Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (III) (Q121486): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, cs, lv, hr, fi, es, ro, fr, pt, hu, lt, et, ga, el, sl, sv, bg, de, mt, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation des chômeurs de plus de 30 ans du | Activation des chômeurs de plus de 30 ans dans la région du comté de Kościerskie (III) | ||
| label / de | label / de | ||
Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren | Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren aus dem Gebiet des Kreises Kościerskie (III) | ||
| label / it | label / it | ||
Attivazione | Attivazione dei disoccupati di età superiore ai 30 anni dalla zona della contea di Kościerskie (III) | ||
| label / es | label / es | ||
Activación de desempleados mayores de 30 años del | Activación de los desempleados mayores de 30 años de la zona del condado de Kościerskie (III) | ||
| label / da | label / da | ||
Aktivering af arbejdsløse over 30 år fra området | Aktivering af arbejdsløse over 30 år fra Kościerskie-området (III) | ||
| label / el | label / el | ||
Ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από την περιοχή της κομητείας | Ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών από την περιοχή της κομητείας Kościerskie (III) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Aktivacija nezaposlenih | Aktivacija nezaposlenih starijih od 30 godina s područja Županije Kościerskie (III) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea șomerilor | Activarea șomerilor cu vârsta peste 30 de ani din zona județului Kościerskie (III) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Aktivácia nezamestnaných | Aktivácia nezamestnaných starších ako 30 rokov z oblasti Kościerskie (III) | ||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni | Attivazzjoni tal-persuni qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena miż-żona tal-Kontea ta’ Kościerskie (III) | ||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação | Ativação dos desempregados com mais de 30 anos a partir da área do condado de Kościerskie (III) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi Kościerskien piirikunnan alueelta (III) | |||
| label / sl | label / sl | ||
Aktivacija brezposelnih | Aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, z območja okrožja Kościerskie (III) | ||
| label / cs | label / cs | ||
Aktivace nezaměstnaných | Aktivace nezaměstnaných starších 30 let z oblasti Kościerskie County (III) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių | Vyresnių nei 30 metų bedarbių aktyvavimas Kościerskie apskrities teritorijoje (III) | ||
| label / lv | label / lv | ||
Bezdarbnieku, kas vecāki par 30 gadiem, aktivizēšana no | Bezdarbnieku, kas vecāki par 30 gadiem, aktivizēšana no Koscierskie grāfistes apgabala (III) | ||
| label / bg | label / bg | ||
Активиране на безработните над 30-годишна възраст от района на окръг Кошчерские (III) | |||
| label / hu | label / hu | ||
30 | A 30 év feletti munkanélküliek aktiválása Kościerskie megye területéről (III) | ||
| label / ga | label / ga | ||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois ó cheantar | Gníomhachtú daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois ó cheantar Chontae Kościerskie (III) | ||
| label / sv | label / sv | ||
Aktivering av arbetslösa | Aktivering av arbetslösa över 30 år från området Kościerskie County (III) | ||
| label / et | label / et | ||
Kościerskie maakonna (III) piirkonnast pärit üle 30-aastaste töötute aktiveerimine | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet s’adresse à 519 personnes au chômage (263K et 256M) du district de Kościerskie enregistrées dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: •Activation professionnelle des participants au projet. •Amélioration de l’employabilité des participants au projet. Activités: •Recrutement et diagnostic des participants au projet. •Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. •La création de conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications ou compétences professionnelles sous forme de formation et à acquérir une expérience professionnelle sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables. •Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant par le biais de fonds de démarrage ponctuels. Le projet aura pour principal effet de reprendre et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois, ce qui signifie que les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % des femmes.33 % des personnes handicapées,30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées (sans celles qui recevront des subventions pour démarrer une activité commerciale). Le projet est conforme aux objectifs et aux hypothèses du ROP WP 2014-2020.Le projet est mis en œuvre conformément à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations, politiques et règles communautaires nationales, y compris la politique d’égalité des chances et indiscriminée. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt richtet sich an 519 arbeitslose Personen (263K und 256 Millionen) aus dem im PUP registrierten Kościerskie-Bezirk. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die ein Profil der Hilfe I oder II im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) festgelegt wurde, die mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: •Professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer. •Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: •Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. •Eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen in Form einer Ausbildung und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz im Rahmen von Praktika, Interventions- oder erstattungsfähigen Arbeitsplätzen. •Unterstützung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Die Hauptwirkung des Projekts wird darin bestehen, eine Beschäftigung für mindestens drei Monate aufzunehmen und dann aufrechtzuerhalten, was bedeutet, dass Menschen im Alter von 50 und mehr als 3,39 % der Frauen.33 % der Menschen mit Behinderungen.30 % der Langzeitarbeitslosen, 38 % der Geringqualifizierten (ohne Personen, die Zuschüsse für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit erhalten).Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Annahmen des ROP-Arbeitsplans 2014-2020.Das Projekt wird im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsvorschriften, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der unterschiedslosen Politik, durchgeführt. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project is gericht op 519 werklozen (263K en 256M) uit het district Kościerskie dat in de PUP is geregistreerd. Het doel van het project is het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van bijstand I of II is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), behorend tot ten minste een van de volgende grup:osoby 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: •Professionele activering van projectdeelnemers. •Het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: •Werving en diagnose van projectdeelnemers. •Diepe analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. •Het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties of -competenties in de vorm van een opleiding te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op te doen in het kader van stages, interventiewerk of terugbetaalbare banen. •Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is het opnemen en behouden van werk gedurende ten minste drie maanden, wat betekent dat mensen van 50 jaar en ouder, 39 % van de vrouwen, 33 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies ontvangen om een bedrijfsactiviteit te starten). Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en veronderstellingen van ROP WP 2014-2020.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en communautaire regels, met inbegrip van het beleid van gelijke kansen en zonder onderscheid. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto è rivolto a 519 persone disoccupate (263K e 256M) del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato istituito un profilo di assistenza I o II ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: •Attivazione professionale dei partecipanti al progetto. •Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: •Assunzione e diagnosi dei partecipanti al progetto. •Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. •Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche o le competenze professionali sotto forma di formazione e acquisire esperienza lavorativa sul posto di lavoro nell'ambito di tirocini, lavori d'intervento o lavori rimborsabili. •Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà quello di occupare e mantenere l'occupazione per almeno 3 mesi, il che significa che le persone di età pari o superiore a 50 anni, il 39 % delle donne, il 33 % delle persone con disabilità, il 30 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % delle persone poco qualificate (senza coloro che riceveranno sovvenzioni per avviare un'attività imprenditoriale).Il progetto è in linea con gli obiettivi e le ipotesi del POR WP 2014-2020.Il progetto è attuato in conformità con la legge sulla promozione dell'occupazione (...), SzOOP e altre normative, politiche e norme comunitarie nazionali, compresa la politica delle pari opportunità e indiscriminata (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto está dirigido a 519 personas desempleadas (263K y 256M) del distrito de Kościerskie inscritas en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de asistencia I o II en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo (excluidas las personas mayores de 30 años), pertenecientes al menos a una de las siguientes categorías: 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: •Activación profesional de los participantes del proyecto. •Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: •Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. •Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. •Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones o competencias profesionales en forma de formación y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo como parte de períodos de prácticas, trabajos de intervención o trabajos reembolsables. •Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el autoempleo a través de fondos de puesta en marcha únicos. El principal efecto del proyecto será asumir y mantener el empleo durante al menos 3 meses, lo que significa que las personas de 50 años o más,39 % de las mujeres.33 % de las personas con discapacidad.30 % de los desempleados de larga duración, 38 % de las personas poco cualificadas (sin las que recibirán subvenciones para iniciar una actividad empresarial).El proyecto está en consonancia con los objetivos y supuestos de ROP WP 2014-2020.El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley de promoción del empleo (...), SzOOP y otras leyes nacionales, políticas y normas comunitarias, incluida la política de igualdad de oportunidades e indiscriminada. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet henvender sig til 519 personer, der er arbejdsløse (263K og 256M) fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen for arbejdsløse, for hvilke der er oprettet en støtteprofil I eller II som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (undtagen personer før det fyldte 30. år), der tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: •Professionel aktivering af projektdeltagerne. •Styrkelse af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: •Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. •Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. •At skabe betingelser, der bidrager til at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af faglige kvalifikationer eller kompetencer i form af uddannelse og til at opnå erhvervserfaring på arbejdspladsen som led i praktikophold, interventionsarbejde eller godtgørelsesberettigede job. •Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed gennem engangsstøtte til opstart. Den vigtigste virkning af projektet vil være at optage og derefter opretholde beskæftigelse i mindst tre måneder, hvilket betyder, at personer på 50 og over,39 % af kvinderne, 33 % af de handicappede.30 % af de langtidsledige, 38 % af de lavtuddannede (uden dem, der vil modtage tilskud til at starte en erhvervsaktivitet).Projektet er i overensstemmelse med målene og antagelserne i ROP WP 2014-2020.Projektet gennemføres i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelsen (...), SzOOP og anden national lovgivning, politikker og fællesskabsregler, herunder ligestillingspolitik og vilkårlige (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο απευθύνεται σε 519 άτομα που είναι άνεργα (263K και 256M) από την περιοχή Kościerskie που είναι εγγεγραμμένα στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών), οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα: ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: •Επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. •Ενίσχυση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: •Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. •Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. •Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων υπό μορφή κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης ή επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. •Υποστήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι να αναλάβει και στη συνέχεια να διατηρήσει την απασχόληση για τουλάχιστον 3 μήνες, πράγμα που σημαίνει ότι τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, 39 % των γυναικών.33 % των ατόμων με αναπηρία, το 30 % των μακροχρόνια ανέργων, το 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (χωρίς εκείνους που θα λάβουν επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας).Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τις παραδοχές του ΠΕΠ WP 2014-2020.Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με το νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και κοινοτικούς κανόνες, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και αδιακρίτως (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namijenjen 519 nezaposlenih osoba (263 tisuća i 256 milijuna) iz okruga Kościerskie registriranih u PUP-u. Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II. u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (osim osoba prije navršenih 30 godina), koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih grup:osoby u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama, niskokvalificiranim osobama. Posebni ciljevi projekta: •Profesionalna aktivacija sudionika projekta. •Povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: •Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. •Detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. •Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija u obliku osposobljavanja i stjecanja radnog iskustva na radnom mjestu u okviru pripravništva, interventnog rada ili nadoknadivih radnih mjesta. •Podrška razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje i zadržavanje radnih mjesta najmanje 3 mjeseca, što znači da osobe u dobi od 50 i više godina,39 % žena,33 % osoba s invaliditetom.30 % dugotrajno nezaposlenih, 38 % niskokvalificiranih osoba (bez onih koji će dobiti bespovratna sredstva za početak poslovne aktivnosti).Projekt je u skladu s ciljevima i pretpostavkama ROP WP 2014 – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i pravilima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i neselektivne politike. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul se adresează unui număr de 519 persoane aflate în șomaj (263K și 256M) din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a spori încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de asistență I sau II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani), aparținând cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby cu vârsta de 50 de ani și peste,femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: •Activarea profesională a participanților la proiect. •Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: •Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. •Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării în carieră. •Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor sau competențelor profesionale sub formă de formare și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă ca parte a stagiilor, a muncii de intervenție sau a locurilor de muncă rambursabile. •Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi ocuparea și menținerea locului de muncă timp de cel puțin 3 luni, ceea ce înseamnă că persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste,39 % dintre femei,33 % dintre persoanele cu dizabilități, 30 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate (fără cei care vor primi granturi pentru a începe o activitate de afaceri).Proiectul este în concordanță cu obiectivele și ipotezele POR WP 2014-2020.Proiectul este implementat în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte legislații naționale, politici și norme comunitare, inclusiv politica de șanse egale și nediscriminate. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je určený 519 ľuďom, ktorí sú nezamestnaní (263K a 256M) z okresu Kościerskie zaevidovaného v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré patria aspoň k jednému z týchto grup:osoby vo veku 50 rokov a viac, ženám, osobám so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaným osobám, osobám s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: •Profesionálna aktivácia účastníkov projektu. •Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: •Prijímanie a diagnostika účastníkov projektu. •Podrobná analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. •Vytváranie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odborných kvalifikácií alebo schopností vo forme odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku v rámci stáží, intervenčnej práce alebo zaplatených pracovných miest. •Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude zamestnať sa a následne udržať zamestnanie aspoň 3 mesiace, čo znamená, že ľudia vo veku 50 rokov a viac,39 % žien,33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % dlhodobo nezamestnaných, 38 % osôb s nízkou kvalifikáciou (bez tých, ktorí dostanú granty na začatie podnikateľskej činnosti). Projekt je v súlade s cieľmi a predpokladmi pracovného programu ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a pravidlami Spoločenstva vrátane politiky rovnakých príležitostí a bez rozdielu. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett huwa indirizzat lil 519-il persuna qiegħda (263K u 256M) mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas waħda minn dawn li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: •Attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett. •It-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: •Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. •Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. •Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali fil-forma ta’ taħriġ u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol bħala parti minn traineeships, xogħol ta’ intervent jew impjiegi rimborżabbli. •Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda u mbagħad iżomm l-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur, li jfisser li persuni li għandhom 50 sena jew aktar.39 % tan-nisa.33 % tal-persuni b’diżabilità.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 38 % tal-persuni b’ħiliet baxxi (mingħajr dawk li se jirċievu għotjiet biex jibdew attività ta’ negozju). Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u s-suppożizzjonijiet tal-Grupp ta’ Ħidma dwar l-Impjiegi 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat f’konformità mal-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-SzOOP u leġiżlazzjoni nazzjonali oħra, politiki u regoli Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u indiskriminati (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto destina-se a 519 pessoas desempregadas (263K e 256M) do distrito de Kościerskie registadas no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas para as quais tenha sido estabelecido um perfil de assistência I ou II na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grup:osoby com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: •Ativação profissional dos participantes no projeto. •Reforçar a empregabilidade dos participantes no projeto. Atividades: •Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projeto. •Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto, sob a forma de um plano de ação individual e orientação profissional. •Criar condições conducentes à melhoria da empregabilidade dos desempregados, incluindo, nomeadamente, medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações ou competências profissionais sob a forma de formação e adquirir experiência de trabalho no local de trabalho no âmbito de estágios, trabalhos de intervenção ou empregos reembolsáveis. •Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de fundos de arranque pontuais. O principal efeito do projeto será aceitar e manter o emprego durante, pelo menos, três meses, o que significa que as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,39 % das mulheres,33 % das pessoas com deficiência, 30 % dos desempregados de longa duração, 38 % das pessoas pouco qualificadas (sem as que receberão subvenções para iniciar uma atividade empresarial).O projeto está em conformidade com os objetivos e pressupostos do PDR 2014-2020.O projeto é executado em conformidade com a Lei sobre a promoção do emprego (...), o SzOOP e outras legislações, políticas e regras comunitárias nacionais, incluindo a política de igualdade de oportunidades e indiscriminada. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hanke on suunnattu 519 työttömälle (263K ja 256M) Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu tukiprofiili I tai II (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista: 50 vuotta täyttäneet henkilöt, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi. •Hankkeen osallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: •Hankkeen osallistujien rekrytointi ja diagnosointi. •Yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. •Työttömien työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien olosuhteiden luominen, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä tai -pätevyyttä koulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla osana harjoittelua, interventiotyötä tai korvattavia työpaikkoja. •Tuki yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiselle kertaluonteisten start-up-rahastojen avulla. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on työllisyyden aloittaminen vähintään kolmen kuukauden ajan, mikä tarkoittaa, että 50 vuotta täyttäneet ja yli,39 prosenttia naisista, 33 prosenttia vammaisista, 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä (ilman niitä, jotka saavat avustuksia yritystoiminnan aloittamiseen).Hanke on linjassa ROP WP 2014–2020:n tavoitteiden ja oletusten kanssa.Hanke toteutetaan työllisyyden edistämisestä annetun lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, politiikkojen ja yhteisön sääntöjen mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömiä mahdollisuuksia koskeva politiikka. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namenjen 519 osebam, ki so brezposelne (263K in 256M) iz okrožja Kościerskie, registrirane na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in ustanovah na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let), ki pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby let, starejših od 50 let, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih oseb, nizko usposobljenih oseb. Posebni cilji projekta: • Poklicna aktivacija udeležencev projekta. •Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: •Zaposlovanje in diagnoza udeležencev projekta. •Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. •Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim vključno z ukrepi za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij ali kompetenc v obliki usposabljanja in pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu v okviru pripravništva, intervencijskega dela ali povračljivih delovnih mest. •Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo, da se zaposlijo in nato ohranijo vsaj tri mesece, kar pomeni, da so ljudje, stari 50 let in več,39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % dolgotrajno brezposelnih, 38 % nizko usposobljenih oseb (brez tistih, ki bodo prejeli nepovratna sredstva za začetek poslovne dejavnosti). Projekt je v skladu s cilji in predpostavkami ROP WP 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in pravili Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in neselektivnostjo. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je určen pro 519 nezaměstnaných (263K a 256M) z okresu Kościerskie registrovaného v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl vytvořen profil pomoci I nebo II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let), patřících alespoň k jedné z těchto skupin: 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: •Profesionální aktivace účastníků projektu. •Posílení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. •Vytváření podmínek napomáhajících zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace nebo schopností ve formě odborné přípravy a k získání pracovních zkušeností na pracovišti v rámci stáží, intervenční práce nebo vratných pracovních míst. •Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním cílem projektu bude přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců, což znamená, že lidé ve věku 50 let a více než.39 % žen.33 % osob se zdravotním postižením.30 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací (bez těch, kteří obdrží granty na zahájení podnikatelské činnosti).Projekt je v souladu s cíli a předpoklady ROP WP 2014–2020.Projekt je prováděn v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a pravidly Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nerozlišující politiky. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektas skirtas 519 bedarbių (263K ir 256M) iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (išskyrus asmenis iki 30 metų) 33 straipsnį nustatytas I arba II paramos pobūdis, užimtumą, priklausantį bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresniems asmenims,moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Konkretūs projekto tikslai: •Profesinis projekto dalyvių aktyvavimas. •Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: •Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. •Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. •Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija ar gebėjimai mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje atliekant stažuotes, atliekant intervencinį darbą arba kompensuojamą darbą. •Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus įdarbinti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius, o tai reiškia, kad 50 metų ir vyresni žmonės.39 % moterų.33 % neįgaliųjų, 30 % ilgalaikių bedarbių, 38 % žemos kvalifikacijos žmonių (be tų, kurie gaus dotacijas verslo veiklai pradėti).Projektas atitinka 2014–2020 m. ROP DP tikslus ir prielaidas.Projektas įgyvendinamas pagal Įstatymą dėl užimtumo skatinimo (...), SzOOP ir kitus nacionalinius teisės aktus, politiką ir Bendrijos taisykles, įskaitant lygių galimybių politiką ir nediferencijuotą politiką. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekts ir paredzēts 519 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (263K un 256M) no Kościerskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem), kuri pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas. Projekta konkrētie mērķi: •Profesionāla projekta dalībnieku aktivizēšana. •Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: •Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. •Padziļināta analīze par konkrētā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. •Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju vai kompetences apmācības veidā un iegūtu darba pieredzi darbavietā kā daļu no stažēšanās, intervences darba vai atlīdzināma darba. •Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenā ietekme būs nodarbinātības sākšana un saglabāšana vismaz 3 mēnešus, kas nozīmē, ka 50 % un vairāk sieviešu ir sievietes.33 % cilvēku ar invaliditāti.30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 38 % mazkvalificētu cilvēku (bez tiem, kas saņems dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai).Projekts atbilst 2014.-2020. gada ROP WP mērķiem un pieņēmumiem.Projekts tiek īstenots saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, politikas virzieniem un Kopienas noteikumiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminējošu politiku. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът е насочен към 519 безработни (263K и 256 милиона) от окръг Kościerskie, регистрирани в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или II по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (с изключение на лицата преди навършване на 30 години), принадлежащи към поне един от следните лица: 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Специфични цели на проекта: •Професионално активиране на участниците в проекта. •Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: •Набиране и диагностика на участниците в проекта. •Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. •Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации или компетентности под формата на обучение и за придобиване на професионален опит на работното място като част от стажове, интервенционна работа или подлежащи на възстановяване работни места. •Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде заемането и поддържането на заетост в продължение на най-малко 3 месеца, което означава, че хората на възраст 50 и повече години от жените,33 % от хората с увреждания.30 % от дългосрочно безработните, 38 % от нискоквалифицираните лица (без тези, които ще получат безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност).Проектът е в съответствие с целите и допусканията на РПП 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и други национални законодателства, политики и правила на Общността, включително политиката на равни възможности и безразборни правила (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt a Kościerskie járásból a PUP-ban regisztrált 519 munkanélküli (263K és 256M) számára szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében I. vagy II. segítségnyújtási profilt hoztak létre (kivéve a 30 év előtti személyeket), akik a következők közül legalább az egyikhez tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek szakmai aktiválása. •A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: •A projekt résztvevőinek toborzása és diagnózisa. •Egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. •A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések vagy kompetenciák képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint szakmai gyakorlat, intervenciós munka vagy visszatéríthető állások részeként munkahelyi munkatapasztalat szerzését. •A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló innovatív alapokon keresztül. A projekt fő hatása az lesz, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja, majd megtartja a foglalkoztatást, ami azt jelenti, hogy az 50 éves és annál idősebb nők 33%-a a fogyatékossággal élő személyek 33%-a.A tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a (azok nélkül, akik üzleti tevékenység megkezdéséhez kapnak támogatást).A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló ROP WP célkitűzéseivel és feltételezéseivel.A projektet a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvénnyel (...), a SzOOP-szal és más nemzeti jogszabályokkal, politikákkal és közösségi szabályokkal összhangban hajtják végre, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetés nélküli politika politikáját is. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tá an tionscadal dírithe ar 519 duine atá dífhostaithe (263K agus 256M) ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl cúnaimh I nó II ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: mná atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: •Gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe an tionscadail. •Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: •Earcú agus diagnóisiú rannpháirtithe tionscadail. •Anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. •Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí i bhfoirm oiliúna a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre mar chuid de thréimhsí oiliúna, d’obair idirghabhála nó de phoist inaisíoctha. •Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ansin ar feadh 3 mhí ar a laghad, rud a chiallaíonn go mbeidh daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn.33 % de na daoine faoi mhíchumas.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de na daoine ar bheagán oiliúna (gan iad siúd a gheobhaidh deontais chun gníomhaíocht ghnó a thosú). Tá an tionscadal ag teacht le cuspóirí agus toimhdí ROP WP 2014-2020.Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis an Dlí maidir le fostaíocht a chur chun cinn (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta, beartais agus rialacha Comhphobail eile, lena n-áirítear beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaitheach (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet riktar sig till 519 personer som är arbetslösa (263K och 256 miljoner) från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka en profil för stöd I eller II har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner (med undantag för personer före 30 års ålder), som tillhör minst en av följande personer: kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: •Professionell aktivering av projektdeltagarna. •Förbättra anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: •Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. •Djup analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. •Att skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer eller yrkeskompetenser i form av utbildning och få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen som en del av praktik, interventionsarbete eller ersättningsgilla arbetstillfällen. •Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att börja arbeta och sedan behålla sysselsättningen i minst tre månader, vilket innebär att personer i åldern 50 år och över,39 % av kvinnorna,33 % av de personer med funktionsnedsättning, 30 % av de långtidsarbetslösa, 38 % av de lågutbildade (utan de som kommer att få bidrag för att starta en affärsverksamhet). Projektet ligger i linje med målen och antagandena i handlingsplanen 2014–2020.Projektet genomförs i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, politik och gemenskapsbestämmelser, inklusive politiken för lika möjligheter och urskillningslöshet. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt on suunatud 519 töötule (263K ja 256M) Kościerskie piirkonnast, mis on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kellele on kehtestatud I või II abi profiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse artikli 33 tähenduses (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: •Projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. •Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: •Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. •Projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. •Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks koolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohal praktika, sekkumistöö või hüvitatavate töökohtade raames. •Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asuda ja seejärel säilitada töö vähemalt kolm kuud, mis tähendab, et 50-aastased ja üle, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest.30 % pikaajalistest töötutest, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ilma nendeta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks toetusi). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta tööprogrammi eesmärkide ja eeldustega.Projekt viiakse ellu kooskõlas tööhõive edendamise seadusega (...), SzOOPi ja muude siseriiklike õigusaktide, poliitika ja ühenduse eeskirjadega, sealhulgas võrdsete võimaluste ja valimatu poliitikaga. (Estonian) | |||
Revision as of 19:59, 2 March 2023
Project Q121486 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie county (III) |
Project Q121486 in Poland |
Statements
4,879,767.46 zloty
0 references
5,740,902.85 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Projekt skierowany jest do 519 osób pozostających bez pracy(263K i 256M)z powiatu kościerskiego zarejestrowanych w PUP. Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych,dla których został ustalony profil pomocy I lub II w rozumieniu art. 33 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.),należące co najmniej do jednej z poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Cele szczegółowe projektu: •Aktywizacja zawodowa uczestników projektu. •Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Działania: •Rekrutacja oraz diagnoza uczestników projektu. •Pogłębiona analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwa zawodowego. •Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych,obejmujące m.in. działania na rzecz uzyskania,zmiany lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych bądź kompetencji w formie szkoleń oraz zdobycia doświadczeń zawodowych w miejscu pracy w ramach staży,prac interwencyjnych lub refundowanych stanowisk pracy. •Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Głównym efektem projektu będzie podjęcie,a następnie utrzymanie przez min.3 m-ce zatrudnienia przez co najmniej:33% osób w wieku 50 lat i więcej,39% kobiet,33% osób niepełnospr.,30% osób długotrwale bezrobotnych,38% osób o niskich kwalifikacjach(bez osób,które otrzymają dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej).Projekt wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020.Projekt realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP,Ustawą o promocji zatrudnienia (...),SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym,politykami i zasadami wspólnotowymi,w tym polityką równości szans i niedyskrymi (Polish)
0 references
The project is addressed to 519 people who remain unemployed (263K and 256M) from the Kościerskie county registered in the PUP. The aim of the project is to increase the employment of unemployed persons for whom the I or II aid profile has been established within the meaning of Article 33 of the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions (excluding persons before the end of 30), belonging to at least one of the following groups: persons aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed persons, low-skilled persons. Specific objectives of the project: •Professional activation of project participants. • Increasing the employability of project participants. Actions: •Recruitment and diagnosis of project participants. •Detailed analysis of the skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan and Vocational Advice. •Creating conditions conducive to increasing the employability of unemployed people, including measures aimed at obtaining, changing or improving professional qualifications or competences in the form of training and gaining professional experience in the workplace as part of traineeships, intervention work or reimbursed jobs. •Support for the development of entrepreneurship and self-employment through one-off measures to start a business. The main effect of the project will be to undertake and then maintain employment by at least 3 % of people aged 50 and over,39 % of women,33 % of the long-term unemployed,38 % of low-skilled people(without people who receive grants for start-up of economic activity).The project is part of the objectives and objectives of the MPC for the years 2014-2020.The project is implemented in accordance with the principles of the PZP and in accordance with the rules of the PPO and the policy of employment, policies and policies. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 519 personnes au chômage (263K et 256M) du district de Kościerskie enregistrées dans le PUP. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’assistance I ou II a été établi au sens de l’article 33 de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans), appartenant à au moins l’une des catégories suivantes: 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Objectifs spécifiques du projet: •Activation professionnelle des participants au projet. •Amélioration de l’employabilité des participants au projet. Activités: •Recrutement et diagnostic des participants au projet. •Analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle. •La création de conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris, entre autres, des mesures visant à obtenir, modifier ou améliorer les qualifications ou compétences professionnelles sous forme de formation et à acquérir une expérience professionnelle sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables. •Le soutien au développement de l’esprit d’entreprise et du travail indépendant par le biais de fonds de démarrage ponctuels. Le projet aura pour principal effet de reprendre et de maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois, ce qui signifie que les personnes âgées de 50 ans et plus, 39 % des femmes.33 % des personnes handicapées,30 % des chômeurs de longue durée, 38 % des personnes peu qualifiées (sans celles qui recevront des subventions pour démarrer une activité commerciale). Le projet est conforme aux objectifs et aux hypothèses du ROP WP 2014-2020.Le projet est mis en œuvre conformément à la loi sur la promotion de l’emploi (...), au SzOOP et à d’autres législations, politiques et règles communautaires nationales, y compris la politique d’égalité des chances et indiscriminée. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 519 arbeitslose Personen (263K und 256 Millionen) aus dem im PUP registrierten Kościerskie-Bezirk. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, für die ein Profil der Hilfe I oder II im Sinne von Artikel 33 des Gesetzes vom 20. April 2004 über die Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (ausgenommen Personen vor dem 30. Lebensjahr) festgelegt wurde, die mindestens einer der folgenden Personen angehören: Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Spezifische Ziele des Projekts: •Professionelle Aktivierung der Projektteilnehmer. •Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: •Rekrutierung und Diagnose von Projektteilnehmern. •Eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines gegebenen Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans und Berufsberatung. • Schaffung von Bedingungen, die der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen dienen, einschließlich u. a. Maßnahmen zum Erwerb, zum Wechsel oder zur Verbesserung von beruflichen Qualifikationen oder Kompetenzen in Form einer Ausbildung und zum Erwerb von Arbeitserfahrungen am Arbeitsplatz im Rahmen von Praktika, Interventions- oder erstattungsfähigen Arbeitsplätzen. •Unterstützung der Entwicklung von Unternehmertum und Selbständigkeit durch einmalige Start-up-Fonds. Die Hauptwirkung des Projekts wird darin bestehen, eine Beschäftigung für mindestens drei Monate aufzunehmen und dann aufrechtzuerhalten, was bedeutet, dass Menschen im Alter von 50 und mehr als 3,39 % der Frauen.33 % der Menschen mit Behinderungen.30 % der Langzeitarbeitslosen, 38 % der Geringqualifizierten (ohne Personen, die Zuschüsse für die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit erhalten).Das Projekt steht im Einklang mit den Zielen und Annahmen des ROP-Arbeitsplans 2014-2020.Das Projekt wird im Einklang mit dem Gesetz über die Förderung der Beschäftigung (...), dem SzOOP und anderen nationalen Rechtsvorschriften, Politiken und Gemeinschaftsvorschriften, einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der unterschiedslosen Politik, durchgeführt. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 519 werklozen (263K en 256M) uit het district Kościerskie dat in de PUP is geregistreerd. Het doel van het project is het verhogen van de werkgelegenheid van werklozen voor wie een profiel van bijstand I of II is vastgesteld in de zin van artikel 33 van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar), behorend tot ten minste een van de volgende grup:osoby 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Specifieke doelstellingen van het project: •Professionele activering van projectdeelnemers. •Het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: •Werving en diagnose van projectdeelnemers. •Diepe analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan en loopbaanbegeleiding. •Het scheppen van voorwaarden die bevorderlijk zijn voor de verbetering van de inzetbaarheid van werklozen, met inbegrip van onder meer maatregelen om beroepskwalificaties of -competenties in de vorm van een opleiding te verkrijgen, te wijzigen of te verbeteren en werkervaring op te doen in het kader van stages, interventiewerk of terugbetaalbare banen. •Steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap via eenmalige startende fondsen. Het belangrijkste effect van het project is het opnemen en behouden van werk gedurende ten minste drie maanden, wat betekent dat mensen van 50 jaar en ouder, 39 % van de vrouwen, 33 % van de langdurig werklozen, 38 % van de laaggeschoolden (zonder degenen die subsidies ontvangen om een bedrijfsactiviteit te starten). Het project is in overeenstemming met de doelstellingen en veronderstellingen van ROP WP 2014-2020.Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), SzOOP en andere nationale wetgeving, beleid en communautaire regels, met inbegrip van het beleid van gelijke kansen en zonder onderscheid. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 519 persone disoccupate (263K e 256M) del distretto di Kościerskie registrato nel PUP. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati per i quali è stato istituito un profilo di assistenza I o II ai sensi dell'articolo 33 della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e sulle istituzioni del mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni), appartenenti ad almeno una delle seguenti grup:osoby di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Obiettivi specifici del progetto: •Attivazione professionale dei partecipanti al progetto. •Migliorare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: •Assunzione e diagnosi dei partecipanti al progetto. •Analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di piano d'azione individuale e orientamento professionale. •Creare condizioni favorevoli a migliorare l'occupabilità dei disoccupati, comprese, tra l'altro, misure per ottenere, modificare o migliorare le qualifiche o le competenze professionali sotto forma di formazione e acquisire esperienza lavorativa sul posto di lavoro nell'ambito di tirocini, lavori d'intervento o lavori rimborsabili. •Sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo attraverso fondi di avviamento una tantum. L'effetto principale del progetto sarà quello di occupare e mantenere l'occupazione per almeno 3 mesi, il che significa che le persone di età pari o superiore a 50 anni, il 39 % delle donne, il 33 % delle persone con disabilità, il 30 % dei disoccupati di lunga durata, il 38 % delle persone poco qualificate (senza coloro che riceveranno sovvenzioni per avviare un'attività imprenditoriale).Il progetto è in linea con gli obiettivi e le ipotesi del POR WP 2014-2020.Il progetto è attuato in conformità con la legge sulla promozione dell'occupazione (...), SzOOP e altre normative, politiche e norme comunitarie nazionali, compresa la politica delle pari opportunità e indiscriminata (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 519 personas desempleadas (263K y 256M) del distrito de Kościerskie inscritas en el PUP. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados para los que se ha establecido un perfil de asistencia I o II en el sentido del artículo 33 de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo (excluidas las personas mayores de 30 años), pertenecientes al menos a una de las siguientes categorías: 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas. Objetivos específicos del proyecto: •Activación profesional de los participantes del proyecto. •Mejorar la empleabilidad de los participantes del proyecto. Actividades: •Reclutamiento y diagnóstico de los participantes del proyecto. •Análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante del proyecto determinado en forma de un Plan de Acción Individual y orientación profesional. •Crear condiciones propicias para mejorar la empleabilidad de los desempleados, incluidas, entre otras cosas, medidas para obtener, cambiar o mejorar las cualificaciones o competencias profesionales en forma de formación y para adquirir experiencia laboral en el lugar de trabajo como parte de períodos de prácticas, trabajos de intervención o trabajos reembolsables. •Apoyo al desarrollo del espíritu empresarial y el autoempleo a través de fondos de puesta en marcha únicos. El principal efecto del proyecto será asumir y mantener el empleo durante al menos 3 meses, lo que significa que las personas de 50 años o más,39 % de las mujeres.33 % de las personas con discapacidad.30 % de los desempleados de larga duración, 38 % de las personas poco cualificadas (sin las que recibirán subvenciones para iniciar una actividad empresarial).El proyecto está en consonancia con los objetivos y supuestos de ROP WP 2014-2020.El proyecto se ejecuta de conformidad con la Ley de promoción del empleo (...), SzOOP y otras leyes nacionales, políticas y normas comunitarias, incluida la política de igualdad de oportunidades e indiscriminada. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til 519 personer, der er arbejdsløse (263K og 256M) fra Kościerskie-distriktet, der er registreret i PUP. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen for arbejdsløse, for hvilke der er oprettet en støtteprofil I eller II som omhandlet i artikel 33 i lov af 20. april 2004 om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (undtagen personer før det fyldte 30. år), der tilhører mindst en af følgende grup:osoby på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Projektets specifikke målsætninger: •Professionel aktivering af projektdeltagerne. •Styrkelse af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: •Rekruttering og diagnosticering af projektdeltagerne. •Tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan og karrierevejledning. •At skabe betingelser, der bidrager til at forbedre de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed, herunder bl.a. foranstaltninger til opnåelse, ændring eller forbedring af faglige kvalifikationer eller kompetencer i form af uddannelse og til at opnå erhvervserfaring på arbejdspladsen som led i praktikophold, interventionsarbejde eller godtgørelsesberettigede job. •Støtte til udvikling af iværksætteri og selvstændig erhvervsvirksomhed gennem engangsstøtte til opstart. Den vigtigste virkning af projektet vil være at optage og derefter opretholde beskæftigelse i mindst tre måneder, hvilket betyder, at personer på 50 og over,39 % af kvinderne, 33 % af de handicappede.30 % af de langtidsledige, 38 % af de lavtuddannede (uden dem, der vil modtage tilskud til at starte en erhvervsaktivitet).Projektet er i overensstemmelse med målene og antagelserne i ROP WP 2014-2020.Projektet gennemføres i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelsen (...), SzOOP og anden national lovgivning, politikker og fællesskabsregler, herunder ligestillingspolitik og vilkårlige (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε 519 άτομα που είναι άνεργα (263K και 256M) από την περιοχή Kościerskie που είναι εγγεγραμμένα στο PUP. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων για τους οποίους έχει καθιερωθεί ένα προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ κατά την έννοια του άρθρου 33 του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών), οι οποίοι ανήκουν σε τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα άτομα: ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Ειδικοί στόχοι του έργου: •Επαγγελματική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. •Ενίσχυση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: •Πρόσληψη και διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο. •Σε βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης και επαγγελματικού προσανατολισμού. •Δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη βελτίωση της απασχολησιμότητας των ανέργων, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, μέτρων για την απόκτηση, την αλλαγή ή τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων ή ικανοτήτων υπό μορφή κατάρτισης και για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στον χώρο εργασίας στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης ή επιστρεπτέων θέσεων εργασίας. •Υποστήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω έκτακτων ταμείων εκκίνησης. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι να αναλάβει και στη συνέχεια να διατηρήσει την απασχόληση για τουλάχιστον 3 μήνες, πράγμα που σημαίνει ότι τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, 39 % των γυναικών.33 % των ατόμων με αναπηρία, το 30 % των μακροχρόνια ανέργων, το 38 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης (χωρίς εκείνους που θα λάβουν επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας).Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους και τις παραδοχές του ΠΕΠ WP 2014-2020.Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με το νόμο για την προώθηση της απασχόλησης (...), το SzOOP και άλλες εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και κοινοτικούς κανόνες, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής ίσων ευκαιριών και αδιακρίτως (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 519 nezaposlenih osoba (263 tisuća i 256 milijuna) iz okruga Kościerskie registriranih u PUP-u. Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih osoba za koje je utvrđen profil pomoći I. ili II. u smislu članka 33. Zakona od 20. travnja 2004. o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (osim osoba prije navršenih 30 godina), koje pripadaju najmanje jednoj od sljedećih grup:osoby u dobi od 50 i više godina, ženama, osobama s invaliditetom, dugotrajno nezaposlenim osobama, niskokvalificiranim osobama. Posebni ciljevi projekta: •Profesionalna aktivacija sudionika projekta. •Povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: •Zapošljavanje i dijagnoza sudionika projekta. •Detaljna analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana i profesionalnog usmjeravanja. •Stvaranje uvjeta koji pogoduju poboljšanju zapošljivosti nezaposlenih, uključujući, među ostalim, mjere za stjecanje, promjenu ili poboljšanje stručnih kvalifikacija ili kompetencija u obliku osposobljavanja i stjecanja radnog iskustva na radnom mjestu u okviru pripravništva, interventnog rada ili nadoknadivih radnih mjesta. •Podrška razvoju poduzetništva i samozapošljavanja putem jednokratnih start-up fondova. Glavni učinak projekta bit će preuzimanje i zadržavanje radnih mjesta najmanje 3 mjeseca, što znači da osobe u dobi od 50 i više godina,39 % žena,33 % osoba s invaliditetom.30 % dugotrajno nezaposlenih, 38 % niskokvalificiranih osoba (bez onih koji će dobiti bespovratna sredstva za početak poslovne aktivnosti).Projekt je u skladu s ciljevima i pretpostavkama ROP WP 2014 – 2020. Projekt se provodi u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja (...), SzOOP-om i drugim nacionalnim zakonodavstvom, politikama i pravilima Zajednice, uključujući politiku jednakih mogućnosti i neselektivne politike. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 519 persoane aflate în șomaj (263K și 256M) din districtul Kościerskie înregistrat în PUP. Scopul proiectului este de a spori încadrarea în muncă a șomerilor pentru care s-a stabilit un profil de asistență I sau II în sensul articolului 33 din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani), aparținând cel puțin uneia dintre următoarele grup:osoby cu vârsta de 50 de ani și peste,femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Obiectivele specifice ale proiectului: •Activarea profesională a participanților la proiect. •Creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: •Recrutarea și diagnosticarea participanților la proiect. •Analiza aprofundată a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual și a orientării în carieră. •Crearea de condiții favorabile îmbunătățirii capacității de inserție profesională a șomerilor, inclusiv, printre altele, măsuri de obținere, modificare sau îmbunătățire a calificărilor sau competențelor profesionale sub formă de formare și de dobândire a experienței profesionale la locul de muncă ca parte a stagiilor, a muncii de intervenție sau a locurilor de muncă rambursabile. •Sprijin pentru dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente prin intermediul fondurilor unice de înființare a unei întreprinderi. Principalul efect al proiectului va fi ocuparea și menținerea locului de muncă timp de cel puțin 3 luni, ceea ce înseamnă că persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste,39 % dintre femei,33 % dintre persoanele cu dizabilități, 30 % dintre șomerii de lungă durată, 38 % dintre persoanele slab calificate (fără cei care vor primi granturi pentru a începe o activitate de afaceri).Proiectul este în concordanță cu obiectivele și ipotezele POR WP 2014-2020.Proiectul este implementat în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), SzOOP și alte legislații naționale, politici și norme comunitare, inclusiv politica de șanse egale și nediscriminate. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 519 ľuďom, ktorí sú nezamestnaní (263K a 256M) z okresu Kościerskie zaevidovaného v PUP. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných osôb, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo II v zmysle článku 33 zákona z 20. apríla 2004 o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktoré patria aspoň k jednému z týchto grup:osoby vo veku 50 rokov a viac, ženám, osobám so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaným osobám, osobám s nízkou kvalifikáciou. Špecifické ciele projektu: •Profesionálna aktivácia účastníkov projektu. •Zlepšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: •Prijímanie a diagnostika účastníkov projektu. •Podrobná analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu a profesijného poradenstva. •Vytváranie podmienok vedúcich k zlepšeniu zamestnateľnosti nezamestnaných, okrem iného vrátane opatrení na získanie, zmenu alebo zlepšenie odborných kvalifikácií alebo schopností vo forme odbornej prípravy a na získanie pracovných skúseností na pracovisku v rámci stáží, intervenčnej práce alebo zaplatených pracovných miest. •Podpora rozvoja podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom jednorazových začínajúcich fondov. Hlavným účinkom projektu bude zamestnať sa a následne udržať zamestnanie aspoň 3 mesiace, čo znamená, že ľudia vo veku 50 rokov a viac,39 % žien,33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % dlhodobo nezamestnaných, 38 % osôb s nízkou kvalifikáciou (bez tých, ktorí dostanú granty na začatie podnikateľskej činnosti). Projekt je v súlade s cieľmi a predpokladmi pracovného programu ROP na roky 2014 – 2020. Projekt sa realizuje v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti (...), SzOOP a inými vnútroštátnymi právnymi predpismi, politikami a pravidlami Spoločenstva vrátane politiky rovnakých príležitostí a bez rozdielu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 519-il persuna qiegħda (263K u 256M) mid-distrett ta’ Kościerskie irreġistrat fil-PUP. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda li għalihom ġie stabbilit profil ta’ assistenza I jew II skont it-tifsira tal-Artikolu 33 tal-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena), li jappartjenu għal mill-inqas waħda minn dawn li ġejjin: 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Objettivi speċifiċi tal-proġett: •Attivazzjoni professjonali tal-parteċipanti tal-proġett. •It-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: •Ir-reklutaġġ u d-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett. •Analiżi fil-fond tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ parteċipant ta’ proġett partikolari fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali u gwida għall-karriera. •Il-ħolqien ta’ kundizzjonijiet li jwasslu għat-titjib tal-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda, inklużi, fost l-oħrajn, miżuri biex jinkisbu, jinbidlu jew jittejbu l-kwalifiki jew il-kompetenzi professjonali fil-forma ta’ taħriġ u biex tinkiseb esperjenza ta’ xogħol fuq il-post tax-xogħol bħala parti minn traineeships, xogħol ta’ intervent jew impjiegi rimborżabbli. •Appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti permezz ta’ fondi tal-bidu ta’ darba. L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jibda u mbagħad iżomm l-impjiegi għal mill-inqas 3 xhur, li jfisser li persuni li għandhom 50 sena jew aktar.39 % tan-nisa.33 % tal-persuni b’diżabilità.30 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 38 % tal-persuni b’ħiliet baxxi (mingħajr dawk li se jirċievu għotjiet biex jibdew attività ta’ negozju). Il-proġett huwa konformi mal-objettivi u s-suppożizzjonijiet tal-Grupp ta’ Ħidma dwar l-Impjiegi 2014–2020. Il-proġett huwa implimentat f’konformità mal-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-SzOOP u leġiżlazzjoni nazzjonali oħra, politiki u regoli Komunitarji, inkluża l-politika ta’ opportunitajiet indaqs u indiskriminati (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 519 pessoas desempregadas (263K e 256M) do distrito de Kościerskie registadas no PUP. O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas para as quais tenha sido estabelecido um perfil de assistência I ou II na aceção do artigo 33.º da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos), pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grup:osoby com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas. Objetivos específicos do projeto: •Ativação profissional dos participantes no projeto. •Reforçar a empregabilidade dos participantes no projeto. Atividades: •Recrutamento e diagnóstico dos participantes no projeto. •Análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um dado participante no projeto, sob a forma de um plano de ação individual e orientação profissional. •Criar condições conducentes à melhoria da empregabilidade dos desempregados, incluindo, nomeadamente, medidas destinadas a obter, alterar ou melhorar as qualificações ou competências profissionais sob a forma de formação e adquirir experiência de trabalho no local de trabalho no âmbito de estágios, trabalhos de intervenção ou empregos reembolsáveis. •Apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial e do trabalho por conta própria através de fundos de arranque pontuais. O principal efeito do projeto será aceitar e manter o emprego durante, pelo menos, três meses, o que significa que as pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,39 % das mulheres,33 % das pessoas com deficiência, 30 % dos desempregados de longa duração, 38 % das pessoas pouco qualificadas (sem as que receberão subvenções para iniciar uma atividade empresarial).O projeto está em conformidade com os objetivos e pressupostos do PDR 2014-2020.O projeto é executado em conformidade com a Lei sobre a promoção do emprego (...), o SzOOP e outras legislações, políticas e regras comunitárias nacionais, incluindo a política de igualdade de oportunidades e indiscriminada. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 519 työttömälle (263K ja 256M) Kościerskien piirikunnasta, joka on rekisteröity. Hankkeen tavoitteena on lisätä sellaisten työttömien työllisyyttä, joille on vahvistettu työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinalaitoksista 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 33 §:ssä tarkoitettu tukiprofiili I tai II (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista: 50 vuotta täyttäneet henkilöt, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hankkeen erityistavoitteet: • Hankkeen osallistujien ammatillinen aktivointi. •Hankkeen osallistujien työllistyvyyden parantaminen. Aktiviteetit: •Hankkeen osallistujien rekrytointi ja diagnosointi. •Yksilöllisen toimintasuunnitelman ja uraohjauksen muodossa syvällinen analyysi tietyn hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. •Työttömien työllistettävyyden parantamiseen tähtäävien olosuhteiden luominen, mukaan lukien toimenpiteet, joilla pyritään hankkimaan, muuttamaan tai parantamaan ammattipätevyyttä tai -pätevyyttä koulutuksen muodossa ja hankkimaan työkokemusta työpaikalla osana harjoittelua, interventiotyötä tai korvattavia työpaikkoja. •Tuki yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiselle kertaluonteisten start-up-rahastojen avulla. Hankkeen pääasiallisena vaikutuksena on työllisyyden aloittaminen vähintään kolmen kuukauden ajan, mikä tarkoittaa, että 50 vuotta täyttäneet ja yli,39 prosenttia naisista, 33 prosenttia vammaisista, 30 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, 38 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä (ilman niitä, jotka saavat avustuksia yritystoiminnan aloittamiseen).Hanke on linjassa ROP WP 2014–2020:n tavoitteiden ja oletusten kanssa.Hanke toteutetaan työllisyyden edistämisestä annetun lain (...), SzOOP:n ja muun kansallisen lainsäädännön, politiikkojen ja yhteisön sääntöjen mukaisesti, mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömiä mahdollisuuksia koskeva politiikka. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 519 osebam, ki so brezposelne (263K in 256M) iz okrožja Kościerskie, registrirane na PUP. Cilj projekta je povečati zaposlenost brezposelnih oseb, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali II v smislu 33. člena Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in ustanovah na trgu dela (razen oseb, starejših od 30 let), ki pripadajo vsaj enemu od naslednjih grup:osoby let, starejših od 50 let, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih oseb, nizko usposobljenih oseb. Posebni cilji projekta: • Poklicna aktivacija udeležencev projekta. •Izboljšanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: •Zaposlovanje in diagnoza udeležencev projekta. •Poglobljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta in poklicnega usmerjanja. •Ustvarjanje ugodnih pogojev za izboljšanje zaposljivosti brezposelnih, med drugim vključno z ukrepi za pridobitev, spremembo ali izboljšanje poklicnih kvalifikacij ali kompetenc v obliki usposabljanja in pridobivanje delovnih izkušenj na delovnem mestu v okviru pripravništva, intervencijskega dela ali povračljivih delovnih mest. •Podpora razvoju podjetništva in samozaposlitve prek enkratnih zagonskih skladov. Glavni učinek projekta bo, da se zaposlijo in nato ohranijo vsaj tri mesece, kar pomeni, da so ljudje, stari 50 let in več,39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % dolgotrajno brezposelnih, 38 % nizko usposobljenih oseb (brez tistih, ki bodo prejeli nepovratna sredstva za začetek poslovne dejavnosti). Projekt je v skladu s cilji in predpostavkami ROP WP 2014–2020. Projekt se izvaja v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), SzOOP in drugo nacionalno zakonodajo, politikami in pravili Skupnosti, vključno s politiko enakih možnosti in neselektivnostjo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen pro 519 nezaměstnaných (263K a 256M) z okresu Kościerskie registrovaného v PUP. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob, pro které byl vytvořen profil pomoci I nebo II ve smyslu článku 33 zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let), patřících alespoň k jedné z těchto skupin: 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané osoby, osoby s nízkou kvalifikací. Specifické cíle projektu: •Profesionální aktivace účastníků projektu. •Posílení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • Nábor a diagnostika účastníků projektu. • Hloubková analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu a profesního poradenství. •Vytváření podmínek napomáhajících zlepšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných, včetně mimo jiné opatření k získání, změně nebo zlepšení odborné kvalifikace nebo schopností ve formě odborné přípravy a k získání pracovních zkušeností na pracovišti v rámci stáží, intervenční práce nebo vratných pracovních míst. •Podpora rozvoje podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím jednorázových fondů pro začínající podniky. Hlavním cílem projektu bude přijetí a udržení zaměstnání po dobu nejméně 3 měsíců, což znamená, že lidé ve věku 50 let a více než.39 % žen.33 % osob se zdravotním postižením.30 % dlouhodobě nezaměstnaných, 38 % osob s nízkou kvalifikací (bez těch, kteří obdrží granty na zahájení podnikatelské činnosti).Projekt je v souladu s cíli a předpoklady ROP WP 2014–2020.Projekt je prováděn v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti (...), SzOOP a dalšími vnitrostátními právními předpisy, politikami a pravidly Společenství, včetně politiky rovných příležitostí a nerozlišující politiky. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 519 bedarbių (263K ir 256M) iš Kościerskie rajono, įregistruotų PUP. Projekto tikslas – padidinti bedarbių, kuriems pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymo dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (išskyrus asmenis iki 30 metų) 33 straipsnį nustatytas I arba II paramos pobūdis, užimtumą, priklausantį bent vienam iš šių asmenų: 50 metų ir vyresniems asmenims,moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Konkretūs projekto tikslai: •Profesinis projekto dalyvių aktyvavimas. •Didinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: •Projekto dalyvių įdarbinimas ir diagnozė. •Išsami konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė individualaus veiksmų plano ir profesinio orientavimo forma. •Sudaryti palankias sąlygas bedarbių įsidarbinimo galimybėms gerinti, įskaitant, inter alia, priemones, kuriomis įgyjama, keičiama ar gerinama profesinė kvalifikacija ar gebėjimai mokymo forma ir įgyjama darbo patirtis darbo vietoje atliekant stažuotes, atliekant intervencinį darbą arba kompensuojamą darbą. •Parama verslumo ir savarankiško darbo plėtrai per vienkartinius steigimo fondus. Pagrindinis projekto poveikis bus įdarbinti ir išlaikyti darbą bent 3 mėnesius, o tai reiškia, kad 50 metų ir vyresni žmonės.39 % moterų.33 % neįgaliųjų, 30 % ilgalaikių bedarbių, 38 % žemos kvalifikacijos žmonių (be tų, kurie gaus dotacijas verslo veiklai pradėti).Projektas atitinka 2014–2020 m. ROP DP tikslus ir prielaidas.Projektas įgyvendinamas pagal Įstatymą dėl užimtumo skatinimo (...), SzOOP ir kitus nacionalinius teisės aktus, politiką ir Bendrijos taisykles, įskaitant lygių galimybių politiką ir nediferencijuotą politiką. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 519 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (263K un 256M) no Kościerskie rajona, kas reģistrēts PUP. Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuriem ir izveidots I vai II palīdzības profils 2004. gada 20. aprīļa Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm 33. panta nozīmē (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem), kuri pieder vismaz vienam no šādiem grup:osoby 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificētas personas. Projekta konkrētie mērķi: •Profesionāla projekta dalībnieku aktivizēšana. •Projekta dalībnieku nodarbināmības uzlabošana. Aktivitātes: •Projekta dalībnieku pieņemšana darbā un diagnostika. •Padziļināta analīze par konkrētā projekta dalībnieka prasmēm, nosliecēm un profesionālajām problēmām individuālā rīcības plāna un profesionālās orientācijas veidā. •Radīt apstākļus, kas veicina bezdarbnieku nodarbināmības uzlabošanu, tostarp pasākumus, lai iegūtu, mainītu vai uzlabotu profesionālo kvalifikāciju vai kompetences apmācības veidā un iegūtu darba pieredzi darbavietā kā daļu no stažēšanās, intervences darba vai atlīdzināma darba. •Atbalsts uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstībai, izmantojot vienreizējus jaunuzņēmumu fondus. Projekta galvenā ietekme būs nodarbinātības sākšana un saglabāšana vismaz 3 mēnešus, kas nozīmē, ka 50 % un vairāk sieviešu ir sievietes.33 % cilvēku ar invaliditāti.30 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 38 % mazkvalificētu cilvēku (bez tiem, kas saņems dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai).Projekts atbilst 2014.-2020. gada ROP WP mērķiem un pieņēmumiem.Projekts tiek īstenots saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu (...), SzOOP un citiem valsts tiesību aktiem, politikas virzieniem un Kopienas noteikumiem, tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminējošu politiku. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 519 безработни (263K и 256 милиона) от окръг Kościerskie, регистрирани в PUP. Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните лица, за които е установен профил на помощ I или II по смисъла на член 33 от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (с изключение на лицата преди навършване на 30 години), принадлежащи към поне един от следните лица: 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Специфични цели на проекта: •Професионално активиране на участниците в проекта. •Повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: •Набиране и диагностика на участниците в проекта. •Задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие и кариерно ориентиране. •Създаване на благоприятни условия за подобряване на пригодността за заетост на безработните, включително, наред с другото, мерки за придобиване, промяна или подобряване на професионалните квалификации или компетентности под формата на обучение и за придобиване на професионален опит на работното място като част от стажове, интервенционна работа или подлежащи на възстановяване работни места. •Подкрепа за развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез еднократни първоначални фондове. Основният ефект от проекта ще бъде заемането и поддържането на заетост в продължение на най-малко 3 месеца, което означава, че хората на възраст 50 и повече години от жените,33 % от хората с увреждания.30 % от дългосрочно безработните, 38 % от нискоквалифицираните лица (без тези, които ще получат безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност).Проектът е в съответствие с целите и допусканията на РПП 2014—2020 г. Проектът се изпълнява в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта (...), SzOOP и други национални законодателства, политики и правила на Общността, включително политиката на равни възможности и безразборни правила (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt a Kościerskie járásból a PUP-ban regisztrált 519 munkanélküli (263K és 256M) számára szól. A projekt célja azon munkanélküliek foglalkoztatásának növelése, akik számára a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló 2004. április 20-i törvény 33. cikke értelmében I. vagy II. segítségnyújtási profilt hoztak létre (kivéve a 30 év előtti személyeket), akik a következők közül legalább az egyikhez tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt konkrét célkitűzései: • A projekt résztvevőinek szakmai aktiválása. •A projekt résztvevői foglalkoztathatóságának javítása. Tevékenységek: •A projekt résztvevőinek toborzása és diagnózisa. •Egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése egyéni cselekvési terv és pályaorientáció formájában. •A munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását elősegítő feltételek megteremtése, ideértve többek között a szakmai képesítések vagy kompetenciák képzés formájában történő megszerzésére, megváltoztatására vagy javítására irányuló intézkedéseket, valamint szakmai gyakorlat, intervenciós munka vagy visszatéríthető állások részeként munkahelyi munkatapasztalat szerzését. •A vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása egyszeri induló innovatív alapokon keresztül. A projekt fő hatása az lesz, hogy legalább 3 hónapig foglalkoztatja, majd megtartja a foglalkoztatást, ami azt jelenti, hogy az 50 éves és annál idősebb nők 33%-a a fogyatékossággal élő személyek 33%-a.A tartósan munkanélküliek 30%-a, az alacsonyan képzettek 38%-a (azok nélkül, akik üzleti tevékenység megkezdéséhez kapnak támogatást).A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra szóló ROP WP célkitűzéseivel és feltételezéseivel.A projektet a foglalkoztatás előmozdításáról szóló törvénnyel (...), a SzOOP-szal és más nemzeti jogszabályokkal, politikákkal és közösségi szabályokkal összhangban hajtják végre, beleértve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetés nélküli politika politikáját is. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 519 duine atá dífhostaithe (263K agus 256M) ó cheantar Kościerskie atá cláraithe sa PUP. Is é is aidhm don tionscadal méadú a dhéanamh ar fhostaíocht daoine dífhostaithe ar bunaíodh próifíl cúnaimh I nó II ina leith de réir bhrí Airteagal 33 d’Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le cur chun cinn na fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh), a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na daoine seo a leanas: mná atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuspóirí sonracha an tionscadail: •Gníomhachtú gairmiúil rannpháirtithe an tionscadail. •Infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a fheabhsú. Gníomhaíochtaí: •Earcú agus diagnóisiú rannpháirtithe tionscadail. •Anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair agus gairmthreoir. •Dálaí a chruthú a chabhródh le hinfhostaitheacht daoine dífhostaithe a fheabhsú, lena n-áirítear, inter alia, bearta chun cáilíochtaí gairmiúla nó inniúlachtaí i bhfoirm oiliúna a bhaint amach, a athrú nó a fheabhsú agus chun taithí oibre a fháil san ionad oibre mar chuid de thréimhsí oiliúna, d’obair idirghabhála nó de phoist inaisíoctha. •Tacaíocht d’fhorbairt na fiontraíochta agus na féinfhostaíochta trí chistí tionscnaimh aonuaire. Is é príomhéifeacht an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ansin ar feadh 3 mhí ar a laghad, rud a chiallaíonn go mbeidh daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn.33 % de na daoine faoi mhíchumas.30 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 38 % de na daoine ar bheagán oiliúna (gan iad siúd a gheobhaidh deontais chun gníomhaíocht ghnó a thosú). Tá an tionscadal ag teacht le cuspóirí agus toimhdí ROP WP 2014-2020.Cuirtear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis an Dlí maidir le fostaíocht a chur chun cinn (...), SzOOP agus reachtaíocht náisiúnta, beartais agus rialacha Comhphobail eile, lena n-áirítear beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaitheach (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 519 personer som är arbetslösa (263K och 256 miljoner) från distriktet Kościerskie som är registrerade i PUP. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa för vilka en profil för stöd I eller II har fastställts i den mening som avses i artikel 33 i lagen av den 20 april 2004 om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner (med undantag för personer före 30 års ålder), som tillhör minst en av följande personer: kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektets särskilda mål: •Professionell aktivering av projektdeltagarna. •Förbättra anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: •Rekrytering och diagnos av projektdeltagare. •Djup analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan och yrkesvägledning. •Att skapa förutsättningar för att förbättra de arbetslösas anställbarhet, bland annat åtgärder för att erhålla, ändra eller förbättra yrkeskvalifikationer eller yrkeskompetenser i form av utbildning och få arbetslivserfarenhet på arbetsplatsen som en del av praktik, interventionsarbete eller ersättningsgilla arbetstillfällen. •Stöd till utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom engångsfonder för nystartade företag. Den huvudsakliga effekten av projektet kommer att vara att börja arbeta och sedan behålla sysselsättningen i minst tre månader, vilket innebär att personer i åldern 50 år och över,39 % av kvinnorna,33 % av de personer med funktionsnedsättning, 30 % av de långtidsarbetslösa, 38 % av de lågutbildade (utan de som kommer att få bidrag för att starta en affärsverksamhet). Projektet ligger i linje med målen och antagandena i handlingsplanen 2014–2020.Projektet genomförs i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning (...), SzOOP och annan nationell lagstiftning, politik och gemenskapsbestämmelser, inklusive politiken för lika möjligheter och urskillningslöshet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 519 töötule (263K ja 256M) Kościerskie piirkonnast, mis on registreeritud PUPis. Projekti eesmärk on suurendada selliste töötute tööhõivet, kellele on kehtestatud I või II abi profiil 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduse artikli 33 tähenduses (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest grup:osoby 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti konkreetsed eesmärgid: •Projektis osalejate professionaalne aktiveerimine. •Projektis osalejate tööalase konkurentsivõime parandamine. Tegevused: •Projektis osalejate värbamine ja diagnoosimine. •Projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide põhjalik analüüs individuaalse tegevuskava ja karjäärinõustamise vormis. •Töötute tööalase konkurentsivõime parandamist soodustavate tingimuste loomine, sealhulgas meetmed kutsekvalifikatsiooni või -pädevuse omandamiseks, muutmiseks või parandamiseks koolituse vormis ning töökogemuse omandamiseks töökohal praktika, sekkumistöö või hüvitatavate töökohtade raames. •Ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamise toetamine ühekordsete stardifondide kaudu. Projekti peamine mõju on tööle asuda ja seejärel säilitada töö vähemalt kolm kuud, mis tähendab, et 50-aastased ja üle, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest.30 % pikaajalistest töötutest, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (ilma nendeta, kes saavad ettevõtluse alustamiseks toetusi). Projekt on kooskõlas 2014.–2020. aasta tööprogrammi eesmärkide ja eeldustega.Projekt viiakse ellu kooskõlas tööhõive edendamise seadusega (...), SzOOPi ja muude siseriiklike õigusaktide, poliitika ja ühenduse eeskirjadega, sealhulgas võrdsete võimaluste ja valimatu poliitikaga. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kościerski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0003/17
0 references