Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo County (IV) (Q121469): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, it, da, bg, sk, et, hr, pt, lt, ga, ro, hu, sv, de, fr, es, sl, cs, el, mt, nl, fi, and other parts)
label / frlabel / fr
Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans résidant dans le district de Wejherowski (IV)
Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans vivant dans le district de Wejherów (IV)
label / delabel / de
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren mit Wohnsitz im Bezirk Wejherowski (IV)
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren, die im Bezirk Wejherów leben (IV)
label / nllabel / nl
Beroepsactivering van werklozen ouder dan 30 jaar die in het district Wejherowski wonen (IV)
Beroepsactivatie van werklozen ouder dan 30 jaar die in het district Wejherów (IV) wonen
label / itlabel / it
Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni residenti nel distretto di Wejherowski (IV)
Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni che vivono nel distretto di Wejherów (IV)
label / eslabel / es
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años que residan en el distrito de Wejherowski (IV)
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años que viven en el distrito de Wejherów (IV)
label / dalabel / da
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse efter 30 år bosat i Wejherowo amt (IV)
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse over 30 år, der bor i bydelen Wejherów (IV)
label / ellabel / el
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων μετά την ηλικία των 30 ετών που διαμένουν στην κομητεία Wejherowo (IV)
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών που ζουν στην περιφέρεια Wejherów (IV)
label / hrlabel / hr
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba nakon navršenih 30 godina koje borave u okrugu Wejherowo (IV)
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina koje žive u okrugu Wejherów (IV.)
label / rolabel / ro
Activarea profesională a șomerilor după vârsta de 30 de ani care locuiesc în județul Wejherowo (IV)
Activarea profesională a șomerilor cu vârsta peste 30 de ani care locuiesc în districtul Wejherów (IV)
label / sklabel / sk
Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb po dosiahnutí veku 30 rokov s bydliskom v okrese Wejherowo (IV)
Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov žijúcich v okrese Wejherów (IV)
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda wara l-età ta’ 30 sena residenti fil-Kontea ta’ Wejherowo (IV)
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Wejherów (IV)
label / ptlabel / pt
Ativação profissional de desempregados após os 30 anos de idade residentes no condado de Wejherowo (IV)
Ativação profissional de desempregados com mais de 30 anos que vivem no distrito de Wejherów (IV)
label / filabel / fi
Wejherowon maakunnassa asuvien 30-vuotiaiden työttömien aktivointi (IV)
Wejherówin piirikunnassa asuvien yli 30-vuotiaiden työttömien ammatillinen aktivointi (IV)
label / sllabel / sl
Poklicna aktivacija brezposelnih oseb po 30. letu starosti, ki prebivajo v okrožju Wejherowo (IV)
Poklicna aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, ki živijo v okrožju Wejherów (IV)
label / cslabel / cs
Profesní aktivace nezaměstnaných osob po 30 letech s bydlištěm v župě Wejherowo (IV)
Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let žijících v okrese Wejherów (IV)
label / ltlabel / lt
Vyresnių nei 30 metų bedarbių, gyvenančių Wejherowo apskrityje (IV), profesinis aktyvavimas
Vyresnių nei 30 metų bedarbių, gyvenančių Wejherów rajone (IV), profesinis aktyvavimas
label / lvlabel / lv
Wejherowo grāfistē dzīvojošu bezdarbnieku profesionālā aktivizēšana pēc 30 gadu vecuma (IV)
To bezdarbnieku profesionālā aktivizēšana, kuri ir vecāki par 30 gadiem un dzīvo Vejherovas rajonā (IV)
label / bglabel / bg
Професионално активизиране на безработни лица след 30-годишна възраст, пребиваващи в окръг Вейхерово (IV)
Професионално активизиране на безработните лица на възраст над 30 години, живеещи в окръг Wejherów (IV)
label / hulabel / hu
Wejherowo megyében lakóhellyel rendelkező, 30 év feletti munkanélküliek szakmai aktiválása (IV)
A Wejherów járásban élő 30 év feletti munkanélküliek szakmai aktivizálása (IV.)
label / galabel / ga
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe tar éis 30 bliain d’aois a chónaíonn i gContae Wejherowo (IV)
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Wejherów (IV)
label / svlabel / sv
Yrkesaktivering av arbetslösa personer efter 30 års ålder som är bosatta i Wejherowo County (IV)
Yrkesaktivering av arbetslösa över 30 år som bor i distriktet Wejherów (IV)
label / etlabel / et
Wejherowo maakonnas elavate töötute tööalane aktiveerimine pärast 30-aastaseks saamist (IV)
Wejherówi piirkonnas elavate üle 30-aastaste töötute kutsealane aktiveerimine (IV)
Property / summaryProperty / summary
Un groupe de 385 personnes (251K, 134M) sera soutenu dans le cadre du projet. Il s’agira de personnes inscrites comme chômeurs à l’OLP de la région de Wejherowski. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. L’aide sera mise en œuvre exclusivement au moyen de services et d’instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant au projet donné sous la forme d’un plan d’action individuel. L’activation professionnelle: les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE3, immigrants, réémigrants); pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 60 %. Ces actions contribueront à la réalisation des résultats et des indicateurs liés à la stratégie ITI. Formulaires prévus de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160o (110K, 50M); un financement pour entreprendre le département. GOSP.(subventions)-100os (65K,35M) dont 100 personnes après l’école (ABC Entrepreneurship); le remboursement des frais est équipé ou réaménagé. conditions de travail pour skieur.chômage — 100o (65K, 35M); Les participants à l’orientation professionnelle et professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, la loi PZP, le ROP POP 2014-2020 et la PON 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que les politiques et principes communautaires. Proj renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet respecte les critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
Le projet soutiendra un groupe de 385 personnes (251K, 134M). Il s’agira de personnes inscrites comme chômeurs dans le PUP dans la région de Pow Wejherów. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par l’intermédiaire des services et instruments du marché du travail spécifiés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel. Activation professionnelle: les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau de la CITE3, immigrants, réémigrants); pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 60 % de ces activités contribueront aux résultats et aux indicateurs liés à la stratégie ITI. Formes prévues de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages- 160os (110K, 50M); un crédit pour la prise en charge de l’unité. gosp.(subventions)-100os (65K, 35M), dont 100 personnes après l’école (ABC of Entrepreneurship); remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement de l’état de travail pour le chômage des skieurs.– 100 personnes (65K, 35M); Participation au projet couvert par l’orientation professionnelle et professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le POP 2014-2020 et le ROP SzOOP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, après les politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet répond aux critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
Property / summaryProperty / summary
Im Rahmen des Projekts wird eine Gruppe von 385 Personen (251K, 134M) unterstützt. Dabei handelt es sich um Personen, die in der PLO aus dem Gebiet Wejherowski als arbeitslos gemeldet wurden. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten der Arbeitslosen zu erhöhen, die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Kompetenzen, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans. Berufliche Aktivierung: die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis ISCED3, Einwanderer, Wiedereinwanderer); für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 60 %. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formulare von wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); Praktika – 160os (110K, 50M);eine Finanzierung für die Abteilung. GOSP.(Zuschüsse)-100os (65K,35M) davon 100 Personen nach der Schule (ABC Entrepreneurship); Kostenerstattungen werden ausgestattet oder nachgerüstet. Arbeitsbedingungen für Skier.Arbeitslosigkeit – 100os (65K, 35M); Teilnehmer an Beschäftigungs- und Berufsberatung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie mit den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP-Gesetzes, des POP POP 2014-2020 und des ROP SOP 2014-20 und anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften sowie der Politik und Grundsätze der Gemeinschaft. Proj stärkt Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern der OMT. Das Projekt entspricht den Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie angenommenen Projekte. (German)
Das Projekt unterstützt eine Gruppe von 385 Personen (251K, 134M). Es handelt sich um Personen, die in der PUP im Gebiet von Pow Wejherów als arbeitslos registriert sind. Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitslose Menschen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente, die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt sind, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans beruhen. Berufliche Aktivierung: die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis zum Niveau von ISCED3, Zuwanderer, Wiedereinwanderer); für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 60 %. Diese Tätigkeiten werden zu den Ergebnissen und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); Praktika- 160os (110K, 50M);eine Mittel für die Aufnahme des Referats. gosp.(Zuschüsse)-100os (65K, 35M) einschließlich 100 Personen nach der Schule (ABC of Entrepreneurship); Erstattung der Kosten für die Ausrüstung oder Nachrüstung der Arbeitsbedingungen für Skifahrer.- 100 Personen (65K, 35M); Teilnahme am Projekt durch Arbeits- und Berufsberatung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP, dem ROP 2014-2020 und dem SzOOP ROP 2014-2020 sowie anderen einschlägigen nationalen Rechtsvorschriften nach Gemeinschaftspolitik und -grundsätzen. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern von OMT. Das Projekt erfüllt die Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie festgelegten Projekte. (German)
Property / summaryProperty / summary
In het kader van het project zal een groep van 385 personen (251K, 134M) worden ondersteund. Dit zijn personen die in de PLO zijn geregistreerd als werkloze uit het gebied van Wejherowski. Het doel van het project is de arbeidskansen van werklozen — die tot de doelgroep van het project behoren — te vergroten. De steun zal uitsluitend worden verleend via arbeidsmarktdiensten en -instrumenten als omschreven in de Wet op de instellingen voor werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Beroepsactivering: de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED3, immigranten, remigranten); voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 60 %. Deze acties zullen bijdragen tot het bereiken van de resultaten en indicatoren in verband met de ITI-strategie. Geplande vormen van wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160os (110K, 50M);een financiering om de afdeling uit te voeren. GOSP.(subsidies)-100os (65K,35M) waarvan 100 mensen na school (ABC Ondernemerschap); vergoedingen van kosten zijn uitgerust of achteraf aangepast. arbeidsvoorwaarden voor skiër.werkloosheid — 100os (65K, 35M); Deelnemers aan werkgelegenheid en loopbaanbegeleiding. Het project voldoet aan de relevante communautaire beleidsmaatregelen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en aan de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet, het POP-actieprogramma 2014-2020 en de operationele operationele agenda voor 2014-20 en andere relevante nationale wetgeving, alsmede het beleid en de beginselen van de Gemeenschap. Proj versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die in de ITI-strategie zijn vastgesteld. (Dutch)
Het project zal een groep van 385 mensen (251K, 134M) ondersteunen. Dit zijn personen die als werkloos geregistreerd zijn in de PUP in het gebied Pow Wejherów. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door middel van arbeidsmarktdiensten en instrumenten die zijn gespecificeerd in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Beroepsactivatie: de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het niveau van ISCED3, immigranten, hermigranten); voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 60 %. Deze activiteiten zullen bijdragen tot de resultaten en indicatoren met betrekking tot de ITI-strategie. Geplande vormen van wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160os (110K, 50 miljoen);een krediet voor het opnemen van de eenheid. gosp.(subsidies)-100os (65K, 35 miljoen) met inbegrip van 100 mensen na school (ABC van ondernemerschap); vergoeding van de kosten voor de uitrusting of de aanpassing van de arbeidsvoorwaarden voor skiërs.werkloosheid.– 100 personen (65K, 35 miljoen); Deelname aan het project dat onder werk en loopbaanbegeleiding valt. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, de ROP 2014-2020 en de SzOOP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, na het beleid en de beginselen van de Gemeenschap. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die zijn goedgekeurd in de ITI-strategie. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Un gruppo di 385 persone (251K, 134M) sarà sostenuto nell'ambito del progetto. Si tratta di persone iscritte come disoccupati presso l'OLP della zona di Wejherowski. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro di coloro che sono disoccupati — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà attuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro definiti nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizione e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Attivazione professionale: i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino a ISCED3, immigrati, riemigrati); per altre persone non appartenenti ai gruppi sopra menzionati — 60 %. Tali azioni contribuiranno al raggiungimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme previste di wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stage — 160os (110K, 50M); un finanziamento per intraprendere il dipartimento. GOSP.(sovvenzioni)-100os (65K,35M) di cui 100 persone dopo la scuola (ABC Imprenditoria); i rimborsi dei costi sono attrezzati o ammodernati. condizioni di lavoro per sciatore.disoccupazione — 100os (65K, 35M); Partecipanti all'orientamento professionale e all'occupazione. Il progetto è conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e alla legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP, il POP 2014-2020 e il POP 2014-2020 e altre normative nazionali pertinenti, nonché le politiche e i principi comunitari. Proj rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
Il progetto sosterrà un gruppo di 385 persone (251K, 134M). Si tratta di persone registrate come disoccupate nel PUP nella zona di Pow Wejherów. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone che sono disoccupate — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Attivazione professionale: i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello di ISCED3, immigrati, riemigranti); per altre persone non appartenenti ai suddetti gruppi — 60 %. Queste attività contribuiranno ai risultati e agli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme previste di wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); tirocini- 160os (110K, 50M);uno stanziamento per l'acquisizione dell'unità. gosp. (sovvenzioni)-100os (65K, 35M) di cui 100 persone dopo la scuola (ABC di imprenditorialità); rimborso delle spese di equipaggiamento o ammodernamento delle condizioni di lavoro per sciatori.disoccupazione. — 100 persone (65K, 35M); Partecipazione al progetto coperto dalla consulenza professionale e professionale. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR SzOOP 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, dopo le politiche e i principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
En el marco del proyecto se apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134 millones). Se trata de personas registradas como desempleadas en la OLP de la zona de Wejherowski. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los desempleados, que pertenecen al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se ejecutará exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado laboral definidos en la Ley de fomento del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las competencias, las predisposiciones y los problemas profesionales de un determinado participante en un proyecto en forma de plan de acción individual. Activación ocupacional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta CINE3, inmigrantes, reemigrantes); para otras personas que no pertenecen a los grupos mencionados — 60 %, estas acciones contribuirán a lograr los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas planificadas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prácticas — 160 os (110K, 50M);una financiación para emprender el departamento. GOSP.(subvenciones)-100.os (65K,35M) de los cuales 100 personas después de la escuela (Emprendimiento ABC); los reembolsos de los costes están equipados o adaptados. condiciones de trabajo para esquiador.desempleo — 100 o (65K, 35 millones); Participantes en el empleo y la orientación profesional. El proyecto cumple con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de fomento del empleo y de instituciones del mercado de trabajo, la Ley PZP, el COP COP 2014-2020 y el POP 2014-20 y otras leyes nacionales pertinentes, así como las políticas y principios comunitarios. Proj fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de OMT. El proyecto cumple los criterios de selección adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
El proyecto apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134M). Serán personas inscritas como desempleadas en el PUP en la zona de Pow Wejherów. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas desempleadas, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se llevará a cabo exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado en forma de un plan de acción individual. Activación profesional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta el nivel de CINE3, inmigrantes, reingresantes); para otras personas no pertenecientes a los grupos mencionados — 60 %. Estas actividades contribuirán a los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas previstas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); períodos de prácticas- 160.os (110K, 50M); una asignación para asumir la unidad. gosp.(subvenciones)-100.os (65K, 35M), incluidas 100 personas después de la escuela (ABC de Emprendimiento); reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación de las condiciones de trabajo para skier.un Employment.– 100 personas (65K, 35M); Participación en el proyecto cubierto por el asesoramiento laboral y profesional. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP SzOOP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, después de las políticas y principios comunitarios. El proyecto fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de la OMT. El proyecto cumple con los criterios de selección de los proyectos adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet vil støtte en gruppe på 385 personer (251K, 134M). De vil blive registreret som arbejdsløse i PUP fra området Wejherowski. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse, der tilhører projektets målgruppe. Støtten vil udelukkende blive gennemført gennem arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter som defineret i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, prædispositioner og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Erhvervsmæssig aktivering af mindst:45 % af de dårligst stillede personer (personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede op til ISCED3, indvandrere, indvandrere) for andre ikke-medlemmer â EUR 60 %. Planlagte støtteformer: uddannelse-125os (76K, 49M); praktikophold- 160os (110K, 50 mio);en bevilling til at tiltræde afdelingen. hovedkvarter(tilskud)-100os (65K, 35M), hvoraf 100 personer efter skole (ABC-iværksætteri) refusion af omkostninger udstyr eller eftermontering. arbejdsvilkår for direkte arbejdsløshed â EUR 100os (65K, 35M); Deltagelse i det projekt, der er omfattet af arbejdsvejledning og faglig vejledning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivningen og national lovgivning, herunder loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, loven om folkesundhed, ROP WP 2014-2020 og SCOOP ROP WP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning, politik og fællesskabsregler. Projektet styrker storbyfunktionerne gennem støtte og samarbejde med OMT-arbejdsgivere. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter, der er vedtaget i ZIT-strategien. (Danish)
Projektet vil støtte en gruppe på 385 personer (251K, 134M). Der er tale om personer, der er registreret som arbejdsløse i PUP i Pow Wejherów. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Erhvervsmæssig aktivering: de mest sårbare (personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED3, indvandrere, remigranter); for andre personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper — 60 %. Disse aktiviteter vil bidrage til resultaterne og indikatorerne i forbindelse med ITI-strategien. Planlagte former for wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M) praktikophold- 160o (110K, 50M);en bevilling til at optage enheden. gosp. (tilskud)-100os (65K, 35M), herunder 100 personer efter skole (ABC for iværksætteri) godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsbetingelserne for skiløber.arbejdsløshed.– 100 personer (65K, 35M) Deltagelse i det projekt, der er omfattet af arbejds- og karriererådgivning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP, ROP 2014-2020 og SzOOP ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning efter Fællesskabets politikker og principper. Projektet styrker storbyfunktioner gennem støtte og samarbejde med arbejdsgivere fra OMT. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter, der er vedtaget i ITI-strategien. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο θα στηρίξει μια ομάδα 385 ατόμων (251K, 134M). Θα εγγραφούν ως άνεργοι στο PUP από την περιοχή Wejherowski. Ο στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η απασχολησιμότητα των ατόμων που είναι άνεργοι ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα υλοποιηθεί αποκλειστικά μέσω υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και για τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, βάσει διεξοδικής ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντα στο έργο με τη μορφή μεμονωμένου σχεδίου δράσης. Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον:45 % των πλέον μειονεκτούντων ατόμων (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης έως ISCED3, μετανάστες, μετανάστες)· για άλλα μη μέλη â EUR 60 %. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: εκπαίδευση-125os (76K, 49M) πρακτική άσκηση — 160ο (110K, 50M), μία πίστωση για την ανάληψη του τμήματος. έδρα (επιχορηγήσεις)-100os (65K, 35M) εκ των οποίων 100 άτομα μετά το σχολείο (ABC Entrepreneurship)· επιστροφή εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής. κατάσταση εργασίας για άμεση ανεργία â 100os (65K, 35M)? Συμμετοχή του έργου που καλύπτεται από την εργασία και την επαγγελματική καθοδήγηση. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και της έννοιας της βιώσιμης ανάπτυξης), καθώς και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου για το ΠΔΥ, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ ΠΕΠ της SCOOP για την περίοδο 2014-2020, καθώς και με άλλες σχετικές εθνικές νομοθεσίες, πολιτικές και κοινοτικούς κανόνες. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με τους εργοδότες της OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στη στρατηγική ZIT. (Greek)
Το έργο θα στηρίξει μια ομάδα 385 ατόμων (251K, 134M). Πρόκειται για άτομα εγγεγραμμένα ως άνεργα στο PUP στην περιοχή Pow Wejherów. Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους ανέργους — που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης. Επαγγελματική ενεργοποίηση: οι πλέον ευάλωτοι (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα μέχρι το επίπεδο της ISCED3, μετανάστες, επαναμετανάστες), για άλλα άτομα που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες — 60 %. Οι δραστηριότητες αυτές θα συμβάλουν στα αποτελέσματα και τους δείκτες που σχετίζονται με τη στρατηγική ΟΕΕ. Σχεδιαζόμενες μορφές wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M)· πρακτική άσκηση- 160ο (110Κ, 50 εκατ.)·μια πίστωση για την ανάληψη της μονάδας. gosp.(επιχορηγήσεις)-100os (65K, 35M) συμπεριλαμβανομένων 100 ατόμων μετά το σχολείο (ABC of Entrepreneurship)· επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής της κατάστασης εργασίας για σκιέρ.ανεργία.– 100 άτομα (65K, 35M)· Συμμετοχή στο σχέδιο που καλύπτεται από την παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας και σταδιοδρομίας. Το έργο συνάδει με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων και την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ SzOOP 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, μετά τις κοινοτικές πολιτικές και αρχές. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με τους εργοδότες από την OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο της στρατηγικής ΟΕΕ. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projektom će se pružiti potpora skupini od 385 osoba (251K, 134M). Oni će biti prijavljeni kao nezaposleni u području PUP-a s područja Wejherowskog. Cilj projekta je povećati zapošljivost nezaposlenih osoba koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga i instrumenata na tržištu rada kako su definirani u Zakonu o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku pojedinačnog akcijskog plana. Profesionalna aktivacija najmanje:45 % osoba u najnepovoljnijem položaju (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe do ISCED3, imigranti, imigranti); za ostale nečlanove 60 %. Planirani oblici potpore: osposobljavanje-125os (76K, 49M); stažiranje – 160os (110K, 50 milijuna); jedna odobrena sredstva za preuzimanje službe. sjedište(bespovratna sredstva) – 100os (65K, 35M) od čega 100 osoba nakon škole (ABC Entrepreneurship); povrat troškova opremanja ili naknadne ugradnje. uvjet rada za izravnu nezaposlenost â EUR 100os (65K, 35 milijuna); Sudjelovanje u projektu obuhvaćenom radom i stručnim usmjeravanjem. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te konceptom održivog razvoja), kao i sa zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakon o fotonaponskoj proizvodnji, ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. i SCOOP ROP WP za razdoblje 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, politiku i pravila Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u ZIT Strategiji. (Croatian)
Projekt će podržati skupinu od 385 osoba (251K, 134M). To će biti osobe koje su registrirane kao nezaposlene u PUP-u na području Pow Wejherówa. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba – koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga tržišta rada i instrumenata navedenih u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana. Profesionalna aktivacija: najranjivije osobe (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED3, imigranti, ponovni doseljenici); za druge osobe koje ne pripadaju navedenim skupinama – 60 %. Te aktivnosti doprinijet će rezultatima i pokazateljima povezanima sa Strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Planirani oblici wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); pripravništva – 160os (110K, 50M); jedna odobrena sredstva za preuzimanje odjela. gosp.(bespovratna sredstva)-100os (65K, 35M), uključujući 100 osoba nakon škole (ABC za poduzetništvo); povrat troškova opremanja ili naknadnog opremanja uvjeta rada za skijaša.nezaposlenost. – 100 osoba (65K, 35M); Sudjelovanje u projektu obuhvaćenom radom i savjetovanjem o karijeri. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i SzOOP ROP za razdoblje 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, nakon politika i načela Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima iz OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u Strategiji integriranih teritorijalnih ulaganja. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul va sprijini un grup de 385 de persoane (251K, 134M). Aceștia vor fi înregistrați ca șomeri în PUP din zona Wejherowski. Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor care sunt șomeri care aparțin grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi pus în aplicare exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor de pe piața forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect, sub forma unui plan de acțiune individual. Activarea profesională a cel puțin:45 % dintre persoanele cele mai defavorizate (persoane în vârstă de 50 de ani și peste, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate până la ISCED3, imigranți, imigranți); pentru alți nemembri â EUR 60 %. Forme de sprijin planificate: training-125os (76K, 49M); stagii- 160os (110K, 50M); un credit pentru preluarea departamentului. sediul central (granturi)-100os (65K, 35M), din care 100 de persoane după școală (ABC Antreprenoriat); rambursarea costurilor dotarea sau postechiparea. condiție de muncă pentru șomaj direct â EUR 100os (65K, 35M); Participarea la proiectul acoperit de muncă și îndrumare profesională. Proiectul respectă politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă), precum și legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, Legea PSP, PL ROP 2014-2020 și Grupul de lucru SCOOP ROP 2014-2020 și alte acte legislative, politici și norme comunitare relevante la nivel național. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinirea și cooperarea cu angajatorii OMT. Proiectul respectă criteriile de selecție a proiectelor adoptate în Strategia ZIT. (Romanian)
Proiectul va sprijini un grup de 385 de persoane (251K, 134M). Acestea vor fi persoane înregistrate ca șomere în PUP în zona Pow Wejherów. Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele aflate în șomaj – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual. Activarea profesională: persoanele cele mai vulnerabile (persoane de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED3, imigranți, re-emigranți); pentru alte persoane care nu fac parte din grupurile menționate mai sus – 60 %. Aceste activități vor contribui la rezultatele și indicatorii legați de Strategia ITI. Forme planificate de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stagii- 160os (110K, 50M);un credit pentru preluarea unității. gosp.(granturi)-100os (65K, 35M), inclusiv 100 de persoane după școală (ABC de antreprenoriat); rambursarea costurilor de echipare sau modernizare a condițiilor de muncă pentru schi.șomaj.-100 de persoane (65K, 35M); Participarea la proiectul acoperit de consiliere profesională și de carieră. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR SzOOP 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, după politicile și principiile comunitare. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinul și cooperarea cu angajatorii din OMT. Proiectul îndeplinește criteriile de selecție a proiectelor adoptate în Strategia ITI. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt podporí skupinu 385 osôb (251K, 134M). Budú evidovaní ako nezamestnaní v PUP z oblasti Wejherowski. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb a nástrojov trhu práce vymedzených v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, s výnimkou verejných prác, na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. Aktivácia povolania najmenej:45 % najviac znevýhodnených osôb (ľudia vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou až po ISCED3, prisťahovalci, prisťahovalci); pre ostatných nečlenov â EUR 60 %. Plánované formy podpory: výcvik-125os (76K, 49M); stáže- 160os (110K, 50M);jedno rozpočtové prostriedky na nástup do oddelenia. ústredie (granty) – 100os (65K, 35M), z toho 100 osôb po škole (ABC Podnikanie); náhrada nákladov vybavenie alebo dodatočné vybavenie. pracovné podmienky pre priamu nezamestnanosť â EUR 100os (65K, 35M); Účasť na projekte, na ktorý sa vzťahuje práca a odborné poradenstvo. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja), ako aj s právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, zákona o PVZ, pracovného programu ROP 2014 – 2020 a pracovného programu SCOOP ROP na roky 2014 – 2020 a ďalších príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, politiky a pravidiel Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi OMT. Projekt spĺňa kritériá pre výber projektov prijatých v stratégii ZIT. (Slovak)
Projekt bude podporovať 385 ľudí (251K, 134M). Ide o osoby evidované ako nezamestnané v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb trhu práce a nástrojov špecifikovaných v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhoch práce s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. Profesionálna aktivácia: najzraniteľnejšie osoby (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED3, prisťahovalci, re-emigranti); pre iné osoby, ktoré nepatria do uvedených skupín – 60 %. Tieto činnosti prispejú k výsledkom a ukazovateľom súvisiacim so stratégiou IÚI. Plánované formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stáže – 160os (110K, 50M);jedno rozpočtové prostriedky na prijatie oddelenia. gosp.(granty)-100os (65K, 35M) vrátane 100 osôb po škole (ABC pre podnikanie); náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie stavu práce pre lyžiarov.nezamestnanosť.– 100 osôb (65K, 35M); Účasť na projekte, na ktorý sa vzťahuje pracovné a kariérne poradenstvo. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP SzOOP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov po politikách a zásadách Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi z OMT. Projekt spĺňa kritériá výberu projektov prijatých v stratégii IÚI. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett se jappoġġa grupp ta’ 385 persuna (251K, 134M). Huma se jiġu rreġistrati bħala qiegħda fil-PUP miż-żona ta’ Wejherowski. L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabilità ta ‘nies li huma qiegħda â EUR â EUR li jappartjenu għall-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jiġi implimentat esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, esklużi x-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fi proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Attivazzjoni okkupazzjonali ta’ mill-inqas:45 % tal-persuni l-aktar żvantaġġati (persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet sal-ISCED3, immigranti, immigranti); għal dawk li mhumiex membri oħra EUR 60 %. Forom ippjanati ta’ appoġġ: taħriġ-125os (76K, 49M); traineeships- 160os (110K, 50M); waħda mill-approprjazzjonijiet għat-teħid tad-dipartiment. Kwartieri Ġenerali (għotjiet)-100os (65K, 35M) li minnhom 100 persuna wara l-iskola (ABC Intraprenditorija); rifużjonijiet ta ‘spejjeż tgħammar jew retrofit. kundizzjoni tax-xogħol għall-qgħad dirett EUR 100os (65K, 35M); Il-parteċipazzjoni tal-proġett kopert mix-xogħol u l-gwida professjonali. Il-proġett jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) kif ukoll il-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluża l-Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PHP, il-Grupp ta’ Ħidma dwar ir-ROP 2014–2020 u l-SCOOP ROP WP 2014–2020 u leġiżlazzjoni, politika u regoli Komunitarji nazzjonali rilevanti oħra. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem l-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fl-Istrateġija ZIT. (Maltese)
Il-proġett se jappoġġa grupp ta’ 385 persuna (251K, 134M). Dawn se jkunu persuni rreġistrati bħala qiegħda fil-PUP fiż-żona tal-Pow Wejherów. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li huma qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Attivazzjoni professjonali: l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ta’ ISCED3, immigranti, migranti mill-ġdid); għal persuni oħra li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq — 60 %. Dawn l-attivitajiet se jikkontribwixxu għar-riżultati u l-indikaturi relatati mal-Istrateġija tal-ITI. Forom ippjanati ta’ wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); traineeships — 160os (110K, 50M); approprjazzjoni waħda għall-parteċipazzjoni fl-unità. gosp. (għotjiet)-100os (65K, 35M) inklużi 100 persuna wara l-iskola (ABC tal-Intraprenditorija); rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tal-modifika tal-kundizzjoni tax-xogħol għal skier.unemployment.– 100 persuna (65K, 35M); Parteċipazzjoni fil-proġett kopert mill-konsulenza dwar ix-xogħol u l-karriera. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-PZP, l-ROP 2014–2020 u r-ROP tal-SzOOP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, wara l-politiki u l-prinċipji Komunitarji. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem mill-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fl-Istrateġija tal-ITI. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto apoiará um grupo de 385 pessoas (251K, 134M). Eles serão registrados como desempregados no PUP da área de Wejherowski. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas que pertencem ao grupo-alvo do projeto. O apoio será executado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Ativação profissional de pelo menos 45 % das pessoas mais desfavorecidas (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas até à CITE3, imigrantes, imigrantes); para os outros não membros, 60 % de euros. Formas de apoio previstas: formação-125.ºs (76K, 49M); estágios- 160 (110K, 50 milhões); uma dotação para a entrada no departamento. Sede(subvenções)-100.ºs (65K, 35M) dos quais 100 pessoas após a escola (ABC Empreendedorismo); reembolso de custos de equipamento ou retrofit. condição de trabalho para desemprego direto — 100 EUR (65K, 35M); Participação do projeto abrangido pelo trabalho e orientação profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável), bem como com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei sobre a promoção das instituições do emprego e do mercado de trabalho, a Lei PHP, o PDR 2014-2020 e o Grupo de Trabalho SCOOP ROP 2014-2020 e outras legislações, políticas e regras comunitárias nacionais pertinentes. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados na Estratégia ZIT. (Portuguese)
O projeto apoiará um grupo de 385 pessoas (251K, 134M). Trata-se de pessoas inscritas como desempregadas no PUP na área de Pow Wejherów. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será efetuado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Ativação profissional: os mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível da CITE3, imigrantes, reemigrantes); para outras pessoas que não pertençam aos grupos acima referidos — 60 %. Estas atividades contribuirão para os resultados e indicadores relacionados com a Estratégia ITI. Formas previstas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); estágios — 160.º (110K, 50M); uma dotação para o acesso à unidade. GOSP.(subvenções)-100.ºs (65K, 35M), incluindo 100 pessoas após a escola (ABC de Empreendedorismo); reembolso das despesas de equipamento ou adaptação das condições de trabalho para esquiador.desemprego.– 100 pessoas (65K, 35M); Participação no projeto abrangido pelo trabalho e aconselhamento profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, o PZP, o POP 2014-2020 e o POP SzOOP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, após políticas e princípios comunitários. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados na Estratégia ITI. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeessa tuetaan 385 hengen ryhmää (251K, 134M). Heidät rekisteröidään työttömiksi PUP:hen Wejherowskin alueelta. Hankkeen tavoitteena on parantaa hankkeen kohderyhmään kuuluvien työttömien työllistettävyyttä. Tuki toteutetaan yksinomaan työvoimapalvelujen ja -välineiden avulla, sellaisina kuin ne on määritelty työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa, julkisia töitä lukuun ottamatta. Tuki perustuu tietyn hankkeen osallistujan taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Vähintään 45 prosenttia kaikkein heikoimmassa asemassa olevista (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut, ISCED-luokitukseen asti3, maahanmuuttajat, maahanmuuttajat) muille ei-jäsenille 60 %. Suunnitellut tukimuodot: koulutus-125os (76K, 49M); harjoittelujaksot – 160 työntekijää (110K, 50 miljoonaa euroa);yksi määräraha yksikön palvelukseen ottamiseen. Päätoimipaikka(avustukset)-100os (65K, 35 miljoonaa), joista 100 henkilöä koulun jälkeen (ABC Entrepreneurship); korvaus kustannuksista varustaa tai jälkiasennus. työolot suoran työttömyyden 100 euroa (65K, 35M); Työn ja ammatillisen ohjauksen piiriin kuuluvan hankkeen osallistuminen. Hanke on asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, mukaan lukien työllisyys- ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annettu laki, kansanterveysalan toimintaohjelma, vuosien 2014–2020 ROP- ja SCOOP ROP WP 2014–2020 sekä muut asiaa koskevat kansalliset säädökset, politiikka ja yhteisön säännöt. Hanke vahvistaa suurkaupunkitoimintaa tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT-työnantajien kanssa. Hanke täyttää ZIT-strategiassa vahvistetut hankkeiden valintaperusteet. (Finnish)
Hankkeella tuetaan 385 hengen ryhmää (251K, 134M). Nämä ovat Pow Wejherówin alueella työttömiksi rekisteröityjä henkilöitä. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia hankkeen kohderyhmään kuuluville. Tuki toteutetaan yksinomaan työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, jotka on määritelty laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat yksittäisen hankkeen osanottajan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Ammatillinen aktivointi: kaikkein heikoimmassa asemassa olevat (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED3-tasoon asti, maahanmuuttajat ja uudelleenmuuttajat); muiden edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomien henkilöiden osalta – 60 prosenttia. Näillä toimilla edistetään ITI-strategiaan liittyviä tuloksia ja indikaattoreita. Suunnitellut wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); harjoittelujaksot – 160os (110K, 50M); yksi määräraha yksikön käyttöönottoon. gosp.(avustukset)-100os (65K, 35M) mukaan lukien 100 henkilöä koulun jälkeen (ABC of Entrepreneurship) hiihtäjän työn kunnon varustamisesta tai jälkiasennuksesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen.– 100 henkilöä (65K, 35M); Osallistuminen työhön ja uraneuvontaan liittyvään hankkeeseen. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä, mukaan lukien työllisyyden edistämistä ja työmarkkinoiden instituutioita koskeva laki, PZP, vuosien 2014–2020 ROP ja SzOOP ROP 2014–2020 sekä muu asiaa koskeva kansallinen lainsäädäntö yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti. Hanke vahvistaa pääkaupunkiseudun toimintoja tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT:n työnantajien kanssa. Hanke täyttää ITI-strategiassa hyväksytyt hankkeiden valintakriteerit. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt bo podprl skupino 385 ljudi (251K, 134M). Prijavljeni bodo kot brezposelni v PUP iz območja Wejherowskega. Cilj projekta je povečati zaposljivost ljudi, ki so brezposelni, ki spadajo v ciljno skupino projekta. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev in instrumentov trga dela, kot so opredeljeni v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, nagnjenosti in poklicnih težav določenega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Poklicna aktivacija najmanj:45 % najbolj prikrajšanih oseb (oseb, starih 50 let in več, žensk, invalidov, dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih oseb do ISCED3, priseljencev, priseljencev); za druge nečlane 60 %. Načrtovane oblike podpore: usposabljanje-125os (76K, 49M); pripravništva – 160 (110 K, 50M);ena sredstva za prevzem službe. sedež(nepovratna sredstva)-100 (65 K, 35M), od tega 100 oseb po šoli (ABC Podjetništvo); povračila stroškov opreme ali naknadnega opremljanja. delovni pogoj za neposredno brezposelnost EUR 100os (65K, 35M); Sodelovanje pri projektu, ki ga zajema delo in strokovno svetovanje. Projekt je skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PJZ, DS ROP 2014–2020 in SCOOP ROP WP 2014–2020 ter drugimi ustreznimi nacionalnimi zakonodajami, politikami in pravili Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci OMT. Projekt je v skladu z merili za izbor projektov, sprejetih v strategiji ZIT. (Slovenian)
Projekt bo podprl skupino 385 ljudi (251K, 134M). To bodo osebe, prijavljene kot brezposelne na PUP na območju Pow Wejherów. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za brezposelne, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev trga dela in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Poklicna aktivacija: najbolj ranljivi (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED3, priseljenci, ponovni priseljenci); za druge osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine – 60 %. Te dejavnosti bodo prispevale k rezultatom in kazalnikom, povezanim s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Načrtovane oblike wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); pripravništva – 160 o (110K, 50M);ena sredstva za prevzem enote. (nepovratna sredstva)-100os (65K, 35M), vključno s 100 osebami po šoli (ABC za podjetništvo); povračilo stroškov opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnega stanja smučarja.brezposelnosti – 100 oseb (65K, 35M); Sodelovanje v projektu, ki ga zajema delo in karierno svetovanje. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacijo ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in SzOOP ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, po politikah in načelih Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci iz OMT. Projekt izpolnjuje merila za izbiro projektov, sprejetih v strategiji celostnih teritorialnih naložb. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt podpoří skupinu 385 osob (251K, 134M). Budou registrováni jako nezaměstnaní v PUP z oblasti Wejherowski. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob, které patří do cílové skupiny projektu. Podpora bude prováděna výhradně prostřednictvím služeb a nástrojů trhu práce definovaných v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, predispozic a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Profesní aktivace nejméně:45 % nejvíce znevýhodněných osob (osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací až do ISCED3, přistěhovalci, přistěhovalci); pro ostatní nečleny â EUR 60 %. Plánované formy podpory: výcvik-125os (76K, 49M); stáže – 160os (110K, 50 milionů);jeden prostředky na přijetí oddělení. ústředí (granty)-100os (65K, 35M), z toho 100 osob po škole (ABC Podnikání); náhrady nákladů na vybavení nebo dovybavení. pracovní podmínky pro přímou nezaměstnanost â EUR 100os (65K, 35M); Účast na projektu, na který se vztahuje pracovní a profesní poradenství. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace a konceptu udržitelného rozvoje), jakož i s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákona o PVP, Pracovní skupiny pro ROP na období 2014–2020 a pracovní skupiny SCOOP ROP na období 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, politik a pravidel Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli OMT. Projekt splňuje kritéria výběru projektů, která byla přijata ve strategii ZIT. (Czech)
Projekt podpoří skupinu 385 lidí (251K, 134M). Jedná se o osoby registrované jako nezaměstnané v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro nezaměstnané osoby, které patří do cílové skupiny projektu. Podpora bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb trhu práce a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Profesní aktivace: nejzranitelnější osoby (lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED3, přistěhovalci, re-emigranti); pro ostatní osoby, které nepatří do výše uvedených skupin – 60 %. Tyto činnosti přispějí k výsledkům a ukazatelům souvisejícím se strategií ITI. Plánované formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stáže- 160os (110K, 50M); jedna položka pro nástup do oddělení. gosp. (granty)-100os (65K, 35M), včetně 100 osob po škole (ABC podnikání); náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci stavu práce pro lyžaře.nezaměstnanost.– 100 osob (65K, 35M); Účast na projektu, na který se vztahuje pracovní a kariérní poradenství. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik a konceptu udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a SzOOP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů po politikách a zásadách Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli z OMT. Projekt splňuje kritéria pro výběr projektů přijatých ve strategii ITI. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektas rems 385 žmonių grupę (251K, 134M). Jie bus užregistruoti kaip bedarbiai PUP iš Wejherowski rajone. Projekto tikslas – padidinti žmonių, kurie yra bedarbiai â EUR priklauso tikslinei projekto grupei, įsidarbinimo galimybes. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, kaip apibrėžta Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Ne mažiau kaip 45 proc. nepalankiausioje padėtyje esančių asmenų (50 m. ir vyresnių žmonių, moterų, neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų iki ISCED3, imigrantų, imigrantų) aktyvumo darbe; kitiems ne nariams â EUR 60 %. Planuojamos paramos formos: mokymas-125os (76K, 49M); stažuotės- 160os (110K, 50M);vienas asignavimas departamento pradėjimui. būstinė(dotacijos)-100os (65K, 35M), iš kurių 100 žmonių po mokyklos (ABC Verslumas); išlaidų kompensavimas įrengiant ar modifikuojant. darbo sąlygos tiesioginio nedarbo atveju â EUR 100os (65K, 35M); Dalyvavimas projekte, kurį apima darbas ir profesinis orientavimas. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją), taip pat Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus, įskaitant Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, VSP aktą, 2014–2020 m. ROP WP ir 2014–2020 m. SCOOP ROP WP bei kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, politiką ir Bendrijos taisykles. Projektu stiprinamos metropolinių zonų funkcijos remiant ir bendradarbiaujant su OMT darbdaviais. Projektas atitinka ZIT strategijoje nustatytus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian)
Pagal projektą bus remiama 385 žmonių grupė (251K, 134M). Tai bus asmenys, registruoti kaip bedarbiai PUP Pow Wejherów vietovėje. Projekto tikslas – didinti įsidarbinimo galimybes bedarbiams, priklausantiems projekto tikslinei grupei. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Profesinis aktyvinimas: labiausiai pažeidžiami asmenys (50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED3, imigrantai, reemigrantai); kiti pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantys asmenys – 60 %. Šia veikla bus prisidedama prie rezultatų ir rodiklių, susijusių su ITI strategija. Planuojamos formos wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stažuotės – 160os (110K, 50 mln.); vienas asignavimas už skyriaus priėmimą. gosp.(dotacijos)-100os (65K, 35M), įskaitant 100 žmonių po mokyklos (Verslumo ABC); darbo sąlygų skier.nedarbui įrengimo ar modifikavimo išlaidų kompensavimas.– 100 asmenų (65K, 35M); Dalyvavimas projekte, kuriam taikomos konsultacijos darbo ir karjeros klausimais. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų aktą, PZP, 2014–2020 m. ROP ir SzOOP ROP 2014–2020 m., taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus po Bendrijos politikos ir principų. Projektas stiprina metropolines funkcijas, teikdamas paramą ir bendradarbiaudamas su OMT darbdaviais. Projektas atitinka ITI strategijoje patvirtintus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts atbalstīs 385 cilvēku grupu (251K, 134M). Viņi tiks reģistrēti kā bezdarbnieki PUP no Wejherowski apgabala. Projekta mērķis ir palielināt to cilvēku nodarbināmību, kuri ir bezdarbnieki, kas pieder pie projekta mērķa grupas. Atbalstu īstenos tikai ar darba tirgus pakalpojumiem un instrumentiem, kā noteikts Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot publiskos darbus, pamatojoties uz konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu padziļinātu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Vismaz 45 % visnelabvēlīgākajā situācijā esošo cilvēku (50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki līdz ISCED3, imigranti, imigranti), citiem uzņēmumiem, kas nav biedri, — EUR 60 %. Plānotie atbalsta veidi: apmācība 125o (76K, 49M); stažēšanās- 160o (110K, 50 miljoni); viena apropriācija, kas paredzēta, lai uzņemtu nodaļu. Galvenais(dotācijas)-100os (65K, 35 miljoni), no kuriem 100 cilvēki pēc skolas (ABC uzņēmējdarbība); izmaksu atlīdzināšana aprīkošanai vai modernizācijai. darba apstākļi tiešajam bezdarbam â EUR 100os (65K, 35 miljoni); Dalība projektā, uz kuru attiecas darbs un profesionālā orientācija. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai), kā arī Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, SVP aktam, ROP WP 2014.–2020. gadam un SCOOP ROP darba programmai 2014.–2020. gadam un citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, politikai un Kopienas noteikumiem. Projekts stiprina metropoles funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar TMD darba devējiem. Projekts atbilst ZIT stratēģijā pieņemtajiem projektu atlases kritērijiem. (Latvian)
Projekts atbalstīs 385 cilvēku grupu (251K, 134M). Tās būs personas, kas PUP reģistrētas kā bezdarbnieki Pow Wejherów apgabalā. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas bezdarbniekiem, kas pieder projekta mērķa grupai. Atbalsts tiks sniegts, tikai izmantojot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas noteikti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Profesionālā aktivizēšana: visneaizsargātākie (personas vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED3 līmenim, imigranti, reemigranti); citiem cilvēkiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām — 60 %. Šīs darbības veicinās ar ITI stratēģiju saistītos rezultātus un rādītājus. Plānotās formas wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prakse — 160os (110K, 50M);viena apropriācija vienības uzsākšanai. gosp.(dotācijas)-100os (65K, 35M), tostarp 100 cilvēki pēc skolas (Uzņēmējdarbības ABC); atlīdzība par skier.bezdarbnieka darba apstākļu aprīkošanu vai modernizēšanu — 100 personām (65K, 35M); Dalība projektā, uz kuru attiecas darba un karjeras konsultācijas. Projekts atbilst attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas un darba tirgus iestāžu aktam, PZP, 2014.–2020. gada ROP un SzOOP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem pēc Kopienas politikas un principiem. Projekts stiprina lielpilsētu funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar TMD darba devējiem. Projekts atbilst ITI stratēģijā pieņemtajiem projektu atlases kritērijiem. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът ще подкрепи група от 385 души (251K, 134M). Те ще бъдат регистрирани като безработни в PUP от района на Вейхеровски. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните, които принадлежат към целевата група на проекта. Подкрепата ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, определени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените работи, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Професионално активизиране на най-малко 45 % от хората в най-неравностойно положение (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани лица до ISCED3, имигранти, имигранти); за други лица, които не са членове — 60 %. Планирани форми на подкрепа: обучение-125os (76K, 49M); стажове — 160os (110K, 50 милиона); един бюджетен кредит за постъпване в отдела. седалище (безвъзмездни средства) — 100os (65K, 35M), от които 100 души след училище (ABC предприемачество); възстановяване на разходи за оборудване или преоборудване. състояние на работа за пряка безработица 100os (65K, 35M); Участие на проекта, обхванато от работа и професионално ориентиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политики на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие), както и с общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за ПОЗ, РОП WP 2014—2020 и работната група на SCOOP ROP 2014—2020 г. и други съответни национални законодателни актове, политики и правила на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодателите от ОПТ. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в стратегията ЗИТ. (Bulgarian)
Проектът ще подкрепи група от 385 души (251K, 134M). Това ще бъдат лицата, регистрирани като безработни в PUP в района на Pow Wejherów. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните — част от целевата група на проекта. Подпомагането ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Професионално активизиране: най-уязвимите (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до нивото на ISCED3, имигранти, реемигранти); за други лица, които не принадлежат към горепосочените групи — 60 %. Тези дейности ще допринесат за резултатите и показателите, свързани със стратегията за ИТИ. Планирани форми на: wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); стажове- 160os (110K, 50M);един бюджетен кредит за заемане на звеното. gosp.(безвъзмездни средства)-100os (65K, 35M), включително 100 души след училище (ABC по предприемачество); възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на условията за работа за скиори.безработица.– 100 души (65K, 35M); Участие в проекта, обхванат от професионално и кариерно консултиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 г. и SzOOP ROP 2014—2020 г. и друго съответно национално законодателство, след политики и принципи на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодателите от OMT. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в стратегията за ИТИ. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt egy 385 fős (251K, 134M) csoportot támogat. Wejherowski területén munkanélküliként regisztrálják őket a PUP-ban. A projekt célja a projekt célcsoportjához tartozó munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése. A támogatás kizárólag a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projektrésztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyedi cselekvési terv formájában. A leghátrányosabb helyzetűek (50 éves és idősebb emberek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3-ig, bevándorlók, bevándorlók) legalább 45%-ának foglalkoztatási aktiválása; a tagsággal nem rendelkezők esetében 60%. Tervezett támogatási formák: képzés-125 o (76K, 49M); szakmai gyakorlatok – 160 fő (110K, 50M); egy előirányzat az osztály megkezdéséhez. központ(támogatások)-100os (65K, 35M), amelyből 100 ember iskola után (ABC Entrepreneurship); költségek visszatérítése felszerelés vagy utólagos felszerelés. munkakörülmények közvetlen munkanélküliség â EUR 100 EUR (65K, 35M); A munka és a szakmai tanácsadás által lefedett projektben való részvétel. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés koncepcióját), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a foglalkoztatás és a munkaerőpiaci intézmények előmozdításáról szóló törvényt, a közegészségügyi törvényt, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP WP-t és a 2014–2020-as SCOOP ROP WP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, szakpolitikákat és közösségi szabályokat. A projekt az OMT munkaadóival való támogatás és együttműködés révén erősíti a nagyvárosi funkciókat. A projekt megfelel a ZIT-stratégiában elfogadott projektek kiválasztási kritériumainak. (Hungarian)
A projekt 385 főből álló csoportot támogat (251K, 134M). Ezek a Pow Wejherów területén munkanélküliként nyilvántartott személyek. A projekt célja a munkanélküliek – a projekt célcsoportjához tartozó – foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyéni cselekvési terv formájában. Szakmai aktivizálás: a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3 szintjéig, bevándorlók, újratelepülők); a fenti csoportokhoz nem tartozók esetében – 60%. Ezek a tevékenységek hozzájárulnak az ITI-stratégiához kapcsolódó eredményekhez és mutatókhoz. Tervezett formák: wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); szakmai gyakorlat – 160 fő (110K, 50M); egy előirányzat az egység felvételére. gosp.(támogatás)-100os (65K, 35M), beleértve 100 embert iskola után (Vállalkozói ABC); a skier.munkanélküli munkafeltételek felszerelése vagy utólagos felszerelése költségeinek megtérítése – 100 fő (65K, 35M); Részvétel a munka és karrier tanácsadás által lefedett projektben. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, beleértve a foglalkoztatásösztönző és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényt, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a SzOOP 2014–2020-as ROP-t, valamint a közösségi politikákat és elveket követő egyéb vonatkozó nemzeti jogszabályokat. A projekt az OMT munkáltatóival való támogatás és együttműködés révén erősíti a nagyvárosi funkciókat. A projekt megfelel az integrált területi beruházásokra vonatkozó stratégiában elfogadott projektek kiválasztási kritériumainak. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tacóidh an tionscadal le grúpa de 385 duine (251K, 134M). Beidh siad cláraithe mar dhaoine dífhostaithe sa PUP ó cheantar Wejherowski. Is é aidhm an tionscadail chun cur le hinfhostaitheacht na ndaoine atá dífhostaithe â EUR a bhaineann leis an spriocghrúpa an tionscadail. Cuirfear tacaíocht chun feidhme go heisiach trí sheirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar a shainmhínítear iad san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Gníomhachtú ceirde:45 % ar a laghad de na daoine is mó atá faoi mhíbhuntáiste (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí ISCED3, inimircigh, inimircigh); i gcás daoine nach comhaltaí iad â EUR 60 %. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: oiliúint-125os (76K, 49M); sealanna oiliúna- 160os (110K, 50M);leithreasuithe amháin chun dul i mbun na roinne. ceanncheathrú(deontais)-100os (65K, 35M) agus 100 duine díobh tar éis na scoile (Fiontraíocht ABC); aisíocaíochtaí costas trealaimh nó iarfheistithe. coinníoll oibre le haghaidh dífhostaíochta dírí â EUR 100os (65K, 35M); Rannpháirtíocht an tionscadail a chumhdaítear le treoir oibre agus ghairmiúil. Comhlíonann an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) chomh maith le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an Dlí maidir le Cur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, Acht PHP, Clár Oibre ROP 2014-2020 agus WP ROP SCOOP 2014-2020 agus reachtaíocht, beartas agus rialacha ábhartha eile an Chomhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh sa Straitéis ZIT. (Irish)
Tacóidh an tionscadal le grúpa de 385 duine (251K, 134M). Beidh siad seo cláraithe mar dhaoine dífhostaithe sa PUP i gceantar Pow Wejherów. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Cuirfear tacaíocht i gcrích go heisiach trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Gníomhachtú gairmiúil: na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu go dtí leibhéal ISCED3, inimircigh, ath-inimircigh); do dhaoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas — 60 %. Cuirfidh na gníomhaíochtaí sin leis na torthaí agus na táscairí a bhaineann leis an Straitéis ITI. Foirmeacha pleanáilte: wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); sealanna oiliúna- 160os (110K, 50M); leithreasú amháin chun dul i mbun an aonaid. Gosp.(deontais)-100os (65K, 35M) lena n-áirítear 100 duine tar éis na scoile (ABC of Entrepreneurship); aisíocaíocht ar an gcostas a bhaineann le bail na hoibre a threalmhú nó a iarfheistiú do skier.dífhostaíocht.– 100 duine (65K, 35M); Rannpháirtíocht sa tionscadal atá clúdaithe ag comhairleoireacht oibre agus gairme. Tá an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, PZP, ROP 2014-2020 agus SzOOP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, tar éis bheartais agus phrionsabail an Chomhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí ó OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh sa Straitéis ITI. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet kommer att stödja en grupp på 385 personer (251K, 134M). De kommer att registreras som arbetslösa i PUP från Wejherowski. Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa â EUR som tillhör projektets målgrupp. Stödet kommer att genomföras uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, med undantag för offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem hos en viss projektdeltagare i form av en individuell handlingsplan. Yrkesaktivering av minst:45 % av de mest missgynnade personerna (personer i åldern 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade upp till Isced3, invandrare, invandrare). för övriga icke-medlemmar â 60 %. Planerade stödformer: utbildning-125os (76K, 49M); praktikplatser- 160os (110K, 50 miljoner);en anslag för tillträde till avdelningen. huvudkontor(bidrag)-100os (65K, 35M) varav 100 personer efter skolan (ABC Entrepreneurship). återbetalning av kostnader för utrustning eller eftermontering. arbetsförhållanden för direkt arbetslöshet â 100os (65K, 35M); Deltagande i det projekt som omfattas av arbete och yrkesvägledning. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inklusive lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, folkhälsolagen, ROP WP 2014–2020 och SCOOP ROP WP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, politik och gemenskapsbestämmelser. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med OMT:s arbetsgivare. Projektet uppfyller de kriterier för urval av projekt som antagits i ZIT-strategin. (Swedish)
Projektet kommer att stödja en grupp på 385 personer (251K, 134M). Dessa personer kommer att registreras som arbetslösa i PUP i Pow Wejherów. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för arbetslösa – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer att ske uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och instrument som anges i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, exklusive offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, förutsättningar och yrkesproblem i form av en individuell handlingsplan. Yrkesaktivering: de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivån för ISCED3, invandrare, återinvandrare), för andra personer som inte tillhör ovannämnda grupper – 60 %. Denna verksamhet kommer att bidra till resultaten och indikatorerna i samband med ITI-strategin. Planerade former av wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M). praktikplatser- 160os (110K, 50 miljoner);ett anslag för tillträde till enheten. gosp. (bidrag)-100os (65K, 35 miljoner), varav 100 personer efter skolan (ABC för entreprenörskap). ersättning för kostnader för att utrusta eller eftermontera arbetsförhållandena för skidåkare.arbetslöshet.– 100 personer (65K, 35M). Deltagande i projektet som omfattas av arbets- och karriärrådgivning. Projektet ligger i linje med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP, ROP 2014–2020 och SzOOP ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, efter gemenskapens politik och principer. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med arbetsgivare från OMT. Projektet uppfyller kriterierna för urval av projekt som antagits i ITI-strategin. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projektiga toetatakse 385 inimesest koosnevat rühma (251K, 134M). Nad on registreeritud töötutena PUP piirkonnas Wejherowski. Projekti eesmärk on suurendada projekti sihtrühma kuuluvate töötute tööalast konkurentsivõimet. Toetust rakendatakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on määratletud tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhinevad konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil individuaalse tegevuskava kujul. Vähemalt 45 % kõige ebasoodsamas olukorras olevate inimeste tööalane aktiveerimine (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3-ni, sisserändajad, sisserändajad); muudele mitteliikmetele 60 %. Kavandatud toetusvormid: koolitus-125os (76K, 49M); praktika- 160os (110K, 50M);üks assigneeringud osakonna tööleasumiseks. peakorter(toetused)-100os (65K, 35M), millest 100 inimest pärast kooli (ABC Ettevõtlus); kulude hüvitamine seadmetele või moderniseerimisele. Töötingimused otsese töötuse korral â EUR 100os (65K, 35 miljonit); Töö ja kutsenõustamisega hõlmatud projektis osalemine. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon), samuti ühenduse ja liikmesriikide õigusaktidega, sealhulgas tööhõive- ja tööturuasutuste edendamise seadusega, rahvatervise programmi seadusega, 2014.–2020. aasta piirkondliku tegevusprogrammi tööprogrammiga ja 2014.–2020. aasta teaduskomitee tööprogrammiga ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktide, poliitika ja ühenduse eeskirjadega. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone, toetades ja tehes koostööd OMT tööandjatega. Projekt vastab ZIT-strateegias vastu võetud projektide valikukriteeriumidele. (Estonian)
Projektiga toetatakse 385 inimesest koosnevat rühma (251K, 134M). Need isikud on registreeritud töötutena Pow Wejherówi piirkonnas tegutsevas PUPis. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi projekti sihtrühma kuuluvatele töötutele. Toetust antakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhineb konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide süvaanalüüsil individuaalse tegevuskava vormis. Kutsealane aktiveerimine: kõige haavatavamad (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3 tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad; teiste inimeste puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse – 60 %. Need tegevused aitavad kaasa integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia tulemuste ja näitajate saavutamisele. Kavandatud vormid wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); praktika – 160os (110K, 50M); üks assigneering üksuse asutamiseks. gosp.(toetused)-100os (65K, 35M), sealhulgas 100 inimest pärast kooli (ettevõtluse ABC); suusataja.töötustöötuse korral töötingimuse sisseseade või moderniseerimise kulude hüvitamine.– 100 inimest (65K, 35M); Osalemine projektis, mida hõlmab töö- ja karjäärinõustamine. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu mõistega) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, PZP-ga, perioodi 2014–2020 piirkondliku tegevuskavaga ja SzOOP ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega pärast ühenduse poliitikat ja põhimõtteid. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone OMT tööandjate toetamise ja nendega tehtava koostöö kaudu. Projekt vastab integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegias vastu võetud projektide valimise kriteeriumidele. (Estonian)

Revision as of 19:59, 2 March 2023

Project Q121469 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo County (IV)
Project Q121469 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    8,956,108.22 zloty
    0 references
    1,990,942.86 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    10,536,597.9 zloty
    0 references
    2,342,285.71 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
    0 references
    beneficiary
    Q2516683
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Wsparciem w ramach proj. zostanie objęta grupa 385 osób(251K, 134M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezrobotne w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia os pozostających bez pracy - należących do Grupy docelowej projektu. Wsparcie realizowane będzie wyłącznie poprzez usługi i instrumenty rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych, w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci Indywidualnego Planu Działania.Cele szczegółowe przedsięwzięcia: Aktywizacja zawodowa co najmniej:45% osób w najtrudniejszej sytuacji(osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED3, imigranci, reemigranci);dla pozostałych osób nienależących do ww. grup - 60%.Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); staże– 160os (110K, 50M);jedn. środki na podjęcie dział. gosp.(dotacje)-100os (65K, 35M) w tym 100 os po szkol (ABC Przedsiębiorczości); refundacje kosztów wyposaż. lub doposaż. stanow. pracy dla skier.bezrob.– 100os (65K, 35M); Uczest. proj. zost. objęci pośr pracy i poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, poz politykami i zasadami wspólnotowymi. Proj wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strategii ZIT. (Polish)
    0 references
    The project will support a group of 385 people (251K, 134M). They will be registered as unemployed in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employability of people who are unemployed – belonging to the target group of the project. Support will be implemented exclusively through labour market services and instruments as defined in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, excluding public works, based on an in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of an Individual Action Plan. Occupational activation of at least:45 % of the most disadvantaged people (people aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED3, immigrants, immigrants); for other non-members – 60 %. Planned forms of support: training-125os (76K, 49M); traineeships- 160os (110K, 50M);one appropriations for taking up the department. headquarters(grants)-100os (65K, 35M) of which 100 people after school (ABC Entrepreneurship); refunds of costs equip or retrofit. work condition for direct unemployment – 100os (65K, 35M); Participation of the project covered by work and professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) as well as Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, policy and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with OMT employers. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in the ZIT Strategy. (English)
    point in time
    20 October 2020
    0 references
    Le projet soutiendra un groupe de 385 personnes (251K, 134M). Il s’agira de personnes inscrites comme chômeurs dans le PUP dans la région de Pow Wejherów. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs — appartenant au groupe cible du projet. Le soutien sera effectué exclusivement par l’intermédiaire des services et instruments du marché du travail spécifiés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, à l’exclusion des travaux publics, sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné au projet sous la forme d’un plan d’action individuel. Activation professionnelle: les plus vulnérables (personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées jusqu’au niveau de la CITE3, immigrants, réémigrants); pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 60 % de ces activités contribueront aux résultats et aux indicateurs liés à la stratégie ITI. Formes prévues de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages- 160os (110K, 50M); un crédit pour la prise en charge de l’unité. gosp.(subventions)-100os (65K, 35M), dont 100 personnes après l’école (ABC of Entrepreneurship); remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement de l’état de travail pour le chômage des skieurs.– 100 personnes (65K, 35M); Participation au projet couvert par l’orientation professionnelle et professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le POP 2014-2020 et le ROP SzOOP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, après les politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet répond aux critères de sélection des projets adoptés dans la stratégie ITI. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt unterstützt eine Gruppe von 385 Personen (251K, 134M). Es handelt sich um Personen, die in der PUP im Gebiet von Pow Wejherów als arbeitslos registriert sind. Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitslose Menschen zu erhöhen – die zur Zielgruppe des Projekts gehören. Die Unterstützung erfolgt ausschließlich über arbeitsmarktbezogene Dienstleistungen und Instrumente, die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarkteinrichtungen festgelegt sind, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten, die auf einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Projektteilnehmers in Form eines individuellen Aktionsplans beruhen. Berufliche Aktivierung: die am stärksten gefährdeten Personen (Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit geringer Qualifikation bis zum Niveau von ISCED3, Zuwanderer, Wiedereinwanderer); für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören – 60 %. Diese Tätigkeiten werden zu den Ergebnissen und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); Praktika- 160os (110K, 50M);eine Mittel für die Aufnahme des Referats. gosp.(Zuschüsse)-100os (65K, 35M) einschließlich 100 Personen nach der Schule (ABC of Entrepreneurship); Erstattung der Kosten für die Ausrüstung oder Nachrüstung der Arbeitsbedingungen für Skifahrer.- 100 Personen (65K, 35M); Teilnahme am Projekt durch Arbeits- und Berufsberatung. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP, dem ROP 2014-2020 und dem SzOOP ROP 2014-2020 sowie anderen einschlägigen nationalen Rechtsvorschriften nach Gemeinschaftspolitik und -grundsätzen. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern von OMT. Das Projekt erfüllt die Kriterien für die Auswahl der in der ITI-Strategie festgelegten Projekte. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Het project zal een groep van 385 mensen (251K, 134M) ondersteunen. Dit zijn personen die als werkloos geregistreerd zijn in de PUP in het gebied Pow Wejherów. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor werklozen — behorend tot de doelgroep van het project. De steun zal uitsluitend worden verleend door middel van arbeidsmarktdiensten en instrumenten die zijn gespecificeerd in de wet inzake de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken, op basis van een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde projectdeelnemer in de vorm van een individueel actieplan. Beroepsactivatie: de meest kwetsbaren (personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot het niveau van ISCED3, immigranten, hermigranten); voor andere personen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 60 %. Deze activiteiten zullen bijdragen tot de resultaten en indicatoren met betrekking tot de ITI-strategie. Geplande vormen van wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stages — 160os (110K, 50 miljoen);een krediet voor het opnemen van de eenheid. gosp.(subsidies)-100os (65K, 35 miljoen) met inbegrip van 100 mensen na school (ABC van ondernemerschap); vergoeding van de kosten voor de uitrusting of de aanpassing van de arbeidsvoorwaarden voor skiërs.werkloosheid.– 100 personen (65K, 35 miljoen); Deelname aan het project dat onder werk en loopbaanbegeleiding valt. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, het PZP, de ROP 2014-2020 en de SzOOP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving, na het beleid en de beginselen van de Gemeenschap. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die zijn goedgekeurd in de ITI-strategie. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto sosterrà un gruppo di 385 persone (251K, 134M). Si tratta di persone registrate come disoccupate nel PUP nella zona di Pow Wejherów. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone che sono disoccupate — appartenenti al gruppo target del progetto. Il sostegno sarà effettuato esclusivamente attraverso i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro specificati nella legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, esclusi i lavori pubblici, sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante al progetto sotto forma di un piano d'azione individuale. Attivazione professionale: i più vulnerabili (persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello di ISCED3, immigrati, riemigranti); per altre persone non appartenenti ai suddetti gruppi — 60 %. Queste attività contribuiranno ai risultati e agli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme previste di wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); tirocini- 160os (110K, 50M);uno stanziamento per l'acquisizione dell'unità. gosp. (sovvenzioni)-100os (65K, 35M) di cui 100 persone dopo la scuola (ABC di imprenditorialità); rimborso delle spese di equipaggiamento o ammodernamento delle condizioni di lavoro per sciatori.disoccupazione. — 100 persone (65K, 35M); Partecipazione al progetto coperto dalla consulenza professionale e professionale. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, compresa la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR SzOOP 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, dopo le politiche e i principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nella strategia ITI. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto apoyará a un grupo de 385 personas (251K, 134M). Serán personas inscritas como desempleadas en el PUP en la zona de Pow Wejherów. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas desempleadas, pertenecientes al grupo destinatario del proyecto. El apoyo se llevará a cabo exclusivamente a través de los servicios e instrumentos del mercado de trabajo especificados en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado laboral, excluidas las obras públicas, sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante en el proyecto determinado en forma de un plan de acción individual. Activación profesional: los más vulnerables (personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación hasta el nivel de CINE3, inmigrantes, reingresantes); para otras personas no pertenecientes a los grupos mencionados — 60 %. Estas actividades contribuirán a los resultados e indicadores relacionados con la Estrategia ITI. Formas previstas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); períodos de prácticas- 160.os (110K, 50M); una asignación para asumir la unidad. gosp.(subvenciones)-100.os (65K, 35M), incluidas 100 personas después de la escuela (ABC de Emprendimiento); reembolso de los gastos de equipamiento o adaptación de las condiciones de trabajo para skier.un Employment.– 100 personas (65K, 35M); Participación en el proyecto cubierto por el asesoramiento laboral y profesional. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, el PZP, el ROP 2014-2020 y el ROP SzOOP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, después de las políticas y principios comunitarios. El proyecto fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de la OMT. El proyecto cumple con los criterios de selección de los proyectos adoptados en la Estrategia ITI. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projektet vil støtte en gruppe på 385 personer (251K, 134M). Der er tale om personer, der er registreret som arbejdsløse i PUP i Pow Wejherów. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for arbejdsløse — der tilhører projektets målgruppe. Støtten ydes udelukkende gennem arbejdsmarkedstjenester og instrumenter, der er specificeret i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra offentlige arbejder, baseret på en tilbundsgående analyse af en given projektdeltagers færdigheder, forudsætninger og faglige problemer i form af en individuel handlingsplan. Erhvervsmæssig aktivering: de mest sårbare (personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED3, indvandrere, remigranter); for andre personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper — 60 %. Disse aktiviteter vil bidrage til resultaterne og indikatorerne i forbindelse med ITI-strategien. Planlagte former for wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M) praktikophold- 160o (110K, 50M);en bevilling til at optage enheden. gosp. (tilskud)-100os (65K, 35M), herunder 100 personer efter skole (ABC for iværksætteri) godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsbetingelserne for skiløber.arbejdsløshed.– 100 personer (65K, 35M) Deltagelse i det projekt, der er omfattet af arbejds- og karriererådgivning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP, ROP 2014-2020 og SzOOP ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning efter Fællesskabets politikker og principper. Projektet styrker storbyfunktioner gennem støtte og samarbejde med arbejdsgivere fra OMT. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter, der er vedtaget i ITI-strategien. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Το έργο θα στηρίξει μια ομάδα 385 ατόμων (251K, 134M). Πρόκειται για άτομα εγγεγραμμένα ως άνεργα στο PUP στην περιοχή Pow Wejherów. Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους ανέργους — που ανήκουν στην ομάδα-στόχο του έργου. Η στήριξη θα πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και των μέσων που προσδιορίζονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας, εξαιρουμένων των δημόσιων έργων, με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος στο έργο με τη μορφή ατομικού σχεδίου δράσης. Επαγγελματική ενεργοποίηση: οι πλέον ευάλωτοι (άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα μέχρι το επίπεδο της ISCED3, μετανάστες, επαναμετανάστες), για άλλα άτομα που δεν ανήκουν στις παραπάνω ομάδες — 60 %. Οι δραστηριότητες αυτές θα συμβάλουν στα αποτελέσματα και τους δείκτες που σχετίζονται με τη στρατηγική ΟΕΕ. Σχεδιαζόμενες μορφές wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M)· πρακτική άσκηση- 160ο (110Κ, 50 εκατ.)·μια πίστωση για την ανάληψη της μονάδας. gosp.(επιχορηγήσεις)-100os (65K, 35M) συμπεριλαμβανομένων 100 ατόμων μετά το σχολείο (ABC of Entrepreneurship)· επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής της κατάστασης εργασίας για σκιέρ.ανεργία.– 100 άτομα (65K, 35M)· Συμμετοχή στο σχέδιο που καλύπτεται από την παροχή συμβουλών σε θέματα εργασίας και σταδιοδρομίας. Το έργο συνάδει με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων και την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ SzOOP 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, μετά τις κοινοτικές πολιτικές και αρχές. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με τους εργοδότες από την OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο της στρατηγικής ΟΕΕ. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt će podržati skupinu od 385 osoba (251K, 134M). To će biti osobe koje su registrirane kao nezaposlene u PUP-u na području Pow Wejherówa. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba – koje pripadaju ciljnoj skupini projekta. Potpora će se provoditi isključivo putem usluga tržišta rada i instrumenata navedenih u Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, isključujući javne radove, na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika projekta u obliku individualnog akcijskog plana. Profesionalna aktivacija: najranjivije osobe (osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama do razine ISCED3, imigranti, ponovni doseljenici); za druge osobe koje ne pripadaju navedenim skupinama – 60 %. Te aktivnosti doprinijet će rezultatima i pokazateljima povezanima sa Strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Planirani oblici wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); pripravništva – 160os (110K, 50M); jedna odobrena sredstva za preuzimanje odjela. gosp.(bespovratna sredstva)-100os (65K, 35M), uključujući 100 osoba nakon škole (ABC za poduzetništvo); povrat troškova opremanja ili naknadnog opremanja uvjeta rada za skijaša.nezaposlenost. – 100 osoba (65K, 35M); Sudjelovanje u projektu obuhvaćenom radom i savjetovanjem o karijeri. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i SzOOP ROP za razdoblje 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, nakon politika i načela Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima iz OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u Strategiji integriranih teritorijalnih ulaganja. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Proiectul va sprijini un grup de 385 de persoane (251K, 134M). Acestea vor fi persoane înregistrate ca șomere în PUP în zona Pow Wejherów. Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru persoanele aflate în șomaj – aparținând grupului țintă al proiectului. Sprijinul va fi acordat exclusiv prin intermediul serviciilor și instrumentelor pieței forței de muncă specificate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, cu excepția lucrărilor publice, pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale ale unui anumit participant la proiect sub forma unui plan de acțiune individual. Activarea profesională: persoanele cele mai vulnerabile (persoane de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul ISCED3, imigranți, re-emigranți); pentru alte persoane care nu fac parte din grupurile menționate mai sus – 60 %. Aceste activități vor contribui la rezultatele și indicatorii legați de Strategia ITI. Forme planificate de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stagii- 160os (110K, 50M);un credit pentru preluarea unității. gosp.(granturi)-100os (65K, 35M), inclusiv 100 de persoane după școală (ABC de antreprenoriat); rambursarea costurilor de echipare sau modernizare a condițiilor de muncă pentru schi.șomaj.-100 de persoane (65K, 35M); Participarea la proiectul acoperit de consiliere profesională și de carieră. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR SzOOP 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, după politicile și principiile comunitare. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinul și cooperarea cu angajatorii din OMT. Proiectul îndeplinește criteriile de selecție a proiectelor adoptate în Strategia ITI. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt bude podporovať 385 ľudí (251K, 134M). Ide o osoby evidované ako nezamestnané v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre nezamestnaných ľudí, ktorí patria do cieľovej skupiny projektu. Podpora sa bude vykonávať výlučne prostredníctvom služieb trhu práce a nástrojov špecifikovaných v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhoch práce s výnimkou verejných prác, a to na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka projektu vo forme individuálneho akčného plánu. Profesionálna aktivácia: najzraniteľnejšie osoby (osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou až do úrovne ISCED3, prisťahovalci, re-emigranti); pre iné osoby, ktoré nepatria do uvedených skupín – 60 %. Tieto činnosti prispejú k výsledkom a ukazovateľom súvisiacim so stratégiou IÚI. Plánované formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stáže – 160os (110K, 50M);jedno rozpočtové prostriedky na prijatie oddelenia. gosp.(granty)-100os (65K, 35M) vrátane 100 osôb po škole (ABC pre podnikanie); náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie stavu práce pre lyžiarov.nezamestnanosť.– 100 osôb (65K, 35M); Účasť na projekte, na ktorý sa vzťahuje pracovné a kariérne poradenstvo. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP SzOOP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov po politikách a zásadách Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi z OMT. Projekt spĺňa kritériá výberu projektov prijatých v stratégii IÚI. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Il-proġett se jappoġġa grupp ta’ 385 persuna (251K, 134M). Dawn se jkunu persuni rreġistrati bħala qiegħda fil-PUP fiż-żona tal-Pow Wejherów. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li huma qiegħda — li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira tal-proġett. L-appoġġ se jitwettaq esklussivament permezz ta’ servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol speċifikati fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, bl-esklużjoni tax-xogħlijiet pubbliċi, abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari fil-proġett fil-forma ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Attivazzjoni professjonali: l-aktar vulnerabbli (persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ta’ ISCED3, immigranti, migranti mill-ġdid); għal persuni oħra li ma jappartjenux għall-gruppi ta’ hawn fuq — 60 %. Dawn l-attivitajiet se jikkontribwixxu għar-riżultati u l-indikaturi relatati mal-Istrateġija tal-ITI. Forom ippjanati ta’ wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); traineeships — 160os (110K, 50M); approprjazzjoni waħda għall-parteċipazzjoni fl-unità. gosp. (għotjiet)-100os (65K, 35M) inklużi 100 persuna wara l-iskola (ABC tal-Intraprenditorija); rimborż tal-ispiża tat-tagħmir jew tal-modifika tal-kundizzjoni tax-xogħol għal skier.unemployment.– 100 persuna (65K, 35M); Parteċipazzjoni fil-proġett kopert mill-konsulenza dwar ix-xogħol u l-karriera. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-PZP, l-ROP 2014–2020 u r-ROP tal-SzOOP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, wara l-politiki u l-prinċipji Komunitarji. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem mill-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fl-Istrateġija tal-ITI. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O projeto apoiará um grupo de 385 pessoas (251K, 134M). Trata-se de pessoas inscritas como desempregadas no PUP na área de Pow Wejherów. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para as pessoas desempregadas — pertencentes ao grupo-alvo do projeto. O apoio será efetuado exclusivamente através de serviços e instrumentos do mercado de trabalho especificados na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, excluindo obras públicas, com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante no projeto sob a forma de um plano de ação individual. Ativação profissional: os mais vulneráveis (pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixas qualificações até ao nível da CITE3, imigrantes, reemigrantes); para outras pessoas que não pertençam aos grupos acima referidos — 60 %. Estas atividades contribuirão para os resultados e indicadores relacionados com a Estratégia ITI. Formas previstas de wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); estágios — 160.º (110K, 50M); uma dotação para o acesso à unidade. GOSP.(subvenções)-100.ºs (65K, 35M), incluindo 100 pessoas após a escola (ABC de Empreendedorismo); reembolso das despesas de equipamento ou adaptação das condições de trabalho para esquiador.desemprego.– 100 pessoas (65K, 35M); Participação no projeto abrangido pelo trabalho e aconselhamento profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, o PZP, o POP 2014-2020 e o POP SzOOP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, após políticas e princípios comunitários. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados na Estratégia ITI. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeella tuetaan 385 hengen ryhmää (251K, 134M). Nämä ovat Pow Wejherówin alueella työttömiksi rekisteröityjä henkilöitä. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia hankkeen kohderyhmään kuuluville. Tuki toteutetaan yksinomaan työmarkkinapalvelujen ja -välineiden avulla, jotka on määritelty laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista, lukuun ottamatta julkisia töitä, jotka perustuvat yksittäisen hankkeen osanottajan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin yksilöllisen toimintasuunnitelman muodossa. Ammatillinen aktivointi: kaikkein heikoimmassa asemassa olevat (vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED3-tasoon asti, maahanmuuttajat ja uudelleenmuuttajat); muiden edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomien henkilöiden osalta – 60 prosenttia. Näillä toimilla edistetään ITI-strategiaan liittyviä tuloksia ja indikaattoreita. Suunnitellut wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); harjoittelujaksot – 160os (110K, 50M); yksi määräraha yksikön käyttöönottoon. gosp.(avustukset)-100os (65K, 35M) mukaan lukien 100 henkilöä koulun jälkeen (ABC of Entrepreneurship) hiihtäjän työn kunnon varustamisesta tai jälkiasennuksesta aiheutuvien kustannusten korvaaminen.– 100 henkilöä (65K, 35M); Osallistuminen työhön ja uraneuvontaan liittyvään hankkeeseen. Hanke noudattaa asiaa koskevia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä koskevat politiikat ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä, mukaan lukien työllisyyden edistämistä ja työmarkkinoiden instituutioita koskeva laki, PZP, vuosien 2014–2020 ROP ja SzOOP ROP 2014–2020 sekä muu asiaa koskeva kansallinen lainsäädäntö yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukaisesti. Hanke vahvistaa pääkaupunkiseudun toimintoja tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT:n työnantajien kanssa. Hanke täyttää ITI-strategiassa hyväksytyt hankkeiden valintakriteerit. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt bo podprl skupino 385 ljudi (251K, 134M). To bodo osebe, prijavljene kot brezposelne na PUP na območju Pow Wejherów. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za brezposelne, ki pripadajo ciljni skupini projekta. Podpora se bo izvajala izključno prek storitev trga dela in instrumentov, določenih v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, razen javnih del, na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca projekta v obliki individualnega akcijskega načrta. Poklicna aktivacija: najbolj ranljivi (osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, osebe z nizko izobrazbo do stopnje ISCED3, priseljenci, ponovni priseljenci); za druge osebe, ki ne spadajo v zgoraj navedene skupine – 60 %. Te dejavnosti bodo prispevale k rezultatom in kazalnikom, povezanim s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Načrtovane oblike wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); pripravništva – 160 o (110K, 50M);ena sredstva za prevzem enote. (nepovratna sredstva)-100os (65K, 35M), vključno s 100 osebami po šoli (ABC za podjetništvo); povračilo stroškov opremljanja ali naknadnega opremljanja delovnega stanja smučarja.brezposelnosti – 100 oseb (65K, 35M); Sodelovanje v projektu, ki ga zajema delo in karierno svetovanje. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politiko enakih možnosti in nediskriminacijo ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in SzOOP ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, po politikah in načelih Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci iz OMT. Projekt izpolnjuje merila za izbiro projektov, sprejetih v strategiji celostnih teritorialnih naložb. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt podpoří skupinu 385 lidí (251K, 134M). Jedná se o osoby registrované jako nezaměstnané v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro nezaměstnané osoby, které patří do cílové skupiny projektu. Podpora bude poskytována výhradně prostřednictvím služeb trhu práce a nástrojů uvedených v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, s výjimkou veřejných prací, na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů daného účastníka projektu v podobě individuálního akčního plánu. Profesní aktivace: nejzranitelnější osoby (lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED3, přistěhovalci, re-emigranti); pro ostatní osoby, které nepatří do výše uvedených skupin – 60 %. Tyto činnosti přispějí k výsledkům a ukazatelům souvisejícím se strategií ITI. Plánované formy wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stáže- 160os (110K, 50M); jedna položka pro nástup do oddělení. gosp. (granty)-100os (65K, 35M), včetně 100 osob po škole (ABC podnikání); náhrada nákladů na vybavení nebo modernizaci stavu práce pro lyžaře.nezaměstnanost.– 100 osob (65K, 35M); Účast na projektu, na který se vztahuje pracovní a kariérní poradenství. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik a konceptu udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a SzOOP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů po politikách a zásadách Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli z OMT. Projekt splňuje kritéria pro výběr projektů přijatých ve strategii ITI. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Pagal projektą bus remiama 385 žmonių grupė (251K, 134M). Tai bus asmenys, registruoti kaip bedarbiai PUP Pow Wejherów vietovėje. Projekto tikslas – didinti įsidarbinimo galimybes bedarbiams, priklausantiems projekto tikslinei grupei. Parama bus teikiama tik per darbo rinkos paslaugas ir priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, išskyrus viešuosius darbus, remiantis išsamia konkretaus projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analize individualaus veiksmų plano forma. Profesinis aktyvinimas: labiausiai pažeidžiami asmenys (50 metų ir vyresni žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED3, imigrantai, reemigrantai); kiti pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantys asmenys – 60 %. Šia veikla bus prisidedama prie rezultatų ir rodiklių, susijusių su ITI strategija. Planuojamos formos wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); stažuotės – 160os (110K, 50 mln.); vienas asignavimas už skyriaus priėmimą. gosp.(dotacijos)-100os (65K, 35M), įskaitant 100 žmonių po mokyklos (Verslumo ABC); darbo sąlygų skier.nedarbui įrengimo ar modifikavimo išlaidų kompensavimas.– 100 asmenų (65K, 35M); Dalyvavimas projekte, kuriam taikomos konsultacijos darbo ir karjeros klausimais. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų aktą, PZP, 2014–2020 m. ROP ir SzOOP ROP 2014–2020 m., taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus po Bendrijos politikos ir principų. Projektas stiprina metropolines funkcijas, teikdamas paramą ir bendradarbiaudamas su OMT darbdaviais. Projektas atitinka ITI strategijoje patvirtintus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekts atbalstīs 385 cilvēku grupu (251K, 134M). Tās būs personas, kas PUP reģistrētas kā bezdarbnieki Pow Wejherów apgabalā. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas bezdarbniekiem, kas pieder projekta mērķa grupai. Atbalsts tiks sniegts, tikai izmantojot darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas noteikti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, izņemot sabiedriskos darbus, pamatojoties uz padziļinātu konkrēta projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi individuāla rīcības plāna veidā. Profesionālā aktivizēšana: visneaizsargātākie (personas vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED3 līmenim, imigranti, reemigranti); citiem cilvēkiem, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām — 60 %. Šīs darbības veicinās ar ITI stratēģiju saistītos rezultātus un rādītājus. Plānotās formas wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); prakse — 160os (110K, 50M);viena apropriācija vienības uzsākšanai. gosp.(dotācijas)-100os (65K, 35M), tostarp 100 cilvēki pēc skolas (Uzņēmējdarbības ABC); atlīdzība par skier.bezdarbnieka darba apstākļu aprīkošanu vai modernizēšanu — 100 personām (65K, 35M); Dalība projektā, uz kuru attiecas darba un karjeras konsultācijas. Projekts atbilst attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas un darba tirgus iestāžu aktam, PZP, 2014.–2020. gada ROP un SzOOP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem pēc Kopienas politikas un principiem. Projekts stiprina lielpilsētu funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar TMD darba devējiem. Projekts atbilst ITI stratēģijā pieņemtajiem projektu atlases kritērijiem. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Проектът ще подкрепи група от 385 души (251K, 134M). Това ще бъдат лицата, регистрирани като безработни в PUP в района на Pow Wejherów. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните — част от целевата група на проекта. Подпомагането ще се осъществява изключително чрез услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, с изключение на обществените поръчки, въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник в проекта под формата на индивидуален план за действие. Професионално активизиране: най-уязвимите (хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, лица с ниска квалификация до нивото на ISCED3, имигранти, реемигранти); за други лица, които не принадлежат към горепосочените групи — 60 %. Тези дейности ще допринесат за резултатите и показателите, свързани със стратегията за ИТИ. Планирани форми на: wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); стажове- 160os (110K, 50M);един бюджетен кредит за заемане на звеното. gosp.(безвъзмездни средства)-100os (65K, 35M), включително 100 души след училище (ABC по предприемачество); възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на условията за работа за скиори.безработица.– 100 души (65K, 35M); Участие в проекта, обхванат от професионално и кариерно консултиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 г. и SzOOP ROP 2014—2020 г. и друго съответно национално законодателство, след политики и принципи на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодателите от OMT. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в стратегията за ИТИ. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt 385 főből álló csoportot támogat (251K, 134M). Ezek a Pow Wejherów területén munkanélküliként nyilvántartott személyek. A projekt célja a munkanélküliek – a projekt célcsoportjához tartozó – foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A támogatás kizárólag a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben meghatározott munkaerő-piaci szolgáltatásokon és eszközökön keresztül valósul meg, kivéve a közmunkát, amely egy adott projekt résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzésén alapul, egyéni cselekvési terv formájában. Szakmai aktivizálás: a legkiszolgáltatottabbak (50 év felettiek, nők, fogyatékossággal élők, tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek az ISCED3 szintjéig, bevándorlók, újratelepülők); a fenti csoportokhoz nem tartozók esetében – 60%. Ezek a tevékenységek hozzájárulnak az ITI-stratégiához kapcsolódó eredményekhez és mutatókhoz. Tervezett formák: wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); szakmai gyakorlat – 160 fő (110K, 50M); egy előirányzat az egység felvételére. gosp.(támogatás)-100os (65K, 35M), beleértve 100 embert iskola után (Vállalkozói ABC); a skier.munkanélküli munkafeltételek felszerelése vagy utólagos felszerelése költségeinek megtérítése – 100 fő (65K, 35M); Részvétel a munka és karrier tanácsadás által lefedett projektben. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat, valamint a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, beleértve a foglalkoztatásösztönző és munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényt, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a SzOOP 2014–2020-as ROP-t, valamint a közösségi politikákat és elveket követő egyéb vonatkozó nemzeti jogszabályokat. A projekt az OMT munkáltatóival való támogatás és együttműködés révén erősíti a nagyvárosi funkciókat. A projekt megfelel az integrált területi beruházásokra vonatkozó stratégiában elfogadott projektek kiválasztási kritériumainak. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tacóidh an tionscadal le grúpa de 385 duine (251K, 134M). Beidh siad seo cláraithe mar dhaoine dífhostaithe sa PUP i gceantar Pow Wejherów. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine atá dífhostaithe — a bhaineann le spriocghrúpa an tionscadail. Cuirfear tacaíocht i gcrích go heisiach trí sheirbhísí an mhargaidh saothair agus trí ionstraimí a shonraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, gan oibreacha poiblí a áireamh, bunaithe ar mhionanailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí tionscadail ar leith i bhfoirm Plean Gníomhaíochta Aonair. Gníomhachtú gairmiúil: na daoine is leochailí (daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu go dtí leibhéal ISCED3, inimircigh, ath-inimircigh); do dhaoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuas — 60 %. Cuirfidh na gníomhaíochtaí sin leis na torthaí agus na táscairí a bhaineann leis an Straitéis ITI. Foirmeacha pleanáilte: wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); sealanna oiliúna- 160os (110K, 50M); leithreasú amháin chun dul i mbun an aonaid. Gosp.(deontais)-100os (65K, 35M) lena n-áirítear 100 duine tar éis na scoile (ABC of Entrepreneurship); aisíocaíocht ar an gcostas a bhaineann le bail na hoibre a threalmhú nó a iarfheistiú do skier.dífhostaíocht.– 100 duine (65K, 35M); Rannpháirtíocht sa tionscadal atá clúdaithe ag comhairleoireacht oibre agus gairme. Tá an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, PZP, ROP 2014-2020 agus SzOOP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, tar éis bheartais agus phrionsabail an Chomhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí ó OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh sa Straitéis ITI. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektet kommer att stödja en grupp på 385 personer (251K, 134M). Dessa personer kommer att registreras som arbetslösa i PUP i Pow Wejherów. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för arbetslösa – som hör till projektets målgrupp. Stödet kommer att ske uteslutande genom arbetsmarknadstjänster och instrument som anges i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner, exklusive offentliga arbeten, på grundval av en djupgående analys av en viss projektdeltagares kompetens, förutsättningar och yrkesproblem i form av en individuell handlingsplan. Yrkesaktivering: de mest utsatta (personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till nivån för ISCED3, invandrare, återinvandrare), för andra personer som inte tillhör ovannämnda grupper – 60 %. Denna verksamhet kommer att bidra till resultaten och indikatorerna i samband med ITI-strategin. Planerade former av wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M). praktikplatser- 160os (110K, 50 miljoner);ett anslag för tillträde till enheten. gosp. (bidrag)-100os (65K, 35 miljoner), varav 100 personer efter skolan (ABC för entreprenörskap). ersättning för kostnader för att utrusta eller eftermontera arbetsförhållandena för skidåkare.arbetslöshet.– 100 personer (65K, 35M). Deltagande i projektet som omfattas av arbets- och karriärrådgivning. Projektet ligger i linje med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP, ROP 2014–2020 och SzOOP ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, efter gemenskapens politik och principer. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med arbetsgivare från OMT. Projektet uppfyller kriterierna för urval av projekt som antagits i ITI-strategin. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektiga toetatakse 385 inimesest koosnevat rühma (251K, 134M). Need isikud on registreeritud töötutena Pow Wejherówi piirkonnas tegutsevas PUPis. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi projekti sihtrühma kuuluvatele töötutele. Toetust antakse üksnes tööturuteenuste ja -vahendite kaudu, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses, välja arvatud riiklikud tööd, mis põhineb konkreetse projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide süvaanalüüsil individuaalse tegevuskava vormis. Kutsealane aktiveerimine: kõige haavatavamad (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED3 tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad; teiste inimeste puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse – 60 %. Need tegevused aitavad kaasa integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegia tulemuste ja näitajate saavutamisele. Kavandatud vormid wsparcia:szkolenia-125os (76K, 49M); praktika – 160os (110K, 50M); üks assigneering üksuse asutamiseks. gosp.(toetused)-100os (65K, 35M), sealhulgas 100 inimest pärast kooli (ettevõtluse ABC); suusataja.töötustöötuse korral töötingimuse sisseseade või moderniseerimise kulude hüvitamine.– 100 inimest (65K, 35M); Osalemine projektis, mida hõlmab töö- ja karjäärinõustamine. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu mõistega) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, PZP-ga, perioodi 2014–2020 piirkondliku tegevuskavaga ja SzOOP ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega pärast ühenduse poliitikat ja põhimõtteid. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone OMT tööandjate toetamise ja nendega tehtava koostöö kaudu. Projekt vastab integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegias vastu võetud projektide valimise kriteeriumidele. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
    0 references
    priority axis
    EMPLOYMENT
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.01.01-22-0005/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121469&oldid=33300174"