The Lakers at Work. (Q138179): Difference between revisions

CEL PROJEKTU: Wzrost zatrudnienia 30 os. z 50 os. w wieku 30 lat i więcej, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (RP)z gmin SSW w pow.: choszczeńskim(PC)oraz pyrzyckim (PP)objętych kompleksowym wsparciem w terminie: 1.03.2018 do 30.06.2019 r.GR. DOCELOWA (GD): 50os. biernych zawodowo, w wieku 30 lat i więcej, w tym: 25 kobiet (K). 50% GD to osoby z niepełnosprawnościami(ON)tj.:25 os.(15K)(kryt.prem. nr 1)i w wieku pow. 50r.ż.tj: 25 os.(10K). GD to w 100% osoby o niskich kwalifikacjach. GD zgodna z zapisami SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminem konkursu, w ramach Działania 6.5 RPO WZ 2014-2020.Projekt przewiduje dla 100% UP identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zaw.- określenie IPD w ramach indywidualnego poradnictwo zaw. ,indywidualne pośrednictwo pracy (PP), szkolenia zaw. - dla 30os.(5K) staże zaw. - 50os./25K. Dla ON ze stopniem umiarkowanym wsparciem będą trenerzy pracy w ramach programu wspomaganego zatrudnienia. Dzięki działaniom proj. osiągnięte zostaną REZULTATY: 1.31%UP zdobędzie adekwatne do potrzeb RP kwalifikacje zaw. 2.Wszyscy UP uzyskają kompetencje. 3. 50 UP zostanie objętych stażem w celu zdobycia doświadczenia zaw. W wyniku realizacji proj. ZATRUDNIENIE uzyska min.: 1.33% os. pow. 50 r.ż. 2.39% K 3.33% ON 4.38% os. NK. Min. 60% UP,które odbywały staże zaw.tj.: 30 UP w ramach proj. uzyska zatrudnienie( kryt.premiujące nr 1,(KP). Każdy z UP otrzyma ofertę obejmującą wszystkie formy wsparcia, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na RP. Wsparcie proj. ma charakter indywidualny i kompleksowy tj.: obejmuje co najmniej trzy formy wsparcia skierowane do każdego UP (obligatoryjne dla wszystkich UP: identyfikacja potrzeb – IPD, PP i dodatkowo szkolenie zaw.dla 30 UP oraz staż zaw.dla 100% UP. Wsparcie zostanie dostosowane do indywidualnych potrzeb i możliwości UP w korelacji z zapotrzebowaniem rynku pracy.Projekt spełnia kr.premiujące nr: 1,3 (Polish)

0 references

OBJECTIVE OF THE PROJECT: Employment growth of 30 people from 50 people aged 30 years and over, who are in a particularly difficult labour market situation (RP) from the municipalities of the SSW in the area of: Choszczeński (PC) and Pyrzycki (PP) covered by comprehensive support within the time limit: 1.03.2018 by 30.06.2019 target (GD): 50 people professionally inactive, aged 30 and over, including: 25 women (K). 50 % of GD are persons with disabilities(ON) i.e.:25 people(15K)(crit.prem. no. 1)and aged. 50. i.e.: 25 people (10K). GD is 100 % low-skilled. HD in accordance with the provisions of SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure, within the framework of Measure 6.5 RPO WZ 2014-2020.The project provides for the identification of needs and the diagnosis of possibilities in the field of improvement in case – identification of IPD within individual counselling in case. Individual job intermediation (PP), training incl. — for 30 people.(5K) internships incl. — 50 people/25K. For ON with moderate support will be coaches working under the assisted employment programme. Thanks to the project’s actions, RESULTAS will be achieved: 1.31 % of the company will be qualified in accordance with the needs of the Republic of Poland. 2.All UP will gain competence. 3. 50 UP will be covered by an internship in order to gain experience incl. As a result of the project. Employment will be obtained by min.: 1.33 % of pers. 50 years old. 2.39 % K 3.33 % ON 4.38 % pers. IT’S NK. At least 60 % of UP, who held internships, i.e.: 30 UP will be recruited under the project (rewarding cover No 1, (KP). Each UP will receive an offer covering all forms of support that will be identified with him as necessary in order to improve his situation in the Republic of Poland. Project support is individual and comprehensive, i.e.: includes at least three forms of support addressed to each UP (binding for all UPs): identification of needs – IPD, PP and additionally training incl. for 30 UP and internship for 100 % UP. The support will be tailored to the individual needs and capabilities of the UP in correlation with the demand of the labour market.The project meets the awarding kr.: 1,3 (English)

point in time

21 October 2020

0 references

OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans ce qui précède: Choszczeńskie(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais: 1.03.2018 au 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % de GD sont des personnes handicapées (ON), c’est-à-dire 25 pers.(15K)(kryt.prem. no 1) et plus de l’âge de la population. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD est 100 % de personnes peu qualifiées. GD, conformément aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles de concurrence, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020.Le projet prévoit une identification à 100 % UP des besoins et un diagnostic des possibilités dans le domaine de l’amélioration de la DPI susmentionnée dans le cadre du conseil individuel du projet. intermédiation individuelle (PP), formation — pour 30 personnes.(5K) stages inclus. — 50p./25K. Pour lui, avec un soutien modéré, les formateurs travailleront dans le cadre du programme d’aide à l’emploi. Grâce aux actions du projet, RESULTS sera réalisé: 1,31 %UP obtiendra les qualifications appropriées en Pologne. 2.Tous les UP acquerront de la compétence. 3. 50 UP seront inclus dans le stage afin d’acquérir de l’expérience À la suite de la mise en œuvre du projet. L’emploi sera obtenu, entre autres: 1,33 % du pow. 50 ans. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. C’EST NK. Min. 60 % des UP ayant effectué des stages zaw.i.e.: 30 UP dans le cadre du projet seront employés (Premier ministre no 1 (KP). Chaque UP recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. L’appui au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il comprend au moins trois formes de soutien pour chaque UP (obligatoire pour toutes les UP: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins et capacités individuels de l’UP en corrélation avec les besoins du marché du travail. 1,3 (French)

point in time

3 December 2021

0 references

ZIEL DES PROJEKTS: Beschäftigungswachstum von 30 Personen ab 50 Personen ab 30 Jahren, in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP) aus den Gemeinden des SSW in den oben genannten Punkten: Choszczeńskie (PC) und Pyrzycki (PP) werden rechtzeitig umfassend unterstützt: 1.03.2018 bis 30/06/2019 docelowa (GD): 50 nicht erwerbstätige Personen ab 30 Jahren, einschließlich: 25 Frauen (K). 50 % der GD sind Menschen mit Behinderungen (ON) d. h.: 25 Pers.(15K) (kryt.prem. no. 1) und über das Alter der Bevölkerung. 50r.j.tj: 25 Pers.(10K). GD sind 100 % Geringqualifizierte. GD gemäß den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln im Rahmen der Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020.Das Projekt sieht eine 100 %ige Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung des oben genannten IPD im Rahmen der Einzelberatung des Projekts vor. individuelle Stellenvermittlung (PP), Ausbildung — für 30 Personen.(5K) Praktika inklusive. — 50p./25K. Für ihn werden die Ausbilder mit einem moderaten Grad an Unterstützung im Rahmen des Programms zur Förderung der Beschäftigung arbeiten. Dank der Aktionen des Projekts werden RESULTS erreicht: 1,31 %UP wird in Polen entsprechende Qualifikationen erwerben. 2. Alle UPs gewinnen Kompetenz. 3. 50 UP werden in das Praktikum einbezogen, um Erfahrungen mit dem Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. Es wird u. a. eine Beschäftigung erhalten, u. a.: 1,33 % des Pows. 50 Jahre alt. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES IST NK. Mindestens 60 % der UPs, die Praktika absolviert haben zaw.i.e.: Im Rahmen des Projekts werden 30 UP eingesetzt (Ministerpräsident Nr. 1, KP). Jede UP erhält ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die zur Verbesserung ihrer Lage in der Republik Polen als notwendig eingestuft werden. Die Projektunterstützung ist individuell und umfassend, d. h.: es umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung für jeden UP (obligatorisch für alle UPs: Bedarfsermittlung – IPD, PP und zusätzlich Ausbildung für 30 UP und Praktikum für 100 % UP. Die Unterstützung wird an die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von UP in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasst. 1,3 (German)

point in time

13 December 2021

0 references

DOEL VAN HET PROJECT: Werkgelegenheidsgroei van 30 personen vanaf 50 personen van 30 jaar en ouder, in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (RP) van de gemeenten van de SSW in het bovenstaande: Choszczeńskie(PC) en Pyrzycki (PP), die tijdig door uitgebreide ondersteuning worden gedekt: 1.03.2018 tot 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personen inactief, van 30 jaar en ouder, waaronder: 25 vrouwen (K). 50 % van de GD zijn mensen met een handicap (ON) d.w.z.:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1) en ouder dan de leeftijd van de bevolking. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD is 100 % laaggeschoolde mensen. GD in overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de regels van het vergelijkend onderzoek, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Het project voorziet in 100 % UP-identificatie van de behoeften en de diagnose van mogelijkheden op het gebied van verbetering van de bovengenoemde IPD in het kader van individuele begeleiding van het project. individuele arbeidsbemiddeling (PP), opleiding — voor 30 personen.(5K) stages inbegrepen. — 50p./25K. Voor hem, met een gematigde mate van ondersteuning, zullen trainers werken als onderdeel van het programma voor begeleide werkgelegenheid. Dankzij de acties van het project zullen RESULTATEN worden bereikt: 1,31 %UP krijgt de juiste kwalificaties in Polen. 2.All UPs zullen competentie verwerven. 3. 50 UP zal worden opgenomen in de stage om ervaring op te doen met de Als gevolg van de uitvoering van het project. Er zal werk worden verkregen, onder andere: 1,33 % van de pow. 50 jaar oud. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. HET IS NK. Min. 60 % van de UP’s die stages hebben voltooid, d.w.z.: 30 UP in het kader van het project zal worden ingezet (ministeriële premier nr. 1 (KP). Elke UP ontvangt een aanbod voor alle vormen van steun die nodig zijn om haar situatie in de Republiek Polen te verbeteren. Projectondersteuning is individueel en uitgebreid, d.w.z.: het omvat ten minste drie vormen van steun voor elke UP (verplicht voor alle UP’s: identificatie van behoeften — IPD, PP en daarnaast training voor 30 UP en stage voor 100 % UP. De steun zal worden aangepast aan de individuele behoeften en capaciteiten van UP in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt. 1,3 (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

OBIETTIVO DEL PROGETTO: Crescita dell'occupazione di 30 persone dai 50 anni in su, in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP) dei comuni della SSW in quanto sopra: Choszczeńskie (PC) e Pyrzycki (PP) coperti da un sostegno globale in tempo: Da 1.3.2018 al 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persone inattive, di età pari o superiore a 30 anni, tra cui: 25 donne (K). Il 50 % della DG è costituito da persone con disabilità (ON), vale a dire: 25 pers.(15K)(kryt.prem. n. 1) e sopra l'età della popolazione. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Il GD è al 100 % persone poco qualificate. GD in conformità con le disposizioni del SOOP ROP WZ 2014-2020 e del regolamento del concorso, nell'ambito della misura 6.5 del POR WZ 2014-2020.Il progetto prevede l'individuazione al 100 % dei bisogni e la diagnosi delle possibilità nel campo del miglioramento della suddetta IPD nell'ambito della consulenza individuale del progetto. intermediazione professionale individuale (PP), formazione — per 30 persone.(5K) tirocini inclusi. — 50p./25K. Per lui, con un grado moderato di sostegno, i formatori lavoreranno nell'ambito del programma di lavoro assistito. Grazie alle azioni del progetto, i RISULTATI saranno raggiunti: L'1,31 %UP acquisirà qualifiche adeguate in Polonia. 2.Tutti gli UP acquisiranno competenza. 3. 50 UP saranno inclusi nel tirocinio al fine di acquisire esperienza A seguito dell'attuazione del progetto. L'occupazione sarà ottenuta, tra l'altro: 1,33 % del pow. 50 anni. 2,39 % K 3,33 % SUL 4,38 % pers. È NK. Min. 60 % dei PU che hanno completato tirocini zaw.i.e.: 30 UP nell'ambito del progetto saranno impiegati (Prima Ministeriale n. 1, (KP). Ogni UP riceverà un'offerta che copre tutte le forme di sostegno che saranno individuate come necessarie per migliorare la sua situazione nella Repubblica di Polonia. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire: comprende almeno tre forme di sostegno per ogni UP (obbligatorio per tutti i PU: identificazione delle esigenze — IPD, PP e formazione aggiuntiva per 30 UP e stage per 100 % UP. Il sostegno sarà adattato alle esigenze e alle capacità individuali del mercato del lavoro in relazione alle esigenze del mercato del lavoro. 1,3 (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

OBJETIVO DEL PROYECTO: Crecimiento del empleo de 30 personas de 50 años de edad o más, en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP) de los municipios del SSW en lo anterior: Choszczeńskie (PC) y Pyrzycki (PP) cubiertos por un apoyo integral a tiempo: 1.03.2018 a 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personas inactivas, de 30 años o más, incluidas: 25 mujeres (K). El 50 % de la DG son personas con discapacidad (ON), es decir: 25 pers. (15K)(kryt.prem. n.º 1) y mayores de edad de la población. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD es 100 % personas poco calificadas. DG de conformidad con las disposiciones del SOOP ROP WZ 2014-2020 y las normas de competencia, en el marco de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. El proyecto prevé la identificación 100 % UP de las necesidades y el diagnóstico de las posibilidades en el ámbito de la mejora del DPI mencionado en el ámbito de la orientación individual del proyecto. intermediación laboral individual (PP), formación — para 30 personas.(5K) períodos de prácticas incluidos. — 50p./25K. Para él, con un grado moderado de apoyo, los formadores trabajarán como parte del programa de empleo asistido. Gracias a las acciones del proyecto, se lograrán RESULTADOs: 1,31 %UP obtendrá las calificaciones adecuadas en Polonia. 2. Todas las UPs ganarán competencia. 3. 50 UP se incluirán en el período de prácticas con el fin de adquirir experiencia en Como resultado de la ejecución del proyecto. Se obtendrá empleo, entre otros: 1,33 % del pow. 50 años de edad. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES NK. Mínimo del 60 % de las UP que han completado los períodos de prácticas zaw.i.e.: Se emplearán 30 UP en el marco del proyecto (Prime Ministerial N.º 1, (KP). Cada UP recibirá una oferta que cubrirá todas las formas de apoyo que se identificarán como necesarias para mejorar su situación en la República de Polonia. El apoyo al proyecto es individual e integral, es decir: incluye al menos tres formas de apoyo para cada UP (obligatorio para todas las UP: identificación de necesidades — IPD, PP y capacitación adicional para 30 UP y pasantías para 100 % UP. El apoyo se adaptará a las necesidades y capacidades individuales de UP en correlación con las necesidades del mercado laboral. 1,3 (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

PROJEKTETS FORMÅL: Beskæftigelsesvækst på 30 personer fra 50 personer på 30 år og derover i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (RP) fra kommunerne i SSW i ovenstående: Choszczeńskie (PC) og Pyrzycki (PP), der er omfattet af omfattende støtte til tiden: 1.03.2018 til 30.6.2019 docelowa (GD): 50 personer, der er inaktive på 30 år og derover, herunder: 25 kvinder (K). 50 % af GD er personer med handicap (ON), dvs.:25 pers.(15K)(kryt.prem. nr. 1) og over befolkningens alder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD er 100 % lavtuddannede. GD i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP ROP WZ 2014-2020 og konkurrencereglerne inden for rammerne af foranstaltning 6.5 i ROP WZ 2014-2020.Projektet omfatter 100 % UP identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for forbedring af ovennævnte IPD inden for rammerne af individuel rådgivning af projektet. individuel jobformidling (PP), uddannelse — for 30 personer.(5K) praktikophold inkluderet. — 50p./25K. For ham vil underviserne med en moderat grad af støtte arbejde som led i det støttede beskæftigelsesprogram. Takket være projektets aktioner vil der blive opnået RESULTS: 1,31 %UP vil opnå passende kvalifikationer i Polen. 2.Alle UP'er vil få kompetence. 3. 50 UP vil blive inkluderet i praktikopholdet for at få erfaring med Som følge af gennemførelsen af projektet. Der vil bl.a. blive opnået beskæftigelse: 1,33 % af pow. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ER NK. Min. 60 % af de UP'er, der har gennemført praktikophold zaw. dvs.: 30 UP under projektet vil blive ansat (premierminister nr. 1, (KP). Hver UP vil modtage et tilbud, der dækker alle former for støtte, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre dens situation i Republikken Polen. Projektstøtte er individuel og omfattende, dvs.: den omfatter mindst tre former for støtte til hver UP (obligatorisk for alle UP'er: identifikation af behov — IPD, PP og derudover uddannelse til 30 UP og praktik for 100 % UP. Støtten vil blive tilpasset UP's individuelle behov og kapaciteter i forhold til arbejdsmarkedets behov. 1,3 (Danish)

point in time

3 July 2022

0 references

ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση της απασχόλησης 30 ατόμων από 50 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (ΠΑ) από τους δήμους της SSW στα ανωτέρω: Choszczeńskie(PC) και Pyrzycki (PP) που καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη εγκαίρως: 1.03.2018 έως 30/06/2019 docelowa (GD): 50 άτομα ανενεργά, ηλικίας 30 ετών και άνω, μεταξύ των οποίων: 25 γυναίκες (K). Το 50 % των GD είναι άτομα με αναπηρία (ON), δηλαδή: 25 άτομα (15K) (kryt.prem αριθ. 1) και πάνω από την ηλικία του πληθυσμού. 50r.j.tj: 25 άτομα.(10K). Η GD είναι 100 % άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους Κανόνες του Διαγωνισμού, στο πλαίσιο του Μέτρου 6.5 του ROP WZ 2014-2020.Το έργο προβλέπει τον 100 % UP προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης του προαναφερόμενου ΟΕΠ στο πλαίσιο της ατομικής συμβουλευτικής του έργου. ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (PP), κατάρτιση — για 30 άτομα.(5K) περιλαμβανομένων των περιόδων πρακτικής άσκησης. — 50p./25K. Για τον ίδιο, με μέτριο βαθμό υποστήριξης, οι εκπαιδευτές θα εργάζονται στο πλαίσιο του προγράμματος υποβοηθούμενης απασχόλησης. Χάρη στις δράσεις του έργου, θα επιτευχθούν αποτελέσματα: 1,31 %UP θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα στην Πολωνία. 2.All UPs θα αποκτήσουν την ικανότητα. 3. 50 UP θα συμπεριληφθούν στην πρακτική άσκηση προκειμένου να αποκτήσουν εμπειρία από την Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: 1,33 % της ποσότητας. 50 χρονών. 2,39 % Κ 3,33 % σε 4,38 % pers. ΕΊΝΑΙ NK. Τουλάχιστον 60 % των επιχειρήσεων που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση zaw.δηλ.: Θα χρησιμοποιηθούν 30 UP στο πλαίσιο του έργου (Prime Minister No. 1, (KP). Κάθε UP θα λάβει προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής της στη Δημοκρατία της Πολωνίας. Η στήριξη του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή: περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις μορφές στήριξης για κάθε ΕΣ (υποχρεωτική για όλες τις ΕΣ: προσδιορισμός των αναγκών — IPD, PP και επιπλέον εκπαίδευση για 30 UP και πρακτική άσκηση για 100 % UP. Η στήριξη θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες και ικανότητες της UP σε συνάρτηση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. 1,3 (Greek)

point in time

3 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 osoba od 50 osoba starijih od 30 godina, u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz općina SSW-a u prethodno navedenom: Choszczeńskie(PC) i Pyrzycki (PP) na vrijeme obuhvaćeni sveobuhvatnom potporom: 1.03.2018. do 30. lipnja 2019. docelowa (GD): 50 neaktivnih osoba, starijih od 30 godina, uključujući: 25 žena (K). 50 % GD su osobe s invaliditetom (ON) tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. br. 1) i starije od dobi stanovništva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % niskokvalificirane osobe. GD u skladu s odredbama SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i Pravila natječaja, u okviru Mjere 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projektom je predviđena 100 % UP identifikacija potreba i dijagnostika mogućnosti u području poboljšanja navedenog IPD-a u okviru individualnog savjetovanja projekta. pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (PP), osposobljavanje — za 30 osoba.(5K) uključujući stažiranje. —50p./25K. Za njega će uz umjerenu potporu voditelji osposobljavanja raditi u okviru programa potpomognutog zapošljavanja. Zahvaljujući akcijama projekta, REZULTATI će se postići: 1,31 %UP će steći odgovarajuće kvalifikacije u Poljskoj. 2.Svi UP-ovi će steći kompetencije. 3. 50 UP će biti uključeno u pripravništvo kako bi stekli iskustvo u Kao rezultat provedbe projekta. Osigurat će se zaposlenje, među ostalim: 1,33 % od pow. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanje 60 % UP-ova koji su završili stažiranje zaw.i.e.: 30 UP u okviru projekta bit će zaposleno (premijerni ministar br. 1 (KP). Svaki UP dobit će ponudu koja obuhvaća sve oblike potpore koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja u Republici Poljskoj. Potpora projektima je individualna i sveobuhvatna, tj.: to uključuje najmanje tri oblika potpore za svako UP (obvezno za sve UP-ove: identifikacija potreba – IPD, PP i dodatno osposobljavanje za 30 UP i stažiranje za 100 % UP. Potpora će biti prilagođena individualnim potrebama i sposobnostima UP-a u korelaciji s potrebama tržišta rada. 1,3 (Croatian)

point in time

3 July 2022

0 references

OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea ocupării forței de muncă cu 30 de persoane de la 50 de persoane în vârstă de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP) din municipalitățile SSW din cele de mai sus: Choszczeńskie (PC) și Pyrzycki (PP) care beneficiază de sprijin cuprinzător la timp: 1.03.2018 până la 30/06/2019 docelowa (GD): 50 de persoane inactive, cu vârsta de cel puțin 30 de ani, inclusiv: 25 de femei (K). 50 % din DG sunt persoane cu dizabilități (ON), adică:25 pers(15K)(kryt.prem. nr. 1)și peste vârsta populației. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD este 100 % persoane slab calificate. GD în conformitate cu prevederile SOOP ROP WZ 2014-2020 și Regulamentul Concurenței, în cadrul Măsurii 6.5 a POR WZ 2014-2020.Proiectul prevede identificarea 100 % UP a nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii DPI sus-menționate în domeniul consilierii individuale a proiectului. intermediere individuală de locuri de muncă (PP), formare — pentru 30 de persoane.(5K) stagii incluse. 50p./25K. Pentru el, cu un grad moderat de sprijin, formatorii vor lucra ca parte a programului de ocupare a forței de muncă asistată. Datorită acțiunilor proiectului, rezultatele vor fi realizate: 1,31 % UP va obține calificări adecvate în Polonia. 2.Toate UP-urile vor dobândi competență. 3. 50 UP vor fi incluse în stagiu pentru a câștiga experiență în cadrul stagiului. Ca urmare a implementării proiectului. Se vor obține locuri de muncă, printre altele: 1,33 % din pow. 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % PE 4,38 % pers. E NK. Minimum 60 % din UP care au efectuat stagii zaw.i.e.: 30 UP în cadrul proiectului va fi angajat [prima ministerială nr. 1, (KP). Fiecare UP va primi o ofertă care acoperă toate formele de sprijin care vor fi identificate ca fiind necesare pentru a-și îmbunătăți situația în Republica Polonă. Sprijinul pentru proiecte este individual și cuprinzător, și anume: acesta include cel puțin trei forme de sprijin pentru fiecare UP (obligatoriu pentru toate UP: identificarea nevoilor – IPD, PP și instruire suplimentară pentru 30 UP și stagiu pentru 100 % UP. Sprijinul va fi adaptat la nevoile și capacitățile individuale ale UP în corelație cu nevoile pieței forței de muncă. 1,3 (Romanian)

point in time

3 July 2022

0 references

CIEĽ PROJEKTU: Nárast zamestnanosti 30 ľudí vo veku od 50 rokov vo veku 30 rokov a viac v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (RP) v obciach SSW v uvedených oblastiach: Choszczeńskie(PC) a Pyrzycki (PP) pokryté komplexnou podporou včas: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac vrátane: 25 žien (K). 50 % GD sú osoby so zdravotným postihnutím (ON), t. j.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a staršie ako vek populácie. 50r.j.tj: 25 os. (10K). GD sú 100 % nízkokvalifikovaní ľudia. GD v súlade s ustanoveniami SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a Pravidlami súťaže v rámci opatrenia 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projekt zabezpečuje 100 % UP identifikáciu potrieb a diagnostiku možností v oblasti zlepšenia uvedeného IPD v rámci individuálneho poradenstva projektu. individuálne sprostredkovanie zamestnania (PP), odborná príprava — vrátane stáží pre 30 osôb(5K). — 50p./25K. Pre neho budú školitelia s miernym stupňom podpory pracovať ako súčasť programu asistovaného zamestnávania. Vďaka aktivitám projektu sa dosiahnu výsledky: 1,31 %UP získa primeranú kvalifikáciu v Poľsku. 2.Všetci UP získajú kompetenciu. 3. 50 UP bude zahrnutých do stáže s cieľom získať skúsenosti s V dôsledku realizácie projektu. Zamestnať sa bude okrem iného: 1,33 % z pow. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Min. 60 % UP, ktorí ukončili stáže zaw.i.e.: V rámci projektu sa použije 30 UP (hlavný minister č. 1, KP). Každý UP dostane ponuku zahŕňajúcu všetky formy podpory, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie jeho situácie v Poľskej republike. Podpora projektu je individuálna a komplexná, t. j.: zahŕňa aspoň tri formy podpory pre každý UP (povinné pre všetky VOP: identifikácia potrieb – IPD, PP a dodatočná odborná príprava pre 30 UP a stáž pre 100 % UP. Podpora sa prispôsobí individuálnym potrebám a schopnostiam UP v súlade s potrebami trhu práce. 1,3 (Slovak)

point in time

3 July 2022

0 references

L-GĦAN TAL-PROĠETT: Tkabbir fl-impjiegi ta’ 30 persuna minn 50 persuna minn 30 sena ‘l fuq, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP) mill-muniċipalitajiet tal-SSW f’dawn ta’ hawn fuq: Choszczeńskie(PC) u Pyrzycki (PP) koperti minn appoġġ komprensiv fil-ħin: 1.03.2018 sa 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persuna inattivi, ta’ 30 sena jew aktar, inklużi: 25 mara (K). 50 % tal-GD huma persuni b’diżabilità (ON) jiġifieri:25 pers.(15K)(kryt.prem.n. 1)u’l fuq mill-età tal-popolazzjoni. 50r.j.tj: 25 kulls.(10K). Il-GD huwa 100 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. GD f’konformità mad-dispożizzjonijiet tas-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-Regoli tal-Kompetizzjoni, fil-qafas tal-Miżura 6.5 tal-ROP WZ 2014–2020. Il-proġett jipprevedi identifikazzjoni 100 % tal-UP tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib tal-IPD imsemmi hawn fuq fl-ambitu tal-konsulenza individwali tal-proġett. intermedjazzjoni ta’ impjieg individwali (PP), taħriġ — għal 30 persuna.(5K) traineeships inklużi. — 50p./25K. Għalih, bi grad moderat ta’ appoġġ, il-ħarrieġa se jkunu qed jaħdmu bħala parti mill-programm ta’ impjieg assistit. Bis-saħħa tal-azzjonijiet tal-proġett, se jinkisbu RESULTS: 1.31 % tal-UP ser jiksbu kwalifiki adegwati fil-Polonja. 2. Il-UPs kollha se jiksbu kompetenza. 3. 50 UP se jiġu inklużi fit-traineeship sabiex tinkiseb esperjenza tal— Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-impjiegi se jinkisbu, fost l-oħrajn: 1.33 % tal-pruwa. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % FU 4.38 % għal kull wieħed. HUWA NK. Minimu ta’ 60 % tal-UPs li lestew traineeships zaw.i.e.: Ser jiġu impjegati 30 UP taħt il-proġett (il-Prim Ministru Nru 1, (KP). Kull UP ser tirċievi offerta li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tagħha fir-Repubblika tal-Polonja. L-appoġġ għall-proġett huwa individwali u komprensiv, jiġifieri: dan jinkludi mill-inqas tliet forom ta’ appoġġ għal kull UP (obbligatorji għall-UPs kollha: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, PP u taħriġ addizzjonali għal 30 UP u internship għal 100 % UP. L-appoġġ ser jiġi adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet individwali tal-UP f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. 1,3 (Maltese)

point in time

3 July 2022

0 references

OBJETIVO DO PROJETO: Crescimento do emprego de 30 pessoas a partir de 50 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (RP) dos municípios da SSW acima referidos: Choszczeńskie(PC) e Pyrzycki (PP) abrangidos por um apoio abrangente a tempo: 1.03.2018 a 30/06/2019 DOCELOWA (GD): 50 pessoas inativas, com 30 anos ou mais, incluindo: 25 raparigas (K). 50 % do GD são pessoas com deficiência (ON) ou seja:25 pers.(15K)(kryt.prem. n.º 1)e acima da idade da população. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). O GD é 100 % de pessoas pouco qualificadas. GD em conformidade com as disposições do SOOP ROP WZ 2014-2020 e das Regras de Concorrência, no âmbito da Medida 6.5 do ROP WZ 2014-2020. O projeto prevê a identificação 100 % UP das necessidades e o diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria da DIP acima referida no âmbito do aconselhamento individual do projeto. intermediação individual de emprego (PP), formação — para 30 pessoas.(5K) Estágios incluídos. — 50p./25K. Para ele, com um grau moderado de apoio, os formadores trabalharão como parte do programa de emprego assistido. Graças às ações do projeto, os RESULTADOS serão alcançados: 1,31 %UP obterá qualificações adequadas na Polónia. 2. Todos os UPs ganharão competência. 3. 50 UP serão incluídos no estágio, a fim de adquirir experiência Como resultado da execução do projeto. O emprego será obtido, entre outros: 1,33 % do pow. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % EM 4,38 % pers. É O NK. No mínimo, 60 % dos UP que concluíram estágios zaw.i.e.: 30 UP no âmbito do projeto serão contratados (Primeiro Ministerial n.º 1 (KP). Cada UP receberá uma oferta que abranja todas as formas de apoio que serão identificadas como necessárias para melhorar a sua situação na República da Polónia. O apoio ao projeto é individual e abrangente, ou seja: inclui, pelo menos, três formas de apoio para cada UP (obrigatório para todos os UP: identificação de necessidades — DPI, PP e treinamento adicional para 30 UP e estágio para 100 % UP. O apoio será adaptado às necessidades e capacidades individuais da UP, em correlação com as necessidades do mercado de trabalho. 1,3 (Portuguese)

point in time

3 July 2022

0 references

HANKKEEN TAVOITE: Työllisyyden kasvu 30:stä vähintään 50-vuotiaasta, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (RP) SSW:n kunnilta edellä mainituilta osin: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP), joille on myönnetty kattavaa tukea ajoissa: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 työelämän ulkopuolella olevaa, vähintään 30-vuotiasta henkilöä, mukaan lukien: 25 naista (K). 50 % on vammaisia (ON) eli:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1)ja yli väestön ikä. 50r.j.tj: 25 hlöä (10K). GD on 100 % matalan osaamistason ihmisiä. GD vuosien 2014–2020 SOOP ROP WZ:n määräysten ja kilpailun sääntöjen mukaisesti osana ROP WZ 2014–2020 -toimenpidettä 6.5. Hankkeessa määritellään 100 % tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet edellä mainitun IPD:n parantamiseen hankkeen yksilöllisen neuvonnan puitteissa. henkilökohtainen työnvälitys (PP), koulutus — 30 henkilölle.(5K) harjoittelujaksot mukaan luettuina. — 50 p./25K. Hänelle kohtuullisen tuen turvin kouluttajat työskentelevät osana avustettua työllisyysohjelmaa. Hankkeen toimien ansiosta TULOKSET saavutetaan: 1,31 %UP saa asianmukaisen pätevyyden Puolassa. 2. Kaikki UP: t saavat pätevyyden. 3. 50 UP otetaan mukaan harjoitteluun, jotta he voivat saada kokemusta Hankkeen toteuttamisen seurauksena. Työpaikkoja saadaan muun muassa: 1,33 % pow. 50 vuotta vanha. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SE ON NK. Vähintään 60 prosenttia harjoittelijoista, jotka ovat suorittaneet harjoittelujakson zaw. ts.: Hankkeessa palkataan 30 UP (pääministerin nro 1, KP). Kukin UP saa tarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen Puolan tasavallan tilanteen parantamiseksi. Hanketuki on yksilöllistä ja kattavaa, ts. se sisältää vähintään kolme tukimuotoa kullekin UP: lle (pakollinen kaikille UP: ille: tarpeiden tunnistaminen – IPD, PP ja lisäksi koulutus 30 UP ja harjoittelu 100 % UP. Tukea mukautetaan UP:n yksilöllisiin tarpeisiin ja valmiuksiin työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. 1,3 (Finnish)

point in time

3 July 2022

0 references

CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 oseb od 50 oseb, starih 30 let in več, v posebej težkem položaju na trgu dela iz občin SSW v zgoraj navedenem: Choszczeńskie(PC) in Pyrzycki (PP), ki ju zajema celovita podpora pravočasno: Od 1.3.2018 do 30. 6. 2019 docelowa (GD): 50 neaktivnih oseb, starih 30 let in več, vključno z: 25 žensk (k). 50 % GD predstavljajo invalidi, tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. št. 1)in nad starostjo prebivalstva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % nizkokvalificirana oseba. GD v skladu z določili SOOP ROP WZ 2014–2020 in Pravili natečaja v okviru ukrepa 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zagotavlja 100 % UP opredelitev potreb in diagnozo možnosti na področju izboljšanja zgoraj omenjene IPD v okviru individualnega svetovanja projekta. individualno posredovanje pri delu (PP), usposabljanje — za 30 oseb.(5K) pripravništva. 50 p./25K. Po njegovem mnenju bodo mentorji z zmerno stopnjo podpore delali v okviru podpornega programa zaposlovanja. Zahvaljujoč ukrepom projekta bodo doseženi REZULTI: 1,31 % UP bo pridobilo ustrezne kvalifikacije na Poljskem. 2.Vsi UP bodo pridobili kompetence. 3. 50 UP bo vključenih v prakso, da bi pridobili izkušnje z Kot posledica izvajanja projekta. Zaposlitev bo med drugim dosežena: 1,33 % pow. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanj 60 % delovnih mest, ki so zaključili pripravništvo, tj.: V okviru projekta bo zaposlenih 30 UP (prvotni ministrski predsednik št. 1 (KP). Vsak UP bo prejel ponudbo, ki bo zajemala vse oblike podpore, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje njegovega položaja v Republiki Poljski. Projektna podpora je individualna in celovita, tj.: vključuje vsaj tri oblike podpore za vsak UP (obvezno za vse enotne programe: opredelitev potreb – IPD, PP in dodatno usposabljanje za 30 UP in pripravništvo za 100 % UP. Podpora bo prilagojena individualnim potrebam in zmogljivostim UP v povezavi s potrebami trga dela. 1,3 (Slovenian)

point in time

3 July 2022

0 references

CÍL PROJEKTU: Růst zaměstnanosti o 30 osob ve věku 50 let a více, a to ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z obcí SSW ve výše uvedených případech: Choszczeńskie (PC) a Pyrzycki (PP), na něž se včas vztahuje komplexní podpora: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 osob neaktivních ve věku 30 let a starších, včetně: 25 žen (K). 50 % GD jsou osoby se zdravotním postižením (ON), tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a nad věkem populace. 50r.j.tj: 25 os.(10K). GD jsou 100 % lidé s nízkou kvalifikací. GD v souladu s ustanoveními SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly soutěže v rámci opatření 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zajišťuje 100 % UP identifikaci potřeb a diagnostiku možností v oblasti zlepšení výše uvedené IPD v rámci individuálního poradenství projektu. individuální zprostředkování zaměstnání (PP), odborná příprava — pro 30 osob.(5K) včetně stáží. — 50p./25K. Pro něj, s mírnou mírou podpory, budou školitelé pracovat jako součást programu asistované zaměstnanosti. Díky akcím projektu budou RESULTS dosaženy: 1,31 %UP získá odpovídající kvalifikaci v Polsku. 2.Všechny UP získají kompetence. 3. 50 UP bude zahrnuto do stáže s cílem získat zkušenosti s V důsledku realizace projektu. Zaměstnání bude dosaženo mimo jiné: 1,33 % pow. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. JE TO NK. Min. 60 % UP, které absolvovaly stáže zaw.i.e.: V rámci projektu bude zaměstnáno 30 UP (preme ministerské číslo 1, KP). Každý UP obdrží nabídku zahrnující všechny formy podpory, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení jeho situace v Polské republice. Podpora projektu je individuální a komplexní, tj.: zahrnuje alespoň tři formy podpory pro každé UP (povinné pro všechny UP: identifikace potřeb – IPD, PP a navíc školení pro 30 UP a stáž pro 100 % UP. Podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám a schopnostem UP v souladu s potřebami trhu práce. 1,3 (Czech)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTO TIKSLAS: Užimtumo augimas 30 žmonių nuo 50 metų amžiaus ir vyresnių nei 30 metų amžiaus, esant ypač sudėtingai padėčiai darbo rinkoje (RP) iš SSW savivaldybių pirmiau minėtose srityse: Choszczeńskie(PC) ir Pyrzycki (PP), kuriems laiku teikiama visapusiška parama: Nuo 2018 03 1 iki 2019 06 30 docelowa (GD): 50 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų, įskaitant: 25 moterys (K). 50 % GD yra neįgalieji, t. y.:25 asm.(15K)(kryt.prem. no. 1) ir vyresni nei gyventojų amžiaus. 50r.j.tj: 25 asm.(10K). GD yra 100 % žemos kvalifikacijos žmonės. GD pagal 2014–2020 m. SOOP ROP WZ nuostatas ir Konkurencijos taisykles, vadovaudamasi 2014–2020 m. ROP WZ 6.5 priemone.Projektas numato 100 proc. individualus darbo tarpininkavimas (PP), mokymas – 30 asmenų.(5K) įskaitant stažuotes. – 50p./25K. Su nuosaikaus lygio parama jam instruktoriai dirbs pagal remiamo užimtumo programą. Projekto veiksmų dėka REZULTATAI bus pasiekti: 1,31 %UP įgis atitinkamą kvalifikaciją Lenkijoje. 2.Visi UP įgis kompetenciją. 3. 50 UP bus įtraukti į stažuotę, siekiant įgyti patirties Dėl projekto įgyvendinimo. Užimtumas, be kita ko, bus pasiektas: 1,33 % kiaulės. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % asm. TAI NK. Ne mažiau kaip 60 proc. stažavosi zaw.t. t. y. stažavosi ne mažiau kaip 60 proc. UP: Pagal projektą bus įdarbinta 30 UP (pirminis ministras Nr. 1, (KP). Kiekvienas UP gaus pasiūlymą, apimantį visų formų paramą, kuri bus nustatyta kaip būtina siekiant pagerinti padėtį Lenkijos Respublikoje. Parama projektui yra individuali ir išsami, t. y.: ji apima ne mažiau kaip trijų formų paramą kiekvienam universaliajam produktui (privaloma visiems privalomiems produktams: poreikių nustatymas – IPD, PP ir papildomas mokymas 30 UP ir stažuotė 100 % UP. Parama bus pritaikyta individualiems SP poreikiams ir pajėgumams, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. 1,3 (Lithuanian)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTA MĒRĶIS: Nodarbinātības pieaugums par 30 cilvēkiem no 50 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kas ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū no iepriekš minētajām SSW pašvaldībām: Choszczeńskie(PC) un Pyrzycki (PP), uz kuriem savlaicīgi attiecas visaptverošs atbalsts: 1.03.2018. līdz 30.6.2019. docelowa (GD): 50 neaktīvas personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas, tostarp: 25 sievietes (K). 50 % GD ir cilvēki ar invaliditāti (ON), t. i.: 25 pers.(15K)(kryt.prem.Nr. 1)un vecāki par iedzīvotāju vecumu. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD ir 100 % mazkvalificēti cilvēki. GD saskaņā ar SOOP ROP WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa noteikumiem ROP WZ 2014–2020 6.5.pasākuma ietvaros.Projekts paredz 100 % UP vajadzību apzināšanu un iespēju diagnostiku iepriekš minētā IPD pilnveidošanas jomā projekta individuālo konsultāciju ietvaros. individuāla darba starpniecība (PP), apmācība — 30 personām.(5K) iekļauta stažēšanās. — 50 lpp./25K. Viņam ar mērenu atbalstu mācībspēki strādās kā daļa no atbalstītās nodarbinātības programmas. Pateicoties projekta darbībām, REZULTĀTI tiks sasniegti: 1,31 %UP iegūs atbilstošu kvalifikāciju Polijā. 2.Visi UP iegūs kompetenci. 3. 50 UP tiks iekļauti praksē, lai gūtu pieredzi Projekta īstenošanas rezultātā. Tiks iegūta nodarbinātība, cita starpā: 1,33 % no pow. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TAS IR NK. Vismaz 60 % no UP, kas ir pabeiguši stažēšanos zaw.i.e.: Projektā tiks nodarbināti 30 UP (premjerministrs Nr. 1, (KP). Katra UP saņems piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu savu situāciju Polijas Republikā. Projekta atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i.: tas ietver vismaz trīs atbalsta veidus katrai VP (obligāts visiem UP: vajadzību apzināšana — IPD, PP un papildus apmācība 30 UP un prakse 100 % UP. Atbalsts tiks pielāgots Uzņēmuma individuālajām vajadzībām un spējām saskaņā ar darba tirgus vajadzībām. 1,3 (Latvian)

point in time

3 July 2022

0 references

ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Ръст на заетостта на 30 души на възраст над 50 години в особено трудна ситуация на пазара на труда (РП) от общините на SSW в горепосочената ситуация: Choszczeńskie (PC) и Pyrzycki (PP), обхванати от цялостна подкрепа навреме: 1.03.2018 г. до 30.6.2019 г. docelowa (GD): 50 неактивни лица на възраст 30 и повече години, включително: 25 жени (к). 50 % от БЗ са хора с увреждания (ВК), т.е.:25 на човек(15К) (kryt.prem. № 1) и над възрастта на населението. 50r.j.tj: 25 на.(10K). GD са 100 % нискоквалифицирани хора. GD в съответствие с разпоредбите на SOOP ROP WZ 2014—2020 и Правилата на конкурса, в рамките на мярка 6.5 от ROP WZ 2014—2020.Проектът предвижда 100 % UP идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на усъвършенстването на гореспоменатата ДПР в рамките на индивидуалното консултиране по проекта. индивидуално посредничество за работа (PP), обучение — за 30 души.(5K) включително стажове. — 50р./25К. За него, с умерена степен на подкрепа, обучителите ще работят като част от програмата за подпомагане на заетостта. Благодарение на действията по проекта, ще бъдат постигнати резултати: 1,31 %UP ще получат подходяща квалификация в Полша. 2.Всички UP ще получат компетентност. 3. 50 UP ще бъдат включени в стажа, за да придобият опит от В резултат на изпълнението на проекта. Ще се осигури заетост, наред с другото: 1,33 % от пауто. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ТОВА Е НК. Най-малко 60 % от ПС, които са завършили стажове, т.е.: Ще бъдат наети 30 UP по проекта (Prime Minister № 1, (KP). Всеки ПС ще получи предложение, обхващащо всички форми на подкрепа, които ще бъдат определени като необходими, за да се подобри положението му в Република Полша. Подкрепата за проекта е индивидуална и всеобхватна, т.е.: тя включва най-малко три форми на подкрепа за всеки UP (задължително за всички UP: идентифициране на нуждите — IPD, PP и допълнително обучение за 30 UP и стаж за 100 % UP. Подкрепата ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди и способности на ПС в съответствие с нуждите на пазара на труда. 1,3 (Bulgarian)

point in time

3 July 2022

0 references

A PROJEKT CÉLJA: A 30 év feletti 50 főből 30 fő foglalkoztatásának növekedése, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (RP) az SSW településein a fentiekben: Choszczeńskie(PC) és Pyrzycki (PP) átfogó támogatással időben: 1.03.2018–2019.06.30. docelowa (GD): 50 inaktív személy, 30 éves vagy annál idősebb, beleértve a következőket: 25 nő (K). A GD 50%-a fogyatékossággal élő (ON) személy, azaz:25 pers(15K)(kryt.prem. no. 1) és a lakosság életkora. 50r.j.tj: 25 fő.(10K). A GD 100%-ban alacsony képzettségű emberek. GD a 2014 és 2020 közötti SOOP ROP WZ rendelkezéseivel és a Versenyszabályzattal összhangban, a 2014–2020-as ROP WZ 6.5. számú intézkedése keretében.A projekt a projekt egyedi tanácsadásának keretében biztosítja a fent említett IPD javítási lehetőségeinek 100%-os meghatározását és a lehetőségek diagnosztizálását. egyéni munkaközvetítés (PP), képzés – 30 fő esetében.(5K) szakmai gyakorlatot is magában foglal. – 50p./25K. Számára az oktatók mérsékelt mértékű támogatással a támogatott foglalkoztatási program részeként dolgoznak majd. A projekt intézkedéseinek köszönhetően a következő eredmények érhetők el: 1,31%UP megfelelő képesítést szerez Lengyelországban. 2. Minden UP kompetenciát szerez. 3. A szakmai gyakorlatba 50 UP kerül felvételre annak érdekében, hogy tapasztalatokat szerezzenek a A projekt megvalósításának eredményeként. Foglalkoztatásra kerül sor, többek között: A pow 1,33%-a. 50 éves. 2,39% K 3,33% ON 4,38% pers. EZ AZ NK. A zaw.e.pl. szakmai gyakorlatot befejező felsőoktatási intézmények legalább 60%-a: A projekt keretében 30 UP kerül alkalmazásra (1. miniszteri miniszteri szám, [KP]). Minden UP olyan ajánlatot kap, amely kiterjed a támogatás minden olyan formájára, amelyet a Lengyel Köztársaságbeli helyzetének javításához szükségesként azonosítanak. A projekttámogatás egyéni és átfogó, azaz: legalább három támogatási formát tartalmaz minden egyes UP esetében (kötelező valamennyi felsőoktatási intézmény esetében: az igények azonosítása – IPD, PP és 30 UP képzés és 100% -os szakmai gyakorlat. A támogatást az UP egyéni igényeihez és képességeihez igazítják a munkaerőpiac szükségleteivel összefüggésben. 1,3 (Hungarian)

point in time

3 July 2022

0 references

CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Fás fostaíochta 30 duine ó 50 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i staid an-deacair i margadh an tsaothair (RP) ó bhardais SSW sa mhéid thuas: Choszczeńskie (PC) agus Pyrzycki (PP) a chumhdaítear le tacaíocht chuimsitheach in am: 1.03.2018 go 30/06/2019 DOCELOWA (GD): 50 duine neamhghníomhach, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear: 25 bean (K). Is ionann 50 % de GD agus daoine faoi mhíchumas (ON) i.e.:25 pers.(15K)(kryt.prem. uimh. 1) agus os cionn aois an daonra. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Is é GD 100 % daoine ar bheagán oiliúna. DD i gcomhréir le forálacha SOOP ROP WZ 2014-2020 agus Rialacha an Chomórtais, faoi chuimsiú Bheart 6.5 de ROP WZ 2014-2020. Foráiltear leis an tionscadal go sainaithneofar 100 % UP riachtanais agus diagnóis féidearthachtaí i réimse fheabhsú an IPD thuasluaite laistigh de raon feidhme chomhairleoireacht aonair an tionscadail. idirghabháil aonair poist (PP), oiliúint — do 30 duine.(5K) tréimhsí oiliúna san áireamh. 50p./25K. Dó féin, le leibhéal measartha tacaíochta, beidh oiliúnóirí ag obair mar chuid den chlár fostaíochta cuidithe. A bhuí le gníomhaíochtaí an tionscadail, bainfear amach RESULTS: Gheobhaidh 1.31 %UP cáilíochtaí iomchuí sa Pholainn. 2. Beidh gach UPs inniúlacht a fháil. 3. Cuirfear 50 UP san áireamh sa tréimhse oiliúna chun taithí a fháil ar an Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Gheofar fostaíocht, i measc nithe eile: 1.33 % den phóca. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % AR 4.38 % pers. TÁ SÉ NK. 60 % de na UPanna a bhfuil tréimhsí oiliúna críochnaithe acu zaw.i.e.: Beidh 30 UP faoin tionscadal a fhostú (Príomh-Aire Uimh. 1, (KP). Gheobhaidh gach UP tairiscint lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar a staid i bPoblacht na Polainne. Tá tacaíocht tionscadail aonair agus cuimsitheach, i.e.: áirítear ann ar a laghad trí chineál tacaíochta do gach UP (éigeantach do gach UPanna: riachtanais a shainaithint — IPD, PP agus oiliúint bhreise le haghaidh 30 UP agus intéirneacht do 100 % UP. Cuirfear an tacaíocht in oiriúint do riachtanais agus cumais aonair UP i gcomhghaol le riachtanais an mhargaidh saothair. 1,3 (Irish)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTETS MÅL: Sysselsättningsökning med 30 personer från 50 år och äldre, i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från kommunerna i SSW i ovanstående: Choszczeńskie(PC) och Pyrzycki (PP) som omfattas av omfattande stöd i tid: 1.03.2018 till 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personer utanför arbetskraften, 30 år och äldre, inklusive 25 kvinnor (K). 50 % av GD är personer med funktionsnedsättning (ON) dvs.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. nr 1) och över befolkningens ålder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD är 100 % lågutbildade människor. GD i enlighet med bestämmelserna i SOOP ROP WZ 2014–2020 och konkurrensreglerna, inom ramen för åtgärd 6.5 i ROP WZ 2014–2020. I projektet föreskrivs 100 % identifiering av behov och diagnos av möjligheter när det gäller förbättring av ovannämnda IPD inom ramen för individuell rådgivning i projektet. individuell arbetsförmedling (PP), utbildning — för 30 personer.(5K) praktikplatser ingår. — 50p./25K. För honom, med en måttlig grad av stöd, kommer utbildarna att arbeta som en del av programmet för stöd till sysselsättning. Tack vare projektets åtgärder kommer RESULTS att uppnås: 1,31 %UP kommer att få lämpliga kvalifikationer i Polen. 2.Alla UPs kommer att få kompetens. 3. 50 UP kommer att ingå i praktiken för att få erfarenhet av Som ett resultat av genomförandet av projektet. Sysselsättning kommer bland annat att erhållas: 1,33 % av pow. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ÄR NK. Minst 60 % av de UP som har fullgjort praktikplatser zaw.dvs.: 30 UP under projektet kommer att anställas (premiärminister nr 1, (KP). Varje UP kommer att få ett erbjudande som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra dess situation i Republiken Polen. Projektstödet är individuellt och omfattande, dvs. den innehåller minst tre stödformer för varje UP (obligatoriskt för alla UP: identifiering av behov – IPD, PP och ytterligare utbildning för 30 UP och praktik för 100 % UP. Stödet kommer att anpassas till UP:s individuella behov och kapacitet i förhållande till arbetsmarknadens behov. 1,3 (Swedish)

point in time

3 July 2022

0 references

PROJEKTI EESMÄRK: Tööhõive kasv 30 inimese puhul 50-aastasest 30-aastasest ja vanemast inimesest, kes on tööturul eriti raskes olukorras eespool nimetatud SSW omavalitsusüksustest: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP) hõlmatud terviklik toetus õigeaegselt: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 mitteaktiivset, vähemalt 30-aastast isikut, sealhulgas: 25 naist (K). 50 % GD-st on puuetega inimesed, s.o:25 inimest (15K) (kryt.prem. nr 1) ja üle elanikkonna vanuse. 50r.j.tj: 25 inimest.(10K). GD on 100 % madala kvalifikatsiooniga inimesed. GD vastavalt standardi „SOOP ROP WZ 2014–2020“ sätetele ja konkurentsieeskirjadele ROP WZ 2014–2020 meetme 6.5 raames. Projektis on ette nähtud, et projekti individuaalse nõustamise raames tehakse 100 % ulatuses kindlaks vajadused ja määratakse kindlaks võimalused eespool nimetatud IPD täiustamiseks. individuaalne töövahendus (PP), koolitus – 30 inimese puhul.(5K) praktika hõlmab ka praktikat. – 50p./25K. Tema jaoks töötavad koolitajad mõõduka toetusega toetatud tööhõiveprogrammi raames. Tänu projekti meetmetele saavutatakse RESULTS: 1,31 %UP omandab Poolas asjakohase kvalifikatsiooni. 2.Kõik UP-d omandavad pädevuse. 3. Praktikasse kaasatakse 50 UP, et saada kogemusi Projekti elluviimise tulemusena. Töö saadakse muu hulgas: 1,33 % pow. 50 aastat vana. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SEE ON NK. Vähemalt 60 % UPdest, kes on läbinud praktika zaw.t: Projekti raames võetakse tööle 30 UP (peaminister nr 1, (KP). Iga UP saab pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda Poola Vabariigis. Projektitoetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st: see hõlmab vähemalt kolme toetusvormi iga meetme jaoks (kohustuslik kõigi UPde puhul: vajaduste kindlakstegemine – IPD, PP ja täiendav koolitus 30 UP ja internatuuri 100 % UP. Toetust kohandatakse vastavalt tööturu vajadustele ja suutlikkusele. 1,3 (Estonian)

point in time

3 July 2022

0 references

location (string)

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki

0 references

priority axis

LABOUR MARKET

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPZP.06.05.00-32-K103/17

0 references

@@ label / fr / label / fr @@
-Les lacs au travail.
+Le lac au travail.
@@ label / de / label / de @@
-Seen bei der Arbeit.
+Der See bei der Arbeit.
@@ label / nl / label / nl @@
-Meren aan het werk.
+Het meer aan het werk.
@@ label / it / label / it @@
-Laghi al lavoro.
+Il lago al lavoro.
@@ label / es / label / es @@
-Lagos en el trabajo.
+El lago en el trabajo.
@@ label / da / label / da @@
-Lakers på arbejde.
+Søen på arbejde.
@@ label / el / label / el @@
-Οι Λέικερς στη δουλειά.
+Η λίμνη στη δουλειά.
@@ label / hr / label / hr @@
-Lakersi na djelu.
+Jezero na djelu.
@@ label / ro / label / ro @@
-Lakers la locul de muncă.
+Lacul la locul de muncă.
@@ label / sk / label / sk @@
-Lakers v práci.
+Jazero v práci.
@@ label / mt / label / mt @@
-Il-Lakers fuq ix-Xogħol.
+Il-lag fuq ix-xogħol.
@@ label / pt / label / pt @@
-Os Lakers no Trabalho.
+O lago no trabalho.
@@ label / fi / label / fi @@
-Lakers töissä.
+Järvi töissä.
@@ label / sl / label / sl @@
-Lakersi v službi.
+Jezero na delovnem mestu.
@@ label / cs / label / cs @@
-Lakers v práci.
+Jezero v práci.
@@ label / lt / label / lt @@
-„Lakers“ darbe.
+Ežeras darbe.
@@ label / lv / label / lv @@
-Ezeri darbā.
+Ezerā darbā.
@@ label / bg / label / bg @@
-Лейкърс на работа.
+Езерото на работа.
@@ label / hu / label / hu @@
-A Lakers a munkahelyen.
+A tó a munkahelyen.
@@ label / ga / label / ga @@
-Na Lochanna ag an Obair.
+An loch ag an obair.
@@ label / sv / label / sv @@
-Lakers på jobbet.
+Sjön på jobbet.
@@ label / et / label / et @@
-Lakers on tööl.
+Järv on tööl.
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans les domaines suivants: Choszczeński(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais suivants: 1.03.2018 au 30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % des personnes handicapées sont des personnes handicapées, soit 25 personnes (15 K) (crit.prem. no 1) et à l’âge de la région. 50 ans, c’est-à-dire: 25 personnes (10K). GD est 100 % peu qualifié. Conformément aux dispositions de la SOOP ROP WZ 2014-2020 et du règlement du concours, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020, le projet prévoit l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités d’amélioration de la DPI dans le cadre du conseil individuel. placement individuel d’emploi (PP), formation y compris — pour 30 personnes (5K) stages — 50 s/25K. En ce qui concerne l’assistance sociale dotée d’un niveau de soutien modéré, les formateurs au travail dans le cadre du programme d’aide à l’emploi bénéficieront d’un soutien. Grâce aux actions du projet, les résultats seront atteints: 1,31 % de l’OLP obtiendra les qualifications appropriées en fonction des besoins de la République de Pologne. 2.All UP acquerra compétence. 3. 50 UP seront inscrits afin d’acquérir une expérience de stage. Suite au projet. L’emploi sera réalisé au moins: 1,33 % de la superficie 50 ans 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % par. NK 60 % au minimum des organismes payeurs ayant effectué des stages, c’est-à-dire: 30 UP dans le cadre du projet obtiendront un emploi (bonus no 1, (KP). Chaque organisme payeur recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qu’elle identifiera comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. Le soutien au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il couvre au moins trois formes d’aide adressée à chaque AP (obligatoire pour toutes les PLA: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins individuels et aux possibilités de l’UP en corrélation avec la demande du marché du travail.Le projet répond au bonus no: 1,3 (French)
+OBJECTIF DU PROJET: Croissance de l’emploi de 30 personnes de 50 ans et plus, dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail (RP) des municipalités de la SSW dans ce qui précède: Choszczeńskie(PC) et Pyrzycki (PP) couverts par un soutien global dans les délais: 1.03.2018 au 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personnes inactives, âgées de 30 ans et plus, dont: 25 femmes (K). 50 % de GD sont des personnes handicapées (ON), c’est-à-dire 25 pers.(15K)(kryt.prem. no 1) et plus de l’âge de la population. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD est 100 % de personnes peu qualifiées. GD, conformément aux dispositions du SOOP ROP WZ 2014-2020 et aux règles de concurrence, dans le cadre de la mesure 6.5 du ROP WZ 2014-2020.Le projet prévoit une identification à 100 % UP des besoins et un diagnostic des possibilités dans le domaine de l’amélioration de la DPI susmentionnée dans le cadre du conseil individuel du projet. intermédiation individuelle (PP), formation — pour 30 personnes.(5K) stages inclus. — 50p./25K. Pour lui, avec un soutien modéré, les formateurs travailleront dans le cadre du programme d’aide à l’emploi. Grâce aux actions du projet, RESULTS sera réalisé: 1,31 %UP obtiendra les qualifications appropriées en Pologne. 2.Tous les UP acquerront de la compétence. 3. 50 UP seront inclus dans le stage afin d’acquérir de l’expérience À la suite de la mise en œuvre du projet. L’emploi sera obtenu, entre autres: 1,33 % du pow. 50 ans. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. C’EST NK. Min. 60 % des UP ayant effectué des stages zaw.i.e.: 30 UP dans le cadre du projet seront employés (Premier ministre no 1 (KP). Chaque UP recevra une offre couvrant toutes les formes de soutien qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer sa situation en République de Pologne. L’appui au projet est individuel et complet, c’est-à-dire: il comprend au moins trois formes de soutien pour chaque UP (obligatoire pour toutes les UP: identification des besoins — IPD, PP et formation supplémentaire pour 30 UP et stage pour 100 % UP. Le soutien sera adapté aux besoins et capacités individuels de l’UP en corrélation avec les besoins du marché du travail. 1,3 (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ZIEL DES PROJEKTS: Beschäftigungswachstum von 30 Personen ab 50 Personen im Alter von 30 Jahren, die sich in einer besonders schwierigen Arbeitsmarktsituation (RP) aus den Gemeinden der SSW befinden, in folgenden Bereichen: Choszczeński(PC) und Pyrzycki (PP) mit umfassender Unterstützung innerhalb der folgenden Fristen: 1.03.2018 bis 30.06.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 nicht erwerbstätige Personen im Alter von 30 Jahren und darüber, davon: 25 Frauen (K). 50 % der GD sind Menschen mit Behinderungen (ON), d. h.: 25 Personen (15K) (crit.prem.Nr. 1) und im Alter des Gebiets. 50 Jahre, d. h.: 25 Personen (10K). GD ist zu 100 % gering qualifiziert. Gemäß den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln im Rahmen der Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020. Das Projekt sieht die Ermittlung der Bedürfnisse und die Diagnose der Verbesserungsmöglichkeiten des IPD im Rahmen der individuellen Beratung vor. individuelle Stellenvermittlung (PP), Ausbildung inkl. — für 30 Personen (5K) Praktika — 50s/25K. Für die SA mit einem moderaten Maß an Unterstützung werden Ausbilder im Rahmen des geförderten Beschäftigungsprogramms unterstützt. Dank der Projektmaßnahmen werden folgende Ergebnisse erzielt: 1,31 % der PLO erhalten entsprechend den Bedürfnissen der Republik Polen entsprechende Qualifikationen. 2.All UP erhält Kompetenz. 3. 50 UP werden eingeschrieben, um Praktikumserfahrung zu sammeln. Als Ergebnis des Projekts. Die Beschäftigung wird mindestens erreicht: 1,33 % der Fläche 50 Jahre alt 2,39 %K 3,33 % ON 4,38 % pro. NK. Mindestens 60 % der PA, die Praktika absolviert haben, d. h.: 30 UP im Rahmen des Projekts erhalten eine Beschäftigung (Bonus Nr. 1,(KP). Jede ZS erhält ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die von ihr als notwendig eingestuft werden, um seine Lage in der Republik Polen zu verbessern. Die Projektunterstützung ist individuell und umfassend, d. h.: er umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung, die an jede ZS gerichtet sind (obligatorisch für alle PLA: Bedarfsermittlung – IPD, PP und zusätzlich Schulung für 30 UP und Praktikum für 100 % UP. Die Unterstützung wird auf die individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten von UP im Zusammenhang mit der Nachfrage des Arbeitsmarktes zugeschnitten.Das Projekt erfüllt die Bonus-Nr.: 1,3 (German)
+ZIEL DES PROJEKTS: Beschäftigungswachstum von 30 Personen ab 50 Personen ab 30 Jahren, in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP) aus den Gemeinden des SSW in den oben genannten Punkten: Choszczeńskie (PC) und Pyrzycki (PP) werden rechtzeitig umfassend unterstützt: 1.03.2018 bis 30/06/2019 docelowa (GD): 50 nicht erwerbstätige Personen ab 30 Jahren, einschließlich: 25 Frauen (K). 50 % der GD sind Menschen mit Behinderungen (ON) d. h.: 25 Pers.(15K) (kryt.prem. no. 1) und über das Alter der Bevölkerung. 50r.j.tj: 25 Pers.(10K). GD sind 100 % Geringqualifizierte. GD gemäß den Bestimmungen des SOOP ROP WZ 2014-2020 und der Wettbewerbsregeln im Rahmen der Maßnahme 6.5 des ROP WZ 2014-2020.Das Projekt sieht eine 100 %ige Ermittlung des Bedarfs und die Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung des oben genannten IPD im Rahmen der Einzelberatung des Projekts vor. individuelle Stellenvermittlung (PP), Ausbildung — für 30 Personen.(5K) Praktika inklusive. — 50p./25K. Für ihn werden die Ausbilder mit einem moderaten Grad an Unterstützung im Rahmen des Programms zur Förderung der Beschäftigung arbeiten. Dank der Aktionen des Projekts werden RESULTS erreicht: 1,31 %UP wird in Polen entsprechende Qualifikationen erwerben. 2. Alle UPs gewinnen Kompetenz. 3. 50 UP werden in das Praktikum einbezogen, um Erfahrungen mit dem Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts. Es wird u. a. eine Beschäftigung erhalten, u. a.: 1,33 % des Pows. 50 Jahre alt. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES IST NK. Mindestens 60 % der UPs, die Praktika absolviert haben zaw.i.e.: Im Rahmen des Projekts werden 30 UP eingesetzt (Ministerpräsident Nr. 1, KP). Jede UP erhält ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die zur Verbesserung ihrer Lage in der Republik Polen als notwendig eingestuft werden. Die Projektunterstützung ist individuell und umfassend, d. h.: es umfasst mindestens drei Formen der Unterstützung für jeden UP (obligatorisch für alle UPs: Bedarfsermittlung – IPD, PP und zusätzlich Ausbildung für 30 UP und Praktikum für 100 % UP. Die Unterstützung wird an die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten von UP in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasst. 1,3 (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-DOEL VAN HET PROJECT: Werkgelegenheidsgroei van 30 personen van 50 personen vanaf 30 jaar, die zich in een bijzonder moeilijke arbeidsmarktsituatie bevinden (RP) uit de gemeenten van het SSW op de volgende gebieden: Choszczeński(PC) en Pyrzycki (PP) die onder uitgebreide steun vallen binnen de volgende termijnen: 1.03,2018 t/m 30.06.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personen inactief, 30 jaar en ouder, waarvan: 25 vrouwen (K). 50 % van de GD zijn personen met een handicap (ON) d.w.z.:25 personen (15K) (crit.prem. nr. 1) en op de leeftijd van het gebied. 50 jaar, d.w.z.: 25 personen (10K). GD is 100 % laaggeschoold. In overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de Regels van de Mededinging, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Het project voorziet in het in kaart brengen van behoeften en diagnose van de mogelijkheden voor verbetering van de IPD in het kader van individuele begeleiding. individuele arbeidsbemiddeling (PP), opleiding incl. — voor 30 personen (5K) stages — 50s/25K. Voor de SA met een gematigde mate van ondersteuning zullen werkopleiders in het kader van het ondersteunde werkgelegenheidsprogramma worden ondersteund. Dankzij de projectacties zullen de resultaten worden bereikt: 1,31 % van de PLO zal passende kwalificaties verwerven in overeenstemming met de behoeften van de Republiek Polen. 2.All UP krijgt competentie. 3. 50 UP zal worden ingeschreven om stageervaring op te doen. Als gevolg van het project. De werkgelegenheid zal ten minste worden bereikt: 1,33 % van de oppervlakte 50 jaar oud 2,39 %K 3,33 % OP 4,38 % per. IK BEN NK. Minimaal 60 % van de BO’s die een stage hebben voltooid, d.w.z.: 30 UP in het kader van het project zal werkgelegenheid krijgen (bonus nr. 1, (KP). Elk BO ontvangt een aanbod voor alle vormen van steun die het nodig acht om zijn situatie in de Republiek Polen te verbeteren. Projectondersteuning is individueel en uitgebreid, d.w.z.: het omvat ten minste drie vormen van steun voor elk BO (verplicht voor alle PLA’s: identificatie van behoeften — IPD, PP en daarnaast training voor 30 UP en stage voor 100 % UP. De steun zal worden afgestemd op de individuele behoeften en mogelijkheden van UP in samenhang met de vraag van de arbeidsmarkt.Het project voldoet aan de bonusnr.: 1,3 (Dutch)
+DOEL VAN HET PROJECT: Werkgelegenheidsgroei van 30 personen vanaf 50 personen van 30 jaar en ouder, in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt (RP) van de gemeenten van de SSW in het bovenstaande: Choszczeńskie(PC) en Pyrzycki (PP), die tijdig door uitgebreide ondersteuning worden gedekt: 1.03.2018 tot 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personen inactief, van 30 jaar en ouder, waaronder: 25 vrouwen (K). 50 % van de GD zijn mensen met een handicap (ON) d.w.z.:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1) en ouder dan de leeftijd van de bevolking. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD is 100 % laaggeschoolde mensen. GD in overeenstemming met de bepalingen van de SOOP ROP WZ 2014-2020 en de regels van het vergelijkend onderzoek, in het kader van maatregel 6.5 van de ROP WZ 2014-2020. Het project voorziet in 100 % UP-identificatie van de behoeften en de diagnose van mogelijkheden op het gebied van verbetering van de bovengenoemde IPD in het kader van individuele begeleiding van het project. individuele arbeidsbemiddeling (PP), opleiding — voor 30 personen.(5K) stages inbegrepen. — 50p./25K. Voor hem, met een gematigde mate van ondersteuning, zullen trainers werken als onderdeel van het programma voor begeleide werkgelegenheid. Dankzij de acties van het project zullen RESULTATEN worden bereikt: 1,31 %UP krijgt de juiste kwalificaties in Polen. 2.All UPs zullen competentie verwerven. 3. 50 UP zal worden opgenomen in de stage om ervaring op te doen met de Als gevolg van de uitvoering van het project. Er zal werk worden verkregen, onder andere: 1,33 % van de pow. 50 jaar oud. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. HET IS NK. Min. 60 % van de UP’s die stages hebben voltooid, d.w.z.: 30 UP in het kader van het project zal worden ingezet (ministeriële premier nr. 1 (KP). Elke UP ontvangt een aanbod voor alle vormen van steun die nodig zijn om haar situatie in de Republiek Polen te verbeteren. Projectondersteuning is individueel en uitgebreid, d.w.z.: het omvat ten minste drie vormen van steun voor elke UP (verplicht voor alle UP’s: identificatie van behoeften — IPD, PP en daarnaast training voor 30 UP en stage voor 100 % UP. De steun zal worden aangepast aan de individuele behoeften en capaciteiten van UP in samenhang met de behoeften van de arbeidsmarkt. 1,3 (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBIETTIVO DEL PROGETTO: Crescita dell'occupazione di 30 persone di 50 persone di età pari o superiore a 30 anni, che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP) dei comuni del SSW nei seguenti settori: Choszczeński(PC) e Pyrzycki (PP) coperti da un sostegno completo entro i seguenti termini: 1.03.2018-30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 persone inattive, di età pari o superiore a 30 anni, di cui: 25 donne (K). Il 50 % di GD è costituito da persone con disabilità (ON) ovvero: 25 persone (15K) (crit.prem. n. 1) e all'età della zona. 50 anni, vale a dire: 25 persone (10K). GD è al 100 % poco qualificato. In conformità alle disposizioni del SOOP ROP WZ 2014-2020 e alle Regole della Concorrenza, nell'ambito della Misura 6.5 del POR WZ 2014-2020. Il progetto prevede l'individuazione delle esigenze e la diagnosi delle possibilità di miglioramento della DPI nell'ambito della consulenza individuale. collocamento individuale (PP), formazione incl. — per 30 persone (5K) stage — 50s/25K. Per l'AS con un livello moderato di sostegno, saranno sostenuti i formatori del programma per l'occupazione assistita. Grazie alle azioni progettuali, i risultati saranno raggiunti: L'1,31 % dell'OLP otterrà qualifiche adeguate in funzione delle esigenze della Repubblica di Polonia. 2.All UP otterrà la competenza. 3. 50 UP saranno iscritti per acquisire esperienza di tirocinio. Come risultato del progetto. L'occupazione sarà raggiunta almeno: 1,33 % della superficie 50 anni 2,39 %K 3,33 % SU 4,38 % per. NK. Almeno il 60 % degli organismi pagatori che hanno completato gli stage, ossia: 30 UP nell'ambito del progetto otterranno occupazione(bonus n. 1,(KP). Ciascun organismo pagatore riceverà un'offerta che copra tutte le forme di sostegno da esso individuate come necessarie per migliorare la sua situazione nella Repubblica di Polonia. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire: esso copre almeno tre forme di sostegno destinate a ciascun organismo pagatore (obbligatorie per tutti i PLA: identificazione delle esigenze — IPD, PP e inoltre formazione per 30 UP e stage per 100 % UP. Il sostegno sarà adattato alle esigenze individuali e alle possibilità di UP in correlazione con la domanda del mercato del lavoro. Il progetto soddisfa il bonus n.: 1,3 (Italian)
+OBIETTIVO DEL PROGETTO: Crescita dell'occupazione di 30 persone dai 50 anni in su, in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro (RP) dei comuni della SSW in quanto sopra: Choszczeńskie (PC) e Pyrzycki (PP) coperti da un sostegno globale in tempo: Da 1.3.2018 al 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persone inattive, di età pari o superiore a 30 anni, tra cui: 25 donne (K). Il 50 % della DG è costituito da persone con disabilità (ON), vale a dire: 25 pers.(15K)(kryt.prem. n. 1) e sopra l'età della popolazione. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Il GD è al 100 % persone poco qualificate. GD in conformità con le disposizioni del SOOP ROP WZ 2014-2020 e del regolamento del concorso, nell'ambito della misura 6.5 del POR WZ 2014-2020.Il progetto prevede l'individuazione al 100 % dei bisogni e la diagnosi delle possibilità nel campo del miglioramento della suddetta IPD nell'ambito della consulenza individuale del progetto. intermediazione professionale individuale (PP), formazione — per 30 persone.(5K) tirocini inclusi. — 50p./25K. Per lui, con un grado moderato di sostegno, i formatori lavoreranno nell'ambito del programma di lavoro assistito. Grazie alle azioni del progetto, i RISULTATI saranno raggiunti: L'1,31 %UP acquisirà qualifiche adeguate in Polonia. 2.Tutti gli UP acquisiranno competenza. 3. 50 UP saranno inclusi nel tirocinio al fine di acquisire esperienza A seguito dell'attuazione del progetto. L'occupazione sarà ottenuta, tra l'altro: 1,33 % del pow. 50 anni. 2,39 % K 3,33 % SUL 4,38 % pers. È NK. Min. 60 % dei PU che hanno completato tirocini zaw.i.e.: 30 UP nell'ambito del progetto saranno impiegati (Prima Ministeriale n. 1, (KP). Ogni UP riceverà un'offerta che copre tutte le forme di sostegno che saranno individuate come necessarie per migliorare la sua situazione nella Repubblica di Polonia. Il sostegno al progetto è individuale e completo, vale a dire: comprende almeno tre forme di sostegno per ogni UP (obbligatorio per tutti i PU: identificazione delle esigenze — IPD, PP e formazione aggiuntiva per 30 UP e stage per 100 % UP. Il sostegno sarà adattato alle esigenze e alle capacità individuali del mercato del lavoro in relazione alle esigenze del mercato del lavoro. 1,3 (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBJETIVO DEL PROYECTO: Crecimiento del empleo de 30 personas de 50 personas de 30 años o más, que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP) de los municipios de las SSW en las siguientes áreas: Choszczeński(PC) y Pyrzycki (PP) cubiertos por un amplio apoyo dentro de los siguientes plazos: Del 1.03.2018 al 30.6.2019Gr. DOCELOWA (GD): 50 personas inactivas, de 30 años o más, de las cuales: 25 mujeres (K). El 50 % de las personas con discapacidad son personas con discapacidad, es decir: 25 personas (15K) (crit.prem. No 1) y a la edad de la zona. 50 años, es decir: 25 personas (10K). GD es 100 % poco cualificado. De conformidad con las disposiciones de la SOOP ROP WZ 2014-2020 y las Normas de la Competencia, en el marco de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020, el proyecto prevé la identificación de las necesidades y el diagnóstico de las posibilidades de mejora de la DIP en el marco del asesoramiento individual. empleo individual (PP), formación incl. — para 30 personas (5K) pasantías 50s/25K. En el caso de las AC con un grado moderado de apoyo, se apoyará a los formadores de trabajo en el marco del programa de empleo asistido. Gracias a las acciones del proyecto, se lograrán los resultados siguientes: El 1,31 % de la OLP obtendrá las cualificaciones adecuadas de acuerdo con las necesidades de la República de Polonia. 2.All UP ganará competencia. 3. 50 UP estarán inscritos para adquirir experiencia en prácticas. Como resultado del proyecto. El empleo se conseguirá al menos: 1,33 % de la superficie 50 años de edad 2.39 %K 3,33 % ON 4,38 % per. NK. Mínimo del 60 % de los organismos pagadores que han completado prácticas, es decir: 30 UP en el marco del proyecto obtendrá empleo (bono n.º 1, (KP). Cada OP recibirá una oferta que cubrirá todas las formas de apoyo que considere necesarias para mejorar su situación en la República de Polonia. El apoyo a los proyectos es individual e integral, es decir: abarca al menos tres formas de apoyo dirigidas a cada organismo pagador (obligatorio para todos los planes de acción: identificación de necesidades — IPD, PP y formación adicional para 30 UP y pasantías para 100 % UP. El apoyo se adaptará a las necesidades y posibilidades individuales de UP en correlación con la demanda del mercado laboral. El proyecto cumple con el n.º de bonificación: 1,3 (Spanish)
+OBJETIVO DEL PROYECTO: Crecimiento del empleo de 30 personas de 50 años de edad o más, en una situación particularmente difícil en el mercado de trabajo (RP) de los municipios del SSW en lo anterior: Choszczeńskie (PC) y Pyrzycki (PP) cubiertos por un apoyo integral a tiempo: 1.03.2018 a 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personas inactivas, de 30 años o más, incluidas: 25 mujeres (K). El 50 % de la DG son personas con discapacidad (ON), es decir: 25 pers. (15K)(kryt.prem. n.º 1) y mayores de edad de la población. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD es 100 % personas poco calificadas. DG de conformidad con las disposiciones del SOOP ROP WZ 2014-2020 y las normas de competencia, en el marco de la medida 6.5 de la ROP WZ 2014-2020. El proyecto prevé la identificación 100 % UP de las necesidades y el diagnóstico de las posibilidades en el ámbito de la mejora del DPI mencionado en el ámbito de la orientación individual del proyecto. intermediación laboral individual (PP), formación — para 30 personas.(5K) períodos de prácticas incluidos. — 50p./25K. Para él, con un grado moderado de apoyo, los formadores trabajarán como parte del programa de empleo asistido. Gracias a las acciones del proyecto, se lograrán RESULTADOs: 1,31 %UP obtendrá las calificaciones adecuadas en Polonia. 2. Todas las UPs ganarán competencia. 3. 50 UP se incluirán en el período de prácticas con el fin de adquirir experiencia en Como resultado de la ejecución del proyecto. Se obtendrá empleo, entre otros: 1,33 % del pow. 50 años de edad. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ES NK. Mínimo del 60 % de las UP que han completado los períodos de prácticas zaw.i.e.: Se emplearán 30 UP en el marco del proyecto (Prime Ministerial N.º 1, (KP). Cada UP recibirá una oferta que cubrirá todas las formas de apoyo que se identificarán como necesarias para mejorar su situación en la República de Polonia. El apoyo al proyecto es individual e integral, es decir: incluye al menos tres formas de apoyo para cada UP (obligatorio para todas las UP: identificación de necesidades — IPD, PP y capacitación adicional para 30 UP y pasantías para 100 % UP. El apoyo se adaptará a las necesidades y capacidades individuales de UP en correlación con las necesidades del mercado laboral. 1,3 (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-PROJEKTETS FORMÅL: Vækst i beskæftigelsen på 30 personer fra 50 personer på 30 år og derover, som befinder sig i en særlig vanskelig arbejdsmarkedssituation fra kommunerne i SSW på følgende områder: ChoszczeÅski (PC) og Pyrzycki (PP), der er omfattet af omfattende støtte inden for fristen: 1. marts 2018 inden 30.6.2019 mål (GD): 50 personer, der er erhvervsinaktive, på 30 år og derover, herunder: 25 kvinder (K). 50 % af GD er personer med handicap (ON) dvs.:25 personer(15K)(krit.prem. no. 1) og ældre. 50, dvs.: 25 personer (10K). GD er 100 % lavtuddannede. HD i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP RPO WZ 2014-2020 og forretningsordenen inden for rammerne af foranstaltning 6.5 RPO WZ 2014-2020. Projektet indeholder bestemmelser om identifikation af behov og diagnose af muligheder inden for forbedring i tilfælde af identifikation af IPD inden for individuel rådgivning i tilfælde. Individuel jobformidling (PP), uddannelse inkl. âEUR for 30 personer.(5K) praktikophold inkl. â EUR 50 personer/25K. For ON med moderat støtte vil der være trænere, der arbejder under det støttede beskæftigelsesprogram. Takket være projektets tiltag vil der blive opnået resultater: 1,31 % af virksomheden vil blive kvalificeret i overensstemmelse med Republikken Polens behov. 2.All UP vil få kompetence. 3. 50 UP vil blive omfattet af en praktikplads for at få erfaring inkl. som følge af projektet. Beskæftigelsen vil blive opnået inden for min.: 1,33 % af pers. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Det er NK. Mindst 60 % af UP, der var i praktik, dvs.: 30 UP vil blive ansat under projektet (belønning af dækning nr. 1 (KP). Hver UP modtager et tilbud, der dækker alle former for støtte, der vil blive identificeret med ham som nødvendigt for at forbedre hans situation i Republikken Polen. Projektstøtten er individuel og omfattende, dvs.: omfatter mindst tre former for støtte rettet til hver UP (bindende for alle UP'er): identifikation af behov â EUR IPD, PP og yderligere uddannelse inkl. 30 UP og praktikplads for 100 % UP. Støtten vil blive skræddersyet til UP's individuelle behov og evner i forhold til efterspørgslen på arbejdsmarkedet. Projektet opfylder tildeling kr.: 1,3 (Danish)
+PROJEKTETS FORMÅL: Beskæftigelsesvækst på 30 personer fra 50 personer på 30 år og derover i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet (RP) fra kommunerne i SSW i ovenstående: Choszczeńskie (PC) og Pyrzycki (PP), der er omfattet af omfattende støtte til tiden: 1.03.2018 til 30.6.2019 docelowa (GD): 50 personer, der er inaktive på 30 år og derover, herunder: 25 kvinder (K). 50 % af GD er personer med handicap (ON), dvs.:25 pers.(15K)(kryt.prem. nr. 1) og over befolkningens alder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD er 100 % lavtuddannede. GD i overensstemmelse med bestemmelserne i SOOP ROP WZ 2014-2020 og konkurrencereglerne inden for rammerne af foranstaltning 6.5 i ROP WZ 2014-2020.Projektet omfatter 100 % UP identifikation af behov og diagnosticering af muligheder inden for forbedring af ovennævnte IPD inden for rammerne af individuel rådgivning af projektet. individuel jobformidling (PP), uddannelse — for 30 personer.(5K) praktikophold inkluderet. — 50p./25K. For ham vil underviserne med en moderat grad af støtte arbejde som led i det støttede beskæftigelsesprogram. Takket være projektets aktioner vil der blive opnået RESULTS: 1,31 %UP vil opnå passende kvalifikationer i Polen. 2.Alle UP'er vil få kompetence. 3. 50 UP vil blive inkluderet i praktikopholdet for at få erfaring med Som følge af gennemførelsen af projektet. Der vil bl.a. blive opnået beskæftigelse: 1,33 % af pow. 50 år gammel. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ER NK. Min. 60 % af de UP'er, der har gennemført praktikophold zaw. dvs.: 30 UP under projektet vil blive ansat (premierminister nr. 1, (KP). Hver UP vil modtage et tilbud, der dækker alle former for støtte, der vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre dens situation i Republikken Polen. Projektstøtte er individuel og omfattende, dvs.: den omfatter mindst tre former for støtte til hver UP (obligatorisk for alle UP'er: identifikation af behov — IPD, PP og derudover uddannelse til 30 UP og praktik for 100 % UP. Støtten vil blive tilpasset UP's individuelle behov og kapaciteter i forhold til arbejdsmarkedets behov. 1,3 (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση της απασχόλησης 30 ατόμων από 50 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, τα οποία βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (RP) από τους δήμους της SSW στην περιοχή: ChoszczeÅski (PC) και Pyrzycki (PP) που καλύπτονται από συνολική στήριξη εντός της προθεσμίας: 1.03.2018 έως 30.6.2019-στόχος (GD): 50 άτομα επαγγελματικά ανενεργά, ηλικίας 30 ετών και άνω, συμπεριλαμβανομένων: 25 γυναίκες (K). Το 50 % της GD είναι άτομα με αναπηρία (ON), δηλαδή:25 άτομα(15K)(crit.prem. no. 1) και ηλικίας. 50. δηλ.: 25 άτομα (10K). Η GD είναι 100 % χαμηλής ειδίκευσης. HD σύμφωνα με τις διατάξεις του SOOP RPO WZ 2014-2020 και του εσωτερικού κανονισμού, στο πλαίσιο του Μέτρου 6.5 RPO WZ 2014-2020.Το έργο προβλέπει τον εντοπισμό των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης σε περίπτωση που â EUR εντοπισμός της IPD στο πλαίσιο της ατομικής συμβουλευτικής σε περίπτωση. Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (PP), κατάρτιση συμπεριλαμβανομένων â EUR για 30 άτομα.(5K) πρακτική άσκηση συμπεριλαμβανομένων EUR 50 άτομα/25K. Για την ON με μέτρια στήριξη θα είναι προπονητές που εργάζονται στο πλαίσιο του προγράμματος υποβοηθούμενης απασχόλησης. Χάρη στις δράσεις του έργου, το αποτέλεσμα θα επιτευχθεί: Το 1,31 % της εταιρείας θα πληρωθεί σύμφωνα με τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας. 2.All UP θα αποκτήσει αρμοδιότητα. 3. 50 UP θα καλυφθούν από πρακτική άσκηση για την απόκτηση εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένων των αποτελεσμάτων του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί με ελάχιστο όριο: 1,33 % των ατόμων. 50 χρονών. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Είναι NK. Τουλάχιστον 60 % των UP, οι οποίοι ασκούσαν πρακτική άσκηση, δηλαδή: 30 UP θα προσληφθούν στο πλαίσιο του έργου (επιβράβευση κάλυψη αριθ. 1, (KP). Κάθε UP θα λάβει προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης που θα χαρακτηριστούν μαζί του ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασής του στη Δημοκρατία της Πολωνίας. Η στήριξη του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή: περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις μορφές στήριξης που απευθύνονται σε κάθε UP (δεσμευτική για όλες τις UP): προσδιορισμός των αναγκών â EUR IPD, PP και επιπλέον κατάρτιση συμπεριλαμβανομένων για 30 UP και πρακτική άσκηση για 100 % UP. Η στήριξη θα είναι προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες και ικανότητες της UP σε σχέση με τη ζήτηση της αγοράς εργασίας.Το έργο ανταποκρίνεται στο βραβείο kr.: 1,3 (Greek)
+ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση της απασχόλησης 30 ατόμων από 50 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (ΠΑ) από τους δήμους της SSW στα ανωτέρω: Choszczeńskie(PC) και Pyrzycki (PP) που καλύπτονται από ολοκληρωμένη στήριξη εγκαίρως: 1.03.2018 έως 30/06/2019 docelowa (GD): 50 άτομα ανενεργά, ηλικίας 30 ετών και άνω, μεταξύ των οποίων: 25 γυναίκες (K). Το 50 % των GD είναι άτομα με αναπηρία (ON), δηλαδή: 25 άτομα (15K) (kryt.prem αριθ. 1) και πάνω από την ηλικία του πληθυσμού. 50r.j.tj: 25 άτομα.(10K). Η GD είναι 100 % άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Σύμφωνα με τις διατάξεις του SOOP ROP WZ 2014-2020 και τους Κανόνες του Διαγωνισμού, στο πλαίσιο του Μέτρου 6.5 του ROP WZ 2014-2020.Το έργο προβλέπει τον 100 % UP προσδιορισμό των αναγκών και τη διάγνωση των δυνατοτήτων στον τομέα της βελτίωσης του προαναφερόμενου ΟΕΠ στο πλαίσιο της ατομικής συμβουλευτικής του έργου. ατομική διαμεσολάβηση εργασίας (PP), κατάρτιση — για 30 άτομα.(5K) περιλαμβανομένων των περιόδων πρακτικής άσκησης. — 50p./25K. Για τον ίδιο, με μέτριο βαθμό υποστήριξης, οι εκπαιδευτές θα εργάζονται στο πλαίσιο του προγράμματος υποβοηθούμενης απασχόλησης. Χάρη στις δράσεις του έργου, θα επιτευχθούν αποτελέσματα: 1,31 %UP θα αποκτήσει τα κατάλληλα προσόντα στην Πολωνία. 2.All UPs θα αποκτήσουν την ικανότητα. 3. 50 UP θα συμπεριληφθούν στην πρακτική άσκηση προκειμένου να αποκτήσουν εμπειρία από την Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου. Η απασχόληση θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: 1,33 % της ποσότητας. 50 χρονών. 2,39 % Κ 3,33 % σε 4,38 % pers. ΕΊΝΑΙ NK. Τουλάχιστον 60 % των επιχειρήσεων που έχουν ολοκληρώσει πρακτική άσκηση zaw.δηλ.: Θα χρησιμοποιηθούν 30 UP στο πλαίσιο του έργου (Prime Minister No. 1, (KP). Κάθε UP θα λάβει προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασής της στη Δημοκρατία της Πολωνίας. Η στήριξη του έργου είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή: περιλαμβάνει τουλάχιστον τρεις μορφές στήριξης για κάθε ΕΣ (υποχρεωτική για όλες τις ΕΣ: προσδιορισμός των αναγκών — IPD, PP και επιπλέον εκπαίδευση για 30 UP και πρακτική άσκηση για 100 % UP. Η στήριξη θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες και ικανότητες της UP σε συνάρτηση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. 1,3 (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti od 30 osoba u dobi od 30 godina i više, koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada u općinama SSW-a u području: ChoszczeÅski (PC) i Pyrzycki (PP) obuhvaćeni sveobuhvatnom potporom u roku: Ciljna vrijednost od 01.3.2018. do 30.6.2019. (GD): 50 osoba profesionalno neaktivnih, u dobi od 30 i više godina, uključujući: 25 žena (K). 50 % GD-a čine osobe s invaliditetom (ON) tj.:25 osoba(15K)(crit.prem. br. 1) i dobi. 50. tj.: 25 osoba (10K). GD je 100 % niskokvalificiran. HD u skladu s odredbama SOOP RPO WZ 2014 – 2020 i Poslovnikom, u okviru Mjere 6.5 RPO WZ 2014 – 2020. Projekt predviđa identifikaciju potreba i dijagnozu mogućnosti u području poboljšanja u slučaju identifikacije IPD-a unutar pojedinačnog savjetovanja u slučaju. Individualno posredovanje pri zapošljavanju (PP), osposobljavanje uklj. â EUR za 30 osoba.(5K) stažiranja uklj. 50 osoba/25K. Kad je riječ o programu ON uz umjerenu potporu, bit će treneri koji će raditi u okviru programa potpomognutog zapošljavanja. Zahvaljujući akcijama projekta, rezultat će se postići: 1,31 % društva bit će kvalificirano u skladu s potrebama Republike Poljske. 2.All UP će steći kompetencije. 3. 50 UP će biti pokriven stažiranjem kako bi se steklo iskustvo uključujući kao rezultat projekta. Zaposlenje će se dobiti min.: 1,33 % pers. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % NA 4,38 % pers. To je NK. Najmanje 60 % osoba UP, koje su obavljale stažiranje, tj.: 30 UP bit će zaposleno u okviru projekta (naknada br. 1, (KP). Svaki UP primit će ponudu koja obuhvaća sve oblike potpore koje će se s njim utvrditi kao potrebne kako bi se poboljšalo njegovo stanje u Republici Poljskoj. Projektna potpora je individualna i sveobuhvatna, tj.: uključuje najmanje tri oblika potpore upućene svakom UP-u (obvezujući za sve UP-ove): utvrđivanje potreba â EUR IPD, PP i dodatno osposobljavanje uklj. za 30 UP i stažiranje za 100 % UP. Potpora će biti prilagođena individualnim potrebama i sposobnostima UP-a u korelaciji s potražnjom tržišta rada. Projekt zadovoljava dodjelu kr.: 1,3 (Croatian)
+CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 osoba od 50 osoba starijih od 30 godina, u posebno teškoj situaciji na tržištu rada iz općina SSW-a u prethodno navedenom: Choszczeńskie(PC) i Pyrzycki (PP) na vrijeme obuhvaćeni sveobuhvatnom potporom: 1.03.2018. do 30. lipnja 2019. docelowa (GD): 50 neaktivnih osoba, starijih od 30 godina, uključujući: 25 žena (K). 50 % GD su osobe s invaliditetom (ON) tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. br. 1) i starije od dobi stanovništva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % niskokvalificirane osobe. GD u skladu s odredbama SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i Pravila natječaja, u okviru Mjere 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projektom je predviđena 100 % UP identifikacija potreba i dijagnostika mogućnosti u području poboljšanja navedenog IPD-a u okviru individualnog savjetovanja projekta. pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju (PP), osposobljavanje — za 30 osoba.(5K) uključujući stažiranje. —50p./25K. Za njega će uz umjerenu potporu voditelji osposobljavanja raditi u okviru programa potpomognutog zapošljavanja. Zahvaljujući akcijama projekta, REZULTATI će se postići: 1,31 %UP će steći odgovarajuće kvalifikacije u Poljskoj. 2.Svi UP-ovi će steći kompetencije. 3. 50 UP će biti uključeno u pripravništvo kako bi stekli iskustvo u Kao rezultat provedbe projekta. Osigurat će se zaposlenje, među ostalim: 1,33 % od pow. 50 godina. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanje 60 % UP-ova koji su završili stažiranje zaw.i.e.: 30 UP u okviru projekta bit će zaposleno (premijerni ministar br. 1 (KP). Svaki UP dobit će ponudu koja obuhvaća sve oblike potpore koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja u Republici Poljskoj. Potpora projektima je individualna i sveobuhvatna, tj.: to uključuje najmanje tri oblika potpore za svako UP (obvezno za sve UP-ove: identifikacija potreba – IPD, PP i dodatno osposobljavanje za 30 UP i stažiranje za 100 % UP. Potpora će biti prilagođena individualnim potrebama i sposobnostima UP-a u korelaciji s potrebama tržišta rada. 1,3 (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea ocupării forței de muncă cu 30 de persoane din 50 de persoane cu vârsta de 30 de ani și peste, care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP) din municipalitățile din SSW în domeniul: ChoszczeÅski (PC) și Pyrzycki (PP) care beneficiază de un sprijin cuprinzător în termenul stabilit: 1.03.2018 până la 30.6.2019 țintă (GD): 50 de persoane inactive din punct de vedere profesional, în vârstă de cel puțin 30 de ani, inclusiv: 25 de femei (K). 50 % din GD sunt persoane cu handicap(ON), adică:25 persoane(15K)(crit.prem. nr. 1)și în vârstă. 50, adică: 25 de persoane (10K). GD este 100 % slab calificat. HD în conformitate cu prevederile SOOP RPO WZ 2014-2020 și Regulamentul de procedură, în cadrul măsurii 6.5 RPO WZ 2014-2020.Proiectul prevede identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii în cazul identificării IPD în cadrul consilierii individuale în caz. Intermediere de locuri de muncă individuale (PP), formare inclusiv â EUR pentru 30 de persoane.(5K) stagii, inclusiv â EUR 50 persoane/25K. Pentru ON cu sprijin moderat vor fi antrenori care lucrează în cadrul programului de angajare asistată. Datorită acțiunilor proiectului, rezultatul va fi obținut: 1,31 % din companie va fi calificată în conformitate cu nevoile Republicii Polone. 2.Toate UP vor dobândi competență. 3. 50 UP vor fi acoperite de un stagiu pentru a câștiga experiență inclusiv. Ca rezultat al proiectului. Ocuparea forței de muncă se va obține prin min.: 1,33 % din pers. Are 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Este NK. Cel puțin 60 % din UP, care au deținut stagii, și anume: 30 UP vor fi recrutați în cadrul proiectului (recompensarea nr. 1 (KP). Fiecare PU va primi o ofertă care acoperă toate formele de sprijin care vor fi identificate împreună cu el ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației sale în Republica Polonă. Sprijinul pentru proiecte este individual și cuprinzător, și anume: include cel puțin trei forme de sprijin adresate fiecărui PU (obligatoriu pentru toți PU): identificarea nevoilor â EUR IPD, PP și suplimentare de formare inclusiv pentru 30 UP și internship pentru 100 % UP. Sprijinul va fi adaptat nevoilor și capacităților individuale ale UP în corelație cu cererea de pe piața forței de muncă.Proiectul întâlnește kr. de atribuire: 1,3 (Romanian)
+OBIECTIVUL PROIECTULUI: Creșterea ocupării forței de muncă cu 30 de persoane de la 50 de persoane în vârstă de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă (RP) din municipalitățile SSW din cele de mai sus: Choszczeńskie (PC) și Pyrzycki (PP) care beneficiază de sprijin cuprinzător la timp: 1.03.2018 până la 30/06/2019 docelowa (GD): 50 de persoane inactive, cu vârsta de cel puțin 30 de ani, inclusiv: 25 de femei (K). 50 % din DG sunt persoane cu dizabilități (ON), adică:25 pers(15K)(kryt.prem. nr. 1)și peste vârsta populației. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD este 100 % persoane slab calificate. GD în conformitate cu prevederile SOOP ROP WZ 2014-2020 și Regulamentul Concurenței, în cadrul Măsurii 6.5 a POR WZ 2014-2020.Proiectul prevede identificarea 100 % UP a nevoilor și diagnosticarea posibilităților în domeniul îmbunătățirii DPI sus-menționate în domeniul consilierii individuale a proiectului. intermediere individuală de locuri de muncă (PP), formare — pentru 30 de persoane.(5K) stagii incluse. 50p./25K. Pentru el, cu un grad moderat de sprijin, formatorii vor lucra ca parte a programului de ocupare a forței de muncă asistată. Datorită acțiunilor proiectului, rezultatele vor fi realizate: 1,31 % UP va obține calificări adecvate în Polonia. 2.Toate UP-urile vor dobândi competență. 3. 50 UP vor fi incluse în stagiu pentru a câștiga experiență în cadrul stagiului. Ca urmare a implementării proiectului. Se vor obține locuri de muncă, printre altele: 1,33 % din pow. 50 de ani. 2,39 % K 3,33 % PE 4,38 % pers. E NK. Minimum 60 % din UP care au efectuat stagii zaw.i.e.: 30 UP în cadrul proiectului va fi angajat [prima ministerială nr. 1, (KP). Fiecare UP va primi o ofertă care acoperă toate formele de sprijin care vor fi identificate ca fiind necesare pentru a-și îmbunătăți situația în Republica Polonă. Sprijinul pentru proiecte este individual și cuprinzător, și anume: acesta include cel puțin trei forme de sprijin pentru fiecare UP (obligatoriu pentru toate UP: identificarea nevoilor – IPD, PP și instruire suplimentară pentru 30 UP și stagiu pentru 100 % UP. Sprijinul va fi adaptat la nevoile și capacitățile individuale ale UP în corelație cu nevoile pieței forței de muncă. 1,3 (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CIEĽ PROJEKTU: Rast zamestnanosti 30 ľudí z 50 osôb vo veku 30 rokov a viac, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (RP) z obcí SSW v oblasti: Na ChoszczeÅski (PC) a Pyrzycki (PP) sa v stanovenej lehote vzťahuje komplexná podpora: 1.03.2018 do 30. 6. 2019 cieľ (GD): 50 osôb, ktoré sú profesionálne neaktívne, vo veku 30 rokov a viac, vrátane: 25 žien (K). 50 % GD sú osoby so zdravotným postihnutím (ON), t. j.:25 osôb(15K) (krit.prem. č. 1)a vo veku. 50, t. j.: 25 osôb (10K). GD má 100 % nízku kvalifikáciu. HD v súlade s ustanoveniami SOOP RPO WZ 2014 – 2020 a rokovacím poriadkom, v rámci opatrenia 6.5 RPO WZ 2014 – 2020. Projekt zabezpečuje identifikáciu potrieb a diagnostiku možností v oblasti zlepšenia v prípade identifikácie IPD v rámci individuálneho poradenstva v prípade. Individuálne sprostredkovanie práce (PP), školenia vrátane 30 osôb.(5K) stáže vrátane 50 osôb/25K. V prípade ON s miernou podporou budú tréneri pracujúci v rámci programu asistovanej zamestnanosti. Vďaka činnostiam projektu sa dosiahnu výsledky: 1,31 % spoločnosti bude kvalifikovaných v súlade s potrebami Poľskej republiky. 2.Všetky UP získajú kompetenciu. 3. 50 UP bude mať stáž s cieľom získať skúsenosti, vrátane. V dôsledku projektu. Zamestnanie sa získa v min.: 1,33 % pers. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % na osobu. To je NK. Aspoň 60 % UP, ktorí absolvovali stáže, t. j.: 30 UP bude prijatých v rámci projektu (pokrytie odmeny č. 1 (KP). Každý UP dostane ponuku vzťahujúcu sa na všetky formy podpory, ktorá sa s ním bude považovať za potrebnú na zlepšenie jeho situácie v Poľskej republike. Projektová podpora je individuálna a komplexná, t. j.: zahŕňa najmenej tri formy podpory adresované každému UP (záväzné pre všetkých UP): identifikácia potrieb â EUR IPD, PP a ďalšie školenia vrátane 30 UP a stáže pre 100 % UP. Podpora bude prispôsobená individuálnym potrebám a schopnostiam UP v súlade s dopytom na trhu práce. Projekt spĺňa kritériá udeľovania: 1,3 (Slovak)
+CIEĽ PROJEKTU: Nárast zamestnanosti 30 ľudí vo veku od 50 rokov vo veku 30 rokov a viac v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce (RP) v obciach SSW v uvedených oblastiach: Choszczeńskie(PC) a Pyrzycki (PP) pokryté komplexnou podporou včas: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 neaktívnych osôb vo veku 30 rokov a viac vrátane: 25 žien (K). 50 % GD sú osoby so zdravotným postihnutím (ON), t. j.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a staršie ako vek populácie. 50r.j.tj: 25 os. (10K). GD sú 100 % nízkokvalifikovaní ľudia. GD v súlade s ustanoveniami SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a Pravidlami súťaže v rámci opatrenia 6.5 ROP WZ 2014 – 2020. Projekt zabezpečuje 100 % UP identifikáciu potrieb a diagnostiku možností v oblasti zlepšenia uvedeného IPD v rámci individuálneho poradenstva projektu. individuálne sprostredkovanie zamestnania (PP), odborná príprava — vrátane stáží pre 30 osôb(5K). — 50p./25K. Pre neho budú školitelia s miernym stupňom podpory pracovať ako súčasť programu asistovaného zamestnávania. Vďaka aktivitám projektu sa dosiahnu výsledky: 1,31 %UP získa primeranú kvalifikáciu v Poľsku. 2.Všetci UP získajú kompetenciu. 3. 50 UP bude zahrnutých do stáže s cieľom získať skúsenosti s V dôsledku realizácie projektu. Zamestnať sa bude okrem iného: 1,33 % z pow. 50 rokov. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Min. 60 % UP, ktorí ukončili stáže zaw.i.e.: V rámci projektu sa použije 30 UP (hlavný minister č. 1, KP). Každý UP dostane ponuku zahŕňajúcu všetky formy podpory, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie jeho situácie v Poľskej republike. Podpora projektu je individuálna a komplexná, t. j.: zahŕňa aspoň tri formy podpory pre každý UP (povinné pre všetky VOP: identifikácia potrieb – IPD, PP a dodatočná odborná príprava pre 30 UP a stáž pre 100 % UP. Podpora sa prispôsobí individuálnym potrebám a schopnostiam UP v súlade s potrebami trhu práce. 1,3 (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-L-GĦAN TAL-PROĠETT: Tkabbir fl-impjiegi ta’ 30 persuna minn 50 persuna minn 30 sena ‘l fuq, li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP) mill-muniċipalitajiet tal-SSW fiż-żona ta’: ChoszczeÅski (PC) u Pyrzycki (PP) koperti minn appoġġ komprensiv fil-limitu ta’ żmien: 1.03.2018 sal-mira tat-30.06.2019 (GD): 50 persuna professjonalment inattivi, ta’ 30 sena jew aktar, inklużi: 25 mara (K). 50 % ta’ GD huma persuni b’diżabilità(ON) jiġifieri:25 persuna(15K)(crit.prem Nru. 1) u età. 50. jiġifieri: 25 persuna (10K). GD hija 100 % b’livell baxx ta’ ħiliet. HD skont id-dispożizzjonijiet ta ‘SOOP RPO WZ 2014–2020 u r-Regoli ta’ Proċedura, fil-qafas tal-Miżura 6.5 RPO WZ 2014–2020.Il-proġett jipprovdi għall-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjosi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib fil-każ identifikazzjoni EUR â EUR IPD fi ħdan konsulenza individwali fil-każ. Intermedjazzjoni xogħol individwali (PP), taħriġ inklużi â EUR għal 30 nies.(5K) internships inklużi EUR 50 nies/25K. Għal ON b’appoġġ moderat se jkunu kowċis li jaħdmu taħt il-programm ta’ impjieg assistit. Grazzi għall-azzjonijiet projectâ EUR, riżultat se jinkiseb: 1.31 % tal-kumpanija se jkunu kkwalifikati skont il-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja. 2.Il-UP kollha se tikseb il-kompetenza. 3. 50 UP se jkunu koperti minn apprendistat sabiex tinkiseb esperjenza inkl. Bħala riżultat tal-proġett. L-impjieg se jinkiseb b’min.: 1.33 % ta’ pers. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % FUQ 4.38 % pers. EUR NK. Mill-inqas 60 % tal-UP, li kellu apprendistati, jiġifieri: 30 UP se jiġu reklutati taħt il-proġett (kopertura ta’ premjazzjoni Nru 1, (KP). Kull UP se tirċievi offerta li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ li se jiġu identifikati miegħu bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fir-Repubblika tal-Polonja. L-appoġġ għall-proġett huwa individwali u komprensiv, jiġifieri: jinkludi mill-inqas tliet forom ta’ appoġġ indirizzati lil kull UP (vinkolanti għall-UPs kollha): identifikazzjoni tal-ħtiġijiet â EUR IPD, PP u addizzjonalment taħriġ inklużi għal 30 UP u internship għal 100 % UP. L-appoġġ se jkun imfassal skont il-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet individwali tal-UP f’korrelazzjoni mad-domanda tas-suq tax-xogħol. Il-proġett jissodisfa l-għoti tal-kro: 1,3 (Maltese)
+L-GĦAN TAL-PROĠETT: Tkabbir fl-impjiegi ta’ 30 persuna minn 50 persuna minn 30 sena ‘l fuq, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol (RP) mill-muniċipalitajiet tal-SSW f’dawn ta’ hawn fuq: Choszczeńskie(PC) u Pyrzycki (PP) koperti minn appoġġ komprensiv fil-ħin: 1.03.2018 sa 30/06/2019 docelowa (GD): 50 persuna inattivi, ta’ 30 sena jew aktar, inklużi: 25 mara (K). 50 % tal-GD huma persuni b’diżabilità (ON) jiġifieri:25 pers.(15K)(kryt.prem.n. 1)u’l fuq mill-età tal-popolazzjoni. 50r.j.tj: 25 kulls.(10K). Il-GD huwa 100 % ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. GD f’konformità mad-dispożizzjonijiet tas-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-Regoli tal-Kompetizzjoni, fil-qafas tal-Miżura 6.5 tal-ROP WZ 2014–2020. Il-proġett jipprevedi identifikazzjoni 100 % tal-UP tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet fil-qasam tat-titjib tal-IPD imsemmi hawn fuq fl-ambitu tal-konsulenza individwali tal-proġett. intermedjazzjoni ta’ impjieg individwali (PP), taħriġ — għal 30 persuna.(5K) traineeships inklużi. — 50p./25K. Għalih, bi grad moderat ta’ appoġġ, il-ħarrieġa se jkunu qed jaħdmu bħala parti mill-programm ta’ impjieg assistit. Bis-saħħa tal-azzjonijiet tal-proġett, se jinkisbu RESULTS: 1.31 % tal-UP ser jiksbu kwalifiki adegwati fil-Polonja. 2. Il-UPs kollha se jiksbu kompetenza. 3. 50 UP se jiġu inklużi fit-traineeship sabiex tinkiseb esperjenza tal— Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett. L-impjiegi se jinkisbu, fost l-oħrajn: 1.33 % tal-pruwa. Għandhom 50 sena. 2.39 % K 3.33 % FU 4.38 % għal kull wieħed. HUWA NK. Minimu ta’ 60 % tal-UPs li lestew traineeships zaw.i.e.: Ser jiġu impjegati 30 UP taħt il-proġett (il-Prim Ministru Nru 1, (KP). Kull UP ser tirċievi offerta li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni tagħha fir-Repubblika tal-Polonja. L-appoġġ għall-proġett huwa individwali u komprensiv, jiġifieri: dan jinkludi mill-inqas tliet forom ta’ appoġġ għal kull UP (obbligatorji għall-UPs kollha: identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, PP u taħriġ addizzjonali għal 30 UP u internship għal 100 % UP. L-appoġġ ser jiġi adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet individwali tal-UP f’korrelazzjoni mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. 1,3 (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-OBJETIVO DO PROJETO: Crescimento do emprego de 30 pessoas de 50 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (RP) dos municípios da SSW na área de: ChoszczeÅski (PC) e Pyrzycki (PP) abrangidos por um apoio global dentro do prazo: 1.03.2018 até 30.6.2019 objetivo (GD): 50 pessoas inativas profissionalmente, com idade igual ou superior a 30 anos, incluindo: 25 raparigas (K). 50 % do GD são pessoas com deficiência (ON), ou seja: 25 pessoas(15K)(crit.prem. n.º 1)e envelhecidas. 50. isto é: 25 pessoas (10K). O GD é 100 % pouco qualificado. HD em conformidade com as disposições do SOOP RPO WZ 2014-2020 e do Regulamento Interno, no âmbito da Medida 6.5 RPO WZ 2014-2020.O projeto prevê a identificação das necessidades e o diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria na identificação caso EUR da DPI no âmbito do aconselhamento individual no caso. Intermediação individual de trabalho (PP), formação incl. â EUR para 30 pessoas. (5K) estágios incl. EUR 50 pessoas/25K. Para ON com apoio moderado serão os treinadores que trabalham no âmbito do programa de emprego assistido. Graças às ações do projeto, os resultados serão alcançados: 1,31 % da empresa será qualificada de acordo com as necessidades da República da Polónia. 2.All UP ganhará competência. 3. 50 UP será coberto por um estágio, a fim de ganhar experiência incl. Como resultado do projeto. O emprego será obtido por min.: 1,33 % do pers. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % EM 4,38 % pers. É o NK. Pelo menos 60 % da UP, que realizou estágios, ou seja: 30 UP serão recrutados no âmbito do projeto (cobertura n.º 1 (KP). Cada UP receberá uma oferta que abranja todas as formas de apoio que lhe serão identificadas como necessárias para melhorar a sua situação na República da Polónia. O apoio ao projeto é individual e abrangente, ou seja: inclui, pelo menos, três formas de apoio dirigidas a cada UP (vinculativas para todos os UP): identificação de necessidades › IPD, PP e treinamento adicional incl. para 30 UP e estágio para 100 % UP. O apoio será adaptado às necessidades e capacidades individuais da UP, em correlação com a procura do mercado de trabalho. O projeto satisfaz os seguintes critérios: 1,3 (Portuguese)
+OBJETIVO DO PROJETO: Crescimento do emprego de 30 pessoas a partir de 50 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos, numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho (RP) dos municípios da SSW acima referidos: Choszczeńskie(PC) e Pyrzycki (PP) abrangidos por um apoio abrangente a tempo: 1.03.2018 a 30/06/2019 DOCELOWA (GD): 50 pessoas inativas, com 30 anos ou mais, incluindo: 25 raparigas (K). 50 % do GD são pessoas com deficiência (ON) ou seja:25 pers.(15K)(kryt.prem. n.º 1)e acima da idade da população. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). O GD é 100 % de pessoas pouco qualificadas. GD em conformidade com as disposições do SOOP ROP WZ 2014-2020 e das Regras de Concorrência, no âmbito da Medida 6.5 do ROP WZ 2014-2020. O projeto prevê a identificação 100 % UP das necessidades e o diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria da DIP acima referida no âmbito do aconselhamento individual do projeto. intermediação individual de emprego (PP), formação — para 30 pessoas.(5K) Estágios incluídos. — 50p./25K. Para ele, com um grau moderado de apoio, os formadores trabalharão como parte do programa de emprego assistido. Graças às ações do projeto, os RESULTADOS serão alcançados: 1,31 %UP obterá qualificações adequadas na Polónia. 2. Todos os UPs ganharão competência. 3. 50 UP serão incluídos no estágio, a fim de adquirir experiência Como resultado da execução do projeto. O emprego será obtido, entre outros: 1,33 % do pow. 50 anos. 2,39 % K 3,33 % EM 4,38 % pers. É O NK. No mínimo, 60 % dos UP que concluíram estágios zaw.i.e.: 30 UP no âmbito do projeto serão contratados (Primeiro Ministerial n.º 1 (KP). Cada UP receberá uma oferta que abranja todas as formas de apoio que serão identificadas como necessárias para melhorar a sua situação na República da Polónia. O apoio ao projeto é individual e abrangente, ou seja: inclui, pelo menos, três formas de apoio para cada UP (obrigatório para todos os UP: identificação de necessidades — DPI, PP e treinamento adicional para 30 UP e estágio para 100 % UP. O apoio será adaptado às necessidades e capacidades individuais da UP, em correlação com as necessidades do mercado de trabalho. 1,3 (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-HANKKEEN TAVOITE: Työllisyys kasvaa 30:llä vähintään 50-vuotiaalla henkilöllä, jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa, SSW:n kunnista seuraavilla aloilla: ChoszczeÅski (PC) ja Pyrzycki (PP), jotka kuuluvat kattavan tuen piiriin määräajassa: 1.03.2018 mennessä 30.6.2019 tavoite (GD): 50 henkilöä, jotka eivät ole työelämässä, 30 vuotta täyttäneet, mukaan lukien: 25 naista (K). 50 prosenttia GD:stä on vammaisia (ON) eli 25 henkilöä (15K)(peruste nro 1) ja ikääntyneitä. 50. ts. 25 henkilöä (10K). GD on täysin vähän koulutettu. HD mukaisesti SOOP RPO WZ 2014–2020 ja työjärjestys, osana toimenpidettä 6.5 RPO WZ 2014–2020. Hankkeessa määritellään tarpeet ja diagnosoidaan parannusmahdollisuuksia, jos IPD tunnistetaan yksilöllisessä neuvonnassa. Yksilöllinen työnvälitys (PP), koulutus sis. 30 hengelle.(5K) työharjoittelu sis. 50 henkilöä/25K. Kohtalaista tukea saavat ON:lle tuetun työllisyysohjelman puitteissa työskentelevät valmentajat. Hankkeen toimien ansiosta tulokset saavutetaan: 1,31 prosenttia yrityksestä hyväksytään Puolan tasavallan tarpeiden mukaisesti. 2.Kaikki UP saa osaamista. 3. 50 UP kuuluu harjoittelun piiriin, jotta saadaan kokemusta mm. hankkeen tuloksena. Työpaikat saadaan vähintään: 1,33 % pers. 50-vuotias. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Se on NK. Vähintään 60 prosenttia UP:stä, jolla oli harjoittelujaksoja, eli Hankkeessa otetaan palvelukseen 30 UP:tä (palkkaturva nro 1, KP). Kukin UP saa tarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen hänen tilanteensa parantamiseksi Puolan tasavallassa. Hanketuki on yksilöllistä ja kattavaa: sisältää vähintään kolme tukimuotoa, jotka on osoitettu kullekin UP:lle (sitova kaikille UP:ille): tarpeiden tunnistaminen â EUR IPD, PP ja lisäkoulutus sis. 30 UP ja harjoittelu 100 % UP. Tuki räätälöidään UP:n yksilöllisiin tarpeisiin ja valmiuksiin työmarkkinoiden kysynnän mukaisesti. Hanke täyttää palkitsevan kr:n: 1,3 (Finnish)
+HANKKEEN TAVOITE: Työllisyyden kasvu 30:stä vähintään 50-vuotiaasta, erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa (RP) SSW:n kunnilta edellä mainituilta osin: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP), joille on myönnetty kattavaa tukea ajoissa: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 työelämän ulkopuolella olevaa, vähintään 30-vuotiasta henkilöä, mukaan lukien: 25 naista (K). 50 % on vammaisia (ON) eli:25 pers.(15K)(kryt.prem. no. 1)ja yli väestön ikä. 50r.j.tj: 25 hlöä (10K). GD on 100 % matalan osaamistason ihmisiä. GD vuosien 2014–2020 SOOP ROP WZ:n määräysten ja kilpailun sääntöjen mukaisesti osana ROP WZ 2014–2020 -toimenpidettä 6.5. Hankkeessa määritellään 100 % tarpeet ja diagnosoidaan mahdollisuudet edellä mainitun IPD:n parantamiseen hankkeen yksilöllisen neuvonnan puitteissa. henkilökohtainen työnvälitys (PP), koulutus — 30 henkilölle.(5K) harjoittelujaksot mukaan luettuina. — 50 p./25K. Hänelle kohtuullisen tuen turvin kouluttajat työskentelevät osana avustettua työllisyysohjelmaa. Hankkeen toimien ansiosta TULOKSET saavutetaan: 1,31 %UP saa asianmukaisen pätevyyden Puolassa. 2. Kaikki UP: t saavat pätevyyden. 3. 50 UP otetaan mukaan harjoitteluun, jotta he voivat saada kokemusta Hankkeen toteuttamisen seurauksena. Työpaikkoja saadaan muun muassa: 1,33 % pow. 50 vuotta vanha. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SE ON NK. Vähintään 60 prosenttia harjoittelijoista, jotka ovat suorittaneet harjoittelujakson zaw. ts.: Hankkeessa palkataan 30 UP (pääministerin nro 1, KP). Kukin UP saa tarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen Puolan tasavallan tilanteen parantamiseksi. Hanketuki on yksilöllistä ja kattavaa, ts. se sisältää vähintään kolme tukimuotoa kullekin UP: lle (pakollinen kaikille UP: ille: tarpeiden tunnistaminen – IPD, PP ja lisäksi koulutus 30 UP ja harjoittelu 100 % UP. Tukea mukautetaan UP:n yksilöllisiin tarpeisiin ja valmiuksiin työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti. 1,3 (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 oseb, starejših od 50 let, ki so v posebno težkem položaju na trgu dela v občinah SSW na področju: ChoszczeÅski (PC) in Pyrzycki (PP) sta v roku prejela celovito podporo: 1.03.2018 do 30. junija 2019 (GD): 50 oseb, ki so poklicno neaktivne, stare 30 let in več, vključno z: 25 žensk (K). 50 % GD je invalidnih oseb (ON), tj.:25 oseb (15K)(krit.prem. št. 1)in starih. 50. tj.: 25 oseb (10K). GD je 100 % nizkokvalificiran. HD v skladu z določbami SOOP RPO WZ 2014–2020 in Poslovnikom, v okviru ukrepa 6.5 RPO WZ 2014–2020.Projekt predvideva ugotavljanje potreb in diagnozo možnosti na področju izboljšanja v primeru identifikacije IPD v okviru individualnega svetovanja v primeru. Individualno posredovanje delovnih mest (PP), usposabljanje vklj. â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Za ON z zmerno podporo bodo trenerji, ki delajo v okviru programa za pomoč pri zaposlovanju. Zahvaljujoč ukrepom projekta, bodo rezultati doseženi: 1,31 % podjetja bo usposobljeno v skladu s potrebami Republike Poljske. 2.Vse UP bo pridobil kompetence. 3. 50 UP bo vključeno v pripravništvo, da bi pridobili izkušnje, vključno z rezultati projekta. Zaposlitev bo dosežena z min.: 1,33 % pers. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. To je NK. Vsaj 60 % delovne sile, ki je opravljala pripravništvo, tj.: 30 UP se bo zaposlilo v okviru projekta (nagradni naslov št. 1 (KP). Vsaka UP bo prejela ponudbo, ki bo zajemala vse oblike podpore, ki bodo z njim opredeljene kot potrebne za izboljšanje njegovega položaja v Republiki Poljski. Projektna podpora je individualna in celovita, tj.: vključuje vsaj tri oblike podpore, namenjene vsaki UP (zavezujoče za vse prednostne naloge): identifikacija potreb â EUR IPD, PP in dodatno usposabljanje, vključno za 30 UP in pripravništvo za 100 % UP. Podpora bo prilagojena individualnim potrebam in zmožnostim UP v povezavi s povpraševanjem na trgu dela.Projekt ustreza nagradi kr.: 1,3 (Slovenian)
+CILJ PROJEKTA: Rast zaposlenosti 30 oseb od 50 oseb, starih 30 let in več, v posebej težkem položaju na trgu dela iz občin SSW v zgoraj navedenem: Choszczeńskie(PC) in Pyrzycki (PP), ki ju zajema celovita podpora pravočasno: Od 1.3.2018 do 30. 6. 2019 docelowa (GD): 50 neaktivnih oseb, starih 30 let in več, vključno z: 25 žensk (k). 50 % GD predstavljajo invalidi, tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. št. 1)in nad starostjo prebivalstva. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD je 100 % nizkokvalificirana oseba. GD v skladu z določili SOOP ROP WZ 2014–2020 in Pravili natečaja v okviru ukrepa 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zagotavlja 100 % UP opredelitev potreb in diagnozo možnosti na področju izboljšanja zgoraj omenjene IPD v okviru individualnega svetovanja projekta. individualno posredovanje pri delu (PP), usposabljanje — za 30 oseb.(5K) pripravništva. 50 p./25K. Po njegovem mnenju bodo mentorji z zmerno stopnjo podpore delali v okviru podpornega programa zaposlovanja. Zahvaljujoč ukrepom projekta bodo doseženi REZULTI: 1,31 % UP bo pridobilo ustrezne kvalifikacije na Poljskem. 2.Vsi UP bodo pridobili kompetence. 3. 50 UP bo vključenih v prakso, da bi pridobili izkušnje z Kot posledica izvajanja projekta. Zaposlitev bo med drugim dosežena: 1,33 % pow. Star je 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TO JE NK. Najmanj 60 % delovnih mest, ki so zaključili pripravništvo, tj.: V okviru projekta bo zaposlenih 30 UP (prvotni ministrski predsednik št. 1 (KP). Vsak UP bo prejel ponudbo, ki bo zajemala vse oblike podpore, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje njegovega položaja v Republiki Poljski. Projektna podpora je individualna in celovita, tj.: vključuje vsaj tri oblike podpore za vsak UP (obvezno za vse enotne programe: opredelitev potreb – IPD, PP in dodatno usposabljanje za 30 UP in pripravništvo za 100 % UP. Podpora bo prilagojena individualnim potrebam in zmogljivostim UP v povezavi s potrebami trga dela. 1,3 (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CÍL PROJEKTU: Nárůst zaměstnanosti o 30 osob z 50 osob ve věku 30 let a více, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce z obcí SSW v oblasti: ChoszczeÅski (PC) a Pyrzycki (PP) pokryti komplexní podporou ve stanovené lhůtě: 1.03.2018 do 30. června 2019 cíl (GD): 50 osob profesionálně neaktivních, ve věku 30 let a více, včetně: 25 žen (K). 50 % GD jsou osoby se zdravotním postižením, tj.: 25 osob (15K) (crit.prem.č. 1) a ve věku. 50, tj.: 25 lidí (10K). GD má 100 % nízkou kvalifikaci. HD v souladu s ustanoveními SOOP RPO WZ 2014–2020 a jednacím řádem v rámci opatření 6.5 RPO WZ 2014–2020.Projekt stanoví identifikaci potřeb a diagnózu možností v oblasti zlepšení v případě identifikace IPD v rámci individuálního poradenství v případě. Individuální zprostředkování práce (PP), školení vč. â EUR pro 30 osob.(5K) stáže vč. 50 osob/25K. Pro ON s mírnou podporou budou trenéři pracující v rámci programu asistované zaměstnanosti. Díky akcím projektu bude dosaženo výsledků: 1,31 % společnosti bude kvalifikováno podle potřeb Polské republiky. 2.Všechny UP získají kompetence. 3. 50 UP bude pokryto stáží za účelem získání zkušeností vč. Výsledku projektu. Zaměstnání bude dosaženo min.: 1,33 % osob. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % Z 4,38 % osob. Je to NK. Nejméně 60 % UP, kteří absolvovali stáže, tj.: 30 UP bude přijat v rámci projektu (odměna krytí č. 1, (KP). Každý UP obdrží nabídku zahrnující všechny formy podpory, které s ním budou identifikovány podle potřeby za účelem zlepšení jeho situace v Polské republice. Projektová podpora je individuální a komplexní, tj.: zahrnuje alespoň tři formy podpory určené každému UP (závazné pro všechny UP): identifikace potřeb â EUR IPD, PP a doplňkové školení vč. 30 UP a stáže pro 100 % UP. Podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám a schopnostem UP ve vztahu k poptávce na trhu práce. Projekt splňuje ocenění kr.: 1,3 (Czech)
+CÍL PROJEKTU: Růst zaměstnanosti o 30 osob ve věku 50 let a více, a to ve zvláště obtížné situaci na trhu práce z obcí SSW ve výše uvedených případech: Choszczeńskie (PC) a Pyrzycki (PP), na něž se včas vztahuje komplexní podpora: 1.03.2018 až 30/06/2019 docelowa (GD): 50 osob neaktivních ve věku 30 let a starších, včetně: 25 žen (K). 50 % GD jsou osoby se zdravotním postižením (ON), tj.:25 pers.(15K)(kryt.prem. č. 1) a nad věkem populace. 50r.j.tj: 25 os.(10K). GD jsou 100 % lidé s nízkou kvalifikací. GD v souladu s ustanoveními SOOP ROP WZ 2014–2020 a pravidly soutěže v rámci opatření 6.5 ROP WZ 2014–2020.Projekt zajišťuje 100 % UP identifikaci potřeb a diagnostiku možností v oblasti zlepšení výše uvedené IPD v rámci individuálního poradenství projektu. individuální zprostředkování zaměstnání (PP), odborná příprava — pro 30 osob.(5K) včetně stáží. — 50p./25K. Pro něj, s mírnou mírou podpory, budou školitelé pracovat jako součást programu asistované zaměstnanosti. Díky akcím projektu budou RESULTS dosaženy: 1,31 %UP získá odpovídající kvalifikaci v Polsku. 2.Všechny UP získají kompetence. 3. 50 UP bude zahrnuto do stáže s cílem získat zkušenosti s V důsledku realizace projektu. Zaměstnání bude dosaženo mimo jiné: 1,33 % pow. Je jí 50 let. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. JE TO NK. Min. 60 % UP, které absolvovaly stáže zaw.i.e.: V rámci projektu bude zaměstnáno 30 UP (preme ministerské číslo 1, KP). Každý UP obdrží nabídku zahrnující všechny formy podpory, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení jeho situace v Polské republice. Podpora projektu je individuální a komplexní, tj.: zahrnuje alespoň tři formy podpory pro každé UP (povinné pro všechny UP: identifikace potřeb – IPD, PP a navíc školení pro 30 UP a stáž pro 100 % UP. Podpora bude přizpůsobena individuálním potřebám a schopnostem UP v souladu s potřebami trhu práce. 1,3 (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-PROJEKTO TIKSLAS: 30 žmonių iš 50 30 metų ir vyresnių asmenų, kurių padėtis darbo rinkoje yra itin sunki, užimtumo augimas iš NPV savivaldybių: ChoszczeÅski (PC) ir Pyrzycki (PP), kuriems per nustatytą laikotarpį bus teikiama visapusiška parama: 2018 m. kovo 1 d. – iki 2019 m. birželio 30 d. tikslo (GD): 50 neaktyvių, 30 metų ir vyresnių asmenų, įskaitant: 25 moterys (K). 50 % GD yra neįgalieji(ĮJUNGTI), t. y.:25 žmonės (15K)(crit.prem. no. 1) ir vyresni. 50. t. y.: 25 žmonės (10K). GD yra 100 % žemos kvalifikacijos. HD pagal SOOP RPO WZ 2014–2020 nuostatas ir Darbo tvarkos taisykles, pagal priemonę 6.5 RPO WZ 2014–2020.Projektas numato poreikių nustatymą ir galimybių diagnozę tobulinimo srityje, jei â EUR ID IPD per individualų konsultavimą atveju. Individualus tarpininkavimas darbe (PP), mokymas, įskaitant 30 žmonių.(5K) stažuotės, įskaitant 50 žmonių/25K. ON su nuosaikia parama bus pagal remiamo užimtumo programą dirbantys treneriai. Projekto veiksmų dėka rezultatas bus pasiektas: 1,31 % įmonės bus kvalifikuota pagal Lenkijos Respublikos poreikius. 2.Visi UP įgis kompetenciją. 3. 50 UP bus įtraukta į stažuotę, siekiant įgyti patirties, įskaitant projekto rezultatus. Užimtumas bus gautas ne mažiau kaip: 1,33 % vieno asmens. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Tai NK. Ne mažiau kaip 60 % UP, kurie atliko stažuotes, t. y.: Pagal projektą bus įdarbinta 30 UP (atlygis Nr. 1, (KP). Kiekvienas UP gaus pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, kurios bus su juo identifikuojamos kaip būtinos siekiant pagerinti jo padėtį Lenkijos Respublikoje. Parama projektams yra individuali ir visapusiška, t. y.: apima bent tris paramos formas, skirtas kiekvienam UP (privaloma visiems IPT): nustatyti poreikius â EUR IPD, PP ir papildomai mokymo įskaitant 30 UP ir stažuotės 100 % UP. Parama bus pritaikyta individualiems UP poreikiams ir gebėjimams, atsižvelgiant į darbo rinkos paklausą. Projektas atitinka apdovanojimus: 1,3 (Lithuanian)
+PROJEKTO TIKSLAS: Užimtumo augimas 30 žmonių nuo 50 metų amžiaus ir vyresnių nei 30 metų amžiaus, esant ypač sudėtingai padėčiai darbo rinkoje (RP) iš SSW savivaldybių pirmiau minėtose srityse: Choszczeńskie(PC) ir Pyrzycki (PP), kuriems laiku teikiama visapusiška parama: Nuo 2018 03 1 iki 2019 06 30 docelowa (GD): 50 neaktyvių 30 metų ir vyresnių asmenų, įskaitant: 25 moterys (K). 50 % GD yra neįgalieji, t. y.:25 asm.(15K)(kryt.prem. no. 1) ir vyresni nei gyventojų amžiaus. 50r.j.tj: 25 asm.(10K). GD yra 100 % žemos kvalifikacijos žmonės. GD pagal 2014–2020 m. SOOP ROP WZ nuostatas ir Konkurencijos taisykles, vadovaudamasi 2014–2020 m. ROP WZ 6.5 priemone.Projektas numato 100 proc. individualus darbo tarpininkavimas (PP), mokymas – 30 asmenų.(5K) įskaitant stažuotes. – 50p./25K. Su nuosaikaus lygio parama jam instruktoriai dirbs pagal remiamo užimtumo programą. Projekto veiksmų dėka REZULTATAI bus pasiekti: 1,31 %UP įgis atitinkamą kvalifikaciją Lenkijoje. 2.Visi UP įgis kompetenciją. 3. 50 UP bus įtraukti į stažuotę, siekiant įgyti patirties Dėl projekto įgyvendinimo. Užimtumas, be kita ko, bus pasiektas: 1,33 % kiaulės. 50 metų. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % asm. TAI NK. Ne mažiau kaip 60 proc. stažavosi zaw.t. t. y. stažavosi ne mažiau kaip 60 proc. UP: Pagal projektą bus įdarbinta 30 UP (pirminis ministras Nr. 1, (KP). Kiekvienas UP gaus pasiūlymą, apimantį visų formų paramą, kuri bus nustatyta kaip būtina siekiant pagerinti padėtį Lenkijos Respublikoje. Parama projektui yra individuali ir išsami, t. y.: ji apima ne mažiau kaip trijų formų paramą kiekvienam universaliajam produktui (privaloma visiems privalomiems produktams: poreikių nustatymas – IPD, PP ir papildomas mokymas 30 UP ir stažuotė 100 % UP. Parama bus pritaikyta individualiems SP poreikiams ir pajėgumams, atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius. 1,3 (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-PROJEKTA MĒRĶIS: Nodarbinātības pieaugums 30 cilvēkiem no 50 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kuri atrodas īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū (RP) no SSW pašvaldībām šādā jomā: ChoszczeÅski (PC) un Pyrzycki (PP), uz kuriem attiecas visaptverošs atbalsts noteiktajā termiņā: 1.03.2018. līdz 30.06.2019. mērķis (GD): 50 profesionāli neaktīvi cilvēki, vecumā no 30 gadiem, tostarp: 25 sievietes (K). 50 % no GD ir personas ar invaliditāti (ON), t. i., 25 cilvēki(15K) (crit.prem n. 1)un veci. 50. t. i., 25 cilvēki (10K). GD ir 100 % mazkvalificēts. HD saskaņā ar noteikumiem SOOP RPO WZ 2014–2020 un Reglamentu, ietvaros pasākuma 6.5 RPO WZ 2014–2020.Projekts paredz identificēt vajadzības un diagnostiku iespējas jomā uzlabojumu gadījumā â EUR identifikācijas IPD ietvaros individuālās konsultācijas gadījumā. Individuāla darba starpniecība (PP), apmācība, t. sk. EUR 30 cilvēkiem.(5K) prakse, t. sk. â EUR 50 cilvēki/25K. “ON” ar mērenu atbalstu būs treneri, kas strādās saskaņā ar atbalstīto nodarbinātības programmu. Pateicoties projectâ EURs darbības,rezultātskā tiks sasniegts: 1,31 % no uzņēmuma tiks kvalificēti atbilstoši Polijas Republikas vajadzībām. 2.All UP iegūs kompetenci. 3. 50 UP tiks nodrošināta stažēšanās, lai gūtu pieredzi, t. sk. projekta rezultātā. Nodarbinātība tiks iegūta, minot: 1,33 % no pers. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % uz 4,38 % pers. Itâ EUR NK. Vismaz 60 % no UP, kuri ir stažējušies, t. i.: 30 UP tiks pieņemts darbā projekta ietvaros (atlīdzības segums Nr. 1, (KP). Katrs UP saņems piedāvājumu, kas aptvers visu veidu atbalstu, kas ar viņu tiks identificēts kā nepieciešams, lai uzlabotu viņa situāciju Polijas Republikā. Projekta atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i.: ietver vismaz trīs atbalsta veidus, kas paredzēti katram UP (saistošs visiem UP): vajadzību apzināšana â EUR IPD, PP un papildus apmācība, t. sk. 30 UP un prakse 100 % UP. Atbalsts tiks pielāgots individuālajām UP vajadzībām un spējām saistībā ar pieprasījumu darba tirgū. Projekts atbilst apbalvošanas kr.: 1,3 (Latvian)
+PROJEKTA MĒRĶIS: Nodarbinātības pieaugums par 30 cilvēkiem no 50 cilvēkiem vecumā no 30 gadiem, kas ir īpaši grūtā situācijā darba tirgū no iepriekš minētajām SSW pašvaldībām: Choszczeńskie(PC) un Pyrzycki (PP), uz kuriem savlaicīgi attiecas visaptverošs atbalsts: 1.03.2018. līdz 30.6.2019. docelowa (GD): 50 neaktīvas personas, kas ir 30 gadus vecas un vecākas, tostarp: 25 sievietes (K). 50 % GD ir cilvēki ar invaliditāti (ON), t. i.: 25 pers.(15K)(kryt.prem.Nr. 1)un vecāki par iedzīvotāju vecumu. 50r.j.tj: 25 pers. (10K). GD ir 100 % mazkvalificēti cilvēki. GD saskaņā ar SOOP ROP WZ 2014–2020 noteikumiem un konkursa noteikumiem ROP WZ 2014–2020 6.5.pasākuma ietvaros.Projekts paredz 100 % UP vajadzību apzināšanu un iespēju diagnostiku iepriekš minētā IPD pilnveidošanas jomā projekta individuālo konsultāciju ietvaros. individuāla darba starpniecība (PP), apmācība — 30 personām.(5K) iekļauta stažēšanās. — 50 lpp./25K. Viņam ar mērenu atbalstu mācībspēki strādās kā daļa no atbalstītās nodarbinātības programmas. Pateicoties projekta darbībām, REZULTĀTI tiks sasniegti: 1,31 %UP iegūs atbilstošu kvalifikāciju Polijā. 2.Visi UP iegūs kompetenci. 3. 50 UP tiks iekļauti praksē, lai gūtu pieredzi Projekta īstenošanas rezultātā. Tiks iegūta nodarbinātība, cita starpā: 1,33 % no pow. 50 gadus vecs. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. TAS IR NK. Vismaz 60 % no UP, kas ir pabeiguši stažēšanos zaw.i.e.: Projektā tiks nodarbināti 30 UP (premjerministrs Nr. 1, (KP). Katra UP saņems piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu savu situāciju Polijas Republikā. Projekta atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i.: tas ietver vismaz trīs atbalsta veidus katrai VP (obligāts visiem UP: vajadzību apzināšana — IPD, PP un papildus apmācība 30 UP un prakse 100 % UP. Atbalsts tiks pielāgots Uzņēmuma individuālajām vajadzībām un spējām saskaņā ar darba tirgus vajadzībām. 1,3 (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Ръст на заетостта на 30 души от 50 души на възраст 30 години и повече, които се намират в особено трудна ситуация на пазара на труда (RP) от общините на SSW в областта на: ChoszczeÅski (PC) и Pyrzycki (PP), обхванати от цялостна подкрепа в рамките на срока: 1.03.2018 г. до 30.6.2019 г. цел (GD): 50 души професионално неактивни, на възраст 30 и повече години, включително: 25 жени (K). 50 % от GD са лица с увреждания (ОН), т.е. 25 души (15K)(crit.prem. № 1) и възраст. 50. т.е.: 25 души (10К). GD е 100 % нискоквалифициран. HD в съответствие с разпоредбите на SOOP RPO WZ 2014—2020 и Правилника за дейността, в рамките на мярка 6.5 RPO WZ 2014—2020.Проектът предвижда идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите в областта на подобрението в случай на идентифициране на ДМП в рамките на индивидуалното консултиране в случая. Индивидуално посредничество при работа (ПП), обучение вкл. за 30 души(5К) стажове, вкл. 50 души/25К. За ON с умерена подкрепа ще бъдат треньори, работещи по програмата за подпомагане на заетостта. Благодарение на действията по проекта ще бъдат постигнати резултати: 1,31 % от компанията ще бъде квалифицирана в съответствие с нуждите на Република Полша. 2.Всички НАГОРЕ ще придобият компетентност. 3. 50 UP ще бъдат обхванати от стаж с цел придобиване на опит, вкл. в резултат на проекта. Заетостта ще бъде получена най-малко: 1,33 % от хората. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Това е НК. Най-малко 60 % от НГО, които са провеждали стажове, т.е.: В рамките на проекта ще бъдат наети 30 UP (възнаграждение № 1, (ПК). Всяка UP ще получи оферта, обхващаща всички форми на подкрепа, които ще бъдат идентифицирани заедно с него като необходими за подобряване на положението му в Република Полша. Подпомагането на проекти е индивидуално и всеобхватно, т.е.: включва най-малко три форми на подкрепа, насочени към всяка НПС (задължителни за всички ПС): определяне на нуждите â EUR IPD, PP и допълнително обучение, вкл. за 30 UP и стаж за 100 % UP. Подкрепата ще бъде съобразена с индивидуалните нужди и възможности на НАП във връзка с търсенето на пазара на труда. Проектът отговаря на награждаването: 1,3 (Bulgarian)
+ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Ръст на заетостта на 30 души на възраст над 50 години в особено трудна ситуация на пазара на труда (РП) от общините на SSW в горепосочената ситуация: Choszczeńskie (PC) и Pyrzycki (PP), обхванати от цялостна подкрепа навреме: 1.03.2018 г. до 30.6.2019 г. docelowa (GD): 50 неактивни лица на възраст 30 и повече години, включително: 25 жени (к). 50 % от БЗ са хора с увреждания (ВК), т.е.:25 на човек(15К) (kryt.prem. № 1) и над възрастта на населението. 50r.j.tj: 25 на.(10K). GD са 100 % нискоквалифицирани хора. GD в съответствие с разпоредбите на SOOP ROP WZ 2014—2020 и Правилата на конкурса, в рамките на мярка 6.5 от ROP WZ 2014—2020.Проектът предвижда 100 % UP идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите в областта на усъвършенстването на гореспоменатата ДПР в рамките на индивидуалното консултиране по проекта. индивидуално посредничество за работа (PP), обучение — за 30 души.(5K) включително стажове. — 50р./25К. За него, с умерена степен на подкрепа, обучителите ще работят като част от програмата за подпомагане на заетостта. Благодарение на действията по проекта, ще бъдат постигнати резултати: 1,31 %UP ще получат подходяща квалификация в Полша. 2.Всички UP ще получат компетентност. 3. 50 UP ще бъдат включени в стажа, за да придобият опит от В резултат на изпълнението на проекта. Ще се осигури заетост, наред с другото: 1,33 % от пауто. На 50 години. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. ТОВА Е НК. Най-малко 60 % от ПС, които са завършили стажове, т.е.: Ще бъдат наети 30 UP по проекта (Prime Minister № 1, (KP). Всеки ПС ще получи предложение, обхващащо всички форми на подкрепа, които ще бъдат определени като необходими, за да се подобри положението му в Република Полша. Подкрепата за проекта е индивидуална и всеобхватна, т.е.: тя включва най-малко три форми на подкрепа за всеки UP (задължително за всички UP: идентифициране на нуждите — IPD, PP и допълнително обучение за 30 UP и стаж за 100 % UP. Подкрепата ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди и способности на ПС в съответствие с нуждите на пазара на труда. 1,3 (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A PROJEKT CÉLJA: 30 fő foglalkoztatásnövekedése 50 éves és annál idősebb személytől, akik különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben vannak az SSW településein a következő területeken: ChoszczeÅski (PC) és Pyrzycki (PP) a határidőn belül átfogó támogatással: 2018. március 1-jétől 2019. június 30-ig (GD): 50 fő szakmailag inaktív, 30 éves vagy annál idősebb, beleértve: 25 nő (K). A GD 50%-a fogyatékossággal élő személy(ON), azaz:25 fő(15K)(crit.prem. no. 1) és idősebb. 50, azaz: 25 fő (10K). A GD 100%-ban alacsony képzettségű. HD összhangban a SOOP RPO WZ 2014–2020 és az Eljárási Szabályzat, keretében intézkedés 6.5 RPO WZ 2014–2020.A projekt rendelkezik a szükségletek azonosítása és a lehetőségek feltárása területén a fejlesztési abban az esetben, ha â EUR azonosítása IPD az egyéni tanácsadás keretében az adott esetben. Egyéni munkaközvetítés (PP), képzés, beleértve 30 fő részére.(5K) szakmai gyakorlatok, beleértve 50 fő/25K. Az ON mérsékelt támogatással a támogatott foglalkoztatási program keretében dolgozó edzők lesznek. A projektnek köszönhetően az alábbi eredmények érhetők el: A vállalat 1,31%-a a Lengyel Köztársaság igényeinek megfelelő minősítést kap. 2.Minden UP hozzá fog férni. 3. Az 50 UP-t szakmai gyakorlatnak vetik alá annak érdekében, hogy a projekt eredményeként tapasztalatot szerezzenek. A foglalkoztatást min.-ig érik el: 1,33% per. 50 éves. 2,39% K 3,33% ON 4,38% pers. Ez NK. A szakmai gyakorlaton részt vevő UP legalább 60%-a, azaz: A projekt keretében 30 UP kerül felvételre (1. sz. jutalmazás, (KP). Minden UP olyan ajánlatot kap, amely kiterjed minden olyan támogatási formára, amelyet a Lengyel Köztársaságban fennálló helyzetének javítása érdekében szükségesnek ítélnek meg. A projekttámogatás egyéni és átfogó, azaz: legalább három támogatási formát tartalmaz minden egyes UP-nak (kötelező az összes UP-ra nézve): az igények azonosítása IPD, PP és ezen felül képzés, beleértve a 30 UP és a szakmai gyakorlat 100% UP. A támogatást az UP egyéni igényeihez és képességeihez igazítják, összhangban a munkaerőpiaci kereslettel. A projekt megfelel a díj odaítélésének kr.: 1,3 (Hungarian)
+A PROJEKT CÉLJA: A 30 év feletti 50 főből 30 fő foglalkoztatásának növekedése, különösen nehéz munkaerő-piaci helyzetben (RP) az SSW településein a fentiekben: Choszczeńskie(PC) és Pyrzycki (PP) átfogó támogatással időben: 1.03.2018–2019.06.30. docelowa (GD): 50 inaktív személy, 30 éves vagy annál idősebb, beleértve a következőket: 25 nő (K). A GD 50%-a fogyatékossággal élő (ON) személy, azaz:25 pers(15K)(kryt.prem. no. 1) és a lakosság életkora. 50r.j.tj: 25 fő.(10K). A GD 100%-ban alacsony képzettségű emberek. GD a 2014 és 2020 közötti SOOP ROP WZ rendelkezéseivel és a Versenyszabályzattal összhangban, a 2014–2020-as ROP WZ 6.5. számú intézkedése keretében.A projekt a projekt egyedi tanácsadásának keretében biztosítja a fent említett IPD javítási lehetőségeinek 100%-os meghatározását és a lehetőségek diagnosztizálását. egyéni munkaközvetítés (PP), képzés – 30 fő esetében.(5K) szakmai gyakorlatot is magában foglal. – 50p./25K. Számára az oktatók mérsékelt mértékű támogatással a támogatott foglalkoztatási program részeként dolgoznak majd. A projekt intézkedéseinek köszönhetően a következő eredmények érhetők el: 1,31%UP megfelelő képesítést szerez Lengyelországban. 2. Minden UP kompetenciát szerez. 3. A szakmai gyakorlatba 50 UP kerül felvételre annak érdekében, hogy tapasztalatokat szerezzenek a A projekt megvalósításának eredményeként. Foglalkoztatásra kerül sor, többek között: A pow 1,33%-a. 50 éves. 2,39% K 3,33% ON 4,38% pers. EZ AZ NK. A zaw.e.pl. szakmai gyakorlatot befejező felsőoktatási intézmények legalább 60%-a: A projekt keretében 30 UP kerül alkalmazásra (1. miniszteri miniszteri szám, [KP]). Minden UP olyan ajánlatot kap, amely kiterjed a támogatás minden olyan formájára, amelyet a Lengyel Köztársaságbeli helyzetének javításához szükségesként azonosítanak. A projekttámogatás egyéni és átfogó, azaz: legalább három támogatási formát tartalmaz minden egyes UP esetében (kötelező valamennyi felsőoktatási intézmény esetében: az igények azonosítása – IPD, PP és 30 UP képzés és 100% -os szakmai gyakorlat. A támogatást az UP egyéni igényeihez és képességeihez igazítják a munkaerőpiac szükségleteivel összefüggésben. 1,3 (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Fás fostaíochta 30 duine ó 50 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, atá i staid an mhargaidh saothair (RP) thar a bheith deacair ó bhardais SSW i réimse na nithe seo a leanas: ChoszczeÅski (PC) agus Pyrzycki (PP) clúdaithe ag tacaíocht chuimsitheach laistigh den teorainn ama: 1.03.2018 faoin sprioc 30.06.2019 (GD): 50 duine neamhghníomhach go gairmiúil, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear: 25 bean (K). Is daoine faoi mhíchumas (ON) iad 50 % de GD i.e.:25 duine(15K)(crit.prem. uimh. 1) agus aois. 50. i.e.: 25 duine (10K). Tá sé 100 % ar bheagán oiliúna. HD i gcomhréir le forálacha SOOP RPO WZ 2014-2020 agus na Rialacha Nós Imeachta, faoi chuimsiú Bheart 6.5 RPO WZ 2014-2020.The foráil do riachtanais a aithint agus diagnóis féidearthachtaí i réimse an fheabhsaithe i gcás â EUR aithint IPD laistigh de chomhairleoireacht aonair i gcás. Idirghabháil post Aonair (PP), oiliúint lena n-áirítear EUR â EUR do 30 duine.(5K) intéirneachtaí lena n-áirítear 50 duine/25K. I gcás ON le tacaíocht mheasartha, is iad cóitseálaithe atá ag obair faoin gclár fostaíochta cuidithe a bheidh i gceist. A bhuíochas leis na gníomhaíochtaí projectâ EURs, Beidh RESULTAS a bhaint amach: Beidh 1.31 % den chuideachta cáilithe i gcomhréir le riachtanais Phoblacht na Polainne. 2. Beidh gach UP inniúlacht a fháil. 3. Beidh 50 UP clúdaithe ag intéirneacht chun taithí a fháil lena n-áirítear mar thoradh ar an tionscadal. Gheofar fostaíocht faoin nóiméad: 1.33 % de pheirs. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % AR 4.38 % pers. Tá sé NK. 60 % ar a laghad de UP, a raibh intéirneachtaí acu, i.e.: Earcófar 30 UP faoin tionscadal (clúdach luach saothair Uimh. 1, (KP). Gheobhaidh gach UP tairiscint a chlúdaíonn gach cineál tacaíochta a shainaithneofar leis mar is gá chun feabhas a chur ar a staid i bPoblacht na Polainne. Tá tacaíocht tionscadail aonair agus cuimsitheach, i.e.: lena n-áirítear trí chineál tacaíochta ar a laghad atá dírithe ar gach UP (ceangailteach le haghaidh gach UPanna): sainaithint na riachtanas â EUR IPD, PP agus chomh maith oiliúint lena n-áirítear do 30 UP agus intéirneacht do 100 % UP. Cuirfear an tacaíocht in oiriúint do riachtanais agus do chumais aonair UP i gcomhchoibhneas le héileamh an mhargaidh saothair. 1,3 (Irish)
+CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Fás fostaíochta 30 duine ó 50 duine atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i staid an-deacair i margadh an tsaothair (RP) ó bhardais SSW sa mhéid thuas: Choszczeńskie (PC) agus Pyrzycki (PP) a chumhdaítear le tacaíocht chuimsitheach in am: 1.03.2018 go 30/06/2019 DOCELOWA (GD): 50 duine neamhghníomhach, atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear: 25 bean (K). Is ionann 50 % de GD agus daoine faoi mhíchumas (ON) i.e.:25 pers.(15K)(kryt.prem. uimh. 1) agus os cionn aois an daonra. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). Is é GD 100 % daoine ar bheagán oiliúna. DD i gcomhréir le forálacha SOOP ROP WZ 2014-2020 agus Rialacha an Chomórtais, faoi chuimsiú Bheart 6.5 de ROP WZ 2014-2020. Foráiltear leis an tionscadal go sainaithneofar 100 % UP riachtanais agus diagnóis féidearthachtaí i réimse fheabhsú an IPD thuasluaite laistigh de raon feidhme chomhairleoireacht aonair an tionscadail. idirghabháil aonair poist (PP), oiliúint — do 30 duine.(5K) tréimhsí oiliúna san áireamh. 50p./25K. Dó féin, le leibhéal measartha tacaíochta, beidh oiliúnóirí ag obair mar chuid den chlár fostaíochta cuidithe. A bhuí le gníomhaíochtaí an tionscadail, bainfear amach RESULTS: Gheobhaidh 1.31 %UP cáilíochtaí iomchuí sa Pholainn. 2. Beidh gach UPs inniúlacht a fháil. 3. Cuirfear 50 UP san áireamh sa tréimhse oiliúna chun taithí a fháil ar an Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail. Gheofar fostaíocht, i measc nithe eile: 1.33 % den phóca. 50 bliain d’aois. 2.39 % K 3.33 % AR 4.38 % pers. TÁ SÉ NK. 60 % de na UPanna a bhfuil tréimhsí oiliúna críochnaithe acu zaw.i.e.: Beidh 30 UP faoin tionscadal a fhostú (Príomh-Aire Uimh. 1, (KP). Gheobhaidh gach UP tairiscint lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar a staid i bPoblacht na Polainne. Tá tacaíocht tionscadail aonair agus cuimsitheach, i.e.: áirítear ann ar a laghad trí chineál tacaíochta do gach UP (éigeantach do gach UPanna: riachtanais a shainaithint — IPD, PP agus oiliúint bhreise le haghaidh 30 UP agus intéirneacht do 100 % UP. Cuirfear an tacaíocht in oiriúint do riachtanais agus cumais aonair UP i gcomhghaol le riachtanais an mhargaidh saothair. 1,3 (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-PROJEKTETS MÅL: Sysselsättningsökning för 30 personer från 50 personer över 30 år, som befinner sig i en särskilt svår arbetsmarknadssituation (RP) från kommunerna för SSW inom följande områden: ChoszczeÅski (PC) och Pyrzycki (PP) omfattas av omfattande stöd inom tidsfristen: 1.03.2018 senast den 30 juni 2019 mål (GD): 50 personer som inte förvärvsarbetar, 30 år och äldre, däribland 25 kvinnor (K). 50 % av GD är personer med funktionsnedsättning, dvs. 25 personer (15K) (crit.prem.nr 1) och äldre. 50, dvs. 25 personer (10K). GD är till 100 % lågutbildat. HD i enlighet med bestämmelserna i SOOP RPO WZ 2014–2020 och arbetsordningen, inom ramen för åtgärd 6.5 RPO WZ 2014–2020.Projektet föreskriver identifiering av behov och diagnos av möjligheter inom området förbättring i fall â EUR identifiering av IPD inom individuell rådgivning i fall. Individuell arbetsförmedling (PP), utbildning inkl. â EUR för 30 personer.(5K) praktikplatser inkl. â EUR 50 personer/25K. För ON med måttligt stöd kommer att vara coacher som arbetar inom ramen för programmet för stöd till sysselsättning. Tack vare projektets åtgärder kommer resultatet att uppnås: 1,31 % av företaget kommer att vara kvalificerat i enlighet med Republiken Polens behov. 2.Alla UP kommer att få kompetens. 3. 50 UP kommer att omfattas av en praktikplats för att få erfarenhet inkl. som ett resultat av projektet. Anställningen kommer att erhållas per min. 1,33 % av pers. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. Det är NK. Minst 60 % av UP som hade praktikplatser, dvs. 30 UP kommer att rekryteras inom ramen för projektet (belöningsskydd nr 1 (KP). Varje UP kommer att få ett erbjudande som omfattar alla former av stöd som kommer att identifieras tillsammans med honom vid behov för att förbättra hans situation i Republiken Polen. Projektstödet är individuellt och omfattande, dvs. omfattar minst tre former av stöd som riktar sig till varje UP (bindande för alla UP): identifiering av behov â EUR IPD, PP och ytterligare utbildning inkl. för 30 UP och praktik för 100 % UP. Stödet kommer att skräddarsys efter UP:s individuella behov och förmåga i förhållande till efterfrågan på arbetsmarknaden.Projektet uppfyller den tilldelningsgrundande kr.: 1,3 (Swedish)
+PROJEKTETS MÅL: Sysselsättningsökning med 30 personer från 50 år och äldre, i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden från kommunerna i SSW i ovanstående: Choszczeńskie(PC) och Pyrzycki (PP) som omfattas av omfattande stöd i tid: 1.03.2018 till 30/06/2019 docelowa (GD): 50 personer utanför arbetskraften, 30 år och äldre, inklusive 25 kvinnor (K). 50 % av GD är personer med funktionsnedsättning (ON) dvs.: 25 pers.(15K)(kryt.prem. nr 1) och över befolkningens ålder. 50r.j.tj: 25 pers.(10K). GD är 100 % lågutbildade människor. GD i enlighet med bestämmelserna i SOOP ROP WZ 2014–2020 och konkurrensreglerna, inom ramen för åtgärd 6.5 i ROP WZ 2014–2020. I projektet föreskrivs 100 % identifiering av behov och diagnos av möjligheter när det gäller förbättring av ovannämnda IPD inom ramen för individuell rådgivning i projektet. individuell arbetsförmedling (PP), utbildning — för 30 personer.(5K) praktikplatser ingår. — 50p./25K. För honom, med en måttlig grad av stöd, kommer utbildarna att arbeta som en del av programmet för stöd till sysselsättning. Tack vare projektets åtgärder kommer RESULTS att uppnås: 1,31 %UP kommer att få lämpliga kvalifikationer i Polen. 2.Alla UPs kommer att få kompetens. 3. 50 UP kommer att ingå i praktiken för att få erfarenhet av Som ett resultat av genomförandet av projektet. Sysselsättning kommer bland annat att erhållas: 1,33 % av pow. 50 år gammal. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. DET ÄR NK. Minst 60 % av de UP som har fullgjort praktikplatser zaw.dvs.: 30 UP under projektet kommer att anställas (premiärminister nr 1, (KP). Varje UP kommer att få ett erbjudande som täcker alla former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra dess situation i Republiken Polen. Projektstödet är individuellt och omfattande, dvs. den innehåller minst tre stödformer för varje UP (obligatoriskt för alla UP: identifiering av behov – IPD, PP och ytterligare utbildning för 30 UP och praktik för 100 % UP. Stödet kommer att anpassas till UP:s individuella behov och kapacitet i förhållande till arbetsmarknadens behov. 1,3 (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-PROJEKTI EESMÄRK: Tööhõive kasv 30 inimese puhul 50-aastasest ja vanemast inimesest, kes on eriti raskes tööturuolukorras, on pärit roostevabast terasest lõunapiirkonna kohalikest omavalitsustest järgmistes valdkondades: ChoszczeÅski (PC) ja Pyrzycki (PP), kes saavad tähtaja jooksul igakülgset toetust: 1.03.2018 30. juuniks 2019 seatud eesmärk: 50 mitteaktiivset inimest, kes on vähemalt 30-aastased, sealhulgas: 25 naist (K). 50 % GD-st on puuetega inimesed(ON), st 25 inimest(15K)(kriteerium.prem nr 1) ja vanad. 50, st: 25 inimest (10K). GD on 100 % madala kvalifikatsiooniga. HD vastavalt SOOP RPO WZ 2014–2020 sätetele ja kodukorrale meetme 6.5 RPO WZ 2014–2020 raames. Projektiga nähakse ette vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine parandamise valdkonnas juhul, kui individuaalnõustamise raames tuvastatakse individuaalnõustamine. Individuaalne töövahendus (PP), koolitus, sh 30 inimesele.(5K) praktika, sh 50 inimest/25K. Mõõduka toetusega ON on toetatud tööhõiveprogrammi raames töötavad treenerid. Tänu projekti tegevustele saavutatakse tulemus: 1,31 % ettevõttest kvalifitseerub vastavalt Poola Vabariigi vajadustele. 2.Kõik UP saavad pädevuse. 3. 50 UP on kaetud internatuuriga, et saada kogemusi, sh. Projekti tulemusena. Tööhõive saavutatakse vähemalt: 1,33 % pers. 50-aastane. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. See on NK. Vähemalt 60 % UP-st, kes olid praktikal, st: 30 UP võetakse tööle projekti raames (hüvituskaitse nr 1, (KP). Iga UP saab pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, mida ta peab vajalikuks, et parandada oma olukorda Poola Vabariigis. Projektitoetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st: sisaldab vähemalt kolme liiki toetust, mis on suunatud igale UP-le (siduv kõigile UPdele): vajaduste kindlakstegemine â EUR IPD, PP ja lisaks koolitus sh. 30 UP ja internatuuri 100 % UP. Toetust kohandatakse vastavalt UP individuaalsetele vajadustele ja võimalustele kooskõlas tööturu nõudlusega. Projekt vastab toetuse andmise tingimustele. 1,3 (Estonian)
+PROJEKTI EESMÄRK: Tööhõive kasv 30 inimese puhul 50-aastasest 30-aastasest ja vanemast inimesest, kes on tööturul eriti raskes olukorras eespool nimetatud SSW omavalitsusüksustest: Choszczeńskie(PC) ja Pyrzycki (PP) hõlmatud terviklik toetus õigeaegselt: 1.03.2018–30.6.2019 docelowa (GD): 50 mitteaktiivset, vähemalt 30-aastast isikut, sealhulgas: 25 naist (K). 50 % GD-st on puuetega inimesed, s.o:25 inimest (15K) (kryt.prem. nr 1) ja üle elanikkonna vanuse. 50r.j.tj: 25 inimest.(10K). GD on 100 % madala kvalifikatsiooniga inimesed. GD vastavalt standardi „SOOP ROP WZ 2014–2020“ sätetele ja konkurentsieeskirjadele ROP WZ 2014–2020 meetme 6.5 raames. Projektis on ette nähtud, et projekti individuaalse nõustamise raames tehakse 100 % ulatuses kindlaks vajadused ja määratakse kindlaks võimalused eespool nimetatud IPD täiustamiseks. individuaalne töövahendus (PP), koolitus – 30 inimese puhul.(5K) praktika hõlmab ka praktikat. – 50p./25K. Tema jaoks töötavad koolitajad mõõduka toetusega toetatud tööhõiveprogrammi raames. Tänu projekti meetmetele saavutatakse RESULTS: 1,31 %UP omandab Poolas asjakohase kvalifikatsiooni. 2.Kõik UP-d omandavad pädevuse. 3. Praktikasse kaasatakse 50 UP, et saada kogemusi Projekti elluviimise tulemusena. Töö saadakse muu hulgas: 1,33 % pow. 50 aastat vana. 2,39 % K 3,33 % ON 4,38 % pers. SEE ON NK. Vähemalt 60 % UPdest, kes on läbinud praktika zaw.t: Projekti raames võetakse tööle 30 UP (peaminister nr 1, (KP). Iga UP saab pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, mida peetakse vajalikuks, et parandada oma olukorda Poola Vabariigis. Projektitoetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st: see hõlmab vähemalt kolme toetusvormi iga meetme jaoks (kohustuslik kõigi UPde puhul: vajaduste kindlakstegemine – IPD, PP ja täiendav koolitus 30 UP ja internatuuri 100 % UP. Toetust kohandatakse vastavalt tööturu vajadustele ja suutlikkusele. 1,3 (Estonian)

The Lakers at Work. (Q138179): Difference between revisions

Revision as of 20:34, 2 March 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search