Grab new challenges (Q121919): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in sk, lv, da, cs, pt, et, ga, sv, fi, lt, ro, sl, el, hu, de, mt, nl, es, bg, and other parts)
label / delabel / de
Neue Herausforderungen fangen
Neue Herausforderungen
label / nllabel / nl
Nieuwe uitdagingen opvangen
Nieuwe uitdagingen
label / eslabel / es
Afrontar nuevos retos
Atrapa nuevos desafíos
label / dalabel / da
Få fat i nye udfordringer
Få nye udfordringer
label / ellabel / el
Αρπάξτε νέες προκλήσεις
Πιάσε νέες προκλήσεις
label / rolabel / ro
Să profite de noi provocări
Prinde noi provocări
label / sklabel / sk
Uchopiť nové výzvy
Chytiť nové výzvy
label / mtlabel / mt
Aqbad sfidi ġodda
L-Isfidi l-Ġodda tal-Qabda
label / ptlabel / pt
Agarre novos desafios
Pegar novos desafios
label / filabel / fi
Tartu uusiin haasteisiin
Kiinni uusista haasteista
label / sllabel / sl
Spoprijeti se z novimi izzivi
Ujeti nove izzive
label / cslabel / cs
Uchopit nové výzvy
Chytat nové výzvy
label / ltlabel / lt
Patraukti naujus iššūkius
Sugauti naujus iššūkius
label / lvlabel / lv
Sagrābt jaunus izaicinājumus
Noķert jaunus izaicinājumus
label / bglabel / bg
Вземете нови предизвикателства
Уловете нови предизвикателства
label / hulabel / hu
Új kihívások megragadása
Elkapni az új kihívásokat
label / galabel / ga
Dúshláin nua a aimsiú
Gabháil Dúshláin Nua
label / svlabel / sv
Ta nya utmaningar
Fånga nya utmaningar
label / etlabel / et
Uute väljakutsete leidmine
Püüdke uusi väljakutseid
Property / summaryProperty / summary
Abréviations: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Le projet WP:woj.pomorskie WP:woj.pomorskie avec des déficiences est une capacité plus élevée de ré-difficulté. 36 personnes (22K/14M) sans difficulté qui ont perdu leur emploi en raison d’un salarié n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, et le maintien d’une tâche difficile pour les travaux prévus par permis et zwol.60(36K,24M) de la zone de voïvodie de Poméranie au sens du CC, grâce à la mise en œuvre d’un programme complet d’actifs professionnels du 1.09.2017 au 30.9.2019. Dans le groupe: au moins 80 % des participants au projet sont (ensemble) des personnes: 50 ans et plus-5 %, personnes handicapées-5 %, personnes à faible qualif profession-10 % et femmes 60 %. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre de solutions globales de mise en œuvre. sous la forme d’un soutien externe et de personnes créées. pour chaque UP sur la base d’un diagnostic individuel. Le soutien comprendra une offre couvrant toutes les formes d’assistance pouvant être mises en œuvre dans le cadre du projet, qui sera identifiée par le participant comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour maintenir/obtenir des difficultés, et sera adaptée aux besoins individuels des participants. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de la mesure 5.6 du PP 2014+, qui est d’améliorer la situation des personnes menacées de licenciement et licenciées sur le marché du travail, grâce à la participation de l’Autorité palestinienne à: Diagnostic avec IPD:8h Conseil psychiatrique.:6h Formation zawodowych:80h Cours de formation ECDL:60h Intermédiation professionnelle: 7/14h stages 3 mois pour 37,5 % Ainsi, le projet contribuera à la mise en œuvre des dispositions du SZOOP ROP PP 2014+ par une sélection appropriée du groupe de doc. et des types de projets conformes aux exigences fixées pour l’action 5.6. À la suite du projet: 90 % de l’UP — acquièrent des qualifications ou acquièrent des compétences après avoir quitté le programme, 55 % entreront en activité ou continueront à travailler. Le projet est mis en œuvre conformément aux exigences définies par l’Office des marchés publics, le ROP POP, le SzOOP ROP PP et les règles de concurrence. (French)
Abréviations: WN: Candidat UP: Participant au projet WP:woj.pomorskie ON: Personnes handicapées ZZP: L’équipe de gestion du chef de projet est une plus grande capacité de réemploi. 36 personnes (22K/14M) sans emploi, qui ont perdu leur emploi en raison de l’absence d’un employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et de maintien de l’emploi pour les travailleurs dont la renonciation et l’achèvement sont prévues. 60(36K,24M) de la zone de voïvodie de Poméranie au sens du CC, par la mise en œuvre d’un programme complet d’actifs. profession. du 1.9.2017 au 30.9.2019. Dans le groupe: au moins 80 % des participants au projet sont (totalement) des personnes: à l’âge de 50 ans et plus de 5 %, les personnes handicapées-5 %, les personnes peu qualifiées, 10 % et les femmes-60 %. L’objectif sera atteint en mettant en œuvre des solutions globales de mise en œuvre. sous la forme d’un soutien à l’outplacement et créé individuellement pour chaque UP sur la base d’un diagnostic individuel. Le soutien tiendra compte d’une offre couvrant toutes les formes d’assistance pouvant être mises en œuvre dans le cadre du projet, qui sera identifiée lors d’une participation donnée comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour maintenir/obtenir un emploi et sera adaptée aux besoins individuels des participants au projet. Le projet contribuera à l’objectif spécifique de la mesure 5.6 du ROP WP 2014+, qui est d’améliorer la situation des personnes exposées au risque de licenciement et de licenciement sur le marché du travail, grâce à la participation de l’APC: Diagnostic avec DPI: 8h Conseil en psychologie.:6h Formation zawodowych:80h formation ECDL:60h Intermédiation d’emploi: 7/14h stages professionnels-3 m-ce pour 37,5 % pers. Ainsi, le projet contribuera à la mise en œuvre des dispositions du SZOOP ROP WP 2014+. par la sélection appropriée de groupes et de types de projets conformes aux exigences fixées pour la mesure 5.6. Suite à la mise en œuvre du projet: min.90 % d’UP — acquerront des qualifications ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme, min.55 % prendront un emploi ou continueront d’emploi. Le projet est réalisé conformément aux exigences indiquées dans l’UP, le ROP WP, le SzOOP ROP WP et les règles du concours. (French)
Property / summaryProperty / summary
Abkürzungen: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Projekt WP:woj.pomorskie mit Behinderungen ▷ Projektmanager Headline Project Objective ist eine höhere Fähigkeit, wieder schwierig zu sein. 36 Personen (22K/14M) ohne Schwierigkeiten, die ihren Arbeitsplatz aufgrund eines Mitarbeiters von höchstens 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt verloren haben und eine schwierige Aufgabe für die durch Genehmigung und zwol.60(36K,24M) vorgesehenen Arbeiten aus dem Gebiet der Pommerschen Woiwodschaft im Sinne des CC durch die Durchführung eines umfassenden Programms zum beruflichen Vermögen vom 1.9.2017 bis zum 30.9.2019 aufrecht erhalten. In der Gruppe: mindestens 80 % der Projektteilnehmer sind (zusammen) Personen: 50 Jahre alt und über 5 %, Menschen mit Behinderungen-5 %, Menschen mit niedrigem Qualifikationsniveau-10 % und Frauen 60 %. Das Ziel wird erreicht, indem umfassende Umsetzungslösungen umgesetzt werden. in Form von Outplacement-Unterstützung und geschaffenen Personen. für jedes UP auf Basis individueller Diagnose. Die Unterstützung umfasst ein Angebot, das alle Formen der Unterstützung umfasst, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden können, das vom Teilnehmer als notwendig erachtet wird, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder Schwierigkeiten aufrechtzuerhalten/erhalten zu können, und wird an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst. Das Projekt wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels der Maßnahme 5.6 des ROP PP 2014+ beitragen, die darin besteht, die Situation der von Entlassung bedrohten und auf dem Arbeitsmarkt entlassenen Personen durch die Teilnahme der ZS an folgenden Stellen zu verbessern: Diagnose mit IPD:8h Psychiatrische Beratung.:6h Ausbildung zawodowych:80h Ausbildungskurse ECDL:60h Arbeitsvermittlung: 7/14h Praktika-3 Monate für 37,5 % So wird das Projekt zur Umsetzung der Bestimmungen des SZOOP ROP PP 2014+ beitragen, indem es die Gruppe der Dok. und die Projektarten auswählen, die den Anforderungen der Maßnahme 5.6 entsprechen. Als Ergebnis des Projekts: mindestens 90 % der UP – erwerben Qualifikationen oder erwerben Kompetenzen nach dem Ausscheiden aus dem Programm, mindestens 55 % nehmen eine Arbeit an oder setzen eine Beschäftigung fort. Das Projekt wird im Einklang mit den Anforderungen des öffentlichen Beschaffungsbüros, des ROP POP, des SzOOP ROP PP, der Wettbewerbsregeln durchgeführt. (German)
Abkürzungen: WN:Antragsteller UP:Teilnehmer des Projekts WP:woj.pomorskie ON: Menschen mit Behinderungen ZZP: Das Managementteam des Projektleiters ist eine höhere Wiedereingliederungsfähigkeit. 36 Personen (22K/14M) ohne Beschäftigung, die aufgrund des Fehlens eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt und der Aufrechterhaltung der Beschäftigung für die geplanten Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren haben. 60(36K,24M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Pommern im Sinne des ZK 60(36K,24M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Pommern im Sinne des ZK, durch die Durchführung eines umfassenden Vermögensprogramms. Beruf. vom 1.9.2017 bis 30.9.2019. In der Gruppe sind mindestens 80 % der Projektteilnehmer (insgesamt) Personen: im Alter von 50 und über 5 %, Menschen mit Behinderungen-5 %, Menschen mit niedrigen Qualifikationen Beruf.-10 % und Frauen-60 %. Das Ziel wird erreicht, indem umfassende Umsetzungslösungen in Form von Outplacement-Unterstützung umgesetzt und individuell für jedes UP auf Basis individueller Diagnosen erstellt werden. Bei der Unterstützung wird ein Angebot berücksichtigt, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden können, das bei einer bestimmten Beteiligung als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt oder zur Aufrechterhaltung/Beschäftigung ermittelt wird und an die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer angepasst wird. Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme 5.6 des ROP-Arbeitsplans 2014+ leisten, nämlich die Verbesserung der Situation von entlassenen und entlassenen Personen auf dem Arbeitsmarkt durch die Teilnahme des PKA an: Diagnose mit IPD:8h Psychologie Beratung.:6h Training zawodowych:80h Training ECDL:60h Job Vermittlung: 7/14h Berufspraktika-3 m-ce für 37,5 % pers. So wird das Projekt zur Umsetzung der Bestimmungen des SZOOP ROP WP 2014+ beitragen, indem es geeignete Gruppen und Projekttypen wählt, die den Anforderungen für Maßnahme 5.6 entsprechen. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts: min.90 %UP-wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben oder Kompetenzen erwerben, min.55 % nehmen eine Beschäftigung an oder setzen eine Beschäftigung fort. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit den Anforderungen der UP, ROP WP, SzOOP ROP WP und den Wettbewerbsregeln durchgeführt. (German)
Property / summaryProperty / summary
Afkortingen: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Project ※ р ↓ with Disabilities р Project Manager Headline Project Objective is een groter vermogen om re-moeilijk te zijn. 36 personen (22K/14M) zonder problemen die hun baan verloren als gevolg van een werknemer die niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project was, en het handhaven van een moeilijke taak voor de in de vergunning en zwol.60 (36K,24M) voorziene werkzaamheden uit het gebied van het Pommeren woiwodeschap in de zin van de CC, door de uitvoering van een uitgebreid programma van bedrijfsmiddelen van 1.09.2017 tot en met 30.9.2019. In de groep: ten minste 80 % van de deelnemers aan het project zijn (samen) personen: 50 jaar en ouder dan 5 %, mensen met een handicap-5 %, mensen met een lage kwalif. bezetting-10 % en vrouwen 60 %. Het doel zal worden bereikt door het implementeren van uitgebreide oplossingen van implementatie. in de vorm van outplacement ondersteuning en gecreëerde individuen. voor elke UP op basis van individuele diagnose. De steun omvat een aanbod voor alle vormen van bijstand die in het kader van het project kunnen worden uitgevoerd, die door de deelnemer worden aangewezen als noodzakelijk om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om moeilijkheden te handhaven/op te vangen, en zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers. Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van maatregel 5.6 van het OP PP 2014+, namelijk het verbeteren van de situatie van mensen die het risico lopen te worden ontslagen en ontslagen worden op de arbeidsmarkt, door de deelname van de BO aan: Diagnose met IPD:8h Psychiatrische begeleiding.:6h Training zawodowych:80h Trainingscursussen ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h stages-3 maanden voor 37,5 % Zo zal het project bijdragen tot de uitvoering van de bepalingen van het SZOOP ROP PP 2014+ door een passende selectie van de groep van documenten en soorten projecten die voldoen aan de eisen van actie 5.6. Als gevolg van het project: min. 90 % van de UP — verwerven van kwalificaties of het verwerven van competenties na het verlaten van het programma, min. 55 % zal gaan werken of blijven werken. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten van het Bureau voor overheidsopdrachten, het ROP POP, het SzOOP ROP PP, de regels van de mededinging. (Dutch)
Afkortingen: WN: Aanvrager UP: Deelnemer van het project WP:woj.pomorskie ON: personen met een handicap ZZP: Het managementteam van het projecthoofd is een hoger vermogen om opnieuw te werken. 36 personen (22K/14M) zonder werk, die hun baan verloren als gevolg van het ontbreken van een werknemer in een periode van niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project en het behoud van werkgelegenheid voor de werknemers die volgens plan zullen worden vrijgesteld en voltooid. 60(36K,24M) uit het gebied van woiwodschap Pommeren in de zin van de CC, door de uitvoering van een uitgebreid activaprogramma. beroep. van 1.9.2017 tot 30.9.2019. In de groep: ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (totaal) personen: op de leeftijd van 50 en meer dan 5 %, mensen met een handicap-5 %, mensen met lage kwalificaties beroep.-10 % en vrouwen-60 %. Het doel zal worden bereikt door het implementeren van uitgebreide oplossingen van implementatie. in de vorm van outplacement ondersteuning en gecreëerd individueel. voor elke UP op basis van individuele diagnose. Bij de steun zal rekening worden gehouden met een aanbod dat betrekking heeft op alle vormen van bijstand die in het kader van het project kunnen worden uitgevoerd en die in een bepaalde deelname zullen worden aangemerkt als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om werkgelegenheid te behouden/verkrijgen, en zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de projectdeelnemers. Het project zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van maatregel 5.6 van de ROP WP 2014+, namelijk het verbeteren van de situatie van personen die risico lopen op ontslag en ontslagen op de arbeidsmarkt, door de deelname van de PSO aan: Diagnose met IPD:8h Psychologie Counseling.:6h Training zawodowych:80h opleiding ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h professionele stages-3 m-ce voor 37,5 % pers. Zo zal het project bijdragen tot de uitvoering van de bepalingen van SZOOP ROP WP 2014+ door de passende selectie van groepen en projecttypes die voldoen aan de vereisten voor maatregel 5.6. Als gevolg van de uitvoering van het project: min.90 % zal kwalificaties verwerven of competenties verwerven na het verlaten van het programma, min. 55 % zal een baan aannemen of een baan voortzetten. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten vermeld in het UP, ROP WP, SzOOP ROP WP en de regels van de wedstrijd. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Abbreviazioni: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Progetto "Progetto con disabilità" — Project Manager Headline Project Objective è una maggiore capacità di re-difficile. 36 persone (22K/14M) senza difficoltà che hanno perso il lavoro a causa di un dipendente non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, e che mantengono un compito difficile per i lavori previsti dal permesso e zwol.60(36K,24M) della zona del voivodato della Pomerania ai sensi del CC, attraverso l'attuazione di un programma completo di beni professionali dal 1.09.2017 al 30.9.2019. Nel gruppo: almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (insieme) persone: 50 anni e oltre il 5 %, persone con disabilità-5 %, persone con bassa qualità occupazione-10 % e donne 60 %. L'obiettivo sarà raggiunto implementando soluzioni complete di implementazione. sotto forma di supporto di ricollocamento e individui creati. per ogni UP sulla base della diagnosi individuale. Il sostegno comprenderà un'offerta che copre tutte le forme di assistenza che possono essere attuate nell'ambito del progetto, che sarà identificata dal partecipante come necessaria per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per mantenere/ottenere difficoltà, e sarà adattata alle esigenze individuali dei partecipanti. Il progetto contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico della misura 5.6 del POR PP 2014+, che è quello di migliorare la situazione delle persone a rischio di licenziamento e licenziate sul mercato del lavoro, attraverso la partecipazione dell'organismo pagatore a: Diagnosi con IPD:8h Consulenza psichiatrica.:6h Formazione zawodowych:80h Corsi di formazione ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h stage-3 mesi per il 37,5 % Il progetto contribuirà pertanto all'attuazione delle disposizioni del POR POR 2014+ SZOOP selezionando opportunamente il gruppo di doc. e i tipi di progetti conformi ai requisiti previsti per l'azione 5.6. A seguito del progetto: almeno il 90 % dell'UP — acquisire qualifiche o acquisire competenze dopo aver lasciato il programma, almeno il 55 % inizierà a lavorare o continuerà a lavorare. Il progetto è attuato conformemente ai requisiti stabiliti dall'Ufficio appalti pubblici, dal POP POP, dal POP SZOOP, dalle regole di concorrenza. (Italian)
Abbreviazioni: WN:Applicant UP:Partecipante del progetto WP:woj.pomorskie ON: Persone con disabilità ZZP: Il team di gestione del Project Head è una maggiore capacità di reimpiego. 36 persone (22K/14M) senza lavoro, che hanno perso il lavoro a causa della mancanza di un dipendente in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e di mantenimento dell'occupazione per i lavoratori previsti per essere esonerati e completati. 60(36K,24M) dalla zona del Voivodato Pomerania ai sensi del CC, attraverso l'attuazione di un programma patrimoniale completo. professione. dal 1.9.2017 al 30.9.2019. Nel gruppo: almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (totalmente) persone: All'età di 50 anni e oltre il 5 %, le persone con disabilità-5 %, le persone con bassa qualifica professionale.-10 % e le donne-60 %. L'obiettivo sarà raggiunto implementando soluzioni complete di implementazione, sotto forma di supporto di outplacement e creato individuale. per ogni UP sulla base della diagnosi individuale. Il sostegno terrà conto di un'offerta che copre tutte le forme di assistenza che possono essere attuate nel progetto che sarà identificata in una data partecipazione come necessaria per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per mantenere/ottenere occupazione e sarà adattata alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico della misura 5.6 del POR 2014+, che consiste nel migliorare la situazione delle persone a rischio di licenziamento e licenziate sul mercato del lavoro, attraverso la partecipazione dell'APC a: Diagnosi con IPD:8h Psicologia Counseling.:6h Formazione zawodowych:80h Formazione ECDL:60h 7/14h tirocini professionali-3 m-ce per 37,5 % pers. Pertanto, il progetto contribuirà all'attuazione delle disposizioni del WP 2014+ del POR SZOOP. mediante un'adeguata selezione di gruppi e tipi di progetti conformi ai requisiti stabiliti per la misura 5.6. A seguito dell'attuazione del progetto: min.90 %UP-acquisterà qualifiche o acquisirà competenze dopo aver lasciato il Programma, min.55 % occuperà o continuerà a lavorare. Il progetto è realizzato in conformità con i requisiti indicati in UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, e le regole del concorso. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Abreviaturas: WN:Wnioskodawca UP:Uczestnik Proyecto WP:woj.pomorskie ON:osoby con discapacidades δ Project Manager Headline Project Objective es una mayor capacidad de re-dificultar. 36 personas (22K/14M) sin dificultad que perdieron su empleo debido a un empleado no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, y manteniendo una tarea difícil para las obras previstas en el permiso y zwol.60(36K,24M) de la zona del voivodato Pomerania en el sentido del CC, mediante la aplicación de un programa integral de activos ocupacionales del 1.09.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (juntos) personas: 50 años y más del 5 %, personas con discapacidad-5 %, personas con bajo nivel de ocupación -10 % y mujeres 60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la superposición y personas creadas. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda incluirá una oferta que cubrirá todas las formas de asistencia que puedan ejecutarse en el proyecto, que el participante determinará que es necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener dificultades, y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes. El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo específico de la medida 5.6 del ROP PP 2014+, que consiste en mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidos en el mercado laboral, a través de la participación del OP en: Diagnóstico con IPD:8h Consultoría psiquiátrica.:6h Entrenamiento zawodowych:80h Cursos de capacitación ECDL:60h 7/14h pasantías-3 meses para 37,5 % Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones del SZOOP ROP PP 2014+ mediante la selección adecuada del grupo de documentos y los tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la acción 5.6. Como resultado del proyecto: mínimo del 90 % de la UP — obtener cualificaciones o adquirir competencias después de abandonar el programa, min. 55 % tomará trabajo o continuará trabajando. El proyecto se ejecuta de conformidad con los requisitos establecidos en la Oficina de Contratación Pública, el COP COP, el SzOOP ROP PP y las normas de competencia. (Spanish)
Abreviaturas: WN:Solicitante UP:Participante del proyecto WP:woj.pomorskie ON: Personas con discapacidad ZZP: El Equipo de Gestión del Jefe del Proyecto es una mayor capacidad para reemplear. 36 personas (22K/14M) sin empleo, que perdieron su trabajo debido a la falta de un empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y mantener el empleo para los trabajadores que se planea renunciar y completar. 60(36K,24M) del área de Voivodato Pomeranian en el sentido del CC, a través de la implementación de un programa integral de activos. profesión. del 1.9.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (totalmente) personas: a la edad de 50 años y más del 5 %, las personas con discapacidad-5 %, las personas con baja profesión de calificador.-10 % y las mujeres-60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la colocación y creación individual. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda tendrá en cuenta una oferta que abarque todas las formas de asistencia que puedan aplicarse en el proyecto y que se identifique en una participación determinada como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener empleo y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto. El proyecto contribuirá al objetivo específico de la medida 5.6 de ROP WP 2014+, que es mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidas en el mercado laboral, a través de la participación del ACC en: Diagnóstico con IPD:8h Consejería Psicológica.:6h Formación zawodowych:80h Formación ECDL:60h Intermediación laboral: 7/14h pasantías profesionales-3 m-ce para 37,5 % pers. Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones de SZOOP ROP WP 2014+ mediante la selección adecuada de grupos y tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la medida 5.6. Como resultado de la ejecución del proyecto: min.90 %UP-adquirirá calificaciones o adquirirá competencias después de abandonar el Programa, min.55 % tomará empleo o continuará con el empleo. El proyecto se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos indicados en la UP, ROP WP, SzOOP ROP WP y las normas de la competencia. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Forkortelser: WN:Polish Applicant:Participant af projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med handicap ZZP:Project Ledelsesteamleder af projektmålet er en højere evne til at genansætte. 36 personer (22K/14M) uanvendelige, som har mistet deres arbejde på grund af manglende medarbejder i perioden højst 6 måneder før datoen for projektets indtræden og bevarelse af beskæftigelsen for det arbejde, der er planlagt for tilladelsen60(36K,24M) fra Pommern Voivodeship som omhandlet i toldkodeksen, gennem gennemførelse af et omfattende program for arbejdsmarkedsaktiver fra den 1. september 2017 til den 30.9.2019. I gruppe: mindst 80 % af projektdeltagerne er (i alt) personer: i en alder af 50 og over 5 %, personer med handicap-5 %, lavtuddannede, 10 % og kvinder-60 %. Målet vil blive nået ved at gennemføre omfattende løsninger af erkendelser. i form af outplacement support og skabt enkeltpersoner for hver UP på grundlag af individuel diagnose. Støtten skal tage hensyn til det tilbud, der dækker alle mulige former for bistand i projektet, som af deltageren vil blive identificeret som nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at opretholde/erhverve beskæftigelse, og vil blive tilpasset projektdeltagernes individuelle behov. Projektet bidrager til at nå det specifikke mål for aktion 5.6 i POP 2014+, som er den forbedrede situation for personer, der er i fare for at blive afskediget og afskediget på arbejdsmarkedet ved at deltage i: Diagnose med IPD:8h Psykologisk rådgivning.:6h Erhvervsmæssig training:80h ECDL:60h Uddannelsesformidling: 7/14h praktikophold-3 m-ce for 37,5 % pr. person. Projektet vil således bidrage til gennemførelsen af bestemmelserne i SZOOP RPO WP 2014+ ved passende udvælgelse af dok.- og projekttyper, der opfylder kravene til foranstaltning 5.6. Som følge af projektet: min.90 % vil opnå kvalifikationer eller erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, mindst 55 % vil tage arbejde eller fortsætte med at arbejde. Projektet gennemføres i overensstemmelse med kravene i UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, konkurrencereglerne. (Danish)
Forkortelser: WN: Ansøger UP: Deltager i projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med handicap ZZP: Projektlederens ledelsesteam er en højere evne til at genansætte. 36 personer (22K/14M) uden beskæftigelse, som mistede deres job på grund af mangel på en ansat i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet og opretholdelse af beskæftigelse for de arbejdstagere, der efter planen skulle frafaldes og afsluttes. 60(36K,24M) fra området Pomeranian Voivodeship som omhandlet i CC gennem gennemførelse af et omfattende aktivprogram. profession. fra 1.9.2017 til 30.9.2019. I gruppen er mindst 80 % af projektdeltagerne (samlet) personer: i en alder af 50 og over 5 %, personer med handicap-5 %, personer med lav kvalifikationsfag.-10 % og kvinder-60 %. Målet vil blive opnået ved at implementere omfattende implementeringsløsninger i form af outplacement support og skabt individuelt. for hver UP på grundlag af individuel diagnose. Støtten vil tage hensyn til et tilbud, der dækker alle former for bistand, der kan gennemføres i projektet, og som vil blive identificeret i forbindelse med en given deltagelse, hvis det er nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at bevare/opnå beskæftigelse, og vil blive tilpasset projektdeltagernes individuelle behov. Projektet vil bidrage til det specifikke mål med foranstaltning 5.6 i ROP WP 2014+, som er at forbedre situationen for personer, der risikerer at blive afskediget og afskediget på arbejdsmarkedet, gennem partnerskabs- og samarbejdsaftalens deltagelse i: Diagnose med IPD:8h Psykologi Rådgivning.:6h Uddannelse zawodowych:80h uddannelse ECDL:60h Job formidling: 7/14h professionelle praktikophold-3 m-ce for 37,5 % pers. Projektet vil således bidrage til gennemførelsen af bestemmelserne i SZOOP ROP WP 2014+ ved passende udvælgelse af grupper og projekttyper, der opfylder kravene til foranstaltning 5.6. Som følge af gennemførelsen af projektet: min.90 %UP-vil erhverve kvalifikationer eller erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, min.55 % vil tage beskæftigelse eller fortsætte beskæftigelse. Projektet gennemføres i overensstemmelse med kravene i UP, ROP WP, SzOOP ROP WP og konkurrencereglerne. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Συντομογραφίες: WN:Polish Applicant:Participant του έργου WP:woj.pomorskie ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΜΕΝΟ: Άτομα με αναπηρία ZZP:Project Επικεφαλής της ομάδας διαχείρισης του στόχου του έργου είναι μια υψηλότερη ικανότητα επαναπασχόλησης. 36 άτομα (22K/14M) μη απασχολήσιμα, τα οποία έχασαν τη δουλειά τους για λόγους μη ύπαρξης υπαλλήλου κατά το χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου και τη διατήρηση της απασχόλησης για την εργασία που προβλέπεται για την άδεια60(36K,24M) από το βοεβοδάτο Πομερανίας κατά την έννοια του ΚΤΚ, μέσω της εφαρμογής ολοκληρωμένου προγράμματος επαγγελματικών περιουσιακών στοιχείων από 1.09.2017 έως 30.09.2019. Ομαδικά: τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (συνολικά) άτομα: στην ηλικία των 50 και άνω του 5 %, τα άτομα με αναπηρία-5 %, τα άτομα με χαμηλά προσόντα, το 10 % και οι γυναίκες-60 %. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων υλοποίησης, με τη μορφή υποστήριξης επανατοποθέτησης και δημιουργίας ατόμων για κάθε UP βάσει ατομικής διάγνωσης. Η στήριξη θα λαμβάνει υπόψη την προσφορά που καλύπτει όλες τις πιθανές μορφές βοήθειας στο πλαίσιο του έργου, η οποία θα προσδιοριστεί από τον συμμετέχοντα ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για τη διατήρηση/απόκτηση απασχόλησης, και θα προσαρμόζεται στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της δράσης 5.6 του POP 2014+, ο οποίος είναι η βελτίωση της κατάστασης των ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης και απολύσεων στην αγορά εργασίας με τη συμμετοχή του PPO σε: Διάγνωση με IPD:8h Ψυχολογική συμβουλευτική.:6h Επαγγελματική training:80h ECDL:60h Κατάρτιση Διαμεσολάβηση: 7/14h πρακτική άσκηση-3 m-ce για 37,5 % ανά άτομο. Ως εκ τούτου, το έργο θα συμβάλει στην εφαρμογή των διατάξεων του SZOOP RPO WP 2014+. με την κατάλληλη επιλογή του εγγρ. και των τύπων έργων που πληρούν τις απαιτήσεις που ορίζονται για το μέτρο 5.6. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου: τουλάχιστον, το 90 % θα αποκτήσει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, τουλάχιστον το 55 % θα αναλάβει εργασία ή θα συνεχίσει να εργάζεται. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στις UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, τους κανόνες του διαγωνισμού. (Greek)
Συντομογραφίες: WN:Applicant UP: Participant of the Project WP:woj.pomorskie ON: Άτομα με αναπηρίες ZZP: Η Ομάδα Διαχείρισης του Προϊσταμένου Έργου έχει μεγαλύτερη ικανότητα επανεργασίας. 36 άτομα (22K/14M) χωρίς απασχόληση, τα οποία έχασαν τη δουλειά τους λόγω έλλειψης μισθωτού σε διάστημα όχι μεγαλύτερο των 6 μηνών πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο και τη διατήρηση της απασχόλησης των εργαζομένων που σχεδιάζεται να παραιτηθούν και να ολοκληρωθούν. 60(36K,24M) από την περιοχή του Πομερανίου Βοϊβοδάτου κατά την έννοια της ΚΕ, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργητικού. επάγγελμα. από 1.9.2017 έως 30.9.2019. Στην ομάδα: τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (συνολικά) άτομα: στην ηλικία των 50 και άνω του 5 %, τα άτομα με αναπηρία-5 %, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων.-10 % και οι γυναίκες-60 %. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων εφαρμογής με τη μορφή υποστήριξης αντικατάστασης και δημιουργίας ατομικών. για κάθε UP με βάση την ατομική διάγνωση. Η στήριξη θα λαμβάνει υπόψη μια προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που μπορούν να υλοποιηθούν στο έργο και η οποία θα προσδιοριστεί σε μια δεδομένη συμμετοχή ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για τη διατήρηση/αποκτηση απασχόλησης και θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο. Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο του Μέτρου 5.6 του ΠΕΠ ΠΕ 2014+, ο οποίος είναι η βελτίωση της κατάστασης των ατόμων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να απολυθούν στην αγορά εργασίας, μέσω της συμμετοχής της ΣΕΣΣ: Διάγνωση με IPD:8h Ψυχολογία Συμβουλευτική.:6h Εκπαίδευση zawodowych:80h Εκπαίδευση ECDL:60h Διαμεσολάβηση Εργασίας: 7/14h επαγγελματική πρακτική άσκηση-3 m-ce για 37,5 % ανά άτομο. Έτσι, το έργο θα συμβάλει στην εφαρμογή των διατάξεων του SZOOP ROP WP 2014+. με την κατάλληλη επιλογή ομάδων και τύπων έργων που συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις που ορίζονται για το Μέτρο 5.6. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: τουλάχιστον 90 % θα αποκτήσει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την έξοδο από το Πρόγραμμα, τουλάχιστον 55 % θα αναλάβει απασχόληση ή θα συνεχίσει την απασχόληση. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην ομάδα εργασίας UP, ROP WP, SzOOP ROP WP και τους κανόνες του διαγωνισμού. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Kratice: WN:Polish Applicant:Participant projekta WP:woj.pomorskie ON: Osobe s invaliditetom ZZP:Project Upravljački tim Voditelj projekta je veća sposobnost ponovnog zapošljavanja. 36 osoba (22K/14M) koje nisu zaposlene, a koje su izgubile posao zbog toga što nisu imale zaposlenika u razdoblju koje nije dulje od 6 mjeseci prije datuma ulaska u projekt i zbog održavanja posla za planirane radove za dozvolu60(36K,24M) iz Pomeranskog vojvodstva u smislu CZZ-a, provedbom sveobuhvatnog programa profesionalne imovine od 1. rujna 2017. do 30. rujna 2019. U skupini: najmanje 80 % sudionika projekta čine (ukupno) osobe: u dobi od 50 i više od 5 % osoba s invaliditetom – 5 %, niskokvalificiranih osoba, 10 % i žena – 60 %. Cilj će se postići implementacijom sveobuhvatnih rješenja realizacija. u obliku zamjenske podrške i stvorenih pojedinaca za svaki UP na temelju individualne dijagnoze. Potporom će se uzeti u obzir ponuda koja obuhvaća sve moguće oblike pomoći u projektu, koju će sudionik utvrditi kao nužnu za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za održavanje/stjecanje zaposlenja, te će biti prilagođena pojedinačnim potrebama sudionika u projektu. Projektom se pridonosi postizanju specifičnog cilja mjere 5.6. POP-a 2014.+, a to je poboljšanje položaja osoba kojima prijeti otpuštanje i otpuštanje na tržištu rada sudjelovanjem PPO-a u: Dijagnoza s IPD:8h Psihološko savjetovanje.:6h Strukovno training:80h ECDL:60h Intermedijacija osposobljavanja: 7/14h stažiranja-3 m-ce za 37,5 % po osobi. Tako će projekt doprinijeti provedbi odredbi SZOOP RPO WP 2014+ odgovarajućim odabirom dokumenta i vrsta projekata u skladu sa zahtjevima utvrđenima za Mjeru 5.6. Kao rezultat projekta: najmanje 90 % će steći kvalifikacije ili će steći kompetencije nakon napuštanja Programa, najmanje 55 % će započeti s radom ili će nastaviti raditi. Projekt se provodi u skladu sa zahtjevima navedenim u UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, pravilima natjecanja. (Croatian)
Kratice: WN: Prijavnik UP: Sudionik projekta WP:woj.pomorskie ON: Osobe s invaliditetom ZZP: Upravljački tim voditelja projekta je veća sposobnost ponovnog zapošljavanja. 36 osoba (22K/14M) bez posla, koje su izgubile posao zbog nedostatka zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije dana pristupanja projektu i održavanja radnih mjesta za radnike koji se planiraju ukinuti i završiti. 60(36K,24M) iz područja Pomeranskog vojvodstva u smislu KK, kroz provedbu sveobuhvatnog imovinskog programa. struka. od 1.9.2017. do 30.9.2019. U skupini: najmanje 80 % sudionika projekta su (u potpunosti) osobe: u dobi od 50 i više od 5 %, osobe s invaliditetom – 5 %, osobe s niskim kvalifikacijama.-10 % i žene – 60 %. Cilj će se postići implementacijom sveobuhvatnih rješenja implementacije, u obliku podrške za premještanje i kreiranog pojedinca. za svaki UP na temelju individualne dijagnoze. Potporom će se uzeti u obzir ponuda koja obuhvaća sve oblike pomoći koji se mogu provesti u projektu, a koja će se u određenom sudjelovanju utvrditi kao nužna za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za održavanje/dobivanje radnih mjesta i koja će biti prilagođena individualnim potrebama sudionika projekta. Projekt će doprinijeti specifičnom cilju mjere 5.6. ROP-a za 2014.+, a to je poboljšanje položaja osoba kojima prijeti rizik otpuštanja i otpuštanja na tržištu rada sudjelovanjem SPS-a u: Dijagnoza s IPD:8h Psihološko savjetovanje.:6h trening zawodowych:80h trening ECDL:60h Posredovanje u poslu: 7/14h stručne prakse 3 m-ce za 37,5 % pers. Tako će projekt doprinijeti provedbi odredbi SZOOP ROP-a WP 2014+. odgovarajućim odabirom grupa i vrsta projekata koji su u skladu sa zahtjevima propisanima za Mjeru 5.6. Kao rezultat provedbe projekta: min.90 %UP- će steći kvalifikacije ili steći kompetencije nakon napuštanja Programa, najmanje 55 % će se zaposliti ili nastaviti raditi. Projekt se provodi u skladu sa zahtjevima navedenim u UP, ROP WP, SzOOP ROP WP i pravilima natječaja. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Abrevieri: WN:Polish Applicant:Participant al proiectului WP:woj.pomorskie ON: Persoanele cu handicap ZZP:Project Șeful echipei de management a proiectului este o capacitate mai mare de a reangaja. 36 de persoane (22K/14M) inangajabile, care și-au pierdut locul de muncă din cauza faptului că nu au un salariat în perioada de cel mult 6 luni înainte de data intrării în proiect și menținerea locului de muncă pentru lucrările prevăzute pentru autorizația60(36K,24M) din Voievodatul Pomeranian în sensul CCC, prin implementarea unui program cuprinzător de active ocupaționale de la 1.09.2017 până la 30.09.2019. În grup: cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (total) persoane: la vârsta de 50 și peste 5 %, persoanele cu handicap-5 %, persoanele slab calificate, 10 % și femeile-60 %. Scopul va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare de realizare. sub formă de suport pentru plasarea personalului disponibilizat și persoane create pentru fiecare PU pe baza diagnosticului individual. Sprijinul va lua în considerare oferta care acoperă toate formele posibile de asistență în cadrul proiectului, care va fi identificată de participant ca fiind necesară pentru îmbunătățirea situației de pe piața muncii sau pentru menținerea/achiziționarea unui loc de muncă și va fi adaptată nevoilor individuale ale participanților la proiect. Proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific al Acțiunii 5.6 din POP 2014+, care constă în îmbunătățirea situației persoanelor expuse riscului de concediere și concediate pe piața muncii prin participarea PPO la: Diagnostic cu IPD:8h Consiliere psihologică.:6h Profesional training:80h ECDL:60h Intermediere de formare: 7/14h stagii-3 m-ce pentru 37,5 % de persoană. Astfel, proiectul va contribui la implementarea prevederilor SZOOP RPO WP 2014+. prin selectarea corespunzătoare a documentului și a tipurilor de proiecte care respectă cerințele stabilite pentru măsura 5.6. Ca urmare a proiectului: min.90 % vor obține calificări sau vor dobândi competențe după părăsirea programului, min.55 % va ocupa sau va continua să lucreze. Proiectul este implementat în conformitate cu cerințele indicate în UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, regulile concursului. (Romanian)
Abrevieri: WN:Applicant UP:Participant al proiectului WP:woj.pomorskie ON: Persoane cu dizabilități ZZP: Echipa de management a șefului proiectului este o capacitate mai mare de re-angajare. 36 de persoane (22K/14M) fără loc de muncă, care și-au pierdut locul de muncă din cauza lipsei unui angajat într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect și menținerea locului de muncă pentru lucrătorii care urmează să fie eliminați și completați. 60(36K,24M) din zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC, prin implementarea unui program cuprinzător de active. profesie. În grup: cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (total) persoane: la vârsta de 50 de ani și peste 5 %, persoanele cu dizabilități-5 %, persoanele cu profesii cu un nivel scăzut de calificare.-10 % și femeile – 60 %. Obiectivul va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare de implementare, sub formă de suport de plasare și creat individual pentru fiecare UP pe baza diagnosticului individual. Sprijinul va ține seama de o ofertă care acoperă toate formele de asistență care pot fi puse în aplicare în cadrul proiectului, care va fi identificată într-o anumită participare ca fiind necesară pentru a îmbunătăți situația de pe piața muncii sau pentru a menține/obține locuri de muncă și va fi adaptată la nevoile individuale ale participanților la proiect. Proiectul va contribui la obiectivul specific al măsurii 5.6 din POR WP 2014+, și anume îmbunătățirea situației persoanelor expuse riscului de concediere și de concediere pe piața forței de muncă, prin participarea APC la: Diagnostic cu IPD: 8h Psih Consiliere.:6h formare zawodowych:80h de formare ECDL:60h Intermediere de locuri de muncă: 7/14h stagii profesionale-3 m-ce pentru 37,5 % pers. Astfel, proiectul va contribui la implementarea prevederilor POR POR SZOOP 2014+. prin selectarea corespunzătoare a grupurilor și tipurilor de proiecte care respectă cerințele prevăzute pentru măsura 5.6. Ca urmare a implementării proiectului: minim 90 % UP – va dobândi calificări sau va dobândi competențe după părăsirea programului, min.55 % va ocupa un loc de muncă sau va continua angajarea. Proiectul se desfășoară în conformitate cu cerințele indicate în PU, POR WP, SzOOP ROP WP și regulile competiției. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Skratky: WN:Polish Applicant:Participant projektu ◄ ON: Osoby so zdravotným postihnutím ZZP:Project Riadiaci tím projektu je vyššia schopnosť opätovne sa zamestnať. 36 osôb (22K/14M) nezamestnateľných, ktoré prišli o prácu z dôvodu, že nemali zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu a udržiavali zamestnanie pre práce plánované na základe povolenia60(36K,24M) z Pomoranského vojvodstva v zmysle CKS, a to prostredníctvom realizácie komplexného programu pracovných aktív od 1.09.2017 do 30.9.2019. V skupine: najmenej 80 % účastníkov projektu sú (celkovo) osoby: vo veku 50 a viac ako 5 %, osoby so zdravotným postihnutím – 5 %, osoby s nízkou kvalifikáciou, 10 % a ženy – 60 %. Cieľ sa dosiahne implementáciou komplexných riešení realizácie. vo forme podpory outplacementu a vytvorených jednotlivcov pre každého UP na základe individuálnej diagnózy. V rámci podpory sa zohľadní ponuka zahŕňajúca všetky možné formy pomoci v rámci projektu, ktorú účastník určí ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na udržanie/nadobudnutie zamestnania a ktorá bude prispôsobená individuálnym potrebám účastníkov projektu. Projekt prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa opatrenia 5.6 POP 2014+, ktorým je zlepšenie situácie osôb, ktorým hrozí prepustenie a prepustených na trhu práce účasťou ÚVO na: Diagnóza s IPD:8h Psychologické poradenstvo.:6h Odborné training:80h ECDL:60h Intermediácia odbornej prípravy: 7/14h stáží-3 m-ce pre 37,5 % na osobu. Projekt tak prispeje k vykonávaniu ustanovení SZOOP RPO WP 2014+. vhodným výberom dokumentu a typov projektov, ktoré spĺňajú požiadavky stanovené pre opatrenie 5.6. Výsledkom projektu je: minimálne 90 % získa kvalifikáciu alebo získa kompetencie po odchode z programu, min.55 % začne pracovať alebo bude pokračovať v práci. Projekt sa realizuje v súlade s požiadavkami uvedenými v pravidlách súťaže UP, RPO WP, SzOOP RPO WP. (Slovak)
Skratky: WN: Žiadateľ UP: Účastník projektu WP:woj.pomorskie ON: osoby so zdravotným postihnutím ZZP: Manažérsky tím vedúceho projektu je vyššia schopnosť opätovného nasadenia. 36 osôb (22K/14M) bez zamestnania, ktoré prišli o prácu z dôvodu nedostatku zamestnanca v období nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu a udržania zamestnania pre pracovníkov, ktorých sa plánovalo vzdať a dokončiť. 60(36K,24M) z oblasti Pomoranskeho vojvodstva v zmysle CC prostredníctvom realizácie komplexného programu aktív. profesie. od 1.9.2017 do 30.9.2019. V skupine: najmenej 80 % účastníkov projektu sú (úplne) osoby: vo veku 50 rokov a viac ako 5 % ľudia so zdravotným postihnutím – 5 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou. 10 % a ženy – 60 %. Cieľ sa dosiahne implementáciou komplexných realizačných riešení. vo forme podpory pri premiestnení a vytvoreného individuálneho. pre každý UP na základe individuálnej diagnózy. Podpora zohľadní ponuku vzťahujúcu sa na všetky formy pomoci, ktorá sa môže realizovať v rámci projektu a ktorá bude v rámci danej účasti identifikovaná ako potrebná na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na udržanie/získanie zamestnania, a bude prispôsobená individuálnym potrebám účastníkov projektu. Projekt prispeje k špecifickému cieľu opatrenia 5.6 ROP WP 2014+, ktorým je zlepšiť situáciu osôb ohrozených prepustením a prepustených na trhu práce prostredníctvom účasti DPS na: Diagnóza s IPD:8h Psychology Counseling.:6h tréning zawodowych:80h školenia ECDL:60h Pracovné sprostredkovanie: 7/14h profesionálne stáže – 3 m-ce pre 37,5 % pers. Projekt tak prispeje k vykonávaniu ustanovení SZOOP ROP WP 2014+ príslušným výberom skupín a typov projektov, ktoré spĺňajú požiadavky stanovené pre opatrenie 5.6. V dôsledku realizácie projektu: min.90 %UP-bude získať kvalifikáciu alebo získať kompetencie po odchode z programu, min.55 % bude pracovať alebo pokračovať v zamestnaní. Projekt sa realizuje v súlade s požiadavkami uvedenými v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP a pravidlami súťaže. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Abbrevjazzjonijiet: WN:Polish Applicant:Participant tal-proġett "ON: Persuni b’diżabilità ZZP:Project Tim ta’ Ġestjoni Kap tal-għan tal-proġett huwa abbiltà ogħla li jerġgħu jimpjegaw. 36 persuna (22K/14M) ma jistgħux jiġu impjegati, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma kellhomx impjegat fil-perjodu mhux itwal minn sitt xhur qabel id-data tad-dħul fil-proġett u ż-żamma tal-impjieg għax-xogħol ippjanat għall-permess60(36K,24M) mill-Voivodeship Pomeranjan skont it-tifsira tas-CCC, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv ta’ assi okkupazzjonali mill-1 ta’ Settembru 2017 sat-30.09.2019. Fil-grupp: mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tal-proġett huma persuni (totali): fl-età ta’ 50 u aktar minn-5 %, il-persuni b’diżabilità-5 %, il-persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki, 10 % u n-nisa-60 %. L-għan se jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi ta’ realizzazzjonijiet. fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament u l-ħolqien ta’ individwi għal kull UP fuq il-bażi ta’ dijanjożi individwali. L-appoġġ se jqis l-offerta li tkopri l-forom kollha possibbli ta’ assistenza fil-proġett, li se tiġi identifikata mill-parteċipant kif meħtieġ biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinżammu/jinkisbu l-impjiegi, u se jiġi adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku tal-Azzjoni 5.6 tal-POP 2014+, li hija s-sitwazzjoni mtejba tal-persuni f’riskju ta’ tkeċċija u ssensjati fis-suq tax-xogħol bil-parteċipazzjoni tal-PPO fi: Dijanjosi b’IPD:8h Pariri psikoloġiċi.:6h Vokazzjonali training:80h ECDL:60h Taħriġ Intermedjar: 7/14h traineeships-3-ce għal 37.5 % għal kull persuna. Għalhekk, il-proġett ser jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tad-dispożizzjonijiet ta’ SZOOP RPO WP 2014+. permezz tal-għażla xierqa tad-dok. u t-tipi ta’ proġetti li jikkonformaw mar-rekwiżiti stabbiliti għall-Miżura 5.6. Bħala riżultat tal-proġett: min.90 % se jiksbu kwalifiki jew se jiksbu kompetenzi wara li jitilqu mill-Programm, min.55 % se jibdew jaħdmu jew se jkomplu jaħdmu. Il-proġett huwa implimentat skont ir-rekwiżiti indikati fil-UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, ir-regoli tal-kompetizzjoni. (Maltese)
Abbrevjazzjonijiet: WN:Applicant UP: Parteċipant tal-proġett WP:woj.pomorskie ON: persuni b’diżabilità ZZP: It-Tim ta’ Ġestjoni tal-Kap tal-Proġett huwa kapaċità ogħla biex jerġa’ jimpjega. 36 persuna (22K/14M) mingħajr impjieg, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba n-nuqqas ta’ impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u ż-żamma tal-impjieg għall-ħaddiema ppjanati li jiġu rrinunzjati u kkompletati. 60(36K,24M) miż-żona ta’ Voivodeship Pomeranian fis-sens tal-CC, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv tal-assi. professjoni. mill-1.9.2017 sat-30.9.2019. Fil-grupp: mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tal-proġett huma (totalment) persuni: fl-età ta’ 50 sena u aktar minn 5 %, il-persuni b’diżabilità-5 %, il-persuni bi professjoni ta’ kwalifika baxxa.-10 % u n-nisa-60 %. L-għan ser jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi ta’ implimentazzjoni fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament u l-ħolqien ta’ individwu għal kull UP abbażi ta’ dijanjożi individwali. L-appoġġ se jqis offerta li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li jistgħu jiġu implimentati fil-proġett li se jiġu identifikati f’parteċipazzjoni partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinżammu/jinkisbu l-impjiegi u se jiġu adattati għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Miżura 5.6 tal-ROP WP 2014+, li huwa li tittejjeb is-sitwazzjoni tal-persuni f’riskju ta’ tkeċċija u ssensjati fis-suq tax-xogħol, permezz tal-parteċipazzjoni tal-FSK fi: Dijanjosi b’IPD: 8h Konsulent Psikoloġija.: 6h Taħriġ zawodowych:80h Taħriġ ECDL: 60h Intermedjazzjoni tax-xogħol: 7/14h internships professjonali-3 m-ce għal 37.5 % għal kull wieħed. Għalhekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tad-dispożizzjonijiet ta’ SZOOP ROP WP 2014+. permezz tal-għażla xierqa ta’ gruppi u tipi ta’ proġetti li jikkonformaw mar-rekwiżiti stabbiliti għall-Miżura 5.6. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett: min.90 %UP-se jiksbu kwalifiki jew jiksbu kompetenzi wara li jitilqu mill-Programm, minimu ta’ 55 % se jibdew jaħdmu jew ikomplu l-impjieg. Il-proġett jitwettaq skont ir-rekwiżiti indikati fil-UP, l-ROP WP, l-SzOOP ROP WP, u r-regoli tal-kompetizzjoni. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Abreviaturas: WN:Polish Applicant:Participant do projeto: Pessoas com deficiência ZZP:Project Chefe da equipa de gestão do objetivo do projeto é uma maior capacidade para reemprestar. 36 pessoas (22K/14M) inempregáveis, que perderam o emprego devido a razões de não terem um empregado no período não superior a 6 meses antes da data de entrada no projeto e da manutenção do emprego para o trabalho previsto para a licença60(36K,24M) da voivodia Pomerânia na aceção do CCC, através da implementação de um programa abrangente de ativos profissionais de 1.09.2017 a 30.09.2019. Em grupo: pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (total) pessoas: com 50 anos e mais de 5 %, pessoas com deficiência-5 %, pessoas pouco qualificadas, 10 % e mulheres — 60 %. O objetivo será alcançado através da implementação de soluções abrangentes de realizações. sob a forma de apoio de recolocação e indivíduos criados para cada UP com base no diagnóstico individual. O apoio terá em conta a proposta que abrange todas as formas possíveis de assistência no projeto, que será identificada pelo participante como necessária para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para manter/adquirir emprego, e será adaptada às necessidades individuais dos participantes no projeto. O projeto contribui para a realização do objetivo específico da Ação 5.6 do POP 2014+, que consiste na melhoria da situação das pessoas em risco de despedimento e despedidos no mercado de trabalho através da participação de OPP em: Diagnóstico com DPI:8h Aconselhamento psicológico.:6h Profissional training:80h ECDL:60h Intermediação de Treinamento: 7/14h estágios-3 m-ce para 37,5 % por pessoa. Assim, o projeto contribuirá para a aplicação das disposições do WP 2014+ da SZOOP RPO através da seleção adequada do doc. e dos tipos de projeto em conformidade com os requisitos estabelecidos para a medida 5.6. Como resultado do projeto: no mínimo, 90 % obterão qualificações ou adquirirão competências após a saída do programa, 55 %, no mínimo, ocuparão trabalho ou continuarão a trabalhar. O projeto é executado de acordo com os requisitos indicados na UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, as regras do concurso. (Portuguese)
Abreviaturas: WN:Applicant UP:Participant do projeto: pessoas com deficiência ZZP: A equipa de gestão do chefe de projeto é uma capacidade mais elevada para reemprestar. 36 pessoas (22K/14M) sem emprego, que perderam seu emprego devido à falta de um funcionário em um período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto e manutenção do emprego para os trabalhadores planejados para serem dispensados e concluídos. 60(36K,24M) da área de Voivodia Pomerânia na aceção do CC, através da implementação de um programa de ativos abrangente. profissão. de 1.9.2017 a 30.9.2019. No grupo: pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (totalmente) pessoas: com 50 anos e mais de 5 %, pessoas com deficiência-5 %, pessoas com baixa qualificação profissional.-10 % e raparigas-60 %. O objetivo será alcançado através da implementação de soluções abrangentes de implementação. sob a forma de suporte de recolocação e criado individual. para cada UP com base no diagnóstico individual. O apoio terá em conta uma oferta que abranja todas as formas de assistência que possam ser implementadas no projeto, que será identificada numa determinada participação como necessária para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para manter/obter emprego e será adaptada às necessidades individuais dos participantes no projeto. O projeto contribuirá para o objetivo específico da Medida 5.6 do PMR 2014+, que consiste em melhorar a situação das pessoas em risco de despedimento e despedidos no mercado de trabalho, através da participação do APC em: Diagnóstico com DPI:8h Aconselhamento de Psicologia.:6h Treinamento zawodowych:80h Treinamento ECDL:60h Intermediação de Emprego: 7/14h estágios profissionais-3 m-ce para 37,5 % pers. Assim, o projeto contribuirá para a aplicação das disposições do WP 2014+ SZOOP ROP através da seleção adequada de grupos e tipos de projetos que cumpram os requisitos estabelecidos para a medida 5.6. Em resultado da execução do projeto: min.90 %UP- irá adquirir qualificações ou adquirir competências após deixar o Programa, min.55 % vai assumir emprego ou continuar o emprego. O projeto é realizado de acordo com os requisitos indicados na UP, ROP WP, SzOOP ROP WP e as regras do concurso. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Lyhenteet: WN:Polish Applicant:Participant hankkeen WP:woj.pomorskie WP:woj.pomorskie ON: Vammaiset ZZP:Project Johtoryhmän johtaja projektin tavoitteena on parempi uudelleentyöllistymiskyky. 36 henkilöä (22K/14M), jotka ovat menettäneet työpaikkansa sen vuoksi, että heillä ei ole ollut palkattua työntekijää enintään kuusi kuukautta ennen hankkeen alkamista ja Pommerin voivodikunnassa tarkoitettua lupaa varten suunnitellun työn työllistäminen60(36K,24M) panemalla täytäntöön ammatillisen omaisuuden kattavan ohjelman 1.09.2017–30.09.2019. Ryhmässä: vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (yhteensä) henkilöitä: 50-vuotiaista ja yli 5 prosenttia, vammaisista – 5 prosenttia, matalan koulutustason ihmisistä, 10 prosenttia ja naisista – 60 prosenttia. Tavoite saavutetaan toteuttamalla kokonaisvaltaisia ratkaisuja toteutuksiin. uudelleensijoittumistuen muodossa ja luomalla jokaiselle UP:lle yksilöllisen diagnoosin perusteella yksilöllisiä yksilöitä. Tuessa otetaan huomioon kaikki hankkeen mahdolliset tukimuodot kattava tarjous, jonka osallistuja katsoo tarpeelliseksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työllisyyden säilyttämiseksi/hankimiseksi, ja se mukautetaan hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeella edistetään POP 2014±ohjelman toimen 5.6 erityistavoitteen saavuttamista, joka on irtisanomisvaarassa olevien ja työmarkkinoilla irtisanottujen henkilöiden tilanteen paraneminen PPO:n osallistuessa seuraaviin: Diagnoosi IPD:8h Psykologista neuvontaa.:6h Ammatillinen training:80h ECDL:60h Koulutuksen välittäminen: 7/14h harjoittelujaksot 3 m/h, 37,5 % henkilöä kohti. Hankkeella edistetään näin ollen SZOOP RPO WP 2014+:n säännösten täytäntöönpanoa valitsemalla asianmukaisesti toimenpidekokonaisuudelle 5.6 asetetut vaatimukset täyttävät asiakirjat ja hanketyypit. Hankkeen tuloksena: vähintään 90 % saa pätevyyksiä tai hankkii pätevyyksiä ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 55 % hakee työtä tai jatkaa työtään. Hanke toteutetaan UP:ssä, RPO WP:ssä, SzOOP RPO WP:ssä ja kilpailun säännöissä esitettyjen vaatimusten mukaisesti. (Finnish)
Lyhenteet: WN: Hakija UP: Hankkeen osanottaja WP:woj.pomorskie ON: Vammaiset henkilöt ZZP: Projektin johtajan johtoryhmä on parempi kyky palkata uudelleen. 36 henkilöä (22K/14M) ilman työtä, jotka menettivät työpaikkansa työsuhteen puuttumisen vuoksi enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja säilyttävät työllisyytensä suunnitelluille työntekijöille. 60(36K,24M) Pommerin voivodikunnan alueelta CC:n mukaisesti toteuttamalla kattava varallisuusohjelma. ammatti. 1.9.2017–30.9.2019. Ryhmässä: vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (täysin) henkilöitä: 50 ja yli 5 prosentin ikäisinä vammaiset-5 prosenttia, heikosti koulutetut henkilöt, 10 prosenttia ja naiset – 60 prosenttia. Tavoite saavutetaan toteuttamalla kokonaisvaltaisia toteutuksen ratkaisuja, jotka ovat siirtotuen ja yksilön luomia. jokaiselle yksilölle yksilöllisen diagnoosin perusteella. Tuessa otetaan huomioon tarjous, joka kattaa kaikentyyppisen tuen, joka voidaan toteuttaa hankkeessa ja joka yksilöidään tietyn osallistumisen yhteydessä tarpeen mukaan työmarkkinoiden tilanteen parantamiseksi tai työllisyyden ylläpitämiseksi tai saamiseksi, ja se mukautetaan hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeella edistetään ROP WP 2014+:n toimenpiteen 5.6 erityistavoitetta, joka on parantaa irtisanottujen ja työmarkkinoilla irtisanottujen henkilöiden tilannetta osallistumalla kumppanuus- ja yhteistyösopimukseen Diagnoosi IPD: 8h Psykologia Neuvonta.:6h Koulutus zawodowych:80h Koulutus ECDL:60h Työnvälitys: 7/14h ammatillinen harjoittelu 3 m-ce 37,5 % pers. Näin ollen hankkeella edistetään SZOOP ROP WP 2014+:n säännösten täytäntöönpanoa valitsemalla asianmukaisella tavalla toimenpiteelle 5.6 asetetut vaatimukset täyttäviä ryhmiä ja hanketyyppejä. Hankkeen toteutuksen tuloksena: vähintään 90 %UP – hankkii pätevyyden tai hankkii pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 55 % ryhtyy työhön tai jatkaa työtä. Hanke toteutetaan UP:n, ROP WP:n, SzOOP ROP WP:n ja kilpailun sääntöjen mukaisesti. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Okrajšave: WN:Polish Applicant:Participant projekta □ ON: Invalidi ZZP:Project Vodja projektne ekipe je večja sposobnost za ponovno zaposlovanje. 36 oseb (22K/14M) nezaposlenih, ki so izgubili zaposlitev zaradi odsotnosti zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred datumom začetka projekta, in ohranitve zaposlitve za delo, načrtovano za dovoljenje60(36K,24M) iz Pomorjanskega vojvodstva v smislu CCC, z izvajanjem celovitega programa poklicnega premoženja od 1. septembra 2017 do 30. septembra 2019. V skupini: najmanj 80 % udeležencev projekta je (skupaj) oseb: v starosti 50 in več kot 5 %, invalidi-5 %, nizkokvalificirani ljudje, 10 % in ženske-60 %. Cilj bo dosežen z implementacijo celovitih rešitev realizacij v obliki podpore za izhod in ustvarjanje posameznikov za vsako UP na podlagi individualne diagnoze. Podpora bo upoštevala ponudbo, ki bo zajemala vse možne oblike pomoči pri projektu, ki jo bo udeleženec opredelil kot potrebno za izboljšanje razmer na trgu dela ali za ohranitev/pridobivanje zaposlitve, in bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta. Projekt prispeva k doseganju posebnega cilja ukrepa 5.6 POP 2014+, ki je izboljšanje položaja oseb, ki jim grozi odpuščanje in odpuščenih na trgu dela z udeležbo PPO v: Diagnoza z IPD:8h Psihološko svetovanje.:6h poklicno training:80h ECDL:60h Usposabljanje: 7/14h pripravništva-3 m-ce za 37,5 % na osebo. Tako bo projekt prispeval k izvajanju določb SZOOP RPO WP 2014+. z ustrezno izbiro dokumenta in vrst projektov, ki izpolnjujejo zahteve za ukrep 5.6. Kot rezultat projekta: najmanj 90 % jih bo pridobilo kvalifikacije ali pridobilo kompetence po zaključku programa, najmanj 55 % jih bo začelo delati ali nadaljevalo delo. Projekt se izvaja v skladu z zahtevami, navedenimi v UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, pravilih natečaja. (Slovenian)
Okrajšave: WN:Prosilec UP:Udeleženec projekta WP:woj.pomorskie ON: Osebe s posebnimi potrebami ZZP: Vodstvena ekipa vodje projekta je višja sposobnost za ponovno zaposlitev. 36 oseb (22K/14M) brez zaposlitve, ki so izgubile službo zaradi pomanjkanja zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, in ohranile zaposlitev za delavce, ki naj bi se odpovedali in zaključili. 60(36K,24M) s področja pomeranskega vojvodstva v smislu CC z izvajanjem celovitega programa premoženja. poklic. od 1.9.2017 do 30.9.2019. V skupini: najmanj 80 % udeležencev projekta je (popolnoma) oseb: v starosti 50 in več kot 5 %, invalidi 5 %, ljudje z nizko kvalifikacijo poklic, 10 % in ženske – 60 %. Cilj bo dosežen z implementacijo celovitih rešitev implementacije. v obliki podpore za nadomeščanje in ustvarjenih posameznikov. za vsak UP na podlagi individualne diagnoze. Pri podpori bo upoštevana ponudba, ki bo zajemala vse oblike pomoči, ki se lahko izvajajo v okviru projekta in ki bo v danem sodelovanju opredeljena kot potrebna za izboljšanje razmer na trgu dela ali za ohranitev/pridobivanje zaposlitve, in bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa 5.6 delovnega programa ROP 2014+, ki je izboljšati položaj oseb, ki jim grozi odpustitev in odpuščene na trgu dela, s sodelovanjem SPS pri: Diagnoza z IPD:8h Psychology Svetovanje.:6h Usposabljanje zawodowych:80h Usposabljanje ECDL:60h Intermediacija zaposlitve: 7/14h strokovno pripravništva-3 m-ce za 37,5 % pers. Tako bo projekt prispeval k izvajanju določb SZOOP ROP WP 2014+ z ustreznim izborom skupin in vrst projektov, ki bodo v skladu z zahtevami, določenimi za ukrep 5.6. Kot rezultat izvajanja projekta: najmanj 90 % UP bo pridobilo kvalifikacije ali pridobilo kompetence po zaključku programa, najmanj 55 % pa se bo zaposlilo ali nadaljevalo z zaposlitvijo. Projekt se izvaja v skladu z zahtevami, navedenimi v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, in v skladu s pravili natečaja. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Zkratky: WN:Polish Applicant:Participant projektu □ ON: Osoby se zdravotním postižením ZZP:Project Vedoucí manažerského týmu projektu je vyšší schopnost znovuzaměstnat. 36 osob (22K/14M) nezaměstnavatelných, které ztratily zaměstnání z důvodu, že nemají zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem vstupu do projektu a zachováním zaměstnání pro práci plánovanou pro povolení60(36K,24M) z Pomořanského vojvodství ve smyslu CKS, a to prováděním komplexního programu pracovního majetku od 1. září 2017 do 30.9.2019. Ve skupině: nejméně 80 % účastníků projektu jsou (celkem) osoby: ve věku 50 a více než 5 %, osoby se zdravotním postižením-5 %, osoby s nízkou kvalifikací, 10 % a ženy-60 %. Cíle bude dosaženo implementací komplexních řešení realizací. formou podpory outplacementu a vytvořených jedinců pro každý UP na základě individuální diagnózy. Podpora zohlední nabídku zahrnující všechny možné formy pomoci v rámci projektu, kterou účastník určí jako nezbytnou pro zlepšení situace na trhu práce nebo pro udržení/nabývání zaměstnání, a bude přizpůsobena individuálním potřebám účastníků projektu. Projekt přispívá k dosažení specifického cíle akce 5.6 POP 2014+, kterým je zlepšení situace osob ohrožených propuštěním a propuštěných na trhu práce účastí PPO na: Diagnóza s IPD:8h Psychologické poradenství.:6h Odborný training:80h ECDL:60h Školení Intermediation: 7/14h stáží-3 m-ce za 37,5 % na osobu. Projekt tak přispěje k provádění ustanovení SZOOP RPO WP 2014+. vhodným výběrem doc. a typů projektů splňujících požadavky stanovené pro opatření 5.6. Výsledkem projektu je: min.90 % získá kvalifikaci nebo získá kompetence po ukončení programu, min. 55 % bude pracovat nebo bude pokračovat v práci. Projekt je realizován v souladu s požadavky uvedenými v UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, v pravidlech soutěže. (Czech)
Zkratky: WN: Žadatel UP: Účastník projektu WP:woj.pomorskie ON: osoby se zdravotním postižením ZZP: Řídící tým vedoucího projektu je vyšší schopnost znovuzaměstnat. 36 osob (22K/14M) bez zaměstnání, které ztratily zaměstnání v důsledku nedostatku zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu a zachování zaměstnání pro pracovníky, kteří mají být upuštěni a dokončeni. 60(36K,24M) z oblasti Pomořanského vojvodství ve smyslu CC prostřednictvím provádění komplexního programu aktiv. profese. od 1.9.2017 do 30.9.2019. Ve skupině: nejméně 80 % účastníků projektu jsou (zcela) osoby: ve věku 50 a více než 5 %, osoby se zdravotním postižením-5 %, lidé s nízkou kvalifikací profese. 10 % a ženy-60 %. Cíle bude dosaženo implementací komplexních řešení implementace ve formě podpory outplacementu a vytvořeného jednotlivce. pro každý UP na základě individuální diagnostiky. Podpora zohlední nabídku zahrnující všechny formy pomoci, které mohou být v rámci projektu provedeny a které budou identifikovány v rámci dané účasti jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k udržení/získání zaměstnání, a bude přizpůsobena individuálním potřebám účastníků projektu. Projekt přispěje ke specifickému cíli opatření 5.6 pracovního programu ROP 2014+, kterým je zlepšit situaci osob ohrožených propuštěním a propuštěním na trhu práce, a to prostřednictvím účasti dohody o partnerství a spolupráci na: Diagnóza s IPD:8h psychologické poradenství.:6h školení zawodowych:80h školení ECDL:60h Pracovní zprostředkování: 7/14h odborné stáže 3 m-ce pro 37,5 % os. Projekt tak přispěje k provádění ustanovení pracovního programu SZOOP ROP 2014+. vhodným výběrem skupin a typů projektů, které splňují požadavky stanovené pro opatření 5.6. V důsledku realizace projektu: min.90 %UP-bude získat kvalifikaci nebo získat kompetence po odchodu z programu, min. 55 % bude mít zaměstnání nebo pokračovat v zaměstnání. Projekt se provádí v souladu s požadavky uvedenými v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP a pravidly soutěže. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Santrumpos: WN:Polish Applicant:Participant apie projektą: Asmenys su negalia ZZP:Project Vadybos grupės vadovas projekto tikslas yra didesnis gebėjimas vėl dirbti. 36 asmenys (22K/14M), kurie neteko darbo dėl to, kad neturėjo darbuotojo per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki projekto pradžios ir dėl to, kad iš Pomeranijos vaivadijos, kaip apibrėžta Komitetų pirmininkų sueigos, nuo 2017 m. rugsėjo 1 d. iki 2019 m. rugsėjo 30 d. buvo tęsiamas darbas, numatytas leidimui gauti60(36K,24M). Grupėje: ne mažiau kaip 80 % projekto dalyvių yra (iš viso) asmenys: 50 % ir vyresnių nei 5 %, neįgaliųjų – 5 %, žemos kvalifikacijos asmenų, 10 % ir moterų – 60 %. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant visapusiškus realizavimo sprendimus. paramos iš darbo ir sukurtų asmenų forma kiekvienam UP, remiantis individualia diagnoze. Teikiant paramą bus atsižvelgiama į pasiūlymą, apimantį visas galimas projekto pagalbos formas, kurią dalyvis nustatys kaip būtiną padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba užimtumui išlaikyti ir (arba) įgyti, ir bus pritaikyta prie individualių projekto dalyvių poreikių. Projektas padeda siekti konkretaus POP 2014+ 5.6 veiksmo tikslo, t. y. pagerinti asmenų, kuriems gresia atleidimas iš darbo ir kurie atleisti iš darbo darbo rinkoje, padėtį, nes PVA dalyvauja: Diagnozė su IPD:8h Psichologinis konsultavimas.:6h Profesinis training:80h ECDL:60h Mokymo tarpininkas: 7/14h stažuotės-3 m-ce 37,5 % vienam asmeniui. Taigi projektas prisidės prie SZOOP RPO WP 2014+ nuostatų įgyvendinimo, tinkamai atrinkdamas dokumentą ir projektų tipus, atitinkančius 5.6 priemonei nustatytus reikalavimus. Projekto rezultatas: ne mažiau kaip 90 proc. baigę Programą įgis kvalifikaciją arba įgis kompetenciją, ne mažiau kaip 55 proc. pradės dirbti arba tęs darbą. Projektas įgyvendinamas pagal reikalavimus, nurodytus UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, konkurso taisyklėse. (Lithuanian)
Santrumpos: WN: Pareiškėjas UP: projekto dalyvis WP:woj.pomorskie ON: asmenys su negalia ZZP: Projekto vadovo valdymo komanda yra aukštesnis gebėjimas vėl įsidarbinti. 36 asmenys (22K/14M) be darbo, kurie neteko darbo dėl to, kad ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos neturėjo darbuotojo, ir išlaikė darbo vietas darbuotojams, kuriuos planuojama atleisti ir užbaigti. 60(36K,24M) iš Pomeranijos vaivadijos srities, kaip apibrėžta CC, įgyvendinant išsamią turto programą. profesija. nuo 2017 9 1 iki 2019 9 30. Grupėje ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių yra (visiškai) asmenys: 50 metų ir vyresnių nei 5 proc. žmonių su negalia – 5 proc., žemos kvalifikacijos asmenų – 10 proc. ir moterų – 60 proc. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius įgyvendinimo sprendimus. paramos atskyrimui forma ir sukuriant individualų. kiekvienam UP remiantis individualia diagnoze. Teikiant paramą bus atsižvelgta į pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri gali būti įgyvendinta įgyvendinant projektą ir kuri bus nustatyta dalyvaujant konkrečiame projekte, kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba išlaikyti/gauti užimtumą, ir kuri bus pritaikyta individualiems projekto dalyvių poreikiams. Projektu bus prisidedama prie konkretaus 2014 m. ROP WP 5.6 priemonės tikslo, t. y. pagerinti asmenų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kurie atleisti iš darbo darbo rinkoje, padėtį, PBS dalyvaujant: Diagnozė su IPD: 8h Psichologija Patarimas.:6h Mokymo zawodowych:80h mokymas ECDL: 60h Darbo tarpininkavimas: 7/14h profesinės praktikos-3 m-ce už 37,5 % ass. Taigi projektu bus prisidedama prie SZOOP ROP WP 2014+ nuostatų įgyvendinimo, tinkamai atrenkant grupes ir projektų tipus, atitinkančius 5.6 priemonei nustatytus reikalavimus. Įgyvendinus projektą: ne mažiau kaip 90 % UP įgis kvalifikaciją arba įgis kompetenciją baigę programą, min. 55 % pradės dirbti arba toliau dirbs. Projektas vykdomas pagal UP, ROP WP, SzOOP ROP WP reikalavimus ir konkurso taisykles. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Saīsinājumi: WN:Polish Applicant:Participant no projekta ◄ ON: Personas ar invaliditāti ZZP:Project Vadības komanda Projekta mērķa vadītājs ir augstāka spēja pārkvalificēties. 36 personas (22K/14M) nav nodarbinātas, kuras ir zaudējušas darbu sakarā ar to, ka ne ilgāk kā 6 mēnešus pirms projekta uzsākšanas dienas nav nodarbināts darbinieks, un darba vietu saglabāšanu Pomerānijas vojevodistes atļaujai60(36K,24M) plānotajam darbam KMK izpratnē, īstenojot visaptverošu profesionālo aktīvu programmu no 1.09.2017. līdz 30.09.2019. Grupā: vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (kopā) personas: 50 un vairāk % vecumā cilvēki ar invaliditāti-5 %, mazkvalificēti cilvēki, 10 % un sievietes-60 %. Mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus realizācijas risinājumus, kas izpaužas kā pārcelšanas atbalsts un radīti indivīdi katram UP, pamatojoties uz individuālu diagnozi. Atbalstā ņems vērā piedāvājumu, kas aptvers visus iespējamos palīdzības veidus projektā, kuru dalībnieks noteiks kā nepieciešamu, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai saglabātu/iegūtu darbu, un to pielāgos projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām. Projekts palīdz sasniegt NOP 2014+ 5.6. pasākuma konkrēto mērķi, proti, uzlabot to cilvēku situāciju, kuriem draud atlaišana un kuri ir atlaisti no darba darba tirgū, piedaloties PPO: Diagnostika ar IPD:8h Psiholoģiskās konsultācijas.:6h Profesionālā izglītība training:80h ECDL:60h Apmācības starpniecība: 7/14h stažēšanās-3 m-ce par 37,5 % vienai personai. Tādējādi projekts veicinās SZOOP RPO WP 2014+ noteikumu īstenošanu, attiecīgi atlasot dokumentu un projektu veidus, kas atbilst 5.6. pasākuma prasībām. Projekta rezultātā: vismaz 90 % iegūs kvalifikāciju vai iegūs kompetenci pēc aiziešanas no programmas, vismaz 55 % uzsāks darbu vai turpinās strādāt. Projekts tiek īstenots saskaņā ar prasībām, kas norādītas UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, konkursa noteikumos. (Latvian)
Saīsinājumi: WN: Pieteikuma iesniedzējs: Projekta dalībnieks WP:woj.pomorskie ON: personas ar invaliditāti ZZP: Projekta vadītāja vadības komanda ir lielāka spēja pārkvalificēties. 36 personas (22K/14M) bez darba, kuras zaudējušas darbu darbinieka trūkuma dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un saglabājot nodarbinātību darbiniekiem, kurus plānots atcelt un pabeigt. 60(36K,24M) no Pomerānijas vojevodistes apgabala KP izpratnē, īstenojot visaptverošu aktīvu programmu. profesija. no 1.9.2017. līdz 30.9.2019. Grupā vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (pilnīgi) personas: 50 % un vairāk nekā 5 % cilvēku ar invaliditāti-5 %, cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 10 % un sievietes — 60 %. Mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus ieviešanas risinājumus, kas izpaužas kā pārcelšanas atbalsts un radīts individuāls. katram UP, pamatojoties uz individuālu diagnozi. Atbalstā ņems vērā piedāvājumu, kas aptver visu veidu palīdzību, ko var īstenot projektā un kas konkrētā līdzdalībā tiks identificēta kā nepieciešama, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai saglabātu/iegūtu nodarbinātību, un tiks pielāgota projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām. Projekts palīdzēs sasniegt ROP WP 2014+ 5.6. pasākuma konkrēto mērķi, proti, uzlabot to personu stāvokli, kuras ir pakļautas atlaišanas riskam un atlaistas darba tirgū, piedaloties PSN: Diagnoze ar IPD: 8h Psiholoģijas konsultācijas.:6h Apmācības zawodowych:80h apmācība ECDL:60h Darba starpniecība: 7/14h profesionālā prakse-3 m-ce par 37,5 % pers. Tādējādi projekts veicinās SZOOP ROP WP 2014+ noteikumu īstenošanu, atbilstoši izvēloties grupas un projektu veidus, kas atbilst 5.6. pasākumam noteiktajām prasībām. Projekta īstenošanas rezultātā: min.90 %UP-iegūs kvalifikāciju vai iegūs kompetences pēc programmas aiziešanas, min.55 % uzsāks darbu vai turpinās darbu. Projekts tiek īstenots saskaņā ar UP, ROP WP, SzOOP ROP WP noteiktajām prasībām un konkursa noteikumiem. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Съкращения: WN:Polish Applicant:Participant от проекта WP:woj.pomorskie ON: Лица с увреждания ZZP:Project Ръководител на управленския екип на целта на проекта е по-голяма способност за повторно наемане на работа. 36 лица (22K/14M) неработещи, които са загубили работата си поради липса на служител в периода не по-дълъг от 6 месеца преди датата на влизане в проекта и запазване на заетостта за планираната работа за разрешителното60(36К,24М) от Померанското воеводство по смисъла на СПК, чрез изпълнение на цялостна програма от професионални активи от 1.09.2017 г. до 30.09.2019 г. В група: поне 80 % от участниците в проекта са (общо) лица: на 50-годишна възраст и над 5 % хората с увреждания — 5 %, нискоквалифицираните лица, 10 % и жените — 60 %. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на цялостни решения за реализация. под формата на подкрепа за пренасочване и създаване на индивиди за всяка НАП въз основа на индивидуална диагноза. Подкрепата ще вземе предвид предложението, обхващащо всички възможни форми на помощ по проекта, което ще бъде определено от участника като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда или за запазване/придобиване на заетост, и ще бъде адаптирано към индивидуалните нужди на участниците в проекта. Проектът допринася за постигането на конкретната цел на действие 5.6 от УОЗ 2014+, а именно подобреното положение на хората, изложени на риск от уволнение и уволнени на пазара на труда, чрез участието на PPO в: Диагностика с IPD:8h Психологическо консултиране.:6h Професионално training:80h ECDL:60h Посредничество за обучение: 7/14 часа стажове — 3 m-ce за 37,5 % на човек. По този начин проектът ще допринесе за изпълнението на разпоредбите на работна група „SZOOP RPO WP 2014+“ чрез подходящ подбор на док. и видове проекти, отговарящи на изискванията, определени за мярка 5.6. В резултат на проекта: най-малко 90 % ще получат квалификации или ще придобият компетентност след напускане на програмата, минимум 55 % ще започнат работа или ще продължат да работят. Проектът се изпълнява в съответствие с изискванията, посочени в UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, правилата на конкурса. (Bulgarian)
Съкращения: Участник в проекта WP:woj.pomorskie ON: хора с увреждания ZZP: Управляващият екип на ръководителя на проекта е по-висока способност за повторно наемане. 36 лица (22K/14M) без работа, които са загубили работата си поради липса на служител в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта и запазване на заетостта на работниците, които се планира да бъдат освободени и завършени. 60(36K,24M) от областта на Померанското войводство по смисъла на МК, чрез изпълнението на цялостна програма за активи. професия. от 1.9.2017 г. до 30.9.2019 г. В групата: най-малко 80 % от участниците в проекта са (напълно) лица: на възраст 50 и над 5 %, хората с увреждания — 5 %, хората с нискоквалифицирана професия. 10 % и жените — 60 %. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на цялостни решения за изпълнение. под формата на подкрепа за пренасочване и създадена индивидуално за всеки УП на базата на индивидуална диагноза. Подкрепата ще вземе предвид предложение, обхващащо всички форми на помощ, които могат да бъдат приложени в рамките на проекта и което ще бъде определено в дадено участие като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда или за запазване/получаване на заетост и ще бъде адаптирано към индивидуалните нужди на участниците в проекта. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел на мярка 5.6 от РПП 2014+, а именно да се подобри положението на лицата, изложени на риск от уволнение и уволнени на пазара на труда, чрез участието на СПС в: Диагноза с IPD:8h Психология консултиране.:6h Обучение zawodowych:80h Обучение ECDL:60h Посредничество за работа: 7/14h професионални стажове-3 m-ce за 37,5 % на. По този начин проектът ще допринесе за изпълнението на разпоредбите на РГ 2014+ на SZOOP ROP чрез подходящ подбор на групи и видове проекти, отговарящи на изискванията, определени за мярка 5.6. В резултат на изпълнението на проекта: мин.90 %UP ще придобие квалификация или ще придобие компетенции след напускане на програмата, минимум 55 % ще започнат работа или ще продължат да работят. Проектът се осъществява в съответствие с изискванията, посочени в UP, ROP WP, SzOOP ROP WP и правилата на конкурса. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Rövidítések: WN:Polish Applicant:Participant A projekt ✓ ON: Fogyatékossággal élő személyek ZZP:Project Vezetői csoport vezetője a projekt célja egy nagyobb képesség az újrafoglalkoztatás. 36 személy (22K/14M) nem foglalkoztatható, aki azért veszítette el állását, mert a projektbe való belépés időpontját megelőző 6 hónapnál nem hosszabb időszakban nem volt munkavállalója, és a pomerániai vajdasági engedély60(36K,24M) keretében a CCC értelmében vett munkavállalási engedély 60(36K,24M) keretében a 2017. szeptember 1. és 2019. szeptember 30. közötti időszakra átfogó foglalkoztatási vagyonprogramot hajtott végre. Csoportban: a projekt résztvevőinek legalább 80%-a (összesen) személy: 50 és 5% feletti korban a fogyatékkal élők 5%-a, alacsony képzettségűek, 10% és nők – 60%. A cél a megvalósítások átfogó megoldásainak megvalósításával érhető el. A kihelyezés támogatása és az egyéni diagnózis alapján az egyes UP-k számára létrehozott egyének. A támogatás figyelembe veszi a projekt keretében nyújtott támogatás valamennyi lehetséges formájára kiterjedő ajánlatot, amelyet a résztvevő a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a foglalkoztatás fenntartásához/szerzéséhez szükségesnek ítél meg, és amelyet a projekt résztvevőinek egyéni igényeihez igazítanak. A projekt hozzájárul a POP 2014+ 5.6. intézkedésének konkrét célkitűzéséhez, amely az elbocsátás veszélyének kitett és a PPO részvétele révén a munkaerőpiacon elbocsátott személyek helyzetének javulása: Diagnózis IPD:8h Pszichológiai tanácsadás.:6h Szakmai training:80h ECDL:60h Training Intermediation: 7/14 órás szakmai gyakorlat – 37,5%/fő. Így a projekt hozzájárul a SZOOP RPO WP 2014+. rendelkezéseinek végrehajtásához a dokumentum és az 5.6. intézkedés követelményeinek megfelelő projekttípusok megfelelő kiválasztásával. A projekt eredményeként: legalább 90%-uk szerez képesítést, vagy a programból való kilépést követően szerez kompetenciákat, legalább 55%-uk kezdi meg a munkát, vagy folytatja a munkát. A projekt megvalósítása az UP, az RPO WP, a SzOOP RPO WP, a verseny szabályai szerint történik. (Hungarian)
Rövidítések: WN:Alkalmazó UP:A projekt résztvevője WP:woj.pomorskie ON: fogyatékossággal élő személyek ZZP: A projektvezető menedzsment csapata magasabb képesség az újrafoglalkoztatásra. 36 munkanélküli személy (22K/14M), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkavállaló hiányában veszítették el állásukat, és a tervezett munkavállalók foglalkoztatásának fenntartását a tervezett elbocsátások és befejezésük időpontját megelőzően. 60(36K,24M) a CC értelmében vett pomerániai vajdaság területén, egy átfogó eszközprogram végrehajtása révén. szakma. 2017.9.9. és 2019.9.30. között. A csoportban: a projekt résztvevőinek legalább 80%-a (teljesen) személy: 50 évesen és 5% felett a fogyatékkal élők 5%-a, az alacsony kvalifikációs szakmával rendelkezők.-10% és a nők-60%. A cél az átfogó megvalósítási megoldások megvalósításával érhető el. kihelyezési támogatás formájában és egyénileg létrehozva az egyes UP-k számára az egyéni diagnózis alapján. A támogatás figyelembe veszi a projekt keretében végrehajtható valamennyi támogatási formára kiterjedő ajánlatot, amelyet egy adott részvétel során a munkaerő-piaci helyzet javítása, illetve a foglalkoztatás fenntartása/foglalkoztatása érdekében szükség szerint azonosítanak, és amelyet a projekt résztvevői egyéni igényeihez igazítanak. A projekt hozzájárul a 2014+ ROP WP 5.6. intézkedésének konkrét célkitűzéséhez, amely az elbocsátás kockázatának kitett és a munkaerőpiacon elbocsátott személyek helyzetének javítása a partnerségi és együttműködési megállapodásnak a következőkben való részvétele révén: Diagnózis IPD:8h Pszichológiai tanácsadás.:6h Képzés zawodowych:80h Képzés ECDL:60h Állásközvetítés: 7/14h szakmai gyakorlat-3 m-ce 37,5% pers. Így a projekt az 5.6. intézkedés követelményeinek megfelelő csoportok és projekttípusok megfelelő kiválasztásával járul hozzá a SZOOP ROP 2014+ munkaprogram rendelkezéseinek végrehajtásához. A projekt megvalósításának eredményeként: min.90%UP – képesítést vagy kompetenciákat szerez a program elhagyása után, min.55% fog munkát vállalni vagy folytatni a foglalkoztatást. A projekt végrehajtása az UP, az ROP WP, a SzOOP ROP WP és a versenyszabályzat követelményeinek megfelelően történik. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Giorrúcháin: WN:Polish an tionscadail WP:woj.pomorskie ON: Daoine faoi mhíchumas: Is é atá i gceannas ar sprioc an tionscadail ná cumas níos airde chun athfhostú. 36 dhuine (22K/14M) dofhostaithe, a chaill a bpoist ar chúiseanna nach raibh fostaí acu sa tréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta iontrála an tionscadail agus cothabháil na fostaíochta le haghaidh na hoibre atá beartaithe don chead60(36K,24M) ón Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CCC, trí chlár cuimsitheach sócmhainní ceirde a chur chun feidhme ó 1.09.2017 go 30.09.2019. Sa ghrúpa: is daoine (iomlán) iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail: ag aois 50 agus os cionn 5 %, daoine faoi mhíchumas-5 %, daoine ar bheagán cáilíochtaí, 10 % agus mná-60 %. Bainfear an sprioc amach trí réitigh chuimsitheacha ar réaduithe a chur i bhfeidhm. i bhfoirm tacaíocht lasmuigh agus daoine aonair a cruthaíodh do gach UP ar bhonn diagnóis aonair. Cuirfear san áireamh sa tacaíocht an tairiscint lena gcumhdaítear gach cineál cúnaimh a d’fhéadfadh a bheith ann sa tionscadal, a shainaithneoidh an rannpháirtí a bheith riachtanach chun feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair nó chun fostaíocht a chothabháil/a fháil, agus cuirfear in oiriúint í do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail. Rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach Ghníomhaíocht 5.6 de POP 2014+ a bhaint amach, arb é atá ann staid fheabhsaithe na ndaoine atá i mbaol a ndífhostaithe nó a mbriseadh as a bpost i margadh an tsaothair trí rannpháirtíocht PPO sna nithe seo a leanas: Diagnóis le IPD: 8h comhairleoireacht shíceolaíoch.: 6h Gairmoideachais: ISO9001: 2000 Idirmheánú Oiliúna: 7/14h tréimhsí oiliúna-3 m-ce do 37.5 % in aghaidh an duine. Dá bhrí sin, rannchuideoidh an tionscadal le cur chun feidhme fhorálacha SZOOP RPO WP 2014+. trí roghnú iomchuí an doiciméid agus na gcineálacha tionscadail a chomhlíonann na ceanglais a leagtar amach do Bheart 5.6. Mar thoradh ar an tionscadal: gheobhaidh a laghad.90 % cáilíochtaí nó sealbhóidh sé inniúlachtaí tar éis dóibh an Clár a fhágáil, rachaidh min.55 % i mbun oibre nó leanfaidh sé de bheith ag obair. Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na ceanglais a léirítear in UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, rialacha an chomórtais. (Irish)
Giorrúcháin: WN: Iarratasóir UP: Rannpháirtí an tionscadail WP:woj.pomorskie ON: daoine faoi mhíchumas ZZP: Is é Foireann Bainistíochta Cheann an Tionscadail cumas níos airde chun athfhostú. 36 dhuine (22K/14M) gan fostaíocht, a chaill a bpost mar gheall ar easpa fostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a choinníonn fostaíocht le haghaidh na n-oibrithe atá beartaithe a tharscaoileadh agus a chríochnú. 60(36K,24M) ó limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC, trí chlár cuimsitheach sócmhainne a chur chun feidhme. gairm. ó 1.9.2017 go 30.9.2019. Sa ghrúpa: is daoine (go hiomlán) iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail: ag aois 50 agus os cionn 5 %, daoine faoi mhíchumas-5 %, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.-10 % agus mná-60 %. Bainfear an sprioc amach trí réitigh chuimsitheacha maidir le cur chun feidhme a chur chun feidhme, i bhfoirm tacaíochta seachshocrúcháin agus cruthaithe aonair. do gach UP ar bhonn diagnóis aonair. Cuirfear san áireamh sa tacaíocht tairiscint lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh is féidir a chur chun feidhme sa tionscadal agus a shainaithneofar i rannpháirtíocht ar leith de réir mar is gá chun feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair nó chun fostaíocht a choinneáil/a fháil agus cuirfear in oiriúint í do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach Bheart 5.6 de Chlár Oibre ROP 2014+, eadhon feabhas a chur ar staid na ndaoine atá i mbaol a ndífhostaithe nó a mbriseadh as a bpost i margadh an tsaothair, trí rannpháirtíocht CCC sna nithe seo a leanas: Diagnóis le IPD: 8h Counseling Síceolaíochta.: 6h Oiliúint zawodowych:80h Oiliúna ECDL: 60h Idirghabháil Poist: 7/14h intéirneachtaí gairmiúla-3 m-ce do 37.5 % pers. Dá bhrí sin, rannchuideoidh an tionscadal le cur chun feidhme fhorálacha SZOOP ROP WP 2014+. trí roghnú iomchuí grúpaí agus cineálacha tionscadal a chomhlíonann na ceanglais a leagtar síos do Bheart 5.6. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: nóim.90 % ÚI-cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil tar éis an Clár a fhágáil, glacfaidh min.55 % le fostaíocht nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht. Déantar an tionscadal i gcomhréir leis na ceanglais a léirítear in UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, agus rialacha an chomórtais. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Förkortningar: WN:Polish Applicant:Participant för projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med funktionsnedsättning ZZP:Project Ledningschef för projektmålet är en högre förmåga att återanställa. 36 personer (22K/14M) som har förlorat sina arbeten på grund av att de inte hade någon anställd under perioden högst sex månader före dagen för inträdet i projektet och bibehållandet av anställningen för det arbete som planerats för tillståndet60(36K,24M) från Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i CCC, genom att genomföra ett omfattande program för arbetstillgångar från den 1 september 2017 till den 30 september 2019. I grupp: minst 80 % av projektdeltagarna är (totalt) personer: vid 50 års ålder och över-5 %, personer med funktionsnedsättning-5 %, lågkvalificerade personer, 10 % och kvinnor-60 %. Målet kommer att uppnås genom att genomföra omfattande lösningar för förverkligande i form av outplacement stöd och skapade individer för varje UP på grundval av individuell diagnos. Stödet kommer att ta hänsyn till det erbjudande som omfattar alla möjliga former av stöd i projektet, som deltagaren kommer att identifiera som nödvändigt för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att behålla/förvärva sysselsättning, och kommer att anpassas till projektdeltagarnas individuella behov. Projektet bidrar till att uppnå det särskilda målet för åtgärd 5.6 i POP 2014+, dvs. att förbättra situationen för personer som riskerar att sägas upp och som sagts upp på arbetsmarknaden genom deltagande i Diagnos med IPD:8h Psykologisk rådgivning.:6h Yrkesutbildning training:80h ECDL:60h Utbildningsintermediär: 7/14h praktikplatser-3 m-ce för 37,5 % per person. Projektet kommer således att bidra till genomförandet av bestämmelserna i SZOOP RPO WP 2014+ genom lämpligt urval av dokument och projekttyper som uppfyller kraven för åtgärd 5.6. Som ett resultat av projektet: minst 90 % kommer att få kvalifikationer eller förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, minst 55 % kommer att börja arbeta eller fortsätta att arbeta. Projektet genomförs i enlighet med de krav som anges i UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, konkurrensreglerna. (Swedish)
Förkortningar: WN: Sökande UP:Deltagare i projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med funktionsnedsättning ZZP: Projektchefens ledningsgrupp är en högre förmåga att återanställa. 36 personer (22K/14M) utan anställning, som förlorade sitt arbete på grund av brist på anställd under en period som inte var längre än 6 månader före dagen för anslutningen till projektet och bibehållande av anställning för de arbetstagare som planerades avstå och slutföras. 60 (36K,24M) från Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i CC, genom genomförande av ett omfattande tillgångsprogram. yrke. från 1.9.2017 till 30.9.2019. I gruppen: minst 80 % av projektdeltagarna är (totalt) personer: vid 50 års ålder och över 5 %, personer med funktionsnedsättning 5 %, personer med låga kvalifikationer yrke.-10 % och kvinnor-60 %. Målet kommer att uppnås genom att implementera omfattande implementeringslösningar i form av outplacement-stöd och skapa individ. för varje UP på grundval av individuell diagnos. Stödet kommer att ta hänsyn till ett erbjudande som omfattar alla former av stöd som kan genomföras i projektet och som kommer att identifieras vid ett visst deltagande vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att bibehålla/få sysselsättning och kommer att anpassas till projektdeltagarnas individuella behov. Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd 5.6 i ROP WP 2014+, vilket är att förbättra situationen för personer som riskerar att bli avskedade och uppsagda på arbetsmarknaden genom att delta i partnerskaps- och samarbetsavtalet: Diagnos med IPD:8h Psykologirådgivning.:6h Utbildning zawodowych:80h Utbildning ECDL:60h Jobbförmedling: 7/14h professionella praktikplatser-3 m-ce för 37,5 % pers. Projektet kommer således att bidra till genomförandet av bestämmelserna i SZOOP ROP WP 2014+ genom lämpligt urval av grupper och projekttyper som uppfyller kraven för åtgärd 5.6. Som ett resultat av genomförandet av projektet: min.90 %UP- kommer att förvärva kvalifikationer eller förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, minst 55 % kommer att börja arbeta eller fortsätta anställning. Projektet genomförs i enlighet med kraven i UP, ROP WP, SzOOP ROP WP och tävlingsreglerna. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Lühendid: WN:Polish Applicant:Participant projektist WP:woj.pomorskie ON: Puuetega inimesed ZZP:Project Juhtimisrühma juht projekti eesmärgi täitmisel on suurem suutlikkus uuesti tööle asuda. 36 mittetöötatavat (22K/14M) töötajat, kes on kaotanud oma töö põhjusel, et mitte rohkem kui kuus kuud enne projektiga alustamist ja Pommeri vojevoodkonnas CCC tähenduses tööl püsimise tõttu ei ole tööl tööl, rakendades põhjalikku tööandjapensioni programmi ajavahemikus 1.9.2017–30.09.2019. Rühmas: vähemalt 80 % projektis osalejatest on (kokku) isikud: 50 % ja vanemad kui 5 %, puuetega inimesed-5 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed, 10 % ja naised-60 %. Eesmärk saavutatakse, rakendades terviklikke lahendusi realiseerimistoetuse kujul ja luues üksikisikud igale UP-le vastavalt individuaalsele diagnoosile. Toetuse andmisel võetakse arvesse kõiki projekti raames antava abi võimalikke vorme hõlmavat pakkumist, mille osaleja peab vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks või tööhõive säilitamiseks/omandamiseks ning mida kohandatakse vastavalt projektis osalejate individuaalsetele vajadustele. Projekt aitab saavutada püsivate orgaaniliste saasteainete 2014+ meetme 5.6 erieesmärki, milleks on töölt vabastamise ohus olevate ja tööturult vallandatud inimeste olukorra paranemine tänu PPO osalemisele: Diagnoos IPD: 8h Psühholoogiline nõustamine.:6h Kutseharidus training:80h ECDL:60h Koolitus vahendamine: 7/14h praktikakohti 37,5 % inimese kohta. Seega aitab projekt kaasa SZOOP RPO WP 2014+ sätete rakendamisele, valides sobival viisil välja dokumendi ja projektitüübid, mis vastavad meetme 5.6 nõuetele. Projekti tulemusena: min.90 % omandab kvalifikatsiooni või omandab pädevuse pärast programmist lahkumist, min.55 % alustab tööd või jätkab töötamist. Projekti rakendatakse vastavalt UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, konkurentsieeskirjades esitatud nõuetele. (Estonian)
Lühendid: WN: Taotleja UP: Projekti osaline WP:woj.pomorskie ON: puuetega inimesed ZZP: projektijuhi juhtimismeeskond on suurem võime tööle naasta. 36 isikut (22K/14M) ilma tööta, kes kaotasid töö töötaja puudumise tõttu mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist ning säilitasid töö nende töötajate jaoks, kes kavatsesid tööst loobuda ja lõpetada. 60(36K,24M) Pommeri vojevoodkonna alalt CC tähenduses, rakendades terviklikku varaprogrammi. elukutse. Rühmas: vähemalt 80 % projektis osalejatest on (täielikult) isikud: 50-aastased ja üle 5 % puuetega inimesed – 5 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 10 % ja naised – 60 %. Eesmärk saavutatakse, rakendades terviklikke rakenduslahendusi. töökohavahetuse toetuse vormis ja loodud üksikisikule. iga UP jaoks individuaalse diagnoosi alusel. Toetuse puhul võetakse arvesse pakkumist, mis hõlmab igat liiki abi, mida saab projektis rakendada ja mis tehakse konkreetses osalemises kindlaks, kui see on vajalik tööturu olukorra parandamiseks või tööhõive säilitamiseks/saadamiseks, ning mida kohandatakse vastavalt projektis osalejate individuaalsetele vajadustele. Projekt aitab saavutada 2014.+. aasta tööprogrammi meetme 5.6 erieesmärki, milleks on töölt vabastamise ohus olevate ja tööturult vallandatud isikute olukorra parandamine partnerlus- ja koostöölepingu osalemise kaudu järgmistes valdkondades: Diagnoosimine IPD:8h Psühholoogia Nõustamine.:6h Koolitus zawodowych:80h Koolitus ECDL:60h Töövahendus: 7/14h professionaalne praktika 3 m-ce 37,5 % pers. Seega aitab projekt rakendada SZOOP ROP WP 2014+ sätteid, valides asjakohaselt rühmad ja projektitüübid, mis vastavad meetme 5.6 nõuetele. Projekti elluviimise tulemusena: min.90 %UP-l omandavad kvalifikatsioonid või pädevused pärast programmist lahkumist, min.55 % asub tööle või jätkab tööd. Projekt viiakse ellu kooskõlas UP, ROP WP, SzOOP ROP WP ja konkurentsieeskirjadega. (Estonian)

Revision as of 20:00, 2 March 2023

Project Q121919 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Grab new challenges
Project Q121919 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,064,397.49 zloty
    0 references
    236,615.56 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,252,232.35 zloty
    0 references
    278,371.25 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 September 2017
    0 references
    end time
    30 September 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2516832
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Skróty: WN:Wnioskodawca UP:uczestnik projektu WP:woj.pomorskie ON:osoby z niepełnosprawnością ZZP:Zespół Zarządzający Projektem Gł. cel proj. to wyższa zdolność do ponownego zatrudn. 36 osób (22K/14M) pozost. bez zatrudn., które utraciły pracę z przyczyn niedot. pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do proj. oraz utrzymanie zatrudn. dla pracow. przewidzianych do zwol. i zagr. zwol.60(36K,24M) z terenu woj. pomorskiego w rozumieniu KC,poprzez realizację kompleksowego programu aktyw. zawod. od 1.09.2017 do 30.09.2019r. W grupie:co najmniej 80% uczestników proj. stanowią (łącznie) osoby: w wieku 50 lat i więcej-5%, os. z niepełnosprawnościami-5%, os. o niskich kwalif. zawod.-10% i kobiety-60%. Cel zostanie osiągnięty przez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizow. w postaci wsparcia typu outplacement i stworzonych indywid. dla każdego UP na podst. indywid. diagnozy. Wsparcie uwzględni ofertę obejmującą wszystkie formy pomocy możliwe do realizacji w projekcie, które zostaną zidentyfikowane u danego uczest. jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy lub utrzymania/uzyskania zatrudn. oraz zostaną dostosowane do indywid. potrzeb uczestników proj. Proj.przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego Działania 5.6 RPO WP 2014+, jakim jest Poprawiona sytuacja osób zagrożonych zwolnieniem i zwolnionych na rynku pracy, przez udział UP w: Diagnozie z IPD:8h Poradnictwie psych.:6h Szkoleniach zawodowych:80h Szkoleniach ECDL:60h Pośrednictwie pracy: 7/14h Stażach zawodowych-3m-ce dla 37,5% os. Tym samym proj.przyczyni się do realizacji zapisów SZOOP RPO WP 2014+. przez właściwy dobór grupy doc.i typów proj. zgodnych z wymogami określonymi dla Działania 5.6. W wyniku realizacji proj.: min.90%UP-uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje po opuszczeniu Programu, min.55% podejmie pracę lub będzie kontynuować zatrudnienie. Projekt realizowany jest zgodnie z wymaganiami wskazanymi w UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, regulaminie konkursu. (Polish)
    0 references
    Abbreviations: WN:Polish Applicant:Participant of the project WP:woj.pomorskie ON: Persons with disability ZZP:Project Management Team Head of the project goal is a higher ability to re-employ. 36 persons (22K/14M) unemployable, who have lost their jobs due to reasons of not having an employee in the period not longer than 6 months before the date of entry into the project and the maintenance of employment for the work planned for the permit60(36K,24M) from the Pomeranian Voivodeship within the meaning of the CCC, through the implementation of a comprehensive programme of occupational assets from 1.09.2017 to 30.09.2019. In group: at least 80 % of project participants are (total) persons: at the age of 50 and above-5 %, people with disabilities-5 %, low-qualified people, 10 % and women-60 %. The goal will be achieved by implementing comprehensive solutions of realisations. in the form of outplacement support and created individuals for each UP on the basis of individual diagnosis. The support will take into account the offer covering all possible forms of assistance in the project, which will be identified by the participant as necessary to improve the situation on the labour market or to maintain/acquire employment, and will be adapted to the individual needs of the project participants. The project contributes to achieving the specific objective of Action 5.6 of POP 2014+, which is the improved situation of people at risk of dismissal and dismissed on the labour market by the participation of PPO in: Diagnosis with IPD:8h Psychological counseling.:6h Vocational training:80h ECDL:60h Training Intermediation: 7/14h traineeships-3 m-ce for 37.5 % per person. Thus, the project will contribute to the implementation of the provisions of SZOOP RPO WP 2014+. by the appropriate selection of the doc. and project types complying with the requirements set out for Measure 5.6. As a result of the project: min.90 % will obtain qualifications or will acquire competences after leaving the Programme, min.55 % will take up work or will continue to work. The project is implemented in accordance with the requirements indicated in the UP, RPO WP, SzOOP RPO WP, the rules of the competition. (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    Abréviations: WN: Candidat UP: Participant au projet WP:woj.pomorskie ON: Personnes handicapées ZZP: L’équipe de gestion du chef de projet est une plus grande capacité de réemploi. 36 personnes (22K/14M) sans emploi, qui ont perdu leur emploi en raison de l’absence d’un employé au cours d’une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet et de maintien de l’emploi pour les travailleurs dont la renonciation et l’achèvement sont prévues. 60(36K,24M) de la zone de voïvodie de Poméranie au sens du CC, par la mise en œuvre d’un programme complet d’actifs. profession. du 1.9.2017 au 30.9.2019. Dans le groupe: au moins 80 % des participants au projet sont (totalement) des personnes: à l’âge de 50 ans et plus de 5 %, les personnes handicapées-5 %, les personnes peu qualifiées, 10 % et les femmes-60 %. L’objectif sera atteint en mettant en œuvre des solutions globales de mise en œuvre. sous la forme d’un soutien à l’outplacement et créé individuellement pour chaque UP sur la base d’un diagnostic individuel. Le soutien tiendra compte d’une offre couvrant toutes les formes d’assistance pouvant être mises en œuvre dans le cadre du projet, qui sera identifiée lors d’une participation donnée comme nécessaire pour améliorer la situation sur le marché du travail ou pour maintenir/obtenir un emploi et sera adaptée aux besoins individuels des participants au projet. Le projet contribuera à l’objectif spécifique de la mesure 5.6 du ROP WP 2014+, qui est d’améliorer la situation des personnes exposées au risque de licenciement et de licenciement sur le marché du travail, grâce à la participation de l’APC: Diagnostic avec DPI: 8h Conseil en psychologie.:6h Formation zawodowych:80h formation ECDL:60h Intermédiation d’emploi: 7/14h stages professionnels-3 m-ce pour 37,5 % pers. Ainsi, le projet contribuera à la mise en œuvre des dispositions du SZOOP ROP WP 2014+. par la sélection appropriée de groupes et de types de projets conformes aux exigences fixées pour la mesure 5.6. Suite à la mise en œuvre du projet: min.90 % d’UP — acquerront des qualifications ou acquerront des compétences après avoir quitté le programme, min.55 % prendront un emploi ou continueront d’emploi. Le projet est réalisé conformément aux exigences indiquées dans l’UP, le ROP WP, le SzOOP ROP WP et les règles du concours. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Abkürzungen: WN:Antragsteller UP:Teilnehmer des Projekts WP:woj.pomorskie ON: Menschen mit Behinderungen ZZP: Das Managementteam des Projektleiters ist eine höhere Wiedereingliederungsfähigkeit. 36 Personen (22K/14M) ohne Beschäftigung, die aufgrund des Fehlens eines Arbeitnehmers in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt und der Aufrechterhaltung der Beschäftigung für die geplanten Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren haben. 60(36K,24M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Pommern im Sinne des ZK 60(36K,24M) aus dem Gebiet der Woiwodschaft Pommern im Sinne des ZK, durch die Durchführung eines umfassenden Vermögensprogramms. Beruf. vom 1.9.2017 bis 30.9.2019. In der Gruppe sind mindestens 80 % der Projektteilnehmer (insgesamt) Personen: im Alter von 50 und über 5 %, Menschen mit Behinderungen-5 %, Menschen mit niedrigen Qualifikationen Beruf.-10 % und Frauen-60 %. Das Ziel wird erreicht, indem umfassende Umsetzungslösungen in Form von Outplacement-Unterstützung umgesetzt und individuell für jedes UP auf Basis individueller Diagnosen erstellt werden. Bei der Unterstützung wird ein Angebot berücksichtigt, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden können, das bei einer bestimmten Beteiligung als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt oder zur Aufrechterhaltung/Beschäftigung ermittelt wird und an die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer angepasst wird. Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel der Maßnahme 5.6 des ROP-Arbeitsplans 2014+ leisten, nämlich die Verbesserung der Situation von entlassenen und entlassenen Personen auf dem Arbeitsmarkt durch die Teilnahme des PKA an: Diagnose mit IPD:8h Psychologie Beratung.:6h Training zawodowych:80h Training ECDL:60h Job Vermittlung: 7/14h Berufspraktika-3 m-ce für 37,5 % pers. So wird das Projekt zur Umsetzung der Bestimmungen des SZOOP ROP WP 2014+ beitragen, indem es geeignete Gruppen und Projekttypen wählt, die den Anforderungen für Maßnahme 5.6 entsprechen. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts: min.90 %UP-wird nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erwerben oder Kompetenzen erwerben, min.55 % nehmen eine Beschäftigung an oder setzen eine Beschäftigung fort. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit den Anforderungen der UP, ROP WP, SzOOP ROP WP und den Wettbewerbsregeln durchgeführt. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Afkortingen: WN: Aanvrager UP: Deelnemer van het project WP:woj.pomorskie ON: personen met een handicap ZZP: Het managementteam van het projecthoofd is een hoger vermogen om opnieuw te werken. 36 personen (22K/14M) zonder werk, die hun baan verloren als gevolg van het ontbreken van een werknemer in een periode van niet langer dan 6 maanden voor de datum van toetreding tot het project en het behoud van werkgelegenheid voor de werknemers die volgens plan zullen worden vrijgesteld en voltooid. 60(36K,24M) uit het gebied van woiwodschap Pommeren in de zin van de CC, door de uitvoering van een uitgebreid activaprogramma. beroep. van 1.9.2017 tot 30.9.2019. In de groep: ten minste 80 % van de projectdeelnemers zijn (totaal) personen: op de leeftijd van 50 en meer dan 5 %, mensen met een handicap-5 %, mensen met lage kwalificaties beroep.-10 % en vrouwen-60 %. Het doel zal worden bereikt door het implementeren van uitgebreide oplossingen van implementatie. in de vorm van outplacement ondersteuning en gecreëerd individueel. voor elke UP op basis van individuele diagnose. Bij de steun zal rekening worden gehouden met een aanbod dat betrekking heeft op alle vormen van bijstand die in het kader van het project kunnen worden uitgevoerd en die in een bepaalde deelname zullen worden aangemerkt als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of om werkgelegenheid te behouden/verkrijgen, en zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de projectdeelnemers. Het project zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van maatregel 5.6 van de ROP WP 2014+, namelijk het verbeteren van de situatie van personen die risico lopen op ontslag en ontslagen op de arbeidsmarkt, door de deelname van de PSO aan: Diagnose met IPD:8h Psychologie Counseling.:6h Training zawodowych:80h opleiding ECDL:60h Job Intermediation: 7/14h professionele stages-3 m-ce voor 37,5 % pers. Zo zal het project bijdragen tot de uitvoering van de bepalingen van SZOOP ROP WP 2014+ door de passende selectie van groepen en projecttypes die voldoen aan de vereisten voor maatregel 5.6. Als gevolg van de uitvoering van het project: min.90 % zal kwalificaties verwerven of competenties verwerven na het verlaten van het programma, min. 55 % zal een baan aannemen of een baan voortzetten. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de vereisten vermeld in het UP, ROP WP, SzOOP ROP WP en de regels van de wedstrijd. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Abbreviazioni: WN:Applicant UP:Partecipante del progetto WP:woj.pomorskie ON: Persone con disabilità ZZP: Il team di gestione del Project Head è una maggiore capacità di reimpiego. 36 persone (22K/14M) senza lavoro, che hanno perso il lavoro a causa della mancanza di un dipendente in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto e di mantenimento dell'occupazione per i lavoratori previsti per essere esonerati e completati. 60(36K,24M) dalla zona del Voivodato Pomerania ai sensi del CC, attraverso l'attuazione di un programma patrimoniale completo. professione. dal 1.9.2017 al 30.9.2019. Nel gruppo: almeno l'80 % dei partecipanti al progetto sono (totalmente) persone: All'età di 50 anni e oltre il 5 %, le persone con disabilità-5 %, le persone con bassa qualifica professionale.-10 % e le donne-60 %. L'obiettivo sarà raggiunto implementando soluzioni complete di implementazione, sotto forma di supporto di outplacement e creato individuale. per ogni UP sulla base della diagnosi individuale. Il sostegno terrà conto di un'offerta che copre tutte le forme di assistenza che possono essere attuate nel progetto che sarà identificata in una data partecipazione come necessaria per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o per mantenere/ottenere occupazione e sarà adattata alle esigenze individuali dei partecipanti al progetto. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico della misura 5.6 del POR 2014+, che consiste nel migliorare la situazione delle persone a rischio di licenziamento e licenziate sul mercato del lavoro, attraverso la partecipazione dell'APC a: Diagnosi con IPD:8h Psicologia Counseling.:6h Formazione zawodowych:80h Formazione ECDL:60h 7/14h tirocini professionali-3 m-ce per 37,5 % pers. Pertanto, il progetto contribuirà all'attuazione delle disposizioni del WP 2014+ del POR SZOOP. mediante un'adeguata selezione di gruppi e tipi di progetti conformi ai requisiti stabiliti per la misura 5.6. A seguito dell'attuazione del progetto: min.90 %UP-acquisterà qualifiche o acquisirà competenze dopo aver lasciato il Programma, min.55 % occuperà o continuerà a lavorare. Il progetto è realizzato in conformità con i requisiti indicati in UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, e le regole del concorso. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Abreviaturas: WN:Solicitante UP:Participante del proyecto WP:woj.pomorskie ON: Personas con discapacidad ZZP: El Equipo de Gestión del Jefe del Proyecto es una mayor capacidad para reemplear. 36 personas (22K/14M) sin empleo, que perdieron su trabajo debido a la falta de un empleado en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y mantener el empleo para los trabajadores que se planea renunciar y completar. 60(36K,24M) del área de Voivodato Pomeranian en el sentido del CC, a través de la implementación de un programa integral de activos. profesión. del 1.9.2017 al 30.9.2019. En el grupo: al menos el 80 % de los participantes en el proyecto son (totalmente) personas: a la edad de 50 años y más del 5 %, las personas con discapacidad-5 %, las personas con baja profesión de calificador.-10 % y las mujeres-60 %. El objetivo se logrará mediante la implementación de soluciones integrales de implementación. en forma de apoyo a la colocación y creación individual. para cada UP sobre la base del diagnóstico individual. La ayuda tendrá en cuenta una oferta que abarque todas las formas de asistencia que puedan aplicarse en el proyecto y que se identifique en una participación determinada como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral o para mantener/obtener empleo y se adaptará a las necesidades individuales de los participantes en el proyecto. El proyecto contribuirá al objetivo específico de la medida 5.6 de ROP WP 2014+, que es mejorar la situación de las personas en riesgo de despido y despedidas en el mercado laboral, a través de la participación del ACC en: Diagnóstico con IPD:8h Consejería Psicológica.:6h Formación zawodowych:80h Formación ECDL:60h Intermediación laboral: 7/14h pasantías profesionales-3 m-ce para 37,5 % pers. Así pues, el proyecto contribuirá a la aplicación de las disposiciones de SZOOP ROP WP 2014+ mediante la selección adecuada de grupos y tipos de proyectos que cumplan los requisitos establecidos para la medida 5.6. Como resultado de la ejecución del proyecto: min.90 %UP-adquirirá calificaciones o adquirirá competencias después de abandonar el Programa, min.55 % tomará empleo o continuará con el empleo. El proyecto se lleva a cabo de acuerdo con los requisitos indicados en la UP, ROP WP, SzOOP ROP WP y las normas de la competencia. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Forkortelser: WN: Ansøger UP: Deltager i projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med handicap ZZP: Projektlederens ledelsesteam er en højere evne til at genansætte. 36 personer (22K/14M) uden beskæftigelse, som mistede deres job på grund af mangel på en ansat i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet og opretholdelse af beskæftigelse for de arbejdstagere, der efter planen skulle frafaldes og afsluttes. 60(36K,24M) fra området Pomeranian Voivodeship som omhandlet i CC gennem gennemførelse af et omfattende aktivprogram. profession. fra 1.9.2017 til 30.9.2019. I gruppen er mindst 80 % af projektdeltagerne (samlet) personer: i en alder af 50 og over 5 %, personer med handicap-5 %, personer med lav kvalifikationsfag.-10 % og kvinder-60 %. Målet vil blive opnået ved at implementere omfattende implementeringsløsninger i form af outplacement support og skabt individuelt. for hver UP på grundlag af individuel diagnose. Støtten vil tage hensyn til et tilbud, der dækker alle former for bistand, der kan gennemføres i projektet, og som vil blive identificeret i forbindelse med en given deltagelse, hvis det er nødvendigt for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller for at bevare/opnå beskæftigelse, og vil blive tilpasset projektdeltagernes individuelle behov. Projektet vil bidrage til det specifikke mål med foranstaltning 5.6 i ROP WP 2014+, som er at forbedre situationen for personer, der risikerer at blive afskediget og afskediget på arbejdsmarkedet, gennem partnerskabs- og samarbejdsaftalens deltagelse i: Diagnose med IPD:8h Psykologi Rådgivning.:6h Uddannelse zawodowych:80h uddannelse ECDL:60h Job formidling: 7/14h professionelle praktikophold-3 m-ce for 37,5 % pers. Projektet vil således bidrage til gennemførelsen af bestemmelserne i SZOOP ROP WP 2014+ ved passende udvælgelse af grupper og projekttyper, der opfylder kravene til foranstaltning 5.6. Som følge af gennemførelsen af projektet: min.90 %UP-vil erhverve kvalifikationer eller erhverve kompetencer efter at have forladt programmet, min.55 % vil tage beskæftigelse eller fortsætte beskæftigelse. Projektet gennemføres i overensstemmelse med kravene i UP, ROP WP, SzOOP ROP WP og konkurrencereglerne. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Συντομογραφίες: WN:Applicant UP: Participant of the Project WP:woj.pomorskie ON: Άτομα με αναπηρίες ZZP: Η Ομάδα Διαχείρισης του Προϊσταμένου Έργου έχει μεγαλύτερη ικανότητα επανεργασίας. 36 άτομα (22K/14M) χωρίς απασχόληση, τα οποία έχασαν τη δουλειά τους λόγω έλλειψης μισθωτού σε διάστημα όχι μεγαλύτερο των 6 μηνών πριν από την ημερομηνία ένταξης στο έργο και τη διατήρηση της απασχόλησης των εργαζομένων που σχεδιάζεται να παραιτηθούν και να ολοκληρωθούν. 60(36K,24M) από την περιοχή του Πομερανίου Βοϊβοδάτου κατά την έννοια της ΚΕ, μέσω της εφαρμογής ενός ολοκληρωμένου προγράμματος ενεργητικού. επάγγελμα. από 1.9.2017 έως 30.9.2019. Στην ομάδα: τουλάχιστον το 80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι (συνολικά) άτομα: στην ηλικία των 50 και άνω του 5 %, τα άτομα με αναπηρία-5 %, τα άτομα με χαμηλό επίπεδο προσόντων.-10 % και οι γυναίκες-60 %. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων εφαρμογής με τη μορφή υποστήριξης αντικατάστασης και δημιουργίας ατομικών. για κάθε UP με βάση την ατομική διάγνωση. Η στήριξη θα λαμβάνει υπόψη μια προσφορά που θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που μπορούν να υλοποιηθούν στο έργο και η οποία θα προσδιοριστεί σε μια δεδομένη συμμετοχή ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή για τη διατήρηση/αποκτηση απασχόλησης και θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων στο έργο. Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο του Μέτρου 5.6 του ΠΕΠ ΠΕ 2014+, ο οποίος είναι η βελτίωση της κατάστασης των ατόμων που κινδυνεύουν να απολυθούν και να απολυθούν στην αγορά εργασίας, μέσω της συμμετοχής της ΣΕΣΣ: Διάγνωση με IPD:8h Ψυχολογία Συμβουλευτική.:6h Εκπαίδευση zawodowych:80h Εκπαίδευση ECDL:60h Διαμεσολάβηση Εργασίας: 7/14h επαγγελματική πρακτική άσκηση-3 m-ce για 37,5 % ανά άτομο. Έτσι, το έργο θα συμβάλει στην εφαρμογή των διατάξεων του SZOOP ROP WP 2014+. με την κατάλληλη επιλογή ομάδων και τύπων έργων που συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις που ορίζονται για το Μέτρο 5.6. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου: τουλάχιστον 90 % θα αποκτήσει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες μετά την έξοδο από το Πρόγραμμα, τουλάχιστον 55 % θα αναλάβει απασχόληση ή θα συνεχίσει την απασχόληση. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην ομάδα εργασίας UP, ROP WP, SzOOP ROP WP και τους κανόνες του διαγωνισμού. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Kratice: WN: Prijavnik UP: Sudionik projekta WP:woj.pomorskie ON: Osobe s invaliditetom ZZP: Upravljački tim voditelja projekta je veća sposobnost ponovnog zapošljavanja. 36 osoba (22K/14M) bez posla, koje su izgubile posao zbog nedostatka zaposlenika u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije dana pristupanja projektu i održavanja radnih mjesta za radnike koji se planiraju ukinuti i završiti. 60(36K,24M) iz područja Pomeranskog vojvodstva u smislu KK, kroz provedbu sveobuhvatnog imovinskog programa. struka. od 1.9.2017. do 30.9.2019. U skupini: najmanje 80 % sudionika projekta su (u potpunosti) osobe: u dobi od 50 i više od 5 %, osobe s invaliditetom – 5 %, osobe s niskim kvalifikacijama.-10 % i žene – 60 %. Cilj će se postići implementacijom sveobuhvatnih rješenja implementacije, u obliku podrške za premještanje i kreiranog pojedinca. za svaki UP na temelju individualne dijagnoze. Potporom će se uzeti u obzir ponuda koja obuhvaća sve oblike pomoći koji se mogu provesti u projektu, a koja će se u određenom sudjelovanju utvrditi kao nužna za poboljšanje stanja na tržištu rada ili za održavanje/dobivanje radnih mjesta i koja će biti prilagođena individualnim potrebama sudionika projekta. Projekt će doprinijeti specifičnom cilju mjere 5.6. ROP-a za 2014.+, a to je poboljšanje položaja osoba kojima prijeti rizik otpuštanja i otpuštanja na tržištu rada sudjelovanjem SPS-a u: Dijagnoza s IPD:8h Psihološko savjetovanje.:6h trening zawodowych:80h trening ECDL:60h Posredovanje u poslu: 7/14h stručne prakse 3 m-ce za 37,5 % pers. Tako će projekt doprinijeti provedbi odredbi SZOOP ROP-a WP 2014+. odgovarajućim odabirom grupa i vrsta projekata koji su u skladu sa zahtjevima propisanima za Mjeru 5.6. Kao rezultat provedbe projekta: min.90 %UP- će steći kvalifikacije ili steći kompetencije nakon napuštanja Programa, najmanje 55 % će se zaposliti ili nastaviti raditi. Projekt se provodi u skladu sa zahtjevima navedenim u UP, ROP WP, SzOOP ROP WP i pravilima natječaja. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Abrevieri: WN:Applicant UP:Participant al proiectului WP:woj.pomorskie ON: Persoane cu dizabilități ZZP: Echipa de management a șefului proiectului este o capacitate mai mare de re-angajare. 36 de persoane (22K/14M) fără loc de muncă, care și-au pierdut locul de muncă din cauza lipsei unui angajat într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect și menținerea locului de muncă pentru lucrătorii care urmează să fie eliminați și completați. 60(36K,24M) din zona Voievodatului Pomeranian în sensul CC, prin implementarea unui program cuprinzător de active. profesie. În grup: cel puțin 80 % dintre participanții la proiect sunt (total) persoane: la vârsta de 50 de ani și peste 5 %, persoanele cu dizabilități-5 %, persoanele cu profesii cu un nivel scăzut de calificare.-10 % și femeile – 60 %. Obiectivul va fi atins prin implementarea unor soluții cuprinzătoare de implementare, sub formă de suport de plasare și creat individual pentru fiecare UP pe baza diagnosticului individual. Sprijinul va ține seama de o ofertă care acoperă toate formele de asistență care pot fi puse în aplicare în cadrul proiectului, care va fi identificată într-o anumită participare ca fiind necesară pentru a îmbunătăți situația de pe piața muncii sau pentru a menține/obține locuri de muncă și va fi adaptată la nevoile individuale ale participanților la proiect. Proiectul va contribui la obiectivul specific al măsurii 5.6 din POR WP 2014+, și anume îmbunătățirea situației persoanelor expuse riscului de concediere și de concediere pe piața forței de muncă, prin participarea APC la: Diagnostic cu IPD: 8h Psih Consiliere.:6h formare zawodowych:80h de formare ECDL:60h Intermediere de locuri de muncă: 7/14h stagii profesionale-3 m-ce pentru 37,5 % pers. Astfel, proiectul va contribui la implementarea prevederilor POR POR SZOOP 2014+. prin selectarea corespunzătoare a grupurilor și tipurilor de proiecte care respectă cerințele prevăzute pentru măsura 5.6. Ca urmare a implementării proiectului: minim 90 % UP – va dobândi calificări sau va dobândi competențe după părăsirea programului, min.55 % va ocupa un loc de muncă sau va continua angajarea. Proiectul se desfășoară în conformitate cu cerințele indicate în PU, POR WP, SzOOP ROP WP și regulile competiției. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Skratky: WN: Žiadateľ UP: Účastník projektu WP:woj.pomorskie ON: osoby so zdravotným postihnutím ZZP: Manažérsky tím vedúceho projektu je vyššia schopnosť opätovného nasadenia. 36 osôb (22K/14M) bez zamestnania, ktoré prišli o prácu z dôvodu nedostatku zamestnanca v období nie dlhšie ako 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu a udržania zamestnania pre pracovníkov, ktorých sa plánovalo vzdať a dokončiť. 60(36K,24M) z oblasti Pomoranskeho vojvodstva v zmysle CC prostredníctvom realizácie komplexného programu aktív. profesie. od 1.9.2017 do 30.9.2019. V skupine: najmenej 80 % účastníkov projektu sú (úplne) osoby: vo veku 50 rokov a viac ako 5 % ľudia so zdravotným postihnutím – 5 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou. 10 % a ženy – 60 %. Cieľ sa dosiahne implementáciou komplexných realizačných riešení. vo forme podpory pri premiestnení a vytvoreného individuálneho. pre každý UP na základe individuálnej diagnózy. Podpora zohľadní ponuku vzťahujúcu sa na všetky formy pomoci, ktorá sa môže realizovať v rámci projektu a ktorá bude v rámci danej účasti identifikovaná ako potrebná na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na udržanie/získanie zamestnania, a bude prispôsobená individuálnym potrebám účastníkov projektu. Projekt prispeje k špecifickému cieľu opatrenia 5.6 ROP WP 2014+, ktorým je zlepšiť situáciu osôb ohrozených prepustením a prepustených na trhu práce prostredníctvom účasti DPS na: Diagnóza s IPD:8h Psychology Counseling.:6h tréning zawodowych:80h školenia ECDL:60h Pracovné sprostredkovanie: 7/14h profesionálne stáže – 3 m-ce pre 37,5 % pers. Projekt tak prispeje k vykonávaniu ustanovení SZOOP ROP WP 2014+ príslušným výberom skupín a typov projektov, ktoré spĺňajú požiadavky stanovené pre opatrenie 5.6. V dôsledku realizácie projektu: min.90 %UP-bude získať kvalifikáciu alebo získať kompetencie po odchode z programu, min.55 % bude pracovať alebo pokračovať v zamestnaní. Projekt sa realizuje v súlade s požiadavkami uvedenými v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP a pravidlami súťaže. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Abbrevjazzjonijiet: WN:Applicant UP: Parteċipant tal-proġett WP:woj.pomorskie ON: persuni b’diżabilità ZZP: It-Tim ta’ Ġestjoni tal-Kap tal-Proġett huwa kapaċità ogħla biex jerġa’ jimpjega. 36 persuna (22K/14M) mingħajr impjieg, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba n-nuqqas ta’ impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett u ż-żamma tal-impjieg għall-ħaddiema ppjanati li jiġu rrinunzjati u kkompletati. 60(36K,24M) miż-żona ta’ Voivodeship Pomeranian fis-sens tal-CC, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm komprensiv tal-assi. professjoni. mill-1.9.2017 sat-30.9.2019. Fil-grupp: mill-inqas 80 % tal-parteċipanti tal-proġett huma (totalment) persuni: fl-età ta’ 50 sena u aktar minn 5 %, il-persuni b’diżabilità-5 %, il-persuni bi professjoni ta’ kwalifika baxxa.-10 % u n-nisa-60 %. L-għan ser jintlaħaq bl-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet komprensivi ta’ implimentazzjoni fil-forma ta’ appoġġ għar-rikollokament u l-ħolqien ta’ individwu għal kull UP abbażi ta’ dijanjożi individwali. L-appoġġ se jqis offerta li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li jistgħu jiġu implimentati fil-proġett li se jiġu identifikati f’parteċipazzjoni partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinżammu/jinkisbu l-impjiegi u se jiġu adattati għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett. Il-proġett ser jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-Miżura 5.6 tal-ROP WP 2014+, li huwa li tittejjeb is-sitwazzjoni tal-persuni f’riskju ta’ tkeċċija u ssensjati fis-suq tax-xogħol, permezz tal-parteċipazzjoni tal-FSK fi: Dijanjosi b’IPD: 8h Konsulent Psikoloġija.: 6h Taħriġ zawodowych:80h Taħriġ ECDL: 60h Intermedjazzjoni tax-xogħol: 7/14h internships professjonali-3 m-ce għal 37.5 % għal kull wieħed. Għalhekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni tad-dispożizzjonijiet ta’ SZOOP ROP WP 2014+. permezz tal-għażla xierqa ta’ gruppi u tipi ta’ proġetti li jikkonformaw mar-rekwiżiti stabbiliti għall-Miżura 5.6. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett: min.90 %UP-se jiksbu kwalifiki jew jiksbu kompetenzi wara li jitilqu mill-Programm, minimu ta’ 55 % se jibdew jaħdmu jew ikomplu l-impjieg. Il-proġett jitwettaq skont ir-rekwiżiti indikati fil-UP, l-ROP WP, l-SzOOP ROP WP, u r-regoli tal-kompetizzjoni. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Abreviaturas: WN:Applicant UP:Participant do projeto: pessoas com deficiência ZZP: A equipa de gestão do chefe de projeto é uma capacidade mais elevada para reemprestar. 36 pessoas (22K/14M) sem emprego, que perderam seu emprego devido à falta de um funcionário em um período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto e manutenção do emprego para os trabalhadores planejados para serem dispensados e concluídos. 60(36K,24M) da área de Voivodia Pomerânia na aceção do CC, através da implementação de um programa de ativos abrangente. profissão. de 1.9.2017 a 30.9.2019. No grupo: pelo menos 80 % dos participantes no projeto são (totalmente) pessoas: com 50 anos e mais de 5 %, pessoas com deficiência-5 %, pessoas com baixa qualificação profissional.-10 % e raparigas-60 %. O objetivo será alcançado através da implementação de soluções abrangentes de implementação. sob a forma de suporte de recolocação e criado individual. para cada UP com base no diagnóstico individual. O apoio terá em conta uma oferta que abranja todas as formas de assistência que possam ser implementadas no projeto, que será identificada numa determinada participação como necessária para melhorar a situação no mercado de trabalho ou para manter/obter emprego e será adaptada às necessidades individuais dos participantes no projeto. O projeto contribuirá para o objetivo específico da Medida 5.6 do PMR 2014+, que consiste em melhorar a situação das pessoas em risco de despedimento e despedidos no mercado de trabalho, através da participação do APC em: Diagnóstico com DPI:8h Aconselhamento de Psicologia.:6h Treinamento zawodowych:80h Treinamento ECDL:60h Intermediação de Emprego: 7/14h estágios profissionais-3 m-ce para 37,5 % pers. Assim, o projeto contribuirá para a aplicação das disposições do WP 2014+ SZOOP ROP através da seleção adequada de grupos e tipos de projetos que cumpram os requisitos estabelecidos para a medida 5.6. Em resultado da execução do projeto: min.90 %UP- irá adquirir qualificações ou adquirir competências após deixar o Programa, min.55 % vai assumir emprego ou continuar o emprego. O projeto é realizado de acordo com os requisitos indicados na UP, ROP WP, SzOOP ROP WP e as regras do concurso. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Lyhenteet: WN: Hakija UP: Hankkeen osanottaja WP:woj.pomorskie ON: Vammaiset henkilöt ZZP: Projektin johtajan johtoryhmä on parempi kyky palkata uudelleen. 36 henkilöä (22K/14M) ilman työtä, jotka menettivät työpaikkansa työsuhteen puuttumisen vuoksi enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää ja säilyttävät työllisyytensä suunnitelluille työntekijöille. 60(36K,24M) Pommerin voivodikunnan alueelta CC:n mukaisesti toteuttamalla kattava varallisuusohjelma. ammatti. 1.9.2017–30.9.2019. Ryhmässä: vähintään 80 prosenttia hankkeen osallistujista on (täysin) henkilöitä: 50 ja yli 5 prosentin ikäisinä vammaiset-5 prosenttia, heikosti koulutetut henkilöt, 10 prosenttia ja naiset – 60 prosenttia. Tavoite saavutetaan toteuttamalla kokonaisvaltaisia toteutuksen ratkaisuja, jotka ovat siirtotuen ja yksilön luomia. jokaiselle yksilölle yksilöllisen diagnoosin perusteella. Tuessa otetaan huomioon tarjous, joka kattaa kaikentyyppisen tuen, joka voidaan toteuttaa hankkeessa ja joka yksilöidään tietyn osallistumisen yhteydessä tarpeen mukaan työmarkkinoiden tilanteen parantamiseksi tai työllisyyden ylläpitämiseksi tai saamiseksi, ja se mukautetaan hankkeen osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin. Hankkeella edistetään ROP WP 2014+:n toimenpiteen 5.6 erityistavoitetta, joka on parantaa irtisanottujen ja työmarkkinoilla irtisanottujen henkilöiden tilannetta osallistumalla kumppanuus- ja yhteistyösopimukseen Diagnoosi IPD: 8h Psykologia Neuvonta.:6h Koulutus zawodowych:80h Koulutus ECDL:60h Työnvälitys: 7/14h ammatillinen harjoittelu 3 m-ce 37,5 % pers. Näin ollen hankkeella edistetään SZOOP ROP WP 2014+:n säännösten täytäntöönpanoa valitsemalla asianmukaisella tavalla toimenpiteelle 5.6 asetetut vaatimukset täyttäviä ryhmiä ja hanketyyppejä. Hankkeen toteutuksen tuloksena: vähintään 90 %UP – hankkii pätevyyden tai hankkii pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen, vähintään 55 % ryhtyy työhön tai jatkaa työtä. Hanke toteutetaan UP:n, ROP WP:n, SzOOP ROP WP:n ja kilpailun sääntöjen mukaisesti. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Okrajšave: WN:Prosilec UP:Udeleženec projekta WP:woj.pomorskie ON: Osebe s posebnimi potrebami ZZP: Vodstvena ekipa vodje projekta je višja sposobnost za ponovno zaposlitev. 36 oseb (22K/14M) brez zaposlitve, ki so izgubile službo zaradi pomanjkanja zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, in ohranile zaposlitev za delavce, ki naj bi se odpovedali in zaključili. 60(36K,24M) s področja pomeranskega vojvodstva v smislu CC z izvajanjem celovitega programa premoženja. poklic. od 1.9.2017 do 30.9.2019. V skupini: najmanj 80 % udeležencev projekta je (popolnoma) oseb: v starosti 50 in več kot 5 %, invalidi 5 %, ljudje z nizko kvalifikacijo poklic, 10 % in ženske – 60 %. Cilj bo dosežen z implementacijo celovitih rešitev implementacije. v obliki podpore za nadomeščanje in ustvarjenih posameznikov. za vsak UP na podlagi individualne diagnoze. Pri podpori bo upoštevana ponudba, ki bo zajemala vse oblike pomoči, ki se lahko izvajajo v okviru projekta in ki bo v danem sodelovanju opredeljena kot potrebna za izboljšanje razmer na trgu dela ali za ohranitev/pridobivanje zaposlitve, in bo prilagojena individualnim potrebam udeležencev projekta. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju ukrepa 5.6 delovnega programa ROP 2014+, ki je izboljšati položaj oseb, ki jim grozi odpustitev in odpuščene na trgu dela, s sodelovanjem SPS pri: Diagnoza z IPD:8h Psychology Svetovanje.:6h Usposabljanje zawodowych:80h Usposabljanje ECDL:60h Intermediacija zaposlitve: 7/14h strokovno pripravništva-3 m-ce za 37,5 % pers. Tako bo projekt prispeval k izvajanju določb SZOOP ROP WP 2014+ z ustreznim izborom skupin in vrst projektov, ki bodo v skladu z zahtevami, določenimi za ukrep 5.6. Kot rezultat izvajanja projekta: najmanj 90 % UP bo pridobilo kvalifikacije ali pridobilo kompetence po zaključku programa, najmanj 55 % pa se bo zaposlilo ali nadaljevalo z zaposlitvijo. Projekt se izvaja v skladu z zahtevami, navedenimi v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, in v skladu s pravili natečaja. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Zkratky: WN: Žadatel UP: Účastník projektu WP:woj.pomorskie ON: osoby se zdravotním postižením ZZP: Řídící tým vedoucího projektu je vyšší schopnost znovuzaměstnat. 36 osob (22K/14M) bez zaměstnání, které ztratily zaměstnání v důsledku nedostatku zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu a zachování zaměstnání pro pracovníky, kteří mají být upuštěni a dokončeni. 60(36K,24M) z oblasti Pomořanského vojvodství ve smyslu CC prostřednictvím provádění komplexního programu aktiv. profese. od 1.9.2017 do 30.9.2019. Ve skupině: nejméně 80 % účastníků projektu jsou (zcela) osoby: ve věku 50 a více než 5 %, osoby se zdravotním postižením-5 %, lidé s nízkou kvalifikací profese. 10 % a ženy-60 %. Cíle bude dosaženo implementací komplexních řešení implementace ve formě podpory outplacementu a vytvořeného jednotlivce. pro každý UP na základě individuální diagnostiky. Podpora zohlední nabídku zahrnující všechny formy pomoci, které mohou být v rámci projektu provedeny a které budou identifikovány v rámci dané účasti jako nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k udržení/získání zaměstnání, a bude přizpůsobena individuálním potřebám účastníků projektu. Projekt přispěje ke specifickému cíli opatření 5.6 pracovního programu ROP 2014+, kterým je zlepšit situaci osob ohrožených propuštěním a propuštěním na trhu práce, a to prostřednictvím účasti dohody o partnerství a spolupráci na: Diagnóza s IPD:8h psychologické poradenství.:6h školení zawodowych:80h školení ECDL:60h Pracovní zprostředkování: 7/14h odborné stáže 3 m-ce pro 37,5 % os. Projekt tak přispěje k provádění ustanovení pracovního programu SZOOP ROP 2014+. vhodným výběrem skupin a typů projektů, které splňují požadavky stanovené pro opatření 5.6. V důsledku realizace projektu: min.90 %UP-bude získat kvalifikaci nebo získat kompetence po odchodu z programu, min. 55 % bude mít zaměstnání nebo pokračovat v zaměstnání. Projekt se provádí v souladu s požadavky uvedenými v UP, ROP WP, SzOOP ROP WP a pravidly soutěže. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Santrumpos: WN: Pareiškėjas UP: projekto dalyvis WP:woj.pomorskie ON: asmenys su negalia ZZP: Projekto vadovo valdymo komanda yra aukštesnis gebėjimas vėl įsidarbinti. 36 asmenys (22K/14M) be darbo, kurie neteko darbo dėl to, kad ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos neturėjo darbuotojo, ir išlaikė darbo vietas darbuotojams, kuriuos planuojama atleisti ir užbaigti. 60(36K,24M) iš Pomeranijos vaivadijos srities, kaip apibrėžta CC, įgyvendinant išsamią turto programą. profesija. nuo 2017 9 1 iki 2019 9 30. Grupėje ne mažiau kaip 80 proc. projekto dalyvių yra (visiškai) asmenys: 50 metų ir vyresnių nei 5 proc. žmonių su negalia – 5 proc., žemos kvalifikacijos asmenų – 10 proc. ir moterų – 60 proc. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant kompleksinius įgyvendinimo sprendimus. paramos atskyrimui forma ir sukuriant individualų. kiekvienam UP remiantis individualia diagnoze. Teikiant paramą bus atsižvelgta į pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri gali būti įgyvendinta įgyvendinant projektą ir kuri bus nustatyta dalyvaujant konkrečiame projekte, kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba išlaikyti/gauti užimtumą, ir kuri bus pritaikyta individualiems projekto dalyvių poreikiams. Projektu bus prisidedama prie konkretaus 2014 m. ROP WP 5.6 priemonės tikslo, t. y. pagerinti asmenų, kuriems gresia atleidimo iš darbo pavojus ir kurie atleisti iš darbo darbo rinkoje, padėtį, PBS dalyvaujant: Diagnozė su IPD: 8h Psichologija Patarimas.:6h Mokymo zawodowych:80h mokymas ECDL: 60h Darbo tarpininkavimas: 7/14h profesinės praktikos-3 m-ce už 37,5 % ass. Taigi projektu bus prisidedama prie SZOOP ROP WP 2014+ nuostatų įgyvendinimo, tinkamai atrenkant grupes ir projektų tipus, atitinkančius 5.6 priemonei nustatytus reikalavimus. Įgyvendinus projektą: ne mažiau kaip 90 % UP įgis kvalifikaciją arba įgis kompetenciją baigę programą, min. 55 % pradės dirbti arba toliau dirbs. Projektas vykdomas pagal UP, ROP WP, SzOOP ROP WP reikalavimus ir konkurso taisykles. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Saīsinājumi: WN: Pieteikuma iesniedzējs: Projekta dalībnieks WP:woj.pomorskie ON: personas ar invaliditāti ZZP: Projekta vadītāja vadības komanda ir lielāka spēja pārkvalificēties. 36 personas (22K/14M) bez darba, kuras zaudējušas darbu darbinieka trūkuma dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, un saglabājot nodarbinātību darbiniekiem, kurus plānots atcelt un pabeigt. 60(36K,24M) no Pomerānijas vojevodistes apgabala KP izpratnē, īstenojot visaptverošu aktīvu programmu. profesija. no 1.9.2017. līdz 30.9.2019. Grupā vismaz 80 % projekta dalībnieku ir (pilnīgi) personas: 50 % un vairāk nekā 5 % cilvēku ar invaliditāti-5 %, cilvēki ar zemu kvalifikāciju, 10 % un sievietes — 60 %. Mērķis tiks sasniegts, ieviešot visaptverošus ieviešanas risinājumus, kas izpaužas kā pārcelšanas atbalsts un radīts individuāls. katram UP, pamatojoties uz individuālu diagnozi. Atbalstā ņems vērā piedāvājumu, kas aptver visu veidu palīdzību, ko var īstenot projektā un kas konkrētā līdzdalībā tiks identificēta kā nepieciešama, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai saglabātu/iegūtu nodarbinātību, un tiks pielāgota projekta dalībnieku individuālajām vajadzībām. Projekts palīdzēs sasniegt ROP WP 2014+ 5.6. pasākuma konkrēto mērķi, proti, uzlabot to personu stāvokli, kuras ir pakļautas atlaišanas riskam un atlaistas darba tirgū, piedaloties PSN: Diagnoze ar IPD: 8h Psiholoģijas konsultācijas.:6h Apmācības zawodowych:80h apmācība ECDL:60h Darba starpniecība: 7/14h profesionālā prakse-3 m-ce par 37,5 % pers. Tādējādi projekts veicinās SZOOP ROP WP 2014+ noteikumu īstenošanu, atbilstoši izvēloties grupas un projektu veidus, kas atbilst 5.6. pasākumam noteiktajām prasībām. Projekta īstenošanas rezultātā: min.90 %UP-iegūs kvalifikāciju vai iegūs kompetences pēc programmas aiziešanas, min.55 % uzsāks darbu vai turpinās darbu. Projekts tiek īstenots saskaņā ar UP, ROP WP, SzOOP ROP WP noteiktajām prasībām un konkursa noteikumiem. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Съкращения: Участник в проекта WP:woj.pomorskie ON: хора с увреждания ZZP: Управляващият екип на ръководителя на проекта е по-висока способност за повторно наемане. 36 лица (22K/14M) без работа, които са загубили работата си поради липса на служител в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта и запазване на заетостта на работниците, които се планира да бъдат освободени и завършени. 60(36K,24M) от областта на Померанското войводство по смисъла на МК, чрез изпълнението на цялостна програма за активи. професия. от 1.9.2017 г. до 30.9.2019 г. В групата: най-малко 80 % от участниците в проекта са (напълно) лица: на възраст 50 и над 5 %, хората с увреждания — 5 %, хората с нискоквалифицирана професия. 10 % и жените — 60 %. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на цялостни решения за изпълнение. под формата на подкрепа за пренасочване и създадена индивидуално за всеки УП на базата на индивидуална диагноза. Подкрепата ще вземе предвид предложение, обхващащо всички форми на помощ, които могат да бъдат приложени в рамките на проекта и което ще бъде определено в дадено участие като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда или за запазване/получаване на заетост и ще бъде адаптирано към индивидуалните нужди на участниците в проекта. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел на мярка 5.6 от РПП 2014+, а именно да се подобри положението на лицата, изложени на риск от уволнение и уволнени на пазара на труда, чрез участието на СПС в: Диагноза с IPD:8h Психология консултиране.:6h Обучение zawodowych:80h Обучение ECDL:60h Посредничество за работа: 7/14h професионални стажове-3 m-ce за 37,5 % на. По този начин проектът ще допринесе за изпълнението на разпоредбите на РГ 2014+ на SZOOP ROP чрез подходящ подбор на групи и видове проекти, отговарящи на изискванията, определени за мярка 5.6. В резултат на изпълнението на проекта: мин.90 %UP ще придобие квалификация или ще придобие компетенции след напускане на програмата, минимум 55 % ще започнат работа или ще продължат да работят. Проектът се осъществява в съответствие с изискванията, посочени в UP, ROP WP, SzOOP ROP WP и правилата на конкурса. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Rövidítések: WN:Alkalmazó UP:A projekt résztvevője WP:woj.pomorskie ON: fogyatékossággal élő személyek ZZP: A projektvezető menedzsment csapata magasabb képesség az újrafoglalkoztatásra. 36 munkanélküli személy (22K/14M), akik a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül munkavállaló hiányában veszítették el állásukat, és a tervezett munkavállalók foglalkoztatásának fenntartását a tervezett elbocsátások és befejezésük időpontját megelőzően. 60(36K,24M) a CC értelmében vett pomerániai vajdaság területén, egy átfogó eszközprogram végrehajtása révén. szakma. 2017.9.9. és 2019.9.30. között. A csoportban: a projekt résztvevőinek legalább 80%-a (teljesen) személy: 50 évesen és 5% felett a fogyatékkal élők 5%-a, az alacsony kvalifikációs szakmával rendelkezők.-10% és a nők-60%. A cél az átfogó megvalósítási megoldások megvalósításával érhető el. kihelyezési támogatás formájában és egyénileg létrehozva az egyes UP-k számára az egyéni diagnózis alapján. A támogatás figyelembe veszi a projekt keretében végrehajtható valamennyi támogatási formára kiterjedő ajánlatot, amelyet egy adott részvétel során a munkaerő-piaci helyzet javítása, illetve a foglalkoztatás fenntartása/foglalkoztatása érdekében szükség szerint azonosítanak, és amelyet a projekt résztvevői egyéni igényeihez igazítanak. A projekt hozzájárul a 2014+ ROP WP 5.6. intézkedésének konkrét célkitűzéséhez, amely az elbocsátás kockázatának kitett és a munkaerőpiacon elbocsátott személyek helyzetének javítása a partnerségi és együttműködési megállapodásnak a következőkben való részvétele révén: Diagnózis IPD:8h Pszichológiai tanácsadás.:6h Képzés zawodowych:80h Képzés ECDL:60h Állásközvetítés: 7/14h szakmai gyakorlat-3 m-ce 37,5% pers. Így a projekt az 5.6. intézkedés követelményeinek megfelelő csoportok és projekttípusok megfelelő kiválasztásával járul hozzá a SZOOP ROP 2014+ munkaprogram rendelkezéseinek végrehajtásához. A projekt megvalósításának eredményeként: min.90%UP – képesítést vagy kompetenciákat szerez a program elhagyása után, min.55% fog munkát vállalni vagy folytatni a foglalkoztatást. A projekt végrehajtása az UP, az ROP WP, a SzOOP ROP WP és a versenyszabályzat követelményeinek megfelelően történik. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Giorrúcháin: WN: Iarratasóir UP: Rannpháirtí an tionscadail WP:woj.pomorskie ON: daoine faoi mhíchumas ZZP: Is é Foireann Bainistíochta Cheann an Tionscadail cumas níos airde chun athfhostú. 36 dhuine (22K/14M) gan fostaíocht, a chaill a bpost mar gheall ar easpa fostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal agus a choinníonn fostaíocht le haghaidh na n-oibrithe atá beartaithe a tharscaoileadh agus a chríochnú. 60(36K,24M) ó limistéar Voivodeship Pomeranian de réir bhrí CC, trí chlár cuimsitheach sócmhainne a chur chun feidhme. gairm. ó 1.9.2017 go 30.9.2019. Sa ghrúpa: is daoine (go hiomlán) iad 80 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail: ag aois 50 agus os cionn 5 %, daoine faoi mhíchumas-5 %, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.-10 % agus mná-60 %. Bainfear an sprioc amach trí réitigh chuimsitheacha maidir le cur chun feidhme a chur chun feidhme, i bhfoirm tacaíochta seachshocrúcháin agus cruthaithe aonair. do gach UP ar bhonn diagnóis aonair. Cuirfear san áireamh sa tacaíocht tairiscint lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh is féidir a chur chun feidhme sa tionscadal agus a shainaithneofar i rannpháirtíocht ar leith de réir mar is gá chun feabhas a chur ar staid an mhargaidh saothair nó chun fostaíocht a choinneáil/a fháil agus cuirfear in oiriúint í do riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach Bheart 5.6 de Chlár Oibre ROP 2014+, eadhon feabhas a chur ar staid na ndaoine atá i mbaol a ndífhostaithe nó a mbriseadh as a bpost i margadh an tsaothair, trí rannpháirtíocht CCC sna nithe seo a leanas: Diagnóis le IPD: 8h Counseling Síceolaíochta.: 6h Oiliúint zawodowych:80h Oiliúna ECDL: 60h Idirghabháil Poist: 7/14h intéirneachtaí gairmiúla-3 m-ce do 37.5 % pers. Dá bhrí sin, rannchuideoidh an tionscadal le cur chun feidhme fhorálacha SZOOP ROP WP 2014+. trí roghnú iomchuí grúpaí agus cineálacha tionscadal a chomhlíonann na ceanglais a leagtar síos do Bheart 5.6. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail: nóim.90 % ÚI-cáilíochtaí a fháil nó inniúlachtaí a fháil tar éis an Clár a fhágáil, glacfaidh min.55 % le fostaíocht nó leanfaidh siad ar aghaidh leis an bhfostaíocht. Déantar an tionscadal i gcomhréir leis na ceanglais a léirítear in UP, ROP WP, SzOOP ROP WP, agus rialacha an chomórtais. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Förkortningar: WN: Sökande UP:Deltagare i projektet WP:woj.pomorskie ON: Personer med funktionsnedsättning ZZP: Projektchefens ledningsgrupp är en högre förmåga att återanställa. 36 personer (22K/14M) utan anställning, som förlorade sitt arbete på grund av brist på anställd under en period som inte var längre än 6 månader före dagen för anslutningen till projektet och bibehållande av anställning för de arbetstagare som planerades avstå och slutföras. 60 (36K,24M) från Pomeranian Voivodeship i den mening som avses i CC, genom genomförande av ett omfattande tillgångsprogram. yrke. från 1.9.2017 till 30.9.2019. I gruppen: minst 80 % av projektdeltagarna är (totalt) personer: vid 50 års ålder och över 5 %, personer med funktionsnedsättning 5 %, personer med låga kvalifikationer yrke.-10 % och kvinnor-60 %. Målet kommer att uppnås genom att implementera omfattande implementeringslösningar i form av outplacement-stöd och skapa individ. för varje UP på grundval av individuell diagnos. Stödet kommer att ta hänsyn till ett erbjudande som omfattar alla former av stöd som kan genomföras i projektet och som kommer att identifieras vid ett visst deltagande vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller för att bibehålla/få sysselsättning och kommer att anpassas till projektdeltagarnas individuella behov. Projektet kommer att bidra till det särskilda målet för åtgärd 5.6 i ROP WP 2014+, vilket är att förbättra situationen för personer som riskerar att bli avskedade och uppsagda på arbetsmarknaden genom att delta i partnerskaps- och samarbetsavtalet: Diagnos med IPD:8h Psykologirådgivning.:6h Utbildning zawodowych:80h Utbildning ECDL:60h Jobbförmedling: 7/14h professionella praktikplatser-3 m-ce för 37,5 % pers. Projektet kommer således att bidra till genomförandet av bestämmelserna i SZOOP ROP WP 2014+ genom lämpligt urval av grupper och projekttyper som uppfyller kraven för åtgärd 5.6. Som ett resultat av genomförandet av projektet: min.90 %UP- kommer att förvärva kvalifikationer eller förvärva kompetens efter att ha lämnat programmet, minst 55 % kommer att börja arbeta eller fortsätta anställning. Projektet genomförs i enlighet med kraven i UP, ROP WP, SzOOP ROP WP och tävlingsreglerna. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Lühendid: WN: Taotleja UP: Projekti osaline WP:woj.pomorskie ON: puuetega inimesed ZZP: projektijuhi juhtimismeeskond on suurem võime tööle naasta. 36 isikut (22K/14M) ilma tööta, kes kaotasid töö töötaja puudumise tõttu mitte rohkem kui 6 kuud enne projektiga liitumist ning säilitasid töö nende töötajate jaoks, kes kavatsesid tööst loobuda ja lõpetada. 60(36K,24M) Pommeri vojevoodkonna alalt CC tähenduses, rakendades terviklikku varaprogrammi. elukutse. Rühmas: vähemalt 80 % projektis osalejatest on (täielikult) isikud: 50-aastased ja üle 5 % puuetega inimesed – 5 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 10 % ja naised – 60 %. Eesmärk saavutatakse, rakendades terviklikke rakenduslahendusi. töökohavahetuse toetuse vormis ja loodud üksikisikule. iga UP jaoks individuaalse diagnoosi alusel. Toetuse puhul võetakse arvesse pakkumist, mis hõlmab igat liiki abi, mida saab projektis rakendada ja mis tehakse konkreetses osalemises kindlaks, kui see on vajalik tööturu olukorra parandamiseks või tööhõive säilitamiseks/saadamiseks, ning mida kohandatakse vastavalt projektis osalejate individuaalsetele vajadustele. Projekt aitab saavutada 2014.+. aasta tööprogrammi meetme 5.6 erieesmärki, milleks on töölt vabastamise ohus olevate ja tööturult vallandatud isikute olukorra parandamine partnerlus- ja koostöölepingu osalemise kaudu järgmistes valdkondades: Diagnoosimine IPD:8h Psühholoogia Nõustamine.:6h Koolitus zawodowych:80h Koolitus ECDL:60h Töövahendus: 7/14h professionaalne praktika 3 m-ce 37,5 % pers. Seega aitab projekt rakendada SZOOP ROP WP 2014+ sätteid, valides asjakohaselt rühmad ja projektitüübid, mis vastavad meetme 5.6 nõuetele. Projekti elluviimise tulemusena: min.90 %UP-l omandavad kvalifikatsioonid või pädevused pärast programmist lahkumist, min.55 % asub tööle või jätkab tööd. Projekt viiakse ellu kooskõlas UP, ROP WP, SzOOP ROP WP ja konkurentsieeskirjadega. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE
    0 references
    priority axis
    EMPLOYMENT
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.06.00-22-0076/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121919&oldid=33300455"