M) v stredne veľkých mestách – podľa Załł. 8.20 k nariadeniam], nezamestnaní [100 nezamestnaných (70K/30M) a 20 neaktívnych (13K/7M)] v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.:- 83 žien – min.40 dlhodobo nezamestnaných (24K/16M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min.60 nízkokvalifikovaných osôb (36K/24M) – min.24 osôb vo veku 50 rokov a viac (14 K/10M) v rámci projektu:- diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorenie IPD pre 100 % UP a psychologickú a poradenskú podporu pre 50 % UP-skupinové kariérne poradenstvo pre 100 % UP – odborné vzdelávanie pre 60 % UP- stáže pre 60 % UP – pracovné umiestnenie pre 100 % UPEVýsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov:* Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu: 30 % UP* Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UPO a ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti:* v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 min. 42 % (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għall-31.5.2021 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (83K/37M) li għandhom aktar minn 29 sena (jiġifieri mid-data ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship Wielkopolskie [inkluż mill-inqas 20 %, jiġifieri 24 (14K/10M) fi bliet ta’ daqs medju — skont Załł. 8.20 tar-Regolamenti], qiegħda [100 persuna qiegħda (70K/30M) u 20 persuna inattiva (13K/7M)], f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:- 83 mara- min.40 qiegħda fit-tul (24K/16M)- min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M)- min.60 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (36K/24M)- min.24 persuna ta’ 50 sena jew aktar (14K/10M) fi ħdan il-proġett:- dijanjosi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP u appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza għal 50 % gwida tal-karriera fi grupp ta’ UP għal 100 % UP- taħriġ vokazzjonali għal 60 % UP- internships għal 60 % UP- kollokament f’impjieg għal 100 % UPEl-effett tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tar-riżultati diretti:* Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm: 30 % UP* Numru ta’ persuni f’impjieg wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom): 35 % UPO u indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi:* għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, ir-remigranti, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED ta’ 3 minuti. 42 % (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.5.2021 a empregabilidade de 120 pessoas (83K/37M) com mais de 29 anos de idade (ou seja, a partir da data do seu 30.º aniversário), residentes na aceção do CC na voivodia de Wielkopolskie [incluindo pelo menos 20 %, ou seja, 24 (14K/10M) em cidades médias — de acordo com Załł. 8.20 nos regulamentos], desempregados [100 desempregados (70K/30M) e 20 inativos (13K/7M)], numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja:- 83 raparigas- min.40 desempregados de longa duração (24K/16M)- min.10 pessoas com deficiência (6K/4M)- min.60 pessoas pouco qualificadas (36K/24M)- min.24 pessoas com 50 anos ou mais (14K/10M) no âmbito do projeto:- diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com a criação de um IPD para 100 % UP e apoio psicológico e aconselhamento para 50 % de orientação de carreira em grupo UP para 100 % UP- formação profissional para 60 % UP- estágios para 60 % UP- colocação de emprego para 100 % UPE O efeito do projeto será a obtenção de indicadores de resultados diretos:* Número de pessoas que obtiveram qualificações depois de deixar o programa: 30 % UP* Número de pessoas empregadas após a cessação do regime (incluindo trabalhadores não assalariados): 35 % UPO e indicadores de desempenho do emprego:* para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, raparigas, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE de 3 min. 42 % (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaan 120 henkilön (83K/37M) työllistettävyyttä 31.5.2021 (eli 30-vuotiaasta alkaen), jotka asuvat siviililain tarkoittamassa merkityksessä Wielkopolskien voivodikunnassa [mukaan lukien vähintään 20 prosenttia, ts. 24 (14K/10M) keskisuurissa kaupungeissa – Załł. 8.20 Asetuksiin sisältyvät työttömät [100 työtöntä (70K/30M) ja 20 työelämän ulkopuolella olevaa (13K/7M)], jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts.:- 83 naista – min. 40 pitkäaikaistyötöntä (24K/16M)- min.10 vammaista (6K/4M)- min.60 matalan osaamistason henkilöä (36K/24M) – vähintään 24 50-vuotiasta (14K/10M) hankkeessa:- diagnoosi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista yhdessä IPD: n luominen 100 % UP: lle ja psykologinen ja neuvonta tuki 50 %: lle UP-ryhmän uraohjausta 100 % UP-ammattikoulutukseen 60 % UP-harjoitteluun 60 % UP-työharjoitteluun 100 % UPE: lle Hankkeen vaikutus on suorien tulosindikaattoreiden saavuttaminen:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: 30 % UP* Työsuhteessa olevien henkilöiden määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 35 % UPO ja työllisyysindikaattorit:* heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen koulutustaso 3 min. 42 % (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je na 31.5.2021 povečati zaposljivost 120 oseb (83K/37M), starejših od 29 let (tj. od datuma njihovega 30. rojstnega dne), ki prebivajo v smislu CC v vojvodstvu Wielkopolskie [vključno z vsaj 20 %, tj. 24 (14K/10M) v srednje velikih mestih – po Załłu. 8.20 Uredbe], brezposelnih [100 brezposelnih (70K/30M) in 20 neaktivnih (13K/7M)], v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. 83 žensk- min.40 dolgotrajno brezposelnih (24K/16M)- min.10 invalidov (6K/4M)- min.60 nizkokvalificiranih oseb (36K/24M)- najmanj 24 oseb, starih 50 let in več (14K/10M) v okviru projekta:- diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z oblikovanjem IPD za 100 % UP in psihološko in svetovalno podporo za 50 % UP-skupinsko karierno svetovanje za 100 % UP-poklicno usposabljanje za 60 % UP- pripravništvo za 60 % UP-poslovanje za 100 % UPEUčinek projekta bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov:* Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa: 30 % UP* Število delovno aktivnih oseb po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi osebami): 35 % UPO in kazalniki uspešnosti zaposlovanja:* za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, remigranti, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do ravni ISCED 3 min. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.5.2021 zaměstnatelnost 120 osob (83K/37M) starších 29 let (tj. ode dne jejich 30. narozenin), pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství [včetně nejméně 20 %, tj. 24 (14K/10M) ve středně velkých městech – podle Załła. 8.20 nařízení], nezaměstnaní [100 nezaměstnaných (70K/30M) a 20 neaktivních (13K/7M)], ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.:- 83 žen- min. 40 dlouhodobě nezaměstnaných (24K/16M)- min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M)- min.60 osob s nízkou kvalifikací (36K/24M) – min. 24 osob ve věku 50 a více let (14K/10M) v rámci projektu:- diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP a psychologickou a poradenskou podporu pro 50 % UP-skupinové kariérní poradenství pro 100 % UP- odborné vzdělávání pro 60 % UP- stáže pro 60 % UP- umístění do zaměstnání pro 100 % UPEVýsledkem projektu bude dosažení přímých ukazatelů výsledků:* Počet lidí, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu: 30 % UP* Počet zaměstnaných osob po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UPO a ukazatele výkonnosti zaměstnanosti:* pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, remigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 min. 42 % (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. gegužės 31 d. padidinti 120 asmenų (83K/37M) vyresnių nei 29 metų (t. y. nuo jų 30-ojo gimtadienio), gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje [įskaitant ne mažiau kaip 20 %, t. y. 24 (14K/10M) vidutinio dydžio miestuose – pagal Zał. 8.20 pagal reglamentus], bedarbiai [100 bedarbių (70K/30M) ir 20 neaktyvių (13K/7M)], ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. – 83 moterys- min.40 ilgalaikių bedarbių (24K/16M)- min.10 žmonių su negalia (6K/4M)- min.60 žemos kvalifikacijos asmenų (36K/24M)- min.24 50 metų ir vyresni žmonės (14K/10M) pagal projektą:- UP poreikių ir potencialo nustatymas kartu su IPD sukūrimas 100 % UP ir psichologinė bei konsultavimo parama 50 % UP- grupinis profesinis orientavimas 100 % UP- profesinis mokymas 60 % UP- stažuotės 60 % UP- įdarbinimas 100 % UPE. Projekto poveikis bus tiesioginių rezultatų rodiklių pasiekimas: * Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius: 30 % UP* Iš sistemos pasitraukusių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 % UPO ir užimtumo veiksmingumo rodikliai:* pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, remigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED lygio (3 min. 42 %). (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.5.2021. palielināt nodarbināmību 120 cilvēkiem (83K/37M), kas vecāki par 29 gadiem (t. i., no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē [tostarp vismaz 20 %, t. i., 24 (14K/10M) vidēja lieluma pilsētās — saskaņā ar Załł. 8.20 saskaņā ar Noteikumiem], bezdarbnieki [100 bezdarbnieki (70K/30M) un 20 neaktīvi (13K/7M)], īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.:- 83 sievietes- min.40 ilgstošie bezdarbnieki (24K/16M)- min.10 cilvēki ar invaliditāti (6K/4M)- min.60 mazkvalificēti cilvēki (36K/24M)- min. 24 cilvēki vecumā no 50 gadiem (14K/10M) projekta ietvaros:- UP vajadzību un potenciāla novērtēšana kopā ar izveidi no IPD 100 % UP un psiholoģiskā un konsultāciju atbalsta 50 % UP- grupas karjeras orientācijai 100 % UP- arodapmācībai 60 % UP- praksei 60 % UP- praksei par 100 % UPEProjekta ietekme būs tiešo rezultātu rādītāju sasniegšana:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: 30 % UP* Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas): 35 % UPO un nodarbinātības rezultātu rādītāji:* visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem, tostarp imigrantiem, remigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED līmenim 3 min. 42 % (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е да се увеличи на 31.5.2021 г. пригодността за заетост на 120 души (83K/37M) на възраст над 29 години (т.е. от датата на 30-годишните им години), пребиваващи по смисъла на КС във воеводството Wielkopolskie [включително най-малко 20 %, т.е. 24 (14K/10M) в средните градове — според Зал. 8.20 към Правилника], безработни [100 безработни (70K/30M) и 20 неактивни (13K/7M)], в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.:- 83 жени- мин.40 дългосрочно безработни (24K/16M)- мин.10 души с увреждания (6K/4M)- мин.60 нискоквалифицирани лица (36K/24M)- мин.24 души на възраст 50 и повече години (14K/10M) в рамките на проекта:- диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно с създаване на IPD за 100 % UP и психологическа и консултантска подкрепа за 50 % UP- групово кариерно ориентиране за 100 % UP- професионално обучение за 60 % UP- стажове за 60 % UP- назначаване на работа за 100 % UPEthe ефект от проекта ще бъде постигането на директни показатели за резултати:* Брой хора, които са получили квалификации след напускане на програмата: 30 % UP* Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица): 35 % UPO и показатели за резултатите в областта на заетостта:* за най-уязвимите, включително имигрантите, ремигрантите, хората на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3 мин. 42 % по ISCED (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja, hogy 2021. május 31-re növelje a Wielkopolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 29 évesnél idősebb (azaz 30. életévétől számított) 120 fő (83K/37M) foglalkoztathatóságát [beleértve legalább 20%-ot, azaz 24 (14K/10M) közepes méretű városokban – Załł szerint. 8.20 a rendeletekhez], munkanélküliek [100 munkanélküli (70K/30M) és 20 inaktív (13K/7M)], különösen kiszolgáltatott helyzetben a munkaerőpiacon, azaz 83 nő- min. 40 tartósan munkanélküli (24K/16M)- min.10 fogyatékossággal élő személy (6K/4M)- min.60 alacsony képzettségű személy (36K/24M)- min.24, 50 éves vagy annál idősebb személy (14K/10M) a projekten belül:- az UP szükségleteinek és lehetőségeinek együttes diagnosztizálása létrehozásával egy IPD 100% UP és pszichológiai és tanácsadási támogatás 50% UP-csoport pályaorientáció 100% UP- szakképzés 60% UP- gyakornoki 60% UP- munkaközvetítés 100% UPEA hatása a projekt hatása lesz elérése közvetlen eredmény mutatók:* Azok száma, akik megszerezték a képesítést a program elhagyása után: 30% UP* A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is): 35% UPO és foglalkoztatási teljesítménymutatók:* a legkiszolgáltatottabbak esetében, beleértve a bevándorlókat, a migránsokat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3 min. 42% -át. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 120 duine (83K/37M) os cionn 29 mbliana d’aois (i.e. ó dháta a 30ú breithlá), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship [lena n-áirítear 20 % ar a laghad, i.e. 24 (14K/10M) i gcathracha meánmhéide — dar le Załł. 8.20 a ghabhann leis na Rialacháin], dífhostaithe [100 duine dífhostaithe (70K/30M) agus 20 neamhghníomhach (13K/7M)], i gcás atá an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair, i.e. 83 bean-íos.40 dífhostaithe go fadtéarmach (24K/16M)- 10 nduine faoi mhíchumas (6K/4M)-nóim 60 duine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- riachtanais agus acmhainneacht UP a dhiagnóisiú in éineacht le daoine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- riachtanais agus acmhainneacht UP a dhiagnóisiú in éineacht le daoine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP in éineacht le riachtanais agus acmhainneacht UP cruthú IPD do 100 % UP agus tacaíocht síceolaíochta agus comhairleoireachta do 50 % UP-ghrúpa gairmthreoir do 100 % UP- gairmoiliúint do 60 % UP- intéirneachtaí le haghaidh socrúcháin 60 % UP- post le haghaidh 100 % UP-éifeacht an tionscadail a bhaint amach táscairí toradh díreach: * Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis a fhágáil ar an gclár: 30 % UP* Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UPO agus táscairí feidhmíochta fostaíochta:* do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle suas go dtí an leibhéal ISCED de 3 nóiméad. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten till den 31 maj 2021 för 120 personer (83K/37M) över 29 år (dvs. från och med dagen för deras 30-årsdag), bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship [inklusive minst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i medelstora städer – enligt Załł. 8.20 till förordningarna], arbetslösa [100 arbetslösa (70K/30M) och 20 utanför arbetskraften (13K/7M)], i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs.- 83 kvinnor- min.40 långtidsarbetslösa (24K/16M)- min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M)- min.60 lågutbildade (36K/24M)- min.24 personer som är 50 år och äldre (14K/10M) inom projektet:- diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med skapandet av en IPD för 100 % UP och psykologiskt och rådgivningsstöd för 50 % UP-grupp karriärvägledning för 100 % UP- yrkesutbildning för 60 % UP-praktik för 60 % UP-jobb för 100 % UPEeffekten av projektet kommer att vara uppnåendet av direkta resultatindikatorer:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet: 30 % UP* Antal anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): 35 % UPO och sysselsättningsindikatorer:* för de mest utsatta, inklusive invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån på 3 min. 42 % (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 31. maini 2021 120 inimese (83K/37M) tööalast konkurentsivõimet üle 29-aastaste (st alates nende 30. eluaastast) ja kes elavad CC tähenduses Wielkopolskie vojevoodkonnas [sealhulgas vähemalt 20 %, s.t. 24 (14K/10M) keskmise suurusega linnades – Załłi sõnul. 8,20 määrustele], töötud [100 töötut (70K/30M) ja 20 mitteaktiivset (13K/7M)], kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st:- 83 naist- vähemalt 40 pikaajalist töötut (24K/16M)- min.10 puuetega inimest (6K/4M)- min.60 madala kvalifikatsiooniga inimest (36K/24M)- vähemalt 24 inimest vanuses 50 aastat ja üle selle (14K/10M) projekti raames:- Upi vajaduste ja potentsiaali hindamine koos IPD loomine 100 % UP ja psühholoogiline ja nõustamine 50 % UP- grupi karjäärinõustamine 100 % UP- kutseõppe jaoks 60 % UP- praktika 60 % UP-le- 100 % UPE-le töökoha leidmine on otseste tulemusnäitajate saavutamine:* Nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: 30 % UP* Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): 35 % UPO ja tööhõive tulemusnäitajad:* kõige haavatavamatele inimestele, sealhulgas sisserändajatele, tagasirännanutele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED tasemeni 3 min 42 %. (Estonian) | |||
Revision as of 21:44, 2 March 2023
Project Q2718112 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tomorrow, don't worry! |
Project Q2718112 in Poland |
Statements
865,671.45 zloty
0 references
1,018,437.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2019
0 references
31 May 2021
0 references
FUNDACJA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ROZWOJU
0 references
52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJEKTU jest zwiększenie do 31.05.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia 120 osób (83K/37M) powyżej 29 roku życia (tj. od dnia 30 urodzin), zamieszkujących w rozumieniu KC na obszarze województwa wielkopolskiego [w tym min. 20% tj. 24 (14K/10M) na terenie miast średnich - zg. z Zał. 8.20 do Regulaminu], pozostających bez zatrudnienia [100 bezrobotnych (70K/30M) i 20 biernych zawodowo (13K/7M)], znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:- 83 kobiet- min.40 długotrwale bezrobotnych (24K/16M)- min.10 osób z niepełnosprawnościami (6K/4M)- min.60 osób o niskich kwalifikacjach (36K/24M)- min.24 osoby w wieku 50 lat i więcej (14K/10M)Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach projektu:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD dla 100% UP i wsparcie psychologiczno-doradcze dla 50% UP- grupowe poradnictwo zawodowe dla 100% UP- szkolenia zawodowe dla 60% UP- staże dla 60% UP- pośrednictwo pracy dla 100% UPEfektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:* Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 30% UP* Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): 35% UPOraz wskaźników efektywności zatrudnieniowej:* dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigranci, reemigranci, osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3-min. 42% (Polish)
0 references
The main objective of the PROJECT is to increase the employability of 120 people (83K/37M) over 29 years of age (i.e. from the 30th birthday) to 31.05.2021 residing within the meaning of the CC in the Wielkopolska Voivodeship [including at least 20 % i.e. 24 (14K/10M) in medium-sized cities – from Zał. 8.20 to the Regulations], unemployed [100 unemployed (70K/30M) and 20 inactive (13K/7M)], who are in a particularly vulnerable situation on the labour market, i.e. 83 women- min.40 long-term unemployed (24K/16M)- min.10 persons with disabilities (6K/4M)- min.60 low-skilled people (36K/24M)- min.24 people aged 50 and over (14K/10M)Achievement of the objective will ensure comprehensive actions planned to be implemented under the project:- diagnosis of UP needs and potentials together with the creation of an IPD for 100 % UP and psychological and advisory support for 50 % UP- group career guidance for 100 % UP- vocational training for 60 % UP- internships for 60 % UP- job placement for 100 % UP- the achievement of direct result indicators:* Number of people who obtained qualifications after leaving the programme: 30 % of UP* Number of persons employed after leaving the scheme (including self-employed): 35 % DIP of employment performance indicators:* for the most vulnerable, including immigrants, remigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, the long-term unemployed, people with low qualifications up to ISCED 3-min. 42 % (English)
8 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 31.5,2021 l’employabilité de 120 personnes (83K/37M) de plus de 29 ans (c’est-à-dire à partir de la date de leur 30e anniversaire), résidant au sens du CC dans la voïvodie de Wielkopolskie [dont au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %, c’est-à-dire au moins 20 %. 24 (14K/10M) dans les villes de taille moyenne — selon Załł. 8.20 au Règlement], au chômage [100 chômeurs (70K/30M) et 20 inactifs (13K/7M)], dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire:- 83 femmes- min.40 chômeurs de longue durée (24K/16M)- min.10 personnes handicapées (6K/4M)- min.60 personnes peu qualifiées (36K/24M)- min.24 personnes âgées de 50 ans et plus (14K/10M) dans le cadre du projet:- diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP avec la création d’une DPI pour 100 % UP et soutien psychologique et de conseil pour 50 % UP- orientation professionnelle pour 100 % UP- formation professionnelle pour 60 % UP- stages pour 60 % UP- placement à 100 % UPEL’effet du projet sera l’atteinte d’indicateurs de résultat direct:* Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme: 30 % UP* Nombre de personnes exerçant un emploi après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs non salariés): 35 % UPO et indicateurs de performance en matière d’emploi:* pour les plus vulnérables, y compris les immigrants, les remigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE de 3 min. (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 120 Personen (83K/37 Mio.) über 29 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag) auf 31.5.2021 zu erhöhen, die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Wielkopolskie wohnen [davon mindestens 20 %, d. h. 24 (14K/10M) in mittelgroßen Städten – nach Załł. 8.20 der Verordnung], Arbeitslose [100 Arbeitslose (70K/30M) und 20 inaktive (13K/7M)], in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h.:- 83 Frauen- min.40 Langzeitarbeitslose (24K/16M)- min.10 Menschen mit Behinderungen (6K/4M)- min.60 Geringqualifizierte (36K/24M)- min.24 Personen ab 50 Jahren (14K/10M) im Rahmen des Projekts:- Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Schaffung von einem IPD für 100 % UP und psychologische und beratende Unterstützung für 50 % UP-Gruppe Berufsberatung für 100 % UP- Berufsausbildung für 60 % UP- Praktika für 60 % UP- Stellenvermittlung für 100 % UPEDie Wirkung des Projekts wird die Erzielung von direkten Ergebnisindikatoren sein:* Anzahl der Personen, die Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm erworben haben: 30 % UP* Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem System (einschließlich Selbständiger): 35 % UPO und Beschäftigungsleistungsindikatoren* für die am stärksten gefährdeten Personen, einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedriger Qualifikation bis zum ISCED-Wert von 3 min. 42 % (German)
16 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de inzetbaarheid van 120 mensen (83K/37M) ouder dan 29 jaar (d.w.z. vanaf de datum van hun 30e verjaardag) te verhogen tot 31.5.2021, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Wielkopolskie [met inbegrip van ten minste 20 %, d.w.z. 24 (14K/10M) in middelgrote steden — volgens Załł. 8.20 bij de verordeningen], werklozen [100 werklozen (70K/30M) en 20 inactieve (13K/7M)] in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z.:- 83 vrouwen- min.40 langdurig werklozen (24K/16M)- min.10 personen met een handicap (6K/4M)- min.60 laaggeschoolden (36K/24M)- min.24 mensen van 50 jaar en ouder (14K/10M) in het kader van het project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de oprichting van een project:- diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP, samen met de oprichting van een IPD voor 100 % UP en psychologische en counseling ondersteuning voor 50 % UP-groep loopbaanbegeleiding voor 100 % UP- beroepsopleiding voor 60 % UP- stages voor 60 % UP- baanbemiddeling voor 100 % UPEHet effect van het project zal het bereiken van directe resultaatindicatoren zijn:* Aantal mensen die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma: 30 % UP* Aantal werkzame personen na beëindiging van de regeling (inclusief zelfstandigen): 35 % UPO en werkgelegenheidsprestatie-indicatoren:* voor de meest kwetsbaren, waaronder immigranten, remigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het ISCED-niveau van 3 min. 42 % (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare a 31.5,2021 l'occupabilità di 120 persone (83K/37M) di età superiore ai 29 anni (ossia dalla data del loro 30º compleanno), residenti ai sensi del CC nel Voivodato di Wielkopolskie [di cui almeno il 20 %, vale a dire. 24 (14K/10M) nelle città di medie dimensioni — secondo Załł. 8.20 del Regolamento], disoccupati [100 disoccupati (70K/30M) e 20 inattivi (13K/7M)], in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro, vale a dire:- 83 donne- min.40 disoccupati di lunga durata (24K/16M)- min.10 persone con disabilità (6K/4M)- min.60 persone poco qualificate (36K/24M)- min.24 persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) nell'ambito del progetto:- diagnosi dei bisogni e delle potenzialità della UP insieme alla creazione di persone di età pari o superiore a 50 anni (14K/10M) un IPD per il 100 % UP e supporto psicologico e di consulenza per il 50 % UP- orientamento professionale per il 100 % UP- formazione professionale per il 60 % UP- stage per 60 % UP- tirocinio per il 100 % UPE-L'effetto del progetto sarà il raggiungimento di indicatori di risultato diretto:* Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma: 30 % UP* Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi): 35 % UPO e indicatori di rendimento occupazionale:* per i più vulnerabili, compresi gli immigrati, i rimpatriati, le persone di età pari o superiore a 50 anni, le donne, le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata, le persone con qualifiche basse fino al livello ISCED del 3 min. 42 % (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 31.5.2021 la empleabilidad de 120 personas (83K/37M) mayores de 29 años (es decir, a partir de la fecha de su 30.º cumpleaños), residiendo en el sentido del CC en el Voivodato de Wielkopolskie [incluido al menos el 20 %, es decir, al menos el 20 %, es decir, 24 (14K/10M) en ciudades medianas — según Załł. 8.20 al Reglamento], desempleados [100 desempleados (70K/30M) y 20 inactivos (13K/7M)], en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral, es decir:- 83 mujeres-mínimo 40 parados de larga duración (24K/16M)- min.10 personas con discapacidad (6K/4M)- min.60 personas de baja cualificación (36K/24M)- min.24 personas de 50 años o más (14K/10M) dentro del proyecto:- diagnóstico de las necesidades y potenciales de UP junto con la creación de personas de 50 años o más (14K/10M) un IPD para 100 % UP y apoyo psicológico y de asesoramiento para el 50 % UP- orientación profesional en grupo para 100 % UP- Formación profesional para 60 % UP- pasantías para 60 % UP- colocación laboral para 100 % UPEEl efecto del proyecto será el logro de indicadores de resultados directos:* Número de personas que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa: 30 % UP* Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia): 35 % UPO e indicadores de desempeño en el empleo:* para los más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas mayores de 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE de 3 min. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 120 personer (83K/37M) over 29 år (dvs. fra datoen for deres 30 års fødselsdag) til den 31.5.2021 i Wielkopolskie Voivodeship [herunder mindst 20 %, dvs. mindst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i mellemstore byer — ifølge Załł. 8.20 til forordningerne], arbejdsløse [100 arbejdsløse (70K/30M) og 20 inaktive (13K/7M)], i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet, dvs.:- 83 kvinder- min.40 langtidsledige (24K/16M)- min.10 personer med handicap (6K/4M)- min.60 lavtuddannede (36K/24M)- min.24 personer på 50 år og derover (14K/10M) inden for projektet:- diagnose af UP's behov og potentialer sammen med oprettelsen af en IPD for 100 % UP og psykologisk og rådgivning støtte til 50 % UP- gruppe karrierevejledning for 100 % UP- erhvervsuddannelse for 60 % UP- praktikophold for 60 % UP- jobplacering for 100 % UPE effekten af projektet vil være opnåelse af direkte resultatindikatorer: * Antal personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet: 30 % UP* Antal personer, der er i beskæftigelse efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige erhvervsdrivende): 35 % UPO og beskæftigelsesresultatindikatorer:* for de mest sårbare, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer op til ISCED-niveauet på 3 min. 42 % (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 31.5.2021 η απασχολησιμότητα 120 ατόμων (83K/37M) άνω των 29 ετών (δηλαδή από την ημερομηνία των 30 ετών), που διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Wielkopolskie [συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 20 %, δηλ. 24 (14K/10M) σε πόλεις μεσαίου μεγέθους — σύμφωνα με τον Zał. 8.20 των Κανονισμών], άνεργοι [100 άνεργοι (70K/30M) και 20 ανενεργοί (13K/7M)], σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή:- 83 γυναίκες- min.40 μακροχρόνια άνεργοι (24K/16M)- min.10 άτομα με αναπηρίες (6K/4M)- min.60 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (36K/24M)- ελάχ. 24 άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (14K/10M) στο πλαίσιο του έργου:- διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με τη δημιουργία από ένα IPD για 100 % UP και ψυχολογική και συμβουλευτική υποστήριξη για 50 % UP- ομαδική καθοδήγηση σταδιοδρομίας για 100 % UP- επαγγελματική κατάρτιση για 60 % UP- πρακτική άσκηση για το 60 % UP- τοποθέτηση εργασίας για 100 % UPE το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη των άμεσων δεικτών αποτελεσμάτων:* Αριθμός ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: 30 % UP* Αριθμός ατόμων που απασχολούνται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των μη μισθωτών): 35 % δείκτες απόδοσης της UPO και της απασχόλησης:* για τους πλέον ευάλωτους, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 min. 42 % (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati na 31.5.2021. zapošljivost 120 osoba (83K/37M) starijih od 29 godina (tj. od datuma njihova 30. rođendana), koje borave u smislu CC-a u Wielkopolskom vojvodstvu [uključujući najmanje 20 %, tj. 24 (14K/10M) u gradovima srednje veličine – prema Załł. 8.20 Uredbe], nezaposlenih [100 nezaposlenih (70K/30M) i 20 neaktivnih (13K/7M)], u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada, tj.:- 83 žene- min.40 dugotrajno nezaposlenih (24K/16M)- min.10 osoba s invaliditetom (6K/4M)- min.60 niskokvalificiranih osoba (36K/24M)- min.24 osobe u dobi od 50 i više godina (14K/10M) u okviru projekta:- dijagnoza potreba i potencijala UP-a zajedno s stvaranje IPD-a za 100 % UP i psihološku i savjetodavnu podršku za 50 % UP- grupno profesionalno usmjeravanje za 100 % UP- strukovno osposobljavanje za 60 % UP- stažiranje za 60 % UP- zapošljavanje za 100 % UPEUčinak projekta bit će postizanje izravnih pokazatelja rezultata:* Broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa: 30 % UP* Broj zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UPO-a i pokazatelja uspješnosti zapošljavanja:* za najranjivije, uključujući imigrante, remigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED-a od 3 min. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 31.5.2021 capacitatea de inserție profesională a 120 de persoane (83K/37M) peste 29 de ani (adică de la data împlinirii a 30 de ani), care își au reședința în sensul CC în Voievodatul Wielkopolskie [incluzând cel puțin 20 %, și anume. 24 (14K/10M) în orașele mijlocii – potrivit lui Załł. 8.20 la regulamente], șomeri [100 șomeri (70K/30M) și 20 inactivi (13K/7M)], într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă, și anume:- 83 de femei- min.40 șomeri de lungă durată (24K/16M)- min.10 persoane cu dizabilități (6K/4M)- min.60 persoane slab calificate (36K/24M)- min.24 de persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (14K/10M) în cadrul proiectului:- diagnosticarea nevoilor și a potențialului UP împreună cu crearea a unui IPD pentru 100 % UP și sprijin psihologic și de consiliere pentru 50 % UP-grup de orientare profesională pentru 100 % UP – formare profesională pentru 60 % UP- stagii pentru 60 % UP- plasare de locuri de muncă pentru 100 % UPEEfectul proiectului va fi realizarea indicatorilor de rezultat direct:* Numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului: 30 % UP* Numărul de persoane încadrate în muncă după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente): 35 % UPO și indicatori de performanță privind ocuparea forței de muncă:* pentru persoanele cele mai vulnerabile, inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED de 3 min. 42 % (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 31.5.2021 zamestnateľnosť 120 osôb (83K/37M) starších ako 29 rokov (t. j. od dátumu ich 30. narodenín) s bydliskom v zmysle CC vo Wielkopolskom vojvodstve [vrátane aspoň 20 %, t. j. 24 (14K/10M) v stredne veľkých mestách – podľa Załł. 8.20 k nariadeniam], nezamestnaní [100 nezamestnaných (70K/30M) a 20 neaktívnych (13K/7M)] v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce, t. j.:- 83 žien – min.40 dlhodobo nezamestnaných (24K/16M) – min.10 osôb so zdravotným postihnutím (6K/4M) – min.60 nízkokvalifikovaných osôb (36K/24M) – min.24 osôb vo veku 50 rokov a viac (14 K/10M) v rámci projektu:- diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s vytvorenie IPD pre 100 % UP a psychologickú a poradenskú podporu pre 50 % UP-skupinové kariérne poradenstvo pre 100 % UP – odborné vzdelávanie pre 60 % UP- stáže pre 60 % UP – pracovné umiestnenie pre 100 % UPEVýsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov priamych výsledkov:* Počet ľudí, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu: 30 % UP* Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UPO a ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti:* v prípade najzraniteľnejších osôb vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED 3 min. 42 % (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied għall-31.5.2021 l-impjegabbiltà ta’ 120 persuna (83K/37M) li għandhom aktar minn 29 sena (jiġifieri mid-data ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jirrisjedu skont it-tifsira tal-CC fil-Voivodeship Wielkopolskie [inkluż mill-inqas 20 %, jiġifieri 24 (14K/10M) fi bliet ta’ daqs medju — skont Załł. 8.20 tar-Regolamenti], qiegħda [100 persuna qiegħda (70K/30M) u 20 persuna inattiva (13K/7M)], f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri:- 83 mara- min.40 qiegħda fit-tul (24K/16M)- min.10 persuni b’diżabilità (6K/4M)- min.60 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (36K/24M)- min.24 persuna ta’ 50 sena jew aktar (14K/10M) fi ħdan il-proġett:- dijanjosi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-ħolqien ta’ IPD għal 100 % UP u appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza għal 50 % gwida tal-karriera fi grupp ta’ UP għal 100 % UP- taħriġ vokazzjonali għal 60 % UP- internships għal 60 % UP- kollokament f’impjieg għal 100 % UPEl-effett tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tar-riżultati diretti:* Numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm: 30 % UP* Numru ta’ persuni f’impjieg wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom): 35 % UPO u indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi:* għal dawk l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, ir-remigranti, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabbiltà, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED ta’ 3 minuti. 42 % (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 31.5.2021 a empregabilidade de 120 pessoas (83K/37M) com mais de 29 anos de idade (ou seja, a partir da data do seu 30.º aniversário), residentes na aceção do CC na voivodia de Wielkopolskie [incluindo pelo menos 20 %, ou seja, 24 (14K/10M) em cidades médias — de acordo com Załł. 8.20 nos regulamentos], desempregados [100 desempregados (70K/30M) e 20 inativos (13K/7M)], numa situação particularmente vulnerável no mercado de trabalho, ou seja:- 83 raparigas- min.40 desempregados de longa duração (24K/16M)- min.10 pessoas com deficiência (6K/4M)- min.60 pessoas pouco qualificadas (36K/24M)- min.24 pessoas com 50 anos ou mais (14K/10M) no âmbito do projeto:- diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com a criação de um IPD para 100 % UP e apoio psicológico e aconselhamento para 50 % de orientação de carreira em grupo UP para 100 % UP- formação profissional para 60 % UP- estágios para 60 % UP- colocação de emprego para 100 % UPE O efeito do projeto será a obtenção de indicadores de resultados diretos:* Número de pessoas que obtiveram qualificações depois de deixar o programa: 30 % UP* Número de pessoas empregadas após a cessação do regime (incluindo trabalhadores não assalariados): 35 % UPO e indicadores de desempenho do emprego:* para os mais vulneráveis, incluindo imigrantes, remigrantes, pessoas com 50 anos ou mais, raparigas, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível CITE de 3 min. 42 % (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaan 120 henkilön (83K/37M) työllistettävyyttä 31.5.2021 (eli 30-vuotiaasta alkaen), jotka asuvat siviililain tarkoittamassa merkityksessä Wielkopolskien voivodikunnassa [mukaan lukien vähintään 20 prosenttia, ts. 24 (14K/10M) keskisuurissa kaupungeissa – Załł. 8.20 Asetuksiin sisältyvät työttömät [100 työtöntä (70K/30M) ja 20 työelämän ulkopuolella olevaa (13K/7M)], jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla, ts.:- 83 naista – min. 40 pitkäaikaistyötöntä (24K/16M)- min.10 vammaista (6K/4M)- min.60 matalan osaamistason henkilöä (36K/24M) – vähintään 24 50-vuotiasta (14K/10M) hankkeessa:- diagnoosi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista yhdessä IPD: n luominen 100 % UP: lle ja psykologinen ja neuvonta tuki 50 %: lle UP-ryhmän uraohjausta 100 % UP-ammattikoulutukseen 60 % UP-harjoitteluun 60 % UP-työharjoitteluun 100 % UPE: lle Hankkeen vaikutus on suorien tulosindikaattoreiden saavuttaminen:* Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen: 30 % UP* Työsuhteessa olevien henkilöiden määrä järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 35 % UPO ja työllisyysindikaattorit:* heikoimmassa asemassa oleville, mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen koulutustaso 3 min. 42 % (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je na 31.5.2021 povečati zaposljivost 120 oseb (83K/37M), starejših od 29 let (tj. od datuma njihovega 30. rojstnega dne), ki prebivajo v smislu CC v vojvodstvu Wielkopolskie [vključno z vsaj 20 %, tj. 24 (14K/10M) v srednje velikih mestih – po Załłu. 8.20 Uredbe], brezposelnih [100 brezposelnih (70K/30M) in 20 neaktivnih (13K/7M)], v posebej ranljivem položaju na trgu dela, tj. 83 žensk- min.40 dolgotrajno brezposelnih (24K/16M)- min.10 invalidov (6K/4M)- min.60 nizkokvalificiranih oseb (36K/24M)- najmanj 24 oseb, starih 50 let in več (14K/10M) v okviru projekta:- diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z oblikovanjem IPD za 100 % UP in psihološko in svetovalno podporo za 50 % UP-skupinsko karierno svetovanje za 100 % UP-poklicno usposabljanje za 60 % UP- pripravništvo za 60 % UP-poslovanje za 100 % UPEUčinek projekta bo doseganje neposrednih kazalnikov rezultatov:* Število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa: 30 % UP* Število delovno aktivnih oseb po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi osebami): 35 % UPO in kazalniki uspešnosti zaposlovanja:* za najbolj ranljive, vključno s priseljenci, remigranti, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami do ravni ISCED 3 min. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31.5.2021 zaměstnatelnost 120 osob (83K/37M) starších 29 let (tj. ode dne jejich 30. narozenin), pobývajících ve smyslu CC ve Wielkopolském vojvodství [včetně nejméně 20 %, tj. 24 (14K/10M) ve středně velkých městech – podle Załła. 8.20 nařízení], nezaměstnaní [100 nezaměstnaných (70K/30M) a 20 neaktivních (13K/7M)], ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce, tj.:- 83 žen- min. 40 dlouhodobě nezaměstnaných (24K/16M)- min.10 osob se zdravotním postižením (6K/4M)- min.60 osob s nízkou kvalifikací (36K/24M) – min. 24 osob ve věku 50 a více let (14K/10M) v rámci projektu:- diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s vytvořením IPD pro 100 % UP a psychologickou a poradenskou podporu pro 50 % UP-skupinové kariérní poradenství pro 100 % UP- odborné vzdělávání pro 60 % UP- stáže pro 60 % UP- umístění do zaměstnání pro 100 % UPEVýsledkem projektu bude dosažení přímých ukazatelů výsledků:* Počet lidí, kteří získali kvalifikaci po ukončení programu: 30 % UP* Počet zaměstnaných osob po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UPO a ukazatele výkonnosti zaměstnanosti:* pro nejzranitelnější osoby, včetně přistěhovalců, remigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 min. 42 % (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2021 m. gegužės 31 d. padidinti 120 asmenų (83K/37M) vyresnių nei 29 metų (t. y. nuo jų 30-ojo gimtadienio), gyvenančių Wielkopolskie vaivadijoje [įskaitant ne mažiau kaip 20 %, t. y. 24 (14K/10M) vidutinio dydžio miestuose – pagal Zał. 8.20 pagal reglamentus], bedarbiai [100 bedarbių (70K/30M) ir 20 neaktyvių (13K/7M)], ypač pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. – 83 moterys- min.40 ilgalaikių bedarbių (24K/16M)- min.10 žmonių su negalia (6K/4M)- min.60 žemos kvalifikacijos asmenų (36K/24M)- min.24 50 metų ir vyresni žmonės (14K/10M) pagal projektą:- UP poreikių ir potencialo nustatymas kartu su IPD sukūrimas 100 % UP ir psichologinė bei konsultavimo parama 50 % UP- grupinis profesinis orientavimas 100 % UP- profesinis mokymas 60 % UP- stažuotės 60 % UP- įdarbinimas 100 % UPE. Projekto poveikis bus tiesioginių rezultatų rodiklių pasiekimas: * Žmonių, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius: 30 % UP* Iš sistemos pasitraukusių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 % UPO ir užimtumo veiksmingumo rodikliai:* pažeidžiamiausiems asmenims, įskaitant imigrantus, remigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED lygio (3 min. 42 %). (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.5.2021. palielināt nodarbināmību 120 cilvēkiem (83K/37M), kas vecāki par 29 gadiem (t. i., no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri KP izpratnē dzīvo Wielkopolskie vojevodistē [tostarp vismaz 20 %, t. i., 24 (14K/10M) vidēja lieluma pilsētās — saskaņā ar Załł. 8.20 saskaņā ar Noteikumiem], bezdarbnieki [100 bezdarbnieki (70K/30M) un 20 neaktīvi (13K/7M)], īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū, t. i.:- 83 sievietes- min.40 ilgstošie bezdarbnieki (24K/16M)- min.10 cilvēki ar invaliditāti (6K/4M)- min.60 mazkvalificēti cilvēki (36K/24M)- min. 24 cilvēki vecumā no 50 gadiem (14K/10M) projekta ietvaros:- UP vajadzību un potenciāla novērtēšana kopā ar izveidi no IPD 100 % UP un psiholoģiskā un konsultāciju atbalsta 50 % UP- grupas karjeras orientācijai 100 % UP- arodapmācībai 60 % UP- praksei 60 % UP- praksei par 100 % UPEProjekta ietekme būs tiešo rezultātu rādītāju sasniegšana:* Cilvēku skaits, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas: 30 % UP* Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas): 35 % UPO un nodarbinātības rezultātu rādītāji:* visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem, tostarp imigrantiem, remigrantiem, 50 un vecākiem cilvēkiem, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, personām ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED līmenim 3 min. 42 % (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи на 31.5.2021 г. пригодността за заетост на 120 души (83K/37M) на възраст над 29 години (т.е. от датата на 30-годишните им години), пребиваващи по смисъла на КС във воеводството Wielkopolskie [включително най-малко 20 %, т.е. 24 (14K/10M) в средните градове — според Зал. 8.20 към Правилника], безработни [100 безработни (70K/30M) и 20 неактивни (13K/7M)], в особено уязвимо положение на пазара на труда, т.е.:- 83 жени- мин.40 дългосрочно безработни (24K/16M)- мин.10 души с увреждания (6K/4M)- мин.60 нискоквалифицирани лица (36K/24M)- мин.24 души на възраст 50 и повече години (14K/10M) в рамките на проекта:- диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно с създаване на IPD за 100 % UP и психологическа и консултантска подкрепа за 50 % UP- групово кариерно ориентиране за 100 % UP- професионално обучение за 60 % UP- стажове за 60 % UP- назначаване на работа за 100 % UPEthe ефект от проекта ще бъде постигането на директни показатели за резултати:* Брой хора, които са получили квалификации след напускане на програмата: 30 % UP* Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица): 35 % UPO и показатели за резултатите в областта на заетостта:* за най-уязвимите, включително имигрантите, ремигрантите, хората на възраст 50 и повече години, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниска квалификация до ниво 3 мин. 42 % по ISCED (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2021. május 31-re növelje a Wielkopolskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 29 évesnél idősebb (azaz 30. életévétől számított) 120 fő (83K/37M) foglalkoztathatóságát [beleértve legalább 20%-ot, azaz 24 (14K/10M) közepes méretű városokban – Załł szerint. 8.20 a rendeletekhez], munkanélküliek [100 munkanélküli (70K/30M) és 20 inaktív (13K/7M)], különösen kiszolgáltatott helyzetben a munkaerőpiacon, azaz 83 nő- min. 40 tartósan munkanélküli (24K/16M)- min.10 fogyatékossággal élő személy (6K/4M)- min.60 alacsony képzettségű személy (36K/24M)- min.24, 50 éves vagy annál idősebb személy (14K/10M) a projekten belül:- az UP szükségleteinek és lehetőségeinek együttes diagnosztizálása létrehozásával egy IPD 100% UP és pszichológiai és tanácsadási támogatás 50% UP-csoport pályaorientáció 100% UP- szakképzés 60% UP- gyakornoki 60% UP- munkaközvetítés 100% UPEA hatása a projekt hatása lesz elérése közvetlen eredmény mutatók:* Azok száma, akik megszerezték a képesítést a program elhagyása után: 30% UP* A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is): 35% UPO és foglalkoztatási teljesítménymutatók:* a legkiszolgáltatottabbak esetében, beleértve a bevándorlókat, a migránsokat, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket, az ISCED 3 min. 42% -át. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 120 duine (83K/37M) os cionn 29 mbliana d’aois (i.e. ó dháta a 30ú breithlá), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Wielkopolskie Voivodeship [lena n-áirítear 20 % ar a laghad, i.e. 24 (14K/10M) i gcathracha meánmhéide — dar le Załł. 8.20 a ghabhann leis na Rialacháin], dífhostaithe [100 duine dífhostaithe (70K/30M) agus 20 neamhghníomhach (13K/7M)], i gcás atá an-leochaileach ar mhargadh an tsaothair, i.e. 83 bean-íos.40 dífhostaithe go fadtéarmach (24K/16M)- 10 nduine faoi mhíchumas (6K/4M)-nóim 60 duine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- riachtanais agus acmhainneacht UP a dhiagnóisiú in éineacht le daoine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- riachtanais agus acmhainneacht UP a dhiagnóisiú in éineacht le daoine ar bheagán oiliúna (36K/24M)- min.24 duine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn (14K/10M) laistigh den tionscadal:- diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP in éineacht le riachtanais agus acmhainneacht UP cruthú IPD do 100 % UP agus tacaíocht síceolaíochta agus comhairleoireachta do 50 % UP-ghrúpa gairmthreoir do 100 % UP- gairmoiliúint do 60 % UP- intéirneachtaí le haghaidh socrúcháin 60 % UP- post le haghaidh 100 % UP-éifeacht an tionscadail a bhaint amach táscairí toradh díreach: * Líon na ndaoine a fuair cáilíochtaí tar éis a fhágáil ar an gclár: 30 % UP* Líon na ndaoine atá fostaithe tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UPO agus táscairí feidhmíochta fostaíochta:* do na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle suas go dtí an leibhéal ISCED de 3 nóiméad. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten till den 31 maj 2021 för 120 personer (83K/37M) över 29 år (dvs. från och med dagen för deras 30-årsdag), bosatta i den mening som avses i CC i Wielkopolskie Voivodeship [inklusive minst 20 %, dvs. 24 (14K/10M) i medelstora städer – enligt Załł. 8.20 till förordningarna], arbetslösa [100 arbetslösa (70K/30M) och 20 utanför arbetskraften (13K/7M)], i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden, dvs.- 83 kvinnor- min.40 långtidsarbetslösa (24K/16M)- min.10 personer med funktionsnedsättning (6K/4M)- min.60 lågutbildade (36K/24M)- min.24 personer som är 50 år och äldre (14K/10M) inom projektet:- diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med skapandet av en IPD för 100 % UP och psykologiskt och rådgivningsstöd för 50 % UP-grupp karriärvägledning för 100 % UP- yrkesutbildning för 60 % UP-praktik för 60 % UP-jobb för 100 % UPEeffekten av projektet kommer att vara uppnåendet av direkta resultatindikatorer:* Antal personer som erhållit kvalifikationer efter att ha lämnat programmet: 30 % UP* Antal anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare): 35 % UPO och sysselsättningsindikatorer:* för de mest utsatta, inklusive invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivån på 3 min. 42 % (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 31. maini 2021 120 inimese (83K/37M) tööalast konkurentsivõimet üle 29-aastaste (st alates nende 30. eluaastast) ja kes elavad CC tähenduses Wielkopolskie vojevoodkonnas [sealhulgas vähemalt 20 %, s.t. 24 (14K/10M) keskmise suurusega linnades – Załłi sõnul. 8,20 määrustele], töötud [100 töötut (70K/30M) ja 20 mitteaktiivset (13K/7M)], kes on tööturul eriti haavatavas olukorras, st:- 83 naist- vähemalt 40 pikaajalist töötut (24K/16M)- min.10 puuetega inimest (6K/4M)- min.60 madala kvalifikatsiooniga inimest (36K/24M)- vähemalt 24 inimest vanuses 50 aastat ja üle selle (14K/10M) projekti raames:- Upi vajaduste ja potentsiaali hindamine koos IPD loomine 100 % UP ja psühholoogiline ja nõustamine 50 % UP- grupi karjäärinõustamine 100 % UP- kutseõppe jaoks 60 % UP- praktika 60 % UP-le- 100 % UPE-le töökoha leidmine on otseste tulemusnäitajate saavutamine:* Nende inimeste arv, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist: 30 % UP* Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad): 35 % UPO ja tööhõive tulemusnäitajad:* kõige haavatavamatele inimestele, sealhulgas sisserändajatele, tagasirännanutele, 50-aastastele ja vanematele inimestele, naistele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, madala kvalifikatsiooniga inimestele kuni ISCED tasemeni 3 min 42 %. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0073/18
0 references