Discover your professional potential with tutor (Q124628): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, ro, el, fi, sv, et, hu, cs, pt, lt, hr, mt, nl, and other parts)
label / nllabel / nl
Ontdek uw professionele potentieel met een tutor
Ontdek je professionele potentieel met een tutor
label / etlabel / et
Avasta oma professionaalse potentsiaali juhendaja
Avasta oma professionaalse potentsiaali juhendajaga
label / ltlabel / lt
Atraskite savo profesinį potencialą su mokytoju
Atraskite savo profesinį potencialą su dėstytoju
label / hrlabel / hr
Otkrijte svoj profesionalni potencijal uz mentora
Otkrijte svoj profesionalni potencijal s mentorom
label / ellabel / el
Ανακαλύψτε τις επαγγελματικές σας δυνατότητες με δάσκαλο
Ανακαλύψτε τις επαγγελματικές σας δυνατότητες με έναν δάσκαλο
label / filabel / fi
Tutustu ammatilliseen potentiaaliin tutorin avulla
Tutustu ammatilliseen potentiaaliisi tutorin avulla
label / hulabel / hu
Fedezze fel szakmai potenciálját tutorral
Fedezze fel szakmai potenciálját egy oktatóval
label / cslabel / cs
Objevte svůj profesionální potenciál s lektorem
Objevte svůj profesionální potenciál pomocí lektora
label / mtlabel / mt
Skopri l-potenzjal professjonali tiegħek ma’ tutur
Skopri l-potenzjal professjonali tiegħek ma’ għalliem
label / ptlabel / pt
Descubra o seu potencial profissional com tutor
Descubra o seu potencial profissional com um tutor
label / dalabel / da
Opdag dit professionelle potentiale med vejleder
Opdag dit faglige potentiale med en vejleder
label / rolabel / ro
Descoperiți-vă potențialul profesional cu tutorele
Descoperă-ți potențialul profesional cu un tutore
label / svlabel / sv
Upptäck din professionella potential med handledare
Upptäck din professionella potential med en handledare
Property / summaryProperty / summary
Le projet vise à accroître les possibilités d’emploi de 70 personnes (dont 42 femmes) âgées de plus de 30 ans (depuis le 30e anniversaire) au chômage, inscrites à l’OLP de Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail appartenant à au moins un des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail: les femmes, les personnes de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/contrôles du projet commencera par l’analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel.Sur cette base, l’Office mettra en œuvre des formes d’assistance adaptées aux besoins individuels: orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de haute qualité, placement professionnel, stage.Le projet sera réalisé du 28.09.2017 au 28.06.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French)
Le projet vise à accroître l’employabilité de 70 personnes (dont 42 femmes) sur 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire) au chômage, inscrites au PUP Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20.4.2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/projet débutera par une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel. orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de qualité, placement, stage.Le projet sera mis en œuvre du 28.9.2017 au 28.6.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahren (seit dem 30. Geburtstag) zu erhöhen, die arbeitslos sind und im Rybnik PLO registriert sind, für die im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören, ein zweites Hilfsprofil festgelegt wurde: Frauen, Menschen über 50 Jahre alt, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringen Qualifikationen.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/Kontrollen des Projekts beginnt mit der Analyse ihrer Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme – die Entwicklung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird das Amt Formen der Unterstützung implementieren, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Incentive-Unterstützung, hochwertige Ausbildung, Stellenvermittlung, Praktikum.Das Projekt wird vom 28.09.2017 bis zum 28.06.2019 in Rybnik und Rybnik County durchgeführt. (German)
Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahre (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags) zu erhöhen, die bei PUP Rybnik registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20.4.2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen erstellt wurde, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: Frauen, Menschen über 50 Jahren, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringer Qualifikation.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/des Projekts beginnt mit einer Analyse ihrer Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme – die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird die Behörde Formen der Unterstützung durchführen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Anreizförderung, hochwertige Ausbildung, Praktikum.Das Projekt wird in der Zeit vom 28.9.2017 bis 28.6.2019 in Rybnik und Rybnik County umgesetzt. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project heeft tot doel de arbeidskansen te vergroten van 70 personen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (sinds de 30e verjaardag) die werkloos zijn en geregistreerd zijn in de Rybnik PLO, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen die behoren tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van deelnemers/controles van het project zal beginnen met de analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal het Bureau vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op individuele behoeften: loopbaanbegeleiding, advisering en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd van 28.9.2017 tot 28.06.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch)
Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 70 mensen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20.4.2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, behorend tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapte, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van de deelnemers/project zal beginnen met een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal de Autoriteit vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op de individuele behoeften: beroepsbegeleiding, advies en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 28.9.2017 tot en met 28.6.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto mira ad aumentare le opportunità occupazionali di 70 persone (di cui 42 donne) di età superiore a 30 anni (dal trentesimo anno di età) che sono disoccupate, iscritte all'OLP di Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con qualifiche basse. Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/verifiche del progetto inizierà con l'analisi delle loro competenze, delle loro predisposizioni e dei problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. Su questa base, l'Ufficio attuerà forme di assistenza adattate alle esigenze individuali: orientamento professionale, consulenza e sostegno all'incentivo, formazione di alta qualità, collocamento, stage.Il progetto si svolgerà dal 28.09.2017 al 28.06.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian)
Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 70 persone (di cui 42 donne) nell'arco di 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) che sono disoccupate, iscritte al PUP Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20.4.2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con scarse qualifiche.Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/progetto inizierà con un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. orientamento professionale, supporto di consulenza e incentivi, formazione di alta qualità, tirocinio.Il progetto sarà attuato nel periodo dal 28.9.2017 al 28.6.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto tiene por objeto aumentar las oportunidades de empleo de 70 personas (entre ellas 42 mujeres) mayores de 30 años (desde los 30 años de edad) que están desempleadas, inscritas en la OLP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación. El proceso de activación profesional de los participantes/controles del proyecto comenzará con el análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales — el desarrollo de un plan de acción individual. Sobre esta base, la Oficina implementará formas de asistencia adaptadas a las necesidades individuales: orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas. El proyecto se llevará a cabo del 28 de septiembre de 2017 al 28.06.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish)
El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 70 personas (incluidas 42 mujeres) a lo largo de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños) que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20.4.2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación.El proceso de activación profesional de los participantes/proyecto comenzará con un análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales: el desarrollo de un plan de acción individual. orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas.El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 28.9.2017 y el 28.6.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 70 inimesel (sealhulgas 42 naisel) üle 30-aastasel (alates 30. sünnipäevast), kes jäävad töötuks ja kes on registreeritud PUP Rybnik’is, kelle jaoks on kehtestatud II abiprofiil tööhõive- ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamatest rühmadest tööturul: naised, üle 50-aastased, puudega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Projekti osalejate/kastide professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsimisega, koostades individuaalse tegevuskava.Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: professionaalne nõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, töövahendus, praktika. Projekti rakendatakse ajavahemikus 28.09.2017 kuni 28.06.2019 Rybniku ja Rybniki maakonnas. (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada PUP Rybnikus registreeritud töötute 70 inimese (sealhulgas 42 naise) tööalast konkurentsivõimet 30 aasta jooksul (alates 30. eluaastast), kellele on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 20.4.2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse tööturul olevasse rühma: naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Osalejate/projekti professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga – individuaalse tegevuskava väljatöötamisega. Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: kutsenõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, tööpraktika, praktika.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 28.9.2017 kuni 28.6.2019 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektu siekiama padidinti 70 žmonių (įskaitant 42 moteris) daugiau kaip 30 (nuo 30-ojo gimtadienio), kurie lieka bedarbiais, užsiregistravusiais „PUP Rybnik“, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų skatinimo 33 straipsnį nustatytas II pagalbos profilis, priklausantis bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių: moterys, vyresni nei 50 metų žmonės, su negalia, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Profesionalaus projekto dalyvių/kaskų aktyvumo procesas prasidės analizuojant jų įgūdžius, polinkius ir profesines problemas ā EUR "parengti individualų veiksmų planą. Šiuo pagrindu institucija įgyvendins pagalbos formas, pritaikytas individualiems poreikiams: profesinis orientavimas, patariamoji ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, tarpininkavimas darbe, stažuotė. Projektas bus įgyvendinamas laikotarpiu nuo 28.09.2017 iki 28.06.2019 Rybniko apskrityje. (Lithuanian)
Projektu siekiama padidinti PUP Rybnik registruotų 70 asmenų (įskaitant 42 moteris) per 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) įsidarbinimo galimybes, kurioms pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, priklausančių bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis: moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Dalyvių ir (arba) projekto profesinio aktyvinimo procesas prasidės nuo jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizės – individualaus veiksmų plano rengimo. Šiuo pagrindu Institucija įgyvendins individualiems poreikiams pritaikytas pagalbos formas: profesinis orientavimas, konsultacinė ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, įdarbinimas, stažuotė.Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 28 9 2017 iki 28 6 2019 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 70 osoba (uključujući 42 žene) starije od 30 godina (od 30. rođendana) koje su i dalje nezaposlene, registrirane u PUP Rybnik, za koje je utvrđen profil pomoći II u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju najmanje jednoj od najugroženijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, s invaliditetom, dugotrajno nezaposleni, s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/casks projekta će početi analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema â EUR izradu individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Vlast će provesti oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetovanje i poticajna podrška, kvalitetna obuka, posredovanje pri zapošljavanju, stažiranje. Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.09.2017. do 28.06.2019. godine u Rybniku i Rybniku. (Croatian)
Cilj je projekta povećati zapošljivost 70 osoba (uključujući 42 žene) tijekom 30 godina (od 30. rođendana) koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20.4.2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/projekta započet će analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema – razvojem individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Tijelo će provoditi oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetodavna i poticajna podrška, kvalitetna obuka, zapošljavanje, stažiranje.Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.9.2017. do 28.6.2019. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ηλικία των 30 ετών), που παραμένουν άνεργοι, εγγεγραμμένων στην PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθιερωθεί το προφίλ ενίσχυσης ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.04.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκει σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας: γυναίκες, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/δεξαμενών του έργου θα ξεκινήσει αναλύοντας τις δεξιότητές τους, τις προδιαθέσεις και τα επαγγελματικά τους προβλήματα, καταρτίζοντας ένα ατομικό σχέδιο δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματική καθοδήγηση, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, διαμεσολάβηση εργασίας, πρακτική άσκηση. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από τις 28.09.2017 έως τις 28.06.2019 στο Rybnik και την κομητεία Rybnik. (Greek)
Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών) που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.4.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, ανάπηροι, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/έργων θα ξεκινήσει με ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση.Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 28.9.2017 έως 28.6.2019 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je zameraný na zvýšenie zamestnateľnosti 70 osôb (vrátane 42 žien) nad 30 rokov (od 30. narodenín), ktorí zostávajú nezamestnaní, zaregistrovaní u PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil pomoci II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia vo veku nad 50 rokov, so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/služieb projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesijných problémov › Vypracovanie individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude úrad vykonávať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenstvo a stimulačná podpora, kvalitné vzdelávanie, sprostredkovanie práce, stáže. Projekt bude realizovaný v období od 28.09.2017 do 28.06.2019 v Rybnik a Rybnik County. (Slovak)
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 70 osôb (vrátane 42 žien) počas 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 20.4.2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia starší ako 50 rokov, zdravotne postihnutí, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesionálnych problémov – vypracovaním individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude orgán implementovať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenská a motivačná podpora, vysokokvalitná odborná príprava, pracovné umiestnenie, stáž.Projekt bude realizovaný v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybniku a rybníku. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on parantaa työttömiksi jääneiden 70 henkilön (joista 42 naista) yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivistä lähtien) PUP Rybnikin rekisteröityjä työllistettävyyttä, joille on vahvistettu työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20. huhtikuuta 2004 annetun lain 33 artiklassa tarkoitettu II-tukiprofiili, joka kuuluu vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Projektin osallistujien/nssien ammatillisen aktivoinnin prosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, alttiuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan laatimalla yksilöllisen toimintasuunnitelman.Tällä perusteella viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työnvälitys, harjoittelu. Hanke toteutetaan 28.09.2017–28.6.2019 Rybnikin ja Rybnikin piirikunnassa. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 70:ssä (42 naista) yli 30 vuoden ajan (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka ovat työttömiä ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä ja joiden osalta on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20.4.2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Osallistujan/hankkeen ammatillinen aktivointiprosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, taipumuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan – laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma.Tältä pohjalta viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työharjoittelu, työharjoittelu. Hanke toteutetaan kaudella 28.9.2017–28.6.2019 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb csoportjai közül legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó 70 fő (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságát növelje a 30 év felettiek közül (a 30. életév betöltése óta), akik a Rybnik PUP-nál regisztráltak, és akik a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke szerinti II. támogatási profillal rendelkeznek: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A projekt résztvevőinek/hordóknak a szakmai aktiválása azzal kezdődik, hogy elemzik készségeiket, hajlamaikat és szakmai problémáikat, egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat alkalmaz: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtása a 2017. szeptember 28. és 2019.06.28. között Rybnik és Rybnik megyében történik. (Hungarian)
A projekt célja 70 munkanélküli személy (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságának növelése 30 év alatt (a 30. életévüktől számítva), akik a PUP Rybnik-ben regisztráltak, és akiknek a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A résztvevők/projekt szakmai aktiválásának folyamata készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzésével kezdődik – egyéni cselekvési terv kidolgozása.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat hajt végre: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtására a 28.9.2017. szeptember 28-től 28.6.2019. június 28-ig tartó időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) nad 30 let (od 30. narozenin), které zůstávají nezaměstnané a které jsou registrovány u PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil podpory II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, které patří alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, lidé starší 50 let, se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, s nízkou kvalifikací.Proces profesionální aktivace účastníků/jezer projektu začne analýzou jejich dovedností, predispozice a profesní problémy â EUR vypracování individuálního akčního plánu.Na tomto základě bude úřad provádět formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: profesionální poradenství, poradenství a motivační podpora, kvalitní školení, zprostředkování zaměstnání, stáže. Projekt bude realizován v období od 28.09.2017 do 28.06.2019 v Rybniku a Rybnickém kraji. (Czech)
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) během 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil druhé pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, patřících alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací.Proces profesní aktivace účastníků/projektu bude zahájen analýzou jejich dovedností, predispozice a profesních problémů – vypracováním individuálního akčního plánu.Na tomto základě orgán zavede formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: odborné poradenství, poradenství a pobídková podpora, vysoce kvalitní školení, umístění do zaměstnání, stáž.Projekt bude realizován v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) vecumā virs 30 gadiem (kopš 30. dzimšanas dienas), kuri joprojām ir bezdarbnieki un kuri ir reģistrēti PUP Rybnik, kuriem ir izveidots II atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām grupām darba tirgū: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, ar invaliditāti, ilgtermiņa bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Par profesionālās aktivizēšanas dalībnieku/kastes projekta process sāksies, analizējot savas prasmes, noslieces un profesionālās problēmas â EUR izstrādājot Individuālo rīcības plānu.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos formas palīdzību, kas pielāgota individuālām vajadzībām: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, augstas kvalitātes apmācība, darba starpniecība, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.09.2017. līdz 28.06.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian)
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) 30 gadu laikā (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik un kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Projekta dalībnieku profesionālās aktivizēšanas process sāksies ar viņu prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi — individuāla rīcības plāna izstrādi.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos individuālām vajadzībām pielāgotus palīdzības veidus: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, kvalitatīva apmācība, iekārtošana darbā, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.9.2017. līdz 28.6.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) os cionn 30 (ón 30ú breithlá), atá fós dífhostaithe, atá cláraithe le PUP Rybnik, a mhéadú, ar daoine iad a bhfuil próifíl cúnaimh II bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20.04.2004 maidir le hInstitiúidí Fostaíochta agus Margadh Saothair a Chur Chun Cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí ar an margadh saothair: tosóidh an próiseas gníomhachtaithe gairmiúil rannpháirtithe/casks an tionscadail trí anailís a dhéanamh ar a gcuid scileanna, tograí agus fadhbanna gairmiúla â EUR EUR Tarraingt suas Plean Gníomhaíochta Aonair.Ar an mbonn seo, beidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh in oiriúint do riachtanais an duine aonair a chur i bhfeidhm: Treoir ghairmiúil, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardchaighdeáin, idirghabháil poist, intéirneacht.Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.09.2017 go 28.06.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish)
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) a mhéadú thar 30 bliain (ó lá a 30ú breithlá) atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik, a bhfuil próifíl dara cabhrach bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht 20.4.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tosóidh próiseas gníomhachtaithe gairmiúil na rannpháirtithe/an tionscadail le hanailís ar a gcuid scileanna, ar a dtograí agus ar a bhfadhbanna gairmiúla — Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt.Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh atá saincheaptha do riachtanais an duine aonair i bhfeidhm: Treoir ghairme, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardcháilíochta, socrúchán poist, intéirneacht. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.9.2017 go 28.6.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) nad 30 let (od 30. leta starosti), ki so še vedno brezposelne, registrirane pri PUP Rybnik, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči II v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, ki pripadajo vsaj eni od najbolj ranljivih skupin na trgu dela: ženske, ljudje, starejši od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Proces poklicne aktivacije udeležencev/caskov projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav â EUR izdelavo individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: strokovno svetovanje, svetovanje in spodbudna podpora, visokokakovostno usposabljanje, posredovanje delovnih mest, pripravništvo. Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.09.2017 do 28.06.2019 v Rybnik in Rybnik County. (Slovenian)
Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) v 30 letih (od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki so brezposelne, registrirane na PUP Rybniku, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zavodov za zaposlovanje in trga dela, ki pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Postopek poklicne aktivacije udeležencev/projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav – z razvojem individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo Organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: poklicno usmerjanje, svetovanje in podpora spodbudam, kakovostno usposabljanje, zaposlitev, pripravništvo.Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybnik in Rybniški županiji. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът има за цел повишаване на пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от 30-годишна възраст), които остават безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден II профил на помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.04.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, хора над 50-годишна възраст, с увреждания, трайно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/кабините на проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми â EUR изготвяне на индивидуален план за действие.На тази основа, Органът ще приложи форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, посредничество при работа, стаж. Проектът ще бъде реализиран в периода от 28.09.2017 г. до 28.06.2019 г. в Райбник и Райбник. (Bulgarian)
Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от деня на 30-годишна възраст), които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден профил на втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.4.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, лица над 50 години, лица с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми — разработване на индивидуален план за действие.На тази основа Органът ще прилага форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, назначаване на работа, стаж.Проектът ще бъде изпълнен в периода от 28.9.2017 г. до 28.6.2019 г. в окръг Рибник и Рибник. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara)’il fuq minn 30 (minn għeluq it-30 sena), li jibqgħu qiegħda, irreġistrati ma’ PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.04.2004 dwar il-Promozzjoni tal-Istituzzjonijiet tal-Impjiegi u tas-Suq tax-Xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: nisa, nies’il fuq mill-età ta’ 50 sena, b’diżabilità, qiegħda fit-tul, b’livell baxx ta’ kwalifiki.Il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/casks tal-proġett se jibda billi janalizza l-ħiliet tagħhom, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali â EUR â EUR â tfassil ta ‘Pjan ta’ Azzjoni Individwali.Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta ‘assistenza mfassla għall-ħtiġijiet individwali: gwida professjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, intermedjazzjoni tax-xogħol, internship.Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.09.2017 sat-28.06.2019 fil-Kontea ta’ Rybnik u Rybnik. (Maltese)
Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara) fuq perjodu ta’ 30 sena (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.4.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/proġett se jibda b’analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom — l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta’ assistenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali: gwida vokazzjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, kollokament f’impjieg, internship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.9.2017 sat-28.6.2019 f’Rybnik u fil-Kontea ta’ Rybnik. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) acima dos 30 anos (desde o 30.º aniversário), que permanecem desempregadas, registadas na PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido o perfil II de auxílio na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção das instituições de emprego e do mercado de trabalho, pertencentes a pelo menos um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: raparigas, pessoas com mais de 50 anos, com deficiência, desempregados de longa duração, com baixas qualificações.O processo de ativação profissional dos participantes/cascos do projeto começará pela análise das suas competências, predisposições e problemas profissionais.Elaborar um Plano de Ação Individual.Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, assessoria e apoio de incentivo, treinamento de alta qualidade, intermediação de emprego, estágio. O projeto será implementado no período de 28.09.2017 a 28.06.2019 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese)
O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) com mais de 30 anos (a contar do dia do 30.º aniversário) desempregadas, registadas no PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de ajuda na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: raparigas, pessoas com mais de 50 anos, deficientes, desempregados de longa duração, com baixas qualificações.O processo de ativação profissional dos participantes/projeto iniciar-se-á com uma análise das suas competências, predisposições e problemas profissionais — o desenvolvimento de um plano de ação individual.Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, assessoria e apoio de incentivo, formação de alta qualidade, colocação profissional, estágio. O projeto será implementado no período de 28.9.2017 a 28.6.2019 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (siden 30-års fødselsdag), som fortsat er arbejdsløse, og som er registreret hos PUP Rybnik, for hvem der er etableret en støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, med handicap, langtidsledige, med lave kvalifikationer. Processen med professionel aktivering af deltagere/casks i projektet vil begynde med at analysere deres færdigheder, dispositioner og faglige problemer â EUR at udarbejde en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil Tilsynsmyndigheden gennemføre former for bistand skræddersyet til individuelle behov: professionel vejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktikophold. Projektet vil blive gennemført i perioden 28.09.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish)
Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik, for hvilke der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20.4.2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige med ringe kvalifikationer.Proceduren med professionel aktivering af deltagerne/projektet vil starte med en analyse af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer — udvikling af en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil myndigheden gennemføre former for bistand, der er skræddersyet til individuelle behov: erhvervsvejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktik.Projektet vil blive gennemført i perioden 28.9.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) peste 30 de ani (de la împlinirea vârstei de 30 de ani), care rămân șomere, înregistrate la PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit profilul de ajutor II în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței muncii, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, cu dizabilități, șomerii de lungă durată, cu calificări scăzute.Procesul de activare profesională a participanților/cazurilor proiectului va începe prin analizarea competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale â EUR elaborarea unui plan de acțiune individual.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, intermediere de locuri de muncă, internship. Proiectul va fi implementat în perioada 28.09.2017-28.06.2019 în Rybnik și Rybnik County. (Romanian)
Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) pe o perioadă de 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani) care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări reduse.Procesul de activare profesională a participanților/proiectului va începe cu o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale – elaborarea unui plan individual de acțiune.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, plasare de locuri de muncă, stagiu.Proiectul va fi implementat în perioada 28.9.2017-28.6.2019 în județul Rybnik și Rybnik. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) över 30 år (sedan 30-årsdagen), som fortfarande är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka II-stödsprofilen i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av arbetsmarknads- och arbetsmarknadsinstitutioner, som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden, har fastställts: kvinnor, personer över 50 år, med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen för yrkesmässig aktivering av deltagare/kammar i projektet kommer att börja med att analysera deras färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem â EUR att utarbeta en individuell handlingsplan. På grundval av detta kommer myndigheten att genomföra former av stöd som är anpassade till individuella behov: professionell vägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik. Projektet kommer att genomföras under perioden 28.09.2017 till 28.06.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish)
Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) under 30 år (från dagen för deras 30-årsdag) som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen med professionell aktivering av deltagarna/projektet kommer att inledas med en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem – utarbetandet av en individuell handlingsplan. yrkesvägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik.Projektet kommer att genomföras under perioden 28.9.2017–28.6.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish)

Revision as of 20:06, 2 March 2023

Project Q124628 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Discover your professional potential with tutor
Project Q124628 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    850,123.69 zloty
    0 references
    188,982.5 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,000,145.52 zloty
    0 references
    222,332.35 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    28 September 2017
    0 references
    end time
    28 June 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    RYBNIK - MIASTO NA PRAWACH POWIATU
    0 references
    beneficiary
    Q2531964
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°8'42.0"N, 18°39'11.5"E
    0 references

    50°6'25.6"N, 18°25'37.9"E
    0 references

    50°6'21.6"N, 18°28'22.4"E
    0 references

    50°6'53.3"N, 18°20'58.2"E
    0 references

    50°1'44.4"N, 18°34'44.4"E
    0 references

    50°6'38.2"N, 18°33'11.5"E
    0 references
    summary
    Projekt jest ukierunkowany na zwiększenie możliwości zatrudnienia 70 osób (w tym 42 kobiet) powyżej 30 r.ż.(od dnia 30 urodzin), pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Rybnik, dla których został ustalony II profil pomocy w rozumieniu art. 33 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należących do co najmniej jednej z grup będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: kobiet, osób powyżej 50 r.ż., niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, z niskimi kwalifikacjami.Proces aktywizacji zawodowej uczestników/czek projektu rozpocznie się od analizy ich umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych - opracowania Indywidualnego Planu Działania.Na tej podstawie Urząd będzie realizował formy pomocy dopasowane do indywidualnych potrzeb: poradnictwo zawodowe, wsparcie doradcze i motywacyjne, wysokiej jakości szkolenia, pośrednictwo pracy, staż.Projekt będzie realizowany w okresie od 28.09.2017r. do 28.06.2019r. w Rybniku i powiecie rybnickim. (Polish)
    0 references
    The project aims at increasing the employability of 70 people (including 42 women) above 30 (since the 30th birthday), who remain unemployed, registered with PUP Rybnik, for whom the II aid profile within the meaning of Article 33 of the Act of 20.04.2004 on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, belonging to at least one of the most vulnerable groups on the labour market has been established: women, people over the age of 50, with disabilities, long-term unemployed, with low qualifications.The process of professional activation of participants/casks of the project will begin by analysing their skills, predispositions and professional problems – drawing up an Individual Action Plan.On this basis, the Authority will implement forms of assistance tailored to individual needs: professional guidance, advisory and incentive support, high quality training, job intermediation, internship.The project will be implemented in the period from 28.09.2017 to 28.06.2019 in Rybnik and Rybnik County. (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    Le projet vise à accroître l’employabilité de 70 personnes (dont 42 femmes) sur 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire) au chômage, inscrites au PUP Rybnik, pour lesquelles un deuxième profil d’aide a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20.4.2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, appartenant à au moins l’un des groupes les plus vulnérables du marché du travail: les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, avec de faibles qualifications.Le processus d’activation professionnelle des participants/projet débutera par une analyse de leurs compétences, prédispositions et problèmes professionnels — l’élaboration d’un plan d’action individuel. orientation professionnelle, conseil et soutien incitatif, formation de qualité, placement, stage.Le projet sera mis en œuvre du 28.9.2017 au 28.6.2019 à Rybnik et dans le comté de Rybnik. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 70 Personen (darunter 42 Frauen) über 30 Jahre (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags) zu erhöhen, die bei PUP Rybnik registriert sind und für die ein zweites Beihilfeprofil im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20.4.2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen erstellt wurde, die mindestens einer der am stärksten gefährdeten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt angehören: Frauen, Menschen über 50 Jahren, Behinderte, Langzeitarbeitslose, mit geringer Qualifikation.Der Prozess der beruflichen Aktivierung der Teilnehmer/des Projekts beginnt mit einer Analyse ihrer Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme – die Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans.Auf dieser Grundlage wird die Behörde Formen der Unterstützung durchführen, die auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind: Berufsberatung, Beratung und Anreizförderung, hochwertige Ausbildung, Praktikum.Das Projekt wird in der Zeit vom 28.9.2017 bis 28.6.2019 in Rybnik und Rybnik County umgesetzt. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Het project heeft tot doel de inzetbaarheid te vergroten van 70 mensen (waaronder 42 vrouwen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag) die werkloos zijn, ingeschreven in PUP Rybnik, voor wie een tweede steunprofiel is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20.4.2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, behorend tot ten minste een van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt: vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapte, langdurig werklozen, met lage kwalificaties.Het proces van professionele activering van de deelnemers/project zal beginnen met een analyse van hun vaardigheden, aanleg en professionele problemen — de ontwikkeling van een individueel actieplan.Op basis hiervan zal de Autoriteit vormen van bijstand implementeren die zijn afgestemd op de individuele behoeften: beroepsbegeleiding, advies en stimuleringsondersteuning, hoogwaardige opleiding, arbeidsbemiddeling, stage.Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 28.9.2017 tot en met 28.6.2019 in Rybnik en Rybnik County. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto mira ad aumentare l'occupabilità di 70 persone (di cui 42 donne) nell'arco di 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno) che sono disoccupate, iscritte al PUP Rybnik, per le quali è stato stabilito un secondo profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20.4.2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, appartenenti ad almeno uno dei gruppi più vulnerabili sul mercato del lavoro: donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, con scarse qualifiche.Il processo di attivazione professionale dei partecipanti/progetto inizierà con un'analisi delle loro competenze, predisposizioni e problemi professionali — lo sviluppo di un piano d'azione individuale. orientamento professionale, supporto di consulenza e incentivi, formazione di alta qualità, tirocinio.Il progetto sarà attuato nel periodo dal 28.9.2017 al 28.6.2019 nella contea di Rybnik e Rybnik. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de 70 personas (incluidas 42 mujeres) a lo largo de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños) que están desempleadas, registradas en PUP Rybnik, para las que se ha establecido un segundo perfil de ayuda en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20.4.2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, pertenecientes al menos a uno de los grupos más vulnerables del mercado laboral: mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, con baja cualificación.El proceso de activación profesional de los participantes/proyecto comenzará con un análisis de sus capacidades, predisposiciones y problemas profesionales: el desarrollo de un plan de acción individual. orientación profesional, asesoramiento e incentivos, formación de alta calidad, colocación laboral, prácticas.El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 28.9.2017 y el 28.6.2019 en Rybnik y el condado de Rybnik. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada PUP Rybnikus registreeritud töötute 70 inimese (sealhulgas 42 naise) tööalast konkurentsivõimet 30 aasta jooksul (alates 30. eluaastast), kellele on kehtestatud teine abiprofiil tööhõive ja tööturuasutuste edendamist käsitleva 20. aprilli 20.4.2004. aasta seaduse artikli 33 tähenduses, kes kuuluvad vähemalt ühte kõige haavatavamasse tööturul olevasse rühma: naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga.Osalejate/projekti professionaalse aktiveerimise protsess algab nende oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsiga – individuaalse tegevuskava väljatöötamisega. Selle alusel rakendab amet individuaalsetele vajadustele kohandatud abivorme: kutsenõustamine, nõustamine ja stimuleerimine, kvaliteetne koolitus, tööpraktika, praktika.Projekt viiakse ellu ajavahemikul 28.9.2017 kuni 28.6.2019 Rybniku ja Rybniku maakonnas. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektu siekiama padidinti PUP Rybnik registruotų 70 asmenų (įskaitant 42 moteris) per 30 metų (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos) įsidarbinimo galimybes, kurioms pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, priklausančių bent vienai iš pažeidžiamiausių darbo rinkos grupių, 33 straipsnį nustatytas antras pagalbos profilis: moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, turintys žemą kvalifikaciją.Dalyvių ir (arba) projekto profesinio aktyvinimo procesas prasidės nuo jų įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizės – individualaus veiksmų plano rengimo. Šiuo pagrindu Institucija įgyvendins individualiems poreikiams pritaikytas pagalbos formas: profesinis orientavimas, konsultacinė ir skatinamoji parama, aukštos kokybės mokymas, įdarbinimas, stažuotė.Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 28 9 2017 iki 28 6 2019 Rybnik ir Rybnik apskrityse. (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj je projekta povećati zapošljivost 70 osoba (uključujući 42 žene) tijekom 30 godina (od 30. rođendana) koje su nezaposlene, registrirane u PUP Rybniku, za koje je utvrđen drugi profil pomoći u smislu članka 33. Zakona od 20.4.2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, koje pripadaju barem jednoj od najranjivijih skupina na tržištu rada: žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe s niskim kvalifikacijama.Proces profesionalne aktivacije sudionika/projekta započet će analizom njihovih vještina, predispozicija i profesionalnih problema – razvojem individualnog akcijskog plana.Na temelju toga, Tijelo će provoditi oblike pomoći prilagođene individualnim potrebama: stručno usmjeravanje, savjetodavna i poticajna podrška, kvalitetna obuka, zapošljavanje, stažiranje.Projekt će se provoditi u razdoblju od 28.9.2017. do 28.6.2019. u Rybniku i Rybničkoj županiji. (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Το σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση της απασχολησιμότητας 70 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 42 γυναικών) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών) που είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο PUP Rybnik, για τους οποίους έχει καθοριστεί δεύτερο προφίλ βοήθειας κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20.4.2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις πλέον ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας: γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, ανάπηροι, μακροχρόνια άνεργοι, με χαμηλά προσόντα.Η διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των συμμετεχόντων/έργων θα ξεκινήσει με ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων τους — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης.Σε αυτή τη βάση, η Αρχή θα εφαρμόσει μορφές βοήθειας προσαρμοσμένες στις ατομικές ανάγκες: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κινήτρων, υψηλής ποιότητας κατάρτιση, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση.Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 28.9.2017 έως 28.6.2019 στην επαρχία Rybnik και Rybnik. (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 70 osôb (vrátane 42 žien) počas 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú nezamestnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pre ktorých bol vytvorený profil druhej pomoci v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 20.4.2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ktoré patria aspoň k jednej z najzraniteľnejších skupín na trhu práce: ženy, ľudia starší ako 50 rokov, zdravotne postihnutí, dlhodobo nezamestnaní, s nízkou kvalifikáciou.Proces profesionálnej aktivácie účastníkov/projektu sa začne analýzou ich zručností, predispozícií a profesionálnych problémov – vypracovaním individuálneho akčného plánu.Na tomto základe bude orgán implementovať formy pomoci prispôsobené individuálnym potrebám: odborné poradenstvo, poradenská a motivačná podpora, vysokokvalitná odborná príprava, pracovné umiestnenie, stáž.Projekt bude realizovaný v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybniku a rybníku. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 70:ssä (42 naista) yli 30 vuoden ajan (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), jotka ovat työttömiä ja jotka kuuluvat vähintään yhteen työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevista ryhmistä ja joiden osalta on perustettu toinen tukiprofiili työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämisestä 20.4.2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitetulla tavalla: naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, joilla on alhainen pätevyys.Osallistujan/hankkeen ammatillinen aktivointiprosessi alkaa analysoimalla heidän taitojaan, taipumuksiaan ja ammatillisia ongelmiaan – laatimalla yksilöllinen toimintasuunnitelma.Tältä pohjalta viranomainen toteuttaa yksilöllisiin tarpeisiin räätälöityjä tukimuotoja: ammatillinen ohjaus, neuvonta ja kannustintuki, laadukas koulutus, työharjoittelu, työharjoittelu. Hanke toteutetaan kaudella 28.9.2017–28.6.2019 Rybnikissä ja Rybnikin läänissä. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt célja 70 munkanélküli személy (köztük 42 nő) foglalkoztathatóságának növelése 30 év alatt (a 30. életévüktől számítva), akik a PUP Rybnik-ben regisztráltak, és akiknek a munkaerőpiacon a munkaerőpiacon legalább az egyik legkiszolgáltatottabb csoporthoz tartozó foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében második támogatási profilt hoztak létre: nők, 50 év felettiek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek.A résztvevők/projekt szakmai aktiválásának folyamata készségeik, hajlamaik és szakmai problémáik elemzésével kezdődik – egyéni cselekvési terv kidolgozása.Ez alapján a Hatóság az egyéni igényekhez igazított segítségnyújtási formákat hajt végre: szakmai tanácsadás, tanácsadás és ösztönző támogatás, magas színvonalú képzés, munkaközvetítés, szakmai gyakorlat.A projekt végrehajtására a 28.9.2017. szeptember 28-től 28.6.2019. június 28-ig tartó időszakban kerül sor Rybnik és Rybnik megyében. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 70 osob (včetně 42 žen) během 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou nezaměstnaní, registrovaní v PUP Rybnik, pro něž byl vytvořen profil druhé pomoci ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, patřících alespoň k jedné z nejzranitelnějších skupin na trhu práce: ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, s nízkou kvalifikací.Proces profesní aktivace účastníků/projektu bude zahájen analýzou jejich dovedností, predispozice a profesních problémů – vypracováním individuálního akčního plánu.Na tomto základě orgán zavede formy pomoci přizpůsobené individuálním potřebám: odborné poradenství, poradenství a pobídková podpora, vysoce kvalitní školení, umístění do zaměstnání, stáž.Projekt bude realizován v období od 28.9.2017 do 28.6.2019 v okrese Rybnik a Rybnik. (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 70 cilvēkiem (tostarp 42 sievietēm) 30 gadu laikā (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir bezdarbnieki, kas reģistrēti PUP Rybnik un kuriem ir izveidots otrs atbalsta profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē, kas pieder vismaz vienai no visneaizsargātākajām darba tirgus grupām: sievietes, cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, ar zemu kvalifikāciju.Projekta dalībnieku profesionālās aktivizēšanas process sāksies ar viņu prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi — individuāla rīcības plāna izstrādi.Pamatojoties uz to, Iestāde īstenos individuālām vajadzībām pielāgotus palīdzības veidus: profesionālā orientācija, konsultatīvs un stimulējošs atbalsts, kvalitatīva apmācība, iekārtošana darbā, prakse.Projekts tiks īstenots laikposmā no 28.9.2017. līdz 28.6.2019. Rybnik un Rybnik County. (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Tá sé mar aidhm ag an tionscadal infhostaitheacht 70 duine (lena n-áirítear 42 bean) a mhéadú thar 30 bliain (ó lá a 30ú breithlá) atá dífhostaithe, atá cláraithe in PUP Rybnik, a bhfuil próifíl dara cabhrach bunaithe dóibh de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht 20.4.2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, ar daoine iad a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí is leochailí i margadh an tsaothair: mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, faoi mhíchumas, dífhostaithe go fadtéarmach, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tosóidh próiseas gníomhachtaithe gairmiúil na rannpháirtithe/an tionscadail le hanailís ar a gcuid scileanna, ar a dtograí agus ar a bhfadhbanna gairmiúla — Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt.Ar an mbonn sin, cuirfidh an tÚdarás foirmeacha cúnaimh atá saincheaptha do riachtanais an duine aonair i bhfeidhm: Treoir ghairme, tacaíocht chomhairleach agus dreasachta, oiliúint ardcháilíochta, socrúchán poist, intéirneacht. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm sa tréimhse ó 28.9.2017 go 28.6.2019 i gContae Rybnik agus Rybnik. (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati zaposljivost 70 oseb (vključno z 42 ženskami) v 30 letih (od dneva njihovega 30. rojstnega dne), ki so brezposelne, registrirane na PUP Rybniku, za katere je bil vzpostavljen drugi profil pomoči v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zavodov za zaposlovanje in trga dela, ki pripadajo vsaj eni najranljivejših skupin na trgu dela: ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, z nizkimi kvalifikacijami.Postopek poklicne aktivacije udeležencev/projekta se bo začel z analizo njihovih spretnosti, predispozicij in poklicnih težav – z razvojem individualnega akcijskega načrta.Na tej podlagi bo Organ izvajal oblike pomoči, prilagojene individualnim potrebam: poklicno usmerjanje, svetovanje in podpora spodbudam, kakovostno usposabljanje, zaposlitev, pripravništvo.Projekt se bo izvajal v obdobju od 28.9.2017 do 28.6.2019 v Rybnik in Rybniški županiji. (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Проектът има за цел да повиши пригодността за заетост на 70 души (включително 42 жени) над 30 години (от деня на 30-годишна възраст), които са безработни, регистрирани в PUP Rybnik, за които е създаден профил на втора помощ по смисъла на член 33 от Закона от 20.4.2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, принадлежащи към поне една от най-уязвимите групи на пазара на труда: жени, лица над 50 години, лица с увреждания, дългосрочно безработни, с ниска квалификация.Процесът на професионално активиране на участниците/проекта ще започне с анализ на техните умения, предразположения и професионални проблеми — разработване на индивидуален план за действие.На тази основа Органът ще прилага форми на помощ, съобразени с индивидуалните нужди: професионално ориентиране, консултантска и стимулираща подкрепа, висококачествено обучение, назначаване на работа, стаж.Проектът ще бъде изпълнен в периода от 28.9.2017 г. до 28.6.2019 г. в окръг Рибник и Рибник. (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Il-proġett għandu l-għan li jżid l-impjegabbiltà ta’ 70 persuna (inklużi 42 mara) fuq perjodu ta’ 30 sena (minn dakinhar li jagħlqu t-30 sena) li huma qiegħda, irreġistrati f’PUP Rybnik, li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna ieħor skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20.4.2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: il-proċess ta’ attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti/proġett se jibda b’analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tagħhom — l-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Awtorità se timplimenta forom ta’ assistenza mfassla apposta għall-ħtiġijiet individwali: gwida vokazzjonali, appoġġ konsultattiv u ta’ inċentiv, taħriġ ta’ kwalità għolja, kollokament f’impjieg, internship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mit-28.9.2017 sat-28.6.2019 f’Rybnik u fil-Kontea ta’ Rybnik. (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    O projeto visa aumentar a empregabilidade de 70 pessoas (incluindo 42 mulheres) com mais de 30 anos (a contar do dia do 30.º aniversário) desempregadas, registadas no PUP Rybnik, para as quais foi estabelecido um segundo perfil de ajuda na aceção do artigo 33.º da Lei de 20.4.2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, pertencentes a, pelo menos, um dos grupos mais vulneráveis do mercado de trabalho: raparigas, pessoas com mais de 50 anos, deficientes, desempregados de longa duração, com baixas qualificações.O processo de ativação profissional dos participantes/projeto iniciar-se-á com uma análise das suas competências, predisposições e problemas profissionais — o desenvolvimento de um plano de ação individual.Nesta base, a Autoridade implementará formas de assistência adaptadas às necessidades individuais: orientação profissional, assessoria e apoio de incentivo, formação de alta qualidade, colocação profissional, estágio. O projeto será implementado no período de 28.9.2017 a 28.6.2019 em Rybnik e Condado de Rybnik. (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet har til formål at øge beskæftigelsesegnetheden for 70 personer (herunder 42 kvinder) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), der er arbejdsløse, og som er registreret i PUP Rybnik, for hvilke der er oprettet en anden støtteprofil i henhold til artikel 33 i lov af 20.4.2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, der tilhører mindst en af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet: kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige med ringe kvalifikationer.Proceduren med professionel aktivering af deltagerne/projektet vil starte med en analyse af deres færdigheder, forudsætninger og faglige problemer — udvikling af en individuel handlingsplan.På dette grundlag vil myndigheden gennemføre former for bistand, der er skræddersyet til individuelle behov: erhvervsvejledning, rådgivning og incitamentsstøtte, uddannelse af høj kvalitet, jobformidling, praktik.Projektet vil blive gennemført i perioden 28.9.2017 til 28.6.2019 i Rybnik og Rybnik amt. (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proiectul vizează creșterea capacității de inserție profesională a 70 de persoane (inclusiv 42 de femei) pe o perioadă de 30 de ani (de la data împlinirii vârstei de 30 de ani) care sunt în șomaj, înregistrate în PUP Rybnik, pentru care s-a stabilit un al doilea profil de ajutor în sensul articolului 33 din Legea din 20.4.2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă, aparținând cel puțin unuia dintre cele mai vulnerabile grupuri de pe piața muncii: femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, cu calificări reduse.Procesul de activare profesională a participanților/proiectului va începe cu o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale – elaborarea unui plan individual de acțiune.Pe această bază, Autoritatea va implementa forme de asistență adaptate nevoilor individuale: orientare profesională, consiliere și sprijin stimulativ, formare de înaltă calitate, plasare de locuri de muncă, stagiu.Proiectul va fi implementat în perioada 28.9.2017-28.6.2019 în județul Rybnik și Rybnik. (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet syftar till att öka anställbarheten för 70 personer (inklusive 42 kvinnor) under 30 år (från dagen för deras 30-årsdag) som är arbetslösa, registrerade hos PUP Rybnik, för vilka en andra stödprofil har upprättats i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner som tillhör minst en av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden: kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, med låga kvalifikationer.Processen med professionell aktivering av deltagarna/projektet kommer att inledas med en analys av deras färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem – utarbetandet av en individuell handlingsplan. yrkesvägledning, rådgivning och incitamentsstöd, högkvalitativ utbildning, arbetsförmedling, praktik.Projektet kommer att genomföras under perioden 28.9.2017–28.6.2019 i Rybnik och Rybnik län. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Rybnik
    0 references
    WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: rybnicki
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.07.01.03-24-04E6/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q124628&oldid=33302493"