Rule on development — powers to deal with matters (Q91904): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The aim of the Development — Development — Regulation — is to deal with the development of the human capital of 135 enterprises in the fashion industry and innovative textiles sector, by raising the competences of at least 90 % of the 665 workers supported, in line with the Council’s Sectoral Recommendations, to XII2022. the project targets up to 665 workers of 135 companies in the fashion industry and innovative textiles (PKD division 13,14,15)...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:31, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Rule on development — powers to deal with matters |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
5,502,000.0 zloty
0 references
6,650,000.0 zloty
0 references
82.74 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
HRP GROUP SP. Z O.O.
0 references
Celem projektu Przepis na Rozwój - kompetencje szyte na miarę jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do XII2022 roku.Projekt skierowany jest do 665 pracowników 135 przedsiębiorstw należących do sektora przemysłu mody oraz innowacyjnych tekstyliów (dział 13,14,15 PKD). Zakłada się, że maksymalnie 25% uczestników będą stanowili pracownicy dużych przedsiębiorstw z w/w sektora.Poziomy dofinansowania w ramach projektu: 80% kosztów usług rozwojowych w ramach pomocy de minimis.Działania:- działania promocyjno-edukacyjne (odpowiednio dla edycji: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- realizacja rekrutacji (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- udzielanie wsparcia (III20-XII22)- realizacja działań kontrolnych (III20-XII22)Wsparcie w ramach projektu obejmować może usługi rozwojowe w następujących obszarach tematycznych:Obszar I - Działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar II - Przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar III - Realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar IV - Zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo-tekstylnymGłównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji przez min. 90% uczestników projektu.Realizatorzy: HRP Group (lider), Związek Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan, PIOT Związek Pracodawców Przemysłu Odzieżowego i Tekstylnego. (Polish)
0 references
The aim of the Development — Development — Regulation — is to deal with the development of the human capital of 135 enterprises in the fashion industry and innovative textiles sector, by raising the competences of at least 90 % of the 665 workers supported, in line with the Council’s Sectoral Recommendations, to XII2022. the project targets up to 665 workers of 135 companies in the fashion industry and innovative textiles (PKD division 13,14,15). It is assumed that a maximum of 25 % of the participants will be employees of large enterprises in/out of the sector. 80 % of development services for de minimum.Measure: — promotion and education activities (for the edition respectively: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22) — implementation of recruitment (III-V20, I-IV21, I-IV22) — delivery of support (III20-XII22) — Implementation of control activities (III-XII22) — implementation of control activities (III20-XII). HRP Group (Leader), Association of Industries of Lewiatan Mody Lewiatan, Football Association of Employers of Textile Industries and Textile Industries. (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.21.00-00-RW03/19
0 references