New Opportunities (Q124956): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in fi, nl, and other parts)
label / nllabel / nl
Nieuwe kansen
Nieuwe mogelijkheden
label / filabel / fi
Uudet mahdollisuudet
Uusia mahdollisuuksia
Property / summaryProperty / summary
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40 000 et 80 millions d’habitants), licenciées, risquant d’être licenciées, prévues pour des motifs liés au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1er juin 2017 au 31 juillet 2018 grâce à un soutien complet adapté aux besoins de ces personnes. GD se compose de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, risquant de licencier, pour des motifs liés au lieu de travail de la voïvodie de Silésie. —critère de performance du personnel d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. Placement d’emploi (French)
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40K et 80M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.7.2018, grâce à un soutien global adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, au risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail du résultat de la voïvodie de Silésie: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French)
Property / summaryProperty / summary
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität um 120 Personen (40K und 80M), die aufgrund einer umfassenden, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittenen Unterstützung für Entlassungen aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 01.06.2017-31.07.2018 für Entlassungen vorgesehen sind. Die GD besteht aus 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M), die wegen Kündigungsgefahr aufgrund des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien entlassen wurden. —Leistungskriterium des Personals von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und Beratung 2. Schulungsunterstützung 3. Praktika 4. Vermittlung einer Beschäftigung (German)
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (40K und 80 Mio.), entlassen, bei Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 1.6.2017 – 31.7.2018 dank umfassender, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittener Unterstützung. GD ist 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M) entlassen, bei Gefahr der Entlassung, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Schlesischen Woiwodschaft Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German)
Property / summaryProperty / summary
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 mensen (40K en 80 miljoen), ontslagen, met risico op ontslag, voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek van het Silezische woiwodschap in de periode 01.06.2017-31.07.2018 dankzij uitgebreide ondersteuning die is afgestemd op de behoeften van deze mensen. GD bestaat uit 120 personen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) die met ontslag worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek van het Silezische woiwodschap. —prestatiecriterium van ten minste 50 % taak: 1. Identificatie en advisering 2. Opleidingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (40K en 80 miljoen), die in de periode 01.06.2017-31.07.2018 om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 mensen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 50 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80M), licenziate, a rischio di licenziamento, previste per il licenziamento per motivi legati al posto di lavoro dal Voivodato della Slesia nel periodo 01.06.2017-31.07.2018 grazie a un ampio sostegno adeguato alle esigenze di queste persone. GD è composto da 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, per licenziamento per motivi legati al posto di lavoro dal Voivodato della Slesia. —criterio di prestazione del personale di almeno il 50 % di attività: 1. Identificazione e consulenza 2. Sostegno alla formazione 3. Stage 4. Collocamento di posti di lavoro (Italian)
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano nel periodo 01.06.2017-31.07.2018, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano Risultato: — criterio di efficienza occupazionale di almeno il 50 % del compito: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80 millones), despedidos, en riesgo de despido, previstos para el despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato de Silesia durante el período comprendido entre el 1.6.2017 y el 31.7.2018 gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD está compuesta por 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, con riesgo de despido, por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato de Silesia. —criterio de rendimiento del personal de al menos el 50 % de la tarea: 1. Apoyo de identificación y asesoramiento 2. Apoyo a la capacitación 3. Prácticas 4. Colocación del empleo (Spanish)
Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano en el período 01.06.2017-31.7.2018, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 50 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Stigningen i arbejdsmarkedsaktiviteten for 120 personer (40K og 80M), der er afskediget, og som risikerer at blive afskediget, gav mulighed for afskedigelse af grunde, der vedrører arbejdspladsen, fra det silesiske område i perioden 1. juni 2017-31.07.2018 takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 mennesker (40 kvinder âEUR K og 80 mænd â EUR M) frigivet, i risiko for afskedigelse, forudsat at afskedigelse på grund af arbejdspladsen fra Silesisk Voivodeship Resultaterne: beskæftigelseseffektivitetskriteriet på mindst 50 % Opgaver: 1. Identifikations- og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af arbejde (Danish)
Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (40K og 80M), der er blevet afskediget, og som er i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra det schlesiske voivodeskab i perioden 01.06.2017-31.7.2018, takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (40 kvinder — K og 80 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 50 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Η αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά 120 άτομα (40K και 80M), απολυμένων, με κίνδυνο απόλυσης, προέβλεπε την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 01.06.2017-31.07.2018, χάρη σε ολοκληρωμένη στήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ατόμων αυτών. GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες â EUR K και 80 άνδρες â EUR M) απελευθερωθεί, με κίνδυνο απόλυσης, προβλέπεται για απόλυση για λόγους που σχετίζονται με το χώρο εργασίας από το σιλεσιανό βοεβοδάτο Τα αποτελέσματα: âEUR κριτήριο απόδοσης της απασχόλησης τουλάχιστον 50 % εργασίες: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη κατάρτισης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση της εργασίας (Greek)
Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (40Κ και 80Μ), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.7.2018, χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες — K και 80 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50 % των καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40 tisuća i 80 milijuna), koje su bile višak i kojima prijeti otpuštanje zbog razloga povezanih s radnim mjestom iz Šleskog vojvodstva, u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31. srpnja 2018. zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena K i 80 muškaraca â EUR) oslobođenih, kojima prijeti otpuštanje, predviđeno je otpuštanje zbog radnog mjesta iz Silesian Voivodeshipa. Rezultati: „kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % zadataka: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Stažiranje 4. Posredovanje u radu (Croatian)
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40K i 80M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Sileskog vojvodstva u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31.7.2018., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena – K i 80 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80 milioane), concediată, cu risc de concediere, a prevăzut concedierea din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei â EUR K și 80 de bărbați â EUR M) eliberate, cu risc de concediere, prevăzute pentru concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultatele: criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcini: 1. Identificare și sprijin consultativ 2. Sprijin pentru formare 3. Stagiul 4. Intermedierea de lucrări (Romanian)
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei – K și 80 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Nárast aktivity na trhu práce o 120 osôb (40K a 80 miliónov), ktorí boli prepustení, predpokladal prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018 vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien â EUR K a 80 mužov â EUR M) prepustený, s rizikom prepustenia, za predpokladu prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva Výsledky: kritérium efektívnosti zamestnanosti najmenej 50 % Úlohy: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie práce (Slovak)
Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 ľudí (40K a 80 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien – K a 80 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z výsledku Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 50 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Iż-żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), bla xogħol, f’riskju ta’ tkeċċija, ipprovdiet għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship ta’ Silesian fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal apposta għall-ħtiġijiet ta’ dawn il-persuni. GD huwa 120 persuna (40 nisa â EUR K u 80 irġiel â EUR M) rilaxxati, f’riskju ta ‘tkeċċija, previst għat-tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesian Ir-riżultati: â EUR â EUR TM kriterju effiċjenza ta ‘mill-inqas 50 % Kompiti: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Internships 4. Intermedjazzjoni tax-xogħol (Maltese)
Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (40 mara — K u 80 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 50 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento, proporcionou despedimentos por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia silesiana no período de 01.06.2017 — 31.07.2018, graças a um apoio abrangente e adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 raparigas âEUR K e 80 homens âEUR M) libertadas, em risco de despedimento, previstas para despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho da Voivodia Silésia Os resultados: critério de eficiência do emprego de, pelo menos, 50 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação de trabalho (Portuguese)
Aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia Silésia no período de 01.06.2017 — 31.07.2018, graças a um apoio abrangente e adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 raparigas — K e 80 homens — M) despedidos, em risco de despedimento, destinados a despedimento por razões relacionadas com o local de trabalho do Voivodia Silésia Resultado: — critério de eficiência do emprego de, pelo menos, 50 % de tarefa: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação em matéria de emprego (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
120:n (40K ja 80M) työvoimatoiminnan kasvu, joka on irtisanottu ja joka on vaarassa joutua irtisanotuksi Sleesian voivodikunnasta työpaikan perusteella 1.6.2017–31.7.2018 näiden ihmisten tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista K ja 80 miestä â EUR) vapautettu, vaarassa irtisanoa, säädetty irtisanomisen vuoksi liittyvät syyt Sleesian voivodiship Tulokset: âEURtyöllisyyden tehokkuuskriteeri vähintään 50 % Tehtävät: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelujaksot 4. Työn välitys (Finnish)
120 työntekijän (40K ja 80M) määrän kasvu, joka on irtisanottu Sleesian voivodikunnan työpaikkoihin liittyvistä syistä 01.06.2017–31.07.2018 näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista – K ja 80 miestä – M), jotka ovat irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Sleesian Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 50 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 oseb (40 K in 80 milijonov), ki so presežni in jim grozi odpustitev, je bilo v obdobju od 1. junija 2017–31.07.2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi, zagotovljeno odpuščanje iz razlogov, povezanih z delovnim mestom iz šleškega vojvodstva. GD je 120 ljudi (40 žensk K in 80 moških â EUR M) sprosti, na tveganje odpuščanja, predvideno za odpust iz razlogov, ki se nanašajo na delovno mesto iz Silesian Voivodeship Rezultati: merilo učinkovitosti zaposlovanja vsaj 50 % Naloge: 1. Identifikacija in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri delu (Slovenian)
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (40K in 80M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz šlezijskega vojvodstva v obdobju od 1. junija 2017 do 31. julija 2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (40 žensk – K in 80 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 50 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Nárůst činnosti na trhu práce o 120 osob (40K a 80 milionů), kteří byli propuštěni, ohrožený propuštěním, zajistil propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období od 1. června 2017 do 31. července 2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto osob. GD je 120 osob (40 žen a 80 mužů) propuštěno, ohroženo propuštěním, z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledky: „kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikační a poradenská podpora 2. Podpora odborné přípravy 3. Stáže 4. Zprostředkování práce (Czech)
Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (40K a 80 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období 01.06.2017–31.07.2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (40 žen – K a 80 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Išaugus 120 asmenų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo, darbo rinkoje 2017 m. birželio 1 d. – 2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu Silezijos vaivadijoje buvo numatyta atleisti iš Silezijos vaivadijos dėl visapusiškos paramos, pritaikytos prie šių žmonių poreikių. GD yra 120 žmonių (40 moterų ā EUR K ir 80 vyrų ā EUR) paleisti, gresia atleidimo iš darbo, numatyta atleidimo iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos Rezultatai: âužimtumo efektyvumo kriterijus ne mažiau kaip 50 % Užduotys: 1. Tapatybės nustatymas ir patariamoji parama 2. Mokymo parama 3. Stažuotės 4. Tarpininkavimas darbe (Lithuanian)
Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2017 m. birželio 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 darbuotojų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. GD yra 120 žmonių (40 moterų – K ir 80 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. – užimtumo efektyvumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 50 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80 miljoni), kuriem draud atlaišana, paredzēja atlaišanu ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laika posmā no 01.06.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes â EUR K un 80 vīrieši â M) atbrīvots, riskējot atlaišanu, paredzēts atlaišanu, pamatojoties uz iemesliem, kas saistīti ar darba vietu no Silēzijas vojevodistes Rezultāti: âEUR Nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % Uzdevumi: 1. Identifikācijas un konsultatīvais atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Darba starpniecība (Latvian)
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes — K un 80 vīrieši — M), kuriem draud atlaišana un kuri paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Silēzijas vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Увеличаването на активността на пазара на труда от 120 души (40К и 80 млн. души), които са съкратени, изложени на риск от уволнение, е предвидено за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийско воеводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на цялостна подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени K и 80 милиона мъже), освободени, изложени на риск от уволнение, предвидени за уволнение поради причини, свързани с работното място, от Силезийско воеводство Резултатите: критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % от задачите: 1. Идентифициране и консултантска подкрепа 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество при работа (Bulgarian)
Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (40K и 80M), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезовото войводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени — K и 80 мъже — M), уволнени, изложени на риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийската воеводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % Задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A munkaerő-piaci aktivitás 120 főre (40 ezer és 80 millió főre) való növekedése, amely az elbocsátás kockázatával fenyegetett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátást irányozta elő a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő â EUR K és 80 férfi â EUR â EUR) szabadlábra helyezett, az elbocsátás kockázata, feltéve, hogy elbocsátása miatt a munkahelyen a sziléziai vajdaság Az eredmények: legalább 50%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. Munkaközvetítés (Hungarian)
A sziléziai vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (40 ezer és 80 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő – K és 80 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt létszám: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 50%-ban Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tháinig méadú 120 duine (40K agus 80M) ar ghníomhaíocht sa mhargadh saothair, iomarcach, atá i mbaol a ndífhostaithe, dá bhforáiltear do dhífhostú ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian le linn na tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is GD 120 duine (40 mná â EUR K agus 80 fir â EUR â EUR M) scaoileadh, i mbaol dífhostaithe, ar fáil do dhífhostú ar fhorais a bhaineann leis an ionad oibre as an Voivodeship Silesian Na torthaí: âEUREUR Critéar éifeachtúlachta fostaíochta 50 % ar a laghad Tascanna: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Intéirneachtaí 4. Idirghabháil oibre (Irish)
Méadú 120 duine (40K agus 80M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian sa tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (40 bean — K agus 80 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ón Toradh Silesian Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta de 50 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Den ökade aktiviteten på arbetsmarknaden med 120 personer (40K och 80 miljoner), som riskerar att sägas upp, innebar uppsägning på grund av arbetsplatsen från Schlesiens vojvodskap under perioden 01.06.2017–31.7.2018, tack vare ett omfattande stöd som anpassats till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor â K och 80 män â miljoner) frisläppta, riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen från Schlesiska vojvodskapet Resultatet: â EUR sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgifter: 1. Identifierings- och rådgivningsstöd 2. Utbildningsstöd 3. Praktikplatser 4. Förmedling av arbete (Swedish)
Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (40K och 80 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från det schlesiska vojvodskapet under perioden 1 juni 2017–31.7.2018 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor – K och 80 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Schlesiska Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
120 koondatud inimese (40K ja 80 miljonit inimest, keda ähvardab vallandamise oht) arvu suurenemine andis ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018 Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel koondamise tänu nende inimeste vajadustele kohandatud ulatuslikule toetusele. GD on 120 inimest (40 naist âEUR K ja 80 meest âEUR M) vabastatud, keda ohustab vallandamine, tingimusel, et vallandatakse töökohaga seotud põhjustel Sileesia vojevoodkonnast Tulemused: tööhõive tõhususe kriteerium, milleks on vähemalt 50 % ülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Töö vahendamine (Estonian)
Tööturul aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (40K ja 80 miljonit), kes koondati ja keda ohustab töölt vabastamine Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018, tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (40 naist – K ja 80 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Sileesia vojevoodkonna Tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian)

Revision as of 20:07, 2 March 2023

Project Q124956 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New Opportunities
Project Q124956 in Poland

    Statements

    0 references
    1,456,864.78 zloty
    0 references
    323,861.04 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,713,958.56 zloty
    0 references
    381,012.99 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2017
    0 references
    30 November 2018
    0 references
    ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
    0 references
    0 references
    0 references

    50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
    0 references
    Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 120 osób (40K i 80M), zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego w okresie 01.06.2017-31.07.2018r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób. GD to 120 osób (40 kobiet - K i 80 mężczyzn - M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 50% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
    0 references
    The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
    21 October 2020
    0 references
    Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40K et 80M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.7.2018, grâce à un soutien global adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, au risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail du résultat de la voïvodie de Silésie: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French)
    2 December 2021
    0 references
    Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (40K und 80 Mio.), entlassen, bei Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 1.6.2017 – 31.7.2018 dank umfassender, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittener Unterstützung. GD ist 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M) entlassen, bei Gefahr der Entlassung, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Schlesischen Woiwodschaft Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German)
    8 December 2021
    0 references
    Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (40K en 80 miljoen), die in de periode 01.06.2017-31.07.2018 om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 mensen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 50 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano nel periodo 01.06.2017-31.07.2018, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano Risultato: — criterio di efficienza occupazionale di almeno il 50 % del compito: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano en el período 01.06.2017-31.7.2018, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 50 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (40K og 80M), der er blevet afskediget, og som er i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra det schlesiske voivodeskab i perioden 01.06.2017-31.7.2018, takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (40 kvinder — K og 80 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 50 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish)
    2 July 2022
    0 references
    Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (40Κ και 80Μ), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.7.2018, χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες — K και 80 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50 % των καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek)
    2 July 2022
    0 references
    Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40K i 80M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Sileskog vojvodstva u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31.7.2018., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena – K i 80 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
    2 July 2022
    0 references
    Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei – K și 80 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian)
    2 July 2022
    0 references
    Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 ľudí (40K a 80 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien – K a 80 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z výsledku Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 50 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
    2 July 2022
    0 references
    Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (40 mara — K u 80 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 50 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese)
    2 July 2022
    0 references
    Aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia Silésia no período de 01.06.2017 — 31.07.2018, graças a um apoio abrangente e adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 raparigas — K e 80 homens — M) despedidos, em risco de despedimento, destinados a despedimento por razões relacionadas com o local de trabalho do Voivodia Silésia Resultado: — critério de eficiência do emprego de, pelo menos, 50 % de tarefa: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação em matéria de emprego (Portuguese)
    2 July 2022
    0 references
    120 työntekijän (40K ja 80M) määrän kasvu, joka on irtisanottu Sleesian voivodikunnan työpaikkoihin liittyvistä syistä 01.06.2017–31.07.2018 näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista – K ja 80 miestä – M), jotka ovat irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Sleesian Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 50 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish)
    2 July 2022
    0 references
    Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (40K in 80M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz šlezijskega vojvodstva v obdobju od 1. junija 2017 do 31. julija 2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (40 žensk – K in 80 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 50 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian)
    2 July 2022
    0 references
    Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (40K a 80 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období 01.06.2017–31.07.2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (40 žen – K a 80 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech)
    2 July 2022
    0 references
    Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2017 m. birželio 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 darbuotojų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. GD yra 120 žmonių (40 moterų – K ir 80 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. – užimtumo efektyvumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 50 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian)
    2 July 2022
    0 references
    Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes — K un 80 vīrieši — M), kuriem draud atlaišana un kuri paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Silēzijas vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
    2 July 2022
    0 references
    Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (40K и 80M), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезовото войводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени — K и 80 мъже — M), уволнени, изложени на риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийската воеводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % Задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian)
    2 July 2022
    0 references
    A sziléziai vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (40 ezer és 80 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő – K és 80 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt létszám: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 50%-ban Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian)
    2 July 2022
    0 references
    Méadú 120 duine (40K agus 80M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian sa tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (40 bean — K agus 80 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ón Toradh Silesian Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta de 50 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
    2 July 2022
    0 references
    Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (40K och 80 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från det schlesiska vojvodskapet under perioden 1 juni 2017–31.7.2018 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor – K och 80 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Schlesiska Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish)
    2 July 2022
    0 references
    Tööturul aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (40K ja 80 miljonit), kes koondati ja keda ohustab töölt vabastamine Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018, tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (40 naist – K ja 80 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Sileesia vojevoodkonna Tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian)
    2 July 2022
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE
    0 references

    Identifiers

    RPSL.07.04.02-24-09CD/16
    0 references