Mazowieckie Centre for Professional Development – 2.0 edition (Q2695587): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in da, sk, it, fi, ro, cs, lv, bg, sv, lt, ga, de, el, sl, et, mt, pt, fr, hu, nl, hr, es, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Mazowieckie Centre for Professional Development — | Mazowieckie Centre for Professional Development — Edition 2.0 | ||
| label / de | label / de | ||
Mazowieckie | Mazowieckie Centre for Professional Development – Ausgabe 2.0 | ||
| label / nl | label / nl | ||
Mazowieckie Centrum voor | Mazowieckie Centrum voor Professionele Ontwikkeling — editie 2.0 | ||
| label / it | label / it | ||
Mazowieckie | Mazowieckie Centro per lo Sviluppo Professionale — edizione 2.0 | ||
| label / es | label / es | ||
Mazowieckie Centre for Professional Development — 2.0 | Mazowieckie Centre for Professional Development — edición 2.0 | ||
| label / da | label / da | ||
Mazowieckie | Mazowieckie Centre for Professional Development — udgave 2.0 | ||
| label / el | label / el | ||
Κέντρο Επαγγελματικής Ανάπτυξης Mazowieckie — έκδοση 2.0 | |||
| label / hr | label / hr | ||
Mazowieckie Centar za profesionalni razvoj | Mazowieckie Centar za profesionalni razvoj – izdanje 2.0 | ||
| label / ro | label / ro | ||
Mazowieckie | Centrul Mazowieckie pentru Dezvoltare Profesională – ediția 2.0 | ||
| label / sk | label / sk | ||
Mazowieckie | Mazowieckie centrum pre profesionálny rozvoj – vydanie 2.0 | ||
| label / mt | label / mt | ||
Mazowieckie Ċentru għall-Iżvilupp Professjonali | Mazowieckie Ċentru għall-Iżvilupp Professjonali — edizzjoni 2.0 | ||
| label / pt | label / pt | ||
Mazowieckie | Mazowieckie Centro de Desenvolvimento Profissional — edição 2.0 | ||
| label / fi | label / fi | ||
Mazowieckie Centre for Professional Development | Mazowieckie Centre for Professional Development – painos 2.0 | ||
| label / sl | label / sl | ||
Mazowieckie Center za strokovni razvoj 2.0 | Mazowieckie Center za strokovni razvoj – izdaja 2.0 | ||
| label / cs | label / cs | ||
Mazowieckie | Mazowieckie Centrum pro profesionální rozvoj – edice 2.0 | ||
| label / lt | label / lt | ||
Mazowieckie | Mazowieckie profesinio tobulėjimo centras – 2.0 leidimas | ||
| label / lv | label / lv | ||
Mazowieckie Profesionālās attīstības centrs 2 | Mazowieckie Profesionālās attīstības centrs — 2.0. izdevums | ||
| label / bg | label / bg | ||
Mazowieckie | Mazowieckie Centre for Professional Development — издание 2.0 | ||
| label / hu | label / hu | ||
Mazowieckie Központ | Mazowieckie Szakmai Fejlesztési Központ – 2.0 kiadás | ||
| label / ga | label / ga | ||
Ionad Mazowieckie um Fhorbairt Ghairmiúil | Ionad Mazowieckie um Fhorbairt Ghairmiúil — eagrán 2.0 | ||
| label / sv | label / sv | ||
Mazowieckie Centrum för professionell utveckling | Mazowieckie Centrum för professionell utveckling – upplaga 2.0 | ||
| label / et | label / et | ||
Mazowieckie | Mazowieckie professionaalse arengu keskus – väljaanne 2.0 | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période comprise entre les 3 et 5 ans, la situation sur le marché du travail (couvrant les possibilités d’activation et d’emploi)44 femmes et 36 hommes âgés de 15 à 29 ans (à l’exclusion des personnes appartenant au GD définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1) appartenant à grup:osób qui travaillent, y compris les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et les contrats civils et légaux des migrants, dont:1K et 1M sont des chômeurs3K et 0M sont des personnes inactives2K et 5M sont des personnes travaillant selon les définitions des lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. à l’âge de 15-29 ans, à l’exclusion des personnes appartenant au DG défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1:68 personnes (38K et 30M) sont employées, y compris les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil12 personnes (6K et 6M) sont des immigrés, dont 1K et 1M sont sans emploi3K et 0M sont des personnes inactives 2K et 5M travaillant conformément aux définitions des lignes directrices pour la mise en œuvre de projets issus de la contribution des mesures du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. et COMPLETE TRAVAIL (obligatoire) Cours/Écoles de qualification et/ou Compétences COMPÉTANTES DANS LES TRAVAILLEURS. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hauptziel des Projekts ist es, im Zeitraum 3.2020-5.2021 die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern (was Aktivierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst)44 Frauen und 36 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren (ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1) für das Auswahlverfahren definiert wurde, die zu grup:osób gehören, einschließlich der sogenannten erwerbstätigen Armen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind und im Rahmen von Zivil- und Rechtsverträgen von Migranten arbeiten; davon sind:1K und 1M arbeitslos3K und 0M Nichterwerbstätige2K und 5M sind Personen, die im Einklang mit den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 arbeiten. Im Alter von 15 bis 29 Jahren werden Personen beschäftigt, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in der Teilmaßnahme 1.3.1:68 Personen (38K und 30M) definiert ist; einschließlich der sogenannten armen erwerbstätigen Personen, der kurzfristig beschäftigten Personen und der zivilrechtlichen Verträge12 Personen (6K und 6M) sind Zuwanderer, von denen 1K und 1M arbeitslos sind3K und 0M sind nicht erwerbstätige 2K und 5 Millionen Personen, die gemäß den Definitionen der Leitlinien für die Durchführung von Projekten aus dem Beitrag von ESF-Maßnahmen im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 arbeiten.Umsetzungsaufgaben:INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (obligatory) und INDIVIDUAL SUPPORT VON INDIVIDUALEN UND COMPLETE WORKING (obligatorischen) Kursen/Schulen für Qualifikationen und/oder COMPETING Kompetenzen IN WORKERS. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren, in de periode 3.2020-5.2021, van de situatie op de arbeidsmarkt (ter dekking van activering en arbeidskansen)44 vrouwen en 36 mannen in de leeftijd van 15-29 jaar (met uitzondering van personen die tot de GD behoren die zijn vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1) van: grup:osób werken, met inbegrip van de zogenaamde werkende armen, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civiele en juridische contracten van migranten, waarvan 1K en 1M werkloos3K en 0M zijn inactieven2K en 5M personen die werkzaam zijn in overeenstemming met de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met de deelname van ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020, op de leeftijd van 15-29 jaar, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1:68 personen (38K en 30 miljoen) zijn vastgesteld, met inbegrip van de zogenaamde armenarbeiders, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten12 personen (6K en 6M) zijn immigranten, waarvan 1K en 1M werkloos3K en 0M inactief zijn 2K en 5M personen die werkzaam zijn in overeenstemming met de definities van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten uit de bijdrage van ESF-maatregelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de periode 2014-2020.Uitgevoerde taken:INDIVIDUAL PLAN VAN ACTIE (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT van INDIVIDUELE en Voltooide Werkende (verplichte) Cursussen/Schools voor Kwalificaties en/of COMPETING competenties in Werknemers. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare, nel periodo 3.2020-5.2021, la situazione sul mercato del lavoro (che copre le opportunità di attivazione e di occupazione)44 donne e 36 uomini di età compresa tra i 15 e i 29 anni (escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1) appartenenti a grup:osób che lavorano, compresi i cosiddetti poveri lavoratori, le persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano nell'ambito di contratti civili e legali dei migranti, di cui: 1K e 1M sono disoccupati3K e 0M sono persone inattive2K e 5M sono persone che lavorano secondo le definizioni contenute negli orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione di fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. all'età di 15-29 anni, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1:68 persone (38K e 30M) sono occupate, compresi i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile12 persone (6K e 6M) sono immigrati, di cui: 1K e 1M sono disoccupati3K e 0M sono persone inattive 2K e 5M che lavorano conformemente alle definizioni degli orientamenti per l'attuazione di progetti derivanti dal contributo delle misure del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. di LAVORO INDIVIDUALE E COMPLETO (obbligatorio) Corsi/Scuole per Qualificazioni e/o Competenze COMPETING IN LAVORO. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 3.2020 y el 5.2021, la situación en el mercado laboral (que abarca la activación y las oportunidades de empleo)44 mujeres y 36 hombres de 15 a 29 años de edad (excluidas las personas pertenecientes a la DG definida para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) pertenecientes a grup:osób laboral, incluidos los denominados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y el trabajo en virtud de contratos civiles y legales de migrantes. de los cuales:1K y 1M están desempleados3K y 0M son personas inactivas2K y 5M son personas que trabajan de conformidad con las definiciones de las Directrices para la ejecución de proyectos con participación de fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. a la edad de 15 a 29 años, excluidas las personas pertenecientes a la DG definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1:68 personas (38K y 30M) están empleadas, incluidos los denominados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil12 personas (6K y 6M) son inmigrantes, de los cuales:1K y 1M están desempleados3K y 0M son inactivos 2K y 5M personas que trabajan de acuerdo con las definiciones de las Directrices para la ejecución de proyectos de la contribución de las medidas del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020.Tareas implementadas: PLAN DE ACCIONES IDIVIDUALES (obligatorio) e INDIVIDUAL SUPPORTE de Trabajo INDIVIDUAL Y COMPLETO (obligatorio) Cursos/Escuelas para Cualificaciones o COMPETIR competencias EN TRABAJADOS. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er i perioden 3.2020-5.2021 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (som omfatter aktiverings- og beskæftigelsesmuligheder) 44 kvinder og 36 mænd i alderen 15-29 år (eksklusive personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1), der tilhører grup:osób arbejde, herunder de såkaldte arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civile og juridiske kontrakter med migranter, hvoraf:1K og 1M er arbejdsløse3K og 0M er inaktive personer2K og 5M er personer, der arbejder i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014-2020. i en alder af 15-29 år, undtagen personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1:68 personer (38K og 30M), er ansat herunder de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter12 personer (6K og 6M) er indvandrere, hvoraf:1K og 1M er arbejdsløse3K og 0M er inaktive 2K og 5M personer, der arbejder i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter fra bidraget fra ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for perioden 2014-2020.Gennemførte opgaver:INDIVIDUAL PLAN OF AKTIONER (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT af INDIVIDUAL OG COMPLETE ARBEJDE (obligatoriske) Kurser/skoler for kvalifikationer og/eller kompetencer i arbejdere. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 3.2020-5.2021, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (που καλύπτει την ενεργοποίηση και τις ευκαιρίες απασχόλησης)44 γυναίκες και 36 άνδρες ηλικίας 15-29 ετών (εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1) που ανήκουν στην κατηγορία grup:osób εργασία, συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, των ατόμων που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με αστικές και νομικές συμβάσεις μεταναστών, ΕΚ των οποίων 1K και 1M είναι άνεργοι3K και 0M είναι ανενεργά άτομα2K και 5M είναι άτομα που εργάζονται σύμφωνα με τους ορισμούς των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. στην ηλικία των 15-29 ετών, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1:68 άτομα (38K και 30M) απασχολούνται, συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, των ατόμων που απασχολούνται με συμβάσεις μικρής διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου12 άτομα (6Κ και 6Μ) είναι μετανάστες, εκ των οποίων 1Κ και 1Μ είναι άνεργοι3Κ και 0Μ είναι ανενεργοί 2Κ και 5 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σύμφωνα με τους ορισμούς των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των έργων από τη συμβολή των μέτρων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020.Εφαρμογή καθηκόντων: ΑΤΟΜΙΚΗ και ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (υποχρεωτικά) Μαθήματα/Σχολεία για τα προσόντα ή/και τις αρμοδιότητες ανταγωνισμού σε εργαζόμενους. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju od 3.2020. do 5. 2021., stanje na tržištu rada (obuhvaća mogućnosti aktivacije i zapošljavanja)44 žene i 36 muškaraca u dobi od 15 do 29 godina (osim osoba koje pripadaju GD-u definiranog za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) koji pripadaju grup:osób koji rade, uključujući takozvane radnike siromašne, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i koje rade na temelju građanskih i pravnih ugovora migranata, od toga: 1K i 1M su nezaposleni3K, a 0M su neaktivne osobe2K, a 5M su osobe koje rade u skladu s definicijama iz Smjernica za provedbu projekata uz sudjelovanje sredstava ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014.-2020. u dobi od 15 do 29 godina, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.:68 osoba (38K i 30M), uključujući takozvane siromašne radnike, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora12 osobe (6K i 6M) su imigranti, od čega: 1K i 1M su nezaposleni3K, a 0M su neaktivne 2K i 5M osobe koje rade u skladu s definicijama Smjernica za provedbu projekata iz doprinosa ESF mjera u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. seminari INDIVIDUALnih i cjelovitih (obveznih) tečajeva/škola za kvalifikacije i/ili stjecanje kompetencija u radu. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 3.2020-5.2021, situația de pe piața forței de muncă (acoperind oportunitățile de activare și de angajare)44 de femei și 36 de bărbați cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (excluzând persoanele care fac parte din DG definită pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1) aparținând grup:osób care lucrează, inclusiv așa-numiții lucrători săraci, angajați cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor civile și juridice ale migranților, din care:1K și 1M sunt șomeri3K și 0M sunt persoane inactive2K și 5M sunt persoane care lucrează în conformitate cu definițiile din Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea fondurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. la vârsta de 15-29 de ani, cu excepția persoanelor care aparțin DG definită pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1:68 persoane (38K și 30M) sunt angajate, inclusiv așa-numitele persoane sărace, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil12 persoane (6K și 6M) sunt imigranți, dintre care:1K și 1M sunt șomeri3K și 0M sunt persoane inactive 2K și 5M care lucrează în conformitate cu definițiile din Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor din contribuția măsurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020.Sarcini puse în aplicare: Plan DE ACȚIUNI INDIVIDUALE (obligatoriu) și SUPPORT INDIVIDUAL cursuri/Școli pentru Calificări și/sau Competențe COMPLETE DE LUCRU INDIVIDUAL ȘI COMPLETATE ÎN LUCRU. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je v období od 3.2020 do 5. 2021 zlepšiť situáciu na trhu práce (zahŕňajúcu aktiváciu a pracovné príležitosti)44 žien a 36 mužov vo veku 15 – 29 rokov (okrem osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1) patriacich do skupiny grup:osób pracujúce vrátane tzv. chudobných pracujúcich, osôb zamestnaných na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúcich na základe občianskoprávnych a právnych zmlúv migrantov, z ktorých:1K a 1M sú nezamestnané3K a 0M sú neaktívne osoby2K a 5M sú osoby pracujúce v súlade s definíciami uvedenými v Usmerneniach pre realizáciu projektov s účasťou fondov ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. vo veku 15 – 29 rokov, s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1:68 osôb (38K a 30M) sú zamestnané, vrátane tzv. chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv12 osôb (6K a 6M) sú prisťahovalci, z ktorých: 1K a 1M sú nezamestnané3K a 0M sú neaktívne 2K a 5M osoby pracujúce v súlade s vymedzeniami usmernení pre vykonávanie projektov z príspevku opatrení ESF v oblasti trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020.Vykonávané úlohy: INDIVIDUAL PLAN AKCIE (povinný) a INDIVIDUAL PODPORUJÚC INDIVIDUÁLNE A KONTAKTNÉ PRÁVNE (povinné) kurzy/Školy pre kvalifikácie a/alebo súťažné kompetencie v práci. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 3.2020–5.2021, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (li tkopri l-opportunitajiet ta’ attivazzjoni u ta’ impjieg)44 mara u 36 raġel ta’ bejn il-15 u d-29 sena (minbarra l-persuni li jappartjenu għad-DG definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1) li jappartjenu għal grup:osób, inklużi l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti ċivili u legali tal-migranti, li minnhom:1K u 1M huma qiegħda3K u 0M huma persuni inattivi2K u 5M huma persuni li jaħdmu skont id-definizzjonijiet fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. fl-età ta’ 15–29 sena, esklużi persuni li jappartjenu għad-DG definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1:68 persuna (38K u 30M) huma impjegati, inklużi l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, il-persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili12 persuni (6K u 6M) huma immigranti, li minnhom:1K u 1M huma qiegħda3K u 0M huma persuni inattivi 2K u 5M li jaħdmu skont id-definizzjonijiet tal-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti mill-kontribuzzjoni tal-miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020.Kompiti Implimentati: PLAN INDIVIDUALI TAL-AZZJONIJIET (obbligatorju) u SUPPORT INDIVIDUALI korsijiet/Skejjel għall-Kwalifiki u/jew il-Kompetenti FIL-KOMPLUZZJONI FIL-KORKERS (obbligatorji) ta’ Korsijiet/Skejjel għall-Kwalifiki u/jew KOMPATI. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é melhorar, no período de 3 de 2020 a 5.2021, a situação no mercado de trabalho (abrangendo a ativação e as oportunidades de emprego)44 mulheres e 36 homens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1) pertencentes a grup:osób que trabalham, incluindo os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos civis e legais de migrantes, das quais 1K e 1M estão desempregadas3K e 0M são pessoas inativas2K e 5M são pessoas que trabalham de acordo com as definições das Orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020. com idade de 15-29 anos, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definidas para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1:68 pessoas (38K e 30M) estão empregadas, incluindo os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil12 pessoas (6K e 6M) são imigrantes, das quais 1K e 1 milhão estão desempregadas3K e 0M estão inativas 2K e 5M pessoas que trabalham em conformidade com as definições das Orientações para a execução de projetos provenientes da contribuição das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020.Implementado Tasks:INDIVIDUAL PLANO DE AÇÃO (obrigatório) e APOIO INDIVIDUAL DE INDIVIDUAL e COMPLETO TRABALHO (obrigatório) Cursos/Escolas para Qualificações e/ou COMPETENÇÕES EM TRABALHADORES. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa ajanjaksolla 3.2020–5.2021 työmarkkinatilannetta (aktivointi- ja työllistymismahdollisuudet mukaan luettuina)44 15–29-vuotiasta naista ja 36 miestä (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1) kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä, jotka kuuluvat grup:osób työhön, mukaan lukien ns. työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät sekä maahanmuuttajien siviili- ja oikeudellisella sopimuksella työskentelevät, joista:1K ja 1M ovat työttömiä3K ja 0M työmarkkinoiden ulkopuolella olevia2K ja 5M ovat henkilöitä, jotka työskentelevät ESR:n varoista työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen määritelmien mukaisesti. 15–29-vuotiaina, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1:68 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä (38K ja 30M), mukaan lukien niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät12 henkilöä (6K ja 6M) ovat maahanmuuttajia, joista:1K ja 1M ovat työttömiä3K ja 0M ovat työelämän ulkopuolella 2K ja 5M, jotka työskentelevät ESR:n toimenpiteiden rahoitusosuudesta vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen määritelmien mukaisesti.Täytäntöönpanotehtävät: INDIVIDUAL TOIMINTA (pakollinen) ja INDIVIDUAL tuki INDIVIDUAL JA Täydellinen työ (pakollinen) Kurssit/Koulut tutkintojen ja/tai kompetenssien työtehtävissä. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je v obdobju 3.2020–5.2021 izboljšati položaj na trgu dela (ki zajema možnosti za aktiviranje in zaposlitev)44 žensk in 36 moških, starih od 15 do 29 let (razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1), ki spadajo v okvir grup:osób dela, vključno s tako imenovanimi revnimi delavci, osebami, ki so zaposlene s pogodbami za krajši čas ter delajo po civilnih in pravnih pogodbah migrantov, od katerih sta:1K in 1M brezposelna3K in 0M neaktivni osebi2K in 5M sta osebi, ki delata v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov s sodelovanjem sredstev ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. v starosti 15–29 let, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1:68 oseb (38K in 30M), vključno s tako imenovanimi revnimi zaposlenimi, osebami, zaposlenimi s pogodbami za krajši čas in zaposlenimi po civilnopravnih pogodbah12 oseb (6K in 6M), so priseljenci, od katerih sta: 1K in 1M brezposelna3K in 0M neaktivnih 2K in 5M oseb, ki delajo v skladu z opredelitvami Smernic za izvajanje projektov iz prispevkov ukrepov ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Izvedene naloge: INDIVIDUALNI PLAN AKCIJ (obvezno) in INDIVIDUALNI PODPOR INDIVIDUJALNI IN KONČNI DELOVNI (obvezni) tečaji/šole za kvalifikacije in/ali tekmovalne kompetence V Delavcih. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je zlepšit v období 3.2020–5.2021 situaci na trhu práce (zahrnující aktivaci a pracovní příležitosti)44 žen a 36 mužů ve věku 15–29 let (s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro soutěžní řízení v podopatření 1.3.1) patřících do grup:osób pracujících, včetně tzv. chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanských a právních smluv migrantů, z toho 1K a 1M jsou nezaměstnané3K a 0M jsou neaktivní osoby2K a 5M jsou osoby pracující v souladu s definicemi v Pokynech pro provádění projektů s účastí fondů ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Ve věku 15–29 let jsou zaměstnány osoby, které patří do GD definované pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1:68 osob (38K a 30M), včetně tzv. chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv12 osob (6K a 6M) jsou přistěhovalci, z nichž:1K a 1M jsou nezaměstnaní3K a 0M jsou neaktivní 2K a 5M osoby pracující v souladu s definicemi pokynů pro provádění projektů z příspěvku opatření ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020.Provedené úkoly: INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (povinné) a INDIVIDUAL povzbuzení INDIVIDUAL A COMPLETE WORKING (povinné) kurzy/školy pro kvalifikace a/nebo kompetentní kompetence v pracovnících. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – 3.2020–5,2021 m. laikotarpiu pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimo ir įsidarbinimo galimybes)44 moterys ir 36 vyrai nuo 15 iki 29 metų (išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje), priklausančius grup:osób darbo, įskaitant vadinamuosius dirbančius skurstančius, asmenis, dirbančius pagal trumpalaikes sutartis ir dirbančius pagal civilines ir teisines sutartis su migrantais, iš jų:1K ir 1 mln. yra bedarbiai3K, o 0M – neaktyvūs asmenys2K, o 5M – asmenys, dirbantys pagal 2014–2020 m. Projektų, kuriuose dalyvauja ESF fondai, įgyvendinimo gairėse pateiktas apibrėžtis. įskaitant vadinamuosius neturtingus darbinius asmenis, pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys ir asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis12 asmenų (6K ir 6 mln.) yra imigrantai, iš kurių 1K ir 1 mln. yra bedarbiai3K, o 0 mln. – neaktyvūs 2K ir 5M asmenys, dirbantys pagal 2014–2020 m. ESF priemonių darbo rinkos srityje indėlio projektų įgyvendinimo gairėse pateiktas apibrėžtis.Įgyvendintos užduotys:INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (privalomas) ir INDIVIDUAL SUPPORT INDIVIDUALIO IR ĮGYVENDINIMO DARBINIS (privalomi) kursai/mokyklos kvalifikacijos ir (arba) kompetencijoms darbe. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir 3.2020.–5.2021. periodā uzlabot situāciju darba tirgū (ietverot aktivizēšanas un nodarbinātības iespējas)44 sievietes un 36 vīriešus vecumā no 15 līdz 29 gadiem (izņemot personas, kas pieder pie GD 1.3.1. apakšpasākumā definētās personas), kas pieder pie grup:osób strādājošie, t. sk. tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar migrantu civiltiesiskajiem un juridiskajiem līgumiem, no tiem:1K un 1M ir bezdarbnieki3K un 0M ir neaktīvas personas2K un 5M ir personas, kas strādā saskaņā ar definīcijām projektu īstenošanas vadlīnijās, piedaloties ESF fondiem darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam. 15–29 gadu vecumā, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas konkursa procedūrai definētas 1.3.1. apakšpasākumā:68 personas (38K un 30M), tostarp tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem12 personas (6K un 6M) ir imigranti, no kuriem:1K un 1M ir bezdarbnieki3K un 0M ir neaktīvas 2K un 5M personas, kas strādā saskaņā ar Pamatnostādnēs projektu īstenošanai no ESF pasākumiem darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam definīcijām.Īstenotie uzdevumi: INDIVIDUAL PLAN OFACTIONS (obligāts) un INDIVIDUAL atbalsts INDIVIDUAL AND COMPLETE WORKING (obligāti) Kvalifikācijas un/vai KOMPENSĀCIJAS Kvalifikāciju un/vai KOMPENSĀCIJAS DARBA DARBĪBAS ATBALSTS. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е да се подобри, в периода 3.2020—5.2021 г., положението на пазара на труда (включващо възможности за активизиране и заетост)44 жени и 36 мъже на възраст 15—29 години (с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1), които принадлежат към:работещи, включително т.нар. работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански и законни договори на мигранти, от които:1К и 1М са безработни3К и 0М са неактивни лица2К, а 5М са лица, работещи в съответствие с определенията в Насоките за изпълнение на проекти с участието на средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. на възраст 15—29 години, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1:68 лица (38К и 30М), включително т.нар. бедни работещи хора, лица, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори12 лица (6К и 6М) са имигранти, от които:1К и 1М са безработни3К и 0М са неактивни 2К и 5М лица, работещи в съответствие с определенията в Насоките за изпълнение на проекти от приноса на мерките на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г.Изпълнени задачи: Индивидуален план за действие (задължително) и ИНДИВИДУАЛНА ПОДКРЕПА INDIVIDUAL AND COMPLETE WORKING (задължително) Курсове/Училища за квалификации и/или Конкуренция в Работници. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja, hogy a 3.2020–5.2021 közötti időszakban javítsa a munkaerőpiac helyzetét (az aktivizálás és a foglalkoztatási lehetőségek tekintetében)44 nő és 36, 15–29 éves férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenytárgyalási eljárásra meghatározott GD-hez tartozó személyeket) a grup:osób munkához, beleértve az úgynevezett dolgozó szegényeket, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyeket, valamint a migránsok polgári és jogi szerződései alapján dolgozó személyeket, ebből 1K és 1M munkanélküli3K és 0M inaktív személy2K és 5M olyan személyek, akik a 2014–2020 közötti időszakban az ESZA-alapok munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások fogalommeghatározásainak megfelelően dolgoznak, 15–29 éves korban, kivéve az 1.3.1.:68 alintézkedésben meghatározott GD-hez tartozó személyeket (38K és 30M), beleértve az úgynevezett szegény munkavállalókat, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyeket és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyeket12 bevándorló, akik közül 1K és 1M munkanélküli3K és 0M inaktív 2K és 5M, akik a 2014–2020-as időszakban az ESZA-intézkedések által a munkaerőpiac területén nyújtott hozzájárulásból származó projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások meghatározásainak megfelelően dolgoznak. INDIVIDUAL ÉS TELJES MUNKA (kötelező) Tanfolyamok/iskolák Képesítések és/vagy Versenyképességek MUNKÁK. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 3.2020-5.2021, ar staid mhargadh an tsaothair (lena gcumhdaítear gníomhachtú agus deiseanna fostaíochta)44 bhean agus 36 fhear idir 15-29 mbliana d’aois (cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an Treoir maidir le hInnealra a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1) a bhaineann le grup:osób ag obair, lena n-áirítear oibrithe bochta mar a thugtar orthu, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí sibhialta agus dlíthiúla na n-imirceach, ar díobh sin: tá 1K agus 1M dífhostaithe3K agus is daoine neamhghníomhacha iad 0M agus is daoine iad 5M atá ag obair i gcomhréir leis na sainmhínithe sna sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil cistí CSE rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. ag aois 15-29 mbliana d’aois, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1:68 duine (38K agus 30M), lena n-áirítear na daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta12 is inimircigh iad (6K agus 6M), agus: tá 1K agus 1M dífhostaithe3K agus tá 0M neamhghníomhach 2K agus 5M ag obair i gcomhréir le sainmhínithe na dTreoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ó rannchuidiú bhearta CSE i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. Cúraimí Cur Chun Feidhme:INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (éigeantach) agus INDIVIDUAL tacú le Cúrsaí Oibre (éigeantach) Cúrsaí/Scoileanna do Cháilíochtaí agus/nó COMPETING IN WORKERS. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 3.2020–5.2021 förbättra situationen på arbetsmarknaden (som omfattar aktiverings- och sysselsättningsmöjligheter)44 kvinnor och 36 män i åldern 15–29 år (med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1) som tillhör grup:osób arbetar, inklusive så kallade arbetande fattiga, personer som är anställda på korttidsanställning och arbetar enligt civila och juridiska anställningsavtal för migranter. varav:1K och 1M är arbetslösa3K och 0M är personer utanför arbetskraften2K och 5M är personer som arbetar i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel på arbetsmarknaden för 2014–2020. Vid 15–29 års ålder, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1:68 personer (38K och 30M) är anställda, inklusive de så kallade fattiga förvärvsarbetande, korttidsanställningar och civilrättsliga avtal12 personer (6K och 6M) är invandrare, varav:1K och 1M är arbetslösa3K och 0M är inaktiva 2K och 5M personer som arbetar i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt från bidrag från ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020.Genomförande Uppgifter:INDIVIDUAL PLAN för åtgärder (obligatoriska) och INDIVIDUAL SUPPORT OF INDIVIDUAL OCH COMPLETE WORKING (obligatoriska) kurser/skolor för kvalifikationer och/eller tävlingskompetens i yrkesutövare. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 3.2020–5.2021 olukorda tööturul (hõlmab aktiveerimis- ja tööhõivevõimalusi)44 naist ja 36 meest vanuses 15–29 aastat (v.a isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 konkurentsimenetluse raames määratletud juhtnööride alla), kes kuuluvad grup:osób töötajad, sealhulgas nn töötavad vaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ning rändajate tsiviil- ja seaduslikud lepingud, millest:1K ja 1M on töötud3K ja 0M on mitteaktiivsed isikud2K ja 5M on isikud, kes töötavad vastavalt suunistele projektide rakendamiseks, milles osalevad ESFi fondid tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. 15–29 aasta vanuselt, välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1:68 (38K ja 30M) konkurentsimenetluse raames määratletud juhttingimustesse; sealhulgas nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud12 isikut (6K ja 6M) on sisserändajad, kellest:1K ja 1M on töötud3K ja 0M on mitteaktiivsed 2K ja 5M, kes töötavad vastavalt suunistele projektide rakendamise kohta ESFi meetmete panusest tööturu valdkonnas ajavahemikul 2014–2020.Rakendatud ülesanded: (kohustuslikud) ja INDIVIDUALsed toetus INDIVIDUAL JA COMPLETE WORKING (kohustuslikud) Kursused/koolid kvalifikatsiooni ja/või konkurentsi kompetentsed Töötajad. (Estonian) | |||
Revision as of 20:50, 2 March 2023
Project Q2695587 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mazowieckie Centre for Professional Development – 2.0 edition |
Project Q2695587 in Poland |
Statements
798,179.09 zloty
0 references
947,056.35 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 May 2021
0 references
CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest poprawa, w okresie 3.2020-5.2021, sytuacji na rynku pracy (obejmująca aktywizację zawodową i zwiększenie możliwości zatrudnienia)44 kobiet i 36 mężczyzn w wieku 15-29 lat (z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1) należących do grup:osób pracujących, w tym tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych i pracujących w ramach umów cywilno-prawnychimigrantów, spośród których:1K i 1M to osoby bezrobotne3K i 0M to osoby bierne zawodowo2K i 5M to osoby pracującezgodnie z definicjami z Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.GŁÓWNE REZULTATY TO:min. 56 os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programuodsetek efektywności:zatrudnieniowej min. 42%zawodowej min. 27%.GRUPA DOCELOWA to 80 osób fizycznych (44K i 36M), w wieku 15-29 lat, z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1:68 osób (38K i 30M) to pracujący, w tym tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych i pracujący w ramach umów cywilno-prawnych12 osób (6K i 6M) to imigranci, spośród których:1K i 1M to bezrobotni3K i 0M to bierni zawodowo2K i 5M to pracującyzgodnie z definicjami z Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020.REALIZOWANE ZADANIA:INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (obligatoryjnie) i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY (obligatoryjne)KURSY / SZKOLENIA NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/ LUB KOMPETENCJE ZAWODOWESTAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve, between 3.2020 and 5.2021, the situation on the labour market (including activation and employment opportunities)44 women and 36 men aged 15-29 (excluding those belonging to the GD defined for the competition procedure in sub-measure 1.3.1) belonging to grup:osób working persons, including the so-called “working poor”, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts and immigrants, of which:1K and 1M are unemployed3K and 0M are inactive2K and 5M are persons working in accordance with the definitions of the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market for the period 2014-2020. between 15 and 29 years of age, with the exception of persons belonging to the GD defined for the competition procedure in sub-measure 1.3.1:68 persons (38K and 30M) are the workers, including the so-called ‘working poor’, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts12 persons (6K and 6M) are immigrants, of whom:1K and 1M are unemployed3K and 0M are inactive2K and 5M are working according to the definitions in the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of the labour market for the period 2014-2020.Realised ZADANIA:INDYWIDUALNY Action Plans (combination) and INDIVIDUAL PROVISIONAL SUPPORT PROVISIONAL INVIDUAL AND COMPLICATIONS OF WORK (bondatory)COURSES/COMPETATIONS REPUBLICATIONS AND/or COMPETENTIONS FOR THE REPRESENTATIVES. (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période comprise entre les 3 et 5 ans, la situation sur le marché du travail (couvrant les possibilités d’activation et d’emploi)44 femmes et 36 hommes âgés de 15 à 29 ans (à l’exclusion des personnes appartenant au GD définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1) appartenant à grup:osób qui travaillent, y compris les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et les contrats civils et légaux des migrants, dont:1K et 1M sont des chômeurs3K et 0M sont des personnes inactives2K et 5M sont des personnes travaillant selon les définitions des lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. à l’âge de 15-29 ans, à l’exclusion des personnes appartenant au DG défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1:68 personnes (38K et 30M) sont employées, y compris les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil12 personnes (6K et 6M) sont des immigrés, dont 1K et 1M sont sans emploi3K et 0M sont des personnes inactives 2K et 5M travaillant conformément aux définitions des lignes directrices pour la mise en œuvre de projets issus de la contribution des mesures du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. et COMPLETE TRAVAIL (obligatoire) Cours/Écoles de qualification et/ou Compétences COMPÉTANTES DANS LES TRAVAILLEURS. (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, im Zeitraum 3.2020-5.2021 die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern (was Aktivierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten umfasst)44 Frauen und 36 Männer im Alter von 15 bis 29 Jahren (ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1) für das Auswahlverfahren definiert wurde, die zu grup:osób gehören, einschließlich der sogenannten erwerbstätigen Armen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind und im Rahmen von Zivil- und Rechtsverträgen von Migranten arbeiten; davon sind:1K und 1M arbeitslos3K und 0M Nichterwerbstätige2K und 5M sind Personen, die im Einklang mit den Definitionen in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung von ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 arbeiten. Im Alter von 15 bis 29 Jahren werden Personen beschäftigt, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in der Teilmaßnahme 1.3.1:68 Personen (38K und 30M) definiert ist; einschließlich der sogenannten armen erwerbstätigen Personen, der kurzfristig beschäftigten Personen und der zivilrechtlichen Verträge12 Personen (6K und 6M) sind Zuwanderer, von denen 1K und 1M arbeitslos sind3K und 0M sind nicht erwerbstätige 2K und 5 Millionen Personen, die gemäß den Definitionen der Leitlinien für die Durchführung von Projekten aus dem Beitrag von ESF-Maßnahmen im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 arbeiten.Umsetzungsaufgaben:INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (obligatory) und INDIVIDUAL SUPPORT VON INDIVIDUALEN UND COMPLETE WORKING (obligatorischen) Kursen/Schulen für Qualifikationen und/oder COMPETING Kompetenzen IN WORKERS. (German)
14 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren, in de periode 3.2020-5.2021, van de situatie op de arbeidsmarkt (ter dekking van activering en arbeidskansen)44 vrouwen en 36 mannen in de leeftijd van 15-29 jaar (met uitzondering van personen die tot de GD behoren die zijn vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1) van: grup:osób werken, met inbegrip van de zogenaamde werkende armen, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civiele en juridische contracten van migranten, waarvan 1K en 1M werkloos3K en 0M zijn inactieven2K en 5M personen die werkzaam zijn in overeenstemming met de definities in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met de deelname van ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020, op de leeftijd van 15-29 jaar, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1:68 personen (38K en 30 miljoen) zijn vastgesteld, met inbegrip van de zogenaamde armenarbeiders, personen die werken met kortlopende contracten en werken in het kader van civielrechtelijke contracten12 personen (6K en 6M) zijn immigranten, waarvan 1K en 1M werkloos3K en 0M inactief zijn 2K en 5M personen die werkzaam zijn in overeenstemming met de definities van de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten uit de bijdrage van ESF-maatregelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de periode 2014-2020.Uitgevoerde taken:INDIVIDUAL PLAN VAN ACTIE (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT van INDIVIDUELE en Voltooide Werkende (verplichte) Cursussen/Schools voor Kwalificaties en/of COMPETING competenties in Werknemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare, nel periodo 3.2020-5.2021, la situazione sul mercato del lavoro (che copre le opportunità di attivazione e di occupazione)44 donne e 36 uomini di età compresa tra i 15 e i 29 anni (escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1) appartenenti a grup:osób che lavorano, compresi i cosiddetti poveri lavoratori, le persone impiegate con contratti a breve termine e che lavorano nell'ambito di contratti civili e legali dei migranti, di cui: 1K e 1M sono disoccupati3K e 0M sono persone inattive2K e 5M sono persone che lavorano secondo le definizioni contenute negli orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione di fondi FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. all'età di 15-29 anni, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1:68 persone (38K e 30M) sono occupate, compresi i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile12 persone (6K e 6M) sono immigrati, di cui: 1K e 1M sono disoccupati3K e 0M sono persone inattive 2K e 5M che lavorano conformemente alle definizioni degli orientamenti per l'attuazione di progetti derivanti dal contributo delle misure del FSE nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. di LAVORO INDIVIDUALE E COMPLETO (obbligatorio) Corsi/Scuole per Qualificazioni e/o Competenze COMPETING IN LAVORO. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 3.2020 y el 5.2021, la situación en el mercado laboral (que abarca la activación y las oportunidades de empleo)44 mujeres y 36 hombres de 15 a 29 años de edad (excluidas las personas pertenecientes a la DG definida para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) pertenecientes a grup:osób laboral, incluidos los denominados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y el trabajo en virtud de contratos civiles y legales de migrantes. de los cuales:1K y 1M están desempleados3K y 0M son personas inactivas2K y 5M son personas que trabajan de conformidad con las definiciones de las Directrices para la ejecución de proyectos con participación de fondos del FSE en el ámbito del mercado laboral para 2014-2020. a la edad de 15 a 29 años, excluidas las personas pertenecientes a la DG definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1:68 personas (38K y 30M) están empleadas, incluidos los denominados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil12 personas (6K y 6M) son inmigrantes, de los cuales:1K y 1M están desempleados3K y 0M son inactivos 2K y 5M personas que trabajan de acuerdo con las definiciones de las Directrices para la ejecución de proyectos de la contribución de las medidas del FSE en el ámbito del mercado laboral para el período 2014-2020.Tareas implementadas: PLAN DE ACCIONES IDIVIDUALES (obligatorio) e INDIVIDUAL SUPPORTE de Trabajo INDIVIDUAL Y COMPLETO (obligatorio) Cursos/Escuelas para Cualificaciones o COMPETIR competencias EN TRABAJADOS. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er i perioden 3.2020-5.2021 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (som omfatter aktiverings- og beskæftigelsesmuligheder) 44 kvinder og 36 mænd i alderen 15-29 år (eksklusive personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1), der tilhører grup:osób arbejde, herunder de såkaldte arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civile og juridiske kontrakter med migranter, hvoraf:1K og 1M er arbejdsløse3K og 0M er inaktive personer2K og 5M er personer, der arbejder i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF-midler på arbejdsmarkedet for 2014-2020. i en alder af 15-29 år, undtagen personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1:68 personer (38K og 30M), er ansat herunder de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter12 personer (6K og 6M) er indvandrere, hvoraf:1K og 1M er arbejdsløse3K og 0M er inaktive 2K og 5M personer, der arbejder i overensstemmelse med definitionerne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter fra bidraget fra ESF-foranstaltninger på arbejdsmarkedet for perioden 2014-2020.Gennemførte opgaver:INDIVIDUAL PLAN OF AKTIONER (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT af INDIVIDUAL OG COMPLETE ARBEJDE (obligatoriske) Kurser/skoler for kvalifikationer og/eller kompetencer i arbejdere. (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 3.2020-5.2021, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (που καλύπτει την ενεργοποίηση και τις ευκαιρίες απασχόλησης)44 γυναίκες και 36 άνδρες ηλικίας 15-29 ετών (εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1) που ανήκουν στην κατηγορία grup:osób εργασία, συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, των ατόμων που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με αστικές και νομικές συμβάσεις μεταναστών, ΕΚ των οποίων 1K και 1M είναι άνεργοι3K και 0M είναι ανενεργά άτομα2K και 5M είναι άτομα που εργάζονται σύμφωνα με τους ορισμούς των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή κονδυλίων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. στην ηλικία των 15-29 ετών, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1:68 άτομα (38K και 30M) απασχολούνται, συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, των ατόμων που απασχολούνται με συμβάσεις μικρής διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου12 άτομα (6Κ και 6Μ) είναι μετανάστες, εκ των οποίων 1Κ και 1Μ είναι άνεργοι3Κ και 0Μ είναι ανενεργοί 2Κ και 5 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σύμφωνα με τους ορισμούς των κατευθυντήριων γραμμών για την υλοποίηση των έργων από τη συμβολή των μέτρων του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020.Εφαρμογή καθηκόντων: ΑΤΟΜΙΚΗ και ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (υποχρεωτικά) Μαθήματα/Σχολεία για τα προσόντα ή/και τις αρμοδιότητες ανταγωνισμού σε εργαζόμενους. (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju od 3.2020. do 5. 2021., stanje na tržištu rada (obuhvaća mogućnosti aktivacije i zapošljavanja)44 žene i 36 muškaraca u dobi od 15 do 29 godina (osim osoba koje pripadaju GD-u definiranog za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) koji pripadaju grup:osób koji rade, uključujući takozvane radnike siromašne, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i koje rade na temelju građanskih i pravnih ugovora migranata, od toga: 1K i 1M su nezaposleni3K, a 0M su neaktivne osobe2K, a 5M su osobe koje rade u skladu s definicijama iz Smjernica za provedbu projekata uz sudjelovanje sredstava ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014.-2020. u dobi od 15 do 29 godina, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.:68 osoba (38K i 30M), uključujući takozvane siromašne radnike, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora12 osobe (6K i 6M) su imigranti, od čega: 1K i 1M su nezaposleni3K, a 0M su neaktivne 2K i 5M osobe koje rade u skladu s definicijama Smjernica za provedbu projekata iz doprinosa ESF mjera u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. seminari INDIVIDUALnih i cjelovitih (obveznih) tečajeva/škola za kvalifikacije i/ili stjecanje kompetencija u radu. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 3.2020-5.2021, situația de pe piața forței de muncă (acoperind oportunitățile de activare și de angajare)44 de femei și 36 de bărbați cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (excluzând persoanele care fac parte din DG definită pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1) aparținând grup:osób care lucrează, inclusiv așa-numiții lucrători săraci, angajați cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor civile și juridice ale migranților, din care:1K și 1M sunt șomeri3K și 0M sunt persoane inactive2K și 5M sunt persoane care lucrează în conformitate cu definițiile din Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea fondurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. la vârsta de 15-29 de ani, cu excepția persoanelor care aparțin DG definită pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1:68 persoane (38K și 30M) sunt angajate, inclusiv așa-numitele persoane sărace, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil12 persoane (6K și 6M) sunt imigranți, dintre care:1K și 1M sunt șomeri3K și 0M sunt persoane inactive 2K și 5M care lucrează în conformitate cu definițiile din Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor din contribuția măsurilor FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020.Sarcini puse în aplicare: Plan DE ACȚIUNI INDIVIDUALE (obligatoriu) și SUPPORT INDIVIDUAL cursuri/Școli pentru Calificări și/sau Competențe COMPLETE DE LUCRU INDIVIDUAL ȘI COMPLETATE ÎN LUCRU. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je v období od 3.2020 do 5. 2021 zlepšiť situáciu na trhu práce (zahŕňajúcu aktiváciu a pracovné príležitosti)44 žien a 36 mužov vo veku 15 – 29 rokov (okrem osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1) patriacich do skupiny grup:osób pracujúce vrátane tzv. chudobných pracujúcich, osôb zamestnaných na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúcich na základe občianskoprávnych a právnych zmlúv migrantov, z ktorých:1K a 1M sú nezamestnané3K a 0M sú neaktívne osoby2K a 5M sú osoby pracujúce v súlade s definíciami uvedenými v Usmerneniach pre realizáciu projektov s účasťou fondov ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. vo veku 15 – 29 rokov, s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1:68 osôb (38K a 30M) sú zamestnané, vrátane tzv. chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv12 osôb (6K a 6M) sú prisťahovalci, z ktorých: 1K a 1M sú nezamestnané3K a 0M sú neaktívne 2K a 5M osoby pracujúce v súlade s vymedzeniami usmernení pre vykonávanie projektov z príspevku opatrení ESF v oblasti trhu práce na obdobie rokov 2014 – 2020.Vykonávané úlohy: INDIVIDUAL PLAN AKCIE (povinný) a INDIVIDUAL PODPORUJÚC INDIVIDUÁLNE A KONTAKTNÉ PRÁVNE (povinné) kurzy/Školy pre kvalifikácie a/alebo súťažné kompetencie v práci. (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 3.2020–5.2021, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (li tkopri l-opportunitajiet ta’ attivazzjoni u ta’ impjieg)44 mara u 36 raġel ta’ bejn il-15 u d-29 sena (minbarra l-persuni li jappartjenu għad-DG definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1) li jappartjenu għal grup:osób, inklużi l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti ċivili u legali tal-migranti, li minnhom:1K u 1M huma qiegħda3K u 0M huma persuni inattivi2K u 5M huma persuni li jaħdmu skont id-definizzjonijiet fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-fondi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. fl-età ta’ 15–29 sena, esklużi persuni li jappartjenu għad-DG definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1:68 persuna (38K u 30M) huma impjegati, inklużi l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, il-persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu taħt kuntratti tal-liġi ċivili12 persuni (6K u 6M) huma immigranti, li minnhom:1K u 1M huma qiegħda3K u 0M huma persuni inattivi 2K u 5M li jaħdmu skont id-definizzjonijiet tal-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti mill-kontribuzzjoni tal-miżuri tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020.Kompiti Implimentati: PLAN INDIVIDUALI TAL-AZZJONIJIET (obbligatorju) u SUPPORT INDIVIDUALI korsijiet/Skejjel għall-Kwalifiki u/jew il-Kompetenti FIL-KOMPLUZZJONI FIL-KORKERS (obbligatorji) ta’ Korsijiet/Skejjel għall-Kwalifiki u/jew KOMPATI. (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar, no período de 3 de 2020 a 5.2021, a situação no mercado de trabalho (abrangendo a ativação e as oportunidades de emprego)44 mulheres e 36 homens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1) pertencentes a grup:osób que trabalham, incluindo os chamados trabalhadores pobres, pessoas com contratos de curta duração e contratos civis e legais de migrantes, das quais 1K e 1M estão desempregadas3K e 0M são pessoas inativas2K e 5M são pessoas que trabalham de acordo com as definições das Orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE no domínio do mercado de trabalho para 2014-2020. com idade de 15-29 anos, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definidas para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1:68 pessoas (38K e 30M) estão empregadas, incluindo os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil12 pessoas (6K e 6M) são imigrantes, das quais 1K e 1 milhão estão desempregadas3K e 0M estão inativas 2K e 5M pessoas que trabalham em conformidade com as definições das Orientações para a execução de projetos provenientes da contribuição das medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020.Implementado Tasks:INDIVIDUAL PLANO DE AÇÃO (obrigatório) e APOIO INDIVIDUAL DE INDIVIDUAL e COMPLETO TRABALHO (obrigatório) Cursos/Escolas para Qualificações e/ou COMPETENÇÕES EM TRABALHADORES. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa ajanjaksolla 3.2020–5.2021 työmarkkinatilannetta (aktivointi- ja työllistymismahdollisuudet mukaan luettuina)44 15–29-vuotiasta naista ja 36 miestä (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1) kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä, jotka kuuluvat grup:osób työhön, mukaan lukien ns. työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät sekä maahanmuuttajien siviili- ja oikeudellisella sopimuksella työskentelevät, joista:1K ja 1M ovat työttömiä3K ja 0M työmarkkinoiden ulkopuolella olevia2K ja 5M ovat henkilöitä, jotka työskentelevät ESR:n varoista työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen määritelmien mukaisesti. 15–29-vuotiaina, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1:68 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä (38K ja 30M), mukaan lukien niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät12 henkilöä (6K ja 6M) ovat maahanmuuttajia, joista:1K ja 1M ovat työttömiä3K ja 0M ovat työelämän ulkopuolella 2K ja 5M, jotka työskentelevät ESR:n toimenpiteiden rahoitusosuudesta vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen määritelmien mukaisesti.Täytäntöönpanotehtävät: INDIVIDUAL TOIMINTA (pakollinen) ja INDIVIDUAL tuki INDIVIDUAL JA Täydellinen työ (pakollinen) Kurssit/Koulut tutkintojen ja/tai kompetenssien työtehtävissä. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju 3.2020–5.2021 izboljšati položaj na trgu dela (ki zajema možnosti za aktiviranje in zaposlitev)44 žensk in 36 moških, starih od 15 do 29 let (razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1), ki spadajo v okvir grup:osób dela, vključno s tako imenovanimi revnimi delavci, osebami, ki so zaposlene s pogodbami za krajši čas ter delajo po civilnih in pravnih pogodbah migrantov, od katerih sta:1K in 1M brezposelna3K in 0M neaktivni osebi2K in 5M sta osebi, ki delata v skladu z opredelitvami iz Smernic za izvajanje projektov s sodelovanjem sredstev ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020. v starosti 15–29 let, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1:68 oseb (38K in 30M), vključno s tako imenovanimi revnimi zaposlenimi, osebami, zaposlenimi s pogodbami za krajši čas in zaposlenimi po civilnopravnih pogodbah12 oseb (6K in 6M), so priseljenci, od katerih sta: 1K in 1M brezposelna3K in 0M neaktivnih 2K in 5M oseb, ki delajo v skladu z opredelitvami Smernic za izvajanje projektov iz prispevkov ukrepov ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2020.Izvedene naloge: INDIVIDUALNI PLAN AKCIJ (obvezno) in INDIVIDUALNI PODPOR INDIVIDUJALNI IN KONČNI DELOVNI (obvezni) tečaji/šole za kvalifikacije in/ali tekmovalne kompetence V Delavcih. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit v období 3.2020–5.2021 situaci na trhu práce (zahrnující aktivaci a pracovní příležitosti)44 žen a 36 mužů ve věku 15–29 let (s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro soutěžní řízení v podopatření 1.3.1) patřících do grup:osób pracujících, včetně tzv. chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanských a právních smluv migrantů, z toho 1K a 1M jsou nezaměstnané3K a 0M jsou neaktivní osoby2K a 5M jsou osoby pracující v souladu s definicemi v Pokynech pro provádění projektů s účastí fondů ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Ve věku 15–29 let jsou zaměstnány osoby, které patří do GD definované pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1:68 osob (38K a 30M), včetně tzv. chudých pracujících, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv12 osob (6K a 6M) jsou přistěhovalci, z nichž:1K a 1M jsou nezaměstnaní3K a 0M jsou neaktivní 2K a 5M osoby pracující v souladu s definicemi pokynů pro provádění projektů z příspěvku opatření ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2020.Provedené úkoly: INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (povinné) a INDIVIDUAL povzbuzení INDIVIDUAL A COMPLETE WORKING (povinné) kurzy/školy pro kvalifikace a/nebo kompetentní kompetence v pracovnících. (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – 3.2020–5,2021 m. laikotarpiu pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimo ir įsidarbinimo galimybes)44 moterys ir 36 vyrai nuo 15 iki 29 metų (išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai 1.3.1 papriemonėje), priklausančius grup:osób darbo, įskaitant vadinamuosius dirbančius skurstančius, asmenis, dirbančius pagal trumpalaikes sutartis ir dirbančius pagal civilines ir teisines sutartis su migrantais, iš jų:1K ir 1 mln. yra bedarbiai3K, o 0M – neaktyvūs asmenys2K, o 5M – asmenys, dirbantys pagal 2014–2020 m. Projektų, kuriuose dalyvauja ESF fondai, įgyvendinimo gairėse pateiktas apibrėžtis. įskaitant vadinamuosius neturtingus darbinius asmenis, pagal trumpalaikes sutartis dirbantys asmenys ir asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis12 asmenų (6K ir 6 mln.) yra imigrantai, iš kurių 1K ir 1 mln. yra bedarbiai3K, o 0 mln. – neaktyvūs 2K ir 5M asmenys, dirbantys pagal 2014–2020 m. ESF priemonių darbo rinkos srityje indėlio projektų įgyvendinimo gairėse pateiktas apibrėžtis.Įgyvendintos užduotys:INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (privalomas) ir INDIVIDUAL SUPPORT INDIVIDUALIO IR ĮGYVENDINIMO DARBINIS (privalomi) kursai/mokyklos kvalifikacijos ir (arba) kompetencijoms darbe. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir 3.2020.–5.2021. periodā uzlabot situāciju darba tirgū (ietverot aktivizēšanas un nodarbinātības iespējas)44 sievietes un 36 vīriešus vecumā no 15 līdz 29 gadiem (izņemot personas, kas pieder pie GD 1.3.1. apakšpasākumā definētās personas), kas pieder pie grup:osób strādājošie, t. sk. tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar migrantu civiltiesiskajiem un juridiskajiem līgumiem, no tiem:1K un 1M ir bezdarbnieki3K un 0M ir neaktīvas personas2K un 5M ir personas, kas strādā saskaņā ar definīcijām projektu īstenošanas vadlīnijās, piedaloties ESF fondiem darba tirgus jomā 2014.-2020. gadam. 15–29 gadu vecumā, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas konkursa procedūrai definētas 1.3.1. apakšpasākumā:68 personas (38K un 30M), tostarp tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem12 personas (6K un 6M) ir imigranti, no kuriem:1K un 1M ir bezdarbnieki3K un 0M ir neaktīvas 2K un 5M personas, kas strādā saskaņā ar Pamatnostādnēs projektu īstenošanai no ESF pasākumiem darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam definīcijām.Īstenotie uzdevumi: INDIVIDUAL PLAN OFACTIONS (obligāts) un INDIVIDUAL atbalsts INDIVIDUAL AND COMPLETE WORKING (obligāti) Kvalifikācijas un/vai KOMPENSĀCIJAS Kvalifikāciju un/vai KOMPENSĀCIJAS DARBA DARBĪBAS ATBALSTS. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри, в периода 3.2020—5.2021 г., положението на пазара на труда (включващо възможности за активизиране и заетост)44 жени и 36 мъже на възраст 15—29 години (с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1), които принадлежат към:работещи, включително т.нар. работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по граждански и законни договори на мигранти, от които:1К и 1М са безработни3К и 0М са неактивни лица2К, а 5М са лица, работещи в съответствие с определенията в Насоките за изпълнение на проекти с участието на средства от ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. на възраст 15—29 години, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1:68 лица (38К и 30М), включително т.нар. бедни работещи хора, лица, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори12 лица (6К и 6М) са имигранти, от които:1К и 1М са безработни3К и 0М са неактивни 2К и 5М лица, работещи в съответствие с определенията в Насоките за изпълнение на проекти от приноса на мерките на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г.Изпълнени задачи: Индивидуален план за действие (задължително) и ИНДИВИДУАЛНА ПОДКРЕПА INDIVIDUAL AND COMPLETE WORKING (задължително) Курсове/Училища за квалификации и/или Конкуренция в Работници. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a 3.2020–5.2021 közötti időszakban javítsa a munkaerőpiac helyzetét (az aktivizálás és a foglalkoztatási lehetőségek tekintetében)44 nő és 36, 15–29 éves férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenytárgyalási eljárásra meghatározott GD-hez tartozó személyeket) a grup:osób munkához, beleértve az úgynevezett dolgozó szegényeket, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyeket, valamint a migránsok polgári és jogi szerződései alapján dolgozó személyeket, ebből 1K és 1M munkanélküli3K és 0M inaktív személy2K és 5M olyan személyek, akik a 2014–2020 közötti időszakban az ESZA-alapok munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások fogalommeghatározásainak megfelelően dolgoznak, 15–29 éves korban, kivéve az 1.3.1.:68 alintézkedésben meghatározott GD-hez tartozó személyeket (38K és 30M), beleértve az úgynevezett szegény munkavállalókat, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatott személyeket és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyeket12 bevándorló, akik közül 1K és 1M munkanélküli3K és 0M inaktív 2K és 5M, akik a 2014–2020-as időszakban az ESZA-intézkedések által a munkaerőpiac területén nyújtott hozzájárulásból származó projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások meghatározásainak megfelelően dolgoznak. INDIVIDUAL ÉS TELJES MUNKA (kötelező) Tanfolyamok/iskolák Képesítések és/vagy Versenyképességek MUNKÁK. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 3.2020-5.2021, ar staid mhargadh an tsaothair (lena gcumhdaítear gníomhachtú agus deiseanna fostaíochta)44 bhean agus 36 fhear idir 15-29 mbliana d’aois (cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an Treoir maidir le hInnealra a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1) a bhaineann le grup:osób ag obair, lena n-áirítear oibrithe bochta mar a thugtar orthu, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí sibhialta agus dlíthiúla na n-imirceach, ar díobh sin: tá 1K agus 1M dífhostaithe3K agus is daoine neamhghníomhacha iad 0M agus is daoine iad 5M atá ag obair i gcomhréir leis na sainmhínithe sna sainmhínithe sna Treoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil cistí CSE rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. ag aois 15-29 mbliana d’aois, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1:68 duine (38K agus 30M), lena n-áirítear na daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta12 is inimircigh iad (6K agus 6M), agus: tá 1K agus 1M dífhostaithe3K agus tá 0M neamhghníomhach 2K agus 5M ag obair i gcomhréir le sainmhínithe na dTreoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ó rannchuidiú bhearta CSE i réimse an mhargaidh saothair don tréimhse 2014-2020. Cúraimí Cur Chun Feidhme:INDIVIDUAL PLAN OF ACTIONS (éigeantach) agus INDIVIDUAL tacú le Cúrsaí Oibre (éigeantach) Cúrsaí/Scoileanna do Cháilíochtaí agus/nó COMPETING IN WORKERS. (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 3.2020–5.2021 förbättra situationen på arbetsmarknaden (som omfattar aktiverings- och sysselsättningsmöjligheter)44 kvinnor och 36 män i åldern 15–29 år (med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1) som tillhör grup:osób arbetar, inklusive så kallade arbetande fattiga, personer som är anställda på korttidsanställning och arbetar enligt civila och juridiska anställningsavtal för migranter. varav:1K och 1M är arbetslösa3K och 0M är personer utanför arbetskraften2K och 5M är personer som arbetar i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt med deltagande av ESF-medel på arbetsmarknaden för 2014–2020. Vid 15–29 års ålder, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1:68 personer (38K och 30M) är anställda, inklusive de så kallade fattiga förvärvsarbetande, korttidsanställningar och civilrättsliga avtal12 personer (6K och 6M) är invandrare, varav:1K och 1M är arbetslösa3K och 0M är inaktiva 2K och 5M personer som arbetar i enlighet med definitionerna i riktlinjerna för genomförande av projekt från bidrag från ESF-åtgärder på arbetsmarknaden för perioden 2014–2020.Genomförande Uppgifter:INDIVIDUAL PLAN för åtgärder (obligatoriska) och INDIVIDUAL SUPPORT OF INDIVIDUAL OCH COMPLETE WORKING (obligatoriska) kurser/skolor för kvalifikationer och/eller tävlingskompetens i yrkesutövare. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 3.2020–5.2021 olukorda tööturul (hõlmab aktiveerimis- ja tööhõivevõimalusi)44 naist ja 36 meest vanuses 15–29 aastat (v.a isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 konkurentsimenetluse raames määratletud juhtnööride alla), kes kuuluvad grup:osób töötajad, sealhulgas nn töötavad vaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ning rändajate tsiviil- ja seaduslikud lepingud, millest:1K ja 1M on töötud3K ja 0M on mitteaktiivsed isikud2K ja 5M on isikud, kes töötavad vastavalt suunistele projektide rakendamiseks, milles osalevad ESFi fondid tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. 15–29 aasta vanuselt, välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1:68 (38K ja 30M) konkurentsimenetluse raames määratletud juhttingimustesse; sealhulgas nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud12 isikut (6K ja 6M) on sisserändajad, kellest:1K ja 1M on töötud3K ja 0M on mitteaktiivsed 2K ja 5M, kes töötavad vastavalt suunistele projektide rakendamise kohta ESFi meetmete panusest tööturu valdkonnas ajavahemikul 2014–2020.Rakendatud ülesanded: (kohustuslikud) ja INDIVIDUALsed toetus INDIVIDUAL JA COMPLETE WORKING (kohustuslikud) Kursused/koolid kvalifikatsiooni ja/või konkurentsi kompetentsed Töötajad. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0050/19
0 references