Active in the Wielkopolska labour market! (Q135391): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claims: Removing duplicated claims)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, da, it, sk, cs, pt, fr, et, fi, sl, sv, el, ro, hr, lt, de, ga, mt, nl, hu, es, bg, and other parts)
label / frlabel / fr
Active sur le marché du travail de Wielkopolska!
Actif sur le marché du travail de la Grande Pologne!
label / delabel / de
Aktiv auf dem Wielkopolska Arbeitsmarkt!
Aktiv auf dem Arbeitsmarkt in Großpolen!
label / nllabel / nl
Actief op de Wielkopolska arbeidsmarkt!
Actief op de arbeidsmarkt van Groot-Polen!
label / itlabel / it
Attiva sul mercato del lavoro Wielkopolska!
Attiva sul mercato del lavoro della Grande Polonia!
label / eslabel / es
¡Activa en el mercado laboral de Wielkopolska!
¡Activo en el mercado laboral de Gran Polonia!
label / dalabel / da
Aktiv på arbejdsmarkedet i Wielkopolska!
Aktiv på det polske arbejdsmarked!
label / ellabel / el
Δραστηριοποιείται στην αγορά εργασίας της Wielkopolska!
Δραστηριοποιείται στην αγορά εργασίας της Ευρύτερης Πολωνίας!
label / hrlabel / hr
Aktivan na tržištu rada Wielkopolske!
Aktivno na širem poljskom tržištu rada!
label / rolabel / ro
Activ pe piața muncii din Wielkopolska!
Activ pe piața forței de muncă din Polonia Mare!
label / sklabel / sk
Pôsobí na trhu práce vo Wielkopolskej!
Aktívny na trhu práce vo Veľkom Poľsku!
label / mtlabel / mt
Attiva fis-suq tax-xogħol ta’ Wielkopolska!
Attiva fis-suq tax-xogħol tal-Polonja l-Kbira!
label / ptlabel / pt
Ativa no mercado de trabalho de Wielkopolska!
Ativa no mercado de trabalho da Grande Polónia!
label / filabel / fi
Toimii Wielkopolskan työmarkkinoilla!
Aktiivinen Suur-Puolan työmarkkinoilla!
label / sllabel / sl
Aktivno na trgu dela Wielkopolska!
Aktivno na širšem poljskem trgu dela!
label / cslabel / cs
Působí na trhu práce Wielkopolska!
Aktivní na trhu práce v Polsku!
label / ltlabel / lt
Aktyviai veikia Didžiosios Lenkijos darbo rinkoje!
Aktyvūs Didžiosios Lenkijos darbo rinkoje!
label / lvlabel / lv
Aktīvi darbojas Wielkopolska darba tirgū!
Aktīvs Lielpolijas darba tirgū!
label / bglabel / bg
Дейност на пазара на труда във Великополска!
Активно на пазара на труда в Полша!
label / hulabel / hu
A Wielkopolska munkaerőpiacán tevékenykedik!
Aktív a nagy-lengyelországi munkaerőpiacon!
label / galabel / ga
Gníomhach i margadh saothair Wielkopolska!
Gníomhach ar mhargadh saothair na Polainne Móire!
label / svlabel / sv
Aktiv på Wielkopolska arbetsmarknaden!
Aktiv på arbetsmarknaden i Storpolen!
label / etlabel / et
Aktiivne Wielkopolska tööturul!
Tegutseme Suur-Poola tööturul!
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 personnes (48K,2 millions) chômeurs, demandeurs d’emploi et personnes économiquement inactives désavantagées sur le marché du travail de plus de 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées âgées de 50 ans et plus et les personnes handicapées, les résidents des zones rurales fonctionnelles nécessitant un soutien aux processus de développement conformément à l’OSI, provenant des comtés énumérés de la voïvodie de Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk et Grodziski au cours de la période allant du 1.11.2016 au 31.01.2018. Le projet fournit un soutien complet aux personnes: —min. 60 % des femmes (30 UP) -44 % des chômeurs inactifs (21K.1M) -56 % des chômeurs (27K.1M), dont au moins 57 % des chômeurs de longue durée (15K.1M), dont: —24 % des personnes handicapées (10 K,2M) -52 % des personnes âgées de 50 ans et plus (24K,2M) -92 % des personnes peu qualifiées (45K,1M) L’aide offerte à l’UP dans le cadre du type de projet 1 sera fondée sur des instruments et des services du marché du travail conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, y compris: 1.Identifier les besoins des personnes sans emploi, y compris le diagnostic des besoins de formation et des possibilités d’amélioration, et le développement ou la mise à jour pour chaque IPD UP. Cours individuels-6h/UP 2.Formation d’orientation professionnelle avec recherche active d’emploi. Classes de groupe-12h/groupe 3.Formation pour améliorer, compléter ou changer les qualifications professionnelles. Cours de groupe-120h/gr, sujets de formation à wyboru:Magazynier avec des éléments de gestion logistique, Soins aux aînés, Travailleur de la protection physique sans permis, Soignants médicaux 4. Stages professionnels. Dimension-3 ou 4 msc (40h/semaine, 35h/semaine dans le cas des personnes ayant une partie-pr.) 5. Réunions des personnes — 6 h/UP Indicateurs de rendement présumés: —taux global de performance en matière d’emploi, min. 43 % c’est-à-dire 1UP -pour les sous-établissements, min. 17 %, c’est-à-dire 2UP pour les chômeurs de longue durée, min. 35 %, c’est-à-dire 6 UP -pour les personnes peu qualifiées, min. 36 % i.e. 17U (French)
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 personnes (48K,2M) de chômeurs, à la recherche d’un emploi et inactives, déficientes sur le marché du travail de plus de 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées, les personnes âgées de 50 ans et plus et les personnes handicapées, les habitants des zones rurales fonctionnelles nécessitant un soutien aux processus de développement — conformément à l’OSI, à partir des powiats susmentionnés de Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski au cours de la période 01.11.2016-31.01.2018. Le projet offre un soutien complet aux personnes: —min. 60 % des femmes (30 UP) — 44 % inactives (21K,1M) — 56 % des chômeurs (27K,1M) dont au moins 57 % des chômeurs de longue durée (15K,1M) dont: —24 % des personnes handicapées (10K,2M) — 52 % des personnes âgées de 50 ans et plus (24K,2M) -92 % des personnes peu qualifiées (45K,1M) L’aide offerte à UP dans le cadre du projet de type 1 sera basée sur les instruments et services du marché du travail conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, y compris: 1.Identifier les besoins des chômeurs, y compris diagnostiquer les besoins de formation et les possibilités d’amélioration, et élaborer ou mettre à jour pour chaque DPI. Cours individuels.-6h/UP 2.Conseil professionnel-formation en recherche active d’emploi. Cours de groupe-12h/groupe 3.Formation pour augmenter, compléter ou recycler vos qualifications professionnelles. Classes de groupe-120h/gr, sujet de formations au choix: Entrepôt avec éléments de gestion logistique, Soignant des personnes âgées, Travailleur de sécurité physique sans licence, Medical Caregiver 4.Formation professionnelle. Dimension 3 ou 4 msc (40h/semaine, 35h/semaine pour les personnes handicapées) 5. Réunions individuelles.-6h/UP Indicateurs de rendement des employés: —ratio général d’efficacité de l’emploi, min. 43 % c’est-à-dire 1UP — pour les personnes handicapées, min. 17 % c’est-à-dire 2UP — pour les chômeurs de longue durée, min. 35 % c’est-à-dire 6UP — pour les personnes peu qualifiées, min. 36 % soit 17U (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 50 Menschen (48K,2M) Arbeitslose, Arbeitsuchende und wirtschaftlich nicht erwerbstätige Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre benachteiligt sind, zu erhöhen, darunter insbesondere geringqualifizierte Personen ab 50 Jahren und Menschen mit Behinderungen, Bewohner funktionaler ländlicher Gebiete, die Unterstützung von Entwicklungsprozessen gemäß dem OSI erfordern, aus den aufgeführten Grafschaften der Woiwodschaft Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk und Grodziski in der Zeit vom 1.11.2016 bis 31.01.2018. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung für Menschen: mindestens 60 % der Frauen (30 UP) -44 % der Nichterwerbstätigen (21K.1M) -56 % arbeitslos (27K.1M), davon mindestens 57 % der Langzeitarbeitslosen (15K.1M) davon: —24 % der Behinderten (10K,2M) -52 % der Personen im Alter von 50+ (24K,2M) -92 % der gering qualifizierten Personen (45K,1M) Die Unterstützung, die UP im Rahmen des Projekts Typ 1 angeboten wird, stützt sich auf Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, einschließlich: 1. Ermittlung der Bedürfnisse von Menschen ohne Beschäftigung, einschließlich der Diagnose des Ausbildungsbedarfs und Verbesserungsmöglichkeiten, sowie Entwicklung oder Aktualisierung für jedes UP IPD. Individuelle Klassen-6h/UP 2.Professionelle Beratung-Schulung mit aktiver Jobsuche. Gruppenklassen-12h/Gruppe 3.Ausbildung zur Verbesserung, Ergänzung oder Änderung der Berufsqualifikationen. Gruppenklassen-120h/gr, Schulungsthemen an wyboru:Magazynier mit logistischen Managementelementen, Senior Caregiver, Physical Protection Worker ohne Lizenz, Ärztlicher Pfleger 4. Berufspraktikum. Dimension-3 oder 4 msc (40h/Woche, 35h/Woche bei Personen mit Teil-pr.) 5.Arbeitsvermittlung. Sitzungen von Einzelpersonen-6h/UP Assumed Performance Indicators: —Gesamtbeschäftigungsleistungsquote, min. 43 %, d. h. 1 UE -für untere Geschäftsräume, min. 17 %, d. h. 2 UE für Langzeitarbeitslose, min. 35 %, d. h. 6 UE für gering qualifizierte Personen, min. 36 %, d. h. 17 UE (German)
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen von 50 Menschen (48K,2M) von Arbeitslosen zu erhöhen, die Arbeit suchen und nicht erwerbstätig sind, die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre alt sind, darunter insbesondere Menschen mit geringer Qualifikation, Personen ab 50 Jahren und Menschen mit Behinderungen, Einwohner von funktionalen ländlichen Gebieten, die Unterstützung für Entwicklungsprozesse benötigen – gemäß dem OSI, aus den oben genannten Powiats von Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski im Zeitraum 01.11.2016-31.01.2018. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung für Menschen: —mindestens 60 % der Frauen (30 UP) -44 % der Nichterwerbstätigen (21K,1 Mio.) -56 % der Arbeitslosen (27K,1M), von denen mindestens 57 % der Langzeitarbeitslosen (15K,1M) davon: —24 % der Menschen mit Behinderungen (10K,2 Mio.) -52 % der Personen im Alter von 50+ (24K,2 Mio.) -92 % der Menschen mit geringer Qualifikation (45K,1 Mio.) Unterstützung für UP im Rahmen von Projekttyp 1 werden auf Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen im Einklang mit dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen basieren, einschließlich: 1. Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen, einschließlich Diagnose des Ausbildungsbedarfs und Verbesserungsmöglichkeiten, sowie Entwicklung oder Aktualisierung für jeden UP IPD. Einzelunterricht.-6h/UP 2.Berufliche Beratung-Ausbildung in der aktiven Jobsuche. Gruppenklassen-12h/Gruppe 3.Training zur Erhöhung, Ergänzung oder Umschulung Ihrer beruflichen Qualifikationen. Gruppenklassen-120h/gr, Gegenstand von Schulungen zur Auswahl: Lager mit Elementen des Logistikmanagements, Betreuer von älteren Menschen, Körperliche Sicherheit ohne Lizenz, Medical Caregiver 4.Professionelle Ausbildung. Dimension-3 oder 4 msc (40h/Woche, 35h/Woche für Menschen mit Behinderungen) 5. Individuelle Meetings.-6h/UP Mitarbeiterleistungsindikatoren: —allgemeine Beschäftigungseffizienzquote, min. 43 %, d. h. 1UP – für Menschen mit Behinderungen, min. 17 %, d. h. 2UP – für Langzeitarbeitslose, min. 35 %, d. h. 6UP – für Personen mit geringer Qualifikation, min. 36 % d. h. 17U (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 50 werklozen (48K,2M), werkzoekenden en economisch inactieven die op de arbeidsmarkt van meer dan 29 jaar worden benadeeld, waaronder met name laaggeschoolden van 50 jaar en ouder en mensen met een handicap, inwoners van functionele plattelandsgebieden die steun nodig hebben voor ontwikkelingsprocessen in overeenstemming met de OSI, uit de provincies Wielkopolska en Grodziski: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk en Grodziski in de periode van 1.11.2016 tot en met 31 januari 2018. Het project biedt uitgebreide ondersteuning aan mensen: —min. 60 % van de vrouwen (30 UP) -44 % van de inactieven (21K,1M) -56 % werklozen (27K,1M), waarvan ten minste 57 % van de langdurig werklozen (15K,1M) waarvan: —24 % van de personen met een handicap (10K,2M) -52 % van de personen van 50 jaar en ouder (24K,2M) -92 % van de laaggeschoolden (45K,1M) De steun die in het kader van projecttype 1 aan UP wordt aangeboden, zal worden gebaseerd op arbeidsmarktinstrumenten en -diensten overeenkomstig de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: 1.Identificeren van de behoeften van mensen zonder werk, met inbegrip van het diagnosticeren van opleidingsbehoeften en mogelijkheden van verbetering, en het ontwikkelen of bijwerken voor elke UP IPD. Individuele klassen-6h/UP 2.Professionele begeleiding-training met actieve zoektocht naar werk. Groepslessen-12h/groep 3.Opleiding om beroepskwalificaties te verbeteren, aan te vullen of te wijzigen. Groepslessen-120h/gr, trainingsonderwerpen naar wyboru:Magazynier met logistieke managementelementen, Senior Caregiver, Fysieke beschermingsmedewerker zonder vergunning, Medische verzorger 4. Professionele stages. Dimensie-3 of 4 msc (40h/week, 35h/week in het geval van personen met part-pr.) 5.Werkbemiddeling. Bijeenkomsten van personen-6h/UP Aangenomen prestatie-indicatoren: —totale arbeidsparticipatie, min. 43 %, d.w.z. 1UP -voor onderkomens, min. 17 %, d.w.z. 2UP’s voor langdurig werklozen, min. 35 %, d.w.z. 6UP — voor laaggeschoolden, min. 36 %, d.w.z. 17U (Dutch)
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 50 mensen (48K,2M) van werklozen, op zoek naar werk en inactieven, tekorten op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder met name mensen met lage kwalificaties, mensen van 50 jaar en ouder en personen met een handicap, inwoners van functionele plattelandsgebieden die steun nodig hebben voor ontwikkelingsprocessen — in overeenstemming met het OSI, van de bovengenoemde powiats van Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski in de periode 01.11.2016-31.01.2018. Het project biedt uitgebreide ondersteuning voor mensen: —min. 60 % van de vrouwen (30 UP) -44 % inactief (21K,1M) -56 % van de werklozen (27K,1 miljoen), waarvan ten minste 57 % van de langdurig werklozen (15K,1M) waarvan: —24 % van de personen met een handicap (10K,2M) -52 % personen van 50+ (24K,2M) -92 % mensen met lage kwalificaties (45K,1M) De steun die wordt aangeboden aan UP in het kader van project type 1 zal gebaseerd zijn op arbeidsmarktinstrumenten en -diensten in overeenstemming met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: 1.Identificatie van de behoeften van werklozen, met inbegrip van het diagnosticeren van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor verbetering, en het ontwikkelen of bijwerken voor elke UP IPD. Individuele lessen.-6h/UP 2.Professional counseling-training in actief zoeken naar werk. Groepslessen-12u/groep 3.Training om uw beroepskwalificaties te verhogen, aan te vullen of te hertrainen. Groepslessen-120h/gr, onderwerp van trainingen om uit te kiezen: Magazijn met elementen van logistiek management, Verzorger van ouderen, Fysieke beveiligingsmedewerker zonder licentie, Medische Verzorger 4.Professionele opleiding. Dimensie-3 of 4 msc (40 uur/week, 35 uur/week voor personen met een handicap) 5. Individuele vergaderingen.-6 uur/UP prestatie-indicatoren voor werknemers: —algemene arbeidsefficiëntieratio, min. 43 %, d.w.z. 1UP — voor personen met een handicap, min. 17 % d.w.z. 2UP — voor langdurig werklozen, min. 35 % d.w.z. 6UP — voor personen met lage kwalificaties, min. 36 % d.w.z. 17U (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione di 50 persone (48K,2 milioni) disoccupati, persone in cerca di lavoro e persone economicamente inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, in particolare persone poco qualificate di età pari o superiore a 50 anni e persone con disabilità, residenti in zone rurali funzionali che necessitano di sostegno ai processi di sviluppo conformemente all'OSI, provenienti dalle contee elencate del voivodato di Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk e Grodziski nel periodo dall'1.11.2016 al 31.1.2018. Il progetto fornisce un supporto completo alle persone: —il 60 % delle donne (30 UP) -44 % di inattivi (21K.1M) -56 % di disoccupati (27K.1M), compreso almeno il 57 % dei disoccupati di lungo periodo (15K.1M) di cui: —24 % delle persone con disabilità (10K,2M) -52 % delle persone di età superiore a 50 anni (24K,2 milioni) -92 % delle persone poco qualificate (45K,1M) Il sostegno offerto a UP nell'ambito del progetto di tipo 1 sarà basato su strumenti e servizi del mercato del lavoro in conformità della legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, tra cui: 1.Individuare le esigenze delle persone senza lavoro, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e delle possibilità di miglioramento, e lo sviluppo o l'aggiornamento per ogni DPI. Classi individuali-6h/UP 2.Professional guidance-training con ricerca di lavoro attiva. Classi di gruppo-12h/gruppo 3.Formazione per migliorare, integrare o modificare le qualifiche professionali. Classi di gruppo-120h/gr, argomenti di formazione a wyboru:Magazynier con elementi di gestione logistica, Assistenza agli anziani, Lavoratore della protezione fisica senza licenza, Assistenza medica 4. stage professionali. Dimensione 3 o 4 msc (40h/settimana, 35h/settimana nel caso di persone con part-pr.) 5.Mediazione di lavoro. Riunioni delle persone — 6 ore/UP — Indicatori di prestazione presunti: —tasso complessivo di risultati occupazionali, minimo 43 %, cioè 1UP — per i locali sotto-locali, min. 17 %, cioè 2UP per i disoccupati di lungo periodo, min. 35 % cioè 6UP — per le persone scarsamente qualificate, min. 36 % cioè 17U (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 50 persone (48K,2M) dei disoccupati, in cerca di lavoro e inattive, carenti sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, tra cui in particolare le persone con qualifiche basse, le persone di età pari o superiore a 50 anni e le persone con disabilità, gli abitanti di zone rurali funzionali che richiedono sostegno ai processi di sviluppo — in conformità con l'OSI, dai suddetti powiat del voivodato di Wielkopolska: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski nel periodo 01.11.2016-31.01.2018. Il progetto fornisce un supporto completo per le persone: —min. 60 % delle donne (30 UP) -44 % inattive (21K,1M) -56 % dei disoccupati (27K,1M) di cui almeno il 57 % dei disoccupati di lunga durata (15K,1M) di cui: —24 % delle persone con disabilità (10K,2M) -52 % di persone di età superiore a 50 anni (24K,2 milioni) -92 % persone con qualifiche insufficienti (45K,1M) Il sostegno offerto a UP nell'ambito del progetto di tipo 1 si baserà su strumenti e servizi del mercato del lavoro conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: 1.Identificare le esigenze dei disoccupati, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e le opportunità di miglioramento, e lo sviluppo o l'aggiornamento per ogni PIP IPD. Classi individuali.-6h/UP 2.Consulenza professionale-formazione nella ricerca attiva di lavoro. Classi di gruppo-12h/gruppo 3.Formazione per aumentare, integrare o riqualificare le vostre qualifiche professionali. Classi di gruppo-120h/gr, oggetto di formazione tra cui scegliere: Magazzino con elementi di gestione logistica, Caregiver degli anziani, Operatore di sicurezza fisica senza licenza, Assistenza medica 4.Formazione professionale. Dimensione 3 o 4 msc (40h/settimana, 35h/settimana per le persone con disabilità) 5. Incontri individuali.-6h/UP Indicatori di prestazione dei dipendenti: —rapporto generale di efficienza occupazionale, min. 43 % cioè 1UP — per le persone con disabilità, min. 17 % cioè 2UP — per i disoccupati di lunga durata, min. 35 % cioè 6UP — per le persone con qualifiche scarse, min. 36 % cioè 17U (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 personas (48K,2 millones) desempleadas, solicitantes de empleo y personas económicamente inactivas que se encuentran en desventaja en el mercado laboral de más de 29 años, incluidas, en particular, las personas poco cualificadas de 50 años o más y las personas con discapacidad, residentes de zonas rurales funcionales que necesitan apoyo para los procesos de desarrollo de conformidad con la OSI, procedentes de los condados enumerados en el voivodato de Wielkopolska: Śremski, Średzki, Śląsk, Wrzesiński, Gniezno, Kościansk y Grodziski en el período comprendido entre el 1.11.2016 y el 31.01.2018. El proyecto proporciona un apoyo integral a las personas: —min. 60 % de las mujeres (30 UP) -44 % de los inactivos (21K.1M) -56 % de desempleados (27K.1M), incluidos al menos el 57 % de los desempleados de larga duración (15K,1 millones), de los cuales: —24 % de las personas con discapacidad (10K,2M) -52 % de las personas de más de 50 años (24K,2M) -92 % de las ayudas de baja cualificación (45K,1M) ofrecidas a UP en el marco del proyecto tipo 1 se basarán en instrumentos y servicios del mercado laboral de conformidad con la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, incluidos: 1.Identificar las necesidades de las personas sin empleo, incluyendo el diagnóstico de las necesidades de capacitación y las posibilidades de mejora, y el desarrollo o actualización para cada DIP UP. Clases individuales-6h/UP 2.Orientación profesional-formación con búsqueda de empleo activa. Clases de grupo-12h/grupo 3.Formación para mejorar, complementar o cambiar las cualificaciones profesionales. Clases grupales-120h/gr, temas de capacitación para wyboru:Magazynier con elementos de gestión logística, Cuidador de personas mayores, Trabajador de protección física sin licencia, Cuidador médico 4. Prácticas profesionales. Dimensión-3 o 4 msc (40h/semana, 35h/semana en el caso de personas con parte-pr.) 5. Mediación laboral. Reuniones de individuos-6h/UP Indicadores de rendimiento supuestos: —tasa global de resultados en materia de empleo, mínimo del 43 %, es decir, 1UP — para las personas con menos instalaciones, mínimo del 17 %, es decir, 2UP para los desempleados de larga duración, min. 35 %, es decir, 6UP — para las personas poco cualificadas, min. 36 %, es decir, 17U (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 personas (48K,2M) de desempleados, buscando trabajo e inactivos, deficientes en el mercado laboral de más de 29 años, incluidas, en particular, las personas con baja cualificación, las personas de 50 años o más y las personas con discapacidad, los habitantes de las zonas rurales funcionales que necesitan apoyo para los procesos de desarrollo, de acuerdo con la OSI, de las mencionadas powiats de Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski en el período 01.11.2016-31.01.2018. El proyecto proporciona un apoyo integral a las personas: —mínimo 60 % de las mujeres (30 UP) -44 % inactivas (21K,1M) -56 % de los desempleados (27K,1M) de los cuales al menos el 57 % de los desempleados de larga duración (15K,1M) de los cuales: —24 % de las personas con discapacidad (10K,2M) -52 % personas mayores de 50 años (24K,2M) -92 % personas con baja cualificación (45K,1M) El apoyo ofrecido a UP en virtud del Proyecto Tipo 1 se basará en instrumentos y servicios del mercado laboral de conformidad con la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo, que incluye: 1.Identificación de las necesidades de las personas desempleadas, incluido el diagnóstico de las necesidades de capacitación y oportunidades de mejora, y el desarrollo o actualización para cada UP IPD. Clases individuales.-6h/UP 2.Consejería profesional-formación en búsqueda activa de empleo. Clases grupales-12h/grupo 3. Capacitación para elevar, complementar o recapacitar sus calificaciones profesionales. Clases grupales-120h/gr, asignatura de entrenamientos para elegir: Almacén con elementos de gestión logística, Cuidador de ancianos, trabajador de seguridad física sin licencia, Cuidador médico 4.Formación profesional. Dimensión-3 o 4 msc (40h/semana, 35h/semana para personas con discapacidad) 5. Reuniones individuales.-6h/UP Indicadores de desempeño de los empleados: — ratio general de eficiencia en el empleo, mínimo 43 %, es decir, 1UP — para personas con discapacidad, mínimo 17 %, es decir, 2UP — para desempleados de larga duración, mínimo 35 %, es decir, 6UP — para personas con baja cualificación, mínimo 36 %, es decir, 17U (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 personer (48K,2M) arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive, der har været dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder navnlig lavtuddannede i en alder af 50 år og derover og personer med handicap, indbyggere i funktionelle landdistrikter, der ifølge OSI har behov for støtte til udviklingsprocesser fra de nævnte distrikter Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projektet yder omfattende støtte til mennesker: âEURmin. 60 % af kvinderne (30 UP) -44 % af de erhvervsinaktive (21K,1M) -56 % af de arbejdsløse (27K,1M), herunder 57 % af de langtidsledige (15K,1M), herunder: âEUR24 % personer med handicap (10K,2M) -52 % personer i alderen 50+ (24K,2M) -92 % lavtuddannede (45K,1M) Støtten, der tilbydes af UP under projekttype nr. 1, vil være baseret på arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i overensstemmelse med lov om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner og vil bl.a. omfatte: 1.Identificering af behovene hos personer uden beskæftigelse, herunder diagnose af uddannelsesbehov og muligheder for forbedring, herunder udvikling eller opdatering for hver UP IPD. Individuelle klasser.-6h/UP 2.Professionel vejledning-uddannelse med aktiv jobsøgning. Gruppeklasser âEUR 12h/gruppe 3. Uddannelse til opgradering, supplering eller ændring af faglige kvalifikationer. Gruppeklasser âEUR 120h/gr, træningsemner at vælge imellem: Magasin med logistiske ledelseselementer, Senior Caregiver, Fysisk beskyttelsesmedarbejder uden licens, Medical Career 4. Dimension 3 eller 4 msc (40 timer/uge, 35 timer/uge for en person med handicap) 5.Arbejdsmægling. Møder mellem enkeltpersoner.-6h/UP Etablerede beskæftigelsesresultatindikatorer: generelt beskæftigelseseffektivitet, min. 43 %, dvs..1UP — for personer med handicap, min. 17 %, dvs. 2UP — for langtidsledige, min. 35 %, dvs. 6UP — for lavtuddannede, min. 36 %, dvs. 17U (Danish)
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 personer (48K,2M) blandt arbejdsløse, der søger arbejde og inaktive, mangelfulde på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder navnlig personer med ringe kvalifikationer, personer på 50 år og derover og personer med handicap, indbyggere i funktionelle landdistrikter, der har behov for støtte til udviklingsprocesser — i overensstemmelse med OSI, fra ovennævnte powiats i Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski, Grodziski i perioden 01.11.2016-31.01.2018. Projektet yder omfattende støtte til mennesker: —min. 60 % af kvinderne (30 UP) -44 % inaktive (21K,1M) -56 % af de arbejdsløse (27K,1M), hvoraf mindst 57 % af de langtidsledige (15K,1M) heraf: —24 % af personer med handicap (10K,2M) -52 % personer i alderen 50+ (24K,2M) -92 % personer med ringe kvalifikationer (45K,1M) Støtte, der tilbydes UP under projekttype 1, vil blive baseret på arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: 1.Identificering af arbejdsløses behov, herunder diagnosticering af uddannelsesbehov og muligheder for forbedring, og udvikling eller ajourføring for hver UP IPD. Individuelle klasser.-6h/UP 2.Professional rådgivning-uddannelse i aktiv jobsøgning. Gruppeklasser-12h/gruppe 3.Uddannelse til at hæve, supplere eller omskole dine faglige kvalifikationer. Gruppeklasser-120h/gr, genstand for uddannelse at vælge imellem: Oplag med elementer af logistikstyring, Ældreplejerske, Fysisk sikkerhedsarbejder uden licens, Medical Caregiver 4.Professional uddannelse. Dimension-3 eller 4 msc (40 timer/uge, 35 timer/uge for personer med handicap) 5. Individuelle møder.-6h/UP Medarbejderpræstationsindikatorer: —generel beskæftigelseseffektivitetsgrad, min. 43 %, dvs. 1UP — for personer med handicap, min. 17 %, dvs. 2UP — for langtidsledige, min. 35 %, dvs. 6UP, for personer med ringe kvalifikationer, min. 36 %, dvs. 17U (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 50 ατόμων (48K,2M) ανέργων, αναζητούντων εργασία και οικονομικά μη ενεργών ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης σε ηλικία 50 ετών και άνω και των ατόμων με αναπηρίες, των κατοίκων αγροτικών λειτουργικών περιοχών που απαιτούν στήριξη των αναπτυξιακών διαδικασιών â EUR σύμφωνα με το OSI, από τις προαναφερθείσες συνοικίες της Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη στους πολίτες: 60 % των γυναικών (30 UP) -44 % των οικονομικά ανενεργών (21K,1M) -56 % των ανέργων (27K,1 εκατ.), συμπεριλαμβανομένου του 57 % των μακροχρόνια ανέργων (15K,1 εκατ.), συμπεριλαμβανομένων: 24 % άτομα με αναπηρία (10K,2M) -52 % άτομα ηλικίας 50+ (24K,2M) -92 % άτομα χαμηλής ειδίκευσης (45K,1M) Η στήριξη που παρέχεται από την UP στο πλαίσιο του τύπου έργου αριθ. 1 θα βασίζεται σε μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας και θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων: 1.Προσδιορισμός των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών βελτίωσης, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης ή της επικαιροποίησης για κάθε UP IPD. Ατομικές τάξεις.-6h/UP 2. Επαγγελματική συμβουλευτική-κατάρτιση με ενεργή αναζήτηση εργασίας. Ομάδες τάξεων â EUR 12h/ομάδα 3.Κατάρτιση για την αναβάθμιση, τη συμπλήρωση ή την αλλαγή επαγγελματικών προσόντων. Ομαδικά μαθήματα â EUR 120h/gr, εκπαιδευτικά θέματα για να διαλέξετε από: Περιοδικό με στοιχεία υλικοτεχνικής διαχείρισης, Senior Caregiver, Φυσική προστασία εργαζόμενος χωρίς άδεια, Ιατρική Καριέρα 4. Διάσταση 3 ή 4 msc (40 ώρες/εβδομάδα, 35 ώρες/εβδομάδα σε περίπτωση ατόμου με αναπηρία) 5.Εργασιακή διαμεσολάβηση. Συνεδριάσεις ατόμων.-6h/UP Καθιέρωσε δείκτες επιδόσεων στον τομέα της απασχόλησης.: γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης, ελάχ. 43 %, δηλ..1UP -για τα άτομα με αναπηρία, ελάχιστο 17 %, δηλ. 2UP — για τους μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 35 %, δηλ. 6UP — για άτομα χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 36 %, δηλ. 17U (Greek)
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 50 ατόμων (48K,2M) των ανέργων, που αναζητούν εργασία και αδρανείς, ανεπαρκώς στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω και των ατόμων με αναπηρίες, των κατοίκων λειτουργικών αγροτικών περιοχών που χρειάζονται στήριξη για τις αναπτυξιακές διαδικασίες — σύμφωνα με την OSI, από τα προαναφερθέντα powiats του βοϊβοδάτου Wielkopolska: рredzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski κατά την περίοδο 1.11.2016 — 31.1.2018. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη στους ανθρώπους: —ελάχιστο 60 % των γυναικών (30 UP) -44 % των ανενεργών (21K,1M) -56 % των ανέργων (27K,1M) εκ των οποίων τουλάχιστον το 57 % των μακροχρόνια ανέργων (15K,1 εκατ.) εκ των οποίων: —24 % των ατόμων με αναπηρία (10K,2M) -52 % των ατόμων ηλικίας 50+ (24K,2M) -92 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα (45K,1M) Η στήριξη που προσφέρεται στην UP στο πλαίσιο του τύπου 1 του έργου θα βασίζεται σε μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1.Εντοπισμός των αναγκών των ανέργων, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών βελτίωσης, και ανάπτυξη ή ενημέρωση για κάθε UP IPD. Εξατομικευμένες τάξεις.-6h/UP 2.Επαγγελματική συμβουλευτική-εκπαίδευση στην ενεργό αναζήτηση εργασίας. Ομαδικές τάξεις-12h/ομάδα 3.Εκπαίδευση για την αύξηση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση των επαγγελματικών σας προσόντων. Ομαδικές τάξεις-120h/gr, αντικείμενο κατάρτισης για να διαλέξετε: Αποθήκη με στοιχεία διαχείρισης logistics, φροντιστής ηλικιωμένων, υπάλληλος φυσικής ασφάλειας χωρίς άδεια, Ιατρικός Φορέας 4.Επαγγελματική εκπαίδευση. Διάσταση-3 ή 4 msc (40 ώρες/εβδομάδα, 35 ώρες/εβδομάδα για άτομα με αναπηρία) 5. Μεμονωμένες συνεδριάσεις.-6η/UP δείκτες επιδόσεων των εργαζομένων: —γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον 43 %, δηλαδή 1UP — για άτομα με αναπηρία, τουλάχιστον 17 %, δηλαδή 2UP — για μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 35 % δηλ. 6UP — για άτομα με χαμηλά προσόντα, τουλάχιστον 36 %, δηλαδή 17U (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 50 osoba (48K,2M) nezaposlenih, tražitelja zaposlenja i gospodarski neaktivnih osoba koje su na tržištu rada starije od 29 godina, uključujući posebno niskokvalificirane osobe u dobi od 50 godina i više te osobe s invaliditetom, stanovnike ruralnih funkcionalnih područja kojima je prema OSI-ju potrebna potpora razvojnim procesima, iz navedenih okruga Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projektom se pruža sveobuhvatna potpora ljudima: 60 % žena (30 UP) -44 % ekonomski neaktivnih (21K,1 milijun) -56 % nezaposlenih (27K,1 milijun), uključujući 57 % dugotrajno nezaposlenih (15K,1 milijun), uključujući: 24 % osoba s invaliditetom (10K,2M) -52 % osoba starijih od 50 godina (24K,2M) -92 % niskokvalificiranih osoba (45K,1M) Potpora koju pruža UP u okviru vrste projekta br. 1 temeljit će se na instrumentima i uslugama tržišta rada u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada te će, među ostalim, uključivati: 1.Utvrđivanje potreba osoba bez zaposlenja, uključujući dijagnozu potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za poboljšanje, uključujući razvoj ili ažuriranje za svaki UP IPD. Individualni razredi.-6h/UP 2.Stručno savjetovanje-osposobljavanje s aktivnom potrazi za poslom. Grupna klasa â EUR 12h/grupa 3. Osposobljavanje za nadogradnju, dopunu ili promjenu stručnih kvalifikacija. Grupni tečajevi â EUR 120h/gr, teme osposobljavanja koje možete odabrati: Časopis s logističkim upravljačkim elementima, Senior Caregiver, djelatnik za fizičku zaštitu bez dozvole, Medicinska karijera 4. Dimenzija 3 ili 4 msc (40h/tjedan, 35h/tjedan u slučaju osobe s invaliditetom) 5.Radno posredovanje. Sastanci pojedinaca.-6h/UP Uspostavljeni pokazatelji uspješnosti zapošljavanja: âEUR Generalni omjer učinkovitosti zapošljavanja, min. 43 % tj..1UP – za osobe s invaliditetom, min. 17 % tj.2UP – za dugotrajno nezaposlene osobe, min. 35 % tj. 6UP – za niskokvalificirane osobe, min. 36 % tj.17U (Croatian)
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 50 osoba (48K,2M) nezaposlenih osoba koje traže posao i neaktivne, manjkave na tržištu rada starije od 29 godina, posebno uključujući osobe s niskim kvalifikacijama, osobe starije od 50 godina i osobe s invaliditetom, stanovnike funkcionalnih ruralnih područja kojima je potrebna potpora za razvojne procese – u skladu s OSI-jem, iz prethodno navedenih mogućnosti Wielkopolske voivodshipa: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski u razdoblju od 1.11.2016. do 31.1.2018. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu građanima: —min. 60 % žena (30 UP) -44 % neaktivnih (21K,1M) – 56 % nezaposlenih (27K,1M), od čega najmanje 57 % dugotrajno nezaposlenih (15K,1M) od čega: —24 % osoba s invaliditetom (10K,2M) -52 % osoba u dobi od 50 + (24K,2M) -92 % osoba s niskim kvalifikacijama (45K,1M) Potpora koja se nudi UP-u u okviru vrste projekta 1. temeljit će se na instrumentima i uslugama tržišta rada u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, uključujući: 1.Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba, uključujući dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za poboljšanje te razvoj ili ažuriranje za svaki UP IPD. Individualne klase.-6h/UP 2.Profesionalno savjetovanje-osposobljavanje u aktivnoj potrazi za poslom. Grupni razredi-12h/grupa 3. Obuka za podizanje, dopunu ili prekvalifikaciju vaših stručnih kvalifikacija. Grupne klase-120h/gr, predmet treninga koje možete odabrati iz: Skladište s elementima logističkog upravljanja, njegovatelj starijih osoba, fizički sigurnosni radnik bez dozvole, Medicinska skrb 4.Profesionalna obuka. Dimenzija 3 ili 4 msc (40 h/tjedan, 35 h/tjedan za osobe s invaliditetom) 5. Pojedinačni sastanci.-6h/UP pokazatelji uspješnosti zaposlenika: —opći omjer učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 43 % tj. 1UP – za osobe s invaliditetom, najmanje 17 % tj. 2UP – za dugotrajno nezaposlene, najmanje 35 % tj. 6UP – za osobe s niskim kvalifikacijama, najmanje 36 % tj. 17U (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este de a crește șansele de angajare a 50 de persoane (48K,2 milioane) șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive din punct de vedere economic care au fost dezavantajate pe piața forței de muncă de peste 29 de ani, inclusiv, în special, persoanele slab calificate la vârsta de 50 de ani și persoanele cu handicap, locuitorii din zonele funcționale rurale care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare, în conformitate cu OSI, din districtele Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Proiectul oferă sprijin cuprinzător pentru oameni: 60 % dintre femei (30 UP)-44 % dintre persoanele inactive din punct de vedere economic (21K,1M)-56 % dintre șomeri (27K,1 milioane), inclusiv 57 % dintre șomerii de lungă durată (15K,1 milioane), inclusiv: â EUR 24 % persoane cu handicap (10K,2M)-52 % persoane cu vârsta de peste 50 de ani (24K,2M)-92 % persoane slab calificate (45K, 1M) Sprijinul oferit de UP în cadrul tipului de proiect nr. 1 se va baza pe instrumente și servicii de pe piața forței de muncă în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii și va include, printre altele: 1.Identificarea nevoilor persoanelor fără loc de muncă, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și a oportunităților de îmbunătățire, inclusiv dezvoltarea sau actualizarea pentru fiecare DPI UP. Cursuri individuale.-6h/UP 2.Consiliere profesională-formare cu căutarea activă a unui loc de muncă. Clase de grup â EUR 12h/grupul 3. Formare pentru actualizarea, completarea sau schimbarea calificărilor profesionale. Cursuri de grup â EUR 120h/gr, subiecte de formare pentru a alege dintre: Revista cu elemente logistice de management, Senior Caregiver, Lucrător de protecție fizică fără licență, Carieră medicală 4. Dimensiunea 3 sau 4 msc (40h/săptămână, 35h/săptămână în cazul unei persoane cu handicap) 5.Mediu de lucru. Reuniuni ale persoanelor fizice.-6h/UP Instituiți indicatori de performanță în ceea ce privește ocuparea forței de muncă.: rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 43 %, adică.1UP – pentru persoanele cu handicap, min. 17 %, adică 2UP – pentru șomerii de lungă durată, min. 35 %, adică 6UP – pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare, min. 36 % adică 17U (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare a 50 de persoane (48K,2M) de șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactive, cu deficiențe pe piața forței de muncă de peste 29 de ani, inclusiv, în special, a persoanelor cu calificări scăzute, a persoanelor cu vârsta de cel puțin 50 de ani și a persoanelor cu handicap, a locuitorilor din zonele rurale funcționale care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare – în conformitate cu OSI, din powiaturile menționate mai sus ale voievodatului Wielkopolska: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski în perioada 01.11.2016-31.01.2018. Proiectul oferă sprijin cuprinzător pentru oameni: —min. 60 % dintre femei (30 UP)-44 % inactive (21K,1M)-56 % dintre șomeri (27K,1M), din care cel puțin 57 % dintre șomerii de lungă durată (15K,1M) din care: —24 % dintre persoanele cu dizabilități (10K,2M)-52 % persoane cu vârsta de 50+ (24K,2M)-92 % persoane cu calificări scăzute (45K,1M) Sprijinul oferit către UP în cadrul proiectului de tip 1 se va baza pe instrumente și servicii de pe piața forței de muncă în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, inclusiv: Identificarea nevoilor șomerilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și oportunități de îmbunătățire, precum și dezvoltarea sau actualizarea pentru fiecare DIP UP. Clase individuale.-6h/UP 2. Consiliere profesională-formare în căutarea activă a unui loc de muncă. Clase de grup-12h/grup 3. Formarea pentru a ridica, suplimenta sau recalifica calificările profesionale. Clase de grup-120h/gr, subiect de formare pentru a alege din: Depozit cu elemente de management logistic, Îngrijitor al persoanelor în vârstă, Lucrător de securitate fizică fără licență, Îngrijitor medical 4. Formare profesională. Dimensiunea-3 sau 4 msc (40h/săptămână, 35h/săptămână pentru persoanele cu dizabilități) 5. Reuniuni individuale.-6h/UP Indicatori de performanță ai angajaților: —rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 43 %, adică 1UP – pentru persoanele cu dizabilități, min. 17 %, adică 2UP – pentru șomerii de lungă durată, min. 35 %, adică 6UP – pentru persoanele cu calificări scăzute, min. 36 % și anume 17U (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 50 osôb (48K,2M) nezamestnaných, uchádzačov o zamestnanie a ekonomicky neaktívnych ľudí, ktorí boli znevýhodnení na trhu práce viac ako 29 rokov, vrátane najmä osôb s nízkou kvalifikáciou vo veku 50 a viac rokov a osôb so zdravotným postihnutím, obyvateľov vidieckych funkčných oblastí vyžadujúcich podporu rozvojových procesov â EUR podľa OSI, z uvedených okresov Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt poskytuje komplexnú podporu pre ľudí: 60 % žien (30 UP) -44 % ekonomicky neaktívnych (21K,1M) – 56 % nezamestnaných (27K,1M) vrátane 57 % dlhodobo nezamestnaných (15K,1M) vrátane: 24 % ľudí so zdravotným postihnutím (10K,2M) – 52 % ľudí vo veku 50+ (24K,2M) – 92 % ľudí s nízkou kvalifikáciou (45K,1M) Podpora poskytovaná UP v rámci typu projektu č. 1 bude založená na nástrojoch a službách trhu práce v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce a bude okrem iného zahŕňať: 1.Identifikácia potrieb osôb bez zamestnania, vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na zlepšenie vrátane vývoja alebo aktualizácie pre každý UP IPD. Individuálne triedy.-6h/UP 2.Profesionálne poradenstvo-školenie s aktívnym hľadaním práce. Skupinové triedy â EUR 12 h/skupina 3. Vzdelávanie pre modernizáciu, doplnenie alebo zmenu odbornej kvalifikácie. Skupinové triedy â EUR 120h/gr, školenia témy na výber z: Časopis s prvkami logistického manažmentu, Senior Caregiver, pracovník fyzickej ochrany bez licencie, Lekárska kariéra 4. Dimenzia 3 alebo 4 msc (40 hodín/týždeň, 35 hodín/týždeň v prípade osoby so zdravotným postihnutím) 5.Práca mediácia. Stretnutia jednotlivcov.-6h/UP Stanovené ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti.: celkový pomer efektívnosti zamestnanosti, min. 43 %, t. j. 1UP – pre osoby so zdravotným postihnutím, min. 17 %, t. j. 2UP – pre dlhodobo nezamestnaných, min. 35 %, t. j. 6UP – pre ľudí s nízkou kvalifikáciou, min. 36 %, t. j. 17U (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 50 osôb (48K,2M) nezamestnaných, hľadajúcich si prácu a neaktívneho, nedostatočného na trhu práce nad 29 rokov, a to najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb vo veku 50 rokov a starších a osôb so zdravotným postihnutím, obyvateľov funkčných vidieckych oblastí, ktorí potrebujú podporu rozvojových procesov – v súlade s OSI, z uvedených powiat Wielkopolskej vojvodstva: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v období 1.11.2016 – 31.1.2018. Projekt poskytuje komplexnú podporu pre ľudí: —min. 60 % žien (30 UP) – 44 % neaktívnych (21K,1M) – 56 % nezamestnaných (27 K,1M), z toho aspoň 57 % dlhodobo nezamestnaných (15K,1M), z toho: —24 % osôb so zdravotným postihnutím (10K,2M) – 52 % osôb vo veku 50+ (24K,2M) – 92 % osôb s nízkou kvalifikáciou (45K,1M) Podpora ponúknutá VP v rámci projektu typu 1 bude založená na nástrojoch a službách trhu práce v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce vrátane: 1.Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na zlepšenie a rozvoj alebo aktualizácia pre každý UP IPD. Individuálne triedy.-6h/UP 2. Odborné poradenstvo-školenie v aktívnom hľadaní zamestnania. Skupinové triedy-12h/skupina 3.Tréning na zvýšenie, doplnenie alebo rekvalifikáciu vašej odbornej kvalifikácie. Skupinové triedy-120h/gr, predmet školení, z ktorých si môžete vybrať: Sklad s prvkami riadenia logistiky, Ošetrovateľ starších ľudí, Fyzikálny bezpečnostný pracovník bez licencie, Medical Caregiver 4.Professional školenia. Rozmer-3 alebo 4 msc (40 h/týždeň, 35h/týždeň pre osoby so zdravotným postihnutím) 5. Individuálne stretnutia.-6h/UP Ukazovatele výkonnosti zamestnancov: —všeobecný pomer efektívnosti zamestnanosti, min. 43 %, t. j. 1UP – pre osoby so zdravotným postihnutím, min. 17 %, t. j. 2UP – pre dlhodobo nezamestnaných, min. 35 %, t. j. 6UP – pre osoby s nízkou kvalifikáciou, min. 36 %, t. j. 17U (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta ‘impjieg ta’ 50 persuna (48K,2M) qiegħda, dawk li qed ifittxu impjieg u persuni ekonomikament inattivi li kienu żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq minn 29 sena, inklużi b’mod partikolari persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fl-età ta’ 50 sena u aktar u persuni b’diżabilità, abitanti ta’ żoni funzjonali rurali li jeħtieġu appoġġ ta’ proċessi ta’ żvilupp â EUR skont l-OSI, mid-distretti msemmija ta’ Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv għan-nies: 60 % tan-nisa (30 UP) -44 % tal-persuni ekonomikament inattivi (21K,1M) -56 % tal-persuni qiegħda (27K,1M) inklużi 57 % tal-qiegħda fit-tul (15K,1M) inklużi: â EUR 24 % nies b’diżabilità (10K,2M) -52 % nies ta ‘età 50+ (24K,2M) -92 % nies b’ħiliet baxxi (45K,1M) L-appoġġ offrut mill UP taħt Proġett Tip Nru 1 se tkun ibbażata fuq strumenti tas-suq tax-xogħol u s-servizzi skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol u se jinkludu, fost oħrajn: 1.L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta ‘persuni mingħajr impjieg, inkluża d-dijanjosi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u l-opportunitajiet għal titjib inkluż l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull IPD UP. Klassijiet individwali.-6h/UP 2.Konsulenza professjonali-taħriġ b’tiftix attiv għax-xogħol. Klassijiet tal-grupp â EUR 12h/grupp 3.Taħriġ għall-aġġornament, jissupplimentaw jew jinbidlu kwalifiki professjonali. Klassijiet tal-grupp EUR 120h/gr, suġġetti ta ‘taħriġ li jagħżlu minn: Rivista b’elementi ta ‘ġestjoni loġistika, Caregiver Anzjan, ħaddiem tal-protezzjoni fiżika mingħajr liċenzja, Karriera Medika 4. Dimensjoni 3 jew 4 msc (40 siegħa/ġimgħa, 35 siegħa/ġimgħa fil-każ ta’ persuna b’diżabilità) 5.medjazzjoni fix-xogħol. Laqgħat ta’ individwi.-6h/UP Stabbiliti indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi: proporzjon ġenerali ta’ effiċjenza fl-impjiegi, min. 43 % jiġifieri.1UP — għal persuni b’diżabilità, minn 17 % i.e.2UP — għal persuni qiegħda fit-tul, min. 35 % i.e.6UP — għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, min. 36 % i.e.17U (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 persuna (48K,2M) ta’ persuni qiegħda, li qed ifittxu xogħol u li mhumiex attivi u li għandhom nuqqasijiet fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi b’mod partikolari persuni bi kwalifiki baxxi, persuni ta’ 50 sena u aktar u persuni b’diżabilità, abitanti ta’ żoni rurali funzjonali li jeħtieġu appoġġ għall-proċessi ta’ żvilupp — f’konformità mal-OSI, mill-powiats imsemmija hawn fuq ta’ Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski fil-perjodu 01.11.2016–31.01.2018. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv għan-nies: —min. 60 % tan-nisa (30 UP) -44 % inattivi (21K,1M) -56 % tal-persuni qiegħda (27K,1M) li minnhom mill-inqas 57 % tal-persuni qiegħda fit-tul (15K,1M) li minnhom: —24 % tal-persuni b’diżabilità (10K,2M) -52 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (24K,2M) -92 % tal-persuni bi kwalifiki baxxi (45K,1M) L-appoġġ offrut lill-UP skont il-Proġett Tip 1 se jkun ibbażat fuq strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, inklużi: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuni qiegħda, inkluż id-dijanjożi tal-ħtiġijiet tat-taħriġ u l-opportunitajiet għat-titjib, u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull IPD tal-UP. Klassijiet individwali.-6h/UP 2.Professjonali pariri-taħriġ fit-tfittxija għal impjieg attiv. Grupp klassijiet-12h/grupp 3.Taħriġ biex jgħollu, jissupplimentaw jew taħriġ mill-ġdid il-kwalifiki professjonali tiegħek. Grupp klassijiet-120h/gr, suġġett ta ‘taħriġ li jagħżlu minn: Warehouse b’elementi ta’ ġestjoni loġistika, Caregiver ta ‘l-anzjani, ħaddiem tas-sigurtà fiżika mingħajr liċenzja, Caregiver mediku 4. taħriġ professjonali. Dimensjoni-3 jew 4 msc (40h/ġimgħa, 35 siegħa/ġimgħa għal persuni b’diżabilità) 5. Laqgħat individwali.-6h/UP Indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjegati: —proporzjon ġenerali tal-effiċjenza fl-impjiegi, minimu ta’ 43 % jiġifieri 1UP — għal persuni b’diżabilità, minimu ta’ 17 % jiġifieri 2UP — għal persuni qiegħda fit-tul, minimu ta’ 35 % jiġifieri 6UP — għal persuni bi kwalifiki baxxi, minimu ta’ 36 % jiġifieri 17U. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 50 pessoas (48K,2 milhões) desempregadas, à procura de emprego e pessoas economicamente inativas que tenham sido desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo, em especial, pessoas pouco qualificadas com 50 anos ou mais e pessoas com deficiência, habitantes de zonas funcionais rurais que necessitam de apoio a processos de desenvolvimento âEUR, de acordo com o OSI, dos referidos distritos de Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. O projeto fornece um apoio abrangente às pessoas: 60 % das mulheres (30 UP) -44 % dos economicamente inativos (21K,1M) -56 % dos desempregados (27K,1M), incluindo 57 % dos desempregados de longa duração (15K,1M), incluindo: 24 % pessoas com deficiência (10K,2M) -52 % pessoas com mais de 50 anos (24K,2M) -92 % pessoas pouco qualificadas (45K,1M) O apoio oferecido pela UP no âmbito do tipo de projeto n.º 1 basear-se-á em instrumentos e serviços do mercado de trabalho, em conformidade com a Lei relativa à promoção das instituições do mercado de trabalho e do mercado de trabalho, e incluirá, entre outros: 1.Identificar as necessidades das pessoas sem emprego, incluindo o diagnóstico das necessidades de formação e oportunidades de melhoria, incluindo o desenvolvimento ou atualização para cada DPIP. Aulas individuais.-6h/UP 2.Aconselhamento profissional-formação com procura ativa de emprego. Classes de grupo âEUR 12h/grupo 3.Formação para atualização, complemento ou mudança de qualificações profissionais. Aulas em grupo 120h/gr, tópicos de treinamento para escolher: Revista com elementos de gestão logística, Cuidador Sênior, Trabalhador de Proteção Física sem licença, Carreira Médica 4. Dimensão 3 ou 4 msc (40h/semana, 35h/semana no caso de uma pessoa com deficiência) 5.Mediação de trabalho. Reuniões de indivíduos.-6h/UP Indicadores de desempenho do emprego estabelecidos.: rácio geral de eficiência do emprego, mínimo 43 %, ou seja,.1UP -para pessoas com deficiência, min. 17 % ou seja, 2UP -para desempregados de longa duração, min. 35 %, ou seja, 6UP -para pessoas pouco qualificadas, min. 36 % ou seja, 17U (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 50 pessoas (48K,2M) dos desempregados, à procura de trabalho e inativos, deficientes no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo, em especial, pessoas com baixas qualificações, pessoas com 50 anos ou mais e pessoas com deficiência, habitantes de zonas rurais funcionais que necessitam de apoio para processos de desenvolvimento — em conformidade com o OSI, dos powiats de Wielkopolska acima referidos: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski no período de 01.11.2016-31.01.2018. O projeto fornece um apoio abrangente às pessoas: —min. 60 % das mulheres (30 UP) -44 % inativas (21K,1M) -56 % dos desempregados (27K,1M) dos quais pelo menos 57 % dos desempregados de longa duração (15K,1M) dos quais: —24 % das pessoas com deficiência (10K,2M) -52 % pessoas com mais de 50 anos (24K,2M) -92 % pessoas com baixas qualificações (45K,1M) O apoio oferecido à UP no âmbito do tipo de projeto 1 basear-se-á em instrumentos e serviços do mercado de trabalho, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, incluindo: 1.Identificar as necessidades dos desempregados, incluindo diagnosticar necessidades de formação e oportunidades de melhoria, e desenvolver ou atualizar para cada DPIP. Aulas individuais.-6h/UP 2.Aconselhamento profissional-formação em busca ativa de emprego. Aulas de grupo-12h/grupo 3.Formação para aumentar, complementar ou retreinar suas qualificações profissionais. Classes de grupo-120h/gr, sujeito a treinamentos para escolher: Armazém com elementos de gestão logística, Cuidador dos idosos, Trabalhador de segurança física sem licença, Cuidador Médico 4. Formação profissional. Dimensão-3 ou 4 msc (40h/semana, 35h/semana para pessoas com deficiência) 5. Reuniões individuais. 6h/UP Indicadores de desempenho dos funcionários: —rácio geral de eficiência do emprego, mínimo 43 % ou seja, 1UP — para pessoas com deficiência, min. 17 % ou seja, 2UP — para desempregados de longa duração, min. 35 % ou seja, 6UP — para pessoas com baixas qualificações, min. 36 % ou seja, 17U (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 50 työttömien (48K,2M) työttömien, työnhakijoiden ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden, jotka ovat olleet työmarkkinoilla yli 29-vuotiaita, työllistymismahdollisuuksia, mukaan lukien erityisesti vähintään 50-vuotiaat matalan osaamistason henkilöt ja vammaiset henkilöt, jotka OSI:n mukaan tarvitsevat tukea kehitysprosesseille maaseutualueiden toiminnallisilla alueilla, jotka kuuluvat Wielkopolskan, Åremskin, Årzegin ja Åredzkin piirikuntiin. Hanke tarjoaa kattavaa tukea ihmisille: 60 % naisista (30 UP) -44 % työelämän ulkopuolella olevista (21K,1 miljoonaa) -56 % työttömistä (27K,1 miljoonaa), mukaan lukien 57 % pitkäaikaistyöttömistä (15K,1M), mukaan lukien: 24 % vammaisista (10K,2M) -52 % yli 50-vuotiaista (24K,2M) -92 % vähän koulutettuja (45K,1M) UP:n tarjoama tuki hanketyypissä 1 perustuu työmarkkinavälineisiin ja -palveluihin työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain mukaisesti ja sisältää muun muassa: 1.Työttömien tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja parannusmahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien kunkin IPD:n kehittäminen tai päivittäminen. Yksilölliset luokat.-6h/UP 2.Ammatillinen neuvonta-koulutus aktiivisella työnhaulla. Ryhmäluokat 12h/ryhmä 3.Koulutus ammattipätevyyden parantamiseksi, täydentämiseksi tai muuttamiseksi. Ryhmäluokat 120h/gr, koulutusaiheita valita: Aikakauslehti, jossa logistiset johtamiselementit, Senior Caregiver, Fyysisen suojelun työntekijä ilman lupaa, Medical Career 4. Ulottuvuus 3 tai 4 msc (40h/viikko, 35h/viikko, jos henkilö on vammainen) 5.Työ sovittelu. Yksittäisten henkilöiden kokoukset.-6h/UP Perustetut työllisyystulosindikaattorit.: yleinen työllisyyshyötysuhde, vähintään 43 %, ts..1UP -vammaisille, vähintään 17 % eli 2UP -pitkäaikaistyöttömille, vähintään 35 % eli 6 % matalan osaamistason työntekijöille, vähintään 36 % eli 17U (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 50:n työttömien (48K,2M) työllistymismahdollisuuksia, jotka etsivät työtä ja työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat puutteellisia yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla, mukaan lukien erityisesti heikosti koulutetut, vähintään 50-vuotiaat ja vammaiset, toimintakykyisten maaseutualueiden asukkaat, jotka tarvitsevat tukea kehittämisprosesseihin – OSI:n mukaisesti edellä mainituista Wielkopolskan voivodikunnan powiatsista: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski kaudella 01.11.2016–31.01.2018. Hanke tarjoaa kattavaa tukea ihmisille: vähintään 60 % naisista (30 UP) -44 % työelämän ulkopuolella olevista (21K,1M) -56 % työttömistä (27K,1M), joista vähintään 57 % pitkäaikaistyöttömistä (15K,1M), joista —24 % vammaisista (10K,2M) -52 % yli 50-vuotiaista (24K,2M) -92 % matalasti koulutetuista (45K,1M) Tuki, jota tarjotaan hanketyypin 1 mukaisesti, perustuu työmarkkinavälineisiin ja -palveluihin työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain mukaisesti, mukaan lukien: 1.Työttömien tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja parannusmahdollisuuksien diagnosointi sekä kunkin UP IPD: n kehittäminen tai päivittäminen. Henkilökohtaiset luokat.-6h/UP 2.Ammatillinen neuvonta-koulutus aktiivisessa työnhaussa. Ryhmäluokat-12h/ryhmä 3.Koulutus ammattipätevyyden nostamiseksi, täydentämiseksi tai uudelleen kouluttamiseksi. Ryhmäluokat-120h/gr, koulutusten aihe: Varasto, jossa on logistiikan hallinnan elementtejä, vanhusten hoitaja, fyysinen turvallisuustyöntekijä ilman lupaa, Medical Caregiver 4.Ammattikoulutus. Ulottuvuus 3 tai 4 msc (40h/viikko, 35h/viikko vammaisille) 5. Henkilökohtaiset kokoukset.-6h/UP Työntekijöiden tulosindikaattorit: —yleinen työllisyyshyötysuhde, joka on vähintään 43 % eli 1UP – vammaisten osalta, vähintään 17 % eli 2UP – pitkäaikaistyöttömät, vähintään 35 % eli 6UP – heikosti koulutettujen osalta, vähintään 36 % eli 17U (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 brezposelnih (48K,2M), iskalcev zaposlitve in ekonomsko neaktivnih oseb, ki so bile na trgu dela v slabšem položaju več kot 29 let, vključno zlasti z nizkokvalificiranimi osebami v starosti 50 let in več ter invalidi, prebivalci podeželskih funkcionalnih območij, ki potrebujejo podporo razvojnih procesov, po podatkih OSI, iz omenjenih okrožij Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt zagotavlja celovito podporo ljudem: 60 % žensk (30 UP) -44 % ekonomsko neaktivnih (21K,1M) -56 % brezposelnih (27K,1M), vključno s 57 % dolgotrajno brezposelnih (15K,1M), vključno z: 24 % invalidov (10K,2M) -52 % ljudi, starih 50+ let (24K,2M) -92 % nizkokvalificiranih oseb (45K,1M) Podpora, ki jo nudi UP v okviru vrste projekta št. 1, bo temeljila na instrumentih in storitvah trga dela v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela in bo med drugim vključevala: 1.Ugotavljanje potreb oseb brez zaposlitve, vključno z ugotavljanjem potreb po usposabljanju in priložnosti za izboljšanje, vključno z razvojem ali posodabljanjem za vsako IPD. Individualni razredi.-6h/UP 2.Professionalno svetovanje-usposabljanje z aktivnim iskanjem zaposlitve. Skupinski razredi 12h/skupina 3. Usposabljanje za nadgradnjo, dopolnitev ali spreminjanje poklicnih kvalifikacij. Skupinski razredi 120h/gr, usposabljanje teme lahko izbirate: Revija z elementi logističnega upravljanja, Senior Caregiver, delavec za fizično zaščito brez licence, poklicna kariera 4. Dimenzija 3 ali 4 msc (40 ur/teden, 35 ur/teden v primeru invalidne osebe) 5.Delovna mediacija. Srečanja posameznikov.-6 ur/UP Ustanovljeni kazalniki uspešnosti zaposlovanja.: splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 43 %, tj..1UP -za invalide, najmanj 17 % oziroma 2UP -za dolgotrajno brezposelne osebe, najmanj 35 % oziroma 6UP – za nizkokvalificirane osebe, najmanj 36 % oziroma 17U (Slovenian)
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 ljudi (48K,2M) brezposelnih, ki iščejo zaposlitev in so neaktivni, na trgu dela so pomanjkljivi, zlasti nizkokvalificirani, ljudje, starejši od 50 let, in invalidi, prebivalci funkcionalnih podeželskih območij, ki potrebujejo podporo za razvojne procese – v skladu z OSI, iz zgoraj omenjenih powiats of Wielkopolska vojvodstvo: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v obdobju 01.11.2016–31.01.2018. Projekt zagotavlja celovito podporo ljudem: —min. 60 % žensk (30 UP) –44 % neaktivnih (21K,1M) –56 % brezposelnih (27K,1M), od tega vsaj 57 % dolgotrajno brezposelnih (15K,1M), od tega: —24 % invalidov (10K,2M) –52 % oseb, starejših od 50 let (24K,2M) – 92 % nizkokvalificiranih oseb (45K,1M). Podpora, ki je na voljo UP v okviru vrste projekta 1, bo temeljila na instrumentih in storitvah trga dela v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, vključno z: 1.Ugotavljanje potreb brezposelnih oseb, vključno z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju in priložnosti za izboljšave, ter razvoj ali posodabljanje za vsako PPD. Posamezni razredi.-6h/UP 2. Strokovno svetovanje-usposabljanje v aktivnem iskanju zaposlitve. Skupinski razredi-12h/skupina 3.Usposabljanje za dvig, dopolnitev ali prekvalifikacijo poklicnih kvalifikacij. Skupinski razredi-120h/gr, predmet usposabljanj, ki jih lahko izbirate: Skladišče z elementi logističnega upravljanja, negovalec starejših, delavec za fizično varnost brez licence, Medicinski negovalec 4.Professionalno usposabljanje. Dimenzija 3 ali 4 msc (40 ur/teden, 35h/teden za invalide) 5. Posamezni sestanki.-6h/UP Kazalniki uspešnosti zaposlenih: —splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 43 %, tj. 1UP – za invalide, najmanj 17 % oziroma 2UP – za dolgotrajno brezposelne, najmanj 35 % oziroma 6UP – za nizkokvalificirane osebe, najmanj 36 %, tj. 17U (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 50 osob (48K,2M) nezaměstnaných, uchazečů o zaměstnání a ekonomicky neaktivních osob, které byly znevýhodněny na trhu práce nad 29 let, včetně zejména osob s nízkou kvalifikací ve věku 50 let a více a osob se zdravotním postižením, obyvatel venkovských funkčních oblastí vyžadujících podporu rozvojových procesů â EUR podle OSI, z uvedených okresů Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt poskytuje komplexní podporu lidem: â EURmin. 60 % žen (30 UP) -44 % ekonomicky neaktivních (21K,1M) -56 % nezaměstnaných (27K,1M), včetně 57 % dlouhodobě nezaměstnaných (15K,1M), včetně: â EUR 24 % osob se zdravotním postižením (10K,2M) -52 % osob ve věku 50+ (24K,2M) -92 % osob s nízkou kvalifikací (45K,1M) Podpora nabízená UP v rámci typu projektu č. 1 bude založena na nástrojích a službách trhu práce v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce a bude mimo jiné zahrnovat: 1.Identifikace potřeb osob bez zaměstnání, včetně diagnostiky vzdělávacích potřeb a příležitostí ke zlepšení, včetně vývoje nebo aktualizace pro každou UP IPD. Jednotlivé třídy.-6h/UP 2.Profesionální poradenství-školení s aktivním hledáním zaměstnání. Skupinové třídy â EUR 12h/skupina 3. Školení pro povýšení, doplnění nebo změnu odborné kvalifikace. Skupinové kurzy: 120h/gr, tréninková témata z čeho vybírat: Časopis s logistickými prvky řízení, Senior Caregiver, pracovník fyzické ochrany bez licence, Medical Career 4. Dimenze 3 nebo 4 msc (40h/týden, 35h/týden v případě osoby se zdravotním postižením) 5.Pracovní mediace. Setkání jednotlivců.-6h/UP Zavedené ukazatele výkonnosti v oblasti zaměstnanosti: â EUR general employment efficiency ratio, min. 43 %, tj. 1UP – pro osoby se zdravotním postižením, min. 17 %, tj. 2UP – pro dlouhodobě nezaměstnané osoby, min. 35 %, tj. 6UP – pro osoby s nízkou kvalifikací, min. 36 %, tj. 17U (Czech)
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro 50 osob (48K,2M) nezaměstnaných, hledající práci a neaktivní, nedostatek na trhu práce nad 29 let, zejména osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let a osoby se zdravotním postižením, obyvatelé funkčních venkovských oblastí vyžadujících podporu pro rozvojové procesy – v souladu s OSI, z výše uvedených powiats of Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v období 01.11.2016–31.01.2018. Projekt poskytuje komplexní podporu lidem: nejméně 60 % žen (30 UP) –44 % neaktivních (21K,1M) -56 % nezaměstnaných (27K,1M), z toho nejméně 57 % dlouhodobě nezaměstnaných (15K,1M), z toho: —24 % osob se zdravotním postižením (10K,2M) -52 % osob ve věku 50+ (24K,2M) -92 % osob s nízkou kvalifikací (45K,1M) Podpora nabízená UP v rámci projektu typu 1 bude založena na nástrojích a službách trhu práce v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, včetně: 1.Identifikace potřeb nezaměstnaných osob, včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy a příležitostí ke zlepšení, a vývoj nebo aktualizace pro každou UP IPD. Jednotlivé třídy.-6h/UP 2.Profesionální poradenství-vzdělávání v aktivním hledání zaměstnání. Skupinové třídy 12h/skupina 3.Training zvýšit, doplnit nebo rekvalifikovat své odborné kvalifikace. Skupinové třídy-120h/gr, předmět školení na výběr: Sklad s prvky logistického managementu, pečovatel starších osob, pracovník fyzické bezpečnosti bez licence, lékařská péče 4.Profesionální školení. Rozměr 3 nebo 4 msc (40h/týden, 35h/týden pro osoby se zdravotním postižením) 5. Jednotlivé schůzky.-6h/UP ukazatele výkonnosti zaměstnanců: —všeobecný poměr efektivity zaměstnanosti, min. 43 %, tj. 1UP – pro osoby se zdravotním postižením, min. 17 %, tj. 2UP – pro dlouhodobě nezaměstnané, min. 35 %, tj. 6UP – pro osoby s nízkou kvalifikací, min. 36 %, tj. 17U (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 50 žmonių (48K,2M) bedarbių, darbo ieškančių asmenų ir ekonomiškai neaktyvių asmenų, kurie buvo nepalankioje padėtyje daugiau nei 29 metų darbo rinkoje, įskaitant visų pirma žemos kvalifikacijos asmenis, sulaukusius 50 metų ir vyresnius, taip pat neįgaliuosius, kaimo funkcinių vietovių gyventojus, kuriems reikia paramos plėtros procesams â EUR pagal OSI, iš minėtų Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki rajonų. Projektas teikia visapusišką paramą žmonėms: 60 % moterų (30 UP) -44 % ekonomiškai neaktyvių (21K,1M) -56 % bedarbių (27K,1M), įskaitant 57 % ilgalaikių bedarbių (15K,1M), įskaitant: ā EUR 24 % žmonių su negalia (10K,2M) -52 % žmonių amžiaus 50+ (24K,2M) -92 % žemos kvalifikacijos žmonių (45K,1M) Pagal projekto tipą Nr. 1 teikiama parama bus grindžiama darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis pagal Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo ir apims, be kita ko: 1.Nustatant nedirbančių asmenų poreikius, įskaitant mokymo poreikių nustatymą ir tobulinimo galimybes, įskaitant kiekvienos DPT IPD kūrimą ar atnaujinimą. Individualios klasės.-6h/UP 2.Profesinis konsultavimas-mokymas su aktyvia darbo paieška. Grupės klasės â EUR 12h/grupė 3. Mokymas tobulinti, papildyti ar keisti profesines kvalifikacijas. Grupinės klasės ā EUR 120h/gr, mokymo temos pasirinkti iš: Žurnalas su logistikos valdymo elementais, vyresnysis globėjas, fizinės apsaugos darbuotojas be licencijos, Medicinos karjera 4. Matmuo 3 arba 4 msc (40 val. per savaitę, 35 val. per savaitę neįgalaus asmens atveju) 5.Darbo tarpininkavimas. Asmenų susitikimai.-6h/UP Nustatyti užimtumo rodikliai.: â bendrasis užimtumo efektyvumo koeficientas, min. 43 %, t. y..1UP – žmonėms su negalia, ne mažiau kaip 17 %, t. y.2UP – ilgalaikiams bedarbiams, min. 35 % t.e.6UP – žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 36 %, t. y. 17U (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 bedarbių (48K,2 mln.) darbo ieškančių ir neaktyvių, nepakankamų darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, visų pirma žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 50 m. ir vyresnių asmenų, funkcinių kaimo vietovių gyventojų, kuriems reikalinga parama vystymosi procesams remti, galimybes – pagal OSI, iš minėtų Wielkopolska vaivadijos vaivadijos: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski laikotarpiu nuo 2016 11 01 iki 2018 01 31. Projektas teikia visapusišką paramą žmonėms: –mažiausiai 60 proc. moterų (30 UP) -44 proc. neaktyvių (21K,1 mln.) -56 proc. bedarbių (27K,1 mln.), iš kurių bent 57 proc. ilgalaikių bedarbių (15,1 mln.): –24 proc. neįgaliųjų (10,2 mln.) -52 proc. 50 metų ir vyresnių asmenų (24K,2 mln.) -92 proc. žemos kvalifikacijos asmenų (45K,1 mln.) Pagal 1 tipo projektą UP teikiama parama bus grindžiama darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis pagal Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, įskaitant: 1.Nustatant bedarbių poreikius, be kita ko, nustatant mokymo poreikius ir galimybes tobulėti, taip pat rengiant ar atnaujinant kiekvieną DNK. Individualios klasės.-6h/UP 2.Profesionalus konsultavimas-mokymas aktyvioje darbo paieškoje. Grupės klasės-12h/grupė 3.Mokymas kelti, papildyti ar perkvalifikuoti savo profesinę kvalifikaciją. Grupinės klasės-120h/gr, mokymo objektas pasirinkti iš: sandėlis su logistikos valdymo elementais, pagyvenusių žmonių globėjas, fizinio saugumo darbuotojas be licencijos, medicinos slaugytojas 4.Profesinis mokymas. Matmuo – 3 arba 4 msc (40 val. per savaitę, 35 val. per savaitę neįgaliesiems) 5. Individualūs susitikimai.-6h/UP darbuotojų veiklos rodikliai: –bendras užimtumo efektyvumo koeficientas, min. 43 %, t. y. 1UP – neįgaliesiems, min. 17 %, t. y. 2UP – ilgalaikiams bedarbiams, ne mažiau kaip 35 %, t. y. 6UP – žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 36 %, t. y. 17U (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 cilvēkiem (48K,2M) bezdarbniekiem, darba meklētājiem un ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kuri ir bijuši nelabvēlīgā situācijā darba tirgū vairāk nekā 29 gadus, tostarp jo īpaši mazkvalificētiem cilvēkiem 50 gadu vecumā un cilvēkiem ar invaliditāti, lauku funkcionālo teritoriju iedzīvotājiem, kuriem saskaņā ar OSI ir nepieciešams atbalsts attīstības procesiem, no minētajiem apgabaliem Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu cilvēkiem: 60 % sieviešu (30 UP) -44 % ekonomiski neaktīvo (21K,1M) -56 % bezdarbnieku (27K,1M), ieskaitot 57 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem (15K,1M), tostarp: 24 % cilvēku ar invaliditāti (10K,2 miljoni) -52 % cilvēku vecumā no 50 gadiem (24K,2M) -92 % mazkvalificētu cilvēku (45K,1M) Projekta 1. tipa ietvaros piedāvātais atbalsts balstīsies uz darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem saskaņā ar Likumu par nodarbinātības un darba tirgus institūciju veicināšanu un ietvers, cita starpā: 1.Identificēšana personu bez nodarbinātības, ieskaitot diagnostiku apmācības vajadzībām un iespējām uzlabošanai, ieskaitot attīstību vai atjaunināšanu katram UP IPD. Individuālās nodarbības.-6h/UP 2.Profesionālas konsultācijas-apmācība ar aktīvu darba meklēšanu. Grupas nodarbības â EUR 12h/grupa 3. Apmācība par modernizāciju, papildinot vai mainot profesionālo kvalifikāciju. Grupu nodarbības â EUR 120h/gr, mācību tēmas, no kurām izvēlēties: Žurnāls ar loģistikas vadības elementiem, vecākais aprūpētājs, fiziskās aizsardzības darbinieks bez licences, Medicīniskā karjera 4. Dimensija 3 vai 4 msc (40 stundas nedēļā, 35 stundas nedēļā personas ar invaliditāti gadījumā) 5. Darba starpniecība. Tikšanās ar privātpersonām.-6h/UP Izveidotie nodarbinātības rādītāji.: vispārējais nodarbinātības efektivitātes koeficients, min. 43 %, t. i., 1UP — cilvēkiem ar invaliditāti, min. 17 %, t. i., 2UP — ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 35 %, t. i., 6UP — mazkvalificētiem cilvēkiem, min. 36 %, t. i.,17U (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 cilvēkiem (48K,2M) bezdarbniekiem, kuri meklē darbu un ir neaktīvi, darba tirgū ir vairāk nekā 29 gadus veci cilvēki, tostarp jo īpaši cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 50 un vairāk gadus veci cilvēki un personas ar invaliditāti, funkcionālo lauku apvidu iedzīvotāji, kuriem nepieciešams atbalsts attīstības procesiem — saskaņā ar OSI — no iepriekš minētajiem Wielkopolska voivodship powiats: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski laikposmā no 2016. gada 1. novembra līdz 31.1.2018. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu cilvēkiem: vismaz 60 % sieviešu (30 UP) -44 % neaktīvo (21K,1M) -56 % bezdarbnieku (27K,1M), no kuriem vismaz 57 % ilgstošo bezdarbnieku (15K,1M) no tiem: —24 % personu ar invaliditāti (10K,2M) -52 % personu vecumā no 50 gadiem (24K,2M) -92 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju (45K,1M) Atbalsts, ko Uzņēmumam piedāvā saskaņā ar 1. projekta veidu, tiks balstīts uz darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, tostarp: 1. Bezdarbnieku vajadzību apzināšana, tai skaitā apmācības vajadzību un uzlabošanas iespēju diagnosticēšana, kā arī katras UP IPD izstrāde vai atjaunināšana. Individuālās nodarbības.-6h/UP 2.Profesionālās konsultācijas-apmācība aktīvā darba meklēšanā. Grupu nodarbības-12h/grupa 3.Apmācība, lai paaugstinātu, papildinātu vai pārkvalificētu savu profesionālo kvalifikāciju. Grupu nodarbības-120h/gr, mācību priekšmets, no kuriem izvēlēties: Noliktava ar loģistikas vadības elementiem, Veco cilvēku aprūpe, Fiziskās apsardzes darbinieks bez licences, Medicīniskais aprūpētājs 4.Professional apmācība. Dimensija-3 vai 4 msc (40h/nedēļā, 35h/nedēļā personām ar invaliditāti) 5. Individuālas sanāksmes.-6h/UP Darbinieku darbības rādītāji: —vispārējais nodarbinātības efektivitātes koeficients, min. 43 %, t. i., 1UP — personām ar invaliditāti, min. 17 %, t. i., 2UP — ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 35 %, t. i., 6UP — personām ar zemu kvalifikāciju, min. 36 %, t. i., 17U (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 души (48К,2М) безработни, търсещи работа и икономически неактивни лица, които са били в неравностойно положение на пазара на труда над 29 години, включително по-специално нискоквалифицирани лица на 50 и повече години и хора с увреждания, жители на селски функционални райони, нуждаещи се от подпомагане на процесите на развитие â EUR според OSI, от посочените области Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki. Проектът предоставя цялостна подкрепа за хората: най-малко 60 % от жените (30 UP) -44 % от икономически неактивните (21K,1M) -56 % от безработните (27K,1M), включително 57 % от дългосрочно безработните (15K,1M), включително: 24 % от хората с увреждания (10K,2M) -52 % от хората на възраст 50+ (24K,2M) -92 % нискоквалифицирани лица (45K,1M) Помощта, предлагана от НАП по проект № 1, ще се основава на инструменти и услуги на пазара на труда в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда и ще включва, наред с другото: 1.Идентифициране на нуждите на лицата без работа, включително диагностициране на нуждите от обучение и възможностите за подобрение, включително развитие или актуализиране за всеки UP IPD. Индивидуални класове.-6h/UP 2. Професионално консултиране-обучение с активно търсене на работа. Групови класове 12 часа/група 3.Обучение за повишаване, допълване или промяна на професионалните квалификации. Групови класове 120 часа/гр., теми за обучение, от които да избирате: Списание с елементи на логистично управление, старши болногледач, работник за физическа защита без лиценз, медицинска кариера 4. Размери 3 или 4 msc (40 часа/седмица, 35 часа/седмица в случай на лице с увреждане) 5.Работно посредничество. Срещи на физически лица.-6h/UP Създаване на показатели за резултатите в областта на заетостта.: общ коефициент на ефективност на заетостта, минимум 43 %, т.е..1UP — за хора с увреждания, минимум 17 %, т.е. 2UP — за трайно безработни лица, мин. 35 % или 6UP — за нискоквалифицирани лица, мин. 36 % или 17U (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 души (48K,2M) безработни, търсещи работа и неактивни, с дефицит на пазара на труда над 29 години, включително по-специално хора с ниска квалификация, лица на възраст 50 и повече години и хора с увреждания, жители на функционални селски райони, нуждаещи се от подкрепа за процесите на развитие — в съответствие с OSI, от горепосочените powiats на Wielkopolska voivodship: schremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski в периода 01.11.2016—31.01.2018 г. Проектът предоставя цялостна подкрепа за хората: —мин. 60 % от жените (30 UP) -44 % неактивни (21K,1M) -56 % от безработните (27K,1M), от които най-малко 57 % от дългосрочно безработните (15K,1M), от които: —24 % от хората с увреждания (10K,2M) -52 % лица на възраст 50+ (24K,2M) -92 % хора с ниска квалификация (45K,1M) Подкрепата, предложена на ЕП по проект тип 1, ще се основава на инструменти и услуги на пазара на труда в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително: 1.Определяне на нуждите на безработните лица, включително диагностициране на нуждите от обучение и възможности за подобрение, както и разработване или актуализиране за всеки ДНД. Индивидуални класове.-6h/UP 2.Професионално консултиране-обучение в активно търсене на работа. Група класове-12h/група 3.Обучение за повишаване, допълване или преквалификация на професионалните си квалификации. Група класове-120h/gr, предмет на обучения, от които да избирате: Склад с елементи на логистично управление, Грижа за възрастни хора, Физическа сигурност работник без лиценз, Медицински грижи 4.Професионално обучение. Размер-3 или 4 msc (40 часа/седмица, 35 часа/седмица за хора с увреждания) 5. Индивидуални срещи.-6h/UP показатели за ефективност на служителите: общо съотношение на ефективност на заетостта, минимум 43 %, т.е. 1UP — за лица с увреждания, минимум 17 %, т.е. 2UP — за дългосрочно безработни, минимум 35 %, т.е. 6UP — за лица с ниска квалификация, минимум 36 %, т.е. 17U (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célkitűzése 50 munkanélküli (48K,2M) munkanélküli, álláskereső és gazdaságilag inaktív személy foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik 29 évnél idősebbek voltak a munkaerőpiacon, köztük különösen az 50 éves és annál idősebb alacsony képzettségűek és a fogyatékkal élők, a helyszíni ellenőrzések szerint fejlesztési folyamatok támogatását igénylő vidéki funkcionális területek lakosai, Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki körzetek. A projekt átfogó támogatást nyújt az emberek számára: a nők 60%-a (30 UP) -44%-a gazdaságilag inaktív (21K,1M) -56% a munkanélküliek körében (27K,1M), beleértve a tartósan munkanélküliek 57%-át (15K,1M), beleértve a következőket: â24% fogyatékkal élők (10K,2M) -52% 50 év felettiek (24K,2M) -92% alacsony képzettségűek (45K,1M) Az UP által az 1. projekttípus keretében nyújtott támogatás a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek megfelelő munkaerő-piaci eszközökön és szolgáltatásokon alapul, és többek között a következőket foglalja magában: 1.A nem foglalkoztatott személyek szükségleteinek azonosítása, beleértve a képzési igények és a javítási lehetőségek diagnosztizálását, beleértve az egyes UP IPD-k fejlesztését vagy frissítését. Egyéni osztályok.-6h/UP 2. Szakmai tanácsadás-képzés aktív munkakereséssel. Csoportos osztályok â EUR 12 óra/csoport 3.A szakképzés korszerűsítése, kiegészítése vagy módosítása szakmai képesítések. Csoportos osztályok â EUR 120h/gr, képzési témák közül lehet választani: Magazin logisztikai menedzsment elemek, Senior Caregiver, Fizikai védelem dolgozó engedély nélkül, Medical Career 4. Dimenzió 3 vagy 4 msc (40h/hét, 35 óra/hét fogyatékossággal élő személy esetén) 5.Munkaközvetítés. Magánszemélyek találkozói.-6h/UP Megállapított foglalkoztatási teljesítménymutatók.: általános foglalkoztatási hatékonysági mutató, min. 43%, azaz 1UP – a fogyatékossággal élő személyek esetében, legalább 17%, azaz 2UP – a tartósan munkanélküliek esetében, legalább 35%, azaz 6UP – alacsony képzettségűek esetében, min. 36%, azaz 17U (Hungarian)
A projekt fő célja a munkanélküliek 50 fős (48K,2M) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik munkát keresnek és inaktívak, a 29 év feletti munkaerőpiacon hiányosak, ideértve különösen az alacsony végzettséggel rendelkezőket, az 50 év felettieket és a fogyatékossággal élőket, a funkcionális vidéki területek lakosait, akik fejlesztési folyamatokat igényelnek – az OSI-vel összhangban a Wielkopolska vajdaság fent említett powiatjaiból: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski a 2016.11.01. és 2018.01.31. közötti időszakban. A projekt átfogó támogatást nyújt az embereknek: a nők 60%-a (30 UP) -44% inaktív (21K,1M) –56% a munkanélküliek (27K,1M), akik közül legalább 57%-a a tartósan munkanélküli (15K,1M), amelyből: A fogyatékossággal élő személyek –24%-a (10K,2M) –52% 50+ (24K,2M) –92% alacsony végzettséggel (45K,1M) Az 1. projekttípus keretében az UP-nak nyújtott támogatás a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvénnyel összhangban munkaerő-piaci eszközökön és szolgáltatásokon fog alapulni, többek között: 1. A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása, beleértve a képzési igények és javítási lehetőségek diagnosztizálását, valamint az egyes UP IPD-k fejlesztése vagy frissítése. Egyéni osztályok.-6h/UP 2. Szakmai tanácsadás-képzés az aktív álláskeresésben. Csoport osztályok-12h/csoport 3.A szakmai képesítések emelése, kiegészítése vagy átképzése. Csoport osztályok-120h/gr, tantárgyak közül választhat: Raktár elemei logisztikai menedzsment, gondozó az idősek, Fizikai biztonsági dolgozó engedély nélkül, Orvosi gondozó 4.Professional képzés. Dimenzió-3 vagy 4 msc (40 óra/hét, 35 óra/hét a fogyatékkal élők számára) 5. Egyéni találkozók.-6h/UP Munkavállalói teljesítménymutatók: általános foglalkoztatási hatékonysági arány, min. 43%, azaz 1UP – fogyatékossággal élő személyek esetében, min. 17%, azaz 2UP – tartós munkanélküliek esetében, min. 35%, azaz 6UP – alacsony képzettségű személyek esetében, min. 36%, azaz 17U (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le deiseanna fostaíochta 50 duine (48K,2M) dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha eacnamaíocha atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear go háirithe daoine ar bheagán oiliúna ag aois 50 bliain d’aois agus os a chionn agus daoine faoi mhíchumas, áitritheoirí limistéar feidhme tuaithe a dteastaíonn tacaíocht do phróisis forbartha uathu âEUR de réir an OSI, ó cheantair Wielkopolska:Åremski, Årzeg, Åredzki atá luaite. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil do dhaoine: 60 % de mhná (30 UP) -44 % de na mná atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (21K,1M) -56 % de dhaoine dífhostaithe (27K,1M) lena n-áirítear 57 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (15K,1M), lena n-áirítear: âEUR24 % daoine faoi mhíchumas (10K,2M) -52 % daoine 50+ (24K,2M) -92 % daoine ar bheagán oiliúna (45K,1M) Beidh an tacaíocht a thairgeann UP faoi Chineál Tionscadail Uimh. 1 bunaithe ar ionstraimí agus ar sheirbhísí mhargadh an tsaothair i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn Institiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair agus áireofar inti, i measc nithe eile: 1.Identifying riachtanais na ndaoine gan fostaíocht, lena n-áirítear diagnóis ar riachtanais oiliúna agus deiseanna le haghaidh feabhsúcháin lena n-áirítear forbairt nó a thabhairt cothrom le dáta do gach IPD UP. Ranganna aonair.-6h/UP 2. Oiliúint ghairmiúil chomhairleoireachta le cuardach gníomhach poist. Ranganna Grúpa â EUR 12h/grúpa 3.Oiliúint le haghaidh uasghrádú, forlíonadh nó athrú cáilíochtaí gairmiúla. Ranganna Grúpa â EUR 120h/gr, topaicí oiliúna a roghnú as: Iris le heilimintí bainistíochta lóistíochta, Cúramóir Sinsearach, oibrí cosanta coirp gan cheadúnas, Gairm Leighis 4. Toise 3 nó 4 msc (40h/seachtain, 35h/seachtain i gcás duine faoi mhíchumas) 5. Idirghabháil oibre. Cruinnithe daoine aonair.-6h/UP Táscairí feidhmíochta fostaíochta bunaithe.: cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta ginearálta, min 43 % i.e..1UP -do dhaoine faoi mhíchumas, nó 17 % i.e.2UP -do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, lúide 35 % i.e.6UP -do dhaoine ar bheagán oiliúna, min 36 % i.e.17U (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta atá ag 50 duine (48K,2M) de dhaoine dífhostaithe, ag lorg oibre agus neamhghníomhach, easnamhach ar an margadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear go háirithe daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn sin agus daoine faoi mhíchumas, áitritheoirí i limistéir thuaithe fheidhmiúla a dteastaíonn tacaíocht do phróisis forbartha ina leith — i gcomhréir le OSI, ó na powiats thuasluaite de Wielkopolska voivodship: Δredzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski sa tréimhse 01.11.2016-31.01.2018. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil do dhaoine: —60 % ar a laghad de na mná (30 UP) -44 % neamhghníomhach (21K,1M) -56 % de na daoine dífhostaithe (27K,1M), ar díobh seo a leanas ar a laghad 57 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (15K,1M): —24 % de dhaoine faoi mhíchumas (10K,2M) -52 % daoine idir 50 bliain d’aois (24K,2M) -92 % daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (45K,1M) Beidh an tacaíocht a thairgtear do UP faoi Chineál Tionscadail 1 bunaithe ar ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, lena n-áirítear: 1.Identifying riachtanais na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear dhiagnóisiú riachtanais oiliúna agus deiseanna le haghaidh feabhsúcháin, agus a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta do gach IPD UP. Ranganna aonair.-6h/UP 2. Oiliúint ghairmiúil comhairleoireachta i gcuardach gníomhach poist. Ranganna Grúpa-12h/grúpa 3.Oiliúint chun do cháilíochtaí gairmiúla a ardú, a fhorlíonadh nó a athoiliúint. Ranganna Grúpa-120h/gr, faoi réir oiliúint a roghnú as: Warehouse le gnéithe de bhainistíocht loighistice, Caregiver na ndaoine scothaosta, oibrí slándála fisiciúil gan cheadúnas, Cúramóir Leighis 4. Oiliúint ghairmiúil. Toise-3 nó 4 msc (40h/seachtain, 35h/seachtain do dhaoine faoi mhíchumas) 5. Táscairí feidhmíochta d’fhostaithe aonair.-6h/UP: —cóimheas ginearálta éifeachtúlachta fostaíochta, min 43 % i.e. 1UP — do dhaoine faoi mhíchumas, 17 % i.e. 2UP — do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 35 % i.e. 6UP — do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, nó 36 % i.e. 17U (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 personer (48K,2M) arbetslösa, arbetssökande och ekonomiskt inaktiva personer som har missgynnats på arbetsmarknaden över 29 år, särskilt lågutbildade personer som fyllt 50 år och personer med funktionsnedsättning, invånare i funktionella landsbygdsområden som enligt OSI behöver stöd för utvecklingsprocesser från de nämnda distrikten Wielkopolska: Åremski, Årzeg, Åredzki. Projektet ger omfattande stöd till människor: 60 % av kvinnorna (30 UP) -44 % av förvärvsarbetande (21 000,1 miljoner) -56 % av de arbetslösa (27 miljoner euro), varav 57 % av de långtidsarbetslösa (15K,1 miljoner), inklusive: â24 % personer med funktionsnedsättning (10K,2M) -52 % personer i åldern 50+ (24K,2M) -92 % lågutbildade (45K,1M) Stödet från UP enligt projekttyp 1 kommer att baseras på arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster i enlighet med lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner och kommer bland annat att omfatta: 1.Identifiera behoven hos personer utan anställning, inklusive diagnos av utbildningsbehov och möjligheter till förbättring, inklusive utveckling eller uppdatering för varje UP IPD. Individuella klasser.-6h/UP 2.Professionell rådgivning-utbildning med aktivt arbetssökande. Gruppklasser â EUR 12h/grupp 3.Utbildning för uppgradering, komplettering eller ändring av yrkeskvalifikationer. Gruppklasser â 120h/gr, utbildningsämnen att välja mellan: Tidskrift med logistisk ledningselement, Senior Caregiver, Fysisk skyddsarbetare utan licens, Medicinska Karriär 4. Dimension 3 eller 4 msc (40h/vecka, 35h/vecka för personer med funktionsnedsättning) 5.Arbetsmedling. Möten med enskilda personer.-6h/UP Upprättade resultatindikatorer för sysselsättningen: allmän sysselsättningseffektivitetsgrad, minst 43 % dvs. 1UP – för personer med funktionsnedsättning, minst 17 % dvs. 2UP – för långtidsarbetslösa, minst 35 % dvs. 6UP -för lågutbildade, minst 36 % dvs. 17 % (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 personer (48 K,2M) av arbetslösa, söker arbete och utanför arbetskraften, har brister på arbetsmarknaden över 29 år, särskilt personer med låga kvalifikationer, personer över 50 år och personer med funktionsnedsättning, invånare i funktionella landsbygdsområden som behöver stöd till utvecklingsprocesser – i enlighet med initiativet för hälsa och säkerhet, från ovannämnda powiat i Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski under perioden 01.11.2016–31.01.2018. Projektet ger omfattande stöd till människor: —minst 60 % av kvinnorna (30 UP) -44 % utanför arbetskraften (21K,1M) -56 % av de arbetslösa (27K,1M), varav minst 57 % av de långtidsarbetslösa (15K,1M) varav —24 % av personer med funktionsnedsättning (10K,2M) -52 % personer i åldern 50+ (24K,2M) -92 % personer med låga kvalifikationer (45K,1M) Stöd som erbjuds UP enligt projekttyp 1 kommer att baseras på arbetsmarknadsinstrument och tjänster i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, inklusive Identifiera arbetslösa personers behov, inbegripet att diagnostisera utbildningsbehov och förbättringsmöjligheter, och utveckla eller uppdatera för varje UP IPD. Individuella klasser.-6h/UP 2.Professional rådgivning-utbildning i aktiv jobbsökning. Gruppklasser-12h/grupp 3.Utbildning för att höja, komplettera eller omskola dina yrkeskvalifikationer. Gruppklasser-120h/gr, föremål för utbildningar att välja mellan: Lager med inslag av logistikhantering, äldreomsorgare, Fysisk säkerhetsarbetare utan licens, Medicinsk vårdgivare 4.Professional utbildning. Dimension 3 eller 4 msc (40h/vecka, 35h/vecka för personer med funktionsnedsättning) 5. Individuella möten.-6h/UP Anställdas resultatindikatorer: —allmän sysselsättningsgrad, minst 43 % dvs. 1UP – för personer med funktionsnedsättning, min. 17 % dvs. 2UP – för långtidsarbetslösa, minst 35 % dvs. 6UP – för personer med låga kvalifikationer, minst 36 % dvs. 17 U (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi 50 inimesele (48K,2M), kes on töötud, tööotsijad ja majanduslikult mitteaktiivsed inimesed, kes on olnud tööturul ebasoodsamas olukorras üle 29 aasta, sealhulgas eelkõige madala kvalifikatsiooniga inimestele, kes on vähemalt 50aastased, ning puuetega inimestele, kes OSI andmetel vajavad arenguprotsessi toetamist, nimetatud Wielkopolska piirkondadest: Åremski, Årzeg, Åredzki. Projekt pakub igakülgset tuge inimestele: 60 % naistest (30 UP) -44 % majanduslikult mitteaktiivsetest (21K,1M) -56 % töötutest (27K,1 miljonit), sealhulgas 57 % pikaajalistest töötutest (15K,1 miljonit), sealhulgas: 24 % puuetega inimestest (10K,2M) -52 % üle 50-aastastest (24K,2M) -92 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (45K,1M). Projekti nr 1 raames UP pakutav toetus põhineb tööturu vahenditel ja teenustel kooskõlas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega ning hõlmab muu hulgas järgmist: 1.Töötute vajaduste kindlaksmääramine, sealhulgas koolitusvajaduste ja täiustamisvõimaluste diagnoosimine, sealhulgas iga UP IPD arendamine või ajakohastamine. Individuaalsed klassid.-6h/UP 2. Professionaalne nõustamine aktiivse tööotsinguga. Rühmaklassid â EUR 12h/grupp 3. Koolitus kutsekvalifikatsioonide täiendamiseks, täiendamiseks või muutmiseks. Grupitunnid â EUR 120h/gr, koolitusteemad valida: Logistiliste juhtimiselementidega ajakiri, vanemhooldaja, litsentsita füüsilise kaitse töötaja, meditsiiniline karjäär 4. Mõõde 3 või 4 msc (40 tundi nädalas, 35 tundi nädalas puudega inimese puhul) 5.Töövahendus. Üksikisikute kohtumised.-6h/UP kehtestatud tööhõive tulemuslikkuse näitajad: üldine tööhõive tõhususe suhtarv, vähemalt 43 %, st.1UP -puuetega inimeste puhul, vähemalt 17 % ehk 2UP -pikaajaliste töötute puhul, vähemalt 35 % ehk 6UP – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul, vähemalt 36 % ehk 17U (Estonian)
Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi 50 inimesele (48K,2M) töötutele, kes otsivad tööd ja tööturult eemalejäänuid, kes on üle 29-aastased, sealhulgas eelkõige madala kvalifikatsiooniga inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed ning puuetega inimesed, funktsionaalsete maapiirkondade elanikud, kes vajavad arenguprotsesside toetamist, vastavalt OSI-le eespool nimetatud Wielkopolska vojevoodkonna powiats: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski ajavahemikul 1.11.2016–31.01.2018. Projekt pakub igakülgset tuge inimestele: –vähemalt 60 % naistest (30 UP) –44 % mitteaktiivsetest (21K,1M) –56 % töötutest (27K,1M), kellest vähemalt 57 % pikaajalistest töötutest (15K,1M): –24 % puuetega inimestest (10K,2M) –52 % 50-aastastest (24K,2M) –92 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (45K,1M). Projekti liigi 1 alusel pakutava toetuse aluseks on tööturu vahendid ja teenused kooskõlas tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, sealhulgas: 1.Töötute vajaduste väljaselgitamine, sealhulgas koolitusvajaduste ja täiustamisvõimaluste diagnoosimine ning iga UP IPD arendamine või ajakohastamine. Individuaalsed klassid.-6h/UP 2.Professionaalne nõustamine-koolitus aktiivse tööotsimise alal. Grupiklassid-12h/grupp 3.Koolitus kutsekvalifikatsiooni tõstmiseks, täiendamiseks või ümberõppeks. Grupiklassid-120h/gr, koolituste teema: logistika juhtimise elementidega laohoone, eakate hooldaja, füüsiline turvatöötaja ilma litsentsita, Medical Caregiver 4.Professional koolitus. Mõõde-3 või 4 msc (40h/nädalas, 35h/nädalas puuetega inimestele) 5. Individuaalsed kohtumised.-6h/UP Töötajate tulemusnäitajad: üldine tööhõivetõhususe suhtarv, vähemalt 43 % ehk 1UP – puuetega inimeste puhul vähemalt 17 % ehk 2UP – pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 % ehk 6UP – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 % ehk 17U (Estonian)

Revision as of 20:28, 2 March 2023

Project Q135391 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Active in the Wielkopolska labour market!
Project Q135391 in Poland

    Statements

    contained in NUTS
    Koniński
    0 references
    Leszczyński
    0 references
    Poznański
    0 references
    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    526,207.37 zloty
    0 references
    116,975.9 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    619,067.5 zloty
    0 references
    137,618.71 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 November 2016
    0 references
    end time
    31 January 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    PLUSK POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
    0 references
    beneficiary
    Q2520640
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°33'12.92"N, 17°35'12.59"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°49'50.02"N, 16°55'28.99"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°18'51.23"N, 17°53'17.45"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°14'27.46"N, 17°36'51.52"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°10'48.43"N, 17°15'42.34"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°3'44.93"N, 17°6'3.60"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 50 os (48K,2M) bezrobotnych,poszukujących pracy i biernych zawodowo,defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 r.ż., w tym w szczególności os o niskich kwalifikacjach,os. w wieku 50 lat i więcej i os.niepełnosprawnych, mieszkańców wiejskich obszarów funkcjonalnych wymagających wsparcia procesów rozwojowych-zgodnie z OSI, z wymienionych powiatów woj. wielkopolskiego:śremski, średzki, słupecki, wrzesiński, gnieźnieński, kościański,grodziski w okresie 01.11.2016r.-31.01.2018r. Projekt przewiduje kompleksowe wsparcie dla osób: -min. 60% kobiet (30 UP) -44% biernych zawodowo (21K,1M) -56% bezrobotnych (27K,1M) w tym min. 57% długotrwale bezrobotnych (15K,1M) w tym: -24% os. z niepełnosprawn (10K,2M) -52% os. w wieku 50+ (24K,2M) -92% os. o niskich kwalifikacjach (45K,1M) Wsparcie oferowane UP w ramach Typu Projektu nr 1 będzie oparte na instrumentach i usługach rynku pracy zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i obejmie m.in: 1.Identyfikację potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zaw. oraz opracowanie lub aktualizację dla każdego UP IPD. Zajęcia indywid.-6h/UP 2.Poradnictwo zawodowe-szkolenie z aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia grupowe-12h/grupę 3.Szkolenia w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych. Zajęcia grupowe-120h/gr, tematyka szkoleń do wyboru:Magazynier z elementami zarządzania logistycznego, Opiekun osoby starszej, Pracownik ochrony fizycznej bez licencji, Opiekun medyczny 4.Staże zawodowe. Wymiar-3 lub 4 msc (40h/tyg, 35h/tyg w przypadku os. z niepełnospr.) 5.Pośrednictwo pracy. Spotkania indywid.-6h/UP Zakładane wskaźniki efektywności zatrud.: -ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej, min. 43% tj.1UP -dla os. z niepełnospr., min. 17% tj.2UP -dla os. długotrwale bezrobotnych, min. 35% tj.6UP -dla os. o niskich kwalifikacjach, min. 36% tj.17U (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to increase employment opportunities of 50 people (48K,2M) unemployed, job-seekers and economically inactive people who have been disadvantaged on the labour market above 29 years, including in particular low-skilled people at the age of 50 years and over and people with disabilities, inhabitants of rural functional areas requiring support of development processes – according to the OSI, from the mentioned districts of Wielkopolska:śremski, Śrzeg, Średzki. The project provides comprehensive support for people: —min. 60 % of women (30 UP) -44 % of economically inactive (21K,1M) -56 % of unemployed (27K,1M) including 57 % of the long-term unemployed (15K,1M) including: —24 % people with disabilities (10K,2M) -52 % people aged 50+ (24K,2M) -92 % low-skilled people (45K,1M) The support offered by UP under Project Type No. 1 will be based on labour market instruments and services in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions and will include, among others: 1.Identifying the needs of persons without employment, including diagnosis of training needs and opportunities for improvement including development or updating for each UP IPD. Individual classes.-6h/UP 2.Professional counselling-training with active job search. Group classes – 12h/group 3.Training for upgrading, supplementing or changing professional qualifications. Group classes – 120h/gr, training topics to choose from: Magazine with logistical management elements, Senior Caregiver, Physical protection worker without a license, Medical Career 4. Dimension 3 or 4 msc (40h/week, 35h/week in case of a person with a disability) 5.Work mediation. Meetings of individuals.-6h/UP Established employment performance indicators.: —general employment efficiency ratio, min. 43 % i.e..1UP -for people with a disability, min. 17 % i.e.2UP -for long-term unemployed people, min. 35 % i.e.6UP -for low-skilled people, min. 36 % i.e.17U (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 50 personnes (48K,2M) de chômeurs, à la recherche d’un emploi et inactives, déficientes sur le marché du travail de plus de 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées, les personnes âgées de 50 ans et plus et les personnes handicapées, les habitants des zones rurales fonctionnelles nécessitant un soutien aux processus de développement — conformément à l’OSI, à partir des powiats susmentionnés de Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski au cours de la période 01.11.2016-31.01.2018. Le projet offre un soutien complet aux personnes: —min. 60 % des femmes (30 UP) — 44 % inactives (21K,1M) — 56 % des chômeurs (27K,1M) dont au moins 57 % des chômeurs de longue durée (15K,1M) dont: —24 % des personnes handicapées (10K,2M) — 52 % des personnes âgées de 50 ans et plus (24K,2M) -92 % des personnes peu qualifiées (45K,1M) L’aide offerte à UP dans le cadre du projet de type 1 sera basée sur les instruments et services du marché du travail conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, y compris: 1.Identifier les besoins des chômeurs, y compris diagnostiquer les besoins de formation et les possibilités d’amélioration, et élaborer ou mettre à jour pour chaque DPI. Cours individuels.-6h/UP 2.Conseil professionnel-formation en recherche active d’emploi. Cours de groupe-12h/groupe 3.Formation pour augmenter, compléter ou recycler vos qualifications professionnelles. Classes de groupe-120h/gr, sujet de formations au choix: Entrepôt avec éléments de gestion logistique, Soignant des personnes âgées, Travailleur de sécurité physique sans licence, Medical Caregiver 4.Formation professionnelle. Dimension 3 ou 4 msc (40h/semaine, 35h/semaine pour les personnes handicapées) 5. Réunions individuelles.-6h/UP Indicateurs de rendement des employés: —ratio général d’efficacité de l’emploi, min. 43 % c’est-à-dire 1UP — pour les personnes handicapées, min. 17 % c’est-à-dire 2UP — pour les chômeurs de longue durée, min. 35 % c’est-à-dire 6UP — pour les personnes peu qualifiées, min. 36 % soit 17U (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungschancen von 50 Menschen (48K,2M) von Arbeitslosen zu erhöhen, die Arbeit suchen und nicht erwerbstätig sind, die auf dem Arbeitsmarkt über 29 Jahre alt sind, darunter insbesondere Menschen mit geringer Qualifikation, Personen ab 50 Jahren und Menschen mit Behinderungen, Einwohner von funktionalen ländlichen Gebieten, die Unterstützung für Entwicklungsprozesse benötigen – gemäß dem OSI, aus den oben genannten Powiats von Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski im Zeitraum 01.11.2016-31.01.2018. Das Projekt bietet umfassende Unterstützung für Menschen: —mindestens 60 % der Frauen (30 UP) -44 % der Nichterwerbstätigen (21K,1 Mio.) -56 % der Arbeitslosen (27K,1M), von denen mindestens 57 % der Langzeitarbeitslosen (15K,1M) davon: —24 % der Menschen mit Behinderungen (10K,2 Mio.) -52 % der Personen im Alter von 50+ (24K,2 Mio.) -92 % der Menschen mit geringer Qualifikation (45K,1 Mio.) Unterstützung für UP im Rahmen von Projekttyp 1 werden auf Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen im Einklang mit dem Gesetz über die Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen basieren, einschließlich: 1. Ermittlung der Bedürfnisse von Arbeitslosen, einschließlich Diagnose des Ausbildungsbedarfs und Verbesserungsmöglichkeiten, sowie Entwicklung oder Aktualisierung für jeden UP IPD. Einzelunterricht.-6h/UP 2.Berufliche Beratung-Ausbildung in der aktiven Jobsuche. Gruppenklassen-12h/Gruppe 3.Training zur Erhöhung, Ergänzung oder Umschulung Ihrer beruflichen Qualifikationen. Gruppenklassen-120h/gr, Gegenstand von Schulungen zur Auswahl: Lager mit Elementen des Logistikmanagements, Betreuer von älteren Menschen, Körperliche Sicherheit ohne Lizenz, Medical Caregiver 4.Professionelle Ausbildung. Dimension-3 oder 4 msc (40h/Woche, 35h/Woche für Menschen mit Behinderungen) 5. Individuelle Meetings.-6h/UP Mitarbeiterleistungsindikatoren: —allgemeine Beschäftigungseffizienzquote, min. 43 %, d. h. 1UP – für Menschen mit Behinderungen, min. 17 %, d. h. 2UP – für Langzeitarbeitslose, min. 35 %, d. h. 6UP – für Personen mit geringer Qualifikation, min. 36 % d. h. 17U (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 50 mensen (48K,2M) van werklozen, op zoek naar werk en inactieven, tekorten op de arbeidsmarkt boven de 29 jaar, waaronder met name mensen met lage kwalificaties, mensen van 50 jaar en ouder en personen met een handicap, inwoners van functionele plattelandsgebieden die steun nodig hebben voor ontwikkelingsprocessen — in overeenstemming met het OSI, van de bovengenoemde powiats van Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski in de periode 01.11.2016-31.01.2018. Het project biedt uitgebreide ondersteuning voor mensen: —min. 60 % van de vrouwen (30 UP) -44 % inactief (21K,1M) -56 % van de werklozen (27K,1 miljoen), waarvan ten minste 57 % van de langdurig werklozen (15K,1M) waarvan: —24 % van de personen met een handicap (10K,2M) -52 % personen van 50+ (24K,2M) -92 % mensen met lage kwalificaties (45K,1M) De steun die wordt aangeboden aan UP in het kader van project type 1 zal gebaseerd zijn op arbeidsmarktinstrumenten en -diensten in overeenstemming met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, waaronder: 1.Identificatie van de behoeften van werklozen, met inbegrip van het diagnosticeren van opleidingsbehoeften en mogelijkheden voor verbetering, en het ontwikkelen of bijwerken voor elke UP IPD. Individuele lessen.-6h/UP 2.Professional counseling-training in actief zoeken naar werk. Groepslessen-12u/groep 3.Training om uw beroepskwalificaties te verhogen, aan te vullen of te hertrainen. Groepslessen-120h/gr, onderwerp van trainingen om uit te kiezen: Magazijn met elementen van logistiek management, Verzorger van ouderen, Fysieke beveiligingsmedewerker zonder licentie, Medische Verzorger 4.Professionele opleiding. Dimensie-3 of 4 msc (40 uur/week, 35 uur/week voor personen met een handicap) 5. Individuele vergaderingen.-6 uur/UP prestatie-indicatoren voor werknemers: —algemene arbeidsefficiëntieratio, min. 43 %, d.w.z. 1UP — voor personen met een handicap, min. 17 % d.w.z. 2UP — voor langdurig werklozen, min. 35 % d.w.z. 6UP — voor personen met lage kwalificaties, min. 36 % d.w.z. 17U (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di 50 persone (48K,2M) dei disoccupati, in cerca di lavoro e inattive, carenti sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni, tra cui in particolare le persone con qualifiche basse, le persone di età pari o superiore a 50 anni e le persone con disabilità, gli abitanti di zone rurali funzionali che richiedono sostegno ai processi di sviluppo — in conformità con l'OSI, dai suddetti powiat del voivodato di Wielkopolska: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski nel periodo 01.11.2016-31.01.2018. Il progetto fornisce un supporto completo per le persone: —min. 60 % delle donne (30 UP) -44 % inattive (21K,1M) -56 % dei disoccupati (27K,1M) di cui almeno il 57 % dei disoccupati di lunga durata (15K,1M) di cui: —24 % delle persone con disabilità (10K,2M) -52 % di persone di età superiore a 50 anni (24K,2 milioni) -92 % persone con qualifiche insufficienti (45K,1M) Il sostegno offerto a UP nell'ambito del progetto di tipo 1 si baserà su strumenti e servizi del mercato del lavoro conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro, tra cui: 1.Identificare le esigenze dei disoccupati, compresa la diagnosi delle esigenze di formazione e le opportunità di miglioramento, e lo sviluppo o l'aggiornamento per ogni PIP IPD. Classi individuali.-6h/UP 2.Consulenza professionale-formazione nella ricerca attiva di lavoro. Classi di gruppo-12h/gruppo 3.Formazione per aumentare, integrare o riqualificare le vostre qualifiche professionali. Classi di gruppo-120h/gr, oggetto di formazione tra cui scegliere: Magazzino con elementi di gestione logistica, Caregiver degli anziani, Operatore di sicurezza fisica senza licenza, Assistenza medica 4.Formazione professionale. Dimensione 3 o 4 msc (40h/settimana, 35h/settimana per le persone con disabilità) 5. Incontri individuali.-6h/UP Indicatori di prestazione dei dipendenti: —rapporto generale di efficienza occupazionale, min. 43 % cioè 1UP — per le persone con disabilità, min. 17 % cioè 2UP — per i disoccupati di lunga durata, min. 35 % cioè 6UP — per le persone con qualifiche scarse, min. 36 % cioè 17U (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 50 personas (48K,2M) de desempleados, buscando trabajo e inactivos, deficientes en el mercado laboral de más de 29 años, incluidas, en particular, las personas con baja cualificación, las personas de 50 años o más y las personas con discapacidad, los habitantes de las zonas rurales funcionales que necesitan apoyo para los procesos de desarrollo, de acuerdo con la OSI, de las mencionadas powiats de Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski en el período 01.11.2016-31.01.2018. El proyecto proporciona un apoyo integral a las personas: —mínimo 60 % de las mujeres (30 UP) -44 % inactivas (21K,1M) -56 % de los desempleados (27K,1M) de los cuales al menos el 57 % de los desempleados de larga duración (15K,1M) de los cuales: —24 % de las personas con discapacidad (10K,2M) -52 % personas mayores de 50 años (24K,2M) -92 % personas con baja cualificación (45K,1M) El apoyo ofrecido a UP en virtud del Proyecto Tipo 1 se basará en instrumentos y servicios del mercado laboral de conformidad con la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo, que incluye: 1.Identificación de las necesidades de las personas desempleadas, incluido el diagnóstico de las necesidades de capacitación y oportunidades de mejora, y el desarrollo o actualización para cada UP IPD. Clases individuales.-6h/UP 2.Consejería profesional-formación en búsqueda activa de empleo. Clases grupales-12h/grupo 3. Capacitación para elevar, complementar o recapacitar sus calificaciones profesionales. Clases grupales-120h/gr, asignatura de entrenamientos para elegir: Almacén con elementos de gestión logística, Cuidador de ancianos, trabajador de seguridad física sin licencia, Cuidador médico 4.Formación profesional. Dimensión-3 o 4 msc (40h/semana, 35h/semana para personas con discapacidad) 5. Reuniones individuales.-6h/UP Indicadores de desempeño de los empleados: — ratio general de eficiencia en el empleo, mínimo 43 %, es decir, 1UP — para personas con discapacidad, mínimo 17 %, es decir, 2UP — para desempleados de larga duración, mínimo 35 %, es decir, 6UP — para personas con baja cualificación, mínimo 36 %, es decir, 17U (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 50 personer (48K,2M) blandt arbejdsløse, der søger arbejde og inaktive, mangelfulde på arbejdsmarkedet over 29 år, herunder navnlig personer med ringe kvalifikationer, personer på 50 år og derover og personer med handicap, indbyggere i funktionelle landdistrikter, der har behov for støtte til udviklingsprocesser — i overensstemmelse med OSI, fra ovennævnte powiats i Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski, Grodziski i perioden 01.11.2016-31.01.2018. Projektet yder omfattende støtte til mennesker: —min. 60 % af kvinderne (30 UP) -44 % inaktive (21K,1M) -56 % af de arbejdsløse (27K,1M), hvoraf mindst 57 % af de langtidsledige (15K,1M) heraf: —24 % af personer med handicap (10K,2M) -52 % personer i alderen 50+ (24K,2M) -92 % personer med ringe kvalifikationer (45K,1M) Støtte, der tilbydes UP under projekttype 1, vil blive baseret på arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, herunder: 1.Identificering af arbejdsløses behov, herunder diagnosticering af uddannelsesbehov og muligheder for forbedring, og udvikling eller ajourføring for hver UP IPD. Individuelle klasser.-6h/UP 2.Professional rådgivning-uddannelse i aktiv jobsøgning. Gruppeklasser-12h/gruppe 3.Uddannelse til at hæve, supplere eller omskole dine faglige kvalifikationer. Gruppeklasser-120h/gr, genstand for uddannelse at vælge imellem: Oplag med elementer af logistikstyring, Ældreplejerske, Fysisk sikkerhedsarbejder uden licens, Medical Caregiver 4.Professional uddannelse. Dimension-3 eller 4 msc (40 timer/uge, 35 timer/uge for personer med handicap) 5. Individuelle møder.-6h/UP Medarbejderpræstationsindikatorer: —generel beskæftigelseseffektivitetsgrad, min. 43 %, dvs. 1UP — for personer med handicap, min. 17 %, dvs. 2UP — for langtidsledige, min. 35 %, dvs. 6UP, for personer med ringe kvalifikationer, min. 36 %, dvs. 17U (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 50 ατόμων (48K,2M) των ανέργων, που αναζητούν εργασία και αδρανείς, ανεπαρκώς στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων με χαμηλά προσόντα, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω και των ατόμων με αναπηρίες, των κατοίκων λειτουργικών αγροτικών περιοχών που χρειάζονται στήριξη για τις αναπτυξιακές διαδικασίες — σύμφωνα με την OSI, από τα προαναφερθέντα powiats του βοϊβοδάτου Wielkopolska: рredzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski κατά την περίοδο 1.11.2016 — 31.1.2018. Το έργο παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη στους ανθρώπους: —ελάχιστο 60 % των γυναικών (30 UP) -44 % των ανενεργών (21K,1M) -56 % των ανέργων (27K,1M) εκ των οποίων τουλάχιστον το 57 % των μακροχρόνια ανέργων (15K,1 εκατ.) εκ των οποίων: —24 % των ατόμων με αναπηρία (10K,2M) -52 % των ατόμων ηλικίας 50+ (24K,2M) -92 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα (45K,1M) Η στήριξη που προσφέρεται στην UP στο πλαίσιο του τύπου 1 του έργου θα βασίζεται σε μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: 1.Εντοπισμός των αναγκών των ανέργων, συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης και των ευκαιριών βελτίωσης, και ανάπτυξη ή ενημέρωση για κάθε UP IPD. Εξατομικευμένες τάξεις.-6h/UP 2.Επαγγελματική συμβουλευτική-εκπαίδευση στην ενεργό αναζήτηση εργασίας. Ομαδικές τάξεις-12h/ομάδα 3.Εκπαίδευση για την αύξηση, συμπλήρωση ή επανεκπαίδευση των επαγγελματικών σας προσόντων. Ομαδικές τάξεις-120h/gr, αντικείμενο κατάρτισης για να διαλέξετε: Αποθήκη με στοιχεία διαχείρισης logistics, φροντιστής ηλικιωμένων, υπάλληλος φυσικής ασφάλειας χωρίς άδεια, Ιατρικός Φορέας 4.Επαγγελματική εκπαίδευση. Διάσταση-3 ή 4 msc (40 ώρες/εβδομάδα, 35 ώρες/εβδομάδα για άτομα με αναπηρία) 5. Μεμονωμένες συνεδριάσεις.-6η/UP δείκτες επιδόσεων των εργαζομένων: —γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης, τουλάχιστον 43 %, δηλαδή 1UP — για άτομα με αναπηρία, τουλάχιστον 17 %, δηλαδή 2UP — για μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 35 % δηλ. 6UP — για άτομα με χαμηλά προσόντα, τουλάχιστον 36 %, δηλαδή 17U (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja za 50 osoba (48K,2M) nezaposlenih osoba koje traže posao i neaktivne, manjkave na tržištu rada starije od 29 godina, posebno uključujući osobe s niskim kvalifikacijama, osobe starije od 50 godina i osobe s invaliditetom, stanovnike funkcionalnih ruralnih područja kojima je potrebna potpora za razvojne procese – u skladu s OSI-jem, iz prethodno navedenih mogućnosti Wielkopolske voivodshipa: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski u razdoblju od 1.11.2016. do 31.1.2018. Projekt pruža sveobuhvatnu potporu građanima: —min. 60 % žena (30 UP) -44 % neaktivnih (21K,1M) – 56 % nezaposlenih (27K,1M), od čega najmanje 57 % dugotrajno nezaposlenih (15K,1M) od čega: —24 % osoba s invaliditetom (10K,2M) -52 % osoba u dobi od 50 + (24K,2M) -92 % osoba s niskim kvalifikacijama (45K,1M) Potpora koja se nudi UP-u u okviru vrste projekta 1. temeljit će se na instrumentima i uslugama tržišta rada u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, uključujući: 1.Utvrđivanje potreba nezaposlenih osoba, uključujući dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem i mogućnosti za poboljšanje te razvoj ili ažuriranje za svaki UP IPD. Individualne klase.-6h/UP 2.Profesionalno savjetovanje-osposobljavanje u aktivnoj potrazi za poslom. Grupni razredi-12h/grupa 3. Obuka za podizanje, dopunu ili prekvalifikaciju vaših stručnih kvalifikacija. Grupne klase-120h/gr, predmet treninga koje možete odabrati iz: Skladište s elementima logističkog upravljanja, njegovatelj starijih osoba, fizički sigurnosni radnik bez dozvole, Medicinska skrb 4.Profesionalna obuka. Dimenzija 3 ili 4 msc (40 h/tjedan, 35 h/tjedan za osobe s invaliditetom) 5. Pojedinačni sastanci.-6h/UP pokazatelji uspješnosti zaposlenika: —opći omjer učinkovitosti zapošljavanja, najmanje 43 % tj. 1UP – za osobe s invaliditetom, najmanje 17 % tj. 2UP – za dugotrajno nezaposlene, najmanje 35 % tj. 6UP – za osobe s niskim kvalifikacijama, najmanje 36 % tj. 17U (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare a 50 de persoane (48K,2M) de șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactive, cu deficiențe pe piața forței de muncă de peste 29 de ani, inclusiv, în special, a persoanelor cu calificări scăzute, a persoanelor cu vârsta de cel puțin 50 de ani și a persoanelor cu handicap, a locuitorilor din zonele rurale funcționale care necesită sprijin pentru procesele de dezvoltare – în conformitate cu OSI, din powiaturile menționate mai sus ale voievodatului Wielkopolska: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski în perioada 01.11.2016-31.01.2018. Proiectul oferă sprijin cuprinzător pentru oameni: —min. 60 % dintre femei (30 UP)-44 % inactive (21K,1M)-56 % dintre șomeri (27K,1M), din care cel puțin 57 % dintre șomerii de lungă durată (15K,1M) din care: —24 % dintre persoanele cu dizabilități (10K,2M)-52 % persoane cu vârsta de 50+ (24K,2M)-92 % persoane cu calificări scăzute (45K,1M) Sprijinul oferit către UP în cadrul proiectului de tip 1 se va baza pe instrumente și servicii de pe piața forței de muncă în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, inclusiv: Identificarea nevoilor șomerilor, inclusiv diagnosticarea nevoilor de formare și oportunități de îmbunătățire, precum și dezvoltarea sau actualizarea pentru fiecare DIP UP. Clase individuale.-6h/UP 2. Consiliere profesională-formare în căutarea activă a unui loc de muncă. Clase de grup-12h/grup 3. Formarea pentru a ridica, suplimenta sau recalifica calificările profesionale. Clase de grup-120h/gr, subiect de formare pentru a alege din: Depozit cu elemente de management logistic, Îngrijitor al persoanelor în vârstă, Lucrător de securitate fizică fără licență, Îngrijitor medical 4. Formare profesională. Dimensiunea-3 sau 4 msc (40h/săptămână, 35h/săptămână pentru persoanele cu dizabilități) 5. Reuniuni individuale.-6h/UP Indicatori de performanță ai angajaților: —rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă, min. 43 %, adică 1UP – pentru persoanele cu dizabilități, min. 17 %, adică 2UP – pentru șomerii de lungă durată, min. 35 %, adică 6UP – pentru persoanele cu calificări scăzute, min. 36 % și anume 17U (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 50 osôb (48K,2M) nezamestnaných, hľadajúcich si prácu a neaktívneho, nedostatočného na trhu práce nad 29 rokov, a to najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb vo veku 50 rokov a starších a osôb so zdravotným postihnutím, obyvateľov funkčných vidieckych oblastí, ktorí potrebujú podporu rozvojových procesov – v súlade s OSI, z uvedených powiat Wielkopolskej vojvodstva: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v období 1.11.2016 – 31.1.2018. Projekt poskytuje komplexnú podporu pre ľudí: —min. 60 % žien (30 UP) – 44 % neaktívnych (21K,1M) – 56 % nezamestnaných (27 K,1M), z toho aspoň 57 % dlhodobo nezamestnaných (15K,1M), z toho: —24 % osôb so zdravotným postihnutím (10K,2M) – 52 % osôb vo veku 50+ (24K,2M) – 92 % osôb s nízkou kvalifikáciou (45K,1M) Podpora ponúknutá VP v rámci projektu typu 1 bude založená na nástrojoch a službách trhu práce v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce vrátane: 1.Identifikácia potrieb nezamestnaných osôb vrátane diagnostiky potrieb odbornej prípravy a príležitostí na zlepšenie a rozvoj alebo aktualizácia pre každý UP IPD. Individuálne triedy.-6h/UP 2. Odborné poradenstvo-školenie v aktívnom hľadaní zamestnania. Skupinové triedy-12h/skupina 3.Tréning na zvýšenie, doplnenie alebo rekvalifikáciu vašej odbornej kvalifikácie. Skupinové triedy-120h/gr, predmet školení, z ktorých si môžete vybrať: Sklad s prvkami riadenia logistiky, Ošetrovateľ starších ľudí, Fyzikálny bezpečnostný pracovník bez licencie, Medical Caregiver 4.Professional školenia. Rozmer-3 alebo 4 msc (40 h/týždeň, 35h/týždeň pre osoby so zdravotným postihnutím) 5. Individuálne stretnutia.-6h/UP Ukazovatele výkonnosti zamestnancov: —všeobecný pomer efektívnosti zamestnanosti, min. 43 %, t. j. 1UP – pre osoby so zdravotným postihnutím, min. 17 %, t. j. 2UP – pre dlhodobo nezamestnaných, min. 35 %, t. j. 6UP – pre osoby s nízkou kvalifikáciou, min. 36 %, t. j. 17U (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 50 persuna (48K,2M) ta’ persuni qiegħda, li qed ifittxu xogħol u li mhumiex attivi u li għandhom nuqqasijiet fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena, inklużi b’mod partikolari persuni bi kwalifiki baxxi, persuni ta’ 50 sena u aktar u persuni b’diżabilità, abitanti ta’ żoni rurali funzjonali li jeħtieġu appoġġ għall-proċessi ta’ żvilupp — f’konformità mal-OSI, mill-powiats imsemmija hawn fuq ta’ Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski fil-perjodu 01.11.2016–31.01.2018. Il-proġett jipprovdi appoġġ komprensiv għan-nies: —min. 60 % tan-nisa (30 UP) -44 % inattivi (21K,1M) -56 % tal-persuni qiegħda (27K,1M) li minnhom mill-inqas 57 % tal-persuni qiegħda fit-tul (15K,1M) li minnhom: —24 % tal-persuni b’diżabilità (10K,2M) -52 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena (24K,2M) -92 % tal-persuni bi kwalifiki baxxi (45K,1M) L-appoġġ offrut lill-UP skont il-Proġett Tip 1 se jkun ibbażat fuq strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, inklużi: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuni qiegħda, inkluż id-dijanjożi tal-ħtiġijiet tat-taħriġ u l-opportunitajiet għat-titjib, u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull IPD tal-UP. Klassijiet individwali.-6h/UP 2.Professjonali pariri-taħriġ fit-tfittxija għal impjieg attiv. Grupp klassijiet-12h/grupp 3.Taħriġ biex jgħollu, jissupplimentaw jew taħriġ mill-ġdid il-kwalifiki professjonali tiegħek. Grupp klassijiet-120h/gr, suġġett ta ‘taħriġ li jagħżlu minn: Warehouse b’elementi ta’ ġestjoni loġistika, Caregiver ta ‘l-anzjani, ħaddiem tas-sigurtà fiżika mingħajr liċenzja, Caregiver mediku 4. taħriġ professjonali. Dimensjoni-3 jew 4 msc (40h/ġimgħa, 35 siegħa/ġimgħa għal persuni b’diżabilità) 5. Laqgħat individwali.-6h/UP Indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjegati: —proporzjon ġenerali tal-effiċjenza fl-impjiegi, minimu ta’ 43 % jiġifieri 1UP — għal persuni b’diżabilità, minimu ta’ 17 % jiġifieri 2UP — għal persuni qiegħda fit-tul, minimu ta’ 35 % jiġifieri 6UP — għal persuni bi kwalifiki baxxi, minimu ta’ 36 % jiġifieri 17U. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 50 pessoas (48K,2M) dos desempregados, à procura de trabalho e inativos, deficientes no mercado de trabalho com mais de 29 anos, incluindo, em especial, pessoas com baixas qualificações, pessoas com 50 anos ou mais e pessoas com deficiência, habitantes de zonas rurais funcionais que necessitam de apoio para processos de desenvolvimento — em conformidade com o OSI, dos powiats de Wielkopolska acima referidos: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski no período de 01.11.2016-31.01.2018. O projeto fornece um apoio abrangente às pessoas: —min. 60 % das mulheres (30 UP) -44 % inativas (21K,1M) -56 % dos desempregados (27K,1M) dos quais pelo menos 57 % dos desempregados de longa duração (15K,1M) dos quais: —24 % das pessoas com deficiência (10K,2M) -52 % pessoas com mais de 50 anos (24K,2M) -92 % pessoas com baixas qualificações (45K,1M) O apoio oferecido à UP no âmbito do tipo de projeto 1 basear-se-á em instrumentos e serviços do mercado de trabalho, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, incluindo: 1.Identificar as necessidades dos desempregados, incluindo diagnosticar necessidades de formação e oportunidades de melhoria, e desenvolver ou atualizar para cada DPIP. Aulas individuais.-6h/UP 2.Aconselhamento profissional-formação em busca ativa de emprego. Aulas de grupo-12h/grupo 3.Formação para aumentar, complementar ou retreinar suas qualificações profissionais. Classes de grupo-120h/gr, sujeito a treinamentos para escolher: Armazém com elementos de gestão logística, Cuidador dos idosos, Trabalhador de segurança física sem licença, Cuidador Médico 4. Formação profissional. Dimensão-3 ou 4 msc (40h/semana, 35h/semana para pessoas com deficiência) 5. Reuniões individuais. 6h/UP Indicadores de desempenho dos funcionários: —rácio geral de eficiência do emprego, mínimo 43 % ou seja, 1UP — para pessoas com deficiência, min. 17 % ou seja, 2UP — para desempregados de longa duração, min. 35 % ou seja, 6UP — para pessoas com baixas qualificações, min. 36 % ou seja, 17U (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on lisätä 50:n työttömien (48K,2M) työllistymismahdollisuuksia, jotka etsivät työtä ja työelämän ulkopuolella olevia, jotka ovat puutteellisia yli 29-vuotiailla työmarkkinoilla, mukaan lukien erityisesti heikosti koulutetut, vähintään 50-vuotiaat ja vammaiset, toimintakykyisten maaseutualueiden asukkaat, jotka tarvitsevat tukea kehittämisprosesseihin – OSI:n mukaisesti edellä mainituista Wielkopolskan voivodikunnan powiatsista: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski kaudella 01.11.2016–31.01.2018. Hanke tarjoaa kattavaa tukea ihmisille: vähintään 60 % naisista (30 UP) -44 % työelämän ulkopuolella olevista (21K,1M) -56 % työttömistä (27K,1M), joista vähintään 57 % pitkäaikaistyöttömistä (15K,1M), joista —24 % vammaisista (10K,2M) -52 % yli 50-vuotiaista (24K,2M) -92 % matalasti koulutetuista (45K,1M) Tuki, jota tarjotaan hanketyypin 1 mukaisesti, perustuu työmarkkinavälineisiin ja -palveluihin työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain mukaisesti, mukaan lukien: 1.Työttömien tarpeiden tunnistaminen, mukaan lukien koulutustarpeiden ja parannusmahdollisuuksien diagnosointi sekä kunkin UP IPD: n kehittäminen tai päivittäminen. Henkilökohtaiset luokat.-6h/UP 2.Ammatillinen neuvonta-koulutus aktiivisessa työnhaussa. Ryhmäluokat-12h/ryhmä 3.Koulutus ammattipätevyyden nostamiseksi, täydentämiseksi tai uudelleen kouluttamiseksi. Ryhmäluokat-120h/gr, koulutusten aihe: Varasto, jossa on logistiikan hallinnan elementtejä, vanhusten hoitaja, fyysinen turvallisuustyöntekijä ilman lupaa, Medical Caregiver 4.Ammattikoulutus. Ulottuvuus 3 tai 4 msc (40h/viikko, 35h/viikko vammaisille) 5. Henkilökohtaiset kokoukset.-6h/UP Työntekijöiden tulosindikaattorit: —yleinen työllisyyshyötysuhde, joka on vähintään 43 % eli 1UP – vammaisten osalta, vähintään 17 % eli 2UP – pitkäaikaistyöttömät, vähintään 35 % eli 6UP – heikosti koulutettujen osalta, vähintään 36 % eli 17U (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 50 ljudi (48K,2M) brezposelnih, ki iščejo zaposlitev in so neaktivni, na trgu dela so pomanjkljivi, zlasti nizkokvalificirani, ljudje, starejši od 50 let, in invalidi, prebivalci funkcionalnih podeželskih območij, ki potrebujejo podporo za razvojne procese – v skladu z OSI, iz zgoraj omenjenih powiats of Wielkopolska vojvodstvo: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v obdobju 01.11.2016–31.01.2018. Projekt zagotavlja celovito podporo ljudem: —min. 60 % žensk (30 UP) –44 % neaktivnih (21K,1M) –56 % brezposelnih (27K,1M), od tega vsaj 57 % dolgotrajno brezposelnih (15K,1M), od tega: —24 % invalidov (10K,2M) –52 % oseb, starejših od 50 let (24K,2M) – 92 % nizkokvalificiranih oseb (45K,1M). Podpora, ki je na voljo UP v okviru vrste projekta 1, bo temeljila na instrumentih in storitvah trga dela v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, vključno z: 1.Ugotavljanje potreb brezposelnih oseb, vključno z diagnosticiranjem potreb po usposabljanju in priložnosti za izboljšave, ter razvoj ali posodabljanje za vsako PPD. Posamezni razredi.-6h/UP 2. Strokovno svetovanje-usposabljanje v aktivnem iskanju zaposlitve. Skupinski razredi-12h/skupina 3.Usposabljanje za dvig, dopolnitev ali prekvalifikacijo poklicnih kvalifikacij. Skupinski razredi-120h/gr, predmet usposabljanj, ki jih lahko izbirate: Skladišče z elementi logističnega upravljanja, negovalec starejših, delavec za fizično varnost brez licence, Medicinski negovalec 4.Professionalno usposabljanje. Dimenzija 3 ali 4 msc (40 ur/teden, 35h/teden za invalide) 5. Posamezni sestanki.-6h/UP Kazalniki uspešnosti zaposlenih: —splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja, najmanj 43 %, tj. 1UP – za invalide, najmanj 17 % oziroma 2UP – za dolgotrajno brezposelne, najmanj 35 % oziroma 6UP – za nizkokvalificirane osebe, najmanj 36 %, tj. 17U (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro 50 osob (48K,2M) nezaměstnaných, hledající práci a neaktivní, nedostatek na trhu práce nad 29 let, zejména osoby s nízkou kvalifikací, osoby starší 50 let a osoby se zdravotním postižením, obyvatelé funkčních venkovských oblastí vyžadujících podporu pro rozvojové procesy – v souladu s OSI, z výše uvedených powiats of Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski v období 01.11.2016–31.01.2018. Projekt poskytuje komplexní podporu lidem: nejméně 60 % žen (30 UP) –44 % neaktivních (21K,1M) -56 % nezaměstnaných (27K,1M), z toho nejméně 57 % dlouhodobě nezaměstnaných (15K,1M), z toho: —24 % osob se zdravotním postižením (10K,2M) -52 % osob ve věku 50+ (24K,2M) -92 % osob s nízkou kvalifikací (45K,1M) Podpora nabízená UP v rámci projektu typu 1 bude založena na nástrojích a službách trhu práce v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, včetně: 1.Identifikace potřeb nezaměstnaných osob, včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy a příležitostí ke zlepšení, a vývoj nebo aktualizace pro každou UP IPD. Jednotlivé třídy.-6h/UP 2.Profesionální poradenství-vzdělávání v aktivním hledání zaměstnání. Skupinové třídy 12h/skupina 3.Training zvýšit, doplnit nebo rekvalifikovat své odborné kvalifikace. Skupinové třídy-120h/gr, předmět školení na výběr: Sklad s prvky logistického managementu, pečovatel starších osob, pracovník fyzické bezpečnosti bez licence, lékařská péče 4.Profesionální školení. Rozměr 3 nebo 4 msc (40h/týden, 35h/týden pro osoby se zdravotním postižením) 5. Jednotlivé schůzky.-6h/UP ukazatele výkonnosti zaměstnanců: —všeobecný poměr efektivity zaměstnanosti, min. 43 %, tj. 1UP – pro osoby se zdravotním postižením, min. 17 %, tj. 2UP – pro dlouhodobě nezaměstnané, min. 35 %, tj. 6UP – pro osoby s nízkou kvalifikací, min. 36 %, tj. 17U (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 bedarbių (48K,2 mln.) darbo ieškančių ir neaktyvių, nepakankamų darbo rinkoje vyresnių nei 29 metų amžiaus asmenų, visų pirma žemos kvalifikacijos asmenų, vyresnių nei 50 m. ir vyresnių asmenų, funkcinių kaimo vietovių gyventojų, kuriems reikalinga parama vystymosi procesams remti, galimybes – pagal OSI, iš minėtų Wielkopolska vaivadijos vaivadijos: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski laikotarpiu nuo 2016 11 01 iki 2018 01 31. Projektas teikia visapusišką paramą žmonėms: –mažiausiai 60 proc. moterų (30 UP) -44 proc. neaktyvių (21K,1 mln.) -56 proc. bedarbių (27K,1 mln.), iš kurių bent 57 proc. ilgalaikių bedarbių (15,1 mln.): –24 proc. neįgaliųjų (10,2 mln.) -52 proc. 50 metų ir vyresnių asmenų (24K,2 mln.) -92 proc. žemos kvalifikacijos asmenų (45K,1 mln.) Pagal 1 tipo projektą UP teikiama parama bus grindžiama darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis pagal Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, įskaitant: 1.Nustatant bedarbių poreikius, be kita ko, nustatant mokymo poreikius ir galimybes tobulėti, taip pat rengiant ar atnaujinant kiekvieną DNK. Individualios klasės.-6h/UP 2.Profesionalus konsultavimas-mokymas aktyvioje darbo paieškoje. Grupės klasės-12h/grupė 3.Mokymas kelti, papildyti ar perkvalifikuoti savo profesinę kvalifikaciją. Grupinės klasės-120h/gr, mokymo objektas pasirinkti iš: sandėlis su logistikos valdymo elementais, pagyvenusių žmonių globėjas, fizinio saugumo darbuotojas be licencijos, medicinos slaugytojas 4.Profesinis mokymas. Matmuo – 3 arba 4 msc (40 val. per savaitę, 35 val. per savaitę neįgaliesiems) 5. Individualūs susitikimai.-6h/UP darbuotojų veiklos rodikliai: –bendras užimtumo efektyvumo koeficientas, min. 43 %, t. y. 1UP – neįgaliesiems, min. 17 %, t. y. 2UP – ilgalaikiams bedarbiams, ne mažiau kaip 35 %, t. y. 6UP – žemos kvalifikacijos asmenims, ne mažiau kaip 36 %, t. y. 17U (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 50 cilvēkiem (48K,2M) bezdarbniekiem, kuri meklē darbu un ir neaktīvi, darba tirgū ir vairāk nekā 29 gadus veci cilvēki, tostarp jo īpaši cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 50 un vairāk gadus veci cilvēki un personas ar invaliditāti, funkcionālo lauku apvidu iedzīvotāji, kuriem nepieciešams atbalsts attīstības procesiem — saskaņā ar OSI — no iepriekš minētajiem Wielkopolska voivodship powiats: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski laikposmā no 2016. gada 1. novembra līdz 31.1.2018. Projekts sniedz visaptverošu atbalstu cilvēkiem: vismaz 60 % sieviešu (30 UP) -44 % neaktīvo (21K,1M) -56 % bezdarbnieku (27K,1M), no kuriem vismaz 57 % ilgstošo bezdarbnieku (15K,1M) no tiem: —24 % personu ar invaliditāti (10K,2M) -52 % personu vecumā no 50 gadiem (24K,2M) -92 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju (45K,1M) Atbalsts, ko Uzņēmumam piedāvā saskaņā ar 1. projekta veidu, tiks balstīts uz darba tirgus instrumentiem un pakalpojumiem saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, tostarp: 1. Bezdarbnieku vajadzību apzināšana, tai skaitā apmācības vajadzību un uzlabošanas iespēju diagnosticēšana, kā arī katras UP IPD izstrāde vai atjaunināšana. Individuālās nodarbības.-6h/UP 2.Profesionālās konsultācijas-apmācība aktīvā darba meklēšanā. Grupu nodarbības-12h/grupa 3.Apmācība, lai paaugstinātu, papildinātu vai pārkvalificētu savu profesionālo kvalifikāciju. Grupu nodarbības-120h/gr, mācību priekšmets, no kuriem izvēlēties: Noliktava ar loģistikas vadības elementiem, Veco cilvēku aprūpe, Fiziskās apsardzes darbinieks bez licences, Medicīniskais aprūpētājs 4.Professional apmācība. Dimensija-3 vai 4 msc (40h/nedēļā, 35h/nedēļā personām ar invaliditāti) 5. Individuālas sanāksmes.-6h/UP Darbinieku darbības rādītāji: —vispārējais nodarbinātības efektivitātes koeficients, min. 43 %, t. i., 1UP — personām ar invaliditāti, min. 17 %, t. i., 2UP — ilgstošiem bezdarbniekiem, min. 35 %, t. i., 6UP — personām ar zemu kvalifikāciju, min. 36 %, t. i., 17U (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 50 души (48K,2M) безработни, търсещи работа и неактивни, с дефицит на пазара на труда над 29 години, включително по-специално хора с ниска квалификация, лица на възраст 50 и повече години и хора с увреждания, жители на функционални селски райони, нуждаещи се от подкрепа за процесите на развитие — в съответствие с OSI, от горепосочените powiats на Wielkopolska voivodship: schremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski в периода 01.11.2016—31.01.2018 г. Проектът предоставя цялостна подкрепа за хората: —мин. 60 % от жените (30 UP) -44 % неактивни (21K,1M) -56 % от безработните (27K,1M), от които най-малко 57 % от дългосрочно безработните (15K,1M), от които: —24 % от хората с увреждания (10K,2M) -52 % лица на възраст 50+ (24K,2M) -92 % хора с ниска квалификация (45K,1M) Подкрепата, предложена на ЕП по проект тип 1, ще се основава на инструменти и услуги на пазара на труда в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, включително: 1.Определяне на нуждите на безработните лица, включително диагностициране на нуждите от обучение и възможности за подобрение, както и разработване или актуализиране за всеки ДНД. Индивидуални класове.-6h/UP 2.Професионално консултиране-обучение в активно търсене на работа. Група класове-12h/група 3.Обучение за повишаване, допълване или преквалификация на професионалните си квалификации. Група класове-120h/gr, предмет на обучения, от които да избирате: Склад с елементи на логистично управление, Грижа за възрастни хора, Физическа сигурност работник без лиценз, Медицински грижи 4.Професионално обучение. Размер-3 или 4 msc (40 часа/седмица, 35 часа/седмица за хора с увреждания) 5. Индивидуални срещи.-6h/UP показатели за ефективност на служителите: общо съотношение на ефективност на заетостта, минимум 43 %, т.е. 1UP — за лица с увреждания, минимум 17 %, т.е. 2UP — за дългосрочно безработни, минимум 35 %, т.е. 6UP — за лица с ниска квалификация, минимум 36 %, т.е. 17U (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a munkanélküliek 50 fős (48K,2M) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik munkát keresnek és inaktívak, a 29 év feletti munkaerőpiacon hiányosak, ideértve különösen az alacsony végzettséggel rendelkezőket, az 50 év felettieket és a fogyatékossággal élőket, a funkcionális vidéki területek lakosait, akik fejlesztési folyamatokat igényelnek – az OSI-vel összhangban a Wielkopolska vajdaság fent említett powiatjaiból: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski a 2016.11.01. és 2018.01.31. közötti időszakban. A projekt átfogó támogatást nyújt az embereknek: a nők 60%-a (30 UP) -44% inaktív (21K,1M) –56% a munkanélküliek (27K,1M), akik közül legalább 57%-a a tartósan munkanélküli (15K,1M), amelyből: A fogyatékossággal élő személyek –24%-a (10K,2M) –52% 50+ (24K,2M) –92% alacsony végzettséggel (45K,1M) Az 1. projekttípus keretében az UP-nak nyújtott támogatás a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvénnyel összhangban munkaerő-piaci eszközökön és szolgáltatásokon fog alapulni, többek között: 1. A munkanélküliek szükségleteinek azonosítása, beleértve a képzési igények és javítási lehetőségek diagnosztizálását, valamint az egyes UP IPD-k fejlesztése vagy frissítése. Egyéni osztályok.-6h/UP 2. Szakmai tanácsadás-képzés az aktív álláskeresésben. Csoport osztályok-12h/csoport 3.A szakmai képesítések emelése, kiegészítése vagy átképzése. Csoport osztályok-120h/gr, tantárgyak közül választhat: Raktár elemei logisztikai menedzsment, gondozó az idősek, Fizikai biztonsági dolgozó engedély nélkül, Orvosi gondozó 4.Professional képzés. Dimenzió-3 vagy 4 msc (40 óra/hét, 35 óra/hét a fogyatékkal élők számára) 5. Egyéni találkozók.-6h/UP Munkavállalói teljesítménymutatók: általános foglalkoztatási hatékonysági arány, min. 43%, azaz 1UP – fogyatékossággal élő személyek esetében, min. 17%, azaz 2UP – tartós munkanélküliek esetében, min. 35%, azaz 6UP – alacsony képzettségű személyek esetében, min. 36%, azaz 17U (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis na deiseanna fostaíochta atá ag 50 duine (48K,2M) de dhaoine dífhostaithe, ag lorg oibre agus neamhghníomhach, easnamhach ar an margadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear go háirithe daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn sin agus daoine faoi mhíchumas, áitritheoirí i limistéir thuaithe fheidhmiúla a dteastaíonn tacaíocht do phróisis forbartha ina leith — i gcomhréir le OSI, ó na powiats thuasluaite de Wielkopolska voivodship: Δredzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski sa tréimhse 01.11.2016-31.01.2018. Cuireann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil do dhaoine: —60 % ar a laghad de na mná (30 UP) -44 % neamhghníomhach (21K,1M) -56 % de na daoine dífhostaithe (27K,1M), ar díobh seo a leanas ar a laghad 57 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (15K,1M): —24 % de dhaoine faoi mhíchumas (10K,2M) -52 % daoine idir 50 bliain d’aois (24K,2M) -92 % daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (45K,1M) Beidh an tacaíocht a thairgtear do UP faoi Chineál Tionscadail 1 bunaithe ar ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, lena n-áirítear: 1.Identifying riachtanais na ndaoine dífhostaithe, lena n-áirítear dhiagnóisiú riachtanais oiliúna agus deiseanna le haghaidh feabhsúcháin, agus a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta do gach IPD UP. Ranganna aonair.-6h/UP 2. Oiliúint ghairmiúil comhairleoireachta i gcuardach gníomhach poist. Ranganna Grúpa-12h/grúpa 3.Oiliúint chun do cháilíochtaí gairmiúla a ardú, a fhorlíonadh nó a athoiliúint. Ranganna Grúpa-120h/gr, faoi réir oiliúint a roghnú as: Warehouse le gnéithe de bhainistíocht loighistice, Caregiver na ndaoine scothaosta, oibrí slándála fisiciúil gan cheadúnas, Cúramóir Leighis 4. Oiliúint ghairmiúil. Toise-3 nó 4 msc (40h/seachtain, 35h/seachtain do dhaoine faoi mhíchumas) 5. Táscairí feidhmíochta d’fhostaithe aonair.-6h/UP: —cóimheas ginearálta éifeachtúlachta fostaíochta, min 43 % i.e. 1UP — do dhaoine faoi mhíchumas, 17 % i.e. 2UP — do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 35 % i.e. 6UP — do dhaoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, nó 36 % i.e. 17U (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 50 personer (48 K,2M) av arbetslösa, söker arbete och utanför arbetskraften, har brister på arbetsmarknaden över 29 år, särskilt personer med låga kvalifikationer, personer över 50 år och personer med funktionsnedsättning, invånare i funktionella landsbygdsområden som behöver stöd till utvecklingsprocesser – i enlighet med initiativet för hälsa och säkerhet, från ovannämnda powiat i Wielkopolska voivodship: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski under perioden 01.11.2016–31.01.2018. Projektet ger omfattande stöd till människor: —minst 60 % av kvinnorna (30 UP) -44 % utanför arbetskraften (21K,1M) -56 % av de arbetslösa (27K,1M), varav minst 57 % av de långtidsarbetslösa (15K,1M) varav —24 % av personer med funktionsnedsättning (10K,2M) -52 % personer i åldern 50+ (24K,2M) -92 % personer med låga kvalifikationer (45K,1M) Stöd som erbjuds UP enligt projekttyp 1 kommer att baseras på arbetsmarknadsinstrument och tjänster i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, inklusive Identifiera arbetslösa personers behov, inbegripet att diagnostisera utbildningsbehov och förbättringsmöjligheter, och utveckla eller uppdatera för varje UP IPD. Individuella klasser.-6h/UP 2.Professional rådgivning-utbildning i aktiv jobbsökning. Gruppklasser-12h/grupp 3.Utbildning för att höja, komplettera eller omskola dina yrkeskvalifikationer. Gruppklasser-120h/gr, föremål för utbildningar att välja mellan: Lager med inslag av logistikhantering, äldreomsorgare, Fysisk säkerhetsarbetare utan licens, Medicinsk vårdgivare 4.Professional utbildning. Dimension 3 eller 4 msc (40h/vecka, 35h/vecka för personer med funktionsnedsättning) 5. Individuella möten.-6h/UP Anställdas resultatindikatorer: —allmän sysselsättningsgrad, minst 43 % dvs. 1UP – för personer med funktionsnedsättning, min. 17 % dvs. 2UP – för långtidsarbetslösa, minst 35 % dvs. 6UP – för personer med låga kvalifikationer, minst 36 % dvs. 17 U (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi 50 inimesele (48K,2M) töötutele, kes otsivad tööd ja tööturult eemalejäänuid, kes on üle 29-aastased, sealhulgas eelkõige madala kvalifikatsiooniga inimesed, 50-aastased ja vanemad inimesed ning puuetega inimesed, funktsionaalsete maapiirkondade elanikud, kes vajavad arenguprotsesside toetamist, vastavalt OSI-le eespool nimetatud Wielkopolska vojevoodkonna powiats: Śremski, Średzki, Koszecki, Wrzesiński, Gniezno, Kościański, Grodziski ajavahemikul 1.11.2016–31.01.2018. Projekt pakub igakülgset tuge inimestele: –vähemalt 60 % naistest (30 UP) –44 % mitteaktiivsetest (21K,1M) –56 % töötutest (27K,1M), kellest vähemalt 57 % pikaajalistest töötutest (15K,1M): –24 % puuetega inimestest (10K,2M) –52 % 50-aastastest (24K,2M) –92 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (45K,1M). Projekti liigi 1 alusel pakutava toetuse aluseks on tööturu vahendid ja teenused kooskõlas tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, sealhulgas: 1.Töötute vajaduste väljaselgitamine, sealhulgas koolitusvajaduste ja täiustamisvõimaluste diagnoosimine ning iga UP IPD arendamine või ajakohastamine. Individuaalsed klassid.-6h/UP 2.Professionaalne nõustamine-koolitus aktiivse tööotsimise alal. Grupiklassid-12h/grupp 3.Koolitus kutsekvalifikatsiooni tõstmiseks, täiendamiseks või ümberõppeks. Grupiklassid-120h/gr, koolituste teema: logistika juhtimise elementidega laohoone, eakate hooldaja, füüsiline turvatöötaja ilma litsentsita, Medical Caregiver 4.Professional koolitus. Mõõde-3 või 4 msc (40h/nädalas, 35h/nädalas puuetega inimestele) 5. Individuaalsed kohtumised.-6h/UP Töötajate tulemusnäitajad: üldine tööhõivetõhususe suhtarv, vähemalt 43 % ehk 1UP – puuetega inimeste puhul vähemalt 17 % ehk 2UP – pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 % ehk 6UP – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 % ehk 17U (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: grodziski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: słupecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wrzesiński
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: średzki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: śremski
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.02.00-30-0023/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q135391&oldid=33309151"