Simple steps to get out of passivity! (Q124699): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, da, et, bg, ga, fi, hr, es, hu, fr, el, lt, pt, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Des étapes simples pour sortir de la passivité!
Étapes faciles pour sortir de la passivité!
label / eslabel / es
¡Simples pasos para salir de la pasividad!
Pasos fáciles para salir de la pasividad!
label / dalabel / da
Enkle trin til at komme ud af passivitet!
Nemme skridt til at komme ud af passivitet!
label / ellabel / el
Απλά βήματα για να βγούμε από την παθητικότητα!
Εύκολα βήματα για να βγείτε από την παθητικότητα!
label / hrlabel / hr
Jednostavni koraci za izlazak iz pasivnosti!
Lagani koraci za izlazak iz pasivnosti!
label / mtlabel / mt
Passi sempliċi biex toħroġ mill-passività!
Passi faċli biex toħroġ passività!
label / ptlabel / pt
Passos simples para sair da passividade!
Passos fáceis para sair da passividade!
label / filabel / fi
Yksinkertaisia ohjeita päästä passiivisuudesta!
Helppoja askeleita passiivisuudesta eroon!
label / ltlabel / lt
Paprasti žingsniai išeiti iš pasyvumo!
Lengvi žingsniai, kad išeitumėte iš pasyvumo!
label / lvlabel / lv
Vienkārši soļi, lai izkļūtu no pasivitātes!
Viegli soļi, lai izkļūtu no pasivitātes!
label / bglabel / bg
Прости стъпки, за да се измъкнем от пасивността!
Лесни стъпки, за да се измъкнем от пасивността!
label / hulabel / hu
Egyszerű lépések, hogy kijussunk a passzivitásból!
Könnyű lépések kijutni a passzivitásból!
label / galabel / ga
Céimeanna simplí a fháil amach as passivity!
Céimeanna éasca a fháil amach as passivity!
label / etlabel / et
Lihtsad sammud passiivsusest väljumiseks!
Lihtsad sammud passiivsusest välja pääsemiseks!
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31 mars 2020 en acquérant des qualifications/compétences ou en obtenant/complétant une expérience de min.54 (31K/23M) de 60 personnes (34K/26M) du GD, c’est-à-dire des personnes de plus de 30 ans, résidant dans la zone WSL dans la zone revitalisée d’OSI Bytom dans 100 % BZ appartenant à au moins un des groupes suivants: —12 personnes de plus de 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personnes peu qualifiées (20K/18M). TÂCHES: le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que le développement de la DPI, l’orientation professionnelle, le placement professionnel, la formation, les stages Le résultat de la mise en œuvre du projet comprendra: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *obtention de qualifications pour au moins 35 % UP, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) *emploi (y compris travail indépendant): 35 % de l’organisme payeur, c’est-à-dire 21 personnes (12K/9M) Indicateurs d’efficacité des employés pour: *personnes 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *des personnes peu qualifiées: min.38 % *chômeurs de longue durée: min.30 % *inéligibilité pour les groupes ci-dessus: min.43 % (French)
L’objectif du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31.3,2020 l’employabilité en acquérant des qualifications/compétences ou en obtenant/complétant une expérience par min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) personnes avec GD, c’est-à-dire des personnes de plus de 30 ans, résidant selon le CC dans la zone WSL dans la zone revitalisée d’OSI Bytom 100 % BZ appartenant à au moins 1 des groupes: —12 personnes de plus de 50 ans (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personnes peu qualifiées (20K/18M). TÂCHES: le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que le développement de la DPI, l’orientation professionnelle, le placement, la formation, les stages L’effet de la mise en œuvre du projet sera obtenu, entre autres: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *qualification par min. 35 % UP, i.e. 21 personnes (12K/9M) *emploi (y compris les travailleurs indépendants): 35 % UP, i.e. 21 personnes (12K/9M) Indicateurs d’efficacité de l’emploi pour: *personnes 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *personnes peu qualifiées: min.38 % * chômeurs de longue durée: min.30 % * inéligible aux groupes ci-dessus: min.43 % (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel von PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31. März 2020 durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen oder die Erlangung/Ergänzung von Berufserfahrung durch min.54 (31K/23M) von 60 (34K/26M)-Beschäftigten der GD, d. h. Personen über 30 Jahre, zu erhöhen, die im CC im WSL-Gebiet im Revitalisierungsbereich von OSI Bytom in 100 % BZ mindestens einer der folgenden Gruppen wohnen: —12 Personen über 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 Geringqualifizierte Personen (20K/18M). AUFGABEN: Diagnose des Bedarfs und Potenzials von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD, Karriereberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung, Praktika Das Ergebnis der Projektdurchführung umfasst: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: * Erwerb von Qualifikationen für mindestens 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) *Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit): 35 % der ZS, d. h. 21 Personen (12K/9M) Wirksamkeitsindikatoren für: *Personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *von Geringqualifizierten: mindestens 38 % * Langzeitarbeitslose: min.30 % *für die oben genannten Gruppen nicht förderfähig: min.43 % (German)
Ziel des PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen oder die Erlangung/Ergänzung von Erfahrungen um min.54 (31K/23M) von 60 (34K/26M) Personen mit GD zu erhöhen, d. h. Personen über 30 Jahre alt, die nach dem ZK im WSL-Gebiet im revitalisierten Gebiet von OSI Bytom 100 % BZ leben, die mindestens einer der Gruppen angehören: —12 Personen über 50 Jahre (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 niedrig qualifizierte Personen (20K/18M). AUFGABEN: Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD, Berufsberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung, Praktika Die Auswirkungen der Umsetzung des Projekts werden unter anderem erreicht: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: *Qualifikation um min. 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) *Beschäftigung (einschließlich Selbständiger): 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) Beschäftigungseffektivitätsindikatoren für: *Personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * Geringqualifizierte Personen: min.38 % * Langzeitarbeitslose: min.30 % * für die oben genannten Gruppen nicht förderfähig: min.43 % (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van PROJ. is de inzetbaarheid tegen 31 maart 2020 te vergroten door kwalificaties/competenties te verwerven of ervaring te verwerven/aanvullen met min.54 (31K/23M) van 60 (34K/26M) mensen uit de GD, d.w.z. personen ouder dan 30 jaar, die in de CC in het WSL-gebied in het gerevitaliseerde gebied van OSI Bytom verblijven in 100 % BZ die behoren tot ten minste één van de volgende groepen: —12 personen ouder dan 50 (7K/5M) -34 K -7 AAN (4K/3M) -38 laaggeschoolden (20K/18M). TAKEN: diagnose van UP-behoeften en -potentieel in combinatie met de ontwikkeling van IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages Het resultaat van de projectimplementatie zal zijn: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: *het verwerven van kwalificaties voor ten minste 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) *werkzaamheid (inclusief werkzaamheden als zelfstandige): 35 % van het BO, d.w.z. 21 personen (12K/9M) Effectiviteitsindicatoren voor werknemers voor: *personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *van laaggeschoolden: min.38 % *langdurig werklozen: min.30 % *niet in aanmerking komen voor de bovengenoemde groepen: min.43 % (Dutch)
Het doel van het PROJ is de inzetbaarheid te verhogen tot 31.3.2020 door kwalificaties/competenties te verwerven of ervaring op te doen/te verkrijgen met min.54 (31K/23M) van 60(34K/26M) personen met een GD, d.w.z. personen ouder dan 30 jaar, die volgens de CC in het WSL-gebied verblijven in het gerevitaliseerde gebied van OSI Bytom 100 % BZ die tot ten minste 1 van de groepen behoren: —12 personen ouder dan 50 jaar (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 laaggekwalificeerde mensen (20K/18M). TAKEN: diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de ontwikkeling van IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages Het effect van de uitvoering van het project zal worden bereikt, onder andere: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: * kwalificatie met min. 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) * werk (inclusief zelfstandigen): 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) Werkgelegenheidseffectiviteitsindicatoren voor: *mensen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * laaggekwalificeerde personen: minimaal 38 % * langdurig werklozen: min.30 % * niet in aanmerking komen voor de bovenstaande groepen: min.43 % (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo di PROJ. è aumentare l'occupabilità entro il 31 marzo 2020 mediante l'acquisizione di qualifiche/competenze o l'acquisizione/complemento di esperienza di min.54 (31K/23M) da 60 (34K/26M) persone del GD, vale a dire persone di età superiore a 30 anni, residenti nel CC nell'area WSL nella zona rivitalizzata di OSI Bytom in 100 % BZ appartenenti ad almeno 1 dei seguenti gruppi: —12 persone di età superiore a 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persone poco qualificate (20K/18M). COMPITI: diagnosi delle esigenze e dei potenziali di UP insieme allo sviluppo di IPD, orientamento professionale, collocamento, formazione, stage Il risultato dell'attuazione del progetto comprenderà: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *acquisizione di qualifiche per almeno il 35 % di UP, vale a dire 21 persone (12K/9M) *lavoro (compreso il lavoro autonomo): 35 % dell'organismo pagatore, ossia 21 persone (12K/9M) Indicatori di efficacia dei dipendenti per: *persone 50+: min.33 % *K: minimo 39 % *ON: min.33 % *delle persone scarsamente qualificate: min.38 % *disoccupati di lunga durata: min.30 % *inammissibile per i gruppi di cui sopra: min.43 % (Italian)
L'obiettivo del PROJ. è quello di aumentare al 31.3,2020 l'occupabilità acquisendo qualifiche/competenze o ottenendo/complementare esperienza di min.54 (31K/23M) da 60(34K/26M) persone con GD, cioè persone di età superiore ai 30 anni, residenti secondo il CC nell'area WSL nella zona rivitalizzata di OSI Bytom 100 % BZ appartenente ad almeno 1 dei gruppi: —12 persone di età superiore ai 50 anni (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persone poco qualificate (20K/18M). COMPITI: diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme allo sviluppo di IPD, orientamento professionale, collocamento lavorativo, formazione, stage L'effetto dell'attuazione del progetto sarà raggiunto, tra l'altro: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *qualifica di min. 35 % UP, ad es. 21 persone (12K/9M) * occupazione (compresi i lavoratori autonomi): 35 % UP, cioè 21 persone (12K/9M) Indicatori di efficacia occupazionale per: * persone 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persone scarsamente qualificate: min.38 % *disoccupato di lungo periodo: min.30 % * non ammissibile ai gruppi di cui sopra: min.43 % (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del PROJ. es aumentar la empleabilidad a más tardar el 31 de marzo de 2020 mediante la adquisición de cualificaciones/competencias o la obtención/ejecución de experiencia en el mínimo 54 (31K/23M) a partir de 60 (34K/26M) personas de la DG, es decir, personas mayores de 30 años que residan en el CC en la zona WSL en la zona revitalizada de OSI Bytom en 100 % BZ pertenecientes al menos a 1 de los siguientes grupos: —12 personas mayores de 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personas poco cualificadas (20K/18M). TAREAS: diagnóstico de necesidades y potenciales UP junto con el desarrollo de IPD, orientación profesional, colocación laboral, formación, prácticas El resultado de la implementación del proyecto incluirá: INDICADORES DE RESULTADOS DIRECTOS: *adquisición de cualificaciones para al menos un 35 % de UP, es decir. 21 personas (12K/9M) *empleo (incluido el trabajo por cuenta propia): 35 % del OP, es decir, 21 personas (12K/9M) Indicadores de eficacia de los empleados para: *personas de más de 50 años: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *de personas poco cualificadas: min.38 % *desempleados de larga duración: min.30 % *no elegible para los grupos anteriores: min.43 % (Spanish)
El objetivo del PROJ. es aumentar a 31.3.2020 la empleabilidad mediante la adquisición de cualificaciones/competencias o la obtención/complementación de experiencia por min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) personas con GD, es decir, personas mayores de 30 años, residentes de acuerdo con el CC en el área de WSL en la zona revitalizada de OSI Bytom 100 % BZ pertenecientes al menos a 1 de los grupos: —12 personas mayores de 50 años (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personas poco cualificadas (20K/18M). TAREAS: diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con el desarrollo de IPD, orientación profesional, colocación laboral, formación, prácticas El efecto de la implementación del proyecto se logrará, entre otros: INDICADORES DIRECTOS DE RESULTADOS: *calificación por min. 35 % UP, es decir. 21 personas (12K/9M) *empleados (incluidos los autónomos): 35 % UP, es decir, 21 personas (12K/9M) Indicadores de eficacia en el empleo para: *personas 50+: mínimo,33 % *K: mínimo,39 % *ON: mínimo,33 % *personas con baja cualificación: mínimo,38 % * desempleados de larga duración: mínimo, 30 % * no elegible para los grupos mencionados: mínimo,43 % (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med PROJ er at øge beskæftigelsesegnetheden til 31.3.2020 ved at erhverve kvalifikationer/kompetencer eller opnå/samvirke erfaring med mindst 54 (31K/23M) fra 60 (34K/26M) personer fra HH, dvs. personer over 30 år, der ifølge KC bor i WSL-området i det revitaliserede område af Bytom OSI i 100 % af FZ, der tilhører mindst 1 grupper: âEUR12 personer over 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lavtuddannede (20K/18M). OPGAVER: diagnose af UP's behov og potentialer sammen med udviklingen af IPD, erhvervsvejledning, jobformidling, uddannelse, praktikophold Resultatet af projektgennemførelsen vil være opnåelsen af: DIREKTE RESULTATINDIKATORER: *Erhvervelse af kvalifikationer med mindst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) * påbegyndelse af arbejde (herunder selvstændige): 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) beskæftigelsesegnethedsindikatorer for: *Personer 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *af lavtuddannede: mindst 38 % *langtidsledige: mindst 30 % * ikke støtteberettiget til disse grupper: min.43 % (Danish)
Formålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden til 31.3.2020 ved at erhverve kvalifikationer/kompetencer eller opnå/supplerende erfaring med min.54 (31K/23M) fra 60 (34K/26M) personer med GD, dvs. personer over 30 år, der ifølge CC bor i WSL-området i det revitaliserede område af OSI Bytom 100 % BZ, der tilhører mindst én af grupperne: —12 personer over 50 år (7K/5M) -34 K-7 ON (4K/3M) -38 lavtkvalificerede personer (20K/18M). OPGAVER: diagnose af UP's behov og potentialer sammen med udviklingen af IPD, karrierevejledning, jobplacering, uddannelse, praktikophold Effekten af gennemførelsen af projektet vil bl.a. blive opnået: INDIKATORER FOR DIREKTE RESULTAT: *kvalifikation med min. 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) *beskæftigelse (herunder selvstændige): 35 % op, dvs. 21 personer (12K/9M) Beskæftigelseseffektivitetsindikatorer for: *folk 50+: min. 33 % *K: min. 39 % *ON: min. 33 % * lavtkvalificerede personer: min. 38 % *langtidsledige: min.30 % * ikke støtteberettiget til ovennævnte grupper: min. 43 % (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του PROJ. είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα στις 31.03.2020 με την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων ή την απόκτηση/συμπλήρωση εμπειρίας τουλάχιστον 54 (31K/23M) από 60(34K/26M) άτομα από ΥΗ, δηλαδή άτομα ηλικίας άνω των 30 ετών, που διαμένουν σύμφωνα με τον KC στην περιοχή WSL στην ανανεωμένη περιοχή του Bytom OSI στο 100 % των FZ που ανήκουν σε τουλάχιστον 1 ομάδες: EUR 12 άτομα άνω των 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (20K/18M). ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων των UP σε συνδυασμό με την ανάπτυξη του IPD, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, τη διαμεσολάβηση στην εργασία, την κατάρτιση, την πρακτική άσκηση Το αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου θα είναι η επίτευξη: ΔΕΊΚΤΕΣ ΆΜΕΣΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: *Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από τουλάχιστον 35 % UP, δηλαδή 21 άτομα (12K/9M) * ανάληψη εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 35 % UP, δηλαδή 21 άτομα (12K/9M) δείκτες απασχολησιμότητας για: *Άτομα 50+: ελάχιστο ποσοστό 33 % *K: ελάχιστο ποσοστό 39 % *ON: τουλάχιστον 33 % * των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης: τουλάχιστον 38 % * μακροχρόνια άνεργοι: τουλάχιστον 30 % *δεν είναι επιλέξιμο για τις ομάδες αυτές: ελάχ. 43 % (Greek)
Στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.3.2020 η απασχολησιμότητα με την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων ή την απόκτηση/από κοινού εφαρμογή εμπειρίας κατά τουλάχιστον 54 (31K/23M) από 60 (34K/26M) άτομα με GD, δηλαδή άτομα άνω των 30 ετών, που διαμένουν σύμφωνα με την ΚΕ στην περιοχή WSL στην αναζωογονημένη περιοχή του OSI Bytom 100 % BZ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: —12 άτομα άνω των 50 ετών (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (20K/18M). ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με την ανάπτυξη του IPD, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την τοποθέτηση σε θέση εργασίας, την κατάρτιση, την πρακτική άσκηση Η επίδραση της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: ΔΕΊΚΤΕΣ ΆΜΕΣΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: *κατά τουλάχιστον 35 % UP, δηλ. 21 άτομα (12K/9M) *απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 35 % αύξηση, δηλ. 21 άτομα (12K/9M) Δείκτες αποτελεσματικότητα απασχόλησης για: *άτομα 50+: ελάχιστο 33 % *Κ: Ελάχ.39 % *σε: ελάχιστο 33 % * άτομα με χαμηλά προσόντα: τουλάχιστον 38 % * μακροχρόνια άνεργοι: τουλάχιστον 30 % * μη επιλέξιμες για τις παραπάνω ομάδες: Ελάχιστο 43 % (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je PROJ-a povećati zapošljivost na 31.03.2020. stjecanjem kvalifikacija/kompetentnosti ili stjecanjem/dopunom iskustva najmanje 54 (31K/23M) od 60(34K/26M) osoba iz HH-a, tj. osoba starijih od 30 godina koje borave prema KC-u na području WSL-a u revitaliziranom području Bytom OSI-ja u 100 % FZ-a koje pripadaju najmanje 1 skupini: 12 osoba starijih od 50 godina (7K/5M) -34 K -7 NA (4K/3M) -38 niskokvalificiranih osoba(20K/18M). ZADAĆE: dijagnoza potreba i potencijala UP-a zajedno s razvojem IPD-a, stručnog usmjeravanja, posredovanja pri zapošljavanju, osposobljavanja, stažiranja Rezultat provedbe projekta bit će postizanje: POKAZATELJI IZRAVNIH REZULTATA: *Stjecanje kvalifikacija za najmanje 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) * koje započinju posao (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) pokazatelja zapošljivosti za: *Osobe 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * niskokvalificiranih osoba: najmanje 38 % *dugotrajno nezaposlenih osoba: najmanje 30 % *ne ispunjava uvjete za ove skupine: min.43 % (Croatian)
Cilj PROJ-a je povećati zapošljivost na 31.3.2020. stjecanjem kvalifikacija/kompetencija ili stjecanjem/dopunom iskustva za najmanje 54 (31K/23M) od 60 (34K/26M) osoba s GD-om, tj. osoba starijih od 30 godina, koje prema CC-u borave na području WSL-a u revitaliziranom području OSI Bytom 100 % BZ koje pripadaju najmanje jednoj skupini: —12 osoba starijih od 50 godina (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 niskokvalificiranih osoba(20K/18M). ZADACI: dijagnostika potreba i potencijala UP-a zajedno s razvojem IPD-a, karijernim usmjeravanjem, zapošljavanjem, osposobljavanjem, stažiranjem Učinak provedbe projekta ostvarit će se, među ostalim: POKAZATELJI IZRAVNIH REZULTATA: *kvalifikacija za najmanje 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) *zaposlenost (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) Pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja za: * osobe 50+: min,33 % *K: min.39 % * NA: min,33 % * niskokvalificirane osobe: min,38 % *dugotrajno nezaposlenih osoba: min.30 % * neprihvatljivo za gore navedene skupine: min.43 % (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională la 31.3.2020 prin dobândirea de calificări/competențe sau dobândirea/completarea experienței de către cel puțin 54 (31K/23M) de la 60(34K/26M) de la 60(34K/26M) persoane de la HH, adică persoane cu vârsta peste 30 de ani, care locuiesc în conformitate cu KC în zona WSL din zona revitalizată a Bytom OSI în 100 % din ZF aparținând a cel puțin 1 grupă: 12 persoane cu vârsta de peste 50 de ani (7K/5M)-34 K -7 ON (4K/3M)-38 de persoane slab calificate (20K/18M). SARCINI: diagnosticul nevoilor și potențialului UP împreună cu dezvoltarea DPI, orientare profesională, intermediere de locuri de muncă, formare, stagii Rezultatul implementării proiectului va fi realizarea: INDICATORI DE REZULTAT DIRECT: *Dobândirea calificărilor cu cel puțin 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) * care au un loc de muncă (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă): 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) indicatori de angajare pentru: *Oamenii 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *din persoanele slab calificate: minim 38 % *șomeri de lungă durată: min.30 % *nu sunt eligibile pentru aceste grupuri: min.43 % (Romanian)
Obiectivul PROJ. este de a crește la 31.3.2020 capacitatea de inserție profesională prin dobândirea de calificări/competențe sau obținerea/complementarea experienței cu min.54 (31K/23M) de la 60(34K/26M) persoane cu GD, adică persoane cu vârsta peste 30 de ani, care locuiesc conform CC în zona WSL în zona revitalizată a OSI Bytom 100 % BZ aparținând cel puțin 1 din grupe: —12 persoane cu vârsta peste 50 de ani (7K/5M)-34 K -7 ON (4K/3M)-38 persoane slab calificate(20K/18M). SARCINI: diagnosticul nevoilor și potențialului UP împreună cu dezvoltarea DPI, orientare profesională, plasare de locuri de muncă, formare, stagii Efectul implementării proiectului va fi atins, printre altele: INDICATORI DE REZULTAT DIRECT: *calificare cu min. 35 % UP, adică 21 persoane (12K/9M) *activitate (inclusiv lucrători independenți): 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) Indicatori de eficacitate a ocupării forței de muncă pentru: *oameni 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persoane slab calificate: minim 38 % * șomeri de lungă durată: min 30 % * neeligibile pentru grupurile de mai sus: min.43 % (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom PROJ. je zvýšiť na 31. 2020 zamestnateľnosť získaním kvalifikácie/kompetencie alebo získaním/doplňovaním skúseností najmenej o 54 (31K/23M) zo 60(34K/26M) osôb z HH, t. j. osôb starších ako 30 rokov s bydliskom podľa KC v oblasti WSL v revitalizovanej oblasti OSI Bytom v 100 % FZ patriacich aspoň do jednej skupiny: â EUR 12 ľudí vo veku nad 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 ľudí s nízkou kvalifikáciou(20K/18M). ÚLOHY: diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s rozvojom IPD, odborným poradenstvom, sprostredkovaniom práce, odbornou prípravou, stážami Výsledkom realizácie projektu bude dosiahnutie: PRIAME UKAZOVATELE VÝSLEDKOV: *Získanie kvalifikácie najmenej 35 % UP, t. j. 21 osôb (12K/9M) * nástup do zamestnania (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UP, t. j. 21 osôb (12K/9M) ukazovatele zamestnateľnosti pre: *Ľudia 50+: min.33 % *K: min.39 % * NA: min.33 % osôb s nízkou kvalifikáciou: minimálne 38 % *dlhodobí nezamestnaní: min.30 % *neoprávnené pre tieto skupiny: min.43 % (Slovak)
Cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť na 31.3.2020 získaním kvalifikácie/kompetencií alebo získaním/doplňovaním skúseností o min.54 (31K/23M) zo 60 (34K/26M) osôb s GD, t. j. osôb starších ako 30 rokov, s bydliskom podľa CC v oblasti WSL v revitalizovanej oblasti OSI Bytom 100 % BZ, ktoré patria aspoň do jednej zo skupín: —12 osôb starších ako 50 rokov (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nízkokvalifikovaných osôb (20K/18M). ÚLOHY: diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s rozvojom IPD, kariérnym poradenstvom, umiestnením do zamestnania, odbornou prípravou, stážami Dosah realizácie projektu sa dosiahne okrem iného: UKAZOVATELE PRIAMYCH VÝSLEDKOV: *kvalifikácia o min. 35 % UP, t.j. 21 osôb (12K/9M) *zamestnanie (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UP, t.j. 21 osôb (12K/9M) Ukazovatele účinnosti zamestnanosti pre: *ľudia 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * osoby s nízkou kvalifikáciou: min.38 % *dlhodobe nezamestnaní: minimálne 30 % * neoprávnené pre uvedené skupiny: min.43 % (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għall-31.03.2020 billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi jew billi tinkiseb/tikkumplimenta esperjenza b’mill-inqas 54 (31K/23M) minn 60(34K/26M) persuna minn HH jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 30 sena, li jirrisjedu skont il-KC fiż-żona WSL fiż-żona ta’ Bytom OSI f’100 % tal-FZ li jappartjenu għal mill-inqas grupp wieħed: EUR 12-il persuna fuq l-età ta '50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persuni b’ħiliet baxxi(20K/18M). KOMPITI: id-dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-iżvilupp tal-IPD, il-gwida vokazzjonali, l-intermedjazzjoni tax-xogħol, it-taħriġ, l-apprendistati Ir-riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jkun il-kisba ta’: INDIKATURI DIRETTI TAR-RIŻULTATI: *Kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 35 % tal-UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) * li jibdew jaħdmu (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): 35 % UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) indikaturi tal-impjegabbiltà għal: *Nies 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet: minimu ta’ 38 % *persuni qiegħda fit-tul: min.30 % *mhux eliġibbli għal dawn il-gruppi: min.43 % (Maltese)
L-objettiv tal-PROJ. huwa li l-impjegabbiltà tiżdied sal-31.3.2020 billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi jew tinkiseb/tikkumplementa esperjenza minn min.54 (31K/23M) minn 60(34K/26M) b’GD, jiġifieri persuni ta’ aktar minn 30 sena, li jirrisjedu skont il-CC fiż-żona revitalizzata ta’ OSI Bytom 100 % BZ li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: —12-il persuna li għandhom aktar minn 50 sena (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persuna bi kwalifiki baxxi(20K/5M). KOMPITI: dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-iżvilupp ta’ IPD, gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg, taħriġ, internships L-effett tal-implimentazzjoni tal-proġett se jinkiseb, fost l-oħrajn: INDIKATURI DIRETTI TAR-RIŻULTATI: *kwalifika minn min. 35 % UP, i.e. 21 persuna (12K/9M) *impjieg (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): 35 % UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) Indikaturi tal-Effikaċja tal-Impjiegi għal: *persuni 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki: min.38 % *persuni qiegħda fit-tul: min.30 % * ineliġibbli għall-gruppi ta’ hawn fuq: minimu ta’ 43 % (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do PROJ. é aumentar para 31.3.2020 a empregabilidade mediante a aquisição de qualificações/competências ou a aquisição/complementação de experiência de, pelo menos, 54 (31K/23M) de 60 pessoas (34K/26M) de HH, ou seja, pessoas com mais de 30 anos, residentes de acordo com o KC na área WSL na área revitalizada do Bytom OSI em 100 % de FZ pertencentes a pelo menos 1 grupos: pessoas com mais de 50 anos (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 pessoas pouco qualificadas(20K/18M). TAREFAS: diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com o desenvolvimento de DPI, orientação profissional, intermediação profissional, formação, estágios O resultado da implementação do projeto será a realização de: INDICADORES DE RESULTADOS DIRETOS: *Adquirição de qualificações por, pelo menos, 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) * ao início do trabalho (incluindo trabalhadores por conta própria): 35 % UP, ou seja, 21 pessoas (12K/9M) indicadores de empregabilidade para: *Pessoas 50+: mín.33 % *K: min.39 % *ON: mín.33 % *das pessoas pouco qualificadas: 38 % no mínimo *desempregados de longa duração: min.30 % *não elegível para estes grupos: Mín.43 % (Portuguese)
O objetivo do PROJ. é aumentar para 31.3.2020 a empregabilidade adquirindo qualificações/competências ou obtendo/completando experiência por min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) pessoas com GD, ou seja, pessoas com mais de 30 anos, residentes de acordo com o CC na área WSL na área revitalizada do OSI Bytom 100 % BZ pertencentes a pelo menos 1 dos grupos: —12 pessoas com mais de 50 anos (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 pessoas pouco qualificadas (20K/18M). TAREFAS: diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com o desenvolvimento de DPI, orientação profissional, colocação profissional, formação, estágios O efeito da implementação do projeto será alcançado, entre outros: INDICADORES DE RESULTADOS DIRETOS: *qualificação por mín. 35 % UP, i.e. 21 pessoas (12K/9M) *emprego (incluindo trabalhadores por conta própria): 35 % UP, i.e. 21 pessoas (12K/9M) Indicadores de Eficácia do Emprego para: *pessoas 50+: mín.33 % *K: min.39 % *ON: mín.33 % * pessoas pouco qualificadas: 38 % no mínimo *desempregados de longa duração: min.30 % * inelegível para os grupos acima: Mín.43 % (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
PROJ:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.3.2020 hankkimalla pätevyys/pätevyys tai hankkimalla tai täydentämällä kokemusta vähintään 54 henkilöllä (31K/23M) 60:stä (34K/26M) HH:sta eli yli 30-vuotiailla henkilöillä, jotka asuvat KC:n mukaan WSL:n alueella Bytom OSI:n elvytetyllä alueella 100 prosentissa FZ:stä, joka kuuluu vähintään yhteen ryhmään: âEUR12 yli 50-vuotiaita (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 heikosti koulutettua(20K/18M). TEHTÄVÄT: analyysi UP:n tarpeista ja mahdollisuuksista yhdessä IPD:n kehittämisen, ammatillisen ohjauksen, työnvälityksen, koulutuksen ja harjoittelun kanssa Hankkeen toteutuksen tulos on seuraavien tavoitteiden saavuttaminen: SUORAT TULOSINDIKAATTORIT: *Pätevyysvaatimus vähintään 35 % UP:stä eli 21 henkilöä (12K/9M) * ryhtyy työhön (itsenäinen ammatinharjoittaja mukaan luettuna): 35 %, eli 21 henkilöä (12K/9M) työllistettävyyttä mittaavaa indikaattoria: *Ihmiset 50+: vähintään 33 % *K: vähintään 39 % *ON: vähintään 33 % *vähäisen ammattitaidon omaavista: vähintään 38 % *pitkäaikaistyöttömät: vähintään 30 % *ei tukikelpoisia näissä ryhmissä: vähintään 43 % (Finnish)
PROJ:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.3.2020 hankkimalla pätevyys/pätevyys tai hankkimalla/täytäntöönpanokokemusta vähintään 54 (31K/23M) GD-henkilöstä 60:stä (34K/26M) henkilöstä eli yli 30-vuotiaista henkilöistä, jotka asuvat CC:n mukaisesti WSL-alueella OSI Bytom 100 % BZ:n elvytetyllä alueella ja jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: —12 yli 50-vuotiasta (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 matalan osaamistason henkilöä (20K/18M). TEHTÄVÄT: UP: n tarpeiden ja mahdollisuuksien diagnosointi sekä IPD:n kehittäminen, uraohjaus, työharjoittelu, koulutus, harjoittelut Hankkeen toteutuksen vaikutus saavutetaan muun muassa: SUORAT TULOSINDIKAATTORIT: * pätevyys vähintään 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) *työllistyminen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) Työllisyyden tehokkuusindikaattorit: *ihmiset 50+: vähintään 33 % *K: vähintään 39 % *ON: vähintään 33 % * heikosti koulutetut henkilöt: vähintään 38 % * pitkäaikaistyöttömät: vähintään 30 % * ei voida hyväksyä edellä mainittuihin ryhmiin: vähintään 43 % (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.3.2020 s pridobitvijo kvalifikacij/kompetenc ali pridobivanjem/dopolnitvijo izkušenj za najmanj 54 (31K/23M) od 60(34K/26M) oseb iz HH, tj. oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v skladu s KC na območju WSL na oživljenem območju sistema Bytom OSI v 100 % FZ, ki pripada vsaj eni skupini: 12 oseb, starejših od 50 let (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nizko usposobljenih oseb(20K/18M). NALOGE: diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z razvojem IPD, poklicno usmerjanje, posredovanje delovnih mest, usposabljanje, pripravništva Rezultat izvajanja projekta bo doseganje: KAZALNIKI NEPOSREDNIH REZULTATOV: *Pridobitev kvalifikacij za najmanj 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) * ob nastopu zaposlitve (vključno s samozaposlenimi): 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) kazalniki zaposljivosti za: * Ljudje 50+: najmanj 33 % *K: najmanj 39 % *ON: najmanj 33 % * nizkokvalificiranih oseb: najmanj 38 % *dolgotrajno brezposelnih: najmanj 30 % *ni primerno za te skupine: najmanj 43 % (Slovenian)
Cilj PROJ. je na 31.3.2020 povečati zaposljivost s pridobitvijo kvalifikacij/kompetenc ali pridobivanjem/dopolnitvijo izkušenj za najmanj 54 (31K/23M) od 60 (34K/26M) oseb z GD, tj. oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v skladu s CC na območju WSL na oživljenem območju OSI Bytom 100 % BZ, ki pripadajo vsaj eni od skupin: —12 oseb, starejših od 50 let (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nizkokvalificiranih oseb(20K/18M). NALOGE: diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z razvojem IPD, kariernim usmerjanjem, posredovanjem na delovnem mestu, usposabljanjem, pripravništvom Učinek izvajanja projekta bo dosežen med drugim: KAZALNIKI NEPOSREDNIH REZULTATOV: *kvalifikacija za najmanj 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) *zaposlitev (vključno s samozaposlenimi): 35 % UP, t.j. 21 oseb (12K/9M) Kazalniki učinkovitosti zaposlovanja za: * Ljudje 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: najmanj 33 % * nizkokvalificiranih oseb: najmanj 38 % *dolgotrajno brezposelni: najmanj 30 % * neustrezno za zgoraj navedene skupine: min.43 % (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost na 31. 3. 2020 získáním kvalifikace/kompetence nebo získáním/doplňkovou praxí nejméně 54 (31K/23M) z 60 (34K/26M) osob z HH, tj. osob starších 30 let, které mají podle KC bydliště v oblasti WSL v revitalizované oblasti Bytom OSI ve 100 % FZ patřících alespoň do jedné skupiny: â EUR 12 lidí nad 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lidí s nízkou kvalifikací(20K/18M). ÚKOLY: diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s rozvojem IPD, profesním poradenstvím, zprostředkováním práce, odbornou přípravou, stážemi Výsledkem realizace projektu bude dosažení: UKAZATELE PŘÍMÝCH VÝSLEDKŮ: * Získání kvalifikace nejméně 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) * nástup do zaměstnání (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) ukazatele zaměstnatelnosti pro: *Osoby 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min. 33 % * osob s nízkou kvalifikací: minimálně 38 % * dlouhodobě nezaměstnaných: min.30 % *není způsobilé pro tyto skupiny: min.43 % (Czech)
Cílem PROJ. je zvýšit do 31. března 2020 zaměstnatelnost získáním kvalifikace/kompetence nebo získáním/doplňováním zkušeností o min.54 (31K/23M) z 60 (34K/26M) osob s GD, tj. osobami staršími 30 let, které pobývají podle CC v oblasti WSL v revitalizované oblasti OSI Bytom 100 % BZ patřící alespoň do jedné skupiny: —12 osob starších 50 let (7K/5M) -34 K-7 ON (4K/3M) -38 osob s nízkou kvalifikací (20K/18M). ÚKOLY: diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s rozvojem IPD, kariérního poradenství, stáží, školení, stáží Bude dosaženo mimo jiné: PŘÍMÉ UKAZATELE VÝSLEDKŮ: *kvalifikace o min. 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) *výdělečná činnost (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) Ukazatele efektivity zaměstnanosti pro: * lidé 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * osoby s nízkou kvalifikací: min.38 % * dlouhodobě nezaměstnaní: min.30 % * nezpůsobilé pro výše uvedené skupiny: min.43 % (Czech)
Property / summaryProperty / summary
PROJ tikslas – iki 2020 m. kovo 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes įgyjant kvalifikaciją/kompetencijas arba įgyjant ir (arba) papildant patirtį bent 54 (31K/23M) iš 60(34K/26M) HH asmenų, t. y. vyresnių nei 30 metų asmenų, gyvenančių pagal KC WSL teritorijoje atgaivintoje Bytom OSI vietovėje 100 % FZ, priklausančių bent 1 grupėms: â EUR 12 žmonės per 50 metų (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 žemos kvalifikacijos žmonės(20K/18M). UŽDUOTYS: UP poreikių ir potencialo nustatymas kartu su IPD plėtra, profesinis orientavimas, tarpininkavimas darbo vietoje, mokymas, stažuotės Projekto įgyvendinimo rezultatas bus: TIESIOGINIŲ REZULTATŲ RODIKLIAI: *Ne mažiau kaip 35 % kvalifikacijos įgijimas, t. y. 21 asmuo (12K/9M) * pradeda dirbti (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 % iki 40 %, t. y. 21 asmens (12K/9M) įsidarbinimo rodikliai: * 50+ žmonių: ne mažiau kaip 33 % *K: ne mažiau kaip 39 % *ĮJUNGTI: ne mažiau kaip 33 % * žemos kvalifikacijos žmonių: ne mažiau kaip 38 % *ilgalaikiai bedarbiai: ne mažiau kaip 30 % *netinka šioms grupėms: ne mažiau kaip 43 % (Lithuanian)
PROJ tikslas – iki 2020 m. kovo 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes įgijus kvalifikaciją/kompetencijas arba įgijus/papildant ne mažiau kaip 54 (31K/23M) nuo 60(34K/26M) asmenų, turinčių GD, t. y. vyresnių nei 30 metų asmenų, gyvenančių pagal CC WSL zonoje, atnaujintoje OSI Bytom 100 % BZ zonoje, priklausančioje bent vienai grupei: –12 vyresnių nei 50 metų asmenų (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 žemos kvalifikacijos asmenys (20K/18M). UŽDUOTYS: nustatyti UP poreikius ir potencialą, taip pat IPD plėtrą, profesinį orientavimą, įdarbinimą, mokymą, stažuotes Projekto įgyvendinimo poveikis bus pasiektas, be kita ko: TIESIOGINIŲ REZULTATŲ RODIKLIAI: *kvalifikacija – ne mažiau kaip 35 %, t. y. 21 asmuo (12K/9M) *darbas (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 %, t. y. 21 asmuo (12K/9M) Užimtumo veiksmingumo rodikliai: * žmonės 50+: ne mažiau kaip 33 % *K: min. 39 % * NE: ne mažiau kaip 33 % * žemos kvalifikacijos asmenys: ne mažiau kaip 38 % *ilgalaikis bedarbis: ne mažiau kaip 30 % * neatitinka reikalavimų pirmiau nurodytoms grupėms: ne mažiau kaip 43 % (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
PROJ mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 2020. gada 31. martam, iegūstot kvalifikāciju/kompetenci vai iegūstot/papildinot pieredzi vismaz par 54 personām (31K/23M) no 60 (34K/26M) personām no HH, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem un dzīvo saskaņā ar KC WSL apgabalā Bytom OSI atjaunotajā apgabalā 100 % FZ, kas pieder vismaz 1 grupai: â EUR 12 cilvēki vecumā virs 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 mazkvalificēti cilvēki(20K/18M). UZDEVUMI: UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD izstrādi, profesionālo orientāciju, darba starpniecību, apmācību, stažēšanos Projekta īstenošanas rezultāts būs: TIEŠIE REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: *Kvalifikācijas iegūšana par vismaz 35 % UP, t. i., 21 persona (12K/9M) * darba sākšana (ieskaitot pašnodarbināto): 35 % UP, t. i., 21 persona (12K/9M) nodarbināmības rādītāji attiecībā uz: *Cilvēki 50+: min.33 % *K: min.39 % *PAR: min.33 % * mazkvalificētu cilvēku: vismaz 38 % *ilgtermiņa bezdarbnieki: min.30 % *neatbilst šīm grupām: min.43 % (Latvian)
PROJ. mērķis ir līdz 31.3.2020. palielināt nodarbināmību, iegūstot kvalifikāciju/kompetences vai iegūstot/papildinot pieredzi par min.54 (31K/23M) no 60 (34K/26M) personām ar GD, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem un kas saskaņā ar KP dzīvo WSL zonā atjaunotajā OSI Bytom 100 % BZ zonā, kas pieder vismaz vienai no grupām: —12 personas, kas vecākas par 50 gadiem (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 mazkvalificētas personas (20K/18M). UZDEVUMI: UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD attīstību, profesionālo orientāciju, iekārtošanu darbā, apmācību, stažēšanos Projekta īstenošanas ietekme tiks sasniegta, cita starpā: TIEŠO REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: *kvalifikācija ar min. 35 % UP, t. i. 21 persona (12K/9M) *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbināto): 35 % UP, t. i. 21 persona (12K/9M) Nodarbinātības efektivitātes rādītāji: *cilvēki 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: vismaz 33 % * mazkvalificēti cilvēki: vismaz 38 % *ilgtermiņa bezdarbnieki: vismaz 30 % * neattiecināmi uz iepriekš minētajām grupām: min.43 % (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на PROJ. е повишаване на пригодността за заетост до 31.3.2020 г. чрез придобиване на квалификация/компетентност или придобиване/придобиване на опит от най-малко 54 (31K/23M) лица от 60 (34K/26M) лица от HH, т.е. лица на възраст над 30 години, пребиваващи съгласно КЗ в зоната на WSL в съживената зона на Bytom OSI в 100 % от ЗЗ, принадлежащи към най-малко 1 групи: 12 души на възраст над 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 нискоквалифицирани лица (20K/18M). ЗАДАЧИ: диагностика на нуждите и потенциала на НАП заедно с развитието на ДМП, професионално ориентиране, посредничество при работа, обучение, стажове Резултатът от изпълнението на проекта ще бъде постигането на: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕКИ РЕЗУЛТАТИ: *Придобиване на квалификации от най-малко 35 % UP, т.е. 21 лица (12K/9M) * започване на работа (включително самостоятелно заети лица): 35 % НАГОРЕ, т.е. 21 лица (12K/9M) показатели за пригодност за заетост за: *Хората 50+: мин. 33 % *K: min.39 % *ON: най-малко 33 % от нискоквалифицираните лица: минимум 38 % *дългосрочно безработни: минимум 30 % *не са допустими за тези групи: най-малко 43 % (Bulgarian)
Целта на PROJ е да се увеличи на 31.3.2020 г. пригодността за заетост чрез придобиване на квалификации/компетенции или придобиване/допълване на опит с минимум 54 (31K/23M) от 60(34K/26M) лица с GD, т.е. лица над 30 години, пребиваващи съгласно КС в областта на WSL в обновената зона на OSI Bytom 100 % BZ, принадлежащи към най-малко 1 от групите: —12 лица над 50 години (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 нискоквалифицирани лица (20K/18M). ЗАДАЧИ: диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно с развитието на IPD, кариерно ориентиране, назначаване на работа, обучение, стажове Ефектът от изпълнението на проекта ще бъде постигнат, наред с другото: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕКИ РЕЗУЛТАТИ: *квалификация с минимум 35 % UP, т.е. 21 лица (12K/9M) *заетост (включително самостоятелно заето лице): 35 % нагоре, т.е. 21 лица (12К/9М) Показатели за ефективност на заетостта за: *хора 50+: мин.33 % *К: мин.39 % *Включено: минимум 33 % * нискоквалифицирани лица: минимум 38 % *дългосрочно безработни: минимум 30 % * недопустими за посочените по-горе групи: мин.43 % (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A PROJ célja, hogy 2020.03.31-re növelje a foglalkoztathatóságot azáltal, hogy képesítést/kompetenciát szerez, illetve tapasztalatot szerez/kiegészít, ha 60(34K/26M) személyből legalább 54 (31K/23M) fő, azaz 30 évesnél idősebb, a KC szerint a Bytom OSI újjáélesztett területén lakó, az FZ 100%-ában legalább 1 csoporthoz tartozó személy: 12 éves kor felett (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 alacsony képzettségű személy(20K/18M). FELADATOK: az UP igényeinek és potenciáljának diagnózisa az IPD, a pályaorientáció, a munkaközvetítés, a képzés, a szakmai gyakorlatok fejlesztésével együtt A projekt végrehajtásának eredménye a következők elérése: KÖZVETLEN EREDMÉNYMUTATÓK: *A képesítés megszerzése legalább 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) * munkába állás (beleértve az önálló vállalkozókat is) által: 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) foglalkoztathatósági mutató a következőkre: *Emberek 50+: min. 33% *K: min. 39% *bekapcsolva: az alacsony képzettségűek legalább 33%-a: legalább 38% *tartós munkanélküli: min. 30% *nem jogosult ezekre a csoportokra: min. 43% (Hungarian)
A PROJ. célja, hogy 2020. március 31-re növelje a foglalkoztathatóságot azáltal, hogy képesítést/kompetenciát szerez, vagy tapasztalatot szerez/kiegészít legalább 54 (31K/23M) GD-vel rendelkező, 60 (34K/26M) személyről, azaz olyan 30 év feletti személyekről, akik a CC szerint a WSL-területen tartózkodnak az OSI Bytom újjáélesztett területén 100% BZ, és legalább 1 csoporthoz tartoznak: –12 50 év feletti személy (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 alacsonyan képzett személy(20K/18M). FELADATOK: az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása az IPD fejlesztésével, pályaorientációval, állásközvetítéssel, képzéssel, szakmai gyakorlattal együtt A projekt végrehajtásának hatása többek között: KÖZVETLEN EREDMÉNYMUTATÓK: *minősítés 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) *foglalkoztatás (beleértve az önálló vállalkozókat is): 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) Foglalkoztatáshatékonysági mutatók a következők esetében: * emberek 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% * alacsony képzettségű személyek: min.38% *tartós munkanélküliek: min.30% * nem jogosult a fenti csoportokra: min.43% (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é cuspóir an PROJ. infhostaitheacht a mhéadú go 31.03.2020 trí cháilíochtaí/inniúlacht a fháil nó taithí a fháil/a chomhlánú le 54 (31K/23M) ar a laghad ó 60(34K/26M) ó HH i.e. daoine atá os cionn 30 bliain d’aois, a chónaíonn de réir an KC i limistéar WSL i limistéar athbheochana Bytom OSI in 100 % de FZ a bhaineann le grúpa amháin ar a laghad: âEUR12 daoine os cionn 50 (7K/5M) -34 K -7 AR (4K/3M) -38 duine ar bheagán oiliúna(20K/18M). CÚRAIMÍ: diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le forbairt IPD, gairmthreoir, idirghabháil poist, oiliúint, intéirneachtaí Is é toradh chur chun feidhme an tionscadail ná: TÁSCAIRÍ TORAIDH DHÍRIGH: *Fáil cáilíochtaí 35 % UP ar a laghad, i.e. 21 duine (12K/9M) * dul i mbun oibre (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UP, i.e. 21 dhuine (12K/9M) táscairí infhostaitheachta le haghaidh: *Daoine 50+: min.33 % *K: min.39 % * AR: min.33 % *de dhaoine ar bheagán oiliúna: 38 % ar a laghad *daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: nóim.30 % *nach bhfuil incháilithe do na grúpaí sin: min.43 % (Irish)
Is é cuspóir an PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú go 31.3.2020 trí cháilíochtaí/inniúlachtaí a fháil nó trí thaithí a fháil/a chomhlánú faoi mhion.54 (31K/23M) ó 60(34K/26M) daoine a bhfuil GD acu, i.e. daoine atá os cionn 30 bliain d’aois, atá ina gcónaí de réir CC i limistéar WSL i limistéar athbheochana OSI Bytom 100 % BZ a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: —12 dhuine atá níos sine ná 50 bliain d’aois (7K/5M) -34 K -7 AR (4K/3M) -38 duine ar bheagán cáilíochtaí (20K/18M). CÚRAIMÍ: diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le forbairt IPD, gairmthreoir, socrúchán poist, oiliúint, intéirneachtaí Bainfear éifeacht chur chun feidhme an tionscadail amach, i measc nithe eile: TÁSCAIRÍ TORAIDH DHÍRIGH: *cáilíocht faoi íosmhéid 35 % UP, i.e. 21 duine (12K/9M) *fostaíocht (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UP, i.e. 21 dhuine (12K/9M) Táscairí Éifeachtachta Fostaíochta le haghaidh: *daoine 50+: min.33 % *K: min.39 % * AR: min.33 % *daoine ísealcháilithe: íosmhéid.38 % *daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: íosmhéid.30 % * neamh-incháilithe do na grúpaí thuas: min.43 % (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 mars 2020 genom att förvärva kvalifikationer/kompetens eller förvärva/komplettera erfarenhet med minst 54 (31K/23M) från 60 (34 K/26 miljoner) personer från HH, dvs. personer över 30 år, bosatta enligt KC i WSL-området i det förnyade området Bytom OSI i 100 % av frizonen som tillhör minst en grupp: â12 personer över 50 år (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lågutbildade personer(20K/18M). UPPGIFTER: diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med utvecklingen av IPD, yrkesvägledning, arbetsförmedling, utbildning, praktikplatser Resultatet av genomförandet av projektet kommer att vara följande: DIREKTA RESULTATINDIKATORER: *Förvärv av kvalifikationer med minst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) * börjar arbeta (inklusive egenföretagare): 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) anställbarhetsindikatorer för: *Personer 50+: minst 33 % *K: minst 39 % *ON: minst 33 % *av lågutbildade: minst 38 % * långtidsarbetslösa: minst 30 % *inte bidragsberättigande för dessa grupper: minst 43 % (Swedish)
Målet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 mars 2020 genom att förvärva kvalifikationer/kompetenser eller erhålla/samordna erfarenhet senast min.54 (31K/23M) från 60 (34K/26M) personer med GD, dvs. personer över 30 år, bosatta enligt CC i WSL-området i det vitaliserade området för OSI Bytom 100 % BZ som tillhör minst 1 av grupperna: —12 personer över 50 år (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lågkvalificerade personer(20K/18M). UPPGIFTER: diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med utveckling av IPD, karriärvägledning, arbetsförmedling, utbildning, praktik. Effekten av genomförandet av projektet kommer bland annat att uppnås: DIREKTA RESULTATINDIKATORER: * kvalificering med minst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) *anställning (inklusive egenföretagare): 35 % UP, d.v.s. 21 personer (12K/9M) Sysselsättningseffektivitet Indikatorer för: *personer 50+: min, 33 % *K: minst 39 % * på: minst 33 % * lågkvalificerade personer: minst 38 % * långtidsarbetslösa: minst 30 % * ej berättigande till ovanstående grupper: min.43 % (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
PROJ eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 31. märtsini 20, omandades kvalifikatsiooni/pädevust või saades/täiendades kogemusi vähemalt 54 inimeselt (31K/23M) HH-lt 60(34K/26M) st üle 30-aastastelt isikutelt, kes elavad vastavalt KC-le WSL piirkonnas Bytomi OSI taaselustatud piirkonnas 100 % FZ-st, mis kuulub vähemalt ühte rühma: 12 inimest vanuses üle 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 madala kvalifikatsiooniga inimest(20K/18M). ÜLESANDED: UP vajaduste ja võimaluste diagnoos koos IPD arendamise, kutsenõustamise, töövahenduse, koolituse, praktikaga. Projekti rakendamise tulemuseks on: OTSESED TULEMUSNÄITAJAD: *Kvalifikatsiooni omandamine vähemalt 35 % UP, st 21 inimest (12K/9M) * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtja): 35 % UP, st 21 inimest (12K/9M) tööalase konkurentsivõime näitajad: *Inimesed 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *madala kvalifikatsiooniga inimestest: vähemalt 38 % * pikaajalised töötud: min.30 % *ei ole nende rühmade puhul abikõlblik: vähemalt 43 % (Estonian)
PROJ. eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. märtsini 2020, omandades kvalifikatsiooni/pädevusi või saades/täiendades kogemusi vähemalt 54 (31K/23M) võrra 60 (34K/26M) isikult, kellel on GD, st üle 30-aastased isikud, kes elavad vastavalt CC-le WSLi piirkonnas OSI Bytom 100 % BZ taaselustatud piirkonnas, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: –12 üle 50-aastast inimest (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 madala kvalifikatsiooniga inimest (20K/18M). ÜLESANDED: UP vajaduste ja võimaluste diagnoosimine koos IPD arendamise, karjäärinõustamise, tööpraktika, koolituse ja praktikaga. Projekti rakendamise mõju saavutatakse muu hulgas: OTSESED TULEMUSNÄITAJAD: *kvalifitseerimine vähemalt 35 % UP, st. 21 isikut (12K/9M) *töötamine (sh füüsilisest isikust ettevõtjad): 35 % UP, st. 21 isikut (12K/9M) Tööhõive tulemuslikkuse näitajad: * inimesed 50+: min.33 % * K: min.39 % *ON: vähemalt 33 % * madala kvalifikatsiooniga inimesed: min,38 % *pikaajalised töötud: vähemalt 30 % * eespool nimetatud rühmadele abikõlbmatud: min.43 % (Estonian)

Revision as of 20:06, 2 March 2023

Project Q124699 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Simple steps to get out of passivity!
Project Q124699 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    854,364.92 zloty
    0 references
    189,925.32 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,005,135.2 zloty
    0 references
    223,441.55 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 April 2018
    0 references
    end time
    31 March 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
    0 references
    beneficiary
    Q2516877
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
    0 references
    summary
    CEL PROJ. to zwiększenie do 31.03.2020 zdolności do zatrudnienia przez nabycie kwalifikacji/kompetencji lub uzyskanie/uzupełnienie doświadczenia przez min.54 (31K/23M) z 60(34K/26M) osób z GD tj.osób powyżej 30 r.ż., zamieszkujących wg KC na obszarze WSL na obszarze rewitalizowanym OSI Bytom w 100% BZ należących co najmniej do 1 z grup: -12 osób powyżej 50 r.ż.(7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 osób o niskich kwalifikacjach(20K/18M). ZADANIA: diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z opracowaniem IPD, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia, staże Efektem realizacji proj.będzie m.in.osiągnięcie: WSKAŹNIKÓW REZULTATU BEZPOŚREDNIEGO: *uzyskanie kwalifikacji przez min. 35% UP, tj. 21 osób (12K/9M) *podjęcie pracy (w tym na własny rachunek): 35 % UP, tj. 21 osób (12K/9M) WSKAŹNIKÓW EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ dla: *osób 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% *osób o niskich kwalifikacjach: min.38% *długotrwale bezrobotnych: min.30% *niekwalifikujących się do ww.grup: min.43% (Polish)
    0 references
    The objective of the PROJ. is to increase to 31.03.2020 employability by acquiring qualifications/competence or gaining/complementing experience by at least 54 (31K/23M) from 60(34K/26M) persons from HH i.e. persons over 30 years old, residing according to the KC in the WSL area in the revitalised area of the Bytom OSI in 100 % of FZ belonging to at least 1 groups: —12 people over the age of 50 (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 low-skilled people(20K/18M). TASKS: diagnosis of needs and potentials of UP together with the development of IPD, vocational guidance, job intermediation, training, internships The result of the project implementation will be the achievement of: DIRECT RESULT INDICATORS: *Acquirement of qualifications by at least 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) * taking up work (including self-employed): 35 % UP, i.e. 21 persons (12K/9M) employability indicators for: *People 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *of low-skilled people: minimum 38 % *long-term unemployed: min.30 % *not eligible for these groups: min.43 % (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif du PROJ. est d’augmenter jusqu’au 31.3,2020 l’employabilité en acquérant des qualifications/compétences ou en obtenant/complétant une expérience par min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) personnes avec GD, c’est-à-dire des personnes de plus de 30 ans, résidant selon le CC dans la zone WSL dans la zone revitalisée d’OSI Bytom 100 % BZ appartenant à au moins 1 des groupes: —12 personnes de plus de 50 ans (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personnes peu qualifiées (20K/18M). TÂCHES: le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que le développement de la DPI, l’orientation professionnelle, le placement, la formation, les stages L’effet de la mise en œuvre du projet sera obtenu, entre autres: INDICATEURS DE RÉSULTAT DIRECT: *qualification par min. 35 % UP, i.e. 21 personnes (12K/9M) *emploi (y compris les travailleurs indépendants): 35 % UP, i.e. 21 personnes (12K/9M) Indicateurs d’efficacité de l’emploi pour: *personnes 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *personnes peu qualifiées: min.38 % * chômeurs de longue durée: min.30 % * inéligible aux groupes ci-dessus: min.43 % (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel des PROJ. ist es, die Beschäftigungsfähigkeit durch den Erwerb von Qualifikationen/Kompetenzen oder die Erlangung/Ergänzung von Erfahrungen um min.54 (31K/23M) von 60 (34K/26M) Personen mit GD zu erhöhen, d. h. Personen über 30 Jahre alt, die nach dem ZK im WSL-Gebiet im revitalisierten Gebiet von OSI Bytom 100 % BZ leben, die mindestens einer der Gruppen angehören: —12 Personen über 50 Jahre (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 niedrig qualifizierte Personen (20K/18M). AUFGABEN: Diagnose der Bedürfnisse und Potenziale von UP zusammen mit der Entwicklung von IPD, Berufsberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung, Praktika Die Auswirkungen der Umsetzung des Projekts werden unter anderem erreicht: DIREKTE ERGEBNISINDIKATOREN: *Qualifikation um min. 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) *Beschäftigung (einschließlich Selbständiger): 35 % UP, d. h. 21 Personen (12K/9M) Beschäftigungseffektivitätsindikatoren für: *Personen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * Geringqualifizierte Personen: min.38 % * Langzeitarbeitslose: min.30 % * für die oben genannten Gruppen nicht förderfähig: min.43 % (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Het doel van het PROJ is de inzetbaarheid te verhogen tot 31.3.2020 door kwalificaties/competenties te verwerven of ervaring op te doen/te verkrijgen met min.54 (31K/23M) van 60(34K/26M) personen met een GD, d.w.z. personen ouder dan 30 jaar, die volgens de CC in het WSL-gebied verblijven in het gerevitaliseerde gebied van OSI Bytom 100 % BZ die tot ten minste 1 van de groepen behoren: —12 personen ouder dan 50 jaar (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 laaggekwalificeerde mensen (20K/18M). TAKEN: diagnose van de behoeften en mogelijkheden van UP samen met de ontwikkeling van IPD, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding, stages Het effect van de uitvoering van het project zal worden bereikt, onder andere: DIRECTE RESULTAATINDICATOREN: * kwalificatie met min. 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) * werk (inclusief zelfstandigen): 35 % UP, d.w.z. 21 personen (12K/9M) Werkgelegenheidseffectiviteitsindicatoren voor: *mensen 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * laaggekwalificeerde personen: minimaal 38 % * langdurig werklozen: min.30 % * niet in aanmerking komen voor de bovenstaande groepen: min.43 % (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del PROJ. è quello di aumentare al 31.3,2020 l'occupabilità acquisendo qualifiche/competenze o ottenendo/complementare esperienza di min.54 (31K/23M) da 60(34K/26M) persone con GD, cioè persone di età superiore ai 30 anni, residenti secondo il CC nell'area WSL nella zona rivitalizzata di OSI Bytom 100 % BZ appartenente ad almeno 1 dei gruppi: —12 persone di età superiore ai 50 anni (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persone poco qualificate (20K/18M). COMPITI: diagnosi dei bisogni e delle potenzialità di UP insieme allo sviluppo di IPD, orientamento professionale, collocamento lavorativo, formazione, stage L'effetto dell'attuazione del progetto sarà raggiunto, tra l'altro: INDICATORI DI RISULTATO DIRETTI: *qualifica di min. 35 % UP, ad es. 21 persone (12K/9M) * occupazione (compresi i lavoratori autonomi): 35 % UP, cioè 21 persone (12K/9M) Indicatori di efficacia occupazionale per: * persone 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persone scarsamente qualificate: min.38 % *disoccupato di lungo periodo: min.30 % * non ammissibile ai gruppi di cui sopra: min.43 % (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del PROJ. es aumentar a 31.3.2020 la empleabilidad mediante la adquisición de cualificaciones/competencias o la obtención/complementación de experiencia por min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) personas con GD, es decir, personas mayores de 30 años, residentes de acuerdo con el CC en el área de WSL en la zona revitalizada de OSI Bytom 100 % BZ pertenecientes al menos a 1 de los grupos: —12 personas mayores de 50 años (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 personas poco cualificadas (20K/18M). TAREAS: diagnóstico de las necesidades y potencialidades de UP junto con el desarrollo de IPD, orientación profesional, colocación laboral, formación, prácticas El efecto de la implementación del proyecto se logrará, entre otros: INDICADORES DIRECTOS DE RESULTADOS: *calificación por min. 35 % UP, es decir. 21 personas (12K/9M) *empleados (incluidos los autónomos): 35 % UP, es decir, 21 personas (12K/9M) Indicadores de eficacia en el empleo para: *personas 50+: mínimo,33 % *K: mínimo,39 % *ON: mínimo,33 % *personas con baja cualificación: mínimo,38 % * desempleados de larga duración: mínimo, 30 % * no elegible para los grupos mencionados: mínimo,43 % (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Formålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden til 31.3.2020 ved at erhverve kvalifikationer/kompetencer eller opnå/supplerende erfaring med min.54 (31K/23M) fra 60 (34K/26M) personer med GD, dvs. personer over 30 år, der ifølge CC bor i WSL-området i det revitaliserede område af OSI Bytom 100 % BZ, der tilhører mindst én af grupperne: —12 personer over 50 år (7K/5M) -34 K-7 ON (4K/3M) -38 lavtkvalificerede personer (20K/18M). OPGAVER: diagnose af UP's behov og potentialer sammen med udviklingen af IPD, karrierevejledning, jobplacering, uddannelse, praktikophold Effekten af gennemførelsen af projektet vil bl.a. blive opnået: INDIKATORER FOR DIREKTE RESULTAT: *kvalifikation med min. 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) *beskæftigelse (herunder selvstændige): 35 % op, dvs. 21 personer (12K/9M) Beskæftigelseseffektivitetsindikatorer for: *folk 50+: min. 33 % *K: min. 39 % *ON: min. 33 % * lavtkvalificerede personer: min. 38 % *langtidsledige: min.30 % * ikke støtteberettiget til ovennævnte grupper: min. 43 % (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.3.2020 η απασχολησιμότητα με την απόκτηση προσόντων/ικανοτήτων ή την απόκτηση/από κοινού εφαρμογή εμπειρίας κατά τουλάχιστον 54 (31K/23M) από 60 (34K/26M) άτομα με GD, δηλαδή άτομα άνω των 30 ετών, που διαμένουν σύμφωνα με την ΚΕ στην περιοχή WSL στην αναζωογονημένη περιοχή του OSI Bytom 100 % BZ που ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: —12 άτομα άνω των 50 ετών (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (20K/18M). ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων της UP μαζί με την ανάπτυξη του IPD, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την τοποθέτηση σε θέση εργασίας, την κατάρτιση, την πρακτική άσκηση Η επίδραση της υλοποίησης του έργου θα επιτευχθεί, μεταξύ άλλων: ΔΕΊΚΤΕΣ ΆΜΕΣΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΆΤΩΝ: *κατά τουλάχιστον 35 % UP, δηλ. 21 άτομα (12K/9M) *απασχόληση (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων): 35 % αύξηση, δηλ. 21 άτομα (12K/9M) Δείκτες αποτελεσματικότητα απασχόλησης για: *άτομα 50+: ελάχιστο 33 % *Κ: Ελάχ.39 % *σε: ελάχιστο 33 % * άτομα με χαμηλά προσόντα: τουλάχιστον 38 % * μακροχρόνια άνεργοι: τουλάχιστον 30 % * μη επιλέξιμες για τις παραπάνω ομάδες: Ελάχιστο 43 % (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj PROJ-a je povećati zapošljivost na 31.3.2020. stjecanjem kvalifikacija/kompetencija ili stjecanjem/dopunom iskustva za najmanje 54 (31K/23M) od 60 (34K/26M) osoba s GD-om, tj. osoba starijih od 30 godina, koje prema CC-u borave na području WSL-a u revitaliziranom području OSI Bytom 100 % BZ koje pripadaju najmanje jednoj skupini: —12 osoba starijih od 50 godina (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 niskokvalificiranih osoba(20K/18M). ZADACI: dijagnostika potreba i potencijala UP-a zajedno s razvojem IPD-a, karijernim usmjeravanjem, zapošljavanjem, osposobljavanjem, stažiranjem Učinak provedbe projekta ostvarit će se, među ostalim: POKAZATELJI IZRAVNIH REZULTATA: *kvalifikacija za najmanje 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) *zaposlenost (uključujući samozaposlene osobe): 35 % UP, tj. 21 osoba (12K/9M) Pokazatelji učinkovitosti zapošljavanja za: * osobe 50+: min,33 % *K: min.39 % * NA: min,33 % * niskokvalificirane osobe: min,38 % *dugotrajno nezaposlenih osoba: min.30 % * neprihvatljivo za gore navedene skupine: min.43 % (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Obiectivul PROJ. este de a crește la 31.3.2020 capacitatea de inserție profesională prin dobândirea de calificări/competențe sau obținerea/complementarea experienței cu min.54 (31K/23M) de la 60(34K/26M) persoane cu GD, adică persoane cu vârsta peste 30 de ani, care locuiesc conform CC în zona WSL în zona revitalizată a OSI Bytom 100 % BZ aparținând cel puțin 1 din grupe: —12 persoane cu vârsta peste 50 de ani (7K/5M)-34 K -7 ON (4K/3M)-38 persoane slab calificate(20K/18M). SARCINI: diagnosticul nevoilor și potențialului UP împreună cu dezvoltarea DPI, orientare profesională, plasare de locuri de muncă, formare, stagii Efectul implementării proiectului va fi atins, printre altele: INDICATORI DE REZULTAT DIRECT: *calificare cu min. 35 % UP, adică 21 persoane (12K/9M) *activitate (inclusiv lucrători independenți): 35 % UP, adică 21 de persoane (12K/9M) Indicatori de eficacitate a ocupării forței de muncă pentru: *oameni 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persoane slab calificate: minim 38 % * șomeri de lungă durată: min 30 % * neeligibile pentru grupurile de mai sus: min.43 % (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť na 31.3.2020 získaním kvalifikácie/kompetencií alebo získaním/doplňovaním skúseností o min.54 (31K/23M) zo 60 (34K/26M) osôb s GD, t. j. osôb starších ako 30 rokov, s bydliskom podľa CC v oblasti WSL v revitalizovanej oblasti OSI Bytom 100 % BZ, ktoré patria aspoň do jednej zo skupín: —12 osôb starších ako 50 rokov (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nízkokvalifikovaných osôb (20K/18M). ÚLOHY: diagnostika potrieb a potenciálu UP spolu s rozvojom IPD, kariérnym poradenstvom, umiestnením do zamestnania, odbornou prípravou, stážami Dosah realizácie projektu sa dosiahne okrem iného: UKAZOVATELE PRIAMYCH VÝSLEDKOV: *kvalifikácia o min. 35 % UP, t.j. 21 osôb (12K/9M) *zamestnanie (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb): 35 % UP, t.j. 21 osôb (12K/9M) Ukazovatele účinnosti zamestnanosti pre: *ľudia 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * osoby s nízkou kvalifikáciou: min.38 % *dlhodobe nezamestnaní: minimálne 30 % * neoprávnené pre uvedené skupiny: min.43 % (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-objettiv tal-PROJ. huwa li l-impjegabbiltà tiżdied sal-31.3.2020 billi jinkisbu kwalifiki/kompetenzi jew tinkiseb/tikkumplementa esperjenza minn min.54 (31K/23M) minn 60(34K/26M) b’GD, jiġifieri persuni ta’ aktar minn 30 sena, li jirrisjedu skont il-CC fiż-żona revitalizzata ta’ OSI Bytom 100 % BZ li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi: —12-il persuna li għandhom aktar minn 50 sena (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 persuna bi kwalifiki baxxi(20K/5M). KOMPITI: dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali tal-UP flimkien mal-iżvilupp ta’ IPD, gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg, taħriġ, internships L-effett tal-implimentazzjoni tal-proġett se jinkiseb, fost l-oħrajn: INDIKATURI DIRETTI TAR-RIŻULTATI: *kwalifika minn min. 35 % UP, i.e. 21 persuna (12K/9M) *impjieg (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom): 35 % UP, jiġifieri 21 persuna (12K/9M) Indikaturi tal-Effikaċja tal-Impjiegi għal: *persuni 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % *persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki: min.38 % *persuni qiegħda fit-tul: min.30 % * ineliġibbli għall-gruppi ta’ hawn fuq: minimu ta’ 43 % (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo do PROJ. é aumentar para 31.3.2020 a empregabilidade adquirindo qualificações/competências ou obtendo/completando experiência por min.54 (31K/23M) de 60(34K/26M) pessoas com GD, ou seja, pessoas com mais de 30 anos, residentes de acordo com o CC na área WSL na área revitalizada do OSI Bytom 100 % BZ pertencentes a pelo menos 1 dos grupos: —12 pessoas com mais de 50 anos (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 pessoas pouco qualificadas (20K/18M). TAREFAS: diagnóstico das necessidades e potencialidades da UP juntamente com o desenvolvimento de DPI, orientação profissional, colocação profissional, formação, estágios O efeito da implementação do projeto será alcançado, entre outros: INDICADORES DE RESULTADOS DIRETOS: *qualificação por mín. 35 % UP, i.e. 21 pessoas (12K/9M) *emprego (incluindo trabalhadores por conta própria): 35 % UP, i.e. 21 pessoas (12K/9M) Indicadores de Eficácia do Emprego para: *pessoas 50+: mín.33 % *K: min.39 % *ON: mín.33 % * pessoas pouco qualificadas: 38 % no mínimo *desempregados de longa duração: min.30 % * inelegível para os grupos acima: Mín.43 % (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    PROJ:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.3.2020 hankkimalla pätevyys/pätevyys tai hankkimalla/täytäntöönpanokokemusta vähintään 54 (31K/23M) GD-henkilöstä 60:stä (34K/26M) henkilöstä eli yli 30-vuotiaista henkilöistä, jotka asuvat CC:n mukaisesti WSL-alueella OSI Bytom 100 % BZ:n elvytetyllä alueella ja jotka kuuluvat vähintään yhteen ryhmään: —12 yli 50-vuotiasta (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 matalan osaamistason henkilöä (20K/18M). TEHTÄVÄT: UP: n tarpeiden ja mahdollisuuksien diagnosointi sekä IPD:n kehittäminen, uraohjaus, työharjoittelu, koulutus, harjoittelut Hankkeen toteutuksen vaikutus saavutetaan muun muassa: SUORAT TULOSINDIKAATTORIT: * pätevyys vähintään 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) *työllistyminen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat): 35 % UP, ts. 21 henkilöä (12K/9M) Työllisyyden tehokkuusindikaattorit: *ihmiset 50+: vähintään 33 % *K: vähintään 39 % *ON: vähintään 33 % * heikosti koulutetut henkilöt: vähintään 38 % * pitkäaikaistyöttömät: vähintään 30 % * ei voida hyväksyä edellä mainittuihin ryhmiin: vähintään 43 % (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj PROJ. je na 31.3.2020 povečati zaposljivost s pridobitvijo kvalifikacij/kompetenc ali pridobivanjem/dopolnitvijo izkušenj za najmanj 54 (31K/23M) od 60 (34K/26M) oseb z GD, tj. oseb, starejših od 30 let, ki prebivajo v skladu s CC na območju WSL na oživljenem območju OSI Bytom 100 % BZ, ki pripadajo vsaj eni od skupin: —12 oseb, starejših od 50 let (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 nizkokvalificiranih oseb(20K/18M). NALOGE: diagnoza potreb in potencialov UP skupaj z razvojem IPD, kariernim usmerjanjem, posredovanjem na delovnem mestu, usposabljanjem, pripravništvom Učinek izvajanja projekta bo dosežen med drugim: KAZALNIKI NEPOSREDNIH REZULTATOV: *kvalifikacija za najmanj 35 % UP, tj. 21 oseb (12K/9M) *zaposlitev (vključno s samozaposlenimi): 35 % UP, t.j. 21 oseb (12K/9M) Kazalniki učinkovitosti zaposlovanja za: * Ljudje 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: najmanj 33 % * nizkokvalificiranih oseb: najmanj 38 % *dolgotrajno brezposelni: najmanj 30 % * neustrezno za zgoraj navedene skupine: min.43 % (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cílem PROJ. je zvýšit do 31. března 2020 zaměstnatelnost získáním kvalifikace/kompetence nebo získáním/doplňováním zkušeností o min.54 (31K/23M) z 60 (34K/26M) osob s GD, tj. osobami staršími 30 let, které pobývají podle CC v oblasti WSL v revitalizované oblasti OSI Bytom 100 % BZ patřící alespoň do jedné skupiny: —12 osob starších 50 let (7K/5M) -34 K-7 ON (4K/3M) -38 osob s nízkou kvalifikací (20K/18M). ÚKOLY: diagnostika potřeb a potenciálu UP spolu s rozvojem IPD, kariérního poradenství, stáží, školení, stáží Bude dosaženo mimo jiné: PŘÍMÉ UKAZATELE VÝSLEDKŮ: *kvalifikace o min. 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) *výdělečná činnost (včetně osob samostatně výdělečně činných): 35 % UP, tj. 21 osob (12K/9M) Ukazatele efektivity zaměstnanosti pro: * lidé 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: min.33 % * osoby s nízkou kvalifikací: min.38 % * dlouhodobě nezaměstnaní: min.30 % * nezpůsobilé pro výše uvedené skupiny: min.43 % (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    PROJ tikslas – iki 2020 m. kovo 31 d. padidinti įsidarbinimo galimybes įgijus kvalifikaciją/kompetencijas arba įgijus/papildant ne mažiau kaip 54 (31K/23M) nuo 60(34K/26M) asmenų, turinčių GD, t. y. vyresnių nei 30 metų asmenų, gyvenančių pagal CC WSL zonoje, atnaujintoje OSI Bytom 100 % BZ zonoje, priklausančioje bent vienai grupei: –12 vyresnių nei 50 metų asmenų (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 žemos kvalifikacijos asmenys (20K/18M). UŽDUOTYS: nustatyti UP poreikius ir potencialą, taip pat IPD plėtrą, profesinį orientavimą, įdarbinimą, mokymą, stažuotes Projekto įgyvendinimo poveikis bus pasiektas, be kita ko: TIESIOGINIŲ REZULTATŲ RODIKLIAI: *kvalifikacija – ne mažiau kaip 35 %, t. y. 21 asmuo (12K/9M) *darbas (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis): 35 %, t. y. 21 asmuo (12K/9M) Užimtumo veiksmingumo rodikliai: * žmonės 50+: ne mažiau kaip 33 % *K: min. 39 % * NE: ne mažiau kaip 33 % * žemos kvalifikacijos asmenys: ne mažiau kaip 38 % *ilgalaikis bedarbis: ne mažiau kaip 30 % * neatitinka reikalavimų pirmiau nurodytoms grupėms: ne mažiau kaip 43 % (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    PROJ. mērķis ir līdz 31.3.2020. palielināt nodarbināmību, iegūstot kvalifikāciju/kompetences vai iegūstot/papildinot pieredzi par min.54 (31K/23M) no 60 (34K/26M) personām ar GD, t. i., personām, kas vecākas par 30 gadiem un kas saskaņā ar KP dzīvo WSL zonā atjaunotajā OSI Bytom 100 % BZ zonā, kas pieder vismaz vienai no grupām: —12 personas, kas vecākas par 50 gadiem (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 mazkvalificētas personas (20K/18M). UZDEVUMI: UP vajadzību un potenciāla diagnostika kopā ar IPD attīstību, profesionālo orientāciju, iekārtošanu darbā, apmācību, stažēšanos Projekta īstenošanas ietekme tiks sasniegta, cita starpā: TIEŠO REZULTĀTU RĀDĪTĀJI: *kvalifikācija ar min. 35 % UP, t. i. 21 persona (12K/9M) *nodarbinātība (ieskaitot pašnodarbināto): 35 % UP, t. i. 21 persona (12K/9M) Nodarbinātības efektivitātes rādītāji: *cilvēki 50+: min.33 % *K: min.39 % *ON: vismaz 33 % * mazkvalificēti cilvēki: vismaz 38 % *ilgtermiņa bezdarbnieki: vismaz 30 % * neattiecināmi uz iepriekš minētajām grupām: min.43 % (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Целта на PROJ е да се увеличи на 31.3.2020 г. пригодността за заетост чрез придобиване на квалификации/компетенции или придобиване/допълване на опит с минимум 54 (31K/23M) от 60(34K/26M) лица с GD, т.е. лица над 30 години, пребиваващи съгласно КС в областта на WSL в обновената зона на OSI Bytom 100 % BZ, принадлежащи към най-малко 1 от групите: —12 лица над 50 години (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 нискоквалифицирани лица (20K/18M). ЗАДАЧИ: диагностика на нуждите и потенциала на UP заедно с развитието на IPD, кариерно ориентиране, назначаване на работа, обучение, стажове Ефектът от изпълнението на проекта ще бъде постигнат, наред с другото: ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ПРЕКИ РЕЗУЛТАТИ: *квалификация с минимум 35 % UP, т.е. 21 лица (12K/9M) *заетост (включително самостоятелно заето лице): 35 % нагоре, т.е. 21 лица (12К/9М) Показатели за ефективност на заетостта за: *хора 50+: мин.33 % *К: мин.39 % *Включено: минимум 33 % * нискоквалифицирани лица: минимум 38 % *дългосрочно безработни: минимум 30 % * недопустими за посочените по-горе групи: мин.43 % (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A PROJ. célja, hogy 2020. március 31-re növelje a foglalkoztathatóságot azáltal, hogy képesítést/kompetenciát szerez, vagy tapasztalatot szerez/kiegészít legalább 54 (31K/23M) GD-vel rendelkező, 60 (34K/26M) személyről, azaz olyan 30 év feletti személyekről, akik a CC szerint a WSL-területen tartózkodnak az OSI Bytom újjáélesztett területén 100% BZ, és legalább 1 csoporthoz tartoznak: –12 50 év feletti személy (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 alacsonyan képzett személy(20K/18M). FELADATOK: az UP igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása az IPD fejlesztésével, pályaorientációval, állásközvetítéssel, képzéssel, szakmai gyakorlattal együtt A projekt végrehajtásának hatása többek között: KÖZVETLEN EREDMÉNYMUTATÓK: *minősítés 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) *foglalkoztatás (beleértve az önálló vállalkozókat is): 35% UP, azaz 21 fő (12K/9M) Foglalkoztatáshatékonysági mutatók a következők esetében: * emberek 50+: min.33% *K: min.39% *ON: min.33% * alacsony képzettségű személyek: min.38% *tartós munkanélküliek: min.30% * nem jogosult a fenti csoportokra: min.43% (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é cuspóir an PROJ. an infhostaitheacht a mhéadú go 31.3.2020 trí cháilíochtaí/inniúlachtaí a fháil nó trí thaithí a fháil/a chomhlánú faoi mhion.54 (31K/23M) ó 60(34K/26M) daoine a bhfuil GD acu, i.e. daoine atá os cionn 30 bliain d’aois, atá ina gcónaí de réir CC i limistéar WSL i limistéar athbheochana OSI Bytom 100 % BZ a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí: —12 dhuine atá níos sine ná 50 bliain d’aois (7K/5M) -34 K -7 AR (4K/3M) -38 duine ar bheagán cáilíochtaí (20K/18M). CÚRAIMÍ: diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal UP mar aon le forbairt IPD, gairmthreoir, socrúchán poist, oiliúint, intéirneachtaí Bainfear éifeacht chur chun feidhme an tionscadail amach, i measc nithe eile: TÁSCAIRÍ TORAIDH DHÍRIGH: *cáilíocht faoi íosmhéid 35 % UP, i.e. 21 duine (12K/9M) *fostaíocht (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe): 35 % UP, i.e. 21 dhuine (12K/9M) Táscairí Éifeachtachta Fostaíochta le haghaidh: *daoine 50+: min.33 % *K: min.39 % * AR: min.33 % *daoine ísealcháilithe: íosmhéid.38 % *daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: íosmhéid.30 % * neamh-incháilithe do na grúpaí thuas: min.43 % (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Målet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 mars 2020 genom att förvärva kvalifikationer/kompetenser eller erhålla/samordna erfarenhet senast min.54 (31K/23M) från 60 (34K/26M) personer med GD, dvs. personer över 30 år, bosatta enligt CC i WSL-området i det vitaliserade området för OSI Bytom 100 % BZ som tillhör minst 1 av grupperna: —12 personer över 50 år (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 lågkvalificerade personer(20K/18M). UPPGIFTER: diagnos av UP:s behov och potential tillsammans med utveckling av IPD, karriärvägledning, arbetsförmedling, utbildning, praktik. Effekten av genomförandet av projektet kommer bland annat att uppnås: DIREKTA RESULTATINDIKATORER: * kvalificering med minst 35 % UP, dvs. 21 personer (12K/9M) *anställning (inklusive egenföretagare): 35 % UP, d.v.s. 21 personer (12K/9M) Sysselsättningseffektivitet Indikatorer för: *personer 50+: min, 33 % *K: minst 39 % * på: minst 33 % * lågkvalificerade personer: minst 38 % * långtidsarbetslösa: minst 30 % * ej berättigande till ovanstående grupper: min.43 % (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    PROJ. eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. märtsini 2020, omandades kvalifikatsiooni/pädevusi või saades/täiendades kogemusi vähemalt 54 (31K/23M) võrra 60 (34K/26M) isikult, kellel on GD, st üle 30-aastased isikud, kes elavad vastavalt CC-le WSLi piirkonnas OSI Bytom 100 % BZ taaselustatud piirkonnas, mis kuuluvad vähemalt ühte rühma: –12 üle 50-aastast inimest (7K/5M) -34 K -7 ON (4K/3M) -38 madala kvalifikatsiooniga inimest (20K/18M). ÜLESANDED: UP vajaduste ja võimaluste diagnoosimine koos IPD arendamise, karjäärinõustamise, tööpraktika, koolituse ja praktikaga. Projekti rakendamise mõju saavutatakse muu hulgas: OTSESED TULEMUSNÄITAJAD: *kvalifitseerimine vähemalt 35 % UP, st. 21 isikut (12K/9M) *töötamine (sh füüsilisest isikust ettevõtjad): 35 % UP, st. 21 isikut (12K/9M) Tööhõive tulemuslikkuse näitajad: * inimesed 50+: min.33 % * K: min.39 % *ON: vähemalt 33 % * madala kvalifikatsiooniga inimesed: min,38 % *pikaajalised töötud: vähemalt 30 % * eespool nimetatud rühmadele abikõlbmatud: min.43 % (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.07.01.03-24-07B8/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q124699&oldid=33302521"