Active integration of 80 people with a significant disability and coupled with the Podlasie Voivodeship, an opportunity for activity and employment. (Q117189): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in lv, ro, fr, da, it, ga, et, sk, cs, lt, de, sv, bg, es, hr, fi, hu, sl, pt, nl, el, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
Inclusion active de 80 personnes souffrant d’un handicap important et associées à la voïvodie de Podlaskie, aux possibilités d’activité et d’emploi.
Intégration active de 80 personnes ayant un handicap important et associée à la voïvodie de Podlaskie, une opportunité d’activité et d’emploi.
label / delabel / de
Aktive Eingliederung von 80 Menschen mit erheblichen Behinderungen, die mit der Woiwodschaft Podlaskie in Verbindung stehen, Beschäftigungsmöglichkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten.
Aktive Integration von 80 Menschen mit erheblichen Behinderungen und in Verbindung mit der Woiwodschaft Podlaskie, eine Möglichkeit für Aktivität und Beschäftigung.
label / nllabel / nl
Actieve inclusie van 80 personen met een significante handicap en geassocieerd met Podlaskie-woiwodschap, mogelijkheden voor activiteit en werkgelegenheid.
Actieve integratie van 80 mensen met een aanzienlijke handicap en gekoppeld aan het woiwodschap Podlaskie, een kans voor activiteit en werkgelegenheid.
label / itlabel / it
Inclusione attiva di 80 persone con disabilità significative e associate al voivodato di Podlaskie, opportunità di attività e occupazione.
Integrazione attiva di 80 persone con disabilità significative e accoppiate con il Voivodato di Podlaskie, un'opportunità di attività e di occupazione.
label / eslabel / es
Inclusión activa de 80 personas con discapacidades significativas y asociadas al voivodato de Podlaskie, oportunidades de actividad y empleo.
Integración activa de 80 personas con discapacidades significativas y junto con el Voivodato Podlaskie, una oportunidad de actividad y empleo.
label / etlabel / et
80 märkimisväärse puudega inimese aktiivne integreerimine koos Podlasie vojevoodkonnaga – võimalus tegutseda ja töötada.
80 olulise puudega inimese aktiivne integreerimine koos Podlaskie vojevoodkonnaga, mis annab võimaluse tegutsemiseks ja tööhõiveks.
label / ltlabel / lt
Aktyvi 80 didelę negalią turinčių asmenų integracija kartu su Podlasie vaivadija – galimybė užsiimti veikla ir įsidarbinti.
Aktyvi 80 žmonių, turinčių didelę negalią, integracija kartu su Palenkės vaivadija – tai galimybė užsiimti veikla ir įsidarbinti.
label / hrlabel / hr
Aktivna integracija 80 osoba sa znatnim invaliditetom u kombinaciji s Podlasie vojvodstvom, prilika za aktivnost i zapošljavanje.
Aktivna integracija 80 osoba sa značajnim invaliditetom i zajedno s Podlaskim vojvodstvom, prilika za aktivnost i zapošljavanje.
label / ellabel / el
Ενεργός ένταξη 80 ατόμων με σημαντική αναπηρία και σε συνδυασμό με το βοεβοδάτο Podlasie, μια ευκαιρία για δραστηριότητα και απασχόληση.
Ενεργό ένταξη 80 ατόμων με σημαντικές αναπηρίες και σε συνδυασμό με το Voivodeship Podlaskie, μια ευκαιρία για δραστηριότητα και απασχόληση.
label / sklabel / sk
Aktívna integrácia 80 osôb s významným zdravotným postihnutím v spojení s Podlasie vojvodstvom, príležitosťou na činnosť a zamestnanie.
Aktívna integrácia 80 osôb so závažným postihnutím a spolu s Podlaskie vojvodstvom, príležitosťou na činnosť a zamestnanie.
label / filabel / fi
80:n merkittävän vammaisen aktiivinen kotouttaminen yhdistettynä Podlasien voivodikuntaan, joka tarjoaa mahdollisuuden aktiiviseen toimintaan ja työllistymiseen.
80 merkittävän vammaisen ja Podlaskien voivodikunnan aktiivinen integroituminen, mahdollisuus aktiiviseen toimintaan ja työllistymiseen.
label / hulabel / hu
80 jelentős fogyatékossággal élő személy aktív integrációja, valamint a Podlasie vajdaság, a tevékenység és a foglalkoztatás lehetősége.
80 jelentős fogyatékossággal élő személy aktív integrációja és a Podlaskie-i vajdaság aktív integrációja, amely lehetőség a tevékenységre és a foglalkoztatásra.
label / cslabel / cs
Aktivní integrace 80 osob s významným zdravotním postižením ve spojení s Podlasským vojvodstvím, příležitostí k aktivitě a zaměstnání.
Aktivní integrace 80 osob s významným postižením a spolu s Podlaskie Voivodeship, příležitost k činnosti a zaměstnání.
label / lvlabel / lv
80 cilvēku ar būtisku invaliditāti aktīva integrācija kopā ar Podlasie Voivodeship, kas ir iespēja darboties un strādāt.
Aktīva 80 cilvēku ar būtisku invaliditāti integrācija apvienojumā ar Podlases vojevodisti, kas ir iespēja darboties un strādāt.
label / galabel / ga
Comhtháthú gníomhach 80 duine faoi mhíchumas suntasach agus chomh maith leis an Voivodeship Podlasie, deis le haghaidh gníomhaíochta agus fostaíochta.
Lánpháirtiú gníomhach 80 duine faoi mhíchumas suntasach agus in éineacht le Podlaskie Voivodeship, deis le haghaidh gníomhaíochta agus fostaíochta.
label / sllabel / sl
Aktivno vključevanje 80 oseb s precejšnjo invalidnostjo v povezavi s Podlasie Voivodeship, priložnost za dejavnost in zaposlitev.
Aktivno vključevanje 80 oseb s pomembnimi invalidnostmi in skupaj s Podlaskie Voivodeship, priložnost za dejavnost in zaposlitev.
label / bglabel / bg
Активна интеграция на 80 души със значително увреждане и съчетана с Подласие Воеводство, възможност за дейност и заетост.
Активна интеграция на 80 души със значителни увреждания и съчетана с Подлашкото войводство, възможност за активност и заетост.
label / mtlabel / mt
Integrazzjoni attiva ta’ 80 persuna b’diżabilità sinifikanti u flimkien mal-Podlasie Voivodeship, opportunità għall-attività u l-impjieg.
L-integrazzjoni attiva ta’ 80 persuna b’diżabilità sinifikanti u flimkien ma’ Podlaskie Voivodeship, opportunità għall-attività u l-impjieg.
label / ptlabel / pt
Integração ativa de 80 pessoas com uma deficiência significativa e juntamente com a Voivodia Podlasie, uma oportunidade de atividade e emprego.
Integração ativa de 80 pessoas com deficiências significativas e juntamente com a voivodia de Podlaskie, uma oportunidade de atividade e emprego.
label / dalabel / da
Aktiv integration af 80 personer med et betydeligt handicap og kombineret med Podlasie Voivodeship, en mulighed for aktivitet og beskæftigelse.
Aktiv integration af 80 personer med betydelige handicap og kombineret med Podlaskie Voivodeship, en mulighed for aktivitet og beskæftigelse.
label / rolabel / ro
Integrarea activă a 80 de persoane cu handicap semnificativ și cuplată cu Voievodatul Podlasie, o oportunitate de activitate și de angajare.
Integrarea activă a 80 de persoane cu dizabilități semnificative și împreună cu Voievodatul Podlaskie, o oportunitate de activitate și de angajare.
label / svlabel / sv
Aktiv integration av 80 personer med betydande funktionsnedsättning i kombination med Podlasie-vojdskapet, en möjlighet till aktivitet och sysselsättning.
Aktiv integration av 80 personer med betydande funktionshinder och tillsammans med Podlaskie Voivodeship, en möjlighet till aktivitet och sysselsättning.
Property / summaryProperty / summary
Le projet est un programme complet d’activation sociale et de profession de 80 ON (24k/56 m), de la région de la voïvodie de Podlaskie mis en œuvre au cours de la période 01.11.2017-31.08.2019, en tenant compte de la réduction des obstacles psychosociaux. liés à la partie-spr., l’amélioration des qualifications de la profession. et la capacité d’exercer. Le projet comprendra indi. et des services complets d’intégration active à caractère socioprofessionnel, y compris des activités: 1.REKRUT. Et PERFORMANCE DU PLAN D’ACTION INDIVIDUELLE (PLAN DE REINTEGRATION) pour 100 % UP-80 ON, 2.PROVAL POUR l’activation sous ascenseur. Les compétences du PSYCHOSPOŁ., PAYS barier, menaçant la perpétuation de l’exclusion sociale et professionnelle pour au moins 32 par le biais d’un soutien spécialisé individuel et d’ateliers d’activation sociale et professionnelle. 3.Distribution et amélioration des qualifications et des compétences en matière de signal grâce à la mise en œuvre de 45 verres et cours sélectionnés individuellement, dont au moins 23 personnes seront qualifiées (min. 50 %). 4.Acquérir un minimum de 40 personnes à travers 46 stages, ce qui sera confirmé par des avis émis à la fin du stage avec une évaluation de min. bon. 5.PRACE TRNERA TRAVAIL pendant toute la période du projet pour 100 % UP EN activant la société — ce qui est l’expression de la recherche d’emploi pour au moins 40 % UP(32 ON) et l’efficacité sociale. Combiné avec l’introduction à un lieu de travail particulier min.10 ON (efficacité de min.12 %) 6. Aux employeurs du CELEM, entre autres AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPS VIS-À-VIS DE LUI. Chacun des bureaux des marchés publics recevra une offre de soutien, y compris des formes d’assistance qu’ils identifieront comme nécessaires pour améliorer la situation, lutter contre l’exclusion sur le marché du travail ou pour obtenir des difficultés. L’aide de haut niveau sera réalisée au moyen de services d’inclusion active de nature sociale et/ou professionnelle et/ou d’éducation. Les services d’inclusion active de nature professionnelle ne constitueront pas le premier élément de soutien dans le parcours de réinsertion (French)
Le projet est un programme complet d’activation sociale et d’occupation 80 ON (24k/56m), de la zone de voïvodie de Podlaskie, mis en œuvre au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.8.2019, en tenant compte de l’élimination des obstacles psychosociaux liés au handicap, améliorant la qualification de la profession. Le projet comprendra des services indy. et complets d’intégration active à caractère social-professionnel, y compris des activités: 1.REKRUT. Pour 100 % UP-80 ON, 2.UTILISER D’ACTIVISATION par ascenseur. Compétence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER menace la consolidation de l’inclusion sociale et professionnelle en min.32 par le biais d’un soutien spécialisé individuel et d’ateliers d’activation sociale et professionnelle. 3.COSTING ET DÉVELOPPEMENT DE QALIFATION ET DE QUALITÉ par la mise en place de 45 cours et cours sélectionnés individuellement, dont au moins 23 pers. seront qualifiés (min.50 %). 4. Acquisition par au moins 40 personnes d’expérience professionnelle grâce à la mise en œuvre de 46 stages, qui seront confirmés par des avis émis après la fin du stage avec une évaluation de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING tout au long de la période de mise en œuvre du projet pour 100 % DANS L’ACTIVISATION DE L’emploi social sera exprimée par la recherche d’un emploi d’au moins 40 % de l’UP(32 ON) et l’efficacité du travailleur social. Combiné avec l’introduction de min.10 ON à un poste d’emploi spécifique (efficacité des employés min.12 %) 6. Pour les Employés CELEM, entre autres. AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPES CONTRE LUI. Chaque AP recevra une offre de soutien couvrant les formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation, prévenir l’exclusion sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Le soutien de l’UP sera assuré par des services d’intégration active de nature sociale et/ou professionnelle et/ou d’éducation. Les services d’inclusion active de nature professionnelle ne constitueront pas le premier élément de soutien dans le cadre de la voie de réintégration (French)
Property / summaryProperty / summary
Projekt ist ein umfassendes soziales Aktivierungsprogramm und Beruf von 80 ON (24k/56m), aus dem Gebiet der Woiwodschaft Podlaskie durchgeführt im Zeitraum 01.11.2017-31.08.2019, unter Berücksichtigung der Verringerung der Barrieren psychosozialen. im Zusammenhang mit part-spr., Verbesserung der Qualifikationen des Berufs. und Fähigkeit zur Ausführung. Das Projekt umfasst Indi. und umfassende Dienstleistungen der aktiven Integration sozialprofessioneller Art, einschließlich Aktivitäten: 1.REKRUT. Und PERFORMANCE OF INDIVIDUAL ACTION PLAN (REINTEGRATION PLAN) für 100 % UP-80 ON, 2.PROVAL für die Aktivierung unter Lift. Die Kompetenzen des PSYCHOSPOŁ., COUNTRY barier, bedrohen die Aufrechterhaltung der sozialen und beruflichen Ausgrenzung für mindestens 32 durch individuelle fachliche Unterstützung und Workshops zur sozialen und beruflichen Aktivierung. 3.Verbreitung und Verbesserung der Qualifikation und Signalfähigkeit durch die Umsetzung individuell ausgewählter 45 Gläser und Kurse, von denen mindestens 23 Personen qualifiziert sein werden (mind. 50 %). 4.Erlangen einer Berufserfahrung von mindestens 40 Personen durch 46 Praktika, die durch Meinungen am Ende des Praktikums mit einer Bewertung von min. gut bestätigt werden. 5.PRACE TRNERA WORKING während der gesamten Projektlaufzeit für 100 % UP IN Aktivierung der Gesellschaft – was ist der Ausdruck der Jobsuche für mindestens 40 % UP(32 ON) und soziale Effizienz. Kombiniert mit der Einführung in einen bestimmten Arbeitsplatz min.10 ON (Wirksamkeit von min.12 %) 6. An CELEM Arbeitgeber, u. a. ERHÖHEN SIE DEN BRUCH VON BARRIEREN/STEOREOTIPS GEGENÜBER IHM. Jede der öffentlichen Beschaffungsstellen erhält ein Unterstützungsangebot, einschließlich Formen der Unterstützung, die von ihnen als notwendig eingestuft werden, um die Situation zu verbessern, die Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt zu bekämpfen oder Schwierigkeiten zu erhalten. Die Unterstützung erfolgt durch aktive Eingliederungsdienste sozialer und/oder beruflicher Art und/oder Bildung. Dienstleistungen der aktiven Eingliederung beruflicher Art werden nicht das erste Element der Unterstützung beim Wiedereingliederungspfad darstellen. (German)
Projekt ist ein umfassendes Programm der sozialen Aktivierung und Beschäftigung 80 ON (24k/56m), aus dem Gebiet Podlaskie Woiwodschaft durchgeführt in der Zeit 1.11.2017 – 31.8.2019, unter Berücksichtigung der Beseitigung von psychosozialen Barrieren im Zusammenhang mit Behinderung, Verbesserung der Qualifikation des Berufs. Das Projekt umfasst Indy und umfassende Dienstleistungen der aktiven Integration sozial-professioneller Art, einschließlich Aktivitäten: 1.REKRUT. Für 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FÜR ACTIVISATION BY Lift. Kompetenz PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER bedroht die Konsolidierung der sozialen und beruflichen Inklusion in min.32 durch individuelle fachliche Unterstützung und soziale und professionelle Aktivierungsworkshops. 3.COSTING UND ENTWICKLUNG DER QALIFATION UND QUALITÄT durch die Durchführung von individuell ausgewählten 45 Klassen und Kursen, von denen mindestens 23 Pers. qualifiziert werden (min. 50 %). 4. Erwerb von mindestens 40 Personen mit Berufserfahrung durch die Durchführung von 46 Praktika, die durch Stellungnahmen bestätigt werden, die nach dem Ende des Praktikums mit einer Bewertung von min.good abgegeben werden. 5.PRACE TRNERA WORKING während des gesamten Durchführungszeitraums des Projekts für 100 % UP IN DER ACTIVISATION DER SOZIAL-Beschäftigung wird durch die Suche nach einem Arbeitsplatz durch mindestens 40 % der UP(32 ON) und die Effizienz des Sozialarbeiters ausgedrückt. In Kombination mit der Einführung von min.10 ON in eine bestimmte Arbeitsstelle (Arbeitnehmereffizienz min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Für Mitarbeiter CELEM, unter anderem. ERHÖHEN SIE DEN ABBAU VON BARRIEREN/STEOREOTIPES GEGEN IHN. Jede ZS erhält ein Unterstützungsangebot für Formen der Unterstützung, die als notwendig identifiziert werden, um die Situation zu verbessern, Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt zu verhindern oder eine Beschäftigung zu erhalten. Die Unterstützung erfolgt über aktive Integrationsdienste sozialer und/oder beruflicher Art und/oder Bildung. Aktive Inklusionsdienste beruflicher Art. werden nicht das erste Element der Unterstützung im Rahmen des Wiedereingliederungspfads sein. (German)
Property / summaryProperty / summary
Project is een uitgebreid sociaal activeringsprogramma en beroep van 80 ON (24k/56m), van het gebied van Podlaskie Voivodship geïmplementeerd in de periode 01.11.2017-31.08.2019, rekening houdend met de vermindering van barrières van psychosociale. gerelateerd aan part-spr., verbetering van de kwalificaties van het beroep. en vermogen om uit te voeren. Het project omvat indi. en uitgebreide diensten van actieve integratie met een sociaal-professioneel karakter, met inbegrip van activiteiten: 1.REKRUT. En PERFORMANCE VAN INDIVIDUAL ACTIE PLAN (REINTEGRATION PLAN) voor 100 % UP-80 ON, 2.PROVAL VOOR activatie onder lift. De competenties van de PSYCHOSPOŁ., COUNTRY barier, bedreigen de bestendiging van de sociale en professionele uitsluiting voor ten minste 32 door middel van individuele gespecialiseerde ondersteuning en workshops voor sociale en professionele activering. 3.Distributie en verbetering van kwalificaties en signaalvaardigheden door de implementatie van individueel geselecteerde 45 brillen en cursussen, waarvan ten minste 23 personen gekwalificeerd zullen zijn (min. 50 %). 4.Het verwerven van een minimum van 40 mensen beroepservaring door middel van 46 stages, die zal worden bevestigd door adviezen aan het einde van de stage met een beoordeling van min. goed. 5.PRACE TRNERA WORKING gedurende de gehele periode van het project voor 100 % UP IN het activeren van de samenleving — wat is de uitdrukking van het zoeken naar werk voor ten minste 40 % UP(32 ON) en sociale efficiëntie. Gecombineerd met de introductie van een specifieke werkplek min.10 ON (doeltreffendheid van min.12 %) 6. Aan CELEM Werkgevers, o.a. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPS TEN OPZICHTE VAN HEM. Elk van de bureaus voor overheidsopdrachten zal steun krijgen, met inbegrip van vormen van bijstand die zij nodig achten om de situatie te verbeteren, uitsluiting op de arbeidsmarkt tegen te gaan of moeilijkheden te verkrijgen. De steun zal worden verleend met gebruikmaking van actieve inclusiediensten van sociale en/of beroepskarakter en/of onderwijs. Professionele diensten voor actieve inclusie vormen niet het eerste steunelement in het re-integratietraject (Dutch)
Project is een uitgebreid programma van sociale activering en bezetting 80 ON (24k/56m), uit het gebied Podlaskie Voivodeship uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.08.2019, rekening houdend met de eliminatie van psychosociale belemmeringen in verband met handicap, verbetering van de kwalificatie van het beroep. Het project omvat indy. en uitgebreide diensten van actieve integratie van sociaal-professionele aard, waaronder activiteiten: 1.REKRUT. Voor 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE VOOR ACTIVISATIE door lift. Competentie PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER bedreigt de consolidatie van sociale en professionele inclusie in min.32 via individuele gespecialiseerde ondersteuning en sociale en professionele activeringsworkshops. 3.COSTING EN DEVELOPMENT VAN QALIFATIE EN KWALITEIT door de implementatie van individueel geselecteerde 45 klassen en cursussen, waarvan min. 23 pers. zal worden gekwalificeerd (min.50 %). 4. Verwerving door minimaal 40 personen met beroepservaring door de uitvoering van 46 stages, die zullen worden bevestigd door adviezen die na afloop van de stage zijn uitgebracht met een beoordeling van min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING gedurende de uitvoeringsperiode van het project voor 100 % UP IN DE ACTIVISATIE VAN SOCIAAL-werkgelegenheid zal worden uitgedrukt door het zoeken naar een baan met ten minste 40 % van UP(32 ON) en de efficiëntie van de maatschappelijk werker. Gecombineerd met de invoering van min.10 ON in een specifieke functie (werknemer efficiëntie min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Voor onder andere werknemers CELEM. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPES TEGEN HEM. Elk BO ontvangt een steunaanbod voor vormen van bijstand die als noodzakelijk worden aangemerkt om de situatie te verbeteren, uitsluiting op de arbeidsmarkt te voorkomen of een baan te verkrijgen. Er zal steun worden verleend aan de hand van actieve integratiediensten van sociale en/of beroepsmatige aard en/of onderwijs. Actieve inclusiediensten van beroepsmatige aard zijn niet het eerste element van steun in het kader van het re-integratietraject. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Progetto è un programma completo di attivazione sociale e professione di 80 ON (24k/56m), dall'area del Voivodato Podlaskie attuato nel periodo 01.11.2017-31.08.2019, tenendo conto della riduzione delle barriere psicosociali. relative alla parte-spr., miglioramento delle qualifiche della professione. e capacità di svolgere. Il progetto comprenderà servizi indi. e completi di integrazione attiva a carattere sociale-professionale, tra cui attività: 1.REKRUT. E PERFORMANCE DEL PIANO DI AZIONE INDIVIDUALE (PLAN DI REINTEGRAZIONE) per 100 % UP-80 ON, 2.PROVAL PER l'attivazione sotto ascensore. Le competenze del PSYCHOSPOŁ., COUNTRY barier, che minacciano la perpetuazione dell'esclusione sociale e professionale per almeno 32 attraverso un supporto specialistico individuale e workshop per l'attivazione sociale e professionale. 3.Distribuzione e miglioramento delle competenze qualitative e di segnale attraverso l'implementazione di 45 occhiali e corsi selezionati individualmente, di cui almeno 23 persone saranno qualificate (min. 50 %). 4.Acquirendo un minimo di 40 persone esperienza professionale attraverso 46 stage, che saranno confermati da pareri emessi al termine dello stage con una valutazione di min. buono. 5.PRACE TRNERA LAVORO durante tutto il periodo del progetto per 100 % UP IN attivando la società — qual è l'espressione della ricerca di lavoro per almeno il 40 % UP(32 ON) e l'efficienza sociale. Combinato con l'introduzione di un posto di lavoro specifico min.10 ON (efficacia di min.12 %) 6. Ai datori di lavoro del CELEM, tra gli altri AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPS NEI SUOI CONFRONTI. Ciascuno degli uffici per gli appalti pubblici riceverà un'offerta di sostegno, comprese le forme di assistenza da essi identificate come necessarie per migliorare la situazione, contrastare l'esclusione nel mercato del lavoro o per ottenere difficoltà. Il sostegno sarà effettuato utilizzando servizi di inclusione attiva di natura sociale e/o professionale e/o istruzione. I servizi di inclusione attiva a carattere professionale non costituiranno il primo elemento di sostegno nel percorso di reinserimento (Italian)
Progetto è un programma completo di attivazione sociale e occupazione 80 ON (24k/56m), dall'area Voivodato Podlaskie implementato nel periodo 01.11.2017-31.08.2019, tenendo conto dell'eliminazione delle barriere psicosociali legate alla disabilità, migliorando la qualificazione della professione. Il progetto comprenderà indy e servizi completi di integrazione attiva di natura socio-professionale, comprese le attività: 1.REKRUT. Per 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PER ATTIVIZZAZIONE DA ascensore. Competenza PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER minaccia il consolidamento dell'inclusione sociale e professionale in min.32 attraverso il supporto individuale e laboratori di attivazione sociale e professionale. 3.COSTING E SVILUPPO DI QALIFAZIONE E QUALITÀ attraverso l'implementazione di 45 classi e corsi selezionati individualmente, di cui min. 23 pers. saranno qualificati (min.50 %). 4. Acquisizione da parte di min. 40 persone di esperienza professionale attraverso l'attuazione di 46 tirocini, che saranno confermati da pareri emessi dopo la fine del tirocinio con una valutazione di min.good. 5.PRACE TRNERA LAVORO durante tutto il periodo di attuazione del progetto per il 100 % UP NEL ATTIVIZZAZIONE SOCIALE-Occupazione sarà espresso dalla ricerca di un lavoro di almeno il 40 % di UP(32 ON) e l'efficienza dell'assistente sociale. In combinazione con l'introduzione di min.10 ON in una specifica posizione lavorativa (efficienza del dipendente min.12 %) 6.AUTORITÀ DI SUPPORTO DELLA GESTIONE. Per i dipendenti CELEM, tra gli altri. AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPES CONTRO DI LUI. Ogni organismo pagatore riceverà un'offerta di sostegno che copre forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione, prevenire l'esclusione nel mercato del lavoro o ottenere un lavoro. Up support sarà effettuato utilizzando servizi di integrazione attiva di natura sociale e/o professionale e/o di istruzione. I servizi di inclusione attiva di natura professionale non saranno il primo elemento di sostegno nell'ambito del percorso di reinserimento (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Proyecto es un programa integral de activación social y profesión de 80 ON (24k/56m), del área de Podlaskie Voivodship implementado en el período 01.11.2017-31.08.2019, teniendo en cuenta la reducción de barreras psicosociales. relacionadas con parte-spr., mejora de las cualificaciones de la profesión. y capacidad para realizar. El proyecto incluirá servicios integrales de integración activa con carácter socioprofesional, incluidas actividades: 1.REKRUT. Y PERFORMANCIA DEL PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (PLAN DE REINTEGRACIÓN) para 100 % UP-80 ON, 2.PROVAL PARA activar bajo ascensor. Las competencias del PSYCHOSPOŁ., COUNTRY Barier, amenazando la perpetuación de la Exclusión Social y Profesional durante al menos 32 a través del apoyo especializado individual y talleres de activación social y profesional. 3.Distribución y mejora de las habilidades de calidad y señal mediante la implementación de 45 vasos y cursos seleccionados individualmente, de los cuales al menos 23 personas estarán calificadas (mín. 50 %). 4.Adquiriendo un mínimo de 40 personas de experiencia profesional a través de 46 pasantías, que serán confirmadas por opiniones emitidas al final de la pasantía con una evaluación de min. bueno. 5.PRACE TRNERA TRABAJO durante todo el período del proyecto para la activación de la sociedad 100 % UP — cuál es la expresión de la búsqueda de empleo de al menos 40 % UP(32 ON) y la eficiencia social. Combinado con la introducción a un lugar de trabajo específico min.10 ON (eficacia de min.12 %) 6. A los empleadores de CELEM, entre otros AUMENTAR EL ROMPIMIENTO DE BARRERAS/STEOREOTIPS FRENTE A ÉL. Cada una de las Oficinas de Contratación Pública recibirá una oferta de apoyo, incluidas las formas de asistencia que serán identificadas por ellas como necesarias para mejorar la situación, contrarrestar la exclusión en el mercado laboral u obtener dificultades. El apoyo al up se llevará a cabo utilizando servicios de inclusión activa de carácter social o ocupacional o de educación. Los servicios de inclusión activa de carácter profesional no constituirán el primer elemento de apoyo en el itinerario de reintegración (Spanish)
Proyecto es un programa integral de activación social y ocupación 80 ON (24k/56m), del área del Voivodato Podlaskie implementado en el período 01.11.2017-31.08.2019, teniendo en cuenta la eliminación de barreras psicosociales relacionadas con la discapacidad, mejorando la calificación de la profesión. El proyecto incluirá indy. y servicios integrales de integración activa de carácter social-profesional, incluyendo actividades: 1.REKRUT. Para 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PARA ACTIVIZACIÓN POR ascensor. Competencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER amenazando la consolidación de la inclusión social y profesional en min.32 a través del apoyo especializado individual y talleres de activación social y profesional. 3.COSTING Y DESARROLLO DE QALIFACIÓN Y CALIDAD a través de la implementación de 45 clases y cursos seleccionados individualmente, de los cuales se calificará un mínimo de 23 pers. (min.50 %). 4. Adquisición por un mínimo de 40 personas de experiencia profesional mediante la ejecución de 46 períodos de prácticas, lo que se confirmará mediante dictámenes emitidos después del final del período de prácticas con una evaluación de min.good. 5.PRACE TRNERA TRABAJO durante todo el período de ejecución del proyecto para 100 % UP EN LA ACTIVIZACIÓN DE Empleo SOCIAL se expresará mediante la búsqueda de un empleo en al menos el 40 % de UP(32 ON) y la eficiencia del trabajador social. Combinado con la introducción de min.10 ON a un puesto de trabajo específico (eficiencia del empleado min.12 %) 6.Apoyo AUTORIDAD DE LA GESTIÓN. Para Empleados CELEM, entre otros. AUMENTAR LA RUPTURA DE BARRERAS/STEOREOTIPES CONTRA ÉL. Cada OP recibirá una oferta de apoyo que cubrirá las formas de ayuda que se identificarán como necesarias para mejorar la situación, evitar la exclusión en el mercado laboral u obtener empleo. El apoyo se llevará a cabo utilizando servicios de integración activa de carácter social o profesional o de educación. Los servicios de inclusión activa de carácter profesional no serán el primer elemento de apoyo en el marco de la vía de reintegración (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt on ajavahemikul 01.11.2017–31.08.2019 Podlasie vojevoodkonnast pärit 80 ON (24k/56 m) sotsiaalse aktiveerimise ja okupatsiooni terviklik programm, milles võetakse arvesse puude, kutsekvalifikatsioonide ja oskuste parandamisega seotud psühhosotsiaalsete ühiskondade arvu vähenemist. Projekt hõlmab indasid ja põhjalikke teenuseid kutseala olemuse aktiivseks integreerimiseks, sealhulgas tegevusi: 1.REKRUT. Ma PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION for AP uplifting. Pädevus PSYCHOSPOÅ., Tõste bariers ähvardab tugevdada sotsiaalset ja professionaalset aktiveerimist min.32 abil individuaalse spetsialisti toetust ja töötoad sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise. 3.QALIFIKATSIOON JA Kvaliteedi- ja kvalifikatsioonioskused, rakendades individuaalselt valitud 45 kooli ja kursust, millest vähemalt 23 inimest on kvalifitseeritud (min.50 %). 4.Acquirement poolt min.40 inimesed töökogemust läbides 46 professionaalset praktikat, mida kinnitavad arvamused, mis on välja antud pärast internatuuri lõpetamist minimaalse hea hinnanguga. 5.PRACE TRNer WORKS kogu projekti rakendusperioodi jooksul 100 % UP Sotsiaaltöö aktiveerimisel on väljend töö otsimine vähemalt 40 % UP(32 ON) ja elanikkonna tõhusus. Koos sissejuhatusega konkreetsele töökohale min.10 ON (tööhõivetõhusus min.12 %) 6. PRACODAWS CELEMile, muu hulgas BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM-i BREAKAGELE. Iga UP saab toetuse, sealhulgas abivormid, mis määratakse koos nendega kindlaks, et see on vajalik olukorra parandamiseks, tõrjutuse vältimiseks, sealhulgas tööturult väljatõrjumise vältimiseks, või töö saamiseks. Toetust antakse, kasutades sotsiaalse iseloomuga aktiivse kaasamise teenuseid ja/või kutseala ja/või haridust. Professionaalsed aktiivse kaasamise teenused ei ole taasintegreerimise teel pakutava toetuse esimene element. (Estonian)
Projekt on perioodil 01.11.2017–31.08.2019 rakendatud Podlaskie vojevoodkonna piirkonnast terviklik sotsiaalse aktiveerimise ja okupatsiooni 80 ON (24k/56m) programm, võttes arvesse puuetega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamist, parandades kutseala kvalifikatsiooni. Projekt hõlmab sotsiaal-professionaalset laadi aktiivse integratsiooni indy. ja ulatuslikke teenuseid, sealhulgas järgmisi tegevusi: 1.REKRUT. 100 % UP-80 Sisse, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY lift. Kompetentsus PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ähvardab sotsiaalse ja kutsealase kaasatuse konsolideerimist vähemalt 32. aastal individuaalse spetsialisti toe ning sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise töötubade kaudu. 3.Kvaliteedi ja kvaliteedi arendamise ja arendamise kaudu individuaalselt valitud 45 klassi ja kursust, millest vähemalt 23 pers. kvalifitseeritud (min. 50 %). 4. Omandamine vähemalt 40-liikmelise töökogemusega 46 praktika rakendamise kaudu, mida kinnitavad arvamused, mis esitatakse pärast praktika lõppu koos hinnanguga min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING kogu projekti rakendusperioodi jooksul, mis hõlmab 100 % SOTSIAAL-tööhõivet, väljendatakse tööotsimisega vähemalt 40 % UP(32 ON) ja sotsiaaltöötaja tõhususega. Koos min.10 Sisselülitamisega konkreetsele töökohale (töövõtja tõhusus min.12 %) 6.MANAGEMENT’i TOETUS. Muu hulgas töötajate jaoks CELEM. SUURENDADA TAKISTUSTE/STEOREOTIPES TEMA VASTU. Igale makseasutusele pakutakse toetust, mis hõlmab abivorme, mis on vajalikud olukorra parandamiseks, tööturult kõrvalejäämise vältimiseks või töökoha leidmiseks. Toetust antakse sotsiaal- ja/või elukutset ja/või haridust omavate aktiivsete integratsiooniteenuste kaudu. Aktiivse kaasamise teenused ei ole taasintegreerimistee raames antava toetuse esimene element. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas yra išsami socialinio aktyvumo ir okupacijos 80 ON (24k/56m) programa iš Podlasie vaivadijos srities, įgyvendinama nuo 2017 11 01 iki 2019 08 31, atsižvelgiant į psichovisuomenių, susijusių su negalia, mažinimą, profesinių kvalifikacijų ir įgūdžių gerinimą. Projektas apims indas ir visapusiškas aktyvios integracijos į profesijos pobūdį paslaugas, įskaitant veiklą: 1.REKRUT. I PRINUMOS ĮSIPAREIGOJIMO VEIKSMAI (Reintegracijos DALIS) 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION for AP uplifting. Kompetencijos PSYCHOSPO., Kėlimo barjerai grasina įtvirtinti socialinį ir profesinį aktyvumą ne min.32 per individualią specialistų paramą ir seminarus socialinės ir profesinės aktyvacijos. 3.KALIFIKACIJOS IR KOKYBĖS IR KOKYBĖS IR PERSONALŲ Įgūdžiai įgyvendinant individualiai atrinktas 45 mokyklas ir kursus, iš kurių bent 23 asmenys bus kvalifikuoti (ne mažiau kaip 50 proc.). 4.Įsipareigojimas iki min.40 žmonių profesinės patirties per 46 profesines stažuotes, kurios bus patvirtintos nuomonėse, parengtose po stažuotės su geru įvertinimu minimumo. 5.PRACE TRNer WORKS per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį 100 % UP Socialinio užimtumo aktyvavimo metu išraiška bus darbo paieška bent 40 % UP(32 ON) ir gyventojų efektyvumas. Kartu su įžanga į konkrečią darbo vietą min.10 ĮJUNGTI (užimtumo efektyvumas min.12 %) 6. PRACODAWS CELEM, be kita ko, PATVIRTINDAMI BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM BREAKAGE. Kiekvienas iš VT gaus paramos pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus su jais įvardytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį, užkirsti kelią atskirčiai, be kita ko, darbo rinkoje, arba įsidarbinti. Parama bus teikiama naudojantis socialinio pobūdžio ir (arba) profesijos ir (arba) švietimo aktyvios įtraukties paslaugomis. Profesinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos nebus pirmasis paramos elementas vykdant reintegraciją. (Lithuanian)
Projektas yra išsami socialinio aktyvinimo ir okupacijos 80 ON (24k/56m) programa iš Palenkės vaivadijos teritorijos, įgyvendinta nuo 2017.11.01 iki 2019.08.31, atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, šalinimą, profesijos kvalifikacijos kėlimą. Projektas apims indy. ir visapusiškas aktyvaus socialinio ir profesinio pobūdžio integracijos paslaugas, įskaitant veiklą: 1.REKRUTĖ. 100 % UP-80 ĮJUNGTI, 2.PURPOZIJA Akumuliatoriniam keltuvui. Kompetencija PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER, kelia grėsmę socialinės ir profesinės įtraukties įtvirtinimui min.32, per individualią specialistų paramą ir socialinio bei profesinio aktyvinimo seminarus. 3.KAALIFIKACIJOS IR KOKYBĖS ĮGYVENDINIMAS IR KOKYBĖS ĮGYVENDINIMAS Įgyvendinant individualiai atrinktas 45 klases ir kursus, iš kurių min. 23 asmen. bus kvalifikuoti (min. 50 %). 4. Ne mažiau kaip 40 asmenų profesinės patirties įgijimas įgyvendinant 46 stažuotes, kurios bus patvirtintos po stažuotės pabaigos pateiktomis nuomonėmis su min.good vertinimu. 5.PRACE TRNERA DARBO visu projekto įgyvendinimo laikotarpiu 100 % NUOSTATYMAS SOCIALINIŲ užimtumo srityje bus išreikštas ieškant darbo ne mažiau kaip 40 % UP(32 ON) ir socialinio darbuotojo efektyvumo. Kartu su min.10 ON įvedimu į konkrečią darbo vietą (darbuotojo darbo našumas min.12 %) 6. PRIEŽIŪROS INSTITUCIJA VALDYMO. Darbuotojams CELEM, be kita ko. PADIDINTI BARJERŲ LAUŽYMĄ PRIEŠ JĮ/STEOREOTIPES. Kiekviena MA gaus paramos pasiūlymą, apimantį pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį, užkirsti kelią atskirčiai darbo rinkoje arba įsidarbinti. Parama bus teikiama naudojantis socialinės ir (arba) profesinės veiklos ir (arba) švietimo aktyvios integracijos paslaugomis. Profesinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos nebus pirmasis paramos reintegracijos procese elementas (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je sveobuhvatan program socijalne aktivacije i zanimanja 80 ON (24k/56m), iz područja Podlasie voivodship provodi u razdoblju 01.11.2017 – 31.08.2019, uzimajući u obzir smanjenje psihosocijalnosti vezane uz invaliditet, poboljšanje stručnih kvalifikacija i vještina. Projekt će uključivati indas i sveobuhvatne usluge aktivne integracije prirode struke, uključujući aktivnosti: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL AKCIJE (Reintegration DIO) za 100 % UP-80 ON, 2.APPLIKACIJA ZA AP uplifting. Kompetencije PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers koji prijete konsolidaciji socijalne i profesionalne aktivacije u min.32 pomoću individualne specijalističke podrške i radionica socijalne i profesionalne aktivacije. 3.KALIFIKACIJA I OPRAVLJANJE I KVALITETA I OBZORNE Vještine kroz provedbu individualno odabranih 45 škola i tečajeva od kojih će biti osposobljeno najmanje 23 osobe (min.50 %). 4.Stjecanje od strane min.40 osoba profesionalnog iskustva kroz završetak 46 stručnih stažiranja, što će biti potvrđeno mišljenjima izdanim nakon završetka stažiranja uz minimalno dobru procjenu. 5.PRACE TRNer WORKS tijekom razdoblja provedbe projekta za 100 % U aktivaciji socijalnog zapošljavanja, izraz će biti potraga za poslom od najmanje 40 % UP(32 ON) i učinkovitost stanovništva. U kombinaciji s uvođenjem na određeno radno mjesto min.10 ON (učinkovitost zapošljavanja min.12 %) 6. Za PRACODAWS CELEM, između ostalog, UPOZORENJE BRAŽA BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Svaki od UP-ova primit će ponudu potpore, uključujući oblike pomoći, za koju će se utvrditi da je potrebna kako bi se poboljšala situacija, spriječila isključenost, među ostalim na tržištu rada ili stekla zaposlenje. Potpora će se pružati korištenjem usluga aktivnog uključivanja socijalne prirode i/ili profesije i/ili obrazovanja. Usluge aktivnog uključivanja profesionalne prirode neće biti prvi element potpore na putu reintegracije (Croatian)
Projekt je sveobuhvatan program socijalne aktivacije i okupacije 80 NA (24k/56m), s područja Podlaskog vojvodstva koji se provodi u razdoblju 1.11.2017. – 31.08.2019., uzimajući u obzir uklanjanje psihosocijalnih prepreka povezanih s invaliditetom, poboljšanje kvalifikacija struke. Projekt će uključivati indy. i sveobuhvatne usluge aktivne integracije društveno-profesionalne prirode, uključujući aktivnosti: 1. RAKRUT. Za 100 % UP-80 na, 2.PURPOSE za aktivaciju dizalom. Kompetencije PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER prijeteći konsolidaciji društvenog i profesionalnog uključivanja u min.32 kroz individualnu specijalističku podršku te društvene i stručne aktivacijske radionice. 3.COSTING I DEVELOPMENT KALIFACIJA I Kvaliteta kroz implementaciju pojedinačno odabranih 45 tečajeva i tečajeva, od čega će najmanje 23 pers. biti kvalificirano (min.50 %). 4. Stjecanje od najmanje 40 osoba s profesionalnim iskustvom provedbom 46 pripravničkog staža, što će biti potvrđeno mišljenjima izdanima nakon završetka pripravničkog staža s ocjenom min.good. 5.PRACE TRNERA Rad kroz cijelo razdoblje provedbe projekta za 100 % UP U AKTIVNOSTI SOCIJALNO-zapošljavanje će se izraziti traženjem posla za najmanje 40 % UP(32 ON) i učinkovitosti socijalnog radnika. U kombinaciji s uvođenjem min.10 na određeno radno mjesto (učinkovitost zaposlenika min.12 %) 6. Za zaposlenike CELEM, među ostalim. POVEĆATI RAZBIJANJE PREPREKA/STEOREOTIPES PROTIV NJEGA. Svaka agencija za plaćanja dobit će ponudu potpore kojom su obuhvaćeni oblici pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni kako bi se poboljšala situacija, spriječilo isključenje na tržištu rada ili dobilo zaposlenje. Potpora up-u provodit će se korištenjem usluga aktivne integracije socijalne i/ili profesionalne prirode i/ili obrazovanja. Usluge aktivnog uključivanja profesionalne prirode neće biti prvi element potpore u okviru reintegracije (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής ενεργοποίησης και απασχόλησης 80 ON (24k/56m), από την περιοχή του βοεβοδάτου Podlasie που υλοποιήθηκε την περίοδο 01.11.2017-31.08.2019, λαμβάνοντας υπόψη τη μείωση των ψυχοκοινωνιών που σχετίζονται με την αναπηρία, τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει πληροφορίες και ολοκληρωμένες υπηρεσίες για την ενεργό ενσωμάτωση της φύσης του επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (ΜΕΡΟΣ Επανένταξης) για 100 % UP-80 ON, 2.APLICATION FOR AP uplifting. Ικανότητες PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers που απειλούν να εδραιώσουν την κοινωνική και επαγγελματική ενεργοποίηση στα 32 λεπτά μέσω ατομικής εξειδικευμένης υποστήριξης και εργαστηρίων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης. 3.QALIFICATION ΚΑΙ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ Δεξιότητες μέσω της υλοποίησης μεμονωμένων επιλεγμένων 45 σχολείων και μαθημάτων εκ των οποίων τουλάχιστον 23 άτομα θα διαθέτουν τα προσόντα (ελάχιστο 50 %). 4.Acquirement από τουλάχιστον 40 άτομα επαγγελματικής εμπειρίας με την ολοκλήρωση 46 επαγγελματικών περιόδων πρακτικής άσκησης, η οποία θα επιβεβαιωθεί από γνώμες που εκδίδονται μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης με ελάχιστη καλή αξιολόγηση. 5.PRACE TRNer WORKS καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου για 100 % UP Στην κοινωνική ενεργοποίηση-απασχόληση, η έκφραση θα είναι η αναζήτηση εργασίας κατά τουλάχιστον 40 % UP(32 ON) και η αποτελεσματικότητα του πληθυσμού. Σε συνδυασμό με εισαγωγή σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας min.10 ON (απασχόληση ελάχιστη 12 %) 6. Στην PRACODAWS CELEM, μεταξύ άλλων, ΑΣΦΑΛΕΙ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΤΩΝ BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Κάθε μία από τις UP θα λάβει προσφορά στήριξης, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας, η οποία θα προσδιοριστεί μαζί τους ως αναγκαία για τη βελτίωση της κατάστασης, την πρόληψη του αποκλεισμού, μεταξύ άλλων στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Η στήριξη θα υλοποιηθεί με τη χρήση υπηρεσιών ενεργητικής ένταξης κοινωνικού χαρακτήρα ή/και επαγγέλματος ή/και εκπαίδευσης. Οι υπηρεσίες ενεργητικής ένταξης επαγγελματικού χαρακτήρα δεν θα αποτελέσουν το πρώτο στοιχείο στήριξης στο πλαίσιο της διαδικασίας επανένταξης (Greek)
Το έργο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής ενεργοποίησης και απασχόλησης 80 ON (24k/56m), από την περιοχή Podlaskie Voivodeship που υλοποιήθηκε την περίοδο 1.11.2017 — 31.8.2019, λαμβάνοντας υπόψη την εξάλειψη των ψυχοκοινωνικών εμποδίων που σχετίζονται με την αναπηρία, τη βελτίωση των προσόντων του επαγγέλματος. Το έργο θα περιλαμβάνει indy. και ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργού ενσωμάτωσης κοινωνικού-επαγγελματικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων: 1.REKRUT. Για 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ΓΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟ τον ανελκυστήρα. Ικανότητα PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER απειλώντας την εδραίωση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο ε.32 μέσω ατομικών εξειδικευμένων εργαστηρίων υποστήριξης και κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης. 3.COSTING ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ μέσω της υλοποίησης ξεχωριστά επιλεγμένων 45 τάξεων και μαθημάτων, εκ των οποίων τουλάχιστον 23 άτομα θα έχουν τα προσόντα (ελάχιστο 50 %). 4. Απόκτηση από τουλάχιστον 40 άτομα επαγγελματικής πείρας μέσω της υλοποίησης 46 περιόδων πρακτικής άσκησης, η οποία θα επιβεβαιωθεί με γνωμοδοτήσεις που θα εκδοθούν μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης με αξιολόγηση του min.good. 5.PRACE TRNERA ΕΡΓΑΣΙΑ καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου για το 100 % UP IN THE ACTIVISATION OF ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ-ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ θα εκφράζεται με την αναζήτηση εργασίας τουλάχιστον κατά 40 % της UP(32 ON) και την αποτελεσματικότητα του κοινωνικού λειτουργού. Σε συνδυασμό με την εισαγωγή του min.10 ON σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας (αποδοτικότητα των εργαζομένων τουλάχιστον 12 %) 6.Υποστήριξη ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ. Για τους εργαζόμενους CELEM, μεταξύ άλλων. ΑΥΞΉΣΤΕ ΤΟ ΣΠΆΣΙΜΟ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΊΩΝ/STEOREOTIPES ΕΝΑΝΤΊΟΝ ΤΟΥ. Κάθε οργανισμός πληρωμών θα λάβει μια προσφορά στήριξης που θα καλύπτει μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης, την πρόληψη του αποκλεισμού στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Η στήριξη θα πραγματοποιηθεί με τη χρήση υπηρεσιών ενεργού ένταξης κοινωνικού ή/και επαγγελματικού χαρακτήρα ή/και εκπαίδευσης. Οι υπηρεσίες ενεργητικής ένταξης επαγγελματικού χαρακτήρα δεν θα αποτελούν το πρώτο στοιχείο στήριξης στο πλαίσιο της πορείας επανένταξης. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je komplexný program sociálnej aktivácie a povolania 80 ON (24k/56 m), z oblasti Podlasieho vojvodstva realizovaný v období od 01.11.2017 – 31.08.2019, berúc do úvahy zníženie psychosociácií súvisiacich so zdravotným postihnutím, zlepšenie odbornej kvalifikácie a zručností. Projekt bude zahŕňať indas a komplexné služby aktívnej integrácie charakteru povolania vrátane činností: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) pre 100 % UP-80 ON, 2.APPLIKÁCIA pre AP povznášanie. Kompetencie PSYCHOSPOÅ., Zdvíhanie barierov hrozí konsolidáciou sociálnej a profesionálnej aktivácie na min.32 prostredníctvom individuálnej špecializovanej podpory a workshopov sociálnej a profesionálnej aktivácie. 3.QALIFIKÁCIA A VYBAVENIE A Kvalita A PERSONÁLNE Zručnosti implementáciou individuálne vybraných 45 škôl a kurzov, z ktorých najmenej 23 osôb bude kvalifikovaných (min.50 %). 4.Požiadavka min.40 ľudí odbornej praxe prostredníctvom absolvovania 46 odborných stáží, ktoré budú potvrdené názormi vydanými po ukončení stáže s minimálnym dobrým hodnotením. 5.PRACE TRNer WORKS počas celého obdobia realizácie projektu pre 100 % UP V aktivácii sociálnej zamestnanosti bude výrazom hľadanie zamestnania najmenej 40 % UP(32 ON) a efektívnosť obyvateľstva. V kombinácii so zavedením do konkrétnej pracovnej pozície min.10 ON (efektívnosť zamestnanosti min.12 %) 6. Na PRACODAWS CELEM, okrem iného INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Každý z VP dostane ponuku na podporu vrátane foriem pomoci, ktorá sa s nimi bude považovať za potrebnú na zlepšenie situácie, zabránenie vylúčeniu, a to aj na trhu práce, alebo získanie zamestnania. Podpora sa bude poskytovať prostredníctvom služieb aktívneho začleňovania sociálneho charakteru a/alebo povolania a/alebo vzdelávania. Služby aktívneho začleňovania profesionálneho charakteru nebudú prvým prvkom podpory v rámci reintegrácie (Slovak)
Projekt je komplexný program sociálnej aktivácie a povolania 80 ON (24k/56m) z Podlaského vojvodstva realizovaný v období 1.11.2017 – 31.8.2019, berúc do úvahy odstránenie psychosociálnych prekážok súvisiacich so zdravotným postihnutím, zlepšenie kvalifikácie povolania. Projekt bude zahŕňať indy. a komplexné služby aktívnej integrácie sociálno-profesionálneho charakteru vrátane činností: 1.REKRUT. Pre 100 % UP-80 ON, 2.Účelom pre ACTIVISATION BY výťah. Kompetencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ohrozujúca konsolidáciu sociálnej a profesionálnej inklúzie v min.32 prostredníctvom individuálnej odbornej podpory a sociálnych a profesionálnych aktivačných workshopov. 3.COSTING A DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY prostredníctvom realizácie individuálne vybraných 45 tried a kurzov, z ktorých min. 23 pers. bude kvalifikovaný (min.50 %). 4. Získanie odbornej praxe min. 40 osôb prostredníctvom realizácie 46 stáží, ktoré budú potvrdené stanoviskami vydanými po skončení stáže s hodnotením min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING počas celého obdobia realizácie projektu na 100 % UP V AKTIVISATION OF SOCIAL-Employment bude vyjadrený hľadaním zamestnania najmenej 40 % UP(32 ON) a efektívnosťou sociálneho pracovníka. V kombinácii so zavedením min.10 ON na konkrétnu pracovnú pozíciu (efektívnosť zamestnanca min.12 %) 6. PODPORU AUTHORITY MANAGEMENTU. Pre zamestnancov CELEM, okrem iného. ZVÝŠTE LÁMANIE BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NEMU. Každá platobná agentúra dostane ponuku podpory zahŕňajúcu formy pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie, zabránenie vylúčeniu na trhu práce alebo získanie zamestnania. Podpora sa bude vykonávať s využitím služieb aktívnej integrácie sociálneho a/alebo profesijného charakteru a/alebo vzdelávania. Služby aktívneho začleňovania profesnej povahy nebudú prvým prvkom podpory v rámci procesu reintegrácie. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on kattava sosiaalialan aktivointi- ja ammattiohjelma 80 ON (24k/56m) Podlasien voivodikunnan alueelta, joka on toteutettu 1.11.2017–31.8.2019 ja jossa otetaan huomioon vammaisuuteen liittyvän psykoyhteiskunnan väheneminen, ammattipätevyyksien ja taitojen parantaminen. Hankkeeseen kuuluu indasteja ja kattavia palveluja, jotka liittyvät ammatin luonteen aktiiviseen integrointiin, mukaan lukien seuraavat toimet: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (uudelleenintegrointiosuus) 100 % UP-80 ON, 2.HYVÄKSYNNYT AP-korotusta varten. Kompetenssit PSYCHOSPOÅ., Nosto Bariers uhkaa vahvistaa sosiaalista ja ammatillista aktivointia min.32 yksilöllisen asiantuntijatuen ja sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin työpajojen avulla. 3.QALIFICATION JA EQUIPMENT AND QUALITY JA PERSONAL Ammattitaitoja toteuttamalla erikseen valitut 45 koulua ja kurssia, joista vähintään 23 henkilöä on päteviä (vähintään 50 %). 4.Pyyntö vähintään 40 henkilön työkokemuksesta suorittamalla 46 työharjoittelua, mikä vahvistetaan lausunnoilla, jotka annetaan harjoittelun päätyttyä ja vähintään hyvä arviointi. 5.PRACE TRNer WORKS koko hankkeen toteutuskauden ajan 100 % UP Kun sosiaali-työllisyys aktivoidaan, ilmaisuna on työnhaku vähintään 40 % UP(32 ON) ja väestön tehokkuus. Yhdistettynä johdantoon tiettyyn työtehtävään min.10 ON (työllisyyden tehokkuus vähintään 12 %) 6. PRACODAWS CELEM, muun muassa BREAKAGE BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Kullekin UP:lle tarjotaan tukea, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen tilanteen parantamiseksi, syrjäytymisen estämiseksi myös työmarkkinoilla tai työllistyä. Tukea myönnetään aktiivisilla sosiaali- ja/tai ammatti- ja/tai koulutuspalveluilla. Ammatilliset aktiivisen osallisuuden palvelut eivät ole ensimmäinen uudelleenkotouttamispolun tukielementti. (Finnish)
Hanke on Podlaskie Voivodeship -alueen sosiaalisen aktivoinnin ja ammatin 80 ON (24k/56m) kattava ohjelma, joka toteutetaan kaudella 01.11.2017–31.08.2019 ottaen huomioon vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistamisen ja ammattipätevyyden parantamisen. Hankkeeseen sisältyy indy- ja kattavia sosiaali- ja ammattimaisia aktiivisen integraation palveluja, mukaan lukien seuraavat toimet: 1.REKRUT. 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY -hissille. PSYCHOSPOŁ., PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER uhkaa sosiaalisen ja ammatillisen osallisuuden vahvistumista min.32:ssa yksilöllisen asiantuntijatuen sekä sosiaalisen ja ammatillisen aktivointityöpajojen avulla. 3. Laadun JA KYSYMYKSEN KÄYTTÖ JA KEHITYS toteuttamalla yksilöllisesti valittuja 45 luokkaa ja kursseja, joista vähintään 23 pers. on pätevä (vähintään 50 %). 4. Vähintään 40 henkilön työkokemuksen hankkiminen toteuttamalla 46 harjoittelua, jotka vahvistetaan harjoittelun päättymisen jälkeen annettavilla lausunnoilla, joissa arvioidaan vähintään hyvää. 5.PRACE TRNERA WORKING koko hankkeen toteutuskauden 100 % YHTEENSÄ ACTIVISATION OF SOCIAL-Työllisyys ilmaistaan etsimällä työtä vähintään 40 % UP(32 ON) ja tehokkuus sosiaalityöntekijä. Yhdistettynä vähintään 10 ON:n käyttöönottoon tiettyyn työpaikkaan (työntekijöiden tehokkuus vähintään 12 %) 6.Hallituksen AUTHORITY. Työntekijöille CELEM, muun muassa. LISÄÄ ESTEIDEN MURTAMISTA/STEOREOTIPES HÄNTÄ VASTAAN. Kukin maksajavirasto saa tukitarjouksen, joka kattaa tukimuodot, jotka katsotaan tarpeellisiksi tilanteen parantamiseksi, syrjäytymisen estämiseksi työmarkkinoilla tai työpaikan saamiseksi. Tukea toteutetaan sosiaali- ja/tai ammattiluonteisilla aktiivisilla kotouttamispalveluilla ja/tai koulutuksella. Ammatilliset aktiivisen osallisuuden palvelut eivät ole ensimmäinen osa uudelleenintegroitumista tukevaa tukea. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt a 2017. november 1. és 2019. augusztus 31. közötti időszakban végrehajtott, a Podlasie vajdaság területétől származó 80 ON (24k/56 m) társadalmi aktiválásra és foglalkozásra vonatkozó átfogó program, amely figyelembe veszi a fogyatékossággal, a szakmai képesítések és a készségek javításával kapcsolatos pszichotársadalmak számának csökkenését. A projekt magában foglalja a szakma jellegének aktív integrációját célzó inda- és átfogó szolgáltatásokat, beleértve az alábbi tevékenységeket: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegrációs RÉSZ) 100% UP-80 ON, 2. AP emelésére. Kompetenciák PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers fenyegető, hogy konszolidálja a társadalmi és szakmai aktiválás min.32 révén egyéni szakértői támogatás és workshopok a társadalmi és szakmai aktiválás. 3.QALIFIKÁCIÓ ÉS FEJEZETEK ÉS MINŐSÉGI ÉS SZOLGÁLTATÁSI ÉS SZOLGÁLTATÁSI KÖVETELMÉNYEK 45 egyénileg kiválasztott iskola és tanfolyam megvalósításán keresztül, amelyek közül legalább 23 fő (min.50%) képesítéssel rendelkezik. 4.Min.40 fő szakmai tapasztalatának megszerzése 46 szakmai gyakorlat elvégzése révén, amelyet a szakmai gyakorlat befejezése után kiadott véleményekkel erősítenek meg, minimálisan jó értékeléssel. 5.PRACE TRNer WORKS a projekt végrehajtási időszaka alatt 100% UP A szociális aktivizálásban a kifejezés a legalább 40%-os UP(32 ON) álláskeresés és a lakosság hatékonysága. Kombinált bevezetés egy adott munkakörbe min.10 ON (foglalkoztatási hatékonyság min. 12%) 6. A CELEM ELJÁRÁSA, többek között a BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS BREAKAGE. Minden egyes UP támogatási ajánlatot kap, beleértve a segítségnyújtás formáit is, amelyet a helyzet javítása, a munkaerőpiacról való kirekesztődés megelőzése vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesnek ítélnek meg velük együtt. A támogatást társadalmi jellegű és/vagy szakmai és/vagy oktatási jellegű aktív befogadási szolgáltatások igénybevételével fogják nyújtani. A szakmai jellegű aktív befogadási szolgáltatások nem lesznek a visszailleszkedési pályán belül az első támogatási elem (Hungarian)
A projekt a Podlaskie vajdasági terület társadalmi aktivizálásának és megszállásának 80 ON (24k/56 m) átfogó programja, amelyet a 2017.11.01. és 2019.08.31. közötti időszakban hajtottak végre, figyelembe véve a fogyatékossághoz kapcsolódó pszichoszociális akadályok felszámolását, javítva a szakma képesítését. A projekt magában foglalja a társadalmi-szakmai jellegű aktív integráció átfogó szolgáltatásait, beleértve az alábbi tevékenységeket: 1.REKRUT. A 100% UP-80 ON, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY lift. Kompetencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER fenyegeti a társadalmi és szakmai befogadás konszolidációját min.32-ben egyéni szakértői támogatás és szociális és szakmai aktivációs workshopok révén. 3. A QALIFÁCIÓ ÉS MINŐSÉG MEGFELELŐSÉGÉRE ÉS FEJLESZTÉSE az egyénileg kiválasztott 45 osztály és kurzus megvalósításán keresztül, amelyek közül min. 23 pers. lesz képzett (min.50%). 4. Min. 40 személy szakmai tapasztalatának megszerzése 46 szakmai gyakorlat végrehajtása révén, amelyet a szakmai gyakorlat befejezése után kiadott vélemények is megerősítenek, a min.good értékeléssel. 5. PRACE TRNERA MUNKÁCIÓ A SZOCIÁLIS-foglalkoztatás A SZOCIÁLIS FELHASZNÁLÁSÁBAN a projekt teljes végrehajtási időszakában a munkakeresést az UP(32 ON) legalább 40%-ával és a szociális munkások hatékonyságával fejezzük ki. Kombinálva a min.10 ON bevezetésével egy adott munkakörbe (alkalmazotti hatékonyság min.12%) 6.A Kezelés TÁMOGATÁSA. Többek között a CELEM alkalmazottak számára. NÖVELJE AZ ELLENE ÁLLÓ AKADÁLYOK/STEOREOTIPES LEBONTÁSÁT. Minden egyes kifizető ügynökség olyan támogatási ajánlatot kap, amely a helyzet javításához, a munkaerő-piaci kirekesztés megelőzéséhez vagy a munkavállaláshoz szükséges segítségnyújtási formákra vonatkozik. A támogatás társadalmi és/vagy szakmai jellegű és/vagy oktatási jellegű aktív integrációs szolgáltatások felhasználásával valósul meg. A szakmai jellegű aktív befogadási szolgáltatások nem képezik a visszailleszkedési pálya keretében nyújtott támogatás első elemét. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je komplexním programem společenské aktivace a okupace 80 ON (24k/56m) z oblasti Podlasie vojvodství realizovaného v období od 01.11.2017–31.08.2019 s přihlédnutím ke snížení psychospolečenstev souvisejících se zdravotním postižením, zlepšení odborné kvalifikace a dovedností. Projekt bude zahrnovat indas a komplexní služby aktivní integrace povahy povolání, včetně činností: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) pro 100 % UP-80 ON, 2.APPLIKACE pro AP povznesení. Kompetence PSYCHOSPOÅ., Zvedací bariéři hrozící konsolidací společenské a profesionální aktivace v min.32 prostřednictvím individuální odborné podpory a workshopů společenské a profesionální aktivace. 3.QALIFIKACE A VYBAVENÍ A Kvalita A Osobní Dovednosti zavedením individuálně vybraných 45 škol a kurzů, z nichž nejméně 23 osob bude kvalifikováno (min. 50 %). 4.Požadavek min.40 osob s odbornou praxí při dokončení 46 odborných stáží, které budou potvrzeny stanovisky vydanými po ukončení stáže s minimálním dobrým hodnocením. 5.PRACE TRNer WORKS po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP V aktivaci sociální zaměstnanosti bude výrazem hledání zaměstnání nejméně o 40 % UP(32 ON) a efektivita obyvatelstva. V kombinaci se zavedením konkrétní pracovní pozice min.10 ON (efektivita zaměstnanosti min. 12 %) 6. Na PRACODAWS CELEM, mimo jiné ZDŮRAZŇUJÍC BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Každý z UP obdrží nabídku podpory, včetně forem pomoci, které s nimi budou identifikovány podle potřeby s cílem zlepšit situaci, zabránit vyloučení, a to i na trhu práce, nebo získat zaměstnání. Podpora bude poskytována prostřednictvím služeb aktivního začleňování sociální povahy a/nebo povolání a/nebo vzdělávání. Služby aktivního začleňování profesní povahy nebudou prvním prvkem podpory v rámci cesty opětovného začlenění (Czech)
Projekt je komplexní program sociální aktivace a okupace 80 ON (24k/56 m), z oblasti Podlaskie Voivodeship realizovaný v období 01.11.2017–31.08.2019, s přihlédnutím k odstranění psychosociálních bariér spojených se zdravotním postižením, zlepšení kvalifikace profese. Projekt bude zahrnovat indy. a komplexní služby aktivní integrace sociálně-profesní povahy včetně činností: 1.REKRUT. Pro 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PRO ATIVISATION Zvedací. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ohrožuje konsolidaci sociálního a profesního začlenění v min.32 prostřednictvím individuální odborné podpory a sociálních a profesionálních aktivačních workshopů. 3.COSTING A DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY prostřednictvím implementace individuálně vybraných 45 tříd a kurzů, z nichž bude minimálně 23 osob kvalifikováno (min.50 %). 4. Nabytí minimálně 40 osob odborné praxe realizací 46 stáží, což potvrdí stanoviska vydaná po ukončení stáže s hodnocením min.good. 5. PRACE TRNERA WORKING po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP IN ATIVISATION OF SOCIAL-Employment bude vyjádřeno hledáním zaměstnání nejméně 40 % UP (32 ON) a účinností sociálního pracovníka. V kombinaci se zavedením min.10 ON na konkrétní pracovní pozici (účinnost zaměstnanců min.12 %) 6. PODPOROVÁNÍ ŘÍZENÍ. Pro zaměstnance CELEM, mimo jiné. ZVÝŠIT PROLOMENÍ BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NĚMU. Každá platební agentura obdrží nabídku podpory zahrnující formy pomoci, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení situace, zabránění vyloučení na trhu práce nebo získání zaměstnání. Podpora bude poskytována prostřednictvím služeb aktivní integrace sociální a/nebo profesní povahy a/nebo vzdělávání. Služby aktivního začleňování profesní povahy nebudou prvním prvkem podpory v rámci cesty k opětovnému začlenění. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekts ir visaptveroša sociālās aktivizācijas un nodarbošanās programma 80 ON (24k/56m) no Podlasie vojevodistes teritorijas, kas īstenota no 01.11.2017–31.08.2019., ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosocītu skaita samazināšanos, profesionālās kvalifikācijas un prasmju pilnveidošanu. Projekts ietvers indas un visaptverošus pakalpojumus, lai aktīvi integrētu profesijas būtību, tostarp pasākumus: 1.REKRUT. ES PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegrācijas DAĻA) 100 % UP-80 ON, 2. PIETEIKUMS AP pacelšanas. Kompetences PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers draud nostiprināt sociālo un profesionālo aktivizāciju min.32, izmantojot individuālu speciālistu atbalstu un seminārus sociālās un profesionālās aktivizācijas. 3.KALIFIKĀCIJA UN IEKĻAUJUMS UN KVALITĀTE UN PERSONĀLĀS prasmes, īstenojot individuāli atlasītas 45 skolas un kursus, no kuriem vismaz 23 personas būs kvalificētas (min.50 %). 4.Acquirement ar min.40 cilvēkiem profesionālo pieredzi, pabeidzot 46 profesionālās prakses, kas tiks apstiprināts ar atzinumiem, kas sniegti pēc prakses pabeigšanas ar minimālu labu novērtējumu. 5.PRACE TRNer WORKS visā projekta īstenošanas periodā 100 % UP Sociālās nodarbinātības aktivizēšanā izteiksme būs darba meklēšana vismaz 40 % UP(32 ON) un iedzīvotāju efektivitāte. Kopā ar ievadu konkrētā darba vietā min.10 ON (nodarbinātības efektivitāte min.12 %) 6. PRACODAWS CELEM, cita starpā, PIEKRĪT MĒRĶI/STEOREOTIPS TOWARDS HIM BREAKAGE. Katrs UP saņems atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas ar tiem tiks identificēti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, novērstu atstumtību, tostarp darba tirgū, vai iegūtu darbu. Atbalsts tiks sniegts, izmantojot sociāla rakstura un/vai profesijas un/vai izglītības aktīvas iekļaušanas pakalpojumus. Profesionāla rakstura aktīvas iekļaušanas pakalpojumi nebūs pirmais atbalsta elements reintegrācijas ceļā. (Latvian)
Projekts ir visaptveroša sociālās aktivizēšanas un okupācijas programma 80 ON (24k/56 m) no Podlases vojevodistes teritorijas, kas īstenota no 1.11.2017. līdz 31.08.2019., ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosociālo barjeru likvidēšanu, profesijas kvalifikācijas uzlabošanu. Projekts ietvers indy. un visaptverošus pakalpojumus aktīvai sociāli profesionālai integrācijai, tostarp pasākumus: 1.REKRUT. 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE par ACTIVISATION BY lifts. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER apdraud sociālās un profesionālās iekļaušanas nostiprināšanos min.32, izmantojot individuālu speciālistu atbalstu un sociālās un profesionālās aktivizācijas seminārus. 3.KALIFĀCIJAS UN KVALITĀTES IZSARDZĪBA, īstenojot individuāli atlasītas 45 nodarbības un kursus, no kuriem vismaz 23 pers. tiks kvalificēti (min.50 %). 4. Ne mazāk kā 40 profesionālās pieredzes apgūšana, īstenojot 46 stažēšanos, ko apstiprinās pēc prakses beigām izdotie atzinumi ar min.laba novērtējuma novērtējumu. 5.PRACE TRNERA WORKING projekta īstenošanas laikā par 100 % līdz SOCIĀLĀ-Nodarbinātības AKTIVISĀCIJA tiks izteikta, meklējot darbu vismaz 40 % no UP(32 ON) un sociālā darbinieka efektivitātes. Apvienojumā ar min.10 ON ieviešanu konkrētā darba vietā (darbinieku efektivitāte min.12 %) 6.Vadības IESTĀDE. Darbiniekiem CELEM, cita starpā. PALIELINĀT BARJERU PĀRRĀVUMU/STEOREOTIPES PRET VIŅU. Katra maksājumu aģentūra saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers palīdzības veidus, kuri tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, novērstu atstumtību darba tirgū vai iegūtu darbu. Atbalsts tiks sniegts, izmantojot sociāla un/vai profesionāla rakstura un/vai izglītības aktīvas integrācijas pakalpojumus. Aktīvas iekļaušanas pakalpojumi, kam ir profesijas raksturs, nebūs pirmais atbalsta elements reintegrācijas ceļā (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is clár cuimsitheach gníomhachtaithe agus slí bheatha shóisialta é an tionscadal 80 ON (24k/56m), ó réimse an voivodship Podlasie a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.11.2017-31.08.2019, ag cur san áireamh laghdú síc-cumainn a bhaineann le míchumas, feabhsú cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna. Áireofar leis an tionscadal INDAS agus seirbhísí cuimsitheacha a bhaineann le cineál na gairme a chomhtháthú go gníomhach, lena n-áirítear gníomhaíochtaí: 1.RKRUT. I GNÍOMHAÍOCHTAÍ NNDIVIDUAL (CUID Ath-lánpháirtiú) le haghaidh 100 % UP-80 AR, 2.APPLICATION FOR AP uplifting. Inniúlachtaí PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers bagairt a chomhdhlúthú gníomhachtaithe sóisialta agus gairmiúla ag min.32 trí thacaíocht speisialaithe aonair agus ceardlanna gníomhachtaithe sóisialta agus gairmiúla. 3.Cáilíocht AGUS CÁILÍOCHT AGUS scileanna pearsanta trí 45 scoil agus cúrsa a roghnófar ina n-aonar a chur i bhfeidhm a mbeidh ar a laghad 23 duine díobh cáilithe (min.50 %). 4.Acquirement by min.40 daoine a bhfuil taithí ghairmiúil trí chur i gcrích 46 intéirneacht ghairmiúil, a bheidh deimhnithe ag tuairimí a eiseofar tar éis chríochnú na hintéirneachta le measúnú maith ar a laghad. 5.PRACE TRNER WORKS ar fud na tréimhse cur chun feidhme an tionscadail le haghaidh 100 % UP Sa ghníomhachtú sóisialta-fhostaíocht, beidh an abairt a bheith ar an cuardach le haghaidh poist ag ar a laghad 40 % UP(32 ON) agus éifeachtacht an daonra. Comhcheangailte Le cur isteach ar phost sonrach min.10 ON (éifeachtúlacht fostaíochta min.12 %) 6. Chun CELEM PRACODAWS, i measc daoine eile MAIDIR LE BREAKAGE BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Gheobhaidh gach ceann de na UPanna tairiscint tacaíochta, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh, a aithneofar leo de réir mar is gá chun an staid a fheabhsú, eisiamh a chosc lena n-áirítear i margadh an tsaothair nó fostaíocht a fháil. Cuirfear tacaíocht bhreise i gcrích trí úsáid a bhaint as seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta agus/nó de ghairm agus/nó oideachas. Ní bheidh seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál gairmiúil ar an gcéad ghné den tacaíocht laistigh den chonair athimeasctha (Irish)
Is clár cuimsitheach gníomhachtaithe agus slí bheatha shóisialta é an tionscadal 80 ON (24k/56m), ó limistéar Podlaskie Voivodeship a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.11.2017-31.08.2019, ag cur san áireamh deireadh a chur le bacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas, cáilíocht na gairme a fheabhsú. Áireofar sa tionscadal seirbhísí iontacha agus cuimsitheacha a bhaineann le lánpháirtiú gníomhach de chineál gairmiúil sóisialta, lena n-áirítear gníomhaíochtaí: 1.RKRUT. Le haghaidh 100 % UP-80 AR, 2.PURPOSE DO activization BY ardaitheoir. Inniúlacht PSYCHOSPOŁ., ÁBHAR BARIER ag bagairt ar chomhdhlúthú an chuimsithe shóisialta agus ghairmiúil i min.32 trí shaintacaíocht aonair agus ceardlanna gníomhachtaithe sóisialta agus gairmiúla. 3. CÁILÍOCHT AGUS CÁILÍOCHT A FHÁIL AGUS A fhorbairt trí 45 rang agus cúrsa a roghnaítear ina n-aonar a chur i bhfeidhm, agus beidh 23 pers. díobh cáilithe (nó 50 % ar a laghad). 4. 40 duine ar a laghad taithí ghairmiúil a fháil trí 46 thréimhse oiliúna a chur chun feidhme, rud a dheimhneofar le tuairimí a eiseofar tar éis dheireadh an tseala oiliúna le measúnú de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail le haghaidh 100 % UP I ngníomhú SOCIAL-Fostaíocht a chur in iúl ag an cuardach le haghaidh poist ag 40 % ar a laghad de UP(32 ON) agus éifeachtúlacht an oibrí sóisialta. I gcomhcheangal le tabhairt isteach min.10 AR phost ar leith (éifeachtúlacht fostaí min.12 %) 6.UTHORORITY SPEISIALTA AN BIARAÍOCHT. D’Fhostaithe CELEM, i measc daoine eile. BRISEADH BACAINNÍ/STEOREOTIPES INA CHOINNE A MHÉADÚ. Gheobhaidh gach PA tairiscint tacaíochta a chlúdóidh cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar an staid, eisiamh i margadh an tsaothair a chosc nó fostaíocht a fháil. Cuirfear tacaíocht bhreise i gcrích trí úsáid a bhaint as seirbhísí gníomhacha lánpháirtithe de chineál sóisialta agus/nó gairme agus/nó oideachas. Ní bheidh seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál gairme ar an gcéad ghné den tacaíocht faoin mbealach ath-lánpháirtithe (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je celovit program družbene aktivacije in okupacije 80 ON (24k/56m) s področja Podlasie vojvodstva, ki se izvaja v obdobju od 1. 11. 2017 do 31. avgusta 2019, ob upoštevanju zmanjšanja števila psihodružb, povezanih z invalidnostjo, izboljšanjem poklicnih kvalifikacij in znanj. Projekt bo vključeval indeje in celovite storitve dejavnega vključevanja narave poklica, vključno z dejavnostmi: 1.REKRUT. I PRINETJE INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegracijski PART) za 100 % UP-80 ON, 2.APPLIKACIJA ZA AP dvig. Kompetence PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers grozijo z utrjevanjem socialne in poklicne aktivacije na min.32 s pomočjo individualne strokovne podpore in delavnic socialne in poklicne aktivacije. 3.KALIFIKACIJA IN OPREMA IN KVALNOST IN PERSONALNE spretnosti z izvajanjem individualno izbranih 45 šol in tečajev, od katerih bo usposobljenih vsaj 23 oseb (min.50 %). 4.Zahteva najmanj 40 oseb s poklicnimi izkušnjami z opravljenim 46 pripravništvom, kar bo potrjeno z mnenji, izdanimi po končanem pripravništvu, z najmanj dobro oceno. 5.PRACE TRNer WORKS skozi celotno obdobje izvajanja projekta za 100 % UP V aktivaciji socialne zaposlitve bo izraz iskanje zaposlitve vsaj 40 % UP(32 ON) in učinkovitost prebivalstva. Skupaj z uvodom na določeno delovno mesto min.10 ON (učinkovitost zaposlovanja min.12 %) 6. Na PRACODAWS CELEM, med drugim VZDRŽAJO BREAKAGE BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Vsaka od UP bo prejela ponudbo podpore, vključno z oblikami pomoči, ki bodo skupaj z njimi opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, preprečitev izključenosti, tudi na trgu dela, ali pridobitev zaposlitve. Podpora se bo izvajala z uporabo storitev dejavnega vključevanja socialne narave in/ali poklica in/ali izobraževanja. Storitve dejavnega vključevanja poklicne narave ne bodo prvi element podpore na poti ponovnega vključevanja. (Slovenian)
Projekt je celovit program socialne aktivacije in poklica 80 ON (24k/56 m) iz Podlaškega vojvodstva, ki se je izvajal v obdobju 01.11.2017–31.08.2019, ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, in izboljšanja kvalifikacij poklica. Projekt bo vključeval indikativne in celovite storitve aktivnega vključevanja socialno-poklicne narave, vključno z dejavnostmi: 1.REKRUT. Za 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ZA ACTIVISATION BY lift. Kompetentnost PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER, ki ogroža utrditev socialne in strokovne vključenosti v min.32 s pomočjo individualne strokovne podpore ter delavnic socialne in strokovne aktivacije. 3.COSTING IN DEVELOPMENT Kvalifikacije IN KAKOVOST z izvedbo individualno izbranih 45 razredov in tečajev, od katerih bo najmanj 23 oseb usposobljenih (min.50 %). 4. Pridobivanje s strani najmanj 40 oseb poklicnih izkušenj z izvajanjem 46 pripravništev, kar bo potrjeno z mnenji, izdanimi po koncu pripravništva z oceno min. dobro. 5.PRACE TRNERA Delo skozi celotno obdobje izvajanja projekta za 100 % V AKTIVANJU SOCIALNE-zaposlovanja bo izraženo z iskanjem zaposlitve za vsaj 40 % UP(32 ON) in učinkovitostjo socialnega delavca. V kombinaciji z uvedbo min.10 ON na določeno delovno mesto (učinkovitost zaposlenih min.12 %) 6.Podpora ORGANJU. Za zaposlene CELEM, med drugim. POVEČAJTE RAZBIJANJE OVIR/STEOREOTIPOV PROTI NJEMU. Vsaka plačilna agencija bo prejela ponudbo za podporo, ki bo zajemala oblike pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, preprečevanje izključenosti na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Podpora up se bo izvajala z uporabo storitev aktivnega vključevanja socialne in/ali poklicne narave in/ali izobraževanja. Storitve dejavnega vključevanja poklicne narave. ne bodo prvi element podpore v okviru ponovne vključitve (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът е цялостна програма за социална активация и занятие 80 ON (24k/56m), от областта на воеводство Подласие, реализирана в периода 01.11.2017—31.08.2019 г., като се отчита намаляването на психосоциациите, свързани с увреждането, подобряването на професионалните квалификации и умения. Проектът ще включва indas и комплексни услуги за активно интегриране на естеството на професията, включително дейности: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Реинтеграция ЧАСТ) за 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION FOR AP Повишаване. Компетенции PSYCHOSPOÅ., Асфтинг бариерите заплашват да консолидират социалната и професионалната активация на мин. 32 чрез индивидуална специализирана подкрепа и семинари за социално и професионално активиране. 3.QALIFICATION AND EQUIPMENT AND QUALITY AND PERSONAL Skills through the implementation of individual selected 45 училища и курсове, от които най-малко 23 души ще бъдат квалифицирани (мин. 50 %). 4.Придобиване от минимум 40 души с професионален опит чрез завършване на 46 професионални стажа, което ще бъде потвърдено от становища, издадени след завършване на стажа, с минимална оценка. 5.PRACE TRNer WORKS през целия период на изпълнение на проекта за 100 % НАГОРЕ В активацията на социалната заетост изразът ще бъде търсенето на работа с най-малко 40 % UP(32 ON) и ефективността на населението. Комбинирано с въведение в конкретна длъжност min.10 ON (ефективност на заетостта min.12 %) 6. Да ПРАКДАВИ КЕЛЕМАТА, наред с другото, ИЗРАЗЯВАНЕТО НА МАГАЗИНАТА НА БАРИРСКИ/СТИОРОТИПС ТОЧКИ. Всяка от МСП ще получи предложение за подкрепа, включително форми на помощ, които ще бъдат определени заедно с тях като необходими за подобряване на положението, предотвратяване на изключването, включително на пазара на труда, или получаване на работа. Подкрепата ще се осъществява чрез използване на услуги за активно приобщаване от социален характер и/или професия и/или образование. Услугите за активно приобщаване от професионален характер няма да бъдат първият елемент на подкрепа в рамките на пътя за реинтеграция (Bulgarian)
Проектът е цялостна програма за социална активация и окупация 80 ON (24k/56 m), от района на Подлашко войводство, реализирана в периода 01.11.2017—31.08.2019 г., отчитайки премахването на психосоциалните бариери, свързани с уврежданията, подобряване на квалификацията на професията. Проектът ще включва индонезийски и всеобхватни услуги за активна интеграция от социално-професионален характер, включително дейности: 1.РЕКАРТУТ. За 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FOR ACTIVISATION BY асансьор. Компетентност PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER заплашва консолидирането на социалното и професионалното включване в мин.32 чрез индивидуална специализирана подкрепа и социални и професионални активиращи работилници. 3.COSTING AND DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY чрез прилагане на индивидуално подбрани 45 класа и курсове, от които минимум 23 на брой ще бъдат квалифицирани (мин. 50 %). 4. Придобиване от минимум 40 лица на професионален опит чрез провеждане на 46 стажа, което ще бъде потвърдено със становища, издадени след края на стажа с оценка на мин.добро. 5.ПРЕЙС ТРНЕРА РАБОТВАНЕ през целия период на изпълнение на проекта за 100 % ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА СОЦИАЛНО-Трудова заетост ще бъде изразено чрез търсене на работа най-малко 40 % от UP(32 ON) и ефективността на социалния работник. В комбинация с въвеждането на мин.10 на определена длъжност (ефективност на служителите мин.12 %) 6. Подкрепа на управлението. За служителите CELEM, наред с другото. УВЕЛИЧЕТЕ СЧУПВАНЕТО НА БАРИЕРИТЕ/СТЕОРЕОТИПИТЕ СРЕЩУ НЕГО. Всяка РА ще получи предложение за подкрепа, обхващащо форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението, предотвратяване на изключването на пазара на труда или намиране на работа. Подкрепата ще се осъществява, като се използват услуги за активна интеграция от социален и/или професионален характер и/или образование. Услугите за активно приобщаване от професионален характер няма да бъдат първият елемент на подкрепа по пътя на реинтеграцията (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa programm komprensiv ta’ attivazzjoni u okkupazzjoni soċjali 80 ON (24k/56m), mill-qasam tal-voivodship ta’ Podlasie implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.08.2019, b’kont meħud tat-tnaqqis ta’ psikosoċjetajiet relatati mad-diżabilità, it-titjib tal-kwalifiki professjonali u l-ħiliet. Il-proġett se jinkludi indas u servizzi komprensivi ta’ integrazzjoni attiva tan-natura tal-professjoni. inklużi attivitajiet: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegrazzjoni PARTI) għal 100 % UP-80 FUQ, 2.APPLIKAZZJONI GĦAL AP uplifting. Kompetenzi PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers jheddu li jikkonsolidaw l-attivazzjoni soċjali u professjonali fil-min.32 permezz ta ‘appoġġ speċjalizzat individwali u workshops ta’ attivazzjoni soċjali u professjonali. 3.KALIFIKAZZJONI U EQUIPMENT U KWALITÀ U Ħiliet PERSONALI permezz tal-implimentazzjoni ta '45 skola u korsijiet magħżula individwalment li minnhom mill-inqas 23 persuna se jkunu kkwalifikati (min.50 %). 4.Il-ksib minn min.40 persuni ta’ esperjenza professjonali permezz tat-tlestija ta’ 46 internship professjonali, li ser jiġu kkonfermati minn opinjonijiet maħruġa wara t-tlestija tal-apprendistat b’minimu ta’ evalwazzjoni tajba. 5.PRACE TRNER WORKS matul il-perjodu ta ‘implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % UP Fl-attivazzjoni tal-impjieg soċjali, l-espressjoni se tkun it-tfittxija għal impjieg b’mill-inqas 40 % UP(32 ON) u l-effettività tal-popolazzjoni. Ikkombinat Bl-introduzzjoni għal pożizzjoni ta’ impjieg speċifika min.10 ON (effiċjenza fl-impjieg min.12 %) 6. Biex PRACODAWS CELEM, fost l-oħrajn INCREASE IL-BREAKAGE TA ‘BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Kull wieħed mill-UPs se jirċievi offerta ta’ appoġġ, inklużi forom ta’ assistenza, li se jiġu identifikati magħhom bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni, tiġi evitata l-esklużjoni inkluż fis-suq tax-xogħol jew jinkiseb impjieg. L-appoġġ up se jitwettaq bl-użu ta’ servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali u/jew professjoni u/jew edukazzjoni. Is-servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura professjonali mhux se jkunu l-ewwel element ta’ appoġġ fi ħdan il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (Maltese)
Il-proġett huwa programm komprensiv ta’ attivazzjoni u okkupazzjoni soċjali 80 ON (24k/56m), miż-żona ta’ Podlaskie Voivodeship implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.08.2019, filwaqt li titqies l-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali relatati mad-diżabilità, filwaqt li tittejjeb il-kwalifika tal-professjoni. Il-proġett se jinkludi servizzi indy. u servizzi komprensivi ta’ integrazzjoni attiva ta’ natura soċjali-professjonali inklużi attivitajiet: 1.REKRUT. Għal 100 % UP-80 FUQ, 2.PURPOSE GĦAL ATTIVAZZJONI MILL-lift. PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER li jhedded il-konsolidazzjoni tal-inklużjoni soċjali u professjonali f’min.32 permezz ta’ appoġġ speċjalizzat individwali u workshops ta’ attivazzjoni soċjali u professjonali. 3.KOSTAZZJONI U ŻVILUPP TAL-QALIFAZZJONI U KWALITÀ permezz tal-implimentazzjoni ta’ 45 klassi u kors magħżula individwalment, li minnhom mill-inqas 23 se jkunu kkwalifikati (minimu ta’ 50 %). 4. L-akkwist minn minimu ta’ 40 persuna ta’ esperjenza professjonali permezz tal-implimentazzjoni ta’ 46 traineeship, li se jiġu kkonfermati b’opinjonijiet maħruġa wara t-tmiem tal-apprendistat b’valutazzjoni ta’ min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % U FIL-AZZJONIJIET TA’ SOĊJALI-Impjieg se jiġi espress mit-tfittxija għal impjieg minn tal-inqas 40 % ta’ UP(32 ON) u l-effiċjenza tal-ħaddiem soċjali. Flimkien mal-introduzzjoni ta ‘min.10 DWAR għal pożizzjoni tax-xogħol speċifika (effiċjenza impjegat min.12 %) 6.AWTORITÀ APPOĠĠA TAL-MANAGEMENT. Għas-CELEM tal-Impjegati, fost l-oħrajn. ŻIEDA FIT-TKISSIR TAL-OSTAKLI/STEOREOTIPES KONTRIH. Kull AP se tirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni, tiġi evitata l-esklużjoni fis-suq tax-xogħol jew jinkiseb impjieg. L-appoġġ se jitwettaq bl-użu ta’ servizzi ta’ integrazzjoni attiva ta’ natura soċjali u/jew professjonali u/jew edukazzjoni. Servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura professjonali. mhux se jkunu l-ewwel element ta’ appoġġ taħt il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto é um programa abrangente de ativação social e ocupação 80 ON (24k/56m), da área da voivodia Podlasie implementado no período 01.11.2017 — 31.08.2019, tendo em conta a redução das psicosociedades relacionadas com a deficiência, melhoria das qualificações profissionais e habilidade. O projeto incluirá indas e serviços abrangentes de integração ativa da natureza da profissão, incluindo atividades: 1.REKRUT. I PRINTING AÇÃO INDIVIDUAL (PARTE de reinserção) para 100 % UP-80 ON, 2.APPLICAÇÃO PARA AP uplifting. Competências PSYCHOSPOÅ., Levantando bariers ameaçando consolidar a ativação social e profissional em min.32 por meio de apoio especializado individual e oficinas de ativação social e profissional. 3.QALIFICAÇÃO E EQUIPAMENTOS E QUALIDADE E Habilidades PESSOAIS através da implementação de 45 escolas e cursos selecionados individualmente, dos quais pelo menos 23 pessoas serão qualificadas (min.50 %). 4.Aquisição por min.40 pessoas de experiência profissional através da conclusão de 46 estágios profissionais, o que será confirmado por opiniões emitidas após a conclusão do estágio com um mínimo de boa avaliação. 5.PRACE TRNer WORKS durante todo o período de implementação do projeto para 100 % UP Na ativação social-emprego, a expressão será a busca de um emprego por pelo menos 40 % UP(32 ON) e a eficácia da população. Combinado Com introdução a uma posição profissional específica min.10 ON (eficiência do emprego min.12 %) 6. A PRACODAWS CELEM, entre outros INCREAMENTE A BRANÇA DOS BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Cada um dos UP receberá uma oferta de apoio, incluindo formas de assistência, que serão identificadas com eles como necessárias para melhorar a situação, prevenir a exclusão, incluindo no mercado de trabalho, ou obter emprego. O apoio será realizado através de serviços de inclusão ativa de natureza social e/ou profissão e/ou educação. Os serviços de inclusão ativa de natureza profissional não serão o primeiro elemento de apoio no percurso de reintegração (Portuguese)
Projeto é um programa abrangente de ativação social e ocupação 80 ON (24k/56m), da área de Voivodia de Podlaskie implementado no período 01.11.2017 — 31.08.2019, levando em conta a eliminação de barreiras psicossociais relacionadas à deficiência, melhorando a qualificação da profissão. O projeto incluirá serviços abrangentes e abrangentes de integração ativa de natureza social-profissional, incluindo atividades: 1.REKRUT. Para 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PARA ativação POR ascensor. Competência PSYCHOSPOŁ., submetendo barier ameaçando a consolidação da inclusão social e profissional em min.32 através de apoio especializado individual e oficinas de ativação social e profissional. 3.COSTING E DESENVOLVIMENTO DE QALIFAÇÃO E QUALIDADE através da implementação de 45 maltas e cursos selecionados individualmente, dos quais 23 pers. serão qualificados (min.50 %). 4. Aquisição por min. 40 pessoas de experiência profissional através da execução de 46 estágios, o que será confirmado por pareceres emitidos após o fim do estágio, com uma avaliação de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING durante todo o período de execução do projeto para 100 % UP na ativação do emprego SOCIAL será expressa pela procura de emprego em pelo menos 40 % da UP(32 ON) e a eficiência do assistente social. Combinado com a introdução de min.10 ON a uma posição de trabalho específica (eficiência do empregado min.12 %) 6.Apoio AUTORIDADE DO GESTÃO. Para os funcionários CELEM, entre outros. AUMENTAR A QUEBRA DE BARREIRAS/STEOREOTIPES CONTRA ELE. Cada organismo pagador receberá uma oferta de apoio que abrangerá formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação, prevenir a exclusão no mercado de trabalho ou obter emprego. O apoio será prestado através de serviços de integração ativa de natureza social e/ou profissional e/ou de educação. Os serviços de inclusão ativa de natureza profissional não serão o primeiro elemento de apoio no âmbito da via de reintegração (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projektet er et omfattende program for social aktivering og beskæftigelse 80 ON (24k/56m) fra området Podlasie voivodship, der blev gennemført i perioden 1.11.2017-31.08.2019, under hensyntagen til reduktionen af psykosocieties relateret til handicap, forbedring af faglige kvalifikationer og færdigheder. Projektet vil omfatte indas og omfattende tjenester med aktiv integration af erhvervets art, herunder aktiviteter: 1.REKRUT. Jeg PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) for 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION TIL AP opløftning. Kompetencer PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers truer med at konsolidere social og professionel aktivering på min.32 ved hjælp af individuel specialist support og workshops af social og professionel aktivering. 3.QALIFIKATION OG EQUIPMENT OG KVALITET OG PERSONALE færdigheder gennem gennemførelse af individuelt udvalgte 45 skoler og kurser, hvoraf mindst 23 personer vil være kvalificerede (min. 50 %). 4.Acquirement af min.40 personer med erhvervserfaring gennem gennemførelse af 46 faglige praktikophold, som vil blive bekræftet af udtalelser afgivet efter afslutningen af praktikopholdet med et minimum af god evaluering. 5.PRACE TRNER ARBEJDE I hele projektets gennemførelsesperiode for 100 % UP I aktiveringen af social beskæftigelse vil udtrykket være at søge et job med mindst 40 % UP(32 ON) og befolkningens effektivitet. Kombineret med introduktion til en specifik jobstilling min.10 ON (beskæftigelseseffektivitet min.12 %) 6. CELEM, bl.a. UNDERSTREGER BREAKAGE AF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Hver af UP'erne vil modtage et tilbud om støtte, herunder former for bistand, som vil blive identificeret sammen med dem, der er nødvendige for at forbedre situationen, forhindre udstødelse, herunder på arbejdsmarkedet, eller få beskæftigelse. Der vil blive ydet op-støtte ved hjælp af tjenester vedrørende aktiv inklusion af social karakter og/eller erhverv og/eller uddannelse. Aktive inklusionstjenester af faglig karakter vil ikke være det første element i støtten inden for reintegrationsvejen (Danish)
Projektet er et omfattende program for social aktivering og beskæftigelse 80 ON (24k/56m), fra Podlaskie Voivodeship område gennemført i perioden 01.11.2017-31.08.2019, under hensyntagen til eliminering af psykosociale barrierer relateret til handicap, forbedring af kvalifikationen af erhvervet. Projektet vil omfatte indy. og omfattende tjenester med aktiv integration af social-professionel karakter, herunder aktiviteter: 1.REKRUT. For 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FOR ACTIVISATION af elevator. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER truer konsolideringen af social og faglig inklusion i min.32 gennem individuel specialiststøtte og sociale og faglige aktiveringsworkshops. 3.COSTING OG DEVELOPMENT OF QALIFATION OG Kvalitet gennem implementering af individuelt udvalgte 45 klasser og kurser, hvoraf min. 23 pers. vil være kvalificeret (min. 50 %). 4. Indkøb af min. 40 personer med erhvervserfaring gennem gennemførelse af 46 praktikophold, hvilket vil blive bekræftet af udtalelser afgivet efter praktikopholdets afslutning med en vurdering af min.good. 5.PRACE TRNERA ARBEJDE i hele projektets gennemførelsesperiode for 100 % OP I BESKYTTELSE AF SOCIAL-beskæftigelse vil blive udtrykt ved, at mindst 40 % af UP(32 ON) og socialarbejderens effektivitet søger et job. Kombineret med indførelsen af min.10 ON til en specifik stilling (medarbejdereffektivitet min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Blandt andet for medarbejderne CELEM. ØGE BRUDDET AF BARRIERER/STEOREOTIPES MOD HAM. Hvert betalingsorgan vil modtage et tilbud om støtte, der dækker de former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen, forebygge udstødelse på arbejdsmarkedet eller opnå beskæftigelse. Der vil blive ydet støtte ved hjælp af aktive integrationstjenester af social og/eller erhvervsmæssig karakter og/eller uddannelse. Aktive integrationstjenester af erhvervsmæssig karakter. vil ikke være det første element i støtten under reintegrationsforløbet. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul este un program cuprinzător de activare socială și ocupație 80 ON (24k/56m), din zona voievodatului Podlasie implementat în perioada 01.11.2017-31.08.2019, luând în considerare reducerea psihosocietăților legate de handicap, îmbunătățirea calificărilor profesionale și a abilităților. Proiectul va include indas și servicii cuprinzătoare de integrare activă a naturii profesiei, inclusiv activități: 1.REKRUT. Am PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (PARTEA de reintegrare) pentru 100 % UP-80 ON, 2.APPLICARE PENTRU înălțarea AP. Competențe PSYCHOSPOÅ., Lifting bariers care amenință să consolideze activarea socială și profesională la min.32 prin intermediul asistenței individuale de specialitate și al atelierelor de activare socială și profesională. 3.QALIFICARE ȘI EQUIPMENT ȘI CALITATE ȘI Abilități PERSONALE prin implementarea a 45 de școli și cursuri selectate individual, dintre care cel puțin 23 de persoane vor fi calificate (min.50 %). 4. Cerința de către min.40 persoane de experiență profesională prin finalizarea a 46 de stagii profesionale, care vor fi confirmate prin avize emise după finalizarea stagiului cu un minim de evaluare bună. 5.PRACE TRNer WORKS pe parcursul perioadei de implementare a proiectului pentru 100 % UP În activarea social-angajării, expresia va fi căutarea unui loc de muncă cu cel puțin 40 % UP(32 ON) și eficacitatea populației. Combinat cu introducerea unui post specific de muncă min.10 ON (eficiența ocupării forței de muncă min.12 %) 6. Să PRACODAWS CELEM, printre altele INCREAGEREA BREAKAGE DE BARRIERS/STEOREOTIPS LUI. Fiecare dintre PU va primi o ofertă de sprijin, inclusiv forme de asistență, care va fi identificată împreună cu ei ca fiind necesară pentru a îmbunătăți situația, pentru a preveni excluziunea, inclusiv pe piața forței de muncă, sau pentru a obține un loc de muncă. Sprijinul Up va fi acordat utilizând servicii de incluziune activă de natură socială și/sau profesie și/sau educație. Serviciile de incluziune activă de natură profesională nu vor fi primul element de sprijin în cadrul parcursului de reintegrare (Romanian)
Proiectul este un program cuprinzător de activare socială și ocupație 80 ON (24k/56m), din zona Voievodatului Podlaskie implementat în perioada 01.11.2017-31.08.2019, având în vedere eliminarea barierelor psihosociale legate de handicap, îmbunătățirea calificării profesiei. Proiectul va include servicii complete de integrare activă de natură social-profesională, inclusiv activități: 1.RĂSPUNDEȚI. Pentru 100 % UP-80 ON, 2.PURPOZARE PENTRU ACTIVIZARE prin ridicare. Competență PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER amenință consolidarea incluziunii sociale și profesionale în min.32 prin suport individual de specialitate și ateliere de activare socială și profesională. 3.COSTARE ȘI DEZVOLTARE A CALIFAȚIEI ȘI CALITĂȚII prin implementarea a 45 de clase și cursuri selectate individual, din care min. 23 pers. vor fi calificate (min. 50 %). 4. Achiziționarea cu cel puțin 40 de persoane a experienței profesionale prin punerea în aplicare a 46 de stagii, care va fi confirmată de avizele emise după încheierea stagiului, cu o evaluare a min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING pe parcursul perioadei de implementare a proiectului pentru 100 % UP în ACTIVizarea Ocupării Sociale se va exprima prin căutarea unui loc de muncă de cel puțin 40 % din UP(32 ON) și prin eficiența asistentului social. Combinat cu introducerea min.10 ON la o anumită poziție de muncă (eficiența angajaților min.12 %) 6.Suport AUTORITATEA MANAGEMENTULUI. Pentru angajații CELEM, printre altele. CREȘTEREA RUPERII BARIERELOR/STEOREOTIPES ÎMPOTRIVA SA. Fiecare AP va primi o ofertă de sprijin privind formele de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației, prevenirea excluderii pe piața muncii sau obținerea unui loc de muncă. Sprijinul suplimentar va fi acordat utilizând servicii de integrare activă cu caracter social și/sau profesional și/sau educație. Serviciile de incluziune activă cu caracter profesional. nu vor fi primul element de sprijin în cadrul traiectoriei de reintegrare (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projektet är ett omfattande program för social aktivering och ockupation 80 ON (24k/56m), från det område i Podlasie vojvodskapet som genomfördes under perioden 01.11.2017–31.08.2019, med beaktande av minskningen av psykosocietier relaterade till funktionshinder, förbättring av yrkeskvalifikationer och färdigheter. Projektet kommer att omfatta indas och omfattande tjänster för aktiv integration av yrkets art, inklusive verksamhet: 1.REKRUT. Jag PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) för 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION FÖR AP-upplyftande. Kompetenser PSYCHOSPOÅ., Lyft bariers hotar att konsolidera social och professionell aktivering vid min.32 med hjälp av individuellt specialiststöd och workshops för social och professionell aktivering. 3.QALIFIKATION OCH KVALITET OCH KVALITET OCH PERSONELLa färdigheter genom genomförande av individuellt utvalda 45 skolor och kurser av vilka minst 23 personer kommer att vara kvalificerade (min. 50 %). 4.Förvärv av min.40 personer av yrkeserfarenhet genom slutförande av 46 yrkespraktik, vilket kommer att bekräftas av yttranden som utfärdas efter avslutad praktiktjänstgöring med ett minimum av god utvärdering. 5.PRACE TRNer WORKS under projektets genomförandeperiod för 100 % UP I aktiveringen av den sociala sysselsättningen kommer uttrycket att vara sökandet efter ett jobb med minst 40 % UP(32 ON) och befolkningens effektivitet. Kombinerat Med introduktion till en specifik jobbposition min.10 ON (sysselsättningseffektivitet min.12 %) 6. Att ÄR MEDVETET OM KELEM, bl.a. INCREASE THE BREAKAGE of BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Var och en av UP:erna kommer att få ett erbjudande om stöd, inklusive former av bistånd, som kommer att identifieras tillsammans med dem vid behov för att förbättra situationen, förhindra utestängning även på arbetsmarknaden eller få arbete. Stödet kommer att genomföras med hjälp av tjänster för aktiv inkludering av social karaktär och/eller yrke och/eller utbildning. Tjänster för aktiv inkludering av yrkesmässig karaktär kommer inte att vara den första delen av stödet inom ramen för återintegreringen. (Swedish)
Projektet är ett omfattande program för social aktivering och sysselsättning 80 ON (24k/56m), från Podlaskie Voivodeship område som genomfördes under perioden 01.11.2017–31.08.2019, med beaktande av avskaffandet av psykosociala hinder relaterade till funktionshinder, förbättra yrkeskvalifikationer. Projektet kommer att omfatta indy. och omfattande tjänster för aktiv integration av social-professionell karaktär, inklusive verksamhet: 1.REKRUT. För 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FÖR ACTIVISATION BY hiss. Kompetens PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER hotar konsolideringen av social och professionell inkludering i min.32 genom individuellt specialiststöd och sociala och professionella aktiveringsverkstäder. 3.KOSTING OCH DEVELOPMENT AV QALIFATION OCH KVALITET genom genomförandet av individuellt utvalda 45 klasser och kurser, varav minst 23 pers. kommer att vara kvalificerade (min. 50 %). 4. Förvärv med minst 40 personer med yrkeserfarenhet genom genomförande av 46 praktikplatser, vilket kommer att bekräftas genom yttranden som utfärdas efter praktikperiodens slut med en bedömning av min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING under hela genomförandeperioden för projektet för 100 % UP I ACTIVISATION OF SOCIAL-Employment kommer att uttryckas genom sökandet efter ett arbete med minst 40 % av UP(32 ON) och socialarbetarens effektivitet. I kombination med införandet av min.10 ON till en viss anställning (arbetstagarens effektivitet min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. För anställda CELEM, bland annat. ÖKA BRYTNINGEN AV BARRIÄRER/STEOREOTIPES MOT HONOM. Varje utbetalande organ kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker former av bistånd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen, förhindra utestängning på arbetsmarknaden eller få arbete. Up-stödet kommer att genomföras med hjälp av aktiva integrationstjänster av social- och/eller yrkeskaraktär och/eller utbildning. Tjänster för aktiv inkludering av yrkeskaraktär kommer inte att vara den första delen av stödet inom ramen för återintegreringen. (Swedish)

Revision as of 19:47, 2 March 2023

Project Q117189 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Active integration of 80 people with a significant disability and coupled with the Podlasie Voivodeship, an opportunity for activity and employment.
Project Q117189 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    675,512.3 zloty
    0 references
    150,166.38 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    794,720.36 zloty
    0 references
    176,666.34 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 November 2017
    0 references
    end time
    31 August 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    FUNDACJA AKTYWNEJ REHABILITACJI „FAR”
    0 references
    beneficiary
    Q2520818
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°16'0.5"N, 22°51'9.4"E
    0 references
    summary
    Proj. stanowi kompleksowy program aktywizacji społ i zawod 80 ON (24k/56m),z obszaru woj.podlaskiego realizowany w okresie 01.11.2017-31.08.2019,uwzględniający zniwelowanie barier psychospoł. związanych z niepełnospr.,podniesienie kwalifikacji zawod. i umiej. wykon.obowiązków pracowniczych. Proj. zawierać będzie indy. i kompleksowych usł.aktywnej integracji o charakterze społ-zawod.obejmujące działania: 1.REKRUT. I OPRACOWANIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁAŃ(ŚCIEŻKA REINTEGRACJI)dla 100% UP-80 ON, 2.PRZYGOTOWANIE DO AKTYWIZACJI POPRZEZ PODNIES. KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁ., ZNIESIENIE BARIER zagrażających utrwaleniu WYKLUCZENIA SPOŁ.-ZAWOD u min.32 poprzez indywidualne wsparcie specjalistyczne oraz warsztaty aktywizacji społecznej i zawodowej. 3.KSZTAŁTOWANIE I PODNOSZENIE KWALIFACJI I UMIEJETNOŚCI ZAWODOWYCH poprzez realizację indywidualnie dobranych 45 szk. i kursów z czego min.23 os. uzyska kwalifikacje(min.50%). 4.Zdobycie przez min.40 os. doświadczenia zawodowego poprzez realizację 46 staży zawod.,co zostanie potwierdzone poprzez opinie wystawione po zakończeniu stażu z oceną min.dobrą. 5.PRACE TRNERA PRACY w całym okresie realizacji proj. dla 100% UP W ZAKRESIE AKTYWIZACJI społ.-zatrud.czego wyrazem będzie poszukiwanie pracy przez min.40 % UP(32 ON)oraz efektywność społ-zatru. POŁACZONA Z wprowadzeniem na określone stanowisko pracy min.10 ON (efektywność zatrud. min.12%) 6.WSPARACIE POŚREDNIE KIEROW. DO PRACODAWÓW CELEM m.in. ZWIĘKSZENIA PRZEŁAMANIA BARIER/STEOREOTYPÓW WOBEC ON. Każdy z UP w zakresie akty.społ.-zawod. otrzyma ofertę wsparcia,obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji, przeciwdziałaniu wykluczeniu w tym na rynku pracy lub uzyskania zatrud. Wsparcie UP odbywać się będzie z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społ. i/lub zawod. i/lub eduk. Usługi aktywnej integracji o charakterze zawod. nie bedą stanowić pierwszego elementu wsparcia w ramach ścieżki reintegracyj (Polish)
    0 references
    The project is a comprehensive programme of social activation and occupation 80 ON (24k/56m), from the area of the Podlasie voivodship implemented in the period 01.11.2017-31.08.2019, taking into account the reduction of psychosocieties related to the disability, improvement of professional qualifications and skill. The project will include indas and comprehensive services of active integration of the nature of the profession. including activities: 1.REKRUT. I PRINTING INDIVIDUAL ACTIONS (Reintegration PART) for 100 % UP-80 ON, 2.APPLICATION FOR AP uplifting. Competencies PSYCHOSPOŁ., Lifting BARIERs threatening to consolidate social and professional activation at min.32 by means of individual specialist support and workshops of social and professional activation. 3.QALIFICATION AND EQUIPMENT AND QUALITY AND PERSONAL Skills through the implementation of individually selected 45 schools and courses of which at least 23 persons will be qualified (min.50 %). 4.Acquirement by min.40 people of professional experience through the completion of 46 professional internships, which will be confirmed by opinions issued after completion of the internship with a minimum of good evaluation. 5.PRACE TRNER WORKS throughout the implementation period of the project for 100 % UP In the social-employment activation, the expression will be the search for a job by at least 40 % UP(32 ON) and the effectiveness of the population. Combined With introduction to a specific job position min.10 ON (employment efficiency min.12 %) 6. To PRACODAWS CELEM, among others INCREASE THE BREAKAGE OF BARRIERS/STEOREOTIPS TOWARDS HIM. Each of the UPs will receive an offer of support, including forms of assistance, which will be identified with them as necessary in order to improve the situation, prevent exclusion including in the labour market or gain employment. UP support will be carried out using active inclusion services of a social nature and/or profession and/or education. Active inclusion services of a professional nature will not be the first element of support within the reintegration path (English)
    point in time
    20 October 2020
    0 references
    Le projet est un programme complet d’activation sociale et d’occupation 80 ON (24k/56m), de la zone de voïvodie de Podlaskie, mis en œuvre au cours de la période allant du 1.11.2017 au 31.8.2019, en tenant compte de l’élimination des obstacles psychosociaux liés au handicap, améliorant la qualification de la profession. Le projet comprendra des services indy. et complets d’intégration active à caractère social-professionnel, y compris des activités: 1.REKRUT. Pour 100 % UP-80 ON, 2.UTILISER D’ACTIVISATION par ascenseur. Compétence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER menace la consolidation de l’inclusion sociale et professionnelle en min.32 par le biais d’un soutien spécialisé individuel et d’ateliers d’activation sociale et professionnelle. 3.COSTING ET DÉVELOPPEMENT DE QALIFATION ET DE QUALITÉ par la mise en place de 45 cours et cours sélectionnés individuellement, dont au moins 23 pers. seront qualifiés (min.50 %). 4. Acquisition par au moins 40 personnes d’expérience professionnelle grâce à la mise en œuvre de 46 stages, qui seront confirmés par des avis émis après la fin du stage avec une évaluation de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING tout au long de la période de mise en œuvre du projet pour 100 % DANS L’ACTIVISATION DE L’emploi social sera exprimée par la recherche d’un emploi d’au moins 40 % de l’UP(32 ON) et l’efficacité du travailleur social. Combiné avec l’introduction de min.10 ON à un poste d’emploi spécifique (efficacité des employés min.12 %) 6. Pour les Employés CELEM, entre autres. AUGMENTER LA RUPTURE DES BARRIÈRES/STEOREOTIPES CONTRE LUI. Chaque AP recevra une offre de soutien couvrant les formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation, prévenir l’exclusion sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Le soutien de l’UP sera assuré par des services d’intégration active de nature sociale et/ou professionnelle et/ou d’éducation. Les services d’inclusion active de nature professionnelle ne constitueront pas le premier élément de soutien dans le cadre de la voie de réintégration (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Projekt ist ein umfassendes Programm der sozialen Aktivierung und Beschäftigung 80 ON (24k/56m), aus dem Gebiet Podlaskie Woiwodschaft durchgeführt in der Zeit 1.11.2017 – 31.8.2019, unter Berücksichtigung der Beseitigung von psychosozialen Barrieren im Zusammenhang mit Behinderung, Verbesserung der Qualifikation des Berufs. Das Projekt umfasst Indy und umfassende Dienstleistungen der aktiven Integration sozial-professioneller Art, einschließlich Aktivitäten: 1.REKRUT. Für 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FÜR ACTIVISATION BY Lift. Kompetenz PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER bedroht die Konsolidierung der sozialen und beruflichen Inklusion in min.32 durch individuelle fachliche Unterstützung und soziale und professionelle Aktivierungsworkshops. 3.COSTING UND ENTWICKLUNG DER QALIFATION UND QUALITÄT durch die Durchführung von individuell ausgewählten 45 Klassen und Kursen, von denen mindestens 23 Pers. qualifiziert werden (min. 50 %). 4. Erwerb von mindestens 40 Personen mit Berufserfahrung durch die Durchführung von 46 Praktika, die durch Stellungnahmen bestätigt werden, die nach dem Ende des Praktikums mit einer Bewertung von min.good abgegeben werden. 5.PRACE TRNERA WORKING während des gesamten Durchführungszeitraums des Projekts für 100 % UP IN DER ACTIVISATION DER SOZIAL-Beschäftigung wird durch die Suche nach einem Arbeitsplatz durch mindestens 40 % der UP(32 ON) und die Effizienz des Sozialarbeiters ausgedrückt. In Kombination mit der Einführung von min.10 ON in eine bestimmte Arbeitsstelle (Arbeitnehmereffizienz min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Für Mitarbeiter CELEM, unter anderem. ERHÖHEN SIE DEN ABBAU VON BARRIEREN/STEOREOTIPES GEGEN IHN. Jede ZS erhält ein Unterstützungsangebot für Formen der Unterstützung, die als notwendig identifiziert werden, um die Situation zu verbessern, Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt zu verhindern oder eine Beschäftigung zu erhalten. Die Unterstützung erfolgt über aktive Integrationsdienste sozialer und/oder beruflicher Art und/oder Bildung. Aktive Inklusionsdienste beruflicher Art. werden nicht das erste Element der Unterstützung im Rahmen des Wiedereingliederungspfads sein. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Project is een uitgebreid programma van sociale activering en bezetting 80 ON (24k/56m), uit het gebied Podlaskie Voivodeship uitgevoerd in de periode 01.11.2017-31.08.2019, rekening houdend met de eliminatie van psychosociale belemmeringen in verband met handicap, verbetering van de kwalificatie van het beroep. Het project omvat indy. en uitgebreide diensten van actieve integratie van sociaal-professionele aard, waaronder activiteiten: 1.REKRUT. Voor 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE VOOR ACTIVISATIE door lift. Competentie PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER bedreigt de consolidatie van sociale en professionele inclusie in min.32 via individuele gespecialiseerde ondersteuning en sociale en professionele activeringsworkshops. 3.COSTING EN DEVELOPMENT VAN QALIFATIE EN KWALITEIT door de implementatie van individueel geselecteerde 45 klassen en cursussen, waarvan min. 23 pers. zal worden gekwalificeerd (min.50 %). 4. Verwerving door minimaal 40 personen met beroepservaring door de uitvoering van 46 stages, die zullen worden bevestigd door adviezen die na afloop van de stage zijn uitgebracht met een beoordeling van min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING gedurende de uitvoeringsperiode van het project voor 100 % UP IN DE ACTIVISATIE VAN SOCIAAL-werkgelegenheid zal worden uitgedrukt door het zoeken naar een baan met ten minste 40 % van UP(32 ON) en de efficiëntie van de maatschappelijk werker. Gecombineerd met de invoering van min.10 ON in een specifieke functie (werknemer efficiëntie min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Voor onder andere werknemers CELEM. VERHOOG HET BREKEN VAN BARRIÈRES/STEOREOTIPES TEGEN HEM. Elk BO ontvangt een steunaanbod voor vormen van bijstand die als noodzakelijk worden aangemerkt om de situatie te verbeteren, uitsluiting op de arbeidsmarkt te voorkomen of een baan te verkrijgen. Er zal steun worden verleend aan de hand van actieve integratiediensten van sociale en/of beroepsmatige aard en/of onderwijs. Actieve inclusiediensten van beroepsmatige aard zijn niet het eerste element van steun in het kader van het re-integratietraject. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Progetto è un programma completo di attivazione sociale e occupazione 80 ON (24k/56m), dall'area Voivodato Podlaskie implementato nel periodo 01.11.2017-31.08.2019, tenendo conto dell'eliminazione delle barriere psicosociali legate alla disabilità, migliorando la qualificazione della professione. Il progetto comprenderà indy e servizi completi di integrazione attiva di natura socio-professionale, comprese le attività: 1.REKRUT. Per 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PER ATTIVIZZAZIONE DA ascensore. Competenza PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER minaccia il consolidamento dell'inclusione sociale e professionale in min.32 attraverso il supporto individuale e laboratori di attivazione sociale e professionale. 3.COSTING E SVILUPPO DI QALIFAZIONE E QUALITÀ attraverso l'implementazione di 45 classi e corsi selezionati individualmente, di cui min. 23 pers. saranno qualificati (min.50 %). 4. Acquisizione da parte di min. 40 persone di esperienza professionale attraverso l'attuazione di 46 tirocini, che saranno confermati da pareri emessi dopo la fine del tirocinio con una valutazione di min.good. 5.PRACE TRNERA LAVORO durante tutto il periodo di attuazione del progetto per il 100 % UP NEL ATTIVIZZAZIONE SOCIALE-Occupazione sarà espresso dalla ricerca di un lavoro di almeno il 40 % di UP(32 ON) e l'efficienza dell'assistente sociale. In combinazione con l'introduzione di min.10 ON in una specifica posizione lavorativa (efficienza del dipendente min.12 %) 6.AUTORITÀ DI SUPPORTO DELLA GESTIONE. Per i dipendenti CELEM, tra gli altri. AUMENTARE LA ROTTURA DELLE BARRIERE/STEOREOTIPES CONTRO DI LUI. Ogni organismo pagatore riceverà un'offerta di sostegno che copre forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione, prevenire l'esclusione nel mercato del lavoro o ottenere un lavoro. Up support sarà effettuato utilizzando servizi di integrazione attiva di natura sociale e/o professionale e/o di istruzione. I servizi di inclusione attiva di natura professionale non saranno il primo elemento di sostegno nell'ambito del percorso di reinserimento (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Proyecto es un programa integral de activación social y ocupación 80 ON (24k/56m), del área del Voivodato Podlaskie implementado en el período 01.11.2017-31.08.2019, teniendo en cuenta la eliminación de barreras psicosociales relacionadas con la discapacidad, mejorando la calificación de la profesión. El proyecto incluirá indy. y servicios integrales de integración activa de carácter social-profesional, incluyendo actividades: 1.REKRUT. Para 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PARA ACTIVIZACIÓN POR ascensor. Competencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER amenazando la consolidación de la inclusión social y profesional en min.32 a través del apoyo especializado individual y talleres de activación social y profesional. 3.COSTING Y DESARROLLO DE QALIFACIÓN Y CALIDAD a través de la implementación de 45 clases y cursos seleccionados individualmente, de los cuales se calificará un mínimo de 23 pers. (min.50 %). 4. Adquisición por un mínimo de 40 personas de experiencia profesional mediante la ejecución de 46 períodos de prácticas, lo que se confirmará mediante dictámenes emitidos después del final del período de prácticas con una evaluación de min.good. 5.PRACE TRNERA TRABAJO durante todo el período de ejecución del proyecto para 100 % UP EN LA ACTIVIZACIÓN DE Empleo SOCIAL se expresará mediante la búsqueda de un empleo en al menos el 40 % de UP(32 ON) y la eficiencia del trabajador social. Combinado con la introducción de min.10 ON a un puesto de trabajo específico (eficiencia del empleado min.12 %) 6.Apoyo AUTORIDAD DE LA GESTIÓN. Para Empleados CELEM, entre otros. AUMENTAR LA RUPTURA DE BARRERAS/STEOREOTIPES CONTRA ÉL. Cada OP recibirá una oferta de apoyo que cubrirá las formas de ayuda que se identificarán como necesarias para mejorar la situación, evitar la exclusión en el mercado laboral u obtener empleo. El apoyo se llevará a cabo utilizando servicios de integración activa de carácter social o profesional o de educación. Los servicios de inclusión activa de carácter profesional no serán el primer elemento de apoyo en el marco de la vía de reintegración (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekt on perioodil 01.11.2017–31.08.2019 rakendatud Podlaskie vojevoodkonna piirkonnast terviklik sotsiaalse aktiveerimise ja okupatsiooni 80 ON (24k/56m) programm, võttes arvesse puuetega seotud psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamist, parandades kutseala kvalifikatsiooni. Projekt hõlmab sotsiaal-professionaalset laadi aktiivse integratsiooni indy. ja ulatuslikke teenuseid, sealhulgas järgmisi tegevusi: 1.REKRUT. 100 % UP-80 Sisse, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY lift. Kompetentsus PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ähvardab sotsiaalse ja kutsealase kaasatuse konsolideerimist vähemalt 32. aastal individuaalse spetsialisti toe ning sotsiaalse ja professionaalse aktiveerimise töötubade kaudu. 3.Kvaliteedi ja kvaliteedi arendamise ja arendamise kaudu individuaalselt valitud 45 klassi ja kursust, millest vähemalt 23 pers. kvalifitseeritud (min. 50 %). 4. Omandamine vähemalt 40-liikmelise töökogemusega 46 praktika rakendamise kaudu, mida kinnitavad arvamused, mis esitatakse pärast praktika lõppu koos hinnanguga min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING kogu projekti rakendusperioodi jooksul, mis hõlmab 100 % SOTSIAAL-tööhõivet, väljendatakse tööotsimisega vähemalt 40 % UP(32 ON) ja sotsiaaltöötaja tõhususega. Koos min.10 Sisselülitamisega konkreetsele töökohale (töövõtja tõhusus min.12 %) 6.MANAGEMENT’i TOETUS. Muu hulgas töötajate jaoks CELEM. SUURENDADA TAKISTUSTE/STEOREOTIPES TEMA VASTU. Igale makseasutusele pakutakse toetust, mis hõlmab abivorme, mis on vajalikud olukorra parandamiseks, tööturult kõrvalejäämise vältimiseks või töökoha leidmiseks. Toetust antakse sotsiaal- ja/või elukutset ja/või haridust omavate aktiivsete integratsiooniteenuste kaudu. Aktiivse kaasamise teenused ei ole taasintegreerimistee raames antava toetuse esimene element. (Estonian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektas yra išsami socialinio aktyvinimo ir okupacijos 80 ON (24k/56m) programa iš Palenkės vaivadijos teritorijos, įgyvendinta nuo 2017.11.01 iki 2019.08.31, atsižvelgiant į psichosocialinių kliūčių, susijusių su negalia, šalinimą, profesijos kvalifikacijos kėlimą. Projektas apims indy. ir visapusiškas aktyvaus socialinio ir profesinio pobūdžio integracijos paslaugas, įskaitant veiklą: 1.REKRUTĖ. 100 % UP-80 ĮJUNGTI, 2.PURPOZIJA Akumuliatoriniam keltuvui. Kompetencija PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER, kelia grėsmę socialinės ir profesinės įtraukties įtvirtinimui min.32, per individualią specialistų paramą ir socialinio bei profesinio aktyvinimo seminarus. 3.KAALIFIKACIJOS IR KOKYBĖS ĮGYVENDINIMAS IR KOKYBĖS ĮGYVENDINIMAS Įgyvendinant individualiai atrinktas 45 klases ir kursus, iš kurių min. 23 asmen. bus kvalifikuoti (min. 50 %). 4. Ne mažiau kaip 40 asmenų profesinės patirties įgijimas įgyvendinant 46 stažuotes, kurios bus patvirtintos po stažuotės pabaigos pateiktomis nuomonėmis su min.good vertinimu. 5.PRACE TRNERA DARBO visu projekto įgyvendinimo laikotarpiu 100 % NUOSTATYMAS SOCIALINIŲ užimtumo srityje bus išreikštas ieškant darbo ne mažiau kaip 40 % UP(32 ON) ir socialinio darbuotojo efektyvumo. Kartu su min.10 ON įvedimu į konkrečią darbo vietą (darbuotojo darbo našumas min.12 %) 6. PRIEŽIŪROS INSTITUCIJA VALDYMO. Darbuotojams CELEM, be kita ko. PADIDINTI BARJERŲ LAUŽYMĄ PRIEŠ JĮ/STEOREOTIPES. Kiekviena MA gaus paramos pasiūlymą, apimantį pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį, užkirsti kelią atskirčiai darbo rinkoje arba įsidarbinti. Parama bus teikiama naudojantis socialinės ir (arba) profesinės veiklos ir (arba) švietimo aktyvios integracijos paslaugomis. Profesinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugos nebus pirmasis paramos reintegracijos procese elementas (Lithuanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je sveobuhvatan program socijalne aktivacije i okupacije 80 NA (24k/56m), s područja Podlaskog vojvodstva koji se provodi u razdoblju 1.11.2017. – 31.08.2019., uzimajući u obzir uklanjanje psihosocijalnih prepreka povezanih s invaliditetom, poboljšanje kvalifikacija struke. Projekt će uključivati indy. i sveobuhvatne usluge aktivne integracije društveno-profesionalne prirode, uključujući aktivnosti: 1. RAKRUT. Za 100 % UP-80 na, 2.PURPOSE za aktivaciju dizalom. Kompetencije PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER prijeteći konsolidaciji društvenog i profesionalnog uključivanja u min.32 kroz individualnu specijalističku podršku te društvene i stručne aktivacijske radionice. 3.COSTING I DEVELOPMENT KALIFACIJA I Kvaliteta kroz implementaciju pojedinačno odabranih 45 tečajeva i tečajeva, od čega će najmanje 23 pers. biti kvalificirano (min.50 %). 4. Stjecanje od najmanje 40 osoba s profesionalnim iskustvom provedbom 46 pripravničkog staža, što će biti potvrđeno mišljenjima izdanima nakon završetka pripravničkog staža s ocjenom min.good. 5.PRACE TRNERA Rad kroz cijelo razdoblje provedbe projekta za 100 % UP U AKTIVNOSTI SOCIJALNO-zapošljavanje će se izraziti traženjem posla za najmanje 40 % UP(32 ON) i učinkovitosti socijalnog radnika. U kombinaciji s uvođenjem min.10 na određeno radno mjesto (učinkovitost zaposlenika min.12 %) 6. Za zaposlenike CELEM, među ostalim. POVEĆATI RAZBIJANJE PREPREKA/STEOREOTIPES PROTIV NJEGA. Svaka agencija za plaćanja dobit će ponudu potpore kojom su obuhvaćeni oblici pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni kako bi se poboljšala situacija, spriječilo isključenje na tržištu rada ili dobilo zaposlenje. Potpora up-u provodit će se korištenjem usluga aktivne integracije socijalne i/ili profesionalne prirode i/ili obrazovanja. Usluge aktivnog uključivanja profesionalne prirode neće biti prvi element potpore u okviru reintegracije (Croatian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Το έργο είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής ενεργοποίησης και απασχόλησης 80 ON (24k/56m), από την περιοχή Podlaskie Voivodeship που υλοποιήθηκε την περίοδο 1.11.2017 — 31.8.2019, λαμβάνοντας υπόψη την εξάλειψη των ψυχοκοινωνικών εμποδίων που σχετίζονται με την αναπηρία, τη βελτίωση των προσόντων του επαγγέλματος. Το έργο θα περιλαμβάνει indy. και ολοκληρωμένες υπηρεσίες ενεργού ενσωμάτωσης κοινωνικού-επαγγελματικού χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων: 1.REKRUT. Για 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ΓΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟ τον ανελκυστήρα. Ικανότητα PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER απειλώντας την εδραίωση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο ε.32 μέσω ατομικών εξειδικευμένων εργαστηρίων υποστήριξης και κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης. 3.COSTING ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ μέσω της υλοποίησης ξεχωριστά επιλεγμένων 45 τάξεων και μαθημάτων, εκ των οποίων τουλάχιστον 23 άτομα θα έχουν τα προσόντα (ελάχιστο 50 %). 4. Απόκτηση από τουλάχιστον 40 άτομα επαγγελματικής πείρας μέσω της υλοποίησης 46 περιόδων πρακτικής άσκησης, η οποία θα επιβεβαιωθεί με γνωμοδοτήσεις που θα εκδοθούν μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης με αξιολόγηση του min.good. 5.PRACE TRNERA ΕΡΓΑΣΙΑ καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου για το 100 % UP IN THE ACTIVISATION OF ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ-ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ θα εκφράζεται με την αναζήτηση εργασίας τουλάχιστον κατά 40 % της UP(32 ON) και την αποτελεσματικότητα του κοινωνικού λειτουργού. Σε συνδυασμό με την εισαγωγή του min.10 ON σε μια συγκεκριμένη θέση εργασίας (αποδοτικότητα των εργαζομένων τουλάχιστον 12 %) 6.Υποστήριξη ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ. Για τους εργαζόμενους CELEM, μεταξύ άλλων. ΑΥΞΉΣΤΕ ΤΟ ΣΠΆΣΙΜΟ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΊΩΝ/STEOREOTIPES ΕΝΑΝΤΊΟΝ ΤΟΥ. Κάθε οργανισμός πληρωμών θα λάβει μια προσφορά στήριξης που θα καλύπτει μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης, την πρόληψη του αποκλεισμού στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Η στήριξη θα πραγματοποιηθεί με τη χρήση υπηρεσιών ενεργού ένταξης κοινωνικού ή/και επαγγελματικού χαρακτήρα ή/και εκπαίδευσης. Οι υπηρεσίες ενεργητικής ένταξης επαγγελματικού χαρακτήρα δεν θα αποτελούν το πρώτο στοιχείο στήριξης στο πλαίσιο της πορείας επανένταξης. (Greek)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je komplexný program sociálnej aktivácie a povolania 80 ON (24k/56m) z Podlaského vojvodstva realizovaný v období 1.11.2017 – 31.8.2019, berúc do úvahy odstránenie psychosociálnych prekážok súvisiacich so zdravotným postihnutím, zlepšenie kvalifikácie povolania. Projekt bude zahŕňať indy. a komplexné služby aktívnej integrácie sociálno-profesionálneho charakteru vrátane činností: 1.REKRUT. Pre 100 % UP-80 ON, 2.Účelom pre ACTIVISATION BY výťah. Kompetencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ohrozujúca konsolidáciu sociálnej a profesionálnej inklúzie v min.32 prostredníctvom individuálnej odbornej podpory a sociálnych a profesionálnych aktivačných workshopov. 3.COSTING A DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY prostredníctvom realizácie individuálne vybraných 45 tried a kurzov, z ktorých min. 23 pers. bude kvalifikovaný (min.50 %). 4. Získanie odbornej praxe min. 40 osôb prostredníctvom realizácie 46 stáží, ktoré budú potvrdené stanoviskami vydanými po skončení stáže s hodnotením min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING počas celého obdobia realizácie projektu na 100 % UP V AKTIVISATION OF SOCIAL-Employment bude vyjadrený hľadaním zamestnania najmenej 40 % UP(32 ON) a efektívnosťou sociálneho pracovníka. V kombinácii so zavedením min.10 ON na konkrétnu pracovnú pozíciu (efektívnosť zamestnanca min.12 %) 6. PODPORU AUTHORITY MANAGEMENTU. Pre zamestnancov CELEM, okrem iného. ZVÝŠTE LÁMANIE BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NEMU. Každá platobná agentúra dostane ponuku podpory zahŕňajúcu formy pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie, zabránenie vylúčeniu na trhu práce alebo získanie zamestnania. Podpora sa bude vykonávať s využitím služieb aktívnej integrácie sociálneho a/alebo profesijného charakteru a/alebo vzdelávania. Služby aktívneho začleňovania profesnej povahy nebudú prvým prvkom podpory v rámci procesu reintegrácie. (Slovak)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Hanke on Podlaskie Voivodeship -alueen sosiaalisen aktivoinnin ja ammatin 80 ON (24k/56m) kattava ohjelma, joka toteutetaan kaudella 01.11.2017–31.08.2019 ottaen huomioon vammaisuuteen liittyvien psykososiaalisten esteiden poistamisen ja ammattipätevyyden parantamisen. Hankkeeseen sisältyy indy- ja kattavia sosiaali- ja ammattimaisia aktiivisen integraation palveluja, mukaan lukien seuraavat toimet: 1.REKRUT. 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY -hissille. PSYCHOSPOŁ., PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER uhkaa sosiaalisen ja ammatillisen osallisuuden vahvistumista min.32:ssa yksilöllisen asiantuntijatuen sekä sosiaalisen ja ammatillisen aktivointityöpajojen avulla. 3. Laadun JA KYSYMYKSEN KÄYTTÖ JA KEHITYS toteuttamalla yksilöllisesti valittuja 45 luokkaa ja kursseja, joista vähintään 23 pers. on pätevä (vähintään 50 %). 4. Vähintään 40 henkilön työkokemuksen hankkiminen toteuttamalla 46 harjoittelua, jotka vahvistetaan harjoittelun päättymisen jälkeen annettavilla lausunnoilla, joissa arvioidaan vähintään hyvää. 5.PRACE TRNERA WORKING koko hankkeen toteutuskauden 100 % YHTEENSÄ ACTIVISATION OF SOCIAL-Työllisyys ilmaistaan etsimällä työtä vähintään 40 % UP(32 ON) ja tehokkuus sosiaalityöntekijä. Yhdistettynä vähintään 10 ON:n käyttöönottoon tiettyyn työpaikkaan (työntekijöiden tehokkuus vähintään 12 %) 6.Hallituksen AUTHORITY. Työntekijöille CELEM, muun muassa. LISÄÄ ESTEIDEN MURTAMISTA/STEOREOTIPES HÄNTÄ VASTAAN. Kukin maksajavirasto saa tukitarjouksen, joka kattaa tukimuodot, jotka katsotaan tarpeellisiksi tilanteen parantamiseksi, syrjäytymisen estämiseksi työmarkkinoilla tai työpaikan saamiseksi. Tukea toteutetaan sosiaali- ja/tai ammattiluonteisilla aktiivisilla kotouttamispalveluilla ja/tai koulutuksella. Ammatilliset aktiivisen osallisuuden palvelut eivät ole ensimmäinen osa uudelleenintegroitumista tukevaa tukea. (Finnish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    A projekt a Podlaskie vajdasági terület társadalmi aktivizálásának és megszállásának 80 ON (24k/56 m) átfogó programja, amelyet a 2017.11.01. és 2019.08.31. közötti időszakban hajtottak végre, figyelembe véve a fogyatékossághoz kapcsolódó pszichoszociális akadályok felszámolását, javítva a szakma képesítését. A projekt magában foglalja a társadalmi-szakmai jellegű aktív integráció átfogó szolgáltatásait, beleértve az alábbi tevékenységeket: 1.REKRUT. A 100% UP-80 ON, 2.PURPOSE ACTIVISATION BY lift. Kompetencia PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER fenyegeti a társadalmi és szakmai befogadás konszolidációját min.32-ben egyéni szakértői támogatás és szociális és szakmai aktivációs workshopok révén. 3. A QALIFÁCIÓ ÉS MINŐSÉG MEGFELELŐSÉGÉRE ÉS FEJLESZTÉSE az egyénileg kiválasztott 45 osztály és kurzus megvalósításán keresztül, amelyek közül min. 23 pers. lesz képzett (min.50%). 4. Min. 40 személy szakmai tapasztalatának megszerzése 46 szakmai gyakorlat végrehajtása révén, amelyet a szakmai gyakorlat befejezése után kiadott vélemények is megerősítenek, a min.good értékeléssel. 5. PRACE TRNERA MUNKÁCIÓ A SZOCIÁLIS-foglalkoztatás A SZOCIÁLIS FELHASZNÁLÁSÁBAN a projekt teljes végrehajtási időszakában a munkakeresést az UP(32 ON) legalább 40%-ával és a szociális munkások hatékonyságával fejezzük ki. Kombinálva a min.10 ON bevezetésével egy adott munkakörbe (alkalmazotti hatékonyság min.12%) 6.A Kezelés TÁMOGATÁSA. Többek között a CELEM alkalmazottak számára. NÖVELJE AZ ELLENE ÁLLÓ AKADÁLYOK/STEOREOTIPES LEBONTÁSÁT. Minden egyes kifizető ügynökség olyan támogatási ajánlatot kap, amely a helyzet javításához, a munkaerő-piaci kirekesztés megelőzéséhez vagy a munkavállaláshoz szükséges segítségnyújtási formákra vonatkozik. A támogatás társadalmi és/vagy szakmai jellegű és/vagy oktatási jellegű aktív integrációs szolgáltatások felhasználásával valósul meg. A szakmai jellegű aktív befogadási szolgáltatások nem képezik a visszailleszkedési pálya keretében nyújtott támogatás első elemét. (Hungarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je komplexní program sociální aktivace a okupace 80 ON (24k/56 m), z oblasti Podlaskie Voivodeship realizovaný v období 01.11.2017–31.08.2019, s přihlédnutím k odstranění psychosociálních bariér spojených se zdravotním postižením, zlepšení kvalifikace profese. Projekt bude zahrnovat indy. a komplexní služby aktivní integrace sociálně-profesní povahy včetně činností: 1.REKRUT. Pro 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PRO ATIVISATION Zvedací. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER ohrožuje konsolidaci sociálního a profesního začlenění v min.32 prostřednictvím individuální odborné podpory a sociálních a profesionálních aktivačních workshopů. 3.COSTING A DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY prostřednictvím implementace individuálně vybraných 45 tříd a kurzů, z nichž bude minimálně 23 osob kvalifikováno (min.50 %). 4. Nabytí minimálně 40 osob odborné praxe realizací 46 stáží, což potvrdí stanoviska vydaná po ukončení stáže s hodnocením min.good. 5. PRACE TRNERA WORKING po celou dobu realizace projektu pro 100 % UP IN ATIVISATION OF SOCIAL-Employment bude vyjádřeno hledáním zaměstnání nejméně 40 % UP (32 ON) a účinností sociálního pracovníka. V kombinaci se zavedením min.10 ON na konkrétní pracovní pozici (účinnost zaměstnanců min.12 %) 6. PODPOROVÁNÍ ŘÍZENÍ. Pro zaměstnance CELEM, mimo jiné. ZVÝŠIT PROLOMENÍ BARIÉR/STEOREOTIPES PROTI NĚMU. Každá platební agentura obdrží nabídku podpory zahrnující formy pomoci, které budou označeny za nezbytné pro zlepšení situace, zabránění vyloučení na trhu práce nebo získání zaměstnání. Podpora bude poskytována prostřednictvím služeb aktivní integrace sociální a/nebo profesní povahy a/nebo vzdělávání. Služby aktivního začleňování profesní povahy nebudou prvním prvkem podpory v rámci cesty k opětovnému začlenění. (Czech)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekts ir visaptveroša sociālās aktivizēšanas un okupācijas programma 80 ON (24k/56 m) no Podlases vojevodistes teritorijas, kas īstenota no 1.11.2017. līdz 31.08.2019., ņemot vērā ar invaliditāti saistīto psihosociālo barjeru likvidēšanu, profesijas kvalifikācijas uzlabošanu. Projekts ietvers indy. un visaptverošus pakalpojumus aktīvai sociāli profesionālai integrācijai, tostarp pasākumus: 1.REKRUT. 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE par ACTIVISATION BY lifts. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER apdraud sociālās un profesionālās iekļaušanas nostiprināšanos min.32, izmantojot individuālu speciālistu atbalstu un sociālās un profesionālās aktivizācijas seminārus. 3.KALIFĀCIJAS UN KVALITĀTES IZSARDZĪBA, īstenojot individuāli atlasītas 45 nodarbības un kursus, no kuriem vismaz 23 pers. tiks kvalificēti (min.50 %). 4. Ne mazāk kā 40 profesionālās pieredzes apgūšana, īstenojot 46 stažēšanos, ko apstiprinās pēc prakses beigām izdotie atzinumi ar min.laba novērtējuma novērtējumu. 5.PRACE TRNERA WORKING projekta īstenošanas laikā par 100 % līdz SOCIĀLĀ-Nodarbinātības AKTIVISĀCIJA tiks izteikta, meklējot darbu vismaz 40 % no UP(32 ON) un sociālā darbinieka efektivitātes. Apvienojumā ar min.10 ON ieviešanu konkrētā darba vietā (darbinieku efektivitāte min.12 %) 6.Vadības IESTĀDE. Darbiniekiem CELEM, cita starpā. PALIELINĀT BARJERU PĀRRĀVUMU/STEOREOTIPES PRET VIŅU. Katra maksājumu aģentūra saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers palīdzības veidus, kuri tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju, novērstu atstumtību darba tirgū vai iegūtu darbu. Atbalsts tiks sniegts, izmantojot sociāla un/vai profesionāla rakstura un/vai izglītības aktīvas integrācijas pakalpojumus. Aktīvas iekļaušanas pakalpojumi, kam ir profesijas raksturs, nebūs pirmais atbalsta elements reintegrācijas ceļā (Latvian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Is clár cuimsitheach gníomhachtaithe agus slí bheatha shóisialta é an tionscadal 80 ON (24k/56m), ó limistéar Podlaskie Voivodeship a cuireadh chun feidhme sa tréimhse 01.11.2017-31.08.2019, ag cur san áireamh deireadh a chur le bacainní síceasóisialta a bhaineann le míchumas, cáilíocht na gairme a fheabhsú. Áireofar sa tionscadal seirbhísí iontacha agus cuimsitheacha a bhaineann le lánpháirtiú gníomhach de chineál gairmiúil sóisialta, lena n-áirítear gníomhaíochtaí: 1.RKRUT. Le haghaidh 100 % UP-80 AR, 2.PURPOSE DO activization BY ardaitheoir. Inniúlacht PSYCHOSPOŁ., ÁBHAR BARIER ag bagairt ar chomhdhlúthú an chuimsithe shóisialta agus ghairmiúil i min.32 trí shaintacaíocht aonair agus ceardlanna gníomhachtaithe sóisialta agus gairmiúla. 3. CÁILÍOCHT AGUS CÁILÍOCHT A FHÁIL AGUS A fhorbairt trí 45 rang agus cúrsa a roghnaítear ina n-aonar a chur i bhfeidhm, agus beidh 23 pers. díobh cáilithe (nó 50 % ar a laghad). 4. 40 duine ar a laghad taithí ghairmiúil a fháil trí 46 thréimhse oiliúna a chur chun feidhme, rud a dheimhneofar le tuairimí a eiseofar tar éis dheireadh an tseala oiliúna le measúnú de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail le haghaidh 100 % UP I ngníomhú SOCIAL-Fostaíocht a chur in iúl ag an cuardach le haghaidh poist ag 40 % ar a laghad de UP(32 ON) agus éifeachtúlacht an oibrí sóisialta. I gcomhcheangal le tabhairt isteach min.10 AR phost ar leith (éifeachtúlacht fostaí min.12 %) 6.UTHORORITY SPEISIALTA AN BIARAÍOCHT. D’Fhostaithe CELEM, i measc daoine eile. BRISEADH BACAINNÍ/STEOREOTIPES INA CHOINNE A MHÉADÚ. Gheobhaidh gach PA tairiscint tacaíochta a chlúdóidh cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun feabhas a chur ar an staid, eisiamh i margadh an tsaothair a chosc nó fostaíocht a fháil. Cuirfear tacaíocht bhreise i gcrích trí úsáid a bhaint as seirbhísí gníomhacha lánpháirtithe de chineál sóisialta agus/nó gairme agus/nó oideachas. Ní bheidh seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál gairme ar an gcéad ghné den tacaíocht faoin mbealach ath-lánpháirtithe (Irish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projekt je celovit program socialne aktivacije in poklica 80 ON (24k/56 m) iz Podlaškega vojvodstva, ki se je izvajal v obdobju 01.11.2017–31.08.2019, ob upoštevanju odprave psihosocialnih ovir, povezanih z invalidnostjo, in izboljšanja kvalifikacij poklica. Projekt bo vključeval indikativne in celovite storitve aktivnega vključevanja socialno-poklicne narave, vključno z dejavnostmi: 1.REKRUT. Za 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE ZA ACTIVISATION BY lift. Kompetentnost PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER, ki ogroža utrditev socialne in strokovne vključenosti v min.32 s pomočjo individualne strokovne podpore ter delavnic socialne in strokovne aktivacije. 3.COSTING IN DEVELOPMENT Kvalifikacije IN KAKOVOST z izvedbo individualno izbranih 45 razredov in tečajev, od katerih bo najmanj 23 oseb usposobljenih (min.50 %). 4. Pridobivanje s strani najmanj 40 oseb poklicnih izkušenj z izvajanjem 46 pripravništev, kar bo potrjeno z mnenji, izdanimi po koncu pripravništva z oceno min. dobro. 5.PRACE TRNERA Delo skozi celotno obdobje izvajanja projekta za 100 % V AKTIVANJU SOCIALNE-zaposlovanja bo izraženo z iskanjem zaposlitve za vsaj 40 % UP(32 ON) in učinkovitostjo socialnega delavca. V kombinaciji z uvedbo min.10 ON na določeno delovno mesto (učinkovitost zaposlenih min.12 %) 6.Podpora ORGANJU. Za zaposlene CELEM, med drugim. POVEČAJTE RAZBIJANJE OVIR/STEOREOTIPOV PROTI NJEMU. Vsaka plačilna agencija bo prejela ponudbo za podporo, ki bo zajemala oblike pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer, preprečevanje izključenosti na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Podpora up se bo izvajala z uporabo storitev aktivnega vključevanja socialne in/ali poklicne narave in/ali izobraževanja. Storitve dejavnega vključevanja poklicne narave. ne bodo prvi element podpore v okviru ponovne vključitve (Slovenian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Проектът е цялостна програма за социална активация и окупация 80 ON (24k/56 m), от района на Подлашко войводство, реализирана в периода 01.11.2017—31.08.2019 г., отчитайки премахването на психосоциалните бариери, свързани с уврежданията, подобряване на квалификацията на професията. Проектът ще включва индонезийски и всеобхватни услуги за активна интеграция от социално-професионален характер, включително дейности: 1.РЕКАРТУТ. За 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FOR ACTIVISATION BY асансьор. Компетентност PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER заплашва консолидирането на социалното и професионалното включване в мин.32 чрез индивидуална специализирана подкрепа и социални и професионални активиращи работилници. 3.COSTING AND DEVELOPMENT OF QALIFATION AND QUALITY чрез прилагане на индивидуално подбрани 45 класа и курсове, от които минимум 23 на брой ще бъдат квалифицирани (мин. 50 %). 4. Придобиване от минимум 40 лица на професионален опит чрез провеждане на 46 стажа, което ще бъде потвърдено със становища, издадени след края на стажа с оценка на мин.добро. 5.ПРЕЙС ТРНЕРА РАБОТВАНЕ през целия период на изпълнение на проекта за 100 % ВЪЗДЕЙСТВИЕТО НА СОЦИАЛНО-Трудова заетост ще бъде изразено чрез търсене на работа най-малко 40 % от UP(32 ON) и ефективността на социалния работник. В комбинация с въвеждането на мин.10 на определена длъжност (ефективност на служителите мин.12 %) 6. Подкрепа на управлението. За служителите CELEM, наред с другото. УВЕЛИЧЕТЕ СЧУПВАНЕТО НА БАРИЕРИТЕ/СТЕОРЕОТИПИТЕ СРЕЩУ НЕГО. Всяка РА ще получи предложение за подкрепа, обхващащо форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението, предотвратяване на изключването на пазара на труда или намиране на работа. Подкрепата ще се осъществява, като се използват услуги за активна интеграция от социален и/или професионален характер и/или образование. Услугите за активно приобщаване от професионален характер няма да бъдат първият елемент на подкрепа по пътя на реинтеграцията (Bulgarian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Il-proġett huwa programm komprensiv ta’ attivazzjoni u okkupazzjoni soċjali 80 ON (24k/56m), miż-żona ta’ Podlaskie Voivodeship implimentat fil-perjodu 01.11.2017–31.08.2019, filwaqt li titqies l-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali relatati mad-diżabilità, filwaqt li tittejjeb il-kwalifika tal-professjoni. Il-proġett se jinkludi servizzi indy. u servizzi komprensivi ta’ integrazzjoni attiva ta’ natura soċjali-professjonali inklużi attivitajiet: 1.REKRUT. Għal 100 % UP-80 FUQ, 2.PURPOSE GĦAL ATTIVAZZJONI MILL-lift. PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER li jhedded il-konsolidazzjoni tal-inklużjoni soċjali u professjonali f’min.32 permezz ta’ appoġġ speċjalizzat individwali u workshops ta’ attivazzjoni soċjali u professjonali. 3.KOSTAZZJONI U ŻVILUPP TAL-QALIFAZZJONI U KWALITÀ permezz tal-implimentazzjoni ta’ 45 klassi u kors magħżula individwalment, li minnhom mill-inqas 23 se jkunu kkwalifikati (minimu ta’ 50 %). 4. L-akkwist minn minimu ta’ 40 persuna ta’ esperjenza professjonali permezz tal-implimentazzjoni ta’ 46 traineeship, li se jiġu kkonfermati b’opinjonijiet maħruġa wara t-tmiem tal-apprendistat b’valutazzjoni ta’ min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett għal 100 % U FIL-AZZJONIJIET TA’ SOĊJALI-Impjieg se jiġi espress mit-tfittxija għal impjieg minn tal-inqas 40 % ta’ UP(32 ON) u l-effiċjenza tal-ħaddiem soċjali. Flimkien mal-introduzzjoni ta ‘min.10 DWAR għal pożizzjoni tax-xogħol speċifika (effiċjenza impjegat min.12 %) 6.AWTORITÀ APPOĠĠA TAL-MANAGEMENT. Għas-CELEM tal-Impjegati, fost l-oħrajn. ŻIEDA FIT-TKISSIR TAL-OSTAKLI/STEOREOTIPES KONTRIH. Kull AP se tirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni, tiġi evitata l-esklużjoni fis-suq tax-xogħol jew jinkiseb impjieg. L-appoġġ se jitwettaq bl-użu ta’ servizzi ta’ integrazzjoni attiva ta’ natura soċjali u/jew professjonali u/jew edukazzjoni. Servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura professjonali. mhux se jkunu l-ewwel element ta’ appoġġ taħt il-perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid (Maltese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projeto é um programa abrangente de ativação social e ocupação 80 ON (24k/56m), da área de Voivodia de Podlaskie implementado no período 01.11.2017 — 31.08.2019, levando em conta a eliminação de barreiras psicossociais relacionadas à deficiência, melhorando a qualificação da profissão. O projeto incluirá serviços abrangentes e abrangentes de integração ativa de natureza social-profissional, incluindo atividades: 1.REKRUT. Para 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE PARA ativação POR ascensor. Competência PSYCHOSPOŁ., submetendo barier ameaçando a consolidação da inclusão social e profissional em min.32 através de apoio especializado individual e oficinas de ativação social e profissional. 3.COSTING E DESENVOLVIMENTO DE QALIFAÇÃO E QUALIDADE através da implementação de 45 maltas e cursos selecionados individualmente, dos quais 23 pers. serão qualificados (min.50 %). 4. Aquisição por min. 40 pessoas de experiência profissional através da execução de 46 estágios, o que será confirmado por pareceres emitidos após o fim do estágio, com uma avaliação de min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING durante todo o período de execução do projeto para 100 % UP na ativação do emprego SOCIAL será expressa pela procura de emprego em pelo menos 40 % da UP(32 ON) e a eficiência do assistente social. Combinado com a introdução de min.10 ON a uma posição de trabalho específica (eficiência do empregado min.12 %) 6.Apoio AUTORIDADE DO GESTÃO. Para os funcionários CELEM, entre outros. AUMENTAR A QUEBRA DE BARREIRAS/STEOREOTIPES CONTRA ELE. Cada organismo pagador receberá uma oferta de apoio que abrangerá formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação, prevenir a exclusão no mercado de trabalho ou obter emprego. O apoio será prestado através de serviços de integração ativa de natureza social e/ou profissional e/ou de educação. Os serviços de inclusão ativa de natureza profissional não serão o primeiro elemento de apoio no âmbito da via de reintegração (Portuguese)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet er et omfattende program for social aktivering og beskæftigelse 80 ON (24k/56m), fra Podlaskie Voivodeship område gennemført i perioden 01.11.2017-31.08.2019, under hensyntagen til eliminering af psykosociale barrierer relateret til handicap, forbedring af kvalifikationen af erhvervet. Projektet vil omfatte indy. og omfattende tjenester med aktiv integration af social-professionel karakter, herunder aktiviteter: 1.REKRUT. For 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FOR ACTIVISATION af elevator. Kompetence PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER truer konsolideringen af social og faglig inklusion i min.32 gennem individuel specialiststøtte og sociale og faglige aktiveringsworkshops. 3.COSTING OG DEVELOPMENT OF QALIFATION OG Kvalitet gennem implementering af individuelt udvalgte 45 klasser og kurser, hvoraf min. 23 pers. vil være kvalificeret (min. 50 %). 4. Indkøb af min. 40 personer med erhvervserfaring gennem gennemførelse af 46 praktikophold, hvilket vil blive bekræftet af udtalelser afgivet efter praktikopholdets afslutning med en vurdering af min.good. 5.PRACE TRNERA ARBEJDE i hele projektets gennemførelsesperiode for 100 % OP I BESKYTTELSE AF SOCIAL-beskæftigelse vil blive udtrykt ved, at mindst 40 % af UP(32 ON) og socialarbejderens effektivitet søger et job. Kombineret med indførelsen af min.10 ON til en specifik stilling (medarbejdereffektivitet min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. Blandt andet for medarbejderne CELEM. ØGE BRUDDET AF BARRIERER/STEOREOTIPES MOD HAM. Hvert betalingsorgan vil modtage et tilbud om støtte, der dækker de former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen, forebygge udstødelse på arbejdsmarkedet eller opnå beskæftigelse. Der vil blive ydet støtte ved hjælp af aktive integrationstjenester af social og/eller erhvervsmæssig karakter og/eller uddannelse. Aktive integrationstjenester af erhvervsmæssig karakter. vil ikke være det første element i støtten under reintegrationsforløbet. (Danish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Proiectul este un program cuprinzător de activare socială și ocupație 80 ON (24k/56m), din zona Voievodatului Podlaskie implementat în perioada 01.11.2017-31.08.2019, având în vedere eliminarea barierelor psihosociale legate de handicap, îmbunătățirea calificării profesiei. Proiectul va include servicii complete de integrare activă de natură social-profesională, inclusiv activități: 1.RĂSPUNDEȚI. Pentru 100 % UP-80 ON, 2.PURPOZARE PENTRU ACTIVIZARE prin ridicare. Competență PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER amenință consolidarea incluziunii sociale și profesionale în min.32 prin suport individual de specialitate și ateliere de activare socială și profesională. 3.COSTARE ȘI DEZVOLTARE A CALIFAȚIEI ȘI CALITĂȚII prin implementarea a 45 de clase și cursuri selectate individual, din care min. 23 pers. vor fi calificate (min. 50 %). 4. Achiziționarea cu cel puțin 40 de persoane a experienței profesionale prin punerea în aplicare a 46 de stagii, care va fi confirmată de avizele emise după încheierea stagiului, cu o evaluare a min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING pe parcursul perioadei de implementare a proiectului pentru 100 % UP în ACTIVizarea Ocupării Sociale se va exprima prin căutarea unui loc de muncă de cel puțin 40 % din UP(32 ON) și prin eficiența asistentului social. Combinat cu introducerea min.10 ON la o anumită poziție de muncă (eficiența angajaților min.12 %) 6.Suport AUTORITATEA MANAGEMENTULUI. Pentru angajații CELEM, printre altele. CREȘTEREA RUPERII BARIERELOR/STEOREOTIPES ÎMPOTRIVA SA. Fiecare AP va primi o ofertă de sprijin privind formele de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației, prevenirea excluderii pe piața muncii sau obținerea unui loc de muncă. Sprijinul suplimentar va fi acordat utilizând servicii de integrare activă cu caracter social și/sau profesional și/sau educație. Serviciile de incluziune activă cu caracter profesional. nu vor fi primul element de sprijin în cadrul traiectoriei de reintegrare (Romanian)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    Projektet är ett omfattande program för social aktivering och sysselsättning 80 ON (24k/56m), från Podlaskie Voivodeship område som genomfördes under perioden 01.11.2017–31.08.2019, med beaktande av avskaffandet av psykosociala hinder relaterade till funktionshinder, förbättra yrkeskvalifikationer. Projektet kommer att omfatta indy. och omfattande tjänster för aktiv integration av social-professionell karaktär, inklusive verksamhet: 1.REKRUT. För 100 % UP-80 ON, 2.PURPOSE FÖR ACTIVISATION BY hiss. Kompetens PSYCHOSPOŁ., SUBMITING BARIER hotar konsolideringen av social och professionell inkludering i min.32 genom individuellt specialiststöd och sociala och professionella aktiveringsverkstäder. 3.KOSTING OCH DEVELOPMENT AV QALIFATION OCH KVALITET genom genomförandet av individuellt utvalda 45 klasser och kurser, varav minst 23 pers. kommer att vara kvalificerade (min. 50 %). 4. Förvärv med minst 40 personer med yrkeserfarenhet genom genomförande av 46 praktikplatser, vilket kommer att bekräftas genom yttranden som utfärdas efter praktikperiodens slut med en bedömning av min.good. 5.PRACE TRNERA WORKING under hela genomförandeperioden för projektet för 100 % UP I ACTIVISATION OF SOCIAL-Employment kommer att uttryckas genom sökandet efter ett arbete med minst 40 % av UP(32 ON) och socialarbetarens effektivitet. I kombination med införandet av min.10 ON till en viss anställning (arbetstagarens effektivitet min.12 %) 6.SUPPORT AUTHORITY OF THE MANAGEMENT. För anställda CELEM, bland annat. ÖKA BRYTNINGEN AV BARRIÄRER/STEOREOTIPES MOT HONOM. Varje utbetalande organ kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker former av bistånd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen, förhindra utestängning på arbetsmarknaden eller få arbete. Up-stödet kommer att genomföras med hjälp av aktiva integrationstjänster av social- och/eller yrkeskaraktär och/eller utbildning. Tjänster för aktiv inkludering av yrkeskaraktär kommer inte att vara den första delen av stödet inom ramen för återintegreringen. (Swedish)
    point in time
    27 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: PODLASKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPD.07.01.00-20-0116/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q117189&oldid=33296764"