Healthy staff healthy patient (Q121720): Difference between revisions

Projekt skierowany do 110 pracowników(96K/14M)w tym 5os.z niepełnosprawnością-Polskiego Stowarzyszenia na rzecz Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie(PSONI) prowadzącego działalność wspomagającą i terapeutyczną na rzecz osób z niepełnosprawnościami.Celem pr.jest ograniczenie ryzyka na stanowiskach pracy- fizykoterapeutów,rejestratorek,pracowników administracyjnych,psychologów,nauczycieli prowadzących zajęcia z osobami niepełnosprawnymi,osób sprzątających.To pracodawca ponosi ryzyko wypadków w pracy z powodu braku bezpiecznych warunków pracy ale i pracownik ponosi ryzyko zawodowe,wykonując pracę w określonych warunkach.Aby chronić jego życie i zdrowie konieczne jest ograniczanie i eliminowanie ryzyka związanego z pracą.Przeprowadzono wstępną analizę potrzeb(VIII.17)zakładu pracy.Analiza została poprzedzona przygotowaniem ankiet zawierających pytania otwarte i zamknięte dot.potrzeb na danym stanowisku pracy pod kątem problemów dot.niekorzystnych czynników zdrowotnych.W wyniku tych ankiet proponujemy dla naszych pracowników wsparcie w oparciu o wyniki analizy w postaci warsztatów psychologicznych mających na celu wyeliminowanie/ograniczenie wypalenia zawodowego oraz treningów relaksacyjnych(przeciążenie ilościowe pracą-presja czasowa,tempo)przeciążenie jakościowe pracą(kontakt z klientem chorym,trudnym,z problemami psychicznymi,trudności,izolacja),spotkania indywidualne z superwizorem do pracy z psychologiem(obciążony psychicznie),pakiet badań laboratoryjnych(badania glukozy,cholesterolu,USG-hormonalne badania tarczycy,USG,profilaktyka dla M/K,kolonoskopia), zakup karnetów typu multisport, szczepienie p/odrze oraz wizyty u dietetyka. Działaniami uzupełniającymi będą akcje np. szkolenia, warsztaty promujące zdrowy styl życia, piknik. Rezultatem nakładów na poprawę warunków pracy w stowarzyszeniu będzie nie tylko zadowolenie pracowników, ale też wzrost ich wydajności oraz poprawa warunków pracy objawiająca się spadkiem absencji chorobowej i związanych z tym kosztów. (Polish)

0 references

The design of the devolution of the work(96K/14M), including 5 persons. with disability-Polish Association for Disabled Persons Intellectual(PSONI) which conducts supporting and therapeutic activities for the benefit of people with disabilities.The aim is to reduce the risk of work- physicists, registrars, health professionals, psychologists, recreational practitioners, but safe working conditions.This employer bears the risk of accidents. Complementary activities will include activities such as training, workshops promoting healthy lifestyles, picnics. Expenditure on improving working conditions in the association will result not only in the satisfaction of workers, but also by increasing their productivity and improving working conditions, resulting in a decrease in sickness and associated costs. (English)

point in time

21 October 2020

0 references

Projet adressé à 110 salariés (96K/14M) dont 5 personnes handicapées — l’Association polonaise pour les personnes handicapées intellectuelles (PSONI) menant des activités de soutien et thérapeutiques pour les personnes handicapées.L’objectif est de réduire le risque sur le lieu de travail — physiothérapeutes, greffiers, employés administratifs, psychologues, enseignants qui organisent des cours avec des personnes handicapées, personnel de nettoyage.C’est l’employeur qui supporte le risque d’accident du travail en raison de l’absence de conditions de travail sûres, mais aussi le risque professionnel, réalisation d’un travail sous certaines conditions.Afin de protéger sa vie et sa santé, il est nécessaire de réduire et d’éliminer les risques associés au travail.L’analyse préliminaire des besoins (VIII.17) de l’établissement de travaux a été précédée par la préparation d’enquêtes contenant des questions ouvertes et fermées sur les besoins d’un lieu de travail donné en termes de problèmes de santé défavorables. surcharge qualitative de travail (contact avec un client malade, difficile, avec des problèmes mentaux, difficultés, isolement), rencontres individuelles avec un superviseur pour travailler avec un psychologue (sur le plan psychologique), un ensemble de tests de laboratoire (glycose, cholestérol, tests thyroïdiens de l’USG-hormonal, tests échographiques, prévention du M/K, coloscopie), achat de laissez-passer multisports, vaccination p/rougeole et visites chez un diététicien. Les activités complémentaires comprendront, par exemple, des formations, des ateliers de promotion d’un mode de vie sain, un pique-nique. Le résultat des dépenses pour l’amélioration des conditions de travail dans l’association sera non seulement la satisfaction des travailleurs, mais aussi une augmentation de leur productivité et de meilleures conditions de travail, qui se manifesteront par une diminution des absences de maladie et des coûts associés. (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Das Projekt richtet sich an 110 Mitarbeiter (96K/14M), darunter 5 Menschen mit Behinderungen – die Polnische Vereinigung für geistige Behinderte (PSONI), die unterstützende und therapeutische Aktivitäten für Menschen mit Behinderungen durchführt.Ziel ist es, das Risiko am Arbeitsplatz zu verringern – Physiotherapeuten, Registrare, Verwaltungsangestellte, Psychologen, Lehrer, die Kurse mit Menschen mit Behinderungen durchführen, Reinigungspersonal.Es ist der Arbeitgeber, der das Risiko von Arbeitsunfällen trägt, weil es keine sicheren Arbeitsbedingungen gibt, aber auch der Arbeitnehmer trägt das Berufsrisiko, Durchführung von Arbeiten unter bestimmten Bedingungen.Um sein Leben und seine Gesundheit zu schützen, ist es notwendig, die mit der Arbeit verbundenen Risiken zu verringern und zu beseitigen.Vorläufige Analyse der Bedürfnisse(VIII.17)der Arbeitseinrichtung.Vorab der Analyse wurde die Erstellung von Erhebungen vorangegangen, die offene und geschlossene Fragen zu den Bedürfnissen eines bestimmten Arbeitsplatzes in Bezug auf Probleme im Zusammenhang mit ungünstigen gesundheitlichen Faktoren enthalten.Im Ergebnis dieser Erhebungen bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung auf der Grundlage des Fehlens sicherer Arbeitsbedingungen. über die Ergebnisse der Analyse in Form von psychologischen Workshops zur Beseitigung/Begrenzung beruflicher Burnout- und Entspannungstrainings (quantitative arbeitsbedingte Überlastung), qualitative Überlastung der Arbeit (Kontakt mit einem kranken Klienten, schwierig, mit psychischen Problemen, Schwierigkeiten, Isolation), individuelle Treffen mit einem Vorgesetzten, um mit einem Psychologen zu arbeiten (psychologisch belastet), ein Paket von Labortests (Glykose, Cholesterin, USG-hormonelle Schilddrüsentests, Ultraschalltests, Prävention für M/K, Koloskopie), Kauf von Multisport-Pässen, p/Masern-Impfung und Besuche bei einem Ernährungsberater. Ergänzende Aktivitäten umfassen z. B. Schulungen, Workshops zur Förderung eines gesunden Lebensstils, ein Picknick. Das Ergebnis der Ausgaben für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Verein ist nicht nur die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, sondern auch eine Steigerung ihrer Produktivität und verbesserte Arbeitsbedingungen, die sich durch einen Rückgang der Krankheitslosigkeit und der damit verbundenen Kosten manifestieren. (German)

point in time

8 December 2021

0 references

Project gericht op 110 werknemers (96K/14M) waaronder 5 personen met een handicap — de Poolse Vereniging voor Intellectuele Gehandicapten (PSONI) die ondersteunende en therapeutische activiteiten uitvoert voor mensen met een handicap. het uitvoeren van werkzaamheden onder bepaalde voorwaarden.Om zijn leven en gezondheid te beschermen, is het noodzakelijk om de risico’s in verband met het werk te verminderen en te elimineren.Voorafgaande analyse van de behoeften (VIII.17) van de inrichting van het werk werd voorafgegaan door het opstellen van enquêtes met open en afgesloten vragen over de behoeften van een bepaalde werkplek in termen van problemen met ongunstige gezondheidsfactoren. kwalitatieve overbelasting van werk (contact met een zieke cliënt, moeilijk, met psychische problemen, moeilijkheden, isolatie), individuele ontmoetingen met een supervisor om te werken met een psycholoog (psychologisch belast), een pakket laboratoriumtests (glycose, cholesterol, USG-hormonale schildkliertests, echografie, preventie voor M/K, colonoscopie), aankoop van multisportpassen, p/mazelenvaccinatie en bezoeken aan een diëtist. Aanvullende activiteiten omvatten bijvoorbeeld training, workshops ter bevordering van een gezonde levensstijl, een picknick. Het resultaat van de uitgaven voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de vereniging zal niet alleen de tevredenheid van de werknemers zijn, maar ook een verhoging van hun productiviteit en betere arbeidsomstandigheden als gevolg van een daling van de ziekteverzuim en de daarmee gepaard gaande kosten. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

Progetto rivolto a 110 dipendenti (96K/14M) tra cui 5 persone con disabilità — l'Associazione polacca per le persone con disabilità (PSONI) che svolge attività di supporto e terapeutica per le persone con disabilità.L'obiettivo è quello di ridurre il rischio nei luoghi di lavoro — fisioterapisti, registrar, dipendenti amministrativi, psicologi, insegnanti che conducono lezioni con persone con disabilità, personale di pulizia.È il datore di lavoro che sopporta il rischio di infortuni sul lavoro a causa della mancanza di condizioni di lavoro sicure ma anche il lavoratore sopporta il rischio occupazionale, per tutelare la sua vita e la sua salute, è necessario ridurre ed eliminare i rischi associati al lavoro.Analisi preliminare delle esigenze (VIII.17) dello stabilimento di lavoro.L'analisi è stata preceduta dalla preparazione di indagini contenenti domande aperte e chiuse sulle esigenze di un determinato luogo di lavoro in termini di problemi relativi a fattori sanitari sfavorevoli. sovraccarico qualitativo di lavoro (contatto con un cliente malato, difficile, con problemi mentali, difficoltà, isolamento), incontri individuali con un supervisore per lavorare con uno psicologo (psicologicamente gravata), un pacchetto di test di laboratorio (glicosio, colesterolo, test della tiroide USG-ormonale, test ecografici, prevenzione per M/K, colonscopia), acquisto di pass multisport, vaccinazione p/measles e visite a un dietista. Le attività complementari comprendono, ad esempio, la formazione, i laboratori che promuovono uno stile di vita sano, un picnic. Il risultato delle spese per il miglioramento delle condizioni di lavoro nell'associazione non sarà solo la soddisfazione dei lavoratori, ma anche un aumento della loro produttività e migliori condizioni di lavoro manifestate da una diminuzione dell'assenza di malattia e dei costi associati. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

Proyecto dirigido a 110 empleados (96K/14M) incluyendo 5 personas con discapacidad — la Asociación Polaca de Personas con Discapacidad Intelectual (PSONI) que realizan actividades de apoyo y terapéutica para personas con discapacidad.El objetivo es reducir el riesgo en los lugares de trabajo: fisioterapeutas, registradores, empleados administrativos, psicólogos, profesores que imparten clases con personas con discapacidad, personal de limpieza. realizar trabajos bajo ciertas condiciones.Para proteger su vida y su salud, es necesario reducir y eliminar los riesgos asociados al trabajo.Se realizó un análisis preliminar de las necesidades (VIII.17) del establecimiento de trabajo.El análisis fue precedido por la elaboración de encuestas con preguntas abiertas y cerradas sobre las necesidades de un determinado lugar de trabajo en términos de problemas de salud desfavorables. Como resultado de estas encuestas ofrecemos apoyo a nuestros empleados en base a la falta de condiciones de trabajo seguras. sobrecarga cualitativa del trabajo (contacto con un cliente enfermo, difícil, con problemas mentales, dificultades, aislamiento), reuniones individuales con un supervisor para trabajar con un psicólogo (psicológicamente agobiado), un paquete de pruebas de laboratorio (glicosa, colesterol, pruebas tiroideas UG-hormonal, pruebas de ultrasonido, prevención de M/K, colonoscopia), compra de pases multideportivos, vacunación contra el sarampión y visitas a un dietista. Las actividades complementarias incluirán, por ejemplo, capacitación, talleres que promuevan un estilo de vida saludable, un picnic. El resultado del gasto en la mejora de las condiciones de trabajo en la asociación no solo será la satisfacción de los trabajadores, sino también un aumento de su productividad y la mejora de las condiciones de trabajo, manifestado por una disminución de la ausencia de enfermedad y los costes asociados. (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

Projekt rettet mod 110 ansatte (96K/14M), herunder 5 personer med handicap — den polske sammenslutning for intellektuelle handicappede (PSONI), der udfører støtte- og behandlingsaktiviteter for personer med handicap.Formålet er at reducere risikoen på arbejdspladser — fysioterapeuter, registratorer, administrative medarbejdere, psykologer, lærere, der udfører klasser med personer med handicap, rengøringspersonale.Det er arbejdsgiveren, der bærer risikoen for arbejdsulykker på grund af manglende sikre arbejdsvilkår, men også arbejdstageren bærer den erhvervsmæssige risiko udførelse af arbejde under visse betingelser.For at beskytte hans liv og sundhed, er det nødvendigt at reducere og eliminere de risici, der er forbundet med arbejdet.Foreløbig analyse af behovene(VIII.17)af arbejdsstedet blev udført.På baggrund af disse undersøgelser tilbyder vi støtte til vores medarbejdere baseret på manglen på sikre arbejdsvilkår. Om resultaterne af analysen i form af psykologiske workshops med henblik på at eliminere/begrænse professionel udbrændthed og afslapningskurser (kvantitativ arbejds-midlertidig overbelastning), kvalitativ overbelastning af arbejdet (kontakt med en syg klient, vanskelig, med psykiske problemer, vanskeligheder, isolation), individuelle møder med en vejleder for at arbejde med en psykolog (psykologisk belastet), en pakke af laboratorietest (glykose, kolesterol, USG-hormonal skjoldbruskkirteltest, ultralydstest, forebyggelse af M/K, koloskopi), køb af multisportskort, p/measles vaccination og besøg hos en diætist. Supplerende aktiviteter vil f.eks. omfatte uddannelse, workshops, der fremmer en sund livsstil, en picnic. Resultatet af udgifterne til forbedring af arbejdsvilkårene i foreningen vil ikke blot være arbejdstagernes tilfredshed, men også en stigning i deres produktivitet og forbedrede arbejdsvilkår, der viser sig ved et fald i sygefravær og dermed forbundne omkostninger. (Danish)

point in time

2 July 2022

0 references

Έργο που απευθύνεται σε 110 εργαζομένους (96K/14M) συμπεριλαμβανομένων 5 ατόμων με αναπηρία — της Πολωνικής Ένωσης για τα άτομα με αναπηρία (PSONI) που διεξάγει υποστηρικτικές και θεραπευτικές δραστηριότητες για άτομα με αναπηρία.Στόχος είναι η μείωση του κινδύνου στους χώρους εργασίας — φυσιοθεραπευτές, καταχωρητές, διοικητικοί υπάλληλοι, ψυχολόγοι, εκπαιδευτικοί που διεξάγουν μαθήματα με άτομα με αναπηρία, προσωπικό καθαρισμού.Ο εργοδότης φέρει τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων λόγω έλλειψης ασφαλών συνθηκών εργασίας, αλλά και ο εργαζόμενος φέρει τον επαγγελματικό κίνδυνο, για την προστασία της ζωής και της υγείας του, είναι απαραίτητο να μειωθούν και να εξαλειφθούν οι κίνδυνοι που συνδέονται με την εργασία.Προκαταρκτική ανάλυση των αναγκών (VIII.17)της εγκατάστασης εργασίας.Πριν από την ανάλυση προηγήθηκε η εκπόνηση ερευνών που περιείχαν ανοιχτές και κλειστές ερωτήσεις σχετικά με τις ανάγκες ενός συγκεκριμένου χώρου εργασίας όσον αφορά τα προβλήματα που αφορούν τους δυσμενείς παράγοντες υγείας. ψυχολογικών εργαστηρίων με στόχο την εξάλειψη/περιορισμό των επαγγελματικών προπονήσεων εξουθένωσης και χαλάρωσης (ποσοτική εργασία-προσωρινή υπερφόρτωση), ποιοτική υπερφόρτωση της εργασίας (επαφή με άρρωστο πελάτη, δύσκολη, με ψυχικά προβλήματα, δυσκολίες, απομόνωση), ατομικές συναντήσεις με επιβλέποντα για να συνεργαστεί με ψυχολόγο (ψυχολογικά επιβαρυμένη), ένα πακέτο εργαστηριακών εξετάσεων (γλυκόζη,χοληστερόλη, εξετάσεις ορμονικού θυρεοειδούς, εξετάσεις υπερήχων, πρόληψη για M/K, κολονοσκόπηση), αγορά πολυαθλητικών περασμάτων, εμβολιασμός p/massles και επισκέψεις σε διαιτολόγο. Οι συμπληρωματικές δραστηριότητες θα περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, κατάρτιση, εργαστήρια για την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, ένα πικνίκ. Το αποτέλεσμα των δαπανών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην ένωση δεν θα είναι μόνο η ικανοποίηση των εργαζομένων, αλλά και η αύξηση της παραγωγικότητάς τους και οι βελτιωμένες συνθήκες εργασίας που εκδηλώνονται από τη μείωση των αναρρωτικών απουσιών και των συναφών δαπανών. (Greek)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt usmjeren na 110 zaposlenika (96K/14M), uključujući 5 osoba s invaliditetom – Poljsko udruženje za intelektualne osobe (PSONI) koje provodi potporne i terapijske aktivnosti za osobe s invaliditetom. Cilj je smanjiti rizik na radnim mjestima – fizioterapeuti, registrari, administrativni zaposlenici, psiholozi, nastavnici koji provode nastavu s osobama s invaliditetom, osoblje za čišćenje. Poslodavac snosi rizik od nesreća na radu zbog nedostatka sigurnih radnih uvjeta, ali i zaposlenik snosi rizik za rad, obavljanje rada u određenim uvjetima.Kako bi se zaštitio njegov život i zdravlje, potrebno je smanjiti i ukloniti rizike povezane s radom.Provedena je preliminarna analiza potreba(VIII.17) radnog objekta.Analiza je prethodila pripremama anketa koje sadrže otvorena i zatvorena pitanja o potrebama određenog radnog mjesta u smislu problema koji se odnose na nepovoljne zdravstvene čimbenike.Kao rezultat tih istraživanja nudimo podršku našim zaposlenicima na temelju nedostatka sigurnih radnih uvjeta. o rezultatima analize u obliku psiholoških radionica s ciljem uklanjanja/ograničenja stručnog sagorijevanja i relaksacije (kvantitativno preopterećivanje rada), kvalitativno preopterećenje radom (kontakt s bolesnim klijentom, teško, s mentalnim problemima, poteškoćama, izolacijom), individualni sastanci s nadzornikom za rad s psihologom (psihološki opterećeni), paket laboratorijskih testova (glikoza, kolesterol, USG-hormonalni testovi štitnjače, ultrazvučni testovi, prevencija za M/K, kolonoskopija), kupnja multisportskih propusnica, cijepljenje p/osles i posjeti dijetetičaru. Komplementarne aktivnosti uključivat će, na primjer, osposobljavanje, radionice za promicanje zdravog načina života, piknik. Rezultat rashoda za poboljšanje radnih uvjeta u udruzi neće biti samo zadovoljstvo radnika, već i povećanje njihove produktivnosti i poboljšanih radnih uvjeta, što se očituje smanjenjem bolovanja i povezanim troškovima. (Croatian)

point in time

2 July 2022

0 references

Proiect adresat 110 angajați (96K/14M), inclusiv 5 persoane cu dizabilități – Asociația Poloneză pentru Persoane cu Dizabilități Intelectuale (PSONI) care desfășoară activități de sprijin și terapeutice pentru persoanele cu dizabilități. Scopul este de a reduce riscul la locul de muncă – fizioterapeuți, registratori, angajați administrativi, psihologi, profesori care conduc cursuri cu persoane cu dizabilități, personal de curățenie.Acesta este angajatorul care suportă riscul de accidente la locul de muncă din cauza lipsei condițiilor de muncă sigure, dar și angajatul suportă riscul profesional, efectuarea de lucrări în anumite condiții.Pentru a-și proteja viața și sănătatea, este necesar să se reducă și să se elimine riscurile asociate muncii.Analiza preliminară a nevoilor (VIII.17) ale unității de lucru.Analiza a fost precedată de pregătirea unor anchete care conțin întrebări deschise și închise privind nevoile unui anumit loc de muncă în ceea ce privește problemele legate de factorii de sănătate nefavorabili.Ca urmare a acestor sondaje, oferim sprijin angajaților noștri pe baza lipsei condițiilor de muncă sigure. cu privire la rezultatele analizei sub forma unor ateliere psihologice care vizează eliminarea/limitarea instruirilor profesionale de epuizare și relaxare (supraîncărcare cantitativă-temporară), supraîncărcarea calitativă a muncii (contactul cu un client bolnav, dificil, cu probleme mentale, dificultăți, izolare), întâlniri individuale cu un supraveghetor pentru a lucra cu un psiholog (împovărat psihologic), un pachet de teste de laborator (glicoză, colesterol, teste tiroidiene hormonale USG, teste ecografice, prevenirea M/K, colonoscopie), achiziționarea de treceri multisport, vaccinarea p/measles și vizitele la un dietetician. Activitățile complementare vor include, de exemplu, formare, ateliere de lucru care promovează un stil de viață sănătos, un picnic. Rezultatul cheltuielilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în cadrul asociației va fi nu numai satisfacția lucrătorilor, ci și creșterea productivității acestora și îmbunătățirea condițiilor de muncă, manifestată printr-o scădere a absenței medicale și a costurilor asociate. (Romanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt zameraný na 110 zamestnancov (96K/14M) vrátane 5 osôb so zdravotným postihnutím – Poľské združenie pre osoby so zdravotným postihnutím (PSONI), ktoré vykonáva podporné a liečebné činnosti pre osoby so zdravotným postihnutím. Cieľom je znížiť riziko na pracoviskách – fyzioterapeuti, registrátori, administratívni zamestnanci, psychológovia, učitelia, ktorí vedú triedy s ľuďmi so zdravotným postihnutím, upratovací personál. vykonávanie práce za určitých podmienok.Na ochranu jeho života a zdravia je potrebné znížiť a eliminovať riziká spojené s prácou.Predbežná analýza potrieb(VIII.17)pracovného zariadenia bola vykonaná.Preskúmanie predchádzalo príprave prieskumov obsahujúcich otvorené a uzavreté otázky o potrebách daného pracoviska z hľadiska problémov týkajúcich sa nepriaznivých zdravotných faktorov.V dôsledku týchto prieskumov ponúkame podporu našim zamestnancom na základe nedostatku bezpečných pracovných podmienok. o výsledkoch analýzy vo forme psychologických workshopov zameraných na odstránenie/obmedzenie odborných vyhorení a relaxačných školení (kvantitatívne preťaženie pracovného času), kvalitatívne preťaženie práce (kontakt s chorým klientom, ťažké, s mentálnymi problémami, ťažkosti, izolácia), individuálne stretnutia so supervízorom pre prácu s psychológom (psychologicky zaťažený), balík laboratórnych testov (glykóza,cholesterol, USG-hormonálne testy štítnej žľazy, ultrazvukové testy, prevencia M/K, kolonoskopia), nákup multišportových preukazov, očkovanie proti osýpkam a návštevy dietetika. Doplnkové činnosti budú zahŕňať napríklad odbornú prípravu, workshopy na podporu zdravého životného štýlu, piknik. Výsledkom výdavkov na zlepšenie pracovných podmienok v združení bude nielen spokojnosť pracovníkov, ale aj zvýšenie ich produktivity a zlepšenie pracovných podmienok, ktoré sa prejavia znížením nemocenskej neprítomnosti a súvisiacich nákladov. (Slovak)

point in time

2 July 2022

0 references

Proġett indirizzat lil 110 impjegat (96K/14M) inklużi 5 persuni b’diżabilità — l-Assoċjazzjoni Pollakka għal Persuni b’Diżabilità Intellettwali (PSONI) li twettaq attivitajiet ta’ appoġġ u terapewtiċi għal persuni b’diżabilità.L-għan huwa li jitnaqqas ir-riskju fil-postijiet tax-xogħol — fiżjoterapisti, reġistraturi, impjegati amministrattivi, psikologi, għalliema li jmexxu klassijiet b’persuni b’diżabilità, persunal tat-tindif.Huwa l-impjegatur li jġorr ir-riskju ta’ inċidenti fuq il-post tax-xogħol minħabba n-nuqqas ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri iżda wkoll l-impjegat iġorr ir-riskju okkupazzjonali, l-analiżi kienet ippreċeduta mit-tħejjija ta’ stħarriġ li kien fih mistoqsijiet miftuħa u magħluqa dwar il-ħtiġijiet ta’ post tax-xogħol partikolari f’termini ta’ problemi li jikkonċernaw fatturi tas-saħħa sfavorevoli.B’riżultat ta’ dawn l-istħarriġiet aħna noffru appoġġ għall-impjegati tagħna abbażi tan-nuqqas ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri. dwar ir-riżultati tal-analiżi fil-forma ta’ workshops psikoloġiċi mmirati biex jeliminaw/jillimitaw l-eżawriment professjonali u t-taħriġ ta’ rilassament (xogħol temporanju kwantitattiv żejjed), tagħbija żejda kwalitattiva ta’ xogħol (kuntatt ma’ klijent marid, diffiċli, bi problemi mentali, diffikultajiet, iżolament), laqgħat individwali ma’ superviżur biex jaħdem ma’ psikologu (psikoloġikament mgħobbi), pakkett ta’ testijiet tal-laboratorju (glikosju, kolesterol, testijiet tat-tirojde bl-ormoni tal-USG, testijiet ultrasoniċi, prevenzjoni għal M/K, kolonoskopija), xiri ta’ permessi multisporti, tilqim p/ikel u żjarat lil dietitarju. L-attivitajiet komplementari se jinkludu, pereżempju, taħriġ, workshops li jippromwovu stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, piknik. Ir-riżultat tan-nefqa fuq it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-assoċjazzjoni mhux biss se jkun is-sodisfazzjon tal-ħaddiema, iżda wkoll żieda fil-produttività tagħhom u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba li jidhru bi tnaqqis fl-assenza minħabba mard u spejjeż assoċjati. (Maltese)

point in time

2 July 2022

0 references

Projeto dirigido a 110 trabalhadores (96K/14M), incluindo 5 pessoas com deficiência — a Associação Polaca para Pessoas com Deficiência Intelectual (PSONI) que realiza atividades de apoio e terapêutica para pessoas com deficiência.O objetivo é reduzir o risco nos locais de trabalho — fisioterapeutas, agentes de registo, funcionários administrativos, psicólogos, professores que realizam aulas com pessoas com deficiência, pessoal de limpeza. É o empregador que suporta o risco de acidentes de trabalho devido à falta de condições de trabalho seguras, mas também o trabalhador suporta o risco profissional, realizando o trabalho sob certas condições.A fim de proteger sua vida e saúde, é necessário reduzir e eliminar os riscos associados ao trabalho.Análise preliminar das necessidades(VIII.17) do estabelecimento de trabalho foi realizada.A análise foi precedida pela elaboração de inquéritos contendo questões abertas e fechadas sobre as necessidades de um determinado local de trabalho em termos de problemas relacionados com fatores de saúde desfavoráveis. Como resultado desses inquéritos, oferecemos apoio aos nossos funcionários com base na falta de condições de trabalho seguras. sobre os resultados da análise sob a forma de oficinas psicológicas destinadas a eliminar/limitar treinamentos de burnout e relaxamento profissionais (incarga quantitativa trabalho-temporária), sobrecarga qualitativa do trabalho (contacto com um cliente doente, difícil, com problemas mentais, dificuldades, isolamento), reuniões individuais com um supervisor para trabalhar com um psicólogo (psicologicamente sobrecarregado), um pacote de testes laboratoriais (glicose,colesterol, testes tireoidianos USB-hormonais, exames ultrassonográficos, prevenção para M/K, colonoscopia), compra de passes multidesportivos, vacinação por p/sarampo e visitas a um nutricionista. As atividades complementares incluirão, por exemplo, formação, workshops que promovam um estilo de vida saudável, um piquenique. O resultado dos gastos com a melhoria das condições de trabalho na associação será não só a satisfação dos trabalhadores, mas também um aumento de sua produtividade e melhoria das condições de trabalho manifestada por uma diminuição da ausência por doença e custos associados. (Portuguese)

point in time

2 July 2022

0 references

Hanke, joka on suunnattu 110 työntekijälle (96K/14M), joista 5 on vammaisia – Puolan kehitysvammaisten yhdistys (PSONI), joka toteuttaa vammaisten tuki- ja hoitotoimia.Tavoitteena on vähentää riskiä työpaikoilla – fysioterapeutit, rekisterinpitäjät, hallinnolliset työntekijät, psykologit, opettajat, jotka hoitavat luokkia vammaisten kanssa, siivoushenkilöstö. Työnantaja kantaa työtapaturmariskin turvallisten työolojen puuttumisen vuoksi, mutta myös työntekijä kantaa työperäisen riskin, työn suorittaminen tietyin edellytyksin.Työnteon ja terveyden suojelemiseksi on tarpeen vähentää ja poistaa työhön liittyviä riskejä.Työntekijöidemme tarpeiden alustava analyysi (VIII.17) tehtiin.Tarkailua edelsi sellaisten kyselytutkimusten laatiminen, jotka sisälsivät avoimia ja suljettuja kysymyksiä tietyn työpaikan tarpeista epäsuotuisiin terveystekijöihin liittyvien ongelmien osalta.Näiden tutkimusten tuloksena tarjoamme työntekijöillemme tukea turvallisten työolojen puuttumisen perusteella. Analysoinnin tuloksista laadittiin psykologisia työpajoja, joilla pyrittiin poistamaan/rajoittamaan ammatillisen työuupumuksen ja rentoutumiskoulutuksen (määrällinen työaika) ylikuormitusta, laadullinen ylikuormitus (yhteys sairaan asiakkaan kanssa, vaikea, psyykkiset ongelmat, vaikeudet, eristäminen), yksittäiset tapaamiset ohjaajan kanssa psykologin kanssa (psykologisesti kuormitettu), laboratoriokokeiden paketti (glykoosi, kolesteroli,USG-hormonaaliset kilpirauhastestit, ultraäänitutkimukset, M/K: n ehkäisy, kolonoskopia), multiurheilupassien ostaminen, p/measles-rokotus ja vierailut ravitsemusterapeutille. Täydentäviä toimia ovat esimerkiksi koulutus, terveellisiä elämäntapoja edistävät työpajat ja piknik. Yhdistyksen työolojen parantamisesta aiheutuvista kuluista seuraa paitsi työntekijöiden tyytyväisyys myös heidän tuottavuudensa ja työolojensa paraneminen, mikä ilmenee sairauspoissaolojen ja niihin liittyvien kustannusten vähenemisenä. (Finnish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt, namenjen 110 zaposlenim (96K/14M), vključno s 5 invalidi – Poljsko združenje za intelektualne invalide (PSONI), ki izvaja podporne in terapevtske dejavnosti za invalide. Cilj je zmanjšati tveganje na delovnih mestih – fizioterapevti, registratorji, upravni uslužbenci, psihologi, učitelji, ki vodijo razrede z invalidi, čistilci. opravljanje dela pod določenimi pogoji.Da bi zaščitili svoje življenje in zdravje, je potrebno zmanjšati in odpraviti tveganja, povezana z delom.Izvedena je bila predhodna analiza potreb(VIII.17) delovnega obrata.Pred analizo je bila pripravljena anketa, ki je vsebovala odprta in zaključena vprašanja o potrebah določenega delovnega mesta v smislu težav v zvezi z neugodnimi zdravstvenimi dejavniki.Kot rezultat teh raziskav nudimo podporo našim zaposlenim na podlagi pomanjkanja varnih delovnih pogojev. o rezultatih analize v obliki psiholoških delavnic, namenjenih odpravi/omejevanju strokovnih izgorelih in sprostitvenih usposabljanj (kvantitativno delovno-začasna preobremenitev), kvalitativna preobremenitev dela (kontakt z bolnim klientom, težko, z duševnimi težavami, težavami, izolacijo), individualna srečanja z nadzornikom za delo s psihologom (psihološko obremenjena), paket laboratorijskih testov (glikoza, holesterol, USG-hormonalni ščitnični testi, ultrazvočni testi, preprečevanje M/K, kolonoskopija), nakup večšportnih vozovnic, cepljenje p/o ošpic in obisk dietetika. Dopolnilne dejavnosti bodo na primer vključevale usposabljanje, delavnice za spodbujanje zdravega načina življenja, piknik. Rezultat izdatkov za izboljšanje delovnih pogojev v združenju ne bo le zadovoljstvo delavcev, temveč tudi povečanje njihove produktivnosti in izboljšanje delovnih pogojev, kar se kaže v zmanjšanju bolniške odsotnosti in s tem povezanih stroškov. (Slovenian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt zaměřený na 110 zaměstnanců (96K/14M) včetně 5 osob se zdravotním postižením – Polská asociace pro osoby se zdravotním postižením (PSONI) provádějící podpůrné a terapeutické činnosti pro osoby se zdravotním postižením. Cílem je snížit riziko na pracovištích – fyzioterapeuti, registrátoři, administrativní zaměstnanci, psychologové, učitelé provádějící kurzy s osobami se zdravotním postižením, úklidový personál. Jedná se o zaměstnavatele, který nese riziko pracovních úrazů z důvodu nedostatku bezpečných pracovních podmínek, ale také zaměstnanec nese pracovní riziko, provádění práce za určitých podmínek.Za účelem ochrany jeho života a zdraví je nutné snížit a eliminovat rizika spojená s prací.Předběžná analýza potřeb(VIII.17) pracovního zařízení byla provedena.Analýze předcházela příprava průzkumů obsahujících otevřené a uzavřené otázky týkající se potřeb daného pracoviště, pokud jde o problémy týkající se nepříznivých zdravotních faktorů.Jako výsledek těchto průzkumů nabízíme našim zaměstnancům podporu na základě nedostatku bezpečných pracovních podmínek. o výsledcích analýzy v podobě psychologických workshopů zaměřených na eliminaci/omezení profesního vyhoření a relaxačních školení (kvantitativní přetížení práce), kvalitativní přetížení práce (kontakt s nemocným klientem, obtížné, s duševními problémy, obtížemi, izolací), individuální setkání s vedoucím k práci s psychologem (psychologicky zatížené), balíček laboratorních testů (glykóza,cholesterol, USG-hormonální testy štítné žlázy, ultrazvukové testy, prevence M/K, kolonoskopie), nákup multisportovních průchodů, očkování proti spalničkám a návštěvy dietologa. Doplňkové aktivity budou zahrnovat například školení, workshopy podporující zdravý životní styl, piknik. Výsledkem výdajů na zlepšení pracovních podmínek ve sdružení bude nejen spokojenost pracovníků, ale také zvýšení jejich produktivity a zlepšení pracovních podmínek, které se projeví poklesem pracovní neschopnosti a souvisejících nákladů. (Czech)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 110 darbuotojų (96K/14M), įskaitant 5 neįgaliuosius – Lenkijos Intelektinės negalios asmenų asociacija (PSONI), vykdanti neįgaliųjų rėmimo ir terapinę veiklą.Siekiama sumažinti riziką darbo vietose – fizioterapeutams, registratoriams, administracijos darbuotojams, psichologams, mokytojams, dirbantiems su neįgaliaisiais, valymo darbuotojams. atlikti darbą tam tikromis sąlygomis.Siekiant apsaugoti jo gyvybę ir sveikatą, būtina sumažinti ir pašalinti su darbu susijusią riziką.Išankstinė poreikių analizė (VIII.17)darbo įstaigoje buvo atlikta.Prieš analizę buvo parengtos apklausos, kuriose buvo pateikti atviri ir uždari klausimai apie tam tikros darbo vietos poreikius, susijusius su problemomis, susijusiomis su nepalankiais sveikatos veiksniais.Kaip šių apklausų rezultatas, mes teikiame paramą savo darbuotojams, remdamiesi saugių darbo sąlygų trūkumu. apie analizės rezultatus psichologinių seminarų forma, kuriais siekiama pašalinti/riboti profesinius perdegimus ir atsipalaidavimo mokymus (kiekybinį darbo ir laikino darbo krūvį), kokybinis darbo krūvis (susisiekti su sergančiu klientu, sunkus, su psichinėmis problemomis, sunkumais, izoliacija), individualūs susitikimai su vadovu dirbti su psichologu (psichologiškai apsunkintas), laboratorinių tyrimų paketas (glikozė, cholesterolis, USG-hormoninė skydliaukės tyrimai, ultragarsiniai tyrimai, M/K prevencija, kolonoskopija), multisporto leidimų pirkimas, vakcinacija p/teasles ir apsilankymai pas dietologą. Papildoma veikla apims, pavyzdžiui, mokymą, seminarus, skatinančius sveiką gyvenseną, iškylą. Asociacijos darbo sąlygų gerinimo išlaidų rezultatas bus ne tik darbuotojų pasitenkinimas, bet ir jų produktyvumo padidėjimas bei geresnės darbo sąlygos, pasireiškiančios sumažėjusiu nedarbingumo dėl ligos ir susijusių išlaidų sumažėjimu. (Lithuanian)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekts paredzēts 110 darbiniekiem (96K/14M), tostarp 5 personām ar invaliditāti — Polijas Intelektuālo personu ar invaliditāti asociācija (PSONI), kas veic atbalsta un terapeitiskās darbības cilvēkiem ar invaliditāti.Mērķis ir samazināt risku darbavietās — fizioterapeiti, reģistratūras, administratīvie darbinieki, psihologi, skolotāji, kas vada nodarbības ar cilvēkiem ar invaliditāti, uzkopšanas personāls. veikt darbu noteiktos apstākļos.Lai aizsargātu savu dzīvību un veselību, tas ir nepieciešams, lai samazinātu un novērstu ar darbu saistītos riskus.Iepriekšējā analīze par vajadzībām(VIII.17)darba iestādē tika veikta.Pirms analīzes tika sagatavotas aptaujas, kas satur atklātus un slēgtus jautājumus par konkrētās darba vietas vajadzībām attiecībā uz problēmām, kas saistītas ar nelabvēlīgiem veselības faktoriem. Kā rezultātā šo aptauju mēs piedāvājam atbalstu mūsu darbiniekiem, pamatojoties uz trūkumu drošiem darba apstākļiem. par analīzes rezultātiem psiholoģisko semināru veidā, kuru mērķis ir novērst/ierobežot profesionālās izdegšanas un relaksācijas apmācības (kvantitatīvs darbs-īslaicīgs pārslodze), kvalitatīva darba pārslodze (kontakts ar slimu klientu, grūti, ar garīgām problēmām, grūtībām, izolāciju), individuālas tikšanās ar vadītāju, lai strādātu ar psihologu (psiholoģiski apgrūtināta), laboratorijas testu pakete (glikoze, holesterīns, USG-hormonālie vairogdziedzera testi, ultraskaņas testi, M/K profilakse, kolonoskopija), multisporta caurlaides iegāde, vakcinācija pret p/ml un dietiķa apmeklējumi. Papildu pasākumi ietvers, piemēram, apmācību, seminārus, kas veicina veselīgu dzīvesveidu, pikniku. Izdevumi par darba apstākļu uzlabošanu asociācijā būs ne tikai darbinieku apmierinātība, bet arī viņu produktivitātes pieaugums un darba apstākļu uzlabošanās, ko izraisīs slimības prombūtnes samazinājums un ar to saistītās izmaksas. (Latvian)

point in time

2 July 2022

0 references

Проектът е насочен към 110 служители (96K/14M), включително 5 души с увреждания — Полската асоциация на лицата с интелектуални увреждания (PSONI), провеждаща спомагателни и терапевтични дейности за хора с увреждания.Целта е да се намали рискът на работното място — физиотерапевти, регистратори, административни служители, психолози, учители, провеждащи класове с хора с увреждания, почистващ персонал.Това е работодателят, който носи риска от трудови злополуки поради липсата на безопасни условия на труд, но и служителят носи професионалния риск, извършване на работа при определени условия.За да се защити живота и здравето му, е необходимо да се намалят и елиминират рисковете, свързани с работата.Предварителен анализ на нуждите(VIII.17)на предприятието за работа е извършен.Анализът е предшестван от подготовката на проучвания, съдържащи отворени и затворени въпроси за нуждите на дадено работно място по отношение на проблеми, свързани с неблагоприятни здравни фактори.В резултат на тези проучвания предлагаме подкрепа за нашите служители въз основа на липсата на безопасни условия на труд. за резултатите от анализа под формата на психологически семинари, насочени към елиминиране/ограничаване на професионалните обучения за прегаряне и релаксация (квалитативно натоварване на работното време), качествено претоварване на работата (контакт с болен клиент, трудно, с психични проблеми, трудности, изолация), индивидуални срещи с ръководител за работа с психолог (психологически обременени), пакет от лабораторни тестове (гликоза, холестерол, USG-хормонални тестове на щитовидната жлеза, ултразвукови тестове, профилактика за M/K, колоноскопия), закупуване на мултиспортни пропуски, п/морбили ваксинация и посещения на диетолог. Допълнителните дейности ще включват например обучение, семинари за насърчаване на здравословен начин на живот, пикник. Резултатът от разходите за подобряване на условията на труд в сдружението ще бъде не само удовлетворението на работниците, но и увеличаването на тяхната производителност и подобрените условия на труд, проявени от намаляване на отсъствието по болест и свързаните с това разходи. (Bulgarian)

point in time

2 July 2022

0 references

110 alkalmazottnak szóló projekt (96K/14M), köztük 5 fogyatékossággal élő személy – a szellemi fogyatékossággal élő személyek lengyel szövetsége (PSONI), amely támogató és terápiás tevékenységeket végez a fogyatékkal élők számára.A cél a munkahelyi kockázatok csökkentése – fizioterápiás, anyakönyvelők, adminisztratív alkalmazottak, pszichológusok, tanárok, fogyatékossággal élőkkel órákat vezető tanárok, takarítószemélyzet.A munkaadó viseli a munkahelyi balesetek kockázatát a biztonságos munkakörülmények hiánya miatt, de a munkavállaló is viseli a foglalkozási kockázatot, munka elvégzése bizonyos körülmények között.Az élet és az egészség védelme érdekében csökkenteni és kiküszöbölni kell a munkához kapcsolódó kockázatokat.Előzetes elemzést végeztünk (VIII.17) a munkatelep szükségleteiről.Az elemzést a szakmai kiégés és relaxációs tréningek kiküszöbölését/korlátozását célzó pszichológiai műhelyek (kvantitatív munkaidejű túlterhelés) formájában végzett elemzés eredményeiről (kvantitatív munkaidejű túlterhelés) szóló felmérések előzményei előzték meg. minőségi túlterhelés (kapcsolat beteg klienssel, nehéz, mentális problémákkal, nehézségekkel, elszigeteltséggel), egyéni találkozók egy felügyelővel, hogy dolgozzon pszichológussal (pszichológiailag terhelt), laboratóriumi vizsgálatok csomagja (glikóz, koleszterin, USG-hormonális pajzsmirigytesztek, ultrahang vizsgálatok, M/K megelőzése, kolonoszkópia), multisport bérletek vásárlása, p/measles oltás és dietetikus látogatások. A kiegészítő tevékenységek közé tartozik például a képzés, az egészséges életmódot előmozdító műhelytalálkozók, a piknik. Az egyesületen belüli munkakörülmények javítására fordított kiadások nem csak a munkavállalók elégedettségét eredményezik, hanem a termelékenység növekedését és a jobb munkakörülményeket is, amelyek a betegszabadság és a kapcsolódó költségek csökkenésében nyilvánulnak meg. (Hungarian)

point in time

2 July 2022

0 references

Tionscadal dírithe ar 110 fostaí (96K/14M) lena n-áirítear 5 dhuine faoi mhíchumas — Comhlachas na Polainne um Dhaoine faoi Mhíchumas Intleachtúla (Psoni) a dhéanann gníomhaíochtaí tacaíochta agus teiripeacha do dhaoine faoi mhíchumas.Is é an aidhm atá ann an riosca in ionaid oibre a laghdú — fisiteiripeoirí, cláraitheoirí, fostaithe riaracháin, síceolaithe, múinteoirí a bhíonn ag déanamh ranganna le daoine faoi mhíchumas, an fhoireann glantacháin. obair a dhéanamh faoi choinníollacha áirithe.D’fhonn a shaol agus a shláinte a chosaint, is gá na rioscaí a bhaineann leis an work.Preliminary anailís ar riachtanais (VIII.17) an bhunaithe oibre a laghdú agus a dhíchur. ró-ualach cáilíochtúil oibre (teagmháil le cliant breoite, deacair, le fadhbanna meabhrach, deacrachtaí, leithlisiú), cruinnithe aonair le maoirseoir chun oibriú le síceolaí (ualaithe go síceolaíoch), pacáiste tástálacha saotharlainne (gliocóis, cholesterol, tástálacha thyroid hormónach USG, tástálacha ultrafhuaime, cosc do M/K, coiloscóip), pasanna ilspóirt a cheannach, vacsaíniú p/vótaí agus cuairteanna ar aiste bia. Áireofar ar na gníomhaíochtaí comhlántacha, mar shampla, oiliúint, ceardlanna a chuireann stíl shláintiúil mhaireachtála chun cinn, picnic. Ní hamháin gur sásamh na n-oibrithe a bheidh mar thoradh ar an gcaiteachas maidir le feabhas a chur ar dhálaí oibre sa chomhlachas, ach beidh méadú ar a dtáirgiúlacht agus dálaí oibre feabhsaithe mar thoradh ar laghdú ar asláithreacht bhreoiteachta agus ar chostais ghaolmhara freisin. (Irish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 110 anställda (96K/14M) inklusive 5 personer med funktionsnedsättning – den polska föreningen för intellektuella funktionshindrade (PSONI) som bedriver stödjande och terapeutisk verksamhet för personer med funktionsnedsättning.Syftet är att minska risken på arbetsplatser – sjukgymnaster, registratorer, administrativa anställda, psykologer, lärare som genomför klasser med personer med funktionsnedsättning, städpersonal.Det är arbetsgivaren som bär risken för olycksfall i arbetet på grund av bristen på säkra arbetsvillkor, men även arbetstagaren bär yrkesrisken. utföra arbete under vissa förhållanden.För att skydda hans liv och hälsa är det nödvändigt att minska och eliminera de risker som är förknippade med arbetet.Preliminär analys av behoven(VIII.17) av arbetsstället utfördes.Utvärderingen föregicks av utarbetandet av undersökningar som innehöll öppna och slutna frågor om behoven på en viss arbetsplats när det gäller problem med ogynnsamma hälsofaktorer.Som ett resultat av dessa undersökningar erbjuder vi stöd till våra anställda baserat på bristen på säkra arbetsförhållanden. om resultaten av analysen i form av psykologiska workshops som syftar till att eliminera/begränsa professionell utbrändhet och avslappning utbildningar (kvantitativ arbets-tillfällig överbelastning), kvalitativ överbelastning av arbetet (kontakta med en sjuk klient, svårt, med psykiska problem, svårigheter, isolering), individuella möten med en handledare för att arbeta med en psykolog (psykologiskt belastad), ett paket med laboratorietester (glykos, kolesterol,USG-hormonella sköldkörteltester, ultraljudstester, förebyggande för M/K, koloskopi), inköp av multisportpass, p/measles vaccination och besök hos en dietist. Kompletterande aktiviteter kommer t.ex. att omfatta utbildning, workshops som främjar en hälsosam livsstil och en picknick. Resultatet av utgifterna för att förbättra arbetsvillkoren i föreningen kommer inte bara att vara arbetstagarnas tillfredsställelse, utan också en ökning av deras produktivitet och förbättrade arbetsvillkor som manifesteras av en minskning av sjukfrånvaro och därmed sammanhängande kostnader. (Swedish)

point in time

2 July 2022

0 references

Projekt, mis on suunatud 110 töötajale (96K/14M), sealhulgas viiele puuetega inimesele – Poola intellektuaalpuudega isikute ühendus (PSONI), kes viib läbi puuetega inimeste tugi- ja ravitegevust. Eesmärk on vähendada ohtu töökohtadel – füsioterapeudid, registripidajad, haldustöötajad, psühholoogid, puuetega inimestega klasse läbiviivad õpetajad, puhastustöötajad.Tööandja kannab ohutute töötingimuste puudumise tõttu tööõnnetuste riski, kuid ka töötaja kannab kutseriski; töö tegemine teatud tingimustel.Et kaitsta oma elu ja tervist, on vaja vähendada ja kõrvaldada tööga seotud riske.Eelne analüüs vajaduste kohta (VIII.17) viidi läbi.analüüsile eelnes uuringute ettevalmistamine, mis sisaldasid avatud ja suletud küsimusi konkreetse töökoha vajaduste kohta ebasoodsate terviseteguritega seotud probleemide osas.Nende uuringute tulemusena pakume oma töötajatele tuge, mis põhineb ohutute töötingimuste puudumisel. analüüsi tulemuste kohta psühholoogiliste töötubade vormis, mille eesmärk oli kõrvaldada/piirata professionaalseid läbipõlemis- ja lõõgastuskoolitusi (kvantitatiivne töö-ajutine ülekoormus), töö kvalitatiivne ülekoormus (kontakt haige kliendiga, raske, vaimsete probleemidega, raskused, isoleerimine), individuaalsed kohtumised juhendajaga, et töötada psühholoogiga (psühholoogiliselt koormatud), laboratoorsete testide pakett (glükoos, kolesterool, USG-hormonaalne kilpnäärme testid, ultraheli testid, M/K ennetamine, kolonoskoopia), multispordipasside ostmine, p/toime vaktsineerimine ja dietoloogide külastused. Täiendavad tegevused hõlmavad näiteks koolitust, tervislikke eluviise edendavaid seminare, piknikut. Ühingu töötingimuste parandamise kulutuste tulemus ei ole mitte ainult töötajate rahulolu, vaid ka nende tootlikkuse kasv ja töötingimuste paranemine, mis väljendub haiguspuhkuse vähenemises ja sellega seotud kuludes. (Estonian)

point in time

2 July 2022

0 references

location (string)

WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia

0 references

priority axis

EMPLOYMENT

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPPM.05.04.02-22-0041/17

0 references

@@ label / fr / label / fr @@
-Personnel en santé patient en bonne santé
+Un personnel en bonne santé, un patient en bonne santé
@@ label / de / label / de @@
-Gesundes Personal gesunder Patient
+Gesundes Personal ein gesunder Patient
@@ label / nl / label / nl @@
-Gezond personeel gezonde patiënt
+Gezond personeel een gezonde patiënt
@@ label / it / label / it @@
-Personale sano paziente sano
+Personale sano un paziente sano
@@ label / es / label / es @@
-Paciente sano y saludable del personal
+Personal sano un paciente sano
@@ label / da / label / da @@
-Sundt personale sund patient
+Sundt personale en sund patient
@@ label / el / label / el @@
-Υγιές προσωπικό υγιής ασθενής
+Ένα υγιές προσωπικό, ένας υγιής ασθενής
@@ label / ro / label / ro @@
-Personal sănătos, pacient sănătos
+Personalul sănătos, un pacient sănătos
@@ label / sk / label / sk @@
-Zdravý personál zdravý pacient
+Zdravý personál – zdravý pacient
@@ label / mt / label / mt @@
-Pazjenti b’saħħithom b’persunal b’saħħtu
+Persunal b’saħħtu pazjent b’saħħtu
@@ label / pt / label / pt @@
-Paciente saudável e saudável do pessoal
+Equipa saudável, um paciente saudável
@@ label / fi / label / fi @@
-Terve henkilökunta terve potilas
+Terve henkilökunta terveenä potilaana
@@ label / sl / label / sl @@
-Zdravo osebje zdrav bolnik
+Zdravo osebje kot zdrav pacient
@@ label / cs / label / cs @@
-Zdravý personál zdravý pacient
+Zdravý personál a zdravý pacient
@@ label / lt / label / lt @@
-Sveikas personalas sveikas pacientas
+Sveikas personalas – sveikas pacientas
@@ label / lv / label / lv @@
-Vesels personāls vesels pacients
+Veselīgs personāls — vesels pacients
@@ label / bg / label / bg @@
-Здравият персонал — здрав пациент
+Здравият персонал е здрав пациент
@@ label / hu / label / hu @@
-Egészséges személyzet egészséges beteg
+Egészséges személyzet egy egészséges beteg
@@ label / ga / label / ga @@
-An fhoireann shláintiúil othar sláintiúil
+Foireann shláintiúil othar sláintiúil
@@ label / sv / label / sv @@
-Frisk personal frisk patient
+Frisk personal en frisk patient
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Le projet s’adresse à 110 employés (96K/14M) dont 5 personnes handicapées — Association polonaise pour les personnes handicapées intellectuellement (PSONI) menant des activités de soutien et thérapeutiques pour les personnes handicapées. L’objectif du projet est de réduire les risques sur les lieux de travail — physiothérapeutes, greffiers, employés administratifs, psychologues, enseignants menant des cours avec des personnes handicapées, nettoyage des personnes.C’est l’employeur qui supporte le risque d’accidents du travail en raison de l’absence de conditions de travail sûres, mais aussi l’employé supporte le risque professionnel en effectuant un travail sous certaines conditions.Pour protéger sa vie et sa santé, il est nécessaire de réduire et d’éliminer les risques liés au travail.Une analyse préliminaire des besoins(VIII.17) du lieu de travail a été effectuée.L’analyse a été précédée par la préparation d’enquêtes contenant des questions ouvertes et fermées sur les besoins d’un lieu de travail donné en termes de problèmes liés aux facteurs de santé indésirables. nous proposons un soutien à nos collaborateurs sur la base d’analyses de résultats sous la forme d’ateliers psychologiques visant à éliminer/réduire le burnout et les formations de relaxation (pression quantitative-température du travail, température) travail de qualité (contact avec un patient, difficile, avec des problèmes mentaux, difficulté, isolement), rencontres individuelles avec un superviseur pour travailler avec un psychologue(charge mentale), paquet de tests de laboratoire (glucose, cholestérol, tests thyroïdiens USG-hormonal,USG,prophylaxie pour M/K,colonoscopie), achat de laissez-passer multisports, p/a vacciné et visites à un nutritionniste. Les activités complémentaires seront des activités telles que des cours de formation, des ateliers de promotion de modes de vie sains, des pique-niques. Le résultat des dépenses pour l’amélioration des conditions de travail dans l’association sera non seulement la satisfaction des employés, mais aussi une augmentation de leur productivité et de meilleures conditions de travail, ce qui entraînera une diminution de l’absentéisme de maladie et des coûts connexes. (French)
+Projet adressé à 110 salariés (96K/14M) dont 5 personnes handicapées — l’Association polonaise pour les personnes handicapées intellectuelles (PSONI) menant des activités de soutien et thérapeutiques pour les personnes handicapées.L’objectif est de réduire le risque sur le lieu de travail — physiothérapeutes, greffiers, employés administratifs, psychologues, enseignants qui organisent des cours avec des personnes handicapées, personnel de nettoyage.C’est l’employeur qui supporte le risque d’accident du travail en raison de l’absence de conditions de travail sûres, mais aussi le risque professionnel, réalisation d’un travail sous certaines conditions.Afin de protéger sa vie et sa santé, il est nécessaire de réduire et d’éliminer les risques associés au travail.L’analyse préliminaire des besoins (VIII.17) de l’établissement de travaux a été précédée par la préparation d’enquêtes contenant des questions ouvertes et fermées sur les besoins d’un lieu de travail donné en termes de problèmes de santé défavorables. surcharge qualitative de travail (contact avec un client malade, difficile, avec des problèmes mentaux, difficultés, isolement), rencontres individuelles avec un superviseur pour travailler avec un psychologue (sur le plan psychologique), un ensemble de tests de laboratoire (glycose, cholestérol, tests thyroïdiens de l’USG-hormonal, tests échographiques, prévention du M/K, coloscopie), achat de laissez-passer multisports, vaccination p/rougeole et visites chez un diététicien. Les activités complémentaires comprendront, par exemple, des formations, des ateliers de promotion d’un mode de vie sain, un pique-nique. Le résultat des dépenses pour l’amélioration des conditions de travail dans l’association sera non seulement la satisfaction des travailleurs, mais aussi une augmentation de leur productivité et de meilleures conditions de travail, qui se manifesteront par une diminution des absences de maladie et des coûts associés. (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Das Projekt richtet sich an 110 Mitarbeiter (96K/14M), darunter 5 Menschen mit Behinderungen-Polnische Vereinigung für Menschen mit Behinderungen (PSONI), die Unterstützung und therapeutische Aktivitäten für Menschen mit Behinderungen durchführt. Ziel des Projekts ist es, die Risiken am Arbeitsplatz zu verringern – Physiotherapeuten, Registrierstellen, Verwaltungsangestellte, Psychologen, Lehrer, die Klassen mit Menschen mit Behinderungen durchführen, Menschenreinigung.Es ist der Arbeitgeber, der aufgrund des Fehlens sicherer Arbeitsbedingungen das Risiko von Arbeitsunfällen trägt, aber auch der Arbeitnehmer trägt das Berufsrisiko, die Arbeit unter bestimmten Bedingungen.Um sein Leben und seine Gesundheit zu schützen, ist es notwendig, die mit der Arbeit verbundenen Risiken zu verringern und zu beseitigen.Eine vorläufige Analyse der Bedürfnisse (VIII.17) des Arbeitsplatzes wurde durchgeführt.Die Analyse ging von der Vorbereitung von Umfragen voraus, die offene und geschlossene Fragen bezüglich der Bedürfnisse eines bestimmten Arbeitsplatzes in Bezug auf Probleme in Bezug auf schädliche Gesundheitsfaktoren enthalten. wir schlagen Unterstützung für unsere Mitarbeiter auf der Grundlage von Ergebnisanalysen in Form von psychologischen Workshops zur Beseitigung/Verringerung von Burnout- und Entspannungstrainings (quantitativer Arbeitstemperaturdruck, Tempo)Qualitätsüberlastung (Kontakt mit einem Patienten, schwierig, mit psychischen Problemen, Schwierigkeiten, Isolation), individuelle Treffen mit einem Betreuer zur Arbeit mit einem Psychologen (mentale Belastung), Labortestpaket (Glucose, Cholesterol, USG-hormonale Schilddrüsentests,USG, Prophylaxe für M/K, Colonoskopie), Erwerb von Multisport-Pässen, geimpft p/a und Besuche bei einem Ernährungsberater. Ergänzende Aktivitäten sind Aktivitäten wie Schulungen, Workshops zur Förderung einer gesunden Lebensweise, Picknicks. Das Ergebnis der Ausgaben für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Verein wird nicht nur die Zufriedenheit der Arbeitnehmer sein, sondern auch eine Steigerung ihrer Produktivität und verbesserten Arbeitsbedingungen, was zu einem Rückgang des Krankheitsmangels und der damit verbundenen Kosten führt. (German)
+Das Projekt richtet sich an 110 Mitarbeiter (96K/14M), darunter 5 Menschen mit Behinderungen – die Polnische Vereinigung für geistige Behinderte (PSONI), die unterstützende und therapeutische Aktivitäten für Menschen mit Behinderungen durchführt.Ziel ist es, das Risiko am Arbeitsplatz zu verringern – Physiotherapeuten, Registrare, Verwaltungsangestellte, Psychologen, Lehrer, die Kurse mit Menschen mit Behinderungen durchführen, Reinigungspersonal.Es ist der Arbeitgeber, der das Risiko von Arbeitsunfällen trägt, weil es keine sicheren Arbeitsbedingungen gibt, aber auch der Arbeitnehmer trägt das Berufsrisiko, Durchführung von Arbeiten unter bestimmten Bedingungen.Um sein Leben und seine Gesundheit zu schützen, ist es notwendig, die mit der Arbeit verbundenen Risiken zu verringern und zu beseitigen.Vorläufige Analyse der Bedürfnisse(VIII.17)der Arbeitseinrichtung.Vorab der Analyse wurde die Erstellung von Erhebungen vorangegangen, die offene und geschlossene Fragen zu den Bedürfnissen eines bestimmten Arbeitsplatzes in Bezug auf Probleme im Zusammenhang mit ungünstigen gesundheitlichen Faktoren enthalten.Im Ergebnis dieser Erhebungen bieten wir unseren Mitarbeitern Unterstützung auf der Grundlage des Fehlens sicherer Arbeitsbedingungen. über die Ergebnisse der Analyse in Form von psychologischen Workshops zur Beseitigung/Begrenzung beruflicher Burnout- und Entspannungstrainings (quantitative arbeitsbedingte Überlastung), qualitative Überlastung der Arbeit (Kontakt mit einem kranken Klienten, schwierig, mit psychischen Problemen, Schwierigkeiten, Isolation), individuelle Treffen mit einem Vorgesetzten, um mit einem Psychologen zu arbeiten (psychologisch belastet), ein Paket von Labortests (Glykose, Cholesterin, USG-hormonelle Schilddrüsentests, Ultraschalltests, Prävention für M/K, Koloskopie), Kauf von Multisport-Pässen, p/Masern-Impfung und Besuche bei einem Ernährungsberater. Ergänzende Aktivitäten umfassen z. B. Schulungen, Workshops zur Förderung eines gesunden Lebensstils, ein Picknick. Das Ergebnis der Ausgaben für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Verein ist nicht nur die Zufriedenheit der Arbeitnehmer, sondern auch eine Steigerung ihrer Produktivität und verbesserte Arbeitsbedingungen, die sich durch einen Rückgang der Krankheitslosigkeit und der damit verbundenen Kosten manifestieren. (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Project gericht aan 110 werknemers (96K/14M) waaronder 5 personen met een handicap-Poolse Vereniging voor personen met een handicap Intellectueel (PSONI) die ondersteuning en therapeutische activiteiten uitvoert voor personen met een handicap. Het doel van het project is om risico’s op de werkplek te verminderen — fysiotherapeuten, registrators, administratieve medewerkers, psychologen, leraren die klassen met mensen met een handicap uitvoeren, schoonmaakers.Het is de werkgever die het risico op arbeidsongevallen draagt als gevolg van het gebrek aan veilige arbeidsomstandigheden, maar ook de werknemer draagt het beroepsrisico, het uitvoeren van werk onder bepaalde omstandigheden.Om zijn leven en gezondheid te beschermen, is het noodzakelijk om de risico’s van werk te verminderen en te elimineren.Een voorlopige analyse van de behoeften (VIII.17) van de werkplek werd uitgevoerd.De analyse werd voorafgegaan door de voorbereiding van onderzoeken met open en gesloten vragen over de behoeften van een bepaalde werkplek in termen van problemen met betrekking tot ongunstige gezondheidsfactoren.Als gevolg van deze enquêtes, wij bieden ondersteuning aan onze medewerkers op basis van resultaatanalyses in de vorm van psychologische workshops gericht op het elimineren/verminderen van burn-out- en ontspanningstrainingen (kwantitatieve werktemperatuurdruk,tempo)kwaliteitsoverbelastingswerk (contact met een patiënt, moeilijk, met mentale problemen, moeilijkheid, isolatie), individuele vergaderingen met een begeleider om samen te werken met een psycholoog(mentale last), laboratoriumtestpakket(glucose,cholesterol,USG-hormonale schildkliertests,USG, profylaxe voor M/K, colonoscopie), aankoop van multisportpassen, gevaccineerde p/a en bezoeken aan een voedingsdeskundige. Aanvullende activiteiten zijn activiteiten zoals trainingen, workshops ter bevordering van een gezonde levensstijl, picknicks. Het resultaat van de uitgaven voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de vereniging zal niet alleen de tevredenheid van de werknemers zijn, maar ook een verhoging van hun productiviteit en verbeterde arbeidsomstandigheden, met als gevolg een daling van het ziekteverzuim en de daarmee gepaard gaande kosten. (Dutch)
+Project gericht op 110 werknemers (96K/14M) waaronder 5 personen met een handicap — de Poolse Vereniging voor Intellectuele Gehandicapten (PSONI) die ondersteunende en therapeutische activiteiten uitvoert voor mensen met een handicap. het uitvoeren van werkzaamheden onder bepaalde voorwaarden.Om zijn leven en gezondheid te beschermen, is het noodzakelijk om de risico’s in verband met het werk te verminderen en te elimineren.Voorafgaande analyse van de behoeften (VIII.17) van de inrichting van het werk werd voorafgegaan door het opstellen van enquêtes met open en afgesloten vragen over de behoeften van een bepaalde werkplek in termen van problemen met ongunstige gezondheidsfactoren. kwalitatieve overbelasting van werk (contact met een zieke cliënt, moeilijk, met psychische problemen, moeilijkheden, isolatie), individuele ontmoetingen met een supervisor om te werken met een psycholoog (psychologisch belast), een pakket laboratoriumtests (glycose, cholesterol, USG-hormonale schildkliertests, echografie, preventie voor M/K, colonoscopie), aankoop van multisportpassen, p/mazelenvaccinatie en bezoeken aan een diëtist. Aanvullende activiteiten omvatten bijvoorbeeld training, workshops ter bevordering van een gezonde levensstijl, een picknick. Het resultaat van de uitgaven voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden in de vereniging zal niet alleen de tevredenheid van de werknemers zijn, maar ook een verhoging van hun productiviteit en betere arbeidsomstandigheden als gevolg van een daling van de ziekteverzuim en de daarmee gepaard gaande kosten. (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Progetto rivolto a 110 dipendenti (96K/14M) tra cui 5 persone con disabilità — Associazione polacca per le persone con disabilità Intellettualmente (PSONI) che svolgono attività di supporto e terapeutica per le persone con disabilità. L'obiettivo del progetto è quello di ridurre i rischi nei luoghi di lavoro — fisioterapisti, registrar, dipendenti amministrativi, psicologi, insegnanti che conducono lezioni con persone con disabilità, pulizia delle persone.È il datore di lavoro che sopporta il rischio di incidenti sul lavoro a causa della mancanza di condizioni di lavoro sicure, ma anche il lavoratore sopporta il rischio professionale, svolgendo un lavoro in determinate condizioni.Per proteggere la sua vita e la sua salute, è necessario ridurre ed eliminare i rischi associati al lavoro.È stata effettuata un'analisi preliminare delle esigenze del luogo di lavoro (VIII.17) del luogo di lavoro. L'analisi è stata preceduta dalla preparazione di indagini con domande aperte e chiuse sulle esigenze di un determinato luogo di lavoro in termini di problemi relativi a fattori di salute negativi. proponiamo supporto per i nostri dipendenti sulla base di analisi dei risultati sotto forma di workshop psicologici volti ad eliminare/ridurre gli allenamenti di burnout e rilassamento (pressione lavoro-temperatura quantitativa,tempo) lavoro di sovraccarico di qualità (contatto con un paziente, difficile, con problemi mentali, difficoltà, isolamento), incontri individuali con un supervisore per lavorare con uno psicologo(onere mentale), pacchetto di test di laboratorio (glucosio,colesterolo, test della tiroide ormonale USG,USG,profilassi per M/K,colonoscopia), acquisto di pass multisport, p/a vaccinati e visite ad un nutrizionista. Attività complementari saranno attività quali corsi di formazione, workshop che promuovono stili di vita sani, pic-nic. Il risultato della spesa per migliorare le condizioni di lavoro nell'associazione sarà non solo la soddisfazione dei lavoratori, ma anche un aumento della loro produttività e migliori condizioni di lavoro, con conseguente diminuzione dell'assenteismo per malattia e dei relativi costi. (Italian)
+Progetto rivolto a 110 dipendenti (96K/14M) tra cui 5 persone con disabilità — l'Associazione polacca per le persone con disabilità (PSONI) che svolge attività di supporto e terapeutica per le persone con disabilità.L'obiettivo è quello di ridurre il rischio nei luoghi di lavoro — fisioterapisti, registrar, dipendenti amministrativi, psicologi, insegnanti che conducono lezioni con persone con disabilità, personale di pulizia.È il datore di lavoro che sopporta il rischio di infortuni sul lavoro a causa della mancanza di condizioni di lavoro sicure ma anche il lavoratore sopporta il rischio occupazionale, per tutelare la sua vita e la sua salute, è necessario ridurre ed eliminare i rischi associati al lavoro.Analisi preliminare delle esigenze (VIII.17) dello stabilimento di lavoro.L'analisi è stata preceduta dalla preparazione di indagini contenenti domande aperte e chiuse sulle esigenze di un determinato luogo di lavoro in termini di problemi relativi a fattori sanitari sfavorevoli. sovraccarico qualitativo di lavoro (contatto con un cliente malato, difficile, con problemi mentali, difficoltà, isolamento), incontri individuali con un supervisore per lavorare con uno psicologo (psicologicamente gravata), un pacchetto di test di laboratorio (glicosio, colesterolo, test della tiroide USG-ormonale, test ecografici, prevenzione per M/K, colonscopia), acquisto di pass multisport, vaccinazione p/measles e visite a un dietista. Le attività complementari comprendono, ad esempio, la formazione, i laboratori che promuovono uno stile di vita sano, un picnic. Il risultato delle spese per il miglioramento delle condizioni di lavoro nell'associazione non sarà solo la soddisfazione dei lavoratori, ma anche un aumento della loro produttività e migliori condizioni di lavoro manifestate da una diminuzione dell'assenza di malattia e dei costi associati. (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proyecto dirigido a 110 empleados (96K/14M), incluidos 5 personas con discapacidad — Asociación Polaca para las Personas con Discapacidad Intelectualmente (PSONI) que llevan a cabo actividades de apoyo y terapéuticas para las personas con discapacidad. El objetivo del proyecto es reducir los riesgos en los lugares de trabajo: fisioterapeutas, registradores, empleados administrativos, psicólogos, profesores que imparten clases con personas con discapacidad y limpieza. Es el empleador quien asume el riesgo de accidentes en el trabajo debido a la falta de condiciones de trabajo seguras, para proteger su vida y su salud, es necesario reducir y eliminar los riesgos asociados al trabajo.Se realizó un análisis preliminar de las necesidades (VIII.17) del lugar de trabajo.El análisis fue precedido por la preparación de encuestas que contienen preguntas abiertas y cerradas sobre las necesidades de un determinado lugar de trabajo en cuanto a problemas relacionados con factores de salud adversos.Como resultado de estas encuestas, proponemos apoyo a nuestros empleados a partir de análisis de resultados en forma de talleres psicológicos orientados a eliminar/reducir entrenamientos de Burnout y relajación (trabajo cuantitativo-presión de temperatura,tempo) trabajo de sobrecarga de calidad (contacto con un paciente, difícil, con problemas mentales, dificultad, aislamiento), reuniones individuales con un supervisor para trabajar con un psicólogo (carga mental), paquete de pruebas de laboratorio (glucosa, colesterol, pruebas de tiroides USG-hormonales, USG, profilaxis para M/K,colonoscopia), compra de pases multideportivos, p/a vacunado y visitas a un nutricionista. Actividades complementarias serán actividades como cursos de formación, talleres de promoción de estilos de vida saludables, picnics. El resultado del gasto en la mejora de las condiciones de trabajo en la asociación no solo será la satisfacción de los trabajadores, sino también un aumento de su productividad y una mejora de las condiciones de trabajo, lo que dará lugar a una disminución del absentismo por enfermedad y de los costes asociados. (Spanish)
+Proyecto dirigido a 110 empleados (96K/14M) incluyendo 5 personas con discapacidad — la Asociación Polaca de Personas con Discapacidad Intelectual (PSONI) que realizan actividades de apoyo y terapéutica para personas con discapacidad.El objetivo es reducir el riesgo en los lugares de trabajo: fisioterapeutas, registradores, empleados administrativos, psicólogos, profesores que imparten clases con personas con discapacidad, personal de limpieza. realizar trabajos bajo ciertas condiciones.Para proteger su vida y su salud, es necesario reducir y eliminar los riesgos asociados al trabajo.Se realizó un análisis preliminar de las necesidades (VIII.17) del establecimiento de trabajo.El análisis fue precedido por la elaboración de encuestas con preguntas abiertas y cerradas sobre las necesidades de un determinado lugar de trabajo en términos de problemas de salud desfavorables. Como resultado de estas encuestas ofrecemos apoyo a nuestros empleados en base a la falta de condiciones de trabajo seguras. sobrecarga cualitativa del trabajo (contacto con un cliente enfermo, difícil, con problemas mentales, dificultades, aislamiento), reuniones individuales con un supervisor para trabajar con un psicólogo (psicológicamente agobiado), un paquete de pruebas de laboratorio (glicosa, colesterol, pruebas tiroideas UG-hormonal, pruebas de ultrasonido, prevención de M/K, colonoscopia), compra de pases multideportivos, vacunación contra el sarampión y visitas a un dietista. Las actividades complementarias incluirán, por ejemplo, capacitación, talleres que promuevan un estilo de vida saludable, un picnic. El resultado del gasto en la mejora de las condiciones de trabajo en la asociación no solo será la satisfacción de los trabajadores, sino también un aumento de su productividad y la mejora de las condiciones de trabajo, manifestado por una disminución de la ausencia de enfermedad y los costes asociados. (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Udformningen af decentraliseringen af arbejdet(96K/14M), herunder 5 personer. med handicap-polsk sammenslutning for handicappede intellektuelle (PSONI), der udfører støtte- og terapeutiske aktiviteter til gavn for mennesker med handicap.Formålet er at reducere risikoen for arbejds- fysikere, registratorer, sundhedspersonale, psykologer, rekreative fagfolk, men sikre arbejdsvilkår.Denne arbejdsgiver bærer risikoen for ulykker. Supplerende aktiviteter vil omfatte aktiviteter som f.eks. uddannelse, workshops, der fremmer en sund livsstil, picnics. Udgifterne til forbedring af arbejdsvilkårene i foreningen vil ikke blot resultere i arbejdstagernes tilfredshed, men også i at øge deres produktivitet og forbedre arbejdsvilkårene, hvilket vil føre til et fald i sygdom og dermed forbundne omkostninger. (Danish)
+Projekt rettet mod 110 ansatte (96K/14M), herunder 5 personer med handicap — den polske sammenslutning for intellektuelle handicappede (PSONI), der udfører støtte- og behandlingsaktiviteter for personer med handicap.Formålet er at reducere risikoen på arbejdspladser — fysioterapeuter, registratorer, administrative medarbejdere, psykologer, lærere, der udfører klasser med personer med handicap, rengøringspersonale.Det er arbejdsgiveren, der bærer risikoen for arbejdsulykker på grund af manglende sikre arbejdsvilkår, men også arbejdstageren bærer den erhvervsmæssige risiko udførelse af arbejde under visse betingelser.For at beskytte hans liv og sundhed, er det nødvendigt at reducere og eliminere de risici, der er forbundet med arbejdet.Foreløbig analyse af behovene(VIII.17)af arbejdsstedet blev udført.På baggrund af disse undersøgelser tilbyder vi støtte til vores medarbejdere baseret på manglen på sikre arbejdsvilkår. Om resultaterne af analysen i form af psykologiske workshops med henblik på at eliminere/begrænse professionel udbrændthed og afslapningskurser (kvantitativ arbejds-midlertidig overbelastning), kvalitativ overbelastning af arbejdet (kontakt med en syg klient, vanskelig, med psykiske problemer, vanskeligheder, isolation), individuelle møder med en vejleder for at arbejde med en psykolog (psykologisk belastet), en pakke af laboratorietest (glykose, kolesterol, USG-hormonal skjoldbruskkirteltest, ultralydstest, forebyggelse af M/K, koloskopi), køb af multisportskort, p/measles vaccination og besøg hos en diætist. Supplerende aktiviteter vil f.eks. omfatte uddannelse, workshops, der fremmer en sund livsstil, en picnic. Resultatet af udgifterne til forbedring af arbejdsvilkårene i foreningen vil ikke blot være arbejdstagernes tilfredshed, men også en stigning i deres produktivitet og forbedrede arbejdsvilkår, der viser sig ved et fald i sygefravær og dermed forbundne omkostninger. (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ο σχεδιασμός της αποκέντρωσης της εργασίας(96K/14M), συμπεριλαμβανομένων 5 ατόμων. με Αναπηρία-Πολωνική Ένωση Διανοητικής Ατόμων με Αναπηρία (PSONI) η οποία διεξάγει υποστηρικτικές και θεραπευτικές δραστηριότητες προς όφελος των ατόμων με αναπηρίες. Στόχος είναι να μειωθεί ο κίνδυνος για εργασιακούς-φυσικούς, καταχωρητές, επαγγελματίες υγείας, ψυχολόγους, ψυχολόγους, αλλά ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Ο εργοδότης αυτός φέρει τον κίνδυνο ατυχημάτων. Οι συμπληρωματικές δραστηριότητες θα περιλαμβάνουν δραστηριότητες όπως κατάρτιση, εργαστήρια για την προώθηση υγιεινών τρόπων ζωής, πικ-νικ. Οι δαπάνες για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην ένωση θα έχουν ως αποτέλεσμα όχι μόνο την ικανοποίηση των εργαζομένων, αλλά και την αύξηση της παραγωγικότητάς τους και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, με αποτέλεσμα τη μείωση των ασθενειών και των συναφών δαπανών. (Greek)
+Έργο που απευθύνεται σε 110 εργαζομένους (96K/14M) συμπεριλαμβανομένων 5 ατόμων με αναπηρία — της Πολωνικής Ένωσης για τα άτομα με αναπηρία (PSONI) που διεξάγει υποστηρικτικές και θεραπευτικές δραστηριότητες για άτομα με αναπηρία.Στόχος είναι η μείωση του κινδύνου στους χώρους εργασίας — φυσιοθεραπευτές, καταχωρητές, διοικητικοί υπάλληλοι, ψυχολόγοι, εκπαιδευτικοί που διεξάγουν μαθήματα με άτομα με αναπηρία, προσωπικό καθαρισμού.Ο εργοδότης φέρει τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων λόγω έλλειψης ασφαλών συνθηκών εργασίας, αλλά και ο εργαζόμενος φέρει τον επαγγελματικό κίνδυνο, για την προστασία της ζωής και της υγείας του, είναι απαραίτητο να μειωθούν και να εξαλειφθούν οι κίνδυνοι που συνδέονται με την εργασία.Προκαταρκτική ανάλυση των αναγκών (VIII.17)της εγκατάστασης εργασίας.Πριν από την ανάλυση προηγήθηκε η εκπόνηση ερευνών που περιείχαν ανοιχτές και κλειστές ερωτήσεις σχετικά με τις ανάγκες ενός συγκεκριμένου χώρου εργασίας όσον αφορά τα προβλήματα που αφορούν τους δυσμενείς παράγοντες υγείας. ψυχολογικών εργαστηρίων με στόχο την εξάλειψη/περιορισμό των επαγγελματικών προπονήσεων εξουθένωσης και χαλάρωσης (ποσοτική εργασία-προσωρινή υπερφόρτωση), ποιοτική υπερφόρτωση της εργασίας (επαφή με άρρωστο πελάτη, δύσκολη, με ψυχικά προβλήματα, δυσκολίες, απομόνωση), ατομικές συναντήσεις με επιβλέποντα για να συνεργαστεί με ψυχολόγο (ψυχολογικά επιβαρυμένη), ένα πακέτο εργαστηριακών εξετάσεων (γλυκόζη,χοληστερόλη, εξετάσεις ορμονικού θυρεοειδούς, εξετάσεις υπερήχων, πρόληψη για M/K, κολονοσκόπηση), αγορά πολυαθλητικών περασμάτων, εμβολιασμός p/massles και επισκέψεις σε διαιτολόγο. Οι συμπληρωματικές δραστηριότητες θα περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, κατάρτιση, εργαστήρια για την προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής, ένα πικνίκ. Το αποτέλεσμα των δαπανών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην ένωση δεν θα είναι μόνο η ικανοποίηση των εργαζομένων, αλλά και η αύξηση της παραγωγικότητάς τους και οι βελτιωμένες συνθήκες εργασίας που εκδηλώνονται από τη μείωση των αναρρωτικών απουσιών και των συναφών δαπανών. (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Dizajn prijenosa posla(96K/14M), uključujući 5 osoba. s invaliditetom-Poljska udruga za osobe s invaliditetom Intelektualni(PSONI) koja provodi prateće i terapeutske aktivnosti u korist osoba s invaliditetom. Cilj je smanjiti rizik od rada – fizičari, matičari, zdravstveni djelatnici, psiholozi, rekreativni praktičari, ali sigurni radni uvjeti.Ovaj poslodavac snosi rizik od nesreća. Komplementarne aktivnosti uključivat će aktivnosti kao što su osposobljavanje, radionice za promicanje zdravog načina života, piknici. Rashodi za poboljšanje radnih uvjeta u udruzi rezultirat će ne samo zadovoljstvom radnika, već i povećanjem njihove produktivnosti i poboljšanjem radnih uvjeta, što će dovesti do smanjenja bolesti i povezanih troškova. (Croatian)
+Projekt usmjeren na 110 zaposlenika (96K/14M), uključujući 5 osoba s invaliditetom – Poljsko udruženje za intelektualne osobe (PSONI) koje provodi potporne i terapijske aktivnosti za osobe s invaliditetom. Cilj je smanjiti rizik na radnim mjestima – fizioterapeuti, registrari, administrativni zaposlenici, psiholozi, nastavnici koji provode nastavu s osobama s invaliditetom, osoblje za čišćenje. Poslodavac snosi rizik od nesreća na radu zbog nedostatka sigurnih radnih uvjeta, ali i zaposlenik snosi rizik za rad, obavljanje rada u određenim uvjetima.Kako bi se zaštitio njegov život i zdravlje, potrebno je smanjiti i ukloniti rizike povezane s radom.Provedena je preliminarna analiza potreba(VIII.17) radnog objekta.Analiza je prethodila pripremama anketa koje sadrže otvorena i zatvorena pitanja o potrebama određenog radnog mjesta u smislu problema koji se odnose na nepovoljne zdravstvene čimbenike.Kao rezultat tih istraživanja nudimo podršku našim zaposlenicima na temelju nedostatka sigurnih radnih uvjeta. o rezultatima analize u obliku psiholoških radionica s ciljem uklanjanja/ograničenja stručnog sagorijevanja i relaksacije (kvantitativno preopterećivanje rada), kvalitativno preopterećenje radom (kontakt s bolesnim klijentom, teško, s mentalnim problemima, poteškoćama, izolacijom), individualni sastanci s nadzornikom za rad s psihologom (psihološki opterećeni), paket laboratorijskih testova (glikoza, kolesterol, USG-hormonalni testovi štitnjače, ultrazvučni testovi, prevencija za M/K, kolonoskopija), kupnja multisportskih propusnica, cijepljenje p/osles i posjeti dijetetičaru. Komplementarne aktivnosti uključivat će, na primjer, osposobljavanje, radionice za promicanje zdravog načina života, piknik. Rezultat rashoda za poboljšanje radnih uvjeta u udruzi neće biti samo zadovoljstvo radnika, već i povećanje njihove produktivnosti i poboljšanih radnih uvjeta, što se očituje smanjenjem bolovanja i povezanim troškovima. (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proiectarea deconcentrării lucrării(96K/14M), inclusiv 5 persoane. cu dizabilități-Asociația poloneză pentru persoane cu dizabilități intelectuale (PSONI) care desfășoară activități de sprijin și terapeutice în beneficiul persoanelor cu dizabilități. Scopul este de a reduce riscul de muncă – fizicieni, registrari, profesioniști din domeniul sănătății, psihologi, practicieni recreativi, dar condiții de muncă sigure. Acest angajator suportă riscul de accidente. Activitățile complementare vor include activități precum formare, ateliere de lucru care promovează un stil de viață sănătos, picnicuri. Cheltuielile pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în cadrul asociației vor avea ca rezultat nu numai satisfacția lucrătorilor, ci și creșterea productivității acestora și îmbunătățirea condițiilor de muncă, ceea ce va duce la o scădere a costurilor medicale și a costurilor asociate. (Romanian)
+Proiect adresat 110 angajați (96K/14M), inclusiv 5 persoane cu dizabilități – Asociația Poloneză pentru Persoane cu Dizabilități Intelectuale (PSONI) care desfășoară activități de sprijin și terapeutice pentru persoanele cu dizabilități. Scopul este de a reduce riscul la locul de muncă – fizioterapeuți, registratori, angajați administrativi, psihologi, profesori care conduc cursuri cu persoane cu dizabilități, personal de curățenie.Acesta este angajatorul care suportă riscul de accidente la locul de muncă din cauza lipsei condițiilor de muncă sigure, dar și angajatul suportă riscul profesional, efectuarea de lucrări în anumite condiții.Pentru a-și proteja viața și sănătatea, este necesar să se reducă și să se elimine riscurile asociate muncii.Analiza preliminară a nevoilor (VIII.17) ale unității de lucru.Analiza a fost precedată de pregătirea unor anchete care conțin întrebări deschise și închise privind nevoile unui anumit loc de muncă în ceea ce privește problemele legate de factorii de sănătate nefavorabili.Ca urmare a acestor sondaje, oferim sprijin angajaților noștri pe baza lipsei condițiilor de muncă sigure. cu privire la rezultatele analizei sub forma unor ateliere psihologice care vizează eliminarea/limitarea instruirilor profesionale de epuizare și relaxare (supraîncărcare cantitativă-temporară), supraîncărcarea calitativă a muncii (contactul cu un client bolnav, dificil, cu probleme mentale, dificultăți, izolare), întâlniri individuale cu un supraveghetor pentru a lucra cu un psiholog (împovărat psihologic), un pachet de teste de laborator (glicoză, colesterol, teste tiroidiene hormonale USG, teste ecografice, prevenirea M/K, colonoscopie), achiziționarea de treceri multisport, vaccinarea p/measles și vizitele la un dietetician. Activitățile complementare vor include, de exemplu, formare, ateliere de lucru care promovează un stil de viață sănătos, un picnic. Rezultatul cheltuielilor pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în cadrul asociației va fi nu numai satisfacția lucrătorilor, ci și creșterea productivității acestora și îmbunătățirea condițiilor de muncă, manifestată printr-o scădere a absenței medicale și a costurilor asociate. (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Návrh decentralizácie práce(96K/14M), vrátane 5 osôb. so zdravotným postihnutím – Poľská asociácia pre osoby so zdravotným postihnutím (PSONI), ktorá vykonáva podporné a terapeutické činnosti v prospech ľudí so zdravotným postihnutím. Cieľom je znížiť riziko pracovných fyzikov, registrátorov, zdravotníckych pracovníkov, psychológov, rekreačných lekárov, ale bezpečných pracovných podmienok.Tento zamestnávateľ nesie riziko úrazov. Doplnkové činnosti budú zahŕňať činnosti, ako sú odborná príprava, workshopy na podporu zdravého životného štýlu, pikniky. Výdavky na zlepšenie pracovných podmienok v združení budú mať za následok nielen spokojnosť pracovníkov, ale aj zvýšenie ich produktivity a zlepšenie pracovných podmienok, čo povedie k zníženiu nemocenských a súvisiacich nákladov. (Slovak)
+Projekt zameraný na 110 zamestnancov (96K/14M) vrátane 5 osôb so zdravotným postihnutím – Poľské združenie pre osoby so zdravotným postihnutím (PSONI), ktoré vykonáva podporné a liečebné činnosti pre osoby so zdravotným postihnutím. Cieľom je znížiť riziko na pracoviskách – fyzioterapeuti, registrátori, administratívni zamestnanci, psychológovia, učitelia, ktorí vedú triedy s ľuďmi so zdravotným postihnutím, upratovací personál. vykonávanie práce za určitých podmienok.Na ochranu jeho života a zdravia je potrebné znížiť a eliminovať riziká spojené s prácou.Predbežná analýza potrieb(VIII.17)pracovného zariadenia bola vykonaná.Preskúmanie predchádzalo príprave prieskumov obsahujúcich otvorené a uzavreté otázky o potrebách daného pracoviska z hľadiska problémov týkajúcich sa nepriaznivých zdravotných faktorov.V dôsledku týchto prieskumov ponúkame podporu našim zamestnancom na základe nedostatku bezpečných pracovných podmienok. o výsledkoch analýzy vo forme psychologických workshopov zameraných na odstránenie/obmedzenie odborných vyhorení a relaxačných školení (kvantitatívne preťaženie pracovného času), kvalitatívne preťaženie práce (kontakt s chorým klientom, ťažké, s mentálnymi problémami, ťažkosti, izolácia), individuálne stretnutia so supervízorom pre prácu s psychológom (psychologicky zaťažený), balík laboratórnych testov (glykóza,cholesterol, USG-hormonálne testy štítnej žľazy, ultrazvukové testy, prevencia M/K, kolonoskopia), nákup multišportových preukazov, očkovanie proti osýpkam a návštevy dietetika. Doplnkové činnosti budú zahŕňať napríklad odbornú prípravu, workshopy na podporu zdravého životného štýlu, piknik. Výsledkom výdavkov na zlepšenie pracovných podmienok v združení bude nielen spokojnosť pracovníkov, ale aj zvýšenie ich produktivity a zlepšenie pracovných podmienok, ktoré sa prejavia znížením nemocenskej neprítomnosti a súvisiacich nákladov. (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-It-tfassil tad-devoluzzjoni tax-xogħol(96K/14M), inklużi 5 persuni b’diżabilità-Assoċjazzjoni Pollakka għall-Persuni b’Diżabilità Intellettwali (PSONI) li twettaq attivitajiet ta’ appoġġ u terapewtiċi għall-benefiċċju tal-persuni b’diżabilità. L-għan huwa li jitnaqqas ir-riskju ta’ fiżiċisti tax-xogħol, reġistraturi, professjonisti tas-saħħa, psikologi, prattikanti rikreattivi, iżda kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri. Dan min iħaddem iġorr ir-riskju ta’ inċidenti. L-attivitajiet komplementari se jinkludu attivitajiet bħal taħriġ, workshops li jippromwovu stili ta’ ħajja tajbin għas-saħħa, picnics. In-nefqa għat-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-assoċjazzjoni se tirriżulta mhux biss fis-sodisfazzjon tal-ħaddiema, iżda wkoll billi tiżdied il-produttività tagħhom u jitjiebu l-kundizzjonijiet tax-xogħol, li jirriżulta fi tnaqqis fil-mard u fl-ispejjeż assoċjati. (Maltese)
+Proġett indirizzat lil 110 impjegat (96K/14M) inklużi 5 persuni b’diżabilità — l-Assoċjazzjoni Pollakka għal Persuni b’Diżabilità Intellettwali (PSONI) li twettaq attivitajiet ta’ appoġġ u terapewtiċi għal persuni b’diżabilità.L-għan huwa li jitnaqqas ir-riskju fil-postijiet tax-xogħol — fiżjoterapisti, reġistraturi, impjegati amministrattivi, psikologi, għalliema li jmexxu klassijiet b’persuni b’diżabilità, persunal tat-tindif.Huwa l-impjegatur li jġorr ir-riskju ta’ inċidenti fuq il-post tax-xogħol minħabba n-nuqqas ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri iżda wkoll l-impjegat iġorr ir-riskju okkupazzjonali, l-analiżi kienet ippreċeduta mit-tħejjija ta’ stħarriġ li kien fih mistoqsijiet miftuħa u magħluqa dwar il-ħtiġijiet ta’ post tax-xogħol partikolari f’termini ta’ problemi li jikkonċernaw fatturi tas-saħħa sfavorevoli.B’riżultat ta’ dawn l-istħarriġiet aħna noffru appoġġ għall-impjegati tagħna abbażi tan-nuqqas ta’ kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri. dwar ir-riżultati tal-analiżi fil-forma ta’ workshops psikoloġiċi mmirati biex jeliminaw/jillimitaw l-eżawriment professjonali u t-taħriġ ta’ rilassament (xogħol temporanju kwantitattiv żejjed), tagħbija żejda kwalitattiva ta’ xogħol (kuntatt ma’ klijent marid, diffiċli, bi problemi mentali, diffikultajiet, iżolament), laqgħat individwali ma’ superviżur biex jaħdem ma’ psikologu (psikoloġikament mgħobbi), pakkett ta’ testijiet tal-laboratorju (glikosju, kolesterol, testijiet tat-tirojde bl-ormoni tal-USG, testijiet ultrasoniċi, prevenzjoni għal M/K, kolonoskopija), xiri ta’ permessi multisporti, tilqim p/ikel u żjarat lil dietitarju. L-attivitajiet komplementari se jinkludu, pereżempju, taħriġ, workshops li jippromwovu stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa, piknik. Ir-riżultat tan-nefqa fuq it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fl-assoċjazzjoni mhux biss se jkun is-sodisfazzjon tal-ħaddiema, iżda wkoll żieda fil-produttività tagħhom u kundizzjonijiet tax-xogħol imtejba li jidhru bi tnaqqis fl-assenza minħabba mard u spejjeż assoċjati. (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O projeto da desconcentração do trabalho(96K/14M), incluindo 5 pessoas. com deficiência-Associação Polaca para Pessoas com Deficiência Intelectual (PSONI) que realiza atividades de apoio e terapêutica em benefício das pessoas com deficiência.O objetivo é reduzir o risco de trabalho- físicos, registradores, profissionais de saúde, psicólogos, praticantes de recreio, mas condições de trabalho seguras. Este empregador suporta o risco de acidentes. As atividades complementares incluirão atividades como formação, workshops de promoção de estilos de vida saudáveis, piqueniques. As despesas com a melhoria das condições de trabalho na associação resultarão não só na satisfação dos trabalhadores, mas também no aumento da sua produtividade e na melhoria das condições de trabalho, resultando numa diminuição da doença e dos custos associados. (Portuguese)
+Projeto dirigido a 110 trabalhadores (96K/14M), incluindo 5 pessoas com deficiência — a Associação Polaca para Pessoas com Deficiência Intelectual (PSONI) que realiza atividades de apoio e terapêutica para pessoas com deficiência.O objetivo é reduzir o risco nos locais de trabalho — fisioterapeutas, agentes de registo, funcionários administrativos, psicólogos, professores que realizam aulas com pessoas com deficiência, pessoal de limpeza. É o empregador que suporta o risco de acidentes de trabalho devido à falta de condições de trabalho seguras, mas também o trabalhador suporta o risco profissional, realizando o trabalho sob certas condições.A fim de proteger sua vida e saúde, é necessário reduzir e eliminar os riscos associados ao trabalho.Análise preliminar das necessidades(VIII.17) do estabelecimento de trabalho foi realizada.A análise foi precedida pela elaboração de inquéritos contendo questões abertas e fechadas sobre as necessidades de um determinado local de trabalho em termos de problemas relacionados com fatores de saúde desfavoráveis. Como resultado desses inquéritos, oferecemos apoio aos nossos funcionários com base na falta de condições de trabalho seguras. sobre os resultados da análise sob a forma de oficinas psicológicas destinadas a eliminar/limitar treinamentos de burnout e relaxamento profissionais (incarga quantitativa trabalho-temporária), sobrecarga qualitativa do trabalho (contacto com um cliente doente, difícil, com problemas mentais, dificuldades, isolamento), reuniões individuais com um supervisor para trabalhar com um psicólogo (psicologicamente sobrecarregado), um pacote de testes laboratoriais (glicose,colesterol, testes tireoidianos USB-hormonais, exames ultrassonográficos, prevenção para M/K, colonoscopia), compra de passes multidesportivos, vacinação por p/sarampo e visitas a um nutricionista. As atividades complementares incluirão, por exemplo, formação, workshops que promovam um estilo de vida saudável, um piquenique. O resultado dos gastos com a melhoria das condições de trabalho na associação será não só a satisfação dos trabalhadores, mas também um aumento de sua produtividade e melhoria das condições de trabalho manifestada por uma diminuição da ausência por doença e custos associados. (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Suunnittelu työn hajauttamisen(96K/14M), mukaan lukien 5 henkilöä. vammais-Puolan vammaisyhdistys Intellectual (PSONI), joka harjoittaa tuki- ja terapeuttisia toimia vammaisten hyväksi.Tavoitteena on vähentää riskiä työ- fyysikot, rekisterinpitäjät, terveydenhuollon ammattilaiset, psykologit, vapaa-ajan ammattilaiset, mutta turvalliset työolot.Tämä työnantaja kantaa tapaturmariski. Täydentäviä toimia ovat muun muassa koulutus, terveellisiä elämäntapoja edistävät työpajat ja piknikit. Yhdistyksen työolojen parantamiseen liittyvät menot johtavat paitsi työntekijöiden tyytyväisyyteen myös heidän tuottavuuden parantamiseen ja työolojen parantamiseen, mikä johtaa sairauden ja siihen liittyvien kustannusten vähenemiseen. (Finnish)
+Hanke, joka on suunnattu 110 työntekijälle (96K/14M), joista 5 on vammaisia – Puolan kehitysvammaisten yhdistys (PSONI), joka toteuttaa vammaisten tuki- ja hoitotoimia.Tavoitteena on vähentää riskiä työpaikoilla – fysioterapeutit, rekisterinpitäjät, hallinnolliset työntekijät, psykologit, opettajat, jotka hoitavat luokkia vammaisten kanssa, siivoushenkilöstö. Työnantaja kantaa työtapaturmariskin turvallisten työolojen puuttumisen vuoksi, mutta myös työntekijä kantaa työperäisen riskin, työn suorittaminen tietyin edellytyksin.Työnteon ja terveyden suojelemiseksi on tarpeen vähentää ja poistaa työhön liittyviä riskejä.Työntekijöidemme tarpeiden alustava analyysi (VIII.17) tehtiin.Tarkailua edelsi sellaisten kyselytutkimusten laatiminen, jotka sisälsivät avoimia ja suljettuja kysymyksiä tietyn työpaikan tarpeista epäsuotuisiin terveystekijöihin liittyvien ongelmien osalta.Näiden tutkimusten tuloksena tarjoamme työntekijöillemme tukea turvallisten työolojen puuttumisen perusteella. Analysoinnin tuloksista laadittiin psykologisia työpajoja, joilla pyrittiin poistamaan/rajoittamaan ammatillisen työuupumuksen ja rentoutumiskoulutuksen (määrällinen työaika) ylikuormitusta, laadullinen ylikuormitus (yhteys sairaan asiakkaan kanssa, vaikea, psyykkiset ongelmat, vaikeudet, eristäminen), yksittäiset tapaamiset ohjaajan kanssa psykologin kanssa (psykologisesti kuormitettu), laboratoriokokeiden paketti (glykoosi, kolesteroli,USG-hormonaaliset kilpirauhastestit, ultraäänitutkimukset, M/K: n ehkäisy, kolonoskopia), multiurheilupassien ostaminen, p/measles-rokotus ja vierailut ravitsemusterapeutille. Täydentäviä toimia ovat esimerkiksi koulutus, terveellisiä elämäntapoja edistävät työpajat ja piknik. Yhdistyksen työolojen parantamisesta aiheutuvista kuluista seuraa paitsi työntekijöiden tyytyväisyys myös heidän tuottavuudensa ja työolojensa paraneminen, mikä ilmenee sairauspoissaolojen ja niihin liittyvien kustannusten vähenemisenä. (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Oblikovanje dekoncentracije dela(96K/14M), vključno s 5 oseb. z invalidsko-poljsko združenje za invalide intelektualne (PSONI), ki izvaja podporne in terapevtske dejavnosti v korist ljudi s posebnimi potrebami. Cilj je zmanjšati tveganje za delo- fiziki, registratorji, zdravstveni delavci, psihologi, rekreativni zdravniki, vendar varne delovne razmere.Ta delodajalec nosi tveganje nesreč. Dopolnilne dejavnosti bodo vključevale dejavnosti, kot so usposabljanje, delavnice za spodbujanje zdravega načina življenja in pikniki. Izdatki za izboljšanje delovnih pogojev v združenju ne bodo povzročili le zadovoljstva delavcev, temveč tudi povečanje njihove produktivnosti in izboljšanje delovnih pogojev, kar bo povzročilo zmanjšanje bolezni in s tem povezanih stroškov. (Slovenian)
+Projekt, namenjen 110 zaposlenim (96K/14M), vključno s 5 invalidi – Poljsko združenje za intelektualne invalide (PSONI), ki izvaja podporne in terapevtske dejavnosti za invalide. Cilj je zmanjšati tveganje na delovnih mestih – fizioterapevti, registratorji, upravni uslužbenci, psihologi, učitelji, ki vodijo razrede z invalidi, čistilci. opravljanje dela pod določenimi pogoji.Da bi zaščitili svoje življenje in zdravje, je potrebno zmanjšati in odpraviti tveganja, povezana z delom.Izvedena je bila predhodna analiza potreb(VIII.17) delovnega obrata.Pred analizo je bila pripravljena anketa, ki je vsebovala odprta in zaključena vprašanja o potrebah določenega delovnega mesta v smislu težav v zvezi z neugodnimi zdravstvenimi dejavniki.Kot rezultat teh raziskav nudimo podporo našim zaposlenim na podlagi pomanjkanja varnih delovnih pogojev. o rezultatih analize v obliki psiholoških delavnic, namenjenih odpravi/omejevanju strokovnih izgorelih in sprostitvenih usposabljanj (kvantitativno delovno-začasna preobremenitev), kvalitativna preobremenitev dela (kontakt z bolnim klientom, težko, z duševnimi težavami, težavami, izolacijo), individualna srečanja z nadzornikom za delo s psihologom (psihološko obremenjena), paket laboratorijskih testov (glikoza, holesterol, USG-hormonalni ščitnični testi, ultrazvočni testi, preprečevanje M/K, kolonoskopija), nakup večšportnih vozovnic, cepljenje p/o ošpic in obisk dietetika. Dopolnilne dejavnosti bodo na primer vključevale usposabljanje, delavnice za spodbujanje zdravega načina življenja, piknik. Rezultat izdatkov za izboljšanje delovnih pogojev v združenju ne bo le zadovoljstvo delavcev, temveč tudi povečanje njihove produktivnosti in izboljšanje delovnih pogojev, kar se kaže v zmanjšanju bolniške odsotnosti in s tem povezanih stroškov. (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Návrh převedení práce(96K/14M), včetně 5 osob. se zdravotním postižením-polská asociace pro zdravotně postižené osoby duševní (PSONI), která provádí podpůrné a terapeutické činnosti ve prospěch osob se zdravotním postižením.Cílem je snížit riziko práce – fyzici, registrátoři, zdravotníci, psychologové, rekreační lékaři, ale bezpečné pracovní podmínky.Tento zaměstnavatel nese riziko úrazů. Doplňkové činnosti budou zahrnovat činnosti, jako je odborná příprava, workshopy na podporu zdravého životního stylu, pikniky. Výdaje na zlepšení pracovních podmínek ve sdružení budou mít za následek nejen uspokojení pracovníků, ale také zvýšení jejich produktivity a zlepšení pracovních podmínek, což povede ke snížení nemocenských a souvisejících nákladů. (Czech)
+Projekt zaměřený na 110 zaměstnanců (96K/14M) včetně 5 osob se zdravotním postižením – Polská asociace pro osoby se zdravotním postižením (PSONI) provádějící podpůrné a terapeutické činnosti pro osoby se zdravotním postižením. Cílem je snížit riziko na pracovištích – fyzioterapeuti, registrátoři, administrativní zaměstnanci, psychologové, učitelé provádějící kurzy s osobami se zdravotním postižením, úklidový personál. Jedná se o zaměstnavatele, který nese riziko pracovních úrazů z důvodu nedostatku bezpečných pracovních podmínek, ale také zaměstnanec nese pracovní riziko, provádění práce za určitých podmínek.Za účelem ochrany jeho života a zdraví je nutné snížit a eliminovat rizika spojená s prací.Předběžná analýza potřeb(VIII.17) pracovního zařízení byla provedena.Analýze předcházela příprava průzkumů obsahujících otevřené a uzavřené otázky týkající se potřeb daného pracoviště, pokud jde o problémy týkající se nepříznivých zdravotních faktorů.Jako výsledek těchto průzkumů nabízíme našim zaměstnancům podporu na základě nedostatku bezpečných pracovních podmínek. o výsledcích analýzy v podobě psychologických workshopů zaměřených na eliminaci/omezení profesního vyhoření a relaxačních školení (kvantitativní přetížení práce), kvalitativní přetížení práce (kontakt s nemocným klientem, obtížné, s duševními problémy, obtížemi, izolací), individuální setkání s vedoucím k práci s psychologem (psychologicky zatížené), balíček laboratorních testů (glykóza,cholesterol, USG-hormonální testy štítné žlázy, ultrazvukové testy, prevence M/K, kolonoskopie), nákup multisportovních průchodů, očkování proti spalničkám a návštěvy dietologa. Doplňkové aktivity budou zahrnovat například školení, workshopy podporující zdravý životní styl, piknik. Výsledkem výdajů na zlepšení pracovních podmínek ve sdružení bude nejen spokojenost pracovníků, ale také zvýšení jejich produktivity a zlepšení pracovních podmínek, které se projeví poklesem pracovní neschopnosti a souvisejících nákladů. (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Darbo devoliucijos dizainas(96K/14M), įskaitant 5 asmenis. su negalia-Lenkijos neįgaliųjų asociacija Intelektinė (PSONI), kuri vykdo paramą ir terapinę veiklą žmonių su negalia naudai.Siekiama sumažinti darbo fizikų, registratorių, sveikatos priežiūros specialistų, psichologų, laisvalaikio specialistų, tačiau saugių darbo sąlygų riziką.Šis darbdavys prisiima nelaimingų atsitikimų riziką. Papildoma veikla apims tokią veiklą kaip mokymas, sveikos gyvensenos skatinimo seminarai, piknikai. Išlaidos darbo sąlygoms asociacijose gerinti bus ne tik darbuotojų pasitenkinimas, bet ir jų našumo didinimas bei darbo sąlygų gerinimas, dėl to sumažės ligos ir su tuo susijusios išlaidos. (Lithuanian)
+Projektas skirtas 110 darbuotojų (96K/14M), įskaitant 5 neįgaliuosius – Lenkijos Intelektinės negalios asmenų asociacija (PSONI), vykdanti neįgaliųjų rėmimo ir terapinę veiklą.Siekiama sumažinti riziką darbo vietose – fizioterapeutams, registratoriams, administracijos darbuotojams, psichologams, mokytojams, dirbantiems su neįgaliaisiais, valymo darbuotojams. atlikti darbą tam tikromis sąlygomis.Siekiant apsaugoti jo gyvybę ir sveikatą, būtina sumažinti ir pašalinti su darbu susijusią riziką.Išankstinė poreikių analizė (VIII.17)darbo įstaigoje buvo atlikta.Prieš analizę buvo parengtos apklausos, kuriose buvo pateikti atviri ir uždari klausimai apie tam tikros darbo vietos poreikius, susijusius su problemomis, susijusiomis su nepalankiais sveikatos veiksniais.Kaip šių apklausų rezultatas, mes teikiame paramą savo darbuotojams, remdamiesi saugių darbo sąlygų trūkumu. apie analizės rezultatus psichologinių seminarų forma, kuriais siekiama pašalinti/riboti profesinius perdegimus ir atsipalaidavimo mokymus (kiekybinį darbo ir laikino darbo krūvį), kokybinis darbo krūvis (susisiekti su sergančiu klientu, sunkus, su psichinėmis problemomis, sunkumais, izoliacija), individualūs susitikimai su vadovu dirbti su psichologu (psichologiškai apsunkintas), laboratorinių tyrimų paketas (glikozė, cholesterolis, USG-hormoninė skydliaukės tyrimai, ultragarsiniai tyrimai, M/K prevencija, kolonoskopija), multisporto leidimų pirkimas, vakcinacija p/teasles ir apsilankymai pas dietologą. Papildoma veikla apims, pavyzdžiui, mokymą, seminarus, skatinančius sveiką gyvenseną, iškylą. Asociacijos darbo sąlygų gerinimo išlaidų rezultatas bus ne tik darbuotojų pasitenkinimas, bet ir jų produktyvumo padidėjimas bei geresnės darbo sąlygos, pasireiškiančios sumažėjusiu nedarbingumo dėl ligos ir susijusių išlaidų sumažėjimu. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Darba decentralizācijas dizains(96K/14M), tostarp 5 personas. ar invaliditāti-Polijas Invalīdu asociācija Intelektuālā (PSONI), kas veic atbalsta un terapeitiskas darbības cilvēku ar invaliditāti labā.Mērķis ir samazināt risku, ka darba fiziķi, reģistratori, veselības aprūpes speciālisti, psihologi, atpūtas praktiķi, bet droši darba apstākļi.Šis darba devējs uzņemas nelaimes gadījumu risku. Papildu pasākumi ietvers tādas darbības kā apmācība, darbsemināri veselīga dzīvesveida veicināšanai, pikniki. Izdevumi par darba apstākļu uzlabošanu asociācijā ne tikai nodrošinās darbinieku apmierinātību, bet arī palielinās viņu produktivitāti un uzlabos darba apstākļus, kā rezultātā samazināsies slimības un ar tām saistītās izmaksas. (Latvian)
+Projekts paredzēts 110 darbiniekiem (96K/14M), tostarp 5 personām ar invaliditāti — Polijas Intelektuālo personu ar invaliditāti asociācija (PSONI), kas veic atbalsta un terapeitiskās darbības cilvēkiem ar invaliditāti.Mērķis ir samazināt risku darbavietās — fizioterapeiti, reģistratūras, administratīvie darbinieki, psihologi, skolotāji, kas vada nodarbības ar cilvēkiem ar invaliditāti, uzkopšanas personāls. veikt darbu noteiktos apstākļos.Lai aizsargātu savu dzīvību un veselību, tas ir nepieciešams, lai samazinātu un novērstu ar darbu saistītos riskus.Iepriekšējā analīze par vajadzībām(VIII.17)darba iestādē tika veikta.Pirms analīzes tika sagatavotas aptaujas, kas satur atklātus un slēgtus jautājumus par konkrētās darba vietas vajadzībām attiecībā uz problēmām, kas saistītas ar nelabvēlīgiem veselības faktoriem. Kā rezultātā šo aptauju mēs piedāvājam atbalstu mūsu darbiniekiem, pamatojoties uz trūkumu drošiem darba apstākļiem. par analīzes rezultātiem psiholoģisko semināru veidā, kuru mērķis ir novērst/ierobežot profesionālās izdegšanas un relaksācijas apmācības (kvantitatīvs darbs-īslaicīgs pārslodze), kvalitatīva darba pārslodze (kontakts ar slimu klientu, grūti, ar garīgām problēmām, grūtībām, izolāciju), individuālas tikšanās ar vadītāju, lai strādātu ar psihologu (psiholoģiski apgrūtināta), laboratorijas testu pakete (glikoze, holesterīns, USG-hormonālie vairogdziedzera testi, ultraskaņas testi, M/K profilakse, kolonoskopija), multisporta caurlaides iegāde, vakcinācija pret p/ml un dietiķa apmeklējumi. Papildu pasākumi ietvers, piemēram, apmācību, seminārus, kas veicina veselīgu dzīvesveidu, pikniku. Izdevumi par darba apstākļu uzlabošanu asociācijā būs ne tikai darbinieku apmierinātība, bet arī viņu produktivitātes pieaugums un darba apstākļu uzlabošanās, ko izraisīs slimības prombūtnes samazinājums un ar to saistītās izmaksas. (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Дизайнът на децентрализацията на работата(96K/14M), включително 5 лица. с увреждания-полска асоциация за хора с увреждания Интелектуална (PSONI), която провежда подкрепящи и терапевтични дейности в полза на хора с увреждания.Целта е да се намали рискът от работа — физици, регистратори, здравни специалисти, психолози, практикуващи отдих, но безопасни условия на труд.Този работодател носи риска от злополуки. Допълнителните дейности ще включват дейности като обучение, семинари за насърчаване на здравословния начин на живот, пикници. Разходите за подобряване на условията на труд в сдружението ще доведат не само до удовлетворяване на работниците, но и до повишаване на тяхната производителност и подобряване на условията на труд, което ще доведе до намаляване на заболяванията и свързаните с това разходи. (Bulgarian)
+Проектът е насочен към 110 служители (96K/14M), включително 5 души с увреждания — Полската асоциация на лицата с интелектуални увреждания (PSONI), провеждаща спомагателни и терапевтични дейности за хора с увреждания.Целта е да се намали рискът на работното място — физиотерапевти, регистратори, административни служители, психолози, учители, провеждащи класове с хора с увреждания, почистващ персонал.Това е работодателят, който носи риска от трудови злополуки поради липсата на безопасни условия на труд, но и служителят носи професионалния риск, извършване на работа при определени условия.За да се защити живота и здравето му, е необходимо да се намалят и елиминират рисковете, свързани с работата.Предварителен анализ на нуждите(VIII.17)на предприятието за работа е извършен.Анализът е предшестван от подготовката на проучвания, съдържащи отворени и затворени въпроси за нуждите на дадено работно място по отношение на проблеми, свързани с неблагоприятни здравни фактори.В резултат на тези проучвания предлагаме подкрепа за нашите служители въз основа на липсата на безопасни условия на труд. за резултатите от анализа под формата на психологически семинари, насочени към елиминиране/ограничаване на професионалните обучения за прегаряне и релаксация (квалитативно натоварване на работното време), качествено претоварване на работата (контакт с болен клиент, трудно, с психични проблеми, трудности, изолация), индивидуални срещи с ръководител за работа с психолог (психологически обременени), пакет от лабораторни тестове (гликоза, холестерол, USG-хормонални тестове на щитовидната жлеза, ултразвукови тестове, профилактика за M/K, колоноскопия), закупуване на мултиспортни пропуски, п/морбили ваксинация и посещения на диетолог. Допълнителните дейности ще включват например обучение, семинари за насърчаване на здравословен начин на живот, пикник. Резултатът от разходите за подобряване на условията на труд в сдружението ще бъде не само удовлетворението на работниците, но и увеличаването на тяхната производителност и подобрените условия на труд, проявени от намаляване на отсъствието по болест и свързаните с това разходи. (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-A tervezés a decentralizáció a munka(96K/14M), beleértve 5 fő. fogyatékkal élő-Lengyel Szövetség a Fogyatékos Személyek Szellemi(PSONI), amely végez támogató és terápiás tevékenységek javára a fogyatékkal élők.A cél az, hogy csökkentse a kockázatot a munka- fizikusok, regisztrátorok, egészségügyi szakemberek, pszichológusok, szabadidős szakemberek, de biztonságos munkakörülmények.Ez a munkáltató viseli a balesetek kockázatát. A kiegészítő tevékenységek olyan tevékenységeket foglalnak magukban, mint a képzés, az egészséges életmódot népszerűsítő műhelytalálkozók, a piknikezés. Az egyesületben a munkakörülmények javítására fordított kiadások nemcsak a munkavállalók elégedettségét eredményezik, hanem termelékenységük növelését és a munkakörülmények javítását is, ami a betegség és a kapcsolódó költségek csökkenését eredményezi. (Hungarian)
+alkalmazottnak szóló projekt (96K/14M), köztük 5 fogyatékossággal élő személy – a szellemi fogyatékossággal élő személyek lengyel szövetsége (PSONI), amely támogató és terápiás tevékenységeket végez a fogyatékkal élők számára.A cél a munkahelyi kockázatok csökkentése – fizioterápiás, anyakönyvelők, adminisztratív alkalmazottak, pszichológusok, tanárok, fogyatékossággal élőkkel órákat vezető tanárok, takarítószemélyzet.A munkaadó viseli a munkahelyi balesetek kockázatát a biztonságos munkakörülmények hiánya miatt, de a munkavállaló is viseli a foglalkozási kockázatot, munka elvégzése bizonyos körülmények között.Az élet és az egészség védelme érdekében csökkenteni és kiküszöbölni kell a munkához kapcsolódó kockázatokat.Előzetes elemzést végeztünk (VIII.17) a munkatelep szükségleteiről.Az elemzést a szakmai kiégés és relaxációs tréningek kiküszöbölését/korlátozását célzó pszichológiai műhelyek (kvantitatív munkaidejű túlterhelés) formájában végzett elemzés eredményeiről (kvantitatív munkaidejű túlterhelés) szóló felmérések előzményei előzték meg. minőségi túlterhelés (kapcsolat beteg klienssel, nehéz, mentális problémákkal, nehézségekkel, elszigeteltséggel), egyéni találkozók egy felügyelővel, hogy dolgozzon pszichológussal (pszichológiailag terhelt), laboratóriumi vizsgálatok csomagja (glikóz, koleszterin, USG-hormonális pajzsmirigytesztek, ultrahang vizsgálatok, M/K megelőzése, kolonoszkópia), multisport bérletek vásárlása, p/measles oltás és dietetikus látogatások. A kiegészítő tevékenységek közé tartozik például a képzés, az egészséges életmódot előmozdító műhelytalálkozók, a piknik. Az egyesületen belüli munkakörülmények javítására fordított kiadások nem csak a munkavállalók elégedettségét eredményezik, hanem a termelékenység növekedését és a jobb munkakörülményeket is, amelyek a betegszabadság és a kapcsolódó költségek csökkenésében nyilvánulnak meg. (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Dearadh cineachadh na hoibre (96K/14M), lena n-áirítear 5 dhuine faoi mhíchumas-Cumann na Polainne do Dhaoine faoi Mhíchumas Intleachtúil (Psoni) a dhéanann gníomhaíochtaí tacaíochta agus teiripeacha ar mhaithe le daoine faoi mhíchumas. Áireofar le gníomhaíochtaí comhlántacha gníomhaíochtaí amhail oiliúint, ceardlanna a chuireann stíleanna maireachtála sláintiúla agus picnicí chun cinn. Ní hamháin go mbeidh sásamh na n-oibrithe mar thoradh ar chaiteachas ar dhálaí oibre a fheabhsú, ach freisin trína dtáirgiúlacht a mhéadú agus dálaí oibre a fheabhsú, rud a fhágfaidh go dtiocfaidh laghdú ar bhreoiteacht agus ar chostais ghaolmhara. (Irish)
+Tionscadal dírithe ar 110 fostaí (96K/14M) lena n-áirítear 5 dhuine faoi mhíchumas — Comhlachas na Polainne um Dhaoine faoi Mhíchumas Intleachtúla (Psoni) a dhéanann gníomhaíochtaí tacaíochta agus teiripeacha do dhaoine faoi mhíchumas.Is é an aidhm atá ann an riosca in ionaid oibre a laghdú — fisiteiripeoirí, cláraitheoirí, fostaithe riaracháin, síceolaithe, múinteoirí a bhíonn ag déanamh ranganna le daoine faoi mhíchumas, an fhoireann glantacháin. obair a dhéanamh faoi choinníollacha áirithe.D’fhonn a shaol agus a shláinte a chosaint, is gá na rioscaí a bhaineann leis an work.Preliminary anailís ar riachtanais (VIII.17) an bhunaithe oibre a laghdú agus a dhíchur. ró-ualach cáilíochtúil oibre (teagmháil le cliant breoite, deacair, le fadhbanna meabhrach, deacrachtaí, leithlisiú), cruinnithe aonair le maoirseoir chun oibriú le síceolaí (ualaithe go síceolaíoch), pacáiste tástálacha saotharlainne (gliocóis, cholesterol, tástálacha thyroid hormónach USG, tástálacha ultrafhuaime, cosc do M/K, coiloscóip), pasanna ilspóirt a cheannach, vacsaíniú p/vótaí agus cuairteanna ar aiste bia. Áireofar ar na gníomhaíochtaí comhlántacha, mar shampla, oiliúint, ceardlanna a chuireann stíl shláintiúil mhaireachtála chun cinn, picnic. Ní hamháin gur sásamh na n-oibrithe a bheidh mar thoradh ar an gcaiteachas maidir le feabhas a chur ar dhálaí oibre sa chomhlachas, ach beidh méadú ar a dtáirgiúlacht agus dálaí oibre feabhsaithe mar thoradh ar laghdú ar asláithreacht bhreoiteachta agus ar chostais ghaolmhara freisin. (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Utformningen av decentraliseringen av arbetet(96K/14M), inklusive 5 personer. med funktionshinder-polska Association for Disabled Persons Intellectual(PSONI) som bedriver stödjande och terapeutisk verksamhet till förmån för personer med funktionsnedsättning.Syftet är att minska risken för arbetsfysiker, registratorer, hälso- och sjukvårdspersonal, psykologer, fritidsutövare, men säkra arbetsförhållanden.Denna arbetsgivare bär risken för olyckor. Kompletterande verksamhet kommer att omfatta verksamhet som utbildning, workshoppar för att främja en hälsosam livsstil och picknick. Utgifterna för att förbättra arbetsvillkoren i föreningen kommer inte bara att leda till att arbetstagarna blir nöjda, utan också genom att deras produktivitet ökar och arbetsvillkoren förbättras, vilket leder till minskade kostnader för sjukdom och därmed sammanhängande kostnader. (Swedish)
+Projektet riktar sig till 110 anställda (96K/14M) inklusive 5 personer med funktionsnedsättning – den polska föreningen för intellektuella funktionshindrade (PSONI) som bedriver stödjande och terapeutisk verksamhet för personer med funktionsnedsättning.Syftet är att minska risken på arbetsplatser – sjukgymnaster, registratorer, administrativa anställda, psykologer, lärare som genomför klasser med personer med funktionsnedsättning, städpersonal.Det är arbetsgivaren som bär risken för olycksfall i arbetet på grund av bristen på säkra arbetsvillkor, men även arbetstagaren bär yrkesrisken. utföra arbete under vissa förhållanden.För att skydda hans liv och hälsa är det nödvändigt att minska och eliminera de risker som är förknippade med arbetet.Preliminär analys av behoven(VIII.17) av arbetsstället utfördes.Utvärderingen föregicks av utarbetandet av undersökningar som innehöll öppna och slutna frågor om behoven på en viss arbetsplats när det gäller problem med ogynnsamma hälsofaktorer.Som ett resultat av dessa undersökningar erbjuder vi stöd till våra anställda baserat på bristen på säkra arbetsförhållanden. om resultaten av analysen i form av psykologiska workshops som syftar till att eliminera/begränsa professionell utbrändhet och avslappning utbildningar (kvantitativ arbets-tillfällig överbelastning), kvalitativ överbelastning av arbetet (kontakta med en sjuk klient, svårt, med psykiska problem, svårigheter, isolering), individuella möten med en handledare för att arbeta med en psykolog (psykologiskt belastad), ett paket med laboratorietester (glykos, kolesterol,USG-hormonella sköldkörteltester, ultraljudstester, förebyggande för M/K, koloskopi), inköp av multisportpass, p/measles vaccination och besök hos en dietist. Kompletterande aktiviteter kommer t.ex. att omfatta utbildning, workshops som främjar en hälsosam livsstil och en picknick. Resultatet av utgifterna för att förbättra arbetsvillkoren i föreningen kommer inte bara att vara arbetstagarnas tillfredsställelse, utan också en ökning av deras produktivitet och förbättrade arbetsvillkor som manifesteras av en minskning av sjukfrånvaro och därmed sammanhängande kostnader. (Swedish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekteerimise detsentraliseerimise töö(96K/14M), sealhulgas 5 inimest. puuetega inimeste-Poola Association for Puuetega Intellektuaalse (PSONI), mis viib läbi tugi- ja ravitegevuse kasuks puuetega inimesed.Eesmärk on vähendada riski tööfüüsikud, registripidajad, tervishoiutöötajad, psühholoogid, vaba aja praktikud, kuid ohutud töötingimused.See tööandja kannab õnnetuste riski. Täiendavad tegevused hõlmavad selliseid tegevusi nagu koolitus, tervislikke eluviise edendavad seminarid, piknikud. Kulutused töötingimuste parandamiseks assotsiatsioonis ei too kaasa mitte ainult töötajate rahulolu, vaid ka nende tootlikkuse ja töötingimuste paranemist, mis toob kaasa haigus- ja sellega seotud kulude vähenemise. (Estonian)
+Projekt, mis on suunatud 110 töötajale (96K/14M), sealhulgas viiele puuetega inimesele – Poola intellektuaalpuudega isikute ühendus (PSONI), kes viib läbi puuetega inimeste tugi- ja ravitegevust. Eesmärk on vähendada ohtu töökohtadel – füsioterapeudid, registripidajad, haldustöötajad, psühholoogid, puuetega inimestega klasse läbiviivad õpetajad, puhastustöötajad.Tööandja kannab ohutute töötingimuste puudumise tõttu tööõnnetuste riski, kuid ka töötaja kannab kutseriski; töö tegemine teatud tingimustel.Et kaitsta oma elu ja tervist, on vaja vähendada ja kõrvaldada tööga seotud riske.Eelne analüüs vajaduste kohta (VIII.17) viidi läbi.analüüsile eelnes uuringute ettevalmistamine, mis sisaldasid avatud ja suletud küsimusi konkreetse töökoha vajaduste kohta ebasoodsate terviseteguritega seotud probleemide osas.Nende uuringute tulemusena pakume oma töötajatele tuge, mis põhineb ohutute töötingimuste puudumisel. analüüsi tulemuste kohta psühholoogiliste töötubade vormis, mille eesmärk oli kõrvaldada/piirata professionaalseid läbipõlemis- ja lõõgastuskoolitusi (kvantitatiivne töö-ajutine ülekoormus), töö kvalitatiivne ülekoormus (kontakt haige kliendiga, raske, vaimsete probleemidega, raskused, isoleerimine), individuaalsed kohtumised juhendajaga, et töötada psühholoogiga (psühholoogiliselt koormatud), laboratoorsete testide pakett (glükoos, kolesterool, USG-hormonaalne kilpnäärme testid, ultraheli testid, M/K ennetamine, kolonoskoopia), multispordipasside ostmine, p/toime vaktsineerimine ja dietoloogide külastused. Täiendavad tegevused hõlmavad näiteks koolitust, tervislikke eluviise edendavaid seminare, piknikut. Ühingu töötingimuste parandamise kulutuste tulemus ei ole mitte ainult töötajate rahulolu, vaid ka nende tootlikkuse kasv ja töötingimuste paranemine, mis väljendub haiguspuhkuse vähenemises ja sellega seotud kuludes. (Estonian)

Healthy staff healthy patient (Q121720): Difference between revisions

Revision as of 19:59, 2 March 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search